ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ «Η ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΤΙΣ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ» ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΣ ΣΕ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΑΚΟ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΑΣ

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ «Η ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΤΙΣ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ» ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΣ ΣΕ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΑΚΟ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΑΣ"

Transcript

1 ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ «Η ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΤΙΣ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ» ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΣ ΣΕ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΑΚΟ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΑΣ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ : ΚΑΡΑΚΩΝΣΤΑΝΤΗ ΑΓΓΕΛΙΚΗ (Α.Μ ) ΕΠΙΒΛΕΠΩΝ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ: ΧΡΗΣΤΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ

2 ΤΙΤΛΟΣ ΜΕΛΕΤΗΣ: «Η ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΤΙΣ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ» ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΣ ΣΕ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΑΚΟ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑ Η παρούσα πτυχιακή εργασία, πραγµατοποιήθηκε το ακαδηµαικό έτος στα πλαίσια του Προπτυχιακού Προγράµµατος στη ιοίκηση Επιχειρήσεων του Πανεπιστηµίου Αιγαίου. Κύριος στόχος της εργασίας είναι να γίνει µια προσπάθεια να συγκεντρωθούν όλα εκείνα τα απαραίτητα στοιχεία που πρέπει να ληφθούν υπόψη για την πραγµατοποίηση ποιοτικής εξυπηρέτησης και παρεχόµενων υπηρεσιών στους πελάτες µιας ξενοδοχειακής µονάδας µέσα από ένα περιβάλλον ιοίκησης Ολικής Ποιότητας (.Ο.Π.). Το ερέθισµα για την εκπόνηση αυτής της εργασίας αποτέλεσε η διαπίστωση ότι τα κυριότερα προβλήµατα από την παραγωγή και παροχή χαµηλής ποιότητας υπηρεσιών στα ξενοδοχεία, δεν είναι εύκολο να καθοριστούν ακριβώς, αλλά σίγουρα είναι πολλά σε πλήθος και πρέπει να διερευνηθούν οι αιτίες που τα προκαλούν καθώς και να προταθούν διοικητικές πρακτικές για την αντιµετώπισή τους. Η µεθοδολογία που αναπτύχθηκε ήταν η θεωρητική ανάπτυξη της ποιότητας παρεχόµενων υπηρεσιών στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και στην συνέχεια η σε βάθος περιγραφή της κατάστασης, των χαρακτηριστικών, των µεθόδων, των τεχνικών, των προσανατολισµών, της στρατηγικής και πολιτικής των Neptune Hotels. Η µελέτη περιπτώσεως στηρίχθηκε σε συνεντεύξεις µε στελέχη και προσωπικό της εταιρίας. Από τη µελέτη περιπτώσεως διαπιστώθηκε ότι το επίπεδο των παρεχόµενων υπηρεσιών της ξενοδοχειακής µονάδας είναι αρκετά υψηλό και φάνηκε να επηρεάζεται τόσο από την τεχνική υποδοµή του ξενοδοχείου και τις δραστηριότητές, όσο και από την συµβολή των ίδιων των εργαζοµένων στην ποιότητα των παρεχόµενων υπηρεσιών. Έτσι, λαµβάνοντας υπόψη τα κέρδη της εταιρίας και το ποσοστό «πιστών πελατών» της ξενοδοχειακής µονάδας καθώς και το γεγονός ότι προβάλει βελτιωµένη εικόνα προς τους πελάτες της (tour operators, τουρίστες) και το προσωπικό της, προκύπτει το συµπέρασµα ότι η εφαρµογή ενός προγράµµατος ολικής ποιότητας είναι συµφέρουσα επιλογή για την εταιρία

3 Πίνακας Περιεχοµένων Ευχαριστίες 7 Πρόλογος 8 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1: ΕΙΣΑΓΩΓΗ Εισαγωγή Αντικείµενο και σκοπός της εργασίας Η ανάπτυξη του ιεθνούς Τουρισµού και οι τάσεις του. Η Ελληνική πραγµατικότητα Τι είναι Ξενοδοχειακή Βιοµηχανία; Ποια η σχέση της µε την ποιότητα; Σύνδεση Έρευνας µε τη ιοίκηση Ολικής Ποιότητας ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2: ΙΟΙΚΗΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΑΚΗ ΜΟΝΑ Α Πελάτης, η ψυχολογία του και η ξενοδοχειακή µονάδα Περιεχόµενο της έννοιας υπηρεσίας Καθορισµός της ποιότητας υπηρεσιών Προβλήµατα και αιτίες κακής ποιότητας εξυπηρέτησης στις ξενοδοχειακές µονάδες Κόστος χαµηλής ποιότητας εξυπηρέτησης στην ξενοδοχειακή βιοµηχανία Πώς θα διαµορφωθεί το κατάλληλο κλίµα για τον προσανατολισµό της ξενοδοχειακής µονάδας στην ποιοτική εξυπηρέτηση των πελατών ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ Βαθµός ικανοποίησης πελατών Παράγοντες που συµβάλλουν στη διαµόρφωση των προσδοκιών του πελάτη για την ποιότητα της εξυπηρέτησης Κουλτούρα πελάτη Κατηγοριοποίηση πελατών ιαστάσεις ποιότητας παρεχόµενης εξυπηρέτησης Ανάλυση προσδοκιών πελάτη Μοντέλο του Kano

4 3.8 Ικανοποίηση και πίστη πελατών Γιατί οι πιστοί πελάτες είναι τόσο σηµαντικοί Ανάπτυξη και κατοχύρωση του ανταγωνιστικού πλεονεκτήµατος των ξενοδοχειακών µονάδων Σχέση ποιότητας και τιµής ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Ο ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΑΚΗΣ ΜΟΝΑ ΑΣ ΣΤΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ Κατανόηση της σηµασίας του ανθρώπινου παράγοντα Ο ρόλος της ιοίκησης Ηγεσία Εισαγωγή αλλαγών στο χώρο εργασίας Το προσωπικό σαν εσωτερικός πελάτης Στρατηγική για την ικανοποίηση εσωτερικών πελατών Επιλογή και διαµόρφωση στρατηγικής και πολιτικής ποιότητας της ξενοδοχειακής µονάδας Καθορισµός στόχων ποιότητας ηµιουργία αυτοδιοικούµενων οµάδων Σύστηµα επιλογής προσωπικού ξενοδοχειακών επιχειρήσεων Ενηµερωτικό πρόγραµµα εγκατάστασης νεοπροσληφθέντων υπαλλήλων Ενδυνάµωση και παρακίνηση προσωπικού Αναγνώριση και επιβράβευση εργαζοµένων Στρατηγική κινήτρων για συνεχή βελτίωση της ποιότητας Η επικοινωνία στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις Η σπουδαιότητα της επικοινωνίας Στρατηγική επικοινωνίας για τη συνεχή βελτίωση της ποιότητας Μέσα επικοινωνίας µε τους εργαζόµενους Οικοδόµηση αποδοτικών σχέσεων Ποιοτική εξυπηρέτηση και εκπαίδευση ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5: ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΗΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ Στρατηγική για την ανάπτυξη ενός αποτελεσµατικού συστήµατος επικοινωνίας και αξιολόγησης της παρεχόµενης εξυπηρέτησης

5 5.2 Μέθοδοι εξαγωγής πληροφοριών για τη στάση και τις απόψεις των πελατών Επένδυση στα παράπονα των πελατών ιαδικασία µέτρησης ικανοποίησης των πελατών της ξενοδοχειακής µονάδας ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6: ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΝ ΣΤΟ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΟ NEPTUNE HOTELS Γενικές πληροφορίες για την Κω και παρουσίαση του ξενοδοχείου Οικονοµικά Στοιχεία Ο δρόµος για την ολική ποιότητα Πελάτες Neptune και τρόπος κατηγοριοποίησής τους Ευθύνη της διοίκησης Ενεργός συµµετοχή και υποστήριξη από τη διοίκηση Επιτροπή Ποιότητας Οργάνωση για την ποιότητα Εκπρόσωπος της διοίκησης Πολιτική της εταιρίας ανασκόπηση δραστηριοτήτων του ξενοδοχείου Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζοµένων Σηµαντικές επενδύσεις στην τεχνική υποδοµή του ξενοδοχείου Η ταυτότητα του ξενοδοχείου Σηµασία στη λεπτοµέρεια και στην πολυτέλεια ιαµονή και φιλοξενία Εστιατόρια Bars Spa Συνεδριακό Κέντρο Sports Ψυχαγωγία Πισίνες Παραλίες Υποδοχή και ποιοτική εξυπηρέτηση Υποδοχή Κρατήσεις και διάθεση δωµατίων Reception Τηλεφωνείο Καθαριότητα δωµατίων κοινόχρηστων χώρων

6 6.6.5 Προµήθειες Συντήρηση/Έλεγχος εξοπλισµού και εγκαταστάσεων Ασφάλεια-Υγιεινή Ασφάλεια-Υγιεινή Πρώτες Βοήθειες Ασφάλεια-Υγιεινή Πυροπροστασία Σηµαντικές Επενδύσεις στο ανθρώπινο δυναµικό Επιλογή Υποψηφίων Εισαγωγή και τοποθέτηση νέου υπαλλήλου Εκπαίδευση προσωπικού Είδη Εκπαιδεύσεων Σεµινάρια Καλής Εξυπηρέτησης Οδηγίες εργασίας Αναγνώριση και επιβράβευση εργαζοµένων Πρόσθετες παροχές Η γνώµη των πελατών,το πρώτο βήµα για την ικανοποίησή τους Μέτρηση ικανοποίησης πελατών ιαχείριση παραπόνων Συλλογή, καταγραφή,αξιολόγηση και αξιοποίηση παραπόνων Αντιµετώπιση παραπόνων Εξυπηρέτηση πελατών µετά την παροχή των ξενοδοχειακών αγαθών Εκτίµηση ωφελειών από την εφαρµογή του Προγράµµατος Ολικής Ποιότητας..123 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7:ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΗ ΕΡΕΥΝA Γενικά Συµπεράσµατα Συµπεράσµατα από τη µελέτη περιπτώσεων στο Neptune Hotel Προτάσεις για περαιτέρω έρευνα.134 ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΚΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ

7 Ευχαριστίες Επιθυµώ να εκφράσω θερµά τις θερµές ευχαριστίες µου στον Κο.Ε.Χρήστου, επιβλέπων Καθηγητή της παρούσας εργασίας για την πολύτιµη βοήθεια του στην περάτωσή της,καθώς και στους : Κο.Π.Τσάρτα, Κο.Λαγό, Κο Α.Παπαθεοδώρου, Κα. Μ.Σιγάλα, Κο Θ.Σταυρινούδη διδάσκοντες καθηγητές της κατεύθυνσης ιοίκηση Τουρισµού για τις γνώσεις που µου µετέφεραν πάνω στον τοµέα του Τουρισµού ως προπτυχιακή φοιτήτρια του Τµήµατος ιοίκησης Επιχειρήσεων. Επιπλέον δεν θα µπορούσα να παραλείψω να ευχαριστήσω όλους τους διδάσκοντες του Τµήµατος ιοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστηµίου Αιγαίου στη Χίο για την ανεκτίµητη συµβολή τους στην απόκτηση θεωρητικών και πρακτικών βάσεων πάνω σε θέµατα marketing,management,επιχειρησιακής στρατηγικής και πολιτικής, πληροφορικής και χρηµατοοικονοµικής που αποτέλεσαν σηµαντικά εργαλεία στην ολοκλήρωση της συγκεκριµένης εργασίας. Επιπρόσθετα θα ήθελα να ευχαριστήσω θερµά τα στελέχη και το προσωπικού των Neptune Hotels, και ιδιαίτερα τον Κο Γ.Γουρνέλη, ιευθυντή του ξενοδοχείου, για την προθυµία και την ευγένεια τους που µου προσέφεραν πολύτιµα στοιχεία για την διεξαγωγή της έρευνας. Καρακωνσταντή Αγγελική - 7 -

8 Πρόλογος Ο σκοπός για τον οποίο γράφτηκε η παρούσα εργασία είναι: να συµβάλει στην κατανόηση της έννοιας ποιότητας υπηρεσιών στην ξενοδοχειακή βιοµηχανία, να αναλύσει από τι αποτελείται η ποιότητα και ποιες είναι οι παράµετροι εκείνες που µπορούν να επηρεάσουν θετικά και αρνητικά την αντίληψη των πελατών περί ποιότητας, αναφορικά µε την προσφερόµενη ξενοδοχειακή υπηρεσία, καθώς και στη συγκέντρωση όλων εκείνων των απαραίτητων στοιχείων που πρέπει να ληφθούν υπόψη για την πραγµατοποίηση ποιοτικής εξυπηρέτησης και παρεχόµενων υπηρεσιών στους πελάτες µέσα από ένα περιβάλλον διοίκησης ολικής ποιότητας. Η παρούσα εργασία αποτελείται από εφτά(7) κεφάλαια. Στο πρώτο κεφάλαιο,µετά από µία συνοπτική αναφορά στην ανάπτυξη του διεθνούς τουρισµού και της ξενοδοχειακής βιοµηχανίας παρουσιάζεται η εικόνα της τελευταίας και δίνεται έµφαση στην αναγκαιότητα της ποιότητας των παρεχόµενων υπηρεσιών προκριµένου να διασφαλίζεται η ανταγωνιστικότητα της, ενώ παράλληλα γίνεται σύνδεση µε τη ιοίκηση Ολικής Ποιότητας. Στο δεύτερο κεφάλαιο εξετάζονται οι έννοιες υπηρεσία, ποιότητα υπηρεσίας και καθορίζονται οι αιτίες που επηρεάζουν την ποιότητα των προσφερόµενων υπηρεσιών, όπως επίσης και τα κόστη που αναπτύσσονται από την χαµηλή ποιότητα υπηρεσιών. Τέλος προτείνεται µία στρατηγική για τη διαµόρφωση του καταλλήλου κλίµατος προσανατολισµού της ξενοδοχειακής µονάδας προς την ποιοτική εξυπηρέτηση των πελατών. Στο τρίτο κεφάλαιο καθορίζονται οι παράγοντες που διαµορφώνουν τις προσδοκίες του πελάτη και πώς η σύγκριση των προσδοκιών αυτών µε την τελικώς παρεχόµενη υπηρεσία οδηγεί τελικά στον σχηµατισµό της άποψής του περί υψηλής ή χαµηλής ποιότητας της παρεχόµενης υπηρεσίας από την τουριστική επιχείρηση. Επίσης γίνεται αναφορά στο σηµαντικό ρόλο, που παίζει η τιµή της παρεχόµενης υπηρεσίας στον σχηµατισµό της αντίληψης του πελάτη περί ποιότητας. Παράλληλα γίνεται ανάλυση του τρόπου µε τον οποίο µία τουριστική επιχείρηση µέσω προγραµµάτων βελτίωσης της ποιότητας έχει τη δυνατότητα να µειώσει σηµαντικά τις τιµές στις οποίες προσφέρει τις υπηρεσίες της,αυξάνοντας ταυτόχρονα και το επίπεδο ικανοποίησης των πελατών, δίνοντας έµφαση στις διαδικασίες που απαιτούνται για να δηµιουργήσουµε πιστούς πελάτες

9 Στο τέταρτο κεφάλαιο αναπτύσσονται τα θέµατα ποιοτικής οργάνωσης της ξενοδοχειακής µονάδας προκειµένου να διαµορφωθεί το κατάλληλο κλίµα προσανατολισµού στην ποιοτική εξυπηρέτηση του πελάτη, δίνοντας έµφαση στο σηµαντικό ρόλο της διοίκησης και της δέσµευσης όλου του προσωπικού. Το πέµπτο κεφάλαιο είναι αφιερωµένο στη στρατηγική που πρέπει να ακολουθηθεί για την ανάπτυξη ενός αποτελεσµατικού συστήµατος επικοινωνίας µε τον πελάτη και αξιολόγησης της παρεχόµενης εξυπηρέτησης µέσα από την αποτελεσµατική διαχείριση παραπόνων των πελατών και τη διεξαγωγή ερευνών µέτρησης του βαθµού ικανοποίησης των πελατών. Στο έκτο κεφάλαιο γίνεται η παρουσίαση της πραγµατικής µελέτης περιπτώσεων στο Neptune Hotel το οποίο εφαρµόζει πρόγραµµα ολικής ποιότητας µε ύψιστο στόχο τη συνεχή βελτίωση και παροχή ποιοτικής εξυπηρέτησης των πελατών. Τέλος στο έβδοµο κεφάλαιο παρατίθενται τα γενικά συµπεράσµατα τόσο από τη θεωρητική προσέγγιση της εργασίας, βασιζόµενη στην βιβλιογραφική διερεύνηση και από τη διεξαγωγή της µελέτης περιπτώσεων στο ξενοδοχείο Neptune καθώς και προτάσεις για περαιτέρω έρευνα

