ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΣΤΟ ΒΑΣΙΛΙΚΟ

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΣΤΟ ΒΑΣΙΛΙΚΟ"

Transcript

1 European Trade Union Confederation (ETUC) H ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΦΡΑΣΗ ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 TEYXOΣ 140 ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΣΤΟ ΒΑΣΙΛΙΚΟ Η εταιρεία ανέφερε πως σεβεται τον κώδικα εργασιακών σχέσεων και τη συλλογική σύμβαση Λεπτομέρειες σελ. 4-5 Αφιέρωμα Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας ΣΕΛ.7-10 Ανεργίας Ανάβαση ΣΕΛ.11 Διεθνής Δράση της ΔΕΟΚ. Ενίσχυση της Απασχόλησης και του Κοινωνικού Διαλόγου ΣΕΛ.13

2 2 ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 Eπικαιρότητα Τιμή στην Κύπρια Γυναίκα Μάρτης είναι ο πρώτος μήνας της άνοιξης, είναι O όμως και η μήνας της Γυναίκας. Με αφορμή την Παγκόσμια μέρα της Γυναίκας- 8 Μαρτίου όλες οι γυναικείες οργανώσεις, φορείς ισότητας, τα ΜΜΕ και γενικότερα η κοινωνία τιμούν τη Γυναίκα και τους αγώνες της για ισότητα και ίσες ευκαιρίες. Η 8η Μαρτίου του 1857, κατά την οποία η πορεία των υφαντριών στις ΗΠΑ που ζητούσαν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας βάφτηκε στο αίμα, αποτελεί φωτεινό φάρο για τους μετέπειτα αγώνες των γυναικών. Σήμερα, στο 2012 έχουμε προχωρήσει βέβαια αρκετά αλλά το θέμα τις ισότητας των φύλων είναι ακόμα ανοιχτό με πολλές εκκρεμότητες και κυρίως με πολλά ελλείματα. Χρειάζεται ακόμα πολλής κόπος και χρόνος για να φτάσουμε (αν φτάσουμε ποτέ) στο ζητούμενο. Αυτό όμως που χρειάζεται πάνω απ όλα είναι διεκδίκηση. Διεκδίκηση όλων αυτών που δικαιούται η γυναίκα και η κοινωνία. Γιατί σε μια κοινωνία όπου όλοι οι πολίτες δεν απολαμβάνουν τα ίδια δικαιώματα δεν μπορούμε να μιλάμε για δημοκρατία και κοινωνική δικαιοσύνη. Η σημερινή μας έκδοση είναι αφιερωμένη κατά ένα μεγάλο βαθμό στη Γυναίκα προβάλλοντας τις εκδήλωσεις της ΔΕΟΚ και του ΠΙΚ με αφορμή τη μέρα αυτή. Η σημερινή έκδοση αποτελεί φόρο τιμής στην Κύπρια Γυναίκα που συνεισφέρει εξ ίσου στην πατρίδα της αλλά δεν παίρνει πίσω αυτό που της αναλογεί. Διαβάστε για το θέμα αυτό στις σελίδες 6, 7-10 και 14. Διαβάστε επίσης για την απεργία στο Βασιλικό και την αναστολή των απεργιακών μέτρων μετά από τη μεσολάβηση του Υπουργείου εργασίας και τη δήλωση της εταιρείας ότι σέβεται τον κώδικα εργασιακών σχέσεων και τη συλλογική σύμβαση. Λεπτομέρειες στις σελίδες 4-5. Στη σελίδα 15 διαβάστε για τη παγκόσμια μέρα καταναλώτων και στη σελίδα 16 δείτε το πακέτο μέτρων που προτείνει η ΔΕΟΚ για την καταπολέμηση της ανεργίας. Καλή ανάγνωση Η Σύνταξη Εκδότης: ΔΕΟΚ Κατά Νόμο Υπεύθυνος: Διομήδης Διομήδους Διευθύνεται από Συντακτική Επιτροπή Υπεύθυνοι Έκδοσης: Λία Καλλίδου-Έλληνα, Ιωσήφ Αναστασίου Εκτύπωση: Theopress Ltd, Τηλ Κεντρικά Γραφεία: Βύρωνος 40, 2ος Όροφος Λευκωσία: τηλ , φαξ Λεμεσός : τηλ , φαξ Λάρνακα: τηλ , φαξ Πάφος: τηλ , φαξ Χαμηλό το εργατικό κόστος στην Κύπρο - 16,5 την ώρα Στα χαμηλά σκαλοπάτια του δείκτη με το ωριαίο εργατικό κόστος είναι η Κύπρος όσο αφορά την Ευρωζώνη, αλλά πολλαπλάσιο σε ότι αφορά τις νέες χώρες-μέλη της ΕΕ. Είναι 16,5 στην Κύπρο, 38,2 στο Βέλγιο, αλλά μόνο 3,1 στη Βουλγαρία και 4,2 στη Ρουμανία. Την ίδια ώρα το ποσοστό απασχόλησης εργαζομένων ηλικίας ετών στην Κύπρο είναι 56,8% σε σύγκριση με 46,3% μέσο όρο στην ΕΕ. Παρόμοια είναι η κατάσταση και σε ό,τι αφορά στον μέσο όρο της ηλικίας εξόδου από την αγορά εργασίας, όπου η Κύπρος είναι στα 62,8 χρόνια ενώ ο μέσος όρος της Ευρώπης είναι στα 61,5. ΠΑΡΑΧΩΡΕΙΤΑΙ ΤΟ ΠΑΣΧΑΛΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟΥ Θα το λάβουν όσοι ανήκουν στις ομάδες των δυσπραγούντων πολιτών Eκτακτο πασχαλινό επίδομα για δυσπραγούντες συμπολίτες μας και συνταξιούχους ύψους 20 εκατομμυρίων ευρώ και επίδομα για στήριξη των ληπτών δημοσίου βοηθήματος, αποφάσισε να χορηγήσει αργά το απόγευμα το Υπουργικό Συμβούλιο. Το επίδομα θα λάβουν όχι μόνο όσοι ανήκουν στις ομάδες των δυσπραγούντων πολιτών, αλλά και όλοι όσοι το ελάμβαναν και τα προηγούμενα χρόνια. Το σχετικό κονδύλι που αφορά στο συγκεκριμένο επίδομα το οποίο θα ληφθεί έγκαιρα και πριν τις γιορτές του Πάσχα, έχει ήδη εγκριθεί με τους προϋπολογισμούς του Συγκεκριμένα: Το πασχαλινό δώρο αφορά τους λήπτες δημοσίου βοηθήματος από τις Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας και τους εγκλωβισμένους. Οι λήπτες δημοσίου βοηθήματος θα λάβουν βοήθημα ύψους 100 ευρώ κατ άτομο και οι εγκλωβισμένοι θα λάβουν βοήθημα ύψους 150 ευρώ κατ άτομο. Η συνολική δαπάνη για το πασχαλινό δώρο ανέρχεται σε 3.6 εκατομμύρια ευρώ. Το συγκεκριμένο ποσό προβλέπεται στον προϋπολογισμό του 2012 και χρειάζεται να αποδεσμευθεί από τη Βουλή των Αντιπροσώπων. Πασχαλινό επίδομα σε συνταξιούχους. Το Υπουργικό Συμβούλιο αποφάσισε να παραχωρήσει πασχαλινό επίδομα 270 ευρώ σε μονήρες νοικοκυριό και 540 ευρώ για νοικοκυριό δύο συνταξιούχων. Επίδομα θα πάρουν όσοι συνταξιούχοι έχουν ετήσιο εισόδημα μέχρι ευρώ για μονήρες νοικοκυριό και ευρώ για νοικοκυριό δύο συνταξιούχων. Σημειώνεται ότι το πασχαλινό επίδομα στους συνταξιούχους παραχωρείται με απόφαση της Κυβέρνησης από το 2008.

3 Eπικαιρότητα ΜΑΡΤΙΟΣ Το μήνυμα του Γενικού Γραμματέα Επίθεση εργοδοτών επιχειρήσεων κατά μισθών και ωφελημάτων Οι απεργίες δεν επιλογή αλλά αυτοάμυνα Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, Φίλες και φίλοι Οι εργαζόμενοι και μισθοσυντήρητοι του ιδιωτικού τομέα αντιμετωπίζουν τους τελευταίους μήνες ανελέητη, μονομερή και πολλές φορές αυταρχική επίθεση των εργοδοτών/επιχειρήσεων. Επίθεση κατά των μισθών, ωφελημάτων και άλλων δικαιωμάτων. Επικαλούμενοι την οικονομική κρίση εργοδότες και επιχειρήσεις προσφεύγουν σε μονομερής αντεργατικές πρακτικές μείωσης μισθών και καταστρατήγησης προνοιών των συλλογικών συμβάσεων χωρίς προηγούμενο διάλογο με τους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους. Αρκετοί εργοδότες φθάνουν μέχρι του σημείου κατάργησης της συλλογικής σύμβασης. Αφορμή, πρόσχημα ή και αιτιολόγηση αυτών των πρακτικών αποτελεί η ομολογουμένως βαθιά και παρατεταμένη οικονομική κρίση που όλοι δεχόμαστε ότι ταλανίζει την κυπριακή οικονομία και απειλεί τις κυπριακές επιχειρήσεις. Η μεθοδολογία που επέλεξαν όμως πλείστοι εργοδότες/επιχειρήσεις, δηλαδή ασύστολης συμπίεσης των μισθών και αμοιβών και των απειλών για απόλυση όποιου/ων εργαζόμενων δεν αποδέχονται είναι απαράδεκτη και καταδικαστέα. Είναι μια πρακτική που δικαίως προκαλεί αγανάκτηση των εργαζομένων και που οδηγεί αναπόφευκτα σε αντίδραση και απεργιακές κινητοποιήσεις. Πρώτη φορά εδώ και δεκαετίες οι εργαζόμενοι και οι συντεχνίες που τους εκπροσωπούμε καταφεύγουμε στο έσχατο εργαλείο προστασίας των μισθών και δικαιωμάτων μας σχεδόν καθημερινά σε τόσο μεγάλη έκταση και ένταση. Η Κύπρος και το εργατικό κίνημα ζει ένα πρωτοφανές κύμα απεργιακών κινητοποιήσεων και ένα τόσο κρίσιμο συγκρουσιακό κλίμα στις εργασιακές σχέσεις και την εργατική ειρήνη. Ένα κλίμα που ασφαλώς προσθέτει περισσότερες αρνητικές συνέπειες στην οικονομική κρίση. Την ίδια ώρα προσθέτει περισσότερο αρνητικό αντίκτυπο στους μισθωτούς εργαζόμενους που υποχρεώνονται να προσφεύγουν σε απεργιακές κινητοποιήσεις με απώλεια εισοδήματος και οικονομικές συνέπειες. Φίλες και Φίλοι, Η κατάσταση σύρραξης που επικρατεί στις εργασιακές σχέσεις είναι αποτέλεσμα της απαίτησης της εργοδοτικής πλευράς το μεγαλύτερο και βαρύτερο κόστος της κρίσης να το επωμισθούν ή να το πληρώσουν οι μισθοσυντήρητοι του χαμηλού και μέσου εισοδήματος στο ιδιωτικό τομέα με τον εξευτελισμό του μισθού ή με την ανεργία. Είναι επίσης αποτέλεσμα της αδυναμίας του Υπουργείου Εργασίας να παρέμβει προληπτικά και αποτελεσματικά ώστε να γίνονται σεβαστά και να εφαρ μόζονται αυτά που έχουν συμφωνηθεί στις συλλογικές συμβάσεις. Δυστυχώς, το Υπουργείο εξαντλείται σε ρόλο πυροσβέστη που προσπαθεί απλά να κατασβήσει τις απεργιακές κινητοποιήσεις και την σύγκρουση μεταξύ εργοδοτικής και συντεχνιακής πλευράς με προσέγγιση πολλές φορές και προκλητικά ουδέτερη. Οι εργαζόμενοι και το συνδικαλιστικό κίνημα του τόπου δέχονται σκληρές επιθέσεις στο εισόδημα, την αγοραστική δύναμη των μισθών και το βιοτικό επίπεδο που διολισθαίνει επικίνδυνα. Κατά συνέπεια έχουμε υποχρέωση εργαζόμενοι και ηγεσίες του συνδικαλιστικού κινήματος να δώσουμε μάχες για την αξιοπρέπεια και επιβίωση της εργατικής τάξης. Μάχες που χρειάζονται δυναμισμό και αποφασιστικότητα, αλλά και στρατηγικό προγραμματισμό, καθοδήγηση και ηγεσία που να εμπνέει και να ενώνει τους εργαζόμενους στους κοινούς στόχους και την αλληλεγγύη που πρέπει να διέπει τους συνδικαλιστικούς μας αγώνες τούτη την κρίσιμη καμπή που περνούμε. Διομήδης Διομήδους Γενικός Γραμματέας ΔΕΟΚ Οι Προτάσεις του ΔΗΚΟ Υπονομεύουν το Σύστημα Εργασιακών Σχέσεων κατάθεση προτάσεων με στόχο της αντιμετώπιση της οικονομικής Η κρίσης είναι καλοδεχούμενη όταν αυτές εστιάζονται στην ανάπτυξη ενισχύουν την απασχόληση και είναι κοινωνικά δίκαιες και ισορροπημένες. Η ΔΕΟΚ εκφράζει έντονες επιφυλάξεις για αριθμό προτάσεων που κατέθεσε ο κ. Νικόλας Παπαδόπουλος εκ μέρους του ΔΗΚΟ για την οικονομία. Το ΔΗΚΟ δεν αποσαφηνίζει με πιο τρόπο θα υλοποιηθούν τα 15 αναπτυξιακά μέτρα που προτείνει την στιγμή που θέτει ως προαπαιτούμενο την εφαρμογή πλήρως ισοσκελισμένου προϋπολογισμού. Είναι εμφανές ότι η μονοδιάστατη δημοσιονομική πολιτική που προτείνεται δεν αφήνει κανένα περιθώριο ούτε για την ανάπτυξη ούτε για την εφαρμογή αξιόπιστης κοινωνικής πολιτικής. Η ΔΕΟΚ τονίζει ότι οι πολιτικές λιτότητας και δημοσιονομικής πειθαρχίας είναι αυτές που οδήγησαν την οικονομία σε αναπτυξιακό αδιέξοδο σε πρωτοφανή αύξηση της ανεργίας και σε σοβαρά κοινωνικά ελλείμματα. Οι προτάσεις για ποινικοποίηση του δικαιώματος της απεργίας και της νομοθετικής ρύθμισης της ΑΤΑ είναι απαράδεκτες. Δυστυχώς ο κ. Παπαδόπουλος και το κόμμα του εξακολουθούν να μην αντιλαμβάνονται ότι σε αυτό το τόπο υπάρχει σύστημα εργασιακών σχέσεων εργασιακοί θεσμοί και δοκιμασμένες πρακτικές που ρυθμίζουν τόσο το ζήτημα της ΑΤΑ όσο και το ζήτημα της άσκησης του δικαιώματος της απεργίας. Η νομοθετική ρύθμιση του δικαιώματος της απεργίας για τους ελεγκτές της εναέριας κυκλοφορίας δεν μπορεί να αποτελέσει προηγούμενο για επέκταση και σε άλλους κλάδους της οικονομίας που θεωρούνται ουσιώδεις υπηρεσίες. Σε ότι αφορά το ζήτημα της ΑΤΑ είναι γνωστό ότι έχουν δρομολογηθεί διαδικασίες συζήτησης και κοινωνικού διαλόγου με στόχο τον εκσυγχρονισμό και την δικαιότερη λειτουργία του θεσμού. Αναφορικά με το μέτρο για την επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στην δημόσια υπηρεσία στα 64 χρόνια πιστεύουμε ότι η συμβολή του στην αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης σε περίπτωση που θα εφαρμοστεί θα είναι μηδενική. Σε ότι αφορά την πρόταση για αναστολή της παράτασης πληρωμής του ΦΠΑ για το 2012 σε ΜΜΕ με κύκλο εργασίας ενός εκατομμυρίου η ΔΕΟΚ συμφωνεί υπό την προϋπόθεση ότι το μέτρο θα συμβάλει στην διατήρηση ή και αύξηση των θέσεων εργασίας. Επίσης συμφωνεί με την πρόταση για μηδενικό συντελεστή στον εταιρικό φόρο για εταιρείες που επενδύουν στην τεχνολογία εφόσον το μέτρο θα ευνοήσει την δημιουργία θέσεων απασχόλησης για ντόπιο προσοντούχο προσωπικό. Η ΔΕΟΚ εκφράζει ξεκάθαρα την θέση της για το δικαίωμα του κάθε κόμματος να καταθέτει προτάσεις για την αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης και την επαναφορά της οικονομίας σε τροχιά ανάπτυξης. Την ίδια ώρα όμως τονίζει ότι τα κόμματα έχουν την υποχρέωση να επιδεικνύουν τον απαραίτητο σεβασμό στους εργαζόμενους του τόπου, την ιστορία του εργατικού κινήματος και τους εργασιακούς θεσμούς που έχουν συμβάλει τα μέγιστα στην ανάπτυξη την πρόοδο και την προκοπή αυτού του τόπου.

