Ασφάλεια & Υγεία. Δερματίτιδα. Η επαγγελματική ασθένεια. , των κομμωτων. «Κάνε την Ασφάλεια & Υγεία πρώτη. προτεραιότητα στη ζωή σου»

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Ασφάλεια & Υγεία. Δερματίτιδα. Η επαγγελματική ασθένεια. , των κομμωτων. «Κάνε την Ασφάλεια & Υγεία πρώτη. προτεραιότητα στη ζωή σου»"

Transcript

1 Ασφάλεια & Υγεία ΤΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ Το σύστημα διαχείρισης των θεμάτων Ασφάλειας και Υγείας στην εργασία Δερματίτιδα. Η επαγγελματική ασθένεια, των κομμωτων «Κάνε την Ασφάλεια & Υγεία πρώτη προτεραιότητα στη ζωή σου» Επιτροπές Ασφαλείας. Μια έρευνα του ΣΑ ΥΚ Η Αρχή Πρόληψης ως εργαλείο για καλύτερη διαχείριση,, των χημικων ουσιων Η κατάλληλη πληροφόρηση βασικός συντελεστής στη πρόληψη του κινδύνου

2 Προϊόντα ατομικής προστασίας Κάθε εργαζόμενος χρειάζεται να νοιώθει ασφάλεια στο χώρο της δουλειάς του και κάθε εργοδότης οφείλει να του την προσφέρει. Η υγεία είναι το πολυτιμότερο αγαθό, γι' αυτό και η προστασία της δεν είναι μικρή υπόθεση. Την εμπιστεύεσαι μόνο σ' αυτούς που με τη μακρόχρονη πείρα τους και την ανώτερη ποιότητα των πρo"ίόvτων τους έχόυν επανειλημμένα αποδείξει την αξιοπιστία τους. Προϊόντα προστασίας (αναπνοής, ακοής, κεφαλής, προσώπου) Αντανακλαάτικά γιλέκα Προστατευτικά γάντια Υποδήματα ασφαλείας Ζώνες ασφαλείας Ωτοασπίδες Στολές Γυαλιά Κράνη 1Υ] V 6f11J1JJJ ~? Ρ Εfg;ι!Jl! 7 i;!) Κεντρικά Γραφεία: Γωνία Χυτρών και Αλάσισς 15, Λευκωσία Τηλ: Ι Φαξ: Καταστήματα σ' όλη την Κύπρο και σε επιλεγμένους μεταπωλητές

3 ! ι Ι Ασφάλεια και Υγεία! Τεύχος 22 Ιούλιος 2007 Περιεχόμενα ISSN Εκδίδεται από το Σύνδεσμο Ασφάλειας και ΥΥείας Κύπρου ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Χρύσανθος Νικολάου ΓιώΡΥος Σπύρου Αδάμος Αδαμίδης Μάριος Χαραλάμπους ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΚΑΤΑ ΝΟΜΟ Χρύσανθος Νικολάου ΚΑΜΙΤΕΧΝΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ Αλεξία Ζαβού ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Χριστόφορος Θεοφ(λου, Χρύσανθος Νικολάου, & Πρόεδρος Γραμματέας Ειρήνη Χρυσού, Ταμίας ΓιώΡΥος Ιωάν/ου Ρίτσα Παπαλεοντίου Γιάννης Κακουλλής Πολίνα Αντωνίου ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΥΝΔΕΣΜογ Τ.Θ , 2085 Λευκωσία Website: Η αναδημοσίευση επιτρέπεται με αναφο- ι ρά στην πηγή και εφόσον σταλούν δύο. αντίγραφα του δημοσιεύματος στη Γραμ- Ι ματεία του Συνδέσμου. Τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν τις ι απόψεις των συγγραφέων τους.. ι Οποιοσδήποτε επιθυμεί να στε~ει σ~νερ- Ι γασία στο περιοδικό παρακαλειται οπως " επικοινωνήσει με τη Συντακτική Επιτροπή ή με τη Γραμματεία του Συνδέσμου στη διεύθυνση του Συνδέσμου.!.1 Ι 2 Της Σύνταξης... 3 Το σύστημα διαχείρισης των θεμάτων Ασφάλειας και Υγείας στην εργασία ως βασικός παράγοντας για τη μείωση των εργατικών ατυχημάτων και των Επαγγελματικών Ασθενειών και τη βελτίωση των συνθηκών και του Περιβάλλοντος Εργασίας 7 Δερματίτιδα. Η επαγγελματική ασθένεια των κομμωτών 9 Εκδηλώσεις του Συνδέσμου 13 Ο κόσμος της Ασφάλειας και Υγείας έχασε ένα μεγάλο όνομα. Τον ΑΙ/aπ 5t. John Ho/t. 15 "Κάνε την Ασφάλεια & Υγεία πρώτη προτεραιότητα στη ζωή σου" 18 Επιτροπές Ασφαλείας. Μια έρευνα του Συνδέσμου Ασφάλειας & Υγείας 22 Ασφάλεια και Υγεία - Πρώτες Βοήθειες στην Εργασία - Η υποχρέωση εργοδοτών και εργοδοτουμένων, οι νέοι Κυπριακοί κανονισμοί και η κουλτούρα στον εργασιακό χώρο 30 Η εφαρμογή της Αρχής της Πρόληψης ως εργαλείου για καλύτερη διαχείριση των χημικών ουσιών 33 Η κατάλληλη πληροφόρηση βασικός συντελεστής στη πρόληψη του κινδύνου 36 Ειδήσεις και Σχόλια 1

4 Τεύχος 22, Ιούλιος 2007 Της Σύνταξης... Ε ίναι με μεγάλη μας χαρά που επικοινωνούμε και πάλι μαζί σας για την εικοστή δεύτερη έκδοση του περιοδικού μας Ασφάλεια και Υγεία. Το περιοδικό εξακολουθεί να είναι το μέσο επικοινωνίας μεταξύ μας, με στόχο την ενημέρωση και διαφώτιση στα θέματα Ασφάλειας και γγείας. Διανέμεται όπως πάντα δωρεάν σε 700 αντίτυπα και αποτελεί προσφορά του Συνδέσμου μας στα μέλη του και στους υπόλοιπους αποδέκτες του περιοδικού. Δύο εκδηλώσεις μεσολάβησαν από την προηγούμενη μας έκδοση του Φεβρουαρίου Η πρώτη εκδήλωση πραυματοποιήθηκε στις 24 Μαρτίου 2007 και ήταν η εκπαιδευτική επίσκεψή του Συνδέσμου μας στους χώρους αποσυναρμολόγησης - διάλυσης των εργοστασίων των Χημικών Βιομηχανιών στο Βασιλικό. Η δεύτερη μας εκδήλωση - ημερίδα, πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 11 Ιουλίου 2007 με θέμα Μηχανήματα - Κατασκευή - Διάθεση στην Κυπριακή Αγορά. Η πιο πάνω ημερίδα πραγματοποιήθηκε με επιτυχία στο αμφιθέατρο της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου (ΑΤΗΚ) I,jε ομιλητές για το πιο πάνω θέμα τους Αναστάmo Γιαwάκη, Ανώτερο Λειτουργό Επιθεώρησης Εργασίας - μέλος του ΣΑΥΚ και Για τις δύο πιο πάνω εκδηλώσεις γίνεται αναφορά σε επόμενες στήλες του περιοδικού μας. Σημειώνουμε επίσης τη συμμετοχή του ΣΑΥΚ στην ημερίδα «Πρωτοβουλία για ένα Υγιή Χώρο Εργασίας.., Ασφάλεια και Υγεία στα Κομμωτήρια, που διοργάνωσε με επιτυχία το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας στις 26/04/2007. Η πιο πάνω εκδήλωση διοργανώθηκε μέσα στα πλαίσια συμμετοχής του ΤΕΕ ως Εθνικός Εστιακός Πόλος στα προγράμματα του Ευρωπαϊκού Διαδικτύου για την Προαγωγή της Υγείας στον Εργασιακό Χώρο. Προσδοκούμε και θέλουμε να ενθαρρύνουμε τα μέλη στο να γράφουν άρθρα στο περιοδικό μας για να συνεχίσουμε να το εκδίδουμε με επιτυχία. Ιδέες και εισηγήσεις Υια συνεχή βελτίωση του περιοδικού μας είναι πάντα ευπρόσδεκτες. Η Συντακτική Επιτροπή ευχαριστεί όλους όσους συνεργάστηκαν και συνέβαλαν με το δικό τους τρόπο στην ετοιμασία της παρούσας έκδοσης και ελπίζει ότι θα έχει νέους συνεργάτες για τη νέα έκδοση. Τέλος θα θέλαμε να στείλουμε και εμείς τις δικές μας ευχές σε όλους εσάς για ένα ευχάριστο και ασφαλισμένο καλοκαίρι ΚΑΛΕΣ ΔΙΑΚΟΠΕΣ Γιώργο iωάwου - Ανώτερο Διευθυντή στο Τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών της εταιρείας Pricewaterhouse Ltd - μέλος του Δ.Σ. του ΣΑΥΚ. 2

5 Ασφάλεια & '! ::;'0 Το σύοτημα διαχείρισης των θεμάτων Ασφάλειας και Υγείας οτην εργασία ως βασικός παράγοντας για τη μείωση,, των εργατικων ατυχηματων και των Επαγγελματικών Ασθενειών και τη βελτίωση των συνθηκών και του Περιβάλλοντος Εργασίας Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Μάης 2007 Μέσα στο νέο ΕυρωπαΙκό σκηνικό που έχει διαμορφωθεί με την ένταξη της Κύπρου στην Ευρωπα'ίκή Ένωση, η ανάγκη για εκσυγχρονισμό των Κυπριακών επιχειρήσεων σε όλους τους τομείς προτάσσει επιτακτική. Ανάμεσα στους τομείς που ο κύπριος εργοδότης καλείται να εκσυγχρονίσει την επιχείρηση του και να αναβαθμίσει τις διαδικασίες που ακολουθεί είναι και αυτός της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία. Η ανάγκη αυτή προκύmει πρώτιστα από τη νέα εναρμονισμένη νομοθεσία με την οποία κάθε εργοδότης έχει υποχρέωση να συμμορφώνεται για να προστατεύεται αποτελεσματικά η ασφάλεια και η υγεία των εργοδοτουμένων του. Συντρέχουν όμως και άλλοι λόγοι για τους οποίους οι εργοδότης θα πρέπει να αναβαθμίσει την επιχείρηση του στο συγκεκριμένο τομέα, με βασικότερο την αύξηση της παραγωγικότητας και τη βελτίωση της ποιότητας του προιόντος που παράγει ή της υπηρεσίας που παρέχει και κατ' επέκταση την ευημερία της ίδιας της επιχείρησης του. Η άποψη που επικρατούσεμέχρι πρότινος και επικρατεί ακόμα και σήμερα σε κάποιες περιmώσεις, ότι τα μέτρα προστασίας κοστίζουν αποτελεί μια πολύ κοντόφθαλμη προσέγγιση. Η αλήθεια είναι ότι τα μέτρα ασφάλειας κοστίζουν βραχυπρόθεσμα, αλλά αποδίδουν μακροπρόθεσμα. Αν αναλογισθούμε τις οικονομικές επιmώσεις από ένα εργατικό ατύχημα, μια επαγγελματική ασθένεια ή ένα επικίνδυνο συμβάν, όπως είναι μια πυρκαγιά ή μια έκρηξη, τότε θα καταλάβουμε γιατί είναι προτιμότερο να ξοδέψουμεγια να τα προλάβουμε παρά για να επανορθώσουμε, πράγμα που πολλές φορές είναι αδύνατο, γιατί στην περίmωση εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας, σημαντικότερο κόστος αποτελεί η απώλεια της ζωής, η αναπηρία και ο ανθρώπινος πόνος, συνέπειες που βαρύνουν τον εργαζόμενο και δεν είναι αναστρέψιμες. Το πόσο κοστίζουν τα εργατικά ατυχήματα στους ίδιους τους εργαζόμενους, στους εργοδότες, στο κράτος και γενικότερα στην Κοινωνία αποδεικνύεται μέσα από έρευνες που έχουν γίνει τόσο στην Κύπρο όσο και στην Ευρωπα'ίκή Ένωση των 25. Σύμφωνα με έρευνα που διενεργήθηκε το 2000 στις χώρες της Ευρωπα'ίκής Ένωσης, το κόστος των εργατικών ατυχημάτων φτάνει τα 55 δις. Ευρώ. Γι'αυτό και για άλλους φυσικά λόγους η ΕυρωπαΙκή Ένωση έθεσε σαν στόχο μέσα 3

6 Τεύχος 22, lούλιος 2007 στο πλαίαο της νέας Ευρωπα'ίκής Στρατηγικής τη μείωση της συχνότητας των aτυχημάτων σε ποσοστό 25% μέχρι το Η εγκαθίδρυση και λειτουργία συστήματος διαχείρισης των θεμάτων ασφάλειας και υγείας στην εργασία, προνοείται από τους περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Νόμους του 1996 έως 2003 και τους περί Διαχείρισης των Θεμάτων Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Κανονισμούς του Το σύστημα αυτό, όπως κάθε διευθυντικό σύστημα, πρέπει να περιλαμβάνει: (α) Καθορισμό Πολιτικής στα θέματα Ασφάλειας και Υγείας Δήλωση πολιτικής εγκεκριμένης από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού ή της επιχείρησης, που να κοινοποιείται σε όλο το προσωπικό. Ορισμός Διευθυντή, υπεύθυνου για τα θέματα ασφάλειας και υγείας στην εργασία. Διαβούλευση του εργοδότη στα θέματα ασφάλειας και υγείας με τους εργοδοτούμενους του ή τους αντιπροσώπους τους. Ετοιμασία γραπτής εκτίμησης των κινδύνων, σε κάθε χώρο εργασίας και για όλες τις πηγές κινδύνου αναφορικά με τους εργοδοτούμενους και τα τρίτα πρόσωπα που δυνατό να επηρεάζονται από τις δραστηριότητες της επιχείρησης. προσώπων από τον εργοδότη που να έχουν τα κατάλληλα προσόντα και πείρα σε θέματα ασφάλειας και υγείας, τα οποία να ασχολούνται με την προστασία και πρόληψη των κινδύνων στην επιχείρηση. Συνεργασία με εγκεκριμένες από τον Αρχιεπιθεωρητήεξωτερικές υπηρεσίες προστασίας και πρόληψης, σε περίmωση που δεν υπάρχουν τέτοια άτομα μέσα στην επιχείρηση. Στην ιστοσελίδα του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας δημοσιοποιείται το Μητρώο των Εγκεκριμένων Προσώπων έτσι ώστε να ενημερώνονται οι εργοδότες. (β) Οργάνωση Κατανομή ευθύνης για την ανάmυξη και λειτουργία του συστήματος διαχείρισης ασφάλειας και υγείας στην εργασία και συγκεκριμένα για: - την παρακολούθηση της υλοποίησης των στόχων, - την ενημέρωση όλου του προσωπικού για τους υπεύθυνους που έχουν ορισθεί για να χειρίζονται τα θέματα ασφάλειας και υγείας στην εργασία, - την επίβλεψη των εργαζομένων, Προώθηση της πρόληψης μέσω της παροχής κατάλληλης εκπαίδευσης / κατάρτισης / πληροφόρησης του προσωπικού Δημιουργία Αρχείου Ασφάλειας και Υγείας το οποίο να περιλαμβάνει μεταξύ άλλων τις γραmές εκτιμήσεις των κινδύνων, τα στοιχεία των οριζόμενων από τον εργοδότη ατόμων για θέματα προστασίας και πρόληψης, τα στοιχεία των εξωτερικών υπηρεσιών με τις οποίες συμβάλλεται ο εργοδότης, στοιχεία αναφορικά με τα εργατικά ατυχήματα και τα επικίνδυνα συμβάντα, τα σχέδια έκτακτης δράσης και άλλες σχετικές πληροφορίες. Σύσταση και λειτουργία Επιτροπών Ασφάλειας αποτελούμενων από εκλεγμένους, από τους ίδιους τους εργαζόμενους, αντιπρόσωπους ασφάλειας και τον εργοδότη ή εκπρόσωπο του και οργάνωση των συνεδριών των Επιτροπών. 4

