ΚώδικαςΣυμπεριφοράς. Ηθική. βάσησχεδίου. Διαδραστικόςοδηγός ηθικής της NobleEnergy

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΚώδικαςΣυμπεριφοράς. Ηθική. βάσησχεδίου. Διαδραστικόςοδηγός ηθικής της NobleEnergy"

Transcript

1 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς Ηθική. βάσησχεδίου. Διαδραστικόςοδηγός ηθικής της NobleEnergy

2 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς Περιεχόμενα ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ 1 ΟΙ ΑΞΙΕΣ ΜΑΣ, ΜΑΣ ΟΔΗΓΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ 2 Ο ΚΩΔΙΚΑΣΒΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ 4 ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΕΡΓΩ 5 ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; 6 ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΑΛΕΝΤΩΝ 8 ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ 10 ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ 14 ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕΔΙΚΑΙΑ 18 ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΟΥΜΑΣΤΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑTHE NOBLE WAY (με τον τρόπο της Noble) 21 ΔΟΥΛΕΥΟΝΤΑΣ ΕΚΤΟΣ ΣΥΝΟΡΩΝ 23 ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ 26 ΕΠΟΠΤΕΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ 29 ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ 31 ΕΠΑΦΕΣ ΚΑΙ ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ 35

3 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 1 ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ Προς την κοινότητα της NobleEnergy: ΗNobleEnergy έχει δεσμευτεί με τα υψηλότερα πρότυπα ηθικής και ακεραιότητας. Θεμέλιοςλίθος των αρχών και ουσία της κουλτούρας μας αποτελούν η αλήθεια, η ειλικρίνεια και η συμμόρφωση με τη νομοθεσία. Είμαστε οι πρέσβεις της εταιρείας απέναντι σε όλα τα εμπλεκόμενα μέρη και η εμπιστοσύνη του κοινού είναι ένα από τα πολυτιμότερα περιουσιακά μας στοιχεία. Για αυτό το λόγο, η συμπεριφορά μας πρέπει να είναι επαγγελματική και κόσμια σε κάθε περίπτωση. Ο Κώδικας Συμπεριφοράς ( ο Κώδικας ) καθορίζει το πλαίσιο των αξιών, τις προσδοκίες και τις πολιτικές της εταιρείας, την ευθύνη μας να «κάνουμε το σωστό», όταν εκτελούμε τις εργασίες μας. Διαβάστε αυτό το έγγραφο προσεκτικά και σχολαστικά για να βεβαιωθείτε πώς κατανοείτε το πώς εφαρμόζεται στην εργασίας σας και πώς μπορείτε να αναφέρετε παραβατικές συμπεριφορές. Θα χρησιμεύσει ως ένας σημαντικός οδηγός για σας προσωπικά εάν βρεθείτε ποτέ σε αμφιβολία σε σχέση με την καλύτερη πορεία δράσης που πρέπει να ακολουθήσετε. Θα παραμείνουμε πιστοί στις αξίες μας καθώς γινόμαστε η καλύτερη επιλογή συνεργασίας παγκοσμίως.είναι ο καλύτερος τρόπος για να πετύχουμε το στόχο μας, Energizing the World, Bettering People s Lives (ενεργοποιούμε τον κόσμο, καλυτερεύουμε τις ζωές των ανθρώπων). Με εκτίμηση, Charles D. Davidson Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος David L. Stover Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Λειτουργικός Σύμβουλος

4 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 2 ΟΙ ΑΞΙΕΣ ΜΑΣ, ΜΑΣ ΟΔΗΓΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ THE NOBLE WAY (με τον τρόπο της Noble) ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΟΥΜΑΣΤΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ Στη NobleEnergy γνωρίζουμε ότι με τη μεγάλη επιτυχία έρχεται και μεγάλη ευθύνη. Κατά τη διάρκεια των τελευταίων ογδόντα χρόνων, έχουμε εξελιχθεί σε μιααπό τις πιο κορυφαίες, ανεξάρτητες εταιρείες ενέργειας της χώρας. Κατά την ταχεία ανάπτυξη των τελευταίων χρόνων, έχουμε εργασθεί πάνω σε ένα ευρύ φάσμα έργων εξερεύνησης, από χαμηλού ρίσκου μέχρι υψηλού ρίσκου ενδεχόμενα ευκαιρίας και είμαστε υπερήφανοι για τη παροχή ενέργειας μέσω της παραγωγής πετρελαίου και φυσικού αερίου, με προτεραιότητα μας τη βιωσιμότητα και την εταιρική κοινωνική ευθύνη. Οι επτά βασικές μας αξίες υπαγορεύουν πώς να εργαζόμαστε. Μας καθοδηγούν στην επιλογή των ιδανικών ανθρώπων, συνεργατών και έργων που θα επιτρέψουν τις απεριόριστες εκείνες δυνατότητες για ανάπτυξη με υπευθυνότητα.

5 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 3 ΟΙ ΑΞΙΕΣ ΜΑΣ, ΜΑΣ ΟΔΗΓΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ (συν.) ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ Το να είμαστε δίκαιοι, ειλικρινείς και διαφανείς είναι ζωτικής σημασίας στις συναλλαγές μας με όλα τα εμπλεκόμενα μέρη. Ο λόγος μας είναι το πάν. Η οικοδόμηση θετικών σχέσεων με τους υπαλλήλους, τους συνεργάτες μας και τις κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε είναι ζωτικής σημασίας για τις επιδόσεις μας στην εξερεύνηση και παραγωγή πετρελαίου και φυσικού αερίου. Εκτιμούμε τη φήμη για την εντιμότητα που έχουμε και αναμένουμε από τους υπαλλήλους και τους συνεργάτες μας τα υψηλότερα πρότυπα εντιμότητας και ηθικής συμπεριφοράς. Πρέπει και εμείς να ανταποκρινόμαστε σε αυτές τις προσδοκίες. Αυτός είναι ο τρόπος, The Noble Way (ο τρόπος της Noble). ΦΡΟΝΤΙΔΑ Το να είμαστε γνήσιοι και αυθεντικοί, να σκεφτόμαστε τις ανάγκες των άλλων, δείχνουμε σεβασμό στον εαυτό μας, στους άλλους και στο περιβάλλον. Το να είμαστε σεβαστοί είναι ένα πολύ σημαντικό μέρος της δουλειάς μας. Πιστεύουμε ότι αυτός είναι ένας από τους λόγους που ανακηρυχτήκαμε ένας από τους κορυφαίους εργασιακούς χώρους του Χιούστον για τρία συνεχή χρόνια. Είναι σημαντικό για μας να έχουμε θετικό αντίκτυπο στους ανθρώπους και στις κοινότητες με τις οποίες συνεργαζόμαστε. Στο τέλος της μέρας, είναι μέλη της οικογένειας μας, όπως ακριβώς είμαστε και εμείς μέλη της δικής τους. ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ Η καινοτομία είναι διάχυτη στη NobleEnergy. Προκαλούμε συνεχώς τοstatusquo για να ξεπεράσουμε τις προσδοκίες μας και να γίνουμε ο Συνεργάτης της Επιλογής. Το Βραβείο Επιχειρηματικής Καινοτομίας του 2013 γιατο έργο του Tamar, είναι ένα μόνο παράδειγμα για τον διαφορετικό τρόπο σκέψης που χρησιμοποιούμε για να καταλήγουμε στα εξαιρετικάμας αποτελέσματα. Προσπαθούμε κάθε μέρα να είμαστε πρωτοπόροι. ΣΟΦΙΑ Οι αποφάσεις λαμβάνονται συνδέοντας γνώσεις, κρίση και διορατικότητα, τρόπος που συμφωνεί μεthenoble Way (τον τρόπο της Noble). Όραμα μας είναι να ηγηθούμε με το τρόπο που δουλεύουμε. Θέτουμε υψηλές προσδοκίες, δημιουργούμε προσωπική ιδιοκτησία και λογοδοτούμε για κάθε μας πράξη. Επενδύουμε σε ανθρώπους, προγράμματα και τεχνολογία που θα έχουν θετικά αποτελέσματα άμεσα αλλά και στο μέλλον. ΕΥΣΤΡΟΦΙΑ Η κίνηση είναι ζωή. Η ικανότητα να αλλάζεις γρήγορα πορεία, ενώ οι άλλοι παραμένουν στάσιμοι είναι το κλειδί της επιτυχίας. Στη NobleEnergy, δεν αναπαυόμαστε. Είμαστε ευέλικτοι και ευπροσάρμοστοι. Αντιστεκόμαστε στις μελλοντικές επιπτώσεις του στόχου μας να Ενεργοποιήσουμε τον Κόσμο και να καλυτερεύουμε τη ζωή των ανθρώπων. ΥΠΕΡΟΧΗ Θέτουμε πρότυπα επιδόσεων στην χωρίς συμβιβασμούς ζήτηση επειδή είμαστε οι καλύτεροι στην κατηγορία σε ότι κάνουμε. Από την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, στα σχέδια εταιρικής κοινωνικής ευθύνης μέχρι και στις υψηλές μας δυνατότητεςγια ευκαιρίες εξερεύνησης, η νοοτροπία μας ξεπερνά το ωράριο του 9 με 5. Επιδίωξη μας, να είμαστε συνεχώς εξαιρετικοί. ΕΥΘΥΓΡΑΜΜΙΣΗ Δουλεύουμε σαν ένα και έχουμε εξαιρετικά αποτελέσματα σε όλα όσα κάνουμε. Χρειάζεται σκληρή δουλειά για να πετύχεις αποτελέσματα που ξεπερνούν τις προσδοκίες σου και επιτρέπουν στις συνεργασίες σου μεγαλύτερημελλοντική διάρκεια. Η NobleEnergy και οι κοινότητες που συνεργάζεται στέκονται μαζί και συμβάλλουν ενεργά στην επιτυχία και των δύο. Αναγνωρίζουμε ότι είναι προνόμιο μας να εργαζόμαστε και να ζούμε σε κοινότητες σε όλο το κόσμο. Σαν σύνολο, διεξάγουμε τις δραστηριότητες μας με εντιμότητα, σεβασμό και με τα υψηλότερα πρότυπα για να ενεργοποιήσουμε τον κόσμο και να καλυτερέψουμε τις ζωές των ανθρώπων.

