ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Π.Μ.Σ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΝΕΟΛΑΙΑΣ Νεανική Επιχειρηματικότητα Διδάσκων: Αριστείδης Μπιτζένης

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Π.Μ.Σ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΝΕΟΛΑΙΑΣ Νεανική Επιχειρηματικότητα Διδάσκων: Αριστείδης Μπιτζένης"

Transcript

1 ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Π.Μ.Σ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΝΕΟΛΑΙΑΣ Νεανική Επιχειρηματικότητα Διδάσκων: Αριστείδης Μπιτζένης Θέμα: Επιχειρηματικό Σχέδιο «Δημιουργία Παιδικού Σταθμού Δροσοσταλίδες»

2 Contents Εισαγωγή... 3 Η επιχειρηματική ιδέα... 3 SWOT ANALYSIS... 5 A. Εσωτερικό περιβάλλον... 5 Β. Εξωτερικό περιβάλλον... 6 Νομική μορφή επιχείρησης... 7 Διαδικασία αδειοδότησης επιχειρήσεων... 8 Άδεια Ίδρυσης και λειτουργίας... 8 Οργανωτική δομή επιχείρησης... 9 Οργανόγραμμα Αρχές Μάνατζμεντ Προγραμματισμός Οργάνωση Ηγεσία Έλεγχος Η καινοτομία Mέγεθος επιχείρησης- Ο ρόλος των μικρών και πολύ επιχειρήσεων Συμβολή της επένδυσης στην προστασία του περιβάλλοντος Πολιτισμός Ιστοσελίδα Περιοχή εγκατάστασης και λειτουργίας της Επιχείρησης Περιγραφή του κτίσματος Στρατηγική Στοιχεία της Αγοράς Ανταγωνισμός Στοιχεία κλάδου Αγορά που απευθύνεται η επιχείρηση Δυνητικοί Πελάτες Πίνακας Βιωσιμότητας Φορολογική κλίμακα για τα εισοδήματα που αποκτώνται από και μετά Ανάλυση Πίνακα Βιωσιμότητας για Δαπάνες Αμοιβές Τρίτων Ανάλυση Πίνακα Βιωσιμότητας για Έσοδα Αποσβέσεις Σε ποιες επιχειρήσεις ή επαγγέλματα εφαρμόζεται η απόσβεση Πότε αρχίζει να μετράει και πότε τελειώνει η απόσβεση Μέθοδοι απόσβεσης Νέες επιχειρήσεις (αυτές που ιδρύονται από ) Συγκεντρωτικός Πίνακας Δαπανών για την συγκεκριμένη επένδυση Χρηματοδοτικό Σχήμα Κάλυψη Ίδιας Συμμετοχής ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Τίτλος Προγράμματος Επιδότησης/ Ενίσχυσης Ποιους αφορά/ τι αφορά Προϋποθέσεις συμμετοχής Τα στάδια της διαδικασίας μέχρι την έκδοση της εγκριτικής απόφασης ένταξης Όρια Προϋπολογισμών και Ποσοστό Χρηματοδότησης Ειδικές Προϋποθέσεις για προσαύξηση της Επιδότησης/ Ενίσχυσης Κατηγορίες Επιλέξιμων Δαπανών Μέγιστη Διάρκεια Υλοποίησης του Έργου Ηλεκτρονική Υποβολή Πρότασης Δικαιολογητικά Φάκελος των Δικαιολογητικών Συμμετοχής Ειδικές Υποχρεώσεις μετά την Επιδότηση/ Ενίσχυση Πηγές

3 Εισαγωγή Η επιχειρηματική ιδέα 1Ένα επιχειρηματικό σχέδιο είναι απαραίτητο να επιγκέντρωνεται στα εξής: Να θέτει ρεαλιστικούς και επιτεύξιμους οικονομικούς στόχους για τις πωλήσεις, τα κέρδη και τις ταμειακές ροές Να περιλαμβάνει σε γενικές γραμμές την εμπορική ορθολογική βάση, την απόδοση και τα πρότυπα ποιότητας που απαιτούνται Να προσδιορίζει τους απαραίτητους ανθρώπινους πόρους, τις κεφαλαιακές δαπάνες και το κεφάλαιο κίνησης Να αναγνωρίζει τους βασικούς επιχειρηματικούς κινδύνους και να προτείνει τρόπους αντιμετώπισης τους 2Μια σειρά από γεγονότα οδήγησαν την επιχειρηματία να δει την ιδιοκτησία επιχείρησης ως μια ελκυστική προοπτική. Η πρόσβαση σε χρηματοδότηση (θετικός προωθητικός παράγοντας), η περιορισμένη εξέλιξη της στην προηγούμενη εργασία της (αρνητικός παράγοντας) και επομένως η επιθυμία της για μεγαλύτερη ικανοποίηση από την εργασία, η εργασιακή της εμπειρία (παράγοντας προδιάθεσης), η έντονη φιλοδοξία της, η ιδιοκτησία κτίσματος για στέγαση της επιχείρησης και ο εντοπισμός ενός κενού στην αγορά αποτελούν κίνητρα για την επιχειρηματία για τη δημιουργία μιας επιχείρησης από το μηδέν και συγκεκριμένα ενός ιδιωτικού παιδικού σταθμού. Ξεκινώντας όμως από το μηδέν, η επιχειρηματίας πλεονεκτεί γιατί απολαμβάνει υψηλή αυτονομία- μπορεί να κάνει από την αρχή τα πράγματα όπως τα θέλει και αποφεύγει το αρχικό κόστος αγοράς ενός υφιστάμενου για παράδειγμα παιδικού σταθμού. Με τη δημιουργία του παιδικού σταθμού από το μηδέν η επιχειρηματίας αντιμετωπίζει όμως υψηλότερο κίνδυνο σε σχέση με τις άλλες επιλογές και χρειάζεται περισσότερο χρόνο για τη δημιουργία και την αποκόμιση εισοδήματος. Επιπλέον αντιμετωπίζει την έλλειψη εμπιστοσύνης και καλής θέλησης από τους πιθανούς πελάτες της. Προσδιορίζοντας τις ανάγκες και τις επιθυμίες των πιθανών πελατών της- των νέων εργαζόμενων γονιών του δημοτικού διαμερίσματος Φιλύρου και εκμεταλλευόμενη η επιχειρηματίας την κατοχή πόρων (ιδιόκτητο κτίσμα που παραμένει ανεκμετάλλευτο) και το κενό που εντόπισε στην προσχολική εκπαίδευση στη συγκεκριμένη περιοχή μετά από σχετική έρευνα προβαίνει στη διαμόρφωση της επιχειρηματικής της ιδέας και τελικά στο σχεδιασμό (προσδιορισμός καθαρών στόχων, καθορισμός απαιτούμενων πόρων, απόκτηση χρηματοδότησης) και την υλοποίηση του επιχειρηματικού σχεδίου, τη δημιουργία του παιδικού σταθμού «Δροσοσταλίδες». 1 Barrie Pearson, Neil Thomas, το Μικρό ΜΒΑ μια Βασική Προσέγγιση στις Βασικές Επιχειρηματικές Δεξιότητες, σελ David Deakins, Mark Freel, Επιχειρηματικότητα, Εκδόσεις Κριτική,

4 Η ιδιαιτερότητα της συγκεκριμένης επιχειρηματικής ιδέας εντοπίζεται καταρχήν στο γεγονός ότι θα λειτουργεί με ένα νέο, πρότυπο και εξειδικευμένο στην ολόπλευρη και ισόρροπη ανάπτυξη των παιδιών τρόπο. Επίσης, στο πλαίσιο της εφαρμογής μιας ολιστικής προσέγγισης ο παιδικός σταθμός με την επωνυμία «Δροσοσταλίδες» θα προσφέρει τη συνήθη ημερήσια φροντίδα σε 50 παιδιά (Δευτέρα με Παρασκευή, από τις 07:00 π.μ. έως τις 4:00 μ.μ), αλλά θα λειτουργεί τα απογεύματα (Δευτέρα με Παρασκευή, από τις 4:00 μ.μ. έως τις 9:00 μ.μ), καθώς και το Σάββατο και την Κυριακή από τις 9.00 π.μ έως τις 4:00 μ.μ. Η ανάγκη για τη λειτουργία ενός οργανωμένου χώρου φύλαξης και δημιουργικής απασχόλησης των παιδιών προσχολικής ηλικίας χαρακτηρίζεται ως ιδιαίτερα έντονη, τουλάχιστον για το Νομό Θεσσαλονίκης. Υπάρχει πληθώρα δραστηριοτήτων (εκμάθηση ξένων γλωσσών, αθλητικές δραστηριότητες, μουσικές δραστηριότητες, κ.α.) για τα παιδιά μετά την ηλικία των 5 ετών. Αντίθετα τα παιδιά μικρότερης ηλικίας όχι μόνον δεν έχουν τη δυνατότητα να απασχοληθούν δημιουργικά, αλλά συνήθως εξαναγκάζονται να ακολουθούν τους γονείς τους σε κουραστικές αλλά απαραίτητες για την καθημερινότητα μετακινήσεις (ψώνια, εξωτερικές δουλειές, μετακινήσεις μεγαλύτερων παιδιών σε φροντιστήρια και δραστηριότητες). Τα παιδιά που θα φιλοξενούνται και θα εκπαιδεύονται στον κύκλο ημερήσιας φροντίδας θα είναι ηλικίας 2.5 ετών εώς 5 ετών. Θα έχουν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν προγράμματα προσχολικής αγωγής που βασίζονται στις σύγχρονες παιδαγωγικές αντιλήψεις, στα αναλυτικά προγράμματα των ελληνικών αρμόδιων υπηρεσιών (Υπουργεία, Πανεπιστημιακά Ιδρύματα), αλλά και στα δεδομένα που συνέλλεξε η υποψήφια επιχειρηματίας από την εμπειρία και τις σχετικές θεωρητικές της αναζητήσεις σχετικά με τις κοινωνικο πολιτιστικές ιδιαιτερότητες των Ελλήνων. Σκοπός του παιδικού σταθμού «Δροσοσταλίδες» είναι η ανάπτυξη κάθε παιδιού σε ψυχοκοινωνικό, κοινωνικο- συναισθηματικό, αισθητικό και νοητικό επίπεδο, καθώς και η καλλιέργεια δεξιοτήτων του παιδιού μέσα από μια δημιουργική, σύγχρονη και ελκυστική Προσχολική Εκπαίδευση. Στα παραπάνω αναμένεται να συμβάλλει ιδιαίτερα η εξειδίκευση της υποψήφιας επιχειρηματίας στην παιδαγωγική και κλινική ψυχολογία. Επίσης, ο παιδικός σταθμός θα συνεργάζεται με Ιατρικό Επιστημονικό προσωπικό, θα υπάρχει παιδίατρος, ορθοδοντικός, λογοπαθολόγος και παιδοψυχίατρος με εξωτερική συνεργασία. Μεταξύ των υποχρεώσεων του παιδικού σταθμού θα είναι η μεταφορά των παιδιών από και προς το σπίτι τους και η παροχή πρωινού στα παιδιά. Το μεσημεριανό φαγητό θα είναι μέριμνα της οικογένειας, ενώ ο παιδικός σταθμός θα αναλαμβάνει το ζέσταμα και το σερβίρισμα του φαγητού. Στον απογευματινό κύκλο φροντίδας και τα Σαββατοκύριακα, πέρα από την φύλαξη των παιδιών και τις οργανωμένες δραστηριότητες παιχνιδιού, θα υπάρχουν προτάσεις συμμετοχής σε θεατρικά δρώμενα, μουσικοκινητικές δράσεις, κουκλοθέατρο, χορό, προβολές, αφηγήσεις παραμυθιών, παραδοσιακά 4

5 παιχνίδια. Επίσης θα παρέχεται η δυνατότητα εξοικείωσης με ηλεκτρονικούς υπολογιστές και την Αγγλική γλώσσα από εξειδικευμένους εξωτερικούς συνεργάτες. Στόχος των δραστηριοτήτων θα είναι τα παιδιά να απασχοληθούν με ευχάριστες δραστηριότητες, οι οποίες θα ευνοήσουν την ψυχοκοινωνική και σωματική τους ανάπτυξη και να ξεκινήσει η εξοικείωση τους, μέσα από το παιχνίδι, με τη μουσική, το θέατρο και τη νέα τεχνολογία. Αρχικά στη επιχείρηση θα απασχολείται μία νηπιαγωγός και η επιχειρηματίας, μαζί με εξωτερικούς συνεργάτες για τις δραστηριότητες που προαναφέρθηκαν. Το δεύτερο χρόνο υπάρχει πρόβλεψη να απασχοληθεί άλλη μία νηπιαγωγός. 3Κάθε επιχειρηματική εκκίνηση είναι ένα μοναδικό γεγονός. Κάθε άτομο έχει ένα διαφορετικό σύνολο δεξιοτήτων και εμπειριών από το οποίο μπορεί να αναδυθούν επιχειρηματικές ευκαιρίες π.χ. το ατομικό ΔΑΕΑ (δυνάμεις, αδυναμίες, ευκαιρίες, απειλές). Αυτός ο συνδυασμός διαφόρων πτυχών αποτελεί το αρχικό σημείο για τη δημιουργία μιας επιχείρησης.. SWOT ANALYSIS 4Η ανάλυση SWOT συνιστά μία μέθοδο μέσα από την οποία αναλύονται η ανταγωνιστική κατάσταση μίας επιχείρησης (τα δυνατά και αδύνατα στοιχεία που προκύπτουν από το εσωτερικό περιβάλλον της επιχείρησης) και το εξωτερικό της περιβάλλον (οι ευκαιρίες και οι απειλές που οφείλονται σε εξωτερικούς παράγοντες). A. Εσωτερικό περιβάλλον 1. Δυνατά (STRENGTHS) καλούνται εκείνα τα εσωτερικά χαρακτηριστικά μίας επιχείρησης που βελτιώνουν την ανταγωνιστικότητά της (π.χ. δεξιότητες, προσόντα, ευκαιρίες, εμπειρία, ικανότητα,.φιλοδοξία). Στη συγκεκριμένη επιχείρηση: n Βέλτιστη χρήση φυσικών (ευφυΐα) και επίκτητων προσόντων (εμπειρία) της επιχειρηματία n Η εξειδίκευση της επιχειρηματία στην παιδαγωγική και κλινική ψυχολογία και η συνεχιζόμενη κατάρτισή της. n Το καινοτόμο εκπαιδευτικό πρόγραμμα του παιδικού σταθμού. n Η λειτουργία του παιδικού σταθμού απογευματινές ώρες, καθώς επίσης Σάββατο και Κυριακή. n Καλή επικοινωνία και οργάνωση μεταξύ των υποψήφιων υπαλλήλων και η συνεργασία με εξειδικευμένο Ιατρικό προσωπικό. 3 David Deakins, Mark Freel, Επιχειρηματικότητα, Εκδόσεις Κριτική, Πέτρος Κιόχος - Γεώργιος Παπανικολάου Προγραμματισμός δράσεως επιχειρήσεων,σταμούλη Α.Ε. 5

6 n Η σχετικά κοντινή απόσταση από το σπίτι και η μετακίνηση του παιδιού με λεωφορείο το οποίο να καλύπτει όλους τους κανόνες ασφαλείας. n Η ύπαρξη κήπου και μεγάλης, επίσης ασφαλούς και ειδικά διαμορφωμένης, αυλής n Η άνεση, η φωτεινότητα, η ασφάλεια και η καθαριότητα του χώρου, που βρίσκεται σε οριοθετημένη, ακίνδυνη και όσο το δυνατόν πιο φυσική περιοχή. n Η απασχόληση επαρκούς προσωπικού (σε αναλογία 1 νηπιαγωγός για κάθε 25 παιδιά), n Οι εξωσχολικές δραστηριότητες που πρέπει να συμβάλλουν στη βιωματική μάθηση, να το φέρνουν σε επαφή με τις τέχνες, να εμπλουτίζουν τα ερεθίσματα και να εξάπτουν τη φαντασία τους. n Το ιδιόκτητο κτίσμα της υποψήφια επιχειρηματία 2. Αντιθέτως, αδύνατα (WEAKNESSES) 5 είναι εκείνα τα εσωτερικά χαρακτηριστικά μίας επιχείρησης που αποτελούν τρωτά σημεία σε σχέση με τον ανταγωνισμό που δέχεται η επιχείρηση. Εδώ: n Οι μη διαθέσιμοι πόροι για νέες επενδύσεις n Περιορισμένος αριθμός παιδιών. Άδεια λειτουργίας έως 50 παιδιά n Αδυναμία είσπραξης οφειλών από πελάτες n Ανεπιτυχής αντιμετώπιση των έκτακτων περιστατικών λόγω έλλειψης γιατρού εργασίας. Β. Εξωτερικό περιβάλλον 1. Η επιχειρηματική ευκαιρία (OPPORTUNITIES) συνιστά παράμετρο του εξωτερικού περιβάλλοντος που δημιουργεί προϋποθέσεις κατάλληλες για βελτίωση της ανταγωνιστικής θέσης μιας επιχείρησης (π.χ. κεφάλαιο, υποστήριξη, κοινωνική, οικονομική, τεχνική ή δημογραφική αλλαγή). Εδώ: n Το πρόγραμμα "Εναρμόνιση Οικ/κής & Επαγγ/κής ζωής" n Το κτίσμα είναι 250 μέτρα από το κεντρικό δρόμο που οδηγεί στο Φίλυρο και η πρόσβαση σε αυτό είναι εύκολη. n Η θέση του παιδικού σταθμού (εύκολη πρόσβαση από τους Δήμους της Βορειοδυτικής Θεσσαλονίκης) n Το Φίλυρο αποτελεί έναν σχετικά νέο οικισμό με κύρια χρήση γης, την κατοικία. Υπάρχουν νέες κατοικίες και νέες οικογένειες. Αναμένεται, δε, να επεκταθεί περιμετρικά κατά στρέμματα n Υπάρχει κενό στην αγορά στο Δημοτικό Διαμέρισμα Φιλύρου του Δήμου Χορτιάρτη. 5 Τα αδύνατα χαρακτηριστικά της επιχείρησης βέβαια μπορούν να μετατραπούν σε δυνατά. Κατά τη διάρκεια λειτουργίας της επιχείρησης η επιχειρηματίας εντοπίζει λύσεις για κάποια από τα αδύνατα στοιχεία και τα ανατρέπει προς όφελος της επιχείρησης. 6

