Παιδικές κατασκηνώσεις ΔΕΟΚ

Transcript

1 European Trade Union Confederation (ETUC) H ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΦΡΑΣΗ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 TEYXOΣ 123 Παιδικές κατασκηνώσεις ΔΕΟΚ Μέρες χαράς και ξεγνοιασιάς Μέρες χαράς και ξεγνοιασιάς Λεπτομέρειες σελ. 7-9 Συνέντευξη Διευθυντή Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων Συμπαράσταση στη Σακινέχ Μερική Απασχόληση: Γυναικεία Απασχόληση Ασφάλεια και Υγεία ΣΕΛ.4-5 ΣΕΛ.6-5 ΣΕΛ. 11 ΣΕΛ. 12

2 2 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Eπικαιρότητα ΝΑ ΠΑΤΑΧΘΕΙ Η ΑΣΥΔΟΤΗ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΞΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΟΛΟΙ μαζί στην πορεία της 29ης Σεπτεμβρίου OΣεπτέμβρης σηματοδοτεί την έλευση του φθινοπώρου και την αρχή της νέας σχολικής χρονιάς. Πάντα αυτή την περίοδο όλοι μας την αντιμετωπίζουμε ως «νέα χρονιά» βάζοντας στόχους και νέα προγράμματα. Σαν να πηγαίνουμε όλοι πίσω στα θρανία. Δεν ξέρω πόσοι πραγματικά το αισθάνεστε αυτό, αλλά φέτος αισθάνομαι ότι μπαίνουμε σε μια νέα περίοδο και θα κληθούμε όλοι και όλες να δώσουμε πολύ δύσκολες εξετάσεις.η περίοδος αυτή είναι ιδιαίτερα δύσκολη, με την οικονομική κρίση να μη λέει να αναχαιτιστεί και τους άνεργους να έχουν φτάσει σε απίστευτα μεγάλους αριθμούς για τα κυπριακά δεδομένα. Το συνδικαλιστικό κίνημα καλείται να διαδραματίσει δυναμικά το ρόλο που δικαιωματικά του ανήκει. Να ενώσει τους εργαζόμενους και να υψώσει τη φωνή του ενάντια στην εκμετάλευση των εργαζομένων ελέω οικονομικής κρίσης, απαιτώντας σεβασμό στα δικαιώματα και κεκτημένα των εργαζομένων. Σε μια παλλαϊκή πορεία στις 29 του Σεπτέμβρη η ΔΕΟΚ ( που είχε και την αρχική πρωτοβουλία) μαζί με τη ΣΕΚ, την ΠΑΣΥΔΥ, την ΕΤΥΚ, την ΠΟΕΔ, την ΟΕΛΜΕΚ και το ΣΑΚ συντάσσονται με το υπόλοιπο Ευρωπαϊκό εργατικό κίνημα και την Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ) και διαδηλωνουν ενάντια στην κρίση. Κεντρικό σύνθημα και μήνυμα: ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΛΙΤΟΤΗΤΑ ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡ- ΓΑΣΙΑΣ. Πρέπει να είμαστε όλοι και Όλες εκεί. Για την πορεία διαβάστε περισσότερα στο μήνυμα του ΓΓ της Ομοσπονδίας στη σελ. 3. Διαβάστε επίσης στις σελίδες 4-5 τη συνέντευξη του διευθυντή του τμήματος εργασιακών σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κυρίου Αντρέα Μυλωνά, ο οποίος μας λέει ότι η αδήλωτη απασχόληση έχει σοβαρές επιπτώσεις στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και εκθέτει τους εργαζομένους σε σοβαρούς κινδύνους. Στις σελίδες 7-9 ζήστε νοερά τις υπέροχες στιγμές που έζησαν οι νεαροί κατασκηνωτές στις παιδικές κατασκηνώσεις της ΔΕΟΚ. Τέλος μη ξεχάσετε να σημειώσετε στο πρόγραμμα σας ότι στις 29 του Σεπτέμβρη, την μεγάλη πορεία στην οποία το συνδικαλιστικό κίνημα της Κύπρου ενωμένο θα διαδηλώσει ενάντια στην κρίση και θα απαιτήσει Ανάπτυξη και όχι Λιτότητα. Νέες θέσεις εργασίας και όχι απολύσεις. Δεν πρέπει να λείπει κανείς και καμιά. Καλή ανάγνωση και καλή δύναμη Η σύνταξη Εκδότης: ΔΕΟΚ Κατά Νόμο Υπεύθυνος: Διομήδης Διομήδους Διευθύνεται από Συντακτική Επιτροπή Υπεύθυνοι Έκδοσης: Λία Καλλίδου-Έλληνα, Ιωσήφ Αναστασίου Εκτύπωση: Theopress Ltd, Τηλ Κεντρικά Γραφεία: Βύρωνος 40, 2ος Όροφος Λευκωσία: τηλ , φαξ Λεμεσός : τηλ , φαξ Λάρνακα: τηλ , φαξ Πάφος: τηλ , φαξ deok@cytanet.com.cy Η ΔΕΟΚ εκφράζει τη θλίψη και τον αποτροπιασμό της για τα όσα θλιβερά ήλθαν στο φως της επιφάνειας μετά την επιχείρηση (31/8) της αστυνομίας σε παραπήγματα που ζούσαν αλλοδαποί εργάτες στις περιοχές Αυλώνας και Περιστερώνας. Τα φαινόμενα της δουλεμπορίας και της εκμετάλλευσης ξένων εργατών στον τόπο μας δεν είναι σημερινό. Πριν λίγο καιρό είχε εξαρθρωθεί δίκτυο δουλεμπόρων που εκμεταλλεύονταν Ευρωπαίους πολίτες από την Ρουμανία. Δυστυχώς η εικόνα που αντίκρισαν χθες οι αστυνομικοί στα παραπήγματα της ντροπής δεν αποτελεί την εξαίρεση αλλά τον κανόνα. Χιλιάδες ξένοι εργάτες και κοινοτικοί τυγχάνουν ληστρικής εκμετάλλευσης από Κύπριους ασυνείδητους εργοδότες σε συνθήκες εργασίας και διαβίωσης που αποτελούν προσβολή για τον σύγχρονο πολιτισμό και την ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Το γεγονός ότι το σοβαρό αυτό πρόβλημα έχει πάρει πλέον ανεξέλεγκτες διαστάσεις αποδεικνύει τις σοβαρότατες ευθύνες της κυβέρνησης και την ανεπάρκεια των πολιτικών και των μέτρων που έχουν εφαρμόσει μέχρι σήμερα οι αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες. Η ΔΕΟΚ κρούει για μια ακόμη φορά τον κώδωνα του κινδύνου και καλεί την Κυβέρνηση να εγκαταλείψει την παθητική της στάση και να προχωρήσει επιτέλους στην εφαρμογή στρατηγικής για την μετανάστευση και την εργοδότηση ξένων εργαζόμενων στην Κύπρο. Έχει τεράστια ευθύνη η πολιτεία να προστατεύσει τα ανθρώπινα δικαιώματα όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από το χρώμα, την θρησκεία και την εθνική τους προέλευση. Έχει τεράστια ευθύνη να εφαρμόσει με αυστηρότητα τους νόμους τιμωρώντας παραδειγματικά τους ασυνείδητους εργοδότες. Καλούμε τις Αρμόδιες Υπηρεσίες και Τμήματα και ειδικότερα την αστυνομία και το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων όπως εντατικοποιήσουν τους ελέγχους και τις επιθεωρήσεις για την πάταξη του απαράδεκτου αυτού φαινόμενου. Το δουλεμπόριο και η εκμετάλλευση εργαζόμενων είναι φαινόμενα που πρέπει να εκλείψουν από την ημικατεχόμενη πατρίδα μας. ΝΑ ΕΠΙΒΑΛΛΟΝΤΑΙ ΑΥΣΤΗΡΕΣ ΠΟΙΝΕΣ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΘΑΝΑΤΗΦΟΡΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΔΕΟΚ εκφράζει την έντονη απογοήτευση της και τον προβληματισμό της από Η τις αποφάσεις του Επαρχιακού Δικαστηρίου Λεμεσού να επιβάλει ασήμαντες χρηματικές ποινές σε πέντε εργοδότες που ευθύνονται για την απώλεια πέντε ανθρώπινων ζωών κατά την διάρκεια εκτέλεσης της εργασίας τους. Αποτελεί πράγματι αφόρητη πρόκληση το γεγονός ότι ενώ και οι πέντε εργοδότες κρίθηκαν ένοχοι για κατάφωρη παράβαση του νόμου περί Ασφάλειας και Υγείας με αποτέλεσμα την πρόκληση σοβαρών θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων καταδικάστηκαν με επιβολή ασήμαντων χρηματικών ποινών και σε δύο περιπτώσεις με επιβολή φυλάκισης με αναστολή. Η ΔΕΟΚ εκφράζει τη θλίψη της γιατί η δικαιοσύνη δεν έπραξε το καθήκον της και ουσιαστικά με τις αποφάσεις της έστειλε το μήνυμα στους εργοδότες ότι μπορούν να ρισκάρουν στο βωμό του κέρδους με ανθρώπινες ζωές εξαγοράζοντας την εγκληματική τους αμέλεια και ανευθυνότητα με μερικές εκατοντάδες ευρώ. Η ΔΕΟΚ προειδοποιεί για μια ακόμη φορά: κάθε ζωή κάθε άνθρωπος είναι μια πολύτιμη μονάδα στην κοινωνία και την οικονομία. Η διασφάλιση της Ασφάλειας και της Υγείας στην εργασία είναι πανανθρώπινο δικαίωμα, είναι αξία που δεν συγκρίνεται και δεν αντισταθμίζεται με καμία άλλη προτεραιότητα. Το οικονομικό και κοινωνικό κόστος από τα εργατικά ατυχήματα είναι ανυπολόγιστο. Έχουμε όλοι οι κοινωνικοί εταίροι, συντεχνίες, εργοδότες και κράτος την υποχρέωση να συμβάλουμε ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να απολαμβάνουν ασφαλείς συνθήκες απασχόλησης. Σ αυτή την προσπάθεια ο ρόλος της δικαιοσύνης είναι σημαντικός, οφείλουν τα δικαστήρια να επιβάλουν αποτρεπτικές ποινές ώστε να αποτρέπουν ανεύθυνους εργοδότες να επενδύουν πάνω σε ανθρώπινες ζωές. Οφείλουν να στείλουν το ξεκάθαρο μήνυμα στην κοινωνία ότι κανένας δεν έχει το δικαίωμα να θυσιάζει ανθρώπινες ζωές στον βωμό των συμφερόντων και της αχαλίνωτης κερδοσκοπίας χωρίς να τιμωρείται παραδειγματικά για τις εγκληματικές του πράξεις και αμέλειες.

