ΚώδικαςΣυμπεριφοράς. Ηθική. βάσησχεδίου. Διαδραστικόςοδηγός ηθικής της NobleEnergy

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΚώδικαςΣυμπεριφοράς. Ηθική. βάσησχεδίου. Διαδραστικόςοδηγός ηθικής της NobleEnergy"

Transcript

1 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς Ηθική. βάσησχεδίου. Διαδραστικόςοδηγός ηθικής της NobleEnergy

2 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς Περιεχόμενα ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ 1 ΟΙ ΑΞΙΕΣ ΜΑΣ, ΜΑΣ ΟΔΗΓΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ 2 Ο ΚΩΔΙΚΑΣΒΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ 4 ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΕΡΓΩ 5 ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; 6 ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΑΛΕΝΤΩΝ 8 ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ 10 ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ 14 ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕΔΙΚΑΙΑ 18 ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΟΥΜΑΣΤΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑTHE NOBLE WAY (με τον τρόπο της Noble) 21 ΔΟΥΛΕΥΟΝΤΑΣ ΕΚΤΟΣ ΣΥΝΟΡΩΝ 23 ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ 26 ΕΠΟΠΤΕΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ 29 ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ 31 ΕΠΑΦΕΣ ΚΑΙ ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ 35

3 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 1 ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ Προς την κοινότητα της NobleEnergy: ΗNobleEnergy έχει δεσμευτεί με τα υψηλότερα πρότυπα ηθικής και ακεραιότητας. Θεμέλιοςλίθος των αρχών και ουσία της κουλτούρας μας αποτελούν η αλήθεια, η ειλικρίνεια και η συμμόρφωση με τη νομοθεσία. Είμαστε οι πρέσβεις της εταιρείας απέναντι σε όλα τα εμπλεκόμενα μέρη και η εμπιστοσύνη του κοινού είναι ένα από τα πολυτιμότερα περιουσιακά μας στοιχεία. Για αυτό το λόγο, η συμπεριφορά μας πρέπει να είναι επαγγελματική και κόσμια σε κάθε περίπτωση. Ο Κώδικας Συμπεριφοράς ( ο Κώδικας ) καθορίζει το πλαίσιο των αξιών, τις προσδοκίες και τις πολιτικές της εταιρείας, την ευθύνη μας να «κάνουμε το σωστό», όταν εκτελούμε τις εργασίες μας. Διαβάστε αυτό το έγγραφο προσεκτικά και σχολαστικά για να βεβαιωθείτε πώς κατανοείτε το πώς εφαρμόζεται στην εργασίας σας και πώς μπορείτε να αναφέρετε παραβατικές συμπεριφορές. Θα χρησιμεύσει ως ένας σημαντικός οδηγός για σας προσωπικά εάν βρεθείτε ποτέ σε αμφιβολία σε σχέση με την καλύτερη πορεία δράσης που πρέπει να ακολουθήσετε. Θα παραμείνουμε πιστοί στις αξίες μας καθώς γινόμαστε η καλύτερη επιλογή συνεργασίας παγκοσμίως.είναι ο καλύτερος τρόπος για να πετύχουμε το στόχο μας, Energizing the World, Bettering People s Lives (ενεργοποιούμε τον κόσμο, καλυτερεύουμε τις ζωές των ανθρώπων). Με εκτίμηση, Charles D. Davidson Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος David L. Stover Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Λειτουργικός Σύμβουλος

4 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 2 ΟΙ ΑΞΙΕΣ ΜΑΣ, ΜΑΣ ΟΔΗΓΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ THE NOBLE WAY (με τον τρόπο της Noble) ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΟΥΜΑΣΤΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ Στη NobleEnergy γνωρίζουμε ότι με τη μεγάλη επιτυχία έρχεται και μεγάλη ευθύνη. Κατά τη διάρκεια των τελευταίων ογδόντα χρόνων, έχουμε εξελιχθεί σε μιααπό τις πιο κορυφαίες, ανεξάρτητες εταιρείες ενέργειας της χώρας. Κατά την ταχεία ανάπτυξη των τελευταίων χρόνων, έχουμε εργασθεί πάνω σε ένα ευρύ φάσμα έργων εξερεύνησης, από χαμηλού ρίσκου μέχρι υψηλού ρίσκου ενδεχόμενα ευκαιρίας και είμαστε υπερήφανοι για τη παροχή ενέργειας μέσω της παραγωγής πετρελαίου και φυσικού αερίου, με προτεραιότητα μας τη βιωσιμότητα και την εταιρική κοινωνική ευθύνη. Οι επτά βασικές μας αξίες υπαγορεύουν πώς να εργαζόμαστε. Μας καθοδηγούν στην επιλογή των ιδανικών ανθρώπων, συνεργατών και έργων που θα επιτρέψουν τις απεριόριστες εκείνες δυνατότητες για ανάπτυξη με υπευθυνότητα.

5 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 3 ΟΙ ΑΞΙΕΣ ΜΑΣ, ΜΑΣ ΟΔΗΓΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ (συν.) ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ Το να είμαστε δίκαιοι, ειλικρινείς και διαφανείς είναι ζωτικής σημασίας στις συναλλαγές μας με όλα τα εμπλεκόμενα μέρη. Ο λόγος μας είναι το πάν. Η οικοδόμηση θετικών σχέσεων με τους υπαλλήλους, τους συνεργάτες μας και τις κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε είναι ζωτικής σημασίας για τις επιδόσεις μας στην εξερεύνηση και παραγωγή πετρελαίου και φυσικού αερίου. Εκτιμούμε τη φήμη για την εντιμότητα που έχουμε και αναμένουμε από τους υπαλλήλους και τους συνεργάτες μας τα υψηλότερα πρότυπα εντιμότητας και ηθικής συμπεριφοράς. Πρέπει και εμείς να ανταποκρινόμαστε σε αυτές τις προσδοκίες. Αυτός είναι ο τρόπος, The Noble Way (ο τρόπος της Noble). ΦΡΟΝΤΙΔΑ Το να είμαστε γνήσιοι και αυθεντικοί, να σκεφτόμαστε τις ανάγκες των άλλων, δείχνουμε σεβασμό στον εαυτό μας, στους άλλους και στο περιβάλλον. Το να είμαστε σεβαστοί είναι ένα πολύ σημαντικό μέρος της δουλειάς μας. Πιστεύουμε ότι αυτός είναι ένας από τους λόγους που ανακηρυχτήκαμε ένας από τους κορυφαίους εργασιακούς χώρους του Χιούστον για τρία συνεχή χρόνια. Είναι σημαντικό για μας να έχουμε θετικό αντίκτυπο στους ανθρώπους και στις κοινότητες με τις οποίες συνεργαζόμαστε. Στο τέλος της μέρας, είναι μέλη της οικογένειας μας, όπως ακριβώς είμαστε και εμείς μέλη της δικής τους. ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ Η καινοτομία είναι διάχυτη στη NobleEnergy. Προκαλούμε συνεχώς τοstatusquo για να ξεπεράσουμε τις προσδοκίες μας και να γίνουμε ο Συνεργάτης της Επιλογής. Το Βραβείο Επιχειρηματικής Καινοτομίας του 2013 γιατο έργο του Tamar, είναι ένα μόνο παράδειγμα για τον διαφορετικό τρόπο σκέψης που χρησιμοποιούμε για να καταλήγουμε στα εξαιρετικάμας αποτελέσματα. Προσπαθούμε κάθε μέρα να είμαστε πρωτοπόροι. ΣΟΦΙΑ Οι αποφάσεις λαμβάνονται συνδέοντας γνώσεις, κρίση και διορατικότητα, τρόπος που συμφωνεί μεthenoble Way (τον τρόπο της Noble). Όραμα μας είναι να ηγηθούμε με το τρόπο που δουλεύουμε. Θέτουμε υψηλές προσδοκίες, δημιουργούμε προσωπική ιδιοκτησία και λογοδοτούμε για κάθε μας πράξη. Επενδύουμε σε ανθρώπους, προγράμματα και τεχνολογία που θα έχουν θετικά αποτελέσματα άμεσα αλλά και στο μέλλον. ΕΥΣΤΡΟΦΙΑ Η κίνηση είναι ζωή. Η ικανότητα να αλλάζεις γρήγορα πορεία, ενώ οι άλλοι παραμένουν στάσιμοι είναι το κλειδί της επιτυχίας. Στη NobleEnergy, δεν αναπαυόμαστε. Είμαστε ευέλικτοι και ευπροσάρμοστοι. Αντιστεκόμαστε στις μελλοντικές επιπτώσεις του στόχου μας να Ενεργοποιήσουμε τον Κόσμο και να καλυτερεύουμε τη ζωή των ανθρώπων. ΥΠΕΡΟΧΗ Θέτουμε πρότυπα επιδόσεων στην χωρίς συμβιβασμούς ζήτηση επειδή είμαστε οι καλύτεροι στην κατηγορία σε ότι κάνουμε. Από την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, στα σχέδια εταιρικής κοινωνικής ευθύνης μέχρι και στις υψηλές μας δυνατότητεςγια ευκαιρίες εξερεύνησης, η νοοτροπία μας ξεπερνά το ωράριο του 9 με 5. Επιδίωξη μας, να είμαστε συνεχώς εξαιρετικοί. ΕΥΘΥΓΡΑΜΜΙΣΗ Δουλεύουμε σαν ένα και έχουμε εξαιρετικά αποτελέσματα σε όλα όσα κάνουμε. Χρειάζεται σκληρή δουλειά για να πετύχεις αποτελέσματα που ξεπερνούν τις προσδοκίες σου και επιτρέπουν στις συνεργασίες σου μεγαλύτερημελλοντική διάρκεια. Η NobleEnergy και οι κοινότητες που συνεργάζεται στέκονται μαζί και συμβάλλουν ενεργά στην επιτυχία και των δύο. Αναγνωρίζουμε ότι είναι προνόμιο μας να εργαζόμαστε και να ζούμε σε κοινότητες σε όλο το κόσμο. Σαν σύνολο, διεξάγουμε τις δραστηριότητες μας με εντιμότητα, σεβασμό και με τα υψηλότερα πρότυπα για να ενεργοποιήσουμε τον κόσμο και να καλυτερέψουμε τις ζωές των ανθρώπων.

