Επειγόντως μέτρα για την ανεργία

Transcript

1 European Trade Union Confederation (ETUC) H ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΦΡΑΣΗ ΙΟΥΝΙΟΣ 2011 TEYXOΣ 132 Επειγόντως μέτρα για την ανεργία Λεπτομέρειες σελ. 3 Συνέντευξη Ι. Αναστασίου Μικρή η εκπροσώπηση των γυναικών στη Βουλή 12ο Συνέδριο ΣΕΣ-αφιέρωμα Ώρα δημοκρατικού διαλόγου και αποφάσεων ΣΕΛ.4-5 ΣΕΛ.6 ΣΕΛ ΣΕΛ. 11

2 2 ΙΟΥΝΙΟΣ 2011 Eπικαιρότητα Ανεργία και συνταξιοδοτικό στην πρώτη γραμμή Υπάρχει βιώσιμο σχέδιο για αντιμετώπιση του προβλήματος της ανεργίας, ή μήπως η κυβέρνηση έχει εναποθέσει όλες τις ελπίδες της στο πρόγραμμα δημοσιονομικής εξυγίανσης για έξοδο από την κρίση; Διαβάστε λεπτομέρειες για το καυτό αυτό θέμα καθώς και τις θέσεις της ΔΕΟΚ στη σελίδα 3. Στις σελίδες 4-5 διαβάστε τη συνέντευξη του Αναπληρωτή Γενικού Γραμματέα της ΔΕΟΚ σ. Ιωσήφ Αναστασίου αναφορικά με τις αποφάσεις τις ΣΕΣ στο 12ο συνέδριο της και τα μηνύματα που έστειλε. Μας μιλά επίσης για την κυπριακή πραγματικότητα όπως διαμορφώνεται μέσα από την οικονομική κρίση. Δείτε επίσης στις σελίδες 7-10, το αφιέρωμα στο 12ο συνέδριο της ΣΕΣ, το οποίο πραγματοποιήθηκε μεσούσης της οικονομικής κρίσης στην Αθήνα. Διαβάστε τις πολύ σημαντικές αποφάσεις, διαβάστε για το παρασκήνιο κάθώς και για την εκλογή για πρώτη φορά στα χρονικά της ΣΕΣ, γυναίκας στο τιμόνι, στη θέση της Γενικής Γραμματέως. Ώρα Δημοκρατικού Διαλόγου και Αναγκαίων Αποφάσεων για το Συνταξιοδοτικό δηλώνει η ΔΕΟΚ. Διαβάστε λεπτομέρειες στη σελίδα 11. Η ΔΕΟΚ χαιρετίζει τις δηλώσεις και την προειδοποίηση του προέδρου Χριστόφια προς τους ξενοδόχους ότι αν συνεχίσουν να απολύουν κύπριους εργαζόμενους και να προσλαμβάνουν κοινοτικούς δεν θα διστάσει να πάρει μέτρα για την αντιμετώπιση του προβλήματος. Οι δηλώσεις αυτές αποδεικνύουν ότι η Εκτελεστική Εξουσία έχει αντιληφθεί επιτέλους το μέγεθος αυτού του τεράστιου προβλήματος και των σοβαρών επιπτώσεων του στην αγορά εργασίας. Περισσότερες λεπτομέρειες για τη θέση της ΔΕΟΚ στη σελίδα 14. Καλή Ανάγνωση και καλό καλοκαίρι Η Σύνταξη Εκδότης: ΔΕΟΚ Κατά Νόμο Υπεύθυνος: Διομήδης Διομήδους Διευθύνεται από Συντακτική Επιτροπή Υπεύθυνοι Έκδοσης: Λία Καλλίδου-Έλληνα, Ιωσήφ Αναστασίου Εκτύπωση: Theopress Ltd, Τηλ Κεντρικά Γραφεία: Βύρωνος 40, 2ος Όροφος Λευκωσία: τηλ , φαξ Λεμεσός : τηλ , φαξ Λάρνακα: τηλ , φαξ Πάφος: τηλ , φαξ deok@cytanet.com.cy Ποινικές διώξεις επιχειρηματιών Τρεις φακέλους για ποινική δίωξη ισάριθμων επιχειρηματιών, όλοι στην επαρχία Πάφου, εκ των οποίων οι δύο δραστηριοποιούνται στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, έχει ετοιμάσει το Υπουργείο Εργασίας. Η βασική κατηγορία κατά των επιχειρηματιών έχει να κάνει με την παραβίαση του νόμου περί ίσης μεταχείρισης στην εργασία, καθώς εργοδοτούσαν κοινοτικούς υπαλλήλους με όρους έξω από το προβλεπόμενο πλαίσιο. Σύμφωνα με πληροφορίες φαίνεται ότι, ένας εκ των τριών επιχειρηματιών έχει διαμηνύσει στο Υπουργείο Εργασίας την πρόθεσή του να συμμορφωθεί με τη νομοθεσία και σε τέτοια περίπτωση θα αποσυρθεί η εναντίον του καταγγελία. Αυτές είναι οι πρώτες ποινικές διώξεις που δρομολογεί το Υπουργείο Εργασίας από την εφαρμογή του νόμου το Εξάλλου, η υπουργός Εργασίας δήλωσε ότι το Υπουργείο, εκεί και όπου υπάρχουν καταγγελίες ότι γίνονται απολύσεις που δεν είναι σύμφωνες με το νόμο περί τερματισμού απασχόλησης, παρεμβαίνει και όταν δεν υπάρχει συμμόρφωση, προχωρά σε ποινικές διώξεις. Η κ. Χαραλάμπους υπογράμμισε ότι είναι η πρώτη φορά από το 2004 που ψηφίστηκε αυτή η νομοθεσία, που λαμβάνονται μέτρα και επιθεωρούνται χώροι εργασίας και για αυτή τη νομοθεσία. Ανέφερε ότι το Υπουργείο θεωρεί ότι η αρχή της ελεύθερης διακίνησης εργαζομένων θα πρέπει να εφαρμόζεται σωστά, και αυτή προϋποθέτει ισότητα της μεταχείρισης μεταξύ των εργαζομένων, ανεξάρτητα από καταγωγή. EUROSTAT Ανεργία στην Κύπρο Στο 7,6% του ενεργού πληθυσμού αυξήθηκε η ανεργία στην Κύπρο τον Απρίλιο, έναντι 7,3% το Μάρτιο, σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε την Τρίτη στη δημοσιότητα η Eurostat. Οπως προκύπτει από τα κοινοτικά στοιχεία, η μέση ανεργία στην ευρωζώνη παρέμεινε αμετάβλητη τον Απρίλιο στο 9,9% του, ενώ στο σύνολο της ΕΕ μειώθηκε στο 9,4% από 9,5%. Αναφορικά με τις επιμέρους επιδόσεις της Κύπρου, τον Απρίλιο το ποσοστό ανεργίας στους άνδρες ήταν 7,3% (7,0% το Μάρτιο), στις γυναίκες 7,9% (7,6% το Μάρτιο) και στους νέους κάτω των 25 ετών 20,3% (στοιχεία Μαρτίου). Στην Ελλάδα, η ανεργία ανήλθε στο 14,1% (Δ τρίμηνο 2010). Στις γυναίκες η ανεργία ανήλθε στο 17,8% και τους νέους κάτω των 25 ετών στο 36,1%.

3 Eπικαιρότητα ΙΟΥΝΙΟΣ Το μήνυμα του Γενικού Γραμματέα Νέα Βουλή Ψηλές οι Προσδοκίες Καλή Επιτυχία Συνάδελφοι συναδέλφισσες, Φίλοι και φίλες, Αρχίζει τις εργασίες της η νεοεκλεγείσα Βουλή με την σύνθεση όπως προέκυψε από τις εκλογές στις 22 Μαΐου. Ευχόμαστε ειλικρινά και θερμά συγχαρητήρια σε όλους και όλες τους/τις νεοεκλεγέντες και νεοεκλεγείσες Βουλευτές και εκπροσώπους των θρησκευτικών ομάδων. Ευχόμαστε με ιδιαίτερη χαρά και ικανοποίηση συγχαρητήρια στον νέο Πρόεδρο της Βουλής κ. Γιαννάκη Ομήρου με τον οποίον μας συνδέει ισχυρή πολιτική ιδεολογική σχέση, κοινοί πατριωτικοί, κοινωνικοί και πολιτικοί αγώνες. Οι νέοι και νέες Βουλευτές μας αναλαμβάνουν καθήκοντα σε μια κρίσιμη συγκυριακά και χρονικά περίοδο. Πέρα από την συνέχιση της παρουσίας Τουρκικών στρατευμάτων στο 37% της Κύπρου και την ντε φάκτο διαίρεση του νησιού, για πρώτη φορά μετά το 1974 ο τόπος περνά έντονη οικονομική κρίση. Οικονομική κρίση με σοβαρό το αρνητικό αντίκτυπο στην ευημερία και πρόοδο των ανθρώπων και της κοινωνίας μας. Η ανεργία ανέβηκε στο πρωτόγνωρο ποσοστό του 7.6% (Απρίλιο 2011) από 3% τον Οκτώβριο του Μικρές επιχειρήσεις εξαφανίζονται και διαλύουν, δεκάδες χιλιάδες αυτοαπασχολούμενοι τερμάτισαν τις δραστηριότητες τους. Η ανεργία των νέων έχει ξεπεράσει το 20% και οι ευκαιρίες απασχόλησης ειδικά για νέους και γυναίκες είναι από μηδαμινές έως μηδενικές. Το Γενικό Σχέδιο Υγείας βρίσκεται σε αποτελμάτωση, με την κυβέρνηση αλλά και την προηγούμενη βουλή, να το παραπέμπει στις Ελληνικές Καλένδες. Άλλα μεγάλα μέτωπα κοινωνικής πολιτικής και πολιτικής ανάπτυξης, δημιουργίας θέσεων εργασίας, κοινωνικής προστασίας και αλληλεγγύης εκκρεμούν αλλά απαιτούν λύσεις και προοπτική. Είναι λοιπόν αναμφίβολα πολλά τα ανοικτά ζητήματα που οφείλει και πρέπει να διαχειριστεί η νέα Βουλή. Ζητήματα που απαιτούν συγκλίσεις, συμφωνία, συνεργασία και συναίνεση των πολιτικών κομμάτων, αλλά και συνεργασία ή και συναίνεση μεταξύ Εκτελεστικής και Νομοθετικής εξουσίας. Υπάρχουν ζητήματα κρίσιμα όπως είναι η εξυγίανση και ορθολογισμός των κρατικών δαπανών, η καταπολέμηση της φοροδιαφυγής, η δικαιότερη φορολόγηση του πλούτου ακίνητη ιδιοκτησίας και των μεγάλων εταιρικών κερδών για την οποίαν κυβέρνηση και πολιτικά κόμματα πρέπει να συμφωνήσουν και να ψηφίσουν σε νόμους σχετικές λύσεις και ρυθμίσεις. Φίλες και φίλοι, Δεν κρύβουμε ότι οι προσδοκίες του εργατικού κινήματος της ΔΕΟΚ, όλων των εργαζομένων, ανέργων συνταξιούχων και άλλων ευάλωτων ομάδων της κοινωνίας μας από την νέα Βουλή είναι μεγάλες. Αναμένουμε σκληρή, επίμονη και αποτελεσματική εργασία και παρέμβαση της Βουλής, στο καθορισμένο συνταγματικό πλαίσιο φυσικά, με νομοθετικό έργο και αυστηρό έλεγχο της Διοίκησης και Εκτελεστικής Εξουσίας για να μπορέσει ο τόπος να ξαναβρεί τους ρυθμούς ανάκαμψης και ανάπτυξης που χρειάζεται. Η Ευρωπαϊκή Κύπρος, οι κύπριοι εργαζόμενοι και γενικότερα οι πολίτες αυτού του τόπου απαιτούν από τους λαϊκούς αντιπροσώπους μας, δηλαδή τους βουλευτές, περισσότερο συλλογικό και ατομικό έργο. Έργο αποτελεσματικό μακριά από λαϊκισμούς ή και μικροκομματικές σκοπιμότητες. Έργο που θα αναδεικνύει τα πραγματικά κοινωνικοοικονομικά ζητήματα και θα προωθεί σωστές διαχρονικές λύσεις. Ευχόμαστε κάθε επιτυχία στη νέα Βουλή των Αντιπροσώπων. Ο τόπος και η κοινωνία πραγματικά το έχουν ανάγκη. Διομήδης Διομήδους Γενικός Γραμματέας ΔΕΟΚ Επειγόντως Μέτρα για την Ανεργία Απογοήτευση και έντονη ανησυχία προκαλούν τα νέα στοιχεία της EUROSTAT για την αύξηση της ανεργίας στο τόπο μας. Το γεγονός ότι η ανεργία καταγράφει το ψηλότερο ποσοστό από τότε που τηρούνται τα στοιχεία από την Ευρωπαϊκή στατιστική Υπηρεσία αποδεικνύει ότι η κυβερνητική πολιτική έχει αποτύχει παταγωδώς στην αντιμετώπιση του τεράστιου αυτού κοινωνικού προβλήματος. Το πιο ανησυχητικό είναι ότι η ανεργία στη Κύπρο αυξάνεται την ίδια ώρα που στην Ευρώπη παρατηρείται έστω και κάποια μικρή μείωση. Δυστυχώς η αδράνεια ο εφησυχασμός και τα αναπτυξιακά αδιέξοδα της κυβερνητικής πολιτικής έχουν εκτόξευση την ανεργία σε τέτοια επίπεδα ώστε να απειλείται άμεσα το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων και η διατήρηση της κοινωνικής συνοχής. Η ΔΕΟΚ θέτει για μια ακόμη φορά επιτακτικά το ερώτημα: Υπάρχει βιώσιμο σχέδιο για αντιμετώπιση του προβλήματος της ανεργίας, ή μήπως η κυβέρνηση έχει εναποθέσει όλες τις ελπίδες της στο πρόγραμμα δημοσιονομικής εξυγίανσης για έξοδο από την κρίση. Πώς θα δημιουργηθούν θέσεις απασχόλησης χωρίς δημόσιες και ιδιωτικές επενδύσεις, χωρίς αναπτυξιακές δαπάνες στην έρευνα και την καινοτομία, χωρίς ενθάρρυνση και ενίσχυση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και άλλων κλάδων με προοπτική ανάπτυξης όπως είναι η ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, ο τομέας των υπηρεσιών υγείας και η εκπαιδευτικές υπηρεσίες. Η ΔΕΟΚ καλεί την κυβέρνηση να παύσει να εξωραΐζει την εικόνα της οικονομίας και να δει επιτέλους κατάματα την κοινωνική πραγματικότητα. Την καλεί να αντιληφθεί επίσης το μέγεθος του προβλήματος της ανεργίας και να προβεί άμεσα σε εφαρμογή μέτρων όπως η επέκταση της περιόδου λήψη του απεργιακού επιδόματος στους 9 μήνες, η πάταξη της αδήλωτης εργασίας, και η διεκδίκηση προσωρινής αναστολής του δικαιώματος της ελεύθερης διακίνησης των ευρωπαίων εργαζομένων. Ο κύπριος άνεργος έχει χορτάσει από λόγια και ψεύτικες υποσχέσεις. Απαιτεί χειροπιαστές και αξιόπιστες πολιτικές που να αντιμετωπίζουν το πρόβλημα στην ρίζα του και να δημιουργούν προοπτική πραγματικής ανάπτυξης για δημιουργία βιώσιμων θέσεων απασχόλησης.

