ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΣΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ 5 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝ 7-10 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2008

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΣΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ 5 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝ 7-10 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2008"

Transcript

1 ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΣΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ 5 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝ 7-10 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2008 ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ, ΕΚΤΙΜΗΣΕΙΣ, ΘΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΥ ΤΜΗΜΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ Η ισότητα των φύλων έχει αναγνωριστεί ως θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα, ως οικουμενική αρχή. Η επίτευξη της συμπεριλαμβάνεται στους οκτώ Αναπτυξιακούς Στόχους της Χιλιετίας. Η διεθνής Σύμβαση του ΟΗΕ για την εξάλειψη κάθε μορφής διάκρισης εις βάρος των γυναικών έχει υπογραφεί και επικυρωθεί από 185 κράτη μέλη του ΟΗΕ, επομένως αποτελεί μία ισχυρή διεθνή βάση. Ο σεξισμός, δηλ. οι διακρίσεις λόγω φύλου, θεωρείται έκφραση κοινωνικής παθολογίας, όμως η νομική απαγόρευσή του δεν σημαίνει κιόλας επίτευξη της ισότητας λόγω φύλου. Η εποχή μας χαρακτηρίζεται από το χάσμα μεταξύ νομικής /de jure/ ισοτιμίας και πραγματικής /de facto/ ανισότητας, που έχει βαθιές ρίζες στη δημόσια και ιδιωτική σφαίρα και βρίσκεται κυριολεκτικά παντού. Ένα δεύτερο χαρακτηριστικό της εποχής μας είναι η καλή διεθνής, ευρωπαϊκή και ελληνική νομοθεσία, η οποία όμως δεν ακολουθείται από αντίστοιχες πολιτικές. Ποτέ άλλοτε στην ιστορία δεν υπήρχε τόση σοβαρή ενασχόληση με τη θέση των γυναικών, διερεύνηση τόσων τομέων που άπτονται των δικαιωμάτων τους, επιστημονική τεκμηρίωση των αναγκών και προβλημάτων τους. Αλλά και ποτέ άλλοτε η λαίλαπα που λέγεται νεοφιλελευθερισμός και οι αξίες που προάγει δεν σήμαναν μεγαλύτερο κίνδυνο για την κοινωνική χειραφέτηση των γυναικών. Ο κίνδυνος που συνεπάγεται η επικράτηση του νεοφιλελευθερισμού έχει να κάνει με τα εξής: -την ιδιωτικοποίηση σημαντικών τομέων του κράτους που αποτελούν τη βάση για την ουσιαστική ισότητα/ σύστημα υγείας, παιδείας, κοινωνικής ασφάλισης, παιδική φροντίδα, φροντίδα ηλικιωμένων/. -την εμπορευματοποίηση,ως ύπατης αξίας και αρχής, δυνάμει της οποίας και το σώμα και τα όργανά του είναι προϊόν συναλλαγής /ιδέ trafficking,πορνεία κλπ/. -την απαξίωση της κοινωνικά ωφέλιμης εργασίας, ως μέσον βιοπορισμού, κοινωνικοποίησης και οικονομικής αυτοδυναμίας των γυναικών, που είναι το θεμέλιο της εν γένει κοινωνικής αυτοδυναμίας τους. -την απορρύθμιση της ήδη προβληματικής και χωρίς αυτό αγοράς εργασίας. Ελαστικοποίηση εργασιακών σχέσεων και ωραρίων και αδυναμία προστασίας από τους εντεταλμένους φορείς επιθεώρησης. -την απαξίωση της πολιτικής, ως μέσον επίλυσης των προβλημάτων και ιδίως ως συμμετοχή στα κοινά. Υπονόμευση κάθε συλλογικής δράσης, μαζί με την υπονόμευση των συλλογικών αγαθών. Αποθέωση του ατομισμού και της 1

2 ατομικής διαπραγμάτευσης με την εργοδοσία. Μετατροπή της πολιτικής σε θεραπαινίδα του πιο επιθετικού κεφαλαίου, του χρηματιστηριακού-πιστωτικού, σε εξάρτημα της μιντιοκρατίας. -την διαπλοκή πολιτικών,οικονομικών και εκδοτικών συμφερόντων και τη διαφθορά στο δημόσιο βίο, με κύριο δόγμα-σλόγκαν πάνω από όλες τις σχέσεις και αρχές είναι το προϊόν /sic/. -την προώθηση του μιλιταρισμού, της έντασης του κυνηγητού των εξοπλισμών,της δημιουργίας νέων όπλων. -τη στρατιωτικοποίηση της διπλωματίας και των διεθνών σχέσεων. -την υπόθαλψη συνεχών συγκρούσεων στο πλαίσιο του προληπτικού πολέμου και του πολέμου κατά της τρομοκρατίας. Να γιατί η ανάγκη ανατροπής αυτής της πολιτικής και η χρεοκοπία της συναφούς ιδεολογίας είναι άμεση και επιτακτική. Δεν κινδυνεύουμε από μερική απώλεια των όσων με αγώνες σκληρούς και μακρόχρονους έχουμε πετύχει. Κινδυνεύουμε με γενική εκθεμελίωση και των αποτελεσμάτων των αγώνων μας και των αρχών πάνω στις οποίες οι κατακτήσεις μας στηρίχτηκαν. Ποτέ άλλοτε ο φεμινισμός δεν ήταν τόσο συνυφασμένος με τον γενικότερο αγώνα για την κοινωνική πρόοδο. Ποτέ άλλοτε δεν φάνταζε τόσο επιβεβλημένη η συμμαχία του φεμινιστικού κινήματος με το αντινεοφιλελεύθερο μέτωπο πολιτικό και κοινωνικό-υπό τον όρο της διαφύλαξης των προγραμματικών αρχών και στόχων της κοινωνικής απελευθέρωσης των γυναικών. Αυτού του είδους η κατανόηση του που βρισκόμαστε και τι πρέπει να κάνουμε είναι προνόμιο και καθήκον των αριστερών γυναικών,των γυναικών του ΣΥΝ, μελών και φίλων. Διότι μόνο στο δικό μας αριστερό χωνευτήρι η ταξική διάσταση και η διάσταση του φύλου, σε μία βαθιά ώσμωση, μπορούν να δώσουν αποτελεσματική προοπτική στους αγώνες που ωριμάζουν. Το μήνυμα, συνεπώς, που πρέπει να περάσει στη δική μας κομματική κοινότητα και σε όλη την κοινωνία, είναι αυτό της αγωνιστικής διάθεσης και διεκδίκησης της αξιοπρέπειάς μας. Δεν επαιτούμε, απαιτούμε. Δεν θα αποστούμε από την τακτική για ένταξη της ισότητας στο σύνολο της πολιτικής, για τα ειδικά θετικά μετρα/ποσοστώσεις/,για τον έλεγχο εφαρμογής της κείμενης νομοθεσίας και την κάλυψη των νομικών κενών. Θα ακουμπήσουμε όμως αυτές τις τακτικές κινήσεις στη στέρεη στρατηγική του αγώνα για την ήττα του νεοφιλελευθερισμού στη χώρα μας, την Ευρώπη και τον κόσμο και για την παγκοσμιοποίηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και της ισότητας των φύλων. Ζητήματα εργασίας και κοινωνικής ασφάλειας των γυναικών Στη διάσκεψη Κορυφής της Ευρωπαϊκής Ένωσης το 2000 στη Λισσαβώνα αποφασίστηκε η Στρατηγική της Λισσαβώνας με σκοπό η ΕΕ να γίνει ως το 2010 η πιο ανταγωνιστική και δυναμική οικονομική περιοχή του Κόσμου. Αυτή η στρατηγική από τη μια εξασφαλίζει τεράστια κέρδη στις μεγάλες επιχειρήσεις και εταιρείες, και από την άλλη καταστρέφει χιλιάδες θέσεις 2

3 εργασίας και φορτώνει σε κάθε εργαζόμενο προσωπικά τα έξοδα της κοινωνικής ασφάλισης και της συνταξιοδότησης. Από το 2000 στην ΕΕ έχουμε επιβράδυνση της οικονομικής ανάπτυξης, διοχέτευση κερδών από τους εργαζόμενους στους εργοδότες, σταθερά ψηλά ποσοστά ανεργίας, φτώχεια, κοινωνικό αποκλεισμό, ανασφαλείς και επισφαλείς θέσεις εργασίας και βάθεμα των εισοδηματικών ανισοτήτων. Το μερίδιο των κερδών των εργοδοτών έφτασε στο ανώτατο επίπεδο των τελευταίων 25 χρόνων, ενώ το εισόδημα των εργαζομένων μειώνεται συνέχεια. Στην Ελλάδα το πλουσιότερο 20% έχει εξαπλάσιο εισόδημα από το φτωχότερο 20%. Φτάσαμε στο σημείο όπου η αμοιβή της εργασίας δεν φτάνει για να επιβιώσουν οι εργαζόμενοι/ες. Αυξάνουν συνέχεια οι ασταθείς θέσεις εργασίας, όπως μερική απασχόληση, συμβάσεις έργου, συμβάσεις ορισμένου χρόνου ακόμα και μιας μέρας. Αμείβονται κάτω και από το ελάχιστο όριο και είναι ως επί το πλείστον ανασφάλιστες. Η αστάθεια και η ανασφάλεια στην εργασία αλλά και στη ζωή πλήττουν όλο και περισσότερους εργαζόμενους, αγγίζουν ήδη και τα μεσαία στρώματα. Κυρίως όμως πλήττονται από τη φτώχεια οι γυναίκες και οι νέοι. Στην αρχή του 2007 δημοσιεύτηκε η πράσινη βίβλος. Χαρακτηρίζει παραδοσιακό και ξεπερασμένο το υπάρχον εργατικό δίκαιο και δίνει τις κατευθύνσεις για τις ανατροπές που προωθούνται σε βάρος των εργαζομένων υπό την απειλή της ανεργίας και της αήττητης παγκοσμιοποιημένης οικονομίας. Στην ουσία μας λέει πως όλα τα κατακτημένα με αγώνες δικαιώματα των εργαζομένων δηλαδή οι συλλογικές συμβάσεις, τα όρια των αμοιβών, τα δώρα, οι άδειες, τα όρια των απολύσεων, αποτελούν προνόμια που σήμερα δεν μπορούν πια να έχουν, γιατί για να γίνει η Ευρώπη ανταγωνιστική πρέπει να μειωθεί το κόστος εργασίας. Γι αυτό θα εφαρμοστεί η «flexicurity που σημαίνει ευέλικτη εργασία με ασφάλεια. Όμως στην πράξη η ισορροπία ανάμεσα στην ευελιξία και την ασφάλεια είναι αδύνατη. Η ασφάλεια αποτελεί μόνο ένα πρόσχημα για να δεχτούν οι εργαζόμενοι/ες την ευελιξία. Με απλά λόγια ο εργαζόμενος και η εργαζόμενη θα δουλεύουν για ένα διάστημα, μετά θα είναι για ένα άλλο διάστημα άνεργοι και θα έχουν για εισόδημα το επίδομα ανεργίας και μετά θα πηγαίνουν στην επαγγελματική κατάρτιση πάλι με εισόδημα το επίδομα ανεργίας. Όταν θα πρόκειται να εργαστούν ξανά θα πρέπει να αποδεχθούν οποιαδήποτε δουλειά τους προταθεί, γιατί αλλιώς δεν θα θεωρούνται άνεργοι. Καταργείται δηλαδή, η πλήρης και μόνιμη εργασία, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, κάθε προστασία από την απόλυση, οι εργοδότες απαλλάσσονται από αποζημιώσεις, έξοδα για επιδόματα ανεργίας και για την ασφάλιση των εργαζομένων. Όλα αυτά φορτώνονται στις πλάτες των ίδιων των εργαζόμενων. 3

4 Ήδη ψηφίστηκε στο Ευρωκοινοβούλιο η Έκθεση για την flexicurity. Υπέρ ψήφισαν το Λαϊκό Ευρωπαϊκό Κόμμα, οι Φιλελεύθεροι και ορισμένα άρθρα οι Σοσιαλιστές. Και κατά ψήφισε η Ευρωομάδα της Αριστεράς. Η Εργασία των Γυναικών υπήρξε πάντα ανασφαλής. Οι γυναίκες υπήρξαν και είναι ο «εφεδρικός στρατός» στον τομέα της εργασίας.όταν η αγορά τις χρειάζεται βρίσκουν δουλειά, όταν δεν τις χρειάζεται τις στέλνει πίσω στο σπίτι. Όταν εργάζονται αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες για την ίδια δουλειά: Η ίση αμοιβή για ίση εργασία, παρά την ισχυρή διεθνή, ευρωπαϊκή και ελληνική νομοθεσία, δεν εφαρμόζεται στην πράξη. Επικρατούν οι άγραφοι νόμοι της αγοράς! Το χάσμα των αμοιβών κυμαίνεται στο 28%. Από αυτό το 13% οφείλεται σε διαρθρωτικές διαφορές, όπως η κατάρτιση, το επάγγελμα, η σταδιοδρομία. Το υπόλοιπο 15% οφείλεται αποκλειστικά και μόνο στην διαφορά λόγω φύλου. Δηλαδή, οι μηχανισμοί που αξιολογούν την εργασία κοστολογούν λιγότερο την εργασία μιας γυναίκας σε σχέση με την ίδια εργασία ενός άνδρα μόνο και μόνο γιατί είναι γυναίκα. Από αυτή την διαφορά οι εργοδότες έχουν πρόσθετα μεγάλα κέρδη. Σήμερα στις νέες αλλά χειρότερες συνθήκες στην αγορά της επισφαλούς εργασίας η αρχή έγινε από τις γυναίκες που εργάζονται στις χειρότερες θέσεις εργασίας: ανασφαλείς θέσεις με ιδιαίτερα χαμηλές αμοιβές από 100 έως 500 ευρω στην μερική απασχόληση και εως 800 ευρω στην πλήρη απασχόληση. Απλήρωτες υπερωρίες, διευρυμένα ωράρια, χωρίς ασφάλιση, χωρίς επαγγελματική εξέλιξη και με περιορισμένη την προοπτική να πάρουν κάποτε μία στοιχειώδη σύνταξη. Στη συνέχεια εφαρμόζονται όλες οι μορφές της επισφαλούς εργασίας στους νέους και στις νέες εργαζόμενες πτυχιούχους ή μη. Τα ωράρια εξαντλητικά η εργασία εντατική δεν αφήνουν περιθώριο για προσωπική ζωή. Οι μισθοί δεν επαρκούν σήμερα για να ζήσει ένας νέος άνθρωπος χωρίς την βοήθεια της οικογένειάς του. Οι συνθήκες εργασίας και οι αμοιβές είναι πολύ μακριά από τα όνειρα και τις ανάγκες τους. Οι περισσότεροι νιώθουν ανασφάλεια για την επόμενη μέρα. Στο κατώτερο σκαλοπάτι αυτής της κλίμακας της φτώχειας βρίσκονται οι μετανάστες και οι πρόσφυγες, ιδίως εκείνοι που δεν έχουν χαρτιά και στο κατώτατο σκαλοπάτι οι μετανάστριες και οι γυναίκες πρόσφυγες. Παίρνουν τις πιο «βρώμικες» δουλειές, υφίστανται την χειρότερη εκμετάλλευση χωρίς κανένα εργασιακό δικαίωμα εργάζονται με απάνθρωπα ωράρια, υφίστανται σεξουαλική παρενόχληση χωρίς να μπορούν να την καταγγείλουν πουθενά και έχουν μία μίζερη ή καμιά κοινωνική ασφάλιση και με καμιά προοπτική σύνταξης. Ανεργία στις γυναίκες. Είναι πλέον σε όλους γνωστό ότι η ανεργία πλήττει πιο πολύ τις γυναίκες και τους νέους. 4