4 4 ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 Επικαιρότητα Αναστολή της απεργίας στο Βασιλικό Μετά από πολύημερη απεργία αλλά και μετά τις αλλεπάλληλες συναντήσεις της υπουργού Εργασίας, Σωτηρούλας Χαραλάμπους, με τους εργαζόμενους, την εργοδοτική πλευρά και την κατάθεση περιγράμματος εισηγήσεων για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Βασιλικό αντα ποκρίθηκαν στην κυβερνητική έκκληση για αναστολή των μέτρων και έτσι το τσιμετοντοποιείο επαναρχίζει τη λειτουργία του. Σε δήλωση μετά από συνάντηση που είχε αργά χθες το απόγευμα, στην οποία συμμετείχαν και οι δύο πλευρές, η υπουργός Εργασίας ανέφερε πως η κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στη βιομηχανία τσιμέντου έχει ευρύτερες επιπτώσεις στην οικονομία του τόπου. Πρόσθεσε ότι συγκάλεσε επανειλημμένες συναντήσεις με τις δύο πλευρές, «σε μια προσπάθεια να αναζητήσουμε λύση στο πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί». Για τον σκοπό αυτό, το Υπουργείο Εργασίας έχει καταθέσει περίγραμμα εισηγήσεων με στόχο την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης, συνέχισε η υπουργός Εργασίας. Μετά τη συζήτηση που διεξήχθη με τις δύο πλευρές και τις διευκρινίσεις που δόθηκαν, η εταιρεία ανέφερε πως σέβεται τον κώδικα εργασιακών σχέσεων και τη συλλογική σύμβαση και από την πλευρά τους οι εκπρόσωποι των εργαζομένων αποδέχθηκαν την έκκλησή μου για αναστολή των απεργιακών μέτρων. Tις αμέσως επόμενες μέρες, η Υπουργός Εργασίας θα καταθέσει τις τελικές εισηγήσεις του Υπουργείου Εργασίας για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στον κλάδο. Σύμφωνα με την Υπουργό, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων έχουν δεσμευτεί να θέσουν άμεσα το περίγραμμα των εισηγήσεων για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης ενώπιον γενικής συνέλευσης των εργαζομένων. Αξίζει να σημειωθεί ότι στη Γενική Συνέλευση της 20ης Μαρτίου ψήφισαν σε μυστική ψηφοφορία 132 ψηφοφόροι. 86 ψήφισαν υπέρ της πρότασης, 44 κατά και υπήρξαν 2 λευκά. ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΤΣΙΜΕΝΤΟΠΟΙΕΙΑΣ ΒΑΣΙΛΙΚΟΥ Στις 7 Φεβρουαρίου πραγματοποιήθηκε γενική Συνέλευση στο τσιμεντοποιείο Βασιλικού για να συζητηθεί η αδιάλλακτη στάση της εργοδοτικής πλευράς να παραβιάζει μονομερώς τη Συλλογική Σύμβαση εργασίας. Στη συγκεκριμένη συνέλευση αποφασίστηκε να γίνει, την ίδια μέρα, 24ωρη προειδοποιητική απεργία. Παράλληλα οι εργαζόμενοι εξουσιοδότησαν τις συντεχνίες όπως διαχειρίζονται το θέμα και να αποφασίσουν ανάλογα. Η Μεσολαβητική Υπηρεσία,σε μια προσπάθεια της για εργατική ειρήνη, καλούσε με πρόταση της τις δυο πλευρές τα ακόλουθα: -Άμεση έναρξη διαλόγου για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης και θεμάτων που εκκρεμούν. Ο διάλογος θα

5 Επικαιρότητα ΜΑΡΤΙΟΣ διαρκέσει μέχρι τις 16 Μαρτίου. - Μετά την ημερομηνία αυτή οποιαδήποτε πλευρά μπορεί να ζητήσει την κήρυξη αδιεξόδου - Οι συντεχνίες να αποσύρουν άμεσα οποιαδήποτε απεργιακά μέτρα. Η εργοδοτική πλευρά δεν αποδέχτηκε την πρόταση της μεσολαβητικής Υπηρεσίας και έτσι αποφασίστηκε από την 1η Μαρτίου επ αόριστον απεργία. Η απεργία συνεχίζεται μέχρι και σήμερα. Στις 8 Μαρτίου οι απεργοί μεταφέρθηκαν στη Λευκωσία έξω από τα κεντρικά γραφεία της Τσιμεντοποιείας για να διαμαρτυρηθούν. Στο πλευρό των απεργών ήταν και εργαζόμενοι του ετοίμου Σκυροδέματος και οι απεργοί από την εταιρεία TOFARCO, οι οποίοι απεργούν από τις 7 Μαρτίου, λόγω του ότι η εταιρεία μονομερώς καταπάτησε τη Συλλογική Σύμβαση. Η Συντεχνία οικοδόμων της ΔΕΟΚ, είναι στο πλευρό των απεργών με την καθημερινή παρουσία του συνάδελφου Παναγιώτη Τρύφωνος και του Γενικού Γραμματέα της Συντεχνίας Οικοδόμων της ΔΕΟΚ,συν. Στέλιου Ευστρατίου. Επίσης, η συντεχνία οικοδόμων της ΔΕΟΚ, έξέδωσε και παράδωσε στις 9 Μαρτίου επιταγές προς τους απεργούς μέλη της, της Τσιμεντοποιείας Βασιλικού και της εταιρείας TOFARCO, σαν απεργιακό επίδομα.

6 6 ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 Ισότητα 8η ΜΑΡΤΙΟΥ 2012 ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΓΥΝΑΙΚΑ Ημέρα αγώνων και Προβληματισμού Φέτος την 8η Μαρτίου όπως και κάθε χρόνο, αποτίουμε φόρο τιμής τους επίμονους και επίπονους αγώνες των γυναικών να διεκδικήσουν μια καλύτερη θέση στην κοινωνία. Πόσο άραγε περήφανη μπορεί να είναι μια κοινωνία που ακόμα δεν έχει καταφέρει να προσδώσει στη γυναίκα το ρόλο που της αξίζει, το ρόλο που δικαιούται. Δεν έχει ακόμα καταφέρει να παρέχει καθεστώς ισοτιμίας σε όλους τους πολίτες άντρες και γυναίκες. Με τις γυναίκες να μειονεκτούν σε δικαιώματα και να μη τυγχάνουν ίσων ευκαιριών. Ασφαλώς έχουν γίνει βελτιώσεις, ιδίως σε νομοθετικό επίπεδο όμως στην πράξη θα έλεγε κανείς και ειδικά στην περίοδο της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης που διανύουμε, οι γυναίκες εξακολουθούν περισσότερο από ποτέ να πέφτουν θύματα πρωτοφανούς βίας, αδικίας και εκμετάλλευσης. Αναλύσεις επιβεβαιώνουν την υποβάθμιση του καθεστώτος των πολιτικών Ισότητας και μείωσης των προϋπολογισμών που διατίθενται για αυτές τις πολιτικές, μέτρα σχετικά με την Ισότητα ματαιώθηκαν ή καθυστέρησαν και οι περικοπές στους δημόσιους προϋπολογισμούς έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην απασχόληση των γυναικών και στην προώθηση της Ισότητας. Στην Κύπρο του 2012, η βία κατά των γυναικών συνεχίζει να αποτελεί έναν ύπουλο, κρυφό εχθρό που συχνά υποθάλπεται από τη σιωπή των ίδιων των γυναικών-θυμάτων. Με βάση τα τελευταία στοιχεία του συνδέσμου για την Βία, στην Κύπρο, το πρώτο δεκάμηνο του 2011 έγιναν 821 καταγγελίες από γυναίκες για περιστατικό βίας εις βάρος τους. Άραγε πόσες παραπάνω γυναίκες έμειναν στην σιωπή και δεν κατήγγειλαν ποτέ το γεγονός; Γιατί; Μήπως γιατί νιώθουν ακόμα και οι ίδιες υπαίτιες των πράξεων, μήπως γιατί η ίδια η κοινωνία ή ακόμα χειρότερα η ίδια η οικογένεια δεν θα την στηρίξει ποτέ; Γιατί και ενώ οι γυναίκες της Κύπρου είναι περισσότερο μορφωμένες από τους άντρες περνούν περισσότερο χρόνο κάνοντας δουλειές στο σπίτι παρά να βρίσκονται στην αγορά εργασίας, κερδίζοντας χρήματα. Είναι θλιβερό το ποσοστό μόλις του 3% εκπροσώπησης των γυναικών στα σώματα λήψης αποφάσεων; Άπό την άλλη πλευρά βέβαια το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών στην Κύπρο φτάνει περίπου το 66% χωρίς αυτό φυσικά να σημαίνει και «μαζική» παρουσία των γυναικών σε θέσεις κλειδιά και καλή αμοιβή. Η Νομοθεσίας περί Ίσης Αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για εργασία ίσης αξίας του 1989 ορίζει ότι γυναίκες και άντρες πρέπει να αμείβονται το ίδιο, δυστυχώς το ποσοστό χάσματος αμοιβών στην Κύπρο φτάνει γύρω στο 21% και είναι το υψηλότερο της ΕΕ. Το 1997 το Διεθνές γραφείο εργασίας διαπίστωσε ότι αν συνεχίσουμε με τους ίδιους ρυθμούς θα χρειαστούμε 475 χρόνια για να επιτευχθεί η πλήρης Ισότητα αμοιβών. Καθημερινά ακούμε για απολύσεις, απίστευτες μειώσεις μισθών, μη καταβολή του Ταμείου Προνοίας και της ΑΤΑ. Γιατί πολλοί από τους εργοδότες, και ενώ δεν αντιμετωπίζουν πρόβλημα επιβίωσης, βρίσκουν σαν πρόσχημα την οικονομική κρίση και εκμεταλλεύονται στο μέγιστο μεγάλη μερίδα γυναικών; (έγκυες, μονογονιούς, γυναίκες άνω των 40 ετών, νεοεισερχόμενες στην αγορά εργασίας). Άραγε γίνεται ή πρόκειται να γίνει ο απαιτούμενος έλεγχος από το κράτος για να στηρίξει τις ευπαθείς ομάδες αυτού του πληθυσμού; Φυσικά σκοπός μας δεν είναι να τα ρίξουμε όλα στους εκάστοτε ηγέτες αυτού του κράτους, γιατί βελτιώσεις και ουσιαστικά βήματα έχουν γίνει και θα συνεχίσουν να γίνονται. Στόχος πρέπει να είναι ολόκληρη η κοινωνία να συμβάλει επιτέλους σε αλλαγή της νοοτροπίας που μας κρατάει όμηρους σε στερεότυπα περασμένων δεκαετιών. Μια νοοτροπία που πισωγυρίζει την κοινωνία και επηρεάζει αρνητικά την οικονομία, η οποία δεν αξιοποιεί στον μέγιστο βαθμό την ουσιαστική και ισότιμη συμβολή της γυναίκας, τα ταλέντα και τη γνώση της. Οφείλουμε να δημιουργήσουμε μια κοινωνία που αντιμετωπίζει ισότιμα τα μέλη της και παρέχει ίσες ευκαιρίες σε άντρες και γυναίκες.

7 Αφιέρωμα - Παγκόσμια Ημέρα για τη Γυναίκα ΜΑΡΤΙΟΣ Μαρτίου- διεθνής ημέρα της γυναίκας- εκδήλωση στην Αναρίτα- Πάφος- 3 Μαρτίου 2012 Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε στην Αναρίτα της Πάφου η εκδήλωση που διοργανώθηκε προς τιμή της Διεθνούς ημέρας της Γυναίκας από το Παρατηρητήριο Ισότητας Κύπρου (ΠΙΚ), το Τμήμα Ίσης μεταχείρισης της ΔΕΟΚ (ΤΙΣΙΜ) και το κοινοτικό Συμβούλιο Αναρίτας. Σε μιά καταμέστη αίθουσα ο Πρόεδρος της κοινότητας κ. Μιχάλης Νικάνδρου τόνισε τη σπουδαιότητα της μέρας αυτής και τα επιτεύγματα των γυναικών ανά τον κόσμο μέσα από σκληρούς αγώνες και θυσίες. Η Επαρχιακή Γραμματέας του ΤΙΣΙΜ ΔΕΟΚ κα Ασπασία Μιλτιάδους στον δικό τηςχαιρετισμό υπογράμμισε τη μεγάλη πρόοδο που έχει σημειωθεί στο θέμα αυτό αλλά και τα μεγάλα κενά και ελλείμματα που ακόμα υπάρχουν. Ο δρόμος είναι ακόμα μακρύς και δύσκολος ώσπου οι γυναίκες θα μπορούν ν απολαμβάνουν όλα τα δικαιώματα και ν αντιμετωπίζονται ισότιμα σε όλους τους τομείς,όπου ανεμπόδιστα και με σεβασμό θα μπορέσουν να προσφέρουν στη κοινωνία, κατέληξε η κυρία Μιλτιάδους. Η Πρόεδρος του Παρατηρητηρίου Ισότητας Κύπρου (ΠΙΚ) κυρία Λία Καλλίδου Έλληνα, αφού θύμισε τους ιστορικούς αγώνες και διαδηλώσεις των γυναικών της Αμερικής τον 19ο αιώνα τόνισε ότι η 8η του Μάρτη δεν είναι γιορτή. Είναι μια μέρα με συμβολικό περιεχόμενο, συνέχισε, που δίνει την ευκαιρία να επικεντρώσουμε την προσοχή μας στην ανισότητα ανάμεσα στα φύλα. Πρόκειται για μια σοβαρή μορφή κοινωνικής ανισότητας και παραβίασης της στοιχειώδους ανθρώπινης αξιοπρέπειας για την οποία άνδρες και γυναίκες οφείλουν να είναι ευαισθητοποιημένοι και να αγωνίζονται για την ανατροπή της, κάθε μια από της 365 μέρες του χρόνου. Αν ρίξουμε την ματιά μας 100 και 120 χρόνια πίσω, τότε θα δούμε ότι πολλά άλλαξαν στην ζωή της γυναίκας, με διαφορές βεβαίως από χώρα σε χώρα, από ήπειρο σε ήπειρο, από περιοχή σε περιοχή, κατά κανόνα προς το καλύτερο, αλλού σχετικά και αλλού απόλυτα. Η ιστορία της πάλης για την χειραφέτηση της γυναίκας αποδεικνύει ότι ο αγώνας μπορεί να φέρει αποτελέσματα. Οι εξελίξεις όμως δείχνουν ταυτόχρονα ότι κανένα θετικό αποτέλεσμα δεν είναι κατοχυρωμένο. Χρειάζεται συνεχής πάλη και διεκδίκηση, ιδιαίτερα σε καιρούς δίσεκτους όπως αυτούς που διανύουμε. Η διεθνοποίηση της οικονομίας, η επικράτηση της ελεύθερης αγοράς, καθώς και η αχαλίνωτη ανάπτυξη του ανταγωνισμού, υπονομεύουν τις κοινωνικές κατακτήσεις του παρελθόντος. Τεράστια τμήματα του παγκόσμιου πληθυσμού βιώνουν την φτώχεια εξαιτίας της απόλυτης ελευθερίας του εμπορίου, ενώ παράλληλα υπάρχει τρομαχτική συσσώρευση πλούτου, από την οποία οι φτωχές χώρες όχι μόνον δεν ωφελήθηκαν, αλλά έχασαν και τμήμα από το δικό τους πλούτο. Οι γυναίκες που αποτελούν το μισό του πληθυσμού του πλανήτη μας, αντιμετωπίζουν προβλήματα που υπονομεύουν τα βασικά ανθρώπινα δικαιώματα τους. Και επειδή όταν μιλούν οι αριθμοί τα πάντα γίνονται πιο κατανοητά και πιο απόλυτα θα σας αναφέρω κάποιους συνταρακτικούς αριθμούς: Από τα 750 εκατομμύρια αναλφάβητους, παγκοσμίως τα 2/3 είναι γυναίκες. Από το που ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας, τα δηλαδή 3 στους 4 είναι γυναίκες Οι γυναίκες αποτελούν το 50% των μεταναστών. Και Το 80% των προσφύγων. 4 εκατομμύρια γυναίκες πουλιούνται και αγοράζονται κάθε χρόνο. Η δουλεία, με διαφορετικά ονόματα, έχει γίνει εργαλείο πλουτισμού. Στις εξαθλιωμένες μάζες των οικονομικών και πολιτικών προσφύγων, αντι τροφής στέγης και εργασίας, προσφέρονται εκμετάλλευση, βία, κοινωνική περιθωριοποίηση, ψευδεπίγραφες ανθρωπιστικές επεμβάσεις. Από έρευνες που γίνονται κατά καιρούς επιβεβαιώνεται κάθε φορά ότι οι πιο ευάλωτες κατηγορίες που πλήττει ιδιαίτερα η φτώχεια είναι οι άνεργες, οι μετανάστριες, οι μονογονεϊκές οικογένειες με αρχηγό γυναίκα, τα πολύτεκνα νοικοκυριά, οι ηλικιωμένοι, τα ΑΜΕΑ και οι νέες γυναίκες. Στα ήδη οξυμμένα προβλήματα των γυναικών στην οικογένεια και στην κοινωνία, έρχονται να προστεθούν και νέα καθώς οι γυναίκες πλήττονται άμεσα λόγω των πολλαπλών ρόλων τους. Τα πρώτα θύματα της οικονομικής κρίσης είναι γυναίκες, είναι οι πρώτες που απολύονται, οι τελευταίες που προσλαμβάνονται, οι πρώτες που νοιώθουν τα πρόσθετα οικονομικά οικογενειακά βάρη, τα συνήθη θύματα εκδηλώσεων βίας, στο σπίτι, στο δρόμο, στην εργασία. Η οικονομική κρίση φαίνεται να έχει διαφορετική επίδραση στις γυναίκες και διαφορετική στους άντρες αφού έχουν και μια διαφορετική θέση στην οικονομική και κοινωνική

