Αλληλεγγύη των Γενεών για το Περιβάλλον και την Τεχνολογία

Transcript

1 Προοπτικές ανάπτυξης και οφέλη των επιχειρήσεων μέσω εξοικονόμησης ενέργειας Αλληλεγγύη των Γενεών για το Περιβάλλον και την Τεχνολογία Ένωση Διπλωματούχων Ελληνίδων Μηχανικών (ΕΔΕΜ) Πέμπτη,30 Οκτωβρίου 2014, 5:30μμ, Αμφιθέατρο της ΕΕΔΕ «Γ. Κοντογεώργης»(Λ. Ιωνίας 200 & Ιακωβάτων, Κ. Πατήσια)

2 ΕΝΩΣΗ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΕΛΛΗΝΙΔΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ net.gr Η ΕΔΕΜ ιδρύθηκε το 1995 από γυναίκες διπλωματούχους μηχανικούς, μέλη του ΤΕΕ. Λειτουργεί παράλληλα και συμπληρωματικά με το ΤΕΕ και τους επιστημονικούς και επαγγελματικούς Συλλόγους των Μηχανικών, συμπληρώνονταςκαιενισχύονταςτιςδικέςτουςενέργειεςγια επίλυση των ειδικών προβλημάτων των γυναικών μηχανικών. Μέλη της ΕΔΕΜ μπορούν να εγγραφούν γυναίκες διπλωματούχοι Μηχανικοί, τακτικά μέλη του ΤΕΕ.

3 ΕΝΩΣΗ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΕΛΛΗΝΙΔΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Σκοπός της ΕΔΕΜ η προώθηση της ιδέας της ισότητας γυναικών και ανδρών στη μόρφωση, την εργασία και τη ζωή γενικότερα και η δημιουργία των προϋποθέσεων εξασφάλισης ίσων ευκαιριών στην επαγγελματική απασχόληση γυναικών και ανδρών μηχανικών. η μελέτη των προβλημάτων που αφορούν τη γυναίκα μηχανικό και η εξεύρεση λύσεων σε αυτά. η καλυτέρευση των όρων άσκησης του επαγγέλματος του μηχανικού από τις γυναίκες. η ενημέρωση του κοινωνικού περίγυρου σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης του παραδοσιακά ανδροκρατούμενου επαγγέλματος του μηχανικού στις γυναίκες και κυρίως στις νέες γενιές. η δημιουργία πληροφοριακού υπόβαθρου για υποβοήθηση των γυναικών μηχανικών στην εξεύρεση εργασίας και τη διοχέτευσή τους στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με τα εξειδικευμένα προσόντα, την κατάρτιση και την επαγγελματική τους εμπειρία. η ενθάρρυνση και τόνωση των ειδικών ενδιαφερόντων των γυναικών μηχανικών πέρα από τις αμιγώς επαγγελματικές τους ασχολίες, σε θέματα καλλιτεχνικής δημιουργίας, πολιτιστικών δραστηριοτήτων και βελτίωσης της ποιότητας ζωής.

4 ΕΝΩΣΗ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΕΛΛΗΝΙΔΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Μέλος σε Διεθνή Δίκτυα WiTEC European Association for Women in Science, Engineering &Technology eu.net WOMENTOR European Federation of Mentoring for Women & Girls EPWS European Platform of Women Scientists Συνεργασία με Διεθνείς Ενώσεις ARVHA Association pour la Recherche sur la ville et l Habitat, στη Γαλλία. RIBA Royal Institute of British Architects VDI Fib Verein Deutscher Ingenieure VDI και τον κλάδο της Γυναίκες στο επάγγελμα του μηχανικού Frauen im Ingenieurberuf FIB WFEO WIE World Federation of Engineering Organisations Standing Committee on Women in Engineering

