ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΗΣ HARTMANN. PAUL HARTMANN AG Paul-Hartmann-Straße Heidenheim Γερμανία.

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΗΣ HARTMANN. PAUL HARTMANN AG Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim Γερμανία. www.hartmann."

Transcript

1 ΟΙ ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΗΣ HARTMANN PAUL HARTMANN AG Paul-Hartmann-Straße Heidenheim Γερμανία

2 Αγαπητοί εργαζόμενοι, Για να ευθυγραμμιστούμε με τις διεθνείς απαιτήσεις συμμόρφωσης, το Διοικητικό Συμβούλιο συνέταξε αυτόν το Κώδικα Δεοντολογίας, ο οποίος έχει άμεση εφαρμογή στο σύνολο του Ομίλου. Η HARTMANN διαθέτει μια αξιοσημείωτη κληρονομιά, που βασίζεται στις πελατειακές σχέσεις, στην εφευρετικότητα και την παραγωγικότητα και η οποία χρονολογείται από το Υπάρχουμε για να βοηθάμε τους ανθρώπους να διαχειρίζονται την υγεία και να απαλύνουν τον πόνο, μέσω ηγετικών προϊόντων και υπηρεσιών που προσφέρονται σε όλο τον κόσμο από μια υπεύθυνη, αξιόπιστη και προοδευτική οργάνωση. Σαφώς οι βασικοί καθοδηγητές της επιτυχίας μας είναι οι αφοσιωμένοι, εξειδικευμένοι μας εργαζόμενοι με γνώμονα τον πελάτη. Ωστόσο θα έχουμε πραγματική επιτυχία ως επιχείρηση, εάν εμπνεύσουμε εμπιστοσύνη και πίστη στους πελάτες μας, στην ιατρική κοινότητα, στην εθνική διοίκηση, στις ρυθμιστικές αρχές, στους δημοσιογράφους, τους επενδυτές και σε άλλους ενδιαφερόμενους παράγοντες. Για το λόγο αυτό κάθε συνάδελφος στην HARTMANN πρέπει να δεσμευτεί για την τήρηση των υψηλότερων προτύπων ακεραιότητας και ηθικής. Αυτός ο Κώδικας Δεοντολογίας επισημοποιεί την αφοσίωση μας και καθορίζει τον τρόπο εφαρμογής του στην πράξη. Έχουμε στόχο η σφραγίδα της HARTMANN να είναι η εργασία με πλήρη ακεραιότητα. Η εργασία με πλήρη σαφήνεια του σκοπού και η αποτελεσματική εκτέλεση των σχεδίων μας, μας βοηθά να προγραμματίσουμε τη δημιουργία μιας επιχείρησης, για την οποία μπορούμε να είμαστε όλοι υπερήφανοι, θα αναγνωρίζεται ως ένα διεθνές σήμα πρωτοπορίας, που απασχολεί μόνο άτομα παγκόσμιου κύρους. Βοηθήστε μας να ζούμε σύμφωνα με αυτόν τον Κώδικα Δεοντολογίας όπως εργαζόμαστε στην HARTMANN. Εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις αναφορικά με τη συμμόρφωση, όσο ασήμαντες και να είναι, επικοινωνήστε με τον Προϊστάμενο ή τον Υπεύθυνο συμμόρφωσης. Περιεχόμενα Καλώς ήλθατε στον ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ της HARTMANN 1. Κοινωνική ευθύνη και ικανοποίηση των ασθενών 2. Βιωσιμότητα 3. Η σχέση με τους εργαζόμενους μας 4. Συμμόρφωση με την Νομοθεσία περί ιατροτεχνολογικών προϊόντων και με άλλους κανονισμούς 5. Συμμόρφωση με τη Νομοθεσία κατά της διαφθοράς και τα πρότυπα δεοντολογίας 6. Σχέσεις με τους επαγγελματίες του τομέα υγείας 7. Συμμόρφωση με την Αντιμονοπωλιακή Νομοθεσία και τη Νομοθεσία περί ανταγωνισμού 8. Πολιτικά κόμματα 10. Σύγκρουση συμφερόντων 11. Δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας 12. Προστασία ιδιωτικότητας και δεδομένων 13. Ασφάλεια των πληροφοριών 14. Περιβαλλοντική προστασία 15. Εμπορικό δίκαιο 16. Σχέση με προμηθευτές, ανεξάρτητες εταιρείες και άλλους παρόχους υπηρεσιών 17. Έγερση ζητημάτων συμμόρφωσης Βασικές ερωτήσεις Σε ποιον μπορείτε να μιλήσετε 9. Επιστημονική ακεραιότητα Andreas Joehle Chief Executive Officer HARTMANN GROUP

3 01 Κοινωνική ευθύνη και ικανοποίηση των ασθενών Το ενδιαφέρον μας για το κοινό καλό αντανακλάται από το πώς συμπεριφερόμαστε ως κοινωνικά και ηθικά υπεύθυνα άτομα. Έχουμε στόχο να υποστηρίζουμε την κοινότητα και άλλα προγράμματα που είναι αφοσιωμένα στην προστασία του περιβάλλοντος, την ευημερία και την κοινωνική σταθερότητα της κοινότητάς μας και των χωρών στις οποίες έχουμε επιχειρήσεις. Ως κατασκευαστής και διανομέας ιατροτεχνολογικών προϊόντων, συναφών λύσεων και υπηρεσιών, συνεισφέρουμε στη βελτίωση της υγείας και της ικανοποίησης των πελατών. Είμαστε αφοσιωμένοι στη δημιουργία ασφαλών προϊόντων υψηλής ποιότητας. Έχουμε αφοσιωθεί στην πλήρη διαφάνεια, την ακεραιότητα και την ηθική συμπεριφορά στις σχέσεις μας με ασθενείς, επαγγελματίες του τομέα υγείας και δημόσιες αρχές. Οι ενέργειες μας βασίζονται στις αρχές που έχουν αποτυπωθεί στα ακόλουθα έγγραφα: Οικουμενικό Σύμφωνο, Συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ), Oικουμενική Διακήρυξη των Ανθρώπινων Δικαιωμάτων του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών, Κατευθυντήριες γραμμές του ΟΟΣΑ για τις πολυεθνικές εταιρείες. Πιστεύουμε στα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας και υπερηφανευόμαστε για τη σωστή μας συμπεριφορά εντός της ιατρικής και επιστημονικής κοινότητας. ΣΕΒΑΣΜΟΣ

4 02 Βιωσιμότητα Προσπαθούμε για τα καλύτερα για να επιτύχουμε βιώσιμη ανάπτυξη και δίκαιο κέρδος στις τρέχουσες αλλά και στις μελλοντικές μας δραστηριότητες. Πάντα αντιμετωπίζουμε τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας με υπεύθυνο τρόπο. ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ

5 03 Η σχέση με τους εργαζόμενους μας Ως μέλη μιας παγκόσμιας επιχείρησης, το προσωπικό της HARTMANN τηρεί και συμμορφώνεται με τη σχετική νομοθεσία για την απασχόληση σε κάθε δικαιοδοσία στην οποία δραστηριοποιούμαστε. Η εργασία, η επινοητικότητα, η αφοσίωση και η επιχειρηματικότητα των εργαζόμενων μας ανήκουν στα σημαντικότερα περιουσιακά μας στοιχεία. Οι εργαζόμενοι μας είναι η κινητήρια δύναμη μας πίσω από τα προϊόντα υψηλής ποιότητας, την ικανοποίηση των ασθενών και το συνολικό μας επιχειρηματικό όραμα. Η πρωταρχική βάση για επιτυχή και παραγωγική εργασία είναι το καλό εργασιακό περιβάλλον. Ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίζουμε ο ένας τον άλλον ως συνάδελφοι και συνεργάτες, αντανακλάται στην κουλτούρα της επιχείρησής μας. Θα διατηρήσουμε ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον και θα ενισχύσουμε τις ικανότητες και την εξειδίκευση των εργαζόμενων μας, ώστε να επιτύχουμε την καλύτερη δυνατή απόδοση προς όφελος όλων των ενδιαφερόμενων παραγόντων. Σεβόμαστε τα ανθρώπινα δικαιώματα, την ατομικότητα και τις διαφορές των εργαζόμενων μας, προωθούμε την διαφορετικότητα στον χώρο εργασίας και παρέχουμε ένα ασφαλές περιβάλλον εργασίας που ανταμείβει. Αυτό σημαίνει ότι σε καμία περίπτωση δεν πρόκειται να ανεχτούμε παρενοχλήσεις ή διακρίσεις και υποστηρίζουμε πλήρως τις ίσες ευκαιρίες και τις δίκαιες αμοιβές. ΦΡΟΝΤΙΔΑ