3 Eπικαιρότητα ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ Το μήνυμα του Γενικού Γραμματέα Πορεία Διαμαρτυρίας στην Λευκωσία από ΔΕΟΚ-ΣΕΚ-ΠΑΣΥΔΥ- ΕΤΥΚ-ΟΛΤΕΚ-ΟΕΛΜΕΚ-ΠΟΕΔ-ΣΑΚ, Τετάρτη 29 Σεπτεμβρίου 2010 «ΟΧΙ ΤΗΝ ΛΙΤΟΤΗΤΑ, ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, φίλες και φίλοι Σας διαβεβαίωνα εδώ και αρκετό καιρό, από την αρχή της οικονομικής κρίσης, ότι η ΔΕΟΚ θα πρωτοπορήσει και πρωτοστατήσει στο να ακουστεί δυνατά η φωνή διαμαρτυρίας των εργαζομένων ενάντια στις πιέσεις και τα άδικα βάρη που τους φορτώνονται από εργοδότες και κυβερνήσεις λόγω και ελέω της οικονομικής κρίσης. Η κρίση για την οποία καμμιά ευθύνη δεν είχαν οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι και οι άλλες ευάλωτες κοινωνικές ομάδες μεταφράστηκε σε ανελέητη επίθεση εργοδοτών/επιχειρήσεων στους εργαζόμενους με μειώσεις μισθών ή και μαζικές απολύσεις. Η ανεργία έχει ανέβει στα ύψη σε ολόκληρη την ΕΕ αλλά και στην Κύπρο. Ευρωπαϊκή Επιτροπή και εθνικές κυβερνήσεις έχουν συντονιστεί σε μέτρα «φορομπηκτικής» αύξησης εσόδων με αύξηση του αντιλαϊκού ΦΠΑ και παντός είδους φόρου κατανάλωσης. Ταυτόχρονα ασκούν πολιτικές και πρακτικές ψαλιδέματος κοινωνικών παροχών, κοινωνικών και δημόσιων υπηρεσιών, αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης και άλλα επαχθή μέτρα. Η ΔΕΟΚ εδώ και καιρό, συντασσόμενη με το υπόλοιπο Ευρωπαϊκό εργατικό κίνημα και την Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ), διακήρυξε προς κάθε κατεύθυνση ότι οι εργαζόμενοι της Κύπρου θα ακολουθήσουν το παράδειγμα των εργαζομένων στην Γαλλία, την Γερμανία, το Βέλγιο, την Ισπανία και άλλων χωρών για κινητοποιήσεις και εκδηλώσεις διαμαρτυρίας. Στόχος να ακουστεί δυνατά η φωνή της εργατικής τάξης και των αδύνατων στρωμάτων της κοινωνίας ενάντια στα δυσβάστακτα μέτρα λιτότητας όπως η πρόσφατη αύξηση του φόρου κατανάλωσης στα καύσιμα, που ήταν αφορμή για νέα λαίλαπα αυξήσεων σε προϊόντα πρώτης ανάγκης όπως το ψωμί και το γάλα. Στα πλαίσια Ευρωπαϊκής Μέρας Δράσης στις 29 Σεπτεμβρίου 2010 η ΣΕΣ προγραμματίζει μαζική πανευρωπαϊκή πορεία διαμαρτυρίας στις Βρυξέλλες ταυτόχρονα με διαδηλώσεις εργαζομένων από τα συνδικάτα μέλη της ΣΕΣ σε άλλες χώρες της ΕΕ. Στην Κύπρο η ΔΕΟΚ σε συνεργασία και συντονισμό αυτή την φορά με όλες τις οργανώσεις μέλη ή συνδεδεμένες με την ΣΕΣ, δηλαδή με την ΣΕΚ, ΠΑΣΥΔΥ, ΕΤΥΚ, ΟΕΛΜΕΚ,ΠΟΕΔ και το Σύνδεσμο Αστυνομίας, θα συνδιοργανώσει μεγάλη και μαζική πορεία διαμαρτυρίας την ίδια μέρα στην Λευκωσία. Χιλιάδες εργαζόμενοι θα βροντοφωνάξουμε στους δρόμους της Λευκωσίας για να ακουστούμε σε όλα τα μήκη και πλάτη της Κύπρου αλλά και μέχρι το κατευθντήριο των βρυξελλών με ηχηρό μήνυμα: ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΛΙΤΟΤΗΤΑ ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Η ΔΕΟΚ, ηγεσία, στελέχη και εκατοντάδες μέλη πιστοί στο καθημερινό ραντεβού μας με την εργατική τάξη, δίπλα και μαζί με τις οργανώσεις ΠΑΣΥΔΥ, ΕΤΥΚ, ΣΕΚ, ΟΕΛΜΕΚ, ΠΟΕΔ και ΣΥΝΔΕΣΜΟ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ θα είμαστε εκεί ενωμένοι και δυνατοί σαν μια γροθιά. Ραντεβού λοιπόν όλοι εκεί στις 29 Σεπτεμβρίου στις 11:00 το πρωϊ για μια μεγάλη και μαζική πανευρωπαϊκή και παγκύπρια πορεία διαμαρτυρίας! Διομήδης Διομήδους Γενικός Γραμματέας ΑΝΕΡΓΙΑ: ΝΕΑ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ ΑΝΕΒΑΣΕ ΤΟΝ ΑΡΙΘΜΟ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΧΩΡΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΤΙΣ Σε σύγκριση με τον Αύγουστο του 2009, η αύξηση ανέρχεται στο 25,7%, που σε πραγματικούς αριθμούς μεταφράζεται σε 4577 άτομα. Ηαισιοδοξία που δημιούργησαν τα στοιχεία του Ιουλίου για την ανεργία εξανεμίσθηκε τον Αύγουστο, αφού σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Στατιστική Υπηρεσία, ο αριθμός των ατόμων χωρίς δουλειά αυξήθηκε τον όγδοο μήνα κατά 2,4% σε σχέση με τον Ιούλιο και κατά 25,7% την αντίστοιχη περσινή περίοδο. Οι περισσότεροι άνεργοι είναι νέοι άνθρωποι, από τη Λευκωσία, που έχουν μάλιστα μέση και ανώτερη εκπαίδευση. Τα αρνητικά στοιχεία για την ανεργία ακολουθούν τα επίσης αρνητικά στοιχεία για το δημοσιονομικό έλλειμμα που, σύμφωνα με το Υπουργείο Οικονομικών, αυξήθηκε το πρώτο επτάμηνο του 2010 σε σύγκριση με το πρώτο επτάμηνο του 2009 και τον πληθωρισμό που εκτινάχθηκε στο 3,24%. Αύξηση 25,7% Σύμφωνα με τη Στατιστική, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων στο τέλος του Αυγούστου 2010 αυξήθηκε κατά 2,4% κι έφθασε τα άτομα, από που ήταν τον Ιούλιο. Να σημειωθεί ότι τον Αύγουστο του 2009 ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων ήταν άτομα. Η ετήσια αύξηση ανέρχεται στο 25,7% ή τα άτομα. Οι εγγεγραμμένοι άνεργοι χωρίς τις αναπροσαρμογές για εποχικές διακυμάνσεις ήταν στο τέλος Αυγούστου , έναντι τον Ιούλιο και τον Αύγουστο του Kατασκευές και εμπόριο Η ετήσια αύξηση αποδίδεται κυρίως στους τομείς του εμπορίου, των κατασκευών, των ξενοδοχείων και εστιατορίων, της μεταποίησης, της δημόσιας διοίκησης, της διαχείρισης ακίνητης περιουσίας και επιχειρηματικών δραστηριοτήτων και της εκπαίδευσης. Αύξηση σημειώθηκε και στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας που ανήλθαν στους Οι περισσότεροι άνεργοι που καταγράφηκαν ήταν ηλικίας ετών (5,169). Άλλοι 4695 είναι ηλικίας ετών, ενώ μεταξύ ετών άνεργοι ήταν Όπως φαίνεται από τα στοιχεία της Στατιστικής, οι περισσότεροι άνεργοι, και συγκεκριμένα 9.821, έψαχναν για δουλειά για 15 μέρες μέχρι και 3 μήνες. Οι νεοεισερχόμενοι Το μεγαλύτερο πρόβλημα ανεργίας αντιμετωπίζει η Λευκωσία με 7866 άνεργους, ακολουθεί η Λεμεσός με 6090, η Λάρνακα και η Αμμόχωστος με 5289 και η Πάφος με 3120 άτομα χωρίς δουλειά. Οι περισσότεροι άνεργοι, 9059 άτομα, είναι άνθρωποι με μέση γενική εκπαίδευση. Ακολουθούν τα άτομα με ανώτερη εκπαίδευση, αφού 6486 δεν είχαν δουλειά τον περασμένο μήνα.

