ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΠΡΕΒΕΖΑΣ ΔΗΜΟΣ ΠΡΕΒΕΖΑΣ ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Transcript

1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΠΡΕΒΕΖΑΣ ΔΗΜΟΣ ΠΡΕΒΕΖΑΣ ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Α Π Ο Σ Π Α Σ Μ Α Από το πρακτικό 02/2012 Συνεδρίασης ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Σήμερα την , ημέρα Τρίτη και ώρα 18.00, το Δημοτικό Συμβούλιο συνήλθε σε δημόσια συνεδρίαση στο Δημοτικό Κατάστημα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του Ν. 3852/2010, ύστερα από την αριθ. Πρωτ. 2308/ πρόσκληση του Προέδρου Δ.Σ. κ. Λάζαρου Πιπιλίδη, η οποία δημοσιεύτηκε στην ιστοσελίδα του Δήμου και επιδόθηκε με αποδεικτικό επίδοσης στους δημοτικούς συμβούλους, για συζήτηση και λήψη αποφάσεων στα θέματα της Ημερήσιας Διάταξης. Ο Δήμαρχος κ. Χρήστος Μπαΐλης είναι παρών. ΘΕΜΑ: «Έγκριση της αρ. 58/2011 απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου της Νέας Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Πρέβεζας(ΝΕ.ΔΗ.Κ.Ε.Π.), σχετικά με την ψήφιση του Κανονισμού Λειτουργίας των Βρεφονηπιακών Σταθμών της Επιχείρησης». Κατά την έναρξη της συνεδρίασης ο Πρόεδρος διαπίστωσε ότι σε σύνολο 27 δημοτικών συμβούλων ήταν: Π Α Ρ Ο Ν Τ Ε Σ 1. Λάζαρος Πιπιλίδης 14. Αυδίκος Δημήτριος 2. Φραγκούλης Γεώργιος 15. Ρέντζος Ιωάννης-Χριστόφορος 3. Κατσιπανέλης Δημήτριος 16. Νίτσας Γεώργιος 4. Αναγνώστου Νικόλαος 17. Σπυράκος Ιωσήφ 5. Παπαχρήστος Λάζαρος 18. Τσοβίλης Ευάγγελος 6. Μπαρτζώκας Παντελής 19. Σαραμπασίνας Παύλος 7. Αντωνίου Μαρία 20. Τάγγας Απόστολος 8. Καζάκου Παρθενία 21. Ζέκιος Δημήτριος 9. Ροπόκης Ευάγγελος 22. Τσούτσης Χρήστος 10. Λαζάρου Χριστίνα 23. Γιαννάκης Στέργιος 11. Κουτρούμπας Βασίλειος 24. Κατέρης Κωνσταντίνος 12.Τριβλής Δημήτριος 25. Τσαγκάρης Γεώργιος 13. Κακιούζης Χαράλαμπος 26. Βαρτελάτου Στυλιανή ΑΠΟΝΤΕΣ: 1.Κορωναίος Κοσμάς. Κατά την διάρκεια της συνεδρίασης και πριν την συζήτηση του παρόντος θέματος είχαν αποχωρήσει οι κ.κ. Τάγγας και Τσούτσης. Στην συνεδρίαση παρευρέθηκε και η κα Άννα Μαρία Σαρδελή, υπάλληλος του Δήμου Πρέβεζας, για την τήρηση των πρακτικών. Αριθ. Θέματος :7ο Αριθ. Απόφασης : 8/2012 Σελίδα 1 από 11

2 Ο πρόεδρος έθεσε υπόψη των μελών του Δ.Σ. Την αρ. 58/2011 απόφαση του Δ.Σ. Της ΝΕ.ΔΗ.Κ.Ε.Πρέβεζας, σύμφωνα με την οποία καταρτίστηκε και ψηφίστηκε ο Κανονισμός Λειτουργίας των Βρεφονηπιακών Σταθμών της Επιχείρησης. ΤΣΟΒΙΛΗΣ: Ως <Λαϊκή Συσπείρωση> διαφωνούμε κατ αρχάς με την επιβολή των τροφείων και οι λόγοι είναι προφανείς. Ήδη ο λαός έχει πληρώσει μέσα από την άμεση και έμμεση φορολογία στο Κράτος για να του παρέχονται κάποιες υπηρεσίες. Διαφωνούμε με την λογική της ανταποδοτικότητας και ιδιαίτερα σήμερα που οι άνεργοι πληθαίνουν. Διαφωνούμε επίσης και ως προς το ωράριο των εργαζομένων, διότι με απόφαση του υπουργείου έχουν αυξηθεί οι ώρες εργασίας τους και το θέμα δεν εξετάζεται μόνο από την πλευρά των εργαζομένων, αλλά πρέπει να εξεταστεί και από την πλευρά των παιδιών που φοιτούν σ αυτές τις σχολικές μονάδες. Επίσης θέλουμε να επισημάνουμε και να τονίσουμε ότι διαφωνούμε και με τις προσλήψεις, γιατί δεν υπάρχει μόνιμο προσωπικό. Μ' αυτές τις σκέψεις μας εκφράζουμε την διαφωνία μας για το συγκεκριμένο ζήτημα. Στη συνέχεια ο πρόεδρος κάλεσε τα μέλη να αποφασίσουν σχετικά.... Αφού έγινε διαλογική συζήτηση και το Δημοτικό Συμβούλιο έλαβε υπόψη του: την αρ. 58/2011 απόφαση Δ.