5 Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, η ανεργία ήταν συνολικά 7,9%. Στις γυναίκες 12,6% ενώ στους άνδρες 4,7%. Στους νέους ετών 21,9% και στις ηλικίες ετών 11,7%, ενώ στις νέες των αντίστοιχων ηλικιών είναι 24,8%. Τα στοιχεία αυτά είναι ψεύτικα, γιατί αποκρύπτονται οι άνεργοι που δεν δηλώνονται πουθενά, οι άνεργοι που είναι στα προγράμματα εκπαίδευσης ανέργων (STAGE) και εκείνοι που έχουν βγει από την αγορά εργασίας διότι δεν ελπίζουν πλέον σε τίποτα. Από αυτούς οι περισσότερες είναι γυναίκες. Η πρώτη επίπτωση από την ανεργία στις γυναίκες είναι ότι χάνουν το εισόδημά τους όσο μικρό κι αν είναι αυτό, άρα χάνουν και την σχετική οικονομική τους ανεξαρτησία. Έπειτα μειώνεται το συνολικό οικογενειακό εισόδημα. Η νεοφιλελεύθερη αντίληψη, ότι φταίνε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι που δεν έχουν καλή δουλειά ή μένουν άνεργοι, δημιουργεί ενοχές και ερωτηματικά σχετικά με την ικανότητά τους. Οι γυναίκες χάνουν την εργασιακή τους ταυτότητα και αισθάνονται ότι αναιρούνται όλες οι κοινωνικές τους δεξιότητες. Η ανασφάλεια από την ανεργία επιδρά στις γυναίκες περισσότερο και τις κάνει κάτω από την πίεση των αναγκών να αποδέχονται την επιβολή των πιο κακοπληρωμένων θέσεων εργασίας, την ανασφάλιστη εργασία κ.λ.π. Επαγγελματική εξέλιξη. Εάν σήμερα μία γυναίκα θελήσει να κάνει καριέρα, αντιμετωπίζει το σκληρό και απάνθρωπο δίλημμα: η καριέρα ή οικογένεια. Η αγορά εργασίας σήμερα, την εποχή της νεοφιλελεύθερης παγκοσμιοποίησης απαιτεί, απόλυτη ευελιξία χρονική και τοπική. Δηλαδή η γυναίκα που θέλει να εξελιχθεί επαγγελματικά πρέπει να είναι διαθέσιμη κάθε ώρα της ημέρας και της νύχτας, έτοιμη να ταξιδέψει στο εσωτερικό και το εξωτερικό όποτε το απαιτεί η επιχείρηση. Δεν έχει προσωπική ζωή, δεν μπορεί να παντρευτεί και να κάνει παιδιά. Το πρότυπο, λοιπόν, της επιτυχημένης γυναίκας είναι: μόνη, ανά πάσα στιγμή διαθέσιμη, ανά πάσα στιγμή έτοιμη να μετακινηθεί. Πέραν τούτου όμως, έχει ισχυροποιηθεί και η πατριαρχική προκατάληψη ότι οι γυναίκες δεν είναι ικανές να αναλάβουν διευθυντικές και υπεύθυνες θέσεις. Γι αυτό και οι γυναίκες δεν εξελίσσονται ακόμη κι αν έχουν συγκριτικά καλύτερα προσόντα από τους άνδρες. Ο διαχωρισμός «ανδρικών και γυναικείων επαγγελμάτων» αναπαράγεται. Παρά τις νομοθετικές ρυθμίσεις και τις επιδιώξεις για κοινωνική δικαιοσύνη εκ μέρους των Διεθνών Οργανισμών δεν έχει γίνει ουσιαστική πρόοδος στην αγορά εργασίας όσον αφορά τη μείωση του επαγγελματικού διαχωρισμού. Μάλιστα, σήμερα παρατηρείται και αύξηση, δημιουργούνται δηλαδή και νέα τέτοια επαγγέλματα. Σε αυτά οι αμοιβές είναι πολύ χαμηλές συχνά κάτω του ελάχιστου ορίου. 5

6 Συνδυασμός επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Η πατριαρχική αντίληψη ότι η οικιακή φροντίδα και η φροντίδα των παιδιών είναι αρμοδιότητα των γυναικών ισχύει το ίδιο και σήμερα. Εξακολουθεί να ισχύει ότι ο άνδρας κυρίως συντηρεί την οικογένεια και ότι το εισόδημα από την εργασία της γυναίκας είναι συμπληρωματικό. Με αυτή τη λογική προπαγανδίζεται η μερική απασχόληση ως κατάλληλη για τις γυναίκες γιατί τάχα βοηθάει στην εναρμόνιση των επαγγελματικών και οικογενειακών υποχρεώσεων. Και αποκρύπτεται ότι για την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζόμενων στη μερική απασχόληση, δεν είναι αυτή η επιλογή τους. Και δεν λένε επίσης ότι τους βολεύει να μην έχουν οι γυναίκες πλήρη εργασία για να επωμίζονται αυτές όλες τις υποχρεώσεις που είναι ευθύνη του κοινωνικού κράτους. Η κατάσταση αυτή οδηγεί πολλά ζευγάρια να προσφεύγουν σε ιδιωτικές υπηρεσίες (ακριβοί ιδιωτικοί σταθμοί ή πρόσληψη γυναικών στο σπίτι), επιβαρύνοντας έτσι τον οικογενειακό προϋπολογισμό και επιδεινώνοντας τη δημογραφική κατάσταση της χώρας, η βελτίωση της οποίας προϋποθέτει την οικονομική ανάκαμψη των νοικοκυριών. Την απουσία συνεκτικής εθνικής πολιτικής για την ανάπτυξη του πληθυσμού της χώρας, που είναι κάτω του ορίου αναπλήρωσης των γενεών, έρχεται να καλύψει η νέο-παλαιά συντηρητική ρητορική κοσμικών και εκκλησιαστικών κύκλων, που συνοψίζεται στο «γεννάτε, γιατί χανόμαστε». Πρόκειται για τη γνωστή αντίληψη, ότι η τεκνοποιία είναι ο ύψιστος στόχος για τη γυναίκα και η διακοπή της κύησης δεν πρέπει να γίνεται ούτε για λόγους γενετικής ανωμαλίας του εμβρύου. Σ αυτή την αναχρονιστική θέση εμείς προβάλλουμε το διεθνές αναγνωρισμένο δικαίωμα των γυναικών για αυτορρύθμιση της γονιμότητας τους, το δικαίωμά τους να έχουν όσα παιδιά θέλουν και όταν τα θέλουν, το δικαίωμά τους σε νόμιμη και ασφαλή άμβλωση, σε υπηρεσίες συμβουλευτικής και οικογενειακού προγραμματισμού. Κοινωνική ασφάλεια Ο άλλος στόχος της στρατηγικής της Λισσαβώνας είναι η αποδόμηση του κοινωνικού κράτους και η ιδιωτικοποίησή του. Στόχος είναι να απαλλαγούν οι εργοδότες και οι επιχειρήσεις από τα κόστη του μεριδίου τους για την κοινωνική προστασία. Το κράτος να παρέχει μία κατώτατη εθνική σύνταξη (το προβάλλουν ΠΑΣΟΚ και Ν.Δ.), που στην ουσία σημαίνει ότι θα παίρνουν όλοι μία σύνταξη προνοιακού χαρακτήρα και από εκεί και πέρα θα λειτουργούν τα επαγγελματικά ταμεία και οι ιδιωτικές συντάξεις. Πέραν τούτου, η κατάργηση του δημόσιου κοινωνικού κράτους έχει και θα έχει πολλές επιπτώσεις στην εργασία και την ζωή των γυναικών. Διότι λόγω της μεγάλης ανεργίας, της προσωρινής και ανασφάλιστης εργασίας και του συνωστισμού των γυναικών σε χαμηλόβαθμες θέσεις εργασίας, οι γυναίκες θα έχουν λιγότερα συντάξιμα χρόνια, άρα και μικρότερες συντάξεις. 6

7 Οι νέοι και οι νέες θα εργάζονται, ίσως, μέχρι τα 70 και το ύψος των συντάξεων είναι άγνωστο ή μπορεί και να μην πάρουν καθόλου σύνταξη. Αυτό άλλωστε δείχνουν και οι τελευταίες εξελίξεις: Εξίσωση ορίων ηλικίας προς τα πάνω και μάλιστα στο όνομα της ισότητας. Κατάργηση κάθε θετικού μέτρου υπέρ των γυναικών και μείωση των συντάξεων. Στην Ελλάδα δεν υπήρξαν ποτέ επαρκείς δημόσιες κοινωνικές υπηρεσίες που να στηρίζουν τις γυναίκες να βγουν στην αγορά εργασίας. Γι αυτό το ποσοστό εργαζομένων γυναικών στην Ελλάδα είναι πιο χαμηλό σε σχέση με τις άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το πλέγμα, ολοήμερα σχολεία, δημόσιοι βρεφικοί και παιδικοί σταθμοί, φύλαξη παιδιών, βοήθεια στο σπίτι για ηλικιωμένους και άτομα με αναπηρία και βοηθοί μητέρες η δεν έχει συνολικά εφαρμοστεί ή καρκινοβατεί με τάση μείωσης παρά αύξησης. Η κοινωνική πολιτική των κυβερνήσεων του ΠΑΣΟΚ και της Ν.Δ. στηρίχτηκε και στηρίζεται στα κονδύλια των κοινοτικών πλαισίων που έτσι κι αλλιώς δεν επαρκούν αλλά και δεν αξιοποιούνται όλα. Πραγματικές κοινωνικές υποδομές δεν υπάρχουν. Στην σημερινή Ελλάδα η φύλαξη των παιδιών γίνεται κατά κύριο λόγο από τις γιαγιάδες.(εσυε 2007). Η γενική τάση για ιδιωτικοποίηση του κοινωνικού κράτους θα εξαφανίσει και ό,τι ψήγματά του έχουν μείνει στην Ελλάδα. Επομένως, στις συνθήκες της νεοφιλελεύθερης παγκοσμιοποίησης στην Ελλάδα ο αναπαραγωγικός τομέας καταστρέφεται και η κατάσταση των εργαζομένων γυναικών χειροτερεύει διαρκώς. Διότι οι συνθήκες και οι όροι εργασίας ανατράπηκαν ριζικά και οι υπηρεσίες του κοινωνικού κράτους φορτώθηκαν στις πλάτες στους. Άρα, η ζωή των γυναικών, έγινε πολύ δύσκολη, χωρίς προσωπικό χρόνο, χωρίς χρόνο ξεκούρασης και βέβαια χωρίς χρόνο για συμμετοχή στα κοινά. Η Βία κατά των Γυναικών Σύμφωνα με την 4 η Διάσκεψη του ΟΗΕ για τις γυναίκες στο Πεκίνο (1995) η βία κατά των γυναικών είναι μία εκδήλωση των ιστορικά ανισότιμων σχέσεων εξουσίας ανάμεσα στα φύλα. Το φαινόμενο υπάρχει σε όλες τις κοινωνίες, διαπερνά τις γραμμές του εισοδήματος, της κοινωνικής τάξης και του πολιτισμού. Η βία αποτελεί παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των γυναικών και καταστρέφει ή ακυρώνει κάθε δυνατότητα απόλαυσής τους. Η βία που στηρίζεται στο φύλο περιλαμβάνει την σωματική, σεξουαλική, ψυχολογική, λεκτική. Η βία ασκείται στην οικογένεια, στην κοινωνία και από το κράτος. Μορφές της οικογενειακής βίας είναι: η ενδοοικογενειακή βία, η σεξουαλική κακοποίηση των κοριτσιών, ο βιασμός μέσα στο γάμο και η κλειτοριδεκτομή των κοριτσιών (για τις μετανάστριες μουσουλμάνες και σε ορισμένες χριστιανικές κοινότητες σε άλλες χώρες) Μορφές της βίας στην κοινωνία είναι η σεξουαλική κακοποίηση, ο βιασμός, η σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο της εργασίας, δομική βία (ως 7

