Π Ρ Ο Κ Η Ρ Υ Σ Σ Ε Ι

Transcript

1 1 ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΥΓΕΙΑ ΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟ ΟΡΘΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Χ.Δ.: Τρία (3) χρόνια ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΒΑΘΜ.ΑΣΦ.: ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΒΑΘΜ.ΠΡΟΤΕΡ.: ΕΞ. ΕΠΕΙΓΟΝ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΟΙΚΗΣΗ Αρ. πρωτ.: 46742/ / ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ: ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ταχ.Δ/νση: Εθν. Αντίστασης 8 - Τράχωνες ΑΠΟΦΑΣΗ Τ.Κ.: Η ΔΙΟΙΚΗΤΡΙΑ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ Πληροφ.: Κάρδαρης Γερ. ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ Τηλ: ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΟΙΝ: Ολες τις Υπηρεσίες του Οργανισμού ΘΕΜΑ : Προκήρυξη πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων για την πλήρωση θέσεων ευθύνης στις εκπαιδευτικές Μονάδες του ΟΑΕΔ: (ΕΠΑΣ Μαθητείας, ΙΕΚ, Σχ. Επαγγ.Κατάρτισης Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες Αθήνας (ΚΕΚ ΑμΕΑ Γαλατσίου), ΠΒΜ Λακκιάς & ΠΣΕΚ. Έχοντας υπόψη 1. Τις διατάξεις των Β.Δ. 404 και 405/71 όπως ισχύουν. 2. Τις διατάξεις του Ν. 2956/01 (ΦΕΚ 258Α) και τον Ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88Α) 3. Τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν. 1566/85 του άρθρου 14 του Ν. 3475/06 του άρθρου 28 του Ν. 1836/89 του άρθρου 12 του Ν. 3144/03 και του άρθρου 7 του Ν. 3667/ Τις διατάξεις του N. 3848/2010 (ΦΕΚ 71/Α) όπως ισχύει. 5. Τις διατάξεις του άρθρου 72, N. 3996/11 (ΦΕΚ 170τΑ ) όπως ισχύει. 6. Τις διατάξεις του άρθρου 17 & 19, του Ν. 4327/ Τις διατάξεις της παρ. 3, του αρ. 118 του Ν.4387/16 (ΦΕΚ 85τΑ ) 8. Το γεγονός ότι έχουν λήξει οι θητείες των Δ/ντών ΕΠΑΣ Μαθητείας, ΙΕΚ, Σχολής Επαγγελματικής Κατάρτισης Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες Αθήνας (ΚΕΚ ΑμΕΑ Γαλατσίου), ΠΒΜ Λακκιάς και ΠΣΕΚ. Π Ρ Ο Κ Η Ρ Υ Σ Σ Ε Ι Τις θέσεις Διευθυντών/ντριών όλων των μονάδων Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του ΟΑΕΔ, και καλεί τους/τις εκπαιδευτικούς που πληρούν τις προϋποθέσεις του αρθρ. 72, του Ν. 3996/11 (ΦΕΚ 170τΑ ) όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 3, του άρθρου 118 του Ν. 4387/2016 (ΦΕΚ 85/Α ) να υποβάλλουν αιτήσεις, συνοδευόμενες από Δηλώσεις προτίμησης, για να ενταχθούν στους οικείους Πίνακες, ανά Περιφερειακή Διεύθυνση ΟΑΕΔ: α) Πίνακας Διευθυντών/ντριών Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑ.Σ) Μαθητείας, β) Πίνακας Διευθυντών/ντριών Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ)