6 04 Συμμόρφωση με την Νομοθεσία περί ιατροτεχνολογικών προϊόντων και με άλλους κανονισμούς Ως κατασκευαστής ιατροτεχνολογικών προϊόντων και φαρμακευτικών προϊόντων (μεταξύ άλλων) είμαστε υποχρεωμένοι να τηρούμε πολλούς εθνικούς και διεθνείς κανόνες και κανονισμούς που έχουν σχεδιαστεί για την προστασία των ασθενών, των καταναλωτών και των επαγγελματιών χρηστών. Προσπαθούμε να βελτιώνουμε συνεχώς την ποιότητα των προϊόντων μας και των αντίστοιχων υπηρεσιών του τομέα υγείας. Τα προϊόντα μας έχουν σχεδιαστεί και κατασκευαστεί ώστε να συμμορφώνονται πλήρως με το σύστημα διαχείρισης ποιότητας που διαθέτουμε και να πληρούν τα απαραίτητα επίσημα πρότυπα των αγορών που υπηρετούμε. ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ Για τη διατήρηση των καλύτερων δυνατών προτύπων ασφάλειας των προϊόντων μας και για να πληρούμε τις απαιτήσεις των κανονισμών, εξασφαλίζουμε πάντα την εκπλήρωση όλων των ρυθμιστικών υποχρεώσεων και λαμβάνουμε εγκαίρως μέτρα σε περίπτωση ανεπιθύμητων συμβάντων.

7 05 Συμμόρφωση με τη Νομοθεσία κατά της διαφθοράς και τα πρότυπα δεοντολογίας Θα διευθύνουμε την επιχείρηση μας σε συμμόρφωση με όλους τους νόμους, κανόνες και διατάξεις και σε συμφωνία με τα υψηλότερα δυνατά πρότυπα δεοντολογίας. Απαιτούμε αυστηρή συμμόρφωση με όλες τις νομικές απαιτήσεις για την απαγόρευση της διαφθοράς και των παράνομων πληρωμών. Οιαδήποτε συμπεριφορά θα μπορούσε να ερμηνευτεί ως διαφθορά όπως δωροδοκίες, απάτη, υπέρβαση πληρωμών ή κατάχρηση χρηματοδοτήσεων ή άλλων πληρωμών στη δημόσια διοίκηση, δεν πρόκειται να γίνει ανεκτή. Στην πλειοψηφία των χωρών στις οποίες επιχειρούμε υπάρχει νομοθεσία, η οποία απαγορεύει την διεξαγωγή, προσφορά ή υπόσχεση οιουδήποτε είδους πληρωμής ή είδους αξίας (άμεσα ή έμμεσα) σε κυβερνητικό υπάλληλο, εάν η πληρωμή γίνεται με σκοπό να επηρεαστεί μια επίσημη πράξη ή απόφαση για την χορήγηση ή διατήρηση μιας δραστηριότητας. Είμαστε υποχρεωμένοι να τηρούμε τις διατάξεις κατά της δωροδοκίας και περί διαφθοράς πολυάριθμων νομοθετικών ρυθμίσεων όπως είναι ο Νόμος κατά της διαφθοράς (U.K. Bribery Act) του Η.Β, ο Νόμος των ΗΠΑ περί Πρακτικών Διαφθοράς σε Ξένη Χώρα (U.S. Foreign Corrupt Practices Act, FCPA), και άλλους ισχύοντες εθνικούς νόμους και διατάξεις. ΗΘΙΚΗ Αυτές οι ρυθμίσεις έχουν σχεδιαστεί κυρίως για την παρεμπόδιση και τιμωρία όλων των ενεργειών διαφθοράς δημόσιων λειτουργών εντός της χώρας ή σε άλλη χώρα. Για το λόγο αυτό όλοι οι εργαζόμενοι του Ομίλου HARTMANN μπορούν να προσφέρουν φιλοδωρήματα και δώρα σε δημόσιους λειτουργούς μόνο σε συμφωνία με τους καθορισμένους κανόνες και τις κατευθυντήριες γραμμές της HARTMANN για συνεργασίες με επαγγελματίες του τομέα υγείας. Ο νόμος επίσης απαγορεύει τη χρήση μεσαζόντων (για παράδειγμα αλλοδαπές συνδεόμενες επιχειρήσεις, διανομείς, αντιπρόσωποι και σύμβουλοι) για την διοχέτευση πληρωμών σε δημόσιους λειτουργούς με τον ίδιο σκοπό.

8 06 Σχέσεις με τους επαγγελματίες του τομέα υγείας Η ομάδα της HARTMANN δημιουργεί και διατηρεί επαγγελματικές και αντικειμενικές σχέσεις με τους επαγγελματίες του τομέα υγείας με τους οποίους συναλλάσσεται. Εργαζόμαστε για να εξασφαλίσουμε την συνεχή διατήρηση της επαγγελματικής ακεραιότητας και αντικειμενικότητας αυτών των σημαντικών ενδιαφερόμενων παραγόντων. Ως εταιρεία παραγωγής και διανομής ιατροτεχνολογικών προϊόντων και σχετικών υπηρεσιών είμαστε υποχρεωμένοι να τηρούμε νόμους και διατάξεις που απαγορεύουν αχρεωστήτως καταβληθέντα και δωρεές σε πρόσωπα (σχετιζόμενα με την ιατρική ή όχι, συμπεριλαμβανομένων μεταξύ άλλων ιατρών, νοσοκόμων, τεχνικών και συντονιστών ερευνών) ή φορείς (όπως νοσοκομεία ή αρχές προμηθειών) που αγοράζουν, εκμισθώνουν, συστήνουν, χρησιμοποιούν και οργανώνουν άμεσα ή έμμεσα την αγορά ή εκμίσθωση ιατροτεχνολογικών προϊόντων ή τις προδιαγράφουν ( Επαγγελματίες του τομέα υγείας ). Η πολιτική μας είναι η πλήρης συμμόρφωση με όλους αυτούς τους νόμους και τις διατάξεις. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ Τηρούμε κατά γράμμα τους σχετικούς βιομηχανικούς κώδικες δεοντολογίας, για παράδειγμα τις Κατευθυντήριες γραμμές της Eucomed σχετικά με τις συναλλαγές με επαγγελματίες του τομέα υγείας, τον κώδικα της BVMed για τα ιατροτεχνολογικά προϊόντα (Kodex Medizinprodukte) και οποιονδήποτε άλλο σχετικό κώδικα ηθικής συμπεριφοράς που έχει εκδοθεί από αντίστοιχους τοπικούς συνδέσμους, υπό τον όρο ότι δεν αναιρούν τις ανωτέρω αναφερόμενες διατάξεις. Οι σχέσεις με τους επαγγελματίες του τομέα υγείας πρέπει να βασίζονται στις αρχές της διάκρισης, διαφάνειας, ισοδυναμίας και τεκμηρίωσης. Διαθέτουμε νόμιμο συμφέρον να συνάπτουμε συμφωνίες με επαγγελματίες του τομέα υγείας, δηλαδή με νοσηλευτικά ιδρύματα. Όλες οι συναλλαγές αυτού του είδους πρέπει να έχουν έναν σαφή σχετικό ιατρικό ή επιστημονικό σκοπό και οιεσδήποτε πληρωμές πρέπει να τηρούν αυστηρά μια δίκαιη ανάλυση αγοραίας αξίας προς αποφυγή οιασδήποτε υπέρβασης πληρωμής.