4 4 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Συνέντευξη ΑΝΤΡΕΑΣ ΜΥΛΩΝΑΣ: Η αδήλωτη απασχόληση έχει σοβαρές επιπτώσεις στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και εκθέτει τους εργαζομένους σε σοβαρούς κινδύνους Οδιευθυντής του τμήματος εργασιακών σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κύριος Αντρέας Μυλωνάς, απάντησε στις ερωτήσεις της «Αλληλεγγύης» για θέματα της αρμοδιότητας του. Μας μιλά για την αδήλωτη εργασία και μας αναφέρει ότι, ήδη έχει καταχωρηθεί ένας μεγάλος αριθμός ποινικών υποθέσεων τόσο για παρανομίες που σχετίζονται με την αδήλωτη απασχόληση, όσο και για άλλες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Μας μιλά για τα μεικτά κλιμάκια που «διώκουν» την αδήλωτη εργασία και για τα μέχρι στιγμής αποτελέσματα των ε[ιθεωρήσεων. Ο κύριος Μυλωνάς απαντά και σε γενικότερα θέματα που αφορούν τους υψηλούς αριθμούς ανεργίας και εξηγεί πως το υπουργείο αντιμετωπίζει το πρόβλημα. - Πρόσφατα ήλθαν στα χέρια μας τα τελευταία αποτελέσματα επιθεωρήσεων των μικτών κλιμακίων για την αδήλωτη εργασία και μας προξένησε κατάπληξη ο αριθμός των αδήλωτων παράνομων εργαζομένων. Θα θέλαμε να μας δώσετε συνοπτικά τους αριθμούς αυτούς και να σχολιάσετε την αύξηση των αριθμών. Την 1/4/2009 συστάθηκαν 4 μικτά κλιμάκια επιθεωρητών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ένα σε κάθε επαρχία. Τα αποτελέσματα μέχρι την 31/05/2010 παρουσιάζουν το 25% των εργοδοτουμένων ότι είναι αδήλωτοι ενώ εντοπίστηκαν και 824 παράνομοι εργαζόμενοι. Από τους αδήλωτους εργαζόμενους, το 56% είναι κοινοτικοί, ενώ πρέπει να σημειωθεί ότι τα μεγαλύτερα ποσοστά αδηλώτων παρουσιάζονται στην οικοδομική βιομηχανία, με ποσοστό που υπερβαίνει το 28%, και στα κέντρα αναψυχής όπου το ποσοστό αυτό υπερβαίνει το 35%. Το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, το οποίο συντονίζει την όλη προσπάθεια, αλλά και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων γενικά, θεωρούν ότι το πρόβλημα είναι μεγάλο. Παρ όλα αυτά, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ενθαρρυμένο από την πρόοδο που επιτυγχάνεται με τον μηχανισμό που εγκαθιδρύθηκε για εντοπισμό των παράνομων και αδήλωτων εργαζομένων, με πρόσφατη απόφαση του, αύξησε τον αριθμό των μικτών κλιμακίων από 4 σε 7. Μάλιστα, τα 3 νέα κλιμάκια λειτουργούν σε ώρες εκτός ωραρίου της δημόσιας υπηρεσίας και επικεντρώνονται στα κέντρα αναψυχής και στα ξενοδοχεία. Σχετικά αναφέρεται ότι οι εργοδότες που εντοπίζονται να απασχολούν αδήλωτο προσωπικό, κατά κανόνα συμμορφώνονται και προχωρούν σε εγγραφή τους. Όμως όσοι δεν συμμορφώνονται διώκονται ποινικά. Ήδη καταχωρήθηκε ένας μεγάλος αριθμός ποινικών υποθέσεων τόσο για παρανομίες που σχετίζονται με την αδήλωτη απασχόληση, όσο και για άλλες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Με την ευκαιρία που μου δίνεται, θα ήθελα να υπογραμμίσω την υποχρέωση όλων των εμπλεκομένων και κυρίως των εργοδοτών για πιστή τήρηση των νομοθεσιών και ιδιαίτερα την υποχρέωση τους να μην απασχολούν αδήλωτο προσωπικό. Η αδήλωτη απασχόληση, εκτός του ότι έχει σοβαρές επιπτώσεις στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, εκθέτει τους εργαζομένους σε σοβαρούς κινδύνους και λειτουργεί κατά τρόπο που τα εργασιακά δικαιώματα να συρρικνώνονται και να παραγκωνίζονται αλλά και να δημιουργούνται συνθήκες που να οδηγούν στην ανεργία. Τέλος, η αδήλωτη εργασία δημιουργεί συνθήκες άνισου ανταγωνισμού μεταξύ των ίδιων των εργοδοτών. - Κύριε Μυλωνά, το τμήμα του οποίου είστε προϊστάμενος μαζί με κλιμάκιο του Υπ. Δικαιοσύνης κάνει «εφόδους» σε χώρους δουλειάς για να διαπιστώσει αν οι εργαζόμενοι είναι νόμιμοι. Πόσο συχνά γίνεται αυτό και με πιο τρόπο και διαδικασία; Τα μικτά κλιμάκια επιθεωρητών λειτουργούν πάνω σε καθημερινή βάση σε όλες τις επαρχίες και κατά κανόνα συνοδεύονται από μέλη της Υπηρεσίας Αλλοδαπών και Μετανάστευσης της Αστυνομίας, με την οποία υπάρχει άριστη συνεργασία. Οι επιθεωρήσεις γίνονται κυρίως στην οικοδομική βιομηχανία, στη ξενοδοχειακή, στα κέντρα αναψυχής και σε διάφορες άλλες επιχειρήσεις κυρίως του λιανικού εμπορίου. Τα 4 από τα 7 κλιμάκια λειτουργούν κατά τις ώρες γραφείου ενώ τα άλλα 3 εκτός του κανονικού ωραρίου εργασίας της δημόσιας υπηρεσίας. Οι επιθεωρήσεις γίνονται είτε αυτεπάγγελτα, είτε κατόπιν καταγγελίας στην τηλεφωνική γραμμή που έχει εγκαθιδρυθεί προς το σκοπό αυτό. Τα μικτά κλιμάκια στελεχώνονται από επιθεωρητές του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων, του Τμήματος Εργασίας και των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων, υπό την καθοδήγηση επαρχιακών συντονιστών και τον γενικό συντονισμό του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων. - Επίσης λειτουργεί μια τηλεφωνική γραμμή όπου οι πολίτες καταγγέλλουν τέτοιες περιπτώσεις. Μπορείτε να μας ενημερώσετε για το πόσο αποτελεσματική είναι αυτή η γραμμή επικοινωνίας και αν είναι πιο «δραστήρια» τον τελευταίο καιρό; Μήπως η αύξηση της ανεργίας έχει αυξήσει και τις καταγγελίες; Η τηλεφωνική γραμμή συμβάλλει αποτελεσματικά στην πάταξη του φαινομένου της αδήλωτης και παράνομης απασχόλησης. Θεωρώ τη γραμμή ως ιδιαίτερα υποβοηθητική στις προσπάθειες για μείωση της αδήλωτης και παράνομης απασχόλησης, αφού μέσω των καταγγελιών που γίνονται, τα μικτά κλιμάκια προβαίνουν σε στοχευμένους ελέγχους στους χώρους που υποδεικνύονται και έτσι οι έλεγχοι είναι πιο αποτελεσματικοί. Οι καταγγελίες είναι καθημερινές και ο αριθμός τους αυξάνει συνεχώς. Σημειώνεται ότι σε καταγγελία μπορεί να προβαίνει οποιοσδήποτε γνωρίζει ή έχει λόγους να πι-

5 Συνέντευξη ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ στεύει ότι σε κάποιους χώρους απασχολούνται είτε αδήλωτοι είτε παράνομοι εργαζόμενοι. Οι καταγγελίες μπορούν να είναι και ανώνυμες. - Γνωρίζουμε ότι δεν είναι της απολύτου αρμοδιότητας σας αλλά θεωρώ ότι μπορείτε να μας ενημερώσετε για την παρούσα κατάσταση σε σχέση με την ανεργία στην Κύπρο. Σύμφωνα με τα στοιχεία που βλέπουν το φως της δημοσιότητας η κατάσταση είναι δύσκολη και οι άνεργοι συνεχώς αυξάνονται. Σίγουρα η ανεργία που υπάρχει σήμερα στην Κύπρο δεν είναι στα χαμηλά επίπεδα των προηγούμενων χρόνων. Είναι γεγονός ότι η κυπριακή οικονομία έχει να αντιμετωπίσει τις σοβαρές συνέπειες της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης. Η οικοδομική και τουριστική βιομηχανία δέχτηκαν το μεγαλύτερο πλήγμα από την οικονομική κρίση και για το λόγο αυτό το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων καταβάλλει μεγάλη προσπάθεια για να αυξήσει την απασχόληση μέσω προγραμμάτων κατάρτισης, παροχής κινήτρων σε εργοδότες για πρόσληψη προσωπικού αλλά και για πάταξη της παράνομης και αδήλωτης εργασίας. - Θέλω επίσης να σας ρωτήσω για τους άνεργους που παραμένουν στην ανεργία μετά το 6μηνο στο οποίο παίρνουν επίδομα ανεργίας ή ακόμα πιο μετά. Με ποιο τρόπο το Υπουργείο λαμβάνει γνώση για τους πραγματικούς αριθμούς των ανέργων; Το αρμόδιο Τμήμα, το Τμήμα Εργασίας διεξάγει μελέτη, με στόχο τη διαπίστωση της διάρκειας της ανεργίας και τη διερεύνηση της κατάστασης των ανέργων που δεν παίρνουν ανεργιακό ή και δε διαθέτουν άλλο εισόδημα. Η μελέτη αναμένεται να ολοκληρωθεί πολύ σύντομα. Οι μέχρι σήμερα μετρήσεις της ανεργίας δε δείχνουν μεγάλη αύξηση της διάρκειας της για το μέσο άνεργο άτομο, παρά τη συνέχιση της ύφεσης. Οι μέθοδοι μέτρησης της ανεργίας, τις οποίες χρησιμοποιεί και η Κυπριακή Κυβέρνηση, είναι μέσα από την Έρευνα Εργατικού Δυναμικού, που διεξάγεται κάθε τρίμηνο από τη Στατιστική Υπηρεσία και από τις Εκθέσεις της Εγγεγραμμένης Ανεργίας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (με βάση την καταγραφή όσων δηλώνουν άνεργοι στα Γραφεία Εργασίας). Επιπλέον τρόπο ενημέρωσης του Υπουργείου, αποτελούν οι μηνιαίες Εκθέσεις της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, η οποία συνεργάζεται στενά για το σκοπό αυτό με τις δικές μας Υπηρεσίες και αξιοποιεί τόσο την Έρευνα Εργατικού Δυναμικού, όσο και τις Εκθέσεις της Εγγεγραμμένης Ανεργίας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης. - Πως σκοπεύει να αντιμετωπίσει το Υπουργείο το πρόβλημα, γιατί απ ότι φαίνεται τα μέχρι τώρα μέτρα και σχέδια δεν αποδίδουν ικανοποιητικά. Η αγορά εργασίας δεν είναι έτοιμη να απορροφήσει όλο αυτό των κόσμο που έχει μείνει χωρίς εργασία. Όπως έχω ήδη αναφέρει πιο πάνω, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχει θέσει σε εφαρμογή μέτρα για αντιμετώπιση της κατάστασης. Το Υπουργείο αξιολογεί την αποδοτικότητα των μέτρων του σε τακτά χρονικά διαστήματα έτσι ώστε να πετυχαίνονται οι στόχοι που τίθενται και κυρίως ο στόχος για μείωση της ανεργίας. Η ΔΕΟΚ, στο πλαίσιο της συμμετοχής της στα διάφορα φόρα του κοινωνικού διαλόγου, γνωρίζει ότι το Υπουργείο δεν διστάζει να τροποποιήσει τα μέτρα που λαμβάνει έτσι ώστε να είναι αποτελεσματικά. Κάτι τέτοιο έγινε, όπως γνωρίζετε, για το σχέδιο κινήτρων για την απασχόληση ανέργων. Πρώτιστη σημασία έχει η τόνωση της ζήτησης στην οικονομία, από το εσωτερικό ή το εξωτερικό. Η εσωτερική οικονομική πολιτική, βέβαια, περιορίζεται από την ανάγκη συγκράτησης του δημοσιονομικού ελλείμματος και δεν μπορεί να είναι όσο επεκτατική όσο θα θέλαμε. Επίσης, πρέπει να σημειωθεί ότι το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα προωθήσει και άλλα μέτρα τα οποία θα βοηθήσουν στη βελτίωση της κατάστασης όπως είναι για παράδειγμα το σχέδιο χορηγιών για ένταξη στην απασχόληση με ευέλικτες ρυθμίσεις του Κέντρου Παραγωγικότητας και το σχέδιο κοινωνικού τουρισμού των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων, που τίθεται σε εφαρμογή κατά τη θερινή περίοδο. Θεωρούμε ότι οι αριθμοί αυτοί είναι πολύ μεγάλοι και το γεγονός αυτό επιτείνει το πρόβλημα της ανεργίας, αν λάβουμε υπόψη ότι στη θέση των παρανόμων εργαζομένων θα μπορούσαν να εργάζονται άνεργοι. Πως το σχολιάζετε; Είναι βεβαίως βασικός στόχος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων να απασχολούνται άνεργοι σε θέσεις όπου σήμερα απασχολούνται παράνομοι από τρίτες χώρες. Άλλωστε, αυτός ήταν και ο κύριος λόγος που μας ώθησε στη δημιουργία των μικτών κλιμακίων για την πάταξη της αδήλωτης και παράνομης εργασίας. Όπως έχει ήδη προαναφερθεί, τα αποτελέσματα των ενεργειών μας είναι ενθαρρυντικά, αλλά για να γίνουμε πιο αποτελεσματικοί χρειαζόμαστε τη συνδρομή όλων, έτσι ώστε οι έλεγχοι μας να είναι πιο στοχευμένοι. Οι εργοδοτικές οργανώσεις ιδιαίτερα, θα πρέπει να καλέσουν τα μέλη τους να αποφεύγουν την εργοδότηση παράνομων αλλά και να καταστήσουν τα μέλη τους κοινωνούς των μέτρων και προγραμμάτων που εξήγγειλε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, έτσι ώστε να αξιοποιήσουν τα προσφερόμενα κίνητρα και να εργοδοτούν νόμιμο προσωπικό. Τους τελευταίους μήνες δέχεστε παράπονα ή καλείστε να μεσολαβήσετε για περιπτώσεις απολύσεων με το δικαιολογητικό της οικονομικής κρίσης; Σίγουρα, η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει και την αγορά εργασίας. Είναι γεγονός ότι αρκετές διαφορές που έρχονται ενώπιον μας αφορούν απολύσεις ή και άλλα θέματα τα οποία προβάλλονται ότι απορρέουν από την οικονομική κρίση. To Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, μέσω των δράσεών του, στοχεύει κυρίως σε αποσόβηση απολύσεων για τις οποίες προβάλλεται ως λόγος η οικονομική κρίση. Ακόμη και σε περιπτώσεις όπου αυτό δεν είναι δυνατόν, το Τμήμα, μέσω του συμβουλευτικού και μεσολαβητικού του ρόλου, καταβάλλει προσπάθεια έτσι ώστε οι απολύσεις αυτές να είναι όσο το δυνατό πιο μικρής κλίμακας ή να συνοδεύονται από αυξημένα ωφελήματα. Ένα τελευταίο αφορά τη «καινούργια» στάση των εργοδοτών, οι οποίοι ενώ προηγουμένως δεν αμφισβητούσαν τόσο ανοικτά τη στάση του τμήματος σας τώρα το κάνουν. Πως το σχολιάζετε; Στο πλαίσιο των θεσμοθετημένων διαδικασιών του κοινωνικού διαλόγου, το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων συμμετέχει ως ισότιμος εταίρος με τις οργανώσεις των εργοδοτών και των εργοδοτουμένων και συντονίζει το διάλογο αυτό. Σε μεμονωμένες περιπτώσεις κάποιοι από τους εταίρους μπορεί να δυσαρεστηθούν και να εκφράσουν τις απόψεις τους δημόσια ή να ενεργήσουν με τον τρόπο αυτό για επικοινωνιακούς λόγους. Κάποιο ρόλο σε σχέση με το θέμα αυτό, διαδραματίζει και η οικονομική κρίση, η οποία ασκεί συνεχή πίεση τόσο προς τους εργοδότες, όσο και προς τους εργοδοτουμένους. Η δημόσια έκφραση απόψεων, όταν δεν εκφεύγει κάποιων λογικών πλαισίων, είναι θεμιτή και αποδεκτή σε μια ευνομούμενη και δημοκρατική κοινωνία όπως τη δική μας. Το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων ενεργεί πάντοτε με σοβαρότητα και είναι σε θέση να απορροφήσει τους οποιουσδήποτε κραδασμούς, απ όπου και αν προέρχονται, γιατί αμετάθετος στόχος του είναι να επικρατούν υγιείς εργασιακές σχέσεις και συνθήκες εργατικής ειρήνης στη χώρα μας.

