Ανδρέας Ν. Λύτρας. Η Κοινωνική Ένταξη των Γυναικών Οι Γυναίκες στην Απασχόληση
|
|
- Ποδαργη Σπυρόπουλος
- 6 χρόνια πριν
- Προβολές:
Transcript
1 Ανδρέας Ν. Λύτρας Η Κοινωνική Ένταξη των Γυναικών Οι Γυναίκες στην Απασχόληση Αθήνα Πάντειον Πανεπιστήμιο, 2014 Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 1
2 Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 2
3 Περιεχόμενα Εισαγωγή.5 1 Το ζήτημα του φύλου στην απασχόληση.7 2 Η γυναικεία συμμετοχή στην απασχόληση..8 3 Η συμμετοχή των γυναικών στη μισθωτή εργασία.12 4 Οι γυναίκες εργοδότες.15 5 Η γυναικεία αυτοαπασχόληση και η βοηθητική εργασία Το ζήτημα της γυναικείας ανεργίας.22 7 Εκτιμήσεις για την απασχόληση των γυναικών...24 Παραρτήματα..26 Παράρτημα Ι: Η Συμμετοχή των Γυναικών στην Απασχόληση και η Ανεργία των Γυναικών σε Επιλεγμένες Χώρες...26 Ι.1 Η Συμμετοχή στην Απασχόληση Ι.2 Η Ανεργία των Γυναικών και τα Συγκριτικά Δεδομένα...29 Παράρτημα ΙΙ: Η Εξέλιξη της Ανεργίας, Παράρτημα ΙΙΙ: Η κωδικοποίηση και η δόκιμη σημασία των όρων, οι οποίοι αφορούν στα καθεστώτα της απασχόλησης...33 i) Η κωδικοποίηση σύμφωνα με την ICSE ii) Η δόκιμη σημασία των όρων, σύμφωνα με τον ILO..34 Πηγές...37 Βιβλιογραφία...38 Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 3
4 Διαγράμματα Διάγραμμα 1: Η Συμμετοχή των Γυναικών στην Απασχόληση, σε Επιλεγμένες Χώρες του ΟΟΣΑ. Αναλογία στο Σύνολο των Γυναικών σε Παραγωγική Ηλικία (%)..9 Διάγραμμα 2: Η Συμμετοχή των Γυναικών στην Απασχόληση, σε Επιλεγμένες Χώρες, Αναλογία στη Συνολική Απασχόληση (%)..11 Διάγραμμα 3: Η Γυναικεία Μισθωτή Απασχόληση ως Αναλογία στη Συνολική (%)..13 Διάγραμμα 4: Η Συμμετοχή της Μερικής Απασχόλησης στη Συνολική Απασχόληση, Ανάλογα με το Φύλο, 2001, 2004, 2008 (%)...14 Διάγραμμα 5: Γυναίκες Εργοδότες σε Επιλεγμένες Χώρες, Αναλογία στο Σύνολο των Εργοδοτών (%)..16 Διάγραμμα 6: Γυναίκες Αυτοαπασχολούμενες και Εργοδότες, σε ΗΒ και ΗΠΑ. Αναλογία στο Σύνολο της Κατηγορίας (%) 17 Διάγραμμα 7: Η Γυναικεία Αυτοαπασχόληση σε Επιλεγμένες Χώρες. Αναλογία στη Συνολική (%)...20 Διάγραμμα 8: Οι Γυναίκες Βοηθοί σε Επιλεγμένες Χώρες, Αναλογία στο Σύνολο των Βοηθών (%).21 Διάγραμμα 9: Γυναικεία Ανεργία σε Επιλεγμένες Χώρες, (%)...23 Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 4
5 Η Κοινωνική Ένταξη των Γυναικών Οι Γυναίκες στην Απασχόληση Εισαγωγή Η συγκεκριμένη διαπραγμάτευση, περί της κοινωνικής ένταξης των γυναικών επικεντρώνει την ανάλυση στο κρίσιμο ζήτημα της γυναικείας ενσωμάτωσης στην απασχόληση. Η εισήγηση αποτελείται, εκτός της εισαγωγής, από επτά ενότητες. Συμπληρώνεται από τρία παραρτήματα με διαχειρίσεις μετρήσεων και ολοκληρώνεται από την παράθεση των πηγών της τεκμηρίωσης, όπως και της βιβλιογραφίας. Η πρώτη ενότητα είναι μια σύντομη αναφορά στα προβλήματα της γυναικείας απασχόλησης στη σύγχρονη κοινωνία. Η δεύτερη ενότητα καταγράφει τις βασικές τάσεις ενσωμάτωσης των γυναικών στο εργατικό δυναμικό και την απασχόληση σε επιλεγμένες χώρες. Η τρίτη ενότητα περιγράφει τις τάσεις ένταξης των γυναικών απασχολούμενων στη μισθωτή εργασία, σε επιλεγμένες χώρες. Ειδική μνεία πραγματοποιείται στην γυναικεία μερική απασχόληση. Η τέταρτη ενότητα διαχειρίζεται το ζήτημα της αναλογίας των γυναικών εργοδοτών στο ίδιο κύκλο χωρών. Η αυτοαπασχόληση και επομένως η ανεξάρτητη επαγγελματική ένταξη των γυναικών είναι το αντικείμενο της πέμπτης ενότητας. Το ζήτημα της ένταξης των γυναικών στην κατηγορία των μη αμειβόμενων και συμβοηθούντων μελών της οικογένειας, το οποίο συχνά παρακάμπτεται στις επιστημονικές αναλύσεις, συμπληρώνει την πέμπτη ενότητα. Το πολύ Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 5
6 ενδιαφέρον, αλλά ακανθώδες, πρόβλημα της γυναικείας ανεργίας είναι το αντικείμενο της διαχείρισης στην έκτη ενότητα της εισήγησης. Η έβδομη ενότητα συγκεντρώνει τις διαπιστώσεις και διαμορφώνει εκτιμήσεις για τη γυναικεία απασχόληση στις συγκρινόμενες χώρες. Το πρώτο παράρτημα συγκεντρώνει δεδομένα για τη συμμετοχή στην απασχόληση των γυναικών στις χώρες του ΟΟΣΑ (OECD) και την ανεργία των γυναικών, ενώ παρατίθενται τα συγκριτικά τεκμήρια για το σύνολο του εργαζόμενου πληθυσμού και τους άνδρες απασχολούμενους. Το δεύτερο παράρτημα έχει αντικείμενο τη γενική εξέλιξη της ανεργίας την περίοδο Το τρίτο παράρτημα συγκεντρώνει τις επίσημες κωδικοποιήσεις και τις δόκιμες σημασίες των καθεστώτων της απασχόλησης, σύμφωνα με τον ILO. Το σύνολο των συγκεκριμένων κειμένων, των διαγραμμάτων και των παραρτημάτων αποτελούν αναπόσπαστα μέρη και επομένως προδημοσιεύσεις από το ακόλουθο βιβλίο: Α.Ν. Λύτρας, Η Μισθωτή Εργασία στην Κοινωνική Οργάνωση. Οι πραγματικότητες στην απασχόληση και η εδραίωση της εργασιακής αυτονομίας, Αθήνα (υπό δημοσίευση από τις εκδόσεις Παπαζήση, 2014 ή 2015). Οι μετρήσεις, οι οποίες περιλαμβάνονται σε αυτήν την εισήγηση, και ιδίως στα διαγράμματα ή τα υπομνήματα του κειμένου και των παραρτημάτων είναι αποτελέσματα της επεξεργασίας που πραγματοποίησε ο υπογράφων με βάση τα δεδομένα από την Eurostat, τον OECD και σε πολύ περισσότερες περιπτώσεις από τον ILO. Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 6
7 1 Το ζήτημα του φύλου στην απασχόληση Η ενσωμάτωση των γυναικών στην απασχόληση, 1 παρά τη συνηθισμένη αταβιστική πεποίθηση ότι ζούμε σε εποχή προηγμένου πολιτισμού, καθυστερεί σημαντικά σε σχέση με την ανδρική ενσωμάτωση. Περισσότερο και από την ένταξη του γυναικείου πληθυσμού παγκοσμίως, όπως και την πραγματικότητα της συχνά άτυπης εργασίας, 2 προκαλούν ενδιαφέρον οι κατανομές των γυναικών στα διαφορετικά καθεστώτα απασχόλησης, σύμφωνα με τη θέση στο επάγγελμα. Συγκλίνουν με τους άνδρες οι αναλογίες στη μισθωτή απασχόληση. Βρίσκονται ακόμη σε μεγάλη απόσταση σε βάρος των γυναικών οι κατανομές οι οποίες αφορούν στους εργοδότες και τους αυτοαπασχολούμενους. Η κοινωνική υπαγωγή που συνόδευσε για αιώνες τις γυναίκες συνεχίζεται διανθισμένη από εργασιακές και επομένως οικονομικές διακρίσεις εναντίον τους οι οποίες, όπως είναι φυσικό, προβάλλονται σε αντανακλάσεις υποδεέστερων ταξικών θέσεων και, μάλιστα, σε πολύ μεγάλες αναλογίες. 1 ILO, Global Employment Trends for Women, Geneva, ILO, 2012 (December). 2 S. Chant, C. Pedwell, Women, gender and the informal economy. An assessment of ILO research and suggested ways forward, Geneva, ILO, 2008 ILO, Resolution and Conclusions Concerning Decent Work and the Informal Economy, International Labour Conference, 90th Session, Geneva, ILO, 2002, standards/relm/ilc/ilc90/pdf/pr- 25res.pdf ILO, Decent Work and the Informal Economy, Report VI., Geneva, ILO, 2002, /standards/relm/ilc/ilc90/pdf/rep-vi.pdf ILO, Women and Men in the Informal Economy: A Statistical Picture, Geneva, ILO, Employment Sector, 2002, Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 7