2 2 γ) Πίνακας Διευθυντών/ντριών Σχολής Επαγγελματικής Κατάρτισης Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες Αθήνας (ΚΕΚ ΑμΕΑ Γαλατσίου) και Π.Β.Μ. Λακκιάς Θεσσαλονίκης. δ) Διευθυντών/ντριών Πιλοτικών Σχολών Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΠΣΕΚ). Οι αιτήσεις υποψηφιότητας συνοδεύονται από: 1. Βιογραφικό σημείωμα ( σύμφωνα με το επισυναπτόμενο υπόδειγμα) 2. Οποιοδήποτε άλλο στοιχείο, που δεν υπάρχει στον υπηρεσιακό φάκελο του υποψήφιου/ας Διευθυντή/ντριας και το οποίο προσμετράται είτε με βάση τα αντικειμενικά κριτήρια είτε δύναται να προσμετρηθεί κατά τη διαδικασία της συνέντευξης 3. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986 με την οποία βεβαιώνεται ότι α) ο εκπαιδευτικός δεν έχει καταδικαστεί τελεσίδικα για πειθαρχικό παράπτωμα με την ποινή της προσωρινής ή οριστικής παύσης, β) δεν του έχει επιβληθεί στέρηση του δικαιώματος συμμετοχής σε διαδικασία επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων οποιουδήποτε επιπέδου σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 109 του Υ. Κ. (Ν. 3528/2007, ΦΕΚ 26/Α ), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 4, κεφάλαιο 2 του Ν. 4325/2015 (ΦΕΚ 47/Α ) και γ) δεν συντρέχουν τα κωλύματα διορισμού της παρ. 1 του άρθρου 8 του Υπαλληλικού Κώδικα, (Ν. 3528/2007, ΦΕΚ 26/Α ), σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 17 του Ν. 4327/ Δήλωση προτίμησης θέσεων Περιφερειακής Διεύθυνσης, μόνο από δύο πίνακες επιλογής από τους τέσσερις και σειρά προτίμησης έως πέντε (5) εκπαιδευτικών μονάδων. Μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων δεν γίνεται δεκτή οποιαδήποτε μεταβολή στη δήλωση προτίμησης ούτε η υποβολή επιπλέον δικαιολογητικών ή εγγράφων. Προϋποθέσεις επιλογής 1. Ως Διευθυντές/ντριες των μονάδων εκπαίδευσης και κατάρτισης του ΟΑΕΔ επιλέγονται μόνιμοι εκπαιδευτικοί όλων των κλάδων ΠΕ που υπηρετούν στον ΟΑΕΔ, έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον δεκαετή εκπαιδευτική υπηρεσία στον Οργανισμό και έχουν ασκήσει διδακτικά καθήκοντα επί τουλάχιστον οκτώ (8) έτη, σε οποιαδήποτε εκπαιδευτική δομή του δημόσιου τομέα. Κατά προτεραιότητα, επιλέγονται οι εκπαιδευτικοί που διαθέτουν την προβλεπόμενη παιδαγωγική επάρκεια, σύμφωνα με τις διατάξεις του αρθρ. 2, παρ. 3, του Ν. 3848/2010 ακόμη και όταν αυτοί συγκεντρώνουν μικρότερο άθροισμα μορίων έναντι συνυποψηφίων τους, οι οποίοι όμως δεν διαθέτουν την προβλεπόμενη παιδαγωγική επάρκεια, (άρθ. 72του Ν. 3996/2011 (ΦΕΚ Α 170) όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 3 του άρθρου 118, Ν. 4387/2016 (ΦΕΚ 85/Α ) 2. Επίσης ως Διευθυντές/ντριες των μονάδων εκπαίδευσης και κατάρτισης του ΟΑΕΔ επιλέγονται μόνιμοι εκπαιδευτικοί κλάδου ΤΕ-1 ΠΤ. ΠΑΤΕΣ, για όσες από τις μονάδες δεν υποβληθούν υποψηφιότητες από εκπαιδευτικούς κλάδων ΠΕ, [άρθρο 72 του Ν. 3996/11 (ΦΕΚ 170τΑ ) όπως

