Διοικητικό Συμβούλιο Γενικό Συμβούλιο. Επίτιμοι Πρόεδροι. Πρόεδρος: Αχιλλέας Νταβέλης. Νίκος Χατζής

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Διοικητικό Συμβούλιο Γενικό Συμβούλιο. Επίτιμοι Πρόεδροι. Πρόεδρος: Αχιλλέας Νταβέλης. Νίκος Χατζής"

Transcript

1 Δράσεις 20 16

2

3 Διοικητικό Συμβούλιο Γενικό Συμβούλιο Επίτιμοι Πρόεδροι Πρόεδρος: Αχιλλέας Νταβέλης Αντιπρόεδροι: Μιχάλης Ανατολίτης Αθανάσιος Βακάλης Χρήστος Γιακουβής Ειρήνη Παπαϊωάννου Γιώργος Ρουπακιάς Ιωάννης Τσερέπας Γενικός Γραμματέας: Νίκος Nταναβάρας Οικονομικός Επόπτης: Δημήτρης Γουγουλιάς Μέλη: Αργυρή Βαγιωνά Ηλίας Βαλαβάνης Παρασκευή Βασδαβάνου Απόστολος Δοντάς Γιώργος Καρκανιάς Ευάγγελος Κούρτης Βάιος Μπρέτας Αθανάσιος Νάκας Μιχάλης Παπαϊωάννου Ιωάννης Σίνης Βασίλης Τσίνας Γενική Διευθύντρια: Έλενα Καματέρη Αβραμούδης Βασίλης Αδαμόπουλος Αντώνης Αποστολάκης Δημήτρης Βελλής Γιώργος Γενιτσεφτσής Χρήστος Γιαννού Μαλβίνα Ζαδές Ξενοφών Καλλέας Χρήστος Καράτζης Λευτέρης Κοκότης Θάνος Κουμπούρα Ευαγγελία Κούρτη Μαρία Κωνσταντόπουλος Ανδρέας Λαμπρούλης Κώστας Λάππας Αναστάσιος Μάρκου Βασίλης Μητσιάδης Σωκράτης Μπάρμπας Αντώνης Μπέζας Δημήτρης Νάρης Απόστολος Ντανίκας Κώστας Παπαευθυμίου Στέλιος Πιτσούλης Νικόλαος Ποδαράς Νίκος Πούλιος Αθανάσιος Ραψανιώτης Αγησίλαος Ρώμνιος Νίκος Σαμαρά Καλλιόπη Σαπουνάς Αστέριος Σιάρκος Αντώνης Σούρλας Δημήτρης Σταγιάννης Απόστολος Τασιόπουλος Γιώργος Τεκερλέκης Παναγιώτης Τριανταφύλλου Μιχάλης Τσιώνας Βασίλης Φαλτάκας Αθανάσιος Χαρμάνης Ευριπίδης Χατσιόπουλος Θεόδωρος Χύτας Κώστας Νίκος Χατζής Ηλίας Βαλαβάνης Πρώην Πρόεδροι Απόστολος Δοντάς Νίκος Ρώμνιος Ευριπίδης Χαρμάνης Στέφανος Καζαντζής Άγγελος Παππάς Φώτιος Παππάς

4 Περιεχόμενα Παρεμβάσεις Σχέσεις με τα μέλη Δημοσιοποίηση έργου και θέσεων Εκπαίδευση και επιμόρφωση Ειδικά προγράμματα Κοινωνική δράση Οικονομική διαχείριση Πιστοποίηση κατά ISO 9001:2015 Εκπρόσωποι Χορηγοί Φωτογραφικά στιγμιότυπα

5 Παρεμβάσεις Με στόχο την παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών προς τις θεσσαλικές επιχειρήσεις, η Διοίκηση και Υπηρεσία του ΣΘΕΒ στόχευσαν το 2016, μέσω μιας αμφίδρομης αλλά και εποικοδομητικής σχέσης με τα μέλη, για τη συνεχή βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Η πρωτοφανής και παρατεταμένη οικονομική ύφεση έχει επηρεάσει σχεδόν όλους τους τομείς της οικονομίας της χώρας μας, δημιουργώντας αυξημένες ευθύνες σε φορείς - μόνιμους συνομιλητές της πολιτείας όπως ο ΣΘΕΒ. Ο Σύνδεσμος έχοντας πλήρη γνώση του γενικότερου οικονομικού περιβάλλοντος, προώθησε προς κάθε αρμόδιο τις θέσεις και τις προτάσεις του με αποφασιστικότητα, γνώση και μοναδικό σκοπό την άμεση στήριξη της επιχειρηματικότητας, της απασχόλησης καθώς και τη βελτίωση των δομικών αδυναμιών της ελληνικής οικονομίας. Οι τρέχουσες οικονομικές εξελίξεις επηρεάζουν καταλυτικά την επιχειρηματικότητα. Προκειμένου να καταγράφονται με τη μεγαλύτερη δυνατή ακρίβεια και στο συντομότερο δυνατό χρόνο οι συνέπειες των αποφάσεων των ελληνικών και ευρωπαϊκών οργάνων στις ελληνικές επιχειρήσεις, ο ΣΘΕΒ δημιούργησε ανοικτή Γραμμή Επικοινωνίας για τα μέλη του. Η γραμμή επικοινωνίας δημιουργήθηκε για την προώθηση προτάσεων (προς τη Δημόσια Διοίκηση) με σκοπό την ταχύτερη άρση των δυσχερειών που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις. Για τον αποτελεσματικότερο συντονισμό, η Γραμμή Επικοινωνίας κατέγραφε προβλήματα και επιπτώσεις στις εξής ενδεικτικές κατηγορίες: 1) Επιπτώσεις στη Διάθεση (π.χ. προβλήματα στην εφοδιαστική αλυσίδα, ασφάλεια αποθηκευτικών χώρων, ελλείψεις προϊόντων, κτλ). 2) Επιπτώσεις στις Εισαγωγές / Εξαγωγές (π.χ. ακυρώσεις, πρόσθετες εξασφαλίσεις, καταστρο- φές ευπαθών προϊόντων, κτλ). 3) Επιπτώσεις στην Ρευστότητα και στις Πληρωμές (π.χ. διασυνοριακές συναλλαγές, εκκαθάριση συναλλαγών, πληρωμές με μετρητά / κάρτες, κάλυψη εξόδων εξωτερικού, κτλ). 4) Επιπτώσεις στις Επενδύσεις (π.χ. καθυστερήσεις, συγχρηματοδότηση, δανεισμός, κτλ). 5) Επιπτώσεις στο Ανθρώπινο Δυναμικό (π.χ. καταβολή μισθοδοσίας, αναπροσαρμογή αδειών / βαρδιών, απασχόληση προσωπικού, ασφαλιστικό). 6) Λοιπά Θέματα. Ο ΣΘΕΒ για το έτος 2016 απέστειλε 10 επιστολές - παρεμβάσεις σε αρμόδιες αρχές και πρόσωπα. Αναλυτικά: 1. Επιστολή για την επιβολή από 1/1/2016 Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης στο κρασί Προς τον Υπουργό Οικονομικών κύριο Ευκλείδη Τσακαλώτο Επιστολή προς τον Υπουργό Οικονομικών απέστειλε η Διοίκηση του Συνδέσμου Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών σχετικά με την επιβολή από την 1/1/2016 ειδικού φόρου, με την οποία ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών επιθυμεί να εκφράσει την αλληλεγγύη του στις κινητοποιήσεις των οινοποιών και γενικότερα του αμπελοοινικού κλάδου της χώρας κατά της εφαρμογής του Ε.Φ.Κ. στο κρασί. Δεκάδες επιχειρήσεις στην Θεσσαλία απειλούνται πλέον άμεσα με κλείσιμο, έχοντας αναστείλει τις πωλήσεις τους και ενώ πρέπει να προκαταβάλουν το σύνολο του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης (ΕΦΚ) για τα αποθέματα μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα. Τόσο το μέτρο αυτό καθαυτό όσο και το γεγονός ότι εφαρμόστηκε λίγες μερικές μόνο μέρες μετά την έκδοση της σχετικής υπουργικής απόφασης χωρίς καμία προετοιμασία τόσο από τη μεριά των οινοπαραγωγών όσο και από εκείνη των δημοσί- 5

6 ων υπηρεσιών που καλούνται να εφαρμόσουν το μέτρο, οδήγησαν σε μια χαοτική κατάσταση. Για όλους τους παραπάνω λόγους ζητάμε την αναστολή συγκεκριμένου αντιαναπτυξιακού και καταστροφικού μέτρου. 2. Επιστολή για την αναστολή αγροτικών κινητοποιήσεων Προς τον Πρωθυπουργό της Ελλάδος Αλέξη Τσίπρα Την αγωνία του για το συνεχιζόμενο κλείσιμο των εθνικών οδών εξέφρασε ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών με επιστολή του στον Πρωθυπουργό, κάνοντας έκκληση προς την κυβέρνηση για την εξεύρεση άμεσης λύσης με δεδομένο ότι οι κινητοποιήσεις των αγροτών δημιουργούν σοβαρότατα προβλήματα στη διακίνηση εμπορευμάτων και προσώπων στη χώρα. Ο ΣΘΕΒ εξέφρασε την αγανάκτηση των επιχειρήσεων μελών του για το καθεστώς ομηρίας που έχουν επιβάλλει στο σύνολο της κοινωνίας, οι κινητοποιήσεις των αγροτών με το κλείσιμο βασικών οδικών αξόνων στα ηπειρωτικά της χώρας αλλά και πολλών εισόδων εξόδων στο βόρειο τμήμα αυτής. Αν και η Διοίκηση του ΣΘΕΒ κατανοεί τα προβλήματα του αγροτικού κλάδου, διαφωνεί κάθετα με τη μέθοδο διεκδικήσεων που επιλέγουν για μια ακόμη φορά οι αγρότες, όταν μάλιστα η χώρα βρίσκεται αντιμέτωπη με μια διεθνή χρηματοπιστωτική και οικονομική κρίση της οποίας οι επιπτώσεις στην χώρα είναι ιδιαίτερα εμφανείς, όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στην επιστολή. Με τις κινητοποιήσεις των αγροτών και με ήδη προβληματική τη διακίνηση στο εσωτερικό οδικό δίκτυο (έπειτα και από το κλείσιμο των Τεμπών), θα προστεθούν νέα προβλήματα για τις Θεσσαλικές επιχειρήσεις, εκτός αυτών που έχει ήδη δημιουργήσει η παρατεταμένη οικονομική κρίση που βιώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις. Είναι προφανές ότι απειλείται ευθέως η βιωσιμότητα πολλών εγχώριων βιομηχανιών, με την απώλεια ξένων αγορών και πελατών, ιδιαίτερα για όσες επιχειρήσεις ανήκουν στην μεταποίηση αγροτικών προϊόντων. Ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών απεύθυνε έκκληση στους αγροτικούς φορείς για αναστολή των κινητοποιήσεών τους και ζήτησε από την Κυβέρνηση να επιδείξει σύνεση. Αφενός, να αναζητήσει την καλύτερη δυνατή λύση μέσα από ειλικρινή διάλογο μεταξύ όλων των συναρμόδιων Υπουργείων και των αγροτικών φορέων, για την άρση του αδιεξόδου για την χώρα και τις επιχειρήσεις. Αφετέρου να λάβει άμεσα μέτρα για την προστασία όλων των πολιτών και τη διασφάλιση της ελεύθερης διακίνησης ανθρώπων και προϊόντων. Στο πλαίσιο αυτό, ας αναλογισθεί, ο καθένας από εμάς, τις μεγάλες οικονομικές και κοινωνικές συνέπειες που θα έχει η συνέχιση των κινητοποιήσεων αυτών, καταλήγει η επιστολή. 3. Επιστολή για την καθυστέρηση πληρωμών σε βάθος επταετίας για τα παλιά επενδυτικά σχέδια του αναπτυξιακού νόμου Προς τον Γραμματέα Στρατηγικών Επενδύσεων κύριο Λόη Λαμπριανίδη Στις καινοτομίες του νέου νόμου, που ψηφίστηκε στη Βουλή, είναι η στήριξη, μεταξύ άλλων, καινοτόμων και εξαγωγικών επιχειρήσεων και φυσικά επιχειρήσεων, που δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας. Παράλληλα, υπάρχει και ειδική πρόνοια για τη διευκόλυνση δημιουργίας Business Centers Ελλήνων και ξένων επενδυτών, το οποίο θεωρούταν πάγιο αίτημα των θεσσαλικών επιχειρήσεων για την ένταξη τους στο νέο νόμο. Πέρα από τις ρυθμίσεις για τα νέα επενδυτικά σχέδια, ο νέος αναπτυξιακός νόμος θέτει για πρώτη φορά, χρονοδιάγραμμα στην αποπληρωμή των υποχρεώσεων των παλιών αναπτυξιακών νόμων του 2004 και του Στο νέο νόμο προβλέπεται, ότι οι επιχειρήσεις, των οποίων η προθεσμία ολοκλήρωσης των επενδυτικών σχεδίων τους που υπήχθησαν στις διατάξεις του νόμου 3299/2004 έληξε στις 31/12/2015, θα έχουν τη δυνατότητα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2016 να πραγματοποιήσουν 6