8 2 Η γυναικεία συμμετοχή στην απασχόληση Είναι αδιαμφισβήτητο γεγονός πως μεγαλώνει θεαματικά η γυναικεία απασχόληση. Η συμμετοχή των γυναικών στην απασχόληση διευρύνεται σταθερά, όπως φαίνεται από την αναλογία στον συνολικό γυναικείο πληθυσμό, ο οποίος μπορεί να εργαστεί (Διάγραμμα 1). 3 Επιπλέον και μετά από μια μεγάλη περίοδο διαρκούς ανόδου της αναλογίας της γυναικείας απασχόλησης στο σύνολο των απασχολούμενων, για όλες σχεδόν τις χώρες που έχουν επιλεγεί να συμπεριληφθούν στο επόμενο διάγραμμα (2) το ποσοστό κυμαίνεται πάνω από το 40% και σε ορισμένες πλησιάζει το 50%. 3 Τα συγκριτικά δεδομένα παρουσιάζονται στο Παράρτημα ΙΙ. Πβ., OECD, Employment Outlook, OECD, 2002, σσ και ιδίως, σ. 74. Σχετικά με την συμμετοχή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό, βλ, J.C. Gornick, J.A. Jacobs, Gender, the Welfare State, and Public Employment: A Comparative Study of Seven Industrialized Countries, American Sociological Review, 63 (5), 1998, σσ OECD, Female Labour Force Participation: Past trends and main determinants in OECD countries, OECD, Economics Department, 2004, σ. 2 F. Bettio, A. Verashchagina, Gender Segregation in the Labor Market: Root Causes, Implications and Policy Responses in the EU, Brussels, European Commission s Expert Group on Gender and Employment, Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 8
9 Διάγραμμα 1 Πηγή: OECD. 4 Μόνη εξαίρεση η Ελλάδα, η οποία έχοντας ξεκινήσει από χαμηλή αφετηρία, απέχει ελάχιστα από το 40% στο τελευταίο έτος της συγκεκριμένης διερεύνησης. Ιδιαίτερη μνεία πρέπει να γίνει στη Ρωσία για την οποία τα δεδομένα αυτά, αλλά και εκείνα που θα ακολουθήσουν, βεβαιώνουν για τη στέρεα ενσωμάτωση των γυναικών στην απασχόληση και για την αίσθηση ότι η ισότητα έναντι των 4 OECD, Factbook Economic, Environmental and Social Statistics. Labour- Employment and hours worked-employment rates, OECD, Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 9
10 ανδρών στην εργασία δεν αποτελεί άπιαστο όνειρο. Οι ΗΠΑ και το ΗΒ, έχοντας από τις υψηλότερες αναλογίες, βελτιώνουν τη γυναικεία συμμετοχή στις πιο πρόσφατες μετρήσεις. Η Αυστραλία ακολουθεί ακριβώς το πρότυπο των δύο προηγουμένων χωρών σε όλη τη χρονική διάρκεια. Η Ιαπωνία και η Ν. Κορέα διευρύνουν τη γυναικεία συμμετοχή στην απασχόληση, αλλά η διαδικασία είναι πιο αργή και η αναλογία τα τελευταία έτη θα τείνει να προσεγγίσει σε αμφότερες το 42%. Φαίνεται ότι η επιβίωση των παραδοσιακών δομών και άλλα κοινωνικά εμπόδια καθυστερούν τη γυναικεία ενσωμάτωση στην εργασία. Η Αργεντινή, ενώ δείχνει να μοιάζει αρχικώς με την Ελλάδα, στην συνέχεια η βελτίωση των αναλογιών τη φέρνει σε καλύτερο επίπεδο γυναικείας συμμετοχής στην απασχόληση από την Ιαπωνία και τη Ν. Κορέα. Είναι ενδεχόμενο η οικονομική κατάρρευση της χώρας να διαδραμάτισε ειδικό ρόλο στην ταχύτερη ένταξη των γυναικών στην απασχόληση και σίγουρα με χαμηλότερο εισόδημα από το παρελθόν. Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 10
11 Διάγραμμα 2 Πηγή: ILO. 5 5 ILO, Labor Sta, Employment by Status, Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 11
12 3 Η συμμετοχή των γυναικών στη μισθωτή εργασία Ακόμη πιο γρήγορα και σε μεγαλύτερη αναλογία, από την εν γένει εργασιακή ενσωμάτωση, αυξάνει η συμμετοχή των γυναικών στη μισθωτή απασχόληση (Διάγραμμα 3). Η εξαρτημένη εργασία και, επομένως, η μισθωτή υπαγωγή φαίνεται να είναι πιο γόνιμη για την γυναικεία εργασία από κάθε άλλο καθεστώς απασχόλησης. Σε όλες τις χώρες που εξετάζουμε το ποσοστό των γυναικών-μισθωτών φτάνουν πάνω από 41%, το Είναι αξιοσημείωτο ότι η μόνη αυξομείωση που παρατηρείται αφορά στην Αργεντινή. Την κορυφαία αναλογία έχει η Ρωσία, ενώ σε συγκρίσιμα ποσοστά κινούνται το ΗΒ και οι ΗΠΑ. Ακολουθεί η Αυστραλία σε κοντινή απόσταση. Οι τάσεις στη μισθωτή απασχόληση, συμπληρώνονται από τις ενδείξεις, με τις τεράστιες διαφορές, στην αναλογία των γυναικών και των ανδρών, ως προς τη συμμετοχή στη μερική απασχόληση (Διάγραμμα 4). Οι γυναίκες είναι οι βασικοί φορείς της μερικής απασχόλησης. 6 Η αναλογία της συμμετοχής των γυναικών στη μισθωτή απασχόληση 6 E. Matteazzi, A. Pailhé, A. Solaz, Does Part-Time Employment Widen the Gender Wage Gap? Evidence from Twelve European Countries, Society for the Study of Economic Inequality, ECINEQ Working Papers, No. 293, 2013 OECD, Gender differences in employment outcomes, Social Policy Division, Directorate of Employment, Labour and Social Affairs, OECD, Family database ( 2013, σσ. 1-2 A. Lofstrom, Gender, Equality, Economic Growth and Employment, Stockholm, Swedish Ministry of Integration and Gender Equality, 2010, σσ A.L. Booth, J.C. van Ours, Hours of Work and Gender Identity: Does Part-Time Work Make the Family Happier?, Economica, 76 (301), 2009, σσ E. Bardasi, J.C. Gornick, Working for Less? Women s Part-Time Wage Penalties across Countries, Feminist Economics, 14 (1), 2008, σσ European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), Part-time work in Europe, Dublin, 2007 ( σσ. 2-5 R.M. Blank, The Role of Part-Time Work in Women s Labor Market Choices over Time, American Economic Review, 79 (2), 1989, σσ Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 12
13 συνδέεται με την απασχόληση σε φθηνές, επισφαλείς και πρόσκαιρες θέσεις εργασίας. Διάγραμμα 3 Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 13
14 Διάγραμμα 4 Πηγή: OECD. 7 7 OECD, Dataset: Incidence of Full Time, Part Time Employment, 2013, Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 14
15 4 Οι γυναίκες εργοδότες Οι γυναίκες εργοδότες 8 είναι μια παγκόσμια μειονότητα (Διάγραμμα 5). Καθόλου δεν συγκρίνονται η γυναικεία μισθωτή υπαγωγή, με την αναλογία των γυναικών εργοδοτών. Στα δεδομένα αυτά καταγράφεται και η μοναδική συρρίκνωση του ποσοστού των γυναικών εργοδοτών. Συμβαίνει στην Ιαπωνία στην οποία εν τέλει οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν περίπου το ένα έκτο των εργοδοτών. Αλλά και στις λοιπές χώρες, που βελτιώνουν σε αυτό το πεδίο τις επιδόσεις τους, οι αποστάσεις από τους άνδρες παραμένουν ενοχλητικές. Ελάχιστα πάνω από το ένα τρίτο των εργοδοτών αντιπροσωπεύουν οι γυναίκες στην Αυστραλία, 9 λίγο περισσότερο από το ένα τέταρτο στην Αργεντινή, λίγο πάνω από το ένα πέμπτο φαίνεται να είναι στη Ν. Κορέα και περίπου στο ένα πέμπτο προσδιορίζονται για την Ελλάδα. 8 OECD, Women Entrepreneurs in Small and Medium Enterprises, Paris, OECD, 1998 M. Cowling, M. Taylor, Entrepreneurial Women and Men: Two Different Species?, Small Business Economics, Vol. 16, 2004, σσ E.I. Allen, A. Elam, N. Langowitz, M. Dean, Global Entrepreneurship Monitor: 2007 Report on Women and Entrepreneurship, London, Center for Women s Leadership at Babson College, 2008 F. Katz, Dynamics of the Gender Gap for Young Professionals in the Financial and Corporate Sectors, American Economic Journal: Applied Economics, 2 (3), 2010, σσ R. Bennett, S. Dann, The Changing Experience of Australian Female Entrepreneurs, Gender, Work and Organization, Vol. 7, 2000, σσ Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 15
16 Διάγραμμα 5 Πηγή: Πηγή: ILO, όπ.π.. Η μόνη χώρα η οποία ακολούθησε καλύτερη πορεία στο συγκεκριμένο θέμα είναι η Ρωσία, παρά τη χαμηλή αρχική τιμή και τις πολλές διακυμάνσεις, οι οποίες υποδεικνύουν και τον ευμετάβλητο χαρακτήρα της επιχειρηματικότητας στη χώρα. Η τάση να πλησιάσει η αναλογία στο 40% δεν σταθεροποιήθηκε και ισορροπεί κοντά στο Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 16
17 37%. Διάγραμμα 6 Πηγή: ILO, όπ.π.. Η μέτρηση του αθροίσματος των εργοδοτών και των αυτοαπασχολουμένων σε ενιαία ομάδα δεν διαφοροποιεί σημαντικά τη μειονεκτική θέση των γυναικών στις ΗΠΑ 10 και το ΗΒ 11. Η τάση 10 M.J. Budig, Gender, Self-Employment, and Earnings. The Interlocking Structures of Family and Professional Status, Gender & Society, Vol. 20, No. 6, 2006 (December), σσ Y. Georgellis, H. J. Wall, Who are the self-employed?, Federal Reserve Bank of St. Louis Review, 82, 2000, σσ , και ιδίως, σσ. 16, D.R. Williams, Consequences of self- Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 17
