ΕΠΕΞΗΓΗΜΑΤΙΚΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ Π Ρ Ο Ϋ Π Ο Λ Ο Γ Ι Σ Μ Ο Υ

Transcript

1 ΕΠΕΞΗΓΗΜΑΤΙΚΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ Π Ρ Ο Ϋ Π Ο Λ Ο Γ Ι Σ Μ Ο Υ

2 Π Α Ν Ε Π Ι Σ Τ Η Μ Ι Ο Κ Υ Π Ρ Ο Υ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2017 Ο Προϋπολογισμός του Πανεπιστημίου Κύπρου για το έτος 2017 παρουσιάζει έσοδα ύψους και έξοδα ύψους εκ των οποίων αναμένεται ότι θα χρηματοδοτηθούν από Κρατική Χορηγία, από Προπτυχιακά Δίδακτρα (Πρόγραμμα Κρατικών Υποτροφιών), από Κυβερνητική Χορηγία για τη Χρηματοδότηση Έργων από τα Δάνεια με την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων και την Τράπεζα Αναπτύξεως του Συμβουλίου της Ευρώπης, από Έσοδα για Χρηματοδότηση Διαρθρωτικών Προγραμμάτων και Σχεδίων, από Χρηματοδότηση (από Υπουργείο Υγείας ή Δημόσιο Νοσηλευτήριο), που απορρέει από τη Συμφωνία Συνεργασίας μεταξύ Υπουργείου Υγείας και Πανεπιστημίου Κύπρου για την Ιατρική Σχολή και από Διάφορες Εισπράξεις πέραν της Κρατικής Χορηγίας. Σημειώνεται ότι η κατάρτιση του Προϋπολογισμού έλαβε υπόψη την παρούσα δημοσιονομική κατάσταση του Κράτους, τις ειλημμένες υποχρεώσεις του Πανεπιστημίου Κύπρου καθώς και τις προτεραιότητες του ιδιαίτερα όσον αφορά αναπτυξιακές του δραστηριότητες. Ο Προϋπολογισμός του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2017 προτίθεται μεταξύ άλλων να καλύψει δαπάνες που αφορούν την ανάπτυξη των Τμημάτων της Πολυτεχνικής Σχολής, του προπτυχιακού και μεταπτυχιακού προγράμματος σπουδών του Τμήματος Βιολογικών Επιστημών, του Τμήματος Νομικής, του Τμήματος Αρχιτεκτονικής, του Προγράμματος Σπουδών για «Μεσανατολικές Σπουδές», του Προγράμματος Δημοσιογραφίας το οποίο άρχισε να προσφέρεται για πρώτη φορά το ακαδημαϊκό έτος , των νέων αυτοχρηματοδοτούμενων μεταπτυχιακών προγραμμάτων: (α) στη Μηχανική Πετρελαίων (β) στη Σχολική Συμβουλευτική και Καθοδήγηση, (γ) στις Σπουδές Φύλου, και (δ) το νέο Διαπανεπιστημιακό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών «Master s in Business Economics (ΤΙΜΕ - MBE)», το οποίο θα αρχίσει να προσφέρεται για πρώτη φορά το ακαδημαϊκό έτος [Απόφαση Υπουργικού Συμβουλίου Αρ ]. Κατά το 2014 ολοκληρώθηκε η ανάπτυξη του Πανεπιστημίου Κύπρου με τη σταδιακή εισδοχή 2000 επιπλέον φοιτητών (η οποία είχε αρχίσει να πραγματοποιείται σε προγενέστερα οικονομικά έτη), σε υφιστάμενα προγράμματα και την προσφορά νέων προγραμμάτων σπουδών ή/και κατευθύνσεων, τόσο σε προπτυχιακό όσο και σε μεταπτυχιακό επίπεδο. Σε εκκρεμότητα παραμένει η ενίσχυση του αριθμού των θέσεων διδακτικού και ερευνητικού προσωπικού για τις ανάγκες που απορρέουν από τη σχετική αύξηση. Όσον αφορά τα κατασκευαστικά έργα στην Πανεπιστημιούπολη, αναμένεται να πραγματοποιηθούν δαπάνες για τα ακόλουθα τα οποία θα χρηματοδοτηθούν από πρόσθετη Κυβερνητική Χορηγία από τα Δάνεια με την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων και την Τράπεζα Αναπτύξεως του Συμβουλίου της Ευρώπης: (α) Κέντρο Πληροφόρησης- Βιβλιοθήκη «Στέλιος Ιωάννου», (β) Πολυτεχνική Σχολή, (β) Ιατρική Σχολή στο Σιακόλειο Εκπαιδευτικό Κέντρο Υγείας - Σ.Ε.Κ.Υ. και στην Πανεπιστημιούπολη, (γ) Τμήμα Βιολογικών Επιστημών & Χώροι Διδασκαλίας ΙΙΙ, (δ) Φωτοβολταϊκό Πάρκο 10ΜW, (ε) Αντισεισμική Αναβάθμιση Κεντρικών Κτηρίων Πανεπιστημίου και (στ) Ενεργειακό Κέντρο Β. Πρόσθετες δαπάνες στέγασης θα αφορούν μετατροπές, προσθήκες και βελτιωτικά έργα στις εγκαταστάσεις της Πανεπιστημιούπολης, στον κεντρικό χώρο του Πανεπιστημίου Κύπρου και στις προσωρινές εγκαταστάσεις του όπως: εγκατάσταση συστημάτων κλιματισμού στις φοιτητικές εστίες και αναβαθμίσεις συστημάτων κλιματισμού σε κτήρια του Πανεπιστημίου αντικατάσταση υφιστάμενων λεβήτων / καυστήρων στο ενεργειακό κέντρο εγκατάσταση συστήματος πυρανίχνευσης στο Κέντρο Πληροφόρησης Βιβλιοθήκη «Στέλιος Ιωάννου» εγκατάσταση συστήματος ελέγχου πρόσβασης και κλειστού κυκλώματος παρακολούθησης (φάση α) εφαρμογή συστήματος ανακύκλωσης διαφοροποιήσεις κτηριακών εγκαταστάσεων/ εργαστηρίων/ κοινόχρηστων χώρων αναβάθμιση οπτικοακουστικού εξοπλισμού μετατροπή κτηρίου βιολογικού σταθμού σε αποθήκη χημικών και αποβλήτων, και άλλα. Το Πανεπιστήμιο Κύπρου περιλαμβάνει αυξημένη πρόνοια σε επιμέρους άρθρα των Κεφαλαίων 1 4, έτσι ώστε δαπάνες οι οποίες σε προηγούμενα έτη (2013 και προγενέστερα) περιλαμβάνονταν συγκεντρωτικά στο Κεφάλαιο 5 ως μη προβλεπόμενες δαπάνες, διενεργούνται και να παρουσιάζονται στο Δελτίο Δαπανών του Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου του 2017 ανάλογα με τη φύση της κάθε δαπάνης στο κατάλληλο άρθρο στα Κεφάλαια 1 έως 4 σύμφωνα και με τις παρατηρήσεις της Ελεγκτικής Υπηρεσίας. 1

3 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 Άρθρο 100 ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ Κεφάλαιο 1(01) Αποδοχές Ακαδημαϊκού και Άλλου Προσωπικού Άρθρο 101 Βασικοί Μισθοί Η πρόνοια αφορά στους βασικούς μισθούς 448 εγκεκριμένων θέσεων, και 8 νέων θέσεων Καθηγητή (Κλ. Α15 και Α16) ή Αναπληρωτή Καθηγητή (Κλ. Α14 και Α15) ή Επίκουρου Καθηγητή (Κλ. Α13 και Α14) ή Λέκτορα (Κλ. Α12 και Α13), που περιλήφθηκαν πρόσθετα για σκοπούς ανάπτυξης της Ιατρικής Σχολής. Με βάση τον περί Πανεπιστημίου Κύπρου (Τροποποιητικό) Νόμο του 2001 (Ν. 44(Ι)/2001), άρθρο 21, εδάφιο (4) «Οι τέσσερις βαθμίδες που αναφέρονται στο εδάφιο (1) είναι συνδυασμένες. Τα μέλη του Ακαδημαϊκού προσωπικού εκλέγονται, αξιολογούνται και ανελίσσονται σε ανώτερη βαθμίδα, σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται σε Κανονισμούς. Η διάκριση σε μόνιμες και μη μόνιμες θέσεις καταργείται.» Οι ανελίξεις γίνονται σύμφωνα με τους Περί Πανεπιστημίου Κύπρου (Εκλογή, Ανέλιξη και Ανανέωση Συμβάσεων Ακαδημαϊκού Προσωπικού) (Τροποποιητικούς) Κανονισμούς του 2001 ΚΔΠ/45/2001 Μέρος ΙV - Αξιολόγηση, Ανέλιξη και Τερματισμός Απασχόλησης Ακαδημαϊκού Προσωπικού. «Το ένα δέκατο του εκάστοτε αριθμού θέσεων του ακαδημαϊκού προσωπικού δεν προκηρύσσονται επειδή προορίζονται για πρόσκληση επισκεπτών καθηγητών ή μετάκληση Καθηγητών.» Κατά τη σύνταξη του Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2017 (ημερ ) τριακόσια έξι (306) μέλη του Ακαδημαϊκού Προσωπικού αναμένεται να πληρούν θέση το 2017 στις τέσσερις βαθμίδες ως ακολούθως: 306 Σύνολο Πληρωμένων Θέσεων 95 Καθηγητές (Κλ. Α15 και Α16) 115 Αναπληρωτές Καθηγητές (Κλ. Α14 και Α15) 71 Επίκουροι Καθηγητές (Κλ. Α13 και Α14) 25 Λέκτορες (Κλ. Α12 και Α13) Από τις υπόλοιπες εκατόν σαράντα δύο (142) κενές οργανικές θέσεις Ακαδημαϊκού Προσωπικού, οι εξήντα έξι (66) θέσεις διατηρούνται στον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2017 με μηδενική πρόνοια και εβδομήντα έξι (76) θέσεις περιλαμβάνονται με μερική πρόνοια ως ακολούθως: 76 Σύνολο κενών ήδη εγκεκριμένων θέσεων με μερική πρόνοια: 14 Θέσεις (Αποπαγοποιημένες - σε διαδικασία πλήρωσης - κατά τον καταρτισμό του Προϋπολογισμού του 2017 στις ): (6 μήνες) 1 θέση Καθηγητή (Κλ.Α15 και Α16) ή Αναπληρωτή Καθηγητή (Κλ.Α14 και Α15), και 13 θέσεις Επίκουρου Καθηγητή (Κλ.Α13 και Α14) ή Λέκτορα (Κλ. Α12 και Α13). 7 Θέσεις (Αποπαγοποιημένες - σε διαδικασία προκήρυξης - κατά τον καταρτισμό του Προϋπολογισμού του 2017 στις ): (4 μήνες) 5 θέσεις Καθηγητή (Κλ.Α15 και Α16) ή Αναπληρωτή Καθηγητή (Κλ.Α14 και Α15), και 2 θέσεις Επίκουρου Καθηγητή (Κλ.Α13 και Α14) ή Λέκτορα (Κλ. Α12 και Α13). 8 Θέσεις (Αποπαγοποιημένες - μη προκηρυγμένες - κατά τον καταρτισμό του Προϋπολογισμού του 2017 στις ): 4 θέσεις Καθηγητή (Κλ.Α15 και Α16) ή Αναπληρωτή Καθηγητή (Κλ.Α14 και Α15), για σκοπούς ανάπτυξης της Ιατρικής Σχολής, 1 θέση Επίκουρου Καθηγητή (Κλ.Α13 και Α14) ή Λέκτορα (Κλ. Α12 και Α13), για σκοπούς ανάπτυξης της Ιατρικής Σχολής, (9 μήνες) (9 μήνες) 2

