ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.ΕΠ.Ε.) ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Πέμπτη, 21 Οκτωβρίου 2010

Transcript

1 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.ΕΠ.Ε.) ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: Πέμπτη, 21 Οκτωβρίου 2010 Θέμα: Στατιστικά στοιχεία δράσης Σ.ΕΠ.Ε. εννεαμήνου και γ τριμήνου Εισαγωγή Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), συνεπές στις δεσμεύσεις του για τη δημοσιοποίηση των τριμηνιαίων στατιστικών στοιχείων που αφορούν στην επίβλεψη και την επιβολή της εργατικής νομοθεσίας, καθώς και την τήρηση της ασφάλειας και προστασίας των εργαζομένων, παρουσιάζει αναλυτικά στους πίνακες που ακολουθούν όλα τα στοιχεία για τη δραστηριότητα της Επιθεώρησης Εργασίας. Τα στοιχεία αφορούν το τρίμηνο Ιουλίου Σεπτεμβρίου 2010, καθώς και το πρώτο εννεάμηνο του έτους, συγκριτικά με το αντίστοιχο τρίμηνο και εννεάμηνο των δύο προηγούμενων ετών ( ). Οι έλεγχοι εξακολουθούν να παρουσιάζουν αυξητική τάση σε σχέση με την εγκεκριμένη στοχοθεσία για το τρέχον έτος, όπως αυτή διαμορφώθηκε στη σχετική συνεδρίαση του Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Κ.Ε.Ε.Ε.), αλλά και του προηγούμενου έτους. Η Επιθεώρηση Εργασίας καλείται σε αυτή τη δύσκολη οικονομική συγκυρία να εντείνει τις προσπάθειες της, προκειμένου να ανταποκριθεί ακόμα πιο αποτελεσματικά στον διττό της ρόλο, που είναι αφενός η προστασία των εργαζομένων έναντι κάθε εργοδοτικής αυθαιρεσίας και αφετέρου ο ενημερωτικός και συμφιλιωτικός χαρακτήρας. Η εντολή προς τους Επιθεωρητές Εργασίας είναι να βρίσκονται σε διαρκή ετοιμότητα και να καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια, ώστε οι «απώλειες» που θα σημειωθούν σε αυτή τη μάχη ανάκαμψης που δίνει η χώρα μας να είναι, κατά το δυνατό, οι μικρότερες. Είναι σαφές ότι ο αγώνας και η αγωνία μας συμβαδίζει με τον αγώνα και την αγωνία των επιχειρήσεων που προσπαθούν να κρατηθούν στην αγορά εργασίας και φυσικά των εργαζομένων που αισθάνονται μια ανασφάλεια ως προς την εργασιακή τους κατάσταση και τα δικαιώματά τους. Η Επιθεώρηση Εργασίας φιλοδοξεί και προς αυτό το στόχο εργάζεται αδιάκοπα - να αποτελέσει εκείνη τη σταθερά που θα