7 n Η επιδότηση από το Πρόγραμμα της Γυναικείας Επιδότησης του ΕΟΜΜΕΧ n Οι αλλαγές στις προτιμήσεις των γονιών που θέλουν μια πιο ολοκληρωμένη προσχολική εκπαίδευση, που ξεφεύγει από την απλή φύλαξη n Ο νέος τρόπος κοινωνικής δικτύωσης για προώθηση του παιδικού σταθμού 2. Ο επιχειρηματικός κίνδυνος (THREATS) συνιστά, επίσης, εξωτερικό της επιχείρησης παράγοντα που θέτει προοπτικά σε κίνδυνο την ανταγωνιστική θέση μιας επιχείρησης (π.χ. ανασφάλεια, οικονομική ύφεση). Εδώ: n Η υπάρχουσα οικονομική κρίση n Αύξηση του ανταγωνισμού n Είσοδος νέων παιδικών σταθμών n Μείωση του εισοδήματος των γονιών n Ορισμένοι γονείς έχουν αρχίσει να ζητούν πιστοποίηση των υπηρεσιών n Αλλαγές στην νομοθεσία πχ αύξηση της φορολογίας n Μη κάλυψη των οικονομικών υποχρεώσεων από τους γονείς n Δημογραφικές αλλαγές ( μείωση της γεννητικότητας στην Ελλάδα). Νομική μορφή επιχείρησης Σύμφωνα με τη σύσταση της Επιτροπής της 6ης Μαΐου 2003, επιχείρηση θεωρείται κάθε μονάδα, ανεξάρτητα από τη νομική της μορφή, που ασκεί οικονομική δραστηριότητα, ως τέτοιες νοούνται οι μονάδες που ασκούν βιοτεχνική ή άλλη δραστηριότητα, ατομικά ή οικογενειακά, προσωπικές εταιρίες ή ενώσεις προσώπων που ασκούν τακτικά μια οικονομική δραστηριότητα. Κάθε τύπος επιχείρησης έχει ειδικά χαρακτηριστικά και η επιλογή του εξυπηρετεί ορισμένη οικονομική δραστηριότητα. 6 Οι βασικοί τύποι επιχειρήσεων είναι η ατομική (πρόκειται για ιδιαίτερα διαδεδομένη μορφή επιχείρησης) και η εταιρική επιχείρηση. Στην εταιρική περίπτωση, η επιχείρηση ανήκει σε δύο ή περισσότερα άτομα, τους εταίρους, οι οποίοι συνδέονται μεταξύ τους με ειδική σχέση, την εταιρική. Βασικές μορφές της εταιρικής επιχείρησης είναι η ομόρρυθμη εταιρία (Ο.Ε.), η ετερόρρυθμη εταιρία (Ε.Ε.), η ανώνυμη εταιρία (Α.Ε.) και η εταιρία περιορισμένης ευθύνης (Ε.Π.Ε). Για την ίδρυση μικρού μεγέθους επιχειρήσεων (όπως στη συγκεκριμένη περίπτωση), στις οποίες η προσωπική επίβλεψη και πρωτοβουλία είναι μεγάλης σημασίας, καταλληλότερη μορφή είναι αυτή της ατομικής επιχείρησης. Συγκεκριμένα, ο παιδικός σταθμός ανήκει σε ένα μόνο άτομο, την επιχειρηματία και το είδος της δραστηριότητας αυτής δεν επιβάλλει την ανάπτυξη μεγάλου μεγέθους. Η επιλογή της μορφής αυτής, είναι επίσης η πιο ιδανική καθώς παρέχεται στην επιχειρηματία μεγάλη ευελιξία ως 6 Από την ιστοσελίδα της Γενικής Γραμματείας Εμπορίου. 7

8 προς τις επιχειρηματικές αποφάσεις που αφορούν στη λειτουργία του παιδικού σταθμού, στην επιλογή των μεθόδων διδασκαλίας και, ως ένα βαθμό στο μέγεθος της επιχείρησης (δυναμικότητα). Στα πλεονεκτήματα της ατομικής μορφής επιχείρησης πρέπει να υπολογιστεί και το μηδενικό κόστος σύστασης της επιχείρησης. Διαδικασία αδειοδότησης επιχειρήσεων 7Η διαδικασία αδειοδότησης για τη σύσταση μιας νέας επιχείρησης μπορεί να είναι απλή και σύντομη, αλλά μπορεί να αποδειχτεί πολύπλοκη και χρονοβόρα. Αυτό εξαρτάται από τις ειδικές συνθήκες της κάθε περίπτωσης, από το είδος της συγκεκριμένης δραστηριότητας και από την ακριβή τοποθεσία όπου πρόκειται να εγκατασταθεί. Άδεια Ίδρυσης και λειτουργίας Για την συγκεκριμένη δραστηριότητα απαιτείται η έκδοση ΑΔΕΙΑΣ ΙΔΡΥΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΠΑΙΔΑΓΩΓΗΣΗΣ (ΒΡΕΦΙΚΩΝ, ΠΑΙΔΙΚΩΝ, ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ) ΑΠΟ ΦΟΡΕΙΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΟΥ Ή ΜΗ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ (12/8/2004) και η έκδοση της είναι δυνατή για την περιοχή που βρίσκεται το κτίσμα, το οποίο θα αποτελέσει την έδρα της επιχείρησης. Στα δικαιολογητικά επισυνάπτεται το σχετικό ΦΕΚ για την άδεια ίδρυσης και λειτουργίας παιδικού σταθμού. Τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για τη διεκπεραίωση της εργασίας είναι τα ακόλουθα: α. Αίτηση του φυσικού ή νομικού προσώπου, που να αναγράφει τα στοιχεία του, (ή τα στοιχεία του κατά το νόμο, υπεύθυνου του νομικού προσώπου), την επωνυμία, το είδος της Μονάδας (Παιδικός, Βρεφικός ή Βρεφονηπιακός Σταθμός κ.λ.π.) την έδρα, το μέγιστο αριθμό των βρεφών ή και νηπίων που θα εξυπηρετούνται και το συγκεκριμένο σκοπό της Μονάδας. 7 ΦΕΚ n Υ.Α. Π1β/Γ.Π /06/2007 (ΦΕΚ 226/Β`/ ) Τροποποίηση και συμπλήρωση διατάξεων της απόφασης Π2β/οικ.2808/97 Προϋποθέσεις ίδρυσης και λειτουργίας Μονάδων Φροντίδας, Προσχολικής Αγωγής και Διαπαιδαγώγησης (Βρεφικών Παιδικών Βρεφονηπιακών Σταθμών, Μονάδων Φύλαξης βρεφών και νηπίων) από φορείς ιδιωτικού Δικαίου, κερδοσκοπικού και μη χαρακτήρα (645/Β) n Υ.Α. Πιβ/Γ.Π. οικ /2002 (ΦΕΚ 1519/Β`/ ) Προϋποθέσεις ίδρυσης & λειτουργίας Βρεφονηπιακών σταθμών Ολοκληρωμένης Φροντίδας από Δημοτικές επιχειρήσεις του άρθ. 277 και επόμενα του Δημοτικού και κοινοτικού Κώδικα (ΔΚΚ), Διαδημοτικές Επιχειρήσεις, Ενώσεις Δημοτικών Επιχειρήσεων και φορείς ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα n Υ.Α /2002 (ΦΕΚ 497/Β`/ ) Πρότυπος Κανονισμός Λειτουργίας Δημοτικών και Κοινοτικών Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου Παιδικών και Βρεφονηπιακών σταθμών n Υ.Α. Π2β/οικ.2808/1997 (ΦΕΚ 645/Β`/ ) Προυποθέσεις ίδρυσης και λειτουργίας Μονάδων Φροντίδας, Προσχολικής Αγωγής και Διαπαιδαγώγησης (Βρεφικών Παιδικών Βρεφονηπιακών Σταθμών, Μονάδων Φύλαξης βρεφών και νηπίων) από φορείς ιδιωτικού Δικαίου, κερδοσκοπικού και μη χαρακτήρα n Ν. 2218/1994 (ΦΕΚ 90/Α`/ ) Ίδρυση νομαρχιακής αυτοδιοίκησης, τροποποίηση διατάξεων για την πρωτοβάθμια αυτοδιοίκηση και την περιφέρεια και άλλες διατάξεις 8

9 β. Πλήρες τοπογραφικό διάγραμμα και σειρά αρχιτεκτονικών σχεδίων σύμφωνα με την εγκύκλιο 98 του ΥΠΕΧΩΔΕ Απ. οικ / σύνταξης μελετών για την έκδοση οικοδομικής άδειας. γ. Οικοδομική άδεια ή άλλο πιστοποιητικό ή βεβαίωση νομιμότητας υφισταμένου κτιρίου, από την αρμόδια Πολεοδομία (ή το τοπικό Πολεοδομικό Γραφείο), στην περίπτωση που γίνεται διαρρύθμιση ή επέκταση σε υπάρχον κτίριο. δ. Τεχνική έκθεση του μηχανικού, σε δυο αντίγραφα, που εκτός των άλλων να περιλαμβάνει: Την περιγραφή της προσπελασιμότητας του οικοπέδου. Την κατάσταση των οδών προσπέλασης και το στάδιο προόδου εφαρμογής του εγκριμένου ρυμοτομικού σχεδίου. Τη δυνατότητα και την επάρκεια ύδρευσης, ηλεκτροδότησης, τηλεφωνικής σύνδεσης και αποχέτευσης. Πίνακα τελειωμάτων χώρων και περιγραφή του τρόπου κατασκευής του κτιρίου γενικότερα. Τον αριθμό των παιδιών (βρεφών ή νηπίων) κατά ηλικία, που θα εξυπηρετεί η Μονάδα Φροντίδας Προσχολικής Αγωγής και Διαπαιδαγώγησης, πλήρη περιγραφή των τμημάτων της και της λειτουργίας τους, (π.χ. ωράριο λειτουργίας, παρεχόμενες υπηρεσίες όπως φαγητό κλπ.) καθώς και τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της Μονάδας Φ.Π.Α.Δ. ε. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 του υπεύθυνου, στο όνομα του οποίου θα εκδοθεί η άδεια, που θα δηλώνει ρητώς τη συμμόρφωσή του. Οργανωτική δομή επιχείρησης Πρόκειται για ένα σύστημα δραστηριοτήτων, ιεραρχικών σχέσεων και καναλιών επικοινωνίας στο επιχειρησιακό περιβάλλον το οποίο καταγράφεται στο οργανόγραμμα. Η οργανωτική δομή, λοιπόν, πρέπει να είναι έτσι σχεδιασμένη, ώστε ο κάθε εργαζόμενος να γνωρίζει ποιος είναι σε σχέση με την επιχείρηση και τι αναμένεται από αυτόν να κάνει. Προς την κατεύθυνση αυτή πρέπει αν λαμβάνεται μέριμνα, ώστε να απομακρύνονται τα εμπόδια για μια αποδοτική εργασία, που είναι δυνατόν να προκύπτουν από σύγχυση και αβεβαιότητα σχετικά με το περιεχόμενο του έργου. Επίσης, πρέπει να προβλέπεται ένα δίκτυο επικοινωνίας που θα διευκολύνει τη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Το δίκτυο αυτό θα πρέπει να αντικατοπτρίζει και να υποστηρίζει παράλληλα τους αντικειμενικούς σκοπούς της επιχείρησης. Στον παιδικό σταθμό ως ιδανικότερη μορφή οργανωτικής δομής επιλέγεται η τμηματοποίηση με βάση το γνωστικό αντικείμενο και η ομαδοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού σε εκπαιδευτικό και βοηθητικό προσωπικό με βάση τις δραστηριότητες που αναλαμβάνουν. (FUNCTIONAL STRUCTURE). Από την οργανωτική δομή με βάση τις λειτουργίες απορρέουν πολλά πλεονεκτήματα όπως η εξειδίκευση στελεχών και εργαζομένων, η αποτελεσματική αξιοποίηση των ανθρώπινων πόρων, ο καλύτερος συντονισμός των στελεχών, η εκπαίδευση και ανάπτυξη ικανοτήτων σε συγκεκριμένα αντικείμενα αλλά 9

10 και αρκετά μειονεκτήματα με σημαντικότερα την έλλειψη επικοινωνίας και συντονισμού μεταξύ των τμημάτων και άρα την προβληματική συνεργασία μεταξύ τους. Οι βασικές αρχές που πρέπει να διέπουν τη δομή της οργάνωσης είναι οι ακόλουθες: Η αρχή καθορισμού των αντικειμενικών σκοπών της επιχείρησης (ο τρόπος οργάνωσης της επιχείρησης πρέπει να συνδέεται με τους αντικειμενικούς σκοπούς της). Η αρχή της λειτουργικότητας (η οργάνωση οικοδομείται γύρω από τις διάφορες αυτοτελείς λειτουργίες). Η αρχή της τμηματοποίησης (ομαδοποίηση των λειτουργιών που είναι παρόμοιες μεταξύ τους). Η αρχή της εξειδίκευσης (εξειδίκευση του τμήματος που θα αναλάβει συγκεκριμένο έργο για να επιτευχτεί μεγαλύτερη αποδοτικότητα). Η αρχή ανάθεσης εξουσίας και ευθύνης (κάθε τμήμα ευθύνεται για την υλοποίηση ενός έργου). Η αρχή των ορίων του ελέγχου (η εποπτεία των υφιστάμενων συνδέεται με τον αριθμό των εργαζόμενων που έχει να ελέγξει ο προϊστάμενος και με διάφορους άλλους παράγοντες). Η αρχή του διαχωρισμού των λειτουργιών (διάκριση των επιτελικών ή υποστηρικτικών λειτουργιών από τις οργανικές ή κύριες λειτουργίες). Οργανόγραμμα 10

11 Αρχές Μάνατζμεντ 8Το μάνατζμεντ αφορά τις αποφάσεις για το τι πρέπει να γίνει και την υλοποίησή του από το ανθρώπινο δυναμικό της επιχείρησης. Στις πιο αναπτυγμένες χώρες είναι σαφές ότι οι τεχνικές του μάνατζμεντ και οι επαγγελματικές γνώσεις γύρω από αυτό είναι απαραίτητες σε όποιον ασκεί διοίκηση, προκειμένου να αποδώσει καλύτερα αποτελέσματα. Για την αποτελεσματικότερη διοίκηση του παιδικού σταθμού επιλέγεται ο τύπος του συγκεντρωτικού μάνατζμεντ. Η εξουσία συγκεντρώνεται για τις περισσότερες αποφάσεις στην κορυφή της εταιρική πυραμίδας, δηλαδή στην επιχειρηματία. Στον αντίποδα του συγκεντρωτικού μάνατζμεντ βρίσκεται το αποκεντρωτικό μάνατζμεντ όπου η ευθύνη κατανέμεται σε όλα τα επίπεδα της ιεραρχίας. Αποτελεσματική θεωρείται η διοίκηση που οδηγεί σε αύξηση της παραγωγικότητας της επιχείρησης, και κατ επέκταση σε μεγαλύτερα κέρδη. Μάνατζμεντ είναι, λοιπόν, η διαδικασία μέσω της οποίας επιτυγχάνονται οι επιχειρησιακοί στόχοι και περιλαμβάνει τις ακόλουθες τέσσερις δραστηριότητες-αρχές: Προγραμματισμός Οργάνωση Ηγεσία Έλεγχος Προγραμματισμός 9Είναι η διαδικασία του μάνατζμεντ που αφορά των καθορισμό των στόχων και την απόφαση για τον καλύτερο δυνατό τρόπο επίτευξής τους. Εδώ, επιχειρησιακός στόχος της επιχειρηματία είναι: Η λειτουργία του παιδικού σταθμού με βάση ένα νέο, πρότυπο και εξειδικευμένο τρόπο που θα συμβάλλει στην ολόπλευρη και ισόρροπη ανάπτυξη των παιδιών τηρουμένων όλων των κανόνων ασφάλειας και υγιεινής. Η διάδοση λειτουργίας του παιδικού σταθμού, δημιουργία ενός ισχυρού πελατολογίου, απόσβεση του κεφαλαίου της ιδίας συμμετοχής, κάλυψη του κενού που υπάρχει στο δημόσιο τομέα προσχολικής αγωγής. Για την καλύτερη επίτευξη των τιθέμενων από την επιχειρηματία στόχων απαιτείται ο προγραμματισμός των μεταβλητών παραγόντων (λειτουργιών) της επιχείρησης. Απαιτείται, ειδικότερα, η υποδιαίρεση του έργου σε λεπτομερέστερες δραστηριότητες, καθορισμός των μεθόδων εργασίας για κάθε επιμέρους 8 Χυτήρη, Λ. (2006). Μάνατζμεντ: Αρχές Διοίκησης Επιχειρήσεων. Εκδ. Interbooks, Αθήνα 9 Μπουραντάς Δημήτριος (2002). Μάνατζμεντ: Θεωρητικό Υπόβαθρο, Σύγχρονες Πρακτικές. Εκδόσεις Μπένου, Αθήνα. 11