8 αποτέλεσμα της ανεργίας), η εμπορία των γυναικών (trafficking) και ο εξαναγκασμός στην πορνεία. Βία στον πόλεμο όπως ο φόνος, οι συστηματικοί βιασμοί, η σεξουαλική δουλεία και η εξαναγκαστική εγκυμοσύνη. Ένα από τα φοβερά εγκλήματα της εποχής είναι η εμπορία γυναικών για λόγους σεξουαλικής εκμετάλλευσης, καθώς και παιδιών (trafficking). Αυτή συνδέεται και με την πορνεία, αφού σήμερα η πορνεία είναι κυρίως αναγκαστική και αποφέρει εκατομμύρια κέρδη στο οργανωμένο έγκλημα. Η ενδοοικογενειακή βία είναι αυτή που υφίσταται η γυναίκα από τον σύζυγοσύντροφο της Συνεπώς, η βία, θεωρείται σοβαρή παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, επειδή μετατρέπεται σε μοχλό κοινωνικού ελέγχου των γυναικών και εμποδίζει την συμμετοχή τους στην κοινωνία και αγορά εργασίας, με αποτέλεσμα τη φτώχεια και την περιθωριοποίηση. Υγεία των γυναικών Η υγεία αποτελεί κοινωνικό αγαθό και δικαίωμα κάθε ανθρώπου. Το δικαίωμα αυτό διασφαλίζεται από ένα δημόσιο σύστημα υγείας που παρέχει ισότιμη πρόσβαση στις υπηρεσίες υγείας σε όλους και όλες, χωρίς οικονομική επιβάρυνση τη στιγμή της ανάγκης. Οι γυναίκες έχουν ορισμένες ιδιαιτερότητες ως προς την υγεία τους από τους άνδρες. Πάσχουν από παθήσεις του αναπαραγωγικού τους συστήματος, από καρκίνο του μαστού, του τραχήλου της μήτρας, οστεοπόρωση, καρδιαγγειακές παθήσεις, καρκίνο των πνευμόνων λόγω καπνίσματος, κατάθλιψη, μυοσκελετικά προβλήματα, δερματικές παθήσεις και παθήσεις του κυκλοφορικού Οι αγρότισσες κινδυνεύουν από αρρώστειες ιδίως όταν εγκυμονούν και θηλάζουν γιατί είναι εκτεθειμένες σε χημικές ουσίες ή λιπάσματα ή από την χειρωνακτική εργασία τόσο στα χωράφια όσο και στο σπίτι. Η βια κατά των γυναικών προκαλεί μία σειρά ασθενειών ψυχικών και σωματικών, κυρίως με το αναπαραγωγικό τους σύστημα και καθώς και η κακομεταχείριση των γυναικών με αναπηρία. Στις νέες γυναίκες έχουμε τις διατροφικές διαταραχές, την νευρώδη βουλιμία ή ανορέξια που σχετίζονται με αυξημένη θνητότητα και θνησιμότητα, ευτυχώς όχι σε μεγάλο βαθμό στην χώρα μας. Επίσης, ένα σοβαρό πρόβλημα για την Ελλάδα είναι οι αμβλώσεις, ως ακραία μορφή αντισύλληψης.. Επίσης, σοβαρό πρόβλημα αποτελεί και ο μεγάλος αριθμός των καισαρικών τομών αντί της φυσιολογικής γέννας. Η ανεργία και η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων κλονίζει σοβαρά την υγεία των γυναικών. Η εργασιακή ανασφάλεια είναι ιδιαίτερα οξυμένη στις νεαρές ηλικίες γυναικών, στις μετανάστριες και ανάπηρες. 8

9 Η γενικευμένη εργασιακή ανασφάλεια εγκαθιστά τον φόβο στις γυναίκες και παράγει νέες μορφές αποκλεισμού και κοινωνικής βίας κατά των γυναικών σωματική και ψυχολογική κακομεταχείριση, ηθική και σεξουαλική παρενόχληση. Οδηγεί στην απαξίωση της προσωπικότητας τους στην ακύρωση κάθε προσδοκίας από την ζωή και στην κατάθλιψη. Οι άνδρες εξακολουθούν να αποτελούν το πρότυπο στην ιατρική έρευνα και την εξέλιξη των φαρμάκων. Τα σεξουαλικά και αναπαραγωγικά Δικαιώματα των γυναικών Η επίθεση του Νεοφιλελευθερισμού στα κοινωνικά και πολιτικά δικαιώματα των γυναικών έχει τις εκφράσεις της και στην ιδεολογική σφαίρα. Συντηρητικοί πολιτικοί κύκλοι και Εκκλησία βάλλουν έντεχνα αλλά οργανωμένα εναντίον κατακτημένων δικαιωμάτων των Γυναικών. Η σεξουαλικότητα των γυναικών η αυτορρύθμιση της αναπαραγωγικής τους λειτουργίας και η σεξουαλική επιλογή δέχονται συστηματική επίθεση. Βάλλεται το δικαίωμα στην έκτρωση ακόμη και όταν συντελούν λόγοι υγείας. Υπονομεύεται η τεχνικώς υποβοηθούμενη αναπαραγωγή. Προπαγανδίζεται, μέσω των ΜΜΕ, η έκτρωση ως φόνος, οι προγαμιαίες σχέσεις ως ανωριμότητα, η διάλυση του γάμου ως καταστροφή. Η εκκλησία στέλνει στο πυρ το εξώτερον τους ομοφυλόφιλους και τις λεσβίες. Η συμμετοχή των γυναικών στην πολιτική Στην Έκθεση της Επιτροπής Ισότητας της ΕΕ σχετικά με τις γυναίκες στη διεθνή πολιτική η Επιτροπή εκφράζει την βαθύτατη απογοήτευση της γιατί: «Παρά τις οδηγίες και συστάσεις, παρά τα προγράμματα δράσης που έχουν εγκριθεί παγκοσμίως και παρά την ειδική νομοθεσία που έχει θεσπιστεί σε εθνικό επίπεδο, η ανισότητα και οι διακρίσεις λόγω φύλου και η υποεκπροσώπηση των γυναικών στην πολιτική εξακολουθούν να υφίστανται στην Ευρώπη και παγκοσμίως». Διαπιστώνει ότι «η χαμηλή συμμετοχή των γυναικών στην πολιτική και ιδιαίτερα στα κέντρα λήψης αποφάσεων συνδέεται με τις δυσκολίες συνδυασμού οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, τον άνισο καταμερισμό των οικογενειακών ευθυνών καθώς και τις διακρίσεις στην εργασία». Εμείς σ' αυτό έχουμε να πούμε ότι: Η Πολιτική της ΕΕ για την ισότητα των φύλων είχε θετικά αποτελέσματα ιδίως για τις χώρες της Νότιας Ευρώπης. Επιτάχυνε και επικύρωσε χρόνια αιτήματα του γυναικείου και φεμινιστικού κινήματος. Βέβαια δεν τα χάρισε στις γυναίκες, οι μακρόχρονες αγώνες του γυναικείου και φεμινιστικού κινήματος έφεραν το αποτέλεσμα. Όμως δεν μπορεί να εκτιμήσει κανείς αυτή τη συνεισφορά χωρίς να λάβει υπ' όψη του τις οικονομικές και πολιτικές στρατηγικές της ΕΕ. Διότι από το 1990 οι οικονομικές και πολιτικές προτεραιότητες της ΕΕ είναι η απελευθέρωση των αγορών, οι ιδιωτικοποιήσεις και η απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων. 9

10 Επομένως η πολιτική της για την ένταξη της ισότητας σε όλες τις πολιτικές (mainstreaming), καθώς και τα θετικά μέτρα για την ουσιαστική εφαρμογή της ισότητας υπονομεύονται από τις παραπάνω νεοφιλελεύθερες επιλογές της. Αυτές έχουν σαν αποτέλεσμα να χρησιμοποιούνται σήμερα οι γυναίκες για την ανασφαλή και ευέλικτη εργασία, κακοπληρωμένη και ανασφάλιστη. Και για να επωμίζονται όλες τις υποχρεώσεις που είναι ευθύνη του κοινωνικού κράτους. Άρα γιατί απογοητεύεται η Επιτροπή; Άλλος λόγος της χαμηλής συμμετοχής των γυναικών στην πολιτική είναι η επίδραση της καλλιεργούμενης απαξίωσης της πολιτικής με την προβολή σκανδάλων και διαφθοράς στον πολιτικό βίο, χωρίς την ουσιαστική αποκάλυψη των αιτιών και την απαίτηση αλλαγής του πολιτικού συστήματος. Ωστόσο το ζήτημα της συμμετοχής των γυναικών στην πολιτική σκοντάφτει και σε προκαταλήψεις της πατριαρχίας περί της ικανότητας να αναλάβουν θέσεις ευθύνης αλλά και στην κυριαρχία του ανδρικού φύλου. Αυτό φαίνεται πολύ καλά και από τη νομοθετική ρύθμιση της ποσόστωσης του 1/3 στην Τοπ. Αυτοδιοίκηση. Αφού ο νόμος συνάντησε στην αρχή αντιδράσεις σε όλα τα κόμματα και στο δικό μας, τώρα υφίσταται καταστρατήγηση. Στο νέο εκλογικό νόμο για τις γυναίκες πέρασε το 1/3 αλλά όχι στην επικράτεια. Όμως και αυτή η ποσόστωση είναι κάτω του 40% που προτείνει στα κόμματα ως ελάχιστον η ΕΕ. Θεωρούμε το μέτρο της ποσόστωσης, ιδίως το 50%, θετικό γιατί σήμερα ενεργεί θετικά όσον αφορά την ενίσχυση της συμμετοχής γυναικών στο κοινοβούλιο, τα κόμματα και τους θεσμούς. Δεν το θεωρούμε αυτοσκοπό αλλά ως μεταβατική ρύθμιση καταπολέμησης συγκεκριμένων διακρίσεων λόγω φύλου, μια πρώτη προσπάθεια αποκατάστασης του δημοκρατικού ελλείμματος. Θεωρούμε επίσης ότι με την εφαρμογή του δεν λύνεται το ζήτημα της ισότητας. ΜΜΕ και γυναίκες Γνωρίζουμε καλά πως για τους καπιταλιστές και τους κάθε είδους εκμεταλλευτές τα ΜΜΕ είναι ένα προϊόν που αντιπροσωπεύει τεράστια οικονομικά συμφέροντα τα οποία, με τη σειρά τους, παράγουν ιδεολογία συντηρητική παρά τα όσα φτιασίδια. Πόση προσπάθεια γίνεται να πεισθούν οι γυναίκες να αντιμετωπίσουν στωικά την κρίση, την ύφεση, την ανεργία, τη συρρίκνωση των δικαιωμάτων, την περικοπή των κοινωνικών δαπανών, την εξαθλίωση του συστήματος Υγείας. Και επειδή αυτό δεν είναι εύκολο να συμβεί, οι κατακτήσεις από τους αγώνες είναι υπαρκτές και, παρά τις δυσκολίες, οι γυναίκες δεν γυρίζουν πίσω. Γιατί και να το ήθελαν, δεν μπορούν. Είναι πια δύσκολο, αν όχι αδύνατο, μια οικογένεια να ζήσει με έναν μισθό. Αλλά και δυσκολίες να μην αντιμετώπιζαν, εκεί έξω, ο δημόσιος χώρος, παρά τις δυσκολίες, είναι ένας γοητευτικός 10

11 χώρος, έξω από την καθημερινότητα και τη μιζέρια του νοικοκυριού. Το πολιτικό και οικονομικό κατεστημένο στη χώρα μας γνωρίζει πολύ καλά να υπολογίζει τι κοστίζει πραγματικά ένα πλήρες πακέτο χειραφέτησης και απελευθέρωσης των γυναικών όταν τα συνδικάτα, η Αριστερά, οι γυναικείες οργανώσεις απαιτούν αύξηση κοινωνικών παροχών για την υγεία, την παιδεία, την εφαρμογή των νόμων της ισότητας. Αύξηση και όχι συρρίκνωση που επιχειρείται. Αντί τα επιτελεία των media να προβάλουν έστω μέρος αυτής της πραγματικότητας, έτσι, για «πλουραλιστικούς» λόγους, απόλυτη σιωπή, άφθονη χρυσόσκονη, ψεύτικα χαμόγελα, η ευτυχία μιας εικονικής πραγματικότητας. Σε πείσμα και κόντρα στην πραγματικότητα οι μιντιάρχες επιμένουν να προβάλουν τη νέα ιδεολογία των παλιών καθιερωμένων ρόλων, που έρχονται μεν από τα κατάλοιπα της πατριαρχικής κοινωνίας, αλλά βολεύουν μια χαρά τους καπιταλιστές και σήμερα. Ο άνδρας κυρίαρχος στον δημόσιο χώρο, η γυναίκα στον ιδιωτικό. Ο άνδρας στην παραγωγή, η γυναίκα στην κατανάλωση. Κι ας λένε άλλα τα στατιστικά στοιχεία για τις πρωτιές των γυναικών στις πανελλαδικές, για την κατάκτηση νέων επαγγελματικών οριζόντων στον τομέα της εργασίας, παρά τις δυσκολίες και τις διακρίσεις. Δεν αναπαράγονται μόνο τα παλιά παραδοσιακά πρότυπα αλλά λανσάρονται και καινούργια, φροντίζοντας επίμονα για τη σύγχρονη προσαρμογή τους. Διάφορες επιστημονικοφανείς έρευνες και άρθρα μας βεβαιώνουν πως ο φεμινισμός πέθανε και πως η εξέγερση των γυναικών αποτελεί πια ιστορία. «Σήμερα οι γυναίκες έχουν αρωγό το κράτος, τους νόμους, την κυβέρνηση». «Η ισότητα είναι πια μια πραγματικότητα», «οι γυναίκες που ασχολήθηκαν με τους αγώνες για χειραφέτηση κι απελευθέρωση μάλλον το μετάνιωσαν». «Δεν ήξεραν ότι όλα θα άλλαζαν μόνο με την εξέλιξη και τον πολιτισμό». Αυτές είναι μερικές μόνο από τις διαπιστώσεις γνωστών αρθρογράφων. Βέβαια, βασίζονται και στην ύφεση που περνά τώρα το γυναικείο κίνημα. Χωρίς αυτό να σημαίνει ότι έπαψε να υπάρχει. Σωματεία γυναικών, αυτόνομες κινήσεις, επιτροπές πρωτοβουλίας δίνουν συνέχεια στους αγώνες για την ισότητα. Χιλιάδες νέες γυναίκες συμμετέχουν δυναμικά στους αγώνες για την παιδεία, την υγεία, το περιβάλλον, την εργασία, τα δικαιώματα. Αυτά όλα περνούν στα ψιλά, σε μερικά γρήγορα τηλεοπτικά πλάνα. Για τα ΜΜΕ αυτά τα γεγονότα είναι άνευ σημασίας είτε γιατί δεν φέρνουν διαφημίσεις είτε γιατί η ικανοποίηση αυτών των αιτημάτων θα κοστίσει ακριβά και στους ιδιοκτήτες των διάφορων μέσων. Ένοχη σιωπή θα ήταν η σωστή διαπίστωση. Το πολιτικό και οικονομικό κατεστημένο στη χώρα μας διαπλέκεται και αλληλοσυμπληρώνεται με τα ΜΜΕ σε μια σειρά στόχους. Κι ανάμεσα τους ένας σημαντικός: Να διασκεδαστεί με κάθε τρόπο η απογοήτευση, ο φόβος, η ανασφάλεια και η αναζήτηση ρόλων. Ζητήματα που απασχολούν χιλιάδες νέες γυναίκες. 11