8 8 ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 Αφιέρωμα - Παγκόσμια Ημέρα για τη Γυναίκα σφαίρα. Διαφορετική επίδραση υπάρχει επίσης μεταξύ διαφορετικών ομάδων γυναικών και διαφορετικών ομάδων αντρών, η οποία εξαρτάται από τη θέση που έχουν στις σφαίρες αυτές, είτε οι άντρες είτε οι γυναίκες. Το γεγονός ότι οι γυναίκες επηρεάζονται περισσότερο από τους άντρες αναγνωρίζεται τόσο από εθνικές όσο και ευρωπαϊκές επίσημες αναφορές.» Η οικονομική κρίση φαίνεται ότι σηματοδοτεί μια πορεία αποδόμησης του κοινωνικού κράτους και των δικαιωμάτων της εργασίας στα Κράτη-Μέλη της Ε.Ε. Ο 20ος αιώνας κατοχύρωσε την οικονομική ισότητα και μας έδωσε τις ίσες ευκαιρίες ή τουλάχιστον προσπάθησε. Ο 21ος αιώνας πρέπει να είναι συνεχής αγώνας για την διασφάλιση των κεκτημένων δικαιωμάτων, την επαναφορά όσων ήδη τα τελευταία χρόνια και παράλληλα ένας αγώνας για ίσες δυνατότητες. Κι αυτό δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί αν δεν επαναλειτουργήσει το κοινωνικό κράτος. Ένα κοινωνικό κράτος που το κόστος του δεν αποτελεί πολυτέλεια. Είναι απόλυτα ανταποδοτικό απέναντι στις πανανθρώπινες αξίες. Όπως είναι η οικογένεια, η μόρφωση, η ασφάλεια, η υγεία, το δικαίωμα στην εργασία, ο σεβασμός στην Τρίτη ηλικία, στην ιδιαιτερότητα του άλλου. Η αποσύνθεση των κοινωνιών μπορεί να καταπολεμηθεί μόνον μέσα από μια παγκόσμια δημοκρατική διακυβέρνηση, που σέβεται τα ανθρώπινα δικαιώματα, που καταπολεμά την φτώχεια, που δίνει ίση αξία σε κάθε άνθρωπο. Η συμμετοχή του τεράστιου γυναικείου δυναμικού αποτελεί προϋπόθεση για μια τέτοια δημοκρατία. Γιατί, σε μια τέτοια κοινωνία, ο γυναικείος πληθυσμός που αποτελεί την πλειοψηφία του πρέπει να είναι στο επίκεντρο των εξελίξεων.» Για το θέμα όμως των επιπτώσεων της οικονομικής κρίσης στην απασχόληση και πως επηρεάζει την απασχόληση των γυναικών μίλησε ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της ΔΕΟΚ κ. Ιωσήφ Αναστασίου. Ο κύριος Αναστασίου έκανε αναφορά στους λόγους της οικονομικής κρίσης λέγονταςη κρίση αποτελεί έκφραση αποτυχίας του νεοφιλελεύθερου μοντέλου οργάνωσης της οικονομίας εφόσον αυτό στηρίζεται στην πλήρη απελευθέρωση των αγορών χρήματος και κεφαλαίου και την απόλυτη κυριαρχία των αγορών χωρίς έλεγχο και εποπτεία στην διακίνηση κεφαλαίων και χρηματοοικονομικών προϊόντων. Έτσι σημαντικά τραπεζικά ιδρύματα στις ΗΠΑ, στην Αγγλία και σε άλλες χώρες απώλεσα την ρευστότητα τους με αποτέλεσμα οι κυβερνήσεις να προσπαθήσουν με τεράστιο κόστος των φορολογούμενων τους να αποτρέψουν την χρηματοοικονομική τους καθίζηση και κατάρρευση. Αναπόφευκτα η χρηματοοικονομική κρίση, συνέχισε ο κύριος Αναστασίου πέρασε και στις υπόλοιπες χώρες και επηρέασε σε σημαντικό βαθμό την πραγματική οικονομία δηλαδή την ανάπτυξη, τα εισοδήματα, την απασχόληση και το κοινωνικό κράτος δημιουργώντας τις πιο δυσμενείς συνθήκες κοινωνικοοικονομικής αβεβαιότητας για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας, των ανέργων και των συνταξιούχων. Με άλλα λόγια η οικονομική κρίση που ξεκίνησε ως κρίση των ενυπόθηκων δανείων το 2007 στις ΗΠΑ διαμορφώθηκε σε διεθνή οικονομική κρίση το 2008 και εξελίχθηκε σε οικονομική κρίση στην πραγματική οικονομία στις ΗΠΑ, στην Ευρώπη και την Κύπρο ως αποτέλεσμα της εφαρμοζόμενης οικονομικής πολιτικής των αγορών και του διεθνούς κεφαλαίου. Η εφαρμογή αυτού του είδους οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής οδήγησε στην εγκατάλειψη κάθε αναπτυξιακής κοινωνικής και οικονομικής πολιτικής σε όλες τις χώρες με προσήλωση σε αυστηρές δημοσιονομικές πολιτικές ιδιωτικοποιήσεις και αποδυνάμωση του κοινωνικού κράτους. Με τις πολιτικές αυτές αποδείχθηκε με το πιο έντονο τρόπο ότι η οικονομική κρίση αποτελεί κρίση του μοντέλου άνισης ανάπτυξης και κατανομής πόρων μεταξύ των παραγωγικών δυνάμεων της εργασίας και του κεφαλαίου. Από τις εξελίξεις είναι εμφανές ότι η κρίση στην Ευρώπη επιβαρύνει κυρίως τους εργαζόμενους εφόσον οι πολιτικές των ηγετών της Ευρωζώνης για την αντιμετώπιση της κρίσης δανεισμού μεταφέρουν ολόκληρο το βάρος στους πολίτες τα εισοδήματα και το κράτος κοινωνικής πρόνοιας. Οι επιπτώσεις στην αγορά εργασίας είναι ιδιαίτερα δραματικές. Επιπτώσεις που βιώνουμε και στην Κύπρο λόγω της διασύνδεσης της οικονομίας μας με την παγκόσμια οικονομία άλλα και λόγω ενδογενών αδυναμιών του οικονομικού μας συστήματος και των χειρισμών που έγιναν σε επίπεδο πολιτικής εξουσίας. Ο Αναπληρωτής ΓΓ της ΔΕΟΚ συνέχισε λέγοντας ότι κατά την διάρκεια της δεκαετίας του 2000 και μέχρι την κρίση του 2008 η ΕΕ παρουσίασε σταθερή αύξηση της απασχόλησης. Περίπου 19 εκατομμύρια θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν ενώ το ποσοστό απασχόλησης αυξήθηκε σημαντικά. Αυτή η δημιουργία θέσεων ωστόσο βασιζόταν σε άδικες συμβάσεις εργασίας το 1/3 των οποίων ήταν συμβάσεις μερικής απασχόλησης ορισμένου χρόνου η προσωρινής απασχόλησης. Ένα μεγάλο μέρος αυτών των μορφών επισφαλούς απασχόλησης αφορούσε τις γυναίκες. Μια στις τρείς γυναίκες εργάζεται με μερική απασχόληση ενώ στα περισσότερα κράτη της ΕΕ οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου είναι πιο διαδεδομένες μεταξύ των εργαζομένων γυναικών παρά μεταξύ των εργαζομένων ανδρών. Η οικονομική κρίση έχει αφανίσει το μεγαλύτερο μέρος αυτών των θέσεων εργασίας μέσα σε δύο χρόνια. Το 2011 το ποσοστό ανεργίας στη ευρωζώνη έφτασε στο 10.6%. Αναμένεται ότι η απασχόληση δεν πρόκειται να επιστρέψει στα προ της κρίσης επίπεδα πριν από το 2015.

9 Αφιέρωμα - Παγκόσμια Ημέρα για τη Γυναίκα ΜΑΡΤΙΟΣ Η Κύπρος γνώρισε την ταχύτερη και χειρότερη αύξηση ανεργίας στην ΕΕ φθάνοντας από το 3,6% που ήταν το 2008 στο 9,6%. Αυτή η γενική αύξηση ανεργίας και εργασιακής ανασφάλειας επηρεάζει κυρίως τις γυναίκες και τους νέους. Ασφαλώς με το να έχει μια γυναίκα μια θέση απασχόλησης δεν αποτελεί εγγύηση για ένα αξιοπρεπές επίπεδο εργασίας και απολαβών. Πολλές γυναίκες εργάζονται με εξευτελιστικούς όρους απασχόλησης και με μισθούς που βρίσκονται κάτω από το όριο φτώχειας. Αναπόφευκτα η αποδυνάμωση των πολιτικών κοινωνικής πρόνοιας σαν αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης έχει επηρεάσει αρνητικά όλες τις πολιτικές ισότητας χειροτερεύοντας ακόμη περισσότερο την θέση της γυναίκας στην αγορά εργασίας και την κυπριακή κοινωνία ευρύτερα. Οι πολιτικές συνδυασμού επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής έχουν υποχώρηση εφόσον δεν διατίθενται κονδύλια για ανάπτυξη υποδομών φροντίδας και περίθαλψης διευκολύνοντας την πρόσβαση των γυναικών και την παραμονή τους στην εργασία. Για να μπορούν οι γυναίκες και οι άνδρες ως γονείς να συνδυάζουν τον επαγγελματικό και ιδιωτικό τους βίο θα πρέπει να είναι σε θέση να ασκούν τα δικαιώματα τους σε γονική άδεια χωρίς να υφίστανται διακρίσεις όσο αφορά τον μισθό ή την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους. Επιπρόσθετα οι υπηρεσίες μέριμνας για τα παιδιά πρέπει να ενισχυθούν προκειμένου να διευκολυνθεί αυτός ο συνδυασμός. Είναι γνωστό ότι οι γυναίκες σε περιόδους οικονομικής κρίσης είναι περισσότερο ευάλωτες στην φτώχεια την ανεργία την οικονομική εκμετάλλευση και στους κακούς όρους απασχόλησης. Η Κύπρος κατέχει την χειρότερη επίδοση στην Ευρώπη στο θέμα της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών. Συγκεκριμένα η Κύπρος κατατάσσεται πρώτη με ποσοστό άνισης αμοιβής 22% σε σύγκριση με 17.6% που είναι ο ευρωπαϊκός μέσος όρος. Ο δείκτης αυτός είναι ο πιο καθοριστικός για την θέση που κατέχει η κύπρια γυναίκα στην κυπριακή κοινωνία. Είναι επιπρόσθετα ενδεικτικός ως προς την αποτελεσματικότητα των πολιτικών ισότητας που εφαρμόστηκαν μέχρι σήμερα. Στην δίνη της πρωτοφανούς κρίσης που επενεργεί αρνητικά σε όλους τους κρίσιμους δείκτες κοινωνικής ευημερίας και ενσωμάτωσης η εκφάνσεις του γυναικείου ζητήματος αναδεικνύονται με τον πιο δραματικό τρόπο. Το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών διευρύνεται, τα στερεότυπα για τα δύο φύλλα ενισχύονται και οι ευκαιρίες για κοινωνική αναβάθμιση και χειραφέτηση εξουδετερώνονται. Σε ένα τέτοιο περιβάλλον γενικευμένης υποβάθμισης και κατάρρευσης των εργασιακών θεσμών και των κοινωνικών δικαιωμάτων η υπόθεση ισότητας καθίσταται ολοένα και πιο δύσκολη. Ήδη πριν από την κρίση οι γυναίκες αντιμετώπιζαν τεράστιες ανισότητες στην αγορά εργασίας έναντι των ανδρών στην απασχόληση, στις αμοιβές και στην ανεργία. Η συμμετοχή των ανδρών στην οικιακή εργασία και την φροντίδα των παιδιών ήταν από τις χαμηλότερες στην ΕΕ. Το ποσοστό ανεργίας των γυναικών ήταν ψηλότερο και οι γυναίκες αποτελούσαν το 70% των μερικώς απασχολούμενων. Παρόλα αυτά η θέση των γυναικών είχε βελτιωθεί σημαντικά στην αγορά εργασίας με περισσότερες ευκαιρίες ανέλιξης, περισσότερες ευκαιρίες στην μόρφωση, μαζικότερη ένταξη στην αγορά εργασίας, βελτίωση των κοινωνικών υποδομών και του νομοθετικού πλαισίου στήριξης πολιτικών ισότητας. Η οικονομική κρίση έχει διαφοροποιήσει τα δεδομένα. Η γυναικεία ανεργία και η εργασιακή επισφάλεια έχουν αυξηθεί, η μερική απασχόληση διευρύνεται ενώ οι συνθήκες στον ιδιωτικό τομέα για τα πιο ευάλωτα στρώματα γυναικών είναι δραματικές, με απολύσεις, ανασφάλεια κατάρρευση δικαιωμάτων και αμοιβών και απολύσεις εγκύων. Οι γυναίκες μεσαίων ηλικιών που χάνουν την δουλεία τους είναι δύσκολο μέχρι αδύνατο να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας ενώ οι νέες θεωρούνται τυχερές εάν κατορθώσουν να βρουν μια προσωρινή εργασία με μηνιαίες απολαβές 800. Ο δημόσιος τομέας έχει κλήση για τις νέες πτυχιούχες λόγω των περιοριστικών πολιτικών αυξάνοντας ακόμα περισσότερο το πρόβλημα της γυναικείας ανεργίας. Οι μεσαίες γυναικείες ηλικίες χάνουν την δουλεία τους ή απειλούνται με απόλυση και υποβάθμιση της εργασίας ενώ οι νέες απλώς συναντούν κλειστές πόρτες και αβεβαιότητα για το μέλλον τους. Σε αρκετούς ανδροκρατούμενους κλάδους όπως οι οικοδομές, η ανεργία έχει πλήξη τον ανδρικό πληθυσμό με αποτέλεσμα το μόνο μέλος της οικογενείας που εργάζεται να είναι η γυναίκα. Για ένα σύστημα που εδράζεται στο στερεότυπο ότι ο άνδρας κουβαλάει το κύριο εισόδημα και η γυναίκα αναλαμβάνει την φροντίδα των παιδιών και του νοικοκυριού το γεγονός αυτό αποτελεί σημαντική οπισθοχώρηση. Δηλαδή η γυναίκα αναλαμβάνει πλέον ολόκληρο το βάρος χωρίς κανένα αντιστάθμισμα στην προσωπική της ζωή. Οι τριβές για τις ευθύνες, τα παιδιά, τα μειωμένα εισοδήματα και οι διαψεύσεις προσδοκιών οδηγούν συχνά σε συγκρούσεις στο εσωτερικό του νοικοκυριού, πολλές γυναίκες σε μεγάλη ψυχική ένταση και τις σχέσεις των δύο φύλλων σε κρίση. Η συνεχής απορρύθμιση της αγοράς εργασίας σαν αποτέλεσμα της αποδυνάμωσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων έχει οδηγήσει στο πολλαπλασιασμό νέων και διάφορων καθεστώτων απασχόλησης καθιστώντας την αρχή της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας πιο δύσκολο να εφαρμοστεί. Τα συνδικάτα πρέπει επίσης να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα του αθέμιτου ανταγωνισμού που δημιουργεί στις εργασιακές σχέσεις η εργοδότηση χιλιάδων κοινοτικών εργαζομένων που χρησιμοποιούνται σαν φτηνή εργατική δύναμη από τους εργοδότες υπονομεύοντας μισθούς ωφελήματα και απασχόληση. Καταλήγοντας ο κύριος Αναστασίου τόνισε ότι η κοινωνική συνοχή και η δικαιοσύνη είναι απαραίτητες για την αρμονική και βιώσιμη ανάπτυξη της Κύπρου. Οι αυξανόμενες ανισότητες στην κοινωνία είναι ανησυχητικές. Είναι αναγκαία μια ολοκληρωμένη προσέγγιση τόσο για την επίτευξη μεγαλύτερης ισότητας στην αγορά εργασίας και στην κοινωνία γενικότερα όσο για την καταπολέμηση της γυναικείας φτώχειας και του αποκλεισμού. Οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από φύλο θα πρέπει να δικαιούνται τις ίδιες συνθήκες απασχόλησης από τον νόμο ή από την συλλογική σύμβαση όταν έχουν όμοια ή ισότιμή εργασία.