Σ. Της Νέας Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Πρέβεζας. Το Σχέδιο του Κανονισμού Τις διατάξεις του άρθρου 256 του Ν. 3463/2006 Τις διατάξεις του άρθρου 109 του Ν. 3582/2010 Την αρ. 43/2011 απόφαση δημοτικού συμβουλίου Τα όσα ελέχθησαν ανωτέρω. ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΚΑΤΑ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ Εγκρίνει τον Κανονισμό Λειτουργίας των Βρεφονηπιακών Σταθμών της Νέας Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Πρέβεζας, που έχει ως εξής: ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΠΡΕΒΕΖΑΣ Ο Παιδικός σταθμός είναι δομή που φροντίζει νήπια μέχρι την ηλικία εισαγωγής τους στην υποχρεωτική εκπαίδευση, για ορισμένο χρονικό διάστημα της ημέρας, παρέχοντάς τους συγκεκριμένες υπηρεσίες. Η λειτουργία της δομής είναι σύμφωνα με όσα ορίζονται στην Υπουργική Απόφαση υπ αριθμ. Π1β/Γ.Π.οικ /2002 (ΦΕΚ 1519/Β / ) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει και στην Υπουργική Απόφαση υπ αριθμ. Π2β/Γ.Π.οικ. 2808/1997 (ΦΕΚ 645/Β/ ) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. Άρθρο 1ο Έκταση εφαρμογής κανονισμού Ο Κανονισμός αυτός αποτελεί το πλαίσιο λειτουργίας των βρεφονηπιακών σταθμών της Δημοτικής Επιχείρησης «ΝΕΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΡΕΒΕΖΑΣ». Σελίδα 2 από 11

3 Άρθρο 2ο Σκοπός του βρεφονηπιακού σταθμού Ο βρεφονηπιακός Σταθμός έχει σκοπό την παροχή υπηρεσιών καθημερινή φύλαξη, φροντίδα, ημερήσια διατροφή, διαπαιδαγώγηση και ψυχαγωγία νηπίων και βρεφών, την πολύπλευρη νοητική, συναισθηματική, κοινωνική, ψυχοσωματική ανάπτυξη των παιδιών, την προπαρασκευή τους για τη φυσική μετάβασή τους από την οικογενειακή ζωή στο σχολικό περιβάλλον. Άρθρο 3ο Όργανα διοίκησης Ανώτατο όργανο διοίκησης του βρεφονηπιακού σταθμού είναι το Διοικητικό Συμβούλιο της Δημοτικής Επιχείρησης «Νέα Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Πρέβεζας» Άρθρο 4ο Αρμοδιότητες Διοικητικού Συμβουλίου Οι αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου, για την λειτουργία του βρεφονηπιακού σταθμού είναι οι ίδιες που ισχύουν στους λοιπούς κανονισμούς της επιχείρησης (εσωτερικών υπηρεσιών, διαχείρισης και προσωπικού), εκτός εάν ορίζεται κάποια διαφορετική ή συμπληρωματική παράμετρος στον παρόντα κανονισμό ειδικά για τη λειτουργία του βρεφονηπιακού σταθμού. Άρθρο 5ο Αρμοδιότητες Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου για τη λειτουργία του βρεφονηπιακού σταθμού 1. Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες: α. Επιμελείται της εκτέλεσης των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου. β. Συγκαλεί σε συνεδρίαση το Διοικητικό Συμβούλιο και εισηγείται τα θέματα που είναι για συζήτηση. γ. Παρακολουθεί και κατευθύνει τη λειτουργία της δημοτικής επιχείρησης σύμφωνα με τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και τις κατευθύνσεις του ΟΤΑ που έχει συστήσει τη δημοτική επιχείρηση. δ. Προΐσταται των υπηρεσιών της δημοτικής επιχείρησης και εκδίδει τις πράξεις που αφορούν το προσωπικό της και είναι πειθαρχικά Προϊστάμενος αυτής. ε. Εγκρίνει την ενέργεια δαπανών που έχουν αποφασισθεί από το Δ.