6 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 4 Ο ΚΩΔΙΚΑΣ ΒΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ ΣΥΝΤΟΜΗ ΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟΥ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ Αναμένεται από εσάς η τήρηση του Κώδικα και είναι πολύ σημαντικό να καταλάβετε περί τίνος πρόκειται και γιατί υπάρχει. Ο ΚΩΔΙΚΑΣ: Περιέχει τα βασικά πρότυπα ηθικής και νομικής συμπεριφοράς μας. Υπογραμμίζει την ηθική μας δέσμευση και τη συμμόρφωση μας με το νόμο. Μας ενημερώνει για κρίσιμα θέματα που απαιτούν εξέταση και προσοχή. Έχει σχεδιαστεί για να μας εκπαιδεύσει στις πολιτικές της εταιρίας, τους νόμους που πρέπει να ακολουθούνται και τις προσδοκίες μας ως προς την ηθική. Υποστηρίζει άλλες πηγές καθοδήγησης μας, όπως το Πρόγραμμα Συμμόρφωσης και Ηθικής, τα προγράμματα συμμόρφωσης για συγκεκριμένες πολιτικές και διαδικασίες και άλλα. Πολλά από τα θέματα που εξετάζονται στον Κώδικα είναι πολύπλοκα, υπόκεινται σε αλλαγές, και διαφέρουν από χώρα σε χώρα. Για αυτό τον λόγο, σας συνιστούμε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις πληροφορίες, πηγές και να ζητήσετε κατάλληλες συμβουλές εάν έχετε οποιαδήποτε απορία σχετικά με τη νομιμότητα ή τη σκοπιμότητα της κάθε δράσης.

7 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 5 ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΕΡΓΩ ΟΔΗΓΟΣ ΛΗΨΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΗΘΙΚΗΣ ΦΥΣΕΩΣ Είστε αντιμέτωποι με μια δύσκολη απόφαση; Έχουμε δημιουργήσει αυτό τον οδηγό για να σας βοηθήσουμε να πάρετε τη σωστή απόφαση εάν ποτέ βρεθείτε αντιμέτωποι με ένα ζήτημα ηθικής. Σκεφτείτε τη κατάσταση στην οποία έχετε αναμιχθεί και μετά ρωτήστε τον εαυτό σας τις πιο κάτω ερωτήσεις. Είναι νόμιμο; Συμφωνεί με την πολιτική της εταιρίας; Είναι συμβατό με τις αξίες μας; Είναι συμβατό με το σκοπό μας; NO? YES NO? YES NO? YES NO? YES NO η δράση αυτή μπορεί να έχει σοβαρές συνέπειες. Σταματήστε καιμην το επιχειρήσετε.? Ανδενείστεβέβαιοι:Αναζητήστετιςκατάλληλεςσυμβουλές. ΜπορείτεναεπικοινωνήσετεμετονπροϊστάμενοσαςήμετοΠαγκόσμιοΤμήμα Συμμόρφωσης γα περαιτέρω καθοδήγηση. YES Η απόφαση να προχωρήσετε κρίνεται κατάλληλη.

8 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 6 ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; ΗΡΘΕ Η ΣΤΙΓΜΗ ΝΑ ΕΛΕΓΞΕΤΕ ΤΙΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΣΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ ΕΡΩΤΗΣΗ: ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Είναι ευθύνη μας να βεβαιωθούμε ότι οι υπάλληλοι και οι συνεργάτες μας είναι ενήμεροι για τα νομικά και ηθικά μας πρότυπα καθώς επίσης και τις συμπεριφορές που αναμένει ηnobleenergy. Μέσω της καθοδήγησης στους κανόνες και κανονισμούς όπως επίσης και για τις συνέπειες σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, ο Κώδικας διασφαλίζει τις συμπεριφορές που πρέπει να ακολουθούνται και τις καταστάσεις ηθικήςπου πρέπει να αποφεύγονται. ΕΡΩΤΗΣΗ: ΓΙΑ ΠΟΙΟΥΣ ΙΣΧΥΕΙ Ο ΚΩΔΙΚΑΣ; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Είναι δική σας ευθύνη να τηρείτεόλα τα πρότυπα και τις απαιτήσεις του Κώδικα που έχουν σχέση με τις ευθύνες που σας έχουν ανατεθεί. Ο Κώδικας της NobleEnergyισχύει για τους ακόλουθους: Διευθυντές, λειτουργούς και υπάλληλους της Nobleσε όλο τον κόσμο. Θυγατρικές με πλειοψηφική ιδιοκτησία και οι υπάλληλοι τους. Συμβασιούχοι υπάλληλοι, προμηθευτές και μεσάζοντες υπηρεσιών και υλικών. Αναμένουμε από αυτούς τους συνεργάτες να ενεργούν ηθικά και σύμφωνα με τον Κώδικα σε όλη την διάρκεια των υπηρεσιών τους προς εμάς.

9 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 7 ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ (συν.) ΕΡΩΤΗΣΗ: ΠΟΙΕΣ ΟΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΗΣ ΜΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι εξοικειωμένοι με τους κανόνες και τους κανονισμούς που αφορούν τις εργασιακές τους δραστηριότητες και να συμμορφώνονται με αυτούς. Όποιος/α δεν τηρεί τον Κώδικα ενεργεί εκτός του πεδίου των ευθυνών του/της και ενδέχεται να του/της επιβληθούν πειθαρχικές κυρώσεις όπως: Συμβουλευτική αγωγή Προφορική ή γραπτή επίπληξη Προειδοποίηση, αναστολή ή διαθεσιμότητα με ή χωρίς αμοιβή Υποβιβασμός ή μείωση του μισθού Τερματισμός εργοδότησης ή αποζημίωση Η εταιρεία μπορεί να ανακαλέσει οποιασδήποτε προσφορά εργασίας εάν και όταν ο αιτητήςεργασίας δεν πληρεί τις προδιαγραφές του Κώδικα. Τέλος, εάν ο εργαζόμενος ή ο αιτητής εργασίας παραβιάσει τον νόμο, η εταιρεία έχει δικαίωμα να επικοινωνήσει με τις αρμόδιες αρχές για την επιβολή του νόμου. ΕΡΩΤΗΣΗ: ΠΩΣ Η NOBLEENERGY ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΥΜΜΟΡΦΩΝΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Η NobleEnergy διασφαλίζει ότι το προσωπικό γνωρίζει τις απαιτήσεις του Κώδικα, με τους εξής τρόπους: Ανακοινώνοντας τον Κώδικα στους υπαλλήλους. Προσφέροντας εκπαίδευση συμμόρφωσης με τον Κώδικα και το πρόγραμμα συμμόρφωσης και ηθικής, τηςnobleenergy. Η συμμόρφωση παρακολουθείτε και ελέγχετε (και με τη χρήση πιστοποιητικών συμμόρφωσης). Υποψίες για τυχόν παραβάσεις αναφέρονται, διερευνώνται και επιβάλλονται τα ανάλογα πειθαρχικά μέτρα. ΕΡΩΤΗΣΗ: ΣΕ ΠΟΙΟΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΙΛΗΣΩ ΕΑΝ ΕΧΩ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Επικοινωνήστεμε το ειδικό προσωπικό της NobleEnergy για συμβουλές, τυχόν απορίες ή ανησυχίες σχετικά με τη συμμόρφωση όλων με τον Κώδικα αλλά και για να αναφέρετε όταν/αν εντοπίσετε κάποια ανήθικη συμπεριφορά που έρχεται σε αντίθεση με τις επιταγές του Κώδικα. Τα άτομα στα οποία μπορείτε να απευθυνθείτε αναφέρονται στον Κώδικα. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, οι ερωτήσεις σας μπορούν να απευθύνονται στον προϊστάμενο σας, στον Προσωπάρχη, στο Τμήμα Παγκόσμιας Συμμόρφωσης ή το Νομικό Τμήμα.

10 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 8 ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΑΛΕΝΤΩΝ ΜΑΖΙ ΣΥΜΒΑΛΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ Ο ΕΝΑΣ ΤΟΥ ΑΛΛΟΥ Στη NobleEnergy, σημασία έχουν οι άνθρωποι. Ο κάθε υπάλληλος παίζει σημαντικό ρόλο στην επιτυχία μας και η διαφορετικότητα μας δημιουργεί ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Είμαστε δεσμευμένοι να προωθούμε μια κουλτούρα ενσωμάτωσης των εργαζόμενων με στόχο να αισθάνονται ασφαλείς και σεβαστοί. Είμαστε υπερήφανοι να παρέχουμε στους υπαλλήλους μας ανταγωνιστικές αμοιβές, οφέλη και ευκαιρίες για την προώθηση της καριέρας τους.