6 6 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Ισότητα ΠΙΚ: Σωτηρία στη Iρανή Σακινέχ Μοχαμαντί- Αστιανί Το Παρατηρητηρίο Ισότητας Κύπρου ΠΙΚ, χαιρετίζει το πρόσφατο ψήφισμα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για αναστολή καταδίκης Σακινέχ Μοχαμαντί- Αστιανί, την ιρανή που καταδικάστηκε σε θάνατο δια λιθοβολισμού. Οι Ευρωβουλευτές στο ψήφισμα αποτίουν φόρο τιμής στο θάρρος όλων εκείνων των Ιρανών πολιτών, ανδρών και γυναικών που αγωνίζονται για την προάσπιση των θεμελιωδών ελευθεριών. Επίσης ζητούν να καθιερωθεί εκ νέου αποστολή στον ΟΗΕ για ειδικό εισηγητή, με σκοπό να διερευνηθεί η μη τήρηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και να ενθαρρυνθεί η λογοδοσία των υπαίτιων για παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στο Ιράν. Το Παρατηρητήριο Ισότητας Κύπρου (ΠΙΚ) ενώνει τη φωνή του με το ευρωκοινοβούλιο αλλά και όλες τις εκείνες τις προσωπικότητες και τους φορείς στην Ευρώπη που προβαίνουν σε διάφορες εκδηλώσεις συμπαράστασης στην Αστιανί και διοργανώνει το ερχόμενο Σάββατο (18 Σεπτεμβρίου) εκδήλωση για συλλογή υπογραφών υπέρ της σωτηρίας της Ιρανής Αστιανί. Η συλλογή υπογραφών θα γίνει στο περιθώριο της εκδήλωσης που διοργανώνει το ΠΙΚ μαζί με την ΠΟΕΔ και την ΟΕΛΜΕΚ στο Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου (αίθουσα culture Center) στις 10.00πμ μμ. Η εκδήλωση έχει θέμα «Παρεμβαίνοντας στην Εκπαιδευτική Μεταρρύθμιση: Η συμπερίληψη της Ιστορίας των Γυναικών στα σχολικά εγχειρίδια ως παράγοντας εμπλουτισμού και εκδημοκρατισμού». Καλούμε όλους και όλες να προσέλθουν και υπογράψουν το ειδικό ψήφισμα για τη σωτηρία της Αστιανί αλλά και όλων όσων τα ανθρώπινα δικαιώματα τους καταπατούνται στο Ιράν. Το ψήφισμα με τις υπογραφές θα επιδοθεί στην Ιρανική Πρεσβεία αργότερα διώξεις για παράνομη απασχόληση Πάνω από επιθεωρήσεις μέσα σε διάστημα δεκατεσσάρων μηνών πραγματοποίησαν λειτουργοί του Υπουργείου Εργασίας στο πλαίσιο της προσπάθειας πάταξης της αδήλωτης και παράνομης απασχόλησης. Συγκεκριμένα, από 1/4/2009 μέχρι 30/6/2010 πραγματοποιήθηκαν επιθεωρήσεις και αποτέλεσμα αυτών των επιθεωρήσεων είναι πέραν των ποινικών διώξεων είτε από το ΥΕΚΑ, είτε από την ΥΑΜ. Τα στοιχεία αυτά, αναφέρονται σε ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Όπως αναφέρεται, «τα αρμόδια Τμήματα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων μαζί με τις άλλες αρμόδιες Υπηρεσίες μελετούν, ήδη, περισσότερους και πιο αποτελεσματικούς τρόπους δράσης, μεταξύ των οποίων και η πιο αυστηρότερη παραχώρηση εγκρίσεων και αδειών απασχόλησης προς τους εργοδότες». «Βεβαίως, η παράνομη απασχόληση δεν αφορά μόνο εργοδότες που διαθέτουν έγκριση του Τμήματος Εργασίας για απασχόληση συγκεκριμένων ατόμων με συγκεκριμένες ειδικότητες, αλλά σχετίζεται γενικότερα με είσοδο, παραμονή και εργασία αλλοδαπών (παράνομη ή/και αδήλωτη) στην Κύπρο, είτε αυτοί είναι εργαζόμενοι, είτε φοιτητές, είτε ανήκουν σε άλλες ειδικές κατηγορίες».

7 Παιδικές κατασκηνώσεις ΔΕΟΚ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ ΠΑΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ ΔΕΟΚ Μέρες χαράς και ξεγνοιασιάς Της Ευτυχίας Χρίστου Λειτουργός Εργατικού Τουρισμού Και Αναπαυτηρίων Άλλη μια κατασκηνωτική χρονιά έχει τελειώσει με τις καλύτερες αναμνήσεις. Οι παιδικές κατασκηνώσεις της ΔΕΟΚ στις κ. Πλάτρες λειτούργησαν και φέτος με πολύ μεγάλη επιτυχία για 7 συνεχόμενες εβδομαδιαίες περιόδους. (4 περίοδοι Δημοτικού ηλικίας 8-11 και οι υπόλοιπες 3 περίοδοι Γυμνασίου εκ των οποίων οι 2 ηλικίας και η τελευταία εβδομάδα ηλικίας χρόνων youth club). Συνολικά φέτος έχουν φιλοξενηθεί γύρω στα 950 άτομα. Τα παιδιά δραστηριοποιούνταν καθημερινά στους διάφορους ομίλους που λειτουργούσαν, όπως: τέχνη, θέατρο, αθλητισμός, χορός, περιβάλλον και δημοσιογραφία. Κατά τη διάρκεια της εβδομάδας έκαναν και την επιλογή μιας εξόρμησης είτε στο χωριό των Πλατρών, είτε στο χωριό Όμοδος, όπως επίσης και στους καταρράχτες των Καληδονιών. Η Κυριακή ήταν η μέρα επίσκεψης των γονέων, οι οποίοι είχαν την ευκαιρία να δουν και να γνωρίσουν το χώρο στον οποίο φιλοξενούνται τα παιδιά τους. Οι κατασκηνωτές τη μέρα αυτή ετοίμαζαν παραδοσιακά παιχνίδια και τα παρουσίαζαν στους γονείς οι οποίοι πολλές φορές γίνονταν και οι ίδιοι παιδιά και συμμετείχαν και αυτοί μαζί με τα παιδιά τους. Τα σχόλια όλων- γονιών και κατασκηνωτών- μόνο περήφανη μπορούν να κάνουν την Ομοσπονδία μας, τόσο από απόψεως εγκαταστάσεων όσο και από το πρόγραμμα δραστηριοτήτων. Πολλά θετικά σχόλια τυγχάνει και το προσωπικό κουζίνας της κατασκήνωσης μας. Η ποιότητα και η γεύση του φαγητού εύκολα μπορεί κάποιος να την συγκρίνει με αυτήν ξενοδοχειακών μονάδων υψηλής ποιότητας. Το εβδομαδιαίο διατροφολόγιο εγκρίνεται από ειδικούς διατροφολόγους. Η επιτυχία της κατασκήνωσης ήταν αποτέλεσμα ομαδικής δουλειάς και προσφοράς από όλους τους συντελεστές: Αρχηγούς, Βοηθούς Αρχηγούς, Κοινοτάρχες και Ομαδάρχες, όπως επίσης και στο εργατικό προσωπικό της κατασκήνωσης. Στόχος μας για τη νέα χρονιά, να είμαστε ακόμη πιο έτοιμοι και οργανωμένοι, με περισσότερα προγράμματα και δραστηριότητες, που θα εντυπωσιάσουν τους μικρούς μας φίλους και θα τους αφήσουν την πιο γλυκιά ανάμνηση. Καλή αντάμωση μέχρι το καλοκαίρι του Συνεντεύξεις από τους μικρούς μας επισκέπτες Έχει μεγάλο ενδιαφέρον να ακούσουμε τι λένε τα ίδια τα παιδιά για την εμπειρία τους στις κατασκηνώσεις της ΔΕΟΚ. Η πρώτη μου κατασκήνωση Αυτή είναι η πρώτη μου φορά που έρχομαι κατασκήνωση. Χτες ήμουν στον Περιβαλλοντικό όμιλο με τον οποίο πήγαμε βόλτα στο δάσος και είδαμε την ξακουστή πέτρα. Η ιστορία της λέει πως, για να χωρίσουν οι επίσκοποι τις επαρχίες της Κύπρου, ξεκίνησαν ένα αγώνα δρόμου με την ανατολή του ήλιου πάνω στο γαϊδουράκι τους. Είχαν συμφωνήσει από πριν λοιπόν, πως όσο δρόμο διέσχιζαν μέχρι να συναντηθούν, θα τον διοικούσαν. Όμως ο επίσκοπος Πάφου ξεκίνησε από τα μεσάνυχτα για να κάνει την πόλη του πιο μεγάλη. Προχωρούσαν, προχωρούσαν ώσπου συναντήθηκαν στην περιβόητη αυτή πέτρα, που βρίσκεται στο χώρο της κατασκήνωσης, πίσω από το διοικητήριο. Εκεί κάθισαν και έφαγαν και για να θυμούνται αυτή τη μέρα, χάραξαν ένα σταυρό πάνω σ αυτήν που δείχνει πως είναι χωρισμένες εκκλησιαστικά οι επαρχίες. Νομίζω αυτήν την εμπειρία δεν θα την ξεχάσω ποτέ. Σοφία Τσαγγαρίδου Θάλαμος 10 Αυτοσυντήρηση- Αυτοπεποίθηση- Αλληλεγγύη Τώρα που φεύγουμε, είμαστε όλοι λυπημένοι. Το καλό όμως είναι πως εδώ στη ΔΕΟΚ μάθαμε τα τρια σημαντικά Α. αυτοσυντήρηση, αυτοπεποίθηση και αλληλεγ-

