ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του ΣΥΛΛΟΓΟΥ Κυριακή 22 ΑΠΡΙΛΙΟΥ π.μ. (στα γραφεία μας)

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του ΣΥΛΛΟΓΟΥ Κυριακή 22 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 11.30 π.μ. (στα γραφεία μας)"

Transcript

1 Ε Κ Δ Ο Σ Η Τ Ο Υ Σ Υ Λ Λ Ο Γ Ο Υ Υ Π Α Λ Λ Η Λ Ω Ν Β Ι Β Λ Ι Ο Υ - Χ Α Ρ Τ Ο Υ Α Τ Τ Ι Κ Η Σ ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΤΙΜΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ: 0, ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΤΕΥΧΟΣ: ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του ΣΥΛΛΟΓΟΥ Κυριακή 22 ΑΠΡΙΛΙΟΥ π.μ. (στα γραφεία μας) Αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης του ΣΥΒΧΑ Ανάκληση απόλυσης στο βιβλιοπωλείο Ευριπίδης «Κουλτούρα», «Θρησκεία» και απλήρωτη εργασία Οι βιβλιοπώλες του Κολωνακίου Η κρίση έφτασε και στις εκδόσεις Μεταίχμιο - Ελευθερουδάκης Κυριακίδης Επίσχεση εργασίας στις εκδόσεις Αντ. Ν. Σάκκουλα Και οι εκδόσεις Σαββάλας στο χορό των ατομικών συμβάσεων Δηλώσεις νομιμοφροσύνης εργαζομένων Λουκέτο στα Metropolis; Όχι στην πλάτη μας Στο δρόμο που χαράζουν οι εργαζόμενοι στη FNAC Ψήφισμα συμπαράστασης στους 5 συλληφθέντες της Χαλκίδας Νίκη των απεργών της Coca Cola - 3E Οικονομικός απολογισμός του Συλλόγου 2011 Η ασυλία του άρθρου 99 για τους «δεν πληρώνω» επιχειρηματίες»

2 Edito Κυκλοφορεί και πάλι το Κακέκτυπο Την υπόσχεση που είχαμε δώσει στο εισαγωγικό σημείωμα του προηγούμενου τεύχους δεν την τηρήσαμε. Η εφημερίδα του Συλλόγου δεν συνέχισε την έκδοσή της μετά το φύλλο του Γενάρη του Παρά τους όρκους πίστης στην κατανόηση της ανάγκης, το έντυπο του Συλλόγου να βγαίνει ταχτικά, δυστυχώς δεν ανταποκριθήκαμε. Βέβαια, ο Σύλλογος όλο αυτό το διάστημα ήταν παρών στα μικρά και τα μεγάλα προβλήματα, στις μικρές και τις μεγάλες μάχες, τόσο στον κλάδο του βιβλίου, όσο και γενικότερα. Όμως η έλλειψη του Κακέκτυπου αφήνει να χάνονται πολλά από τις καθημερινές παρεμβάσεις και τις δράσεις μας. Καλές και χρήσιμες οι ανακοινώσεις, οι αφίσες, το blog, η επικοινωνία μέσω των μέιλ, όμως η απουσία του εντύπου αφήνει κενά. Ιδιαίτερα σε αυτές τις δύσκολες εποχές της κρίσης και της επίθεσης στα εργατικά δικαιώματα χρειαζόμαστε, όσο ποτέ άλλοτε, εργαλεία στα χέρια μας που θα δυναμώνουν τη συλλογικότητα. Χρειαζόμαστε εργαλεία που θα δυναμώνουν την τάση αντίστασης και διεκδίκησης, που θα δυναμώνουν την αλληλεγγύη και την αλληλοβοήθεια. Το Κακέκτυπο μπορεί να παίξει το ρόλο ενός ακόμη συνδετικού ιστού, ώστε ο κλάδος, όλοι οι συνάδελφοι να μπορούν να ενημερώνονται, να εκφράζονται, να επικοινωνούν. Τι γίνεται στους χώρους δουλειάς; Τι γίνεται στους άλλους κλάδους; Πώς στεκόμαστε ως εργαζόμενοι απέναντι στα κοινωνικά, πολιτικά, πολιτιστικά, μορφωτικά γεγονότα; Το Κακέκτυπο δεν μπορεί παρά να είναι ανοιχτό σε όλα αυτά που απασχολούν τον κάθε συνάδελφο. Επανεκκίνηση λοιπόν! Και αυτή τη φορά ας φροντίσουμε να ρίξουμε πιο γερά θεμέλια, ώστε το οικοδόμημα του Κακέκτυπου να υψωθεί και να αντέξει. Καλή ανάγνωση ευπρόσδεκτες και απολύτως χρειαζούμενες οι παρατηρήσεις, οι γνώμες, οι κριτικές, οι συμβουλές του καθενός. ΥΓ. Το Κακέκτυπο που κρατάτε στα χέρια σας κυκλοφορεί, καθώς ξεκινά η προετοιμασία της Κλαδικής Απεργίας για τις 15 Μάη. Είναι η πρώτη Κλαδική Απεργία της μετα-κρίσης εποχής. Αυτή η απεργία ίσως να είναι η πρώτη απεργία μετά την εκλογή της νέας κυβέρνησης. Το Κακέκτυπο καλεί σε πανστρατιά, ώστε το μήνυμα της απεργίας να φτάσει σε κάθε χώρο δουλειάς, να γίνει υπόθεση όλων των συναδέλφων, να μεταλαμπαδευτεί στη Θεσ/κη, να αγκαλιαστεί ακόμη και από τους ανέργους του κλάδου. Σημειώστε στις ατζέντες σας «Τι έχω να κάνω Τρίτη 15 Μάη; ΑΠΕΡΓΙΑ!» Για επικοινωνία: Για άμεση ενημέρωση: Τα γραφεία του συλλόγου λειτουργούν κάθε Πέμπτη από τις 7.00 μ.μ. (Λόντου 6, 2ος όροφος), τηλ:

3 Αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης του ΣΥΒΧΑ (Κυριακή 4/3/2012) Για τη νέα κοινωνική και πολιτική πραγματικότητα που διαμορφώνεται Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών Δύο χρόνια διαρκούς επίθεσης ενάντια στους εργαζόμενους, δύο χρόνια διαρκούς κινητοποίησης των εργαζομένων ενάντια στα αντεργατικά μέτρα. Δεν πρόκειται απλά για νου,συμβάσεις έργου κλπ) και των νόμων που τις στηρίζουν. Λιγότερη δουλειά, δου- απασχόλησης (ωρομίσθιο, εκ περιτροπής εργασία, συμβάσεις ορισμένου χρό- χειροτέρευση, έστω και μεγάλη, των όρων εργασίας και διαβίωσης του λαού. Δεν πρόκειται για μια στενωπό που θα διαρκέσει κάποια χρόνια, έστω και πολλά, και μετά θα Να πληρωθούν τώρα όλα τα δεδουλευμένα. Να μετατραπεί σε ποινικό αδίκημα η μη καλειά για όλους. 35ωρο-7ωρο-5ήμερο, όχι στο σπαστό ωράριο. επανακάμψουμε. Πρόκειται για ιστορική ανατροπή των όρων ύπαρξης της εργατικής ταβολή δεδουλευμένων για πάνω από 2 μήνες. Να σταματήσει το πολιτικό και νομικό τάξης. Μας γυρνάνε στο1850 για να δουλεύουμε από ήλιο σε ήλιο, για ένα κομμάτι πλέγμα προστασίας των εταιρειών. Να εξαιρεθούν οι εργαζόμενοι και τα δεδουλευμένα τους από τον πτωχευτικό κώδικα. Οι εργαζόμενοι δεν είναι ούτε μέτοχοι, ούτε πι- ψωμί. Αλλιώς, μας πετάνε στην ανεργία και την περιθωριοποίηση, στα αζήτητα της καπιταλιστικής χωματερής, μιας και το σύστημα δεν μας χρειάζεται όλους. στωτές. Δέσμευση των κινητών ή ακίνητων περιουσιακών στοιχείων(προσωπικών ή Ο καπιταλισμός μας λέει ωμά πως, το μόνο που μπορεί να μας προσφέρει είναι η άλλων εταιρειών) του ιδιοκτήτη της εταιρείας που πτωχεύει για να καλυφθούν οι αποζημιώσεις, τα επιδόματα ανεργίας των απολυμένων και τα ασφαλιστικά ταμεία. φτώχεια, η μακροχρόνια ανεργία, η εξαθλίωση, η στέρηση, ο πόλεμος. Αυτό που εμείς θέλουμε καμία σχέση δεν έχει με τις «παλιές καλές μέρες», με την ψεύτικη ευδαιμονία Δημόσια και δωρεάν ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη για όλους. των δανείων και των πιστωτικών καρτών, με την «ευτυχία» του στρες και της αποξένωσης, με την «αφθονία» της κατανάλωσης και της οικολογικής καταστροφής. Η ισχυρή Κανένας χωρίς σύνταξη στα 55. Ριζική μείωση των ηλικιακών ορίων για συνταξιο- Όχι στους νόμους Λοβέρδου που διαλύουν τη δημόσια υγεία. Ελλάδα της Ολυμπιάδας, του ξεζουμίσματος των μεταναστών, η Ελλάδα που πουλά δότηση, ώστε να δημιουργηθούν θέσεις εργασίας και να βρουν δουλειά οι άνεργοι. τσαμπουκά στα Βαλκάνια και στέλνει στρατό στο Αφγανιστάν και στη Σομαλία ποτέ δεν Κατάργηση της εργατικής εισφοράς. Να πληρώσουν οι εργοδότες και το κράτος για ήταν το όραμά μας. Η Ελλάδα της ευημερίας των δεικτών και της αφασίας των τηλε-παραθύρων ήξερε καλά να κρύβει τη δυστυχία των ανθρώπων. Αυτή η Ελλάδα ευτυχώς Κατάργηση τώρα όλων των χαρατσιών και της φοροληστείας σε βάρος των λαϊκών τα χρέη που δημιούργησαν στα ασφαλιστικά ταμεία. χρεοκόπησε! Δεν την αναπολούμε. Παλεύουμε για μια άλλη κοινωνία που στο κέντρο στρωμάτων. Να φορολογηθεί το κεφάλαιο, όχι στις φοροαπαλλαγές των επιχειρήσεων.να φορολογηθεί η εκκλησιαστική περιουσία. της θα έχει τις πραγματικές ανθρώπινες ανάγκες. Στις απεργίες και τις διαδηλώσεις φωνάξαμε, «δεν θα φύγουμε, αν δεν φύγουν αυτοί που ρημάζουν τη ζωή μας»! Το φωνάζουμε και πάλι, πιο αποφασιστικά, πιο επίμονα. Β. Προσανατολισμός στους χώρους δουλειάς. Οργανώνουμε διεκδικήσεις για την περιφρούρηση και διεύρυνση των δικαιωμάτων ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ! ΔΕΝ ΣΤΑΜΑΤΑΜΕ ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΝΙΚΗ! μας. Προωθούμε τη δημιουργία σωματειακών επιτροπών επιτροπών αγώνα. Οι Επιτροπές βασίζονται στις συνελεύσεις των εργαζομένων στους εργασιακούς χώρους. Να ανατρέψουμε το καθεστώς έκτακτης ανάγκης διαρκείας που μας έχουν επιβάλει. Κάτω η κυβέρνηση του τραπεζίτη Παπαδήμ(ι)ου, των κομμάτων του κεφαλαίου, της Στις συνελεύσεις συμμετέχουν όλοι οι συνάδελφοι άσχετα αν είναι μέλη του συλλόγου, ή όχι. Δεν συμμετέχουν οι άνθρωποι της εργοδοσίας. Στις Επιτροπές εναλλάσ- Ε.Ε., του ΔΝΤ, του ΣΕΒ. Κάτω κάθε κυβέρνηση κοινωνικού πολέμου ενάντια στους εργαζόμενους. Να πάρει ο λαός στα δικά του χέρια τις τύχες του, μέσα από συνελεύσεις σε γειτονιές και σε χώρους εργασίας. Απέναντι στο εκβιαστικό δίλημμα, δείχνουμε διαθεσιμότητα, όλοι αναλαμβάνουμε μερίδιο ευθύνης, όλοι βγαίνουμε μπροσονται όλοι οι συνάδελφοι. Δεν αναθέτουμε τα προβλήματα στους πρόθυμους. Όλοι «συναίνεση ή χρεοκοπία» που χρησιμοποιούν κράτος και αφεντικά για να επιβάλουν στά. Η Επιτροπή είναι το σωματείο στον χώρο της, αυτή είναι υπεύθυνη για τη «γραμμή» την υποταγή μας, να αντιτάξουμε το πραγματικό δίλλημα του κόσμου της δουλειάς, που θα χαράζεται, σε συνεργασία με το σύλλογο. Η Επιτροπή είναι το λιγότερο 3μελης. «καπιταλιστική βαρβαρότητα ή ανατροπή για μια κοινωνία χωρίς φτώχεια και εξαθλίωση, για μια κοινωνία ισότητας, αλληλεγγύης, ελευθερίας». - Όχι στο σφαγείο μική διαπραγμάτευση, δηλαδή την εξατομικευμένη επίθεση του εργοδότη. Είναι πολύ Επιδίωξή μας είναι μέσα από τις συνελεύσεις και τις Επιτροπές να σπάσουμε την ατο- των δανειακών συμβάσεων, του ευρώ και της ΕΕ. Δεν θα πληρώσει ο λαός το χρέος. σημαντικό να απαντάμε οι συνάδελφοι στους εργασιακούς χώρους ως σύνολο, ως Ενωμένοι και αποφασισμένοι να βάλουμε φραγμό στην εργοδοτική ασυδοσία και ενότητα. στους εκβιασμούς τους. Να ανατρέψουμε τα σχέδια τους για το τσάκισμα κάθε έννοιας συλλογικότητας και για την ιδεολογική υποταγή μας. Να περιφρουρήσουμε και ψηφίστηκε, θα επιχειρήσουν το επόμενο διάστημα να μειώσουν τους μισθούς, θα απαι- Οι εργοδότες έχοντας φουσκωμένα τα πανιά τους από το νομοθετικό πλαίσιο που να διευρύνουμε τις κατακτήσεις μας. Όπλο μας είναι η συλλογική και από τα κάτω οργάνωση στους χώρους δουλειάς. ΣΕΙΣ. Απαντάμε συλλογικά, οργανώνουμε συνέλευση, απευθυνόμαστε στο σύλλογο. τήσουν υπογραφή ατομικών συμβάσεων. ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑ- Η κρατική και παρακρατική τρομοκρατία δεν θα λυγίσουν τους λαϊκούς αγώνες. Άμεσος στόχος μας είναι να δημιουργηθούν και να λειτουργήσουν συνελεύσεις Άμεση απελευθέρωση των συλληφθέντων των απεργιών και των διαδηλώσεων. και Επιτροπές στους εργασιακούς χώρους που υπάρχουν ανοιχτά ζητήματα και απευθύνονται αυτό το διάστημα στο Σύλλογο. Να σταματήσουν οι διώξεις. Δεν διαπραγματευόμαστε το δικαίωμά μας να διαδηλώνουμε. Η Γενική Συνέλευση εξουσιοδοτεί το Δ.Σ. του Συλλόγου να προχωρήσει στην κήρυξη στάσεων εργασίας και απεργιών στους εργασιακούς χώρους, όπου οι συνάδελ- Αντίσταση - Ανυπακοή - Αλληλεγγύη ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ, ΚΑΜΙΑ ΕΚΛΟΓΙΚΗ ΑΝΑΜΟΝΗ ΚΑΙ ΑΥΤΑΠΑΤΗ. Μπορούμε να κερδίσουμε, μόνο αν πάρουμε τα πράγματα στα χέρια μας και ανατρέψουμε στην πράξη φοι οργανώνουν την αντίστασή τους στις επιθέσεις της εργοδοσίας. τα σχέδια εργοδοτών - κυβερνήσεων. Γ. Κινούμε άμεσα διαδικασία για την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για το Για το πρόγραμμα δράσης του Συλλόγου Σε συνεννόηση με την Ομοσπονδία (ΟΙΥΕ) και το σωματείο της Θεσ/κης καλούμε τους Α. Για ένα πανεργατικό μέτωπο αντίστασης και ανατροπής. Μαζί με όλο το εργατικό κίνημα παλεύουμε για: χαμε επεξεργαστεί για το 2011 (χωρίς όσα μπήκαν στη ΣΣΕ του 2011). Στόχος μας να εργοδότες σε διαπραγμάτευση στη βάση του σχεδίου συλλογικής σύμβασης που εί- Ανατροπή όλου του νομικού πλαισίου που καταργεί τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ). Κατάργηση κάθε μορφής ατομικής σύμβασης. Καμία μείωση μισθών,καμία αποσπάσουμε νέες. κατοχυρώσουμε τις οικονομικές και θεσμικές καταχτήσεις των παλαιότερων ΣΣΕ και να αφαίρεση μισθολογικών κατακτήσεων (π.χ. επιδόματα). Κατοχύρωση των επιχειρησιακών και κλαδικών ΣΣΕ και των όρων που προβλέπονται σε αυτές και είναι καλύτε- τομέα. ιδιαίτερα με όσα έχουν εμπλακεί σε διαδικασίες υπογραφής ΣΣΕ. Και με όσα το Προωθούμε παραπέρα το συντονισμό για τις ΣΣΕ με τα σωματεία του ιδιωτικού ροι από την Εθνική Γενική ΣΣΕ. Μας λένε, πρέπει να μάθετε να ζείτε με μισθούς προηγούμενο διάστημα είχαν αναπτυχθεί αγωνιστικοί δεσμοί. Εκτιμούμε θετικά την Βουλγαρίας, τιμές Ολλανδίας και φόρους Σουηδίας. Τους απαντάμε,διεκδικώντας πρωτοβουλία που πήραμε 5σωματεία και οργανώσαμε ενημερωτική εκδήλωση (22/1) 1400 ευρώ (καθαρά) κατώτερο μισθό. Θέλουμε να ζούμε αξιοπρεπώς από το μισθό για τις ΣΣΕ και τις ανατροπές στην εργατική νομοθεσία, με εργατολόγους. μας χωρίς δεύτερη δουλειά και υπερωρίες. Η ακρίβεια δεν μας επιτρέπει να ζήσουμε ούτε με 490 ευρώ, ούτε με 700. Παλεύουμε ταυτόχρονα για να κλείσει η ψαλίδα των Δ. Προχωράμε σε Κλαδική Απεργία μισθολογικών ανισοτήτων, στην προοπτική της εξίσωσης των μισθών προς τα πάνω Την Τρίτη 15 Μάη, απαιτώντας να μπει φραγμός στις εργοδοτικές επιθέσεις (απολύσεις, και όχι προς τα κάτω. Η κοινωνία που οραματιζόμαστε έχει ως αρχή της, «από τον καθένα σύμφωνα με τις δυνατότητες του, στον καθένα σύμφωνα με τις ανάγκες του». σεων) Προχωράμε σε Κλαδική Απεργία και απαιτούμε την υπογραφή Κλαδικής περικοπές μισθών, μη καταβολή δεδουλευμένων,ελαστικοποίηση εργασιακών σχέ- ΣΣΕ.

