ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΣΤΟ ΒΑΣΙΛΙΚΟ

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΣΤΟ ΒΑΣΙΛΙΚΟ"

Transcript

1 European Trade Union Confederation (ETUC) H ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΦΡΑΣΗ ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 TEYXOΣ 140 ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΣΤΟ ΒΑΣΙΛΙΚΟ Η εταιρεία ανέφερε πως σεβεται τον κώδικα εργασιακών σχέσεων και τη συλλογική σύμβαση Λεπτομέρειες σελ. 4-5 Αφιέρωμα Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας ΣΕΛ.7-10 Ανεργίας Ανάβαση ΣΕΛ.11 Διεθνής Δράση της ΔΕΟΚ. Ενίσχυση της Απασχόλησης και του Κοινωνικού Διαλόγου ΣΕΛ.13

2 2 ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 Eπικαιρότητα Τιμή στην Κύπρια Γυναίκα Μάρτης είναι ο πρώτος μήνας της άνοιξης, είναι O όμως και η μήνας της Γυναίκας. Με αφορμή την Παγκόσμια μέρα της Γυναίκας- 8 Μαρτίου όλες οι γυναικείες οργανώσεις, φορείς ισότητας, τα ΜΜΕ και γενικότερα η κοινωνία τιμούν τη Γυναίκα και τους αγώνες της για ισότητα και ίσες ευκαιρίες. Η 8η Μαρτίου του 1857, κατά την οποία η πορεία των υφαντριών στις ΗΠΑ που ζητούσαν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας βάφτηκε στο αίμα, αποτελεί φωτεινό φάρο για τους μετέπειτα αγώνες των γυναικών. Σήμερα, στο 2012 έχουμε προχωρήσει βέβαια αρκετά αλλά το θέμα τις ισότητας των φύλων είναι ακόμα ανοιχτό με πολλές εκκρεμότητες και κυρίως με πολλά ελλείματα. Χρειάζεται ακόμα πολλής κόπος και χρόνος για να φτάσουμε (αν φτάσουμε ποτέ) στο ζητούμενο. Αυτό όμως που χρειάζεται πάνω απ όλα είναι διεκδίκηση. Διεκδίκηση όλων αυτών που δικαιούται η γυναίκα και η κοινωνία. Γιατί σε μια κοινωνία όπου όλοι οι πολίτες δεν απολαμβάνουν τα ίδια δικαιώματα δεν μπορούμε να μιλάμε για δημοκρατία και κοινωνική δικαιοσύνη. Η σημερινή μας έκδοση είναι αφιερωμένη κατά ένα μεγάλο βαθμό στη Γυναίκα προβάλλοντας τις εκδήλωσεις της ΔΕΟΚ και του ΠΙΚ με αφορμή τη μέρα αυτή. Η σημερινή έκδοση αποτελεί φόρο τιμής στην Κύπρια Γυναίκα που συνεισφέρει εξ ίσου στην πατρίδα της αλλά δεν παίρνει πίσω αυτό που της αναλογεί. Διαβάστε για το θέμα αυτό στις σελίδες 6, 7-10 και 14. Διαβάστε επίσης για την απεργία στο Βασιλικό και την αναστολή των απεργιακών μέτρων μετά από τη μεσολάβηση του Υπουργείου εργασίας και τη δήλωση της εταιρείας ότι σέβεται τον κώδικα εργασιακών σχέσεων και τη συλλογική σύμβαση. Λεπτομέρειες στις σελίδες 4-5. Στη σελίδα 15 διαβάστε για τη παγκόσμια μέρα καταναλώτων και στη σελίδα 16 δείτε το πακέτο μέτρων που προτείνει η ΔΕΟΚ για την καταπολέμηση της ανεργίας. Καλή ανάγνωση Η Σύνταξη Εκδότης: ΔΕΟΚ Κατά Νόμο Υπεύθυνος: Διομήδης Διομήδους Διευθύνεται από Συντακτική Επιτροπή Υπεύθυνοι Έκδοσης: Λία Καλλίδου-Έλληνα, Ιωσήφ Αναστασίου Εκτύπωση: Theopress Ltd, Τηλ Κεντρικά Γραφεία: Βύρωνος 40, 2ος Όροφος Λευκωσία: τηλ , φαξ Λεμεσός : τηλ , φαξ Λάρνακα: τηλ , φαξ Πάφος: τηλ , φαξ Χαμηλό το εργατικό κόστος στην Κύπρο - 16,5 την ώρα Στα χαμηλά σκαλοπάτια του δείκτη με το ωριαίο εργατικό κόστος είναι η Κύπρος όσο αφορά την Ευρωζώνη, αλλά πολλαπλάσιο σε ότι αφορά τις νέες χώρες-μέλη της ΕΕ. Είναι 16,5 στην Κύπρο, 38,2 στο Βέλγιο, αλλά μόνο 3,1 στη Βουλγαρία και 4,2 στη Ρουμανία. Την ίδια ώρα το ποσοστό απασχόλησης εργαζομένων ηλικίας ετών στην Κύπρο είναι 56,8% σε σύγκριση με 46,3% μέσο όρο στην ΕΕ. Παρόμοια είναι η κατάσταση και σε ό,τι αφορά στον μέσο όρο της ηλικίας εξόδου από την αγορά εργασίας, όπου η Κύπρος είναι στα 62,8 χρόνια ενώ ο μέσος όρος της Ευρώπης είναι στα 61,5. ΠΑΡΑΧΩΡΕΙΤΑΙ ΤΟ ΠΑΣΧΑΛΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟΥ Θα το λάβουν όσοι ανήκουν στις ομάδες των δυσπραγούντων πολιτών Eκτακτο πασχαλινό επίδομα για δυσπραγούντες συμπολίτες μας και συνταξιούχους ύψους 20 εκατομμυρίων ευρώ και επίδομα για στήριξη των ληπτών δημοσίου βοηθήματος, αποφάσισε να χορηγήσει αργά το απόγευμα το Υπουργικό Συμβούλιο. Το επίδομα θα λάβουν όχι μόνο όσοι ανήκουν στις ομάδες των δυσπραγούντων πολιτών, αλλά και όλοι όσοι το ελάμβαναν και τα προηγούμενα χρόνια. Το σχετικό κονδύλι που αφορά στο συγκεκριμένο επίδομα το οποίο θα ληφθεί έγκαιρα και πριν τις γιορτές του Πάσχα, έχει ήδη εγκριθεί με τους προϋπολογισμούς του Συγκεκριμένα: Το πασχαλινό δώρο αφορά τους λήπτες δημοσίου βοηθήματος από τις Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας και τους εγκλωβισμένους. Οι λήπτες δημοσίου βοηθήματος θα λάβουν βοήθημα ύψους 100 ευρώ κατ άτομο και οι εγκλωβισμένοι θα λάβουν βοήθημα ύψους 150 ευρώ κατ άτομο. Η συνολική δαπάνη για το πασχαλινό δώρο ανέρχεται σε 3.6 εκατομμύρια ευρώ. Το συγκεκριμένο ποσό προβλέπεται στον προϋπολογισμό του 2012 και χρειάζεται να αποδεσμευθεί από τη Βουλή των Αντιπροσώπων. Πασχαλινό επίδομα σε συνταξιούχους. Το Υπουργικό Συμβούλιο αποφάσισε να παραχωρήσει πασχαλινό επίδομα 270 ευρώ σε μονήρες νοικοκυριό και 540 ευρώ για νοικοκυριό δύο συνταξιούχων. Επίδομα θα πάρουν όσοι συνταξιούχοι έχουν ετήσιο εισόδημα μέχρι ευρώ για μονήρες νοικοκυριό και ευρώ για νοικοκυριό δύο συνταξιούχων. Σημειώνεται ότι το πασχαλινό επίδομα στους συνταξιούχους παραχωρείται με απόφαση της Κυβέρνησης από το 2008.

3 Eπικαιρότητα ΜΑΡΤΙΟΣ Το μήνυμα του Γενικού Γραμματέα Επίθεση εργοδοτών επιχειρήσεων κατά μισθών και ωφελημάτων Οι απεργίες δεν επιλογή αλλά αυτοάμυνα Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, Φίλες και φίλοι Οι εργαζόμενοι και μισθοσυντήρητοι του ιδιωτικού τομέα αντιμετωπίζουν τους τελευταίους μήνες ανελέητη, μονομερή και πολλές φορές αυταρχική επίθεση των εργοδοτών/επιχειρήσεων. Επίθεση κατά των μισθών, ωφελημάτων και άλλων δικαιωμάτων. Επικαλούμενοι την οικονομική κρίση εργοδότες και επιχειρήσεις προσφεύγουν σε μονομερής αντεργατικές πρακτικές μείωσης μισθών και καταστρατήγησης προνοιών των συλλογικών συμβάσεων χωρίς προηγούμενο διάλογο με τους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους. Αρκετοί εργοδότες φθάνουν μέχρι του σημείου κατάργησης της συλλογικής σύμβασης. Αφορμή, πρόσχημα ή και αιτιολόγηση αυτών των πρακτικών αποτελεί η ομολογουμένως βαθιά και παρατεταμένη οικονομική κρίση που όλοι δεχόμαστε ότι ταλανίζει την κυπριακή οικονομία και απειλεί τις κυπριακές επιχειρήσεις. Η μεθοδολογία που επέλεξαν όμως πλείστοι εργοδότες/επιχειρήσεις, δηλαδή ασύστολης συμπίεσης των μισθών και αμοιβών και των απειλών για απόλυση όποιου/ων εργαζόμενων δεν αποδέχονται είναι απαράδεκτη και καταδικαστέα. Είναι μια πρακτική που δικαίως προκαλεί αγανάκτηση των εργαζομένων και που οδηγεί αναπόφευκτα σε αντίδραση και απεργιακές κινητοποιήσεις. Πρώτη φορά εδώ και δεκαετίες οι εργαζόμενοι και οι συντεχνίες που τους εκπροσωπούμε καταφεύγουμε στο έσχατο εργαλείο προστασίας των μισθών και δικαιωμάτων μας σχεδόν καθημερινά σε τόσο μεγάλη έκταση και ένταση. Η Κύπρος και το εργατικό κίνημα ζει ένα πρωτοφανές κύμα απεργιακών κινητοποιήσεων και ένα τόσο κρίσιμο συγκρουσιακό κλίμα στις εργασιακές σχέσεις και την εργατική ειρήνη. Ένα κλίμα που ασφαλώς προσθέτει περισσότερες αρνητικές συνέπειες στην οικονομική κρίση. Την ίδια ώρα προσθέτει περισσότερο αρνητικό αντίκτυπο στους μισθωτούς εργαζόμενους που υποχρεώνονται να προσφεύγουν σε απεργιακές κινητοποιήσεις με απώλεια εισοδήματος και οικονομικές συνέπειες. Φίλες και Φίλοι, Η κατάσταση σύρραξης που επικρατεί στις εργασιακές σχέσεις είναι αποτέλεσμα της απαίτησης της εργοδοτικής πλευράς το μεγαλύτερο και βαρύτερο κόστος της κρίσης να το επωμισθούν ή να το πληρώσουν οι μισθοσυντήρητοι του χαμηλού και μέσου εισοδήματος στο ιδιωτικό τομέα με τον εξευτελισμό του μισθού ή με την ανεργία. Είναι επίσης αποτέλεσμα της αδυναμίας του Υπουργείου Εργασίας να παρέμβει προληπτικά και αποτελεσματικά ώστε να γίνονται σεβαστά και να εφαρ μόζονται αυτά που έχουν συμφωνηθεί στις συλλογικές συμβάσεις. Δυστυχώς, το Υπουργείο εξαντλείται σε ρόλο πυροσβέστη που προσπαθεί απλά να κατασβήσει τις απεργιακές κινητοποιήσεις και την σύγκρουση μεταξύ εργοδοτικής και συντεχνιακής πλευράς με προσέγγιση πολλές φορές και προκλητικά ουδέτερη. Οι εργαζόμενοι και το συνδικαλιστικό κίνημα του τόπου δέχονται σκληρές επιθέσεις στο εισόδημα, την αγοραστική δύναμη των μισθών και το βιοτικό επίπεδο που διολισθαίνει επικίνδυνα. Κατά συνέπεια έχουμε υποχρέωση εργαζόμενοι και ηγεσίες του συνδικαλιστικού κινήματος να δώσουμε μάχες για την αξιοπρέπεια και επιβίωση της εργατικής τάξης. Μάχες που χρειάζονται δυναμισμό και αποφασιστικότητα, αλλά και στρατηγικό προγραμματισμό, καθοδήγηση και ηγεσία που να εμπνέει και να ενώνει τους εργαζόμενους στους κοινούς στόχους και την αλληλεγγύη που πρέπει να διέπει τους συνδικαλιστικούς μας αγώνες τούτη την κρίσιμη καμπή που περνούμε. Διομήδης Διομήδους Γενικός Γραμματέας ΔΕΟΚ Οι Προτάσεις του ΔΗΚΟ Υπονομεύουν το Σύστημα Εργασιακών Σχέσεων κατάθεση προτάσεων με στόχο της αντιμετώπιση της οικονομικής Η κρίσης είναι καλοδεχούμενη όταν αυτές εστιάζονται στην ανάπτυξη ενισχύουν την απασχόληση και είναι κοινωνικά δίκαιες και ισορροπημένες. Η ΔΕΟΚ εκφράζει έντονες επιφυλάξεις για αριθμό προτάσεων που κατέθεσε ο κ. Νικόλας Παπαδόπουλος εκ μέρους του ΔΗΚΟ για την οικονομία. Το ΔΗΚΟ δεν αποσαφηνίζει με πιο τρόπο θα υλοποιηθούν τα 15 αναπτυξιακά μέτρα που προτείνει την στιγμή που θέτει ως προαπαιτούμενο την εφαρμογή πλήρως ισοσκελισμένου προϋπολογισμού. Είναι εμφανές ότι η μονοδιάστατη δημοσιονομική πολιτική που προτείνεται δεν αφήνει κανένα περιθώριο ούτε για την ανάπτυξη ούτε για την εφαρμογή αξιόπιστης κοινωνικής πολιτικής. Η ΔΕΟΚ τονίζει ότι οι πολιτικές λιτότητας και δημοσιονομικής πειθαρχίας είναι αυτές που οδήγησαν την οικονομία σε αναπτυξιακό αδιέξοδο σε πρωτοφανή αύξηση της ανεργίας και σε σοβαρά κοινωνικά ελλείμματα. Οι προτάσεις για ποινικοποίηση του δικαιώματος της απεργίας και της νομοθετικής ρύθμισης της ΑΤΑ είναι απαράδεκτες. Δυστυχώς ο κ. Παπαδόπουλος και το κόμμα του εξακολουθούν να μην αντιλαμβάνονται ότι σε αυτό το τόπο υπάρχει σύστημα εργασιακών σχέσεων εργασιακοί θεσμοί και δοκιμασμένες πρακτικές που ρυθμίζουν τόσο το ζήτημα της ΑΤΑ όσο και το ζήτημα της άσκησης του δικαιώματος της απεργίας. Η νομοθετική ρύθμιση του δικαιώματος της απεργίας για τους ελεγκτές της εναέριας κυκλοφορίας δεν μπορεί να αποτελέσει προηγούμενο για επέκταση και σε άλλους κλάδους της οικονομίας που θεωρούνται ουσιώδεις υπηρεσίες. Σε ότι αφορά το ζήτημα της ΑΤΑ είναι γνωστό ότι έχουν δρομολογηθεί διαδικασίες συζήτησης και κοινωνικού διαλόγου με στόχο τον εκσυγχρονισμό και την δικαιότερη λειτουργία του θεσμού. Αναφορικά με το μέτρο για την επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στην δημόσια υπηρεσία στα 64 χρόνια πιστεύουμε ότι η συμβολή του στην αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης σε περίπτωση που θα εφαρμοστεί θα είναι μηδενική. Σε ότι αφορά την πρόταση για αναστολή της παράτασης πληρωμής του ΦΠΑ για το 2012 σε ΜΜΕ με κύκλο εργασίας ενός εκατομμυρίου η ΔΕΟΚ συμφωνεί υπό την προϋπόθεση ότι το μέτρο θα συμβάλει στην διατήρηση ή και αύξηση των θέσεων εργασίας. Επίσης συμφωνεί με την πρόταση για μηδενικό συντελεστή στον εταιρικό φόρο για εταιρείες που επενδύουν στην τεχνολογία εφόσον το μέτρο θα ευνοήσει την δημιουργία θέσεων απασχόλησης για ντόπιο προσοντούχο προσωπικό. Η ΔΕΟΚ εκφράζει ξεκάθαρα την θέση της για το δικαίωμα του κάθε κόμματος να καταθέτει προτάσεις για την αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης και την επαναφορά της οικονομίας σε τροχιά ανάπτυξης. Την ίδια ώρα όμως τονίζει ότι τα κόμματα έχουν την υποχρέωση να επιδεικνύουν τον απαραίτητο σεβασμό στους εργαζόμενους του τόπου, την ιστορία του εργατικού κινήματος και τους εργασιακούς θεσμούς που έχουν συμβάλει τα μέγιστα στην ανάπτυξη την πρόοδο και την προκοπή αυτού του τόπου.