8 8 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Παιδικές κατασκηνώσεις ΔΕΟΚ γύη. Έχουμε περάσει τέλεια. Αποκτήσαμε καινούργιες φιλίες. Θα ήθελα να συνέχιζε όλο αυτό και να περάσουμε ακόμη λίγες φανταστικές στιγμές! Ας ελπίσουμε ότι αυτό το μαγικό πράγμα που λέγεται «κατασκήνωση» να συνεχιστεί για πολλά χρόνια ακόμη. Άρτεμις Στυλιανού Θάλαμος 7 Αγαπάμε τη ΔΕΟΚ I liked the camp very much. People were very friendly and the camp leaders were cool. The activities were interesting. We love DEOK!!! ( Μας άρεσε τόσο πολύ η κατασκήνωση. Οι άνθρωποι εδώ είναι πολύ φιλικοί και οι ομαδάρχες πολύ cool. Οι δραστηριότητες ήταν πολύ ενδιαφέρουσες. Αγαπάμε τη ΔΕΟΚ!!!) Helen and Amaris (Φιλοξενούμενες από το Life motivated organisation) Θάλαμος 11 Ο κ. Όμηρος είναι καλύτερος από τον Μαμαλάκη Η κατασκήνωση είναι καταπληκτική. Όλοι οι ομαδάρχες κοινοτάρχες και η αρχηγός μας συμπεριφέρονται με τον καλύτερο τους τρόπο. Να σας πω την αλήθεια, εμένα μου αρέσει τι φαγητό του κ. Όμηρου. Δεν μπορώ να σας το περιγράψω. Ο κ. Όμηρος είναι καλύτερος από τον Μαμαλάκη. Επίσης μου αρέσει πολύ το παιχνίδι που λέγεται κροταλίας, στο οποίο ένας ομαδάρχης είναι ο κροταλίας και κρύβεται στο δάσος. Υπάρχουν όμως και οι βοηθοί του,οι οποίοι μας παραπλανούσαν. Αλέξανδρος Παπαδόπουλος Θάλαμος 15 Επίσκεψη του Προέδρου του Κ.Σ.ΕΔΕΚ κ. Γιαννάκη Ομήρου και της κας. Ρούλας Μαυρονικόλα Βουλευτή ΕΔΕΚ και Πρόεδρου της Γυναικείας Σοσιαλιστικής Κίνησης Η κατασκήνωση μας είχε τη χαρά να φιλοξενήσει τον Πρόεδρο του Κ.Σ.ΕΔΕΚ Γιαννάκη Ομήρου ο οποίος μαζί με τον Πρόεδρο της Νεολαίας ΕΔΕΚ Νέμο Κουτσοκούμνη ξεναγήθηκε από τον Γενικό Γραμματέα της Οργάνωσης κ. Διομήδη Διομήδους και μίλησε στα παιδιά. Οι κατασκηνωτές μετά από την ομιλία του κ. Ομήρου με θέμα το Κυπριακό και τις εξελίξεις που είναι στην επικαιρότητα, είχαν την ευκαιρία να συζητήσουν μαζί του για θέματα που αφορούν όχι μόνο το Κυπριακό αλλά και θέματα που αφορούν τους νέους- την εργασία και την στράτευση. Στις 6 Αυγούστου το χώρο επισκέφθηκε η Βουλευτής ΕΔΕΚ και Πρόεδρος της Γυναικείας Σοσιαλιστικής Κίνησης Ρούλα Μαυρονικόλα, η οποία συζήτησε μαζί με τους κατασκηνωτές θέματα ισότητας και για τις διακρίσεις σε χώρους εργασίας, σχολεία και χώρους κοινής συνεύρεσης. Η κ. Μαυρονικόλα εξέφρασε την ικανοποίηση της για τις κατασκηνώσεις της ΔΕΟΚ και ευχήθηκε οι επόμενες χρονιές να είναι εξίσου εποικοδομητικές και ευχάριστες για όλους τους συμμετέχοντες. Επίσκεψη Υπ. Εργασίας στις Παιδικές κατασκηνώσεις ΔΕΟΚ Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Σωτηρούλα Χαραλάμπους επισκέφθηκε στις 9 Αυγούστου τις θερινές κατασκηνώσεις της ΔΕΟΚ στις Κάτω Πλάτρες συνοδευόμενη από το Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου κ. Γιώργο Παπαγεωργίου και άλλους συνεργάτες της. Η Υπουργός και η συνοδεία της ξεναγήθηκαν από τον Γενικό Γραμματέα της ΔΕΟΚ κ. Διομήδη Διομήδους και τον υπεύθυνο για τη λειτουργία του χώρου- Γραμματέα Οικονομικών και Διοίκησης κ. Αντώνη Αντώνη. Οι κατασκηνωτές/τριες ηλικίας ετών, ετοίμασαν

9 Παιδικές κατασκηνώσεις ΔΕΟΚ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ προς τιμήν της ένα μικρό μουσικό καλλιτεχνικό πρόγραμμα και η Υπουργός αφού τους ευχαρίστησε για τη θερμή υποδοχή, συγχάρηκε παιδιά, συνοδούς και στελέχη της ΔΕΟΚ για την σωστή λειτουργία της κατασκήνωσης. Η Υπουργός εξέφρασε την εκτίμηση της προς τη ΔΕΟΚ και όλο το συνδικαλιστικό κίνημα για την τόσο αποτελεσματική αξιοποίηση των χορηγιών του Ταμείου Αδειών προς τις συντεχνίες προς όφελος των παιδιών κατασκηνωτών και των εργαζομένων που αξιοποιούν τα εργατικά αναπαυτήρια. Το Υπουργείο, δήλωσε η κ. Χαραλάμπους, θα συνεχίσει τη στήριξή του προς τις συνδικαλιστικές οργανώσεις. Στο καλωσόρισμα της κ. Υπουργού ο Γ.Γ. της ΔΕΟΚ κ. Διομήδους εξέφρασε την εκτίμηση της οργάνωσης για την επίσκεψη και το γενικότερο ενδιαφέρον της ίδιας και των συνεργατών της στη συνεχή προσπάθεια των συντεχνιών για προσφορά κατασκηνώσεων και εργατικών αναπαυτηρίων από τα οποία επωφελούνται κυρίως μισθοσυντήρητοι χαμηλών και μέσων εισοδημάτων. Ο κ. Διομήδους διαβεβαίωσε την Υπουργό και τους κατασκηνωτές ότι η Ομοσπονδία θα συνεχίσει την προσφορά της προς τα μέλη και τα παιδιά τους με τον ίδιο ζήλο και αφοσίωση.

10 10 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Επικαιρότητα Αναμασημένες αντιεργατικές συνταγές κατά της ΑΤΑ οι εισηγήσεις ΔΝΤ Το διεθνές Νομισματικό Ταμείο ενεργώντας για άλλη μια φορά με την παγκοσμίως γνωστή αντιεργατική και αντικοινωνική πρακτική επανέλαβε και φέτος το γνωστό του τροπάριο για κατάργηση της ΑΤΑ. Επιτέλους πότε θα κατανοήσουν αυτοί οι δήθεν επαΐοντες και εμπειρογνώμονες του ΔΝΤ ότι η ΑΤΑ κατά γενική ομολογία εργοδοτών, εργαζομένων και κυβέρνησης αποτελεί ευλογία για την κυπριακή οικονομία και κοινωνία τα τελευταία 40 χρόνια. Τόσο δύσκολο είναι να κατανοήσουν και να εμπεδώσουν την κυπριακή πραγματικότητα σε σχέση με την ενεργητική συνεισφορά στην οικονομική ανάπτυξη, στην διατήρηση εργατικής ειρήνης, στην κοινωνική ευημερία και άνοδο του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων που είχε και έχει διαχρονικά ο εφαρμοσμένος θεσμός της ΑΤΑ. Η αγοραστική δύναμη των μισθών, όπως γνωρίζουν πολύ καλά οι διεθνούς φήμες οικονομολόγοι του ΔΝΤ, συγκρατεί και ενισχύει την καταναλωτική εμπιστοσύνη και δή την υγιή λειτουργία μιας οικονομίας που βασίζεται σε μεγάλο βαθμό και στην ιδιωτική κατανάλωση. Η ΔΕΟΚ με όλους τους οικονομικούς αναπτυξιακούς και παραγωγικούς όρους και προϋποθέσεις κρίνει την διατήρηση και προστασία της ΑΤΑ απόλυτα απαραίτητη. Ιδιαίτερα στην σημερινή περίοδο βαθιάς κρίσης που περνά η κυπριακή οικονομία και αγορά εργασίας με έντονο πια το ποσοστό της ανεργίας. Καλούμε το ΔΝΤ και τους ειδικούς εμπειρογνώμονες του να αφήσουν τις καταστροφικές, επικίνδυνες και επιζήμιες θεωρίες τους ενάντια στην ΑΤΑ και να προτείνουν νέες καινοτόμες και ορθολογιστικές πρακτικές που να οδηγούν πρώτα στην αυστηρή τιμωρία των άπληστων τζογαδόρων του καπιταλισμού καζίνο που προκάλεσαν καταστροφή και δυστυχία με την κρίση σε βάρος εργαζομένων, συνταξιούχων, άνεργων και ευάλωτων πολιτών σε όλες τις γωνιές της γης. Αναμένουμε από το ΔΝΤ να προτείνει δημιουργικά μέτρα ανάκαμψης και οικονομικής ανάπτυξης αφήνοντας κατά μέρος αντιεργατικές και αντικοινωνικές εισηγήσεις που μόνο περισσότερο βάρος και ζημιά μπορούν να προκαλέσουν στους μισθωτούς και συνταξιούχους της Κύπρου. ΚΥΠΡΙΑΚEΣ ΑΕΡΟΓΡΑΜΜEΣ - EUROCYPRIA Ώρα για κρίσιμες αποφάσεις - Όχι στην θυματοποίηση εργαζομένων ΗΔΕΟΚ εκφράζει την ανησυχία και τον έντονο προβληματισμό της για τα τεκτενόμενα στις Κυπριακές Αερογραμμές και την Eurocypria, δύο αερομεταφορικές εταιρείες κρατικής ιδιοκτησίας. Η σημερινή κρίση αποτελεί απότοκο της κακής διαχείρισης και της κακοδιοίκησης που οδήγησαν σταδιακά και τις δυο εταιρείες στα πρόθυρα της χρεοκοπίας και της κατάρρευσης. Δυστυχώς ούτε η ανασυγκρότηση με πολλά εκατομμύρια από τα λεφτά των κυπρίων φορολογουμένων ούτε η οργανωτική αναδιάρθρωση επέφεραν τις αλλαγές και τις βαθιές τομές που απαιτούνταν ώστε οι δυο εταιρείες να καταστούν ισχυρό και βιώσιμο για να αντιμετωπίσουν με επιτυχία το δύσκολο ανταγωνιστικό περιβάλλον στον τομέα των αερογραμμών. Το γεγονός ότι καταγράφονται ζημιές εκατομμυρίων ευρώ και στις δύο εταιρείες εγείρει πολλά ερωτηματικά για τις ευθύνες των Κυβερνώντων, εφόσον τον λογαριασμό των λαθών και των παραλήψεων τους, θα τον πληρώσουν τα κρατικά ταμεία που μαστίζονται αδυσώπητα από τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης. Η συγχώνευση Κυπριακών Αερογραμμών και Γιουροσύπρια είναι μονόδρομος υπό τις παρούσες συνθήκες. Η ΔΕΟΚ προειδοποιεί όμως ότι δεν πρόκειται να δεχτεί είτε θυματοποίηση εργαζομένων είτε συρρίκνωση των ωφελημάτων και των δικαιωμάτων τους. Προσφιλής μέθοδος για τους διοικούντες κάθε φορά που αντιμετωπίζει προβλήματα ο οργανισμός είναι να στοχοποιούν τους εργαζομένους, αποκρύπτοντας τις λανθασμένες επιλογές και πολιτικές τους που δεν είναι λίγες. Πεποίθηση της ΔΕΟΚ είναι ότι δεν υπάρχουν πλέον περιθώρια για άλλα λάθη και αστοχίες. Καλούμε την Κυβέρνηση να προχωρήσει με τόλμη και αποφασιστικότητα σε εξυγίανση των δύο εταιρειών με συγχώνευση σε συνεργασία με τους εργαζόμενους και τις συντεχνίες τους. Η νέα εταιρεία πρέπει να καταστεί πράγματι ανταγωνιστική και βιώσιμη, συμβάλλοντας δυναμικά στην ανάπτυξη του τουρισμού και της οικονομίας του τόπου.