9 07 Συμμόρφωση με την Αντιμονοπωλιακή Νομοθεσία και τη Νομοθεσία περί ανταγωνισμού Πιστεύουμε στον ελεύθερο ανταγωνισμό και σεβόμαστε το γεγονός ότι η σωστή λειτουργία της οικονομίας βασίζεται στις δίκαιες και καλόπιστες συναλλαγές στα πλαίσια του ανοιχτού ανταγωνισμού. Πρέπει να διασφαλίζουμε την πλήρη συμμόρφωση μας με τους ισχύοντες νόμους για τον ανταγωνισμό. Παρότι αυτοί οι νόμοι είναι πολύπλοκοι και συνοψίζονται δύσκολα σε αυτό το ευρύτερο πλαίσιο, τουλάχιστον απαγορεύουν συμφωνίες με ανταγωνιστές, οι οποίες επηρεάζουν τις τιμές, τους όρους και τις προϋποθέσεις πωλήσεων ή τον δίκαιο ανταγωνισμό. Οι εργαζόμενοι που είναι υπεύθυνοι για τομείς της επιχείρησης όπου ισχύουν αυτοί οι νόμοι, πρέπει να έχουν επίγνωση αυτών και των επιπτώσεων τους, συμπεριλαμβανομένου και του τρόπου εφαρμογής τους στη χώρα, στην οποία βρίσκεται η επιχείρηση. Απαγορεύουμε: συζητήσεις ή επαφές με ανταγωνιστές σχετικά με τιμές, κόστη ή όρους και προϋποθέσεις πωλήσεων. συζητήσεις ή επαφές με προμηθευτές και πελάτες, που περιορίζουν με αθέμιτο τρόπο το εμπόριο ή εξαιρούν τους ανταγωνιστές από την αγορά. ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ συμφωνίες με ανταγωνιστές αναφορικά με την ανάθεση αγορών ή πελατών. συμφωνίες με τρίτους για τον αποκλεισμό πελατών ή προμηθευτών. Αντιανταγωνιστικές πρακτικές ενδέχεται να οδηγήσουν σε χρηματικές ποινές, αστική ευθύνη για ζημιές, εξαίρεση από δημόσιες συμβάσεις ή ποινικές κυρώσεις. Αυτές οι κυρώσεις ενδέχεται να προκαλέσουν σοβαρή ζημιά στην εταιρεία. Επίσης είμαστε υποχρεωμένοι να τηρούμε μια σειρά συγκεκριμένων διαφημιστικών περιορισμών που σχετίζονται με ιατροτεχνολογικά προϊόντα. Έχουμε υποχρέωση να εμπορευόμαστε και να πωλούμε τα προϊόντα μας σε συμφωνία με τους περιορισμούς για την προώθηση των προϊόντων μας.

10 08 Πολιτικά κόμματα Οι πολιτικές αποφάσεις επηρεάζουν την HARTMANN και τις συναλλαγές της με πολλούς τρόπους. Ως υπεύθυνο μέλος της κοινωνίας, η ομάδα της HARTMANN θεωρεί καθήκον και δικαίωμά της να συμμετάσχει στις πολιτικές διαδικασίες και να διευκρινίζει τις θέσεις και προοπτικές της εταιρείας. Αυτό το κάνουμε εμπλέκοντας στην βιομηχανική διαδικασία εμπορικές ενώσεις. Ενθαρρύνουμε τους συνεργάτες μας να συμμετάσχουν σε εκλογικές πολιτικές διαδικασίες. Ωστόσο αυτές οι δραστηριότητες πρέπει να λαμβάνουν χώρα αυστηρά ατομικά ή ιδιωτικά και όχι για λογαριασμό της εταιρείας. Οι συνάδελφοι δεν μπορούν να διενεργούν προσωπική πολιτική δραστηριότητα εν ώρα εργασίας στην εταιρεία ή να χρησιμοποιούν περιουσιακά στοιχεία ή εξοπλισμό της εταιρείας για το σκοπό αυτό. ΑΜΕΡΟΛΗΨΙΑ

11 09 Επιστημονική ακεραιότητα Η ανάπτυξη, ο έλεγχος και η κατασκευή ιατροτεχνολογικών προϊόντων εξαρτάται κατά πολύ από την κλινική αξιολόγηση και τις μελέτες. Έχουμε δεσμευτεί να εξασφαλίζουμε ότι όλες οι προτάσεις μελετών θα αξιολογούνται από δεοντολογικής και επιστημονικής άποψης σε συμφωνία με τους ισχύοντες νόμους και τις διατάξεις, καθώς και με τους ισχύοντες βιομηχανικούς κώδικες. Τηρούμε αυστηρά τις επιστημονικές μεθόδους και τις αρχές σχεδιασμού. Οι μελέτες μας έχουν σχεδιαστεί και διεξάγονται χωρίς μεροληψία. Για παράδειγμα μέσω απόκρυψης, παραποίησης ή πλαστογράφησης δεδομένων. ΑΡΧΕΣ

12 10 Σύγκρουση συμφερόντων Προκύπτει σύγκρουση συμφερόντων όταν το προσωπικό, κοινωνικό, οικονομικό ή πολιτικό συμφέρον έχουν προτεραιότητα έναντι των συμφερόντων της εταιρείας. Ακόμα και η εμφάνιση μιας σύγκρουσης μπορεί να πλήξει τη φήμη της εταιρείας. Ωστόσο πολλές πιθανές συγκρούσεις συμφερόντων μπορούν να επιλυθούν με έναν απλό και αμοιβαία αποδεκτό τρόπο. Για το λόγο αυτό οποιαδήποτε πιθανή σύγκρουση συμφερόντων πρέπει να γνωστοποιείται και να εγκρίνεται. Συγκρούσεις συμφερόντων μπορούν για παράδειγμα να υπάρξουν εάν ένας εργαζόμενος ή μέλος της οικογένειάς του/της: έχει σημαντικό οικονομικό συμφέρον από έναν προμηθευτή, ανταγωνιστή ή πελάτη της HARTMANN. ΕΙΛΙΚΡΙΝΕΙΑ έχει συμφέρον από μια συναλλαγή για την οποία είναι γνωστό ότι η HARTMANN ενδιαφέρεται ή έχει ενδεχόμενο ενδιαφέρον. εκμεταλλεύεται τις επιχειρηματικές ευκαιρίες στην HARTMANN για προσωπικό κέρδος. λαμβάνει αμοιβή, προμήθειες, υπηρεσίες ή άλλες ανταποδόσεις από έναν προμηθευτή, ανταγωνιστή ή πελάτη της HARTMANN.

13 11 Δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας Επιχειρούμε σε ένα εμπορικό περιβάλλον, το οποίο ελέγχεται από την ανάπτυξη αποκλειστικής πνευματικής ιδιοκτησίας και εμπιστευτικών πληροφοριών. Η προστασία της πνευματικής ιδιοκτησίας είναι σημαντική για τη διατήρηση του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος της εταιρείας. Η εταιρεία μας προστατεύει την πνευματική της ιδιοκτησία αναζητώντας προστασία για τις ευρεσιτεχνίες, τα εμπορικά σήματα ή τα εμπορικά μυστικά. Προστατεύουμε τις εμπιστευτικές μας πληροφορίες λαμβάνοντας μέτρα για την πρόληψη ακατάλληλης γνωστοποίησης ή απώλειας τέτοιων πληροφοριών. Αναμένουμε από κάθε εργαζόμενο να υποστηρίζει την κατοχύρωση, προστασία, διατήρηση και υπεράσπιση των δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας του ΟΜΙΛΟΥ HARTMANN με τον καλύτερο δυνατό και υπεύθυνο τρόπο. Επιδεικνύουμε την ίδια φροντίδα και προσοχή για την προστασία της πνευματικής ιδιοκτησίας της HARTMANN όπως και για τον σεβασμό των αντίστοιχων δικαιωμάτων τρίτων εταιρειών. Μη εξουσιοδοτημένη χρήση, κλοπή η κατάχρηση πνευματικής ιδιοκτησίας τρίτων μπορεί να επιφέρει σημαντικά πρόστιμα, αγωγές ή ποινικές κυρώσεις για την εταιρεία. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ

14 12 Προστασία ιδιωτικότητας και δεδομένων Η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων μπορεί να αποτελεί ή να θεωρείται παραβίαση της ιδιωτικότητας και των ατομικών ελευθεριών. Η προστασία των προσωπικών δεδομένων παρέχει στα άτομα, των οποίων διατηρούμε τα προσωπικά δεδομένα, το δικαίωμα να ελέγχουν την συγκέντρωση, επεξεργασία, χρήση, γνωστοποίηση και αποθήκευση των δεδομένων που σχετίζονται με αυτά. ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑ Λόγω των δραστηριοτήτων στην επιχείρηση μας, ενδέχεται να λάβουμε ιατρικές και άλλες πληροφορίες σχετικά με ασθενείς και άλλους καταναλωτές, οι οποίοι λαμβάνουν τα προϊόντα μας. Οι πληροφορίες αυτές μπορούν να περιέχονται σε αρχεία ως τμήμα μιας κλινικής μελέτης, σε εγγραφές παρακολούθησης συσκευών ασθενών, σε εγγραφές επαγρύπνησης, σε εγγραφές που λαμβάνονται κατά την παροχή τεχνικής υποστήριξης ή σε άλλες εγγραφές. Θα μεταχειριστούμε όλες τις εγγραφές και τις πληροφορίες αυτού του είδους όσο πιο εμπιστευτικά μπορούμε, εκτός εάν είμαστε υποχρεωμένοι να τις γνωστοποιήσουμε από το νόμο ή λόγω επίσημης οδηγίας. Το προσωπικό απόρρητο των ατομικών πληροφοριών προστατεύεται από τις εξής αρχές που διατυπώνονται κατωτέρω στην σχετική οδηγία προστασίας δεδομένων του ΟΜΙΛΟΥ HARTMANN: Οι προσωπικές πληροφορίες πρέπει να παραμένουν συνεχώς αυστηρά εμπιστευτικές και να χρησιμοποιούνται ή γνωστοποιούνται μόνο σε συμφωνία με τους ισχύοντες νόμους και τις διατάξεις και, εφόσον απαιτείται, κατόπιν ειδοποίησης ή λήψης της συναίνεσης του αντίστοιχου ατόμου. Οι προσωπικές πληροφορίες μπορούν να συλλέγονται μόνο για νόμιμους επαγγελματικούς σκοπούς και να φυλάσσονται μόνο για το χρονικό διάστημα που απαιτείται. Πρέπει να λαμβάνονται επαρκή προληπτικά μέτρα για την διασφάλιση των προσωπικών πληροφοριών. Οι προσωπικές πληροφορίες μπορούν να γνωστοποιούνται μόνο σε άτομα, τα οποία τις χρειάζονται για νομικούς σκοπούς και θα τις προστατεύουν καταλλήλως. Άτομα, των οποίων τα προσωπικά δεδομένα διατηρούνται από την εταιρεία, επιτρέπεται να επανεξετάζουν και διορθώνουν τις πληροφορίες.