7 Παρακολούθηση της εξέλιξης στα θέματα της Νομοθεσίας για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία καθώς και της Τεχνολογίας. όρος εργασία έχει διευρυνθεί και η σχετική νομοθεσία εφαρμόζεται σε όλους τους χώρους εργασίας, περιλαμβανομένων των γραφείων, καταστημάτων, χώρων Διενέργεια ελέυχων (audits) και παρα αναψυχής, Κ.ά. κολούθηση των αποτελεσμάτων τους. Επικοινωνία μεταξύ των διαφόρων τμημάτων του Οργανισμού και μεταξύ Διεύθυνσης και εργαζομένων. (γ) Προγραμματισμό και Υλοποίηση Καθορισμός στόχων. Καθορισμός μετρήσιμων κριτηρίων (π-χ- αριθμός ατυχημάτων, απουσιών λόγω ασθενείας, επικινδύνων συμβάντων, κλπ.). Καθορισμός αναγκών σε προσωπικό και πόρους. (δ) Αξιολόγηση Παρακολούθηση της προόδου μέσω των μετρήσιμων κριτηρίων. Διευθετήσεις για τη διεξαγωγή ελέγχου του συστήματος διαχείρισης της ασφάλειας και υγείας στην εργασία. (ε) Δράσεις για βελτιώσεις Λήψη μέτρων βελτίωσης με βάση την αξιολόγηση. Με βάση τα πιο πάνω είναι προφανές ότι με τη νέα εναρμονισμένη νομοθεσία έχει τροποποιηθεί σε κάποιο βαθμό και η διαδικασία επιθεώρησης των χώρων εργασίας. Εδώ θα πρέπει να τονιστεί ότι ο Οι Επιθεωρητές λοιπόν που εφαρμόζουν τη σχετική νομοθεσία ζητούν, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της, από τον εργοδότη να διαθέτει ένα πλήρες και αποτελεσματικό σύστημα διαχείρισης της ασφάλειας και υγείας στην εργασία, το οποίο να περιλαμβάνει όλα όσα αναφέρονται πιο πάνω, και ελέγχουν κατά πόσο οι εκτιμήσεις των κινδύνων καλύmουν όλες τις πηγές κινδύνου και ότι τα μέτρα στα οποία έχουν καταλήξει έχουν υλοποιηθεί. Εκτός από τον εργοδότη, υποχρεώσεις έχουν και οι εργοδοτούμενοι, οι οποίοι θα πρέπει να συνεργάζονται με τον εργοδότη τους και να τον ενημερώνουν για την ύπαρξη κινδύνων τους οποίους έχουν εντοπίσει. Παράλληλα, οι εργοδοτούμενοι έχουν το δικαίωμα να εγκαταλείψουν τη θέση εργασίας τους σε περίmωση ύπαρξης άμεσου και σοβαρού κινδύνου εφόσον έχουν ενημερώσει πρώτα τον εργοδότη τους. Η υποχρέωση για υιοθέτηση των πιο πάνω όπως έχει ήδη αναφερθεί αποτελεί μέρος της νομοθεσίας που αφορά την ασφάλεια και υγεία στην εργασία, την επιτήρηση της εφαρμογής της οποίας έχει το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Τόσο η πιο πάνω νομοθεσία, όσο και έντυπο ενημερωτικό υλικό ευρίσκονται καταχωρημένα στην ιστοσελίδα του Τμήματος στη διεύθυνση Η ιστοσελίδα του Τμήματος είναι επίσης συνδεδεμένη με την ιστοσελίδα του Ευρωπα'ίκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία. 5

8 INDUSTRY LTD 11 ΘΑΛΜΜΟΙ ΒΑΦΗΣ ΕΠΙΠΛΩΝ & ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ 11 ΕΞΑΕΡΙΣΜΟΣ ΒΜΒΕΡΩΝ ΑΝΑΘΥΜΙΑΣΕΩΝ, ΟΣΜΩΝ & ΚΑΠΝΩΝ 11 ΚΙΝΗΤΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΕΩΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ 11 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΕΩΣ & ΑΠΟΘΗΚΕΥΣΗΣ ΑΠΟΡΡΗΜΑΤΩΝ 11 ΕΞΑΕΡΙΣΜΟΣ ΚΟΥΖΙΝΩΝ & ΕΣΤιΑΤΟΡIΩΝ IS ΗΛΕΚΤΡΟΣΤΑΤιΚΑ ΠΕΔΙΑ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ ΑΕΡΑ 11 ΑΝΑΖΩΟΓΟΝΗΤΕΣ ΑΕΡΑ ΚΛΕΙΣΤΩΝ ΧΩΡΩΝ IS ΦΙΛ ΤΡΑ ΑΕΡΟΣ, ΚΑΑΙΧ INDUSTRY LΤΟ Σπύρου Κυπριανού 2, Βιομηχανική Περιοχή Εργατών, 2643 Λευκωσία Τηλ ,Φαξ:

9 Ασφάλεια & Υγεία Δερματίτιδα. Η επαγγελματική ασθένεια, των κομμωτων Δρ Τασαύλα KυπριaνΙδαυ-ΛεoντΙδoυ ΛειτουΡΥός Επιθεώρησης ΕΡΥασΙας Μέλος.ΣΑΥΚ Συγκεκριμένοι επαγγελματικοί χώροι έχουν συνδεθεί με ορισμένες ασθένειες οι οποίες λόγω ακριβώς της σύνδεσής τους με συγκεκριμένο επάγγελμα ή απασχόληση χαρακτηρίζονται ως επαγγελματικές. Οι ασθένειες αυτές είναι το αποτέλεσμα της έκθεσης σε μια ποικιλία βιολογικών, φυσικών, χημικών και ψυχολογικών παραγόντων ενός συγκεκριμένου εργασιακού περιβάλλοντος. Στατιστικά δεδομένα σε Ευρωπα'ίκό επίπεδο δείχνουν ότι περίπου το 70% των κομμωτών / κομμωτριών υποφέρουν από δερματικά προβλήματα. Τα προβλήματα αυτά μπορούν να χαρακτηρισθούν από συμmώματα ξηρότητας και ερυθρότητας του δέρματος, φαγούρα, αποφλοίωση και σπασίματα που συνοδεύονται από πόνο και περιγράφονται με το γενικότερο όρο "δερματίτιδα». Η δερματίτιδα δεν είναι κολλητική αφού δεν μεταδίδεται από ένα πρόσωπο σε άλλο. Μπορεί να εμφανισθεί οποιαδήποτε στιγμή στον εργαζόμενο ανάλογα με την ευαισθησία του δερματικού του τύπου. γπάρχουν δύο ειδών δερματίτιδες, η δερματίτιδα που προκαλείται λόγω της επαφής με την ερεθιστική ουσία και η δερματίτιδα που είναι αποτέλεσμα αλλεργικής αντίδρασης. Στην πρώτη περίmωση η δερματ-ίτιδα αναmύσσεται μετά από διαδοχικές επαφές του δέρματος του πάσχοντα με χημικά προϊόντα όπως είναι το οξυζενέ (bleach) ή ακόμα και λόγω της συνεχούς έκθεσης σε ηπιότερα πρ6ίόντα όπως είναι τα σαμπουάν. Η αλλεργική δερματίτιδα εμφανίζεται πολύ γρήγορα μετά από συστηματική έκθεση σε συγκεκριμένα χημικά πρ6ίόντα και την ευαισθητοποίση του πάσχοντα. Συχνά η ευαισθητοποίηση εμφανίζεται μετά από μήνες ή χρόνια αλλά από τη στιγμή που θα υπάρξει ευαισθητοποίηση το άτομο θα παραμείνει ευαισθητοποιημένο καθ' όλη τη διάρκεια της ζωής του, έστω και αν στο παρελθόν δεν είχαν υπάρξει αντίστοιχα προβλήματα. Η κύρια αιτία της δερματίτιδας είναι η επαναλαμβανόμενη εργασία σε υγρό περιβάλλον και η χρήση όλων των υγρών προϊόντων που προκαλούν ευαισθητοποίηση με γυμνά χέρια. Στην περίmωση αυτή ο κυριότερος τρόπος πρόληψης είναι η χρήση γαντιών μιας χρήσης όταν αναμένεται η έκθεση του δέρματος σε χημικά προϊόντα. Δεν πρέπει επίσης να παραλείπεται μετά από κάθε χρήση υγρού προϊόντος, η χρήση κατάλληλων πρ6ίόντων προστασίας, η συχνή αλλαγή γαντιών μεταξύ πελατών και η έγκαιρη επίσκεψη στο δερματολόγο όταν εντοπισθούν χαρακτηριστικές ένδειξης δερματίτιδας. Όπως και όλες οι επαγγελματικές ασθένειες μπορεί και η συγκεκριμένη να προληφθεί αν οι εργαζόμενοι έχουν ενημερωθεί σωστά, γνωρίζουν τους κινδύνους που διατρέχουν και κατά συνέπεια λαμβάνουν όλα τα αναγκαία μέτρα πρόληψης. Το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, στο πλαίσιο της συνεχούς επιμόρφωσης και ενημέρωσης τω.ν εργαζομένων και του κοινού διοργάνωσε στις 26 Απριλίου 7

10 Τεύχος 22, lούλιος , στη Λευκωσία Σεμινάριο κατά τη διάρκεια του οποίου έγινε η εξαγγελία σε πανευρωπα ίκό επίπεδο της εκστρατείας του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την γγεία στην Εργασία με τίτλο «Πρωτοβουλία για ένα γγιή Χώρο Εργασίας». Στη συνέχεια πραγματοποιήθηκε στον ίδιο χώρο Σεμινάριο με θέμα την προστασία των εργαζομένων σε κουρεία και κομμωτήρια και την ελαχιστοποίηση των κινδύνων όσον αφορά την ασφάλεια και υγεία στην εργασία στο συγκεκριμένο εργασιακό χώρο. Στις εκδηλώσεις αυτές παρέστησαν ο γπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Δρ Αντώνης Βασιλείου και ο Διευθυντής του Ευρωπα"ίκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την γγεία στην Εργασία, Δρ Jukka Takala. Ιδιαίτερα σημαντική για τους εργαζόμενους στο συγκεκριμένο τομέα ήταν η παρουσίαση στη συνέχεια της ημέρας, Καλών Πρακτικών, με πολύ θετικά αποτελέσματα τόσο για τις ίδιες τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζομένους, που εφαρμόζονται σε αντίστοιχες επιχειρήσεις τόσο στην Κύπρο όσο και στο εξωτερικό, για προστασία των εργαζομένων. Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης διανεμήθηκε επίσης στους συμμετέχοντες σχετικό εκπαιδευτικό υλιt<ό. Η διοργάνωση του Σεμιναρίου χρηματοδoτήθηt<ε εξολοκλήρου από τον Οργανισμό για την Ασφάλεια και την γγεία στην Εργασία και αποτελεί μια ακόμη προσπάθεια που αναμένεται ότι θα συμβάλει στην υλοποίηση των στόχων της νέας Ευρωπα"ίκής Στρατηγικής για την Ασφάλεια και γγεία στην Εργασία για τη χρονική περίοδο 2007 έως Στόχος της Ευρωπα ίκής Ένωσης βάσει της νέας αυτής Στρατηγικής είναι η μείωση των εργατικών ατυχημάτων κατά 25% μέχρι το Ο στόχος αυτός μπορεί να επιτευχθεί με τη συνεργασία όλων των εμπλεκομένων σε μια κοινή προσπάθεια για εκσυγχρονισμό των επιχειρήσεων έτm ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες της σύγχρονης κοινωνίας δημιουργώντας και διατηρώντας ένα ασφαλές περιβάλλον εργασίας. Από την Ημερίδα για τα Μηχανήμστα. 8

11 ",σφάl.εια δ. 'γεια Εκδηλώσεις του Συνδέσμου Εκπαιδευτική επίσκεψη του Συνδέσμου Ασφάλειας και Υγείας στο χώρο αποσυναρμολόγησης των εργοστασίων των Χημικών Βιομηχανιών στο Βασιλικό στη Λεμεσό και προς τους λειτουργούς του για την εξαιρετική παρουσίαση - ενημέρωση, φιλοξενία, ξενάγηση και γενικά για την όλη συνεισφορά στην επιτυχία της εκπαιδευτικής αυτής επίσκεψης. Πραγματοποιήθηκε με απόλυτη επιτυχία η πιο πάνω εκπαιδευτική επίσκεψη του Συνδέσμου μας στις 24 Μαρτίου 2007 στους χώρους αποσυναρμολόγησης διάλυσης των εργοστασίων των Χημικών Βιομηχανιών. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Ασφάλειας και Υγείας Κύπρου νιώθει την ανάγκη να εκφράσει τις θερμές του ευχαριστίες και δημόσια τόσο προς τη διεύθυνση του έργου όσο Στην πιο πάνω εκδήλωση είχαν συμμετοχή 26 μέλη μας τα οποία πραγματικά έχουν ωφεληθεί από την επίσκεψη αυτή η οποία τους έδωσε την ευκαιρία να γνωρίσουν στην πράξη το σύστημα διαχείρισης αποβλήτων που προέρχονται από τη διάλυση τέτοιων Βιομηχανιών, καθώς και το επίπεδο ασφάλειας και υγείας στο πιο πάνω χώρο. Φωτογραφικό στιγμιότυπό από την πιο πάνω εκδήλωση 9

12

13 Ασφάλεια & Υγεία Εκδηλώσεις του Συνδέσμου Ημερίδα με θέμα "Μηχανήματα - Κατασκευή - Διάθεση στην Κυπριακή Αγορά" Β) "Βασικές Αρχές Ετοιμασίας Τεχνικού Φακέλου" Πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η πιο Γιώργος Ιωάwου - Ανώτερος Διευθυντής πάνω εκδήλωση - ημερίδα στο αμφιθέατρο της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου (ΑΤΗΚ) στην οδό Τηλεπικοινωνιών στη Λευκωσία την Τετάρτη 11/07/2007 καιώρα 18:30. Στην εκδήλωση αυτή είχαμε την ευκαιρία να ακούσουμε δύο ομιλητές για το πιο πάνω θέμα: Α) " Κυπριακή Νομοθεσία για την κατασκευή και διάθεση μηχανημάτων στην αγορά" Αναστάσιος Γιαwάκη - Ανώτερος Λειτουργός Επιθεώρησης Εργασίας, μέλος ΣΑΥΚ. στο Τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών της εταιρείας Δ.Σ. ΣΑΥΚ. Pricewaterhouse Ltd, μέλος Την πιο πάνω ενδιαφέρουσα εκδήλωση παρακολούθησαν 29 μέλη μας τα οποία ενημερώθηκα σχετικά με το θέμα και ακολούθως συμμετείχαν ενεργά και παραγωγικά στη συζήτηση που ακολούθησε. Οι δύο ομιλητές μας απάντησαν σε όλες τις ερωτήσεις, διευκρινήσεις και απορίες που τέθηκαν από τους συμμετέχοντες και γενικά βοήθησαν στο να γίνουν κατανοητά τα δύο θέματα τα οποία πραγματεύτηκαν. Φωτογρς;.ψικόστιγμιότυπο από την πιο πάνω εκδήλωση 11

14 Η ασφαλής επιλογή... Λ. ~α Σκαλωσιών Αγωγοί Αχρή Για προστασία οικοδόμων και πεpασrιkών Για καθαρό και ασφαλές ερυστάξιο Μεγάλου Διαμετρήματos Ύψος,'.06Μ Διαμ: 0.40-Q.49M Βάρος 9.04kg Υλικό: πολυαlοουλένlο Μικρού Διαμετρήματος Ύψος: Ο.80Μ Διαμ: Ο Μ Βάρος; 4.13kg Υλικό: πολυαlοθυλένlο 4.0Μ Χ 50Μ. 100 γρ/μ', Για πpoσrασία οικοδόμων και πεpασnkών ι ί (, Ι,.0 'D... ~r Γ'I Για απόλιπη προστασία Παπούτσια & Μποδίνες Ασφόλειας ΕΝ /51 Ρ/52 Κώνοι 4,5Kg & 7.5Κg Φάροl με αισθητήρα Mfas & Δύο μπαταριών Πλαστικό δίκτυ περίφραξης Ρολό 30Μ & 50Μ o~oma Πτώσης προστατεύστε το προσωmκό σας από πτώση από ύψος Γάντια Εργασίαι; Ασφάλειας για: ( ε Χημικά, ηλεκτρισμό, φωτιά, τριβή κτλ ΕΝ 38Β/407/420/374/60903/ ι Ρουχισίιος Κράνη Cε ΕΝ 397 Ωτοασπίδες Cε ΕΝ 352 SNR: από 26 μέχρι 37db r υαλιά uρoστaoi'os (ε 19o9gles) ΕΝ 166 Μάσκες προσώπου ΕΝ 149 FFP1,2/3 Ζώνες Πρόσδεσης ΕΝ 361/358;813 Ανακόπτες πτώσης ΕΝ 360 Κρίκοι, ιμάντες, σχοινιά, γάντζοι κτλ F..\I.162 ι '. j Σχοινί :f πρόαδεσης./ με δαγκάνα ~~ (ειδικό για σκαλωσιές) cε ΕΝ 795 Γιλέκα & φόρμες υψηλής ευκρίνειας ΕΝ 471 Επιγονατίδες Ζώνες μέσης cε A~ n. Epiphaniou Ι r~] 1-_ InduItrieI ιtd. j ι~.:» Bacou DaIIoz Ι (~~_~) Ι CAMAC.:ΨJ,j.;.-.:.'..'.. Α. ΕΡIΡΗΑΝιου INDUSmIES 1TD: Βιομ. Περ. ΑΥίου ABovoofuu, TJI cy3722 Λι;με~6ς-." :-i~' -:.-. ι '.. Τηλ.: , Φοξ: υιιι.: JΞ.mai~: IΠfΟ~~Ρ~~~aΠίΟU DroUΡ.ι:οm ; ~.:'.. '; i