18 είναι συνεχώς αύξουσα, αλλά η μικρή αναλογία έναντι των ανδρών είναι πασίδηλη. Σε καλύτερη κατάσταση βρίσκονται οι ΗΠΑ με ποσοστό χαμηλότερο από το 38%. Το ΗΒ είναι προφανές ότι κρατά καλή σχέση με τις παραδόσεις της ανδρικής κυριαρχίας, στην οικονομία και την εργασιακή οργάνωση. Με δεδομένο ότι οι εργοδότες και οι αυτοαπασχολούμενοι είναι οι φορείς της επιχειρηματικότητας, οι επιδόσεις των γυναικών δεν ευνοούνται ιδιαίτερα σε αμφότερες τις χώρες. Η μεγάλη εκτίμηση στα επιχειρηματικά επιτεύγματα και στη δημιουργία του πλούτου φαίνεται να έχει ανδρικό πρόσημο. employment for women and men in the United States, Labour Economics, Vol. 7, 2000, σσ Department for Business, Innovation and Skills, Small Business Survey SME Employers, (a report by BMG research), London, 2013 (April), σσ D.S. Watkins, J. Watkins, The Female Entrepreneur: Background and Determinants of Business Choice, Some British Data, International Small Business Journal, 2 (4), 1984, σσ Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 18
19 5 Η γυναικεία αυτοαπασχόληση και η βοηθητική εργασία Η γενική τάση στην γυναικεία αυτοαπασχόληση, 12 σε σχέση με τη συνολική, είναι αύξουσα στη χρονική διάρκεια που εξετάζουμε για όλες τις χώρες, με την αντίστροφη πορεία της Ιαπωνίας να κεντρίζει το ενδιαφέρον. Η τελική διαμόρφωση των αναλογιών συγκεντρώνεται για τις περισσότερες χώρες στην περιοχή, μεταξύ του 31,70% και του 34,97%. Η Ρωσία χαρακτηρίζεται από την ταχύτερη και πιο θεαματική αύξηση, καθώς κάποια στιγμή το μέγεθος ξεπέρασε το 50%. Ισορρόπησε στο τέλος πάνω από το 47% και σχηματίζει, στη συγκεκριμένη ομάδα χωρών, την καλύτερη αναλογία. 12 World Bank, World Development Report 2012: Gender Equality and Development, Washington DC, World Bank, 2012, σσ , και ιδίως, σ. 207 A. Lofstrom, Gender, Equality, Economic Growth and Employment, Stockholm, Swedish Ministry of Integration and Gender Equality, 2010, σσ R.J.Jr. Boden, Gender and Self-Employment Selection: An Empirical Assessment, Journal of Socio-Economics, Vol. 25, 2001, σσ S. H. Clain, Gender differences in full-time self employment, Journal of Economics and Business, No. 52, 2000, σσ K. Eastough, P.W. Miller, The Gender Wage Gap in Paid- and Self- Employment in Australia, Australian Economic Papers, 2004, σσ Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 19
20 Διάγραμμα 7 Πηγή: ILO, όπ.π.. Οι βοηθοί, σε όλες τις συγκρινόμενες χώρες, είναι στην τεράστια πλειονότητα τους γυναίκες. Η μόνη χώρα, η οποία αποτελεί εξαίρεση, με διαφορετική ένδειξη είναι η Ρωσία. Οφείλουμε, πάντως, να σημειώσουμε ότι το ποσοστό των βοηθών στη χώρα είναι πολύ Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 20
21 περιορισμένο. Η γενική τάση υποδεικνύει σταθερή, αλλά αργή μείωση. Η βοηθητική απασχόληση στην Ιαπωνία και τη Ν. Κορέα κοντεύει να είναι, αποκλειστικά, γυναικεία υπόθεση. Διάγραμμα 8 Πηγή: Πηγή: ILO, όπ.π.. Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 21
22 6 Το ζήτημα της γυναικείας ανεργίας Η γυναικεία ανεργία είναι ένα δύσκολο ζήτημα. Στη μεγάλη διάρκεια η γυναικεία ανεργία είναι χαμηλότερη από την ανδρική ανεργία και το γενικό ποσοστό της ανεργίας στις περισσότερες και ιδίως τις πλέον αναπτυγμένες από τις συγκρινόμενες χώρες. Το εύρημα αυτό αφορά στις ΗΠΑ, 13 την Ιαπωνία, τη Ν. Κορέα, το ΗΒ και τη Ρωσία. Στην Αυστραλία μέχρι τις αρχές της δεκαετίας του 90 η γυναικεία ανεργία είναι μεγαλύτερη από την ανδρική ανεργία και το γενικό ποσοστό. Από αυτό το χρονικό σημείο και μετά η γυναικεία ανεργία είναι σταθερά μικρότερη από τους δείκτες της γενικής και της ανδρικής ανεργίας. Οι γενικές τάσεις, ακόμη και στις σημαντικές μεταβολές, έχουν όμοια κατεύθυνση. Η Ελλάδα και η Αργεντινή χαρακτηρίζονται από τη σταθερή υπεροχή της γυναικείας ανεργίας, έναντι του γενικού επιπέδου και της ανδρικής ανεργίας. Στην Αργεντινή ο δείκτης της γυναικείας ανεργίας είναι υψηλότερος, με τους ιδιαίτερους παροξυσμούς της οικονομικής κρίσης στην αρχή του εικοστού πρώτου αιώνα. Στην Ελλάδα η 13 A. Şahin, J. Song, B. Hobijn, The Unemployment Gender Gap during the 2007 Recession, New York Federal Reserve Bank Research Current Issues, Vol. 16, No. 2, 2010 ( /research/current_issues). Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 22
23 γυναικεία ανεργία είναι πολύ υψηλότερη από το γενικό επίπεδο της ανεργίας σε ολόκληρη τη χρονική διάρκεια. Η διαφορά της γυναικείας και της ανδρικής ανεργίας είναι χαώδης. Στην ουσία, το ποσοστό της ανεργίας, μέχρι το 2008, προσδιορίζεται από τη γυναικεία ανεργία. Διάγραμμα 9 Πηγή: Παράρτημα ΙΙ ILO ILO, Labor Sta, Unemployment, Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 23
24 7 Εκτιμήσεις για την απασχόληση των γυναικών Η γενική εικόνα της δομής της απασχόλησης, σύμφωνα με τη θέση στο επάγγελμα, αποκρύπτει μια πολύ σημαντική εργασιακή και κοινωνική ανισότητα. Η ανισότητα αφορά την γυναικεία πρόσβαση στην απασχόληση και ιδίως στα πιο προνομιακά καθεστώτα εργασίας. Ο σύγχρονος κόσμος οφείλει και έχει να κάνει ένα δύσκολο εγχείρημα για να γεφυρώσει τις μεγάλες κοινωνικές διαφορές. Είναι γεγονός ότι έχουν γίνει μεγάλα βήματα στη γυναικεία ενσωμάτωση στην απασχόληση, από τις τελευταίες δεκαετίες του εικοστού αιώνα. Η γυναικεία πρόσβαση στην απασχόληση, όμως, υστερεί αρκετά παρά τις ενεργείς τάσεις για τη διεύρυνση της συμμετοχής. Στοιχεία μεγάλης σύγκλισης με τα ποσοστά των ανδρών διαπιστώνονται μόνο για τη μισθωτή απασχόληση, ως ένα παγκόσμιο φαινόμενο. Η μισθωτή απασχόληση των γυναικών αφορά, σε πολύ μεγαλύτερη αναλογία από τους άνδρες, σε θέσεις μερικής απασχόλησης. Η επισφάλεια και το χαμηλό κόστος εργασίας συνοδεύουν τις γυναίκες μισθωτούς. Εκεί που τα πράγματα είναι αποθαρρυντικά είναι η συμμετοχή των γυναικών στην ομάδα των εργοδοτών. Ακόμη και στις αναπτυγμένες χώρες οι αποστάσεις με τους άνδρες εργοδότες είναι προκλητικές. Η οικονομική εξουσία έχει Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 24
25 προσδιορισμένο φύλο. Σε λίγο καλύτερες αναλογίες συμμετέχουν οι γυναίκες στην αυτοαπασχόληση. Και πάλι αυτές οι αναλογίες κινούνται περί το ένα τρίτο, με την εξαίρεση της Ρωσίας. Είναι αποκαλυπτικό, επιπλέον, ότι η σύνθεση των εργοδοτών και των αυτοαπασχολουμένων γυναικών σε δύο πρωτοπόρες χώρες, το Ενωμένο Βασίλειο (ΗΒ) και τις ΗΠΑ, υστερεί σημαντικά από την αντίστοιχη των ανδρών, παρά την αρκετά καλύτερη επίδοση των ΗΠΑ. Στο τέλος, απλώς σημειώνουμε ότι τα συμβοηθούντα μέλη της οικογένειας είναι κυρίως γυναίκες. Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 25
26 Παραρτήματα Παράρτημα Ι Η Συμμετοχή των Γυναικών στην Απασχόληση και η Ανεργία των Γυναικών σε Επιλεγμένες Χώρες Ι1 Η Συμμετοχή στην Απασχόληση Διάγραμμα Π.Ι.1.1 Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 26
27 Διάγραμμα Π.Ι.1.2 Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 27
28 Διάγραμμα Π.Ι.1.3 Πηγή: OECD, Factbook Economic, Environmental and Social Statistics. Labour- Employment and hours worked-employment rates, OECD, Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 28
29 Ι2 Η Ανεργία των Γυναικών και τα Συγκριτικά Δεδομένα Διάγραμμα Π.Ι.2.1 Πηγή: ILO, Labor Sta, Unemployment, Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 29
