Λεύκωμα Αειφορίας : Επικοινωνώντας με Υπευθυνότητα

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Λεύκωμα Αειφορίας 1997-2010: Επικοινωνώντας με Υπευθυνότητα"

Transcript

1 Λεύκωμα Αειφορίας : Επικοινωνώντας με Υπευθυνότητα

2 Περιεχόμενα Μήνυμα Προέδρου & Διευθύνοντος Συμβούλου Η τοποθέτησή μας Η επίδοσή μας στην υπευθυνότητα σελ. 4 Η πορεία μας μέχρι σήμερα σελ. 5 Τι κάνουμε σελ. 6 Συμμετοχές σελ. 6 Φιλοσοφία σελ. 7 Αποστολή σελ. 7 Όραμα σελ. 7 Αξίες σελ. 7 σελ. 6 Ανθρώπινα Δικαιώματα σελ. 8 Συνθήκες εργασίας σελ. 12 Περιβάλλον σελ. 14 Καταπολέμηση της Διαφθοράς σελ. 18 σελ. 8

3 Μήνυμα Προέδρου & Διευθύνοντος Συμβούλου Η ΕΚΕ θα μπορούσε να χαρακτηριστεί, από όσους αρέσκονται στο να αντιμετωπίζουν κάθε είδους πολιτικές, οικονομικές και κοινωνικές αλλαγές με βαθύτερο σκεπτικισμό, ως μια ειλικρινή παρέμβαση στη βελτίωση των κοινωνικών δομών και συνθηκών, ή μια νέα φιλοσοφικό-ιδεολογική προσέγγιση, ή και πολιτικό τέχνασμα για τον κατευνασμό των κοινωνικών αντιδράσεων, ή άλλες ενδιάμεσες θεωρήσεις. Η ιστορία θα δείξει. Όπως και να έχει η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στην παρούσα φάση ευνοεί το κράτος, την επιχείρηση, τον πολίτη και είναι αμοιβαία επωφελής για κοινούς. worldgroup southeastern europe Για εμάς, η ΕΚΕ αποτελεί ουσιαστικά Ένα Εμπνευσμένο Σύστημα Όπου Όλοι Κερδίζουν. Βάσει της φιλοσοφίας αυτής, από το 1997, οπότε και ιδρύθηκε, η Connective Communications συμμετέχει διττά στην οικοδόμηση της ΕΚΕ στην ελληνική αγορά. Αρχικά, καλλιεργώντας ενδοεπιχειρησιακά τη δική της στρατηγική βιωσιμότητας και εφαρμόζοντας ένα εσωτερικό πρόγραμμα ΕΚΕ. Κυρίως όμως, ως εταιρία συμβούλων επικοινωνίας, συμμετέχει ενεργά στο διάλογο για την αναγκαιότητα της ΕΚΕ μέσα από την ανάπτυξη υπηρεσιών που επιτρέπουν μια ολοκληρωμένη προσέγγιση της. Η προσπάθεια αυτή επισφραγίστηκε το 2008, οπότε και υπογράψαμε το Οικουμενικό Σύμφωνο, δεσμευόμενοι να συνεχίσουμε να εφαρμόζουμε τις αρχές που αφορούν την υιοθέτηση δράσεων για την προώθηση της προστασίας του περιβάλλοντος, της διασφάλισης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, της προάσπισης των εργασιακών συνθηκών και της αντιμετώπισης της διαφθοράς. Δεν θα μπορούσαμε να ισχυριστούμε ότι η Connective αποτελεί μία υπεύθυνη εταιρία αν δεν διασφαλίζαμε και αποδεικνύαμε έμπρακτα στους συμμέτοχους μας (stakeholders) την τήρηση των αρχών του Οικουμενικού Συμφώνου (Global Compact) του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών. Σίγουρα δεν αποτελούμε μία εταιρία που οι πράξεις της ορίζουν τις εξελίξεις και τις τάσεις στο θέμα της ΕΚΕ, δεν μας το επιτρέπει άλλωστε ούτε το μέγεθός μας, ούτε και το αντικείμενο της δραστηριοποίησής μας. Θεωρούμε όμως ότι από την ίδρυσή της, η Connective επικοινωνεί με υπευθυνότητα. Γι αυτό το λόγο, επικοινωνούμε τις προσπάθειές μας στο παρόν έντυπο, περιγράφοντας τις μέχρι σήμερα ενέργειες μας, τα αποτελέσματά τους αλλά και τα σχέδια μας για το μέλλον. Άλλωστε, αποτελεί για εμάς στρατηγικό στόχο για τα επόμενα χρόνια, να συνδράμουμε στην ανάδειξη της αξίας της ολοκληρωμένης προσέγγισης της ΕΚΕ, κερδίζοντας ταυτόχρονα το στοίχημα απέναντι σε όσους της προσάπτουν ότι αποτελεί απλά μία ακόμη επικοινωνιακή τακτική. Στέφανος Σπάθας Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος Connective World Group Southeastern Europe Η πορεία μας μέχρι σήμερα Το 2010 συμπληρώσαμε 13 χρόνια δραστηριότητας. Στη διαδρομή συνεισφέραμε στην ανάπτυξη της εικόνας περισσότερων από 65 επιχειρήσεων, από τις οποίες το 70% είναι πολυεθνικές και 30% ελληνικές. Σήμερα εξυπηρετούμε τους πελάτες μας σε 5 χώρες της νοτιοανατολικής Ευρώπης και στην Κύπρο, όπου έχουμε επεκταθεί και από την Ελλάδα στις διεθνείς αγορές μέσω της σύνδεσης μας με ένα από τα μεγαλύτερα Διεθνή Δίκτυα Δημοσίων Σχέσεων που, με 40 γραφεία, μας δίνει πρόσβαση σε 28 ακόμα χώρες. Αξιολογούμαστε από τους πελάτες μας βάσει 10 κριτηρίων απόδοσης, βαθμολογούμενοι με 94 με άριστα το 100 και είμαστε μία από τις λίγες επιχειρήσεις στην Ελλάδα που επενδύουν συστηματικά στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. 4 5

4 Η τοποθέτησή μας Η Connective βρίσκεται ανάμεσα στις σημαντικότερες εταιρίες δημοσίων σχέσεων στην Ελλάδα, διατηρώντας εξέχουσα θέση στον τομέα της, ιδιαίτερα στα πεδία ειδίκευσής της. Επικεντρώνεται σε στρατηγικούς άξονες των δημοσίων σχέσεων και Public Affairs και σε δυναμικά αναπτυσσόμενους τομείς της αγοράς όπως τεχνολογία, βιομηχανία και περιβάλλον. Παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες, στρατηγικό σχεδιασμό και υλοποιεί προγράμματα επικοινωνίας για επιχειρήσεις και οργανισμούς του ιδιωτικού τομέα, στην Ελλάδα και διεθνώς. Στα 13 χρόνια δράσης της έχει στο ενεργητικό της συσσωρευμένη εμπειρία στη διαχείριση απαιτητικών έργων σημαντικών ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων. Η Connective είναι μια δυναμική και διαχρονικά εξελισσόμενη εταιρία, που με αφετηρία της την Ελλάδα έχει επεκταθεί και διαθέτει παρουσία σε 7 χώρες στις περιφερειακές αγορές, στη Κύπρο και στη Ν.Α. Ευρώπη. Το 2000 η εταιρία συνδέθηκε με ένα από τα μεγαλύτερα αμερικανικά Διεθνή Δίκτυα Δημοσίων Σχέσεων, ενώ από το 2007 συμμετέχει ως ιδρυτικό μέλος στη δημιουργία του ευρωπαϊκού Διεθνούς Δικτύου Δημοσίων Σχέσεων 27&More Worldwide. Η Connective ως κοινωνικά υπεύθυνη εταιρία, μέλος του Ελληνικού Δικτύου για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, λειτουργεί με επιχειρηματική ηθική και ευθύνη απέναντι στους ανθρώπους της, στους πελάτες της, στην κοινωνία και στο περιβάλλον. Συμμετοχές Τι κάνουμε Με πυρήνα το στρατηγικό PR και τους θεμέλιους άξονες μέσα από τους οποίους αυτό αναπτύσσεται, παρέχουμε το σύνολο των πρακτικών και υποστηρικτικών υπηρεσιών των δημοσίων σχέσεων και επεκτεινόμαστε σε τεχνικά πεδία, που αποσκοπούν στη σε βάθος αλλαγή του εταιρικού status και της κουλτούρας κάθε επιχείρησης. Διαθέτουμε την εμπειρία, την υποδομή, τους ανθρώπους και τα μέσα ώστε να δίνουμε τη δυνατότητα στους πελάτες μας να εφαρμόζουν ολοκληρωμένα προγράμματα, πλήρως ανεπτυγμένα σε όλα τα επιμέρους πεδία από την επικοινωνιακή στρατηγική, την εικαστική ταυτότητα εκστρατειών, την αποτελεσματική αξιοποίηση των εργαλείων του PR μέχρι και την περαιτέρω και σε βάθος τεχνική κάλυψη σε εξειδικευμένα αντικείμενα που διαμορφώνουν τη συνολική εικόνα και φήμη της επιχείρησης. Το έργο μας απευθύνεται σε προοδευτικές επιχειρήσεις, που αντιλαμβάνονται τον όρο ανταγωνιστικότητα στην ευρύτητά του, έτσι όπως αυτός διαμορφώνεται στη σημερινή εποχή. Φιλοσοφία Η επικοινωνία είναι το σπουδαιότερο αγαθό που διαθέτει ο άνθρωπος στην πορεία της εξέλιξης του και διέπει κάθε του δραστηριότητα. Η επικοινωνία είναι βασικό στοιχείο στη καθημερινότητά μας και κυρίως στην πρόοδο των επιχειρήσεων, της κοινωνίας και του πολιτισμού. Η εμπορική επικοινωνία αναδεικνύει επιχειρήσεις και οργανισμούς και διαμορφώνει την εικόνα τους στην αγορά, ενισχύοντας παράλληλα την ηθική αξία των ανθρώπων που τις αποτελούν. Η υπεύθυνη επικοινωνία αντανακλά τον πολιτισμό των ανθρώπων και δημιουργεί παρακαταθήκη για μακροβιότερες επιχειρήσεις, αξιόπιστους οργανισμούς και ελκυστικά προϊόντα και υπηρεσίες. Ουσιαστικό εφόδιο των ανθρώπων μας είναι η ικανότητα να προσεγγίζουν τα επικοινωνιακά θέματα πέρα από την οπτική του αυτονόητου και τετριμμένου. Διαχειριζόμαστε την επικοινωνία με ενθουσιασμό και σεβασμό στη δυναμική της γιατί θεωρούμε ότι, η επικοινωνία, είναι η φυσική μας πορεία Αποστολή Εφαρμόζουμε ολοκληρωμένα προγράμματα επικοινωνίας από το Α ως το Ω είτε πρόκειται για μακροχρόνια ή βραχυχρόνια είτε για μεμονωμένα, ad-hoc έργα. Αναλαμβάνουμε έργα σε στρατηγικούς άξονες του PR, στην Ελλάδα, την Κύπρο, τη Νοτιοανατολική Ευρώπη και διεθνώς, από το επίπεδο του σχεδιασμού και της υλοποίησης έως την πλήρη υποστήριξη σε όλα τα επιμέρους στοιχεία τους. Κύριο μέλημά μας είναι η ανάπτυξη κάθε έργου στη βάση και στο πλαίσιο που εξυπηρετεί τους στόχους κάθε πελάτη, και στο τελικό στάδιο η εμπεριστατωμένη αξιολόγησή του. Όραμα Να είμαστε διαχρονικά πρωτοπόροι στην εξειδίκευση υλοποιώντας έργα υψηλής αναπτυξιακής αξίας για τους πελάτες μας κερδίζοντας συνεχώς την αναγνώριση της αγοράς και διασφαλίζοντας έτσι τον πρωταγωνιστικό μας ρόλο στην Ελλάδα και την ευρύτερη περιοχή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης. Αξίες Θέλουμε να βλέπουμε μακριά και να παραμένουμε πάντα προοδευτικοί, σύγχρονοι, αυθεντικοί, αποτελεσματικοί, ειλικρινείς και πάνω από όλα κοινωνικά υπεύθυνοι. η επικοινωνία, είναι η φυσική μας πορεία 6 7