10 10 ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 Αφιέρωμα - Παγκόσμια Ημέρα για τη Γυναίκα Η ΔΕΟΚ Λεμεσού τίμησε τη μέρα της Γυναίκας Με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας για τη Γυναίκα πραγματοποιήθηκε στις 15 Μαρτίου στη Λεμεσό εκδήλωση που διοργανώθηκε από το επαρχιακό συμβούλιο της ΔΕΟΚ Λεμεσού σε συνεργασία με το Παρατηρητήριο Ισότητας Κύπρου και το Τμήμα ϊσης Μεταχείρισης- ΤΙΣΙΜ της ΔΕΟΚ. Η εκδήλωση είχε μεγάλη επιτυχία και οι καλεσμένοι γέμισαν ασφυκτικά την αίθουσα εκδηλώσεων του Οικήματος της ΔΕΟΚ Λεμεσού. Κύριος ομιλητής ήταν ο ψυχολόγος και παιδαγωγός Νεόφυτος Χαραλάμπους, ο οποίος μίλησε με θέμα «Για μια καλύτερη επικοινωνία στην οικογένεια» και ενθουσίασε τους παρευρισκόμενους με την πρωτότυπη προσέγγιση του στο θέμα και την αμεσότητα του. Ο κύριος Χαραλάμπους ανάμεσα σε άλλα τόνισε ότι «Είναι εύκολο να γίνεις γονιός, αλλά είναι δύσκολο να είσαι γονιός.το πιο σημαντικό πράγμα που μπορούν οι γονείς να διδάξουν τα παιδιά τους είναι να μπορούν να επιβιώνουν χωρίς αυτούς.» Είπε επίσης: Αντί να προσπαθείς να βελτιώνεις το παιδί σου, προσπάθησε να βελτιώνεις τη σχέση σου μαζί του. Για να βοηθήσουμε τα παιδιά να ελέγχουν τα συναισθήματά τους, πρέπει πρώτα να ελέγχουμε τα δικά μας. Τα παιδιά ακούνε τους γονείς τους,όταν οι γονείς μάθουν πώς να ακούνε τα παιδιά τους. Η Επαρχιακή Γραμματέας της ΔΕΟΚ κα Αντωνία Κωνσταντινίδου στον χαιρετισμό της μίλησε για τη σημασία της 8ης Μαρτίου. «Είναι μια μέρα με συμβολικό περιεχόμενο» είπε, για να συνεχίσει «που μας δίνει την ευκαιρία να επικεντρώσουμε την προσοχή μας στην ανισότητα ανάμεσα στα φύλα. Πρόκειται για μια σοβαρή μορφή κοινωνικής ανισότητας και παραβίασης της στοιχειώδους ανθρώπινης αξιοπρέπειας για την οποία άνδρες και γυναίκες οφείλουν να είναι ευαισθητοποιημένοι και να αγωνίζονται για την ανατροπή της κάθε μια από της 365 μέρες του χρόνου.» Στο δικό του χαιρετισμό ο ΓΓ Γραμματέας της ΔΕΟΚ κ. Διομήδης Διομήδους αναφέρθηκε στο ιστορικό των γυναικείων αγώνων αλλά και στην παρακατάθηκη που μας έχουν αφήσει σπουδαίες γυναίκες που χάραξαν πορεία μέσα σε δύσβατους δρόμους.

11 Επικαιρότητα ΜΑΡΤΙΟΣ Η ΚΡΙΣΗ ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ ΑΡΝΗΤΙΚΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Ακριβά πληρώνουν τις πιέσεις που ασκεί η οικονομική κρίση και το μούδιασμα στην κατανάλωση οι εργαζόμενοι σε όλες οι επαρχίες της ελεύθερης Κύπρου. Τόσο στα παράλια όσο και στην ενδοχώρα οι απολύσεις από τα τέλη του 2008 αυξάνονται, όπως και η ανεργία σε όλες τις επαρχίες. Του λόγου το αληθές επιβεβαιώνουν τα τελευταία στοιχεία της Στατιστικής υπηρεσίας και του Παρατηρητηρίου Αγοράς Εργασίας του τμήματος Εργασίας. Σύμφωνα με αυτά, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων τον Φεβρουάριο φέτος κατέγραψε αύξηση σε όλες τις επαρχίες, τόσο σε σχέση με τον πρώτο μήνα του χρόνου όσο και συγκριτικά με τον Φεβρουάριο του Υπενθυμίζεται ότι το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων τον προηγούμενο μήνα ανήλθε για πρώτη φορά παγκύπρια στις από τον ίδιο μήνα του 2011 καταγράφοντας αύξηση κατά άτομα, ή 27%. Ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων τον αντίστοιχο μήνα του 2010 ήταν άτομα και το άτομα. Τον Ιανουάριο φέτος οι άνεργοι ανέρχονταν στις πρόσωπα. Όπως πάντως αναφέρθηκε, τόσο σε σχέση με τον Ιανουάριο όσο και σε σχέση με τον Φεβρουάριο πέρσι, οι άνεργοι αυξήθηκαν σε όλες τις πόλεις. Σε σχέση με τον Ιανουάριο, οι μεγαλύτερες αυξήσεις παρουσιάστηκαν στις επαρχίες Λεμεσού και Λευκωσίας, με τον αριθμό των ανέργων να αυξάνεται κατά 307 πρόσωπα και 288 άτομα αντίστοιχα. Κάθε πέρσι και καλύτερα Από τα ίδια στοιχεία προκύπτει πως και σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2011 η μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση της ανεργίας παρουσιάστηκε στην επαρχία Λευκωσίας, με τον αριθμό των εγγεγραμμένων ανέργων να αυξάνεται κατά πρόσωπα, ή σε ποσοστό κατά 32%. Αύξηση η οποία ενδεχομένως να οφείλεται και στον μεγάλο, σε σχέση με τις άλλες επαρχίες, αριθμό του εργατικού δυναμικού στην πρωτεύουσα, που ανέρχεται στις άτομα. Από τα στοιχεία του τμήματος Εργασίας προκύπτει πως το σύνολο των ανέργων στη Λευκωσία ανήλθε τον Φεβρουάριο στις άτομα. Κατά τομέα οικονομικής δραστηριότητας οι μεγαλύτερες αυξήσεις ανέργων στη Λευκωσία σε σχέση με τον ίδιο μήνα πέρσι παρουσιάστηκαν στον τομέα των κατασκευών, όπου οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 767 άτομα, και στον τομέα του εμπορίου, με τον αριθμό των ανέργων να αυξάνεται σε ένα χρόνο κατά 734 άτομα. Στην επαρχία Λεμεσού, όπου το εργατικό δυναμικό εκτιμάται στις άτομα, ο αριθμός των ανέργων τον Φεβρουάριο ανήλθε στις άτομα καταγράφοντας αύξηση σε ποσοστό 26% σε σχέση με τον ίδιο μήνα πέρσι, ή κατά πρόσωπα. Ο κλάδος των κατασκευών παρουσίασε και πάλι τη μεγαλύτερη αύξηση ανέργων κατά τομέα οικονομικής δραστηριότητας, Ανεργίας ανάβαση αφού σε έναν χρόνο η εγγεγραμμένη ανεργία για τον συγκεκριμένο κλάδο αυξήθηκε κατά 527 πρόσωπα. Ακολουθεί ο τομέας του εμπορίου, όπου οι άνεργοι σε σχέση με τον Φεβρουάριο πέρσι αυξήθηκαν κατά 400 άτομα. Στην επαρχία Λάρνακας με εργατικό δυναμικό άτομα οι εγγεγραμμένοι άνεργοι τον προηγούμενο μήνα ανήλθαν στις πρόσωπα, καταγράφοντας αύξηση κατά άτομα, ή 29%, σε σχέση με τον ίδιο μήνα του Κατά τομέα οικονομικής δραστηριότητας, οι μεγαλύτερες αυξήσεις ανέργων στη Λάρνακα σε σχέση με τον Φεβρουάριο πέρσι παρουσιάστηκαν στον τομέα του εμπορίου, όπου οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 375 άτομα, και στον τομέα των κατασκευών, με τον αριθμό των ανέργων να αυξάνεται σε έναν χρόνο κατά 351 άτομα. Στην επαρχία Αμμοχώστου, όπου το εργατικό δυναμικό υπολογίζεται από το τμήμα Εργασίας στις άτομα, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων τον Φεβρουάριο ανήλθε στις πρόσωπα, αυξημένος κατά 746 πρόσωπα σε σχέση με τον ίδιο μήνα πέρσι. Η μεγαλύτερη αύξηση της ανεργίας κατά τομέα οικονομικής δραστηριότητας παρουσιάστηκε στα ξενοδοχεία / εστιατόρια, όπου οι άνεργοι σε σχέση με την ίδια περίοδο του 2011 αυξήθηκαν κατά 391 άτομα. Στην Πάφο, με το εργατικό δυναμικό να υπολογίζεται στις πρόσωπα, το σύνολο των ανέργων τον Φεβρουάριο ανήλθε στις πρόσωπα. Σε σχέση με τον ίδιο μήνα πέρσι, οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στην επαρχία Πάφου παρουσιάζουν αύξηση κατά 995 πρόσωπα, ή σε ποσοστό κατά 22%. Κατά τομέα οικονομικής δραστηριότητας, τη μεγαλύτερη ετήσια αύξηση παρουσιάζουν τα ξενοδοχεία / εστιατόρια, όπου ο αριθμός των ανέργων αυξήθηκε κατά 357 άτομα και οι κατασκευές, με τους ανέργους να αυξάνονται κατά 139 πρόσωπα από τον Φεβρουάριο πέρσι.

12 12 ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 Ασφάλεια και Υγεία ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΑ ΠΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΥΝ ΟΥΣΙΕΣ ΠΟΥ ΠΡΟΚΑΛΟΥΝ ΜΕΓΑΛΗ ΑΝΗΣΥΧΙΑ Το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, αρμόδια αρχή της Κύπρου για εφαρμογή των Ευρωπαϊκών Κανονισμών αρ. 1907/2006 (REACH) και 1272/2008 (CLP), πληροφορεί τους Κύπριους επιχειρηματίες και χρήστες χημικών προϊόντων ότι ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων (ECHA) έχει ετοιμάσει και δημοσιεύει στην ιστοσελίδα του πληροφορίες σχετικά με αντικείμενα που περιέχουν Ουσίες Πολύ Μεγάλης Ανησυχίας (SVHC) και τα οποία διατίθενται για χρήση από καταναλωτές στην αγορά της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι πληροφορίες αυτές είναι βασισμένες σε δεδομένα και πληροφορίες που περιλαμβάνονται στους φακέλους καταχώρισης και κοινοποίησης που έχουν υποβάλει οι επιχειρήσεις στον ECHA. Η πλειοψηφία των πληροφοριών που καταχωρήθηκαν για επικίνδυνες ουσίες σε αντικείμενα αφορούν την ομάδα των φθαλικών εστέρων, οι οποίοι βρίσκονται στην λίστα των υποψήφιων για αδειοδότηση ουσιών, λόγω της επίδρασης τους στο αναπαραγωγικό σύστημα του ανθρώπου. Παραδείγματα τέτοιων αντικειμένων είναι τα καλώδια, οι σακούλες, τα υλικά συσκευασίας, τα αδιάβροχα ενδύματα και τα δάπεδα PVC. Άλλη σημαντική ομάδα καταχωρήσεων αποτελούν τα βρωμιούχα επιβραδυντικά φλόγας (HBCDD), ουσίες οι οποίες είναι ανθεκτικές, βιοσυσσωρεύσιμες και τοξικές. Οι ουσίες αυτές συναντώνται σε αντικείμενα που χρησιμοποιούνται στους κλάδους κατασκευής και οικοδόμησης, όπως στα πλαστικά θερμομονωτικά πλαίσια κτιρίων. Έχουν επίσης εντοπιστεί στον αφρό πολυστυρένιου που χρησιμοποιείται στη συσκευασία και στο πλαστικό περίβλημα των ηλεκτρονικών συσκευών. Το γεγονός ότι ένα αντικείμενο περιέχει μια χημική ουσία SVHC δεν σημαίνει απαραιτήτως ότι οι καταναλωτές εκτίθενται σε αυτήν ή ότι υπάρχει κίνδυνος για τους καταναλωτές. Επίσης δεν σημαίνει ότι όλα τα αντικείμενα αυτού του είδους περιέχουν την εν λόγω ουσία, ή το αντίθετο. Για το λόγο αυτό υπενθυμίζεται στους καταναλωτές ότι έχουν το δικαίωμα να γνωρίζουν εάν στα αντικείμενα που επιθυμούν να αγοράσουν περιέχονται ουσίες οι οποίες περιλαμβάνονται στον κατάλογο υποψήφιων ουσιών. Η σχετική Ανακοίνωση που εξέδωσε ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων με περισσότερες λεπτομέρειες βρίσκεται στην παρακάτω ηλεκτρονική διεύθυνση: b3a2-4a66-8b49-cb0c315695f0 Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους Κανονισμούς REACH και CLP και για τις υποχρεώσεις που επιβάλλουν στους παραγωγούς, εισαγωγείς και χρήστες χημικών προϊόντων παρέχονται στην ιστοσελίδα του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας στη διεύθυνση:

13 Διεθνής Δράση της ΔΕΟΚ ΜΑΡΤΙΟΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΗΣ ΔΕΟΚ ΣΤΗΝ ΤΡΙΜΕΡΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚH ΣΥΝΟΔΟ ΚΟΡΥΦΗΣ ΣΤΙΣ ΒΡΥΞΕΛΛΕΣ Ενίσχυση της Απασχόλησης και του Κοινωνικού Διαλόγου Πραγματοποιήθηκε στις αρχές Μαρτίου στις Βρυξέλλες η Τριμερής Κοινωνική Σύνοδος Κορυφής για την Ανάπτυξη και την Απασχόληση. Την Κύπρο εκπροσώπησαν στην Σύνοδο οι Γενικοί Γραμματείς της ΔΕΟΚ και της ΣΕΚ. Σε ομιλία που απηύθυνε στην Σύνοδο ο ΓΓ της ΔΕΟΚ κ. Διομήδης Διομήδους εκπροσωπώντας τα Συνδικάτα της Κύπρου τόνισε ότι η Τριμερής Κοινωνική Σύνοδος Κορυφής αποτελεί από μόνη της μια πρακτική εφαρμογή της ανάπτυξης κοινωνικού διαλόγου για την συμμετοχή και την εμπλοκή των κοινωνικών εταίρων στην προώθηση και υλοποίηση της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής και της πολιτικής για την Ανάπτυξη και την Απασχόληση. Ο κ. Διομήδους τόνισε ότι οι Κύπριοι εργαζόμενοι, συνταξιούχοι και άνεργοι ενώνουν τις προσδοκίες και τις ελπίδες τους για σωστές αποφάσεις που θα ληφθούν στην Σύνοδο Κορυφής με στόχο τον συντονισμό της οικονομικής πολιτικής απασχόλησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση και τα κράτη μέλη. Επεσήμανε ότι η συνθήκη για την σταθερότητα το συντονισμό και την διακυβέρνηση στην οικονομική και νομισματική ένωση που προωθείται είναι προς την σωστή κατεύθυνση για να επιτύχει όμως ολοκληρωτικά τους στόχους της πρέπει να δημιουργήσει μια φιλόδοξη προοπτική για ανάπτυξη και να κινητοποιήσει όλες τις διαθέσιμες οικονομικές ευκαιρίες και πόρους για να υπάρξει επίτευξη των στόχων της Ευρωπαϊκής Κοινωνικής Πολιτικής και της Πολιτικής Απασχόλησης με καταπολέμηση της ανεργίας. Στην περίοδο βαθύτατης οικονομικής κρίσης είπε που διανύουμε χρειάζονται όντως δύσκολες αποφάσεις στο Ευρωπαϊκό και Εθνικό Επίπεδο. Ως εκ τούτου, οι ίδιες οι περιστάσεις επιβάλλουν την οικοδόμηση, διατήρηση και ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου και των διαπραγματεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους. Εξέφρασε επίσης την ανησυχία του για το γεγονός ότι στην Κύπρο αναπτύσσονται ανησυχητικά φαινόμενα και μονομερείς πρακτικές από εργοδοτικής και κυβερνητικής πλευράς που θέτουν σε κίνδυνο το ισχυρό και διαχρονικό θεμέλιο κοινωνικού διαλόγου και διαπραγματεύσεων υπονομεύοντας το σύστημα εργασιακών σχέσεων. Ολοκληρώνοντας την παρέμβαση του εκ μέρους των εργατικών συνδικάτων της Κύπρου, ο ΓΓ της ΔΕΟΚ δήλωσε ότι η ατζέντα και οι στόχοι της κυπριακής προεδρίας και του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου το δεύτερο εξάμηνο του 2012 για προώθηση και ενίσχυσης της κοινωνικής διάστασης της Ευρώπης την κοινωνικής συνοχής και της αλληλεγγύης μέσω των πολιτικών για την οικονομική ανάπτυξη και απασχόληση βρίσκονται στην σωστή κατεύθυνση και τόνισε ότι ως εργατικά συνδικάτα της Κύπρου θα στηρίξουν με κάθε τρόπο την προσπάθεια της Κύπρου για μια επιτυχημένη και αποτελεσματική προεδρία του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου. ΣΕ ΥΦΕΣΗ Η ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Συρρίκνωση κατά 0,7 το ΑΕΠ Σε ύφεση εισήλθε το τέταρτο τρίμηνο του 2011 η Κυπριακή Οικονομία με το ακαθάριστο εθνικό προιόν να συρρικνώνεται κατά 0,7 τοις εκατό σε δωδεκάμηνη βάση, ακολουθώντας την συρρίκνωση 0,3 τοις εκατό που σημείωσε το τρίτο τρίμηνο του έτους. Σύμφωνα με τα τελικά στοιχεία επί του ΑΕΠ που ανακοινώθηκαν από την στατιστική υπηρεσία, ο ρυθμός ανάπτυξης κατά το τέταρτο τρίμηνο του 2011 υπολογίζεται επίσης στο μείον 0,7 τοις εκατό. Αρνητικούς ρυθμούς ανάπτυξης παρουσίασε ο δευτερογενής τομέας της οικονομίας, δηλαδή οι κατασκευές, η Βιομηχανία και ο Ηλεκτρισμός, όπως επίσης και οι τομείς του Εμπορίου και των Μεταφορών. Αντίθετα, θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης παρουσίασαν οι τομείς του Τουρισμού, των Τραπεζών και των Υπηρεσιών.