7 δαπάνες, τουλάχιστον του 50% του εγκεκριμένου κόστους τους. Με την πλήρωση της προϋπόθεσης αυτής, οι επιχειρήσεις θα έχουν τη δυνατότητα 1,5 ακόμη έτος να προχωρήσουν στην πραγματοποίηση του συνόλου των επενδυτικών τους δαπανών. Αντίστοιχη ημερομηνία, ήτοι η 30/6/2018, προβλέπεται να είναι και για τα επενδυτικά σχέδια, των οποίων η προθεσμία ολοκλήρωσής τους λήγει την 31 Δεκεμβρίου 2016 (προϋπόθεση είναι να υλοποιήσουν μέχρι την 31/12/2016 το 50% του κόστους του επενδυτικού σχεδίου), έτσι ώστε τον Ιούνιο του έτους 2018 να επιδιωχθεί η διευθέτηση του συνόλου των επενδυτικών σχεδίων, που υπήχθησαν στον νόμο 3299/2004. Ελλείψει χρημάτων ο νέος νόμος δίνει το δικαίωμα στις επιχειρήσεις που έχουν υπαχθεί στις διατάξεις των νόμων 3299/2004 και 3908/2011 να επιλέξουν, αντί το κίνητρο της επιχορήγησης, με το οποίο είχε εγκριθεί η επενδυτική τους πρόταση, τη χρήση του φορολογικού κινήτρου με το οποίο θα αποκτήσουν τη δυνατότητα απαλλαγής καταβολής φόρου, ίσο με το ποσό της δικαιούμενης επιχορήγησης, πραγματοποιώντας κέρδη από την παραγωγική τους λειτουργία. Στην περίπτωση πάντως που ο επενδυτής δεν επιλέξει το κίνητρο της φορολογικής απαλλαγής, η καταβολή της επιχορήγησης προβλέπεται να πραγματοποιείται σε επτά ετήσιες δόσεις, περιλαμβανομένων και των ενδιάμεσων δόσεων κατά τη διάρκεια υλοποίησης της επένδυσης. Ήδη έχουν καταμετρηθεί ως εκκρεμή πάνω από επενδυτικά σχέδια, εκ των οποίων επενδύσεις από τον νόμο του 2004 και άλλα επενδυτικά έργα από εκείνον του Είναι παραπάνω από τις μισές αιτήσεις που υπέβαλαν οι επενδυτές στους δύο νόμους ( στον πρώτο και στον δεύτερο), ενώ οι συνολικές υποχρεώσεις που έχει αναλάβει το Δημόσιο για την επιχορήγηση αυτών των επενδυτικών σχεδίων προσεγγίζουν τα 6 δισ. ευρώ. Το μείζον πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι θεσσαλικές επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί σε αναπτυξιακούς νόμους είναι οι καθυστερήσεις στον έλεγχο ολοκλήρωσης μιας επένδυσης από τις αρμόδιες υπηρεσίες. Καθυστέρηση η οποία συνεπάγεται και καθυστέρηση στην εκταμίευση του υπολοίπου ποσού της κρατικής επιχορήγησης. Με το δαιδαλώδες γραφειοκρατικό σύστημα διαχείρισης μέσω της δημόσιας διοίκησης, που δημιουργεί συνεχείς καθυστερήσεις, γραφειοκρατικές εμπλοκές και τουλάχιστον αδιαφάνεια, είχε ως αποτέλεσμα να μην βρεθούν εναλλακτικοί τρόποι άμεσης χρηματοδότησης και να συνεχιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία του νόμου. Έτσι φτάσαμε στο σημερινό αδιέξοδο, να οφείλονται τεράστια ποσά ευρώ σε δεσμευμένες επενδύσεις και να υπάρχουν χιλιάδες ανέλεγκτες προτάσεις επενδύσεων. Πολλά παραδείγματα, ακόμα και στο πρόσφατο παρελθόν υπάρχουν, που η καθυστέρηση είσπραξης της επιδότησης κατέστησαν επιχειρήσεις προβληματικές και εν τέλει χρεωκοπημένες, δαπανώντας μεγάλα ποσά στο Νόμο, χωρίς να έχουν πάρει έγκαιρα την χρηματοδότηση τους. Με συνέπεια να μην υπάρχουν πόροι (διαθέσιμοι), ούτε επαρκή σχέδια ώστε να μπορούν να υλοποιηθούν με βάση τον βαθμό ωριμότητάς τους. Ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών εκφράζει την ανησυχία και τον προβληματισμό του, θεωρώντας ότι στη Θεσσαλία ένας πολύ μεγάλος αριθμός έργων δεν θεωρείται ενεργός και κατά συνέπεια εκτιμάται ότι θα απενταχθεί. Ενώ παράλληλα, σημαντικός αριθμός επενδυτικών σχεδίων εκτιμάται ότι θα τεθούν εκτός νόμου μέχρι το τέλος του έτους καθώς υπό τις παρούσες συνθήκες, οι επενδυτές δύσκολα θα προλάβουν να ολοκληρώσουν το ήμισυ των επενδύσεων που θα προβλέπει ο νόμος. Για την ομαλή υλοποίηση και αποπληρωμή των παλιών επενδυτικών σχεδίων ο ΣΘΕΒ ζητά την άµεση υποστήριξη του Υπουργού ώστε να καταβληθούν στις δικαιούχους επιχειρήσεις, τα οφειλόμενα ποσά για να ανταποκριθούν και αυτές µε τη σειρά τους στις πάγιες υποχρεώσεις τους χωρίς περαιτέρω δεσμεύσεις και υποχρεώσεις. 4. Επιστολή για τις απεργιακές κινητοποιήσεις ερ- 7

8 γαζομένων στον Ο.Λ.Θ. Α.Ε. Προς τον Πρωθυπουργό της Ελλάδος Αλέξη Τσίπρα Οι κυλιόμενες απεργίες των εργαζομένων στη Θεσσαλονίκη και στον Πειραιά ως αντίδραση στη διαδικασία ιδιωτικοποίησής τους, στρέφονται με ευθύ τρόπο κατά όλων των επαγγελματικών τάξεων, που εξαρτώνται άμεσα σε μεγάλο βαθμό από την ομαλή και αδιατάρακτη λειτουργία των Λιμένων. Ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, εξέφρασε την έντονη ανησυχία του για το πως θα εξελιχθεί η παρούσα δυσμενής κατάσταση, η οποία ασφαλώς προκαλεί έμφραγμα στις θαλάσσιες μεταφορές και κατ επέκταση σοβαρά προβλήματα στο εισαγωγικό και εξαγωγικό εμπόριο, των θεσσαλικών επιχειρήσεων δημιουργώντας προβλήματα στη διακίνηση των εμπορευματοκιβωτίων καθώς και στο κύρος του επιχειρηματικού κόσμου, το οποίο έχει διαταραχθεί ανεπανόρθωτα με ολέθριες οικονομικά συνέπειες τόσο για τις ίδιες, όσο και για το εξαρτώμενο από αυτές κοινωνικό σύνολο. Επιπλέον δε, η χρονική στιγμή και ο τρόπος που επιλέχθηκε η απεργία, στην έναρξη της τουριστικής περιόδου, είναι βέβαιο ότι θα προκαλέσει μεγάλο πλήγμα στον τουρισμό της Θεσσαλίας αλλά και της χώρας. Ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών ζητά να δοθεί λύση στο φλέγον ζήτημα της λειτουργίας των Λιμένων και επίσης την άμεση δραστική παρέμβαση του αρμόδιου Υπουργού της Κυβέρνησης, προς την κατεύθυνση λήψης αναγκαίων και επειγόντων μέτρων ώστε να ανασταλούν οι απεργιακές κινητοποιήσεις και να επιστρέψουν τα λιμάνια σε ομαλούς ρυθμούς λειτουργίας. Τέλος, καλεί αμφότερες τις πλευρές να εντείνουν, μέσω του διαλόγου, τις προσπάθειές τους για μία άμεση λύση καθώς ο επιχειρηματικός κόσμος και οι εργαζόμενοι της χώρας, που επίσης καλούνται να αντιμετωπίσουν την ίδια φορολογική και ασφαλιστική καταιγίδα, δεν αντέχουν τη δίνη νέων περιπετειών. Η εξαντλημένη επιχειρηματικότητα δεν αντέχει άλλους θαλάσσιους αποκλεισμούς. Η άμεση παρέμβασή κρίνεται επιτακτική προς όφελος της χώρας. 5. Επιστολή για τον νέο αναπτυξιακό νόμο Προς τον Υπουργό Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού κύριο Γιώργο Σταθάκη Από τον Μάρτιο του 2014 η χώρα στερείται ενός από τα βασικότερα αναπτυξιακά εργαλεία της, καθώς ο Αναπτυξιακός Νόμος παρέμενε ανενεργός και σε αδράνεια. Παρά τη δυσμενή οικονομική συγκυρία για τη χώρα μας, όλο αυτό το διάστημα, ένα πλήθος υγιών και δυναμικά αναπτυσσόμενων επιχειρήσεων σχεδίαζε τις επόμενες κινήσεις του, αναμένοντας την ενεργοποίηση του Αναπτυξιακού Νόμου που θα συνέδραμε στα επενδυτικά του σχέδια αλλά και θα επικουρούσε στην προσπάθεια της χώρας να ανακάμψει, να δημιουργηθούν θέσεις απασχόλησης και να αμβλυνθούν οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης. Κατόπιν πολλών καθυστερήσεων ο Νέος Αναπτυξιακός Νόμος ψηφίστηκε από την Βουλή τον Ιούνιο του 2016 με το χρονοδιάγραμμα ενεργοποίησης του να προβλέπει την δυνατότητα υποβολής Αιτήσεων Υπαγωγής από την 1η Σεπτεμβρίου Με νεότερες ανακοινώσεις αυτό μετατέθηκε για το τέλος Σεπτεμβρίου, ενώ στην συνέχεια οι προκηρύξεις των Καθεστώτων Ενίσχυσης του Αναπτυξιακού Νόμου που τέθηκαν σε δημόσια διαβούλευση, όριζαν ως ημερομηνία έναρξης της διαδικασί- 8

