Train the Internal Trainers & Postgraduate Diploma in Training & Development 14 & 15/12/2017

Transcript

1 Train the Internal Trainers & Postgraduate Diploma in Training & Development 14 & 15/12/2017 Εκπαιδεύοντας τον ενδοεταιρικό εκπαιδευτή & Πιστοποίηση Postgraduate Diploma Training & Development Human Asset

2 Περιεχόμενα Σε ποιους απευθύνεται... 2 Απαιτούμενη Εμπειρία... 2 Εκπαιδευτικοί Στόχοι... 3 Η πιστοποίηση (Προαιρετικά)... 3 Ο Εκπαιδευτής... 4 Ανάλυση και Σύντομη Παρουσίαση των ενοτήτων... 6 Πώς μαθαίνουμε;... 8 Εγγραφή στο πρόγραμμα

3 Train the Internal Trainers & Postgraduate Diploma in Training & Development Εκπαιδεύοντας τον ενδοεταιρικό εκπαιδευτή & Πιστοποίηση Postgraduate Diploma Training & Development Αθήνα, Crown Plaza, 14 & 15/12/2017, 9:00-17:00 Η Human Asset, με εμπειρία 17 ετών στην Εκπαίδευση Εκπαιδευτών διοργανώνει στις 14 & 15/12/2017 στην Αθήνα (Crown Plaza Hotel) το πρακτικό και καινοτόμο πρόγραμμα Train the Internal Trainers (Εκπαιδεύοντας τον Ενδοεταιρικό Εκπαιδευτή) με τη δυνατότητα (προαιρετικά) της απόκτησης του Postgraduate Diploma in Training and Development, NCFE, UK (Investors in Quality, Σκοπός του προγράμματος είναι να αναπτύξει τις δεξιότητες και την αποτελεσματικότητα των εσωτερικών (ενδοεταιρικών) εκπαιδευτών, ώστε να σχεδιάζουν και να υλοποιούν αποτελεσματικά και καινοτόμα προγράμματα εκπαίδευσης στους οργανισμούς όπου εργάζονται, αξιοποιώντας όλες τις τελευταίες εξελίξεις της Νευροεπιστήμης, της Νευρο- Διδακτικής και του Brain Based Training. Σε ποιους απευθύνεται Σε εσωτερικούς εκπαιδευτές επιχειρήσεων και οργανισμών Στελέχη τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού ή Εκπαίδευσης Διευθυντικά στελέχη με περιστασιακά καθήκοντα εκπαιδευτή και γενικά, σε όσους σχεδιάζουν και υλοποιούν ενδοεταιρικά εκπαιδευτικά προγράμματα σε οποιοδήποτε γνωστικό αντικείμενο Απαιτούμενη Εμπειρία Το πρόγραμμα είναι σχεδιασμένο για εκπαιδευτές με μέτρια και άνω εκπαιδευτική εμπειρία. (Μέτρια νοείται η εμπειρία άνω του ενός έτους ή των 100 ωρών. Σε περίπτωση που υπάρχουν ενδιαφερόμενοι με μικρή ή καθόλου εκπαιδευτική εμπειρία, θα λάβουν προπαρασκευαστική εκπαίδευση μέσω e-learning διάρκειας 2 ωρών, χωρίς επιπλέον χρέωση) 2