Σ. και εκδίδει τα χρηματικά εντάλματα πληρωμών της δημοτικής επιχείρησης στ. Εκπροσωπεί τη δημοτική επιχείρηση σε κάθε δικαστήριο και δημόσια αρχή. Υπογράφει τα έγγραφα και τις συμβάσεις της δημοτικής επιχείρησης. ζ. Αποφασίζει για τη λήψη εκτάκτων μέτρων και υποβάλλει τις σχετικές αποφάσεις για έγκριση στο Διοικητικό Συμβούλιο. 2. Τον Πρόεδρο εφόσον κωλύεται αναπληρώνει ο Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου. Άρθρο 6ο Δικαίωμα εγγραφής παιδιών 1. Δικαίωμα εγγραφής στον βρεφονηπιακό σταθμό έχουν τα παιδιά που είναι σωματικά, πνευματικά και ψυχικά υγιή, καθώς και αρτιμελή, απαγορευμένης απολύτως της εγγραφής παιδιών που πάσχουν από μεταδοτικά νοσήματα. Σελίδα 3 από 11

4 Παιδιά που πάσχουν από σωματικές, πνευματικές ή ψυχικές παθήσεις ή δεν είναι αρτιμελή, εγγράφονται στο σταθμό εφόσον υπάρχει πιστοποίηση ειδικού γιατρού Κρατικού Νοσηλευτικού Ιδρύματος ή Ασφαλιστικού Οργανισμού ότι τούτο είναι ωφέλιμο για το παιδί και ότι δεν υπάρχει κίνδυνος δημιουργίας ιδιαιτέρων προβλημάτων στην λειτουργία του Σταθμού. Η ηλικία εγγραφής στον παιδικό σταθμό είναι από 2,5 ετών έως την ηλικία εγγραφής τους στο Νηπιαγωγείο. 2. Τα εγγραφόμενα στον Σταθμό παιδιά προέρχονται κατά κύριο λόγο από την περιοχή του ΟΤΑ που συνιστά αυτόν, χωρίς να αποκλείεται και η περίπτωση εγγραφής παιδιού που διαμένει σε όμορη περιοχή και η εγγραφή είναι εφικτή λόγω της ύπαρξης κενής θέσης ή με την εγγραφή εξυπηρετείται ιδιαίτερα οξυμένη κοινωνική ανάγκη των γονέων, η οποία αιτιολογείται ειδικά στη σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. 3. Κατά την εγγραφή επιλέγονται τα παιδιά κυρίως ανέργων γονέων και τα παιδιά οικονομικά αδυνάτων οικογενειών, προτιμώμενων εκείνων που έχουν ανάγκη φροντίδας από διάφορα κοινωνικά αίτια (όπως π.χ. παιδιά ορφανά από δύο ή ένα γονέα, παιδιά αγάμων μητέρων, διαζευγμένων ή σε διάσταση γονέων, παιδιά που προέρχονται από γονείς με σωματική ή πνευματική αναπηρία, πολυτέκνων οικογενειών κλπ). Το Διοικητικό Συμβούλιο της δημοτικής επιχείρησης με αιτιολογημένη απόφασή του μπορεί να εξειδικεύει τα κριτήρια αυτά καθιερώνοντας τη μοριοποίησή τους. Για την διακρίβωση των κοινωνικών παραμέτρων εγγραφής, η επιχείρηση δια των υπηρεσιών της μπορεί να διενεργεί κοινωνική έρευνα, τα αποτελέσματα της οποίας υποβάλλονται στο Διοικητικό Συμβούλιο πριν τη λήψη της απόφασης για εγγραφή παιδιών. 4. Για την εγγραφή των παιδιών στον Παιδικό Σταθμό απαιτούνται τα εξής δικαιολογητικά : α. Αίτηση του γονέα ή κηδεμόνα β. Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού γ. Βεβαίωση γιατρού για την καλή σωματική και πνευματική υγεία του παιδιού. δ. Αντίγραφο της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος τρέχοντος έτους ή εκκαθαριστικό εφορίας του προηγούμενου έτους. Σε περίπτωση που δεν υποχρεούται να υποβάλλει φορολογική δήλωση θα προσκομίζει βεβαίωση της οικείας Δ.Ο.Υ. ε. Βεβαίωση από τον ΟΑΕΔ αν πρόκειται για ανέργους γονείς. στ. Κάθε άλλο δικαιολογητικό που το Διοικητικό Συμβούλιο θεωρεί απαραίτητο. 5. Οι αιτήσεις εγγραφής υποβάλλονται από 20 Μαΐου μέχρι 15 Ιουνίου κάθε έτους και σε όλη τη διάρκεια του έτους εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις. Μέσα στο πρώτο δεκαήμερο του μήνα Ιουλίου συνέρχεται το Δ.Σ. και αφού προβεί σε εξέταση των αιτήσεων αποφασίζει για την επιλογή των φιλοξενούμενων παιδιών η οποία αναρτάται στον σταθμό. 6. Το Διοικητικό Συμβούλιο της δημοτικής επιχείρησης μπορεί να εγγράφει παιδιά και πέρα από τη δυναμικότητα του λειτουργούντος Παιδικού Σταθμού Σελίδα 4 από 11