6 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 4 Ο ΚΩΔΙΚΑΣ ΒΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ ΣΥΝΤΟΜΗ ΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟΥ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ Αναμένεται από εσάς η τήρηση του Κώδικα και είναι πολύ σημαντικό να καταλάβετε περί τίνος πρόκειται και γιατί υπάρχει. Ο ΚΩΔΙΚΑΣ: Περιέχει τα βασικά πρότυπα ηθικής και νομικής συμπεριφοράς μας. Υπογραμμίζει την ηθική μας δέσμευση και τη συμμόρφωση μας με το νόμο. Μας ενημερώνει για κρίσιμα θέματα που απαιτούν εξέταση και προσοχή. Έχει σχεδιαστεί για να μας εκπαιδεύσει στις πολιτικές της εταιρίας, τους νόμους που πρέπει να ακολουθούνται και τις προσδοκίες μας ως προς την ηθική. Υποστηρίζει άλλες πηγές καθοδήγησης μας, όπως το Πρόγραμμα Συμμόρφωσης και Ηθικής, τα προγράμματα συμμόρφωσης για συγκεκριμένες πολιτικές και διαδικασίες και άλλα. Πολλά από τα θέματα που εξετάζονται στον Κώδικα είναι πολύπλοκα, υπόκεινται σε αλλαγές, και διαφέρουν από χώρα σε χώρα. Για αυτό τον λόγο, σας συνιστούμε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις πληροφορίες, πηγές και να ζητήσετε κατάλληλες συμβουλές εάν έχετε οποιαδήποτε απορία σχετικά με τη νομιμότητα ή τη σκοπιμότητα της κάθε δράσης.

7 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 5 ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΕΡΓΩ ΟΔΗΓΟΣ ΛΗΨΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΗΘΙΚΗΣ ΦΥΣΕΩΣ Είστε αντιμέτωποι με μια δύσκολη απόφαση; Έχουμε δημιουργήσει αυτό τον οδηγό για να σας βοηθήσουμε να πάρετε τη σωστή απόφαση εάν ποτέ βρεθείτε αντιμέτωποι με ένα ζήτημα ηθικής. Σκεφτείτε τη κατάσταση στην οποία έχετε αναμιχθεί και μετά ρωτήστε τον εαυτό σας τις πιο κάτω ερωτήσεις. Είναι νόμιμο; Συμφωνεί με την πολιτική της εταιρίας; Είναι συμβατό με τις αξίες μας; Είναι συμβατό με το σκοπό μας; NO? YES NO? YES NO? YES NO? YES NO η δράση αυτή μπορεί να έχει σοβαρές συνέπειες. Σταματήστε καιμην το επιχειρήσετε.? Ανδενείστεβέβαιοι:Αναζητήστετιςκατάλληλεςσυμβουλές. ΜπορείτεναεπικοινωνήσετεμετονπροϊστάμενοσαςήμετοΠαγκόσμιοΤμήμα Συμμόρφωσης γα περαιτέρω καθοδήγηση. YES Η απόφαση να προχωρήσετε κρίνεται κατάλληλη.

8 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 6 ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; ΗΡΘΕ Η ΣΤΙΓΜΗ ΝΑ ΕΛΕΓΞΕΤΕ ΤΙΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΣΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ ΕΡΩΤΗΣΗ: ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Είναι ευθύνη μας να βεβαιωθούμε ότι οι υπάλληλοι και οι συνεργάτες μας είναι ενήμεροι για τα νομικά και ηθικά μας πρότυπα καθώς επίσης και τις συμπεριφορές που αναμένει ηnobleenergy. Μέσω της καθοδήγησης στους κανόνες και κανονισμούς όπως επίσης και για τις συνέπειες σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, ο Κώδικας διασφαλίζει τις συμπεριφορές που πρέπει να ακολουθούνται και τις καταστάσεις ηθικήςπου πρέπει να αποφεύγονται. ΕΡΩΤΗΣΗ: ΓΙΑ ΠΟΙΟΥΣ ΙΣΧΥΕΙ Ο ΚΩΔΙΚΑΣ; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Είναι δική σας ευθύνη να τηρείτεόλα τα πρότυπα και τις απαιτήσεις του Κώδικα που έχουν σχέση με τις ευθύνες που σας έχουν ανατεθεί. Ο Κώδικας της NobleEnergyισχύει για τους ακόλουθους: Διευθυντές, λειτουργούς και υπάλληλους της Nobleσε όλο τον κόσμο. Θυγατρικές με πλειοψηφική ιδιοκτησία και οι υπάλληλοι τους. Συμβασιούχοι υπάλληλοι, προμηθευτές και μεσάζοντες υπηρεσιών και υλικών. Αναμένουμε από αυτούς τους συνεργάτες να ενεργούν ηθικά και σύμφωνα με τον Κώδικα σε όλη την διάρκεια των υπηρεσιών τους προς εμάς.

9 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 7 ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ (συν.) ΕΡΩΤΗΣΗ: ΠΟΙΕΣ ΟΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΗΣ ΜΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι εξοικειωμένοι με τους κανόνες και τους κανονισμούς που αφορούν τις εργασιακές τους δραστηριότητες και να συμμορφώνονται με αυτούς. Όποιος/α δεν τηρεί τον Κώδικα ενεργεί εκτός του πεδίου των ευθυνών του/της και ενδέχεται να του/της επιβληθούν πειθαρχικές κυρώσεις όπως: Συμβουλευτική αγωγή Προφορική ή γραπτή επίπληξη Προειδοποίηση, αναστολή ή διαθεσιμότητα με ή χωρίς αμοιβή Υποβιβασμός ή μείωση του μισθού Τερματισμός εργοδότησης ή αποζημίωση Η εταιρεία μπορεί να ανακαλέσει οποιασδήποτε προσφορά εργασίας εάν και όταν ο αιτητήςεργασίας δεν πληρεί τις προδιαγραφές του Κώδικα. Τέλος, εάν ο εργαζόμενος ή ο αιτητής εργασίας παραβιάσει τον νόμο, η εταιρεία έχει δικαίωμα να επικοινωνήσει με τις αρμόδιες αρχές για την επιβολή του νόμου. ΕΡΩΤΗΣΗ: ΠΩΣ Η NOBLEENERGY ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΥΜΜΟΡΦΩΝΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Η NobleEnergy διασφαλίζει ότι το προσωπικό γνωρίζει τις απαιτήσεις του Κώδικα, με τους εξής τρόπους: Ανακοινώνοντας τον Κώδικα στους υπαλλήλους. Προσφέροντας εκπαίδευση συμμόρφωσης με τον Κώδικα και το πρόγραμμα συμμόρφωσης και ηθικής, τηςnobleenergy. Η συμμόρφωση παρακολουθείτε και ελέγχετε (και με τη χρήση πιστοποιητικών συμμόρφωσης). Υποψίες για τυχόν παραβάσεις αναφέρονται, διερευνώνται και επιβάλλονται τα ανάλογα πειθαρχικά μέτρα. ΕΡΩΤΗΣΗ: ΣΕ ΠΟΙΟΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΙΛΗΣΩ ΕΑΝ ΕΧΩ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Επικοινωνήστεμε το ειδικό προσωπικό της NobleEnergy για συμβουλές, τυχόν απορίες ή ανησυχίες σχετικά με τη συμμόρφωση όλων με τον Κώδικα αλλά και για να αναφέρετε όταν/αν εντοπίσετε κάποια ανήθικη συμπεριφορά που έρχεται σε αντίθεση με τις επιταγές του Κώδικα. Τα άτομα στα οποία μπορείτε να απευθυνθείτε αναφέρονται στον Κώδικα. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, οι ερωτήσεις σας μπορούν να απευθύνονται στον προϊστάμενο σας, στον Προσωπάρχη, στο Τμήμα Παγκόσμιας Συμμόρφωσης ή το Νομικό Τμήμα.

10 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 8 ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΑΛΕΝΤΩΝ ΜΑΖΙ ΣΥΜΒΑΛΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ Ο ΕΝΑΣ ΤΟΥ ΑΛΛΟΥ Στη NobleEnergy, σημασία έχουν οι άνθρωποι. Ο κάθε υπάλληλος παίζει σημαντικό ρόλο στην επιτυχία μας και η διαφορετικότητα μας δημιουργεί ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Είμαστε δεσμευμένοι να προωθούμε μια κουλτούρα ενσωμάτωσης των εργαζόμενων με στόχο να αισθάνονται ασφαλείς και σεβαστοί. Είμαστε υπερήφανοι να παρέχουμε στους υπαλλήλους μας ανταγωνιστικές αμοιβές, οφέλη και ευκαιρίες για την προώθηση της καριέρας τους.