9 ας Υποβολής των Αιτήσεων Υπαγωγής την 12η Οκτωβρίου. Το τελικό κείμενο των Καθεστώτων Ενίσχυσης που δημοσιεύθηκε, όριζε ως ημερομηνία έναρξης των Αιτήσεων Υπαγωγής την 19η Οκτωβρίου, το οποίο στην πράξη ήταν δυνατόν από την 21η Οκτώβρη και μόνο για το Καθεστώς της Γενικής Επιχειρηματικότητας. Ένα δεκαπενθήμερο μετά διαπιστώνεται ότι ενώ η διαδικασία μόνο τυπικά έχει αρχίσει, η οριστικοποίηση και η ηλεκτρονική υποβολή των Αιτήσεων Υπαγωγής των ενδιαφερόμενων επιχειρήσεων ήταν αδύνατη, όπως προκύπτει από την ενημέρωση που υπήρχε από το Τμήμα Τεχνικής Υποστήριξης του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων, «σύμφωνα με τις οδηγίες της αρμόδιας υπηρεσίας του Υπουργείου», δηλαδή της Γενικής Διεύθυνσης Ιδιωτικών Επενδύσεων. Ακολουθώντας τις επίσημες ενημερώσεις που υπήρξαν κατά διαστήματα, οι φορείς είχαν διαπραγματευθεί με τους προμηθευτές τους συγκεκριμένες τιμές και όρους ενώ ταυτόχρονα είχαν συνάψει σημαντικές εμπορικές συμφωνίες, τα οποία αμφότερα είχαν σχεδιασθεί με την προσδοκία υλοποίησης του νέου επενδυτικού σχεδίου σε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, το οποίο ήδη παρουσίαζε σημαντικές καθυστερήσεις και πλέον έκανε αμφίβολη την τήρηση των ανωτέρω. Για όλους τους ανωτέρω λόγους, ο ΣΘΕΒ καλεί τους αρμόδιους να καταβάλουν κάθε προσπάθεια για την άμεση ενεργοποίηση της δυνατότητας Ηλεκτρονικής Υποβολής των Αιτήσεων Υπαγωγής, η οποία θεμελιώνει το δικαίωμα έναρξης των εργασιών των επενδυτικών σχεδίων, ένα χρονικό σημείο κρίσιμο για την επιτυχή υλοποίησή τους αλλά και ταυτόχρονα κρίσιμο και για την κινητοποίηση ενός πλήθους παραγωγικών συντελεστών (τεχνικές εταιρείες, κατασκευαστές εξοπλισμού, εργαζόμενοι σε αυτές κ.α) που στηρίζονται στην υλοποίηση αυτών των επενδυτικών σχεδίων για την τόνωση της δραστηριότητάς τους. 6. Επιστολή για την αναπροσαρμογή αντικειμενικών αξιών της ΒΙ.ΠΕ Λάρισας Προς ΕΤΒΑ Επιχειρηματικά και Βιομηχανικά Πάρκα Μέλος του Ομίλου Πειραιώς Εκ μέρους του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΘΕΒ και των εγκατεστημένων επιχειρήσεων στη ΒΙΠΕ Λάρισας, ο Σύνδεσμος έθεσε το θέμα της αναπροσαρμογής των αντικειμενικών αξιών της Βιομηχανικής περιοχής Λάρισας. Στον πίνακα που εμφανίζεται στην ιστοσελίδα της ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ στην οποία παρουσιάζεται η τιμολογιακή πολιτική της έως (Απόφαση ΔΣ 170/ ) εμφανίζεται η αντικειμενική τιμή στο Ο.Τ 36,50 ευρώ ενώ η αντικειμενική αξία σύμφωνα με το Τμήμα Κεφαλαίου του Υπουργείου Οικονομικών που καλούνται να πληρώσουν οι επιχειρήσεις που βρίσκονται στην ΒΙΠΕ Λάρισας είναι ιδιαίτερα αυξημένο και αγγίζει σχεδόν το διπλάσιο. 7. Επιστολή για την αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών Προς τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κύριο Γιώργο Κατρούγκαλο Με ιδιαίτερο ενδιαφέρον αλλά και ανησυχία η Διοίκηση του Συνδέσμου Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών παρακολουθεί τις εξελίξεις στο ασφαλιστικό σύστημα της χώρας. Το ασφαλιστικό πρόβλημα αυτονόητα συνιστά ένα κορυφαίο εθνικό ζήτημα, το οποίο απαιτεί τη συνδρομή και τη συμμετοχή όλων των Κοινωνικών Φορέων για την επίλυσή του. Πρέπει να αντιμετωπισθεί με συναίνεση, υπεύθυνη στάση και σεβασμό στη διαδοχή και αλληλεγγύη των γενεών. Αρχικά ο ΣΘΕΒ συντάσσεται θετικά με τις διαδικασίες ενοποίησης των ταμείων, που θα επιφέρουν μείωση της γραφειοκρατίας και οικονομίες κλίμακος, πιστεύει, όμως, ότι η προωθούμενη αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών θα έχει αντιαναπτυξιακό χαρακτήρα, θα είναι αναποτελεσματική και θα αυξήσει την φοροδιαφυγή, εισφοροδιαφυγή και αδήλωτη εργασία ιδιαίτερα στις περιπτώσεις, που η αύξηση είναι πολύ μεγάλη. Η εν λόγω αύξηση εντάσσεται στη λογική του «μη χείρον βέλτιστον», 9

10 αλλά απαιτείται άμεση δέσμευση για λήψη άμεσων μέτρων σταθεροποίησης της οικονομίας και προσέλκυσης αναπτυξιακών επενδύσεων. Σε κάθε περίπτωση όμως, ο ΣΘΕΒ πιστεύει ότι η αύξηση του μη μισθολογικού κόστους, που ήδη είναι από τα μεγαλύτερα στον κόσμο, έστω και προσωρινή, δεν θα επιφέρει τα αναμενόμενα εισπρακτικά αποτελέσματα και θα συμβάλλει στην ενθάρρυνση της αδήλωτης εργασίας και της απόκρυψης φορολογητέων εισοδημάτων. Και αυτό γιατί η εισφοροδοτική και φοροδοτική δυνατότητα των επιχειρήσεων έχει πλέον εξαντληθεί. Ως εκπρόσωποι των επιχειρήσεων της Θεσσαλίας όλων των μεγεθών και κυρίως μικρομεσαίων, που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της ελληνικής οικονομίας και παράγουν πλούτο από το εξωτερικό, πρέπει να είναι διεθνώς ανταγωνιστικές. Ο ΣΘΕΒ επισημαίνει ότι είναι ιδιαίτερα επαχθής, πολύ περισσότερο από την αύξηση των εργοδοτικών εισφορών για τους εργαζομένους, η αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών των ελεύθερων επαγγελματιών και αυτοαπασχολούμενων, στους οποίους ανήκουν κατά κανόνα οι ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και προσωπικών εταιριών. Η εισφορά της τάξης του 20% που συζητείται να επιβληθεί θα τους πλήξει σημαντικά, καθώς θα συνδέεται με ένα υψηλό ποσοστό του φορολογητέου εισοδήματός τους, οπότε σε πολλές περιπτώσεις, φορολογία και εισφορές θα υπερβαίνουν κατά πολύ το 50% του εισοδήματός τους. Σε καμία περίπτωση δεν θα πρέπει ο προσδιορισμός των ασφαλιστικών εισφορών να είναι ποσοστιαίος με βάση το φορολογητέο εισόδημα καθώς είναι άδικος και αναποτελεσματικός. Μια τέτοια προσέγγιση θα σήμαινε εισφοροαποφυγή, φοροδιαφυγή και αντιαναπτυξιακή παρέμβαση για το κράτος, αλλά και ώθηση στην παρανομία και των συνεπών ακόμη φορολογουμένων με αρνητικό αποτέλεσμα για όλους. Με αποτέλεσμα τη μείωση των εσόδων του κράτους ιδιαίτερα αν ληφθούν υπόψη και οι φόροι που θα χαθούν. Εξυπακούεται, δε, ότι θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη φυγή ελληνικών εταιριών στο εξωτερικό, αποδυναμώνοντας ακόμη περισσότερο τον παραγωγικό ιστό της χώρας. Ο ΣΘΕΒ ζητά τα παραπάνω να ληφθούν υπόψη στη διαμόρφωση των τελικών σχετικών προτάσεων από την υπό σύσταση επιτροπή και αποφάσεων που θα λάβει η Κυβέρνηση. 8. Επιστολή για την μη εκπροσώπηση του ΣΘΕΒ και μέλος του ΣΕΒ από την Σύνθεση της Επιτροπής Παρακολούθησης του ΠΕΠ Θεσσαλίας Προς τον Πρόεδρο ΣΕΒ κύριο Θεόδωρο Φέσσα Όπως είναι γνωστό στις δύο προηγούμενες προγραμματικές περιόδους για την Επιτροπή Παρακολούθησης του ΠΕΠ Θεσσαλίας, εκπρόσωπος του ΣΕΒ ήταν ο Πρόεδρος του Συνδέσμου Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών. Με επιστολή του ο ΣΘΕΒ εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του, καθώς θεωρεί ιδιαίτερη παράλειψη τη μη εκπροσώπηση του Συνδέσμου Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, με έδρα τη Λάρισα και μέλος του ΣΕΒ, από την Σύνθεση της Επιτροπής Παρακολούθησης του ΠΕΠ Θεσσαλίας Γεγονός το οποίο υποβαθμίζει την εκπροσώπηση του επιχειρηματικού κόσμου της Θεσσαλίας και ιδιαίτερα την Περιφερειακή Ενότητα Λάρισας. Ο Σύνδεσμος ζήτησε έστω και εκ των υστέρων, έναν εκπρόσωπο του ΣΘΕΒ στην εν λόγω επιτροπή. 9. Επιστολή για την μείωση δημοτικών τελών εγκατεστημένων στη ΒΙΠΕ Λάρισας Προς όλες τις εγκατεστημένες επιχειρήσεις στη ΒΙΠΕ Λάρισας Ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, στα πλαίσια συνεχών επαφών και παρεμβάσεων για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εγκατεστημένες επιχειρήσεις στη ΒΙΠΕ Λάρισας και ύστερα από τη διαμαρτυρία αρκετών επιχειρήσεων μελών του ΣΘΕΒ για την υπέρμετρη αύξηση των δημοτικών τελών, που καλούνται να πληρώσουν μέσω των λογαριασμών ηλεκτρικού ρεύματος τα τελευταία έτη, πραγματοποίησε συνάντηση εργασίας την Δευτέρα 10 Οκτωβρίου 2016 στις εγκαταστάσεις του ΣΘΕΒ. Στη συνάντηση συμμε- 10

11 τείχαν εκπρόσωποι επιχειρήσεων εγκατεστημένων στην ΒΙΠΕΛ και μέλη της Διοίκησης του Συνδέσμου. Στη συνάντηση συζητήθηκαν θέματα που αφορούν την εύρυθμη λειτουργία της ΒΙΠΕ Λάρισας και ειδικότερα το θέμα της παρέμβασης του ΣΘΕΒ στον Δήμο Τεμπών για το θέμα της μείωσης των δημοτικών τελών. Με τη σύμφωνη γνώμη των συμμετεχόντων, προτάθηκε να σταλεί επιστολή και να εξουσιοδοτηθεί ο Πρόεδρος του ΣΘΕΒ, στην συνάντηση που θα έχει με τον Δήμαρχο Τεμπών κ. Κώστα Κολλάτο, με μοναδικό θέμα την μείωση των δημοτικών τελών. 10. Επιστολή για την επανεξέταση της φορολογίας στο κρασί Προς τον Υπουργό Οικονομικών κύριο Ευκλείδη Τσακαλώτο Σε συνέχεια της υπ αριθμόν 21/ επιστολής του Συνδέσμου Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, με την οποία ζητήθηκε η αναστολή εφαρμογής του μέτρου του ειδικού φόρου κατανάλωσης στο κρασί, ο ΣΘΕΒ επανέρχεται στο θέμα, καθώς δέχετε τις έντονες ανησυχίες των οινοποιητικών επιχειρήσεων της Θεσσαλίας. Υπενθυμίζεται ότι η Κυβέρνηση με την επιβολή του φόρου 0,20 λεπτά το λίτρο στο κρασί, αποσκοπούσε να μαζέψει περίπου 55 εκατ. ευρώ. Από την αρχή της εφαρμογής του μέτρου ελάχιστα είναι τα ποσά που κατάφερε να συγκεντρώσει καθώς μόνο το 15% των παραγωγών είχαν φορολογική αποθήκη και μπορούσαν πρακτικά να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του νόμου. Παρά τις διαβεβαιώσεις του Υπουργείου Οικονομικών, έλεγχοι είτε για την διακίνηση οίνων, είτε για τα αποθέματά τους δεν έχουν ξεκινήσει, με αποτέλεσμα η επιβολή του φόρου να αφορά μόνο ένα τμήμα των οινοπαραγωγών, των οποίων μάλιστα οι πωλήσεις στο εσωτερικό της χώρας έχουν μειωθεί εξαιτίας της επιβολής του ΕΦΚ στο κρασί. Η επιβολή ΕΦΚ στο κρασί, επέφερε και θα επιφέρει ακόμα περισσότερο ισχυρό πλήγμα στις επιχειρήσεις οίνου, στις συνεταιριστικές αλλά και ιδιωτικές που τα τελευταία χρόνια κινούνται σε οριακά επίπεδα βιωσιμότητας. Αποτέλεσμα των επιπτώσεων αυτών είναι η μείωση των εξαγωγών, η απώλεια δημοσίων εσόδων καθώς και η έξαρση της παραοικονομίας. Η γενικότερη ζημιά στο δυναμικό αμπελοοινικό κλάδο είναι τεράστια και μοιάζει με τιμωρία, γιατί αυτός ο τομέας παραγωγής τα τελευταία χρόνια σημειώνει μεγάλες επιτυχίες τόσο στην εσωτερική αγορά όσο και στις αγορές του εξωτερικού. Παράλληλα η προοπτική είσπραξης δημοσίων εσόδων εξακολουθεί να είναι χαμηλή και το διοικητικό κόστος υψηλό, γεγονός που αποδυναμώνει ακόμα περισσότερο την αποτελεσματικότητα του μέτρου και τη λειτουργίας της αγοράς. Γενικότερα τις επιπτώσεις αυτές θα τις υποστούν, όπως και στο παρελθόν, κυρίως οι οινοποιητικοί συνεταιρισμοί και επιχειρήσεις που δεν δύνανται να παρανομήσουν. Ο ΣΘΕΒ ζητά άμεσα την επανεξέταση της επιβολής φορολογίας στο κρασί και εν τέλει την κατάργησή της, αφού η επιβολή του θίγει ένα εθνικώς παραγόμενο προϊόν καθώς και τις επιχειρήσεις του. 11