15 .Δ.σφάλεlα & Υγεία Ο κόσμος της Ασφάλειας και Υγείας έχασε ένα μεγάλο όνομα. Τον Allan St. John Ηοlι. του Άθου Χαραλάμπους, πρώην Προέδρου του ΣΑ ΥΚ Ο Allan έφυγε πρόσφατα, στα 63 του χρόνια. Οι σχέσεις του με το Σύνδεσμο μας χρονολογούνται από παλιά. Το 1998 είχε παραστεί στο πρώτο σεμινάριο για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία που οργάνωσε το ΕΤΕΚ, μετά από πρόσκληση του Συνδέσμου μας. Στο SFESE Ι τον Σεmέμβρη του 2001 ήταν ο κύριος ομιλητής (key note speaker). Θυμάμαι τον ενθουσιασμό που είχε η ομιλία του και οι άριστες εντυπώσεις που άφησε σε όλους τους συμμετέχοντες. Ο Allan, για 36 τόσα χρόνια, δραστηριοποιήθηκε έντονα στον τομέα της Ασφάλειας & Υγείας και εξελίχθηκε σε μια διεθνή προσωπικότητα του χώρου. Στην πατρίδα του πρωταγωνίστησε στην ανάmυξη του Institution ΟΙ Occupational Salety & Health (IOSH), το οποίο υπηρέτησε δυο φορές από τη θέση του Προέδρου και αρκετές φορές από τη θέση του ταμία και του προέδρου διαφόρων επιτροπών. χρήσιμο για κάθε ένα που θέλει να μελετήσει επαγγελματική ασφάλεια & υγεία, ιδιαίτερα του τομέα των κατασκευών. Για τη μεγάλη του προσφορά τιμήθηκε από διάφορα σώματα και οργανισμούς αλλά την μεγαλύτερη τιμή την πήρε λίγους μήνες πριν από τον θάνατο του, όταν τιμήθηκε από την Βασίλισσα της Αγγλίας για την εξαίρετη προσφορά του στην επαγγελματική ασφάλεια & υγεία. Με τον Allan μας συνέδεσε μια προσωπική φιλία και είχα έτσι την ευκαιρία να εκτιμήσω το πάθος και την αγάπη του για την ασφάλεια και υγεία. Για τον Allan Δεν ήταν επάγγελμα: ήταν λειτούργημα και χόμπι. "Κάνω αυτό που αγαπώ και πληρώνουμε..» μου είπε κάποτε. Αιωνία σου η μνήμη μεγάλε μας φίλε! Πολυγραφότατος, άφησε πίσω του ένα πλούσιο συγγραφικό έργο εξαιρετικά 13

16 ϊεύχος 22, lούλιος 2007 ojfoieo ojeo Πο/ afety - lfire - 1Ergonomics - afety and Health Management - 1Environment Λευκωσία, 16 & 17 Νοεμβρίου 2007 Μια συνδιοργάνωση των: Συνδέσμου Ασφάλειας & Υγείας Κύπρου, Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας, lnstitution of Occupational Safety and Health (IOSH) του Ην. Βασιλείου, European Network for Safety and Health Practitioner Organisations (ENSHPO). Κανείς ας μην απουσιάσει από αυτή την κορυφαία διεθνή συνδιοργάνωση. Περισσότερες πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής θα δημοσιευτούν σύντομα στην ιστοσελίδα μας στη διεύθυνση httρ://www.cυsha.ψg.cυ και θα σας σταλούν ταχυδρομικά, 14

17 Ασφάλεια & Υγεία «Κάνε την Ασφάλεια & Υγεία,, πρωτη προ τεραιο τη τα στη ζωή σου» Πάρις Χρυσός Μηχανολόγος Μηχανικός Παραγωγής Σύμβουλος Μηχανικός Βιομηχανίας Η ασφάλεια και υγεία στη βιομηχανία και γενικά σε ολους τους τομείς εξελίσεται με εργαζόμενους, φορείς κλπ. Η μάχη αυτή είναι απαραίτητη και σημαντικό να δίνεται ραγδαίους ρυθμούς τα τελευταία χρόνια. από όλους, έστω κι αν ο βαθμός εμπλοκής του κάθε ενός είναι διαφορετικός. Για να είναι επιτυχής αυτή η προσπάθεια χρειάζονται ουσιαστικές αλλαγές στο τρόπο αντίληψης μας, ιδιοσυγκρασίας μας, επιπλέον απαιτείται επαγγελματική αντίληψη και η αναγνώριση της ευθύνης απο κάθε θέση που πηγάζει απο την εργασία μέσα στις επιχείρησεις. Οι διεθνείς στατιστικές μελέτες αναφέρουν ότι το μεγαλύτερο ποσοστό ευθύνης για τα ατυχήματα (99.998%) αναφέρεται στον ανθρώπινο παράγοντα και το 60% από αυτά αναφέρεται σε άτομα ηλικίας ετών (συγκεκριμένα σέ νέους εργαζόμενους με λιγότερη απο 6 μήνες υπήρεσία) για τους πιο κάτω λόγους. Κακές συνήθειες Υποτίμηση της εργασίας Δεν τηρούνται οι προδιαγραφές συστημάτων, μηχανημάτων Η εξέλιξη αυτή έχει επιτευχθεί με την συνεχή εκπαίδευση και επιμόρφωση των εργαζομένων καθώς επίσης με το ενδιαφέρον των αρμοδίων αρχών και με την ευαισθησία του κάθε ανθρώπου. Επίσης έχουν βοηθήση σε μεγάλο βαθμό και η εισαγωγή της διαχείρισης της ποιότητας και του περιβάλλοντος, με την εφαρμογή των προτύπων , αντίστοιχα όπως (Β81) ΟΗ8Α / ΕΛΟΤ Πολλοί είναι οι τρόποι και τα εργαλεία που προσφέρονται για να καλύψουν την προσέγγιση ενός τόσο πολυδιάστατου θέματος, όπως αυτό της ασφάλειας και υγειας στο χώρο εργασίας. Οπως γίνεται και στις περιmώσεις της διαχείρισης ποιότητας και του περιβάλλοντος, πρόκειται για τεχνικές μεθόδους, διαδικασίες, κλπ, που βασίζονται σε μιά κοινή λογική και των οποίων η αποτελεσματικότητα είναι άμεσα συνυφασμένη με την ποιότητα εφαρμογής τους, καλύmεται με την τυποποίηση (Β81) ΟΗ8Α & ΕΛΟΤ Ανασφαλή συμπεριφορά (απροσεξίες) Για τη μείωση του αριθμού των ατυχημά Επιπόλαιες & Αφηρημένες Ενέργειες Ανευθυνότητα & αδιαφορία Έλλειψη εμπειρίας σε σχέση με την εκτίμηση της επικινδυνότητας μιας των και των επαγγελματικών ασθενιών, αν όχι ο μηδενισμός τους, που είναι πολύ δύσκολος ίσως και ακατόρθωτος στόχος, χρειάζεται και απαιτείται μεγάλη προσπάθεια, από όλους ανεξαιρέτως, διεύθυνση, εργασίας 15

18 Έλλειψη πληροφόρησης / ενημέρωσης & εκπαίδευσης Μη ολοκληρωμένη σωματική και πνευματική ωριμότητα Λιγότερο ευαισθητοποιημένοι σε θέματα ασφάλειας και υγείας Υστέρηση σε δεξιότητες και κατάρτιση Έλλειψη αυτοπεποίθησης Η Υποχρέωση της Διεύθυνσης Ίσως ένα απο τα πιο σημαντικά κομμάτια στο θέμα της ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας όπως και σε άλλες περιmώσεις, είναι η υποχρεωτική δέσμευση της διεύθυνσης στο να εκπαιδεύσει σωστά και μετά σε τακτά χρονικά διαστήματα το προσωπικό της να παραχωρήσει τα απαιτούμενα υλικά και να υποχρεώσει όλους να τα εφαρμόσουν και να συδράμουν σωστά για τη βελτίωση της ασφάλειας και υγείας ώστε Υια όλους να είνα η ΠΡΩΤΗ προτεραιότητα στη εργασία όπως πραγματικά αξίζει. Φυσικά, είναι απαραίτητο η διεύθυνση να πρωτοπορεί στήν εφαρμογή όλων των κανονισμών ασφάλειας & υγείας. Επίσης δεν θα πρέπει να παραμείνει επιφανειακή και να επιδεικνύεται μόνον περιστασιακά, αλλά να δείχνεις έντονη ανησυχία στην καθημερινή παρουσία στη δουλειά. Μελέτες απέδειξαν οη οι εργασιακοί χώροι με άριστα μέτρα Ασφάλειας & ΥΥείας παράγουν το καλύτερο ποιοτικό προ'ίόν με τις ευνο'ίκότερες και πιο προσοδοφόρες παραγωγές. Εαν υπήρχε περίmωση να γινόταν διακοπή του ηλεκτρισμού οταν δεν πληρούνται οι όροι ασφάλειας τότε η συμμόρφωση θα ήταν άριστη και χωρίς δυσάρεστες καταστάσεις. Η εμπλοκή του προσωπικού Η κουλτούρα ίσως είναι ένα άλλο πολύ σημαντικό κομμάτι που πρέπει να αναλυθεί απο τους διάφορους φορείς και να δοθούν κατευθυντήριες γραμμές προς βελτίωση, όπως στα νηπιαγωγία και στα σχολεία. Η διεύθυνση & το προσωπικό είναι απαραίτητο να έχουν τους ΙΔΙΟΥΣ στοχους και σκοπούς. Όλοι οι τμηματάρχες παραγωγής, συντήρησης όπως επίσης και άλλων τμημάτων με λιγότερη επικινδυνότητα όπως το τμήματα πωλήσεων, προσωπικού, διαφημίσεων κλπ καλούνται να αναλάβουν την ευθύνη της πρόληψης, έχοντας υπόψη οτι η ΑΣΦΜΕΙΑ & ΥΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΠΡΩΤΗ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΣΤΗ ΕΡΓΑΣίΑ Η ενεργότερη εμπλοκή ολου του προσωπικού στα θέματα ασφάλειας και υγείας παρουσιάζει μια γενική ευαισθητοποίηση και φαίνονται οι αδυναμίες του χώρου για καλύτερη εκπαίδευση σε θέματα ασφάλειας & υγείας, πρόληψης και επικοινωνίας. Καθοριστικό παράγοντα για την επιτυχία του όλου εγχειρήματος μπορεί να αποτελέσει η αναγκαία εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου, με τη συμμετοχή όλου του προσωπικού, που γνωρίζει καλύτερα από τον οιονδήποτε άλλον τους καθημερινούς κινδύνους. Η καθημερινή επικοινωνία και οι μικρές συχνές και συνομιλίες μαζί με τις γραmές ανακοινώσεις που απευθύνονται σε όλους τους εργαζόμενους ενισχύουν και εμπεδώνουν ενα μικρό πρόγραμμα διορθωτι-,. κών ενεργειών.. 16

19 Ασφάλεια & ~'\,εία Με τον τρόπο αυτό δινεται η δυνατότητα να αναλυθούν με σαφήνεια, ποιες είναι οι απαιτήσεις για την υγιεινή και την ασφάλεια στο κάθε χώρο εργασίας Η επιτυχία της εφαρμογής Η υλοποίηση της εφαρμογής ενός συστήματος ασφάλειας και υγείας παίρνει αρκετό χρόνο, ανάλογα βέβαια με το μέγεθος και το είδος της βιομηχανικής μονάδας. Η προσπάθεια πρέπει να είναι συνεχής και με μικρές αναβαθμίσεις. Η Η βοήθεια είναι πάντοτε αναγκαία απο τις διάφορες κρατικές υπηρεσίες και τους ανεξάρτητους ειδικούς και εγγεκριμένους συμβούλους. Οι κρατικές υπηρεσίες πρέπει να ενθαρύνουν κάθε επιχείρηση μεσω των ΜΜΕ όπως επίσης και με άλλους τρόπους όπως: Πιό συχνές επισκέψεις στούς χώρους εργασίας Διαγωνισμούς με επιχορηγήσεις εταιριών Ατομικά & ομαδικά Βιβλιάρια Εργασίας παρακολούθησης υποχρεωτικής Εκπαίδευσης προγραμμάτων για τη ασφάλεια πχ (16 ώρες το άτομο το χρόνο) Να επιμείνουν οτι η εκπαίδευση σε θέματα Ασφάλειας & Υγείας στο χώρο εργασίας είναι Απαίτηση κάθε εταιρίας και Ευθύνη κάθε εργαζόμενου. Στόχος όλων πρέπει να είναι η επιτυχής εφαρμογή ενός σωστού συστήματος ασφάλειας & Υγείας έχοντας πάντα υπόψην τη ΑΣΦΜΕΙΑ & ΥΓΕΙΑ ΣΑΝ ΠΡΩΤΗ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΣΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ. Από τ/ν Ημερίδα για τα Μηχανήματα. Οι δύο ομιλητές μας Αναστάσιος Γιαwάκη και Γιώργος Ιωάwου 17

20 Τεύχος 22, Ιούλιος 2007 Επιτροπές Ασφαλείας. Μια έρευνα του Συνδέσμου Ασφάλειας & Υγείας του Γ,άWΗ Κaκσυλλή Ολοι γνωρίζομε ότι η δημιουργία και η συντήρηση Επιτροπής Ασφάλειας στην επιχείρηση είναι μια απο τις υποχρεώσεις του εργοδότη. Ο βασικός νόμος περί Ασφάλειας και γγείας 89(1) του 1996 προνοεί όπως σε κάθε καθορισμένη εγκατάσταση οπου εργοδοτούνται πάνω απο δέκα πρόσωπα σε τακτική βάση απο τον ίδιο εργοδότη, συνιστάται Επιτροπή Ασφάλειας της οποίας ο ρόλος θα είναι συμβουλευτικός. Μάλιστα ο σχετικός Κανονισμός 137/97, συμπληρώνοντας, καθορίζει τον αριθμό τών αντιπροσώπων που θα λαμβάνουν μέρος στην Επιτροπή Ασφάλειας, την συχνότητα των συνεδριάσεων κά. Πόσο καλά όμως εφαρμόζεται ο κανονισμός αυτός στις κυπριακές επιχειρήσεις; και πόσο αποτελεσματικόςείναι; Πως νοιώθουν οι εμπλεκόμενοι στον θεσμό. Βοηθά ή δέν βοηθά; Το ερώτημα αυτό έχει εγερθείπολλές φορές χωρίς όμως να υπάρχουν στοιχεία που να δίδουν κάποια απάντηση. Γι' αυτό τον λόγο ο Σύνδεσμος μας αποφάmσε να διεξάγει έρευνα επι του θέματος και να απευθυνθεί σε διάφορες επιχειρήσεις σε διάφορους τομείς της οικονομίας και διαφόρων μεγεθών. Αρχικά η έρευνα έγινε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Στη συνέχεια έγιναν επαφές μέσω τηλεφώνου για να αποκτήσομε όσο το δυνατόν καλύτερη και αντιπροσωπευτικότερη ανταπόκριση.απο το σύνολο τών επαφών λήφθηκαν συνολικά 56 ολοκληρωμένες απαντήσεις απο επιχειρήσεις οι οποίες εργοδοτούσαν 1Ο πρόσωπα ή περισσότερα. Απο αυτές οι 51 επιχειρήσεις δηλαδή το 91% έχουν Επιτροπή Ασφάλειας. Εγιναν επαφές με επιχειρήσεις στον τομέα των υπηρεσιών, της μεταποίησης, των κατασκευών, της ξενοδοχειακής βιομηχανίας και άλλων. Αναλυτικότερα τα αποτελέσματαφαίνονται στον πιό κάτω πίνακα. OtκoνoμικόςΤομέας Επιχειρήσεις Επιχειρήσειςπου Επιχειρήσεις Επιχειρήσεις που έπρεπε κάνουν μιά ή που έχουν που κρστούν νο έχουν Ποσοστό Ποσοστό περισσότερες Ποσοστό Εππροπή προκπκό σnς Εππροπή συνεδριάσειςτο Ασφόλειος συνεδριάσεις Ασφάλειος χρόνο Ποσοστό, ί Ι Yπηρεσiες % % 14 Ι 70.0% 12 Ι 60.0%! Ι ι i Ι ι! Μεταποίηση % 17 Ι 100.0% 17 i 100.0% 16 Ι 94.1% Ι Ι 1 Ι Ξενοδοχειακή Ι ι 5 8.9% 5, 100.0% % 5 Ι 100.0% ι ~oμηxo~._-_..- ; ----,- -- Κατοσκευές % 8 Ι 100.0% % 7 Ι 87.5% Ι Διάφορες επιχειρήσεις % 6 i 100.0% % 6 ι 100.0%,, Σύνολον επιχειρήσεων % Ι Ι.L ι Ι Ι 91.1% 49 '87.5% 46, 82.1% ι ι Ι