4 2 θέσεις Καθηγητή (Κλ.Α15 και Α16) ή Αναπληρωτή Καθηγητή (Κλ.Α14 και Α15), και 1 θέση Επίκουρου Καθηγητή (Κλ.Α13 και Α14) ή Λέκτορα (Κλ. Α12 και Α13). 47 Θέσεις (Μη αποπαγοποιημένες κατά τον καταρτισμό του Προϋπολογισμού του 2017 στις ): (4 μήνες) (4 μήνες) (1 μήνα) 3 θέσεις Καθηγητή (Κλ.Α15 και Α16) ή Αναπληρωτή Καθηγητή (Κλ.Α14 και Α15), για σκοπούς ανάπτυξης της Ιατρικής Σχολής, 4 θέσεις Επίκουρου Καθηγητή (Κλ.Α13 και Α14) ή Λέκτορα (Κλ. Α12 και Α13), για σκοπούς ανάπτυξης της Ιατρικής Σχολής, 8 θέσεις Καθηγητή (Κλ.Α15 και Α16) ή Αναπληρωτή Καθηγητή (Κλ.Α14 και Α15), και 32 θέσεις Επίκουρου Καθηγητή (Κλ.Α13 και Α14) ή Λέκτορα (Κλ. Α12 και Α13). Οκτώ (8) νέες θέσεις Καθηγητή (Κλ. Α15 και Α16) ή Αναπληρωτή Καθηγητή (Κλ. Α14 και Α15) ή Επίκουρου Καθηγητή (Κλ. Α13 και Α14) ή Λέκτορα (Κλ. Α12 και Α13) περιλαμβάνονται στον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2017 με μερική πρόνοια και προορίζονται να καλύψουν τις ανάγκες της Ιατρικής Σχολής στις ακόλουθες βαθμίδες: 8 Σύνολο νέων θέσεων με μερική πρόνοια: 4 θέσεις Καθηγητή (Κλ.Α15 και Α16) ή Αναπληρωτή Καθηγητή (Κλ.Α14 και Α15), για σκοπούς ανάπτυξης της Ιατρικής Σχολής, 4 θέσεις Επίκουρου Καθηγητή (Κλ.Α13 και Α14) ή Λέκτορα (Κλ. Α12 και Α13), για σκοπούς ανάπτυξης της Ιατρικής Σχολής. (3 μήνες) (3 μήνες) Μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας πλήρωσης των θέσεων που αφορούν στην Ιατρική Σχολή, δύναται να απασχοληθούν Επισκέπτες Ακαδημαϊκοί από πρόνοια υφιστάμενων θέσεων και ως εκ τούτου σχετικές πιστώσεις δύναται να μεταφερθούν στο Άρθρο 103 «Επισκέπτες Ακαδημαϊκοί/ Επισκέπτες Καθηγητές Σύντομης Διάρκειας». Πρόνοια στο παρόν εδάφιο προορίζεται να καλύψει δαπάνες που διενεργούνται στα πλαίσια της ίδρυσης των Εδρών οι οποίες έχουν ήδη πληρωθεί και αφορούν: (i) Τράπεζας Κύπρου στη Χρηματοοικονομική, (ii) στις Ευρωπαϊκές Σπουδές, (iii) Στρατηγικής Διοίκησης της Columbia Ship Μanagement, (iv) Ιδρύματος ΘΕΤΙΣ στην Ενάλια Αρχαιολογία. Μια (1) θέση η οποία εγκρίθηκε (Ν.24(ΙΙ)/2001) για την Έδρα της Τράπεζας Κύπρου στη Χρηματοοικονομική και μία (1) θέση η οποία εγκρίθηκε (Ν.26(ΙΙ)/2006) για την Έδρα στις Ευρωπαϊκές Σπουδές, πληρώθηκαν σύμφωνα με τις ισχύουσες διαδικασίες. Οποιαδήποτε άλλα πρόσθετα επιδόματα καταβάλλονταν στους κατόχους των Εδρών της Τράπεζας Κύπρου στη Χρηματοοικονομική, και στις Ευρωπαϊκές Σπουδές, μέχρι και την επιβεβαίωση των σχετικών συμφωνιών χρηματοδότησης των Εδρών, καταβάλλονται από άλλα έσοδα εκτός της κρατικής χορηγίας. Μια (1) θέση η οποία εγκρίθηκε με τον Περί Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2009, Νόμο του 2009, (Ν.40(ΙΙ)/2009) για την Έδρα Ιδρύματος ΘΕΤΙΣ στην Ενάλια Αρχαιολογία, πληρώθηκε σύμφωνα με τις ισχύουσες διαδικασίες στη βαθμίδα του Επίκουρου Καθηγητή Κλ. Α13 και Α14. Η εν λόγω Έδρα αναμένεται να χρηματοδοτείται για περίοδο οκτώ (8) ετών σύμφωνα με τις πρόνοιες της σχετικής συμφωνίας με το Ίδρυμα ΘΕΤΙΣ (ημερ. 13/01/2009). Η πρόνοια αφορά επίσης στους βασικούς μισθούς 11 εγκεκριμένων θέσεων και 1 νέας θέσης Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Α Κλ. Α12 έναντι κατάργησης μιας θέσης Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Κλ. Α8-Α10-Α11, καθώς και 66 θέσεων Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Κλ. Α8, Α10 και Α11. Κατά τη σύνταξη του Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2017 (ημερ ) αναμένεται ότι το 2017 σαράντα έξι (46) μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Κλ. Α8, Α10 και Α11) θα πληρούν θέση στο παρόν εδάφιο. Από τις υπόλοιπες θέσεις, οι δεκαεννέα περιλαμβάνονται με μηδενική πρόνοια και μόνο μία (1) θέση περιλαμβάνεται με πρόνοια ως εξής: 3