12 δραστηριότητα, προσδιορισμός των απαιτούμενων μέσων και διαμόρφωση της ροής της εργασίας, καθορισμός των προσώπων που θα εκτελέσουν τις επιμέρους εργασίες κάθε έργου και συντονισμός μεταξύ των επιμέρους δραστηριοτήτων που απαρτίζουν τα έργα συνολικά με βάση τους κανόνες εσωτερικής επικοινωνίας και τις διατάξεις της εσωτερικής λειτουργίας της επιχείρησης. Για τον παιδικό σταθμό προγραμματίζονται οι εξής ενέργειες: Λειτουργία του παιδικού σταθμού απογευματινές ώρες καθώς επίσης και Σάββατο και Κυριακή. Μετακίνηση των παιδιών με λεωφορείο από και προς τον παιδικό σταθμό με την τήρηση όλων των κανόνων ασφαλείας. Επιλογή του χώρου εγκατάστασης του παιδικού σταθμού σε περιοχή οριοθετημένη, ακίνδυνη και όσο το δυνατό πιο φυσική. Δημιουργία κήπου και ειδικά διαμορφωμένης αυλής. Πρόσληψη επαρκούς προσωπικού και καθορισμός των επιμέρους δραστηριοτήτων τους. Δυνατότητα εξοικείωσης με η/υ και με την αγγλική γλώσσα με εξειδικευμένους εξωτερικούς συνεργάτες. Εξωτερική συνεργασία με Ιατρικό επιστημονικό προσωπικό. Συντονισμός των επιμέρους δραστηριοτήτων και δημιουργία δικτύων επικοινωνίας μεταξύ των συνεργατών. Διαφήμιση του παιδικού σταθμού. Οργάνωση Οργάνωση είναι η διαδικασία που αναφέρεται στην κατανομή των αρμοδιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού ανάλογα με το αντικείμενο εργασίας, στην κατανομή ευθυνών, δικαιοδοσίας και καθηκόντων, στις αποφάσεις που πρέπει να παίρνουν, στις σχέσεις 10 που πρέπει να διατηρούν οι εργαζόμενοι και τη διαμόρφωση των μη ανθρώπινων πόρων, ώστε να καθίσταται εφικτή η επίτευξη των στόχων που τέθηκαν. Επίσης η λειτουργία της οργάνωσης περιλαμβάνει τη θεμελίωση σχέσεων εξουσίας με την πρόβλεψη του συντονισμού μεταξύ τους, τόσο οριζόντια, όσο και κάθετα μέσα στην οργανωτική δομή της επιχείρησης. Στην παρούσα μελέτη, η οργάνωση που ανήκει αποκλειστικά στην επιχειρηματία, όπως και προγραμματισμός, περιλαμβάνει την κατανομή των δραστηριοτήτων σε εσωτερικούς και εξωτερικούς συνεργάτες ανάλογα με το αντικείμενο εργασίας, την πρόβλεψη για τον καλύτερο συντονισμό και επικοινωνία μεταξύ των συνεργατών, τη διαμόρφωση του παιδικού σταθμού εσωτερικά και εξωτερικά, 10 Η λειτουργία της οργάνωσης περιλαμβάνει κάθε μορφή σχέσεων, επίσημων ή ανεπίσημων, εντός ή εκτός επιχείρησης, που μπορούν να έχουν κάποιο αντίκτυπο πάνω στη συμπεριφορά των εργαζόμενων μέσα σε αυτήν. 12

13 ώστε να αποπνέει ένα αίσθημα ζεστασιάς, στοργής, εμπιστοσύνης και ασφάλειας τόσο στους γονείς όσο και στο παιδί αλλά και τη δημιουργία και διατήρηση εσωτερικού περιβάλλοντος τέτοιου που να επιτρέπει στα άτομα να εργάζονται αποτελεσματικά και αποδοτικά, δηλαδή παραγωγικά, με σκοπό να επιτύχουν ορισμένους κοινούς στόχους. Ηγεσία Αφορά την θετική επιρροή των μάνατζερ στους εργαζόμενους, ώστε να είναι αποτελεσματικοί στο έργο τους, γεγονός που θα οδηγήσει στην επίτευξη των στόχων. Η επιχειρηματίας μάνατζερ του παιδικού σταθμού ενημερώνεται διαρκώς και επικοινωνεί με εσωτερικούς και εξωτερικούς συνεργάτες, σαν μέλη ομάδων, δείχνοντας σαφή προτίμηση στην προφορική επικοινωνία. Καθοδηγεί τους συνεργάτες της σαν ηγέτης καθόλη τη διάρκεια άσκησης των καθηκόντων τους για την επίτευξη των στόχων. Προσπαθεί να πετύχει τη μεγιστοποίηση της ικανοποίησης των ατόμων που δουλεύουν για τον παιδικό σταθμό και έχει την ικανότητα να τους εμπνέει. Επιπλέον, η επιχειρηματίας παρέχει επιχειρηματικό όραμα στους εργαζόμενούς της αλλά τους στερεί το δικαίωμα πρωτοβουλίας σε θέματα εκτός του οριοθετημένου αντικείμενου εργασίας. Υπέρβαση του περιορισμού αυτού επιτρέπεται μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις. Έλεγχος Είναι η διαδικασία μέσω της οποίας γίνεται έλεγχος για την επίτευξη των στόχων. Η επιχειρηματίας πραγματοποιεί καθημερινούς αλλά διακριτικούς ελέγχους για τη σωστή εκτέλεση των καθηκόντων του κάθε συνεργάτη της. Εν συνεχεία, ελέγχει συνολικά όλες τις δραστηριότητες (αν πραγματοποιούνται σύμφωνα με τον αρχικό προγραμματισμό) και προβαίνει σε σύγκριση των αποτελεσμάτων που προέκυψαν από τον έλεγχο με τους αρχικά τιθέμενους στόχους. Σε περίπτωση διαφοράς, βέβαια, γίνονται διορθωτικές κινήσεις. 13

14 Η καινοτομία 11Στην οικονομική θεωρία η επιχειρηματικότητα θεωρείται ως ο τέταρτος συντελεστής της παραγωγής μετά την εργασία, το έδαφος, και το κεφάλαιο. Ο όρος επιχιερηματικότητα προέρχεται από το «επιχειρώ», δηλαδή κάνω κάτι καινούργιο, δημιουργώ καινοτομώ, χωρίς βεβαιότητα για το τελικό αποτέλεσμα της προσπάθειας. 12Ο επιχειρηματίας, μιμούμενος τις καινοτομίες άλλων (δημιουργική μίμηση) αυξάνει την ανταγωνιστικότητα στην οικονομία και λειτουργεί έτσι ώστε τα οφέλη να διανεμηθούν σε περισσότερα άτομα, αμβλίνοντας την οικονομική ανισότητα. 13Καινοτομία είναι μια μεθοδευμένη και συστηματική προσπάθεια δημιουργίας και υλοποίησης στην πράξη μιας ουσιαστικής και εστιασμένης αλλαγής στις οικονομικές και κοινωνικές δυνατότητες μιας επιχείρησης. Καινοτομία είναι να μην ακολουθείς την μέση οδό. Είναι μια αξία που δεν απειλείται, γιατί στηρίζεται στην υπεροχή μιας οργάνωσης, στους ανθρώπους, και στη δημιουργικότητα Καινοτομία είναι μια νέα ιδέα που επιτυγχάνει την ανάπτυξη ενός νέου προϊόντος ή υπηρεσίας ή της βελτίωσή της. Αναφέρεται δηλαδή, σε ουσιαστικές αλλαγές στο τεχνολογικό υπόβαθρο προϊόντων ή παραγωγικών διαδικασιών. Κατά τον Jacob Schmookler: «Όταν μια επιχείρηση παράγει ένα αγαθό ή μια υπηρεσία, ή χρησιμοποιεί κάποια μέθοδο ή εισροή που αποτελεί κάτι καινούριο για την ίδια, τότε προβαίνει σε μια τεχνική αλλαγή. Η πρώτη εταιρία που πραγματοποιεί μια δεδομένη τεχνική αλλαγή είναι καινοτόμος. Η πράξη της αποτελεί καινοτομία». «Η καινοτομία αναφέρεται τόσο στην εκροή όσο και στη διαδικασία μέσω της οποίας φτάνουμε σε μια τεχνολογική εφικτή λύση ενός προβλήματος, το οποίο είχε προκύψει είτε λόγω κάποιας τεχνολογικής ευκαιρίας είτε λόγω καταναλωτικής ανάγκης» (Narayanan, 2001). Αναφορικά με τη συγκεκριμένη μελέτη, η επιχειρηματίας εντοπίζει ευκαιρίες (δημόσια χρηματοδότηση, τοπική πληθυσμιακή αύξηση, ανεπάρκεια των δημόσιων παιδικών σταθμών κλπ) και σπεύδει να εκμεταλλευτεί το κενό που υπάρχει στην προσχολική εκπαίδευση με την ίδρυση ενός νέου ιδιωτικού παιδικού σταθμού με καινοτόμες παρεχόμενες υπηρεσίες (ελκυόμενη από τη ζήτηση καινοτομία). Η καινοτομία εν προκειμένω, πηγάζει από την έκφραση κάποιας καταναλωτικής ανάγκης και προχωράει μέσω της αναζήτησης και παραγωγής νέων βελτιωμένων υπηρεσιών για την ικανοποίηση της ανάγκης αυτής. 11 ΑναστάσιοςΔ. Καραγιάννης, Γεώργιος Μ.Κορρές, Αντώνιος Α. Ζαρίφης, Επιχειρηματικότητα και Ανάπτυξη, Οργανισμός Εκδόσεων Διδακτ ικών Βιβλίων 2002, σελ Ίδιο, σελ Σύνδεσμος Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος, Καινοτομία Ο δρόμος για την επιτυχία, σελ 7 14

15 Η ιδιαιτερότητα της συγκεκριμένης επιχειρηματικής ιδέας εντοπίζεται καταρχήν στο γεγονός ότι θα λειτουργεί με ένα νέο, πρότυπο και εξειδικευμένο στην ολόπλευρη και ισόρροπη ανάπτυξη των παιδιών τρόπο. Επίσης, στο πλαίσιο της εφαρμογής μιας ολιστικής προσέγγισης ο παιδικός σταθμός θα προσφέρει τη συνήθη ημερήσια φροντίδα σε 50 παιδιά (Δευτέρα με Παρασκευή, από τις 07:00 π.μ. έως τις 4:00 μ.μ), αλλά θα λειτουργεί τα απογεύματα (Δευτέρα με Παρασκευή, από τις 4:00 μ.μ. έως τις 9:00 μ.μ), καθώς και το Σάββατο και την Κυριακή από τις 9.00 π.μ έως τις 4:00 μ.μ. Η ανάγκη για τη λειτουργία ενός οργανωμένου χώρου φύλαξης και δημιουργικής απασχόλησης των παιδιών προσχολικής ηλικίας χαρακτηρίζεται ως ιδιαίτερα έντονη, τουλάχιστον για το Νομό Θεσσαλονίκης. Υπάρχει πληθώρα δραστηριοτήτων (εκμάθηση ξένων γλωσσών, αθλητικές δραστηριότητες, μουσικές δραστηριότητες, κ.α.) για τα παιδιά μετά την ηλικία των 5 ετών. Αντίθετα τα παιδιά μικρότερης ηλικίας όχι μόνον δεν έχουν τη δυνατότητα να απασχοληθούν δημιουργικά, αλλά συνήθως εξαναγκάζονται να ακολουθούν τους γονείς τους σε κουραστικές αλλά απαραίτητες για την καθημερινότητα μετακινήσεις (ψώνια, εξωτερικές δουλειές, μετακινήσεις μεγαλύτερων παιδιών σε φροντιστήρια και δραστηριότητες). Στο ημερήσιο πρόγραμμα του παιδικού σταθμού θα υπάρχουν καινοτόμα προγράμματα για την ελεύθερη απασχόληση του παιδιού. Ήδη έχει οργανωθεί ένα καινοτόμο πρόγραμμα Διατροφική Παρέμβασης. Βασικός στόχος του Προγράμματος είναι τα παιδιά να αγαπήσουν και να υιοθετήσουν στο υπόλοιπο της ζωής τους την Υγιεινή Διατροφή, προασπίζοντας έτσι την ακεραιότητα της υγείας τους, και διατηρώντας συγχρόνως ένα φυσιολογικό βάρος σώματος. Επίσης οργανώνεται ένα πρόγραμμα για την ανάπτυξη υγιούς διαλόγου μεταξύ γονιών και παιδιών, αλλά και για το πως μπορούν να οργανώνουν οι γονείς δημιουργικά οικογενειακά παιχνίδια. Τέλος, στην καθημερινή λειτουργία του σταθμού θα χρησιμοποιούνται οικολογικά παιχνίδια, οικολογικά αναλώσιμα υλικά. 14Η καινοτομία είναι μια ειδική συνάρτηση της επιχειρηματικότητας, υπό την έννοια ότι συνεισφέρει μεν σε αυτή, δεν αποτελεί όμως απαραίτητο στοιχείο της. Θεμέλιο της επιχειρηματικότητας είναι η ικανότητα της πρακτικής εφαρμογής των καινοτομιών. Εάν μια καινοτομική ιδέα δεν υλοποιηθεί από την επιχειρηματική κοινότητα δεν έχει πρακτική αξία. Η επιχειρηματικότητα αποτελεί βάση για την εθνική ανταγωνιστικότητα και ως εκ τούτου είναι σημαντική. Η ανταγωνιστικότητα έχει τρεις περιοχές, όπου αναπτύσσονται οι παράμετροι, που την επηρεάζουν: την παραγωγηκότητα, το κόστος των επιχειρήσεων (με κύριο συντελεστή τους μισθούς) και τις τιμές. Οι περιοχές αυτές διαμορφώνονται υπό την επίδραση 5 παραγόντων: Το περιβάλλον, τις υποδομές, την εκπαίδευση- δεξιότητες, την επιχειρηματικότητα και τον βαθμό εισαγωγής και αξιοποίησης της δημιουργικότητας και της καινοτομίας. 14 Σύνδεσμος Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος, Καινοτομία Ο δρόμος για την επιτυχία, σελ