5 Δράσεις της ΕΔΕΜ για την καταπολέμηση των έμφυλων στερεοτύπων στο επάγγελμα του «Μηχανικού» Έκδοση στα ελληνικά του Ευρωπαϊκού οδηγού μεθόδων αντιμετώπισης των στερεοτύπων φύλου & επαγγέλματος, Έρευνα για τα αίτια της χαμηλής προσέλκυση φοιτητριών στα Πολυτεχνεία και της αργής εξέλιξής τους στο επάγγελμα του μηχανικού με ερωτηματολόγια σε Πολυτεχνεία και Πανεπιστήμια της Ελλάδας και με συνεντεύξεις από γυναίκες μηχανικούς [WOMENG, ]. Eκπόνηση οδηγού Mentoring για κορίτσια και γυναίκες στα αγγλικά [WOMENTOR, ]. Συμμετοχή σε Ημέρες Επαγγελματικής Σταδιοδρομίας σε Λύκεια και σε φοιτητικές εκδηλώσεις για το επάγγελμα του Μηχανικού. Διοργάνωση ημερίδων ευαισθητοποίησης : Όταν ο μηχανικός είναι γυναίκα, Αντιμετωπίζοντας τα στερεότυπα στον τεχνικό κλάδο & τις επιστήμες, Στρατηγικές προώθησης των γυναικών στον τεχνικό κλάδο Οι Γυναίκες Επιστήμονες στην Έρευνα, 2007, Οι Πρώτες Γυναίκες Μηχανικοί στην Ελλάδα, 2000, Οι Γυναίκες Μηχανικοί στο Εργοτάξιο του ΜΕΤΡΟ, 1997.

6 Δράσεις της ΕΔΕΜ για την ανάδειξη του ρόλου των Γυναικών Μηχανικών και την διερεύνηση της οπτικής του φύλου Διοργάνωση μεγάλης Έκθεσης στην Τεχνόπολις με τίτλο Το Επιστημονικό Έργο των Γυναικών Μηχανικών και έκδοση του Λευκώματος Επάγγελμα: Γυναίκα Μηχανικός με σημαντικά τεχνικά και επιστημονικά έργα γυναικών μηχανικών από διάφορους κλάδους, Μάϊος Διοργάνωση 3 Κύκλων Ομιλιών από διακεκριμένες Αρχιτεκτόνισσες: 23/3/2009: «Σύγχρονη κατοικία στην Ελλάδα», 5/5/2009: «Επαγγελματικοί Χώροι και χώροι συνάθροισης κοινού» 2/6/2009: «Πράσινη αρχιτεκτονική» Συμμετοχή της ΕΔΕΜ στην ψηφιακή Έκθεση «Women in Architecture» που δημιούργησαν οι αρχιτεκτόνισες της Royal Institute of British Architects, με σύνθημα DiverseCity (σύνθεση από τις λέξεις Diverse και City). Συγκρότηση Επιτροπών Εργασίας για την Ενέργεια, το Περιβάλλον και για τα Αρχιτεκτονικά Θέματα. Ευαισθητοποίηση μέσω αρθρογραφίας στην ιστοσελίδα της ΕΔΕΜ και στο newsletter του ΤΕΕ.

7 Δράσεις της ΕΔΕΜ για την Ενέργεια Εκπαίδευση και ενημέρωση των Γυναικών Μηχανικών σε θέματα ΑΠΕ σε συνεργασία με το ΚΑΠΕ (σεμινάριο 200 ωρών για 30 Ελληνίδες Μηχανικούς). [ALTENER, ] Διοργάνωση Συνεδρίων για τα θέματα Εξοικονόμησης Ενέργειας και Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας ανοικτών προς όλους τους μηχανικούς: 1/2/2007: «Εξοικονόμηση ενέργειας κατά το σχεδιασμό κτιρίων» 3 4/3/2009: «Βαδίζοντας προς ένα μέλλον με Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας» και «Βελτίωση της ενεργειακής αποδοτικότητας σε βιομηχανία, κτίρια, μεταφορές» 9 10/3/2011: : Η δεκαετία των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας Εξοικονόμηση ενέργειας ΠΑΝΤΟΥ: δόμηση, βιομηχανία, μεταφορές κλπ 25/9/2011: Πράσινη Επιχειρηματικότητα: Ευκαιρίες & Προκλήσεις 15/12/2011: 'Εξοικονόμηση Ενέργειας στα Κτίρια 18/9/2012: «Πράσινη Ενέργεια από Βιομάζα» και σχετικά 2 ωρα σεμινάρια /6/2013: Πράσινη Ενέργεια ως απάντηση στην κρίση