21 Χρησιμότητα της Επιτροπής Ασφάλειας Πολύ χρήσιμη % Μέτρια % Λίγο % Καθόλου 4 7.8% Δεν γνωρίζω/δεν απαντώ 2 3.9% Ενδιαφέρον παρουσιάζει ο μεγάλος αριθμός επιχειρήσεων που εχουν και λειτουργούν Επιτροπές Ασφάλειας. Ενδιαφέρον επίσης παρουσιάζει και ο μεγάλος αριθμός υπευθύνων Ασφάλειας που βρίσκουν τον θεσμό ως πολύ χρήσιμο ή μέτρια χρήσιμο και ο οποίος υπερβαίνει συνολικά το 75%. Αυτό αποδεικνύει πόσο εποικοδομητικός είναι ο θεσμός της Επιτροπής Ασφάλειας. Πιο κάτω παραθέτομε μερικές απο τις συμπληρωματικές παρατηρήσεις που μας υποβλήθηκαν: Στις περιmώσεις που το κόστος για βελτιώσεις ή αλλαγές είναι μεγάλο δεν παίρνονται εύκολα αποφάσεις. Μόνο με παρέμβαση είτε των Συντεχνιών ή και του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας. Συνήθως οι εργαζόμενοι δεν είναι πολύ πρόθυμοι στο να συμμετέχουν στην Επιτροπή. Τις περισσότερες φορές είναι παρόντες στις συνεδρίες χωρίς να συμμετέχουν ιδιαίτερα. Οι νομοθετικές πρόνοιες για τις Επιτροπές δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες και τις πραγματικότητες του τομέα των υπηρεσιών. Γι' αυτό πρέπει να εκσυγχρονιστεί η Νομοθεσία. Ενημερώνουμετα μέλη και τους φίλους του Συνδέσμου Ασφάλειας& Υγείας Κύπρου ότι έχουμε δημιουργήσει το δικό μας δικό σας FORUM στην Ιστοσελίδα μας το οποίο μπορείτε να επισκεφθείται 19

22 ο, Ι, Ι' " Ι ι Ι!~ II1 Ι " Ι Ι, Ι ι Ι Κεντρικό rραφεia (Λεμεσού) - Γιόγκοο Toρνoρlrη 8, Τ.θ , 3503 ΛεμΕσό.. Tnλ: , Φσξ: , headσffic~.tl.sρantau.com Λεuκωσ!α - ΑειvoκΡ6100, 5, Τ.θ , 1665 Λευκωσία, Tnλ: , Φσξ: , E-maiI: lefk05~.tlasρantoo.cam

23 ~ μdι.φ ιιaιιιι llσaσιnσ 178Α ΛΕωφόρος Γιάννο" Κρανιδιώτη Τ,Κ: Λατσιά Τ,Θ: τ.κ: Λωκωσlα Τηλ: Φά~ ας Δρόμας 19Γ [Παράλληλος Μακεδον!ας ) ΛεμΕσός Τηλ: Φάξ:

24 Τεύχος 22, lούλιος 2007 Ασφάλεια και Υγεία - Πρώτες Βοήθειες στην Εργασία - Η υποχρέωση εργοδοτών και εργοδοτουμένων, οι νέοι Κυπριακοί κανονισμοί και η κουλτούρα στον εργασιακό χώρο. Μάριος Kαϊσιjς, ΜΑ Εγκεκριμένος Βρετανίας Εκπαιδευτής και Εξεταστής Πρώτων Βοηθειών Το να πιστεύει μια Κυπριακή επιχείρηση όσο μεγάλη κι' αν είναι η οικονομική της ευρωστία, ότι έχει εξασφαλίσει τα οποιαδήποτε συστήματα ποιότητας, κι' ως εκ' τούτου και υπεραξία, και δυνατότητα πιο πέρα ανάmυξης, χωρίς όμως να έχει επιτύχει την σωστή ανάmυξη κουλτούρας, τότε θα μπορούσαμε να μιλήσουμε για μια επιτυχημένη μεν επιχείρηση σε κάποια οικονομικά μεγέθη χωρίς όμως ευρωστία μέλλοντος. Ποιο είναι ίσως το κριτήριο που καθορίζει το μέλλον... Θα μπορούσα να πω ότι αυτό είναι η ίδια η ηγεσία που σε συνδυασμό με την σύγχρονη διεύθυνση δημιουργεί το όραμα οριοθετεί τους στόχους και παράγει τα μέσα στην υλοποίηση μέσα από το ίδιο ΤΟ ανθρώπινο δυναμικό της και το καταναλωτικό της περιβάλλον... και αυτά βέβαια χαρακτηρίζονται από την ποιότητα και την φροντίδα... τόσο στην διεύθυνση σ' όλους της τους κλάδους όσο και την φροντίδα στο ανθρώπινο δυναμικό της, το προ'ίόν, και τον καταναλωτή. Όμως, το να επιθεωρώ επιχειρήσεις με ένα σωρό συστήματα ποιότητας μεν αλλά με σημαντική απουσία κουλτούρας αυτό μου προκαλεί την αμφισβήτηση στο μέλλον τους. Γιατί αλήθεια, πως θα μπορούσε να εξηγήσει κανείς το πως μια μεγάλη εργοληmική εταιρεία επιτρέπει εκτέλεση εργασιών χωρίς όλοι οι εργαζόμενοι της 22 να φέρουν το προστατευτικό τους κράνος, η πως τουριστικές επιχειρήσεις εφησυχάζουν στο ότι κατά την κρίση τους, δεν υπάρχει άμεση ανάγκη εκπαίδευσης του προσωπικού τους στις πρώτες βοήθειες με την δικαιολογία ότι τώρα είναι περίοδος αυξημένων εργασιών στην διακίνηση πελατών (ανθρώπων - πολιτών -η άλλως πως καταναλωτών) κι' ως εκ τούτου δεν... υπάρχει χρόνος τώρα... Κουλτούρα, και με αυτό εwοούμε την ανάmυξη στους εργαζομένους του σωστού αισθήματος της ταυτότητας και συμμετοχής στο παρόν και μέλλον της επιχείρησης με ταυτόχρονη αληθινή φροντίδα της ασφάλειας και υγείας τους από την ίδια την επιχείρηση όσο και την ευαισθητοποίηση της ίδιας της επιχείρησης στην διατήρηση και καθημερινή εφαρμογή της κωδικοποίησης συμπεριφοράς στην ποιότητα όσο και φροντίδα της ασφάλειας και υγείας των ίδιων των πελατών της όσο και ανθρώπων της χωρίς να αναμένουν τους Κρατικούς κανονισμούς και επιθεωρητές να τους εξαναγκάσουν... έστω ακολουθώντας απλά τα Ευρωπα'ίκά πρότυπα εκεί που τυχών η Κυπριακή Δημοκρατία δεν είναι έτοιμη ακόμη με ολοκληρωμένους κανονισμούς. Έτσι, παρατηρούμε το φαινόμενο επιχειρήσεις να περιμένουν τον εξαναγκασμό τους από υποχρεωτικούς τοπικούς κανο-

25 Ασφάλεια & Υγεία νισμούς η να προβαίνουν σε πιστοποιήσεις συστήματων ποιότητας όχι γιατί θα το επιθυμούσαν άμεσα αλλά γιατί αυτό θα τους εξασφάλιζε τυχών οικονομικά οφέλη δανείων, εξαγωγών, συνέχισης εργασιών, επιτυχή αντιμετώπιση αντιμετώπιση του ανταγωνισμού και δεν μας πείθουν στην παράλληλη κύρια βάση του λόγου εξασφάλισης των οποιονδήποτε συστημάτων ποιότητας που αυτός είναι η διασφάλιση της Υγείας και Ασφάλειας τόσο των εργαζομένων όσο και του κοινού ως εκ της διενέργειας και τελικού αποτελέσματος εργασιών σε όλα τα στάδια. είναι οι προτεινόμενοι προς τελική επεξεργασία και ψήφιση και έρχονται να συμπληρώσουν, επεξηγήσουν και καθορίσουν με ακρίβεια τις νέες οδηγίες στα κενά και ασάφεια που είχαν παλαιότεροι και μη ολοκληρωμένοι κανονισμοί στον τομέα αυτό και συνάμα οι νέοι αυτοί κανονισμοί υπερτερούν κατά πολύ των Ελληνικών κανονισμών του τομέα πρώτων βοηθειών και καθιστούν την Κυπριακοί Δημοκρατία σε πολύ ψηλά επίπεδα ανάμεσα σε πολλές άλλες Ευρωπα'ίκές χώρες στον τομέα Ασφάλεια και Υγεία- Πρώτες Βοήθειες. Είναι εδώ που το έργο της ΟΕΒ αλλά και άλλων οργανισμών όπως και η Κυπριακή Εταιρεία Πιστοποίησης, έρχεται να προσφέρει σημαντικά τόσο στον εκπαιδευτικό και συμβουλευτικό τομέα όσο και στην επιθεώρηση και ενημέρωση. Η ΟΕΒ πέραν του ότι εκπροσωπεί τους οργανωμένους εργοδότες έρχεται πραγματικά να υποστηρίξει την σωστή ανάmυξη κουλτούρας προς πραγματικό όφελος των εργαζομένων όσο και των καταναλωτών και κατ' επέκταση το ίδιο το πραγματικό όφελος της επιχείρησης γιατί η ανάmυξη της σωστής κουλτούρας φέρει την ομαδική εργασία στο αποτέλεσμα που είναι το μεγαλώνω και εσείς μαζί μου σε ένα υγιές περιβάλλον και επιτυχημένο οικονομικά μέλλον. Η Ασφάλεια και Υγεία - Πρώτες Βοήθειες στην Εργασία Το 2005 συμβάλαμε σαν φίλοι σύμβουλοι στην προετοιμασία των νέων κανονισμών της Κυπριακής Δημοκρατίας - Επιθεώρηση Εργασίας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, με τίτλο «Ασφάλεια και Υγεία - Πρώτες Βοήθειες -2005». Στην ετοιμασία τους συνέβαλε κατά πολύ ο Δρ Αθανάσης Αθανασίου ιατρός εργασίας στο τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας. Οι κανονισμοί αυτοί 5 περίπου σελίδων Στους κανονισμούς αυτούς καθορίστηκε με ακρίβεια ο ορισμός του πρώτου βοηθού, οι εκπαιδεύσεις πρώτων βοηθειών, καθορίσαμε για πρώτη φορά τον νέο ορισμό αυτό του Αρμοδίου Προσώπου στις πρώτες βοήθειες στην Εργασία, περιγράψαμε τους παροχείς εκπαιδεύσεων πρώτων βοηθειών, καθορίσαμε την ανάγκη ύπαρξης δωματίου πρώτων βοηθειών σε χώρους ψηλού κινδύνου η διακίνησης αριθμού ατόμων, παρουσιάσαμε για πρώτη φορά το κουτί Πρώτων Βοηθειών την περιγραφή του και το ακριβές περιεχόμενο του καθώς και την δυνατότητα εφοδιασμού και χρήσης άλλων παράλληλων υλικών / εξοπλισμού (εκτός του κουτιού πρώτων βοηθειών) νοουμένης της γνώσης στην χρήση, που μπορεί να συνυπάρχουν στην παροχή πρώτων βοηθειών με βάση την πρακτική και φιλοσοφία της πρώτης βοήθειας και μόνο, και συνάμα αποτρέπουμε την χρησιμοποίηση η ύπαρξη φαρμακευτικών υλικών στο κουτί πρώτων βοηθειών. Παράλληλα καθορίσαμε τον αριθμό εργαζομένων για κάθε είδος περιεχομένου κουτιού πρώτων βοηθειών στην Εργασία καθώς και τον αριθμό Αρμοδίων Προσώπων η Πρώτων Βοηθών σε καθορισμό χώρων διαφοροποιημένων κινδύνων που θα πρέπει να υπάρχουν μετά από εκπαίδευση από εγκεκριμένο παροχέα εκπαιδεύσεων. 23

26 Τεύχος 22, lούλιος 2007 Το κουτί Πρώτων Βοηθειών Εργασίας πρέπει να έχει πράσινο χρώμα με άσπρο Σταυρό και να είναι ικανό να προστατεύει το περιεχόμενο από σκόνη και υγρασία να φέρεται δε επί τοίχου σε περίοπτη θέση ώστε τόσο οι εργοδοτούμενοι όσο και τα μέλη του κοινού να έχουν πρόσβαση σε αυτό και να φέρει χερούλι ώστε να μπορεί να μεταφερθεί σε κάθε στιγμή στον χώρο του συμβάντος. Το δε περιεχόμενο του αποτελείται από τριγωνικούς επίδεσμους, παραμάνες, αποστειρωμένα επιθέματα πληγών αιμορραγιών, μη φαρμακευτικά, μη κολλητικά, και που φέρουν επίδεσμο,(τα επιθέματα αυτά καθορίζονται με βάση αριθμό υπαλλήλων / εργατών, σε διάφορα μεγέθη και αριθμό, και καθορίζεται και το είδος τους πχ 12Χ 12cm, 18χ 18 cm, αυτά είναι τα γνωστά Νο 8 και ΝΟ.9 επιθέματα, καθώς και τα ΝΟ.16 που είναι τα επιθέματα ματιών μετά επιδέσμου. Επιπλέον τούτων, καθορίζονται ως μόνα επιτρεmά αντισηmικά τα αντισηmικά μανδηλάκια χωρίς οινόπνευμα, και τα αποστειρωμένα κολλητικά επιθέματα διαφόρων μεγεθών γνωστά ως τσιρόπα καθώς και γάντια μιας χρήσης. Πέραν αυτών καθορίζεται ως επιτρεmά όποια άλλα υλικά πρώτων βοηθειών που μπορούν να συνυπάρχουν στον ίδιο χώρο τέτοια όπως οι φυσιολογικοί ορροί για την πλύση ματιών, και αφήνεται να εwοηθεί με σαφήνεια το όποιο άλλο υλικό που δεν πρέπει να είναι φαρμακευτικό αλλά μόνο στην βάση της παροχής Πρώτης Βοήθειας και μόνο όπως αυτή καθορίζεται από τις διεθνώς αναγνωρισμένες αρχές θεραπείας που παρέχονται από τους πρώτους βοηθούς μέλη του κοινού που σε αυτούς εντάσσονται και οι πρώτοι βοηθοί εργασίας. Τέτοια υλικά μπορεί να είναι πχ τα προστατευτικά επιστόμια για το φιλί της ζωής, οι ελαστικοί κυλινδρικοί επίδεσμοι, γάζες, κυλινδρικά κολλητικά επιθέματα, ψαλίδι, βαμβάκι, πάγος, νάρθηκες, εξωτερικοί αυτόματοι απινιδωτές, (μόνο εφ'όσον ο χρήστης γνωρίζει την βασική καρ- διοαναπνευστική αναζωογόνηση, και την βασική χρήση του απινιδωτή που η χρήση του εν πάση περιmώση είναι θέμα εκπαίδευσης 1Ο λεmών και ένα παιδί 1Ο ετών μπορεί να τον χρησιμοποιήσει,) οξυγόνα, (μόνο κατόπιν εκπαίδευσης και πιστοποίησης) και τέτοια υλικά που απέχουν της φαρμακευτικής η άλλης θεραπείας που απαιτεί αδειούχο νοσηλευτή και ιατρό. Είναι βασικό να τονιστεί ότι από το φαινομενικά απλό φαρμακευτικό σκεύασμα μπορεί να προκληθεί αλλεργική αντίδραση η άλλες συνέπειες στον οργανισμό. Εις ότι δε αφορά τους χώρους παραγωγής, συσκευασίας, και διάθεσης /παροχής τροφίμων, τα τσιρόπα θα πρέπει να είναι μπλέ ανιχνευόμενα και αυτό καθορίζεται στους κανονισμούς. Όλα τα πιο πάνω υλικά δεν μπορούν σε καμιά περίmωση να επιφέρουν όπιεσδήποτε ευθύνες στον εργοδότη ένεκα της χρησιμοποίησης τους σε αντίθεση με τα διάφορα ανεξέλεκτα υλικά είναι δε τα αναγκαία στην πραγματική και σωτήρια βοήθεια. Η βασική μας έγνοια στο περιεχόμενο του. κουτιού πρώτων βοηθειών είναι όπως αυτό να είναι σε θέση να διασώσει ζωή στα περιστατικά προτεραιότητας και η προτεραιότητα μας στις πρώτες βοήθειες είναι η αξιολόγηση της εγκεφαλικής αντίληψης, η αεροφόρα οδός, η αναπνοή, ο χειρισμός αναισθήτου πάσχοντα σε αναμονή άλλης βοήθειας,οι αιμορραγίες και τα εγκαύματα, και τα κατάγματα. Για τα πλείστα των πιο πάνω η αξιολογημένη και πιστοποιημένη γνώση παροχής πρώτων βοηθειών είναι από μόνη της αρκετή στην παροχή βοήθειας χωρίς την ανάγκη υλικών. Στους 5 σελίδων νέους προτεινόμενους κανονισμούς καθορίζουμε με λεmομέρεια τα πιο πάνω όπως επίσης τις οδηγίες αξιολόγησης κινδύνου με βάση τούς χώρους εργασιών και αριθμού ατόμων, τον διαχωρισμό των χώρων σε χαμηλού η άλλου κινδύνου, και επίσης καθορίζουμε 24

