ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2007 ΕΝΟΤΗΤΑ :

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2007 ΕΝΟΤΗΤΑ :"

Transcript

1 ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2007 ΕΝΟΤΗΤΑ : «ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ» Ο ΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΓΡΑΦΕΙΣ Λ Ε Υ Κ Ω Σ Ι Α

2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η ενότητα σχετικά µε τα «Εργατικά Ατυχήµατα και τα Προβλήµατα Υγείας που συνδέονται µε την Εργασία» αποτελεί µέρος της Έρευνας Εργατικού υναµικού (ΕΕ ) και καλύπτει µόνο την περίοδο Απριλίου-Ιουνίου 2007, δηλαδή το 2 τρίµηνο. Η ενότητα αυτή διεξάγεται ταυτόχρονα σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης το δεύτερο τρίµηνο του 2007 και αφορά µόνο τα άτοµα ηλικίας 15 ετών και άνω που εργάζονται ή εργάστηκαν στο παρελθόν. 2. ΣΚΟΠΟΣ: Η ενότητα αυτή έχει ως κύριο σκοπό τη συλλογή στοιχείων αναφορικά µε τα εργατικά ατυχήµατα, τα προβλήµατα υγείας που σχετίζονται µε την εργασία και την παρουσία παραγόντων στο περιβάλλον εργασίας που µπορεί να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία του εργαζοµένου. Πιο συγκεκριµένα θα µελετηθούν τα ακόλουθα θέµατα: Αριθµός εργατικών ατυχηµάτων και ηµέρες απουσίας από την εργασία που οφείλονται σε αυτού του είδους ατυχήµατα. Προβλήµατα υγείας που συνδέονται µε την εργασία (εξαιρουµένων των εργατικών ατυχηµάτων) και ηµέρες απουσίας που οφείλονται σε αυτά τα προβλήµατα. Μελέτη των παραγόντων που επηρεάζουν την εµφάνιση εργατικών ατυχηµάτων και προβληµάτων υγείας που οφείλονται στην εργασία βάσει: Χαρακτηριστικών της εργασίας που κάνει το άτοµο, π.χ. απασχόληση, επαγγελµατική κατάσταση, πλήρης ή µερική απασχόληση, µονιµότητα στην εργασία, διάρκεια καριέρας, ακανόνιστες ώρες εργασίας, κ.λ.π. Χαρακτηριστικών του εργοδότη, π.χ. οικονοµική δραστηριότητα, µέγεθος επιχείρησης. Παράγοντες στο περιβάλλον εργασίας που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία. 3. ΚΑΛΥΨΗ: Η ενότητα περιλαµβάνει µόνο άτοµα ηλικίας 15 ετών και άνω τα οποία εργάζονται ή έκαναν κάποια εργασία στο παρελθόν. 4. ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ Το ερωτηµατολόγιο αποτελείται από τις ακόλουθες τρεις ενότητες: 4.1 ΠΡΩΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ενότητα αυτή (ερωτήσεις Μ1-Μ6) αφορά τα Εργατικά Ατυχήµατα που συνέβησαν σε άτοµα που εργάστηκαν τους τελευταίους 12 µήνες. Πιο συγκεκριµένα αναφέρεται σε άτοµα ηλικίας 15 ετών και άνω τα οποία εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν κάποια εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά καθώς και στα άτοµα που σταµάτησαν να εργάζονται πριν 1 χρόνο ή µετά. 2

3 4.2 ΕΥΤΕΡΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Η δεύτερη ενότητα (ερωτήσεις Μ7-Μ13) αφορά την Εµφάνιση Προβληµάτων Υγείας που συνδέονται µε την εργασία το τελευταίο δωδεκάµηνο και αναφέρεται σε άτοµα ηλικίας 15 ετών και άνω τα οποία εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν κάποια εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά καθώς και στα άτοµα που εργάστηκαν στο παρελθόν. 4.3 ΤΡΙΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Η τελευταία ενότητα (ερωτήσεις Μ14α-Μ17) εξετάζει την παρουσία ή όχι Παραγόντων στην Εργασία που µπορούν να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία του εργαζοµένου, δηλαδή είτε την ψυχική υγεία ή τη σωµατική ακεραιότητα. Αναφέρεται σε άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν κάποια εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά. 5. ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ 5.1 ΠΡΩΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Όπως αναφέρθηκε προηγουµένως η ενότητα αυτή αφορά τα εργατικά ατυχήµατα που συνέβησαν σε άτοµα τα οποία εργάστηκαν τους τελευταίους 12 µήνες. ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΣΥΝΕΒΗΣΑΝ ΣΕ ΑΤΟΜΑ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΣΤΗΚΑΝ ΤΟΥΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥΣ 12 ΜΗΝΕΣ Πιο συγκεκριµένα αποτελείται από τις ερωτήσεις Μ1-Μ6 που αναφέρονται σε άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα, ή είχαν κάποια εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά, καθώς και στα άτοµα που σταµάτησαν να εργάζονται πριν 1 χρόνο ή µετά. Τα ερωτήµατα Μ1 - Μ6 αφορούν τα άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (Ερώτηµα 1, κωδικοί 1,2) καθώς και τα άτοµα που σταµάτησαν να εργάζονται πριν 1 χρόνο ή µετά Μ1 Κατά τη διάρκεια των τελευταίων 12 µηνών, είχατε κάποιο ατύχηµα (σοβαρό ή µη) στο χώρο εργασίας σας ή κατά τη διάρκεια της εργασίας σας µε αποτέλεσµα να τραυµατιστείτε; (Περιλαµβάνονται τα ατυχήµατα κατά τη διάρκεια ταξιδιού για δουλειά Εξαιρούνται ασθένειες ή ατυχήµατα που συνέβησαν κατά την µετάβαση από το σπίτι στην εργασία και αντίστροφα) Όχι... 0 Μ7 Ναι... Χ Στόχος αυτής της ερώτησης είναι να σηµειωθεί εάν ο ερωτώµενος είχε κάποιο εργατικό ατύχηµα στον χώρο εργασίας ή κατά τη διάρκεια εργασίας κατά τους 12 τελευταίους µήνες. Εάν ο ερωτώµενος απαντήσει ΝΑΙ τότε προχωρά στην ερώτηση Μ2 για να µάθουµε πόσα τέτοια ατυχήµατα είχε, ενώ εάν η απάντηση είναι ΟΧΙ, τότε η ερώτηση αυτή λειτουργεί ως φίλτρο καθώς τα άτοµα που δεν είχαν κάποιο 3

4 εργατικό ατύχηµα καλούνται να προχωρήσουν στη δεύτερη ενότητα του ερωτηµατολογίου (ερώτηση Μ7). Περιλαµβάνονται µόνο τα ατυχήµατα που συνέβησαν στον χώρο εργασίας ή κατά την διάρκεια εργασίας. Να ληφθούν υπόψη όλα τα εργατικά ατυχήµατα (ακόµα και απλές περιπτώσεις που είχαν ως αποτέλεσµα µώλωπες ή γδαρσίµατα) ανεξάρτητα αν κρίθηκε απαραίτητη ή όχι η παροχή ιατροφαρµακευτικής περίθαλψης. Ατυχήµατα άλλου είδους εξαιρούνται: Ατυχήµατα που συνέβησαν κατά τη µετάβαση από το σπίτι στην εργασία και αντίστροφα ή από την εργασία στον χώρο όπου το άτοµο συνηθίζει να γευµατίζει κατά το µεσηµεριανό του διάλειµµα από την εργασία, Ατυχήµατα που έγιναν στο σπίτι ή στον ελεύθερο χρόνο, Τροχαία ατυχήµατα ή άλλα µεταφορικά ατυχήµατα που συνέβησαν στα πλαίσια ιδιωτικών δραστηριοτήτων. Επίσης εξαιρούνται επαγγελµατικές ασθένειες ή παθήσεις, καθώς η λέξη ατύχηµα παραπέµπει σε ξαφνική εµφάνιση προβλήµατος, ενώ η ασθένεια χρειάζεται κάποιο χρονικό διάστηµα για να αναπτυχθεί και να εκδηλωθεί. Με άλλα λόγια περιλαµβάνονται µόνο περιπτώσεις όπου τα συµπτώµατα του ατυχήµατος είναι αντιληπτά κατά τη διάρκεια της εργασίας και όχι µετά το πέρας της εργασίας. Σε κάποιες περιπτώσεις είναι αρκετά δύσκολο να γίνει κατανοητή η διαφοροποίηση των δύο εννοιών. Όταν για παράδειγµα ένας εργαζόµενος στον τοµέα της υγείας τρυπηθεί µε µια βελόνα και στη συνέχεια πάθει µόλυνση ως συνέπεια του τρυπήµατος, αυτό να θεωρηθεί ως εργατικό ατύχηµα καθώς το ξεκίνηµα του προβλήµατος ήταν το ατύχηµα. Να θεωρηθεί επίσης ατύχηµα στην περίπτωση όπου ένας εργαζόµενος στις οικοδοµές τραυµατίζεται στην πλάτη λόγω µιας απότοµης κίνησης που έκανε κατά την εργασία. Εάν όµως έχει πόνο στην πλάτη µια µέρα κατά την διάρκεια της οποίας κουβάλησε βαριά φορτία, δεν θα θεωρηθεί εργατικό ατύχηµα, αλλά πρόβληµα υγείας που σχετίζεται µε την εργασία ( εύτερη ενότητα, ερωτήσεις Μ7-Μ13). Η έννοια του ατυχήµατος περιλαµβάνει επίσης ξαφνική δηλητηρίαση ή δηλητηρίαση που προκλήθηκε εσκεµµένα από άλλο άτοµο εν αγνοία του επηρεαζόµενου ατόµου. Να µην περιληφθεί όµως η περίπτωση που κάποιος δηλητηριάστηκε µόνος του εσκεµµένα. Ο όρος «κατά τη διάρκεια της εργασίας» σηµαίνει «κατά την ενασχόληση µε µια επαγγελµατική δραστηριότητα ή κατά το χρόνο που αναλώνεται στην εργασία». Πρέπει να ληφθεί υπόψη οποιοδήποτε ατύχηµα έγινε κατά τη διάρκεια της εργασίας, ανεξάρτητα εάν δεν έγινε κατά τη διάρκεια της συνήθους εργασίας ή στο συνήθη χώρο εργασίας. Εποµένως περιλαµβάνονται όλα τα είδη ατυχηµάτων που έγιναν κατά τη διάρκεια εργασίας είτε σε δηµόσιο χώρο ή σε δηµόσιο µεταφορικό µέσο, στον συνήθη χώρο εργασίας ή κατά τη διάρκεια ταξιδιού στα πλαίσια της εργασίας. Αυτό αφορά και άλλα είδη ατυχηµάτων: τροχαία ατυχήµατα κατά τη διάρκεια εργασίας. γλιστρήµατα, πτώσεις, επιθέσεις, κ.λ.π., ατυχήµατα σε δηµόσιους χώρους (πεζοδρόµια, σκάλες, κ.λ.π.) ή στα σηµεία άφιξης ή αναχώρησης (σταθµοί, λιµάνια, αεροδρόµια, κ.λ.π.) όλων των µεταφορικών µέσων, που έγιναν κατά τη διάρκεια της εργασίας. ατυχήµατα που έγιναν σε οποιοδήποτε µέσο µεταφοράς που χρησιµοποιήθηκε στα πλαίσια της εργασίας (υπόγειος σιδηρόδροµος, τραµ, τραίνο, πλοίο, αεροπλάνο, κ.λ.π.), ατυχήµατα που γίνονται κατά τη διάρκεια κάποιας αποστολής για τη δουλειά, καθώς και ατυχήµατα που γίνονται στο χώρο άλλης 4

5 εργασίας από αυτή που εργοδοτεί το θύµα ή σε ιδιωτικό χώρο αρκεί το άτοµο να βρίσκεται εκεί για λόγους εργασίας. Περιλαµβάνονται ατυχήµατα που συνέβησαν κατά τη διάρκεια οποιουδήποτε διαλείµµατος στο οποίο ο εργαζόµενος παρέµεινε στο υποστατικό της εργασίας του. ( εν περιλαµβάνονται ατυχήµατα που έγιναν όταν το άτοµο κατά το διάλειµµα έφυγε από την εταιρία είτε για φαγητό στο σπίτι ή σε άλλο χώρο εκτός εργασίας. Εάν το ατύχηµα γίνει κατά τη µετάβαση από την εταιρία στο χώρο αυτό την ώρα του διαλείµµατος, να µην περιληφθεί στα εργατικά ατυχήµατα). Στην περίπτωση που το άτοµο έχει πάθει ατύχηµα µεταβαίνοντας από το σπίτι απευθείας σε µια δουλειά εκτός του συνήθους χώρου εργασίας, να θεωρηθεί εργατικό ατύχηµα. Όταν λέµε κατά τη διάρκεια των 12 τελευταίων µηνών, εννοούµε ατυχήµατα που έγιναν από τις 15 Απριλίου 2006 µέχρι και τις 14 Απριλίου 2007 (θεωρούµε ότι η συνέντευξη γίνεται στις 14 Απριλίου 2007). Παράδειγµα: Α) Όταν ένας απογραφέας κατά τη µετάβασή του στο χώρο όπου θα γίνει η συνέντευξη πάθει ατύχηµα, τροχαίο ή µη, αυτό θα θεωρηθεί ως εργατικό ατύχηµα. Μ2 Πόσα εργατικά ατυχήµατα είχατε τους τελευταίους 12 µήνες µε αποτέλεσµα να τραυµατιστείτε; Ένα (Περιγράψτε)... 1 Μ4 ύο ή περισσότερα (Περιγράψτε το πιο πρόσφατο)... 2 Αυτή η ερώτηση έχει ως στόχο να εξακριβώσει εάν ο ερωτώµενος είχε ένα ή περισσότερα εργατικά ατυχήµατα τους τελευταίους 12 µήνες µε αποτέλεσµα να τραυµατιστεί. Εάν δηλωθεί ΕΝΑ εργατικό ατύχηµα, γίνεται περιγραφή του και ο ερωτώµενος µεταβαίνει στην ερώτηση Μ4, ενώ εάν δηλωθούν ΥΟ Η ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ατυχήµατα, περιγράφεται το πιο πρόσφατο και προχωρά µε την επόµενη ερώτηση στην οποία θα ζητηθούν πληροφορίες για το πιο πρόσφατο ατύχηµα. Γενικό Σχόλιο: Εάν το άτοµο δηλώσει ότι είχε κάποιο εργατικό ατύχηµα µε αποτέλεσµα να τραυµατιστεί κατά τη διάρκεια των 12 τελευταίων µηνών (δηλαδή έχει απαντήσει «Ναι» στην Μ1), αλλά δεν µπορεί να απαντήσει στην ερώτηση Μ2 (δηλαδή δεν µπορεί να καθορίσει τον αριθµό των ατυχηµάτων που είχε), να δοθεί περιγραφή του πιο πρόσφατου ατυχήµατος, να κωδικοποιηθεί «1» και να συνεχίσει µε τη Μ4. Μ3 Οι ερωτήσεις Μ4, Μ5 και Μ6 αφορούν το πιο πρόσφατο σας εργατικό ατύχηµα Το ερώτηµα Μ3 υπενθυµίζει στα άτοµα που είχαν 2 ή περισσότερα εργατικά ατυχήµατα ότι οι ερωτήσεις Μ4-Μ6 αφορούν το πιο πρόσφατο εργατικό ατύχηµα που είχαν. Εάν είχαν µόνο ένα ατύχηµα, τότε ρωτούµε κατευθείαν την ερώτηση Μ4 χωρίς να περάσουµε από την ερώτηση Μ3. 5

