Μας αποτελειώνουν με το Μνημόνιο ΙΙΙ Πανστρατιά κατά των νέων μέτρων για την ΕΛ.ΑΣ. και την Ελλάδα

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Μας αποτελειώνουν με το Μνημόνιο ΙΙΙ Πανστρατιά κατά των νέων μέτρων για την ΕΛ.ΑΣ. και την Ελλάδα"

Transcript

1 Κ Τεύχος 43 ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ (Π.Ο.ΑΞΙ.Α.) Μας αποτελειώνουν με το Μνημόνιο ΙΙΙ Πανστρατιά κατά των νέων μέτρων για την ΕΛ.ΑΣ. και την Ελλάδα

2 Περιεχόμενα Τεύχος 43ο Ιανουάριος - Μάρτιος 2015 Τριμηνιαία έκδοση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Αξιωματικών Αστυνομίας (Π.Ο.ΑΞΙ.Α.) Το Διοικητικό Συμβούλιο της Π.Ο.ΑΞΙ.Α. Πρόεδρος Ιωάννης ΚΑΤΣΙΑΜΑΚΑΣ Α Αντιπρόεδρος Αριστείδης ΜΠΑΡΜΠΟΥΤΗΣ Β Αντιπρόεδρος Ευθύμιος ΑΜΑΡΑΝΤΙΔΗΣ Γ Αντιπρόεδρος Γεώργιος ΚΑΝΕΛΛΟΣ Γενικός Γραμματέας Ανδρέας ΒΕΛΛΙΟΣ Ειδικός Γραμματέας Νικόλαος ΠΕΤΡΟΥ Οργανωτικός Γραμματέας Αλέξανδρος ΤΣΟΚΡΗΣ Ταμίας Πέτρος ΑΘΑΝΑΣΑΤΟΣ Υπεύθυνος Διεθνών Σχέσεων Πέτρος ΑΘΑΝΑΣΑΤΟΣ Αναπληρωτής Υπεύθυνος Διεθνών Σχέσεων Νικόλαος ΠΕΤΡΟΥ Υπεύ. Δημ. Σχέσεων & Πολιτιστ. Εκδηλωσεων Αθανάσιος ΖΑΡΜΑΚΟΥΠΗΣ Υπεύθυνος Εκδόσεων Ανδρέας ΒΕΛΛΙΟΣ Μέλος του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Αστυνομικών Συνδικάτων (CESP) Υπεύθ. Τμ. & Γραμματείας Συνταξιούχων Σταύρος ΚΟΥΚΟΥΦΙΚΗΣ Μέλη: Δημήτριος ΓΕΩΡΓΑΤΖΗΣ Παναγιώτης ΚΑΡΤΑΛΗΣ Μιχάλης ΒΙΣΚΑΔΟΥΡΟΣ Θεόδωρος ΜΕΤΑΒΙΤΣΙΑΔΗΣ Μην πυροβολείτε τους θεματοφύλακες 3 Απάντηση στο βραχνά της αβεβαιότητας 4 Νέα παρέμβαση για το ΤΕΑΠΑΣΑ 6 Οι αποφάσεις του ΣτΕ 7 Μας αποτελειώνουν με το Μνημόνιο ιιι 7 Αφήστε τα επικοινωνιακά τεχνάσματα 8 ΑΦΙΕΡΩΜΑ Η ΠΟΑΞΙΑ κοντά στους συναδέλφους 9 Η Οδύσσεια του Ακροπόλεως 11 Αναδεικνύουμε τα προβλήματα της Χαλκιδικής 12 Οι προτάσεις μας για την εκπαίδευση 14 Εκδήλωση χαράς, μνήμης και σεβασμού 19 Και οι επιστήμονες θέλουν το δάσκαλό τους 20 Διεθνής αναγνώριση της ΠΟΑΞΙΑ 22 Αναγνωρίστε την επικινδυνότητα της εργασίας 24 Προς τιμήν των Αποστράτων 25 Διεύρυνση συνεργασίας με την ΙΡΑ 26 Εκσυγχρονισμός Πειθαρχικού Δικαίου 26 Τελετή αποφοίτησης νέων Υπαστυνόμων Β 28 Από τον Έβρο στην Κατεχάκη 30 Δεν χωράνε πολιτικά συμπλέγματα 31 Ουσιαστική αναδιάρθρωση στην Κρήτη 32 Βάλαμε τις δικές μας κόκκινες γραμμές 34 Η Λυδία λίθος για μια σύγχρονη αστυνομία 39 Κραυγή 40 Ιδιοκτήτης Π.Ο.ΑΞΙ.Α. Εκδότης Ανδρέας Γ. Βέλλιος Υπεύθυνος Εκδοσης Ανδρέας Γ. Βέλλιος Γραμματεία Ιωάννης Πιτέλης, Αρκάδιος Παττακός Γραφεία Μεσογείων 96, Τ.Κ Τηλ.: , Φαξ: web: Σχεδιασμοσ - σελιδοποιηση dnt creative κωδικοσ εντυπου Η φωτογραφία του εξωφύλλου είναι από το Συνάδελφε, συναδέλφισσα Το περιοδικό σου είναι το δικό σου βήμα. Περιμένει το άρθρο σου, την μελέτη, την άποψη, τα νέα, τη δουλειά σου, τα προβλήματά σου, τη διαμαρτυρία σου, αλλά και την κριτική σου. Η συμμετοχή και η εμπιστοσύνη σου είναι η δύναμή μας. Περιμένουμε το σας Τα ενυπόγραφα άρθρα δεν εκφράζουν κατ ανάγκην τις θέσεις της Ομοσπονδίας μας 2 Αξιωματική Αστυνομία

3 editorial Μην πυροβολείτε τους θεματοφύλακες Σ ε μείζον για την Κυβέρνηση ζήτημα, εξελίσσεται η διαχείριση των θεμάτων της δημόσιας τάξης και ασφάλειας. Παρά την αρχική αισιοδοξία, έτσι όπως αυτή εκπέμφθηκε από τις προγραμματικές δηλώσεις, τα πρώτα σύννεφα δεν άργησαν να φανούν στον ορίζοντα. Πριν από τις εκλογές της 25ης Ιανουαρίου 2015, οι θέσεις των κυβερνητικών εταίρων για την αποκατάσταση μισθών και συντάξεων, για το ΤΕΑΠΑΣΑ, για την αναδιάρθρωση και τις θεσμικές αλλαγές, ήταν ξεκάθαρες. Μετά τις εκλογές, όπως ήταν αναμενόμενο, άρχισαν τα δύσκολα Επίκληση της δημοσιονομικής κατάστασης της χώρας, απαιτήσεις των δανειστών, οξύτητα των συσσωρευμένων προβλημάτων στις αστυνομικές υπηρεσίες και στην κοινωνία συνολικά κλπ. Αλλά μήπως όλα αυτά δεν ήταν γνωστά και προβλέψιμα πριν από τις εκλογές; Ήταν. Και μάλιστα, πολλοί έθεταν το ερώτημα πώς είναι δυνατόν να υπάρχει τέτοια βεβαιότητα ότι δεν θα μιλάμε για άλλη μια φορά για έπεα πτερόεντα. Όμως εδώ βιώνουμε και το πρωτοφανές παράδοξο, σε μείζονα και ευαίσθητα ζητήματα δημόσιας τάξης να υπάρχει ασυμφωνία χαρακτήρα του αρμόδιου υπουργού - που προφανώς εκφράζει την κοινή λογική και το περί δικαίου αίσθημα- άλλοτε με άλλους υπουργούς της κυβέρνησης ή με κομματικά στελέχη και σίγουρα με την πρόεδρο της Βουλής! Τ ο συνδικαλιστικό μας κίνημα, έδωσε πίστωση χρόνου στην νέα Κυβέρνηση, γνωρίζοντας ότι δεν μπορεί ως δια μαγείας να αντιμετωπίσει τα προβλήματα και τις δυσκολίες που κληροδότησε από τις προηγούμενες καταστάσεις. Άλλο όμως αυτό και άλλο «με το καλημέρα» να προστίθενται όχι κάποια απλά προβληματάκια, αλλά κάποια νέας ποιότητας ζητήματα που πηγάζουν από ιδεοληπτικές προσλαμβάνουσες και θεωρίες για τον αστυνομικό θεσμό και όχι από μια ευπρόσδεκτη και επιζητούμενη συζήτηση για την βελτίωση των λειτουργιών της Ελληνικής Αστυνομίας και γενικότερα της πολιτικής για την δημόσια τάξη ανά την ελληνική επικράτεια. Το δυστύχημα είναι ότι ενώ όλα αυτά λειτουργούν αρνητικά στον χώρο μας, κάποιοι επιδιώκουν το κρύψιμό τους κάτω από το χαλί Αλλά ως πότε; Γ νωρίζοντας την κρισιμότητα των περιστάσεων, σε κάθε περίπτωση οι Ομοσπονδίες απευθύνθηκαν στην κα Πρόεδρο της Βουλής των Ελλήνων και ζήτησαν να την συναντήσουν για να εκφράσουν την έντονη διαμαρτυρία μας για τις παρεμβάσεις της, αλλά και για να της θέσουν και δια ζώσης τον προβληματισμό μας. Η συνάντηση είχε καθοριστεί, αλλά μετά από λίγο αναβλήθηκε λόγω της τρέχουσας πολιτικής κατάστασης. Με την ελπίδα ότι δεν ήταν προσχηματικός ο λόγος, η Αξιωματική Αστυνομία θα αναμένει τις εξελίξεις και θα επανέλθει στο μείζον αυτό ζήτημα, δεδομένου ότι είναι αδιανόητο ένας θεσμός να «συγκρούεται» με έναν άλλο και μάλιστα κυριολεκτικά στο πεζοδρόμιο Η ΠΟΑΞΙΑ, συνεπής με τις καταστατικές της αρχές, αυτονόητο είναι ότι θα συνεχίσει να αγωνίζεται για την διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων των μελών της και φυσικά για την προστασία των θεσμών και των θεματοφυλάκων τους. Μην τους πυροβολείτε, λοιπόν, γιατί έχουν γνώσιν οι φύλακες Αξιωματική Αστυνομία 3

4 Απάντηση στο βραχνά της αβεβαιότητας Κοντά στο συνάδελφο αναδεικνύουμε τα προβλήματά του και προωθούμε λύσεις Την πορεία των θεμάτων που αναδείχτηκαν από το 24ο Ετήσιο Τακτικό μας Συνέδριο, αλλά και τις τρέχουσες εξελίξεις συζήτησαν τα μέλη του Δ.Σ. που συνεδρίασαν στα γραφεία της Ομοσπονδίας στις Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης κυριάρχησε ο προβληματισμός για τις τρέχουσες εξελίξεις όπως αυτές διαμορφώνονταν με τη συνεχιζόμενη διαπραγμάτευση της Κυβέρνησης με τους δανειστές, καθόσον με ανησυχία διαπιστώνουμε ότι αντί να υπερπηδούνται τα εμπόδια, συνεχώς αναφύονται νέα με αποτέλεσμα όχι μόνο να μην αντιμετωπίζεται η κρίση, αλλά να καθίσταται ακόμα βαθύτερη και να πλήττει συνεχώς και περισσότερο την κοινωνία, με τα νέα επαπειλούμενα μέτρα. Δυστυχώς η όλη κατάσταση έχει οδηγήσει την Ελληνική Αστυνομία και το ανθρώπινο δυναμικό της στα όριά τους, χωρίς να διαφαίνεται η παραμικρή έστω ελπίδα ότι το αμέσως προσεχές διάστημα θα επαλειφθούν τα αρνητικά φαινόμενα που ταλανίζουν τον Οργανισμό μας. 4 Αξιωματική Αστυνομία Ειδικότερα, τα δυο σημαντικά ζητήματα που απασχόλησαν επί μακρόν το προηγούμενο διάστημα το συνδικαλιστικό μας κίνημα, ήτοι, η αποκατάσταση των μισθολογικών αδικιών σύμφωνα με τις αποφάσεις του ΣτΕ και η διάσωση του ΤΕΑΠΑΣΑ, εξακολουθούν να τελούν σε εκκρεμότητα. Η Κυβέρνηση και οι αρμόδιοι υπουργοί της, παρά τις προεκλογικές και μετεκλογικές τους δεσμεύσεις δεν έχουν καν στην ατζέντα τους την υλοποίηση της δικαστικής απόφασης υπό την επίκληση διαφόρων δικαιολογιών, όπως η δημοσιονομική στενότητα, οι δεσμεύσεις των μνημονίων κλπ, «επιχειρήματα» όμως που προτάσσονταν κατά κόρον από την προηγούμενη Κυβέρνηση και που συναντούσαν την σφοδρότατη κριτική των σημερινών κυβερνώντων. Παράλληλα, δε, για το ΤΕΑΠΑΣΑ καίτοι υπήρξε απόλυτη δέσμευση για άμεση κατάργηση του άρθρου 220 του 4281/14 δεν εκδηλώθηκε η αναμενόμενη πολιτική βούληση, δεδομένου ότι μέχρι και τη συνεδρίαση του ΔΣ, δεν είχε συμπεριληφθεί σχετική ρύθμιση στο νομοσχέδιο του αρμόδιου υπουργού που κατατέθηκε και ήδη συζητείται στη Βουλή. Η εκ νέου μετάθεση της επίλυσης του προβλήματος στο απώτερο μέλλον με νέα αναβολή απλώς παρατείνει την αβεβαιότητα και δεν απαντά στα αιτήματά μας. Ωστόσο, θεωρούμε θετικό βήμα την εξαγγελία για κατάργηση του συντελεστή βιωσιμότητας από τον μαθηματικό τύπο υπολογισμού του εφάπαξ, καθότι θα αποφευχθούν μεγάλες μειώσεις και θα ξεμπλοκάρει επιτέλους η χορήγησή τους. Την ίδια ώρα βέβαια λαμβάνουμε ανησυχητικά μηνύματα όσον αφορά το ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό αλλά και για νέες παρεμβάσεις των δανειστών στα ειδικά μισθολόγια. Καλούμε την κυβέρνηση να μην ενδώσει και να μην συναινέσει σε μια τέτοια καταστροφική πολιτική, αλλά επιτέλους να προβάλλει τα δίκαια και καθολικά αιτήματά μας και να σεβαστεί τις αποφάσεις της Δικαιοσύνης. Θεσμικές αλλαγές Το Συμβούλιο εξέτασε επίσης τις θεσμικές αλλαγές που βρίσκονται σε εξέλιξη σε διάφο-

5 ρες υπηρεσιακές επιτροπές στις οποίες και συμμετέχουμε (για την αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου και την μεταρρύθμιση του εκπαιδευτικού συστήματος). Για τα δυο αυτά θέματα έχουμε ήδη υποβάλλει συγκεκριμένες προτάσεις, αλλά επειδή κατά τη διάρκεια της συζήτησης τέθηκαν εκ μέρους της Ηγεσίας πρόσθετα ζητήματα, θεωρούμε σκόπιμο να επισημάνουμε τα ακόλουθα: Η πρόταση για συμμετοχή δικαστικών λειτουργών ή και καθηγητών Α) κατά το στάδιο της διενέργειας διοικητικών εξετάσεων ή η συμμετοχή τους στα Πειθαρχικά Συμβούλια, μπορεί σε άλλες συνθήκες και εποχές να εξυπηρετούσε το αστυνομικό συμφέρον, σήμερα όμως δεν μπορεί να λειτουργήσει εφόσον θεωρούμε ότι ως Σώμα έχουμε κατακτήσει ένα θεσμικό επίπεδο λειτουργίας και απονομής δικαίου χωρίς σκιές και αμφισβητήσεις ως προς την επάρκειά του. Αυτό δεν σημαίνει ότι απορρίπτουμε τυχόν εγγυήσεις για περαιτέρω διαφάνεια, αξιοπιστία και ορθή απονομή δικαιοσύνης. Προς επίρρωση των ανωτέρω θεωρούμε ότι θα βελτιώσει το ισχύον πλαίσιο η στελέχωση των Συμβουλίων με Αξιωματικούς μόνιμης θητείας με κριτήρια επιστημονικής κατάρτισης (απόφοιτοι Νομικών Σχολών) και πιστοποίησης μέσω συγκεκριμένων διαδικασιών, όπως π.χ. στο Δικαστικό Σώμα (παρακολούθηση εκπαιδευτικών σεμιναρίων κλπ). Εκπαίδευση: Διαχρονικά, η θέση Β) της Ομοσπονδίας ήταν υπέρ της αναβάθμισης των εκπαιδευτικών προγραμμάτων στην κατεύθυνση της αποστρατικοποίησης και της επαγγελματικής κατάρτισης των δοκίμων Αστυφυλάκων και Αξιωματικών ούτως ώστε να εισέρχονται στον υπηρεσιακό βίο οπλισμένοι με τις απαραίτητες γνώσεις και εφόδια. Επειδή όμως και κατά το παρελθόν έχουν συσταθεί αντίστοιχες Επιτροπές που έχουν καταλήξει σε σχετικά πορίσματα, ελπίζουμε ότι αυτή τη φορά θα εφαρμοστούν και δεν θα μείνουν στα συρτάρια. Εκ μέρους μας έχουν υποβληθεί συγκεκριμένες έγγραφες προτάσεις και προς τον υπουργό και προς την Επιτροπή, μέσω του εκπροσώπου μας. Επειδή προφανώς η Επιτροπή δεν θα έχει περατώσει τις εργασίες της έως την έναρξη της νέας εκπαιδευτικής περιόδου, θεωρούμε ότι ένα πρώτο βήμα πρέπει να είναι η κατάργηση του στρατωνισμού των δοκίμων Υπαστυνόμων, άμεσα όσον αφορά τουλάχιστον τους τεταρτοετείς. Προς τούτο καλούμε τον κ. υπουργό να αποδεχτεί το αίτημά μας. Μεταναστευτικές πιέσεις Το Δ.Σ. απασχόλησε ακόμα το ζήτημα του κύματος προσφύγων και μεταναστών που κατακλύζουν καθημερινά τα Δωδεκάνησα και τα νησιά του Βορείου Αιγαίου, με αποτέλεσμα οι συνάδελφοί μας να προσπαθούν ν ανταπεξέλθουν με τα ελάχιστα διαθέσιμα μέσα. Θεωρούμε ότι επιβάλλεται άμεσα η λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση του προβλήματος και η αλλαγή πολιτικής για την παράνομη μετανάστευση όχι μόνο στο εσωτερικό της χώρας αλλά και σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Τέλος, το ΔΣ τοποθετήθηκε για το εν εξελίξει ζήτημα της αναδιάρθρωσης των Υπηρεσιών, για το οποίο έχουν συγκεντρωθεί ήδη οι προτάσεις των Περιφερειακών Ενώσεων, ώστε να υποβληθούν μετά από σχετική επεξεργασία. Σε κάθε περίπτωση παρακολουθούμε την εν εξελίξει διαδικασία και αναμένουμε την σύσταση της αρμόδιας επιτροπής προκειμένου να τοποθετηθούμε συνολικά. συνδικαλιστικά νέα Δίκαιο και αντικειμενικό σύστημα κρίσεων Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας συνεδρίασε και στις με αντικείμενο μεταξύ άλλων και τις ετήσιες κρίσεις των Αξιωματικών. Τονίστηκε δε η αδήριτη ανάγκη της εκ βάθρων τροποποίησης του απηρχαιωμένου υφισταμένου συστήματος, κάτι που από χρόνια έχει επισημάνει και ζητάει η Ομοσπονδία μας. Ειδικά φέτος για πρώτη φορά, παρότι αποστρατεύτηκε μεγάλος αριθμός ανώτατων Αξιωματικών, επελέγησαν και προήχθησαν 35 Αστυνομικοί Διευθυντές στον βαθμό του Ταξιάρχου, μεταξύ 44(!) γεγονός που είχε ως αποτέλεσμα αφενός Αστυνομικοί Διευθυντές να μην προάγονται, παραμένοντας μέχρι και 4 έτη στον ίδιο βαθμό και αφετέρου να τελματώσει η επετηρίδα στον νευραλγικό βαθμό του Αστυνομικού Υποδιευθυντή με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τους φέροντες τον βαθμό αυτό Αξιωματικούς. Οι μη κρίσεις ουσιαστικά στον βαθμό του Αστυνομικού Διευθυντή, απόρροια εξισορρόπησης τάσεων, πιέσεων και ικανοποίησης αιτημάτων, δεν αποτελεί δείγμα υγείας για το Σώμα. Προς τούτο, καλούμε την νέα Πολιτική ηγεσία του Υπουργείου μας να λάβει ανάλογη πρωτοβουλία, στην κατεύθυνση θεσμοθέτησης ενός νέου δίκαιου και αντικειμενικού συστήματος κρίσεων και προαγωγών, στο οποίο δεν θα έχουν θέση οι πολιτικές και εξωγενείς παρεμβάσεις, όπως αρμόζει σε μία σύγχρονη αστυνομία. Στην προσπάθεια αυτή είναι έτοιμη να συμβάλλει και η Ομοσπονδία μας με υπεύθυνες. Ενδεικτικές οι ακόλουθες: Αιτιολόγηση όχι μόνο της κακής βαθμολογίας, αλλά και του «ΑΡΙΣΤΑ», ούτως ώστε να σταματήσει η βιομηχανία παραγωγής αρίστων. Aντικατάσταση της αναχρονιστικής κλίμακας βαθμολογίας που ισχύει σήμερα με τη χρήση των μονάδων της εκατοσταβάθμιας κλίμακας. Θεσμοθέτηση ελάχιστου χρόνου διοίκησης και ελάχιστου χρόνου υπηρεσίας σε μάχιμη υπηρεσία, μοριοδότηση υπηρεσιών, προσόντων κλπ. Τέλος, αναφορικά με το ζήτημα αυτό και επειδή φημολογήθηκε ότι επίκειται επαναφορά αποστράτων λόγω πιέσεων που ασκούνται από ορισμένους, η Ομοσπονδία μας τονίζει προς κάθε κατεύθυνση την κατηγορηματική αντίθεσή της σε οποιαδήποτε τέτοια ενέργεια - ακόμα και σκέψη και ότι ένα τέτοιο ενδεχόμενο θ αποτελέσει για μας CASUS BELI. Αξιωματική Αστυνομία 5