8

9 ΕΝΩΣΗ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΕΛΛΗΝΙΔΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Σχέδιο δράσηςμάιος2012 Μάιος 2014: Οι γυναίκες διεκδικούν ενεργό ρόλο στην προστασία του περιβάλλοντος Η οπτική του φύλου στο περιβάλλον ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΩΔ. ΥΠΟΕΡΓΟΥ: 9 ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΑΞΗΣ:3.2.4 ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΩΝ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ (ΓΥΝΑΙΚΕΙΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ) Α και Β ΚΥΚΛΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ: Ένωση Διπλωματούχων Ελληνίδων Μηχανικών (ΕΔΕΜ) ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ: Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής/Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων

10 Ανάδειξη του ρόλου των Μηχανικών στο Περιβάλλον Συγκρότηση Επιτροπών Βιοκλιματικού Σχεδιασμού Ενεργειακής Αναβάθμισης κτιρίων, Εξοικονόμησης Ενέργειας Σχεδιασμού Αστικού και μη Αστικού Χώρου, Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, Ανακύκλωσης, Διαχείρισης Υδατικών Πόρων, Περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση με παρουσιάσεις σε 4 Λύκεια (στη Βέροια, 22/4/2013, στον Αγ. Ι. Ρέντη, 26/4/2013, στη Ρόδο, 4/11/2013 και στην Καισαριανή, 31/1/2014. Ενημέρωση των Γυναικών Μηχανικών για τις δυνατότητες εξειδίκευσης και τις νέες νομοθετικές απαιτήσεις. Ημερίδες για Μηχανικούς : Περιβάλλον και Ενέργεια, 19 Φεβρουαρίου 2014 Βιοκλιματική Αρχιτεκτονική, Σχεδιασμός Χώρου και Περιβάλλον, 30 Απριλίου

11 How young technological women can do network with women 50+ Γυναικεία αλληλεγγύη για να μην αποκλειστεί η Τρίτη ηλικία από την ψηφιακή εποχή Στο σχέδιο αυτό μελετώνται οι δυσκολίες των ατόμων της τρίτης ηλικίας και ειδικότερα των γυναικών να εξοικειωθούν με τις νέες τεχνολογίες επικοινωνίας ( , internet, skype, facebook, κινητά κλπ) τόσο επειδή δεν διαθέτουν το σχετικό τεχνολογικό υπόβαθρο αλλά και επειδή λόγω προκαταλήψεων και στερεοτύπων δεν είναι θετικά διακείμενες προς αυτό ή δεν διευκολύνεται η πρόσβασή τους.

12 Στόχος του προγράμματος, που υλοποιήθηκε σε 7 ευρωπαϊκές από το ευρωπαϊκό δίκτυο WiTEC ( eu.net), είναι να προκύψει σε κάθε χώρα μια ομάδα νέων κοριτσιών που γνωρίζουν τις σχετικές τεχνολογίες και μέσω του προγράμματος να αποκτήσουν τις επιπλέον ικανότητες για α) να εκπαιδεύσουν γυναίκες 50+ που ανήκουν και σε ευαίσθητες ομάδες: χωρίς πρόσβαση στις νέες τεχνολογίες, μη προνομιούχες ή/και χαμηλού μορφωτικού επιπέδου και μειωμένης κοινωνικής ένταξης μειονότητες, μετανάστες, κλπ) με σκοπό και να τις βοηθήσουν να αποβάλουν τις τυχόν φοβίες τους για την τεχνολογία και το διαδίκτυο β) να μεταδίδουν απλουστευμένα τις απαιτούμενες γνώσεις ώστε οι γυναίκες 50+ να αποκτήσουν τις βασικές δεξιότητες για να χρησιμοποιούν τις νέες τεχνολογίες.