11 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 9 ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΑΛΕΝΤΩΝ (συν.) ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΗΣ NOBLEENERGY, ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ: ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Η εταιρεία χρωστά μέρος της επιτυχημένη της πορείας στη διαφορετικότητα και τα ταλέντα του εργατικού της δυναμικού. Παρέχουμε ίσες ευκαιρίες απασχόλησης σε όλους αιτητές που πληρούν τα προσόντα και στους υπαλλήλους ανεξαρτήτως ηλικίας, φυλής, χρώματος, φύλου, θρησκείας, εθνικής καταγωγής, σεξουαλικής προτίμησης, πολιτικής πεποίθησης, στρατιωτικής κατάστασης, οικογενειακής κατάστασης, εγκυμοσύνης, αναπηρίας (όπου ο αιτητής ή υπάλληλος έχει τα προσόντα για να εκτελεί τα βασικά καθήκοντα της δουλειάς με ή χωρίς διευκολύνσεις σε λογικά πλαίσια), γενετικές πληροφορίες, στρατιωτική δέσμευση, ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό ή συμμετοχή σε δραστηριότητες που προστατεύονταιή ορίζονται από το νόμο. ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ Η NobleEnergy δεσμεύετε σε ένα περιβάλλον εργασίας με σεβασμό και αξιοπρέπεια απέναντι στους εργαζόμενους. Η εταιρεία αναμένει οι σχέσεις στο χώρο εργασίας να είναι επαγγελματικές, χωρίς προτιμήσεις, προκαταλήψειςκαι παρενοχλήσεις. Η εταιρεία απαγορεύει ρητά τη διάκριση ή παρενόχληση ατόμου λόγω της ηλικίας, φυλής, χρώματος, φύλου, θρησκείας, εθνικής καταγωγής, σεξουαλικής προτίμησης, πολιτικής πεποίθησης, στρατιωτικής κατάστασης, οικογενειακής κατάστασης, εγκυμοσύνης, αναπηρίας (όπου ο αιτητής ή υπάλληλος έχει τα προσόντα για να εκτελεί τα βασικά καθήκοντα της δουλειάς με ή χωρίς διευκολύνσεις σε λογικά πλαίσια), γενετικές πληροφορίες, στρατιωτική δέσμευση, ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό ή συμμετοχή σε δραστηριότητες που προστατεύονταιή ορίζονται από το νόμο. Τέτοιουείδους παρενοχλήσεις μπορούν να αποτελέσουν μορφή άνομης διάκρισης, είναι ενάντια στην πολιτική της εταιρείας, και δεν θα γίνονται αποδεκτές. ΑΣΦΑΛΕΙΣ ΒΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ Έχουμε δεσμευτεί για μια κουλτούρα σταθερής ασφάλειας. Διατηρούμε ασφαλείς, αποδοτικές και φιλικές προς το περιβάλλον τις εγκαταστάσεις και τους χώρους εργασίας μας. Όλα αυτάμέσα στα πλαίσια των καλύτερων πρακτικών και νομικών απαιτήσεων. Αναλύουμε όλες τις τάσεις επιδόσεων ασφαλείας των εργαζομένων και φτιάχνουμε προγράμματα για την αντιμετώπιση κρίσιμων ζητημάτων. Συμμορφωνόμαστε με τους νόμους για το περιβάλλον, την υγεία και την ασφάλεια(eh&slaws)καιόπου δεν υπάρχουν νόμοι ενεργούμε μέσα σε λογικά πλαίσια. Προωθούμε μια κουλτούρα stopwork και ακολουθούμε σχέδια διαχείρισης συμβάντων. Ενθαρρύνουμε το προσωπικό να σταματά την εργασία του για την αντιμετώπιση τυχόν κινδύνων που παρατηρήθηκαν σε σχέση με ανθρώπους ή στο περιβάλλον, ή όπως απαιτείται για να εξασφαλιστεί η συμμόρφωση με τους κανονισμούς. Δεσμευόμαστε για ένα μη βίαιο περιβάλλον εργασίας. Δεν θα ανεχθούμε απειλές ή πράξεις βίας, όπως ο εκφοβισμός, ή η πρόκληση φόβου σε άλλους. Απαγορεύεται να μεταφέρετε πυροβόλα όπλα ή άλλα όπλα στις εγκαταστάσεις της εταιρείας εκτός εάν επιτραπεί από την εταιρεία και την νομοθεσία. ΑΥΣΤΗΡΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΑΧΡΗΣΗΣ ΟΥΣΙΩΝ Δεσμευόμαστε για ένα χώρο εργασίας απαλλαγμένο από καταχρήσεις ουσιών έτσι ώστε να μην θέτουμε σε κίνδυνο τους εαυτούς μας και τους άλλους. Το Πρόγραμμα Συμμόρφωσης Κατάχρησης Ουσιών της NobleEnergy εφαρμόζεται στους εργαζομένους, τους υπαλλήλους συμβάσεων, τους συμβασιούχους που εργάζονται μέσα στις εγκαταστάσεις της εταιρείας, τους καλεσμένους που εισέρχονται στις εγκαταστάσεις της εταιρείας όπως και τους αιτητές για απασχόληση. Απαγορεύετε η χρήση, η κατοχή και η διανομή ναρκωτικών ή αλκοόλ σύμφωνα με την πολιτικής της εταιρείας καιτην νομοθεσία.

12 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 10 ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ, ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΡΧΕΙΑ Έχετε πρόσβαση και έλεγχο σεπολλά περιουσιακά στοιχεία τηςnobleenergy, συμπεριλαμβανομένων υλικών, πληροφοριών και πνευματικής ιδιοκτησίας. Βασιζόμαστε σε σας να διασφαλίζετε και να χρησιμοποιείτε σωστά τους πόρους της εταιρείας. Μερικοί κανόνες που πρέπει να έχετε υπόψη όσον αφορά την διαχείριση περιουσιακών στοιχείων και πληροφοριών της εταιρείας.

13 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 11 ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ (συν.) ΚΑΝΟΝΑΣ 1 ΝΑ ΧΕΙΡΙΖΕΣΤΕ ΜΕ ΠΡΟΣΟΧΗ Να σέβεστε τα περιουσιακά στοιχεία και τα συστήματα της εταιρείας και να βεβαιώνεστε ότι δεν έχουν κλαπεί, καταστραφεί, σπαταληθεί ή κακομεταχειριστεί. ΟΛΑ ΤΑ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ NOBLEENERGY Σας έχουν εμπιστευθεί περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας στα οποία συμπεριλαμβάνονται υλική ιδιοκτησία, εμπορικά εταιρικά μυστικά και πληροφορίες που δεν πρέπει να δημοσιεύονται, είναι εμπιστευτικά, ιδιωτικά και περιορισμένα. Είναι σημαντικό να προστατεύουμε αυτές τις πληροφορίες και να τις χρησιμοποιούμε μόνο στα νόμιμα πλαίσια των συμφερόντων της επιχείρησης. Τυχών εξαιρέσεις θα πρέπει να εξετάζονται από το Νομικό Τμήμα και να εγκρίνονται από την εταιρεία πριν από τη γνωστοποίηση τους. ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ YΈχετε επίσης πρόσβαση σε υπολογιστές και πληροφοριακά συστήματα της εταιρείας. Πρέπει να χρησιμοποιείτε το τηλέφωνο, το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και τους υπολογιστές της εταιρείας κυρίως για επιχειρησιακούς λόγους. Παραδείγματα για απαγορευμένη χρήση: Εγκατάσταση μη εξουσιοδοτημένου λογισμικού Παρακολούθηση ακατάλληλου, σεξουαλικού ή προσβλητικού περιεχομένου υλικό Πρόσβαση σε παράνομο υλικό Διεξαγωγή εργασιών για άλλη εμπορική οργάνωση Η εταιρεία έχει πολιτικές, διαδικασίες και κατευθυντήριες γραμμές που καθορίζουν την πρόσβαση και χρήση του διαδικτύου και των συστημάτων της εταιρείας σύμφωνα με την αποδεκτή χρήση, την ασφάλεια των πληροφοριών και των ηλεκτρονικών επικοινωνιών. Οποιοσδήποτε χρησιμοποιεί αυτά τα συστήματα δεν πρέπει να έχει καμία προσδοκία ιδιωτικότητας όσον αφορά τη χρήση των εγκαταστάσεων ή των πόρων της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου οτιδήποτε προβλήθηκε, δημιουργήθηκε, αποθηκεύτηκε, απεστάλη ή λήφθηκε μέσω των συστημάτων της εταιρείας ή το διαδίκτυο.

14 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 12 ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ (συν.) ΚΑΝΟΝΑΣ 2 ΚΡΑΤΗΣΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ Να προστατεύεται τη πνευματική ιδιοκτησία και τις εμπιστευτικές πληροφορίες τηςnobleenergy καθώς και των κοινοπραξιών της, τους πελάτες, τους προμηθευτές και άλλους επιχειρηματικούς συνεργάτες. ΑΠΟΡΡΗΤΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Οι εμπιστευτικές πληροφορίες συμπεριλαμβάνουν μη δημοσιευμένες πληροφορίες που σας έχουν εμπιστευθείσε σχέση με τις δραστηριότητες σας στην NobleEnergy. Μπορεί επίσης να περιλαμβάνονται πληροφορίες που συγκεντρώθηκαν, αποκτήθηκαν ή αναπτύχθηκαν κατά τη διάρκεια και σε σχέση με τις δραστηριότητες σας με την εταιρεία. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΑΠΟΡΡΗΤΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ Χρηματοοικονομικές, επιχειρηματικές και εμπορικές αποφάσεις ή άλλοι στρατηγικοί σχεδιασμοί Κέρδη, οικονομικές και επιχειρηματικές προβλέψεις Γεωλογικές και γεωφυσικές πληροφορίες Ανταγωνιστικές προσφορές Εφευρέσεις, σχέδια, διαδικασίες και εμπορικά μυστικά ΚΑΝΟΝΑΣ 3 ΝΑ ΕΙΣΑΙ ΔΙΑΦΑΝΗΣ ΚΑΙ ΕΙΛΙΚΡΙΝΗΣ Να καταγράφονται οι συναλλαγές στα βιβλία και αρχεία της NobleEnergy με πληρότητα, ακρίβεια και έγκαιρα. ΒΙΒΛΙΑ ΚΑΙ ΑΡΧΕΙΑ Αυτοί που έχουν πρόσβαση στα βιβλία και τα αρχεία της εταιρείας πρέπει να καταγράφουν τις συναλλαγές και τη προσθήκη, συντήρηση και διάθεση των περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας, σύμφωνα με τις λογιστικές αρχές της εταιρείας. Πρέπει να διασφαλίζουμε ότι το σύνολο των οικονομικών καταστάσεων της εταιρείας παρουσιάζει δικαίως την οικονομική θέση της εταιρείας, τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων και τη ρευστότητα του χρήματος. Εφαρμόζουμε τα λογιστικά μας πρότυπα και τους εσωτερικούς μας ελέγχους στις οικονομικέςαναφορές οργανισμών θυγατρικών και κοινοπραξιών στα οποία έχουμε την κυριότητα ή τον έλεγχο. Όταν έχουμε μειοψηφία ή λιγότερο έλεγχο, καταβάλουμε μεγάλη προσπάθεια για να σιγουρευτούμε ότι οι οργανισμοί αυτοί εφαρμόζουν ένα αποτελεσματικό σύστημα εσωτερικού ελέγχου των οικονομικών τους αναφορών.