5 Η επίδοσή μας στην υπευθυνότητα Ανθρώπινα Δικαιώματα Οι επιχειρηματικές μας δραστηριότητες εξ αντικειμένου προστάζουν την υπόληψη στον άνθρωπο και τα δικαιώματα του, υποχρεώνοντάς μας να σεβόμαστε τους συναδέλφους μας, τους πελάτες μας, τους επιχειρηματικούς μας εταίρους και γενικότερα όλους τους συμμέτοχους μας. Η επιχειρηματική μας στρατηγική είναι σε απόλυτη συμφωνία με όλες τις νομικές και κανονιστικές διατάξεις της ελληνικής και ευρωπαϊκής νομοθεσίας, και ταυτόχρονα, η κοινωνική μας στρατηγική επιτάσσει ότι κάθε μέλος της Connective έχει προσωπική και αποκλειστική ευθύνη για τις ενέργειές του σε ότι αφορά τα ανθρώπινα δικαιώματα και την ατομική συμβολή στη συνεργασία για την επιτυχία με αμοιβαία εμπιστοσύνη και σεβασμό, παραμερίζοντας προσωπικά οφέλη. Αρχή 1η: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν και να σέβονται την προστασία των διεθνώς διακηρυγμένων ανθρώπινων δικαιωμάτων Αρχή 2η: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να διασφαλίζουν ότι οι δικές τους δραστηριότητες δεν εμπλέκονται σε παραβιάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Διατηρούμε τις καλύτερες σχέσεις με όλους τους συμμέτοχους, σεβόμενοι τους άλλους καθώς πρωτίστως σεβόμαστε τον εαυτό μας. Η συνεργασία, η ομαδικότητα, η ειλικρίνεια, η ευγένεια και η εμπιστοσύνη αποτελούν τα χαρακτηριστικά της επαγγελματικής συμπεριφοράς των μελών της Connective, ανεξαρτήτως καταγωγής, εθνικότητας, θρησκείας, φύλου, επαγγελματικού τίτλου, ηλικίας, σωματικής εμφάνισης, σεξουαλικού προσανατολισμού, ή αναπηρίας. Η ενασχόληση μας με την ΕΚΕ αρκετά πριν αυτή γίνει μόδα μας έχει οδηγήσει στο να αναπτύξουμε τα δικά μας εργαλεία μέτρησης και αξιολόγησης της προόδου μιας εταιρίας στους τομείς αειφορίας και κοινωνικής υπευθυνότητας. Τα ίδια εργαλεία τα εφαρμόζουμε και στις δικές μας δράσεις, καθώς σε ετήσια βάση, η υποστήριξη ΜΚΟ καταλαμβάνει τουλάχιστον ένα 20% της επιχειρηματικής μας δράσης, υπό μορφή χορηγικής στήριξης σε επίπεδο παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών επικοινωνίας, διοργάνωσης εκδηλώσεων, διαχείρισης χορηγικών προγραμμάτων και διαχείρισης κρίσεων. Σε επίπεδο εσωτερικής οργάνωσης, προωθείται ο σεβασμός των ατομικών δικαιωμάτων, της αξιοπρέπειας και της ιδιωτικής ζωής κάθε εργαζόμενου. Ελάχιστες περιπτώσεις όπου παρατηρήθηκε φαινόμενο διάκρισης και παρενόχλησης στο χώρο εργασίας αντιμετωπίστηκε άμεσα και αυστηρά. Η ατομική αξιοπρέπεια αποτελεί απαράβατη αρχή που αναγνωρίζεται στην Connective καθώς όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από το επαγγελματικό επίπεδο στο οποίο βρίσκονται, αντιμετωπίζονται με σεβασμό. Η ενασχόληση μας με την ΕΚΕ αρκετά πριν αυτή γίνει μόδα μας έχει οδηγήσει στο να αναπτύξουμε τα δικά μας εργαλεία μέτρησης και αξιολόγησης της προόδου μιας εταιρίας στους τομείς αειφορίας και κοινωνικής υπευθυνότητας. Τα ίδια εργαλεία τα εφαρμόζουμε και στις δικές μας δράσεις, καθώς σε ετήσια βάση, η υποστήριξη ΜΚΟ καταλαμβάνει τουλάχιστον ένα 20% της επιχειρηματικής μας δράσης, υπό μορφή χορηγικής στήριξης σε επίπεδο παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών επικοινωνίας, διοργάνωσης εκδηλώσεων, διαχείρισης χορηγικών προγραμμάτων και διαχείρισης κρίσεων. 8 9

6 Η επίδοσή μας στην υπευθυνότητα - Ανθρώπινα Δικαιώματα Η επίδοσή μας στην υπευθυνότητα - Ανθρώπινα Δικαιώματα Το 2004, η Connective ανέλαβε εξολοκλήρου το συνολικό πρόγραμμα δημοσίων σχέσεων, γραφείου Τύπου και διαχείρισης του χορηγικού πλάνου της Ολυμπιάδας Εικαστικών Τεχνών που διοργάνωνε το Μη Κερδοσκοπικό Πολιτιστικό Ίδρυμα Artiade. Στο διάστημα 13/8/ /9/2004 έργα ζωγραφικής, γλυπτικής και video art, που επιλέχθηκαν μεταξύ συμμετοχών από όλο τον κόσμο, εκτέθηκαν σε ειδικά διαμορφωμένο χώρο με σημαντική προσέλευση του κοινού και ιδιαίτερα μεγάλη κάλυψη από τα ΜΜΕ. Η εταιρία μας to 2005 σχεδίασε και υλοποίησε εθελοντικά την ελληνική συμμετοχή στην Παγκόσμια Καμπάνια για την Καταπολέμηση της Φτώχειας στον Κόσμο, που συντονίζεται από την πλατφόρμα GCAP. Στην πλατφόρμα αυτή συμμετέχουν ενεργά 75 χώρες μέσω των εθνικών τους ΜΚΟ και για πρώτη φορά συμμετείχε η χώρα μας μέσω μιας ελληνικής πλατφόρμας με την ονομασία «Συμμαχία Ενάντια στη Φτώχεια», η οποία αποτελείται από 30 ΜΚΟ. Το ελληνικό πρόγραμμα έπρεπε να «τρέξει» σε μια ημέρα, που ορίστηκε ως μέρα ταυτόχρονων κινητοποιήσεων σε όλες τις συμμετέχουσες χώρες για την ευαισθητοποίηση των πολιτών και των πολιτικών για την παγκόσμια φτώχεια. Οι δράσεις υλοποιήθηκαν ενόψει τις Συνόδου Κορυφής στην Ν.Υ. με αφορμή τη συζήτηση για τον επανακαθορισμό των στόχων της χιλιετίας. Η ελληνική συμμετοχή στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία, υπήρξε μεγάλη κάλυψη από τα ηλεκτρονικά και έντυπα ΜΜΕ καθώς και ανταπόκριση φορέων και ανθρώπων από τον αθλητικό, καλλιτεχνικό και της show biz χώρο. Ως ενεργό μέλος του Ελληνικού Δικτύου για την ΕΚΕ, η Connective έχει προσφερθεί εθελοντικά να υποστηρίξει το Δίκτυο σε σημαντικές διοργανώσεις, αναλαμβάνοντας την επικοινωνία και συμπληρωματικά και επικουρικά στα υπόλοιπα μέρη της διοργάνωσης. Το 2007, συμμετείχε στη διοργάνωση του CSR Marketplace (η ευρωπαϊκή ονομασία του «Κοινωνικώς Επιχειρείν»), ενώ φέτος, έχει εμπλακεί ενεργά στις εκδηλώσεις εορτασμού των 10 ετών από την ίδρυση του Δικτύου στην Ελλάδα. Εκτός από την επικοινωνιακή πλευρά (μελέτη και αξιολόγηση όλων των παραμέτρων που οδηγούν στη χάραξη σχεδίου ΕΚΕ, υλοποίηση και πλήρης υποστήριξη) η Connective, σε συνεργασία με ομάδα εξειδικευμένων επιστημόνων, σχεδιάζει την ολική στρατηγική ΕΚΕ και όλα τα απαραίτητα βήματα προκειμένου να αναβαθμίσει τα κοινωνικά πρότυπα της εταιρείας εν γένει, και να την καταστήσει αντάξια των εθνικών, ευρωπαϊκών και διεθνών προτύπων ΕΚΕ. Σε αυτό το πλαίσιο, έχουμε συνδιοργανώσει εκδηλώσεις εκπαίδευσης και ενημέρωσης γύρω από τις τελευταίες εξελίξεις της, οι οποίες εκτός από τον επιχειρηματικό κόσμο, απευθύνονται σε φοιτητές ακαδημαϊκών τμημάτων, και η συμμετοχή είναι άνευ κόστους. Από το 2004, η Connective εκδίδει το Περιοδικό Περιβάλλον 21, μία διμηνιαία περιβαλλοντική και επιχειρηματική έκδοση. Στις σελίδες του, όλες οι ΜΚΟ έχουν τη δυνατότητα να επικοινωνήσουν δωρεάν τις δράσεις τους και να φιλοξενήσουν τις καταχωρίσεις τους. Για τα έτη , η Connective είχε αναλάβει την επικοινωνιακή ανάδειξη της ελληνικής ΜΚΟ One Eatrh, μίας ελληνικής ΜΚΟ με σημαντικό έργο δράσης στο σχεδιασμό και την υλοποίηση προγραμμάτων βιώσιμης ανάπτυξης και υποδομών σε περιοχές που πλήγονται από φυσικές καταστροφές ή/και πολέμους, φτώχεια, την ανθρωπιστική βοήθεια καθώς και ενημερωτικών και εκπαιδευτικών ενεργειών για ανθρωπιστικά ζητήματα. Στο πλαίσιο αυτό, η Connective υποστήριξε επικοινωνιακά την One Earth σε πολλές από τις δράσεις της με αποτέλεσμα να ενισχύσει ασε σημαντικό βαθμό την απήχησή της. Στόχοι για το Εκπαίδευση Θυγατρικών Connective στα Βαλκάνια και την Κύπρο Ενσωμάτωση του μοντέλου CSR 2.0 και έναρξη δραστηριοτήτων εκπαίδευσης της ελληνικής αγοράς Αύξηση της φιλοξενίας καταχωρίσεων ΜΚΟ στο Π21 κατά 5% 10 11