3 3 αντικαταστάθηκε με την παρ. 3, του άρθρου 118 του Ν. 4387/2016 (ΦΕΚ 85/Α )], οι οποίοι έχουν υποβάλλει αίτηση στα πλαίσια της παρούσης προκήρυξης. 3. Ειδικότερα σε ό,τι αφορά τη Σχολή Επαγγελματικής Κατάρτισης Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες Αθήνας (ΚΕΚ ΑμΕΑ Γαλατσίου) και την Π.Β.Μ. Λακκιάς, προτεραιότητα επιλογής έχουν οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί που υπηρέτησαν ή υπηρετούν στις ανωτέρω μονάδες τουλάχιστον επί έξι (6) σχολικά έτη ή κατέχουν πτυχίο ή Μεταπτυχιακό Τίτλο Σπουδών στην Ειδική Αγωγή & Εκπαίδευση ή έχουν παρακολουθήσει σεμινάρια επιμόρφωσης στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση, τα οποία διοργανώθηκαν από δημόσιο φορέα, διαρκείας τουλάχιστον εκατό (100) ωρών. 4. Δεν επιλέγεται ως διευθυντής/ντρια εκπαιδευτικής Μονάδας εκπαιδευτικός, ο οποίος έχει καταδικαστεί τελεσίδικα για πειθαρχικό παράπτωμα με την ποινή της προσωρινής ή οριστικής παύσης, β) του έχει επιβληθεί η πειθαρχική ποινή της στέρησης του δικαιώματος συμμετοχής σε διαδικασία επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων οποιουδήποτε επιπέδου σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 109 του Υ. Κ. (Ν. 3528/2007, ΦΕΚ 26/Α ), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 4, κεφάλαιο 2 του Ν. 4325/2015 (ΦΕΚ 47/Α ) και γ) συντρέχουν τα κωλύματα διορισμού της παρ. 1 του άρθρου 8 του Υ. Κ. (Ν. 3528/2007, ΦΕΚ 26/Α ). 5. Όπου στις διατάξεις του άρθρου 72 του Ν. 3996/2011, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 3 του άρθρου 118 του Ν. 4387/2016 (ΦΕΚ 85/Α ) προβλέπεται εκπαιδευτική υπηρεσία, λογίζεται η αναγνωρισμένη εκπαιδευτική υπηρεσία στον Οργανισμό. Όπου στις διατάξεις του προαναφερόμενου νόμου προβλέπεται διδακτική υπηρεσία λογίζεται: α) Η υπηρεσία σε μονάδες εκπαίδευσης και κατάρτισης του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως του είδους των καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί από τους οικείους Διευθυντές/ντριες και τα οποία άσκησαν ή ασκούν β) Ο χρόνος υπηρεσίας ως Διευθυντών/ντριών και Υποδιευθυντών/ντριών, γ) Ο χρόνος υπηρεσίας των εκπαιδευτικών που υπηρέτησαν και υπηρετούν σε Διευθύνσεις και Τμήματα της Γενικής Διεύθυνσης Εκπαίδευσης και Επαγγελματικής Κατάρτισης του ΟΑΕΔ, δ) Οι άδειες κύησης, λοχείας, ανατροφής τέκνου. 6. Οι προϋποθέσεις και τα κριτήρια επιλογής πρέπει να συντρέχουν κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων υποψηφιοτήτων. Τα κωλύματα επιλογής της παρ. 6 του άρθρου 7 του Ν. 4327/2015, δεν πρέπει να συντρέχουν τόσο κατά το χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης υποψηφιότητας όσο και κατά το χρόνο τοποθέτησης από το αρμόδιο όργανο. Κριτήρια επιλογής Κριτήρια επιλογής των διευθυντικών στελεχών αποτελούν: 1. Κριτήριο επιστημονικής παιδαγωγικής συγκρότησης και κατάρτισης ( 2, άρθρο 19, Ν. 4327/2015), όπως προκύπτει από τα στοιχεία του φακέλου του υποψηφίου και τα συνυποβαλλόμενα