5 1 Σύνολο κενών ήδη εγκεκριμένων θέσεων με πλήρη πρόνοια: 1 θέση Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Κλ. Α8, Α10 και Α11) (12 μήνες) Άρθρο 102 Συνεργάτες Καθηγητές/Επιστημονικοί Συνεργάτες, Μεταπτυχιακοί Συνεργάτες, Μεταδιδακτορικοί και Άλλοι Ερευνητές Η πρόνοια αφορά στις αμοιβές Μεταπτυχιακών Συνεργατών, Μεταδιδακτορικών και Άλλων Ερευνητών, οι οποίοι ασχολούνται κυρίως με την έρευνα και σε μικρότερο βαθμό με τη διδασκαλία, επίβλεψη, οργάνωση κλπ. Η διαδικασία πρόσληψης, τα δικαιώματα, οι υποχρεώσεις και γενικά οι όροι απασχόλησης τους ρυθμίζονται με Κανόνες που εκδίδει η Σύγκλητος και εγκρίνει το Συμβούλιο. Μέρος της πρόνοιας αυτής θα καλύψει τους μισθούς των Μεταπτυχιακών Συνεργατών (βασικούς μισθούς, αυξήσεις και τιμαριθμικά επιδόματα) και όλες τις συνεισφορές του Πανεπιστημίου Κύπρου στα διάφορα Ταμεία της κυβέρνησης. Η αποζημίωση Μεταπτυχιακών Συνεργατών που απασχολούνται σε εσωτερικά ερευνητικά προγράμματα και εναρκτήριες χρηματοδοτήσεις καλύπτονται από το συγκεκριμένο άρθρο. Σημειώνεται ότι: Οι θέσεις προκηρύσσονται από το ενδιαφερόμενο Τμήμα με πρωτοβουλία του υπεύθυνου της συγκεκριμένης έρευνας κατόπιν απόφασης της Συγκλήτου. Το ελάχιστο προσόν για πρόσληψη Μεταπτυχιακών Συνεργατών είναι πανεπιστημιακός τίτλος από αναγνωρισμένο Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα σε τομέα σχετικό με το γνωστικό αντικείμενο της έρευνας. Τα συγκεκριμένα προσόντα για κάθε θέση που προκηρύσσεται καθορίζονται στη σχετική ανακοίνωση. Οι Μεταπτυχιακοί Συνεργάτες που επιλέγονται για απασχόληση σε εσωτερικά ερευνητικά προγράμματα τοποθετούνται στην 1 η βαθμίδα της Κλίμακας Α8. Μεταπτυχιακοί Συνεργάτες μπορούν να προσληφθούν επίσης με οικονομική υποστήριξη από εξωτερική χορηγία (ερευνητικά προγράμματα με εξωτερική χρηματοδότηση). Στην περίπτωση αυτή ισχύουν οι ίδιοι όροι εργοδότησης, εκτός εάν υπάρχουν διαφορετικές προβλέψεις στο εγκεκριμένο ερευνητικό πρόγραμμα. Η ημερομηνία λήξης ενός προγράμματος που απασχολεί Μεταπτυχιακούς Συνεργάτες δεν πρέπει να είναι πέραν των τριών χρόνων από την ημερομηνία του πρώτου διορισμού Μεταπτυχιακών Συνεργατών στο πρόγραμμα, ανεξάρτητα αν υπήρξαν περίοδοι κατά τη διάρκεια των οποίων δεν απασχολήθηκε Μεταπτυχιακός Συνεργάτης. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι η κλίμακα των Μεταδιδακτορικών Ερευνητών είναι Α10-Α12. Η τριμελής Επιτροπή μπορεί να προτείνει στο Συμβούλιο του Πανεπιστημίου Κύπρου, μέσω του Κοσμήτορα της Σχολής, να τοποθετήσει Μεταδιδακτορικούς Ερευνητές σε οποιοδήποτε σημείο της κλίμακας, αφού αιτιολογήσει την πρόταση της. Τοποθέτηση σε υψηλότερο σημείο της κλίμακας δικαιολογείται σε εξαιρετικές περιπτώσεις, λόγω υψηλών προσόντων πετυχημένης ερευνητικής δραστηριότητας και εκτεταμένης διδακτικής εμπειρίας του υποψήφιου. Μεταδιδακτορικοί Ερευνητές μπορούν να προσληφθούν, επίσης, με οικονομική υποστήριξη από εξωτερική χορηγία (Ερευνητικά Προγράμματα με Εξωτερική Χρηματοδότηση) ή με οικονομική υποστήριξη από Ερευνητικά Προγράμματα του Πανεπιστημίου. Σε περίπτωση που Μεταδιδακτορικός Ερευνητής, διακόψει το συμβόλαιο του τότε η επιλογή για τη νέα πρόσληψη για αντικατάσταση του γίνεται με βάση την αξιολόγηση των αιτήσεων. Σημειώνεται επίσης ότι η Σύγκλητος ενέκρινε τη δημιουργία του θεσμού του Άμισθου Επισκέπτη Ερευνητή σε επίπεδο Μεταδιδακτορικού Ερευνητή, για περίοδο δύο χρόνων με δυνατότητα ανανέωσης. Η αμοιβή των εξωτερικών αξιολογητών των αιτήσεων των Μεταδιδακτορικών Ερευνητών καλύπτεται στο πλαίσιο του Άρθρου 348 «Δικαιώματα Εμπειρογνωμόνων /Συμβούλων, Μελέτες, Υπηρεσίες». Επίσης, σε συνέχεια απόφασης του Συμβουλίου (206 η Συνεδρία), ο Προϋπολογισμός του Πανεπιστημίου Κύπρου περιέλαβε πρόνοια για τη χρηματοδότηση του Προγράμματος «Νέοι Ερευνητές», σύμφωνα με την αναθεωρημένη Πολιτική του Προγράμματος (Απόφαση Επιτροπής Προσωπικού και Κανονισμών 276η Συνεδρία) ως εξής: (α) στο Άρθρο 102 «Συνεργάτες Καθηγητές/Επιστημονικοί Συνεργάτες, Μεταπτυχιακοί Συνεργάτες, Μεταδιδακτορικοί και Άλλοι Ερευνητές», πρόνοια για την εργοδότηση με σύμβαση για την εκτέλεση εξειδικευμένου ερευνητικού και διδακτικού έργου υπό την ευθύνη μέλους Ακαδημαϊκού Προσωπικού, και 4

6 (β) στο Άρθρο 351 «Παροχή Υποτροφιών» πρόνοια για την παροχή υποτροφιών σε διδακτορικούς φοιτητές του Πανεπιστημίου Κύπρου, για την εκτέλεση εξειδικευμένου ερευνητικού και διδακτικού έργου υπό την ευθύνη μέλους Ακαδημαϊκού Προσωπικού. Η πρόνοια ενδέχεται να καλύψει δαπάνες που σχετίζονται με την απονομή του βραβείου Ερευνητικής Αριστείας όπως αυτή έχει υιοθετηθεί με σχετική απόφαση της Επιτροπής Προσωπικού και Κανονισμών (276 η Συνεδρία). Η πρόνοια ενδέχεται να καλύψει δαπάνες μισθοδοσίας που σχετίζονται με το πρόγραμμα «Μεταδιδακτορικοί Ερευνητές», το οποίο προνοεί επίσης για αγορά ηλεκτρονικού υπολογιστή (ποσού ύψους 1.000, μία φορά στα δύο πιθανά έτη χρηματοδότησης) και αγορά αναλωσίμων (εάν το επιστημονικό πεδίο απαιτεί αναλώσιμα). Το Πρόγραμμα «Μεταδιδακτορικοί Ερευνητές» λειτουργεί ανταγωνιστικά, χρηματοδοτείται εξ ολοκλήρου από ίδιους πόρους του Πανεπιστημίου Κύπρου και στηρίζεται σε αυστηρά επιστημονική αξιολόγηση με στόχο την προώθηση της αναδυόμενης επιστημονικής αριστείας. Οι απολαβές των δέκα μεταδιδακτορικών ερευνητών θα καλύπτονται στο πλαίσιο του παρόντος άρθρου με συμβόλαιο για ένα (1) έτος, με δυνατότητα ανανέωσης για ακόμα ένα (1) έτος. Επίσης, στο πλαίσιο του παρόντος άρθρου δύναται να καλύπτονται οι απολαβές των μεταδιδακτορικών ερευνητών του Προγράμματος «Υποστήριξη Μεταδιδακτορικών Ερευνητών» κατά 40% από κεντρικά ίδια έσοδα και το υπόλοιπο 60% θα καταβάλλεται από ερευνητικούς λογαριασμούς. Άρθρο 103 Επισκέπτες Ακαδημαϊκοί/Επισκέπτες Καθηγητές Σύντομης Διάρκειας Η πρόνοια του άρθρου μέχρι και το 2012 ήταν ενδεικτική ( 10), έτσι ώστε να ήταν δυνατή η διενέργεια μεταφοράς πιστώσεων από εξοικονομήσεις κενών οργανικών θέσεων για τη χρέωση των αποζημιώσεων των Επισκεπτών Ακαδημαϊκών (κανονικής διάρκειας και σύντομης διάρκειας). Η πρόνοια του παρόντος άρθρου για το 2017 καθορίζεται στο ποσό των και προορίζεται να καλύψει δαπάνες που αφορούν στις ακόλουθες δύο κατηγορίες επισκεπτών: Επισκέπτες Ακαδημαϊκοί κανονικής διάρκειας (η παραμονή των οποίων στο Πανεπιστήμιο Κύπρου είναι διάρκειας οκτώ διδακτικών εβδομάδων με ανώτατο όριο το ένα έτος και δυνατότητα ανανέωσης για ακόμα ένα έτος το πολύ), και Επισκέπτες Ακαδημαϊκοί Σύντομης Διάρκειας (η παραμονή των οποίων στο Πανεπιστήμιο Κύπρου είναι 1-4 εβδομάδες στο πλαίσιο συγκεκριμένου εξαμήνου). Η εργοδότηση του Επισκέπτη Ακαδημαϊκού στη μεν πρώτη κατηγορία γίνεται για τη διδασκαλία μαθημάτων, η οποία συνεπάγεται την κατά μέσο όρο κάλυψη 6 έως 12 διδακτικών ωρών την εβδομάδα, στη δε δεύτερη κατηγορία για τον εμπλουτισμό μεταπτυχιακών μαθημάτων με αριθμό σεμιναρίων από κορυφαίους επιστήμονες σε εξειδικευμένα αντικείμενα. Διευκρινίζεται ότι: οι μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές των Επισκεπτών Ακαδημαϊκών κανονικής διάρκειας αφορούν κατ αποκοπήν ποσά και τα οποία καθορίστηκαν ως ακολούθως (σύμφωνα με την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή που βρίσκεται σε ισχύ από 01/07/2011): Επισκέπτης Ακαδημαϊκός (Καθηγητής): 3.615,09 Επισκέπτης Ακαδημαϊκός (Αναπληρωτής Καθηγητής): 3.249,56 Επισκέπτης Ακαδημαϊκός (Επίκουρος Καθηγητής): 3.082,68 Επισκέπτης Ακαδημαϊκός (Λέκτορα): 2.688,78 1. στους Επισκέπτες Ακαδημαϊκούς δεν καταβάλλεται το ειδικό επίδομα που καταβάλλεται στα μέλη του μόνιμου ακαδημαϊκού προσωπικού. 2. στους Επισκέπτες Ακαδημαϊκούς Σύντομης Διάρκειας καταβάλλονται: ημερήσιες απολαβές ύψους 137 (για τα Σαββατοκύριακα που προηγούνται ή έπονται της εβδομάδας απασχόλησης δεν καταβάλλονται ημερήσιες απολαβές), 5

7 κατ αποκοπήν επίδομα (Honorarium) ανά εβδομάδα κατά τη διάρκεια της διαμονής τους στην Κύπρο, ανάλογα με την Ακαδημαϊκή τους βαθμίδα (Καθηγητής ή Αναπληρωτής Καθηγητής 680, Επίκουρος Καθηγητής 510). Στα αντίστοιχα κατ αποκοπήν επιδόματα (Honorarium) ενσωματώθηκε μείωση κατά 15%. Σημειώνεται ενδεικτική αύξηση κατά 9% στην πρόνοια για το 2017 σε σχέση με την αντίστοιχη εγκεκριμένη πρόνοια του

