ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2007 ΕΝΟΤΗΤΑ :

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2007 ΕΝΟΤΗΤΑ :"

Transcript

1 ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2007 ΕΝΟΤΗΤΑ : «ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ» Ο ΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΓΡΑΦΕΙΣ Λ Ε Υ Κ Ω Σ Ι Α

2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η ενότητα σχετικά µε τα «Εργατικά Ατυχήµατα και τα Προβλήµατα Υγείας που συνδέονται µε την Εργασία» αποτελεί µέρος της Έρευνας Εργατικού υναµικού (ΕΕ ) και καλύπτει µόνο την περίοδο Απριλίου-Ιουνίου 2007, δηλαδή το 2 τρίµηνο. Η ενότητα αυτή διεξάγεται ταυτόχρονα σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης το δεύτερο τρίµηνο του 2007 και αφορά µόνο τα άτοµα ηλικίας 15 ετών και άνω που εργάζονται ή εργάστηκαν στο παρελθόν. 2. ΣΚΟΠΟΣ: Η ενότητα αυτή έχει ως κύριο σκοπό τη συλλογή στοιχείων αναφορικά µε τα εργατικά ατυχήµατα, τα προβλήµατα υγείας που σχετίζονται µε την εργασία και την παρουσία παραγόντων στο περιβάλλον εργασίας που µπορεί να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία του εργαζοµένου. Πιο συγκεκριµένα θα µελετηθούν τα ακόλουθα θέµατα: Αριθµός εργατικών ατυχηµάτων και ηµέρες απουσίας από την εργασία που οφείλονται σε αυτού του είδους ατυχήµατα. Προβλήµατα υγείας που συνδέονται µε την εργασία (εξαιρουµένων των εργατικών ατυχηµάτων) και ηµέρες απουσίας που οφείλονται σε αυτά τα προβλήµατα. Μελέτη των παραγόντων που επηρεάζουν την εµφάνιση εργατικών ατυχηµάτων και προβληµάτων υγείας που οφείλονται στην εργασία βάσει: Χαρακτηριστικών της εργασίας που κάνει το άτοµο, π.χ. απασχόληση, επαγγελµατική κατάσταση, πλήρης ή µερική απασχόληση, µονιµότητα στην εργασία, διάρκεια καριέρας, ακανόνιστες ώρες εργασίας, κ.λ.π. Χαρακτηριστικών του εργοδότη, π.χ. οικονοµική δραστηριότητα, µέγεθος επιχείρησης. Παράγοντες στο περιβάλλον εργασίας που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία. 3. ΚΑΛΥΨΗ: Η ενότητα περιλαµβάνει µόνο άτοµα ηλικίας 15 ετών και άνω τα οποία εργάζονται ή έκαναν κάποια εργασία στο παρελθόν. 4. ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ Το ερωτηµατολόγιο αποτελείται από τις ακόλουθες τρεις ενότητες: 4.1 ΠΡΩΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ενότητα αυτή (ερωτήσεις Μ1-Μ6) αφορά τα Εργατικά Ατυχήµατα που συνέβησαν σε άτοµα που εργάστηκαν τους τελευταίους 12 µήνες. Πιο συγκεκριµένα αναφέρεται σε άτοµα ηλικίας 15 ετών και άνω τα οποία εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν κάποια εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά καθώς και στα άτοµα που σταµάτησαν να εργάζονται πριν 1 χρόνο ή µετά. 2

3 4.2 ΕΥΤΕΡΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Η δεύτερη ενότητα (ερωτήσεις Μ7-Μ13) αφορά την Εµφάνιση Προβληµάτων Υγείας που συνδέονται µε την εργασία το τελευταίο δωδεκάµηνο και αναφέρεται σε άτοµα ηλικίας 15 ετών και άνω τα οποία εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν κάποια εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά καθώς και στα άτοµα που εργάστηκαν στο παρελθόν. 4.3 ΤΡΙΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Η τελευταία ενότητα (ερωτήσεις Μ14α-Μ17) εξετάζει την παρουσία ή όχι Παραγόντων στην Εργασία που µπορούν να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία του εργαζοµένου, δηλαδή είτε την ψυχική υγεία ή τη σωµατική ακεραιότητα. Αναφέρεται σε άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν κάποια εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά. 5. ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ 5.1 ΠΡΩΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Όπως αναφέρθηκε προηγουµένως η ενότητα αυτή αφορά τα εργατικά ατυχήµατα που συνέβησαν σε άτοµα τα οποία εργάστηκαν τους τελευταίους 12 µήνες. ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΣΥΝΕΒΗΣΑΝ ΣΕ ΑΤΟΜΑ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΣΤΗΚΑΝ ΤΟΥΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥΣ 12 ΜΗΝΕΣ Πιο συγκεκριµένα αποτελείται από τις ερωτήσεις Μ1-Μ6 που αναφέρονται σε άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα, ή είχαν κάποια εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά, καθώς και στα άτοµα που σταµάτησαν να εργάζονται πριν 1 χρόνο ή µετά. Τα ερωτήµατα Μ1 - Μ6 αφορούν τα άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (Ερώτηµα 1, κωδικοί 1,2) καθώς και τα άτοµα που σταµάτησαν να εργάζονται πριν 1 χρόνο ή µετά Μ1 Κατά τη διάρκεια των τελευταίων 12 µηνών, είχατε κάποιο ατύχηµα (σοβαρό ή µη) στο χώρο εργασίας σας ή κατά τη διάρκεια της εργασίας σας µε αποτέλεσµα να τραυµατιστείτε; (Περιλαµβάνονται τα ατυχήµατα κατά τη διάρκεια ταξιδιού για δουλειά Εξαιρούνται ασθένειες ή ατυχήµατα που συνέβησαν κατά την µετάβαση από το σπίτι στην εργασία και αντίστροφα) Όχι... 0 Μ7 Ναι... Χ Στόχος αυτής της ερώτησης είναι να σηµειωθεί εάν ο ερωτώµενος είχε κάποιο εργατικό ατύχηµα στον χώρο εργασίας ή κατά τη διάρκεια εργασίας κατά τους 12 τελευταίους µήνες. Εάν ο ερωτώµενος απαντήσει ΝΑΙ τότε προχωρά στην ερώτηση Μ2 για να µάθουµε πόσα τέτοια ατυχήµατα είχε, ενώ εάν η απάντηση είναι ΟΧΙ, τότε η ερώτηση αυτή λειτουργεί ως φίλτρο καθώς τα άτοµα που δεν είχαν κάποιο 3

4 εργατικό ατύχηµα καλούνται να προχωρήσουν στη δεύτερη ενότητα του ερωτηµατολογίου (ερώτηση Μ7). Περιλαµβάνονται µόνο τα ατυχήµατα που συνέβησαν στον χώρο εργασίας ή κατά την διάρκεια εργασίας. Να ληφθούν υπόψη όλα τα εργατικά ατυχήµατα (ακόµα και απλές περιπτώσεις που είχαν ως αποτέλεσµα µώλωπες ή γδαρσίµατα) ανεξάρτητα αν κρίθηκε απαραίτητη ή όχι η παροχή ιατροφαρµακευτικής περίθαλψης. Ατυχήµατα άλλου είδους εξαιρούνται: Ατυχήµατα που συνέβησαν κατά τη µετάβαση από το σπίτι στην εργασία και αντίστροφα ή από την εργασία στον χώρο όπου το άτοµο συνηθίζει να γευµατίζει κατά το µεσηµεριανό του διάλειµµα από την εργασία, Ατυχήµατα που έγιναν στο σπίτι ή στον ελεύθερο χρόνο, Τροχαία ατυχήµατα ή άλλα µεταφορικά ατυχήµατα που συνέβησαν στα πλαίσια ιδιωτικών δραστηριοτήτων. Επίσης εξαιρούνται επαγγελµατικές ασθένειες ή παθήσεις, καθώς η λέξη ατύχηµα παραπέµπει σε ξαφνική εµφάνιση προβλήµατος, ενώ η ασθένεια χρειάζεται κάποιο χρονικό διάστηµα για να αναπτυχθεί και να εκδηλωθεί. Με άλλα λόγια περιλαµβάνονται µόνο περιπτώσεις όπου τα συµπτώµατα του ατυχήµατος είναι αντιληπτά κατά τη διάρκεια της εργασίας και όχι µετά το πέρας της εργασίας. Σε κάποιες περιπτώσεις είναι αρκετά δύσκολο να γίνει κατανοητή η διαφοροποίηση των δύο εννοιών. Όταν για παράδειγµα ένας εργαζόµενος στον τοµέα της υγείας τρυπηθεί µε µια βελόνα και στη συνέχεια πάθει µόλυνση ως συνέπεια του τρυπήµατος, αυτό να θεωρηθεί ως εργατικό ατύχηµα καθώς το ξεκίνηµα του προβλήµατος ήταν το ατύχηµα. Να θεωρηθεί επίσης ατύχηµα στην περίπτωση όπου ένας εργαζόµενος στις οικοδοµές τραυµατίζεται στην πλάτη λόγω µιας απότοµης κίνησης που έκανε κατά την εργασία. Εάν όµως έχει πόνο στην πλάτη µια µέρα κατά την διάρκεια της οποίας κουβάλησε βαριά φορτία, δεν θα θεωρηθεί εργατικό ατύχηµα, αλλά πρόβληµα υγείας που σχετίζεται µε την εργασία ( εύτερη ενότητα, ερωτήσεις Μ7-Μ13). Η έννοια του ατυχήµατος περιλαµβάνει επίσης ξαφνική δηλητηρίαση ή δηλητηρίαση που προκλήθηκε εσκεµµένα από άλλο άτοµο εν αγνοία του επηρεαζόµενου ατόµου. Να µην περιληφθεί όµως η περίπτωση που κάποιος δηλητηριάστηκε µόνος του εσκεµµένα. Ο όρος «κατά τη διάρκεια της εργασίας» σηµαίνει «κατά την ενασχόληση µε µια επαγγελµατική δραστηριότητα ή κατά το χρόνο που αναλώνεται στην εργασία». Πρέπει να ληφθεί υπόψη οποιοδήποτε ατύχηµα έγινε κατά τη διάρκεια της εργασίας, ανεξάρτητα εάν δεν έγινε κατά τη διάρκεια της συνήθους εργασίας ή στο συνήθη χώρο εργασίας. Εποµένως περιλαµβάνονται όλα τα είδη ατυχηµάτων που έγιναν κατά τη διάρκεια εργασίας είτε σε δηµόσιο χώρο ή σε δηµόσιο µεταφορικό µέσο, στον συνήθη χώρο εργασίας ή κατά τη διάρκεια ταξιδιού στα πλαίσια της εργασίας. Αυτό αφορά και άλλα είδη ατυχηµάτων: τροχαία ατυχήµατα κατά τη διάρκεια εργασίας. γλιστρήµατα, πτώσεις, επιθέσεις, κ.λ.π., ατυχήµατα σε δηµόσιους χώρους (πεζοδρόµια, σκάλες, κ.λ.π.) ή στα σηµεία άφιξης ή αναχώρησης (σταθµοί, λιµάνια, αεροδρόµια, κ.λ.π.) όλων των µεταφορικών µέσων, που έγιναν κατά τη διάρκεια της εργασίας. ατυχήµατα που έγιναν σε οποιοδήποτε µέσο µεταφοράς που χρησιµοποιήθηκε στα πλαίσια της εργασίας (υπόγειος σιδηρόδροµος, τραµ, τραίνο, πλοίο, αεροπλάνο, κ.λ.π.), ατυχήµατα που γίνονται κατά τη διάρκεια κάποιας αποστολής για τη δουλειά, καθώς και ατυχήµατα που γίνονται στο χώρο άλλης 4

5 εργασίας από αυτή που εργοδοτεί το θύµα ή σε ιδιωτικό χώρο αρκεί το άτοµο να βρίσκεται εκεί για λόγους εργασίας. Περιλαµβάνονται ατυχήµατα που συνέβησαν κατά τη διάρκεια οποιουδήποτε διαλείµµατος στο οποίο ο εργαζόµενος παρέµεινε στο υποστατικό της εργασίας του. ( εν περιλαµβάνονται ατυχήµατα που έγιναν όταν το άτοµο κατά το διάλειµµα έφυγε από την εταιρία είτε για φαγητό στο σπίτι ή σε άλλο χώρο εκτός εργασίας. Εάν το ατύχηµα γίνει κατά τη µετάβαση από την εταιρία στο χώρο αυτό την ώρα του διαλείµµατος, να µην περιληφθεί στα εργατικά ατυχήµατα). Στην περίπτωση που το άτοµο έχει πάθει ατύχηµα µεταβαίνοντας από το σπίτι απευθείας σε µια δουλειά εκτός του συνήθους χώρου εργασίας, να θεωρηθεί εργατικό ατύχηµα. Όταν λέµε κατά τη διάρκεια των 12 τελευταίων µηνών, εννοούµε ατυχήµατα που έγιναν από τις 15 Απριλίου 2006 µέχρι και τις 14 Απριλίου 2007 (θεωρούµε ότι η συνέντευξη γίνεται στις 14 Απριλίου 2007). Παράδειγµα: Α) Όταν ένας απογραφέας κατά τη µετάβασή του στο χώρο όπου θα γίνει η συνέντευξη πάθει ατύχηµα, τροχαίο ή µη, αυτό θα θεωρηθεί ως εργατικό ατύχηµα. Μ2 Πόσα εργατικά ατυχήµατα είχατε τους τελευταίους 12 µήνες µε αποτέλεσµα να τραυµατιστείτε; Ένα (Περιγράψτε)... 1 Μ4 ύο ή περισσότερα (Περιγράψτε το πιο πρόσφατο)... 2 Αυτή η ερώτηση έχει ως στόχο να εξακριβώσει εάν ο ερωτώµενος είχε ένα ή περισσότερα εργατικά ατυχήµατα τους τελευταίους 12 µήνες µε αποτέλεσµα να τραυµατιστεί. Εάν δηλωθεί ΕΝΑ εργατικό ατύχηµα, γίνεται περιγραφή του και ο ερωτώµενος µεταβαίνει στην ερώτηση Μ4, ενώ εάν δηλωθούν ΥΟ Η ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ατυχήµατα, περιγράφεται το πιο πρόσφατο και προχωρά µε την επόµενη ερώτηση στην οποία θα ζητηθούν πληροφορίες για το πιο πρόσφατο ατύχηµα. Γενικό Σχόλιο: Εάν το άτοµο δηλώσει ότι είχε κάποιο εργατικό ατύχηµα µε αποτέλεσµα να τραυµατιστεί κατά τη διάρκεια των 12 τελευταίων µηνών (δηλαδή έχει απαντήσει «Ναι» στην Μ1), αλλά δεν µπορεί να απαντήσει στην ερώτηση Μ2 (δηλαδή δεν µπορεί να καθορίσει τον αριθµό των ατυχηµάτων που είχε), να δοθεί περιγραφή του πιο πρόσφατου ατυχήµατος, να κωδικοποιηθεί «1» και να συνεχίσει µε τη Μ4. Μ3 Οι ερωτήσεις Μ4, Μ5 και Μ6 αφορούν το πιο πρόσφατο σας εργατικό ατύχηµα Το ερώτηµα Μ3 υπενθυµίζει στα άτοµα που είχαν 2 ή περισσότερα εργατικά ατυχήµατα ότι οι ερωτήσεις Μ4-Μ6 αφορούν το πιο πρόσφατο εργατικό ατύχηµα που είχαν. Εάν είχαν µόνο ένα ατύχηµα, τότε ρωτούµε κατευθείαν την ερώτηση Μ4 χωρίς να περάσουµε από την ερώτηση Μ3. 5