4 4 αποδεικτικά στοιχεία και αποτιμάται με εννέα (9) μονάδες κατ ανώτατο όριο, οι οποίες κατανέμονται ως εξής: α) Διδακτορικό δίπλωμα (αναγνωρισμένο ως προς τη συνάφεια): 4 μονάδες και Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών (αναγνωρισμένο ως προς τη συνάφεια): 2,5 μονάδες. Σε περίπτωση που ο υποψήφιος κατέχει Διδακτορικό δίπλωμα και Μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών λαμβάνει κατά ανώτατο όριο 4 μονάδες. Δεν μοριοδοτείται επιπροσθέτως η κατοχή δεύτερου διδακτορικού ή μεταπτυχιακού τίτλου. β) Δεύτερο πτυχίο Πανεπιστημίου ή Τ.Ε.Ι.: 2 μονάδες, εφόσον δεν ήταν αναγκαίο προσόν για διορισμό. γ) Πτυχίο Παιδαγωγικής Ακαδημίας ή Σχολής Νηπιαγωγών: 0,5 μόρια δ) Πιστοποιημένη επιμόρφωση στη χρήση Η/Υ και γενικότερα στις Τ.Π.Ε (όπως ορίζεται από τα προβλεπόμενα στις διαδικασίες επιλογής του ΑΣΕΠ) : 0,5 μόρια Οι εκπαιδευτικοί κλάδου ΠΕ 19 δεν μοριοδοτούνται. ε) Βεβαίωση ή Πιστοποιητικό ετήσιας επιμόρφωσης σε Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε/ Σ.Ε.Λ.Ε.Τ.Ε (πέραν της Βεβαίωσης ή Πιστοποιητικού παιδαγωγικής επάρκειας) : 0,5 μόρια. στ) Πιστοποιημένη γνώση μιας ξένης γλώσσας με τίτλο επιπέδου Β2: 0,5 μόρια ζ) Πιστοποιημένη γνώση μιας ξένης γλώσσας με τίτλο επιπέδου ανώτερου του Β2: 1 μονάδα. Αν ο υποψήφιος κατέχει διαφόρων επιπέδων αποδεικτικά γνώσης της ίδιας ξένης γλώσσας μοριοδοτείται μόνον η πιστοποιημένη γνώση στο ανώτερο επίπεδο. Η πιστοποιημένη γνώση και δεύτερης ξένης γλώσσας μοριοδοτείται κατά το μισό της μοριοδότησης της πρώτης ξένης γλώσσας. Η γνώση ξένης γλώσσας μοριοδοτείται με βάση τίτλους από τα προβλεπόμενα στις διαδικασίες επιλογής του ΑΣΕΠ. Οι εκπαιδευτικοί κλάδων ΠΕ 05 & ΠΕ06 δεν μοριοδοτούνται, εφόσον το πτυχίο τους αποτέλεσε δικαιολογητικό διορισμού. 2. Κριτήριο υπηρεσιακής κατάστασης, καθοδηγητικής και διοικητικής εμπειρίας ( 2, άρθρο 19, Ν. 4327/2015), όπως προκύπτει από τα στοιχεία του φακέλου του υποψηφίου και αποτιμάται με 14 μόρια κατ ανώτατο όριο, οι οποίες κατανέμονται ως εξής: α) Υπηρεσιακή κατάσταση: 11 μόρια κατ ανώτατο όριο. Τα μόρια αυτά υπολογίζονται με βάση τη διδακτική εμπειρία αποτιμώμενη με μία μονάδα για κάθε έτος, πέραν του χρόνου που αποτελεί προϋπόθεση για τη συμμετοχή στη διαδικασία επιλογής. β) Διοικητική και καθοδηγητική εμπειρία: 3 μονάδες κατ ανώτατο όριο. Ειδικότερα: αα) Άσκηση καθηκόντων Διευθυντή/ντριας στις μονάδες εκπαίδευσης και κατάρτισης του ΟΑΕΔ: 0,5 μονάδες για κάθε έτος και δύο (2) μονάδες κατ ανώτατο όριο. ββ) Άσκηση καθηκόντων Υποδιευθυντή/ντριας στις μονάδες εκπαίδευσης και κατάρτισης του ΟΑΕΔ: 0,25 μονάδες για κάθε έτος και μέχρι μία (1) μονάδα κατ ανώτατο όριο.