14 14 ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 Ευρώπη Περισσότερες γυναίκες σε θέσεις μάνατζερ θέλει η ΕΕ και εξετάζει νομοθεσία Ελάχιστες είναι οι γυναίκες που κατέχουν θέσεις σε εταιρικά διοικητικά συμβούλια στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, δηλώνει η κοινοτική επίτροπος Δικαιοσύνης, Βίβιαν Ρέντινγκ, σημειώνοντας ότι η Κομισιόν εξετάζει την κατάρτιση σχετικής νομοθεσίας με την επιβολή ποσοστώσεων, καθώς η αυτορρύθμιση που είχε προταθεί δεν αποδίδει και οι εταιρείες κινούνται πολύ αργά προς την κατεύθυνση της ίσης εκπροσώπησης των φύλων. Μόνο ένα από τα επτά μέλη των διοικητικών συμβουλίων στις σημαντικότερες επιχειρήσεις της Ευρώπης είναι γυναίκα (13,7%), ενώ στην Ελλάδα το αντίστοιχο ποσοστό είναι ακόμη μικρότερο (7,4%), όπως σημειώνεται σε έκθεση της Κομισιόν, η οποία και τονίζει πως η ισόρροπη εκπροσώπηση των δύο φύλων σε υψηλές θέσεις έχει αποδειχτεί ότι αυξάνει τις επιχειρηματικές επιδόσεις, βελτιώνει την ανταγωνιστικότητα και εξασφαλίζει μεγαλύτερα οικονομικά κέρδη. Η Επίτροπος από το Λουξεμβούργο ζήτησε το 2011 από τις ευρωπαϊκές εταιρείες να λάβουν αξιόπιστα εθελοντικά μέτρα για τη βελτίωση της κατάστασης. Ωστόσο, τα στοιχεία δείχνουν πως το ποσοστό των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια αυξήθηκε από 11,8% το 2010 σε 13,7% τον Ιανουάριο φέτος. «Προς μεγάλη μου λύπη διαπιστώνω ότι παρά τα αιτήματά ΗΠαγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας 2012 αναγνωρίζει τον πρωτεύοντα ρόλο των γυναικών στην εξάλειψη της πείνας και της φτώχειας στις αγροτικές κοινότητες. Η ΕΕ μπορεί να βοηθήσει τις γυναίκες να αναλάβουν σημαντικότερο ρόλο στην ανάπτυξη της κοινότητάς τους. Η ΕΕ υποστηρίζει την ισότητα των φύλων στο εσωτερικό της αλλά και εκτός των συνόρων της. Η διασφάλιση ίσων πολιτικών, αστικών, οικονομικών, κοινωνικών και πολιτιστικών δικαιωμάτων στις γυναίκες είναι θέμα δικαιοσύνης, αλλά και ουσιώδης προϋπόθεση για την τόνωση της ανάπτυξης και τη μείωση της φτώχειας στις αναπτυσσόμενες χώρες. Για τον λόγο αυτό η ισότητα των φύλων είναι ένας από τους Αναπτυξιακούς Στόχους της Χιλιετίας που έχει θέσει ο ΟΗΕ, και στηρίζει η ΕΕ, για να βοηθηθούν οι φτωχότεροι λαοί του κόσμου. Η ΕΕ, ως δεύτερος μεγαλύτερος χορηγός βοήθειας παγκοσμίως, αποδεικνύει έμπρακτα μέσω των έργων που χρηματοδοτεί τις αξίες της και τις δεσμεύσεις της για ισότητα σε ευρεία κλίμακα. Στο Μεξικό, η ΕΕ βοήθησε την κυβέρνηση στην μεταρρύθμιση του δικαστικού συστήματος της χώρας, ώστε στο εξής να περιλαμβάνει νόμους κατά της άσκησης βίας στις γυναίκες. Στην Ινδία, η ΕΕ στήριξε ένα πρόγραμμα παροχής ποιοτικής εκπαίδευσης σε όλα τα παιδιά ηλικίας 6-14 ετών. Η ενίσχυση αυτή εξασφαλίζει σε κορίτσια από περιθωριοποιημένες κοινότητες δωρεάν φοίτηση σε σχολείο και διαμονή σε οικοτροφείο. ΕΠΤΑ ΠΡΟΣ ΜΙΑ... «Θα συνεργαστώ στενά με την Ευρωβουλή και τα κράτη-μέλη για να φέρω την αλλαγή», λέει η Βίβιαν Ρέντινγκ. μας, η αυτορρύθμιση δεν έχει αποφέρει μέχρι στιγμής ικανοποιητικά αποτελέσματα», δήλωσε τη Δευτέρα η Βίβιαν Ρέντινγκ. Η Επίτροπος αρμόδια για θέματα Δικαιοσύνης έχει ζητήσει συγκεκριμένα από τις ευρωπαϊκές εταιρείες να υπογράψουν μία δέσμευση για την αύξηση της γυναικείας εκπροσώπησης στα διοικητικά συμβούλια στο 30% μέχρι το 2015 και στο 40% μέχρι το Ωστόσο μόνο 24 εταιρείες έχουν δεσμευθεί, μεταξύ των οποίων η γαλλική εταιρεία πολυτελών ειδών LVMH. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δρομολογεί δημόσια διαβούλευση που θα διαρκέσει έως τις 28 Μαΐου. «Πιστεύω ότι έφτασε η ώρα η Ευρώπη να σπάσει τη γυάλινη οροφή που συνεχίζει να φράζει την πρόσβαση των προικισμένων γυναικών στην ηγεσία των εισηγμένων εταιρειών της Ευρώπης. Θα συνεργαστώ στενά με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και όλα τα κράτη-μέλη για να φέρω την αλλαγή», σημείωσε η Ρέντινγκ. Οποιαδήποτε πρόταση της Βίβιαν Ρέντινγκ πρέπει να εγκριθεί από τα τρία τέταρτα των 27 κρατών-μελών της ΕΕ και έπειτα να επικυρωθεί από τα εθνικά Κοινοβούλια προκειμένου να ισχύσει. Στήριξη των γυναικών στις αναπτυσσόμενες χώρες Καταπολέμηση του ακρωτηριασμού των γεννητικών οργάνων Χάρη στη βοήθεια της ΕΕ, χιλιάδες κορίτσια σ όλο τον κόσμο σώθηκαν από τον ακρωτηριασμό των γεννητικών οργάνων. Κάθε χρόνο ακρωτηριάζονται περίπου 3 εκατομμύρια κορίτσια. Η ΕΕ συνεργάζεται με την UNICEF για την αλλαγή των κοινωνικών στερεοτύπων, προωθώντας τον διάλογο και την εκπαίδευση ατόμων που ζουν σε αγροτικές κοινότητες της Αιγύπτου, της Ερυθραίας, της Σενεγάλης και του Σουδάν. Το κοινό πρόγραμμα οδήγησε εκατοντάδες τοπικές κοινότητες να ανακοινώσουν ότι εγκαταλείπουν την πρακτική αυτή. Η Σενεγάλη είναι πολύ κοντά στο να γίνει η πρώτη χώρα παγκοσμίως που θα καταργήσει αυτό το έθιμο. Η ΕΕ και η UNICEF χρηματοδοτούν επίσης ένα πρόγραμμα αποθάρρυνσης των παιδικών γάμων στην Ινδία. Αν και επισήμως η πρακτική αυτή είναι παράνομη, στις φτωχότερες περιοχές της χώρας οι τεράστιες κοινωνικές και οικονομικές πιέσεις αναγκάζουν πολλές οικογένειες να αψηφούν τον νόμο. Η οικογένεια της Μπαμπλού, που ζει σε ένα χωριό στην επαρχία Ρατζαστάν της Ινδίας, είχε συμφωνήσει υπό την πίεση της τοπικής κοινωνίας να παντρέψει το κορίτσι όταν θα γινόταν 13 ετών. Ωστόσο, χάρη στο πρόγραμμα EE-UNICEF, ο πατέρας της Μπαμπλού πείστηκε ότι ήταν προς το συμφέρον της οικογένειας να αφήσει την κόρη του να συνεχίσει τις σπουδές της. Δεν ήθελα να παντρευτώ, λέει η Μπαμπλού. Πιστεύω ότι η ζωή μου θα καταστρεφόταν εντελώς.

15 Επικαιρότητα ΜΑΡΤΙΟΣ ΠΑΓΚΟ ΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ Οι Καταναλωτές Πληρώνουν τις Συνέπειες της Οικονομικής Κρίσης Με την ευκαιρία της παγκόσμιας ημέρας καταναλωτών το Τμήμα Εργαζομένων Καταναλωτών της ΔΕΟΚ απευθύνεται στους κύπριους καταναλωτές καλώντας τους σε εγρήγορση και συνεχή κινητοποίηση για διεκδίκηση και κατοχύρωση των καταναλωτικών τους δικαιωμάτων. Η οικονομική κρίση εκτός από την ανεργία και την μείωση των εισοδημάτων των εργαζομένων έχει πλήξει και τα καταναλωτικά τους δικαιώματα υπονομεύοντας περισσότερο το βιοτικό τους επίπεδο. Η πολιτική μετακύλησης στους καταναλωτές του κόστους της οικονομικής κρίσης και των αποτυχημένων κερδοσκοπικών παιγνιδιών των τραπεζών εκτός από κοινωνικά άδικη είναι και ηθικά απαράδεκτη. Η έλλειψη εποπτείας και ρύθμισης στην αγορά έχει καταστήσει τους καταναλωτές όμηρους της ασύδοτης κερδοσκοπίας, των ολιγοπωλίων και των μονοπωλίων. Το Τμήμα Εργαζομένων Καταναλωτών της ΔΕΟΚ καλεί την Eως και 46% αυξήθηκαν οι τιμές βασικών προϊόντων, αγαθών και υπηρεσιών μέσα σε δυο χρόνια, συν τρίβοντας τον οικογενειακό προϋπολογισμό. Έρευνα της εφημερίδας Σημερινή, καταγράφει τις ιλιγγιώδεις αυξήσεις, τη στιγμή μάλιστα που οι μισθοί παραμένουν στάσιμοι και στις περισσότερες περιπτώσεις συρρικνώνονται. κυβέρνηση να προχωρήσει τάχιστα στην μείωση του ηλεκτρικού ρεύματος ανακουφίζοντας τους καταναλωτές από το δυσβάστακτο βάρος των λογαριασμών της ΑΗΚ. Την καλεί επίσης να προχωρήσει στην διαμόρφωση μέτρων στήριξης των αδύνατων κοινωνικών στρωμάτων σαν αντιστάθμισμα στην αύξηση του συντελεστή ΦΠΑ από 15% σε 17%. Τέλος καλεί την κυβέρνηση την κεντρική τράπεζα και τις διοικήσεις των εμπορικών τραπεζών να εξεύρουν τρόπους μείωσης των απαγορευτικών επιτοκίων που λόγω του ύψους τους είτε αποκλείουν τους καταναλωτές από την εξασφάλιση δανείου είτε τους επιβαρύνουν με δυσβάστακτο κόστος αποπληρωμής. Το Τμήμα Εργαζομένων Καταναλωτών της ΔΕΟΚ παροτρύνει τους καταναλωτές να είναι διεκδικητικοί να ενημερώνονται για τα δικαιώματα τους και να αναπτύσσουν τη σωστή καταναλωτική συνείδηση διαμορφώνοντας έτσι με την συμπεριφορά τους ένα καλύτερο και δικαιότερο καταναλωτικό περιβάλλον στο τόπο μας. Διπλασιάστηκαν οι τιμές των αγαθών μέσα σε 2 χρόνια Συγκεκριμένα οι αυξήσεις τιμών στα πετρελαιοειδή από το 2010 ως το 2012, αγγίζουν το 43%. Στις φιάλες υγραερίου το 26,67%. Στα τρόφιμα και είδη πρώτης ανάγκης το 5-29%. Στα είδη αρτοποιίας το 6,7%. Η τιμή του ρεύματος αυξήθηκε μέσα σε ένα χρόνο στο 33%. Τα Προβλήματα στην Δημόσια Υγεία δεν Αντιμετωπίζονται με Νέες Προσλήψεις. Μόνη Διέξοδος η Εφαρμογή του ΓεΣΥ. ΗΔΕΟΚ εκφράζει την ανησυχία της για την κατάσταση που επικρατεί στα κρατικά νοσηλευτήρια το τελευταίο χρονικό διάστημα με αποτέλεσμα να ταλαιπωρούνται χιλιάδες ασθενείς στις λίστες αναμονής και σε ατέρμονες ουρές εξυπηρέτησης. Η δήλωση του Υπουργού Υγείας ότι τα προβλήματα θα αντιμετωπισθούν με ξεπάγωμα προσλήψεων αποδεικνύει ότι η κυβέρνηση δεν έχει ούτε Σχέδιο Δράσης ούτε Στρατηγική για την επίλυση των σοβαρών προβλημάτων που ταλανίζουν τον τομέα της Δημόσιας Υγείας. Η δήλωση του Υπουργού γίνεται σε μια περίοδο που τα ιδιωτικά νοσηλευτήρια και οι ιδιώτες γιατροί αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης. Θα ανέμενε κανείς ότι το Υπουργείο Υγείας θα προχωρούσε σε συνεργασίες με τους ιδιώτες γιατρούς απαλλάσσοντας τα κρατικά νοσοκομεία από τους πλεονάζοντες ασθενείς και ενισχύοντας τα ιδιωτικά νοσηλευτήρια πολλά εκ των οποίων βρίσκονται στα όρια της χρεοκοπίας. Αποτελεί αντίφαση και σχήμα οξύμωρο αντί να επιδιώκεται η εξυγίανση και ο εξορθολογισμός των κρατικών νοσηλευτηρίων για να καταστούν πιο ποιοτικά και αποτελεσματικά να προγραμματίζονται νέες προσλήψεις με στόχο να καλύψουν σχεδόν ολόκληρο το πληθυσμό, κύπριουςκοινοτικούς-αλλοδαπούς, που έχει στραφεί μαζικά στα κρατικά νοσοκομεία λόγω της οικονομικής κρίσης. Η ΔΕΟΚ επαναλαμβάνει ότι η μόνη λύση για ριζική αντιμετώπιση των προβλημάτων της Δημόσιας Υγείας είναι η εφαρμογή του Γενικού Σχεδίου Υγείας. Αποτελεί κοινή διαπίστωση ότι το υφιστάμενο σύστημα υγείας έχει εξαντλήσει τα όρια του, παρά τις μεγάλες φιλότιμες προσπάθειες του προσωπικού των κρατικών νοσοκομείων, και δεν μπορεί να ανταποκριθεί έστω και στοιχειωδώς στις σύγχρονες συνθήκες και τις ανάγκες των πολιτών.η κυβέρνηση οφείλει να δώσει ξεκάθαρες απαντήσεις για τις προθέσεις της όπως οφείλει να δώσει ξεκάθαρες απαντήσεις για το τεράστιο κοινωνικό κι οικονομικό κόστος του σημερινού συστήματος. Προπάντων πρέπει να δώσει εξηγήσεις στον κύπριο εργαζόμενο που επιβαρύνεται με δυσβάστακτο κόστος ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης χωρίς να έχει τις ανάλογες υπηρεσίες. Η ΔΕΟΚ πιστεύει ότι η άμεση εφαρμογή του ΓεΣΥ αποτελεί αδήριτη ανάγκη τόσο για κοινωνικούς όσο και για οικονομικούς λόγους γι αυτό και καλεί την κυβέρνηση να αναθεωρήσει τις λανθασμένες προσεγγίσεις της και να δρομολογήσει άμεσα ενέργειες σε συνεργασία με τον Οργανισμό Ασφάλισης Υγείας για την υλοποίηση της μεγάλης αυτής κοινωνικής μεταρρύθμισης.