16 Mέγεθος επιχείρησης- Ο ρόλος των μικρών και πολύ επιχειρήσεων Σχετικά με τον ορισμό των πολύ μικρών, των μικρών και των μεσαίων επιχειρήσεων η Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων έχοντας υπόψη τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής κοινότητας και ιδίως το άρθρο 211 δεύτερη περίπτωση εξέδωσε την ακόλουθη σύσταση, η οποία απευθύνεται στα κράτη- μέλη, στην ΕΤΕπ και στο ΕΤΕ. Οι αποδέκτες της σύστασης κλήθηκαν να ενημερώσουν την Επιτροπή, το αργότερο έως τις 31 Δεκεμβρίου 2004, για τα μέτρα που έχουν λάβει για να συμμορφωθούν προς τη σύσταση και το αργότερο έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2005 για τα πρώτα αποτελέσματα της εφαρμογής. Σύμφωνα με τη σύσταση της Επιτροπής της 6 ης Μαΐου 2003 {κοινοποιηθείσα υπό τον αριθμό Ε(2003) 1422}, η οποία αντικαθιστά τη σύσταση 96/280/ΕΚ από την 1 η Ιανουαρίου 2005 η κατηγορία των πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων (ΜΜΕ) αποτελείται από επιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερους από 250 εργαζόμενους και των οποίων ο κύκλος εργασιών δεν υπερβαίνει τα 10 εκατομμύρια ευρώ ή το σύνολο του ετήσιου ισολογισμού δεν υπερβαίνει τα 43 εκατομμύρια ευρώ. Ειδικότερα, στην κατηγορία των ΜΜΕ, ως πολύ μικρή επιχείρηση ορίζεται η επιχείρηση η οποία απασχολεί λιγότερους από δέκα εργαζόμενους 15 και της οποίας ο ετήσιος κύκλος εργασιών ή το σύνολο του ετήσιου ισολογισμού δεν υπερβαίνει τα 2 εκατομμύρια ευρώ. Ο παιδικός σταθμός ανήκει σε αυτή την κατηγορία, των πολύ μικρών επιχειρήσεων. 16Ο ρόλος των πολύ μικρών και μικρών επιχειρήσεων είναι ιδιαίτερα σημαντικός. Η σημαντικότητά τους έγκειται στη δημιουργία θέσεων εργασίας (απασχολούν κατοίκους της περιοχής), στην καινοτομία 17 και στο γεγονός ότι βοηθούν στην ανάπτυξη της τοπικής οικονομίας (χρησιμοποιούν τοπικές υπηρεσίες και τοπικούς προμηθευτές) και δίνουν ώθηση στον ανταγωνισμό. Σύμφωνα με την έκθεση Birch (1979), το 66% των καθαρών νέων θέσεων εργασίας στις Η.Π.Α. δημιουργείται από επιχειρήσεις με λιγότερους από 20 εργαζόμενους. Κατά τη διάρκεια των τελευταίων 30 ετών, οι μικρές επιχειρήσεις έχουν καταγράψει καθαρή αύξηση στις θέσεις εργασίας παρά τις οικονομικές υφέσεις. Επιπλέον, πρόσφατα στοιχεία από το ΗΒ και τις ΗΠΑ δείχνουν ότι οι πολύ μικρές επιχειρήσεις έχουν μεγαλύτερη ροπή προς την κατοχύρωση πατεντών, αφού δεν έχουν την πολυτέλεια να περιμένουν. Συμβολή της επένδυσης στην προστασία του περιβάλλοντος 15 Ο αριθμός των εργαζομένων αντιστοιχεί στον αριθμό των ετήσιων μονάδων εργασίας (ΕΜΕ), δηλαδή στον αριθμό εργαζομένων πλήρους απασχόλησης που εργάστηκαν στην εξεταζόμενη επιχείρηση ή για λογαριασμό αυτής επί ολόκληρο το υπόψη έτος. Εξαιρούνται από τον αριθμό των απασχολούμενων οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης, οι εργαζόμενοι σε εποχική βάση, οι μαθητευόμενοι ή οι σπουδαστές που βρίσκονται σε επαγγελματική εκπαίδευση. Η διάρκεια των αδειών μητρότητας ή των γονικών αδειών δεν συνυπολογίζεται. (Σύσταση της Επιτροπής της 6 ης Μαΐου 2003). 16 David Deakins, Mark Freel, Επιχειρηματικότητα, Εκδόσεις Κριτική, Μικρές επιχειρήσεις αγωνίζονται να επιβιώσουν σε αγορές που χαρακτηρίζονται από έντονο ανταγωνισμό μέσω της εισαγωγής νέων προϊόντων. 16

17 Ο Παιδικός Σταθμός θα υλοποιεί προγράμματα Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης. Κάθε χρόνο γίνεται Πρόγραμμα με θέμα ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗ (χαρτιού και Αλουμινίου) Σχεδόν όλες οι κατασκευές θα γίνονται από Ανακυκλώσιμα υλικά (Ημερολόγιο, Μάσκες Αποκριάς, Στολές κ.ά.) Κάθε χρόνο θα γίνεται Πρόγραμμα. με κύριο θέμα «Ο Κήπος μας» Ανάλογα με την εποχή, θα γίνονται και οι ανάλογες σπορές. Μέσα από ανοιχτές ερωτήσεις στην τάξη, τα παιδιά θα οργανώσουν τη σκέψη τους, θα αναπτύξουν το δυναμικό τους, θα εκφραστούν, θα φανταστούν, θα δημιουργήσουν. Μέσα από τις αισθήσεις, τη δραματοποίηση, το παραμύθι, θα ανακαλύψουν νέους τρόπους προσέγγισης όλων αυτών που είδαν και παρατήρησαν στον κήπο. Πολιτισμός Επίσης στο παιδικό σταθμό θα γίνουν διάφορα προγράμματα μέσα από τα οποία τα μικρά παιδιά θα αρχίσουν να μαθαίνουν με βιωματικό τρόπο την Ελληνική Ιστορία, την τέχνη, την μυθολογία. Επιπλέον, θα οργανώνονται επισκέψεις σε εξωτερικούς χώρους, Μουσεία και Θεατρικές παραστάσεις. Ιστοσελίδα 18Σύμφωνα με τοn Morgan το Internet συμβάλλει στην ανάπτυξη σχέσεων και δημιουργεί νέες ευκαιρίες Όπως: 1. Εντοπισμός νέων αγορών και υπηρεσιών 2. Νέα πληροφόρηση που βασίζεται σε προϊόντα και υπηρεσίες 3. Νέες μεθόδους προώθησης 4. Νέα οργανωτικά σχήματα των εταιριών 19Σύμφωνα με τοn Hawkins (1996) υπάρχουν πέντε επιπλέον πλεονεκτήματα που συμβάλλουν στην αξία του Internet σε σχέση με το Marketing. 1. Ικανότητα πρόσβασης: Οι καταναλωτές έχουν γρήγορη και εύκολη πρόσβαση σε ένα μεγάλο αριθμό προϊόντων και υπηρεσιών 2. Κατάλληλη πληροφόρηση: Η παροχή κατάλληλης πληροφόρησης βοηθά στο να γίνει η επικοινωνία πιο αποτελεσματική και μ μικρότερο κόστος 3. Άμεση Προσαρμογή: Το περιεχόμενο της ιστοσελίδας μπορεί να αλλάξει γρήγορα και εύκολα με σκοπό να ανταποκριθεί στις ανάγκες των καταναλωτών και στις συνθήκες της αγοράς. 4. Ταχύτητα και ευκολία: Οι συναλλαγές πραγματοποιούνται άμεσα. 18 Morgan RF (1996),An Internet Framework for the World Wide Web, Journal of Marketing Management Σελ Ducoffe R Advertising Value and Advestising on the Web, Journalvof Advertising Research, Sept σελ

18 20Σκοπός της ιστοσελίδας αυτής ποικίλει ανάλογα με το τι στόχο επιθυμεί η εταιρία να επιτύχει μέσω της ιστοσελίδας. Σκοπός μπορεί να είναι: 1. Η επικοινωνία- πληροφόρηση 2. Η πώληση 3. Έρευνα Αγοράς 4. Εξυπηρέτηση Πελατών 5. Δημιουργία Βάσης Δεδομένων Μέσα από την ιστοσελίδα οι δυνητικοί πελάτες θα έχουν την δυνατότητα να συγκεντρώνουν όλες τις απαιτούμενες πληροφορίες για την εταιρεία γενικής υφής πληροφορίες, καθώς και στοιχεία επικοινωνίας, για την εταιρεία, οι οποίες διαφημίζονται σε κάποια μηχανή αναζήτησης. Επίσης μέσα από την ιστοσελίδα θα υπάρχει δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης εγγραφής στον παιδικό σταθμό και επικοινωνίας με τους γονείς για την πορεία των παιδιών μέσω e mail. Περιοχή εγκατάστασης και λειτουργίας της Επιχείρησης Ο παιδικός σταθμός της υποψήφιας επιχειρηματία με επωνυμία «Δροσοσταλίδες» θα εγκατασταθεί σε ιδιόκτητο κτίσμα που βρίσκεται στην περιοχή Μεζάρια, ένα χιλιόμετρο περίπου από το Δημοτικό διαμέρισμα Φιλύρου, του Δήμου Χορτιάτη. Είναι μια κατοικημένη περιοχή, η οποία θα ενταχθεί στο σχέδιο πόλεως τον επόμενο χρόνο. Το κτίσμα είναι 250 μέτρα από το κεντρικό δρόμο που οδηγεί στο Φίλυρο και η πρόσβαση σε αυτό είναι εύκολη. Το δημοτικό διαμέρισμα Φιλύρου ανήκει στο Δήμο Χορτιάτη, όπως αναφέρθηκε. Το Φίλυρο έχει πληθυσμό κατοίκων και αποτελεί το δεύτερο μεγαλύτερο Δημοτικό Διαμέρισμα του Δήμου Χορτιάτη. Βρίσκεται Βορειοδυτικά του Ασβεστοχωρίου και συνορεύει με την Ευκαρπία, τα Πεύκα και τα Λαγυνά. Θα πρέπει, επίσης, να σημειωθεί οτι υπάρχει εύκολη και γρήγορη πρόσβαση από αρκετά μεγάλους Δήμους της Βορειοδυτικής Θεσσαλονίκης, τους Δήμους Νεαπόλεως, Συκεών και Πολίχνης. Το Φίλυρο αποτελεί έναν σχετικά νέο οικισμό με κύρια χρήση γης, την κατοικία. Υπάρχουν νέες κατοικίες και νέες οικογένειες. Αναμένεται, δε, να επεκταθεί περιμετρικά κατά στρέμματα. Η επέκταση εκτιμάται ότι θα έχει ολοκληρωθεί εντός του έτους. Τα τελευταία χρόνια γίνεται όλο και πιο 20 Άγγελος Τσακλάγκανος, Βασικές Αρχές του Μαρκετινγκ, Αδερφών Κυριακίδη Α..Ε, σελ 29 18

19 δημοφιλές, καθώς επιλέγεται από Θεσσαλονικείς που μέχρι πρότινος κατοικούσαν στο κέντρο της πόλης ή σε άλλες περιοχές, όπως το Ρετζίκι. Η λειτουργία του παιδικού σταθμού στην περιοχή θα δώσει την λύση της ημερήσιας φροντίδας και ενασχόλησης των παιδιών, σε αρκετές οικογένειες με εργαζόμενους και τους δυο γονείς. Περιγραφή του κτίσματος Το κτίσμα που θα στεγάσει τη νέα επιχείρηση είναι ιδιόκτητο και βρίσκεται σε απόσταση ενός χιλιομέτρου από το δημοτικό διαμέρισμα του Φιλύρου. Εχει συνολικό εμβαδό 320 τ.μ., τα οποία είναι κατανεμημένα σε τρία επίπεδα. Το πρώτο επίπεδο αποτελείται από ισόγειο 120 τ.μ., εκ των οποίων τα 50 τ.μ. είναι ημιυπόγειος χώρος και θα χρησιμοποιηθεί ως λεβητοστάσιο και αποθηκευτικός χώρος, ενώ ο λοιπός χώρος (70 τ.μ.) είναι ισόγειος και έχει απευθείας πρόσβαση σε αυλή. Αποτελείται από ένα ενιαίο χώρο 35 τ.μ, ένα μικρότερο χώρο - γραφείο 12 τ.μ. και ένα WC 6 τ.μ. Το δεύτερο επίπεδο είναι ένα υπερυψωμένο ισόγειο 120 τ.μ. Αποτελείται από ένα ενιαίο χώρο 50 τ.μ. που θα είναι ο χώρος δραστηριοτήτων των νηπίων, μια κουζίνα 16 τ.μ. που θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως χώρος τραπεζαρίας για μικρές ομάδες παιδιών, ένα χωριστό δωμάτιο 16 τ.μ. με χρήση συναντήσεων με γονείς, εξεταστήριο και χώρος μόνωσης για άρρωστο παιδί μέχρι να το παραλάβει ο γονέας του. Τέλος θα γίνει ένα παιδικό wc με τρεις παιδικές τουαλέτες και νιπτήρες και ένα δεύτερο wc για επισκέπτες. Το τρίτο επίπεδο αποτελείται από τρεις αυτόνομους χώρους 16 τ.μ. ο καθένας, δηλαδή έναν χώρο ύπνου και δυο χώρους δραστηριοτήτων, καθώς και ένα wc με τρεις παιδικές τουαλέτες και νιπτήρες. Όλα τα παράθυρα και οι μπαλκονόπορτες έχουν κουφώματα ασφαλείας με διπλή υάλωση, σταθερές προστατευτικές σιδεριές, σίτες, και ανοιγώμενη κλίση. Ο εξωτερικός χώρος, πρόκειται για αυλή 500 τ.μ., διαθέτει ήδη διαμορφωμένο κήπος με αυτόματο πότισμα και δυνατότητα εγκατάστασης παιδικής χαράς. Το κτίσμα έχει κεραμοσκεπή και αυτόνομη κεντρική θέρμανση, υπάρχει σύνδεση με την ύδρευση και τη ΔΕΗ, διαθέτει τηλεφωνική γραμμή και internet, κεραία τηλεόρασης.μέρος Ε Στρατηγική 21Η λέξη στρατηγική προέρχεται από την αρχαία Ελληνική, όπου σήμαινε την τέχνη του σχεδιασμού. Υπάρχει το στάδιο του σχεδιασμού και στη συνέχεια το στάδιο κατά το οποίο ο σχεδιασμός γίνεται πράξη, δηλαδή το στάδιο της εκτέλεσης ή εφαρμογής. Το πρώτο στάδιο δεν θεωρείται αποτελεσματικό χωρίς το δεύτερο. 21 Tim Hindle, Εγχειρίδιο Στρατηγικής, Εκδόσεις Κέρκυρα Σελ 3 19

20 22Η επιτυχημένη στρατηγική marketing συνιστά θεμέλιο λίθο για την ικανότητα μια εταιρίας τόσο για την προώθηση όσο και για την ανάπτυξη των υπηρεσιών της, καθώς και για την επίτευξη και διατήρηση αυξημένης κερδοφορίας. 23Η στρατηγική είναι: Επιλογή αγορών κα τμημάτων αγορών μέσα στις οποίες θα ανταγωνιστείτε Παροχή μιας ποικιλίας προϊόντων και υπηρεσιών τα οποία εκτιμούν οι πελάτες Το να γίνονται τα πάντα καλύτερα ή με χαμηλότερο κόστος από τους ανταγωνιστές Είναι η αλληλεπίδραση των αναγκών του καταναλωτή και των ανταγωνιστικών προσφορών και κόστους η οποία καθορίζει Το ποιος κάνει την πώληση Και με ποιο κέρδος Στοιχεία της Αγοράς5 24Από την έρευνα αγοράς ξεκινά η ουσιαστική διαδικασία επεξεργασίας του επιχειρηματικού σχεδίου της γυναίκας. Στόχος της έρευνας αγοράς είναι η συλλογή και επεξεργασία όλων των πληροφοριών που θα βοηθήσουν την γυναίκα να γνωρίσει την αγορά μέσα στην οποία σκοπεύει να δραστηριοποιηθεί. Ανταγωνισμός Ο Βαθμός ανταγωνισμού στην αγορά που εισέρχεστε είναι: Σημαντικός Στο Δημοτικό Δαιμέρισμα Φιλύρου του Δήμου Χορτιάρτη λειτουργούν ένας δημοτικός παιδικός σταθμός και ένας ιδιωτικός με μικρή δυναμικότητα σε ότι αφορά την φιλοξενία των παιδιών. Ο αριθμός των παιδικών σταθμών αυξάνεται σημαντικά, χρόνο με τον χρόνο, σε κάθε γειτονιά. Ο ανταγωνισμός, λοιπόν, είναι φυσικό να οδηγεί σε ολοένα και περισσότερες προσφερόμενες υπηρεσίες και ελκυστικά προγράμματα τα οποία βομβαρδίζουν τους γονείς. Τα σημεία στα οποία θα υπερτερεί ο παιδικός σταθμός έναντι των άλλων θα είναι: 1. Η σχετικά κοντινή απόσταση από το σπίτι και η μετακίνηση του παιδιού με λεωφορείο το οποίο να καλύπτει όλους τους κανόνες ασφαλείας. 22 Barrie Pearson, Neil Thomas, το Μικρό ΜΒΑ μια Βασική Προσέγγιση στις Βασικές Επιχειρηματικές Δεξιότητες, σελ Barrie Pearson, Neil Thomas, το Μικρό ΜΒΑ μια Βασική Προσέγγιση στις Βασικές Επιχειρηματικές Δεξιότητες, σελ Επιχειρηματικό Σχέδιο για την ίδρυση και ανάπτυξη της επιχείρησης, Οδηγός για συμβούλους Επιχειρηματικότητας ΚΕΘΙ Σελ 16 20