4 4 ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 Επικαιρότητα Αναστολή της απεργίας στο Βασιλικό Μετά από πολύημερη απεργία αλλά και μετά τις αλλεπάλληλες συναντήσεις της υπουργού Εργασίας, Σωτηρούλας Χαραλάμπους, με τους εργαζόμενους, την εργοδοτική πλευρά και την κατάθεση περιγράμματος εισηγήσεων για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Βασιλικό αντα ποκρίθηκαν στην κυβερνητική έκκληση για αναστολή των μέτρων και έτσι το τσιμετοντοποιείο επαναρχίζει τη λειτουργία του. Σε δήλωση μετά από συνάντηση που είχε αργά χθες το απόγευμα, στην οποία συμμετείχαν και οι δύο πλευρές, η υπουργός Εργασίας ανέφερε πως η κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στη βιομηχανία τσιμέντου έχει ευρύτερες επιπτώσεις στην οικονομία του τόπου. Πρόσθεσε ότι συγκάλεσε επανειλημμένες συναντήσεις με τις δύο πλευρές, «σε μια προσπάθεια να αναζητήσουμε λύση στο πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί». Για τον σκοπό αυτό, το Υπουργείο Εργασίας έχει καταθέσει περίγραμμα εισηγήσεων με στόχο την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης, συνέχισε η υπουργός Εργασίας. Μετά τη συζήτηση που διεξήχθη με τις δύο πλευρές και τις διευκρινίσεις που δόθηκαν, η εταιρεία ανέφερε πως σέβεται τον κώδικα εργασιακών σχέσεων και τη συλλογική σύμβαση και από την πλευρά τους οι εκπρόσωποι των εργαζομένων αποδέχθηκαν την έκκλησή μου για αναστολή των απεργιακών μέτρων. Tις αμέσως επόμενες μέρες, η Υπουργός Εργασίας θα καταθέσει τις τελικές εισηγήσεις του Υπουργείου Εργασίας για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στον κλάδο. Σύμφωνα με την Υπουργό, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων έχουν δεσμευτεί να θέσουν άμεσα το περίγραμμα των εισηγήσεων για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης ενώπιον γενικής συνέλευσης των εργαζομένων. Αξίζει να σημειωθεί ότι στη Γενική Συνέλευση της 20ης Μαρτίου ψήφισαν σε μυστική ψηφοφορία 132 ψηφοφόροι. 86 ψήφισαν υπέρ της πρότασης, 44 κατά και υπήρξαν 2 λευκά. ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΤΣΙΜΕΝΤΟΠΟΙΕΙΑΣ ΒΑΣΙΛΙΚΟΥ Στις 7 Φεβρουαρίου πραγματοποιήθηκε γενική Συνέλευση στο τσιμεντοποιείο Βασιλικού για να συζητηθεί η αδιάλλακτη στάση της εργοδοτικής πλευράς να παραβιάζει μονομερώς τη Συλλογική Σύμβαση εργασίας. Στη συγκεκριμένη συνέλευση αποφασίστηκε να γίνει, την ίδια μέρα, 24ωρη προειδοποιητική απεργία. Παράλληλα οι εργαζόμενοι εξουσιοδότησαν τις συντεχνίες όπως διαχειρίζονται το θέμα και να αποφασίσουν ανάλογα. Η Μεσολαβητική Υπηρεσία,σε μια προσπάθεια της για εργατική ειρήνη, καλούσε με πρόταση της τις δυο πλευρές τα ακόλουθα: -Άμεση έναρξη διαλόγου για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης και θεμάτων που εκκρεμούν. Ο διάλογος θα

5 Επικαιρότητα ΜΑΡΤΙΟΣ διαρκέσει μέχρι τις 16 Μαρτίου. - Μετά την ημερομηνία αυτή οποιαδήποτε πλευρά μπορεί να ζητήσει την κήρυξη αδιεξόδου - Οι συντεχνίες να αποσύρουν άμεσα οποιαδήποτε απεργιακά μέτρα. Η εργοδοτική πλευρά δεν αποδέχτηκε την πρόταση της μεσολαβητικής Υπηρεσίας και έτσι αποφασίστηκε από την 1η Μαρτίου επ αόριστον απεργία. Η απεργία συνεχίζεται μέχρι και σήμερα. Στις 8 Μαρτίου οι απεργοί μεταφέρθηκαν στη Λευκωσία έξω από τα κεντρικά γραφεία της Τσιμεντοποιείας για να διαμαρτυρηθούν. Στο πλευρό των απεργών ήταν και εργαζόμενοι του ετοίμου Σκυροδέματος και οι απεργοί από την εταιρεία TOFARCO, οι οποίοι απεργούν από τις 7 Μαρτίου, λόγω του ότι η εταιρεία μονομερώς καταπάτησε τη Συλλογική Σύμβαση. Η Συντεχνία οικοδόμων της ΔΕΟΚ, είναι στο πλευρό των απεργών με την καθημερινή παρουσία του συνάδελφου Παναγιώτη Τρύφωνος και του Γενικού Γραμματέα της Συντεχνίας Οικοδόμων της ΔΕΟΚ,συν. Στέλιου Ευστρατίου. Επίσης, η συντεχνία οικοδόμων της ΔΕΟΚ, έξέδωσε και παράδωσε στις 9 Μαρτίου επιταγές προς τους απεργούς μέλη της, της Τσιμεντοποιείας Βασιλικού και της εταιρείας TOFARCO, σαν απεργιακό επίδομα.

6 6 ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 Ισότητα 8η ΜΑΡΤΙΟΥ 2012 ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΓΥΝΑΙΚΑ Ημέρα αγώνων και Προβληματισμού Φέτος την 8η Μαρτίου όπως και κάθε χρόνο, αποτίουμε φόρο τιμής τους επίμονους και επίπονους αγώνες των γυναικών να διεκδικήσουν μια καλύτερη θέση στην κοινωνία. Πόσο άραγε περήφανη μπορεί να είναι μια κοινωνία που ακόμα δεν έχει καταφέρει να προσδώσει στη γυναίκα το ρόλο που της αξίζει, το ρόλο που δικαιούται. Δεν έχει ακόμα καταφέρει να παρέχει καθεστώς ισοτιμίας σε όλους τους πολίτες άντρες και γυναίκες. Με τις γυναίκες να μειονεκτούν σε δικαιώματα και να μη τυγχάνουν ίσων ευκαιριών. Ασφαλώς έχουν γίνει βελτιώσεις, ιδίως σε νομοθετικό επίπεδο όμως στην πράξη θα έλεγε κανείς και ειδικά στην περίοδο της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης που διανύουμε, οι γυναίκες εξακολουθούν περισσότερο από ποτέ να πέφτουν θύματα πρωτοφανούς βίας, αδικίας και εκμετάλλευσης. Αναλύσεις επιβεβαιώνουν την υποβάθμιση του καθεστώτος των πολιτικών Ισότητας και μείωσης των προϋπολογισμών που διατίθενται για αυτές τις πολιτικές, μέτρα σχετικά με την Ισότητα ματαιώθηκαν ή καθυστέρησαν και οι περικοπές στους δημόσιους προϋπολογισμούς έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην απασχόληση των γυναικών και στην προώθηση της Ισότητας. Στην Κύπρο του 2012, η βία κατά των γυναικών συνεχίζει να αποτελεί έναν ύπουλο, κρυφό εχθρό που συχνά υποθάλπεται από τη σιωπή των ίδιων των γυναικών-θυμάτων. Με βάση τα τελευταία στοιχεία του συνδέσμου για την Βία, στην Κύπρο, το πρώτο δεκάμηνο του 2011 έγιναν 821 καταγγελίες από γυναίκες για περιστατικό βίας εις βάρος τους. Άραγε πόσες παραπάνω γυναίκες έμειναν στην σιωπή και δεν κατήγγειλαν ποτέ το γεγονός; Γιατί; Μήπως γιατί νιώθουν ακόμα και οι ίδιες υπαίτιες των πράξεων, μήπως γιατί η ίδια η κοινωνία ή ακόμα χειρότερα η ίδια η οικογένεια δεν θα την στηρίξει ποτέ; Γιατί και ενώ οι γυναίκες της Κύπρου είναι περισσότερο μορφωμένες από τους άντρες περνούν περισσότερο χρόνο κάνοντας δουλειές στο σπίτι παρά να βρίσκονται στην αγορά εργασίας, κερδίζοντας χρήματα. Είναι θλιβερό το ποσοστό μόλις του 3% εκπροσώπησης των γυναικών στα σώματα λήψης αποφάσεων; Άπό την άλλη πλευρά βέβαια το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών στην Κύπρο φτάνει περίπου το 66% χωρίς αυτό φυσικά να σημαίνει και «μαζική» παρουσία των γυναικών σε θέσεις κλειδιά και καλή αμοιβή. Η Νομοθεσίας περί Ίσης Αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για εργασία ίσης αξίας του 1989 ορίζει ότι γυναίκες και άντρες πρέπει να αμείβονται το ίδιο, δυστυχώς το ποσοστό χάσματος αμοιβών στην Κύπρο φτάνει γύρω στο 21% και είναι το υψηλότερο της ΕΕ. Το 1997 το Διεθνές γραφείο εργασίας διαπίστωσε ότι αν συνεχίσουμε με τους ίδιους ρυθμούς θα χρειαστούμε 475 χρόνια για να επιτευχθεί η πλήρης Ισότητα αμοιβών. Καθημερινά ακούμε για απολύσεις, απίστευτες μειώσεις μισθών, μη καταβολή του Ταμείου Προνοίας και της ΑΤΑ. Γιατί πολλοί από τους εργοδότες, και ενώ δεν αντιμετωπίζουν πρόβλημα επιβίωσης, βρίσκουν σαν πρόσχημα την οικονομική κρίση και εκμεταλλεύονται στο μέγιστο μεγάλη μερίδα γυναικών; (έγκυες, μονογονιούς, γυναίκες άνω των 40 ετών, νεοεισερχόμενες στην αγορά εργασίας). Άραγε γίνεται ή πρόκειται να γίνει ο απαιτούμενος έλεγχος από το κράτος για να στηρίξει τις ευπαθείς ομάδες αυτού του πληθυσμού; Φυσικά σκοπός μας δεν είναι να τα ρίξουμε όλα στους εκάστοτε ηγέτες αυτού του κράτους, γιατί βελτιώσεις και ουσιαστικά βήματα έχουν γίνει και θα συνεχίσουν να γίνονται. Στόχος πρέπει να είναι ολόκληρη η κοινωνία να συμβάλει επιτέλους σε αλλαγή της νοοτροπίας που μας κρατάει όμηρους σε στερεότυπα περασμένων δεκαετιών. Μια νοοτροπία που πισωγυρίζει την κοινωνία και επηρεάζει αρνητικά την οικονομία, η οποία δεν αξιοποιεί στον μέγιστο βαθμό την ουσιαστική και ισότιμη συμβολή της γυναίκας, τα ταλέντα και τη γνώση της. Οφείλουμε να δημιουργήσουμε μια κοινωνία που αντιμετωπίζει ισότιμα τα μέλη της και παρέχει ίσες ευκαιρίες σε άντρες και γυναίκες.

