ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΣ Ι ΙΟΚΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΥΠΟΥ (ΤΑΙΣΥΤ)

Transcript

1 ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΣ Ι ΙΟΚΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΥΠΟΥ (ΤΑΙΣΥΤ) Αθήνα, 2008

2 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ Betoven ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΙΤΛΟΣ ΣΕΛΙ ΕΣ Κεφάλαιο 1 Κεφάλαιο 2 Εισαγωγικές Παρατηρήσεις ιανεµητικά Κεφαλαιοποιητικά Συστήµατα Βασικές Καταστατικές ιατάξεις Προτεινόµενες τροποποιήσεις Κεφάλαιο 3 Στατιστικά Στοιχεία Κεφάλαιο 4 Μεθοδολογία- Παραδοχές- Σενάρια Κεφάλαιο 5 Αναλογιστική Ανάπτυξη Κεφάλαιο 6 Μηχανογραφική Ανάπτυξη Κεφάλαιο 7 Αναλογιστικά ισοζύγια Κεφάλαιο 8 Ισοζύγια Χρηµατοροών Κεφάλαιο 9 Συµπεράσµατα Προτάσεις

3 Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο 1 Ε Ι Σ Α Γ Ω Γ Ι Κ Ε Σ Π Α Ρ Α Τ Η Ρ Η Σ Ε Ι Σ Ι Α Ν Ε Μ Η Τ Ι Κ Α Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο Π Ο Ι Η Τ Ι Κ Α Σ Υ Σ Τ Η Μ Α Τ Α

4 Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο 2 Β Α Σ Ι Κ Ε Σ Κ Α Τ Α Σ Τ Α Τ Ι Κ Ε Σ Ι Α Τ Α Ξ Ε Ι Σ - Π Ρ Ο Τ Ε Ι Ν Ο Μ Ε Ν Ε Σ Τ Ρ Ο Π Ο Π Ο Ι Η Σ Ε Ι Σ

5 Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο 3 Σ Τ Α Τ Ι Σ Τ Ι Κ Α Σ Τ Ο Ι Χ Ε Ι Α

6 Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο 4 Μ Ε Θ Ο Ο Λ Ο Γ Ι Α - Π Α Ρ Α Ο Χ Ε Σ - Σ Ε Ν Α Ρ Ι Α

7 Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο 5 Α Ν Α Λ Ο Γ Ι Σ Τ Ι Κ Η Α Ν Α Π Τ Υ Ξ Η

8 Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο 6 Μ Η Χ Α Ν Ο Γ Ρ Α Φ Ι Κ Η Α Ν Α Π Τ Υ Ξ Η

9 Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο 7 Α Ν Α Λ Ο Γ Ι Σ Τ Ι Κ Α Ι Σ Ο Ζ Υ Γ Ι Α

10 Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο 8 Ι Σ Ο Ζ Υ Γ Ι Α Χ Ρ Η Μ Α Τ Ο Ρ Ο Ω Ν

11 Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο 9 Σ Υ Μ Π Ε Ρ Α Σ Μ Α Τ Α - Π Ρ Ο Τ Α Σ Ε Ι Σ

12 Prudential ΕΠΕ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΙΑΝΕΜΗΤΙΚΑ - ΚΕΦΑΛΑΙΟΠΟΙΗΤΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ 1. Η θεµελίωση της αρχής της κοινωνικής αλληλεγγύης Η κατοχύρωση της κοινωνικής ασφάλισης στο άρθρο 22 παρ. 5 του Συντάγµατος αποτελεί θεµέλιο για τη διασφάλιση ενός ελάχιστου ορίου διαβίωσης των ασφαλισµένων. Υπό το πρίσµα τόσο της αρχής του κοινωνικού κράτους δικαίου όσο και της προστασίας της αξίας του ανθρώπου κατά το άρθρο 2 παρ. 1 του Συντάγµατος, η κοινωνική ασφάλιση διευρύνεται πέραν της ασφαλιστικής αρχής ενσωµατώνοντας και την αρχή της κοινωνικής αλληλεγγύης. Ο θεσµός της κοινωνικής ασφάλισης δεν καλύπτει µόνο την αναπλήρωση του επαγγελµατικού εισοδήµατος σε περιπτώσεις επέλευσης συγκεκριµένων κινδύνων, αλλά εγγυάται ταυτόχρονα ένα ελάχιστο όριο αγαθών ή προϋποθέσεων που κρίνονται αναγκαίες για τη διαβίωση των ασφαλισµένων. Με γνώµονα την αναγνώριση της αρχής της κοινωνικής αλληλεγγύης ως στοιχείου του πυρήνα του κοινωνικοασφαλιστικού θεσµού, χαρακτηρίζονται ως αντισυνταγµατικές εκείνες οι επιλογές του κοινού νοµοθέτη που περιορίζουν υπέρµετρα τα ελάχιστα όρια κοινωνικοασφαλιστικών παροχών Η σχετικοποίηση του αµιγώς ανταποδοτικού χαρακτήρα των ασφαλιστικών παροχών αποτελεί εφαρµογή των αρχών της κοινωνικής αλληλεγγύης και της αλληλεγγύης µεταξύ των ασφαλισµένων, που απορρέουν επίσης από τη συστηµατική ερµηνεία του άρθρου 22 παρ. 5 του Συντάγµατος µε τη συνταγµατική επιταγή για πραγµατοποίηση της κοινωνικής προόδου µέσα σε δικαιοσύνη, όπως εξαγγέλλεται στο άρθρο 25 παρ.2 και 4 του Συντάγµατος και κωδικοποιείται ως κοινωνική αρχή στο άρθρο 25 παρ. 1 αυτού. ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΚΕΦ.1 Σελ.1

13 Prudential ΕΠΕ Η συγκρότηση του θεσµού της κοινωνικής ασφάλισης θεµελιώθηκε, κατά την πρώτη φάση διαµόρφωσής του, στην αποδέσµευση του ύψους των εισφορών και παροχών από τις πιθανότητες επέλευσης του κινδύνου και συνδέθηκε µε την ικανότητα εισφοράς των ασφαλισµένων. Ήδη, µε το σταδιακό αναπροσανατολισµό της κοινωνικής ασφάλισης προς την επιδίωξη ευρύτερων στόχων κοινωνικής ασφάλειας, υπό το πρίσµα και της αρχής του κοινωνικού κράτους δικαίου, η επαγγελµατική αλληλεγγύη εµπλουτίζεται µε το αίτηµα αναδιανοµής του κοινωνικού προϊόντος, συναρτώντας το ύψος των παροχών όχι αποκλειστικά µε την ικανότητα εισφοράς των ασφαλισµένων αλλά και µε τη διασφάλιση ενός ελάχιστου ορίου διαβίωσης. Ασφαλώς η συναγωγή των πολύπλευρων εκφάνσεων συνταγµατικής προστασίας που απορρέουν από το άρθρο 22 παρ.5 του Συντάγµατος προϋποθέτει την εξαντλητική επεξεργασία του κανονιστικού περιεχοµένου της εν λόγω διάταξης. Οι ενίοτε νεωτεριστικές αυτές εκφάνσεις παραµένουν σε λανθάνουσα κατάσταση µέχρις ότου επιτακτικές ανάγκες της Ελληνικής κοινωνίας επιβάλλουν στο ικαστήριο να τις αφυπνίσει. Πέραν, βέβαια των κανονιστικών δεσµεύσεων που τίθενται στον κοινό νοµοθέτη από τη διάταξη του άρθρου 22 παρ. 5 του Συντάγµατος, σηµαντικοί περιορισµοί και εγγυήσεις του κοινωνικοασφαλιστικού θεσµού προκύπτουν επίσης από µια σειρά άλλων συνταγµατικών επιταγών, κυρίως από την αρχή της ισότητας (άρθρο 4 παρ. 1 και 2 Συντ.), την προστασία της περιουσίας (άρθρο 17 παρ. 1 Συντ.), την αρχή της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ. 1 εδ. δ' Συντ.) και την αρχή της δικαιολογηµένης εµπιστοσύνης. Η µεταρρύθµιση του συστήµατος κοινωνικής ασφάλισης προφανώς καθιστά ακόµη επιτακτικότερη τη διαρκή αναγωγή όλων των κρατικών εξουσιών στις συνταγµατικές αυτές εγγυήσεις. 2. Τα απρόσβλητα χαρακτηριστικά του θεσµού της κοινωνικής ασφάλισης Ο απαραβίαστος πυρήνας του θεσµού της κοινωνικής ασφάλισης, τον οποίο διασφαλίζει η θεσµική εγγύηση του άρθρου 22 παρ. 5 Συντ., καλύπτει τα βασικά χαρακτηριστικά της κοινωνικοασφαλιστικής προστασίας ως προς την οργάνωση, τη διοίκηση και τη χρηµατοδότηση των ασφαλιστικών οργανισµών, την έκταση των ασφαλιζόµενων κινδύνων και τις προϋποθέσεις των ασφαλιστικών παροχών. Η ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΚΕΦ.1 Σελ.2

