Η ανθρώπινη διάσταση της εφοδιαστικής αλυσίδας Jungheinrich Hellas. Μαρία Γούσιου Sofitel, 22 Οκτωβρίου 2013

Μέγεθος: px

Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Η ανθρώπινη διάσταση της εφοδιαστικής αλυσίδας Jungheinrich Hellas. Μαρία Γούσιου Sofitel, 22 Οκτωβρίου 2013"

Ειδοθεα Παυλόπουλος
7 χρόνια πριν
Προβολές:

1 Η ανθρώπινη διάσταση της εφοδιαστικής αλυσίδας Jungheinrich Hellas Μαρία Γούσιου Sofitel, 22 Οκτωβρίου 2013

60 χρόνια Jungheinrich (1953 2013) Ορόσημα του ομίλου Jungheinrich Ίδρυση της H.Jungheinrich & Co.

2 60 χρόνια Jungheinrich ( ) Ορόσημα του ομίλου Jungheinrich Ίδρυση της H.Jungheinrich & Co. Machinenfabrik Πρώτη θυγατρική με πωλήσεις και service στην Αυστρία Πρώτες Ενοικιάσεις & Μεταχειρισμένα μηχανήματα Πωλήσεις 1 δις Γερμανικών μάρκων Σύσταση του Γερμανικού δικτύου πωλήσεων & service Εκκίνηση παραγωγής στο εργοστάσιο του Norderstedt Προμηθευτής πλήρους γκάμας ανυψωτικών μηχανημάτων Είσοδος στο χρηματιστήριο 2 22/10/2013

60 χρόνια Jungheinrich (1953 2013) Ορόσημα του ομίλου Jungheinrich Παρεδόθησαν: 1 ο ηλεκτροκίνητο ανυψωτικό με τριφασική τεχνολογία AC 100,000 ανυψωτικό Jungheinrich με τριφασική τεχνολογία AC Έναρξη

3 60 χρόνια Jungheinrich ( ) Ορόσημα του ομίλου Jungheinrich Παρεδόθησαν: 1 ο ηλεκτροκίνητο ανυψωτικό με τριφασική τεχνολογία AC 100,000 ανυψωτικό Jungheinrich με τριφασική τεχνολογία AC Έναρξη παραγωγής στο νέο εργοστάσιο του Landsberg Συνεργασία με την MCFA στην Βόρεια Αμερική Κέντρο ανταλλακτικών στο Kaltenkirchen Εργοστάσιο στο Degernpoint (κοντά στο Moosburg) Εργοστάσιο στην Qingpu (κοντά στην Σαγκάη/Κίνα) Νέα στρατηγική πωλήσεων: με έμφαση στην ίδρυση υποκαταστημάτων και ιδιαίτερη έμφαση στο Brand Jungheinrich Δημιουργία εργοστασίου στην Κίνα (Qingpu κοντά στην Σαγκάη) Κέντρο μεταχειρισμένων στην Δρέσδη Έναρξη της μαζικής παραγωγής του EJEi με τεχνολογία λιθίου 3 22/10/2013

Η εταιρεία Jungheinrich: Ένας άριστος εργοδότης...έχει ικανοποιημένους υπαλλήλους Υψηλό βαθμό ικανοποιημένου προσωπικού (Καταμέτρηση ECHO 2011) Μεγάλο χρόνο θητείας Ø 11.5 έτη.

4 Η εταιρεία Jungheinrich: Ένας άριστος εργοδότης...έχει ικανοποιημένους υπαλλήλους Υψηλό βαθμό ικανοποιημένου προσωπικού (Καταμέτρηση ECHO 2011) Μεγάλο χρόνο θητείας Ø 11.5 έτη.. και επενδύει στους υπαλλήλους της. Εξαιρετικές εκπαιδεύσεις αναγνωρισμένες μεταξύ άλλων, από το Διεθνές Επιμελητήριο Εμπορίου σε ένα άρτια εξοπλισμένο εκπαιδευτικό κέντρο της εταιρείας στην Γερμανία. Συστηματική ανάπτυξη και εξέλιξη εκτελεστικού και μη προσωπικού. 4 22/10/2013

5 Η υπόσχεση του Brand της Jungheinrich Αυτό πρεσβεύουμε: Machines. Ideas. Solutions. Σκέψεις με όραμα Εμπνευσμένη δράση Ολιστική επίλυση προβλημάτων 5 7/10/2013