6 Αμφισβήτηση δεσμεύσεων συνιστά αφερεγγυότητα Με τον Αναπληρωτή Υπουργό Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Δημήτρη Στρφατούλη και τον Γενικό Γραμματέα Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Γεώργιο Ρωμανιά συναντήθηκαν ( ) αντιπροσωπείες της ΠΟΑΞΙΑ, της ΠΟΑΣΥ, της ΠΟΕΥΠΣ, της ΕΑΠΣ και της ΠΕΑΛΣ προκειμένου να εκφράσουν την ανησυχία τους για το μέλλον του ασφαλιστικού μας συστήματος και ειδικότερα για την μη αντιμετώπιση των εκκρεμοτήτων και των δυσλειτουργιών που έχουν προκληθεί από τις μνημονιακές δεσμεύσεις της προηγούμενης Κυβέρνησης, παρά τις ρητές διαβεβαιώσεις τους πριν και μετά από τις εκλογές της 25ης Ιανουαρίου Τελικά, με τις διατάξεις του άρθρου 28 του ν.4331/2015, που δημοσιεύθηκε την στο ΦΕΚ 69-Α, δίδεται νέα παράταση στις προθεσμίες που προβλέπονται στις διατάξεις του άρθρου 220 του ν.4281/2014. Συγκεκριμένα, με τις ως άνω διατάξεις παρατείνεται μέχρι την η προθεσμία: α) υπαγωγής των Τομέων του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α. στο ΕΤΕΑ ή μετατροπής τους σε Επαγγελματικά Ταμεία (Ν.Π.Ι.Δ.) υποχρεωτικής ασφάλισης και β) εφαρμογής του νέου τρόπου υπολογισμού εφάπαξ στους Τομείς του Κλάδου Πρόνοιας του Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α. ή μετατροπής τους σε Επαγγελματικά Ταμεία (Ν.Π.Ι.Δ.) υποχρεωτικής ασφάλισης. Σε κάθε περίπτωση, δεν εφησυχάζουμε, δεδομένου ότι παραμένουν οι εκκρεμότητες που τορπιλίζουν το ασφαλιστικό μας μέλλον και τη βιωσιμότητα του Ταμείου (μνημονιακή δέσμευση- διασύνδεση του ασφαλιστικού με το προσδόκιμο ζωής, ρήτρα μηδενικού ελλείμματος, μαθηματικός τύπος για τον υπολογισμό του εφάπαξ, αίτημά μας για επιστροφή στο ταμείο των αποθεματικών -περίπου ευρώ που κουρεύτηκαν με το PSI- κλπ). Νέα παρέμβαση για το ΤΕΑΠΑΣΑ Σας γνωρίζουμε ότι, με το ν.4334/2015 που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 80-A, πέραν των άλλων προαπαιτούμενων διατάξεων που αφορούσαν τη διάσωση της Χώρας από ένα Grexit και εμπεριέχονταν στο εν λόγω νόμο, υπήρχε και η επαχθής για το Σώμα μας διάταξη, ήτοι η αναδρομική από υποχρεωτική ένταξη όλων των Επικουρικών Ταμείων στο ΕΤΕΑ. Η εν λόγω διάταξη έχει ως αποτέλεσμα την υποχρεωτική ένταξη των Τομέων Επικουρικής Ασφάλισης του ΤΕΑΠΑΣΑ στο ΕΤΕΑ και συνεπώς τη μεταφορά των μερισματούχων ασφαλισμένων μας, καθώς και της περιουσίας αυτών στο ΕΤΕΑ. Οι Ομοσπονδίες μας, από την πρώτη στιγμή που αντελήφθησαν τι ήταν αυτό που θα συνέβαινε, επισκέφθηκαν τόσο τη Φυσική όσο και την Πολιτική Ηγεσία της Ελληνικής Αστυνομίας την 14 & 15 Ιουλίου 2015 και αφού εξέθεσαν τους προβληματισμούς και τις ανησυχίες τους για το μέλλον του ΤΕΑΠΑΣΑ, μετά από ειλικρινή και εποικοδομητική συνεργασία κατέληξαν στην από κοινού προώθηση σχετικής νομοτεχνικής βελτίωσης - πρότασης, ώστε να μην εφαρμοστεί η διάταξη για το ΤΕΑΠΑΣΑ και αντιθέτως, να διατηρηθεί η προβλεπόμενη έως πρότινος (άρθρο 220 ν.4281/2014) δυνατότητα μετατροπής του σε Επαγγελματικό Ταμείο. Αντιπροσωπείες των Ομοσπονδιών μας, καθ όλη τη διάρκεια της συζήτησης και πριν την ψήφιση του ως άνω νόμου, βρίσκονταν στη Βουλή σε συνεχείς επαφές με εκπροσώπους των πολιτικών κομμάτων, όπου εξήγησαν το αναγκαίο της διατήρησης της δυνατότητας μετατροπής των προαναφερόμενων Τομέων σε Επαγγελματικά Ταμεία, καταθέτοντας παράλληλα και τις προτάσεις μας. Ωστόσο, καίτοι η παραπάνω σχετική νομοτεχνική βελτίωση είχε τις υπογραφές του Υπουργού και Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κκ Νικόλαου Βούτση και Ιωάννη Πανούση, δεν έγινε αποδεκτή από τον Υπουργό Οικονομικών, κ. Ευκλείδη Τσακαλώτο, λόγω αδυναμίας συνεννόησης με τους «θεσμούς»... Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Επειδή, αρχές της προσεχούς εβδομάδος θα εισαχθεί στη Βουλή ένα δεύτερο σχέδιο νόμου, που κατά μεγάλη πιθανότητα θα αφορά και μια σειρά από ασφαλιστικά συνταξιοδοτικά θέματα που προφανώς θα μας αγγίζουν, σας καλούμε να είστε σε επαγρύπνηση ώστε να εκφράσουμε αγωνιστικά και δυναμικά, την άμεση αντίδρασή μας. Σας καλούμε, παρά τις όποιες δυσκολίες, εάν χρειαστεί, να ανταποκριθείτε μαζικά στο αγωνιστικό μας προσκλητήριο. Δίνουμε και θα συνεχίσουμε να δίνουμε έναν δίκαιο αγώνα, μέσω των συνεχών παρεμβάσεων μας, τόσο στη Βουλή όσο και στους εμπλεκόμενους Υπουργούς, προκειμένου να αποφευχθούν τα χειρότερα για τον Έλληνα Ένστολο. 6 Αξιωματική Αστυνομία

7 Οι αποφάσεις του ΣτΕ Ονομικός μας σύμβουλος κ. Ρήγας Μπαρμπούρης ενημέρωσε το Δ.Σ. για τα εκκρεμή ζητήματα που χειρίζεται και ειδικότερα, ότι: Οι προσφυγές για την διεκδίκηση των αναδρομικών λόγω της πρόσφατης απόφασης του ΣτΕ τις οποίες έχει αναλάβει το γραφείο του, κατατέθηκαν ήδη στα αρμόδια δικαστήρια. Συζητήθηκε στο ΣτΕ η νέα προσφυγή κατά της απόφαση της προηγούμενης Κυβέρνησης να προσαρμόσει μόνο κατά 50% τις αποδοχές μας στα επίπεδα του Αυγούστου του 2012 και όχι στο σύνολο, όπως ορίζει η απόφαση. Δεν έχει εκδοθεί ακόμη και αναμένεται στο αμέσως προσεχές διάστημα η έκδοση της απόφασης της Επιτροπής συμμόρφωσης. Η εν λόγω Επιτροπή βεβαίωσε τη μη συμμόρφωση της Διοικήσεως προς τη δικαστική απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ και προσδιόρισε το χρηματικό ποσό των ευρώ ως κύρωση, που πρέπει να καταβληθεί στον ενδιαφερόμενο, ήτοι σε κάθε μια από τις Ομοσπονδίες μας, για τη μη συμμόρφωση της Διοικήσεως. Ενόσω δε η Διοίκηση δεν συμμορφώνεται, η Επιτροπή ύστερα από επανάληψη της σχετικής διαδικασίας, δύναται να επιβάλλει νέα χρηματική κύρωση. Υπενθυμίζουμε ότι η Επιτροπή είχε συνεδριάσει στις 8 Ιανουαρίου 2015 και το Υπουργείο Οικονομικών ισχυρίστηκε τότε ότι με βάση τα δημοσιονομικά δεδομένα εφάρμοσε πλήρως τις δικαστικές αποφάσεις που ακύρωναν τις προβλεπόμενες μειώσεις του Ν. 4093/2012. Οι περισσότερες αποφάσεις των δικαστηρίων για την αγωγή διεκδίκησης του επιδόματος της Ειδικής Απασχόλησης είναι απορριπτικές και δεν επιδέχονται και εφέσεως, ενώ από τις αγωγές για τα 176 έχουν εκδικασθεί μέχρι στιγμής μόνο πέντε (5), οι οποίες είναι και αυτές αρνητικές, πλην όμως είναι εφέσιμες. Μας αποτελειώνουν με το Μνημόνιο ΙΙΙ Πανστρατιά κατά των νέων μέτρων για την ΕΛ.ΑΣ. και την Ελλάδα Απρόβλεπτη τροπή προσέλαβε η διαπραγμάτευση της κυβέρνησης με τους δανειστές, με αποτέλεσμα ένα νέο επαχθές Μνημόνιο να εισβάλλει βίαια στη ζωή μας. Προ αυτής της κατάστασης, στις 14 Ιουλίου 2015, συνήλθαν εκτάκτως σε κοινή συνεδρίαση τα Προεδρεία των Ομοσπονδιών των Σωμάτων Ασφαλείας και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Στρατιωτικών, προκειμένου να εξετάσουν τη στάση του συνδικαλιστικού κινήματος των ενστόλων, ενόψει της ψήφισης του τρίτου Μνημονίου- Αρμαγεδδώνα. Κοινή εκτίμηση των Προεδρείων ήταν ότι πρόκειται για νέα επαχθή, άδικη και αντιλαϊκή επίθεση ενάντια στα εναπομείναντα δικαιώματα των εργαζομένων που σφαγιάζουν ό,τι απέμεινε από το φτωχοκάμματό μας, την πενιχρή μας σύνταξη και τα κοινωνικά μας δικαιώματα. Δυστυχώς, διαπιστώνουμε ότι οι κυβερνώντες αντί να καταργήσουν με ένα νόμο τα καταστροφικά μνημόνια 1 και 2, έφεραν ένα νέο Μνημόνιο, το ίδιο σκληρό, υφεσιακό που βυθίζει την ελληνική κοινωνία ακόμα περισσότερο στη φτώχεια, επεκτείνει την κηδεμονία των δανειστών και «νομιμοποιεί» τον κοινωνικό εξανδραποδισμό, την ίδια ώρα που μέχρι χθες υπόσχονταν πλήρη εφαρμογή των αποφάσεων του ΣτΕ για την αποκατάσταση των μισθολογικών αδικιών, κατάργηση του άρθρου 220 για τα ταμεία, κατάργηση της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος και κατάργηση του μαθηματικού τύπου για τον υπολογισμό του εφάπαξ. Ειδικότερα, για τους ένστολους εργαζόμενους το νέο Μνημόνιο προβλέπει ανατροπή του ασφαλιστικού συστήματος, διαλύει τα Ταμεία μας και προαναγγέλλει δήθεν εξορθολογισμό του μισθολογίου, ήτοι νέες περικοπές. Μπροστά σ' αυτή τη νέα λαίλαπα και την ανακολουθία των κυβερνώντων, συνεχίζουμε σταθερά τον αγώνα μας για την διασφάλιση των δικαιωμάτων των μελών μας, την αξιοπρέπειά μας και το μέλλον των εργασιακών μας χώρων. Οι Ομοσπονδίες κάλεσαν τους αρμόδιους Υπουργούς να διορθώσουν τις άδικες για τους ενστόλους ρυθμίσεις και να ανασύρουν στη μνήμη τους ό,τι έλεγαν προεκλογικά και μετεκλογικά. Επίσης, κάλεσαν τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να συμμετέχουν ενεργά στην πανελλαδική διαμαρτυρία της ΑΔΕΔΥ (15/7/15), όπου θα δήλωναν το δικός τους παρών και τα Προεδρεία των Ομοσπονδιών, μετά από τις παραστάσεις διαμαρτυρίας, στα συναρμόδια Υπουργεία με στόχο την διόρθωση συγκεκριμένων άρθρων του νομοσχεδίου. Το μήνυμα είναι σαφές: ΟΙ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ ΞΕΚΙΝΟΥΝ ΠΑΝΣΤΡΑΤΙΑ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΕΝΟΨΕΙ ΤΩΝ ΕΦΑΡΜΟΣΤΙΚΩΝ ΝΟΜΩΝ. ΤΑ ΨΕΜΜΑΤΑ ΤΕΛΕΙΩΣΑΝ! ΟΙ ΜΑΣΚΕΣ ΕΠΕΣΑΝ! Ο δρόμος του αγώνα είναι μονόδρομος Αξιωματική Αστυνομία 7

8 Αφήστε τα επικοινωνιακά τεχνάσματα Το πραγματικό ενδιαφέρον της πολιτείας αναμένουν οι Διοικητές των Αστυνομικών Υπηρεσιών Τα φλέγοντα και χρονίζοντα προβλήματα των λειτουργιών των Αστυνομικών Τμημάτων και των Τμημάτων Ασφαλείας που αποτελούν το κύτταρο της Αστυνομίας μας οδηγούν στην ανάληψη σειράς πρωτοβουλιών για την αντιμετώπισή τους χωρίς χρονοτριβή και ολιγωρίες. Ως πρώτη ανταπόκρισή μας σε σχετικά αιτήματα διοικούντων Αξιωματικών, υπήρξε η επίσκεψή μας σε δυο κεντρικές υπηρεσίες της Αθήνας, ήτοι στα Α.Τ. και Τ.Α. Ομονοίας και Ακροπόλεως, όπου συναντηθήκαμε με τους διοικητές των ανωτέρω υπηρεσιών και ακούσαμε τα ζητήματα και τα θέματα που τους απασχολούν. Σημεία αιχμής του προβληματισμού που αναπτύχθηκε, ήταν η συνεχιζόμενη υποστελέχωση των τμημάτων καίτοι βρίσκονται στην πλέον κεντρική πλην όμως περισσότερο προβληματική περιοχή της πρωτεύουσας, αλλά και όλης της χώρας. Είναι χαρακτηριστικό ότι η υπάρχουσα δύναμη των ανωτέρω υπηρεσιών είναι κάτω και από το μισό της προβλεπόμενης. Κραυγαλέο παράδειγμα τα Α.Τ. και Τ.Α. Ακροπόλεως, τα οποία αφού καταργήθηκαν, στη συνέχεια επαναλειτούργησαν με τη μισή δύναμη από αυτήν που είχαν πριν την κατάργησή τους, στην οποία περιλαμβάνονται και 23 πρώην Δημοτικοί Αστυνομικοί, αλλά και το προσωπικό της Λέσχης (10 άτομα) που λειτουργεί στο Α.Τ. Ακροπόλεως (άραγε γιατί να μην υπάγονται απευθείας στην κεντρική Λέσχη, ώστε να μην φαίνονται χρεωμένα στο Α.Τ. Ακροπόλεως;), χωρίς να έχουν βεβαίως βελτιωθεί τα δεδομένα. Αντιθέτως, έχουν επιδεινωθεί, ιδίως τα εγκληματολογικά δεδομένα της περιοχής, λόγω του νέου κύματος παράνομων μεταναστών που καταλήγουν στο κέντρο της πόλης και αναπτύσσουν εγκληματική δραστηριότητα στις περιοχές της Ακρόπολης, Πλάκας, Μοναστηρακίου, οι οποίες δέχονται αυξημένα κύματα τουριστών. Η μικροεγκληματικότητα στις παραπάνω περιοχές έχει πολλαπλασιαστεί, καθώς κλοπές και ληστείες είναι καθημερινά δεκάδες, όταν πριν μερικούς μήνες ήταν ελάχιστες ή μηδενικές. 8 Αξιωματική Αστυνομία Πώς είναι αλήθεια δυνατόν να αστυνομευθεί μια τέτοια περιοχή με χιλιάδες καταστήματα και στην οποία κινούνται καθημερινά εκατομμύρια ημεδαποί, τουρίστες και αλλοδαποί, παράνομοι ή όχι, με μόλις 24 αστυνομικούς του Τμήματος Ασφαλείας Ακροπόλεως, οι οποίοι δεν αρκούν ούτε για τα αυτόφωρα που καλείται να διαχειριστεί σε καθημερινή βάση η εν λόγω υπηρεσία; Ή πώς το Τ.Α. Ομονοίας να παρακολουθήσει τους εκατοντάδες υπόδικους ή και κατάδικους, κυρίως αλλοδαπούς, που καλούνται να δίνουν παρών δυο φορές το μήνα, μετά το «άνοιγμα» των Κέντρων Κράτησης Κορίνθου και Αμυγδαλέζας και οι οποίοι δηλώνουν αορίστως «κάτοικοι Ομονοίας»; Μοιραία το Τμήμα καταλήγει να λειτουργεί ως απλή καταγραφική υπηρεσία της εγκληματικότητας, αλλά και πάλι με τον κίνδυνο καταλογισμού ευθυνών, αφού η ταυτοπροσωπία των ατόμων αυτών είναι προβληματική λόγω της έλλειψης αποδεικτικών εγγράφων της ταυτότητάς τους. Επιπλέον, οι υπηρεσίες αυτές, όχι μόνο δεν έχουν ενισχυθεί με νέο αίμα, παρά τις ανακοινώσεις του Αρχηγείου ότι αποδεσμεύτηκαν πλέον των αστυνομικών που εκτελούσαν υπηρεσία σε φρουρές επισήμων προσώπων ή άλλων στόχων, αλλά παρατηρείται και το φαινόμενο της απόσπασης ή διάθεσης προσωπικού από την υπάρχουσα δύναμή τους σε άλλες υπηρεσίες. Χαρακτηριστικό παράδειγμα, αστυνομικός, που ενώ διατέθηκε από τις παραπάνω υπηρεσίες στο Α.Τ. Ομονοίας για την ενίσχυση του, αποσπάστηκε σε μόλις δύο ημέρες εκ νέου για τη φύλαξη άλλου «στόχου». Το υπάρχον αστυνομικό προσωπικό απασχολείται κυρίως στα διαρκή μέτρα τάξης και ασφάλειας, στις μεταγωγές κρατουμένων και στη φρούρηση των δεκάδων στόχων, συμπεριλαμβανομένων των αστυνομικών κτιρίων, με αποτέλεσμα σε ολόκληρη την περιοχή της Ομονοίας να καθίσταται αδύνατη η ύπαρξη έστω και μιας απλής περιπολίας, που αποτελεί στοιχειώδες μέτρο αστυνόμευσης και αστυνομικής παρουσίας. Με έμφαση επίσης τέθηκε το γεγονός, ότι οι διοικητές διατίθενται διαρκώς σε μέτρα και με διαταγές που εκδίδονται την τελευταία στιγμή, καθιστώντας αδύνατο τον προγραμματισμό και την ουσιαστική διοίκηση με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τους ίδιους, για τους υφισταμένους τους, αλλά και για την πόλη και την κοινωνία. Όσον αφορά δε τα οχήματα καλύτερα να μην γίνεται λόγος, διότι είναι είτε απαρχαιωμένα είτε παροπλισμένα λόγω βλαβών, με χαρακτηριστικό και εδώ παράδειγμα το Τ.Α.. Ακροπόλεως να μην έχει διαθέσιμο όχημα, παρά μόνο ένα δίκυκλο μοτοποδήλατο, ενώ το περιπολικό του Α.Τ. σταθμεύει στον χώρο των πρώην σχολών της Μεσογείων, λόγω των γνωστών προβλημάτων από επιθέσεις (με μολότοφ κλπ) που έχουν λάβει χώρα κατά το παρελθόν. Αυτά αποτελούν τα ελάχιστα όσων μας μετέφεραν, αλλά είναι ενδεικτικά του μεγέθους του προβλήματος που βιώνουν οι συνάδελφοί μας και οι οποίοι διερωτώνται μέχρι πού θα πάει αυτή η κατάσταση, όταν αντί να επιλύονται προστίθενται νέα προβλήματα. Αρκούν μόνο το μεράκι και ο ζήλος για την εύρυθμη λειτουργία των εν λόγω υπηρεσιών; Καλούμε το Αρχηγείο και την Πολιτική Ηγεσία εφόσον όσα εξαγγέλλει τα πιστεύει πραγματικά και δεν αποτελούν απλά επικοινωνιακή τακτική, να μεριμνήσει αφενός για τη βελτίωση της κατάστασης, ενισχύοντας με προσωπικό τις υπηρεσίες αυτές και να υλοποιήσει αφετέρου αυτά που χρόνια τώρα ζητάμε, όπως θεσμοθέτηση κινήτρων για τις μάχιμες και κεντρικές υπηρεσίες (αυξημένη μοριοδότηση, επιπρόσθετες οικονομικές απολαβές κλπ), ώστε να μην θεωρείται, ως τιμωρία, η τοποθέτηση κάποιου σε αυτές. Η Ομοσπονδία μας θα συνεχίσει την προσπάθειά της με επισκέψεις και σε άλλες υπηρεσίες, επιβεβαιώνοντας το διαρκές ενδιαφέρον της για την ανάδειξη και επίλυση των προβλημάτων που μας καταγγέλλονται, αλλά και την θωράκιση των μελών μας από κάθε κίνδυνο και αυθαιρεσία.