4 Εκπαιδευτικοί Στόχοι Με την ολοκλήρωση του εργαστηρίου οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να: Εφαρμόζουν στην πράξη τις βασικές αρχές της Νευροεπιστήμης (Neurosience), της ΝευροΔιδακτικής (NeuroDidactics) και του Brain Based Training στην ενδοεταιρική εκπαίδευση ενηλίκων Υλοποιούν και να υποστηρίζουν ενδιαφέροντα, επιτυχημένα και διαδραστικά εκπαιδευτικά προγράμματα, είτε On-The-Job, είτε σε αίθουσα, εναρμονισμένα στις εκάστοτε συνθήκες μάθησης και στο επίπεδο των εκπαιδευομένων Διενεργούν πρακτικά και ουσιαστικά την Ανάλυση Εκπαιδευτικών Αναγκών εφαρμόζοντας κατάλληλα εργαλεία και τεχνικές Θέτουν τους κατάλληλους εκπαιδευτικούς στόχους (Επίπεδα Γνώσεων, Δεξιοτήτων, Συμπεριφοράς) και να προσαρμόζουν τον εκπαιδευτικό σχεδιασμό ανάλογα Αναγνωρίζουν τα στυλ μάθησης και προσωπικότητας των εκπαιδευομένων προσαρμόζοντας κατάλληλα την εκπαιδευτική προσέγγιση Εφαρμόζουν με άνεση τις απλές τεχνικές εκπαίδευσης όπως Εισήγηση, Επίδειξη, Πρακτική άσκηση, Καταιγισμό ιδεών, Συζήτηση Εφαρμόζουν στην πράξη μια ποικιλία από σύγχρονες και διαδραστικές Τεχνικές Εκπαίδευσης Ομαδικές Ασκήσεις, όπως Μελέτη Περίπτωσης, Παιχνίδι Ρόλων (Role play), Ανεστραμμένη Τάξη (Flipped Classroom), Reflection (Ανάκλαση/Αναστοχασμός) Εφαρμόζουν στην πράξη προηγμένες τεχνικές επικοινωνίας και παρουσιάσεων (presentation skills) που να προκαλούν το ενεργό ενδιαφέρον και τη συμμετοχή των εκπαιδευομένων Διαχειρίζονται δύσκολες καταστάσεις κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης (αδιαφορία, αμφισβήτηση, ανομοιογενή επίπεδα γνώσεων / δεξιοτήτων κα) Εφαρμόζουν πρακτικούς τρόπους αξιολόγησης της μάθησης αλλά και της μόνιμης αλλαγής συμπεριφοράς Η πιστοποίηση (Προαιρετικά) Με την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης όλοι οι συμμετέχοντες λαμβάνουν πιστοποιητικό επιτυχούς ολοκλήρωσης από τη Human Asset. Επιπρόσθετα όσοι συμμετέχοντες το επιθυμούν, μπορούν να λάβουν μέρος στη διαδικασία πιστοποίησης για το Post Graduate Diploma in Training & Development από το Βρετανικό Φορέα πιστοποίησης προσώπων NCFE, Investors in Quality ( ετοιμάζοντας, με την καθοδήγηση του εκπαιδευτή, μέσα σε διάστημα ενός μήνα μετά τη λήξη του προγράμματος το φάκελο πιστοποίησης. 3

5 Ο Εκπαιδευτής Ο Δημήτρης Τόλης είναι Διευθύνων Σύμβουλος της Human Asset και Έμπειρος Εκπαιδευτής Εκπαιδευτών και Σύμβουλος Σχεδιασμού Τμημάτων Εκπαίδευσης/Εταιρικών Ακαδημιών με διδακτική εμπειρία άνω των ωρών στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα στην Ελλάδα, Κύπρο και Μέση Ανατολή. Πτυχιούχος του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, Φιλοσοφική Σχολή MSc, Master s Degree in Computer Science, University of Sheffield, UK MBA, Master in Business Administration, University of Sheffield, UK Post Graduate Diploma in Training and Development, NCFE, UK Post Graduate Diploma in e-learning and Blended Learning, NCFE, UK PMP Certified Project Management Professional, USA Certified Microsoft Innovative Educator, Microsoft Certified Microsoft Innovative Educator Trainer, Microsoft Certified Training Professional, CTP, CY Certified Training Professional Tutor, CTP Tutor, GR Πιστοποιημένος Εκπαιδευτής από τον ΕΟΠΠΕΠ Πιστοποιημένος Εκπαιδευτής από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου Ο κ. Τόλης έχει εκτεταμένη εμπειρία σε εξειδικευμένα workshops σε συνεργασία με μεγάλους οργανισμούς και πολυεθνικές (Microsoft, Ernst & Young, Grant Thornton, KPMG, Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών Ελευθέριος Βενιζέλος, Hermes Airports Cyprus, ΑΒ Βασιλόπουλος,CAP Papaellinas (Beauty Line, Holland & Barret, Yves Rocher, Select), Pizza Hut Cyprus, MTN Telephony, Intrasoft, KORRES, Costas Papaellinas Greece & Cyrpus, Coffee Island, Athens Metropolitan College, TNT, Kuwait Petroleum Corporation κα), Τράπεζες (Τράπεζα Πειραιώς, Κεντρική Συνεργατική Τράπεζα Κύπρου) αλλά και φορείς Δημοσίου (Υπ. Οικονομικών, Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, Κέντρο Παραγωγικότητας Κύπρου κα). Εξειδικευμένη εμπειρία στην Εκπαίδευση Εκπαιδευτών: Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών «Ελευθέριος Βενιζέλος»: Υλοποίηση Workshops Εκπαίδευσης Εκπαιδευτών και Πιστοποίησης (NCFE,UK) σημαντικού αριθμού στελεχών του οργανισμού που αναλαμβάνουν ρόλο εκπαιδευτή Κεντρική Συνεργατική τράπεζα Κύπρου: Εκπαίδευση σημαντικού αριθμού εσωτερικών εκπαιδευτών σε βασικό και advanced επίπεδο ΑΒ Βασιλόπουλος: Εκπαίδευση των εσωτερικών εκπαιδευτών του ομίλου Hermes Airports Κύπρου: Εκπαίδευση των εσωτερικών εκπαιδευτών του αεροδρομίου 4