4 4 ΙΟΥΝΙΟΣ 2011 Συνέντευξη ΙΩΣΗΦ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ: ΙΩΣΗΦ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ: Η Ευρώπη δεν έχει μέλλον αν δεν επενδύσει σωστά στους νέους Σ τα τέλη Μαίου πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα το 12ο συνέδριο της Συνομοσπονδίας Εργατικών Συνδικάτων, το οποίο πήρε σημαντικές αποφάσεις για το μέλλον της Ευρώπης και του συνδικαλιστικού κινήματος. Τη ΔΕΟΚ εκπροσώπησε ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της οργάνωσης σ. Ιωσήφ Αναστασίου και στη συνέντευξη που ακολουθεί μας αναλύει τα μηνύματα που έστειλε το συνέδριο. Μας μιλά επίσης για την κυπριακή πραγματικότητα όπως διαμορφώνεται μέσα από την οικονομική κρίση. Κύριε Αναστασίου συμμετείχατε πρόσφατα στο 12ο Συνέδριο της Συνομοσπονδίας Εργατικών Συνδικάτων (ΣΕΣ) εκπροσώπώντας τη ΔΕΟΚ. Αυτό που είδαμε ως τίτλο στα ΜΜΕ μετά το συνέδριο ήταν το συμπέρασμα ή αν θέλετε η βασική επιταγή «Η Ευρώπη πρέπει να αλλάξει πολιτική». Πως εσείς το αντιλαμβάνεστε αυτό; Τι πρέπει να αλλάξει και με ποιό τρόπο; Το Συνέδριο άσκησε έντονη κριτική στην οικονομική διακυβέρνηση και στο λεγόμενο σύμφωνο για το Ευρώ προτρέποντας την Ευρώπη να αλλάξει πορεία και να υιοθετήσει θετικές προτάσεις για μια δίκαιη και κοινωνικά αποδεκτή οικονομική διακυβέρνηση. Με το σύμφωνο ανταγωνιστικότητας που προωθούν οι επικεφαλής της Ευρωζώνης επιχειρείται η αναθεώρηση στη ρύθμιση των αμοιβών και του τιμαριθμικού επιδόματος. Επιπλέον προτείνονται μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας για μεγαλύτερη ευελιξία και η επέκταση των ορίων συνταξιοδότησης. Το κόστος εργασίας κατά μονάδα θα ελέγχεται για να εξακριβωθεί αν οι αμοιβές εξελίσσονται σύμφωνα με την παραγωγικότητα για τις οικονομίες και συνολικά και για κάθε σημαντικό τομέα ξεχωριστά. Κατά συνέπεια, ο στόχος είναι η απορρύθμιση της εργασίας και τοι κοινωνικού κράτους χωρίς να περιέχονται εγγυήσεις που να διασφαλίζουν έστω και στοιχειωδώς τους εργαζομένους. Για παράδειγμα στις αμοιβές δεν υπάρχει καμία αναφορά στην αυξανόμενη κοινωνική ανισότητα και στο χάσμα πλούσιων και φτωχών και δεν αναγνωρίζεται η επιδείνωση της απασχόλησης που προκαλείτε από την εφαρμογή των λεγόμενων πολιτικών ευελιξίας στην αγορά εργασίας. Η ΣΕΣ υποστηρίζει ένα σύστημα οικονομικής διακυβέρνησης που να προβλέπει φόρους επί των χρηματοοικονομικών συναλλαγών, που να υιοθετεί τα Ευρωομόλογα και να και να θέτει σε εφαρμογή ευρωπαϊκούς θεσμούς πιστοληπτικής αξιολόγησης των κρατών μελών της Ε.Ε. Οι χρηματοοικονομικές αγορές δεν χρειάζονται απλά εποπτεία και έλεγχο αλλά απαιτούν και αποτελεσματική ρύθμιση. Η εισαγωγή φόρου επί των χρηματοοικονομικών συναλλαγών έχει ήδη καθυστερήσει. Επίσης τα Ευρωπαϊκά Συνδικάτα εκτιμούν ότι οργανισμοί αξιολόγησης έχουν αποσταθεροποιητικές επιπτώσεις και προτείνουν η αξιολόγηση των κρατών μελών να αναληφθεί από την κεντρική Ευρωπαϊκή τράπεζα ή από ένα ανεξάρτητο Ευρωπαϊκό οργανισμό. Μεσοπρόθεσμα προτείνουμε να ληφθούν μέτρα για την μετατροπή των ομόλογων σε Ευρωομόλογα ώστε να δημιουργηθεί μια ενιαία αγορά εθνικού χρέους η οποία θα βοηθήσει τις χώρες με υπερβολικό δανεισμό να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα τους. Επιπρόσθετα με τα άλλα μέτρα ζητούμε να προωθηθεί ένα μεγάλο επενδυτικό πρόγραμμα ίσο με το 1% του Ευρωπαϊκού ΑΕΠ για την αντιμετώπιση της ανεργία και ιδιαίτερα της ανεργίας των νέων. Η ΣΕΣ, σύμφωνα με το ψήφισμα που εκδόθηκε, θα αγωνιστεί για ένα νέο «νιου ντιλ» υπέρ των εργαζομένων, θα ξεκινήσει μια καμπάνια για τα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων, ρίχνοντας ιδιαίτερο βάρος για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων. Τι σημαίνει αυτό για την Κύπρο, στην οποία η ανεργία των νέων έχει κτυπήσει κόκκινο; Το αναπτυξιακό πρότυπο της Ευρώπης βρίσκεται σε αδιέξοδο χρειάζεται μια νέα στρατηγική ένας νέος σχεδιασμός ένα μεγαλεπήβολο σχέδιο επενδύσεων που θα αξιοποιεί τα πλεονεκτήματα της ενιαίας αγοράς και θα ενσωματώνει την κοινωνική οικονομία. Μια μεσοπρόθεσμη στρατηγική για την Ευρώπη θα πρέπει να βασίζεται στην καινοτομία, την έρευνα και ανάπτυξη καθώς και την ανάπτυξη πράσινων και λευκών θέσεων εργασίας. Προϋπόθεση της στρατηγικής αυτής πρέπει να αποτελεί ένα μακροοικονομικό περιβάλλον ευνοϊκό για την ανάπτυξη που πρέπει να αποφασίζεται και να εφαρμόζεται σε στενή συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους. Μια τέτοια στρατηγική απαιτεί εκπαιδευμένο δραστήριο καινοτόμο εργατικό δυναμικό και όχι μόνο φτηνό και ευέλικτο. Η απαίτηση αυτή συνεπάγεται ένα σύστημα εκπαίδευσης υψηλής ποιότητας για τους νέους, ένα κοινωνικό σύστημα που να εξασφαλίζει αποτελεσματική προστασία χωρίς εργασιακή ανασφάλεια αξιοπρεπείς μισθούς βάση συλλογικών συμβάσεων για όλους τους εργαζόμενους και ασφαλώς συνδικαλιστικές οργανώνεις παρούσες σε όλους τους τομείς της αγοράς εργασίας για να διαπραγματεύονται και να απαιτούν αξιοπρεπείς μισθούς και καλές συνθήκες εργασίας. Η Ευρώπη δεν έχει μέλλον αν δεν επενδύσει σωστά στους νέους στις δυνατότητες τους και σ ένα πιο βιώσιμο μοντέλο οικονομικές ανάπτυξης. Σε όλες τις χώρες της Ευρώπης η ανεργία πλήττει τους νέους σε διπλάσιο ακόμα και σε τριπλάσιο ποσοστό απ αυτό της γενικής ανεργίας. Δυστυχώς τα μεγαλύτερα θύματα της οικονομικής κρίσης είναι οι νέοι. Στην Κύπρο οι προοπτικές είναι ακόμη χειρότερες εφόσον η Κυβέρνηση εξακολουθεί να προτάσσει πολιτικές δημοσιονομικής εξυγίανσης.χωρίς να καθορίζει αναπτυξιακές προτεραιότητες με όραμα και προοπτική για τους νέους ανθρώπους. Τα Ευρωπαϊκά Συνδικάτα έχουν θέσει σαν προτεραιότητα την ενίσχυση του κοινωνικού μοντέλου της Ευρώπης και μια πανευρωπαϊκή εκστρατεία για την προώθηση των θεμελιωδών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Κεντρική ιδέα της εκστρατείας είναι ότι η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας στην Ευρώπη δεν μπορεί να στηρίζεται στο χαμηλό κόστος εργασίας, στα υποβαθμισμένα κοινωνικά συστήματα και στις ευέλικτες αγορές εργασίας αλλά στην ποιοτική αναβάθμιση των προϊόντων και στην ενίσχυση των δεξιοτήτων των νέων. Αυτό που διαπιστώθηκε στο συνέδριο ήταν η έλλειψη αναπτυξιακής πολιτικής, κάτι που η ΔΕΟΚ συνεχώς επισημαίνει στην κυπριακή κυβερνητική πολιτική. Ποιά θα είναι απο εδώ και μπρος η στάση της ΔΕΟΚ, ποιές θα είναι οι καινούργιες προτάσεις; Οι αυστηρές πολιτικές λιτότητας που περιλαμβάνονται στο λεγόμενο μνημόνιο είναι καταδικασμένες σε αποτυχία και κάθε άλλο παρά βοηθούν τις χώρες να αντιμετωπίσουν το χρέος τους. Τρανταχτό παράδειγμα αποτελεί η Ελλάδα όπου ένα χρόνο μετά την ενεργοποίηση του προσωρινού μηχανισμού στήριξης και του μνημονίου που επέβαλε μειώσεις μισθών και συντάξεων, σκληρές φορολογίες και άλλες οδυνηρές θυσίες στους Έλληνες εργαζόμενους έχει αποτύχει εφόσον η Ελλάδα βρίσκεται στα πρόθυρα της χρεοκοπίας και στην εφαρμογή ενός χειρότερου μνημονίου. Η κοινωνική αναταραχή μεγαλώνει με την γενικευμένη εφαρμογή των μέτρων λιτότητας οι απεργίες και οι διαμαρτυρίες αυξάνονται ενώ τα εθνικιστικά κινήματα αποκτούν μεγαλύτερη δύναμη. Η θέση μας είναι ότι η Ε.Ε πρέπει να δημιουργήσει ισχυρούς χρηματοδοτικούς μηχανισμούς με την συνεισφορά κρατών μελών για την θεσμοθέτηση Ευρωπαϊκού Αναπτυξιακού Ταμείου για αναζωογόνηση των οικονομιών τους και επομένως για την αντιμετώπιση του χρέους