2 εξισορροπεί τις καταστάσεις σε έναν μεταβαλλόμενο εργασιακό χάρτη, δρώντας προληπτικά και προστατευτικά προς όφελος των εργαζομένων και της υγιούς αγοράς εργασίας. 2. Πεπραγμένα Κοινωνικής Επιθεώρησης Όπως φαίνεται στον πίνακα I, ο οποίος αφορά στο Α εννεάμηνο του 2010 παρά τη μείωση του προσωπικού του Σ.ΕΠ.Ε., παρατηρείται σημαντική αύξηση (11,17%) του αριθμού των ελέγχων σε σχέση με την αντίστοιχη χρονική περίοδο του Αντιθέτως, η μείωση κατά 7,25% που παρατηρείται σε σχέση με το 2008 οφείλεται κατά κύριο λόγο στην αισθητή μείωση κατά 19,95% των υπηρετούντων επιθεωρητών (από 439 το 2008 σήμερα υπηρετούν 366 κοινωνικοί επιθεωρητές). Γενικά, παρατηρείται αξιοσημείωτη άνοδος των επιβαλλόμενων προστίμων σε ποσοστό 26,12% σε σχέση με το 2009 και 26,96% σε σχέση με το Επιπλέον, στον πίνακα I παρουσιάζονται αναλυτικά όλες οι υποβληθείσες από τους επιθεωρητές μηνύσεις και μηνυτήριες αναφορές, οι οποίες παρουσιάζουν σημαντική ανοδική τάση σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια. Σημειώνεται ότι τόσο η αύξηση που παρουσιάζουν φέτος οι εργατικές διαφορές (2,53% σε σχέση με πέρσι και 24,83% σε σχέση με το 2008) όσο και η αύξηση στα καταβληθέντα χρηματικά ποσά (8,54% σε σχέση με το 2009 και 40,11% σε σχέση με το 2008) μέσω της συμφιλιωτικής διαδικασίας καταδεικνύουν τον ιδιαίτερα ενισχυμένο, από το τέλος του 2009, συμφιλιωτικό χαρακτήρα της Επιθεώρησης Εργασίας. Ο πίνακας II παρουσιάζει τα αναλυτικά στοιχεία ανά γεωγραφική περιφέρεια από τα οποία προκύπτουν τα γενικά στατιστικά που παρατίθενται στον πίνακα I. Ο πίνακας III, ο οποίος αναφέρεται στο Γ τρίμηνο του τρέχοντος έτους, δείχνει την άνοδο του αριθμού των ελέγχων 17,42% σε σχέση με το 2009 και τη μείωση κατά 10,12% σε σχέση με το 2008, καθώς και την αύξηση των επιβαλλόμενων πρόστιμων κατά 6,44% το 2009 και κατά 26,73 το Σχετικά με την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, η Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου από την πρώτη στιγμή ενεργοποίησε τα μικτά κλιμάκια ελέγχου από το Σ.ΕΠ.Ε. και την ΕΥΠΕΑ (ΙΚΑ), προκειμένου να καταπολεμήσει τη μάστιγα της αδήλωτης εργασίας. Με τα μικτά κλιμάκια επιτυγχάνεται εξοικονόμηση πόρων και συντονισμός των συμπληρωματικών ελεγκτικών λειτουργιών των δύο υπηρεσιών. Ενδεικτικά, μπορούμε να αναφέρουμε ότι κατά την περίοδο Φεβρουαρίου Σεπτεμβρίου διενεργήθηκαν συνολικά έλεγχοι με επιβληθέντα πρόστιμα της τάξεως των ευρώ μόνο από την ΕΥΠΕΑ, ενώ διαπιστώνονται παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας και επίκεινται οι προβλεπόμενες κυρώσεις από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας. Η πλειονότητα των αδήλωτων εργαζομένων ανήκει στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (άνεργοι, αυτοαπασχολούμενοι, εποχικοί και μετανάστες), οι οποίες δεν έχουν δύναμη να διαπραγματευτούν τους όρους και τις συνθήκες της εργασίας τους.

