ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΗΣ HARTMANN. PAUL HARTMANN AG Paul-Hartmann-Straße Heidenheim Γερμανία.

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΗΣ HARTMANN. PAUL HARTMANN AG Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim Γερμανία. www.hartmann."

Transcript

1 ΟΙ ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΗΣ HARTMANN PAUL HARTMANN AG Paul-Hartmann-Straße Heidenheim Γερμανία

2 Αγαπητοί εργαζόμενοι, Για να ευθυγραμμιστούμε με τις διεθνείς απαιτήσεις συμμόρφωσης, το Διοικητικό Συμβούλιο συνέταξε αυτόν το Κώδικα Δεοντολογίας, ο οποίος έχει άμεση εφαρμογή στο σύνολο του Ομίλου. Η HARTMANN διαθέτει μια αξιοσημείωτη κληρονομιά, που βασίζεται στις πελατειακές σχέσεις, στην εφευρετικότητα και την παραγωγικότητα και η οποία χρονολογείται από το Υπάρχουμε για να βοηθάμε τους ανθρώπους να διαχειρίζονται την υγεία και να απαλύνουν τον πόνο, μέσω ηγετικών προϊόντων και υπηρεσιών που προσφέρονται σε όλο τον κόσμο από μια υπεύθυνη, αξιόπιστη και προοδευτική οργάνωση. Σαφώς οι βασικοί καθοδηγητές της επιτυχίας μας είναι οι αφοσιωμένοι, εξειδικευμένοι μας εργαζόμενοι με γνώμονα τον πελάτη. Ωστόσο θα έχουμε πραγματική επιτυχία ως επιχείρηση, εάν εμπνεύσουμε εμπιστοσύνη και πίστη στους πελάτες μας, στην ιατρική κοινότητα, στην εθνική διοίκηση, στις ρυθμιστικές αρχές, στους δημοσιογράφους, τους επενδυτές και σε άλλους ενδιαφερόμενους παράγοντες. Για το λόγο αυτό κάθε συνάδελφος στην HARTMANN πρέπει να δεσμευτεί για την τήρηση των υψηλότερων προτύπων ακεραιότητας και ηθικής. Αυτός ο Κώδικας Δεοντολογίας επισημοποιεί την αφοσίωση μας και καθορίζει τον τρόπο εφαρμογής του στην πράξη. Έχουμε στόχο η σφραγίδα της HARTMANN να είναι η εργασία με πλήρη ακεραιότητα. Η εργασία με πλήρη σαφήνεια του σκοπού και η αποτελεσματική εκτέλεση των σχεδίων μας, μας βοηθά να προγραμματίσουμε τη δημιουργία μιας επιχείρησης, για την οποία μπορούμε να είμαστε όλοι υπερήφανοι, θα αναγνωρίζεται ως ένα διεθνές σήμα πρωτοπορίας, που απασχολεί μόνο άτομα παγκόσμιου κύρους. Βοηθήστε μας να ζούμε σύμφωνα με αυτόν τον Κώδικα Δεοντολογίας όπως εργαζόμαστε στην HARTMANN. Εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις αναφορικά με τη συμμόρφωση, όσο ασήμαντες και να είναι, επικοινωνήστε με τον Προϊστάμενο ή τον Υπεύθυνο συμμόρφωσης. Περιεχόμενα Καλώς ήλθατε στον ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ της HARTMANN 1. Κοινωνική ευθύνη και ικανοποίηση των ασθενών 2. Βιωσιμότητα 3. Η σχέση με τους εργαζόμενους μας 4. Συμμόρφωση με την Νομοθεσία περί ιατροτεχνολογικών προϊόντων και με άλλους κανονισμούς 5. Συμμόρφωση με τη Νομοθεσία κατά της διαφθοράς και τα πρότυπα δεοντολογίας 6. Σχέσεις με τους επαγγελματίες του τομέα υγείας 7. Συμμόρφωση με την Αντιμονοπωλιακή Νομοθεσία και τη Νομοθεσία περί ανταγωνισμού 8. Πολιτικά κόμματα 10. Σύγκρουση συμφερόντων 11. Δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας 12. Προστασία ιδιωτικότητας και δεδομένων 13. Ασφάλεια των πληροφοριών 14. Περιβαλλοντική προστασία 15. Εμπορικό δίκαιο 16. Σχέση με προμηθευτές, ανεξάρτητες εταιρείες και άλλους παρόχους υπηρεσιών 17. Έγερση ζητημάτων συμμόρφωσης Βασικές ερωτήσεις Σε ποιον μπορείτε να μιλήσετε 9. Επιστημονική ακεραιότητα Andreas Joehle Chief Executive Officer HARTMANN GROUP

3 01 Κοινωνική ευθύνη και ικανοποίηση των ασθενών Το ενδιαφέρον μας για το κοινό καλό αντανακλάται από το πώς συμπεριφερόμαστε ως κοινωνικά και ηθικά υπεύθυνα άτομα. Έχουμε στόχο να υποστηρίζουμε την κοινότητα και άλλα προγράμματα που είναι αφοσιωμένα στην προστασία του περιβάλλοντος, την ευημερία και την κοινωνική σταθερότητα της κοινότητάς μας και των χωρών στις οποίες έχουμε επιχειρήσεις. Ως κατασκευαστής και διανομέας ιατροτεχνολογικών προϊόντων, συναφών λύσεων και υπηρεσιών, συνεισφέρουμε στη βελτίωση της υγείας και της ικανοποίησης των πελατών. Είμαστε αφοσιωμένοι στη δημιουργία ασφαλών προϊόντων υψηλής ποιότητας. Έχουμε αφοσιωθεί στην πλήρη διαφάνεια, την ακεραιότητα και την ηθική συμπεριφορά στις σχέσεις μας με ασθενείς, επαγγελματίες του τομέα υγείας και δημόσιες αρχές. Οι ενέργειες μας βασίζονται στις αρχές που έχουν αποτυπωθεί στα ακόλουθα έγγραφα: Οικουμενικό Σύμφωνο, Συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ), Oικουμενική Διακήρυξη των Ανθρώπινων Δικαιωμάτων του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών, Κατευθυντήριες γραμμές του ΟΟΣΑ για τις πολυεθνικές εταιρείες. Πιστεύουμε στα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας και υπερηφανευόμαστε για τη σωστή μας συμπεριφορά εντός της ιατρικής και επιστημονικής κοινότητας. ΣΕΒΑΣΜΟΣ

4 02 Βιωσιμότητα Προσπαθούμε για τα καλύτερα για να επιτύχουμε βιώσιμη ανάπτυξη και δίκαιο κέρδος στις τρέχουσες αλλά και στις μελλοντικές μας δραστηριότητες. Πάντα αντιμετωπίζουμε τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας με υπεύθυνο τρόπο. ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ

5 03 Η σχέση με τους εργαζόμενους μας Ως μέλη μιας παγκόσμιας επιχείρησης, το προσωπικό της HARTMANN τηρεί και συμμορφώνεται με τη σχετική νομοθεσία για την απασχόληση σε κάθε δικαιοδοσία στην οποία δραστηριοποιούμαστε. Η εργασία, η επινοητικότητα, η αφοσίωση και η επιχειρηματικότητα των εργαζόμενων μας ανήκουν στα σημαντικότερα περιουσιακά μας στοιχεία. Οι εργαζόμενοι μας είναι η κινητήρια δύναμη μας πίσω από τα προϊόντα υψηλής ποιότητας, την ικανοποίηση των ασθενών και το συνολικό μας επιχειρηματικό όραμα. Η πρωταρχική βάση για επιτυχή και παραγωγική εργασία είναι το καλό εργασιακό περιβάλλον. Ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίζουμε ο ένας τον άλλον ως συνάδελφοι και συνεργάτες, αντανακλάται στην κουλτούρα της επιχείρησής μας. Θα διατηρήσουμε ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον και θα ενισχύσουμε τις ικανότητες και την εξειδίκευση των εργαζόμενων μας, ώστε να επιτύχουμε την καλύτερη δυνατή απόδοση προς όφελος όλων των ενδιαφερόμενων παραγόντων. Σεβόμαστε τα ανθρώπινα δικαιώματα, την ατομικότητα και τις διαφορές των εργαζόμενων μας, προωθούμε την διαφορετικότητα στον χώρο εργασίας και παρέχουμε ένα ασφαλές περιβάλλον εργασίας που ανταμείβει. Αυτό σημαίνει ότι σε καμία περίπτωση δεν πρόκειται να ανεχτούμε παρενοχλήσεις ή διακρίσεις και υποστηρίζουμε πλήρως τις ίσες ευκαιρίες και τις δίκαιες αμοιβές. ΦΡΟΝΤΙΔΑ

6 04 Συμμόρφωση με την Νομοθεσία περί ιατροτεχνολογικών προϊόντων και με άλλους κανονισμούς Ως κατασκευαστής ιατροτεχνολογικών προϊόντων και φαρμακευτικών προϊόντων (μεταξύ άλλων) είμαστε υποχρεωμένοι να τηρούμε πολλούς εθνικούς και διεθνείς κανόνες και κανονισμούς που έχουν σχεδιαστεί για την προστασία των ασθενών, των καταναλωτών και των επαγγελματιών χρηστών. Προσπαθούμε να βελτιώνουμε συνεχώς την ποιότητα των προϊόντων μας και των αντίστοιχων υπηρεσιών του τομέα υγείας. Τα προϊόντα μας έχουν σχεδιαστεί και κατασκευαστεί ώστε να συμμορφώνονται πλήρως με το σύστημα διαχείρισης ποιότητας που διαθέτουμε και να πληρούν τα απαραίτητα επίσημα πρότυπα των αγορών που υπηρετούμε. ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ Για τη διατήρηση των καλύτερων δυνατών προτύπων ασφάλειας των προϊόντων μας και για να πληρούμε τις απαιτήσεις των κανονισμών, εξασφαλίζουμε πάντα την εκπλήρωση όλων των ρυθμιστικών υποχρεώσεων και λαμβάνουμε εγκαίρως μέτρα σε περίπτωση ανεπιθύμητων συμβάντων.