21 2. Η άνεση, η φωτεινότητα, η ασφάλεια και η καθαριότητα του χώρου, που πρέπει να βρίσκεται σε οριοθετημένη, ακίνδυνη και όσο το δυνατόν πιο φυσική περιοχή. 3. Η ύπαρξη κήπου για την αναζωογόνηση και την εκτόνωση των παιδιών ή μεγάλης, επίσης ασφαλούς και ειδικά διαμορφωμένης, αυλής. 4. Το αίσθημα ζεστασιάς, στοργής, εμπιστοσύνης, δημιουργικότητας και ελευθερίας που πρέπει να αποπνέει ο χώρος, τόσο σε εσάς όσο και στο παιδί. 5. Η απασχόληση επαρκούς προσωπικού (σε αναλογία 1 νηπιαγωγός για κάθε 25 παιδιά), με πανεπιστημιακές γνώσεις, ενημέρωση και ευαισθητοποίηση σε θέματα ψυχοκινητικής αγωγής. 6. Η τακτική συνεργασία του σταθμού με παιδίατρο, διατροφολόγο, παιδοψυχολόγο, ικανούς να εντοπίσουν τυχόν προβλήματα συμπεριφοράς ή εξέλιξης, να ενθαρρύνουν ένα συνεσταλμένο ή να χειριστούν ένα ατίθασο παιδί. 7. Η πολυμορφικότητα και η ευελιξία της προσχολικής εκπαίδευσης, έτσι ώστε να καλύπτονται οι μαθησιακές και ψυχαγωγικές ανάγκες του, να ανακαλύπτονται και να προωθούνται οι ικανότητες και τα ταλέντα του. 8. Οι εξωσχολικές δραστηριότητες, που πρέπει να συμβάλλουν στη βιωματική μάθηση, να το φέρνουν σε επαφή με τις τέχνες, να εμπλουτίζουν τα ερεθίσματα και να εξάπτουν τη φαντασία του. 9. Η συνεχής ενημέρωση των γονιών και οι ομαδικές συναντήσεις με τους υπόλοιπους γονείς. 10. Η επιτυχής αντιμετώπιση έκτακτων περιστατικών. Στοιχεία κλάδου Ο κλάδος βρίσκεται σε : Συνεχής άνοδο Ο κλάδος της ιδιωτικής προσχολικής Αγωγής, παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον, εφόσον ολοένα και περισσότεροι γονείς στρέφονται σήμερα σε αυτή την κατεύθυνση, Καταλυτική συνεισφορά στην ανάπτυξή της ιδιωτικής προσχολικής εκπαίδευσης είχε τροπολογία που κατατέθηκε από την πρώην υπουργό παιδείας Μαριέττας Γιαννάκου και αφορούσε στην υποχρεωτική προσχολική αγωγή. Από τη στιγμή που δεν υπάρχουν υποδομές στο δημόσιο τομέα, για να φιλοξενήσουν τόσα νήπια, αναγκαστικά οι γονείς στράφηκαν προς τον ιδιωτικό, καθώς τα παιδιά είναι υποχρεωμένα να παρακολουθήσουν προσχολική αγωγή, για να μπορέσουν στη συνέχεια να γραφτούν στο δημοτικό σχολείο. Από έρευνες που έχουν διεξαχθεί συνάγεται το συμπέρασμα ότι οι τυχόν αδυναμίες της δημόσιας προσχολικής αγωγής, δημιουργούν από μόνες τους, ευνοϊκές προϋποθέσεις για την περαιτέρω ανάπτυξή της ιδιωτικής. Από την άλλη πλευρά, η όποια αναβάθμιση της δημόσιας προσχολικής αγωγής, αναμένεται ότι θα οξύνει τον ανταγωνισμό στις αντίστοιχες βαθμίδες της ιδιωτικής εκπαίδευσης, τόσο σε επίπεδο τιμών 21

22 όσο και σε επίπεδο προγραμμάτων εκπαίδευσης, πέρα από τη φήμη, τις υποδομές και τον τόπο εγκατάστασης του κάθε σχολείου που σαφώς επηρεάζει τη δράση του. Δεδομένου ότι τα νέα ζευγάρια εργάζονται, και ως εκ τούτου αυξάνεται το οικογενειακό εισόδημα, η ζήτηση των υπηρεσιών στον τομέα της ιδιωτικής εκπαίδευσης, φαίνεται να επηρεάζεται θετικά. Πιο συγκεκριμένα οι παράγοντες που επηρεάζουν θετικά τον κλάδο είναι: η αύξηση του ποσοστού των εργαζομένων μητέρων η πυρηνική μορφή της οικογένειας Η συγκέντρωση του κλάδου στις αστικές κυρίως περιοχές είναι ένα από τα βασικά χαρακτηριστικά του κλάδου και ουσιαστικό στοιχείο της δυναμικής του. Αντιθέτως, αρνητικά επιδρούν στον κλάδο παράγοντες όπως: η υπογεννητικότητα η γήρανση του πληθυσμού η μακροχρόνια ανεργία Ωστόσο θα πρέπει να λάβουμε υπόψη μας, τις δημογραφικές πιέσεις, δηλαδή ουσιαστικά τη μείωση του μαθητικού πληθυσμού, την αύξηση του ελεύθερου χρόνου των γονέων, τη σύνθεση των νοικοκυριών και των εισοδηματικών τάξεων στη χώρα μας, σε σχέση με το επάγγελμα των γονέων και την εκτιμώμενη δαπάνη για αγορά υπηρεσιών ιδιωτικής εκπαίδευσης, εφόσον όλοι οι παραπάνω παράγοντες αποτελούν ουσιαστικά στοιχεία διαμόρφωσης της ζήτησης. Όμως η μείωση του μαθητικού πληθυσμού και οι λοιπές δημογραφικές πιέσεις θα συμβάλλουν στην αύξηση του ανταγωνισμού, σε ότι αφορά την εμπορική και τιμολογιακή πολιτική του κάθε σχολείου αλλά και τις τιμές που τελικά θα χρεώσει στους γονείς. Ως εκ τούτου δεδομένης της μείωσης του μαθητικού πληθυσμού διαχρονικά, μια αύξηση των τιμών αν δεν αντιπροσωπεύει αντίστοιχη αξία για τους γονείς, θα κατευθύνει τη ζήτηση στις πιο συμφέρουσες οικονομικά λύσεις για τον κάθε γονέα. Απλά ο κλάδος θα περάσει σε μια φάση διαφορετικής διαχείρισης του αυξημένου λειτουργικού κόστους μακροπρόθεσμα και ανάπτυξης της «γεωγραφίας του» και των δικτύων μεταφορά του. Κυρίως όμως ο εκσυγχρονισμός του θεσμικού πλαισίου κάτω από το οποίο λειτουργεί η δημόσια προσχολική αγωγή, αλλά και η βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης στο δημόσιο σχολείο, θα διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στις αποφάσεις των γονέων και θα επηρεάσει σαφώς τις εξελίξεις στον κλάδο της ιδιωτικής εκπαίδευσης αλλά και τις τιμές των διδάκτρων. Αγορά που απευθύνεται η επιχείρηση Το δημοτικό διαμέρισμα Φιλύρου ανήκει στο Δήμο Χορτιάτη. Το Φίλυρο έχει πληθυσμό κατοίκων αποτελεί το δεύτερο μεγαλύτερο Δημοτικό Διαμέρισμα του Δήμου Χορτιάτη. Βρίσκεται Βορειοδυτικά του Ασβεστοχωρίου και συνορεύει με την Ευκαρπία, τα Πεύκα και τα Λαγυνά. 22

23 Επίσης έχει εύκολή και γρήγορή πρόσβαση από αρκετά μεγάλους Δήμους της Βορειοδυτικής Θεσσαλονίκης, τους Δήμους Νεαπόλεως, Συκεών και Πολίχνης. Το Φίλυρο αποτελεί έναν σχετικά νέο οικισμό με κύρια χρήση γης, την κατοικία. Στο Φίλυρο υπάρχουν νέες κατοικίες και νέες οικογένειες. Πρέπει να επισημάνουμε ότι το Φίλυρο αναμένεται να επεκταθεί περιμετρικά κατά στρέμματα. Η επέκταση εκτιμάται ότι θα έχει ολοκληρωθεί εντός του έτους. Τα τελευταία χρόνια το Φίλυρο -σήμερα έχει κατοίκους- γίνεται όλο και πιο δημοφιλές, καθώς επιλέγεται από Θεσσαλονικείς που μέχρι πρότινος κατοικούσαν στο κέντρο της πόλης ή σε άλλες περιοχές, όπως τα Πεύκα. Η λειτουργία του παιδικού σταθμού στην περιοχή θα δώσει την λύση της ημερήσιας φροντίδας και ενασχόλησης των παιδιών, σε αρκετές οικογένειες με εργαζόμενους και τους δυο γονείς. Φαίνεται η αγορά της ιδιωτικής τυπικής πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, αλλά και της Προσχολικής Αγωγής, να παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον, εφόσον ολοένα και περισσότεροι γονείς στρέφονται σήμερα σε αυτή την κατεύθυνση, αν και είναι εξαιρετικά χαμηλό το επίπεδο διείσδυσής σε σχέση με την αντίστοιχη δημόσια εκπαίδευση. Οι τυχόν αδυναμίες της δημόσιας πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, δημιουργούν από μόνες ευνοϊκές προϋποθέσεις για την περαιτέρω ανάπτυξή της ιδιωτικής. Από την άλλη πλευρά η όποια αναβάθμιση της δημόσιας πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιες εκπαίδευσης, θα οξύνει τον ανταγωνισμό στις αντίστοιχες βαθμίδες της ιδιωτικής εκπαίδευσης, τόσο σε επίπεδο τιμών όσο και σε επίπεδο προγραμμάτων εκπαίδευσης, πέρα από τη φήμη, τις υποδομές και τον τόπο εγκατάστασης του κάθε σχολείου που σαφώς επηρεάζει τη δράση του. Δεδομένου ότι τα νέα ζευγάρια εργάζονται, και ως εκ τούτου αυξάνεται το οικογενειακό εισόδημα, η ζήτηση των υπηρεσιών στον τομέα της ιδιωτικής εκπαίδευσης, φαίνεται να επηρεάζεται θετικά. Ωστόσο θα πρέπει να λάβουμε υπόψη μας, τις δημογραφικές πιέσεις, δηλαδή ουσιαστικά τη μείωση του μαθητικού πληθυσμού, την αύξηση του ελεύθερου χρόνου των γονέων, τη σύνθεση των νοικοκυριών και των εισοδηματικών τάξεων στη χώρα μας, σε σχέση με το επάγγελμα των γονέων και την εκτιμώμενη δαπάνη για αγορά υπηρεσιών ιδιωτικής εκπαίδευσης, εφόσον όλοι οι παραπάνω παράγοντες αποτελούν ουσιαστικά στοιχεία διαμόρφωσης της ζήτησης. Μιας ζήτησης που διοχετεύεται στο δημόσιο και στο ιδιωτικό σχολείο και η οποία περισσότερο αντανακλά τη δυναμική της δημόσιας εκπαίδευσης. Δυνητικοί Πελάτες Ο παιδικός σταθμός "«Δροσοσταλίδες» χ" σκοπεύει να εξυπηρετεί εκτός από τον Δήμο Χορτιάτη, Δήμους της Βορειοδυτικής Θεσσαλονίκης, τον Δήμο Νεάπολης, τον Πολίχνης, τον Δήμο Συκεών. Το κοινό των παιδικών σταθμών είναι γονείς ενός νηπίου, δηλ. μεταξύ ετών, μέσου έως ανώτερου εισοδήματος και μόρφωση. Η άδεια λειτουργίας του παιδικού σταθμού θα είναι για φιλοξενία έως 50 παιδιά. 23

24 GIATI DEN MPOREI NA GINEI E- TRADE? MIA PARAGRAFO DIETHNIS EPIXEIRIMATIKOTITA GIATI DEN LAMVANEI XWRA? MIA PARAGRAFO Πίνακας Βιωσιμότητας 24

25 Κέρδη προ φόρων , , ,00 Φόρος 5966, , ,00 Καθαρά Κέρδη , , ,00 Φορολογική κλίμακα για τα εισοδήματα που αποκτώνται από και μετά. Στο παραπάνω πίνακα υπολογίζονται τα κέρδη προ φόρων και αποσβέσεων. 25Ορίζεται ενιαία κλίμακα βάσει της οποίας υπολογίζεται ο φόρος εισοδήματος μισθωτών, συνταξιούχων αλλά και μη μισθωτών, επαγγελματιών. Η κλίμακα αυτή έχει εφαρμογή για τα εισοδήματα που αποκτώνται και τις δαπάνες που πραγματοποιούνται κατά περίπτωση, από και μετά. 25 ν. 3842/

26 Κλιμάκιο εισοδήματος ( ) Φορολογικός συντελεστής % Φόρος κλιμακίου ( ) Συνολο εισοδήματος ( ) Σύνολο φόρου ( ) Υπερβάλλον Ανάλυση Πίνακα Βιωσιμότητας για Δαπάνες Αμοιβές Τρίτων 26

27 Ανάλυση Πίνακα Βιωσιμότητας για Έσοδα Η άδεια του παιδικού σταθμού είναι για 50 παιδιά. Το πρώτο χρόνο λειτουργίας του παιδικού σταθμού ο στόχος της επιχειρηματία είναι να φιλοξενεί 25 παιδιά επί 12 μήνες τις πρωινές ώρες και 25 παιδιά επί 12 μήνες τις απογευματινές ώρες. Η τιμή για το πρωί είναι 330,00 ευρώ και για το απόγευμα 165,00 ευρώ. Το δεύτερο χρόνο υπολογίζεται μια αύξηση στον αριθμό των παιδιών στα 35 παιδιά το πρωί και 35 παιδιά το απόγευμα κρατώντας τις τιμές σταθερές. Τον τρίτο χρόνο λειτουργίας η επιχειρηματίας ευελπιστεί να πιάσει τον στόχο των 50 παιδιών για το πρωί και 50 παιδιών για το απόγευμα κρατώντας πάντα σταθερές τις τιμές. 27

28 Αποσβέσεις Σε ποιες επιχειρήσεις ή επαγγέλματα εφαρμόζεται η απόσβεση. Ο συντελεστής απόσβεσης (κατώτερος ή ανώτερος) εφαρμόζεται στα πάγια στοιχεία εμπορικών, βιομηχανικών και γεωργικών επιχειρήσεων καθώς και των ελεύθερων επαγγελματιών, που τηρούν βιβλία Β ή Γ κατηγορίας ΚΒΣ και εκπίπτονται εφόσον είναι γραμμένες στα βιβλία με οριστικές εγγραφές σύμφωνα με τους ειδικούς όρους που ορίζονται για κάθε επιχείρηση. Η κατ' έτος απόσβεση των παγίων στοιχείων είναι υποχρεωτική (από ισολογισμό ) και θα γίνεται με τον επιλεγμένο κατώτερο ή ανώτερο συντελεστή, για όλες τις χρήσεις και για όλα τα πάγια μέχρι να αποσβεστούν 100%. Για πάγια που κτώνται από και μετά, μπορεί να επιλεγεί και συντελεστής μεταξύ του ανώτερου και κατώτερου των πινάκων. Αν οι αποσβέσεις γίνουν με μεγαλύτερο του προβλεπομένου συντελεστή η διαφορά καταλογίζεται ως η «λογιστική διαφορά». Αν γίνει με χαμηλότερο ή δεν γίνει απόσβεση του παγίου για ένα έτος η επιχείρηση χάνει το δικαίωμα να υπολογίσει στο μέλλον τις αποσβέσεις που δεν ενήργησε. Το υποχρεωτικό της απόσβεσης παγίων αφορά και τις επιχειρήσεις με βιβλία Β κατηγ. ΚΒΣ. Πότε αρχίζει να μετράει και πότε τελειώνει η απόσβεση Οι αποσβέσεις αφορούν 12μηνη περίοδο. Αν επομένως αγοραστεί πάγιο στοιχείο μέσα στη χρήση π.χ. τον Ιούνιο και τεθεί σε λειτουργία τον Ιούλιο θα υπολογιστεί ως απόσβεση προβλεπόμενος 28

29 συντελεστής επί 6/12 γιατί λειτούργησε 6 μήνες. Η απόσβεση σταματάει να υπολογίζεται όταν καλύψει την αξία κτήσης του παγίου πλέον της δαπάνης προσθηκών και βελτιώσεων. Μέθοδοι απόσβεσης Οι αποσβέσεις γίνονται με τη σταθερή μέθοδο. Δηλαδή με την εφαρμογή επί της αξίας κτήσης έκαστου περιουσιακού στοιχείου προσαυξημένης με τις δαπάνες προσθηκών και βελτιώσεων και του οικείου σταθερού συντελεστή απόσβεσης (κατώτερου ή ανώτερου κατόπιν επιλογής) ο οποίος συντελεστής αναφέρεται στην ετήσια απόσβεση και περιλαμβάνεται στους οικείους πίνακες. Νέες επιχειρήσεις (αυτές που ιδρύονται από ) 26Οι νέες επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα στα 3 πρώτα χρόνια που ακολουθούν τη διαχείριση που έκαναν έναρξη εργασιών: α) να μην πραγματοποιήσουν αποσβέσεις ή β) να πραγματοποιήσουν αποσβέσεις με συντελεστή μειωμένο κατά 50% προβλεπόμενο από τους πίνακες, π.χ. επιλογή κατώτερου 8%, συντελεστής απόσβεσης 4% (μείον 50%). Η επιλογή αφορά όλα τα πάγια στοιχεία και για τις 3 χρήσεις. Σημειώνουμε ότι οι νέες αυτές επιχειρήσεις για τον πρώτο χρόνο λειτουργίας τους θα εφαρμόσουν κανονικά τον επιλεγμένο συντελεστή και ως άνω τρόπος απόσβεσης εφαρμόζεται δυνητικά. Η αξία των ανταλλακτικών και εργαλείων αποσβένεται υποχρεωτικά 100% στον χρόνο που χρησιμοποιήθηκαν πρώτη φορά. Τα έξοδα πρώτης εγκατάστασης μπορεί να αποσβεστούν σε μία χρήση ή εισόποσα τμηματικά μέσα σε μία πενταετία. Στα ακίνητα αποσβένεται μόνο η αξία των κτισμάτων. Σε ατομικές επιχειρήσεις, ελευθέριο επάγγελμα, Ο.Ε. & Ε.Ε., όταν το ακίνητο είναι ιδιοχρησίας, δηλώνεται στην Α πηγή και αφαιρείται από την απόσβεση το 3% που υπολογίσθηκε σαν έκπτωση (άρθρο 23 ΚΦΕ). Τα καλούπια (μήτρες) αποσβένονται εφάπαξ δυνητικά. Ο συντελεστής απόσβεσης είναι ο κατώτερος 11% και ο ανώτερος 15%. Η απόσβεση οικιακών συσκευών ή συστημάτων χρήσης φυσικού αερίου και ανανεώσιμων πηγών ενέργειας προβλέπονται απόσβεση μόνο στο 75% της αξίας του. Πάγια αξίας κτήσης μέχρι 600 ευρώ (από μέχρι ευρώ) δύνανται να αποσβένονται εφάπαξ μέσα στη χρήση που αγοράστηκαν. Σύμφωνα με τα παραπάνω η επιχείρηση μετά την ολοκλήρωση της επένδυσης θα αποσβέσει τα πάγια εφάπαξ μέσα στην χρήση που θα αγοραστούν. 26 (άρθρο 1 Π.Δ.299/2003) 29

30 Συγκεντρωτικός Πίνακας Δαπανών για την συγκεκριμένη επένδυση 30

31 Χρηματοδοτικό Σχήμα Κάλυψη Ίδιας Συμμετοχής Ίδια Κεφάλαια (από προσωπικές αποταμιεύσεις) ,45 50,00% Τραπεζικός Δανεισμός 0,00 0,00% Δημόσια Χρηματοδότηση ,46 50,00% Συνολικός Προϋπολογισμός ,91 100,00% ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 27 ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ TΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ» 27 Οργανισμός Στήριξης Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων και Χειροτεχνίας (ΕΟΜΜΕΧ) 31

Έννοιες. Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση.