15 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 13 ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ (συν.) ΚΑΝΟΝΑΣ 4 ΝΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΖΕΣΑΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΩΣΤΑ Να έχετε πλήρη επίγνωσηόσον αφορά στη δημιουργία, χρήση και διάθεση των αρχείων της εταιρείας. ΚΑΝΟΝΑΣ 5 ΜΗΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΕΣΤΕ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Δεν πρέπει να αγοράσετε, να πουλήσετε, ή να πληροφορήσετε κάποιον άλλο να εκμεταλλευτεί χρεόγραφα που περιέχουν αδημοσίευτες καιουσιώδους σημασίας πληροφορίεςπου αφορούν τηνnobleenergy ή άλλες εταιρείες. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΡΧΕΙΩΝ Να συμμορφώνεστε με το πρόγραμμα διαχείρισης αρχείων που αφορά στη δημιουργία, χρήση και διάθεση των αρχείων της εταιρείας σύμφωνα με τις επιχειρηματικές μας ανάγκες, τη συνετή πρακτική διαχείρισης αρχείων και τους νόμους. ΟΥΣΙΩΔΟΥΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Οι ουσιώδους σημασίας πληροφορίες είναι η κάθε πληροφορία που ένας επενδυτής θα θεωρούσε σημαντική σε μια απόφαση για να αγοράσει, να κρατήσει ή πωλήσει χρεόγραφα (π.χ. πληροφορία που θα μπορούσε να επηρεάσει τη τιμή του χρεογράφου). Όλου του είδους πληροφορίες μπορεί να καταστούν ουσιώδεις. ΣΥΝΗΘΗ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΟΥΣΙΩΔΟΥΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: Αλλαγές στα προβλεπόμενα μελλοντικά κέρδη/ζημιές που διαφέρουν από τις προσδοκίες της αγοράς Νέες πληροφορίες σημαντικής πώλησης περιουσιακών στοιχείων, η διάθεσηςπρος πώληση ή άλλα θυγατρικής, εκκρεμούσες ή προτεινόμενες κοινοπραξίες, συγχωνεύσεις, εξαγορές ή προσφορές Σημαντικές νέες ανακαλύψεις Αλλαγές στις πολιτικές των μερισμάτων ή δήλωση για σπλιτ μετοχών Έκτακτες αλλαγές στη διαχείριση Επικείμενη πτώχευση ή προβλήματα ρευστότητας Απόκτηση ή απώλεια σημαντικών πελατών ή προμηθευτών

16 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 14 ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΑΙ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ Στη NobleEnergy, θέτουμε για τους εαυτούς μας πολύ υψηλά πρότυπα επιχειρηματικής και επαγγελματικής συμπεριφοράς. Για αυτό η επικοινωνία μας με τους γύρω - μέσα και έξω από την εταιρεία- πρέπει να αντανακλά αυτάτα πρότυπα. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ Η αποστολή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τα φωνητικά μηνύματα, η πρόσβαση στοδιαδίκτυο από τον χώρο εργασίας σας, είναι σημαντικό να θυμάστε ότι είναι ενέργειες που εκπροσωπούν την εταιρεία. Βάση αυτού, αναμένετε να χρησιμοποιείτε τον εξοπλισμό, τα πληροφοριακά συστήματα και τους ηλεκτρονικούς τρόπους επικοινωνίας (ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, τηλέφωνα, προφίλ, chat, κτλ) σύμφωνα με την πολιτική χρήσεως της NobleEnergy. Δεν πρέπει να έχετε καμιά προσδοκία ιδιωτικότητας σε ότι αφορά τη χρήση των συστημάτων της εταιρείας. Στην εποχή μας είναι πολύ εύκολο να εκφράζεις προσωπικές απόψεις στο διαδίκτυο. Εάν επιλέξετε να το κάνετε αυτό μέσω των κοινωνικών μέσων ή αλλιώς, οι ίδιες αρχές και κατευθυντήριες γραμμές που βρίσκονται στον Κώδικα καθώς και στις πολιτικές και τα προγράμματα της εταιρείας ισχύουν για αυτές τις δραστηριότητες. Δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε τη διεύθυνση του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της NobleEnergyή να προβάλλετε άλλες πληροφορίες ή λεπτομέρειες σχετικές με την εταιρεία. ΜΟΙΡΑΖΟΜΑΣΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΜΕ ΤΟ ΚΟΙΝΟ Δεσμευόμαστε να παρέχουμε στο κοινό σχετικές και πρέπουσες πληροφορίες για την εταιρεία. Για να βεβαιωθούμε ότι το κοινό ενημερώνετε με συνέπεια και ακρίβεια, όλα τα ερωτήματα σε σχέση με τα μέσα ενημέρωσης να γίνονται στο Τμήμα Μέσων και Εταιρικής Επικοινωνίας, στο τηλέφωνο ή στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο nobleenergyinc.com.

17 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 15 ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΑΣ (συν.) ΓΡΗΓΟΡΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΧΕΙΡΙΣΜΟ ΤΩΝ ΜΕΣΩΝ ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΥ Εάν έρθετε ποτέ σε επαφή ή προσεγγιστείτε από δημοσιογράφους ή μέλη της κοινότητας με ερωτήσεις σχετικά με τη NobleEnergy ή τις λειτουργίες της, είναι σημαντικό να δείξετε ότι είστε μέλος της κοινότητας που νοιάζεται. Να θυμάστε τα εξής: Παραμείνετε ήρεμοι και να είστε εγκάρδιοι. Δώστε στον δημοσιογράφο ή το άτομο τις εξής λεπτομέρειες για να επικοινωνήσει με το τμήμα Τμήμα Μέσων και Εταιρικής Επικοινωνίαςτης NobleEnergy στο (281) ή στο Προτεραιότητα μας είναι η ασφάλεια. Εάν ένας δημοσιογράφος ή άλλο άτομο βρίσκετε σε χώρο της NobleEnergy, μπορείτε να τους ενημερώσετε ότι είναι καλύτερο να αποχωρήσουν από τη περιοχή για την δική τους ασφάλεια και να τους δώσετε λεπτομέρειες για το πώς να επικοινωνήσουν με το Τμήμα Μέσων και Εταιρικής Επικοινωνίας. Παρακαλώ να ενημερώσετε τον προϊστάμενο σας και το Τμήμα Μέσων και Εταιρικής Επικοινωνίας για το συμβάν.

18 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 16 ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ (συν.) ΚΙΝΗΤΟ ΤΗΛΕΦΩΝΟ/ΓΡΑΠΤΑ ΜΗΝΥΜΑΤΑ Χρησιμοποιείτε το κινητό τηλέφωνο που σας παραχώρησε η NobleEnergy σύμφωνα με την πολιτική χρήσης μας. Να έχετε υπόψη ότι και για το κινητό σαςδεν πρέπει να έχετε καμία προσδοκία ιδιωτικότητας σε σχέση με τις όλες τις πληροφορίες που περιέχει, συμπεριλαμβανομένων των: ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, γραπτά μηνύματα, φωνητικά μηνύματα και εγκατεστημένες εφαρμογές. Εάν τα προσωπικά σας τηλέφωνα θεωρηθούν υπερβολικά, οι εργαζόμενοι μπορεί να υποχρεωθούν να καταβάλουν το επιπλέον ποσό με κίνδυνο ακόμη και να χάσουν το προνόμιο των προσωπικών κλήσεων ή ακόμη και να χάσουν το προνόμιο του εταιρικού τηλεφώνου. Οι δαπάνες για αεροπορικές κλήσεις δεν επιτρέπονται. Να έχετε υπόψη τα εξής πριν από κάθε τηλεφώνημα: Χρησιμοποιείτε τα τηλέφωνα της εταιρείας όποτε είναι δυνατόν. Συνήθως, η χρήση του κινητού τηλεφώνου είναι χαμηλότερου κόστους τρόπος για να κάνετε κλήσεις εκτός γραφείου. Σκεφτείτε την χρήση τηλεκάρτας όταν κάνετε συχνές και εκτενείς κλήσεις. Χρησιμοποιείτε τους δωρεάν αριθμούς όταν είναι διαθέσιμοι. Ελαχιστοποιείστε την διάρκεια των διεθνών κλήσεων. 16

19 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 17 ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΕΥΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ (συν.) ΕΙΝΑΙ ΑΣΦΑΛΗΣ Η ΧΡΗΣΗ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟΥ; Λαμβάνουμε πολλά ανεπιθύμητα μηνύματα στο ηλεκτρονικό μας ταχυδρομείο: ανεπιθύμητα μηνύματα και κακόβουλα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου συνήθως συνοδεύονται από phishing ή Spear-phishing. ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ PHISHING; Το Phishing είναι μία μορφή ανεπιθύμητων μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που δεν είναι απλά μια ενόχληση. Μπορεί να είναι επιβλαβή και επικίνδυνα. Είναι μια μέθοδος κλοπής ταυτότητας με τη χρήση παραπλανητικών μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Εάν λάβετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, που πιθανότατα περιέχει εταιρικές, λειτουργικές ή προγραμματικές ή πιο συγκεκριμένου περιεχομένου πληροφορίες ή αναφορές, μπορεί να αντιμετωπίζετε μια Spear-phishing επίθεση. Το Spear-phishing πρέπει να αναφερθεί στον προϊστάμενο σας, το Νομικό Τμήμα ή στην Ομάδα Ασφαλείας,της NobleEnergy. ΚΟΙΝΕΣ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΤΟΥ PHISHING Αιτήματα για πληροφορίες σχετικές με πρόσφατες οικονομικές συναλλαγές. Αιτήματα για προσωπικές πληροφορίες. Ερωτήσεις σχετικές με αποστολή/παράδοση πακέτων. Διαβεβαιώσεις ότι έχετε κερδίσει χρήματα ή αιτήματα για χρήματα. Εγγραφές σε συνέδρια ή ανακοινώσεις για ανανέωση δημοσιεύσεων. ΠΩΣ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΤΕ ΤΑ ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΑ ΜΗΝΥΜΑΤΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟΥ; Να πράξετε τα εξής: Αναφέρετε τα ανεπιθύμητα μηνύματα στην ομάδα ασφαλείας πληροφοριών. Διαγράψτε το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Να θυμάστε ότι οι νόμιμες εταιρείες ποτέ δεν ζητούν προσωπικά στοιχεία μέσω μηνυμάτων του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και προσέχουν τα προσωπικά δεδομένα των λογαριασμών σας. Μην κάνετε τα εξής: Προωθήσετε το ύποπτο μήνυμα του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε άλλους χρήστες. Απαντήστε στον αποστολέα. Κάνετε κλικ σε συνδέσμους ή να ανοίξετε συνημμένα αρχεία στο ύποπτο αυτό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Αναφέρετεευαίσθητες, προσωπικές ή εταιρικές πληροφορίες σε μη ασφαλείς ιστοσελίδες ή εντός του ύποπτου μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