6 Μ4 Ο τραυµατισµός σας προκλήθηκε από τροχαίο ατύχηµα; (Συµπεριλαµβάνονται και ατυχήµατα σε πάρκινγκ) Ναι... 1 Όχι... 2 Εάν το εργατικό ατύχηµα που είχε ο ερωτώµενος µε αποτέλεσµα να τραυµατιστεί ήταν τροχαίο (δηλαδή εάν ο τραυµατισµός του προκλήθηκε από τροχαίο ατύχηµα) τότε θα απαντήσει ΝΑΙ σε αυτή την ερώτηση, διαφορετικά θα δηλώσει ΟΧΙ. Ανεξάρτητα από την απάντηση που θα δοθεί ακολουθεί η ερώτηση Μ5. Εργατικό Τροχαίο Ατύχηµα: Περιλαµβάνονται όλα τα εργατικά ατυχήµατα που έγιναν σε δηµόσιους δρόµους και σε δηµόσιους ή ιδιωτικούς χώρους στάθµευσης στα οποία εµπλέκεται κάποιο όχηµα, π.χ. αυτοκίνητο, λεωφορείο, µοτοσικλέτα, ποδήλατο, κ.λ.π. Το θύµα είναι δυνατό να ήταν επιβάτης ή οδηγός του µεταφορικού µέσου µε το οποίο έγινε το ατύχηµα ή να ήταν πεζό και να παρασύρθηκε από ένα µεταφορικό µέσο. Περιλαµβάνονται τα ατυχήµατα στα οποία το θύµα είναι επαγγελµατίας οδηγός (φορτηγού ή λεωφορείου) και οδικά ατυχήµατα που συνέβησαν όταν ο εργαζόµενος πήγαινε σε µια εξωτερική εργασία στα πλαίσια της δουλειάς του. Ατυχήµατα που συνέβησαν σε δηµόσιο δρόµο κατά την διάρκεια της µετακίνησης από ένα χώρο σε άλλο -στα πλαίσια της εργασίας- µε µηχανές π.χ. ανυψωτικά µηχανήµατα, µπουλντόζες, κ.λ.π. θεωρούνται τροχαία εργατικά ατυχήµατα. Εργατικά αλλά όχι Τροχαία Ατυχήµατα Ατυχήµατα που συνέβησαν σε ιδιωτικό χώρο κατά τη διάρκεια επιτέλεσης της εργασίας µε µηχανές π.χ. ανυψωτικά µηχανήµατα, µπουλντόζες, τρακτέρ σε γεωργική γη, µηχανήµατα δασοκοµίας στα δάση, κ.λ.π θεωρούνται εργατικά ατυχήµατα αλλά όχι τροχαία. Γενικά µε τον κωδικό 2 εννοούνται όλα τα ατυχήµατα που δεν ανήκουν στην κατηγορία των τροχαίων ατυχηµάτων όπως εξηγήθηκε πιο πάνω. Ατύχηµα που έχει συµβεί εν ώρα εργασίας σε δηµόσιο δρόµο αλλά δεν υπήρχε εµπλοκή οποιουδήποτε οχήµατος, θα θεωρηθεί εργατικό ατύχηµα αλλά όχι τροχαίο. Μ5 Κατά τη διάρκεια ποιας εργασίας συνέβηκε το ατύχηµα; Απογραφέα: ιάβασε τις επιλογές και κωδικοποίησε την πρώτη απάντηση που ισχύει Κύρια τωρινή εργασία (πρώτη εργασία)... 1 εύτερη τωρινή εργασία... 2 Τελευταία εργασία (για άτοµα που δεν εργάζονται) -Ερ Εργασία πριν από ένα χρόνο ακριβώς - Ερ Κάποια άλλη εργασία... 5 Σε αυτή την ερώτηση ο απογραφέας θα πρέπει να αρχίσει να διαβάζει µεγαλόφωνα τις απαντήσεις µε τη σειρά που είναι γραµµένες και να κωδικοποιήσει την πρώτη 6

7 απάντηση που ισχύει. Αφού απαντηθεί αυτή η ερώτηση, το ερωτηµατολόγιο συνεχίζει µε την Μ6. Στόχος αυτής της ερώτησης είναι να δοθούν πληροφορίες για την εργασία που επιτελούσε ο ερωτώµενος όταν έπαθε το ατύχηµα, µε απώτερο σκοπό να γίνει συσχέτιση του είδους του ατυχήµατος µε το είδος της εργασίας. Στο σηµείο αυτό χρειάζεται να υπενθυµίσουµε ότι σε αυτή την ερώτηση απαντούν άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά καθώς και άτοµα που σταµάτησαν να εργάζονται το πολύ πριν από 1 χρόνο (πριν από 1 χρόνο ή µετά). Κύρια τωρινή εργασία (πρώτη εργασία) Ερ. 3-13: Ο κωδικός αυτός να σηµειωθεί για άτοµα τα οποία εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (δηλαδή σε άτοµα τα οποία εργάζονται) και έπαθαν το ατύχηµα στην κύρια (πρώτη) εργασία τους. εύτερη τωρινή εργασία Ερ : Το άτοµο εργάστηκε την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχε εργασία από την οποία απουσίαζε προσωρινά (δηλαδή θεωρείται άτοµο που εργάζεται) και µάλιστα εκτός από την κύρια εργασία του ασκεί και δεύτερη εργασία και έπαθε το ατύχηµα στη δεύτερη εργασία. Τελευταία εργασία Ερ : Αναφέρεται σε άτοµα που δεν εργάζονται στο παρόν, αλλά εργάζονταν και σταµάτησαν το πολύ πριν από ένα χρόνο και έπαθαν το ατύχηµα σε αυτή την τελευταία τους εργασία. Εργασία πριν από 1 χρόνο Ερ : Αφορά άτοµα που έπαθαν το ατύχηµα στην εργασία που είχαν 1 χρόνο πριν από τη συνέντευξη. Σηµείωση: Εάν το άτοµο εργαζόταν αλλά σταµάτησε το πολύ 1 χρόνο πριν από τη µέρα της συνέντευξης και έπαθε το ατύχηµα στην εργασία που είχε πριν 1 χρόνο που τυγχάνει να ήταν και η τελευταία του εργασία, τότε να κωδικοποιηθεί «Τελευταία εργασία», δηλαδή το πρώτο που ισχύει µε τη σειρά που ο απογραφέας θα διαβάσει τις απαντήσεις. Εάν το άτοµο εργάζεται και η εργασία πριν από 1 χρόνο είναι η ίδια µε την κύρια τωρινή εργασία του και έπαθε το ατύχηµα σε αυτή την εργασία, τότε να κωδικοποιηθεί το πρώτο που ισχύει, δηλαδή το «Κύρια τωρινή εργασία». Κάποια άλλη εργασία: Εάν η εργασία στην οποία συνέβηκε το ατύχηµα δεν είναι καµιά από αυτές που περιγράφονται στις τέσσερις πρώτες απαντήσεις τότε να κωδικοποιηθεί η τελευταία απάντηση. Πιο συγκεκριµένα, εάν το ατύχηµα συνέβη στη εύτερη εργασία αλλά σε εκείνο το χρονικό διάστηµα το άτοµο εξασκούσε ταυτόχρονα και Κύρια (πρώτη) εργασία την οποία δηλώνει είτε ως «Τελευταία εργασία» είτε ως «Εργασία πριν 1 χρόνο», να κωδικοποιηθεί «Κάποια άλλη εργασία». Με άλλα λόγια εάν το άτοµο δηλώνει «Τελευταία εργασία» ή «Εργασία πριν από 1 χρόνο» όσον αφορά στην Κύρια εργασία, αλλά ταυτόχρονα εξασκούσε και εύτερη εργασία και το ατύχηµα συνέβηκε σε αυτή την εύτερη εργασία, να κωδικοποιηθεί «Κάποια άλλη εργασία». 7

8 Μ6 Πόσες µέρες µετά το ατύχηµα επιστρέψατε πίσω στην εργασία σας; (ή επιστρέψατε την ίδια µέρα); (συµπ. αργίες και Σαββατοκυρίακα) εν συµπεριλαµβάνονται µέρες απουσίας που ΕΝ σχετίζονται άµεσα µε το ατύχηµα Παραµένει εκτός εργασίας, επειδή δεν ανάρρωσε ακόµα από το ατύχηµα, αλλά πιστεύει ότι θα επιστρέψει στην εργασία αργότερα Παραµένει εκτός εργασίας, και πιστεύει ότι δεν θα ξαναεργαστεί λόγω του ατυχήµατος ΕΠΕΣΤΡΕΨΕ : Την ίδια µέρα του ατυχήµατος ή δεν πήρε άδεια Την επόµενη του ατυχήµατος Ύστερα από 2-4 µέρες µετά το ατύχηµα Ύστερα από 5 µέρες - < από 2 εβδοµάδες µετά το ατύχηµα Ύστερα από 2 βδοµάδες - < από 1 µήνα µετά το ατύχηµα Ύστερα από 1 - < από 3 µήνες µετά το ατύχηµα Ύστερα από 3 - < από 6 µήνες µετά το ατύχηµα Ύστερα από 6 - < από 9 µήνες µετά το ατύχηµα Ύστερα από 9 µήνες και πάνω µετά το ατύχηµα Στόχος της ερώτησης είναι να δηλωθεί ο αριθµός ηµερολογιακών ηµερών κατά τις οποίες το άτοµο ήταν ανίκανο να εργαστεί λόγω του ατυχήµατος. Αφού τεθεί αυτή η ερώτηση προχωρά στην δεύτερη ενότητα του ερωτηµατολογίου, δηλαδή στην ερώτηση Μ7. Αυτή η µεταβλητή καθορίζει τον αριθµό των ηµερών που χάθηκαν από την εργασία λόγω του ατυχήµατος για τις περιπτώσεις όπου το άτοµο έχει ήδη επιστρέψει στην εργασία είτε έχει αναρρώσει από τον τραυµατισµό που υπέστη λόγω του ατυχήµατος. Πρέπει να ληφθούν υπόψη όλες οι µέρες τις οποίες το άτοµο ήταν ανίκανο να εργαστεί ξεκινώντας από την ηµέρα του ατυχήµατος µέχρι και την επιστροφή στην εργασία, συµπεριλαµβανοµένων όλων των εργάσιµων και µη ηµερών κατά τις οποίες το άτοµο απουσίαζε από την εργασία, των Σαββατοκύριακων και των δηµόσιων αργιών. Εάν το άτοµο δεν έχει επιστρέψει ακόµα στην εργασία του είναι δυνατές δύο κατηγορίες απαντήσεων: Εάν ο ερωτώµενος δεν έχει αναρρώσει ακόµα πλήρως και γι αυτό δεν έχει επιστρέψει ακόµα στην εργασία του, αλλά πιστεύει ότι πρόκειται να επιστρέψει όταν αναρρώσει, να κωδικοποιηθεί «00», Εάν ο ερωτώµενος δεν έχει αναρρώσει ακόµα πλήρως και γι αυτό δεν έχει επιστρέψει ακόµα στην εργασία του, αλλά και όταν αναρρώσει δεν θα είναι σε θέση να κάνει την ίδια εργασία λόγω των συνεπειών του τραυµατισµού που έπαθε από το εργατικό ατύχηµα, αλλά πιστεύει ότι µόλις ξεπεράσει τον τραυµατισµό του θα µπορέσει να εργαστεί σε κάποια άλλη εργασία, να κωδικοποιηθεί «00». Αυτό που έχει σηµασία είναι από τη µια πλευρά ότι αυτή τη στιγµή το άτοµο δεν εργάζεται λόγω της βλάβης που του προκλήθηκε από τον τραυµατισµό, αλλά από την άλλη πλευρά πιστεύει ότι θα µπορέσει να εργαστεί ξανά έστω και σε άλλη δουλειά. Εάν ο ερωτώµενος δεν έχει επιστρέψει στην εργασία του και πιστεύει ότι δεν θα είναι σε θέση να εργαστεί ξανά σε καµιά εργασία λόγω του ατυχήµατος που είχε υποστεί, να κωδικοποιηθεί «01». 8

9 Σηµείωση: Πρέπει να ληφθούν υπόψη µόνο οι µέρες απουσίας από την εργασία που σχετίζονται άµεσα µε τον τραυµατισµό που προκλήθηκε από το εργατικό ατύχηµα. Εάν ο ερωτώµενος έχει αναρρώσει πλήρως από το ατύχηµα αλλά δεν έχει εργαστεί ξανά µέχρι την ηµέρα της συνέντευξης, να υπολογιστεί το διάστηµα που χρειάστηκε για να αναρρώσει και να είναι σε θέση να εργαστεί ξανά και να δηλωθεί αυτό. Σε αυτή την περίπτωση δεν θα δηλωθεί «00» ή «01» αφού οι λόγοι για τους οποίους το άτοµο δεν έχει αρχίσει να εργάζεται ξανά δεν έχουν σχέση µε το ατύχηµα. Κατά τον υπολογισµό των ηµερών αναγκαστικής απουσίας από την εργασία πρέπει να ληφθούν υπόψη µόνο οι µέρες απουσίας που έχουν άµεση σχέση µε το ατύχηµα και όχι οι µέρες που ίσως σχετίζονται έµµεσα µε το ατύχηµα. Για παράδειγµα εάν ο ερωτώµενος ανάρρωσε πλήρως από το ατύχηµα αλλά οι συνέπειες του ατυχήµατος δεν του επιτρέπουν να συνεχίσει µε την ίδια εργασία και έχει µεσολαβήσει κάποιο διάστηµα µέχρι την εξεύρεση καινούργιας δουλειάς, να δηλωθεί το διάστηµα που χρειάστηκε µέχρι να αναρρώσει και όχι το συνολικό διάστηµα που απαιτήθηκε µέχρι να αναρρώσει και να βρει καινούργια δουλειά (δηλαδή να αρχίσει να εργάζεται ξανά). Πιο συγκεκριµένα εάν το άτοµο ήταν ανίκανο να εργαστεί για 2 µήνες λόγω του ατυχήµατος (δηλαδή ανάρρωσε 2 µήνες µετά το ατύχηµα), αλλά αναγκάστηκε να ψάξει για νέα δουλειά λόγω των συνεπειών του ατυχήµατος και βρήκε νέα δουλειά µόλις 8 µήνες µετά το ατύχηµα, να κωδικοποιηθεί «07» και όχι «09». Στην περίπτωση όπου το άτοµο απουσίασε από την εργασία του για κάποιο χρονικό διάστηµα λόγω του εργατικού ατυχήµατος και άρχισε να επιστρέφει σταδιακά, µε µερικό ωράριο, να δηλωθούν µόνο οι µέρες κατά τις οποίες απουσίαζε εντελώς από την εργασία. Επιπρόσθετα εάν το άτοµο εξασκεί ταυτόχρονα δύο εργασίες (κύρια και δεύτερη) και ένα ατύχηµα που συνέβη στην κύρια εργασία το αναγκάζει να απουσιάσει κάποιες µέρες από αυτή την εργασία αλλά συνεχίζει να πηγαίνει κανονικά στην δεύτερη εργασία, θα θεωρηθεί ότι δεν απουσίασε καθόλου από την εργασία του. Όπως αναφέραµε σε προηγούµενο σηµείο υπολογίζονται µόνο οι µέρες ολοκληρωτικής απουσίας από την εργασία. Παρατήρηση: Στο σηµείο αυτό πρέπει να τονιστεί ότι οι ερωτήσεις Μ6 και Μ12α (µεταβλητές 211/212 και 218/219 αντίστοιχα) αφορούν και οι δύο την περίοδο εκτός εργασίας λόγω εργατικού ατυχήµατος ή προβλήµατος υγείας που σχετίζεται µε την εργασία αντίστοιχα. Η διαφορά στον υπολογισµό του διαστήµατος, έγκειται στο γεγονός ότι η ερώτηση Μ6 υπολογίζει την ηµεροµηνία επιστροφής στην εργασία, ενώ η ερώτηση Μ12α υπολογίζει τον αριθµό ηµερών εργασίας που χάθηκαν λόγω του προβλήµατος υγείας. Αυτό έχει ως αποτέλεσµα την διαφορά µίας ηµέρας στην περιγραφή των κωδικών των δύο ερωτήσεων, αλλά δεν έχει καµία διαφορά στον υπολογισµό του διαστήµατος απουσίας. Για παράδειγµα εάν δηλωθεί ο κωδικός «05», ότι δηλαδή το άτοµο επέστρεψε στην εργασία του από την 5 η ηµέρα αλλά πριν τις 2 βδοµάδες από το ατύχηµα, σηµαίνει ότι χάθηκαν τουλάχιστο 4 εργάσιµες µέρες αλλά λιγότερο από 2 βδοµάδες εργασίας. 9