6 Μ4 Ο τραυµατισµός σας προκλήθηκε από τροχαίο ατύχηµα; (Συµπεριλαµβάνονται και ατυχήµατα σε πάρκινγκ) Ναι... 1 Όχι... 2 Εάν το εργατικό ατύχηµα που είχε ο ερωτώµενος µε αποτέλεσµα να τραυµατιστεί ήταν τροχαίο (δηλαδή εάν ο τραυµατισµός του προκλήθηκε από τροχαίο ατύχηµα) τότε θα απαντήσει ΝΑΙ σε αυτή την ερώτηση, διαφορετικά θα δηλώσει ΟΧΙ. Ανεξάρτητα από την απάντηση που θα δοθεί ακολουθεί η ερώτηση Μ5. Εργατικό Τροχαίο Ατύχηµα: Περιλαµβάνονται όλα τα εργατικά ατυχήµατα που έγιναν σε δηµόσιους δρόµους και σε δηµόσιους ή ιδιωτικούς χώρους στάθµευσης στα οποία εµπλέκεται κάποιο όχηµα, π.χ. αυτοκίνητο, λεωφορείο, µοτοσικλέτα, ποδήλατο, κ.λ.π. Το θύµα είναι δυνατό να ήταν επιβάτης ή οδηγός του µεταφορικού µέσου µε το οποίο έγινε το ατύχηµα ή να ήταν πεζό και να παρασύρθηκε από ένα µεταφορικό µέσο. Περιλαµβάνονται τα ατυχήµατα στα οποία το θύµα είναι επαγγελµατίας οδηγός (φορτηγού ή λεωφορείου) και οδικά ατυχήµατα που συνέβησαν όταν ο εργαζόµενος πήγαινε σε µια εξωτερική εργασία στα πλαίσια της δουλειάς του. Ατυχήµατα που συνέβησαν σε δηµόσιο δρόµο κατά την διάρκεια της µετακίνησης από ένα χώρο σε άλλο -στα πλαίσια της εργασίας- µε µηχανές π.χ. ανυψωτικά µηχανήµατα, µπουλντόζες, κ.λ.π. θεωρούνται τροχαία εργατικά ατυχήµατα. Εργατικά αλλά όχι Τροχαία Ατυχήµατα Ατυχήµατα που συνέβησαν σε ιδιωτικό χώρο κατά τη διάρκεια επιτέλεσης της εργασίας µε µηχανές π.χ. ανυψωτικά µηχανήµατα, µπουλντόζες, τρακτέρ σε γεωργική γη, µηχανήµατα δασοκοµίας στα δάση, κ.λ.π θεωρούνται εργατικά ατυχήµατα αλλά όχι τροχαία. Γενικά µε τον κωδικό 2 εννοούνται όλα τα ατυχήµατα που δεν ανήκουν στην κατηγορία των τροχαίων ατυχηµάτων όπως εξηγήθηκε πιο πάνω. Ατύχηµα που έχει συµβεί εν ώρα εργασίας σε δηµόσιο δρόµο αλλά δεν υπήρχε εµπλοκή οποιουδήποτε οχήµατος, θα θεωρηθεί εργατικό ατύχηµα αλλά όχι τροχαίο. Μ5 Κατά τη διάρκεια ποιας εργασίας συνέβηκε το ατύχηµα; Απογραφέα: ιάβασε τις επιλογές και κωδικοποίησε την πρώτη απάντηση που ισχύει Κύρια τωρινή εργασία (πρώτη εργασία)... 1 εύτερη τωρινή εργασία... 2 Τελευταία εργασία (για άτοµα που δεν εργάζονται) -Ερ Εργασία πριν από ένα χρόνο ακριβώς - Ερ Κάποια άλλη εργασία... 5 Σε αυτή την ερώτηση ο απογραφέας θα πρέπει να αρχίσει να διαβάζει µεγαλόφωνα τις απαντήσεις µε τη σειρά που είναι γραµµένες και να κωδικοποιήσει την πρώτη 6

7 απάντηση που ισχύει. Αφού απαντηθεί αυτή η ερώτηση, το ερωτηµατολόγιο συνεχίζει µε την Μ6. Στόχος αυτής της ερώτησης είναι να δοθούν πληροφορίες για την εργασία που επιτελούσε ο ερωτώµενος όταν έπαθε το ατύχηµα, µε απώτερο σκοπό να γίνει συσχέτιση του είδους του ατυχήµατος µε το είδος της εργασίας. Στο σηµείο αυτό χρειάζεται να υπενθυµίσουµε ότι σε αυτή την ερώτηση απαντούν άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά καθώς και άτοµα που σταµάτησαν να εργάζονται το πολύ πριν από 1 χρόνο (πριν από 1 χρόνο ή µετά). Κύρια τωρινή εργασία (πρώτη εργασία) Ερ. 3-13: Ο κωδικός αυτός να σηµειωθεί για άτοµα τα οποία εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (δηλαδή σε άτοµα τα οποία εργάζονται) και έπαθαν το ατύχηµα στην κύρια (πρώτη) εργασία τους. εύτερη τωρινή εργασία Ερ : Το άτοµο εργάστηκε την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχε εργασία από την οποία απουσίαζε προσωρινά (δηλαδή θεωρείται άτοµο που εργάζεται) και µάλιστα εκτός από την κύρια εργασία του ασκεί και δεύτερη εργασία και έπαθε το ατύχηµα στη δεύτερη εργασία. Τελευταία εργασία Ερ : Αναφέρεται σε άτοµα που δεν εργάζονται στο παρόν, αλλά εργάζονταν και σταµάτησαν το πολύ πριν από ένα χρόνο και έπαθαν το ατύχηµα σε αυτή την τελευταία τους εργασία. Εργασία πριν από 1 χρόνο Ερ : Αφορά άτοµα που έπαθαν το ατύχηµα στην εργασία που είχαν 1 χρόνο πριν από τη συνέντευξη. Σηµείωση: Εάν το άτοµο εργαζόταν αλλά σταµάτησε το πολύ 1 χρόνο πριν από τη µέρα της συνέντευξης και έπαθε το ατύχηµα στην εργασία που είχε πριν 1 χρόνο που τυγχάνει να ήταν και η τελευταία του εργασία, τότε να κωδικοποιηθεί «Τελευταία εργασία», δηλαδή το πρώτο που ισχύει µε τη σειρά που ο απογραφέας θα διαβάσει τις απαντήσεις. Εάν το άτοµο εργάζεται και η εργασία πριν από 1 χρόνο είναι η ίδια µε την κύρια τωρινή εργασία του και έπαθε το ατύχηµα σε αυτή την εργασία, τότε να κωδικοποιηθεί το πρώτο που ισχύει, δηλαδή το «Κύρια τωρινή εργασία». Κάποια άλλη εργασία: Εάν η εργασία στην οποία συνέβηκε το ατύχηµα δεν είναι καµιά από αυτές που περιγράφονται στις τέσσερις πρώτες απαντήσεις τότε να κωδικοποιηθεί η τελευταία απάντηση. Πιο συγκεκριµένα, εάν το ατύχηµα συνέβη στη εύτερη εργασία αλλά σε εκείνο το χρονικό διάστηµα το άτοµο εξασκούσε ταυτόχρονα και Κύρια (πρώτη) εργασία την οποία δηλώνει είτε ως «Τελευταία εργασία» είτε ως «Εργασία πριν 1 χρόνο», να κωδικοποιηθεί «Κάποια άλλη εργασία». Με άλλα λόγια εάν το άτοµο δηλώνει «Τελευταία εργασία» ή «Εργασία πριν από 1 χρόνο» όσον αφορά στην Κύρια εργασία, αλλά ταυτόχρονα εξασκούσε και εύτερη εργασία και το ατύχηµα συνέβηκε σε αυτή την εύτερη εργασία, να κωδικοποιηθεί «Κάποια άλλη εργασία». 7

8 Μ6 Πόσες µέρες µετά το ατύχηµα επιστρέψατε πίσω στην εργασία σας; (ή επιστρέψατε την ίδια µέρα); (συµπ. αργίες και Σαββατοκυρίακα) εν συµπεριλαµβάνονται µέρες απουσίας που ΕΝ σχετίζονται άµεσα µε το ατύχηµα Παραµένει εκτός εργασίας, επειδή δεν ανάρρωσε ακόµα από το ατύχηµα, αλλά πιστεύει ότι θα επιστρέψει στην εργασία αργότερα Παραµένει εκτός εργασίας, και πιστεύει ότι δεν θα ξαναεργαστεί λόγω του ατυχήµατος ΕΠΕΣΤΡΕΨΕ : Την ίδια µέρα του ατυχήµατος ή δεν πήρε άδεια Την επόµενη του ατυχήµατος Ύστερα από 2-4 µέρες µετά το ατύχηµα Ύστερα από 5 µέρες - < από 2 εβδοµάδες µετά το ατύχηµα Ύστερα από 2 βδοµάδες - < από 1 µήνα µετά το ατύχηµα Ύστερα από 1 - < από 3 µήνες µετά το ατύχηµα Ύστερα από 3 - < από 6 µήνες µετά το ατύχηµα Ύστερα από 6 - < από 9 µήνες µετά το ατύχηµα Ύστερα από 9 µήνες και πάνω µετά το ατύχηµα Στόχος της ερώτησης είναι να δηλωθεί ο αριθµός ηµερολογιακών ηµερών κατά τις οποίες το άτοµο ήταν ανίκανο να εργαστεί λόγω του ατυχήµατος. Αφού τεθεί αυτή η ερώτηση προχωρά στην δεύτερη ενότητα του ερωτηµατολογίου, δηλαδή στην ερώτηση Μ7. Αυτή η µεταβλητή καθορίζει τον αριθµό των ηµερών που χάθηκαν από την εργασία λόγω του ατυχήµατος για τις περιπτώσεις όπου το άτοµο έχει ήδη επιστρέψει στην εργασία είτε έχει αναρρώσει από τον τραυµατισµό που υπέστη λόγω του ατυχήµατος. Πρέπει να ληφθούν υπόψη όλες οι µέρες τις οποίες το άτοµο ήταν ανίκανο να εργαστεί ξεκινώντας από την ηµέρα του ατυχήµατος µέχρι και την επιστροφή στην εργασία, συµπεριλαµβανοµένων όλων των εργάσιµων και µη ηµερών κατά τις οποίες το άτοµο απουσίαζε από την εργασία, των Σαββατοκύριακων και των δηµόσιων αργιών. Εάν το άτοµο δεν έχει επιστρέψει ακόµα στην εργασία του είναι δυνατές δύο κατηγορίες απαντήσεων: Εάν ο ερωτώµενος δεν έχει αναρρώσει ακόµα πλήρως και γι αυτό δεν έχει επιστρέψει ακόµα στην εργασία του, αλλά πιστεύει ότι πρόκειται να επιστρέψει όταν αναρρώσει, να κωδικοποιηθεί «00», Εάν ο ερωτώµενος δεν έχει αναρρώσει ακόµα πλήρως και γι αυτό δεν έχει επιστρέψει ακόµα στην εργασία του, αλλά και όταν αναρρώσει δεν θα είναι σε θέση να κάνει την ίδια εργασία λόγω των συνεπειών του τραυµατισµού που έπαθε από το εργατικό ατύχηµα, αλλά πιστεύει ότι µόλις ξεπεράσει τον τραυµατισµό του θα µπορέσει να εργαστεί σε κάποια άλλη εργασία, να κωδικοποιηθεί «00». Αυτό που έχει σηµασία είναι από τη µια πλευρά ότι αυτή τη στιγµή το άτοµο δεν εργάζεται λόγω της βλάβης που του προκλήθηκε από τον τραυµατισµό, αλλά από την άλλη πλευρά πιστεύει ότι θα µπορέσει να εργαστεί ξανά έστω και σε άλλη δουλειά. Εάν ο ερωτώµενος δεν έχει επιστρέψει στην εργασία του και πιστεύει ότι δεν θα είναι σε θέση να εργαστεί ξανά σε καµιά εργασία λόγω του ατυχήµατος που είχε υποστεί, να κωδικοποιηθεί «01». 8

9 Σηµείωση: Πρέπει να ληφθούν υπόψη µόνο οι µέρες απουσίας από την εργασία που σχετίζονται άµεσα µε τον τραυµατισµό που προκλήθηκε από το εργατικό ατύχηµα. Εάν ο ερωτώµενος έχει αναρρώσει πλήρως από το ατύχηµα αλλά δεν έχει εργαστεί ξανά µέχρι την ηµέρα της συνέντευξης, να υπολογιστεί το διάστηµα που χρειάστηκε για να αναρρώσει και να είναι σε θέση να εργαστεί ξανά και να δηλωθεί αυτό. Σε αυτή την περίπτωση δεν θα δηλωθεί «00» ή «01» αφού οι λόγοι για τους οποίους το άτοµο δεν έχει αρχίσει να εργάζεται ξανά δεν έχουν σχέση µε το ατύχηµα. Κατά τον υπολογισµό των ηµερών αναγκαστικής απουσίας από την εργασία πρέπει να ληφθούν υπόψη µόνο οι µέρες απουσίας που έχουν άµεση σχέση µε το ατύχηµα και όχι οι µέρες που ίσως σχετίζονται έµµεσα µε το ατύχηµα. Για παράδειγµα εάν ο ερωτώµενος ανάρρωσε πλήρως από το ατύχηµα αλλά οι συνέπειες του ατυχήµατος δεν του επιτρέπουν να συνεχίσει µε την ίδια εργασία και έχει µεσολαβήσει κάποιο διάστηµα µέχρι την εξεύρεση καινούργιας δουλειάς, να δηλωθεί το διάστηµα που χρειάστηκε µέχρι να αναρρώσει και όχι το συνολικό διάστηµα που απαιτήθηκε µέχρι να αναρρώσει και να βρει καινούργια δουλειά (δηλαδή να αρχίσει να εργάζεται ξανά). Πιο συγκεκριµένα εάν το άτοµο ήταν ανίκανο να εργαστεί για 2 µήνες λόγω του ατυχήµατος (δηλαδή ανάρρωσε 2 µήνες µετά το ατύχηµα), αλλά αναγκάστηκε να ψάξει για νέα δουλειά λόγω των συνεπειών του ατυχήµατος και βρήκε νέα δουλειά µόλις 8 µήνες µετά το ατύχηµα, να κωδικοποιηθεί «07» και όχι «09». Στην περίπτωση όπου το άτοµο απουσίασε από την εργασία του για κάποιο χρονικό διάστηµα λόγω του εργατικού ατυχήµατος και άρχισε να επιστρέφει σταδιακά, µε µερικό ωράριο, να δηλωθούν µόνο οι µέρες κατά τις οποίες απουσίαζε εντελώς από την εργασία. Επιπρόσθετα εάν το άτοµο εξασκεί ταυτόχρονα δύο εργασίες (κύρια και δεύτερη) και ένα ατύχηµα που συνέβη στην κύρια εργασία το αναγκάζει να απουσιάσει κάποιες µέρες από αυτή την εργασία αλλά συνεχίζει να πηγαίνει κανονικά στην δεύτερη εργασία, θα θεωρηθεί ότι δεν απουσίασε καθόλου από την εργασία του. Όπως αναφέραµε σε προηγούµενο σηµείο υπολογίζονται µόνο οι µέρες ολοκληρωτικής απουσίας από την εργασία. Παρατήρηση: Στο σηµείο αυτό πρέπει να τονιστεί ότι οι ερωτήσεις Μ6 και Μ12α (µεταβλητές 211/212 και 218/219 αντίστοιχα) αφορούν και οι δύο την περίοδο εκτός εργασίας λόγω εργατικού ατυχήµατος ή προβλήµατος υγείας που σχετίζεται µε την εργασία αντίστοιχα. Η διαφορά στον υπολογισµό του διαστήµατος, έγκειται στο γεγονός ότι η ερώτηση Μ6 υπολογίζει την ηµεροµηνία επιστροφής στην εργασία, ενώ η ερώτηση Μ12α υπολογίζει τον αριθµό ηµερών εργασίας που χάθηκαν λόγω του προβλήµατος υγείας. Αυτό έχει ως αποτέλεσµα την διαφορά µίας ηµέρας στην περιγραφή των κωδικών των δύο ερωτήσεων, αλλά δεν έχει καµία διαφορά στον υπολογισµό του διαστήµατος απουσίας. Για παράδειγµα εάν δηλωθεί ο κωδικός «05», ότι δηλαδή το άτοµο επέστρεψε στην εργασία του από την 5 η ηµέρα αλλά πριν τις 2 βδοµάδες από το ατύχηµα, σηµαίνει ότι χάθηκαν τουλάχιστο 4 εργάσιµες µέρες αλλά λιγότερο από 2 βδοµάδες εργασίας. 9