7 Η επίδοσή μας στην υπευθυνότητα Συνθήκες Eργασίας Αρχή 3η: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι και την αποτελεσματική αναγνώριση του δικαιώματος της συλλογικής διαπραγμάτευσης. Αρχή 4η: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την τόχρονα, δίνεται ιδιαίτερη σημασία στην ενθάρρυνση των πρωτοβουλιών και την προώθηση της επαγγελματικής εξέλιξης, και εφαρμόζεται open door policy (Πολιτική ανοιχτής επικοινωνίας) μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων, με στόχο τη δημιουργία εμπιστοσύνης που οδηγεί στη διατήρηση της ικανοποίησης των εργαζομένων.!"#$%&'# ()$*" 45% 55%!"#$%&'( $#)*'(!"#$%&'# ()$*" +, -.,/0/" ,.4 50%!"#$%&'( $#)*'( 50% Στην Connective ακολουθείται απόλυτη εσωτερική οργάνωση και συστήματα ποιοτικού management, που απαιτούν την ειδικότερη εμπειρία και δεξιότητες των μελών. Η εταιρική δομή επιτρέπει το διαχωρισμό των έργων, έτσι ώστε να εξασφαλίζεται εξειδικευμένη γνώση και εμπειρία μέσα από τμήματα ειδικευμένα σε συγκεκριμένους τομείς της αγοράς, καθώς και ανεξάρτητα τμήματα, business units υπηρεσιών, που απαιτούν υψηλή κατάρτιση και τεχνογνωσία. εξάλειψη κάθε μορφής καταναγκαστικής ή υποχρεωτικής εργασίας. Αρχή 5η: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την ουσιαστική κατάργηση της παιδικής εργασίας. Αρχή 6η: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την εξάλειψη των διακρίσεων στις προσλήψεις και την απασχόληση. Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της Connective γίνεται με τέτοιο τρόπο έτσι ώστε να διατηρούνται οι ατομικές και προσωπικές δεξιότητες και ταυτόχρονα να επιτυγχάνεται η ικανοποίηση των εργαζομένων μέσω πρακτικών μάθησης και διαχείρισης της γνώσης καθώς και τακτικών επιβράβευσής τους. Οι άνθρωποί μας γνωρίζουν τη σημασία της στρατηγικής, την αξία του being proactive και την υπεραξία του αποτελέσματος. Ενεργούν σε ένα περιβάλλον, που ενθαρρύνει συνεχώς την ανάπτυξή τους σε όποιο επίπεδο και αν βρίσκονται. Το σύστημα αξιολόγησης για πρόσληψη νέων μελών είναι αξιοκρατικό και σχολαστικό με τέτοιο τρόπο ώστε να εξασφαλίζεται ο ιδανικός συνδυασμός τυπικών και ουσιαστικών κριτηρίων, λαμβάνοντας υπόψη τα προσόντα, τις δεξιότητες, την απόδοση την πείρα και την προσωπικότητα του υποψηφίου. Ταυ- Η διοίκηση δίνει μεγάλη βαρύτητα στη δημιουργία και τη συντήρηση ενός ασφαλούς, υγιούς και προστατευόμενου εργασιακού περιβάλλοντος, τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για τους πελάτες, εταίρους και επισκέπτες, φροντίζοντας παράλληλα για τη συνεχή βελτίωσή του. Σε αυτό το πλαίσιο, εφαρμόζεται σειρά πολιτικών όπως επιπλέον παροχή αδειών, δυνατότητα προσωρινής διακοπής της εργασίας για λόγους εκπαίδευσης, παροχή οικονομικών διευκολύνσεων και ευέλικτα εργασιακά ωράρια Στόχοι για το !"#$%&'#'( Εκπαίδευση όλων των εργαζομένων σχετικά με την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Ενεργότερη συμμετοχή σε εθελοντικές δράσεις Έρευνα καταμέτρησης παραπόνων και πεδίων βελτίωσης της εσωτερικής οργάνωσης Ενσωμάτωση Θυγατρικών Connective στα Βαλκάνια και την Κύπρο σε ποσοστό 70% %!""#$%&# 75% µ#!""#$%&#

8 Η επίδοσή μας στην υπευθυνότητα Περιβάλλον Αρχή 7η: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να ακολουθούν προληπτική προσέγγιση ως προς τις περιβαλλοντικές προκλήσεις. Αρχή 8η: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της περιβαλλοντικής υπευθυνότητας. Αρχή 9η: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να ενθαρρύνουν την ανάπτυξη και διάδοση τεχνολογιών που είναι φιλικές προς το περιβάλλον. Η συντακτική ομάδα του Περιβάλλον21, αποτελείται από επαγγελματίες δημοσιογράφους, περιβαλλοντολόγους και εξειδικευμένους επιστήμονες διαφόρων ειδικοτήτων, οι οποίοι παρακολουθούν καθημερινά την ελληνική και διεθνή ειδησεογραφία, συμμετέχουν σε συνέδρια και fora, ανιχνεύουν σύγχρονες περιβαλλοντικές τάσεις και προβάλλουν οικονομοτεχνικές εφαρμογές και προγράμματα. Ο τομέας «περιβάλλον» αποτελεί για την Connective WGSE έναν από τους πιο νευραλγικούς τομείς στη δραστηριοποίησή της. Η περιβαλλοντική ευθύνη για την Connective, από τη στιγμή μάλιστα που η λειτουργία της δεν θα μπορούσε να θεωρηθεί ότι επιβαρύνει το περιβάλλον, λόγω μεγέθους αλλά και αντικειμένου, μεταφράζεται κυρίως στη συμβολή της μέσω πρωτοβουλιών για την ενίσχυσή της περιβαλλοντικής συνείδησης και πληροφόρησης του ευρύ κοινού. Περιοδικό ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 21 Η Connective προχώρησε το Σεπτέμβριο του 2004 στην έκδοση του περιοδικού Περιβάλλον21, με σκοπό να καταγράψει και να αναδείξει την πολύπλευρη σχέση ανάμεσα στην ανάπτυξη και το περιβάλλον, στο πλαίσιο της σύγχρονης παγκοσμιοποιημένης οικονομίας. Η αειφόρος ανάπτυξη, οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, οι διεθνείς πολιτικές περιβαλλοντικής διαχείρισης, η προστασία της βιοποικιλότητας και η περιφερειακή ανάπτυξη είναι μερικές μόνο από τις πτυχές της θεματολογίας που αναπτύσσονται στο Περιβάλλον21. Μάλιστα, το 2008, το Περιβάλλον21 τιμήθηκε με το Βραβείο του Καλύτερου Επιχειρηματικού Εντύπου για το Περιβάλλον, το Βραβείο Οικόπολις, αποκτώντας ηγετική θέση ανάμεσα στα υπόλοιπα έντυπα του κλάδου. Το περιοδικό κυκλοφορεί κάθε δύο μήνες, διανέμεται συνδρομητικά και ο κύριος όγκος των αποδεκτών του βρίσκεται στο χώρο των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον τομέα της πράσινης οικονομίας, των κατασκευών, της ενέργειας, της δημόσιας διοίκησης, των οργανισμών κοινής ωφέλειας, της πανεπιστημιακής κοινότητας και των μη Κυβερνητικών Οργανώσεων. Αντίτυπα του περιοδικού διανέμονται και μέσω του δικτύου Βιβλιοπωλεία Παπασωτηρίου