15 13 Ασφάλεια των πληροφοριών Η HARTMANN δημιούργησε ένα Σύστημα Διαχείρισης Ασφάλειας Πληροφοριών και έθεσε σε εφαρμογή κατάλληλα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα ασφάλειας με βάση διεθνή πρότυπα για τη διασφάλιση της εμπιστευτικότητας, της ακεραιότητας και της διαθεσιμότητας των πληροφοριών και των δεδομένων εντός του ΟΜΙΛΟΥ HARTMANN. Μεταχειριζόμαστε όλες τις πληροφορίες και τα δεδομένα σύμφωνα με την ταξινόμηση πληροφοριών τους και εξασφαλίζουμε ότι οι εμπιστευτικές και αυστηρά εμπιστευτικές απόρρητες πληροφορίες, τα δεδομένα και τα έγγραφα, προστατεύονται συνεχώς αποτελεσματικά από μη εξουσιοδοτημένη πρόσβαση. Οι αρχές ασφάλειας πληροφοριών της HARTMANN έχουν διατυπωθεί στην ισχύουσα Πολιτική Ασφάλειας Πληροφοριών και στις αντίστοιχες Κατευθυντήριες Οδηγίες Ασφάλειας Πληροφοριών. ΕΠΙΦΥΛΑΞΗ

16 14 Περιβαλλοντική προστασία Είμαστε αφοσιωμένοι στην εκπλήρωση των περιβαλλοντικών ευθυνών της επιχείρησης ακολουθώντας το όραμά μας με μακροπρόθεσμο και ευρύτερο προσανατολισμό, στον οποίο λαμβάνονται υπόψη οι ανάγκες και προκλήσεις τόσο της σημερινής γενιάς όσο και των μελλοντικών γενιών. Είμαστε αφοσιωμένοι στο να λειτουργούμε την επιχείριση και τις εγκαταστάσεις παραγωγής με τρόπο, ο οποίος σέβεται και προστατεύει την ανθρώπινη υγεία και το περιβάλλον. Συγκεκριμένα είμαστε υποχρεωμένοι να τηρούμε τους εθνικούς και τοπικούς κανονισμούς, π.χ. αναφορικά με τις εκπομπές στον αέρα, τους υδάτινους πόρους και τη διάθεση απορριμμάτων. ΕΠΙΓΝΩΣΗ

17 15 Εμπορικό δίκαιο Ως παγκόσμιος κατασκευαστής και διανομέας προϊόντων του τομέα υγείας, πρέπει να συμμορφωνόμαστε πλήρως με όλους τους ισχύοντες νόμους και τα προγράμματα του εμπορίου. Οι κυρώσεις για μη συμμόρφωση είναι βαριές και μπορεί να περιλαμβάνουν πρόκληση ζημιάς στη φήμη του ΟΜΙΛΟΥ HARTMANN, πρόστιμα, περιορισμούς στη δυνατότητα εισαγωγών και εξαγωγών αλλά και ποινικές κυρώσεις. Θα συμμορφωνόμαστε με τους ισχύοντες νόμους του εμπορίου σε όλες τις δικαιοδοσίες όπου επιχειρούμε. ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ

18 16 Σχέση με προμηθευτές, ανεξάρτητες εταιρείες και άλλους παρόχους υπηρεσιών Επιλέγουμε τους προμηθευτές μας με βάση τεκμηριωμένα κριτήρια διαφάνειας όπως είναι η τιμή, η ποιότητα, η υπηρεσία παράδοσης και η φήμη. Η επιλογή δεν μπορεί να επηρεαστεί από κριτήρια, τα οποία δεν έχουν σχέση με την παροχή προϊόντων ή αντίστοιχων υπηρεσιών. Οι πληρωμές δεν επιτρέπεται ποτέ να γίνονται σε πρόσωπο διαφορετικό από τον εξουσιοδοτημένο αντιπρόσωπο του αντισυμβαλλόμενου στη σύμβαση, ούτε επιτρέπεται οι πληρωμές να γίνονται σε χώρα διαφορετική από αυτήν στην οποία βρίσκονται τα μέρη σύμβασης ή όπου έγινε η συμφωνία. Αναμένουμε οι ανεξάρτητοι έμποροι, οι διανομείς και οι αντιπρόσωποι να συμμορφώνονται με τις πολιτικές που διατυπώνονται σε αυτόν τον Κώδικα Δεοντολογίας. ΑΜΕΡΟΛΗΨΙΑ

19 17 Έγερση ζητημάτων συμμόρφωσης Επιθυμούμε να επιτύχουμε και διατηρήσουμε τα πρότυπα ηθικής συμπεριφοράς, ως εκ τούτου πρέπει να είναι ενσωματωμένα στην επιχειρηματική μας δραστηριότητα. Πρέπει να ενσωματώσετε τον Κώδικα Δεοντολογίας σε όλες τις αποφάσεις που ανήκουν στον τομέα ευθύνης σας. Χρησιμοποιείτε την ορθή σας κρίση και την κοινή λογική σε θέματα που ενδεχομένως αντιμετωπίσετε. Για την πλήρη κατανόηση των νομικών και ηθικών ευθυνών, πρέπει να εγείρετε οιαδήποτε ζητήματα αφορούν την εργασία σας. Εάν έχετε αμφιβολίες σχετικά με τις σωστές ενέργειες, πρέπει να ζητάτε συμβουλές είτε από τον προϊστάμενο είτε από τον Υπεύθυνο Συμμόρφωσης. Επίσης, εάν πιστεύετε ότι κάποιος άλλος εργαζόμενος ενδέχεται με ενέργειες του/της να παραβιάζει αυτές τις βασικές αρχές ή την νομοθεσία, πρέπει να ενημερώσετε το κατάλληλο πρόσωπο. Εάν δεν διατυπώσετε τα θέματα που σας αφορούν μπορεί να θεωρηθείτε υπεύθυνος/η για παράνομες ενέργειες άλλων. Μόνο εάν γνωστοποιήσετε αυτά τα ζητήματα στην εταιρεία, θα έχουμε την ευκαιρία να εμποδίσουμε προβλήματα σε εργαζόμενους, στην εταιρεία και σε αυτούς που εξαρτώνται από εμάς. ΠΡΟΣΒΑΣΙΜΟΤΗΤΑ Εάν διατυπώσετε κάποιο θέμα, η εταιρεία θα σας προσφέρει την απαιτούμενη υποστήριξη. Η εταιρεία παρέχει τα αντίστοιχα κανάλια ώστε να μην υπάρχει φόβος ενδεχόμενων επιπτώσεων. Διάκριση οποιουδήποτε τύπου κατά εργαζόμενου, ο οποίος εγείρει ερώτηση ή αναφέρει κάποιο ζήτημα καλή τη πίστει, αποτελεί σοβαρή παραβίαση του παρόντος Κώδικα Δεοντολογίας και υπόκειται σε σοβαρές πειθαρχικές κυρώσεις, συμπεριλαμβανομένης λύσης της σχέσης εργασίας.