6 Η ανάπτυξη του Ομίλου Jungheinrich 6 22/10/2013

7 Jungheinrich ECHO H φωνή μας, η ηχώ σας Για μας είναι σημαντική η ενίσχυση της συνεργασίας, καθώς και η διαμόρφωση μιας ανοικτής πολιτικής πληροφόρησης, έτσι ώστε να προωθηθεί μια συνύπαρξη που να χαρακτηρίζεται από εμπιστοσύνη και σεβασμό. Η ανταπόκρισή για θέματα όπως οι συνθήκες εργασίας, η επιμόρφωση και η συνεργασία στα πλαίσια της ομάδας, αλλά και η σχέση που συνδέει το ανθρώπινο δυναμικό με τη Jungheinrich, θα δώσει σημαντικά αποτελέσματα. Σκοπός μας δεν είναι μόνο η εντόπιση των δυνατοτήτων βελτίωσης, αλλά και η υλοποίηση τους. Μόνο τότε η επιτυχία της Jungheinrich ECHO θα είναι αισθητή σε όλους. Η Jungheinrich θεωρεί την έρευνα ανθρώπινου δυναμικού και το διάλογο που θα προκύψει από αυτήν ως ένα βασικό παράγοντα για την επιτυχία της εταιρείας μας. Για το λόγο αυτό η συμμετοχή όλων θεωρείται σημαντική, ώστε μαζί να καταφέρουμε πιο πολλά και να συνεχίσουμε να διαμορφώνουμε με επιτυχία το κοινό μας μέλλον. 7 22/10/2013

8 8 22/10/2013

9 Ελλάδα Συγκέντρωση Στοιχείων (ανά 2 χρόνια) Έλεγχος & επίβλεψη εφαρμογής Ανάλυση & επεξεργασία der Αναφορών (από το W.O.-Institut) Σχεδιασμός Δράσης Ανατροφοδότηση συγκεντρωτικών αποτελεσμάτων Διενεργείται από το WO-Institut Ευθύνη της Jungheinrich Επεξήγηση & συζήτηση των αποτελεσμάτων 9 22/10/2013

10 Ελλάδα Θέση εργασίας Συνεργασία με τους άμεσους προϊσταμένους σας Ευεξία Επιχειρηματικοί στόχοι του ομίλου Jungheinrich Συνθήκες εργασίας Συνεργασία με την Jungheinrich Ευθύνη απέναντι στους υπαλλήλους Η Jungheinrich ως επιχείρηση Μετεκπαίδευση και επαγγελματική εξέλιξη Ροή πληροφοριών Κοινό διοικητικό συμβούλιο Δέσμευση με την Jungheinrich Συνεργασία με συναδέλφους στην ομάδα σας Δεκτικότητα για νέες ιδέες στον τομέα σας Ανώτατη διοικητική ομάδα της Jungheinrich Hellas Σχόλια 10 22/10/2013

11 Στόχος ECHO 2012 και θεματικές ενότητες Διεθνείς τάσεις αλλαγής σύγχρονου περιβάλλοντος εργασίας: Σταθερός εργοδότης Αλλαγή εργοδότη κάθε 3 χρόνια Πάνω από όλα η δουλειά Εξισορρόπηση εργασίας-προσωπικής ζωής Πρώτη επιλογή οι πολυεθνικές Επιστροφή στις αξίες οικογενειακής επιχείρησης Σε αυτό το περιβάλλον διαμορφώνονται οι στόχοι της Jungheinrich: Βελτίωση συνεργασίας και εταιρικής κουλτούρας Μακροχρόνια αύξηση της ελκυστικότητάς της ως εργοδότης. Αφοσίωση ικανών στελεχών /10/2013

Σχετικά έγγραφα

JUNGHEINRICH HELLAS Ο αξιόπιστος συνεργάτης σας. Γούσιου Μαρία Λιτόχωρο Μάιος 2015

JUNGHEINRICH HELLAS Ο αξιόπιστος συνεργάτης σας Γούσιου Μαρία Λιτόχωρο Μάιος 2015 1 15 χρόνια JUNGHEINRICH HELLAS 15 στοιχεία που αξίζει να γνωρίζετε 1. Η Jungheinrich Hellas ιδρύεται το 2000. 2. Το 2002