14 Prudential ΕΠΕ επιδίωξη του συνταγµατικού σκοπού της κοινωνικής ασφάλισης είναι νοητή στο πλαίσιο µιας συγκεκριµένης τεχνικής και υλοποιείται µε κάποια ιδιαίτερα οργανωτικά µέσα, των οποίων η αλλοίωση αντίκειται στη συνταγµατική προστασία του κοινωνικοασφαλιστικού θεσµού. Υπό αυτό το πρίσµα, οι νοµοθετικές µεταρρυθµίσεις του συστήµατος κοινωνικής ασφάλισης δεν είναι συνταγµατικώς ανεκτό να θίξουν τον πυρήνα του θεσµού, η δε ενδεχόµενη µείωση της παρεχόµενης προστασίας πρέπει αφενός να υπακούει στις αρχές της ισότητας και της αναλογικότητας και, αφετέρου, να δικαιολογείται από ένα δυσµενές οικονοµικό περιβάλλον ή µια αδήριτη οικονοµική αναγκαιότητα. Ο θεσµός της κοινωνικής ασφάλισης διέπεται εν πρώτοις από έξι θεµελιώδεις αρχές: την αρχή της ανταποδοτικότητας, την αρχή της καθολικότητας, την αρχή της υποχρεωτικότητας, την αρχή του δηµόσιου χαρακτήρα της υποχρεωτικής ασφάλισης, την αρχή της προστασίας του ασφαλιστικού κεφαλαίου και την αρχή της κοινωνικής αλληλεγγύης. Η αλληλεπίδραση των αρχών αυτών και η συνεκτική του αποτύπωση στη θεσµική διάπλαση του συστήµατος κοινωνικής ασφάλισης συνεπάγεται τη συγκρότηση ενός πλαισίου απρόσβλητου από τις ρυθµιστικές παρεµβάσεις του κοινού νοµοθέτη. Η συναγωγή των εν λόγω αρχών επιτυγχάνεται µε την ανάλυση του εννοιολογικού περιεχοµένου της κοινωνικής ασφάλισης, την οποία κατευθύνει αφενός η κατά την εν ισχύ θέσει του Συντάγµατος υφιστάµενη νοµοθετική διαµόρφωση της εν τω συνταγµατικώ κειµένω χρησιµοποιούµενης έννοιας και, αφετέρου, η επελθούσα µεταγενέστερη διαµόρφωση. ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΚΕΦ.1 Σελ.3

15 Prudential ΕΠΕ ΙΑΝΕΜΗΤΙΚΑ ΚΕΦΑΛΑΙΟΠΟΙΗΤΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ 1. Εισαγωγή Τα ασφαλιστικά συστήµατα που λειτουργούν έχοντας ως στόχο την χορήγηση οικονοµικών παροχών σε πληθυσµιακές οµάδες οι οποίες για αντικειµενικούς λόγους αδυνατούν να εξασφαλίσουν εισοδήµατα από εργασία, θεωρούνται πλέον, κοινωνικά αναγκαία. Τέτοια ασφαλιστικά συστήµατα στοχεύουν στην οικονοµική εξασφάλιση των ατόµων που αποχωρούν από την εργασία τους λόγω γήρατος ή αναπηρίας καθώς και των µελών της οικογένειας των θανόντων. Στο επίπεδο της κοινωνικής ασφάλισης, τη σοβαρή ευθύνη της υλοποίησης αυτών των παροχών έχουν αναλάβει οι κοινωνικοί φορείς (ταµεία) κύριας και επικουρικής ασφάλισης. Η επιτυχία ενός ασφαλιστικού συστήµατος κρίνεται αποκλειστικά από έναν παράγοντα: από τη δυνατότητά του να αντεπεξέρχεται στις υποχρεώσεις του, να υλοποιεί δηλαδή τις παροχές που εκ των προτέρων καθορίζει και υπόσχεται στα ασφαλισµένα µέλη του. Για να είναι σε θέση να φέρει εις πέρας το έργο του, το ασφαλιστικό σύστηµα οφείλει ανά πάσα στιγµή να συναθροίζει τους αναγκαίους πόρους. Συγκεκριµένα, για να θεωρηθεί ένα ασφαλιστικό σύστηµα επιτυχηµένο, δεν αρκεί µόνον να µπορεί να αντεπεξέλθει στο µέσο κόστος των παροχών, αλλά να έχει τη δυνατότητα να καλύψει και το κόστος των µελλοντικών παροχών όταν έρθει η στιγµή να καταβληθούν.. Το κεντρικό πρόβληµα της χρηµατοδότησης των ασφαλιστικών παροχών και κυρίως των συντάξεων, αφορά στη χρονική κατανοµή των πόρων σε σχέση µε τις υποχρεώσεις του φορέα. Το άµεσο κόστος για ένα συνταξιοδοτικό φορέα προέρχεται από την καταβολή συντάξεων στους ήδη συνταξιούχους του. Πέρα από αυτό όµως ο φορέας πρέπει να είναι σε θέση να καλύπτει συνεχώς στο µέλλον το κόστος των παροχών τόσο των συνταξιούχων όσο και των ενεργών µελών του. Καθώς το δεύτερο αυτό κόστος έχει µακροπρόθεσµο χαρακτήρα, αποκτά ιδιαίτερη σηµασία ποιο τµήµα του συνολικού κόστους καλούνται να ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΚΕΦ.1 Σελ.4

16 Prudential ΕΠΕ καλύψουν οι εισφορές, που αποτελούν τη βασική πηγή εσόδων του φορέα. Με άλλα λόγια, το κρίσιµο σηµείο που διαχωρίζει τα διαφορετικά συστήµατα χρηµατοδότησης είναι τµήµα του συνολικού κόστους που «αναγνωρίζεται» και χρηµατοδοτείται. Εάν αναγνωρίζεται µόνο το άµεσο κόστος, τότε η εισφορά τίθεται σε τέτοιο επίπεδο, ώστε το σύνολο των εισφορών που εισπράττονται να είναι επαρκές για να καλύψει τις άµεσες υποχρεώσεις προς τους τωρινούς συνταξιούχους. Αντίθετα, εάν αναγνωρίζεται το µακροπρόθεσµο κόστος, η εισφορά τίθεται σε ύψος που επιτρέπει την ολική ή εν µέρει κεφαλαιοποίηση ώστε να αντιµετωπισθούν οι µελλοντικές υποχρεώσεις του φορέα. Οι δυο αυτές µέθοδοι (συστήµατα) χρηµατοδότησης είναι γνωστές ως «διανεµητικό σύστηµα» και «κεφαλαιοποιητικό σύστηµα» αντίστοιχα. 1.2 Το διανεµητικό σύστηµα Το διανεµητικό σύστηµα χρησιµοποιείται για τη χρηµατοδότηση του µεγαλύτερου τµήµατος των παροχών της κοινωνικής ασφάλισης στην Ελλάδα αλλά και σε πλήθος άλλων χωρών. Θεωρείται θεµελιώδης παράγοντας στο κοινωνικό οικονοµικό σύστηµα και στην κουλτούρα του ελληνικού λαού και αναγκαίο σύστοιχο της κοινωνικής αλληλεγγύης και συνοχής των γενεών. Η βασική αρχή της λειτουργίας του είναι εξαιρετικά απλή. Από τις εισφορές της παρούσας γενιάς εργαζοµένων χρηµατοδοτούνται οι παροχές της παρούσας γενιάς συνταξιούχων. Όταν µε τη σειρά της η τωρινή γενιά των εργαζοµένων αποχωρίσει από την εργασία, οι τότε εργαζόµενοι θα κληθούν να χρηµατοδοτούν το κόστος των συντάξεων µε τις εισφορές που καταβάλουν. Εποµένως, σε ένα θεωρητικά ιδανικό διανεµητικό σύστηµα, οι δαπάνες θα πρέπει να είναι ίσες µε τις εισπράξεις από τις εισφορές, χωρίς να δηµιουργείται ούτε αποθεµατικό από τυχόν πλεονάσµατα ούτε και χρέη από τυχόν ελλείµµατα. Πίσω από αυτή την θεµελιώδη αρχή που συνήθως αποκαλείται «συµβόλαιο των γενεών» (το οποίο βεβαίως πάντοτε «υπογράφεται» µονοµερώς από την παρούσα γενιά, αλλά βαρύνει την επόµενη), εµφωλεύει η απαίτηση ικανοποίησης µιας απλής παραδοχής: Για να λειτουργεί αποτελεσµατικά το διανεµητικό σύστηµα ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΚΕΦ.1 Σελ.5