3 Στον πίνακα IV εξειδικεύονται ανά γεωγραφική περιφέρεια οι έλεγχοι που πραγματοποιήθηκαν αποκλειστικά από τα μικτά κλιμάκια Σ.ΕΠ.Ε. και ΕΥΠΕΑ κατά τη χρονική περίοδο από 1/2/2010 έως 30/9/ Εξελίξεις και τάσεις στις εργασιακές σχέσεις Στον πίνακα V παρουσιάζονται οι νέες συμβάσεις απασχόλησης που κατατέθηκαν στις περιφερειακές υπηρεσίες της Κοινωνικής Επιθεώρησης ανά νομό κατά το Α εννεάμηνο του έτους. Συγκεκριμένα, κατατέθηκαν συνολικά νέες συμβάσεις, από τις οποίες οι αφορούν συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής απασχόλησης. Στον αναφερόμενο πίνακα καταγράφονται επίσης οι μετατροπές των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερικής και εκ περιτροπής (ευέλικτες συμβάσεις). Από τις συνολικά μετατροπές συμβάσεων οι μετατράπηκαν σε μερική απασχόληση (75,54%), οι σε εκ περιτροπής (22,18%) με συμφωνία εργαζόμενου - εργοδότη, ενώ οι 355 (2,27%) μεταβλήθηκαν σε εκ περιτροπής με μονομερή απόφαση του εργοδότη. Στον πίνακα VI υπάρχουν τα συγκεντρωτικά στοιχεία των νέων προσλήψεων και των μετατροπών συμβάσεων, όπως αυτά διαμορφώθηκαν στο πρώτο εννεάμηνο του 2010 σε αντιστοιχία με τα ανάλογα του 2009 (σημειώνεται ότι για τον Ιανουάριο του 2009 δεν υπάρχουν στοιχεία δεδομένου ότι η καταγραφή δεν είχε αρχίσει). Από τα στατιστικά που προκύπτουν στον πίνακα διαπιστώνουμε ότι το 2010 σε επιχειρήσεις, οι οποίες κατέθεσαν νέες συμβάσεις εργασίας, εκ των οποίων οι αφορούν πλήρη απασχόληση, οι αφορούν μερική απασχόληση και οι αφορούν εκ περιτροπής απασχόληση. Αντιστοίχως, το 2009 παρατηρούμε ότι σε επιχειρήσεις που κατέθεσαν νέες συμβάσεις οι αφορούσαν πλήρη απασχόληση, οι αφορούσαν μερική και οι εκ περιτροπής απασχόληση. Σε σύγκριση των καταγεγραμμένων στοιχείων, σύμφωνα με όσα προκύπτουν από τη αξιολόγηση του πίνακα VI, διαπιστώνουμε τα εξής: ενώ το 2010 κατέθεσαν νέες συμβάσεις απασχόλησης στις αρμόδιες υπηρεσίες περισσότερες επιχειρήσεις, εντούτοις παρουσιάζεται μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης κατά , ενώ αντίθετα παρουσιάζεται αύξηση της μερικής κατά και της εκ περιτροπής απασχόλησης, σε σχέση με το από τις καταγεγραμμένες επιχειρήσεις που απευθύνθηκαν στις υπηρεσίες της Επιθεώρησης, προκύπτει ότι από τις ήδη υπάρχουσες συμβάσεις έχουν μετατραπεί από πλήρη σε μερική απασχόληση αυξημένες σε σύγκριση με το 2009 και 283 μειωμένες όσον αφορά την εκ περιτροπής απασχόληση με συμφωνία εργαζόμενου - εργοδότη και μειώθηκαν κατά 142 με μονομερή απόφαση του εργοδότη. Στον πίνακα VII αποτυπώνεται η κατάσταση των νέων προσλήψεων και των μετατροπών των συμβάσεων κατά το τρίμηνο Ιουλίου - Σεπτεμβρίου. Στο Γ τρίμηνο του τρέχοντος έτους, επιχειρήσεις κατέθεσαν νέες συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής απασχόλησης, ενώ μετατράπηκαν από πλήρη σε μερική, από

4 πλήρη σε εκ περιτροπής με συμφωνία εργαζόμενου - εργοδότη και 295 από πλήρη σε εκ περιτροπής με μονομερή απόφαση του εργοδότη. 4. Πεπραγμένα Τεχνικής & Υγειονομικής Επιθεώρησης Στον πίνακα VIII αναφέρονται τα στοιχεία που αφορούν στον έλεγχο της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια που αποτελεί τον έτερο πυλώνα λειτουργίας της Επιθεώρησης Εργασίας. Από την επεξεργασία των σχετικών στατιστικών στοιχείων, λαμβάνοντας υπόψη τα εργατικά ατυχήματα, τις καταγγελίες, καθώς και τα προβλήματα που αναδεικνύονται από τις νέες μορφές εργασίας και τις σύγχρονες μεθόδους και τεχνικές, προκύπτει φέτος αύξηση των ελέγχων κατά 4,68%, αύξηση των επιβληθέντων προστίμων κατά 0,95%, ενώ παρατηρείται μείωση των αναγγελιών των εργατικών ατυχημάτων κατά 9,69% και των θανατηφόρων κατά 38,20%. Όσον αφορά το Γ τρίμηνο του 2010 σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2009, παρατηρείται αύξηση των ελέγχων κατά 3,41% και μείωση των προστίμων που αφορούν την παραβατικότητα των επιχειρήσεων στην ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων κατά 19,83%.