20 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 18 ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ ΔΙΚΑΙΑ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ, ΑΝΤΙΜΟΝΟΠΩΛΙΑΚΗ ΚΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ Το να κάνετε το σωστό είναι πολύ σημαντικό για τη NobleEnergy. Έχετε καθήκον να είστε αφοσιωμένοι στην εταιρεία και αυτό συμπεριλαμβάνει την αποφυγή οποιουδήποτε προσωπικού συμφέροντος, επιρροής, ή επαφής που μπορεί να συγκρούεται, ή να φαίνεται ότι συγκρούεται,με τα συμφέροντα της εταιρείας. Γνωστοποιήστε οποιεσδήποτεπληροφορίες που πιθανών να συγκρούοντε με το πρόγραμμα μας που αφορά συγκρούσεις συμφερόντων. ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΜΦΑΝΙΣΤΕΙ ΜΙΑ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ; Μερικά συνηθισμένα παραδείγματα είναι: Όταν έχετε ένα οικονομικό συμφέρον ή ευκαιρία εκμετάλλευσης από ανταγωνιστή ή προμηθευτή, ή δυνατότητα για προνομιακή μεταχείριση. Αγορά μίσθωσης ή ορυκτών συμφερόντων σε γεωλογική περιοχή όπου η εταιρεία εμπλέκεται ήδη ή σκοπεύει να εμπλακεί. Να έχετε συμφέρον από μια επιχειρηματική συναλλαγή στην οποίαν εμπλέκετε η εταιρεία. Να έχετε άλλα επιχειρηματικά συμφέροντα που παρεμποδίζουν την ικανότητα σας να εκτελέσετε τα καθήκοντα σας στην NobleEnergy.

21 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 19 ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ ΔΙΚΑΙΑ (συν.) ΑΝΤΙΜΟΝΟΠΩΛΙΑΚΗ ΚΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ Είμαστε δεσμευμένοι να υποστηρίζουμε την ελεύθερη οικονομική δραστηριότητα και να συμμορφωνόμαστε με τους αντιμονοπωλιακούς και ανταγωνιστικούς νόμους εκεί όπου δραστηριοποιούμαστε. Αυτοί οι νόμοι προστατεύουν την ακεραιότητα της ελεύθερης αγοράς και επιτρέπει στην κοινωνία να επωφελείται από τον ανταγωνισμό. Να μην καταλήγετε σε συμφωνίες ή ανταλλαγές απόψεων που περιορίζουν αδικαιολόγητα τον ανταγωνισμό με οποιοδήποτε τρόπο. Οι αντιμονοπωλιακοί και ανταγωνιστικοί νόμοι επιβάλλουν περιορισμούς σχετικά με το πως πραγματοποιούμε διάφορες δραστηριότητες και απαιτούν από εμάς να γνωρίζουμε πως να επικοινωνούμε και να αλληλεπιδρούμε με: Ανταγωνιστές Συνεταιρισμούς Εξαγορές Εμπορικούς Συλλόγους ΕΠΙΛΟΓΗ ΚΑΙ ΧΡΗΣΗ ΤΡΙΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ Οι σχέσεις μας με τρίτα πρόσωπα είναι σημαντικές για μας, ενισχύουν την ικανότητα μας να δραστηριοποιούμαστε και να ανταποκρινόμαστε στις προσδοκίες των πελατών μας. Αυτός είναι ο λόγος που τους επιλέγουμε προσεκτικά, χρησιμοποιώντας διαφανείς διαδικασίες επιλογής.όλα τα τρίτα πρόσωπα πρέπει να λειτουργούν σύμφωνα με αρχές που είναι παρόμοιες με εκείνες του Κώδικα. Η NobleEnergy έχει υιοθετήσειμια διαδικασίαπου σχετίζεται μετα επίπεδα κινδύνου που αφορούν στην εξακρίβωση και παρακολούθηση της ηθικότητας των συνεργατών της και την σχέση τους με τις αξίες μας. Είναι ζωτικής σημασίας όλα τα τρίτα άτομα να διερευνούνται πρώτα σύμφωνα με το πρόγραμμα μας για την καταπολέμηση της διαφθοράς.

22 ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 20 ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ ΔΙΚΑΙΑ (συν.) ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΚΟΙΝΟΠΡΑΞΙΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΩΝ Οι συζητήσεις για κοινοπραξίες ή άλλες μορφές συνεργασίας μεταξύ ήδη υπαρχόντων ή ενδεχόμενων ανταγωνιστών μπορούν να δημιουργήσουν αντιμονοπωλιακά ρίσκα, ακόμα και αν τα άτομα δεν συμφωνήσουν ποτέ με τη συναλλαγή. Όλες οι προτεινόμενες κοινοπραξίες ή συνεργασίες με ανταγωνιστές, πρέπει να υποβάλλονται στο Νομικό Τμήμα πριν από την έναρξη οποιονδήποτε διαπραγματεύσεων ή τη διαδικασία εξακρίβωσης στοιχείων. Τηρείτε τις ακόλουθες κατευθυντήριες γραμμές για την ελαχιστοποίηση των αντιμονοπωλιακών ρίσκων: Να περιορίζετε τις συζητήσεις σχετικά με θέματα που σχετίζονται άμεσα με μια προτεινόμενη διευθέτηση ή συνεργασία, στην προτεινόμενη μορφή της, στις συγκεκριμένες εξοικονομήσεις κόστους ή αποδόσεις και στο πώς θα μπορούσε να ωφελήσει τους πελάτες. Κρατήστε τις συζητήσεις στα αρχικά επίπεδα και με προϋποθέσεις. Καμία συμφωνία, γραπτή ήμη, δεν πρέπει να ολοκληρώνεται πριν αξιολογηθεί από το Νομικό Τμήμα. Μέχρι την ολοκλήρωση μίας συναλλαγής, η εταιρεία παραμένει ανταγωνιστική απέναντι στους συνέταιρους μιας προτεινόμενης κοινοπραξίαςκαι κάθε συμβαλλόμενο μέλος πρέπει να συνεχίζει να λαμβάνει ανεξάρτητα, επιχειρηματικές αποφάσεις σε όλα τα θέματα που αφορούν την αγορά, όπως οι τιμές και οι λοιποί όροι και προϋποθέσειςπωλήσεων και πώς θααντιμετωπιστούν συγκεκριμένοι προμηθευτές ή πελάτες. Κατά τη διάρκεια των συζητήσεων, η εταιρεία πρέπει να περιορίσει και να θέσει όρια στην ανταλλαγή ευαίσθητων ανταγωνιστικών πληροφοριών. Εάν είστε υπεύθυνοι για τη διαπραγμάτευση και την εφαρμογή μιαςπροτεινόμενης κοινοπραξίας(jointventrure), πρέπει να ετοιμάσετε μια γραπτή σε εγκεκριμένη μορφή από το Νομικό Τμήμα Εμπιστευτική Συμφωνία.

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους

Διαβάστε περισσότερα

DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1. ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1.1 Η DPG DIGITAL MEDIA δεσμεύεται να ασκεί τις δραστηριότητές της σύμφωνα με

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 0 ΛΙΣΤΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΕΛΙΔΑΣ Περιεχόμενα Σελ. 1 Δήλωση Διοίκησης Σελ. 2 Βασικές Αρχές Λειτουργίας 1. Ανθρώπινα Δικαιώματα 2. Δίκαιες Συνθήκες Εργασίας 3. Σύγκρουση

Διαβάστε περισσότερα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα δικαιώματά σας και τις υποχρεώσεις σας. Το αυθεντικό Αγγλικό

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Τηλ. 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street Φαξ 44 (0) 207 960 2350 London WC2N 6LA Αγγλία Μήνυμα από τον Διευθύνοντα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Charalambides-Christis.μας καθοδηγεί στις καθημερινές μας επιχειρηματικές αλληλεπιδράσεις, αντικατοπτρίζοντας το πρότυπό μας για τη σωστή συμπεριφορά μας

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Ποιοι είμαστε Οι διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις που προσυπογράφουμε τον Καταστατικό Χάρτη Αυτοδέσμευσης Κοινωνικής

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Πρόλογος Με τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, αποτυπώνουμε σε ένα ενιαίο κείμενο το σύνολο των δεσμεύσεων

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΙ ΗΡΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΣΙ ΜΑ Α.Ε. Σελίδα 1 αϖό 8 ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η Εταιρεία ΣΙ ΜΑ Α.Ε., λόγω της µακρόχρονης ϖορείας της και της ϖολυετούς εµϖειρίας της στο

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015 I. Εισαγωγή Στην ΗΡ συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες

Διαβάστε περισσότερα

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη Όλες οι επιχειρηματικές δραστηριότητες στη Bristol-Myers Squibb (BMS) στηρίζονται ακλόνητα στα θεμέλια της ακεραιότητας και συμμόρφωσής μας με όλους τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς, κατευθυντήριες οδηγίες

Διαβάστε περισσότερα

Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων

Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Plus500CY Ltd. Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Περίληψη της Δήλωσης Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων 1. Εισαγωγή 1.1. Με τη συγκεκριμένη Δήλωση Πολιτικής

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS 2014 Περιεχόμενα Μήνυμα Διευθύνοντος Συμβούλου Οι Αξίες μας Βασικές λειτουργικές αρχές 1. Συμμόρφωση με το νόμο 2. Χώρος εργασίας 3. Αγορά 4. Κοινωνία 5.

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ Έκδοση 2.0 Ισχύει από: 01/01/2015 Επικοινωνία: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München

Διαβάστε περισσότερα

Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1

Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1 Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Σελίδα 2 από 13 Εισαγωγή... 3 Σκοπός... 3 Πεδίο Εφαρμογής... 4 1. Οι Αρχές μας... 5 2. Ακεραιότητα και Πρότυπα Ηθικής... 6 3. Συμμόρφωση... 7 4. Σύγκρουση

Διαβάστε περισσότερα

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ Διακήρυξη των Δικαιωμάτων και Ευθυνών των Εθελοντών Συμμετέχω Διαμορφώνω Συμμετέχω Έχω ρόλο

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE. (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE. (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του) ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του) Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν Α Σελίδα Άρθρο 1. Γενικά 3 Άρθρο 2. Συμμόρφωση με

Διαβάστε περισσότερα

* Κώδικας Δεον τολογίας

* Κώδικας Δεον τολογίας * * Κώδικας Δεον τολογίας M A R Q U A R D & B A H L S Περιεχόμενα Μήνυμα από την Εκτελεστική Επιτροπή Μήνυμα από την Εκτελεστική Επιτροπή... 3 Επιχειρηματικές και Οικονομικές Υποθέσεις... 4 1 Νομική Συμμόρφωση...