9 Η Π.Ο.ΑΞΙ.Α. κοντά στους συναδέλφους Οδοιπορικό στα πιο κεντρικά Αστυνομικά Τμήματα και Τμήματα Ασφαλείας της Αθήνας ΟΑστυνομικός Υποδιευθυντής Βασίλειος Ρόκκος, είναι ο μακροβιότερος διοικητής του ΑΤ Ομονοίας. Πήγε το 2006 ως Αστυνόμος Β και έκτοτε κρατά το τιμόνι της διοίκησης του Τμήματος. Στον πίνακα διοικητών εμφανίζεται να έχει αναλάβει επισήμως τα καθήκοντά του από 17/3/2010, όταν ακόμα τότε το τμήμα είχε στη δύναμή του 385 άτομα! Σήμερα, πόση δύναμη διαθέτει και τι προβλήματα αντιμετωπίζει, θα το δούμε στη συνέχεια, αφού ένας από τους λόγους της επίσκεψής μας εκεί, ήταν και αυτός. Ο διοικητής από την πρώτη στιγμή της υποδοχής μας στο γραφείο του, έδειξε πως έχει «το γνώθι σ αυτόν» και προσπαθεί με όλες τις ελλείψεις, τις παθογένειες και τις κακοδαιμονίες, να είναι ο κυρίαρχος του «παιγνιδιού» στην πιο προβληματική περιοχή της Αθήνας, στο κέντρο της πόλεως «Επίγνωθι ότι εν μέσω παγίδων διαβαίνεις» Αγία Γραφή, διαβάζουμε σε μια μικρή πινακίδα δίπλα από τις εικόνες της Παναγίας, του Χριστού και πολλών Αγίων, ενώ πίσω του ακριβώς, δεσπόζει μια μικρή προτομή του Μέγα Αλέξανδρου, του Μεγάλου Στρατηλάτη που ήξερε να λύνει Γόρδιους Δεσμούς. «Θέλει ψυχικές αντοχές και ισορροπία μεγάλη για να φέρεις ισορροπία στο Τμήμα. Διότι δεν είναι μόνο οι πολίτες και τα προβλήματά τους, είναι και οι συνάδελφοι που οφείλεις να μεριμνάς να έχουν ό,τι τους χρειάζεται για να είναι αποτελεσματικοί στη δύσκολη αποστολή τους», τονίζει ο Β. Ρόκκος, ένας Αξιωματικός που ξεφεύγει από το χαρακτηρισμό του κλασικού υπηρεσιακού Αξιωματικού. Προσπαθεί να συνδυάσει το υπηρεσιακό και τις άνωθεν εντολές, με ό,τι ο ίδιος έχει διδαχθεί στα πανεπιστημιακά έδρανα, διότι έχει τελειώσει τη Σχολή Κοινωνικών Επιστημών στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου, έχει κάνει μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας, έχει εκπαιδευτεί από τον ΟΚΑΝΑ για θέματα εξαρτημένων ατόμων και γνωρίζει τι σημαίνει ως αστυνομικός να πασχίζεις να διαχειριστής «αβοήθητος» την καθημερινότητα μιας πολυπολιτισμικής κοινωνίας, ακροβατώντας πολλές φορές ανάμεσα στο αυστηρά υπηρεσιακό, αυτό που θέλεις εσύ ο ίδιος κι αυτό που «πρέπει» να κάνεις για να μην σε παρεξηγήσουν. Ωστόσο, ο Β. Ρόκκος, είναι υπερήφανος για το αξίωμα που κατέχει. «Είναι τίτλος τιμής για μένα. Έκανα έναν αγώνα για να τελειώσω τις σπουδές μου ενώ δούλευα ταυτόχρονα στην Ομόνοια», μας είπε όταν τον ρωτήσαμε αν αποτελεί βάρος γι αυτόν το πτυχίο και οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών. Άλλωστε, έχει ζήσει και τα γεγονότα του 2008 με τις γενικευμένες επιθέσεις εναντίον αστυνομικών υπηρεσιών και του θεσμού της αστυνομίας και έχει ιδίαν αντίληψη τόσο των λεπτών ισορροπιών που πρέπει να τηρούνται όσο και των λεπτών χειρισμών που απαιτούν οι παρεμβάσεις σε κοινωνικής υφής ζητήματα. Να είσαι διπλωμάτης και διοικητής ενός Τμήματος, δεν είναι εύκολη υπόθεση όταν διαθέτεις τα ελάχιστα ή μάλλον όταν δεν έχεις όσα θα μπορούσες να διαθέτεις για να προσφέρεις στην κοινωνία πολύ περισσότερα από αυτά που παρέχεις σήμερα. Η οργανική δύναμη, λοιπόν, προβλέπει 296 θέσεις, 296 αστυνομικούς, αλλά χωρίς σεβασμό στην διοικητική ιεραρχία και κυρίως στις απαιτήσεις των καιρών. Αναπόφευκτα, ο διοικητής καλείται να αντεπεξέλθει στα καθήκοντά του με μια δύναμη παρούσα περίπου 120 ατόμων εκ των οποίων 20 γυναίκες, με 70 αποσπασμένους σε άλλες Υπηρεσίες και βεβαίως με μόλις 6 αξιωματικούς Εύλογα γεννάται το ερώτημα πόσο ωφελήθηκε το Τμήμα από τις πρόσφατες ανακοινώσεις της Ηγεσίας περί αποδέσμευσης δυνάμεων από τη φύλαξη επισήμων προσώπων και «στόχων». Δυστυχώς, ένα ανθυπαστυνόμος ήρθε αλλά έφυγε κι αυτός. Και προφανώς η υπηρεσιακή μεταβολή δεν επιδέχεται κριτικής εφόσον είναι τυπικά εντάξει, ωστόσο δεν μπορεί κανείς να μην υποθέσει ότι κάποιο πρόβλημα υπάρχει όταν ανάλογα συμπεριφέρονται και πολλοί άλλοι αστυνομικοί. Μπορεί τα ΜΜΕ να Αξιωματική Αστυνομία 9

10 10 Αξιωματική Αστυνομία «πέρασαν» στην κοινή γνώμη την αίσθηση ότι επέστρεψαν στην αστυνόμευση πάνω από 1000 αστυνομικοί, η αλήθεια όμως απέχει πολύ από αυτήν την εικόνα. Η «αδράνεια του συστήματος» έχει επιτρέψει τέτοια αρνητικά φαινόμενα που σίγουρα δεν αρμόζουν σε ένα Σώμα που θέλει να διοικείται αποτελεσματικά, τηρώντας τις αρχές της χρηστής διοίκησης. Τα βασικά προβλήματα που απασχολούν το Τμήμα καθημερινά, σχετίζονται με την γεωγραφική του θέση στο κέντρο της πόλεως με ό,τι αυτό συνεπάγεται. Εκεί διασταυρώνονται κυριολεκτικά, εκτός από τις μεγάλες οδικές αρτηρίες, οι μετακινήσεις εκατομμυρίων συνανθρώπων μας, αλλοδαπών και ημεδαπών, νόμιμων και παράνομων. Η πόλη αλλάζει, οι Αθηναίοι αλλάζουν, η σύνθεση της πόλης το ίδιο. Στις μεταλλάξεις αυτές, προκύπτει και το φαινόμενο με τα εκατοντάδες ακατοίκητα σπίτια πλέον, που αποτελούν πόλο έλξης πολλών άστεγων, τοξικομανών και μεταναστών. Στην ευρύτερη περιοχή της Ομονοίας υπάρχουν 200 ακατοίκητα που δεν πρέπει να μετατραπούν σε εστίες μόλυνσης του περιβάλλοντος και υποβάθμισης της ζωής των κατοίκων. Αυτή είναι η έγνοια του διοικητή που γνωρίζει μεταξύ άλλων και τις συμφωνίες που έχει υπογράψει η ηγεσία με τον δήμο Αθηναίων. Οι διαδηλώσεις και οι πορείες, που είτε ξεκινούν είτε διέρχονται από την περιοχή ευθύνης του Τμήματος, είναι επίσης ένα ζήτημα που απασχολεί δυνάμεις διαρκώς. Παλιότερα ήταν σε όξυνση, τώρα σε ύφεση αλλά αύριο μεθαύριο θα επαναληφθεί το ίδιο φαινόμενο. Τρίτο θέμα που απασχολεί το Τμήμα είναι αυτό των εκδιδομένων προσώπων και η μετατροπή του αδικήματος από πλημμέλημα σε πταίσμα. Με τις εξορμήσεις, παλιότερα υπήρχε κρατική παρέμβαση ενώ από τότε που σταμάτησαν, είναι σε έξαρση. Ο κόσμος το βλέπει και διερωτάται τι κάνει η αστυνομία. Δεν είναι μόνο τα συσχετιζόμενα θέματα υγιεινής και ασφάλειας αλλά και η εικόνα που εκπέμπει το κέντρο της πρωτεύουσας. Για την επίτευξη των στόχων του, ο διοικητής συνεργάζεται με τους ομολόγους του των όμορων Τμημάτων αν και η συνεργασία έχει να κάνει πολλές φορές και με τις διαπροσωπικές σχέσεις. Έφερε ως παράδειγμα το ΑΤ Ακροπόλεως, το οποίο πέρασε τη δική του περιπέτεια με την κατάργηση και επαναλειτουργία του μέσα σε λίγους μήνες και τόνισε ότι κακώς καταργήθηκε. Τάχθηκε δε υπέρ της ενίσχυσης όλων των τμημάτων, αλλά και της εμπέδωσης του θεσμού του Αστυνομικού της Γειτονιάς με σταθερές περιπολίες για να γνωρίζει ο πολίτης ότι υπάρχει πραγματικό ενδιαφέρον για την τοπική κοινωνία και τα προβλήματά της. Το ίδιο ισχύει και για τα συμβούλια πρόληψης εγκληματικότητας, που είναι ένας αναγκαίος θεσμός για την πρόληψη της εγκληματικότητας, αλλά και για τη βελτίωση των σχέσεων της αστυνομίας με την κοινωνία. Απαντώντας σε σχετική ερώτηση για τη Δημοτική Αστυνομία είπε ότι θεωρεί αναγκαίο το θεσμό, γεγονός που το διαπιστώνει και από την απασχόληση 15 πρώην Δημοτικών Αστυνομικών υπό τις διαταγές του. Γνωρίζουν το αντικείμενο και δεν μπορούν να προσφέρουν τα μέγιστα στο αντικείμενό τους επειδή δεν υπάρχει διαθέσιμος αξιωματικός για να περιπολεί μαζί τους ως επικεφαλής. Υπάρχει πεδίο απασχόλησης για όλους, το ερώτημα είναι αν θέλουν να λειτουργήσει η αστυνομία. Και πάνω απ όλα να εξοπλίσουν τους διοικητές με τα αναγκαία μέσα για να εκπληρώσουν την αποστολή τους. Η διοίκηση πρέπει να βάζει στόχους και να ελέγχεται. Ο,τι δεν μετριέται, δεν διοικείται, μας έλεγαν παλιά κι αυτό ισχύει. Δεν μπορείς να τα αφήνεις όλα στην τύχη τους. Η Ασφάλεια Ο Διοικητής του Τμήματος Ασφαλείας Ομονοίας Αστυνομικός Υποδιευθυντής Γρηγόρης Κουμούτσας δεν δείχνει την εικόνα του ανθρώπου που δεν αγαπά τη δουλειά του. Ισα ίσα, από την πρώτη στιγμή εκφράζει την αγωνία του γιατί νιώθει ότι ασφυκτιά μέσα σε ένα «μοντέλο» που δεν ταιριάζει σε έναν άνθρωπο με προσδοκίες και οράματα για την αστυνομία του 21ου αιώνα. Δεν θα επεκταθούμε στα όσα ήδη αναφέραμε για το Τμήμα Τάξης, διότι κι εδώ παρατηρούνται τα ίδια προβλήματα. Από 45, η προβλεπόμενη δύναμη πέφτει στους 15 παρόντες και στους 23 κωλυόμενους για διάφορους λόγους. Υποσχέθηκαν ότι θα στείλουν τρεις, έφυγαν 4 και ο 3ος δεν ήρθε ακόμα Όσο για τα μέτρα, τι να πεις; Όταν ο διοικητής ασφαλείας ετεροαπασχολείται συνεχώς πώς να υπηρετήσει το ρόλο του; Στο τμήμα τοποθετήθηκε φέτος τον Αύγουστο μετά από την περιπέτεια που τον ταλαιπώρησε ελέω Μαζιώτη, όταν ήταν διοικητής στα Εξάρχεια και η υπηρεσία έκρινε ότι έπρεπε να τεθεί σε διαθεσιμότητα για μια ποινή προστίμου, πληρώνοντας αμαρτίες άλλων. Ο Μαζιώτης ως γνωστόν έπρεπε να δίνει παρών στο τμήμα δυο φορές το μήνα και λόγω της ακατάστατης ανταπόκρισής του είχε ενημερωθεί εγκαίρως και η υπηρεσία και η αρμόδια εισαγγελική αρχή. Την «πλήρωσε» όμως το εξιλαστήριο θύμα, ως συνήθως. Όλοι στο ίδιο τσουβάλι. Για να πληρώσει τη σκοπιμότητα της στιγμής. Όχι να γίνει μια έρευνα σε βάθος για να διορθωθούν τα κακώς κείμενα. Αλλά μήπως και τώρα στην Ομόνοια δεν τίθεται ένα ζήτημα με τη διαδικασία της παρακολούθησης των περιοριστικών όρων; 900 άτομα δίνουν το παρών μηνιαίως. Μια διαδικασία που εκτοξεύτηκε στα ύψη μετά το «άνοιγμα» των κέντρων κράτησης Κορίνθου και Αμυγδαλέζας, αφού οι παράνομοι αλλοδαποί δηλώνουν όλως παραδόξως όλοι διεύθυνση κατοικίας «Ομόνοια»! Χωρίς ρατσιστική διάθεση, πρέπει να επισημάνουμε την αλήθεια: η όλη διαδικασία πάσχει και όσο οι αλλοδαποί δεν αφομοιώνονται είτε από την ελληνική κοινωνία είτε δεν ταξιδεύουν για άλλες χώρες, ένα μέρος εξ αυτών θα καταφεύγει στην παραβατικότητα. Ο διοικητής έχει ιδιαίτερη ευαισθησία και στα θέματα Υγιεινής και Ασφάλειας μέσα στο Τμήμα, αφού τα προσωρινά κρατητήρια μετατρέπονται ορισμένες φορές σε κανονική φυλακή με ό,τι αυτό συνεπάγεται για αστυνομικούς και κρατούμενους. Πώς να δικαιολογήσεις τα πράγματα μετά, όταν έρχεσαι αντιμέτωπος με τα ελεγκτικά όργανα που ψάχνουν να δουν αν και πώς εφαρμόζονται οι διεθνείς συμβάσεις; Πάντως κι εδώ υπήρξε ανησυχία με κρούσμα πνευμονικής φυματίωσης και έπρεπε να υποστούν τις αναγκαίες εξετάσεις όσοι ήρθαν σε επαφή με τον κρατούμενο, συμπεριλαμβανομένου και του διοικητού.

11 Η Οδύσσεια του Ακροπόλεως Αστυνομικό Τμήμα Ακροπόλεως. Η απόλυτη αποτυχία των επιλογών και των αποφάσεων των πολιτικών ηγεσιών και των φυσικών ηγεσιών, προφανώς στο βαθμό που παρέμεναν παρατηρητές και δεν επεσήμαιναν τους κινδύνους και το προς τα πού εξελίσσονταν τα πράγματα. Το Τμήμα, δυστυχώς, δεχόταν συχνά πυκνά επιθέσεις με βόμβες μολότοφ είτε καταγγελίες για τις συνθήκες κράτησης με αποτέλεσμα να επιλεγεί η λύση του «λουκέτου». Και στη συνέχεια, με την ευκολία που πάρθηκε η απόφαση για το κλείσιμο, με την ίδια ευκολία πάρθηκε κατόπιν και για την επαναλειτουργία του. Μόνο που στο μεταξύ είχαν διαλυθεί δυο Υπηρεσίες, το προσωπικό διατάχθηκε να κάνει τα πάντα για να είναι συνεπές με τις άνωθεν εντολές, εντός της προκαθορισμένης ημερομηνίας κλεισίματος, αλλά και να ανοίξει πάλι το Τμήμα, υπό τις ίδιες πιεστικές συνθήκες. Και μάλιστα οι ίδιοι να συμβάλουν στη διαδικασία και της μετακόμισης και του ευπρεπισμού του χώρου, τη δεύτερη φορά. Όλα στο πόδι, με αποτέλεσμα ακόμα το αρχείο ορισμένων τομέων να παραμένει στο πάτωμα χύμα. Θα περίμενε κανείς ότι στην νέα αυτή φάση τουλάχιστον θα λαμβάνονταν πιο σύγχρονα μέσα επιτήρησης. Η κάμερα ασφαλείας που υπήρχε παλιότερα ήταν για τα μάτια του κόσμου ενώ τώρα αναζητείται ένα αξιόπιστο σύστημα. Και να φανταστεί κανείς ότι στο ισόγειο λειτουργεί το εστιατόριο στο οποίο σιτίζονται καθημερινά δεκάδες αστυνομικοί Ο Αστυνομικός Υποδιευθυντής Άρης Σκάνδαλος μας μίλησε για τη φοβερή λειψανδρία και τις «πατέντες» που εφευρίσκει για να ικανοποιούνται τα ρεπό και τα αιτήματα των υφισταμένων του, για τα μέτρα τάξης που έχουν κι εδώ γονατίσει το Τμήμα, για την αδυναμία του να βγάζει περιπολίες πλην ενός περιπολικού τη νύχτα, για τα τρία τέσσερα οχήματα που σταθμεύουν αλλού για ευνόητους λόγους και για τα οποία και πάλι δεν υπάρχουν οδηγοί. Από την οργανική δύναμη των 211 ατόμων, η υπάρχουσα πέφτει στα 140 και η διαθέσιμη στα 110 εκ των οποίων οι 23 είναι πρώην Δημοτικοί Αστυνομικοί. Ο ίδιος έχει να θυμάται, πάντως, ότι στο παρελθόν ως Αστυνόμος Α είχε υπηρετήσει εκεί με 330 άλλους συναδέλφους του. Δεν σταματούσαν οι περιπολίες να οργώνουν όλο το κέντρο, μας είπε. Τώρα το Τμήμα δεν φυλάσσεται, δεν λειτουργεί! Ο διοικητής, λοιπόν, από το πρωί ως το βράδυ στο Τμήμα μακριά από την οικία και την οικογένειά του και με όλα τα ρίσκα για να είναι συνεπής στην Υπηρεσία, στους ανωτέρους και στους υφισταμένους του. Για τις ανάγκες ευρύτερα της κοινωνίας, ας μην μιλήσουμε καλύτερα. Όσο για το τι μέλλει γενέσθαι και τι μπορεί να προτείνει κανείς έτσι όπως είναι η κατάσταση σήμερα, και πάλι χωρά πολλή συζήτηση. Πολλά ακούγονται για την αναδιοργάνωση, το βέβαιο είναι ότι πρέπει να δοθούν κίνητρα και να αντιμετωπιστεί η αδράνεια του συστήματος. Παράδειγμα, η υποτιθέμενη ενίσχυση της αστυνόμευσης με αυτούς που αποδεσμεύτηκαν από τα επίσημα. Αμφιβάλλει κανείς ότι η διοίκηση έχει καταρρεύσει και ότι πρέπει να ληφθούν γενναίες αποφάσεις; Ως πότε θα διαιωνίζεται αυτή η κατάσταση της απαξίωσης των Αξιωματικών που την εκπροσωπούν και τη νοιάζονται; Περιττό να πούμε ότι ο Διοικητής Ασφαλείας Α/Β Δημήτρης Παναγιώτου δίνει επίσης ένα τιτάνιο αγώνα καθημερινά. Τουλάχιστον τέσσερα αυτόφωρα κάθε μέρα, 8 την μέρα που τον επισκεφθήκαμε. Η μικροεγκληματικότητα «τσιμπά» μετά το άνοιγμα της Αμυγδαλέζας και τα κύματα μεταναστών που δηλώνουν τόπο κατοικίας την Ομόνοια. Πορτοφολάδες, ληστείες τουριστών και ανυποψίαστων επισκεπτών και εργαζομένων στο κέντρο είναι καθημερινό φαινόμενο. Όσο για τα βαρύτερα αδικήματα, είναι να μη σου τύχει η κακιά ώρα. Κι εδώ περιπολίες γιοκ, το τμήμα έχει μετατραπεί σε καταγραφικό, ενώ ο ίδιος έχει βγει και με στολή σε μέτρα τάξης. Ο τραγέλαφος δε με την δύναμη είναι απερίγραπτος. Όταν έκλεισε, είχε 42 και τώρα λειτουργεί με 24 (υπάρχουσα). Κατά τα άλλα, δόθηκε εντολή να τηρείται ξανά το Βιβλίο Υπηρεσίας, παρά την ηλεκτρονική εφαρμογή που εφαρμόζεται πανελλαδικά πλέον. Η διπλή μετακόμιση είναι και για τον διοικητή Ασφαλείας μια ολόκληρη ιστορία. Απ ό,τι φαίνεται, το πήρε πατριωτικά και στη νέα προσπάθεια έδωσε τον καλύτερό του εαυτό, βοηθούμενος και από τους συναδέλφους του για να λειτουργήσει σε ένα ανθρώπινο περιβάλλον, τουλάχιστον με καινούργια έπιπλα. Αξιωματική Αστυνομία 11