7 05 Συμμόρφωση με τη Νομοθεσία κατά της διαφθοράς και τα πρότυπα δεοντολογίας Θα διευθύνουμε την επιχείρηση μας σε συμμόρφωση με όλους τους νόμους, κανόνες και διατάξεις και σε συμφωνία με τα υψηλότερα δυνατά πρότυπα δεοντολογίας. Απαιτούμε αυστηρή συμμόρφωση με όλες τις νομικές απαιτήσεις για την απαγόρευση της διαφθοράς και των παράνομων πληρωμών. Οιαδήποτε συμπεριφορά θα μπορούσε να ερμηνευτεί ως διαφθορά όπως δωροδοκίες, απάτη, υπέρβαση πληρωμών ή κατάχρηση χρηματοδοτήσεων ή άλλων πληρωμών στη δημόσια διοίκηση, δεν πρόκειται να γίνει ανεκτή. Στην πλειοψηφία των χωρών στις οποίες επιχειρούμε υπάρχει νομοθεσία, η οποία απαγορεύει την διεξαγωγή, προσφορά ή υπόσχεση οιουδήποτε είδους πληρωμής ή είδους αξίας (άμεσα ή έμμεσα) σε κυβερνητικό υπάλληλο, εάν η πληρωμή γίνεται με σκοπό να επηρεαστεί μια επίσημη πράξη ή απόφαση για την χορήγηση ή διατήρηση μιας δραστηριότητας. Είμαστε υποχρεωμένοι να τηρούμε τις διατάξεις κατά της δωροδοκίας και περί διαφθοράς πολυάριθμων νομοθετικών ρυθμίσεων όπως είναι ο Νόμος κατά της διαφθοράς (U.K. Bribery Act) του Η.Β, ο Νόμος των ΗΠΑ περί Πρακτικών Διαφθοράς σε Ξένη Χώρα (U.S. Foreign Corrupt Practices Act, FCPA), και άλλους ισχύοντες εθνικούς νόμους και διατάξεις. ΗΘΙΚΗ Αυτές οι ρυθμίσεις έχουν σχεδιαστεί κυρίως για την παρεμπόδιση και τιμωρία όλων των ενεργειών διαφθοράς δημόσιων λειτουργών εντός της χώρας ή σε άλλη χώρα. Για το λόγο αυτό όλοι οι εργαζόμενοι του Ομίλου HARTMANN μπορούν να προσφέρουν φιλοδωρήματα και δώρα σε δημόσιους λειτουργούς μόνο σε συμφωνία με τους καθορισμένους κανόνες και τις κατευθυντήριες γραμμές της HARTMANN για συνεργασίες με επαγγελματίες του τομέα υγείας. Ο νόμος επίσης απαγορεύει τη χρήση μεσαζόντων (για παράδειγμα αλλοδαπές συνδεόμενες επιχειρήσεις, διανομείς, αντιπρόσωποι και σύμβουλοι) για την διοχέτευση πληρωμών σε δημόσιους λειτουργούς με τον ίδιο σκοπό.

8 06 Σχέσεις με τους επαγγελματίες του τομέα υγείας Η ομάδα της HARTMANN δημιουργεί και διατηρεί επαγγελματικές και αντικειμενικές σχέσεις με τους επαγγελματίες του τομέα υγείας με τους οποίους συναλλάσσεται. Εργαζόμαστε για να εξασφαλίσουμε την συνεχή διατήρηση της επαγγελματικής ακεραιότητας και αντικειμενικότητας αυτών των σημαντικών ενδιαφερόμενων παραγόντων. Ως εταιρεία παραγωγής και διανομής ιατροτεχνολογικών προϊόντων και σχετικών υπηρεσιών είμαστε υποχρεωμένοι να τηρούμε νόμους και διατάξεις που απαγορεύουν αχρεωστήτως καταβληθέντα και δωρεές σε πρόσωπα (σχετιζόμενα με την ιατρική ή όχι, συμπεριλαμβανομένων μεταξύ άλλων ιατρών, νοσοκόμων, τεχνικών και συντονιστών ερευνών) ή φορείς (όπως νοσοκομεία ή αρχές προμηθειών) που αγοράζουν, εκμισθώνουν, συστήνουν, χρησιμοποιούν και οργανώνουν άμεσα ή έμμεσα την αγορά ή εκμίσθωση ιατροτεχνολογικών προϊόντων ή τις προδιαγράφουν ( Επαγγελματίες του τομέα υγείας ). Η πολιτική μας είναι η πλήρης συμμόρφωση με όλους αυτούς τους νόμους και τις διατάξεις. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ Τηρούμε κατά γράμμα τους σχετικούς βιομηχανικούς κώδικες δεοντολογίας, για παράδειγμα τις Κατευθυντήριες γραμμές της Eucomed σχετικά με τις συναλλαγές με επαγγελματίες του τομέα υγείας, τον κώδικα της BVMed για τα ιατροτεχνολογικά προϊόντα (Kodex Medizinprodukte) και οποιονδήποτε άλλο σχετικό κώδικα ηθικής συμπεριφοράς που έχει εκδοθεί από αντίστοιχους τοπικούς συνδέσμους, υπό τον όρο ότι δεν αναιρούν τις ανωτέρω αναφερόμενες διατάξεις. Οι σχέσεις με τους επαγγελματίες του τομέα υγείας πρέπει να βασίζονται στις αρχές της διάκρισης, διαφάνειας, ισοδυναμίας και τεκμηρίωσης. Διαθέτουμε νόμιμο συμφέρον να συνάπτουμε συμφωνίες με επαγγελματίες του τομέα υγείας, δηλαδή με νοσηλευτικά ιδρύματα. Όλες οι συναλλαγές αυτού του είδους πρέπει να έχουν έναν σαφή σχετικό ιατρικό ή επιστημονικό σκοπό και οιεσδήποτε πληρωμές πρέπει να τηρούν αυστηρά μια δίκαιη ανάλυση αγοραίας αξίας προς αποφυγή οιασδήποτε υπέρβασης πληρωμής.

9 07 Συμμόρφωση με την Αντιμονοπωλιακή Νομοθεσία και τη Νομοθεσία περί ανταγωνισμού Πιστεύουμε στον ελεύθερο ανταγωνισμό και σεβόμαστε το γεγονός ότι η σωστή λειτουργία της οικονομίας βασίζεται στις δίκαιες και καλόπιστες συναλλαγές στα πλαίσια του ανοιχτού ανταγωνισμού. Πρέπει να διασφαλίζουμε την πλήρη συμμόρφωση μας με τους ισχύοντες νόμους για τον ανταγωνισμό. Παρότι αυτοί οι νόμοι είναι πολύπλοκοι και συνοψίζονται δύσκολα σε αυτό το ευρύτερο πλαίσιο, τουλάχιστον απαγορεύουν συμφωνίες με ανταγωνιστές, οι οποίες επηρεάζουν τις τιμές, τους όρους και τις προϋποθέσεις πωλήσεων ή τον δίκαιο ανταγωνισμό. Οι εργαζόμενοι που είναι υπεύθυνοι για τομείς της επιχείρησης όπου ισχύουν αυτοί οι νόμοι, πρέπει να έχουν επίγνωση αυτών και των επιπτώσεων τους, συμπεριλαμβανομένου και του τρόπου εφαρμογής τους στη χώρα, στην οποία βρίσκεται η επιχείρηση. Απαγορεύουμε: συζητήσεις ή επαφές με ανταγωνιστές σχετικά με τιμές, κόστη ή όρους και προϋποθέσεις πωλήσεων. συζητήσεις ή επαφές με προμηθευτές και πελάτες, που περιορίζουν με αθέμιτο τρόπο το εμπόριο ή εξαιρούν τους ανταγωνιστές από την αγορά. ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ συμφωνίες με ανταγωνιστές αναφορικά με την ανάθεση αγορών ή πελατών. συμφωνίες με τρίτους για τον αποκλεισμό πελατών ή προμηθευτών. Αντιανταγωνιστικές πρακτικές ενδέχεται να οδηγήσουν σε χρηματικές ποινές, αστική ευθύνη για ζημιές, εξαίρεση από δημόσιες συμβάσεις ή ποινικές κυρώσεις. Αυτές οι κυρώσεις ενδέχεται να προκαλέσουν σοβαρή ζημιά στην εταιρεία. Επίσης είμαστε υποχρεωμένοι να τηρούμε μια σειρά συγκεκριμένων διαφημιστικών περιορισμών που σχετίζονται με ιατροτεχνολογικά προϊόντα. Έχουμε υποχρέωση να εμπορευόμαστε και να πωλούμε τα προϊόντα μας σε συμφωνία με τους περιορισμούς για την προώθηση των προϊόντων μας.