8 Άρθρο 104 Ειδικοί Επιστήμονες Η πρόνοια αφορά στις αμοιβές Ειδικών Επιστημόνων, οι οποίοι ασχολούνται με έρευνα, διδασκαλία, επίβλεψη και οργάνωση υποδομής, ή άλλο έργο της ειδικότητας τους. Οι Ειδικοί Επιστήμονες διορίζονται βάσει Κανονισμών που εγκρίνει η Βουλή. Οι ωριαίες αποζημιώσεις των Ειδικών Επιστημόνων για παροχή διδακτικού έργου αναθεωρήθηκαν (απόφαση Επιτροπής Προσωπικού και Κανονισμών 277 η Συνεδρία) με ισχύ από τις 27/05/2015 ως ακολούθως - 36/ώρα για κάτοχους μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, - 55/ώρα για κάτοχους διδακτορικού τίτλου. Σημειώνεται ότι τυχόν ανάγκες για εργοδότηση ατόμων που κατέχουν τουλάχιστον τα προσόντα που αντιστοιχούν στη βαθμίδα Επίκουρου Καθηγητή, και είναι ενεργά μέλη σε άλλα πανεπιστήμια ή Ομότιμοι Καθηγητές, μπορούν να ικανοποιηθούν με διορισμό Ειδικών Επισκεπτών Επιστημόνων οι οποίοι θα αξιοποιούνται αποκλειστικά για διδασκαλία, με αντιμισθία 137/ώρα. Οι Οργανωτικές Οντότητες έχουν τη διακριτική ευχέρεια, (i) αν το επιθυμούν και (ii) αναλόγως των διαθέσιμων οικονομικών τους πόρων για την κάλυψη των διδακτικών τους αναγκών, να προκηρύσσουν θέσεις Ειδικού Επιστήμονα και να συνάπτουν συμβόλαια με χαμηλότερη αντιμισθία. Οι πιο πάνω απολαβές δύνανται να τροποποιούνται, αναλόγως του Προϋπολογισμού του ΠΚ, ύστερα από εισήγηση της Επιτροπής Οικονομικών και Προσωπικού (Θέματα Προσωπικού), και έγκριση της Συγκλήτου και του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου Κύπρου ή εξουσιοδοτημένης Επιτροπής του. Επίσης τα Τμήματα έχουν τη δυνατότητα να καλύπτουν έξοδα απασχόλησης Ειδικών Επιστημόνων ως επιλέξιμες δαπάνες από έσοδα μεταπτυχιακών διδάκτρων τους: 1. Για παροχή διδακτικού έργου με τις αντίστοιχες ωριαίες αποζημιώσεις. 2. Για παροχή ερευνητικού έργου o Ειδικός Επιστήμονας θα αμείβεται ως εξής: Μέχρι 15 ανά ώρα για άτομα που δεν κατέχουν μεταπτυχιακό τίτλο ή εξειδικευμένες γνώσεις. Νοείται ότι ο μηνιαίος μισθός δε μπορεί να υπερβαίνει τις μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές των Μεταπτυχιακών Συνεργατών (A8/1η βαθμίδα). Μέχρι 20 ανά ώρα για άτομα που κατέχουν μεταπτυχιακό τίτλο ή εξειδικευμένες γνώσεις. Νοείται ότι ο μηνιαίος μισθός δεν μπορεί να υπερβαίνει τις μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές των Μεταπτυχιακών Συνεργατών (A8/1η βαθμίδα). Μέχρι 25 ανά ώρα για άτομα με διδακτορικό τίτλο (Junior Researchers). Νοείται ότι η απασχόληση δεν μπορεί να υπερβαίνει τον βασικό μηνιαίο μισθό των Μεταδιδακτορικών Ερευνητών (A10/1η βαθμίδα). Μέχρι 35 ανά ώρα για άτομα με ακαδημαϊκά προσόντα αντίστοιχα της θέσης Επίκουρου Καθηγητή και μέγιστη χρονική διάρκεια απασχόλησης ενός μηνός ανά ημερολογιακό έτος. Νοείται ότι η απασχόληση δεν μπορεί να υπερβαίνει τις μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές της αρχικής κλίμακας του Επίκουρου Καθηγητή (Α13/1η βαθμίδα) Σημειώνεται επίσης ότι η Σύγκλητος ενέκρινε τη δημιουργία του θεσμού του Άμισθου Επισκέπτη Ερευνητή σε επίπεδο Ειδικού Επιστήμονα, για περίοδο δύο χρόνων με δυνατότητα ανανέωσης. Δαπάνες οργανωτικών μονάδων του Πανεπιστημίου Κύπρου που αφορούν στη μετάφραση εντύπων κλπ, από τους Ειδικούς Επιστήμονες, δύναται να καλύπτονται από την πρόνοια του άρθρου, νοουμένου ότι η κάθε οργανωτική οντότητα έχει μεριμνήσει για την εξασφάλιση κονδυλίων που απαιτούνται για τις μεταφράσεις. Δαπάνες εργοδότησης Ειδικών Επιστημόνων στο πλαίσιο της ερευνητικής δραστηριοποίησης του Πανεπιστημίου οι οποίες χρηματοδοτούνται κυρίως από πόρους εκτός κρατικής χορηγίας επίσης καλύπτονται από την πρόνοια του εν λόγω άρθρου. Η αποζημίωση Ειδικών Επιστημόνων που απασχολούνται σε εσωτερικά ερευνητικά προγράμματα και εναρκτήριες χρηματοδοτήσεις καλύπτονται από το συγκεκριμένο άρθρο. Η πρόνοια ενδέχεται να καλύψει δαπάνες που σχετίζονται με την απονομή του βραβείου Ερευνητικής Αριστείας όπως αυτή έχει υιοθετηθεί με σχετική απόφαση της Επιτροπής Προσωπικού και Κανονισμών (276η Συνεδρία). 7

9 Άρθρο 105 Μεταπτυχιακοί Φοιτητές Το ποσό αφορά στην απασχόληση μεταπτυχιακών φοιτητών οι οποίοι προσφέρουν βοηθητικό διδακτικό έργο σε Τμήματα ή άλλες οργανωτικές μονάδες του Πανεπιστημίου, δηλαδή διδασκαλία φροντιστηρίων, διδασκαλία ασκήσεων, επιτήρηση εργαστηρίων, διόρθωση γραπτών κλπ. Η απασχόληση μεταπτυχιακών φοιτητών γίνεται με βάση Κανόνες που εγκρίνει το Συμβούλιο με ανώτατο χρονικό διάστημα απασχόλησης δέκα μηνών ανά έτος. Σημειώνεται ότι, το κάθε Τμήμα είναι υπεύθυνο να αποφασίζει την επιλογή που θα υιοθετεί και πώς θα αξιοποιεί το κονδύλι του προϋπολογισμού που του κατανέμεται από τη Σύγκλητο. Επίσης, είναι στη διακριτική ευχέρεια του Τμήματος η απασχόληση μεταπτυχιακών φοιτητών για λιγότερο από πέντε (5) μήνες (Συνεδρία Συγκλήτου Αρ. 22/2015, ημερ. 07/10/2015). Η αποζημίωση της απασχόλησης των μεταπτυχιακών φοιτητών για βοηθητικό έργο, δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 12 ώρες εβδομαδιαίως: Για το προσφερόμενο έργο 12 ωρών την εβδομάδα οι μηνιαίες απολαβές καθορίζονται σε μηνιαίως. Οι ετήσιες απολαβές σε ( x 10 μήνες). Προτεραιότητα θα δίνεται στους διδακτορικούς φοιτητές. Για το προσφερόμενο έργο 8 ωρών την εβδομάδα οι μηνιαίες απολαβές καθορίζονται σε 683 μηνιαίως. Οι ετήσιες απολαβές σε ( 683 x 10 μήνες). Για το προσφερόμενο έργο 4 ωρών την εβδομάδα οι μηνιαίες απολαβές καθορίζονται σε 342 μηνιαίως. Οι ετήσιες απολαβές σε ( 342 x 10 μήνες). Τα Τμήματα έχουν τη δυνατότητα να απασχολούν μεταπτυχιακούς φοιτητές από έσοδα μεταπτυχιακών διδάκτρων τους: για παροχή βοηθητικού διδακτικού έργου: 21,57/ ώρα, για παροχή βοηθητικού ερευνητικού έργου: μέχρι το αντίστοιχο ποσό της 1 ης βαθμίδας της Κλίμακας Α8 και τις 38 ώρες εβδομαδιαίως (όπως προνοεί και η σχετική εσωτερική Ε.Δ.ΥΠ. Αρ. 49/2009). Άρθρο 106 Αύξηση Μισθών Η πρόνοια του άρθρου καλύπτει τις γενικές αυξήσεις μισθών οι οποίες υπολογίζονται επί των βασικών μισθών του Ακαδημαϊκού και Άλλου Προσωπικού και αποτελούν μέρος των ακαθάριστων απολαβών του. Περιλαμβάνει δηλαδή πρόνοια για την καταβολή των γενικών αυξήσεων μισθών (όπως αυτές ισχύουν για τους κρατικούς υπαλλήλους) οι οποίες παραχωρήθηκαν με βάση τις πρόνοιες των πιο κάτω Νόμων συνολική σύνθετη αύξηση 6,656% με κατώτατο όριο αύξησης 881 ετησίως: (i) του περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2006 (Νόμος Αρ.50(Ι)/ 2006) 2% από 01/01/2006, (ii) του περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2007 (Νόμος Αρ.19(Ι)/2007) 1% από 01/01/2007, και (iii) του Περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2008 (Νόμος Αρ.49(Ι)/2008) 2% από 01/01/2008 και 1,5% από 01/01/2009, Οι γενικές αυξήσεις που παραχωρήθηκαν μέχρι τις και οι οποίες ανερχόταν σε 44,447% είναι ενσωματωμένες στους βασικούς μισθούς του προσωπικού, όπως αυτοί εγκρίθηκαν με τον Περί Αναδιάρθρωσης του Κρατικού Μισθολογίου Νόμο του 2005 (Ν50(Ι)/2005). Άρθρο 108 Πρόσθετες Υπηρεσίες Ακαδημαϊκού και Άλλου Προσωπικού από Μη Προβλεπόμενες Δαπάνες και Αποθεματικό Η πρόνοια του άρθρου, περιλαμβανόταν μέχρι και το 2012 με ενδεικτική πρόνοια ύψους 10, για τη δυνατότητα διενέργειας των ενδεδειγμένων χρεώσεων όσον αφορά στις αποζημιώσεις ακαδημαϊκού και άλλου προσωπικού στο Πανεπιστήμιο Κύπρου και των οποίων οι αποζημιώσεις προέρχονται από άλλα έσοδα και αποθεματικά εκτός κρατικής χορηγίας. Στα πλαίσια των προσπαθειών για ανάπτυξη των εισοδηματικών δραστηριοτήτων, περιλαμβανομένου και 8