27 _._ _-- τα του χώρου πρώτων βοηθειών και τον αριθμό πρώτων βοηθών και Αρμοδίων Προσώπων και πάλιν με βάση την επικινδυνότητατου χώρου και τον αριθμό εργοδοτουμένων η διακινούμενου κοινού και θέτουμε ελάχιστο αριθμό αλλά προνοούμε όπως παρατηρήσουμε ότι η ευθύνη αξιολόγησης του κινδύνου και του αριθμού πρώτων βοηθών και αρμοδίων προσώπων βαρύνει τον εργοδότη. Και εδώ είναι βασικό να τονίσουμε την ύπαρξη μιας νέας κατηγορίας συμβούλων που αυτοί είναι οι Σύμβουλοι "Ασφάλειας και Υγείας- Πρώτες Βοήθειες στην Εργασία» που προς το παρόν πλην ενός ιδιώτη συμβούλου δεν έχουν αναφερθεί άλλοι Είναι βασικό να τονίσουμε ότι οι Σύμβουλοι Άσφάλειας και Υγείας έχουν τα δικά τους κριτήρια αξιολόγησης κινδύνου και καθορισμού χώρων Ασφάλειας και Υγείας που πάντως διαφέρουν από την δική μας αξιολόγηση που είναι πιο ειδικού περιεχομένου και αφορά τον δικό μας κλάδο ένα αυτόνομο κλάδο που συνυπάρχει στο έργο αξιολόγησης Ασφάλειας και Υγείας αλλά που παρατηρούμε ότι πολυδάπανες μελέτες Ασφάλειας και Υγείας που έγιναν για μεγάλους οργανισμούς ημικρατικούς η ιδιωτικούς δεν περιλαμβάνουν τον κρίσιμο δικό μας κλάδο. Τα άξια απορίας Είναι πραγματικά άξιον απορίας το γεγονός ότι η Αρχή Ανάmυξης Ανθρώπινου Δυναμικού δεν επιχορηγεί τα μαθήματα πρώτων βοηθειών εργασίας, παρά το γεγονός ότι αυτά συνάδουν άμεσα πέραν της διαφύλαξης και διάσωσης της ανθρώπινης ζωής, διαφυλάπουν παράλληλα την ίδια την οικονομική επιβίωση μιας επιχείρησης και άλλο τόσο προστατεύουν από άλλο σοβαρό κοινωνικό και κρατικό κόστος στην απώλεια ζωής η στην ανικανότητα ένεκα ατυχήματος και κακού χειρι- σμού βοήθειας. Τα δε μαθήματα ναυαγοσωστικής επιχορηγούνται σωστά μεν, αλλά κατά παράδοξο τρόπο αφού και αυτά αποτελούν διάσωση. Από την άλλη, δεν μπορούμε να λαμβάνουμε μέτρα αποφυγής εργατικών ατυχημάτων χωρίς να λαμβάνουμε παράλληλα μέτρα αντιμετώπισης των άμεσων συνεπειών ενός εργατικού ατυχήματος στον χώρο του συμβάντος και στα μέτρα αυτά περιλαμβάνονται πέραν της ύπαρξης εκπαίδευσης και σωστής παροχής πρώτης βοήθειας, και η κωδικοποίησησυμπεριφοράς στην προσέγγιση στο ατύχημα και στην προσέγγιση στον πάσχοντα πράγματα πάρα πολύ κρίσιμα τόσο στην αποφυγή άλλου ατυχήματος στον χώρο του πρώτου συμβάντος όσο και στην σωστή σειρά προτεραιοτήτων στην βοήθεια. Αυτά είναι θέματα του δικού μας κλάδου. Η με βάση τους νέους κανονισμούςεκπαίδευση στις πρώτες βοήθειες και ο νέος ορισμός αυτός του 'Appointed Person" ενώ στους προηγούμενους κανονισμούς Ασφάλειας και Υγείας έχει οριστεί το "γπεύθυνο Πρόσωπο» τώρα εισάγουμε τον νέο ορισμό του 'Appointed Person' Αρμοδίου Προσώπου η Ατόμου, στο όλο σύστημα των Πρώτων Βοηθειών στην Εργασία. Έτσι, το Αρμόδιο πρόσωπο δεν είναι ο πρώτος βοηθός εργασίας αλλά το άτομο που αφού εκπαιδευτεί σε μονοήμερη εκπαίδευση βασικής και πιστοποιημένης γνώσης πρώτων βοηθειών και άλλων βασικών προνοιών στην Ασφάλεια και Υγεία από πιστοποιημένο οργανισμό η άτομο παροχέα εκπαιδεύσεων πρώτων βοηθειών, είναι το άτομο που συμmωματικά στην έλευση του κινδύνου θα είναι παρών παράλληλα με τα άλλα εργασιακά του καθήκοντα. Έτσι, έχοντας σε ένα εργασιακό χώρο περισσότερα Αρμόδια 25

28 Τεύχος 22, Ιούλιος 2007 Πρόσωπα από Πρώτους Βοηθούς σε αριθμό (πχ 4 Αρμόδια πρόσωπα προς 1 Πρώτο Βοηθό ανά αριθμό 40 εργοδοτουμένων ιδίας βάρδιας και ιδίου χώρου σε κάθε χρονική στιγμή) πετυχαίνουμε όπως άμα τη ελεύση του κινδύνου το Αρμόδιο Πρόσωπο συμmωματικά να είναι παρών στο πρώτο κρίσιμο λεmό όπου μπορεί να συμβεί πανικός όσο και κακός χειρισμός του πάσχοντα από άτομα χωρίς γνώση πρώτων βοηθειών, Βέβαια καθορίσαμε ότι σε χώρους εργασίας με πολύ λίγα άτομα Π,χ, 1 έως 10, και χαμηλού κινδύνου και μικρής απόστασης από ιατρικό κέντρο, η σε άτομα μικρού αριθμού πχ 2-3 που διακινούνται μακριά του κύριου χώρου εργασιών, Π,χ, αστυνομικοί, στρατιωτικοί, υπεργολάβοι, δάσκαλοι σε εκδρομή, ξεναγοί, οδηγοί λεωφορείων, η μη ύπαρξη πρώτου βοηθού δεν αποτελεί κρίσιμο κενό εφ' όσον στην θέση αυτή είναι το Αρμόδιο Πρόσωπο, Το Αρμόδιο Πρόσωπο ενεργοποιήται πρώτο στην έλευση του κινδύνου, πρώτο δίνει οδηγίες αποφυγής άλλου τραυματισμού, πρώτο αξιολογεί τον κίνδυνο και την κατάσταση, δίνει οδηγίες ασφαλούς προσέγγισης και παράλληλης άλλης βοήθειας, πρώτο φθάνει στον πάσχοντα, αξιολογεί την κατάσταση του ειδοποιεί την ιατρική βοήθεια και πρώτο υποστηρίζει τις ζωτικές λειτουργίες του πάσχοντα έως ότου φθάσει ο Πρώτος Βοηθός και η άλλη βοήθεια, Παράλληλα, έχει ευθύνη χειρισμού των μετά το περιστατικό ενεργειών στον χώρο εργασίας, Τα παρεχόμενα μαθήματα Πρώτων Βοηθειών από εμάς, - 'Appointed Person-Emergency First Aid ίπ the Workplace'- 6 ωρών - 'FAW-First Aid at Work" ωρών, Τα πιο πάνω μαθήματα οδηγούν σε απόκτηση πιστοποιητικού με βάση τα επίσημα Βρετανικά μαθήματα και αξιολογήσεις και είναι με ευχαρίστηση που σημειώνουμε την άμεση ανταπόκριση του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας όπως Επιθεωρητές του παρακαθήσουν στα πιο πάνω μαθήματα, Βέβαια, έχουμε πολύ άλλο δρόμο ακόμα να διανύσουμε στον τομέα μας καθ' ότι ακόμη δεν έχουμε νομοθετικό πλαίσιο που να δίνει αρμοδιότητα σε όργανο της Κυπριακής Δημοκρατίας (τέτοιο όργανο θα πρέπει κατά την Ευρωπαϊκή πρακτική να είναι ο Αρχιεπιθεωρητής Επιθεώρησης Εργασίας γνωστός σαν HSE - Health and Safety Executive) ώστε να αξιολογεί, εγκρίνει και επιθεωρεί τον τομέα μας στην παροχή εκπαιδεύσεων πρώτων βοηθειών σε καθορισμένο πρωτόκολλο και ύλη καθώς και ικανότητα εκπαίδευσης αλλά και ηθικής και δεοντολογίας παροχέων και εκπαιδευτών αλλά και εκπαιδευτικής ύλης, Έτσι, όσοι από εμάς έρχονται αξιολογημένοι και αδειούχοι από άλλο κρατικό φορέα της Ευρωπα'ίκής Ένωσης πχ HSE - UΚ η αδειούχους παροχείς εκπαιδεύσεων στην Ευρωπαίκή Ένωση θεωρούμαστε ως οι αδειούχοι προς εργασία στον τομέα μας και πλέον υπόχρεοι σε ενημέρωση εργασιών προς το αρμόδιο Κυπριακό τμήμα και είναι σημαντικό να τονιστεί ότι η παραγωγή εργασιών και ανάmυξη επιτόπιας εκπαιδευτικής παροχής η οποία και αναμένεται ότι και θα αποτελέσει και την βάση της αυριανής Κυπριακής εκπαίδευσης στον τομέα μας, θα ωθήσει κατά πολύ την σε σωστά και ελεγχόμενα πλαίσια εκπαίδευση πρώτων βοηθειών και πλατιάς ενημέρωσης των πολιτών αλλά και των παιδιών στην πρώτη βοήθεια με αποτέλεσμα την διαφύλαξη της ανθρώπινης ζωής, Σε αυτό, οργανι- 26

29 Ασφάλεια & ΥγεΙα σμοί όπως ο «Σύνδεσμος Ασφάλειας και Υγείας Κύπρου» αλλά και επαγγελματικές ενώσεις όπως πχ η ΟΕΒ, αλλά και εγκεκριμένοι παροχείς εκπαιδεύσεων έχουν να διαγραμματίσουν πρωταγωνιστικό ρόλο. Μέχρι τότε καλό είναι οι ενδιαφερόμενοι προς εκπαίδευση στις Πρώτες Βοήθειες να είναι πολύ προσεκτικοί στην επιλογή εκπαιδευτών και παροχέων εκπαιδεύσεων στον τομέα μας. Σε αυτό η επιτροπή Πρώτων Βοηθειών του Συνδέσμου Ασφάλειας και Υγείας Κύπρου αλλά και η Επιθεώρηση εργασίας η και άλλες επαγγελματικές Ενώσεις η οργανώσεις όπως η ΟΕΒ, η Κυπριακή Εταιρεία Πιστοποίησης, αλλά και σύμβουλοι Ασφάλειας και Υγείας, που προάγουν τον τομέα Ασφάλειας και Υγείας, θα μπορούσαν να είναι βοηθητικοί. Είναι παράλληλα υποχρέωση μας να συγχαρούμε ένα από τα πλέον δραστήρια, επιτυχή όσο και πλέον καταρτισμένα τμήματα της Κυβερνητικής Υπηρεσίας αυτό του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας, απόκτηση σχετικού πιστοποιητικού από την ΜΚΤ First - Aid με εκπαιδευτή τον υποφαινόμενο. Το φαινόμενο άλλων παράλληλων εκπαιδεύσεων συναφών μεν αλλά που δίνουν ημιμάθεια, Εκπαιδεύσεις όπως ναυαγοσωστικής η απλά καρδιοναπνευστικής αναζωογόνησης, που μπορεί να περιλαμβάνονται σε μια παράλληλη εκπαίδευση η αποτελούν από μόνες τους αυτοτελή εκπαίδευση θα πρέπει να διαχωρίζουν τον τομέα πρώτων βοηθειών και να τον πιστοποιούν από εγκεκριμένο παροχέα εκπαίδευσης ήτε αυτές πρόκειται για πιστοποιημένες βασικές γνώσεις ήτε για πιο προχωρημένες έτσι που να οδηγούν στη ολοκληρωμένη εκτίμηση της κατάστασης του πάσχοντα ώστε να γίνεται η σωστή αξιολόγηση και χειρισμός αναισθήτου ατόμου, η γνώση και παροχή της καρδιοναπνευστικής αναζωογόνησης, και η αντιμετώπιση πληγών αιμορραγιών πέραν άλλων καταστάσεων. τους λειτουργούς και τον Αρχιεπιθεωρητή για τις συνεχείς προσπάθειες τους στην αναβάθμιση του τομέα Πρώτες Βοήθειες στον χώρο Εργασίας και την ιδιαίτερη ευθιξία που επιδεικνύουν με αποτέλεσμα τόσο την πρόσκληση τους μετά του Συνδέσμου Ασφάλειας και Υγείας Κύπρου προς εμάς όπου παρουσιάσαμε στις 22 Φεβρουαρίου 2006 στην Λευκωσία σε πολυπληθές ακροατήριο το νέο Πρωτόκολλο στην εκπαίδευση και παροχή Πρώτων Βοηθειών, όσο στην ετοιμασία των νέων προτεινόμενων κανονισμών στον Η πραγματικότητα σήμερα στην Κύπρο, Ποσοστό περίπου 60% των Κυπριακών επιχειρήσεων είναι ουσιαστικά OKMumOL στον τομέα ύπαρξης πιστοποιημένων πρώτων βοηθών και κατόχων μη ληγμένου πιστοποιητικού,. και ποσοστό περίπου 90% των Κυπριακών επιχειρήσεων είναι τελείως εκτός Ευρωπα'ίκών προτύπων στην ύπαρξη του σωστού κουτιού Πρώτων Βοηθειών τόσο στον αριθμό κουτιών όσο και στον τύπο αλλά και κύρια όσο τομέα μας όσο και στην πρόσφατη πρόσκληση και ανάθεση σε εμάς όπως εκπαιδεύσουμε άμεσα αριθμό λειτουργών Επιθεωρητών Εργασίας στις αφορά το περιεχόμενο του. Η πλειονότητα των εργασιακών χώρων περιλαμβανομένων και των σχολείων, έχει στο κουτί Πρώτες Βοήθειες στην Λεμεσό και Πάφο σε τριήμερο πρώτων βοηθειών υλικά που δεν αφορούν εκπαιδευτικό σεμινάριο εργαστήρι με την παροχή πρώτης βοήθειας, αλλά φαρ- 27

ΔΡΑΣΕ ΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ. Έκδοση : 3 η Περίοδος Ιούλιος Σεπτ. 13. Περιεχόμενα. Μήνυμα Λειτουργού Υγείας & Ασφάλειας. Γενική Επισκευή ΜΗΔΕΝ ΑΤΥΧΗΜΑ

ΔΡΑΣΕ ΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ. Έκδοση : 3 η Περίοδος Ιούλιος Σεπτ. 13. Περιεχόμενα. Μήνυμα Λειτουργού Υγείας & Ασφάλειας. Γενική Επισκευή ΜΗΔΕΝ ΑΤΥΧΗΜΑ Περιεχόμενα Μήνυμα Λειτουργού Υγείας & Ασφάλειας Γενική Επισκευή ΜΗΔΕΝ ΑΤΥΧΗΜΑ Ακαδημία Ταλέντων Συμβολή στη Γενική Επισκευή Βραβεία Ασφάλειας & Υγείας Ευρωπαϊκή Εβδομάδα Ασφάλειας & Υγείας 21-25 Οκτωβρίου

Διαβάστε περισσότερα

«Διαχείριση Ποιότητας»

«Διαχείριση Ποιότητας» ΤΕΧΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΛΛΑΔΑΣ ΕΙΔΙΚΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΤΥΠΟΠΟΙΗΣΗΣ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΕΕΕ-ΤΠΔΠ Ενημερωτική Εκδήλωση «Διαχείριση Ποιότητας» Αθήνα, 4 Απριλίου 2012 Τεχνικό

Διαβάστε περισσότερα

ΔΡΑΣΕ ΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ. Περιεχόμενα. Μήνυμα Διευθυντή Λειτουργιών. Παγκόσμια Ημέρα Ασφάλειας. Δραστηριότητες Εβδομάδας Ασφάλειας. Συζητήσεις Ασφάλειας

ΔΡΑΣΕ ΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ. Περιεχόμενα. Μήνυμα Διευθυντή Λειτουργιών. Παγκόσμια Ημέρα Ασφάλειας. Δραστηριότητες Εβδομάδας Ασφάλειας. Συζητήσεις Ασφάλειας 1 Περιεχόμενα Μήνυμα Διευθυντή Λειτουργιών Παγκόσμια Ημέρα Ασφάλειας Δραστηριότητες Εβδομάδας Ασφάλειας Συζητήσεις Ασφάλειας Χρυσοί Κανόνες Βραβεία Ασφάλειας Στατιστικά στοιχεία Εργαζόμενοι σε προσωρινή

Διαβάστε περισσότερα

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗ

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗ ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: Βοηθός Φαρμακείου Ημ/νια: 19/11/2013 ΕΞΑΜΗΝΟ: Α Χειμερινό Μάθημα: Ασφάλεια και Υγιεινή Εισηγητής : Εμμανουήλ Ε. Νικόλαος Ενότητα: Εισαγωγή ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΒΑΣΙΚΟΙ

Διαβάστε περισσότερα

Σύνδεσμος Εσωτερικών. Σταδιοδρομία 2014. 29 30 Νοεμβρίου 2014. www.iiacyprus.org.cy / www.theiia.org

Σύνδεσμος Εσωτερικών. Σταδιοδρομία 2014. 29 30 Νοεμβρίου 2014. www.iiacyprus.org.cy / www.theiia.org Σύνδεσμος Εσωτερικών Ελεγκτών Κύπρου Σταδιοδρομία 2014 29 30 Νοεμβρίου 2014 Ορισμός του Εσωτερικού Ελέγχου 2 ΟΕσωτερικός Έλεγχος είναι «μια ανεξάρτητη, αντικειμενική, διαβεβαιωτική και συμβουλευτική δραστηριότητα,

Διαβάστε περισσότερα

Οι επιθεωρήσεις θα επικεντρωθούν στον έλεγχο συμμόρφωσης με τις πρόνοιες της Νομοθεσίας για Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία.