10 08 Πολιτικά κόμματα Οι πολιτικές αποφάσεις επηρεάζουν την HARTMANN και τις συναλλαγές της με πολλούς τρόπους. Ως υπεύθυνο μέλος της κοινωνίας, η ομάδα της HARTMANN θεωρεί καθήκον και δικαίωμά της να συμμετάσχει στις πολιτικές διαδικασίες και να διευκρινίζει τις θέσεις και προοπτικές της εταιρείας. Αυτό το κάνουμε εμπλέκοντας στην βιομηχανική διαδικασία εμπορικές ενώσεις. Ενθαρρύνουμε τους συνεργάτες μας να συμμετάσχουν σε εκλογικές πολιτικές διαδικασίες. Ωστόσο αυτές οι δραστηριότητες πρέπει να λαμβάνουν χώρα αυστηρά ατομικά ή ιδιωτικά και όχι για λογαριασμό της εταιρείας. Οι συνάδελφοι δεν μπορούν να διενεργούν προσωπική πολιτική δραστηριότητα εν ώρα εργασίας στην εταιρεία ή να χρησιμοποιούν περιουσιακά στοιχεία ή εξοπλισμό της εταιρείας για το σκοπό αυτό. ΑΜΕΡΟΛΗΨΙΑ

11 09 Επιστημονική ακεραιότητα Η ανάπτυξη, ο έλεγχος και η κατασκευή ιατροτεχνολογικών προϊόντων εξαρτάται κατά πολύ από την κλινική αξιολόγηση και τις μελέτες. Έχουμε δεσμευτεί να εξασφαλίζουμε ότι όλες οι προτάσεις μελετών θα αξιολογούνται από δεοντολογικής και επιστημονικής άποψης σε συμφωνία με τους ισχύοντες νόμους και τις διατάξεις, καθώς και με τους ισχύοντες βιομηχανικούς κώδικες. Τηρούμε αυστηρά τις επιστημονικές μεθόδους και τις αρχές σχεδιασμού. Οι μελέτες μας έχουν σχεδιαστεί και διεξάγονται χωρίς μεροληψία. Για παράδειγμα μέσω απόκρυψης, παραποίησης ή πλαστογράφησης δεδομένων. ΑΡΧΕΣ

12 10 Σύγκρουση συμφερόντων Προκύπτει σύγκρουση συμφερόντων όταν το προσωπικό, κοινωνικό, οικονομικό ή πολιτικό συμφέρον έχουν προτεραιότητα έναντι των συμφερόντων της εταιρείας. Ακόμα και η εμφάνιση μιας σύγκρουσης μπορεί να πλήξει τη φήμη της εταιρείας. Ωστόσο πολλές πιθανές συγκρούσεις συμφερόντων μπορούν να επιλυθούν με έναν απλό και αμοιβαία αποδεκτό τρόπο. Για το λόγο αυτό οποιαδήποτε πιθανή σύγκρουση συμφερόντων πρέπει να γνωστοποιείται και να εγκρίνεται. Συγκρούσεις συμφερόντων μπορούν για παράδειγμα να υπάρξουν εάν ένας εργαζόμενος ή μέλος της οικογένειάς του/της: έχει σημαντικό οικονομικό συμφέρον από έναν προμηθευτή, ανταγωνιστή ή πελάτη της HARTMANN. ΕΙΛΙΚΡΙΝΕΙΑ έχει συμφέρον από μια συναλλαγή για την οποία είναι γνωστό ότι η HARTMANN ενδιαφέρεται ή έχει ενδεχόμενο ενδιαφέρον. εκμεταλλεύεται τις επιχειρηματικές ευκαιρίες στην HARTMANN για προσωπικό κέρδος. λαμβάνει αμοιβή, προμήθειες, υπηρεσίες ή άλλες ανταποδόσεις από έναν προμηθευτή, ανταγωνιστή ή πελάτη της HARTMANN.

13 11 Δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας Επιχειρούμε σε ένα εμπορικό περιβάλλον, το οποίο ελέγχεται από την ανάπτυξη αποκλειστικής πνευματικής ιδιοκτησίας και εμπιστευτικών πληροφοριών. Η προστασία της πνευματικής ιδιοκτησίας είναι σημαντική για τη διατήρηση του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος της εταιρείας. Η εταιρεία μας προστατεύει την πνευματική της ιδιοκτησία αναζητώντας προστασία για τις ευρεσιτεχνίες, τα εμπορικά σήματα ή τα εμπορικά μυστικά. Προστατεύουμε τις εμπιστευτικές μας πληροφορίες λαμβάνοντας μέτρα για την πρόληψη ακατάλληλης γνωστοποίησης ή απώλειας τέτοιων πληροφοριών. Αναμένουμε από κάθε εργαζόμενο να υποστηρίζει την κατοχύρωση, προστασία, διατήρηση και υπεράσπιση των δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας του ΟΜΙΛΟΥ HARTMANN με τον καλύτερο δυνατό και υπεύθυνο τρόπο. Επιδεικνύουμε την ίδια φροντίδα και προσοχή για την προστασία της πνευματικής ιδιοκτησίας της HARTMANN όπως και για τον σεβασμό των αντίστοιχων δικαιωμάτων τρίτων εταιρειών. Μη εξουσιοδοτημένη χρήση, κλοπή η κατάχρηση πνευματικής ιδιοκτησίας τρίτων μπορεί να επιφέρει σημαντικά πρόστιμα, αγωγές ή ποινικές κυρώσεις για την εταιρεία. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ

14 12 Προστασία ιδιωτικότητας και δεδομένων Η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων μπορεί να αποτελεί ή να θεωρείται παραβίαση της ιδιωτικότητας και των ατομικών ελευθεριών. Η προστασία των προσωπικών δεδομένων παρέχει στα άτομα, των οποίων διατηρούμε τα προσωπικά δεδομένα, το δικαίωμα να ελέγχουν την συγκέντρωση, επεξεργασία, χρήση, γνωστοποίηση και αποθήκευση των δεδομένων που σχετίζονται με αυτά. ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑ Λόγω των δραστηριοτήτων στην επιχείρηση μας, ενδέχεται να λάβουμε ιατρικές και άλλες πληροφορίες σχετικά με ασθενείς και άλλους καταναλωτές, οι οποίοι λαμβάνουν τα προϊόντα μας. Οι πληροφορίες αυτές μπορούν να περιέχονται σε αρχεία ως τμήμα μιας κλινικής μελέτης, σε εγγραφές παρακολούθησης συσκευών ασθενών, σε εγγραφές επαγρύπνησης, σε εγγραφές που λαμβάνονται κατά την παροχή τεχνικής υποστήριξης ή σε άλλες εγγραφές. Θα μεταχειριστούμε όλες τις εγγραφές και τις πληροφορίες αυτού του είδους όσο πιο εμπιστευτικά μπορούμε, εκτός εάν είμαστε υποχρεωμένοι να τις γνωστοποιήσουμε από το νόμο ή λόγω επίσημης οδηγίας. Το προσωπικό απόρρητο των ατομικών πληροφοριών προστατεύεται από τις εξής αρχές που διατυπώνονται κατωτέρω στην σχετική οδηγία προστασίας δεδομένων του ΟΜΙΛΟΥ HARTMANN: Οι προσωπικές πληροφορίες πρέπει να παραμένουν συνεχώς αυστηρά εμπιστευτικές και να χρησιμοποιούνται ή γνωστοποιούνται μόνο σε συμφωνία με τους ισχύοντες νόμους και τις διατάξεις και, εφόσον απαιτείται, κατόπιν ειδοποίησης ή λήψης της συναίνεσης του αντίστοιχου ατόμου. Οι προσωπικές πληροφορίες μπορούν να συλλέγονται μόνο για νόμιμους επαγγελματικούς σκοπούς και να φυλάσσονται μόνο για το χρονικό διάστημα που απαιτείται. Πρέπει να λαμβάνονται επαρκή προληπτικά μέτρα για την διασφάλιση των προσωπικών πληροφοριών. Οι προσωπικές πληροφορίες μπορούν να γνωστοποιούνται μόνο σε άτομα, τα οποία τις χρειάζονται για νομικούς σκοπούς και θα τις προστατεύουν καταλλήλως. Άτομα, των οποίων τα προσωπικά δεδομένα διατηρούνται από την εταιρεία, επιτρέπεται να επανεξετάζουν και διορθώνουν τις πληροφορίες.