4 Ε. Συγκροτούμε Επιτροπή Ανέργων στο πλαίσιο του συλλόγου. Πρώτη προτεραιότητα να γίνει καταγραφή των ανέργων συναδέλφων, αξιοποιώντας και τα τηλέφωνα από το βιβλίο μελών. Οι άνεργοι είναι συνάδελφοί μας, είναι μέλη του συλλόγου. Συνάντηση των ανέργων του κλάδου την Δευτέρα 2/4 στις 7.00 μ.μ στα γραφεία του συλλόγου.η Επιτροπή Ανέργων του συλλόγου θα συμμετάσχει στο συντονιστικό συλλογικοτήτων ανέργων που έχει συγκροτηθεί. Επιδιώκει επαφές με συλλογικότητες στις γειτονιές, ώστε να απευθυνθεί στους ανέργους και στα τοπικά ΟΑΕΔ. Η Επιτροπή Ανέργων θα πρωτοστατήσει στα ζητήματα αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας στο πλαίσιο του συλλόγου. Το πλαίσιο διεκδικήσεων του Συλλόγου για τους ανέργους και την ανεργία είναι: 1. Νομοθετική απαγόρευση των απολύσεων. 2. Χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε όλους τους ανέργους, χωρίς προϋποθέσεις, για όσο διάστημα διαρκεί η ανεργία. Επίδομα ανεργίας και στους αυτοαπασχολούμενους που έμειναν άνεργοι. 3. Επίδομα ανεργίας ευρώ, όσο και ο κατώτερος μισθός, όσο και η κατώτερη σύνταξη που διεκδικούν τα συνδικάτα. Για την ανεργία ευθύνονται οι καπιταλιστές και το κράτος, όχι οι άνεργοι. 4. Πλήρης, δωρεάν ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη, με ανανέωση των βιβλιαρίων του ΙΚΑ και των άλλων Ταμείων, χωρίς προϋποθέσεις. Η κάλυψη να είναι από το κράτος με χρηματοδότηση 100%, συμπεριλαμβανομένων και των οικογενειών των ανέργων. 5. Μείωση 50% των τιμολογίων ΔΕΚΟ με παράλληλη απαγόρευση της διακοπής παροχής νερού, ρεύματος και σταθερού τηλεφώνου. Να καταργηθεί το χαράτσι (λογαριασμούς της ΔΕΗ). 6. Δωρεάν μετακίνηση στις αστικές συγκοινωνίες. Η κάρτα ανεργίας να λειτουργεί ως κάρτα απεριόριστων διαδρομών. Μειωμένο εισιτήριο (κατά 50%) για τρένα και πλοία. 7. Ο χρόνος ανεργίας να υπολογίζεται ως συντάξιμος χρόνος ασφάλισης. 8. Διαγραφή χρεών από τόκους και πάγωμα αποπληρωμής δανείων για όσον καιρό κάποιος είναι άνεργος, με παράλληλη κατάργηση κατασχέσεων κάθε μορφής ιδιοκτησίας (σπίτι, κ.λπ.). 9. Επιδότηση ενοικίου στο 100% της αξίας του. 10. Προσλήψεις στους τομείς Υγείας, Πρόνοιας, Εκπαίδευσης και σε άλλα έργα κοινωνικών υποδομών για μείωση της ανεργίας και κάλυψη των μεγάλων κενών που υπάρχουν. Στηρίζουμε και συμμετέχουμε ως Σύλλογος στις συγκεντρώσεις που οργανώνουν συλλογικότητες ανέργων στις14/3 και 15/3 για το ζήτημα της ανεργίας και για το ζήτημα της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης των ανέργων. ΣΤ. Απολογίζουμε θετικά την παρέμβαση στο ΙΚΑ για το πρόβλημα των συναδέλφων από τις εκδόσεις Αντ. Σάκκουλα. Θα κινηθούμε δραστήρια και στο μέλλον για να σταματήσει το αίσχος, οι εργοδότες να μην κολλάνε ένσημα (μαύρη ανασφάλιστη εργασία ή μη καταβολή εισφορών) και το ΙΚΑ να τους κάνει πλάτες. Προτρέπουμε όλους τους συναδέλφους, εργαζόμενους, απολυμένους, σε επίσχεση που έχουν τέτοιο πρόβλημα να προχωράνε σε καταγγελία στο ΙΚΑ και παράλληλα μεταφέρουμε την κάθε περίπτωση στη διοίκηση του ΙΚΑ με παράσταση διαμαρτυρίας που θα οργανώνει ο Σύλλογός μας, απαιτώντας συγκεκριμένη λύση. Ζ. Εκδίδουμε το Κακέκτυπο Την εφημερίδα του Συλλόγου, ώστε να συλλογικοποιηθεί η εικόνα, οι αγωνιστικές εμπειρίες και η δράση του Συλλόγου και των εργαζόμενων σε πολλούς χώρους δουλειάς σε όλο τον κλάδο. Στόχος μας είναι η εφημερίδα του Συλλόγου να παίξει έναν συνολικότερο ρόλο ενημέρωσης ως εργατικό έντυπο: για τις εξελίξεις στο εργατικό κίνημα, για διεθνείς εργατικές αντιστάσεις, για τα ευρύτερα κοινωνικά προβλήματα, για τον πολιτισμό, την τέχνη, το βιβλίο. Η εφημερίδα του συλλόγου πρέπει να αποτελέσει χώρο έκφρασης και βήμα διαλόγου για τους προβληματισμούς των μελών του Συλλόγου. Προχωράμε στην άμεση έκδοση με την ύλη που έχει μαζευτεί και επιδιώκουμε την κυκλοφορία ενός τεύχους ακόμη στο πρώτο 10ήμερο του Μάη (να συμπέσει με την κλαδική απεργία). Η. Κυκλοφορούμε άμεσα στον κλάδο Ενημερωτικό κείμενο για τις ανατροπές στους μισθούς και τις κλαδικές συμβάσεις, όπως ορίζονται από την ψήφιση του Μνημονίου 2 και του εφαρμοστικού νόμου. Προετοιμάζουμε κείμενο για την κρατική καταστολή. Οι εργατικοί και κοινωνικοί αγώνες θα βρίσκονται όλο και πιο συχνά αντιμέτωποι με την κρατική βία και τρομοκρατία και θα πρέπει να είναι έτοιμοι να απαντήσουν. Θ. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να πλαισιώσουν τη δράση του συλλόγου. Προσανατολισμός μας είναι να πυκνώσουν οι Γενικές Συνελεύσεις. Ταυτόχρονα να συμμετέχουμε όλο και περισσότεροι συνάδελφοι στις βδομαδιάτικες συνελεύσεις δράσεις που γίνονται κάθε Πέμπτη και οι οποίες συντονίζουν τη δράση του συλλόγου, για την υλοποίηση των αποφάσεων της Γ.Σ. Η δράση του συλλόγου για να απλωθεί σε όλο τον κλάδο και για να είναι αποτελεσματική, χρειάζεται όλους τους συναδέλφους. Πάντα στο σύλλογό μας υπήρχε ανοιχτό μέτωπο ενάντια στη λογική της ανάθεσης. Δεν υπάρχουν ειδικοί για τη λύση των προβλημάτων. Δεν υπάρχουν ηγέτες που τους αναθέτουμε τις τύχες μας. Ο Σύλλογος είναι ο καθένας από εμάς. Ι. Νέα Γενική Συνέλευση του Συλλόγου την Κυριακή 22 Απρίλη όπου θα συζητηθούν: η πορεία προς την κλαδική απεργία μορφές αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας στο πλαίσιο του Συλλόγου η προώθηση της ιδέας του πανεργατικού μετώπου και του συντονισμού πρωτοβάθμιων σωματείων και εργατικών συλλογικοτήτων. Γι αυτό το θέμα θα καλέσουμε στη συνέλευση συναδέλφους από τα μορφώματα συντονισμού που υπάρχουν, για να κάνουν σύντομη ενημέρωση για την προσπάθειά τους. για τη στάση του συλλόγου απέναντι στα ΜΜΕ. Για τα ζητήματα αυτά θα γίνουν συζητήσεις σε μαζέματα του συλλόγου πριν από την επόμενη Γ.Σ. ΙΑ. Εκδίδουμε ψήφισμα συμπαράστασης για τον απολυμένο εργάτη στην Κομοτηνή, ο οποίος μέσα στην απελπισία του εισέβαλε ένοπλος στην εταιρεία που εργάζονταν, πυροβόλησε και συνέλαβε ομήρους. Η ενέργειά του ήταν μια κραυγή απόγνωσης για την κατάσταση που έχει οδηγηθεί από τις επιλογές του πρώην εργοδότη του. Όταν σπέρνουν εξαθλίωση, θα θερίσουν οργή. Και αυτή η οργή δε θα εκφραστεί μόνο με διαδηλώσεις σαν αυτή της12ης Φλεβάρη. Θα εκφραστεί και με πράξεις απελπισίας. Ως σύλλογος βρισκόμαστε στο πλευρό του συναδέλφου. ΙΒ. Συμμετέχουμε στην πανευρωπαϊκή ημέρα δράσης ενάντια στον καπιταλισμό (Μ31). Το Σάββατο 31 Μάρτη διαδηλώνουμε με το πανώ του Συλλόγου. Καλούμε τα πρωτοβάθμια σωματεία σε συμμετοχή και στη συγκρότηση κοινού μπλοκ σε αυτή τη διαδήλωση. Με τη συμμετοχή μας σε αυτή τη διαδήλωση προβάλλουμε την ανάγκη για πανευρωπαϊκό συντονισμό των εργατικών αγώνων. Η προώθηση της ιδέας του πανευρωπαϊκού συντονισμού πρέπει να είναι μια διαρκής διαδικασία και είναι ανάγκη να παρθούν πρωτοβουλίες στο μέλλον σε αυτή την κατεύθυνση. Ως σύλλογος θα μπούμε μπροστά για μια τέτοια προσπάθεια. Κυριακή 4/3/2012

5 Ανάκληση απόλυσης στο βιβλιοπωλείο Ευριπίδης Την Παρασκευή 11/11/11 ανακοινώνεται σε συναδελφισσά μας και μέλος του σωματείου μας, που εργάζεται στα βιβλιοπωλεία «Ευριπίδης» στο Χαλάνδρι, η απόλυσή φασή του. εργοδότη,παρουσία της απολυμένης,στην οποία μας δήλωσε ότι εμμένει στην από- της επειδή όπως της είπαν, «δεν συμβαδίζει με το πνεύμα της επιχείρησης»... αλλά και Το απόγευμα της επόμενης ημέρας, Τρίτη 15/11, το σωματείο από κοινού με διάφορα αντιστεκόμενα κομμάτια της τοπικής κοινωνίας,προχωρούν σε μαζική συγκέν- όπως τους ξέφυγε «έχουν προσωπικό πρόβλημα μαζί της».φάνηκε πως είχαμε να κάνουμε με μια ακόμη εκδικητική απόλυση που στοχεύει και στον παραδειγματισμό του τρωση διαμαρτυρίας έξω από τα δύο βιβλιοπωλεία «Ευριπίδης» κατά την οποία συνόλου.σύμφωνα με την εργοδοσία το να μη δέχεσαι άκριτα και αδιαμαρτύρητα κάθε μοιράζονταν κείμενο για την άμεση ανάκληση της απόλυσης της συναδέλφισσάς παράγγελμα(πέραν των συμβατικών εργασιακών υποχρεώσεων σου), το να μην είσαι μας. Την ώρα της παρέμβασης πραγματοποιείται νέα συνάντηση της απολυμένης με διαρκώς με το χαμόγελο στα χείλη, δεν συμβαδίζει με το πνεύμα της επιχείρησης... και τον εργοδότη,ο οποίος καλεί σε νέα συζήτηση την επόμενη ημέρα.με την ολοκλήρωση σε συνδυασμό με το να απεργείς έχοντας επίγνωση της αναγκαιότητας των ταξικών της παρέμβασης πραγματοποιείται συνέλευση των συμμετεχόντων στην κεντρική πλατεία λίγο παρακάτω. και κοινωνικών αγώνων και το να αναπτύσσεις πολιτική δράση στη γειτονία σου,χαλάνε την εικόνα σου ως «ιδανική εργαζόμενη». Η συνάντηση τη επόμενης ημέρας,τετάρτη 16/11, καταλήγει στο ότι η συναδέλφισσα μας συνεχίζει κανονικά (με τους ίδιους όρους) στην εργασία της! Η συναδέλφισσα δεν έκανε αποδεκτή την απόλυση και προχώρησε σε καταγγελία αυτής, στην επιθεώρηση εργασίας. Ακολουθεί την Δευτέρα 14/11 συνάντηση αντιπροσώπων του σωματείου με τον Ο ΜΟΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΠΟΥ ΧΑΝΕΤΑΙ, ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΙΝΕΤΑΙ. «Κουλτούρα», «Θρησκεία» και απλήρωτη εργασία Το παραπάνω τρίπτυχο χαρακτηρίζει επιτυχώς τις εκδόσεις Ίνδικτος, αφού σύμφωνα με τους εργαζομένους της εταιρείας, αντιμετωπίζουν προβλήματα με την μισθοδοσία τους από τον Ιανουάριο του 2009 καθώς η επιχείρηση επί σειρά ετών πλήρωνε «έναντι» των δεδουλευμένων. Αποκορύφωμα αυτής της επαχθούς κατάστασης είναι αυτά που βιώνουν οι εργαζόμενοι εδώ και μερικούς μήνες, που όπως φαίνεται ο εκδότης της Ινδίκτου, Μανώλης Βελιτζανίδης, θεώρησε την εργασία τους εθελοντική, καθώς έχει να πληρώσει τους υπαλλήλους του 6 ½ και 7 ½ μήνες αντίστοιχα. Στις επανειλημμένες οχλήσεις τους για πληρωμή τικά επιτεύγματα» σε τυπογραφείο της Γερμανίας ενώ θα μπορούσε να πληρώσει τους υπαλλήλους του και να κάνει μια αξιοπρεπή έκδοση σε ελληνικά τυπογραφεία, βοηθώντας έτσι την ελληνική οικονομία. Είναι χαρακτηριστικό πως ο εκδότης Μανώλης Βελιτζανίδης δεν έχει θυσιάσει καμία από τις ακριβές συνήθειές του, όπως παραδείγματος χάριν να κατοικεί σε ιδιόκτητη εξοχική πολυτελή κατοικία με κήπο στα ακριβά προάστια των Αθηνών, να έχει ιδιόκτητα γραφεία στα Εξάρχεια, να κυκλοφορεί με ακριβά των μισθών τους, απαντούσε αυτοκίνητα και να σπουδάζει θυγατέρες στα να μην τον απασχο- λούν για προσωπικά τους θέματα και στο επιχείρημά τους ότι η εργασία τους αυτή «εξωτερικά». Εξίσου χαρακτηριστική είναι και η σχέση του με την εξουσία που εκμεταλλεύεται πλήρως, καθώς υπήρξε σύμβουλος της κυβέρνησης Παπανδρέου στο υπουργείο είναι το μόνο βιοποριστικό Υγείας με μοναδικό προσόν την μέσο που έχουν, απαντούσε με περισσό κυνισμό πως δεν είναι δικό του πρόβλημα αυτό. Πρόσφατα, κι ενώ επικαλείται την οικονομική κρίση για να μην εκπληρώνει τις υποχρεώσεις του, πραγματοποίησε τρεις εκδόσεις που όπως διατυμπανίζει σε συνεντεύξεις και άρθρα του σε διάφορα έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα αποτελούν «εκδοτικά επιτεύγματα» για το χώρο του βιβλίου στην Ελλάδα! Μάλιστα στο προσωπικό του blog κομπάζει και επαίρεται για το «επίτευγμά» του, καθώς δέχεται σχόλια από τους αφελείς που τον περιβάλλουν, πως είναι «Θεός» και «μέγας ηγεμόνας». Οποία μωρία! Το μόνο του «επίτευγμα» όμως είναι, πως έδωσε το ποσό που αντιστοιχούσε στους μισθούς των υπαλλήλων του και πολύ παραπάνω, σε γερμανικό τυπογραφείο υψηλών προδιαγραφών το οποίο μάλιστα και προπλήρωσε, καθώς οι γερμανοί εταίροι μας είναι πολύ προσεκτικοί με τους έλληνες επιχειρηματίες (και καλά κάνουν στην προκειμένη περίπτωση). Έτσι όπως αφελέστατα ομολόγησε κουμπαριά του με τον υπουργό Ανδρέα Λοβέρδο! Απορίας άξιον είναι πως ο Βελιτζανίδης αλλάζει προσωπεία κατά το δοκούν και εμφανίζεται πότε ως «άνθρωπος πνευματικός» στα μοναστήρια και στους άλλους θρησκευτικούς κύκλους που λυμαίνεται, και πότε ως Λακανικός, Νιτσεϊκός και προσφάτως Δημητριακός. Τόσο στις δουλειές του ως «ελλογιμώτατος» όσο και στις άλλες της «υψηλής» κουλτούρας ένα είναι το τελικό αποτέλεσμα φέσια, απλήρωτα δικαιώματα και συμφωνίες που δεν τηρούνται. Πάμπολλες είναι οι περιπτώσεις στις οποίες καθηγητές Πανεπιστημίου του εμπιστεύτηκαν τα πανεπιστημιακά τους εγχειρίδια, τα οποία επρόκειτο να διανείμουν στους φοιτητές τους, όταν όμως έφτασε η περίοδος της διανομής τα βιβλία δεν είχαν τυπωθεί ακόμη (και ούτε πρόκειται). Απορία του συνδέσμου βιβλιοϋπαλλήλων Θεσσαλονίκης και όλων των υγιώς σκεπτόμενων συνανθρώπων μας είναι σε υπάλληλό του όταν εκείνος του ζή- πώς τέτοια νοσηρά φαινόμενα τησε να πληρωθεί, ο Βελιτζανίδης έδωσε προκαταβολικά το ποσό των ευρώ για να πληρώσει τα αντίτυπα-«εκδο- σήψης εξακολουθούν να υπάρχουν μέσα στους χώρους του βιβλίου επαναλαμβάνοντας ξανά και ξανά τις ίδιες αμαρτίες. Ως πότε; Σωματείο Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Ν.Θεσσαλονίκης