10 των αυτοχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων σπουδών, το Πανεπιστήμιο Κύπρου καλύπτει τις σχετικές δαπάνες αποκλειστικά από πόρους εκτός κρατικής χορηγίας. Η πρόνοια του άρθρου ενδέχεται να καλύψει δαπάνες του Προγράμματος Προϋπηρεσιακής Κατάρτισης Υποψηφίων Λειτουργών Μέσης και Τεχνικής Εκπαίδευσης (μέχρι ) από εισπράξεις που ήδη πραγματοποιήθηκαν για το σκοπό αυτό, για διαλέξεις από ακαδημαϊκούς και αθλητικές δραστηριότητες από γυμναστές, και άλλα. Το Συμφωνητικό Συνεργασίας μεταξύ Υπουργείου Υγείας και Πανεπιστημίου Κύπρου για την Ιατρική Σχολή προνοεί και για την αξιοποίηση της τεχνογνωσίας των Πανεπιστημιακών Ιατρών ώστε αυτοί να εξασκούν τα κλινικά τους καθήκοντα σε δημόσια Νοσηλευτήρια. Οι πρόσθετες σχετικές απολαβές των Πανεπιστημιακών Ιατρών θα καταβάλλονται στο Πανεπιστήμιο Κύπρου από το Υπουργείο Υγείας ή το Δημόσιο Νοσηλευτήριο. Αναμένεται το 2017 σχετική είσπραξη ύψους η οποία θα χρηματοδοτήσει δαπάνες αντίστοιχου ύψους έναντι των πιστώσεων του παρόντος άρθρου. Άρθρο 122 Ειδικά Επιδόματα Ακαδημαϊκού Προσωπικού Η πρόνοια θα καλύψει το ειδικό επίδομα του Πρύτανη και των Αντιπρυτάνεων το οποίο διατίθεται μειωμένο κατά το ήμισυ, δηλαδή και 1.709, αντίστοιχα, καθώς και το 85% του επιδόματος έρευνας ( ) που εγκρίθηκε στον κάτοχο της Έδρας στις Ευρωπαϊκές Σπουδές, από έσοδα εκτός κρατικής χορηγίας. Άρθρο 131 Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει τις δαπάνες ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης (είτε από κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα είτε από ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας) για το Ακαδημαϊκό Προσωπικό, τα μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού, Ειδικούς Επιστήμονες, Μεταπτυχιακούς Συνεργάτες, Ερευνητές, των εξαρτώμενων μελών τους καθώς και τους Συνταξιούχους (Ακαδημαϊκό και Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό). Η αύξηση προορίζεται να καλύψει τη δαπάνη που απορρέει από την υποχρεωτική συνεισφορά εργοδοτουμένων ύψους 1,5% επί των συνολικών ακαθάριστων απολαβών του (περιλαμβάνει τον βασικό μισθό, οποιαδήποτε γενική αύξηση μισθών και τιμαριθμικό επίδομα), είτε επιλέξουν τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, είτε επιλέξουν ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας, καθώς και την υποχρεωτική συνεισφορά των συνταξιούχων ύψους 1,5% επί της συνολικής σύνταξης με δικαίωμα επιλογής μόνο τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα. Συγκεκριμένα: Το ποσοστό της υποχρεωτικής συνεισφοράς του προσωπικού στο σχέδιο ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης καθορίζεται στο 1,5% επί των συνολικών ακαθάριστων απολαβών του (περιλαμβάνει τον βασικό μισθό, οποιαδήποτε γενική αύξηση μισθών και τιμαριθμικό επίδομα), είτε επιλέξουν τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, είτε επιλέξουν ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας, και το ποσοστό της συνεισφοράς του Πανεπιστημίου δε θα υπερβαίνει το 4% επί των συνολικών ακαθάριστων απολαβών (περιλαμβάνει τον βασικό μισθό, οποιαδήποτε γενική αύξηση μισθών και τιμαριθμικό επίδομα) του προσωπικού. Νοείται ότι το κάθε μέλος του εν ενεργεία προσωπικού του Πανεπιστημίου έχει δικαίωμα είτε να επιλέξει το σχέδιο που προσφέρεται από τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, είτε να επιλέξει το σχέδιο που προσφέρεται από ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας. Οι συνταξιούχοι υπάλληλοι του Πανεπιστημίου έχουν δικαίωμα να επιλέξουν μόνο τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα με υποχρεωτική συνεισφορά 1,5% επί της σύνταξής τους. Τα τέλη για παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης που καταβάλλονται από το Πανεπιστήμιο για κάθε μέλος και για κάθε εξαρτώμενο μέλος του που θα επιλέξει τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, καθορίζονται από το Υπουργικό Συμβούλιο. Για το έτος 2016 τα τέλη καθορίστηκαν ως εξής: για κάθε ένα από τους συμμετέχοντες ή/και τους εξαρτώμενους τους ηλικίας κάτω των 65 ετών 650,00/έτος και για κάθε ένα από τους συμμετέχοντες ή/και τους εξαρτώμενους τους ηλικίας 65 ετών και άνω 1.900,00/έτος. [Απόφαση Υπουργικού Συμβουλίου (22/04/2016) Αρ. Απόφασης της ]. Άρθρο 132 Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων Η πρόνοια αφορά τις συνεισφορές του Πανεπιστημίου Κύπρου στο αναλογικό σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το Ακαδημαϊκό και Άλλο Προσωπικό που πληροί ή αναμένεται ότι θα πληροί οργανική θέση εντός του Η πρόνοια αναθεωρήθηκε λαμβάνοντας υπόψη τις πρόνοιες του Νόμου που τροποποιεί τον Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο, Ν193(Ι)/

11 Τυχόν πρόστιμα που ενδεχομένως να πρέπει να καταβληθούν στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και τα οποία απορρέουν από αναδρομικούς διορισμούς διενεργούνται έναντι του άρθρου αυτού από ίδια έσοδα. Άρθρο 136 Ασφάλιστρα για Νομική Ευθύνη Εργοδότη Η πρόνοια αφορά στα ασφαλιστικά έξοδα για παροχή κάλυψης σύμφωνα με τον Περί Υποχρεωτικής Ασφάλισης της Ευθύνης των Εργοδοτών Νόμο (του 1989 και του 2014). Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει το κόστος Ασφάλισης Άμισθων Εργοδοτούμενων από κεντρικούς πόρους στο πλαίσιο του παρόντος άρθρου (Απόφαση της Επιτροπής Προσωπικού και Κανονισμών, 279 η Συνεδρία, ημερ. 23/07/2015). Η πρόνοια έλαβε υπόψη το ελάχιστο ποσό, για το οποίο υποχρεούται το Πανεπιστήμιο Κύπρου να ασφαλίσει την ευθύνη του έναντι των εργοδοτουμένων του για κάθε ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια σε σχέση με κάθε εργοδοτούμενο (που προνοείται στους κανονισμούς Περί Ασφάλισης Ευθύνης των Εργοδοτών Νόμος του 2011 (Ν.79(Ι)/2011), (ΚΠΔ 197/97). Η αύξηση της πρόνοιας προορίζεται κυρίως να καλύψει το κόστος ασφάλισης Ακαδημαϊκού Προσωπικού για επαγγελματική αμέλεια σύμφωνα με πρόνοιες συμφωνιών του Πανεπιστημίου Κύπρου με άλλους οργανισμούς/ φορείς, όπως π.χ. το Συμφωνητικό Συνεργασίας μεταξύ Υπουργείου Υγείας και Πανεπιστημίου Κύπρου για την Ιατρική Σχολή το οποίο προνοεί για την αξιοποίηση της τεχνογνωσίας των Πανεπιστημιακών Ιατρών ώστε αυτοί να εξασκούν τα κλινικά τους καθήκοντα σε δημόσια Νοσηλευτήρια. Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει δαπάνες που αφορούν στην ασφαλιστική κάλυψη Άμισθων Ερευνητών του Πανεπιστημίου Κύπρου. Λαμβάνοντας υπόψη ότι δύναται να υπάρξουν μέχρι και 40 Άμισθοι Ερευνητές ανά έτος και μέχρι 40 Άμισθοι Ερευνητές ανά έτος στο πλαίσιο του Προγράμματος «HORIZON 2020», πρόνοια ύψους και περιλήφθηκε αντίστοιχα για τους προαναφερόμενους σκοπούς. Σημειώνεται ότι, η συνολική περίοδος εργοδότησης των άμισθων σε ένα έτος δεν ξεπερνά τα πενήντα (50) άτομα πλήρους απασχόλησης (εναλλακτικά μπορούν να εργοδοτούνται 100 άτομα εξαμηνιαίας περιόδου ασφάλισης) (Απόφαση της Επιτροπής Προσωπικού και Κανονισμών, 279 η Συνεδρία, ημερ. 23/07/2015). Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει δαπάνες που αφορούν στην Ασφάλιση Ευθύνης Εργοδότη για τους Άμισθους Εργοδοτούμενους σε Προγράμματα Erasmus+ (συμβόλαια εθελοντισμού - Volunteering Agreement) (Απόφαση της Επιτροπής Προσωπικού και Κανονισμών, 284 η Συνεδρία, ημερ. 27/01/2016). Η πρόνοια δύναται να καλύψει δαπάνες που προκύπτουν από υποχρεώσεις από συνάψεις συμβολαίων παροχής υπηρεσιών για έξοδα ασφάλισης επαγγελματικής ευθύνης των ατόμων του Διαπιστευμένου εργαστηρίου Ηλεκτρομαγνητικών και Καινοτόμων Εφαρμογών του Τμήματος Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών. Άρθρο 137 Ταμείο Συντάξεων/Φιλοδωρημάτων Η πρόνοια αφορά στην καταβολή συνταξιοδοτικών ωφελημάτων (μηνιαία σύνταξη και εφάπαξ ποσό φιλοδώρημα) για το Ακαδημαϊκό και Άλλο Προσωπικό (πχ. Καθηγητές, Αναπληρωτές Καθηγητές, Επίκουρους Καθηγητές, Λέκτορες και Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό). Σημειώνεται ότι: Ο τρόπος υπολογισμού των σχετικών συντάξεων γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Συνταξιοδοτικών Ωφελημάτων Κρατικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα περιλαμβανομένων και των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Διατάξεις Γενικής Εφαρμογής) Νόμο του 2012, Ν.216(Ι)/2012, και Σύμφωνα με τους περί Πανεπιστημίου Κύπρου (Συντάξεις Ακαδημαϊκού Προσωπικού) Κανονισμούς του 1991, η συνταξιοδότηση του μόνιμου ακαδημαϊκού προσωπικού μπορεί να γίνει αφού συμπληρώσει το 62 ο έτος της ηλικίας του. Τα μέλη του ακαδημαϊκού προσωπικού αφυπηρετούν υποχρεωτικά κατά τη λήξη του ακαδημαϊκού έτους εντός του οποίου συμπληρώνουν το 67 ο έτος της ηλικίας τους. 10