15 13 Ασφάλεια των πληροφοριών Η HARTMANN δημιούργησε ένα Σύστημα Διαχείρισης Ασφάλειας Πληροφοριών και έθεσε σε εφαρμογή κατάλληλα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα ασφάλειας με βάση διεθνή πρότυπα για τη διασφάλιση της εμπιστευτικότητας, της ακεραιότητας και της διαθεσιμότητας των πληροφοριών και των δεδομένων εντός του ΟΜΙΛΟΥ HARTMANN. Μεταχειριζόμαστε όλες τις πληροφορίες και τα δεδομένα σύμφωνα με την ταξινόμηση πληροφοριών τους και εξασφαλίζουμε ότι οι εμπιστευτικές και αυστηρά εμπιστευτικές απόρρητες πληροφορίες, τα δεδομένα και τα έγγραφα, προστατεύονται συνεχώς αποτελεσματικά από μη εξουσιοδοτημένη πρόσβαση. Οι αρχές ασφάλειας πληροφοριών της HARTMANN έχουν διατυπωθεί στην ισχύουσα Πολιτική Ασφάλειας Πληροφοριών και στις αντίστοιχες Κατευθυντήριες Οδηγίες Ασφάλειας Πληροφοριών. ΕΠΙΦΥΛΑΞΗ

16 14 Περιβαλλοντική προστασία Είμαστε αφοσιωμένοι στην εκπλήρωση των περιβαλλοντικών ευθυνών της επιχείρησης ακολουθώντας το όραμά μας με μακροπρόθεσμο και ευρύτερο προσανατολισμό, στον οποίο λαμβάνονται υπόψη οι ανάγκες και προκλήσεις τόσο της σημερινής γενιάς όσο και των μελλοντικών γενιών. Είμαστε αφοσιωμένοι στο να λειτουργούμε την επιχείριση και τις εγκαταστάσεις παραγωγής με τρόπο, ο οποίος σέβεται και προστατεύει την ανθρώπινη υγεία και το περιβάλλον. Συγκεκριμένα είμαστε υποχρεωμένοι να τηρούμε τους εθνικούς και τοπικούς κανονισμούς, π.χ. αναφορικά με τις εκπομπές στον αέρα, τους υδάτινους πόρους και τη διάθεση απορριμμάτων. ΕΠΙΓΝΩΣΗ

17 15 Εμπορικό δίκαιο Ως παγκόσμιος κατασκευαστής και διανομέας προϊόντων του τομέα υγείας, πρέπει να συμμορφωνόμαστε πλήρως με όλους τους ισχύοντες νόμους και τα προγράμματα του εμπορίου. Οι κυρώσεις για μη συμμόρφωση είναι βαριές και μπορεί να περιλαμβάνουν πρόκληση ζημιάς στη φήμη του ΟΜΙΛΟΥ HARTMANN, πρόστιμα, περιορισμούς στη δυνατότητα εισαγωγών και εξαγωγών αλλά και ποινικές κυρώσεις. Θα συμμορφωνόμαστε με τους ισχύοντες νόμους του εμπορίου σε όλες τις δικαιοδοσίες όπου επιχειρούμε. ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ

18 16 Σχέση με προμηθευτές, ανεξάρτητες εταιρείες και άλλους παρόχους υπηρεσιών Επιλέγουμε τους προμηθευτές μας με βάση τεκμηριωμένα κριτήρια διαφάνειας όπως είναι η τιμή, η ποιότητα, η υπηρεσία παράδοσης και η φήμη. Η επιλογή δεν μπορεί να επηρεαστεί από κριτήρια, τα οποία δεν έχουν σχέση με την παροχή προϊόντων ή αντίστοιχων υπηρεσιών. Οι πληρωμές δεν επιτρέπεται ποτέ να γίνονται σε πρόσωπο διαφορετικό από τον εξουσιοδοτημένο αντιπρόσωπο του αντισυμβαλλόμενου στη σύμβαση, ούτε επιτρέπεται οι πληρωμές να γίνονται σε χώρα διαφορετική από αυτήν στην οποία βρίσκονται τα μέρη σύμβασης ή όπου έγινε η συμφωνία. Αναμένουμε οι ανεξάρτητοι έμποροι, οι διανομείς και οι αντιπρόσωποι να συμμορφώνονται με τις πολιτικές που διατυπώνονται σε αυτόν τον Κώδικα Δεοντολογίας. ΑΜΕΡΟΛΗΨΙΑ

19 17 Έγερση ζητημάτων συμμόρφωσης Επιθυμούμε να επιτύχουμε και διατηρήσουμε τα πρότυπα ηθικής συμπεριφοράς, ως εκ τούτου πρέπει να είναι ενσωματωμένα στην επιχειρηματική μας δραστηριότητα. Πρέπει να ενσωματώσετε τον Κώδικα Δεοντολογίας σε όλες τις αποφάσεις που ανήκουν στον τομέα ευθύνης σας. Χρησιμοποιείτε την ορθή σας κρίση και την κοινή λογική σε θέματα που ενδεχομένως αντιμετωπίσετε. Για την πλήρη κατανόηση των νομικών και ηθικών ευθυνών, πρέπει να εγείρετε οιαδήποτε ζητήματα αφορούν την εργασία σας. Εάν έχετε αμφιβολίες σχετικά με τις σωστές ενέργειες, πρέπει να ζητάτε συμβουλές είτε από τον προϊστάμενο είτε από τον Υπεύθυνο Συμμόρφωσης. Επίσης, εάν πιστεύετε ότι κάποιος άλλος εργαζόμενος ενδέχεται με ενέργειες του/της να παραβιάζει αυτές τις βασικές αρχές ή την νομοθεσία, πρέπει να ενημερώσετε το κατάλληλο πρόσωπο. Εάν δεν διατυπώσετε τα θέματα που σας αφορούν μπορεί να θεωρηθείτε υπεύθυνος/η για παράνομες ενέργειες άλλων. Μόνο εάν γνωστοποιήσετε αυτά τα ζητήματα στην εταιρεία, θα έχουμε την ευκαιρία να εμποδίσουμε προβλήματα σε εργαζόμενους, στην εταιρεία και σε αυτούς που εξαρτώνται από εμάς. ΠΡΟΣΒΑΣΙΜΟΤΗΤΑ Εάν διατυπώσετε κάποιο θέμα, η εταιρεία θα σας προσφέρει την απαιτούμενη υποστήριξη. Η εταιρεία παρέχει τα αντίστοιχα κανάλια ώστε να μην υπάρχει φόβος ενδεχόμενων επιπτώσεων. Διάκριση οποιουδήποτε τύπου κατά εργαζόμενου, ο οποίος εγείρει ερώτηση ή αναφέρει κάποιο ζήτημα καλή τη πίστει, αποτελεί σοβαρή παραβίαση του παρόντος Κώδικα Δεοντολογίας και υπόκειται σε σοβαρές πειθαρχικές κυρώσεις, συμπεριλαμβανομένης λύσης της σχέσης εργασίας.

20 Βασικές ερωτήσεις Αβεβαιότητα Σε περιπτώσεις αβεβαιότητας, οι εργαζόμενοι της HARTMANN πρέπει να αναρωτηθούν τα εξής: θα αισθανόμουν άνετα εάν γίνονταν έρευνες για πληροφορίες σχετικές με ενέργειες μου από τις διωκτικές αρχές, τις αρχές ανταγωνισμού ή άλλες τρίτες αρχές; θα αισθανόμουν άνετα εάν έβλεπα τις επιπτώσεις των ενεργειών μου στην τηλεόραση, online ή εάν τις διάβαζα στην εφημερίδα; θα αισθανόμουν άνετα εάν έπρεπε να εξηγήσω τις ενέργειες μου στον Υπεύθυνο της ομάδας μου; Εάν η απάντηση σε κάποια από τις ανωτέρω ερωτήσεις είναι όχι, δεν πρέπει να λάβετε μέρος σε καμία επιζήμια ενέργεια. Σε ποιον μπορείτε να μιλήσετε Ο παρών Κώδικας Δεοντολογίας είναι δεσμευτικός για όλους τους εργαζόμενους του ΟΜΙΛΟΥ HARTMANN. Εάν λάβετε γνώση μιας κατάστασης, η οποία μπορεί να αφορά παραβίαση του δικού μας Κώδικα Δεοντολογίας ή οιουδήποτε νόμου ή διάταξης ή εάν ανησυχείτε ότι ενδεχομένως βρίσκεστε σε μια θέση σύγκρουσης συμφερόντων, τότε πρέπει να υποβάλετε σχετική αναφορά με τα ζητήματα σας στον προϊστάμενο σας αμέσως. Θα γίνεται εμπιστευτική μεταχείριση όλων των ζητημάτων, σύμφωνα με τις απαιτήσεις έρευνας, θα υπάρχει συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις και το κατάλληλο μέλος του προσωπικού θα πρέπει να συνεργαστεί με τις διωκτικές αρχές. Εργαζόμενος/η, που, καλή τη πίστει, αναζητά συμβουλές ή αναφέρει ατασθαλία, τηρεί τους κανόνες του Κώδικα Δεοντολογίας και συνεπώς δεν πρόκειται να τιμωρηθεί για τις ενέργειες του/της. Μπορείτε να υποβάλετε ερωτήσεις ή να εγείρετε ζητήματα με , επιστολή ή τηλεφωνικά στα εξής πρόσωπα: Επόπτης ή Προϊστάμενος σας Τοπικός Υπεύθυνος Συμμόρφωσης Διευθύνων Υπεύθυνος Συμμόρφωσης Andrea Berneis, PAUL HARTMANN AG Paul-Hartmann-Straße Heidenheim, Γερμανία. Τηλέφωνο: +49 (0) Φαξ: +49 (0) Κινητό τηλέφωνο: +49 (0) Ο Διαμεσολαβητής στη Γερμανία Δρ. Markus Ostrop, Kernerstraße Stuttgart, Γερμανία Τηλέφωνο: +49 (0) Φαξ: +49 (0) Κινητό τηλέφωνο: +49 (0) Ο Διαμεσολαβητής στην εκάστοτε χώρα, εφόσον έχει οριστεί.