Οι επιθεωρήσεις θα επικεντρωθούν στον έλεγχο συμμόρφωσης με τις πρόνοιες της Νομοθεσίας για Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία. Λευκωσία, 29 Ιανουαρίου 2015 ΠΡΟΣ: ΑΠΟ: ΘΕΜΑ: Όλους τους ενδιαφερόμενους Αιμίλιο Μιχαήλ, ιευθυντή Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων ΕΚΣΤΡΑΤΕΙΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Κατευθυντήριες Οδηγίες Ποιότητας. Βιοπαθολογικό Εργαστήριο

Κατευθυντήριες Οδηγίες Ποιότητας. Βιοπαθολογικό Εργαστήριο Κατευθυντήριες Οδηγίες Ποιότητας Ιανουάριος 2013 Περιεχόμενα Υπόμνημα - Επεξηγήσεις... 3 Κεφάλαιο 1: Διαχείριση Προσωπικού... 4 Κεφάλαιο 2: Διαχείριση Εξοπλισμού/ Εγκαταστάσεων... 5 Κεφάλαιο 3: Πρακτικές

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Εκδήλωση ενδιαφέροντος-κατάθεση οικονομικής προσφοράς.

ΘΕΜΑ: Εκδήλωση ενδιαφέροντος-κατάθεση οικονομικής προσφοράς. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ 4 η Δ.Υ.ΠΕ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ ΑΝΤΙΚΑΡΚΙΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ» Αλ. Συμεωνίδη αρ. 2 Τ.Θ. 181 83 - Τ.Κ. 540 07 -------------- ΤΜΗΜΑ : ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ Προς

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Εισαγωγή στην Ασφάλεια & Υγεία στην Εργασία Εισαγωγή στην Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία Η

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη με τον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, Jukka Takala. Τι σημαίνει εκτίμηση κινδύνου;

Συνέντευξη με τον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, Jukka Takala. Τι σημαίνει εκτίμηση κινδύνου; Συνέντευξη με τον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, Jukka Takala Μπιλμπάο, 28 Απριλίου 2008 Τι σημαίνει εκτίμηση κινδύνου; Jukka Takala: Η εκτίμηση κινδύνου

Διαβάστε περισσότερα

Γεράσιμος Αραβαντινός-Ζαφείρης

Γεράσιμος Αραβαντινός-Ζαφείρης Έλεγχος εφαρμογής του κανονισμού REACH ασφάλεια και υγεία στην εργασία υποχρεώσεις εργοδοτών Γεράσιμος Αραβαντινός-Ζαφείρης Δρ. Χημικός Μηχανικός Επιθεωρητής Ασφάλειας & Υγείας στην Εργασία Κέντρο Πρόληψης

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΑΔΕΙΩΝ ΤΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΣΗΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΑΔΕΙΩΝ ΤΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΣΗΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΑΔΕΙΩΝ ΤΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΣΗΣ Α. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ 1. Το Τεχνικό Επιμελητήριο στο οποίο

Διαβάστε περισσότερα

ΕΓΚΑΘΙΔΡΥΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ (2007-2013)

ΕΓΚΑΘΙΔΡΥΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ (2007-2013) ΕΓΚΑΘΙΔΡΥΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ (2007-2013) Πρόσκληση για Επίδειξη Ενδιαφέροντος από Εξεταστές για την Εξασφάλιση Υπηρεσιών έναντι αμοιβής με σκοπό την Εξέταση

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Τι είναι Οικολογικά Σχολεία Εγγραφή Εφαρμογή του Προγράμματος Αίτηση Αυτοαξιολόγησης Βράβευση Η Περιβαλλοντική Επισκόπηση των Οικολογικών Σχολείων ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

Εργασιακά Θέματα. Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων (Μέρος Α )

Εργασιακά Θέματα. Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων (Μέρος Α ) Εργασιακά Θέματα Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων (Μέρος Α ) Μάρτιος 2015 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων (Μέρος Α ) Συνοπτική παρουσίαση.. 3 2. Γενικοί κανόνες υγιεινής και ασφάλειας

Διαβάστε περισσότερα

Γραφείο Πολιτικής Άμυνας, Ασφάλειας και Υγείας Καθήκοντα και Αρμοδιότητες Ιστοσελίδα Επικοινωνία

Γραφείο Πολιτικής Άμυνας, Ασφάλειας και Υγείας Καθήκοντα και Αρμοδιότητες Ιστοσελίδα Επικοινωνία Δρ Γιάννης Κασουλίδης Λειτουργός Πολιτικής Άμυνας, Ασφάλειας και Υγείας Περιεχόμενα Γραφείο Πολιτικής Άμυνας, Ασφάλειας και Υγείας Καθήκοντα και Αρμοδιότητες Ιστοσελίδα Επικοινωνία Σχέδιο Δράσης σε περίπτωση

Διαβάστε περισσότερα

- `Εντιμη Εκπρόσωπη του Υπουργού Οικονομικών Κυρία Ρέα Γεωργίου Γενική Λογίστρια της Δημοκρατίας.

- `Εντιμη Εκπρόσωπη του Υπουργού Οικονομικών Κυρία Ρέα Γεωργίου Γενική Λογίστρια της Δημοκρατίας. 1 ΤΕΛΕΤΗ ΒΡΑΒΕΥΣΗΣ 9ης ΠΑΓΚΥΠΡΙΑΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΟΛΥΜΠΙΑΔΑΣ Σάββατο 8 Ιουνίου 2013 - Αίθουσα τελετών του Πανεπιστημίου Κύπρου κτίριο Αναστάσιος Γ Λεβέντης αίθουσα Β108 στην Πανεπιστημιούπολη - `Εντιμη Εκπρόσωπη

Διαβάστε περισσότερα

Μ. Χατζοπούλου. Νοσηλεύτρια ΠΕ, Διδάκτωρ Νοσηλευτικής. Πανεπιστημίου Αθηνών, Υπεύθυνος Γραφείου. Εκπαίδευσης Γ.Ν.Α. "Λαϊκό"

Μ. Χατζοπούλου. Νοσηλεύτρια ΠΕ, Διδάκτωρ Νοσηλευτικής. Πανεπιστημίου Αθηνών, Υπεύθυνος Γραφείου. Εκπαίδευσης Γ.Ν.Α. Λαϊκό Μ. Χατζοπούλου Νοσηλεύτρια ΠΕ, Διδάκτωρ Νοσηλευτικής Πανεπιστημίου Αθηνών, Υπεύθυνος Γραφείου Εκπαίδευσης Γ.Ν.Α. "Λαϊκό" Οργανωμένες εκπαιδευτικές δραστηριότητες που προσπαθούν να οικοδομήσουν πάνω σε

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΜΒΑΣΗ. Στις Αχαρνές, σήμερα 2 του μήνα Σεπτεμβρίου, του έτους 2015, ημέρα Τετάρτη, και ώρα 13:00

ΣΥΜΒΑΣΗ. Στις Αχαρνές, σήμερα 2 του μήνα Σεπτεμβρίου, του έτους 2015, ημέρα Τετάρτη, και ώρα 13:00 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣ ΑΧΑΡΝΩΝ Αχαρνές, 02/09/2015 Αριθμ. πρωτ.: 59257 ΣΥΜΒΑΣΗ Στις Αχαρνές, σήμερα 2 του μήνα Σεπτεμβρίου, του έτους 2015, ημέρα Τετάρτη, και ώρα 13:00 π.μ., στο Δημοτικό

Διαβάστε περισσότερα

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.3849, 30/4/2004

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.3849, 30/4/2004 ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΤΡΟΠΟΠΟΙΕΙ ΤΟΥΣ ΠΕΡΙ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΗΣ ΧΡΗΣΗΣ (ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ, ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΙΜΩΝ) ΝΟΜΟΥΣ ΤΟΥ 2001 ΕΩΣ (ΑΡ.2) ΤΟΥ 2004 Για σκοπούς μερικής εναρμόνισης με την πράξη της Ευρωπαϊκής Κοινότητας

Διαβάστε περισσότερα

Προσβλέπουμε στη συνεργασία σας για να καταστήσουμε και την εξέταση αυτή ως θεσμό στην Κύπρο προς όφελος των υποψηφίων και της οικονομίας.

Προσβλέπουμε στη συνεργασία σας για να καταστήσουμε και την εξέταση αυτή ως θεσμό στην Κύπρο προς όφελος των υποψηφίων και της οικονομίας. 21 Νοεμβρίου 2008 Αγαπητοί συνεργάτες, Εισαγωγή Επικοινωνούμε μαζί σας και σας ενημερώνουμε για την εισαγωγή της νέας εξέτασης «Πιστοποίηση Δεξιοτήτων Λογιστικής με τη Χρήση. Στο κείμενο που ακολουθεί

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: ΒΛ4ΞΘ-ΞΚΨ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ. Αθήνα, 28-3-2013 Αρ. Γ.Π. οικ.

ΑΔΑ: ΒΛ4ΞΘ-ΞΚΨ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ. Αθήνα, 28-3-2013 Αρ. Γ.Π. οικ. ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Ταχ. Δ/νση : Αριστοτέλους 17 Ταχ. Κώδικας : 101 87 Πληροφορίες : Κ. Βουρλιώτου Αθ. Λύτρα Αικ. Δαμίγου Τηλέφωνο

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΣΠΕ ΣΤΡΟΒΟΛΟΥ ΕΠΙ ΤΗΣ ΛΕΩΦΟΡΟΥ ΑΡΧ. ΚΥΠΡΙΑΝΟΥ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΣΠΕ ΣΤΡΟΒΟΛΟΥ ΕΠΙ ΤΗΣ ΛΕΩΦΟΡΟΥ ΑΡΧ. ΚΥΠΡΙΑΝΟΥ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ 24 Νοεμβρίου 2015 Προς Όλους τους Ενδιαφερόμενους Κύριοι, ΕΡΓΟ: ΘΕΜΑ: ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΣΠΕ ΣΤΡΟΒΟΛΟΥ ΕΠΙ ΤΗΣ ΛΕΩΦΟΡΟΥ ΑΡΧ. ΚΥΠΡΙΑΝΟΥ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Εκδήλωση ενδιαφέροντος-κατάθεση οικονομικής προσφοράς.

ΘΕΜΑ: Εκδήλωση ενδιαφέροντος-κατάθεση οικονομικής προσφοράς. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ 4 η Δ.Υ.ΠΕ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ ΑΝΤΙΚΑΡΚΙΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ» Αλ. Συμεωνίδη αρ. 2 Τ.Θ. 181 83 - Τ.Κ. 540 07 -------------- ΤΜΗΜΑ : ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ Προς

Διαβάστε περισσότερα

Ε Ι Σ Η Γ Η Σ Η. Θ Ε Μ Α: «Έγκριση πίστωσης για παροχή υπηρεσίας µε Ιατρό Εργασίας».

Ε Ι Σ Η Γ Η Σ Η. Θ Ε Μ Α: «Έγκριση πίστωσης για παροχή υπηρεσίας µε Ιατρό Εργασίας». ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣ ΔΙΟΝΥΣΟΥ Αγιος Στέφανος 30/4/2013 Δ/ΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Α.Π. 13372 & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΤΜΗΜΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΛΗΡ.: ΛΕΚΑΡΑΚΟΥ Γ. Ε Ι Σ Η Γ Η Σ Η ΠΡΟΣ:

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΕΝΩΝ ΣΕΜΙΝΑΡΙΩΝ ΠΡΩΤΩΝ ΒΟΗΘΕΙΩΝ

ΟΔΗΓΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΕΝΩΝ ΣΕΜΙΝΑΡΙΩΝ ΠΡΩΤΩΝ ΒΟΗΘΕΙΩΝ ΟΔΗΓΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΕΝΩΝ ΣΕΜΙΝΑΡΙΩΝ ΠΡΩΤΩΝ ΒΟΗΘΕΙΩΝ Τηλ: 210 7623301, 697 2910407 Website: www.empfirstaid.gr Email: akonovesi@empfirstaid.gr ΟΔΗΓΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΕΝΩΝ ΣΕΜΙΝΑΡΙΩΝ ΠΡΩΤΩΝ ΒΟΗΘΕΙΩΝ Τα εκπαιδευτικά

Διαβάστε περισσότερα

«ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ- ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ»

«ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ- ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ» ΕΠΙΤΑΓΗ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Α.Ε.Ι. ΚΑΙ Τ.Ε.Ι. «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ- ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ» Βασικός στόχος του προγράμματος είναι

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδια Για Την Εργοδότηση Ανέργων - Μάιος 2013

Σχέδια Για Την Εργοδότηση Ανέργων - Μάιος 2013 Σχέδια Για Την Εργοδότηση Ανέργων - Μάιος 2013 ΣΧΕΔΙΟ 1 ΠΑΡΟΧΗ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΓΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΗΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ - ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΕΝ ΓΕΝΕΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ Σύντομη Περιγραφή του Σχεδίου: Το Σχέδιο

Διαβάστε περισσότερα

ADVANCED MANAGEMENT SOLUTIONS

ADVANCED MANAGEMENT SOLUTIONS Γ Ε Ν Ι Κ Ο Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Γ Ι Ε Ι Ν Η Σ Κ Α Ι Α Σ Φ Α Λ Ε Ι Α Σ 2007 Ι. ΓΕΝΙΚΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΙΙ. ΓΕΝΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ 1. ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ 2. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΙΙ. ΓΕΝΙΚΟ ΠΛΑΝΟ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ 1. ΣΗΜΑΝΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΕΝΔΙΑΜΕΣΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΚΑΙ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΚΤΑΣΗΣ Γενικές διαπιστώσεις. ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΚΤΑΣΗΣ Η ανάγκη για συνεχή βελτίωση. ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΚΤΑΣΗΣ Βασικές αρχές-στόχοι

ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΚΤΑΣΗΣ Γενικές διαπιστώσεις. ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΚΤΑΣΗΣ Η ανάγκη για συνεχή βελτίωση. ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΚΤΑΣΗΣ Βασικές αρχές-στόχοι SEVESO ΙΙΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΙΣ ΥΓΕΙΑ & ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΗΣΙΑ ΣΥΣΚΕΨΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ REACH, CLP-2015 & Εθνική Συνάντηση Εργασίας (Workshop) Ευρωπαϊκού Προγράμματος PROTEAS ΑΘΗΝΑ, 27 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015 ΑΝΤΩΝΙΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΑ Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας

ΕΚΑ Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας ΕΚΑ Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας ] Ηµερίδα ΤΕΕ «Επιτυχία σηµαίνει κανένα ατύχηµα» Χαιρετισµός του Προέδρου του ΕΚΑ Γρηγόρη Φελώνη Παρασκευή, 2 Νοεµβρίου 2001 1 Το ζήτηµα των συνθηκών εργασίας αποτελεί

Διαβάστε περισσότερα

Διήμερο Εκπαιδευτικό Σεμινάριο ΚΑΤΑΡΤΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΜΕΘΟΔΟΥ ΕΠΙΜΕΤΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΩΝ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ NRM2 4 & 5 Ιουνίου 2015

Διήμερο Εκπαιδευτικό Σεμινάριο ΚΑΤΑΡΤΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΜΕΘΟΔΟΥ ΕΠΙΜΕΤΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΩΝ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ NRM2 4 & 5 Ιουνίου 2015 Διήμερο Εκπαιδευτικό Σεμινάριο ΚΑΤΑΡΤΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΜΕΘΟΔΟΥ ΕΠΙΜΕΤΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΩΝ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ NRM2 4 & 5 Ιουνίου 2015 Ένας πρακτικός οδηγός στην σωστή ερμηνεία και σωστή

Διαβάστε περισσότερα

όλους η πρόληψη συμφέρει 1 η Ανακοίνωση για την Υγεία και την Ασφάλεια της Εργασίας 29-30 Νοεμβρίου 2010 Ξενοδοχείο Athens Hilton

όλους η πρόληψη συμφέρει 1 η Ανακοίνωση για την Υγεία και την Ασφάλεια της Εργασίας 29-30 Νοεμβρίου 2010 Ξενοδοχείο Athens Hilton Υπό την Αιγίδα της Α.Ε. του Προέδρου της Δημοκρατίας Κύριου Κάρολου Παπούλια 1 ο Πανελλήνιο Συνέδριο για την Υγεία και την Ασφάλεια της Εργασίας η πρόληψη συμφέρει όλους 29-30 Νοεμβρίου 2010 Ξενοδοχείο

Διαβάστε περισσότερα

Καθηγητής: Γιώργος Βασιλείου. Κωδικός Μαθήματος:ΥΓΑ101. Καλή αρχή σε όλους!!!