6 Άκου κάτι πράγματα... Άκου κάτι πράγματα... Άκου κάτι πράγματα... Άκου κάτι πράγματα... ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΧΟΛΙΑ... Οι βιβλιοπώλες του Κολωνακίου Είναι κάτι παραπάνω από προφανές ότι η οικονομική ύφεση έχει επηρρεάσει την πλειονότητα των ανθρώπων και των οικογενειών που ζουν και εργάζονται στην Ελλάδα. Υπάρχουν ωστόσο κάποιοι, που ποντάρουν πάνω σε αυτά τα προβλήματα και προσπαθούν να κερδίσουν όσο το δυνατόν περισσότερα. Ο λόγος, για την Π. Ιωαννίδου και το Best Book Hunters που εδώ και μια δεκαετία στηρίζεται πάνω στην εκμετάλλευση και την εργασία των υπαλλήλών της. Από τα βιβλιοπωλεία της Ιωαννιδου έχουν περάσει δεκάδες υπάλληλοι, οι οποίοι ύστερα από την τρομοκρατική και αναξιοπρεπή στάση της εργοδοσίας έχουν εξαναγκασθεί να παραιτηθούν ή έχουν απολυθεί. Οι λόγοι ποικίλουν: από την θρασύτητα των υπαλλήλων να φεύγουν στην ώρα τους, χωρίς έτσι να δείχνουν ενδιαφέρον για τη δουλειά, έως την προκλητική άρνηση καταβολής των δεδουλευμένων και την άρνηση ασφάλισης των εργαζομένων. Όλα αυτά τις «καλές» εποχές. Τις εποχές που η εταιρεία είχε πολύ μεγάλο κέρδος και μπορούσε να δίνει και λίγα χρήματα παραπάνω στους «συμπαθητικούς» υπαλλήλους. Ωστόσο, οι εκδόσεις και η εμπορία βιβλίων φαίνεται να μην ικανοποιούν την αδηφάγα όρεξή τους για χρήμα. Οι ιδιοκτήτες της εταιρείας, με την δραστηριοποίηση τους σε τεχνικές εταιρείες σε Ελλάδα και Βαλκάνια, μεγιστοποιούν τα κέρδη τους ενώ συγχρόνως ενσαρκώνουν και το «ελληνικο όνειρο». Τα τελευταία δύομιση χρόνια, από τα 10 συνολικά άτομα που εργάζονταν στα δύο βιβλιοπωλεία πλεόν έχουν παραμείνει 5 άτομα, μετά τη μεταφορά των βιβλιοπωλείων στο ιδιόκτητο κτήριο της Ζ. Πηγής. Οι δύο από αυτούς, εργάζονται υπό το καθεστώς της εκ περιτροπής εργασίας, αποτελώντας ουσιαστικά έναν υπάλληλο. Ο ανταγωνισμός που καλλιεργείται ανάμεσα στους υπαλλήλους από την εργοδοσία, δείχνει ότι ετοιμάζονται και άλλες «παραιτήσεις». Αυτή η πολιτική συνοδεύεται από μειώσεις μισθών, άρνηση καταβολής των δώρων και των επιδομάτων, συνεχείς καθυστερήσεις μισθών. Η μη καταβολή δώρων φαίνεται πως αποτελεί πάγια πολιτική της εταιρείας εδώ και δυο χρόνια. Η εργοδοσία μια χαρά βολεύεται με εργαζόμενους που δουλεύουν χωρίς να πληρώνονται. Μάλλον θα πρέπει τελικά οι εργαζόμενοι στην Ιωαννίδου να ευγνωμονούν τα αφεντικά τους, για την εκμετάλλευση στην οποία υπόκεινται, για τις «αόρατες» αποδοχές και τα ανύπαρκτα εργασιακά δικαιώματα. Την ίδια στιγμή που η μεγαλοαστική ζωή και η σπατάλη των αφεντικών συνεχίζεται στα μπαρ και στα εστιατόρια του Κολωνακίου. Η κρίση έφτασε και στις εκδόσεις Μεταίχμιο Η κουβέντα που έχει ξεκινήσει εδώ και λίγο καιρό για τις μειώσεις των μισθών, την να εκμαιεύσει τη συναίνεση των εργαζομένων στις μειώσεις, καλώντας τους μάλι- κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού (που κατ ευφημισμό αποκαλούνται δώρα) στα συζητήσουν οι ίδιοι μαζί με τα στελέχη της εταιρείας και να συναποφασίσουν αλλά και η όλη συζήτηση περί μείωσης του μισθολογικού κόστους φαίνεται πως αν δέχονται ή αν έχουν να καταθέσουν κάποια άλλη πρόταση. Όλα αυτά χωρίς να άνοιξε την όρεξη σε πολλούς εργοδότες. Και πώς να μην το κάνει αφού η κυβερνητική πολιτική κλείνει πονηρά το μάτι σε κάθε λογής επιχείρηση να προχωρήσει σε αυ- του προσωπικού αλλά αντιθέτως δήλωσε σαφώς πως από εδώ και πέρα η ευθύνη δώσει καμία εγγύηση πως δεν θα προχωρήσει σε περαιτέρω περικοπές ή σε μείωση θαιρεσίες, προαναγγέλλοντας η ίδια από τη μια τη λύση του προβλήματος των βαραίνει όλους τους εργαζόμενους για ό,τι μέλλει γενέσθαι αφού με ό,τι θα αποφάσιζαν οι συνάδελφοι, θα αναλάμβαναν και αυτοί την ευθύνη. Με άλλα λόγια, έκανε επιχειρήσεων με νομοθετικό πραξικόπημα ενώ από την άλλη επί της ουσίας διαλύει κάθε ελεγκτικό μηχανισμό που οφείλει να ελέγχει την ασυδοσία και την καταχρηστικότητα των εργοδοτών. Και βέβαια μέσα στην πραγματικότητα της κρίσης, με την ή βουλιάζουμε», ζητώντας τους ευθέως να δουλεύουν περισσότερο με λιγότερα μια προέκταση πάνω στους συναδέλφους του γνωστού συνθήματος «ή αλλάζουμε απειλή της ανεργίας να έχει αποκτήσει τον πιο τρομοκρατικό τόνο από ποτέ, δεν χρήματα. Την ίδια στιγμή προλειαίνει το έδαφος για απολύσεις με την συνευθύνη αποτελεί κριτήριο τον αν μια επιχείρηση είναι κερδοφόρα ή όχι προκειμένου να προχωρήσει σε στυγνούς εκβιασμούς απέναντι στους εργαζόμενους. Παρόλο τον εκβιασμό και τα διλήμματα αλλά και την συνέλευση - οπερέτα που των συναδέλφων, σε περίπτωση που δεν δεχθούν τις μειώσεις που πρότεινε. Σε αυτό το πνεύμα, η εργοδοσία των εκδόσεων Μεταίχμιο αποφάσισε να επιχειρήσει να προχωρήσει σε μειώσεις μισθών με το επιχείρημα πως η επιχείρηση συνέλευση μαζί με τους ακριβοπληρωμένους συνεργάτες των εργοδοτών;) οι συ- τους επέβαλε ο εργοδότης (αλήθεια που έχει ακουστεί οι εργαζόμενοι να κάνουν πρέπει να θωρακιστεί απέναντι στο δύσκολο επιχειρηματικό περιβάλλον που δημιουργείται. Για να το καταφέρει αυτό, κάλεσε τους εργαζόμενους οι οποίοι αμείβονβέντα αυτή πρέπει να λήξει προς το παρόν, τουλάχιστον μέχρι να ξεκαθαριστεί το νάδελφοι συζήτησαν μεταξύ τους και αποφάσισαν το αυτονόητο. Πως δηλ. η κουται παραπάνω από αυτά που ορίζει η κλαδική σύμβαση και τους πρότεινε ετήσια ζήτημα με τις αλλαγές που δρομολογούνται στα εργασιακά. τροποποίηση της ατομικής τους σύμβασης. Με την τροποποιημένη σύμβαση ορίζεται μια διάρκειας ενός έτους μείωση αποδοχών αξίας 10 20% και με μια κλιμά- τους και τη μεταξύ τους επικοινωνία καταφέρνουν να βάλουν ένα, έστω και σύν- Φαίνεται πως σε πρώτη φάση οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, με την συλλογικοποίησή κωση την οποία ο εργοδότης θεωρεί πως εξασφαλίζει μια σχετική «δικαιοσύνη» για τομο, φρένο στις ορέξεις του εργοδότη. Και ίσως αυτό να είναι και ένα μικρό μάθημα τους εργαζόμενους. για τις μικρές και μεγάλες αντιστάσεις που οφείλουμε να ορθώσουμε απέναντι στην Ο ίδιος μάλιστα προχώρησε σε μια ομολογουμένως πρωτοποριακή κίνηση! Μετά πλήρη απαξίωση και ισοπέδωση των ζωών μας η οποία προαναγγέλλεται συνέχεια την αναστάτωση που προκάλεσε η ανακοίνωση της «πρότασής» του ατομικά σε κάθε είτε μέσα από τα δελτία των 8 είτε από τα τελεσίγραφα της τρόικας είτε από τις απειλές των κυβερνητικών διαρροών. Σε αυτό που με συντομία ονομάζουν κρίση για να εργαζόμενο, κάλεσε το σύνολο των εργαζομένων σε συνάντηση κατά την οποία τους ενημέρωσε για την (καλή) οικονομική κατάσταση της εταιρείας αλλά και για τις αυξημένες επισφάλειες που έχει φέρει η κρίση. και άπληστης διάθεσης του κεφαλαίου για μεγαλύτερη λεηλασία και κερδοφορία, εν διαστρέψουν την πραγματικότητα. Πως δηλ. όλα είναι αποτελέσματα της αδηφάγου Αυτές οι αυξημένες επισφάλειες είναι που επικαλείται η εργοδοσία προκειμένου τέλει αυτού που ονομάζεται ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΣ...

7 Άκου κάτι πράγματα... Άκου κάτι πράγματα... Άκου κάτι πράγματα... Άκου κάτι πράγματα......απο ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ Ελευθερουδάκης Η κατάσταση είναι γνωστή στο κλάδο για τα βιβλιοπωλεία Ελευθερουδάκης. Δεν απέχουν πολύ από τις εμπειρίες των συναδέλφων μας σε βιβλιοπωλεία, όπως στον Καστανιώτη, Φλωρά, Κέδρο... Οι καθυστερήσεις πληρωμών είναι πλέον μια πραγματικότητα που καλουμάστε να αποδεχτούμε. Αρκετοί συνάδελφοι αντιμετώπιζουν οικονομικές δυσκολίες τις οποίες δυσκολεύονται να αντιμετωπίσουν. Ο αιώνιος φόβος της απόλυσης έρχεται πλέον σε δεύτερη μοίρα. Ο εφιάλτης της αβεβαιότητας για το μέλλον και το σοβαρό ενδεχόμενο της μακρόχρονης ανεργίας σκιάζει τις σκέψεις μας. Σαν άνθρωποι της δουλειάς δε μπορούμε να μείνουμε ανεπηρέαστοι από τα γεγονότα που μαστίζουν την εργατική τάξη. Και έτσι φαντάζει μπροστά μας ένας δρόμος άγνωστος. Το ερώτημα είναι τι να κάνουμε; Εύκολες απαντήσεις δεν υπάρχουν. Η εργοδοσία από τη πλευρά της, σε απόλυτη αρμονία με το μαύρο μέτωπο ΔΝΤ-Ε.Ε-και πάσης φύσεως εργοδοτών, επιδιώκει να λύσει την οικονομική της κρίση, καλόντας τους εργαζομένους να βάλουν πλάτη. Πλάτη στα κέρδη που δε μοιραστήκαμε και ούτε θα μοιραστούμε ποτέ,. Με αυτή τη λογική παρατηρούνται παραβιάσεις της συλλογικής σύμβασης. Με αυτή τη λογική ο κάθε συνάδελφος δε πρέπει να βρεθεί προ εκπλήξεως μπροστά σε σενάρια ατομικών συμβάσεων και φυσικά κλιμακούμενων απολύσεων. Οι εξελίξεις τρέχουν πολύ γρήγορα, στους επόμενους μήνες θα μιλάμε με άλλους όρους. Παραταύτα η κατάσταση είναι έκκριθμη. Και το γνωρίζει και η εργοδοσία. Στη πραγματικότητα δεν έχουν απτή λύση για τα προβλήματα τους. Το ζητημα όμως δεν είναι τι θα κάνουν τα αφεντικά, αλλά το τί θα κάνουμε σαν εργαζόμενοι. Καμιά λύση από τη πλευρά μας δεν είναι ετοιμοπαράδοτη. Γνωρίζουμε όμως ότι τα εργατικά μας δικαιώματα τα κληρονομήσαμε και τα διεκδικήσαμε μέσα από σκληρούς αγώνες. Οι αυξήσεις που υπήρχαν τα προηγούμενα χρόνια ήταν αποτέλεσμα διαπραγματεύσεων με το σύλλογος μας. Υπογράφηκαν συλλογικές συμβάσεις σαφώς καλύτερες από την Εθνική Γενική Συλλογικη σύμβαση. Ποτέ δε μας χάρισε τίποτα η εργοδοσία. Πιο πρόσφατα μια σειρά απολυμένων εργαζομένων του Ελευθερουδάκη διεκδίκησαν και πήραν τα επιδόματα γλώσσας και ταμείου τα οποία ήταν κεκτημένα των διαπραγματεύσεων μας. Αυτό είναι ένα μικρό παράδειγμα του τι μπορεί να καταφέρει κανείς όταν παλεύει με το σωματείο του. Γι αυτό το λόγο η κυβέρνηση από κοινού με εργοδότες, Ε.Ε και Δ.Ν.Τ χτυπούν τα σωματεία. Θέλουν να μας καθηλώσουν στο φόβο στην ανασφάλεια και προπαντώς στην αδράνεια. Πρέπει να οργανωθούμε. Η συμμετοχή και συνδρομή στο σωματείο μας είναι η απαραίτητη αρχή. Σε οποιαδήποτε περίπτωση δεν πρέπει να δεχτούμε καμία ατομική διαπραγμάτευση. Η καλύτερη διαπραγμάτευση γίνετε συλλογικά. Γι αυτό το λόγο πρέπει να είμαστε σε συνεχή επαφή με τους συναδέλφους μας, ώστε αν προκύψει οποιαδήποτε μεταβολή των εργασιακών μας σχέσεων, (απόλυση,ατομική σύμβαση κ.λ.π) μαζευόμαστε για να οργανώσουμε τον τρόπο με τον οποίο θα αντιδράσουμε. Η συντονισμένη επίθεση εργοδοτών και κράτους στις κλαδικές συμβάσεις μας προτρέπει σε ανώτερη οργάνωση στους χώρους δουλειάς, δια μέσου επιχειρησιακών επιτροπών ή ακόμη και επιχειρησιακού σωματείου. Αυτή η δυνατότητα διερευνάται σε μια σειρά από εργασιακούς χώρους στο κλάδο και έρχεται να συμβάλει στο μωσαϊκό αντίστασης. Στους ζοφερούς καιρούς που ζούμε δεν μπορούμε να κάνουμε τα άλματα που θέλουμε και χρειαζόμαστε, χωρίς τη βεβαιότητα, πως δεν είμαστε μόνοι, ότι δε θα μείνουμε έρμαια των επιλογών, των από πάνω. Έξω από το κλάδο, δίνουν μάχες οι συνάδελφοι μας, στο Αλτερ, στα εργοστάσια, στην ελληνική Χαλυβουργία. Η απόφαση να συμπαρασταθούμε ο ένας στον άλλον παρά τις όποιες διαφορές μας,είναι αυτή που γεννά τις συλλογικές λύσεις και τη προοπτική μια άλλης κοινωνίας. Γι αυτούς τους λόγους παραμένουν επίκαιρα τα αιτήματα: Άμεση επαναπρόσληψη του συναδέλφου Χαράλαμπου Αρμπιλιά. Πάγωμα των απολύσεων. Καμιά ατομική σύμβαση-διαπργαμάτευση.δεν υπογράφουμε την καταδίκη μας. Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων. Τήρηση της συλλογικής σύμβασης. Κυριακίδης Στον όμιλο εκδόσεων Π. Κυριακίδη το τελευταίο τρίμηνο του 2011 απολύθηκαν οκτώ συνάδελφοι και έκλεισαν δύο κεντρικά καταστήματα στην Αθήνα. Ο όμιλος εκδόσεων Π. Κυριακίδη ύστερα από δραστηριοποίηση στο χώρο του τύπου και των ΜΜΕ, έκανε μεγάλο άνοιγμα στο χώρο του βιβλίου. Πιο συγκεκριμένα, ο επιχειρηματίας Πέτρος Κυριακίδης σε συνεργασία με το Λαυρέντη Λαυρεντιάδη ιδρύουν τις ΝΕΠ εκδόσεις. Μέσα απ αυτόν τον εκδοτικό όμιλο συμμετέχουν με διαφορετικά ποσοστά ιδιοκτησίας σε εφημερίδες, περιοδικά, ραδιοφωνικούς σταθμούς, τηλεοπτικά και διαδυκτιακά κανάλια. Κάποια από αυτά είναι η Athens News, Espresso, City Press, Πήγασος Α.Ε., Χ.Κ. Τεγόπουλος, Ισοτιμία, Officiel, Μπομπ ο Σφουγγαράκης, Ντόρα, Flash, Σκάι FM, Red FM, Κανάλι 10, Sport TV, nooz.gr, isotimia.gr. Σε σχέση με τον κλάδο μας, ο όμιλος εκδόσεων Π. Κυριακίδη διατηρεί τρεις εκδοτικούς οίκους και επτά βιβλιοπωλεία σε Ελλάδα και Κύπρο. Οι εκπρόσωποι της εταιρείας κοινοποίησαν στους εργαζόμενους τις απολύσεις τους με αποτέλεσμα να υπάρχει αδυναμία να ανοίξουν κάποια καταστήματα λόγω έλλειψης προσωπικού. Αυτό συνέβη σε μια περίοδο που ενώ έκλεινε δύο βιβλιοπωλεία, είχε ήδη ανοίξει δύο καινούρια μέσα στη στοά του βιβλίου. Το άνοιγμα και το κλείσιμο των καταστημάτων με ταχύτατους ρυθμούς, καθώς και η μετακίνηση των εργαζόμενων από τη μια εταιρεία στην άλλη, αποτελεί πάγια τακτική της εταιρείας. Εκτός απ όλα αυτά, έχουν ήδη ξεκινήσει να γίνονται καθυστερήσεις πληρωμών ενημερώνοντάς μας την τελευταία στιγμή δείχνοντας αδιαφορία για το αν μπορούν ή όχι οι εργαζόμενοι να βιοποριστούν. Ο λόγος είναι προφανής, οι καθυστερήσεις πληρωμών σχετίζονται άμεσα με την ποινική δίωξη των Κυριακίδη Λαυρεντιάδη από τον εισαγγελέα για σύσταση συμμορίας και ξέπλυμα μαύρου χρήματος. ΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΜΑΣ

8 Άκου κάτι πράγματα... Άκου κάτι πράγματα... Άκου κάτι πράγματα... Άκου κάτι πράγματα... ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΧΟΛΙΑ... Επίσχεση εργασίας στις εκδόσεις Αντ. Ν. Σάκκουλα Αμέσως μετά την ψήφιση του νόμου 3863/2010 τον Ιούλιο του 2010, ο Εκδοτικός Γιατί δεν απέλυε το «πλεονάζον» προσωπικό καταβάλλοντας τα νόμιμα; Αφού ο νόμος οίκος Αντ. Ν. ΣΑΚΚΟΥΛΑ εφάρμοσε σιωπηρά και μονομερώς την μείωση έως και από τον Ιούλιο του 2010 ήταν με το μέρος της εργοδοσίας. Τα μισά θα πλήρωνε. 60% αρχικά των μισθών του προσωπικού του. Η δικαιολογία του ήταν ότι δεν τον πλήρωνε το Υπουργείο Παιδείας. νεχίσει να κερδίζει από τον υπάρχοντα εκδοτικό οίκο και από την νεοϊδρυθείσα εται- Αλλά γιατί να πληρώσει κι αυτά, όταν μπορούσε να μην πληρώσει ΤΙΠΟΤΑ και να συ- Οι υπάλληλοι, αναγνωρίζοντας την συνέπεια του εργοδότη τα προηγούμενα χρόνια, έδειξαν κατανόηση δουλεύοντας επί ένα χρόνο λαμβάνοντας ως φιλοδώρημα 300 έντιμος βίος ως άλλοθι και σε τέτοιες εποχές μπορεί να προκαλούσε την συμπάθεια ρεία, με σχεδόν μηδενική πλέον τη μισθοδοσία! Έτσι κι αλλιώς υπάρχει και ο πρότερος ευρώ μηνιαίως, και αυτά κατόπιν επαιτείας, και εισέπρατταν μόνο υποσχέσεις ότι θα ή τον οίκτο! εξοφληθούν, όταν πληρώσει το Υπουργείο Παιδείας. Πολλά ερωτηματικά προκάλεσε το Όμως οι εργαζόμενοι δεν είναι επαίτες για τα δεδουλευμένα τους και τα δικαιώματά γεγονός, ότι στην καταβολή των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα (που εγκυμονούσαν τους. τον κίνδυνο του αυτοφώρου) ο εκδοτικός οίκος επιδείκνυε απόλυτη συνέπεια. Οι 12 εργαζόμενοι είναι σε επίσχεση εργασίας από τον Ιούνιο του Είναι ουσιαστικά άνεργοι, οι περισσότεροι με οικογένειες και χωρίς άλλη πηγή εισοδήματος. Η ίδια κατάσταση συνεχίστηκε μέχρι και τον Ιούνιο του 2011, οπότε 12 εργαζόμενοι προχώρησαν σε επίσχεση εργασίας. Έκτοτε ο εκδοτικός οίκος συνεχίζει τη λειτουργία του, με υπαλλήλους, οι οποίοι δεν συμμετείχαν στην επίσχεση και την κλητικά να δώσει έστω και ένα ευρώ από τα δεδουλευμένα τους. Έχουν ήδη δικαιωθεί δικαστικά αλλά ο εκδοτικός οίκος Αντ. Ν. Σάκκουλα αρνείται προ- οικογένειά του, χωρίς να έχει κάνει κάποια κίνηση επίλυσης της διαφοράς με το ευρισκόμενο σε επίσχεση προσωπικό. Επιπλέον ιδρύθηκε νέα «αμόλυντη» εταιρεία, μέσω στην Ελληνική Δικαιοσύνη και στα συλλογικά όργανα. Όμως οι εργαζόμενοι έχουν την αξιοπρέπειά τους, το δίκιο τους και την πίστη τους της οποίας, εξακολουθεί το επιχειρείν. Ακόμα και με το αντεργατικό μνημόνιο, ακόμα κι αν κάποιοι από το χώρο, θέλουν Δηλαδή βολεύτηκε μια χαρά. Μείωσε τη μισθοδοσία του, έφερε τα εγγόνια του ως να πιστεύουν ότι ο καημένος ο Αντώνης Σάκκουλας παλεύει να κρατηθεί ζωντανός και υπαλλήλους, ίδρυσε νέα εταιρεία και συνεχίζει να κερδοφορεί εις βάρος του προσωπικού του, εις βάρος όλων των άλλων συνεργατών (συγγραφέων, προμηθευτών, τυ- στην κοροϊδία. αυτά τα "αχάριστα παλιόπαιδα" τον πολεμάνε, οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν ενάντια πογράφων κλπ.) και εις βάρος του ελληνικού δημοσίου και των ασφαλιστικών ταμείων. Γιατί καταλαβαίνουμε που πήγαν τα χρήματα..., και όχι πάντως στ ασφαλιστικά μας Όμως: ταμεία. Απόδειξη μια απλή ενημέρωση για την σφράγιση των βιβλιαρίων υγείας στο τοπικό υποκατάστημα του ΙΚΑ Συντάγματος. Ο εκδοτικός οίκος Αντ. Ν. Σάκκουλα τόσες δεκαετίες πληρωνόταν από ελληνικό δημόσιο εκατομμύρια δραχμές και εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ και τζίραρε από τις πωλήσεις των βιβλίων του ασύλληπτα ποσά. είχε υποβάλλει ως όφειλε τις αναλυτικές περιοδικές δηλώσεις (ΑΠΔ) από Διαπιστώθηκε ότι οι κρατήσεις ενώ γίνονταν στους μισθούς, η επιχείρηση δεν Ο εκδοτικός οίκος Αντ. Ν. Σάκκουλα εν μέσω μνημονίου, εξακολουθεί και τζιράρει 01/04/2011 με συνέπεια να μην μπορούμε να θεωρήσουμε τα βιβλιάρια υγείας (η μεγάλα ποσά. θεώρηση των βιβλιαρίων υγείας απαιτεί 100 ασφαλιστικά ημερομίσθια ) και το σημαντικότερο όλων η εισφοροδιαφυγή. Ο εκδοτικός οίκος Αντ. Ν. Σάκκουλα για το έτος , εν μέσω μνημονίου, πληρώθηκε από το Υπουργείο Παιδείας για διανομές συγγραμμάτων ευρώ (βλ. Οι εργαζόμενοι προχώρησαν σε καταγγελίες παρ όλες τις «φιλεργατικές» νουθεσίες των υπαλλήλων της επιχείρησης στο ΙΚΑ και στο επικουρικό ταμείο ΤΕΑΥΕΚ η εντολές πληρωμής του Υπουργείου Παιδείας, στο diavgeia.gov.gr 4Α8Η9-4ΧΓ-signed, 4Α8Ω9-Ο0Ν-signed, 4Α899-8ΦΚ-signed, 4ΑΓΧ9-6Β-signed, 4ΑΘΒ9-0Κ-signed, συνέχεια είναι γνωστή. 4ΑΘΓ9-ΩΒ-signed, 4ΑΘΕ9-7Β-signed, 4ΑΣ39-Ν3Ο-signed, 45ΒΑΙ-2ΣΡ-signed, Χρειάστηκε η παρέμβαση του Συλλόγου στη διοίκηση του ΙΚΑ για να μπορέσει το 45ΒΖ9-6ΦΟ-signed, 45ΒΧ9-Ο5Κ-signed). ασφαλιστικό ταμείο μας να πράξει το αυτονόητο. Μια μόλις μέρα πριν την προγραμματισμένη παρέμβαση η επιχείρηση υπέβαλλε τις ΑΠΔ. Και ερωτάται ο εκδότης: Πού πήγαν τα χρήματα τόσων ετών; Στην εποχή των μνημονίων οι διοικήσεις των ασφαλιστικών ταμείων «περιθάλπουν» τους εργαζόμενους και δίνουν άλλοθι στα αφεντικά. Ποιος ο ρόλος της νεοϊδρυθείσας εταιρείας «εκδόσεις Θέμις Νικ. Α. Σάκκουλας & ΣΙΑ ΟΕ», με έδρα Σόλωνος 94;

9 Άκου κάτι πράγματα... Άκου κάτι πράγματα... Άκου κάτι πράγματα... Άκου κάτι πράγματα......απο ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ Και οι εκδόσεις Σαββάλας στο χορό των ατομικών συμβάσεων Η οικονομική κρίση πλήττει άραγε τόσο έντονα και τους κραταιούς εκδοτικούς οίκους ή Ποια είναι όμως τα αντικειμενικά στοιχεία και πόσο δικαιολογούν μια τέτοια πρακτική; μήπως αποτελεί πρόφαση και πάτημα για απολύσεις, καλλιέργεια κλίματος τρομοκρατίας Πρόκειται για έναν από τους μεγαλύτερους εκδοτικούς οίκους στην Ελλάδα (συγκαταλέγεται μεταξύ των 4 πρώτων στον εκδοτικό χώρο). Εκτός από τον εκδοτικό οίκο και τα και υποταγής των εργαζομένων; Μετά τον Κέδρο, το Μεταίχμιο, τον Σάκκουλα, τον Φλωρά, την Ωκεανίδα και οι εκδόσεις Σαββάλας, εκμεταλλευόμενοι την παρούσα συγκυρία, προβαίνουν σε απολύσεις και στην επιβολή ατομικών συμβάσεων. τα τελευταία χρόνια επεκτάθηκε και στην Κύπρο. Πρόκειται για έναν υγιή από οικονομική βιβλιοπωλεία στην Αθήνα, διατηρεί βιβλιοπωλείο στο κέντρο της Θεσσαλονίκης, ενώ άποψη εκδοτικό με πολλά χρόνια παρουσίας, που κατέκλυσε την αγορά, με υψηλούς τζίρους και υψηλή κερδοφορία εδώ και πολλά χρόνια, ο οποίος δεν παρουσίασε ζημίες Οι εκδόσεις Σαββάλας από τον Ιούνιο του 2010 προέβησαν επί μήνες σε μπαράζ απολύσεων με το πρόσχημα της οικονομικής κρίσης για να φτάσουν σήμερα να επιβάλουν ούτε τα δύο τελευταία χρόνια της κρίσης. Γνώρισε αλματώδη οικονομική άνθηση, την ατομικές συμβάσεις με εξευτελιστικούς μισθούς στα όρια της εξαθλίωσης. Από το καλοκαίρι του 2010 κάθε μήνα απολυόταν και ένας εργαζόμενος με το αιτιολογικό της μεί- εκείνων τους οποίους έχει κατά καιρούς απολύσει. Οι εργαζόμενοι όμως όλα αυτά τα οποία οφείλει αποκλειστικά στην εργασία των τωρινών εργαζομένων αλλά και όλων ωσης της δουλειάς, μεταβιβάζοντας στους εργαζομένους το βάρος μιας κρίσης για την χρόνια δεν γεύτηκαν την υλική ευημερία, αλλά αντιθέτως το μόνιμο πάγωμα των μισθών οποία δεν ευθύνονται αυτοί. Συνέχισαν για μακρό χρονικό διάστημα να επιβάλλουν υποχρεωτικές άδειες εξαντλώντας καταχρηστικά το υπόλοιπο αδείας των υπαλλήλων, όπως σουν τώρα τα σπασμένα; Ή μήπως οι ανάγκες μιας κερδοφόρας επιχείρησης αξιολο- τους, και ακολούθως τις «προληπτικές» πρακτικές. Για ποιο λόγο καλούνται να πληρώ- και υποχρεωτικές άδειες άνευ αποδοχών παρανόμως, χωρίς να ερωτώνται οι εργαζόμενοι, προκαλώντας σοβαρό οικονομικό πρόβλημα στο μηνιαίο εισόδημά τους. Μείωσαν με οριακούς μισθούς για να φτάσουν σήμερα να ζουν με το εξευτελιστικό ποσό των 600 γούνται ως πιο σημαντικές από τις ανάγκες των εργαζομένων που χρόνια τώρα ζούσαν την πάγια έκπτωση του 40% στα βιβλία των εκδόσεων στους εργαζομένους της επιχείρησης, χωρίς αιτιολογία, λες και θα αναπλήρωναν με αυτό τον τρόπο το όποιο πλήγμα ευρώ; από την οικονομική κρίση. Και αν υποθέσουμε ότι έλαβαν τα προηγούμενα ως «προληπτικά» μέτρα για να «κρατήσουν» την επιχείρηση, με ποιο αιτιολογικό προχωρούν στην δεν νομιμοποιούμε την καταστρατήγηση των δικαιωμάτων μας. Δεν υποκύπτουμε στην Δεν υπογράφουμε την καταδίκη μας, δεν υπογράφουμε ατομικές συμβάσεις εργασίας, επιβολή, υπό την απειλή της απόλυσης συναδέλφων, ατομικών συμβάσεων με μείωση απειλή της απόλυσης, αγωνιζόμαστε συλλογικά ενάντια στη θέληση της εργοδοσίας να των ωρών εργασίας (5ωρο) και του μισθού, τη μετατροπή των εργαζομένων σε ωρομίσθιους και μάλιστα για αόριστο χρόνο (αφού δεν προσδιορίζουν χρονικά τη λήξη αυτού επιβάλει καθεστώς Μεσαίωνα. Ενισχύουμε την ενότητα και την αλληλεγγύη μας. του «μέτρου») αλλά και χωρίς να δεσμεύονται ότι με αυτό τον τρόπο θα αποφευχθούν Με μαζικό και αποφασιστικό τρόπο, με συλλογικό αγώνα αρνούμαστε να πληρώσουμε περαιτέρω απολύσεις; την κρίση που μας φόρτωσαν. Δηλώσεις νομιμοφροσύνης εργαζομένων Στην «αλυσίδα πολιτισμού» Ιανός Α.Ε., από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις στη λιανική πώληση βιβλίων αλλά και στις εκδόσεις, οργανώθηκε μια απογραφή στην αποθήκη της την Κυριακή 20/6. Όμως η επιχείρηση εδώ και χρόνια (με ή χωρίς κρίση) «αμελούσε» την καταβολή της νόμιμης προσαύξησης για κυριακάτικη απασχόληση. Όταν ο αντιπρόεδρος του Σωματείου Υπαλλήλων Βιβλίου - Χάρτου, Ν. Θεσσαλονίκης, που είχε εργασθεί στη μοιραία Κυριακή, ζήτησε τι θράσος! την καταβολή των νομίμων, πήρε αρνητική απάντηση κι όταν προσέφυγε την Επιθεώρηση Εργασίας (ακόμη περισσότερο θράσος) ξεκίνησε ένα γαϊτανάκι αντιδράσεων εναντίον αυτού και του σωματείου. Η διεύθυνση, αφού πρώτα αναγκάστηκε να πληρώσει την προσαύξηση σε όλους όσοι εργάστηκαν κυριακάτικα, συγκάλεσε συναντήσεις των εργαζομένων όπου τους καλούσε να καταδικάσουν τις ενέργειες του συναδέλφου τους και του σωματείου, απάντησε στην ανακοίνωση του σωματείου «εν ονόματι» των εργαζομένων, μετέθεσε τον συνδικαλιστή από το τμήμα Μελετών στην Αριστοτέλους (όπου εργαζόταν για έξι σχεδόν χρόνια από την πρόσληψή του) στο μικρότερο από τα υποκαταστήματά της στην πόλη, κι όταν το σωματείο προχώρησε σε παραστάσεις διαμαρτυρίας έξω από το κεντρικό κατάστημα της επιχείρησης, έβγαλε νέο κείμενο με τις υπογραφές εργαζομένων στην επιχείρηση που δήλωναν πόσο «όμορφα, ηθικά κι αγγελικά πλασμένα» είναι όλα στην εταιρεία. Το γεγονός ότι αυτό το κείμενο υπογράφτηκε σχεδόν από το σύνολο των υπαλλήλων (ε, κι όλους τους διευθυντές) κάνει τους παραλληλισμούς με «δηλώσεις νομιμοφροσύνης» και χουντικά δημοψηφίσματα εξόχως ταιριαστούς. Η υπόθεση της συνδικαλιστικής δίωξης του αντιπροέδρου του σωματείου Γιάννη Γκλαρνέτατζη έφτασε στην Επιθεώρηση Εργασίας που την εξέτασε στις 10/10 και δικαίωσε τον εργαζόμενο, απορρίπτοντας μάλιστα τον ισχυρισμό της εργοδοσίας ότι είναι αναρμόδια. Καθώς η εταιρεία δεν έδειξε καμιά διάθεση συμμόρφωσης με την απόφαση της Επιθεώρησης ο εργαζόμενος προσέφυγε στη δικαιοσύνη, καταθέτοντας σχετική αγωγή.