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ Έκδοση 2.0 Ισχύει από: 01/01/2015 Επικοινωνία: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Πρόλογος Με τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, αποτυπώνουμε σε ένα ενιαίο κείμενο το σύνολο των δεσμεύσεων

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Τηλ. 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street Φαξ 44 (0) 207 960 2350 London WC2N 6LA Αγγλία Μήνυμα από τον Διευθύνοντα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE. (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE. (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του) ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του) Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν Α Σελίδα Άρθρο 1. Γενικά 3 Άρθρο 2. Συμμόρφωση με

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 0 ΛΙΣΤΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΕΛΙΔΑΣ Περιεχόμενα Σελ. 1 Δήλωση Διοίκησης Σελ. 2 Βασικές Αρχές Λειτουργίας 1. Ανθρώπινα Δικαιώματα 2. Δίκαιες Συνθήκες Εργασίας 3. Σύγκρουση

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας

Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Η προστασία και ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων και των πληροφοριών υγείας είναι πρωταρχικής σημασίας για την εταιρεία Outcome Sciences, Inc.

Διαβάστε περισσότερα

ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ. Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας

ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ. Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας 1 Το Πιστεύω μας Πιστεύουμε ότι η πρώτη μας ευθύνη είναι προς τους γιατρούς, τις νοσηλεύτριες και τους ασθενείς, τις μητέρες,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015 I. Εισαγωγή Στην ΗΡ συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες

Διαβάστε περισσότερα

DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1. ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1.1 Η DPG DIGITAL MEDIA δεσμεύεται να ασκεί τις δραστηριότητές της σύμφωνα με

Διαβάστε περισσότερα

Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1

Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1 Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Σελίδα 2 από 13 Εισαγωγή... 3 Σκοπός... 3 Πεδίο Εφαρμογής... 4 1. Οι Αρχές μας... 5 2. Ακεραιότητα και Πρότυπα Ηθικής... 6 3. Συμμόρφωση... 7 4. Σύγκρουση

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Charalambides-Christis.μας καθοδηγεί στις καθημερινές μας επιχειρηματικές αλληλεπιδράσεις, αντικατοπτρίζοντας το πρότυπό μας για τη σωστή συμπεριφορά μας

Διαβάστε περισσότερα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα δικαιώματά σας και τις υποχρεώσεις σας. Το αυθεντικό Αγγλικό

Διαβάστε περισσότερα

Μέτρα κατά της διαφθοράς. Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που συναλλάσσονται επαγγελματικά με την Abbott

Μέτρα κατά της διαφθοράς. Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που συναλλάσσονται επαγγελματικά με την Abbott Μέτρα κατά της διαφθοράς Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που Σκοπός Η Abbott έχει δεσμευτεί να πραγματοποιεί επιχειρηματικές δραστηριότητες σύμφωνα με τους νόμους και τον κώδικα δεοντολογίας και τηρεί

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS 2014 Περιεχόμενα Μήνυμα Διευθύνοντος Συμβούλου Οι Αξίες μας Βασικές λειτουργικές αρχές 1. Συμμόρφωση με το νόμο 2. Χώρος εργασίας 3. Αγορά 4. Κοινωνία 5.

Διαβάστε περισσότερα

* Κώδικας Δεον τολογίας

* Κώδικας Δεον τολογίας * * Κώδικας Δεον τολογίας M A R Q U A R D & B A H L S Περιεχόμενα Μήνυμα από την Εκτελεστική Επιτροπή Μήνυμα από την Εκτελεστική Επιτροπή... 3 Επιχειρηματικές και Οικονομικές Υποθέσεις... 4 1 Νομική Συμμόρφωση...

Διαβάστε περισσότερα

«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους

«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΟΙ ΤΗΣ MSD ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ «Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους Κώδικας Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων της MSD [Έκδοση Ι] Η MSD δεσμεύεται για τη

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2 ΑΠΟΣΤΟΛΗ 3 ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ 3 ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 4 ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ 4 ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ 5 ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή

Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών I. Εισαγωγή Στην Hewlett Packard Enterprise (ΗΡE) συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες

Διαβάστε περισσότερα

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη Όλες οι επιχειρηματικές δραστηριότητες στη Bristol-Myers Squibb (BMS) στηρίζονται ακλόνητα στα θεμέλια της ακεραιότητας και συμμόρφωσής μας με όλους τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς, κατευθυντήριες οδηγίες

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Ποιοι είμαστε Οι διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις που προσυπογράφουμε τον Καταστατικό Χάρτη Αυτοδέσμευσης Κοινωνικής

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Προοίμιο 03 Ι. Η δέσμευση της Διοίκησης απέναντι στους εργαζόμενους 04 ΙΙ. Το όραμα μας 04 ΙΙΙ. Οι εταιρικές αξίες 05 ΙV. Οι ικανότητες και δεξιότητες των

Διαβάστε περισσότερα

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ Εφαρμογή Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας στις υπηρεσίες Υγείας: Προϋπόθεση για την ανάπτυξη και την βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών. (ISO 9001 ISO 22000 ISO 14001 ISO 27001 ISO 50001 OHSAS 18001) Σχετικές

Διαβάστε περισσότερα

Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου OTE

Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου OTE Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου OTE Μιχάλης Τσαµάζ Πρόεδρος και ιευθύνων Σύµβουλος ΟΤΕ Άρης ηµητριάδης Γενικός ιευθυντής Κανονιστικής Συµµόρφωσης Οµίλου ΟΤΕ Ποιες είναι οι αρχές της Κανονιστικής

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Μάιος 2012

Κώδικας Δεοντολογίας Μάιος 2012 Κώδικας Δεοντολογίας Μάιος 2012 2 Δέσμευση της Διοίκησης του Ομίλου O Όμιλος ΤΙΤΑΝ κατά τις τελευταίες δεκαετίες έχει επεκταθεί πέρα από γεωγραφικά και πολιτιστικά σύνορα, ωστόσο, οι βασικές του αξίες,

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον Παγκόσμια Πολιτική της Novartis 1 Μαρτίου 2014 Έκδοση HSE 001.V1.EL 1. Εισαγωγή Στη Novartis, ο στόχος μας είναι να είμαστε ηγέτες στην Υγεία, την

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΟΣ Α.Ε. ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ (Εγκρίθηκε µε απόφαση του.σ.- ΟΤΕ στην 2751/26-5-2006 συνεδρίασή του) ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟ ΙΕΥΘΥΝΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΜΕΡΟΣ 3-4 ΙΩΑΝΝΗΣ Λ. ΣΟΥΦΛΗΣ Δρ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (isouflis@otenet.gr) ΜΑΙΟΣ 2013 ΔΟΜΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΑΡΧΕΣ, ΟΡΟΛΟΓΙΑ, ΟΡΙΣΜΟΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟ, ΤΑΣΕΙΣ, ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Μάιος 2014 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 2 Κεφάλαιο 1.ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ 4 4 5 6 7 7 8 8 8 9 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 Κεφάλαιο 2.ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ Επιχειρηματικά

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΚΛΕΜΑΝ Δεκέμβριος 2011 Σελίδα 1 από 9 Περιεχόμενα Περιεχόμενα... 2 Εισαγωγή... 3 Βασικές αρχές λειτουργίας Ομίλου Kleemann... 4 Τήρηση Κώδικα Δεοντολογίας...

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ 04 Συμμόρφωση με την Εμπορική Νομοθεσία και τη Νομοθεσία περί Ανταγωνισμού 05 Συμμόρφωση με τη Νομοθεσία περί διαφθοράς

Διαβάστε περισσότερα

Marquard & Bahls. Κώδικας Δεοντολογίας

Marquard & Bahls. Κώδικας Δεοντολογίας Marquard & Bahls Κώδικας Δεοντολογίας Marquard & Bahls Κώδικας Δεοντολογίας Περιεχόμενα Μήνυμα από την Εκτελεστική Επιτροπή... 3 Στρατηγική προσέγγιση... 4 Όραμα και Αποστολή... 4 Προτεραιότητες... 4 Αξίες...