7 Αφιέρωμα - Παγκόσμια Ημέρα για τη Γυναίκα ΜΑΡΤΙΟΣ Μαρτίου- διεθνής ημέρα της γυναίκας- εκδήλωση στην Αναρίτα- Πάφος- 3 Μαρτίου 2012 Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε στην Αναρίτα της Πάφου η εκδήλωση που διοργανώθηκε προς τιμή της Διεθνούς ημέρας της Γυναίκας από το Παρατηρητήριο Ισότητας Κύπρου (ΠΙΚ), το Τμήμα Ίσης μεταχείρισης της ΔΕΟΚ (ΤΙΣΙΜ) και το κοινοτικό Συμβούλιο Αναρίτας. Σε μιά καταμέστη αίθουσα ο Πρόεδρος της κοινότητας κ. Μιχάλης Νικάνδρου τόνισε τη σπουδαιότητα της μέρας αυτής και τα επιτεύγματα των γυναικών ανά τον κόσμο μέσα από σκληρούς αγώνες και θυσίες. Η Επαρχιακή Γραμματέας του ΤΙΣΙΜ ΔΕΟΚ κα Ασπασία Μιλτιάδους στον δικό τηςχαιρετισμό υπογράμμισε τη μεγάλη πρόοδο που έχει σημειωθεί στο θέμα αυτό αλλά και τα μεγάλα κενά και ελλείμματα που ακόμα υπάρχουν. Ο δρόμος είναι ακόμα μακρύς και δύσκολος ώσπου οι γυναίκες θα μπορούν ν απολαμβάνουν όλα τα δικαιώματα και ν αντιμετωπίζονται ισότιμα σε όλους τους τομείς,όπου ανεμπόδιστα και με σεβασμό θα μπορέσουν να προσφέρουν στη κοινωνία, κατέληξε η κυρία Μιλτιάδους. Η Πρόεδρος του Παρατηρητηρίου Ισότητας Κύπρου (ΠΙΚ) κυρία Λία Καλλίδου Έλληνα, αφού θύμισε τους ιστορικούς αγώνες και διαδηλώσεις των γυναικών της Αμερικής τον 19ο αιώνα τόνισε ότι η 8η του Μάρτη δεν είναι γιορτή. Είναι μια μέρα με συμβολικό περιεχόμενο, συνέχισε, που δίνει την ευκαιρία να επικεντρώσουμε την προσοχή μας στην ανισότητα ανάμεσα στα φύλα. Πρόκειται για μια σοβαρή μορφή κοινωνικής ανισότητας και παραβίασης της στοιχειώδους ανθρώπινης αξιοπρέπειας για την οποία άνδρες και γυναίκες οφείλουν να είναι ευαισθητοποιημένοι και να αγωνίζονται για την ανατροπή της, κάθε μια από της 365 μέρες του χρόνου. Αν ρίξουμε την ματιά μας 100 και 120 χρόνια πίσω, τότε θα δούμε ότι πολλά άλλαξαν στην ζωή της γυναίκας, με διαφορές βεβαίως από χώρα σε χώρα, από ήπειρο σε ήπειρο, από περιοχή σε περιοχή, κατά κανόνα προς το καλύτερο, αλλού σχετικά και αλλού απόλυτα. Η ιστορία της πάλης για την χειραφέτηση της γυναίκας αποδεικνύει ότι ο αγώνας μπορεί να φέρει αποτελέσματα. Οι εξελίξεις όμως δείχνουν ταυτόχρονα ότι κανένα θετικό αποτέλεσμα δεν είναι κατοχυρωμένο. Χρειάζεται συνεχής πάλη και διεκδίκηση, ιδιαίτερα σε καιρούς δίσεκτους όπως αυτούς που διανύουμε. Η διεθνοποίηση της οικονομίας, η επικράτηση της ελεύθερης αγοράς, καθώς και η αχαλίνωτη ανάπτυξη του ανταγωνισμού, υπονομεύουν τις κοινωνικές κατακτήσεις του παρελθόντος. Τεράστια τμήματα του παγκόσμιου πληθυσμού βιώνουν την φτώχεια εξαιτίας της απόλυτης ελευθερίας του εμπορίου, ενώ παράλληλα υπάρχει τρομαχτική συσσώρευση πλούτου, από την οποία οι φτωχές χώρες όχι μόνον δεν ωφελήθηκαν, αλλά έχασαν και τμήμα από το δικό τους πλούτο. Οι γυναίκες που αποτελούν το μισό του πληθυσμού του πλανήτη μας, αντιμετωπίζουν προβλήματα που υπονομεύουν τα βασικά ανθρώπινα δικαιώματα τους. Και επειδή όταν μιλούν οι αριθμοί τα πάντα γίνονται πιο κατανοητά και πιο απόλυτα θα σας αναφέρω κάποιους συνταρακτικούς αριθμούς: Από τα 750 εκατομμύρια αναλφάβητους, παγκοσμίως τα 2/3 είναι γυναίκες. Από το που ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας, τα δηλαδή 3 στους 4 είναι γυναίκες Οι γυναίκες αποτελούν το 50% των μεταναστών. Και Το 80% των προσφύγων. 4 εκατομμύρια γυναίκες πουλιούνται και αγοράζονται κάθε χρόνο. Η δουλεία, με διαφορετικά ονόματα, έχει γίνει εργαλείο πλουτισμού. Στις εξαθλιωμένες μάζες των οικονομικών και πολιτικών προσφύγων, αντι τροφής στέγης και εργασίας, προσφέρονται εκμετάλλευση, βία, κοινωνική περιθωριοποίηση, ψευδεπίγραφες ανθρωπιστικές επεμβάσεις. Από έρευνες που γίνονται κατά καιρούς επιβεβαιώνεται κάθε φορά ότι οι πιο ευάλωτες κατηγορίες που πλήττει ιδιαίτερα η φτώχεια είναι οι άνεργες, οι μετανάστριες, οι μονογονεϊκές οικογένειες με αρχηγό γυναίκα, τα πολύτεκνα νοικοκυριά, οι ηλικιωμένοι, τα ΑΜΕΑ και οι νέες γυναίκες. Στα ήδη οξυμμένα προβλήματα των γυναικών στην οικογένεια και στην κοινωνία, έρχονται να προστεθούν και νέα καθώς οι γυναίκες πλήττονται άμεσα λόγω των πολλαπλών ρόλων τους. Τα πρώτα θύματα της οικονομικής κρίσης είναι γυναίκες, είναι οι πρώτες που απολύονται, οι τελευταίες που προσλαμβάνονται, οι πρώτες που νοιώθουν τα πρόσθετα οικονομικά οικογενειακά βάρη, τα συνήθη θύματα εκδηλώσεων βίας, στο σπίτι, στο δρόμο, στην εργασία. Η οικονομική κρίση φαίνεται να έχει διαφορετική επίδραση στις γυναίκες και διαφορετική στους άντρες αφού έχουν και μια διαφορετική θέση στην οικονομική και κοινωνική

8 8 ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 Αφιέρωμα - Παγκόσμια Ημέρα για τη Γυναίκα σφαίρα. Διαφορετική επίδραση υπάρχει επίσης μεταξύ διαφορετικών ομάδων γυναικών και διαφορετικών ομάδων αντρών, η οποία εξαρτάται από τη θέση που έχουν στις σφαίρες αυτές, είτε οι άντρες είτε οι γυναίκες. Το γεγονός ότι οι γυναίκες επηρεάζονται περισσότερο από τους άντρες αναγνωρίζεται τόσο από εθνικές όσο και ευρωπαϊκές επίσημες αναφορές.» Η οικονομική κρίση φαίνεται ότι σηματοδοτεί μια πορεία αποδόμησης του κοινωνικού κράτους και των δικαιωμάτων της εργασίας στα Κράτη-Μέλη της Ε.Ε. Ο 20ος αιώνας κατοχύρωσε την οικονομική ισότητα και μας έδωσε τις ίσες ευκαιρίες ή τουλάχιστον προσπάθησε. Ο 21ος αιώνας πρέπει να είναι συνεχής αγώνας για την διασφάλιση των κεκτημένων δικαιωμάτων, την επαναφορά όσων ήδη τα τελευταία χρόνια και παράλληλα ένας αγώνας για ίσες δυνατότητες. Κι αυτό δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί αν δεν επαναλειτουργήσει το κοινωνικό κράτος. Ένα κοινωνικό κράτος που το κόστος του δεν αποτελεί πολυτέλεια. Είναι απόλυτα ανταποδοτικό απέναντι στις πανανθρώπινες αξίες. Όπως είναι η οικογένεια, η μόρφωση, η ασφάλεια, η υγεία, το δικαίωμα στην εργασία, ο σεβασμός στην Τρίτη ηλικία, στην ιδιαιτερότητα του άλλου. Η αποσύνθεση των κοινωνιών μπορεί να καταπολεμηθεί μόνον μέσα από μια παγκόσμια δημοκρατική διακυβέρνηση, που σέβεται τα ανθρώπινα δικαιώματα, που καταπολεμά την φτώχεια, που δίνει ίση αξία σε κάθε άνθρωπο. Η συμμετοχή του τεράστιου γυναικείου δυναμικού αποτελεί προϋπόθεση για μια τέτοια δημοκρατία. Γιατί, σε μια τέτοια κοινωνία, ο γυναικείος πληθυσμός που αποτελεί την πλειοψηφία του πρέπει να είναι στο επίκεντρο των εξελίξεων.» Για το θέμα όμως των επιπτώσεων της οικονομικής κρίσης στην απασχόληση και πως επηρεάζει την απασχόληση των γυναικών μίλησε ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της ΔΕΟΚ κ. Ιωσήφ Αναστασίου. Ο κύριος Αναστασίου έκανε αναφορά στους λόγους της οικονομικής κρίσης λέγονταςη κρίση αποτελεί έκφραση αποτυχίας του νεοφιλελεύθερου μοντέλου οργάνωσης της οικονομίας εφόσον αυτό στηρίζεται στην πλήρη απελευθέρωση των αγορών χρήματος και κεφαλαίου και την απόλυτη κυριαρχία των αγορών χωρίς έλεγχο και εποπτεία στην διακίνηση κεφαλαίων και χρηματοοικονομικών προϊόντων. Έτσι σημαντικά τραπεζικά ιδρύματα στις ΗΠΑ, στην Αγγλία και σε άλλες χώρες απώλεσα την ρευστότητα τους με αποτέλεσμα οι κυβερνήσεις να προσπαθήσουν με τεράστιο κόστος των φορολογούμενων τους να αποτρέψουν την χρηματοοικονομική τους καθίζηση και κατάρρευση. Αναπόφευκτα η χρηματοοικονομική κρίση, συνέχισε ο κύριος Αναστασίου πέρασε και στις υπόλοιπες χώρες και επηρέασε σε σημαντικό βαθμό την πραγματική οικονομία δηλαδή την ανάπτυξη, τα εισοδήματα, την απασχόληση και το κοινωνικό κράτος δημιουργώντας τις πιο δυσμενείς συνθήκες κοινωνικοοικονομικής αβεβαιότητας για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας, των ανέργων και των συνταξιούχων. Με άλλα λόγια η οικονομική κρίση που ξεκίνησε ως κρίση των ενυπόθηκων δανείων το 2007 στις ΗΠΑ διαμορφώθηκε σε διεθνή οικονομική κρίση το 2008 και εξελίχθηκε σε οικονομική κρίση στην πραγματική οικονομία στις ΗΠΑ, στην Ευρώπη και την Κύπρο ως αποτέλεσμα της εφαρμοζόμενης οικονομικής πολιτικής των αγορών και του διεθνούς κεφαλαίου. Η εφαρμογή αυτού του είδους οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής οδήγησε στην εγκατάλειψη κάθε αναπτυξιακής κοινωνικής και οικονομικής πολιτικής σε όλες τις χώρες με προσήλωση σε αυστηρές δημοσιονομικές πολιτικές ιδιωτικοποιήσεις και αποδυνάμωση του κοινωνικού κράτους. Με τις πολιτικές αυτές αποδείχθηκε με το πιο έντονο τρόπο ότι η οικονομική κρίση αποτελεί κρίση του μοντέλου άνισης ανάπτυξης και κατανομής πόρων μεταξύ των παραγωγικών δυνάμεων της εργασίας και του κεφαλαίου. Από τις εξελίξεις είναι εμφανές ότι η κρίση στην Ευρώπη επιβαρύνει κυρίως τους εργαζόμενους εφόσον οι πολιτικές των ηγετών της Ευρωζώνης για την αντιμετώπιση της κρίσης δανεισμού μεταφέρουν ολόκληρο το βάρος στους πολίτες τα εισοδήματα και το κράτος κοινωνικής πρόνοιας. Οι επιπτώσεις στην αγορά εργασίας είναι ιδιαίτερα δραματικές. Επιπτώσεις που βιώνουμε και στην Κύπρο λόγω της διασύνδεσης της οικονομίας μας με την παγκόσμια οικονομία άλλα και λόγω ενδογενών αδυναμιών του οικονομικού μας συστήματος και των χειρισμών που έγιναν σε επίπεδο πολιτικής εξουσίας. Ο Αναπληρωτής ΓΓ της ΔΕΟΚ συνέχισε λέγοντας ότι κατά την διάρκεια της δεκαετίας του 2000 και μέχρι την κρίση του 2008 η ΕΕ παρουσίασε σταθερή αύξηση της απασχόλησης. Περίπου 19 εκατομμύρια θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν ενώ το ποσοστό απασχόλησης αυξήθηκε σημαντικά. Αυτή η δημιουργία θέσεων ωστόσο βασιζόταν σε άδικες συμβάσεις εργασίας το 1/3 των οποίων ήταν συμβάσεις μερικής απασχόλησης ορισμένου χρόνου η προσωρινής απασχόλησης. Ένα μεγάλο μέρος αυτών των μορφών επισφαλούς απασχόλησης αφορούσε τις γυναίκες. Μια στις τρείς γυναίκες εργάζεται με μερική απασχόληση ενώ στα περισσότερα κράτη της ΕΕ οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου είναι πιο διαδεδομένες μεταξύ των εργαζομένων γυναικών παρά μεταξύ των εργαζομένων ανδρών. Η οικονομική κρίση έχει αφανίσει το μεγαλύτερο μέρος αυτών των θέσεων εργασίας μέσα σε δύο χρόνια. Το 2011 το ποσοστό ανεργίας στη ευρωζώνη έφτασε στο 10.6%. Αναμένεται ότι η απασχόληση δεν πρόκειται να επιστρέψει στα προ της κρίσης επίπεδα πριν από το 2015.