5 5 γγ) Συμμετοχή σε υπηρεσιακά συμβούλια ή συμβούλια επιλογής στελεχών, ως αιρετό μέλος: 0,25 μονάδες για κάθε έτος και μέχρι 1 μονάδα κατ ανώτατο όριο. Σε περίπτωση παράλληλης άσκησης καθηκόντων σε θέσεις των περιπτώσεων αα) και γγ) ή ββ) και γγ) δεν υπολογίζονται μονάδες από συμμετοχή σε υπηρεσιακά συμβούλια ή συμβούλια επιλογής στελεχών. Επίσης στις περιπτώσεις παράλληλης άσκησης διευθυντικών καθηκόντων, δεν υπολογίζονται μονάδες από την παράλληλη άσκηση. Για την εφαρμογή των παραπάνω περιπτώσεων, χρόνος εκπαιδευτικής ή διδακτικής εμπειρίας βραχύτερος του έτους μοριοδοτείται με το ένα τέταρτο (1/4) της αντίστοιχης ετήσιας μοριοδότησης για κάθε τρίμηνο. Χρόνος μικρότερος του τριμήνου δεν υπολογίζεται. 3. Το κριτήριο της προσωπικότητας γενικής συγκρότησης αποτιμάται με 12 μονάδες κατ ανώτατο όριο, κατά τη διαδικασία της συνέντευξης ενώπιον του Συμβουλίου Επιλογής, το οποίο απαρτίζεται από τα μέλη του Α Υπηρεσιακού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ., με βάση τα κριτήρια του άρθρου 72 του Ν. 3996/2011 όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 3, του άρθρου 118 του Ν. 4387/2016 Για τη μοριοδότηση της συνέντευξης το αρμόδιο συμβούλιο επιλογής συνεκτιμά και τα στοιχεία που ο υποψήφιος αναφέρει στο βιογραφικό του σημείωμα, τα οποία αποδεικνύονται με παραστατικά (αντίγραφα, βεβαιώσεις) και τα οποία δεν έχουν μοριοδοτηθεί, όπως άλλες σπουδές, επιμόρφωση και μετεκπαίδευση, οργάνωση εκπαιδευτικών συνεδρίων, σεμιναρίων και εκπαιδευτικών προγραμμάτων, η συμμετοχή σε αυτά με την ιδιότητα του εισηγητή, του μέλους της επιστημονικής ομάδας ή του επιμορφωτή, συγγραφικό και ερευνητικό έργο, πρωτοβουλίες σε σχέση με το εκπαιδευτικό έργο, υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και εφαρμογή καινοτομιών σχετική με την εκπαίδευση, διοικητική ή καθοδηγητική εμπειρία, συμμετοχή σε συμβούλια, επιτροπές ή ομάδες εργασίας, κοινωνική και συνδικαλιστική δράση, συμμετοχή σε όργανα διοίκησης επιστημονικών και εκπαιδευτικών οργανώσεων ή σε όργανα λαϊκής συμμετοχής και επίσημες διακρίσεις και αριστεία. Η εισαγωγική επιμόρφωση του υποψηφίου και οι δραστηριότητες (σεμινάρια, ημερίδες, επιμορφωτικές συναντήσεις κ.λπ.) που αποτελούν υπηρεσιακές υποχρεώσεις δεν μοριοδοτούνται. Κάθε μέλος του συμβουλίου συμπληρώνει για κάθε υποψήφιο/α έντυπο υπόδειγμα, που περιλαμβάνει τα αξιολογούμενα στοιχεία (φυσική παρουσία, επιτεύγματα, ενδοπροσωπικές και διαπροσωπικές ικανότητες, στάσεις, προσαρμοστικότητα) και με βάση αυτά, δίνει ξεχωριστή και αιτιολογημένη βαθμολογία. Η τελική βαθμολογία κάθε υποψήφιου/ας είναι ο μέσος όρος των επί μέρους βαθμολογιών κάθε μέλους του συμβουλίου. Για κάθε συνεδρίαση του συμβουλίου συντάσσεται αντίστοιχο Πρακτικό από τον/την Γραμματέα του, στο οποίο καταγράφονται τα θέματα που συζητήθηκαν και υπογράφεται από όλα τα μέλη του, συμπεριλαμβανομένου και του Γραμματέα του. 4. Διαδικασία επιλογής