10 5.2 ΕΥΤΕΡΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ενότητα αυτή αφορά την εµφάνιση κατά το τελευταίο δωδεκάµηνο προβληµάτων υγείας που συνδέονται µε την εργασία. ΕΜΦΑΝΙΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ Ω ΕΚΑΜΗΝΟ Πιο συγκεκριµένα αποτελείται από τις ερωτήσεις Μ7-Μ11 που αναφέρονται σε άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (δηλαδή απάντησαν 1 ή 2 στον ερώτηµα 1), καθώς και τα άτοµα που εργάστηκαν στο παρελθόν (δηλαδή απάντησαν 1 στο ερώτηµα 25). Τα ερωτήµατα Μ7 - Μ11 αφορούν τα άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (Ερώτηµα 1, κωδικοί 1,2) καθώς και τα άτοµα που εργάστηκαν στο παρελθόν (Ερώτηµα 25, κωδικός 1) Μ7 Κατά τους τελευταίους 12 µήνες αντιµετωπίσατε οποιαδήποτε ασθένεια (σοβαρής ή ήπιας µορφής), αναπηρία ή άλλο σωµατικό ή ψυχικό πρόβληµα υγείας; (Εξαιρούνται οι τραυµατισµοί από ατύχηµα) Όχι... 0 Μ14 Ναι... Χ Στόχος της ερώτησης είναι να κάνει γνωστό εάν το άτοµο κατά τους τελευταίους 12 µήνες αντιµετωπίζει κάποια ασθένεια (σοβαρής ή ήπιας µορφής), αναπηρία ή άλλο σωµατικό ή ψυχικό πρόβληµα υγείας. εν πρέπει να περιληφθεί οποιοδήποτε πρόβληµα υγείας προκλήθηκε από τραυµατισµό σε ατύχηµα. Στην περίπτωση όπου δηλωθεί ότι δεν πάσχει από τέτοιο πρόβληµα θα προχωρήσει στην επόµενη ενότητα δηλαδή στην ερώτηση Μ14, ενώ εάν αντιµετωπίζει πρόβληµα θα κωδικοποιηθεί «Χ» και θα συνεχίσει µε την επόµενη ερώτηση. Η περίοδος αναφοράς είναι οι 12 µήνες πριν από την ηµέρα της συνέντευξης. Η περίοδος αυτή περιλαµβάνει και την ηµέρα της συνέντευξης (π.χ. πρόβληµα υγείας που παρουσιάστηκε οποιαδήποτε χρονική στιγµή ανάµεσα στις 15 Απριλίου 2006 και στις 14 Απριλίου 2007 για συνέντευξη που γίνεται στις 14 Απριλίου 2007). Μ7α Πιστεύετε ότι κάποιο από αυτά προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε λόγω της εργασίας σας ή λόγω εργασίας που κάνατε στο παρελθόν; Όχι... 0 Μ14 Ναι... Χ Η ερώτηση αυτή σκοπεύει να ξεκαθαρίσει εάν το πρόβληµα υγείας που αναφέρθηκε στην προηγούµενη ερώτηση προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε λόγω της εργασίας που κάνει το άτοµο ή κάποιας εργασίας που έκανε στο παρελθόν. Εάν κάποιο ή κάποια από αυτά τα προβλήµατα υγείας σχετίζονται άµεσα µε την παρούσα ή προηγούµενη εργασία θα κωδικοποιηθεί «Ναι» και το ερωτηµατολόγιο θα συνεχίσει µε την Μ8. 10

11 ιαφορετικά θα κωδικοποιηθεί «Όχι» και θα προχωρήσει στην επόµενη ενότητα (δηλαδή στην Μ14). Πρέπει να περιληφθούν όλα τα προβλήµατα υγείας που παρουσιάστηκαν µέσα στην περίοδο αναφοράς που το άτοµο θεωρεί ότι προκλήθηκαν ή επιδεινώθηκαν από την παρούσα εργασία ή εργασία που έκανε στο παρελθόν. Αυτό σηµαίνει ότι πρέπει να περιληφθούν όλα τα προβλήµατα υγείας για τα οποία εκφράζει παράπονα ο ερωτώµενος και όχι κατ ανάγκη αυτά που έχουν εξακριβωθεί από τις αρχές (π.χ. από ιατρό), ακόµα και οι περιπτώσεις για τις οποίες δεν σηµειώθηκε απουσία από την εργασία. Εάν το πρόβληµα υγείας είναι συνέπεια ενός εργατικού ατυχήµατος που υπέστη το άτοµο δεν θα περιληφθεί στην ερώτηση Μ7α. Περιπτώσεις ιών ή βακτηριακών µολύνσεων όπου δεν είναι ξεκάθαρο πού και πότε (στο σπίτι, στην εργασία, κάπου αλλού) έγινε η µετάδοση του µικροβίου (ιός, βακτήριο), να περιληφθούν µόνο αν είναι βέβαιο ότι στο συγκεκριµένο περιβάλλον εργασίας είναι µεγαλύτερες οι πιθανότητες µόλυνσης σε σχέση µε το περιβάλλον της καθηµερινής ζωής ή µε άλλες εργασίες. Πρέπει να ληφθούν υπόψη προβλήµατα υγείας που σύµφωνα µε τον ερωτώµενο οφείλονται σε κάποια εργασία που κάνει ή έκανε χρόνια πριν, αρκεί να πάσχει από αυτά κατά τους τελευταίους 12 µήνες. Είναι δυνατό το πρόβληµα να εµφανίστηκε πριν τον τελευταίο χρόνο αλλά εάν το άτοµο συνέχισε να υποφέρει από αυτό κατά την περίοδο αναφοράς, θα περιληφθεί. Σίγουρα δεν θα περιληφθούν οποιαδήποτε προβλήµατα αντιµετωπίστηκαν και ξεπεράστηκαν πριν από την περίοδο αναφοράς. Μ8 Πόσες αρρώστιες/προβλήµατα υγείας αντιµετωπίσατε κατά τους τελευταίους 12 µήνες; (λόγω της εργασίας σας ή εργασίας που κάνατε στο παρελθόν) Ένα (Περιγράψτε)... 1 Μ10 ύο ή περισσότερα (Περιγράψτε το πιο σοβαρό)... 2 Με αυτή την ερώτηση θα διευκρινιστεί εάν το άτοµο αντιµετώπισε ένα ή περισσότερα προβλήµατα υγείας κατά τους τελευταίους 12 µήνες. Στην περίπτωση όπου το άτοµο αντιµετώπισε ένα τέτοιο πρόβληµα θα δηλωθεί «1» και θα δοθεί περιγραφή, ενώ εάν αντιµετώπισε 2 ή περισσότερα προβλήµατα θα δηλωθεί «2» και θα περιγραφεί µόνο το πιο σοβαρό από αυτά. Θα ήταν καλό να επαναλάβουµε ότι περιλαµβάνονται όλα τα προβλήµατα υγείας (ασθένεια-σοβαρής ή ήπιας µορφής-, αναπηρία ή άλλο σωµατικό ή ψυχικό πρόβληµα υγείας) που κατά την άποψη του ερωτώµενου προκλήθηκαν ή επιδεινώθηκαν από την εργασία που κάνει το άτοµο ή που έκανε στο παρελθόν. εν περιλαµβάνονται προβλήµατα υγείας που οφείλονται σε τραυµατισµό από ατύχηµα, είτε εργατικό είτε όχι. Γενικό Σχόλιο: Εάν το άτοµο δηλώσει ότι έχει εντοπίσει κάποιο πρόβληµα υγείας που σχετίζεται µε την εργασία κατά τη διάρκεια των 12 τελευταίων µηνών (δηλαδή έχει απαντήσει «Ναι» στην Μ7α), αλλά δεν µπορεί να απαντήσει στην ερώτηση Μ8 (δηλαδή δεν µπορεί να καθορίσει τον αριθµό των προβληµάτων υγείας που έχει αντιµετωπίσει), να 11

12 δοθεί περιγραφή του πιο σοβαρού προβλήµατος, να κωδικοποιηθεί «1» και να συνεχίσει µε τη Μ9. Μ9 Οι ερωτήσεις Μ10 - Μ13 αφορούν το πιο σοβαρό σας πρόβληµα υγείας (που αντιµετωπίσατε λόγω της εργασίας σας ή εργασίας που κάνατε στο παρελθόν) Το ερώτηµα Μ9 υπενθυµίζει στα άτοµα που είχαν 2 ή περισσότερες παθήσεις ότι οι ερωτήσεις Μ10-Μ13 αφορούν την πιο σοβαρή πάθηση που έχουν. Εάν είχαν µόνο µία πάθηση, τότε ρωτούµε κατευθείαν την ερώτηση Μ10 χωρίς να περάσουµε από το ερώτηµα Μ9. Μ10 Περιγραφή / Είδος προβλήµατος υγείας Πρόβληµα οστών, αρθρώσεων ή µυών που εντοπίζεται κυρίως στο αυχένα, στους ώµους ή στα άνω άκρα Πρόβληµα οστών, αρθρώσεων ή µυών που εντοπίζεται κυρίως στους γοφούς ή στα κάτω άκρα Πρόβληµα οστών, αρθρώσεων ή µυών που εντοπίζεται κυρίως στην πλάτη ή στη µέση Αναπνευστικό ή πνευµονικό πρόβληµα (συµπ.καρκίνος πνευµόνων)...03 ερµατικό πρόβληµα (συµπ.καρκίνος δέρµατος) Πρόβληµα ακοής Στρες, κατάθλιψη ή άγχος Πονοκέφαλος ή/και κόπωση στα µάτια Καρδιοπάθεια ή καρδιακή προσβολή ή άλλο πρόβληµα του κυκλοφορικού συστήµατος Λοιµώδης νόσος (ιογενής, βακτηριακή ή άλλου είδους λοίµωξη) Άλλο πρόβληµα υγείας (π.χ καρκίνος εντέρου) Στόχος αυτής της ερώτησης είναι να περιγραφεί ή να καθοριστεί το είδος της πάθησης στην οποία έγινε αναφορά στην προηγούµενη ερώτηση. Ακολουθεί η ερώτηση Μ11. Η διάκριση ανάµεσα στις διάφορες παθήσεις για τις οποίες εξέφρασε παράπονα ο ερωτώµενος στην Μ8 (δηλαδή ανέφερε περισσότερα από 1 προβλήµατα) θα γίνει µε βάση τη σοβαρότητα της πάθησης και όχι µε βάση το εάν αυτό προκλήθηκε από την εργασία ή προϋπήρχε και επιδεινώθηκε από την εργασία. Η απόφαση για το ποιο θα θεωρηθεί ως το πιο σοβαρό πρόβληµα υγείας που σχετίζεται µε την εργασία είναι λίγο υποκειµενική, γι αυτό θα θεωρηθεί το πιο σοβαρό από ιατρικής πλευράς, αυτό δηλαδή που είχε τη µεγαλύτερη επίδραση στις δραστηριότητες του ατόµου. Στη λίστα των απαντήσεων δεν υπάρχει ξεχωριστή κατηγορία για καρκίνο. Η κωδικοποίηση στην περίπτωση καρκίνου να γίνεται ανάλογα µε το σηµείο εµφάνισης της ασθένειας, π.χ. για τον καρκίνο του πνεύµονα να κωδικοποιηθεί «03», για τον καρκίνο του δέρµατος να δηλωθεί «04», ενώ στην περίπτωση που δεν υπάρχει η αντίστοιχη απάντηση να δηλωθεί «10», (π.χ. καρκίνος του εντέρου). Παρατηρήσεις: Εάν γίνει αναφορά σε πόνο στον σπόνδυλο, να κωδικοποιηθεί «02», Εάν υπάρχει πόνος στη µέση και εντοπίζεται στο πίσω µέρος, να κωδικοποιηθεί «02», 12

13 Εάν υπάρχει πόνος στη µέση και δεν εντοπίζεται στο πίσω µέρος (π.χ. κοιλιακός πόνος), να κωδικοποιηθεί «10», Εάν υπάρχει πρόβληµα στους γοφούς ή στο ισχίο, να κωδικοποιηθεί «01», Η χρήση του κωδικού «07» να περιοριστεί σε περιπτώσεις πονοκεφάλου (π.χ. ηµικρανίας) που δεν φαίνεται να οφείλεται σε άλλο πρόβληµα υγείας, Θεωρείται επίσης οπτική κόπωση η περίπτωση όπου το άτοµο παρουσιάζει αδυναµία στην όραση (π.χ. µυωπία, αστιγµατισµό ή υπερµετρωπία) που πιστεύεται ότι επιδεινώθηκε από την εργασία (π.χ. συνεχής χρήση του ηλεκτρονικού υπολογιστή), Να θεωρηθεί επίσης οπτική κόπωση λόγω της εργασίας οποιοσδήποτε ερεθισµός ή αλλεργία στα µάτια που δεν οφείλεται σε µόλυνση, Στην περίπτωση που είναι ξεκάθαρο ότι κάποια δερµατικά προβλήµατα ή προβλήµατα του αναπνευστικού συστήµατος ή µολύνσεις στο µάτι προκλήθηκαν από ιούς ή βακτήρια, να κωδικοποιηθεί «09», Όλες οι περιπτώσεις ψυχικών προβληµάτων που προκλήθηκαν ή επιδεινώθηκαν από την εργασία, να περιληφθούν στην κατηγορία «06». Σηµείωση: Εάν παρουσιάζεται πρόβληµα σε ένα µέρος του σώµατος που πηγάζει από ένα άλλο πρόβληµα υγείας, να κωδικοποιείται η αρχική αιτία εφόσον είναι γνωστή. Για παράδειγµα ένα πρόβληµα στον αυχένα που προκαλεί στο άτοµο ηµικρανίες ή πόνο στα πόδια, θα κωδικοποιηθεί ως «00» και όχι ως «01» ή «07». Μ11 Αυτό το πρόβληµα υγείας σας, περιορίζει την εκτέλεση των καθηµερινών σας δραστηριότητων είτε στην εργασία, είτε εκτός εργασίας, πολύ, λίγο ή καθόλου; Όχι, καθόλου... 0 Ναι, λίγο... 1 Ναι, πολύ... 2 Στόχος της ερώτησης είναι να διαπιστώσει σε ποιο βαθµό (καθόλου, λίγο ή πολύ) η πάθηση αυτή περιορίζει την εκτέλεση των καθηµερινών δραστηριοτήτων του ατόµου είτε στην εργασία, είτε εκτός εργασίας. Για παράδειγµα αν ένα δερµατικό πρόβληµα που προκλήθηκε από την εργασία περιορίζει πολύ το άτοµο στο σπίτι όσον αφορά τις καθηµερινές του δραστηριότητες, τότε να κωδικοποιηθεί «2». Όταν απαντηθεί η Μ11 το ερωτηµατολόγιο συνεχίζει µε την Μ12α στην περίπτωση που ο ερωτώµενος εργάστηκε την εβδοµάδα πριν από τη συνέντευξη ή είχε εργασία από την οποία απουσίαζε προσωρινά ή σταµάτησε να εργάζεται πριν από 1 χρόνο ή µετά και µε την ερώτηση Μ12β εάν είχε µια εργασία στο παρελθόν αλλά δεν εργάστηκε καθόλου κατά την διάρκεια των τελευταίων 12 µηνών. Το ερώτηµα Μ12α αφορά τα άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (Ερώτηµα 1, κωδικοί 1,2) καθώς και τα άτοµα που σταµάτησαν να εργάζονται πριν 1 χρόνο ή µετά Το ερώτηµα Μ12α αναφέρεται σε άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (δηλαδή απάντησαν «1» ή «2» στο ερώτηµα 1, καθώς και στα άτοµα που σταµάτησαν να εργάζονται πριν 1 χρόνο ή µετά. 13