9 Αφιέρωμα - Παγκόσμια Ημέρα για τη Γυναίκα ΜΑΡΤΙΟΣ Η Κύπρος γνώρισε την ταχύτερη και χειρότερη αύξηση ανεργίας στην ΕΕ φθάνοντας από το 3,6% που ήταν το 2008 στο 9,6%. Αυτή η γενική αύξηση ανεργίας και εργασιακής ανασφάλειας επηρεάζει κυρίως τις γυναίκες και τους νέους. Ασφαλώς με το να έχει μια γυναίκα μια θέση απασχόλησης δεν αποτελεί εγγύηση για ένα αξιοπρεπές επίπεδο εργασίας και απολαβών. Πολλές γυναίκες εργάζονται με εξευτελιστικούς όρους απασχόλησης και με μισθούς που βρίσκονται κάτω από το όριο φτώχειας. Αναπόφευκτα η αποδυνάμωση των πολιτικών κοινωνικής πρόνοιας σαν αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης έχει επηρεάσει αρνητικά όλες τις πολιτικές ισότητας χειροτερεύοντας ακόμη περισσότερο την θέση της γυναίκας στην αγορά εργασίας και την κυπριακή κοινωνία ευρύτερα. Οι πολιτικές συνδυασμού επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής έχουν υποχώρηση εφόσον δεν διατίθενται κονδύλια για ανάπτυξη υποδομών φροντίδας και περίθαλψης διευκολύνοντας την πρόσβαση των γυναικών και την παραμονή τους στην εργασία. Για να μπορούν οι γυναίκες και οι άνδρες ως γονείς να συνδυάζουν τον επαγγελματικό και ιδιωτικό τους βίο θα πρέπει να είναι σε θέση να ασκούν τα δικαιώματα τους σε γονική άδεια χωρίς να υφίστανται διακρίσεις όσο αφορά τον μισθό ή την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους. Επιπρόσθετα οι υπηρεσίες μέριμνας για τα παιδιά πρέπει να ενισχυθούν προκειμένου να διευκολυνθεί αυτός ο συνδυασμός. Είναι γνωστό ότι οι γυναίκες σε περιόδους οικονομικής κρίσης είναι περισσότερο ευάλωτες στην φτώχεια την ανεργία την οικονομική εκμετάλλευση και στους κακούς όρους απασχόλησης. Η Κύπρος κατέχει την χειρότερη επίδοση στην Ευρώπη στο θέμα της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών. Συγκεκριμένα η Κύπρος κατατάσσεται πρώτη με ποσοστό άνισης αμοιβής 22% σε σύγκριση με 17.6% που είναι ο ευρωπαϊκός μέσος όρος. Ο δείκτης αυτός είναι ο πιο καθοριστικός για την θέση που κατέχει η κύπρια γυναίκα στην κυπριακή κοινωνία. Είναι επιπρόσθετα ενδεικτικός ως προς την αποτελεσματικότητα των πολιτικών ισότητας που εφαρμόστηκαν μέχρι σήμερα. Στην δίνη της πρωτοφανούς κρίσης που επενεργεί αρνητικά σε όλους τους κρίσιμους δείκτες κοινωνικής ευημερίας και ενσωμάτωσης η εκφάνσεις του γυναικείου ζητήματος αναδεικνύονται με τον πιο δραματικό τρόπο. Το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών διευρύνεται, τα στερεότυπα για τα δύο φύλλα ενισχύονται και οι ευκαιρίες για κοινωνική αναβάθμιση και χειραφέτηση εξουδετερώνονται. Σε ένα τέτοιο περιβάλλον γενικευμένης υποβάθμισης και κατάρρευσης των εργασιακών θεσμών και των κοινωνικών δικαιωμάτων η υπόθεση ισότητας καθίσταται ολοένα και πιο δύσκολη. Ήδη πριν από την κρίση οι γυναίκες αντιμετώπιζαν τεράστιες ανισότητες στην αγορά εργασίας έναντι των ανδρών στην απασχόληση, στις αμοιβές και στην ανεργία. Η συμμετοχή των ανδρών στην οικιακή εργασία και την φροντίδα των παιδιών ήταν από τις χαμηλότερες στην ΕΕ. Το ποσοστό ανεργίας των γυναικών ήταν ψηλότερο και οι γυναίκες αποτελούσαν το 70% των μερικώς απασχολούμενων. Παρόλα αυτά η θέση των γυναικών είχε βελτιωθεί σημαντικά στην αγορά εργασίας με περισσότερες ευκαιρίες ανέλιξης, περισσότερες ευκαιρίες στην μόρφωση, μαζικότερη ένταξη στην αγορά εργασίας, βελτίωση των κοινωνικών υποδομών και του νομοθετικού πλαισίου στήριξης πολιτικών ισότητας. Η οικονομική κρίση έχει διαφοροποιήσει τα δεδομένα. Η γυναικεία ανεργία και η εργασιακή επισφάλεια έχουν αυξηθεί, η μερική απασχόληση διευρύνεται ενώ οι συνθήκες στον ιδιωτικό τομέα για τα πιο ευάλωτα στρώματα γυναικών είναι δραματικές, με απολύσεις, ανασφάλεια κατάρρευση δικαιωμάτων και αμοιβών και απολύσεις εγκύων. Οι γυναίκες μεσαίων ηλικιών που χάνουν την δουλεία τους είναι δύσκολο μέχρι αδύνατο να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας ενώ οι νέες θεωρούνται τυχερές εάν κατορθώσουν να βρουν μια προσωρινή εργασία με μηνιαίες απολαβές 800. Ο δημόσιος τομέας έχει κλήση για τις νέες πτυχιούχες λόγω των περιοριστικών πολιτικών αυξάνοντας ακόμα περισσότερο το πρόβλημα της γυναικείας ανεργίας. Οι μεσαίες γυναικείες ηλικίες χάνουν την δουλεία τους ή απειλούνται με απόλυση και υποβάθμιση της εργασίας ενώ οι νέες απλώς συναντούν κλειστές πόρτες και αβεβαιότητα για το μέλλον τους. Σε αρκετούς ανδροκρατούμενους κλάδους όπως οι οικοδομές, η ανεργία έχει πλήξη τον ανδρικό πληθυσμό με αποτέλεσμα το μόνο μέλος της οικογενείας που εργάζεται να είναι η γυναίκα. Για ένα σύστημα που εδράζεται στο στερεότυπο ότι ο άνδρας κουβαλάει το κύριο εισόδημα και η γυναίκα αναλαμβάνει την φροντίδα των παιδιών και του νοικοκυριού το γεγονός αυτό αποτελεί σημαντική οπισθοχώρηση. Δηλαδή η γυναίκα αναλαμβάνει πλέον ολόκληρο το βάρος χωρίς κανένα αντιστάθμισμα στην προσωπική της ζωή. Οι τριβές για τις ευθύνες, τα παιδιά, τα μειωμένα εισοδήματα και οι διαψεύσεις προσδοκιών οδηγούν συχνά σε συγκρούσεις στο εσωτερικό του νοικοκυριού, πολλές γυναίκες σε μεγάλη ψυχική ένταση και τις σχέσεις των δύο φύλλων σε κρίση. Η συνεχής απορρύθμιση της αγοράς εργασίας σαν αποτέλεσμα της αποδυνάμωσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων έχει οδηγήσει στο πολλαπλασιασμό νέων και διάφορων καθεστώτων απασχόλησης καθιστώντας την αρχή της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας πιο δύσκολο να εφαρμοστεί. Τα συνδικάτα πρέπει επίσης να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα του αθέμιτου ανταγωνισμού που δημιουργεί στις εργασιακές σχέσεις η εργοδότηση χιλιάδων κοινοτικών εργαζομένων που χρησιμοποιούνται σαν φτηνή εργατική δύναμη από τους εργοδότες υπονομεύοντας μισθούς ωφελήματα και απασχόληση. Καταλήγοντας ο κύριος Αναστασίου τόνισε ότι η κοινωνική συνοχή και η δικαιοσύνη είναι απαραίτητες για την αρμονική και βιώσιμη ανάπτυξη της Κύπρου. Οι αυξανόμενες ανισότητες στην κοινωνία είναι ανησυχητικές. Είναι αναγκαία μια ολοκληρωμένη προσέγγιση τόσο για την επίτευξη μεγαλύτερης ισότητας στην αγορά εργασίας και στην κοινωνία γενικότερα όσο για την καταπολέμηση της γυναικείας φτώχειας και του αποκλεισμού. Οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από φύλο θα πρέπει να δικαιούνται τις ίδιες συνθήκες απασχόλησης από τον νόμο ή από την συλλογική σύμβαση όταν έχουν όμοια ή ισότιμή εργασία.

10 10 ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 Αφιέρωμα - Παγκόσμια Ημέρα για τη Γυναίκα Η ΔΕΟΚ Λεμεσού τίμησε τη μέρα της Γυναίκας Με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας για τη Γυναίκα πραγματοποιήθηκε στις 15 Μαρτίου στη Λεμεσό εκδήλωση που διοργανώθηκε από το επαρχιακό συμβούλιο της ΔΕΟΚ Λεμεσού σε συνεργασία με το Παρατηρητήριο Ισότητας Κύπρου και το Τμήμα ϊσης Μεταχείρισης- ΤΙΣΙΜ της ΔΕΟΚ. Η εκδήλωση είχε μεγάλη επιτυχία και οι καλεσμένοι γέμισαν ασφυκτικά την αίθουσα εκδηλώσεων του Οικήματος της ΔΕΟΚ Λεμεσού. Κύριος ομιλητής ήταν ο ψυχολόγος και παιδαγωγός Νεόφυτος Χαραλάμπους, ο οποίος μίλησε με θέμα «Για μια καλύτερη επικοινωνία στην οικογένεια» και ενθουσίασε τους παρευρισκόμενους με την πρωτότυπη προσέγγιση του στο θέμα και την αμεσότητα του. Ο κύριος Χαραλάμπους ανάμεσα σε άλλα τόνισε ότι «Είναι εύκολο να γίνεις γονιός, αλλά είναι δύσκολο να είσαι γονιός.το πιο σημαντικό πράγμα που μπορούν οι γονείς να διδάξουν τα παιδιά τους είναι να μπορούν να επιβιώνουν χωρίς αυτούς.» Είπε επίσης: Αντί να προσπαθείς να βελτιώνεις το παιδί σου, προσπάθησε να βελτιώνεις τη σχέση σου μαζί του. Για να βοηθήσουμε τα παιδιά να ελέγχουν τα συναισθήματά τους, πρέπει πρώτα να ελέγχουμε τα δικά μας. Τα παιδιά ακούνε τους γονείς τους,όταν οι γονείς μάθουν πώς να ακούνε τα παιδιά τους. Η Επαρχιακή Γραμματέας της ΔΕΟΚ κα Αντωνία Κωνσταντινίδου στον χαιρετισμό της μίλησε για τη σημασία της 8ης Μαρτίου. «Είναι μια μέρα με συμβολικό περιεχόμενο» είπε, για να συνεχίσει «που μας δίνει την ευκαιρία να επικεντρώσουμε την προσοχή μας στην ανισότητα ανάμεσα στα φύλα. Πρόκειται για μια σοβαρή μορφή κοινωνικής ανισότητας και παραβίασης της στοιχειώδους ανθρώπινης αξιοπρέπειας για την οποία άνδρες και γυναίκες οφείλουν να είναι ευαισθητοποιημένοι και να αγωνίζονται για την ανατροπή της κάθε μια από της 365 μέρες του χρόνου.» Στο δικό του χαιρετισμό ο ΓΓ Γραμματέας της ΔΕΟΚ κ. Διομήδης Διομήδους αναφέρθηκε στο ιστορικό των γυναικείων αγώνων αλλά και στην παρακατάθηκη που μας έχουν αφήσει σπουδαίες γυναίκες που χάραξαν πορεία μέσα σε δύσβατους δρόμους.

11 Επικαιρότητα ΜΑΡΤΙΟΣ Η ΚΡΙΣΗ ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ ΑΡΝΗΤΙΚΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Ακριβά πληρώνουν τις πιέσεις που ασκεί η οικονομική κρίση και το μούδιασμα στην κατανάλωση οι εργαζόμενοι σε όλες οι επαρχίες της ελεύθερης Κύπρου. Τόσο στα παράλια όσο και στην ενδοχώρα οι απολύσεις από τα τέλη του 2008 αυξάνονται, όπως και η ανεργία σε όλες τις επαρχίες. Του λόγου το αληθές επιβεβαιώνουν τα τελευταία στοιχεία της Στατιστικής υπηρεσίας και του Παρατηρητηρίου Αγοράς Εργασίας του τμήματος Εργασίας. Σύμφωνα με αυτά, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων τον Φεβρουάριο φέτος κατέγραψε αύξηση σε όλες τις επαρχίες, τόσο σε σχέση με τον πρώτο μήνα του χρόνου όσο και συγκριτικά με τον Φεβρουάριο του Υπενθυμίζεται ότι το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων τον προηγούμενο μήνα ανήλθε για πρώτη φορά παγκύπρια στις από τον ίδιο μήνα του 2011 καταγράφοντας αύξηση κατά άτομα, ή 27%. Ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων τον αντίστοιχο μήνα του 2010 ήταν άτομα και το άτομα. Τον Ιανουάριο φέτος οι άνεργοι ανέρχονταν στις πρόσωπα. Όπως πάντως αναφέρθηκε, τόσο σε σχέση με τον Ιανουάριο όσο και σε σχέση με τον Φεβρουάριο πέρσι, οι άνεργοι αυξήθηκαν σε όλες τις πόλεις. Σε σχέση με τον Ιανουάριο, οι μεγαλύτερες αυξήσεις παρουσιάστηκαν στις επαρχίες Λεμεσού και Λευκωσίας, με τον αριθμό των ανέργων να αυξάνεται κατά 307 πρόσωπα και 288 άτομα αντίστοιχα. Κάθε πέρσι και καλύτερα Από τα ίδια στοιχεία προκύπτει πως και σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2011 η μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση της ανεργίας παρουσιάστηκε στην επαρχία Λευκωσίας, με τον αριθμό των εγγεγραμμένων ανέργων να αυξάνεται κατά πρόσωπα, ή σε ποσοστό κατά 32%. Αύξηση η οποία ενδεχομένως να οφείλεται και στον μεγάλο, σε σχέση με τις άλλες επαρχίες, αριθμό του εργατικού δυναμικού στην πρωτεύουσα, που ανέρχεται στις άτομα. Από τα στοιχεία του τμήματος Εργασίας προκύπτει πως το σύνολο των ανέργων στη Λευκωσία ανήλθε τον Φεβρουάριο στις άτομα. Κατά τομέα οικονομικής δραστηριότητας οι μεγαλύτερες αυξήσεις ανέργων στη Λευκωσία σε σχέση με τον ίδιο μήνα πέρσι παρουσιάστηκαν στον τομέα των κατασκευών, όπου οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 767 άτομα, και στον τομέα του εμπορίου, με τον αριθμό των ανέργων να αυξάνεται σε ένα χρόνο κατά 734 άτομα. Στην επαρχία Λεμεσού, όπου το εργατικό δυναμικό εκτιμάται στις άτομα, ο αριθμός των ανέργων τον Φεβρουάριο ανήλθε στις άτομα καταγράφοντας αύξηση σε ποσοστό 26% σε σχέση με τον ίδιο μήνα πέρσι, ή κατά πρόσωπα. Ο κλάδος των κατασκευών παρουσίασε και πάλι τη μεγαλύτερη αύξηση ανέργων κατά τομέα οικονομικής δραστηριότητας, Ανεργίας ανάβαση αφού σε έναν χρόνο η εγγεγραμμένη ανεργία για τον συγκεκριμένο κλάδο αυξήθηκε κατά 527 πρόσωπα. Ακολουθεί ο τομέας του εμπορίου, όπου οι άνεργοι σε σχέση με τον Φεβρουάριο πέρσι αυξήθηκαν κατά 400 άτομα. Στην επαρχία Λάρνακας με εργατικό δυναμικό άτομα οι εγγεγραμμένοι άνεργοι τον προηγούμενο μήνα ανήλθαν στις πρόσωπα, καταγράφοντας αύξηση κατά άτομα, ή 29%, σε σχέση με τον ίδιο μήνα του Κατά τομέα οικονομικής δραστηριότητας, οι μεγαλύτερες αυξήσεις ανέργων στη Λάρνακα σε σχέση με τον Φεβρουάριο πέρσι παρουσιάστηκαν στον τομέα του εμπορίου, όπου οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 375 άτομα, και στον τομέα των κατασκευών, με τον αριθμό των ανέργων να αυξάνεται σε έναν χρόνο κατά 351 άτομα. Στην επαρχία Αμμοχώστου, όπου το εργατικό δυναμικό υπολογίζεται από το τμήμα Εργασίας στις άτομα, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων τον Φεβρουάριο ανήλθε στις πρόσωπα, αυξημένος κατά 746 πρόσωπα σε σχέση με τον ίδιο μήνα πέρσι. Η μεγαλύτερη αύξηση της ανεργίας κατά τομέα οικονομικής δραστηριότητας παρουσιάστηκε στα ξενοδοχεία / εστιατόρια, όπου οι άνεργοι σε σχέση με την ίδια περίοδο του 2011 αυξήθηκαν κατά 391 άτομα. Στην Πάφο, με το εργατικό δυναμικό να υπολογίζεται στις πρόσωπα, το σύνολο των ανέργων τον Φεβρουάριο ανήλθε στις πρόσωπα. Σε σχέση με τον ίδιο μήνα πέρσι, οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στην επαρχία Πάφου παρουσιάζουν αύξηση κατά 995 πρόσωπα, ή σε ποσοστό κατά 22%. Κατά τομέα οικονομικής δραστηριότητας, τη μεγαλύτερη ετήσια αύξηση παρουσιάζουν τα ξενοδοχεία / εστιατόρια, όπου ο αριθμός των ανέργων αυξήθηκε κατά 357 άτομα και οι κατασκευές, με τους ανέργους να αυξάνονται κατά 139 πρόσωπα από τον Φεβρουάριο πέρσι.