20 Βασικές ερωτήσεις Αβεβαιότητα Σε περιπτώσεις αβεβαιότητας, οι εργαζόμενοι της HARTMANN πρέπει να αναρωτηθούν τα εξής: θα αισθανόμουν άνετα εάν γίνονταν έρευνες για πληροφορίες σχετικές με ενέργειες μου από τις διωκτικές αρχές, τις αρχές ανταγωνισμού ή άλλες τρίτες αρχές; θα αισθανόμουν άνετα εάν έβλεπα τις επιπτώσεις των ενεργειών μου στην τηλεόραση, online ή εάν τις διάβαζα στην εφημερίδα; θα αισθανόμουν άνετα εάν έπρεπε να εξηγήσω τις ενέργειες μου στον Υπεύθυνο της ομάδας μου; Εάν η απάντηση σε κάποια από τις ανωτέρω ερωτήσεις είναι όχι, δεν πρέπει να λάβετε μέρος σε καμία επιζήμια ενέργεια. Σε ποιον μπορείτε να μιλήσετε Ο παρών Κώδικας Δεοντολογίας είναι δεσμευτικός για όλους τους εργαζόμενους του ΟΜΙΛΟΥ HARTMANN. Εάν λάβετε γνώση μιας κατάστασης, η οποία μπορεί να αφορά παραβίαση του δικού μας Κώδικα Δεοντολογίας ή οιουδήποτε νόμου ή διάταξης ή εάν ανησυχείτε ότι ενδεχομένως βρίσκεστε σε μια θέση σύγκρουσης συμφερόντων, τότε πρέπει να υποβάλετε σχετική αναφορά με τα ζητήματα σας στον προϊστάμενο σας αμέσως. Θα γίνεται εμπιστευτική μεταχείριση όλων των ζητημάτων, σύμφωνα με τις απαιτήσεις έρευνας, θα υπάρχει συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις και το κατάλληλο μέλος του προσωπικού θα πρέπει να συνεργαστεί με τις διωκτικές αρχές. Εργαζόμενος/η, που, καλή τη πίστει, αναζητά συμβουλές ή αναφέρει ατασθαλία, τηρεί τους κανόνες του Κώδικα Δεοντολογίας και συνεπώς δεν πρόκειται να τιμωρηθεί για τις ενέργειες του/της. Μπορείτε να υποβάλετε ερωτήσεις ή να εγείρετε ζητήματα με , επιστολή ή τηλεφωνικά στα εξής πρόσωπα: Επόπτης ή Προϊστάμενος σας Τοπικός Υπεύθυνος Συμμόρφωσης Διευθύνων Υπεύθυνος Συμμόρφωσης Andrea Berneis, PAUL HARTMANN AG Paul-Hartmann-Straße Heidenheim, Γερμανία. Τηλέφωνο: +49 (0) Φαξ: +49 (0) Κινητό τηλέφωνο: +49 (0) Ο Διαμεσολαβητής στη Γερμανία Δρ. Markus Ostrop, Kernerstraße Stuttgart, Γερμανία Τηλέφωνο: +49 (0) Φαξ: +49 (0) Κινητό τηλέφωνο: +49 (0) Ο Διαμεσολαβητής στην εκάστοτε χώρα, εφόσον έχει οριστεί.

ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ

ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ 1 Η Alpha Asset Management Α.Ε.Δ.Α.Κ. (εφεξής η «Εταιρία»), από την ίδρυσή της, πιστεύει ακράδαντα ότι η επιτυχία της είναι αποτέλεσμα της συμπεριφοράς κάθε μέλους της. Η Εταιρία

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Πίνακας Περιεχομένων 1. Εισαγωγή... 3 2. Ανθρώπινα Δικαιώματα... 3 3. Υγεία και Ασφάλεια... 3 4. Ικανότητες, δεξιότητες και υποχρεώσεις εργαζομένων... 4 5. Αρχές Επαγγελματικής

Διαβάστε περισσότερα

ΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ

ΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ Ο ΚΏΔΙΚΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΏΝ ΜΑΣ ΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ Imperial Brands Ο Κώδικας των Προμηθευτών μας (10.04.2018) Ο ΚΏΔΙΚΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΏΝ ΜΑΣ ΟΙ ΑΞΊΕΣ ΜΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας. Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών

Κώδικας Δεοντολογίας. Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών Κώδικας Δεοντολογίας Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών Μήνυμα του Προέδρου Ο Όμιλος SERVIER είναι ένας διεθνής φαρμακευτικός όμιλος, ο οποίος διοικείται από ένα Ίδρυμα. Η δομή αυτή

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ

Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ Περιεχόμενα: 1. Εισαγωγή 2. Οι αξίες μας 3. Οι σχέσεις με τους εργαζόμενους μας 4. Οι σχέσεις με τους πελάτες μας 5. Οι σχέσεις με τους προμηθευτές μας 6. Παραβίαση του κώδικα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Εισαγωγή Ο Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας (στο εξής ο «Κώδικας») σχεδιάσ τηκε με στόχο να αποτυπωθούν σε ένα ενιαίο κείμενο οι γενικές αρχές και οι κανόνες που

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ Έκδοση 2.0 Ισχύει από: 01/01/2015 Επικοινωνία: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΑΘΗΝΑ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Εισαγωγικό Σημείωμα Η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) είναι μη κερδοσκοπικό Σωματείο, που ως σκοπό έχει τη «διάδοση των αρχών και της σωστής

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ

Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Η δέσμευσή μας για το σεβασμό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος ΟΤΕ: Ο Όμιλος

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα δικαιώματά σας και τις υποχρεώσεις σας. Το αυθεντικό Αγγλικό

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018 ΒΑΚΟΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ Α.Ε. - Ε: Ζησίου 14-16, Αθήνα ΤΚ: 111 45 Τ.: 210 8327008/F.:2114114963, e-mail: info@vakon.gr/s:www.vakon.gr ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ιανουάριος 2018 Εισαγωγή Ο Κώδικας Δεοντολογίας της

Διαβάστε περισσότερα

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΩ ΙΚΑ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΩ ΙΚΑ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΩ ΙΚΑ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Νοέµβριος 2012 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Προκειµένου να διασφαλιστεί η πλήρης συµµόρφωση µε τις απαιτήσεις του ρυθµιστικού και κανονιστικού πλαισίου καθώς και µε τα διεθνή αναγνωρισµένα

Διαβάστε περισσότερα

Αξίες και ηθική της Securitas. Securitas AB Εταιρική διοίκηση Αναθεωρήθηκε την 3 η Νοεμβριου 2014

Αξίες και ηθική της Securitas. Securitas AB Εταιρική διοίκηση Αναθεωρήθηκε την 3 η Νοεμβριου 2014 Αξίες και ηθική της Securitas Securitas AB Εταιρική διοίκηση Αναθεωρήθηκε την 3 η Νοεμβριου 2014 Σε ισχύ από την 3 η Νοεμβριου 2014 Πίνακας περιεχομένων Page 2 of 11 1 ΓΕΝΙΚΈΣ ΑΡΧΈΣ 3 2 ΟΙ ΑΞΊΕΣ ΜΑΣ 4

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ

Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Δήλωση Η δέσμευσή μας για το σεβασμό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Πίνακας περιεχομένων Άρθρο 1 Εισαγωγή... 3 Άρθρο 2 Πυλώνες υπεύθυνου εφοδιασμού... 3 2.1 Ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία... 3 2.2 Υγεία και ασφάλεια...

Διαβάστε περισσότερα

Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ

Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές Εισαγωγή ΟΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ ΔΙΕΠΟΥΝ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΟΙ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΟΥ AΝHKOYN ΣΕ ΑΥΤΟΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΝΟΥΝ ΤΙΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥΣ. H ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Δεκέμβριος 2013 ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ο παρών κώδικας Δεοντολογίας («Κώδικας») έχει υιοθετηθεί από την BBA Aviation plc (το οποίο όνομα θα περιλαμβάνει

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN.

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN. ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN WWW.LEASEPLAN.gr οκτωβριοσ 2012 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Πώς δουλεύουμε...03 Οι αξίες μας στην πράξη...04 Γενικές αρχές του Κώδικα...05 Οι πελάτες,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ 1 Περιεχόμενα Εισαγωγή Ισχύς του Κώδικα σελ.3 σελ.3 Α) Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών σελ.3 Α.1 Εισαγωγή σελ.3 Α.2 Αρχές και Πρότυπα Συμμόρφωσης σελ.4 Α.3.