10 5.2 ΕΥΤΕΡΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ενότητα αυτή αφορά την εµφάνιση κατά το τελευταίο δωδεκάµηνο προβληµάτων υγείας που συνδέονται µε την εργασία. ΕΜΦΑΝΙΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ Ω ΕΚΑΜΗΝΟ Πιο συγκεκριµένα αποτελείται από τις ερωτήσεις Μ7-Μ11 που αναφέρονται σε άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (δηλαδή απάντησαν 1 ή 2 στον ερώτηµα 1), καθώς και τα άτοµα που εργάστηκαν στο παρελθόν (δηλαδή απάντησαν 1 στο ερώτηµα 25). Τα ερωτήµατα Μ7 - Μ11 αφορούν τα άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (Ερώτηµα 1, κωδικοί 1,2) καθώς και τα άτοµα που εργάστηκαν στο παρελθόν (Ερώτηµα 25, κωδικός 1) Μ7 Κατά τους τελευταίους 12 µήνες αντιµετωπίσατε οποιαδήποτε ασθένεια (σοβαρής ή ήπιας µορφής), αναπηρία ή άλλο σωµατικό ή ψυχικό πρόβληµα υγείας; (Εξαιρούνται οι τραυµατισµοί από ατύχηµα) Όχι... 0 Μ14 Ναι... Χ Στόχος της ερώτησης είναι να κάνει γνωστό εάν το άτοµο κατά τους τελευταίους 12 µήνες αντιµετωπίζει κάποια ασθένεια (σοβαρής ή ήπιας µορφής), αναπηρία ή άλλο σωµατικό ή ψυχικό πρόβληµα υγείας. εν πρέπει να περιληφθεί οποιοδήποτε πρόβληµα υγείας προκλήθηκε από τραυµατισµό σε ατύχηµα. Στην περίπτωση όπου δηλωθεί ότι δεν πάσχει από τέτοιο πρόβληµα θα προχωρήσει στην επόµενη ενότητα δηλαδή στην ερώτηση Μ14, ενώ εάν αντιµετωπίζει πρόβληµα θα κωδικοποιηθεί «Χ» και θα συνεχίσει µε την επόµενη ερώτηση. Η περίοδος αναφοράς είναι οι 12 µήνες πριν από την ηµέρα της συνέντευξης. Η περίοδος αυτή περιλαµβάνει και την ηµέρα της συνέντευξης (π.χ. πρόβληµα υγείας που παρουσιάστηκε οποιαδήποτε χρονική στιγµή ανάµεσα στις 15 Απριλίου 2006 και στις 14 Απριλίου 2007 για συνέντευξη που γίνεται στις 14 Απριλίου 2007). Μ7α Πιστεύετε ότι κάποιο από αυτά προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε λόγω της εργασίας σας ή λόγω εργασίας που κάνατε στο παρελθόν; Όχι... 0 Μ14 Ναι... Χ Η ερώτηση αυτή σκοπεύει να ξεκαθαρίσει εάν το πρόβληµα υγείας που αναφέρθηκε στην προηγούµενη ερώτηση προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε λόγω της εργασίας που κάνει το άτοµο ή κάποιας εργασίας που έκανε στο παρελθόν. Εάν κάποιο ή κάποια από αυτά τα προβλήµατα υγείας σχετίζονται άµεσα µε την παρούσα ή προηγούµενη εργασία θα κωδικοποιηθεί «Ναι» και το ερωτηµατολόγιο θα συνεχίσει µε την Μ8. 10

11 ιαφορετικά θα κωδικοποιηθεί «Όχι» και θα προχωρήσει στην επόµενη ενότητα (δηλαδή στην Μ14). Πρέπει να περιληφθούν όλα τα προβλήµατα υγείας που παρουσιάστηκαν µέσα στην περίοδο αναφοράς που το άτοµο θεωρεί ότι προκλήθηκαν ή επιδεινώθηκαν από την παρούσα εργασία ή εργασία που έκανε στο παρελθόν. Αυτό σηµαίνει ότι πρέπει να περιληφθούν όλα τα προβλήµατα υγείας για τα οποία εκφράζει παράπονα ο ερωτώµενος και όχι κατ ανάγκη αυτά που έχουν εξακριβωθεί από τις αρχές (π.χ. από ιατρό), ακόµα και οι περιπτώσεις για τις οποίες δεν σηµειώθηκε απουσία από την εργασία. Εάν το πρόβληµα υγείας είναι συνέπεια ενός εργατικού ατυχήµατος που υπέστη το άτοµο δεν θα περιληφθεί στην ερώτηση Μ7α. Περιπτώσεις ιών ή βακτηριακών µολύνσεων όπου δεν είναι ξεκάθαρο πού και πότε (στο σπίτι, στην εργασία, κάπου αλλού) έγινε η µετάδοση του µικροβίου (ιός, βακτήριο), να περιληφθούν µόνο αν είναι βέβαιο ότι στο συγκεκριµένο περιβάλλον εργασίας είναι µεγαλύτερες οι πιθανότητες µόλυνσης σε σχέση µε το περιβάλλον της καθηµερινής ζωής ή µε άλλες εργασίες. Πρέπει να ληφθούν υπόψη προβλήµατα υγείας που σύµφωνα µε τον ερωτώµενο οφείλονται σε κάποια εργασία που κάνει ή έκανε χρόνια πριν, αρκεί να πάσχει από αυτά κατά τους τελευταίους 12 µήνες. Είναι δυνατό το πρόβληµα να εµφανίστηκε πριν τον τελευταίο χρόνο αλλά εάν το άτοµο συνέχισε να υποφέρει από αυτό κατά την περίοδο αναφοράς, θα περιληφθεί. Σίγουρα δεν θα περιληφθούν οποιαδήποτε προβλήµατα αντιµετωπίστηκαν και ξεπεράστηκαν πριν από την περίοδο αναφοράς. Μ8 Πόσες αρρώστιες/προβλήµατα υγείας αντιµετωπίσατε κατά τους τελευταίους 12 µήνες; (λόγω της εργασίας σας ή εργασίας που κάνατε στο παρελθόν) Ένα (Περιγράψτε)... 1 Μ10 ύο ή περισσότερα (Περιγράψτε το πιο σοβαρό)... 2 Με αυτή την ερώτηση θα διευκρινιστεί εάν το άτοµο αντιµετώπισε ένα ή περισσότερα προβλήµατα υγείας κατά τους τελευταίους 12 µήνες. Στην περίπτωση όπου το άτοµο αντιµετώπισε ένα τέτοιο πρόβληµα θα δηλωθεί «1» και θα δοθεί περιγραφή, ενώ εάν αντιµετώπισε 2 ή περισσότερα προβλήµατα θα δηλωθεί «2» και θα περιγραφεί µόνο το πιο σοβαρό από αυτά. Θα ήταν καλό να επαναλάβουµε ότι περιλαµβάνονται όλα τα προβλήµατα υγείας (ασθένεια-σοβαρής ή ήπιας µορφής-, αναπηρία ή άλλο σωµατικό ή ψυχικό πρόβληµα υγείας) που κατά την άποψη του ερωτώµενου προκλήθηκαν ή επιδεινώθηκαν από την εργασία που κάνει το άτοµο ή που έκανε στο παρελθόν. εν περιλαµβάνονται προβλήµατα υγείας που οφείλονται σε τραυµατισµό από ατύχηµα, είτε εργατικό είτε όχι. Γενικό Σχόλιο: Εάν το άτοµο δηλώσει ότι έχει εντοπίσει κάποιο πρόβληµα υγείας που σχετίζεται µε την εργασία κατά τη διάρκεια των 12 τελευταίων µηνών (δηλαδή έχει απαντήσει «Ναι» στην Μ7α), αλλά δεν µπορεί να απαντήσει στην ερώτηση Μ8 (δηλαδή δεν µπορεί να καθορίσει τον αριθµό των προβληµάτων υγείας που έχει αντιµετωπίσει), να 11

12 δοθεί περιγραφή του πιο σοβαρού προβλήµατος, να κωδικοποιηθεί «1» και να συνεχίσει µε τη Μ9. Μ9 Οι ερωτήσεις Μ10 - Μ13 αφορούν το πιο σοβαρό σας πρόβληµα υγείας (που αντιµετωπίσατε λόγω της εργασίας σας ή εργασίας που κάνατε στο παρελθόν) Το ερώτηµα Μ9 υπενθυµίζει στα άτοµα που είχαν 2 ή περισσότερες παθήσεις ότι οι ερωτήσεις Μ10-Μ13 αφορούν την πιο σοβαρή πάθηση που έχουν. Εάν είχαν µόνο µία πάθηση, τότε ρωτούµε κατευθείαν την ερώτηση Μ10 χωρίς να περάσουµε από το ερώτηµα Μ9. Μ10 Περιγραφή / Είδος προβλήµατος υγείας Πρόβληµα οστών, αρθρώσεων ή µυών που εντοπίζεται κυρίως στο αυχένα, στους ώµους ή στα άνω άκρα Πρόβληµα οστών, αρθρώσεων ή µυών που εντοπίζεται κυρίως στους γοφούς ή στα κάτω άκρα Πρόβληµα οστών, αρθρώσεων ή µυών που εντοπίζεται κυρίως στην πλάτη ή στη µέση Αναπνευστικό ή πνευµονικό πρόβληµα (συµπ.καρκίνος πνευµόνων)...03 ερµατικό πρόβληµα (συµπ.καρκίνος δέρµατος) Πρόβληµα ακοής Στρες, κατάθλιψη ή άγχος Πονοκέφαλος ή/και κόπωση στα µάτια Καρδιοπάθεια ή καρδιακή προσβολή ή άλλο πρόβληµα του κυκλοφορικού συστήµατος Λοιµώδης νόσος (ιογενής, βακτηριακή ή άλλου είδους λοίµωξη) Άλλο πρόβληµα υγείας (π.χ καρκίνος εντέρου) Στόχος αυτής της ερώτησης είναι να περιγραφεί ή να καθοριστεί το είδος της πάθησης στην οποία έγινε αναφορά στην προηγούµενη ερώτηση. Ακολουθεί η ερώτηση Μ11. Η διάκριση ανάµεσα στις διάφορες παθήσεις για τις οποίες εξέφρασε παράπονα ο ερωτώµενος στην Μ8 (δηλαδή ανέφερε περισσότερα από 1 προβλήµατα) θα γίνει µε βάση τη σοβαρότητα της πάθησης και όχι µε βάση το εάν αυτό προκλήθηκε από την εργασία ή προϋπήρχε και επιδεινώθηκε από την εργασία. Η απόφαση για το ποιο θα θεωρηθεί ως το πιο σοβαρό πρόβληµα υγείας που σχετίζεται µε την εργασία είναι λίγο υποκειµενική, γι αυτό θα θεωρηθεί το πιο σοβαρό από ιατρικής πλευράς, αυτό δηλαδή που είχε τη µεγαλύτερη επίδραση στις δραστηριότητες του ατόµου. Στη λίστα των απαντήσεων δεν υπάρχει ξεχωριστή κατηγορία για καρκίνο. Η κωδικοποίηση στην περίπτωση καρκίνου να γίνεται ανάλογα µε το σηµείο εµφάνισης της ασθένειας, π.χ. για τον καρκίνο του πνεύµονα να κωδικοποιηθεί «03», για τον καρκίνο του δέρµατος να δηλωθεί «04», ενώ στην περίπτωση που δεν υπάρχει η αντίστοιχη απάντηση να δηλωθεί «10», (π.χ. καρκίνος του εντέρου). Παρατηρήσεις: Εάν γίνει αναφορά σε πόνο στον σπόνδυλο, να κωδικοποιηθεί «02», Εάν υπάρχει πόνος στη µέση και εντοπίζεται στο πίσω µέρος, να κωδικοποιηθεί «02», 12

13 Εάν υπάρχει πόνος στη µέση και δεν εντοπίζεται στο πίσω µέρος (π.χ. κοιλιακός πόνος), να κωδικοποιηθεί «10», Εάν υπάρχει πρόβληµα στους γοφούς ή στο ισχίο, να κωδικοποιηθεί «01», Η χρήση του κωδικού «07» να περιοριστεί σε περιπτώσεις πονοκεφάλου (π.χ. ηµικρανίας) που δεν φαίνεται να οφείλεται σε άλλο πρόβληµα υγείας, Θεωρείται επίσης οπτική κόπωση η περίπτωση όπου το άτοµο παρουσιάζει αδυναµία στην όραση (π.χ. µυωπία, αστιγµατισµό ή υπερµετρωπία) που πιστεύεται ότι επιδεινώθηκε από την εργασία (π.χ. συνεχής χρήση του ηλεκτρονικού υπολογιστή), Να θεωρηθεί επίσης οπτική κόπωση λόγω της εργασίας οποιοσδήποτε ερεθισµός ή αλλεργία στα µάτια που δεν οφείλεται σε µόλυνση, Στην περίπτωση που είναι ξεκάθαρο ότι κάποια δερµατικά προβλήµατα ή προβλήµατα του αναπνευστικού συστήµατος ή µολύνσεις στο µάτι προκλήθηκαν από ιούς ή βακτήρια, να κωδικοποιηθεί «09», Όλες οι περιπτώσεις ψυχικών προβληµάτων που προκλήθηκαν ή επιδεινώθηκαν από την εργασία, να περιληφθούν στην κατηγορία «06». Σηµείωση: Εάν παρουσιάζεται πρόβληµα σε ένα µέρος του σώµατος που πηγάζει από ένα άλλο πρόβληµα υγείας, να κωδικοποιείται η αρχική αιτία εφόσον είναι γνωστή. Για παράδειγµα ένα πρόβληµα στον αυχένα που προκαλεί στο άτοµο ηµικρανίες ή πόνο στα πόδια, θα κωδικοποιηθεί ως «00» και όχι ως «01» ή «07». Μ11 Αυτό το πρόβληµα υγείας σας, περιορίζει την εκτέλεση των καθηµερινών σας δραστηριότητων είτε στην εργασία, είτε εκτός εργασίας, πολύ, λίγο ή καθόλου; Όχι, καθόλου... 0 Ναι, λίγο... 1 Ναι, πολύ... 2 Στόχος της ερώτησης είναι να διαπιστώσει σε ποιο βαθµό (καθόλου, λίγο ή πολύ) η πάθηση αυτή περιορίζει την εκτέλεση των καθηµερινών δραστηριοτήτων του ατόµου είτε στην εργασία, είτε εκτός εργασίας. Για παράδειγµα αν ένα δερµατικό πρόβληµα που προκλήθηκε από την εργασία περιορίζει πολύ το άτοµο στο σπίτι όσον αφορά τις καθηµερινές του δραστηριότητες, τότε να κωδικοποιηθεί «2». Όταν απαντηθεί η Μ11 το ερωτηµατολόγιο συνεχίζει µε την Μ12α στην περίπτωση που ο ερωτώµενος εργάστηκε την εβδοµάδα πριν από τη συνέντευξη ή είχε εργασία από την οποία απουσίαζε προσωρινά ή σταµάτησε να εργάζεται πριν από 1 χρόνο ή µετά και µε την ερώτηση Μ12β εάν είχε µια εργασία στο παρελθόν αλλά δεν εργάστηκε καθόλου κατά την διάρκεια των τελευταίων 12 µηνών. Το ερώτηµα Μ12α αφορά τα άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (Ερώτηµα 1, κωδικοί 1,2) καθώς και τα άτοµα που σταµάτησαν να εργάζονται πριν 1 χρόνο ή µετά Το ερώτηµα Μ12α αναφέρεται σε άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (δηλαδή απάντησαν «1» ή «2» στο ερώτηµα 1, καθώς και στα άτοµα που σταµάτησαν να εργάζονται πριν 1 χρόνο ή µετά. 13