12 Σχέσεις με τα μέλη Τακτικές και έκτακτες εγκύκλιοι Η αποστολή ενημερωτικών εγκυκλίων τακτικών αλλά και έκτακτων αποτέλεσε το 2016 ένα ακόμη μέσο ενημέρωσης αλλά και επικοινωνίας της Υπηρεσίας του ΣΘΕΒ με τα μέλη του. Οι επιχειρήσεις ενημερώνονται για τα τρέχοντα θέματα οικονομικής φύσης. Την προηγούμενη χρονιά στάλθηκαν 8 εγκύκλιοι που αφορούσαν τους πιο κάτω τομείς: Νομοθετικές ρυθμίσεις Αποφάσεις Οικονομικές εκθέσεις Στοιχεία από Πρεσβείες και Γραφεία ΟΕΥ από όλο τον κόσμο Ενημέρωση για εκθέσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό Διοργάνωση επιχειρηματικών αποστολών, συνεδρίων, εκδηλώσεων σε εθνικό και διεθνές επίπεδο Κλαδικές μελέτες Μηνύματα συνεργασίας Δελτία ζητήσεων και προσφορών προϊόντων και υπηρεσιών Διαγωνισμούς - Προμήθειες Εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα Export Winners Κατά το έτος 2016, ο ΣΘΕΒ παρείχε την υπηρεσία στήριξης των επιχειρήσεων μελών που ασχολούνται με τις εξαγωγές, συμβάλλοντας στην εξωστρέφεια και στη διεθνή ανάπτυξή τους. Η συνεργασία του ΣΘΕΒ με τις Πρεσβείες και τα Γραφεία Οικονομικών και Εμπορικών Υποθέσεων σε όλο τον κόσμο ήταν για ακόμη μία χρονιά ιδιαίτερα ικανοποιητική. Ειδικότερα οι Υπηρεσίες που παρέχει ο ΣΘΕΒ μέσα από το Export Winners είναι: Επιχειρηματικές πληροφορίες για χώρες κλάδους υπηρεσίες προϊόντα Ενημέρωση για επιχειρηματικές ευκαιρίες Διοργάνωση και υποστήριξη επιχειρήσεων για τη συμμετοχή τους σε επιχειρηματικές αποστολές, διεθνείς εκθέσεις, κλαδικές συναντήσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό Διαγωνισμοί Προμήθειες Δημοπρασίες έργων Στατιστικές αναλύσεις για την πορεία των ελληνικών εξαγωγικών προϊόντων ανά κλάδο για κάθε πιθανή χώρα και προορισμό Υπόδειξη δυνητικών συνεργατών (εισαγωγέων χονδρεμπόρων, αλυσίδων σούπερ - μάρκετ κ.λ.π.) με αναλυτικά προφίλ στο εξωτερικό καθώς και ζητήσεις προϊόντων Απαντήσεις σε εξατομικευμένα ερωτήματα Παροχή επιχειρηματικής καθοδήγησης (business mentoring) μέσω ειδικών σεμιναρίων και εκδηλώσεων. Και το 2016 ο ΣΘΕΒ συνέχισε να συνεργάζεται τόσο με Εξωτερικούς Συμβούλους Εξαγωγών με τον Σύνδεσμο Εξαγωγέων Βορείου Ελλάδος (Σ.Ε.Β.Ε), καθώς και με το Υπουργείο Εξωτερικών Γενική Γραμματεία Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων και Αναπτυξιακής Συνεργασίας με στόχο την υποβοήθηση των επιχειρήσεων - μελών που επιθυμούν να ξεκινήσουν ή να αναπτύξουν περαιτέρω την εξαγωγική τους δράση. Καθημερινή σύνδεση της Υπηρεσίας του ΣΘΕΒ με την διαδικτυακή πύλη ΑΓΟΡΑ (http://agora.mfa. gr/) της Γενικής Γραμματείας Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων με στόχο την εξωστρέφεια των θεσσαλικών επιχειρήσεων μέσω της δημιουργίας της διαδικτυακής πύλης «ΑΓΟΡΑ». Η πύλη αυτή, η οποία τροφοδοτείται καθημερινά από τα 60 Γραφεία Οικονομικών και Εμπορικών Υποθέσεων (Γραφεία ΟΕΥ) που λειτουργούν σε 49 χώρες σε όλο τον κόσμο, περιέχει οικονομικές, εμπορικές, επενδυτικές κ.λ.π. πληροφορίες που μπορεί να φανούν χρήσιμες στους Έλληνες επιχειρηματίες, κατά την προσπάθειά τους να εξάγουν προϊόντα ή υπηρεσίες σε ξένες αγορές. 12

13 Διασύνδεση εργασίας Ο ΣΘΕΒ έχει δημιουργήσει και συντηρεί βάση δεδομένων ευρέσεως εργασίας. Η συγκεκριμένη πλατφόρμα επιτρέπει την επεξεργασία στοιχείων που έχουν καταγραφεί, μετά από οικειοθελή προσφορά βιογραφικών σημειωμάτων ανθρώπων, που αναζητούν εργασία. Η βάση αυτή, εμπλουτίζεται καθημερινά και αποτελεί μια σημαντική πηγή πληροφόρησης για τις επιχειρήσεις μέλη του ΣΘΕΒ, που έχουν τη δυνατότητα να αναζητούν και να επιλέγουν στελέχη από ένα ευρύ φάσμα δεξιοτήτων, με βάση το επίπεδο σπουδών τους, τη χρήση νέων τεχνολογιών, τη γνώση ξένων γλωσσών, την εξειδικευμένη εμπειρία κ.α. Στη διάθεση των επιχειρήσεων υπάρχουν απόφοιτοι σχολών και τμημάτων Διοίκησης Επιχειρήσεων, Οικονομικών, Μηχανολόγων Μηχανικών, Πληροφορικής, Ψυχολογίας, Λογιστικής, Γραφιστικής, Πωλήσεων, Μarketing, Γραμματειακής Υποστήριξης κ.α. Παράλληλα το έτος 2016, ανασχηματίστηκε και το λογότυπο της Διασύνδεσης Εργασίας στα πλαίσια της αναδιάρθρωσης της Υπηρεσίας αυτής. Ημερίδες και εκδηλώσεις Το 2016 ο ΣΘΕΒ διοργάνωσε ή συμμετείχε στη διοργάνωση των παρακάτω ενημερωτικών ημερίδων: Ημερίδα για την περιβαλλοντική ευθύνη των επιχειρήσεων σε συνεργασία με την Hybrid Insurance, την Envirolab IKE, την Τerra Nova και την ΣΟΛ (Ορκωτούς Λογιστές) σε συνεργασία με τον ΣΘΕΒ και την ΠΕΕΕΒ (19 Ιανουαρίου 2016). Εκδήλωση αποφοίτησης της 14ης σειράς του ΜBA στη Διοίκηση Επιχειρήσεων που διοργάνωσε το Τμήμα Μακεδονίας της ΕΕΔΕ στη Λάρισα (29 Μαρτίου 2016). Επιχειρηματική συνάντηση και ενημέρωση για τις προοπτικές συνεργασίας των θεσσαλικών επιχειρήσεων με την Γαλλία με ομιλητή τον Πρέσβη της Γαλλίας κ. Christophe CHANTEPY και τον Διευθυντή της Οικονομικής Αποστολής Business France Ελλάδα κ. M. Pierre LIGNOT (Παρασκευή 1 Απριλίου 2016). Εκδήλωση με τίτλο «Πρωτοβουλίες και εργαλεία για την υποστήριξη των επιχειρήσεων» διοργάνωσαν ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Ανάπτυξης Επιχειρηματικότητας, το Δίκτυο ΠΡΑΞΗ και την Πανελλήνια Ένωση Εκκοκιστών & Εξαγωγέων Βάμβακος (7 Απριλίου 2016). Επιχειρηματικό Δείπνο με την συμμετοχή του επιχειρηματικού κόσμου και με την κα Ντόρα Μπακογιάννη (8 Δεκεμβρίου 2016). Ημερίδα επιχειρηματικότητας του ΤΕΙ και εκδήλωση OpenDay (16 Δεκεμβρίου 2016). Νέα μέλη Στις 31/12/2016 στο μητρώο μελών του ΣΘΕΒ συμμετείχαν 342 επιχειρήσεις. Παρ όλες τις οικονομικές αντιξοότητες που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις υπήρξαν εξήντα εγγραφές στο μητρώο μελών του ΣΘΕΒ, προκειμένου να γίνουν αρωγοί στη δράση του Συνδέσμου και είναι οι ακόλουθες: Ημερίδα στα πλαίσια του Start up week με θέμα «Νεοφυής Επιχειρηματικότητα και Τοπικό Οικοσύστημα», η οποία διοργανώθηκε στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας για τα Startups (Startup Europe Week) σε συνεργασία με το ΙΝΑΝΕΠ (4 Φεβρουαρίου 2016). 13

14 ΜΕΤΑΛΛΕΜΠΟΡΙΚΗ Θ. ΜΑΚΡΗΣ Α.Ε. / Ιδρύθηκε το 1978 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στην επεξεργασία χαλυβδόφυλλων ΣΑΜΑΡΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ / Ιδρύθηκε το 2000 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στις εθνικές και διεθνείς μεταφορές SLT SAMARAS S.A. / Ιδρύθηκε το 2015 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στις μεταφορές, διανομές και στα logistics ISELF.IKE / Ιδρύθηκε το 2014 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στο εμπόριο προϊόντων τεχνολογίας ΚΕΝΤΡΟ ΕΡΕΥΝΑΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΘΕΣΙΣ / Ιδρύθηκε το 1997 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στον τομέα της κατάρτισης και της συμβουλευτικής ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ & ΣΙΑ Ε.Ε. / Ιδρύθηκε το 2013 / Εδρεύει στη Λάρισα και είναι Κέντρο Δια Βίου Μάθησης BM TRADA ΜΑΥΡΟΕΙΔΗΣ Π. & ΣΙΑ Ε.Ε. / Ιδρύθηκε το 2010 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στις πιστοποιήσεις ΜΟΝΑΔΑ ΧΡΟΝΙΑΣ ΑΙΜΟΚΑΘΑΡΣΗΣ ΑΑ Α.Ε. / Ιδρύθηκε το 2014 / Εδρεύει στη Θεσσαλονίκη και δραστηριοποιείται στις ιατρικές υπηρεσίες ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΚΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Α.Ε. / Ιδρύθηκε το 2007 / Εδρεύει στη Θεσσαλονίκη και δραστηριοποιείται στις ιατρικές υπηρεσίες ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ Α.Ε. ΚΕΝΤΡΟ ΑΠΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ & ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ / Ιδρύθηκε το 2001 / Εδρεύει στη Θεσσαλονίκη και δραστηριοποιείται στις ιατρικές υπηρεσίες ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΠΟΛΥΙΑΤΡΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ ΙΑΤΡΙΚΗ Α.Ε. / Ιδρύθηκε το 2014 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στις ιατρικές υπηρεσίες ΚΟΡΩΝΙΣ Α.Ε. / Ιδρύθηκε το 1973 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στις ξενοδοχειακές υπηρεσίες ΖΙΑΚΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ & ΣΙΑ Ο.Ε. / Ιδρύθηκε το 2008 / Εδρεύει στη Λάρισα και είναι κατασκευαστική εταιρία KINISIS ΚΕΝΤΡΟ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ & ΑΠΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ / Ιδρύθηκε το 2009 / Εδρεύει στη Λάρισα και είναι κέντρο αποκατάστασης ΘΕΜΕΛΗΣ ΑΝΤΡΕΑΣ / Ιδρύθηκε το 2013 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στις μεταφορές ΠΡΑΞΙΣ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΙΚΕ / Ιδρύθηκε το 2015 / Εδρεύει στο Χαλάνδρι και δραστηριοποιείται στις ιατρικές υπηρεσίες ΠΡΑΞΙΣ ΥΓΕΙΑΣ ΙΑΕ / Ιδρύθηκε το 2014 / Εδρεύει στο Χαλάνδρι και δραστηριοποιείται στις ιατρικές υπηρεσίες ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΟΣ & ΣΙΑ Ε.Ε. ANCOTECH / Ιδρύθηκε το 2010 / Εδρεύει στη Ναύπακτο και δραστηριοποιείται στο τομέα της τεχνικής κατασκευαστικής MEDIVIT HELLAS A.E. / Ιδρύθηκε το 2005 / Εδρεύει στο Πειραιά και δραστηριοποιείται στο εμπόριο ιατρικών ειδών και εξοπλισμού 14

15 Θ. ΦΥΤΗΛΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ε.Ε. / Ιδρύθηκε το 2005 / Εδρεύει στο Πειραιά και είναι σύμβουλοι υπηρεσιών υγείας ΑΝΙΩΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ Α.Ε. / Ιδρύθηκε το 2005 / Εδρεύει στο Χαλάνδρι και δραστηριοποιείται στον τομέα κατασκευής και εκμετάλλευσης ακινήτων HOME CARE A.E. / Ιδρύθηκε το 2000 / Εδρεύει στα Τρίκαλα και είναι υπηρεσίες γενικής κλινικής Χ. ΠΕΠΟΝΗΣ & ΣΙΑ Ο.Ε. / Ιδρύθηκε το 2000 / Εδρεύει στην Άρτα και είναι Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Α. ΑΛΕΒΙΖΟΣ Σ. ΖΙΑΚΑΣ Δ. ΤΣΙΑΝΑΣ Ο.Ε. «ΕΛΑΙΟΥΡΓΙΚΗ ΠΥΡΓΕΤΟΥ» / Ιδρύθηκε το 1997 / Εδρεύει στη Λάρισα και είναι ελαιουργείο Κ. ΚΟΥΡΟΥΠΑΣ & ΣΙΑ Ο.Ε. «HOTEL REX» / Ιδρύθηκε το 1971 / Εδρεύει στη Καλαμπάκα και είναι ξενοδοχείο ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΛΑΜΠΑΚΑΣ ΠΥΛΗΣ ΑΕ & ΣΙΑ Ε.Ε. «ΚΕΚ ΣΤΑΓΩΝ» / Ιδρύθηκε το 1995 / Εδρεύει στη Καλαμπάκα και είναι κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης Α. ΑΛΕΒΙΖΟΣ Σ. ΖΙΑΚΑΣ Ο.Ε. «ΕΛΑΙΟΥΡΓΙΚΗ ΕΛΑΤΕΙΑΣ» / Ιδρύθηκε το 1993 / Εδρεύει στη Λάρισα και είναι ελαιουργείο ΜΑΛΒΙΝΑ ΓΙΑΝΝΙΟΥ ΜΟΝ. ΕΠΕ / Ιδρύθηκε το 2008 / Εδρεύει στη Ν. Σμύρνη και είναι ασφαλιστικοί σύμβουλοι ΖΑΔΕ ΑΦΟΙ Ο.Ε. / Ιδρύθηκε το 2002 / Εδρεύει στο Τύρναβο και δραστηριοποιείται στις μεσιτείες ακινήτων ΜΕΡΙΜΝΑ ΑΣΘΕΝΩΝ Α.Ε. / Ιδρύθηκε το 2010 / Εδρεύει στη Θεσσαλονίκη και δραστηριοποιείται στις υπηρεσίες υγείας MEDIHOLD A.E. / Ιδρύθηκε το 2003 / Εδρεύει στην Αθήνα και δραστηριοποιείται στις εκδόσεις εφημερίδες ΤΑΣΣΙΟΠΟΥΛΟΣ Γ. ΜΠΑΡΛΑΣ Κ. & ΣΙΑ Ε.Ε. / Ιδρύθηκε το 2010 / Εδρεύει στην Αθήνα και δραστηριοποιείται στις εκτυπώσεις εκδόσεις ΔΙΑΠΛΑΣΗ ΚΕΝΤΡΟ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ Α.Ε. / Ιδρύθηκε το 2008 / Εδρεύει στη Καλαμάτα και είναι ιατρικές υπηρεσίες ΓΚΟΥΔΑΛΑΣ ΔΗΜ. ΓΕΩΡΓΙΟΣ / Ιδρύθηκε το 2008 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στον τομέα ανακύκλωσης μετάλλων, scrap ΖΩΓΡΑΦΟΣ ΗΛ. ΚΗΠΟΣΟΓΛΟΥ ΧΡ. Ο.Ε. / Ιδρύθηκε το 2005 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στις κατασκευές αλουμινίου Γ. ΦΩΣΚΟΛΟΣ & ΣΙΑ Ε.Ε. / Ιδρύθηκε το 1991 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στην άρδευση και επεξεργασία νερού ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ / Ιδρύθηκε το 2006 / Εδρεύει στη Ναύπακτο και δραστηριοποιείται με το εμπόριο σιδήρου μπετόν και οικοδομικών υλικών ΚΑΡΑΤΖΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΜΟΝ. ΕΠΕ «ΜΙΚΡΟ ΘΕΑΤΡΟ» / Ιδρύθηκε το 2009 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στα θεατρικά και δημόσια θεάματα ΚΟΛΛΥΡΑΣ Ν. ΑΒΡΑΜΙΔΗΣ Ι. Ο.Ε. / Ιδρύθηκε το 1991 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στον 15

16 τομέα του επίπλου ΜΠΕΝΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε. ALPHA TRADE A.E. /Ιδρύθηκε το 2011 / Εδρεύει στην Αθήνα και δραστηριοποιείται στις εισαγωγές εξαγωγές εμπόριο αγροτικών προϊόντων Γ.ΓΛΥΝΟΣ & ΣΙΑ Ε.Ε. / Ιδρύθηκε το 2012 / Εδρεύει στην Αθήνα και δραστηριοποιείται στη παραγωγή διαφημιστικών ταινιών ΕΝΙ ΤΡΕΪΝΤ ΓΕΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Ο.Ε. / Ιδρύθηκε το 2015 / Εδρεύει στην Αθήνα και δραστηριοποιείται στο γενικό εμπόριο ΒΙΟΑΕΡΙΟ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ Α.Ε. / Ιδρύθηκε το 2011 / Εδρεύει στη Κομοτηνή και είναι εταιρία παραγωγής βιοαερίου ΔΟΜΕΙΝ Α.Ε. / Ιδρύθηκε το 1991 / Εδρεύει στο Χαλάνδρι και δραστηριοποιείται στον τομέα της τεχνικής κατασκευαστικής ΝΑΣΙΚΑΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ / Ιδρύθηκε το 2007 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στις επιγραφές PROTEAS ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΙΚΕ / Ιδρύθηκε το 2014 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στο εμπόριο επίπλων CEMENT PLUS ΙΚΕ / Ιδρύθηκε το 2014 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στις κατασκευές δομικά υλικά ΞΗΡΟΜΕΡΙΤΗΣ ΑΕΚΒΕ / Ιδρύθηκε το 1998 / Εδρεύει στη Λάρισα και είναι χοιροτροφική και γεωργική μονάδα ΠΛΑΣΤΓΟΥΝΤ Α.Ε. / Ιδρύθηκε το 1985 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται με συρματοπλέγματα περιφράξεις ΜΙΚΕΛ ΚΑΦΕ Α.Ε. / Ιδρύθηκε το 2011 / Εδρεύει στη Λάρισα και διαθέτει υπηρεσίες franchising ΚΛΙΝΙΚΗ ΑΓΙΟΣ ΝΙΚΗΤΑΣ Α.Ε. / Ιδρύθηκε το 2000 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στη παροχή ψυχιατρικών θεραπειών ΒΕΡΜΙΟΝ ΑΤΕΕ / Ιδρύθηκε το 2000 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στις κατασκευές ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΟΣ Α. & ΣΙΑ Ε.Ε. / Ιδρύθηκε το 2011 / Εδρεύει στη Ναύπακτο και δραστηριοποιείται στον τομέα της επενδυτικής οικοδομικής Φ. ΑΛΕΞΙΟΥ Ι. ΚΑΡΑΝΤΩΝΗΣ Ο.Ε. / Ιδρύθηκε το 2008 / Εδρεύει στο Χολαργό και είναι σύμβουλοι επιχειρήσεων ΚΑΓΙΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ / Ιδρύθηκε το 2004 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στο εμπόριο πλακιδίων, ειδών υγιεινής Π. ΣΦΥΡΙΔΟΥ Ε.Ε. - SYNTHESIS / Ιδρύθηκε το 2004 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στον τομέα των κουφωμάτων ΟΠΟΡΕΛΛΟ ΑΕΒΕ / Ιδρύθηκε το 2000 / Εδρεύει στη Λάρισα και δραστηριοποιείται στο εμπόριο νοπών φρούτων και λαχανικών 16

17 Δημοσιοποίηση έργου και θέσεων Μέσα δικτύωσης των θέσεων και προβολής των δραστηριοτήτων του ΣΘΕΒ το 2016 αποτέλεσαν: Οι συνεντεύξεις τύπου της Διοίκησης 10 Ιουνίου 2016 Συνέντευξη τύπου του Προέδρου του ΣΘΕΒ με θέμα: «Όραμα - Συνέπεια - Αποτελεσματικότητα Επιχειρήσεις και εργαζόμενοι μαζί για ένα συμβιωτικό μοντέλο ανάπτυξης και ευημερίας» 12 Σεπτεμβρίου 2016 Ο Πρόεδρος του ΣΘΕΒ κ. Αχιλλέας Νταβέλης συμμετείχε σε κοινή συνέντευξη τύπου με τον Πρόεδρο του Επιμελητηρίου Λάρισας κ. Δημήτρη Αδάμ και τον Πρόεδρο του Αστικού ΚΤΕΛ κ. Μιχάλη Σακελλαρίου με θέμα τις προτάσεις των Φορέων για το Σχέδιο της Βιώσιμη Αστική Ανάπλαση (ΒΑΑ) του Δήμου Λαρισαίων 21 Σεπτεμβρίου 2016 Ο Αντιπρόεδρος του ΣΘΕΒ κ. Γιάννης Τσερέπας συμμετείχε σε κοινή συνέντευξη τύπου που διοργάνωσε το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας με θέμα την «Βραδιά του Ερευνητή», η οποία εντάσσεται στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Προγράμματος «Ορίζοντας 2020» που αποτελεί το χρηματοδοτικό πρόγραμμα της Ε.Ε. και διατίθεται για την έρευνα και την καινοτομία για την περίοδο Δεκεμβρίου 2016 Ο Πρόεδρος του ΣΘΕΒ έδωσε συνέντευξη τύπου με θέμα: «Επιχειρηματικές Συνέργιες και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη» Οι ομιλίες και οι παρεμβάσεις του Προέδρου και των άλλων εκπροσώπων της Διοίκησης και της Υπηρεσίας Λάρισα 4 Φεβρουαρίου «Νεοφυής Επιχειρηματικότητα και Τοπικό Οικοσύστημα» Διοργάνωση: INANEΠ ΣΘΕΒ - Δήμος Λαρισαίων, το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, το Δίκτυο ΠΡΑΞΗ και το Κέντρο Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης Europe Direct της Περιφέρειας Θεσσαλίας. Λάρισα 7 Μαρτίου «Business success stories» - Η πορεία προς την επιτυχία. Διοργάνωση: TEI Θεσσαλίας Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων Λάρισα 8 Σεπτεμβρίου «Παιδεία και Επιχειρηματικότητα» Διοργάνωση: ΙΕΚ ΑΚΜΗ Λάρισα 12 Νοεμβρίου «Μέτρα ασφάλειας. Ηθική υποχρέωση ή ανταγωνιστικό πλεονέκτημα;» Διοργάνωση: Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Ασφαλείας και Υγείας στην Εργασία Θεσσαλίας Στερεάς Ελλάδας Βόλος 2 Δεκεμβρίου «Περιφερειακή Ανάπτυξη, Χρηματοδοτικά Εργαλεία και δυνατότητες. Επόμενη μέρα για την Θεσσαλία» Διοργάνωση: Iνστιτούτο Δημοκρατίας Κ. Καραμανλής Λάρισα 16 Δεκεμβρίου «Επιχειρηματικότητα και περιφερειακή ανάπτυξη μέσω έργων» Διοργάνωση: TEI Θεσσαλίας Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ) του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΔΕ) Οι επαφές, συναντήσεις εργασίας και συσκέψεις Κατά την διάρκεια του 2016 πραγματοποιήθηκαν οι εξής επισκέψεις από τον Πρόεδρο και τα μέλη του Δ.Σ Συνάντηση με την Υφ. Βιομηχανίας κα Θ. Τζάκρη και του Προέδρου του ΣΘΕΒ κ. Απ. Δοντά 17