5 ΠΙΝΑΚΑΣ I : ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ Α ΕΝΝΙΑΜΗΝΟ ΤΩΝ ΕΤΩΝ ETOΣ Α' ΕΝΝΙΑΜΗΝΟ 2010 ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ 366 Α' ΕΝΝΙΑΜΗΝΟ 2009 ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕ Σ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ 392 Α' ΕΝΝΙΑΜΗΝΟ 2008 ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ 439 Α' ΕΝΝΙΑΜΗΝΟ Α' ΕΝΝΙΑΜΗΝΟ Α' ΕΝΝΙΑΜΗΝΟ Α' ΕΝΝΙΑΜΗΝΟ % Α' ΕΝΝΙΑΜΗΝΟ % Α' ΕΝΝΙΑΜΗΝΟ % ΕΛΕΓΧΟΙ ,17-7,25-20,73 ΜΗΝΥΣΕΙΣ ,07 37,47 37,42 ΜΗΝΥΤ. ΑΝΑΦΟΡΕΣ ,60 40,50 36,30 ΠΡΟΣΤΙΜΑ ,12 26,96 1,14 ΠΟΣΑ ΠΡΟΣΤΙΜΩΝ ,55 29,76 4,37 ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ,53 24,83 22,88 ΕΠΙΛΥΘΕΙΣΕΣ ,12 19,00 21,45 ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΝΤΑ ΠΟΣΑ ,54 40,11 34,52

6 ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΙ: ΕΛΕΓΧΟΙ ΚΥΡΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ Α ΕΝΝΕΑΜΗΝΟ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ 2010 ΚΥΡΩΣΕΙΣ ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΩΝ ΚΑΙ ΕΠΑΝΕΛΕΓΧΩΝ ΜΗΝΥΤΗΡΙΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΜΗΝΥΣΕΙΣ ΕΙΣΗΓΗΘΕΝΤΑ ΕΠΙΒΛΗΘΕΝΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΕΠΙΒΛΗΘΕΝΤΑ ΠΟΣΑ ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΕΠΙΛΥΘΕΙΣΕΣ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΝΤΑ ΧΡΗΜΑΤΙΚΑ ΠΟΣΑ ΑΝΑΤ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΗΠΕΙΡΟΥ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΚΥΚΛΑΔΩΝ ΔΩΔΑΝΗΣΩΝ ΚΡΗΤΗΣ ΣΥΝΟΛΟ ,29

7 ΠΙΝΑΚΑΣ IIΙ: ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ Γ ΤΡΙΜΗΝΟ ΤΩΝ ΕΤΩΝ ETOΣ 2010 ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ % % % ΕΛΕΓΧΟΙ ,42-10,12-33,34 ΜΗΝΥΣΕΙΣ ,50 38,00 48,97 ΜΗΝΥΤ. ΑΝΑΦΟΡΕΣ ,24 47,36 55,10 ΠΡΟΣΤΙΜΑ ,44 26,73 21,68 ΠΟΣΑ ΠΡΟΣΤΙΜΩΝ ,43 26,66 19,91 ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ,29 22,50 25,68 ΕΠΙΛΥΘΕΙΣΕΣ ,48 16,88 24,08 ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΝΤΑ ΠΟΣΑ ,74 40,70 41,72

