EKΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Β ΕΞΑΜΗΝΟΥ 2015

Transcript

1 EKΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Β ΕΞΑΜΗΝΟΥ 2015

2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ MANATZMENT ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ 29 Εργατικά - Ρυθμίσεις από Ν.4046/2012 & τον Ν.4225/2013 Πρακτική Μισθοδοσία /10/ Εργαλεία Μέτρησης Απόδοσης και Στρατηγική Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 12 9,13/10/15 63 OPERATIONS MANATZMENT 31 Cost reduction and cost control strategies 32 Αναπτύξτε το κέντρο διανομής σας 33 Warehouse activity profiling χρησιμοποιώντας spreadsheets /10/ /10/ /11/15 66 ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ 34 Personal Profile System 35 Advanced People Management με Συναισθηματική (ΕQ), Κοινωνική (SQ) & Δημιουργική (CQ) Νοημοσύνη 36 Η Τεχνική των Διαπραγματεύσεων 37 Αποτελεσματική Διαχείριση Χρόνου & Προσωπικής Ενέργειας 38 Επαγγελματική Αυτογνωσία 39 Enhancing your Business Communication Skills 40 Coaching Skills 41 Developing Effective Professional Presentation Skills 14 9,10/10/ ,9/12/ /11/ /10/ /10/ /11/ /12/ /11/

3 MANATZMENT ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ 29 Εργατικά - Ρυθμίσεις από Ν.4046/2012 & τον Ν.4225/ Πρακτική Μισθοδοσία Σκοπός H όσο το δυνατόν καλύτερη κατανόηση των βασικών εννοιών σε εργατικά και ασφαλιστικά θέματα και η προετοιμασία για θέματα υψηλότερου βαθμού δυσκολίας. Σε ποιους απευθύνεται Απευθύνεται σε στελέχη της Διεύθυνσης προσωπικού ή Λογιστές που ασχολούνται με την μισθοδοσία της εταιρίας και την εφαρμογή της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. Συνοπτικό πρόγραμμα Βασικές εργατικές & ασφαλιστικές έννοιες Υποχρεώσεις υπαλλήλου μισθοδοσίας Πρόσληψη μισθωτού: Απογραφικό του νέου μισθωτού, αναγγελία πρόσληψης μέσω ηλεκτρονικής υποβολής ΣΕΠΕ, πίνακας προσωπικού, έντυπα συμβάσεων ΠΔ.156/94 Αναφορά στο ΣΕΠΕ (Σώμα επιθεώρησης εργασίας) Ετήσιες καταστάσεις προσωπικού, βιβλίο αδειών, βιβλίο υπερωριών, βιβλίο διαφοροποίησης προγράμματος εργασίας Υποχρεώσεις εργοδοτών: Υπολογισμός μισθοδοσίας, πληρωμή μισθοδοσίας, απόδειξη πληρωμής μισθοδοσίας, μηνιαία συμπλήρωση και υποβολή ΑΠΔ Υποχρεώσεις εργοδοτών απέναντι στην επιθεώρηση εργασίας σε περιπτώσεις απόλυσης μισθωτού ή οικειοθελούς αποχώρησης Παρουσίαση υπολογισμού μισθοδοσίας σε μια πλήρη Εφαρμογή (excel ή προγράμματος μισθοδοσίας) Θέματα εργατικού δικαίου σχετικά με κατώτατες αμοιβές μισθωτών, άδειες μισθωτών, αργίες, λοιπές μορφές απασχόλησης Είδη Συμβάσεων Εργασίας και η ισχύς τους Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας & είδη αυτών Διαδικασίες με Ο.Α.Ε.Δ. - Επ. Εργασίας - Ι.Κ.Α. Μερική και εκ περιτροπής απασχόληση Άδεια, ερμηνεία, ανάλυση, τύποι αδείας Ασθένεια, Λοχεία, Προστασία Μητρότητας, Στράτευση Υπερεργασία, Υπερωρίες, Προσαυξήσεις, Πρόσθετες Αποδοχές Ωράρια εργασίας μεταβολές Νόμιμες & Καταβαλλόμενες Αποδοχές, Δώρα, Επιδόματα, Αποζημιώσεις Υπολογισμός εμμίσθου, ημερομισθίου, ωρομισθίου Υπολογισμός μερικής & εκ περιτροπής απασχόλησης Υπολογισμός & Επιμερισμός Εισφορών, ΦΜΥ, Εκκαθάριση Αποδείξεις Πληρωμών, Βεβαιώσεις Αποδοχών Υπολογισμός ΑΠΔ, Προσωρινής & Οριστικής ΦΜΥ Έλεγχος Μισθοδοτικών Καταστάσεων & Λοιπές Εκτυπώσεις Ετεροχρονισμένη Ασθένεια, αφαίρεση επιδ. μητρότητας, βραχεία ασθένεια Μονοήμερες άδειες, άνευ αποδοχών, βιβλίο αδειών, μεταφορά αδείας Πλήρης σε μερική απασχόληση, διαδοχικές συμβάσεις, δανεισμός Bonus, Χειρισμός Υπερωριών, Μειωμένο Ωράριο Διάρκεια Περίοδος Ώρες διεξαγωγής: Κόστος Εκπαιδευτές 16 ώρες 12-21/10/ :00-21:00 Μέλη: 350 Μη Μέλη: 400 Δημήτρης Γαρνέλης 62 Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Β Εξαμήνου 2015