12 12 ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 Ασφάλεια και Υγεία ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΑ ΠΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΥΝ ΟΥΣΙΕΣ ΠΟΥ ΠΡΟΚΑΛΟΥΝ ΜΕΓΑΛΗ ΑΝΗΣΥΧΙΑ Το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, αρμόδια αρχή της Κύπρου για εφαρμογή των Ευρωπαϊκών Κανονισμών αρ. 1907/2006 (REACH) και 1272/2008 (CLP), πληροφορεί τους Κύπριους επιχειρηματίες και χρήστες χημικών προϊόντων ότι ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων (ECHA) έχει ετοιμάσει και δημοσιεύει στην ιστοσελίδα του πληροφορίες σχετικά με αντικείμενα που περιέχουν Ουσίες Πολύ Μεγάλης Ανησυχίας (SVHC) και τα οποία διατίθενται για χρήση από καταναλωτές στην αγορά της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι πληροφορίες αυτές είναι βασισμένες σε δεδομένα και πληροφορίες που περιλαμβάνονται στους φακέλους καταχώρισης και κοινοποίησης που έχουν υποβάλει οι επιχειρήσεις στον ECHA. Η πλειοψηφία των πληροφοριών που καταχωρήθηκαν για επικίνδυνες ουσίες σε αντικείμενα αφορούν την ομάδα των φθαλικών εστέρων, οι οποίοι βρίσκονται στην λίστα των υποψήφιων για αδειοδότηση ουσιών, λόγω της επίδρασης τους στο αναπαραγωγικό σύστημα του ανθρώπου. Παραδείγματα τέτοιων αντικειμένων είναι τα καλώδια, οι σακούλες, τα υλικά συσκευασίας, τα αδιάβροχα ενδύματα και τα δάπεδα PVC. Άλλη σημαντική ομάδα καταχωρήσεων αποτελούν τα βρωμιούχα επιβραδυντικά φλόγας (HBCDD), ουσίες οι οποίες είναι ανθεκτικές, βιοσυσσωρεύσιμες και τοξικές. Οι ουσίες αυτές συναντώνται σε αντικείμενα που χρησιμοποιούνται στους κλάδους κατασκευής και οικοδόμησης, όπως στα πλαστικά θερμομονωτικά πλαίσια κτιρίων. Έχουν επίσης εντοπιστεί στον αφρό πολυστυρένιου που χρησιμοποιείται στη συσκευασία και στο πλαστικό περίβλημα των ηλεκτρονικών συσκευών. Το γεγονός ότι ένα αντικείμενο περιέχει μια χημική ουσία SVHC δεν σημαίνει απαραιτήτως ότι οι καταναλωτές εκτίθενται σε αυτήν ή ότι υπάρχει κίνδυνος για τους καταναλωτές. Επίσης δεν σημαίνει ότι όλα τα αντικείμενα αυτού του είδους περιέχουν την εν λόγω ουσία, ή το αντίθετο. Για το λόγο αυτό υπενθυμίζεται στους καταναλωτές ότι έχουν το δικαίωμα να γνωρίζουν εάν στα αντικείμενα που επιθυμούν να αγοράσουν περιέχονται ουσίες οι οποίες περιλαμβάνονται στον κατάλογο υποψήφιων ουσιών. Η σχετική Ανακοίνωση που εξέδωσε ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων με περισσότερες λεπτομέρειες βρίσκεται στην παρακάτω ηλεκτρονική διεύθυνση: b3a2-4a66-8b49-cb0c315695f0 Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους Κανονισμούς REACH και CLP και για τις υποχρεώσεις που επιβάλλουν στους παραγωγούς, εισαγωγείς και χρήστες χημικών προϊόντων παρέχονται στην ιστοσελίδα του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας στη διεύθυνση:

13 Διεθνής Δράση της ΔΕΟΚ ΜΑΡΤΙΟΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΗΣ ΔΕΟΚ ΣΤΗΝ ΤΡΙΜΕΡΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚH ΣΥΝΟΔΟ ΚΟΡΥΦΗΣ ΣΤΙΣ ΒΡΥΞΕΛΛΕΣ Ενίσχυση της Απασχόλησης και του Κοινωνικού Διαλόγου Πραγματοποιήθηκε στις αρχές Μαρτίου στις Βρυξέλλες η Τριμερής Κοινωνική Σύνοδος Κορυφής για την Ανάπτυξη και την Απασχόληση. Την Κύπρο εκπροσώπησαν στην Σύνοδο οι Γενικοί Γραμματείς της ΔΕΟΚ και της ΣΕΚ. Σε ομιλία που απηύθυνε στην Σύνοδο ο ΓΓ της ΔΕΟΚ κ. Διομήδης Διομήδους εκπροσωπώντας τα Συνδικάτα της Κύπρου τόνισε ότι η Τριμερής Κοινωνική Σύνοδος Κορυφής αποτελεί από μόνη της μια πρακτική εφαρμογή της ανάπτυξης κοινωνικού διαλόγου για την συμμετοχή και την εμπλοκή των κοινωνικών εταίρων στην προώθηση και υλοποίηση της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής και της πολιτικής για την Ανάπτυξη και την Απασχόληση. Ο κ. Διομήδους τόνισε ότι οι Κύπριοι εργαζόμενοι, συνταξιούχοι και άνεργοι ενώνουν τις προσδοκίες και τις ελπίδες τους για σωστές αποφάσεις που θα ληφθούν στην Σύνοδο Κορυφής με στόχο τον συντονισμό της οικονομικής πολιτικής απασχόλησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση και τα κράτη μέλη. Επεσήμανε ότι η συνθήκη για την σταθερότητα το συντονισμό και την διακυβέρνηση στην οικονομική και νομισματική ένωση που προωθείται είναι προς την σωστή κατεύθυνση για να επιτύχει όμως ολοκληρωτικά τους στόχους της πρέπει να δημιουργήσει μια φιλόδοξη προοπτική για ανάπτυξη και να κινητοποιήσει όλες τις διαθέσιμες οικονομικές ευκαιρίες και πόρους για να υπάρξει επίτευξη των στόχων της Ευρωπαϊκής Κοινωνικής Πολιτικής και της Πολιτικής Απασχόλησης με καταπολέμηση της ανεργίας. Στην περίοδο βαθύτατης οικονομικής κρίσης είπε που διανύουμε χρειάζονται όντως δύσκολες αποφάσεις στο Ευρωπαϊκό και Εθνικό Επίπεδο. Ως εκ τούτου, οι ίδιες οι περιστάσεις επιβάλλουν την οικοδόμηση, διατήρηση και ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου και των διαπραγματεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους. Εξέφρασε επίσης την ανησυχία του για το γεγονός ότι στην Κύπρο αναπτύσσονται ανησυχητικά φαινόμενα και μονομερείς πρακτικές από εργοδοτικής και κυβερνητικής πλευράς που θέτουν σε κίνδυνο το ισχυρό και διαχρονικό θεμέλιο κοινωνικού διαλόγου και διαπραγματεύσεων υπονομεύοντας το σύστημα εργασιακών σχέσεων. Ολοκληρώνοντας την παρέμβαση του εκ μέρους των εργατικών συνδικάτων της Κύπρου, ο ΓΓ της ΔΕΟΚ δήλωσε ότι η ατζέντα και οι στόχοι της κυπριακής προεδρίας και του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου το δεύτερο εξάμηνο του 2012 για προώθηση και ενίσχυσης της κοινωνικής διάστασης της Ευρώπης την κοινωνικής συνοχής και της αλληλεγγύης μέσω των πολιτικών για την οικονομική ανάπτυξη και απασχόληση βρίσκονται στην σωστή κατεύθυνση και τόνισε ότι ως εργατικά συνδικάτα της Κύπρου θα στηρίξουν με κάθε τρόπο την προσπάθεια της Κύπρου για μια επιτυχημένη και αποτελεσματική προεδρία του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου. ΣΕ ΥΦΕΣΗ Η ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Συρρίκνωση κατά 0,7 το ΑΕΠ Σε ύφεση εισήλθε το τέταρτο τρίμηνο του 2011 η Κυπριακή Οικονομία με το ακαθάριστο εθνικό προιόν να συρρικνώνεται κατά 0,7 τοις εκατό σε δωδεκάμηνη βάση, ακολουθώντας την συρρίκνωση 0,3 τοις εκατό που σημείωσε το τρίτο τρίμηνο του έτους. Σύμφωνα με τα τελικά στοιχεία επί του ΑΕΠ που ανακοινώθηκαν από την στατιστική υπηρεσία, ο ρυθμός ανάπτυξης κατά το τέταρτο τρίμηνο του 2011 υπολογίζεται επίσης στο μείον 0,7 τοις εκατό. Αρνητικούς ρυθμούς ανάπτυξης παρουσίασε ο δευτερογενής τομέας της οικονομίας, δηλαδή οι κατασκευές, η Βιομηχανία και ο Ηλεκτρισμός, όπως επίσης και οι τομείς του Εμπορίου και των Μεταφορών. Αντίθετα, θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης παρουσίασαν οι τομείς του Τουρισμού, των Τραπεζών και των Υπηρεσιών.

14 14 ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 Ευρώπη Περισσότερες γυναίκες σε θέσεις μάνατζερ θέλει η ΕΕ και εξετάζει νομοθεσία Ελάχιστες είναι οι γυναίκες που κατέχουν θέσεις σε εταιρικά διοικητικά συμβούλια στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, δηλώνει η κοινοτική επίτροπος Δικαιοσύνης, Βίβιαν Ρέντινγκ, σημειώνοντας ότι η Κομισιόν εξετάζει την κατάρτιση σχετικής νομοθεσίας με την επιβολή ποσοστώσεων, καθώς η αυτορρύθμιση που είχε προταθεί δεν αποδίδει και οι εταιρείες κινούνται πολύ αργά προς την κατεύθυνση της ίσης εκπροσώπησης των φύλων. Μόνο ένα από τα επτά μέλη των διοικητικών συμβουλίων στις σημαντικότερες επιχειρήσεις της Ευρώπης είναι γυναίκα (13,7%), ενώ στην Ελλάδα το αντίστοιχο ποσοστό είναι ακόμη μικρότερο (7,4%), όπως σημειώνεται σε έκθεση της Κομισιόν, η οποία και τονίζει πως η ισόρροπη εκπροσώπηση των δύο φύλων σε υψηλές θέσεις έχει αποδειχτεί ότι αυξάνει τις επιχειρηματικές επιδόσεις, βελτιώνει την ανταγωνιστικότητα και εξασφαλίζει μεγαλύτερα οικονομικά κέρδη. Η Επίτροπος από το Λουξεμβούργο ζήτησε το 2011 από τις ευρωπαϊκές εταιρείες να λάβουν αξιόπιστα εθελοντικά μέτρα για τη βελτίωση της κατάστασης. Ωστόσο, τα στοιχεία δείχνουν πως το ποσοστό των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια αυξήθηκε από 11,8% το 2010 σε 13,7% τον Ιανουάριο φέτος. «Προς μεγάλη μου λύπη διαπιστώνω ότι παρά τα αιτήματά ΗΠαγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας 2012 αναγνωρίζει τον πρωτεύοντα ρόλο των γυναικών στην εξάλειψη της πείνας και της φτώχειας στις αγροτικές κοινότητες. Η ΕΕ μπορεί να βοηθήσει τις γυναίκες να αναλάβουν σημαντικότερο ρόλο στην ανάπτυξη της κοινότητάς τους. Η ΕΕ υποστηρίζει την ισότητα των φύλων στο εσωτερικό της αλλά και εκτός των συνόρων της. Η διασφάλιση ίσων πολιτικών, αστικών, οικονομικών, κοινωνικών και πολιτιστικών δικαιωμάτων στις γυναίκες είναι θέμα δικαιοσύνης, αλλά και ουσιώδης προϋπόθεση για την τόνωση της ανάπτυξης και τη μείωση της φτώχειας στις αναπτυσσόμενες χώρες. Για τον λόγο αυτό η ισότητα των φύλων είναι ένας από τους Αναπτυξιακούς Στόχους της Χιλιετίας που έχει θέσει ο ΟΗΕ, και στηρίζει η ΕΕ, για να βοηθηθούν οι φτωχότεροι λαοί του κόσμου. Η ΕΕ, ως δεύτερος μεγαλύτερος χορηγός βοήθειας παγκοσμίως, αποδεικνύει έμπρακτα μέσω των έργων που χρηματοδοτεί τις αξίες της και τις δεσμεύσεις της για ισότητα σε ευρεία κλίμακα. Στο Μεξικό, η ΕΕ βοήθησε την κυβέρνηση στην μεταρρύθμιση του δικαστικού συστήματος της χώρας, ώστε στο εξής να περιλαμβάνει νόμους κατά της άσκησης βίας στις γυναίκες. Στην Ινδία, η ΕΕ στήριξε ένα πρόγραμμα παροχής ποιοτικής εκπαίδευσης σε όλα τα παιδιά ηλικίας 6-14 ετών. Η ενίσχυση αυτή εξασφαλίζει σε κορίτσια από περιθωριοποιημένες κοινότητες δωρεάν φοίτηση σε σχολείο και διαμονή σε οικοτροφείο. ΕΠΤΑ ΠΡΟΣ ΜΙΑ... «Θα συνεργαστώ στενά με την Ευρωβουλή και τα κράτη-μέλη για να φέρω την αλλαγή», λέει η Βίβιαν Ρέντινγκ. μας, η αυτορρύθμιση δεν έχει αποφέρει μέχρι στιγμής ικανοποιητικά αποτελέσματα», δήλωσε τη Δευτέρα η Βίβιαν Ρέντινγκ. Η Επίτροπος αρμόδια για θέματα Δικαιοσύνης έχει ζητήσει συγκεκριμένα από τις ευρωπαϊκές εταιρείες να υπογράψουν μία δέσμευση για την αύξηση της γυναικείας εκπροσώπησης στα διοικητικά συμβούλια στο 30% μέχρι το 2015 και στο 40% μέχρι το Ωστόσο μόνο 24 εταιρείες έχουν δεσμευθεί, μεταξύ των οποίων η γαλλική εταιρεία πολυτελών ειδών LVMH. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δρομολογεί δημόσια διαβούλευση που θα διαρκέσει έως τις 28 Μαΐου. «Πιστεύω ότι έφτασε η ώρα η Ευρώπη να σπάσει τη γυάλινη οροφή που συνεχίζει να φράζει την πρόσβαση των προικισμένων γυναικών στην ηγεσία των εισηγμένων εταιρειών της Ευρώπης. Θα συνεργαστώ στενά με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και όλα τα κράτη-μέλη για να φέρω την αλλαγή», σημείωσε η Ρέντινγκ. Οποιαδήποτε πρόταση της Βίβιαν Ρέντινγκ πρέπει να εγκριθεί από τα τρία τέταρτα των 27 κρατών-μελών της ΕΕ και έπειτα να επικυρωθεί από τα εθνικά Κοινοβούλια προκειμένου να ισχύσει. Στήριξη των γυναικών στις αναπτυσσόμενες χώρες Καταπολέμηση του ακρωτηριασμού των γεννητικών οργάνων Χάρη στη βοήθεια της ΕΕ, χιλιάδες κορίτσια σ όλο τον κόσμο σώθηκαν από τον ακρωτηριασμό των γεννητικών οργάνων. Κάθε χρόνο ακρωτηριάζονται περίπου 3 εκατομμύρια κορίτσια. Η ΕΕ συνεργάζεται με την UNICEF για την αλλαγή των κοινωνικών στερεοτύπων, προωθώντας τον διάλογο και την εκπαίδευση ατόμων που ζουν σε αγροτικές κοινότητες της Αιγύπτου, της Ερυθραίας, της Σενεγάλης και του Σουδάν. Το κοινό πρόγραμμα οδήγησε εκατοντάδες τοπικές κοινότητες να ανακοινώσουν ότι εγκαταλείπουν την πρακτική αυτή. Η Σενεγάλη είναι πολύ κοντά στο να γίνει η πρώτη χώρα παγκοσμίως που θα καταργήσει αυτό το έθιμο. Η ΕΕ και η UNICEF χρηματοδοτούν επίσης ένα πρόγραμμα αποθάρρυνσης των παιδικών γάμων στην Ινδία. Αν και επισήμως η πρακτική αυτή είναι παράνομη, στις φτωχότερες περιοχές της χώρας οι τεράστιες κοινωνικές και οικονομικές πιέσεις αναγκάζουν πολλές οικογένειες να αψηφούν τον νόμο. Η οικογένεια της Μπαμπλού, που ζει σε ένα χωριό στην επαρχία Ρατζαστάν της Ινδίας, είχε συμφωνήσει υπό την πίεση της τοπικής κοινωνίας να παντρέψει το κορίτσι όταν θα γινόταν 13 ετών. Ωστόσο, χάρη στο πρόγραμμα EE-UNICEF, ο πατέρας της Μπαμπλού πείστηκε ότι ήταν προς το συμφέρον της οικογένειας να αφήσει την κόρη του να συνεχίσει τις σπουδές της. Δεν ήθελα να παντρευτώ, λέει η Μπαμπλού. Πιστεύω ότι η ζωή μου θα καταστρεφόταν εντελώς.