9 Η επίδοσή μας στην υπευθυνότητα - Περιβάλλον Η επίδοσή μας στην υπευθυνότητα - Περιβάλλον Υπεύθυνη Εσωτερική Λειτουργία της Εταιρίας Αλλά και σε επίπεδο εσωτερικής λειτουργίας και οργάνωσης, η ευαισθητοποίησή της εταιρίας στον τομέα περιβάλλον, διαφαίνεται από μία σειρά πολιτικών και ενεργειών που έχουν υιοθετηθεί και οι οποίες εκφράζουν έμπρακτα την περιβαλλοντική της κουλτούρα, όπως: Ανακύκλωση χαρτιού, πλαστικού και γυαλιού Ανακύκλωσης κινητών και σταθερών τηλεφώνων και αξεσουάρ, μπαταριών, υπολογιστών και περιφερειακών, και λοιπού ηλεκτρονικού εξοπλισμού Εξοικονόμησης ενέργειας ψύξης θέρμανσης, τήρηση σταθερής θερμοκρασίας στους χώρους των γραφείων Εξοικονόμηση ενέργειας από το φωτισμό στα γραφεία της εταιρείας και την κατανάλωση ρεύματος από τις ηλεκτρικές συσκευές Αντικατάσταση όλων των ηλεκτρικών συσκευών με συσκευές τεχνολογίας εξοικονόμησης ενέργειας (κουζίνα, ψυγείο, οθόνες) Αποφυγή αλόγιστης χρήσης χαρτιού, εκτύπωση στις δύο πλευρές Αποφυγή αλόγιστης χρήσης νερού Αγορά επαναχρησιμοποιούμενων toner Υποστήριξη & Διοργάνωση «Πράσινων» Συνεδρίων Επίσης η Connective, συνεργάζεται από το 2006 με τον ΠΑΣΕΠΠΕ (Πανελλήνιος Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Προστασίας Περιβάλλοντος), υποστηρίζοντάς τον χορηγικά για τη διοργάνωση του έγκυρου θεσμού «Βραβεία Επιχειρήσεων για το Περιβάλλον της Ευρωπαϊκής Επιτροπής». Η τεχνογνωσία της Connective και η αποτελεσματικότητα του έργου της στην πράσινη επικοινωνία, έχει αναγνωριστεί ευρέως στην ελληνική αγορά, με αποτέλεσμα τα τελευταία 3 χρόνια να την έχουν εμπιστευθεί δύο μεγάλοι φορείς στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος, προκειμένου να διοργανώσουν παγκόσμια συνέδρια και να επικοινωνήσουν τις προσπάθειές τους: η FEAD και η ΕΕΔΣΑ. Στόχοι για το Εκπαίδευση περιβαλλοντικής υπευθυνότητας των εργαζομένων στις Θυγατρικές μας στα Βαλκάνια και την Κύπρο Διοργάνωση «πράσινων» ενημερωτικών εκδηλώσεων από το Π21 Πλήρης καταμέτρηση της ποσότητας υλικού που ανακυκλώνεται, των Kwh που καταναλώνονται κτλ

10 Η επίδοσή μας στην υπευθυνότητα Καταπολέμηση της Διαφθοράς Αρχή 10η: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να αντιτίθενται σε κάθε μορφής διαφθορά, συμπεριλαμβανομένου του εκβιασμού και της δωροδοκίας. Βαθμός Ικανοποίησης Πελατών Έχοντας πλήρη επίγνωση της σημασίας που έχει η κοινωνική διάσταση μιας εταιρείας στη διαμόρφωση της συνολικής εικόνας της, στην Connective φροντίζουμε η επιχειρηματική μας στρατηγική να συνδυάζει την οικονομική ανάπτυξη με την ηθική συμπεριφορά, τόσο στις εσωτερικές σχέσεις όσο και στις συναλλαγές μας με πελάτες, προμηθευτές, εταίρους και συμμέτοχους. Ως εταιρία Συμβούλων Επικοινωνίας αναγνωρίζουμε πρωτίστως τη σημασία που έχει η εικόνα μίας επιχείρησης και γι αυτό φροντίζουμε να λειτουργούμε πάντα με όρους διαφάνειας και σεβόμενοι τον ανταγωνισμό. Αυτή ακριβώς την αρχή επικοινωνούμε και στους εργαζόμενους, καθοδηγώντας τους στην τήρησή της σε κάθε επικοινωνία και συναλλαγή, προκειμένου να διασφαλίζουμε ότι αντανακλάται πάντα η φιλοσοφία της Connective. Η Connective, όπως κάθε επιχείρηση που επιδιώκει μακρόχρονη ανάπτυξη, αφουγκράζεται την αγορά και τις εξελίξεις της, προκειμένου να προσφέρει στους πελάτες της υψηλή τεχνογνωσία και εξειδικευμένες υπηρεσίες με επαγγελματισμό και αξιοπιστία, εξασφαλίζοντας πάντα ότι υπάρχει άριστη σχέση αξίας/τιμής. Ο σεβασμός των οικονομικών συμφερόντων των πελατών μας αποτελεί σημαντική παράμετρο στις συνεργασίες μας, τις οποίες και διασφαλίζουμε από την πιστή εφαρμογή συμβολαίων που αναγράφουν με διευκρινιστικό τρόπο τις επαγγελματικές μας υποχρεώσεις. Η ίδια ακριβώς πολιτική ισχύει και για τις συμπράξεις με τους επιχειρηματικούς μας εταίρους, αφού μάλιστα ενέχει αμοιβαία οφέλη. Αποσκοπούμε σε win-win συνεργασίες προσφέροντας αλλά και απαιτώντας αποτελέσματα στους κοινούς στόχους, με υψηλά πρότυπα ποιότητας. Μέσα σε ένα κοινωνικά υπεύθυνο πλαίσιο πραγματοποιούνται και οι συναλλαγές μας με τους προμηθευτές: από την επιλογή τους, η οποία στηρίζεται στην ικανότητα τους να ανταποκρίνονται με ακεραιότητα και εμπιστευτικότητα στις απαιτήσεις της εταιρίας μέχρι την παράδοση ποιοτικών προϊόντων και υπηρεσιών στα χρονικά περιθώρια που έχουν τεθεί. Η Connective επενδύει σταθερά, στα 13 χρόνια λειτουργίας της, στη στρατηγική και την ποιότητα του έργου της και στην εξυπηρέτηση του πελατολογίου της, έχοντας εξασφαλίσει σταθερές και μακροχρόνιες συνεργασίες. AIR LIQUIDE HELLAS SAMSUNG HELLAS ΠΑΣΕΠΠΕ ORACLE UNEP FI FRIGOGLASS ANCO SA ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ NEC PHILIPS ΕΕΔΣΑ 7 χρόνια 6 χρόνια 5 χρόνια 5 χρόνια 4 χρόνια 4 χρόνια 4 χρόνια 3 χρόνια 3 χρόνια 3 χρόνια

11 Η επίδοσή μας στην υπευθυνότητα - Καταπολέμηση της Διαφθοράς Η επίδοσή μας στην υπευθυνότητα - Καταπολέμηση της Διαφθοράς Ετήσια Αξιολόγηση πελατών σε 10 κριτήρια απόδοσης των υπηρεσιών, του σχεδιασμού και εκτέλεσης έργου και της συνολικής διαχείρισής του. Πίνακας αποτελεσμάτων αξιολόγησης 2009, Μ/Ο 94 στα 100: Budget Η σταδιακή ωρίμανση της αγοράς οδήγησε ουσιαστικά και την εξέλιξη των συμβουλευτικών υπηρεσιών μας τα τελευταία χρόνια: από την ενημέρωση των επιχειρήσεων για το τι είναι ΕΚΕ, στην εκπαίδευση τους για την αναγκαιότητα της ενσωμάτωσής της στην επιχειρηματική δραστηριότητα για να καταλήξει τα τελευταία χρόνια στο στρατηγικό σχεδιασμό tailor made προγραμμάτων, ώστε να είναι σύμφωνα με τη γενικότερη στρατηγική της κάθε επιχείρησης και στην κατάλληλη επικοινωνία τους μέσα από την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και αποτελεσματικής υλοποίησης. Στην Connective προσεγγίζουμε την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη συνολικά και όχι αποκλειστικά επικοινωνιακά εκτός και αν ο πελάτης μας το ζητήσει. Ο δικός μας στόχος είναι να παρέχουμε ολοκληρωμένη κάλυψη των απαιτήσεων, ενός συνολικού πλαισίου ανάπτυξης Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, ξεκινώντας από μέσα προς τα έξω. Η 13χρονη πορεία μας στην αγορά, η σχεδόν ευλαβική προσήλωση μας στην εξειδίκευση σε στρατηγικές υπηρεσίες επικοινωνίας και η αδιάκοπη εμπλοκή μας σε απαιτητικά έργα κυρίως μεγάλων ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων, μας δίνει το δικαίωμα να ισχυριζόμαστε ότι η αποτελεσματικότητα του έργου μας είναι σχεδόν δεδομένη. 9 9,6 9 9,2 9,4 9,2 9,4 9,8 9,4 9,6 Στόχοι για το Budget Ολοκλήρωση της εκπαίδευσης των θυγατρικών του εξωτερικού για τη διαχείριση πελατών (από 60% που υφίσταται σήμερα με στόχο τουλάχιστον το 90%) Ολοκλήρωση της εκπαίδευσης των θυγατρικών του εξωτερικού για το σύστημα αξιολόγησης προμηθευτών (από 70% που υφίσταται σήμερα με στόχο το 100%) 20 21

12 Στοιχεία Επικοινωνίας Ελένη Καπράλου Unit Manager Connective WGSE Tηλ: , Fax:

13 ΚΗΦΙΣΙΑΣ 360Α & ΜΑΡΑΘΩΝΟΣ , ΧΑΛΑΝΔΡΙ, ΑΘΗΝΑ Tηλ: , Fax:

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013 COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013 Απρίλιος 2014 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα 5. Συνθήκες Εργασίας 6. Περιβάλλον 7. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) Ιανουάριος 2012 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα- Συνθήκες Εργασίας 5. Περιβάλλον 6. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

UN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece

UN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece UN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece Τι είναι το Global Compact H μεγαλύτερη, παγκόσμια πρωτοβουλία εταιρικής

Διαβάστε περισσότερα

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΜΕΡΟΣ 3-4 ΙΩΑΝΝΗΣ Λ. ΣΟΥΦΛΗΣ Δρ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (isouflis@otenet.gr) ΜΑΙΟΣ 2013 ΔΟΜΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΑΡΧΕΣ, ΟΡΟΛΟΓΙΑ, ΟΡΙΣΜΟΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟ, ΤΑΣΕΙΣ, ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2012

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2012 COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2012 Μάρτιος 2013 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Ανθρώπινα Δικαιώματα- Συνθήκες Εργασίας 4. Περιβάλλον 5. Δέσμευση προς την Αγορά 6. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο

Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο Εισαγωγή 0 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ σελ. 04 Τι είναι το Οικουμενικό Σύμφωνο; 05 06 06 Οι 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου Γιατί μια διεθνής Πρωτοβουλία; Ποιοι συμμετέχουν; Εισαγωγή

Διαβάστε περισσότερα

Αναφορά Δέσμευσης (Communication on Engagement - COE)

Αναφορά Δέσμευσης (Communication on Engagement - COE) Αναφορά Δέσμευσης (Communication on Engagement - COE) του QualityNet Foundation (QNF) στο Οικονομικό Σύμφωνο του ΟΗΕ (UN Global Compact - UNGC) Περίοδος Αναφοράς: 2010-2015 Χώρα Αναφοράς: Ελλάδα Αθήνα,

Διαβάστε περισσότερα

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ... «ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου

Διαβάστε περισσότερα

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές.