30 Διάγραμμα Π.Ι.2.2 Πηγή: ILO, Labor Sta, Unemployment, Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 30
31 Διάγραμμα Π.Ι.2.3 Πηγή: ILO, Labor Sta, Unemployment, Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 31
32 Παράρτημα ΙΙ Η Εξέλιξη της Ανεργίας, Διάγραμμα Π.ΙΙ.1 Πηγή: Eurostat. Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 32
33 Παράρτημα ΙΙΙ Η κωδικοποίηση και η δόκιμη σημασία των όρων, οι οποίοι αφορούν στα καθεστώτα της απασχόλησης ILO, Fifteenth International Conference of Labour Statisticians, Report of the Conference, ICLS/15/D.6 (Rev. 1), Geneva, International Labour Office, 1993 ( Το 15ο Διεθνές Συνέδριο των Στατιστικών της Εργασίας συμπεριλαμβάνει ένα Ψήφισμα, το οποίο εγκρίθηκε τον Ιανουάριο του 1993, σχετικά με την προσδιορισμό των θέσεων στην απασχόληση (Διεθνής Κωδικοποίηση σύμφωνα με τη Θέση στην Απασχόληση-ICSE-93). Σε αυτό το Ψήφισμα και επομένως στην ICSE-93 περιλαμβάνονται οι μισθωτοί, οι εργοδότες, οι αυτοαπασχολούμενοι, τα συμβοηθούντα και μη αμειβόμενα μέλη της οικογένειας, τα μέλη των παραγωγικών συνεταιρισμών και οι εργαζόμενοι που δεν δύνανται να καταταγούν σύμφωνα με τη θέση στην απασχόληση. i) Κωδικοποίηση σύμφωνα με την ICSE-1993 Η ICSE-93 αποτελείται από τις ακόλουθες ομάδες: 1. Οι Μισθωτοί (Employees), 2. Οι Εργοδότες (Employers), Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 33
34 3. Οι Εργαζόμενοι για δικό τους λογαριασμό (Αυτοαπασχολούμενοι- Own-Account Workers), 4. Τα Μέλη των Παραγωγικών Συνεταιρισμών (Members of Producers Cooperatives), 5. Τα Συμβοηθούντα Μέλη της Οικογένειας (The Contributing Family Members or Workers), 6. Τα άτομα που δεν μπορούν να καταταγούν σύμφωνα με τη θέση στο επάγγελμα (Workers not Classifiable by Status). ii) Η δόκιμη σημασία των όρων, σύμφωνα με τον ILO Α) Μισθωτοί «Οι μισθωτοί είναι όλοι οι εργαζόμενοι οι οποίοι κατέχουν το είδος της εργασίας ορίζεται ως αμειβόμενες θέσεις εργασίας για την απασχόληση... Οι μισθωτοί με σταθερές συμβάσεις είναι αυτοί οι μισθωτοί εργαζόμενοι που είχαν και συνεχίζουν να έχουν, ρητή (γραπτή ή προφορική) ή σιωπηρή σύμβαση εργασίας ή διαδοχικές συμβάσεις, με τον ίδιο εργοδότη σε συνεχή βάση. Η έννοια σε συνεχή βάση συνεπάγεται μια περίοδο απασχόλησης η οποία είναι μεγαλύτερη από την καθορισμένη ως ελάχιστη που καθορίζεται σύμφωνα με τις εθνικές περιστάσεις. Κανονικοί μισθωτοί είναι οι μισθωτοί με σταθερές συμβάσεις εργασίας, για τους οποίους ο οργανισμός που τους απασχολεί είναι υπεύθυνος για την καταβολή Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 34
35 των σχετικών φόρων και των εισφορών της κοινωνικής ασφάλισης ή/και εφόσον η συμβατική σχέση υπόκειται στην εθνική εργατική νομοθεσία». Β) Εργοδότες «Εργοδότες είναι οι εργαζόμενοι οι οποίοι εργάζονται για δικό τους λογαριασμό ή με έναν ή περισσότερους συνεταίρους,, και, με αυτή την ιδιότητα, σε συνεχή βάση (συμπεριλαμβανομένης της περιόδου αναφοράς) έχουν συμβληθεί με ένα ή περισσότερα άτομα για να εργαστούν για την επιχείρησή τους ως μισθωτοί. Η έννοια της σύμβασης σε συνεχή βάση πρέπει να καθορίζεται από τις εθνικές περιστάσεις, με τρόπο που να συνάδει με τον ορισμό των μισθωτών με σταθερές συμβάσεις». Γ) Αυτοαπασχολούμενοι Οι «αυτοαπασχολούμενοι είναι οι εργαζόμενοι οι οποίοι εργάζονται για δικό τους λογαριασμό ή με έναν ή περισσότερους εταίρους,., και δεν έχουν συμβληθεί σε μια συνεχή βάση με μισθωτούς για να εργαστούν γι αυτούς, κατά τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι κατά τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς, τα μέλη της ομάδας αυτής μπορεί να έχουν συμβληθεί με Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 35
36 μισθωτούς, υπό την προϋπόθεση ότι αυτό συμβαίνει σε μια μη συνεχή βάση..». Δ) Συμβοηθούντα και Μη Αμειβόμενα Μέλη της Οικογένειας «Τα συμβοηθούντα μέλη της οικογένειας είναι οι εργαζόμενοι που κατέχουν μια θέση εργασίας σε μια επιχείρηση συγγενικού προσώπου που κατέχει μια θέση αυτοαπασχόλησης και το οποίο ζει στο ίδιο νοικοκυριό, το οποίο δεν μπορεί να θεωρηθεί ως εταίρος, διότι ο βαθμός της δέσμευσης για τη λειτουργία της επιχείρησης, όσον αφορά το χρόνο εργασίας ή άλλους παράγοντες οι οποίοι πρέπει να καθορίζονται από τις εθνικές συνθήκες, δεν είναι σε επίπεδο συγκρίσιμο με εκείνο του επικεφαλής της επιχείρησης. (Σε περίπτωση που είναι σύνηθες για τους νέους, ιδίως, να εργάζονται χωρίς αμοιβή σε μια επιχείρηση που λειτουργεί με υπεύθυνο ένα συγγενικό πρόσωπο, το οποίο δεν ζει στο ίδιο νοικοκυριό, μπορεί να εξαλειφθεί η απαίτηση να ζουν στο ίδιο νοικοκυριό )». Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 36
37 Πηγές Department for Business, Innovation and Skills, Small Business Survey SME Employers, (a report by BMG research), London, 2013 (April). European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), Part-time work in Europe, Dublin, 2007 ( ILO, Global Employment Trends for Women, Geneva, ILO, 2012 (December). ILO, Labor Sta, Employment by Status, ILO, Labor Sta, Unemployment, ILO, Resolution and Conclusions Concerning Decent Work and the Informal Economy, International Labour Conference, 90th Session, Geneva, ILO, 2002, relm/ilc/ilc90/pdf/pr-25res.pdf. ILO, Decent Work and the Informal Economy, Report VI., Geneva, ILO, 2002, rep-vi.pdf. ILO, Women and Men in the Informal Economy: A Statistical Picture, Geneva, ILO, Employment Sector, 2002, /english/region/ampro/cinterfor/temas/informal/genero/doc.htm. ILO, Fifteenth International Conference of Labour Statisticians, Report of the Conference, ICLS/15/D.6 (Rev. 1), Geneva, Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 37
38 International Labour Office, 1993 ( OECD, Gender differences in employment outcomes, Social Policy Division, Directorate of Employment, Labour and Social Affairs, OECD, Family database ( OECD, Dataset: Incidence of Full Time, Part Time Employment, 2013, OECD, Factbook Economic, Environmental and Social Statistics. Labour-Employment and hours worked-employment rates, OECD, OECD, Female Labour Force Participation: Past trends and main determinants in OECD countries, OECD, Economics Department, OECD, Employment Outlook, OECD, OECD, Women Entrepreneurs in Small and Medium Enterprises, Paris, OECD, World Bank, World Development Report 2012: Gender Equality and Development, Washington DC, World Bank, Βιβλιογραφία E.I. Allen, A. Elam, N. Langowitz, M. Dean, Global Entrepreneurship Monitor: 2007 Report on Women and Entrepreneurship, London, Center for Women s Leadership at Babson College, Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 38
39 E. Bardasi, J.C. Gornick, Working for Less? Women s Part-Time Wage Penalties across Countries, Feminist Economics, 14 (1), 2008, σσ R. Bennett, S. Dann, The Changing Experience of Australian Female Entrepreneurs, Gender, Work and Organization, Vol. 7, 2000, σσ F. Bettio, A. Verashchagina, Gender Segregation in the Labor Market: Root Causes, Implications and Policy Responses in the EU, Brussels, European Commission s Expert Group on Gender and Employment, R.M. Blank, The Role of Part-Time Work in Women s Labor Market Choices over Time, American Economic Review, 79 (2), 1989, σσ R.J.Jr. Boden, Gender and Self-Employment Selection: An Empirical Assessment, Journal of Socio-Economics, Vol. 25, 2001, σσ A.L. Booth, J.C. van Ours, Hours of Work and Gender Identity: Does Part-Time Work Make the Family Happier?, Economica, 76 (301), 2009, σσ M.J. Budig, Gender, Self-Employment, and Earnings. The Interlocking Structures of Family and Professional Status, Gender & Society, Vol. 20, No. 6, 2006 (December), σσ S. Chant, C. Pedwell, Women, gender and the informal economy. An assessment of ILO research and suggested ways forward, Geneva, ILO, Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 39