11 Επικαιρότητα ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ Γυναικεία υπόθεση η μερική απασχόληση Ημερική απασχόληση αποτελεί μια από τις νέες ευέλικτες μορφές εργασίας που τις τελευταίες δεκαετίες εξελίσσεται δυναμικά και προσελκύει συνεχώς μεγαλύτερη μερίδα εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη. Στην Κύπρο η μερική απασχόληση εμφανίστηκε την τελευταία δεκαετία και έχει «άρωμα γυναίκας». Οι γυναίκες μερικώς απασχολούμενες είναι οι διπλάσιες των ανδρών. Και αυτό έχει την εξήγησή του. Σύμφωνα με την Έρευνα Εργατικού Δυναμικού, με έτος αναφοράς το 2009, της Στατιστικής Υπηρεσίας, το ποσοστό της μερικής απασχόλησης ήταν 8,4% και σε απόλυτους αριθμούς άτομα, με την πλειοψηφία να είναι γυναίκες και άνδρες. Οι οικογενειακές υποχρεώσεις είναι ο κυριότερος λόγος που οι γυναίκες επιλέγουν τη μερική απασχόληση, καθώς τους επιτρέπει τη συμφιλίωση της επαγγελματικής και της οικογενειακής ζωής. Αυτό τουλάχιστον προκύπτει από τις απαντήσεις των ερωτηθέντων στο πλαίσιο της ετοιμασίας της Έρευνας Εργατικού Δυναμικού. Σε ερώτηση για την επιλογή τής μερικής απασχόληση, η απάντηση ήταν «άλλοι οικογενειακοί και προσωπικοί λόγοι» σε ποσοστό 31,8% ή άτομα (8.038 γυναίκες και άνδρες). Ο δεύτερος λόγος, με ποσοστό 29,6% και άτομα (6.101 γυναίκες και άνδρες), ήταν επειδή «δεν μπορούσε να βρει πλήρη απασχόληση». Η φροντίδα παιδιών και ενηλίκων με ειδικές ανάγκες ήταν ο τρίτος λόγος με (4.127 γυναίκες και 41 άνδρες). Ένας ακόμη λόγος επιλογής της μερικής απασχόλησης είναι η παρακολούθηση εκπαίδευσης. Συνολικά άτομα (2.014 άνδρες και γυναίκες) δήλωσαν ότι συνδυάζουν την εκπαίδευση με την μερική απασχόληση. Η οικονομική κρίση, προς το παρόν, δεν φαίνεται να οδήγησε σε αύξηση της μερικής απασχόλησης, ωστόσο εκτιμάται πως όσο αυξάνεται η απασχόληση και σε ένα σενάριο παρατεταμένης κρίσης ενδέχεται μεγαλύτερος αριθμός ανέργων, κυρίως γυναικών, να στραφούν στην επιλογή τής μερικής αντί της πλήρους απασχόλησης. Αναλυτικότερα, εξετάζοντας τη διαχρονική εξέλιξη της μερικής απασχόλησης στην Κύπρο διαπιστώνεται πως κερδίζει έδαφος με αργό ρυθμό. Σύμφωνα με στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, το 2004 το ποσοστό της μερικής απασχόλησης ήταν 8,5% ( άτομα). Την επόμενη χρονιά παρατηρήθηκε ουσιαστική αύξηση φτάνοντας στο 8,9% ( άτομα). Την επόμενη διετία καταγράφηκε μείωση του ποσοστού, το 2006 στο 7,7% ( άτομα) και το 2007 στο 7,3% ( άτομα). Το 2008 σημειώθηκε μικρή αύξηση στο 7,8% με απασχολούμενους. Η πλειονότητα των μερικών απασχολουμένων συγκεντρώνεται στους τομείς τoυ χονδρικού και λιανικού εμπορίου, των υπηρεσιών, της εκπαίδευσης και της μεταποίησης. Τι προβλέπει ο νόμος Οι μερικώς απασχολούμενοι εργαζόμενοι κατοχυρώνονται από νομοθεσία που τέθηκε σε ισχύ από το Βασικό στοιχείο της νομοθεσίας είναι ότι ο μερικώς απασχολούμενος δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται με λιγότερο ευνοϊκούς όρους απασχόλησης από ό,τι ο πλήρως εργοδοτούμενος. Κατοχυρώνεται επίσης η αρχή της αναλογικότητας όσον αφορά τα ωφελήματα που απολαμβάνει ο μερικώς απασχολούμενος. Ο νόμος εξασφαλίζει στο μερικώς απασχολούμενο άδεια μητρότητας, ετήσια άδεια μετ απολαβών και αργίες μετ αποδοχών, γονική άδεια και άδεια ασθενείας. Επιπλέον, διασφαλίζει το δικαίωμα του εργαζόμενου για οργάνωση σε συντεχνία. Τα συν και τα πλην αυτού του καθεστώτος Το συνδικαλιστικό κίνημα προσεγγίζει με επιφύλαξη τόσο για τις θετικές όσο και για τις αρνητικές επιπτώσεις της μερικής απασχόλησης στην αγορά εργασίας και στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της ΔΕΟΚ Ιωσήφ Αναστασίου αναφέρει τα εξής: Η μερική απασχόληση όπως και άλλες μορφές ευέλικτης εργασίας, έχει εισαχθεί στην αγορά εργασίας τις τελευταίες δεκαετίες στοχεύοντας στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και στην αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων. Ο στόχος δηλαδή δεν ήταν η εξυπηρέτηση των αναγκών των εργαζομένων αλλά η εκμετάλλευση τους μέσα από συστήματα εργασίας που στηρίζονται στην υποβάθμιση των όρων απασχόλησης και την κατάργηση ωφελημάτων και άλλων εργασιακών δικαιωμάτων. Δεν είναι καθόλου τυχαίο που σε χώρες όπως η Αγγλία όπου εφαρμόστηκε εκτεταμένα το σύστημα της μερικής απασχόλησης παρατηρήθηκε δραματική υποβάθμιση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων. Βασική επιδίωξη του συνδικαλιστικού μας κινήματος είναι η διασφάλιση ευκαιριών και δυνατοτήτων πλήρους απασχόλησης για όλους του πολίτες γιατί μόνο αυτό το σύστημα εργασίας εγγυάται στους εργαζόμενους αξιοπρεπές εισόδημα και επαρκεί συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Εφόσον παρέχεται αυτή η δυνατότητα ο καθένας είναι ελεύθερος να επιλέξει την μορφή απασχόλησης που επιθυμεί λαμβάνοντας υπόψη τις προσωπικές και τις οικογενειακές τους ανάγκες. Είναι και δική μας διαπίστωση ότι αρκετές γυναίκες επιθυμούν να εργάζονται σε ευέλικτα ωράρια ώστε να μπορούν να συνδυάζουν τις επαγγελματικές και τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις. Δεν είναι λίγες περιπτώσεις που οι εργοδότες εκμεταλλεύονται αυτή την ανάγκη προσφέροντας στις γυναίκες χαμηλότερους μισθούς και υποδεεστέρα ωφελήματα και αυτό σε αντίθεση με τον νόμο περί μερικής απασχόλησης που υποχρεώνει τους εργοδότες να εφαρμόζουν την αρχή της αναλογικότητας. Δηλαδή να παραχωρούν τα ίδια ωφελήματα με αυτά του μόνιμου προσωπικού. Ασφαλώς το Υπουργείο Εργασίας έχει ευθύνη να ελέγχει την εφαρμογή της νομοθεσίας όπως και το συνδικαλιστικό κίνημα έχει ευθύνη να προωθεί μέσων των συλλογικών συμβάσεων ρυθμίσεις που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να παρέχουν τις απαραίτητες διευκολύνσεις στις γυναίκες ή στους άνδρες που έχουν μικρή παιδία. Ταυτόχρονα η πολιτεία έχει υποχρέωση να δημιουργήσει τις απαραίτητες κοινωνικές υποδομές και υπηρεσίες για τα παιδιά ώστε να εκλείψει και η ανάγκη της μερικής απασχόλησης που σίγουρα δεν είναι η επιθυμητή λύση για την κύπρια εργαζόμενη».