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές. Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές. Αναστασία Δημητρίου Αν. Καθηγήτρια Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο

Διαβάστε περισσότερα

ΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΕΒΡΟΥ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ / ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΒΡΟΥ 20/11/14. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Αθανάσιος Πανταζής - Οικονομολόγος

ΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΕΒΡΟΥ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ / ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΒΡΟΥ 20/11/14. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Αθανάσιος Πανταζής - Οικονομολόγος ΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΕΒΡΟΥ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ / ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΒΡΟΥ 20/11/14 Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Αθανάσιος Πανταζής - Οικονομολόγος ΕΚΕ (1) Ως Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη νοείται η ηθική ευθύνη, η συμπεριφορά

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση

Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση Η Ευρωπαϊκή Ένωση για την Υποστηριζόμενη Απασχόληση (εφεξής ΥπΑπ) έχει αναπτύξει έναν Κώδικα Δεοντολογίας, που περιλαμβάνει την αρχές

Διαβάστε περισσότερα

& Οικουμενικό Σύμφωνο

& Οικουμενικό Σύμφωνο & Οικουμενικό Σύμφωνο Εισαγωγή 0 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ σελ. 04 05 Η συμμετοχή του Ομίλου ΤITAN στην πρωτοβουλία για το Οικουμενικό Σύμφωνο Συλλογικές πρωτοβουλίες και δεσμεύσεις του Ομίλου ΤΙΤΑΝ για την ΕΚΕ και

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και ΜΜΕ. Δρ. Νικολάου Ιωάννης Λέκτορας Τμήμα Μηχανικών Περιβάλλοντος Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και ΜΜΕ. Δρ. Νικολάου Ιωάννης Λέκτορας Τμήμα Μηχανικών Περιβάλλοντος Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και ΜΜΕ Δρ. Νικολάου Ιωάννης Λέκτορας Τμήμα Μηχανικών Περιβάλλοντος Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ 2. ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Πίνακας περιεχομένων Άρθρο 1 Εισαγωγή... 3 Άρθρο 2 Πυλώνες υπεύθυνου εφοδιασμού... 3 2.1 Ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία... 3 2.2 Υγεία και ασφάλεια...

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΟΙΚΤΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ 2014-2016. Εύη Χριστοφιλοπούλου Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΟΙΚΤΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ 2014-2016. Εύη Χριστοφιλοπούλου Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΟΙΚΤΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ 2014-2016 Εύη Χριστοφιλοπούλου Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Διαφανής Αποτελεσματική Υπεύθυνη Διακυβέρνηση Ζήτημα πρωτεύουσας

Διαβάστε περισσότερα

Η Διεθνής Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού αναφέρει στο άρθρο 27- Βιοτικό επίπεδο. Το παιδί έχει δικαίωμα σε ένα κατάλληλο επίπεδο ζωής.

Η Διεθνής Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού αναφέρει στο άρθρο 27- Βιοτικό επίπεδο. Το παιδί έχει δικαίωμα σε ένα κατάλληλο επίπεδο ζωής. ΑΙΤΗΣΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΘΕ ΠΑΙΔΙ ΜΟΝΑΔΙΚΟ Παιδιά σε Κίνδυνο Η Διεθνής Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού αναφέρει στο άρθρο 27- Βιοτικό επίπεδο. Το παιδί έχει δικαίωμα σε ένα κατάλληλο επίπεδο ζωής.

Διαβάστε περισσότερα

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ Καλημέρα σας. Αξιότιμοι Αγαπητοί συνάδελφοι και φίλοι Με μεγάλη χαρά το Ελληνικό Δίκτυο του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ υποδέχεται σήμερα, στην Πρώτη Περιφερειακή

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Ο Διάλογος που πραγματοποιείται στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας Sustainable Greece 2020, αποτελεί τη συστηματική καταγραφή των θέσεων όλων των προσκεκλημένων στην Πρωτοβουλία Κοινωνικών

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΑΘΗΝΑ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Εισαγωγικό Σημείωμα Η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) είναι μη κερδοσκοπικό Σωματείο, που ως σκοπό έχει τη «διάδοση των αρχών και της σωστής

Διαβάστε περισσότερα

ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε.

ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε. ΑΑΑ Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση A global sustainability framework and initiative of the United Nations Environment Programme Finance Initiative Ένα παγκόσμιο πλαίσιο και μια πρωτοβουλία της Πρωτοβουλίας

Διαβάστε περισσότερα

«Οι βασικές αρχές και οι στόχοι του Ελληνικού Δικτύου για την καταπολέμηση των διακρίσεων»

«Οι βασικές αρχές και οι στόχοι του Ελληνικού Δικτύου για την καταπολέμηση των διακρίσεων» «Οι βασικές αρχές και οι στόχοι του Ελληνικού Δικτύου για την καταπολέμηση των διακρίσεων» Ημερίδα: «Το Δικαίωμα στην Εργασία και η καταπολέμηση των διακρίσεων: Η σημερινή πραγματικότητα στην Ελλάδα και

Διαβάστε περισσότερα

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Εφαρμοσμένες ΛΥΣΕΙΣ για Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Εκπαιδευτικά Σεμινάρια Ανάπτυξη Πωλήσεων Ανδρόμαχος Δημητροκάλλης, MBA Management

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) ΠΕΡΙΟΔΟΣ 2008-2009 ALUMIL S.A. COP REPORT 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: ΟΙ ΔΕΚΑ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΦΩΝΟΥ...4 ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ...6 ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ...8 ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ...9 ALUMIL S.A.

Διαβάστε περισσότερα

Οι διακρίσεις στην απασχόληση παραμένουν μεγάλες σήμερα παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν γίνει στη χώρα μας τα τελευταία 30 χρόνια.

Οι διακρίσεις στην απασχόληση παραμένουν μεγάλες σήμερα παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν γίνει στη χώρα μας τα τελευταία 30 χρόνια. Αγαπητοί φίλοι και φίλες, Οι διακρίσεις στην απασχόληση παραμένουν μεγάλες σήμερα παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν γίνει στη χώρα μας τα τελευταία 30 χρόνια. Οι διακρίσεις συνδέονται άμεσα με

Διαβάστε περισσότερα

Αρχή 1. Πιθανές ενέργειες:

Αρχή 1. Πιθανές ενέργειες: Η προσδοκία μας Στο επίκεντρο της δραστηριότητας της ασφαλιστικής βιομηχανίας εντοπίζεται η αντίληψη, η διαχείριση και η ανάληψη κινδύνων. Με γνώμονα την πρόληψη και την μείωση της έκθεσης στον κίνδυνο

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ

ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ 2009 ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΑΡΧΗ 1: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν και να σέβονται την προστασία των διεθνώς διακηρυγμένων ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Επιδιώκουμε συστηματικά την αποτελεσματική

Διαβάστε περισσότερα

Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015

Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015 Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015 1 ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ 2 Η Π.Α.Ε.Γ.Α.Ε. (Προνομιούχος Ανώνυμος Εταιρεία Γενικών Αποθηκών Ελλάδος) είναι η πρώτη ελληνική εταιρεία παροχής υπηρεσιών

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Λαµβάνοντας υπόψη την υπευθυνότητα, η οποία πρέπει να χαρακτηρίζει µια µεγάλη ευρωπαϊκή επιχείρηση, ο ΟΤΕ:. σέβεται την πολιτιστική, ηθική, κοινωνική, πολιτική

Διαβάστε περισσότερα

Tetris Built Environment. Consultants Construction Renewable energy Tourism Investment Finance

Tetris Built Environment. Consultants Construction Renewable energy Tourism Investment Finance Tetris Built Environment Consultants Construction Renewable energy Tourism Investment Finance Προφίλ Η TETRIS Built Environment είναι εταιρεία παροχής Συμβουλευτικών υπηρεσιών Τεχνική εταιρεία, και δραστηριοποιείται

Διαβάστε περισσότερα

Κεντρικά Γραφεία CYTA Δευτέρα, 3 Φεβρουαρίου 2014

Κεντρικά Γραφεία CYTA Δευτέρα, 3 Φεβρουαρίου 2014 Συνέδριο «H Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στην εποχή της Οικονομικής Κρίσης: Επανατοποθέτηση ή εγκατάλειψη;» Κεντρικά Γραφεία CYTA Δευτέρα, 3 Φεβρουαρίου 2014 ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΒΑΣΙΚΟΙ ΕΜΠΛΕΚΟΜΕΝΟΙ ΦΟΡΕΙΣ

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση Συνάντηση Εργασίας ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος Μηχανικός Γραµµατέας Οικολογίας και Περιβάλλοντος ΓΣΕΕ 7 Ιουνίου 2006 1 1. Η Κοινωνική εταιρική ευθύνη

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: ευτέρα, 28 Φεβρουαρίου 2011 Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΚΤΥΟ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ: ΙΔΡΥΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ:

ΔΙΚΤΥΟ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ: ΙΔΡΥΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ: ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ: ΙΔΡΥΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ: H πρωτοβουλία «Sustainable Greece 2020» διοργανώνεται από το QualityNet Foundation, H πρωτοβουλία «Sustainable Greece 2020» διοργανώνεται από το QualityNet Foundation,