Διαβάστε περισσότερα

Όροι και προϋποθέσεις χρήσης

Όροι και προϋποθέσεις χρήσης Όροι και προϋποθέσεις χρήσης 1. Αποδοχή Η πρόσβαση και η χρήση αυτού του δικτυακού τόπου υπόκεινται στους ακόλουθους όρους και προϋποθέσεις και σε όλους τους νόμους που εφαρμόζονται σχετικά. Με την πρόσβαση

Διαβάστε περισσότερα

Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων

Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Plus500CY Ltd. Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Περίληψη της Δήλωσης Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων 1. Εισαγωγή 1.1. Με τη συγκεκριμένη Δήλωση Πολιτικής

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΩΝ ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ Υιοθετήθηκε ομόφωνα από την Ολομέλεια του ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΩΝ στις 30 Νοεμβρίου 2007, με τροποποιήσεις

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΨΥΧΟΔΡΑΜΑΤΙΣΤΗ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΨΥΧΟΔΡΑΜΑΤΙΣΤΗ ΨΥΧΟΔΡΑΜΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ (ΨΥΚΑΠ) Μιχαλακολούλου 173 115 27 ΑΘΗΝΑ Τηλ.: 2106462797 Δικτυακός Τόπος: http://www.psychodrama.gr Ηλεκτρονική Διεύθυνση: kostas.letsios@psychodrama.gr

Διαβάστε περισσότερα

CODE OF CONDUCT. Engineering the Future since 1758. Όμιλος MAN

CODE OF CONDUCT. Engineering the Future since 1758. Όμιλος MAN CODE OF CONDUCT Engineering the Future since 1758. Όμιλος MAN ΠΑΡΑΚΑΛΟΎΜΕ ΝΑ ΔΙΑΒΆΣΕΤΕ ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΆ ΤΟΝ ΠΑΡΌΝΤΑ CODE OF CONDUCT. ΘΑ ΣΑΣ ΒΟΗΘΉΣΕΙ ΣΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΉ ΣΑΣ ΕΡΓΑΣΊΑ. Έκδοση 1.0 Ισχύει από: 01/01/2011

Διαβάστε περισσότερα

Κ.ΜΠΑΚΟΥΡΗΣ (Πρόεδρος ιεθνούς ιαφάνειας Ελλάς ): Κύριε Συντονιστά, κύριοι Πρόεδροι των Εργοληπτικών Οργανώσεων, κύριε καθηγητά, κύριε Πρόεδρε του

Κ.ΜΠΑΚΟΥΡΗΣ (Πρόεδρος ιεθνούς ιαφάνειας Ελλάς ): Κύριε Συντονιστά, κύριοι Πρόεδροι των Εργοληπτικών Οργανώσεων, κύριε καθηγητά, κύριε Πρόεδρε του Κ.ΜΠΑΚΟΥΡΗΣ (Πρόεδρος ιεθνούς ιαφάνειας Ελλάς ): Κύριε Συντονιστά, κύριοι Πρόεδροι των Εργοληπτικών Οργανώσεων, κύριε καθηγητά, κύριε Πρόεδρε του Επιµελητηρίου, αγαπητέ Λέανδρε Ρακιτζή, σας καληµερίζω

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ Λαμβανομένων υπόψη του μεγέθους της ΑΕΠΕΥ, καθώς και της φύσεως, της κλίμακας και της πολυπλοκότητας των επιχειρηματικών της δραστηριοτήτων,

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς

Κώδικας Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς Κώδικας Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς Αγαπητέ Συνάδελφε: Με χαρά μου σας παρουσιάζω τον Κώδικα Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς. Πρόκειται για ένα πολύ σημαντικό έγγραφο, επειδή περιγράφει τις προσδοκίες της

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft

Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft Η Microsoft δεν φιλοδοξεί να είναι απλώς μια επιτυχημένη εταιρεία, στόχος της είναι να καταξιωθεί ως σπουδαία εταιρεία. Για την εκπλήρωση αυτού του στόχου,

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς ABB

Κώδικας Συμπεριφοράς ABB ABB Μήνυμα από τον CEO 4 Αποφασιστικότητα Πώς βοηθάμε τους πελάτες μας να επιτύχουν 6 Ποιότητα και απόδοση 7 Εμπιστοσύνη και ακεραιότητα 7 Δίκαιος ανταγωνισμός 7 Ανάρμοστες πληρωμές 8 Δώρα και ψυχαγωγία

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας. Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας. Οι αξίες και τα πρότυπά μας η βάση της επιτυχίας μας

Κώδικας. Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας. Οι αξίες και τα πρότυπά μας η βάση της επιτυχίας μας Κώδικας Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας Οι αξίες και τα πρότυπά μας η βάση της επιτυχίας μας Περιεχόμενα 5 7 9 15 17 19 21 25 27 29 31 33 35 37 Μήνυμα από τη Διοίκηση Εταιρικές Αρχές -Αποστολή-

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας. Δεοντολογίας 2013

Κώδικας. Δεοντολογίας 2013 Κώδικας Δεοντολογίας 2013 Αγαπητοί συνάδελφοι: Εδώ και 200 χρόνια, έχουμε χτίσει ισχυρές σχέσεις με τους πελάτες μας, τους μετόχους και τις κοινότητες παρέχοντας άριστη εξυπηρέτηση και διεξάγοντας τις

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ 2011 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ 1 Κώδικας Δεοντολογίας Γραφείου Διασύνδεσης ΤΕΙ Λάρισας Περιεχόμενα Εισαγωγή... 2 Κώδικας δεοντολογίας με φοιτητές και αποφοίτους προπτυχιακών

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ 1 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ ΑΡΘΡΟ 1. ΣΚΟΠΟΣ Ο Κώδικας αυτός Δεοντολογίας έχει συνταχθεί από την Επιτροπή Δεοντολογίας της Ενωσης με την επωνυμία

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλος Generali. Κώδικας δεοντολογίας. Εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της

Ομιλος Generali. Κώδικας δεοντολογίας. Εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομιλος Generali Κώδικας δεοντολογίας Εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της Assicurazioni Generali S.p.A. στις 14 Δεκεμβρίου 2012 1 Ένα μήνυμα από το Διευθύνοντα Σύμβουλο του Ομίλου Αγαπητοί συνάδελφοι,

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ «ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» ΤΗΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΤΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ «ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» ΤΗΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΤΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΑΣ Γ Ε Ν Ι Κ Α Τα ακόλουθα αφορούν αποκλειστικά και μόνο στην ενότητα «ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» της ιστοσελίδας www.oeetak.gr του Περιφερειακού Τμήματος Ανατολικής Κρήτης του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας (O.E.E.T.A.K.),

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών (Supplier Code of Conduct) ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών (Supplier Code of Conduct) ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ Τίτλος: Τομέας: Υπεύθυνη Οργανωτική Μονάδα (Process Owner): Ημερομηνία Έκδοσης: Περίληψη: ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜHΘΕΥΤΩΝ (SUPPLIER CODE OF CONDUCT) ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΜΕ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

Γιατί η ιαχείριση του Κινδύνου εοντολογίας έχει σηµασία

Γιατί η ιαχείριση του Κινδύνου εοντολογίας έχει σηµασία Γιατί η ιαχείριση του Κινδύνου εοντολογίας έχει σηµασία 3 ο ΠανελλήνιοΣυνέδριο ικηγόρωννοµικώνυπηρεσιών Θανάσης Κυράτσης Senior Legal Counsel & Compliance Manager, ING Greece Νοµική Βιβλιοθήκη 27 Μαΐου

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ Οι Αξίες μας Ο κώδικάς μας Η Avon έχει προ πολλού ασπασθεί πέντε βασικές αξίες: εμπιστοσύνη, σεβασμό, πίστη, ταπεινοφροσύνη, και ακεραιότητα. Ως υπάλληλοι της Avon, πορευόμαστε σύμφωνα

Διαβάστε περισσότερα

DAIMLERCHRYSLER Κώδικας ηθικής ακεραιότητας

DAIMLERCHRYSLER Κώδικας ηθικής ακεραιότητας DAIMLERCHRYSLER Κώδικας ηθικής ακεραιότητας Εισαγωγή 4 ΤΑ ΚΟΙΝΑ ΠΙΣΤΕΥΩ ΚΑΙ ΟΙ ΚΟΙΝΕΣ ΑΞΙΕΣ ΜΑΣ Η εταιρική μας κουλτούρα: Πελατοκεντρική προσέγγιση Ομαδικό πνεύμα Δεκτικότητα Καινοτομία Έμπνευση Επιδεξιότητα

Διαβάστε περισσότερα

Τίτλος: Κατά της διαφθοράς Εγκρίθηκε από: Ανώτερος Αντιπρόεδρος - Γενικός Νομικός Σύμβουλος και Γραμματέας

Τίτλος: Κατά της διαφθοράς Εγκρίθηκε από: Ανώτερος Αντιπρόεδρος - Γενικός Νομικός Σύμβουλος και Γραμματέας Αριθμός εγγράφου: 276-RP gre Εταιρική πολιτική Τα έντυπα αντίγραφα δεν είναι ελεγχόμενα - Επαληθεύστε την ημερομηνία έναρξης ισχύος πριν από τη χρήση Ημερομηνία έναρξης ισχύος: Λειτουργία: 7 Οκτωβρίου