4 MANATZMENT ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Εργαλεία Μέτρησης Απόδοσης και Στρατηγική Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 30 Επισκόπηση του προγράμματος Η κατανόηση και κατάλληλη εφαρμογή των σημαντικών εργαλείων μέτρησης απόδοσης στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) αποτελεί βασική γνωστική δεξιότητα του στελέχους επιχειρήσεων που διευθύνει ή διαχειρίζεται το ανθρώπινο δυναμικό ενός οργανισμού και απαιτείται σε επίπεδο στρατηγικής ανάπτυξης μίας επιχείρησης. Μάθετε πώς να επικοινωνείτε την κατάλληλη πληροφήρηση για τους εργαζομένους στην ηγεσία της επιχείρησής σας ως μήνυμα με στόχο την στρατηγική αλλαγή χρησιμοποιώντας μετρήσιμα αποτελέσματα που απηχούν στην πραγματικότητα της βάσης της επιχείρησης που είναι οι ίδιοι οι άνθρωποί της. Χρησιμοποιώντας αποτελεσματικά εργαλεία μέτρησης απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού κατορθώνετε σε μακροπρόθεσμη βάση να μεγιστοποιείτε τα αποτελέσματα ανάπτυξης των στελεχών διοίκησης, να συμβάλλετε ενεργά στην στρατηγική επίτευξη των εταιρικών στόχων και να ενισχύσετε την αποτελεσματικότητα της ηγεσίας στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων της επιχείρησής σας. Στόχοι του προγράμματος Στο τέλος του προγράμματος θα γνωρίζετε πώς να: Ευθυγραμμίζετε τα εργαλεία μέτρησης απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού με την στρατηγική, τους στόχους και τα προσδοκώμενα αποτελέσματα της επιχείρησής σας. Πώς να ευθυγραμμίζετε τα εργαλεία μέτρησης απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού με τους στόχους και τις δράσεις του τομέα ΔΑΔ στην επιχείρησή σας. Επιλέγετε και να αξιοποιείτε τα κατάλληλα εργαλεία μέτρησης απόδοσης. Σχεδιάσετε και να υλοποιήσετε το δικό σας πλάνο ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού. Επιτυγχάνετε την αποδοχή και ενεργή συμμετοχή της ηγεσίας και των μετόχων της επιχείρησης στο πλάνο σας. Σε ποιούς απευθύνεται Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα είναι στελέχη τα οποία στο ρόλο τους έχουν αναλάβει διοικητικά καθήκοντα σε τομέα ΔΑΔ, ιδιοκήτες μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, στελέχη ΔΑΔ. Συνοπτικό πρόγραμμα Κατανοώντας την αξία εφαρμογής εργαλείων μέτρησης απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού Ειαγωγή στο θεωρρητικό πλαίσιο εργαλείων μέτρησης απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού Πώς να προσδιορίζετε τα κατάλληλα εργαλεία μέτρησης απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού Σύνδεση των συστημάτων μέτρησης απόδοσης ΔΑΔ με την παραγωγικότητα και την κερδοφορία Χρήση προγραμμάτων software για την μέτρηση απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού Διάρκεια 12 ώρες Περίοδος 09, 13/10/2015 Ώρες διεξαγωγής: 17:00-21:00 Κόστος Μέλη: 300 Μη Μέλη: 350 Εκπαιδευτές Λευκή Παπαχαραλάμπους Δημήτρης Κουκουμπάνης 63