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα

Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Υπηρετούμε και βιώνουμε τις Αξίες: Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα Προς τον σκοπό αυτό, αυτοδεσμευόμαστε σε όλα

Διαβάστε περισσότερα

VICTUS NETWORKS CODE OF CONDUCT

VICTUS NETWORKS CODE OF CONDUCT 1. Εισαγωγή VICTUS NETWORKS CODE OF CONDUCT Ο Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας (ΚΕΔ) σχεδιάστηκε με στόχο να αποτυπωθούν οι γενικές αρχές και οι κανόνες που πρέπει να διέπουν όλους τους εργαζόμενους

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ Η CBRE Group, Inc., συμπεριλαμβανομένων όλων των τμημάτων, επιχειρηματικών μονάδων, συνεργαζόμενων και θυγατρικών εταιρειών αυτής (από κοινού «CBRE») είναι πλήρως δεσμευμένη στην πραγματοποίηση των εργασιών

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας

Κώδικας Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας To όραμά μας Μια εταιρεία στην οποία θέλουν να εργάζονται οι καλύτεροι. Η κορυφαία εταιρεία διανομής χημικών προϊόντων στον κόσμο, μια εταιρεία που προσφέρει ασυναγώνιστες δυνατότητες

Διαβάστε περισσότερα

Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας

Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας Κώδικας Δεοντολογίας Επιστημών Πληροφορικής Εξωτερικοί Συνεργάτες Περιεχόμενα Αρχές Δεοντολογίας... 3 Γενικές αρχές δεοντολογίας... 3 Δεοντολογικές αρχές και Κανόνες Ηθικής στις ΤΠΕ... 3 Καθήκοντα... 5

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ

Κώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ Κώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ Η δέσµευσή µας για το σεβασµό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όµιλος ΟΤΕ: Ο Όµιλος

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Πρόλογος Με τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, αποτυπώνουμε σε ένα ενιαίο κείμενο το σύνολο των δεσμεύσεων

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 3 Μήνυμα του Διευθύνοντος Συμβούλου 4 Πεδίο εφαρμογής 5 Πολιτική Απορρήτου Δεδομένων της SGS 2 ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ OFFICER

Διαβάστε περισσότερα

Univar Κώδικας HEADLINE. Univar. Κώδικας Δεοντολογίας

Univar Κώδικας HEADLINE. Univar. Κώδικας Δεοντολογίας HEADLINE Univar Κώδικας Δεοντολογίας Περιεχόμενα Εισαγωγή Δήλωση Διευθύνοντος Συμβούλου...3 Το όραμά μας...3 Κατευθυντήριες αρχές...3 Η προσήλωση της Univar στην εντιμότητα Ειλικρινής και ηθική συμπεριφορά...

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ SYMMETRICONN. (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από )

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ SYMMETRICONN. (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από ) ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ SYMMETRICONN (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 01.03.2015) Περιεχόμενα Άρθρο 1- Γενικά... 3 Άρθρο 2- Συμμόρφωση με τους Νόμους... 3 Άρθρο

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Του σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΙΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ» Άρθρο 1 Πεδίο Εφαρμογής

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Του σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΙΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ» Άρθρο 1 Πεδίο Εφαρμογής ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Του σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΙΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ» Άρθρο 1 Πεδίο Εφαρμογής Στο πλαίσιο της επαγγελματικής δράσης τους, τα μέλη του Σ.Ε.Π.Υ. δεσμεύονται,

Διαβάστε περισσότερα

Η βάση της επιτυχίας μας

Η βάση της επιτυχίας μας Κώδικας Συμπεριφοράς Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας Η βάση της επιτυχίας μας Έκδοση IV Η εταιρεία μας Από την αρχή, η πορεία της MSD τροφοδοτούνταν από την πεποίθηση ότι υπηρετεί έναν καλό σκοπό. Ο George

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE. (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE. (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του) ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του) Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν Α Σελίδα Άρθρο 1. Γενικά 3 Άρθρο 2. Συμμόρφωση με

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Τηλ. 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street Φαξ 44 (0) 207 960 2350 London WC2N 6LA Αγγλία Μήνυμα από τον Διευθύνοντα

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΕΛΟΥΝΤΟΣ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΕΛΟΥΝΤΟΣ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΕΛΟΥΝΤΟΣ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Μεταμόρφωση, 18 Μαΐου 2018 ΘΕΜΑ: ΓΕΝΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΕΕ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ 1 Εισαγωγή Οι σχέσεις που αναπτύσσουν οι εταιρείες του Ομίλου Quest με τους Προμηθευτές τους βασίζονται στην εμπιστοσύνη και την εντιμότητα. Αντίστοιχα, αναμένουν από τους

Διαβάστε περισσότερα

DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1. ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1.1 Η DPG DIGITAL MEDIA δεσμεύεται να ασκεί τις δραστηριότητές της σύμφωνα με

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ 1. Η G4S είναι απολύτως αφοσιωμένη στην πλήρη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του Γενικού Κανονισμού για την

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας & Επιχειρηματικής Ηθικής Περιεχόμενα

Κώδικας Δεοντολογίας & Επιχειρηματικής Ηθικής Περιεχόμενα Κώδικας Δεοντολογίας & Επιχειρηματικής Ηθικής Περιεχόμενα Εισαγωγή... 2 Σκοπός... 2 Πεδίο εφαρμογής... 2 1. Οι Αρχές μας... 3 2. Ακεραιότητα και πρότυπα ηθικής... 4 3. Συμμόρφωση... 5 4. Σύγκρουση συμφερόντων...

Διαβάστε περισσότερα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα δικαιώματά σας και τις υποχρεώσεις σας. Το αυθεντικό Αγγλικό

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015 I. Εισαγωγή Στην ΗΡ συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες

Διαβάστε περισσότερα

Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές

Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές Ως επιχειρηματικός οργανισμός που λειτουργεί με γνώμονα τις ηθικές αρχές, η Coca- Cola HBC A.G. και οι θυγατρικές της (συλλογικά στο εξής, η «Coca-Cola Hellenic» ή

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας

Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Η προστασία και ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων και των πληροφοριών υγείας είναι πρωταρχικής σημασίας για την εταιρεία Outcome Sciences, Inc.

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 0 ΛΙΣΤΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΕΛΙΔΑΣ Περιεχόμενα Σελ. 1 Δήλωση Διοίκησης Σελ. 2 Βασικές Αρχές Λειτουργίας 1. Ανθρώπινα Δικαιώματα 2. Δίκαιες Συνθήκες Εργασίας 3. Σύγκρουση

Διαβάστε περισσότερα

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ... «ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου

Διαβάστε περισσότερα

Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1

Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1 Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Σελίδα 2 από 13 Εισαγωγή... 3 Σκοπός... 3 Πεδίο Εφαρμογής... 4 1. Οι Αρχές μας... 5 2. Ακεραιότητα και Πρότυπα Ηθικής... 6 3. Συμμόρφωση... 7 4. Σύγκρουση

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Όλοι οι άνθρωποι γεννιούνται ελεύθεροι και ίσοι στην αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα. Είναι προικισμένοι με λογική και συνείδηση και οφείλουν να συμπεριφέρονται μεταξύ

Διαβάστε περισσότερα

Συλλογή πληροφοριών του ανταγωνισμού

Συλλογή πληροφοριών του ανταγωνισμού Συλλογή πληροφοριών του ανταγωνισμού Ο Κώδικας Δεοντολογίας της UTC αναγνωρίζει ότι η συγκέντρωση και χρήση των πληροφοριών που σχετίζονται με τους ανταγωνιστές είναι μία αποδεκτή και συνηθισμένη επιχειρηματική

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Charalambides-Christis.μας καθοδηγεί στις καθημερινές μας επιχειρηματικές αλληλεπιδράσεις, αντικατοπτρίζοντας το πρότυπό μας για τη σωστή συμπεριφορά μας

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Λαµβάνοντας υπόψη την υπευθυνότητα, η οποία πρέπει να χαρακτηρίζει µια µεγάλη ευρωπαϊκή επιχείρηση, ο ΟΤΕ:. σέβεται την πολιτιστική, ηθική, κοινωνική, πολιτική

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ Λεωφόρος Κηφισίας 209 15124 Μαρούσι Τηλ: +30 21061.41.106-115 Fax: +30 21061.40.371 www.copelouzos.gr 1 ΕΙΣΑΓΩΓΗ Οι αξίες

Διαβάστε περισσότερα

1. Οι Αξίες μας 2 2. Συμμόρφωση προς τη Νομοθεσία 2 3. Ανθρώπινα Δικαιώματα 2 4. Ανταγωνισμός 2 5. Επιχειρηματική πρακτική 2