5 και μέχρι ποσοστού 20% επ' αυτής εφόσον υπηρετεί το προβλεπόμενο από τις διατάξεις προσωπικό και υπάρχουν οι απαραίτητοι χώροι. Τα παιδιά του προσωπικού της επιχείρησης, γίνονται δεκτά πέρα της δυναμικότητας υπολογιζόμενα στο ποσοστό 10%, εφόσον πληρούν τις νόμιμες προϋποθέσεις. 7. Τα κριτήρια επιλογής εγγραφής των επιχορηγούμενων τέκνων, προσαρμόζονται κάθε φορά στο εκάστοτε θεσμικό πλαίσιο : Της τροποποίησης και κωδικοποίησης της με αριθμό /3.1434/ (ΦΕΚ 556/Β) Κοινής Απόφασης των Υπουργών Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας και Κοινωνικής με θέμα «Σύστημα Διαχείρισης, Αξιολόγησης, Παρακολούθησης και Ελέγχου Διαδικασία Εφαρμογής της πράξης «Εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής», συγχρηματοδοτούμενης από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς για την Προγραμματική Περίοδο » ή όπως τροποποιηθεί και ισχύσει. Άρθρο 7ο Διακοπή φιλοξενίας 1. Η διακοπή της φιλοξενίας των παιδιών από τον βρεφονηπιακό σταθμό της δημοτικής επιχείρησης ενεργείται πάντοτε με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της επιχείρησης και εφόσον συντρέχουν οι πιο κάτω περιπτώσεις: α. Όταν το ζητήσουν με αίτησή τους οι γονείς ή οι κηδεμόνες των παιδιών. β. Όταν εμφανιστούν σοβαρά προβλήματα στη συμπεριφορά ή την υγεία των παιδιών που δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν από το σταθμό, μετά από προηγούμενη επικοινωνία με τους γονείς. γ. Όταν δεν καταβάλλεται από τους γονείς η οικονομική τους συμμετοχή εφόσον αυτή προβλέπεται, για χρονικό διάστημα πέραν των δύο (2) μηνών, χωρίς να υπάρχει σοβαρός προς τούτο λόγος και αφού πρώτα ειδοποιηθούν αυτοί να καταβάλουν το οφειλόμενο ποσό. δ. Όταν κατ' εξακολούθηση και παρά τις σχετικές έγγραφες ειδοποιήσεις στους γονείς, αυτοί δεν συμμορφώνονται με το πρόγραμμα και τους όρους λειτουργίας του Σταθμού. Άρθρο 8ο Πόροι του βρεφονηπιακού σταθμού Το Διοικητικό Συμβούλιο της δημοτικής επιχείρησης, μετά από πλήρως τεκμηριωμένη σύμφωνη γνώμη του οικείου Ο.Τ.Α., και η οποία θα είναι σύμφωνη με τον κοινωνικό χαρακτήρα των παρεχομένων υπηρεσιών, μπορεί να επιβάλλει μηνιαία οικονομική εισφορά (τροφεία) στις οικογένειες των φιλοξενουμένων παιδιών. Στην περίπτωση επιβολής οικονομικής εισφοράς, αυτή πρέπει να γνωστοποιείται με ανάρτηση στα γραφεία της επιχείρησης & των βρεφονηπιακών σταθμών πριν την έναρξη του χρονικού διαστήματος υποβολής των αιτήσεων για εγγραφή. Με την ίδια απόφασή του, το Διοικητικό Συμβούλιο ορίζει τις περιπτώσεις των οικογενειών που μπορούν να απαλλαγούν από την καταβολή της οικονομικής εισφοράς ή που θα καταβάλουν αυτή μειωμένη. Σελίδα 5 από 11

6 Η οικονομική εισφορά των γονέων καταβάλλεται το πρώτο δεκαήμερο κάθε μήνα, ανεξαρτήτως παρουσιών. Η εισφορά είναι υποχρεωτική για κάθε γονέα από της εγγραφής του παιδιού και μέχρι τη λήξη λειτουργίας του σταθμού. Σε καμία περίπτωση διαγραφής δεν επιστρέφεται η οικονομική εισφορά Άρθρο 9ο Μεταφορά παιδιών 1. Σε περίπτωση που μεταφέρονται παιδιά στον Σταθμό με μεταφορικό μέσο που αυτός διαθέτει, το Διοικητικό Συμβούλιο λαμβάνει όλα τα αναγκαία μέτρα για την πιστή τήρηση των προδιαγραφών ασφαλούς μεταφοράς. 