12 Αναδεικνύουμε τα προβλήματα διεκδικούμε λύσεις Οδοιπορικό στην Διεύθυνση Αστυνομίας Χαλκιδικής Συνεχίζοντας τις επισκέψεις στις αστυνομικές υπηρεσίες, ώστε να βρεθούμε κοντά στο συνάδελφο και να καταγράψουμε δια ζώσης τα προβλήματά του, επισκεφθήκαμε την Πέμπτη την Διεύθυνση Αστυνομίας Χαλκιδικής, μια Διεύθυνση, η οποία δικαιωματικά απέσπασε το ενδιαφέρον και την προσοχή μας, λόγω των αυξημένων προβλημάτων και των ιδιαιτεροτήτων που κλήθηκε να χειριστεί και χειρίζεται εδώ και τρία χρόνια. Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στην έδρα της Δ.Α. στον Πολύγυρο, συμμετείχαν από την Ομοσπονδία μας ο Πρόεδρος Ιωάννης ΚΑΤΣΙΑΜΑΚΑΣ, ο Α Αντιπρόεδρος Αριστείδης ΜΠΑΡΜΠΟΥΤΗΣ και το μέλος του ΔΣ Σταύρος ΚΟΥΚΟΥΦΙΚΗΣ, ενώ από τη Διεύθυνση, πέραν του Διευθυντού του Νομού Ταξιάρχου Αριστοτέλη ΜΑΝΩΛΑ, του βοηθού του Α/Δ Μιχαήλ ΡΙΖΑΚΗ, συμμετείχε και το σύνολο των Αξιωματικών που υπηρετούν στο νομό Χαλκιδικής. 12 Αξιωματική Αστυνομία Κατά τη συνάντηση που διήρκησε πάνω από δυο ώρες, έγινε συζήτηση και αντηλλάγησαν απόψεις για όλα τα θέματα που απασχολούν το προσωπικό, κυρίως όμως αναδείχθηκε η υποστελέχωση των υπηρεσιών, οι οποίες καλούνται να ανταποκριθούν στον αυξημένο όγκο των προβλημάτων, ιδιαίτερα κατά τους θερινούς μήνες με το μεγάλο κύμα τουριστών που επισκέπτονται το Νομό, γεγονός που καθιστά επιτακτική την ενίσχυση της Διεύθυνσης με επιπλέον προσωπικό κατά την περίοδο αυτή, προκειμένου η πατρίδα μας να δείξει τον καλύτερό της εαυτό σε θέματα ασφαλείας και όχι μόνο, στους ξένους που θα την επισκεφτούν. Σημειώνεται χαρακτηριστικά, ότι τα προηγούμενα χρόνια είχε εξασφαλιστεί η «λύση» με τη διάθεση εκατό (100) και πλέον δοκίμων αστυφυλάκων, κάτι που φέτος δεν είναι εφικτό λόγω της μη λειτουργίας των Αστυνομικών Σχολών από το Μείζον θέμα, επίσης, αποτελεί η μη ανανέωση του στόλου των οχημάτων, που ενώ σε αριθμό μπορεί να θεωρηθεί ικανοποιητικός, λόγω όμως της παλαιότητας και της μη συντήρησής τους είναι είτε ακινητοποιημένα, είτε επικίνδυνα κατά την χρήση τους. Σημαντικό πρόβλημα αποτελεί επίσης η έλλειψη ανώτερων Αξιωματικών με αποτέλεσμα να σημειώνεται στρεβλή άσκηση των διοικητικών καθηκόντων, εποπτείας και συντονισμού του αστυνομικού έργου. Χαρακτηριστικά, αναφέρεται ότι υπηρετεί μόνο ένας Αστυνομικός Διευθυντής στο Νομό, ως βοηθός Διευθυντού και ουδείς Αστυνομικός Υποδιευθυντής, κενό που η Υπηρεσία επιχειρεί να καλύψει με τρίμηνες αποσπάσεις από άλλους όμορους Νομούς. Το αποσπασματικό αυτό μέτρο δεν αποτελεί λύση βεβαίως και το ζητούμενο είναι να αντιμετωπιστεί σε μόνιμη βάση. Οι συνάδελφοι έθεσαν επίσης με έμφαση, το διαρκές πρόβλημα με την αστυνόμευση στην περιοχή των Σκουριών και τη λειτουρ-

13 γία των μεταλλείων χρυσού, όπου καλούνται να διασφαλίσουν την δημόσια τάξη και ασφάλεια είκοσι (20) εν συνόλω αστυνομικοί του ΑΤ Αρναίας, αφού ως γνωστόν το ΑΤ Ιερισσού έχει κλείσει με πολιτική απόφαση και το προσωπικό του, μεταφέρθηκε στην έδρα της Διεύθυνσης στον Πολύγυρο, από όπου επιχειρείται η διαχείριση του προβλήματος (αποστολή σε καθημερινή βάση δυνάμεων από την έδρα). Όπως έχουμε τονίσει κατ επανάληψη, τα κοινωνικά προβλήματα δεν αποτελούν αντικείμενο επίλυσης μέσω της αστυνομίας, ούτε όπου η πολιτεία αδυνατεί να δώσει η ίδια λύσεις, είναι ορθό και χρήσιμο να μετακυλύει τις ευθύνες της στην αστυνομία, στοχοποιώντας την διαρκώς και θέτοντας σε κίνδυνο το ανθρώπινο δυναμικό της. Πολύ δε περισσότερο να της καταλογίζονται ευθύνες που δεν της αναλογούν. Από την πλευρά μας, εκφράσαμε την αλληλεγγύη και τη συμπαράστασή μας στους συναδέλφους για το δύσκολο έργο που επιτελούν, τονίσαμε δε ότι θα είμαστε δίπλα τους για όλα τα θέματα που τους απασχολούν και στο πλαίσιο των δυνατοτήτων μας θα προσπαθήσουμε για την εξεύρεση λύσεων. Παράλληλα, τους ενημερώσαμε για όλα τα ζητήματα που μας απασχολούν αυτήν την περίοδο, ήτοι την υποβολή προτάσεων για τις θεσμικές αλλαγές που αφορούν την εκπαίδευση, τις Κρίσεις Προαγωγές, τον Κώδικα Μεταθέσεων, το Πειθαρχικό Δίκαιο και κυρίως την αναδιοργάνωση των αστυνομικών υπηρεσιών. Τονίστηκε επίσης, ότι η συμμόρφωση της κυβέρνησης στις αποφάσεις του ΣτΕ για την αποκατάσταση των μισθολογικών αδικιών του 2012, εξακολουθεί να αποτελεί μείζον ζήτημα, όπως επίσης και η ρύθμιση της απρόσκοπτης λειτουργίας του ΤΕΑΠΑΣΑ με την κατάργηση του άρθρου 220 του Ν.4281/14. Με την επίσκεψή μας στην ΔΑ Χαλκιδικής, η οποία αποτελεί συνέχεια ανάλογων επισκέψεών μας σε υπηρεσίες του λεκανοπεδίου, η Ομοσπονδία μας εγκαινιάζει μια περίοδο εξόδου στις υπηρεσίες της Περιφέρειας, τόσο ενόψει της αναδιοργάνωσης όσο και της ανάγκης για αμεσότερη επικοινωνία με τη βάση μας, τα απλά μέλη μας που αναμένουν από μας να ακούσουμε τι τα απασχολεί και στη συνέχεια να πιέσουμε με κάθε τρόπο την Κυβέρνηση και τον κάθε αρμόδιο υπηρεσιακό και μη παράγοντα, να δώσει τις δέουσες λύσεις. Γιατί να απομακρυνθεί ο Αστυνομικός Διευθυντής Χαλκιδικής; Την παρέμβαση της Ομοσπονδίας προκάλεσε ανακοίνωση Νομαρχιακής Οργάνωσης πολιτικού κόμματος, με την οποία επιρρίπτει ευθύνες στην Ελληνική Αστυνομία για το επιχειρησιακό της σχέδιο κατά τη διάρκεια δυο συγκεντρώσεων στις Σκουριές. Το νέο θέατρο του παραλόγου με αιχμή κυβερνητικές αποφάσεις για επιχειρηματικές πρωτοβουλίες μεταφέρθηκε χωρίς να έχει γίνει το πάθημα μάθημα, από την Κερατέα στη Χαλκιδική, με την συγκεκριμένη επιχειρηματική πρωτοβουλία να εξελίσσεται πλέον σε αστυνομικό ζήτημα και την Ελληνική Αστυνομία ευρισκόμενη μεταξύ «αντίπαλων» στρατοπέδων, άλλοτε να ενοχοποιείται και άλλοτε να κατηγορείται για επιλεκτική συμπεριφορά και μονομερείς ενέργειες. Η Ελληνική Αστυνομία, όπως κατ επανάληψη έχουμε επισημάνει, σεβόμενη ως θεσμός της πολιτείας τα δημοκρατικά δικαιώματα και τις ελευθερίες των πολιτών, αγωνίζεται για να υπάρχουν συνθήκες ασφαλείας σε όλη την επικράτεια και για όλους τους συμπολίτες μας. Η Χώρα μας δεν μπορεί και δεν πρέπει να παραδοθεί στην ανομία και στην αυτοδικία. Άραγε, το αναφαίρετο δικαίωμα της διαμαρτυρίας και η διεκδίκηση των όποιων αιτημάτων της μιας ή της άλλης μερίδας της τοπικής κοινωνίας, συνάδει με τις συμπεριφορές που όλοι είδαμε; Τη ρίψη, δηλαδή, βομβών μολότοφ, σφαιριδίων με σφενδόνες και φωτοβολίδων από κουκουλοφόρους με στρατιωτικές στολές παραλλαγής, από το χώρο των «γνωστών αγνώστων» οι οποίοι σπεύδουν από τη Βόρεια Ελλάδα, και όχι μόνο, προς ενίσχυση του «κινήματος των πολιτών»; Ή μήπως πρέπει να εθιστούμε ως κοινωνία στη λογική των «αντισυγκεντρώσεων»; Αντί οι διοργανωτές να αναλάβουν τις ευθύνες τους για την αδυναμία περιφρούρησής των διοργανώσεων, κάποιοι έσπευσαν να μεταθέσουν αυτές στους συνήθεις κάθε φορά υπόπτους, δηλαδή στα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας. Άραγε, γιατί θα πρέπει ν απομακρυνθούν ο Διευθυντής Αστυνομίας Χαλκιδικής και ο Επικεφαλής των αστυνομικών μέτρων, επειδή ακριβώς η Ελληνική Αστυνομία ενεργούσα υπό την εποπτεία Εισαγγελέα, απέτρεψε την κλιμάκωση των επεισοδίων, που, όπως πολύ σωστά επεσήμανε ο Αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. ΠΑ- ΝΟΥΣΗΣ Γιάννης, αν δεν αποκλιμακωθούν άμεσα, μπορεί να οδηγήσουν ακόμα και σε νεκρούς; Μήπως λησμονήσαμε, την καταδρομική επιχείρηση στις εγκαταστάσεις των μεταλλείων και τον εμπρησμό του Α.Τ. Ιερισσού, που ως σήμερα παραμένει κλειστό; Καλούμε την Κυβέρνηση και κυρίως τον Πρωθυπουργό της Χώρας: α) να ξεκαθαρίσει τη θέση της όσον αφορά την επίδικη επένδυση στην περιοχή και να μην χρησιμοποιείται η αστυνομική δύναμη ως «σάκος του μποξ» β) να απομονώσει τις ακραίες αυτές φωνές, που θεωρούν ότι η Ελληνική Αστυνομία μπορεί να επιστρέψει στην περίοδο που ήταν έρμαιο πολιτικών και οικονομικών σκοπιμοτήτων γ) να δώσει όλα τα εχέγγυα και τα μέσα στην Ελληνική Αστυνομία προκείμενου να ανταποκριθεί ανεμπόδιστα στο δύσκολο έργο της χωρίς παρωχημένες ιδεοληψίες, υπεκφυγές ή αναζήτηση εξιλαστήριων θυμάτων. Καλούμε, τέλος την Πολιτική και Φυσική Ηγεσία, ενόσω υφίσταται το όλο πρόβλημα στην περιοχή, να ενισχύσει την Διεύθυνση Αστυνομίας Χαλκιδικής, εξαιτίας και των αναγκών που θα παρουσιαστούν ιδιαίτερα την θερινή περίοδο, λόγω της αυξημένης τουριστικής κίνησης, ούτως ώστε οι συνάδελφοί μας να είναι σε θέση να ανταποκριθούν στα καθήκοντά τους με ασφάλεια και όπως προβλέπουν οι νόμοι και οι κανονισμοί της Ελληνικής Αστυνομίας. Αξιωματική Αστυνομία 13

14 ΠΟΑΞΙΑ Οι βάσεις για μια εκπαιδευτική διαδικασία με σύγχρονες αντιλήψεις Καταθέσαμε ολοκληρωμένες προτάσεις για την αναβάθμιση των Αστυνομικών Σχολών Κοινή εκτίμηση είναι ότι το εκπαιδευτικό σύστημα στην ΕΛ.ΑΣ, όπως είναι σήμερα διαμορφωμένο με το θεσμικό πλαίσιο και τις αντιλήψεις περασμένων δεκαετιών και παρά τις όποιες μεταγενέστερες επεμβάσεις, οριακά πλέον μπορεί να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του μέλλοντος. Βασικό ζητούμενο στην αστυνομική εκπαίδευση είναι η εναρμόνιση μεταξύ θεωρίας και πράξης, η επίτευξη ενός υψηλού επιπέδου επιχειρησιακής κατάρτισης με σταδιακή και ελεγχόμενη προσαρμογή στην υπηρεσιακή κουλτούρα, καθώς και η καλλιέργεια των επιστημονικών και επιχειρησιακών γνώσεων παράλληλα με την ανάπτυξη ευρύτερων κοινωνικών δεξιοτήτων. Ειδικότερα οι αστυνομικοί πρέπει να μάθουν να δρουν άμεσα και αποτελεσματικά με δημοκρατικές ευαισθησίες και να αναπτύσσουν κριτική σκέψη, να αξιολογούν καταστάσεις με ανεξαρτησία, υπευθυνότητα, ήθος και ακεραιότητα. Προς την κατεύθυνση αυτή, υπάρχει ανάγκη δομικών αλλαγών τόσο στο οργανωτικό διοικητικό μοντέλο όσο και σε καθένα από τους παράγοντες που απαρτίζουν και επηρεάζουν καθοριστικά την εκπαίδευση (προγράμματα και διδάσκοντες). Ειδικότερα, η εκπαίδευση του αστυνομικού προσωπικού, σύμφωνα και με τον Ευρωπαϊκό Κώδικα Αστυνομικής Δεοντολογίας, πρέπει να διέπεται από τις ακόλουθες πέντε (5) βασικές αρχές: 1. Η εκπαίδευση του αστυνομικού πρέπει να βασίζεται στις θεμελιώδεις αρχές της δημοκρατίας, στους κανόνες δικαίου και στην προστασία των ανθρώπινων δικαιωμάτων. 2. Η εκπαίδευση του αστυνομικού πρέπει να γίνεται με τη μεγαλύτερη δυνατή διαφάνεια προς την κοινωνία. 3. Η αρχική γενική εκπαίδευση του αστυνομικού πρέπει να ακολουθείται από ειδική εκπαίδευση, κατά τακτά χρονικά διαστήματα, εκπαίδευση σε θέματα διοίκησης, καθώς και εκπαίδευση σε θέματα ηγεσίας και οργάνωσης. 4. Σε όλα τα επίπεδα η αστυνομική εκπαίδευση πρέπει να περιλαμβάνει και πρακτική εκπαίδευση σε θέματα χρήσης βίας, σύμφωνα με τους περιορισμούς που επιβάλλονται από την προστασία των ανθρώπινων δικαιωμάτων και σύμφωνα με τις διατάξεις της Ευρωπαϊκής Σύμβασης για τα ανθρώπινα δικαιώματα. 5. Η εκπαίδευση του αστυνομικού πρέπει να λαμβάνει υπόψη την ανάγκη για την καταπολέμηση του ρατσισμού και της ξενοφοβίας. Σχολή Αξιωματικών Ουσιαστική Ανωτατοποίηση της Σχολής Αξιωματικών 14 Αξιωματική Αστυνομία Η μεταρρύθμιση αυτή κρίνεται αναγκαία, διότι μέχρι σήμερα, ο τρόπος διάρθρωσης και λειτουργίας της Σχολής παρουσιάζει σημαντικές αποκλίσεις από τον αντίστοιχο των Πανεπιστημιακών Ιδρυμάτων (διοίκηση, όργανα λήψης αποφάσεων, διαδικασίες επιλογής και εξέλιξης διδακτικού προσωπικού, κ.τ.λ) με αποτέλεσμα το πτυχίο που παρέχει η Σχολή να μην μπορεί να ενταχθεί σε διαδικασία πλήρους αντιστοίχισης και αναγνώρισης κατά τη διαδικασία της Μπολόνια. Ως εκ τούτου, στο άμεσο μέλλον, θα προκύψει ζήτημα αναγνωρισιμότητας των πτυχίων, με αποτέλεσμα να μην είναι δυνατή η κατάληψη θέσεων από Έλληνες Αξιωματικούς σε Ευρωπαϊκούς και Διεθνείς Αστυνομικούς Οργανισμούς (π.χ EUROPOL, CEPOL, INTERPOL, FRONTEX κ.ά). Επίσης, σε πολλές περιπτώσεις, οι απόφοιτοι της Σχολής αντιμετωπίζουν πρόβλημα συνέχισης των σπουδών τους σε μεταπτυχιακό επίπεδο, αφού πολλά πανεπιστημιακά ιδρύματα δεν αναγνωρίζουν το πτυχίο της Σχολής Αξιωματικών Ελληνικής Αστυνομίας ως πρώτο ακαδημαϊκό τίτλο. Τα βασικά βήματα που πρέπει να ακολουθηθούν για την ανάδειξη της Σχολής Αξιωματικών Ελληνικής Αστυνομίας ως εκπαιδευτικό ίδρυμα Ανώτατης Εκπαίδευσης θα πρέπει να είναι τα εξής: Μετονομασία του τίτλου της Σχολής Αξιωματικών Ελληνικής Αστυνομίας σε «ΑΝΩ- ΤΑΤΗ ΣΧΟΛΗ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ (Α.Σ.Α.Ε.Α.). Καθιέρωση του θεσμού του Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π) το οποίο θα ασκεί το διδακτικό έργο των επιστημονικών ακαδημαϊκών μαθημάτων. Καθιέρωση του θεσμού του Αστυνομικού Διδακτικού Προσωπικού (ΑΣ.ΔΙ.Π.), το οποίο θα ασκεί το διδακτικό έργο των Αστυνομικών Μαθημάτων. Οργάνωση αυτοδύναμων Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών (Π.Μ.Σ.) σε γνωστικά αντικείμενα σχετικά με τις εκπαιδευτικές, ερευνητικές και λειτουργικές ανάγκες της Ελληνικής Αστυνομίας και χορήγηση αντίστοιχων τίτλων σπουδών. Διοικητική και Εκπαιδευτική Οργάνωση της Σχολής αντίστοιχης των Ιδρυμάτων Ανώτατης Εκπαίδευσης. Τα ανωτέρω, αποτελούν την πρώτη θεσμική παρέμβαση για την ουσιαστική ανωτατοποίηση της Σχολής Αξιωματικών. Στη συνέχεια, θα πρέπει να ακολουθηθούν και άλλα βήματα, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονται: Σύσταση Κανονισμού Λειτουργίας της Σχολής που να ρυθμίζει επιμέρους θέματα (π.χ. τομείς εκπαίδευσης, γνωστικά αντικείμενα, εξεταστικές διαδικασίες, κ.τ.λ.).