18 (16 Ιανουαρίου 2016) Συνάντηση με την Πρέσβειρα της Πολωνίας και στελέχη της Πρεσβείας (17 Φεβρουαρίου 2016) Συνάντηση με την Διευθύντρια του Γαλλικού Ινστιτούτου Λάρισας κα Χ. Βουλγαράκη (26 Φεβρουαρίου 2016) Συνάντηση της νέας Διοίκησης του ΣΘΕΒ με τον σεβ. Μητροπολίτη Λαρίσης και Τυρνάβου κ.κ. Ιγνάτιο (28 Μαρτίου 2016) Συνάντηση με τον Δήμαρχο Λαρισαίων κ. Απόστολο Καλογιάννη (29 Μαρτίου 2016) Συνάντηση με τον Πρέσβη της Γαλλίας κ. Christophe CHANTEPY και τον Διευθυντή της Οικονομικής Αποστολής Business France Ελλάδα κ. M. Pierre LIGNOT (1 Απριλίου 2016) Συνάντηση Δ.Σ. του ΣΘΕΒ με τον Πρόεδρο της Νέας Δημοκρατίας κ. Κυριάκο Μητσοτάκη (2 Απριλίου 2016) Συνάντηση με τη Διοίκηση της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας Θεσσαλίας (19 Απριλίου 2016) Συνάντηση με τον Δήμαρχο Τεμπών κ. Κώστα Κολλάτο (26 Απριλίου 2016) Συμμετοχή του Προέδρου του ΣΘΕΒ κ. Αχιλλέα Νταβέλη στη Διάσκεψη του Βερολίνου ύστερα από πρόσκληση του Υπουργείου Εξωτερικών, με θέμα: «Συνδεσιμότητα Εμπορίου και Επενδύσεων» παρουσία του Υφυπουργού Εξωτερικών κ. Δημήτρη Μάρδα (18 και 19 Μαΐου 2016) Συνάντηση του Προέδρου του ΣΘΕΒ κ. Αχιλλέα Νταβέλη με τον Πρέσβη της Ρουμανίας κ. Λουσιάν Φάτου (25 Μαΐου 2016) Συνάντηση του Προέδρου του ΣΘΕΒ με τον Υφ. Εξωτερικών στην Αθήνα κ. Δ. Μάρδα, αρμόδιο για την οικονομική διπλωματία (7 Ιουνίου 2016) Συνάντηση εκπροσώπων του Δ.Σ. του ΣΘΕΒ με το Σύλλογο Πολυτέκνων Ν. Λάρισας (15 Ιουνίου 2016) Συνάντηση με την Προϊστάμενη Εφορίας Αρχαιοτήτων Λάρισας κ. Σταυρούλα Σδρόλια (17 Ιουνίου 2016) Συνάντηση με την Διευθύντρια της ΑΕΝΟΛ κας Σεβαστής Μπασδέκη (30 Ιουνίου 2016) Συνάντηση του Προέδρου του ΣΘΕΒ και της Γεν. Διευθύντριας με τον Πρόεδρο του Ομίλου «ΑΚΜΗ» κ. Κ. Ροδόπουλο (6 Σεπτεμβρίου 2016) Συνάντηση της Διοίκησης του ΣΘΕΒ με τον Τομεάρχη Αγροτικής Ανάπτυξης της ΝΔ, βουλευτή Κοζάνης κ. Γ. Κασαπίδη στον ΣΘΕΒ (31 Οκτωβρίου 2016) Συνάντηση με τον Πρόεδρο του Επιμελητηρίου Λάρισας κ. Δ. Αδάμ (6 Σεπτεμβρίου 2016) Συνάντηση του Προέδρου και της Γεν. Διευθύντριας του ΣΘΕΒ με την Διευθύντρια Τεχνικών Υπηρεσιών του Δήμου Λαρισαίων κα Λιλή Γιοβρή για το Σχέδιο Βιώσιμης Αστικής Ανάπλασης του Δήμου Λαρισαίων (12 Σεπτεμβρίου 2016) Συνάντηση με τον Περιφ. Διευθυντή και τον Διευθυντή της Eurobank κ.κ. Παναγιώτη Πλας και Γ. Τσιανογιάννη στον ΣΘΕΒ (14 Σεπτεμβρίου 2016) Συνάντηση με τον Περιφερειακό Διευθυντή της Εθνικής Τράπεζας κ. Δ. Καλογερόπουλο (26 Σεπτεμβρίου 2016) Συνάντηση με τον Πρόεδρο του Συλλόγου «Ο Ιπποκράτης στη Λάρισα» (2 Δεκεμβρίου 2016) Συνάντηση του Πρόεδρου του ΣΘΕΒ με την Πρόεδρο του Ινστιτούτου Καραμανλή κα Ρόδη Κράτσα (2 Δεκεμβρίου 2016) Συνάντηση με τον Πρόεδρο του ΣΕΒ στην Αθήνα κ. Θ. Φέσσα (8 Ιουνίου 2016) 18

19 Τα δελτία τύπου και οι ανακοινώσεις Εκδόθηκαν 47 ανακοινώσεις και δελτία τύπου με βάση τα οποία τα μέσα ενημέρωσης τόσο τα έντυπα αλλά και τα ηλεκτρονικά αναφέρθηκαν στις δραστηριότητες του ΣΘΕΒ. Το Δελτίο του ΣΘΕΒ Συνεχίστηκε η έκδοσή του, το 2016, σε ηλεκτρονική μορφή με 4 τεύχη με ένα ευρύτατο κύκλο αποδεκτών Πανελλαδικά, με τις θέσεις και τις δράσεις του καθώς και την επιχειρηματική δραστηριότητα των μελών του, στους οποίους αποστέλλεται ηλεκτρονικά. Στις σελίδες του, οι οποίες είναι διαθέσιμες και από την ιστοσελίδα του ΣΘΕΒ, παρουσιάζονται συνοπτικά οι θέσεις, οι απόψεις και οι προτάσεις του ΣΘΕΒ σε επίκαιρα θέματα της οικονομικής πραγματικότητας, καθώς επίσης και οι δραστηριότητες που αναπτύσσει ο ΣΘΕΒ. Παράλληλα, στην στήλη «Νέων Μελών» φιλοξενούνται και παρουσιάζονται δραστηριότητες των μελών του. Παρουσία στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης Δημιουργήθηκε νέα σελίδα του ΣΘΕΒ στο facebook όπου αναρτώνται άμεσα όλα τα τρέχοντα θέματα και οι εξελίξεις που αφορούν τον επιχειρηματικό κόσμο και όχι μόνο. Θα μας βρείτε εδώ: https://www.facebook.com/ AssociationofThessalianEnterprisesIndustries/ Οι συνεντεύξεις και δηλώσεις στα ΜΜΕ Τη χρονιά που πέρασε οι θέσεις του ΣΘΕΒ παρουσιάστηκαν μέσα από Συνεντεύξεις και δηλώσεις του Προέδρου και των μελών της Διοίκησης, τόσο στον τοπικό, όσο και στον πανελλήνιο τύπο, σε έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα και αφορούσαν μεταξύ άλλων την ενίσχυση της εξωστρέφειας του ΣΘΕΒ. Θέματα που παρουσίασε ο ΣΘΕΒ ήταν η ρευστότητα των επιχειρήσεων, τα εργασιακά, τα φορολογικά, το ασφαλιστικά αλλά και θέματα που αφορούν, την επιχειρηματικότητα, τις εξαγωγές, το περιβάλλον, την ενέργεια αλλά και την εκπαίδευση. Η ιστοσελίδα του Συνδέσμου Η ιστοσελίδα του ΣΘΕΒ (www.sthev.gr) εμπλουτίζεται καθημερινά με πληροφορίες που αφορούν το επιχειρηματικό γίγνεσθαι, αλλά και τα στελέχη των επιχειρήσεων. Το site του ΣΘΕΒ παρουσιάζει μια ολοκληρωμένη εικόνα του έργου του Συνδέσμου, της ιστορίας και της Διοίκησής του. Περιλαμβάνει επίσης τις τρέχουσες ανακοινώσεις, τα δελτία τύπου, τις εκδηλώσεις καθώς και προγράμματα που έχει υλοποιήσει ο ΣΘΕΒ. Οι επισκέπτες της αυξάνονται καθημερινά και αποτελεί ένα από τα κύρια μέσα ενημέρωσης για τα μέλη του Συνδέσμου. Η Ετήσια Συνέλευση των μελών του ΣΘΕΒ Πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 5 Μαρτίου 2016, αρχικά η κλειστή συνέλευση των μελών κατά την διάρκεια της οποίας πραγματοποιήθηκε και η εκλογή των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και του Γενικού Συμβουλίου του ΣΘΕΒ. Στην ανοικτή συνέλευση που ακολούθησε ομιλητές της εκδήλωσης ήταν η υπεύθυνη του τομέα ανάπτυξης και ανταγωνιστικότητας της Ν.Δ. κα. Άννα - Μισέλ Ασημακοπούλου και ο Περιφερειάρχης Θεσσαλίας κ. Κώστας Αγοραστός. Συμβούλιο Προέδρων Το Συμβούλιο των Προέδρων συγκροτείται από όλους όσους διετέλεσαν ή διατελούν Πρόεδροι, είτε του Διοικητικού Συμβουλίου είτε της Εκτελεστικής Επιτροπής, έχει Πρόεδρο τον Πρόεδρο του ΔΣ του ΣΘΕΒ και συγκαλείται από αυτόν. Στα πλαίσια αυτά πραγματοποιήθηκε το πρώτο συμβούλιο των Προέδρων του ΣΘΕΒ στις υπό την Προεδρία του κ. Απόστολου Δοντά. Στην συνάντηση συζητήθηκαν τα νέα δεδομένα της 19

20 οικονομικής κατάστασης της χώρας, το επιχειρηματικό περιβάλλον αλλά και οι αναπτυξιακές και στρατηγικές δράσεις του ΣΘΕΒ προκειμένου να ενισχυθούν οι επιχειρήσεις μέλη του. Επίσης πραγματοποιήθηκε και δεύτερο συμβούλιο των Προέδρων του ΣΘΕΒ στις , στις εγκαταστάσεις του ΣΘΕΒ. Στη συνάντηση υπό την Προεδρία του νέου Προέδρου του ΣΘΕΒ κ. Αχιλλέα Νταβέλη, παρευρέθησαν οι τέως πρόεδροι Ηλίας Βαλαβάνης, Απόστολος Δοντάς, Νίκος Ρώμνιος, και Ευριπίδης Χαρμάνης και συζητήθηκε μεταξύ άλλων, ο ρόλος που καλείται ο ΣΘΕΒ να «παίξει» για να ενισχύσει το επιχειρηματικό γίγνεσθαι. 20

21 Εκπαίδευση και επιμόρφωση Η εκπαίδευση και εξέλιξη προσωπικού είναι κύρια ζητήματα που απασχολούν μια επιχείρηση και ιδιαίτερα σήμερα με τις καθημερινές προκλήσεις, τα προβλήματα, τις κρίσεις, τις αναδιαρθρώσεις και επανεξετάσεις των δομών, τις νέες ανάγκες και απαιτήσεις, τις αλλαγές, τις αμφιβολίες, τις αναταράξεις και τις αναδιατάξεις σε όλο το γίγνεσθαι της ανθρώπινης και επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η εκπαίδευση και η επιμόρφωση διαδραματίζει έναν ζωτικής σημασίας ρόλο για την επιχείρηση, διότι χωρίς αυτή δεν θα είναι εφικτό να υλοποιηθούν οι στόχοι της επιχείρησης. Η διαδικασία της εκπαίδευσης αποτελεί τον κύριο πυλώνα δια του οποίου εισέρχεται η εσωτερική άσκηση, η γνώση, η εμπειρία, η ενημέρωση, η αρμονική συμπεριφορά, η δύναμη και η ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού της ίδιας της επιχείρησης ή του οργανισμού. Οι άνθρωποι είναι το σημαντικότερο κεφάλαιο μιας επιχείρησης. Η προσέλκυση, αξιολόγηση και επιλογή ικανού και κατάλληλου προσωπικού και τα γενικότερα θέματα που αφορούν τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων της επιχείρησης, στην ευελιξία σε ένα μεταλλασσόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον ενώ επίσης προλαμβάνουν μελλοντικές δυσκολίες προσαρμογής στις νέες συνθήκες. Τα τελευταία χρόνια, η πλειονότητα των επιχειρήσεων και οργανισμών στρέφουν την προσοχή τους στην εκπαίδευση και επιμόρφωση των εργαζομένών τους, θεωρώντας την ανάπτυξη των ανθρωπίνων πόρων βασικό συστατικό για τη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας, που δύσκολα μπορεί να αντιγραφεί από τους ανταγωνιστές της. Οι επιχειρήσεις που επιμορφώνουν τους εργαζομένους τους, δίνοντας τη σωστή εκπαίδευση, η ευελιξία και η προσαρμοστικότητα των εργαζομένων εξελίσσεται, με σκοπό την άμεση αντιμετώπιση αλλαγών και την επιτυχημένη προσαρμογή σε νέες συνθήκες περιβάλλοντος. O ΣΘΕΒ είναι σύμμαχος των επιχειρήσεων στην προσπάθεια που καταβάλλουν για τον εκσυγχρονισμό της παραγωγικής τους διαδικασίας, τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των προϊόντων τους και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων του προσωπικού τους, παρέχοντας εξειδικευμένη εκπαίδευση στους εργαζόμενους τους. Για τους λόγους αυτούς, ο ΣΘΕΒ συνεχίζει την εκπαιδευτική δραστηριότητά του, επιμορφώνοντας εκατοντάδες επιχειρηματίες, στελέχη επιχειρήσεων και εργαζομένους των Θεσσαλικών επιχειρήσεων με κύριο μέλημά του την ανάπτυξη των επιχειρήσεων μέσα από τη συνεχή ανάπτυξη και βελτίωση των γνώσεων και δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού. Yλοποιούμενα προγράμματα Η εκπαιδευτική δραστηριότητα του ΣΘΕΒ για το έτος 2016 συνοψίζεται στην υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων τόσο διεπιχειρησιακά προγράμματα επιμόρφωσης μέσω της εργοδοτικής εισφοράς (ΛΑΕΚ) 0,24%, όσο και προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις (ΛΑΕΚ 1-25), συνολικά καταρτίστηκαν 121 στελέχη επιχειρήσεων και επιχειρηματίες. Το τμήμα Εκπαίδευσης κατά τη διάρκεια του έτους πραγματοποίησε συναντήσεις εργασίας με τα κέντρα δια βίου μάθησης εντός της Λάρισας με στόχο τη σύσφιξη σχέσεων και την ενημέρωση για τα τρέχοντα εκπαιδευτικά προγράμματα. Διεπιχειρησιακά προγράμματα επιμόρφωσης μέσω της εργοδοτικής εισφοράς (ΛΑΕΚ) 0,24% Πιο συγκεκριμένα για το έτος 2016, ο ΣΘΕΒ υλοποίησε 4 διεπιχειρησιακά προγράμματα επιμόρφωσης: 1. «Σχεδιασμός Εξαγωγικής Στρατηγικής», 1&3 Μαρτίου Το πρόγραμμα υλοποιήθηκε στον ΣΘΕΒ. 21