40 S.H. Clain, Gender differences in full-time self employment, Journal of Economics and Business, No. 52, 2000, σσ M. Cowling, M. Taylor, Entrepreneurial Women and Men: Two Different Species?, Small Business Economics, Vol. 16, 2004, σσ K. Eastough, P.W. Miller, The Gender Wage Gap in Paid- and Self- Employment in Australia, Australian Economic Papers, 2004, σσ Y. Georgellis, H. J. Wall, Who are the self-employed?, Federal Reserve Bank of St. Louis Review, 82, 2000, σσ J.C. Gornick, J.A. Jacobs, Gender, the Welfare State, and Public Employment: A Comparative Study of Seven Industrialized Countries, American Sociological Review, 63 (5), 1998, σσ F. Katz, Dynamics of the Gender Gap for Young Professionals in the Financial and Corporate Sectors, American Economic Journal: Applied Economics, 2 (3), 2010, σσ A. Lofstrom, Gender, Equality, Economic Growth and Employment, Stockholm, Swedish Ministry of Integration and Gender Equality, 2010, σσ E. Matteazzi, A. Pailhé, A. Solaz, Does Part-Time Employment Widen the Gender Wage Gap? Evidence from Twelve European Countries, Society for the Study of Economic Inequality, ECINEQ Working Papers, No. 293, A. Şahin, J. Song, B. Hobijn, The Unemployment Gender Gap during the 2007 Recession, New York Federal Reserve Bank Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 40
41 Research Current Issues, Vol. 16, No. 2, 2010 ( /research/current_issues). D.S. Watkins, J. Watkins, The Female Entrepreneur: Background and Determinants of Business Choice, Some British Data, International Small Business Journal, 2 (4), 1984, σσ D.R. Williams, Consequences of self-employment for women and men in the United States, Labour Economics, Vol. 7, 2000, σσ Οι Γυναίκες στην Απασχόληση 41
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΩΝ Β. Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΛΕΝΗ ΝΙΝΑ-ΠΑΖΑΡΖΗ ΑΝ. ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΩΝ Β. Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΛΕΝΗ ΝΙΝΑ-ΠΑΖΑΡΖΗ ΑΝ. ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΑΘΗΝΑ 2004 1 2 Απασχόληση και ανεργία των γυναικών: το χάσμα
Διαβάστε περισσότεραΚρίση και αγορά εργασίας: προσδιοριστικοί παράγοντες των διαφορετικών επιπτώσεων σε άνδρες και γυναίκες
Κρίση και αγορά εργασίας: προσδιοριστικοί παράγοντες των διαφορετικών επιπτώσεων σε άνδρες και γυναίκες Αν. Καθ. Μαρία Καραμεσίνη ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ Ημερίδα Τράπεζα Ελλάδος «Η ελληνική αγορά εργασίας
Διαβάστε περισσότεραWhy We All Need an AIDS Vaccine? : Overcome the Challenges of Developing an AIDS Vaccine in Japan
,**0 The Japanese Society for AIDS Research The Journal of AIDS Research Why We All Need an AIDS Vaccine? : Overcome the Challenges of Developing an AIDS Vaccine in Japan +, Miho KAWAHATSU + and Naoki
Διαβάστε περισσότερα(clusters) clusters : clusters : clusters : 4. :
«Προσδιοριστικοί Παράγοντες της Καινοτοµίας. ικτύωση της έρευνας µε την παραγωγή» ρ. Ιωάννης Χατζηκιάν Οκτώβριος 2006 Αθήνα ΓΡΑΦΕΙΟ ΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ ΤΕΙ ΑΘΗΝΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Α ΜΕΡΟΣ Πρόλογος 3 1. Εισαγωγή 4
Διαβάστε περισσότερα«Φύλο και Επιχειρηματικότητα»
ΜΑΘΗΜΑ: ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΔΙΔΑΣΚΟΥΣΑ: ΟΜΟΤΙΜΗ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΕΛΕΝΗ ΝΙΝΑ-ΠΑΖΑΡΑΖΗ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΤΜΗΜΑ ΟΔΕ «Φύλο και Επιχειρηματικότητα» 2018 1 ΜΑΘΗΜΑ: ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
Διαβάστε περισσότεραΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ERSA
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ERSA ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ (RSAI, ERSA) Οικονομική Κρίση και Πολιτικές Ανάπτυξης και Συνοχής 10ο Τακτικό Επιστημονικό
Διαβάστε περισσότεραΑνδρέας Ν. Λύτρας Η Εκτίμηση της Φτώχειας στην Ελλάδα. Η Κοινωνική Πόλωση και οι Προϋποθέσεις της Φτώχειας
Ανδρέας Ν. Λύτρας Η Εκτίμηση της Φτώχειας στην Ελλάδα Η Κοινωνική Πόλωση και οι Προϋποθέσεις της Φτώχειας Μάχη για τα Στερεότυπα Ι. Η καταπολέμηση των βεβαιοτήτων Αντιλαμβάνομαι ότι οι περισσότεροι από
Διαβάστε περισσότεραΗ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ
Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ Είναι γνωστό ότι η περίοδος 2009 μέχρι το 2015 χαρακτηρίστηκε από την οικονομική κρίση αλλά και από τις πολιτικές
Διαβάστε περισσότεραΟι επιπτώσεις του κατώτατου μισθού στην αγορά εργασίας: μύθοι και πραγματικότητα
Μάιος 2017 Οι επιπτώσεις του κατώτατου μισθού στην αγορά εργασίας: μύθοι και πραγματικότητα Ανδρέας Γεωργιάδης*, Ιωάννης Καπλάνης**, και Βασίλης Μοναστηριώτης*** * Αναπληρωτής Καθηγητής, Brunel University;
Διαβάστε περισσότεραΤα Εισοδήματα από την Μισθωτή Εργασία σε σχέση με το Επίπεδο Εκπαίδευσης και το Φύλο:
1 Τα Εισοδήματα από την Μισθωτή Εργασία σε σχέση με το Επίπεδο Εκπαίδευσης και το Φύλο: Η Περίπτωση των Αποφοίτων της Δευτεροβάθμιας και των Πτυχιούχων της Τριτοβάθμιας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης. Δρ. Κωνσταντίνος
Διαβάστε περισσότεραΕξελίξεις στην αγορά εργασίας
Εξελίξεις στην αγορά εργασίας Κυριάκος Φιλίνης Συνέδριο με θέμα: Διάσπαση και Αποκλεισμός: Κατανοώντας και Ξεπερνώντας τις Πολύπλευρες Επιπτώσεις της Κρίσης» Αθήνα, 25 Νοεμβρίου 2015 Στόχος του προγράμματος
Διαβάστε περισσότερα«ΧΩΡΙΚΕΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ»
ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ «ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΚΑΙ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΣΠΟΥΔΕΣ» ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ: 2012-2013 ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΟΥ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ «ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ
Διαβάστε περισσότεραΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ Α.Ε. OæEI EYE I IA T H N E A A KAI THN EYPø H
ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ Α.Ε. M E E T H 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A 2006 OæEI EYE I IA T H N E A A KAI THN EYPø H M E E T E ISBN: 960-88513 - 4-3 ΟΨΕΙΣ ΕΥΕΛΙΞΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ Α ΚΑΙ ΤΗΝ
Διαβάστε περισσότερα11/10/2006 Μίµης Θεοδότου
Επιµόρφωση ευαισθητοποίηση συνδικαλιστικών στελεχών για τη διεκδίκηση µέτρων συµφιλίωσης της οικογενειακής και επαγγελµατικής ζωής των γυναικών και ένταξης τους στις συλλογικές διαπραγµατεύσεις Πως η Ε.Ε.
Διαβάστε περισσότεραΔεκέμβριος ο Ενημερωτικό Σημείωμα
ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ Δεκέμβριος 2017 13 ο Ενημερωτικό Σημείωμα Το 13 ο Ενημερωτικό Σημείωμα για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα του Παρατηρητηρίου της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων (Γ.Γ.Ι.Φ.)