5 Συνέντευξη ΙΟΥΝΙΟΣ τους. Με την σειρά τους οι χώρες αυτές πρέπει να δεσμευθούν ότι θα προχωρήσουν σε μια σταδιακή αλλά αποφασιστική και διαρκή μείωση των εθνικών ελλειμμάτων. Στην πράξη αυτό συνεπάγεται μια αναθεώρηση του χρονικού ορίζοντα για την δημοσιονομική εξυγίανση. Θα πρέπει δηλαδή να επιτραπεί στα κράτη μέλη να πετύχουν τον στόχο του 3% για το έλλειμμα μέχρι το 2017 αντί για μέχρι το Επίσης η Ευρώπη πρέπει να αναβαθμίσει τις βιομηχανικές δομές και της υποδομές π.χ ένα ευφυές Ευρωπαϊκό ηλεκτρικό δίκτυο, επενδύσεις σε βιώσιμες πηγές ενέργειας η ανάπτυξη μιας πραγματικής βιομηχανικής πολιτικής και θέσεων εργασίας για το μέλλον επενδύσεις στην τεχνολογική και κοινωνική μετάβαση προς μια οικονομία χαμηλού άνθρακα. Εξάλλου ένα τέτοιο πρόγραμμα επενδύσεων θα μπορούσε να αποκαταστήσει την ισορροπία της Ευρωπαϊκής Ένωσης παρέχοντας στις χώρες με προβληματική οικονομία τα μέσα για την οικονομική τους ανάπτυξη. Σε ότι αφορά την οικονομία της Κύπρου η ΔΕΟΚ έχει υποβάλει προτάσεις στο υπουργείο οικονομικών με ιδιαίτερη έμφαση στην ανάπτυξη και την δημιουργία θέσεων απασχόλησης. Στις προτάσεις έχουμε επισημάνει επίσης ότι απαιτείται ένα σωστό και ισορροπημένο μείγμα κοινωνικής και οικονομικής πολιτικής αλλά και εφαρμογή δημοσιονομικής πολιτικής που να στηρίζει και να ενισχύει την ανάπτυξη και όχι να την υπονομεύει. Η κυβέρνηση πρέπει να απαγκιστρωθεί από την μονοδιάστατη λογική της δημοσιονομικής διαχείρισης των πραγμάτων και να προχωρήσει άμεσα στην χάραξη στρατηγικής για την ανάπτυξη της οικονομίας. Χρειάζεται ένα νέο αναπτυξιακό πρότυπο που να συνδυάζει την έρευνα, την καινοτομία, της νέες τεχνολογίες και την πράσινη ανάπτυξη. Επίσης η Κύπρος πρέπει να βρει τον δρόμο της προς την Ευρώπη. Η ενιαία αγορά είναι μια τεράστια πρόκληση στην οποία δεν ανταποκριθήκαμε αποτελεσματικά μέχρι σήμερα. Την πεποίθησή της ότι η ευρωπαϊκή ομπρέλα διάσωσης δεν θα λειτουργήσει «εάν η εξυγίανση των εθνικών προϋπολογισμών δεν αντιμετωπισθεί σε συνάρτηση με την οικονομία» εξέφρασε στο 12ο συνέδριό της η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ). Πως το σχολιάζετε και σε ποιές προτάσεις θα προχωρήσετε προς την κυπριακή κυβέρνηση; Η παγκόσμια οικονομική κρίση έχει αναδείξει με το πιο έντονο τρόπο το μεγάλο θεσμικό έλλειμμα της Ευρώπης και της ενιαίας αγοράς. Η πραγματικότητα είναι ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση προχώρησε στην διεύρυνση και στην ανάπτυξη της Ευρωζώνης προτού προχωρήσει στις απαραίτητες τομές και αλλαγές για την εμβάθυνση της θεσμικής ολοκλήρωσης της και την ανάπτυξη μιας δίκαιης και αποτελεσματικής διακυβέρνησης. Οι πρώτοι ισχυροί κραδασμοί σε ευάλωτες οικονομικές όπως αυτές της Ελλάδας, Ιρλανδίας και Πορτογαλίας, αντί να σημάνουν συναγερμό ώστε να ξεκινήσει μια συζήτηση για επανεξέταση και επανακαθορισμό των ακολουθούμενων πολιτικών, έδωσαν το έναυσμα για την υιοθέτηση ακόμα σκληρότερων δημοσιονομικών πολιτικών για την αντιμετώπιση των ανισόρροπων που παρατηρούνται στα δημόσια οικονομικά τους. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα να επιβληθούν στα κράτη μέλη αυστηροί κανόνες και μέτρα σε βάρος των εισοδημάτων των συντάξεων και των κοινωνικών επιδομάτων. Οι ηγέτες της Ευρώπης προβάλλουν το επιχείρημα ότι οι πολιτικές αυτές είναι απαραίτητες για την ανάκαμψη και την προστασία του ευρώ προωθώντας ταυτόχρονα μεγάλης κλίμακας παρεμβάσεις στις αγορές εργασίες και στα συστήματα Κοινωνικής Ασφάλισης. Ουσιαστικά προτείνουν αλλαγές χωρίς την συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων και χωρίς καμία νέα συγκεκριμένη δέσμευση για τα Ευρωομόλογα και την φορολόγηση των χρηματοοικονομικών συναλλαγών. Μια τέτοια οικονομική διακυβέρνηση είναι απαράδεκτη. Αντί να στηρίζεται η ανάπτυξη για να βγουν οι χώρες από την κρίση επιβάλλονται πολιτικές λιτότητας και περιορισμού των κοινωνικών δικαιωμάτων στην λογική της δημοσιονομικής εξυγίανσης και πειθαρχίας. Προωθείται ένα πολύπλοκο σχέδιο ώστε τα κράτη μέλη να υλοποιούν τους οικονομικούς στόχους που τίθενται στην βάση της νέας φιλοσοφίας των νεοφιλελεύθερων δυνάμεων της Ευρώπης. Σε περίπτωση σοβαρών διαταραχών που απειλούν δυνητικά το ενιαίο νόμισμα η χώρα μπορεί να κηρυχθεί σε κατάσταση υπερβολικής ανισορροπίας. Από εκείνη την στιγμή οι συστάσεις πολιτικής γίνονται πιο συγκεκριμένες. Εάν ένα κράτος μέλος δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις εν λόγω συστάσεις θα επιβάλλονται πρόστιμα. Προβλέπεται επίσης να συνδεθεί η επιβολή κυρώσεων με τους πόρους των διαθρωτικών ταμείων. Δηλαδή χώρες με υπερβολικές ανισορροπίες θα τιμωρούνται ακόμη περισσότερο με την απώλεια διαθρωτικών πόρων. Πρόκειται περί ενός εφιαλτικού σεναρίου, το οποίο η Κύπρος πρέπει να παλέψει να μην περάσει προτάσσοντας την λογική της αλληλεγγύης και της στήριξης και όχι της τιμωρίας και της στέρησης πολύτιμων αναπτυξιακών πόρων. Σε διαφορετική περίπτωση οι συνέπειες θα είναι πολύ αρνητικές και για τον τόπο μας. Κύριε Αναστασίου, βρισκόμαστε σε ένα πραγματικά κρίσιμο χρονικό σημείο για την ευρωπαϊκή οικονομία, για τους εργαζόμενους και κυρίως για το ρόλο των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Πως εκτιμάτε εσείς τα πράγματα και τι προτείνετε; Η οικονομική κρίση που προκλήθηκε από την ασυδοσία του μεγάλου κεφαλαίου και κυρίως του χρηματοπιστωτικού τομέα έχει εξελιχθεί σε κοινωνική και εργασιακή κρίση. Το 2010 το ποσοστό ανεργίας έφτασε το 10% σχεδόν σε ολόκληρη την Ευρώπη. Αναμένεται ότι η απασχόληση δεν μπορεί να επιστρέψει στα προ της κρίσης επίπεδα πριν από το Το να έχει κανείς μια θέση εργασίας δεν αποτελεί εγγύηση για ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης. Η άτυπη απασχόληση, τα προσωπικά συμβόλαια, η αδήλωτη εργασία, οι αμοιβές κάτω από τον ελάχιστο μισθό οδηγούν όλο και περισσότερους εργαζόμενους στην φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό. Για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις η πρόκληση τα επόμενα χρόνια θα είναι να διασφαλίσουν ότι θα ληφθούν τα αναγκαία μέτρα για την δημιουργία θέσεων εργασίας και ότι οι θέσεις αυτές θα είναι ποιοτικές και βιώσιμες. Επίσης θα πρέπει να θέσουμε σαν προτεραιότητα την ενότητα του συνδικαλιστικού κινήματος και την επίτευξη του πρωτοκόλλου κοινωνικής προόδου ώστε να διασφαλίσουμε την εφαρμογή των θεμελιωδών εργατικών δικαιωμάτων και την τήρηση τους στην ενιαία αγορά. Στο επίκεντρο της δράσης μας θα πρέπει να είναι οι προσπάθειες για την ανατροπή των πολιτικών λιτότητας και των σημερινών κανόνων οικονομικής διακυβέρνησης. Πρέπει να διεκδικήσουμε πιο ενεργή συμμετοχή στην διαμόρφωση της κοινωνικής πολιτικής και να απαιτήσουμε αποφασιστικά κοινωνικές μεταρρυθμίσεις που ενισχύουν την κοινωνική συνοχή όπως η εφαρμογή του Γενικού Σχεδίου Υγείας, η δημιουργία κοινωνικών υποδομών παιδικής φροντίδας, και η καθιέρωση ενός δικαιότερου συστήματος κατανομής του εθνικού πλούτου. Πριν ολοκληρώσουμε αυτή τη συζήτηση θα ήθελα να σχολιάστε την εκλογή γυναίκας στο τιμόνι της ΣΕΣ. Ποιά μηνύματα στέλνει η παρουσία της Μπερναντέτ Σέγκολ στην ηγεσία των συνδικαλιστών της Ευρώπης; Η εκλογή της Μπερνάντετ Σεγκόλ στην θέση της Γενικής Γραμματέως της ΣΕΣ αντικατοπτρίζει σε μεγάλο βαθμό τις προσπάθειες που κατέβαλε η συνομοσπονδία τα προηγούμενα χρόνια για ισχυρή αντιπροσώπευση του γυναικείου φύλου στα καθοδηγητικά όργανα της Συνομοσπονδίας. Πρέπει να αναφέρω ότι η ΣΕΣ ακολουθεί μια συνεπή πολιτική στο ζήτημα αυτό γιατί ιεραρχεί το ζήτημα της ισότητας των δύο φύλων πολύ ψηλά στις προτεραιότητες της. Στο συνέδριο της Αθήνας οι γυναίκες σύνεδροι αντιπροσώπευσαν το 45% ένα εκπληκτικό ποσοστό που αποδεικνύει την μεγάλη πρόοδο που έχει γίνει στο ζήτημα αυτό. Ασφαλώς η εκλογή της Μπερναντετ δεν σηματοδοτεί μόνο τη δυναμική παρουσία των γυναικών στα ηγετικά κλιμάκια της ΣΕΣ αλλά αποτελεί και πρόκληση για τα εθνικά συνδικάτα τα οποία πρέπει να εντάξουν περισσότερες γυναικείες προσωπικότητες στα ανώτατα καθοδηγητικά τους όργανα.