11 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 9 ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΑΛΕΝΤΩΝ (συν.) ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΗΣ NOBLEENERGY, ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ: ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Η εταιρεία χρωστά μέρος της επιτυχημένη της πορείας στη διαφορετικότητα και τα ταλέντα του εργατικού της δυναμικού. Παρέχουμε ίσες ευκαιρίες απασχόλησης σε όλους αιτητές που πληρούν τα προσόντα και στους υπαλλήλους ανεξαρτήτως ηλικίας, φυλής, χρώματος, φύλου, θρησκείας, εθνικής καταγωγής, σεξουαλικής προτίμησης, πολιτικής πεποίθησης, στρατιωτικής κατάστασης, οικογενειακής κατάστασης, εγκυμοσύνης, αναπηρίας (όπου ο αιτητής ή υπάλληλος έχει τα προσόντα για να εκτελεί τα βασικά καθήκοντα της δουλειάς με ή χωρίς διευκολύνσεις σε λογικά πλαίσια), γενετικές πληροφορίες, στρατιωτική δέσμευση, ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό ή συμμετοχή σε δραστηριότητες που προστατεύονταιή ορίζονται από το νόμο. ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ Η NobleEnergy δεσμεύετε σε ένα περιβάλλον εργασίας με σεβασμό και αξιοπρέπεια απέναντι στους εργαζόμενους. Η εταιρεία αναμένει οι σχέσεις στο χώρο εργασίας να είναι επαγγελματικές, χωρίς προτιμήσεις, προκαταλήψειςκαι παρενοχλήσεις. Η εταιρεία απαγορεύει ρητά τη διάκριση ή παρενόχληση ατόμου λόγω της ηλικίας, φυλής, χρώματος, φύλου, θρησκείας, εθνικής καταγωγής, σεξουαλικής προτίμησης, πολιτικής πεποίθησης, στρατιωτικής κατάστασης, οικογενειακής κατάστασης, εγκυμοσύνης, αναπηρίας (όπου ο αιτητής ή υπάλληλος έχει τα προσόντα για να εκτελεί τα βασικά καθήκοντα της δουλειάς με ή χωρίς διευκολύνσεις σε λογικά πλαίσια), γενετικές πληροφορίες, στρατιωτική δέσμευση, ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό ή συμμετοχή σε δραστηριότητες που προστατεύονταιή ορίζονται από το νόμο. Τέτοιουείδους παρενοχλήσεις μπορούν να αποτελέσουν μορφή άνομης διάκρισης, είναι ενάντια στην πολιτική της εταιρείας, και δεν θα γίνονται αποδεκτές. ΑΣΦΑΛΕΙΣ ΒΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ Έχουμε δεσμευτεί για μια κουλτούρα σταθερής ασφάλειας. Διατηρούμε ασφαλείς, αποδοτικές και φιλικές προς το περιβάλλον τις εγκαταστάσεις και τους χώρους εργασίας μας. Όλα αυτάμέσα στα πλαίσια των καλύτερων πρακτικών και νομικών απαιτήσεων. Αναλύουμε όλες τις τάσεις επιδόσεων ασφαλείας των εργαζομένων και φτιάχνουμε προγράμματα για την αντιμετώπιση κρίσιμων ζητημάτων. Συμμορφωνόμαστε με τους νόμους για το περιβάλλον, την υγεία και την ασφάλεια(eh&slaws)καιόπου δεν υπάρχουν νόμοι ενεργούμε μέσα σε λογικά πλαίσια. Προωθούμε μια κουλτούρα stopwork και ακολουθούμε σχέδια διαχείρισης συμβάντων. Ενθαρρύνουμε το προσωπικό να σταματά την εργασία του για την αντιμετώπιση τυχόν κινδύνων που παρατηρήθηκαν σε σχέση με ανθρώπους ή στο περιβάλλον, ή όπως απαιτείται για να εξασφαλιστεί η συμμόρφωση με τους κανονισμούς. Δεσμευόμαστε για ένα μη βίαιο περιβάλλον εργασίας. Δεν θα ανεχθούμε απειλές ή πράξεις βίας, όπως ο εκφοβισμός, ή η πρόκληση φόβου σε άλλους. Απαγορεύεται να μεταφέρετε πυροβόλα όπλα ή άλλα όπλα στις εγκαταστάσεις της εταιρείας εκτός εάν επιτραπεί από την εταιρεία και την νομοθεσία. ΑΥΣΤΗΡΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΑΧΡΗΣΗΣ ΟΥΣΙΩΝ Δεσμευόμαστε για ένα χώρο εργασίας απαλλαγμένο από καταχρήσεις ουσιών έτσι ώστε να μην θέτουμε σε κίνδυνο τους εαυτούς μας και τους άλλους. Το Πρόγραμμα Συμμόρφωσης Κατάχρησης Ουσιών της NobleEnergy εφαρμόζεται στους εργαζομένους, τους υπαλλήλους συμβάσεων, τους συμβασιούχους που εργάζονται μέσα στις εγκαταστάσεις της εταιρείας, τους καλεσμένους που εισέρχονται στις εγκαταστάσεις της εταιρείας όπως και τους αιτητές για απασχόληση. Απαγορεύετε η χρήση, η κατοχή και η διανομή ναρκωτικών ή αλκοόλ σύμφωνα με την πολιτικής της εταιρείας καιτην νομοθεσία.

12 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 10 ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ, ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΡΧΕΙΑ Έχετε πρόσβαση και έλεγχο σεπολλά περιουσιακά στοιχεία τηςnobleenergy, συμπεριλαμβανομένων υλικών, πληροφοριών και πνευματικής ιδιοκτησίας. Βασιζόμαστε σε σας να διασφαλίζετε και να χρησιμοποιείτε σωστά τους πόρους της εταιρείας. Μερικοί κανόνες που πρέπει να έχετε υπόψη όσον αφορά την διαχείριση περιουσιακών στοιχείων και πληροφοριών της εταιρείας.

13 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 11 ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ (συν.) ΚΑΝΟΝΑΣ 1 ΝΑ ΧΕΙΡΙΖΕΣΤΕ ΜΕ ΠΡΟΣΟΧΗ Να σέβεστε τα περιουσιακά στοιχεία και τα συστήματα της εταιρείας και να βεβαιώνεστε ότι δεν έχουν κλαπεί, καταστραφεί, σπαταληθεί ή κακομεταχειριστεί. ΟΛΑ ΤΑ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ NOBLEENERGY Σας έχουν εμπιστευθεί περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας στα οποία συμπεριλαμβάνονται υλική ιδιοκτησία, εμπορικά εταιρικά μυστικά και πληροφορίες που δεν πρέπει να δημοσιεύονται, είναι εμπιστευτικά, ιδιωτικά και περιορισμένα. Είναι σημαντικό να προστατεύουμε αυτές τις πληροφορίες και να τις χρησιμοποιούμε μόνο στα νόμιμα πλαίσια των συμφερόντων της επιχείρησης. Τυχών εξαιρέσεις θα πρέπει να εξετάζονται από το Νομικό Τμήμα και να εγκρίνονται από την εταιρεία πριν από τη γνωστοποίηση τους. ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ YΈχετε επίσης πρόσβαση σε υπολογιστές και πληροφοριακά συστήματα της εταιρείας. Πρέπει να χρησιμοποιείτε το τηλέφωνο, το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και τους υπολογιστές της εταιρείας κυρίως για επιχειρησιακούς λόγους. Παραδείγματα για απαγορευμένη χρήση: Εγκατάσταση μη εξουσιοδοτημένου λογισμικού Παρακολούθηση ακατάλληλου, σεξουαλικού ή προσβλητικού περιεχομένου υλικό Πρόσβαση σε παράνομο υλικό Διεξαγωγή εργασιών για άλλη εμπορική οργάνωση Η εταιρεία έχει πολιτικές, διαδικασίες και κατευθυντήριες γραμμές που καθορίζουν την πρόσβαση και χρήση του διαδικτύου και των συστημάτων της εταιρείας σύμφωνα με την αποδεκτή χρήση, την ασφάλεια των πληροφοριών και των ηλεκτρονικών επικοινωνιών. Οποιοσδήποτε χρησιμοποιεί αυτά τα συστήματα δεν πρέπει να έχει καμία προσδοκία ιδιωτικότητας όσον αφορά τη χρήση των εγκαταστάσεων ή των πόρων της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου οτιδήποτε προβλήθηκε, δημιουργήθηκε, αποθηκεύτηκε, απεστάλη ή λήφθηκε μέσω των συστημάτων της εταιρείας ή το διαδίκτυο.

14 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 12 ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ (συν.) ΚΑΝΟΝΑΣ 2 ΚΡΑΤΗΣΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ Να προστατεύεται τη πνευματική ιδιοκτησία και τις εμπιστευτικές πληροφορίες τηςnobleenergy καθώς και των κοινοπραξιών της, τους πελάτες, τους προμηθευτές και άλλους επιχειρηματικούς συνεργάτες. ΑΠΟΡΡΗΤΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Οι εμπιστευτικές πληροφορίες συμπεριλαμβάνουν μη δημοσιευμένες πληροφορίες που σας έχουν εμπιστευθείσε σχέση με τις δραστηριότητες σας στην NobleEnergy. Μπορεί επίσης να περιλαμβάνονται πληροφορίες που συγκεντρώθηκαν, αποκτήθηκαν ή αναπτύχθηκαν κατά τη διάρκεια και σε σχέση με τις δραστηριότητες σας με την εταιρεία. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΑΠΟΡΡΗΤΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ Χρηματοοικονομικές, επιχειρηματικές και εμπορικές αποφάσεις ή άλλοι στρατηγικοί σχεδιασμοί Κέρδη, οικονομικές και επιχειρηματικές προβλέψεις Γεωλογικές και γεωφυσικές πληροφορίες Ανταγωνιστικές προσφορές Εφευρέσεις, σχέδια, διαδικασίες και εμπορικά μυστικά ΚΑΝΟΝΑΣ 3 ΝΑ ΕΙΣΑΙ ΔΙΑΦΑΝΗΣ ΚΑΙ ΕΙΛΙΚΡΙΝΗΣ Να καταγράφονται οι συναλλαγές στα βιβλία και αρχεία της NobleEnergy με πληρότητα, ακρίβεια και έγκαιρα. ΒΙΒΛΙΑ ΚΑΙ ΑΡΧΕΙΑ Αυτοί που έχουν πρόσβαση στα βιβλία και τα αρχεία της εταιρείας πρέπει να καταγράφουν τις συναλλαγές και τη προσθήκη, συντήρηση και διάθεση των περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας, σύμφωνα με τις λογιστικές αρχές της εταιρείας. Πρέπει να διασφαλίζουμε ότι το σύνολο των οικονομικών καταστάσεων της εταιρείας παρουσιάζει δικαίως την οικονομική θέση της εταιρείας, τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων και τη ρευστότητα του χρήματος. Εφαρμόζουμε τα λογιστικά μας πρότυπα και τους εσωτερικούς μας ελέγχους στις οικονομικέςαναφορές οργανισμών θυγατρικών και κοινοπραξιών στα οποία έχουμε την κυριότητα ή τον έλεγχο. Όταν έχουμε μειοψηφία ή λιγότερο έλεγχο, καταβάλουμε μεγάλη προσπάθεια για να σιγουρευτούμε ότι οι οργανισμοί αυτοί εφαρμόζουν ένα αποτελεσματικό σύστημα εσωτερικού ελέγχου των οικονομικών τους αναφορών.