Διαβάστε περισσότεραΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ
Η ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΦΟΡΕΑΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ: Επιτροπή Ερευνών Πανεπιστημίου Πατρών Πρόγραμμα: «Κ. Καραθεοδωρή 2010-2013» Κωδικός έργου: D.160 Επιστημονικός Υπεύθυνος: Μιχαήλ Ντεμούσης Ερευνητική
Διαβάστε περισσότερα:JEL. F 15, F 13, C 51, C 33, C 13
- / / / / // : // :.... WTO.. ( ). WTO.. Email: Hkarimih@econ.ui.ac.ir hkarimih@yahoo.com komail@econ.ui.ac.i 1. Electronic Commerce 2.Generalized Gravity Model 3.Panel Data 4.World Bank. :JEL. F 15, F
Διαβάστε περισσότερα2 Η απασχόληση στο εμπόριο: Διάρθρωση και εξελίξεις
2 Η απασχόληση στο εμπόριο: Διάρθρωση και εξελίξεις 2.1. Εισαγωγικές παρατηρήσεις Στο Μέρος αυτό αποτυπώνονται οι εξελίξεις στη διάρθρωση και στα βασικά χαρακτηριστικά της απασχόλησης στο εμπόριο σε σχέση
Διαβάστε περισσότεραΔευτέρα 4 Φεβρουαρίου 2013. Συνέντευξη Τύπου. Για την παρουσίαση της μελέτης του κ. Ρερρέ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΕΨΕΩΝ
Δευτέρα 4 Φεβρουαρίου 2013 Συνέντευξη Τύπου Για την παρουσίαση της μελέτης του κ. Ρερρέ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΕΨΕΩΝ Ο ελληνικός τουρισμός παραμένει διεθνώς ανταγωνιστικός και είναι σε
Διαβάστε περισσότεραΗ απασχόληση στον Τουρισμό και τους Λοιπούς κλάδους της ελληνικής Οικονομίας, Ιούνιος 2018
Η απασχόληση στον Τουρισμό και τους Λοιπούς κλάδους της ελληνικής Οικονομίας, 2008-2017 Ιούνιος 2018 Δρ. Άρης Ίκκος, ISHC Σεραφείμ Κουτσός Επιστημονικός Διευθυντής Αναλυτής ΙΝΣΕΤΕ Επιτρέπεται η αναδημοσίευση
Διαβάστε περισσότεραΟ ρόλος των Αμοιβών στην επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών. Ελεάννα Γαλανάκη
Ο ρόλος των Αμοιβών στην επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών Ελεάννα Γαλανάκη Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων Το φυλετικό μισθολογικό χάσμα (gender pay gap) είναι η διαφορά μεταξύ της μέσης αμοιβής
Διαβάστε περισσότεραΕυέλικτεςμορφέςαπασχόλησης: Εργασιακός μεσαίωνας ή επίγειος παράδεισος; Από τον μύθο στην πραγματικότητα. Σταύρος Π. Γαβρόγλου
Ευέλικτεςμορφέςαπασχόλησης: Εργασιακός μεσαίωνας ή επίγειος παράδεισος; Από τον μύθο στην πραγματικότητα Σταύρος Π. Γαβρόγλου Παρατηρητήριο Απασχόλησης (ΠΑΕΠ) sgavroglou@paep.org.gr Τι είναι η ευελιξία
Διαβάστε περισσότεραΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ERSA
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ERSA ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ (RSAI, ERSA) Οικονομική Κρίση και Πολιτικές Ανάπτυξης και Συνοχής 10ο Τακτικό Επιστημονικό
Διαβάστε περισσότεραΣτατιστικά απασχόλησης στην ΕΕ
Στατιστικά απασχόλησης στην ΕΕ Κύρια στατιστικά στοιχεία Ποσοστά απασχόλησης κατά φύλο, ηλικία και μορφωτικό επίπεδο Το 2014, στις χώρες της ΕΕ (EU-28) το ποσοστό απασχόλησης για τα άτομα ηλικίας 15 έως
Διαβάστε περισσότεραΚαθ. Θεοδόσιος Παλάσκας Καθηγητής Οικονομικής Ανάλυσης & Ανάπτυξης, Διευθυντής του Κέντρου Μελετών Οικονομικής Πολιτικής (ΚΕ.Μ.Ο.
Καθ. Θεοδόσιος Παλάσκας Καθηγητής Οικονομικής Ανάλυσης & Ανάπτυξης, Διευθυντής του Κέντρου Μελετών Οικονομικής Πολιτικής (ΚΕ.Μ.Ο.Π), Επιστημονικός Συνεργάτης της Ακαδημίας Αθηνών και μέλος του Rockefeller
Διαβάστε περισσότεραstatus of husbands 2011, Japanese Journal of Family Sociology, 23(1): 53 64
2 / 3 50 2011, 23(1): 53 64 The E#ect of Wives Contributions to Family Income on Husbands Gender Role Attitudes: Interaction Based on the Socioeconomic Status of Husbands Naoko Shima Abstract Previous
Διαβάστε περισσότεραΗ ελληνική αγορά εργασίας στα χρόνια της κρίσης: ανεργία, απασχόληση και συμμετοχή στην αγορά εργασίας
Η ελληνική αγορά εργασίας στα χρόνια της κρίσης: ανεργία, απασχόληση και συμμετοχή στην αγορά εργασίας Δημήτριος Μπάκας** και Ευαγγελία Παπαπέτρου*, ** 27 Νοεμβρίου 2012 Παρουσίαση στην Ημερίδα της Τράπεζας
Διαβάστε περισσότεραΑγροτική Κοινωνιολογία
Αγροτική Κοινωνιολογία Θεματική ενότητα 12: Η οικονομική κρίση & οι αγροτικές περιοχές 2/3 Όνομα καθηγητή: Χαράλαμπος Κασίμης Τμήμα: Αγροτικής Οικονομίας και Ανάπτυξης Εκπαιδευτικοί στόχοι Στόχος εδώ είναι
Διαβάστε περισσότεραΗ συμμετοχή των πολιτών στην Ελλάδα
11/2012 7-2013 Η συμμετοχή των πολιτών στην Ελλάδα 2013 Ημερομηνία δημοσίευσης 5/7/2013 www.publicissue.gr Η Public Issue ιδρύθηκε το 2001. Εξειδικεύεται στην πολιτική και εκλογική έρευνα κοινής γνώμης,
Διαβάστε περισσότεραΓρηγόρης Θ. Παπανίκος. Προοπτικές Απασχόλησης Αποφοίτων: Η Ευθύνη του Απόφοιτου και Υποψήφιου Εργαζόμενου
Γρηγόρης Θ. Παπανίκος Προοπτικές Απασχόλησης Αποφοίτων: Η Ευθύνη του Απόφοιτου και Υποψήφιου Εργαζόμενου Πρέβεζα, 29 Νοεμβρίου 2006 Εισαγωγή Η ανεργία που μαστίζει τους αποφοίτους των ελληνικών ΑΕΙ και
Διαβάστε περισσότεραΙ ΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ Α ΗΛΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΗΣ
Ι ΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ Α ΗΛΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΗΣ εκέµβριος 2012 Περιεχόµενα ΚΥΡΙΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ... 3 1. ΣΚΟΠΟΣ
Διαβάστε περισσότεραΙ ΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ Α ΗΛΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΗΣ
Ι ΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ Α ΗΛΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΗΣ εκέµβριος 2012 Περιεχόµενα ΚΥΡΙΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ...3 1. ΣΚΟΠΟΣ
Διαβάστε περισσότεραΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ
ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση 2 0 0 2-2 0 0 8 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2008 ISBN 978-9963-43-805-1
Διαβάστε περισσότεραΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΓΓΕΛΙΚΗ Φ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ 1. ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ: ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ: 05/11/1957
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΓΓΕΛΙΚΗ Φ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ 1. ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ: ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ: ΦΩΤΙΟΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ: 05/11/1957 ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: Οικονομολόγος ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ: Καθηγήτρια Πανεπιστημίου
Διαβάστε περισσότεραΔιαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση
Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση 2004-2010 ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση 2 0 0 4-2 0 1 0
Διαβάστε περισσότεραΗ επιχειρηματικότητα θεωρείται ελκυστική, ωστόσο ο κίνδυνος της αποτυχίας παραμένει
Randstad Hellas Λεωφ. Μεσογείων 2 & Σινώπης Πύργος Αθηνών, Κτίριο Α' 11527 Αθήνα www.randstad.gr Δελτίο Τύπου Ημερομηνία 29.3.2017 Περισσότερες πληροφορίες: Άννα Σύκαλου Telephone +30 210 6770523 asykalou@randstad.gr
Διαβάστε περισσότεραΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ
ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση 2 0 0 0-2 0 0 6 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2006 ISBN -------------------------------------------------------------------------------------
Διαβάστε περισσότεραEL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0197/26. Τροπολογία
7.6.2017 A8-0197/26 26 2016/2061(INI) Αιτιολογική σκέψη A Α. λαμβάνοντας υπόψη ότι, το 2014, στην ΕΕ, το συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών, το οποίο μπορεί να οριστεί ως η απόκλιση μεταξύ
Διαβάστε περισσότεραJane Lewis, 2009, Work family balance, gender and policy, UK, Edward Elgar Publishing Limited, 246 σελ.
ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΒΙΒΛΙΟΥ 217 Jane Lewis, 2009, Work family balance, gender and policy, UK, Edward Elgar Publishing Limited, 246 σελ. Η εφαρμογή πολιτικών για τη συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής
Διαβάστε περισσότερα1. Γυναίκα & Απασχόληση
1. Γυναίκα & Απασχόληση Παρά τα βήματα προόδου τα οποία έχουν σημειωθεί τα τελευταία χρόνια, τόσο σε θεσμικό επίπεδο (νομοθετικό έργο), όσο και στην ανάπτυξη «ειδικευμένων πολιτικών και δράσεων» καταπολέμησης
Διαβάστε περισσότεραΔιοικητικές και Οργανωτικές Καινοτομίες : Η Περίπτωση της Ελλάδας
Διοικητικές και Οργανωτικές Καινοτομίες : Η Περίπτωση της Ελλάδας Δρ. Ιωάννης Χατζηκιάν, Επιστημονικός Συνεργάτης Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων, ΣΔΟ, ΤΕΙ Αθηνών, Εισήγηση στην ημερίδα του Γραφείου Διαμεσολάβησης
Διαβάστε περισσότεραΤριπλό Αλληλοτροφοδοτούμενο Έλλειμμα
Τριπλό Αλληλοτροφοδοτούμενο Έλλειμμα Χρήστος Α. Ιωάννου Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012 Ημερίδα Ε.Ι.Ε.Α.Δ. «Η Αγορά Εργασίας σε Κρίση» Η αγορά εργασίας σε κρίση ; Κρίση είναι επιεικής χαρακτηρισμός. Κρίση ήταν όταν
Διαβάστε περισσότεραΜΕΛΕΤΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ TOY ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ
ΜΕΛΕΤΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ TOY ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ Μακρόπουλος Βασίλειος, MD, PhD, Καθηγητής Επαγγελματικής και Βιομηχανικής Υγιεινής, Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας. Ορφανίδης Μωυσής, Ειδ/νος
Διαβάστε περισσότεραΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. «Η Επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα 2012-13: Ενδείξεις ανάκαμψης της μικρής επιχειρηματικότητας;»
ΙΔΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH Τσάμη Καρατάσου 11, 117 42 Αθήνα, Tηλ.: 210 92 11 200-10, Fax: 210 92 33 977, www.iobe.gr 11 Tsami Karatassou, 117
Διαβάστε περισσότεραResearch on Economics and Management
36 5 2015 5 Research on Economics and Management Vol. 36 No. 5 May 2015 490 490 F323. 9 A DOI:10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2015.05.007 1000-7636 2015 05-0052 - 10 2008 836 70% 1. 2 2010 1 2 3 2015-03
Διαβάστε περισσότερα3.2 Η εμπειρική προσέγγιση της προσφοράς εργασίας - Η επίδραση της ζήτησης επί της προσφοράς εργασίας
3.2 Η εμπειρική προσέγγιση της προσφοράς εργασίας - Η επίδραση της ζήτησης επί της προσφοράς εργασίας Η νεοκλασική θεωρία της προσφοράς εργασίας που αναπτύξαμε προηγουμένως υποστηρίζει ότι οι επιλογές
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ & ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΕΙΔΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ
Διαβάστε περισσότεραΤα οικονομικά οφέλη της ισότητας των φύλων στην Ευρωπαϊκή Ένωση
Τα οικονομικά οφέλη της ισότητας των φύλων στην Ευρωπαϊκή Ένωση Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων Πώς η γεφύρωση του χάσματος των φύλων στην αγορά εργασίας και τους μισθούς οδηγεί σε οικονομική
Διαβάστε περισσότεραΙΣΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ. Δρ. Αναστασία Σωτηριάδου
ΙΣΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ Δρ. Αναστασία Σωτηριάδου Η Εξομοίωση της Μιζέριας Δεν υπάρχουν αρκετές δουλειές Υψηλή ανεργία ανάμεσα στους νέους και τις γυναίκες Αύξηση της ανισότητας Γενικευμένη μείωση
Διαβάστε περισσότεραΟι γυναίκες στην ψηφιακή εποχή Το έμφυλο ψηφιακό χάσμα. Ιωάννα Προφύρη Επιστημονικό στέλεχος ΙΜΕ ΓΣΒΕΕ
Οι γυναίκες στην ψηφιακή εποχή Το έμφυλο ψηφιακό χάσμα Ιωάννα Προφύρη Επιστημονικό στέλεχος ΙΜΕ ΓΣΒΕΕ Nations with higher rates of digital fluency among women have higher rates of overall gender equality
Διαβάστε περισσότεραΜελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας
Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Τμήμα Αρχιτεκτόνων Μηχανικών 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην
Διαβάστε περισσότεραGender Equality and. Αποτελέσματα του έργου. Entrepreneurship for All
Gender Equality and Αποτελέσματα του έργου Entrepreneurship for All Gender Equality and State of the Art Entrepreneurship for All Υφιστάμενη κατάσταση σχετικά με την Ισότητα των Φύλων στην Ελλάδα Στοιχεία
Διαβάστε περισσότεραΝέοι εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης, κατάρτισης
Υπό την Εποπτεία του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΔΕΛΤΙΟ 1/2014 Καμινιώτη Ο. και Μπασκόζου Κ. Aπρίλιος 2014 Νέοι εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης, κατάρτισης
Διαβάστε περισσότεραOLS. University of New South Wales, Australia
1997 2007 5 OLS Abstract An understanding of the macro-level relationship between fertility and female employment is relevant and important to current policy-making. The objective of this study is to empirically
Διαβάστε περισσότεραΜελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας
Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Φυσική Αγωγή Τμήματα Επιστήμης Φυσικής Αγωγής & Αθλητισμού Θεσσαλονίκης
Διαβάστε περισσότεραΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Απασχόληση και Ανεργία ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ
ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Απασχόληση και Ανεργία 2 0 0 2-2 0 0 8 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2008 ISBN 978-9963-43-809-9
Διαβάστε περισσότεραΥγεία, οικονομική ανάπτυξη και ισότητα
Υγεία, οικονομική ανάπτυξη και ισότητα Νικόλας Κούρκουλας MD, ΒSc, MPA Τομέας Οικονομικών της Υγείας Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας προσδόκιμο επιβίωσης Καμπύλη Preston προσδόκιμο επιβίωσης και κατά κεφαλήν
Διαβάστε περισσότεραΜάθημα: Διεθνείς & Ευρωπαϊκές Πολιτικές για την έρευνα Εξάμηνο Σπουδών:
Πανεπιστήμιο Πειραιώς Τμήμα Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Διεθνείς κι Ευρωπαϊκές Πολιτικές στην Εκπαίδευση, Κατάρτιση και Έρευνα» Μάθημα: Διεθνείς & Ευρωπαϊκές Πολιτικές
Διαβάστε περισσότεραΚοινωνική οικονομία, Κοινωνική επιχειρηματικότητα και Μετανάστευση εν καιρώ κρίσης Νίκος Σώζος, Εκπαιδευτής Κοινωνικής Εργασίας, Ευρωπαϊκό
Κοινωνική οικονομία, Κοινωνική επιχειρηματικότητα και Μετανάστευση εν καιρώ κρίσης Νίκος Σώζος, Εκπαιδευτής Κοινωνικής Εργασίας, Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου Κοινωνική Οικονομία Ο όρος «κοινωνική οικονομία»
Διαβάστε περισσότεραΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012
ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 Αγαπητοί συνάδελφοι, κυρίες και κύριοι, Σας ευχαριστώ όλους που ήρθατε στη χώρα μας και
Διαβάστε περισσότεραΒασικές Έννοιες των Οικονομικών της Εργασίας οικονομικά της εργασίας αγορά αγορά εργασίας μισθός
Βασικές Έννοιες των Οικονομικών της Εργασίας - Τα οικονομικά της εργασίας μελετούν τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί η αγορά εργασίας. - Ορισμός: Η αγορά ενός αγαθού είναι η διαδικασία (θεσμικό πλαίσιο)
Διαβάστε περισσότεραΗ Επιχείρηση και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει στην παραγωγή & αξιοποίηση δεξιοτήτων των εργαζομένων
Η Επιχείρηση και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει στην παραγωγή & αξιοποίηση δεξιοτήτων των εργαζομένων Σιδηρόπουλος Γιάννης, Policy Expert Απασχόληση και Αγορά Εργασίας, ΣΕΒ 1 Κύριες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν
Διαβάστε περισσότεραΜελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας
Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Δασολογία-Περιβάλλον Σχολή Δασολογίας & Φυσικού Περιβάλλοντος 1 Μελέτη απορρόφησης
Διαβάστε περισσότεραΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣΥΣΤΗΜΑΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΙΑ ΙΚΑΣΙΑ. Α. Μπαρτζώκας 29 Μαρτίου 2009
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣΥΣΤΗΜΑΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΙΑ ΙΚΑΣΙΑ Α. Μπαρτζώκας 29 Μαρτίου 2009 ΣΤΟΧΟΙ Το γνωστικό αντικείµενο της Αναπτυξιακής Οικονοµικής ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΙ ΑΓΟΡΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ Βασικές πηγές στατιστικών στοιχείων σχετικά
Διαβάστε περισσότεραΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Απασχόληση και Ανεργία ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ
ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Απασχόληση και Ανεργία 2 0 0 0-2 0 0 6 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2006 ISBN -------------------------------------------------------------------------------------
Διαβάστε περισσότεραΤο χάσμα των φύλων στην Wikipedia και στην Τεχνολογία
Το χάσμα των φύλων στην Wikipedia και στην Τεχνολογία Μάριος Μαγιολαδίτης Wikimedia Community User Group Greece Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας Κέρκυρας 13.02.2017 Ιστορικά Στοιχεία Έτος Ίδρυσης: 2001 Καταχωρήσεις:
Διαβάστε περισσότεραGlobal Talent Competitiveness Index (GTCI) 2018 Παγκόσμιος Δείκτης Ανταγωνιστικότητας Ταλέντων (GTCI) 2017 Ελλάδα Σύνοψη Χώρας
Global Talent Competitiveness Index (GTCI) 2018 Παγκόσμιος Δείκτης Ανταγωνιστικότητας Ταλέντων (GTCI) 2017 Ελλάδα Σύνοψη Χώρας ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΣ: ΑΕΠ : 10.82 ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΑ US $195.21 ΔΙΣ. ΚΑΤΑ ΚΕΦΑΛΗ ΑΕΠ
Διαβάστε περισσότερα5Πολιτικές Απασχόλησης
5Πολιτικές Απασχόλησης 5.1 Θεωρητικά Arnot, Μ. (1986). State Education Policy and Girls Educational Experiences. Ιn Beechey, V. & Whitelegg, Ε. (eds.) Women in Britain Today, Milton Keynes, OV Press. Askew,
Διαβάστε περισσότεραΜελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας
Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Ηλεκτρολόγοι Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών & Μηχανικών 1 2 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση - Χριστάκη,
Διαβάστε περισσότεραΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 1 ου τριμήνου 2011
ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 1 ου τριμήνου Τριμηνιαίος Οικονομικού Κλίματος Η έρευνα για την κατάρτιση του δείκτη πραγματοποιείται από την Εταιρεία Ανώτατων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), φορέα που εκφράζει
Διαβάστε περισσότεραΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 4 ου τριμήνου Τριμηνιαίος Δείκτης Οικονομικού Κλίματος
ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 4 ου τριμήνου Τριμηνιαίος Οικονομικού Κλίματος Η έρευνα για την κατάρτιση του δείκτη πραγματοποιείται από την Εταιρεία Ανώτατων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), φορέα που εκφράζει
Διαβάστε περισσότεραΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ 2010-2011 Η «μικρή» επιχειρηματικότητα σε περίοδο κρίσης
Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ 2010-2011 Η «μικρή» επιχειρηματικότητα σε περίοδο κρίσης Σταύρος Ιωαννίδης Στελίνα Χατζηχρήστου 26 Ιανουαρίου 2012 Παγκόσμιο Παρατηρητήριο Επιχειρηματικότητας GEM Παρατηρητήριο
Διαβάστε περισσότεραΜελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας
Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Ψυχολογία 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των
Διαβάστε περισσότεραΤαμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων Αναλογιστική Ανασκόπηση 2014
Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων Αναλογιστική Ανασκόπηση 2014 Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων 28 Απριλίου, 2016 Κώστας Σταυράκης Αναλογιστής Δομή Παρουσίασης Εισαγωγή Κύριοι στόχοι αναλογιστικής
Διαβάστε περισσότερα1 Business Europe (2014), Future of Social Europe. Challenges and the Way Ahead Lapeyre J. (2015),
Κοινωνικός διάλογος και συμμετοχή των εργαζομένων Ο κοινωνικός διάλογος αποτελεί συστατικό στοιχείο για το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο και για τη σωστή λειτουργία της κοινωνικής οικονομίας της αγοράς.