6 α) Μετά το πέρας της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής των αιτήσεων και τον έλεγχο των δικαιολογητικών και των αποδεικτικών που κατατέθηκαν, συνέρχεται το συμβούλιο και καταρτίζει προσωρινούς πίνακες υποψηφίων Διευθυντών/ντριών ανά κατηγορία Πίνακα, και Περιφερειακή Διεύθυνση με τα μόρια που λαμβάνει κάθε υποψήφιος/α, ύστερα από την προσμέτρηση των κριτηρίων των παραγράφων 4α και 4β του άρθρου 72, του Ν. 3996/2011, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 3, του άρθρου 118 του Ν. 4387/ Στους πίνακες αυτούς αναγράφεται αν οι υποψήφιοι/ες, διαθέτουν πιστοποιητικό ή βεβαίωση παιδαγωγικής επάρκειας. Οι πίνακες αναρτώνται στην Διαδικτυακή Πύλη του ΟΑΕΔ και αποστέλλονται ηλεκτρονικά στις εκπαιδευτικές μονάδες. Με μέριμνα των Διευθυντών/ ντριών ενημερώνονται ενυπόγραφα οι υποψήφιοι Διευθυντές /ντριες της οικείας μονάδας. Κατά των πινάκων αυτών δύναται να ασκηθεί ένσταση εντός αποκλειστικής προθεσμίας τριών (3) εργασίμων ημερών από τη δημοσίευσή τους, η οποία εξετάζεται από το Συμβούλιο Επιλογής και συντάσσεται πρακτικό στο οποίο αιτιολογείται η αποδοχή ή η απόρριψη της ένστασης κατά ενδιαφερόμενο/η. β) Οι αναμορφωμένοι πίνακες αναρτώνται στην Διαδικτυακή Πύλη του ΟΑΕΔ και αποστέλλονται στις εκπαιδευτικές μονάδες. γ) Με ανακοίνωσή του το συμβούλιο ορίζει τις ημέρες και ώρες της συνέντευξης των υποψηφίων Διευθυντών/ντριών, ανά περιφέρεια. δ ) Κάθε μέλος του συμβουλίου επιλογής, με εξαίρεση τον/την πρόεδρο, αναλαμβάνει τη μελέτη συγκεκριμένου αριθμού φακέλων υποψηφίων που του ανατίθενται από το συμβούλιο και προετοιμάζει σχετική τεκμηριωμένη εισήγηση για κάθε υποψήφιο/α. ε) Μέλος συμβουλίου που είναι ταυτόχρονα υποψήφιος για οποιαδήποτε από τις προς πλήρωση θέσεις δεν συμμετέχει στις συνεδριάσεις του σε καμία φάση της διαδικασίας κρίσης και επιλογής. Στην περίπτωση των αιρετών μελών, αν και το τακτικό και το αναπληρωματικό μέλος έχουν κώλυμα συμμετοχής, κατά τα ανωτέρω, αναπληρώνονται από τους επόμενους του ίδιου συνδυασμού στη σειρά εκλογής. Στην περίπτωση που ο Πρόεδρος έχει κώλυμα συμμετοχής προεδρεύει ο αναπληρωτής του. στ) Ύστερα από τη διαδικασία της συνέντευξης συντάσσονται οι τελικοί πίνακες, οι οποίοι αναρτώνται στην Διαδικτυακή Πύλη του ΟΑΕΔ και αποστέλλονται ηλεκτρονικά στις εκπαιδευτικές μονάδες. Με μέριμνα των Διευθυντών/ντριών ενημερώνονται ενυπόγραφα οι υποψήφιοι Διευθυντές /ντριες της οικείας μονάδας. Κατά των πινάκων αυτών δύναται να ασκηθεί ένσταση εντός αποκλειστικής προθεσμίας τριών (3) εργασίμων ημερών από τη δημοσίευσή τους, η οποία εξετάζεται από το συμβούλιο επιλογής και συντάσσεται πρακτικό στο οποίο αιτιολογείται η αποδοχή ή η απόρριψη της ένστασης κατά ενδιαφερόμενο/η. ζ) Οι τελικοί πλέον πίνακες επικυρώνονται από τη Διοικήτρια του ΟΑΕΔ, αναρτώνται στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ,στη Διαδικτυακή Πύλη του ΟΑΕΔ και αποστέλλονται στις εκπαιδευτικές μονάδες. 6 η) Από τους τελικούς πίνακες γίνεται η τοποθέτηση των Διευθυντών/ντριών στις αντίστοιχες εκπαιδευτικές μονάδες για διετή θητεία, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 10, του άρθρου 72, του Ν.