Διαβάστε περισσότερα

Στρατηγικές συμπράξεις στους τομείς της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της νεολαίας

Στρατηγικές συμπράξεις στους τομείς της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της νεολαίας KA2 Συνεργασία για Καινοτομία και Ανταλλαγή Καλών Πρακτικών Αναμενόμενα αποτελέσματα Τα σχέδια που υποστηρίζονται στο πλαίσιο αυτής της Δράσης αναμένονται να επιφέρουν τα παρακάτω αποτελέσματα: Καινοτόμες

Διαβάστε περισσότερα

ΣΕΤΕ» Σύντομο Ιστορικό

ΣΕΤΕ» Σύντομο Ιστορικό 1 ΣΕΤΕ» Σύντομο Ιστορικό Ο Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) ιδρύθηκε το 1991, ύστερα από τη συνάντηση 9 επιχειρηματιών του ευρύτερου τουριστικού χώρου στο ELOUNDA MARE για να συζητήσουν

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ CSR 2009

ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ CSR 2009 ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ CSR 2009 Στην Ελλάδα η έρευνα για την «Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και την Υπεύθυνη Κατανάλωση» σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε για 5 η φορά

Διαβάστε περισσότερα

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ Διακήρυξη των Δικαιωμάτων και Ευθυνών των Εθελοντών Συμμετέχω Διαμορφώνω Συμμετέχω Έχω ρόλο

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Εθνικής Στρατηγικής της Ελλάδας για την ΕΚΕ

Σχέδιο Εθνικής Στρατηγικής της Ελλάδας για την ΕΚΕ Σχέδιο Εθνικής Στρατηγικής της Ελλάδας για την ΕΚΕ Ημερομηνία ανάρτησης στο opengov.gr: 28/7/2014 ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΝΑΡΞΗ ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Γενικής Γραμμματείας Εμπορίου Υπουργείου Ανάπτυξης & Ανταγωνιστικότητας

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε/ΤΥΠΟ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε/ΤΥΠΟ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΕ & ΕΒΕΑ κ. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΜΙΧΑΛΟΥ ΣΤΟ 4 Ο ΕΤΗΣΙΟ CAPITAL LINK CSR FORUM ΜΕ ΘΕΜΑ: «ΓΙΑ ΕΝΑ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΑΥΡΙΟ» ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ HILTON, 27.5.14 «Με πολύ μεγάλη χαρά

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΘΗΜΑ 4 ο ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ

ΜΑΘΗΜΑ 4 ο ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΜΑΘΗΜΑ 4 ο ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ 1. ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ (www.gnto.gov.gr) v Ίδρυση: έτος 1950 v Αποστολή: οργάνωση, ανάπτυξη και προώθηση του τουρισµού στην Ελλάδα v Δράσεις: τουριστική

Διαβάστε περισσότερα

Το εθνικό πλαίσιο εφαρμογής των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης

Το εθνικό πλαίσιο εφαρμογής των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ, ΘΕΣΜΙΚΩΝ, ΔΙΕΘΝΩΝ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ Το εθνικό πλαίσιο εφαρμογής των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης Συνάντηση διαλόγου για τους

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ κ. ΦΑΝΗΣ ΠΑΛΛΗ ΠΕΤΡΑΛΙΑ ΣΤΗΝ ΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΡΑΞΗΣ

ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ κ. ΦΑΝΗΣ ΠΑΛΛΗ ΠΕΤΡΑΛΙΑ ΣΤΗΝ ΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΡΑΞΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ κ. ΦΑΝΗΣ ΠΑΛΛΗ ΠΕΤΡΑΛΙΑ ΣΤΗΝ ΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΡΑΞΗΣ «e-πιμενω» Θέµα ηµερίδας:

Διαβάστε περισσότερα

Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας.

Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας. Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας. Χριστίνα Νεοφυτίδου Λειτουργός Νεολαίας, Τομέας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Τι είναι η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη; Σύνολο

Διαβάστε περισσότερα

Εξοικονόμησης Ενέργειας

Εξοικονόμησης Ενέργειας Κέντρο Ανανεώσιμων Πηγών και Εξοικονόμησης Ενέργειας Πράσινη Επιχειρηματικότητα στον τομέα της Ενέργειας Γ. Βουγιουκλάκης Υπ. Τμήματος Ανάπτυξης Αγοράς ΚΑΠΕ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΕΝ.

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΣΤΙΣ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΣΤΙΣ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΣΤΙΣ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Τρόποι Ενίσχυσης της Διαφάνειας: Η Περίπτωση των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων (ΜΜΕ) Συνέδριο της Διεθνούς Διαφάνειας - Ελλάδος: Κράτος & Διαφθορά Θεσμοί: Από την πτώση

Διαβάστε περισσότερα

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΜΕΡΟΣ 7-8 ΙΩΑΝΝΗΣ Λ. ΣΟΥΦΛΗΣ Δρ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (isouflis@otenet.gr) ΜΑΙΟΣ 2013 ΔΟΜΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΑΡΧΕΣ, ΟΡΟΛΟΓΙΑ, ΟΡΙΣΜΟΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟ, ΤΑΣΕΙΣ, ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

[ 1 ] H ΔΕΗ έχει θέσει την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη ως αναπόσπαστο και βασικό στοιχείο του στρατηγικού της σχεδιασμού, αναλαμβάνοντας πρωτοβουλίες

[ 1 ] H ΔΕΗ έχει θέσει την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη ως αναπόσπαστο και βασικό στοιχείο του στρατηγικού της σχεδιασμού, αναλαμβάνοντας πρωτοβουλίες [ 1 ] [ 1 ] >> H ΔΕΗ έχει θέσει την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη ως αναπόσπαστο και βασικό στοιχείο του στρατηγικού της σχεδιασμού, αναλαμβάνοντας πρωτοβουλίες και εφαρμόζοντας συγκεκριμένες πολιτικές σχετικά

Διαβάστε περισσότερα

1. Την παρουσίαση του ελληνικού προτύπου ΕΛΟΤ 1452 για τη διαχείριση της ποιότητας εμπορικών καταστημάτων,

1. Την παρουσίαση του ελληνικού προτύπου ΕΛΟΤ 1452 για τη διαχείριση της ποιότητας εμπορικών καταστημάτων, Εκδήλωση για Πρότυπο ποιότητας για εμπορικά καταστήματα Νέες εκδόσεις προτύπων συστημάτων διαχείρισης αίθουσα Εμπορικού και Εισαγωγικού Συλλόγου Πατρών πλ. Γεωργίου Α 25, ΠΑΤΡΑ Τετάρτη, 25 Νοεμβρίου 2015

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους Το φαινόμενο της φτώχειας παραμένει κυρίαρχο στις σύγχρονες κοινωνίες

Διαβάστε περισσότερα

Πρωτοβουλία για την Καινοτομία

Πρωτοβουλία για την Καινοτομία Πρωτοβουλία για την Καινοτομία Ολοκληρωµένα Προγράµµατα, Πρωτοβουλίες και Δικτυώσεις για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων Καινοτομίας Το έργο υλοποιείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΕΘΝΟΠΟΙΗΣΗ ΕΙΝΑΙ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ; ΠΛΑΤΩΝ ΜΑΡΛΑΦΕΚΑΣ ΛΟΥΞ ΑΒΕΕ

ΔΙΕΘΝΟΠΟΙΗΣΗ ΕΙΝΑΙ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ; ΠΛΑΤΩΝ ΜΑΡΛΑΦΕΚΑΣ ΛΟΥΞ ΑΒΕΕ ΠΛΑΤΩΝ ΜΑΡΛΑΦΕΚΑΣ ΛΟΥΞ ΑΒΕΕ Αθήνα, 7 Μαΐου 2015 ΛΟΓΟΙ ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ Είμαστε σε μια περίοδο όπου η κρίση διαφοροποιεί το διεθνές επιχειρηματικό περιβάλλον Πρώτον,

Διαβάστε περισσότερα

Νοικοκύρεμα, οικονομική περισυλλογή, αύξηση παραγωγικότητας, ηλεκτρονική διακυβέρνηση.

Νοικοκύρεμα, οικονομική περισυλλογή, αύξηση παραγωγικότητας, ηλεκτρονική διακυβέρνηση. Σε συνεργασία με το δημοτικό συμβούλιο, αρμόδιους φορείς και πρόσωπα, δεσμευόμαστε ότι στις πρώτες ενενήντα μέρες ανάληψης της δημαρχίας από εμάς, θα φροντίσουμε ώστε να τροχιοδρομηθούν οι διαδικασίες

Διαβάστε περισσότερα

Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ)

Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ) Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ) ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΝΤΑΞΗΣ ΥΠΗΚΟΩΝ ΤΡΙΤΩΝ ΧΩΡΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ

Διαβάστε περισσότερα

Η εταιρική υπευθυνότητα ως αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής κουλτούρας και στρατηγικής. Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Διευθύνων Σύμβουλος

Η εταιρική υπευθυνότητα ως αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής κουλτούρας και στρατηγικής. Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Διευθύνων Σύμβουλος Η εταιρική υπευθυνότητα ως αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής κουλτούρας και στρατηγικής Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Διευθύνων Σύμβουλος 4 ο Συνέδριο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Λευκωσία, 01.07.2011 Η GENESIS

Διαβάστε περισσότερα

Το δικό σας Sinialo στο έπιπλο

Το δικό σας Sinialo στο έπιπλο 2 παρουσίαση Το δικό σας Sinialo στο έπιπλο Ένας συνεταιρισμός, μία φιλοσοφία και 70 καταστήματα μέλη σε όλη την Ελλάδα. Τι σημαίνουν αυτά; Όμιλος Sinialo! Γνωρίστε τον! Επιμέλεια Γεωργία Αλεξίου Στη σημερινή

Διαβάστε περισσότερα

8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1

8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1 8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1 Ο ς ΕΥ του ΟΤΕ και της COSMOTE βασίζεται στις απαιτήσεις που ορίζονται από το Global Reporting Initiative (GRI). Ο ς ΕΥ 2013 του ΟΤΕ και της COSMOTE