14 Μ12α Τους τελευταίους 12 µήνες πόσες µέρες συνολικά απουσιάσατε από την εργασία σας λόγω αυτού του προβλήµατος υγείας; (ή δεν απουσιάσατε καθόλου); - συµπ. αργίες και Σαββατοκυρίακα Πιστεύει ότι δε θα ξαναεργαστεί λόγω αυτού του προβλήµατος Λιγότερο από 1 µέρα ή καθόλου µέρες µέρες αλλά λιγότερο από 2 εβδοµάδες βδοµάδες αλλά λιγότερο από 1 µήνα Μ13 1 µήνα αλλά λιγότερο από 3 µήνες µήνες αλλά λιγότερο από 6 µήνες µήνες αλλά λιγότερο από 9 µήνες µήνες και πάνω Αυτή η ερώτηση στοχεύει να εξακριβώσει τον αριθµό ηµερολογιακών ηµερών κατά τις οποίες το άτοµο ήταν ανίκανο να εργαστεί λόγω του προβλήµατος υγείας που σχετίζεται µε την εργασία. Αφού απαντηθεί η ερώτηση θα συνεχίσει µε την Μ13. Αφορά τις ηµέρες εργασίας που χάθηκαν λόγω του προβλήµατος υγείας που σχετίζεται µε την εργασία. Πρέπει να περιληφθούν όλες οι µέρες απουσίας από την εργασία από την εµφάνιση της πάθησης µέχρι την επιστροφή στην εργασία (να υπολογιστούν όλες οι µέρες εργάσιµες και µη, τα Σαββατοκύριακα, οι δηµόσιες αργίες, κ.λ.π.). Η µεταβλητή αυτή καλύπτει τις ηµέρες εργασίας που χάθηκαν λόγω του προβλήµατος υγείας στο οποίο έγινε αναφορά στην Μ10. Συγκεκριµένα, εάν το άτοµο αντιµετώπισε περισσότερα από 1 τέτοιο πρόβληµα θα υπολογιστούν µόνο οι µέρες απουσίας από την εργασία που οφείλονταν στο πιο σοβαρό από αυτά τα προβλήµατα. Επίσης δεν θα υπολογιστούν οι µέρες απουσίας από την εργασία κατά τη διάρκεια των 12 τελευταίων µηνών που οφείλονταν σε ασθένειες που δεν σχετίζονται µε την εργασία, ή σε κάποιο εργατικό ατύχηµα, ή σε ατυχήµατα που έγιναν στον ελεύθερο χρόνο στο σπίτι ή αλλού ή σε τροχαία ατυχήµατα που δεν έγιναν σε ώρα εργασίας. Θα ληφθούν υπόψη µόνο οι µέρες απουσίας κατά τη διάρκεια των 12 τελευταίων µηνών πριν από την ηµέρα της συνέντευξης. Συνεπώς εάν ο ερωτώµενος απουσίαζε από την εργασία του πριν από την περίοδο αναφοράς και συνέχισε να απουσιάζει σε αυτή την περίοδο (χωρίς διακοπή), θα πρέπει να υπολογιστεί µόνο το διάστηµα απουσίας που εµπίπτει µέσα στους 12 τελευταίους µήνες. Από την άλλη πλευρά εάν το άτοµο απουσίασε από την εργασία του σε περισσότερες από µία περιπτώσεις εξαιτίας του συγκεκριµένου προβλήµατος, να δηλωθεί το άθροισµα των ηµερών απουσίας. Για παράδειγµα, εάν η συνέντευξη γίνεται στις 14 Απριλίου 2007 και το άτοµο απουσίαζε από την εργασία του το διάστηµα ανάµεσα στην 1 η Απριλίου 2006 µέχρι τις 30 Απριλίου 2006, το διάστηµα ανάµεσα στην 1 η Σεπτεµβρίου 2006 µέχρι τις 20 Σεπτεµβρίου 2006 και από τις 10 Απριλίου 2007 µέχρι και την ηµέρα της συνέντευξης και αναµένεται να επιστρέψει στην εργασία του στις 20 Απριλίου 2007, ο υπολογισµός των ηµερών απουσίας θα γίνει ως εξής: 16 (µόνο από τις 15 µέχρι τις 30 Απριλίου 2006) + 20 (τον Σεπτέµβριο 2006) + 5 (από τις 10 µέχρι τις 14 Απριλίου 2007) = 41 µέρες απουσίας = κωδικός «06» = «1 µήνα αλλά λιγότερο από 3 µήνες». Εάν την ηµέρα της συνέντευξης ο ερωτώµενος απουσιάζει από την εργασία του λόγω του προβλήµατος υγείας που αναφέρθηκε στην Μ10, αλλά γνωρίζει ότι θα ξεπεράσει το πρόβληµα και θα επιστρέψει στην εργασία του, τότε να δηλωθεί το χρονικό 14

15 διάστηµα µέχρι τη µέρα της συνέντευξης και όχι το συνολικό διάστηµα που θα απέχει από την εργασία (πάντα µέσα στο όριο των 12 τελευταίων µηνών). Εάν το άτοµο απουσίαζε ολοκληρωτικά από την εργασία του για κάποιο χρονικό διάστηµα και άρχισε να επιστρέφει αλλά σταδιακά (ίσως µε ωράριο µερικής απασχόλησης στην αρχή), να δηλωθεί µόνο το διάστηµα που απουσίαζε εντελώς. Εάν το άτοµο δήλωσε ότι αντιµετωπίζει ένα πρόβληµα υγείας που οφείλεται στην εργασία (Μ8 = «1»), που τον αναγκάζει να είναι εκτός εργασίας για περισσότερο από 1 χρόνο, θα ήθελε όµως να βρει µια νέα εργασία όταν θα αναρρώσει πλήρως, να δοθεί ο κωδικός «09». Παρατήρηση: Στο σηµείο αυτό πρέπει να τονιστεί ότι οι ερωτήσεις Μ6 και Μ12α (µεταβλητές 211/212 και 218/219 αντίστοιχα) αφορούν και οι δύο την περίοδο εκτός εργασίας λόγω εργατικού ατυχήµατος ή προβλήµατος υγείας που σχετίζεται µε την εργασία αντίστοιχα. Η διαφορά στον υπολογισµό του διαστήµατος, έγκειται στο γεγονός ότι η ερώτηση Μ6 υπολογίζει την ηµεροµηνία επιστροφής στην εργασία, ενώ η ερώτηση Μ12α υπολογίζει τον αριθµό ηµερών εργασίας που χάθηκαν λόγω του προβλήµατος υγείας. Αυτό έχει ως αποτέλεσµα την διαφορά µίας ηµέρας στην περιγραφή των κωδικών των δύο ερωτήσεων, αλλά δεν έχει καµία διαφορά στον υπολογισµό του διαστήµατος απουσίας. Για παράδειγµα εάν στην ερώτηση Μ6 δηλωθεί ο κωδικός «05», ότι δηλαδή το άτοµο επέστρεψε στην εργασία του από την 5 η ηµέρα αλλά πριν τις 2 βδοµάδες από το ατύχηµα, σηµαίνει ότι χάθηκαν τουλάχιστο 4 εργάσιµες µέρες αλλά λιγότερο από 2 βδοµάδες εργασίας. Το ερώτηµα Μ12β αφορά τα άτοµα που είχαν µία εργασία στο παρελθόν αλλά δεν εργάστηκαν καθόλου κατά τη διάρκεια των τελευταίων 12 µηνών Όπως αναφέρθηκε προηγουµένως η ερώτηση αυτή αφορά τα άτοµα που είχαν µια εργασία στο παρελθόν αλλά δεν εργάστηκαν καθόλου κατά τη διάρκεια των 12 τελευταίων µηνών. ηλαδή θα υποβληθεί µετά την ερώτηση Μ11. Μ12β Το γεγονός ότι δεν εργαστήκατε τους τελευταίους 12 µήνες έχει σχέση µε αυτό το πρόβληµα υγείας που προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε λόγω της εργασίας σας, ή όχι; Ναι... Χ Όχι, άλλοι λόγοι (π.χ συνταξιοδότηση, οικογενειακοί ή προσωπικοί λόγοι, άλλο πρόβληµα που δεν προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε από την εργασία) Μ Αφού η Μ12β αναφέρεται σε άτοµα που είχαν µια εργασία στο παρελθόν αλλά δεν εργάστηκαν καθόλου κατά τη διάρκεια των 12 τελευταίων µηνών, έχει ως στόχο να εξακριβώσει εάν οι λόγοι για τους οποίους το άτοµο δεν εργάστηκε στην περίοδο αναφοράς έχουν σχέση ή όχι µε την πάθηση που προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε λόγω της εργασίας (για την οποία έγινε αναφορά στην Μ10). Άτοµα που δηλώνουν «Ναι» συνεχίζουν µε την επόµενη ερώτηση, ενώ άτοµα που δηλώνουν «Όχι» µεταβαίνουν κατευθείαν στην Μ13. 15

16 Άλλοι λόγοι (κωδικός 00): Σε αυτή την κατηγορία περιλαµβάνονται περιπτώσεις όπου το άτοµο απείχε από την εργασία κατά τους τελευταίους 12 µήνες γιατί βρισκόταν σε εκπαίδευση, διακοπές, χωρίς λόγο απλά δεν ήθελε να δουλέψει, άδεια µητρότητας, ήταν άνεργος/η, αφυπηρέτησε, είχε κάποια άλλη ασθένεια άσχετη µε το πρόβληµα για το οποίο γίνεται λόγος ή λόγω άλλων οικογενειακών ή προσωπικών λόγων. Μ12γ Πιστεύετε ότι θα µπορέσετε να εργαστείτε ξανά; Όχι, δε θα εργαστεί ξανά Ναι, πιστεύει θα εργαστεί ξανά Ερώτηµα κατά πόσον το άτοµο πιστεύει ότι θα ξεπεράσει το πρόβληµα υγείας το οποίο αναφέρει ως το λόγο απουσίας του από την εργασία κατά τους τελευταίους 12 µήνες και θα είναι σε θέση να εργαστεί ξανά. Ανεξάρτητα από την απάντηση συνεχίζει µε την επόµενη ερώτηση. Το ερώτηµα Μ13 αφορά τα άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (Ερώτηµα 1, κωδικοί 1,2) καθώς και τα άτοµα που σταµάτησαν να εργάζονται πριν 7 χρόνια ή µετά (δηλαδή από το 2000 και µετά) Η ερώτηση Μ13 αφορά τα άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά καθώς και άτοµα που σταµάτησαν να εργάζονται πριν 7 χρόνια ή µετά (από το 2000 και µετά). Για άτοµα τα οποία σταµάτησαν να εργάζονται πριν περισσότερα από 7 χρόνια το ερωτηµατολόγιο έχει τελειώσει. Μ13 Κατά τη διάρκεια ποιας εργασίας σας προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε αυτό το πρόβληµα υγείας; Απογραφέα: ιάβασε τις επιλογές και κωδικοποίησε την πρώτη απάντηση που ισχύει Κύρια τωρινή εργασία (πρώτη εργασία)... 1 εύτερη τωρινή εργασία... 2 Τελευταία εργασία (για άτοµα που δεν εργάζονται) -Ερ Εργασία πριν από ένα χρόνο ακριβώς -Ερ Κάποια άλλη εργασία... 5 Σε αυτή την ερώτηση ο απογραφέας θα πρέπει να αρχίσει να διαβάζει µεγαλόφωνα τις απαντήσεις µε τη σειρά που είναι γραµµένες και να κωδικοποιήσει την πρώτη απάντηση που ισχύει. Αφού απαντηθεί αυτή η ερώτηση, το ερωτηµατολόγιο συνεχίζει µε την Τρίτη Ενότητα και την ερώτηση Μ14α. Στόχος αυτής της ερώτησης είναι να δοθούν πληροφορίες για την εργασία που προκάλεσε ή επιδείνωσε το πρόβληµα υγείας, µε απώτερο σκοπό να γίνει συσχέτιση του είδους του προβλήµατος µε το είδος της εργασίας. Κύρια τωρινή εργασία (πρώτη εργασία) Ερ. 3-13: Ο κωδικός αυτός να σηµειωθεί για άτοµα τα οποία εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (δηλαδή σε άτοµα τα οποία εργάζονται) και το πρόβληµα υγείας προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε στην κύρια (πρώτη) εργασία τους. 16

17 εύτερη τωρινή εργασία Ερ : Το άτοµο εργάστηκε την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχε εργασία από την οποία απουσίαζε προσωρινά (δηλαδή θεωρείται άτοµο που εργάζεται) και µάλιστα εκτός από την κύρια εργασία του ασκεί και δεύτερη εργασία και το πρόβληµα υγείας προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε στη δεύτερη εργασία. Τελευταία εργασία Ερ : Αναφέρεται σε άτοµα που δεν εργάζονται στο παρόν, αλλά εργάζονταν και σταµάτησαν το πολύ πριν από 7 χρόνια και το πρόβληµα υγείας προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε λόγω αυτής της τελευταίας τους εργασίας. Εργασία πριν από 1 χρόνο Ερ : Αφορά άτοµα που το πρόβληµα υγείας τους προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε στην εργασία που είχαν 1 χρόνο πριν από τη συνέντευξη. Σηµείωση: Εάν το άτοµο εργαζόταν αλλά σταµάτησε το πολύ 1 χρόνο πριν από τη µέρα της συνέντευξης και το πρόβληµα υγείας προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε στην εργασία που είχε πριν 1 χρόνο που τυγχάνει να ήταν και η τελευταία του εργασία, τότε να κωδικοποιηθεί «Τελευταία εργασία», δηλαδή το πρώτο που ισχύει µε τη σειρά που ο απογραφέας θα διαβάσει τις απαντήσεις. Εάν το άτοµο εργάζεται και η εργασία πριν από 1 χρόνο είναι η ίδια µε την κύρια τωρινή εργασία του και το πρόβληµα υγείας προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε σε αυτή την εργασία, τότε να κωδικοποιηθεί το πρώτο που ισχύει, δηλαδή το «Κύρια τωρινή εργασία». Κάποια άλλη εργασία: Εάν η εργασία στην οποία οφείλεται ή λόγω της οποίας επιδεινώθηκε το ατύχηµα δεν είναι καµιά από αυτές που περιγράφονται στις τέσσερις πρώτες απαντήσεις τότε να κωδικοποιηθεί η τελευταία απάντηση. Πιο συγκεκριµένα, εάν το πρόβληµα οφείλεται στη εύτερη εργασία αλλά σε εκείνο το χρονικό διάστηµα το άτοµο εξασκούσε ταυτόχρονα και Κύρια (πρώτη) εργασία την οποία δηλώνει είτε ως «Τελευταία εργασία» είτε ως «Εργασία πριν 1 χρόνο», να κωδικοποιηθεί «Κάποια άλλη εργασία». Με άλλα λόγια εάν το άτοµο δηλώνει «Τελευταία εργασία» ή «Εργασία πριν από 1 χρόνο» όσον αφορά στην Κύρια εργασία, αλλά ταυτόχρονα εξασκούσε και εύτερη εργασία και το πρόβληµα οφείλεται σε αυτή την εύτερη εργασία, να κωδικοποιηθεί «Κάποια άλλη εργασία». 5.3 ΤΡΙΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ενότητα αυτή αφορά παράγοντες στην εργασία οι οποίοι µπορούν να επηρεάσουν αρνητικά την ψυχική υγεία ή τη σωµατική ακεραιότητα. ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΠΗΡΕΑΣΟΥΝ ΑΡΝΗΤΙΚΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ Ή ΤΗ ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑ 17