10 Άκου κάτι πράγματα... Άκου κάτι πράγματα... Άκου κάτι πράγματα... Άκου κάτι πράγματα... ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΧΟΛΙΑ... ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ Λουκέτο στα Metropolis; Όχι στην πλάτη μας Μέσα σε τρία χρόνια, από τότε που Ανδρέας Γ. Κουρής (ιδιοκτήτης του ομίλου MAD και του, ήταν πάντα ο «αιμοδότης» της επιχείρησης. αρκετών ακόμη εταιρειών) απέκτησε την αλυσίδα καταστημάτων Metropolis, κατάφερε Σε όλο αυτό το διάστημα η εργοδοσία, μέσω του διευθυντή της επιχείρησης, μας να κάνει τα ακατόρθωτα: παραμύθιαζε με δήθεν «σχέδια σωτηρίας» που στη συνέχεια μετατράπηκαν σε σχέδια Συρρίκνωσε τον αριθμό των καταστημάτων της επιχείρησης από 12 σε μόλις τρία. που ποτέ δεν καρποφόρησαν. Όπως μας παραμύθιαζε και για την αναζήτηση νέου καταστήματος, προς αντικατάσταση του κεντρικού, Περιόρισε το προσωπικό της, από 220 εργαζόμενους που τη στελέχωναν σε περίπου 100, κάτι που επίσης ποτέ δεν έγινε. πραγματοποιώντας περίπου 120 απολύσεις. Οι τελευταίες εξελίξεις μας έκαναν να αντιληφθούμε ότι η εργοδοσία των Metropolis, για πολ- Επέβαλε μόνιμη καθυστέρηση στην καταβολή των μισθών που, πλέον αγγίζει τους δύο μήνες. λοστή φορά, προσπαθεί να κερδίσει χρόνο ώστε Καθυστερεί συστηματικά την καταβολή των να μην απαιτήσουμε αυτά που δικαιούμαστε. Και δόσεων των αποζημιώσεων στους απολυμένους μας δίνουν τη βεβαιότητα ότι ο ιδιοκτήτης Ανδρέας συναδέλφους μας, ενώ δεν δίστασε να εκβιάσει Γ. Κουρής, κερδίζοντας αυτό το χρόνο, οδηγεί την κάποιους να λάβουν τη μισή αποζημίωση από αυτή επιχείρηση σε πτώχευση έχοντας τσεπώσει τα που δικαιούνται υπογράφοντας ότι την πήραν ολόκληρη, προφανώς φοβούμενοι ότι δεν θα λάβουν νων. Κέρδη που θέλει να διογκώσει αφού με το κέρδη από τις πωλήσεις των προηγούμενων χρό- ποτέ όλες τις δόσεις. κλείσιμό της «βάζει στο μάτι» την αρπαγή των δεδουλευμένων και των αποζημιώσεών μας. Ως επαγγελματίας κακοπληρωτής, φέσωσε τους προμηθευτές (κυρίως δισκογραφικές εταιρείες και εκδοτικούς οίκους) από τον μεγαλύτερο Εμείς οι εργαζόμενοι στα Metropolis απαιτούμε: ως τον μικρότερο. Έτσι, κατάφερε να επιφέρει την Την άμεση καταβολή των καθυστερούμενων μισθών μας πλήρη απαξίωση των καταστημάτων που απέμειναν που, πλέον, λειτουργούν με ελάχιστα εμπορεύματα Τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας ως τα απομεινάρια των παλιών Metropolis. Την άμεση εξόφληση των αποζημιώσεων των Και το κυριότερο, έβαλε την επιχείρηση στο περιβόητο «άρθρο 99» του πτωχευτικού κώδικα που Την κατοχύρωση της καταβολής των αποζημιώ- απολυμένων συναδέλφων μας είναι γνωστό ότι αποτελεί προθάλαμο της πτώχευσης, προκειμένου να προστατευτεί από τους πι- Είμαστε αποφασισμένοι να διεκδικήσουμε ότι σεών μας σε περίπτωση πτώχευσης στωτές και τις οφειλές του προς το Δημόσιο. ακριβώς δικαιούμαστε σε περίπτωση λουκέτου, Στις 31 Ιανουαρίου ο Ανδρέας Γ. Κουρής, πέτυχε το μεγαλύτερο πλήγμα για το μέλλον της επι- ιδρώτα μας στον Ανδρέα Κουρή χωρίς να αφήσουμε ούτε μια σταγόνα από τον χείρησης και των εργαζόμενων αφήνοντας να μπει λουκέτο, λόγω έξωσης, στο κεντρικό κατάστημα Εργαζόμενοι/ες - Απολυμένοι/ες στην οδό Πανεπιστημίου που, εξαιτίας της θέσης στα καταστήματα Metropolis Στο δρόμο που χαράζουν οι εργαζόμενοι της FNAC! Την Πέμπτη έγινε στο Παρίσι η ετήσια διαπραγμάτευση των συνδικάτων με γαλύτερη αυτή τη στιγμή στη Γαλλία- αλυσίδα βιβλιοπωλείων που έχουν μετατραπεί σε την εργοδοσία της εταιρείας Fnac για τις αντίστοιχες συμβάσεις εργασίας. Τα πράγματα πολυκαταστήματα μιλούν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στο άρθρο: όμως αυτή τη φορά πήραν άλλη τροπή. Οι εργαζόμενοι αντιτίθενται δυναμικά τόσο στις «Η μείωση προσωπικού έχει επιδεινώσει σημαντικά τις συνθήκες εργασίας» λέει ένας εξευτελιστικές αυξήσεις όσο και στην απαξίωση του αντικειμένου τους. Παρακάτω παραθέτουμε ένα απόσπασμα από το ρεπορτάζ της ηλεκτρονικής εφημερίδας Libération. γαζόμενοι αορίστου χρόνου μόνο στο Παρίσι. «Το όνειρό τους είναι όλοι οι εργαζό- συναδελφος από την περιοχή Forum. Τα τελευταία 4 χρόνια έχουν απολυθεί 804 ερ- «Όλα ξεκίνησαν στις 2 το μεσημέρι. Οι συνδικαλιστές εκπρόσωποι των εργαζομένων της παρισινής Fnac βρέθηκαν στο ξενοδοχείο Ibis όπου θα διεξαγόταν η τρίτη και μενοι να περνούν από το ταμείο στην πώληση [ ] και να πωλούν κάρτες Fnac». τελευταία συνεδρίαση για την Ετήσια Υποχρεωτική Διαπραγμάτευση ( με τους εργοδότες).εκεί θα συναντούσαν τον Bruno Ferrec διευθυντή των καταστημάτων στο Παρίσι. τον ίδιο «τρέχοντας να διασχίζει το εστιατόριο του ξενοδοχείου και να ορμά σε ένα Η 7ωρη πολιορκία του διευθυντή της παρισινής Fnac από τους εργαζόμενους έληξε με Μόνο που αυτή τη φορά μαζί τους είναι και 150 εργαζόμενοι που έχουν κατέβει σε μαύρο Σεντάν κάτω από τα γιουχαΐσματα και τις αποδοκιμασίες των εργαζομένων που απεργία. Συνδικαλιστές και μη λοιπόν έχουν αρκετά να πουν με το αφεντικό τους, δεδομένου ότι φέτος το μόνο που προτείνει η εργοδοσία είναι μια αύξηση 15 ευρώ το θα τα ξαναπούμε!» βρισκόταν απέναντι», οι οποίοι του υπενθύμισαν ότι «αυτός είναι μόνο ο πρώτος γύρος, μήνα για όσους παίρνουν μισθό μέχρι 1500 ευρω.* Πρόταση εξευτελιστική, κατά γενική ομολογία. Το ραντεβού τους ανανεώθηκε για την επόμενη εβδομάδα! [ ] Ο Bruno Ferrec αρνείται να διαπραγματευτεί με το σύνολο των εργαζομένων και Τα αιτήματα των εργαζόμενων στη Fnac βάζουν ένα καίριο ζήτημα πια σήμερα. Το να ζητά να είναι μόνο αυτός με τους εκπροσώπους των συνδικάτων. Οι απεργοί από την μπορείς να ζήσεις από το μισθό σου και να έχεις ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Στα πλευρά τους απαιτούν μια ξεκάθαρη απάντηση. Ένα απλό «όχι»,λένε θα τους ήταν αρκετό. Αυτό που θέλουν είναι «να αναλάβει την ευθύνη της απόφασής του για τη μισθολογικά τις πραγματικές μας ανάγκες σε κάθε κλάδο και σε κάθε επιχείρηση γατί εκβιαστικά τους διλήμματα και στην δουλεία των 300, 500 ευρώ αντιτάσσουμε συλλογική λιτότητα».[ ] Στις 4 το απόγευμα η εργοδοσία πάει να φύγει από το χώρο. Ένα «quand la loi n est pas juste, la justice vient avant la loi»** τείχος από απεργούς τη σταματά» * Όταν ο βασικός μισθος της κλαδικής είναι 1414 ευρώ. Σε ό,τι αφορά την απαξίωση του αντικειμένου σε μία από τις μεγαλύτερες, αν όχι τη με- ** «Όταν ο νόμος δεν είναι δίκαιος, το δίκαιο ξεπερνά το νόμο».

11 Ψήφισμα συμπαράστασης στους 5 συλληφθέντες της Χαλκίδας Το καθεστώς διαρκούς έκτακτης ανάγκης των μνημονίων και της βίαιης φτωχοποίησης δικάζει με πρωτοφανή ζήλο και ταχύτητα τα πέντε άτομα που συνελήφθησαν επειδή του κόσμου της δουλειάς έχει χάσει κάθε ίχνος δημοκρατικής επίφασης και συναίνεσης. Αφού ουσιαστικά απαλλοτρίωσε κάθε έμμεσο και άμεσο εισόδημα και εκποιεί το ρολου Παπούλια στη γιορτή των «Θεοφανείων», ανασύροντας από τη δικαιική φαρέ- διαμαρτύρονταν κατά τη διάρκεια της επίσκεψης του προέδρου της «δημοκρατίας» Κά- δημόσιο πλούτο, προσπαθεί να καταστείλει ακόμα και την έκφραση της διαφωνίας, τρα του κάθε απίθανη επινόηση, όπως την «Προσβολή του προσώπου του προέδρου πόσο μάλλον την έμπρακτη αντίσταση στα σχέδιά του. της δημοκρατίας». Χωρίς να εκφράζει καμιά λαϊκή βούληση και βλέποντας τις αντιδράσεις του κόσμου Το δικαίωμα στην αντίσταση δεν παραχωρείται από κανένα καθεστώς, το διεκδικούν και το κερδίζουν όσοι αγωνίζονται... ακόμα και στις επίσημες παράτες του και εκδηλώσεις του σε όλη την Ελλάδα, προσπαθεί να ποινικοποιήσει κάθε έκφραση δίκαιης αγανάκτησης και δυσφορίας του κόσμου που θίγεται από το μνημονιακό καθεστώς. Καμιά δίωξη στους συλληφθέντες της Χαλκίδας, δίκη στις 30/3/2012. Όπως έκανε πρόσφατα στη Θεσσαλονίκη, έτσι και στην περίπτωση της Χαλκίδας, Νίκη των απεργών της Coca Cola-3E, η εταιρεία ανακάλεσε όλες τις απαιτήσεις Σε σχετική ανακοίνωση η Πανελλαδική Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Εμφιαλωμένων Ποτών (ΠΟΕΕΠ) αναφέρει: δικάτα της Θεσσαλονίκης και την ευρύτερη τοπική κοινωνία». μας από τον κλάδο των Εμφιαλωμένων Ποτών, όλους τους εργαζόμενους και τα συν- Ένας μεγάλος εργατικός αγώνας με μπροστάρη την ΠΟΕΕΠ δικαιώθηκε μετά από 43 μέρες σκληρών απεργιακών κινητοποιήσεων. Σήμερα Πέμπτη 15 Μάρτη 2012 σε συνάντηση που έγινε σε ξενοδοχείο της Θεσσαλονίκης μεταξύ της ΠΟΕΕΠ και των στελε- μπορούν να νικήσουν». Νομίζουμε, πως η καλύτερη απόδειξη γι' αυτό είναι η νίκη των Στο κάλεσμα για την Γ.Σ. του Συλλόγου μας (στις 4/3/12) γραφόταν: «Οι εργαζόμενοι χών της 3Ε συμφωνήθηκαν: συναδέλφων της Coca Cola-3E. Η άμεση παύση των εισαγωγών προϊόντων του Ομίλου 3Ε από την Βουλγαρία Επαναλειτουργία της επιχείρησης στην Θεσσαλονίκη με ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους Η εταιρεία δεσμεύεται να μην κάνει χρήση της νέας νομοθεσίας για τη μείωση των μισθών των εργαζομένων και για την υπογραφή των συλλογικών συμβάσεων. Για κάθε ζήτημα που θα αφορά άμεσα ή έμμεσα τους εργαζόμενους θα προηγείται καλόπιστος διάλογος μεταξύ σωματείου και εταιρείας. Η συμφωνία επικυρώθηκε παμψηφεί το μεσημέρι της ίδιας ημέρας από τη γενική συνέλευση του Σωματείου Εργατοϋπαλλήλων στην Κόκα Κόλα-3Ε που έγινε στο χώρο του εργοστασίου. Η ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΉ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ με ψήφισμά της ανακοινώνει τη λήξη της απεργίας μετά την θετική συμφωνία που υπογράφτηκε με την εργοδοσία και επισημαίνει, «Δηλώνουμε ότι κάθε επίθεση της εργοδοσίας εναντίον συναδέλφων μας στο εργοστάσιο θα μας βρει και πάλι ενωμένους και αλληλέγγυους στον αγώνα. Ευχαριστούμε όλους όσους μας συμπαραστάθηκαν, τους συναδέλφους Οικονομικός απολογισμός του Συλλόγου 2011 ΕΣΟΔΑ Λειτουργικά έξοδα γραφείων & είδη μπαρ 486,19 Υπόλοιπο ταμείου από 31/12/ ,72 Χαρτικά 18,00 Συνδρομές 4538,00 Συνδρομές σε Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας 88,65 Οικονομικές ενισχύσεις/εισφορές 1250,70 Δικαστικά: Πάρτι 599,05 Εξώδικα απεργιών 170,78 Δάνειο από Ταμείο Αλληλοβοήθειας 600,00 Ασφαλιστικά Σάκκουλα 170,00 ΣΥΝΟΛΟ 7152,47 Ασφαλιστικά Παπασωτηρίου 421,88 Κινήσεις αλληλεγγύης: Για τους 300 μετανάστες απεργούς πείνας 190,00 ΕΞΟΔΑ Απόδοση εισφορών στο Ταμείο Αλληλοβοήθειας 60,00 Ενοίκιο (από 1/2011 έως 12/2011) 2037,00 Επιστροφή παλαιότερου δανείου στο Ταμείο Αλληλοβοήθειας 934,00 ΔΕΗ (από 8/10/2010 έως 8/6/2011) 151,00 ΣΥΝΟΛΟ 6602,80 ΟΤΕ (από 1/10/2010 έως 30/11/2011) 105,00 ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΤΑΜΕΙΟΥ στις 31/12/ ,67 ΕΥΔΑΠ (από 12/10/2010 έως 26/9/2011) 20,50 Προκηρύξεις έντυπα αφίσες 1597,40 ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΧΕΙ ΠΑΝΤΟΤΕ Υλικά προπαγάνδας (αφισόκολλες, μπογιές, λινάτσα) 152,40 ΤΗΝ ΑΝΑΓΚΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΡΟΜΗΣ ΣΟΥ!