12 . Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει τις ετήσιες συντάξεις των μελών του Ακαδημαϊκού και Άλλου Προσωπικού που έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί καθώς και την ετήσια σύνταξη και εφάπαξ ποσό σε μέλη που αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν εντός του Περιλαμβάνεται ενδεικτική πρόνοια για την παραχώρηση φιλοδωρήματος σε μέλη Ακαδημαϊκού Προσωπικού που αποχωρούν από το Πανεπιστήμιο Κύπρου όπως αυτό προνοείται στη σχετική Νομοθεσία του Πανεπιστημίου Κύπρου, και αναμένεται να καλύψει την ετήσια σύνταξη για τους υφιστάμενους καθώς και την καταβολή των συνταξιοδοτικών ωφελημάτων για μέλη του προσωπικού τα οποία ενδέχεται να αιτηθούν πρόωρης αφυπηρέτησης. Σημειώνεται επίσης ότι, σύμφωνα με τον Περί Πανεπιστημίου Κύπρου Νόμο, το Συμβούλιο μπορεί ύστερα από συνεννόηση με τη Σύγκλητο να εκδίδει Κανονισμούς για ή αναφορικά με τη ρύθμιση του θέματος παροχής συντάξεων είτε με την ίδρυση ταμείου είτε με την προσχώρηση σε ταμείο που διοικείται από άλλους. Άρθρο 139 Καταβολή Συνεισφορών προς Σχέδιο Συντάξεων και Φιλοδωρημάτων 10 Σύμφωνα με τον περί Πανεπιστημίου Κύπρου Νόμο144/89, Άρθρο 32(1) (ιδ), το Συμβούλιο μπορεί ύστερα από συνεννόηση με τη Σύγκλητο να εκδίδει Κανονισμούς για ή αναφορικά με τη ρύθμιση του θέματος παροχής συντάξεων είτε με την ίδρυση ταμείου είτε με την προσχώρηση σε ταμείο που διοικείται από άλλους. Στις εκθέσεις της Ελεγκτικής Υπηρεσίας επισημαίνεται ετησίως ότι, το Πανεπιστήμιο Κύπρου έπρεπε να ιδρύσει Ταμείο Συντάξεων. Παρά τις προσπάθειες που έχουν καταβληθεί για την ίδρυση του σχετικού Ταμείου η ίδρυση του ακόμη εκκρεμεί λόγω της μη έγκρισης του από το κράτος. Οι συντάξεις και τα φιλοδωρήματα του προσωπικού του Πανεπιστημίου καταβάλλονται μέσω του Προϋπολογισμού του και συγκεκριμένα στο πλαίσιο του Άρθρου 137 «Ταμείο Συντάξεων και Φιλοδωρημάτων». Σύμφωνα με την αναλογιστική μελέτη για το Πανεπιστήμιο Κύπρου που ετοίμασε ο αναλογιστικός οίκος Muhanna & Co με ημερομηνία αναφοράς την 31 η Δεκεμβρίου 2013, η εκτίμηση του κόστους των συνταξιοδοτικών παροχών του Σχεδίου Συντάξεων και Χορηγημάτων («Σχέδιο») του Πανεπιστημίου Κύπρου κατά τις 31/12/2013 για το Ακαδημαϊκό Προσωπικό ανέρχεται σε Το σχετικό ποσό προκύπτει με βάση τον αριθμό και τα στοιχεία των μελών του προσωπικού του Πανεπιστημίου Κύπρου, και τις παραδοχές του αναλογιστικού οίκου που έγιναν κατά την ετοιμασία της μελέτης. Η πρόνοια του άρθρου καθορίστηκε στο παρόν στάδιο ενδεικτικά σε 10 μέχρι να ληφθούν υποδείξεις για περαιτέρω χειρισμό του θέματος. Άρθρο 150 Διαρθρωτικά Προγράμματα και Σχέδια 10 Το Άρθρο δημιουργήθηκε με τον Περί Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου του 2015, Νόμο του Η πρόνοια του παρόντος άρθρου καλύπτει τις τρέχουσες δαπάνες που απορρέουν από Διαρθρωτικά Προγράμματα και Σχέδια. Ενδεικτικά περιλήφθηκε πρόνοια ύψους 10 εν αναμονή τυχόν εγκρίσεων σχεδίων/ προτάσεων του Πανεπιστημίου Κύπρου από τη Γενική Διεύθυνση Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων, Συντονισμού και Ανάπτυξης (ΕΠΣΑ) της Κυπριακής Δημοκρατίας 11

13 Κεφάλαιο 1 (02) Αποδοχές Διοικητικού και Άλλου Προσωπικού Άρθρο 101 Βασικοί Μισθοί Η πρόνοια αφορά στους βασικούς μισθούς για 370 (εγκεκριμένες) θέσεις, μίας (1) υφιστάμενης υπεράριθμης θέσης, καθώς και 2 νέων θέσεων διοικητικού προσωπικού. Κατά τη σύνταξη του Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2017 (ημερ ) τριακόσια δεκατρία (313) μέλη του Διοικητικού Προσωπικού αναμένεται να πληρούν θέση το 2017, έναντι τριακόσιων εβδομήντα (370) ήδη εγκεκριμένων θέσεων Διοικητικού Προσωπικού. Από τις υπόλοιπες πενήντα επτά (57) θέσεις Διοικητικού Προσωπικού, οι τριάντα επτά (37) θέσεις διατηρούνται στον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2017 με μηδενική πρόνοια ενώ είκοσι (20) θέσεις περιλαμβάνονται με μερική ή πλήρη πρόνοια ως εξής: 20 Κενές Εγκεκριμένες θέσεις με μερική ή πλήρη πρόνοια: 1 θέση Ανώτερου Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α13 (ΙΙ) ), ή Ανώτερου Μηχανικού (Κλ. Α13 (ΙΙ) ), ή (9 μήνες) Ανώτερου Λογιστή (Κλ. Α13 (ΙΙ) ) 5 θέσεις Ανώτερου Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α13 (ΙΙ) ), ή Ανώτερου Μηχανικού (Κλ. Α13 (ΙΙ) ), ή (12 μήνες) Ανώτερου Λογιστή (Κλ. Α13 (ΙΙ) ), 1 θέση Λειτουργού Πανεπιστημίου A (Κλ. Α11 (ΙΙ) ) (12 μήνες) 3 θέσεις Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α8, Α10 και Α11) (4 μήνες) 1 θέση Διευθυντή Βιβλιοθήκης (Κλ. Α14 (ΙΙ) ) (12 μήνες) 1 θέση Ανώτερου Βοηθού Μηχανογράφησης (Κλ. Α8 και Α9 (Ι) ) ή Ανώτερου Βοηθού Βιβλιοθήκης (2 μήνες) (Κλ. Α8 και Α9 (Ι) ) ή Λογιστικού Λειτουργού 1 ης Τάξης (Κλ. Α8 και Α9 (Ι) ) ή Ανώτερου Αποθηκάριου (Κλ. Α8 και Α9 (Ι) ) ή Γραμματειακού Λειτουργού (Κλ. Α8 και Α9 (Ι) ) 1 θέση Μηχανικού Τεχνικών Υπηρεσιών (Κλ. A9, Α11 και Α12) (12 μήνες) 6 θέσεις Τεχνικού Μηχανικού (Κλ. Α5 (2η βαθμίδα), Α7 και Α8) (6 μήνες) 1 θέση Προϊστάμενου Υπηρεσίας (Κλ. Α14 (ΙΙ) ) (12 μήνες) Δύο (2) νέες θέσεις διοικητικού προσωπικού στον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2017 αφορούν θέσεις Μηχανικού Τεχνικών Υπηρεσιών (Κλ. Α9, Α11 και Α12) και περιλήφθηκαν με μερική πρόνοια έξι (6) μηνών. Θέσεις Διοικητικού Προσωπικού που προορίζονται να καλύψουν τις ανάγκες της Ιατρικής Σχολής πληρώθηκαν από υφιστάμενο προσωπικό του Πανεπιστημίου Κύπρου και ως εκ τούτου οι σχετικές πιστώσεις συμπεριλαμβάνονται ήδη στον παρόντα Νόμο. Συγκεκριμένα: - Μία (1) θέση Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α8, Α10 και Α11), (Κόστος Απασχόλησης 2017: ), - Μια θέση Γενικού Γραφέα (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ),(Κόστος Απασχόλησης 2017: ). Άρθρο 106 Αύξηση Μισθών Η πρόνοια του άρθρου καλύπτει τις γενικές αυξήσεις μισθών οι οποίες υπολογίζονται επί των βασικών μισθών του Διοικητικού Προσωπικού και αποτελούν μέρος των ακαθάριστων απολαβών του. Περιλαμβάνει δηλαδή πρόνοια για την καταβολή των γενικών αυξήσεων μισθών (όπως αυτές ισχύουν για τους κρατικούς υπαλλήλους) οι οποίες παραχωρήθηκαν με βάση τις πρόνοιες των πιο κάτω Νόμων συνολική σύνθετη αύξηση 6,656% με κατώτατο όριο αύξησης 881 ετησίως: (i) του περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2006 (Νόμος Αρ.50(Ι)/ 2006) 2% από 01/01/2006, (ii) του περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2007 (Νόμος Αρ.19(Ι)/2007) 1% από 01/01/2007, και (iii) του Περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2008 (Νόμος Αρ.49(Ι)/2008) 2% από 01/01/2008 και 1,5% από 01/01/2009. Οι γενικές αυξήσεις που παραχωρήθηκαν μέχρι τις και οι οποίες ανερχόταν σε 44,447% είναι ενσωματωμένες στους βασικούς μισθούς του προσωπικού, όπως αυτοί εγκρίθηκαν με τον Περί Αναδιάρθρωσης του Κρατικού Μισθολογίου Νόμο του 2005 (Ν50(Ι)/2005). 12