2. Το κόστος μεταφοράς των παιδιών καθορίζεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της επιχείρησης και μπορεί να καλυφθεί με πρόσθετη εισφορά των γονέων και είναι ανεξάρτητο από την οικονομική εισφορά του άρθρου 8 του παρόντος Κανονισμού. Άρθρο 10ο Λειτουργία σταθμών 1. Η λειτουργία του παιδικού σταθμού αρχίζει την 1η Σεπτεμβρίου και λήγει την 31η Αυγούστου του επομένου έτους, επί πέντε ημέρες από Δευτέρα έως Παρασκευή. 2. Ο σταθμός διακόπτει την λειτουργία έως 1 μήνα τον Αύγουστο κάθε έτους 3. Ο σταθμός διακόπτει την λειτουργία του επίσης κατά τις επίσημες αργίες των Δημοσίων Υπηρεσιών καθώς και του Πολιούχου του Δήμου ή του Δ/Δ που λειτουργεί ο σταθμός ή του εορτασμού Εθνικού Τοπικού γεγονότος. 4. Η λειτουργία του σταθμού αρχίζει από την 7:00 ώρα μέχρι 15:00. Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου μπορεί να παρατείνεται, για περιορισμένο χρονικό διάστημα, σε ειδική ανάγκη για μία (1) ώρα επιπλέον το ωράριο λειτουργίας του Σταθμού εφόσον υπηρετεί σ' αυτόν το προσωπικό που απαιτείται και με την υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης σ' αυτό ή σε περίπτωση αδυναμίας ανάπαυση σε άλλη ημέρα. Άρθρο 11ο Συγκρότηση του σταθμού σε τμήματα Ο βρεφονηπιακός σταθμός συγκροτείται : α. Από τμήματα βρεφών 8 μηνών 1,5 ετών β. Από τμήματα βρεφών 1,5 ετών 2,5 ετών γ. Από τμήματα νηπίων 2,5 ετών - 3,5 ετών δ. Από τμήματα νηπίων 3,5 ετών έως την εισαγωγή τους στην υποχρεωτική εκπαίδευση. Άρθρο 12ο Ιατρική παρακολούθηση 1. Η παρακολούθηση της υγείας των παιδιών, αποτελεί παράλληλη υποχρέωση, προς την αντίστοιχη οικογενειακή, της δημοτικής επιχείρησης και ενεργείται από παιδίατρο είτε του Εθνικού Συστήματος Υγείας, είτε συνεργάτη της επιχείρησης ο οποίος επισκέπτεται αυτόν μια φορά το δεκαπενθήμερο ή συχνότερα εφόσον αυτό επιβάλλεται για λόγους ουσιαστικής άσκησης του ιατρικού ελέγχου. 2. Για κάθε παιδί τηρείται Φάκελος Υγείας που ενημερώνεται από το γιατρό. Σελίδα 6 από 11

7 3. Σε τακτά χρονικά διαστήματα καλούνται οι γονείς σε ενημερωτικές συγκεντρώσεις σχετικά με θέματα υγιεινής των παιδιών. 4. Η περιφρούρηση της υγείας του παιδιού αποτελεί επίσης υποχρέωση και του λοιπού προσωπικού του Σταθμού, το οποίο εφαρμόζει πιστά όλα τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας και ευθύνεται για κάθε αμέλεια ή παράλειψη που μπορεί να έχει επίπτωση στην υγεία των παιδιών. Το προσωπικό του Σταθμού υποβάλλεται τακτικά σε προληπτικό ιατρικό έλεγχο, εφοδιάζεται δε με ειδικό ατομικό βιβλιάριο υγείας που θεωρείται από την αρμόδια Υγειονομική Υπηρεσία. 5. Όταν το παιδί αρρωστήσει κατά τη διάρκεια λειτουργίας του βρεφονηπιακού σταθμού, ειδοποιούνται έγκαιρα οι γονείς του και το παραλαμβάνουν. Το παιδί παραμένει εκτός σταθμού έως την πλήρη ανάρρωσή του. 6. Σε περίπτωση λοιμώδους νοσήματος οι γονείς υποχρεούνται να ειδοποιήσουν αμέσως τον σταθμό. 7. Σε περίπτωση σοβαρού έκτακτου περιστατικού όπως π.χ. ατύχημα, τραυματισμός, ειδοποιείται ο παιδίατρος, η διεύθυνση του σταθμού και οι γονείς του παιδιού. Εάν δεν είναι εφικτή η άμεση τηλεφωνική επικοινωνία το παιδί μεταφέρεται στο πλησιέστερο Νοσοκομείο σε παιδιατρική κλινική. 8. Σε καμιά περίπτωση τα παιδιά δε μεταφέρονται με ιδιωτικά αυτοκίνητα του προσωπικού αλλά καλείται το Ε.Κ.Α.Β. 9. Στους παιδικούς σταθμούς τηρείται ιατρικό αρχείο στο οποίο αναγράφεται από τις παιδαγωγούς κάθε σοβαρό περιστατικό (π.