16 16 ΜΑΡΤΙΟΣ 2012 ΔΕΟΚ: Πακέτο Μέτρων Καταπολέμησης της Ανεργίας ΗΔΕΟΚ κατάθεσε στις 23 Φεβρουαρίου εκ νέου σειρά προτάσεων για την καταπολέμηση της ανεργίας. Οι προτάσεις υποβλήθηκαν γραπτώς από τον Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα Ιωσήφ Αναστασίου σε σύσκεψη ειδικής Τεχνικής Επιτροπής που συστάθηκε με πρόσφατη απόφαση της Εθνικής Επιτροπής Απασχόλησης. Οι προτάσεις της ΔΕΟΚ έχουν σαν βασικούς άξονες την προώθηση μέτρων ενίσχυσης ανάκαμψης και ανάπτυξης της οικονομίας με στόχο την δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και την εφαρμογή σχεδίων κινήτρων πρόσληψης ανέργων, ειδικότερα νέων, από τις επιχειρήσεις. Προτάσεις ΔΕΟΚ για Απασχόληση Ανεργία Συγκεκριμένα οι προτάσεις της ΔΕΟΚ είναι: 1. Επιδότηση για την διατήρηση θέσεων εργασίας σε οργανωμένες επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα λόγω της οικονομικής κρίσης. Η επιδότηση θα βασίζεται σε δύο κριτήρια. Την προοπτική βιωσιμότητας και τις συνθήκες εργασίας που προσφέρει στο προσωπικό. Η Διάρκεια του σχεδίου μήνες. 2. Επιχορήγηση θέσεων εργασίας για παράταση εργασιών ξενοδοχειακών ή και τουριστικών μονάδων κατά την χειμερινή περίοδο. Δικαιούχες επιχειρήσεις να είναι επιχειρήσεις με προοπτική βιωσιμότητας που δεν θα αναστείλουν την λειτουργία κατά την χειμερινή περίοδο και θα εφαρμόζουν πλήρως την εργατική νομοθεσία και την συλλογική σύμβαση του κλάδου. 3. Επιδότηση επιχειρήσεων για δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στους τομείς των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας έρευνας και καινοτομίας που θα απευθύνονται σε νέους άνεργους πτυχιούχους. Η επιδότηση να συνδυάζεται με προγράμματα κατάρτισης. 4. Δημιουργία κέντρων καινοτομίας και μεταφοράς τεχνολογίας με στόχο την ενίσχυση των επιχειρήσεων σε κλαδικό επίπεδο και την στελέχωση τους με προσοντούχο ειδικευμένο προσωπικό. (Το κέντρο θα συγκεντρώνει γνώσεις ως προς τις τεχνολογικές εξελίξεις κατά κλάδο και θα μεταφέρει τις γνώσεις σε αυτές στις επιχειρήσεις. 5. Ανάπτυξη νέων σχεδίων για ενθάρρυνση της νεανικής επιχειρηματικότητας με προτεραιότητα σε καινοτόμες επιχειρηματικές πρωτοβουλίες και επαναφορά των σχεδίων Νεανικής και Γυναικείας Επιχειρηματικότητας. 6. Καταρτισμός στρατηγικού προγράμματος με στόχο την αξιοποίηση ευρωπαϊκών πόρων στην βάση της απόφασης κορυφής των Βρυξελλών για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων. 7. Ενίσχυση των κοινωνικών υποδομών και των υποδομών κοινωνικής πρόνοιας ώστε να μπορούν να ανταπεξέλθουν σε συνθήκες οικονομικής κρίσης συγκρατώντας ταυτόχρονα ή και ενισχύοντας το επίπεδο απασχόλησης. Ενίσχυση/κάλυψη κόστους προσωπικού σε προγράμματα Φροντίδας Παιδιών & Ηλικιωμένων. 8. Επέκταση του επιδόματος ανεργίας από τους 6 στους 9 μήνες για να ενισχυθούν οι μακροχρόνια άνεργοι. 9. Ενίσχυση της στελέχωση του Τμήματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων και των Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης ώστε να μπορούν να εξυπηρετούν καλύτερα και αποτελεσματικότερα τους άνεργους. Συγκεκριμένα: Προσλήψεις Εκτάκτων στις Υπηρεσίες Ανεργιακού Επιδόματος και Ταμείου Πλεονασμού. 10. Επίσπευση εισαγωγής του ΓεΣΥ. Θεσμικά Μέτρα και Πολιτικές Πρωτοβουλίες Διεκδίκηση από τις Βρυξέλλες προσωρινής αναστολής (3 χρόνια) του δικαιώματος ελεύθερης διακίνησης κοινοτικών εργαζομένων ώστε να αντιμετωπίσουμε αποτελεσματικότερα το φαινόμενο της αντικατάστασης κυπρίων εργαζομένων με φτηνό εργατικό δυναμικό από τη Ευρώπη. Προώθηση στην Βουλή και ψήφιση του νομοσχεδίου για την ενίσχυση του δικαιώματος της οργάνωσης των εργαζομένων. Εντατικοποίηση των ελέγχων για την πάταξη της αδήλωτης εργασίας και εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης στην απασχόληση για όλους τους εργαζόμενους. Δημιουργία Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων για σφαιρική αντιμετώπιση του προβλήματος της ανεργίας και διαμόρφωσης στρατηγικής για την απασχόληση. Στην επιτροπή να συμμετέχουν ακαδημαϊκοί εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό, το Υπουργείο Οικονομικών, το Υπουργείο Εργασίας και το Γραφείο Προγραμματισμού. Τα πορίσματα της επιτροπής εμπειρογνωμόνων να κατατίθενται στην Επιτροπή Απασχόλησης. Υπογραφή μνημονίου μεταξύ των κοινωνικών εταιρών και σύσταση Επιτροπής Διαχείρισης ζητημάτων που αφορούν απολύσεις και συγκράτηση θέσεων απασχόλησης σε επίπεδο επιχείρησης και εργοδότη.

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας.

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας. Αθήνα Μάρτιος 2011 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2 105 57 ΑΘΗΝΑ Τηλ 213.16.16.900 Fax 2103246165 Email: adedy@adedy.gr, adedy1@adedy.gr ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση

Διαβάστε περισσότερα

μεγάλο ποσοστό των οποίων εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης, με περιορισμένης διάρκειας συμβόλαια και σε επαγγέλματα χαμηλής εξειδίκευσης.

μεγάλο ποσοστό των οποίων εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης, με περιορισμένης διάρκειας συμβόλαια και σε επαγγέλματα χαμηλής εξειδίκευσης. Χαιρετισμός της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κας Σωτηρούλας Χαραλάμπους, στο Συνέδριο της Κυπριακής Προεδρίας με θέμα «Εξαλείφοντας το Χάσμα Αμοιβών μεταξύ Ανδρών και Γυναικών: Καλές Πρακτικές

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 Αγαπητοί συνάδελφοι, κυρίες και κύριοι, Σας ευχαριστώ όλους που ήρθατε στη χώρα μας και

Διαβάστε περισσότερα

Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για

Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για ένα τόσο εξαιρετικά σημαντικό θέμα που αγγίζει και αφορά

Διαβάστε περισσότερα

Σ.Ε.Β.Ε.Τ.Τ.Υ.Κ. Π.Ε.Ο. Α Π Ο Φ Α Σ Ε Ι Σ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ

Σ.Ε.Β.Ε.Τ.Τ.Υ.Κ. Π.Ε.Ο. Α Π Ο Φ Α Σ Ε Ι Σ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑ ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ, CYPRUS INDUSTRIAL, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ, ΕΜΠΟΡΙΟΥ, COMMERCIAL, PRESS-PRINTING ΤΥΠΟΥ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΩΝ ΚΑΙ AND GENERAL SERVICES ΓΕΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΥΠΡΟΥ WORKERS TRADE UNION Σ.Ε.Β.Ε.Τ.Τ.Υ.Κ.

Διαβάστε περισσότερα

Μαίρη Κουτσελίνη, Καθηγήτρια Εκ μέρους της Πρωτοβουλίας για την Ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στην πολιτική ζωή.

Μαίρη Κουτσελίνη, Καθηγήτρια Εκ μέρους της Πρωτοβουλίας για την Ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στην πολιτική ζωή. Μαίρη Κουτσελίνη, Καθηγήτρια Εκ μέρους της Πρωτοβουλίας για την Ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στην πολιτική ζωή. Οι λόγοι άνισης παρουσίας της γυναίκας στην πολιτική ζωή Το Ευρωπαϊκό Κέντρο Έρευνας

Διαβάστε περισσότερα

Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας.

Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας. Άνοιγμα Μαρίνας Κούκου Εκδήλωση 10 Μαρτίου 2014 ΠΕΟ Αγαπητές συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας.

Διαβάστε περισσότερα

1. Γυναίκα & Απασχόληση

1. Γυναίκα & Απασχόληση 1. Γυναίκα & Απασχόληση Παρά τα βήματα προόδου τα οποία έχουν σημειωθεί τα τελευταία χρόνια, τόσο σε θεσμικό επίπεδο (νομοθετικό έργο), όσο και στην ανάπτυξη «ειδικευμένων πολιτικών και δράσεων» καταπολέμησης

Διαβάστε περισσότερα

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0037/1. Τροπολογία

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0037/1. Τροπολογία 13.2.2017 A8-0037/1 1 Παράγραφος 6 α (νέα) 6α. Επισύρει την προσοχή στη μείωση του μεριδίου των μισθών στην ΕΕ, στη διεύρυνση των ανισοτήτων όσον αφορά τους μισθούς και τα εισοδήματα και στην αύξηση της

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας

Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας Μεσογειακό Ινστιτούτο Μελετών Κοινωνικού Φύλου 2014 Περιεχόμενα: ΕΙΣΑΓΩΓΗ Κεφάλαιο πρώτο: 1.1. Η αντιπροσώπευση των φύλων στην πολιτική ζωή της Κύπρου 1.2.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΦΩΝΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΧΡΙΣΤΟΦΙΑ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΤΗ ΕΝΑΡΞΗΣ ΤΩΝ «ΕΥΡΩΠΑΙΚΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ 2012», Βρυξέλλες 16 Οκτωβρίου 2012

ΠΡΟΣΦΩΝΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΧΡΙΣΤΟΦΙΑ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΤΗ ΕΝΑΡΞΗΣ ΤΩΝ «ΕΥΡΩΠΑΙΚΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ 2012», Βρυξέλλες 16 Οκτωβρίου 2012 ΠΡΟΣΦΩΝΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΧΡΙΣΤΟΦΙΑ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΤΗ ΕΝΑΡΞΗΣ ΤΩΝ «ΕΥΡΩΠΑΙΚΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ 2012», Βρυξέλλες 16 Οκτωβρίου 2012 Κύριοι Πρόεδροι, Κύριε Πρόεδρε της Ευρωπαϊκής Επιτροπής,

Διαβάστε περισσότερα

Χαιρετισμός της Γενικής Γραμματέως Ισότητας των Φύλων κ.βάσως Κόλλια

Χαιρετισμός της Γενικής Γραμματέως Ισότητας των Φύλων κ.βάσως Κόλλια Χαιρετισμός της Γενικής Γραμματέως Ισότητας των Φύλων κ.βάσως Κόλλια «Στηρίζουμε τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, προωθούμε τη συμμετοχή των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων» Εκδήλωση της Δομής Ισότητας

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους Το φαινόμενο της φτώχειας παραμένει κυρίαρχο στις σύγχρονες κοινωνίες

Διαβάστε περισσότερα

και Πολιτική Απασχόλησης

και Πολιτική Απασχόλησης Αγορά Εργασίας και Πολιτική Απασχόλησης Μαρίνα Ρήγου Παπαμηνά Παρατηρητήριο Αγοράς Εργασίας, Τμήμα Εργασίας, ΥΕΠΚΑ Οργανόγραμμα Τμήματος Τμήμα Εργασίας Υπηρεσία Αλλοδαπών Συντονισμός ΔΥΑ, Μηχανογραφική

Διαβάστε περισσότερα

Σεµινάριο ΣΦΥΡΗΛΑΤΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΔΙΑΛΟΓΟΥ - Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ

Σεµινάριο ΣΦΥΡΗΛΑΤΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΔΙΑΛΟΓΟΥ - Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ Σεµινάριο ΣΦΥΡΗΛΑΤΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΔΙΑΛΟΓΟΥ - Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ Ανέστης Στάθης Αναπληρωτής Γ. Γραµµατέας & Γραµµατέας Τύπου ΓΣΕΕ Αθήνα, 14 Φεβρουαρίου 2011 Με

Διαβάστε περισσότερα

14475/16 ΜΜ/ριτ/ΕΠ 1 DG B 1C

14475/16 ΜΜ/ριτ/ΕΠ 1 DG B 1C Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 24 Νοεμβρίου 2016 (OR. en) 14475/16 SOC 712 EMPL 486 ECOFIN 1052 ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Αποδέκτης: Θέμα: Προεδρία Επιτροπή των Μονίμων Αντιπροσώπων / Συμβούλιο

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: ευτέρα, 28 Φεβρουαρίου 2011 Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

Ισότητα των Φύλων Αλληλεγγύη Δράση. Οι εργασίες του GUE/NGL στην Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου

Ισότητα των Φύλων Αλληλεγγύη Δράση. Οι εργασίες του GUE/NGL στην Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Ισότητα των Φύλων Αλληλεγγύη Δράση Οι εργασίες του GUE/NGL στην Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Ισότητα των Φύλων, Αλληλεγγύη, Δράση Ο αγώνας για τα

Διαβάστε περισσότερα

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Μερικά απλά λόγια για την κρίση Η κρίση ξεκίνησε στις ΗΠΑ το 2008

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 21.3.2013 COM(2013) 152 final 2013/0085 (NLE) Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για την εξουσιοδότηση των κρατών μελών να κυρώσουν, προς το συμφέρον της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τη

Διαβάστε περισσότερα

Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση, χαιρετίζω την συνάντηση αυτή που γίνεται ενόψει της ανάληψης της Προεδρίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης από τη χώρα μου.

Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση, χαιρετίζω την συνάντηση αυτή που γίνεται ενόψει της ανάληψης της Προεδρίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης από τη χώρα μου. ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΠΟΡΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΚΕΔΕ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΣΤΙΣ ΒΡΥΞΕΛΛΕΣ (Βρυξέλλες 4/12/2013) Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση, χαιρετίζω την συνάντηση αυτή που γίνεται ενόψει της ανάληψης της

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ. 9 Απριλίου 2013

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ. 9 Απριλίου 2013 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ 9 Απριλίου 2013 ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΓΝΩΜΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΜΕ ΘΕΜΑ: «Η ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΩΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ» ΑΠΟ

Διαβάστε περισσότερα

10 Δεκεμβρίου 2009. Πανεπιστήμιο Κύπρου

10 Δεκεμβρίου 2009. Πανεπιστήμιο Κύπρου Η οικονομική κρίση και το μέλλον της Κυπριακής οικονομίας 10 Δεκεμβρίου 2009 Πανεπιστήμιο Κύπρου Δημόσια Οικονομικά 2009 Έσοδα 2009 2008 2009 2009 εκ. εκ. 2008 εκ. 2008 (%) ΤΕΠ 1.460,0 1.718,5 258,5 15,0

Διαβάστε περισσότερα

Το Μανιφέστο των Δικαιωμάτων του Παιδιού

Το Μανιφέστο των Δικαιωμάτων του Παιδιού Το Μανιφέστο των Δικαιωμάτων του Παιδιού Τα παιδιά αποτελούν το μισό του πληθυσμού στις αναπτυσσόμενες χώρες. Περίπου 100 εκατομμύρια παιδιά ζουν μέσα στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Η ζωή των παιδιών σε ολόκληρο

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες, 20 Ιουνίου 2011 (23.6) (OR. en) 11844/11 SOC 586 EDUC 207

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες, 20 Ιουνίου 2011 (23.6) (OR. en) 11844/11 SOC 586 EDUC 207 ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ Βρυξέλλες, 20 Ιουνίου 2011 (23.6) (OR. en) 11844/11 SOC 586 EDUC 207 ΣΗΜΕΙΩΜΑ της : Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου προς : τις αντιπροσωπείες αριθ. προηγ. εγγρ.: 10535/11

Διαβάστε περισσότερα

αντιπροσωπεύουν περίπου το τέσσερα τοις εκατό του συνολικού πληθυσμού διαμορφώνονται νέες συνθήκες και δεδομένα που απαιτούν νέους τρόπους

αντιπροσωπεύουν περίπου το τέσσερα τοις εκατό του συνολικού πληθυσμού διαμορφώνονται νέες συνθήκες και δεδομένα που απαιτούν νέους τρόπους Χαιρετισμός της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Εργαστήριο με θέμα «Παιδική φτώχεια και ευημερία : 'Έμφαση στην κατάσταση των παιδιών μεταναστών στην Κύπρο και την Ευρωπαϊκή Ένωση» 17 Οκτωβρίου

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΛΩΣΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΥΓΙΚΗ ΚΡΙΣΗ

ΔΗΛΩΣΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΥΓΙΚΗ ΚΡΙΣΗ ΤΡΙΜΕΡΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΔΟΣ ΚΟΡΥΦΗΣ 16 ΜΑΡΤΙΟΥ 2016 ΔΗΛΩΣΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΥΓΙΚΗ ΚΡΙΣΗ 1. Από την έναρξη της προσφυγικής κρίσης το 2013, τα κράτη μέλη της ΕΕ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Ο Υπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας κ. Βασίλης Μαγγίνας μίλησε σήμερα Δευτέρα 16 Ιουλίου στο Όγδοο Διακυβερνητικό Συμβούλιο

Διαβάστε περισσότερα

Χαιρετισμός της ΓΓΙΦ, Φωτεινής Κούβελα

Χαιρετισμός της ΓΓΙΦ, Φωτεινής Κούβελα Χαιρετισμός της ΓΓΙΦ, Φωτεινής Κούβελα Ημερίδα για το Παρατηρητήριο «Οργάνωση υπηρεσιών για την ενσωμάτωση, παρακολούθηση και αξιολόγηση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος της δημόσιας δράσης» Κύριες

Διαβάστε περισσότερα

Σας καλωσορίζω και εγώ στην σημερινή μας εκδήλωση και σας εύχομαι υγεία, δύναμη και καλούς αγώνες.