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους )

Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους ) Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους ) Όλοι οι φοιτητές έχουν δικαίωμα στο απόρρητο των πληροφοριών.το προσωπικό της Bloomsbury International δεν θα περάσει προσωπικές πληροφορίες

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον Παγκόσμια Πολιτική της Novartis 1 Μαρτίου 2014 Έκδοση HSE 001.V1.EL 1. Εισαγωγή Στη Novartis, ο στόχος μας είναι να είμαστε ηγέτες στην Υγεία, την

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ (ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΑΣΥΠ ΔΕΗ) ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΤΙΡΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΘΕΜΑΤΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ - Ενημέρωση για το σχετικό Νομοθετικό Πλαίσιο - Ενημέρωση για τη δομή και το περιεχόμενο του Σχεδίου

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή

Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών I. Εισαγωγή Στην Hewlett Packard Enterprise (ΗΡE) συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΚΛΕΜΑΝ Δεκέμβριος 2011 Σελίδα 1 από 9 Περιεχόμενα Περιεχόμενα... 2 Εισαγωγή... 3 Βασικές αρχές λειτουργίας Ομίλου Kleemann... 4 Τήρηση Κώδικα Δεοντολογίας...

Διαβάστε περισσότερα

ΌΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΧΕΤΙΚA ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΡΙΤΩΝ

ΌΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΧΕΤΙΚA ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΡΙΤΩΝ ΌΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΧΕΤΙΚA ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΡΙΤΩΝ 1. ΝΟΜΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ Οι τρίτοι με τους οποίους η affidea πραγματοποιεί επιχειρηματικές συναλλαγές μπορεί να έχουν σημαντική

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC. Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές (στο εξής

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC. Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές (στο εξής Η μετάφραση παρέχεται αποκλειστικά για λόγους ευκολίας σε περίπτωση σύγκρουσης, υπερισχύει η αγγλική έκδοση. Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Η μετάφραση παρέχεται αποκλειστικά για λόγους ευκολίας σε περίπτωση σύγκρουσης, υπερισχύει η αγγλική έκδοση. Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές

Διαβάστε περισσότερα

RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Υιοθετήθηκε την 1η Αυγούστου 1994 από την RΕ/ΜΑΧ EUROPE Πρόλογος Ο παρών Κώδικας Δεοντολογίας προετοιμάστηκε και υιοθετήθηκε από την RE/MAX Europe. Σκοπό έχει να προωθεί

Διαβάστε περισσότερα

Δικός σας. Kasper Rorsted

Δικός σας. Kasper Rorsted ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ Εισαγωγή Αγαπητοί συνάδελφοι, Έχουμε θέσει ξεκάθαρες στρατηγικές προτεραιότητες και φιλόδοξους στόχους για την εταιρία μας. Είμαστε στη διαδικασία να εδραιώσουμε στη Henkel μια Κουλτούρα

Διαβάστε περισσότερα

Μέτρα κατά της διαφθοράς. Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που συναλλάσσονται επαγγελματικά με την Abbott

Μέτρα κατά της διαφθοράς. Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που συναλλάσσονται επαγγελματικά με την Abbott Μέτρα κατά της διαφθοράς Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που Σκοπός Η Abbott έχει δεσμευτεί να πραγματοποιεί επιχειρηματικές δραστηριότητες σύμφωνα με τους νόμους και τον κώδικα δεοντολογίας και τηρεί

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ BULK SMS ΤΗΣ CYTACOM SOLUTIONS

ΟΡΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ BULK SMS ΤΗΣ CYTACOM SOLUTIONS ΟΡΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ BULK SMS ΤΗΣ CYTACOM SOLUTIONS 1. ΓΕΝΙΚΑ 1.1 Η Υπηρεσία Μαζικής Αποστολής Μηνυμάτων (Bulk SMS) (που στο εξής θα καλείται «η Υπηρεσία») παρέχει τη δυνατότητα σε οποιοδήποτε νομικό ή φυσικό

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY Το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο (νομοθεσία) που διέπει τις δραστηριότητες της εταιρείας «ΠΑΝΤΕΛΑΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ. Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας

ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ. Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας 1 Το Πιστεύω μας Πιστεύουμε ότι η πρώτη μας ευθύνη είναι προς τους γιατρούς, τις νοσηλεύτριες και τους ασθενείς, τις μητέρες,

Διαβάστε περισσότερα

CyberEdge από την AIG

CyberEdge από την AIG Προστασία από τις συνέπειες των ηλεκτρονικών και διαδικτυακών κινδύνων Business Solutions CyberEdge από την AIG ηλεκτρονικοί και Οι ηλεκτρονικοί και διαδικτυακοί κίνδυνοι αποτελούν καθημερινή πραγματικότητα

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ 04 Συμμόρφωση με την Εμπορική Νομοθεσία και τη Νομοθεσία περί Ανταγωνισμού 05 Συμμόρφωση με τη Νομοθεσία περί διαφθοράς

Διαβάστε περισσότερα

paysafecard: Online ασφαλείς πληρωμές

paysafecard: Online ασφαλείς πληρωμές Η ασφάλεια στο διαδίκτυο είναι ένα σημαντικό θέμα - για κάθε χρήστη, καθώς και για την paysafecard. Οι αναφορές για περιστατικά απάτης κλονίζουν πολλούς πελάτες. Με το παρόν Δελτίο Ασφάλειας, θέλουμε να

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2 ΑΠΟΣΤΟΛΗ 3 ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ 3 ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 4 ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ 4 ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ 5 ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Όροι και Προϋποθέσεις. HSBC Global View

Όροι και Προϋποθέσεις. HSBC Global View Όροι και Προϋποθέσεις HSBC Global View Η υπηρεσία HSBC Global View (η «Υπηρεσία») παρέχεται από την HSBC Holdings plc και τις θυγατρικές της σε όλο τον κόσμο (κάθε μια από τις οποίες θα εννοείται όταν

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ «ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» ΤΗΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΤΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ «ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» ΤΗΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΤΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΑΣ Γ Ε Ν Ι Κ Α Τα ακόλουθα αφορούν αποκλειστικά και μόνο στην ενότητα «ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» της ιστοσελίδας www.oeetak.gr του Περιφερειακού Τμήματος Ανατολικής Κρήτης του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας (O.E.E.T.A.K.),

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VI ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VI ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VI ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Η ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΑΥΤΗ γίνεται σήμερα την../2013 στη Λευκωσία μεταξύ της Εταιρείας VELISTER LTD εξ Αγίου Νικολάου 41-49, Block B, 1ος όροφος,

Διαβάστε περισσότερα

Plus500UK Limited. Πολιτική Απορρήτου

Plus500UK Limited. Πολιτική Απορρήτου Plus500UK Limited Πολιτική Απορρήτου Πολιτική Απορρήτου Δήλωση Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων της Plus500 Η προστασία της ιδιωτικής ζωής και της διαφύλαξης των προσωπικών και οικονομικών πληροφοριών των

Διαβάστε περισσότερα

Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου OTE

Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου OTE Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου OTE Μιχάλης Τσαµάζ Πρόεδρος και ιευθύνων Σύµβουλος ΟΤΕ Άρης ηµητριάδης Γενικός ιευθυντής Κανονιστικής Συµµόρφωσης Οµίλου ΟΤΕ Ποιες είναι οι αρχές της Κανονιστικής

Διαβάστε περισσότερα

ΑΟΥΤΟΓΚΡΙΛΛ ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ/ΠΗ ΕΠΕ

ΑΟΥΤΟΓΚΡΙΛΛ ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ/ΠΗ ΕΠΕ ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΑΟΥΤΟΓΚΡΙΛΛ ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ/ΠΗ ΕΠΕ Περιεχόµενα Γενικές Αρχές Σχέσεις µε Τρίτους Ανθρώπινο υναµικό Πελάτες Προµηθευτές Εκµισθωτές ηµόσιες Αρχές Μέτοχοι και Οικονοµική Κοινότητα Ανταγωνισµός

Διαβάστε περισσότερα

A&P (ANDREOU & PARASKEVAIDES) ENTERPRISES LTD ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΕΡΙ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΜΕΡΟΣ Α Το Διοικητικό Συμβούλιο της

A&P (ANDREOU & PARASKEVAIDES) ENTERPRISES LTD ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΕΡΙ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΜΕΡΟΣ Α Το Διοικητικό Συμβούλιο της A&P (ANDREOU & PARASKEVAIDES) ENTERPRISES LTD ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΕΡΙ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΜΕΡΟΣ Α Το Διοικητικό Συμβούλιο της Eταιρείας σε συνεδρία του στις 26 Ιουλίου 2004 αποφάσισε τη

Διαβάστε περισσότερα

Όροι χρήσης διαδικτυακού τόπου της Nestlé

Όροι χρήσης διαδικτυακού τόπου της Nestlé Όροι χρήσης διαδικτυακού τόπου της Nestlé Ευχαριστούμε που επισκεφτήκατε αυτόν τον διαδικτυακό τόπο. Παρακαλούμε διαβάστε προσεκτικά τους όρους χρήσης του διαδικτυακού τόπου της Nestlé που περιλαμβάνονται

Διαβάστε περισσότερα

Συμφωνητικό κώδικα επαγγελματικών προτύπων και δεοντολογίας του MSPA για τα μέλη

Συμφωνητικό κώδικα επαγγελματικών προτύπων και δεοντολογίας του MSPA για τα μέλη Συμφωνητικό κώδικα επαγγελματικών προτύπων και δεοντολογίας του MSPA για τα μέλη Ο Οργανισμός έρευνας Μυστικού Επισκέπτη (MSPA - Mystery Shopping Providers Association) είναι αφιερωμένος στη βελτίωση των

Διαβάστε περισσότερα

DAIMLER. Κώδικας εοντολογίας της Daimler AG

DAIMLER. Κώδικας εοντολογίας της Daimler AG DAIMLER Κώδικας εοντολογίας της Daimler AG 1 1. Εισαγωγή Η DaimlerAG ("η Εταιρία") υιοθέτησε τον παρόντα Κώδικα εοντολογίας* ("ο Κώδικας") µε σκοπό να αποτρέψει τυχόν ανάρµοστες πράξεις και να προάγει:»