6 6 ΙΟΥΝΙΟΣ 2011 Ισότητα Η μικρή εκπροσώπηση γυναικών στη νέα Βουλή αποτελεί σαφώς έλλειμμα ισότητας Τo παρατηρητήριο Ισότητας Κύπρου (ΠΙΚ) συγχαίρει τις έξι γυναίκες βουλευτές που κατάφεραν να εκλεγούν στη νέα Βουλή των Αντιπροσώπων παρά τις αντίξοες συνθήκες. Δυστυχώς ο αριθμός αυτός είναι πολύ μικρός και κρατά τη χώρα μας πολύ μακρυά από την εκπροσώπηση που τυγχάνουν οι γυναίκες πολιτικοί σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Τα αποτελέσματα των βουλευτικών εκλογών της 22ας Μαΐου αναφορικά με την εκπροσώπηση των γυναικών είναι απογοητευτικά και καταδεικνύουν για άλλη μια φορά την γενικότερη εικόνα της κοινωνίας. Καταδεικνύουν και αποδεικνύουν το έλλειμμα συμμετοχής των γυναικών στην πολιτική ζωή του τόπου. Μια απλή αναδρομή στους αριθμούς των προηγούμενων εκλογικών αναμετρήσεων αποδεικνύει περίτρανα το γεγονός. Το 1991 είχαμε μόνο 31 υποψήφιες γυναίκες στις βουλευτικές εκλογές και εξελέγη μόνο 1, ποσοστό 1.8%. Το 1996 είχαμε 56 υποψήφιες και εξελέγησαν 3, ποσοστό 5.4%. Το 2001 είχαμε 85 υποψήφιες και εξελέγησαν μόνο 6, ποσοστό 10,7%. Το 2006 το αποτέλεσμα ήταν περίπου στα ίδια επίπεδα και το 2011 ύστερα από 10 χρόνια το ποσοστό δυστυχώς παραμένει το ίδιο, οι γυναίκες βουλευτές κατέχουν μόλις το 10, 7% (6 γυναίκες στους 56). Το έλλειμμα ισότητας, αφορά το σύστημα, που στη σημερινή του μορφή είναι αποτρεπτικό για την κάθε γυναίκα, που θέλει να συμμετέχει ουσιαστικά και ενεργά. Πρέπει να γίνει σαφές ότι η φιλολογία για την ισότητα δεν είναι αρκετή. Για για να αλλάξει μια παρωχημένη πολιτική και κοινωνική νοοτροπία χρειάζονται πολιτικές αποφάσεις, χρειάζονται πράξεις, χρειάζονται δομικές αλλαγές στα πολιτικά κόμματα, χρειάζονται νέες θεσμικές αλλαγές. Αυτό το δεδομένο, μας επιβάλλει να επεξεργαστούμε και να προτείνουμε ένα νέο μοντέλο διαχείρισης του ζητήματος, στοχεύοντας, όχι μόνο να ενισχύσουμε τη συμμετοχή των γυναικών, αλλά ταυτόχρονα να επιδιώξουμε νέους όρους συμμετοχής, οι οποίοι και θα λαμβάνουν υπόψη όλες τις αντικειμενικές δυσκολίες της προσπάθειας αυτής. Αξίζουν όμως συγχαρητήρια στις 6 γυναίκες που κέρδισαν την πρόσφατη μάχη των βουλευτικών εκλογών και κατέχουν σήμερα το σημαντικό αυτό αξίωμα στη Βουλή. Με την αντίληψη τους, την ευαισθησία τους και τη γνώση τους θα επικεντρωθούν σε προβλήματα και πολιτικές που αφορούν την Ισότητα και την Ίση μεταχείριση, θα αφιερώσουν τον χρόνο τους και θα παλέψουν δίνοντας αξία σε αυτά τα θέματα που τελευταία φαίνεται να έχουν κλειδωθεί σε κάποιο συρτάρι, αφού προτεραιότητα του κράτους φαίνεται να είναι η επίλυση και η έξοδος από την οικονομική κρίση, παραμερίζοντας όλα τα άλλα. Τις καλούμε δημόσια να πρωτοστατήσουν σε μια προσπάθεια να σπάσουν τα στερεότυπα και να δημιουργηθεί μια κοινωνία ίσων ευκαιριών για όλους τους πολίτες. Ήρθε η στιγμή να συνειδητοποιήσει η κοινωνία στο σύνολο της, ότι με τις γυναίκες στο περιθώριο δεν μπορούμε να μιλάμε για κοινωνία ισότητας και ίσων ευκαιριών. Ο αγώνας για ίσες ευκαιρίες, ισότητα στις αμοιβές, στις συνθήκες εργασίες, στο κοινωνικό γίγνεσθαι, στη δημόσια και πολιτική παρουσία είναι αγώνας ολόκληρης της κοινωνίας. Η ισόρροπη συμμετοχή ανδρών και γυναικών μόνο κέρδος μπορεί να προσδώσει στην κοινωνία που αγωνίζεται για να την πετύχει. Αυτός ο αγώνας δεν πρέπει να είναι αγώνας του μέλλοντος, αλλά του σήμερα!

7 Αφιέρωμα - ΣΕΣ 12ο Συνέδριο ΙΟΥΝΙΟΣ ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ (ΣΕΣ) Η Ευρώπη πρέπει να αλλάξει πολιτική Ισχυρό μήνυμα στους ηγέτες της Ευρώπης για μια Κοινωνική Ευρώπη και μια Δίκαιη Ευρωπαϊκή Οικονομική Διακυβέρνηση έστειλε το 12ο Συνέδριο της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ETUC) που πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα από τις 16 μέχρι τις 20 Μαΐου Η ΔΕΟΚ εκπροσωπήθηκε στο συνέδριο από τον Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα της ΔΕΟΚ Ιωσήφ Αναστασίου, ο οποίος στην δική του παρέμβαση αναφέρθηκε στο σοβαρό πρόβλημα που αντιμετωπίζει η αγορά εργασίας στην Κύπρο και η απασχόληση λόγω της πλήρους εφαρμογής της αρχής της ελεύθερης διακίνησης. Τα τελευταία δύο χρόνια τόνισε ο κύριος Αναστασίου, υπό το βάρος της οικονομικής κρίσης η διαδικασία της ελεύθερης διακίνησης ευρωπαίων εργαζομένων λειτούργησε σαν μηχανισμός υποβάθμισης και απορρύθμισης του συστήματος εργασιακών σχέσεων και υπονόμευση της απασχόλησης. Την πεποίθησή της ότι η ευρωπαϊκή ομπρέλα διάσωσης δεν θα λειτουργήσει «εάν η εξυγίανση των εθνικών προϋπολογισμών δεν αντι με - τωπισθεί σε συνάρτηση με την οικονομία» εξέφρασε η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ) στο 12ο συνέδριό της. Επισήμανε επίσης ότι η αρχή της ελεύθερης διακίνησης πρέπει να εφαρμόζεται δίκαια και με προϋποθέσεις που να διασφαλίζουν τα δικαιώματα και την ίση μεταχείριση εργαζομένων. Ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της ΔΕΟΚ κάλεσε τα Ευρωπαϊκά Συνδικάτα να ενώσουν τις δυνάμεις τους για την αντιμετώπιση του σοβαρού αυτού προβλήματος και υποστήριξε ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση πρέπει να πιεσθεί ώστε να εφαρμόσει πολιτικές στηρίξεις προς τα κράτη μέλη που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα στην αγορά εργασίας λόγω της ελεύθερης διακίνησης των εργαζομένων. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό τόνισε η ελεύθερη διακίνηση να μην χρησιμοποιείτε για την ενθάρρυνση του ανταγωνισμού μεταξύ των εργαζομένων με στόχο την μεγαλύτερη ευελιξία και εκμετάλλευση στην αγορά εργασίας. Ανέφερε επίσης ότι σχεδόν όλες οι νέες θέσεις απασχόλησης που δημιουργήθηκαν το 2010 κατέληξαν σε ευρωπαίους εργαζόμενους με χαμηλές απολαβές ενώ στους ίδιους κάδους που εργοδοτήθηκαν παρουσιάστηκε σημαντική αύξηση ανεργίας σε κύπριους. Επίσης πρότεινε την δημιουργία ειδικού ταμείου στήριξης στα Κράτη Μέλη που αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα λόγω της ελεύθερης διακίνησης και ενίσχυση των πολιτικών απασχόλησης σε κοινοτικό επίπεδο ώστε να υπάρξει μια ποιο αποτελεσματική διαχείριση του προβλήματος. 21 Ιουνίου πανεργατική κινητοποίηση κατά του «Συμφώνου για το ευρώ» Στο 12ο συνέδριο της Συνομοσπονδίας των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ) αποφάσισαν να προχωρήσουν στο συντονισμό της δράσης για την αντιμετώπιση των συνεπειών της οικονομικής κρίσης, που είναι ιδιαίτερα επώδυνη στην Ελλάδα, Πορτογαλία, Ιρλανδία και τις άλλες χώρες της Ευρώπης, σύμφωνα με όσα μετέφεραν στη διάρκεια του συνεδρίου οι αντιπρόσωποι. Το σύμφωνο Μέρκελ- Σαρκοζί, ένα σύμφωνο για «ισχυρό ευρώ» εάν εφαρμοστεί θα επιδεινώσει ακόμα περισσότερο την ήδη κακή κατάσταση στον τομέα της απασχόλησης, των αμοιβών και της κοινωνικής προστασίας των εργαζομένων. Το σύμφωνο αυτό επιβάλλει στα συνδικάτα να «αντισταθούν και να απαντήσουν» είπε ο γραμματέας της CGT Μπερνάντ Ντιμπό. Και πρόσθεσε «τα συνδικάτα είναι υποχρεωμένα να συντονίσουν τη δράση τους σε ένα ανώτερο επίπεδο». Στο πλαίσιο αυτό ανέφερε ότι το ζήτημα «των μισθών-ημερομισθίων θα έπρεπε να είναι ένας βασικός άξονας», στον αγώνα μας. Κάτω από την πίεση των συνδικάτων Γερμανίας, Γαλλίας, Βελγίου, τα ευρωπαϊκά συνδικάτα αποφάσισαν να ξαναβρεθούν και πάλι στις Βρυξέλλες στις 21 Ιουνίου, τη σύνοδο κορυφής για το «Σύμφωνο για το ευρώ». Η