Καθηγητής: Γιώργος Βασιλείου. Κωδικός Μαθήματος:ΥΓΑ101. Καλή αρχή σε όλους!!! Καθηγητής: Γιώργος Βασιλείου Κωδικός Μαθήματος:ΥΓΑ101 Καλή αρχή σε όλους!!! Η υγεία και η ασφάλεια στην εργασία είναι ανθρώπινο δικαίωμα και συμπεριλαμβάνεται στην Παγκόσμια Διακύρηξη των Ανθρώπινων Δικαιωμάτων.

Διαβάστε περισσότερα

ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΕΩΝ

ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΕΩΝ Σελ.1/8 ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΕΩΝ Αρ. Έκδοσης Ημερομηνία Περιγραφή Παράγραφοι 00 10.08.10 Πρώτο σχέδιο - ιανομή για σχόλια Όλες 01 15.10.10 Τελική έκδοση - Ελέγχτηκε: Λειτουργός Ασφάλειας & Υγείας στην Εργασία

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε)

ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε) ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε) ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α 1. Ίδρυση του Ινστιτούτου Το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας ιδρύθηκε το 1992, προκειµένου να καλύψει

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΕΣΠΑ 2007-2013 ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ» «ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΗ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΝΤΟΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ» ΟΔΗΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ

ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ Εισαγωγή Η προστασία των δικαιωμάτων των ασθενών αποτελεί ουσιαστικό παράγοντα διασφάλισης του επιπέδου φροντίδας για την υγεία των πολιτών. Τα ανθρώπινα δικαιώματα στον τομέα

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ Πίνακας Περιεχομένων 1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ... 3 1.1 Δικαιούχος Χώρα... 3 1.2 Αναθέτουσα Αρχή... 3 1.3 Εθνικό πλαίσιο αναφοράς... 3 1.4 Περιβάλλον του Αντικειμένου

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ «ΦΟΡΤΟΕΚΦΟΡΤΩΤΗ ΞΗΡΑΣ ΛΙΜΕΝΟΣ»

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ «ΦΟΡΤΟΕΚΦΟΡΤΩΤΗ ΞΗΡΑΣ ΛΙΜΕΝΟΣ» ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ «ΦΟΡΤΟΕΚΦΟΡΤΩΤΗ ΞΗΡΑΣ ΛΙΜΕΝΟΣ» Σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία όλες οι φορτοεκφορτωτικές εργασίες, ανεξάρτητα από το νομικό καθεστώς της χρήσης του τόπου φόρτωσης (όπως

Διαβάστε περισσότερα

Kλινικές ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΕ ΒΑΣΙΚΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ

Kλινικές ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΕ ΒΑΣΙΚΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ Kλινικές Mελέτες ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΕ ΒΑΣΙΚΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ 1Τι είναι οι κλινικές μελέτες είναι σημαντικές; > Μη διστάσετε να ρωτήσετε το γιατρό σας για οποιαδήποτε και άλλη γιατί πληροφορία ή διευκρίνηση χρειάζεστε

Διαβάστε περισσότερα

It s Your Business but we can help you look after it!

It s Your Business but we can help you look after it! It s Your Business but we can help you look after it! Αξιότιμοι Κύριοι, Θέμα: Πιστοποιητικό παρακολούθησης της εκ του Νόμου απαιτούμενης εκπαίδευσης για χρήση κινητού εξοπλισμού Με την παρούσα επιθυμούμε

Διαβάστε περισσότερα

Η υγιεινή και ασφάλεια, μετρήσιμος στόχος βελτίωσης της απόδοσης και μέτρο επιτυχίας στο νοσοκομείο

Η υγιεινή και ασφάλεια, μετρήσιμος στόχος βελτίωσης της απόδοσης και μέτρο επιτυχίας στο νοσοκομείο ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΤΑΞΗΣ - EDITORIAL Η υγιεινή και ασφάλεια, μετρήσιμος στόχος βελτίωσης της απόδοσης και μέτρο επιτυχίας στο νοσοκομείο Ο όρος υγεία και ασφάλεια στην εργασία αφορά τις συνθήκες και τους παράγοντες

Διαβάστε περισσότερα

Χρήστος Αντωνιάδης Λειτουργός Ασφάλειας και Υγείας Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού

Χρήστος Αντωνιάδης Λειτουργός Ασφάλειας και Υγείας Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού Λειτουργός Ασφάλειας και Υγείας Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού * Αποσκοπεί στην εφαρμογή των Περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (Γνωστοποίηση Ατυχημάτων και Επικίνδυνων Συμβάντων) Κανονισμών του

Διαβάστε περισσότερα

Αποτελεσματική Διαχείριση Προβλημάτων Συμπεριφοράς στο Σχολείο

Αποτελεσματική Διαχείριση Προβλημάτων Συμπεριφοράς στο Σχολείο Αποτελεσματική Διαχείριση Προβλημάτων Συμπεριφοράς στο Σχολείο Τα προβλήματα παραβατικής συμπεριφοράς που παρουσιάζουν οι μαθητές σημειώνουν αυξητικές τάσεις, στις οποίες ο Διευθυντής του σχολείου και

Διαβάστε περισσότερα

Ι ΔΡΥΜΑΤΟΣ Π ΡΟΩΘΗΣΗΣ Ε ΡΕΥΝΑΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ A ΙΤΗΣΕΩΝ ΣΤΟ ΠΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΤΟΥ «ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ» ΔΡΑΣH ΚΩΔΙΚΟΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ

Ι ΔΡΥΜΑΤΟΣ Π ΡΟΩΘΗΣΗΣ Ε ΡΕΥΝΑΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ A ΙΤΗΣΕΩΝ ΣΤΟ ΠΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΤΟΥ «ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ» ΔΡΑΣH ΚΩΔΙΚΟΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ A ΙΤΗΣΕΩΝ ΣΤΟ ΠΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΤΟΥ Ι ΔΡΥΜΑΤΟΣ Π ΡΟΩΘΗΣΗΣ Ε ΡΕΥΝΑΣ ΔΡΑΣH ΚΩΔΙΚΟΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ «ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ» ΜΕΤΡΑ/ΣΥΝΕΔ/0215 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ...

Διαβάστε περισσότερα

29-12-05. Αθήνα, Αριθ. πρωτ.: 4245/Α ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ. Ως Πίνακας Διανομής ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ. Νέοι Κανονισμοί Τροφίμων

29-12-05. Αθήνα, Αριθ. πρωτ.: 4245/Α ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ. Ως Πίνακας Διανομής ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ. Νέοι Κανονισμοί Τροφίμων ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Αθήνα, Αριθ. πρωτ.: 29-12-05 4245/Α ΠΡΟΣ: Ως Πίνακας Διανομής ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Θέμα: Νέοι Κανονισμοί Τροφίμων Εδώ και μερικά χρόνια η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εργάζεται πάνω στην εναρμόνιση της

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΕΡΓΟΤΑΞΙΟΥ

ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΕΡΓΟΤΑΞΙΟΥ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΕΡΓΟΤΑΞΙΟΥ Ενδυνάμωση του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας καθώς και του ευρύτερου δημόσιου τομέα και των ιδιωτικών επιχειρήσεων, μεσκοπότηβελτίωσητων συνθηκών εργασίας στους τομείς των κατασκευών,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ. Μύκονος, 24-12 - 2014 ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ. Αρ. πρ.: -12005- ΔΗΜΟΣ ΜΥΚΟΝΟΥ ΠΡΟΣ:

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ. Μύκονος, 24-12 - 2014 ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ. Αρ. πρ.: -12005- ΔΗΜΟΣ ΜΥΚΟΝΟΥ ΠΡΟΣ: ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ Μύκονος, 24-2 - 204 Αρ. πρ.: -2005- ΔΗΜΟΣ ΜΥΚΟΝΟΥ ΠΡΟΣ: ΥΠΗΡΕΣΙΑ : ΓΡΑΦΕΙΟ : ΔΗΜΑΡΧΟΥ Πληροφορίες: Κων/να Τακούση Τηλέφωνα : (22890)-23.26, -23.988 FAX : (22890)-22.229

Διαβάστε περισσότερα

Αποτελέσματα έρευνας αγοράς σε Γιατρούς, Φαρμακοποιούς & Κοινό σχετικά με την. Επικοινωνία. των ΦΕ. the value of experience

Αποτελέσματα έρευνας αγοράς σε Γιατρούς, Φαρμακοποιούς & Κοινό σχετικά με την. Επικοινωνία. των ΦΕ. the value of experience Αποτελέσματα έρευνας αγοράς σε Γιατρούς, Φαρμακοποιούς & Κοινό σχετικά με την Επικοινωνία των ΦΕ Στόχος της έρευνας Αξιολόγηση της επικοινωνίας των Φαρμακευτικών Εταιριών με: Γιατρούς Φαρμακοποιούς Κοινό

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΚΑΤΑΡΚΤΙΚΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑΓΝΩΣΗΣ ΘΕΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ & ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ

ΠΡΟΚΑΤΑΡΚΤΙΚΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑΓΝΩΣΗΣ ΘΕΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ & ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ ΠΡΟΚΑΤΑΡΚΤΙΚΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑΓΝΩΣΗΣ ΘΕΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ & ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ Ασφάλεια και Υγιεινή -Τι πρέπει να κάνει ο εργοδότης ; Ποιος είναι ο αριθμός εργαζομένων και σε ποια κατηγορία επικινδυνότητας

Διαβάστε περισσότερα

Εκπαιδευτικά Σεμινάρια ΚΑΡΠΑ European Resuscitation Council (ERC)

Εκπαιδευτικά Σεμινάρια ΚΑΡΠΑ European Resuscitation Council (ERC) ΚΥΠΡΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΝΑΖΩΟΓΟΝΗΣΗΣ ΚΥ.Σ.ΑΝ. Κερύνιας 9 Λατσιά, 2231. Τηλ: 99784580 Εκπαιδευτικά Σεμινάρια ΚΑΡΠΑ European Resuscitation Council (ERC) Το Κυπριακό Συμβούλιο Αναζωογόνησης είναι μη κερδοσκοπικός

Διαβάστε περισσότερα

Κυπριακός Οργανισμός Τυποποίησης

Κυπριακός Οργανισμός Τυποποίησης Κυπριακός Οργανισμός Τυποποίησης ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΥΠΡΙΑΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΤΥΠΟΠΟΙΗΣΗΣ CYS ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ : 2001 7µελές Δ.Σ ΜΕΤΟΧΟΣ : ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ (100%) ΕΤΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ : 2002 ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ - ΤΥΠΟΠΟΙΗΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΡΩΤΟ ΤΗΣ ΕΠΙΣΗΜΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Αρ. 3124 της 14ης ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 1997 ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΜΕΡΟΣ Ι

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΡΩΤΟ ΤΗΣ ΕΠΙΣΗΜΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Αρ. 3124 της 14ης ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 1997 ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΜΕΡΟΣ Ι Ν. 8(Ι)/97 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΡΩΤΟ ΤΗΣ ΕΠΙΣΗΜΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Αρ. 3124 της 14ης ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 1997 ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΜΕΡΟΣ Ι Ο περί Ιδιωτικών Γραφείων Εξεύρεσης Εργασίας Νόμος του 1997 εκδίδεται με δημοσίευση

Διαβάστε περισσότερα

Ημερίδα Έναρξης Πλατφόρμας EPALE- Ιούνιος 20151

Ημερίδα Έναρξης Πλατφόρμας EPALE- Ιούνιος 20151 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ Γρηγόρης Δημητρίου Λειτουργός Ανθρώπινου Δυναμικού 1 ης Τάξης Διεύθυνση Υπηρεσιών Κατάρτισης Ημερίδα Έναρξης

Διαβάστε περισσότερα

Πρόγραμμα_SPA. Πρόληψη άγχους στους Εκπαιδευτικούς οργανισμούς

Πρόγραμμα_SPA. Πρόληψη άγχους στους Εκπαιδευτικούς οργανισμούς Πρόγραμμα: Πρόληψη άγχους στους Εκπαιδευτικούς οργανισμούς 1. Εισαγωγή 1.1. Γενική εισαγωγή στο εργασιακό άγχος Η φύση της εργασιακής ζωής έχει αλλάξει σημαντικά κατά τη διάρκεια των τελευταίων δεκαετιών.

Διαβάστε περισσότερα

Νέος Κύκλος Επιμορφωτικού Προγράμματος

Νέος Κύκλος Επιμορφωτικού Προγράμματος Νέος Κύκλος Επιμορφωτικού Προγράμματος Παρασκευή 28 /3/2014, ώρα 16.30 μέχρι 21.30 & Σάββατο 29/3/2014, ώρα 9.00 μέχρι 14.00 Πληροφορίες: Γιάννης Σ. Τσακιράκις Καθηγητής Εφαρμογών Σταθμός ΗΣΑΠ «Ειρήνη»

Διαβάστε περισσότερα

Πρωτοβουλίες Νέων. Γενική Αίτηση

Πρωτοβουλίες Νέων. Γενική Αίτηση Πρωτοβουλίες Νέων Γενική Αίτηση Δεκέμβριος 2014 Μία αίτηση για να μπορεί να εξεταστεί πρέπει ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΩΣ να συνάδει με όλες τις πρόνοιες του Οδηγού του Προγράμματος «Πρωτοβουλίες Νέων». Επιπρόσθετα, ΟΛΑ

Διαβάστε περισσότερα

Προβλέψεις Αναγκών Απασχόλησης σε Ανώτερου Επιπέδου Επαγγέλματα στην Κύπρο 2010-2020

Προβλέψεις Αναγκών Απασχόλησης σε Ανώτερου Επιπέδου Επαγγέλματα στην Κύπρο 2010-2020 Προβλέψεις Αναγκών Απασχόλησης σε Ανώτερου Επιπέδου Επαγγέλματα στην Κύπρο 2010-2020 ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΑΝΩΤΕΡΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ 2 0 1 0-2 0 2 0 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

Αρ. Πρωτ. Δ15/οικ/23 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ (Δ 15) ΤΜΗΜΑ Α" & Β Ταχ. Δ/νση : Ιπποκράτους 196-198

Αρ. Πρωτ. Δ15/οικ/23 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ (Δ 15) ΤΜΗΜΑ Α & Β Ταχ. Δ/νση : Ιπποκράτους 196-198 ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε. - Γ.Γ.Δ.Ε Αθήνα 04/01/1999 Δ/ΝΣΗ ΜΗΤΡΩΩΝ & ΤΕΧΝΙΚΩΝ Αρ. Πρωτ. Δ15/οικ/23 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ (Δ 15) ΤΜΗΜΑ Α" & Β Ταχ. Δ/νση : Ιπποκράτους 196-198 Κοιν.: Ως Πίνακας

Διαβάστε περισσότερα

Οµιλία Υπουργού Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων

Οµιλία Υπουργού Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων Οµιλία Υπουργού Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων ηµήτρη Ρέππα στο διεθνές Συνέδριο µε θέµα: Εργαλεία για την εφαρµογή των ευρωπαϊκών οδηγιών στον τοµέα της υγείας στην εργασία το παράδειγµα του χηµικού

Διαβάστε περισσότερα

Ι Δ Ρ Υ Μ Α Τ Ο Σ Π Ρ Ο Ω Θ Η Σ Η Σ Ε Ρ Ε Υ Ν Α Σ

Ι Δ Ρ Υ Μ Α Τ Ο Σ Π Ρ Ο Ω Θ Η Σ Η Σ Ε Ρ Ε Υ Ν Α Σ Π Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η Υ Π Ο Β Ο Λ Η Σ Π Ρ Ο Τ Α Σ Ε Ω Ν Σ Τ Ο Π Λ Α Ι Σ Ι Ο Τ Ω Ν Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Ο Υ Ι Δ Ρ Υ Μ Α Τ Ο Σ Π Ρ Ο Ω Θ Η Σ Η Σ Ε Ρ Ε Υ Ν Α Σ ΔΡΑΣH «Κουπόνια Καινοτομίας» ΚΩΔΙΚΟΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

2010-2020 2010-2020 ISBN: 978-9963-43-830-3

2010-2020 2010-2020 ISBN: 978-9963-43-830-3 2010-2020 ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ 2 0 1 0-2 0 2 0 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2010 Υπεύθυνοι Λειτουργοί Κυριάκος Κυριάκου,

Διαβάστε περισσότερα

Ανοικτά μέχρι τις 11 Μαΐου

Ανοικτά μέχρι τις 11 Μαΐου ΣΧΕΔΙΟ ΝΕΑΝΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ & ΣΧΕΔΙΟ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Ανοικτά μέχρι τις 11 Μαΐου Μαρία Κονέ Συμβ. Επιχειρήσεων ΣΧΕΔΙΟ ΝΕΑΝΙΚΗΣ & ΓΥΝΑΙΚΕΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Δικαιούχοι Νεανική

Διαβάστε περισσότερα

ετών Αποκλειστική δωρεά: Μια δράση του:

ετών Αποκλειστική δωρεά: Μια δράση του: ετών Αποκλειστική δωρεά: Μια δράση του: Πρόγραμμα Δωρεάν Κατάρτισης ΝΕΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ - ΝΕΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ Από το Ινστιτούτο Βιομηχανικής και Επιχειρησιακής Επιμόρφωσης & Κατάρτισης (ΣΕΒ-ΙΒΕΠΕ) Με την ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΤΥΠΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ

ΠΡΟΤΥΠΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 3 ης ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ (ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ) Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΤΜΗΜΑ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΛΕΜΕΣΟΥ

ΚΑ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΛΕΜΕΣΟΥ ΚΑ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΛΕΜΕΣΟΥ Επιτοίχια και φορητά ψηφιδωτά στο σχολείο μας Διευθύντρια: Βούλα Κασπαρή Υπεύθυνη εκπαιδευτικός: Ελένη Αναξαγόρου Σχολική χρονιά: 2012-2013 ΕΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΣΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΜΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Α ΚΥΚΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ. Ο Α Κύκλος Σπουδών οδηγεί στην απόκτηση μεταπτυχιακού διπλώματος ειδίκευσης στην «Οπτική και Όραση».