17 Prudential ΕΠΕ χρηµατοδότησης, θα πρέπει να υπάρχει συνεχώς επαρκής αριθµός ενεργών ασφαλισµένων, σηµαντικά υψηλότερος του αντίστοιχου των συνταξιούχων. Αυτός είναι ουσιαστικά ο µοναδικός τρόπος για να εξασφαλιστεί η χρηµατοδότηση των παροχών που έχει «εγγυηθεί» το σύστηµα ασφάλισης, µε δεδοµένο το ποσοστό εισφορών επί της µισθοδοσίας. Επιπλέον, σε αυτή τη φαινοµενικά απλή σχέση λειτουργίας, είναι εντυπωσιακό το πλήθος των λοιπών µεταβλητών, πέρα από τον αριθµό των ενεργών ασφαλισµένων σε σχέση µε τον αντίστοιχο των συνταξιούχων, που υπεισέρχονται και επηρεάζουν µε την σειρά τους τη λειτουργία και τη βιωσιµότητα του διανεµητικού συστήµατος. Ενδεικτικά αναφέρουµε το επίπεδο της παραγωγικότητας, τις ηλικίες έναρξης και λήξης της ενεργούς υπηρεσίας, τις µισθολογικές ή συνταξιοδοτικές δαπάνες κλπ. Στη πράξη, διάφοροι παράγοντες µπορούν να διαταράξουν σηµαντικά το λόγο του αριθµού των ενεργών προς τους συνταξιούχους, επηρεάζοντας σηµαντικά την οικονοµική ισορροπία του συστήµατος. Λόγω δε του µακροπρόθεσµου χαρακτήρα τόσο των παροχών όσο και της φύσης που διαταράσσουν την ισορροπία, τα προβλήµατα χρηµατοδότησης που ανακύπτουν είναι σοβαρά και συχνά µη αναστρέψιµα. Η υπογεννητικότητα και η ανεργία οδηγούν σε σταδιακή µείωση του αριθµού των εργαζοµένων ανά συνταξιούχο, ενώ η συνεχής αύξηση του προσδόκιµου επιβίωσης διογκώνει περαιτέρω τον αριθµό των συνταξιούχων. Το αποτέλεσµα είναι να καθίσταται αναγκαία η επέµβαση στο επίπεδο των παροχών, στο επίπεδο των εισφορών ή και στα δύο. Η µεν αύξηση του ποσοστού των εισφορών, έχει προφανή αποτελέσµατα τόσο στο βιοτικό επίπεδο των εργαζοµένων όσο και στο κόστος της εργασίας, την παραγωγικότητα, την ανταγωνιστικότητα, την ανεργία κ.λ.π. Η δε µείωση των παροχών καταβαλλοµένων ή µελλοντικών, αθετεί µια από τις βασικές και εκ των προτέρων δεσµεύσεις του ασφαλιστικού συστήµατος (δηλαδή το ύψος της παροχής) έναντι των ασφαλισµένων του µελών, υποσκάπτοντας την αξιοπιστία του, αλλά κυρίως θίγει µια από τις πλέον ευπαθείς οµάδες της κοινωνίας, αυτές που για διάφορους λόγους αδυνατούν να εξασφαλίσουν εισοδήµατα από προσωπική εργασία. υστυχώς, ακόµη και τόσο επώδυνες επεµβάσεις στο επίπεδο παροχών - εισφορών συχνά δεν είναι ικανές να λύσουν το πρόβληµα µακροπρόθεσµα, εφόσον οι αιτίες που το δηµιουργούν εξακολουθούν να ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΚΕΦ.1 Σελ.6

18 Prudential ΕΠΕ υφίστανται ενώ από την άλλη µπορούν να οδηγήσουν σε φαύλο κύκλο διόγκωσης του. Είναι φανερό ότι στην περίπτωση που ο αριθµός των ασφαλισµένων που εισφέρουν δεν αυξάνεται µε το πέρασµα του χρόνου και εφόσον η µόνη πηγή χρηµατοδότησης είναι οι εισφορές των ενεργών, το διανεµητικό σύστηµα χρηµατοδότησης είναι καταδικασµένο να διαβρώνεται µέχρις ότου υποστεί αργά ή γρήγορα οικονοµική κατάρρευση. Η µόνη οδός για την εξασφάλιση της βιωσιµότητας του σε αυτές τις συνθήκες, είναι η ύπαρξη εξωτερικής και ανεξάρτητης πηγής χρηµατοδότησης η οποία θα είναι σε θέση να καλύπτει επαρκώς το έλλειµµα που συνεχώς θα δηµιουργείται. Στις επόµενες δεκαετίες, το νέο δηµογραφικό σκηνικό που διαµορφώνεται για τις χώρες της Ε.Ε., µε κύρια χαρακτηριστικά τη συρρίκνωση και την αναπόφευκτη γήρανση τόσο του συνολικού πληθυσµού όσο και του πληθυσµού σε ηλικία εργασίας, θέτει υπό σοβαρή αµφισβήτηση τους θεσµούς και τις πολιτικές που διαµορφώθηκαν σε εποχές κατά τις οποίες οι δηµογραφικές προοπτικές ήταν εντελώς διαφορετικές. 1.3 Το κεφαλαιοποιητικό σύστηµα (Αρχή Ανταποδοτικότητας) Η αρχή πάνω στην οποία στηρίζεται η λειτουργία του κεφαλαιοποιητικού συστήµατος είναι λιγότερο απλή, αλλά περισσότερο ορθολογική και αποτελεσµατική. Σε γενικές γραµµές, η λειτουργία του βασίζεται στην απαίτηση της ύπαρξης σε κάθε χρονική στιγµή ισότητας µεταξύ της παρούσας αξίας των υποχρεώσεων του ασφαλιστικού φορέα και της παρούσας αξίας των περιουσιακών του στοιχείων. Στα περιουσιακά στοιχεία συµπεριλαµβάνονται οι εισφορές που αναµένεται να λάβει ο φορέας καθώς και το απόθεµα που έχει δηµιουργηθεί µέχρι εκείνη την στιγµή και οι πρόσοδοι που προκύπτουν από την επένδυση του. Στη πράξη, εφαρµογή αυτής της αρχής σε ένα νεοϊδρυόµενο φορέα που δεν έχει ακόµη συνταξιούχους, σηµαίνει κεφαλαιοποίηση των εισφορών και δηµιουργία αποθέµατος που επενδύεται. Με την πάροδο των ετών το απόθεµα διογκώνεται ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΚΕΦ.1 Σελ.7

19 Prudential ΕΠΕ τόσο από τις εισφορές όσο και από τις αποδόσεις της επένδυσης του και χρηµατοδοτεί τις παροχές όταν αρχίσουν να καταβάλλονται. Με ένα τέτοιο σχεδιασµό, η κάθε γενιά ασφαλισµένων ουσιαστικά αποταµιεύει για να καλύψει τις δικές τις κυρίως παροχές και έτσι παύει η ισορροπία του συστήµατος να εξαρτάται από τους σχετικούς αριθµούς ενεργών ασφαλισµένων και συνταξιούχων. Ακόµη και αν ο αριθµός των συνταξιούχων είναι πολλαπλάσιος αυτού των ενεργών, δεν παρουσιάζεται πρόβληµα στη χρηµατοδότηση των παροχών τους, εφόσον µε τις εισφορές που η παρούσα γενιά των συνταξιούχων κατέβαλε όταν ήταν ενεργή, έχει δηµιουργηθεί επαρκές απόθεµα. Πέρα από την ανεξαρτησία του από τους δηµογραφικούς παράγοντες, ίσως το πιο βασικό πλεονέκτηµα που έχει το κεφαλαιοποιητικό σύστηµα είναι ότι εισάγει µία επιπλέον πηγή χρηµατοδότησης, τα έσοδα από την επένδυση του αποθέµατος. Πράγµατι, ένα τµήµα του συνολικού κόστους των παροχών καλύπτεται από τις αποδόσεις των επενδύσεων. Κατά συνέπεια, για δεδοµένο ύψος παροχών, όσο µεγαλύτερες είναι οι πρόσοδοι από την επένδυση του αποθέµατος, τόσο χαµηλότερες είναι οι εισφορές που απαιτούνται. Στο πλαίσιο του κεφαλαιοποιητικού συστήµατος, υπάρχουν πολλές διαφορετικές µέθοδοι χρηµατοδότησης αποθεµατοποίησης, οι οποίες διαφέρουν στο ρυθµό «αναγνώρισης» και κάλυψης του κόστους των παροχών. Σε αντίθεση όµως µε το διανεµητικό σύστηµα, κάθε µια από αυτές µπορεί να εξασφαλίσει ευστάθεια και επάρκεια στη χρηµατοδότηση των παροχών σε µακρόχρονη βάση. 1.4 Η αναλογιστική µελέτη ενός ασφαλιστικού φορέα Η επαρκής χρηµατοδότηση προϋποθέτει ρεαλιστικές εκτιµήσεις για το κόστος των παροχών που ο ασφαλιστικός φορέας θα κληθεί να καταβάλλει στο µέλλον. Η εκτίµηση του κόστους των παροχών όµως, δεν είναι ένα απλό πρόβληµα, κυρίως λόγω της φύσης των οικονοµικών υποχρεώσεων του ασφαλιστικού φορέα. Πράγµατι, σε φυσιολογικές συνθήκες, το µεγαλύτερο τµήµα των υποχρεώσεων του φορέα έχει µακροπρόθεσµο χαρακτήρα. Όταν δε, όπως είναι και το ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΚΕΦ.1 Σελ.8