15 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 13 ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ (συν.) ΚΑΝΟΝΑΣ 4 ΝΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΖΕΣΑΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΩΣΤΑ Να έχετε πλήρη επίγνωσηόσον αφορά στη δημιουργία, χρήση και διάθεση των αρχείων της εταιρείας. ΚΑΝΟΝΑΣ 5 ΜΗΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΕΣΤΕ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Δεν πρέπει να αγοράσετε, να πουλήσετε, ή να πληροφορήσετε κάποιον άλλο να εκμεταλλευτεί χρεόγραφα που περιέχουν αδημοσίευτες καιουσιώδους σημασίας πληροφορίεςπου αφορούν τηνnobleenergy ή άλλες εταιρείες. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΡΧΕΙΩΝ Να συμμορφώνεστε με το πρόγραμμα διαχείρισης αρχείων που αφορά στη δημιουργία, χρήση και διάθεση των αρχείων της εταιρείας σύμφωνα με τις επιχειρηματικές μας ανάγκες, τη συνετή πρακτική διαχείρισης αρχείων και τους νόμους. ΟΥΣΙΩΔΟΥΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Οι ουσιώδους σημασίας πληροφορίες είναι η κάθε πληροφορία που ένας επενδυτής θα θεωρούσε σημαντική σε μια απόφαση για να αγοράσει, να κρατήσει ή πωλήσει χρεόγραφα (π.χ. πληροφορία που θα μπορούσε να επηρεάσει τη τιμή του χρεογράφου). Όλου του είδους πληροφορίες μπορεί να καταστούν ουσιώδεις. ΣΥΝΗΘΗ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΟΥΣΙΩΔΟΥΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: Αλλαγές στα προβλεπόμενα μελλοντικά κέρδη/ζημιές που διαφέρουν από τις προσδοκίες της αγοράς Νέες πληροφορίες σημαντικής πώλησης περιουσιακών στοιχείων, η διάθεσηςπρος πώληση ή άλλα θυγατρικής, εκκρεμούσες ή προτεινόμενες κοινοπραξίες, συγχωνεύσεις, εξαγορές ή προσφορές Σημαντικές νέες ανακαλύψεις Αλλαγές στις πολιτικές των μερισμάτων ή δήλωση για σπλιτ μετοχών Έκτακτες αλλαγές στη διαχείριση Επικείμενη πτώχευση ή προβλήματα ρευστότητας Απόκτηση ή απώλεια σημαντικών πελατών ή προμηθευτών

16 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 14 ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΑΙ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ Στη NobleEnergy, θέτουμε για τους εαυτούς μας πολύ υψηλά πρότυπα επιχειρηματικής και επαγγελματικής συμπεριφοράς. Για αυτό η επικοινωνία μας με τους γύρω - μέσα και έξω από την εταιρεία- πρέπει να αντανακλά αυτάτα πρότυπα. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ Η αποστολή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τα φωνητικά μηνύματα, η πρόσβαση στοδιαδίκτυο από τον χώρο εργασίας σας, είναι σημαντικό να θυμάστε ότι είναι ενέργειες που εκπροσωπούν την εταιρεία. Βάση αυτού, αναμένετε να χρησιμοποιείτε τον εξοπλισμό, τα πληροφοριακά συστήματα και τους ηλεκτρονικούς τρόπους επικοινωνίας (ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, τηλέφωνα, προφίλ, chat, κτλ) σύμφωνα με την πολιτική χρήσεως της NobleEnergy. Δεν πρέπει να έχετε καμιά προσδοκία ιδιωτικότητας σε ότι αφορά τη χρήση των συστημάτων της εταιρείας. Στην εποχή μας είναι πολύ εύκολο να εκφράζεις προσωπικές απόψεις στο διαδίκτυο. Εάν επιλέξετε να το κάνετε αυτό μέσω των κοινωνικών μέσων ή αλλιώς, οι ίδιες αρχές και κατευθυντήριες γραμμές που βρίσκονται στον Κώδικα καθώς και στις πολιτικές και τα προγράμματα της εταιρείας ισχύουν για αυτές τις δραστηριότητες. Δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε τη διεύθυνση του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της NobleEnergyή να προβάλλετε άλλες πληροφορίες ή λεπτομέρειες σχετικές με την εταιρεία. ΜΟΙΡΑΖΟΜΑΣΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΜΕ ΤΟ ΚΟΙΝΟ Δεσμευόμαστε να παρέχουμε στο κοινό σχετικές και πρέπουσες πληροφορίες για την εταιρεία. Για να βεβαιωθούμε ότι το κοινό ενημερώνετε με συνέπεια και ακρίβεια, όλα τα ερωτήματα σε σχέση με τα μέσα ενημέρωσης να γίνονται στο Τμήμα Μέσων και Εταιρικής Επικοινωνίας, στο τηλέφωνο ή στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο nobleenergyinc.com.

17 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 15 ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΑΣ (συν.) ΓΡΗΓΟΡΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΧΕΙΡΙΣΜΟ ΤΩΝ ΜΕΣΩΝ ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΥ Εάν έρθετε ποτέ σε επαφή ή προσεγγιστείτε από δημοσιογράφους ή μέλη της κοινότητας με ερωτήσεις σχετικά με τη NobleEnergy ή τις λειτουργίες της, είναι σημαντικό να δείξετε ότι είστε μέλος της κοινότητας που νοιάζεται. Να θυμάστε τα εξής: Παραμείνετε ήρεμοι και να είστε εγκάρδιοι. Δώστε στον δημοσιογράφο ή το άτομο τις εξής λεπτομέρειες για να επικοινωνήσει με το τμήμα Τμήμα Μέσων και Εταιρικής Επικοινωνίαςτης NobleEnergy στο (281) ή στο Προτεραιότητα μας είναι η ασφάλεια. Εάν ένας δημοσιογράφος ή άλλο άτομο βρίσκετε σε χώρο της NobleEnergy, μπορείτε να τους ενημερώσετε ότι είναι καλύτερο να αποχωρήσουν από τη περιοχή για την δική τους ασφάλεια και να τους δώσετε λεπτομέρειες για το πώς να επικοινωνήσουν με το Τμήμα Μέσων και Εταιρικής Επικοινωνίας. Παρακαλώ να ενημερώσετε τον προϊστάμενο σας και το Τμήμα Μέσων και Εταιρικής Επικοινωνίας για το συμβάν.

18 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 16 ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ (συν.) ΚΙΝΗΤΟ ΤΗΛΕΦΩΝΟ/ΓΡΑΠΤΑ ΜΗΝΥΜΑΤΑ Χρησιμοποιείτε το κινητό τηλέφωνο που σας παραχώρησε η NobleEnergy σύμφωνα με την πολιτική χρήσης μας. Να έχετε υπόψη ότι και για το κινητό σαςδεν πρέπει να έχετε καμία προσδοκία ιδιωτικότητας σε σχέση με τις όλες τις πληροφορίες που περιέχει, συμπεριλαμβανομένων των: ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, γραπτά μηνύματα, φωνητικά μηνύματα και εγκατεστημένες εφαρμογές. Εάν τα προσωπικά σας τηλέφωνα θεωρηθούν υπερβολικά, οι εργαζόμενοι μπορεί να υποχρεωθούν να καταβάλουν το επιπλέον ποσό με κίνδυνο ακόμη και να χάσουν το προνόμιο των προσωπικών κλήσεων ή ακόμη και να χάσουν το προνόμιο του εταιρικού τηλεφώνου. Οι δαπάνες για αεροπορικές κλήσεις δεν επιτρέπονται. Να έχετε υπόψη τα εξής πριν από κάθε τηλεφώνημα: Χρησιμοποιείτε τα τηλέφωνα της εταιρείας όποτε είναι δυνατόν. Συνήθως, η χρήση του κινητού τηλεφώνου είναι χαμηλότερου κόστους τρόπος για να κάνετε κλήσεις εκτός γραφείου. Σκεφτείτε την χρήση τηλεκάρτας όταν κάνετε συχνές και εκτενείς κλήσεις. Χρησιμοποιείτε τους δωρεάν αριθμούς όταν είναι διαθέσιμοι. Ελαχιστοποιείστε την διάρκεια των διεθνών κλήσεων. 16

19 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 17 ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΕΥΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ (συν.) ΕΙΝΑΙ ΑΣΦΑΛΗΣ Η ΧΡΗΣΗ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟΥ; Λαμβάνουμε πολλά ανεπιθύμητα μηνύματα στο ηλεκτρονικό μας ταχυδρομείο: ανεπιθύμητα μηνύματα και κακόβουλα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου συνήθως συνοδεύονται από phishing ή Spear-phishing. ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ PHISHING; Το Phishing είναι μία μορφή ανεπιθύμητων μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που δεν είναι απλά μια ενόχληση. Μπορεί να είναι επιβλαβή και επικίνδυνα. Είναι μια μέθοδος κλοπής ταυτότητας με τη χρήση παραπλανητικών μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Εάν λάβετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, που πιθανότατα περιέχει εταιρικές, λειτουργικές ή προγραμματικές ή πιο συγκεκριμένου περιεχομένου πληροφορίες ή αναφορές, μπορεί να αντιμετωπίζετε μια Spear-phishing επίθεση. Το Spear-phishing πρέπει να αναφερθεί στον προϊστάμενο σας, το Νομικό Τμήμα ή στην Ομάδα Ασφαλείας,της NobleEnergy. ΚΟΙΝΕΣ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΤΟΥ PHISHING Αιτήματα για πληροφορίες σχετικές με πρόσφατες οικονομικές συναλλαγές. Αιτήματα για προσωπικές πληροφορίες. Ερωτήσεις σχετικές με αποστολή/παράδοση πακέτων. Διαβεβαιώσεις ότι έχετε κερδίσει χρήματα ή αιτήματα για χρήματα. Εγγραφές σε συνέδρια ή ανακοινώσεις για ανανέωση δημοσιεύσεων. ΠΩΣ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΤΕ ΤΑ ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΑ ΜΗΝΥΜΑΤΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟΥ; Να πράξετε τα εξής: Αναφέρετε τα ανεπιθύμητα μηνύματα στην ομάδα ασφαλείας πληροφοριών. Διαγράψτε το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Να θυμάστε ότι οι νόμιμες εταιρείες ποτέ δεν ζητούν προσωπικά στοιχεία μέσω μηνυμάτων του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και προσέχουν τα προσωπικά δεδομένα των λογαριασμών σας. Μην κάνετε τα εξής: Προωθήσετε το ύποπτο μήνυμα του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε άλλους χρήστες. Απαντήστε στον αποστολέα. Κάνετε κλικ σε συνδέσμους ή να ανοίξετε συνημμένα αρχεία στο ύποπτο αυτό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Αναφέρετεευαίσθητες, προσωπικές ή εταιρικές πληροφορίες σε μη ασφαλείς ιστοσελίδες ή εντός του ύποπτου μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