22 2. «Πιστοποίηση Εσωτερικού Επιθεωρητή», 13&14 Μαΐου Το πρόγραμμα υλοποιήθηκε στον ΣΘΕΒ, με συνδιοργανωτή τη BM TRADA. 3. «Κλείσιμο Ισολογισμού με Ε.Λ.Π», 5&6 Ιουλίου Το πρόγραμμα υλοποιήθηκε στον ΣΘΕΒ. 4. «Έρευνα Ξένης Αγοράς και Διεθνή Δίκτυα Διανομής», 2&3 Νοεμβρίου Το πρόγραμμα υλοποιήθηκε στον ΣΘΕΒ. Προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις (ΛΑΕΚ 1-25) Παράλληλα για το Έτος 2016, υλοποιήθηκαν 3 προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις (ΛΑΕΚ 1-25). δευτικών προγραμμάτων που υλοποίησε ο ΣΘΕΒ εντός του έτους 2016 αλλά και με σκοπό την άμεση πληροφόρηση από τα στελέχη των επιχειρήσεων και βιομηχανιών για την υλοποίηση νέων εκπαιδευτικών προγραμμάτων που να στοχεύουν στις ανάγκες τους. Στατιστική ανάλυση εκπαιδευτικών προγραμμάτων 2016 Ως προς την Θεματολογία των Εκπαιδευτικών προγραμμάτων του ΣΘΕΒ, που υλοποιήθηκαν το Έτος % 50% 20% Έρευνα Αγοράς- Εξαγωγές Τεχνικά Θέματα Φορολογικά- Λογιστκά Ως προς την προτεινόμενη θεματολογία των εκπαιδευτικών προγραμμάτων του ΣΘΕΒ για το Έτος % Η θεματολογία των προγραμμάτων ήταν : 15% 35% Επικοινωνία- Πωλήσεις Φορολογικά - Λογιστικά 1. «ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ (ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ)» Γραμματειακή υποστήριξη Marketing 2. «ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ (ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ)» 3. «ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΕΛΕΓΧΟΥ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙ- 35% ΡΗΣΕΩΝ ΕΝΤΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ» Τα προγράμματα υλοποιηθήκαν στο ΚΕΚ ΔΥΝΑΜΙ- ΚΗ και στο ΔΗΜΗΤΡΑ Εκπαιδευτική Συμβουλευτική. Στα πλαίσια της καλύτερης ενημέρωσης του ΣΘΕΒ το Τμήμα Εκπαίδευσης απέστειλε μέσα στο 2016 ερωτηματολόγιο αξιολόγησης των εκπαιδευτικών αναγκών με σκοπό την αξιολόγηση των εκπαι- 22

23 Ειδικά προγράμματα Πρόγραμμα: Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες (ΤΟΠΕΚΟ) Πράξη: «Συνεργασία» Η Πράξη «Συνεργασία» υλοποιήθηκε στην Π.Ε. Λάρισας και αφορούσε 70 ωφελουμένους. Περιλαμβάνει συνολικά 10 δράσεις ενώ η διάρκεια του έργου ήταν από τον Οκτώβριο του 2012 έως τον Νοέμβριο Φορέας υλοποίησης της Πράξης ήταν η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Δίκτυο Συνεργασία», όπου ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών ανέλαβε το ρόλο του Συντονιστή Φορέα σε συνεργασία και συμμετοχή και των υπολοίπων εταίρων που συμμετείχαν στην Α.Σ: Περιφέρεια Θεσσαλίας Ειδικός Λογαριασμός Κονδυλίων Έρευνας Πανεπιστημίου Θεσσαλίας Ινστιτούτο Εργασίας Γενική Συνομοσπονδία Εργαζομένων (ΙΝΕ ΓΣΕΕ) Κέντρο Έρευνας & Ανάπτυξης «ΘΕΣΙΣ» (ΚΕΑ ΘΕ- ΣΙΣ) Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης ΔΥΝΑΜΙΚΗ (ΚΕΚ ΔΥΝΑΜΙΚΗ) Ινστιτούτο Ανάπτυξης Επιχειρηματικότητας (ΙΝΑ- ΝΕΠ). Πρόγραμμα: Τοπικά Σχέδια Απασχόλησης (ΤοπΣΑ) Πράξη: «Δράσεις Επιχειρηματικής Καινοτομίας και Απασχόλησης» Η Πράξη «Δράσεις Επιχειρηματικής Καινοτομίας και Απασχόλησης» υλοποιήθηκε στην Π.Ε. Λάρισας και αφορούσε 80 ωφελούμενους. Περιλαμβάνει συνολικά 19 δράσεις, ενώ η διάρκεια του έργου ήταν από το Σεπτέμβριο του 2013 έως το Νοέμβριο του Φορέας υλοποίησης της Πράξης ήταν η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Συνεργασία και Επιχειρηματικότητα», όπου ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών ανέλαβε το ρόλο του Συντονιστή Φορέα σε συνεργασία και συμμετοχή και των υπολοίπων εταίρων που συμμετείχαν στην Α.Σ: Ειδικός Λογαριασμός Κονδυλίων Έρευνας Πανεπιστημίου Θεσσαλίας Γεωπονικός Σύλλογος Νομού Λάρισας Κέντρο Έρευνας & Ανάπτυξης «ΚΕΑ ΘΕΣΙΣ» Ανώτατο Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Θεσσαλίας Ειδικός Λογαριασμός Κονδυλίων Έρευνας Τ.Ε.Ι Θεσσαλίας Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος Τμήμα Κεντρικής και Δυτικής Θεσσαλίας Οικονομικό Επιμελητήριο της Ελλάδας 7ο Περιφερειακό Τμήμα Θεσσαλίας, Έδρα: Λάρισα Κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης ΔΥΝΑΜΙΚΗ (ΚΕΚ ΔΥΝΑΜΙΚΗ) Ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων Βιομηχάνων ως Συντονιστής Εταίρος υλοποίησε για το 2016 τις παρακάτω δράσεις στα πλαίσια ολοκλήρωσης των δύο παραπάνω έργων: Τακτοποίηση εγγράφων υλοποίησης έργου Υποβολή τελικών δαπανών στο Πληροφοριακό Σύστημα και οριστικοποίησή τους Οριστικοποίηση τελικού προϋπολογισμού Έλεγχος δαπανών από όλους τους εταίρους και παραλαβή του Έλεγχος φυσικού αντικειμένου και παραλαβή του Υποβολή εγγράφων κλεισίματος του έργου και αποστολή τους στις αρμόδιες αρχές 23

24 Αποστολή ηλεκτρονικών αρχείων φυσικού και οικονομικού αντικειμένου στις αρμόδιες αρχές και υπηρεσίες των παραπάνω προγραμμάτων Αποστολή εγγράφων για την λήψη Γ και Δ Δόσης του προγράμματος Ενημέρωση λογιστικών βιβλίων της Α.Σ. Διευθέτηση διαφόρων εκκρεμοτήτων προς τις αρμόδιες αρχές (Ελεγκτικό Συνέδριο, ΔΟY, Πρωτοδικείο κλπ) Διαδικαστικά θέμα των εταιρειών των Α.Σ. Διευθέτηση ελέγχου του προγράμματος από την αρμόδια αρχή Επιτόπιοι έλεγχοι στην έδρα του Συντονιστή για το φυσικό και οικονομικό αντικείμενο των προγραμμάτων Τακτική επικοινωνία με τις αρμόδιες αρχές υπηρεσίες των παραπάνω προγραμμάτων για την τακτοποίηση εκκρεμοτήτων καθώς και με τους υπόλοιπους εταίρους Αντιστοίχηση ποσών και πληρωμές προς του εταίρους Καθορισμός και συγκρότηση διοικητικών συμβουλίων της Α.Σ. Αλληλογραφία και ενημέρωση μελών και των αρμόδιων αρχών και υπηρεσιών. Επίσης, ο Σύνδεσμος συμμετείχε ως εταίρος στα παρακάτω έργα αναλαμβάνοντας να ολοκληρώσει επιτυχώς τις δράσεις που υλοποίησε καθώς και τα έγγραφα που ζητήθηκαν από τις αρμόδιες αρχές στα πλαίσια ελέγχου και κλεισίματος των έργων: Πρόγραμμα: Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες (ΤΟΠ-ΕΚΟ) Πράξη: «Πρωτοβουλία για την Κοινωνική Ένταξη Ευάλωτων Κοινωνικά Ομάδων του Δήμου Τυρνάβου» Δράση «Ενέργειες διασύνδεσης με την αγορά εργασίας, υποστήριξη της απασχόλησης και mentoring εργοδοτών» Πρόγραμμα: Τοπικά Σχέδια Απασχόλησης (Τοπ.Σ.Α.) Πράξη: «Καινοτομικές Δράσεις για Ανάπτυξη και Απασχόληση στο Δήμο Τυρνάβου» Δράση 17. «Ενέργειες διασύνδεσης με την αγορά εργασίας, ευαισθητοποίησης και ενεργοποίησης εργοδοτών» Δίκτυο Πράξη Ο ΣΘΕΒ το έτος 2015, ανέλαβε ως υπεργολάβος του έργου του Δικτύου Πράξη. Το διάστημα υλοποίησης του έργου ήταν από τις 30/11/ 2015 έως και τις 31/12/2016. Το έργο αφορούσε την ενημέρωση των επιχειρήσεων για τις δράσεις του Δικτύου Πράξη, καθώς επίσης και την ενίσχυση της σύνδεσης με τους επιχειρηματίες και περιελάμβανε συνε- 24

25 χής ενημέρωση των υπηρεσιών για την επίλυση των προβλημάτων τους, υποστηρικτικές υπηρεσίες, που συντελούν στην εύρυθμη λειτουργία των επιχειρήσεων. Επιπλέον, πληροφόρηση, διαμεσολάβηση και υποστήριξη προς μικρομεσαίες επιχειρήσεις και ερευνητικούς φορείς σε θέματα καινοτομίας, μεταφοράς τεχνολογίας, ερευνητικής συνεργασίας, διεθνοποίησης και εξωστρέφειας, καθώς και της αξιοποίησης και ενσωμάτωσης των ερευνητικών αποτελεσμάτων στην παραγωγική διαδικασία. Κατά τη διάρκεια του έτους 2016, ο ΣΘΕΒ υλοποίησε μια σειρά από δράσεις με σκοπό την στοχευόμενη και ουσιαστική ενημέρωση των επιχειρήσεων μελών για τις Υπηρεσίες του Δικτύου Πράξη. Πιο συγκεκριμένα: Υλοποίησε δύο ημερίδες: H πρώτη ημερίδα έλαβε χώρα κατά την Ευρωπαϊκή Εβδομάδα Startup Επιχειρήσεων (Larissa Startup Europe Week) με θέμα: «Νεοφυής Επιχειρηματικότητα και Τοπικό Οικοσύστημα» στις 4 Φεβρουαρίου και υλοποιήθηκε στο Συνεδριακό Κέντρο του ΤΕΙ Θεσσαλίας. Η δεύτερη ημερίδα πραγματοποιήθηκε στις 7 Απριλίου 2016, στον χώρο του ΣΘΕΒ, με θέμα: «Πρωτοβουλίες και εργαλεία για την υποστήριξη των επιχειρήσεων», στην οποία ημερίδα αναλύθηκαν τα μέσα και οι τρόποι προώθησης της τεχνολογίας των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Παράλληλα υλοποιήθηκε και ένα θεματικό εργαστήρι (workshop) με θέμα: «Horizon 2020: Ευκαιρίες Χρηματοδότησης και Δικτύωσης στον Αγροδιατροφικό τομέα», στις 30 Νοεμβρίου 2016, στο χώρο του ΣΘΕΒ. Στο θεματικό αυτό εργαστήρι παρουσιάστηκαν οι χρηματοδοτικές ευκαιρίες που προκύπτουν από το πρόγραμμα Ορίζοντας Εισηγήτρια ήταν η κα Δέσποινα Αδαμίδου, Εθνικό Σημείο Επαφής για τη θεματική: «Επισιτιστική Ασφάλεια, Βιώσιμη Γεωργία και Δασοκομία, Ναυτιλία και Θαλάσσια έρευνα και Βιο-οικονομία», εκπρόσωπος του Δικτύου Πράξη. Στο θεματικό εργαστήρι συμμετείχαν τα μέλη του Δ.Σ. του ΣΘΕΒ κ.κ. Μ. Ανατολίτης, Δ. Γουγουλιάς, ο Πρόεδρος του ΤΕΙ κ. Π. Γούλας, εκπρόσωποι της Πανεπιστημιακής Κοινότητας και στελέχη επιχειρήσεων της Θεσσαλίας. Κατά τη διάρκεια υλοποίησης του έργου, ποικίλες επιχειρήσεις είχαν τη ευκαιρία να στείλουν ερωτήματα και αιτήματα με σκοπό την άμεση ενημέρωση και πληροφόρηση από εκπροσώπους του Δικτύου Πράξη, καθώς επίσης και να συμπληρώσουν φόρμες (φόρμες τεχνολογίας, φόρμες προώθησης προϊόντων και υπηρεσιών) με σκοπό να προωθήσουν, να αναζητήσουν είτε συνεργάτες είτε ομοειδείς επιχειρήσεις του εξωτερικού. Ευρωπαϊκά προγράμματα Workshop: «Στρατηγικές Δράσεων Μαθητείας - Πρακτικής στην Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση» Πραγματοποιήθηκε θεματικό εργαστήρι με θέμα: «Στρατηγικές Δράσεων Μαθητείας - Πρακτικής στην Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση», το οποίο έλαβε χώρα στις 23 Φεβρουαρίου Στο θεματικό εργαστήρι παρουσιάστηκαν και συζητήθηκαν οι δράσεις μαθητείας που υπάρχουν & εφαρμόζονται από Εκπροσώπους Οργανισμών Μαθητείας από την Γερμανία, την Αυστρία, την Ελλάδα και την Πολωνία. Αναλύθηκαν οι δυσκολίες και τα εμπόδια, που βρίσκουν στη διαδρομή τους οι επιχειρηματίες π.χ. γραφειοκρατία κατά την εφαρμογή της διαδικασίας της μαθητείας. Τα οφέλη που προκύπτουν από την μαθητεία. Οι τεχνικές που εφαρμόζουν χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τις δράσεις αυτές. Το πρό- 25