20 Prudential ΕΠΕ συνηθέστερο, το ύψος των παροχών εξαρτάται από τη διάρκεια ασφάλισης των µελών, η οικονοµική υποχρέωση που έχει αναλάβει ο φορέα ασφάλισης «κτίζεται» σταδιακά µε την πάροδο του χρόνου και συνεπώς είναι συνεχώς µεταβαλλόµενη. Η καταβολή κάθε παροχής χαρακτηρίζεται επιπλέον και από άλλες πηγές αβεβαιότητας. Όταν πρόκειται για συντάξεις γήρατος, το ποσό που θα απαιτηθεί για την κάλυψη τους είναι αβέβαιο, καθώς η διάρκεια ζωής του κάθε ασφαλιζοµένου µέλους δεν είναι εκ των προτέρων γνωστή. Ακόµη, αβέβαιες είναι και οι υποχρεώσεις που σχετίζονται µε τυχαίους κινδύνους όπως είναι η αναπηρία ή ο θάνατος, καθώς ούτε το ύψος τους είναι γνωστό αλλά ούτε και ο χρόνος που θα απαιτηθεί να καταβληθούν. Η αναλογιστική επιστήµη έχει αναπτύξει µεθόδους που αντιµετωπίζουν µε επιτυχία τόσο την αβεβαιότητα όσο και το µακροπρόθεσµο χαρακτήρα των υποχρεώσεων ενός συνταξιοδοτικού φορέα. Μία αναλογιστική µελέτη χρησιµοποιεί αυτές τις µεθόδους ώστε να αποδώσει µια ολοκληρωµένη και ρεαλιστική εικόνα της τρέχουσας οικονοµικής κατάστασης του φορέα. Κατά τη συνήθη πρακτική, µία αναλογιστική µελέτη περιλαµβάνει δύο τµήµατα: την αναλογιστική αποτίµηση και την προβολή χρηµατοροών. Κύριο έργο της αναλογιστικής αποτίµησης (actuarial valuation) είναι η αποτίµηση των µακροπρόθεσµων οικονοµικών υποχρεώσεων και τα έσοδα του συνταξιοδοτικού φορέα. Με αυτό τον τρόπο, εξετάζεται εάν µακροπρόθεσµα, ο φορέας χρηµατοδοτείται επαρκώς. Όταν η αναλογιστική παρούσα αξία των µελλοντικών υποχρεώσεων υπερβαίνει αυτή των µελλοντικών εσόδων, τότε ο φορέας παρουσιάζει αναλογιστικό έλλειµµα. ηλαδή, µε βάση τη παρούσα κατάσταση και λογικές παραδοχές για το µέλλον, σε µια τέτοια περίπτωση ο συνταξιοδοτικός φορέας δεν είναι σε θέση να αντεπεξέλθει στις µελλοντικές (συχνά δε και στις παρούσες) υποχρεώσεις του, χωρίς αλλαγή τόσο του ύψους των εισφορών όσο και των παροχών. Το αναλογιστικό έλλειµµα αφορά ουσιαστικά στη µη χρηµατοδοτούµενη υποχρέωση, στο τµήµα δηλαδή των παροχών το οποίο δεν αντικρίζεται από ίσης αξίας περιουσιακά στοιχεία ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΚΕΦ.1 Σελ.9

21 Prudential ΕΠΕ (υπάρχοντα ή µελλοντικά) και το οποίο κατά συνέπεια, δεν θα µπορεί να καλυφθεί όταν ανακύψει. Αντίθετα, όταν η αναλογιστική παρούσα αξία των εσόδων είναι υψηλότερη από αυτή των παροχών, ο φορέας παρουσιάζει αναλογιστικό πλεόνασµα. Σε αυτή την περίπτωση, τα τρέχοντα περιουσιακά στοιχεία του φορέα και αυτά που αναµένεται να αποκτηθούν µελλοντικά, υπερκαλύπτουν την συνολική υποχρέωση για την καταβολή των παροχών. Κατ επέκταση, το αναλογιστικό πλεόνασµα µπορεί να χρησιµοποιηθεί µε σκοπό είτε τη µείωση των εισφορών, είτε την αύξηση των παροχών είτε και τα δύο. Τα αποτελέσµατα µίας αναλογιστικής αποτίµησης παρουσιάζονται συνήθως σε µορφή ισοζυγίου, το οποίο αναφέρεται συχνά ως αναλογιστικό ισοζύγιο. Η προβολή χρηµατοροών (Cash Flow) εξετάζει την εξέλιξη της ταµειακής ροής του φορέα για ένα συγκεκριµένο χρονικό ορίζοντα. Στην πράξη, τα έσοδα και έξοδα του φορέα προβάλλονται για ένα συγκεκριµένο αριθµό ετών στο µέλλον, µε βάση εύλογες υποθέσεις για τους δηµογραφικούς και οικονοµικούς παράγοντες, από τους οποίους επηρεάζονται. Ένας από τους κύριους στόχους της είναι να διερευνήσει την πιθανή δηµιουργία ταµειακών ελλειµµάτων στο προσεχές µέλλον και να εντοπίσει τα χρονικά σηµεία της δηµιουργίας τους. Η προβολή χρηµατοροών είναι απαραίτητη διαδικασία σε κάθε αναλογιστική µελέτη ώστε να αναφανεί η πλήρης οικονοµική εικόνα του φορέα. Είναι χαρακτηριστικό ότι ακόµη και όταν ο φορέας παρουσιάζει αναλογιστικό πλεόνασµα, µπορεί υπό ορισµένες προϋποθέσεις να αντιµετωπίσει ταµειακά προβλήµατα βραχυπρόθεσµα, ενώ αντίστροφα, ακόµη και φορείς µε υψηλό αναλογιστικό έλλειµµα µπορεί να παρουσιάζουν ταµειακά πλεονάσµατα για µία σειρά ετών. Γνώση της µελλοντικής εξέλιξης των εσόδων και εξόδων του φορέα, επιτρέπει µεταξύ άλλων σωστό προγραµµατισµό και επιλογή της καλύτερης δυνατής επενδυτικής πολιτικής. Πράγµατι, τα αποτελέσµατα της προβολής των χρηµατοροών επιτρέπουν στον φορέα να κατανείµει τις επενδύσεις του µε τρόπο ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΚΕΦ.1 Σελ.10

22 Prudential ΕΠΕ ώστε να επιτύχει τη µέγιστη δυνατή απόδοση αλλά και να εξασφαλίσει επαρκή ρευστότητα ώστε να µπορούν να καταβάλλονται οι παροχές όταν προκύπτουν. Καθώς τα δηµογραφικά χαρακτηριστικά της ασφαλισµένης οµάδας, αλλά πολύ περισσότερο, οι οικονοµικές συνθήκες µεταβάλλονται µε τον χρόνο, η αναλογιστική µελέτη πρέπει να επαναλαµβάνεται σε τακτά χρονικά διαστήµατα. Εµβόλιµες µελέτες είναι αναγκαίο να διενεργούνται σε κάθε περίπτωση κατά την οποία η οικονοµική κατάσταση του φορέα ενδέχεται να µεταβληθεί, για παράδειγµα σε κάθε αλλαγή στο καθεστώς εισφορών - παροχών, συγχώνευση φορέων, µεταβολή κοινωνικών πόρων κλπ. Η αναλογιστική µελέτη αποτελεί ουσιαστικά το µοναδικό εργαλείο µε βάση το οποίο µπορούν να ληφθούν αποφάσεις σχετικές µε το µέλλον ενός φορέα ασφάλισης. Τα αποτελέσµατά της πρέπει να µελετώνται προσεκτικά και να λαµβάνονται πολύ σοβαρά υπόψη από όλα τα ενδιαφερόµενα µέρη, πριν την υιοθέτηση οποιασδήποτε απόφασης. Εξάλλου, η προσαρµογή στα συµπεράσµατα της µελέτης, αποτελεί ουσιαστικά µονόδροµο προς την εξασφάλιση των παροχών και τη συνέχιση της λειτουργίας του ταµείου χωρίς προβλήµατα. ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΚΕΦ.1 Σελ.11