12 Οι κοινωνικοί αγώνες και η κοινωνική αλληλεγγύη δεν υπάρχουν. Η έννοια του συλλογικού δεν προσεγγίζεται ή χλευάζεται. Εκεί έξω, άλλωστε, δεν υπάρχουν κανενός είδους συγκρούσεις. Ας είναι καλά οι εργοδότες. Είναι αυτοί που παρέχουν τα πάντα. Το δημόσιο δεν έχει μέλλον και σήμερα δεν μπορεί. Ας είναι καλά οι χορηγίες των πλουσίων γυναικών που το έργο τους τόσο πολύ προβάλλεται από τα κανάλια των πλουσίων συζύγων τους. Ένας «καταναλωτικός φεμινισμός» σε νεοφιλελεύθερη γραμμή, «έξω από την πολιτική και την ιδεολογία». Η αμφισβήτηση είναι αποδεκτή μόνο στα πλαίσια της παραδοχής των αγαθών του καπιταλισμού. Η φεμινιστική ταυτότητα του Συνασπισμού και οι θέσεις του για το γυναικείο ζήτημα. Ο Συνασπισμός έχει καλή φήμη όσον αφορά την υπεράσπιση των αιτημάτων του φεμινιστικού κινήματος. Αυτή η εκτίμηση γίνεται σε σχέση με τα άλλα πολιτικά κόμματα. Αυτή του η φήμη οφείλεται στη δουλειά του τμήματος σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη και στη δράση μεμονωμένων γυναικείων στελεχών και μελών. Όμως το κόμμα δεν έχει εντάξει τη φεμινιστική οπτική στην πολιτική του.. Το Νοέμβριο του 2006 είχαμε ως τμήμα συζήτηση στην Πολιτική Γραμματεία μετά από δική μας αίτηση. Διαπιστώθηκε ότι στα πλαίσια της συντηρητικής κοινωνικής μετατόπισης και της επίθεσης του νεοφιλελευθερισμού. και του φονταμενταλισμού στα δικαιώματα των γυναικών, η φεμινιστική ταυτότητα του κόμματος μας έχει υποχωρήσει. Ότι σήμερα δεν αρκεί μόνο η δουλειά του τμήματος, αλλά πρέπει να την αφομοιώνει και το κόμμα. Πρέπει η φεμινιστική οπτική να εμπλουτίσει τον πολιτικό και προγραμματικό λόγο του κόμματος. Ένα χρόνο μετά, στις εκλογές του Σεπτέμβρη 2007 αυτή η ενδιαφέρουσα συζήτηση ήταν σαν να μην έγινε. Διότι μπορεί να είχαμε το μεγαλύτερο ποσοστό υποψηφίων γυναικών στα ψηφοδέλτια μας όμως ήταν μίζερο ποσοστό αφού δεν έφτασε τουλάχιστον στο 1/3 ώστε να αποτελέσει και παράδειγμα. Ενώ το αποτέλεσμα των εκλογών για τον ΣΥΡΙΖΑ υπήρξε πολύ καλό με υπερδιπλασιασμό της κοινοβουλευτικής του δύναμης, η εκλογή γυναικών είναι αποκαρδιωτική όπως βέβαια και των νέων. Το λέμε καθαρά: Στο κόμμα δεν υπάρχει καμία πολιτική ανάδειξης γυναικείων στελεχών, στο κόμμα και την κοινωνία. Αλλά και οι καταξιωμένες συντρόφισσες σε διαφόρους τομείς της κοινωνικής ζωής πχ. Συνδικαλίστριες ή Δημοτικοί Σύμβουλοι χρησιμοποιούνται αιωνίως σαν υποψήφιες, με αποτέλεσμα στις τελευταίες εκλογές να έχουμε αρνήσεις. Οι πιο πολλές από τις υποψήφιες σε όλες τις εκλογές καταλαμβάνουν σημαντική σειρά στα ψηφοδέλτια αμέσως έπειτα από τους εκλεγόμενους συντρόφους. Γι' αυτό δεν είναι τυχαίο που όταν παίρνουμε μια έδρα που δεν την περιμέναμε συχνά εκλέγεται μια γυναίκα π.χ Αμμανατίδου. 12

13 Στον προεκλογικό λόγο δεν έγινε καμία αναφορά στο φεμινισμό και τα προβλήματα των γυναικών. Μοναδικό υλικό το φυλλάδιο για τις γυναίκες. Από την προσυνεδριακή διαδικασία έχουμε γενικά θετική εμπειρία. Βέβαια το αίτημα μας για συμμετοχή γυναικών κατά το 1/3, στα Προεδρεία και κάθε άλλο οργανωτικό σχηματισμό για τη διεξαγωγή του Συνεδρίου μένει να αποδειχτεί. Πάντως στις προσυνεδριακές επιτροπές αυτό δεν έγινε. Απομένει επίσης να αποδειχτεί το αίτημά μας για διαφύλαξη της ποσόστωσης και ενθάρρυνσης των συντροφισσών να συμμετέχουν στην διαδικασία εκλογής αντιπροσώπων. Αυτό θα φανεί από τον αριθμό των γυναικώνσυνέδρων. Εκείνο που αποτελεί σημαντική θετική εξέλιξη, είναι ότι για πρώτη φορά γίνεται Συνέλευση γυναικών ενταγμένη στις διαδικασίες του Συνεδρίου Επίσης αποτελεί θετική εξέλιξη το ότι για πρώτη φορά στις θέσεις μπαίνουν ζητήματα φύλου και σε θεωρητικό επίπεδο και σε επίπεδο αιτημάτων. Επίσης τις διακρίνει ως ένα βαθμό και μια φεμινιστική οπτική. Όμως έχουμε ακόμη δρόμο. Τα ζητήματα των γυναικών θεωρούνται από σημαντικό αριθμό ανδρών και γυναικών, ως ζητήματα μιας ειδικής ομάδας. Όμως οι γυναίκες δεν είναι μια επιμέρους ομάδα αλλά το άλλο μισό κάθε κοινωνίας. Το γυναικείο κοινωνικό φύλο που η κοινωνία το θεωρεί υποδεέστερο και από αυτό προκύπτουν οι διακρίσεις. Ένα κόμμα της Αριστεράς πρέπει να δείχνει ότι η ανισότητα των φύλων αποτελεί σοβαρότατο έλλειμμα της Δημοκρατίας και να αγωνίζεται με προοπτική την ριζική εξάλειψη αυτής της ανισότητας. Εμείς οι αριστερές φεμινίστριες, οι γυναίκες της Αριστεράς και το κόμμα μας, αγωνιζόμαστε και διεκδικούμε μια κοινωνία ουσιαστικής δημοκρατίας και δικαιοσύνης όπου μεταξύ των άλλων θα υπάρχει πλήρης ισοτιμία των φύλων ή για να το πούμε καλύτερα τα κατασκευασμένα από την κοινωνία κοινωνικά στερεότυπα των φύλων (όπου το ένα το ανδρικό υπερέχει του γυναικείου), δεν θα υπάρχουν. Οι άνδρες και οι γυναίκες θα είναι μέλη μιας κοινωνίας με τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις. Αυτό αναφέρεται και στις θέσεις. Με αυτή την δημοκρατική προοπτική το κόμμα μας πρέπει πιο τολμηρά να εμβαθύνει και να υπερασπίζεται τα δικαιώματα των γυναικών σε όλους τους τομείς της πολιτικής, οικονομικής και κοινωνικής ζωής. Για μας πρέπει να είναι καθαρό ότι ο νεοφιλελευθερισμός με τις ατομιστικές αντιλήψεις και την επιδίωξη του μέγιστου κέρδους, είναι εχθρικός προς τις γυναίκες. Η ελεύθερη αγορά ποτέ δεν θα συναινέσει στο είδος εκείνο των εργασιακών σχέσεων που θα παίρνουν υπ' όψη τους και τις ανάγκες των γυναικών, και ποτέ δεν θα παραχωρήσει καλής ποιότητας και προσιτή παιδική μέριμνα και φροντίδα. Άρα οι στόχοι του αριστερού φεμινιστικού κινήματος βρίσκονται αντιμέτωποι με τα ισχυρά οικονομικά συμφέροντα. Επομένως σήμερα το αριστερό φεμινιστικό κίνημα πρέπει να αγωνίζεται σε συμπαράταξη με όλο το αντινεοφιλελεύθερο μέτωπο. Η αλληλοσύνδεση τάξης, φύλου και φυλής είναι σήμερα, όσο ίσως ποτέ άλλοτε, ορατή. 13

14 Αυτό όμως που για μας είναι καθαρό δεν σημαίνει ότι κατανοείται από όλες τις γυναίκες. Γι' αυτό πρέπει να μελετήσουμε πιο αποτελεσματικούς τρόπους επικοινωνίας με τις γυναίκες, γιατί άλλες θεωρούν ότι τα προβλήματα των γυναικών είναι λυμένα και έγκειται προσωπικά σε αυτές πως θα τα καταφέρουν. Άλλες, ιδίως νέες, θεωρούν ότι δεν υπάρχουν διακρίσεις και άλλες πολλές δεν γνωρίζουν. Απαιτείται η χάραξη συγκεκριμένης πολιτικής του ΣΥΝ, βέβαια με τη δική μας αποφασιστική συμβολή ώστε οι θέσεις και οι απόψεις μας για τα ζητήματα των γυναικών να αρχίσουν να διαφωτίζουν τις γυναίκες. Με βάση κα τις εξελίξεις στην Ελλάδα προτείνουμε την διάδοση των θέσεων μας στα παρακάτω ζητήματα. 1. εργασιακά- ασφαλιστικό-κοινωνικό κράτος 2. τα ζητήματα υγείας με την οπτική του φύλου 3. Συμμετοχή των γυναικών στην πολιτική και κοινωνική ζωή 4. τα ζητήματα της Ειρήνης και Δημοκρατίας σε σχέση με τα ζητήματα της ισότητας των φύλων 5. αντιμετώπιση της ιδεολογικής επίθεσης των συντηρητικών πολιτικών και του θρησκευτικού φονταμενταλισμού στα δικαιώματα των γυναικών 6. ζητήματα βίας κατά των γυναικών 7. προβλήματα των μεταναστριών 8. ΜΜΕ Ορισμένα μέτρα που αφορούν το κόμμα. 1. Τα στελέχη σε πρώτη φάση και τα μέλη του κόμματος να γνωρίσουν τις θέσει ς για τον αριστερό φεμινισμό και για τα προβλήματα των γυναικών. να γίνει δηλ. επιμόρφωση στελεχών ανδρών και γυναικών. 2. Να οργανωθούν συζητήσεις στις Πολιτικές Κινήσεις. 3. Να μπει ως άμεσος στόχος το 50% με παράλληλη προσπάθεια για ανάλογη αύξηση των γυναικών-μελών. 4. Συστηματική στήριξη και προώθηση γυναικείων στελεχών στο κόμμα και στην κοινωνία. 5. Επεξεργασία θεωρητικών και πολιτικών ζητημάτων που αφορούν την ισότητα των φύλων σύμφωνα με τις πολιτικές εξελίξεις και τη διεύρυνση του εκλογικού σώματος του ΣΥΝ και ΣΥΡΙΖΑ, από το Ινστιτούτο ΠΟΥΛΑΝΤΖΑΣ. 6. Να εφοδιάζεται η κοινοβουλευτική ομάδα με στοιχεία για σχέδια νόμου. 7. H ΑΥΓΗ να έχει μόνιμο και τακτό χώρο για το γυναικείο ζήτημα. 8. Η συνολική λειτουργία του κόμματος να αναπροσαρμοστεί παίρνοντας υπ' όψη και τους χρόνους των γυναικών. 9. Να επεξεργαστούμε συγκεκριμένους τρόπους διάδοσης των θέσεων μας με ευθύνη του τμήματος και υποστήριξη του κόμματος, Ημερίδες, ακτιβισμός, συσκέψεις γυναικών 14

15 Για όλα αυτά: Να γίνει ΚΠΕ με αυτό το θέμα. Θεματικό Συνέδριο του ΣΥΝ Πανελλαδική Συνδιάσκεψη του ΣΥΝ Αθήνα, 8/2/2007 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΘΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ Εργασία και κοινωνική ασφάλεια Είμαστε αντίθετες στην λεγόμενη ευελιξία με ασφάλεια που στην ουσία της οδηγεί στην απορρύθμιση όχι μόνο των εργασιακών σχέσεων αλλά και της κοινωνικής ζωής των εργαζομένων και ιδιαίτερα των γυναικών Διαφωνούμε με την επικρατούσα άποψη που θεωρεί την οικονομία, τις αγορές και τις επιχειρήσεις ως μία αυτόνομη δύναμη πάνω από την κοινωνία, που στην βούλησή τους οι άνθρωποι πρέπει να υποτάσσονται.. Είμαστε υπέρ μιας νέας οργάνωσης της κοινωνίας όπου η αμειβόμενη εργασία θα παίρνει υπόψη της την κοινωνική πραγματικότητα και των εργαζόμενων γυναικών και των ανδρών. Δηλαδή, η αγορά εργασίας να μην είναι μόνο προσαρμοσμένη στις ανάγκες των ανδρών, αλλά ισότιμα στις ανάγκες ανδρών και γυναικών. Μία κοινωνία όπου η αναπαραγωγική εργασία, δηλαδή, η οικιακή εργασία, η φροντίδα και η διαπαιδαγώγηση θα κατανέμονται ισότιμα και στα δύο φύλα. Θεωρούμε ότι η εργασία αποτελεί για τις γυναίκες στοιχείο ανεξαρτησίας και κοινωνικής απελευθέρωσης. Ζητούμε μείωση του χρόνου εργασίας, δηλαδή, πλήρη και σταθερή απασχόληση 35 ωρών χωρίς μείωση αποδοχών, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Η μείωση του χρόνου εργασίας είναι ένας σημαντικός παράγοντας για την εναρμόνιση των εργασιακών και οικογενειακών υποχρεώσεων. Αγωνιζόμαστε για την εξάλειψη της ανεργίας. Είμαστε κατά του εξαναγκασμού των γυναικών στην μερική και ευέλικτη εργασία, με το πρόσχημα της καταπολέμησης της ανεργίας. Όμως όσοι και όσες δουλεύουν με αυτές τις μορφές εργασίας ζητούμε να καλύπτονται ασφαλιστικά και να έχουν τα ίδια δικαιώματα με αυτούς/ες της πλήρους απασχόλησης. 15