Διαβάστε περισσότερα

C O S C A COUNSELLING AND PSYCHOTHERAPY IN SCOTLAND

C O S C A COUNSELLING AND PSYCHOTHERAPY IN SCOTLAND C O S C A COUNSELLING AND PSYCHOTHERAPY IN SCOTLAND ΕΚΘΕΣΗ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΠΡΟΛΟΓΟΣ Οι αμοιβαία συμπεφωνημένες αρχές δεοντολογίας και τα αποδεκτά πρότυπα επαγγελματικής

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ 9.2.2011 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 40/13 ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ Μέρος 0 των κανόνων της ΕΚΤ για θέματα προσωπικού, το οποίο περιλαμβάνει το πλαίσιο δεοντολογίας (Το παρόν κείμενο ακυρώνει

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC. Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές (στο εξής

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC. Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές (στο εξής Η μετάφραση παρέχεται αποκλειστικά για λόγους ευκολίας σε περίπτωση σύγκρουσης, υπερισχύει η αγγλική έκδοση. Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Η μετάφραση παρέχεται αποκλειστικά για λόγους ευκολίας σε περίπτωση σύγκρουσης, υπερισχύει η αγγλική έκδοση. Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΣΕΠ Επιστημών & Υγείας ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ 1. Σκοπός Ο Κώδικας Δεοντολογίας των μελών του Συνδέσμου σκοπό έχει να προτρέπει τα μέλη του Συνδέσμου στο να κατανοούν και να εφαρμόζουν συστηματοποιημένους

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΙ ΗΡΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΣΙ ΜΑ Α.Ε. Σελίδα 1 αϖό 8 ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η Εταιρεία ΣΙ ΜΑ Α.Ε., λόγω της µακρόχρονης ϖορείας της και της ϖολυετούς εµϖειρίας της στο

Διαβάστε περισσότερα

DAIMLER. Κώδικας εοντολογίας της Daimler AG

DAIMLER. Κώδικας εοντολογίας της Daimler AG DAIMLER Κώδικας εοντολογίας της Daimler AG 1 1. Εισαγωγή Η DaimlerAG ("η Εταιρία") υιοθέτησε τον παρόντα Κώδικα εοντολογίας* ("ο Κώδικας") µε σκοπό να αποτρέψει τυχόν ανάρµοστες πράξεις και να προάγει:»

Διαβάστε περισσότερα

Όροι Παροχής Υπηρεσιών Εφαρμογών Ογκομέτρησης Δεξαμενών

Όροι Παροχής Υπηρεσιών Εφαρμογών Ογκομέτρησης Δεξαμενών Όροι Παροχής Υπηρεσιών Εφαρμογών Ογκομέτρησης Δεξαμενών Τελευταία ενημέρωση: 06/06/2014 Οι υπηρεσίες που σας παρέχει η Εφαρμογή Ογκομέτρησης Δεξαμενών ( ΕΟΔ ) υπόκεινται στους ακόλουθους Όρους Παροχής

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΗΜΕΡΙΑ, ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ. www.kas.de

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΗΜΕΡΙΑ, ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ. www.kas.de ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΗΜΕΡΙΑ, ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ www.kas.de ΣΕΛΊΔΑ 2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ 3 ΠΡΟΟΙΜΙΟ 3 ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ 1. Κανονιστικό πλαίσιο του

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας δεοντολογιασ τησ Nokia Siemens Networks

Κώδικας δεοντολογιασ τησ Nokia Siemens Networks Κώδικας δεοντολογιασ τησ Nokia Siemens Networks Αγαπητοί συνάδελφοι και μέτοχοι της Nokia Siemens Networks Φιλοδοξία μας στη Nokia Siemens Networks είναι η κατάκτηση της ηγετικής θέσης στον κλάδο. Για

Διαβάστε περισσότερα

Ηθική. Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα

Ηθική. Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Περιεχόμενα Εισαγωγή Τι εστί Ηθική; Ορισμός της Ηθικής Γιατί να στραφούμε στην Ηθική; Η αντίληψη της Επιχειρηματικής Ηθικής στην Ελλάδα Η αντίληψη της Επιχειρηματικής Ηθικής σε Πορτογαλία,

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΟΙ & ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΧΡΗΣΗΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ

ΟΡΟΙ & ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΧΡΗΣΗΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ ΟΡΟΙ & ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΧΡΗΣΗΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ O παρών δικτυακός τόπος http: //www.playopap.gr ( εφεξής η «ιστοσελίδα»), ανήκει στην ΟΠΑΠ Α.Ε. και έχει ως στόχο την πληροφόρηση/ προσωπική ενημέρωση των συνεργατών

Διαβάστε περισσότερα

Εταιρικές Eυκαιρίες. Οι Ευθύνες μας

Εταιρικές Eυκαιρίες. Οι Ευθύνες μας Code of Conduct Greek November 2012 Εισαγωγή Ο Κώδικας Δεοντολογίας είναι η γενική μας Δήλωση για τη Δεοντολογική Επιχειρηματική Συμπεριφορά Σε ποιους απευθύνεται ο Κώδικας; Υπάλληλοι με Ηγετικούς Ρόλους

Διαβάστε περισσότερα

S P E M Y THE CODE OF BUSINESS CONDUCT J E P N S S I

S P E M Y THE CODE OF BUSINESS CONDUCT J E P N S S I N T R E S P E O J E M Y THE CODE OF BUSINESS CONDUCT C T P N A E S S I N O ΜΉΝΥΜΑ ΠΡΟΣ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ Η HEINEKEN έφθασε να αποτελεί τη ζυθοποιία με τον πιο έντονο διεθνή προσανατολισμό στον κόσμο

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας

Κώδικας Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας 1. Εισαγωγή...2 2. Συμμόρφωση με Ισχύουσα Νομοθεσία...3 3. Σύγκρουση Συμφερόντων...3 4. Εσωτερικές πληροφορίες & Συναλλαγές βάσει αυτών...4 5. Εταιρικές Ευκαιρίες- Ευρεσιτεχνίες...4

Διαβάστε περισσότερα

Το Blue Book. Σύνοψη των Πολιτικών της Pfizer σχετικά με την Επιχειρηματική Συμπεριφορά

Το Blue Book. Σύνοψη των Πολιτικών της Pfizer σχετικά με την Επιχειρηματική Συμπεριφορά Το Blue Book Σύνοψη των Πολιτικών της Pfizer σχετικά με την Επιχειρηματική Συμπεριφορά Όταν συμπεριφερόμαστε με ακεραιότητα, μπορούμε να κερδίσουμε ευκολότερα την εμπιστοσύνη και τον σεβασμό των ανθρώπων

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΛΟΓΟΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΡΟΛΟΓΙΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ Οι άνθρωποι μας Ίσες ευκαιρίες Υγεία και Ασφάλεια στον χώρο εργασίας Εκπρόσωποι Συνδικαλιστικών

Διαβάστε περισσότερα

Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο

Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο Εισαγωγή 0 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ σελ. 04 Τι είναι το Οικουμενικό Σύμφωνο; 05 06 06 Οι 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου Γιατί μια διεθνής Πρωτοβουλία; Ποιοι συμμετέχουν; Εισαγωγή

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Ο Διάλογος που πραγματοποιείται στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας Sustainable Greece 2020, αποτελεί τη συστηματική καταγραφή των θέσεων όλων των προσκεκλημένων στην Πρωτοβουλία Κοινωνικών

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) Ιανουάριος 2012 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα- Συνθήκες Εργασίας 5. Περιβάλλον 6. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Απορρήτου της Fon

Πολιτική Απορρήτου της Fon Πολιτική Απορρήτου της Fon Τελευταία αναθεώρηση: Ιούνιος 2015 1. Δεδομένα εγγραφής Κατά την εγγραφή σας στην Υπηρεσία Fon ενδέχεται να συλλέξουμε κάποια στοιχεία όπως όνομα χρήστη, κωδικό εισόδου, διεύθυνση

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ Ν.3606/2007. ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΓΟΡΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΜΕΣΩΝ (MiFID)

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ Ν.3606/2007. ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΓΟΡΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΜΕΣΩΝ (MiFID) ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ Ν.3606/2007 ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΓΟΡΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΜΕΣΩΝ (MiFID) ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Λαμβανομένων υπόψη της φύσεως, της κλίμακας και τωv επιχειρηματικών της

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ 1. Σκοπός Σκοπός της Πολιτικής Σύγκρουσης Συμφερόντων (εφεξής καλούμενης «η Πολιτική») είναι να καθορίσει τις διαδικασίες που εφαρμόζονται από τη Spotoption Exchange Limited,

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ για τα Τ.Ε.Α. που διαχειρίζονται τα ΙΔΙΑ τις επενδύσεις τους

ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ για τα Τ.Ε.Α. που διαχειρίζονται τα ΙΔΙΑ τις επενδύσεις τους ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ για τα Τ.Ε.Α. που διαχειρίζονται τα ΙΔΙΑ τις επενδύσεις τους Μαρία Μαργαριτσανάκη Ελέγκτρια Τμήματος Αδειοδότησης Οργανισμών Συλλογικών Επενδύσεων Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, ΝΠΔΔ ΔΟΜΗ