Σας καλωσορίζω και εγώ στην σημερινή μας εκδήλωση και σας εύχομαι υγεία, δύναμη και καλούς αγώνες. Ομιλία Μαρίνας Κούκου Εκδήλωση Κεντρικού Γραφείου Γυναικών ΠΕΟ Αθλητικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου Κυριακή 15 Μαρτίου 2015 Αγαπητές/τοι προσκεκλημένοι Αγαπητές συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Σας καλωσορίζω

Διαβάστε περισσότερα

Έκθεση ιεθνούς Συνάντησης AGE/inc, Κολόνια, Γερµανία 16-17 Μαΐου 2006 Στα πλαίσια ενός υπερεθνικού προγράµµατος ανταλλαγής µε χρηµατοδότηση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, συναντήθηκαν εκπρόσωποι συνδέσµων

Διαβάστε περισσότερα

Εργαζόμενος - Εργοδότης

Εργαζόμενος - Εργοδότης Οικονομική δραστηριότητα στην Αρχαία Ελλάδα Εργαζόμενος - Εργοδότης Καταναλωτή Επενδυτές Εργαστήρι 1 Η Πρώτη του Μάη δεν είναι αργία είναι απεργία Εικόνες από την απεργία στο Σικάγο 1886 8ώρες δουλειά

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη από την Ανδρούλλα Βασιλείου, Επίτροπο εκπαίδευσης, πολιτισμού, πολυγλωσσίας και νεολαίας

Συνέντευξη από την Ανδρούλλα Βασιλείου, Επίτροπο εκπαίδευσης, πολιτισμού, πολυγλωσσίας και νεολαίας Της Αθανασίας Κωνσταντίνου Συνέντευξη από την Ανδρούλλα Βασιλείου, Επίτροπο εκπαίδευσης, πολιτισμού, πολυγλωσσίας και νεολαίας Με δεδομένες τις αρχές στις οποίες στηρίχτηκε η οικοδόμηση της Ευρωπαϊκής

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ. Τριμηνιαία Έρευνα. Α Τρίμηνο 2012

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ. Τριμηνιαία Έρευνα. Α Τρίμηνο 2012 ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ Τριμηνιαία Έρευνα Α Τρίμηνο 2012 Αθήνα, Απρίλιος 2012 2 Έρευνα Καταναλωτικής Εμπιστοσύνης Α Τρίμηνο 2012 3 4 ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΒΑΡΟΜΕΤΡΟ 74. Φθινόπωρο 2010 ΚΥΠΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ) Μαρτίου 2011 ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

ΕΥΡΩΒΑΡΟΜΕΤΡΟ 74. Φθινόπωρο 2010 ΚΥΠΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ) Μαρτίου 2011 ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΥΡΩΒΑΡΟΜΕΤΡΟ 74 ΚΟΙΝΗ ΓΝΩΜΗ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Φθινόπωρο 2010 ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΚΥΠΡΟΣ (ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ) Μαρτίου 2011 Αντιπροσωπεία της

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη Έναρξη λειτουργίας Γραφείου Ενημέρωσης ΑΜΕΑ

Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη Έναρξη λειτουργίας Γραφείου Ενημέρωσης ΑΜΕΑ Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη Έναρξη λειτουργίας Γραφείου Ενημέρωσης ΑΜΕΑ Κυρίες και κύριοι Αγαπητοί εργαζόμενοι Φίλες και φίλοι Θέλω να σας ευχαριστήσω για την παρουσία σας σήμερα εδώ, στο

Διαβάστε περισσότερα

Γενική Συνέλευση. Πέμπτη, 24 Ιουνίου Ομιλία του Προέδρου, κ. ΒΑΣΙΛΗ Θ. ΡΑΠΑΝΟΥ

Γενική Συνέλευση. Πέμπτη, 24 Ιουνίου Ομιλία του Προέδρου, κ. ΒΑΣΙΛΗ Θ. ΡΑΠΑΝΟΥ Γενική Συνέλευση Πέμπτη, 24 Ιουνίου 2010 Ομιλία του Προέδρου, κ. ΒΑΣΙΛΗ Θ. ΡΑΠΑΝΟΥ Κύριε Υπουργέ, Κυρίες και κύριοι, Η σημερινή ετήσια γενική συνέλευση της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών γίνεται σε μια περίοδο

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε/ΤΥΠΟ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε/ΤΥΠΟ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΕ & ΕΒΕΑ κ. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΜΙΧΑΛΟΥ ΣΤΟ 4 Ο ΕΤΗΣΙΟ CAPITAL LINK CSR FORUM ΜΕ ΘΕΜΑ: «ΓΙΑ ΕΝΑ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΑΥΡΙΟ» ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ HILTON, 27.5.14 «Με πολύ μεγάλη χαρά

Διαβάστε περισσότερα

PUBLIC LIMITE EL ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες,14Σεπτεμβρίου2011(20.09) (OR.en) 14224/11 LIMITE SOC772 ECOFIN583 EDUC235 REGIO74 ΣΗΜΕΙΩΜΑ

PUBLIC LIMITE EL ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες,14Σεπτεμβρίου2011(20.09) (OR.en) 14224/11 LIMITE SOC772 ECOFIN583 EDUC235 REGIO74 ΣΗΜΕΙΩΜΑ ConseilUE ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣΕΝΩΣΗΣ PUBLIC Βρυξέλλες,14Σεπτεμβρίου2011(20.09) (OR.en) 14224/11 LIMITE SOC772 ECOFIN583 EDUC235 REGIO74 ΣΗΜΕΙΩΜΑ της: προς: Θέμα: Προεδρίας τηνεπιτροπήτων ΜόνιμωνΑντιπροσώπων(1οτμήμα)/τοΣυμβούλιο

Διαβάστε περισσότερα

ΨΗΦΙΣΜΑ OΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΣΤΟ ΒΕΛΙΓΡΑΔΙ

ΨΗΦΙΣΜΑ OΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΣΤΟ ΒΕΛΙΓΡΑΔΙ ΨΗΦΙΣΜΑ OΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΣΤΟ ΒΕΛΙΓΡΑΔΙ «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ: ΤΟ ΚΛΕΙΔΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ» Εγκρίθηκε από το Πανευρωπαϊκό Συνέδριο της

Διαβάστε περισσότερα

Εμείς τα παιδιά θέλουμε να γνωρίζουμε την τέχνη και τον πολιτισμό του τόπου μας και όλου του κόσμου.

Εμείς τα παιδιά θέλουμε να γνωρίζουμε την τέχνη και τον πολιτισμό του τόπου μας και όλου του κόσμου. Εισαγωγή Το Παγκύπριο Κίνημα ΕΔΟΝόπουλων δημιουργήθηκε το 1960. Πρωταρχικός του στόχος είναι η προσφορά και η στήριξη του παιδιού στην Κυπριακή κοινωνία. Το Κίνημα ΕΔΟΝόπουλων, μέσα από τις εβδομαδιαίες

Διαβάστε περισσότερα

4η Συνεδρία. της Επιτροπής Παρακολούθησης των. Επιχειρησιακών Προγραμμάτων των. Διαρθρωτικών Ταμείων και του Ταμείου Συνοχής

4η Συνεδρία. της Επιτροπής Παρακολούθησης των. Επιχειρησιακών Προγραμμάτων των. Διαρθρωτικών Ταμείων και του Ταμείου Συνοχής ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ 4η Συνεδρία της Επιτροπής Παρακολούθησης των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων των Διαρθρωτικών Ταμείων και του Ταμείου Συνοχής της Ευρωπαϊκής Ένωσης 2007-2013 Εισαγωγική

Διαβάστε περισσότερα

Η κατάσταση στον Κόσµο σήµερα

Η κατάσταση στον Κόσµο σήµερα Ανθρώπινα δικαιώµατα Η κατάσταση στον Κόσµο σήµερα Περισσότερο από 100 εκατοµµύρια παιδιά, τα περισσότερα κορίτσια, δεν πηγαίνουν καν στο σχολείο. 44 εκατοµµύρια από αυτά ζουν στην Αφρική, 32 εκατοµµύρια

Διαβάστε περισσότερα

Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012

Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ Ενδιάμεση Διαχειριστική Αρχή Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Μακεδονία Θράκη»

Διαβάστε περισσότερα

ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ. Παρουσίαση: Έλενα Σιβιτανίδου Ανώτερη Λειτουργός Εργασίας ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΝΟΙΕΣ. Η εργοδότηση αλλοδαπών που είναι υπήκοοι

ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ. Παρουσίαση: Έλενα Σιβιτανίδου Ανώτερη Λειτουργός Εργασίας ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΝΟΙΕΣ. Η εργοδότηση αλλοδαπών που είναι υπήκοοι ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ Παρουσίαση: Έλενα Σιβιτανίδου Ανώτερη Λειτουργός Εργασίας Τμήμα Εργασίας ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΝΟΙΕΣ Η εργοδότηση αλλοδαπών που είναι υπήκοοι χωρών εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Διαβάστε περισσότερα

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Σκοπός του σεμιναρίου που διεξήχθη στο κεντρικό κτίριο του Ε.Κ.Κ.Α., στις 8-9 Ιουλίου, ώρες 17:00-20:00, ήταν η πληροφόρηση

Διαβάστε περισσότερα

Ένα κοινωνικό σύμφωνο για την Ευρώπη

Ένα κοινωνικό σύμφωνο για την Ευρώπη Ένα κοινωνικό σύμφωνο για την Ευρώπη EUROPEAN TRADE UNION CONFEDERATION Eμείς, οι Ευρωπαίοι συνδικαλιστές ηγέτες, συνελθόντες στους κόλπους της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, απευθύνουμε την παρούσα

Διαβάστε περισσότερα

10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές

10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές Europe at Schools through Art and Simulation (EuropeStARTS) 11 Μαΐου 2014 10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές Ευαγόρας Λ. Ευαγόρου Λέκτορας

Διαβάστε περισσότερα

ΙΣΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΙΣΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ 1 ΙΣΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ Εκλεκτοί προσκεκλημένοι, Αγαπητοί συνάδελφοι, Ισότητα. Ένα θέμα με τεράστιες κοινωνικές και οικονομικές προεκτάσεις μεσούσης μάλιστα της οικονομικής και χρηματοπιστωτικής

Διαβάστε περισσότερα

Τετάρτη 23 Μαΐου, «Τίποτα δεν είναι καλό ή κακό η σκέψη το κάνει έτσι», όπως. διαπίστωσε ο Άμλετ στο ομώνυμο έργο του Shakespeare, όταν

Τετάρτη 23 Μαΐου, «Τίποτα δεν είναι καλό ή κακό η σκέψη το κάνει έτσι», όπως. διαπίστωσε ο Άμλετ στο ομώνυμο έργο του Shakespeare, όταν ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΡΑΔΙΟΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ ΚΥΠΡΟΥ κ. ΑΝΔΡΕΑ ΠΕΤΡΙΔΗ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΤΩΝ ΛΟΑΤ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Τετάρτη 23 Μαΐου, 2012 «Τίποτα

Διαβάστε περισσότερα

Οι συνεντεύξεις πραγματοποιήθηκαν τηλεφωνικά και ηλεκτρονικά και τα αποτελέσματα τους είναι αντιπροσωπευτικά του πληθυσμού της χώρας.

Οι συνεντεύξεις πραγματοποιήθηκαν τηλεφωνικά και ηλεκτρονικά και τα αποτελέσματα τους είναι αντιπροσωπευτικά του πληθυσμού της χώρας. Η έρευνα για τη φτώχεια στην Ελλάδα αποτελεί ένα μεγάλο ερευνητικό πρόγραμμα το οποίο πραγματοποιήθηκε από τον Μάιο έως τον Οκτώβριο του 2007. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε τόσο στον γενικό πληθυσμό, όσο και

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΛΗΨΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΛΗΨΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ 13 Μαρτίου 2006 Χαιρετισμός στην Εκδήλωση με θέμα : ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΛΗΨΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ Θέλω να σας ευχαριστήσω, εκ μέρους του ΣΥΝ, για την πρόσκληση να παρευρεθούμε και να χαιρετίσουμε τη

Διαβάστε περισσότερα

Εθνικό ίκτυο Ενάντια στη Φτώχεια Κύπρου (Ε ΕΦ-Κύπρος)

Εθνικό ίκτυο Ενάντια στη Φτώχεια Κύπρου (Ε ΕΦ-Κύπρος) Εθνικό ίκτυο Ενάντια στη Φτώχεια Κύπρου (Ε ΕΦ-Κύπρος) Χαιρετισµός της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κας Ζέτας Αιµιλιανίδου στο 2 ο Ετήσιο Συνέδριο ενάντια στη Φτώχεια και τον Κοινωνικό Αποκλεισµό,

Διαβάστε περισσότερα

Η αντιπροσωπία ΚΧ διατύπωσε γενική επιφύλαξη εξέτασης για το κείμενο.

Η αντιπροσωπία ΚΧ διατύπωσε γενική επιφύλαξη εξέτασης για το κείμενο. ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ Βρυξέλλες, 6 Ιουνίου 2014 (OR. en) 10463/14 SAN 220 ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Αποδέκτης: Θέμα: Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου Επιτροπή των Μονίμων Αντιπροσώπων / Συμβούλιο

Διαβάστε περισσότερα

Σύσταση για ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ. σχετικά με το εθνικό πρόγραμμα μεταρρυθμίσεων της Δανίας για το 2016

Σύσταση για ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ. σχετικά με το εθνικό πρόγραμμα μεταρρυθμίσεων της Δανίας για το 2016 ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 18.5.2016 COM(2016) 325 final Σύσταση για ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ σχετικά με το εθνικό πρόγραμμα μεταρρυθμίσεων της Δανίας για το 2016 και για την έκδοση γνώμης σχετικά με

Διαβάστε περισσότερα

Εισαγωγή ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΑΘΡΩΠΙΝΟΙ ΠΟΡΟΙ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ

Εισαγωγή ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΑΘΡΩΠΙΝΟΙ ΠΟΡΟΙ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΑΘΡΩΠΙΝΟΙ ΠΟΡΟΙ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ Εισαγωγή Σκοπός του εντύπου είναι η παρουσίαση των βασικών προνοιών του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Απασχόληση, Ανθρώπινοι Πόροι και Κοινωνική Συνοχή»,

Διαβάστε περισσότερα

Προγράμματα Σύγκλισης και υπονόμευση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Προγράμματα Σύγκλισης και υπονόμευση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Προγράμματα Σύγκλισης και υπονόμευση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Εισαγωγή Αμέσως μετά την ένταξη της στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ), η Κυπριακή Δημοκρατία (ΚΔ) υπέβαλε το πρώτο

Διαβάστε περισσότερα

Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων

Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2009-2014 Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων 30.4.2013 2012/2292(INI) ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ 1-38 Αντιγόνη Παπαδοπούλου (PE508.172v01-00) σχετικά με τις διασυνοριακές συλλογικές

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ Μητροπόλεως 12-14, 10563, Αθήνα. Τηλ.: 210 5202250-60-70, Fax: 2105229167, e-mail: oee@oe-e.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ Μητροπόλεως 12-14, 10563, Αθήνα. Τηλ.: 210 5202250-60-70, Fax: 2105229167, e-mail: oee@oe-e. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ Μητροπόλεως 12-14, 10563, Αθήνα. Τηλ.: 210 5202250-60-70, Fax: 2105229167, e-mail: oee@oe-e.gr Εισήγηση του Προέδρου του Οικονομικού Επιμελητηρίου

Διαβάστε περισσότερα

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Αθήνα 27/11/2014 ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. της Κ.Ε.Δ.Ε. για δυναμική διεκδίκηση των πόρων που δικαιούται η Αυτοδιοίκηση από την Πολιτεία. Με τη δημιουργία κοινού

Διαβάστε περισσότερα

Οι διακρίσεις στην απασχόληση παραμένουν μεγάλες σήμερα παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν γίνει στη χώρα μας τα τελευταία 30 χρόνια.