8 ΠΙΝΑΚΑΣ IV: ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΜΙΚΤΩΝ ΣΥΝΕΡΓΕΙΩΝ ΕΛΕΓΧΟΥ ΣΕΠΕ & ΕΥΠΕΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ 01/02/ /09/2010 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΝΑΤ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΕΛΕΓΧΩΝ ΓΙΑ ΛΟΙΠΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΕΙΔΟΣ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ 690 ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ, (ΜΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΆΛΛΕΣ ΩΡΕΣ ΑΠΌ ΤΙΣ ΔΗΛΩΜΕΝΕΣ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΜΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΩΝ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΩΝ, ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ, ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ, ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΗΜΕΡΑ ΑΝΑΠΑΥΣΗΣ) ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ 27 ΗΠΕΙΡΟΥ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ, ( ΜΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΡΕΠΟ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ) 385 ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ, ( ΜΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΓΙΑ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑ ΑΝΑΠΑΥΣΗ, ΥΠΕΡΒΑΣΗ ΝΟΜΙΜΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ, ΡΕΠΟ, ΜΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΛΟΙΠΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ) 171 ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ (ΜΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΆΛΛΕΣ ΩΡΕΣ ΑΠΌ ΤΙΣ ΔΗΛΩΜΕΝΕΣ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΜΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΩΝ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΩΝ, ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ, ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ, ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΗΜΕΡΑ ΑΝΑΠΑΥΣΗΣ) ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ (ΜΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑ ΑΝΑΠΑΥΣΗ, ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΩΡΑΡΙΟ ΑΠΌ ΤΟ ΑΝΑΓΡΑΦΟΜΕΝΟ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΜΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ) ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ 25 ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ 79 ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ( ΜΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΜΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΞΟΦΛΗΤΙΚΩΝ ΑΠΟΔΕΙΞΕΩΝ, ΜΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΡΕΠΟ, ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ, ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ) 30 ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ, ( ΜΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ,ΡΕΠΟ, ΛΟΙΠΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ) 54 ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ, ( ΜΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΜΕΡΑ ΡΕΠΟ, ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΩΡΑΡΙΟ ΑΠΌ ΤΟ ΑΝΑΓΡΑΦΟΜΕΝΟ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ,ΓΙΑ ΜΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΞΟΦΛΗΤΙΚΩΝ ΑΠΟΔΕΙΞΕΩΝ, ΓΙΑ ΜΗ ΥΠΑΡΞΗ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ) ΑΘΗΝΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ( MH ANAΡΤΗΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΜΗ ΥΠΑΡΞΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΜΗ ΤΗΡΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΜΗ ΕΠΙΔΕΙΞΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ, ΕΞΟΦΛΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΕΙΞΕΙΣ, ΡΕΠΟ, ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ, ΜΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΩΝ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΩΝ, ΒΙΒΛΙΑΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΛΟΙΠΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ) ΠΕΙΡΑΙΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ, (ΜΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΓΙΑ ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ, ΓΙΑ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΓΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΓΙΑ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΑΝΗΛΙΚΟΥ, ΜΗ ΥΠΑΡΞΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ, ΒΙΒΛΙΟ ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΩΝ) ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ 162 ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ 51 Ν.ΚΥΚΛΑΔΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ, ( ΓΙΑ ΜΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΓΙΑ ΜΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΜΕΝΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ, ΓΙΑ ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ, ΓΙΑ ΜΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΕΞΟΦΛΗΤΙΚΩΝ ΑΠΟΔΕΙΞΕΩΝ, ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΗΜΕΡΑ ΡΕΠΟ, ΓΙΑ ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ) 12 ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ (ΜΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ) 48 ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ( ΜΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΜΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΡΕΠΟ, ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ, ΒΙΒΛΙΟ ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΩΝ, ΜΗ ΤΗΡΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ) ΒΟΡΕΙΟ ΑΙΓΑΙΟ 0 ΚΡΗΤΗΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ, ( ΜΗ ΕΥΡΕΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΓΙΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑΣ ΑΝΑΠΑΥΣΗΣ, ΓΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΩΡΑΡΙΟ ΑΠΌ ΤΟ ΑΝΑΓΡΑΦΟΜΕΝΟ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΓΙΑ ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ, ΓΙΑ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΓΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΗΜΕΡΑ ΚΥΡΙΑΚΗ, ΓΙΑ ΜΗ ΕΥΡΕΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΓΙΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ, ΓΙΑ ΒΙΒΛΙΟ ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΩΝ) ΔΩΔΑΝΗΣΟΥ 31 ΣΥΝΟΛΟ ΔΙΑΠΙΣΤΩΜΕΝΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΑΣ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΩΝ ΚΥΡΩΣΕΩΝ