Α ΚΥΚΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ. Ο Α Κύκλος Σπουδών οδηγεί στην απόκτηση μεταπτυχιακού διπλώματος ειδίκευσης στην «Οπτική και Όραση». Α ΚΥΚΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ Ο Α Κύκλος Σπουδών οδηγεί στην απόκτηση μεταπτυχιακού διπλώματος ειδίκευσης στην «Οπτική και Όραση». 1. Προϋποθέσεις για τη λήψη Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης (Μ.Δ.Ε.) Κάθε Μεταπτυχιακός

Διαβάστε περισσότερα

- ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ ΑΜΕΣΑ - ΝΕΟ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: ΕΞΩΣΤΡΕΦΕΙΑ - ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΙΙ

- ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ ΑΜΕΣΑ - ΝΕΟ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: ΕΞΩΣΤΡΕΦΕΙΑ - ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΙΙ Λ. Συγγρού 310 & Σπάρτης 1, 17673 Καλλιθέα τηλ.: 210 4838714 & 706 // fax: 210 4822091 e-mail: info@excellence-lean.gr // www.excellence-lean.gr - ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ ΑΜΕΣΑ - ΝΕΟ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: ΕΞΩΣΤΡΕΦΕΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

«I though I was applying as a caregiver» Trafficking in Women for Labour Exploitation in Domestic Work

«I though I was applying as a caregiver» Trafficking in Women for Labour Exploitation in Domestic Work Ομιλία Σωτηρούλλας Χαραλάμπους Συνέδριο MIGS 12 Ιουνίου 2015 «I though I was applying as a caregiver» Trafficking in Women for Labour Exploitation in Domestic Work Panel 2 Theoretical Framework of trafficking

Διαβάστε περισσότερα

Πρότυπα Συστημάτων Διαχείρισης :

Πρότυπα Συστημάτων Διαχείρισης : Πρότυπα Συστημάτων Διαχείρισης : Οφέλη από την εφαρμογή τους Εκδήλωση ΤΕΕ / ΤΚΜ : 7 Νοεμβρίου 2008 αμφιθέατρο Τοπογράφων «Αλ. Τσιούμης» Πολυτεχνική Σχολή ΑΠΘ ΓΕΩΡΓΙΟΣ Ν. ΜΑΘΙΟΥΔΑΚΗΣ - Μηχανικός Μεταλλείων

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΔΙΚΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΤΥΠΟΠΟΙΗΣΗΣ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ. Εισηγήτρια: Γκαβέλα Σταματία Δρ. Χημικός Μηχανικός ΕΜΠ

ΕΙΔΙΚΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΤΥΠΟΠΟΙΗΣΗΣ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ. Εισηγήτρια: Γκαβέλα Σταματία Δρ. Χημικός Μηχανικός ΕΜΠ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΤΕΕ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΕΧΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΛΛΑΔΑΣ ΕΕΕ ΤΠΔΠ ΕΙΔΙΚΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΤΥΠΟΠΟΙΗΣΗΣ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ Θέμα εισήγησης: «ΕΛΟΤ

Διαβάστε περισσότερα

Κ Ε Κ Α Π Ε Λ Α.Ε. ΚΕΝΤΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΛΕΣΒΟΥ

Κ Ε Κ Α Π Ε Λ Α.Ε. ΚΕΝΤΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΛΕΣΒΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ TΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για ανέργους νέους ηλικίας έως 29 ετών» VOUCHER 29 Το ΚΕΚ της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου με την επωνυμία ΚΕΚΑΠΕΛ Α.Ε (Κέντρο

Διαβάστε περισσότερα

Κατευθυντήρια Οδηγία Ποιότητας. Ακτινοδιάγνωση

Κατευθυντήρια Οδηγία Ποιότητας. Ακτινοδιάγνωση Κατευθυντήρια Οδηγία Ποιότητας Ιανουάριος 2013 Περιεχόμενα Υπόμνημα - Επεξηγήσεις... 2 Κεφάλαιο 1: Οργάνωση- Διοίκηση... 3 Κεφάλαιο 2: Εφαρμογή Πολιτικής και Μέτρων Ακτινοπροστασίας... 4 Κεφάλαιο 3: Γενικά

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ 1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Το Ινστιτούτο Κύπρου στα πλαίσια της συνεχούς ανάπτυξής των ερευνητικών δραστηριοτήτων του αλλά και την στρατηγική του για ευρύτερη συμμετοχή στην προώθηση

Διαβάστε περισσότερα

Eldorado Gold 6 Χώρες, (Καναδάς, Βραζιλία, Ελλάδα, Τουρκία, Ρουμανία, Κίνα), 7287 Εργαζόμενοι.

Eldorado Gold 6 Χώρες, (Καναδάς, Βραζιλία, Ελλάδα, Τουρκία, Ρουμανία, Κίνα), 7287 Εργαζόμενοι. Eldorado Gold 6 Χώρες, (Καναδάς, Βραζιλία, Ελλάδα, Τουρκία, Ρουμανία, Κίνα), 7287 Εργαζόμενοι. Eldorado Gold στην Ελλάδα 3 Εταιρείες, 1020 Εργαζόμενοι, (1966 συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού των εργολάβων).

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΤΥΠΟ ΑΙΤΗΣΗΣ. Σχέδιο Επιχορήγησης Εργοληπτικών Επιχειρήσεων για την Αναβάθμιση του Εξοπλισμού τους. για το έτος 2006

ΕΝΤΥΠΟ ΑΙΤΗΣΗΣ. Σχέδιο Επιχορήγησης Εργοληπτικών Επιχειρήσεων για την Αναβάθμιση του Εξοπλισμού τους. για το έτος 2006 α.α. 13.14.05 ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΓΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΧΡΗΣΗ Αρ. Αίτησης: Ημερ. Υποβολής:.. ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΝΤΥΠΟ ΑΙΤΗΣΗΣ Σχέδιο Επιχορήγησης Εργοληπτικών Επιχειρήσεων για την Αναβάθμιση του Εξοπλισμού

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός Εκπαίδευσης. Εργαζομένων Σε Ύψος

Οδηγός Εκπαίδευσης. Εργαζομένων Σε Ύψος Οδηγός Εκπαίδευσης Εργαζομένων Σε Ύψος Συντάκτης: Ι. Πετρομιανός www.hmga.gr ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2 1. ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ...1 2. ΠΗΓΕΣ...3 3. ΟΡΙΣΜΟΙ 3 4. ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ...4 5. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ: ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014 2015

ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ: ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014 2015 ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ: ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014 2015 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΙΟΥΛΙΟΣ 2013 Π Ρ Ο Ο Ι Μ Ι Ο Η σημασία του ανθρώπινου

Διαβάστε περισσότερα

Δημόσιες Συμβάσεις στην Κύπρο

Δημόσιες Συμβάσεις στην Κύπρο Δημόσιες Συμβάσεις στην Κύπρο Εισαγωγή Η πολιτική της προώθησης των Πράσινων Δημόσιων Συμβάσεων αποτελεί αναπόσπαστο μέρος, τόσο της Στρατηγικής της Λισσαβόνας, όσο και της Εθνικής Στρατηγικής για την

Διαβάστε περισσότερα

Ίδρυμα Προώθησης Έρευνας

Ίδρυμα Προώθησης Έρευνας ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (ΑνΑΔ) ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΜΙΚΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Ίδρυμα Προώθησης Έρευνας Γρηγόρης Δημητρίου Λειτουργός Ανθρώπινου Δυναμικού 1 ης Τάξης Holiday Inn Λευκωσία -

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ «ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» ΚΑΙ «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ» 2007-2013

Διαβάστε περισσότερα

2010-2020 2010-2020 ISBN: 978-9963-43-828-0

2010-2020 2010-2020 ISBN: 978-9963-43-828-0 2010-2020 ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΜΕΣΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ 2 0 1 0-2 0 2 0 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2010 Υπεύθυνοι Λειτουργοί

Διαβάστε περισσότερα

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ Το φυλλάδιο «Ένας οδηγός για την προαγωγή της ψυχικής υγείας στο χώρο εργασίας- πηγή βοήθειας για τους εργοδότες» απευθύνεται

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000 ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2002 ΣΥΝΟΨΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΓΙΑΣ ΑΝΝΑΣ ΑΡ. ΜΕΛ. 18 /2015 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

ΑΓΙΑΣ ΑΝΝΑΣ ΑΡ. ΜΕΛ. 18 /2015 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΡ. ΜΕΛ. 18 /2015 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Η Μελέτη αυτή αφορά την ανάθεση υπηρεσιών Ιατρού εργασίας για 365 ημέρες για το Δήμο Μαντουδίου Λίμνης Αγίας Άννας. Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 1568/1985

Διαβάστε περισσότερα

Σύλλογος Εγγεγραμμένων γρ Λογοπαθολόγων

Σύλλογος Εγγεγραμμένων γρ Λογοπαθολόγων Σύλλογος Εγγεγραμμένων γρ Λογοπαθολόγων Λογοθεραπεία: Ο Ρόλος του Λογοπαθολόγου και η Κυπριακή Πραγματικότητα 29-30 Νοεμβρίου 2014 Τι είναι Λογοθεραπείαοθερα εία Λογοθεραπεία είναι η επιστήμη που στοχεύει

Διαβάστε περισσότερα

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 1997

ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 1997 ΙΣΟΖΥΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ 1997 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΕΩΣ ΚΥΠΡΟΥ ΑΠΡΙΛΙΟΣ 1997 1 ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ Η παρακολούθηση των εξελίξεων στην αγορά εργασίας

Διαβάστε περισσότερα

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4088, 21/7/2006

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4088, 21/7/2006 Ο ΠΕΡΙ ΕΛΑΧΙΣΤΩΝ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΗΡΑΓΓΕΣ ΤΟΥ ΔΙΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΟΔΙΚΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΝΟΜΟΣ Για σκοπούς εναρμόνισης με την πράξη της Ευρωπαϊκής Κοινότητας με τίτλο: Επίσημη Εφημερίδα της Ε.Ε.: L167 30.4.2004

Διαβάστε περισσότερα

Furthering Innovative and Entrepreneurial Regions of Europe Προώθηση Καινοτόμων και Επιχειρηματικών Περιφερειών της Ευρώπης

Furthering Innovative and Entrepreneurial Regions of Europe Προώθηση Καινοτόμων και Επιχειρηματικών Περιφερειών της Ευρώπης Furthering Innovative and Entrepreneurial Regions of Europe Προώθηση Καινοτόμων και Επιχειρηματικών Περιφερειών της Ευρώπης Έκθεση Έρευνας μεταξύ Στελεχών Οργανισμών της Περιφέρειας Ελλάδα 2015 Αριθμός

Διαβάστε περισσότερα

1. Λούης Χατζηθωμάς- στάλθηκε πρόσκληση αλλά ενημέρωσε ότι θα απουσιάζει λόγω ασθενείας

1. Λούης Χατζηθωμάς- στάλθηκε πρόσκληση αλλά ενημέρωσε ότι θα απουσιάζει λόγω ασθενείας Σελίδα: 1 από σελίδες: 5 ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ Πρακτικά Συνεδριάσεων του Συμβουλίου Εγγραφής 4 η ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ της 20 ης Σεπτεμβρίου 2013 Παρόντες: 1. Κυριάκος Πλατρίτης 2. Κυριάκος Ελπιδώρου 3. Έλενα

Διαβάστε περισσότερα

E.E. Παρ. 1(1) 1283 Ν. 67(Ι)/97 Αρ. 3168,18.7.97

E.E. Παρ. 1(1) 1283 Ν. 67(Ι)/97 Αρ. 3168,18.7.97 E.E. Παρ. 1(1) 1283 Ν. 67(Ι)/97 Αρ. 3168,18.7.97 Ο περί Σχολών Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (Τροποποιητικός) (Αρ. 2) Νόμος του 1997, εκδίδεται με δημοσίευση στην Επίσημη Εφημερίδα της Κυπριακής Δημοκρατίας

Διαβάστε περισσότερα

Ο ρόλος των Key Account Managers (ΚΑΜs) στην ανάπτυξη των φαρμακευτικών εταιρειών στα επόμενα χρόνια

Ο ρόλος των Key Account Managers (ΚΑΜs) στην ανάπτυξη των φαρμακευτικών εταιρειών στα επόμενα χρόνια Ο ρόλος των Key Account Managers (ΚΑΜs) στην ανάπτυξη των φαρμακευτικών εταιρειών στα επόμενα χρόνια Σάββατο 07 Μάρ 2009 Τα επόμενα χρόνια θα δούμε μεγάλες αλλαγές στις φαρμακευτικές εταιρείες. Παραδοσιακοί

Διαβάστε περισσότερα

(W/m 2 K) 0.75 0.85 2.0

(W/m 2 K) 0.75 0.85 2.0 Ενεργειακή Αϖόδοση Κτιρίων και Νοµικό Πλαίσιο Οδηγίες 2002/91/ΕΚ και 2010/31/ΕΚ και ϖρακτική εφαρµογή στην Κύϖρο Σεµινάριο ΕΤΕΚ µε θέµα «Ενεργειακή Αναβάθµιση Κτιρίων στην Κύπρο» 2 Μαρτίου 2013 Ιωάννης

Διαβάστε περισσότερα

1. Προϋποθέσεις συμμετοχής 2. Προϋπολογισμός - Διάρκεια 3. Επιλέξιμες ενέργειες δαπάνες 4. Υποβολή προτάσεων 5. Αξιολόγηση προτάσεων 6.

1. Προϋποθέσεις συμμετοχής 2. Προϋπολογισμός - Διάρκεια 3. Επιλέξιμες ενέργειες δαπάνες 4. Υποβολή προτάσεων 5. Αξιολόγηση προτάσεων 6. 1. Προϋποθέσεις συμμετοχής 2. Προϋπολογισμός - Διάρκεια 3. Επιλέξιμες ενέργειες δαπάνες 4. Υποβολή προτάσεων 5. Αξιολόγηση προτάσεων 6. Κριτήρια αξιολόγησης 7. Χρονοδιάγραμμα Προϋπολογισμός - Διάρκεια

Διαβάστε περισσότερα

Η ΕΥΡΩΠΑÏΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Η ΕΥΡΩΠΑÏΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Η ΕΥΡΩΠΑÏΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Συζητητής 2: Σταύρος Λάμπρου, Πρόεδρος Δ.Σ. Συνδέσμου Ασφάλειας και Υγείας Κύπρου (ΣΑΥΚ) Εισαγωγή Μεταφέρουμε την Ευρωπαïκή Νομοθεσία στο Νομικό

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΘΕΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΑΝΑΘΕΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ Aριθµ. Μελέτης : 2/2013 (Υπηρεσίες παροχής συµβουλών σε θέµατα υγείας και ασφάλειας ) Κ.Α.00.6117.004 Κ.Α. 00.6117.005 ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Τεχνική περιγραφή 2. Ενδεικτικός Προϋπολογισµός 3. Συγγραφή

Διαβάστε περισσότερα

ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ Σχ. Έτος : 2013-2014 ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ. Μάθημα: Υγιεινή και Ασφάλεια Εργασιακών Χώρων Ενότητα: Κεφάλαιο 5

ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ Σχ. Έτος : 2013-2014 ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ. Μάθημα: Υγιεινή και Ασφάλεια Εργασιακών Χώρων Ενότητα: Κεφάλαιο 5 ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: Στέλεχος Υπηρεσιών Ασφαλείας Ημ/νια: 09/01/2014 ΕΞΑΜΗΝΟ: Α Χειμερινό Εισηγητής : Εμμανουήλ Ε. Νικόλαος Μάθημα: Υγιεινή και Ασφάλεια Εργασιακών Χώρων Ενότητα: Κεφάλαιο 5 ΚΕΦΑΛΑΙΟ

Διαβάστε περισσότερα

«Πιστοποίηση Επαγγελµατιών, σύγχρονη απαίτηση της αγοράς εργασίας»

«Πιστοποίηση Επαγγελµατιών, σύγχρονη απαίτηση της αγοράς εργασίας» Σελ. 1 FULL Member of IATCA (International Auditor and Training Certification Association) «Πιστοποίηση Επαγγελµατιών, σύγχρονη απαίτηση της αγοράς εργασίας» υπό των Γεωργίου Αναστασόπουλου, ιευθύνοντος

Διαβάστε περισσότερα