18 Πιο συγκεκριµένα αποτελείται από τις ερωτήσεις Μ14α-Μ17 που αναφέρονται σε άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (δηλαδή απάντησαν «1» ή «2» στο πρώτο ερώτηµα). Τα ερωτήµατα Μ14α - Μ17 αφορούν τα άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (Ερώτηµα 1, κωδικοί 1,2) Όλες οι ερωτήσεις της ενότητας αναφέρονται σε παράγοντες στον χώρο εργασίας. Οι απαντήσεις αυτών των ερωτήσεων είναι πολύ υποκειµενικές. Σκοπός είναι να εξετάσουµε εάν το άτοµο νιώθει (δηλαδή κατά την προσωπική του άποψη) ότι εκτίθεται σε αυτούς τους παράγοντες στο εργασιακό του περιβάλλον. Οι ερωτήσεις της τρίτης ενότητας καλύπτουν όλες τις τωρινές εργασίες που κάνει ο ερωτώµενος. εν θα εξεταστεί ξεχωριστά η κύρια (πρώτη) τωρινή εργασία και η δεύτερη τωρινή εργασία (στην περίπτωση που υπάρχει). Χώρος Εργασίας: Το σύνηθες περιβάλλον εργασίας, το υποστατικό όπου ο ερωτώµενος ασκεί τις επαγγελµατικές του δραστηριότητες. Για επαγγέλµατα που απαιτούν εργασία σε διάφορους χώρους, όπως για παράδειγµα οι πυροσβέστες και οι δασονόµοι, να ληφθεί υπόψη το γενικότερο περιβάλλον όπου γίνεται συνήθως η εργασία, εκεί όπου ο ερωτώµενος περνά τις περισσότερες ώρες Συνέπειες στην ψυχική υγεία Οι ερωτήσεις Μ14α-Μ15 αναφέρονται στην έκθεση σε παράγοντες που δυνατό να επηρεάσουν αρνητικά την ψυχική υγεία του ατόµου. Έκθεση (µε συνέπειες στην ψυχική υγεία): Με τον όρο «έκθεση» εννοείται η ύπαρξη των συγκεκριµένων παραγόντων που επηρεάζουν άµεσα την ψυχική υγεία του εργαζοµένου. Να ληφθούν υπόψη οι παράγοντες στους οποίους η έκθεση στον εργασιακό χώρο είναι σε µεγαλύτερο βαθµό από ότι στην καθηµερινή ζωή. Οι παράγοντες που αναφέρονται στις ερωτήσεις µπορεί να προκαλούνται από άτοµα που εργάζονται στον ίδιο χώρο µε τον ερωτώµενο ή από πελάτες, δηλαδή άτοµα που είναι στον χώρο εργασίας ως επισκέπτες. Μ14α Θα λέγατε ότι στο χώρο εργασίας σας, εκτίθεστε σε ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΠΙΕΣΗ που µπορεί να επηρεάσει αρνητικά την ψυχική σας υγεία; Όχι Ναι... Χ Στόχος αυτής της ερώτησης είναι να διαπιστωθεί κατά πόσον το άτοµο στο χώρο εργασίας του εκτίθεται σε ψυχολογική πίεση που µπορεί να επηρεάσει αρνητικά την ψυχική του υγεία. Ακολουθεί η ερώτηση Μ14β. 18

19 Ψυχολογική Πίεση: Είναι µορφή ψυχολογικής παρενόχλησης που έχει αρνητικές συνέπειες στο άτοµο στο οποίο εξασκείται. Αναφέρεται στην εσκεµµένη χρήση δύναµης (όχι σωµατικής) πάνω σε άλλο άτοµο ή οµάδα ατόµων που µπορεί να βλάψει τη σωµατική, ψυχική, πνευµατική, ηθική και κοινωνική ανάπτυξη του ατόµου. Χρησιµοποιείται και ο όρος «Ψυχολογική Βία». Μ14β Θα λέγατε ότι στο χώρο εργασίας σας, εκτίθεστε σε ΑΣΚΗΣΗ ΒΙΑΣ, στην ΑΠΕΙΛΗ ΑΣΚΗΣΗΣ ΒΙΑΣ ή σε άλλη ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ που µπορεί να επηρεάσει αρνητικά την ψυχική σας υγεία; Όχι Ναι... Χ Στόχος αυτής της ερώτησης είναι να εξακριβωθεί εάν το άτοµο νιώθει ότι εκτίθεται σε άσκηση βίας, σε απειλή άσκησης βίας ή σε άλλου είδους παρενόχληση που επηρεάζει αρνητικά την ψυχική του υγεία. Ακολουθεί η Μ14γ. Άσκηση Βίας ή Απειλή Άσκησης Βίας: Άσκηση ή απειλή άσκησης σωµατικής δύναµης εναντίων άλλου ατόµου ή οµάδας ατόµων που προκαλεί σωµατική, σεξουαλική ή ψυχολογική βλάβη. Μ14γ Θα λέγατε ότι στο χώρο εργασίας σας, έχετε ΠΙΕΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ή ΥΠΕΡΒΟΛΙΚΟ ΦΟΡΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ που µπορεί να επηρεάσει αρνητικά την ψυχική σας υγεία; Όχι Ναι... Χ Στόχος αυτής της ερώτησης είναι να εξετάσει εάν το άτοµο νιώθει πιεσµένο λόγω έλλειψης χρόνου και υπερβολικού φόρτου εργασίας. Πίεση Χρόνου ή Υπερβολικός Φόρτος Εργασίας: Ύπαρξη στενών χρονικών περιθωρίων για την ολοκλήρωση κάποιας εργασίας ή µεγάλος φόρτος εργασίας πέραν των δυνατοτήτων του εργαζοµένου. Στο ερώτηµα Μ15 απαντούν τα άτοµα που έδωσαν τουλάχιστον δύο θετικές απαντήσεις στα ερωτήµατα Μ14α-Μ14γ Το ερώτηµα Μ15 θα τεθεί µόνο σε άτοµα που έδωσαν 2 ή 3 θετικές απαντήσεις στα ερωτήµατα Μ14α-Μ14γ (δηλαδή στα άτοµα που δήλωσαν ότι στο περιβάλλον εργασίας τους εκτίθενται σε 2 ή περισσότερους από τους παράγοντες που αναφέρθηκαν). Μ15 Ποιο από τους παράγοντες που αναφέρατε πιο πάνω θεωρείτε ως τον ΚΥΡΙΟΤΕΡΟ; Ψυχολογική πίεση... 1 Άσκηση βίας ή σεξουαλική παρενόχληση ή απειλή άσκησης βίας... 2 Πίεση χρόνου ή υπερβολικός φόρτος εργασίας

20 Η Μ15 στοχεύει στην εξακρίβωση ποιον από τους παράγοντες που αναφέρθηκαν πιο πάνω θεωρεί ο ερωτώµενος ως τον πιο σοβαρό, από άποψης ποιος έχει τις πιο σοβαρές συνέπειες στην ψυχική του υγεία. Ακολουθεί η Μ16α Συνέπειες στην υγεία (όχι την ψυχική υγεία) Οι ερωτήσεις Μ16α-Μ17 αναφέρονται στην έκθεση σε παράγοντες που δυνατό να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία του ατόµου (όχι τη ψυχική υγεία). Υγεία: Περιλαµβάνει όλες τις πτυχές του όρου «υγεία» εκτός από την ψυχική υγεία (µε την ψυχική υγεία ασχολούνται οι ερωτήσεις Μ14α-Μ15). Αναφέρεται στη σωµατική υγεία ή στη σωµατική ακεραιότητα. Έκθεση (µε συνέπειες στη σωµατική ακεραιότητα): Ο χειρισµός, η επαφή ή η εισπνοή στοιχείων (χηµικών, σκόνης, καπνού) ή η ύπαρξη άλλων παραγόντων (στάση του σώµατος κατά την εργασία, κινήσεις, δονήσεις, θόρυβοι, ρίσκο ατυχήµατος) που µπορεί να βλάψουν την υγεία του ατόµου (σωµατική υγεία ή σωµατική ακεραιότητα ανάλογα). Μ16α Θα λέγατε ότι στο χώρο εργασίας σας, εκτίθεστε σε ΧΗΜΙΚΕΣ ΟΥΣΙΕΣ, ΣΚΟΝΗ, ΚΑΠΝΟ ή ΑΕΡΙΑ που µπορεί να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία σας; Όχι... 0 Ναι... Χ Το άτοµο ερωτάται εάν στο χώρο εργασίας του εκτίθεται σε χηµικές ουσίες, σκόνη, καπνό ή αέρια που πιστεύει ότι µπορεί να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία του. Ακολουθεί η ερώτηση Μ16β. Μ16β Θα λέγατε ότι στο χώρο εργασίας σας, εκτίθεστε σε ΘΟΡΥΒΟ ή ΚΡΑ ΑΣΜΟΥΣ/ ΟΝΗΣΕΙΣ που µπορεί να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία σας; Όχι... 0 Ναι... Χ Το άτοµο θα δηλώσει εάν κατά τη γνώµη του εκτίθεται σε θορύβους ή κραδασµούς/δονήσεις που µπορεί να έχουν αρνητικές συνέπειες στην υγεία του. Ακολουθεί η Μ16γ. 20

21 Μ16γ Θα λέγατε ότι στο χώρο εργασίας σας, υποβάλλεστε σε ΥΣΚΟΛΕΣ ΣΤΑΣΕΙΣ ή ΚΙΝΗΣΕΙΣ κατά την εργασία ή χειρίζεστε ΒΑΡΙΑ ΦΟΡΤΙΑ που µπορεί να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία σας; Όχι... 0 Ναι... Χ Ο ερωτώµενος θα δηλώσει εάν πιστεύει ότι η εργασία του τον υποβάλλει σε δύσκολες στάσεις ή κινήσεις ή τον αναγκάζει να χειριστεί βαριά φορτία που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία του. Ακολουθεί η ερώτηση Μ16δ. Μ16δ Θα λέγατε ότι στο χώρο εργασίας σας, εκτίθεστε σε οποιουσδήποτε ΚΙΝ ΥΝΟΥΣ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ που µπορεί να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία σας; Όχι... 0 Ναι... Χ Το άτοµο θα απαντήσει θετικά ή αρνητικά ανάλογα µε το αν εκτίθεται σε οποιουσδήποτε κινδύνους ατυχηµάτων που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία του. Στο ερώτηµα Μ17 απαντούν τα άτοµα που έδωσαν τουλάχιστον δύο θετικές απαντήσεις στα ερωτήµατα Μ16α-Μ16δ Το ερώτηµα Μ17 θα τεθεί µόνο σε άτοµα που έδωσαν 2, 3 ή 4 θετικές απαντήσεις στα ερωτήµατα Μ16α-Μ16δ (δηλαδή στα άτοµα που δήλωσαν ότι στο περιβάλλον εργασίας τους εκτίθενται σε 2 ή περισσότερους από τους παράγοντες που αναφέρθηκαν). Μ17 Ποιο από τους παράγοντες που αναφέρατε πιο πάνω θεωρείτε ως τον ΚΥΡΙΟΤΕΡΟ; Χηµικές ουσίες, σκόνη, καπνό ή αέρια... 1 Θόρυβος ή κραδασµούς / δονήσεις... 2 ύσκολες στάσεις ή κινήσεις ή χειρισµός βαριών φορτίων... 3 Κίνδυνοι ατυχηµάτων... 4 Η Μ17 στοχεύει στην εξακρίβωση ποιον από τους παράγοντες που αναφέρθηκαν πιο πάνω θεωρεί ο ερωτώµενος ως τον πιο σοβαρό, από άποψης ποιος έχει τις πιο σοβαρές συνέπειες στην υγεία του (σωµατική υγεία ή σωµατική ακεραιότητα). Η ερώτηση Μ17 είναι και η τελευταία ερώτηση του ερωτηµατολογίου. 21

ΕΝΟΤΗΤΑ 2007 ''ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ''

ΕΝΟΤΗΤΑ 2007 ''ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ'' Έντυπο ΕΕ ΕΝΟΤΗΤΑ 007 ''ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ'' Α.Α. Ερωτηµατολογίου Α/α ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΣΥΝΕΒΗΣΑΝ ΣΕ ΑΤΟΜΑ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΣΤΗΚΑΝ ΤΟΥΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙ ΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ TA ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙ ΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ TA ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 21 Νοεµβρίου 2014 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙ ΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ TA ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Σκοπός της έρευνας ήταν η συλλογή

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ :

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ : ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ : «ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗ» Ο ΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΓΡΑΦΕΙΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η ενότητα σχετικά µε

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΟΤΗΤΑ 2011 ''ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ''

ΕΝΟΤΗΤΑ 2011 ''ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ'' Έντυπο ΕΕ 2 ΕΝΟΤΗΤΑ 2011 ''ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ'' Α.Α. Ερωτηµατολογίου Α/α Ερωτήσεις - Απαντήσεις Κωδικοί Ροή Ερωτήσεων Α ή α µέλους του νοικοκυριού Η ενότητα αυτή αφορά όλα τα άτοµα

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2002 Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΥΝ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ Η ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2002 Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΥΝ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ Η ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2002 Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΥΝ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ Η ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η ενότητα για την απασχόληση ατόµων µε ειδικές

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ

Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ Ο βασικός στόχος της ειδικής έρευνας για την Απασχόληση των Ατόµων µε Προβλήµατα υγείας είναι να συγκεντρώσει πληροφορίες για τη θέση

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2008 ΕΝΟΤΗΤΑ :

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2008 ΕΝΟΤΗΤΑ : ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2008 ΕΝΟΤΗΤΑ : «ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΑΠΟΓΩΝΩΝ ΤΟΥΣ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» Ο ΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ

Διαβάστε περισσότερα

ZA5909. Flash Eurobarometer 398 (Working Conditions) Country Questionnaire Cyprus

ZA5909. Flash Eurobarometer 398 (Working Conditions) Country Questionnaire Cyprus ZA909 Flash Eurobarometer 98 (Working Conditions) Country Questionnaire Cyprus FL 98 - Working Conditions - CY D Πόσων χρονών είστε; (ΚΑΤΑΓΡΑΨΤΕ - ΑΝ "ΑΡΝΗΣΗ" ΚΩΔΙΚΟΣ '99') D ΦΥΛΟ Άντρας Γυναίκα Da Σε

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΗΓΙΕΣ. Στους οικογενειακούς λόγους περιλαµβάνεται και η φροντίδα παιδιών ή άλλων εξαρτώµενων µελών της οικογένειας.