10 Κεφάλαιο 1: Εισαγωγή 1.Εισαγωγή Η σύγχρονη εποχή όπου κάθε επιχείρηση καλείται να εφαρµόσει αγαθά και υπηρεσίες υψηλής ποιοτικής στάθµης διαγράφει και το σκηνικό στην ξενοδοχειακή βιοµηχανία την οποία αρχίζει πλέον να την απασχολεί σηµαντικά η έννοια και οι διαστάσεις της ποιότητας στην παροχή των ξενοδοχειακών προϊόντων / υπηρεσιών. Και αυτό γιατί η ποιότητα είναι ένας όρος πολυδιάστατος. Ιδιαίτερα στην ξενοδοχειακή βιοµηχανία η έννοια της ποιότητας στην παροχή των υπηρεσιών περιλαµβάνει υπηρεσίες που υπερβαίνουν τα στενά πλαίσια παροχής συγκεκριµένου προϊόντος ικανοποιώντας ευρύτερες και πιο πολύπλοκες ανάγκες των πελατών. (Batten,1989) Η ποιότητα που αντιλαµβάνεται ο πελάτης και η οποία καθορίζει την απόφασή του να ξαναεπιλέξει την ξενοδοχειακή µονάδα ή να τη συστήσει στο συγγενικό/φιλικό του περιβάλλον εξαρτάται από τη σχέση µεταξύ των προσδοκιών του και της εικόνας που σχηµατίζει για την υπηρεσία που τελικά λαµβάνει. 2.Αντικείµενο και σκοπός της εργασίας Η παρούσα µελέτη, επιδιώκει να : παρουσιάσει την έννοια της ποιότητας υπηρεσιών στην ξενοδοχειακή βιοµηχανία, να αναλύσει από τι αποτελείται η ποιότητα και ποιες είναι οι παράµετροι εκείνες που µπορούν να επηρεάσουν θετικά και αρνητικά την αντίληψη των πελατών περί ποιότητας, αναφορικά µε την προσφερόµενη ξενοδοχειακή υπηρεσία, γίνει σαφές πως είναι εφικτό η βελτίωση της ποιότητας να οδηγήσει σε ταυτόχρονη µείωση της τιµής και αύξηση του κέρδους των επιχειρήσεων, αυξάνοντας έτσι τις προοπτικές βιωσιµότητας της ξενοδοχειακής µονάδας, γίνει µία προσπάθεια να συγκεντρωθούν όλα εκείνα τα απαραίτητα στοιχεία που πρέπει να ληφθούν υπόψη για την πραγµατοποίηση ποιοτικής εξυπηρέτησης και παρεχόµενων υπηρεσιών στους πελάτες µέσα από ένα περιβάλλον ιοίκησης Ολικής Ποιότητας

11 3. Η ανάπτυξη του ιεθνούς Τουρισµού και οι τάσεις του. Ελληνική πραγµατικότητα Ο διεθνής τουρισµός παρουσιάζει σε παγκόσµιο επίπεδο µεγαλύτερη αύξηση στις αναπτυσσόµενες χώρες και µικρότερη στις ανεπτυγµένες. Οι προβλέψεις του Παγκόσµιου Τουρισµού στην αρχή της δεκαετίας του 80, ότι ο διεθνής τουρισµός στο τέλος του αιώνα µας ή το αργότερο στις αρχές του επόµενου θα έχει ξεπεράσει τα 600 εκατοµµύρια άτοµα, επιτεύχθηκε τελικά τρία χρόνια πριν την ανατολή του νέου αιώνα, δηλαδή το Αυτό οφείλεται σε µεγάλο βαθµό στην επιτάχυνση του ποσοστού αύξησης του διεθνούς τουρισµού που σηµειώθηκε µετά το τέλος των πολεµικών επιχειρήσεων στον κόλπο το 1991 τόσο στις αφίξεις διεθνών πελατών όσο και στις διεθνείς τουριστικές εισπράξεις.συγκεκριµένα οι αφίξεις διεθνών πελατών όσο και στις διεθνείς τουριστικές εισπράξεις. Συγκεκριµένα οι αφίξεις διεθνών πελατών από το 1992 µέχρι το 1997 αυξήθηκαν κατά µέσο όρο 4,7% περίπου, φτάνοντας έτσι τα 611 περίπου εκατοµµύρια, ενώ οι διεθνείς τουριστικές εισπράξεις το ίδιο χρονικό διάστηµα σηµείωσαν αύξηση της τάξης του 9% περίπου, φτάνοντας έτσι τα 436 περίπου δισεκατοµµύρια δολάρια ΗΠΑ. Σύµφωνα µε πρόσφατες εκτιµήσεις του Παγκόσµιου Οργανισµού Τουρισµού µελλοντικά και συγκεκριµένα µέχρι το 2010, ο διεθνής τουρισµός θα συνεχίσει εκτός απρόοπτου να αυξάνει µε σταθερό ετήσιο ρυθµό της τάξης του 4% ή κάτι παραπάνω. Επίσης θα πρέπει να σηµειωθεί ότι τα τελευταία χρόνια στην Ευρώπη τουλάχιστον ο µαζικός τουρισµός τείνει να αυξάνει βαθµιαία µεν, αλλά σταθερά. Ο τουριστικός κλάδος συµβάλλει στην Ελληνική Οικονοµία µε το 7% του Ακαθάριστου Εθνικού προϊόντος. Το έτος 2006 υπήρξε αυξήσει της τουριστικής ζήτησης κατά 5% σε σχέση µε το 2005 ενώ και το 2007 η άφιξη ηµεδαπών και αλλοδαπών τουριστών γνώρισε αύξηση της τάξεως του 4 % µε 5% και συνολικά µέχρι το τέλος Σεπτεµβρίου 2007 είχαν επισκεφθεί την χώρα µας περίπου τουρίστες.(www.eot.gr,2007) Παράλληλα όµως αυξάνεται ολοένα και περισσότερο η απαίτηση των πελατών για υψηλής ποιοτικής στάθµης υπηρεσίες φιλοξενίας και η ανταποδοτικότητα των χρηµάτων που δαπανούν, τα οποία εξακολουθούν σύµφωνα µε όλες τις ενδείξεις να καθορίζουν τις αποφάσεις τους και τις επιλογές που κάνουν για τους τουριστικούς προσδιορισµούς που θα επισκεφτούν

12 Είναι γνωστό πλέον, ότι κάθε τουριστική επιχείρηση µέσα στις οποίες συγκαταλέγεται και η ξενοδοχειακή απαιτεί σήµερα λειτουργία και παροχή υπηρεσιών διεθνούς επιπέδου που να ανταποκρίνονται και να προσαρµόζονται στις σηµερινές ανάγκες των ταξιδιωτών από την µία πλευρά, αλλά και στον αθέµιτο διεθνή ανταγωνισµό από την άλλη. Στην Ελλάδα το 2006 υπήρχαν ξενοδοχεία και οµοειδή καταλύµατα, µε κλίνες ενώ υπάρχουν και 333 camping µε κλίνες. Πρέπει να σηµειωθεί ότι ενώ σε όλη την Ευρώπη κατά τη διάρκεια της δεκαετίας του 1990 µειώθηκε ο αριθµός των ξενοδοχείων και των παρεµφερών εγκαταστάσεων, στην Ελλάδα σηµειώθηκε η µεγαλύτερη αύξηση στην Ευρωπαϊκή ένωση µε την ξενοδοχειακή υποδοµή να αυξάνεται κατά 4,5%.[www.eot.gr, 2007] Οι τάσεις που διαγράφονται αναφορικά µε τη µελλοντική αύξηση του διεθνούς τουριστικού ρεύµατος καθώς και µε την Ελληνική πραγµατικότητα κάνουν επιτακτικότερη παρά ποτέ την αναβάθµιση των τουριστικών υπηρεσιών στην χώρα µας. Ο προβληµατισµός του ρόλου και της ποιότητας των προσφερόµενων υπηρεσιών απασχολεί όλο και περισσότερο εµπλεκόµενους στον τουριστικό τοµέα.(randal,tofts,2000) 2. Τι είναι η Ξενοδοχειακή Βιοµηχανία; Ποια η σχέση της µε την ποιότητα; Σύνδεση Έρευνας µε τη ιοίκηση Ολικής Ποιότητας «Η ξενοδοχειακή Βιοµηχανία αποτελεί µέρος της βιοµηχανίας τουρισµός και χαρακτηρίζεται από τη δυνατότητα να παρέχει διαµονή, διανυκτέρευση και να προσφέρει µια σειρά αγαθών (όπως π.χ. τροφή, ύπνο ) και υπηρεσιών ( πληροφορίες, καθαριότητα, φροντίδα, ασφάλεια)».(χυτήρης,1998,σελ.3). Παρατηρούµε λοιπόν έναν συνδυασµό απτών και άυλων αγαθών που µας οδηγεί στο συµπέρασµα ότι, η ξενοδοχειακή Βιοµηχανία ανήκουν όλες εκείνες οι κτιριακές εγκαταστάσεις στις οποίες προσφέρεται ο συνδυασµός αγαθών και υπηρεσιών. «Παράλληλα, η ξενοδοχειακή επιχείρηση δεν είναι απλώς µια επιχείρηση παραγωγής αγαθών και υπηρεσιών. Είναι µια επιχείρηση ανθρωπίνων σχέσεων. Μια επιχείρηση που βασίζεται στις εκάστοτε απαιτήσεις των πελατών αλλά και των σχέσεων που δηµιουργούνται πριν, κατά και µετά την παραµονή τους στην µονάδα.»(χυτήρης,1998,σελ.3) Άλλωστε µην ξεχνάµε ότι η ιδιαιτερότητα που υπάρχει εδώ είναι ότι εάν ο πελάτης δεν έρθει στην µονάδα µας, προϊόντα και υπηρεσίες δεν µπορούν να παραχθούν. Στην περίπτωση των

13 ξενοδοχειακών µονάδων δεν µπορεί να υπάρξει υπηρεσία δωµατίου, ύπνου, φαγητού κ.α. εάν ο πελάτης δεν έρθει να παραµείνει σε κάποιο από τα δωµάτια της µονάδας. Είναι προφανές λοιπόν ότι το οξυγόνο κάθε ξενοδοχειακής επιχείρησης είναι η επανάληψη των δραστηριοτήτων της, δηλαδή η επανάληψη της προσφοράς αγαθών και υπηρεσιών σε παλαιούς και νέους πελάτες.(hinton,1991) Η ζωή λοιπόν µιας ξενοδοχειακής επιχείρησης βασίζεται στην ανταγωνιστική της δύναµη. Το ερώτηµα όµως που γεννάται είναι τι εξασφαλίζει στην επιχείρηση αυτή η δύναµη; Σήµερα γνωρίζουµε καλύτερα γιατί οι πελάτες προσελκύονται από κάποιες βασικές υπηρεσίες και αποφεύγουν κάποιες άλλες. Ποιοτικά αγαθά και υπηρεσίες µε µια ρεαλιστική και ανταγωνίσιµη τιµή είναι αναγκαίες, αλλά δεν αρκεί µόνο αυτό. Ο κάθε πελάτης προσδοκεί µεταχείριση πέραν του προσδωκούµενου. Εάν αυτό συµβεί, τότε επιστρέφει πίσω στην µονάδα γνωρίζοντας πλέον ότι η παρουσία του εκεί δεν είναι τυχαία και µόνο κερδοσκοπική για τη µονάδα. Καταλήγουµε λοιπόν στο συµπέρασµα ότι το «εργαλείο» που εξασφαλίζει στην ξενοδοχειακή επιχείρηση την ανταγωνιστική της δύναµη, είναι η παροχή ποιοτικής εξυπηρέτησης καθώς και η ποιοτική κάλυψη των προσδοκιών του πελάτη στις υπηρεσίες που αυτός αγοράζει. Αυτό όµως απαιτεί όλα τα υποσυστήµατα της ξενοδοχειακής επιχείρησης να συντονιστούν και να λειτουργήσουν άψογα. Απαιτεί ένα σύστηµα διοίκησης µέσω του οποίου θα επιδιώκεται η µεγιστοποίηση της αξίας και της ποιότητας της παρεχόµενης υπηρεσίας για την µεγαλύτερη ικανοποίηση του πελάτη και την αποδοτικότερη επίτευξη των στόχων της. Το οποίο µπορεί να υλοποιηθεί µε την πλήρη αξιοποίηση και ανάπτυξη του διαθέσιµου προσωπικού, την εφαρµογή καινοτοµιών, τη συνεχή βελτίωση και την πλήρη συµµετοχή όλων των επιπέδων των εργαζόµενων

14 Κεφάλαιο 2: ιοίκηση Ποιότητας στην Ξενοδοχειακή Μονάδα 1. Πελάτης, η ψυχολογία του και η ξενοδοχειακή µονάδα Η δεκαετία οπού κάθε επιχείρηση καλείται να εφαρµόσει αγαθά ή υπηρεσίες υψηλής ποιοτικής στάθµης διαδραµατίζει και το σκηνικό στη ξενοδοχειακή βιοµηχανία, την οποία αρχίζει πλέον να απασχολεί σηµαντικά η έννοια και οι διαστάσεις της ποιότητας στην παροχή των ξενοδοχειακών / υπηρεσιών. Και αυτό γιατί η ποιότητα είναι ένας όρος σχετικός. Ιδιαίτερα στην ξενοδοχειακή βιοµηχανία, η έννοια της ποιότητας στην παροχή των υπηρεσιών περιλαµβάνει υπηρεσίες που υπερβαίνουν τα στενά πλαίσια παροχής συγκεκριµένου προϊόντος, ικανοποιώντας ευρύτερες και πιο πολύπλοκες ανάγκες των πελατών. (Batten,1989) Οι τουρίστες για διάφορους λόγους έχουν διαφορετικές προτιµήσεις και διαφορετικές δυνατότητες. Οι ανθρώπινες ανάγκες που δηµιουργούνται κατά την τουριστική κατανάλωση είναι διαφορετικές από αυτές της µόνιµης διαβίωσης.. Όταν ο άνθρωπος κάνει τουρισµό δίνει άλλες προτεραιότητες στην κάλυψη των αναγκών του και από την ικανοποίηση ή όχι των αναγκών αυτών εξαρτάται η ποιότητα του ξενοδοχειακού προϊόντος. Οι παρεχόµενες υπηρεσίες της ξενοδοχειακής βιοµηχανίας δεν έχουν εµφανή ποσοτικό και ποιοτικό χαρακτήρα. Ο πελάτης δεν µπορεί να πιάσει, να δει, να ακούσει µια υπηρεσία πριν την αγοράσει. Έτσι υπάρχουν δυσκολίες στην ποιοτική αξιολόγηση των υπηρεσιών και κατά συνέπεια του ξενοδοχειακού προϊόντος. Η ποιότητα των ξενοδοχειακών προϊόντων, όπως αναφέρθηκε παραπάνω, αρχικά έτεινε να γίνει λέξη συνώνυµη ή ακόµα και ταυτόσηµη µε την πολυτέλεια. (Guion,1991) Όσο πιο πολυτελές, τόσο το καλύτερο. Υπήρχε λοιπόν η άποψη ότι ο βαθµός ωφελείας που αποδίδει στον πελάτη το ξενοδοχειακό προϊόν ήταν ανάλογος µε τον βαθµό πολυτέλειας των εγκαταστάσεων, των προσφερόµενων αγαθών και υπηρεσιών, άποψη που τροποποιηµένη κάπως εξακολουθεί να ισχύει και σήµερα