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ 2011 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ 1 Κώδικας Δεοντολογίας Γραφείου Διασύνδεσης ΤΕΙ Λάρισας Περιεχόμενα Εισαγωγή... 2 Κώδικας δεοντολογίας με φοιτητές και αποφοίτους προπτυχιακών

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Προοίμιο 03 Ι. Η δέσμευση της Διοίκησης απέναντι στους εργαζόμενους 04 ΙΙ. Το όραμα μας 04 ΙΙΙ. Οι εταιρικές αξίες 05 ΙV. Οι ικανότητες και δεξιότητες των

Διαβάστε περισσότερα

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας Αυτό το πληροφοριακό έντυπο παρέχει γενικές οδηγίες στα πρόσωπα (φυσικά ή νομικά) που εκτελούν μια επιχείρηση ή αναλαμβάνων

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ) ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ) Άρθρο 1. Γενικές Αρχές 1.1 Ο Κώδικας Δεοντολογίας Εσωτερικός Κανονισμός (εφεξής Κώδικας Δεοντολογίας) περιέχει τις

Διαβάστε περισσότερα

Marquard & Bahls. Κώδικας Δεοντολογίας

Marquard & Bahls. Κώδικας Δεοντολογίας Marquard & Bahls Κώδικας Δεοντολογίας Marquard & Bahls Κώδικας Δεοντολογίας Περιεχόμενα Μήνυμα από την Εκτελεστική Επιτροπή... 3 Στρατηγική προσέγγιση... 4 Όραμα και Αποστολή... 4 Προτεραιότητες... 4 Αξίες...

Διαβάστε περισσότερα

«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους

«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΟΙ ΤΗΣ MSD ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ «Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους Κώδικας Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων της MSD [Έκδοση Ι] Η MSD δεσμεύεται για τη

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Πρακτικής των παροχέων κινητής τηλεφωνίας της Κυπριακής Αγοράς για την υπεύθυνη και ασφαλή χρήση των υπηρεσιών κινητής τηλεφωνίας

Κώδικας Πρακτικής των παροχέων κινητής τηλεφωνίας της Κυπριακής Αγοράς για την υπεύθυνη και ασφαλή χρήση των υπηρεσιών κινητής τηλεφωνίας Κώδικας Πρακτικής των παροχέων κινητής τηλεφωνίας της Κυπριακής Αγοράς για την υπεύθυνη και ασφαλή χρήση των υπηρεσιών κινητής τηλεφωνίας Final version for publication Κώδικας Πρακτικής των παροχέων κινητής

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας

Κώδικας Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας 1. Εισαγωγή...2 2. Συμμόρφωση με Ισχύουσα Νομοθεσία...3 3. Σύγκρουση Συμφερόντων...3 4. Εσωτερικές πληροφορίες & Συναλλαγές βάσει αυτών...4 5. Εταιρικές Ευκαιρίες- Ευρεσιτεχνίες...4

Διαβάστε περισσότερα

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Μερικά απλά λόγια για την κρίση Η κρίση ξεκίνησε στις ΗΠΑ το 2008

Διαβάστε περισσότερα

II. ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

II. ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ 2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Σελίδα Άρθρο 3 ΠΡΟΛΟΓΟΣ I. ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ 4 1 Φυσικά πρόσωπα 4 2 Χρόνος ισχύος II. ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ 5 3 Γενικοί κανόνες 5 4 Επιλεξιμότητα και απόρριψη 6 5 Συγκρούση συμφερόντων 6 6

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας

Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Η προστασία και ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων και των πληροφοριών υγείας είναι πρωταρχικής σημασίας για την εταιρεία Outcome Sciences, Inc.

Διαβάστε περισσότερα

ΤΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΕΥ

ΤΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΕΥ ΤΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΕΥ Πρόγραμμα Νέα Γενιά σε Δράση INFO KIT Μέρος 1 Μάης 2011 Εισαγωγή Το έγγραφο αυτό προορίζεται για τους εθελοντές και τους φορείς που συμμετέχουν στην ΕΕΥ. Δίνει σαφείς πληροφορίες

Διαβάστε περισσότερα

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4158, 11/4/2008 NOMOΣ ΠΟΥ ΠΡΟΝΟΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΥΜΒΙΒΑΣΤΟ ΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4158, 11/4/2008 NOMOΣ ΠΟΥ ΠΡΟΝΟΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΥΜΒΙΒΑΣΤΟ ΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ NOMOΣ ΠΟΥ ΠΡΟΝΟΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΥΜΒΙΒΑΣΤΟ ΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΣΥΝΑΦΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΛΛΑ ΣΥΝΑΦΗ ΘΕΜΑΤΑ

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013 COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013 Απρίλιος 2014 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα 5. Συνθήκες Εργασίας 6. Περιβάλλον 7. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς

Κώδικας Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς Κώδικας Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς Αγαπητέ Συνάδελφε: Με χαρά μου σας παρουσιάζω τον Κώδικα Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς. Πρόκειται για ένα πολύ σημαντικό έγγραφο, επειδή περιγράφει τις προσδοκίες της

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας. Δεοντολογίας 2013

Κώδικας. Δεοντολογίας 2013 Κώδικας Δεοντολογίας 2013 Αγαπητοί συνάδελφοι: Εδώ και 200 χρόνια, έχουμε χτίσει ισχυρές σχέσεις με τους πελάτες μας, τους μετόχους και τις κοινότητες παρέχοντας άριστη εξυπηρέτηση και διεξάγοντας τις

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ Οι Αξίες μας Ο κώδικάς μας Η Avon έχει προ πολλού ασπασθεί πέντε βασικές αξίες: εμπιστοσύνη, σεβασμό, πίστη, ταπεινοφροσύνη, και ακεραιότητα. Ως υπάλληλοι της Avon, πορευόμαστε σύμφωνα

Διαβάστε περισσότερα

Εταιρικές Eυκαιρίες. Οι Ευθύνες μας

Εταιρικές Eυκαιρίες. Οι Ευθύνες μας Code of Conduct Greek November 2012 Εισαγωγή Ο Κώδικας Δεοντολογίας είναι η γενική μας Δήλωση για τη Δεοντολογική Επιχειρηματική Συμπεριφορά Σε ποιους απευθύνεται ο Κώδικας; Υπάλληλοι με Ηγετικούς Ρόλους

Διαβάστε περισσότερα

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΔΙΑΡθΡΩΣΗΣ ΔΑΝΕΙΩΝ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΔΙΑΡθΡΩΣΗΣ ΔΑΝΕΙΩΝ ΕYΡΩΣYΣΤΗΜΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΔΙΑΡθΡΩΣΗΣ ΔΑΝΕΙΩΝ Εισαγωγή H Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου ("Κεντρική Τράπεζα") στο πλαίσιο της ευρύτερης ευθύνης της έναντι του αυξημένου

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ ΔΔ-...

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ ΔΔ-... ΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΙΚΤΥΟΥ ΙΑΝΟΜΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Α.Ε. ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ ΔΔ-... ΕΡΓΟ: «Πιλοτικό Σύστηµα Τηλεµέτρησης και ιαχείρισης της Ζήτησης Παροχών Ηλεκτρικής Ενέργειας Οικιακών

Διαβάστε περισσότερα

1.1 Μπορεί ένας υποψήφιος να δηλώσει συμμετοχή μόνος του για Gaming Hall και ταυτόχρονα σε κοινοπραξία?

1.1 Μπορεί ένας υποψήφιος να δηλώσει συμμετοχή μόνος του για Gaming Hall και ταυτόχρονα σε κοινοπραξία? Διαδικασία Αιτήσεων 1.1 Μπορεί ένας υποψήφιος να δηλώσει συμμετοχή μόνος του για Gaming Hall και ταυτόχρονα σε κοινοπραξία? Κάθε υποψήφιος είναι ελεύθερος να επιλέξει μεταξύ μιας μεμονωμένης αίτησης ή

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς ABB

Κώδικας Συμπεριφοράς ABB ABB Μήνυμα από τον CEO 4 Αποφασιστικότητα Πώς βοηθάμε τους πελάτες μας να επιτύχουν 6 Ποιότητα και απόδοση 7 Εμπιστοσύνη και ακεραιότητα 7 Δίκαιος ανταγωνισμός 7 Ανάρμοστες πληρωμές 8 Δώρα και ψυχαγωγία

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΗΣΗ ΜΕΛΟΥΣ Δ.Ε.Α.-Ε.Β.Ε.Α.

ΑΙΤΗΣΗ ΜΕΛΟΥΣ Δ.Ε.Α.-Ε.Β.Ε.Α. ΑΙΤΗΣΗ ΜΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΑΓΓΕΛΩΝ ΤΟΥ ΕΒΕΑ Δ.Ε.Α.-Ε.Β.Ε.Α. Όνομα ---------------------------------------------------------------------------- Επώνυμο -------------------------------------------------------------------------------------

Διαβάστε περισσότερα

Δεσμευτικοί Εταιρικοί Κανόνες της Johnson Controls για την Προστασία Προσωπικών Δεδομένων

Δεσμευτικοί Εταιρικοί Κανόνες της Johnson Controls για την Προστασία Προσωπικών Δεδομένων Δεσμευτικοί Εταιρικοί Κανόνες της Johnson Controls για την Προστασία Προσωπικών Δεδομένων Περιεχόμενα 1. Εισαγωγή 2. Αντικείμενο και εφαρμογή 3. Διαφάνεια και Ειδοποιήσεις 4. Εντιμότητα και περιορισμός

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft

Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft Η Microsoft δεν φιλοδοξεί να είναι απλώς μια επιτυχημένη εταιρεία, στόχος της είναι να καταξιωθεί ως σπουδαία εταιρεία. Για την εκπλήρωση αυτού του στόχου,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Οι αξίες μας. Διατηρούμε τα Υψηλότερα Δεοντολογικά Πρότυπα ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΟΜΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΕΧΗΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Οι αξίες μας. Διατηρούμε τα Υψηλότερα Δεοντολογικά Πρότυπα ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΟΜΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΕΧΗΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Οι αξίες μας ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΟΜΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΕΧΗΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗ Διατηρούμε τα Υψηλότερα Δεοντολογικά Πρότυπα 2 ΕΝΑ ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΚΑΙ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΑ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΜΑΣ Η ηθική ηγεσία

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Π.Δ.Σ.