16 Ζητούμε από την πολιτεία και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς της να μην επιτρέπει την καταστρατήγηση της νομοθεσίας που αναφέρεται στην ίση αμοιβή για ίσης αξίας εργασίας. Απρόσκοπτη και ίση συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, χωρίς διακρίσεις στην ποιότητα της εργασίας. Κατάργηση του επαγγελματικού διαχωρισμού κατά φύλο Ισοτιμία στην απασχόληση, την αμοιβή και την ασφάλιση για τις μετανάστριες. Ζητούμε επάρκεια των δομών κοινωνικής φροντίδας πού στηρίζουν τις γυναίκες για να βγουν στην αγορά εργασίας: 1. Δημόσιοι βρεφονηπιακοί και παιδικοί σταθμοί στα πλαίσια της ΤΑ Α βαθμού. Δεσμεύσεις για επέκταση του δικτύου, προσαρμογή των ωραρίων σε αυτά των εργαζόμενων γονέων και ποιοτική αναβάθμισή τους. 2. Ολοήμερα δημοτικά σχολεία και νηπιαγωγεία. 3. Κέντρα δημιουργικής απασχόλησης παιδιών, με ποιοτική φροντίδα και φύλαξη. 4. Χώρους άθλησης και ερασιτεχνικής πολιτιστικής δημιουργίας των νέων. 5. Κέντρα ανοιχτής προστασίας των ηλικιωμένων. 6. Προγράμματα βοήθειας στο σπίτι για άτομα υπερήλικα, άτομα με αναπηρία. 7. Προγράμματα "βοηθών μητέρων" Ζητούμε να βελτιωθεί το νομικό πλαίσιο για την γονική άδεια έτσι ώστε να την δικαιούνται και οι δύο γονείς και οι ημέρες της άδειας να καλύπτονται μισθολογικά και ασφαλιστικά. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας με την οπτική του φύλου. Ο νόμος που ψηφίστηκε για την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών στο χώρο εργασίας, στον οποίο περιλαμβάνεται και η σεξουαλική παρενόχληση, απαιτεί συγκεκριμένα και αποφασιστικά μέτρα για την εφαρμογή του. Κοινωνική ασφάλιση Μεγάλης σπουδαιότητας για το κοινωνικό φύλο των γυναικών είναι η κοινωνική ασφάλιση. Παρότι, από θέσεις αρχής είμαστε υπέρ της πλήρους απασχόλησης, ωστόσο θεωρούμε ότι και κάθε μορφή εργασίας πρέπει να καλύπτεται ασφαλιστικά. Είμαστε υπέρ της διατήρησης της πενταετίας στη συνταξιοδότηση μεταξύ ανδρών και γυναικών, στον ιδιωτικό τομέα, λαμβάνοντας υπόψη τον όγκο της απλήρωτης εργασίας των γυναικών στο σπίτι και την ανεπάρκεια β/ν και παιδικών σταθμών, καθώς και την «άτυπη φροντίδα», που αναλαμβάνουν 16

17 αυτές στο πλαίσιο της οικογένειας, καλύπτοντας τα κενά της κοινωνικής πολιτικής. Η κοινωνική πολιτική υπογραμμίζουμε ανήκει στην αρμοδιότητα του κάθε κράτους μέλους της ΕΕ. Μόνο ορισμένα συστήματα επαγγελματικής ασφάλισης (στα οποία δεν ανήκει το ΙΚΑ) υπάγονται στην κοινοτική αρμοδιότητα και άρα επηρεάζονται από την κατεύθυνση περί εξίσωσης των ορίων συνταξιοδότησης, η οποία σημειωτέον υπολογίζεται προς τα πάνω και όχι προς τα κάτω. Τα σεξουαλικά και αναπαραγωγικά Δικαιώματα των γυναικών Υποστηρίζουμε το δικαίωμα των γυναικών στην αναπαραγωγή και στο σεξουαλικό προσανατολισμό. Υποστηρίζουμε ότι οι γυναίκες πρέπει οι ίδιες να αποφασίζουν για το αν, πότε και πόσα παιδιά θα κάνουν. Υποστηρίζουμε την νομική κατοχύρωση για κάθε μορφή συμβίωσης. Απορρίπτουμε τον φονταμενταλισμό, θρησκευτικό και πολιτικό. Η Βία κατά των γυναικών Βαριά παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων μας αποτελεί η βία λόγω φύλου, σε όλες τις μορφές της. Η πολιτεία οφείλει να εκπονήσει ολοκληρωμένη πολιτική, που να στοχεύει στην πρόληψη και την αρωγή στα θύματα και στην τιμωρία των αυτουργών του εγκλήματος, μέσα απο αξιόπιστα νομικά εργαλεία. Παράλληλα, απαιτούνται καμπάνιες ευαισθητοποίησης και μέτρα διαπαιδαγώγησης των πολιτών στην ισότητα μέσα από το σύστημα της παιδείας και τα ΜΜΕ Εφαρμογή της υπάρχουσας νομοθεσίας στην πράξη. Το κύριο, οι δομές αρωγής στα θύματα της βίας δεν είναι επαρκείς. Και υπάρχει μεν στο νέο κώδικα δήμων και κοινοτήτων η πρόβλεψη για δημιουργία συμβουλευτικών κέντρων για τα θύματα της ενδοοικογενειακής βίας από τους δήμους, αλλά δεν μας λένε με τι πόρους θα φτιαχτούν αυτά.. Δεν μας αξίζει η βία. Απαιτούμε την εφαρμογή όλων των μέτρων για την εξάλειψή της. Υγεία των γυναικών Υπερασπιζόμαστε και απαιτούμε Την ένταξη της οπτικής του φύλου σε όλες τις πολιτικές και τα προγράμματα υγείας και τον δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών υγείας και πρόνοιας. Πολιτικές δημόσιας υγείας υπέρ της αντισύλληψης. 17

18 Την ένταξη του μαθήματος της σεξουαλικής διαπαιδαγώγησης σε όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης. Είμαστε υπέρ της πρόληψης, της ενημέρωσης. της δημόσιας και δωρεάν έκτρωσης ως αναφαίρετο δικαίωμα των γυναικών. Αποφασίζουμε οι ίδιες για το αν, πότε και πόσα παιδιά θέλουμε να κάνουμε. Θεωρούμε απαράδεκτες τις υπερβολικές δαπάνες για τη γέννα, τη συχνότητα των καισαρικών τομών, την έλλειψη επαρκών υπηρεσιών συμβουλευτικής και οικογενειακού προγραμματισμού Αγωνιζόμαστε για την ανατροπή των πολιτικών υγείας και πρόνοιας, των κυβερνήσεων της ΝΔ και παλιότερα του ΠΑΣΟΚ, που υποτάχθηκαν στις πιέσεις ισχυρών οικονομικών συμφερόντων ΜΜΕ και γυναίκες Τα ΜΜΕ θα πρέπει να αναγκαστούν να βρεθούν αντιμέτωπα με την φεμινιστική ιδεολογία της ισότητας των φύλων, με τους νόμους, με την πραγματικότητας της κάθε γυναίκας. Το όνειρα, τις ελπίδες, τα δικαιώματα, και την ταυτότητά τους. Το ΕΣΡ να παρέμβει για τη δημιουργία Κώδικα που θα αντιμετωπίζει τις διακρίσεις στα ΜΜΕ. Τα συνδικάτα ΓΣΕΕ, ΑΔΕΔΥ, οι πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, τα κινήματα, οι διάφορες επιτροπές ισότητες στις διάφορες δημόσιες υπηρεσίες, η Επιτροπή για την Ισότητα της βουλής να αντιμετωπίσουν το ζήτημα. Ένας συλλογικός αγώνας για φεμινιστικά προγράμματα σε ώρες μεγάλες τηλεθέασης όπου να μετέχουν φεμινίστριες, ομάδες, οργανώσεις, γυναίκες πολιτικοί, συνδικαλίστριες γυναίκες, γυναίκες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Να γίνουν γνωστές οι κατακτήσεις, οι νόμοι, οι επιτυχίες του φεμινιστικού και γυναικείου κινήματος. Να υπάρχει βήμα στην τηλεόραση σε πρωινή ζώνη, για γνωστοποίηση των περιπτώσεων της παραβίασης των νόμων για την ισότητα. Να αντισταθούμε στη ζοφερή πραγματικότητα που οδηγεί στην κατανάλωση, στις διάφορες ιδιωτικές υπηρεσίες βελτίωσης της ψυχής και του σώματος. 18

Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για

Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για ένα τόσο εξαιρετικά σημαντικό θέμα που αγγίζει και αφορά

Διαβάστε περισσότερα

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας.

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας. Αθήνα Μάρτιος 2011 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2 105 57 ΑΘΗΝΑ Τηλ 213.16.16.900 Fax 2103246165 Email: adedy@adedy.gr, adedy1@adedy.gr ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 Αγαπητοί συνάδελφοι, κυρίες και κύριοι, Σας ευχαριστώ όλους που ήρθατε στη χώρα μας και

Διαβάστε περισσότερα

V/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ.

V/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ. V/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ. Η συμβολή της οικογένειας στην άσκηση κοινωνικής πολιτικής είναι μεγάλη και διαχρονική. Η μορφή και το περιεχόμενο, όμως, αυτής της συμβολής

Διαβάστε περισσότερα

Χαιρετισμός της ΓΓΙΦ, Φωτεινής Κούβελα

Χαιρετισμός της ΓΓΙΦ, Φωτεινής Κούβελα Χαιρετισμός της ΓΓΙΦ, Φωτεινής Κούβελα Ημερίδα για το Παρατηρητήριο «Οργάνωση υπηρεσιών για την ενσωμάτωση, παρακολούθηση και αξιολόγηση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος της δημόσιας δράσης» Κύριες

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη τύπου της Ένωσης Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) 8-6-2015

Συνέντευξη τύπου της Ένωσης Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) 8-6-2015 Συνέντευξη τύπου της Ένωσης Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) 8-6-2015 Η Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) καλεί όλες τις γυναίκες της λαϊκών στρωμάτων της πόλης μας να συμμετάσχουν στο συλλαλητήριο που διοργανώνει

Διαβάστε περισσότερα

1. Γυναίκα & Απασχόληση

1. Γυναίκα & Απασχόληση 1. Γυναίκα & Απασχόληση Παρά τα βήματα προόδου τα οποία έχουν σημειωθεί τα τελευταία χρόνια, τόσο σε θεσμικό επίπεδο (νομοθετικό έργο), όσο και στην ανάπτυξη «ειδικευμένων πολιτικών και δράσεων» καταπολέμησης

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΓΓΙΦ ΦΩΤΕΙΝΗΣ ΚΟΥΒΕΛΑ ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΤΗΣ ΔΕΘ 6/9/2015

ΟΜΙΛΙΑ ΓΓΙΦ ΦΩΤΕΙΝΗΣ ΚΟΥΒΕΛΑ ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΤΗΣ ΔΕΘ 6/9/2015 ΟΜΙΛΙΑ ΓΓΙΦ ΦΩΤΕΙΝΗΣ ΚΟΥΒΕΛΑ ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΤΗΣ ΔΕΘ 6/9/2015 ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΤΗΝ 7ΜΗΝΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ Φίλες και φίλοι, Με μεγάλη χαρά σας υποδεχόμαστε στη

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ (Β μέρος) Εποχή 6/5/2001

ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ (Β μέρος) Εποχή 6/5/2001 ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ (Β μέρος) Εποχή 6/5/2001 της Μαρίας Καραμεσίνη Λέγαμε στο πρώτο μέρος αυτού του άρθρου, στο προηγούμενο φύλλο της Εποχής, ότι εν όψει του διάλογου για το ασφαλιστικό, που

Διαβάστε περισσότερα

Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας.

Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας. Άνοιγμα Μαρίνας Κούκου Εκδήλωση 10 Μαρτίου 2014 ΠΕΟ Αγαπητές συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας.

Διαβάστε περισσότερα

Η καμπάνια του ΟΗΕ HeforShe - Ένα κίνημα αλληλεγγύης ανδρών και γυναικών για την ισότητα των φύλων

Η καμπάνια του ΟΗΕ HeforShe - Ένα κίνημα αλληλεγγύης ανδρών και γυναικών για την ισότητα των φύλων Η καμπάνια του ΟΗΕ HeforShe - Ένα κίνημα αλληλεγγύης ανδρών και γυναικών για την ισότητα των φύλων Μελίνα Δασκαλάκη, Δικηγόρος, Δημοτική σύμβουλος στο Δήμο Αθηναίων. Καλημέρα σας, Καλοσωρίζω όλους και

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους Το φαινόμενο της φτώχειας παραμένει κυρίαρχο στις σύγχρονες κοινωνίες

Διαβάστε περισσότερα

Ιανουαριος 2015. Κωνσταντίνα Μοσχοτά. Αντιπρόεδρος Καταφυγίου Γυναίκας

Ιανουαριος 2015. Κωνσταντίνα Μοσχοτά. Αντιπρόεδρος Καταφυγίου Γυναίκας Ιανουαριος 2015 Κωνσταντίνα Μοσχοτά Αντιπρόεδρος Καταφυγίου Γυναίκας Ανεξάρτητη, µη κυβερνητική, µη κερδοσκοπική οργάνωση. Όραµά µας η καταπολέµηση κάθε µορφής κακοποίησης εις βάρος των γυναικών. Λειτουργία

Διαβάστε περισσότερα

Μαίρη Κουτσελίνη, Καθηγήτρια Εκ μέρους της Πρωτοβουλίας για την Ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στην πολιτική ζωή.