15 Όµως πάρα πολλές µοντέρνες ξενοδοχειακές µονάδες δεν δίνουν πλέον προτεραιότητα στην πολυτέλεια µε την παραδοσιακή της έννοια. Επιδιώκουν να µεγιστοποιήσουν την ωφέλεια των πελατών τους διαµορφώνοντας ένα ευχάριστο και ζεστό ξενοδοχειακό προϊόν. Οι απαιτήσεις που προσπαθεί να ικανοποιήσει ο κάθε πελάτης των ξενοδοχειακών µονάδων σχετίζονται άµεσα µε το πώς αντιλαµβάνεται το αντικείµενο το ταξιδιού που αποφάσισε να κάνει. Άλλος ταξιδεύει για αναψυχή άρα έχει διαφορετικές ανάγκες από έναν επαγγελµατία ταξιδιώτη συνεπώς διαφορετικές απαιτήσεις. Η µετακίνηση είναι µια ανάγκη που δηµιουργεί άλλες ανάγκες και απαιτήσεις, για τις οποίες ο πελάτης αποζητά πόλους ικανοποίησης µέσα στα πλαίσια των δυνατοτήτων του. Κατά συνέπεια, και η συµπεριφορά του κατά τη διάρκεια της κατανάλωσης του ξενοδοχειακού προϊόντος είναι ο προσανατολισµός της δράσης του, για ικανοποίηση των αναγκών αυτών. Η ικανοποίηση ή όχι πλέον των απαιτήσεων αυτών και στο βαθµό που ο ίδιος αντιλαµβάνεται, αποτελεί τον παράγοντα κρίσης για ποιότητα στα αγαθά και τις υπηρεσίες. Η ψυχολογική διάθεση του πελάτη µέχρι την ώρα της άφιξης του στη µονάδα έχει περάσει από διάφορες φάσεις όπως αναλυτικά περιγράφονται παρακάτω.(ηγουµενάκης,2000) Πρώτη φάση είναι η εκδήλωση επιθυµίας για ταξίδι, διάθεση που διαµορφώνει ο πελάτης επηρεαζόµενος από πολλούς εσωτερικούς και εξωτερικούς παράγοντες όπως η σωµατική και ψυχική κούραση, ρουτίνα, οικογένεια, κοινωνικό prestige κ.α. Στη δεύτερη φάση υπάρχει η προοπτική και η παρακίνηση για ταξίδι. Στην φάση αυτή ο πελάτης αρχίζει και εξωτερικεύει τις σκέψεις του σε άλλα άτοµα και αρχίζει να επηρεάζεται από φίλους, τηλεόραση, διαφήµιση, οικογένεια κ.α. Κατά την τρίτη φάση που είναι η απόφαση του για το ταξίδι αρχίζει να προσδιορίζει τα χρονικά πλαίσια του ταξιδιού, το οικονοµικό βάρος, τον τρόπο µετακίνησης του, τον τόπο προορισµού του και το ξενοδοχείου διαµονής του. Ο πελάτης έχοντας καθορίσει τι του αρέσει να δει, να κάνει και βάσει των παραπάνω παραγόντων έχει διαµορφώσει τις προσδοκίες του για την ποιότητα της εξυπηρέτησης που θα δεχτεί από την ξενοδοχειακή µονάδα που επέλεξε. Η ποιότητα όµως που αντιλαµβάνεται ο πελάτης και η οποία καθορίζει την απόφαση του να ξαναεπιλέξει την ξενοδοχειακή µονάδα ή να τη συστήσει στο συγγενικό / φιλικό του

16 περιβάλλον εξαρτάται από τη σχέση µεταξύ των προσδοκιών του και της εικόνας που σχηµατίζει για την υπηρεσία που τελικά λαµβάνει.(taylor,bodgan,1975,σελ.80-90) Για να κατανοήσουµε όµως όσα θα αναλυθούν στα πλαίσια αυτής της εργασίας θα πρέπει να αντιληφθούµε τι σηµαίνει ο όρος υπηρεσία καθώς και η ποιότητα υπηρεσίας. 2. Περιεχόµενο της έννοιας υπηρεσίας Υπηρεσία είναι ένα σύνολο ενεργειών (εξυπηρέτησης) που γίνονται για την ικανοποίηση των αναγκών του τουρίστα και χρησιµοποιείται από τον τουρίστα ταυτόχρονα ή σχεδόν ταυτόχρονα µε την παραγωγή και προσφορά της. (Randal,Tofts,2000) Έτσι ενώ ο πελάτης δεν µπορεί να διατηρήσει τα φυσικά χαρακτηριστικά της υπηρεσίας για παράδειγµα τροφή, φυσικοί χώροι, εντούτοις διατηρεί το αποτέλεσµα αυτής της υπηρεσίας, για παράδειγµα την ικανοποίηση των αναγκών του για ξεκούραση, τροφή, διασκέδαση. Τα συστατικά στοιχεία της υπηρεσίας µιας ξενοδοχειακής µονάδας είναι τα εξής: (Knowles,1994) Τα συνοδευτικά προϊόντα και οι φυσικές εγκαταστάσεις που απαιτούνται για την παροχή της υπηρεσίας όπως κοινόχρηστοι χώροι, δωµάτια, επίπλωση, διακόσµηση, φυσικοί χώροι, φαγητά και άλλα µέσα που διαµορφώνουν την επιθυµητή συµπεριφορά Οι άµεσες υπηρεσίες για τις οποίες έχει συγκροτηθεί η ξενοδοχειακή επιχείρηση όπως η εξυπηρέτηση στο εστιατόριο, τη ρεσεψιόν σε συνάρτηση µε την ταχύτητα, την ακρίβεια και τη συµπεριφορά του προσωπικού. Οι έµµεσες υπηρεσίες που παρέχονται υπό την µορφή ψυχολογικών ικανοποιήσεων του τουρίστα, όπως η άνεση, το κύρος, η επιβεβαίωση του εγώ του πελάτη

17 3. Καθορισµός της ποιότητας υπηρεσιών Ως ποιότητα λοιπόν στις Ξενοδοχειακές επιχειρήσεις µπορεί να ορισθεί «η εκπλήρωση των προσδοκιών του πελάτη» (Engel,Blackwell,1982), όµως το τι ο πελάτης αντιλαµβάνεται ως ποιότητα εξαρτάται από την σχέση µεταξύ των προσδοκιών του και της εικόνας που σχηµατίζει για την υπηρεσία που τελικά λαµβάνει. Ποιότητα λοιπόν µιας υπηρεσίας όπως την αντιλαµβάνεται ο πελάτης προκύπτει από την εξής σχέση: ΠΟΙΟΤΗΤΑ = Προσδοκίες πελάτη Το τελικά ληφθέν ηλαδή ποιότητα από την σκοπιά του πελάτη είναι η εκπλήρωση όσο το δυνατόν περισσότερων από τις ανάγκες και τις προσδοκίες του, µε βάση τα πρότυπα του και την τιµή την οποία πληρώνει για να λάβει αυτές τις υπηρεσίες. Ο πελάτης θα είναι ευχαριστηµένος όταν υπάρξει συµφωνία ανάµεσα σε αυτό που ανέµενε και σε αυτό που πράγµατι έλαβε, θα είναι εξαιρετικά ευχαριστηµένος όταν αυτό που έλαβε υπερβεί αυτό που περίµενε, ενώ θα είναι δυσαρεστηµένος όταν υπολείπεται, όταν δηλαδή υπάρξει χάσµα ανάµεσα σε προσδοκίες και παρεχόµενη ποιότητα υπηρεσιών. (Γρηγορούδης,Σίσκος,2000) Υπάρχουν πολλές παράµετροι που µια ξενοδοχειακή επιχείρηση θα πρέπει να προσέξει προκειµένου να προσφέρει υψηλή ποιότητα υπηρεσιών στους πελάτες της. Τέτοιες παράµετροι είναι οι εξής : υλικά και εµπράγµατα αγαθά καθώς και όλα τα άλλα αυλα αγαθά όπως π.χ. στάσεις, συµπεριφορά, δεξιότητες προσωπικού. Γενικά όλα τα παραπάνω θα µπορούσαν να χωρισθούν σε δύο βασικές κατηγορίες στις οποίες θα έπρεπε να δώσει έµφαση η κάθε ξενοδοχειακή επιχείρηση, ώστε σε συνδυασµό µε καλή γνώση των προσδοκιών του πελάτη να του προσφέρει αυτό που πράγµατι χρειάζεται έτσι ώστε εκείνος να σχηµατίσει την εικόνα µιας ποιοτικής υπηρεσίας και άρα να είναι ένας ικανοποιηµένος πελάτης και να γίνει διαφηµιστής της επιχείρησης και να φέρει καινούριους πελάτες. (Χυτήρης,1996)

18 Έτσι προκύπτει το παρακάτω σχήµα: Πηγή: Λεωνίδας Χυτήρης, «ιοίκηση Ολικής Ποιότητας στον Τουρισµό», 1998 σελ. 4 Σχήµα 2.1.: Παράγοντες που διαµορφώνουν την ποιότητα υπηρεσιών Με το παραπάνω σχήµα έχουµε οµαδοποίηση των «Παραγωγικών συντελεστών» που χρησιµοποιεί η επιχείρηση προκειµένου να προσφέρει την ξενοδοχειακή υπηρεσία, δηλ. την τεχνική και λειτουργική ποιότητα. Στην τεχνική περιλαµβάνεται οτιδήποτε εµπράγµατο µαζί µε την τεχνογνωσία από πλευράς του προσωπικού για τον αποτελεσµατικό χειρισµό των τεχνικών εργαλείων π.χ. ηλεκτρονικά συστήµατα κρατήσεων, µηχανογραφικά συστήµατα υποδοχής (reception) κτλ. Στην λειτουργική ποιότητα εντάσσουµε όλα τα αυλα αγαθά όπως π.χ. στάσεις, συµπεριφορά, δεξιότητες προσωπικού κτλ. Ποιότητα λοιπόν είναι η ιδιότητα ενός αγαθού ή µιας υπηρεσίας να ικανοποιεί τις ανάγκες / προσδοκίες του χρήστη κάτι που προκύπτει µε συνδυασµό των δύο διαστάσεων της, της λειτουργικής και της τεχνικής. Και οι δυο διαστάσεις αποτελούν προϊόντα δραστηριότητας όλων των εργαζόµενων της επιχείρησης καθώς και της τιµής που πληρώνει ο πελάτης για να τις λάβει. (Russel&Taylor,2006) ηλαδή η ποιότητα δεν κρίνεται µόνο από τον ύπνο και το καλό φαγητό, αλλά από την συνολική εµπειρία που αποκοµίζει ο τουρίστας από την στιγµή που θα πατήσει το πόδι του στο σηµείο εισόδου του ξενοδοχείου µέχρι την αναχώρηση του. Με βάση αυτή τη λογική, είναι φανερό πως η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας κάθε ξενοδοχειακής µονάδας είναι µονόδροµος που περνά µέσα από την ποιότητα

19 4. Προβλήµατα και αιτίες κακής ποιότητας εξυπηρέτησης στις ξενοδοχειακές µονάδες Από έρευνα µέτρησης ικανοποίησης πελατών (*)που βασίστηκε σε συνεντεύξεις από στελέχη και εκπροσώπους εργαζοµένων µε αντικείµενο τη χαµηλή ποιότητα προσφερόµενων υπηρεσιών σε ξενοδοχεία πολυτελούς και πρώτης κατηγορίας διαπιστώθηκαν τα εξής προβλήµατα που αντιµετωπίζουν οι ξενοδοχειακές µονάδες: 1. Έλλειψη λειτουργικών κανόνων, ο κάθε εργαζόµενος δεν γνωρίζει το έργο που πρέπει να γίνει, τον χρόνο που θα το εκτελέσει µε αποτέλεσµα να αυξάνεται ο αυτοσχεδιασµός και να του παρέχεται η δυνατότητα να ορίζει δικά του πρότυπα ποσοτικής και ποιοτικής απόδοσης 2. Έλλειψη οργάνωσης και καταµερισµού εργασιών, δεν έχει πραγµατοποιηθεί σαφής καθορισµός των δραστηριοτήτων του κάθε τµήµατος µε αποτέλεσµα να πραγµατοποιούνται επικαλύψεις καθώς και αδυναµία της επιχείρησης καταλογισµού ευθυνών σε περιπτώσεις λαθών. 3. Έλλειψη ουσιαστικής αξιολόγησης των εργαζοµένων και ανταµοιβή τους βάση της ποιοτικής και ποσοτικής τους απόδοσης µε αποτέλεσµα να αναπτύσσεται αίσθηµα απογοήτευσης του εργαζοµένου και κατ επέκταση αδιαφορία για τη δουλεία του. 4. Μη ορθή τιµολόγηση των παρεχόµενων υπηρεσιών, συνήθως η τιµολόγηση των ξενοδοχειακών προϊόντων είναι συνάρτηση της τιµής που ισχύει στην αγορά δηλαδή του πόσο πωλούν οι ανταγωνιστές στην περιοχή, ή πόσο καθορίζει ο Ε.Ο.Τ βάσει της κατηγορίας του ξενοδοχείου µε αποτέλεσµα να υπάρχει δυσαναλογία ποιότητας υπηρεσιών και ζητούµενης τιµής. 5. Αναποτελεσµατικές διοικητικές πρακτικές µε αποτέλεσµα να αναπτύσσεται ανεπαρκής επικοινωνία και σχέσεις µεταξύ των στελεχών και προσωπικού και κατ επέκταση τεχνικά ανεκπαίδευτο προσωπικό. _ (*)Η έρευνα διεξήχθη από τον Ε.Ο.Τ. το 1989 και βασίστηκε σε συνεντεύξεις µε 23 διευθυντικά στελέχη και 25 εκπροσώπους εργαζοµένων σε ξενοδοχεία της περιοχής Αθηνών, Κέρκυρας, Χίου και Ιωαννίνων. Αντικείµενο των συνεντεύξεων η χαµηλή ποιότητα των παρεχόµενων υπηρεσιών σε ξενοδοχεία πρώτης και πολυτελούς κατηγορίας

20 6. Σχεδόν παντελής έλλειψη εκπαίδευσης των εργαζοµένων µε αποτέλεσµα να µην έχει τις κατάλληλες τεχνικές και λειτουργικές δεξιότητες. 7. Σε αρκετά µεγάλο βαθµό οι εργαζόµενοι στην ξενοδοχειακή βιοµηχανία δεν έχουν την κατάλληλη και επαρκή εκπαίδευση κυρίως σε δεξιότητες συµπεριφοράς µε αποτέλεσµα να αδυνατούν να συµβάλλουν στην εκτέλεση ποιοτικής εξυπηρέτησης. 8. Έλλειψη τεχνικών µέτρησης και ελέγχου της ποιότητας των παρεχόµενων υπηρεσιών µε αποτέλεσµα η ξενοδοχειακή µονάδα να µην γνωρίζει εάν η ποιότητα των παρεχόµενων υπηρεσιών της, ικανοποιούν τις ανάγκες των πελατών. 9. Μη εφαρµογή τεχνικών καθορισµού των χαρακτηριστικών που συµβάλλουν στην ικανοποίηση των πελατών µε αποτέλεσµα οι παρεχόµενες υπηρεσίες να µην ανταποκρίνονται στις προσδοκίες των πελατών 5. Κόστος χαµηλής ποιότητας εξυπηρέτησης στην ξενοδοχειακή βιοµηχανία Το συνολικό κόστος από την παροχή χαµηλής ποιότητας εξυπηρέτησης στα ξενοδοχεία είναι σίγουρα αρκετά µεγάλο και σοβαρό και πρέπει να αναλυθεί βάσει των αιτιών και των προβληµάτων που το προκαλούν. Έτσι λοιπόν µε βάσει τα προβλήµατα που εντοπίστηκαν από την παραπάνω έρευνα το κόστος αυτό µπορούµε να το αναλύσουµε στις εξής κατηγορίες (Teare,Hern,2000) Εξωτερικό κόστος:πρόκειται για το κόστος της επιχείρησης που προκλήθηκε λόγω της δυσαρέσκειας των πελατών της. Οι δυσαρεστηµένοι πελάτες δεν επιστρέφουν στην επιχείρηση και παράγουν αρνητικά σχόλια βλάπτοντας κατά αυτό τον τρόπο τη φήµη της επιχείρησης µε αποτέλεσµα να χάνονται πιθανοί πελάτες. Εσωτερικό κόστος: Αφορά την απόδοση και την λειτουργία της επιχείρησης και περιλαµβάνουν τις αποχωρήσεις εργαζοµένων, υπερωρίες, εκπαίδευση προσωπικού, βλάβες και υπερβολικές φθορές