5 ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ Στοιχεία για την έκδοση τιμολογίου TITΛOΣ ΣEMINAPIOY: HMEPOMHNIΑ: ΔΡΑΣΤ.: TITΛOΣ EΠIX/ΣEΩΣ: ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ-ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ: MEΛΟΣ ΕΕΔΕ ΜΗ ΜΕΛΟΣ ΕΕΔΕ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ: >250 ΔIEYΘYNΣH: THΛEΦΩNO: A.Φ.M.: FAX: Δ.O.Y.: T.K.: Tο παρόν πρόγραμμα υπάγεται στο 0,24%: NAI OXI Στοιχεία συμμετεχόντων ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ: MEΛΟΣ ΕΕΔΕ ΜΗ ΜΕΛΟΣ ΕΕΔΕ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: Β ΒΑΘΜΙΑ ΙΕΚ Γ ΒΑΘΜΙΑ ΜΕΤΑΠΤ/ΚΟ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ ΘΕΣΗ-ΤΜΗΜΑ: A.Φ.M.: ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ: MEΛΟΣ ΕΕΔΕ ΜΗ ΜΕΛΟΣ ΕΕΔΕ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: Β ΒΑΘΜΙΑ ΙΕΚ Γ ΒΑΘΜΙΑ ΜΕΤΑΠΤ/ΚΟ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ ΘΕΣΗ-ΤΜΗΜΑ: A.Φ.M.: ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ: MEΛΟΣ ΕΕΔΕ ΜΗ ΜΕΛΟΣ ΕΕΔΕ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: Β ΒΑΘΜΙΑ ΙΕΚ Γ ΒΑΘΜΙΑ ΜΕΤΑΠΤ/ΚΟ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ ΘΕΣΗ-ΤΜΗΜΑ: A.Φ.M.: Ο τιμολογούμενος δηλώνει υπεύθυνα βάσει του Ν. 1599/1986 ότι όλα τα συμπληρωθέντα στοιχεία είναι αληθή και ακριβή TPOΠOΣ KAI ΧΡONOΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ* Παρέχεται 15% έκπτωση στην περίπτωση εξόφλησης του εκπαιδευτικού προγράμματος ΕΝΑ μήνα πριν την έναρξή του. Η εξόφληση των δικαιωμάτων συμμετοχής πρέπει να γίνει τουλάχιστον τρεις ημέρες πριν από την έναρξη με: 1. Επιταγή-Μετρητά στο ταμείο της ΕΕΔΕ 2. Κατάθεση στους λογαριασμούς Alpha Bank, Αρ. Λογ ΙΒΑΝ GR EΘNIKH TPAΠEZA, Aρ. Λογ.104/ ΙΒΑΝ GR EUROBANK, Αρ. Λογ ΙΒΑΝ GR ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ, Αρ. Λογ ΙΒΑΝ GR Mε πιστωτική κάρτα VISA κατόπιν σχετικής αίτησης με fax ή στο ταμείο της EEΔE Ακύρωση συμμετοχής: Γίνεται δεκτή όταν υπάρχει έγγραφη ενημέρωση 2 τουλάχιστον ημέρες πριν από την έναρξη του σεμιναρίου Αθήνα, (Yπογραφή - σφραγίδα) Ημερομηνία εξόφλησης σεμιναρίου (συμπληρώνεται απαραίτητα) *και αντίγραφο καταθετηρίου στην ΕΕΔΕ

6 Η ΕΕΔΕ στην Ελλάδα Αθήνα Λ. Ιωνίας 200 & Ιακωβάτων 61 Κ. Πατήσια, Αθήνα Τηλ.: Fax: , Τμήμα Μακεδονίας Λέοντος Σοφού Θεσσαλονίκη Τηλ.: , Fax: macedonia@eede.gr Τμήμα Πελοποννήσου & Δυτικής Ελλάδος Πλατεία Πίνδου 1 Γούναρη & Αγ. Ανδρέου, Πάτρα Τηλ.: Fax: patra@eede.gr Τμήμα Κρήτης Κονδυλάκη 105 & Βάρνης Θέρισσος, Ηράκλειο Τηλ.: , Fax: creta@eede.gr