14 Άρθρο 108 Πρόσθετες Βοηθητικές Υπηρεσίες Η πρόνοια αφορά τους βασικούς μισθούς, τις αυξήσεις μισθών, τα τιμαριθμικά επιδόματα, τις συνεισφορές του Πανεπιστημίου Κύπρου στο αναλογικό σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού, στο Ταμείο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, και στο Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής, για το μη μόνιμο Διοικητικό Προσωπικό. Το Πανεπιστήμιο Κύπρου έχει ζητήσει με σχετικές επιστολές προς τη Βουλή των Αντιπροσώπων (ημερ. 27/04/2009, 21/07/2009, 09/06/2009, 28/04/2010 και 22/09/2010) και έχει εξασφαλίσει από την Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών και Προϋπολογισμού (με επιστολή ημερ. 21/07/2009 και 01/12/2010), έγκριση για συνολικά διακόσιες δεκαέξι (216) μη μόνιμες θέσεις Διοικητικού Προσωπικού. Το Πανεπιστήμιο Κύπρου έχει ήδη προβεί στην κατάργηση είκοσι έξι (26) θέσεων. Από τις υπόλοιπες εκατόν ενενήντα (190) εγκεκριμένες θέσεις, το Πανεπιστήμιο Κύπρου στο παρόν στάδιο πληροί τις εκατόν σαράντα πέντε (145) θέσεις, εκ των οποίων οι εκατόν είκοσι τέσσερις (124) χρηματοδοτούνται από κρατική χορηγία, δώδεκα (12) θέσεις χρηματοδοτούνται από άλλες εισπράξεις πέραν της κρατικής χορηγίας, και εννέα (9) θέσεις συγχρηματοδοτούνται από κρατική χορηγία και από άλλες εισπράξεις. Ακολουθεί σχετική αναλυτική κατάσταση: ΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΚΡΑΤΙΚΗ ΧΟΡΗΓΙΑ ΠΛΗΡΩΜΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ (ΑΝΑ ΠΗΓΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ) ΑΛΛΕΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΑΠΟ ΚΡΑΤΙΚΗ ΧΟΡΗΓΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΣΥΝΟΛΟ ΠΛΗΡΩΜΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΥΝΟΛΟ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΥΝΟΛΟ ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ Αρχιτέκτονας Βοηθός Αρχιτέκτονας Βοηθός Βιβλιοθήκης Βοηθός Λειτουργός Πανεπιστημίου Βοηθός Λογιστικός Λειτουργός Βοηθός Πληροφορικής Βοηθός Μηχανογράφησης Γενικός Γραφέας Γυμναστής Δημοσιογράφος Ηλεκτρολόγος Μηχανικός Λειτουργός Πανεπιστημίου Λογιστικός Λειτουργός Μηχανικός Τεχνικών Υπηρεσιών Μηχανικός Μηχανολογίας Οικονόμος Τεχνικός Τηλεφωνήτρια Υπολογιστής Ποσοτήτων Νοσηλευτικός Λειτουργός Εκπαιδευτές Φοιτητικών Ομίλων Σύνολο Επίσης, η πρόνοια του άρθρου περιέλαβε για το 2017 πρόσθετα το κόστος για την απασχόληση: (α) δύο (2) Λειτουργών Πανεπιστημίου (Κλ. Α8, Α10 και Α11) με μερική πρόνοια (2 μήνες), (β) ενός (1) Νοσηλευτικού Λειτουργού (Κλ. Α4 και Α7) με μερική πρόνοια (2 μήνες), (γ) τριών (3) Τεχνικών (Κλ. A2, A5 και Α7 (ΙΙ) ) με μερική πρόνοια (4 μήνες) (δ) ενός (1) Μηχανικού Τεχνικών Υπηρεσιών (Κλ. A9, Α11 και Α12) με μερική πρόνοια (4 μήνες), και (ε) δύο (2) Μηχανικών Τεχνικών Υπηρεσιών (Κλ. A9, Α11 και Α12) με πλήρη πρόνοια (12 μήνες) Θέσεις Διοικητικού Προσωπικού που προορίζονται να καλύψουν τις ανάγκες της Ιατρικής Σχολής πληρώθηκαν από υφιστάμενο προσωπικό του Πανεπιστημίου Κύπρου και ως εκ τούτου οι σχετικές πιστώσεις συμπεριλαμβάνονται ήδη στον παρόντα Νόμο, στο Άρθρο 108 «Πρόσθετες Βοηθητικές Υπηρεσίες». Συγκεκριμένα: 13

15 - Μία (1) θέση Βοηθού Λογιστικού Λειτουργού (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ), (Κόστος Απασχόλησης 2017: ), - Μια θέση Γενικού Γραφέα (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ),(Κόστος Απασχόλησης 2017: ), - Μία (1) θέση Νοσηλευτικού Λειτουργού (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ),(Κόστος Απασχόλησης 2017: ). Συμβάσεις Διοικητικού Προσωπικού ορισμένου χρόνου μετατρέπονται σε αορίστου χρόνου, με τη συμπλήρωση 30 μηνών συνεχούς υπηρεσίας. Συμβάσεις σύντομης διάρκειας τερματίζονται όταν οι ανάγκες εκλείψουν και βάση τη σχετική νομοθεσία. Επισημαίνεται ότι πέντε (5) θέσεις Βοηθού Γραφείου με Σύμβαση (Σύντομης Διάρκειας) (δεν περιλαμβάνονται στις 145 πληρωμένες θέσεις του πίνακα), με την ολοκλήρωση 30 μηνών είχαν μετατραπεί σε Αορίστου Χρόνου και το κόστος εργοδότησής τους καλύπτεται από το εν λόγω Άρθρο. Η πρόνοια του άρθρου καλύπτει την παραχώρηση μέχρι και τριών πρόσθετων προσαυξήσεων σε κατόχους θέσεων Γενικού Γραφέα (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ) με σύμβαση, οι οποίοι κατέχουν τρία από τα προσόντα όπως αυτά αναφέρονται στο Σχέδιο Υπηρεσίας της μόνιμης θέσης Γενικού Γραφέα (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ). Κάτοχοι θέσεων Γενικού Γραφέα με σύμβαση που θα αποκτήσουν οποιαδήποτε από τα σχετικά προσόντα σε μεταγενέστερο στάδιο η/οι πρόσθετη/τες προσαύξηση/σεις θα παραχωρείται/ούνται κατά την ημερομηνία απόκτησης του προσόντος/ντων, μετά την αποπαγοποίηση των προσαυξήσεων βάσει της σχετικής Νομοθεσίας. Πρόνοια ύψους προορίζεται να καλύψει δαπάνες του Νηπιαγωγείου και Βρεφονηπιοκομικού Σταθμού του Πανεπιστημίου Κύπρου από δικές του εισπράξεις. Αναμένεται ότι με την εξασφάλιση του πιστοποιητικού εγγραφής του ως Ανεξάρτητο Σωματείο οι σχετικές πληρωμές που το αφορούν θα διενεργούνται ανεξάρτητα από το Πανεπιστήμιο Κύπρου. Για το 2017 περιλήφθηκε πρόνοια για την κάλυψη σχετικών δαπανών της υπό ίδρυση Ερευνητικής Μονάδας «Κέντρο Νεοελληνικών Σπουδών (Σπουδαστήριο Πετρώνδας)» στο πλαίσιο της πολιτικής χρηματοδότησης νέων ερευνητικών μονάδων του Πανεπιστημίου Κύπρου κατά τα τρία πρώτα χρόνια λειτουργίας τους. Η πρόνοια του άρθρου ενδέχεται να καλύψει και δαπάνες του Προγράμματος Προϋπηρεσιακής Κατάρτισης Υποψηφίων Λειτουργών Μέσης και Τεχνικής Εκπαίδευσης από εισπράξεις που ήδη πραγματοποιήθηκαν για το σκοπό αυτό. Η πρόνοια του άρθρου δύναται επίσης να καλύψει αποζημιώσεις Διοικητικού και Άλλου Προσωπικού για υπηρεσίες πέραν των συνήθη καθηκόντων του, από άλλα έσοδα εκτός της κρατικής χορηγίας, στα πλαίσια των προσπαθειών για ανάπτυξη των εισοδηματικών δραστηριοτήτων, συμπεριλαμβανομένου και των αυτοχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων σπουδών. 14