1. Οι Αξίες μας 2 2. Συμμόρφωση προς τη Νομοθεσία 2 3. Ανθρώπινα Δικαιώματα 2 4. Ανταγωνισμός 2 5. Επιχειρηματική πρακτική 2 Νοέμβριος 2012 Παράγραφος Αρ. Σελίδας 1. Οι Αξίες μας 2 2. Συμμόρφωση προς τη Νομοθεσία 2 3. Ανθρώπινα Δικαιώματα 2 4. Ανταγωνισμός 2 5. Επιχειρηματική πρακτική 2 (α) Διαφθορά και δωροδοκία 3 (β) Δωρεές

Διαβάστε περισσότερα

ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ. Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας

ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ. Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας 1 Το Πιστεύω μας Πιστεύουμε ότι η πρώτη μας ευθύνη είναι προς τους γιατρούς, τις νοσηλεύτριες και τους ασθενείς, τις μητέρες,

Διαβάστε περισσότερα

ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΕΡΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΓΙΑ ΠΙΘΑΝΗ ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ

ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΕΡΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΓΙΑ ΠΙΘΑΝΗ ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΕΡΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΓΙΑ ΠΙΘΑΝΗ ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η CSL Limited και οι θυγατρικές της εταιρείες («εμείς», «εμάς», «μας», «CSL») δεσμευόμαστε να προστατεύουμε το απόρρητο

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ Εισαγωγή Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Εταιρίας, μαζί με τους κανόνες εταιρικής διακυβέρνησης και τις πολιτικές που εφαρμόζονται, προσδιορίζουν το πλαίσιο της επιχειρηματικής λειτουργίας της. O Κώδικας έχει

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ Η CBRE Group, Inc., συμπεριλαμβανομένων όλων των τμημάτων, επιχειρηματικών μονάδων, συνεργαζόμενων και θυγατρικών εταιρειών αυτής (από κοινού «CBRE») είναι πλήρως δεσμευμένη στην πραγματοποίηση των εργασιών

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS 2014 Περιεχόμενα Μήνυμα Διευθύνοντος Συμβούλου Οι Αξίες μας Βασικές λειτουργικές αρχές 1. Συμμόρφωση με το νόμο 2. Χώρος εργασίας 3. Αγορά 4. Κοινωνία 5.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ Έκδοση 1.0 1 1. ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ Στα πλαίσια των επιχειρηματικών της δραστηριοτήτων, η Εταιρεία «MEDIPRIME ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΕΙΔΩΝ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ»,

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΛΗΨΗΣ, ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΛΗΨΗΣ, ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΛΗΨΗΣ, ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ο Όμιλος στον οποίο ανήκει η Εταιρία αποτελεί οργανισμό με σημαντική ελληνική και διεθνή παρουσία και μεγάλο

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ»)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ») ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ») Εισαγωγή Το ΕΙΕΕ είναι δεσμευμένο με τα υψηλότερα πρότυπα ηθικής για να διεκδικεί και να διατηρεί την εμπιστοσύνη

Διαβάστε περισσότερα

* Κώδικας Δεον τολογίας

* Κώδικας Δεον τολογίας * * Κώδικας Δεον τολογίας M A R Q U A R D & B A H L S Περιεχόμενα Μήνυμα από την Εκτελεστική Επιτροπή Μήνυμα από την Εκτελεστική Επιτροπή... 3 Επιχειρηματικές και Οικονομικές Υποθέσεις... 4 1 Νομική Συμμόρφωση...

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας. Δεοντολογίας

Κώδικας. Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ (ΕΕΑΑ) ΑΕ 2016 1 Μήνυμα Διοίκησης ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πεδίο Εφαρμογής Βασικές Αρχές και Αντικείμενο του Κώδικα Προσωπική ακεραιότητα Εργασιακά και

Διαβάστε περισσότερα

Administrative Policy Greek translation from English original

Administrative Policy Greek translation from English original Κώδικας Συμπεριφοράς Όλες οι μονάδες Η ΚΟΝΕ έχει ως αποστολή να βελτιώνει το ρυθμό ροής της αστικής ζωής. Το όραμά μας είναι να παραδίδουμε την καλύτερη εμπειρία People Flow, προσφέροντας ευκολία, αποτελεσματικότητα

Διαβάστε περισσότερα

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ Εφαρμογή Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας στις υπηρεσίες Υγείας: Προϋπόθεση για την ανάπτυξη και την βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών. (ISO 9001 ISO 22000 ISO 14001 ISO 27001 ISO 50001 OHSAS 18001) Σχετικές

Διαβάστε περισσότερα

Όροι Χρήσης. Προοίμιο

Όροι Χρήσης. Προοίμιο Όροι Χρήσης Προοίμιο Η Mondelez Europe Services GmbH και η Mondelez Ελλάς ΑΕ, συνδεδεμένες εταιρείες του ομίλου εταιρειών Mondelēz International Inc. είναι κάτοχοι και χειριστές της παρούσας ιστοσελίδας.

Διαβάστε περισσότερα

Διεθνής Επιχειρηματικός Κώδικας Δεοντολογίας στον Τομέα της Υγείας για Τρίτους Ενδιάμεσους

Διεθνής Επιχειρηματικός Κώδικας Δεοντολογίας στον Τομέα της Υγείας για Τρίτους Ενδιάμεσους Διεθνής Επιχειρηματικός Κώδικας Δεοντολογίας στον Τομέα της Υγείας για Η υποχρέωσή σας να συμμορφωθείτε με όλους τους νόμους και τις πολιτικές της Johnson & Johnson. Οι εταιρίες Johnson & Johnson και οποιαδήποτε

Διαβάστε περισσότερα

Τηρώντας τις βασικές μας αξίες. Κώδικας Δεοντολογίας

Τηρώντας τις βασικές μας αξίες. Κώδικας Δεοντολογίας Τηρώντας τις βασικές μας αξίες Κώδικας Δεοντολογίας LeasePlan Κώδικας Δεοντολογίας 2 Κώδικας Δεοντολογίας Μήνυμα του Προέδρου 3 1. Η φιλοδοξία μας 5 1.1 Εφαρμόζοντας τις βασικές αξίες μας 5 1.2 Η αποστολή

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Προοίμιο 03 Ι. Η δέσμευση της Διοίκησης απέναντι στους εργαζόμενους 04 ΙΙ. Το όραμα μας 04 ΙΙΙ. Οι εταιρικές αξίες 05 ΙV. Οι ικανότητες και δεξιότητες των

Διαβάστε περισσότερα

affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς

affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς Κάνουμε το σωστό Τηρούμε τα υψηλότερα πρότυπα δεοντολογίας σε κάθε σημείο των εμπορικών συναλλαγών μας Συνδυάζουμε

Διαβάστε περισσότερα

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη Όλες οι επιχειρηματικές δραστηριότητες στη Bristol-Myers Squibb (BMS) στηρίζονται ακλόνητα στα θεμέλια της ακεραιότητας και συμμόρφωσής μας με όλους τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς, κατευθυντήριες οδηγίες

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή

Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών I. Εισαγωγή Στην Hewlett Packard Enterprise (ΗΡE) συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες

Διαβάστε περισσότερα

ELDORADO GOLD CORPORATION ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ELDORADO GOLD CORPORATION ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ELDORADO GOLD CORPORATION ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η εταιρεία Eldorado Gold Corporation (η «Εταιρεία») και οι θυγατρικές και συνδεδεμένες

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΙΔΗΡΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΣΙΔΜΑ Α.Ε. Σελίδα 1 από 8 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η Εταιρεία ΣΙΔΜΑ Α.Ε., λόγω της μακρόχρονης πορείας της και της πολυετούς εμπειρίας της

Διαβάστε περισσότερα

Η δέσμευσή μας για ακεραιότητα και υπευθυνότητα. Κώδικας Συμπεριφοράς της Syngenta

Η δέσμευσή μας για ακεραιότητα και υπευθυνότητα. Κώδικας Συμπεριφοράς της Syngenta Η δέσμευσή μας για ακεραιότητα και υπευθυνότητα Κώδικας Συμπεριφοράς της Syngenta Η δέσμευσή μας για ακεραιότητα και υπευθυνότητα Κώδικας Συμπεριφοράς της Syngenta Περιεχόμενα Μήνυμα από τον Πρόεδρο και

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Σύγκρουσης συμφερόντων

Πολιτική Σύγκρουσης συμφερόντων Πολιτική Σύγκρουσης συμφερόντων Σύγκρουση συμφερόντων υπάρχει όταν κατά τη διαχείριση των Α/Κ ή / και ΟΕΕ της Εταιρίας ή την παροχή επενδυτικών υπηρεσιών της Εταιρείας ανακύπτουν αντιτιθέμενα συμφέροντα

Διαβάστε περισσότερα

Μέτρα κατά της διαφθοράς. Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που συναλλάσσονται επαγγελματικά με την Abbott

Μέτρα κατά της διαφθοράς. Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που συναλλάσσονται επαγγελματικά με την Abbott Μέτρα κατά της διαφθοράς Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που Σκοπός Η Abbott έχει δεσμευτεί να πραγματοποιεί επιχειρηματικές δραστηριότητες σύμφωνα με τους νόμους και τον κώδικα δεοντολογίας και τηρεί

Διαβάστε περισσότερα

«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους

«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΟΙ ΤΗΣ MSD ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ «Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους Κώδικας Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων της MSD [Έκδοση Ι] Η MSD δεσμεύεται για τη

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ ΑΘΗΝΑ. The Innovating Partner you need. Ανεξάρτητο μέλος της UHY International

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ ΑΘΗΝΑ. The Innovating Partner you need. Ανεξάρτητο μέλος της UHY International ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ 75 104 34 ΑΘΗΝΑ The Innovating Partner you need Ανεξάρτητο μέλος της UHY International 2 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΓΕΝΙΚΑ... 3 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ...