Ο ΗΓΙΕΣ. Στους οικογενειακούς λόγους περιλαµβάνεται και η φροντίδα παιδιών ή άλλων εξαρτώµενων µελών της οικογένειας. Ο ΗΓΙΕΣ Το πρώτο ερώτηµα (Ερώτηµα 83) λειτουργεί σαν «φίλτρο» για να ξεχωρίσουµε τους εργαζόµενους και µπορούµε να το συµπληρώσουµε βάσει των απαντήσεων στο κυρίως ερωτηµατολόγιο. Αν ο ερευνόµενος είναι

Διαβάστε περισσότερα

Τρίτη 7 Οκτωβρίου 2008

Τρίτη 7 Οκτωβρίου 2008 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΚΑΡΚΙΝΟΣ ΜΑΣΤΟΥ Τρίτη 7 Οκτωβρίου 2008 Ο καρκίνος του µαστού είναι ο συχνότερος καρκίνος στις γυναίκες. Οι Ελληνίδες φαίνεται να ανησυχούν αρκετά για το ενδεχόµενο να νοσήσουν οι ίδιες, χωρίς

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΓΕΝΝΗΘΕΙ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΑΠΟΓΟΝΩΝ ΤΟΥΣ

Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΓΕΝΝΗΘΕΙ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΑΠΟΓΟΝΩΝ ΤΟΥΣ Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΓΕΝΝΗΘΕΙ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΑΠΟΓΟΝΩΝ ΤΟΥΣ (AD HOC ΕΝΟΤΗΤΑ Ε.Ε., ΕΤΟΥΣ 2008) Η ad hoc έρευνα εργατικού δυναµικού έχει στόχο

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ Στόχοι της έρευνας Οι βασικοί στόχοι της ad-hoc έρευνας για τη μετάβαση από την αγορά εργασίας στη σύνταξη είναι : Να μελετήσει τον τρόπο

Διαβάστε περισσότερα

Η ΕΝΔΟΣΧΟΛΙΚΗ ΒΙΑ ΚΑΙ Ο ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα σχετικών ερευνών που διεξάγονται σε σχολεία της χώρας θεωρούνται κοινωνικό πρόβλημα

Η ΕΝΔΟΣΧΟΛΙΚΗ ΒΙΑ ΚΑΙ Ο ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα σχετικών ερευνών που διεξάγονται σε σχολεία της χώρας θεωρούνται κοινωνικό πρόβλημα Η ΕΝΔΟΣΧΟΛΙΚΗ ΒΙΑ ΚΑΙ Ο ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ Σύμφωνα με τα αποτελέσματα σχετικών ερευνών που διεξάγονται σε σχολεία της χώρας θεωρούνται κοινωνικό πρόβλημα Η ΕΝΔΟΣΧΟΛΙΚΗ ΒΙΑ ΚΑΙ Ο ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ Ορίζουν μια κατάσταση

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ. πλαίσιο του Έργου «Μελέτη Στρατηγικής των Ελληνικών Επιχειρήσεων για την ανάπτυξη. Αναβάθµισης του Περιβάλλοντος Εργασίας»

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ. πλαίσιο του Έργου «Μελέτη Στρατηγικής των Ελληνικών Επιχειρήσεων για την ανάπτυξη. Αναβάθµισης του Περιβάλλοντος Εργασίας» «Μελέτη Στρατηγικής των Ελληνικών Επιχειρήσεων για την Ανάπτυξη Πρακτικών Αναβάθµισης» ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ Το παρόν ερωτηµατολόγιο συµπληρώνεται για την αποτύπωση της υφιστάµενης κατάστασης αναφορικά µε την

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2009 ΕΝΟΤΗΤΑ :

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2009 ΕΝΟΤΗΤΑ : ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2009 ΕΝΟΤΗΤΑ : «ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΟ Ο ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» Ο ΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΓΡΑΦΕΙΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η ενότητα σχετικά µε

Διαβάστε περισσότερα

ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΑΙΤΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΛΗΨΗ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ

ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΑΙΤΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΛΗΨΗ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: Βοηθός Φαρμακείου Ημ/νια: 26/11/2013 ΕΞΑΜΗΝΟ: Α Χειμερινό Εισηγητής : Εμμανουήλ Ε. Νικόλαος Μάθημα: Ασφάλεια και Υγιεινή Ενότητα: Κεφάλαιο 1 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΑΙΤΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΛΗΨΗ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

The Keele STarT Back Screening Tool

The Keele STarT Back Screening Tool The Keele STarT Back Screening Tool Σκεπτόμενος (-η) τις 2 τελευταίες εβδομάδες σημειώστε την απάντησή σας στα ακόλουθα ερωτήματα: Διαφωνώ Συμφωνώ 0 1 1 Ο πόνος στην μέση μου απλώθηκε κάτω στο (-α) πόδι

Διαβάστε περισσότερα

ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. Νικολάου Ζωή Α.Μ. 6763 Επιβλέπων καθηγητής: Στράνης Δημήτριος

ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. Νικολάου Ζωή Α.Μ. 6763 Επιβλέπων καθηγητής: Στράνης Δημήτριος ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Νικολάου Ζωή Α.Μ. 6763 Επιβλέπων καθηγητής: Στράνης Δημήτριος ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η παρούσα μελέτη αναφέρεται στην σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων και κατά πόσο αυτή

Διαβάστε περισσότερα

ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ EQUAL ΕΡΓΟ: ΠΡΟΚΛΗΣΗ

ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ EQUAL ΕΡΓΟ: ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ EQUAL ΕΡΓΟ: ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΥΠΟΕΡΓΟ 1: «ΜΕΛΕΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ ΠΟΥ ΒΙΩΝΟΥΝ ΑΠΛΕΣ Ή ΠΟΛΛΑΠΛΕΣ ΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ» ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΣΕ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

Παρουσίαση Αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς Ανάμεσα σε με Ιδιοπαθή Φλεγμονώδη. Ασθενείς με. Νοσήματα του Εντέρου. Αθήνα, Μάιος 2011. Ετοιμάστηκε για την:

Παρουσίαση Αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς Ανάμεσα σε με Ιδιοπαθή Φλεγμονώδη. Ασθενείς με. Νοσήματα του Εντέρου. Αθήνα, Μάιος 2011. Ετοιμάστηκε για την: Παρουσίαση Αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς Ανάμεσα σε με Ιδιοπαθή Φλεγμονώδη Ασθενείς με Νοσήματα του Εντέρου Ετοιμάστηκε για την: Αθήνα, Μάιος 2011 Ταυτότητα Έρευνας Μεθοδολογία: Κοινό-στόχος στόχος: 1.

Διαβάστε περισσότερα

3) Είστε: Άνδρας... 1 Γυναίκα... 2. 6) Είχε ο πατέρας ή η μητέρα σας εμφανίσει άσθμα, αλλεργική ρινίτιδα, εκζέματα ή δερματικές αλλεργίες; Ναι...

3) Είστε: Άνδρας... 1 Γυναίκα... 2. 6) Είχε ο πατέρας ή η μητέρα σας εμφανίσει άσθμα, αλλεργική ρινίτιδα, εκζέματα ή δερματικές αλλεργίες; Ναι... Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο Σχολή Χημικών Μηχανικών Εργαστήριο Αναλυτικής Χημείας Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών Ιατρική Σχολή, Εργαστήριο Υγιεινής και Επιδημιολογίας Κέντρο Μελετών Υπηρεσιών

Διαβάστε περισσότερα

Οδικό τροχαίο ατύχηµα είναι αιφνίδιο και ζηµιογόνο γεγονός, που προκαλείται από τη λειτουργία του οχήµατος και προξενεί βλάβη σε πρόσωπα ή πράγµατα.

Οδικό τροχαίο ατύχηµα είναι αιφνίδιο και ζηµιογόνο γεγονός, που προκαλείται από τη λειτουργία του οχήµατος και προξενεί βλάβη σε πρόσωπα ή πράγµατα. Το θέµα στο οποίο θα αναφερθούµε σήµερα, είναι τα τροχαία ατυχήµατα, τα αίτια που τα προκαλούν, οι συνέπειες από αυτά και οι προτάσεις της Τροχαίας για τη µείωση των τροχαίων ατυχηµάτων. Πριν µπούµε στην

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 15 ΕΩΣ 64 ΕΤΩΝ

ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 15 ΕΩΣ 64 ΕΤΩΝ ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 15 ΕΩΣ 64 ΕΤΩΝ Α/α 83 Είναι ο ερευνώµενος εργαζόµενος; ΝΑΙ 1 84 ΟΧΙ 2 103 ΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ 84-90 ΑΠΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΗΛΙΚΙΑΣ 15 ΕΩΣ 64 ΕΤΩΝ (Ερώτηµα

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ TEE TKM ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΜΙΚΡΗΣ ΙΑΡΚΕΙΑ ΣΤ ΚΥΚΛΟΣ2005 ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ Ν. Μαραγκός Μηχανολόγος Mηχ. Msc ΚΙΛΚΙΣ 2005 ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΒΑΣΙΚΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

Γενική μεθοδολογία της μελέτης Ανάλυση των αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου υποκειμενικής εκτίμησης των εργαζομένων

Γενική μεθοδολογία της μελέτης Ανάλυση των αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου υποκειμενικής εκτίμησης των εργαζομένων Γενική μεθοδολογία της μελέτης Ανάλυση των αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου υποκειμενικής εκτίμησης των εργαζομένων Ο κλάδος της διαμόρφωσης πλαστικών Σπύρος Δοντάς Δρ. Χημικός ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. Στόχος: Μεθοδολογία

Διαβάστε περισσότερα

ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ Σχ. Έτος : 2013-2014 ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7 ΑΙΤΙΕΣ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ

ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ Σχ. Έτος : 2013-2014 ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7 ΑΙΤΙΕΣ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: Στέλεχος Υπηρεσιών Ασφαλείας Ημ/νια: 23/01/2014 ΕΞΑΜΗΝΟ: Α Χειμερινό Εισηγητής : Εμμανουήλ Ε. Νικόλαος Μάθημα: Υγιεινή και Ασφάλεια Εργασιακών Χώρων Ενότητα: Κεφάλαιο 7 ΚΕΦΑΛΑΙΟ

Διαβάστε περισσότερα

Παναγιώτα Σουρτζή. Αν. Καθηγήτρια Νοσηλευτικής της Υγιεινής της Εργασίας Τµήµα Νοσηλευτικής ΕΚΠΑ

Παναγιώτα Σουρτζή. Αν. Καθηγήτρια Νοσηλευτικής της Υγιεινής της Εργασίας Τµήµα Νοσηλευτικής ΕΚΠΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ & ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Πρόκληση για την Προαγωγή Υγείας στο Χώρο Εργασίας Παναγιώτα Σουρτζή Αν. Καθηγήτρια Νοσηλευτικής της Υγιεινής της Εργασίας Τµήµα Νοσηλευτικής ΕΚΠΑ «Ηλικιωµένοι»

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2005

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2005 ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Σ Τ Α Τ Ι Σ Τ Ι Κ Η Υ Π Η Ρ Ε Σ Ι Α ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Τηλ.: 60, 6007 Έντυπο ΕΕ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 00 Κωδικός µονάδας ήµος ή Κοινότητα Νοικοκυριού: Κωδικός Απογραφέα: Βαθµός

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΟ ΟΣ ΝΕΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΙΣΟ ΟΣ ΝΕΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΙΣΟ ΟΣ ΝΕΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Έρευνα Εργατικού υναµικού Ειδική έρευνα 2009 (Αριθµός Σύµβασης 10302.2008.001-2008.718) Τελική Τεχνική Έκθεση Πειραιάς,

Διαβάστε περισσότερα

Χρήσιµες ληροφορίες σε εφήβους 12-15 ετών γιατο ώς να κυκλοφορούν µε ασφάλεια στους δρόµους

Χρήσιµες ληροφορίες σε εφήβους 12-15 ετών γιατο ώς να κυκλοφορούν µε ασφάλεια στους δρόµους Χρήσιµες ληροφορίες σε εφήβους 12-15 ετών γιατο ώς να κυκλοφορούν µε ασφάλεια στους δρόµους Γραμματεία Διυπουργικής Επιτροπής Οδικής Ασφάλειας 19/03/2014 Πόσα παιδιά (

Διαβάστε περισσότερα

Ο κωδικός 1 θα χρησιµοποιηθεί σε περίπτωση που ο ερευνόµενος µπορεί να επιλέξει ελεύθερα την ώρα προσέλευσης και αναχώρησης στην εργασία του.

Ο κωδικός 1 θα χρησιµοποιηθεί σε περίπτωση που ο ερευνόµενος µπορεί να επιλέξει ελεύθερα την ώρα προσέλευσης και αναχώρησης στην εργασία του. Το ad hoc ερωτηµατολόγιο του έτους 2010 για το συνδυασµό της οικογενειακής ζωής και της εργασίας έχει τρεις βασικούς στόχους: Να εξετάσει κατά πόσο τα άτοµα που έχουν µικρά παιδιά ή φροντίζουν εξαρτώµενους

Διαβάστε περισσότερα

QOL-E V. 3 ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΖΩΗΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΜΥΕΛΟΔΥΣΠΛΑΣΤΙΚΟ ΣΥΝΔΡΟΜΟ

QOL-E V. 3 ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΖΩΗΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΜΥΕΛΟΔΥΣΠΛΑΣΤΙΚΟ ΣΥΝΔΡΟΜΟ QOL-E V. 3 ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΖΩΗΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΜΥΕΛΟΔΥΣΠΛΑΣΤΙΚΟ ΣΥΝΔΡΟΜΟ Το παρόν είναι μια καλά οργανωμένη μελέτη σε ασθενείς με μυελοδυσπλαστικό σύνδρομο (ΜΔΣ), στόχος της οποίας

Διαβάστε περισσότερα

Μίμης Θεοδότου MA Industrial Relations & Health and Safety Μέλος Δ.Σ. ΣΑΥΚ

Μίμης Θεοδότου MA Industrial Relations & Health and Safety Μέλος Δ.Σ. ΣΑΥΚ Ευρωπαϊκή Εκστρατεία για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία 2014-2015 Hilton Park, Λευκωσία,10/09/2015 Μίμης Θεοδότου MA Industrial Relations & Health and Safety Μέλος Δ.Σ. ΣΑΥΚ Η έρευνα διεξήχθη από

Διαβάστε περισσότερα

διαρκεί ένα µικρό χρονικό διάστηµα 2. Τέτοιες ασθένειες είναι σοβαρές καταστάσεις για την υγεία

διαρκεί ένα µικρό χρονικό διάστηµα 2. Τέτοιες ασθένειες είναι σοβαρές καταστάσεις για την υγεία Σας παρακαλούµε να µας πείτε πόσο συµφωνείτε ή διαφωνείτε µε τις ακόλουθες προτάσεις σχετικά µε ασθένειες, όπως ο καρκίνος µαστού σηµειώνοντας ένα a στο αντίστοιχο κουτάκι. ΟΙ ΑΠΟΨΕΙΣ ΣΑΣ ΓΙΑ ΑΣΘΕΝΕΙΕΣ,

Διαβάστε περισσότερα

questions eligible respondents)

questions eligible respondents) 4. ΚατασκευήΕρωτηµατολογίου Η συγκρότηση του ερωτηµατολογίου είναι από τα πολύ βασικά κοµµάτια της έρευνας. Βήµατα κατασκευής ερωτηµατολογίου: Να καθοριστούν οι ερωτήσεις που θα συµπεριληφθούν Να σχεδιαστεί

Διαβάστε περισσότερα

ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8 ΛΟΓΟΙ ΠΟΥ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ

ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8 ΛΟΓΟΙ ΠΟΥ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: Στέλεχος Υπηρεσιών Ασφαλείας Ημ/νια: 23/01/2014 ΕΞΑΜΗΝΟ: Α Χειμερινό Εισηγητής : Εμμανουήλ Νικόλαος Μάθημα: Υγιεινή και Ασφάλεια Εργασιακών Χώρων Ενότητα: Κεφάλαιο 8, 9, 10 ΚΕΦΑΛΑΙΟ

Διαβάστε περισσότερα

Επαγγελματική Επιδημιολογία

Επαγγελματική Επιδημιολογία Επαγγελματική Επιδημιολογία Η επιδημιολογία είναι η επιστήμη, που μελετά τη συχνότητα των νοσημάτων σε ανθρώπινους πληθυσμούς και διερευνά τους αιτιολογικούς παράγοντες και τους παράγοντες πρόγνωσης. Η

Διαβάστε περισσότερα

ZA5895. Flash Eurobarometer 378 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Cyprus

ZA5895. Flash Eurobarometer 378 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Cyprus ZA89 Flash Eurobarometer 78 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Cyprus FL 78 Traineeship - CY D Πόσων χρονών είστε; (ΚΑΤΑΓΡΑΨΤΕ - ΑΝ "ΑΡΝΗΣΗ" ΚΩ ΙΚΟΣ '99') D ΦΥΛΟ Άντρας Γυναίκα

Διαβάστε περισσότερα

ικαιώματα των ασθενών όσον αφορά τη διασυνοριακή υγειονομική περίθαλψη: ερωτήσεις και απαντήσεις

ικαιώματα των ασθενών όσον αφορά τη διασυνοριακή υγειονομική περίθαλψη: ερωτήσεις και απαντήσεις ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ (ΜΕΜΟ) Βρυξέλλες, 22 Οκτωβρίου 2013 ικαιώματα των ασθενών όσον αφορά τη διασυνοριακή υγειονομική περίθαλψη: ερωτήσεις και απαντήσεις Ένας ηλικιωμένος Γερμανός που

Διαβάστε περισσότερα

Γενική μεθοδολογία της μελέτης Ανάλυση των αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου υποκειμενικής εκτίμησης των εργαζομένων Ο κλάδος της παραγωγής χρωμάτων

Γενική μεθοδολογία της μελέτης Ανάλυση των αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου υποκειμενικής εκτίμησης των εργαζομένων Ο κλάδος της παραγωγής χρωμάτων Γενική μεθοδολογία της μελέτης Ανάλυση των αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου υποκειμενικής εκτίμησης των εργαζομένων Ο κλάδος της παραγωγής χρωμάτων Σπύρος Δοντάς Δρ. Χημικός ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. Στόχος: Μεθοδολογία

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΞΕΤΑΣΕΩΣ ΑΚΡΑΤΕΙΑΣ ΟΥΡΩΝ

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΞΕΤΑΣΕΩΣ ΑΚΡΑΤΕΙΑΣ ΟΥΡΩΝ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΞΕΤΑΣΕΩΣ ΑΚΡΑΤΕΙΑΣ ΟΥΡΩΝ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ ηµέρα µήνας έτος Το παρόν ερωτηµατολόγιο βασίζεται στις οδηγίες της διεθνούς σύσκεψης για την ακράτεια (International Consultation on Incontinence).