12 12 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Aσφάλεια και Υγεία Μέρος Α

13 Eυρώπη ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ Περίεργη και Ατεκμηρίωτη Αμφισβήτηση Υπουργού Υγείας για Εισαγωγή του ΓεΣΥ Ουπουργός υγείας κ. Χρίστος Πατσαλίδης δυστυχώς από τη μέρα που ανέλαβε το υπουργείο (Μάρτιος 2008) αναπτύσσει μια αναιτιολόγητη και ατεκμηρίωτη αφμισβήτηση σε σχέση με την ανάγκη για εισαγωγή του ΓεΣΥ. Ως ο καθ ύλην αρμόδιος υπουργός αντί να εργάζεται νυχθημερόν για επιτάχυνση της εισαγωγής εφαρμογής του ΓεΣΥ εξαντλείται σε κάθε δημόσιά του παρέμβαση για το θέμα στο να ενσπείρει αμφισβήτηση και αόριστη κινδυνολογία σε βάρος του υπό προώθηση Συστήματος. Στις αρχές Αυγούστου δεν έχασε και πάλι την ευκαιρία σε εμφάνισή του σε τηλεοπτική εκπομπή του ΡΙΚ, να αναμασήσει το γνωστό και τετριμμένο περί ανάγκης για μελέτη βιωσιμότητας πριν την εισαγωγή του Σχεδίου. Η ΔΕΟΚ διερωτάται, αλλά ερωτά ταυτόχρονα τον Υπουργό αν έχει μελετήσει τις δεκάδες μελέτες που καταδεικνύουν ότι η Κύπρος, ως η μόνη χώρα της Ε. Ε. που δεν διαθέτει εθνικό σύστημα υγείας, οφείλει να εφαρμόσει τέτοιο σύστημα άμεσα και έγκαιρα. Μήπως ο κ. Πατσαλίδης δεν γνωρίζει ότι η εισαγωγή/εφαρμογή του ΓεΣΥ: (α) Είναι Αποφασισμένη με νόμο της Βουλής από το (β) Είναι προεκλογική δέσμευση της κυβέρνησης και του Προέδρου Χριστόφια, όπως και του αείμνηστου Προέδρου Τάσσου Παπαδόπουλου, στα Υπουργικά Συμβούλια των οποίων υπηρετεί εδώ και μερικά χρόνια. (γ) Ότι συστάθηκε, λειτουργεί και εργάζεται συστηματικά με κρατική χορηγία και προϋπολογισμό ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας για την εισαγωγή εφαρμογή του ΓεΣΥ ο οποίος, παρά τις αντιξοότητες, έχει επιτελέσει τεράστιο έργο προπαρασκευής και προετοιμασίας του ΓεΣΥ μέχρι σήμερα. Επίσης πιστεύουμε ότι γνωρίζει ο Υπουργός ότι στο μοναδικό πεδίο που δε σημειώνεται η αναμενόμενη πρόοδος/προετοιμασία είναι στις υποχρεώσεις του υπουργείου του αναφορικά με την αναδιοργάνωση των δημόσιων νοσοκομείων και την εκπαίδευση των Γενικών Ιατρών. Το Γενικό Σύστημα Υγείας, είναι μια κοινωνική απαίτηση/κατάκτηση ειδικότερα των μισθωτών χαμηλού και μέσου εισοδήματος και του ευρύτερου εργατικού και κοινωνικού κινήματος. Καλούμε τον υπουργό υγείας να αφήσει κατά μέρος την παραφιλολογία και την ατεκμηρίωτη έμμεση αμφισβήτηση της ανάγκης εφαρμογής του ΓεΣΥ και να αναλάβει πλήρως όλες τις ευθύνες του, που είναι πάρα πολλές, για να προωθήσει τις τεράστιες υποχρεώσεις του υπουργείου για επιτάχυνση και ομαλή εφαρμογή του Σχεδίου Υγείας. Οφείλει επίσης να αφήσει κατά μέρος ανεδαφικές και αμφιλεγόμενες δηλώσεις και να στηρίξει τις προσπάθειες που καταβάλλει ο ΟΑΥ προς τον κοινό στόχο της εφαρμογής του Συστήματος, το ταχύτερο δυνατό. Συνάντηση ΔΕΟΚ και ΠΙΚ με το Υπουργό Δικαιοσύνης για την Μείωση του Προϋπολογισμού του Εθνικού Μηχανισμού για τα Δικαιώματα της Γυναίκας (ΕΜΔΓ) ΗΠρόεδρος του Παρατηρητηρίου Ισότητας Κύπρου (ΠΙΚ) κ. Λία Καλλίδου και ο Γενικός Γραμματέας της ΔΕΟΚ κ. Διομήδης Διομήδους είχαν στις 3 Αυγούστου συνάντηση με τον Υπουργό Δικαιοσύνης και Δημόσιας Τάξης. Τηνσυνάντηση ζήτησαν οι δύο φορείς από κοινού, με στόχο να καταθέσουν στο έντιμο Υπουργό τις ανησυχίες και την δυσφορία τους για το ζήτημα της δραστικής μείωσης του προϋπολογισμού του ΕΜΔΓ για το Ως συνέπεια της μείωσης του προϋπολογισμού προέκυψε η δραστική μείωση των χορηγιών προς φορείς προώθησης της ισότητας που δεν είναι μόνιμα μέλη του Μηχανισμού, μεταξύ αυτών και του ΠΙΚ. Στην συνάντηση ο ΓΓ της ΔΕΟΚ κατέθεσε την ανησυχία της Ομοσπονδίας στο ζήτημα των πολιτικών και μέτρων που προωθεί και χρηματοδοτεί το κράτος/πολιτεία για την προώθηση της ισότητας ανδρών και γυναικών. Η μείωση κατά 50% των κονδυλίων για το ΕΜΔΓ δημιουργεί αιτιολογημένα προβληματισμό για την κυβερνητική πολιτική βούληση/στήριξη στην προώθηση της ισότητας τόνισε στον Υπουργό ο κ. Διομήδους. Ειδικότερα για το ΠΙΚ η κ. Καλλίδου εξήγησε στον Υπουργό το φιλόδοξο πρόγραμμα δράσης του φορέα για το 2010 και την δυσκολία υλοποίησης του με την περικοπή της χορηγίας κατά 70% σε σχέση με το Ο Υπουργός κ. Λουκάς Λουκά εξήγησε το σκεπτικό της περικοπής του προϋπολογισμού ως ενέργεια που εντάσσεται στην προσπάθεια δημοσιονομικής εξυγίανσης και περιορισμού των κρατικών δαπανών λόγω των προβλημάτων που προκάλεσε η οικονομική κρίση. Διαβεβαίωσε ότι η κυβέρνηση και το Υπουργείο θα συνεχίσουν σταθερά την κοινωνική πολιτική προώθησης της ισότητας όπως και προηγουμένως. Αναφορικά με την μείωση της πάγιας ετήσιας χορηγίας προς το ΠΙΚ η θέση του Υπουργού ήταν σαφής ότι θα συνεχίσει ο ΕΜΔΓ να στηρίζει το ΠΙΚ στην υλοποίηση δράσεων και πρωτοβουλιών προώθησης της ισότητας. Η πολιτική του Υπουργείου παραμένει σταθερή ότι θα συνεχίσει την υποστήριξη προς τους φορείς στην βάση δραστηριοτήτων για τις οποίες θα εγκρίνεται ειδική χορηγία μέσω των διαδικασιών που έχει καθιερώσει το Υπουργείο τα τελευταία χρόνια. Με τις πιο πάνω διευκρινίσεις και εξηγήσεις του Υπουργού οι κ. Διομήδους και Καλλίδου δήλωσαν ικανοποιημένοι και τόνισαν στο Υπουργό την πρόθεση τόσο της ΔΕΟΚ όσο και του ΠΙΚ να συνεχίσουν με την ίδιαν ένταση και ζήλο τις ενέργειες και δραστηριότητες τους με ουσιώδεις παρεμβάσεις στο θέμα της προώθησης της ισότητας ανδρών και γυναικών.

14 14 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Ευρώπη Οι υπάλληλοι της ΕΕ επιστρέφουν στα θρανία για να ευαισθητοποιήσουν τους νέους γύρω από τη δράση της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η πρωτοβουλία Επιστροφή στο σχολείο καλεί τους υπαλλήλους των ευρωπαϊκών οργάνων να περάσουν μια μέρα σ ένα σχολείο, κατά προτίμηση σ αυτό στο οποίο φοίτησαν. Η πρωτοβουλία αυτή ξεκίνησε το 2007 από την Επιτροπή και τη γερμανική κυβέρνηση με την ευκαιρία της 50ής επετείου της υπογραφής της Συνθήκης της Ρώμης, και συνεχίστηκε από τις επόμενες προεδρίες του Συμβουλίου της ΕΕ. Φέτος, ένδεκα χώρες συμμετέχουν στο πρόγραμμα και υποδέχονται τους υπαλλήλους στο παλιό τους σχολείο, ενώ και άλλα ευρωπαϊκά σχολεία μπορούν με δική τους πρωτοβουλία και να καλέσουν παλιούς μαθητές τους. Οι υπάλληλοι όλων των βαθμίδων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα γίνονται πρεσβευτές της ΕΕ. Την άνοιξη, η επίτροπος Ανθρωπιστικής Βοήθειας Κρισταλίνα Γκεοργκίεβα επισκέφθηκε λύκειο στην πόλη Ελένα, της Βουλγαρίας. Συναντήθηκε με μαθητές ηλικίας 13 μέχρι 17 ετών, οι οποίοι ΗΕΕ συντονίζει τις επεμβάσεις έκτακτης ανάγκης και την ενίσχυση χωρών που χρειάζονται βοήθεια Φέτος το καλοκαίρι, όπως συμβαίνει συχνά τα τελευταία χρόνια, καταστροφικές πλημμύρες και πυρκαγιές έπληξαν την Ευρώπη. Το Κέντρο Παρακολούθησης και Πληροφοριών (ΚΠΠ) της ΕΕ είναι αρμόδιο για την παροχή άμεσης βοήθειας στις πληγείσες χώρες. Το κέντρο αυτό, με έδρα τις Βρυξέλλες, είναι ανοικτό 24 ώρες το 24ωρο και 7 ημέρες την εβδομάδα. Αποστολή του είναι να παρακολουθεί τις καταστάσεις έκτακτης ανάγκης σε όλον τον κόσμο και να συντονίζει τα μέτρα της ΕΕ για παροχή βοήθειας. Το ΚΠΠ, που προσπαθεί να αντιμετωπίσει όλα τα είδη καταστροφών, είτε προκαλούνται από φυσικά αίτια είτε από τον άνθρωπο, λειτουργεί ως κέντρο επικοινωνίας μεταξύ των χωρών. Μόλις λάβουν αίτημα για βοήθεια, οι αξιωματικοί υπηρεσίας ειδοποιούν τις πιθανές δωρήτριες χώρες και διοχετεύουν την προσφερόμενη συνδρομή στην περιοχή που έχει ανάγκη. Εκτός από τη διάθεση εξοπλισμού και άλλων προμηθειών, το ΚΠΠ αποστέλλει, επίσης, στις πληγείσες περιοχές ειδικούς εμπειρογνώμονες. Τον Ιούλιο για παράδειγμα, η Πορτογαλία ζήτησε εξοπλισμό για την κατάσβεση δασικών πυρκαγιών. Τρεις χώρες ανταποκρίθηκαν αμέσως και έγινε δεκτή η προσφορά της Ιταλίας για αποστολή δύο πυροσβεστικών αεροσκαφών. Προηγουμένως, είχε ζητήσει βοήθεια η Ρουμανία για την Επιστροφή στα θρανία! της έκαναν πολλές ερωτήσεις, κυρίως για το πώς βλέπει την Ευρώπη. Εκείνη άκουσε τις απόψεις τους και τους ρώτησε τι σημαίνει γι αυτούς το γεγονός ότι είναι Ευρωπαίοι. Στο πλαίσιο των εκδηλώσεων για την Άνοιξη της Ευρώπης, το 1ο Γυμνάσιο Βύρωνα στην Ελλάδα υποδέχθηκε μεταξύ άλλων τον Γ.Κοκκάλα, διευθυντή του Γραφείου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Ελλάδα, και τον πρώην ευρωβουλευτή, Γ. Μαρίνο. Οι προσκεκλημένοι εξήγησαν στους μαθητές τη σημασία της ΕΕ και τον τρόπο λειτουργίας της και έγινε ενδιαφέρουσα συζήτηση κυρίως γύρω από τις οικονομικές πτυχές του ευρωπαϊκού εγχειρήματος και το μέλλον της Ευρώπης. Η πρωτοβουλία επιστροφή στο σχολείο δίνει στην Ευρώπη υπόσταση και φέρνει τα ευρωπαϊκά όργανα κοντά στους νέους. Οι μαθητές έχουν την ευκαιρία να γνωρίσουν την ΕΕ με ένα ξεχωριστό τρόπο, μέσα από την εμπειρία των ίδιων των συντελεστών του ευρωπαϊκού οικοδομήματος. Τους δίνεται η δυνατότητα να κατανοήσουν καλύτερα πώς λειτουργεί η Ένωση και να ενημερωθούν για τις διάφορες ευρωπαϊκές πολιτικές και προγράμματα ανταλλαγών, όπως το πρόγραμμα Leonardo Da Vinci και το Erasmus. Κλειδί για την αντιμετώπιση των καταστροφών, η αλληλεγγύη αντιμετώπιση των σοβαρών πλημμυρών που προκάλεσαν τον θάνατο 25 ατόμων. Μέσα σε λίγες ώρες, τέσσερις χώρες της ΕΕ προσφέρθηκαν να βοηθήσουν. Το κέντρο ίσως αναλάβει σύντομα μεγαλύτερο ρόλο. Τα τελευταία χρόνια, η Ευρώπη πλήττεται όλο και πιο συχνά από σοβαρές δασικές πυρκαγιές, πλημμύρες και ξηρασίες. Συνεπώς είναι αναγκαία η ύπαρξη πολιτικής επικεντρωμένης στην πρόληψη. Η Επιτροπή επιθυμεί να μετατρέψει το ΚΠΠ σε ένα πραγματικά επιχειρησιακό κέντρο με δικούς του πόρους, τους οποίους θα μπορεί να διαθέτει αμέσως. Καταρτίζονται επίσης προγράμματα για τη δημιουργία ενός πανευρωπαϊκού δικτύου επιμόρφωσης σε θέματα αντιμετώπισης καταστροφών και ενός μηχανισμού έγκαιρης προειδοποίησης. Ο μηχανισμός αυτός, ο οποίος δημιουργήθηκε το 2001, μπορεί να ενεργοποιηθεί για την αντιμετώπιση αναγκών και σε χώρες εκτός ΕΕ, υπό την προϋπόθεση ότι η ΕΕ συμφωνεί να βοηθήσει. Αυτό συνέβη ήδη μετά τους σεισμούς στη Αϊτή και στη Χιλή και πιο πρόσφατα για την αντιμετώπιση της πετρελαιοκηλίδας στον Κόλπο του Μεξικού. Πρόσφατα η Ρωσία επλήγη από καταστροφικές πυρκαγιές. Αν και οι αρχές δεν έχουν ζητήσει ακόμη τη βοήθεια του ΚΠΠ, πολλά κράτη μέλη της ΕΕ παρέχουν ήδη βοήθεια. Η αντιπρόεδρος της Επιτροπής Κάθριν Άστον δήλωσε επίσης ότι η ΕΕ είναι έτοιμη να προσφέρει βοήθεια τόσο κατά τη διάρκεια όσο και κατά την επαύριον της καταστροφής.