χ. ατύχημα, ασθένεια που συμβαίνει κατά την παραμονή του παιδιού στον σταθμό κλπ). Άρθρο 13ο Ημερήσια απασχόληση παιδιών 1. Στον Παιδικό Σταθμό εφαρμόζεται ημερήσιο πρόγραμμα απασχόλησης που εξασφαλίζει την αρμονική ψυχοπνευματική ανάπτυξη. Στα πλαίσια του προγράμματος αυτού, τα παιδιά προσεγγίζοντας με μέσο τη στοργή, το διάλογο, την επεξήγηση και την εμπιστοσύνη. Ρητά απαγορεύεται στο προσωπικό του Σταθμού η καταναγκαστική επιβολή απόψεων ή η επιβολή σωματικής τιμωρίας, παραβίαση δε της απαγόρευσης αυτής αποτελεί σοβαρότατο πειθαρχικό παράπτωμα. Βάση του ημερήσιου προγράμματος απασχόλησης είναι η κοινωνικοποίηση και ομαλή συναναστροφή των παιδιών μεταξύ τους, η ενίσχυση της εξελικτικής τους πορείας και η εμπέδωση κλίματος ελευθερίας και ασφάλειας. 2. Το ημερήσιο πρόγραμμα είναι ευέλικτο, τηρούνται όμως ορισμένα βασικά χρονικά σημεία αυτού όπως προσέλευση, αναχώρηση των παιδιών, ώρες φαγητού, διαλείμματος, ανάπαυσης. Το Δ.Σ. της επιχείρησης, έπειτα από σχετική έκθεση του παιδαγωγικού προσωπικού, καταρτίζει αναλυτικό ημερήσιο πρόγραμμα, το οποίο αναρτάται στον πίνακα ανακοινώσεων του σταθμού. Άρθρο 14ο Διατροφή παιδιών 1. Στα βρέφη και στα νήπια του σταθμού παρέχεται η απαραίτητη ποιοτικά και ποσοτικά τροφή (πρωινό και μεσημεριανό κάθε μέρα). Σελίδα 7 από 11

8 2. Το διαιτολόγιο των παιδιών καθορίζεται σύμφωνα με τις σύγχρονες παιδιατρικές απόψεις για την υγιεινή διατροφή των παιδιών, ως βάση για το ποσοτολόγιο τροφίμων και του διαιτολογίου λαμβάνεται η ισχύουσα κάθε φορά νομοθεσία. 3. Το πρόγραμμα διατροφής αναρτάται σε εμφανές σημείο του σταθμού και ενημερώνονται σχετικά οι γονείς. Ιδιαίτερη μέριμνα λαμβάνεται για τη χορήγηση στα παιδιά νωπών φρούτων και λαχανικών, νωπού κρέατος και ψαριών, γαλακτοκομικών προϊόντων κλπ σε επαρκείς για τις ανάγκες τους ποσότητες όπως επίσης και η μη χορήγηση ειδών διατροφής που περιέχουν συντηρητικές χρωστικές τεχνητά γλυκαντικές και λοιπές ουσίες. Άρθρο 15ο Προσωπικό Τα ειδικότερα τυπικά προσόντα διορισμού του προσωπικού του βρεφονηπιακού σταθμού της δημοτικής επιχείρησης είναι τα προβλεπόμενα από την ισχύουσα κάθε φορά νομοθεσία. Άρθρο 16ο Γενικά καθήκοντα προσωπικού 1. Το προσωπικό του Παιδικού Σταθμού είναι υποχρεωμένο να συμβάλλει με όλες τις δυνάμεις του στην εύρυθμη λειτουργία τους, να καλλιεργεί και να αναπτύσσει περαιτέρω τις γνώσεις τους παρακολουθώντας τις επιστημονικές εξελίξεις, να υποστηρίζει τις οικογένειες των φιλοξενουμένων παιδιών και να αφιερώνει στα καθήκοντα που του αναθέτουν όλες τις δραστηριότητες εξυπηρετώντας αυτά ευσυνείδητα. 2. Να γνωρίζει τις διατάξεις του παρόντος κανονισμού. 3. Να υπηρετεί ευσυνείδητα τα συμφέροντα της δημοτικής κοινωφελούς επιχείρησης και να συμβάλει με όλες του τις δυνάμεις και τις γνώσεις του για τη σωστότερη λειτουργία του. 4. Η συνεργασία και ο διάλογος είναι απαραίτητες προϋποθέσεις για την πραγματοποίηση των σκοπών της δημοτικής επιχείρησης. 5. Το προσωπικό που έρχεται σε επαφή με τρίτους, κυρίως γονείς και κηδεμόνες, προμηθευτές, μέλη Δ.Σ. κλπ, οφείλει να συμπεριφέρεται με ευγένεια, κατανόηση, καλοσύνη, καταδεκτικότητα και να τους ενημερώνει και εξυπηρετεί πρόθυμα. 