12 Η ασυλία του άρθρου 99 για τους «δεν πληρώνω» επιχειρηματίες Ξεπούλημα υπό προστασία Πού αποσκοπούν όμως οι επιχειρηματίες που προσφεύγουν στο άρθρο 99; Μα φυσικά στην εκποίηση περιουσιακών στοιχείων, ή στην αλλαγή επιχειρηματικής δραστηριότητας.το χαρακτηριστικότερο παράδειγμα είναι η μεγάλη κατασκευαστική εταιρεία ΔΙΕΚΑΤ, η οποία υπό την προστασία του προ-πτωχευτικού σταδίου (στο οποίο μπήκε το Νοέμβριο του 2008) πούλησε ή εκποίησε περιουσιακά στοιχεία στην Ελ- Τι κοινό έχουν η Χ. Κ. Τεγόπουλος, η PC Systems και η Μάρακ Ηλεκτρονική; Είναι και λάδα και το εξωτερικό, αφήνοντας τους 300 εργαζόμενους να ταλανίζονται στα δικαστήρια, χωρίς μέχρι σήμερα να έχουν καταφέρει να εισπράξουν τα οφειλόμενα. οι τρεις εισηγμένες στο χρηματιστήριο και επίσης έκαναν πρόσφατα αίτηση υπαγωγής στο άρθρο 99 του Πτωχευτικού Κώδικα. Άλλο κραυγαλέο παράδειγμα το σούπερ μάρκετ Ατλάντικ, που ο ιδιοκτήτης του στο Τα Πρωτοδικεία έχουν αποκτήσει εκατοντάδες «πελάτες», από μια νομοθεσία που διάστημα της προσωρινής προστασίας πούλησε ανενόχλητος περίπου 150 καταστήματα σε όλη την Ελλάδα, τα περισσότερα μαζί με τους εργαζόμενούς τους! διαφημίστηκε ως «δεύτερη ευκαιρία» πριν 4 χρόνια, όταν οι βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας και του ΠΑΣΟΚ σε μια βιαστική θερινή διαδικασία εισήγαγαν την αναμόρφωση του Πτωχευτικού Κώδικα. Σύμφωνα με δημοσιεύματα οι αιτήσεις για ένταξη για χρεωμένες επιχειρήσεις, οι οποίες έτσι έχουν τη δυνατότητα να παρουσιάσουν Σύμφωνα με τον (θερινό) νομοθέτη, το άρθρο 99 προέβαλε ως δεύτερη ευκαιρία στη «διαδικασία συνδιαλλαγής», όπως είναι η ονομασία των περιγραφόμενων στα ένα εναλλακτικό σχέδιο επιβίωσης. Στην πράξη όλες οι επιχειρήσεις καταθέτουν γενικόλογα σχέδια, που συνήθως αρχίζουν και τελειώνουν με τη μείωση προσωπικού. άρθρα 99 έως και 106 του Ν. 3588/2007, ξεπερνούν τις και αφορούν κάθε είδους επιχείρηση και δραστηριότητα. Εκδόσεις, κατασκευές, πληροφορική, εμπόριο Ακόμα και αυτά τα σχέδια όμως αποδεικνύονται προπέτασμα καπνού, αφού στη συντριπτική τους πλειονότητα καταλήγουν στην πτώχευση, έχοντας κερδίσει απλά χρόνο.η τροφίμων, ένδυση, τηλεπικοινωνίες, σχεδόν σε κάθε κλάδο υπάρχουν πλέον δείγματα επιχειρήσεων που καταφεύγουν σε αυτή την ιδιότυπη ασυλία. βίαιη παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας, έχει ανοίξει την όρεξη σε εκατοντάδες Όποιος επιχειρηματίας νιώθει οικονομικό. στένεμα, δεν έχει παρά να προσφύγει επιχειρήσεις. Σύμφωνα με την διαδικτυακή οικονομική εφημερίδα Voria.gr από το σε ένα από τα δικηγορικά γραφεία που ειδικεύονται σε αυτή τη νέα μπίζνα και έχει 2008 μέχρι σήμερα στο Πολυμελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης έχουν προσφύγει εξασφαλίσει τα επόμενα βήματά του με την ησυχία του! 558 επιχειρήσεις για να υπαχθούν στο άρθρο 99. Από αυτές έχουν συζητηθεί κι έχουν Είναι πραγματικά εκπληκτικό, πώς το άρθρο 99 έχει μετατραπεί σε νομική κάλυψη εκδοθεί αποφάσεις για 202 υποθέσεις. Αυτό δεν σημαίνει βέβαια, ότι όλες αυτές οι του. κινήματος «Δεν πληρώνω» που έχουν συστήσει οι επιχειρήσεις, αφήνοντας απλήρωτους επί μήνες τους εργαζόμενούς τους, συσσωρεύοντας έτσι τα αναγκαία κεφάσικά αποφεύγουν τις εργατικές διεκδικήσεις. επιχειρήσεις θα βγουν «ζωντανές» από τη διαδικασία. Απλά, αγοράζουν χρόνο και φυλαια για τα επόμενα επιχειρηματικά -και όχι μόνο- βήματά τους. Κι όσο κι αν νομικοί Το συνδικαλιστικό κίνημα εξακολουθεί να. πέφτει από τα σύννεφα και πολιτικοί κύκλοι εστιάζουν την κριτική τους στην εφαρμογή του άρθρου 99, η πραγματικότητα είναι αμείλικτη: πρόκειται για ένα αντεργατικό νόμο, τον πιο αντεργατικό κατορθώσει να αφυπνίσει τα συνδικάτα, τα οποία εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν τις Δυστυχώς, αυτή η τετραετής εμπειρία από την εφαρμογή του άρθρου 99 δεν έχει της προ-μνημονιακής εποχής, ο οποίος έμελλε να μετατραπεί σε ισχυρό όπλο στα περιπτώσεις μεμονωμένα. Παρά τα δεκάδες κανόνια μεγάλων επιχειρήσεων, ακόμα χέρια όλων των εργοδοτών. από τον πρώτο χρόνο εφαρμογής του νέου πτωχευτικού κώδικα, το 2008, δεν έχει αναπτυχθεί μια ενιαία τακτική νομικών και συνδικαλιστικών κινήσεων που να μπορεί Απλήρωτοι πιστωτές να υπερασπίσει στοιχειωδώς τα συμφέροντα των εργαζομένων. Από τις πρώτες επιχειρήσεις που κατέφυγαν στις διαδικασίες του άρθρου 99 Το χειρότερο, σε πολλές περιπτώσεις το επίσημο συνδικαλιστικό κίνημα εμφανίζεται να συναινεί σε λύσεις συνδιαλλαγής, αντιμετωπίζοντας τις διαδικασίες του άρ- μέχρι και τις πιο πρόσφατες, ένα στοιχείο είναι αδιαμφισβήτητο. Οι εργαζόμενοι αυτών των επιχειρήσεων έμειναν στο περιθώριο ως απλοί θεατές, ανίκανοι να διεκδικήσουν θρου 99 ως δήθεν διέξοδο. Η περίπτωση του Άλτερ, όπου μεγάλη μερίδα οφειλόμενες αποδοχές και αποζημιώσεις. Το πέπλο προστασίας που προσφέρει και εργαζομένων, δυστυχώς και με την αρωγή ορισμένων σωματείων, εμφανίστηκαν μόνο η αίτηση υπαγωγής μιας επιχείρησης στο καθεστώς του άρθρου 99, αφαιρεί υπέρ της υπαγωγής του καναλιού στο άρθρο 99, είναι η πιο χαρακτηριστική. Η εργοδοσία προστατευμένη από τη δικαστική απόφαση εξακολούθησε για πολλούς μήνες κάθε διεκδικητική ισχύ από τους εργαζόμενους. Ο νόμος αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους ως πιστωτές και τυχόν απαιτήσεις τους ακόμα να μην καταβάλει μισθούς, με την γνωστή πλέον κατάληξη. στοιβάζονται στη λίστα των υποχρεώσεων της εταιρείας, χάνοντας μάλιστα το προνόμιο που παραδοσιακά είχαν από το Εργατικό Δίκαιο. Για όσο διάστημα οι επιχειρήσεις λογη διεκδίκηση αιτημάτων είναι η μεγαλύτερη πρόκληση για το συνδικαλιστικό κί- Η πολιτική αποκάλυψη του πραγματικού ρόλου αυτής της νομοθεσίας και η ανά- χρονοτριβούν στη δαιδαλώδη δικαστική διαδικασία, καμιά διεκδίκηση εργαζομένων νημα σήμερα. δεν μπορεί να γίνει εκτελεστή, ακόμη κι αν υπάρχει τελεσίδικη δικαστική απόφαση. Κάποια από αυτά θα μπορούσαν να αναζητηθούν στις ίδιες τις γενικές συνελεύσεις των εργαζομένων, ή και στις δεκάδες σχετικές αναρτήσεις στο Διαδίκτυο από Η εργοδότρια της Ελευθεροτυπίας, μόλις εκδόθηκαν οι πρώτες αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων εργαζομένων για μη καταβληθείσες αποδοχές προσέφυγε στη διαδικασία του άρθρου 99. Η εμπορική αλυσίδα Alex Pak έκανε ακριβώς το ίδιο, όταν οι τους εργαζόμενους που έχουν μπλέξει στον ιστό του άρθρου 99. εργαζόμενοι μπλόκαραν την εκ περιτροπής απασχόληση. Οι εργαζόμενοι στα σούπερ Πηγή: μάρκετ Ατλάντικ παρέμειναν όμηροι και απλήρωτοι επί ένα χρόνο. Τουλάχιστον 1000 από τους έχασαν τη δουλειά τους και διεκδικούν ακόμα αποζημιώσεις από μια εταιρεία που τελικά έκλεισε. Μέχρι σήμερα, ο «βραχνάς» των επιχειρήσεων, όταν αποφάσιζαν να «την κάνουν» σύμφωνα με τη λαϊκή έκφραση, ήταν οι αποζημιώσεις, τα ασφαλιστικά μέτρα των εργαζομένων, οι απεργίες και επισχέσεις εργασίας που τους ανάγκαζαν να εκταμιεύουν χρήματα. Τώρα, με το μέτρο της «προστασίας» μέχρι να έρθουν σε συμφωνία με τους πιστωτές, έχουν όλη την άνεση να κινούνται χωρίς να πληρώνουν τους εργαζόμενους. Οι δαιδαλώδεις και πολύμηνες διαδικασίες διασφαλίζουν προστασία ακόμα και σε επιχειρήσεις-φαντάσματα. Η εταιρεία Περιοδικός Τύπος δυόμισι χρόνια αφότου έκανε την αίτηση για το άρθρο 99 εξακολουθεί να προστατεύεται, παρότι δεν έχει προχωρήσει η οριστική υπαγωγή της. Διατηρεί μόνο ένα υπάλληλο από τους 120 που απασχολούσε όταν προσέφυγε στα δικαστήρια τον Ιούνιο του 2009 και οφείλει πάνω από δυο εκατομμύρια ευρώ στους εργαζόμενους από δεδουλευμένα και αποζημιώσεις. Ο ιδιοκτήτης της, δε, συνεχίζει τις δραστηριότητές του, απερίσπαστος, μέσω άλλων επιχειρήσεων. Ένα από τα τρικάκια της παρέμβασης του Συλλόγου την Τετάρτη 21/3 στην «ΣΥΝ-ΟΔΟΙΠΟΡΙΑ / ΑΛΛΗ ΔΙΑ-ΜΑΡΤΥΡΙΑ» που έγινε με πρωτοβουλία-συμμετοχή μεγάλης μερίδας των εργοδοτών του κλάδου μας και μέρος του «πνευματικού κόσμου» του τόπου στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας Ποίησης.

Εισήγηση στη Σύσκεψη για τις ελαστικές μορφές εργασίας

Εισήγηση στη Σύσκεψη για τις ελαστικές μορφές εργασίας Εισήγηση στη Σύσκεψη για τις ελαστικές μορφές εργασίας Το Συνδικάτο, μαζί με το σωματείο του Royal Olympic που πήρε την πρωτοβουλία, πραγματοποιούμε σήμερα αυτή τη σύσκεψη με αφορμή την κατάσταση που επικρατεί

Διαβάστε περισσότερα

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Μερικά απλά λόγια για την κρίση Η κρίση ξεκίνησε στις ΗΠΑ το 2008

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη τύπου της Ένωσης Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) 8-6-2015

Συνέντευξη τύπου της Ένωσης Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) 8-6-2015 Συνέντευξη τύπου της Ένωσης Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) 8-6-2015 Η Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) καλεί όλες τις γυναίκες της λαϊκών στρωμάτων της πόλης μας να συμμετάσχουν στο συλλαλητήριο που διοργανώνει

Διαβάστε περισσότερα

PRAXIS FROM LAW TO PRACTICE ΕΚΘΕΣΗ

PRAXIS FROM LAW TO PRACTICE ΕΚΘΕΣΗ ΟΒΕΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ FEDERATION OF INDUSTRIAL WORKERS UNIONS ΚΑΝΙΓΓΟΣ 31 31 KANIGOS STR 106 82 ΑΘΗΝΑ 106 82 ATHENS ΤΗΛ: 2103304120-1 TEL: 2103304120-1 FAX: 2103825322

Διαβάστε περισσότερα

Με αγώνα και οργάνωση να απαντήσουμε στο σχεδιασμό των επιχειρηματικών ομίλων και της κυβέρνησης

Με αγώνα και οργάνωση να απαντήσουμε στο σχεδιασμό των επιχειρηματικών ομίλων και της κυβέρνησης Με αγώνα και οργάνωση να απαντήσουμε στο σχεδιασμό των επιχειρηματικών ομίλων και της κυβέρνησης Η επίθεση στο λαϊκό εισόδημα, στους μισθούς, στις εργασιακές σχέσεις δεν έχει τελειωμό. Η στρατηγική του

Διαβάστε περισσότερα

για να γίνει η ελπίδα πράξη...

για να γίνει η ελπίδα πράξη... για να γίνει η ελπίδα πράξη... Οι φετινές φοιτητικές εκλογές διεξάγονται ύστερα από την συντριβή των μνημονιακών κομμάτων στις πρόσφατες βουλευτικές εκλογές. Ο λαός μας ελπίζει και αισιοδοξεί για τη δικαίωση

Διαβάστε περισσότερα

Του Τμήματος Θεατρικών Σπουδών της Σχολής Καλών Τεχνών (Ναύπλιο)

Του Τμήματος Θεατρικών Σπουδών της Σχολής Καλών Τεχνών (Ναύπλιο) ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΚΑΤΑΛΗΨΗΣ Του Τμήματος Θεατρικών Σπουδών της Σχολής Καλών Τεχνών (Ναύπλιο) Μη κατάργηση του άρθρου 16. Οι θέσεις που προκηρύσσονται από το Υπουργείο και εκλέγονται από αρμόδια μέλη του Πανεπιστημίου

Διαβάστε περισσότερα

Ημερίδα 2014. Πρακτικές Οδηγίες προς Εργοδότες

Ημερίδα 2014. Πρακτικές Οδηγίες προς Εργοδότες Ημερίδα 2014 Πρακτικές Οδηγίες προς Εργοδότες Πρόσληψη Εργαζομένου Η πρόσληψη κατατίθεται στο ηλεκτρονικό σύστημα Εργάνη την ίδια ημέρα και πριν ο εργαζόμενος αναλάβει καθήκοντα Ο πίνακας ωρών εργασίας

Διαβάστε περισσότερα

Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας.

Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας. Άνοιγμα Μαρίνας Κούκου Εκδήλωση 10 Μαρτίου 2014 ΠΕΟ Αγαπητές συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας.

Διαβάστε περισσότερα

Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος έχει επανειλημμένα αναφερθεί ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης.

Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος έχει επανειλημμένα αναφερθεί ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. Αλλάζει πλήρως ο ασφαλιστικός «χάρτης» με τη δημιουργία τριών μόλις Ταμείων, που θα έχουν την ευθύνη χορήγησης τόσο της κύριας σύνταξης όσο και της επικουρικής και του εφάπαξ. Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή

Διαβάστε περισσότερα

Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία

Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΜΕ Η/Υ & ΧΕΙΡΟΓΡΑΦΑ Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ Ν.4093/12.12.11.2012,

Διαβάστε περισσότερα

Εργαζόμενος - Εργοδότης

Εργαζόμενος - Εργοδότης Οικονομική δραστηριότητα στην Αρχαία Ελλάδα Εργαζόμενος - Εργοδότης Καταναλωτή Επενδυτές Εργαστήρι 1 Η Πρώτη του Μάη δεν είναι αργία είναι απεργία Εικόνες από την απεργία στο Σικάγο 1886 8ώρες δουλειά

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ Δ Ι Κ Α Ι Ο Σ Υ Λ Λ Ο Γ Ι Κ Ω Ν Δ Ι Α Π Ρ Α Γ Μ Α Τ Ε Υ Σ Ε Ω Ν Η σχέση όρων συλλογικών συμβάσεων με άλλους ρυθμιστικούς παράγοντες ΣΣΕ και Νόμος Ταυτόχρονη ρύθμιση των ίδιων

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία του Γιάννη Τασιούλα, προέδρου της Ομοσπονδίας Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας, στο σεμινάριο της ΠΣΟ για τον αμίαντο, στις 30.10.2013.

Ομιλία του Γιάννη Τασιούλα, προέδρου της Ομοσπονδίας Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας, στο σεμινάριο της ΠΣΟ για τον αμίαντο, στις 30.10.2013. Ομιλία του Γιάννη Τασιούλα, προέδρου της Ομοσπονδίας Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας, στο σεμινάριο της ΠΣΟ για τον αμίαντο, στις 30.10.2013. Αγαπητοί Σύντροφοι, Χαιρετίζω τις εργασίες του σημερινού

Διαβάστε περισσότερα

Ταξική ενότητα εργαζομένων στον Όμιλο Wind: ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ τους ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΥΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ

Ταξική ενότητα εργαζομένων στον Όμιλο Wind: ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ τους ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΥΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ Ταξική ενότητα εργαζομένων στον Όμιλο : ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ τους ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΥΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ Συναδέλφισσες και συνάδελφοι εργαζόμενοι στη, Και την χρονιά που μας πέρασε η Διοίκηση επιτέθηκε σε πολλά

Διαβάστε περισσότερα

Γ.Σ.Ε.Ε. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ υπ αριθµ Αθήνα 4/1/2011 ΠΡΟΣ Τα Εργατικά Κέντρα και Οµοσπονδίες ύναµης Γ.Σ.Ε.Ε. Θέµα: Συλλογικές διαπραγµατεύσεις & Συλλογικές Συµβάσεις Εργασίας. 10 κρίσιµα σηµεία. Συνάδελφοι, Στις

Διαβάστε περισσότερα

Ι Ο Υ Λ Ι Ο Σ Α Υ Γ Ο Υ Σ Τ Ο Σ Σ Ε Π Τ Ε Μ Β Ρ Ι Ο Σ 48 Σταδίου 15, 4 ος όροφος, Αθήνα 105 61, Τηλ.: 210 33.02.121-4, E-mail:info@ome-ote.

Ι Ο Υ Λ Ι Ο Σ Α Υ Γ Ο Υ Σ Τ Ο Σ Σ Ε Π Τ Ε Μ Β Ρ Ι Ο Σ 48 Σταδίου 15, 4 ος όροφος, Αθήνα 105 61, Τηλ.: 210 33.02.121-4, E-mail:info@ome-ote. Ι Ο Υ Λ Ι Ο Σ Α Υ Γ Ο Υ Σ Τ Ο Σ Σ Ε Π Τ Ε Μ Β Ρ Ι Ο Σ 48 Σταδίου 15, 4 ος όροφος, Αθήνα 105 61, Τηλ.: 210 33.02.121-4, E-mail:info@ome-ote.gr 2 0 1 1 Κωδ. 4741 Π Ε Ρ Ι Ο Δ Ι Κ Η Ε Κ Δ Ο Σ Η Τ Η Σ Ο Μ Ο

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟΝ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΥΤΩΝ ΣΤΙΣ 17 ΜΑΗ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟΝ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΥΤΩΝ ΣΤΙΣ 17 ΜΑΗ. 1 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟΝ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΥΤΩΝ ΣΤΙΣ 17 ΜΑΗ. Συναδέλφισσες, συνάδελφοι φυσικοθεραπευτές. Μισθωτοί στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, αυτοαπασχολούμενοι μικροεργαστηριούχοι,

Διαβάστε περισσότερα

Αρχές Δικαίου Επιχειρήσεων Διάλεξη 8 η. Νικόλαος Καρανάσιος

Αρχές Δικαίου Επιχειρήσεων Διάλεξη 8 η. Νικόλαος Καρανάσιος Αρχές Δικαίου Επιχειρήσεων Διάλεξη 8 η Νικόλαος Καρανάσιος Εξαρτημένη εργασία Συμβατική (νόμιμη) Εργασία Υπερεργασία Υπερωρία Εργασία σε εξαιρέσιμες ημέρες Εργασία σε εξαιρέσιμες ώρες Εργασία Μαθητείας

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη, στο 2 ο Συνέδριο Κοινωνικής Ασφάλισης του Economist

Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη, στο 2 ο Συνέδριο Κοινωνικής Ασφάλισης του Economist ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: Δευτέρα, 20 Δεκεμβρίου 2010 Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη,

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ. Πρακτικό 15/2011

ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ. Πρακτικό 15/2011 ΕΛΛΗΝΙΚΉ ΔΗΜΟΚΡΑΤΊΑ ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.Κ.Ε.Ε.Ε) Πρακτικό 15/2011 Σήμερα, την 1 η Αυγούστου 2011, ημέρα

Διαβάστε περισσότερα

Υπεξαίρεση και Απάτη σε βάρος του Λαού και της Χώρας!!!