Διαβάστε περισσότεραΑνδρέας Ν. Λύτρας Το Φαινόμενο της Φτώχειας. Όψεις και Διαστάσεις
Ανδρέας Ν. Λύτρας Το Φαινόμενο της Φτώχειας Όψεις και Διαστάσεις Η Φτώχεια: Μια «άβολη» έννοια Το Συμβούλιο Υπουργών της ΕΟΚ (1984) σημειώνει ότι: «Φτωχοί είναι τα άτομα, οι οικογένειες και οι ομάδες προσώπων
Διαβάστε περισσότεραΜελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας
Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Φιλολογία-Φιλοσοφία 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας
Διαβάστε περισσότεραΜελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας
Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Ξένες Γλώσσες Τμήματα: Αγγλικής, Γαλλικής, Γερμανικής & Ιταλικής
Διαβάστε περισσότεραΠανεπιστήμιο Πειραιώς Τμήμα Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών
Πανεπιστήμιο Πειραιώς Τμήμα Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Διεθνείς κι Ευρωπαϊκές Πολιτικές στην Εκπαίδευση, Κατάρτιση και Έρευνα» Μάθημα: Εκπαίδευση, Κατάρτιση, Αγορά Εργασίας
Διαβάστε περισσότεραΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ. 1986-1990: Υποτροφία από το Clark University, Η.Π.Α. 1988-1990: Υποτροφία από το Ιδιωτικό Ίδρυμα Olin Foundation, Η.Π.Α.
I. ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Ονοματεπώνυμο: Διεύθυνση Εργασίας: Ευαγγελία ΠΑΠΑΠΕΤΡΟΥ Αναπληρώτρια Καθηγήτηρια Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών Τμήμα Οικονομικών Επιστημών Πεσμαζόγλου
Διαβάστε περισσότεραΜελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας
Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Τμήμα: Βιολογίας 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας
Διαβάστε περισσότεραΤο διεθνές οικονομικό περιβάλλον κατά το 2013 και η Ελλάδα
Βασικές διαπιστώσεις Μέρος Πρώτο Το διεθνές οικονομικό περιβάλλον κατά το 2013 και η Ελλάδα Η παγκόσμια οικονομική δραστηριότητα παρέμεινε ασθενής και επιβραδύνθηκε περαιτέρω το 2013 (2,9% από 3,2% το
Διαβάστε περισσότεραΈρευνα Εργατικού Δυναμικού - B Τρίμηνο
Έρευνα Εργατικού Δυναμικού - B Τρίμηνο - Κατά το B Τρίμηνο του ο αριθμός των Απασχολουμένων ανήλθε σε 3.702.613 άτομα και των Ανέργων σε 1.112.075. Το ποσοστό ανεργίας κατά τη διάρκεια του B τριμήνου διαμορφώθηκε
Διαβάστε περισσότεραΙσότητα των δύο φύλων Επιχειρηματικότητα για όλους
Ισότητα των δύο φύλων Επιχειρηματικότητα για όλους Ταυτότητα του Έργου Πλαίσιο : Strategic Partnerships for VET Τίτλος Έργου : Gender Equality and Entrepreneurship for All Ακρωνύμιο Έργου : GEEA Ημερομηνία
Διαβάστε περισσότερα2 0 0 0-2 0 0 6. ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση 2 0 0 0-2 0 0 6 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2006 Υπεύθυνοι
Διαβάστε περισσότεραΕπιβλέπουσα καθηγήτρια: Ιμπριξή Ελένη. Μαυροπάνου Σοφία (Α.Μ. 13858) Μπαλόπητας Βασίλειος (Α.Μ. 13890)
Η ΕΠΙΡΡΟΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΚΑΤΑ ΤΗ ΧΡΟΝΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ 2008 2012 THE INFLUENCE OF ECONOMIC CRISIS ON GREEK ENTERPRISES DURING THE TIME PERIOD OF 2008 2012 Επιβλέπουσα καθηγήτρια:
Διαβάστε περισσότεραΣύντομο Προφίλ Ακαδημαϊκού Προσωπικού / Σύντομο Βιογραφικό Σημείωμα
Σύντομο Προφίλ Ακαδημαϊκού Προσωπικού / Σύντομο Βιογραφικό Σημείωμα ΕΝΤΥΠΟ: 00.1.03 Πανεπιστήμιο: Επίθετο: Όνομα: Βαθμίδα/Θέση: Σχολή: Τμήμα: Επιστημονικό Πεδίο: * Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφου ΑΠΟΣΤΟΛΟΠΟΥΛΟΣ
Διαβάστε περισσότεραΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AD HOC MODULE 2015
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 25 Νοεμβρίου 2016 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AD HOC MODULE 2015 Η Ελληνική Στατιστική
Διαβάστε περισσότεραΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ζ Έρευνα του Τ.Ε.Ε. 2006
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ζ Έρευνα του Τ.Ε.Ε. 2006 196 Πέτρου Πατιά Πηγή: Τ.Ε.Ε., Έρευνα για την επαγγελματική κατάσταση και απασχόληση των διπλωματούχων μηχανικών, Φεβρουάριος 2007 http://portal.tee.gr/portal/page/portal/professional_issues/neoi_mixanikoi/
Διαβάστε περισσότεραΗ οικονομία της γνώσης και η απόδοση της καινοτομίας στην Ελλάδα
Η οικονομία της γνώσης και η απόδοση της καινοτομίας στην Ελλάδα Δρ. Ιωάννης Χατζηκιάν, Επιστημονικός Συνεργάτης Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων, ΣΔΟ, ΤΕΙ Αθηνών, Εισήγηση στην ημερίδα του Γραφείου Διαμεσολάβησης
Διαβάστε περισσότεραΔΕΛΤΙΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΔΕΙΚΤΗ SET05: ΕΠΙΠΕΔΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
ΔΕΛΤΙΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΔΕΙΚΤΗ ΟΡΙΣΜΟΣ - ΣΚΟΠΙΜΟΤΗΤΑ Ο δείκτης καταγράφει το ποσοστό των ανέργων στο σύνολο του ενεργού πληθυσμού ανά Περιφέρεια. Το επίπεδο ανεργίας αποτελεί βασική συνιστώσα της οικονομικής
Διαβάστε περισσότεραΟΙ ΤΟΠΙΚΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΕΣ ΚΑΙ Η ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΦΥΛΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ
ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ -Τεύχος 16 (2009), 61-76 ΟΙ ΤΟΠΙΚΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΕΣ ΚΑΙ Η ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΦΥΛΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ Περίληψη Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι
Διαβάστε περισσότεραΑΠΟΦΑΣΗ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΣΧΕΔΙΩΝ «ERASMUS+: ΝΕΟΛΑΙΑ»
ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΣΧΕΔΙΩΝ «ERASMUS+: ΝΕΟΛΑΙΑ» Ημερομηνία υποβολής αιτήσεων 17 Μαρτίου 2014, με παράταση 24 Μαρτίου 2014 Για περίοδο έναρξης σχεδίων 17/6/2014 31/12/2014 Βασική Δράση 1 Μαθησιακή Κινητικότητα
Διαβάστε περισσότεραΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 2 ου τριμήνου Τριμηνιαίος Δείκτης Οικονομικού Κλίματος
ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 2 ου τριμήνου Τριμηνιαίος Οικονομικού Κλίματος Η έρευνα για την κατάρτιση του δείκτη πραγματοποιείται από την Εταιρεία Ανώτατων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), φορέα που εκφράζει
Διαβάστε περισσότεραΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α Το διεθνές οικονομικό περιβάλλον κατά το 2013 και η Ελλάδα
Παραρτήματα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α Το διεθνές οικονομικό περιβάλλον κατά το 2013 και η Ελλάδα Πίνακας Α1 ΠΑΓΚΟΣΜΙΟ ΠΡΟΪΟΝ (ετήσια εκατοστιαία μεταβολή όγκου) Σταθμίσεις με ΑΕΠ 2013* 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Διαβάστε περισσότεραΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΙΓ' ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ
ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΙΓ' ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ ΤΜΗΜΑ : ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΑΚΟΛΟΥΘΩΝ Θέμα: ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΕΘΟΔΩΝ ΜΕΤΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ. ΤΕΛΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Επιβλέπων : Π. ΛΙΑΡΓΚΟΒΑΣ Σπουδαστής:
Διαβάστε περισσότεραΜελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας
Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Επιστήμες Επικοινωνίας Τμήμα Δημοσιογραφίας & Μ.Μ.Ε. 1 2 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση - Χριστάκη,
Διαβάστε περισσότεραΔιαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση
Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση 2004-2010 ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Σύγκριση με Ευρωπαϊκή Ένωση 2 0 0 4-2 0 1 0
Διαβάστε περισσότεραΤεύχος 127, Απρίλιος 2006
Τεύχος 127, Απρίλιος 2006 ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ Το πιο παραγωγικό και δυναμικό τμήμα του εργατικού δυναμικού στερείται η ελληνική οικονομία εφόσον σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της έρευνας Εργατικού Δυναμικού
Διαβάστε περισσότερα