15 Ευρώπη/Επικαιρότητα ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ Οι Ευρωπαίοι εξακολουθούν να συναντούν δυσκολίες για να εργαστούν στο εξωτερικό Έρευνα δείχνει ότι ένας στους δύο Ευρωπαίους είναι πρόθυμος να φύγει από τον τόπο του εάν δεν μπορεί να βρει εκεί δουλειά Σχεδόν 11,3 εκατομμύρια Ευρωπαίοι ζουν εκτός της πατρίδας τους, σε άλλη χώρα της ΕΕ. Σε σχέση με την προηγούμενη δεκαετία, ο αριθμός αυτός αυξήθηκε μεν κατά 4 εκατομμύρια, εξακολουθεί όμως να αντιστοιχεί σε μικρή μερίδα του πληθυσμού της Ευρώπης, και συγκεκριμένα στο 2,3% των Ευρωπαίων. Τα στοιχεία αυτά δημοσιεύονται σε πρόσφατη έκθεση της ΕΕ και δείχνουν ότι δεν είναι αρκετοί οι Ευρωπαίοι που αξιοποιούν το δικαίωμα τους να εργασθούν σε μια άλλη χώρα της Ένωσης. Το δικαίωμα αυτό συνιστά ένα από τα σημαντικότερα οφέλη της ενιαίας ευρωπαϊκής αγοράς και καθοριστικό στοιχείο για την επιτυχία της. Η έκθεση παρέχει επίσης τελευταίες πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα των διακινούμενων εργαζομένων στην ΕΕ, ιδιαίτερα υπό το πρίσμα δικαστικών αποφάσεων που έχουν επεκτείνει το πεδίο εφαρμογής των δικαιωμάτων αυτών την τελευταία δεκαετία. Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έκρινε, για παράδειγμα, ότι ως εργαζόμενοι νοούνται και τα άτομα με προσωρινή απασχόληση, καθώς και οι αθλητές που αμείβονται για να παίζουν σε άλλες χώρες της ΕΕ. Η έκθεση αποτελεί μέρος νέων προσπαθειών να καταστεί ευκολότερη η εργασία στο εξωτερικό για τους κατοίκους της ΕΕ. Σύμφωνα με το νέο 10ετές οικονομικό σχέδιο της ΕΕ, η αύξηση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού έχει εξαιρετική σημασία για τη μείωση της ανεργίας, η οποία αυξήθηκε κατακόρυφα κατά τη διάρκεια της ύφεσης. Το ποσοστό των ανέργων ανήλθε σε 9,6% τον Μάιο, έναντι του 6,8% που ήταν πριν από έναν χρόνο ακριβώς, προτού ξεσπάσει η χρηματοπιστωτική κρίση. Βάση των εποχικά αναπροσαρμοσμένων στοιχείων της στατιστικής Υπηρεσίας ο δείκτης ανεργίας αυξήθηκε κατά 2,4% τον Αύγουστο σε σύγκριση με τον Ιούλιο και κατά 25,7% σε σύγκριση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο. Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί η αύξηση που παρατηρείται και στο ποσοστό των ανέργων πάνω από 6 μήνες που δεν έχουν δικαίωμα πια για ανεργιακό επίδομα. Τα στοιχεία είναι ιδιαίτερα ανησυχητικά εάν ληφθεί υπόψη το γεγονός ότι σημαντικός αριθμός εργαζομένων εργοδοτείται σε επισφαλείς θέσεις εργασίας που στηρίζονται σε επιδοτούμενα προγράμματα του Υπουργείου Εργασίας. Νέο κύμα αύξησης ανέργων προβλέπεται από την λήξη της θερινής τουριστικής περιόδου που θα οδηγήσει στην ανεργία εκατοντάδες εργαζομένους που εργοδοτούνται στην ξενοδοχειακή και επισιτιστική βιομηχανία. Η πολιτική διαχείρισης και όχι ριζικής αντιμετώπισης του προβλήματος της ανεργίας είναι αναποτελεσματική και Η κινητικότητα των εργαζομένων μπορεί να συμβάλει στη μείωση της ανεργίας, επειδή θα υπάρχει καλύτερη ανταπόκριση στις ανάγκες της αγοράς, ανέφερε ο επίτροπος Απασχόλησης, Λάσλο Άντορ. Οι Ευρωπαίοι έχουν αντιληφθεί το γεγονός αυτό, αλλά εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν εμπόδια για να εργαστούν σε άλλες χώρες της Ευρώπης. Παράλληλα με την έκθεση, δημοσιεύθηκε έρευνα που δείχνει ότι το 48% των Ευρωπαίων θα εξέταζαν σοβαρά το ενδεχόμενο να εργαστούν σε άλλη χώρα ή πόλη σε περίπτωση που χάσουν τη δουλειά τους. Ακόμη, ένα ποσοστό 17% σκέφτεται να εργαστεί μελλοντικά στο εξωτερικό. Εκτός από τα νομικά κωλύματα, οι Ευρωπαίοι αντιμετωπίζουν επίσης διοικητικά και πρακτικά εμπόδια. Η εύρεση στέγης, η ξένη γλώσσα και οι δυνατότητες απασχόλησης των συζύγων είναι μερικοί μόνον από τους ανασταλτικούς παράγοντες για τη διασυνοριακή κινητικότητα. Ασταμάτητη αύξηση - Μέτρα ανάκαμψης για αντιμετώπιση της ανεργίας αδιέξοδη. Αναμένουμε από την Κυβέρνηση την διαμόρφωση στρατηγικής και την λήψη μέτρων με στόχο την ανάκαμψη και την τροχϊοδρόμηση της οικονομίας σε αναπτυξιακή πορεία. Η μονοδιάστατη πολιτική δημοσιονομικής εξυγίανσης χωρίς στήριξη των εισοδημάτων και των επενδύσεων, θα οδηγήσει σε περεταίρω συρρίκνωση της απασχόλησης. Η ουσιαστική μείωση της ανεργίας θα προέλθει μόνο μέσα από την αναδιάρθρωση και την ενίσχυση της παραγωγικής βάσης της οικονομίας. Καλούμε την Κυβέρνηση όπως εντατικοποιήσει τους ελέγχους με στόχο την πάταξη της αδήλωτης παράνομης εργασίας και την προστασία και ενίσχυση του Κύπριου εργαζόμενου. Ταυτόχρονα καλούμε την Υπουργό Εργασίας όπως προωθήσει άμεσα στην επέκταση του ανεργιακού επιδόματος από τους 6 μήνες στους 9. Αναμένουμε τη πολιτεία να διαχειριστεί με υπευθυνότητα και ευαισθησία την ανθρωπιστική πλευρά του προβλήματος της ανεργίας.

16 16 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Ï É ÓÔÇ Ë Ï ÏÔ É ËÉÔ ÔÇÔÁ ÍÁÉ ÓÔÇÍ ÁÍÁÐÔÕÎÇ ÌÅ ÍÅÅÓ ÈÅÓÅÉÓ ÅÑÃÁÓÉÁÓ ÐÏÑÅÉ ËÅÕÊÙÓ ÓÉÁ - 29/09/ :00 ð.ì. ÃÑÁÖÅÉÁ ÓÅÊ ÁÓ ÄÇÌÏÊÑÁÔÉÊÇ ÅÑÃÁÔÉÊÇ ÏÌÏÓÐÏÍÄÉÁ ÊÕÐÑÏÕ ÓÕÍÏÌÏÓÐÏÍÄÉÁ ÅÕÑÙÐÁÉÊÙÍ ÓÕÍÄÉÊÁÔÙÍ (ETUC) ÓÅÊ, ÐÁÓÕÄÕ, ÅÔÕÊ, ÏÅËÌÅÊ, ÏËÔÅÊ, ÐÏÅÄ, ÓÁÊ