13 Mentor Mentee Mentoring Οόροςmentoring προέρχεται από τον Μέντορα, τονηλικιωμένοσοφόάνδραστονοποίοανέθεσε ο Οδυσσέας να συμβουλεύει το γιο του Τηλέμαχο όσο αυτός θα έλειπε στην Τροία. Στην Οδύσσεια η Αθηνά συχνά έπαιρνε τη μορφή του Μέντορα για να συμβουλεύσει τον Τηλέμαχο. Το mentoring στην εποχή μας αποτελεί ένα εργαλείο προώθησης των ίσων ευκαιριών στην εργασία που βασίζεται στην εθελοντική συμμετοχή πεπειραμένων γυναικών που λειτουργούν ως 'Μέντορες' συζητώντας με φοιτήτριες ή νέες γυναίκες (mentees) στην αρχή της καριέρας τους θέματα επαγγελματικής σταδιοδρομίας κα. Το Mentoring διαχωρίζεται από την καθοδήγηση ή τον επαγγελματικό προσανατολισμό και φυσικά μπορεί να χρησιμοποιηθεί για υποστήριξη διαφόρων κοινωνικών ομάδων και περιπτώσεων.

14 Ειδική περίπτωση: Γυναικεία αλληλεγγύη αλληλεγγύη των γενεών για αποφυγή ψηφιακού αποκλεισμού Η ελληνική κοινωνία χρειάζεται πρωτοβουλίες και δράσεις για να καταπολεμήσει τα στερεότυπα Φόβος για την τεχνολογία και την Πληροφορική Οι γυναίκες δεν αισθάνονται επιδέξιες όσον αφορά στη χρήση της τεχνολογίας Χάσμα γενεών στην επικοινωνία Οι Γυναίκες είναι επικοινωνιακές Οι μεγαλύτερες γυναίκες μπορούν να μοιραστούν ευκολότερα με άλλες γυναίκες τις κοινωνικές προκαταλήψεις που τις περιορίζουν. Οι νέες γυναίκες μπορούν να αποκομίσουν σοφία της ζωής αλλά και ουσιαστικές ανθρώπινες σχέσεις.

15 Προσέγγιση της Τρίτης ηλικίας Κάθεάτομοέχειτοδικότουρυθμόαφομοίωσηςτης γνώσης, δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί το τυπικό ακαδημαϊκό μοντέλο εκπαίδευσης. Παρόλο που η εισαγωγή των νέων τεχνολογιών επικοινωνίας αποτελεί ανάγκη θα πρέπει να υπάρξουν κίνητρα για να ξεπεραστούν τα όποια εμπόδια είτε ψυχολογικά είτε κοινωνικά έιτε οικονομικά. Ηεκπαιδευόμενηομάδαθαπρέπειόχιμόνοναμάθει αλλάκαιναμπορείναδιδάξεικαιάλλους. H παρουσία γυναικών δίνει το μήνυμα ότι οι γυναίκες μπορούν να τα καταφέρουν και με την τεχνολογία και διευκολύνει την έκφραση αποριών αλλά και συζήτηση για τις τυχόν προκαταλήψεις. 15

16 Οι συσκευές που εξοικονομούν εργατικά χέρια κατέστρεψαν πολλές θέσεις εργασίας αλλά δημιούργησαν και νέες. Δική μας είναι η απόφαση αν θα αντισταθούμε ή θα εναγκαλιστούμε το Μέλλον. Miles Anthony Smith Ευχαριστώ πολύ! Συνεχίζεται WIDER 16