Μαίρη Κουτσελίνη, Καθηγήτρια Εκ μέρους της Πρωτοβουλίας για την Ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στην πολιτική ζωή. Μαίρη Κουτσελίνη, Καθηγήτρια Εκ μέρους της Πρωτοβουλίας για την Ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στην πολιτική ζωή. Οι λόγοι άνισης παρουσίας της γυναίκας στην πολιτική ζωή Το Ευρωπαϊκό Κέντρο Έρευνας

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: Η ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: Η ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: Η ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ Ο ρόλος της Δια βίου Μάθησης στην καταπολέμηση των εκπαιδευτικών και κοινωνικών ανισοτήτων. Τοζήτηματωνκοινωνικώνανισοτήτωνστηνεκπαίδευσηαποτελείένα

Διαβάστε περισσότερα

ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΑΣ

ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΑΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΑΣ IΘΑΚΗΣ 29, 112 57 ΑΘΗΝΑ url: http://www.aueb.gr/statistical-institute ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ & ΕΡΕΥΝΑΣ Ιθάκης 29 Αθήνα 112 57

Διαβάστε περισσότερα

Βία κατά των γυναικών: Ένα διαχρονικό πρόβλημα, πολλές όψεις

Βία κατά των γυναικών: Ένα διαχρονικό πρόβλημα, πολλές όψεις «Βία κατά των γυναικών: Ένα πρόβλημα, πολλές όψεις» Συνέδριο ΓΓΙΦ - ΥΠΕΣ Αθήνα 25/11/2014 Βία κατά των γυναικών: Ένα διαχρονικό πρόβλημα, πολλές όψεις Θεοδώρα Κατσιβαρδάκου Προϊστάμενη Διεύθυνσης Υπηρεσιών

Διαβάστε περισσότερα

στήριξε το «φύλο» σου!

στήριξε το «φύλο» σου! απο την εκπαίδευση στην πρόληψη στήριξε το «φύλο» σου! Ανθρώπινα δικαιώματα και ισότητα των φύλων: από την εκπαίδευση στην πρόληψη Το Σχέδιο Δράσης με τίτλο: «Ανθρώπινα δικαιώματα και ισότητα των φύλων:

Διαβάστε περισσότερα

ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ

ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ Νομοθεσία απασχόλησης για θέματα αναπηρίας Η εργασία είναι δικαίωμα όλων των ανθρώπων συμπεριλαμβανομένου των ανθρώπων με αναπηρία όπως αυτό ορίζεται και προστατεύεται

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΔΡΟΜΗ ΜΟΡΦΕΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΔΡΟΜΗ ΜΟΡΦΕΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ Η κατάσταση έλλειψης εργασίας, κατά την οποία υπάρχει δυσαρμονία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης, προσφέρονται λίγες θέσεις εργασίας, ενώ υπάρχουν πάρα πολλοί ενδ9ιαφερόμενοι. Είναι έννοια

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΟΣ. (ΟΙΚΙΣΜΟΙ:..)

ΔΗΜΟΣ. (ΟΙΚΙΣΜΟΙ:..) Σελίδα 235 ΔΗΜΟΣ. (ΟΙΚΙΣΜΟΙ:..) ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΠΥΛΩΝΑΣ ΕΙΔΙΚΟΣ ΣΤΟΧΟΣ ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΙΚΙΣΜΟ Π/Υ Π/Υ ΔΕΙΚΤΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΣΤΕΓΑΣΗΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

Βία κατά των γυναικών ένα αρχαίο ζήτηµα που ανθεί και στον 21 αιώνα. Θεοφανώ Παπαζήση

Βία κατά των γυναικών ένα αρχαίο ζήτηµα που ανθεί και στον 21 αιώνα. Θεοφανώ Παπαζήση Βία κατά των γυναικών ένα αρχαίο ζήτηµα που ανθεί και στον 21 αιώνα Θεοφανώ Παπαζήση Αναπληρώτρια καθηγήτρια ΑΠΘ Από την απελευθέρωση των σεξουαλικών σχέσεων στα τέλη της δεκαετίας του 60 αρχές 70, µετά

Διαβάστε περισσότερα

Ισότητα των φύλων. http://www.esfhellas.gr/images/upcontent/documents/new/odefarm.zip

Ισότητα των φύλων. http://www.esfhellas.gr/images/upcontent/documents/new/odefarm.zip Ισότητα των φύλων Πηγή: http://www.esfhellas.gr/index.asp?node=111 ΟΡΙΣΜΟΣ - ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΝΑΦΟΡΑΣ - ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΙΑ ΡΟΜΗ ΚΟΙΝΟΤΙΚΑ ΚΑΙ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΚΕΙΜΕΝΑ ΟΙ ΕΘΝΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΟ Γ' ΚΟΙΝΟΤΙΚΟ

Διαβάστε περισσότερα

Μαίρη Κουτσελίνη Τµήµα Επιστηµών τη Αγωγή ιευθύντρια τη Έδρα ΟΥΝEΣΚO Για την Ισότητα και Ενδυνάµωση των Φύλων

Μαίρη Κουτσελίνη Τµήµα Επιστηµών τη Αγωγή ιευθύντρια τη Έδρα ΟΥΝEΣΚO Για την Ισότητα και Ενδυνάµωση των Φύλων Μαίρη Κουτσελίνη Τµήµα Επιστηµών τη Αγωγή ιευθύντρια τη Έδρα ΟΥΝEΣΚO Για την Ισότητα και Ενδυνάµωση των Φύλων «Η Εκπαίδευση είναι ένα από τα πιο σηµαντικά µέσα για Ενδυνάµωση των γυναικών µε τη Γνώση,

Διαβάστε περισσότερα

Το κείμενο αναφέρεται στη μειονεκτική θέση της γυναίκας στην ινδική κοινωνία. Η ινδική

Το κείμενο αναφέρεται στη μειονεκτική θέση της γυναίκας στην ινδική κοινωνία. Η ινδική ΜΑΘΗΜΑ / ΤΑΞΗ : ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ / Γ ΛΥΚΕΙΟΥ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 25/01/2015 ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ Α. Περίληψη Το κείμενο αναφέρεται στη μειονεκτική θέση της γυναίκας στην ινδική κοινωνία. Η ινδική κυβέρνηση έχει υποσχεθεί

Διαβάστε περισσότερα

Στάσεις και αντιλήψεις της ελληνικής κοινωνίας απέναντι στους μετανάστες

Στάσεις και αντιλήψεις της ελληνικής κοινωνίας απέναντι στους μετανάστες Στάσεις και αντιλήψεις της ελληνικής κοινωνίας απέναντι στους μετανάστες Θεωρητικό πλαίσιο και ανάλυση αποτελεσμάτων της πανελλαδικής ποσοτικής έρευνας VPRC Φεβρουάριος 2007 13106 / Διάγραμμα 1 Γενικοί

Διαβάστε περισσότερα

Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ)

Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) Η ΟΓΕ αγωνίζεται από την πρώτη στιγμή της ίδρυσής της για την αναγνώριση της κοινωνικής αξίας της μητρότητας. Η στήριξη του νέου ζευγαριού, και ιδιαίτερα της γυναίκας

Διαβάστε περισσότερα

Εκστρατεία ευαισθητοποίησης στην Ελλάδα

Εκστρατεία ευαισθητοποίησης στην Ελλάδα «Βία κατά των γυναικών: Ένα πρόβλημα, πολλές όψεις» Συνέδριο ΓΓΙΦ-ΥΠΕΣ Αθήνα 25/11/2014 Εκστρατεία ευαισθητοποίησης στην Ελλάδα Θεοδώρα Κατσιβαρδάκου Προϊστάμενη Διεύθυνσης Υπηρεσιών προς πολίτες και φορείς

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας

Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας Μεσογειακό Ινστιτούτο Μελετών Κοινωνικού Φύλου 2014 Περιεχόμενα: ΕΙΣΑΓΩΓΗ Κεφάλαιο πρώτο: 1.1. Η αντιπροσώπευση των φύλων στην πολιτική ζωή της Κύπρου 1.2.

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 4 Φεβρουαρίου 2013 ΝΟΕΣ ΔΟΕΣ ΤΟΕΣ ΝΟΕΣ ΑΠΟΔΗΜΟΥ. Γραφείο Προέδρου Γραφείο Γενικού Δ/ντή. Συντρόφισσες, σύντροφοι

Αθήνα, 4 Φεβρουαρίου 2013 ΝΟΕΣ ΔΟΕΣ ΤΟΕΣ ΝΟΕΣ ΑΠΟΔΗΜΟΥ. Γραφείο Προέδρου Γραφείο Γενικού Δ/ντή. Συντρόφισσες, σύντροφοι Συντονιστής Οργανωτικής Γραμματείας ΠΑ.ΣΟ.Κ. Ιπποκράτους 22 & Ναυαρίνου, 106 80 Αθήνα Τηλ.: 210 3665301-03 - Fax: 210 3665089 www.pasok.gr - e-mail: syntonistis@pasok.gr Αθήνα, 4 Φεβρουαρίου 2013 ΠΡΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

Κλίμακα. Φορέας Ανάπτυξης Ανθρώπινου & Κοινωνικού Κεφαλαίου. Ρομά και εκπαίδευση ΚΕΝΤΡΟ ΗΜΕΡΑΣ ΓΙΑ ΕΛΛΗΝΕΣ ΡΟΜΑ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗΣ

Κλίμακα. Φορέας Ανάπτυξης Ανθρώπινου & Κοινωνικού Κεφαλαίου. Ρομά και εκπαίδευση ΚΕΝΤΡΟ ΗΜΕΡΑΣ ΓΙΑ ΕΛΛΗΝΕΣ ΡΟΜΑ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗΣ Κλίμακα Φορέας Ανάπτυξης Ανθρώπινου & Κοινωνικού Κεφαλαίου Ρομά και εκπαίδευση ΚΕΝΤΡΟ ΗΜΕΡΑΣ ΓΙΑ ΕΛΛΗΝΕΣ ΡΟΜΑ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗΣ 2015 Κλίμακα Φορέας Ανάπτυξης Ανθρώπινου & Κοινωνικού Κεφαλαίου Η ΚΛΙΜΑΚΑ είναι

Διαβάστε περισσότερα

Το Μανιφέστο των Δικαιωμάτων του Παιδιού

Το Μανιφέστο των Δικαιωμάτων του Παιδιού Το Μανιφέστο των Δικαιωμάτων του Παιδιού Τα παιδιά αποτελούν το μισό του πληθυσμού στις αναπτυσσόμενες χώρες. Περίπου 100 εκατομμύρια παιδιά ζουν μέσα στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Η ζωή των παιδιών σε ολόκληρο

Διαβάστε περισσότερα

Περιφερειακή Στρατηγική για την κοινωνική ένταξη (ΠΕΣΚΕ) Μονάδα Α1 Προγραμματισμού & Αξιολόγησης Προγράμματος

Περιφερειακή Στρατηγική για την κοινωνική ένταξη (ΠΕΣΚΕ) Μονάδα Α1 Προγραμματισμού & Αξιολόγησης Προγράμματος Περιφερειακή Στρατηγική για την κοινωνική ένταξη (ΠΕΣΚΕ) Μονάδα Α1 Προγραμματισμού & Αξιολόγησης Προγράμματος Δημήτρης Κοντογιαννόπουλος τι είναι η ΠΕΣΚΕ; προώθηση κοινωνικής ένταξης καταπολέμηση της φτώχειας

Διαβάστε περισσότερα

Πρόλογος: Κογκίδου ήµητρα. Εκπαιδευτική Ηγεσία και Φύλο. Στο: αράκη Ελένη (2007) Θεσσαλονίκη: Επίκεντρο.

Πρόλογος: Κογκίδου ήµητρα. Εκπαιδευτική Ηγεσία και Φύλο. Στο: αράκη Ελένη (2007) Θεσσαλονίκη: Επίκεντρο. Πρόλογος: Κογκίδου ήµητρα Στο: αράκη Ελένη (2007) Θεσσαλονίκη: Επίκεντρο. Εκπαιδευτική Ηγεσία και Φύλο. Τα τελευταία χρόνια βρισκόµαστε µπροστά σε µια βαθµιαία αποδόµηση της ανδροκρατικής έννοιας της ηγεσίας

Διαβάστε περισσότερα

Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία

Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία 3 Δεκεμβρίου 2014 Ας παραδειγματιστούμε από έναν κινέζικο μύθο: «Μια γριά κάθε πρωί κουβαλούσε νερό στο σπίτι της από το κοντινό πηγάδι με δύο δοχεία δεμένα στις δύο

Διαβάστε περισσότερα

Άτομα με Νοητική Αναπηρία: αποκλεισμός και αντιμετώπιση από την ευρύτερη κοινότητα. Ελένη Δημητρίου

Άτομα με Νοητική Αναπηρία: αποκλεισμός και αντιμετώπιση από την ευρύτερη κοινότητα. Ελένη Δημητρίου Άτομα με Νοητική Αναπηρία: αποκλεισμός και αντιμετώπιση από την ευρύτερη κοινότητα Ελένη Δημητρίου Άτομα με Νοητική Αναπηρία: ποιοι είναι Αναπηρία: οποιαδήποτε μορφή ανεπάρκειας ή μειονεξίας η οποία προκαλεί

Διαβάστε περισσότερα

Εργασία - Επάγγελμα. Ανάλυση 1 εννοιών

Εργασία - Επάγγελμα. Ανάλυση 1 εννοιών Εργασία - Επάγγελμα Ανάλυση 1 εννοιών Τι είναι εργασία επάγγελμα Εργασία : Η σωματική και πνευματική απασχόληση του ανθρώπου που αποβλέπει σε παραγωγικό σκοπό. Όλα τα καταναλωτικά αγαθά είναι προϊόντα

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΩΣ ΜΕΣΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΩΣ ΜΕΣΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΩΣ ΜΕΣΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ H Διοικητική Μεταρρύθμιση του Κράτους και της Αυτοδιοίκησης αποτελεί σήμερα μια πρώτης τάξεως ευκαιρία για την ανάπτυξη της χώρας και

Διαβάστε περισσότερα

Φίλες και φίλοι, Συνδημότες και συνδημότισσες, Αγαπητοί μου συνεργάτες, Σας ευχαριστώ από τα βάθη της ψυχής μου για αυτή την μεγάλη και εντυπωσιακή

Φίλες και φίλοι, Συνδημότες και συνδημότισσες, Αγαπητοί μου συνεργάτες, Σας ευχαριστώ από τα βάθη της ψυχής μου για αυτή την μεγάλη και εντυπωσιακή Φίλες και φίλοι, Συνδημότες και συνδημότισσες, Αγαπητοί μου συνεργάτες, Σας ευχαριστώ από τα βάθη της ψυχής μου για αυτή την μεγάλη και εντυπωσιακή σας παρουσία. Η παρουσία σας σήμερα εδώ αποδεικνύει ότι

Διαβάστε περισσότερα

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗ

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗ ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: Βοηθός Φαρμακείου Ημ/νια: 19/11/2013 ΕΞΑΜΗΝΟ: Α Χειμερινό Μάθημα: Ασφάλεια και Υγιεινή Εισηγητής : Εμμανουήλ Ε. Νικόλαος Ενότητα: Εισαγωγή ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΒΑΣΙΚΟΙ

Διαβάστε περισσότερα

Ζούμε σε ένα πλανήτη μοναδικό στο ηλιακό μας σύστημα για την φυσική ομορφιά και την ποικιλία των μορφών της ζωής με πιο σπουδαία τα ανθρώπινα όντα.