21 Κόστος εξασφάλισης ποιότητας : αφορά τα έξοδα της επιχείρησης για την πρόληψη της χαµηλής ποιότητας και εντοπισµό αστοχιών. Από τα παραπάνω αποκαλύπτεται ακόµα πιο εντυπωσιακά η µεγάλη σηµασία της ποιότητας από τις αρνητικές συνέπειες που προκαλούνται όταν αυτή δεν καλύπτει τους πελάτες µε τα προϊόντα και τον τρόπο εξυπηρέτησης του όπως και το γεγονός ότι είναι η σηµαντικότερη παράµετρος ανταγωνιστικότητας των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων.(kandampully,suhartano,2000) 6. Πως θα διαµορφωθεί το κατάλληλο κλίµα για τον προσανατολισµό της ξενοδοχειακής µονάδας στην ποιοτική εξυπηρέτηση των πελατών. Για να εξασφαλίσει µια ξενοδοχειακή επιχείρηση ποιοτική εξυπηρέτηση στους πελάτες της θα πρέπει να δώσει ιδιαίτερη έµφαση και προσοχή: στους πελάτες της. Για την επίτευξη ποιοτικής εξυπηρέτησης θα πρέπει να κατανοήσει ότι ο πελάτης είναι ο αποδέκτης των ξενοδοχειακών αγαθών. Όταν δεν λαµβάνεται υπόψη ο πελάτης και οι ανάγκες / προσδοκίες του, οι διαδικασίες της ξενοδοχειακής επιχείρησης είναι αναποτελεσµατικές και δεν λειτουργούν σωστά. Οι πελάτες επιστρέφουν όταν ανακαλύψουν πως γίνονται αποδεκτοί και πέραν των προσδοκιών τους. Ένα από τα σοβαρά προβλήµατα που αντιµετωπίζουν οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις είναι ότι αφιερώνουν ελάχιστο χρόνο στις ανάγκες των εξωτερικών πελατών, στη στρατηγική. Η διοίκηση θα πρέπει να αναπτύξει όραµα και κουλτούρα που θα χαρακτηρίζουν τις δραστηριότητες της επιχείρησης καθώς και το γενικό πλαίσιο στο οποίο αυτές πρέπει να εκτελούνται, στο ανθρώπινο δυναµικό. Το ανθρώπινο δυναµικό παίζει το σηµαντικότερο ρόλο στην παροχή ποιοτικής εξυπηρέτησης των πελατών, σε όλες τις διαδικασίες παραγωγής των προϊόντων της. Εννοούµε όλες τις φυσικές εγκαταστάσεις, τους φυσικούς χώρους εξυπηρέτησης των πελατών καθώς και τις παραγωγικές διαδικασίες της ξενοδοχειακής µονάδας

22 Το µοντέλο που ακολουθεί, απεικονίζει την αλληλεξάρτηση που πρέπει να αναπτύσσεται µεταξύ όλων αυτών που προαναφέρθηκαν ώστε στην ξενοδοχειακή µονάδα να αναπτύσσεται το κατάλληλο κλίµα για την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών Σχήµα 2.2.: Βασικά στοιχεία συστήµατος παροχής υπηρεσιών Στρατηγική πελάτης: Η στρατηγική µιας ξενοδοχειακής επιχείρησης θα πρέπει να είναι προσανατολισµένη στους πελάτες της. Εάν η στρατηγική της επιχείρησης δεν εξασφαλίζει τεχνικές προσδιορισµού, ανάλυσης των αναγκών του πελάτη και µέτρησης ικανοποίησης του, µπορεί να οδηγήσει στην δηµιουργία αναποτελεσµατικών και µη κατάλληλων συνθηκών για την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών. Στρατηγική ανθρώπινο δυναµικό: η στρατηγική µιας ξενοδοχειακής επιχείρησης θα πρέπει να δίνει ιδιαίτερη σηµασία στην προσέλκυση και στην ενδυνάµωση του προσωπικού της µέσα από εκπαιδευτικά προγράµµατα και µεθόδους υποκίνησης ώστε το προσωπικό να έχει ενεργή συµµετοχή στις διαδικασίες παροχής ποιοτικών υπηρεσιών. Πελάτης διαδικασίες παραγωγής: όλα τα φυσικά µέσα και οι δραστηριότητες της επιχείρησης, όπως οι χώροι αναµονής και εξυπηρέτησης του πελάτη από πλευράς ανέσεως καθαριότητας, δυνατότητας γρήγορης εξυπηρέτησης, θα πρέπει να καθορίζουν την ικανότητα και την πολιτική επιχείρησης προκειµένου να αντιµετωπίζει τον κάθε πελάτη µε κατανόηση, ευγένεια και αίσθηµα ευθύνης. Ανθρώπινο δυναµικό διαδικασίες παραγωγής: Η ξενοδοχειακή επιχείρηση θα πρέπει να διαθέτει στο προσωπικό, τα κατάλληλα µέσα και τις διαδικασίες ώστε να έχει την δυνατότητα ικανοποίησης των αναγκών τόσο των πελατών αλλά και του προσωπικού. Για να συµπεριφέρεται επαγγελµατικά το προσωπικό της ξενοδοχειακής µονάδας στους εξωτερικούς

23 πελάτες θα πρέπει η διοίκηση µέσω της στρατηγικής να τους συµπεριφέρεται ανάλογα δηλαδή θα πρέπει να αναπτυχθεί η αντίληψη ότι το προσωπικό είναι επίσης πελάτης Και τέλος προσωπικό - πελάτης : όπως ήδη έχουµε αναφέρει ο πελάτης µιας ξενοδοχειακής επιχείρησης διαµορφώνει την αντίληψη του για τις παρεχόµενες υπηρεσίες και κατ επέκταση για την ίδια την ξενοδοχειακή µονάδα από τις επαφές του µε διάφορα άτοµα του προσωπικού. Το επίπεδο ποιότητας που κατορθώνει τελικά να παραδώσει η ξενοδοχειακή µονάδα στον πελάτη της, καθορίζεται από όλες εκείνες τις στιγµές όπου ο µηχανισµός της εξυπηρέτησης καλείται να λειτουργήσει µε τον τρόπο µε τον οποίο έχει δεσµευτεί στον πελάτη ότι είναι σε θέση να λειτουργήσει και για αυτό το λόγο αποκαλούνται στιγµές αλήθειας. Στιγµές αλήθειας στην ξενοδοχειακή µονάδα είναι οι ακόλουθες : (Keiser,Αποστολοπούλου&Καλιπίρης,2000) Υποδοχή στο αεροδρόµιο / λιµάνι, Υποδοχή στη reception Μεταφορά στο δωµάτιο Λήψη παραγγελίας στο εστιατόριο Σερβίρισµα Room service Ανταπόκριση σε βλάβη που έγινε στο δωµάτιο Ανταπόκριση από τη reception σε ερωτήµατα πελατών, Γρήγορο και σωστό check out Όταν η εργασία του προσωπικού παράγει υπηρεσίες οι οποίες κάνουν τους πελάτες να αισθάνονται αποδεκτοί και ικανοποιηµένοι. Αποδεδειγµένα ο πελάτης όταν αποφασίσει ξανά να ταξιδέψει θα επιλέξει την ξενοδοχειακή µονάδα που ξέρει ότι κάποιοι ενδιαφέρονται για αυτόν. Έτσι λοιπόν η καλή σχέση µεταξύ πελάτη και προσωπικού παίζει σηµαντικό ρόλο στη διατήρηση υπεροχής έναντι των ανταγωνιστών

24 Κεφάλαιο 3: Ποιότητα υπηρεσιών και ικανοποίηση πελατών 1. Βαθµός ικανοποίησης πελατών Oι πλέον δηµοφιλείς ορισµοί της ικανοποίησης των πελατών βασίζονται στην εκπλήρωση των προσδοκιών του πελάτη. Η ικανοποίηση είναι µέτρο για το ποσό το προσφερόµενο προϊόν ή υπηρεσία εκπληρώνει τις προσδοκίες του πελάτη. Κατά συνέπεια, ο βαθµός ικανοποίησης του πελάτη είναι και ο δείκτης που προσδιορίζει το επίπεδο της παρεχόµενης ποιότητας της ξενοδοχειακής επιχείρησης. Θα µπορούσαµε λοιπόν να πούµε ότι ο βαθµός ικανοποίησης του πελάτη καθορίζεται από την διαφορά µεταξύ των προσδοκιών που είχε σχηµατίσει για την αναµενόµενη εξυπηρέτηση και της εικόνας που σχηµατίζει για την υπηρεσία που τελικά λαµβάνει.(oliver,1996) ηλαδή ο πελάτης θα είναι ευχαριστηµένος όταν υπάρξει συµφωνία ανάµεσα στην ποιότητα εξυπηρέτησης που ανέµενε και σε αυτή που πράγµατι έλαβε, ενώ θα είναι εξαιρετικά ευχαριστηµένος όταν η ποιότητα εξυπηρέτησης που έλαβε υπερβεί αυτή που περίµενε. (Chytiris,1998) 2. Παράγοντες που συµβάλλουν στη διαµόρφωση των προσδοκιών του πελάτη για την ποιότητα της εξυπηρέτησης Όπως ήδη έχουµε αναφέρει ο πελάτης κατά την άφιξη του στην ξενοδοχειακή µονάδα έχει διαµορφώσει ένα επίπεδο προσδοκιών για την αναµενόµενη ποιότητα εξυπηρέτησης το οποίο σε συνδυασµό µε την ποιότητα της εξυπηρέτησης που θα λάβει, θα σχηµατίσει τη γνώµη για την ποιότητα της παρεχόµενης και κατ επέκταση του βαθµού ικανοποίησης του. Ένα λοιπόν πολύ σηµαντικό στο οποίο θα πρέπει οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις να δώσουν ιδιαίτερη έµφαση είναι η αναγνώριση και ο έλεγχος όλων εκείνων των παραγόντων που συµβάλλουν στη διαµόρφωση των προσδοκιών του πελάτη

25 Το επίπεδο προσδοκιών ενός πελάτη για την αναµενόµενη ποιότητα εξυπηρέτησης διαµορφώνεται µε κριτήρια που διαφέρουν όχι µόνο από τον ένα πελάτη στον άλλο, αλλά και για τον ίδιο τον πελάτη σε διαφορετικές περιπτώσεις. Η επιχείρηση λοιπόν θα πρέπει να τους γνωρίζει πολύ καλά, έτσι ώστε όταν προσφέρει την υπηρεσία ο πελάτης να νιώθει ικανοποιηµένος και να σχηµατίζει την εντύπωση υψηλής ποιότητας. (Καραραχιάς,1998) Το παρακάτω σχήµα δείχνει τους παράγοντες που διαµορφώνουν τις προσδοκίες του πελάτη: ( Fache,2000) Σχήµα 3.1.: Παράγοντες διαµόρφωσης προσδοκιών πελατών Ας αναφέρουµε λοιπόν και ας αναλύσουµε κάθε έναν από τους παράγοντες που επηρεάζουν τις προσδοκίες των πελατών: Προσωπικές ανάγκες: Πρόκειται για τον παράγοντα εκείνον που επηρεάζει τις προσδοκίες του ατόµου µε βάση το χαρακτήρα του αλλά και τον λόγο για τον οποίο κάνει τουρισµό. Για παράδειγµα διαφορετικές ανάγκες έχει κάποιος που κάνει τουρισµό για επαγγελµατικούς λόγους και διαφορετικές αυτός που κάνει για λόγους αναψυχής. Έχει επίσης σηµειωθεί πως το ίδιο άτοµο σε διαφορετικές καταστάσεις µπορεί να παρουσιάζεται µε διαφορετικές ανάγκες. Η τιµή που πληρώνει ο πελάτης: Είναι φυσικό το επίπεδο ποιότητας της αναµενόµενης εξυπηρέτησης να επηρεάζεται από την τιµή που πληρώνει ο πελάτης. ιαφορετική εξυπηρέτηση σε κάθε φάση περιµένει ο πελάτης ενός ξενοδοχείου πέντε αστέρων ή τεσσάρων αστέρων, σε σύγκριση µε αυτή που θα περίµενε σε ένα συνηθισµένο ξενοδοχείο δύο ή τριών αστέρων. Η µεγάλη διαφορά στην τιµή που πληρώνει δικαιολογεί αυξηµένες απαιτήσεις τόσο στην τεχνική όσο και στην λειτουργική διάσταση της ποιότητας

26 Προηγούµενη εµπειρία: ιαφοροποίηση των προσδοκιών ανάλογα µε τις εµπειρίες του παρελθόντος είναι ένα φαινόµενο που θεωρείται αυτονόητο. Πελάτες µε µεγάλη εµπειρία στη χρήση υπηρεσιών έχουν µεγαλύτερη και καλύτερη πληροφόρηση για τα διαθέσιµα επίπεδα ποιότητας στην εξυπηρέτηση τους ώστε για δεδοµένη τιµή να περιµένουν το καλύτερο που προσφέρεται. Άτοµα που ταξιδεύουν συχνά είναι σε θέση από η συσσωρευµένη πείρα τους να διαµορφώνουν προσδοκίες από τις συγκρίσεις που µπορούν να κάνουν και είναι απαιτητικοί στη διεκδίκηση καλής εξυπηρέτησης. Στην ξενοδοχειακή βιοµηχανία, το αυξανόµενο ποσοστό πελατών µε πείρα να αξιολογεί καλύτερα τις προσφερόµενες υπηρεσίες δηµιουργεί πίεση στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις να βελτιώσουν την ποιότητα των παρεχόµενων υπηρεσιών τους. Η αδυναµία µιας επιχείρησης να ικανοποιεί συνεχώς τις αυξανόµενες προσδοκίες των πελατών της, επιδεινώνει την ανταγωνιστικότητα της. Υπηρεσίες ανταγωνιστών: Αυτό γιατί σε ένα άκρως ανταγωνιστικό περιβάλλον είναι επόµενο ότι οι ανταγωνιστικές επιχειρήσεις επηρεάζουν κατά πολύ τις προσδοκίες των πελατών µας. Πληροφορίες του πελάτη από τρίτους: Ιδιαίτερα σηµαντική στη διαµόρφωση προσδοκιών για την ποιότητα της αναµενόµενης εξυπηρέτησης είναι και η πληροφόρηση που έχει ο πελάτης από το άµεσο περιβάλλον του. Οι αξιολογήσεις των ξενοδοχειακών µονάδων από φίλους, συγγενείς, συναδέλφους στο χώρο εργασίας και άλλους, επηρεάζουν σε µεγάλο βαθµό τις προσδοκίες για την αναµενόµενη ποιότητα εξυπηρέτησης. ιαφήµιση: Ο τρόπος µιας ξενοδοχειακής µονάδας µε τον οποίο διαφηµίζει τα προϊόντα, τις υπηρεσίες της και το τι υπόσχεται έµµεσα στον πελάτη για τα είδη που προσφέρει διαµορφώνουν την εικόνα στην αγορά, επηρεάζοντας καθοριστικά κατά αυτό τον τρόπο τις προσδοκίες του πελάτη για το επίπεδο της αναµενόµενης ποιότητας. Είναι ίσως ο µόνος παράγοντας τον οποίο η επιχείρηση µπορεί τόσο καθοριστικά να ελέγχει. Είναι επίσης ένας τοµέας στον οποίο πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή ώστε να δηµιουργηθούν αφενός αρκετές προσδοκίες, ώστε ο πελάτης να επιλέξει την εν λόγω ξενοδοχειακή µονάδα, αλλά όχι και αβάσιµες τις οποίες η επιχείρηση δεν θα µπορέσει τελικά να καλύψει, µε αποτέλεσµα να δηµιουργηθεί µεγάλο χάσµα στην σχέση:

27 ΠΟΙΟΤΗΤΑ = Προσδοκίες πελάτη Το τελικά ληφθέν και άρα να οδηγηθεί αφενός σε δυσαρεστηµένους πελάτες και αφετέρου σε µεγαλύτερη ζηµιά στην φήµη της. Υποσχέσεις κατά την κράτηση (Promises with booking): Πρόκειται για τις πηγές δηµιουργίας προσδοκιών που δηµιουργούνται στον πελάτη είτε από την γενική εικόνα που προβάλλει η επιχείρηση, είτε από την συνολικότερη «αίσθηση» που αποκοµίζει ο πελάτης κατά τη διάρκεια που κάνει την κράτηση. Γενικά όλες οι παραπάνω πηγές θα µπορούσαν να χωρισθούν σε δύο µεγάλες κατηγορίες. Στις ελεγχόµενες όπως είναι η διαφηµιστική στρατηγική, promises with booking, η τιµή, η πληροφόρηση από τρίτους ως ένα βαθµό και στις µη ελεγχόµενες από την άλλη όπως είναι οι προσωπικές ανάγκες, η πείρα του πελάτη, οι υπηρεσίες ανταγωνιστών. Αναφορικά µε την πρώτη κατηγορία δηλ. τις ελεγχόµενες πηγές, η επιχείρηση θα πρέπει να εξασφαλίσει πως έχει τον πλήρη έλεγχο τους και θα πρέπει µα φροντίσει ώστε να µην δίνονται στους πελάτες εναύσµατα για να σχηµατίσουν προσδοκίες, τις οποίες η επιχείρηση αργότερα δεν θα µπορεί να ικανοποιήσει. Αντίθετα, θα πρέπει στον βαθµό που µπορεί να το ελέγξει, να φροντίσει ώστε να δίδονται στους πελάτες λιγότερες προσδοκίες, τις οποίες θα τους υπερκαλύψει κατά τη διάρκεια παροχής της υπηρεσίας και έτσι θα έχει ξεπεράσει τις προσδοκίες των πελατών δηµιουργώντας εξαιρετικά ευχαριστηµένους πελάτες. Αναφορικά µε τη δεύτερη κατηγορία επηρεασµού των προσδοκιών του πελάτη, δηλ. τις µη ελεγχόµενες,, η επιχείρηση εφόσον δεν µπορεί να τις ελέγξει θα πρέπει τουλάχιστον να φροντίσει ώστε να γνωρίσει πολύ καλά ποιες είναι. Ένας τρόπος που βοηθάει πάρα πολύ στην ικανοποίηση πελατών µε διαφορετικές ανάγκες είναι η κατηγοριοποίηση των πελατών δηλ. «ταξινόµηση» τους ανάλογα µε τις ανάγκες και τις προσδοκίες τους σε διαφορετικές οµάδες έτσι ώστε στην κάθε οµάδα να έχουµε άτοµα µε παρόµοιες ανάγκες και προσδοκίες. (Cronin&Taylor,2002, Γρηγορούδης & Σίσκος,2000, Χυτήρης,1998)