Διαβάστε περισσότερα

Παγκόσμιος Κώδικας Δεοντολογίας

Παγκόσμιος Κώδικας Δεοντολογίας Παγκόσμιος Κώδικας Δεοντολογίας Απόδοση με σκοπό Παγκόσμιος Κώδικας Δεοντολογίας 3 Επιστολή από την Πρόεδρο και Διευθύνουσα Σύμβουλο 4 Αξίες της PepsiCo Ο Σκοπός πίσω από την απόδοση 5 Διεξαγωγή επιχειρήσεων

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε. ` ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε. Όμιιλος ΟΤΕ Κώδιικας Δεοντολογίίας γιια την προστασίία των διικαιιωμάτων του ατόμου κατά την επεξεργασίία των προσωπιικών δεδομένων του εντός του Ομίίλου ΟΤΕ

Διαβάστε περισσότερα

ΌΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΧΕΤΙΚA ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΡΙΤΩΝ

ΌΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΧΕΤΙΚA ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΡΙΤΩΝ ΌΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΧΕΤΙΚA ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΡΙΤΩΝ 1. ΝΟΜΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ Οι τρίτοι με τους οποίους η affidea πραγματοποιεί επιχειρηματικές συναλλαγές μπορεί να έχουν σημαντική

Διαβάστε περισσότερα

«Όταν προσλαμβάνεις ανθρώπους, αναζητάς τρεις αξίες: ακεραιότητα, ευφυΐα και ενέργεια. αν δεν υπάρχει η πρώτη, οι άλλες δύο θα σε σκοτώσουν».

«Όταν προσλαμβάνεις ανθρώπους, αναζητάς τρεις αξίες: ακεραιότητα, ευφυΐα και ενέργεια. αν δεν υπάρχει η πρώτη, οι άλλες δύο θα σε σκοτώσουν». «Όταν προσλαμβάνεις ανθρώπους, αναζητάς τρεις αξίες: ακεραιότητα, ευφυΐα και ενέργεια. αν δεν υπάρχει η πρώτη, οι άλλες δύο θα σε σκοτώσουν». Warren Buffet Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας 3 Η εταιρεια

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ Με το παρόν καθορίζονται οι όροι χρήσης των υπηρεσιών που παρέχονται διαδικτυακά µέσω της ιστοσελίδας https://client.offersaroundme.

ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ Με το παρόν καθορίζονται οι όροι χρήσης των υπηρεσιών που παρέχονται διαδικτυακά µέσω της ιστοσελίδας https://client.offersaroundme. ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ Με το παρόν καθορίζονται οι όροι χρήσης των υπηρεσιών που παρέχονται διαδικτυακά µέσω της ιστοσελίδας https://client.offersaroundme.mobi (στο εξής «η Ιστοσελίδα») και της αντίστοιχης εφαρµογής

Διαβάστε περισσότερα

RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Υιοθετήθηκε την 1η Αυγούστου 1994 από την RΕ/ΜΑΧ EUROPE Πρόλογος Ο παρών Κώδικας Δεοντολογίας προετοιμάστηκε και υιοθετήθηκε από την RE/MAX Europe. Σκοπό έχει να προωθεί

Διαβάστε περισσότερα

II. ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

II. ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ 2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Σελίδα Άρθρο 3 ΠΡΟΛΟΓΟΣ I. ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ 4 1 Φυσικά πρόσωπα 4 2 Χρόνος ισχύος II. ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ 5 3 Γενικοί κανόνες 5 4 Επιλεξιμότητα και απόρριψη 6 5 Συγκρούση συμφερόντων 6 6

Διαβάστε περισσότερα

Εισαγωγή 01. 1. Κατευθυντήριε αρχέ 02. 2. Εµπλεκόµενοι τοµεί 03

Εισαγωγή 01. 1. Κατευθυντήριε αρχέ 02. 2. Εµπλεκόµενοι τοµεί 03 ASSICURAZIONI GENERALI S.p.A. Κώδικα εοντολογία του Οµίλου Generali ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΜΙΛΑΝΟ, 12 ΜΑΪΟΥ 2010 Κώδικα εοντολογία του Οµίλου Generali Εισαγωγή 01 1. Κατευθυντήριε αρχέ

Διαβάστε περισσότερα

Ένας κώδικας. Ένας όμιλος. Kώδικας Δεοντολογίας Ομίλου ΟΤΕ

Ένας κώδικας. Ένας όμιλος. Kώδικας Δεοντολογίας Ομίλου ΟΤΕ Ένας κώδικας. Ένας όμιλος. Kώδικας Δεοντολογίας Ομίλου ΟΤΕ Πίνακας Περιεχομένων Μήνυμα Προέδρου 5 2 3 Προοίμιο 6 1 Εισαγωγή 7 2 Βασικές Αρχές Εταιρικής Συμπεριφοράς 9 2.1 Προτεραιότητά μου ο ενθουσιασμός

Διαβάστε περισσότερα

Παγκόσμιος Κώδικας Δεοντολογίας

Παγκόσμιος Κώδικας Δεοντολογίας Παγκόσμιος Κώδικας Δεοντολογίας Απόδοση με σκοπό Παγκόσμιος Κώδικας Δεοντολογίας 3 Επιστολή από την Πρόεδρο και Διευθύνουσα Σύμβουλο 4 Αξίες της PepsiCo Ο Σκοπός πίσω από την απόδοση 5 Διεξαγωγή επιχειρήσεων

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ) ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ) Άρθρο 1. Γενικές Αρχές 1.1 Ο Κώδικας Δεοντολογίας Εσωτερικός Κανονισμός (εφεξής Κώδικας Δεοντολογίας) περιέχει τις

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας συμπεριφοράς

Κώδικας συμπεριφοράς Κώδικας συμπεριφοράς ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ Το παρόν περιέχει τον Κώδικα συμπεριφοράς" που πρέπει να τηρούν οι Σύμβουλοι, οι Ελεγκτές, οι Διευθυντές, οι υπάλληλοι του Ομίλου Pirelli και γενικά όλοι όσοι

Διαβάστε περισσότερα

Plus500CY Ltd. Δήλωση Απορρήτου και Πολιτική για αρχεία Cookies

Plus500CY Ltd. Δήλωση Απορρήτου και Πολιτική για αρχεία Cookies Plus500CY Ltd. Δήλωση Απορρήτου και Πολιτική για αρχεία Cookies Δήλωση Απορρήτου και Πολιτική για αρχεία Cookies Η παρούσα ιστοσελίδα λειτουργείται από την Plus500CY Ltd ( εμείς, εμάς ή δικό μας ). Είναι

Διαβάστε περισσότερα

software consultancy financial

software consultancy financial -- OnLine Data SA Contents 1. Εισαγωγή... 2 2. Συμμόρφωση με Ισχύουσα Νομοθεσία... 3 3. Σύγκρουση Συμφερόντων... 3 4. Εσωτερικές πληροφορίες & Συναλλαγές βάσει αυτών... 4 5. Εταιρικές Ευκαιρίες - Ευρεσιτεχνίες...

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Το όραμα και οι εταιρικές αξίες του Ομίλου ΓΙΟΥΛΑ προσδιορίζουν στον μέγιστο βαθμό τη

Διαβάστε περισσότερα

Κωδικας Ηθικης του Ομιλου Pirelli

Κωδικας Ηθικης του Ομιλου Pirelli Κωδικας Ηθικης του Ομιλου Pirelli Η ταυτότητα του Ομίλου Pirelli βασίζεται ιστορικά σε πληθώρα αξιών των οποίων την διαφύλαξη και επιδίωξη πάντοτε φροντίζαμε όλοι μας. Οι αξίες αυτές, με την πάροδο του

Διαβάστε περισσότερα

ΑΟΥΤΟΓΚΡΙΛΛ ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ/ΠΗ ΕΠΕ

ΑΟΥΤΟΓΚΡΙΛΛ ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ/ΠΗ ΕΠΕ ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΑΟΥΤΟΓΚΡΙΛΛ ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ/ΠΗ ΕΠΕ Περιεχόµενα Γενικές Αρχές Σχέσεις µε Τρίτους Ανθρώπινο υναµικό Πελάτες Προµηθευτές Εκµισθωτές ηµόσιες Αρχές Μέτοχοι και Οικονοµική Κοινότητα Ανταγωνισµός

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY Το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο (νομοθεσία) που διέπει τις δραστηριότητες της εταιρείας «ΠΑΝΤΕΛΑΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 2.6.2015 L 135/29 ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΑ ΓΡΑΜΜΗ (ΕΕ) 2015/856 ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ της 12ης Μαρτίου 2015 για τον καθορισμό των αρχών πλαισίου δεοντολογίας του Ενιαίου Εποπτικού Μηχανισμού (ΕΚΤ/2015/12)

Διαβάστε περισσότερα

Form 54001 (4/2014) Administration Page 1 of 5

Form 54001 (4/2014) Administration Page 1 of 5 ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ: Στην Xerox Corporation και τις θυγατρικές της. ΠΕΡΙΛΗΨΗ Η παρούσα Επιστολή Πολιτικής περιγράφει τις επαγγελµατικά δεοντολογικές σχέσεις και συµπεριφορές που απαιτεί η Xerox από τους

Διαβάστε περισσότερα