Οι διακρίσεις στην απασχόληση παραμένουν μεγάλες σήμερα παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν γίνει στη χώρα μας τα τελευταία 30 χρόνια. Αγαπητοί φίλοι και φίλες, Οι διακρίσεις στην απασχόληση παραμένουν μεγάλες σήμερα παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν γίνει στη χώρα μας τα τελευταία 30 χρόνια. Οι διακρίσεις συνδέονται άμεσα με

Διαβάστε περισσότερα

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΜΜΕ

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΜΜΕ Ημερομηνία Ανάρτησης: 18/09/2012 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΜΜΕ ΕΝΩΣΙΣ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ ΕΝΩΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Λευκωσία, 17 Δεκεμβρίου 2013 ΠΡΟΣ: ΑΠΟ: ΘΕΜΑ: Όλα τα Μέλη Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Κύριε, Το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων σας πληροφορεί ότι τη Τετάρτη

Διαβάστε περισσότερα

Δήμοι και Περιφέρειες μαζί, η απάντηση στην κρίση του Κοινωνικού Κράτους

Δήμοι και Περιφέρειες μαζί, η απάντηση στην κρίση του Κοινωνικού Κράτους Από Μπάστα Κων/νο Υποψήφιος Περιφερειακός σύμβουλος Περιφέρειας Αττικής «Κεντρικός Τομέας» Δήμοι και Περιφέρειες μαζί, η απάντηση στην κρίση του Κοινωνικού Κράτους Η κρίση του Κοινωνικού Κράτους σήμερα

Διαβάστε περισσότερα

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL 2013/2008(INI) Σχέδιο γνωμοδότησης Ádám Kósa. PE v01-00

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL 2013/2008(INI) Σχέδιο γνωμοδότησης Ádám Kósa. PE v01-00 ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2009-2014 Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων 24.10.2013 2013/2008(INI) ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ 1-20 Ádám Kósa (PE519.793v01-00) σχετικά με την πολιτική συνοχής της ΕΕ και τη στρατηγική

Διαβάστε περισσότερα

«Το Eurogroup καλωσορίζει τη συμφωνία ανάμεσα στην Ελλάδα και τους Ευρωπαϊκούς Θεσμούς με την προσθήκη του ΔΝΤ για το πρόγραμμα του ESM. ΤΟ Eurogroup συγχαίρει τις ελληνικές αρχές για την ισχυρή δέσμευση

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ Κυριάκος Φιλίνης Εργασιακές Σχέσεις και Αγορά Εργασίας Τα βασικά μεγέθη της αγοράς εργασίας Απασχολούμενοι είναι τα άτομα που απασχολούνται έναντι αμοιβής. Το ποσοστό

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα Εμπιστοσύνης του Καταναλωτή

Έρευνα Εμπιστοσύνης του Καταναλωτή ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ Έρευνα Εμπιστοσύνης του Καταναλωτή Τριμηνιαία Έρευνα Γ Τρίμηνο 2014 Αθήνα, Οκτώβριος 2014 2 Έρευνα Εμπιστοσύνης του

Διαβάστε περισσότερα

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ. Εκδήλωση για τα ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ ΚΑΙ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΣΥΝΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ «ΧΤΙΖΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ»

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ. Εκδήλωση για τα ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ ΚΑΙ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΣΥΝΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ «ΧΤΙΖΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ» ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ Εκδήλωση για τα ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ ΚΑΙ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΣΥΝΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ «ΧΤΙΖΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ» 2007 2013 ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΟΜΙΛΙΑ της Αναπληρώτριας Γενικής Διευθύντριας

Διαβάστε περισσότερα

Ο στόχος αυτός είναι σε άμεση συνάρτηση με τη στρατηγική της Λισαβόνας, και συγκεκριμένα την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής μέσω:

Ο στόχος αυτός είναι σε άμεση συνάρτηση με τη στρατηγική της Λισαβόνας, και συγκεκριμένα την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής μέσω: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Ομιλία Γενικού Γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών & Άλλων Πόρων Του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας Κυρίου Κωνσταντίνου

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ. Τριμηνιαία Έρευνα. B Τρίμηνο 2010

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ. Τριμηνιαία Έρευνα. B Τρίμηνο 2010 ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ Τριμηνιαία Έρευνα B Τρίμηνο 2010 Αθήνα, Ιούλιος 2010 2 Έρευνα Καταναλωτικής Εμπιστοσύνης Β Τρίμηνο 2010 3 4 ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

Η Συνδικαλιστική Οργάνωση ΙΙΙ

Η Συνδικαλιστική Οργάνωση ΙΙΙ Κέντρο Επαγγελματική Κατάρτισης ΣΕΚ Συνδικαλιστική Σχολή Μιχαλάκης Ιωάννου» Η Συνδικαλιστική Οργάνωση ΙΙΙ Εξελίξεις και προοπτικές της κυπριακής οικονομίας (αναθεωρημένα στοιχεία) Συνδικαλιστική Σχολή

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ Η Ευρώπη διέρχεται μια περίοδο αναπόφευκτης γήρανσης του πληθυσμού της. Από το 2010 ο αριθμός των πολιτών ηλικίας 15-60 έχει αρχίσει να συρρικνώνεται,

Διαβάστε περισσότερα

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Τι είναι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις; Διαπραγματεύσεις μεταξύ εκπροσώπων εργοδοτών και εργαζομένων που στοχεύουν

Διαβάστε περισσότερα

Δήλωση Πολιτικής του Προέδρου της Δημοκρατίας για το Σχέδιο Δράσης για τη Μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας Παρασκευή 13/9/2013, 12.

Δήλωση Πολιτικής του Προέδρου της Δημοκρατίας για το Σχέδιο Δράσης για τη Μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας Παρασκευή 13/9/2013, 12. Δήλωση Πολιτικής του Προέδρου της Δημοκρατίας για το Σχέδιο Δράσης για τη Μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας Παρασκευή 13/9/2013, 12.00μμ Κυρίες και κύριοι, Κατά την παρουσίαση των μέτρων για τον εκσυγχρονισμό

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ. σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τις πολιτικές απασχόλησης των κρατών μελών

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ. σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τις πολιτικές απασχόλησης των κρατών μελών ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 2.3.2015 COM(2015) 98 final 2015/0051 (NLE) Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τις πολιτικές απασχόλησης των κρατών μελών EL EL ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωπαϊκό Δίκτυο Συνηγόρων του Παιδιού (ENOC) Δημόσια Θέση «Ίσες Ευκαιρίες για Όλα τα Παιδιά στην Εκπαίδευση»

Ευρωπαϊκό Δίκτυο Συνηγόρων του Παιδιού (ENOC) Δημόσια Θέση «Ίσες Ευκαιρίες για Όλα τα Παιδιά στην Εκπαίδευση» Ευρωπαϊκό Δίκτυο Συνηγόρων του Παιδιού (ENOC) Δημόσια Θέση «Ίσες Ευκαιρίες για Όλα τα Παιδιά στην Εκπαίδευση» Υιοθετήθηκε στην 20 η Γενική Συνέλευση του ENOC, 22 Σεπτεμβρίου 2016, Βίλνιους Εμείς, τα μέλη

Διαβάστε περισσότερα

Προτάσεις σε σχέση με τη φορολογική ρύθμιση συνταξιοδοτικών σχεδίων

Προτάσεις σε σχέση με τη φορολογική ρύθμιση συνταξιοδοτικών σχεδίων Προτάσεις σε σχέση με τη φορολογική ρύθμιση συνταξιοδοτικών σχεδίων Νοέμβριος, 2014 ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΚΥΠΡΟΥ Ο Σύνδεσμος Ασφαλιστικών Εταιρειών Κύπρου (ΣΑΕΚ) είναι ο αναγνωρισμένος φορέας

Διαβάστε περισσότερα

Πειραιάς, 7 Νοεμβρίου 2013

Πειραιάς, 7 Νοεμβρίου 2013 Πειραιάς, 7 Νοεμβρίου 2013 Το ΕΒΕΠ αναλύει το Βαρόμετρο του 2ου εξαμήνου του 2013 των ΜΜΕ επιχειρήσεων της Ευρώπης. Μετά την ύφεση, το Ευρωβαρόμετρο των ΜΜΕ δείχνει επιστροφή στη σταθερότητα με το Δείκτη

Διαβάστε περισσότερα

20 Νοεμβρίου Κυρίες και κύριοι, Καλησπέρα σας.

20 Νοεμβρίου Κυρίες και κύριοι, Καλησπέρα σας. Ομιλία Αλεξάνδρας Πάλλη στην Ημερίδα της ΕΣΕΕ με θέμα: «Στηρίζουμε τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, προωθούμε τη συμμετοχή των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων» 20 Νοεμβρίου 2013 Καλησπέρα σας. Θα ήθελα

Διαβάστε περισσότερα

H Υφιστάμενη Κατάσταση των Νέων στην Κύπρο. Νοέμβριος 2015

H Υφιστάμενη Κατάσταση των Νέων στην Κύπρο. Νοέμβριος 2015 H Υφιστάμενη Κατάσταση των Νέων στην Κύπρο Νοέμβριος 2015 Ατζέντα 1. Εισαγωγή 2. Γενικά Στοιχεία Ερωτηθέντων 3. Εκπαίδευση και Κατάρτιση 4. Νεανική Απασχόληση και Επιχειρηματικότητα 5. Κοινωνική Ένταξη

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΥΕΤΕ ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΗ Γ.Σ. ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΕ 21 MAΪΟΥ 2010 Ο ΣΥΕΤΕ, οι εργαζόμενοι και τα στελέχη της ΕΤΕ προσδοκούν σε ταχύτερες

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Η Ελλάδα μετά από 4 χρόνια απομόνωσης, βγαίνει ξανά στις αγορές.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Η Ελλάδα μετά από 4 χρόνια απομόνωσης, βγαίνει ξανά στις αγορές. Πέμπτη, 10 Απριλίου 2014 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ομιλία του Υπουργού Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, κ. Κωστή Χατζηδάκη στο συνέδριο για την Ευρωπαϊκή Ημέρα Ανταγωνισμού στο πλαίσιο της Ελληνικής Προεδρίας «Κυρίες

Διαβάστε περισσότερα

Επιτροπή Γεωργίας και Ανάπτυξης της Υπαίθρου Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων

Επιτροπή Γεωργίας και Ανάπτυξης της Υπαίθρου Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 2014-2019 Επιτροπή Γεωργίας και Ανάπτυξης της Υπαίθρου Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων 17.10.2016 2016/2204(INI) ΣΧΕΔΙΟ ΕΚΘΕΣΗΣ σχετικά με τις γυναίκες και

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΚΥΡΙΟΥ VÍTOR CALDEIRA, ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ * * * * * * * * * *

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΚΥΡΙΟΥ VÍTOR CALDEIRA, ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ * * * * * * * * * * ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ Βρυξέλλες 30 Νοεμβρίου 2011 ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΚΥΡΙΟΥ VÍTOR CALDEIRA, ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ * * * * * * * * * * ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΕΤΗΣΙΑΣ ΕΚΘΕΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ 2010 ΣΤΟ

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΑΔΑ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΓΙΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΖΩΗ

ΟΜΑΔΑ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΓΙΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΖΩΗ ΟΜΑΔΑ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΓΙΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΖΩΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΔΡΟΣ ΕΡΑΤΩΣ ΚΟΖΑΚΟΥ-ΜΑΡΚΟΥΛΛΗ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2015, 11:00 πμ ΣΠΙΤΙ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ: ΑΝΑΖΗΤΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ. Ομιλία του Υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Αναστάσιου Πετρόπουλου

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ: ΑΝΑΖΗΤΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ. Ομιλία του Υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Αναστάσιου Πετρόπουλου ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ: ΑΝΑΖΗΤΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ Ομιλία του Υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Αναστάσιου Πετρόπουλου Οι συνθήκες της Ευρωπαϊκής Ένωσης προβλέπουν την σύγκλιση του

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ ΓΙΩΡΓΟΥ Α. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ. Ζούμε μια κρίση χωρίς προηγούμενο για τα δεδομένα της μεταπολίτευσης.

ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ ΓΙΩΡΓΟΥ Α. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ. Ζούμε μια κρίση χωρίς προηγούμενο για τα δεδομένα της μεταπολίτευσης. ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ Αθήνα 2 Φεβρουαρίου 2010 ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ ΓΙΩΡΓΟΥ Α. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ Ελληνίδες, Έλληνες, Ζούμε μια κρίση χωρίς προηγούμενο για τα δεδομένα της μεταπολίτευσης. Σε αυτές τις κρίσιμες

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΑΡΚΤΗΡΙΑ ΗΛΩΣΗ. Επαναφέρουµε σήµερα ενώπιον σας και ενώπιον της κυπριακής κοινωνίας ένα πολύ σηµαντικό θέµα.

ΕΝΑΡΚΤΗΡΙΑ ΗΛΩΣΗ. Επαναφέρουµε σήµερα ενώπιον σας και ενώπιον της κυπριακής κοινωνίας ένα πολύ σηµαντικό θέµα. ΕΝΑΡΚΤΗΡΙΑ ΗΛΩΣΗ Θέµα: Το έλλειµµα ισότητας στην διαδικασία εξεύρεσης προσωπικού, µέσω των καταχωρήσεων στον Τύπο Φίλες και φίλοι εκπρόσωποι των ΜΜΕ, Σας ευχαριστώ θερµά για τη σηµερινή παρουσία σας, αλλά

Διαβάστε περισσότερα

48 ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

48 ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (Ο.Δ.Π.Τ.Ε.) Διεύθυνση: Πάντειο Πανεπιστήμιο Λεωφ. Συγγρού 136 Αθήνα Αθήνα 15 Οκτωβρίου 2011 Ταχ. Κωδ.: 17671 Αριθμ. πρωτ.: 181 Τηλέφωνα Προέδρου:6944191513

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΩΝ Β. Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΛΕΝΗ ΝΙΝΑ-ΠΑΖΑΡΖΗ ΑΝ. ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΩΝ Β. Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΛΕΝΗ ΝΙΝΑ-ΠΑΖΑΡΖΗ ΑΝ. ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΩΝ Β. Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΛΕΝΗ ΝΙΝΑ-ΠΑΖΑΡΖΗ ΑΝ. ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΑΘΗΝΑ 2004 1 2 Απασχόληση και ανεργία των γυναικών: το χάσμα

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 14 και 15 Νοεμβρίου Τοποθέτηση του Προέδρου της Ο.Κ.Ε. κ. Χρ. Πολυζωγόπουλου. στην 1 η Συνεδρία με θέμα:

Αθήνα, 14 και 15 Νοεμβρίου Τοποθέτηση του Προέδρου της Ο.Κ.Ε. κ. Χρ. Πολυζωγόπουλου. στην 1 η Συνεδρία με θέμα: ΕΤΗΣΙΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΕΔΡΩΝ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ ΤΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΩΝ ΚΡΑΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΕΕ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Αθήνα, 14 και 15 Νοεμβρίου

Διαβάστε περισσότερα

Μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα Ανισότητες: από την καταγραφή στην ανατροπή

Μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα Ανισότητες: από την καταγραφή στην ανατροπή Μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα Ανισότητες: από την καταγραφή στην ανατροπή Η μελέτη της Ευαγγελίας Παπαπέτρου για την απασχόληση - ανεργία και τις μισθολογικές διαφορές ανδρών

Διαβάστε περισσότερα

Συνέδριο Economist The Sustainability Summit 2016: Adapt or die. 30 Νοεμβρίου 2016, Divani Apollon, Αθήνα

Συνέδριο Economist The Sustainability Summit 2016: Adapt or die. 30 Νοεμβρίου 2016, Divani Apollon, Αθήνα Συνέδριο Economist The Sustainability Summit 2016: Adapt or die 30 Νοεμβρίου 2016, Divani Apollon, Αθήνα Χαιρετισμός Αναπληρωτή Υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας κ. Σωκράτη Φάμελλου Αξιότιμε Αντιπρόεδρε

Διαβάστε περισσότερα

ΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL 2013/0238(COD) της Επιτροπής Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων

ΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL 2013/0238(COD) της Επιτροπής Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2009-2014 Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων 24.9.2013 2013/0238(COD) ΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ της Επιτροπής Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων προς

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: Η ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: Η ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: Η ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ Ο ρόλος της Δια βίου Μάθησης στην καταπολέμηση των εκπαιδευτικών και κοινωνικών ανισοτήτων. Τοζήτηματωνκοινωνικώνανισοτήτωνστηνεκπαίδευσηαποτελείένα

Διαβάστε περισσότερα

Το διεθνές οικονομικό περιβάλλον κατά το 2013 και η Ελλάδα

Το διεθνές οικονομικό περιβάλλον κατά το 2013 και η Ελλάδα Βασικές διαπιστώσεις Μέρος Πρώτο Το διεθνές οικονομικό περιβάλλον κατά το 2013 και η Ελλάδα Η παγκόσμια οικονομική δραστηριότητα παρέμεινε ασθενής και επιβραδύνθηκε περαιτέρω το 2013 (2,9% από 3,2% το

Διαβάστε περισσότερα

Κώστας Σημίτης Ομιλία στην εκδήλωση για την αίτηση ένταξης της Ελλάδας στο Ευρώ

Κώστας Σημίτης Ομιλία στην εκδήλωση για την αίτηση ένταξης της Ελλάδας στο Ευρώ Κώστας Σημίτης Ομιλία στην εκδήλωση για την αίτηση ένταξης της Ελλάδας στο Ευρώ Ζάππειο Μέγαρο, Αθήνα, 9 Μαρτίου 2000 Σήμερα είναι μια ιστορική στιγμή για την χώρα. Η αίτηση ένταξης στην ΟΝΕ σηματοδοτεί

Διαβάστε περισσότερα