15 Ανταλλαγή απόψεων με τους Δόκιμους Υπαστυνόμους Η αναγκαιότητα της αναβάθμισης της εκπαιδευτικής διαδικασίας στην Ελληνική Αστυνομίας ήταν το αντικείμενο της ενημερωτικής συνάντησης που πραγματοποίησε ο πρόεδρος της ΠΟΑ- ΞΙΑ Ιωάννης Κατσιαμάκας με τον εκπρόσωπό μας στην Επιτροπή του Αρχηγείου για το θέμα αυτό, γενικό γραμματέα της Ένωσης Αξιωματικών Αττικής Βασίλειο Βράντζα. Κατά τη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα διαλέξεων, παρουσιάστηκαν οι θέσεις της Ομοσπονδίας και ακολούθησε διάλογος με τους Δόκιμους Υπαστυνόμους, προκειμένου να υπάρξει ανταλλαγή απόψεων επ αυτών και παράλληλα να συμπληρωθούν με τις προτάσεις τους. Ένα από τα ζητήματα που τέθηκαν, ήταν αυτό του στρατωνισμού και η αποστρατικοποίηση των διαδικασιών εκπαίδευσης. Η Αξιωματική Αστυνομία παρουσιάζει αναλυτικά τις θέσεις που έχουν κατατεθεί και στην Επιτροπή του Αρχηγείου. Καθιέρωση συστήματος διασφάλισης ποιότητας της Εκπαίδευσης (διδακτικές πιστωτικές μονάδες για τα διδασκόμενα μαθήματα, εσωτερική και εξωτερική αξιολόγηση, κ.τ.λ.). Προγράμματα σπουδών Σχολής Αξιωματικών Τα διδασκόμενα μαθήματα σπουδών της Σ.Α.Ε.Α., χρήζουν επαναξιολόγησης και επαναπροσδιορισμού με κριτήριο την επίτευξη τόσο της επιστημονικής εκπαίδευσης όσο και της επαγγελματικής κατάρτισης και απόκτησης δεξιοτήτων σε συνδυασμό με τις σύγχρονες απαιτήσεις του αστυνομικού επαγγέλματος. Ιδιαίτερη έμφαση πρέπει να δοθεί στην «πρακτικοποίηση» των θεωρητικών γνώσεων που λαμβάνουν οι εκπαιδευόμενοι. Ειδικότερα, πρέπει να ενισχυθούν η διδασκαλία των ειδικών πρακτικών εφαρμογών ποινικού δικαίου και ποινικής δικονομίας, ο θεσμός του «πρότυπου εκπαιδευτικού Αστυνομικού Τμήματος» και οι ασκήσεις προσομοίωσης θα διεξάγονται πλέον σε όλα τα εκπαιδευτικά εξάμηνα προκειμένου να επιτευχθεί η βέλτιστη επιχειρησιακή κατάρτιση των σπουδαστών στα αντικείμενα της αστυνομικής αυτοάμυνας αυτοπροστασίας και οπλοτεχνικής - σκοποβολής. Επίσης, προτείνεται να ενταχθούν στα προγράμματα σπουδών αυτοτελή μαθήματα σε γνωστικά αντικείμενα, όπως: Οργανωμένο Έγκλημα, Διαχείριση Κρίσεων και Επιχειρησιακός Σχεδιασμός, Ανθρώπινα Δικαιώματα Ρατσισμός-Ξενοφοβία, Αντιεγκληματική Πολιτική, Δίκαιο Κατάστασης Αλλοδαπών, Θέματα Μεταναστευτικής Πολιτικής, Μοντέλα Αστυνόμευσης και Ευρωπαϊκά Ποινικά Συστήματα, Ζητήματα Ασφάλειας και Πρόληψης Εγκληματικότητας σε Αστικά Περιβάλλοντα, Πολιτική Προστασία και Διακλαδική Συνεργασία. Η πρακτική εκπαίδευση των Δοκίμων Υπαστυνόμων πρέπει να πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, σε επιλεγμένες αστυνομικές υπηρεσίες οι οποίες θα έχουν τη δυνατότητα παροχής πραγματικής αστυνομικής πρακτικής εκπαίδευσης, και θα μπορεί να συμβάλλει στην εμπέδωση των αποκτούμενων θεωρητικών γνώσεων και στην ουσιαστικότερη γνώση των πραγματικών συνθηκών στο κοινωνικό και αστυνομικό περιβάλλον. Ημερήσιο Πρόγραμμα Διαβίωσης Δοκίμων Υπαστυνόμων Εξασφάλιση καλύτερων συνθηκών διαβίωσης των Δοκίμων Υπαστυνόμων, κυρίως με τη δημιουργία: χώρων άθλησης και ψυχαγωγίας που θα συμβάλλουν στην ισορροπημένη εκπαίδευσή τους και την εκτόνωση της ενέργειας νέων ανθρώπων, που επιτείνεται από την ομαδική συμβίωσή τους επί μακρύ χρονικό διάστημα. Κατασκευή αμφιθεάτρου για τη διοργάνωση ημερίδων διημερίδων διαλέξεων, με την πρόσκληση ειδικών επιστημόνων προκειμένου να έχουμε αναβάθμιση και προ- Αξιωματική Αστυνομία 15

16 αγωγή του έργου της Αστυνομίας. Κατασκευή αμφιθεατρικής αίθουσας διδασκαλίας πενήντα (50) περίπου θέσεων με τον κατάλληλο υλικοτεχνικό εξοπλισμό για την άρτια διδασκαλία και παρακολούθηση του μαθήματος του «προτύπου αστυνομικού τμήματος». Άμεση Κατάργηση της αναχρονιστικής ποινής της στέρησης εξόδου των Δοκίμων Υπαστυνόμων, που παραπέμπει σε άλλες λογικές και εποχές που ουδεμία σχέση έχει με προγράμματα σύγχρονης και ανοιχτής στην κοινωνία εκπαίδευσης. Επίσης προτείνεται η υποχρεωτική διαμονή και σίτιση μόνο για τους εκπαιδευόμενους του πρώτου εκπαιδευτικού τμήματος (ιδιώτες), χρονικό διάστημα το οποίο είναι επαρκέστατο για την εμπέδωση της πειθαρχίας και τη σύσφιξη των δεσμών αλληλεγγύης και φιλίας μεταξύ των Δοκίμων Υπαστυνόμων. Τα μέτρο αυτό θα συνεισφέρει στη σταδιακή χειραφέτηση και κοινωνικοποίησή τους, καθόσον εξερχόμενοι των Σχολών θα έχουν να διαχειριστούν τα προβλήματα της κοινωνίας και των πολιτών και όχι στρατιώτες εντός ενός στρατοπέδου. Για τους εισερχόμενους εκ του Σώματος στη Σχολή Αξιωματικών, προτείνεται όπως η εκπαίδευσή τους έχει ακαδημαϊκό χαρακτήρα, χωρίς να είναι υποχρεωμένοι να διαμένουν και να σιτίζονται εντός της Σχολής. Σχολή Αστυφυλάκων Προγράμματα Σπουδών Σχολής Αστυφυλάκων Τα διδασκόμενα μαθήματα σπουδών της Σχολής Αστυφυλάκων χρήζουν επαναξιολόγησης και επαναπροσδιορισμού με κριτήριο την επίτευξη τόσο της επιστημονικής εκπαίδευσης όσο και της επαγγελματικής κατάρτισης και απόκτησης δεξιοτήτων σε συνδυασμό με τις σύγχρονες απαιτήσεις του αστυνομικού επαγγέλματος. Θα πρέπει να δίδεται ιδιαίτερη έμφαση στην πρακτικοποίηση των θεωρητικών γνώσεων που λαμβάνουν οι εκπαιδευόμενοι. Ειδικότερα, πρέπει να ενισχυθούν η διδασκαλία των ειδικών πρακτικών εφαρμογών Ποινικού Δικαίου και Ποινικής Δικονομίας, ο θεσμός του «πρότυπου εκπαιδευτικού αστυνομικού τμήματος» και οι ασκήσεις προσομοίωσης θα διεξάγονται πλέον σε όλα τα εκπαιδευτικά εξάμηνα, προκειμένου να επιτευχθεί η βέλτιστη επιχειρησιακή κατάρτιση των 16 Αξιωματική Αστυνομία Να αρθούν τα μνημονιακά εμπόδια στην εκπαίδευση Να αποκατασταθεί η αδικία που συντελέστηκε πριν από δυο χρόνια, όταν στο πλαίσιο «μνημονιακών υποχρεώσεων» σταμάτησε η εκπαιδευτική διαδικασία για τους επιτυχόντες των Πανελληνίων εξετάσεων του Υπουργείου Παιδείας, ζήτησε η ΠΟΑΞΙΑ από την κυβέρνηση. Σύμφωνα με τα προβλεπόμενα, οι Σχολές αναμένεται να επαναλειτουργήσουν από την προσεχή εκπαιδευτική περίοδο μόνο για τη σειρά του 2013 καίτοι οι αστυνομικές υποδομές έχουν μεγαλύτερες δυνατότητες. Κανονικά θα έπρεπε να λειτουργήσουν πλήρως οι Αστυνομικές Σχολές Αστυφυλάκων και Αξιωματικών, αφενός με την εισαγωγή και των επιτυχόντων έτους 2014, αφετέρου δε με την προκήρυξη πολύ περισσότερων νέων προσλήψεων το τρέχον έτος, αποκαθιστώντας την εκπαιδευτική τάξη και δημιουργώντας τις αναγκαίες συνθήκες για την συνέχιση όχι μόνο της εκπαιδευτικής διαδικασίας, αλλά εν τέλει και της αστυνομικής αυτής καθ αυτής λειτουργίας. Ένα σώμα το οποίο δεν ενισχύεται με νέο αίμα, είναι καταδικασμένο να παρουσιάσει αρνητικά συμπτώματα. Μέλημα όλων μας, λοιπόν, είναι αυτά ακριβώς να αποτρέψουμε. σπουδαστών στα αντικείμενα της αστυνομικής αυτοάμυνας αυτοπροστασίας και οπλοτεχνικής - σκοποβολής. Επίσης, προτείνεται να ενταχθούν στα προγράμματα σπουδών αυτοτελή μαθήματα σε γνωστικά αντικείμενα, όπως: Οργανωμένο Έγκλημα, Ανθρώπινα Δικαιώματα Ρατσισμός-Ξενοφοβία, Δίκαιο Κατάστασης Αλλοδαπών, Θέματα Μεταναστευτικής Πολιτικής, Ζητήματα Ασφάλειας και Πρόληψης Εγκληματικότητας σε Αστικά Περιβάλλοντα. Επίσης, προτείνεται η αύξηση του χρόνου εκπαίδευσης μέσα στη Σχολή, καθόσον τα εκπαιδευτικά γνωστικά αντικείμενα δεν μπορούν να καλυφθούν επαρκώς με το σημερινό συσχετισμό ανάμεσα στη θεωρητική εκπαίδευση εντός της Σχολής και την πρακτική εκπαίδευση στις Αστυνομικές Υπηρεσίες, η οποία κατ ουσία διαρκεί εννέα μήνες περίπου εντός της Σχολής και δεκαπέντε εκτός αυτής και αυτό πρέπει να αντιστραφεί. Ειδικότερα η πρακτική εκπαίδευση προτείνεται να πραγματοποιείται σε επιλεγμένες αστυνομικές υπηρεσίες, οι οποίες θα έχουν τη δυνατότητα παροχής πραγματικής πρακτικής εξάσκησης και ιδιαίτερα σε θεματικές ενότητες με διαβαθμισμένη δυσκολία καθώς και σε επιμέρους δεξιότητες που πρέπει να αποκτηθούν από τους εκπαιδευόμενους. Ημερήσιο Πρόγραμμα Διαβίωσης Δοκίμων Αστυφυλάκων. Εξασφάλιση καλύτερων συνθηκών διαβίωσης των Δοκίμων Αστυφυλάκων, κυρίως με τη δημιουργία: χώρων άθλησης και ψυχαγωγίας που θα συμβάλλουν στην ισορροπημένη εκπαίδευσή τους και την εκτόνωση της ενέργειας νέων ανθρώπων, που επιτείνεται από την ομαδική συμβίωσή τους επί μακρύ χρονικό διάστημα. Κατασκευή αμφιθεάτρου για να τη διοργάνωση ημερίδων διημερίδων διαλέξεων, με την πρόσκληση ειδικών επιστημόνων προκειμένου να έχουμε αναβάθμιση και προαγωγή του έργου της Αστυνομίας. Κατασκευή αμφιθεατρικής αίθουσας διδασκαλίας πενήντα (50) περίπου θέσεων με τον κατάλληλο υλικοτεχνικό εξοπλισμό για την άρτια διδασκαλία και παρακολούθηση του μαθήματος του «προτύπου αστυνομικού τμήματος». Άμεση κατάργηση της αναχρονιστικής ποινής της στέρησης εξόδου των Δοκίμων Αστυφυλάκων, που παραπέμπει σε άλλες λογικές και εποχές που ουδεμία σχέση έχει με προγράμματα σύγχρονης και ανοιχτής στην κοινωνία εκπαίδευσης. Πρόταση για κατάργηση Σχολών Αστυφυλάκων ανά την Ελλάδα Προτείνεται η κατάργηση Τμημάτων της Σχολής Αστυφυλάκων προκειμένου να εξασφαλιστεί η βέλτιστη ομοιογένεια στα εκπαιδευτικά προγράμματα, η αναβάθμιση του εκπαιδευτικού προσωπικού αλλά και η επίτευξη οικονομιών κλίμακας (μείωση λειτουργικών εξόδων και εξοικονόμηση ανθρώπινων πόρων). Ειδικότερα, προτείνεται η διατήρηση

17 δύο (2) μόνο Σχολών με εγγύτητα σε πόλεις έδρες Πανεπιστημίων (Κομοτηνή- Ρέθυμνο), έτσι ώστε το διδάσκον πανεπιστημιακό προσωπικό, να έχει κίνητρο να διδάξει στην αντίστοιχη Σχολή Αστυφυλάκων, με αποτέλεσμα τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης σε αυτές τις Σχολές. Σχολή Μετεκπαίδευσης Επιμόρφωσης Ελληνικής Αστυνομίας Η Σχολή Μετεκπαίδευσης Επιμόρφωσης μετεκπαιδεύει και επιμορφώνει σε ετήσια βάση χιλιάδες αστυνομικούς (ξεπερνούν τις με 9.000). Ως εκ τούτου, θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη έμφαση τόσο στα προγράμματα σπουδών όσο και στο χρόνο υλοποίησης αυτών. Ειδικότερα: Α) Για το ΤΕΜΕΣ προτείνεται η αύξηση του χρόνου εκπαίδευσης σε πέντε (5) μήνες, από σαράντα πέντε (45) ημέρες που είναι σήμερα, και η επαναξιολόγηση και επαναπροσδιορισμός νέων θεματικών ενοτήτων, οι οποίες θα ανταποκρίνονται στο επίπεδο γνώσεων και εμπειριών των εν δυνάμει ανώτερων Αξιωματικών, οι οποίοι μετεκπαιδεύονται στο Σχολείο. B) Ακαδημαϊκή διασύνδεση της Σχολής με αντιστοίχου επιπέδου Σχολές, των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με ηλεκτρονικό σύστημα διδασκαλίας και με απευθείας μεταβάσεις των σπουδαστών για ολιγοήμερη και επιτόπια εκπαίδευση, όπου κρίνεται σκόπιμο. Γ) Πρόσκληση επιφανών επαγγελματιών από Πανεπιστήμια και Αστυνομίες προηγμένων χωρών (Η.Π.Α., Μ. Βρετανία, Γερμανία κ.λ.π.) οι οποίοι θα διδάσκουν σε ολιγοήμερα σεμινάρια, ειδικά σε θέματα Διεθνούς Τρομοκρατίας, Οργανωμένου Εγκλήματος, Παράτυπης Μετανάστευσης, Διεθνούς Δικαίου, Διεθνών Σχέσεων κ.λ.π. Μητρώο Εκπαιδευτών Σωμάτων Ασφαλείας Ίδρυση Σχολής Εκπαιδευτών Σωμάτων Ασφαλείας Με στόχο την αναβάθμιση των γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εκπαιδευτών των Αστυνομικών Σχολών, προτείνεται η δημιουργία Μητρώου Εκπαιδευτών Σωμάτων Ασφαλείας και η ένταξη αυτού στο Ενιαίο Μητρώο Εκπαιδευτών Ενηλίκων του Υπουργείου Παιδείας Δια βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων. Ειδικότερα, στο Μητρώο αυτό, που θα περιλαμβάνει εσωτερικό υπομητρώο εκπαιδευτών Ελληνικής Αστυνομίας, θα εντάσσονται εκπαιδευτές οι οποίοι θα έχουν προηγουμένως πιστοποιηθεί για την παιδαγωγική τους επάρκεια από το Εθνικό Κέντρο Πιστοποίησης Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ε.ΚΕ.ΠΙ.Σ.) ή τη Γενική Γραμματεία Δια Βίου Μάθησης. Πιο συγκεκριμένα, προτείνεται η εκπαίδευση των εκπαιδευτών της Ελληνικής Αστυνομίας να αποτελείται από δύο (2) σκέλη: 1. Παιδαγωγική εκπαίδευση και πιστοποίηση από το Ε.ΚΕ.ΠΙ.Σ. ή τη Γενική Γραμματεία Δια Βίου Μάθησης, μετά από παρακολούθηση ειδικού εκπαιδευτικού προγράμματος. 2. Επιστημονική Επαγγελματική Επιχειρησιακή Κατάρτιση από πιστοποιημένη Σχολή Εκπαιδευτών της Ελληνικής Αστυνομίας, η οποία θα λειτουργεί κυρίως στις εγκαταστάσεις της Σχολής Μετεκπαίδευσης και Επιμόρφωσης Βόρειας Ελλάδας και στην αντίστοιχη Σχολή της Αθήνας, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες. Στις θεματικές εκπαιδευτικές ενότητες της Σχολής να ενταχθούν, παράλληλα με τα αντικείμενα αμιγώς Αστυνομικού ενδιαφέροντος και θέματα Συνταγματικού Δικαίου, Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Ψυχολογίας, Κοινωνιολογίας και Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού. Η πιστοποίηση των εκπαιδευτών της Ελληνικής Αστυνομίας, αναφέρεται τόσο στους εκπαιδευτές των Αστυνομικών Σχολών, όσο και στους εκπαιδευτές των κατά τόπους Τμημάτων και Γραφείων αστυνομικής εκπαίδευσης της χώρας. Για την κάλυψη των κενών θέσεων εκπαιδευτών, προτείνεται να ακολουθηθεί η εξής διαδικασία: 1. Προκήρυξη ενδιαφέροντος για κάλυψη θέσης εκπαιδευτή, με πρωτοβουλία της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας. 2. Εξέταση από Επιτροπή αξιολόγησης της Ελληνικής Αστυνομίας, στην οποία θα συμμετέχει ψυχολόγος, με σκοπό την αξιολόγηση των υποψηφίων για συμμετοχή σε πρόγραμμα εκπαίδευσης εκπαιδευτών (κριτήρια αξιολόγησης θα αποτελούν η προσωπικότητα, οι τίτλοι σπουδών, η επαγγελματική εμπειρία, η διδακτική προϋπηρεσία, οι λοιπές εκπαιδεύσεις που έχει παρακολουθήσει ο υποψήφιος στο πλαίσιο της Δια Βίου Μάθησης, κ.ά.) 3. Μετά την οριστική επιλογή των προσώπων, οι υποψήφιοι εκπαιδευτές θα παρακολουθούν ειδικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την απόκτηση παιδαγωγικών γνώσεων δεξιοτήτων και ικανοτήτων, το οποίο θα οργανώνεται από το ΕΚΕΠΙΣ ή τη Γενική Γραμματεία Δια Βίου Μάθησης. Το εκπαιδευτικό αυτό πρόγραμμα θα έχει διάρκεια περίπου εκατό (100) ωρών και θα διεξάγεται κατά βάση με τη μέθοδο της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης, προκειμένου οι συμμετέχοντες σε αυτό να μην κωλύονται από τα κύρια επαγγελματικά καθήκοντά τους. Όσοι ολοκληρώνουν με επιτυχία την διαδικασία αυτή, θα λαμβάνουν ανάλογη πιστοποίηση και θα εντάσσονται στο υπομητρώο Εκπαιδευτών Ελληνικής Αστυνομίας, από το οποίο θα αντλείται προσωπικό στελέχωσης Σχολών κλπ, όταν καθίσταται ανάγκη. 4. Το Αρχηγείο της Ελληνικής Αστυνομίας, θα έχει τη δυνατότητα να προκηρύσσει σε ετήσια βάση νέες θέσεις εκπαιδευτών. Επίλογος Κατά την άποψή μας, οι ανωτέρω προτάσεις θέτουν τις βάσεις για μια εκπαιδευτική διαδικασία με σύγχρονες αντιλήψεις, που εδράζεται στα νέα εκπαιδευτικά δεδομένα και στις απαιτήσεις της κοινωνίας των πολιτών, η οποία είναι αυτή που κρίνει το έργο και την αποτελεσματικότητά μας. Αξιωματική Αστυνομία 17