Ζούμε σε ένα πλανήτη μοναδικό στο ηλιακό μας σύστημα για την φυσική ομορφιά και την ποικιλία των μορφών της ζωής με πιο σπουδαία τα ανθρώπινα όντα. Λίτσα Δουδούμη Υπεύθυνη του Τμήματος Γυναικών Μέλος της ΚΠΕ του ΣΥΝ ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΟΛΕΜΟΥ ΣΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ Ζούμε σε ένα πλανήτη μοναδικό στο ηλιακό μας σύστημα για την φυσική ομορφιά και την ποικιλία

Διαβάστε περισσότερα

Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας.

Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας. ΜΕΓΑΛΗ ΝΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΓΙΩΡΓΟΥ Α. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΓΙΑ ΤΗ ΝΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας. Φωνή δυνατή. Φωνή

Διαβάστε περισσότερα

Μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα Ανισότητες: από την καταγραφή στην ανατροπή

Μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα Ανισότητες: από την καταγραφή στην ανατροπή Μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα Ανισότητες: από την καταγραφή στην ανατροπή Η μελέτη της Ευαγγελίας Παπαπέτρου για την απασχόληση - ανεργία και τις μισθολογικές διαφορές ανδρών

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΩΝ Β. Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΛΕΝΗ ΝΙΝΑ-ΠΑΖΑΡΖΗ ΑΝ. ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΩΝ Β. Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΛΕΝΗ ΝΙΝΑ-ΠΑΖΑΡΖΗ ΑΝ. ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΩΝ Β. Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΛΕΝΗ ΝΙΝΑ-ΠΑΖΑΡΖΗ ΑΝ. ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΑΘΗΝΑ 2004 1 2 Απασχόληση και ανεργία των γυναικών: το χάσμα

Διαβάστε περισσότερα

«ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ»

«ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ» «ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ» Σίμος Δανιηλίδης Δήμαρχος Συκεών, Μέλος Δ.Σ. ΚΕΔΚΕ Με ιδιαίτερη χαρά συμμετέχω στη 4 η Γενική Συνέλευση αποδήμων Αιρετών της Αυτοδιοίκησης. Γνωρίζετε

Διαβάστε περισσότερα

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Μερικά απλά λόγια για την κρίση Η κρίση ξεκίνησε στις ΗΠΑ το 2008

Διαβάστε περισσότερα

Δικαιώματα & Υπηρεσίες για τα Άτομα με Νοητική Αναπηρία

Δικαιώματα & Υπηρεσίες για τα Άτομα με Νοητική Αναπηρία Δικαιώματα & Υπηρεσίες για τα Άτομα με Νοητική Αναπηρία Ελένη Δημητρίου Ψυχολόγος Λειτουργός Έγκαιρης Παιδικής Παρέμβασης Επιτροπή Προστασίας των Δικαιωμάτων των Ατόμων με Νοητική Αναπηρία Επιτροπή Προστασίας

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία του Γιάννη Τασιούλα, προέδρου της Ομοσπονδίας Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας, στο σεμινάριο της ΠΣΟ για τον αμίαντο, στις 30.10.2013.

Ομιλία του Γιάννη Τασιούλα, προέδρου της Ομοσπονδίας Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας, στο σεμινάριο της ΠΣΟ για τον αμίαντο, στις 30.10.2013. Ομιλία του Γιάννη Τασιούλα, προέδρου της Ομοσπονδίας Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας, στο σεμινάριο της ΠΣΟ για τον αμίαντο, στις 30.10.2013. Αγαπητοί Σύντροφοι, Χαιρετίζω τις εργασίες του σημερινού

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: ευτέρα, 28 Φεβρουαρίου 2011 Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ. Καταστατικό

ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ. Καταστατικό ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ Καταστατικό Προοίμιο Το φοβερό μεταπολιτευτικό αδιέξοδο, εθνικό, κοινωνικό, πολιτιστικό και οικονομικό, βύθισε την ελληνική κοινωνία σε μια βαθύτατη κρίση αξιών. Οι πολιτικές δυνάμεις του

Διαβάστε περισσότερα

Στόχος µας. η ουσιαστική. ισότητα των φύλων ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ

Στόχος µας. η ουσιαστική. ισότητα των φύλων ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ Στόχος µας η ουσιαστική ισότητα των φύλων ΕΘΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ 2010-2013 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ. ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ-ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ Απρίλιος 2012 Ανάλυση της Τοπικής Αγοράς Εργασίας 1. Περιγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της περιοχής παρέμβασης στην οποία θα εφαρμοστεί

Διαβάστε περισσότερα

Σας καλωσορίζω και εγώ στην σημερινή μας εκδήλωση και σας εύχομαι υγεία, δύναμη και καλούς αγώνες.

Σας καλωσορίζω και εγώ στην σημερινή μας εκδήλωση και σας εύχομαι υγεία, δύναμη και καλούς αγώνες. Ομιλία Μαρίνας Κούκου Εκδήλωση Κεντρικού Γραφείου Γυναικών ΠΕΟ Αθλητικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου Κυριακή 15 Μαρτίου 2015 Αγαπητές/τοι προσκεκλημένοι Αγαπητές συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Σας καλωσορίζω

Διαβάστε περισσότερα

Δρ Αθ. Μιχαηλίδου Ευριπίδου

Δρ Αθ. Μιχαηλίδου Ευριπίδου Ισότητα των Φύλων στην Εκπαίδευση Δρ Αθ. Μιχαηλίδου Ευριπίδου Διευθύντρια Παιδαγωγικού Ινστιτούτου Διατμηματική Επιτροπή για την Ισότητα των Φύλων Δομή της παρουσίασης Ό ρόλος της εκπαίδευσης στην εξάλειψη

Διαβάστε περισσότερα

Αν. Καθ. Μαρία Καραμεσίνη ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ. Ημερίδα ΕΙΕΑΔ,«Η αγορά εργασίας σε κρίση», Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012

Αν. Καθ. Μαρία Καραμεσίνη ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ. Ημερίδα ΕΙΕΑΔ,«Η αγορά εργασίας σε κρίση», Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012 Αν. Καθ. Μαρία Καραμεσίνη ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ Ημερίδα ΕΙΕΑΔ,«Η αγορά εργασίας σε κρίση», Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012 Ιστορική κρίση της αγοράς εργασίας ύψος της ανεργίας χωρίς ιστορικό προηγούμενο (22.6%) πολύ

Διαβάστε περισσότερα

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Πειραιάς 17.05.2006 Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Έννοιες. Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση.

Έννοιες. Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση. Womens Business Gerasimos Tzamarelos, PhD 27 November 2014 Έννοιες Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση.

Διαβάστε περισσότερα

ΕΜΠΟΡΙΑ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΡΟΛΗΨΗ = ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ

ΕΜΠΟΡΙΑ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΡΟΛΗΨΗ = ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΕΜΠΟΡΙΑ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΡΟΛΗΨΗ = ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ 27 Φεβρουαρίου, 2014 Παναγιώτα Χριστοδούλου Κοινωνική Λειτουργός ΜΑ, Υπ. Διδάκτορας Ορισμός Εμπορίας Προσώπων Σύμφωνα με τον περί Καταπολέμησης της Εμπορίας και

Διαβάστε περισσότερα

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ»

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ» «H AΠΑΣΧΟΛΗΣΗ A ΩΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ» Ημερίδα του ΠΑΣΥΠΚΑ «Δράσεις ένταξης των κινητικά αναπήρων στην παραγωγική διαδικασία

Διαβάστε περισσότερα

Γ. Συµπεράσµατα από οµάδες εργασίας του Συνεδρίου

Γ. Συµπεράσµατα από οµάδες εργασίας του Συνεδρίου Γ. Συµπεράσµατα από οµάδες εργασίας του Συνεδρίου 1. Θα βοηθούσε η ανάπτυξη ενός συντονιστικού οργάνου για θέµατα οικογένειας και παιδιών (π.χ. Υπουργείο Οικογένειας, Παιδιού και Νεότητας) 2. Η ανάπτυξη

Διαβάστε περισσότερα

ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ

ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΕΘΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ 2010-2013 ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ Η προώθηση της ένταξης της διάστασης του φύλου στο

Διαβάστε περισσότερα

Καταγραφή αναγκών στελεχών της δημόσιας διοίκησης

Καταγραφή αναγκών στελεχών της δημόσιας διοίκησης Καταγραφή αναγκών στελεχών της δημόσιας διοίκησης Ειρήνη Ρήγου Εισαγωγή Για να επιτευχθεί μια Διοικητική Μεταρρύθμιση στην Ελλάδα, δεν αρκεί μόνο το να σχεδιάζονται πολιτικές σε εθνική κλίμακα παρακολουθώντας

Διαβάστε περισσότερα

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Σκοπός του σεμιναρίου που διεξήχθη στο κεντρικό κτίριο του Ε.Κ.Κ.Α., στις 8-9 Ιουλίου, ώρες 17:00-20:00, ήταν η πληροφόρηση

Διαβάστε περισσότερα

Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση, χαιρετίζω την συνάντηση αυτή που γίνεται ενόψει της ανάληψης της Προεδρίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης από τη χώρα μου.

Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση, χαιρετίζω την συνάντηση αυτή που γίνεται ενόψει της ανάληψης της Προεδρίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης από τη χώρα μου. ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΠΟΡΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΚΕΔΕ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΣΤΙΣ ΒΡΥΞΕΛΛΕΣ (Βρυξέλλες 4/12/2013) Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση, χαιρετίζω την συνάντηση αυτή που γίνεται ενόψει της ανάληψης της

Διαβάστε περισσότερα

Oπου υπάρχουν άνθρωποι

Oπου υπάρχουν άνθρωποι Oπου υπάρχουν άνθρωποι Η Ταυτότητα Η ACT4 PEOPLE αποτελεί μια νέα Ελληνική Μη Κυβερνητική οργάνωση που παρέχει ανθρωπιστική βοήθεια σε όλους εκείνους «που δεν έχουν δικαίωμα στη Ζωή» όποιοι και αν είναι

Διαβάστε περισσότερα

3.2 Η εμπειρική προσέγγιση της προσφοράς εργασίας - Η επίδραση της ζήτησης επί της προσφοράς εργασίας

3.2 Η εμπειρική προσέγγιση της προσφοράς εργασίας - Η επίδραση της ζήτησης επί της προσφοράς εργασίας 3.2 Η εμπειρική προσέγγιση της προσφοράς εργασίας - Η επίδραση της ζήτησης επί της προσφοράς εργασίας Η νεοκλασική θεωρία της προσφοράς εργασίας που αναπτύξαμε προηγουμένως υποστηρίζει ότι οι επιλογές

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΕΥΕΞΙΑ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΕΥΕΞΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΕΥΕΞΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ ΥΨΗΛΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΜΑΖΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΕΥΕΞΙΑ Βρυξελλες, 12-13 ιουνιου 2008 Slovensko predsedstvo EU 2008 Slovenian Presidency

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΑΝΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΝΝΕΔ 06-03-2010 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΑΝΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΝΝΕΔ 06-03-2010 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΑΝΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΝΝΕΔ 06-03-2010 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΟΝΝΕΔΙΤΙΣΣΕΣ ΚΑΙ ΟΝΝΕΔΙΤΕΣ, Όλοι όσοι βρισκόμαστε σήμερα εδώ, νιώθουμε ιδιαίτερα περήφανοι για την παράταξή μας. Και αυτό

Διαβάστε περισσότερα

Είναι µε µεγάλη χαρά που παρευρίσκοµαι στη. σηµερινή παρουσίαση των αποτελεσµάτων της. Έρευνας «Βουλευτικές Εκλογές 2006 Οι προτιµήσεις

Είναι µε µεγάλη χαρά που παρευρίσκοµαι στη. σηµερινή παρουσίαση των αποτελεσµάτων της. Έρευνας «Βουλευτικές Εκλογές 2006 Οι προτιµήσεις Υ...Τ. 18.3.09.35 Χαιρετισµός Υπουργού ικαιοσύνης και ηµοσίας Τάξεως Κ. Σοφοκλή Σοφοκλέους Στην παρουσίαση των Αποτελεσµάτων της Έρευνας µε θέµα: «Βουλευτικές Εκλογές 2006 Οι προτιµήσεις Φύλου των Κυπρίων

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΝΤΡΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

ΚΕΝΤΡΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΕΝΤΡΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Περιγραφή Συμβουλευτικής ανήκει στην ευρύτερη κατηγορία των Συμβουλευτικών Κέντρων. Τα Συμβουλευτικά Κέντρα

Διαβάστε περισσότερα

VI/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

VI/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ VI/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Ο εθελοντικός τομέας αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της κοινωνικής πολιτικής. Ιστορικά προηγείται του κράτους πρόνοιας, ενώ συνυπάρχει

Διαβάστε περισσότερα

Με αγώνα και οργάνωση να απαντήσουμε στο σχεδιασμό των επιχειρηματικών ομίλων και της κυβέρνησης

Με αγώνα και οργάνωση να απαντήσουμε στο σχεδιασμό των επιχειρηματικών ομίλων και της κυβέρνησης Με αγώνα και οργάνωση να απαντήσουμε στο σχεδιασμό των επιχειρηματικών ομίλων και της κυβέρνησης Η επίθεση στο λαϊκό εισόδημα, στους μισθούς, στις εργασιακές σχέσεις δεν έχει τελειωμό. Η στρατηγική του

Διαβάστε περισσότερα

Η Διεθνής Σύμβαση για τα Δικαιώματα. του Παιδιού. με απλά λόγια

Η Διεθνής Σύμβαση για τα Δικαιώματα. του Παιδιού. με απλά λόγια Η Διεθνής Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού με απλά λόγια Όλα τα παιδιά έχουν δικαιώματα που προβλέπονται από νόμους και διεθνείς συμβάσεις. Το σημαντικότερο κείμενο για τα δικαιώματα των παιδιών,

Διαβάστε περισσότερα

Ιατρικός Σύλλογος. Ηρακλείου. Συνέντευξη τύπου

Ιατρικός Σύλλογος. Ηρακλείου. Συνέντευξη τύπου Ιατρικός Σύλλογος Ηρακλείου Συνέντευξη τύπου 01.02.2010 Η πολιτεία τα τελευταία τριάντα χρόνια αδυνατεί ή δεν θέλει, να λάβει αποφάσεις, να κάνει τομές, να δώσει λύσεις σε θέματα που αφορούν την Υγεία.