8 8 ΙΟΥΝΙΟΣ 2011 Αφιέρωμα - ΣΕΣ 12ο Συνέδριο απόφαση αυτή δεν ήταν μια εύκολη υπόθεση, γιατί ήταν δύσκολο να ξεπεραστούν γραφειοκρατικές αγκυλώσεις της ΣΕΣ. Βέβαια τα κλίμα των εργασιών ήταν διαφορετικό σύμφωνα με την εκτίμηση αυτών που είχαν ξαναβρεθεί σε παρόμοια συνέδρια. Στο προηγούμενο συνέδριο πριν τέσσερα χρόνια στη Σεβίλλη, έγινε λόγος για «καπιταλισμό του καζίνου» και σημειώθηκαν κάποια βήματα. Η οικονομική κρίση όμως επιτάχυνε τις διαδικασίες. Το αίτημα σήμερα για μια άλλη Ευρώπη, για μια άλλη πολιτική είναι διάχυτο. Στο περιεχόμενο όμως, αυτής της πολιτικής είναι δύσκολο να συμφωνήσουν όλες οι οργανώσεις. «Οι Ιρλανδοί πάντα έπιναν» Η απόρριψη όμως, της σημερινής πολιτικής που οι ελίτ της ΕΕ, θέλουν να μας επιβάλει μια μικρή ομάδα είναι σχεδόν καθολική όπως είπε ο νέος πρόεδρος της ΣΕΣ, Φερνάντο Τόχο (Εργατική Επιτροπή της Ισπανίας) από τα συνδικάτα του Βορρά και του Νότου. «Αυτό που δοκιμάζεται σήμερα είναι το ίδιο το οικοδόμημα της Ευρώπης» είπε μια ομιλήτρια από την Δανία. «Η Ευρώπη διέρχεται μια κρίση νομιμότητας. Οι λαοί δεν πιστεύουν πια σ αυτή» τόνισε ο γερμανός συνδικαλιστής Φρανκ Μπρίσκι του συνδικάτου Ver.di (DGB), ο οποίος αμφισβήτησε την άποψη που ακούγεται ότι η Γερμανία βρίσκεται σε καλύτερη θέση, χάρη στις εξαγωγές και αναφέρθηκε στην πληθώρα των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι νέοι, οι άνεργοι, οι γυναίκες στη χώρα του. Ο Ιρλανδός Ζακ O Κόνορ του συνδικάτου Ictu τόνισε ότι «και η χώρα μου είχε μια τεράστια αύξηση των εξαγωγών αυτή όμως δεν την προφύλαξαν από το να βυθιστεί στην κρίση». Τώρα προσπαθούν να μας πείσουν ότι η Ιρλανδία βρίσκεται σε κρίση, γιατί «οι Ιρλανδοί πίνουν, μα οι Ιρλανδοί πάντα έπιναν» είπε με νόημα. Αυτό το επικριτικό πνεύμα φαίνεται πως ανησύχησε τον απερχόμενο γραμματέα Τζον Μογκς, ο οποίος αναφέρθηκε πολλές φορές στην αναγκαιότητα της ΕΕ, στα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, τονίζοντας την ανάγκη αντίστασης στη λιτότητα. Ταυτόχρονα, όμως, στάθηκε στην ανάγκη να μην απομακρυνθεί η ΣΕΣ από τις βασικές της αρχές των προτάσεων και των μεταρρυθμίσεων. Για να στηρίξει την άποψή του αναφέρθηκε στα δικαιώματα που κατακτήθηκαν τις δεκαετίες Βέβαια αναγνώρισε η κατάσταση άλλαξε. Η αλλαγή αυτή και οι «δυσκολίες να μην μας οδηγήσουν στην εθνική αναδίπλωση». Τα συνδικάτα είπε ότι «πρέπει να αγωνιστούν κατά του ευρωσκεπτικισμού και της εθνικιστικής δεξιάς, η οποία εάν έρθει στην εξουσία θα καταστρέψει την ΕΕ και τους γείτονες της». Τους κινδύνους αυτούς που επεσήμανε ο Τζον Μογκς, κανείς δεν μπορεί να τους αγνοεί και πολύ περισσότερο το συνδικαλιστικό κίνημα. Η ακροδεξιά και ο ευρωσκεπτικισμός αναπτύσσεται λόγω της κρίσης και του αδιέξοδου στην Ευρώπη. «Το σημαντικό για την Ευρώπη σήμερα», σύμφωνα με τη γενική γραμματέα της FGTB του Βελγίου είναι «οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές που μας οδήγησαν στην κρίση πολιτικές που συνεχίζονται με μεγαλύτερη ένταση για να μας βγάλουν από αυτή την κατάσταση. Μας οδήγησαν όμως σε αδιέξοδο. Η Ευρώπη δεν παίρνει υπόψη της τις διαμαρτυρίες. Με την τακτική της θα στρέψει τους εργαζόμενους εναντίον της». Μέσα σ αυτό το κλίμα ήταν δύσκολο να εμφανιστεί και να μιλήσει ο πρόεδρος της Κομισιόν Εμ. Μπαρόζο όπως είχε προγραμματιστεί, και όπως συνηθίζεται. Και βέβαια, ούτε λόγος μπορούσε να γίνει κάτι ψιθυρίστηκε στους διαδρόμους για την παρουσία στο συνέδριο του Γ. Παπανδρέου. Το μανιφέστο της Αθήνας Στο συνέδριο ψηφίστηκε σχεδόν ομόφωνα η στρατηγική και το σχέδιο δράσης. «Το βασικό για τους εργαζόμενους της Ευρώπης είναι η κρίση στην Ελλάδα, την Ιρλανδία και την Πορτογαλία και οι γενικευμένες πολιτικές λιτότητας, τονίζει στο μανιφέστο της Αθήνας που ψηφίστηκε ομόφωνα, που βαραίνουν αρνητικά «σε όλες τις χώρες της Ευρώπης». Η ΣΕΣ αναφέρει ότι είναι επιτακτική ανάγκη να αλλάξει ριζικά η πολιτική της ΕΕ. Το νέο «Σύμφωνο για το ευρώ» θα έχει σοβαρές επιπτώσεις και στα εισοδήματα των εργαζομένων. Αυτή η εξέλιξη είναι εντελώς απαράδεκτη» για την ΣΕΣ που δηλώνει ότι θα αγωνιστεί για τη διατήρηση των συλλογικών συμβάσεων, κατά της λιτότητας και για την υπεράσπιση των δημόσιων υπηρεσιών. Η ΣΕΣ θα αγωνιστεί για ένα νέο «νιου ντιλ» υπέρ των εργαζομένων, θα ξεκινήσει μια καμπάνια για τα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων, ρίχνοντας ιδιαίτερο βάρος για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων. Τέλος δηλώνει ότι θα αγωνιστεί κατά της ξενοφοβίας και υπέρ της αλληλεγγύης με τους ξένους εργάτες. John Monks πρώην Γ.Γ. ΣΕΣ