18 Αυτό είναι διαφάνεια; Έντονα παράπονα για τις μετακινήσεις αξιωματικών Διευκρινίσεις Όπως πληροφορηθήκαμε κατά την κατάθεση των δυο τροπολογιών από βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ στη συζήτηση στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής του νομοσχεδίου για την κατάργηση των φυλακών τύπου Γ, με τις οποίες μεταξύ άλλων ζητείται η κατάργηση των διατάξεων του Ν.3772/2009, αναφέρθηκε ότι αυτές τυγχάνουν της σύμφωνης γνώμης των συνδικαλιστικών ενώσεων. Δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι ουδέποτε μέχρι σήμερα η Ομοσπονδία μας έχει εκφράσει τέτοιες θέσεις. Εύλογα ερωτήματα προκαλεί η αναιτιολόγητη και αιφνιδιαστική μετακίνηση των δυο επικεφαλής Αστυνομικών Διευθυντών της ΥΑΤ και ΥΜΕΤ κι αυτό γιατί διατάχθηκε λίγες μόλις ημέρες μετά τις ετήσιες κρίσεις της ΕΛ.ΑΣ. και την ταυτόχρονη τοποθέτηση του συνόλου των ομοιοβάθμων τους Αξιωματικών, γεγονός που τους στοχοποιεί και τους αφήνει έκθετους. Αναρωτιόμαστε άραγε τι μεσολάβησε και τι επέβαλε την μετακίνησή τους εντός της ίδιας Διεύθυνσης; Τέτοιες ενέργειες προφανώς και δεν συνάδουν με το πνεύμα διαφάνειας, αξιοκρατίας και δημοκρατικής λειτουργίας που ευαγγελίζεται η νέα πολιτική ηγεσία και γι αυτό αφενός ζητούμε την αποκατάσταση των δυο αξιωματικών αφετέρου δε να μην επαναληφθούν παρόμοια φαινόμενα αναιτιολόγητων μετακινήσεων. Εξάλλου, με αφορμή τις τοποθετήσεις- μετακινήσεις των Αστυνομικών Διευθυντών και Αστυνομικών Υποδιευθυντών, η ΠΟΑΞΙΑ σημειώνει μεταξύ άλλων ότι δυστυχώς για μια ακόμα φορά ακολουθήθηκε η πεπατημένη, δηλαδή μετακινήσεις - κατά κανόνα - χωρίς υπηρεσιακές προτάσεις, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τα κριτήρια ικανότητας και προσφοράς του καθενός, αλλά κυρίως με γνώμονα την εξυπηρέτηση προσωπικών επιθυμιών. Έτσι παρατηρήθηκαν φαινόμενα μετακίνησης επικεφαλής υπηρεσιών με πολύχρονη εμπειρία και προσφορά σε αυτές ως επίσης και μια αδικαιολόγητη εναλλαγή προσώπων ιδίως σε υπηρεσίες Τροχαίας. Η Ομοσπονδία μας επειδή έχει γίνει δέκτης έντονων παραπόνων, αλλά και πολλών ερωτημάτων όσον αφορά τις σκοπιμότητες τέτοιων επιλογών, καλεί τους θιγόμενους να προσφύγουν στο αρμόδιο Δευτεροβάθμιο υπηρεσιακό συμβούλιο όπου θα τύχουν της υποστήριξής μας και παράλληλα ζητά από την Ηγεσία, να εξετάσει με σοβαρότητα όλα τα αιτήματα, αποκαθιστώντας την εσωτερική τάξη και το γόητρο των θιγομένων αξιωματικών. Δηλώνουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι δίνουμε και θα συνεχίσουμε να δίνουμε καθημερινά τη μάχη όχι μόνο για τα οικονομικά ασφαλιστικά θέματα που μας απασχολούν, αλλά και για την επίλυση και προώθηση λύσεων σε θεσμικά ζητήματα, ούτως ώστε η Ελληνική Αστυνομία να καταστεί ένας σύγχρονος Οργανισμός με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας για τα στελέχη της, με αξιοκρατία και αναγνώριση της επαγγελματικής επάρκειας, των προσόντων και της προσφοράς του καθενός, μακριά από τις γνωστές πολιτικές εξαρτήσεις και πελατειακές σχέσεις που μας κρατούν δέσμιους στο χθες και στη στασιμότητα. ΟΧΙ πειραματισμοί και επικοινωνιακά παιχνίδια στις πλάτες των αστυνομικών Με έκδηλη ανησυχία παρακολουθούμε το τελευταίο διάστημα τους Έλληνες Αστυνομικούς και δη των υπηρετούντων στην ΥΜΕΤ, οι οποίοι καλούνται και λαμβάνουν μέτρα τάξης κατά την διάρκεια διάφορων διαδηλώσεων, να είναι εκτεθειμένοι και έρμαια στις διαθέσεις του καθενός. Αλήθεια, η φιλοσοφία του νέου δόγματος περιφρούρησης των διαδηλώσεων της νέας πολιτικής ηγεσίας, περιλαμβάνει και οδηγίες για έκθεση σε κίνδυνο της σωματικής ακεραιότητας ή ακόμα και της ίδιας της ζωής των αστυνομικών; Πώς αλλιώς εξηγείται η διαταγή που δόθηκε στους άνδρες διμοιρίας της ΥΜΕΤ προχθές ( ), που περιφρουρούσε τα γραφεία της Ε.Ε επί της οδού Β. Σοφίας κατά την διάρκεια πορείας με συμμετοχή αντιεξουσιαστών να μην φορούν τα κράνη τους και να μην κρατούν τις ασπίδες τους, για να μην υποτίθεται - προκαλέσουν τους διαδηλωτές, με αποτέλεσμα να αποφευχθεί την τελευταία στιγμή σοβαρός τραυματισμός συναδέλφου από ρίψη αντικειμένου. 18 Αξιωματική Αστυνομία Η καινοφανής ιδέα να μην χρησιμοποιούν οι Αστυνομικοί των ειδικών δυνάμεων τα εξαρτήματα της στολής τους, που είναι αποκλειστικά για αυτοπροστασία και μόνο, πηγάζει άραγε από το δόγμα της μη πρόκλησης των διαδηλωτών ή μήπως κάποιοι είναι βασιλικότεροι του βασιλέως; Η σωματική δε ακεραιότητα των ανθρώπων αυτών έρχεται σε δεύτερη μοίρα; Και ποιος θα φέρει την ευθύνη σε περίπτωση τραυματισμού αστυνομικού εξ αιτίας μιας τέτοιας παράλογης διαταγής; Αναρωτήθηκε κανείς πια είναι η ψυχολογία αυτών των συναδέλφων που αναγκάζονται να μένουν «ακίνητα και αμίλητα στρατιωτάκια», υπομένοντας τις ύβρεις και τους προπηλακισμούς των γνωστών αγνώστων; Ας αντιληφθούν επιτέλους οι νέοι κυβερνώντες, ότι η σχέση εμπιστοσύνης με την κοινωνία οικοδομείται με αστυνομικούς που έχουν αίσθημα ευθύνης, υψηλό ηθικό και αυτοεκτίμηση που δρουν και ενεργούν με σεβασμό στο σύνταγμα και τους νόμους του κράτους αλλά και πολίτες που σέβονται και αναγνωρίζουν το ρόλο και το έργο τους και όχι με ιδεοληψίες και ιδεολογήματα. Τέλος, υπενθυμίζουμε σε ορισμένους τα όσα ο Υπουργός μας, ο κ. ΠΑΝΟΥΣΗΣ, σε πρόσφατο άρθρο του επισήμανε: «Θα ήθελα να μάθω πώς νοούν οι καθαρόαιμοι την αριστερή αστυνομία; Να καίγονται οι αστυνομικοί από τους κουκουλοφόρους; Κι αν ναι, ποιοι εκπροσωπούν τη Δημοκρατία και την κοινωνία και από ποιους ελέγχονται;» ΟΧΙ πειραματισμοί και επικοινωνιακά παιχνίδια στις πλάτες των αστυνομικών. Ουδείς δικαιούται να παίζει με την σωματική τους ακεραιότητα.

19 Έντονη δυσαρέσκεια προκάλεσε η εκτροπή της Προέδρου της Βουλής ΗΟμοσπονδία μας με αφορμή το περιστατικό της λεκτικής «επίθεσης» της Πρόεδρου της Βουλής κ. Ζωής Κωνσταντοπούλου στον επικεφαλής Αξιωματικό των μέτρων τάξης κατά την πορεία της ΠΟΕΔΗΝ έξω από τη Βουλή και μεταφέροντας τα αισθήματα του συνόλου των Αξιωματικών της ΕΛ.ΑΣ. που εκπροσωπεί, εκφράζει την έντονη δυσαρέσκειά της για την θεσμική αυτή εκτροπή του τρίτου στην τάξη πολιτειακού άρχοντα. Οι Έλληνες Αστυνομικοί τιμούν και σέβονται τον θεσμό του Προέδρου της Βουλής, απαιτούν όμως τον αντίστοιχο σεβασμό να δείχνουν και οι πολιτικοί άρχοντες προς την Ελληνική Αστυνομία που αποτελεί θεσμό του δημοκρατικού μας πολιτεύματος και εγγυάται τις δημοκρατικές ελευθερίες και τα δικαιώματα των Ελλήνων Πολιτών. Οι ρόλοι του καθενός όμως είναι απόλυτα διακριτοί, γι αυτό και η ιδιότητα της κ. ΚΩΝΣΤΑ- ΝΤΟΠΟΥΛΟΥ ως Προέδρου της Βουλής των Ελλήνων, σε καμία περίπτωση δεν της δίνει το δικαίωμα να παρεμβαίνει ζητώντας εξηγήσεις για τον επιχειρησιακό σχεδιασμό της ΕΛ.ΑΣ., επιπλήττοντας μάλιστα δημόσια και συνδικαλιστικά νέα ενώπιων των τηλεοπτικών καμερών ανώτερο Αξιωματικό της Αστυνομίας, για τον οποίο λησμόνησε ότι είναι και αυτός εργαζόμενος και βρισκόταν στο σημείο της συγκέντρωσης, εκτελώντας διαταγές των ανωτέρων του. Σε κάθε περίπτωση η Ελληνική Πολιτεία, πρέπει να ξεκαθαρίσει επιτέλους για το πώς θέλει την Ελληνική Αστυνομία, η οποία δεν μπορεί να λειτουργήσει όταν αμφισβητείται η επιχειρησιακή της δραστηριότητα από πολιτειακούς άρχοντες και πολύ περισσότερο, όταν δεν υπάρχει ξεκάθαρος σχεδιασμός και κατεύθυνση από την Πολιτική Ηγεσία, της οποίας υποτίθεται πρωταρχικός της στόχος είναι η συμφιλίωση με τους πολίτες, κάτι όμως που σε καμία περίπτωση δεν επιτυγχάνεται με παρόμοιες συμπεριφορές. Εν αναμονή συνάντησης Εμείς, ως συνδικαλιστικό κίνημα, είμαστε διατεθειμένοι και εκ δημοσίου καθήκοντος ταγμένοι, να συζητήσουμε όλες τις γνώμες που εκφράζονται Αίτημα συνάντησης με την κα Πρόεδρο της Βουλής των Ελλήνων απηύθυναν οι Ομοσπονδίες ΠΟΑ- ΞΙΑ και ΠΟΑΣΥ προκειμένου να της θέσουν και δια ζώσης τον προβληματισμό τους για τους χειρισμούς που προκάλεσαν κατακραυγή και εύλογα ερωτηματικά. Η συνάντηση είχε καθοριστεί, αλλά αναβλήθηκε λόγω της τρέχουσας πολιτικής κατάστασης. Η κοινή επιστολή των Ομοσπονδιών έχει ως εξής: Αξιότιμη κα. Πρόεδρε, Ο αστυνομικός θεσμός, ως γνωστόν, από αρχαιοτάτων χρόνων, έχει αποτελέσει αντικείμενο εντόνων πολιτικών αντιπαραθέσεων και κοινωνικών συγκρούσεων, ωστόσο, δεν παύει να διατηρεί στο ακέραιο τη σημασία της ύπαρξής του και μάλιστα, στη σύγχρονη πολυτάραχη ζωή που διανύουμε, να έχει εξελιχθεί και σε σταθερό παράγοντα συνιστώσα των λειτουργιών του δημοκρατικού μας πολιτεύματος. Τις τελευταίες ημέρες, οι Ομοσπονδίες μας παρακολουθούν με ζωηρό ενδιαφέρον αλλά και ιδιαίτερη ανησυχία τη δημόσια συζήτηση που αναπτύσσεται στα ΜΜΕ και όχι μόνο, με αφορμή δηλώσεις και ενέργειές σας, ως προς τον τρόπο άσκησης των καθηκόντων των ενστόλων πολιτών της Ελληνικής Αστυνομίας στη Βουλή και στους πέριξ αυτής χώρους. Οι εξελίξεις αυτές, δυστυχώς, ήρθαν να διαταράξουν το πνεύμα καλής διάθεσης και συνεργασίας, γεννώντας εύλογα ερωτηματικά, δεδομένου ότι αυτές κρίθηκαν από τους συναδέλφους μας ως μη αποδεκτές και μη συμβάλλουσες στην εξυπηρέτηση των κυβερνητικών σχεδιασμών και αιτηθέντων από μας αλλαγών, όπως ανακοινώθηκαν από τον ίδιο τον Πρωθυπουργό της Χώρας κ. Αλέξη ΤΣΙΠΡΑ κατά την επίσκεψή του στο Υπουργείο μας, αλλά και από τον Αναπληρωτή Υπουργό κ. Γιάννη ΠΑΝΟΥΣΗ, με στόχο τη συμφιλίωση της αστυνομίας με τον πολίτη. Όλοι μας, άλλωστε, έχουμε ενστερνιστεί τις προαναφερόμενες εξαγγελίες της νέας Κυβέρνησης για αναβάθμιση του ειρηνικού έργου της Ελληνικής Αστυνομίας και τη συμφιλίωση των μελών της με τους πολίτες, κατεύθυνση προς την οποία δεν βλέπουμε, δυστυχώς, να γίνονται αποφασιστικά βήματα. Εμείς, ως συνδικαλιστικό κίνημα, είμαστε διατεθειμένοι και εκ δημοσίου καθήκοντος ταγμένοι, να συζητήσουμε όλες τις γνώμες που εκφράζονται ως προς τον τρόπο άσκησης των καθηκόντων μας, πολύ περισσότερο δε όταν αυτές εκφέρονται και διατυπώνονται από τους Μείζονες Πολιτειακούς Παράγοντες της Χώρας. Σε κάθε περίπτωση δεν πρέπει να μας διαφεύγει της προσοχής ότι, σύμφωνα με το Σύνταγμα και τους Νόμους, η αστυνομική δράση περιχαρακώνεται εντός των ορίων της αυστηρά δομημένης ιεραρχίας και των προβλεπομένων από τον Κανονισμό λειτουργίας του Σώματος. Γι' αυτό και προς άρση κάθε παρεξήγησης, αλλά κυρίως γιατί επιθυμούμε και την δική σας στήριξη στην επίλυση των χρονιζόντων προβλημάτων του Κλάδου μας, Σας παρακαλούμε όπως έχουμε συνάντηση μαζί σας σε ημέρα της επιλογής σας, ώστε δια ζώσης, με άνεση και ειλικρίνεια, να Σας εκθέσουμε τις απόψεις μας τόσο επί των γενικότερων ζητημάτων όσο και αυτών της συγκυρίας που συνολικά αφορούν την παροχή αστυνομικού έργου. Αξιωματική Αστυνομία 19

20 Και οι επιστήμονες θέλουν το... δάσκαλό τους Η ΠΟΑΞΙΑ στη Διεύθυνση Εγκληματολογικών Ερευνών αφουγκράζεται τα αιτήματα των Αξιωματικών Ειδικών καθηκόντων Τα θέματα που απασχολούν την Διεύθυνση Εγκληματολογικών Ερευνών αλλά και του επιστημονικού προσωπικού της, αξιωματικών ειδικών καθηκόντων, απασχόλησαν στην συνάντηση που είχε ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας και ο Γενικός Γραμματέας της Ένωσης Αξιωματικών Αττικής Βασίλειος Βράντζας με τον Διευθυντή της ΔΕΕ Υποστράτηγο κ. Παπαναγιώτου Δημήτριο και την Διευθύντρια της Υποδιεύθυνσης Βιολογικών-Βιοχημικών Εξετάσεων και Αναλύσεων DNA, Υποστράτηγο κ. Πηνελόπη Μηνιάτη. Ο Διευθυντής της ΔΑΕ μας επισήμανε την σπουδαιότητα του έργου των Υπηρεσιών της στο πλαίσιο λειτουργίας της Ελληνικής Αστυνομίας για την πάταξη της εγκληματικότητας και την αναγκαιότητα αναβάθμισης της Υπηρεσίας ως Γενικής Διεύθυνσης με την υπαγωγή σε αυτήν των ανά την Ελλάδα λειτουργούντων Γραφείων Εγκληματολογικών Ερευνών. Επίσης, επισημάνθηκε η ομογενοποίηση του προσωπικού και η οριστική μετάθεση σε αυτήν και των αποσπασμένων για τη φρούρηση των εγκαταστάσεων. Από την πλευρά της, η Διευθύντρια της Υποδιεύθυνσης κ. Πηνελόπη Μηνιάτη μας ενημέρωσε για τον άρτιο εξοπλισμό των εργαστηρίων που συμβάλλουν στην αποτελεσματικότερη εξιχνίαση σοβαρών υποθέσεων με αξιοπιστία και επιστημονική τεκμηρίωση. Παράλληλα, συζητήθηκαν και αιτήματα των συναδέλφων ειδικών καθηκόντων όσον αφορά τις προαγωγές και τον χρόνο ασφάλισης. Εκ μέρους της Ομοσπονδίας δόθηκε η διαβεβαίωση ότι θα ενημερωθεί η Ηγεσία προκειμένου να εξεταστεί διεξοδικά το θέμα και δοθεί λύσει στο πλαίσιο της γενικότερης τροποποίησης του θεσμικού πλαισίου κρίσεων και προαγωγών. 20 Αξιωματική Αστυνομία

μεταναστευτικό ζήτημα θετικό βήμα το εγχείρημα της συγκέντρωσης της σχετικής νομοθεσίας σε ενιαίο κείμενο νόμου.

μεταναστευτικό ζήτημα θετικό βήμα το εγχείρημα της συγκέντρωσης της σχετικής νομοθεσίας σε ενιαίο κείμενο νόμου. Ομιλία της Συνηγόρου του Πολίτη Καλλιόπης Σπανού στη Διεθνή Συνδιάσκεψη της ΟΚΕ στο πλαίσιο της Ελληνικής Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης με θέμα: «Μια ολοκληρωμένη και κοινή μεταναστευτική

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΕΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΕΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΕΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ Την 29 Μαρτίου 2010, δημιουργείται η Ομάδα ίκυκλης Αστυνόμευσης ( Ι.ΑΣ) στην Αθήνα με 3000 αστυνομικούς. Αρχικά εφαρμόστηκε σε όλες

Διαβάστε περισσότερα

Τοποθέτηση του Δημάρχου Αμαρουσίου Γ. Πατούλη. στη συζήτηση για τον προϋπολογισμό

Τοποθέτηση του Δημάρχου Αμαρουσίου Γ. Πατούλη. στη συζήτηση για τον προϋπολογισμό Τοποθέτηση του Δημάρχου Αμαρουσίου Γ. Πατούλη στη συζήτηση για τον προϋπολογισμό Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι. Σήμερα εισάγεται προς συζήτηση στο Δημοτικό Συμβούλιο της πόλης μας tτο Τεχνικό Πρόγραμμα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΟΙΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΚΟΙΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ &Δ.Α ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ & ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ Πληροφορίες

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙ ΤΑΠΗΤΟΣ ΟΛΑ ΤΑ ΚΑΥΤΑ ΘΕΜΑΤΑ

ΕΠΙ ΤΑΠΗΤΟΣ ΟΛΑ ΤΑ ΚΑΥΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΟΙ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΟΙ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΕΠΙ ΤΑΠΗΤΟΣ ΟΛΑ ΤΑ ΚΑΥΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΙΟΥΝΙΟΥ Παρακολουθείστε στο επ όμενο διάστημα όλες τις εξελίξεις για το ασφαλιστικό

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΚΤΕΟ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΚΤΕΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΚΤΕΟ Λεωφόρος Αθηνών 107, Αθήνα 104 47, τηλ: 210 340 7800 Fax: 210 340 7999, info@kteo-gr.gr www.kteo-gr.gr ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ Αθήνα, 01/02/2010 Στην επικείμενη υποβάθμιση

Διαβάστε περισσότερα

Καθημερινή Διάλογος από το μηδέν για την αξιολόγηση

Καθημερινή Διάλογος από το μηδέν για την αξιολόγηση ΤΑ ΝΕΑ Καθημερινή Διάλογος από το μηδέν για την αξιολόγηση Του Αποστολου Λακασα Από μηδενική βάση ξεκινά πλέον τον διάλογο για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών ο υπουργός Παιδείας Γ. Μπαμπινιώτης, βάζοντας

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ 2/2013 ΓΙΑ THN ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ 2/2013 ΓΙΑ THN ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ ΠΑΙΓΝΙΩΝ (Ε.Ε.Ε.Π.) Πανεπιστημίου 25, 6 ος όροφος, 10564 Αθήνα. Τηλέφωνο: 210-3272700, εσωτ. 111. Πληροφορίες: Όλγα Μακρή.

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: ΒΙ0ΡΙ5Ζ-1ΞΚ Α. ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

ΑΔΑ: ΒΙ0ΡΙ5Ζ-1ΞΚ Α. ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Αθήνα, 29 / 04 / 2014 Αρ. Πρωτ. 1354 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ THN ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΩΝ - ΔΙΕΡΜΗΝΕΩΝ ΣΤΗΝ «ΑΡΧΗ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΑΤΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ»

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Μέλος της Π.Ο.ΑΣ.Υ & EYROCOP ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ Πρόεδρος: Ακίδης Ηλίας τηλ. 6945828100 Γ. Γραμματέας : Τζιαμπαζάκης Βασίλειος τηλ. 6932583211 Τηλ & Fax :25520-28141 Δικτυακός

Διαβάστε περισσότερα

ΝΑΠΟΛΕΩΝ ΜΑΡΑΒΕΓΙΑΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚAI ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚOY ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΠΡΥΤΑΝΗΣ ΔΕΚΑ ΣΚΕΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ

ΝΑΠΟΛΕΩΝ ΜΑΡΑΒΕΓΙΑΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚAI ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚOY ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΠΡΥΤΑΝΗΣ ΔΕΚΑ ΣΚΕΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΝΑΠΟΛΕΩΝ ΜΑΡΑΒΕΓΙΑΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚAI ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚOY ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΠΡΥΤΑΝΗΣ ΔΕΚΑ ΣΚΕΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙO ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΜΕ: ΑΝΟΙΚΤΟ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ, ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΑΡΙΣΤΕΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Επιτροπής Δεοντολογίας Χρήσης Ζώων (ΕΔΕΧΖΩ)

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Επιτροπής Δεοντολογίας Χρήσης Ζώων (ΕΔΕΧΖΩ) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Επιτροπής Δεοντολογίας Χρήσης Ζώων (ΕΔΕΧΖΩ) για διδακτικούς και ερευνητικούς σκοπούς στο Τμήμα Κτηνιατρικής της Σχολής Επιστημών Υγείας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας 1. Ίδρυση, αποστολή

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΔΙΑΓΡΑΦΗΣ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΣΤΟ 16 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΔΙΑΓΡΑΦΗΣ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΣΤΟ 16 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΔΙΑΓΡΑΦΗΣ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΣΤΟ 16 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ (ΑΘΗΝΑ 30 ΙΟΥΝΙΟΥ) Η πρόταση του Δ.Σ. της Ο.Λ.Μ.Ε. προς τη Γ.Σ. για τη διαγραφή της Ε.Λ.Μ.Ε. Πρότυπων

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΑΔΑ: ΒΛΛΙ469ΗΙΖ-Φ52

ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΑΔΑ: ΒΛΛΙ469ΗΙΖ-Φ52 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΒΟΛΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΔΙΟΙΚ. ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ Ταχ. Δ/νση: Α. Τσόχα 7, 11521 Αθήνα Πληροφορίες:

Διαβάστε περισσότερα

Από τους προηγούμενους εισηγητές ακούσαμε μερικά από τα θέματα που απασχολούν τους εμπλεκόμενους κατά τη διάρκεια των διαγωνιστικών διαδικασιών.