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Π.Δ.Σ. ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Π.Δ.Σ. Κατευθυντήριες Γραμμές σχετικά με τα ακόλουθα θέματα: (Α) «Τρίτα Πρόσωπα» (Β) Τήρηση Αρχείου (Γ) Παρακολούθηση Λογαριασμών και Συναλλαγών (Δ) Εσωτερική Αναφορά

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΟΣ Α.Ε. ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ (Εγκρίθηκε µε απόφαση του.σ.- ΟΤΕ στην 2751/26-5-2006 συνεδρίασή του) ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟ ΙΕΥΘΥΝΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

CyberEdge ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

CyberEdge ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ 1. 2. 3. 4. ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ 5. Όνοµα Ασφαλιζόµενου: ιεύθυνση: Έτος ίδρυσης : ΑΦΜ: ΟΥ.: Τηλέφωνο: Ηλεκτρονική Σελίδα: Συνολικές αµοιβές και ποσοστιαία κατανοµή τους ανά γεωγραφική περιοχή: Συνολικά

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ

Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Oι πολυάριθμοι φορείς της κοινωνικής οικονομίας και επιχειρηματικότητας που συμμετείχαν και συνεργάστηκαν στο Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας, 20-21 Νοεμβρίου

Διαβάστε περισσότερα

Page 1 of 6. Πρόταση συνεργασίας για τα μέλη του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου

Page 1 of 6. Πρόταση συνεργασίας για τα μέλη του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου Page 1 of 6 Πρόταση συνεργασίας για τα μέλη του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου 2014 Page 2 of 6 Περιεχόμενα Infocredit Group... 3 Εμπορική Πληροφόρηση... 3 Dun & Bradstreet... 3 Υπηρεσίες Κανονιστικής

Διαβάστε περισσότερα

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής ΒΑΣΙΚΟΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΩΝ CLUSTERS Με σκοπό τον εντοπισμό των βασικών παραγόντων επιτυχίας

Διαβάστε περισσότερα

Καθοδήγηση με Ακεραιότητα : Κώδικας Δεοντολογίας

Καθοδήγηση με Ακεραιότητα : Κώδικας Δεοντολογίας Καθοδήγηση με Ακεραιότητα : Κώδικας Δεοντολογίας Παγκόσμιο Πρόγραμμα Συμμόρφωσης της Universal Το Παγκόσμιο Πρόγραμμα Συμμόρφωσης της Universal διασφαλίζει ότι συμπεριφερόμαστε με ακεραιότητα, σύμφωνα

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Μάιος 2012

Κώδικας Δεοντολογίας Μάιος 2012 Κώδικας Δεοντολογίας Μάιος 2012 2 Δέσμευση της Διοίκησης του Ομίλου O Όμιλος ΤΙΤΑΝ κατά τις τελευταίες δεκαετίες έχει επεκταθεί πέρα από γεωγραφικά και πολιτιστικά σύνορα, ωστόσο, οι βασικές του αξίες,

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς της ΡΜΙ

Κώδικας Συμπεριφοράς της ΡΜΙ Κώδικας Συμπεριφοράς της ΡΜΙ Κώδικας Συμπεριφοράς της Philip Morris International Ακεραιότητα Κάνοντας το Σωστό Αναρωτηθείτε προτού ενεργήσετε Είναι νόμιμο; Ακολουθεί την εταιρική πολιτική; Είναι το σωστό;

Διαβάστε περισσότερα

Ηθική. Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα

Ηθική. Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Περιεχόμενα Εισαγωγή Τι εστί Ηθική; Ορισμός της Ηθικής Γιατί να στραφούμε στην Ηθική; Η αντίληψη της Επιχειρηματικής Ηθικής στην Ελλάδα Η αντίληψη της Επιχειρηματικής Ηθικής σε Πορτογαλία,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΔΡΑΣΗ: ΕΠΙΤΑΓΉ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΆΝΕΡΓΟΥΣ ΝΈΟΥΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ

ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΔΡΑΣΗ: ΕΠΙΤΑΓΉ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΆΝΕΡΓΟΥΣ ΝΈΟΥΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΔΡΑΣΗ: ΕΠΙΤΑΓΉ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΆΝΕΡΓΟΥΣ ΝΈΟΥΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ Σελίδα 1 Εισαγωγή Ο Κώδικας Δεοντολογίας απευθύνεται στους ωφελούμενους, τους παρόχους κατάρτισης

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ 9.2.2011 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 40/13 ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ Μέρος 0 των κανόνων της ΕΚΤ για θέματα προσωπικού, το οποίο περιλαμβάνει το πλαίσιο δεοντολογίας (Το παρόν κείμενο ακυρώνει

Διαβάστε περισσότερα

ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΕΓΚΡΙΣΗΣ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑΣ ΕΝΔΟΟΜΙΛΙΚΗΣ ΤΙΜΟΛΟΓΗΣΗΣ

ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΕΓΚΡΙΣΗΣ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑΣ ΕΝΔΟΟΜΙΛΙΚΗΣ ΤΙΜΟΛΟΓΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΕΓΚΡΙΣΗΣ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑΣ ΕΝΔΟΟΜΙΛΙΚΗΣ ΤΙΜΟΛΟΓΗΣΗΣ 1. ΓΕΝΙΚΑ 1.1 Σκοπός Oι παρούσες οδηγίες αφορούν τη διαδικασία προέγκρισης μεθοδολογίας ενδοομιλικής τιμολόγησης ( APA")

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΑΞΙΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΑΞΙΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΑΞΙΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ 1. Όροι Εντολής του Αξιωματούχου Αναφοράς Ο Αξιωματούχος Αναφοράς επιλαμβάνεται των ανησυχιών και των προβλημάτων των μετόχων

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός επενδύσεων. Τι είναι η ΕΑΚΑΑ; Γιατί η ΕΑΚΑΑ εκδίδει τον παρόντα οδηγό;

Οδηγός επενδύσεων. Τι είναι η ΕΑΚΑΑ; Γιατί η ΕΑΚΑΑ εκδίδει τον παρόντα οδηγό; 19 Οκτωβρίου 2012 Οδηγός επενδύσεων Τι είναι η ΕΑΚΑΑ; ΕΑΚΑΑ σημαίνει Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών. Πρόκειται για ανεξάρτητη ρυθμιστική αρχή της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η έδρα της οποίας βρίσκεται

Διαβάστε περισσότερα

Form 54001 (4/2014) Administration Page 1 of 5

Form 54001 (4/2014) Administration Page 1 of 5 ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ: Στην Xerox Corporation και τις θυγατρικές της. ΠΕΡΙΛΗΨΗ Η παρούσα Επιστολή Πολιτικής περιγράφει τις επαγγελµατικά δεοντολογικές σχέσεις και συµπεριφορές που απαιτεί η Xerox από τους

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ Α. Η χρηµατοοικονοµική επιστήµη εξετάζει: 1. Τον κόσµο των χρηµαταγορών,των κεφαλαιαγορών και των επιχειρήσεων 2. Θέµατα που περιλαµβάνουν τη χρονική αξία

Διαβάστε περισσότερα

Ίσες Ευκαιρίες. 1.1 Η Bloomsbury International υπάρχει για να εκπαιδεύσει και να καταρτίσει τους ανθρώπους της, στη πλήρη δυναμικοτητά τους.

Ίσες Ευκαιρίες. 1.1 Η Bloomsbury International υπάρχει για να εκπαιδεύσει και να καταρτίσει τους ανθρώπους της, στη πλήρη δυναμικοτητά τους. Ίσες Ευκαιρίες Διαδικασία: 1. Βεβαιωθείτε ότι η δήλωση της πολιτικής μας ίσων ευκαιριών περιλαμβάνεται στη σύμβαση εργασίας και στα εγχειρίδια των καθηγητων και του προσωπικού. 2. Βεβαιωθείτε ότι ανά πάσα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΑΝΑΠΟΣΠΑΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΤΗΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ ΔΡΑΣΗ: ΕΠΙΤΑΓΗ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΕΡΓΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΑΝΑΠΟΣΠΑΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΤΗΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ ΔΡΑΣΗ: ΕΠΙΤΑΓΗ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΑΝΑΠΟΣΠΑΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΤΗΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ ΔΡΑΣΗ: ΕΠΙΤΑΓΗ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΚΑΙ Τ.Ε.Ι. Εισαγωγή Ο Κώδικας Δεοντολογίας απευθύνεται στους

Διαβάστε περισσότερα

Πειθαρχία και Διαχείριση Παραπόνων στην Επιχείρηση

Πειθαρχία και Διαχείριση Παραπόνων στην Επιχείρηση Υγιείς Εργασιακές Σχέσεις - Σύγχρονες Επιχειρήσεις Πειθαρχία και Διαχείριση Παραπόνων στην Επιχείρηση 3 η Ημέρα 12/6/2014 Πειθαρχικός Κώδικας Η πειθαρχία είναι ουσιώδης παράμετρος σε κάθε επιχείρηση για

Διαβάστε περισσότερα

οικονομικές τάσεις Εκτεταμένη συνεργασία της εφοδιαστικής αλυσίδας. έργου FLUID-WIN το οποίο χρηματοδοτήθηκε από το 6ο Πρόγραμμα Πλαίσιο Παγκόσμιες

οικονομικές τάσεις Εκτεταμένη συνεργασία της εφοδιαστικής αλυσίδας. έργου FLUID-WIN το οποίο χρηματοδοτήθηκε από το 6ο Πρόγραμμα Πλαίσιο Παγκόσμιες Συνοπτική παρουσίαση του ευνητικού έργου FLUID-WIN το οποίο χρηματοδοτήθηκε από το 6ο Πρόγραμμα Πλαίσιο Ενοποίηση τρίτων παρόχων υπηρεσιών με ολόκληρη την εφοδιαστική αλυσίδα σε πολυλειτουργικές πλατφόρμες

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΝΟΜΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΆΛΛΑ ΣΥΝΑΦΗ ΘΕΜΑΤΑ ΤΗΣ ΡΑΕΚ Αριθμός Διαγωνισμού: 08/2015 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ Πίνακας

Διαβάστε περισσότερα