6. Ιδιαίτερα το παιδαγωγικό προσωπικό οφείλει να καλλιεργεί τις γνώσεις του, σχετικά με τις αρχές της παιδαγωγικής και της ψυχολογίας του παιδιού. Έχοντας δε υπόψη του τη σοβαρότητα της δουλειάς του και τη μεγάλη ευθύνη, πρέπει να φροντίζει για την επιμόρφωση του πάνω σε θέματα αγωγής με τη συμπαράσταση και της δημοτικής κοινωφελούς επιχείρησης. Άρθρο 17ο Ειδικά καθήκοντα και αρμοδιότητες προσωπικού 1. Παιδαγωγικό προσωπικό α. Φροντίζει για τη σωστή ψυχοσωματική υγεία και ψυχοκινητική εξέλιξη των παιδιών με εξατομίκευση του ημερήσιου προγράμματος ανάλογα με την ηλικία και τις ανάγκες τους. Απασχολεί τα παιδιά σύμφωνα με το ημερήσιο πρόγραμμα απασχόλησης. β. Εισηγείται τις ανάγκες εφοδιασμού των αιθουσών για την εφαρμογή του προγράμματος με είδη (παιχνίδια, είδη καθαριότητας κλπ.) Σελίδα 8 από 11

9 γ. Βοηθά τα φιλοξενούμενα παιδιά για την ικανοποίηση των ατομικών τους αναγκών. Παρακολουθεί την διατροφή και καθαριότητά τους, ενθαρρύνοντας την αυτοεξυπηρέτησή τους. δ. Ενημερώνει τους αρμοδίους και τον Παιδίατρο για κάθε ύποπτο σχετικά με την υγεία τους περιστατικό. ε. Τηρεί βιβλίο παρουσίας των παιδιών και ενημερώνει αρμοδίως για τις καθυστερήσεις παιδιών στην προσέλευσή τους είτε στις απουσίες τους. στ. Λόγω της άμεσης επαφής του με τα παιδιά προσφέρει σ' αυτά με υπομονή και στοργή όλες τις δυνατότητες για να αναπτύξουν την προσωπικότητά τους επιδιώκοντας συνεχώς να δημιουργήσουν σ' αυτά ικανότητα συγκέντρωσης, αυτενέργειας, εμπιστοσύνη στον εαυτό τους και για οποιοδήποτε λόγο δεν επιτρέπεται η κακή μεταχείριση των παιδιών (εκφοβισμός, σωματική ποινή). ζ. Επιβλέπει τον υπάλληλο καθαριότητας για την τήρηση της καθαριότητας στις αίθουσες απασχόλησης και φαγητού των παιδιών. η. Είναι άμεσος βοηθός και συμπαραστάτης του παιδιάτρου. θ. Είναι υπεύθυνη για την κανονική και σύμφωνα με τους κανονισμούς και τις οδηγίες του παιδιάτρου λειτουργία του τμήματος. ι. Επιμελείται τη παρασκευή και χορήγηση του γάλακτος και της λοιπής τροφής των παιδιών κατά τις οδηγίες του παιδιάτρου. κ. Αναπληρώνει την Διευθύντρια σε περίπτωση απουσία της. 2. Βοηθός Βρεφονηπιοκόμου Βοηθάει το προσωπικό της προηγούμενης παραγράφου σε όλα τα καθήκοντά του και εκτελεί τις οδηγίες που παίρνει από αυτό. Στην περίπτωση απουσίας του προσωπικού της προηγουμένης παραγράφου, αντικαθιστά αυτό απευθυνόμενη στον Υπεύθυνο του Σταθμού για βοήθεια και υποστήριξη. 3. Η Διευθύντρια του βρεφονηπιακού σταθμού πέρα από το παιδαγωγικό της έργο : α. Είναι υπεύθυνη για την προμήθεια και τον έγκαιρο εφοδιασμό του Σταθμού με τα αναγκαία και λοιπά υλικά, για την καλή φύλαξη, συντήρηση και διάθεσή τους καθώς και για την λοιπή εν γένει περιουσία του Σταθμού, σύμφωνα με τις εκάστοτε αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου. β. Συντάσσει τις μισθολογικές καταστάσεις του προσωπικού του Σταθμού και υπολογίζει με βάση τις ισχύουσες διατάξεις τυχόν πρόσθετες αμοιβές (υπερωρίες κλπ) που προκύπτουν, σε συνεργασία με το λογιστή της επιχείρησης. γ. Τηρεί όλα τα βιβλία διαχείρισης στα οποία καταχωρεί όλες τις από το νόμο απαιτούμενες εγγραφές. δ. Πραγματοποιεί τις εισπράξεις (τροφεία) της δημοτικής επιχείρησης. ε. Είναι υπεύθυνη για την τήρηση γενικά των λογαριασμών της δημοτικής επιχείρησης τη συγκέντρωση των παραστατικών στοιχείων της διαχείρισης και την φύλαξη και ταξινόμηση, όλων των δικαιολογητικών εισπράξεων και πληρωμών έτσι ώστε να είναι ευχερής ο έλεγχος της διαχείρισης σε οποιοδήποτε χρόνο. στ. Συνεργάζεται με τον Προϊστάμενο και ελλείψει αυτού με τους αρμόδιους υπαλλήλους της δημοτικής επιχείρησης για την κατάρτιση του Προϋπολογισμού της Δημοτικής Επιχείρησης εισηγούμενη εγκαίρως τυχόν αναμόρφωσή του. Σελίδα 9 από 11