28 3. Κουλτούρα πελάτη Ένας ακόµα παράγοντας που επηρεάζει καθοριστικές τις προσδοκίες του πελάτη και στον οποίο οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις θα έπρεπε να δώσουν την δέουσα προσοχή είναι η κουλτούρα. (Baker,Dawny,Fesenmaier,Daniel,1997) Σηµαντικό ρόλο παίζει τόσο η κουλτούρα του πελάτη (δηλ. της χώρας από την οποία προέρχεται), όσο και η κουλτούρα της χώρας στην οποία δραστηριοποιείται η ξενοδοχειακή µονάδα. Το παρακάτω σχήµα δείχνει τις αλληλεπιδράσεις στην κουλτούρα: (Weiermaier,2000) Σχήµα 3.2.: Κουλτούρα Τουρίστα Όταν µιλάµε για κουλτούρα του τουρίστα, όπως φαίνεται και από το σχήµα, δεν µιλάµε µόνο για την κουλτούρα της χώρας καταγωγής, αλλά και για την υποκουλτούρα στην οποία ανήκει όπως είναι π.χ. η κοινωνικοοικονοµική κατάσταση του, µέσα στην γενικότερη κουλτούρα της χώρας του. (Weiermeier,2000) Επίσης όταν µιλάµε για την κουλτούρα της χώρας υποδοχής πρέπει να λαµβάνουµε υπόψη και τη συγκεκριµένη υποκουλτούρα της επιχείρησης, δηλ. την οργανωτική κουλτούρα του τουριστικού οργανισµού

29 Η επίδραση της κουλτούρας στο άτοµο πελάτη είναι εξαιρετικά σηµαντική γιατί τον επηρεάζει µε δύο τρόπους: (Baker,Dawny,Fesenmaier,Daniel,1997) 1. Γιατί το κάθε άτοµο θέτει προσδοκίες και αντιλαµβάνεται την ποιότητα ανάλογα µε την κουλτούρα στην οποία ανήκει 2. Επειδή συνήθως ένας από τους βασικούς λόγους για τους οποίους ταξιδεύουµε είναι να έρθουµε σε επαφή µε άλλους πολιτισµούς, άρα έχουµε και αντίστοιχα υψηλές προσδοκίες για τις κουλτούρες αυτές, δηλ. περιµένουµε να δούµε κάτι εντελώς διαφορετικό το οποίο να µας εντυπωσιάσει. Βλέπουµε λοιπόν πως τελικά οι προσδοκίες του πελάτη τουρίστα σχηµατίζονται κατόπιν επιρροής από µία σειρά παραγόντων, τους οποίους άλλοτε η επιχείρηση µπορεί να ελέγξει και να επηρεάσει και άλλοτε όχι. Σε κάθε περίπτωση πάντως το σηµαντικότερο είναι η όσο τον δυνατόν καλύτερη γνώση σχετικά µε τις προσδοκίες του πελάτη, καθώς και η διαµόρφωση του συστήµατος παροχής της υπηρεσίας κατά τρόπο τέτοιο που όχι µόνο να ικανοποιεί τις προσδοκίες του πελάτη αλλά να τις ξεπερνά. 4. Κατηγοριοποίηση πελατών Όπως ήδη αναφέραµε, ένας τρόπος που βοηθάει πάρα πολύ στην ικανοποίηση πελατών µε διαφορετικές ανάγκες είναι η κατηγοριοποίηση τους δηλ. η «ταξινόµηση» τους ανάλογα µε τις ανάγκες και τις προσδοκίες τους σε διαφορετικές οµάδες, έτσι ώστε στην κάθε οµάδα να έχουµε άτοµα µε παρόµοιες ανάγκες και προσδοκίες. Η γνώση της ταυτότητας των πελατών, οδηγεί σε επόµενο βήµα στην αναζήτηση και στον καθορισµό των προσδοκιών τους και τέλος στη δηµιουργία και διανοµή µε ταχύτητα και πριν ο ανταγωνιστής κάνει το ίδιο, ενός προϊόντος / υπηρεσίας που να καλύπτει τις ανάγκες του. (Laws,2002)

30 Παραδείγµατα τέτοιας διαφοροποίησης θα ήταν να χωρίσουµε τους πελάτες σε οµάδες ανάλογα µε τον σκοπό για τον οποίο ταξιδεύουν, π.χ. εάν ταξιδεύουν για λόγους αναψυχής ή επαγγελµατικούς. Άλλη διαφοροποίηση θα µπορούσε να είναι ανάλογα µε την ηλικία των πελατών µας, π.χ. εάν είναι νέοι, ηλικιωµένοι ή µεσήλικες. Μια ακόµα κατηγορία θα µπορούσε να σχηµατισθεί ανάλογα µε τις εµπειρίες των πελατών µας, π.χ. εάν ταξιδεύουν συχνά ή όχι. Τέλος όλοι οι παραπάνω διαχωρισµοί θα µπορούσαν να συνδυαστούν µεταξύ τους και να έχουµε σύνθετες οµάδες. Η ανάλυση των πελατών της ξενοδοχειακής µονάδας δρα ως καταλύτης, και είναι σηµαντικό να γίνεται πριν από οτιδήποτε άλλο καθώς και να λαµβάνεται σε σηµαντικό βαθµό στη διαµόρφωση της στρατηγικής της επιχείρησης. Η κατηγοριοποίηση των πελατών µιας ξενοδοχειακής επιχείρησης µπορεί να αποτελέσει σηµαντικό εργαλείο προσανατολισµού της µονάδας στον πελάτη. Η ταξινόµηση των πελατών συµβάλλει στον προσδιορισµό συγκεκριµένων χαρακτηριστικών της εξυπηρέτησης ώστε να αναπτύσσονται υπηρεσίες που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους. 5. ιαστάσεις ποιότητας παρεχόµενης εξυπηρέτησης Κατά τη διάρκεια της εξυπηρέτησης που προσφέρεται από µια ξενοδοχειακή µονάδα ο πελάτης όπως ήδη έχουµε αναφέρει διαµορφώνει την δική του αντίληψη για την ποιότητα των παρεχόµενων υπηρεσιών. Για τις υπηρεσίες αυτές ο πελάτης τουρίστας καταβάλλει µια οικονοµική αξία αλλά και αποδίδει σ αυτές µια αξία (υποκειµενική ) ανάλογα µε τον βαθµό ικανοποίησης των αναγκών του αλλά και των προσδοκιών του. Η υποκειµενική αξία αποδίδεται από τον πελάτη στη βάση κάποιων χαρακτηριστικών που πρέπει να έχουν οι υπηρεσίες για να ικανοποιήσει τις ανάγκες / προσδοκίες του και οι οποίες όπως ήδη έχουµε αναφέρει χωρίζονται σε δύο κατηγορίες: (Engel&Blackwell,1982) α) χαρακτηριστικά που σχετίζονται µε την παραγωγή της υπηρεσίας (τεχνική ποιότητα)

31 β) χαρακτηριστικά που σχετίζονται µε την παροχή της υπηρεσίας (λειτουργική ποιότητα) Τα χαρακτηριστικά αυτά που προσδιορίζουν τα κριτήρια ποιότητας µε τα οποία ο πελάτης αξιολογεί τις υπηρεσίες που δέχεται είναι: (Μαλιόγλου, ) 1. Υλικά και Εµπράγµατα στοιχεία: αναφέρονται στους εργαζόµενους που παρέχουν την εξυπηρέτηση, στις εγκαταστάσεις και τον εξοπλισµό της ξενοδοχειακής µονάδας. 2. Συνέπεια Αξιοπιστία: η ικανότητα της επιχείρησης να προσφέρει ότι έχει υποσχεθεί, ακριβώς και µε τον σωστό τρόπο. 3. Άµεση εξυπηρέτηση: η προθυµία για άµεση βοήθεια και παροχή υπηρεσίας στον πελάτη. 4. Γνώσεις και ικανότητες αυτών που παράγουν και παρέχουν υπηρεσίες. 5. Ευγένεια: χαρακτηριστικό που σχετίζεται µε τους τρόπους, την καλοσύνη, τη λεπτότητα και το ενδιαφέρον που δείχνει το προσωπικό. 6. Σιγουριά και ασφάλεια: έχει να κάνει µε το πόσο ο πελάτης νιώθει ότι δεν κινδυνεύει να υποστεί κάποια ζηµιά 7. Εµπιστοσύνη: ο πελάτης να µπορεί να εµπιστευθεί την επιχείρηση ή τον υπάλληλο. 8. Πρόσβαση και προσαρµοστικότητα: αναφέρεται στην ευκολία µε την οποία ο πελάτης µπορεί να έρθει σε επαφή µε την επιχείρηση ή τον υπάλληλο και να λάβει την υπηρεσία. 9. Επικοινωνία: η ενηµέρωση πληροφόρηση και η παροχή εξηγήσεων, µε τρόπο κατανοητό στον πελάτη. 10. Ενσυναίσθηση: το ενδιαφέρον και η ικανότητα του προσωπικού να «µπαίνει» στην θέση του πελάτη και να καταλαβαίνει, αναγνωρίζει τις ανάγκες του. 11. Αποκατάσταση ιόρθωση: η δυνατότητα και διάθεση της επιχείρησης ή του προσωπικού να διορθώσει τα πράγµατα εάν κάτι πάει στραβά ή έχει γίνει λάθος

ΤΙΤΛΟΣ ΜΕΛΕΤΗΣ: «ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΥΡΙΣΜΟ ΜΕ ΚΥΡΙΑ ΕΣΤΙΑΣΗ ΣΤΙΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ» ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΣ

ΤΙΤΛΟΣ ΜΕΛΕΤΗΣ: «ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΥΡΙΣΜΟ ΜΕ ΚΥΡΙΑ ΕΣΤΙΑΣΗ ΣΤΙΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ» ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΣ ΤΙΙΤΛΟΣ ΜΕΛΕΤΗΣ:: «ΠΟΙΙΟΤΗΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΙΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΥΡΙΙΣΜΟ ΜΕ ΚΥΡΙΙΑ ΕΣΤΙΙΑΣΗ ΣΤΙΙΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΙΑΚΕΣ ΕΠΙΙΧΕΙΙΡΗΣΕΙΙΣ» ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΙΠΤΩΣΕΩΣ ΣΕ ΕΛΛΗΝΙΙΚΗ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΙΑΚΗ ΜΟΝΑΔΑ 1. Περίληψη Η παρούσα διπλωματική εργασία,

Διαβάστε περισσότερα

6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ

6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ 6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ( σελίδες σχολικού βιβλίου 129 133, έκδοση 2014 : σελίδες 124 129 ) 3.3.2 Παρακίνηση 3.3.2.1 Βασικές έννοιες Η υλοποίηση του έργου και η επίτευξη των στόχων στις

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Οι Ελληνικές Τουριστικές Εισπράξεις

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Οι Ελληνικές Τουριστικές Εισπράξεις ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΕΨΕΩΝ Σταδίου 24, 105 33 Τηλ. 331 2253, 331 0022 Fax: 33 120 33 Email: itep@otenet.gr URL: http://www.itep.gr Αθήνα, 7 Σεπτεµβρίου 2005 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Οι Ελληνικές

Διαβάστε περισσότερα

ΒΑΘΜΟΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΣΚΕΠΤΟΝΤΑΙ ΤΟ ΝΟΜΟ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ. Έρευνα που έγινε από το. για το ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ.

ΒΑΘΜΟΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΣΚΕΠΤΟΝΤΑΙ ΤΟ ΝΟΜΟ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ. Έρευνα που έγινε από το. για το ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ. 1 ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΕΨΕΩΝ ΒΑΘΜΟΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΣΚΕΠΤΟΝΤΑΙ ΤΟ ΝΟΜΟ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ Έρευνα που έγινε από το ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΕΨΕΩΝ για το ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ

Διαβάστε περισσότερα

«Ποιότητα και Κερδοφορία των Ξενοδοχειακών Επιχειρήσεων στην Ελλάδα»

«Ποιότητα και Κερδοφορία των Ξενοδοχειακών Επιχειρήσεων στην Ελλάδα» «Ποιότητα και Κερδοφορία των Ξενοδοχειακών Επιχειρήσεων στην Ελλάδα» Γκίκας Α. Χαρδούβελης Καθηγητής, Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής Παν. Πειραιώς Οικονομικός Σύμβουλος Ομίλου Eurobank

Διαβάστε περισσότερα

ρ. ιονύσης Σκαρµέας ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ & ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΑΓΟΡΑΣΤΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΠΡΟΙΟΝ ΙΑΝΟΜΗ ΠΡΟΒΟΛΗ

ρ. ιονύσης Σκαρµέας ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ & ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΑΓΟΡΑΣΤΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΠΡΟΙΟΝ ΙΑΝΟΜΗ ΠΡΟΒΟΛΗ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ & ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΑΓΟΡΑΣΤΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΠΡΟΙΟΝ ΙΑΝΟΜΗ ΠΡΟΒΟΛΗ ΤΙΜΟΛΟΓΗΣΗ Τι είναι Μάρκετινγκ; Ηδιαδικασία σχεδιασµού

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΓΚΥΡΙΑΣ

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΓΚΥΡΙΑΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΓΚΥΡΙΑΣ ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2008 Εξαµηνιαία Έρευνα Συγκυρίας στις Ξενοδοχειακές Επιχειρήσεις 2 1. Εισαγωγή Το ΙΤΕΠ άρχισε να διεξάγει δύο φορές το χρόνο Έρευνα Συγκυρίας µεταξύ

Διαβάστε περισσότερα

Αντωνία Μαρκούρη Διευθύντρια Προβολής και Ανάπτυξης της Pierre Fabre ΕΛΛΑΣ Α.Ε

Αντωνία Μαρκούρη Διευθύντρια Προβολής και Ανάπτυξης της Pierre Fabre ΕΛΛΑΣ Α.Ε ΟΠΤΙΚΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΑΙ ΑΥΘΟΡΜΗΤΕΣ ΠΩΛΗΣΕΙΣ Αντωνία Μαρκούρη Διευθύντρια Προβολής και Ανάπτυξης της Pierre Fabre ΕΛΛΑΣ Α.Ε Τα τελευταία χρόνια, µε τις ριζικές αλλαγές που βλέπουµε να πραγµατοποιούνται στη

Διαβάστε περισσότερα

Η σύσταση ενός DMO ως Προϋπόθεση Αειφορίας για τον Τουρισµό της Ρόδου

Η σύσταση ενός DMO ως Προϋπόθεση Αειφορίας για τον Τουρισµό της Ρόδου Η σύσταση ενός DMO ως Προϋπόθεση Αειφορίας για τον Τουρισµό της Ρόδου ρ. ηµήτρης Κούτουλας Ειδικός Σύµβουλος Τουριστικού Μάρκετινγκ ιδάσκων Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστηµίου E-Mail: d.koutoulas@ba.aegean.gr

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΜΕ ΙΑΤΡΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ

ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΜΕ ΙΑΤΡΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΜΕ ΙΑΤΡΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΠΟΥ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΙΑΤΡΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΝΑ ΤΑΞΙ ΕΥΟΥΝ ΑΠΡΟΣΚΟΠΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ: ΘΕΟ ΩΡΟΣ ΠΑΤΣΟΥΛΕΣ ΕΡΕΥΝΗΤΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ, ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Κοινή Γνώμη. Κολέγιο CDA ΔΗΣ 110 Κομμωτική Καρολίνα Κυπριανού 11/02/2015

Κοινή Γνώμη. Κολέγιο CDA ΔΗΣ 110 Κομμωτική Καρολίνα Κυπριανού 11/02/2015 Κοινή Γνώμη Κολέγιο CDA ΔΗΣ 110 Κομμωτική Καρολίνα Κυπριανού 11/02/2015 Έννοια, ορισμός και ανάλυση Κοινής Γνώμης Κοινή γνώμη είναι η γνώμη της πλειοψηφίας των πολιτών, πάνω σε ένα ζήτημα που αφορά την