7 3996/2011, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 3, του άρθρου 118 του Ν. 4387/2016, ύστερα από πρόταση του συμβουλίου επιλογής και απόφαση της Διοικήτριας του ΟΑΕΔ. Οι τοποθετούμενοι Διευθυντές/ντριες από έναν πίνακα, με βάση τη δήλωση προτίμησής τους, διαγράφονται από τον άλλον πίνακα, με βάση την αρχική τους αίτηση. Η ισχύς των πινάκων άρχεται την ημερομηνία τοποθέτησης των Διευθυντών με απόφαση Διοικητή και λήγει την 30ή Ιουνίου του έτους Ως καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων, που θα συνοδεύονται από τα αντίστοιχα δικαιολογητικά, σύμφωνα με τους όρους της παρούσας προκήρυξης, ορίζεται η 17/6/2016. Η υποβολή τους θα πραγματοποιείται σε σφραγισμένο φάκελο είτε με αυτοπρόσωπη παρουσία είτε με συστημένη επιστολή, μέσω ταχυδρομείου ή εταιρίας ταχυμεταφορών στην ταχυδρομική διεύθυνση : «Προς ΟΑΕΔ, Δ/νση Διοικητικού, Τμήμα εκπ. Προσωπικού. Δ/νση: Εθν. Αντίστασης 8, Άλιμος. Τ.Κ ΑΘΗΝΑ» Ως ημερομηνία υποβολής για όσους/ες αποστείλουν την υποψηφιότητά τους μέσω ταχυδρομείου, ορίζεται η ημερομηνία που αναγράφεται στη σφραγίδα του Ταχυδρομείου ή στο αποδεικτικό της εταιρείας ταχυμεταφορών. Παρακαλούμε με ευθύνη των προϊσταμένων των Υπηρεσιών όπου υπηρετούν εκπαιδευτικοί να τοιχοκολληθεί η απόφαση προκήρυξη στον πίνακα ανακοινώσεων της υπηρεσίας και να επιστραφεί η σχετική βεβαίωση του Προϊσταμένου που να εμφαίνεται η ημερομηνία τοιχοκόλλησης της προκήρυξης. Της παρούσης να λάβουν γνώση, ενυπόγραφα, όλοι οι εκπαιδευτικοί των κλάδων που δύνανται να υποβάλουν αίτηση, με ευθύνη των προϊσταμένων τους. ΣΥΝ: 1. Τέσσερις (4) πίνακες σχολικών Μονάδων 2. Μία (1) Αίτηση Δήλωση προτίμησης 3. Ένα (1) έντυπο βιογραφικό 4. Μία (1) Υπεύθυνη Δήλωση 5. Ένα (1) αποδεικτικό παραλαβής 6. Μία (1) βεβαίωση τοιχοκόλλησης. 7 ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΔΙΑΝΟΜΗ 1. Δ/νση Γρ. Διοικητή 2. Γρ. Προϊστ. Γεν. Δ/νσεων 3. Γρ. Αντιπροέδρων 4. Δ/νση Β2 (Καρακούση Αθ.) Η ΔΙΟΙΚΗΤΡΙΑ ΜΑΡΙΑ ΚΑΡΑΜΕΣΙΝΗ ακριβές αντίγραφο Ο ΑΝΑΠΛ. ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗΣ ΜΟΣΧΟΝΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