10 ζ. Εκτελεί κάθε άλλη εργασία διοίκησης και διαχείρισης που της ανατίθεται. 4. Μαγείρισσα ή Μάγειρας α. Είναι υπεύθυνη/ος για το μαγειρείο και την επιμελημένη και έγκαιρη παρασκευή του φαγητού, σύμφωνα με το διαιτολόγιο. Επιμελείται ιδιαιτέρως για την τήρηση όλων των όρων υγιεινής στους χώρους παρασκευής φαγητού, εισηγούμενη κάθε σχετικό μέτρο. β. Παραλαμβάνει καθημερινά από το την Διευθύντρια βάσει υπηρεσιακού σημειώματος την αναγκαία ποσότητα υλικών για το ημερήσιο φαγητό με βάση το διαιτολόγιο και υπογράφει το σχετικό δελτίο. γ. Τακτοποιεί τα μαγειρικά σκεύη και είδη εστιάσεως και φροντίζει για την καλή κατάστασή τους ευθυνόμενη/ος για κάθε απώλεια ή αδικαιολόγητη καταστροφή. δ. Προτείνει την λήψη κάθε μέτρου που θεωρεί απαραίτητο για την καλή λειτουργία του μαγειρείου. ε. Φροντίζει τη διανομή του φαγητού, στα παιδιά και φροντίζει για τη συγκέντρωση των ειδών εστίασης μετά το τέλος του. 5. Προσωπικό καθαριότητας - βοηθητικών εργασιών εκτελεί τις εργασίες καθαριότητας των εσωτερικών, εξωτερικών χώρων καθώς και κάθε άλλη βοηθητική εργασία που του ανατίθεται από την Διευθύντρια του σταθμού. 6. Ο παιδίατρος έχει τις ακόλουθες υποχρεώσεις : α. Εξετάζει κατά διαστήματα και κατ' ελάχιστο όριο μια φορά ανά δεκαπέντε ημέρες όλα τα παιδιά του Σταθμού της δημοτικής επιχείρησης, και παρακολουθεί την ανάπτυξή τους, σημειώνοντας τις παρατηρήσεις του στην ατομική καρτέλα κάθε παιδιού. β. Εισηγείται για την δυνατότητα επιστροφής στον Σταθμό παιδιού που απουσίασε από σοβαρή ασθένεια με βάση το ιατρικό πιστοποιητικό που προσκομίζεται από τους γονείς και την προσωπική του εξέταση. γ. Υποδεικνύει τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την υγιεινή των παιδιών και για την υγειονομική κατάσταση του Σταθμού. Διατηρεί στο Σταθμό πρόχειρο φαρμακείο και για οποιοδήποτε έκτακτο περιστατικό πρέπει να σπεύδει για την παροχή των υπηρεσιών του. Άρθρο 18ο Ειδικοί κανόνες για το προσωπικό 1. Οι ώρες προσέλευσης και αποχώρησης του προσωπικού του βρεφονηπιακού σταθμού της δημοτικής επιχείρησης είναι ανάλογες με το ωράριο εργασίας και τις ώρες λειτουργίας του σταθμού. 2. Απαγορεύεται η απομάκρυνση του προσωπικού από το Σταθμό κατά τις εργάσιμες ώρες. Εφόσον συντρέχουν ιδιαίτερα σοβαροί προσωπικοί ή υπηρεσιακοί λόγοι, επιτρέπεται ολιγόωρη απομάκρυνση του υπαλλήλου, μετά από ειδική άδεια του Προϊσταμένου. 3. Στο βοηθητικό προσωπικό του Σταθμού όπως και στο προσωπικό κουζίνας χορηγούνται τα προβλεπόμενα από την ισχύουσα νομοθεσία είδη ιματισμού. Άρθρο 19ο Προϋπολογισμός Διαχείριση έργα Προμήθειες Ισχύουν τα σχετικά του κανονισμού διαχείρισης της επιχείρησης Σελίδα 10 από 11

11 Άρθρο 20ο Διάφορα θέματα Κάθε θέμα που αναφέρεται στη λειτουργία του παιδικού σταθμού και δεν περιλαμβάνεται στον παρόντα κανονισμό ρυθμίζεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της δημοτικής επιχείρησης. Μειοψηφούν: Οι κ.κ. Τσοβίλης και Σπυράκος, σύμφωνα με την πρόταση του κ. Τσοβίλη. Αφού συντάχθηκε και αναγνώσθηκε το πρακτικό αυτό, υπογράφεται: Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. ΛΑΖΑΡΟΣ ΠΙΠΙΛΙΔΗΣ Σελίδα 11 από 11