Διαβάστε περισσότερα

Προσέλκυση πελατών. Marketing Προώθηση πωλήσεων. Σεµινάριο - εργαστήριο κατάρτισης γυναικών στo πλαίσιο του Έργου ΕΜΜΑ

Προσέλκυση πελατών. Marketing Προώθηση πωλήσεων. Σεµινάριο - εργαστήριο κατάρτισης γυναικών στo πλαίσιο του Έργου ΕΜΜΑ Σεµινάριο - εργαστήριο κατάρτισης γυναικών στo πλαίσιο του Έργου ΕΜΜΑ Προσέλκυση πελατών Marketing Προώθηση πωλήσεων Εισηγητής: Μανώλης Τσαντάκης, Οικονοµολόγος, TEAM EUROPE Ελλάδα Τετάρτη, 31 Οκτωβρίου

Διαβάστε περισσότερα

Χειρισμός Παραπόνων. Παράπονα πελατών

Χειρισμός Παραπόνων. Παράπονα πελατών Χειρισμός Παραπόνων 1 / 9 Εκπαιδευτική Ενότητα Κάθε παράπονο είναι ένα δώρο 2 / 9 ΠΑΡΑΠΟΝΑ ΠΕΛΑΤΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΝΑ ΛΑΜΨΕΙΣ Η ΝΑ ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΣΕΙΣ ΤΟΝ ΠΕΛΑΤΗ Όταν ένας πελάτης μας εκφράζει ένα παράπονο, τότε μας

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΘΗΜΑ: ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΠΡΟΙΌΝΤΩΝ ΞΥΛΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΠΛΟΥ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ

ΜΑΘΗΜΑ: ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΠΡΟΙΌΝΤΩΝ ΞΥΛΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΠΛΟΥ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΟΥ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΜΑΘΗΜΑ: ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΠΡΟΙΌΝΤΩΝ ΞΥΛΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΠΛΟΥ Έρευνα μάρκετινγκ Τιμολόγηση Ανάπτυξη νέων προϊόντων ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ Τμηματοποίηση της αγοράς Κανάλια

Διαβάστε περισσότερα

Ο Ι Ε ΛΛΗΝΙΚΕΣ Τ ΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ Ε ΙΣΠΡΑΞΕΙΣ Σ ΥΝΟΨΗ

Ο Ι Ε ΛΛΗΝΙΚΕΣ Τ ΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ Ε ΙΣΠΡΑΞΕΙΣ Σ ΥΝΟΨΗ Ο Ι Ε ΛΛΗΝΙΚΕΣ Τ ΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ Ε ΙΣΠΡΑΞΕΙΣ Σ ΥΝΟΨΗ Σκοπός της παρούσης µελέτης είναι η ανάλυση των αλλοδαπών τουριστικών δαπανών που πραγµατοποιούνται στη χώρα τους όσο και στη διάρκεια της παραµονής τους

Διαβάστε περισσότερα

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ 1 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 Ο ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ( σελίδες σχολικού βιβλίου 123 127, έκδοση 2014 : σελίδες 118 122 ) 3.3 ιεύθυνση 3.3.1 Ηγεσία Βασικές έννοιες Οι επιχειρήσεις

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Τουριστική Εκπαίδευση και Κατάρτιση

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Τουριστική Εκπαίδευση και Κατάρτιση ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΕΨΕΩΝ Σταδίου 24, 105 33 Τηλ. 331 2253, 331 0022 Fax: 33 120 33 Email: itep@otenet.gr URL: http://www.itep.gr Αθήνα, 26 Μαΐου 2004 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Τουριστική Εκπαίδευση

Διαβάστε περισσότερα

Ειδικά Θέµατα Μάρκετινγκ Υπηρεσιών

Ειδικά Θέµατα Μάρκετινγκ Υπηρεσιών Ειδικά Θέµατα Μάρκετινγκ Υπηρεσιών 1 ΒΑΣΙΚΑ - ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΑΞΙΝΟΜΗΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΣ ΣΧΕ ΙΑΣΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, ΟΜΕΣ, &

Διαβάστε περισσότερα

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ 11

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ 11 ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ 11 ( σελίδες σχολικού βιβλίου 135 139, έκδοση 2014 : σελίδες 130 134 ) 3.3.3 υναµική Οµάδων 3.3.3.1 Βασικές έννοιες - Ορισµοί Η οµάδα αποτελεί έννοια και όρο που

Διαβάστε περισσότερα

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 400 Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 400.01 Δύο ημέρες 16 ώρες Επιλογή Στελεχών: Ξεχωρίζοντας τους Καλύτερους Με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου οι συμμετέχοντες θα έχουν σχηματίσει ολοκληρωμένη αντίληψη όλων

Διαβάστε περισσότερα

ISO 9001:2000 - Η ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΣΤΟ ΝΕΟ ΠΡΟΤΥΠΟ

ISO 9001:2000 - Η ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΣΤΟ ΝΕΟ ΠΡΟΤΥΠΟ ISO 9001:2000 - ΡΟΕΓΓΙ ΤΟ ΝΕΟ ΡΟΤΥΟ Γεώργιος. τυλιανάκης, Χηµικός Μηχανικός M.Sc. ύµβουλος Επιχειρήσεων-Q.A. Systems Καθηγητής οιότητας στο Global University 1. Γενικά Τα υστήµατα ιαχείρισης οιότητας εµφανίσθηκαν

Διαβάστε περισσότερα

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 3 ο

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 3 ο ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΝΙΚΟΛΑΟΣ Χ. ΤΖΟΥΜΑΚΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ Κεφάλαιο 3 ο Διεύθυνση-Παρακίνηση 3.1. Ηγεσία-Βασικές έννοιες Η επιτυχία των επιχειρήσεων ή των οργανισμών

Διαβάστε περισσότερα

η αποδοτική κατανοµή των πόρων αποδοτική κατανοµή των πόρων Οικονοµική αποδοτικότητα Οικονοµία των µεταφορών Η ανεπάρκεια των πόρων &

η αποδοτική κατανοµή των πόρων αποδοτική κατανοµή των πόρων Οικονοµική αποδοτικότητα Οικονοµία των µεταφορών Η ανεπάρκεια των πόρων & 5 η αποδοτική κατανοµή των πόρων Οικονοµική αποδοτικότητα: Η αποτελεί θεµελιώδες πρόβληµα σε κάθε σύγχρονη οικονοµία. Το πρόβληµα της αποδοτικής κατανοµής των πόρων µπορεί να εκφρασθεί µε 4 βασικά ερωτήµατα

Διαβάστε περισσότερα

Λόγοι υψηλής ελκυστικότητας της Μυκόνου και δυνατότητα εφαρμογής του μοντέλου τουριστικής ανάπτυξης της σε άλλους προορισμούς

Λόγοι υψηλής ελκυστικότητας της Μυκόνου και δυνατότητα εφαρμογής του μοντέλου τουριστικής ανάπτυξης της σε άλλους προορισμούς Λόγοι υψηλής ελκυστικότητας της Μυκόνου και δυνατότητα εφαρμογής του μοντέλου τουριστικής ανάπτυξης της σε άλλους προορισμούς Σαακιάν Χρήστος Απρίλιος 2013 Εισαγωγή Η παρούσα εργασία ασχολείται με τη Μύκονο

Διαβάστε περισσότερα

Πίνακας περιεχομένων ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΓΓΡΑΦΕΙΣ...13 ΠΡΟΛΟΓΟΣ... 25 ΟΔΗΓΟΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΒΙΒΛΙΟΥ... 27. 1. Εισαγωγή... 33

Πίνακας περιεχομένων ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΓΓΡΑΦΕΙΣ...13 ΠΡΟΛΟΓΟΣ... 25 ΟΔΗΓΟΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΒΙΒΛΙΟΥ... 27. 1. Εισαγωγή... 33 Πίνακας περιεχομένων ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΓΓΡΑΦΕΙΣ......................................................13 ΠΡΟΛΟΓΟΣ........................................................................... 25 ΟΔΗΓΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

Ποιότητας (ISO 9000, TQM)

Ποιότητας (ISO 9000, TQM) Ποιότητας (ISO 9000, TQM) ΖΩΡΖΗ ΣΤΕΛΛΑ ΤΜΗΜΑ ΕΞΑΜΗΝΟ ΤΗΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 9 ΕΠΙΒΛΕΠΩΝ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΚΩΣΤΑΣ ΤΡΑΧΑΝΑΣ Juraη χρήση. ΟΡΙΣΜΟΙ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ Ποιότητα για ένα είδος (προϊόν /υπηρεσία )είναι

Διαβάστε περισσότερα

Created by : Market Research Team. Market Research Team

Created by : Market Research Team. Market Research Team Υπηρεσίες Έρευνας Αγοράς 2 0 0 9 Created by : Έρευνα Αγοράς Σήµερα που οι συνθήκες ανταγωνισµού στην αγορά γίνονται όλο και πιο απαιτητικές, οι επιχειρήσεις έχουν ολοένα και µεγαλύτερη ανάγκη για αξιοποίηση

Διαβάστε περισσότερα

Case Study. Η διαδικασία μέτρησης ικανοποίησης πελατών στο πρότυπο ISO 9001: Εφαρμογή σε εταιρεία Πληροφορικής I

Case Study. Η διαδικασία μέτρησης ικανοποίησης πελατών στο πρότυπο ISO 9001: Εφαρμογή σε εταιρεία Πληροφορικής I Case Study Η διαδικασία μέτρησης ικανοποίησης πελατών στο πρότυπο ISO 9001: Εφαρμογή σε εταιρεία Πληροφορικής I ΛΟΓΟΙ ΜΕΤΡΗΣΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΠΕΛΑΤΗ Οι σηµαντικότερες αιτίες που οδηγούν στην ανάγκη µέτρησης

Διαβάστε περισσότερα

Μεγάλες καθυστερήσεις πληρωμών από ασφαλιστικά ταμεία

Μεγάλες καθυστερήσεις πληρωμών από ασφαλιστικά ταμεία ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΔΟ ΥΦΕΣΗΣ Ο Δεκάλογος των Προβλημάτων που αντιμετωπίζει το Φαρμακείο 1. Μεγάλος αριθμός φαρμακείων 3. Μεγάλες καθυστερήσεις πληρωμών από ασφαλιστικά ταμεία 2. 4. 5. 6. 7. 8.

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ. ΕΝΟΤΗΤΑ 4η ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΖΗΤΗΣΗΣ

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ. ΕΝΟΤΗΤΑ 4η ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΖΗΤΗΣΗΣ ΤΕΙ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑ 4η ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΖΗΤΗΣΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ ΦΑΝΟΥΡΓΙΑΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ ΤΕΙ ΚΡΗΤΗΣ ΔΟΜΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ 1. Εισαγωγή

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥ ΩΝ ΜΑΘΗΜΑ: ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥ ΩΝ ΜΑΘΗΜΑ: ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΤΜΗΜΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥ ΩΝ ΙΟΙΚΗΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΜΑΘΗΜΑ: ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Ηγεσία Διδάσκουσα: Αφροδίτη Δαλακούρα ΔΙΟΙΚΗΣΗ: ΟΙ ΡΟΛΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΗΓΕΤΗΣ MANAGER COACH 1 Κλασική-μηχανιστική αντίληψη Το παλιό μοντέλο διοίκησης: οικονομικές-υλικές

Διαβάστε περισσότερα

Διοίκηση Τουριστικών Μονάδων

Διοίκηση Τουριστικών Μονάδων Διοίκηση Τουριστικών Μονάδων Ενότητα 4: Ξενοδοχειακή Βιομηχανία. Γιανναράκης Γρηγόρης ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ (ΓΡΕΒΕΝΑ) ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑΣ Άδειες Χρήσης Το παρόν

Διαβάστε περισσότερα

Ταυτότητα της Έρευνας... σελ. 4

Ταυτότητα της Έρευνας... σελ. 4 ΕΚΘΕΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ταυτότητα της Έρευνας... σελ. 4 ΜΕΡΟΣ Α : Στοιχεία για τους επισκέπτες της Ελλάδας 1. Αριθμός ημερών παραμονής στην Ελλάδα... 7 2. Αριθμός επισκέψεων στην Ελλάδα για διακοπές...

Διαβάστε περισσότερα

2.2 Οργάνωση και ιοίκηση (Μάνατζµεντ -Management) 2.2.1. Βασικές έννοιες 2.2.2 Ιστορική εξέλιξη τον µάνατζµεντ.

2.2 Οργάνωση και ιοίκηση (Μάνατζµεντ -Management) 2.2.1. Βασικές έννοιες 2.2.2 Ιστορική εξέλιξη τον µάνατζµεντ. 2.2 Οργάνωση και ιοίκηση (Μάνατζµεντ -Management) 2.2.1. Βασικές έννοιες Έχει παρατηρηθεί ότι δεν υπάρχει σαφής αντίληψη της σηµασίας του όρου "διοίκηση ή management επιχειρήσεων", ακόµη κι από άτοµα που

Διαβάστε περισσότερα

1. Εκπαίδευση για την Εξυπηρέτηση Πελάτη (Customer Service Training) (Μικρός Οργανισμός)

1. Εκπαίδευση για την Εξυπηρέτηση Πελάτη (Customer Service Training) (Μικρός Οργανισμός) 1. Εκπαίδευση για την Εξυπηρέτηση Πελάτη (Customer Service Training) (Μικρός Οργανισμός) Περιγραφή Βραβείου Βραβεύονται συγκεκριμένες δράσεις ή προγράμματα που επιδρούν στη σκέψη, το χαρακτήρα και τη συμπεριφορά

Διαβάστε περισσότερα

ΑΡΤΑΚΗΣ 141 171 24 Ν. ΣΜΥΡΝΗ ΤΗΛ: 210-9313336 FAX: 210-9313337 http://www.netpath.gr e-mail:info@netpath.gr Η Εταιρεία µας Η NetPath Holistic Technology Solutions ιδρύθηκε από στελέχη µε εικοσαετή εµπειρία

Διαβάστε περισσότερα

«Συντονισμός του Σχεδιασμού και της Εφαρμογής Δημόσιων Πολιτικών»

«Συντονισμός του Σχεδιασμού και της Εφαρμογής Δημόσιων Πολιτικών» Πέμπτη 4 Δεκεμβρίου 2014 «Συντονισμός του Σχεδιασμού και της Εφαρμογής Δημόσιων Πολιτικών» Αποτελεσματική Παρακολούθηση και Αξιολόγηση της Εφαρμογής Δημόσιων Πολιτικών Νίκος Παπαδάτος, Μέλος & τ. Πρόεδρος

Διαβάστε περισσότερα

Balanced Scorecard ως σύστημα μέτρησης απόδοσης

Balanced Scorecard ως σύστημα μέτρησης απόδοσης Balanced Scorecard Η ΜΕΘΟΔΟΣ BALANCED SCORECARD Όπως είναι γνωστό οι εταιρείες αντιµετωπίζουν πολλά εµπόδια στην ανάπτυξη συστηµάτων µέτρησης επίδοσης τα οποία πραγµατικά µετρούν τα κατάλληλα µεγέθη. Αυτό

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ : ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ. ΔΙΑΡΚΕΙΑ: 1 περίοδος

ΘΕΜΑ : ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ. ΔΙΑΡΚΕΙΑ: 1 περίοδος ΘΕΜΑ : ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑ: 1 περίοδος Στο μάθημα μας θα ασχοληθούμε, με τις πιο κάτω τεχνολογικές έρευνες. Έρευνες που διερευνούν: 1. Τις στάσεις των ανθρώπων έναντι τεχνολογικών έργων, συσκευών

Διαβάστε περισσότερα

ΤΥΠΟΙ ΠΕΛΑΤΩΝ ΚΑΙ Η ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΤΟΥΣ

ΤΥΠΟΙ ΠΕΛΑΤΩΝ ΚΑΙ Η ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΤΟΥΣ ΤΥΠΟΙ ΠΕΛΑΤΩΝ ΚΑΙ Η ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΤΟΥΣ Του Χ. Κακαρούγκα Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΕΛΑΤΩΝ Οι οργανισμοί στηρίζονται στους πελάτες τους και για το λόγο αυτό, θα πρέπει να κατανοούν τις τρέχουσες και τις μελλοντικές

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ. Γιώργος Τζέτζης Αναπ. Καθηγητής ΤΕΦΑΑ/ΑΠΘ

ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ. Γιώργος Τζέτζης Αναπ. Καθηγητής ΤΕΦΑΑ/ΑΠΘ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ Γιώργος Τζέτζης Αναπ. Καθηγητής ΤΕΦΑΑ/ΑΠΘ Ο ρόλος της άσκησης για όλους Η άσκηση με την συστηματική καθοδήγηση αποτελεί ουσιαστική κοινωνική επένδυση γιατί