9 ΠΙΝΑΚΑΣ V: ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑΤΡΟΠΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΑΝ ΚΑΤΑ ΤΟ Α ΕΝΝΕΑΜΗΝΟ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ 2010 ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ - ΕΙΔΟΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΝΟΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΛΗΡΗΣ ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΝΕΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ - ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΕ ΜΟΝΟΜΕΡΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΝΕΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΠΟΥ ΜΕΤΑΤΡΑΠΗΚΑΝ ΑΤΤΙΚΗΣ ΕΥΒΟΙΑΣ ΕΥΡΥΤΑΝΙΑΣ ΦΩΚΙΔΑΣ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ ΒΟΙΩΤΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ ΗΜΑΘΙΑΣ ΚΙΛΚΙΣ ΠΕΛΛΑΣ ΠΙΕΡΙΑΣ ΣΕΡΡΩΝ ΧΑΝΙΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ ΔΡΑΜΑΣ ΕΒΡΟΥ ΚΑΒΑΛΑΣ ΡΟΔΟΠΗΣ ΞΑΝΘΗΣ ΦΛΩΡΙΝΑΣ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ ΓΡΕΒΕΝΩΝ ΚΟΖΑΝΗΣ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ ΠΡΕΒΕΖΑΣ ΑΡΤΑΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ ΛΕΥΚΑΔΟΣ ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ ΧΙΟΥ ΛΕΣΒΟΥ ΣΑΜΟΥ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ ΤΡΙΚΑΛΩΝ ΚΥΚΛΑΔΩΝ ΔΩΔΑΝΗΣΟΥ ΑΧΑΪΑΣ ΑΙΤΩΛ/ΝΙΑΣ ΗΛΕΙΑΣ ΑΡΚΑΔΙΑΣ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ ΛΑΚΩΝΙΑΣ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ ΣΥΝΟΛΟ

10 ΠΙΝΑΚΑΣ VI: ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΝΕΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΤΡΟΠΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Α ΕΝΝΕΑΜΗΝΟ ΕΤΩΝ Α/Α ΜΗΝΑΣ ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΤΑΤΡΟΠΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ - ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΕ ΜΟΝΟΜΕΡΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ 1 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ ΜΑΡΤΙΟΣ ΑΠΡΙΛΙΟΣ ΜΑΪΟΣ ΙΟΥΝΙΟΣ ΙΟΥΛΙΟΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ ΣΥΝΟΛΟ Α/Α ΜΗΝΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΛΗΡΗΣ 2010 ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΕΤΑΤΡΟΠΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ - ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΕ ΜΟΝΟΜΕΡΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ 1 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ ΜΑΡΤΙΟΣ ΑΠΡΙΛΙΟΣ ΜΑΪΟΣ ΙΟΥΝΙΟΣ ΙΟΥΛΙΟΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ ΣΥΝΟΛΟ Α/Α ΜΗΝΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΛΗΡΗΣ ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΕΤΑΤΡΟΠΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ - ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΕ ΜΟΝΟΜΕΡΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ 1 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ ΜΑΡΤΙΟΣ ΑΠΡΙΛΙΟΣ ΜΑΪΟΣ ΙΟΥΝΙΟΣ ΙΟΥΛΙΟΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ ΣΥΝΟΛΟ ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Η ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΞΙΝΗΣΕ ΑΠΌ ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ 2009.