23 Prudential ΕΠΕ ΕΞΕΛΙΞΗ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΩΝ ΚΛΑ ΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Σενάριο Νο1 - ΙΣΧΥΟΝΤΑ Αυξηση αγγελιοσήµου 0%σε σταθερές τιµές ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ(σε χιλ..) ΕΤΗ ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΧΡΗΜΑΤΟΡΟΩΝ Κεφ. 8-Σελ. 5

24 Prudential ΕΠΕ ΕΞΕΛΙΞΗ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΩΝ ΚΛΑ ΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Σενάριο Νο 2 - ΙΣΧΥΟΝΤΑ Αυξηση αγγελιοσήµου 1%σε σταθερές τιµές ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ (σε χιλ..) ΕΤΗ ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΧΡΗΜΑΤΟΡΟΩΝ Κεφ. 8-Σελ. 6

25 Prudential ΕΠΕ ΕΞΕΛΙΞΗ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΩΝ ΚΛΑ ΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Σενάριο Νο 3 - ΙΣΧΥΟΝΤΑ Αυξηση αγγελιοσήµου 2%σε σταθερές τιµές , , ,0 ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ (σε χιλ..) , , , , , , ,0 0, ΕΤΗ ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΧΡΗΜΑΤΟΡΟΩΝ Κεφ. 8-Σελ. 7

26 Prudential ΕΠΕ ,0 ΕΞΕΛΙΞΗ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΩΝ ΚΛΑ ΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Σενάριο Νο 4 - ΙΣΧΥΟΝΤΑ Αυξηση αγγελιοσήµου 3%σε σταθερές τιµές ,0 ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ (σε χιλ..) , , ,0 0, ΕΤΗ ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΧΡΗΜΑΤΟΡΟΩΝ Κεφ. 8-Σελ. 8

27 PRUDENTIAL EΠΕ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΚΛΑ ΟΣ: ΦΥΛΟ: ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΝ ΡΕΣ (Τα ποσά σε χιλιάδες) ΗΛΙΚΙΑ ΠΛΗΘΟΣ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΒΑΣΕΙ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΒΑΣΕΙ ΜΕΛΟΥΣΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΣΥΝΟΛΟ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κεφ.6-Σελ.16

28 PRUDENTIAL EΠΕ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΚΛΑ ΟΣ: ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΦΥΛΟ: ΓΥΝΑΙΚΕΣ (Τα ποσά σε χιλιάδες) ΗΛΙΚΙΑ ΠΛΗΘΟΣ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΒΑΣΕΙ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΒΑΣΕΙ ΜΕΛΟΥΣΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΣΥΝΟΛΟ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κεφ.6-Σελ.17

29 PRUDENTIAL EΠΕ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΚΛΑ ΟΣ: ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΦΥΛΟ: ΣΥΝΟΛΟ ΕΝΕΡΓΩΝ (Τα ποσά σε χιλιάδες) ΗΛΙΚΙΑ ΠΛΗΘΟΣ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΒΑΣΕΙ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΒΑΣΕΙ ΜΕΛΟΥΣΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΣΥΝΟΛΟ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κεφ.6-Σελ.18

30 PRUDENTIAL EΠΕ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΚΛΑ ΟΣ: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: ΦΥΛΟ: ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΑΝ ΡΕΣ ΗΛΙΚΙΑ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ (Τα ποσά σε χιλιάδες) ΠΛΗΘΟΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΣΥΝΟΛΟ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κεφ.6-Σελ.19

31 PRUDENTIAL EΠΕ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΚΛΑ ΟΣ: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: ΦΥΛΟ: ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΗΛΙΚΙΑ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ (Τα ποσά σε χιλιάδες) ΠΛΗΘΟΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΣΥΝΟΛΟ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κεφ.6-Σελ.20

32 PRUDENTIAL EΠΕ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΚΛΑ ΟΣ: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: ΦΥΛΟ: ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΣΥΝΟΛΟ ΗΛΙΚΙΑ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ (Τα ποσά σε χιλιάδες) ΠΛΗΘΟΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΣΥΝΟΛΟ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κεφ.6-Σελ.21

33 PRUDENTIAL EΠΕ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΚΛΑ ΟΣ: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: ΦΥΛΟ: ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΓΗΡΑΤΟΣ ΑΝ ΡΕΣ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ (Τα ποσά σε χιλιάδες) ΗΛΙΚΙΑ ΠΛΗΘΟΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΣΥΝΟΛΟ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κεφ.6-Σελ.22

34 PRUDENTIAL EΠΕ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΚΛΑ ΟΣ: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: ΦΥΛΟ: ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΓΗΡΑΤΟΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ (Τα ποσά σε χιλιάδες) ΗΛΙΚΙΑ ΠΛΗΘΟΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΣΥΝΟΛΟ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κεφ.6-Σελ.23

35 PRUDENTIAL EΠΕ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΚΛΑ ΟΣ: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: ΦΥΛΟ: ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΓΗΡΑΤΟΣ ΣΥΝΟΛΟ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ (Τα ποσά σε χιλιάδες) ΗΛΙΚΙΑ ΠΛΗΘΟΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΣΥΝΟΛΟ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κεφ.6-Σελ.24

36 PRUDENTIAL EΠΕ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΚΛΑ ΟΣ: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: ΦΥΛΟ: ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΙΚΑΙΟ ΟΧΟΙ ΑΝ ΡΕΣ (Τα ποσά σε χιλιάδες) ΗΛΙΚΙΑ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ ΠΛΗΘΟΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κεφ.6-Σελ.25

37 PRUDENTIAL EΠΕ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΚΛΑ ΟΣ: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: ΦΥΛΟ: ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΙΚΑΙΟ ΟΧΟΙ ΑΝ ΡΕΣ (Τα ποσά σε χιλιάδες) ΗΛΙΚΙΑ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ ΠΛΗΘΟΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΣΥΝΟΛΟ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κεφ.6-Σελ.26

38 PRUDENTIAL EΠΕ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΚΛΑ ΟΣ: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: ΦΥΛΟ: ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΙΚΑΙΟ ΟΧΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ (Τα ποσά σε χιλιάδες) ΗΛΙΚΙΑ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ ΠΛΗΘΟΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κεφ.6-Σελ.27

39 PRUDENTIAL EΠΕ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΚΛΑ ΟΣ: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: ΦΥΛΟ: ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΙΚΑΙΟ ΟΧΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ (Τα ποσά σε χιλιάδες) ΗΛΙΚΙΑ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ ΠΛΗΘΟΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΣΥΝΟΛΟ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κεφ.6-Σελ.28

40 PRUDENTIAL EΠΕ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΚΛΑ ΟΣ: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: ΦΥΛΟ: ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΙΚΑΙΟ ΟΧΟΙ ΣΥΝΟΛΟ (Τα ποσά σε χιλιάδες) ΗΛΙΚΙΑ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ ΠΛΗΘΟΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κεφ.6-Σελ.29

41 PRUDENTIAL EΠΕ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΚΛΑ ΟΣ: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: ΦΥΛΟ: ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΙΚΑΙΟ ΟΧΟΙ ΣΥΝΟΛΟ (Τα ποσά σε χιλιάδες) ΗΛΙΚΙΑ ΠΑΡΟΥΣΕΣ ΑΞΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ ΠΛΗΘΟΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΣΥΝΟΛΟ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κεφ.6-Σελ.30