9 Αφιέρωμα - ΣΕΣ 12ο Συνέδριο ΙΟΥΝΙΟΣ Τα ευρωπαϊκά συνδικάτα σε κρίσιμη καμπή Τα συνδικάτα τάχθηκαν σαφώς αντίθετα με αυτή τη λογική. «Η λιτότητα σκοτώνει» τονίζουν τα συνδικάτα στο τελικό ντοκουμέντο και «το σύμφωνο του ευρώ», θεωρείται ομόφωνα απαράδεκτο. Παρά τις διαπιστώσεις αυτές υπήρξε ο κίνδυνος το συνέδριο να τελειώσει χωρίς να αποφασίσει για κινητοποιήσεις. Τη στιγμή μάλιστα που το «σύμφωνο για ισχυρό ευρώ» προωθείται να ψηφιστεί από το ευρωπαϊκό κοινοβούλιο τον Ιούνιο. Η συνομοσπονδία αντί να δείξει ότι είναι σε ετοιμότητα να συντονίσει τους αγώνες για τις νέες της προτάσεις που συμφώνησαν στο συνέδριο γιατί, για αρκετές περιπτώσεις παρά την ευρύτερη συναίνεση, απέφυγαν να τις θέσουν σε ψηφοφορία, όπως π.χ. για το πανευρωπαϊκό κατώτατο μισθό-ημερομίσθιο, ενώ μερικά ζητήματα παραπέμφθηκαν στη νέα εξελεγκτική επιτροπή. Και ο λόγος είναι ότι ορισμένα συνδικάτα του βορρά και της Ιταλία επισημαίνουν οι αποφάσεις να παίρνονται ομόφωνα. Μπροστά στον κίνδυνο να γυρίσουν οι σύνεδροι Η νέα ηγεσία της ETUC υποβάλλει τα σέβη της στον Έλληνα πρωθυπουργό στις χώρες τους χωρίς απόφαση για κινητοποίηση ενάντια στο «Σύμφωνο του ευρώ». Η βελγική FGTB, η γερμανική DGB και η γαλλική CGT προκάλεσαν μια έκτακτη συνάντηση για να συμπεριληφθεί στη διακήρυξη της Αθήνας η απόφαση-έκκληση για μια ημέρα πανευρωπαϊκής δράσης στις 21 Ιουνίου. Την απόφαση αυτή, η νέα γενική γραμματέας της ΣΕΣ Μπερναντέτ Σέγκολ ξέχασε να την αναφέρει όπως είχε συμφωνηθεί στον τελικό της λόγο! Αμέσως με το τέλος εργασιών συνήλθε η εκτελεστική επιτροπή στην οποία μετέχουν όλες οι οργανώσεις για να διορθωθεί η παράληψη, έτσι η 21η Ιουνίου καθορίστηκε ημέρα πανευρωπαϊκής δράσης με πολλαπλές εκδηλώσεις σε κάθε χώρα και μεγάλη διαδήλωση στις Βρυξέλλες. Η Μπ. Σεγκόλ νέα γραμματέας της ΣΕΣ, προέρχεται και είναι πρόεδρος της ομοσπονδίας εργαζομένων στις υπηρεσίες UNI είναι πρόεδρος της. Δεν ανήκει σε καμία κεντρική συνδικαλιστική οργάνωση της Η ΣΕΣ συνοψίζοντας τις αποφάσεις του συνεδρίου θα αναπτύξει τις ακόλουθες δράσεις στην περίοδο Θα αγωνιστεί για μια Ευρωπαϊκή Νέα Συμφωνία (New Deal) για τους εργαζόμενους, ενάντια στη διακυβέρνηση της λιτότητας, τις περικοπές μισθών και δημόσιων υπηρεσιών, υπέρ μιας θετικής ευρωπαϊκή οικονομικής διακυβέρνησης συμπεριλαμβανόμενων των φόρων επί των χρηματοπιστωτικών συναλλαγών, της εναρμόνισης της εταιρικής φορολογικής βάσης και των κινήσεων προς την έκδοση ευρωομολόγων. Θα απαιτήσει να δοθεί προτεραιότητα στα θεμελιώδη δικαιώματα ενάντια των οικονομικών ελευθεριών και κατά συνέπεια θα απαιτήσει ένα Πρωτόκολλο Κοινωνικής Προόδου στις Ευρωπαϊκές Συνθήκες, μια αναθεωρημένη οδηγία για τους εργαζομένους σε απόσπαση, και ένα κανονισμό Monti II (κοινωνική ρήτρα). Θα τοποθετήσει την απασχόληση στην κορυφή της ευρωπαϊκής ατζέντας και στην καρδιά της Ευρωπαϊκής Οικονομικής Διακυβέρνησης επίσης θα την ενσωματώσει στην Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Διάλογο και στην αξιολόγηση της Στρατηγικής 2020 και της Πράξης για την Ενιαία Αγορά. Θα απαιτήσει μια συντονισμένη επίθεση στην ανεργία των νέων με εγγυήσεις για την εκπαίδευση, την κατάρτιση και τις θέσεις εργασίας. Θα θέσει ως προτεραιότητα τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών όλων των ευρωπαίων εργαζομένων, τον αγώνα κατά της αδήλωτης εργασίας και του κοινωνικού και μισθολογικού ντάμπινγκ, ιδιαίτερα στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου. Θα αναπτύξει από κοινού πρωτοβουλίες με τις Ευρωπαϊκές Ενώσεις των εργοδοτών για τις πράσινες θέσεις εργασίας, την ανάπτυξη και τις επενδύσεις, τη βελτίωση πολιτική για τις βιομηχανίες, την προώθηση της εκπαίδευσης και κατάρτισης. Θα απαιτήσει την αποτελεσματική και αυστηρή ρύθμιση των χρηματαγορών και των οίκων αξιολόγησης, να μπει ένα τέλος στους φορολογικούς παραδείσους και τέλος θα ζητήσει τη φορολόγηση των χρηματοοικονομικών συναλλαγών και να μπει ένα τέλος στις υπέρογκες αμοιβές και τα μπόνους των διευθυντικών στελεχών.

10 10 ΙΟΥΝΙΟΣ 2011 Αφιέρωμα - ΣΕΣ 12ο Συνέδριο Γαλλίας. Πρόεδρος εκλέχτηκε ο Ιγνάσιο Τόχο, γ. γ. των Εργατικών Επιτροπών της Ισπανίας (CCOO). Με το σύντομο λόγο λίγο πριν ολοκληρωθούν οι εργασίες του συνεδρίου έθεσε τα μεγάλα προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους. Και κατέληξε λέγοντας «να πάρουμε μαθήματα από τη φτωχή Τυνησία που άνοιξαν τις πόρτες στους φτωχούς Λίβυους και εμείς εδώ στην Ευρώπη να υψώνουμε τείχη σε κάποιες δεκάδες χιλιάδες Λίβυους μετανάστες». «Όχι μόνο χαμένη, και απελπισμένη γενιά» «Εμείς οι νέοι αυτό που θέλουμε πρώτα απ όλα, είναι η ασφάλεια, όχι η προσωρινότητα. Είμαστε απογοητευμένοι», είπε η Λάνσα Σάντρα από τη συνομοσπονδία της Σουηδίας (LO). «Η Δανία ενσωμάτωσε τη φλεξικιούριτι στο κοινωνικό της μοντέλο και έτσι εμείς χάσαμε χιλιάδες θέσεις εργασίας με την κρίση», πρόσθεσε η Μπεντέ Σόνγκενφρεντ (από την FTE της Δανίας). «Η φλεξικιούριτι μας οδήγησε στην απώλεια των εργασιακών μας δικαιωμάτων» ανέφερε με τη σειρά του ο Τόνι Φερέτι (UGT) Ισπανία,). Και η Άννα-Μαρία από την Μάλτα τόνισε ότι «με την κατάσταση που επικρατεί, δεν θα πρέπει να μιλάμε μόνο για μια χαμένη, αλλά και για μια απελπισμένη γενιά». Η Bernadette Ségol στο τιμόνι της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC) Το Συνέδριο της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Εργατικών Συνδικάτων (ETUC) ψήφισε την Τετάρτη 18 Μαΐου για νέο Γενικό Γραμματέα και εξέλεξε στη θέση αυτή την Bernadette Ségol. Θα είναι επικεφαλής της Συνομοσπονδίας για τα επόμενα τέσσερα χρόνια πλαισιωμένη από μια νέα ομάδα. Την τρίτη ημέρα του Συνεδρίου της ETUC, οι εκπρόσωποι των Συνδικάτων από 36 χώρες εξέλεξαν τη νέα ομάδα που πρόκειται να ηγηθεί της Συνομοσπονδίας μέχρι το Η Bernadette Ségol εξελέγη ως γενικός γραμματέας, ο Józef Niemec και ο Patrick Itschert εξελέγησαν αναπληρωτές Γενικοί Γραμματείς, η Claudia Menne, Luca Visentini, Veronica Anna-Maria Nilsson, Judith Kirton-Darling εξελέγησαν ομοσπονδιακοί γραμματείς. Ο Ignacio Fernández Toxo εξελέγη ως Πρόεδρος της ETUC. Στο 1.8% η ανάπτυξη Στο 1,8% υπολογίζεται ο ρυθμός ανάπτυξης της κυπριακής οικονομίας κατά το πρώτο τρίμηνο του 2011, σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2010, όπως ανακοίνωσε την Πέμπτη η Στατιστική Υπηρεσία της Κύπρου. Μετά τη διόρθωση του ΑΕΠ ως προς τις εποχικές διακυμάνσεις και τις εργάσιμες μέρες, ο ρυθμός ανάπτυξης υπολογίζεται στο 1,7%. Σε σταθερές τιμές 2005, το κυπριακό ΑΕΠ ανήλθε στο πρώτο τρίμηνο του 2011 στα 3,64 δισεκατομμύρια ευρώ (3.640,7 εκ. ευρώ), σε σύγκριση με 3,57 δισ. ευρώ (3.577,7 εκ. ευρώ) το αντίστοιχο τρίμηνο του Σε τρέχουσες τιμές το ΑΕΠ ανήλθε στα 4,17 δισ. ευρώ (4.176,8 εκ. ευρώ), σε σύγκριση με 4,06 δισ. ευρώ (4.063,2 εκ. ευρώ) το πρώτο τρίμηνο του Σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, ο δευτερογενής τομέας της οικονομίας (Κατασκευές, Βιομηχανία) εξακολουθεί να παρουσιάζει αρνητικούς ρυθμούς ανάπτυξης, ενώ αντίθετα θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης σημειώνουν οι τομείς του Εμπορίου, του Τουρισμού, των Τραπεζών και των Υπηρεσιών (Δημόσια διοίκηση, Εκπαίδευση, Υγεία και λοιπές υπηρεσίες). Σε σύγκριση με το τελευταίο τρίμηνο του 2010, το ΑΕΠ παρέμεινε αμετάβλητο το πρώτο τρίμηνο του Στο τελευταίο τρίμηνο του 2010, ο ρυθμός ανάπτυξης της οικονομίας είχε ανέλθει στο 2,5%, σε ετήσια βάση.