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας.

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας. Αθήνα Μάρτιος 2011 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2 105 57 ΑΘΗΝΑ Τηλ 213.16.16.900 Fax 2103246165 Email: adedy@adedy.gr, adedy1@adedy.gr ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση

Διαβάστε περισσότερα

Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για

Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για ένα τόσο εξαιρετικά σημαντικό θέμα που αγγίζει και αφορά

Διαβάστε περισσότερα

Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας.

Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας. Άνοιγμα Μαρίνας Κούκου Εκδήλωση 10 Μαρτίου 2014 ΠΕΟ Αγαπητές συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας.

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 Αγαπητοί συνάδελφοι, κυρίες και κύριοι, Σας ευχαριστώ όλους που ήρθατε στη χώρα μας και

Διαβάστε περισσότερα

Μαίρη Κουτσελίνη, Καθηγήτρια Εκ μέρους της Πρωτοβουλίας για την Ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στην πολιτική ζωή.

Μαίρη Κουτσελίνη, Καθηγήτρια Εκ μέρους της Πρωτοβουλίας για την Ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στην πολιτική ζωή. Μαίρη Κουτσελίνη, Καθηγήτρια Εκ μέρους της Πρωτοβουλίας για την Ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στην πολιτική ζωή. Οι λόγοι άνισης παρουσίας της γυναίκας στην πολιτική ζωή Το Ευρωπαϊκό Κέντρο Έρευνας

Διαβάστε περισσότερα

1. Γυναίκα & Απασχόληση

1. Γυναίκα & Απασχόληση 1. Γυναίκα & Απασχόληση Παρά τα βήματα προόδου τα οποία έχουν σημειωθεί τα τελευταία χρόνια, τόσο σε θεσμικό επίπεδο (νομοθετικό έργο), όσο και στην ανάπτυξη «ειδικευμένων πολιτικών και δράσεων» καταπολέμησης

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας

Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας Μεσογειακό Ινστιτούτο Μελετών Κοινωνικού Φύλου 2014 Περιεχόμενα: ΕΙΣΑΓΩΓΗ Κεφάλαιο πρώτο: 1.1. Η αντιπροσώπευση των φύλων στην πολιτική ζωή της Κύπρου 1.2.

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους Το φαινόμενο της φτώχειας παραμένει κυρίαρχο στις σύγχρονες κοινωνίες

Διαβάστε περισσότερα

και Πολιτική Απασχόλησης

και Πολιτική Απασχόλησης Αγορά Εργασίας και Πολιτική Απασχόλησης Μαρίνα Ρήγου Παπαμηνά Παρατηρητήριο Αγοράς Εργασίας, Τμήμα Εργασίας, ΥΕΠΚΑ Οργανόγραμμα Τμήματος Τμήμα Εργασίας Υπηρεσία Αλλοδαπών Συντονισμός ΔΥΑ, Μηχανογραφική

Διαβάστε περισσότερα

Χαιρετισμός της Γενικής Γραμματέως Ισότητας των Φύλων κ.βάσως Κόλλια

Χαιρετισμός της Γενικής Γραμματέως Ισότητας των Φύλων κ.βάσως Κόλλια Χαιρετισμός της Γενικής Γραμματέως Ισότητας των Φύλων κ.βάσως Κόλλια «Στηρίζουμε τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, προωθούμε τη συμμετοχή των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων» Εκδήλωση της Δομής Ισότητας

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: ευτέρα, 28 Φεβρουαρίου 2011 Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

Σας καλωσορίζω και εγώ στην σημερινή μας εκδήλωση και σας εύχομαι υγεία, δύναμη και καλούς αγώνες.

Σας καλωσορίζω και εγώ στην σημερινή μας εκδήλωση και σας εύχομαι υγεία, δύναμη και καλούς αγώνες. Ομιλία Μαρίνας Κούκου Εκδήλωση Κεντρικού Γραφείου Γυναικών ΠΕΟ Αθλητικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου Κυριακή 15 Μαρτίου 2015 Αγαπητές/τοι προσκεκλημένοι Αγαπητές συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Σας καλωσορίζω

Διαβάστε περισσότερα

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Μερικά απλά λόγια για την κρίση Η κρίση ξεκίνησε στις ΗΠΑ το 2008

Διαβάστε περισσότερα

Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση, χαιρετίζω την συνάντηση αυτή που γίνεται ενόψει της ανάληψης της Προεδρίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης από τη χώρα μου.

Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση, χαιρετίζω την συνάντηση αυτή που γίνεται ενόψει της ανάληψης της Προεδρίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης από τη χώρα μου. ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΠΟΡΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΚΕΔΕ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΣΤΙΣ ΒΡΥΞΕΛΛΕΣ (Βρυξέλλες 4/12/2013) Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση, χαιρετίζω την συνάντηση αυτή που γίνεται ενόψει της ανάληψης της

Διαβάστε περισσότερα

Εργαζόμενος - Εργοδότης

Εργαζόμενος - Εργοδότης Οικονομική δραστηριότητα στην Αρχαία Ελλάδα Εργαζόμενος - Εργοδότης Καταναλωτή Επενδυτές Εργαστήρι 1 Η Πρώτη του Μάη δεν είναι αργία είναι απεργία Εικόνες από την απεργία στο Σικάγο 1886 8ώρες δουλειά

Διαβάστε περισσότερα

10 Δεκεμβρίου 2009. Πανεπιστήμιο Κύπρου

10 Δεκεμβρίου 2009. Πανεπιστήμιο Κύπρου Η οικονομική κρίση και το μέλλον της Κυπριακής οικονομίας 10 Δεκεμβρίου 2009 Πανεπιστήμιο Κύπρου Δημόσια Οικονομικά 2009 Έσοδα 2009 2008 2009 2009 εκ. εκ. 2008 εκ. 2008 (%) ΤΕΠ 1.460,0 1.718,5 258,5 15,0

Διαβάστε περισσότερα

Το Μανιφέστο των Δικαιωμάτων του Παιδιού

Το Μανιφέστο των Δικαιωμάτων του Παιδιού Το Μανιφέστο των Δικαιωμάτων του Παιδιού Τα παιδιά αποτελούν το μισό του πληθυσμού στις αναπτυσσόμενες χώρες. Περίπου 100 εκατομμύρια παιδιά ζουν μέσα στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Η ζωή των παιδιών σε ολόκληρο

Διαβάστε περισσότερα

ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ. Παρουσίαση: Έλενα Σιβιτανίδου Ανώτερη Λειτουργός Εργασίας ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΝΟΙΕΣ. Η εργοδότηση αλλοδαπών που είναι υπήκοοι

ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ. Παρουσίαση: Έλενα Σιβιτανίδου Ανώτερη Λειτουργός Εργασίας ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΝΟΙΕΣ. Η εργοδότηση αλλοδαπών που είναι υπήκοοι ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ Παρουσίαση: Έλενα Σιβιτανίδου Ανώτερη Λειτουργός Εργασίας Τμήμα Εργασίας ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΝΟΙΕΣ Η εργοδότηση αλλοδαπών που είναι υπήκοοι χωρών εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Διαβάστε περισσότερα

Εμείς τα παιδιά θέλουμε να γνωρίζουμε την τέχνη και τον πολιτισμό του τόπου μας και όλου του κόσμου.

Εμείς τα παιδιά θέλουμε να γνωρίζουμε την τέχνη και τον πολιτισμό του τόπου μας και όλου του κόσμου. Εισαγωγή Το Παγκύπριο Κίνημα ΕΔΟΝόπουλων δημιουργήθηκε το 1960. Πρωταρχικός του στόχος είναι η προσφορά και η στήριξη του παιδιού στην Κυπριακή κοινωνία. Το Κίνημα ΕΔΟΝόπουλων, μέσα από τις εβδομαδιαίες

Διαβάστε περισσότερα

Χαιρετισμός της ΓΓΙΦ, Φωτεινής Κούβελα

Χαιρετισμός της ΓΓΙΦ, Φωτεινής Κούβελα Χαιρετισμός της ΓΓΙΦ, Φωτεινής Κούβελα Ημερίδα για το Παρατηρητήριο «Οργάνωση υπηρεσιών για την ενσωμάτωση, παρακολούθηση και αξιολόγηση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος της δημόσιας δράσης» Κύριες

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ. Τριμηνιαία Έρευνα. Α Τρίμηνο 2012

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ. Τριμηνιαία Έρευνα. Α Τρίμηνο 2012 ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ Τριμηνιαία Έρευνα Α Τρίμηνο 2012 Αθήνα, Απρίλιος 2012 2 Έρευνα Καταναλωτικής Εμπιστοσύνης Α Τρίμηνο 2012 3 4 ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ

Διαβάστε περισσότερα

Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012

Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ Ενδιάμεση Διαχειριστική Αρχή Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Μακεδονία Θράκη»

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΒΑΡΟΜΕΤΡΟ 74. Φθινόπωρο 2010 ΚΥΠΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ) Μαρτίου 2011 ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

ΕΥΡΩΒΑΡΟΜΕΤΡΟ 74. Φθινόπωρο 2010 ΚΥΠΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ) Μαρτίου 2011 ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΥΡΩΒΑΡΟΜΕΤΡΟ 74 ΚΟΙΝΗ ΓΝΩΜΗ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Φθινόπωρο 2010 ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΚΥΠΡΟΣ (ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ) Μαρτίου 2011 Αντιπροσωπεία της

Διαβάστε περισσότερα

Ένα κοινωνικό σύμφωνο για την Ευρώπη

Ένα κοινωνικό σύμφωνο για την Ευρώπη Ένα κοινωνικό σύμφωνο για την Ευρώπη EUROPEAN TRADE UNION CONFEDERATION Eμείς, οι Ευρωπαίοι συνδικαλιστές ηγέτες, συνελθόντες στους κόλπους της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, απευθύνουμε την παρούσα

Διαβάστε περισσότερα

Προγράμματα Σύγκλισης και υπονόμευση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Προγράμματα Σύγκλισης και υπονόμευση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Προγράμματα Σύγκλισης και υπονόμευση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Εισαγωγή Αμέσως μετά την ένταξη της στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ), η Κυπριακή Δημοκρατία (ΚΔ) υπέβαλε το πρώτο

Διαβάστε περισσότερα

«Το Eurogroup καλωσορίζει τη συμφωνία ανάμεσα στην Ελλάδα και τους Ευρωπαϊκούς Θεσμούς με την προσθήκη του ΔΝΤ για το πρόγραμμα του ESM. ΤΟ Eurogroup συγχαίρει τις ελληνικές αρχές για την ισχυρή δέσμευση

Διαβάστε περισσότερα

10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές

10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές Europe at Schools through Art and Simulation (EuropeStARTS) 11 Μαΐου 2014 10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές Ευαγόρας Λ. Ευαγόρου Λέκτορας

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Η Ελλάδα μετά από 4 χρόνια απομόνωσης, βγαίνει ξανά στις αγορές.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Η Ελλάδα μετά από 4 χρόνια απομόνωσης, βγαίνει ξανά στις αγορές. Πέμπτη, 10 Απριλίου 2014 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ομιλία του Υπουργού Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, κ. Κωστή Χατζηδάκη στο συνέδριο για την Ευρωπαϊκή Ημέρα Ανταγωνισμού στο πλαίσιο της Ελληνικής Προεδρίας «Κυρίες

Διαβάστε περισσότερα

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Τι είναι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις; Διαπραγματεύσεις μεταξύ εκπροσώπων εργοδοτών και εργαζομένων που στοχεύουν

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ Μητροπόλεως 12-14, 10563, Αθήνα. Τηλ.: 210 5202250-60-70, Fax: 2105229167, e-mail: oee@oe-e.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ Μητροπόλεως 12-14, 10563, Αθήνα. Τηλ.: 210 5202250-60-70, Fax: 2105229167, e-mail: oee@oe-e. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ Μητροπόλεως 12-14, 10563, Αθήνα. Τηλ.: 210 5202250-60-70, Fax: 2105229167, e-mail: oee@oe-e.gr Εισήγηση του Προέδρου του Οικονομικού Επιμελητηρίου

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Λευκωσία, 17 Δεκεμβρίου 2013 ΠΡΟΣ: ΑΠΟ: ΘΕΜΑ: Όλα τα Μέλη Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Κύριε, Το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων σας πληροφορεί ότι τη Τετάρτη

Διαβάστε περισσότερα

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Σκοπός του σεμιναρίου που διεξήχθη στο κεντρικό κτίριο του Ε.Κ.Κ.Α., στις 8-9 Ιουλίου, ώρες 17:00-20:00, ήταν η πληροφόρηση

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα Εμπιστοσύνης του Καταναλωτή

Έρευνα Εμπιστοσύνης του Καταναλωτή ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ Έρευνα Εμπιστοσύνης του Καταναλωτή Τριμηνιαία Έρευνα Γ Τρίμηνο 2014 Αθήνα, Οκτώβριος 2014 2 Έρευνα Εμπιστοσύνης του

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 14 και 15 Νοεμβρίου 2013. Τοποθέτηση του Προέδρου της Ο.Κ.Ε. κ. Χρ. Πολυζωγόπουλου. στην 2 η Συνεδρία με θέμα:

Αθήνα, 14 και 15 Νοεμβρίου 2013. Τοποθέτηση του Προέδρου της Ο.Κ.Ε. κ. Χρ. Πολυζωγόπουλου. στην 2 η Συνεδρία με θέμα: ΕΤΗΣΙΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΕΔΡΩΝ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ ΤΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΩΝ ΚΡΑΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΕΕ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Αθήνα, 14 και 15 Νοεμβρίου

Διαβάστε περισσότερα

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Η καμπάνια του ΟΗΕ HeforShe - Ένα κίνημα αλληλεγγύης ανδρών και γυναικών για την ισότητα των φύλων

Η καμπάνια του ΟΗΕ HeforShe - Ένα κίνημα αλληλεγγύης ανδρών και γυναικών για την ισότητα των φύλων Η καμπάνια του ΟΗΕ HeforShe - Ένα κίνημα αλληλεγγύης ανδρών και γυναικών για την ισότητα των φύλων Μελίνα Δασκαλάκη, Δικηγόρος, Δημοτική σύμβουλος στο Δήμο Αθηναίων. Καλημέρα σας, Καλοσωρίζω όλους και

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΩΝ Β. Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΛΕΝΗ ΝΙΝΑ-ΠΑΖΑΡΖΗ ΑΝ. ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΩΝ Β. Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΛΕΝΗ ΝΙΝΑ-ΠΑΖΑΡΖΗ ΑΝ. ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΩΝ Β. Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΛΕΝΗ ΝΙΝΑ-ΠΑΖΑΡΖΗ ΑΝ. ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΑΘΗΝΑ 2004 1 2 Απασχόληση και ανεργία των γυναικών: το χάσμα

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: Η ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: Η ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: Η ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ Ο ρόλος της Δια βίου Μάθησης στην καταπολέμηση των εκπαιδευτικών και κοινωνικών ανισοτήτων. Τοζήτηματωνκοινωνικώνανισοτήτωνστηνεκπαίδευσηαποτελείένα

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΥΕΤΕ ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΗ Γ.Σ. ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΕ 21 MAΪΟΥ 2010 Ο ΣΥΕΤΕ, οι εργαζόμενοι και τα στελέχη της ΕΤΕ προσδοκούν σε ταχύτερες

Διαβάστε περισσότερα

1. ΚΥΠΕ 2. ΠΟΛΙΤΗΣ NEWS 3. SIGMALIVE 4. Από την πλευρά τους, CIPA δια του προέδρου του Χριστόδουλου Αγκαστινιώτη και CIBA δια του προέδρου του και πρώην υπουργού Υγείας, Φρίξου Σαββίδη, έκαναν λόγο για

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

Μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα Ανισότητες: από την καταγραφή στην ανατροπή

Μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα Ανισότητες: από την καταγραφή στην ανατροπή Μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα Ανισότητες: από την καταγραφή στην ανατροπή Η μελέτη της Ευαγγελίας Παπαπέτρου για την απασχόληση - ανεργία και τις μισθολογικές διαφορές ανδρών

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΑΡΚΤΗΡΙΑ ΗΛΩΣΗ. Επαναφέρουµε σήµερα ενώπιον σας και ενώπιον της κυπριακής κοινωνίας ένα πολύ σηµαντικό θέµα.

ΕΝΑΡΚΤΗΡΙΑ ΗΛΩΣΗ. Επαναφέρουµε σήµερα ενώπιον σας και ενώπιον της κυπριακής κοινωνίας ένα πολύ σηµαντικό θέµα. ΕΝΑΡΚΤΗΡΙΑ ΗΛΩΣΗ Θέµα: Το έλλειµµα ισότητας στην διαδικασία εξεύρεσης προσωπικού, µέσω των καταχωρήσεων στον Τύπο Φίλες και φίλοι εκπρόσωποι των ΜΜΕ, Σας ευχαριστώ θερµά για τη σηµερινή παρουσία σας, αλλά

Διαβάστε περισσότερα

Αν. Καθ. Μαρία Καραμεσίνη ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ. Ημερίδα ΕΙΕΑΔ,«Η αγορά εργασίας σε κρίση», Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012

Αν. Καθ. Μαρία Καραμεσίνη ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ. Ημερίδα ΕΙΕΑΔ,«Η αγορά εργασίας σε κρίση», Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012 Αν. Καθ. Μαρία Καραμεσίνη ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ Ημερίδα ΕΙΕΑΔ,«Η αγορά εργασίας σε κρίση», Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012 Ιστορική κρίση της αγοράς εργασίας ύψος της ανεργίας χωρίς ιστορικό προηγούμενο (22.6%) πολύ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΘΗΝΑ, ΙΟΥΝΙΟΣ 2014 ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΗΣ, ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ, PROLEPSIS Η ΑΝΑΓΚΗ Η οικονομική

Διαβάστε περισσότερα

μεταναστευτικό ζήτημα θετικό βήμα το εγχείρημα της συγκέντρωσης της σχετικής νομοθεσίας σε ενιαίο κείμενο νόμου.

μεταναστευτικό ζήτημα θετικό βήμα το εγχείρημα της συγκέντρωσης της σχετικής νομοθεσίας σε ενιαίο κείμενο νόμου. Ομιλία της Συνηγόρου του Πολίτη Καλλιόπης Σπανού στη Διεθνή Συνδιάσκεψη της ΟΚΕ στο πλαίσιο της Ελληνικής Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης με θέμα: «Μια ολοκληρωμένη και κοινή μεταναστευτική

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωπαϊκές πολιτικές και πρακτικές για την προώθηση της ενεργειακής απόδοσης σε κατοικίες με χαμηλό ετήσιο εισόδημα

Ευρωπαϊκές πολιτικές και πρακτικές για την προώθηση της ενεργειακής απόδοσης σε κατοικίες με χαμηλό ετήσιο εισόδημα Ευρωπαϊκές πολιτικές και πρακτικές για την προώθηση της ενεργειακής απόδοσης σε κατοικίες με χαμηλό ετήσιο εισόδημα Ανθή Χαραλάμπους Διευθύντρια Ενεργειακού Γραφείου Κυπρίων Πολιτών 22 Δεκεμβρίου 2014

Διαβάστε περισσότερα

2 Η απασχόληση στο εμπόριο: Διάρθρωση και εξελίξεις

2 Η απασχόληση στο εμπόριο: Διάρθρωση και εξελίξεις 2 Η απασχόληση στο εμπόριο: Διάρθρωση και εξελίξεις 2.1. Εισαγωγικές παρατηρήσεις Στο Μέρος αυτό αποτυπώνονται οι εξελίξεις στη διάρθρωση και στα βασικά χαρακτηριστικά της απασχόλησης στο εμπόριο σε σχέση

Διαβάστε περισσότερα

Περιφερειακή Στρατηγική για την κοινωνική ένταξη (ΠΕΣΚΕ) Μονάδα Α1 Προγραμματισμού & Αξιολόγησης Προγράμματος

Περιφερειακή Στρατηγική για την κοινωνική ένταξη (ΠΕΣΚΕ) Μονάδα Α1 Προγραμματισμού & Αξιολόγησης Προγράμματος Περιφερειακή Στρατηγική για την κοινωνική ένταξη (ΠΕΣΚΕ) Μονάδα Α1 Προγραμματισμού & Αξιολόγησης Προγράμματος Δημήτρης Κοντογιαννόπουλος τι είναι η ΠΕΣΚΕ; προώθηση κοινωνικής ένταξης καταπολέμηση της φτώχειας

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΑΔΑ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΓΙΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΖΩΗ

ΟΜΑΔΑ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΓΙΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΖΩΗ ΟΜΑΔΑ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΓΙΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΖΩΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΔΡΟΣ ΕΡΑΤΩΣ ΚΟΖΑΚΟΥ-ΜΑΡΚΟΥΛΛΗ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2015, 11:00 πμ ΣΠΙΤΙ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Πληροφορίες για την Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία Πολιτών: Η ύδρευση και η αποχέτευση είναι ανθρώπινο δικαίωμα!

Πληροφορίες για την Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία Πολιτών: Η ύδρευση και η αποχέτευση είναι ανθρώπινο δικαίωμα! Ιστορική αναδρομή Η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Συνδικάτων Δημόσιων Υπηρεσιών (EPSU) αποφάσισε να προβεί στην συλλογή ενός εκατομμυρίου υπογραφών υπέρ της καθιέρωσης της ύδρευσης ως ανθρώπινου δικαιώματος στο

Διαβάστε περισσότερα

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ 2 0 0 0 2 0 0 4 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΙΟΥΝΙΟΣ 2005 Υπεύθυνοι Λειτουργοί Κυριάκος

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΗΜΕΡΙΑ, ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ. www.kas.de

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΗΜΕΡΙΑ, ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ. www.kas.de ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΗΜΕΡΙΑ, ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ www.kas.de ΣΕΛΊΔΑ 2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ 3 ΠΡΟΟΙΜΙΟ 3 ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ 1. Κανονιστικό πλαίσιο του

Διαβάστε περισσότερα

Economics Weekly Alert

Economics Weekly Alert Economics Weekly Alert 16 Μαΐου 2014 EBRD Ύφεση Τουρισμός Αξιολόγηση Πορείας του Μνημονίου Σε τριμηνιαία βάση, δηλαδή σε σχέση με το τέταρτο τρίμηνο του 2013, η Κυπριακή οικονομία συρρικνώθηκε το πρώτο

Διαβάστε περισσότερα

ΚΡΙΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΒΙΩΣΗ. Λ. ΛΙΑΡΟΠΟΥΛΟΣ Ομ. Καθηγητής Πανεπιστημίου Αθηνών. Ινστιτούτο Διπλωματίας και Διεθνών Σχέσεων 3/12/12

ΚΡΙΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΒΙΩΣΗ. Λ. ΛΙΑΡΟΠΟΥΛΟΣ Ομ. Καθηγητής Πανεπιστημίου Αθηνών. Ινστιτούτο Διπλωματίας και Διεθνών Σχέσεων 3/12/12 ΚΡΙΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΒΙΩΣΗ Λ. ΛΙΑΡΟΠΟΥΛΟΣ Ομ. Καθηγητής Πανεπιστημίου Αθηνών Ινστιτούτο Διπλωματίας και Διεθνών Σχέσεων 3/12/12 Η Εικόνα της Κρίσης όπως την αντιλαμβανόμαστε (λανθασμένα) Όταν σκεπτόμαστε ή μιλούμε

Διαβάστε περισσότερα

Μαίρη Κουτσελίνη Τµήµα Επιστηµών τη Αγωγή ιευθύντρια τη Έδρα ΟΥΝEΣΚO Για την Ισότητα και Ενδυνάµωση των Φύλων

Μαίρη Κουτσελίνη Τµήµα Επιστηµών τη Αγωγή ιευθύντρια τη Έδρα ΟΥΝEΣΚO Για την Ισότητα και Ενδυνάµωση των Φύλων Μαίρη Κουτσελίνη Τµήµα Επιστηµών τη Αγωγή ιευθύντρια τη Έδρα ΟΥΝEΣΚO Για την Ισότητα και Ενδυνάµωση των Φύλων «Η Εκπαίδευση είναι ένα από τα πιο σηµαντικά µέσα για Ενδυνάµωση των γυναικών µε τη Γνώση,

Διαβάστε περισσότερα

Κώστας Σημίτης Ομιλία στην εκδήλωση για την αίτηση ένταξης της Ελλάδας στο Ευρώ

Κώστας Σημίτης Ομιλία στην εκδήλωση για την αίτηση ένταξης της Ελλάδας στο Ευρώ Κώστας Σημίτης Ομιλία στην εκδήλωση για την αίτηση ένταξης της Ελλάδας στο Ευρώ Ζάππειο Μέγαρο, Αθήνα, 9 Μαρτίου 2000 Σήμερα είναι μια ιστορική στιγμή για την χώρα. Η αίτηση ένταξης στην ΟΝΕ σηματοδοτεί

Διαβάστε περισσότερα

11256/12 IKS/nm DG G1A

11256/12 IKS/nm DG G1A ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ Βρυξέλλες, 6 Ιουλίου 2012 (OR. en) 11256/12 UEM 211 ECOFIN 585 SOC 562 COMPET 430 ENV 526 EDUC 203 RECH 266 ENER 295 ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ Θέµα: ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

Ο στόχος αυτός είναι σε άμεση συνάρτηση με τη στρατηγική της Λισαβόνας, και συγκεκριμένα την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής μέσω:

Ο στόχος αυτός είναι σε άμεση συνάρτηση με τη στρατηγική της Λισαβόνας, και συγκεκριμένα την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής μέσω: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Ομιλία Γενικού Γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών & Άλλων Πόρων Του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας Κυρίου Κωνσταντίνου

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΚΡΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗΣ

ΜΑΚΡΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΤΜΗΜΑ Β: ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΜΑΚΡΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗΣ ΥΠΟΜΝΗΜΑ Σύνοψη Το παρόν υπόμνημα εξετάζει

Διαβάστε περισσότερα

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΘΕΣΜΟΥ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΘΕΣΜΟΥ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΘΕΣΜΟΥ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ Η Γενική Συνέλευση της Ένωσης Κοινοτήτων Κύπρου, που συνήλθε στις 14 Ιανουαρίου 2011, στην Μηλιού

Διαβάστε περισσότερα

ΣΤΟΧΟΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΕΣΠΑ 2014-2020

ΣΤΟΧΟΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΕΣΠΑ 2014-2020 ΣΤΟΧΟΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΕΣΠΑ 2014-2020 - Με την παρούσα εγκύκλιο γίνεται αποτύπωση της προόδου των διαπραγµατεύσεων για τη διαµόρφωση του Κανονιστικού πλαισίου της νέας περιόδου, καθώς και των σηµαντικών

Διαβάστε περισσότερα

που βιώνουν τις συνέπειες αυτής της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης του καπιταλισμού, τους ανέργους, τους συνταξιούχους, τις ευάλωτες ομάδες του

που βιώνουν τις συνέπειες αυτής της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης του καπιταλισμού, τους ανέργους, τους συνταξιούχους, τις ευάλωτες ομάδες του Παρουσίαση «Έκθεσης για την Οικονομία και την Απασχόληση 2013» 16 Δεκεμβρίου 2013, Αίθουσα Εκδηλώσεων ΕΤΚΑ/ΠΕΟ Άνοιγμα Παύλου Καλοσυνάτου, Γενικού Διευθυντή του ΙΝΕΚ- ΠΕΟ Συνάδελφε Γ.Γ. της ΠΕΟ και Πρόεδρε

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010 Θέμα: Χαιρετισμός Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λούκας Τ. Κατσέλη στην Ετήσια

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι: Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι: Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι: Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ Παράρτημα Ι- Σελίδα 2/5 1. Η έννοια της παραγωγικότητας Ο όρος παραγωγικότητα εκφράζει τη σχέση μεταξύ των αποτελεσμάτων (εκροών) ενός συστήματος - μιας επιχείρησης,

Διαβάστε περισσότερα

Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας & Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας & Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας & Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Ημερίδα με θέμα «Η αγορά εργασίας σε κρίση». Συνεδρία: Οι συνέπειες της κρίσης σε διάφορες

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ

Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Oι πολυάριθμοι φορείς της κοινωνικής οικονομίας και επιχειρηματικότητας που συμμετείχαν και συνεργάστηκαν στο Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας, 20-21 Νοεμβρίου

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΕ ΡΙΟ «Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση»

ΣΥΝΕ ΡΙΟ «Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση» ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΗΜΩΝ ΕΛΛΑ ΟΣ ΣΥΝΕ ΡΙΟ «Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση» Εισήγηση θέμα : Απασχόληση και Τοπική Αυτοδιοίκηση ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2013 Γιάννης Γούπιος ιευθυντής Ανάπτυξης και Οικονομικών

Διαβάστε περισσότερα

Ένα όραμα για την επόμενη δεκαετία

Ένα όραμα για την επόμενη δεκαετία 1 Ένα όραμα για την επόμενη δεκαετία Εφαρμόζοντας τη Σύμβαση του ΟΗΕ για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία την περίοδο της κρίσης Εισαγωγή Εμείς, οι πάνω από 400 εκπρόσωποι των οργανώσεων των ατόμων

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΞΕΝΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ 2004-2007

ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΞΕΝΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ 2004-2007 ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΞΕΝΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ 2004-2007 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΑΡΤΙΟΣ 2004 ΣΥΝΟΨΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ Το ξένο εργατικό

Διαβάστε περισσότερα

Συντονισμός του Κυπριακού συστήματος Κοινωνικών ασφαλίσεων με το Ευρωπαϊκό κεκτημένο.