Διαβάστε περισσότερα

Ο στόχος αυτός είναι σε άμεση συνάρτηση με τη στρατηγική της Λισαβόνας, και συγκεκριμένα την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής μέσω:

Ο στόχος αυτός είναι σε άμεση συνάρτηση με τη στρατηγική της Λισαβόνας, και συγκεκριμένα την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής μέσω: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Ομιλία Γενικού Γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών & Άλλων Πόρων Του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας Κυρίου Κωνσταντίνου

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΕΜΠ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΕΜΠ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΕΜΠ Εικόνα 1 - Ημερίδα σταδιοδρομίας Το Γραφείο Διασύνδεσης Εξυπηρέτησης Φοιτητών και Νέων Αποφοίτων του ΕΜΠ (Γ.Δ) συμπληρώνει φέτος 20 χρόνια

Διαβάστε περισσότερα

Εταιρική Κουλτούρα: Βαρόμετρο επιτυχίας

Εταιρική Κουλτούρα: Βαρόμετρο επιτυχίας Εταιρική Κουλτούρα: Βαρόμετρο επιτυχίας Άρθρο του Παναγιώτη Γ. Ρουσόπουλου, Γενικού Διευθυντή της εταιρείας συμβούλων THE FRANCHISE CO. και Διευθύνοντα Συμβούλου της Dale Carnegie Training Hellas Μια εταιρική

Διαβάστε περισσότερα

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της ΧΑΛΚΟΡ ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της ΧΑΛΚΟΡ ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της ΧΑΛΚΟΡ ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΓΡΑΜΜΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ Εξειδικευμένοι συνεργάτες του QualityNet Foundation μπορούν να σας υποστηρίξουν στη διαδικασία

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΘΗΝΑ, ΙΟΥΝΙΟΣ 2014 ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΗΣ, ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ, PROLEPSIS Η ΑΝΑΓΚΗ Η οικονομική

Διαβάστε περισσότερα

2008 1ο Φόρουμ Ενδιαφερομένων Πολιτών

2008 1ο Φόρουμ Ενδιαφερομένων Πολιτών 2008 1ο Φόρουμ Ενδιαφερομένων Πολιτών 1ο Φόρουμ Ενδιαφερομένων Πολιτών στην Ελλάδα Η σύμπραξη με τους βασικούς «συμ-μετόχους» μέσω ανοιχτής και διαδραστικής επικοινωνίας αποτελεί μακροπρόθεσμη πρακτική

Διαβάστε περισσότερα

Η προώθηση της Διασφάλισης Ποιότητας στο πεδίο της Διά Βίου Μάθησης

Η προώθηση της Διασφάλισης Ποιότητας στο πεδίο της Διά Βίου Μάθησης Η προώθηση της Διασφάλισης Ποιότητας στο πεδίο της Διά Βίου Μάθησης Παρουσίαση 23.9.2014 Παυλίνα Φιλιπποπούλου Εθνικός Εκπρόσωπος στο δίκτυο EQAVET & Προϊσταμένη Τμήματος Εθνικού Συστήματος Ποιότητας-

Διαβάστε περισσότερα

Κατευθυντήριες Γραμμές του 2001 των Ηνωμένων Εθνών που αποσκοπούν στην δημιουργία ενός ευνοϊκού περιβάλλοντος για την ανάπτυξη των συνεταιρισμών

Κατευθυντήριες Γραμμές του 2001 των Ηνωμένων Εθνών που αποσκοπούν στην δημιουργία ενός ευνοϊκού περιβάλλοντος για την ανάπτυξη των συνεταιρισμών Κατευθυντήριες Γραμμές του 2001 των Ηνωμένων Εθνών που αποσκοπούν στην δημιουργία ενός ευνοϊκού περιβάλλοντος για την ανάπτυξη των συνεταιρισμών 1 2 Παράρτημα Σχέδιο κατευθυντήριων γραμμών που αποσκοπούν

Διαβάστε περισσότερα

Εισαγωγή ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΑΘΡΩΠΙΝΟΙ ΠΟΡΟΙ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ

Εισαγωγή ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΑΘΡΩΠΙΝΟΙ ΠΟΡΟΙ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΑΘΡΩΠΙΝΟΙ ΠΟΡΟΙ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ Εισαγωγή Σκοπός του εντύπου είναι η παρουσίαση των βασικών προνοιών του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Απασχόληση, Ανθρώπινοι Πόροι και Κοινωνική Συνοχή»,

Διαβάστε περισσότερα

Oπου υπάρχουν άνθρωποι

Oπου υπάρχουν άνθρωποι Oπου υπάρχουν άνθρωποι Η Ταυτότητα Η ACT4 PEOPLE αποτελεί μια νέα Ελληνική Μη Κυβερνητική οργάνωση που παρέχει ανθρωπιστική βοήθεια σε όλους εκείνους «που δεν έχουν δικαίωμα στη Ζωή» όποιοι και αν είναι

Διαβάστε περισσότερα

2.5 Ενδιαφερόμενα Μέρη

2.5 Ενδιαφερόμενα Μέρη 2.5 Ενδιαφερόμενα Μέρη Τα βασικά ενδιαφερόμενα μέρη του ΟΤΕ και της COSMOTE είναι οι εργαζόμενοι οι επενδυτές οι πελάτες, οι δημόσιοι και ρυθμιστικοί φορείς, τα Μ.Μ.Ε. και οι Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις,

Διαβάστε περισσότερα

Κωδικας Ηθικης του Ομιλου Pirelli

Κωδικας Ηθικης του Ομιλου Pirelli Κωδικας Ηθικης του Ομιλου Pirelli Η ταυτότητα του Ομίλου Pirelli βασίζεται ιστορικά σε πληθώρα αξιών των οποίων την διαφύλαξη και επιδίωξη πάντοτε φροντίζαμε όλοι μας. Οι αξίες αυτές, με την πάροδο του

Διαβάστε περισσότερα

1.1. Πολιτική Ασφάλειας Πληροφοριών

1.1. Πολιτική Ασφάλειας Πληροφοριών 1.1. Πολιτική Ασφάλειας Πληροφοριών Η Voiceland στα πλαίσια των επιχειρησιακών της λειτουργιών διαχειρίζεται τηλεπικοινωνιακά συστήματα μέσω των οποίων προσφέρει υπηρεσίες τηλεφωνίας στην πελατειακή της

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΝΤΡΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

ΚΕΝΤΡΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΕΝΤΡΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Περιγραφή Συμβουλευτικής ανήκει στην ευρύτερη κατηγορία των Συμβουλευτικών Κέντρων. Τα Συμβουλευτικά Κέντρα

Διαβάστε περισσότερα

Το Πλαίσιο. Η Πρωτοβουλία Sustainable Greece 2020 αναπτύσσεται μέσω:

Το Πλαίσιο. Η Πρωτοβουλία Sustainable Greece 2020 αναπτύσσεται μέσω: Το Πλαίσιο Η Ελλάδα βρίσκεται σε μια κρίσιμη στιγμή της Ιστορίας της. Καλείται να διαχειριστεί μια νέα πρωτόγνωρη πραγματικότητα και να αναζητήσει ένα αναπτυξιακό μοντέλο που θα της επιτρέψει όχι μόνο

Διαβάστε περισσότερα

Θεσμός Bravo 2017 Ετήσια Εκδήλωση

Θεσμός Bravo 2017 Ετήσια Εκδήλωση Θεσμός Bravo 2017 Ετήσια Εκδήλωση Επιχειρήσεις - Τοπική Αυτοδιοίκηση - Κοινωνία Πολιτών Δημιουργούμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ την ΕΛΛΑΔΑ ΤΟΥ ΑΥΡΙΟ Πέμπτη 25 Μαΐου 2017 Μέγαρο Μουσικής Αθηνών Υπό την αιγίδα: Με την υποστήριξη:

Διαβάστε περισσότερα

Συνοπτική ΕΚΘΕΣΗ ΕΤΑΙΡικήΣ κοινωνικήσ υπευθυνοτητασ Κοινωνία. Παιδεία. Περιβάλλον. Εργαζόμενοι. (σελ. 8) (σελ. 10) (σελ. 14) (σελ.

Συνοπτική ΕΚΘΕΣΗ ΕΤΑΙΡικήΣ κοινωνικήσ υπευθυνοτητασ Κοινωνία. Παιδεία. Περιβάλλον. Εργαζόμενοι. (σελ. 8) (σελ. 10) (σελ. 14) (σελ. Συνοπτική ΕΚΘΕΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ υπευθυνοτητασ 2016 Περιβάλλον Παιδεία Κοινωνία Εργαζόμενοι (σελ. 6) (σελ. 8) (σελ. 10) (σελ. 14) 2 3 Όραμα & Στρατηγική Η εταιρεία Μπάρμπα Στάθης, αξιοποιώντας συστηματικά

Διαβάστε περισσότερα

Θεσμός Bravo 2017 Ετήσια Εκδήλωση

Θεσμός Bravo 2017 Ετήσια Εκδήλωση Θεσμός Bravo 2017 Ετήσια Εκδήλωση Επιχειρήσεις - Τοπική Αυτοδιοίκηση - Κοινωνία Πολιτών Δημιουργούμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ την ΕΛΛΑΔΑ ΤΟΥ ΑΥΡΙΟ Πέμπτη 25 Μαΐου 2017 Μέγαρο Μουσικής Αθηνών Υπό την αιγίδα: Με την υποστήριξη:

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Διαβάστε περισσότερα

Τετάρτη 23 Μαΐου, «Τίποτα δεν είναι καλό ή κακό η σκέψη το κάνει έτσι», όπως. διαπίστωσε ο Άμλετ στο ομώνυμο έργο του Shakespeare, όταν

Τετάρτη 23 Μαΐου, «Τίποτα δεν είναι καλό ή κακό η σκέψη το κάνει έτσι», όπως. διαπίστωσε ο Άμλετ στο ομώνυμο έργο του Shakespeare, όταν ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΡΑΔΙΟΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ ΚΥΠΡΟΥ κ. ΑΝΔΡΕΑ ΠΕΤΡΙΔΗ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΤΩΝ ΛΟΑΤ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Τετάρτη 23 Μαΐου, 2012 «Τίποτα