14 Μ12α Τους τελευταίους 12 µήνες πόσες µέρες συνολικά απουσιάσατε από την εργασία σας λόγω αυτού του προβλήµατος υγείας; (ή δεν απουσιάσατε καθόλου); - συµπ. αργίες και Σαββατοκυρίακα Πιστεύει ότι δε θα ξαναεργαστεί λόγω αυτού του προβλήµατος Λιγότερο από 1 µέρα ή καθόλου µέρες µέρες αλλά λιγότερο από 2 εβδοµάδες βδοµάδες αλλά λιγότερο από 1 µήνα Μ13 1 µήνα αλλά λιγότερο από 3 µήνες µήνες αλλά λιγότερο από 6 µήνες µήνες αλλά λιγότερο από 9 µήνες µήνες και πάνω Αυτή η ερώτηση στοχεύει να εξακριβώσει τον αριθµό ηµερολογιακών ηµερών κατά τις οποίες το άτοµο ήταν ανίκανο να εργαστεί λόγω του προβλήµατος υγείας που σχετίζεται µε την εργασία. Αφού απαντηθεί η ερώτηση θα συνεχίσει µε την Μ13. Αφορά τις ηµέρες εργασίας που χάθηκαν λόγω του προβλήµατος υγείας που σχετίζεται µε την εργασία. Πρέπει να περιληφθούν όλες οι µέρες απουσίας από την εργασία από την εµφάνιση της πάθησης µέχρι την επιστροφή στην εργασία (να υπολογιστούν όλες οι µέρες εργάσιµες και µη, τα Σαββατοκύριακα, οι δηµόσιες αργίες, κ.λ.π.). Η µεταβλητή αυτή καλύπτει τις ηµέρες εργασίας που χάθηκαν λόγω του προβλήµατος υγείας στο οποίο έγινε αναφορά στην Μ10. Συγκεκριµένα, εάν το άτοµο αντιµετώπισε περισσότερα από 1 τέτοιο πρόβληµα θα υπολογιστούν µόνο οι µέρες απουσίας από την εργασία που οφείλονταν στο πιο σοβαρό από αυτά τα προβλήµατα. Επίσης δεν θα υπολογιστούν οι µέρες απουσίας από την εργασία κατά τη διάρκεια των 12 τελευταίων µηνών που οφείλονταν σε ασθένειες που δεν σχετίζονται µε την εργασία, ή σε κάποιο εργατικό ατύχηµα, ή σε ατυχήµατα που έγιναν στον ελεύθερο χρόνο στο σπίτι ή αλλού ή σε τροχαία ατυχήµατα που δεν έγιναν σε ώρα εργασίας. Θα ληφθούν υπόψη µόνο οι µέρες απουσίας κατά τη διάρκεια των 12 τελευταίων µηνών πριν από την ηµέρα της συνέντευξης. Συνεπώς εάν ο ερωτώµενος απουσίαζε από την εργασία του πριν από την περίοδο αναφοράς και συνέχισε να απουσιάζει σε αυτή την περίοδο (χωρίς διακοπή), θα πρέπει να υπολογιστεί µόνο το διάστηµα απουσίας που εµπίπτει µέσα στους 12 τελευταίους µήνες. Από την άλλη πλευρά εάν το άτοµο απουσίασε από την εργασία του σε περισσότερες από µία περιπτώσεις εξαιτίας του συγκεκριµένου προβλήµατος, να δηλωθεί το άθροισµα των ηµερών απουσίας. Για παράδειγµα, εάν η συνέντευξη γίνεται στις 14 Απριλίου 2007 και το άτοµο απουσίαζε από την εργασία του το διάστηµα ανάµεσα στην 1 η Απριλίου 2006 µέχρι τις 30 Απριλίου 2006, το διάστηµα ανάµεσα στην 1 η Σεπτεµβρίου 2006 µέχρι τις 20 Σεπτεµβρίου 2006 και από τις 10 Απριλίου 2007 µέχρι και την ηµέρα της συνέντευξης και αναµένεται να επιστρέψει στην εργασία του στις 20 Απριλίου 2007, ο υπολογισµός των ηµερών απουσίας θα γίνει ως εξής: 16 (µόνο από τις 15 µέχρι τις 30 Απριλίου 2006) + 20 (τον Σεπτέµβριο 2006) + 5 (από τις 10 µέχρι τις 14 Απριλίου 2007) = 41 µέρες απουσίας = κωδικός «06» = «1 µήνα αλλά λιγότερο από 3 µήνες». Εάν την ηµέρα της συνέντευξης ο ερωτώµενος απουσιάζει από την εργασία του λόγω του προβλήµατος υγείας που αναφέρθηκε στην Μ10, αλλά γνωρίζει ότι θα ξεπεράσει το πρόβληµα και θα επιστρέψει στην εργασία του, τότε να δηλωθεί το χρονικό 14

15 διάστηµα µέχρι τη µέρα της συνέντευξης και όχι το συνολικό διάστηµα που θα απέχει από την εργασία (πάντα µέσα στο όριο των 12 τελευταίων µηνών). Εάν το άτοµο απουσίαζε ολοκληρωτικά από την εργασία του για κάποιο χρονικό διάστηµα και άρχισε να επιστρέφει αλλά σταδιακά (ίσως µε ωράριο µερικής απασχόλησης στην αρχή), να δηλωθεί µόνο το διάστηµα που απουσίαζε εντελώς. Εάν το άτοµο δήλωσε ότι αντιµετωπίζει ένα πρόβληµα υγείας που οφείλεται στην εργασία (Μ8 = «1»), που τον αναγκάζει να είναι εκτός εργασίας για περισσότερο από 1 χρόνο, θα ήθελε όµως να βρει µια νέα εργασία όταν θα αναρρώσει πλήρως, να δοθεί ο κωδικός «09». Παρατήρηση: Στο σηµείο αυτό πρέπει να τονιστεί ότι οι ερωτήσεις Μ6 και Μ12α (µεταβλητές 211/212 και 218/219 αντίστοιχα) αφορούν και οι δύο την περίοδο εκτός εργασίας λόγω εργατικού ατυχήµατος ή προβλήµατος υγείας που σχετίζεται µε την εργασία αντίστοιχα. Η διαφορά στον υπολογισµό του διαστήµατος, έγκειται στο γεγονός ότι η ερώτηση Μ6 υπολογίζει την ηµεροµηνία επιστροφής στην εργασία, ενώ η ερώτηση Μ12α υπολογίζει τον αριθµό ηµερών εργασίας που χάθηκαν λόγω του προβλήµατος υγείας. Αυτό έχει ως αποτέλεσµα την διαφορά µίας ηµέρας στην περιγραφή των κωδικών των δύο ερωτήσεων, αλλά δεν έχει καµία διαφορά στον υπολογισµό του διαστήµατος απουσίας. Για παράδειγµα εάν στην ερώτηση Μ6 δηλωθεί ο κωδικός «05», ότι δηλαδή το άτοµο επέστρεψε στην εργασία του από την 5 η ηµέρα αλλά πριν τις 2 βδοµάδες από το ατύχηµα, σηµαίνει ότι χάθηκαν τουλάχιστο 4 εργάσιµες µέρες αλλά λιγότερο από 2 βδοµάδες εργασίας. Το ερώτηµα Μ12β αφορά τα άτοµα που είχαν µία εργασία στο παρελθόν αλλά δεν εργάστηκαν καθόλου κατά τη διάρκεια των τελευταίων 12 µηνών Όπως αναφέρθηκε προηγουµένως η ερώτηση αυτή αφορά τα άτοµα που είχαν µια εργασία στο παρελθόν αλλά δεν εργάστηκαν καθόλου κατά τη διάρκεια των 12 τελευταίων µηνών. ηλαδή θα υποβληθεί µετά την ερώτηση Μ11. Μ12β Το γεγονός ότι δεν εργαστήκατε τους τελευταίους 12 µήνες έχει σχέση µε αυτό το πρόβληµα υγείας που προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε λόγω της εργασίας σας, ή όχι; Ναι... Χ Όχι, άλλοι λόγοι (π.χ συνταξιοδότηση, οικογενειακοί ή προσωπικοί λόγοι, άλλο πρόβληµα που δεν προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε από την εργασία) Μ Αφού η Μ12β αναφέρεται σε άτοµα που είχαν µια εργασία στο παρελθόν αλλά δεν εργάστηκαν καθόλου κατά τη διάρκεια των 12 τελευταίων µηνών, έχει ως στόχο να εξακριβώσει εάν οι λόγοι για τους οποίους το άτοµο δεν εργάστηκε στην περίοδο αναφοράς έχουν σχέση ή όχι µε την πάθηση που προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε λόγω της εργασίας (για την οποία έγινε αναφορά στην Μ10). Άτοµα που δηλώνουν «Ναι» συνεχίζουν µε την επόµενη ερώτηση, ενώ άτοµα που δηλώνουν «Όχι» µεταβαίνουν κατευθείαν στην Μ13. 15

16 Άλλοι λόγοι (κωδικός 00): Σε αυτή την κατηγορία περιλαµβάνονται περιπτώσεις όπου το άτοµο απείχε από την εργασία κατά τους τελευταίους 12 µήνες γιατί βρισκόταν σε εκπαίδευση, διακοπές, χωρίς λόγο απλά δεν ήθελε να δουλέψει, άδεια µητρότητας, ήταν άνεργος/η, αφυπηρέτησε, είχε κάποια άλλη ασθένεια άσχετη µε το πρόβληµα για το οποίο γίνεται λόγος ή λόγω άλλων οικογενειακών ή προσωπικών λόγων. Μ12γ Πιστεύετε ότι θα µπορέσετε να εργαστείτε ξανά; Όχι, δε θα εργαστεί ξανά Ναι, πιστεύει θα εργαστεί ξανά Ερώτηµα κατά πόσον το άτοµο πιστεύει ότι θα ξεπεράσει το πρόβληµα υγείας το οποίο αναφέρει ως το λόγο απουσίας του από την εργασία κατά τους τελευταίους 12 µήνες και θα είναι σε θέση να εργαστεί ξανά. Ανεξάρτητα από την απάντηση συνεχίζει µε την επόµενη ερώτηση. Το ερώτηµα Μ13 αφορά τα άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (Ερώτηµα 1, κωδικοί 1,2) καθώς και τα άτοµα που σταµάτησαν να εργάζονται πριν 7 χρόνια ή µετά (δηλαδή από το 2000 και µετά) Η ερώτηση Μ13 αφορά τα άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά καθώς και άτοµα που σταµάτησαν να εργάζονται πριν 7 χρόνια ή µετά (από το 2000 και µετά). Για άτοµα τα οποία σταµάτησαν να εργάζονται πριν περισσότερα από 7 χρόνια το ερωτηµατολόγιο έχει τελειώσει. Μ13 Κατά τη διάρκεια ποιας εργασίας σας προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε αυτό το πρόβληµα υγείας; Απογραφέα: ιάβασε τις επιλογές και κωδικοποίησε την πρώτη απάντηση που ισχύει Κύρια τωρινή εργασία (πρώτη εργασία)... 1 εύτερη τωρινή εργασία... 2 Τελευταία εργασία (για άτοµα που δεν εργάζονται) -Ερ Εργασία πριν από ένα χρόνο ακριβώς -Ερ Κάποια άλλη εργασία... 5 Σε αυτή την ερώτηση ο απογραφέας θα πρέπει να αρχίσει να διαβάζει µεγαλόφωνα τις απαντήσεις µε τη σειρά που είναι γραµµένες και να κωδικοποιήσει την πρώτη απάντηση που ισχύει. Αφού απαντηθεί αυτή η ερώτηση, το ερωτηµατολόγιο συνεχίζει µε την Τρίτη Ενότητα και την ερώτηση Μ14α. Στόχος αυτής της ερώτησης είναι να δοθούν πληροφορίες για την εργασία που προκάλεσε ή επιδείνωσε το πρόβληµα υγείας, µε απώτερο σκοπό να γίνει συσχέτιση του είδους του προβλήµατος µε το είδος της εργασίας. Κύρια τωρινή εργασία (πρώτη εργασία) Ερ. 3-13: Ο κωδικός αυτός να σηµειωθεί για άτοµα τα οποία εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (δηλαδή σε άτοµα τα οποία εργάζονται) και το πρόβληµα υγείας προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε στην κύρια (πρώτη) εργασία τους. 16

17 εύτερη τωρινή εργασία Ερ : Το άτοµο εργάστηκε την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχε εργασία από την οποία απουσίαζε προσωρινά (δηλαδή θεωρείται άτοµο που εργάζεται) και µάλιστα εκτός από την κύρια εργασία του ασκεί και δεύτερη εργασία και το πρόβληµα υγείας προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε στη δεύτερη εργασία. Τελευταία εργασία Ερ : Αναφέρεται σε άτοµα που δεν εργάζονται στο παρόν, αλλά εργάζονταν και σταµάτησαν το πολύ πριν από 7 χρόνια και το πρόβληµα υγείας προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε λόγω αυτής της τελευταίας τους εργασίας. Εργασία πριν από 1 χρόνο Ερ : Αφορά άτοµα που το πρόβληµα υγείας τους προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε στην εργασία που είχαν 1 χρόνο πριν από τη συνέντευξη. Σηµείωση: Εάν το άτοµο εργαζόταν αλλά σταµάτησε το πολύ 1 χρόνο πριν από τη µέρα της συνέντευξης και το πρόβληµα υγείας προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε στην εργασία που είχε πριν 1 χρόνο που τυγχάνει να ήταν και η τελευταία του εργασία, τότε να κωδικοποιηθεί «Τελευταία εργασία», δηλαδή το πρώτο που ισχύει µε τη σειρά που ο απογραφέας θα διαβάσει τις απαντήσεις. Εάν το άτοµο εργάζεται και η εργασία πριν από 1 χρόνο είναι η ίδια µε την κύρια τωρινή εργασία του και το πρόβληµα υγείας προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε σε αυτή την εργασία, τότε να κωδικοποιηθεί το πρώτο που ισχύει, δηλαδή το «Κύρια τωρινή εργασία». Κάποια άλλη εργασία: Εάν η εργασία στην οποία οφείλεται ή λόγω της οποίας επιδεινώθηκε το ατύχηµα δεν είναι καµιά από αυτές που περιγράφονται στις τέσσερις πρώτες απαντήσεις τότε να κωδικοποιηθεί η τελευταία απάντηση. Πιο συγκεκριµένα, εάν το πρόβληµα οφείλεται στη εύτερη εργασία αλλά σε εκείνο το χρονικό διάστηµα το άτοµο εξασκούσε ταυτόχρονα και Κύρια (πρώτη) εργασία την οποία δηλώνει είτε ως «Τελευταία εργασία» είτε ως «Εργασία πριν 1 χρόνο», να κωδικοποιηθεί «Κάποια άλλη εργασία». Με άλλα λόγια εάν το άτοµο δηλώνει «Τελευταία εργασία» ή «Εργασία πριν από 1 χρόνο» όσον αφορά στην Κύρια εργασία, αλλά ταυτόχρονα εξασκούσε και εύτερη εργασία και το πρόβληµα οφείλεται σε αυτή την εύτερη εργασία, να κωδικοποιηθεί «Κάποια άλλη εργασία». 5.3 ΤΡΙΤΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ενότητα αυτή αφορά παράγοντες στην εργασία οι οποίοι µπορούν να επηρεάσουν αρνητικά την ψυχική υγεία ή τη σωµατική ακεραιότητα. ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΠΗΡΕΑΣΟΥΝ ΑΡΝΗΤΙΚΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ Ή ΤΗ ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑ 17

18 Πιο συγκεκριµένα αποτελείται από τις ερωτήσεις Μ14α-Μ17 που αναφέρονται σε άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (δηλαδή απάντησαν «1» ή «2» στο πρώτο ερώτηµα). Τα ερωτήµατα Μ14α - Μ17 αφορούν τα άτοµα που εργάστηκαν την προηγούµενη εβδοµάδα ή είχαν εργασία από την οποία απουσίαζαν προσωρινά (Ερώτηµα 1, κωδικοί 1,2) Όλες οι ερωτήσεις της ενότητας αναφέρονται σε παράγοντες στον χώρο εργασίας. Οι απαντήσεις αυτών των ερωτήσεων είναι πολύ υποκειµενικές. Σκοπός είναι να εξετάσουµε εάν το άτοµο νιώθει (δηλαδή κατά την προσωπική του άποψη) ότι εκτίθεται σε αυτούς τους παράγοντες στο εργασιακό του περιβάλλον. Οι ερωτήσεις της τρίτης ενότητας καλύπτουν όλες τις τωρινές εργασίες που κάνει ο ερωτώµενος. εν θα εξεταστεί ξεχωριστά η κύρια (πρώτη) τωρινή εργασία και η δεύτερη τωρινή εργασία (στην περίπτωση που υπάρχει). Χώρος Εργασίας: Το σύνηθες περιβάλλον εργασίας, το υποστατικό όπου ο ερωτώµενος ασκεί τις επαγγελµατικές του δραστηριότητες. Για επαγγέλµατα που απαιτούν εργασία σε διάφορους χώρους, όπως για παράδειγµα οι πυροσβέστες και οι δασονόµοι, να ληφθεί υπόψη το γενικότερο περιβάλλον όπου γίνεται συνήθως η εργασία, εκεί όπου ο ερωτώµενος περνά τις περισσότερες ώρες Συνέπειες στην ψυχική υγεία Οι ερωτήσεις Μ14α-Μ15 αναφέρονται στην έκθεση σε παράγοντες που δυνατό να επηρεάσουν αρνητικά την ψυχική υγεία του ατόµου. Έκθεση (µε συνέπειες στην ψυχική υγεία): Με τον όρο «έκθεση» εννοείται η ύπαρξη των συγκεκριµένων παραγόντων που επηρεάζουν άµεσα την ψυχική υγεία του εργαζοµένου. Να ληφθούν υπόψη οι παράγοντες στους οποίους η έκθεση στον εργασιακό χώρο είναι σε µεγαλύτερο βαθµό από ότι στην καθηµερινή ζωή. Οι παράγοντες που αναφέρονται στις ερωτήσεις µπορεί να προκαλούνται από άτοµα που εργάζονται στον ίδιο χώρο µε τον ερωτώµενο ή από πελάτες, δηλαδή άτοµα που είναι στον χώρο εργασίας ως επισκέπτες. Μ14α Θα λέγατε ότι στο χώρο εργασίας σας, εκτίθεστε σε ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΠΙΕΣΗ που µπορεί να επηρεάσει αρνητικά την ψυχική σας υγεία; Όχι Ναι... Χ Στόχος αυτής της ερώτησης είναι να διαπιστωθεί κατά πόσον το άτοµο στο χώρο εργασίας του εκτίθεται σε ψυχολογική πίεση που µπορεί να επηρεάσει αρνητικά την ψυχική του υγεία. Ακολουθεί η ερώτηση Μ14β. 18