20 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 18 ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ ΔΙΚΑΙΑ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ, ΑΝΤΙΜΟΝΟΠΩΛΙΑΚΗ ΚΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ Το να κάνετε το σωστό είναι πολύ σημαντικό για τη NobleEnergy. Έχετε καθήκον να είστε αφοσιωμένοι στην εταιρεία και αυτό συμπεριλαμβάνει την αποφυγή οποιουδήποτε προσωπικού συμφέροντος, επιρροής, ή επαφής που μπορεί να συγκρούεται, ή να φαίνεται ότι συγκρούεται,με τα συμφέροντα της εταιρείας. Γνωστοποιήστε οποιεσδήποτεπληροφορίες που πιθανών να συγκρούοντε με το πρόγραμμα μας που αφορά συγκρούσεις συμφερόντων. ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΜΦΑΝΙΣΤΕΙ ΜΙΑ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ; Μερικά συνηθισμένα παραδείγματα είναι: Όταν έχετε ένα οικονομικό συμφέρον ή ευκαιρία εκμετάλλευσης από ανταγωνιστή ή προμηθευτή, ή δυνατότητα για προνομιακή μεταχείριση. Αγορά μίσθωσης ή ορυκτών συμφερόντων σε γεωλογική περιοχή όπου η εταιρεία εμπλέκεται ήδη ή σκοπεύει να εμπλακεί. Να έχετε συμφέρον από μια επιχειρηματική συναλλαγή στην οποίαν εμπλέκετε η εταιρεία. Να έχετε άλλα επιχειρηματικά συμφέροντα που παρεμποδίζουν την ικανότητα σας να εκτελέσετε τα καθήκοντα σας στην NobleEnergy.

21 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 19 ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ ΔΙΚΑΙΑ (συν.) ΑΝΤΙΜΟΝΟΠΩΛΙΑΚΗ ΚΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ Είμαστε δεσμευμένοι να υποστηρίζουμε την ελεύθερη οικονομική δραστηριότητα και να συμμορφωνόμαστε με τους αντιμονοπωλιακούς και ανταγωνιστικούς νόμους εκεί όπου δραστηριοποιούμαστε. Αυτοί οι νόμοι προστατεύουν την ακεραιότητα της ελεύθερης αγοράς και επιτρέπει στην κοινωνία να επωφελείται από τον ανταγωνισμό. Να μην καταλήγετε σε συμφωνίες ή ανταλλαγές απόψεων που περιορίζουν αδικαιολόγητα τον ανταγωνισμό με οποιοδήποτε τρόπο. Οι αντιμονοπωλιακοί και ανταγωνιστικοί νόμοι επιβάλλουν περιορισμούς σχετικά με το πως πραγματοποιούμε διάφορες δραστηριότητες και απαιτούν από εμάς να γνωρίζουμε πως να επικοινωνούμε και να αλληλεπιδρούμε με: Ανταγωνιστές Συνεταιρισμούς Εξαγορές Εμπορικούς Συλλόγους ΕΠΙΛΟΓΗ ΚΑΙ ΧΡΗΣΗ ΤΡΙΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ Οι σχέσεις μας με τρίτα πρόσωπα είναι σημαντικές για μας, ενισχύουν την ικανότητα μας να δραστηριοποιούμαστε και να ανταποκρινόμαστε στις προσδοκίες των πελατών μας. Αυτός είναι ο λόγος που τους επιλέγουμε προσεκτικά, χρησιμοποιώντας διαφανείς διαδικασίες επιλογής.όλα τα τρίτα πρόσωπα πρέπει να λειτουργούν σύμφωνα με αρχές που είναι παρόμοιες με εκείνες του Κώδικα. Η NobleEnergy έχει υιοθετήσειμια διαδικασίαπου σχετίζεται μετα επίπεδα κινδύνου που αφορούν στην εξακρίβωση και παρακολούθηση της ηθικότητας των συνεργατών της και την σχέση τους με τις αξίες μας. Είναι ζωτικής σημασίας όλα τα τρίτα άτομα να διερευνούνται πρώτα σύμφωνα με το πρόγραμμα μας για την καταπολέμηση της διαφθοράς.

22 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 20 ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ ΔΙΚΑΙΑ (συν.) ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΚΟΙΝΟΠΡΑΞΙΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΩΝ Οι συζητήσεις για κοινοπραξίες ή άλλες μορφές συνεργασίας μεταξύ ήδη υπαρχόντων ή ενδεχόμενων ανταγωνιστών μπορούν να δημιουργήσουν αντιμονοπωλιακά ρίσκα, ακόμα και αν τα άτομα δεν συμφωνήσουν ποτέ με τη συναλλαγή. Όλες οι προτεινόμενες κοινοπραξίες ή συνεργασίες με ανταγωνιστές, πρέπει να υποβάλλονται στο Νομικό Τμήμα πριν από την έναρξη οποιονδήποτε διαπραγματεύσεων ή τη διαδικασία εξακρίβωσης στοιχείων. Τηρείτε τις ακόλουθες κατευθυντήριες γραμμές για την ελαχιστοποίηση των αντιμονοπωλιακών ρίσκων: Να περιορίζετε τις συζητήσεις σχετικά με θέματα που σχετίζονται άμεσα με μια προτεινόμενη διευθέτηση ή συνεργασία, στην προτεινόμενη μορφή της, στις συγκεκριμένες εξοικονομήσεις κόστους ή αποδόσεις και στο πώς θα μπορούσε να ωφελήσει τους πελάτες. Κρατήστε τις συζητήσεις στα αρχικά επίπεδα και με προϋποθέσεις. Καμία συμφωνία, γραπτή ήμη, δεν πρέπει να ολοκληρώνεται πριν αξιολογηθεί από το Νομικό Τμήμα. Μέχρι την ολοκλήρωση μίας συναλλαγής, η εταιρεία παραμένει ανταγωνιστική απέναντι στους συνέταιρους μιας προτεινόμενης κοινοπραξίαςκαι κάθε συμβαλλόμενο μέλος πρέπει να συνεχίζει να λαμβάνει ανεξάρτητα, επιχειρηματικές αποφάσεις σε όλα τα θέματα που αφορούν την αγορά, όπως οι τιμές και οι λοιποί όροι και προϋποθέσειςπωλήσεων και πώς θααντιμετωπιστούν συγκεκριμένοι προμηθευτές ή πελάτες. Κατά τη διάρκεια των συζητήσεων, η εταιρεία πρέπει να περιορίσει και να θέσει όρια στην ανταλλαγή ευαίσθητων ανταγωνιστικών πληροφοριών. Εάν είστε υπεύθυνοι για τη διαπραγμάτευση και την εφαρμογή μιαςπροτεινόμενης κοινοπραξίας(jointventrure), πρέπει να ετοιμάσετε μια γραπτή σε εγκεκριμένη μορφή από το Νομικό Τμήμα Εμπιστευτική Συμφωνία.

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ Η CBRE Group, Inc., συμπεριλαμβανομένων όλων των τμημάτων, επιχειρηματικών μονάδων, συνεργαζόμενων και θυγατρικών εταιρειών αυτής (από κοινού «CBRE») είναι πλήρως δεσμευμένη στην πραγματοποίηση των εργασιών

Διαβάστε περισσότερα

DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1. ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1.1 Η DPG DIGITAL MEDIA δεσμεύεται να ασκεί τις δραστηριότητές της σύμφωνα με

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 0 ΛΙΣΤΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΕΛΙΔΑΣ Περιεχόμενα Σελ. 1 Δήλωση Διοίκησης Σελ. 2 Βασικές Αρχές Λειτουργίας 1. Ανθρώπινα Δικαιώματα 2. Δίκαιες Συνθήκες Εργασίας 3. Σύγκρουση

Διαβάστε περισσότερα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα δικαιώματά σας και τις υποχρεώσεις σας. Το αυθεντικό Αγγλικό

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Πίνακας περιεχομένων Άρθρο 1 Εισαγωγή... 3 Άρθρο 2 Πυλώνες υπεύθυνου εφοδιασμού... 3 2.1 Ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία... 3 2.2 Υγεία και ασφάλεια...

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Τηλ. 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street Φαξ 44 (0) 207 960 2350 London WC2N 6LA Αγγλία Μήνυμα από τον Διευθύνοντα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN.