Διαβάστε περισσότερα

3 ο Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο Α. ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ

3 ο Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο Α. ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ 3 ο Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ Α. ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ Ερωτήσεις της µορφής «σωστό λάθος» Να χαρακτηρίσετε µε Σ (σωστό) ή µε Λ (λάθος) καθεµιά από τις παρακάτω προτάσεις. 1. Ένα ιδιωτικό

Διαβάστε περισσότερα

Dr. Kevin Nield Sheffield Hallam University

Dr. Kevin Nield Sheffield Hallam University Συγκριτική προσέγγιση της βαθµολογίας επιπέδου ικανοποίησης από την εµπειρία της διαµονής σε ξενοδοχεία της Ρόδου, µεταξύ παραθεριστών µε προγράµµατα «ολικής φιλοξενίας» (all inclusive) και παραθεριστικών

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα Εμπιστοσύνης του Καταναλωτή

Έρευνα Εμπιστοσύνης του Καταναλωτή ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ Έρευνα Εμπιστοσύνης του Καταναλωτή Τριμηνιαία Έρευνα Γ Τρίμηνο 2014 Αθήνα, Οκτώβριος 2014 2 Έρευνα Εμπιστοσύνης του

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΗΓΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΣΤΙΑΣΗ ΣΕ ΠΕΛΑΤΗ & ΑΓΟΡΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΔΙΕΡΓΑΣΙΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΗΓΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΣΤΙΑΣΗ ΣΕ ΠΕΛΑΤΗ & ΑΓΟΡΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΔΙΕΡΓΑΣΙΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΗΓΕΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΕΣΤΙΑΣΗ ΣΕ ΠΕΛΑΤΗ & ΑΓΟΡΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΔΙΕΡΓΑΣΙΩΝ ΠΡΩΤΕΣ ΥΛΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΗΧΑΝΕΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΧΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΠΟΡΟΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση Συνάντηση Εργασίας ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος Μηχανικός Γραµµατέας Οικολογίας και Περιβάλλοντος ΓΣΕΕ 7 Ιουνίου 2006 1 1. Η Κοινωνική εταιρική ευθύνη

Διαβάστε περισσότερα

Ανθρώπινη Συµπεριφορά & Εργασιακό Περιβάλλον:

Ανθρώπινη Συµπεριφορά & Εργασιακό Περιβάλλον: EXECUTIVE MBA Προπαρασκευαστικό Μάθηµα στις Επιστήµες Συµπεριφοράς Ανθρώπινη Συµπεριφορά & Εργασιακό Περιβάλλον: Προσδιοριστικοί Παράγοντες, Αίτια, Αποτελέσµατα Ζωή Σ. ηµητριάδη, Ph.D. 1 Ανθρώπινη Συµπεριφορά

Διαβάστε περισσότερα

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής ΒΑΣΙΚΟΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΩΝ CLUSTERS Με σκοπό τον εντοπισμό των βασικών παραγόντων επιτυχίας

Διαβάστε περισσότερα

Q&A. Γιατί να ενταχθώ σε ένα δίκτυο;

Q&A. Γιατί να ενταχθώ σε ένα δίκτυο; Q & A 1 2 Γιατί να ενταχθώ σε ένα δίκτυο; Το νέο ανταγωνιστικό πεδίο, η νέα καταναλωτική συμπεριφορά και συνολικά το νέο τοπίο δημιουργεί ασφυκτική πίεση στις ανεξάρτητες επιχειρήσεις, που δραστηριοποιούνται

Διαβάστε περισσότερα

Μα τι είναι ποια αυτή. Επιχειρηµατικότητα; Η έννοια της Επιχειρηµατικότητας - Εισαγωγή. Επιχειρηµ ατικότητα & Περιβάλλον

Μα τι είναι ποια αυτή. Επιχειρηµατικότητα; Η έννοια της Επιχειρηµατικότητας - Εισαγωγή. Επιχειρηµ ατικότητα & Περιβάλλον Μα τι είναι ποια αυτή η Επιχειρηµατικότητα; Η έννοια της Επιχειρηµατικότητας - Εισαγωγή Η έννοια της επιχειρηµατικότητας είναι πολυδιάστατη και µπορεί να εµφανίζεται σε διάφορα πλαίσια (οικονοµικά ή µη)

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ & ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΔΕΟ 11-ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ & ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ 3 Η ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΦΟΙΤΗΤΗ ΑΜ.

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ & ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΔΕΟ 11-ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ & ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ 3 Η ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΦΟΙΤΗΤΗ ΑΜ. ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ & ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΔΕΟ 11-ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ & ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ 3 Η ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΦΟΙΤΗΤΗ ΑΜ. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Εισαγωγή..σελ. 2 Μέτρηση εργασίας σελ. 2 Συστήματα διαχείρισης

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΓΕΝΙΑΣ ΖΗΡΙΔΗ ΠΡΟΣ ΤΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑ

ΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΓΕΝΙΑΣ ΖΗΡΙΔΗ ΠΡΟΣ ΤΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΓΕΝΙΑΣ ΖΗΡΙΔΗ ΠΡΟΣ ΤΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΟΡΟΣΗΜΑ 1998 - Πιστοποίηση κατά ISO 9001 2002 Εγκαίνια νέων «οικολογικών» εγκαταστάσεων στα Σπάτα Αττικής 2003 - Πιστοποίηση Committed to Excellence του

Διαβάστε περισσότερα

Γενικές αρχές διοίκησης. μιας μικρής επιχείρησης

Γενικές αρχές διοίκησης. μιας μικρής επιχείρησης Γενικές αρχές διοίκησης μιας μικρής επιχείρησης Η επιχείρηση αποτελεί μια παραγωγική - οικονομική μονάδα, με την έννοια ότι συνδυάζει και αξιοποιεί τους συντελεστές παραγωγής (εργασία, κεφάλαιο, γνώση,

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΠΛΗΡΟΤΗΤΑΣ

ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΠΛΗΡΟΤΗΤΑΣ ΠΕΡΙΛΗΨΗ Στην παρούσα διπλωµατική εργασία µε τίτλο «Η πόλη της Καστοριάς ως τουριστικός προορισµός», µελετάται η σχέση τουρισµού και πόλης, εξετάζοντας αν η αλλαγή που παρατηρείται σήµερα στη φυσιογνωµία

Διαβάστε περισσότερα

Τίτλος Ειδικού Θεματικού Προγράμματος: «Διοίκηση, Οργάνωση και Πληροφορική για Μικρομεσαίες

Τίτλος Ειδικού Θεματικού Προγράμματος: «Διοίκηση, Οργάνωση και Πληροφορική για Μικρομεσαίες ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ, ΒΑΣΙΚΟΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΑΙΓΑΙΟΠΕΛΑΓΙΤΙΚΟΥ ΧΩΡΟΥ Τίτλος Ειδικού Θεματικού Προγράμματος: «Διοίκηση, Οργάνωση και Πληροφορική για Μικρομεσαίες

Διαβάστε περισσότερα

Η επιχειρηματική ιδέα και η εταιρία spin off. Βασίλης Μουστάκης Καθηγητής Πολυτεχνείου Κρήτης vmoustakis@gmail.com

Η επιχειρηματική ιδέα και η εταιρία spin off. Βασίλης Μουστάκης Καθηγητής Πολυτεχνείου Κρήτης vmoustakis@gmail.com Η επιχειρηματική ιδέα και η εταιρία spin off Βασίλης Μουστάκης Καθηγητής Πολυτεχνείου Κρήτης vmoustakis@gmail.com Έρευνα αγοράς (Ι) Ανάγκη στην αγορά (κάτι που η αγορά θέλει αλλά δεν το έχει) Σύλληψη και

Διαβάστε περισσότερα

Ονοματεπώνυμο: Παναγιώτης-Πολυχρόνης Κορφιάτης Σειρά: 11 Επιβλέπων Καθηγητής: κ. Ολίβια Κυριακίδου

Ονοματεπώνυμο: Παναγιώτης-Πολυχρόνης Κορφιάτης Σειρά: 11 Επιβλέπων Καθηγητής: κ. Ολίβια Κυριακίδου Ονοματεπώνυμο: Παναγιώτης-Πολυχρόνης Κορφιάτης Σειρά: 11 Επιβλέπων Καθηγητής: κ. Ολίβια Κυριακίδου Δεκέμβριος 2014 Στόχοι Έρευνας Ο βαθμός χρήσης των συστημάτων διαχείρισης της απόδοσης στα ξενοδοχεία

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα Πτυχιακής Εργασίας Η Επίδραση της Κινηματογραφικής Εικόνα στη Δημιουργία Τουριστικής Κίνησης. Ονόματα Φοιτήτριας Μαρίνα Πατούλα

Θέμα Πτυχιακής Εργασίας Η Επίδραση της Κινηματογραφικής Εικόνα στη Δημιουργία Τουριστικής Κίνησης. Ονόματα Φοιτήτριας Μαρίνα Πατούλα ΤΕΙ ΠΕΙΡΑΙΑ ΤΜΗΜΑ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Θέμα Πτυχιακής Εργασίας Η Επίδραση της Κινηματογραφικής Εικόνα στη Δημιουργία Τουριστικής Κίνησης Ονόματα Φοιτήτριας Μαρίνα Πατούλα ΜΑΙΟΣ, 2014 Εισαγωγή Αναφερόμενοι

Διαβάστε περισσότερα

1ο ιεθνές Forum Τουρισµού Ρόδου

1ο ιεθνές Forum Τουρισµού Ρόδου 1ο ιεθνές Forum Τουρισµού Ρόδου ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΣ ΣΧΕ ΙΑΣΜΟΣ ΜΕΣΩ ΕΝΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΟΡΙΣΜΟΥ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΛΟΥΚΑΡΑΣ Οικονοµολόγος ΕΤΑΠ Συντονιστής Επιστηµονικής Οµάδας Τουρισµού Ενδεικτικά κρίσιµα ζητήµατα

Διαβάστε περισσότερα

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 2 ο

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 2 ο ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΝΙΚΟΛΑΟΣ Χ. ΤΖΟΥΜΑΚΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ Κεφάλαιο 2 ο Η Επιστήμη της Διοίκησης των Επιχειρήσεων 2.1. Εισαγωγικές έννοιες Ο επιστημονικός κλάδος

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ. Public Relations Management

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ. Public Relations Management ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ Public Relations Management Στόχος του Προγράμματος Το πρόγραμμα Διοίκηση Επικοινωνίας Δημοσίων Σχέσεων είναι ένα πλήρες και ολοκληρωμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα με

Διαβάστε περισσότερα

Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα. Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ

Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα. Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ποιοι είμαστε Όμιλος Εταιριών Σαμαράς & Συνεργάτες ( 5 εταιρείες ). One Stop Consulting

Διαβάστε περισσότερα

Πίνακες Εισροών-Εκροών της Ελληνικής Οικονοµίας για τον Τουρισµό. Σύνοψη Μελέτης

Πίνακες Εισροών-Εκροών της Ελληνικής Οικονοµίας για τον Τουρισµό. Σύνοψη Μελέτης Πίνακες Εισροών-Εκροών της Ελληνικής Οικονοµίας για τον Τουρισµό Σύνοψη Μελέτης Η παρούσα µελέτη των Πινάκων Εισροών-Εκροών µε επίκεντρο τους τοµείς τουρισµού του έτους 1992 εκπονήθηκε µε χρηµατοδότηση

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΔΙΚΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΤΥΠΟΠΟΙΗΣΗΣ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ. Εισηγήτρια: Γκαβέλα Σταματία Δρ. Χημικός Μηχανικός ΕΜΠ

ΕΙΔΙΚΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΤΥΠΟΠΟΙΗΣΗΣ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ. Εισηγήτρια: Γκαβέλα Σταματία Δρ. Χημικός Μηχανικός ΕΜΠ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΤΕΕ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΕΧΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΛΛΑΔΑΣ ΕΕΕ ΤΠΔΠ ΕΙΔΙΚΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΤΥΠΟΠΟΙΗΣΗΣ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ Θέμα εισήγησης: «ΕΛΟΤ

Διαβάστε περισσότερα

Θεωρία του Έργου. Διαχείριση Έργου Κύκλος Ζωής. Μαρίνα Α.Τσιρώνη Πολιτικός Μηχανικός, MSc ΕΔΑ Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας.

Θεωρία του Έργου. Διαχείριση Έργου Κύκλος Ζωής. Μαρίνα Α.Τσιρώνη Πολιτικός Μηχανικός, MSc ΕΔΑ Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας. Θεωρία του Έργου Διαχείριση Έργου Κύκλος Ζωής Μαρίνα Α.Τσιρώνη Πολιτικός Μηχανικός, MSc ΕΔΑ Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας Οκτώβριος 2009 Διαχείριση του Έργου (Project Management) Ορισμοί Κάθε μιά όχι

Διαβάστε περισσότερα

Ηλεκτρονική Έρευνα Ικανοποίησης Χρηστών Βιβλιοθήκης και Κέντρου Πληροφόρησης του Πανεπιστηµίου Ιωαννίνων

Ηλεκτρονική Έρευνα Ικανοποίησης Χρηστών Βιβλιοθήκης και Κέντρου Πληροφόρησης του Πανεπιστηµίου Ιωαννίνων ΜΟΝΑ Α ΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΑΚΑ ΗΜΑΪΚΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ ΕΡΕΥΝΑ Ηλεκτρονική Έρευνα Ικανοποίησης Χρηστών Βιβλιοθήκης και Κέντρου Πληροφόρησης του Πανεπιστηµίου Ιωαννίνων ΙΩΑΝΝΙΝΑ 2014 2 ΜΟΝΑ Α ΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Ολοκληρωμένες Επικοινωνίες Marketing. Παρουσίαση πτυχιακής εργασίας Αδαμαντίας Τραϊφόρου

Ολοκληρωμένες Επικοινωνίες Marketing. Παρουσίαση πτυχιακής εργασίας Αδαμαντίας Τραϊφόρου Ολοκληρωμένες Επικοινωνίες Marketing Παρουσίαση πτυχιακής εργασίας Αδαμαντίας Τραϊφόρου Θεωρητική προσέγγιση Οι Ολοκληρωμένες Επικοινωνίες Marketing (IMC), είναι μια διαδικασία προγραμματισμού με σκοπό

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΝΟΙΑ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΕΝΝΟΙΑ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ κεφάλαιο 1 ΕΝΝΟΙΑ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ 1. Εισαγωγή Μ έχρι αρκετά πρόσφατα, η έννοια του μάρκετινγκ των υπηρεσιών αποτελούσε μια έννοια χωρίς ιδιαίτερη αξία αφού, πρακτικά,

Διαβάστε περισσότερα

Σχεδιασμός Μάρκετινγκ Γυμναστηρίων. Ονοματεπώνυμο: Μαστρογιάννης Παύλος Σειρά: 7 η Επιβλέπων Καθηγητής: Κριεμάδης Θάνος

Σχεδιασμός Μάρκετινγκ Γυμναστηρίων. Ονοματεπώνυμο: Μαστρογιάννης Παύλος Σειρά: 7 η Επιβλέπων Καθηγητής: Κριεμάδης Θάνος Σχεδιασμός Μάρκετινγκ Γυμναστηρίων Ονοματεπώνυμο: Μαστρογιάννης Παύλος Σειρά: 7 η Επιβλέπων Καθηγητής: Κριεμάδης Θάνος Δεκέμβριος 2011 Εισαγωγή Σκοπός έρευνας: αν τα γυμναστήρια στην Αττική εφαρμόζουν

Διαβάστε περισσότερα

«ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΙΑΧΕΙΡΗΣΗ» ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ. ΙΑΓΡΑΜΜΑ 1: Ο επιχειρηµατίας

«ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΙΑΧΕΙΡΗΣΗ» ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ. ΙΑΓΡΑΜΜΑ 1: Ο επιχειρηµατίας «ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΙΑΧΕΙΡΗΣΗ» ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΙΑΓΡΑΜΜΑ 1: Ο επιχειρηµατίας 1 Τι σηµαίνει να είναι κάποιος επιχειρηµατίας; ΥΠΕΡ Είσαι ο κύριος του πεπρωµένου σου ηµιουργείς κάτι δικό σου Αξιοποιείς µε τον καλύτερο

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΘΟΔΟΣ -ΕΥΡΗΜΑΤΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΑΡΘΡΩΝ ΣΤΗΝ ΜΗΧΑΝΗ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ PUBMED ΜΕ ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ: ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ, ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ, ΑΥΤΟΝΟΜΙΑ, ΑΠΟΔΟΣΗ, ΠΑΡΑΓΟΝΤΑΣ