19 Ψυχολογική Πίεση: Είναι µορφή ψυχολογικής παρενόχλησης που έχει αρνητικές συνέπειες στο άτοµο στο οποίο εξασκείται. Αναφέρεται στην εσκεµµένη χρήση δύναµης (όχι σωµατικής) πάνω σε άλλο άτοµο ή οµάδα ατόµων που µπορεί να βλάψει τη σωµατική, ψυχική, πνευµατική, ηθική και κοινωνική ανάπτυξη του ατόµου. Χρησιµοποιείται και ο όρος «Ψυχολογική Βία». Μ14β Θα λέγατε ότι στο χώρο εργασίας σας, εκτίθεστε σε ΑΣΚΗΣΗ ΒΙΑΣ, στην ΑΠΕΙΛΗ ΑΣΚΗΣΗΣ ΒΙΑΣ ή σε άλλη ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ που µπορεί να επηρεάσει αρνητικά την ψυχική σας υγεία; Όχι Ναι... Χ Στόχος αυτής της ερώτησης είναι να εξακριβωθεί εάν το άτοµο νιώθει ότι εκτίθεται σε άσκηση βίας, σε απειλή άσκησης βίας ή σε άλλου είδους παρενόχληση που επηρεάζει αρνητικά την ψυχική του υγεία. Ακολουθεί η Μ14γ. Άσκηση Βίας ή Απειλή Άσκησης Βίας: Άσκηση ή απειλή άσκησης σωµατικής δύναµης εναντίων άλλου ατόµου ή οµάδας ατόµων που προκαλεί σωµατική, σεξουαλική ή ψυχολογική βλάβη. Μ14γ Θα λέγατε ότι στο χώρο εργασίας σας, έχετε ΠΙΕΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ή ΥΠΕΡΒΟΛΙΚΟ ΦΟΡΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ που µπορεί να επηρεάσει αρνητικά την ψυχική σας υγεία; Όχι Ναι... Χ Στόχος αυτής της ερώτησης είναι να εξετάσει εάν το άτοµο νιώθει πιεσµένο λόγω έλλειψης χρόνου και υπερβολικού φόρτου εργασίας. Πίεση Χρόνου ή Υπερβολικός Φόρτος Εργασίας: Ύπαρξη στενών χρονικών περιθωρίων για την ολοκλήρωση κάποιας εργασίας ή µεγάλος φόρτος εργασίας πέραν των δυνατοτήτων του εργαζοµένου. Στο ερώτηµα Μ15 απαντούν τα άτοµα που έδωσαν τουλάχιστον δύο θετικές απαντήσεις στα ερωτήµατα Μ14α-Μ14γ Το ερώτηµα Μ15 θα τεθεί µόνο σε άτοµα που έδωσαν 2 ή 3 θετικές απαντήσεις στα ερωτήµατα Μ14α-Μ14γ (δηλαδή στα άτοµα που δήλωσαν ότι στο περιβάλλον εργασίας τους εκτίθενται σε 2 ή περισσότερους από τους παράγοντες που αναφέρθηκαν). Μ15 Ποιο από τους παράγοντες που αναφέρατε πιο πάνω θεωρείτε ως τον ΚΥΡΙΟΤΕΡΟ; Ψυχολογική πίεση... 1 Άσκηση βίας ή σεξουαλική παρενόχληση ή απειλή άσκησης βίας... 2 Πίεση χρόνου ή υπερβολικός φόρτος εργασίας

20 Η Μ15 στοχεύει στην εξακρίβωση ποιον από τους παράγοντες που αναφέρθηκαν πιο πάνω θεωρεί ο ερωτώµενος ως τον πιο σοβαρό, από άποψης ποιος έχει τις πιο σοβαρές συνέπειες στην ψυχική του υγεία. Ακολουθεί η Μ16α Συνέπειες στην υγεία (όχι την ψυχική υγεία) Οι ερωτήσεις Μ16α-Μ17 αναφέρονται στην έκθεση σε παράγοντες που δυνατό να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία του ατόµου (όχι τη ψυχική υγεία). Υγεία: Περιλαµβάνει όλες τις πτυχές του όρου «υγεία» εκτός από την ψυχική υγεία (µε την ψυχική υγεία ασχολούνται οι ερωτήσεις Μ14α-Μ15). Αναφέρεται στη σωµατική υγεία ή στη σωµατική ακεραιότητα. Έκθεση (µε συνέπειες στη σωµατική ακεραιότητα): Ο χειρισµός, η επαφή ή η εισπνοή στοιχείων (χηµικών, σκόνης, καπνού) ή η ύπαρξη άλλων παραγόντων (στάση του σώµατος κατά την εργασία, κινήσεις, δονήσεις, θόρυβοι, ρίσκο ατυχήµατος) που µπορεί να βλάψουν την υγεία του ατόµου (σωµατική υγεία ή σωµατική ακεραιότητα ανάλογα). Μ16α Θα λέγατε ότι στο χώρο εργασίας σας, εκτίθεστε σε ΧΗΜΙΚΕΣ ΟΥΣΙΕΣ, ΣΚΟΝΗ, ΚΑΠΝΟ ή ΑΕΡΙΑ που µπορεί να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία σας; Όχι... 0 Ναι... Χ Το άτοµο ερωτάται εάν στο χώρο εργασίας του εκτίθεται σε χηµικές ουσίες, σκόνη, καπνό ή αέρια που πιστεύει ότι µπορεί να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία του. Ακολουθεί η ερώτηση Μ16β. Μ16β Θα λέγατε ότι στο χώρο εργασίας σας, εκτίθεστε σε ΘΟΡΥΒΟ ή ΚΡΑ ΑΣΜΟΥΣ/ ΟΝΗΣΕΙΣ που µπορεί να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία σας; Όχι... 0 Ναι... Χ Το άτοµο θα δηλώσει εάν κατά τη γνώµη του εκτίθεται σε θορύβους ή κραδασµούς/δονήσεις που µπορεί να έχουν αρνητικές συνέπειες στην υγεία του. Ακολουθεί η Μ16γ. 20

21 Μ16γ Θα λέγατε ότι στο χώρο εργασίας σας, υποβάλλεστε σε ΥΣΚΟΛΕΣ ΣΤΑΣΕΙΣ ή ΚΙΝΗΣΕΙΣ κατά την εργασία ή χειρίζεστε ΒΑΡΙΑ ΦΟΡΤΙΑ που µπορεί να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία σας; Όχι... 0 Ναι... Χ Ο ερωτώµενος θα δηλώσει εάν πιστεύει ότι η εργασία του τον υποβάλλει σε δύσκολες στάσεις ή κινήσεις ή τον αναγκάζει να χειριστεί βαριά φορτία που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία του. Ακολουθεί η ερώτηση Μ16δ. Μ16δ Θα λέγατε ότι στο χώρο εργασίας σας, εκτίθεστε σε οποιουσδήποτε ΚΙΝ ΥΝΟΥΣ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ που µπορεί να επηρεάσουν αρνητικά την υγεία σας; Όχι... 0 Ναι... Χ Το άτοµο θα απαντήσει θετικά ή αρνητικά ανάλογα µε το αν εκτίθεται σε οποιουσδήποτε κινδύνους ατυχηµάτων που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία του. Στο ερώτηµα Μ17 απαντούν τα άτοµα που έδωσαν τουλάχιστον δύο θετικές απαντήσεις στα ερωτήµατα Μ16α-Μ16δ Το ερώτηµα Μ17 θα τεθεί µόνο σε άτοµα που έδωσαν 2, 3 ή 4 θετικές απαντήσεις στα ερωτήµατα Μ16α-Μ16δ (δηλαδή στα άτοµα που δήλωσαν ότι στο περιβάλλον εργασίας τους εκτίθενται σε 2 ή περισσότερους από τους παράγοντες που αναφέρθηκαν). Μ17 Ποιο από τους παράγοντες που αναφέρατε πιο πάνω θεωρείτε ως τον ΚΥΡΙΟΤΕΡΟ; Χηµικές ουσίες, σκόνη, καπνό ή αέρια... 1 Θόρυβος ή κραδασµούς / δονήσεις... 2 ύσκολες στάσεις ή κινήσεις ή χειρισµός βαριών φορτίων... 3 Κίνδυνοι ατυχηµάτων... 4 Η Μ17 στοχεύει στην εξακρίβωση ποιον από τους παράγοντες που αναφέρθηκαν πιο πάνω θεωρεί ο ερωτώµενος ως τον πιο σοβαρό, από άποψης ποιος έχει τις πιο σοβαρές συνέπειες στην υγεία του (σωµατική υγεία ή σωµατική ακεραιότητα). Η ερώτηση Μ17 είναι και η τελευταία ερώτηση του ερωτηµατολογίου. 21

ΕΝΟΤΗΤΑ 2007 ''ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ''

ΕΝΟΤΗΤΑ 2007 ''ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ'' Έντυπο ΕΕ ΕΝΟΤΗΤΑ 007 ''ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ'' Α.Α. Ερωτηµατολογίου Α/α ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΣΥΝΕΒΗΣΑΝ ΣΕ ΑΤΟΜΑ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΣΤΗΚΑΝ ΤΟΥΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙ ΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ TA ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙ ΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ TA ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 21 Νοεµβρίου 2014 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΙ ΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ TA ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Σκοπός της έρευνας ήταν η συλλογή

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ :

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ : ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ : «ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗ» Ο ΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΓΡΑΦΕΙΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η ενότητα σχετικά µε

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2002 Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΥΝ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ Η ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2002 Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΥΝ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ Η ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2002 Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΥΝ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ Η ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η ενότητα για την απασχόληση ατόµων µε ειδικές

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ

Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ Ο βασικός στόχος της ειδικής έρευνας για την Απασχόληση των Ατόµων µε Προβλήµατα υγείας είναι να συγκεντρώσει πληροφορίες για τη θέση

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΗΓΙΕΣ. Στους οικογενειακούς λόγους περιλαµβάνεται και η φροντίδα παιδιών ή άλλων εξαρτώµενων µελών της οικογένειας.

Ο ΗΓΙΕΣ. Στους οικογενειακούς λόγους περιλαµβάνεται και η φροντίδα παιδιών ή άλλων εξαρτώµενων µελών της οικογένειας. Ο ΗΓΙΕΣ Το πρώτο ερώτηµα (Ερώτηµα 83) λειτουργεί σαν «φίλτρο» για να ξεχωρίσουµε τους εργαζόµενους και µπορούµε να το συµπληρώσουµε βάσει των απαντήσεων στο κυρίως ερωτηµατολόγιο. Αν ο ερευνόµενος είναι

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2009 ΕΝΟΤΗΤΑ :

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2009 ΕΝΟΤΗΤΑ : ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2009 ΕΝΟΤΗΤΑ : «ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΟ Ο ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» Ο ΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΓΡΑΦΕΙΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η ενότητα σχετικά µε

Διαβάστε περισσότερα

Τρίτη 7 Οκτωβρίου 2008

Τρίτη 7 Οκτωβρίου 2008 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΚΑΡΚΙΝΟΣ ΜΑΣΤΟΥ Τρίτη 7 Οκτωβρίου 2008 Ο καρκίνος του µαστού είναι ο συχνότερος καρκίνος στις γυναίκες. Οι Ελληνίδες φαίνεται να ανησυχούν αρκετά για το ενδεχόµενο να νοσήσουν οι ίδιες, χωρίς

Διαβάστε περισσότερα

Μίμης Θεοδότου MA Industrial Relations & Health and Safety Μέλος Δ.Σ. ΣΑΥΚ

Μίμης Θεοδότου MA Industrial Relations & Health and Safety Μέλος Δ.Σ. ΣΑΥΚ Ευρωπαϊκή Εκστρατεία για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία 2014-2015 Hilton Park, Λευκωσία,10/09/2015 Μίμης Θεοδότου MA Industrial Relations & Health and Safety Μέλος Δ.Σ. ΣΑΥΚ Η έρευνα διεξήχθη από

Διαβάστε περισσότερα

διαρκεί ένα µικρό χρονικό διάστηµα 2. Τέτοιες ασθένειες είναι σοβαρές καταστάσεις για την υγεία

διαρκεί ένα µικρό χρονικό διάστηµα 2. Τέτοιες ασθένειες είναι σοβαρές καταστάσεις για την υγεία Σας παρακαλούµε να µας πείτε πόσο συµφωνείτε ή διαφωνείτε µε τις ακόλουθες προτάσεις σχετικά µε ασθένειες, όπως ο καρκίνος µαστού σηµειώνοντας ένα a στο αντίστοιχο κουτάκι. ΟΙ ΑΠΟΨΕΙΣ ΣΑΣ ΓΙΑ ΑΣΘΕΝΕΙΕΣ,

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΓΕΝΝΗΘΕΙ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΑΠΟΓΟΝΩΝ ΤΟΥΣ

Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΓΕΝΝΗΘΕΙ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΑΠΟΓΟΝΩΝ ΤΟΥΣ Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΓΕΝΝΗΘΕΙ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΑΠΟΓΟΝΩΝ ΤΟΥΣ (AD HOC ΕΝΟΤΗΤΑ Ε.Ε., ΕΤΟΥΣ 2008) Η ad hoc έρευνα εργατικού δυναµικού έχει στόχο

Διαβάστε περισσότερα

Γενική μεθοδολογία της μελέτης Ανάλυση των αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου υποκειμενικής εκτίμησης των εργαζομένων

Γενική μεθοδολογία της μελέτης Ανάλυση των αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου υποκειμενικής εκτίμησης των εργαζομένων Γενική μεθοδολογία της μελέτης Ανάλυση των αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου υποκειμενικής εκτίμησης των εργαζομένων Ο κλάδος της διαμόρφωσης πλαστικών Σπύρος Δοντάς Δρ. Χημικός ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. Στόχος: Μεθοδολογία

Διαβάστε περισσότερα

Χρήσιµες ληροφορίες σε εφήβους 12-15 ετών γιατο ώς να κυκλοφορούν µε ασφάλεια στους δρόµους

Χρήσιµες ληροφορίες σε εφήβους 12-15 ετών γιατο ώς να κυκλοφορούν µε ασφάλεια στους δρόµους Χρήσιµες ληροφορίες σε εφήβους 12-15 ετών γιατο ώς να κυκλοφορούν µε ασφάλεια στους δρόµους Γραμματεία Διυπουργικής Επιτροπής Οδικής Ασφάλειας 19/03/2014 Πόσα παιδιά (

Διαβάστε περισσότερα

Παρουσίαση Αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς Ανάμεσα σε με Ιδιοπαθή Φλεγμονώδη. Ασθενείς με. Νοσήματα του Εντέρου. Αθήνα, Μάιος 2011. Ετοιμάστηκε για την:

Παρουσίαση Αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς Ανάμεσα σε με Ιδιοπαθή Φλεγμονώδη. Ασθενείς με. Νοσήματα του Εντέρου. Αθήνα, Μάιος 2011. Ετοιμάστηκε για την: Παρουσίαση Αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς Ανάμεσα σε με Ιδιοπαθή Φλεγμονώδη Ασθενείς με Νοσήματα του Εντέρου Ετοιμάστηκε για την: Αθήνα, Μάιος 2011 Ταυτότητα Έρευνας Μεθοδολογία: Κοινό-στόχος στόχος: 1.