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN. ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN WWW.LEASEPLAN.gr οκτωβριοσ 2012 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Πώς δουλεύουμε...03 Οι αξίες μας στην πράξη...04 Γενικές αρχές του Κώδικα...05 Οι πελάτες,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Charalambides-Christis.μας καθοδηγεί στις καθημερινές μας επιχειρηματικές αλληλεπιδράσεις, αντικατοπτρίζοντας το πρότυπό μας για τη σωστή συμπεριφορά μας

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές

Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές Ως επιχειρηματικός οργανισμός που λειτουργεί με γνώμονα τις ηθικές αρχές, η Coca- Cola HBC A.G. και οι θυγατρικές της (συλλογικά στο εξής, η «Coca-Cola Hellenic» ή

Διαβάστε περισσότερα

affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς

affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς Κάνουμε το σωστό Τηρούμε τα υψηλότερα πρότυπα δεοντολογίας σε κάθε σημείο των εμπορικών συναλλαγών μας Συνδυάζουμε

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Ποιοι είμαστε Οι διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις που προσυπογράφουμε τον Καταστατικό Χάρτη Αυτοδέσμευσης Κοινωνικής

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΑΘΗΝΑ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Εισαγωγικό Σημείωμα Η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) είναι μη κερδοσκοπικό Σωματείο, που ως σκοπό έχει τη «διάδοση των αρχών και της σωστής

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Πρόλογος Με τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, αποτυπώνουμε σε ένα ενιαίο κείμενο το σύνολο των δεσμεύσεων

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΙ ΗΡΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΣΙ ΜΑ Α.Ε. Σελίδα 1 αϖό 8 ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η Εταιρεία ΣΙ ΜΑ Α.Ε., λόγω της µακρόχρονης ϖορείας της και της ϖολυετούς εµϖειρίας της στο

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας

Κώδικας Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας To όραμά μας Μια εταιρεία στην οποία θέλουν να εργάζονται οι καλύτεροι. Η κορυφαία εταιρεία διανομής χημικών προϊόντων στον κόσμο, μια εταιρεία που προσφέρει ασυναγώνιστες δυνατότητες

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων

Διαβάστε περισσότερα

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ... «ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου

Διαβάστε περισσότερα

Ερωτήσεις/Απαντήσεις

Ερωτήσεις/Απαντήσεις Ερωτήσεις/Απαντήσεις 1) Ποιος είναι ο στόχος της ιστοσελίδας L ORÉAL Ethics Open Talk; Υπό τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στην ερώτηση 2 παρακάτω, η ιστοσελίδα L ORÉAL Ethics Open Talk σάς δίνει τη

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης και Λογοδοσίας μη Κυβερνητικών Οργανώσεων. International Non Governmental Organizations Accountability Charter

Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης και Λογοδοσίας μη Κυβερνητικών Οργανώσεων. International Non Governmental Organizations Accountability Charter Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης και Λογοδοσίας μη Κυβερνητικών Οργανώσεων International Non Governmental Organizations Accountability Charter Απρίλιος 2008 Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης

Διαβάστε περισσότερα

ΚώδικαςΣυμπεριφοράς. Ηθική. βάσησχεδίου. Διαδραστικόςοδηγός ηθικής της NobleEnergy

ΚώδικαςΣυμπεριφοράς. Ηθική. βάσησχεδίου. Διαδραστικόςοδηγός ηθικής της NobleEnergy ΚώδικαςΣυμπεριφοράς Ηθική. βάσησχεδίου. Διαδραστικόςοδηγός ηθικής της NobleEnergy ΚώδικαςΣυμπεριφοράς Περιεχόμενα ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ 1 ΟΙ ΑΞΙΕΣ ΜΑΣ, ΜΑΣ ΟΔΗΓΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ 2 Ο ΚΩΔΙΚΑΣΒΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ 4 ΠΩΣ

Διαβάστε περισσότερα

Συνήθεις Ερωτήσεις και Απαντήσεις για Εργαζομένους και Επιχειρηματικούς Συνεργάτες ΣΧΕΤΙΚΑ με το EthicsPoint ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΓΕΝΙΚΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑ &

Συνήθεις Ερωτήσεις και Απαντήσεις για Εργαζομένους και Επιχειρηματικούς Συνεργάτες ΣΧΕΤΙΚΑ με το EthicsPoint ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΓΕΝΙΚΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑ & Συνήθεις Ερωτήσεις και Απαντήσεις για Εργαζομένους και Επιχειρηματικούς Συνεργάτες ΣΧΕΤΙΚΑ με το EthicsPoint ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΓΕΝΙΚΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑ & ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑ ΑΝΑΦΟΡΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ & ΒΕΛΤΙΣΤΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΣΥΧΝΟΤΕΡΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη Όλες οι επιχειρηματικές δραστηριότητες στη Bristol-Myers Squibb (BMS) στηρίζονται ακλόνητα στα θεμέλια της ακεραιότητας και συμμόρφωσής μας με όλους τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς, κατευθυντήριες οδηγίες

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015 I. Εισαγωγή Στην ΗΡ συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες

Διαβάστε περισσότερα

TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE CODE OF CONDUCT

TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE CODE OF CONDUCT www.toyota-forklifts.eu TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE CODE OF CONDUCT Toyota Material Handling Europe, Οδηγός Κώδικα Συμπεριφοράς Πίνακας περιεχομένων Η αποστολή μας Οι βασικές μας αξίες Οδηγίες Η TMHE

Διαβάστε περισσότερα

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ Διακήρυξη των Δικαιωμάτων και Ευθυνών των Εθελοντών Συμμετέχω Διαμορφώνω Συμμετέχω Έχω ρόλο

Διαβάστε περισσότερα

ELDORADO GOLD CORPORATION ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ELDORADO GOLD CORPORATION ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ELDORADO GOLD CORPORATION ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η εταιρεία Eldorado Gold Corporation (η «Εταιρεία») και οι θυγατρικές και συνδεδεμένες

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ»)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ») ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ») Εισαγωγή Το ΕΙΕΕ είναι δεσμευμένο με τα υψηλότερα πρότυπα ηθικής για να διεκδικεί και να διατηρεί την εμπιστοσύνη

Διαβάστε περισσότερα

Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων

Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Plus500CY Ltd. Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Περίληψη της Δήλωσης Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων 1. Εισαγωγή 1.1. Με τη συγκεκριμένη Δήλωση Πολιτικής

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS 2014 Περιεχόμενα Μήνυμα Διευθύνοντος Συμβούλου Οι Αξίες μας Βασικές λειτουργικές αρχές 1. Συμμόρφωση με το νόμο 2. Χώρος εργασίας 3. Αγορά 4. Κοινωνία 5.

Διαβάστε περισσότερα

Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1

Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1 Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Σελίδα 2 από 13 Εισαγωγή... 3 Σκοπός... 3 Πεδίο Εφαρμογής... 4 1. Οι Αρχές μας... 5 2. Ακεραιότητα και Πρότυπα Ηθικής... 6 3. Συμμόρφωση... 7 4. Σύγκρουση

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ Έκδοση 2.0 Ισχύει από: 01/01/2015 Επικοινωνία: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου

Κώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου Δεοντολογίας της Διοίκησης & των Οικονομικών Υπηρεσιών της Τράπεζας & του Ομίλου Δεοντολογίας της Διοίκησης & των I. ΣΚΟΠΟΣ Ο παρών Δεοντολογίας της Διοίκησης και των Οικονομικών Υπηρεσιών (εφεξής ) καθορίζει

Διαβάστε περισσότερα

Σχετικά με το EthicsPoint

Σχετικά με το EthicsPoint Σχετικά με το EthicsPoint Αναφορές Γενικά Ασφάλεια & Εμπιστευτικότητα Αναφορών Συμβουλές & Βέλτιστες Πρακτικές Σχετικά με το EthicsPoint Τι είναι το EthicsPoint; Το EthicsPoint είναι ένα περιεκτικό και

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους )

Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους ) Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους ) Όλοι οι φοιτητές έχουν δικαίωμα στο απόρρητο των πληροφοριών.το προσωπικό της Bloomsbury International δεν θα περάσει προσωπικές πληροφορίες

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Όλοι οι άνθρωποι γεννιούνται ελεύθεροι και ίσοι στην αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα. Είναι προικισμένοι με λογική και συνείδηση και οφείλουν να συμπεριφέρονται μεταξύ

Διαβάστε περισσότερα

RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Υιοθετήθηκε την 1η Αυγούστου 1994 από την RΕ/ΜΑΧ EUROPE Πρόλογος Ο παρών Κώδικας Δεοντολογίας προετοιμάστηκε και υιοθετήθηκε από την RE/MAX Europe. Σκοπό έχει να προωθεί

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE. (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE. (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του) ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του) Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν Α Σελίδα Άρθρο 1. Γενικά 3 Άρθρο 2. Συμμόρφωση με

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΚΛΕΜΑΝ Δεκέμβριος 2011 Σελίδα 1 από 9 Περιεχόμενα Περιεχόμενα... 2 Εισαγωγή... 3 Βασικές αρχές λειτουργίας Ομίλου Kleemann... 4 Τήρηση Κώδικα Δεοντολογίας...

Διαβάστε περισσότερα

ΌΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΧΕΤΙΚA ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΡΙΤΩΝ

ΌΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΧΕΤΙΚA ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΡΙΤΩΝ ΌΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΧΕΤΙΚA ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΡΙΤΩΝ 1. ΝΟΜΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ Οι τρίτοι με τους οποίους η affidea πραγματοποιεί επιχειρηματικές συναλλαγές μπορεί να έχουν σημαντική

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον Παγκόσμια Πολιτική της Novartis 1 Μαρτίου 2014 Έκδοση HSE 001.V1.EL 1. Εισαγωγή Στη Novartis, ο στόχος μας είναι να είμαστε ηγέτες στην Υγεία, την

Διαβάστε περισσότερα

ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ I. ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ I. ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΤΙΤΛΟΣ: ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ I. ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ Η δημιουργία μιας πολιτικής που περιέχει πρότυπα κατάλληλης επιχειρηματικής συμπεριφοράς

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή

Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών I. Εισαγωγή Στην Hewlett Packard Enterprise (ΗΡE) συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες

Διαβάστε περισσότερα

8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1

8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1 8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1 Ο ς ΕΥ του ΟΤΕ και της COSMOTE βασίζεται στις απαιτήσεις που ορίζονται από το Global Reporting Initiative (GRI). Ο ς ΕΥ 2013 του ΟΤΕ και της COSMOTE

Διαβάστε περισσότερα

Δικός σας. Kasper Rorsted

Δικός σας. Kasper Rorsted ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ Εισαγωγή Αγαπητοί συνάδελφοι, Έχουμε θέσει ξεκάθαρες στρατηγικές προτεραιότητες και φιλόδοξους στόχους για την εταιρία μας. Είμαστε στη διαδικασία να εδραιώσουμε στη Henkel μια Κουλτούρα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ ΑΡΣΙΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ ΑΡΣΙΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ ΑΡΣΙΣ Ημερομηνία έκδοσης: Αύγουστος 2016 Τόπος έκδοσης: Αθήνα, στην έδρα της Οργάνωσης Πεδίο ισχύος: Όλα τα παραρτήματα της ΑΡΣΙΣ και όλες οι δομές της Περιεχόμενα

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Λαµβάνοντας υπόψη την υπευθυνότητα, η οποία πρέπει να χαρακτηρίζει µια µεγάλη ευρωπαϊκή επιχείρηση, ο ΟΤΕ:. σέβεται την πολιτιστική, ηθική, κοινωνική, πολιτική

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας. Δεοντολογίας

Κώδικας. Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ (ΕΕΑΑ) ΑΕ 2016 1 Μήνυμα Διοίκησης ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πεδίο Εφαρμογής Βασικές Αρχές και Αντικείμενο του Κώδικα Προσωπική ακεραιότητα Εργασιακά και

Διαβάστε περισσότερα

* Κώδικας Δεον τολογίας

* Κώδικας Δεον τολογίας * * Κώδικας Δεον τολογίας M A R Q U A R D & B A H L S Περιεχόμενα Μήνυμα από την Εκτελεστική Επιτροπή Μήνυμα από την Εκτελεστική Επιτροπή... 3 Επιχειρηματικές και Οικονομικές Υποθέσεις... 4 1 Νομική Συμμόρφωση...