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ Σ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ 1. Στόχοι της έρευνας Η ad-hoc έρευνα για τη µετάβαση από την αγορά εργασίας στη σύνταξη έχει τέσσερις βασικούς στόχους: Να διερευνήσει τον

Διαβάστε περισσότερα

Η υγεία και η ευηµερία σας

Η υγεία και η ευηµερία σας Η υγεία και η ευηµερία σας Το ερωτηµατολόγιο αυτό ζητά τις δικές σας απόψεις για την υγεία σας. Οι πληροφορίες σας θα µας βοηθήσουν να εξακριβώσουµε πώς αισθάνεστε και πόσο καλά µπορείτε να ασχοληθείτε

Διαβάστε περισσότερα

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας Αυτό το πληροφοριακό έντυπο παρέχει γενικές οδηγίες στα πρόσωπα (φυσικά ή νομικά) που εκτελούν μια επιχείρηση ή αναλαμβάνων

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική της Coca-Cola Τρία Έψιλον για το HIV/AIDS

Πολιτική της Coca-Cola Τρία Έψιλον για το HIV/AIDS Πολιτική της Coca-Cola Τρία Έψιλον για το HIV/AIDS Περίληψη Βασικό µέληµα της Coca-Cola Τρία Έψιλον αποτελεί η ευηµερία των εργαζοµένων της. Η Εταιρεία αναγνωρίζει ότι οι εργαζόµενοι σε µερικές από τις

Διαβάστε περισσότερα

Έντυπο Διερεύνησης. Ασφαλιστικών Αναγκών

Έντυπο Διερεύνησης. Ασφαλιστικών Αναγκών 1 Έντυπο Διερεύνησης Ασφαλιστικών Αναγκών Ζωής Υγείας Σύνταξης 2 Στάδια που θα ακολουθήσουμε στη συζήτησή μας 1. Αποτύπωση της παρούσας κατάστασης 2. Διαπίστωση πιθανών κενών μεταξύ παρούσας και επιθυμητής

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AD HOC MODULE 2015

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AD HOC MODULE 2015 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 25 Νοεμβρίου 2016 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - AD HOC MODULE 2015 Η Ελληνική Στατιστική

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΠΙΝΑΚΑΣ... 2 ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ... 4 1. Κατηγορίες δικαιούχων... 4 1.1 Βαριά αναπηρία... 4 1.2 Συνήθης αναπηρία... 4 1.3 Μερική αναπηρία... 5 1.4 Προϋπάρχουσα αναπηρία... 5 2. Εκτίμηση αναπηρίας...

Διαβάστε περισσότερα

Ταυτότητα. 2.061 άτομα, πανελλαδικά. 28 & 29 Απριλίου 2011. Τυπικό στατιστικό σφάλμα Μέγιστο σφάλμα 2,16% με διάστημα εμπιστοσύνης 95%

Ταυτότητα. 2.061 άτομα, πανελλαδικά. 28 & 29 Απριλίου 2011. Τυπικό στατιστικό σφάλμα Μέγιστο σφάλμα 2,16% με διάστημα εμπιστοσύνης 95% Ταυτότητα Σκοπός έρευνας Ιδιαίτερα χαρακτηριστικά δείγματος Αντιπροσωπευτικό, άνδρες και γυναίκες, 18 ετών και άνω, βάση της απογραφής του 2001 της ΕΣΥΕ Μέγεθος δείγματος/ γεωγραφική κάλυψη Χρονικό διάστημα

Διαβάστε περισσότερα

παραγόντων & µυοσκελετικών συµπτωµάτων σε εργαζόµενους σε τηλεφωνικά κέντρα

παραγόντων & µυοσκελετικών συµπτωµάτων σε εργαζόµενους σε τηλεφωνικά κέντρα ιερεύνησηψυχοκοινωνικών παραγόντων & µυοσκελετικών συµπτωµάτων σε εργαζόµενους σε τηλεφωνικά κέντρα Θεώνη Κουκουλάκη Τοπογράφος Μηχανικός, Εργονόµος, Υπεύθυνη Κέντρου Ασφάλειας της Εργασίας Ελληνικό Ινστιτούτο

Διαβάστε περισσότερα

CONSUMER SURVEY. Serial number

CONSUMER SURVEY. Serial number CONSUMER SURVEY Serial number INTRO. Καλημέρα/καλησπέρα σας. Ονομάζομαι..., και αντιπροσωπεύω την εταιρεία RAI, μια ανεξάρτητη εταιρεία ερευνών, που παίρνει τη γνώμη του κοινού, πάνω σε διάφορα θέματα

Διαβάστε περισσότερα

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗ

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗ ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: Βοηθός Φαρμακείου Ημ/νια: 19/11/2013 ΕΞΑΜΗΝΟ: Α Χειμερινό Μάθημα: Ασφάλεια και Υγιεινή Εισηγητής : Εμμανουήλ Ε. Νικόλαος Ενότητα: Εισαγωγή ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΒΑΣΙΚΟΙ

Διαβάστε περισσότερα

Διερεύνηση ψυχοκοινωνικών παραγόντων & μυοσκελετικών συμπτωμάτων σε εργαζόμενους σε τηλεφωνικά κέντρα

Διερεύνηση ψυχοκοινωνικών παραγόντων & μυοσκελετικών συμπτωμάτων σε εργαζόμενους σε τηλεφωνικά κέντρα Διερεύνηση ψυχοκοινωνικών παραγόντων & μυοσκελετικών συμπτωμάτων σε εργαζόμενους σε τηλεφωνικά κέντρα Θεώνη Κουκουλάκη Τοπογράφος Μηχανικός, Εργονόμος, Υπεύθυνη Κέντρου Ασφάλειας της Εργασίας Ελληνικό

Διαβάστε περισσότερα

Πανευρωπαϊκή έρευνα. ΣΗΜΕΙΩΜΑ / 5 Μαρτίου 2014 Βία κατά των γυναικών

Πανευρωπαϊκή έρευνα. ΣΗΜΕΙΩΜΑ / 5 Μαρτίου 2014 Βία κατά των γυναικών ΣΗΜΕΙΩΜΑ / 5 Μαρτίου 2014 Βία κατά των γυναικών Πανευρωπαϊκή έρευνα 1. Γιατί έγινε η έρευνα για τη βία κατά των γυναικών; Παρά τον σημαντικό αντίκτυπο της βίας κατά των γυναικών, σε πολλά κράτη μέλη της

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΝΟΗΤΙΚΗΣ ΕΡΓΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΝΟΗΤΙΚΗΣ ΕΡΓΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΝΟΗΤΙΚΗΣ ΕΡΓΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Πολυτεχνειούπολη Ακρωτηρίου, Χανιά, 73100 Τηλ.: 28210 37550, 37523, Fax: 28210 37550, Web-site: www.microkat.gr, E-mail: info@safety.tuc.gr

Διαβάστε περισσότερα

Διοίκηση ανθρωπίνων Πόρων. Ενότητα 10: Ασφάλεια εργαζομένων Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

Διοίκηση ανθρωπίνων Πόρων. Ενότητα 10: Ασφάλεια εργαζομένων Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής Διοίκηση ανθρωπίνων Πόρων Ενότητα 10: Ασφάλεια εργαζομένων Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό υπόκειται σε άδειες χρήσης Creative

Διαβάστε περισσότερα

Ανάλυση Προγράμματος Εισαγωγή. Personal Freedom. Για να μην σας ανησυχεί το απρόοπτο.

Ανάλυση Προγράμματος Εισαγωγή. Personal Freedom. Για να μην σας ανησυχεί το απρόοπτο. Ανάλυση Προγράμματος Εισαγωγή Personal Freedom Για να μην σας ανησυχεί το απρόοπτο. 01 Ανάλυση Προγράμματος Εισαγωγή Personal Freedom Νιώστε ασφαλείς από τα απρόοπτα της ζωής! Τα απρόοπτα είναι μέρος της

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ. ΘΕΜΑ : «ΤΑ ΠΑΙΔΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ», ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤ2 ΤΑΞΗ του 11 ου Δημ. Σχολείου Πτολ/δας. ( κύκλωσε την απάντηση που σου ταιριάζει)

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ. ΘΕΜΑ : «ΤΑ ΠΑΙΔΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ», ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤ2 ΤΑΞΗ του 11 ου Δημ. Σχολείου Πτολ/δας. ( κύκλωσε την απάντηση που σου ταιριάζει) ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΘΕΜΑ : «ΤΑ ΠΑΙΔΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ», ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤ2 ΤΑΞΗ του 11 ου Δημ. Σχολείου Πτολ/δας ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ : ( κύκλωσε την απάντηση που σου ταιριάζει) 1. Ποιο είναι το πιο πρόσφατο ατύχημα που σου έχει

Διαβάστε περισσότερα

Ηµερίδα. «Παραγωγικές διαδικασίες και Υγεία»

Ηµερίδα. «Παραγωγικές διαδικασίες και Υγεία» Ηµερίδα «Παραγωγικές διαδικασίες και Υγεία» «Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία» ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος Πολ. Μηχανικός Πρόεδρος ΕΚΠΑΑ Τετάρτη 9 Νοεµβρίου 2011 Περιεχόµενα 1. Ιστορική αναδροµή

Διαβάστε περισσότερα

ZA5895. Flash Eurobarometer 378 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Greece

ZA5895. Flash Eurobarometer 378 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Greece ZA89 Flash Eurobarometer 78 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Greece FL 78 Traineeship - EL D Τι ηλικία έχετε; (ΚΑΤΑΓΡΑΨΤΕ - ΑΝ "ΑΡΝΗΣΗ" ΚΩ ΙΚΟΣ '99') D ΦΥΛΟ. Άνδρας Γυναίκα

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ 1996-1998 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2000

Διαβάστε περισσότερα

ΛΥΚΕΙΟ ΛΙΝΟΠΕΤΡΑΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ 2012 2013

ΛΥΚΕΙΟ ΛΙΝΟΠΕΤΡΑΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ 2012 2013 Αρ. Εντύπου: 1 ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΑΘΗΤΩΝ ΤΗΣ Β ΛΥΚΕΙΟΥ ΣΕ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Λεµεσός, 17 εκεµβρίου 2012 Προς τους Γονείς / Κηδεµόνες των µαθητών και µαθητριών. Αγαπητοί γονείς, Σας πληροφορούµε ότι µε απόφαση του

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Εισαγωγή στην Ασφάλεια & Υγεία στην Εργασία Εισαγωγή στην Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία Η

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΤΙΚΕΣ Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΤΗΣ AD HOC ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΟ Ο ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΤΙΚΕΣ Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΤΗΣ AD HOC ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΟ Ο ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΤΙΚΕΣ Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΤΗΣ AD HOC ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΟ Ο ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Τα Ερωτήµατα 1 έως 6 αναφέρονται στους γονείς του ερευνώµενου, και ειδικότερα στη

Διαβάστε περισσότερα

Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Σύμφωνα με όλες τις έρευνες, που έχουν πραγματοποιηθεί ως αναδυόμενοι κίνδυνοι για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία αναφέρονται οι ψυχολογικοί κίνδυνοι

Διαβάστε περισσότερα

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ Το φυλλάδιο «Ένας οδηγός για την προαγωγή της ψυχικής υγείας στο χώρο εργασίας- πηγή βοήθειας για τους εργοδότες» απευθύνεται

Διαβάστε περισσότερα

Αποδεδειγμένα από ειδικούς και έρευνες, η καλύτερη προστασία απέναντι στο άγχος και την πίεση της καθημερινότητας είναι η άσκηση. Η προσωπική άσκηση

Αποδεδειγμένα από ειδικούς και έρευνες, η καλύτερη προστασία απέναντι στο άγχος και την πίεση της καθημερινότητας είναι η άσκηση. Η προσωπική άσκηση 1. 2. 3. 4. 5. Αποδεδειγμένα από ειδικούς και έρευνες, η καλύτερη προστασία απέναντι στο άγχος και την πίεση της καθημερινότητας είναι η άσκηση. Η προσωπική άσκηση του καθενός μειώνει την ένταση του άγχους

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΣΤΗΝ ΟΔΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ Η ΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΟΔΗΓΩΝ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΤΟΥΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΣΙΓΑΛΑΣ

ΟΙ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΣΤΗΝ ΟΔΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ Η ΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΟΔΗΓΩΝ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΤΟΥΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΣΙΓΑΛΑΣ ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΣΟΒΙΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΟΜΕΑΣ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΚΑΙ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΑΚΗΣ ΥΠΟΔΟΜΗΣ ΟΙ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΣΤΗΝ ΟΔΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ Η ΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΟΔΗΓΩΝ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΤΟΥΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΕΡΓΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΑΡΑΓΟΝΤΩΝ ΣΕ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΕΡΓΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΑΡΑΓΟΝΤΩΝ ΣΕ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΕΡΓΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΑΡΑΓΟΝΤΩΝ ΣΕ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Κωνσταντίνα Λώμη Φυσικοθεραπεύτρια - Εργονόμος Κέντρο Ασφάλειας της Εργασίας ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. Εργονομικοί κίνδυνοι Ως εργονομικοί κίνδυνοι

Διαβάστε περισσότερα

ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ (όρια, αποδοχές κ.α)

ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ (όρια, αποδοχές κ.α) ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ (όρια, αποδοχές κ.α) Α) ΑΝΥΠΑΙΤΙΑ ΚΩΛΥΜΑΤΑ Τα άρθρα 648, 652-655 του Α.Κ. αναφέρουν ότι ο μισθός καταβάλλεται εφόσον πραγματικά παρασχέθηκε εργασία από τον εργαζόμενο. Εξαίρεση αποτελούν

Διαβάστε περισσότερα

Ερωτηματολόγιο Προγράμματος "Ασφαλώς Κυκλοφορώ" (αρχικό ερωτηματολόγιο) Για μαθητές Δ - Ε - ΣΤ Δημοτικού

Ερωτηματολόγιο Προγράμματος Ασφαλώς Κυκλοφορώ (αρχικό ερωτηματολόγιο) Για μαθητές Δ - Ε - ΣΤ Δημοτικού Ερωτηματολόγιο Προγράμματος "Ασφαλώς Κυκλοφορώ" (αρχικό ερωτηματολόγιο) Για μαθητές Δ - Ε - ΣΤ Δημοτικού Tάξη & Τμήμα:... Σχολείο:... Ημερομηνία:.../.../200... Όνομα:... Ερωτηματολόγιο Προγράμματος "Ασφαλώς

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΙΟΥΝΙΟΣ 2009

ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΙΟΥΝΙΟΣ 2009 EUFAMI ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΙΟΥΝΙΟΣ 2009 Επιμέλεια Πανελ. Συλ. Οικογ. για την Ψυχική Ύγεία ΣΟΨΥ 1 1 Σκοποί της έρευνας To 2008, η EUFAMI έκανε μια έρευνα σε 11 Ευρωπαϊκές χώρες, για να αξιολογήσει:

Διαβάστε περισσότερα

Μοντέλο δηµιουργίας «Ατυχήµατα»

Μοντέλο δηµιουργίας «Ατυχήµατα» Μοντέλο δηµιουργίας «Ατυχήµατα» Τα τροχαία ατυχήµατα αποτελούν ένα από τα µελανά σηµεία της καθηµερινής ζωής του σύγχρονου ανθρώπου. Ιδιαίτερα στην Ελλάδα, χιλιάδες άνθρωποι χάνουν τη ζωή τους καθηµερινά,

Διαβάστε περισσότερα

ΙΑΤΡΙΚΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ. Όνομα Επώνυμο Χώρα Προέλευσης. Φύλο Ηλικία Ημερομ. Άφιξης Ημερομ. Αναχώρησης. NAI ΟΧΙ NAI ΟΧΙ NAI ΟΧΙ Άσθμα Υπέρταση Διαβήτης

ΙΑΤΡΙΚΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ. Όνομα Επώνυμο Χώρα Προέλευσης. Φύλο Ηλικία Ημερομ. Άφιξης Ημερομ. Αναχώρησης. NAI ΟΧΙ NAI ΟΧΙ NAI ΟΧΙ Άσθμα Υπέρταση Διαβήτης Στοιχεία ΙΑΤΡΙΚΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ Όνομα Επώνυμο Χώρα Προέλευσης Φύλο Ηλικία Ημερομ. Άφιξης Ημερομ. Αναχώρησης Ιατρείο: Ατομικό ιστορικό εξεταζόμενου/ης NAI NAI NAI Άσθμα Υπέρταση Διαβήτης HIV+ Φυματίωση Καρδιολογικό

Διαβάστε περισσότερα

Η ΥΓΕΙΑ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

Η ΥΓΕΙΑ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΕΘΝΙΚΟ ΚΑΙ ΚΑΠΟ ΙΣΤΡΙΑΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΙΑΤΡΙΚΗΣΧΟΛΗ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙ ΗΜΙΟΛΟΓΙΑΣ ΚΕΝΤΡΟ ΜΕΛΕΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ Η ΥΓΕΙΑ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΗ ΚΑΙ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟΙΧΕΙΩN ΓΙΑ ΤΙΣ "ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ"

ΣΥΛΛΟΓΗ ΚΑΙ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟΙΧΕΙΩN ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ 1. Σκοπός ΣΥΛΛΟΓΗ ΚΑΙ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟΙΧΕΙΩN ΓΙΑ ΤΙΣ "ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ" Ο σκοπός της εν λόγω ενέργειας ήταν διττός: Πρώτον, η συλλογή, η αξιολόγηση και η επεξεργασία στοιχείων φορέων οι οποίοι έχουν εφαρµόσει

Διαβάστε περισσότερα

Ερωτηματολόγιο Προγράμματος "Ασφαλώς Κυκλοφορώ" (αρχικό ερωτηματολόγιο) Για μαθητές Β - Γ Δημοτικού

Ερωτηματολόγιο Προγράμματος Ασφαλώς Κυκλοφορώ (αρχικό ερωτηματολόγιο) Για μαθητές Β - Γ Δημοτικού Ερωτηματολόγιο Προγράμματος "Ασφαλώς Κυκλοφορώ" (αρχικό ερωτηματολόγιο) Για μαθητές Β - Γ Δημοτικού Tάξη & Τμήμα:... Σχολείο:... Ημερομηνία:.../.../200... Όνομα:... Ερωτηματολόγιο Προγράμματος "Ασφαλώς

Διαβάστε περισσότερα

Β. ΣΥΝΟΨΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Περιγράψτε συνοπτικά το σκοπό της εργασίας, τη φύση και τον τρόπο εκτέλεσης των καθηκόντων σας.

Β. ΣΥΝΟΨΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Περιγράψτε συνοπτικά το σκοπό της εργασίας, τη φύση και τον τρόπο εκτέλεσης των καθηκόντων σας. ΑΝΑΛΥΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ : ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΑΝΑΛΥΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ : ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ : ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ: Α. ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Α. ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1. ΤΙΤΛΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2. ΥΠΗΡΕΣΙΑ 3. ΤΜΗΜΑ 4. ΙΕΥΘΥΝΤΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ικαιώµατα και Προστασία του επιβάτη-καταναλωτή στις αεροµεταφορές ρ Εµµανουήλ Ν. Βελονάκης Πρόεδρος της ΕΝ.Ε.ΚΑ.

ικαιώµατα και Προστασία του επιβάτη-καταναλωτή στις αεροµεταφορές ρ Εµµανουήλ Ν. Βελονάκης Πρόεδρος της ΕΝ.Ε.ΚΑ. ικαιώµατα και Προστασία του επιβάτη-καταναλωτή στις αεροµεταφορές ρ Εµµανουήλ Ν. Βελονάκης Πρόεδρος της ΕΝ.Ε.ΚΑ. Η Ευρωπαϊκή Ένωση υιοθέτησε δικαιώµατα για τον επιβάτη-καταναλωτή στις αεροµεταφορές και

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΙΕΣ ΚΑΙ ΜΥΣΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ

ΟΔΗΓΙΕΣ ΚΑΙ ΜΥΣΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΚΑΙ ΜΥΣΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ( Πώς να γράφουμε καλύτερα στις εξετάσεις ) Μέρος της προσπάθειας των υποψηφίων για ένα καλύτερο αποτέλεσμα στις πανελλαδικές εξετάσεις είναι και η αναζήτηση

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΡΚΙΝΟ 2011-2015 ΕΘΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΟΣΥΜΠΤΩΜΑΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΡΚΙΝΟ ΤΟΥ ΤΡΑΧΗΛΟΥ ΤΗΣ ΜΗΤΡΑΣ

ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΡΚΙΝΟ 2011-2015 ΕΘΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΟΣΥΜΠΤΩΜΑΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΡΚΙΝΟ ΤΟΥ ΤΡΑΧΗΛΟΥ ΤΗΣ ΜΗΤΡΑΣ ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΡΚΙΝΟ 2011-2015 ΕΘΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΟΣΥΜΠΤΩΜΑΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΡΚΙΝΟ ΤΟΥ ΤΡΑΧΗΛΟΥ ΤΗΣ ΜΗΤΡΑΣ 500.000 νέα κρούσµατα καρκίνου του τραχήλου διαγιγνώσκονται ετησίως. 250.000

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΤΥΚ ΚΑΙ ΚΕΣΤ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΠΕΥ

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΤΥΚ ΚΑΙ ΚΕΣΤ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΠΕΥ Àªºø π À 03-05-07 21:25 Page 1 ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΤΥΚ ΚΑΙ ΚΕΣΤ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΠΕΥ Η δηµιουργία και λειτουργία της ενοποιηµένης χρηµατιστηριακής πλατφόρµας Χρηµατιστηρίου Αθηνών και Λευκωσίας

Διαβάστε περισσότερα

ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΑΣΟΥΛΙ ΗΣ Λειτουργός Ασφάλειας και Υγείας

ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΑΣΟΥΛΙ ΗΣ Λειτουργός Ασφάλειας και Υγείας ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΑΓΧΟΣ - STRESS 1 Άγχος - Απόπειρα ορισμού! Το εργασιακό άγχος και γενικά το στρες αναφέρεται στη δυσμενή αντίδραση των ανθρώπων μετά από υπερβολική πίεση ή άλλης μορφής απαίτησηστην οποία υποβάλλονται

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΑ ΙΟ ΡΟΜΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ ΙΟΝΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ, ΜΑΪΟΣ 2011 Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΑ ΙΟ ΡΟΜΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ ΙΟΝΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ, ΜΑΪΟΣ 2011 Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΑ ΙΟ ΡΟΜΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ ΙΟΝΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ, ΜΑΪΟΣ 2011 Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ Ελένη Άννα Καλούδη, Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ Η συνέντευξη είναι ένας από τους

Διαβάστε περισσότερα

Στατιστική Ανάλυση των Εργατικών Ατυχηµάτων στο Πυροσβεστικό Σώµα.

Στατιστική Ανάλυση των Εργατικών Ατυχηµάτων στο Πυροσβεστικό Σώµα. Στατιστική Ανάλυση των Εργατικών Ατυχηµάτων στο Πυροσβεστικό Σώµα. ΧΑΛΑΡΗΣ Ε. ΜΙΧΑΗΛ ρ. Χηµικός Αξιωµατικός Π. Σ. Γεν. Γραµµατέας Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ Α Αντ/δρος Ε.Ε.Χ. ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ «όταν µέν παραλόγως η βλάβη

Διαβάστε περισσότερα

Ανθρωπίνων Πόρων. Η έρευνα γίνεται στα πλαίσια της διπλωµατικής εργασίας για την απόκτηση ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ

Ανθρωπίνων Πόρων. Η έρευνα γίνεται στα πλαίσια της διπλωµατικής εργασίας για την απόκτηση ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ .Π.Μ.Σ. ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ µε εξειδίκευση στη ιοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων Η έρευνα γίνεται στα πλαίσια της διπλωµατικής εργασίας για την απόκτηση µεταπτυχιακού τίτλου. Σκοπό έχει τη µελέτη του θέµατος

Διαβάστε περισσότερα

ΥΓΙΕΙΝΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ

ΥΓΙΕΙΝΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΥΓΙΕΙΝΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΚΙΝΔΥΝΟΣ OCCUPATIONAL HAZARD ουσία, παράγοντας ή φυσική κατάσταση που μπορεί να προκαλέσει βλάβη σε συνθήκες τραυματισμού ή ασθένειας,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟ ΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟ ΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ ΕΡ.ΕΙΣ. 1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΟΣ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ /ΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ & ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΕΙ ΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, ως εργατικό ατύχημα ορίζεται το εξωγενούς επίδρασης βίαιο συμβάν, το οποίο προκαλεί στον εργαζόμενο ανικανότητα για εργασία.

Διαβάστε περισσότερα

ΓΝΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΝΟΣΟ ΤΟΥ ΑΛΤΣΧΑΪΜΕΡ ΣΤΟΝ ΚΥΠΡΙΑΚΟ ΠΛΗΘΥΣΜΟ

ΓΝΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΝΟΣΟ ΤΟΥ ΑΛΤΣΧΑΪΜΕΡ ΣΤΟΝ ΚΥΠΡΙΑΚΟ ΠΛΗΘΥΣΜΟ ΓΝΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΝΟΣΟ ΤΟΥ ΑΛΤΣΧΑΪΜΕΡ ΣΤΟΝ ΚΥΠΡΙΑΚΟ ΠΛΗΘΥΣΜΟ Δρ. Κωνσταντίνος Ν. Φελλάς Αντιπρύτανης Έρευνας καιακαδημαϊκού Προσωπικού Πανεπιστήμιο Λευκωσίας Χριστιάνα Δίπλη Ερευνήτρια- Ψυχολόγος

Διαβάστε περισσότερα

Αποκατάσταση Καρδιοπαθούς Ασθενούς Ο ρόλος του Ψυχιάτρου

Αποκατάσταση Καρδιοπαθούς Ασθενούς Ο ρόλος του Ψυχιάτρου Αποκατάσταση Καρδιοπαθούς Ασθενούς Ο ρόλος του Ψυχιάτρου Πανταζής Α. Ιορδανίδης Διδάκτωρ Ψυχιατρικής Α.Π.Θ Καθηγητής Ψυχολογίας & Διατροφής, ΑΤΕΙ Ιορδανίδης,, 10/3/11 1 ρ.πανταζής Ιορδανίδης, 10/3/11 2

Διαβάστε περισσότερα

Παναγιώτη Παναγή, Λειτουργό Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων. Εκστρατεία επιθεωρήσεων σε υποστατικά Υπεραγορών και Χονδρικού Εμπορίου

Παναγιώτη Παναγή, Λειτουργό Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων. Εκστρατεία επιθεωρήσεων σε υποστατικά Υπεραγορών και Χονδρικού Εμπορίου Λευκωσία, 14 Φεβρουαρίου 2017 ΠΡΟΣ: ΑΠΟ: ΘΕΜΑ: Όλους τους ενδιαφερόμενους Παναγιώτη Παναγή, Λειτουργό Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων Εκστρατεία επιθεωρήσεων σε υποστατικά Υπεραγορών και Χονδρικού Εμπορίου

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Θετικών Επιστημών 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας

Διαβάστε περισσότερα

CAREER COUNSELLING Eleni Kargakou-Human Resources Advisor

CAREER COUNSELLING Eleni Kargakou-Human Resources Advisor ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ & ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΓΙΑ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΝΩΣΕΙΣ-ΣΠΟΥΔΕΣ 1 Ποιος ήταν ο λόγος που ακολουθήσατε αυτό τον κλάδο? Τι σας είχε κινήσει το ενδιαφέρον? 2 Τι σας ενδιέφερε

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2016

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2016 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΝΤΥΠΟ Α ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ Α/α καταλόγου επιλεγµένης κατοικίας ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Κωδικός µονάδας ΤΜΗΜΑ ΕΡΕΥΝΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Ανασκόπηση παρεμβάσεων διαχείρισης μυοσκελετικών παθήσεων στο χώρο εργασίας

Ανασκόπηση παρεμβάσεων διαχείρισης μυοσκελετικών παθήσεων στο χώρο εργασίας Ανασκόπηση παρεμβάσεων διαχείρισης μυοσκελετικών παθήσεων στο χώρο εργασίας Γρανά Ελίνα Νοσηλεύτρια ΠΕ ΜΔΕ Κοινοτική Νοσηλευτική, Υπ. Διδάκτωρ ΕΚΠΑ Μυοσκελετικές Παθήσεις Οι ΜΣΠ καλύπτουν ευρύ φάσμα προβλημάτων

Διαβάστε περισσότερα

ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ ΑΣΘΕΝ-Ν ΣΤΗ ΣΤΕΦΑΝΙΑΙΑ ΜΟΝΑΔΑ ΚΑΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΑΝΤΙΜΕΤ-ΠΙΣΗ

ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ ΑΣΘΕΝ-Ν ΣΤΗ ΣΤΕΦΑΝΙΑΙΑ ΜΟΝΑΔΑ ΚΑΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΑΝΤΙΜΕΤ-ΠΙΣΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ ΑΣΘΕΝ-Ν ΣΤΗ ΣΤΕΦΑΝΙΑΙΑ ΜΟΝΑΔΑ ΚΑΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΑΝΤΙΜΕΤ-ΠΙΣΗ ΧΑΤΖΗΣΤΕΦΑΝΟΥ ΦΑΝΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ Τ.Ε. Β Γ ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Η στεφανιαία µονάδα είναι ένας χώρος

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Θετικών Επιστημών 1 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση - Χριστάκη, καθηγήτρια Ιατρικής Σχολής Ερευνητής:

Διαβάστε περισσότερα

Ε Ν Η Μ Ε Ρ Ω Σ Ο Υ. νεφρά

Ε Ν Η Μ Ε Ρ Ω Σ Ο Υ. νεφρά Ε Ν Η Μ Ε Ρ Ω Σ Ο Υ νεφρά νεφρών Η υψηλή αρτηριακή πίεση (υπέρταση) είναι ένα από τα δύο κύρια αίτια χρόνιας νεφρικής νόσου παγκοσμίως (το άλλο είναι ο διαβήτης). Επίσης, τα νεφρά έχουν βασικό ρόλο στη

Διαβάστε περισσότερα

National Eye Institute Visual Functioning Questionnaire-25 (VFQ-25)

National Eye Institute Visual Functioning Questionnaire-25 (VFQ-25) ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΗΣ ΟΦΘΑΛΜΟΛΟΓΙΑΣ National Eye Institute Visual Functioning Questionnaire-25 (VFQ-25) Version 2000 ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΟ

Διαβάστε περισσότερα