11 ΠΙΝΑΚΑΣ VII : ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΚΑΙ ΕΙΔΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΟ Γ ΤΡΙΜΗΝΟ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ 2010 ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ - ΕΙΔΟΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝ. ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΝΟΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΛΗΡΗΣ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ - ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΕ ΜΟΝΟΜΕΡΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΘΗΝΑ - ΑΝ. ΑΤΤΙΚΗ - ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗ - ΠΕΙΡΑΙΑΣ ΣΤΕΡΕΑ ΕΛΛΑΔΑ ΚΕΝΤΡΙΚΗ MAKEΔΟΝΙΑ ΚΡΗΤΗ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ - ΘΡΑΚΗ ΔΥΤΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ ΗΠΕΙΡΟΣ ΙΟΝΙΑ ΝΗΣΙΑ ΒΟΡΕΙΟ ΑΙΓΑΙΟ ΘΕΣΣΑΛΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ΕΥΒΟΙΑΣ ΕΥΡΥΤΑΝΙΑΣ ΦΩΚΙΔΑΣ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ ΒΟΙΩΤΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ ΗΜΑΘΙΑΣ ΚΙΛΚΙΣ ΠΕΛΛΑΣ ΠΙΕΡΙΑΣ ΣΕΡΡΩΝ ΧΑΝΙΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ ΔΡΑΜΑΣ ΕΒΡΟΥ ΚΑΒΑΛΑΣ ΡΟΔΟΠΗΣ ΞΑΝΘΗΣ ΦΛΩΡΙΝΑΣ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ ΓΡΕΒΕΝΩΝ ΚΟΖΑΝΗΣ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ ΠΡΕΒΕΖΑΣ ΑΡΤΑΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ ΛΕΥΚΑΔΟΣ ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ ΧΙΟΥ ΛΕΣΒΟΥ ΣΑΜΟΥ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ ΤΡΙΚΑΛΩΝ ΚΥΚΛΑΔΕΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ ΔΩΔΑΝΗΣΑ ΔΩΔΑΝΗΣΟΥ ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ ΠΕΛ/ΝΗΣΟΣ ΑΧΑΪΑΣ ΑΙΤΩΛ/ΝΙΑΣ ΗΛΕΙΑΣ ΑΡΚΑΔΙΑΣ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ ΛΑΚΩΝΙΑΣ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ ΣΥΝΟΛΟ

12 ΠΙΝΑΚΑΣVIII: ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΝΝΕΑΜΗΝΟΥ ΚΑΙ Γ ΤΡΙΜΗΝΟΥ ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΕΧΝΙΚΗ & ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΤΟΣ Α ΕΝΝΕΑΜΗΝΟ 2010 Α ΕΝΝΕΑΜΗΝΟ 2009 Α ΕΝΝΕΑΜΗΝΟΥ Γ ΤΡΙΜΗΝΟ 2010 Γ ΤΡΙΜΗΝΟ 2009 Έλεγχοι ,68% ,41% Μηνυτήριες αναφορές - Μηνύσεις ,00% ,22% Διακοπές εργασιών ,29% ,90% Επιβληθέντα πρόστιμα ,95% ,83% Ποσά σε ( ) ,48% ,48% Δηλωθέντα εργατικά ατυχήματα ,69% ,75% Θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα (συνολικά) ,20% ,67% Αριθμός επιθεωρητών ,15% ,15% Τα στοιχεία του 2009 προέρχονται από τα αναλυτικά στατιστικά. Τα στοιχεία του 2010 προέρχονται από τα συνοπτικά στατιστικά. Τα στοιχεία των θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων του 2010, προέρχονται από τις αναγγελίες αυτών στην Υπηρεσία μας. Αριθμός επιθεωρητών που ελήφθησαν υπόψη για τον προγραμματισμό.

13