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2 ΑΠΟΣΤΟΛΗ 3 ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ 3 ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 4 ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ 4 ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ 5 ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC. Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές (στο εξής

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC. Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές (στο εξής Η μετάφραση παρέχεται αποκλειστικά για λόγους ευκολίας σε περίπτωση σύγκρουσης, υπερισχύει η αγγλική έκδοση. Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Η μετάφραση παρέχεται αποκλειστικά για λόγους ευκολίας σε περίπτωση σύγκρουσης, υπερισχύει η αγγλική έκδοση. Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY Το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο (νομοθεσία) που διέπει τις δραστηριότητες της εταιρείας «ΠΑΝΤΕΛΑΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ (ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΑΣΥΠ ΔΕΗ) ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΤΙΡΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΘΕΜΑΤΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ - Ενημέρωση για το σχετικό Νομοθετικό Πλαίσιο - Ενημέρωση για τη δομή και το περιεχόμενο του Σχεδίου

Διαβάστε περισσότερα

Ερωτήσεις Απαντήσεις

Ερωτήσεις Απαντήσεις ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΟΥ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ Ερωτήσεις Απαντήσεις 1. Τι είναι τα Προγράμματα Συμμόρφωσης; Τα προγράμματα συμμόρφωσης με το δίκαιο του ανταγωνισμού (εφεξής «ΠΣ») αποσκοπούν στην

Διαβάστε περισσότερα

Τηρώντας τις βασικές μας αξίες. Κώδικας Δεοντολογίας

Τηρώντας τις βασικές μας αξίες. Κώδικας Δεοντολογίας Τηρώντας τις βασικές μας αξίες Κώδικας Δεοντολογίας LeasePlan Κώδικας Δεοντολογίας 2 Κώδικας Δεοντολογίας Μήνυμα του Προέδρου 3 1. Η φιλοδοξία μας 5 1.1 Εφαρμόζοντας τις βασικές αξίες μας 5 1.2 Η αποστολή

Διαβάστε περισσότερα

Κωδικας Δεοντολογιας Της Icl

Κωδικας Δεοντολογιας Της Icl Κωδικας Δεοντολογιας Της Icl Pursuing Excellence With Integrity Rev. 03/2014 Απο Τον Προεδρο Και Διευθυνοντα Συμβουλο Αγαπητοί Υπάλληλοι, Διευθυντές Και Μέλη Του Δ.Σ. Της ICL, Βρίσκομαι στην ευχάριστη

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΛΗΨΗΣ, ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΛΗΨΗΣ, ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΛΗΨΗΣ, ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ο Όμιλος στον οποίο ανήκει η Εταιρία αποτελεί οργανισμό με σημαντική ελληνική και διεθνή παρουσία και μεγάλο

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ 04 Συμμόρφωση με την Εμπορική Νομοθεσία και τη Νομοθεσία περί Ανταγωνισμού 05 Συμμόρφωση με τη Νομοθεσία περί διαφθοράς

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ 1. Εισαγωγή 1.1. Ο παρών Κώδικας Ηθικής Αγοράς («ο Κώδικας») προσδιορίζει τις υποχρεώσεις του προμηθευτή για συμμόρφωση με κοινωνικά, περιβαλλοντικά και ηθικά πρότυπα ή αρχές. Ο Κώδικας συνδυάζεται και

Διαβάστε περισσότερα

Μέτρα κατά της διαφθοράς. Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που συναλλάσσονται επαγγελματικά με την Abbott

Μέτρα κατά της διαφθοράς. Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που συναλλάσσονται επαγγελματικά με την Abbott Μέτρα κατά της διαφθοράς Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που Σκοπός Η Abbott έχει δεσμευτεί να πραγματοποιεί επιχειρηματικές δραστηριότητες σύμφωνα με τους νόμους και τον κώδικα δεοντολογίας και τηρεί

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ BULK SMS ΤΗΣ CYTACOM SOLUTIONS

ΟΡΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ BULK SMS ΤΗΣ CYTACOM SOLUTIONS ΟΡΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ BULK SMS ΤΗΣ CYTACOM SOLUTIONS 1. ΓΕΝΙΚΑ 1.1 Η Υπηρεσία Μαζικής Αποστολής Μηνυμάτων (Bulk SMS) (που στο εξής θα καλείται «η Υπηρεσία») παρέχει τη δυνατότητα σε οποιοδήποτε νομικό ή φυσικό

Διαβάστε περισσότερα

Plus500UK Limited. Πολιτική Απορρήτου

Plus500UK Limited. Πολιτική Απορρήτου Plus500UK Limited Πολιτική Απορρήτου Πολιτική Απορρήτου Δήλωση Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων της Plus500 Η προστασία της ιδιωτικής ζωής και της διαφύλαξης των προσωπικών και οικονομικών πληροφοριών των

Διαβάστε περισσότερα

Όροι χρήσης διαδικτυακού τόπου της Nestlé

Όροι χρήσης διαδικτυακού τόπου της Nestlé Όροι χρήσης διαδικτυακού τόπου της Nestlé Ευχαριστούμε που επισκεφτήκατε αυτόν τον διαδικτυακό τόπο. Παρακαλούμε διαβάστε προσεκτικά τους όρους χρήσης του διαδικτυακού τόπου της Nestlé που περιλαμβάνονται

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Απορρήτου. Παρακαλούμε, διαβάστε την παρούσα Πολιτική Απορρήτου προσεκτικά.

Πολιτική Απορρήτου. Παρακαλούμε, διαβάστε την παρούσα Πολιτική Απορρήτου προσεκτικά. Πολιτική Απορρήτου Η ιστοσελίδα μας Dietbook.gr έχει δεσμευτεί να διατηρήσει ένα υψηλό πρότυπο, ώστε να προστατεύσει τα προσωπικά δεδομένα των χρηστών. Στο τμήμα «Πολιτική Απορρήτου» θα θέλαμε να μοιραστούμε

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΠΕΔΟ B (συμπεριλαμβάνονται και τα κριτήρια του Επιπέδου C)

ΕΠΙΠΕΔΟ B (συμπεριλαμβάνονται και τα κριτήρια του Επιπέδου C) 2. Ουσιαστικότητα ΕΠΙΠΕΔΟ B (συμπεριλαμβάνονται και τα κριτήρια του Επιπέδου C) Ενδεικτικοί δείκτες επίδοσης κατά Ο Οργανισμός δημοσιοποιεί ποιές πτυχές της Βιώσιμης Ανάπτυξης και εταιρικής υπευθυνότητας

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Προστασίας Δεδομένων

Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Πλαίσιο και Επισκόπηση Εισαγωγή Η εταιρεία «Celebrity International Movers SA» χρειάζεται να συλλέγει και να χρησιμοποιεί συγκεκριμένες πληροφορίες για τα πρόσωπα. Τα πρόσωπα αυτά μπορεί να είναι πελάτες,

Διαβάστε περισσότερα

A&P (ANDREOU & PARASKEVAIDES) ENTERPRISES LTD ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΕΡΙ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΜΕΡΟΣ Α Το Διοικητικό Συμβούλιο της

A&P (ANDREOU & PARASKEVAIDES) ENTERPRISES LTD ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΕΡΙ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΜΕΡΟΣ Α Το Διοικητικό Συμβούλιο της A&P (ANDREOU & PARASKEVAIDES) ENTERPRISES LTD ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΕΡΙ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΜΕΡΟΣ Α Το Διοικητικό Συμβούλιο της Eταιρείας σε συνεδρία του στις 26 Ιουλίου 2004 αποφάσισε τη

Διαβάστε περισσότερα

Ο σκοπός του Κώδικα Συμπεριφοράς Κατά του Ρατσισμού στο σχολείο μας είναι: α)η αναγνώριση των οποιωνδήποτε άμεσων ή έμμεσων,

Ο σκοπός του Κώδικα Συμπεριφοράς Κατά του Ρατσισμού στο σχολείο μας είναι: α)η αναγνώριση των οποιωνδήποτε άμεσων ή έμμεσων, Ο σκοπός του Κώδικα Συμπεριφοράς Κατά του Ρατσισμού στο σχολείο μας είναι: α)η αναγνώριση των οποιωνδήποτε άμεσων ή έμμεσων, σκόπιμων ή άσκοπων λόγων, πράξεων και διαδικασιών που οδηγούν σε αρνητικές διακρίσεις

Διαβάστε περισσότερα

ΑΟΥΤΟΓΚΡΙΛΛ ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ/ΠΗ ΕΠΕ

ΑΟΥΤΟΓΚΡΙΛΛ ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ/ΠΗ ΕΠΕ ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΑΟΥΤΟΓΚΡΙΛΛ ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ/ΠΗ ΕΠΕ Περιεχόµενα Γενικές Αρχές Σχέσεις µε Τρίτους Ανθρώπινο υναµικό Πελάτες Προµηθευτές Εκµισθωτές ηµόσιες Αρχές Μέτοχοι και Οικονοµική Κοινότητα Ανταγωνισµός

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VI ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VI ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VI ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Η ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΑΥΤΗ γίνεται σήμερα την../2013 στη Λευκωσία μεταξύ της Εταιρείας VELISTER LTD εξ Αγίου Νικολάου 41-49, Block B, 1ος όροφος,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ 2011 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ 1 Κώδικας Δεοντολογίας Γραφείου Διασύνδεσης ΤΕΙ Λάρισας Περιεχόμενα Εισαγωγή... 2 Κώδικας δεοντολογίας με φοιτητές και αποφοίτους προπτυχιακών