26 γραμμα αφορούσε την υποστήριξη επιχειρήσεων ώστε να χρησιμοποιήσουν τα σωστά εργαλεία για μια επιτυχημένη πρόσληψη ατόμων ως πρακτική άσκηση / μαθητεία. Στο θεματικό εργαστήρι συμμετείχαν κέντρα δια βίου μάθησης, επιχειρηματίες και στελέχη τοπικών φορέων. Το έτος 2016 ο ΣΘΕΒ δημιούργησε ένα νέο έντυπο στα αγγλικά, το οποίο αναφέρεται στο προφίλ, τις δράσεις του ΣΘΕΒ, ενισχύοντας κατά αυτόν τον τρόπο τη γνωριμία του ΣΘΕΒ με οργανισμούς, φορείς του εξωτερικού όσο και εντός της Ελλάδας με στόχο την υλοποίηση ευρωπαϊκών προγραμμάτων. Ο ΣΘΕΒ συμμετείχε ως εταίρος στην υποβολή έξι ευρωπαϊκών προτάσεων. Πιο συγκεκριμένα: 1. Balkan-Med Project Proposal THALES: Towards an Innovative and Entrepreneurial Attitude in the Balkan-Med Area using the 4Helix Approach». Αφορούσε καινοτόμες και επιχειρηματικές συμπεριφορές στις περιοχές της Μεσογείου και των Βαλκανίων. 2. Erasmus KA2,Cooperation for innovation and the exchange of good practices-ka2 cooperation for innovation and the exchange of good practices Development of innovation CoCVET - Establishing Training Alliances of SMEs for Employees. 3. COOPERATIVE FUTURES. 4. ΚΑ3 support for small and medium sized enterprises engaging in apprenticeships. 5. ERASMUS+ AViCULT / Sector Skills Alliance. 6. KA1:ERASMUS+ KA1 Youth Exchange project in the topic. 26

27 Κοινωνική δράση Συνεργασία ΣΘΕΒ ΙΑΣΩ Θεσσαλίας Συνεχίστηκε και την χρονιά που πέρασε η συνεργασία μεταξύ του ΣΘΕΒ και του ΙΑΣΩ Θεσσαλίας η οποία περιλαμβάνει την παροχή ιατρικής βοήθειας και νοσοκομειακής περίθαλψης με σημαντικές εκπτώσεις και αφορά τους εργαζομένους στις επιχειρήσεις μέλη του Συνδέσμου και τις οικογένειές τους. Η συνεργασία αυτή «έχει στόχο να στηρίξει ανθρώπινες ανάγκες» αφού παρέχει στους δικαιούχους πλήρη σειρά πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων υπηρεσιών υγείας σε προνομιακό κόστος. Τράπεζα Αίματος Ο ΣΘΕΒ από το 2008 διατηρεί Τράπεζα Αίματος για τις επιχειρήσεις μέλη του και για τους εργαζόμενους σ αυτές. Η Τράπεζα δημιουργήθηκε σε συνεργασία με το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας Τμήμα Αιμοδοσίας και ανταποκρίνεται άμεσα. Ο ΣΘΕΒ επισημαίνει ότι όποιος επιθυμεί να γίνει εθελοντής αιμοδότης αλλά δεν είχε τη δυνατότητα να συμμετέχει στην οργανωμένη αιμοδοσία μπορεί διαθέτοντας πέντε λεπτά από το χρόνο του να επισκεφθεί οποιοδήποτε Κρατικό Νοσοκομείο και να προσφέρει αίμα για την ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΙΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΣΘΕΒ. O ΣΘΕΒ αρωγός στο Χαμόγελο του Παιδιού Ο ΣΘΕΒ την χρονιά που πέρασε υπέγραψε σύμφωνο συνεργασίας με το Χαμόγελο του Παιδιού, το οποίο στοχεύει στη δημιουργία Δικτύου Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και Υποστήριξης του Οργανισμού από τις εταιρίες μέλη του ΣΘΕΒ, στην ανάπτυξη κοινών δράσεων & εκδηλώσεων ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης επιχειρηματιών και κοινού της Θεσσαλίας σε θέματα προστασίας παιδιών που βρίσκονται σε κίνδυνο, στη δημιουργία δομών του Οργανισμού στη Θεσσαλία. Ο ΣΘΕΒ ενισχύει το έργο της Διεύθυνσης Κοινωνικών Δράσεων Δήμου Λαρισαίων και το Κοινωνικό Παντοπωλείο Ο ΣΘΕΒ σε συνεργασία με την Διεύθυνση Κοινωνικών Δράσεων του Δήμου Λαρισαίων κάλεσε τις επιχειρήσεις μέλη του Συνδέσμου να ενισχύσουν το έργο της προσφέροντας τρόφιμα, ρούχα, παπούτσια, παιχνίδια. Η Διεύθυνση αυτή, στηρίζει ευπαθείς ομάδες, προσφέρει κοινωνική φροντίδα, συμβουλευτική, ιατρική στήριξη, νοσηλευτική φροντίδα και κατ οίκον φροντίδα. Υποστηρίζει οικογένειες που αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα μέσω του Κοινωνικού Παντοπωλείου, του Συσσιτίου και της Τράπεζας Ένδυσης και Υπόδησης του Δήμου. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Η Υπηρεσία του ΣΘΕΒ ανακυκλώνει όλο τον όγκο των χρησιμοποιημένων χαρτιών και εφημερίδων της που ξεπερνά τα 200 κιλά μηνιαίως. Επίσης επιστρέφει όλα τα άδεια τόνερ, τα μελανάκια των εκτυπωτικών μηχανών και τις παλιές συσκευές και μπαταρίες σε εταιρίες που φροντίζουν για ασφαλή καταστροφή ή ανακύκλωση. 27

28 Συνεργασία ΣΘΕΒ και Ιεράς Μητροπόλεως Λαρίσης και Τυρνάβου Η Διοίκηση του ΣΘΕΒ πραγματοποίησε επίσκεψη στην Ιερά Μητρόπολη Λαρίσης και Τυρνάβου και επισκέφθηκε το Γενικό Φιλόπτωχο Ταμείο καθώς και τον «Επιούσιο». Στην συνέχεια της συνάντησης αυτής, ο ΣΘΕΒ κάλεσε τις επιχειρήσεις να στηρίξουν τις κοινωνικές δομές της Μητρόπολης και να σταθούν αρωγοί σε κάθε φιλανθρωπική προσπάθεια. 28

29 Οικονομική διαχείρηση Ο οικονομικός απολογισμός για το έτος 2016 έκλεισε με θετικό υπόλοιπο ,21 κυρίως χάριν στον αυστηρό έλεγχο των δαπανών, στην υλοποίηση επιμορφωτικών προγραμμάτων, στη συμμετοχή του Συνδέσμου σε ειδικά προγράμματα, στην εγγραφή νέων μελών καθώς και στις καθοριστικές παρεμβάσεις του για την ουσιαστική υποστήριξη των επιχειρήσεων στην καθημερινή τους λειτουργία. Ο προϋπολογισμός του 2017 προβλέπεται ισοσκελισμένος με ποσό εσόδων και δαπανών ,00. Ο έλεγχος της οικονομικής διαχείρισης του ΣΘΕΒ πραγματοποιήθηκε από τους ελεγκτές κ.κ. Απόστολο Σταγιάννη και Κώστα Χύτα. 29

30 Πιστοποίηση κατά ISO 9001:2015 Πιστοποίηση κατά ISO 9001:2015 έλαβε ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών στην συνεχή προσπάθεια να βελτιώσει τις υπηρεσίες που παρέχει στα μέλη του από την EXOVA BM TRADA. Την προετοιμασία του τεχνικού φακέλου για την πιστοποίηση επιμελήθηκε η εταιρία μέλος του ΣΘΕΒ, ΕΥΡΩ- ΓΝΩΣΗ ΕΠΕ. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο ΣΘΕΒ είναι από τους πρωτοπόρους φορείς Πανελλαδικά που λαμβάνουν την αναθεωρημένη έκδοση ISO 9001:2015 με απώτερο στόχο τη συνεχή ποιοτική βελτίωση της λειτουργίας και των επιδόσεών του και των εργαζομένων του. 30

31 Εκπρόσωποι Ο ΣΘΕΒ, ως καταξιωμένος κοινωνικός εταίρος, καλείται και συμμετέχει σε Διοικητικά Συμβούλια, επιτροπές ή άλλης μορφής συλλογικά όργανα, που αποβλέπουν στη διαμόρφωση ή και εφαρμογή μέτρων πολιτικής που επηρεάζουν το επιχειρηματικό περιβάλλον, όπως: Επιτροπές διευθέτησης χρόνου εργασίας νομών Λάρισας, Καρδίτσας και Τρικάλων Επιτροπή Άδειας εργασίας αλλοδαπών Ν. 3202/2003 Επιτροπή ελέγχου ανεξαρτησίας φορέα πιστοποίησης Q-check Επιτροπή ελέγχου χορήγησης αδειών ιδιωτικών ΙΕΚ Επιτροπή Παρακολούθησης Υπουργείου Εργασίας (Ν. 2639/98) Επιτροπή Σύνδεσης Εκπαίδευσης & Κατάρτισης με την Απασχόληση Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας (Ν. 1568/85) Επιτροπή Υπουργείου Εργασίας (Ν. 1648/86) Περιφερειακή Γνωμοδοτική Επιτροπή Ν.3299/2004 Περιφερειακή Εξεταστική Επιτροπή Πιστοποίησης (Προσόντων) Θεσσαλίας Περιφερειακή Επιτροπή Επαγγελματικής Κατάρτισης και Απασχόλησης (Π.Ε.Ε.Κ.Α.) Πρωτοβάθμια Πενταμελής Επιτροπή Ν. 2643/98 για την Περιφερειακή Διεύθυνση ΟΑΕΔ Θεσσαλίας Πρωτοβάθμιο και Δευτεροβάθμιο ΔΔΔ Συμβουλευτικές επιτροπές γραφείων απασχόλησης ΟΑΕΔ Υ.Ν. Λάρισας και Τ.Υ. Ελασσόνας Συμβουλευτική Επιτροπή Υπηρεσίας ΟΑΕΔ Τοπική Διοικητική Επιτροπή ΙΚΑ Λάρισας Περιφερειακή Επιτροπή Διαβούλευσης Περιφέρειας Θεσσαλίας Επιτροπή Διαβούλευσης Δήμου Κιλελέρ Επιτροπή Τουριστικής Ανάπτυξης Δήμου Λαρισαίων Επιτροπή Διαβούλευσης Δήμου Λαρισαίων Περιφερειακό Συμβούλιο Καινοτομίας κ.α. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η συμμετοχή του προβλέπεται ήδη από το νόμο ενώ σε άλλες περιπτώσεις καλείται επειδή θεωρείται ότι εκπροσωπεί την επιχειρηματική κοινότητα και μεταφέρει έγκυρα και αποτελεσματικά τις ανάγκες του κόσμου των επιχειρήσεων και της αγοράς. Ο ΣΘΕΒ συμμετέχει, επίσης, στις θεματικές ομάδες εργασίας της Ενδιάμεσης Διαχειριστικής Αρχής Περιφέρειας Θεσσαλίας για τη νέα προγραμματική περίοδο

32 Χορηγοί 2016 Θερμές ευχαριστίες 32

33 Φωτογραφικά στιγμιότυπα 33

34 34

35 35

36 Λεωφ. Καραμανλή & Βιομηχανίας, , Λάρισα