Διαβάστε περισσότερα

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ. του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ. του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της INTERAMERICAN ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΓΡΑΜΜΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ Εξειδικευμένοι συνεργάτες του QualityNet Foundation μπορούν να σας υποστηρίξουν στη διαδικασία

Διαβάστε περισσότερα

ΙΚΤΥΟ ΟΙΝΟΠΟΙΩΝ ΝΟΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

ΙΚΤΥΟ ΟΙΝΟΠΟΙΩΝ ΝΟΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΙΚΤΥΟ ΟΙΝΟΠΟΙΩΝ ΝΟΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ Το ίκτυο Οινοποιών Νοµού Ηρακλείου ιδρύθηκε ως αστική µη κερδοσκοπική εταιρεία τον Νοέµβριο του 2006 και αποτελεί την κύρια συλλογική, συγκροτηµένη και συντονισµένη έκφραση

Διαβάστε περισσότερα

Σ Υ Μ Φ Ω Ν Ο Σ Υ Ν Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ. μ ε τ α ξ ύ. τ ο Υ π ο υ ρ γ ε ί ο Ε ρ γ α σ ί α ς κ α ι Κ ο ι ν ω ν ι κ ή ς Α σ φ ά λ ι σ η ς ως ο

Σ Υ Μ Φ Ω Ν Ο Σ Υ Ν Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ. μ ε τ α ξ ύ. τ ο Υ π ο υ ρ γ ε ί ο Ε ρ γ α σ ί α ς κ α ι Κ ο ι ν ω ν ι κ ή ς Α σ φ ά λ ι σ η ς ως ο Σ Υ Μ Φ Ω Ν Ο Σ Υ Ν Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ μ ε τ α ξ ύ τ ο υ Υ π ο υ ρ γ ε ί ο υ Ε ρ γ α σ ί α ς κ α ι Κ ο ι ν ω ν ι κ ή ς Α σ φ ά λ ι σ η ς κ α ι τ ο υ Ε λ λ η ν ι κ ο ύ Δ ι κ τ ύ ο υ γ ι α τ η ν Ε τ α ι ρ ι

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Το όραμα και οι εταιρικές αξίες του Ομίλου ΓΙΟΥΛΑ προσδιορίζουν στον μέγιστο βαθμό τη

Διαβάστε περισσότερα

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ Εφαρμογή Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας στις υπηρεσίες Υγείας: Προϋπόθεση για την ανάπτυξη και την βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών. (ISO 9001 ISO 22000 ISO 14001 ISO 27001 ISO 50001 OHSAS 18001) Σχετικές

Διαβάστε περισσότερα

Ταμείου Αγροτικής Επιχειρηματικότητας,

Ταμείου Αγροτικής Επιχειρηματικότητας, Παρέμβαση του αναπληρωτή διευθύνοντος συμβούλου της Τράπεζας Πειραιώς κ. Χριστόδουλου Αντωνιάδη, στο συνέδριο «Αριστοτέλης» της ΕΕΔΕ, στις 28 Νοεμβρίου 2014, στη Θεσσαλονίκη Χρηματοδοτικά Νέα Εργαλεία

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Όλοι οι άνθρωποι γεννιούνται ελεύθεροι και ίσοι στην αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα. Είναι προικισμένοι με λογική και συνείδηση και οφείλουν να συμπεριφέρονται μεταξύ

Διαβάστε περισσότερα

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ. του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ. του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της OMYA HELLAS ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΓΡΑΜΜΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ Εξειδικευμένοι συνεργάτες του QualityNet Foundation μπορούν να σας υποστηρίξουν στη διαδικασία

Διαβάστε περισσότερα

Συνέδριο Economist The Sustainability Summit 2016: Adapt or die. 30 Νοεμβρίου 2016, Divani Apollon, Αθήνα

Συνέδριο Economist The Sustainability Summit 2016: Adapt or die. 30 Νοεμβρίου 2016, Divani Apollon, Αθήνα Συνέδριο Economist The Sustainability Summit 2016: Adapt or die 30 Νοεμβρίου 2016, Divani Apollon, Αθήνα Χαιρετισμός Αναπληρωτή Υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας κ. Σωκράτη Φάμελλου Αξιότιμε Αντιπρόεδρε

Διαβάστε περισσότερα

GLOBAL CERT. Τουριστικά Αγγλικά & άλλες γλώσσες

GLOBAL CERT. Τουριστικά Αγγλικά & άλλες γλώσσες GLOBAL CERT Τουριστικά Αγγλικά & άλλες γλώσσες Η PALSO με την πολυετή επιτυχημένη πορεία της στον κλάδο της ξενόγλωσσης εκπαίδευσης & πιστοποίησης και η GLOBAL CERT με την εμπειρία της και την άρτια τεχνογνωσία

Διαβάστε περισσότερα

Δικός σας. Kasper Rorsted

Δικός σας. Kasper Rorsted ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ Εισαγωγή Αγαπητοί συνάδελφοι, Έχουμε θέσει ξεκάθαρες στρατηγικές προτεραιότητες και φιλόδοξους στόχους για την εταιρία μας. Είμαστε στη διαδικασία να εδραιώσουμε στη Henkel μια Κουλτούρα

Διαβάστε περισσότερα

ITS Hellas Δομή και Ιστορία.

ITS Hellas Δομή και Ιστορία. ITS Hellas Δομή και Ιστορία. Στον συνεχώς αναπτυσσόμενο τομέα των Συστημάτων Ευφυών μεταφορών (Intelligent Transport Systems - ITS) και σε παγκόσμιο επίπεδο, οι εμπλεκόμενοι οργανισμοί οργανώνονται σε

Διαβάστε περισσότερα

ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ. «Είμαστε εδώ» για το Περιβάλλον

ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ. «Είμαστε εδώ» για το Περιβάλλον ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ «Είμαστε εδώ» για το Περιβάλλον Η ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ ΕΙΝΑΙ «ΕΔΩ» ΓΙΑ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Η Αθηναϊκή Ζυθοποιία, συμπληρώνοντας, φέτος, 50 χρόνια παρουσίας στην Ελλάδα, ανανεώνει τη δέσμευση

Διαβάστε περισσότερα

Εταιρική Κοινωνική & Περιβαλλοντική Ευθύνη. Η Remedica νοιάζεται

Εταιρική Κοινωνική & Περιβαλλοντική Ευθύνη. Η Remedica νοιάζεται Εταιρική Κοινωνική & Περιβαλλοντική Ευθύνη Η Remedica νοιάζεται Το Συγκρότημα Remedica ιδρύθηκε το 1960 και είναι σήμερα ένας από τους μεγαλύτερους οργανισμούς στην Κύπρο. Η Remedica παρασκευάζει ένα ευρύ

Διαβάστε περισσότερα

Στρατηγική για τη Διεθνοποίηση του Πανεπιστημίου Κύπρου

Στρατηγική για τη Διεθνοποίηση του Πανεπιστημίου Κύπρου Στρατηγική για τη Διεθνοποίηση του Πανεπιστημίου Κύπρου 1. Σύνοψη Σύμφωνα με το στρατηγικό σχεδιασμό της Πρυτανείας για τα έτη 2010-2020, το Πανεπιστήμιο Κύπρου έχει θέσει αριθμό προτεραιοτήτων ως τη βάση

Διαβάστε περισσότερα

Περιεχόμενα. Αθανάσιος Σκορδάς, Υφυπουργός Ανάπτυξης «Αναπόσπαστο Κομμάτι του Σύγχρονου Επιχειρείν η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη»

Περιεχόμενα. Αθανάσιος Σκορδάς, Υφυπουργός Ανάπτυξης «Αναπόσπαστο Κομμάτι του Σύγχρονου Επιχειρείν η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη» Περιεχόμενα 6 Αθανάσιος Σκορδάς, Υφυπουργός Ανάπτυξης «Αναπόσπαστο Κομμάτι του Σύγχρονου Επιχειρείν η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη» 9 11 Μαργαρίτα Αντωνάκη, Γενική Διευθύντρια ΕΑΕΕ, «Η Κοινωνική Ευθύνη Αναπόσπαστο

Διαβάστε περισσότερα

Αποτελέσματα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε Επιχειρήσεις

Αποτελέσματα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε Επιχειρήσεις Σύνταξη Μελέτης & Έρευνας για την ΕΚΕ Αποτελέσματα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής ς ς σε Επιχειρήσεις Για πέμπτη συνεχόμενη χρονιά, η Διεύθυνση Οικονομικών Κλαδικών Μελετών της ICAP Group πραγματοποίησε

Διαβάστε περισσότερα

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της WIND ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της WIND ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της WIND ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΓΡΑΜΜΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ Εξειδικευμένοι συνεργάτες του QualityNet Foundation μπορούν να σας υποστηρίξουν στη διαδικασία

Διαβάστε περισσότερα

Σύμμαχοί σας, στην ανάπτυξη της εταιρεία σας.

Σύμμαχοί σας, στην ανάπτυξη της εταιρεία σας. Σύμμαχοί σας, στην ανάπτυξη της εταιρεία σας. Ποιοί Είμαστε Η My Company Finance αποτελεί επιχειρηματική μονάδα της εταιρείας My Company Projects, η οποία έχει στο σύνολο της 6.000 ενεργούς πελάτες στην

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωπαϊκά και Ελληνικά Βραβεία Επιχειρήσεων για το Περιβάλλον

Ευρωπαϊκά και Ελληνικά Βραβεία Επιχειρήσεων για το Περιβάλλον Sustainability and CSR in the Banking and Insurance Sector Ευρωπαϊκά και Ελληνικά Βραβεία Επιχειρήσεων για το Περιβάλλον ρ. Κ. Αραβώσης Πρόεδρος ΠΑΣΕΠΠΕ ΘΕΣΜΟΣ Τα Ευρωπαϊκά Βραβεία Επιχειρήσεων για το

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Αθήνα, 17 Οκτωβρίου 2014

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Αθήνα, 17 Οκτωβρίου 2014 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Αθήνα, 17 Οκτωβρίου 2014 «Λειτουργία Περιφερειακών Μηχανισμών Υποστήριξης της κοινωνικής επιχειρηματικότητας για την δημιουργία

Διαβάστε περισσότερα