Υπεξαίρεση και Απάτη σε βάρος του Λαού και της Χώρας!!! ΕΤΣΙ ΣΤΑΜΑΤΑΜΕ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΕΤΣΙ ΜΠΛΟΚΑΡΟΥΜΕ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΝΟΜΙΜΑ ΕΔΩΣΑΝ 233 δις ευρώ στις τράπεζες σε ομόλογα του Ελληνικού Δημοσίου, οι οποίες πήραν δάνειο μετρητά από την Ευρωπαϊκή Κεντρική

Διαβάστε περισσότερα

Φίλες και φίλοι, Συνδημότες και συνδημότισσες, Αγαπητοί μου συνεργάτες, Σας ευχαριστώ από τα βάθη της ψυχής μου για αυτή την μεγάλη και εντυπωσιακή

Φίλες και φίλοι, Συνδημότες και συνδημότισσες, Αγαπητοί μου συνεργάτες, Σας ευχαριστώ από τα βάθη της ψυχής μου για αυτή την μεγάλη και εντυπωσιακή Φίλες και φίλοι, Συνδημότες και συνδημότισσες, Αγαπητοί μου συνεργάτες, Σας ευχαριστώ από τα βάθη της ψυχής μου για αυτή την μεγάλη και εντυπωσιακή σας παρουσία. Η παρουσία σας σήμερα εδώ αποδεικνύει ότι

Διαβάστε περισσότερα

ΡΗΓΑΣ ΦΕΡΑΙΟΣ ΠΡΟΣ: ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ, ΣΥΛΛΟΓΟ «ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΙΤΣΟΣ», ΔΟΕ

ΡΗΓΑΣ ΦΕΡΑΙΟΣ ΠΡΟΣ: ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ, ΣΥΛΛΟΓΟ «ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΙΤΣΟΣ», ΔΟΕ ΠΡΟΣ: ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ, ΣΥΛΛΟΓΟ «ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΙΤΣΟΣ», ΔΟΕ ΣΤΗΝ ΕΛΙΣΑΒΕΤ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ, ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ «ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΙΤΣΟΣ» ΚΑΙ ΑΙΡΕΤΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΣΤΟ ΠΥΣΠΕ ΛΑΚΩΝΙΑΣ Η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας

Διαβάστε περισσότερα

Για τον φορέα της (αν)ασφάλειας μας

Για τον φορέα της (αν)ασφάλειας μας Για τον φορέα της (αν)ασφάλειας μας Μέσα σε μια διαρκή πίεση από ολοένα και πιο δυσβάσταχτα μέτρα, το ασφαλιστικό έμεινε σκόπιμα έξω από κάθε συζήτηση σαν φυσιολογικό θύμα του κουρέματος του Δημόσιου χρέους.

Διαβάστε περισσότερα

«Ευρώ ή Δραχμή;», «ΣΥΡΙΖΑ ή Μνημόνιο;», «λιτότητα ή χρεωκοπία», αυτά είναι μερικά από

«Ευρώ ή Δραχμή;», «ΣΥΡΙΖΑ ή Μνημόνιο;», «λιτότητα ή χρεωκοπία», αυτά είναι μερικά από Το δίκιο θα κριθεί στους δρόμους και όχι στης Βουλής τους διαδρόμους «Ευρώ ή Δραχμή;», «ΣΥΡΙΖΑ ή Μνημόνιο;», «λιτότητα ή χρεωκοπία», αυτά είναι μερικά από τα διλήμματα που κυριαρχούν τις τελευταίες μέρες

Διαβάστε περισσότερα

Η δράση του Σωματείου τη διετία που πέρασε

Η δράση του Σωματείου τη διετία που πέρασε Η δράση του Σωματείου τη διετία που πέρασε Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών αποτελεί ένα σωματείο δραστήριο και πρωτοπόρο. Στήριξε κάθε μάχη, χωρίς «προϋποθέσεις», με μοναδικό γνώμονα την υπεράσπιση των εργαζομένων

Διαβάστε περισσότερα

Ο.Λ.Μ.Ε. Ερμού & Κορνάρου 2 ΤΗΛ: 210 32 30 073-32 21 255 www.olme.gr Fax: 210 33 11 338 email: olme@otenet.gr Aθήνα, 30/10/15

Ο.Λ.Μ.Ε. Ερμού & Κορνάρου 2 ΤΗΛ: 210 32 30 073-32 21 255 www.olme.gr Fax: 210 33 11 338 email: olme@otenet.gr Aθήνα, 30/10/15 ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΤΗΣ ΓΕΝ. ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΠΡΟΕΔΡΩΝ ΤΩΝ ΕΛΜΕ ΣΕ ΔΙΩΚΟΜΕΝΟΥΣ ΑΙΡΕΤΟΥΣ (24/10/2015) Η Γ.Σ. των Προέδρων των ΕΛΜΕ εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή της στους διωκόμενους συναδέλφους Π.

Διαβάστε περισσότερα

Δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο Δημόσιο: Δελτίο Τύπου σχετικά με το τελευταίο Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ

Δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο Δημόσιο: Δελτίο Τύπου σχετικά με το τελευταίο Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ Δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο Δημόσιο: Δελτίο Τύπου σχετικά με το τελευταίο Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ Στις 21 Αυγούστου 2014 συνεδρίασε το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ. Στο Γενικό Συμβούλιο οι δυνάμεις του Π.Α.ΜΕ.

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΑΝΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΝΝΕΔ 06-03-2010 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΑΝΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΝΝΕΔ 06-03-2010 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΑΝΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΝΝΕΔ 06-03-2010 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΟΝΝΕΔΙΤΙΣΣΕΣ ΚΑΙ ΟΝΝΕΔΙΤΕΣ, Όλοι όσοι βρισκόμαστε σήμερα εδώ, νιώθουμε ιδιαίτερα περήφανοι για την παράταξή μας. Και αυτό

Διαβάστε περισσότερα

«Η ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ» No 51 - Δεκέμβριος 2007 Περιοδική ενημερωτική έκδοση για τα μέλη της Ε.Σ.Η.Ε.Μ.-Θ.

«Η ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ» No 51 - Δεκέμβριος 2007 Περιοδική ενημερωτική έκδοση για τα μέλη της Ε.Σ.Η.Ε.Μ.-Θ. «Η ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ» No 51 - Δεκέμβριος 2007 Περιοδική ενημερωτική έκδοση για τα μέλη της Ε.Σ.Η.Ε.Μ.-Θ. Για πρώτη φορά εδώ και πολλά χρόνια, η καθιερωμένη γιορτή και κοπή της πίτας της Ένωσης Συντακτών

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΑΔΑ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ

ΟΜΑΔΑ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ ΟΜΑΔΑ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ ΘΕΜΑ : Ασφαλιστικά Θέματα Μηχανικών Ιωάννης Γιαννακουδάκης, μηχανολόγος μηχανικός Αγγελική Μυρίλλα, πολιτικός μηχανικός Μαρία Σαρτζετάκη, αγρονόμος τοπογράφος μηχανικός Ελένη

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΥΕΤΕ ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΗ Γ.Σ. ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΕ 21 MAΪΟΥ 2010 Ο ΣΥΕΤΕ, οι εργαζόμενοι και τα στελέχη της ΕΤΕ προσδοκούν σε ταχύτερες

Διαβάστε περισσότερα

Μνημόνιο & Χρέος: Ένας χρόνος μετά

Μνημόνιο & Χρέος: Ένας χρόνος μετά Μνημόνιο & Χρέος: Ένας χρόνος μετά Τι έχει αλλάξει. Τι πιστεύει σήμερα η ελληνική κοινή γνώμη Πραγματοποιήθηκε για λογαριασμό του ΣΚΑΪ Μάιος 2011 Διάγραμμα 1 Η ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ: ΑΝΑΘΕΣΗ:

Διαβάστε περισσότερα

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας.

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας. Αθήνα Μάρτιος 2011 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2 105 57 ΑΘΗΝΑ Τηλ 213.16.16.900 Fax 2103246165 Email: adedy@adedy.gr, adedy1@adedy.gr ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση

Διαβάστε περισσότερα

Τα πιστεύω μας. Οι άνθρωποί μας

Τα πιστεύω μας. Οι άνθρωποί μας Οι επιτυχίες μας κατά την περίοδο 2009 2014 Ποιοί είμαστε Είμαστε η μεγαλύτερη πολιτική οικογένεια της Ευρώπης και η δράση μας αναπτύσσεται με γνώμονα ένα κεντροδεξιό πολιτικό όραμα. Είμαστε η Κοινοβουλευτική

Διαβάστε περισσότερα

Επικαιρότητα 7-9/9/2013. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό τύπο ή στο

Επικαιρότητα 7-9/9/2013. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό τύπο ή στο Αθήνα 9-9-2013 Επικαιρότητα 7-9/9/2013 Παραθέτουμε πιο κάτω τις σύντομες ειδήσεις από την επικαιρότητα. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό τύπο ή στο Τμήμα Τύπου - Εκδόσεων & Δημοσίων

Διαβάστε περισσότερα

Κώστας Σημίτης Ομιλία στην εκδήλωση για την αίτηση ένταξης της Ελλάδας στο Ευρώ

Κώστας Σημίτης Ομιλία στην εκδήλωση για την αίτηση ένταξης της Ελλάδας στο Ευρώ Κώστας Σημίτης Ομιλία στην εκδήλωση για την αίτηση ένταξης της Ελλάδας στο Ευρώ Ζάππειο Μέγαρο, Αθήνα, 9 Μαρτίου 2000 Σήμερα είναι μια ιστορική στιγμή για την χώρα. Η αίτηση ένταξης στην ΟΝΕ σηματοδοτεί

Διαβάστε περισσότερα

2. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ

2. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ 2. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ 2.1. Ασφάλιση σπουδαστών Τ.Ε.Ι. κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης. Στους σπουδαστές των Τ.Ε.Ι. σύμφωνα με το Π.Δ. 185/84 (ΦΕΚ 61/τ.Α'/8.5.84) παρέχεται ιατροφαρμακευτική

Διαβάστε περισσότερα

Από τον ευρωβουλευτή του ΠΑ.ΣΟ.Κ. Ιωάννη Κουκιάδη, αντιπρόεδρο της. Επιτροπής Νοµικών Θεµάτων και Εσωτερικής Αγοράς

Από τον ευρωβουλευτή του ΠΑ.ΣΟ.Κ. Ιωάννη Κουκιάδη, αντιπρόεδρο της. Επιτροπής Νοµικών Θεµάτων και Εσωτερικής Αγοράς Από τον ευρωβουλευτή του ΠΑ.ΣΟ.Κ. Ιωάννη Κουκιάδη, αντιπρόεδρο της Επιτροπής Νοµικών Θεµάτων και Εσωτερικής Αγοράς εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση µε αφορµή την τροπολογία που κατέθεσε ο ευρωβουλευτής της

Διαβάστε περισσότερα

Εργασιακά Θέματα «ιευθέτηση Χρόνου Εργασίας»

Εργασιακά Θέματα «ιευθέτηση Χρόνου Εργασίας» Εργασιακά Θέματα «ιευθέτηση Χρόνου Εργασίας» ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Διευθέτηση χρόνου εργασίας Συνοπτική παρουσίαση... 3 2. Εισαγωγικές παρατηρήσεις.. 6 3. Περιεχόμενο της διευθέτησης χρόνου εργασίας.. 6 4. Διασφαλίσεις

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ - ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ 40 ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΟΠΙΟ Μετά την έκδοση των 2 πινάκων με τα νέα όρια ηλικίας,

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΗΜΕΡΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΗΜΕΡΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΗΜΕΡΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ 29-08-2012: ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗΣ Π.Ε.Δ. ΑΤΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΠΟΡΕΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΟΑΕΔ ΥΠΗΡΕΣΙΑ Σ.ΕΠ.Ε. ΚΩΔ. ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΟΑΕΔ ΚΩΔ. ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Σ.ΕΠ.Ε. ΑΡ. ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟΥ A. ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΦΥΣΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ Α.Μ.Ε. ΕΠΩΝΥΜΙΑ ή 1 ΔΙΑΚΡΙΤΙΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

Αρ. Πρωτ:1332 Αθήνα 17/9/2012 Προς Τους Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε.

Αρ. Πρωτ:1332 Αθήνα 17/9/2012 Προς Τους Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε. Αρ. Πρωτ:1332 Αθήνα 17/9/2012 Προς Τους Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε. Θέμα : Εργασιακά δικαιώματα Εκπαιδευτικών Π.Ε. Συνάδελφοι, Με αφορμή την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε., επικαιροποιεί

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010 Θέμα: Χαιρετισμός Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λούκας Τ. Κατσέλη στην Ετήσια

Διαβάστε περισσότερα

ΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 16 / 2000

ΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 16 / 2000 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 88 14 922 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 517 128 517 119 Προς: 1. Οµοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών

Διαβάστε περισσότερα

ΟΛΑ ΤΑ ΧΑΡΑΤΣΙΑ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΙΚΑ

ΟΛΑ ΤΑ ΧΑΡΑΤΣΙΑ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΙΚΑ ΟΛΑ ΤΑ ΧΑΡΑΤΣΙΑ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΙΚΑ Του Κώστα Νικολάου* Την ώρα που άρχισε η σφαγή των συντάξεων, αρχές του 2009, τα οικονομικά αποτελέσματα του ΙΚΑ ήταν θετικά: έσοδα 12.600.000.000, έξοδα 9.880.000.000,

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧOΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

ΠΕΡΙΕΧOΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα ΠΕΡΙΕΧOΜΕΝΑ ΜΕΤΑΒΟΛΗ (ΑΛΛΑΓΗ) ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ... 2 1. Η έννοια της μεταβολής του προσώπου του εργοδότη... 2 Πηγές... 7 Συντακτική ομάδα... 7 1 ΜΕΤΑΒΟΛΗ (ΑΛΛΑΓΗ) ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

Τοποθέτηση του Δημάρχου Αμαρουσίου Γ. Πατούλη. στη συζήτηση για τον προϋπολογισμό

Τοποθέτηση του Δημάρχου Αμαρουσίου Γ. Πατούλη. στη συζήτηση για τον προϋπολογισμό Τοποθέτηση του Δημάρχου Αμαρουσίου Γ. Πατούλη στη συζήτηση για τον προϋπολογισμό Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι. Σήμερα εισάγεται προς συζήτηση στο Δημοτικό Συμβούλιο της πόλης μας tτο Τεχνικό Πρόγραμμα

Διαβάστε περισσότερα

Σας καλωσορίζω και εγώ στην σημερινή μας εκδήλωση και σας εύχομαι υγεία, δύναμη και καλούς αγώνες.

Σας καλωσορίζω και εγώ στην σημερινή μας εκδήλωση και σας εύχομαι υγεία, δύναμη και καλούς αγώνες. Ομιλία Μαρίνας Κούκου Εκδήλωση Κεντρικού Γραφείου Γυναικών ΠΕΟ Αθλητικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου Κυριακή 15 Μαρτίου 2015 Αγαπητές/τοι προσκεκλημένοι Αγαπητές συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Σας καλωσορίζω

Διαβάστε περισσότερα

Εργασιακά Θέματα. Δώρο Πάσχα

Εργασιακά Θέματα. Δώρο Πάσχα Εργασιακά Θέματα Δώρο Πάσχα Μάρτιος 2015 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Δώρο Πάσχα Συνοπτική παρουσίαση 3 2. Δικαιούχοι. 4 3. Χρόνος και τρόπος καταβολής 4 4. Υπολογισμός δώρου Πάσχα. 5 5. Βάση υπολογισμού. 6 6. Συνέπειες

Διαβάστε περισσότερα

Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας.

Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας. ΜΕΓΑΛΗ ΝΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΓΙΩΡΓΟΥ Α. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΓΙΑ ΤΗ ΝΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας. Φωνή δυνατή. Φωνή

Διαβάστε περισσότερα

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Τι είναι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις; Διαπραγματεύσεις μεταξύ εκπροσώπων εργοδοτών και εργαζομένων που στοχεύουν

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΣΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΓΟΝΕΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΣΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΓΟΝΕΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΣΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΓΟΝΕΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ Αγαπητοί γονείς Είχαμε επισημάνει στην αρχή της σχολικής χρονιάς ότι η νέα χρονιά, βρίσκει τα σχολεία σε χειρότερη κατάσταση από την περσινή, τους γονείς

Διαβάστε περισσότερα

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4173, 18/7/2008

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4173, 18/7/2008 ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΠΡΟΝΟΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΒΟΛΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΤΕΛΟΥΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΠΟΛΑΒΩΝ ΤΩΝ ΛΙΜΕΝΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΗΜΕΙΩΤΩΝ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΡΥΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΗ ΤΟΥ ΔΑΝΕΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝΤΩΝ ΛΙΜΕΝΕΡΓΑΤΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ. Στο Σ/Ν «Ρυθμίσεις στη φορολογία εισοδήματος, ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Οικονομικών και λοιπές διατέξεις

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ. Στο Σ/Ν «Ρυθμίσεις στη φορολογία εισοδήματος, ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Οικονομικών και λοιπές διατέξεις ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ Στο Σ/Ν «Ρυθμίσεις στη φορολογία εισοδήματος, ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Οικονομικών και λοιπές διατέξεις Η κρίση που αντιμετωπίζει η οικονομία μας και τα δημοσιονομικά μέτρα

Διαβάστε περισσότερα

ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων

ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων Εργασιακά Θέματα ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων «Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης» ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης 3 1.1 Γενικά 6 1.2 Δικαιούχοι 6 α) Ιδιωτικοί

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους Το φαινόμενο της φτώχειας παραμένει κυρίαρχο στις σύγχρονες κοινωνίες

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΡΚΟΣ ΜΠΟΛΑΡΗΣ (Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής. Αγαπητέ συνάδελφε, ευχαριστώ πολύ για την ερώτηση. Κατ αρχάς θα πρέπει

ΜΑΡΚΟΣ ΜΠΟΛΑΡΗΣ (Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής. Αγαπητέ συνάδελφε, ευχαριστώ πολύ για την ερώτηση. Κατ αρχάς θα πρέπει ΜΑΡΚΟΣ ΜΠΟΛΑΡΗΣ (Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης): Ευχαριστώ πολύ, κύριε Πρόεδρε. Αγαπητέ συνάδελφε, ευχαριστώ πολύ για την ερώτηση. Κατ αρχάς θα πρέπει να σας πω ότι στο αρχείο μου έχω έγγραφη

Διαβάστε περισσότερα

Συνεδρίαση Κεντρικής Διοίκησης Τετάρτη, 4 Φεβρουαρίου 2015. Εισήγηση

Συνεδρίαση Κεντρικής Διοίκησης Τετάρτη, 4 Φεβρουαρίου 2015. Εισήγηση Συνεδρίαση Κεντρικής Διοίκησης Τετάρτη, 4 Φεβρουαρίου 2015 Εισήγηση Είναι η πρώτη συνεδρίαση που κάνουμε μετά τις εκλογές της 25ης Γενάρη, εκλογές στις οποίες καταδικάστηκε η πολιτική της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Επίδομα ανεργίας... 2 1.1 Γενικά... 3 1.2 Δικαιούχοι επιδόματος ανεργίας... 3 1.3 Προϋποθέσεις για τη λήψη του επιδόματος ανεργίας... 4 1.4 Τα απαιτούμενα ημερομίσθια που πρέπει να έχει

Διαβάστε περισσότερα

Επικαιρότητα 14-16/9/2013. Παραθέτουμε πιο κάτω τις σύντομες ειδήσεις από την επικαιρότητα.

Επικαιρότητα 14-16/9/2013. Παραθέτουμε πιο κάτω τις σύντομες ειδήσεις από την επικαιρότητα. Αθήνα 16-9-2013 Επικαιρότητα 14-16/9/2013 Παραθέτουμε πιο κάτω τις σύντομες ειδήσεις από την επικαιρότητα. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό τύπο ή στο Τμήμα Τύπου - Εκδόσεων & Δημοσίων

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ. Καταστατικό

ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ. Καταστατικό ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ Καταστατικό Προοίμιο Το φοβερό μεταπολιτευτικό αδιέξοδο, εθνικό, κοινωνικό, πολιτιστικό και οικονομικό, βύθισε την ελληνική κοινωνία σε μια βαθύτατη κρίση αξιών. Οι πολιτικές δυνάμεις του

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΟΑΕΔ ΥΠΗΡΕΣΙΑ Σ.ΕΠ.Ε. ΚΩΔ. ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΟΑΕΔ ΚΩΔ. ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Σ.ΕΠ.Ε. ΑΡ. ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟΥ A. ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΦΥΣΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ Α.Μ.Ε. ΕΠΩΝΥΜΙΑ ή 1 ΔΙΑΚΡΙΤΙΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ ΠΡΑΞΙΚΟΠΗΜΑ Η ΠΡΩΤΗ ΑΡΠΑΧΤΗ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ! ΜΕ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ ΠΡΑΞΙΚΟΠΗΜΑ Η ΠΡΩΤΗ ΑΡΠΑΧΤΗ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ!

ΜΕ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ ΠΡΑΞΙΚΟΠΗΜΑ Η ΠΡΩΤΗ ΑΡΠΑΧΤΗ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ! ΜΕ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ ΠΡΑΞΙΚΟΠΗΜΑ Η ΠΡΩΤΗ ΑΡΠΑΧΤΗ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ! ΜΕ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ ΠΡΑΞΙΚΟΠΗΜΑ Η ΠΡΩΤΗ ΑΡΠΑΧΤΗ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ! 1 / 6 ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ (19/12) ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ Η ΡΥΘΜΙΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΛΕΙΣΤΗΡΙΑΣΜΟΥΣ Με την απαράδεκτη διαδικασία του κατεπείγοντος και ως αυτοτελές νομοσχέδιο

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ Α. ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΤΟΥ 2009 Είναι η μοναδική διέξοδος για να επέλθει στην οικονομία και την αγορά ένα

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Αθήνα, 30 Νοεμβρίου 2015 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΘΕΜΑ: «Συνέντευξη του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών Χριστόφορου Βερβαρδάκη στον

Διαβάστε περισσότερα

Αγ. Φιλοθέης 5β, 105 56 Aθήνα Τηλ. 210 3301842,210 3301847,210 3833786 Fax 210 3802 864 E-mail : pame@pamehellas.gr http://www.pamehellas.

Αγ. Φιλοθέης 5β, 105 56 Aθήνα Τηλ. 210 3301842,210 3301847,210 3833786 Fax 210 3802 864 E-mail : pame@pamehellas.gr http://www.pamehellas. Αγ. Φιλοθέης 5β, 105 56 Aθήνα Τηλ. 210 3301842,210 3301847,210 3833786 Fax 210 3802 864 E-mail : pame@pamehellas.gr http://www.pamehellas.gr Ανακοίνωση Για τις άμεσες διεκδικήσεις της εργατικής τάξης Το

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΡΟΣ 1 Ο ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 2 ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΝΝΟΙΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ... 5 ΦΥΣΗ ΣΣΕ...

ΜΕΡΟΣ 1 Ο ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 2 ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΝΝΟΙΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ... 5 ΦΥΣΗ ΣΣΕ... Πίνακας περιεχομένων ΜΕΡΟΣ 1 Ο ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 2 ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΝΝΟΙΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ... 5 ΦΥΣΗ ΣΣΕ... 6 ΕΙΔΗ ΣΣΕ ΚΑΙ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ ΣΥΝΑΨΗΣ ΤΟΥΣ...

Διαβάστε περισσότερα

Τακτικές και Κόλπα κατά την Διαπραγμάτευση

Τακτικές και Κόλπα κατά την Διαπραγμάτευση Τακτικές και Κόλπα κατά την Διαπραγμάτευση Τακτική της Τμηματοποίησης Αν σκοπεύεις να διαπραγματευτείς ένα π.χ. συμβόλαιο τριών ετών, διαπραγματεύσου σκληρά για ένα συμβόλαιο ενός έτους μόνο. Όταν η διαπραγμάτευση

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 200 ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΙΑ ΑΡΧΑΡΙΟΥΣ.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 200 ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΙΑ ΑΡΧΑΡΙΟΥΣ. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 200 ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΙΑ ΑΡΧΑΡΙΟΥΣ. ΕΤΗΣΙΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΜΕΝΗΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ - ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΩΝ - ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Α) ΘΕΩΡΙΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου 26 Οκτωβρίου 2015 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Ο Αντιπρόεδρος

Διαβάστε περισσότερα

Δεκέμβριος 2013 ΕΡΕΥΝΑ ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΔΑΠΑΝΕΣ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ

Δεκέμβριος 2013 ΕΡΕΥΝΑ ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΔΑΠΑΝΕΣ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ Δεκέμβριος 2013 ΕΡΕΥΝΑ ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΔΑΠΑΝΕΣ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ Η έρευνα πραγματοποιήθηκε από την marc A.E. - Αριθμός Μητρώου Ε.Σ.Ρ.: 1 (ΕΝΑ), στο πλαίσιο του υποέργου 3 «Επαναλαμβανόμενες

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ, 10.000 ΑΝΕΡΓΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ 16-24 ΕΤΩΝ, ΝΕΟΕΙΣΕΡΧΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΑ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ ΤΑΣΕΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΚΛΙΜΑΤΟΣ

ΕΡΕΥΝΑ ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ ΤΑΣΕΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΚΛΙΜΑΤΟΣ ΕΡΕΥΝΑ ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ ΤΑΣΕΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΚΛΙΜΑΤΟΣ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ 2 Η έρευνα πραγματοποιήθηκε από την marc A.E. - Αριθμός Μητρώου Ε.Σ.Ρ.: 1 (ΕΝΑ), στο πλαίσιο του υποέργου 3 «Επαναλαμβανόμενες μελέτες

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΑ ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ Α ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΑΙΟΣ 2010 - ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΑΙΟΣ 2010 - ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΑΙΟΣ 2010 - ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΜΕΙΩΣΗ ΚΟΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1. Μείωση κατώτατων αποδοχών. Της ΕΓΣΣΕ από 14/2/2012 και για όσο διαρκεί το πρόγραµµα κατά 22% (µισθός 586,08 /

Διαβάστε περισσότερα

Payroll Master. Η εφαρμογή λειτουργεί σε περιβάλλον Windows και χρησιμοποιεί βάση δεδομένων Oracle ver 7.x ή μεγαλύτερη.

Payroll Master. Η εφαρμογή λειτουργεί σε περιβάλλον Windows και χρησιμοποιεί βάση δεδομένων Oracle ver 7.x ή μεγαλύτερη. Payroll Master Το Payroll MaSter, που ανήκει στην οικογένεια εφαρμογών HR MaSter αποτελεί το λογισμικό μιας ολοκληρωμένης λύσης, που έχει στόχο την πλήρη και ολοκληρωμένη κάλυψη της Μισθοδοσίας και της

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ Αθήνα, 6/3/2006 ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ Η ΑΣ για να καλύψει µια ανάγκη αµφίδροµης επικοινωνίας µε τους εργαζόµενους στην Εθνική Τράπεζα, προχώρησε το προηγούµενο

Διαβάστε περισσότερα

Εμείς τα παιδιά θέλουμε να γνωρίζουμε την τέχνη και τον πολιτισμό του τόπου μας και όλου του κόσμου.

Εμείς τα παιδιά θέλουμε να γνωρίζουμε την τέχνη και τον πολιτισμό του τόπου μας και όλου του κόσμου. Εισαγωγή Το Παγκύπριο Κίνημα ΕΔΟΝόπουλων δημιουργήθηκε το 1960. Πρωταρχικός του στόχος είναι η προσφορά και η στήριξη του παιδιού στην Κυπριακή κοινωνία. Το Κίνημα ΕΔΟΝόπουλων, μέσα από τις εβδομαδιαίες

Διαβάστε περισσότερα

Τα 5 κλειδιά στην. Τεχνική Διαπραγματεύσεων

Τα 5 κλειδιά στην. Τεχνική Διαπραγματεύσεων Τα 5 κλειδιά στην Τεχνική Διαπραγματεύσεων 1 ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΟΣ Αντιπροσωπεύεται από φράσεις όπως Ας μοιράσουμε τη διαφορά μεταξύ αυτού που εσύ θέλεις και αυτού που εγώ θέλω Σε αυτού του είδους τον διακανονισμό

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΡΑΠΕΖΙΚΗ ΑΡΓΙΑ 28-6-2015 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 13 ΙΟΥΛΙΟΥ 2015 Έκδοση_5_09072015 9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2015 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Ι. ΤΡΑΠΕΖΙΚΕΣ- ΠΙΣΤΩΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ...3 ΙΙ.

Διαβάστε περισσότερα

Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για

Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για ένα τόσο εξαιρετικά σημαντικό θέμα που αγγίζει και αφορά

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΓΑΣΙΕΣ. Α ομάδα. Αφού επιλέξεις τρία από τα παραπάνω αποσπάσματα που σε άγγιξαν περισσότερο, να καταγράψεις τις δικές σου σκέψεις.

ΕΡΓΑΣΙΕΣ. Α ομάδα. Αφού επιλέξεις τρία από τα παραπάνω αποσπάσματα που σε άγγιξαν περισσότερο, να καταγράψεις τις δικές σου σκέψεις. Α ομάδα ΕΡΓΑΣΙΕΣ 1. Η συγγραφέας του βιβλίου μοιράζεται μαζί μας πτυχές της ζωής κάποιων παιδιών, άλλοτε ευχάριστες και άλλοτε δυσάρεστες. α) Ποια πιστεύεις ότι είναι τα μηνύματα που θέλει να περάσει μέσα

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1 Σύμβαση δανεισμού... 2 1.1 Γενικά... 4 1.2 Γνήσιος και μη γνήσιος δανεισμός... 5 1.3 Το νομικό πλαίσιο για τον κατ επάγγελμα δανεισμό εργαζομένων... 5 Πηγές... 9 Συντακτική ομάδα... 9 1 1.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΔΟΚΙΜΑΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΔΙΑΔΟΧΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ... 2 1. Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου και αορίστου χρόνου... 2 1.1 Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου... 3

Διαβάστε περισσότερα

Εργασιακά Θέματα. Καταχρηστική καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου εκ μέρους του εργοδότη

Εργασιακά Θέματα. Καταχρηστική καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου εκ μέρους του εργοδότη Εργασιακά Θέματα Καταχρηστική καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου εκ μέρους του εργοδότη Ιούλιος 2015 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Καταχρηστική καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου εκ μέρους του εργοδότη

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η ανεργία, ως αποτέλεσμα της ύφεσης και των διαρθρωτικών προβλημάτων της ελληνικής οικονομίας, αποτελεί σήμερα το μεγαλύτερο κοινωνικό πρόβλημα στη χώρα.

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΠΡΑΚΤΙΚΟΥ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΑΣ Συνεδρίασης Δημοτικού Συμβουλίου Αιγιαλείας 15 Ιουλίου 2013

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΠΡΑΚΤΙΚΟΥ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΑΣ Συνεδρίασης Δημοτικού Συμβουλίου Αιγιαλείας 15 Ιουλίου 2013 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΑΧΑΪΑΣ ΔΗΜΟΣ ΑΙΓΙΑΛΕΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Αριθ. Απ oφ.: 381 ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΠΡΑΚΤΙΚΟΥ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΑΣ Συνεδρίασης Δημοτικού

Διαβάστε περισσότερα

Αφιερωμένο στον ανώνυμο αστυνομικό που αγωνίστηκε για την εδραίωση της ΠΟΑΣΥ. Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Φίλες και φίλοι

Αφιερωμένο στον ανώνυμο αστυνομικό που αγωνίστηκε για την εδραίωση της ΠΟΑΣΥ. Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Φίλες και φίλοι Αφιερωμένο στον ανώνυμο αστυνομικό που αγωνίστηκε για την εδραίωση της ΠΟΑΣΥ Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Φίλες και φίλοι Συμπληρώθηκαν φέτος 25 χρόνια από την ίδρυση των πρώτων συνδικαλιστικών οργανώσεων

Διαβάστε περισσότερα

Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644

Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644 Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644 Επιχειρησιακή σύμβαση Σ.Υ.Ε.Τ.Ε - Ε.Τ.Ε 2009 Συνάδελφοι, Μέσα σε ένα κλίμα ύφεσης και αμφισβήτησης των Συλλογικών Συμβάσεων και των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: ευτέρα, 28 Φεβρουαρίου 2011 Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

e-seminars Πουλάω 1 Επαγγελματική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων

e-seminars Πουλάω 1 Επαγγελματική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων e-seminars Πρωτοποριακή Συνεχής Επαγγελματική και Προσωπική Εκπαίδευση Επαγγελματική Βελτίωση Πουλάω 1 e Seminars Copyright Seminars & Consulting Page 1 Περιεχόμενα 1. Η καταναλωτική συμπεριφορά των πελατών

Διαβάστε περισσότερα

«ΓΙΑΤΙ ΑΠΕΝΤΑΧΘΗΚΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ...»

«ΓΙΑΤΙ ΑΠΕΝΤΑΧΘΗΚΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ...» Αθήνα, 25/5/2015 Α.Π. 753 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΛΣΕΚΕΚ «ΓΙΑΤΙ ΑΠΕΝΤΑΧΘΗΚΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ...» Το ΔΣ του ΕΛΣΕΚΕΚ εκφράζει την αντίθεσή του στην απόφαση της αναπληρώτριας Υπουργού Εργασίας κ. Ράνιας Αντωνοπούλου να απεντάξει

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΓΙΑ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΣΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ (μέχρι 50.000 )

ΠΑΓΙΑ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΣΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ (μέχρι 50.000 ) ΠΑΓΙΑ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΣΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ (μέχρι 50.000 ) Ποιες οφειλές ρυθμίζονται: Ληξιπρόθεσμες οφειλές συμπεριλαμβανομένων και των πάσης φύσεως προσαυξήσεων

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν :

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν : ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ Σας ενημερώνουμε ότι έχει προκηρυχθεί το πρόγραμμα «Ολοκληρωμένη παρέμβαση για τη στήριξη της γυναικείας

Διαβάστε περισσότερα

TΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΤΟΠΙΟ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ Α ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ του Γιάννη Κουζή 1. Εισαγωγή Οι εξελίξεις στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων που διαµορφώνονται στην Ελλάδα, µετά από την επιβολή του µνηµονίου, συνιστούν

Διαβάστε περισσότερα

«Ανεξήγητη για την ΕΣΕΕ η καταχώρηση των στοιχείων επιταγών συναλλαγματικών από τον Τειρεσία, εν μέσω περιόδου «προστασίας»

«Ανεξήγητη για την ΕΣΕΕ η καταχώρηση των στοιχείων επιταγών συναλλαγματικών από τον Τειρεσία, εν μέσω περιόδου «προστασίας» «Ανεξήγητη για την ΕΣΕΕ η καταχώρηση των στοιχείων επιταγών συναλλαγματικών από τον Τειρεσία, εν μέσω περιόδου «προστασίας» Η ΕΣΕΕ, με επιστολή της προς την Τειρεσίας ΑΕ, που κοινοποιείται και στην Πρόεδρο

Διαβάστε περισσότερα