42 Prudential ΕΠΕ ΒΑΣΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΙΑΤΑΞΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΚΑΙ ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ 1. Ίδρυση Ταµείου Το Ταµείο Ασφαλίσεως Ιδιοκτητών, Συντακτών και Υπαλλήλων Τύπου (Τ.Α.Ι.Σ.Υ.Τ.) ιδρύθηκε µε τον Νόµο 2176/1940. Με την υπ. αριθ /1940 Υπουργική Απόφαση εγκρίθηκε το Καταστατικό του, το οποίο από τότε έχει τροποποιηθεί, συµπληρωθεί και διατυπωθεί όπως ισχύει σήµερα. Το Ταµείο είναι Νοµικό Πρόσωπο ηµοσίου ικαίου µε έδρα την Αθήνα, υπάγεται δε στην εποπτεία και τον έλεγχο του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. 2. Είδη Παροχών Στο Ταµείο λειτουργούν έξι (6) Κλάδοι που είναι αυτοτελείς και έχουν λογιστική και οικονοµική αυτοτέλεια. Οι Κλάδοι αυτοί είναι οι εξής: Ο Κλάδος Κύριας Ασφάλισης των Ιδιοκτητών, Συντακτών και Υπαλλήλων Τύπου. Ο Κλάδος Επικουρικής Ασφάλισης που έχει συσταθεί µε το Π Στον Κλάδο αυτό υπήχθησαν µε το άρθρο 66, παρ. 8, του Νόµου 2676/1999 οι Ανταποκριτές Ξένου τύπου, οι Φωτοειδησεογράφοι και οι Εικονολήπτες Επικαίρων Τηλεόρασης. Ο Κλάδος Πρόνοιας. Ο Κλάδος αυτός έχει συσταθεί µε το Π.. 598/1976. Στον Κλάδο αυτό υπήχθησαν µε το άρθρο 66, παρ. 8, του Νόµου 2676/1999 οι Ανταποκριτές Ξένου τύπου, οι Φωτοειδησεογράφοι και οι Εικονολήπτες Επικαίρων Τηλεόρασης. Ο Κλάδος Ασθένειας. Ο Κλάδος αυτός έχει συσταθεί µε το Π.. 598/1976. Στον Κλάδο αυτό υπήχθησαν µε το άρθρο 2, παρ. 5, του Νόµου 2335/1995 οι Ανταποκριτές Ξένου τύπου, οι Φωτοειδησεογράφοι και οι Εικονολήπτες Επικαίρων Τηλεόρασης. Ο Κλάδος Κύριας Ασφάλισης των Ανταποκριτών Ξένου τύπου, που έχει συσταθεί µε τον Νόµο 940/1979 και λειτουργεί από το έτος 1983, σύµφωνα µε το Π.. 419/1983. Ο Κλάδος Κύριας Ασφάλισης των Φωτοειδησεογράφων και Εικονοληπτών Επικαίρων Τηλεόρασης που έχει συσταθεί µε τον Νόµο 940/1979 και λειτουργεί από το έτος 1980 σύµφωνα µε το Π.. 419/ Ποια πρόσωπα ασφαλίζονται στο Ταµείο ΒΑΣΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΙΑΤΑΞΕΙΣ ΚΕΦ.2 Σελ.1

43 Prudential ΕΠΕ Στην ασφάλιση του Ταµείου υπάγονται υποχρεωτικά τα εξής πρόσωπα: Οι ιδιοκτήτες, οι συντάκτες και οι υπάλληλοι των εφηµερίδων και περιοδικών της χώρας, ασχέτως φύλου, ηλικίας και τρόπου πληρωµής των αποδοχών, εξαιρουµένων των ιδιοκτητών, συντακτών και υπαλλήλων των ηµερήσιων εφηµερίδων Αθηνών, Θεσσαλονίκης και όλης της επικράτειας καθώς και των απασχολουµένων σε ραδιοφωνικούς και τηλεοπτικούς σταθµούς. Επίσης εξαιρούνται οι συντάκτες οι εγγεγραµµένοι στις Ενώσεις Συντακτών Θεσσαλίας, Στερεάς Ελλάδας και Ευβοίας αφενός και Πελοποννήσου, Νήσων και Ηπείρου αφετέρου (Άρθρο 6, παρ. 15, Ν. 4504/1966). Οι δηµοσιογράφοι του Υπουργείου Τύπου και Μ.Μ.Ε. (Ν.2328/1995, άρθρο 16). Οι ανταποκριτές ξένων εφηµερίδων, περιοδικών, πρακτορείων ειδήσεων και ραδιοφωνικών και τηλεοπτικών ιδρυµάτων, εφόσον δεν ασφαλίζονται για κύρια ασφάλιση σε άλλο φορέα για την ίδια ή άλλη εργασία. Οι φωτοειδησεογράφοι και εικονολήπτες επικαίρων τηλεόρασης, εφόσον δεν ασφαλίζονται για κύρια ασφάλιση σε άλλο φορέα για την ίδια ή άλλη εργασία. 4. Προαιρετική ασφάλιση α). Παλαιών ασφαλισµένων για κύρια ασφάλιση Οι παλαιοί ασφαλισµένοι, δηλαδή αυτοί που έχουν ασφαλισθεί στο Ταµείο µέχρι , µπορούν να ασφαλισθούν προαιρετικά όταν διακόψουν την υποχρεωτική τους ασφάλιση στο Ταµείο, εφόσον: 1. Έχουν δέκα (10) έτη στην ασφάλιση του Ταµείου. 2. εν είναι ασφαλισµένοι σε άλλον οργανισµό κύριας ασφάλισης και δεν παίρνουν σύνταξη από άλλον οργανισµό κύριας ασφάλισης ή το ηµόσιο. Η προαιρετική ασφάλιση γίνεται µετά από δήλωση του ασφαλισµένου και µπορεί να συνεχισθεί µέχρι να συµπληρωθεί χρόνος προαιρετικής ασφάλισης δεκαπέντε (15) ετών. Ο ασφαλισµένος προαιρετικά υποχρεούται να καταβάλλει εισφορά για κάθε µήνα που αντιστοιχεί στα ποσά της εισφοράς που κατέβαλε κατά τον τελευταίο µήνα της πλήρους απασχόλησης πριν από τη διακοπή της υποχρεωτικής του ασφάλισης. Σε καµία περίπτωση τα ποσά αυτά δεν µπορεί να είναι µικρότερα από το γινόµενο που θα προκύψει από το διπλάσιο του ποσοστού της εισφοράς ασφαλισµένου µισθωτού επί το 30πλάσιο του ηµεροµισθίου ανειδίκευτου εργάτη, όπως ισχύει κάθε φορά κατά τον χρόνο της καταβολής του ποσού της εισφοράς. Η παραπάνω εισφορά δεν µπορεί να υπολογισθεί σε αποδοχές που είναι µεγαλύτερες από τις αποδοχές στις οποίες καταβάλλονται εισφορές από τους ασφαλισµένους που ασφαλίζονται υποχρεωτικά στο Ταµείο. Η εισφορά πρέπει να καταβάλλεται µέχρι το τέλος του επόµενου µήνα εκείνου στον οποίο αντιστοιχεί. Αν καθυστερήσει η καταβολή της µηνιαίας εισφοράς για χρονικό διάστηµα που είναι µεγαλύτερο από τρεις (3) µήνες, δεν θα αναγνωρίζεται ως χρόνος ασφάλισης ο χρόνος για τον οποίο δεν καταβλήθηκε η εισφορά αυτή (Άρθρο 2, παρ. 3, Υπουργικής Απόφασης Β2/54/3/1651/ ). β) Παλαιών ασφαλισµένων για Ασθένεια ΒΑΣΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΙΑΤΑΞΕΙΣ ΚΕΦ.2 Σελ.2