Διαβάστε περισσότερα

«ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΜΕΝΕΙ ΕΚΤΟΣ»

«ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΜΕΝΕΙ ΕΚΤΟΣ» «Κ Α Ν Ε Ι Σ Δ Ε Ν Μ Ε Ν Ε Ι Ε Κ Τ Ο Σ» π ρ ό γ ρ α μ μ α π ρ ό λ η ψ η ς κ α ι π α ρ έ μ β α σ η ς γ ι α ν έ ο υ ς σ ε κ ί ν δ υ ν ο έ λ λ ε ι ψ η ς σ τ έ γ η ς φ ο ρ έ α ς υ λ ο π ο ί η σ η ς με την

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΓΕΝΙΚΑ ΟΡΙΣΜΟΣ

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΓΕΝΙΚΑ ΟΡΙΣΜΟΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΓΕΝΙΚΑ Για τη δημοκρατία έγιναν κινήματα, εξεγέρσεις, επαναστάσεις, εμφύλιοι πόλεμοι. διώχθηκαν, βασανίστηκαν άνθρωποι και τιμήθηκαν τυραννοκτόνοι. Αποτέλεσε όχι μόνο το σκοπό κοινωνικών και

Διαβάστε περισσότερα

Η ΑΝΕΡΓΙΑ ΕΙΝΑΙ ΓΕΝΟΥΣ ΘΗΛΥΚΟΥ

Η ΑΝΕΡΓΙΑ ΕΙΝΑΙ ΓΕΝΟΥΣ ΘΗΛΥΚΟΥ Η ΑΝΕΡΓΙΑ ΕΙΝΑΙ ΓΕΝΟΥΣ ΘΗΛΥΚΟΥ Αν και γίνεται πολύς λόγος για την ανεργία των νέων, των μεσήλικων ή των μακροχρόνια άνεργων ανδρών, για την ανεργία των γυναικών τηρείται σιγή ιχθύος. Τόσο σε επίπεδο δημόσιου

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ 4/2014 ΓΡΑΦΕΙΟ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΤΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΗ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΔΗΜΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ 4/2014 ΓΡΑΦΕΙΟ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΤΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΗ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΔΗΜΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ 4/2014 ΓΡΑΦΕΙΟ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΤΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΗ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΔΗΜΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ Αλεξανδρούπολη 24.2.2014 Προς -Δήμαρχο Αλεξανδρούπολη κ. Ευάγγελο Λαμπάκη -Προϊσταμένη Διεύθυνσης

Διαβάστε περισσότερα

H ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ EΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ. της Βικτωρίας Πέκκα Οικονόµου

H ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ EΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ. της Βικτωρίας Πέκκα Οικονόµου 1 H ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ EΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ της Βικτωρίας Πέκκα Οικονόµου 2 «Επιχειρηµατικότητα... είναι η διαδικασία δηµιουργίας κάτι καινούργιου που έχει αξία (για την αγορά, την

Διαβάστε περισσότερα

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Τι είναι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις; Διαπραγματεύσεις μεταξύ εκπροσώπων εργοδοτών και εργαζομένων που στοχεύουν

Διαβάστε περισσότερα

Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας & Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας & Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας & Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Ημερίδα με θέμα «Η αγορά εργασίας σε κρίση». Συνεδρία: Οι συνέπειες της κρίσης σε διάφορες

Διαβάστε περισσότερα

Η διαφορετικότητα είναι μια σύνθετη έννοια, η οποία δεν θα πρέπει να συγχέεται με την έννοια της ποικιλομορφίας.

Η διαφορετικότητα είναι μια σύνθετη έννοια, η οποία δεν θα πρέπει να συγχέεται με την έννοια της ποικιλομορφίας. Diversity Διαφορετικότητα Ο σεβασμός στην διαφορετικότητα του άλλου καθώς και η έμπρακτή αποδοχή της, συμβάλει στην δημιουργία κοινωνιών οι οποίες χαρακτηρίζονται από ιδέες ισότητας, αλληλοσεβασμού και

Διαβάστε περισσότερα

Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες Δικαιώματα - Υποχρεώσεις

Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες Δικαιώματα - Υποχρεώσεις Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες Δικαιώματα - Υποχρεώσεις ΤΟΜΕΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δράση 4: Καμπάνια ενημέρωσης σχετικά με τα δικαιώματα των φτωχών και κοινωνικά αποκλεισμένων ομάδων στην υγεία, την παιδεία και την εργασία.

Διαβάστε περισσότερα

Σεξουαλικότητα Ισότητα. των δύο φύλων

Σεξουαλικότητα Ισότητα. των δύο φύλων Σεξουαλικότητα Ισότητα των δύο φύλων ΤΟ ΒΙΟΛΟΓΙΚΟ ΦΥΛΟ -καθορίζεται από τη βιολογία -έμφυτοέμφυτο -δεν αλλάζει (κάποιες εξαιρέσεις) -παγκόσμια ομοιόμορφο ΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΦΥΛΟ Αναφέρεται στους κοινωνικά κατασκευασμένους

Διαβάστε περισσότερα

Εισήγηση στη Σύσκεψη για τις ελαστικές μορφές εργασίας

Εισήγηση στη Σύσκεψη για τις ελαστικές μορφές εργασίας Εισήγηση στη Σύσκεψη για τις ελαστικές μορφές εργασίας Το Συνδικάτο, μαζί με το σωματείο του Royal Olympic που πήρε την πρωτοβουλία, πραγματοποιούμε σήμερα αυτή τη σύσκεψη με αφορμή την κατάσταση που επικρατεί

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΙ ΙΣΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ Ανακοίνωση προς τα Μέλη Θέµα: Πρόγραµµα της ελληνικής προεδρίας - Πρώτο εξάµηνο 2003 Επισυνάπτεται το πρόγραµµα δραστηριοτήτων

Διαβάστε περισσότερα

Θέματα Συνάντησης. Υποστηρικτικό Υλικό Συνάντησης 1

Θέματα Συνάντησης. Υποστηρικτικό Υλικό Συνάντησης 1 ΤΡΙΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΙΚΤΥΟΥ «ΕΛΕΝΗ ΣΚΟΥΡΑ» για την «Ενίσχυση της Συμμετοχής των Γυναικών που ανήκουν σε ευπαθείς κοινωνικά ομάδες» στις Θέματα Συνάντησης Ολοκλήρωση προτάσεων για την

Διαβάστε περισσότερα

https://www.pirateparty.gr/forum/viewtopic.p hp?f=176&t=5198&start=10#p69404

https://www.pirateparty.gr/forum/viewtopic.p hp?f=176&t=5198&start=10#p69404 ΑΡΧΕΣ https://www.pirateparty.gr/forum/viewtopic.p hp?f=176&t=5198&start=10#p69404 Όλο το καταστατικό 2.1 Άμεσης Δημοκρατίας 2.2.1 Άμεσης Δημοκρατίας Μαζική αλλαγή. Οι αλλαγές στο 2.1 και 2.2.1 είναι στις

Διαβάστε περισσότερα

Εισήγηση: «Παρενόχληση στην εργασία και διακρίσεις λόγω φύλου: οι επιπτώσεις στο εργασιακό περιβάλλον»

Εισήγηση: «Παρενόχληση στην εργασία και διακρίσεις λόγω φύλου: οι επιπτώσεις στο εργασιακό περιβάλλον» ΗΜΕΡΙΔΑ ΣΕΠΕ «ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ» Αθήνα,, 22 Μαρτίου 2012 Εισήγηση: «Παρενόχληση στην εργασία και διακρίσεις λόγω φύλου: οι επιπτώσεις στο εργασιακό περιβάλλον» Σταματίνα Γιαννακούρου

Διαβάστε περισσότερα

ΑΡΧΗ 1ΗΣ ΣΕΛΙΔΑΣ Γ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ

ΑΡΧΗ 1ΗΣ ΣΕΛΙΔΑΣ Γ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΑΡΧΗ 1ΗΣ ΣΕΛΙΔΑΣ Γ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ HMEΡΗΣΙΩΝ ΚΑΙ ΕΣΠΕΡΙΝΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΛΥΚΕΙΩΝ (ΟΜΑΔΑ A ) ΚΑΙ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΛΥΚΕΙΩΝ (ΟΜΑΔΑ Β ) ΠΕΜΠΤΗ 29 ΜΑΪΟΥ 2014 ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΟ

Διαβάστε περισσότερα

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΓΟΝΕΩΝ ΚΑΙ ΚΗΔΕΜΟΝΩΝ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΤΟΥ 1 ου ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΔΑΣΟΥΣ ΧΑΪΔΑΡΙΟΥ.

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΓΟΝΕΩΝ ΚΑΙ ΚΗΔΕΜΟΝΩΝ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΤΟΥ 1 ου ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΔΑΣΟΥΣ ΧΑΪΔΑΡΙΟΥ. ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΓΟΝΕΩΝ ΚΑΙ ΚΗΔΕΜΟΝΩΝ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΤΟΥ 1 ου ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΔΑΣΟΥΣ ΧΑΪΔΑΡΙΟΥ. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α ΤΙΤΛΟΣ-ΕΔΡΑ-ΣΚΟΠΟΣ-ΜΕΣΑ. ΑΡΘΡΟ 1 ο Ιδρύεται Σύλλογος με τον τίτλο «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΓΟΝΕΩΝ ΚΑΙ

Διαβάστε περισσότερα

Περιφερειακή Στρατηγική

Περιφερειακή Στρατηγική ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΠ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ Περιφερειακή Στρατηγική Κοινωνικής Ένταξης, Καταπολέμησης της Φτώχειας και κάθε Μορφής Διακρίσεων Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου ΙΟΥΛΙΟΣ 2015 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ

Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ Μ. Μπουρουτζόγλου Καθηγήτρια Εφαρμογών Τμήμα Μαιευτικής Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας & Πρόνοιας ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Η Μαιευτική στη σύγχρονη

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: «Παγκόσμια Εβδομάδα Μητρικού Θηλασμού 1-7 Νοεμβρίου 2012»

ΘΕΜΑ: «Παγκόσμια Εβδομάδα Μητρικού Θηλασμού 1-7 Νοεμβρίου 2012» ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΥΚΤΙΟ ΑΘΗΝΑ: 8/11/2012 Αρ. Πρωτ.:46189 ΠΡΟΣ ΑΔΑ: Β4ΣΠΟΞ7Μ-1ΜΙ Γενική Δ/νση: Σχεδιασμού και Ανάπτυξης Υπηρεσιών Υγείας Δ/νση: Σχεδιασμού Τμήμα: Πρόληψης & Προαγωγής Υγείας Πληροφορίες:

Διαβάστε περισσότερα

sfs Sozialforschungsstelle Dortmund (social research centre), central scientific institution of the Technical University Dortmund

sfs Sozialforschungsstelle Dortmund (social research centre), central scientific institution of the Technical University Dortmund Επιστημονικός Υπεύθυνος: sfs Sozialforschungsstelle Dortmund (social research centre), central scientific institution of the Technical University Dortmund Στα πλαίσια του έργου: Improving Gender Equality

Διαβάστε περισσότερα

«ΓΙΑΤΙ ΑΠΕΝΤΑΧΘΗΚΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ...»

«ΓΙΑΤΙ ΑΠΕΝΤΑΧΘΗΚΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ...» Αθήνα, 25/5/2015 Α.Π. 753 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΛΣΕΚΕΚ «ΓΙΑΤΙ ΑΠΕΝΤΑΧΘΗΚΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ...» Το ΔΣ του ΕΛΣΕΚΕΚ εκφράζει την αντίθεσή του στην απόφαση της αναπληρώτριας Υπουργού Εργασίας κ. Ράνιας Αντωνοπούλου να απεντάξει

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η ανεργία, ως αποτέλεσμα της ύφεσης και των διαρθρωτικών προβλημάτων της ελληνικής οικονομίας, αποτελεί σήμερα το μεγαλύτερο κοινωνικό πρόβλημα στη χώρα.

Διαβάστε περισσότερα

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ 1 ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ prosopiko@ypakp.gr Είναι αρμόδια για τα θέματα προσωπικού, την προώθηση νομοθετικών κειμένων και τον Κοινοβουλευτικό έλεγχο του Υπουργείου 2 ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ, ΑΠΛΟΥΣΤΕΥΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ & ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ

Διαβάστε περισσότερα