Διαβάστε περισσότερα

ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8 ΛΟΓΟΙ ΠΟΥ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ

ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8 ΛΟΓΟΙ ΠΟΥ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: Στέλεχος Υπηρεσιών Ασφαλείας Ημ/νια: 23/01/2014 ΕΞΑΜΗΝΟ: Α Χειμερινό Εισηγητής : Εμμανουήλ Νικόλαος Μάθημα: Υγιεινή και Ασφάλεια Εργασιακών Χώρων Ενότητα: Κεφάλαιο 8, 9, 10 ΚΕΦΑΛΑΙΟ

Διαβάστε περισσότερα

questions eligible respondents)

questions eligible respondents) 4. ΚατασκευήΕρωτηµατολογίου Η συγκρότηση του ερωτηµατολογίου είναι από τα πολύ βασικά κοµµάτια της έρευνας. Βήµατα κατασκευής ερωτηµατολογίου: Να καθοριστούν οι ερωτήσεις που θα συµπεριληφθούν Να σχεδιαστεί

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Εισαγωγή στην Ασφάλεια & Υγεία στην Εργασία Εισαγωγή στην Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία Η

Διαβάστε περισσότερα

Ηµερίδα. «Παραγωγικές διαδικασίες και Υγεία»

Ηµερίδα. «Παραγωγικές διαδικασίες και Υγεία» Ηµερίδα «Παραγωγικές διαδικασίες και Υγεία» «Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία» ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος Πολ. Μηχανικός Πρόεδρος ΕΚΠΑΑ Τετάρτη 9 Νοεµβρίου 2011 Περιεχόµενα 1. Ιστορική αναδροµή

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ Σ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ 1. Στόχοι της έρευνας Η ad-hoc έρευνα για τη µετάβαση από την αγορά εργασίας στη σύνταξη έχει τέσσερις βασικούς στόχους: Να διερευνήσει τον

Διαβάστε περισσότερα

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ Το φυλλάδιο «Ένας οδηγός για την προαγωγή της ψυχικής υγείας στο χώρο εργασίας- πηγή βοήθειας για τους εργοδότες» απευθύνεται

Διαβάστε περισσότερα

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗ

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗ ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: Βοηθός Φαρμακείου Ημ/νια: 19/11/2013 ΕΞΑΜΗΝΟ: Α Χειμερινό Μάθημα: Ασφάλεια και Υγιεινή Εισηγητής : Εμμανουήλ Ε. Νικόλαος Ενότητα: Εισαγωγή ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΒΑΣΙΚΟΙ

Διαβάστε περισσότερα

ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΑΣΟΥΛΙ ΗΣ Λειτουργός Ασφάλειας και Υγείας

ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΑΣΟΥΛΙ ΗΣ Λειτουργός Ασφάλειας και Υγείας ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΑΓΧΟΣ - STRESS 1 Άγχος - Απόπειρα ορισμού! Το εργασιακό άγχος και γενικά το στρες αναφέρεται στη δυσμενή αντίδραση των ανθρώπων μετά από υπερβολική πίεση ή άλλης μορφής απαίτησηστην οποία υποβάλλονται

Διαβάστε περισσότερα

Διερεύνηση ψυχοκοινωνικών παραγόντων & μυοσκελετικών συμπτωμάτων σε εργαζόμενους σε τηλεφωνικά κέντρα

Διερεύνηση ψυχοκοινωνικών παραγόντων & μυοσκελετικών συμπτωμάτων σε εργαζόμενους σε τηλεφωνικά κέντρα Διερεύνηση ψυχοκοινωνικών παραγόντων & μυοσκελετικών συμπτωμάτων σε εργαζόμενους σε τηλεφωνικά κέντρα Θεώνη Κουκουλάκη Τοπογράφος Μηχανικός, Εργονόμος, Υπεύθυνη Κέντρου Ασφάλειας της Εργασίας Ελληνικό

Διαβάστε περισσότερα

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας Αυτό το πληροφοριακό έντυπο παρέχει γενικές οδηγίες στα πρόσωπα (φυσικά ή νομικά) που εκτελούν μια επιχείρηση ή αναλαμβάνων

Διαβάστε περισσότερα

ΙΑΤΡΙΚΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ. Όνομα Επώνυμο Χώρα Προέλευσης. Φύλο Ηλικία Ημερομ. Άφιξης Ημερομ. Αναχώρησης. NAI ΟΧΙ NAI ΟΧΙ NAI ΟΧΙ Άσθμα Υπέρταση Διαβήτης

ΙΑΤΡΙΚΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ. Όνομα Επώνυμο Χώρα Προέλευσης. Φύλο Ηλικία Ημερομ. Άφιξης Ημερομ. Αναχώρησης. NAI ΟΧΙ NAI ΟΧΙ NAI ΟΧΙ Άσθμα Υπέρταση Διαβήτης Στοιχεία ΙΑΤΡΙΚΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ Όνομα Επώνυμο Χώρα Προέλευσης Φύλο Ηλικία Ημερομ. Άφιξης Ημερομ. Αναχώρησης Ιατρείο: Ατομικό ιστορικό εξεταζόμενου/ης NAI NAI NAI Άσθμα Υπέρταση Διαβήτης HIV+ Φυματίωση Καρδιολογικό

Διαβάστε περισσότερα

Αποκατάσταση Καρδιοπαθούς Ασθενούς Ο ρόλος του Ψυχιάτρου

Αποκατάσταση Καρδιοπαθούς Ασθενούς Ο ρόλος του Ψυχιάτρου Αποκατάσταση Καρδιοπαθούς Ασθενούς Ο ρόλος του Ψυχιάτρου Πανταζής Α. Ιορδανίδης Διδάκτωρ Ψυχιατρικής Α.Π.Θ Καθηγητής Ψυχολογίας & Διατροφής, ΑΤΕΙ Ιορδανίδης,, 10/3/11 1 ρ.πανταζής Ιορδανίδης, 10/3/11 2

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΞΕΤΑΣΕΩΣ ΑΚΡΑΤΕΙΑΣ ΟΥΡΩΝ

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΞΕΤΑΣΕΩΣ ΑΚΡΑΤΕΙΑΣ ΟΥΡΩΝ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΞΕΤΑΣΕΩΣ ΑΚΡΑΤΕΙΑΣ ΟΥΡΩΝ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ ηµέρα µήνας έτος Το παρόν ερωτηµατολόγιο βασίζεται στις οδηγίες της διεθνούς σύσκεψης για την ακράτεια (International Consultation on Incontinence).

Διαβάστε περισσότερα

Η ΥΓΕΙΑ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

Η ΥΓΕΙΑ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΕΘΝΙΚΟ ΚΑΙ ΚΑΠΟ ΙΣΤΡΙΑΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΙΑΤΡΙΚΗΣΧΟΛΗ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙ ΗΜΙΟΛΟΓΙΑΣ ΚΕΝΤΡΟ ΜΕΛΕΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ Η ΥΓΕΙΑ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ικαιώµατα και Προστασία του επιβάτη-καταναλωτή στις αεροµεταφορές ρ Εµµανουήλ Ν. Βελονάκης Πρόεδρος της ΕΝ.Ε.ΚΑ.

ικαιώµατα και Προστασία του επιβάτη-καταναλωτή στις αεροµεταφορές ρ Εµµανουήλ Ν. Βελονάκης Πρόεδρος της ΕΝ.Ε.ΚΑ. ικαιώµατα και Προστασία του επιβάτη-καταναλωτή στις αεροµεταφορές ρ Εµµανουήλ Ν. Βελονάκης Πρόεδρος της ΕΝ.Ε.ΚΑ. Η Ευρωπαϊκή Ένωση υιοθέτησε δικαιώµατα για τον επιβάτη-καταναλωτή στις αεροµεταφορές και

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΝΤΡΟ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΝΟΣΗΜΑΤΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΙΟΓΕΝΗΣ ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΡΙΤΙΔΑ: ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ & ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΚΟΙΝΟ

ΚΕΝΤΡΟ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΝΟΣΗΜΑΤΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΙΟΓΕΝΗΣ ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΡΙΤΙΔΑ: ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ & ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΚΟΙΝΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΙΟΓΕΝΗΣ ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΡΙΤΙΔΑ: ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ & ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΚΟΙΝΟ Τι είναι η ιογενής γαστρεντερίτιδα; Η ιογενής γαστρεντερίτιδα είναι μια εντερική λοίμωξη που οφείλεται

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΤΥΚ ΚΑΙ ΚΕΣΤ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΠΕΥ

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΤΥΚ ΚΑΙ ΚΕΣΤ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΠΕΥ Àªºø π À 03-05-07 21:25 Page 1 ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΤΥΚ ΚΑΙ ΚΕΣΤ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΠΕΥ Η δηµιουργία και λειτουργία της ενοποιηµένης χρηµατιστηριακής πλατφόρµας Χρηµατιστηρίου Αθηνών και Λευκωσίας

Διαβάστε περισσότερα

Ενέργειες διαχείρισης του άγχους Πρόγραμμα Leonardo da Vinci. Παιχνίδι ανάληψης ρόλων για τον εκπαιδευτικό οργανισμό GEA από την IDEC

Ενέργειες διαχείρισης του άγχους Πρόγραμμα Leonardo da Vinci. Παιχνίδι ανάληψης ρόλων για τον εκπαιδευτικό οργανισμό GEA από την IDEC Παιχνίδι ανάληψης ρόλων για τον εκπαιδευτικό οργανισμό GEA από την IDEC 1 Εισαγωγή - Κανόνες 1. Στόχοι Οι στόχοι του παιχνιδιού ανάληψης ρόλων είναι: -Να διευκολυνθεί η αφομοίωση των νέων γνώσεων -Να ενθαρρυνθεί

Διαβάστε περισσότερα

Ε Ν Η Μ Ε Ρ Ω Σ Ο Υ. νεφρά

Ε Ν Η Μ Ε Ρ Ω Σ Ο Υ. νεφρά Ε Ν Η Μ Ε Ρ Ω Σ Ο Υ νεφρά νεφρών Η υψηλή αρτηριακή πίεση (υπέρταση) είναι ένα από τα δύο κύρια αίτια χρόνιας νεφρικής νόσου παγκοσμίως (το άλλο είναι ο διαβήτης). Επίσης, τα νεφρά έχουν βασικό ρόλο στη

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΟΙ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑΣ 2015-16

ΟΡΟΙ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑΣ 2015-16 ΟΡΟΙ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑΣ 2015-16 Αγαπητοί Γονείς, Oι Παιδικοί Σταθμοί του Δήμου Αγίας Παρασκευής (ΠΑΙ.Σ.Δ.Α.Π.) έχουν σαν σκοπό να εξυπηρετούν τους εργαζομένους γονείς και να εξασφαλίζουν στο παιδί ασφαλή διαμονή

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΡΚΙΝΟ 2011-2015 ΕΘΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΟΣΥΜΠΤΩΜΑΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΡΚΙΝΟ ΤΟΥ ΤΡΑΧΗΛΟΥ ΤΗΣ ΜΗΤΡΑΣ

ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΡΚΙΝΟ 2011-2015 ΕΘΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΟΣΥΜΠΤΩΜΑΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΡΚΙΝΟ ΤΟΥ ΤΡΑΧΗΛΟΥ ΤΗΣ ΜΗΤΡΑΣ ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΡΚΙΝΟ 2011-2015 ΕΘΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΟΣΥΜΠΤΩΜΑΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΡΚΙΝΟ ΤΟΥ ΤΡΑΧΗΛΟΥ ΤΗΣ ΜΗΤΡΑΣ 500.000 νέα κρούσµατα καρκίνου του τραχήλου διαγιγνώσκονται ετησίως. 250.000

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΑ ΙΟ ΡΟΜΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ ΙΟΝΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ, ΜΑΪΟΣ 2011 Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΑ ΙΟ ΡΟΜΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ ΙΟΝΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ, ΜΑΪΟΣ 2011 Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΑ ΙΟ ΡΟΜΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ ΙΟΝΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ, ΜΑΪΟΣ 2011 Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ Ελένη Άννα Καλούδη, Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ Η συνέντευξη είναι ένας από τους

Διαβάστε περισσότερα

Εκτίµηση επαγγελµατικού κινδύνου -πρακτικές οδηγίες

Εκτίµηση επαγγελµατικού κινδύνου -πρακτικές οδηγίες Εκτίµηση Επαγγελµατικού Κινδύνου 1 Εκτίµηση επαγγελµατικού κινδύνου -πρακτικές οδηγίες Στη συνέχεια θα δώσουµε απλές και πρακτικές οδηγίες για την σύνταξη της µελέτης της εκτίµησης του επαγγελµατικού κινδύνου.

Διαβάστε περισσότερα

Ανθρωπίνων Πόρων. Η έρευνα γίνεται στα πλαίσια της διπλωµατικής εργασίας για την απόκτηση ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ

Ανθρωπίνων Πόρων. Η έρευνα γίνεται στα πλαίσια της διπλωµατικής εργασίας για την απόκτηση ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ .Π.Μ.Σ. ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ µε εξειδίκευση στη ιοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων Η έρευνα γίνεται στα πλαίσια της διπλωµατικής εργασίας για την απόκτηση µεταπτυχιακού τίτλου. Σκοπό έχει τη µελέτη του θέµατος

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΠΙΝΑΚΑΣ... 2 ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ... 4 1. Κατηγορίες δικαιούχων... 4 1.1 Βαριά αναπηρία... 4 1.2 Συνήθης αναπηρία... 4 1.3 Μερική αναπηρία... 5 1.4 Προϋπάρχουσα αναπηρία... 5 2. Εκτίμηση αναπηρίας...

Διαβάστε περισσότερα

Ανάλυση Προγράμματος Εισαγωγή. Personal Freedom. Για να μην σας ανησυχεί το απρόοπτο.

Ανάλυση Προγράμματος Εισαγωγή. Personal Freedom. Για να μην σας ανησυχεί το απρόοπτο. Ανάλυση Προγράμματος Εισαγωγή Personal Freedom Για να μην σας ανησυχεί το απρόοπτο. 01 Ανάλυση Προγράμματος Εισαγωγή Personal Freedom Νιώστε ασφαλείς από τα απρόοπτα της ζωής! Τα απρόοπτα είναι μέρος της

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ 1996-1998 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2000

Διαβάστε περισσότερα

Ασφάλειαστοδρόµο, ασφάλειαστηζωή αφιέρωµα στους νέους

Ασφάλειαστοδρόµο, ασφάλειαστηζωή αφιέρωµα στους νέους Ασφάλειαστοδρόµο, ασφάλειαστηζωή αφιέρωµα στους νέους Καλές πρακτικές για ασφαλείς µετακινήσεις Ευη Μπλάνα Γραµµατεία ιυπουργικής Επιτροπής Οδικής Ασφάλειας 1 6 Απριλίου 2012 Τροχαία ατυχήµατα και νέοι

Διαβάστε περισσότερα

CONSUMER SURVEY. Serial number

CONSUMER SURVEY. Serial number CONSUMER SURVEY Serial number INTRO. Καλημέρα/καλησπέρα σας. Ονομάζομαι..., και αντιπροσωπεύω την εταιρεία RAI, μια ανεξάρτητη εταιρεία ερευνών, που παίρνει τη γνώμη του κοινού, πάνω σε διάφορα θέματα

Διαβάστε περισσότερα

National Eye Institute Visual Functioning Questionnaire-25 (VFQ-25)

National Eye Institute Visual Functioning Questionnaire-25 (VFQ-25) ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΗΣ ΟΦΘΑΛΜΟΛΟΓΙΑΣ National Eye Institute Visual Functioning Questionnaire-25 (VFQ-25) Version 2000 ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΟ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦ.9 ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΝΘΡΩΠΟ. Σύγχρονη Εργονοµία

ΚΕΦ.9 ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΝΘΡΩΠΟ. Σύγχρονη Εργονοµία ΚΕΦ.9.9- ΟΙ ΧΕΙΡΙΣΜΟΙ ΤΩΝ ΦΟΡΤΙΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΝΘΡΩΠΟ 9.ΙΙ.- ΤΕΧΝΙΚΗ ΑΡΣΗΣ ΦΟΡΤΙΩΝ Σύγχρονη Εργονοµία 1 Αυτόµατος Προσδιορισµός Ορίων Ανύψωσης ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ Ο ΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΓΙΣΤΗ ΑΠΟ ΕΚΤΗ ΑΝΥΨΩΣΗ ΦΟΡΤΙΟΥ ΑΠΌ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΣΤΟ STRESS STRESS: ΠΙΕΣΗ

ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΣΤΟ STRESS STRESS: ΠΙΕΣΗ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΣΤΟ STRESS STRESS: ΠΙΕΣΗ Στρεσσογόνος παράγοντας Οτιδήποτε κάνει τον άνθρωπο να βιώνει στρες Είναι μια αλλαγή στην ομοιόσταση του ατόμου Παράγοντες που προκαλούν στρες Ενδογενείς Εξωγενείς Ενδογενείς

Διαβάστε περισσότερα

Π ε ρ ι ε χ ό μ ε ν α

Π ε ρ ι ε χ ό μ ε ν α ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ Π ε ρ ι ε χ ό μ ε ν α 1. Πρόλογος 2. Τι είναι η Κατά Πλάκας Σκλήρυνση/Πολλαπλή Σκλήρυνση 3. Λίγα λόγια για τον Παγκύπριο Σύνδεσμο Πολλαπλής Σκλήρυνσης Π ρ ό λ ο γ ο ς Ο λόγος της σύνταξης

Διαβάστε περισσότερα

Τι πρέπει να γνωρίζετε για την προεκλαµψία

Τι πρέπει να γνωρίζετε για την προεκλαµψία Τι πρέπει να γνωρίζετε για την προεκλαµψία Η προεκλαµψία είναι πολύ πιο συνήθης από ό,τι πιστεύουν οι περισσότεροι άνθρωποι. Στην πραγµατικότητα είναι η συνηθέστερη σοβαρή επιπλοκή της κύησης. Η προεκλαµψία

Διαβάστε περισσότερα

ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΚΑΙ ΕΠΙΘΥΜΙΑ ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΟΞΙΝΩΣΗ ΣΕ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΜΕ ΛΗΨΗ ΝΑΛΤΡΕΞΟΝΗΣ

ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΚΑΙ ΕΠΙΘΥΜΙΑ ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΟΞΙΝΩΣΗ ΣΕ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΜΕ ΛΗΨΗ ΝΑΛΤΡΕΞΟΝΗΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΚΑΙ ΕΠΙΘΥΜΙΑ ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΟΞΙΝΩΣΗ ΣΕ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΜΕ ΛΗΨΗ ΝΑΛΤΡΕΞΟΝΗΣ ΠΡΩΤΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΜΙΑΣ ΠΙΛΟΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ(Διαφ.1) Στη 10χρονη εμπειρία μου με χρήστες ηρωίνης

Διαβάστε περισσότερα

ΕΜΠΟΡΙΑ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΡΟΛΗΨΗ = ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ

ΕΜΠΟΡΙΑ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΡΟΛΗΨΗ = ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΕΜΠΟΡΙΑ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΡΟΛΗΨΗ = ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ 27 Φεβρουαρίου, 2014 Παναγιώτα Χριστοδούλου Κοινωνική Λειτουργός ΜΑ, Υπ. Διδάκτορας Ορισμός Εμπορίας Προσώπων Σύμφωνα με τον περί Καταπολέμησης της Εμπορίας και

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΙΚΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ THE TREATMENT DEMAND INDICATOR ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2013

ΔΕΙΚΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ THE TREATMENT DEMAND INDICATOR ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2013 ΔΕΙΚΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ THE TREATMENT DEMAND INDICATOR ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2013 ΤΟΜΕΑΣ ΕΡΕΥΝΑΣ & ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ 18 ΑΝΩ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΤΤΙΚΗΣ ΑΘΗΝΑ, ΙΟΥΝΙΟΣ 2014 Επεξεργασία και ανάλυση ερωτηματολογίου TDI

Διαβάστε περισσότερα

Εκτίµηση και πρόληψη των Επαγγελµατικών Κινδύνων στις Εγκαταστάσεις Επεξεργασίας Λυµάτων Βιολογικών Καθαρισµών (Περίληψη)

Εκτίµηση και πρόληψη των Επαγγελµατικών Κινδύνων στις Εγκαταστάσεις Επεξεργασίας Λυµάτων Βιολογικών Καθαρισµών (Περίληψη) Εκτίµηση και πρόληψη των Επαγγελµατικών Κινδύνων στις Εγκαταστάσεις Επεξεργασίας Λυµάτων Βιολογικών Καθαρισµών (Περίληψη) Αθήνα 2004 ΓΕΝΙΚΑ Η µελέτη «ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΛΗΨΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΚΙΝ ΥΝΩΝ ΣΤΙΣ

Διαβάστε περισσότερα

εκτίµησης του επαγγελµατικού κινδύνου.

εκτίµησης του επαγγελµατικού κινδύνου. Εκτίµηση του Επαγγελµατικού Κινδύνου ρίβας Σπύρος, Ειδικός Ιατρός Εργασίας Υπεύθυνος Κέντρου Υγείας Υγιεινής ΕΛΊΝΥΑΕ Παπαδόπουλος Μάκης, Τεχνικός Ασφάλειας, Μέλος του.σ. του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε., Αντιπρόεδρος

Διαβάστε περισσότερα

Γεώργιος Ν.Λυράκος Μάθηµα Ψυχολογία της Υγείας Φυσικοθεραπεία ιάλεξη 8η 2014

Γεώργιος Ν.Λυράκος Μάθηµα Ψυχολογία της Υγείας Φυσικοθεραπεία ιάλεξη 8η 2014 Γεώργιος Ν.Λυράκος Μάθηµα Ψυχολογία της Υγείας Φυσικοθεραπεία ιάλεξη 8η 2014 Τις τελευταίες τρεις δεκαετίες ένας αριθµός εναλλακτικών µοντέλων για τον πόνο πέραν του ιατρικού ενσωµατώνουν ψυχολογικούς(αντίληψη,

Διαβάστε περισσότερα

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΥΓΙΕΙΝΗ - ΔΙΚΑΙΟ Τομέας Μεταλλευτικής Τμήμα Μηχανικών Μεταλλείων Μεταλλουργών

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΥΓΙΕΙΝΗ - ΔΙΚΑΙΟ Τομέας Μεταλλευτικής Τμήμα Μηχανικών Μεταλλείων Μεταλλουργών ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΥΓΙΕΙΝΗ - ΔΙΚΑΙΟ Τομέας Μεταλλευτικής Τμήμα Μηχανικών Μεταλλείων Μεταλλουργών ΕΝΟΤΗΤΑ 6. ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ Ιωάννης Πασπαλιάρης, Καθηγητής, Τομέας Μεταλλουργίας Γεώργιος Ν. Παναγιώτου,

Διαβάστε περισσότερα

ΑΥΤΟΚΤΟΝΙΑ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΕΣ ΙΑΤΑΡΑΧΕΣ

ΑΥΤΟΚΤΟΝΙΑ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΕΣ ΙΑΤΑΡΑΧΕΣ ΑΥΤΟΚΤΟΝΙΑ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΕΣ ΙΑΤΑΡΑΧΕΣ ΟΡΙΣΜΟΣ Η αυτοκτονική συµπεριφορά ορίζεται ως η συµπεριφορά, κατά την οποία το άτοµο θέλει να κάνει κακό στον εαυτό του µε σκοπό να δώσει ένα τέλος στη ζωή του. ιαχωρίζεται

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣ ΙΟΡΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΥΨΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΤΩΝ ΑΠΑΝΩΝ Ε/ΚΥΠΡΙΩΝ ΣΤΑ ΚΑΤΕΧΟΜΕΝΑ

ΠΡΟΣ ΙΟΡΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΥΨΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΤΩΝ ΑΠΑΝΩΝ Ε/ΚΥΠΡΙΩΝ ΣΤΑ ΚΑΤΕΧΟΜΕΝΑ ΠΡΟΣ ΙΟΡΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΥΨΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΤΩΝ ΑΠΑΝΩΝ Ε/ΚΥΠΡΙΩΝ ΣΤΑ ΚΑΤΕΧΟΜΕΝΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Στις 23 Απριλίου 2003 το κατοχικό καθεστώς επέτρεψε για πρώτη φορά τη µαζική είσοδο Ε/Κυπρίων στις κατεχόµενες

Διαβάστε περισσότερα

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4129, 22/6/2007. Για σκοπούς εναρμόνισης με την πράξη της Ευρωπαϊκής Κοινοτήτας με τίτλο-

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4129, 22/6/2007. Για σκοπούς εναρμόνισης με την πράξη της Ευρωπαϊκής Κοινοτήτας με τίτλο- ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΤΡΟΠΟΠΟΙΕΙ ΤΟΝ ΠΕΡΙ ΜΗΧΑΝΟΚΙΝΗΤΩΝ ΟΧΗΜΑΤΩΝ (ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΝΑΝΤΙ ΤΡΙΤΟΥ) ΝΟΜΟ Για σκοπούς εναρμόνισης με την πράξη της Ευρωπαϊκής Κοινοτήτας με τίτλο- Επίσημη Εφημερίδα της Ε.Ε.: L 149, 11.06.2005

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΝΤΡΟ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΝΟΣΗΜΑΤΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΗΠΑΤΙΤΙΔΑ Α: ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ & ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΚΟΙΝΟ

ΚΕΝΤΡΟ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΝΟΣΗΜΑΤΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΗΠΑΤΙΤΙΔΑ Α: ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ & ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΚΟΙΝΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΗΠΑΤΙΤΙΔΑ Α: ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ & ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΚΟΙΝΟ Τι είναι η ηπατίτιδα Α; Η ηπατίτιδα Α είναι μια νόσος του ήπατος που προκαλείται από τον ιό της ηπατίτιδας Α.

Διαβάστε περισσότερα

Η επαγγελµατική αποκατάσταση των αποφοίτων γεωγράφων στην ελληνική αγορά εργασίας (2011)

Η επαγγελµατική αποκατάσταση των αποφοίτων γεωγράφων στην ελληνική αγορά εργασίας (2011) Η επαγγελµατική αποκατάσταση των αποφοίτων γεωγράφων στην ελληνική αγορά εργασίας (2011) ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΕΡΕΥΝΑΣ Φορέας υλοποίησης Παρατηρητήριο Απασχόλησης της Ένωση Γεωγράφων Ελλάδας (Ε.ΓΕΩ.) Περίοδος συλλογής

Διαβάστε περισσότερα

Ο ρόλος της Φυσικής δραστηριότητας στην κινητική επάρκεια και την ανάπτυξη του μυοσκελετικού συστήματος του παιδιού

Ο ρόλος της Φυσικής δραστηριότητας στην κινητική επάρκεια και την ανάπτυξη του μυοσκελετικού συστήματος του παιδιού Ο ρόλος της Φυσικής δραστηριότητας στην κινητική επάρκεια και την ανάπτυξη του μυοσκελετικού συστήματος του παιδιού Ελευθέριος Κέλλης, Ph.D Αναπληρωτής Καθηγητής Διεθνής προβληματισμός Μη σωστή στάση Προβλήματα

Διαβάστε περισσότερα

Δειγματοληψία Χοριακών Λαχνών (CVS) ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ. Μονάδα Πρόληψης Μεσογειακής Αναιμίας και άλλων Αιμοσφαιρινοπαθειών

Δειγματοληψία Χοριακών Λαχνών (CVS) ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ. Μονάδα Πρόληψης Μεσογειακής Αναιμίας και άλλων Αιμοσφαιρινοπαθειών Δειγματοληψία Χοριακών Λαχνών (CVS) ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ Μονάδα Πρόληψης Μεσογειακής Αναιμίας και άλλων Αιμοσφαιρινοπαθειών ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΗΛ: 2310892819

Διαβάστε περισσότερα

KIDSCREEN-27. Ερωτηµατολόγιο Υγείας για Παιδιά και Νέους. Έκδοση για Παιδιά και Εφήβους. 8 έως 18 ετών

KIDSCREEN-27. Ερωτηµατολόγιο Υγείας για Παιδιά και Νέους. Έκδοση για Παιδιά και Εφήβους. 8 έως 18 ετών KIDSCREEN-27 Ερωτηµατολόγιο Υγείας για Παιδιά και Νέους Έκδοση για Παιδιά και Εφήβους 8 έως 18 ετών Page 1 of 5 Γειά σου, Ηµεροµηνία: Μήνας Χρόνος Πώς είσαι; Πως νιώθεις; Αυτά είναι τα πράγµατα που θα

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα με θέμα: «Η SWOT ανάλυση ως βασική λειτουργία του προγραμματισμού του τουριστικού μάρκετινγκ. Μελέτη περίπτωσης: Σκιάθος».

Έρευνα με θέμα: «Η SWOT ανάλυση ως βασική λειτουργία του προγραμματισμού του τουριστικού μάρκετινγκ. Μελέτη περίπτωσης: Σκιάθος». Έρευνα με θέμα: «Η SWOT ανάλυση ως βασική λειτουργία του προγραμματισμού του τουριστικού μάρκετινγκ. Μελέτη περίπτωσης: Σκιάθος». Το ερωτηματολόγιο έχει συνταχθεί στα πλαίσια πτυχιακής εργασίας του τμήματος

Διαβάστε περισσότερα

ΑΘΛΗΣΗ- ΙΑΤΡΟΦΗ ΙΑΤΡΟΦΗ-ΥΓΕΙΑ. Project 2011-201. 2012 2o Γενικό Λύκειο Κιλκίς

ΑΘΛΗΣΗ- ΙΑΤΡΟΦΗ ΙΑΤΡΟΦΗ-ΥΓΕΙΑ. Project 2011-201. 2012 2o Γενικό Λύκειο Κιλκίς ΑΘΛΗΣΗ- ΙΑΤΡΟΦΗ ΙΑΤΡΟΦΗ-ΥΓΕΙΑ Project 2011-201 2012 2o Γενικό Λύκειο Κιλκίς Υπεύθυνη εκπαιδευτικός: Ντίνου Στεφανία ΣΚΟΠΟΙ Συνεργασία και συλλογικότητα Συλλογή κι επεξεργασία δεδοµένων Επίλυση προβληµάτων

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΝΑ ΙΑΒΑΣΕΤΕ ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΑ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΦΥΛΛΑ ΙΟ!

ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΝΑ ΙΑΒΑΣΕΤΕ ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΑ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΦΥΛΛΑ ΙΟ! Σφραγίδα της εγκατάστασης-υπηρεσίας ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΝΑ ΙΑΒΑΣΕΤΕ ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΑ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΦΥΛΛΑ ΙΟ! Υπόµνηση για γονείς και λοιπούς κηδεµόνες της διάταξης του άρθρου 34 παρ.5 εδάφιο 2 του Νόµου περί προστασίας

Διαβάστε περισσότερα

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι οικοδόµοι σχετικά µε τη µολυβδίαση

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι οικοδόµοι σχετικά µε τη µολυβδίαση Προσέχετε όταν εργάζεστε! Τι πρέπει να γνωρίζουν οι οικοδόµοι σχετικά µε τη µολυβδίαση Προστατεύστε την οικογένειά σας από τη µολυβδίαση. Ο µόλυβδος που µεταφέρετε στο σπίτι σας µε τα ρούχα εργασίας και

Διαβάστε περισσότερα

BREAST SCREENING The Facts

BREAST SCREENING The Facts BREAST SCREENING GREEK The Facts ΕΞΕΤΑΣΗ ΜΑΣΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΑ Τα στοιχεία Τι είναι η εξέταση µαστού; Η εξέταση µαστού (µαστογραφία) είναι µια ακτινογραφία των µαστών. Η εξέταση µαστού µπορεί να ανιχνεύσει όγκους

Διαβάστε περισσότερα

Ερωτηµατολόγιο για τη σχολική ασφάλεια

Ερωτηµατολόγιο για τη σχολική ασφάλεια Ερωτηµατολόγιο για τη σχολική ασφάλεια Πηγή: Skånes Turismgymnasium, Sweden Νοµική ευθύνη Ο συντάκτης αυτού του άρθρου είναι υπεύθυνος για το περιεχόµενό του. Αυτή η εξάρτυση σχολικής ασφάλειας είναι ένα

Διαβάστε περισσότερα

Θόρυβος και επιπτώσεις στις δραστηριότητες και την υγεία µε βάση έρευνες της WHO

Θόρυβος και επιπτώσεις στις δραστηριότητες και την υγεία µε βάση έρευνες της WHO Θόρυβος και επιπτώσεις στις δραστηριότητες και την υγεία µε βάση έρευνες της WHO > Επιπτώσεις στην υγεία 1 Το 1993 οµάδα εργασίας της WHO 1 προσδιόρισε και ανέφερε τις σηµαντικότερες επιπτώσεις του θορύβου

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΟΧΗ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΣΕ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

ΠΑΡΟΧΗ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΣΕ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΠΑΡΟΧΗ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΣΕ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Αποτελέσματα από την παρέμβαση των Γιατρών Χωρίς Σύνορα στα κέντρα κράτησης μεταναστών ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2013 www.msf.gr Εισαγωγή Οι

Διαβάστε περισσότερα

www.c-afora.gr Η Ηπατίτιδα C μας αφορά όλους!

www.c-afora.gr Η Ηπατίτιδα C μας αφορά όλους! www.c-afora.gr Η Ηπατίτιδα C μας αφορά όλους! www.c-afora.gr Η ηπατίτιδα C είναι μία ιογενής λοίμωξη που μεταδίδεται αιματογεν ασθενών που προσβάλλονται δεν κατορθώνουν να αποβάλλουν τον αναπτύξει κίρρωση

Διαβάστε περισσότερα

3.2 Η εμπειρική προσέγγιση της προσφοράς εργασίας - Η επίδραση της ζήτησης επί της προσφοράς εργασίας

3.2 Η εμπειρική προσέγγιση της προσφοράς εργασίας - Η επίδραση της ζήτησης επί της προσφοράς εργασίας 3.2 Η εμπειρική προσέγγιση της προσφοράς εργασίας - Η επίδραση της ζήτησης επί της προσφοράς εργασίας Η νεοκλασική θεωρία της προσφοράς εργασίας που αναπτύξαμε προηγουμένως υποστηρίζει ότι οι επιλογές

Διαβάστε περισσότερα

Ο Napo στο «Napo Ο Κυνηγός του Κινδύνου»: 1 o Μάθημα Αναγνώριση των πηγών κινδύνου και των κινδύνων

Ο Napo στο «Napo Ο Κυνηγός του Κινδύνου»: 1 o Μάθημα Αναγνώριση των πηγών κινδύνου και των κινδύνων Ο Napo στο «Napo Ο Κυνηγός του Κινδύνου»: 1 o Μάθημα Αναγνώριση των πηγών κινδύνου και των κινδύνων (9 11 ετών) Καθοδήγηση των εκπαιδευτικών: Ποτέ δεν είναι πολύ νωρίς για να εξοικειωθούν τα παιδιά με

Διαβάστε περισσότερα

ΤΙΤΛΟΣ ΜΕΛΕΤΗΣ-ΕΡΓΟΥ : Ασφαλτοστρώσεις οδών σε επικίνδυνα καταγεγραµµένα σηµεία Τ.Π.