44 Prudential ΕΠΕ Ο ασφαλισµένος µπορεί µε δήλωσή του να συνεχίσει προαιρετικά την ασφάλισή του στον Κλάδο Ασθένειας, για όσο χρόνο ασφαλίζεται προαιρετικά στον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης. Η εισφορά που καταβάλλει ο ασφαλισµένος είναι 6% και υπολογίζεται επί του µισθού επί του οποίου υπολογίζεται και η εισφορά για τον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης (Άρθρο 23, παρ. 4, του Π.. 598/1976). γ) Παλαιών ασφαλισµένων για επικουρική ασφάλιση Τα πρόσωπα που είναι ασφαλισµένα προαιρετικά στον Κλάδο Κύριας Σύνταξής του Ταµείου µπορούν µε αίτησή τους να συνεχίσουν προαιρετικά την ασφάλισή τους στον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης του Ταµείου, για όσο χρόνο είναι ασφαλισµένα προαιρετικά στον Κλάδο Κύριας Σύνταξης αυτού. Η εισφορά είναι 4% επί του µισθού επί του οποίου υπολογίζεται η εισφορά για τον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης (Άρθρο 4, Π.. 598/1976). Πρόσωπα που λαµβάνουν σύνταξη από τον Κλάδο Κύριας Σύνταξης του ΤΑΙΣΥΤ,µπορούν µε αίτηση τους να συνεχίσουν προαιρετικά την ασφάλισή τους στον Επικουρικό Κλάδο του Ταµείουγια όσο χρόνο απαιτείται, κατά περίπτωση, προκειµένου να συµπληρώσουν τις ελάχιστες προϋποθέσεις για την παροχή µηνιαίου επικουρικού βοηθήµατος και µέχρι να συµπληρώσουν 5ετή προαιρετική ασφάλιση κατ ανώτατο όριο. Η εισφορά για τα παραπάνω πρόσωπα υπολογίζεται σε ποσοστό 4%επί του µισθού επί του οποίου υπολογιζόταν και η εισφορά για τον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης,αναλογικά αναπροσαρµοσµένου κατά την ηµεροµηνία υποβολής της αίτησης για αυτασφάλιση. δ) Νέων ασφαλισµένων Οι νέοι ασφαλισµένοι, όσοι δηλαδή άρχισαν να ασφαλίζονται στο Ταµείο από και δεν είχαν ασφαλισθεί µέχρι σε άλλον ασφαλιστικό οργανισµό κύριας ασφάλισης, όταν διακόψουν την ασφάλισή τους, µπορούν να ασφαλισθούν προαιρετικά, εφόσον: 1. Έχουν πραγµατοποιήσει στην υποχρεωτική τους ασφάλιση ηµέρες εργασίας, από τις οποίες οι 300 µέσα στην τελευταία πενταετία πριν από την υποβολή της αίτησης. 2. εν ασφαλίζονται σε άλλον ασφαλιστικό οργανισµό κύριας ασφάλισης. 3. εν είναι ανάπηροι µε ποσοστό αναπηρίας 67%. 4. Ο προαιρετικά ασφαλισµένος βαρύνεται ο ίδιος µε τις εισφορές του ασφαλισµένου και του εργοδότη, που υπολογίζονται στον µέσο όρο των αποδοχών που έπαιρνε το τελευταίο έτος πριν από τη διακοπή της υποχρεωτικής ασφάλισης, αναπροσαρµοσµένων µε το ποσοστό της αύξησης των συντάξεων. Χρονική περίοδος για την οποία δεν κατεβλήθησαν εισφορές εντός έξι (6) µηνών από τη λήξη της περιόδου στην οποία ανάγονται, δεν υπολογίζεται ως χρόνος προαιρετικής ασφάλισης. Εισφορές οι οποίες κατεβλήθησαν πέραν του µηνός από τότε που κατέστησαν απαιτητές και για διάστηµα έξι (6) µηνών το πολύ, επιβαρύνονται µε τα προβλεπόµενα πρόσθετα τέλη. Καθυστέρηση καταβολής εισφορών πέραν του έτους, από τη λήξη της περιόδου στη οποία ανάγονται, συνεπάγεται την απώλεια του δικαιώµατος για τη συνέχιση της προαιρετικής ασφάλισης. Ο ασφαλισµένος, ο οποίος συνεχίζει προαιρετικά την ασφάλισή του, δεν υποχρεώνεται να καταβάλλει εισφορές κατά το χρονικό διάστηµα που λαµβάνει επίδοµα ασθένειας. ΣΗΜΕΙΩΣΗ: εν υπάρχει διάταξη για αυτασφάλιση στον Κλάδο Πρόνοιας. ΒΑΣΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΙΑΤΑΞΕΙΣ ΚΕΦ.2 Σελ.3

45 Prudential ΕΠΕ 5. ιπλή ασφάλιση των νέων ασφαλισµένων Όσοι άρχισαν να ασφαλίζονται στο Ταµείο από και δεν είχαν ασφαλισθεί µέχρι σε άλλο Ταµείο κύριας ασφάλισης, αν µετά την υπαγωγή τους στην ασφάλιση του Τ.Α.Ι.Σ.Υ.Τ. αναλάβουν εργασία που ασφαλίζεται σε άλλο Ταµείο κύριας ασφάλισης, θα πρέπει να υποβάλουν δήλωση και να επιλέξουν αν θα παραµείνουν υποχρεωτικά είτε στην ασφάλιση του Τ.Α.Ι.Σ.Υ.Τ., είτε άλλου Ταµείου. Εξαίρεση υπάρχει µόνο γι αυτούς που αναλαµβάνουν εργασία που ασφαλίζεται στο Ταµείο Συντάξεων Μηχανικών Εργοληπτών ηµοσίων Έργων (ΤΣΜΕ Ε) και στο Ταµείο Συντάξεων Υγειονοµικών (ΤΣΑΥ). Στην περίπτωση αυτή, οι ανωτέρω ασφαλισµένοι ασφαλίζονται στα Ταµεία αυτά και όχι στο Τ.Α.Ι.Σ.Υ.Τ. Ο ασφαλισµένος, που επέλεξε να µείνει στην ασφάλιση του Τ.Α.Ι.Σ.Υ.Τ., ασφαλίζεται υποχρεωτικά για όλους τους κλάδους ασφάλισης, δηλαδή για επικούρηση, ασθένεια και εφάπαξ βοήθηµα. Ο ασφαλισµένος, εφόσον το επιθυµεί, µπορεί να ασφαλισθεί προαιρετικά και στο άλλο Ταµείο από το οποίο εξαιρείται για υποχρεωτική ασφάλιση, αλλά θα πρέπει να κάνει δήλωση µέσα σε 6 µήνες από την ηµέρα που θα αναλάβει τη δεύτερη εργασία και να πληρώνει ο ίδιος τις ασφαλιστικές εισφορές του ασφαλισµένου, του εργοδότη και του κράτους (Άρθρο 39, του Ν. 2084/1992, όπως τροποποιήθηκε µε το άρθρο 2, παρ.1 του Ν. 2335/1995, το άρθρο 16, παρ.1 του Ν. 2556/1997 και του άρθρου 75 του Ν. 2676/1999). 1. Πόροι του Ταµείου Α. Για τον Κλάδο Κύριας Σύνταξης α) Εισφορές ασφαλισµένου ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΥΤΕΡΟ Πόροι του Ταµείου 1. Εισφορά 9% των υπαλλήλων και συντακτών που υπολογίζεται στις αποδοχές, τακτικές ή όχι, στις οποίες υπολογίζονται και τα δώρα, το επίδοµα άδειας κ.λπ. 2. Εισφορά 1% των ασφαλισµένων ιδιοκτητών των εφηµερίδων και περιοδικών και των εξοµοιουµένων µε αυτά δελτίων, φυλλαδίων και άλλων εντύπων, µε εξαίρεση τις ηµερήσιες εφηµερίδες των Αθηνών και Θεσσαλονίκης. Η ανωτέρω εισφορά υπολογίζεται στο ποσό που πρέπει να εισπράξουν από την κυκλοφορία των φύλλων τους, µε βάση τον συνολικό αριθµό των εκτυπουµένων αντιτύπων, ο οποίος µειώνεται κατά 25%, ανεξάρτητα αν έχουν εισπράξει το ποσό αυτό. β) Εισφορές εργοδότη 1. Εισφορά του Υπουργείου Τύπου και Μ.Μ.Ε. ως εργοδότη, για την ασφάλιση των προσώπων που παρέχουν εξαρτηµένη εργασία µε µισθό ως δηµοσιογράφοι στο Υπουργείο αυτό, ίση µε 9% που υπολογίζεται στο σύνολο των µηνιαίων αποδοχών τους. 2. Εισφορά 1% επί της τιµής πωλήσεως κάθε αντιτύπου της κάθε εφηµερίδας (ηµερήσιας ή όχι) και περιοδικού που εκδίδονται στην Ελλάδα και των εξοµοιουµένων µε αυτά δελτίων, φυλλαδίων ή άλλων εντύπων µε εξαίρεση τις ηµερήσιες εφηµερίδες των Αθηνών και της Θεσσαλονίκης. Υπόχρεοι για την καταβολή των ανωτέρω εισφορών ΒΑΣΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΙΑΤΑΞΕΙΣ ΚΕΦ.2 Σελ.4