Συντονισμός του Κυπριακού συστήματος Κοινωνικών ασφαλίσεων με το Ευρωπαϊκό κεκτημένο. Συντονισμός του Κυπριακού συστήματος Κοινωνικών ασφαλίσεων με το Ευρωπαϊκό κεκτημένο. Στις 29 Απριλίου 2004, η Ευρωπαϊκή Ένωση υιοθέτησε και επίσημα τον Ευρωπαϊκό κανονισμό 883/2004. Ο κανονισμός αυτός

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η ανεργία, ως αποτέλεσμα της ύφεσης και των διαρθρωτικών προβλημάτων της ελληνικής οικονομίας, αποτελεί σήμερα το μεγαλύτερο κοινωνικό πρόβλημα στη χώρα.

Διαβάστε περισσότερα

V/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ.

V/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ. V/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ. Η συμβολή της οικογένειας στην άσκηση κοινωνικής πολιτικής είναι μεγάλη και διαχρονική. Η μορφή και το περιεχόμενο, όμως, αυτής της συμβολής

Διαβάστε περισσότερα

Θέµα: Προτάσεις Νόµου για ποσόστωση στην εργοδότηση που εκκρεµούν στην Επιτροπή σας.

Θέµα: Προτάσεις Νόµου για ποσόστωση στην εργοδότηση που εκκρεµούν στην Επιτροπή σας. 20 Ιουνίου, 2007 Πρόεδρο και Μέλη Επιτροπής Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Βουλής των Αντιπροσώπων, Βουλή των Αντιπροσώπων, Λευκωσία. Κύριε Πρόεδρε, Κυρίες και κύριοι Μέλη της Επιτροπής, Θέµα: Προτάσεις

Διαβάστε περισσότερα

Νέες μορφές απασχόλησης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Νέες μορφές απασχόλησης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Νέες μορφές απασχόλησης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Ποιες είναι οι νέες μορφές απασχόλησης; Σύμβαση ορισμένου χρόνου Μερική απασχόληση Προσωρινή απασχόληση Σύμβαση έργου Υπεργολαβία Εκ

Διαβάστε περισσότερα

Ανάλυση αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς για την. Μάρτιος, 2014

Ανάλυση αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς για την. Μάρτιος, 2014 Ανάλυση αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς για την Μάρτιος, 2014 Μέλος Του ομίλου εταιρειών παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών Cypronetwork Του ΣΕΔΕΑΚ και της ESOMAR Σύνοψη Αποτελεσμάτων 1 Σύμφωνα με τα αποτελέσματα

Διαβάστε περισσότερα

Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές

Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές Εισαγωγική ομιλία του Αθανάσιου Ορφανίδη, Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, στο επιμορφωτικό σεμινάριο του Συνδέσμου Οικονομολόγων Καθηγητών Κύπρου

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία υπουργού Οικονομικών και Προέδρου του ECOFIN Γ.Στουρνάρα. Πέμπτη, 10.04.2014. Ημέρα Ανταγωνισμού- Εναρκτήρια Ομιλία

Ομιλία υπουργού Οικονομικών και Προέδρου του ECOFIN Γ.Στουρνάρα. Πέμπτη, 10.04.2014. Ημέρα Ανταγωνισμού- Εναρκτήρια Ομιλία Ομιλία υπουργού Οικονομικών και Προέδρου του ECOFIN Γ.Στουρνάρα Πέμπτη, 10.04.2014 Ημέρα Ανταγωνισμού- Εναρκτήρια Ομιλία Επίτροπε, Υπουργοί, αγαπητοί σύνεδροι Με μεγάλη χαρά και ικανοποίηση σας καλωσορίζουμε

Διαβάστε περισσότερα

Η διαφορετικότητα είναι μια σύνθετη έννοια, η οποία δεν θα πρέπει να συγχέεται με την έννοια της ποικιλομορφίας.

Η διαφορετικότητα είναι μια σύνθετη έννοια, η οποία δεν θα πρέπει να συγχέεται με την έννοια της ποικιλομορφίας. Diversity Διαφορετικότητα Ο σεβασμός στην διαφορετικότητα του άλλου καθώς και η έμπρακτή αποδοχή της, συμβάλει στην δημιουργία κοινωνιών οι οποίες χαρακτηρίζονται από ιδέες ισότητας, αλληλοσεβασμού και

Διαβάστε περισσότερα

Ηνωμένα Έθνη, Νέα Υόρκη 10-42050 Ιούλιος 2010 Μετάφραση στα Ελληνικά: Όμιλος UNESCO Νέων Θεσσαλονίκης

Ηνωμένα Έθνη, Νέα Υόρκη 10-42050 Ιούλιος 2010 Μετάφραση στα Ελληνικά: Όμιλος UNESCO Νέων Θεσσαλονίκης Ηνωμένα Έθνη, Νέα Υόρκη 10-42050 Ιούλιος 2010 Μετάφραση στα Ελληνικά: Όμιλος UNESCO Νέων Θεσσαλονίκης Διεθνές Έτος Νεολαίας 12 Αυγούστου 2010 11 Αυγούστου 2011 Διάλογος και Αλληλοκατανόηση Ηνωμένα Έθνη

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωβαρόμετρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (EB79.5) ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ 2014 Τμήμα Parlemètre ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ-ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

Ευρωβαρόμετρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (EB79.5) ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ 2014 Τμήμα Parlemètre ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ-ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Γενική Διεύθυνση Επικοινωνίας ΜΟΝΑΔΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΗΣ ΓΝΩΜΗΣ Ευρωβαρόμετρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (EB79.5) Βρυξέλλες, Νοέμβριος 2013 ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ 2014 Τμήμα

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ - ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ 40 ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΟΠΙΟ Μετά την έκδοση των 2 πινάκων με τα νέα όρια ηλικίας,

Διαβάστε περισσότερα

Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ)

Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) Η ΟΓΕ αγωνίζεται από την πρώτη στιγμή της ίδρυσής της για την αναγνώριση της κοινωνικής αξίας της μητρότητας. Η στήριξη του νέου ζευγαριού, και ιδιαίτερα της γυναίκας

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΟΜΟΙΩΣΗ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ Β ΛΥΚΕΙΟΥ ΚΥΡΙΑΚΗ 27 ΜΑΡΤΙΟΥ 2011 ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑ: ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ

ΠΡΟΣΟΜΟΙΩΣΗ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ Β ΛΥΚΕΙΟΥ ΚΥΡΙΑΚΗ 27 ΜΑΡΤΙΟΥ 2011 ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑ: ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΠΡΟΣΟΜΟΙΩΣΗ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ Β ΛΥΚΕΙΟΥ ΚΥΡΙΑΚΗ 27 ΜΑΡΤΙΟΥ 2011 ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑ: ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ Α. Ο συγγραφέας αναφέρεται στην ανεργία των ντόπιων που οφείλεται στη μετανάστευση αλλοδαπών, γεγονός

Διαβάστε περισσότερα

Είναι µε µεγάλη χαρά που παρευρίσκοµαι στη. σηµερινή παρουσίαση των αποτελεσµάτων της. Έρευνας «Βουλευτικές Εκλογές 2006 Οι προτιµήσεις

Είναι µε µεγάλη χαρά που παρευρίσκοµαι στη. σηµερινή παρουσίαση των αποτελεσµάτων της. Έρευνας «Βουλευτικές Εκλογές 2006 Οι προτιµήσεις Υ...Τ. 18.3.09.35 Χαιρετισµός Υπουργού ικαιοσύνης και ηµοσίας Τάξεως Κ. Σοφοκλή Σοφοκλέους Στην παρουσίαση των Αποτελεσµάτων της Έρευνας µε θέµα: «Βουλευτικές Εκλογές 2006 Οι προτιµήσεις Φύλου των Κυπρίων

Διαβάστε περισσότερα

European Year of Citizens 2013 Alliance

European Year of Citizens 2013 Alliance European Year of Citizens 2013 Alliance MANIFESTO Η ενεργός συμμετοχή του ευρωπαίου πολίτη είναι άμεσα συνδεδεμένη με την επιδίωξη των Ευρωπαϊκών συλλογικών στόχων και αξιών που προβλέπονται στις Συνθήκες

Διαβάστε περισσότερα

«Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση»

«Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση» Συνέδριο «Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση» Έκθεση ΠΟΛΙΣ, Θεσσαλονίκη 21-22 / 11/ 2013 «Κοινωνικές Δράσεις στη Νέα Προγραμματική Περίοδο» Αγγελική Ωραιοπούλου Προϊσταμένη ΕΔΑ Περιφέρειας Κεντρικής

Διαβάστε περισσότερα

Συνεργαζόμαστε για μια

Συνεργαζόμαστε για μια NEWSLETTER 2 ο Ειδικό Αφιέρωμα Συνεργαζόμαστε για μια ανοιχτή, πολυπολιτισμική κοινωνία ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΕΝΤΑΞΗΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ Με μεγάλη επιτυχία και ουσιαστικά αποτελέσματα ολοκληρώθηκε το Έργο 4.1.β/12: «Ανάπτυξη

Διαβάστε περισσότερα

Οι αιτίες του χρέους των χωρών της περιφέρειας: Συμμετοχή στην ΟΝΕ και ελλείμματα του ιδιωτικού τομέα

Οι αιτίες του χρέους των χωρών της περιφέρειας: Συμμετοχή στην ΟΝΕ και ελλείμματα του ιδιωτικού τομέα ΣΥΝΟΨΗ 21 ΣΥΝΟΨΗ Οι αιτίες του χρέους των χωρών της περιφέρειας: Συμμετοχή στην ΟΝΕ και ελλείμματα του ιδιωτικού τομέα 1. Η αναταραχή στην Ευρωζώνη οφείλεται στην παγκόσμια κρίση χρηματιστικοποίησης η

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ (Β μέρος) Εποχή 6/5/2001

ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ (Β μέρος) Εποχή 6/5/2001 ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ (Β μέρος) Εποχή 6/5/2001 της Μαρίας Καραμεσίνη Λέγαμε στο πρώτο μέρος αυτού του άρθρου, στο προηγούμενο φύλλο της Εποχής, ότι εν όψει του διάλογου για το ασφαλιστικό, που

Διαβάστε περισσότερα

Έννοιες. Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση.

Έννοιες. Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση. Womens Business Gerasimos Tzamarelos, PhD 27 November 2014 Έννοιες Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση.

Διαβάστε περισσότερα

Ισότητα Ισοµισθία στοχώροεργασίας. Μάρτιος 2010

Ισότητα Ισοµισθία στοχώροεργασίας. Μάρτιος 2010 Ισότητα Ισοµισθία στοχώροεργασίας Μάρτιος 2010 Περιεχόµενα Ταυτότητα έρευνας 4 Συµπεράσµατα 5 Συνοπτικά αποτελέσµατα Μέρος Α: Απόψεις εργαζοµένων 10 1. Γενικά χαρακτηριστικά εταιρείας 11 Προφίλ εργατικού

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΑ ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ Α ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

Μακροοικονομικές προβλέψεις για την κυπριακή οικονομία

Μακροοικονομικές προβλέψεις για την κυπριακή οικονομία Μακροοικονομικές προβλέψεις για την κυπριακή οικονομία Οι μακροοικονομικές προβλέψεις για την ανάπτυξη της κυπριακής οικονομίας έχουν αναθεωρηθεί σημαντικά προς τα κάτω τόσο για το 2012 όσο και για το

Διαβάστε περισσότερα

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ Καλημέρα σας. Αξιότιμοι Αγαπητοί συνάδελφοι και φίλοι Με μεγάλη χαρά το Ελληνικό Δίκτυο του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ υποδέχεται σήμερα, στην Πρώτη Περιφερειακή

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. «Η Επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα 2012-13: Ενδείξεις ανάκαμψης της μικρής επιχειρηματικότητας;»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. «Η Επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα 2012-13: Ενδείξεις ανάκαμψης της μικρής επιχειρηματικότητας;» ΙΔΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH Τσάμη Καρατάσου 11, 117 42 Αθήνα, Tηλ.: 210 92 11 200-10, Fax: 210 92 33 977, www.iobe.gr 11 Tsami Karatassou, 117

Διαβάστε περισσότερα

Η Ενεργειακή φτώχεια και οι συνέπειες στο περιβάλλον και στην υγεία. του Κώστα Φωτεινάκη

Η Ενεργειακή φτώχεια και οι συνέπειες στο περιβάλλον και στην υγεία. του Κώστα Φωτεινάκη Η Ενεργειακή φτώχεια και οι συνέπειες στο περιβάλλον και στην υγεία του Κώστα Φωτεινάκη Στο πλαίσιο του Παγκόσμιου Συνεδρίου που οργάνωσε το Ίδρυμα Ρόζα Λούξεμπουργκ 10-12 Οκτωβρίου 2013 στην Αθήνα με

Διαβάστε περισσότερα

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4203, 24/4/2009

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4203, 24/4/2009 ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΤΡΟΠΟΠΟΙΕΙ ΤΟN ΠΕΡΙ ΙΣΗΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΜΕΤΑΞΥ ΑΝΔΡΩΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ H ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΙΣΗΣ ΑΞΙΑΣ ΝΟΜΟ ---------------------------------------------------- Επίσημη Εφημερίδα Ε.Ε.: L 204

Διαβάστε περισσότερα

3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική»

3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική» 3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική» ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ HILTON PARK 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2014 ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΜΜΑΤΟΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΣΥΛΛΟΥΡΗ 1 Αγαπητέ κύριε

Διαβάστε περισσότερα

ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ Ε.Π. «EΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ 2007-2013»

ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ Ε.Π. «EΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ 2007-2013» ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ Ε.Π. «EΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ 2007-2013» ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 1 «Μέσο-μακροπρόθεσμη στήριξη του ανθρώπινου δυναμικού που υφίσταται τις συνέπειες απρόβλεπτων τοπικών η

Διαβάστε περισσότερα