ΤΙΤΛΟΣ ΜΕΛΕΤΗΣ-ΕΡΓΟΥ : Ασφαλτοστρώσεις οδών σε επικίνδυνα καταγεγραµµένα σηµεία Τ.Π. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΗΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΒΙΩΣΙΜΗΣ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΙΚΤΥΩΝ ΤΜΗΜΑ Ο ΟΠΟΙΙΑΣ ΚΑΙ Ο ΙΚΗΣ ΣΗΜΑΝΣΗΣ ΤΙΤΛΟΣ ΜΕΛΕΤΗΣ-ΕΡΓΟΥ : Ασφαλτοστρώσεις οδών σε επικίνδυνα καταγεγραµµένα

Διαβάστε περισσότερα

Certified First Aid Provider Έκδοση 1.0

Certified First Aid Provider Έκδοση 1.0 Πνευµατικά ικαιώµατα Το παρόν είναι πνευµατική ιδιοκτησία της ACTA Α.Ε. και προστατεύεται από την Ελληνική και Ευρωπαϊκή νοµοθεσία που αφορά τα πνευµατικά δικαιώµατα. Απαγορεύεται ρητώς η δηµιουργία αντιγράφου,

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Ηλεκτρολόγοι Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών & Μηχανικών 1 2 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση - Χριστάκη,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΥΡΥΖΩΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΥΡΥΖΩΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΥΡΥΖΩΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΡ. ΕΡΩΤΗΜ/ΓΙΟΥ:... ΗΜ/ΝΙΑ:... Καληµέρα/καλησπέρα σας, Ονοµάζοµαι...και είµαι συνεργάτης της Μentoring, µιας εταιρίας που διεξάγει έρευνες κοινής γνώµης. Αυτές

Διαβάστε περισσότερα

Δικαιώματα των Θυμάτων. Σύμβαση του Συμβουλίου της Ευρώπης για την Καταπολέμηση της Εμπορίας Ανθρώπων

Δικαιώματα των Θυμάτων. Σύμβαση του Συμβουλίου της Ευρώπης για την Καταπολέμηση της Εμπορίας Ανθρώπων Δικαιώματα των Θυμάτων Σύμβαση του Συμβουλίου της Ευρώπης για την Καταπολέμηση της Εμπορίας Ανθρώπων Η εμπορία ανθρώπων παραβιάζει τα δικαιώματα και επηρεάζει τις ζωές αμέτρητων ανθρώπων τόσο στην Ευρώπη

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΖΗ Πρωτοβουλία Πολιτών για τα ικαιώµατα των Πεζών

ΠΕΖΗ Πρωτοβουλία Πολιτών για τα ικαιώµατα των Πεζών ΠΕΖΗ Πρωτοβουλία Πολιτών για τα ικαιώµατα των Πεζών www.pezh.gr Τ.Θ. 3188 Αθήνα 10210 τηλ. 2109223905-2106531610 - φαξ: 2109223905 «Ασφάλεια στο δρόµο, ασφάλεια στη ζωή» Ηµερίδα στο Πλαίσιο του Παγκόσµιου

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΓΡΑΦΗΚΕ Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ 2005-2007. ƒ π µ ƒ, π π π π

ΥΠΟΓΡΑΦΗΚΕ Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ 2005-2007. ƒ π µ ƒ, π π π π UNIVERSAL LIFE 12-11-07 22:26 Page 1 UNIVERSAL LIFE ΥΠΟΓΡΑΦΗΚΕ Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ 2005-2007 ƒ π µ ƒ, π π π π Μετά από πολύµηνες και επίπονες προσπάθειες, οι διαπραγµατευτικές οµάδες της ΕΤΥΚ και της Universal

Διαβάστε περισσότερα

ΛΥΚΕΙΟ ΛΙΝΟΠΕΤΡΑΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ 2012 2013

ΛΥΚΕΙΟ ΛΙΝΟΠΕΤΡΑΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ 2012 2013 Αρ. Εντύπου: 1 ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΑΘΗΤΩΝ ΤΗΣ Β ΛΥΚΕΙΟΥ ΣΕ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Λεµεσός, 17 εκεµβρίου 2012 Προς τους Γονείς / Κηδεµόνες των µαθητών και µαθητριών. Αγαπητοί γονείς, Σας πληροφορούµε ότι µε απόφαση του

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΤΑΣΗ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟΥΣ

ΠΡΟΤΑΣΗ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟΥΣ ΠΡΟΤΑΣΗ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟΥΣ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΣ ΑΡ. ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΡΙΟΥ Λεωφ. Αθαλάσσας 165, 2024 Στρόβολος T.Θ. 23554, 1684 Λευκωσία Τηλ.: 22 55 16 16, Φαξ: 22 55 17 17

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΕΥΕΞΙΑ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΕΥΕΞΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΕΥΕΞΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ ΥΨΗΛΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΜΑΖΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΕΥΕΞΙΑ Βρυξελλες, 12-13 ιουνιου 2008 Slovensko predsedstvo EU 2008 Slovenian Presidency

Διαβάστε περισσότερα

ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΑΣ «Η ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΥΣΑ ΕΙΚΟΝΑ & ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΑΣΤΙΚΩΝ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΣΗΜΕΡΑ»

ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΑΣ «Η ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΥΣΑ ΕΙΚΟΝΑ & ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΑΣΤΙΚΩΝ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΣΗΜΕΡΑ» ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΑΣ «Η ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΥΣΑ ΕΙΚΟΝΑ & ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΑΣΤΙΚΩΝ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΣΗΜΕΡΑ» Ιανουάριος Άξονες Διερεύνησης. Χρήση Μέσων Μεταφοράς. Μετεπιβίβαση. Βαθμός Ικανοποίησης από οργάνωση ΜΜΜ 4.

Διαβάστε περισσότερα

Γιατί ν ασφαλιστώ; Τι είναι και πως λειτουργεί η ασφάλιση;

Γιατί ν ασφαλιστώ; Τι είναι και πως λειτουργεί η ασφάλιση; Γιατί ν ασφαλιστώ; Η απάντηση είναι απλή. Σου την προσφέρουν καθημερινά οι εφημερίδες, το ραδιόφωνο και η τηλεόραση. Τροχαία ατυχήματα, εργατικά ατυχήματα, πυρκαγιές, κλοπές, πλημμύρες, σεισμοί, αεροπορικά

Διαβάστε περισσότερα

Ερευνητικά Ερωτήματα

Ερευνητικά Ερωτήματα ΣΤΟΧΟΣ Στόχος της προτεινόμενης έρευνας ήταν η διερεύνηση ύπαρξης διαφορών στην εκπαίδευση των εργαζομένων μεταναστών σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας σε σχέση με το πολιτισμικό τους υπόβαθρο

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΡΙΣΜΑ ΑΝΑΦΟΡΑΣ. Βοηθός Συνήγορος του Πολίτη: Δ.Ν. Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου Ειδικοί Επιστήμονες: Γιάννης Κωστής, Έλενα Σταμπουλή, Τασούλα Τοπαλίδου

ΠΟΡΙΣΜΑ ΑΝΑΦΟΡΑΣ. Βοηθός Συνήγορος του Πολίτη: Δ.Ν. Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου Ειδικοί Επιστήμονες: Γιάννης Κωστής, Έλενα Σταμπουλή, Τασούλα Τοπαλίδου ΠΟΡΙΣΜΑ ΑΝΑΦΟΡΑΣ Αθήνα 21 Ιουνίου 2005 Αριθμ. Πρωτ.: 18811/2004 Η ΕΠΙΔΕΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΒΛΑΒΗΣ Η ΤΗΣ ΠΑΘΗΣΗΣ, ΣΕ ΜΕΤΑΓΕΝΕΣΤΕΡΗ ΤΗΣ ΥΠΑΓΩΓΗΣ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΝΑΠΗΡΙΑ, ΜΕ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ Ο ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΣΤΗΚΕ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΟ

Διαβάστε περισσότερα

ΖΩΝΤΑΣ ΜΕ ΚΥΣΤΙΚΗ ΙΝΩΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ Α Αγγελική Πρεφτίτση

ΖΩΝΤΑΣ ΜΕ ΚΥΣΤΙΚΗ ΙΝΩΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ Α Αγγελική Πρεφτίτση ΖΩΝΤΑΣ ΜΕ ΚΥΣΤΙΚΗ ΙΝΩΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ Α Αγγελική Πρεφτίτση Όταν, σε ηλικία 11 ετών, µου ανακοίνωσαν ότι πάσχω από Κυστική Ίνωση, µια ασθένεια παντελώς άγνωστη σε µένα µέχρι τότε, είναι αλήθεια πως δεν θορυβήθηκα

Διαβάστε περισσότερα

Σηµαντικά σηµεία της τεκµηρίωσης και αξιολόγησης των προγραµµάτων εργασίας µε άντρες δράστες ενδοοικογενειακής βίας

Σηµαντικά σηµεία της τεκµηρίωσης και αξιολόγησης των προγραµµάτων εργασίας µε άντρες δράστες ενδοοικογενειακής βίας WWP Work with Perpetrators of Domestic Violence in Europe Daphne II Project 2006-2008 1 Σηµαντικά σηµεία της τεκµηρίωσης και αξιολόγησης των προγραµµάτων εργασίας µε άντρες δράστες ενδοοικογενειακής βίας

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ Ατομικό Ερωτηματολόγιο

ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ Ατομικό Ερωτηματολόγιο ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ KAI ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η ΝΕΑ ΓΡΙΠΗ ΤΩΝ ΧΟΙΡΩΝ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η ΝΕΑ ΓΡΙΠΗ ΤΩΝ ΧΟΙΡΩΝ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΚΑΨΟΥΡΗ 4 412 22 ΛΑΡΙΣΑ ΤΗΛ. 2410 627142 FAX 2410 627143 E-MAIL:GEOTEE_L@OTENET.GR Λάρισα 30-04-2009 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η ΝΕΑ ΓΡΙΠΗ ΤΩΝ ΧΟΙΡΩΝ Παγκόσμια ανησυχία

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ, ΕΞΕΛΙΞΗ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ, ΕΞΕΛΙΞΗ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ, ΕΞΕΛΙΞΗ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ 5ο μάθημα Διδάσκουσα Δήμητρα Ιορδάνογλου ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΣΤΡΕΣ Διεθνές Εθνικό Οργανισμού Πανεπιστημίου Διαπροσωπικό Ατομικό ΜΕΡΙΚΟΙ ΟΡΙΣΜΟΙ ΑΓΧΟΣ: Ένας "μη

Διαβάστε περισσότερα

Μοντέλα Υγείας. Βασικές Αρχές Βιοϊατρικού Μοντέλου. Θετικές επιπτώσεις Βιοϊατρικής προσέγγισης. 2 Βασικές Ιδεολογίες για Υγεία & Αρρώστια

Μοντέλα Υγείας. Βασικές Αρχές Βιοϊατρικού Μοντέλου. Θετικές επιπτώσεις Βιοϊατρικής προσέγγισης. 2 Βασικές Ιδεολογίες για Υγεία & Αρρώστια ΜΟΝΤΕΛΑ ΥΓΕΙΑΣ-ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΓΝΩΣΤΙΚΗ ΑΝΑΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΑΡΡΩΣΤΙΑΣ 2 Βασικές Ιδεολογίες για Υγεία & Αρρώστια Μοντέλα Υγείας Βιοιατρικό Μοντέλο Ολιστικό, Βιοψυχοκοινωνικό Μοντέλο Αρχαία Ελλάδα (Ιπποκράτης 400π.Χ.)

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 1. Εργατικό ατύχημα... 2 1.1 Γενικά... 3 1.2 Προϋποθέσεις... 3 1.3 Υποχρέωση για πρόνοια... 3 Πηγές... 5 Συντακτική ομάδα...

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 1. Εργατικό ατύχημα... 2 1.1 Γενικά... 3 1.2 Προϋποθέσεις... 3 1.3 Υποχρέωση για πρόνοια... 3 Πηγές... 5 Συντακτική ομάδα... ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Εργατικό ατύχημα... 2 1.1 Γενικά... 3 1.2 Προϋποθέσεις... 3 1.3 Υποχρέωση για πρόνοια... 3 Πηγές... 5 Συντακτική ομάδα... 5 1 1. Εργατικό ατύχημα ΘΕΜΑ ΟΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ Η έννοια του εργατικού

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΨΥΧΟΔΡΑΜΑΤΙΣΤΗ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΨΥΧΟΔΡΑΜΑΤΙΣΤΗ ΨΥΧΟΔΡΑΜΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ (ΨΥΚΑΠ) Μιχαλακολούλου 173 115 27 ΑΘΗΝΑ Τηλ.: 2106462797 Δικτυακός Τόπος: http://www.psychodrama.gr Ηλεκτρονική Διεύθυνση: kostas.letsios@psychodrama.gr

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα εξέτασης της συµπεριφοράς των εµπορικών επιχειρήσεων ως προς την εισαγωγή του Ευρώ.

Έρευνα εξέτασης της συµπεριφοράς των εµπορικών επιχειρήσεων ως προς την εισαγωγή του Ευρώ. Έρευνα εξέτασης της συµπεριφοράς των εµπορικών επιχειρήσεων ως προς την εισαγωγή του Ευρώ. Ετοιµάστηκε ειδικά από την ICAP για την Τράπεζα της Ελλάδος ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΕΤΑΙΡΙΑ :ICAP A.E. Η έρευνα

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΣΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ

ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΣΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΣΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΩΔΙΚΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΛΗΠΤΗ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ / ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ Ή ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Α.Φ.Μ. Δ.Ο.Υ Α.Δ.Τ. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΑΣ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ AΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ Σπουδές, Απασχόληση & Εργασιακή Ένταξη

ΕΡΕΥΝΑ AΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ Σπουδές, Απασχόληση & Εργασιακή Ένταξη ΕΡΕΥΝΑ AΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ Σπουδές, Απασχόληση & Εργασιακή Ένταξη Ποσοτική Έρευνα με τη μέθοδο των τηλεφωνικών συνεντεύξεων Μάιος Σεπτέμβριος 2009 Τμήμα Πολιτικής

Διαβάστε περισσότερα