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Ποιοι είμαστε Οι διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις που προσυπογράφουμε τον Καταστατικό Χάρτη Αυτοδέσμευσης Κοινωνικής

Διαβάστε περισσότερα

Δ. Μυλωνόπουλος

Δ. Μυλωνόπουλος 5. Κώδικας Δεοντολογίας Λογιστών-Φοροτεχνικών ΥΑ 57088/ΔΙΟΕ-1033/2013 ΦΕΚ 3314/2013 Δρ. Δ. Μυλωνόπουλος Καθηγητής 2014 Σκοπός Ποιότητα / διαφάνεια υπηρεσιών που παρέχονται από Λ-Φ Προστασία Ηθικού και

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2 ΑΠΟΣΤΟΛΗ 3 ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ 3 ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 4 ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ 4 ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ 5 ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική απορρήτου. Το EURid είναι υπεύθυνο για την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων σας.

Πολιτική απορρήτου. Το EURid είναι υπεύθυνο για την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων σας. Πολιτική απορρήτου Στο EURid δίνουμε μεγάλη σημασία στην προστασία του απορρήτου σας. Στην Πολιτική Απορρήτου μας θα θέλαμε να κάνουμε σαφές ποια προσωπικά σας δεδομένα επεξεργαζόμαστε, για ποιον λόγο

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ & ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ & ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ & ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 1 Συνταγµατική Επιταγή 2 «Οι δηµόσιοι υπάλληλοι είναι εκτελεστές της θέλησης του κράτους και υπηρετούν το λαό οφείλουν πίστη στο σύνταγµα και αφοσίωση στην πατρίδα». Θεµελιώδεις

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Μάιος 2012

Κώδικας Δεοντολογίας Μάιος 2012 Κώδικας Δεοντολογίας Μάιος 2012 2 Δέσμευση της Διοίκησης του Ομίλου O Όμιλος ΤΙΤΑΝ κατά τις τελευταίες δεκαετίες έχει επεκταθεί πέρα από γεωγραφικά και πολιτιστικά σύνορα, ωστόσο, οι βασικές του αξίες,

Διαβάστε περισσότερα

Παγκόσμιος κώδικας επιχειρηματικής δεοντολογίας

Παγκόσμιος κώδικας επιχειρηματικής δεοντολογίας Παγκόσμιος κώδικας επιχειρηματικής δεοντολογίας 2/16 Ζουμε Τις Αξιες, Εκπληρωνουμε Τον Σκοπο Μας... 3 Γιατι Χρειαζομαστε Αυτον Τον Κωδικα;... 4 Χρηση Του Παροντος Κωδικα... 4 Η Δεσμευση Μας Στις Αξιες

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ Πίνακας Περιεχομένων 1. Εισαγωγή... 4 2. Σκοπός της Πολιτικής Καταγγελιών... 4 3. Αναφορές παρατυπιών... 5 4. Δέσμευση Διοίκησης... 5 5. Δήλωση πολιτικής... 6 6. Ρόλοι και ευθύνες...

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου

Κώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου Δεοντολογίας της Διοίκησης & των Οικονομικών Υπηρεσιών της Τράπεζας & του Ομίλου Δεοντολογίας της Διοίκησης & των I. ΣΚΟΠΟΣ Ο παρών Δεοντολογίας της Διοίκησης και των Οικονομικών Υπηρεσιών (εφεξής ) καθορίζει

Διαβάστε περισσότερα

Δήλωση προστασίας απορρήτου δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα σύμφωνα με τον Κανονισμό GDPR

Δήλωση προστασίας απορρήτου δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα σύμφωνα με τον Κανονισμό GDPR Δήλωση προστασίας απορρήτου δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα σύμφωνα με τον Κανονισμό GDPR Το ΚΕΝΤΡΟ ΕΜΒΡΥΟΜΗΤΡΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ δεσμεύεται να προστατεύει την ιδιωτικότητα και την ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων

Διαβάστε περισσότερα

4 Η Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας

4 Η Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας www.cera.org.cy Εισαγωγή 3 Η Ρυθµιστική Αρχή Ενέργειας Κύπρου (ΡΑΕΚ) έχει συσταθεί το 2003 σύµφωνα µε οδηγίες της Ε.Ε. Είναι η Εθνική Ανεξάρτητη Ρυθµιστική Αρχή Ενέργειας και µε βάση τις αρµοδιότητες

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΟΣ Α.Ε. ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ (Εγκρίθηκε µε απόφαση του.σ.- ΟΤΕ στην 2751/26-5-2006 συνεδρίασή του) ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟ ΙΕΥΘΥΝΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙV Σύμβαση Εμπιστευτικότητας

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙV Σύμβαση Εμπιστευτικότητας ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙV Σύμβαση Εμπιστευτικότητας Σ σήμερα την.. μεταξύ των εδώ συμβαλλομένων, αφ ενός της ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία «Διαχειριστής Ελληνικού Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας Α.Ε.» (ΔΕΔΔΗΕ

Διαβάστε περισσότερα

Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων

Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Plus500CY Ltd. Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Περίληψη της Δήλωσης Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων 1. Εισαγωγή 1.1. Με τη συγκεκριμένη Δήλωση Πολιτικής

Διαβάστε περισσότερα

Η πολιτική αφορά στην επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από την εταιρία.

Η πολιτική αφορά στην επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από την εταιρία. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ BLUE VALUE AE 1. ΣΚΟΠΟΣ Σκοπός του εγγράφου είναι να καθορίσει τις υποχρεώσεις, καθώς και την πολιτική της εταιρίας για την ιδιωτικότητα και την προστασία δεδομένων

Διαβάστε περισσότερα

Αριθμός Διακήρυξης: XXXX

Αριθμός Διακήρυξης: XXXX Αριθμός Διακήρυξης: XXXX Αντικείμενο: Παροχή υπηρεσιών υλοποίησης λειτουργίας και συντήρησης δικτύου επικοινωνιών ΔΕΔΔΗΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΕΥΧΟΣ 5 ΑΠΟ 13 Αντικείμενο : «Υλοποίηση του Δικτύου

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον Παγκόσμια Πολιτική της Novartis 1 Μαρτίου 2014 Έκδοση HSE 001.V1.EL 1. Εισαγωγή Στη Novartis, ο στόχος μας είναι να είμαστε ηγέτες στην Υγεία, την

Διαβάστε περισσότερα

Έκδοση 2 Αναθεωρήθηκε στις: ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ & ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Έκδοση 2 Αναθεωρήθηκε στις: ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ & ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Έκδοση 2 Αναθεωρήθηκε στις: 08.10.2014 ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ & ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Πίνακας Περιεχομένων Εισαγωγή 2 Όραμα, Αποστολή, Επιχειρηματική Δραστηριότητα και Στρατηγικές Συνεργασίες 3 Παροχή

Διαβάστε περισσότερα

Βασικές αρχές δεοντολογίας στην άσκηση του επαγγέλματος του Κοινωνικού Λειτουργού κατά τον Σύλλογο Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (ΣΚΛΕ).

Βασικές αρχές δεοντολογίας στην άσκηση του επαγγέλματος του Κοινωνικού Λειτουργού κατά τον Σύλλογο Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (ΣΚΛΕ). Βασικές αρχές δεοντολογίας στην άσκηση του επαγγέλματος του Κοινωνικού Λειτουργού κατά τον Σύλλογο Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (ΣΚΛΕ). Ι. Συμπεριφορά των Κοινωνικών Λειτουργών σχετικά με την Εργασία

Διαβάστε περισσότερα