Έννοιες. Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση. Womens Business Gerasimos Tzamarelos, PhD 27 November 2014 Έννοιες Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση.

Διαβάστε περισσότερα

Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα Αστικής Ανάπτυξης της παλιάς πόλης Ρεθύμνου. Δράσεις Συγχρηματοδοτούμενες από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο ΕΚΤ

Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα Αστικής Ανάπτυξης της παλιάς πόλης Ρεθύμνου. Δράσεις Συγχρηματοδοτούμενες από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο ΕΚΤ Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα Αστικής Ανάπτυξης της παλιάς πόλης Ρεθύμνου Δράσεις Συγχρηματοδοτούμενες από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο ΕΚΤ Δράσεις Συγχρηματοδοτούμενες από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο ΕΚΤ

Διαβάστε περισσότερα

Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ

Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ Νικόλαος Μυλωνίδης Απρίλιος 2007 1 Η έννοια του Επιχειρηματία Αναλαμβάνει δράση Συνδυάζει καινοτομικά και δημιουργικά τους συντελεστές της παραγωγής Παράγει προϊόντα και

Διαβάστε περισσότερα

Στρατηγικός Προγραμματισμός

Στρατηγικός Προγραμματισμός ΤΕΙ ΚΡΗΤΗΣ-ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ Στρατηγικός Προγραμματισμός Πλαίσιο στρατηγικής Φάσεις στρατηγικού προγραμματισμού Η ανάλυση PEST Η ανάλυση SWOT 1 Πλαίσιο στρατηγικής Τρεις παράγοντες επιδρούν σημαντικά στη

Διαβάστε περισσότερα

[ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΑΜΑΡΙΝΟΣ - ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ] ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΤΕΣΤ ΣΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΟΜΑΔΑ Α

[ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΑΜΑΡΙΝΟΣ - ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ] ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΤΕΣΤ ΣΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΟΜΑΔΑ Α ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΤΕΣΤ ΣΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΟΜΑΔΑ Α Στις παρακάτω προτάσεις, από Α.1. μέχρι και Α.5, να γράψετε στο τετράδιό σας τον αριθμό της καθεμιάς και δίπλα του την

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ. ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ-ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ Απρίλιος 2012 Ανάλυση της Τοπικής Αγοράς Εργασίας 1. Περιγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της περιοχής παρέμβασης στην οποία θα εφαρμοστεί

Διαβάστε περισσότερα

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής ΒΑΣΙΚΟΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΩΝ CLUSTERS Με σκοπό τον εντοπισμό των βασικών παραγόντων επιτυχίας

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Αναδημοσίευση από τις παρουσιάσεις Α) Η ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΜΕΘΟΛΟΓΙΚΟΥ ΕΡΓΑΛΕΙΟΥ T SWOT ANALYSIS - Μάθημα: Πολεοδομική και Οικιστική Ανάπτυξη και Πολιτική Β) Βαγής Σαμαθρακής

Διαβάστε περισσότερα

Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων και Υπηρεσιών ΝΙΚΟΛΑΟΣ Χ. ΤΖΟΥΜΑΚΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΟΜΟΙΩΣΗ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑΤΩΝ 2.

Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων και Υπηρεσιών ΝΙΚΟΛΑΟΣ Χ. ΤΖΟΥΜΑΚΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΟΜΟΙΩΣΗ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑΤΩΝ 2. Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων και Υπηρεσιών ΕΠΙΜΕΕΙΑ: ΝΙΚΟΑΟ Χ. ΤΖΟΥΜΑΚΑ ΟΙΚΟΝΟΜΟΟΓΟ ΠΡΟΟΜΟΙΩΗ ΔΙΑΓΩΝΙΜΑΤΩΝ 2 Κεφάλαιο 2 ο Η Επιστήμη της Διοίκησης των Επιχειρήσεων Ομάδα Α Ερωτήσεις ωστού

Διαβάστε περισσότερα

Γενικές αρχές διοίκησης. μιας μικρής επιχείρησης

Γενικές αρχές διοίκησης. μιας μικρής επιχείρησης Γενικές αρχές διοίκησης μιας μικρής επιχείρησης Η επιχείρηση αποτελεί μια παραγωγική - οικονομική μονάδα, με την έννοια ότι συνδυάζει και αξιοποιεί τους συντελεστές παραγωγής (εργασία, κεφάλαιο, γνώση,

Διαβάστε περισσότερα

«Νέα Καινοτομική Επιχειρηματικότητα» 1

«Νέα Καινοτομική Επιχειρηματικότητα» 1 «Νέα Καινοτομική Επιχειρηματικότητα» ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΙ ΑΦΟΡΑ ΠΟΙΟΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΠΙΔΟΤΗΘΟΥΝ «ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ» ΕΘΝΙΚΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΕΣΠΑ 2007-2013 Το Πρόγραμμα «ΝΕΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι: Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι: Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι: Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ Παράρτημα Ι- Σελίδα 2/5 1. Η έννοια της παραγωγικότητας Ο όρος παραγωγικότητα εκφράζει τη σχέση μεταξύ των αποτελεσμάτων (εκροών) ενός συστήματος - μιας επιχείρησης,

Διαβάστε περισσότερα

Τίτλος Ειδικού Θεματικού Προγράμματος: «Διοίκηση, Οργάνωση και Πληροφορική για Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις»

Τίτλος Ειδικού Θεματικού Προγράμματος: «Διοίκηση, Οργάνωση και Πληροφορική για Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις» ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ, ΒΑΣΙΚΟΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΑΙΓΑΙΟΠΕΛΑΓΙΤΙΚΟΥ ΧΩΡΟΥ Τίτλος Ειδικού Θεματικού Προγράμματος: «Διοίκηση, Οργάνωση και Πληροφορική για Μικρομεσαίες

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Ηγεσία Διδάσκουσα: Αφροδίτη Δαλακούρα ΔΙΟΙΚΗΣΗ: ΟΙ ΡΟΛΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΗΓΕΤΗΣ MANAGER COACH 1 Κλασική-μηχανιστική αντίληψη Το παλιό μοντέλο διοίκησης: οικονομικές-υλικές

Διαβάστε περισσότερα

«Πλαίσιο. Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής. Ηνωμένο Βασίλειο» Ηνωμένο Βασίλειο ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ

«Πλαίσιο. Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής. Ηνωμένο Βασίλειο» Ηνωμένο Βασίλειο ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ «Πλαίσιο Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση στο Ηνωμένο Βασίλειο» ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ Διακίδης Ισίδωρος, Αντιδήμαρχος Haringey Λονδίνο Ηνωμένο Βασίλειο

Διαβάστε περισσότερα

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Ι

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Ι 2014/2015 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Ι ΑΛΥΣΙΔΑ ΑΞΙΑΣ ΠΟΡΟΙ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΠΟΡΟΙ & ΠΡΟΚΥΠΤΟΥΣΕΣ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΒΑΣΙΚΕΣ-ΟΡΙΑΚΕΣ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΒΑΣΙΚΩΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΩΝ ΟΙ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΣΑΝ ΠΗΓΗ ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΟΥ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

Εισαγωγικές Έννοιες Επιχειρηματικότητας

Εισαγωγικές Έννοιες Επιχειρηματικότητας Εισαγωγικές Έννοιες Επιχειρηματικότητας Μάθημα 2 1 Εισαγωγή Χαρακτηριστικά στοιχεία της επιχείρησης ως οργανισμού Συστατικά μέρη και το περιβάλλον της επιχείρησης Διάφορες μορφές επιχειρήσεων που λειτουργούν

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΣΧΕΔΙΑ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΣΧΕΔΙΑ Ενότητα 6η: ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΑΛΕΞΑΝΔΡΙΔΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Κοζάνη) Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό υπόκειται σε άδειες

Διαβάστε περισσότερα

AGENDA ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ

AGENDA ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ AGENDA ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΩΣ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΑΝΤΑΛΛΑΓΗ ΑΠΟΨΕΩΝ : ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΜΕ ΤΗ ΜΑΤΙΑ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ ΤΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΤΗ

Διαβάστε περισσότερα

Διοίκηση Επιχειρήσεων

Διοίκηση Επιχειρήσεων 10 η Εισήγηση Δημιουργικότητα - Καινοτομία 1 1.Εισαγωγή στη Δημιουργικότητα και την Καινοτομία 2.Δημιουργικό Μάνατζμεντ 3.Καινοτομικό μάνατζμεντ 4.Παραδείγματα δημιουργικότητας και καινοτομίας 2 Δημιουργικότητα

Διαβάστε περισσότερα

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 400 Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 400.01 Δύο ημέρες 16 ώρες Επιλογή Στελεχών: Ξεχωρίζοντας τους Καλύτερους Με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου οι συμμετέχοντες θα έχουν σχηματίσει ολοκληρωμένη αντίληψη όλων

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΙ ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ. Διοίκηση Επιχειρήσεων. Β Εξάμηνο -Παραδόσεις

ΤΕΙ ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ. Διοίκηση Επιχειρήσεων. Β Εξάμηνο -Παραδόσεις ΤΕΙ ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων Β Εξάμηνο -Παραδόσεις 1 Σκοπός του Μαθήματος Σκοπός του μαθήματος είναι να κατανοηθεί από τους σπουδαστές η σημασία της Διοικητικής Επιστήμης στην λειτουργία

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Σε όλα τα φιλοξενούμενα παιδιά και έφηβους παρέχονται υπηρεσίες: o Στέγασης, σίτισης και ολοκληρωμένης καθημερινής φροντίδας o Φροντίδας της Υγείας o Κοινωνικής συμβουλευτικής, ψυχολογικής

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ 2011-2012 ΜΟΝΑΔΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ (ΜΚΕ)

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ 2011-2012 ΜΟΝΑΔΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ (ΜΚΕ) ΕΠΙ ΧΕΙΡ Η ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ 2011-2012 ΜΟΝΑΔΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ (ΜΚΕ) ΜΑΤΙ ΚΟ ΤΗ ΤΑ Το έργο υλοποιείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράµµατος «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση»

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΗΜΟΥ ΣΙΦΝΟΥ 2012-2014 ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΗΜΟΥ ΣΙΦΝΟΥ 2012-2014 ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΗΜΟΥ ΣΙΦΝΟΥ 0-0 ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ Το παρόν ερωτηματολόγιο παρουσιάζεται σαν συμπλήρωμα του Επιχειρησιακού προγράμματος του Δήμου Σίφνου για τα έτη 0 0, το

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ. ΠΥΛΑΙΑΣ-ΧΟΡΤΙΑΤΗ Απρίλιος 2012 Ανάλυση της Τοπικής Αγοράς Εργασίας 1. Περιγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της περιοχής παρέμβασης στην οποία θα εφαρμοστεί το προτεινόμενο

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΓΙΑ «ΕΣΩΤΕΡΙΚΕΣ» ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ

ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΓΙΑ «ΕΣΩΤΕΡΙΚΕΣ» ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 2015 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΕΝΔΟ- ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ & ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΤΟ ΠΡΟΦΙΛ ΤΟΥ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ & ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΒΑΣΙΚΟΙ ΤΟΜΕΙΣ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΕΝΟΣ BUSINESS PLAN. Εισαγωγή

ΒΑΣΙΚΟΙ ΤΟΜΕΙΣ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΕΝΟΣ BUSINESS PLAN. Εισαγωγή ΒΑΣΙΚΟΙ ΤΟΜΕΙΣ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΕΝΟΣ BUSINESS PLAN Εισαγωγή Η κατάρτιση ενός Επιχειρηματικού Σχεδίου αποτελεί ένα εργαλείο στο οποίο καταγράφεται ουσιαστικά το «Πλάνο Δράσης» της επιχείρησης, τα βήματα που θα

Διαβάστε περισσότερα

3. Ινστιτούτο Τεχνολογίας & Εφαρµογών Στερεών Καυσίµων 5%.

3. Ινστιτούτο Τεχνολογίας & Εφαρµογών Στερεών Καυσίµων 5%. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6 ΦΟΡΕΑΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Στο παρόν κεφάλαιο παρουσιάζονται τα βασικά χαρακτηριστικά του Φορέα υλοποίησης και διαχείρισης του προτεινόµενου έργου, τα οποία διαµορφώνονται πάντα µε βάση

Διαβάστε περισσότερα

Η Ψυχική υγεία του παιδιού και ο ρόλος του ευρύτερου περιβάλλοντος

Η Ψυχική υγεία του παιδιού και ο ρόλος του ευρύτερου περιβάλλοντος Η Ψυχική υγεία του παιδιού και ο ρόλος του ευρύτερου περιβάλλοντος Κάθε παιδί έχει το δικαίωμα να ζει και να μεγαλώνει σ ένα υγιές περιβάλλον, το οποίο θα διασφαλίζει και θα προάγει την σωματική και ψυχική

Διαβάστε περισσότερα

Β. ΕΙΣΑΓΩΓΗ : ΣΥΝΟΨΗ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ

Β. ΕΙΣΑΓΩΓΗ : ΣΥΝΟΨΗ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ Μέτρο 3.1: Ενθάρρυνση Επιχειρηματικής Δράσης (Ενέργεια 3.1.1) Β. ΕΙΣΑΓΩΓΗ : ΣΥΝΟΨΗ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ Η ελληνική εκπαίδευση δεν έχει δώσει, μέχρι σήμερα την απαιτούμενη βαρύτητα στα θέματα απασχόλησης

Διαβάστε περισσότερα

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Εφαρμοσμένες ΛΥΣΕΙΣ για Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Εκπαιδευτικά Σεμινάρια Ανάπτυξη Πωλήσεων Ανδρόμαχος Δημητροκάλλης, MBA Management

Διαβάστε περισσότερα

Τίτλος μαθήματος/συνεδρίας: Επιχειρηματικός Σχεδιασμός ΙΙ Εισηγητής: Ιωάννης Χαραλαμπίδης Σάμος, 03 07 Μαΐου 2014

Τίτλος μαθήματος/συνεδρίας: Επιχειρηματικός Σχεδιασμός ΙΙ Εισηγητής: Ιωάννης Χαραλαμπίδης Σάμος, 03 07 Μαΐου 2014 ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ "ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΒΑΣΙΚΟΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΑΙΓΑΙΟΠΕΛΑΓΙΤΙΚΟΥ ΧΩΡΟΥ" «Στήριξη και Ανάδειξη Πολυνησιωτικών ΑΕΙ» ΔΡΑΣΗ 4: Εκπαίδευση και

Διαβάστε περισσότερα

«ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ- ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ»

«ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ- ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ» ΕΠΙΤΑΓΗ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Α.Ε.Ι. ΚΑΙ Τ.Ε.Ι. «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ- ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ» Βασικός στόχος του προγράμματος είναι