16 Άρθρο 110 Ωρομίσθια - Απασχόληση Φοιτητών Η πρόνοια γίνεται για να καλύψει τα ωρομίσθια για απασχόληση φοιτητών σε διάφορες Υπηρεσίες, Τμήματα και εργαστήρια του Πανεπιστημίου Κύπρου. Η πρόνοια καλύπτει την ωριαία αποζημίωση των φοιτητών η οποία ανέρχεται στο ποσό των 5,50, τις συνεισφορές του Πανεπιστημίου Κύπρου στο αναλογικό σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού, στο Ταμείο Ανάπτυξης Ανθρώπινού Δυναμικού, και στο Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής, για τους ωρομίσθιους φοιτητές. Άρθρο 111 Ωρομίσθια - Αχθοφόροι/Κλητήρες Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει τα ωρομίσθια για απασχόληση τριάντα τριών (33) πληρωμένων θέσεων ωρομίσθιων αχθοφόρων/κλητήρων όπως αυτά προκύπτουν από την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης (η οποία υπογράφηκε περί τα τέλη του 2011) που διέπει τη μισθοδοσία και τους όρους υπηρεσίας των ωρομίσθιων εργατών (Συντηρητών και Καθαριστριών) από 01/01/2011 μέχρι και 31/12/2012. Συγκεκριμένα η πρόνοια αυτή συμπεριλαμβάνει τους βασικούς μισθούς, τις αυξήσεις μισθών, τα τιμαριθμικά επιδόματα, τους 13 ους μισθούς, τις συνεισφορές του Πανεπιστημίου Κύπρου στο αναλογικό σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού, στο Ταμείο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, στο Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής, στο Ταμείο Αδειών για τον πρώτο χρόνο απασχόλησης, των τριάντα τριών (33) ατόμων ωρομίσθιων αχθοφόρων/ κλητήρων. Η πρόνοια για την κάλυψη δαπανών της Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης ωρομίσθιου προσωπικού, προϋπολογίζεται στην πρόνοια του Άρθρου 131 (02) «Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη» και ως εκ τούτου οι σχετικές πιστώσεις έχουν μεταφερθεί (με τον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου για το έτος 2014) από το παρόν άρθρο στο Άρθρο 131 (02). Άρθρο 122 Επιδόματα (π.χ. Βάρδιας, Επιφυλακής, Ευθύνης, Τηλεφώνων, κ.ά.) Το πόσο προορίζεται να καλύψει την καταβολή επιδομάτων που παραχωρούνται σε μόνιμα και μη μόνιμα μέλη Διοικητικού και Άλλου Προσωπικού του Πανεπιστημίου Κύπρου και αφορά στην καταβολή επιδόματος επιφυλακής, ασφάλειας, τεχνικής υποστήριξης, μηχανικού επιφυλακής ηλεκτρονικών συστημάτων, επιδόματος τηλεφώνου για μέλη που χρησιμοποιούν το προσωπικό τους κινητό τηλέφωνο για υπηρεσιακή χρήση, επιδόματος βάρδιας σε άτομα που παρέχουν υπηρεσίες με το σύστημα βάρδιας, επιδόματος ευρυζωνικής σύνδεσης (ADSL) σε μέλη που παρέχουν εξ αποστάσεως υποστήριξη σε λειτουργικά συστήματα του Πανεπιστημίου, και άλλα, και στα οποία έχει συνυπολογιστεί μείωση όπως αυτά ορίζονται στη σημείωση 20 του Πρώτου Πίνακα. Άρθρο 123 Επιδόματα Διευθυντή Διοίκησης και Οικονομικών (π.χ. Φιλοξενίας, Οδοιπορικών, κ.ά.) Παρέχονται επιδόματα Φιλοξενίας ( 3.570) και Οδοιπορικών ( 1.046) στο Διευθυντή Διοίκησης και Οικονομικών του Πανεπιστημίου μειωμένα κατά 50%, και επιπλέον το επίδομα φιλοξενίας και παραστάσεως είναι περαιτέρω μειωμένο για το 2017 κατά 10%, ενώ δεν παρέχεται επίδομα τηλεφώνου. Άρθρο 124 Έξοδα Φιλοξενίας Έξοδα φιλοξενίας των Διοικητικών Υπηρεσιών και του Διευθυντή Διοίκησης και Οικονομικών καλύπτονται στο πλαίσιο του άρθρου αυτού, ενώ έξοδα φιλοξενίας του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου, της Συγκλήτου, των Πρυτανικών Αρχών και των σχετικών τους Επιτροπών καλύπτονται από την πρόνοια του Άρθρου 305 «Έξοδα Φιλοξενίας». Άρθρο 125 Δικαιώματα Υπερωριών Η πρόνοια του άρθρου προορίζεται να καλύψει τις χρηματικές αποζημιώσεις της υπερωριακής απασχόλησης του Διοικητικού Προσωπικού, σύμφωνα με τις πρόνοιες της νομοθεσίας (Νόμοι, Κανονισμοί, Κανόνες, Εγκύκλιοι), ρυθμίσεις ή πρακτικές που ρυθμίζουν θέματα υπερωριακής απασχόλησης. Η παροχή υποστήριξης σε εκδηλώσεις του Πανεπιστημίου από το Ωρομίσθιο Προσωπικό θεωρείται υπερωριακή απασχόληση και ως εκ τούτου αμείβεται είτε με χρηματική αποζημίωση είτε με παραχώρηση ελεύθερου χρόνου είτε και με τα δύο, ενώ η πίστωση σε ελεύθερο χρόνο θα πρέπει να πραγματοποιείται σε ελεύθερο χρόνο κατά ποσοστό τουλάχιστον 25%. 15

17 Νοείται ότι καταβολή χρηματικής αποζημίωσης υπερωριακής απασχόλησης θα πραγματοποιείται νοουμένου ότι υπάρχουν οι απαιτούμενες πιστώσεις. Η υπερωριακή απασχόληση η οποία πραγματοποιείται στα πλαίσια εξωτερικών ερευνητικών προγραμμάτων και της οποίας το κόστος καλύπτεται από αυτά, δεν τυγχάνει οποιονδήποτε περιορισμών. Πρόνοια προορίζεται να καλύψει έκτακτες ανάγκες διοικητικής υποστήριξης από το υφιστάμενο προσωπικό που υποστηρίζει εκδηλώσεις/δραστηριότητες του Πανεπιστημίου Κύπρου οι οποίες πραγματοποιούνται εκτός του κανονικού εργάσιμου ωραρίου, και αποζημιώνονται από τα έσοδα που προκύπτουν από τις εν λόγω δραστηριότητες/ εκδηλώσεις. Το 2017 αναμένεται να υπάρξει αυξημένη ανάγκη καταβολής υπερωριακής απασχόλησης σε Διοικητικό και Άλλο Προσωπικό του Πανεπιστημίου Κύπρου ενόψει της έναρξης λειτουργίας του Κέντρου Πληροφόρησης Βιβλιοθήκης «Στέλιος Ιωάννου». Επισημαίνεται ότι από το Νοέμβριο του 2016 η Βιβλιοθήκη λειτουργεί κατά τις εργάσιμες μέρες εκτός κανονικού ωραρίου ως επίσης και τα Σάββατα. Εντός του 2017 θα υπάρξει περαιτέρω επέκταση του ωραρίου εργασίας και κατά τις Κυριακές. Άρθρο 131 Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει τις δαπάνες ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης (είτε από κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα είτε από ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας) για το μόνιμο και μη μόνιμο διοικητικό προσωπικό του, των εξαρτώμενων μελών τους καθώς και τους Συνταξιούχους (μόνιμο και μη μόνιμο διοικητικό Προσωπικό). Πρόνοιες που αφορούσαν στην Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη και κατά το 2013 περιλήφθηκαν σε άλλα εδάφια στο Κεφάλαιο 1 (για το ωρομίσθιο προσωπικό στο Άρθρο 110 «Ωρομίσθια Αχθοφόροι Κλητήρες» και για το μη μόνιμο Διοικητικό Προσωπικό (Συμβάσεις Αορίστου Χρόνου και Ορισμένου Χρόνου) στο Άρθρο 108 «Πρόσθετες Βοηθητικές Υπηρεσίες», (περιλαμβάνονται από το 2014 και στο εξής) όλες στην πρόνοια του Άρθρου 131 (02) «Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη». Η αύξηση προορίζεται να καλύψει τη δαπάνη που απορρέει από την υποχρεωτική συνεισφορά εργοδοτουμένων ύψους 1,5% επί των συνολικών ακαθάριστων απολαβών του (περιλαμβάνει τον βασικό μισθό, οποιαδήποτε γενική αύξηση μισθών και τιμαριθμικό επίδομα), είτε επιλέξουν τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, είτε επιλέξουν ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας, καθώς και την υποχρεωτική συνεισφορά των συνταξιούχων ύψους 1,5% επί της συνολικής σύνταξης με δικαίωμα επιλογής μόνο τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα. Συγκεκριμένα: Το ποσοστό της συνεισφοράς του προσωπικού στο σχέδιο ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης καθορίζεται στο 1,5% επί των συνολικών ακαθάριστων απολαβών του (περιλαμβάνει τον βασικό μισθό, οποιαδήποτε γενική αύξηση μισθών και τιμαριθμικό επίδομα), είτε επιλέξουν τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, είτε επιλέξουν ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας, και το ποσοστό της υποχρεωτικής συνεισφοράς του Πανεπιστημίου δε θα υπερβαίνει το 4% επί των συνολικών ακαθάριστων απολαβών (περιλαμβάνει τον βασικό μισθό, οποιαδήποτε γενική αύξηση μισθών και τιμαριθμικό επίδομα) του προσωπικού. Νοείται ότι το κάθε μέλος του εν ενεργεία προσωπικού του Πανεπιστημίου έχει δικαίωμα είτε να επιλέξει το σχέδιο που προσφέρεται από τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, είτε να επιλέξει το σχέδιο που προσφέρεται από ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας. Οι συνταξιούχοι υπάλληλοι του Πανεπιστημίου έχουν δικαίωμα να επιλέξουν μόνο τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα με υποχρεωτική συνεισφορά 1,5% επί της σύνταξής τους. Τα τέλη για παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης που καταβάλλονται από το Πανεπιστήμιο για κάθε μέλος και για κάθε εξαρτώμενο μέλος του που θα επιλέξει τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, καθορίζονται από το Υπουργικό Συμβούλιο. Για το έτος 2016 τα τέλη καθορίστηκαν ως εξής: για κάθε ένα από τους συμμετέχοντες ή/και τους εξαρτώμενους τους ηλικίας κάτω των 65 ετών 650,00/έτος και για κάθε ένα από τους συμμετέχοντες ή/και τους εξαρτώμενους τους ηλικίας 65 ετών και άνω 1.900,00/έτος. [Απόφαση Υπουργικού Συμβουλίου (22/04/2016) Αρ. Απόφασης της ]. 16