Από τους προηγούμενους εισηγητές ακούσαμε μερικά από τα θέματα που απασχολούν τους εμπλεκόμενους κατά τη διάρκεια των διαγωνιστικών διαδικασιών. Κυρίες και Κύριοι, Θα ήθελα να ευχαριστήσω και εγώ με τη σειρά μου για την πρόσκλησή της ΕΜΕΔΙΤΕΚΑ και να τη συγχαρώ για την πρωτοβουλία της. Ελπίζω με τη σύντομη εισήγησή μου να συμβάλλω και εγώ από την

Διαβάστε περισσότερα

: 2131313 394, -378, - 373, -215

: 2131313 394, -378, - 373, -215 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Ταχ. Δ/νση : Βασ. Σοφίας

Διαβάστε περισσότερα

Αναφορά ΠΟΠΟΚΠ Πέμπτη, 17 Οκτωβρίου 2013 12:57. Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων ΑΝΑΦΟΡΑ. Προς τον κ. Υπουργό: 1 / 14

Αναφορά ΠΟΠΟΚΠ Πέμπτη, 17 Οκτωβρίου 2013 12:57. Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων ΑΝΑΦΟΡΑ. Προς τον κ. Υπουργό: 1 / 14 Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων ΑΝΑΦΟΡΑ Προς τον κ. Υπουργό: 1 / 14 - Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Οι βουλευτές του ΣΥ.ΡΙΖ.Α, Στρατούλης Δημήτριος, Καραγιαννίδης Χρήστος, Μπάρκας

Διαβάστε περισσότερα

1. Εισαγωγή 2. Διαπιστεύσεις: Πιστοποίηση Ε.ΚΕ.ΠΙΣ. Πιστοποίηση ΕΛΟΤ EN ISO 9001:2000 3. Σκοπός του Προγράμματος 4. Κατηγορίες υποψηφίων που γίνονται

1. Εισαγωγή 2. Διαπιστεύσεις: Πιστοποίηση Ε.ΚΕ.ΠΙΣ. Πιστοποίηση ΕΛΟΤ EN ISO 9001:2000 3. Σκοπός του Προγράμματος 4. Κατηγορίες υποψηφίων που γίνονται 1. Εισαγωγή 2. Διαπιστεύσεις: Πιστοποίηση Ε.ΚΕ.ΠΙΣ. Πιστοποίηση ΕΛΟΤ EN ISO 9001:2000 3. Σκοπός του Προγράμματος 4. Κατηγορίες υποψηφίων που γίνονται δεκτοί στο πρόγραμμα - Προαπαιτούμενα 5. Η Βεβαιωση

Διαβάστε περισσότερα

ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ

ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΕΤΟΣ 2012 (Τεύχος 43 ο από 22/10 έως 26/10) 13-01 ) Arii ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΒΑΣ. ΜΑΓΓΙΝΑΣ: Αναποτελεσματικές ενέργειες έγιναν αλλά η 19μηνη πορεία είναι ικανοποιητική

ΒΑΣ. ΜΑΓΓΙΝΑΣ: Αναποτελεσματικές ενέργειες έγιναν αλλά η 19μηνη πορεία είναι ικανοποιητική ΒΑΣ. ΜΑΓΓΙΝΑΣ: Αναποτελεσματικές ενέργειες έγιναν αλλά η 19μηνη πορεία είναι ικανοποιητική Υπάρχουν τριβές αλλά από ζήλο... Του ΓΙΩΡΓΟΥ ΚΙΟΥΣΗ «Είμαι ικανοποιημένος από τη δεκαεννιάμηνη πορεία της κυβέρνησης.

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 24/ 11 / 2014 Αρ. Πρωτ. 2317

Αθήνα, 24/ 11 / 2014 Αρ. Πρωτ. 2317 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Α.Δ Ι.Π. ΑΡΧΗ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΑΤΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ HELLENIC REPUBLIC H.Q.A. HELLENIC QUALITY ASSURANCE AND ACCREDITATION AGENCY Αθήνα, 24/ 11 / 2014 Αρ.

Διαβάστε περισσότερα

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ. Του Υπουργείου Οικονομικών. «Περιστολή δημοσίων δαπανών και ρύθμιση θεμάτων δημοσιονομικών ελέγχων» ΚΕΙΜΕΝΟ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ.

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ. Του Υπουργείου Οικονομικών. «Περιστολή δημοσίων δαπανών και ρύθμιση θεμάτων δημοσιονομικών ελέγχων» ΚΕΙΜΕΝΟ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ. ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ Του Υπουργείου Οικονομικών «Περιστολή δημοσίων δαπανών και ρύθμιση θεμάτων δημοσιονομικών ελέγχων» ΚΕΙΜΕΝΟ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ Άρθρο 1 1. Το άρθρο 10 του ν. 3492/2006 (ΦΕΚ Α 210) αντικαθίσταται ως εξής:

Διαβάστε περισσότερα

ΓΝΩΜΗ ΤΗΣ Ο.Κ.Ε. ΕΠΙ ΤΟΥ ΣΧ/Ν «ΡΥΘΜΙΣΗ ΑΓΟΡΑΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ»

ΓΝΩΜΗ ΤΗΣ Ο.Κ.Ε. ΕΠΙ ΤΟΥ ΣΧ/Ν «ΡΥΘΜΙΣΗ ΑΓΟΡΑΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ» ΓΝΩΜΗ ΤΗΣ Ο.Κ.Ε. ΕΠΙ ΤΟΥ ΣΧ/Ν «ΡΥΘΜΙΣΗ ΑΓΟΡΑΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ» ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ Η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (Ο.Κ.Ε.) αποφάσισε να γνωμοδοτήσει επί του ν/σ του Υπουργείου Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας,

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 19 Σεπτεμβρίου 2014

Αθήνα, 19 Σεπτεμβρίου 2014 ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ (Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α.) O ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. Δ/νση: Βερανζέρου 48 - Τ.Κ. 104 38, ΑΘΗΝΑ Τηλ.: 2105276990, FAX: 2105276719 Αρ. πρωτ.: 8069/2/182

Διαβάστε περισσότερα

«ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ»

«ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ» «ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ» Σίμος Δανιηλίδης Δήμαρχος Συκεών, Μέλος Δ.Σ. ΚΕΔΚΕ Με ιδιαίτερη χαρά συμμετέχω στη 4 η Γενική Συνέλευση αποδήμων Αιρετών της Αυτοδιοίκησης. Γνωρίζετε

Διαβάστε περισσότερα

Πανελλαδικές εξετάσεις : μεταβατικό το νέο σύστημα και με περισσότερες επιλογές

Πανελλαδικές εξετάσεις : μεταβατικό το νέο σύστημα και με περισσότερες επιλογές Πανελλαδικές εξετάσεις : μεταβατικό το νέο σύστημα και με περισσότερες επιλογές Το σύστημα Εξετάσεων Εισαγωγής που περιγράφεται στις επόμενες παραγράφους σχεδιάστηκε ως μεταβατικό σύστημα, για να αντιμετωπίσει

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΟΙΚΤΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ 2014-2016. Εύη Χριστοφιλοπούλου Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΟΙΚΤΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ 2014-2016. Εύη Χριστοφιλοπούλου Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΟΙΚΤΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ 2014-2016 Εύη Χριστοφιλοπούλου Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Διαφανής Αποτελεσματική Υπεύθυνη Διακυβέρνηση Ζήτημα πρωτεύουσας

Διαβάστε περισσότερα

Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ)

Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) Η ΟΓΕ αγωνίζεται από την πρώτη στιγμή της ίδρυσής της για την αναγνώριση της κοινωνικής αξίας της μητρότητας. Η στήριξη του νέου ζευγαριού, και ιδιαίτερα της γυναίκας

Διαβάστε περισσότερα

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Δράσεις Υπηρεσιών ΟΑΕΕ για το έτος 2015.

Δράσεις Υπηρεσιών ΟΑΕΕ για το έτος 2015. Δράσεις Υπηρεσιών ΟΑΕΕ για το έτος 2015. Ο έγκαιρος προγραμματισμός των δράσεων των Υπηρεσιών κάθε Οργανισμού και Φορέα είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία του, αλλά

Διαβάστε περισσότερα

Νάντια Παπαπαναγιωτάκη

Νάντια Παπαπαναγιωτάκη Νάντια Παπαπαναγιωτάκη Στην ένταξη µε πάνε σαράντα κύµατα Οι περιοχές στις οποίες δραστηριοποιηθήκαµε από τον Νοέµβριο µέχρι σήµερα ήταν τα Άνω Λιόσια, το Ζεφύρι, το Ίλιον και οι Αχαρνές µε έντεκα (11)

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους Το φαινόμενο της φτώχειας παραμένει κυρίαρχο στις σύγχρονες κοινωνίες

Διαβάστε περισσότερα

ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ

ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ Μ Ε Τ Α Ρ Ρ Υ Θ Μ Ι Σ Τ Ι Κ Ε Σ Δ Ρ Α Σ Ε Ι Σ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ, ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ & ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ Αθήνα, 14 Φεβρουαρίου 2013 Υφιστάμενο Οργανόγραμμα Κ.Υ. ΥΔΔΑΔ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 20 ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 20 ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 20 ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Άρθρο : 2001. Γενικές διατάξεις. 1. Οι διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου παρατίθενται διά συστηµατικούς λόγους και δεν τροποποιούν κειµένη νοµοθεσία. Σε

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΥΕΤΕ ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΗ Γ.Σ. ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΕ 21 MAΪΟΥ 2010 Ο ΣΥΕΤΕ, οι εργαζόμενοι και τα στελέχη της ΕΤΕ προσδοκούν σε ταχύτερες

Διαβάστε περισσότερα

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας.

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας. Αθήνα Μάρτιος 2011 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2 105 57 ΑΘΗΝΑ Τηλ 213.16.16.900 Fax 2103246165 Email: adedy@adedy.gr, adedy1@adedy.gr ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας συµπεριφοράς και δεοντολογίας για τον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλειας I. Γιατί ο κλάδος χρειάζεται έναν κώδικα συµπεριφοράς και δεοντολογίας; Ο τοµέας της ιδιωτικής ασφάλειας στην Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαβάστε περισσότερα

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΒΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΑΘΗΝΑΙΩΝ

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΒΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΑΘΗΝΑΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΒΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΑΘΗΝΑΙΩΝ ΠΟΡΝΕΙΑ Trafficking Μαστροπεία ανήλικων κοριτσιών. Διάσπαρτες πιάτσες σε κεντρικούς δρόμους της Αθήνας. Οίκοι ανοχής Έχουν καταγραφεί 250 οίκοι ανοχής (μόνο

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΝΟΜΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΆΛΛΑ ΣΥΝΑΦΗ ΘΕΜΑΤΑ ΤΗΣ ΡΑΕΚ Αριθμός Διαγωνισμού: 08/2015 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ Πίνακας

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ Επί ξυρού ακμής

ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ Επί ξυρού ακμής ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ Επί ξυρού ακμής 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Δεν είναι καθόλου σχήμα λόγου, ότι τα οικονομικά των 325 Δήμων της χώρας βρίσκονται επί ξυρού ακμής (σε κρίσιμο σημείο). Η οικονομική κατάσταση και δυσπραγία

Διαβάστε περισσότερα

Ι Υ Π Ο Υ Ρ Γ Ο Ι Ε Σ Ω Τ Ε Ρ Ι Κ Ω Ν Κ Α Ι Δ Η Μ Ο Σ Ι Α Σ Τ Α Ξ Η Σ Κ Α Ι Π Ρ Ο Σ Τ Α Σ Ι Α Σ Τ Ο Υ Π Ο Λ Ι Τ Η Έ

Ι Υ Π Ο Υ Ρ Γ Ο Ι Ε Σ Ω Τ Ε Ρ Ι Κ Ω Ν Κ Α Ι Δ Η Μ Ο Σ Ι Α Σ Τ Α Ξ Η Σ Κ Α Ι Π Ρ Ο Σ Τ Α Σ Ι Α Σ Τ Ο Υ Π Ο Λ Ι Τ Η Έ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΑΡΧΗΓΕΙΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΛΑΔΟΣ ΤΑΞΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΕΥΣΗΣ ΑΡΙΘ. ΠΡΩΤ. : 1025/15/63-β Α Π Ο Φ Α Σ Η Ρύθμιση θεμάτων

Διαβάστε περισσότερα

HΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ με θέμα «Δείκτες επαγγελματικών ακινήτων και στρατηγικές διαχείρισης των χαρτοφυλακίων ακινήτων στην Ελλάδα»

HΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ με θέμα «Δείκτες επαγγελματικών ακινήτων και στρατηγικές διαχείρισης των χαρτοφυλακίων ακινήτων στην Ελλάδα» HΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ με θέμα «Δείκτες επαγγελματικών ακινήτων και στρατηγικές διαχείρισης των χαρτοφυλακίων ακινήτων στην Ελλάδα» Κυρίες και κύριοι, Παρασκευή, 13 Μαρτίου 2015 Χαιρετισμός από

Διαβάστε περισσότερα

Καταγραφή αναγκών στελεχών της δημόσιας διοίκησης

Καταγραφή αναγκών στελεχών της δημόσιας διοίκησης Καταγραφή αναγκών στελεχών της δημόσιας διοίκησης Ειρήνη Ρήγου Εισαγωγή Για να επιτευχθεί μια Διοικητική Μεταρρύθμιση στην Ελλάδα, δεν αρκεί μόνο το να σχεδιάζονται πολιτικές σε εθνική κλίμακα παρακολουθώντας

Διαβάστε περισσότερα

Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση, χαιρετίζω την συνάντηση αυτή που γίνεται ενόψει της ανάληψης της Προεδρίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης από τη χώρα μου.

Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση, χαιρετίζω την συνάντηση αυτή που γίνεται ενόψει της ανάληψης της Προεδρίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης από τη χώρα μου. ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΠΟΡΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΚΕΔΕ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΣΤΙΣ ΒΡΥΞΕΛΛΕΣ (Βρυξέλλες 4/12/2013) Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση, χαιρετίζω την συνάντηση αυτή που γίνεται ενόψει της ανάληψης της

Διαβάστε περισσότερα

Η αγορά τροφίμων ακολουθεί τη ζήτηση και η ζήτηση τις ενισχύσεις

Η αγορά τροφίμων ακολουθεί τη ζήτηση και η ζήτηση τις ενισχύσεις >> ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ Φράντς Φίσλερ, πρώην Επίτροπος Γεωργίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης Η αγορά τροφίμων ακολουθεί τη ζήτηση και η ζήτηση τις ενισχύσεις Επενδύσεις και συνεργασίες τα αντίδοτα στην κρίση Με την αποσύνδεση

Διαβάστε περισσότερα

ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ (Σ.Ε.Υ.Υ.Π.)

ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ (Σ.Ε.Υ.Υ.Π.) ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ (Σ.Ε.Υ.Υ.Π.) ΤΟ ΠΕΔΙΟ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΣΤΗΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ Δρ. Σταύρος Α. Ευαγγελάτος Γενικός Επιθεωρητής ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

Διαβάστε περισσότερα

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4259, 19/11/2010

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4259, 19/11/2010 ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΚΑΘΟΡΙΖΕΙ ΤΙΣ ΕΞΟΥΣΙΕΣ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΤΩΝ ΕΠΟΠΤΩΝ ΟΔΙΚΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΟΔΙΚΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ, ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΤΗΡΗΣΗ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΩΝ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΜΕ ΤΙΣ ΟΔΙΚΕΣ ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ Η

Διαβάστε περισσότερα

Ψήφισµα της κοινής Γενικής Συνέλευσης των ακαδηµαϊκών Τµηµάτων της Σχολής Καλών Τεχνών (συνεδρία 23.9.2013)

Ψήφισµα της κοινής Γενικής Συνέλευσης των ακαδηµαϊκών Τµηµάτων της Σχολής Καλών Τεχνών (συνεδρία 23.9.2013) Αθήνα 24 Σεπτεµβρίου 2013 Ψήφισµα της κοινής Γενικής Συνέλευσης των ακαδηµαϊκών Τµηµάτων της Σχολής Καλών Τεχνών (συνεδρία 23.9.2013) Η κοινή Γενική συνέλευση των ακαδηµαϊκών Τµηµάτων της Σχολής Καλών

Διαβάστε περισσότερα

* Συνδέεται άμεσα η αξιολόγηση με τη μισθολογική προαγωγή στον επόμενο βαθμό.

* Συνδέεται άμεσα η αξιολόγηση με τη μισθολογική προαγωγή στον επόμενο βαθμό. Ανακοίνωση της ΔΑΚΕ Καθηγητών Δ.Ε, για το σχέδιο Π.Δ για την Αξιολόγηση Κατατέθηκε από το Υπουργείο Παιδείας προς διαβούλευση το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών. Μία

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΒΟΥΛΗΣ ΙΕ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΜΕΝΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΣΥΝΟΔΟΣ Γ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΚΕ. Τετάρτη 12 Νοεμβρίου 2014

ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΒΟΥΛΗΣ ΙΕ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΜΕΝΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΣΥΝΟΔΟΣ Γ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΚΕ. Τετάρτη 12 Νοεμβρίου 2014 ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΒΟΥΛΗΣ ΙΕ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΜΕΝΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΣΥΝΟΔΟΣ Γ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΚΕ Τετάρτη 12 Νοεμβρίου 2014 ΟΛΓΑ-ΝΑΝΤΙΑ ΒΑΛΑΒΑΝΗ: Κυρίες και κύριοι Βουλευτές, όπως ξέρετε, ο ΣΥΡΙΖΑ κατέθεσε

Διαβάστε περισσότερα

Διεύθυνση Οδικής Ασφάλειας και Περιβάλλοντος

Διεύθυνση Οδικής Ασφάλειας και Περιβάλλοντος Διεύθυνση Οδικής Ασφάλειας και Περιβάλλοντος Πρόταση αναμόρφωσης θεσμικού πλαισίου χορήγησης αδειών σε υποψήφιους οδηγούς: για τη διασφάλιση της ποιότητας και της διαφάνειας των διαδικασιών την ενίσχυση

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ Ο.Λ.Μ.Ε. ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ Υ.ΠΟ.ΠΑΙ.Θ. ΜΕ ΘΕΜΑ «ΝΑΙ ΣΤΑ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΑ ΟΧΙ ΣΤΑ ΠΡΟΤΥΠΑ ΣΧΟΛΕΙΑ»

ΘΕΜΑ: ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ Ο.Λ.Μ.Ε. ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ Υ.ΠΟ.ΠΑΙ.Θ. ΜΕ ΘΕΜΑ «ΝΑΙ ΣΤΑ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΑ ΟΧΙ ΣΤΑ ΠΡΟΤΥΠΑ ΣΧΟΛΕΙΑ» ΑΘΗΝΑ 19 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015 Α.Π.: 37 ΠΡΟΣ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΟΛΜΕ ΚΟΙΝ.: ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΟ.ΠΑΙ.Θ. κ. ΜΠΑΛΤΑ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗ Αν. ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΟ.ΠΑΙ.Θ. κ. ΚΟΥΡΑΚΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟ ΘΕΜΑ: ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ Ο.Λ.Μ.Ε. ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΚΗ ΗΓΕΣΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

Υπεξαίρεση και Απάτη σε βάρος του Λαού και της Χώρας!!!

Υπεξαίρεση και Απάτη σε βάρος του Λαού και της Χώρας!!! ΕΤΣΙ ΣΤΑΜΑΤΑΜΕ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΕΤΣΙ ΜΠΛΟΚΑΡΟΥΜΕ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΝΟΜΙΜΑ ΕΔΩΣΑΝ 233 δις ευρώ στις τράπεζες σε ομόλογα του Ελληνικού Δημοσίου, οι οποίες πήραν δάνειο μετρητά από την Ευρωπαϊκή Κεντρική

Διαβάστε περισσότερα

Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές

Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές Εισαγωγική ομιλία του Αθανάσιου Ορφανίδη, Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, στο επιμορφωτικό σεμινάριο του Συνδέσμου Οικονομολόγων Καθηγητών Κύπρου

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΙΑΜΑΤΙΚΩΝ ΠΗΓΩΝ ΚΑΙ ΛΟΥΤΡΟΠΟΛΕΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΣΤΙΣ 28.6.