46 Prudential ΕΠΕ είναι όλοι οι εκδότες και ιδιοκτήτες των εντύπων ή τα πρακτορεία από τα οποία κυκλοφορούν, ανεξάρτητα από το περιεχόµενο ή τον σκοπό της έκδοσης είτε οι ιδιοκτήτες αυτών είναι Νοµικά Πρόσωπα ηµοσίου ή Ιδιωτικού ικαίου, είτε εταιρείες ή Σύλλογοι κ.λπ. Οι εισφορές των ασφαλισµένων υπαλλήλων και συντακτών που ανέρχονται στο 9%, καθώς και εισφορές των ασφαλισµένων ιδιοκτητών που ανέρχονται στο 1%, δεν µπορούν να υπολογισθούν επί αποδοχών κατωτέρων των συνολικών αποδοχών οι οποίες ορίζονται µε υπουργικές αποφάσεις για τους όρους αµοιβής των υπαλλήλων γραφείων Ανωνύµων Εταιρειών ηλικίας άνω των 18 ετών και χρόνο υπηρεσίας 1-2 έτη, ούτε ανωτέρων του τριπλασίου αυτών. Β. Για τον Κλάδο Επικουρικής Σύνταξης α) Εισφορά του ασφαλισµένου συντάκτη και υπάλληλου ίση µε 2%, η οποία υπολογίζεται στο σύνολο των αποδοχών τους, συµπεριλαµβανοµένων των δώρων εορτών και του επιδόµατος αδείας. β) Εισφορά του εργοδότη ίση µε 2%, η οποία υπολογίζεται στις ανωτέρω αποδοχές του ασφαλισµένου. γ) Εισφορά του ασφαλισµένου ιδιοκτήτη ίση µε 4% υπολογιζόµενη στο ποσό πάνω στο οποίο υπολογίζεται η εισφορά για τον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης (Άρθρο 5 Π.. 598/1976). δ) Εισφορά του ασφαλισµένου ανταποκριτή ξένου τύπου, φωτοειδησεογράφου και εικονολήπτη επικαίρων τηλεόρασης, ίση µε 4%, υπολογιζόµενη στο ποσό πάνω στο οποίο υπολογίζεται η εισφορά για τους Κλάδους Κύριας Ασφάλισης (Άρθρο 8 Π.. 419/1983, όπως τροποποιήθηκε µε την υπ. αριθ. Φ54/οικ.372/1985-ΦΕΚ 73Β Υπουργική Απόφαση, Άρθρο 8, Π.. 419/1980, όπως τροποποιήθηκε µε το Π.. 70/1995). Γ. Για τον Κλάδο Πρόνοιας α) Εισφορά του ασφαλισµένου συντάκτη και υπάλληλου ίση µε 1% που υπολογίζεται στο σύνολο των αποδοχών, οι οποίες καταβάλλονται κάθε φορά, συµπεριλαµβανοµένων των δώρων εορτών και του επιδόµατος αδείας. β) Εισφορά του εργοδότη ίση µε 1% που υπολογίζεται στις ανωτέρω αποδοχές. γ) Εισφορά του ασφαλισµένου ιδιοκτήτη ίση µε 2%, υπολογιζόµενη στο ποσό πάνω στο οποίο υπολογίζεται η εισφορά για τον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης. δ) Εισφορά του ασφαλισµένου ανταποκριτή ξένου τύπου, φωτοειδησεογράφου και εικονολήπτη επικαίρων τηλεόρασης ίση µε 2%, υπολογιζόµενη στο ποσό πάνω στο οποίο υπολογίζεται η εισφορά για τους Κλάδους Κύριας Ασφάλισης (Άρθρο 13, Π.. 598/1976). Με βάση το Ν.2676/99, άρθρο 66 παρ.8 και την Φ /3736/143 (17/4/2003) απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, µε απόφαση του Σ του Ταµείου αποδίδονται ετησίως από τον πόρο αγγελιοσήµου των Κλάδων κυρίας ασφάλισης ΑΞΤ και Φωτ/φων στους Κλάδους Επικουρικής Ασφάλισης και Πρόνοιας του ΤΑΙΣΥΤ ποσά ανάλογα µε αυτά που αντιστοιχούν σε κάθε ασφαλισµένο των υφισταµένων κλάδων Επικουρικής Ασφάλισης και Πρόνοιας του ΤΑΙΣΥΤ. ΒΑΣΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΙΑΤΑΞΕΙΣ ΚΕΦ.2 Σελ.5

47 Prudential ΕΠΕ. Για τον Κλάδο Ασθένειας α) Εισφορά του ασφαλισµένου συντάκτη και υπάλληλου, ίση µε 2%, υπολογιζόµενη στο σύνολο των αποδοχών που καταβάλλονται κάθε φορά, συµπεριλαµβανοµένων των δώρων εορτών και του επιδόµατος αδείας. β) Εισφορά του εργοδότη, ίση µε 4%, που υπολογίζεται στις ανωτέρω αποδοχές του ασφαλισµένου. γ) Εισφορά του ασφαλισµένου ιδιοκτήτη, ίση µε 6% επί του ποσού στο οποίο υπολογίζεται η εισφορά για τον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης. δ) Εισφορά του ασφαλισµένου ανταποκριτή ξένου τύπου, του φωτοειδησεογράφου και εικονολήπτη επικαίρων τηλεόρασης, ίση µε 6%, που υπολογίζεται στο 30πλάσιο του εκάστοτε ηµεροµισθίου του ανειδίκευτου εργάτη. ε) Εισφορά για την ασφάλιση των υπαλλήλων του Ταµείου, ίση µε 8,65%, η οποία υπολογίζεται στο σύνολο των πάσης φύσεως αποδοχών τους, συµπεριλαµβανοµένων των δώρων εορτών και του επιδόµατος αδείας. Η εισφορά αυτή βαρύνει κατά 2,55% τους υπάλληλους και κατά 6,10% το Ταµείο. στ) Εισφορά των συνταξιούχων ίση µε 4% επί της κύριας σύνταξης που καταβάλλεται σ αυτούς, συµπεριλαµβανοµένων των δώρων εορτών και του επιδόµατος αδείας. (Άρθρο 24, Π.. 598/1976, όπως τροποποιήθηκε µε το Π.. 201/1996 και το άρθρο 2, παρ. 5, του Ν. 2335/1995). Σύµφωνα µε τον Ν.2335/95 άρθρο 2 παρ.5, πέραν της τακτικής εισφοράς, αποδίδεται µε απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ύστερα από γνώµη του Σ του Ταµείου στον Ασθενείας ΤΑΙΣΥΤ, ετήσια εισφορά από τον πόρο αγγελιοσήµου των Κλάδων κυρίας ασφάλισης ΑΞΤ και Φωτ/φων το ύψος της οποίας θα είναι ανάλογο µε το αντίστοιχο ποσό της εισφοράς που αποδίδεται για τους ήδη ασφαλισµένους του Κλάδου Ασθενείας. Ε. Για τον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης Ανταποκριτών Ξένου τύπου Εισφορά του ασφαλισµένου ίση µε 10% που υπολογίζεται επί του 75πλασίου του γενικού κατωτάτου ορίου ηµεροµισθίου εργατοτεχνίτη, το οποίο δικαιούται µετά τη συµπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας και απασχόληση ενός (1) έτους. ΣΤ. Για τον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης Φωτοειδησεογράφων και Εικονοληπτών Επικαίρων Τηλεόρασης Μηνιαία εισφορά του ασφαλισµένου ίση προς 10% του ποσού που αντιστοιχεί σε µια από τις τρείς παρακάτω ασφαλιστικές κατηγορίες; 1 η ασφαλιστική κατηγορία : ποσό ίσο προς το 50πλάσιο του εκάστοτε ηµεροµισθίου ανειδίκευτου εργάτη 2 η ασφαλιστική κατηγορία : ποσό ίσο προς το 65πλάσιο του εκάστοτε ηµεροµισθίου ανειδίκευτου εργάτη 3 η ασφαλιστική κατηγορία : ποσό ίσο προς το 75πλάσιο του εκάστοτε ηµεροµισθίου ανειδίκευτου εργάτη Το ποσό της µηνιαίας εισφοράς µπορεί να αυξάνεται µε απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας µέχρι του αθροίσµατος των εισφορών ασφαλισµένου και εργοδότη του κλάδου συντάξεων του ΙΚΑ. Οι ασφαλιζόµενοι στον Κλάδο για πρώτη φορά ασφαλίζονται στην 1 η ασφαλιστική κατηγορία. Αλλαγή ασφαλιστικής κατηγορίας γίνεται µετά δήλωση του ασφαλισµένου.η µετάταξη είναι δυνατή µόνο στην αµέσως επόµενα κατηγορία µετά παραµονή 5 ετών στην προηγούµενη. ΒΑΣΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΙΑΤΑΞΕΙΣ ΚΕΦ.2 Σελ.6