Διαβάστε περισσότερα

Επενδυτικές ευκαιρίες

Επενδυτικές ευκαιρίες Επενδυτικές ευκαιρίες Αναπτυξιακός Νόμος 3908/2011 1 Περιεχόμενα 1. Επενδυτικές Δραστηριότητες & Κίνητρα 2. Ποσοστά & Ζώνες ενίσχυσης 3. Βασικοί όροι και προϋποθέσεις 4. Κριτήρια Αξιολόγησης Σημείωση:

Διαβάστε περισσότερα

Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06)

Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06) Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06) Η χώρα μας είναι ένας από τους πλέον δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς παγκοσμίως.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΤΜΗΜΑΤΑ ΤΕΙ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ

ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΤΜΗΜΑΤΑ ΤΕΙ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ 3330 ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ Οι πτυχιούχοι του Τμήματος κατέχουν τις απαραίτητες επιστημονικές γνώσεις και δεξιότητες στην εφαρμογή μεθόδων που τους δίνουν τη

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΘΗΜΑ 3ο. I. Μάνατζµεντ - Ορισµοί. H Εξέλιξη του Μάνατζµεντ Οι Λειτουργίες του Μάνατζµεντ

ΜΑΘΗΜΑ 3ο. I. Μάνατζµεντ - Ορισµοί. H Εξέλιξη του Μάνατζµεντ Οι Λειτουργίες του Μάνατζµεντ ΜΑΘΗΜΑ 3ο Μάνατζµεντ - Ορισµοί H Εξέλιξη του Μάνατζµεντ Οι Λειτουργίες του Μάνατζµεντ I. Μάνατζµεντ - Ορισµοί... η τέχνη να φέρνεις εις πέρας κάθε έργο µε τη στήριξη και την συµµετοχή ατόµων οργανωµένων

Διαβάστε περισσότερα

Η επιχειρηματική ιδέα και η εταιρία spin off. Βασίλης Μουστάκης Καθηγητής Πολυτεχνείου Κρήτης vmoustakis@gmail.com

Η επιχειρηματική ιδέα και η εταιρία spin off. Βασίλης Μουστάκης Καθηγητής Πολυτεχνείου Κρήτης vmoustakis@gmail.com Η επιχειρηματική ιδέα και η εταιρία spin off Βασίλης Μουστάκης Καθηγητής Πολυτεχνείου Κρήτης vmoustakis@gmail.com Έρευνα αγοράς (Ι) Ανάγκη στην αγορά (κάτι που η αγορά θέλει αλλά δεν το έχει) Σύλληψη και

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ΤΟΥ MANAGEMENT

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ΤΟΥ MANAGEMENT MANAGEMENT ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΣΩΣΤΗ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΤΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΩΝ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΕΚΤΕΛΟΥΝΤΑΙ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΜΕΣΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΟΕΠΗΡΕΑΖΟΝΤΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ΤΟΥ MANAGEMENT 1.ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΝΟΙΑΣ Αρ. Πρ. Π1β/Γ.Π.οικ. 14951

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΝΟΙΑΣ Αρ. Πρ. Π1β/Γ.Π.οικ. 14951 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΑΘΗΝΑ 9.10. 2001 ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΝΟΙΑΣ Αρ. Πρ. Π1β/Γ.Π.οικ. 14951 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΤΜΗΜΑ Π1β ΤΑΧ. Δ/ΝΣΗ: ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΟΥΣ 17 ΤΑΧ. ΚΩΔΙΚΑΣ:

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΔΗΜΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΔΗΜΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΔΗΜΩΝ ΦΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ Βίκυ Φλέγγα Οικονομολόγος, Μ sc περιφερειακή ανάπτυξη Στέλεχος διεύθυνσης οργάνωσης και πληροφορικής Ε.Ε.Τ.Α.Α. Α.Ε. Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΕ 9 ΒΗΜΑΤΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ

ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΥΚΛΟΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΣ Μεσαίες

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ ΝΕΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ. Θεσσαλονίκη, 10-12 Μαρτίου 2014 ΚΟΙΝΕΣ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ ΝΕΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ. Θεσσαλονίκη, 10-12 Μαρτίου 2014 ΚΟΙΝΕΣ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ ΝΕΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ Θεσσαλονίκη, 10-12 Μαρτίου 2014 ΚΟΙΝΕΣ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ Η Ευρωπαϊκή Διάσκεψη Νέων είναι ένα στοιχείο της διαδικασίας του Διαρθρωμένου Διαλόγου που φέρνει σε επικοινωνία

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΡΧΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΣΥΓΧΡΟΝΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. Ημερομηνία Εκπαιδευτική ενότητα Τίτλος μαθήματος Διάρκεια

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΡΧΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΣΥΓΧΡΟΝΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. Ημερομηνία Εκπαιδευτική ενότητα Τίτλος μαθήματος Διάρκεια 1 ΧΡΗΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ Η/Υ Υπολογιστικά φύλλα 2 ΧΡΗΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ Η/Υ Internet και ηλεκτρονικό ταχυδρομείο 3 ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Tο οικονομικό, πολιτικό και κοινωνικό περιβάλλον των επιχειρήσεων

Διαβάστε περισσότερα

Ολοκληρωμένο σχέδιο παρέμβασης για την στήριξη της επιχειρηματικότητας, των επιχειρήσεων και των εργαζομένων

Ολοκληρωμένο σχέδιο παρέμβασης για την στήριξη της επιχειρηματικότητας, των επιχειρήσεων και των εργαζομένων Προκήρυξη νέου Πρόγραμματος Ολοκληρωμένο σχέδιο παρέμβασης για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, των τους, μέσω δράσεων συμβουλευτικής και κατάρτισης καθώς και στήριξης της απασχόλησης σε περιοχές που

Διαβάστε περισσότερα

Εργασία ΔΕΟ 11. www.arnos.gr www.oktonia.com www.uni-learn.gr

Εργασία ΔΕΟ 11. www.arnos.gr www.oktonia.com www.uni-learn.gr Εργασία ΔΕΟ 11 1.1 Προγραμματισμός είναι η λειτουργία του προσδιορισμού των αντικειμενικών στόχων ενός οικονομικού οργανισμού και των μέσων που απαιτούνται για την υλοποίησή τους. Ενώ ο σχεδιασμός αφορά

Διαβάστε περισσότερα

Furthering Innovative and Entrepreneurial Regions of Europe Προώθηση Καινοτόμων και Επιχειρηματικών Περιφερειών της Ευρώπης

Furthering Innovative and Entrepreneurial Regions of Europe Προώθηση Καινοτόμων και Επιχειρηματικών Περιφερειών της Ευρώπης Furthering Innovative and Entrepreneurial Regions of Europe Προώθηση Καινοτόμων και Επιχειρηματικών Περιφερειών της Ευρώπης Έκθεση Έρευνας μεταξύ Στελεχών Οργανισμών της Περιφέρειας Ελλάδα 2015 Αριθμός

Διαβάστε περισσότερα

Επιχειρήσεις 2.0 & Η Νέα Επιχειρηματικότητα. Επιχειρηματικότητα. Εισηγητής: Βασίλης Δαγδιλέλης

Επιχειρήσεις 2.0 & Η Νέα Επιχειρηματικότητα. Επιχειρηματικότητα. Εισηγητής: Βασίλης Δαγδιλέλης Επιχειρήσεις 2.0 & Η Νέα Επιχειρηματικότητα Επιχειρηματικότητα Εισηγητής: Βασίλης Δαγδιλέλης Ποια είναι η «δημόσια εικόνα» της; Οπωσδήποτε δεν είναι πάντοτε μια έννοια «θετικά φορτισμένη» τουλάχιστον στη

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΥΠΡΙΑΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΥΠΡΙΑΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ Σχέδιο Κινήτρων για επενδύσεις αειφόρου εμπλουτισμού και αναβάθμισης του τουριστικού προϊόντος ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΥΠΡΙΑΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ Το Σχέδιο Κινήτρων θα συγχρηματοδοτηθεί

Διαβάστε περισσότερα

«Ολοήµερη εκπαίδευση. Η ευρωπαϊκή εµπειρία»

«Ολοήµερη εκπαίδευση. Η ευρωπαϊκή εµπειρία» «Ολοήµερη εκπαίδευση. Η ευρωπαϊκή εµπειρία» H έρευνα του Ο.Ο.Σ.Α. «PISA» (Programme for International Student Assesment, Πρόγραµµα ιεθνούς Αξιολόγησης Μαθητών) αναζωπύρωσε τη συζήτηση για τα προγράµµατα

Διαβάστε περισσότερα

Στρατηγικές συμπράξεις στους τομείς της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της νεολαίας

Στρατηγικές συμπράξεις στους τομείς της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της νεολαίας KA2 Συνεργασία για Καινοτομία και Ανταλλαγή Καλών Πρακτικών Αναμενόμενα αποτελέσματα Τα σχέδια που υποστηρίζονται στο πλαίσιο αυτής της Δράσης αναμένονται να επιφέρουν τα παρακάτω αποτελέσματα: Καινοτόμες

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. με τη διατύπωση συγκεκριμένου Αναπτυξιακού Σχεδίου, με την στήριξη του Σχεδίου από μια ισχυρή και βιώσιμη εταιρική σχέση και

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. με τη διατύπωση συγκεκριμένου Αναπτυξιακού Σχεδίου, με την στήριξη του Σχεδίου από μια ισχυρή και βιώσιμη εταιρική σχέση και ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Π 1. SWOT ΑΝΑΛΥΣΗ Στα πλαίσια του παρόντος επιχειρησιακού προγράμματος πρωτοβουλίας LEADER+ θα ενταχθούν περιοχές που θέλουν και μπορούν να σχεδιάσουν και να εφαρμόσουν μια ολοκληρωμένη, βιώσιμη

Διαβάστε περισσότερα

1. Προϋποθέσεις συμμετοχής 2. Προϋπολογισμός - Διάρκεια 3. Επιλέξιμες ενέργειες δαπάνες 4. Υποβολή προτάσεων 5. Αξιολόγηση προτάσεων 6.

1. Προϋποθέσεις συμμετοχής 2. Προϋπολογισμός - Διάρκεια 3. Επιλέξιμες ενέργειες δαπάνες 4. Υποβολή προτάσεων 5. Αξιολόγηση προτάσεων 6. 1. Προϋποθέσεις συμμετοχής 2. Προϋπολογισμός - Διάρκεια 3. Επιλέξιμες ενέργειες δαπάνες 4. Υποβολή προτάσεων 5. Αξιολόγηση προτάσεων 6. Κριτήρια αξιολόγησης 7. Χρονοδιάγραμμα Προϋπολογισμός - Διάρκεια

Διαβάστε περισσότερα

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Ι Η ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ «ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΩΝ ΜΕΡΩΝ» ΔΙΑΤΗΡΗΣΙΜΟΤΗΤΑ ΒΑΣΙΚΩΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΩΝ ΤΟ ΜΟΝΤΕΛΟ V.R.I.N. SESSION 2 ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΛΑΒΑΚΗΣ

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Ι Η ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ «ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΩΝ ΜΕΡΩΝ» ΔΙΑΤΗΡΗΣΙΜΟΤΗΤΑ ΒΑΣΙΚΩΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΩΝ ΤΟ ΜΟΝΤΕΛΟ V.R.I.N. SESSION 2 ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΛΑΒΑΚΗΣ 2014/2015 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Ι Η ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ «ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΩΝ ΜΕΡΩΝ» ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΩ ΜΕΡΩΝ Η ΑΛΥΣΙΔΑ ΑΞΙΑΣ Η ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΑΞΙΑΣ Η ΘΕΩΡΙΑ ΠΟΡΩΝ & ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΩΝ ΟΡΙΑΚΕΣ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΟΙ 4 ΜΟΡΦΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 2015 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ, ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ, ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΤΗΡΗΣΙΜΟΤΗΤΑ/ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ

Διαβάστε περισσότερα

3 ο Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο Α. ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ

3 ο Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο Α. ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ 3 ο Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ Α. ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ Ερωτήσεις της µορφής «σωστό λάθος» Να χαρακτηρίσετε µε Σ (σωστό) ή µε Λ (λάθος) καθεµιά από τις παρακάτω προτάσεις. 1. Ένα ιδιωτικό

Διαβάστε περισσότερα

Management. Νικόλαος Μυλωνίδης Μάθημα 3 1 24/2/2010

Management. Νικόλαος Μυλωνίδης Μάθημα 3 1 24/2/2010 Management Νικόλαος Μυλωνίδης Μάθημα 3 1 Εισαγωγή Έννοια και Περιεχόμενο του Μάνατζμεντ Ποια είναι τα διοικητικά στελέχη και ποιος ο ρόλος τους στα διάφορα επίπεδα της ιεραρχίας Βάσικες δραστηριότητες

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΣΤΙΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ

ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΣΤΙΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 2015 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΣΤΙΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ & ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ Σ ΤΟ ΠΡΟΦΙΛ ΤΟΥ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ Σ SESSION 5 ΧΡΗΣΤΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

Επιχειρηματικότητα. Κωνσταντίνα Ματαλιωτάκη Επιχειρηματική Σύμβουλος Επιμελητηρίου Χανίων

Επιχειρηματικότητα. Κωνσταντίνα Ματαλιωτάκη Επιχειρηματική Σύμβουλος Επιμελητηρίου Χανίων Επιχειρηματικότητα Κωνσταντίνα Ματαλιωτάκη Επιχειρηματική Σύμβουλος Επιμελητηρίου Χανίων Γραφείο Επιχειρηματικής Υποστήριξης Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων ΟΡΙΣΜΟΣ Επιχειρηματικότητα είναι η ιδιότητα ενός ατόμου

Διαβάστε περισσότερα

Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Έργου στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση. Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης στη Σχολική Μονάδα

Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Έργου στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση. Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης στη Σχολική Μονάδα ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΚΕΝΤΡΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Έργου στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης στη Σχολική Μονάδα Σχέδια Εκθέσεων

Διαβάστε περισσότερα

«Νέα Καινοτοµική Επιχειρηµατικότητα» 1

«Νέα Καινοτοµική Επιχειρηµατικότητα» 1 «Νέα Καινοτοµική Επιχειρηµατικότητα» Προδηµοσίευση του Προγράµµατος ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΙ ΑΦΟΡΑ ΠΟΙΟΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΠΙ ΟΤΗΘΟΥΝ «ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ» ΕΘΝΙΚΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΕΣΠΑ 2007-2013

Διαβάστε περισσότερα

Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας.

Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας. Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας. Χριστίνα Νεοφυτίδου Λειτουργός Νεολαίας, Τομέας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Τι είναι η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη; Σύνολο

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟ BUSINESS PLAN

ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟ BUSINESS PLAN ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟ BUSINESS PLAN Business Plan (Γραπτή Τελική Εταιρική Αναφορά) Το business plan (γραπτή αναφορά) είναι η ολοκληρωμένη και αναλυτική αποτύπωση της επιχειρηματικής σας ιδέας με τρόπο που να

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. «Η Επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα 2012-13: Ενδείξεις ανάκαμψης της μικρής επιχειρηματικότητας;»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. «Η Επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα 2012-13: Ενδείξεις ανάκαμψης της μικρής επιχειρηματικότητας;» ΙΔΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH Τσάμη Καρατάσου 11, 117 42 Αθήνα, Tηλ.: 210 92 11 200-10, Fax: 210 92 33 977, www.iobe.gr 11 Tsami Karatassou, 117

Διαβάστε περισσότερα

Στρατηγικό Σχέδιο για την Ανάπτυξη της Κοινωνικής Οικονομίας και Επιχειρηματικότητας

Στρατηγικό Σχέδιο για την Ανάπτυξη της Κοινωνικής Οικονομίας και Επιχειρηματικότητας Στρατηγικό Σχέδιο για την Ανάπτυξη της Κοινωνικής Οικονομίας και Επιχειρηματικότητας Ηράκλειο, 2014 Κοινωνική Επιχειρηματικότητα Κοινωνική Διάσταση Κοινωνικός Σκοπός Επιχειρηματική Διάσταση Συνεχή δραστηριότητα

Διαβάστε περισσότερα

- ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ ΑΜΕΣΑ - ΝΕΟ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: ΕΞΩΣΤΡΕΦΕΙΑ - ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΙΙ

- ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ ΑΜΕΣΑ - ΝΕΟ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: ΕΞΩΣΤΡΕΦΕΙΑ - ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΙΙ Λ. Συγγρού 310 & Σπάρτης 1, 17673 Καλλιθέα τηλ.: 210 4838714 & 706 // fax: 210 4822091 e-mail: info@excellence-lean.gr // www.excellence-lean.gr - ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ ΑΜΕΣΑ - ΝΕΟ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: ΕΞΩΣΤΡΕΦΕΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

Η ΠΡΩΤΗ ΜΟΥ ΒΟΛΤΑ ΣΤΟ ΔΑΣΟΣ

Η ΠΡΩΤΗ ΜΟΥ ΒΟΛΤΑ ΣΤΟ ΔΑΣΟΣ 3 Ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΣΤΗ ΣΥΡΟ-ΤΠΕ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ 205 Η ΠΡΩΤΗ ΜΟΥ ΒΟΛΤΑ ΣΤΟ ΔΑΣΟΣ (Ένα παραμύθι από μεγάλα παιδιά) Παπαλουκά Κων/να Εκπαιδευτικός Β θμιας Εκπαίδευσης Νηπιοβρεφοκόμος Τσαγκουρνού Ελισάβετ Εκπαιδευτικός

Διαβάστε περισσότερα

Η ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΚΑΙ ΤΑ ΜΕΣΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ

Η ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΚΑΙ ΤΑ ΜΕΣΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ Η ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΚΑΙ ΤΑ ΜΕΣΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ Ι. ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ; Η πορεία που πρέπει να ακολουθηθεί για την πραγματοποίηση των αντικειμενικών

Διαβάστε περισσότερα

Στρατηγικά Εργαλεία Marketing. Νικόλαος Α. Παναγιώτου Τομέας Βιομηχανικής ιοίκησης & Επιχειρησιακής Έρευνας Σχολή Μηχανολόγων Μηχανικών

Στρατηγικά Εργαλεία Marketing. Νικόλαος Α. Παναγιώτου Τομέας Βιομηχανικής ιοίκησης & Επιχειρησιακής Έρευνας Σχολή Μηχανολόγων Μηχανικών Στρατηγικά Εργαλεία Marketing Νικόλαος Α. Παναγιώτου Τομέας Βιομηχανικής ιοίκησης & Επιχειρησιακής Έρευνας Σχολή Μηχανολόγων Μηχανικών 1 @ Ιούνιος 2003 Περιεχόμενα ιατύπωση Οράματος Ανάλυση Αλυσίδας Αξίας

Διαβάστε περισσότερα

Παράθυρο στη γνώση. Ευρυζωνικότητα για όλους. Συνδέσου ασύρματα και δωρεάν στο Εθνικό Ίδρυμα Ερευνών Βασ. Κωνσταντίνου 48, Αθήνα www.broadbandcity.