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΙΑΜΑΤΙΚΩΝ ΠΗΓΩΝ ΚΑΙ ΛΟΥΤΡΟΠΟΛΕΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΣΤΙΣ 28.6. Ιβήριδος 9, Θεσσαλονίκη, Τ.Κ.54351, τηλ.: 2310 905164, fax: 2310903721 www.loutropoleis.com, anestis_anastasiadis@yahoo.gr, anestis9@hol.gr, axmetalo@otenet.gr Προς το δήμο Αλμωπίας και μέσα ενημέρωσης

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΠΥΣΠΕ ΣΤΙΣ 16/7/2014 (στη συνεδρίαση συμμετείχε ο Χρήστος Κανδηλώρος λόγω κολλήματος του Μιχάλη Μουστάκα)

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΠΥΣΠΕ ΣΤΙΣ 16/7/2014 (στη συνεδρίαση συμμετείχε ο Χρήστος Κανδηλώρος λόγω κολλήματος του Μιχάλη Μουστάκα) Ενημέρωση των αιρετού Μιχάλη Μουστάκα, 6947947117 michmous@gmail.com, και αναπληρωτή αιρετού Κανδηλώρου Χρήστου,6977531018, hcatri@gmail.com, εκλεγμένων με το ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ από: τους ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΧΕΤ.: Αριθ. 23/17 από 24-5-2012 Πρακτικό Απόφαση του Δ.Σ. του Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α.

ΣΧΕΤ.: Αριθ. 23/17 από 24-5-2012 Πρακτικό Απόφαση του Δ.Σ. του Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 11 Ιουνίου 2012 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ Δ Ι Ε Υ Θ Υ Ν Τ Η Σ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΔΑΝΕΙΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Προκήρυξη πλήρωσης θέσης Διδακτικού-Προσωπικού-Καθηγητών της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας του Υπουργείου Υγείας. ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ

ΘΕΜΑ: Προκήρυξη πλήρωσης θέσης Διδακτικού-Προσωπικού-Καθηγητών της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας του Υπουργείου Υγείας. ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΔΙΟΙΚ. ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ταχ. Δ/νση : Αριστοτέλους 17 Ταχ. Κώδικας : 101

Διαβάστε περισσότερα

Στη Β Αθήνας. Νίκος Δένδιας. Μπορεί! Υποψήφιος Βουλευτής Β Αθήνας

Στη Β Αθήνας. Νίκος Δένδιας. Μπορεί! Υποψήφιος Βουλευτής Β Αθήνας Στη Β Αθήνας Νίκος Δένδιας Μπορεί! Υποψήφιος Βουλευτής Β Αθήνας Στη Β Αθήνας Νίκος Δένδιας Μπορεί! 11 βασικές θέσεις του Νίκου Δένδια, για τους πολίτες της Β Αθήνας Έχουμε ένα μεγάλο πατριωτικό καθήκον

Διαβάστε περισσότερα

για να γίνει η ελπίδα πράξη...

για να γίνει η ελπίδα πράξη... για να γίνει η ελπίδα πράξη... Οι φετινές φοιτητικές εκλογές διεξάγονται ύστερα από την συντριβή των μνημονιακών κομμάτων στις πρόσφατες βουλευτικές εκλογές. Ο λαός μας ελπίζει και αισιοδοξεί για τη δικαίωση

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ & ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ & ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ 2 ο ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ Π.Ο.Σ.Ε.Ε.ΔΙ.Π. Α.Ε.Ι. ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ & ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Παρόντες Σύλλογοι - Μέλη: ΣΕΕΔΙΠ ΕΜΠ, ΣΕΕΔΙΠ ΑΠΘ, Πανελλήνιος Σύλλογος ΕΕΔΙΠ, ΣΕΕΔΙΠ ΠΚ, ΣΕΕΔΙΠ ΓΠΑ, ΣΕΕΔΙΠ ΠΠ, ΣΕΕΔΙΠ Πολυτεχνείου

Διαβάστε περισσότερα

«Να αποκατασταθούν οι μικροομολογιούχοι και η πληγείσα αξιοπιστία του Ελληνικού Δημοσίου»

«Να αποκατασταθούν οι μικροομολογιούχοι και η πληγείσα αξιοπιστία του Ελληνικού Δημοσίου» «Να αποκατασταθούν οι μικροομολογιούχοι και η πληγείσα αξιοπιστία του Ελληνικού Δημοσίου» Τοποθέτηση της Νάντιας Βαλαβάνη στη σημερινή Συνέντευξη Τύπου του Συλλόγου Φυσικών Προσώπων Ομολογιούχων Ελληνικού

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: Β4Μ7Χ-0ΦΕ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ. Αθήνα, 12 Δεκεμβρίου 2012 Αριθ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ-ΔΙΠΙΔΔ/οικ. 29605

ΑΔΑ: Β4Μ7Χ-0ΦΕ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ. Αθήνα, 12 Δεκεμβρίου 2012 Αριθ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ-ΔΙΠΙΔΔ/οικ. 29605 ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ Αθήνα, 12 Δεκεμβρίου 2012 Αριθ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ-ΔΙΠΙΔΔ/οικ. 29605 ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 3 ο

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 3 ο ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΝΙΚΟΛΑΟΣ Χ. ΤΖΟΥΜΑΚΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ Κεφάλαιο 3 ο Διεύθυνση-Παρακίνηση 3.1. Ηγεσία-Βασικές έννοιες Η επιτυχία των επιχειρήσεων ή των οργανισμών

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ. Αναλυτικά, οι βασικές διατάξεις του προσχεδίου Νόμου που αφορούν στους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι οι πιο κάτω:

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ. Αναλυτικά, οι βασικές διατάξεις του προσχεδίου Νόμου που αφορούν στους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι οι πιο κάτω: Αθήνα, 31 Οκτωβρίου 2013 Αριθμ. Πρωτ.: 1147 Προς: Συλλόγους-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ Τις τελευταίες ημέρες έχει δοθεί για Δημόσια διαβούλευση στην Κ.Ε.Δ.Ε. το προσχέδιο Νόμου του Υπουργείου

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΓΙΑ ΤΣΑΥ-ΕΤΑΑ

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΓΙΑ ΤΣΑΥ-ΕΤΑΑ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΓΙΑ ΤΣΑΥ-ΕΤΑΑ Τα τελευταία χρόνια και ειδικά με την εφαρμογή των μνημονιακών μέτρων παρακολουθούμε τον αργό θάνατο του δημόσιου κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος Το ΤΣΑΥ υπονομεύτηκε με καταστροφικές

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ 35/2014. (Άρθρο 77 παρ. 3 Ν.3852/2010) Προς

ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ 35/2014. (Άρθρο 77 παρ. 3 Ν.3852/2010) Προς Διαμεσολάβηση 35/2014 Σελίδα 1 ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ 35/2014 (Άρθρο 77 παρ. 3 Ν.3852/2010) Προς 1) Κύριο *** *** *** 2) Τμήμα Επιδοματικής Πολιτικής allil.epid@cityofathens.gr 3) Διεύθυνσης Κοινωνικής Αλληλεγγύης

Διαβάστε περισσότερα

ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΔΑΣΟΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΥΡΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΔΗΜΟΥ ΒΑΡΗΣ

ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΔΑΣΟΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΥΡΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΔΗΜΟΥ ΒΑΡΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΔΑΣΟΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΥΡΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΔΗΜΟΥ ΒΑΡΗΣ Ο εθελοντισμός είναι μια δραστηριότητα που πραγματοποιείται μέσω μη κερδοσκοπικών οργανώσεων ή

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ. Χανιά, Απρίλιος 2014

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ. Χανιά, Απρίλιος 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Χανιά, Απρίλιος 2014 Τον Αύγουστο του 2010, ενεργοί πολίτες των Χανίων προχωρήσαμε στη δημιουργία της ανεξάρτητης δημοτικής μας κίνησης με επικεφαλής τον Τάσο Βάμβουκα. Με διαφορετικές αφετηρίες,

Διαβάστε περισσότερα

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ Το φυλλάδιο «Ένας οδηγός για την προαγωγή της ψυχικής υγείας στο χώρο εργασίας- πηγή βοήθειας για τους εργοδότες» απευθύνεται

Διαβάστε περισσότερα

Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ

Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 01: «ΜΈΣΟ-ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗ ΣΤΉΡΙΞΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΠΟΥ ΥΦΊΣΤΑΤΑΙ ΤΙΣ ΣΥΝΈΠΕΙΕΣ ΑΠΡΌΒΛΕΠΤΩΝ ΤΟΠΙΚΏΝ Ή ΤΟΜΕΑΚΏΝ ΚΡΊΣΕΩΝ ΠΟΥ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ

Διαβάστε περισσότερα

Παρακαλούμε για την ανάρτηση στο διαδίκτυο

Παρακαλούμε για την ανάρτηση στο διαδίκτυο ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣ ΖΩΓΡΑΦΟΥ Ζωγράφου / /2013 Αρ. Πρωτ.:.. ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΤΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΗ & ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Πληροφορίες: κ. Σφήκα Ελένη Τηλέφωνο: 210.77.15.510 Παρακαλούμε για την ανάρτηση

Διαβάστε περισσότερα

ποσό υπολογιζόμενο και ανάλογο του κύκλου εργασιών του Η Σύμβαση

ποσό υπολογιζόμενο και ανάλογο του κύκλου εργασιών του Η Σύμβαση FRANCHISING Γενικά Ως franchising νοείται το σύνολο των δικαιωμάτων βιομηχανικής ή πνευματικής ιδιοκτησίας που αφορούν εμπορικά σήματα και επωνυμίες, πινακίδες καταστημάτων, πρότυπα χρήσεως, σχέδια, δικαιώματα

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΟΤΑ

ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΟΤΑ Ελληνική ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 30 Δεκεμβρίου 2010 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ Αριθ. Πρωτ.: 74893 ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΡΟΣ:

Διαβάστε περισσότερα

Σαφής διάκριση της διαμορφωτικής από τη συγκριτική / τελική αξιολόγηση

Σαφής διάκριση της διαμορφωτικής από τη συγκριτική / τελική αξιολόγηση I Διευθυντική Περίληψη Τo Προτεινόμενο Σύστημα Αξιολόγησης (ΠΣΑ) στηρίζεται σε ένα σύνολο αρχών οι οποίες διαμορφώνουν το θεωρητικό πλαίσιο της ανάπτυξης και της λειτουργίας του. Οι βασικές του αρχές έχουν

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη Τύπου κ. Ν. Ευθυμιάδη, Συνεδριακό Κέντρο Τράπεζας Πειραιώς, Τετάρτη 29 Σεπτεμβρίου 2010

Συνέντευξη Τύπου κ. Ν. Ευθυμιάδη, Συνεδριακό Κέντρο Τράπεζας Πειραιώς, Τετάρτη 29 Σεπτεμβρίου 2010 1 Συνέντευξη Τύπου κ. Ν. Ευθυμιάδη, Συνεδριακό Κέντρο Τράπεζας Πειραιώς, Τετάρτη 29 Σεπτεμβρίου 2010 Κυρίες και Κύριοι, Η διαδρομή μου λίγο πολύ γνωστή. Εκτός από την επιχειρηματική μου δραστηριότητα ανέλαβα

Διαβάστε περισσότερα

1. Να μην υπάρξει μεγαλύτερη περικοπή από τα 250 μηνιαίως και μάλιστα όχι αναδρομικά από 1-8-2012 2. Για τους συναδέλφους που θεμελίωσαν έως

1. Να μην υπάρξει μεγαλύτερη περικοπή από τα 250 μηνιαίως και μάλιστα όχι αναδρομικά από 1-8-2012 2. Για τους συναδέλφους που θεμελίωσαν έως 1. Να μην υπάρξει μεγαλύτερη περικοπή από τα 250 μηνιαίως και μάλιστα όχι αναδρομικά από 1-8-2012 2. Για τους συναδέλφους που θεμελίωσαν έως 31-12-2010 συνταξιοδοτικό δικαίωμα (25ετία) και παρέμειναν στην

Διαβάστε περισσότερα

Γ.Σ.Ε.Ε. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ υπ αριθµ Αθήνα 4/1/2011 ΠΡΟΣ Τα Εργατικά Κέντρα και Οµοσπονδίες ύναµης Γ.Σ.Ε.Ε. Θέµα: Συλλογικές διαπραγµατεύσεις & Συλλογικές Συµβάσεις Εργασίας. 10 κρίσιµα σηµεία. Συνάδελφοι, Στις

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΣΕΠ Επιστημών & Υγείας ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ 1. Σκοπός Ο Κώδικας Δεοντολογίας των μελών του Συνδέσμου σκοπό έχει να προτρέπει τα μέλη του Συνδέσμου στο να κατανοούν και να εφαρμόζουν συστηματοποιημένους

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: ΓΕΝΙΚΟΣ ΟΔΙΚΟΣ ΧΑΡΤΗΣ. Προκαταρκτική Eργασία: Σύσταση Ομάδων Διοικητικής Aναδιάρθρωσης. Κύριος στόχος Απαιτούμενη ενέργεια Χρονοδιάγραμμα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: ΓΕΝΙΚΟΣ ΟΔΙΚΟΣ ΧΑΡΤΗΣ. Προκαταρκτική Eργασία: Σύσταση Ομάδων Διοικητικής Aναδιάρθρωσης. Κύριος στόχος Απαιτούμενη ενέργεια Χρονοδιάγραμμα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: ΓΕΝΙΚΟΣ ΟΔΙΚΟΣ ΧΑΡΤΗΣ Προκαταρκτική Eργασία: Σύσταση Ομάδων Διοικητικής Aναδιάρθρωσης 0.1 Σύσταση Υψηλού Επιπέδου Ομάδας Αναδιάρθρωσης της Δημόσιας Διοίκησης 0.2 Σύσταση Ομάδας Υποστήριξης της

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Παροχή διευκρινήσεων σχετικά με την εφαρμογή των νόμων 3429/2005 και

Θέμα: Παροχή διευκρινήσεων σχετικά με την εφαρμογή των νόμων 3429/2005 και ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΙΔΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ Ταχ. Δ/νση: Καραγιώργη Σερβία 8 Ταχ. Κώδικα : 10184 Αθήνα Τηλ: 210-3375813 Αθήνα, 13 Ιανουαρίου 2011 Fax:

Διαβάστε περισσότερα

Στρατηγικό Σχέδιο 2013-2017

Στρατηγικό Σχέδιο 2013-2017 Στρατηγικό Σχέδιο 2013-2017 ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ Η δυσμενής οικονομική συγκυρία για τη χώρα μας έχει αναδείξει την επίτευξη των στόχων Δημοσίων Εσόδων σε κρίσιμο παράγοντα

Διαβάστε περισσότερα

Βραβείο Πρωτοποριακής Δημιουργίας Γιάννος Κρανιδιώτης,

Βραβείο Πρωτοποριακής Δημιουργίας Γιάννος Κρανιδιώτης, Βραβείο Πρωτοποριακής Δημιουργίας Γιάννος Κρανιδιώτης, Εκδήλωση απονομής του Βραβείου για το 2014 στην Αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και στο Γραφείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Κύπρο Ομιλία:

Διαβάστε περισσότερα

Ερωτηματολόγιο προς εκπαιδευτικούς

Ερωτηματολόγιο προς εκπαιδευτικούς Ερωτηματολόγιο προς εκπαιδευτικούς Σκοπός της έρευνας αυτής είναι η διερεύνηση των απόψεων των εκπαιδευτικών αναφορικά με την ιδιαίτερη πολιτική του σχολείου τους. Η έρευνα αυτή εξετάζει, κυρίως, την πολιτική

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία Πρωθυπουργού Αλέξη Τσίπρα στην Ολομέλεια του Ευρωκοινοβουλίου

Ομιλία Πρωθυπουργού Αλέξη Τσίπρα στην Ολομέλεια του Ευρωκοινοβουλίου ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ Στρασβούργο, 8.7.2015 Ομιλία Πρωθυπουργού Αλέξη Τσίπρα στην Ολομέλεια του Ευρωκοινοβουλίου Ευχαριστώ πολύ κύριε Πρόεδρε. Κυρίες και κύριοι βουλευτές είναι τιμή για εμένα να μιλώ

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010 Θέμα: Χαιρετισμός Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λούκας Τ. Κατσέλη στην Ετήσια

Διαβάστε περισσότερα

segm@segm.gr, www.segm.gr

segm@segm.gr, www.segm.gr ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ-ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΜΕΛΕΤΩΝ Μακεδόνων 2, 115 21 Αθήνα, τηλ. 210 6452 232, fax 210 6444 685 segm@segm.gr, www.segm.gr ΘΕΣΕΙΣ ΣΕΓΜ για τη Δημόσια διαβούλευση που διοργανώνει η ΕΕΚΕ Ανάπτυξης,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΗΓΗΣΗ. ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΥΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΟΥΣ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΟΥΣ ΟΤΑ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ν. 3852/2010

ΕΙΣΗΓΗΣΗ. ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΥΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΟΥΣ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΟΥΣ ΟΤΑ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ν. 3852/2010 ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΥΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΟΥΣ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΟΥΣ ΟΤΑ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ν. 3852/2010 Με τις διατάξεις του ν. 3852/2010 (ΦΕΚ 87 Α ) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης

Διαβάστε περισσότερα

1. ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΗ ΔΥΝΗΤΙΚΗ ΘΕΣΗ ΣΕ ΑΡΓΙΑ

1. ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΗ ΔΥΝΗΤΙΚΗ ΘΕΣΗ ΣΕ ΑΡΓΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Αθήνα, 29/8/2011 ΓΕΝ. ΓΡΑΜ. ΔΗΜ/ΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Αρ.Πρωτ. 2/61158/0022 ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ : 22 η

Διαβάστε περισσότερα

Η ισχύς του π.δ/τος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ήτοι από 31-1-2013.

Η ισχύς του π.δ/τος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ήτοι από 31-1-2013. 1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤ/ΣΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΕΧΝ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΜΗΜΑ ΓΕΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ Αθήνα 17 Απριλίου 2013 Αρ. Πρωτ. 15400 Ταχ. Δ/νση Ταχ.Κώδικας Πληροφορίες Τηλέφωνο

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ-YΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ-YΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ελπιζώ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΡΚΙΝΟΠΑΘΩΝ ΝΟΤΙΟΥ ΕΥΒΟΙΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ-YΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ * Εσωτερικό έντυπο Σύμφωνα με το άρθρο 2 του καταστατικού του Συλλόγου μας

Διαβάστε περισσότερα

Ο κανονισμός λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων σε «Κείμενο για όλους»

Ο κανονισμός λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων σε «Κείμενο για όλους» Ο κανονισμός λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων σε «Κείμενο για όλους» Δείτε εδώ τον κανονισμό λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων, μεταγραμμένο σε «Κείμενο για όλους»*. Στη μορφή αυτή, ο κανονισμός:

Διαβάστε περισσότερα

Η δια βίου μάθηση ως εκπαιδευτική πολιτική: κρίσιμα ζητήματα και προτάσεις

Η δια βίου μάθηση ως εκπαιδευτική πολιτική: κρίσιμα ζητήματα και προτάσεις LOGO Γεωτεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας Παράρτημα Ανατολικής Μακεδονίας Σέρρες, 17/10/2010 Η δια βίου μάθηση ως εκπαιδευτική πολιτική: κρίσιμα ζητήματα και προτάσεις Δρ. Γεώργιος A. Κουλαουζίδης Μαθηματικός

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΕΝ ΚΙΝ ΥΝΩ ΤΟ ΑΠΘ ΕΚΠΕΜΠΕΙ SOS

ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΕΝ ΚΙΝ ΥΝΩ ΤΟ ΑΠΘ ΕΚΠΕΜΠΕΙ SOS ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΕΝ ΚΙΝ ΥΝΩ ΤΟ ΑΠΘ ΕΚΠΕΜΠΕΙ SOS Η Σύγκλητος του ΑΠΘ εκφράζει τη βαθιά της ανησυχία για τη συνέχιση της εύρυθµης λειτουργίας του Ιδρύµατος, ως αποτέλεσµα των δραµατικών περικοπών της κρατικής

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΜΕ E-MAIL Η FAX ΚΑΙ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΑ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ ΕΚΛΟΓΙΚΟ

ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΜΕ E-MAIL Η FAX ΚΑΙ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΑ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΜΕ E-MAIL Η FAX ΚΑΙ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΑ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα 29 Ιουνίου 2015 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ Αριθ. πρωτ.: 22046 ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη στην εφημερίδα ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ

Συνέντευξη στην εφημερίδα ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ Συνέντευξη στην εφημερίδα ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ Συνέντευξη του Πανίκου Δημητριάδη, Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, που δόθηκε στις 14 Μαρτίου 2014 στον Μιχάλη Περσιάνη Ερ.: Σήμερα η οικονομία προσβλέπει

Διαβάστε περισσότερα

Άρθρο 1 Σκοπός. Άρθρο 2 Ερμηνεία

Άρθρο 1 Σκοπός. Άρθρο 2 Ερμηνεία BGBl. III - Ausgegeben am 15. Juni 2015 - Nr. 78 1 von 10 ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΚΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΥΣΤΡΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΟΙΒΑΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΙΑΒΑΘΜΙΣΜΕΝΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος έχει επανειλημμένα αναφερθεί ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης.

Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος έχει επανειλημμένα αναφερθεί ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. Αλλάζει πλήρως ο ασφαλιστικός «χάρτης» με τη δημιουργία τριών μόλις Ταμείων, που θα έχουν την ευθύνη χορήγησης τόσο της κύριας σύνταξης όσο και της επικουρικής και του εφάπαξ. Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή

Διαβάστε περισσότερα

Γενικό πλαίσιο για την οργάνωση της συνεχούς κατάρτισης του προσωπικού διεύθυνσης

Γενικό πλαίσιο για την οργάνωση της συνεχούς κατάρτισης του προσωπικού διεύθυνσης Ευρωπαϊκά Σχολεία Γραφείο του Γενικού Γραμματέα Αριθ. : 2010-D-531-el-5 Πρωτότυπο : FR Γενικό πλαίσιο για την οργάνωση της συνεχούς κατάρτισης του προσωπικού διεύθυνσης Εγκριθέν από το Ανώτατο Συμβούλιο

Διαβάστε περισσότερα