Διαβάστε περισσότερα

CyberEdge από την AIG

CyberEdge από την AIG Προστασία από τις συνέπειες των ηλεκτρονικών και διαδικτυακών κινδύνων Business Solutions CyberEdge από την AIG ηλεκτρονικοί και Οι ηλεκτρονικοί και διαδικτυακοί κίνδυνοι αποτελούν καθημερινή πραγματικότητα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ. Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας

ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ. Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας 1 Το Πιστεύω μας Πιστεύουμε ότι η πρώτη μας ευθύνη είναι προς τους γιατρούς, τις νοσηλεύτριες και τους ασθενείς, τις μητέρες,

Διαβάστε περισσότερα

Έκδοση 2 Αναθεωρήθηκε στις: ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ & ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Έκδοση 2 Αναθεωρήθηκε στις: ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ & ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Έκδοση 2 Αναθεωρήθηκε στις: 08.10.2014 ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ & ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Πίνακας Περιεχομένων Εισαγωγή 2 Όραμα, Αποστολή, Επιχειρηματική Δραστηριότητα και Στρατηγικές Συνεργασίες 3 Παροχή

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA 1 ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ...1 1.1 Εισαγωγή και Γενική Δήλωση Πολιτικής...1 1.2 Κανόνες συμπεριφοράς...1 1.3 Όταν έχετε ερωτήσεις Αναφορά παραβάσεων

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ

Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ Περιεχόμενα: 1. Εισαγωγή 2. Οι αξίες μας 3. Οι σχέσεις με τους εργαζόμενους μας 4. Οι σχέσεις με τους πελάτες μας 5. Οι σχέσεις με τους προμηθευτές μας 6. Παραβίαση του κώδικα

Διαβάστε περισσότερα

paysafecard: Online ασφαλείς πληρωμές

paysafecard: Online ασφαλείς πληρωμές Η ασφάλεια στο διαδίκτυο είναι ένα σημαντικό θέμα - για κάθε χρήστη, καθώς και για την paysafecard. Οι αναφορές για περιστατικά απάτης κλονίζουν πολλούς πελάτες. Με το παρόν Δελτίο Ασφάλειας, θέλουμε να

Διαβάστε περισσότερα

Συμφωνητικό κώδικα επαγγελματικών προτύπων και δεοντολογίας του MSPA για τα μέλη

Συμφωνητικό κώδικα επαγγελματικών προτύπων και δεοντολογίας του MSPA για τα μέλη Συμφωνητικό κώδικα επαγγελματικών προτύπων και δεοντολογίας του MSPA για τα μέλη Ο Οργανισμός έρευνας Μυστικού Επισκέπτη (MSPA - Mystery Shopping Providers Association) είναι αφιερωμένος στη βελτίωση των

Διαβάστε περισσότερα

Όροι και Προϋποθέσεις. HSBC Global View

Όροι και Προϋποθέσεις. HSBC Global View Όροι και Προϋποθέσεις HSBC Global View Η υπηρεσία HSBC Global View (η «Υπηρεσία») παρέχεται από την HSBC Holdings plc και τις θυγατρικές της σε όλο τον κόσμο (κάθε μια από τις οποίες θα εννοείται όταν

Διαβάστε περισσότερα

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ΟΔΗΓΙΕΣ

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ΟΔΗΓΙΕΣ L 332/126 ΟΔΗΓΙΕΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΟΔΗΓΙΑ (EE) 2015/2392 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 17ης Δεκεμβρίου 2015 για τον κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 596/2014 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου όσον αφορά την υποβολή αναφορών

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Απορρήτου (07/2016)

Πολιτική Απορρήτου (07/2016) ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΕΙΜΕΝΟ Πολιτική Απορρήτου (07/2016) Η CELLebrate είναι μια ιδιωτική εταιρεία με βάση το Ισραήλ, με κέντρο επιχειρηματικής δραστηριότητας στη διεύθυνση Box Office 211, Kiryat Chayim, Haifa. Η

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ «ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» ΤΗΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΤΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ «ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» ΤΗΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΤΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΑΣ Γ Ε Ν Ι Κ Α Τα ακόλουθα αφορούν αποκλειστικά και μόνο στην ενότητα «ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» της ιστοσελίδας www.oeetak.gr του Περιφερειακού Τμήματος Ανατολικής Κρήτης του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας (O.E.E.T.A.K.),

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Αποδεκτής Χρήσης για Xρήστες και Συνδρομητές Υπηρεσιών

Πολιτική Αποδεκτής Χρήσης για Xρήστες και Συνδρομητές Υπηρεσιών Interworks Α.Ε Πολιτική Αποδεκτής Χρήσης για Xρήστες και Συνδρομητές Υπηρεσιών Interworks Έκδοση Εγγράφου: 1.0 Μάιος 2012 2 Όροι αποδοχής Το παρόν αποτελεί επίσημο έγγραφο της εταιρείας Interworks Α.Ε

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Προοίμιο 03 Ι. Η δέσμευση της Διοίκησης απέναντι στους εργαζόμενους 04 ΙΙ. Το όραμα μας 04 ΙΙΙ. Οι εταιρικές αξίες 05 ΙV. Οι ικανότητες και δεξιότητες των

Διαβάστε περισσότερα

«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους

«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΟΙ ΤΗΣ MSD ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ «Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους Κώδικας Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων της MSD [Έκδοση Ι] Η MSD δεσμεύεται για τη

Διαβάστε περισσότερα

κώδικας δεοντολογίας και ηθικής Χτίζοντας εμπιστοσύνη

κώδικας δεοντολογίας και ηθικής Χτίζοντας εμπιστοσύνη κώδικας δεοντολογίας και ηθικής Χτίζοντας εμπιστοσύνη Μήνυμα του Προέδρου: Στη Laureate είμαστε υπερήφανοι για την παγκόσμια φήμη μας για ακεραιότητα και ηθική δεοντολογία. Μέσω της δεοντολογίας μας καταφέραμε

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΈΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΊΟΥ ΣΕ ΘΈΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΏΝ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΎΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΈΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΊΟΥ ΣΕ ΘΈΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΏΝ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΎΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΈΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΊΟΥ ΣΕ ΘΈΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΏΝ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΎΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ Άρθρο 1 Κατευθυντήριες αρχές Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων

Διαβάστε περισσότερα

Κατευθυντήριες Γραμμές Επιχειρησιακής Συμπεριφοράς. του. Ομίλου ΒSH

Κατευθυντήριες Γραμμές Επιχειρησιακής Συμπεριφοράς. του. Ομίλου ΒSH 1 ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ Κατευθυντήριες Γραμμές Επιχειρησιακής Συμπεριφοράς του Ομίλου ΒSH 2 η Έκδοση 2015 2 ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ Κατευθυντήριες

Διαβάστε περισσότερα

Τι είδους τηλεφωνήματα δέχεται η Γραμμή Πληροφόρησης για την Εμπορία Ανθρώπων (1109);

Τι είδους τηλεφωνήματα δέχεται η Γραμμή Πληροφόρησης για την Εμπορία Ανθρώπων (1109); 1109 ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ Τι είδους τηλεφωνήματα δέχεται η Γραμμή Πληροφόρησης για την Εμπορία Ανθρώπων (1109); Ποιός μπορεί να τηλεφωνήσει; Ποιές είναι οι ώρες λειτουργίας της Γραμμής 1109; Τα τηλεφωνήματα

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Απορρήτου εμπορικής πλατφόρμας ταξιδιού για τα GDS

Πολιτική Απορρήτου εμπορικής πλατφόρμας ταξιδιού για τα GDS Πολιτική Απορρήτου εμπορικής πλατφόρμας ταξιδιού για τα GDS Καλωσήρθατε στην -ιστοσελίδα της Travelport. Εμείς, στην Travelport αναγνωρίζουμε τη σημασία της προστασίας του απορρήτου των δεδομένων προσωπικού

Διαβάστε περισσότερα

Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου OTE

Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου OTE Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου OTE Μιχάλης Τσαµάζ Πρόεδρος και ιευθύνων Σύµβουλος ΟΤΕ Άρης ηµητριάδης Γενικός ιευθυντής Κανονιστικής Συµµόρφωσης Οµίλου ΟΤΕ Ποιες είναι οι αρχές της Κανονιστικής

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ) ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ) Άρθρο 1. Γενικές Αρχές 1.1 Ο Κώδικας Δεοντολογίας Εσωτερικός Κανονισμός (εφεξής Κώδικας Δεοντολογίας) περιέχει τις

Διαβάστε περισσότερα

Συστήματα Διαχείρισης Ποιότητας Το πρότυπο ISO9001:2015 και οι εφαρμογές του

Συστήματα Διαχείρισης Ποιότητας Το πρότυπο ISO9001:2015 και οι εφαρμογές του Συστήματα Διαχείρισης Ποιότητας Το πρότυπο ISO9001:2015 και οι εφαρμογές του 4 η ενότητα Τομέας Βιομηχανικής Διοίκησης & Επιχειρησιακής Έρευνας ΕΜΠ Απαιτήσεις του ISO9001:2015 1. Αντικείμενο 2. Τυποποιητική

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας

Κώδικας Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας 1. Εισαγωγή...2 2. Συμμόρφωση με Ισχύουσα Νομοθεσία...3 3. Σύγκρουση Συμφερόντων...3 4. Εσωτερικές πληροφορίες & Συναλλαγές βάσει αυτών...4 5. Εταιρικές Ευκαιρίες- Ευρεσιτεχνίες...4

Διαβάστε περισσότερα

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΔΙΑΡθΡΩΣΗΣ ΔΑΝΕΙΩΝ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΔΙΑΡθΡΩΣΗΣ ΔΑΝΕΙΩΝ ΕYΡΩΣYΣΤΗΜΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΔΙΑΡθΡΩΣΗΣ ΔΑΝΕΙΩΝ Εισαγωγή H Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου ("Κεντρική Τράπεζα") στο πλαίσιο της ευρύτερης ευθύνης της έναντι του αυξημένου

Διαβάστε περισσότερα