Παράθυρο στη γνώση. Ευρυζωνικότητα για όλους. Συνδέσου ασύρματα και δωρεάν στο Εθνικό Ίδρυμα Ερευνών Βασ. Κωνσταντίνου 48, Αθήνα www.broadbandcity. Παράθυρο στη γνώση Ευρυζωνικότητα για όλους Συνδέσου ασύρματα και δωρεάν στο Εθνικό Ίδρυμα Ερευνών Βασ. Κωνσταντίνου 48, Αθήνα www.broadbandcity.gr 0101011011101010000000010101010101 010000101010000101010101010101011111111111010101010101010000001010101010101011111111111110101010101010

Διαβάστε περισσότερα

Παραδείγματα δεικτών για την παρακολούθηση του Επιχειρησιακού Προγράμματος των Δήμων

Παραδείγματα δεικτών για την παρακολούθηση του Επιχειρησιακού Προγράμματος των Δήμων Π.Ε.Δ. Κεντρικής Μακεδονίας Παραδείγματα δεικτών για την παρακολούθηση του Επιχειρησιακού Προγράμματος των Δήμων Ηλίας Λίτσος Μηχανικός Παραγωγής, Msc Περιφ. Ανάπτυξη Περιεχόμενο εισήγησης I. Βασικές έννοιες

Διαβάστε περισσότερα

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ»

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ» «H AΠΑΣΧΟΛΗΣΗ A ΩΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ» Ημερίδα του ΠΑΣΥΠΚΑ «Δράσεις ένταξης των κινητικά αναπήρων στην παραγωγική διαδικασία

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΣΧΕΔΙΑ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΣΧΕΔΙΑ Ενότητα 11η: ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΤΙΜΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΙΔΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Κοζάνη) Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό υπόκειται σε άδειες χρήσης Creative Commons.

Διαβάστε περισσότερα

Πρωινό γεύμα και υγιεινή σώματος στην τουαλέτα.

Πρωινό γεύμα και υγιεινή σώματος στην τουαλέτα. Προσέλευση νηπίων και αυθόρμητες δραστηριότητες στις οργανωμένες γωνιές της τάξης. Το ελεύθερο παιχνίδι είτε ατομικό,είτε ομαδικό σε ελκυστικά οργανωμένες γωνιές επιτρέπει στα παιδιά να χρησιμοποιούν δημιουργικά

Διαβάστε περισσότερα

Τα τελευταία χρόνια, έχουμε βιώσει ένα κλίμα αβεβαιότητας που όπως ξέρετε, είναι ό,τι χειρότερο για τις επιχειρήσεις. Το μόνο σταθερό δεδομένο που

Τα τελευταία χρόνια, έχουμε βιώσει ένα κλίμα αβεβαιότητας που όπως ξέρετε, είναι ό,τι χειρότερο για τις επιχειρήσεις. Το μόνο σταθερό δεδομένο που 1 Τα τελευταία χρόνια, έχουμε βιώσει ένα κλίμα αβεβαιότητας που όπως ξέρετε, είναι ό,τι χειρότερο για τις επιχειρήσεις. Το μόνο σταθερό δεδομένο που έχουμε, είναι ότι ζούμε σε μία εποχή μεγάλων αλλαγών.

Διαβάστε περισσότερα

Τι είναι τα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (Κ.Δ.Α.Π. & Κ.Δ.Α.Π. - Μ.Ε.Α.); Εργαζόμενοι στα Κ.Δ.Α.Π. & Κ.Δ.Α.Π. - Μ.Ε.Α.

Τι είναι τα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (Κ.Δ.Α.Π. & Κ.Δ.Α.Π. - Μ.Ε.Α.); Εργαζόμενοι στα Κ.Δ.Α.Π. & Κ.Δ.Α.Π. - Μ.Ε.Α. Τι είναι τα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (Κ.Δ.Α.Π. & Κ.Δ.Α.Π. - Μ.Ε.Α.); - Θεσμός κοινωνικής πρόνοιας συχρηματοδοτούμενος από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΓΕΝΙΑΣ ΖΗΡΙΔΗ ΠΡΟΣ ΤΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑ

ΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΓΕΝΙΑΣ ΖΗΡΙΔΗ ΠΡΟΣ ΤΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΓΕΝΙΑΣ ΖΗΡΙΔΗ ΠΡΟΣ ΤΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΟΡΟΣΗΜΑ 1998 - Πιστοποίηση κατά ISO 9001 2002 Εγκαίνια νέων «οικολογικών» εγκαταστάσεων στα Σπάτα Αττικής 2003 - Πιστοποίηση Committed to Excellence του

Διαβάστε περισσότερα

ΤΥΠΙΚΗ ΚΑΙ ΑΤΥΠΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ

ΤΥΠΙΚΗ ΚΑΙ ΑΤΥΠΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΥΠΙΚΗ ΚΑΙ ΑΤΥΠΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ Καθηγητής Π. Φωτήλας Λέκτορας Ι. Γιαννατσής ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΗ/ΤΥΠΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ Ο όρος «οργάνωση» έχει διττή σημασία: Κοινωνική: Ένωση ατόμων που χρησιμοποιώντας συγκεκριμένα μέσα εργάζονται

Διαβάστε περισσότερα

1. Εισαγωγή 2. Διαπιστεύσεις: Πιστοποίηση Ε.ΚΕ.ΠΙΣ. Πιστοποίηση ΕΛΟΤ EN ISO 9001:2000 3. Σκοπός του Προγράμματος 4. Κατηγορίες υποψηφίων που γίνονται

1. Εισαγωγή 2. Διαπιστεύσεις: Πιστοποίηση Ε.ΚΕ.ΠΙΣ. Πιστοποίηση ΕΛΟΤ EN ISO 9001:2000 3. Σκοπός του Προγράμματος 4. Κατηγορίες υποψηφίων που γίνονται 1. Εισαγωγή 2. Διαπιστεύσεις: Πιστοποίηση Ε.ΚΕ.ΠΙΣ. Πιστοποίηση ΕΛΟΤ EN ISO 9001:2000 3. Σκοπός του Προγράμματος 4. Κατηγορίες υποψηφίων που γίνονται δεκτοί στο πρόγραμμα - Προαπαιτούμενα 5. Η Βεβαιωση

Διαβάστε περισσότερα

Πρωτοβουλία για την Καινοτομία

Πρωτοβουλία για την Καινοτομία Πρωτοβουλία για την Καινοτομία Ολοκληρωµένα Προγράµµατα, Πρωτοβουλίες και Δικτυώσεις για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων Καινοτομίας Το έργο υλοποιείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (Άνεργοι)

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (Άνεργοι) ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΚΕΡΚΥΡΑΣ» Ταχ. Διευθ.: Χίου & Σαντορίνης 4, 26334, Πάτρα Τηλ.: 2610.226652, Fax: 2610.226653, E-mail: practker@otenet.gr ΕΣΠΑ 2007 2013, Ε.Π. ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Δράση:

Διαβάστε περισσότερα

Τι είναι βιομηχανία. Εικόνα 1. Εικόνα 2

Τι είναι βιομηχανία. Εικόνα 1. Εικόνα 2 Τι είναι βιομηχανία Η βιομηχανία είναι ένα οργανωμένο σύστημα παραγωγής αγαθών και υπηρεσιών σε μεγάλη ποσότητα. Οι βιομηχανικές, παραγωγικές μονάδες ή μονάδες παροχής υπηρεσιών χρειάζεται να θεωρηθούν

Διαβάστε περισσότερα

Ετήσια Έρευνα της ManpowerGroup για την Έλλειψη Ταλέντου στην Ελλάδα - 2013

Ετήσια Έρευνα της ManpowerGroup για την Έλλειψη Ταλέντου στην Ελλάδα - 2013 ManpowerGroup Μεσογείων 2-4 Πύργος Αθηνών 115 27 Αθήνα WWW.MANPOWERGROUP.GR T: 210 32.24.301 Ετήσια Έρευνα της ManpowerGroup για την Έλλειψη Ταλέντου στην Ελλάδα - 2013 Ταυτότητα Έρευνας Δείγμα: Ελλάδα:

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. 3.000 επιπλέον θέσεις στο πρόγραμμα «Νέοι και Επιχειρηματικότητα» του ΟΑΕΔ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. 3.000 επιπλέον θέσεις στο πρόγραμμα «Νέοι και Επιχειρηματικότητα» του ΟΑΕΔ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (Ο.Α.Ε.Δ.) Πέμπτη 20 Νοεμβρίου 2008 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 3.000 επιπλέον θέσεις στο πρόγραμμα «Νέοι

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΔΑΠ ΣΤΟ ΜΟΣΧΑΤΟ ΕΙΣΑΓΩΓΗ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΔΑΠ ΣΤΟ ΜΟΣΧΑΤΟ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΔΑΠ ΣΤΟ ΜΟΣΧΑΤΟ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η ΑΠΟΣΤΟΛΗ, αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία, πρόκειται να λειτουργήσει το Κέντρο Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (Κ.Δ.Α.Π.)

Διαβάστε περισσότερα

«καθορισμός μακροχρόνιων στόχων και σκοπών μιας επιχείρησης και ο. «διαμόρφωση αποστολής, στόχων, σκοπών και πολιτικών»

«καθορισμός μακροχρόνιων στόχων και σκοπών μιας επιχείρησης και ο. «διαμόρφωση αποστολής, στόχων, σκοπών και πολιτικών» ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Ε.ΜΙΧΑΗΛΙΔΟΥ - 1 ΤΟΜΟΣ A ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Τι είναι η στρατηγική; «καθορισμός μακροχρόνιων στόχων και σκοπών μιας επιχείρησης και ο προσδιορισμός των μέσων για την επίτευξη τους»

Διαβάστε περισσότερα

Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα. Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ

Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα. Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ποιοι είμαστε Όμιλος Εταιριών Σαμαράς & Συνεργάτες ( 5 εταιρείες ). One Stop Consulting

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Τ.Ε.Φ.Α.Α.

ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Τ.Ε.Φ.Α.Α. ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Τ.Ε.Φ.Α.Α. Η δυνατότητα για εργασιακή απασχόληση αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους δείκτες κοινωνικής καταξίωσης και αποδοχής του ατόμου από το κοινωνικό

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ»

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ» ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ» Προϋποθέσεις συμμετοχής 1. Δικαίωμα συμμετοχής στο Πρόγραμμα έχουν Γυναίκες, οι οποίες: Γεννήθηκαν από το 1954 μέχρι και το 1991. Είναι άνεργες, μισθωτοί,

Διαβάστε περισσότερα

ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Η Επιχείρηση Με τον όρο επιχείρηση ως μια οικονομική μονάδα, εννοούμε τους κάθε φύσεως συστηματικούς συνδυασμούς των παραγωγικών συντελεστών, όπως είναι το έδαφος, το κεφάλαιο,

Διαβάστε περισσότερα

Δημιουργία Συνεργατικών Δικτύων Ανοιχτής Καινοτομίας Coopetitive Open Innovation Networks - COINs

Δημιουργία Συνεργατικών Δικτύων Ανοιχτής Καινοτομίας Coopetitive Open Innovation Networks - COINs Δημιουργία Συνεργατικών Δικτύων Ανοιχτής Καινοτομίας Coopetitive Open Innovation Networks - COINs «Στρατηγικές Ανάπτυξης Συνεργατικών Σχηματισμών στις Ελληνικές Περιφέρειες» Κωνσταντίνος Μπουρλετίδης Οικονομολόγος

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΗΓΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΣΤΙΑΣΗ ΣΕ ΠΕΛΑΤΗ & ΑΓΟΡΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΔΙΕΡΓΑΣΙΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΗΓΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΣΤΙΑΣΗ ΣΕ ΠΕΛΑΤΗ & ΑΓΟΡΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΔΙΕΡΓΑΣΙΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΗΓΕΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΕΣΤΙΑΣΗ ΣΕ ΠΕΛΑΤΗ & ΑΓΟΡΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΔΙΕΡΓΑΣΙΩΝ ΠΡΩΤΕΣ ΥΛΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΗΧΑΝΕΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΧΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΠΟΡΟΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΟΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΝΗΣ

ΔΗΜΟΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΝΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΙΔΡΥΜΑ ΝΕΟΛΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΔΗΜΟΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΝΗΣ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΕΝΤΡΟ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΔΗΜΟΥ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΝΗΣ Ενημερώνουμε

Διαβάστε περισσότερα

Χρηματοδότηση σε αρχικό στάδιο ανάπτυξης: μια γενική προσέγγιση

Χρηματοδότηση σε αρχικό στάδιο ανάπτυξης: μια γενική προσέγγιση Χρηματοδότηση σε αρχικό στάδιο ανάπτυξης: μια γενική προσέγγιση (βασισμένη στο μοντέλο στρατηγικής που αναπτύχθηκε για το έργο SEED REG) Ε.Κ.Ε.Τ.Α. Εθνικό Κέντρο Έρευνας & Τεχνολογικής Ανάπτυξης Εισαγωγή

Διαβάστε περισσότερα

Δράσεις υποστήριξης καινοτομίας και συνεργασιών επιχειρήσεων

Δράσεις υποστήριξης καινοτομίας και συνεργασιών επιχειρήσεων Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας Δράσεις υποστήριξης καινοτομίας και συνεργασιών επιχειρήσεων Υποστηρίζουμε τη μικρή επιχείρηση, Ενισχύουμε την

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΔΡΟΜΗ ΜΟΡΦΕΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΔΡΟΜΗ ΜΟΡΦΕΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ Η κατάσταση έλλειψης εργασίας, κατά την οποία υπάρχει δυσαρμονία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης, προσφέρονται λίγες θέσεις εργασίας, ενώ υπάρχουν πάρα πολλοί ενδ9ιαφερόμενοι. Είναι έννοια

Διαβάστε περισσότερα

ΨΗΦΙΑΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΣΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΡΓΑΛΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ. Γιάννης Τσόγκρης BU Manager Local Government

ΨΗΦΙΑΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΣΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΡΓΑΛΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ. Γιάννης Τσόγκρης BU Manager Local Government ΨΗΦΙΑΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΣΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΡΓΑΛΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Γιάννης Τσόγκρης BU Manager Local Government Το πλαίσιο Στα πλαίσια της Στρατηγικής για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση

Διαβάστε περισσότερα

Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ)

Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) Η ΟΓΕ αγωνίζεται από την πρώτη στιγμή της ίδρυσής της για την αναγνώριση της κοινωνικής αξίας της μητρότητας. Η στήριξη του νέου ζευγαριού, και ιδιαίτερα της γυναίκας

Διαβάστε περισσότερα

Η Αξιολογηση του Εκπαιδευτικού Έργου- Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης στη σχολική μονάδα

Η Αξιολογηση του Εκπαιδευτικού Έργου- Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης στη σχολική μονάδα ΥΠΑΙΘΠΑ / ΙΕΠ ΕΡΓΟ : Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Έργου της σχολικής μονάδας: Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης (ΑΕΕ) Η Αξιολογηση του Εκπαιδευτικού Έργου- Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης στη σχολική μονάδα Ιανουάριος

Διαβάστε περισσότερα