11 Επικαιρότητα ΙΟΥΝΙΟΣ Ώρα Δημοκρατικού Διαλόγου και Αναγκαίων Αποφάσεων για το Συνταξιοδοτικό Ικανοποίηση εκφράζει η ΔΕΟΚ μετά από συνάντηση που είχε η ηγεσία της στις 3 Ιουνίου με τον Υπουργό Οικονομικών. Στη συνάντηση παραδόθηκε η αναλογιστική μελέτη για το συνταξιοδοτικό του δημόσιου τομέα. Επιτέλους, τονίζει η ΔΕΟΚ, η κυβέρνηση άρχισε με κοινωνικούς εταίρους και κόμματα τον διάλογο για το συνταξιοδοτικό πρόβλημα. Ένα από τα πιο σοβαρά προβλήματα που ταλανίζουν εδώ και πολλά χρόνια την κυπριακή οικονομία είναι το συνταξιοδοτικό σύστημα που ισχύει και εφαρμόζεται στο ευρύ δημόσιο τομέα. Ένα σύστημα το οποίο σύμφωνα με όλους τους ειδικούς, τις εκτιμήσεις και προβλέψεις εξελίσσεται σε ωρολογιακή βόμβα για τα οικονομικά του κράτους, αλλά και για την μεσοπρόθεσμη και μακροπρόθεσμη βιώσιμη ανάπτυξη της κυπριακής οικονομίας. Είναι παραδεκτό ότι το πρόβλημα έχει δημιουργηθεί και διογκώνεται από λάθη, παραλείψεις και λανθασμένες ενέργειες σειράς κυβερνήσεων και του υπόλοιπου πολιτικού κομματικού συστήματος του τόπου. Σήμερα ευτυχώς η κυβέρνηση, τα πολιτικά κόμματα και οι κοινωνικοί εταίροι κατανοούν ότι έφθασε η ώρα για ουσιαστικό, γόνιμο και παραγωγικό διάλογο με στόχο την επίλυση ενός κρίσιμου οικονομικοκοινωνικού ζητήματος όπως είναι το συνταξιοδοτικό. Η ΔΕΟΚ πιστεύει ότι όλες οι πλευρές περιλαμβανομένου του συνδικαλιστικού κινήματος και των εκπροσώπων των εργαζομένων πρέπει αφού μελετήσουν σοβαρά και σε βάθος την αναλογιστική μελέτη που ετοίμασαν ειδικοί για το Υπουργείο Οικονομικών να προσέλθουν στο διάλογο και τις διαπραγματεύσεις με στόχο να εξευρεθεί μια ορθολογιστική και μακροχρόνια προσέγγιση και λύση για το συνταξιοδοτικό. Μια λύση που διασφαλίζει τα καλώς νοούμενα συμφέροντα του προσωπικού στο ευρύτερο δημόσιο τομέα μέσα από τέτοιες αλλαγές και μεταρρύθμιση που ταυτόχρονα και διαχρονικά θα εξασφαλίσουν μακροχρόνια στερεή βάση αντοχής των δημόσιων ταμείων και της οικονομίας, του τόπου και γενικότερα που θα κατοχυρώσουν στο διηνεκές την βιωσιμότητα του συνταξιοδοτικού. Αναμένουμε ταυτόχρονα από την κυβερνητική πλευρά και από τα πολιτικά κόμματα που ασφαλώς έχουν λόγο και ρόλο να διαδραματίσουν ότι: Πρώτο θα χειρισθούν το ζήτημα και τις απαραίτητες αποφάσεις που πρέπει να παρθούν μακριά από μικροκομματικές, συμπολιτευτικές ή αντιπολιτευτικές σκοπιμότητες και άγονες φραστικές αψιμαχίες: Δεύτερο, ότι θα τοποθετηθούν έχοντας υπόψη την βασική αρχή ότι τα όποια οικονομικά προβλήματα και την κρίση δεν μπορεί και δεν πρέπει να πληρώσουν μονομερώς ή ετεροβαρώς οι εργαζόμενοι. Τρίτο, ότι θα επιδειχθεί σεβασμός και υπομονή στις δημοκρατικές θεσμικές διαδικασίες και πρακτική επιτρέποντας στους εργαζομένους και τις οργανώσεις που τους εκπροσωπούν να διαπραγματευθούν απερίσπαστοι μέχρι να συμφωνηθούν οι όποιες απαραίτητες και χρήσιμες αλλαγές και μεταρρυθμίσεις στο υφιστάμενο συνταξιοδοτικό σύστημα και καθεστώς. Με βάση το πιο πάνω πλαίσιο και θέσεις αρχής προσεγγίζει το κρίσιμο αυτό θέμα η ΔΕΟΚ και δηλώνει ότι η ηγεσία θα εργαστεί στοχοπροσηλωμένα και με σοβαρότητα για την διαχείριση και επίλυση των προβλημάτων και επικίνδυνων προκλήσεων που εμπεριέχει το συνταξιοδοτικό του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Τέλος η ΔΕΟΚ επαναλαμβάνει την απαίτηση της για συμμετοχή στο διάλογο και καταδικάζει ενέργειες ή παραλείψεις που αποσκοπούν στον αποκλεισμό της οργάνωσης από τον δημοκρατικό κοινωνικό διάλογο και τις εξελίξεις. Εξοικονομήσεις 8 εκ. από μη πλήρωση θέσεων στο δημόσιο Με απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου επεκτείνεται η αναστολή της πλήρωσης θέσεων Πρώτου Διορισμού στο δημόσιο όπως είχε εγκριθεί από τη Βουλή των Αντιπροσώπων. Οι θέσεις αυτές είχαν προκηρυχθεί αλλά οι υποψήφιοι δεν είχαν κληθεί να παρακαθίσουν σε προφορικές ή γραπτές αποφάσεις. Την απόφαση ανακοίνωσε ο Κυβερνητικός Εκπρόσωπος Στέφανος Στεφάνου, μετά από τη συνεδρία του Υπουργικού Συμβουλίου στις 9 Ιουνίου, λέγοντας ότι η ενέργεια εντάσσεται στο πλαίσιο της προσπάθειας της κυβέρνησης για περαιτέρω μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων.συμπλήρωσε ότι το μέτρο αφορά περίπου 520 θέσεις, οι οποίες είχαν δημοσιευτεί στο χρονικό διάστημα μεταξύ 2007 και Σημείωσε ότι μη πλήρωση των εν λόγω θέσεων αναμένεται αποφέρει στα κρατικά ταμεία εξοικονόμηση περίπου 8 εκ.

12 12 ΙΟΥΝΙΟΣ 2011 Ασφάλεια και Υγεία Μέρος B, : : ( ) : /.,.,,. :,.,. :, :,,., :,.. :.,.. (: Health and Safety Executive..) /,.,..,..,.,.. :.,. ;.,,., : Το Γ μέρος στην επόμενη έκδοση

13 Επικαιρότητα ΙΟΥΝΙΟΣ Δριμύτατο κατηγορώ της ΔΕΟΚ για εκδικητική απόλυση στη Σχολική Εφορεία Λάρνακας Σκληρή γλώσσα για τη Σχολική Εφορεία Λάρνακας χρησιμοποίησε σε σημερινή δημοσιογραφική διάσκεψη ο Γενικός Γραμματέας της ΔΕΟΚ κ. Διομήδους Διομήδης για την άδικη και εκδικητική όπως χαρακτηριστικά ανάφερε απόλυση του υπαλλήλου μέλους της ΔΕΟΚ, Δημήτρη Κωσταντά. Σύμφωνα με όσα κατάγγειλε ο κ Διομήδους η απόφαση της Σχολικής Εφορείας με την οποία απόλυσε πρόσφατα τον υπάλληλο της, μέλος της ΔΕΕΚΔΟΚΩ-ΔΕΟΚ, βασίσθηκε σε μια αυθαίρετη ανυπόστατη και ατεκμηρίωτη καταγγελία. Συγκεκριμένα, Επιμελήτρια στενός συνεργάτης του Υπηρεσιακού Γραμματέα κατάγγειλε τον υπό διωγμό υπάλληλο Δημήτρη Κωσταντά με ανυπόστατες και ψευδείς κατηγορίες με βάση τις οποίες χωρίς οποιαδήποτε άλλη μαρτυρία, ύστερα από δήθεν έρευνα του Αντιπροέδρου της Εφορείας, οδήγησαν την ολομέλεια της Σχολικής Εφορείας στην άδικη και λανθασμένη απόφαση της απόλυσης. Η όλη υπόθεση, όπως ανάφερε ο κ. Διομήδους, εξελίχθηκε με εκδικητικό τρόπο τους τελευταίους μήνες με εκστρατεία ατεκμηρίωτων προκατασκευασμένων και κατά παραγγελία καταγγελιών και γραπτών παραπόνων σε βάρος του Δημήτρη Κωνσταντά από συναδέλφους του με υποκίνηση του Υπηρεσιακού Γραμματέα της Εφορείας. Σύμφωνα πάντα με τις δηλώσεις του κ. Διομήδους, «ο Υπηρεσιακός Γραμματέας σε συνεργασία τον δήθεν Επιστάτη έχουν δημιουργήσει κλίμα και περιβάλλον τρόμου στο εργατοτεχνικό προσωπικό της Εφορείας το οποίο εδώ και ένα χρόνο καταγγέλλει η ΔΕΟΚ.» Και συνεχίζοντας σημείωσε ότι, «Δυστυχώς ούτε η Σχολική Εφορεία ως Συμβούλιο ούτε το αρμόδιο Υπουργείο Παιδείας έδωσαν προσοχή και σημασία στα τεκταινόμενα. Αντίθετα επέτρεψαν τον απάνθρωπο διωγμό και εξευτελισμό του μέλους μας από τους αρμόδιους υπηρεσιακούς μέχρι που κατέληξαν στο τελικό τους στόχο την απόλυση και στέρηση της εργασίας του υπό αναφορά υπαλλήλου.» Μετά από παράθεση της σειράς των γεγονότων και εξελίξεων που οδήγησαν στην απόλυση «καρατόμηση» του μέλους της ΔΕΟΚ ο Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας εξέφρασε λύπη και απογοήτευση αλλά και ανησυχία γιατί τέτοιου είδους πρακτικές όχι μόνο παραπέμπουν τις εργασιακές σχέσεις πολλά χρόνια πίσω, αλλά τείνουν να μολύνουν την εργασιακή ειρήνη και εργασιακά θέσμια του τόπου μας. Ολοκληρώνοντας ο κ. Διομήδους τόνισε την απαίτηση της ΔΕΟΚ για άμεση ανάκληση της εκδικητικής απόφασης απόλυσης και κάλεσε την Σχολική Εφορεία Λάρνακας να επανεξετάσει το θέμα τοποθετώντας τα πράγματα στη σωστή τους διάσταση και αποκαθιστώντας το δίκαιο και την αλήθεια ανάμεσα στου εργαζόμενους. Απαίτησε επίσης άμεση παρέμβαση της Γενικής Διευθύντριας του Υπουργείου Παιδείας με στόχο την δίκαιη αντιμετώπιση, το σεβασμό και την προστασία του προσωπικού της Σχολικής Εφορείας Λάρνακας από απαράδεκτες συμπεριφορές της διεύθυνσης της Εφορείας. ΕΕ προς Κύπρο: 7 συστάσεις για την οικονομία και όχι μόνο Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε και δημοσιοποίησε στις 7 Ιουνίου τις συστάσεις προς τα 27 κράτη μέλη, προκειμένου να συμβάλει στο συντονισμό των οικονομικών και κοινωνικών πολιτικών, ώστε να έχουν ικανοποιητικά αποτελέσματα τους επόμενους 12 έως 18 μήνες όσον αφορά την οικονομική ανάπτυξη, την απασχόληση και τα δημοσιονομικά. Για την Κύπρο, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε επτά συστάσεις. Ειδικότερα η Κύπρος καλείται να λάβει τα απαραίτητα μέτρα μόνιμου χαρακτήρα, προκειμένου να επιτευχθεί διόρθωση υπερβολικού ελλείμματος μέχρι το Ζητείται ο στενός έλεγχος των δημόσιων δαπανών με στόχο την ταχεία μείωση του ελλείμματος και του χρέους. Ενίσχυση του προληπτικού χαρακτήρα για εποπτεία τραπεζών και χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων, ώστε να εντοπίζονται έγκαιρα ενδεχόμενοι κίνδυνοι. Βελτίωση της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας των δημόσιων οικονομικών με εφαρμογή μεταρρυθμίσεων για καλύτερο έλεγχο των δαπανών για συντάξεις και υγεία, ώστε να αντιμετωπιστεί η αναμενόμενη αύξηση των δαπανών λόγω αύξησης του προσδόκιμου ζωής. Ειδικότερα, για τις συντάξεις ζητείται να αυξηθούν τα έτη των συνεισφορών και να διασυνδεθεί το προσδόκιμο ζωής με το όριο συνταξιοδότησης, ενώ θα πρέπει να αντιμετωπιστεί ο υψηλός κίνδυνος φτώχιας μεταξύ των ηλικιωμένων ατόμων. Για την υγεία ζητούνται πρόσθετα μέτρα, ώστε να επιταχυνθεί η εφαρμογή του εθνικού συστήματος υγείας. Μεταρρυθμίσεις σε διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και σύμφωνα με τις εθνικές πρακτικές, του συστήματος συλλογικών συμβάσεων και μισθολογικών συμβάσεων, ώστε να διασφαλιστεί ότι οι αυξήσεις των μισθών αντανακλούν καλύτερα τις εξελίξεις στην παραγωγικότητα της εργασίας και την ανταγωνιστικότητα. Πρόσθετα μέτρα στο πλαίσιο των προγραμματισμένων μεταρρυθμίσεων για την εκπαίδευση και την κατάρτιση, καλύτερη διασύνδεση των αποτελεσμάτων της εκπαίδευσης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Κατάργηση μέχρι τον Οκτώβριο των εμποδίων που απομένουν σχετικά με την ελεύθερη παροχή υπηρεσιών, ώστε να δημιουργηθούν καλύτερες ευκαιρίες για ανάπτυξη και απασχόληση στον τομέα των υπηρεσιών. Προώθηση μέτρων για αύξηση του ανταγωνισμού στις υπηρεσίες δικτύων, ώστε να υπάρχει μεγαλύτερη ελευθερία στον καθορισμό τιμών. Ζητείται μέχρι το 2012 ο καθορισμός ενός σχεδίου διαχείρισης των υδάτων και ενός σχεδίου για καθορισμό των τιμών, που θα αντανακλά σε καλύτερη αποδοτικότητα του κόστους, ώστε να υπάρχει βιώσιμη διαχείριση των υδάτινων πόρων.