ΜΕΘΟΔΟΣ -ΕΥΡΗΜΑΤΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΑΡΘΡΩΝ ΣΤΗΝ ΜΗΧΑΝΗ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ PUBMED ΜΕ ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ: ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ, ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ, ΑΥΤΟΝΟΜΙΑ, ΑΠΟΔΟΣΗ, ΠΑΡΑΓΟΝΤΑΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΟΥΝ ΤΗΝ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΛΛΙΑΡΟΥ ΜΑΡΙΑ Λοχαγός, Νοσηλεύτρια Ψυχικής Υγείας M.Sc Πληροφορική Υγεία Μεταπτυχιακή φοιτήτρια Διοίκησης Μονάδων Υγείας

Διαβάστε περισσότερα

Εκπαιδευτική Μονάδα 1.1: Τεχνικές δεξιότητες και προσόντα

Εκπαιδευτική Μονάδα 1.1: Τεχνικές δεξιότητες και προσόντα Εκπαιδευτική Μονάδα 1.1: Τεχνικές δεξιότητες και προσόντα Πέρα από την τυπολογία της χρηματοδότησης, των εμπλεκόμενων ομάδων-στόχων και την διάρκεια, κάθε project διακρατικής κινητικότητας αποτελεί μια

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 9 ο ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ. 9.1 Εισαγωγή

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 9 ο ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ. 9.1 Εισαγωγή ΚΕΦΑΛΑΙΟ 9 ο ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 9.1 Εισαγωγή Η βιώσιµη ανάπτυξη είναι µία πολυδιάστατη έννοια, η οποία αποτελεί µία εναλλακτική αντίληψη της ανάπτυξης, µε κύριο γνώµονα το καθαρότερο περιβάλλον και επιδρά στην

Διαβάστε περισσότερα

http://www.economics.edu.gr 7

http://www.economics.edu.gr 7 6 ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ 1.3 Λειτουργίες της Επιχείρησης 1.3.1 Η αλυσίδα των Επιχειρησιακών Λειτουργιών Όπως κάθε οργανισµός, έτσι και η επιχείρηση, προκειµένου να ζήσει, ν ανταποκριθεί

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΑΞΙΔΙΩΤΩΝ

ΕΡΕΥΝΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΑΞΙΔΙΩΤΩΝ ΕΡΕΥΝΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΑΞΙΔΙΩΤΩΝ alco THE PULSE OF SOCIETY ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ: ΕΝΤΟΛΕΑΣ: ΤΥΠΟΣ: ΔΕΙΓΜΑ: ΔΕΙΓΜΑΤΟΛΗΨΙΑ: ΧΡΟΝΟΣ: ALCO Ε.Ο.Τ. ΠΟΣΟΤΙΚΗ (ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ) 1.500

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ (Τ.Ε.Ι.) ΠΑΤΡΑΣ ΤΜΗΜΑ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ (Τ.Ε.Ι.) ΠΑΤΡΑΣ ΤΜΗΜΑ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ (Τ.Ε.Ι.) ΠΑΤΡΑΣ ΤΜΗΜΑ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΘΕΜΑΤΑ ΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΧΕΙΜΕΡΙΝΟΥ ΕΞΑΜΗΝΟΥ 2011-2012 (Η ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΠΟ

Διαβάστε περισσότερα

ΜΟΝΑ Α ΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΑΚΑ ΗΜΑΪΚΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ. για το Ηλεκτρονικό Ερωτηµατολόγιο Ικανοποίησης Χρηστών των Ακαδηµαϊκών Βιβλιοθηκών

ΜΟΝΑ Α ΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΑΚΑ ΗΜΑΪΚΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ. για το Ηλεκτρονικό Ερωτηµατολόγιο Ικανοποίησης Χρηστών των Ακαδηµαϊκών Βιβλιοθηκών ΜΟΝΑ Α ΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΑΚΑ ΗΜΑΪΚΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ Ο ΗΓΟΣ για το Ηλεκτρονικό Ερωτηµατολόγιο Ικανοποίησης Χρηστών των Ακαδηµαϊκών Βιβλιοθηκών ΙΩΑΝΝΙΝΑ 2012 2 ΜΟΝΑ Α ΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΑΚΑ ΗΜΑΪΚΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΕΦΑΛΑΙΑΓΟΡΑΣ. Πρόληψη και Καταστολή της νοµιµοποίησης εσόδων από εγκληµατικές δραστηριότητες

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΕΦΑΛΑΙΑΓΟΡΑΣ. Πρόληψη και Καταστολή της νοµιµοποίησης εσόδων από εγκληµατικές δραστηριότητες ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΕΦΑΛΑΙΑΓΟΡΑΣ Πρόληψη και Καταστολή της νοµιµοποίησης εσόδων από εγκληµατικές δραστηριότητες Από τον Φεβρουάριο του 2006, που ιδρύθηκε στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς η Ειδική Υπηρεσιακή Μονάδα για

Διαβάστε περισσότερα

e-seminars Εξυπηρετώ 1 Επαγγελματική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων

e-seminars Εξυπηρετώ 1 Επαγγελματική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων e-seminars Πρωτοποριακή Συνεχής Επαγγελματική και Προσωπική Εκπαίδευση Επαγγελματική Βελτίωση Εξυπηρετώ 1 e Seminars Copyright Seminars & Consulting Page 1 Περιεχόμενα 1. Η εξυπηρέτηση ως το πλέον δυναμικό

Διαβάστε περισσότερα

www.arnos.gr κλικ στη γνώση Τιμολόγηση

www.arnos.gr κλικ στη γνώση Τιμολόγηση ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8 Τιμολόγηση Παράγοντες επηρεασμού της τιμής Στόχος της τιμολογιακής πολιτικής πρέπει να είναι ο καθορισμός μιας ιδανικής τιμής η οποία θα ικανοποιεί τόσο τους πωλητές όσο και τους αγοραστές.

Διαβάστε περισσότερα

Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ

Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ Νικόλαος Μυλωνίδης Απρίλιος 2007 1 Η έννοια του Επιχειρηματία Αναλαμβάνει δράση Συνδυάζει καινοτομικά και δημιουργικά τους συντελεστές της παραγωγής Παράγει προϊόντα και

Διαβάστε περισσότερα

Ανάλυση και Αξιολόγηση Επιχειρησιακής Στρατηγικής

Ανάλυση και Αξιολόγηση Επιχειρησιακής Στρατηγικής Ανάλυση και Αξιολόγηση Επιχειρησιακής Στρατηγικής Το πεπρωµένο δεν είναι θέµα τύχης, είναι θέµα επιλογής. W.J. Bryan. Αξιολόγηση Επιχειρησιακής Στρατηγικής Σε έντονα διαφοροποιηµένους οµίλους ή οργανισµούς

Διαβάστε περισσότερα

Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06)

Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06) Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06) Η χώρα μας είναι ένας από τους πλέον δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς παγκοσμίως.

Διαβάστε περισσότερα

ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. Νικολάου Ζωή Α.Μ. 6763 Επιβλέπων καθηγητής: Στράνης Δημήτριος

ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. Νικολάου Ζωή Α.Μ. 6763 Επιβλέπων καθηγητής: Στράνης Δημήτριος ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Νικολάου Ζωή Α.Μ. 6763 Επιβλέπων καθηγητής: Στράνης Δημήτριος ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η παρούσα μελέτη αναφέρεται στην σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων και κατά πόσο αυτή

Διαβάστε περισσότερα

Case Study. Η διαδικασία μέτρησης ικανοποίησης πελατών στο πρότυπο ISO 9001: Εφαρμογή σε εταιρεία Πληροφορικής II

Case Study. Η διαδικασία μέτρησης ικανοποίησης πελατών στο πρότυπο ISO 9001: Εφαρμογή σε εταιρεία Πληροφορικής II Case Study Η διαδικασία μέτρησης ικανοποίησης πελατών στο πρότυπο ISO 9001: Εφαρμογή σε εταιρεία Πληροφορικής II ΕΡΕΥΝΑ Η έρευνα ικανοποίησης που πραγματοποιήθηκε αφορά µία εταιρεία πληροφορικής. Η έρευνα

Διαβάστε περισσότερα

ιαφήµιση 1 Το Υπόδειγµα Dorfman-Steiner

ιαφήµιση 1 Το Υπόδειγµα Dorfman-Steiner ιαφήµιση Βασικά Ερωτήµατα: Γιατί κάποιοι κλάδοι διαφηµίζουν εντατικά τα προϊόντα τους; Γιατί η ένταση της διαφήµισης διαφέρει µεταξύ βιοµηχανικών κλάδων; Η Ένταση της ιαφήµισης (I ) ορίζεται ως ο λόγος

Διαβάστε περισσότερα

ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΗ: No 1. Προς. Τσιμισκή 29. 54626 Θεσσαλονίκη ΕΡΕΥΝΑ. Ακτοπλοϊκή σύνδεση Θεσσαλονίκης με τα νησιά του Βορείου Αιγαίου

ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΗ: No 1. Προς. Τσιμισκή 29. 54626 Θεσσαλονίκη ΕΡΕΥΝΑ. Ακτοπλοϊκή σύνδεση Θεσσαλονίκης με τα νησιά του Βορείου Αιγαίου Εταιρία Ερευνών-Δημοσκοπήσεων Τσιμισκή 3 54625 Θεσσαλονίκη ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΗ: No 1 Προς ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ (ΕΒΕΘ) Τσιμισκή 29 54626 Θεσσαλονίκη ΕΡΕΥΝΑ Ακτοπλοϊκή σύνδεση Θεσσαλονίκης

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΣ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΣ Τεχνική Διαπραγματεύσεων Καθηγητής Δημήτριος Σουμπενιώτης Θα αναφερθώ σε μια εμπορική διαπραγμάτευση από την εργασιακή μου πείρα. Πρόκειται για μία τηλεφωνική

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ. Γιώργος Τζέτζης Αναπ. Καθηγητής ΤΕΦΑΑ/ΑΠΘ

ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ. Γιώργος Τζέτζης Αναπ. Καθηγητής ΤΕΦΑΑ/ΑΠΘ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ Γιώργος Τζέτζης Αναπ. Καθηγητής ΤΕΦΑΑ/ΑΠΘ Ο ρόλος της άσκησης για όλους Η άσκηση με την συστηματική καθοδήγηση αποτελεί ουσιαστική κοινωνική επένδυση γιατί

Διαβάστε περισσότερα

Ο ρόλος του Marketing στη ιεθνή Οικονομία. Νικόλαος Α. Παναγιώτου Τομέας Βιομηχανικής ιοίκησης & Επιχειρησιακής Έρευνας Σχολή Μηχανολόγων Μηχανικών

Ο ρόλος του Marketing στη ιεθνή Οικονομία. Νικόλαος Α. Παναγιώτου Τομέας Βιομηχανικής ιοίκησης & Επιχειρησιακής Έρευνας Σχολή Μηχανολόγων Μηχανικών Ο ρόλος του Marketing στη ιεθνή Οικονομία Νικόλαος Α. Παναγιώτου Τομέας Βιομηχανικής ιοίκησης & Επιχειρησιακής Έρευνας Σχολή Μηχανολόγων Μηχανικών 1 @ Ιούνιος 2003 Περιεχόμενα & Επεξηγήσεις Marketing 2

Διαβάστε περισσότερα

Ηλεκτρονική Έρευνα Ικανοποίησης Χρηστών Βιβλιοθήκης και Κέντρου Πληροφόρησης του Χαροκοπείου Πανεπιστηµίου Αθηνών

Ηλεκτρονική Έρευνα Ικανοποίησης Χρηστών Βιβλιοθήκης και Κέντρου Πληροφόρησης του Χαροκοπείου Πανεπιστηµίου Αθηνών ΜΟΝΑ Α ΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΑΚΑ ΗΜΑΪΚΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ ΕΡΕΥΝΑ Ηλεκτρονική Έρευνα Ικανοποίησης Χρηστών Βιβλιοθήκης και Κέντρου Πληροφόρησης του Χαροκοπείου Πανεπιστηµίου Αθηνών Η δράση 9.3 «Υπηρεσία Συµβούλου

Διαβάστε περισσότερα

3. Παρακαλώ σηµειώστε µε Χ το βαθµό συµφωνίας ή διαφωνίας σας µε τις παρακάτω δηλώσεις:

3. Παρακαλώ σηµειώστε µε Χ το βαθµό συµφωνίας ή διαφωνίας σας µε τις παρακάτω δηλώσεις: ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η έρευνα µάρκετινγκ είναι η λειτουργία η οποία διασυνδέει τον καταναλωτή, τον πελάτη και το κοινό µε τον υπεύθυνο µάρκετινγκ, µέσω της πληροφόρησης, η οποία χρησιµοποιείται για την αναγνώριση

Διαβάστε περισσότερα

Εφηβεία και Πρότυπα. 2)Τη στάση του απέναντι στους άλλους, ενήλικες και συνομηλίκους

Εφηβεία και Πρότυπα. 2)Τη στάση του απέναντι στους άλλους, ενήλικες και συνομηλίκους Εφηβεία και Πρότυπα Τι σημαίνει εφηβεία; Η εφηβεία είναι η περίοδος της ζωής του ανθρώπου που αρχίζει με το τέλος της παιδικής ηλικίας και οδηγεί στην ενηλικίωση. Είναι μια εξελικτική φάση που κατά τη

Διαβάστε περισσότερα

2 ο Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο Α. ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ

2 ο Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο Α. ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ 2 ο Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο Η ΕΠΙΣΤΗΜΗ ΤΗΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Α. ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ Ερωτήσεις της µορφής «σωστό λάθος» Να χαρακτηρίσετε µε Σ (σωστό) ή µε Λ (λάθος) καθεµιά από τις παρακάτω προτάσεις.

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ (Τ.Ε.Ι.) ΠΑΤΡΑΣ ΤΜΗΜΑ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ (Τ.Ε.Ι.) ΠΑΤΡΑΣ ΤΜΗΜΑ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ (Τ.Ε.Ι.) ΠΑΤΡΑΣ ΤΜΗΜΑ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΘΕΜΑΤΑ ΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΧΕΙΜΕΡΙΝΟΥ ΕΞΑΜΗΝΟΥ 2011-2012 (Η ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΠΟ

Διαβάστε περισσότερα

Πίνακας 2: Η ιάρθρωση της Απασχόλησης κατά Τµήµα στα Ελληνικά Ξενοδοχεία Ποσοστό απασ χολο

Πίνακας 2: Η ιάρθρωση της Απασχόλησης κατά Τµήµα στα Ελληνικά Ξενοδοχεία Ποσοστό απασ χολο Σ Υ Ν Ο Ψ Η Αντικείµενο της µελέτης είναι η ανάλυση της διάρθρωσης της απασχόλησης στα ελληνικά ξενοδοχεία. Η παρούσα µελέτη αποτελεί την τρίτη και τελευταία µελέτη που στηρίζεται σε δύο δειγµατοληψίες

Διαβάστε περισσότερα

Operations Management Διοίκηση Λειτουργιών

Operations Management Διοίκηση Λειτουργιών Operations Management Διοίκηση Λειτουργιών Διδάσκων: Δρ. Χρήστος Ε. Γεωργίου xgr@otenet.gr 3 η εβδομάδα μαθημάτων 1 Το περιεχόμενο της σημερινής ημέρας Συστήµατα προγραµµατισµού, ελέγχου και διαχείρισης

Διαβάστε περισσότερα

Πνευµατικά ικαιώµατα

Πνευµατικά ικαιώµατα Πνευµατικά ικαιώµατα Το παρόν είναι πνευµατική ιδιοκτησία της ACTA Α.Ε. και προστατεύεται από την Ελληνική και Ευρωπαϊκή νοµοθεσία που αφορά τα πνευµατικά δικαιώµατα. Απαγορεύεται ρητώς η δηµιουργία αντιγράφου,

Διαβάστε περισσότερα

Ικανότητες. Μηδέν είναι μήτε τέχνην άνευ μελέτης μήτε μελέτην άνευ τέχνης ΠΡΩΤΑΓΟΡΑΣ

Ικανότητες. Μηδέν είναι μήτε τέχνην άνευ μελέτης μήτε μελέτην άνευ τέχνης ΠΡΩΤΑΓΟΡΑΣ Ικανότητες Υπολογιστική ικανότητα Μαθηματική ικανότητα Μηχανική ικανότητα Ικανότητα αντίληψης χώρου Γλωσσική ικανότητα Ικανότητα για δουλειές γραφείου Επιδεξιότητα Εικαστική ικανότητα Επαγγελματικές κατευθύνσεις

Διαβάστε περισσότερα