14 14 ΙΟΥΝΙΟΣ 2011 Επικαιρότητα Επιβάλλονται Δραστικά Μέτρα για Εργοδότηση και Ελεύθερη Διακίνηση Ευρωπαίων Εργαζομένων ΗΔΕΟΚ χαιρετίζει τις δηλώσεις και την προειδοποίηση του προέδρου Χριστόφια προς τους ξενοδόχους ότι αν συνεχίσουν να απολύουν κύπριους εργαζόμενους και να προσλαμβάνουν κοινοτικούς δεν θα διστάσει να πάρει μέτρα για την αντιμετώπιση του προβλήματος. Οι δηλώσεις αυτές αποδεικνύουν ότι η Εκτελεστική Εξουσία έχει αντιληφθεί επιτέλους το μέγεθος αυτού του τεράστιου προβλήματος και των σοβαρών επιπτώσεων του στην αγορά εργασίας. Η ΔΕΟΚ θεωρεί θετικό το γεγονός ότι η πολιτεία έστω και τώρα προτίθεται να παρέμβει και να πάρει μέτρα για την πάταξη αυτού του απαράδεκτου φαινομένου. Διατηρεί έντονες επιφυλάξεις όμως κατά πόσο οι παρεμβάσεις και οι δραματικές εκκλήσεις προς τους εργοδότες είναι ικανές από μόνες τους να διαφοροποιήσουν τα αρνητικά δεδομένα που έχουν διαμορφωθεί στην αγορά εργασίας. Διερωτόμαστε κατά πόσο η Εκτελεστική Εξουσία έχει την ψευδαίσθηση ότι χωρίς την λήψη ουσιαστικών και δραστικών μέτρων είναι δυνατό να αντιμετωπισθεί το πολύπλοκο αυτό πρόβλημα που εξελίσσεται σε πραγματικό εφιάλτη για τους κύπριους εργαζόμενους και άνεργους. Το φαινόμενο ότι σχεδόν όλες οι νέες θέσεις απασχόλησης καταλήγουν σε ευρωπαίους εργαζόμενους με χαμηλές απολαβές ενώ στους ίδιους κλάδους που εργοδοτούνται παρουσιάζεται σημαντική αύξηση ανεργίας κυπρίων, δεν είναι καθόλου τυχαίο. Οφείλεται στο γεγονός ότι η αρχή της ελεύθερης διακίνησης δεν εφαρμόζεται δίκαια και με προϋποθέσεις που να διασφαλίζουν τα δικαιώματα και την ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων. Τα οποιαδήποτε μέτρα θα ληφθούν προς την κατεύθυνση Αγαπητοί Συνάδελφοι, Κατά τη διάρκεια του φετινού καλοκαιριού 2011, θα παραχωρηθούν με επιχορηγημένο ενοίκιο, διαμερίσματα για τα μέλη της ΔΕΟΚ στην Πάφο, στον Πρωταρά και στις Πλάτρες. Τα διαμερίσματα θα παραχωρούνται σε πενθήμερη βάση. Οι ημερομηνίες αυτές είναι : Α περίοδος :1/8-6/8, Β περίοδος: 6/8-11/8, Γ περίοδος:11/8-16/8 και Δ περίοδος:16/8-21/8 Πλάτρες Τοποθεσία: Τα ιδιόκτητα μας διαμερίσματα, βρίσκονται σ ένα μαγευτικό φυσικό τοπίο μεταξύ των ορεινών κοινοτήτων Πλατρών και Φοινιού. 10 σπιτάκια πλήρως ανακαινισμένα και εξοπλισμένα του ενός υπνοδωματίου, χωρητικότητας 4-5 ατόμων. Τηλέφωνο επικοινωνίας: Paphos Gardens Τοποθεσία: 300 μέτρα από την αμμώδη παραλία της Πάφου και κοντά στην Τουριστική Περιοχή στο Κέντρο της Πάφου. Τηλέφωνο Επικοινωνίας: Anemi Hotel Apartments Τοποθεσία: Βρίσκεται κοντά στη παραλία της Πάφου, στα εστιατόρια, στα καταστήματα και στα ιστορικά μνημεία της πόλης. Τηλέφωνο επικοινωνίας : ΑΝΑΠΑΥΤΗΡΙΑ 2011 της αρχής της ίσης μεταχείρισης και της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας είναι καλοδεχούμενα και αναγκαία αλλά δεν πρόκειται να επιλύσουν το πρόβλημα εάν δεν υπάρξουν θεσμικές παρεμβάσεις στη διαδικασία και στο σύστημα ελεύθερης διακίνησης. Η ΔΕΟΚ καλεί την κυβέρνηση να προχωρήσει στην διαδικασία υποβολής αιτήματος στις Βρυξέλλες για προσωρινή αναστολή του δικαιώματος της ελεύθερης διακίνησης στην Κύπρο. Η Ευρωπαϊκή Ένωση πρέπει να πιεσθεί ώστε να εφαρμόσει πολιτικές στήριξης και αλληλεγγύης προς τα κράτη μέλη που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα στην αγορά εργασίας λόγω της ελεύθερης διακίνησης εργαζομένων. Σε διαφορετική περίπτωση η ελεύθερη διακίνηση θα συνεχίσει να χρησιμοποιείται για την ενθάρρυνση του ανταγωνισμού μεταξύ των εργαζομένων με στόχο την μεγαλύτερη ευελιξία και εκμετάλλευση στην αγορά εργασίας. Είναι καιρός πλέον να αντιμετωπίσουμε το πρόβλημα στην ρίζα του και όχι με παρεμβάσεις που ελάχιστα συμβάλουν στο έλεγχο της αγοράς εργασίας και στην μείωση της ανεργίας. Daphne Hotel Apartments Τοποθεσία: Βρίσκεται στο κέντρο της πόλης. Διαθέτει ευχάριστη παιδική χαρά και κήπους που περιτριγυρίζουν το ξενοδοχείο. Επίσης διαθέτει parking. Τηλέφωνο επικοινωνίας: Sunny Coast Τοποθεσία: Βρίσκεται σε μια ήσυχη περιοχή στο Πρωταρά, με πολύ καλές εγκαταστάσεις, και κοντά στις υπέροχες παραλίες της Πόλης. Τηλέφωνο Επικοινωνίας: ΟΛΑ ΤΑ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑΤΑ ΔΙΑΘΕΤΟΥΝ ΠΙΣΙΝΑ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΤΙΣΜΟ.

15 ΙΟΥΝΙΟΣ ΔΕΟΚ ΕΠΑΡΧΙΑΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΠΑΦΟΥ-ΛΕΜΕΣΟΥ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΗ ΜΕΓΑΛΟΝΗΣΟ ΚΡΗΤΗ 1 8 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ (8 ΗΜΕΡΕΣ 7 ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΙΣ) 540 ΗΕπαρχιακή Οργάνωση ΔΕΟΚ Πάφου διοργανώνει σε συνεργασία με το Επαρχιακό Γραφείο Λεμεσού ταξίδι στην Κρήτη τον Αύγουστο για τα μέλη και φίλους της οργάνωσης μας. Το ταξίδι θα πραγματοποιηθεί από 1/8/2011 μέχρι 8/8/2011 για περιορισμένο αριθμό θέσεων στις πιο κάτω επιχoρηγημένες τιμές ; ΤΙΜΕΣ ΑΝΑ ΑΤΟΜΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ Lefkoniko Beach & Bay/Bella Mare Δίκλινο 540 Τρίκλινο 520 Μονόκλινο ο Παιδί ο Παιδί 410 Στο παραπάνω πακέτο περιλαμβάνονται: Αεροπορικό εισιτήριο Λάρνακα-Χανιά-Λάρνακα (απευθείας πτήσεις) Φόροι αεροδρομίων & καυσίμων 100 ανά άτομο Μεταφορά αεροδρόμιο-ξενοδοχείο-αεροδρόμιο Επτά (7) βράδια διαμονή στο Ρέθυμνο με ημιδιατροφή καθημερινώς Ξενάγηση της πόλης του Ρεθύμνου Τέσσερις (4) ολοήμερες εκδρομές όπως αναγράφονται στο αναλυτικό πρόγραμμα Ποτό καλωσορίσματος και αποχαιρετιστήριο ποτό με σνακ Δείπνο με ζωντανή μουσική & χορούς βάσει του προγράμματος Έντυπο πληροφοριακό υλικό για τη Κρήτη Υπηρεσίες αντιπροσώπου μας Φ.Π.Α. Δεν περιλαμβάνονται οι είσοδοι στα: Ενετικό κάστρο Φορτέτζα 4 ανά ενήλικα, παιδιά ως 18 ετών δωρεάν Σπήλαιο «Σφενδόνη» στα Ζωνιανά 4 ανά ενήλικα, παιδιά ως 10 ετών δωρεάν & ετών 2 Πλοιάριο για μετάβαση στην Σπιναλόγκα 6 ανά ενήλικα, παιδιά ως 5 ετών δωρεάν Είσοδος στον αρχαιολογικό χώρο της Σπιναλόγκας 2 ανά ενήλικα, παιδιά ως 12 ετών 1 Σημείωση: Η τιμή ανά άτομο σε τρίκλινο σημαίνει ότι σε αυτό μένουν 3 ενήλικες (άνω των 12 ετών). Οι τιμές για 1 ο και 2 ο παιδί σημαίνει ότι διαμένουν στο δωμάτιο με τουλάχιστον 2 ενήλικες. Το ξενοδοχείο διαθέτει και οικογενειακά δωμάτια 2 ανεξάρτητων χώρων (για 4-5 άτομα). Η τιμή του 1 ου παιδιού (290 ) σε περίπτωση διαμονής σε οικογενειακό δωμάτιο είναι η ίδια με αυτή του 2 ου (δηλαδή 410 ), ενώ σε τετράκλινο ισχύουν οι τιμές 290 και 410. Όταν υπάρχει 3 ο παιδί (σε οικογενειακό δωμάτιο), το 1 ο παιδί θα χρεωθεί με 290 και τα 2 παιδιά με 410. Σε περίπτωση που διαμένουν σε οικογενειακό δωμάτιο 3 ενήλικες και 1 παιδί, το παιδί θα χρεωθεί με 290 και ο κάθε ενήλικας θα χρεωθεί με την τιμή του ατόμου σε δίκλινο (λόγω του οικογενειακού δωματίου). Η σειρά των εκδρομών δύναται να αλλάξει χωρίς όμως να παραλειφθεί κάποια από αυτές Πτήσεις: Λάρνακα-Χανιά μ.μ μ.μ. Χανιά - Λάρνακα π.μ π.μ. Για πληροφορίες και κρατήσεις θέσεων επικοινωνήστε με το Επαρχιακό Γραφείο Πάφου στο τηλ ή με τα επαγγελματικά στελέχη : Ασπασία Μιλτιάδους , Διογένους Ανδρέα , Στέφανο Μιχαηλίδη και Χριστίνα Χριστοφή και στο Επαρχιακό Γραφείο Λεμεσού στο τηλ ή με την Αντωνία Κωνσταντινίδου τηλ ΚΡΗΤΗ: ΕΝΑ ΝΗΣΙ ΓΕΜΑΤΟ ΙΣΤΟΡΙΑ, ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ, ΠΑΡΑΔΟΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΠΑΝΤΩΝ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑ. ΕΛΑΤΕ ΝΑ ΓΝΩΡΙΣΟΥΜΕ ΜΑΖΙ ΤΗΝ ΚΡΗΤΗ.

16