6 CA Papaellinas: Εκπαίδευση των εσωτερικών εκπαιδευτών των Beauty Line, Holland & Barret, Yves Rocher, Select Zorpas: Εκπαίδευση των εσωτερικών εκπαιδευτών στο Blended Learning Diplomat Group Global: Εκπαίδευση και Coaching εκπαιδευτών ομίλου Intrasoft: Υλοποίηση Workshops Εκπαίδευσης ενδοεταιρικών Εκπαιδευτών του οργανισμού KORRES: Υλοποίηση Workshop Εκπαίδευσης ενδοεταιρικών Εκπαιδευτών του οργανισμού ECDL Hellas: Εκπαίδευση και Πιστοποίηση 500 Εκπαιδευτών πληροφορικής (CTP) ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδος: Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ηλεκτρονικής και Μεικτής Μάθησης διοικητικού και ακαδημαϊκού προσωπικού του Πανεπιστημίου ΑΠΘ, Τμήμα Μεταφορών: Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ηλεκτρονικής και Μεικτής Μάθησης διοικητικού και ακαδημαϊκού προσωπικού του Πανεπιστημίου Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου: Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ηλεκτρονικής και Μεικτής Μάθησης διοικητικού και ακαδημαϊκού προσωπικού του Πανεπιστημίου Υπ. Οικονομικών Ελλάδος, Σχολή Επιμόρφωσης: Υλοποίηση Workshops Εκπαίδευσης Εκπαιδευτών Ηλεκτρονικής και Μεικτής Μάθησης του δημόσιου φορέα (265 ώρες) Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης: Υλοποίηση προγραμμάτων Εκπαίδευσης Εκπαιδευτών σε στελέχη δημοσίων φορέων, όπως Εκπαίδευση Επιμορφωτών Ηλεκτρονικής Μάθησης, Διδακτική, Κατασκευή Εκπαιδευτικού Λογισμικού (916 ώρες) Εξειδικευμένη εμπειρία ως Σύμβουλος Εκπαιδευτικού Σχεδιασμού και Εταιρικών Ακαδημιών: Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών «Ελευθέριος Βενιζέλος»: Διενέργεια Μελέτης Σκοπιμότητας για τη δημιουργία του Κέντρου Δια Βίου Μάθησης Επιπέδου 2 στο Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών «Ελευθέριος Βενιζέλος» Hermes Airports Κύπρου: Σχεδιασμός της Εταιρικής Ακαδημίας Diplomat Group: Σχεδιασμός ειδικού προγράμματος Εκπαίδευσης Εκπαιδευτών και δημιουργία πλήρους πακέτου Εκπαιδευτικού Υλικού για την υλοποίηση ενδοεπιχειρησιακών εκπαιδεύσεων εκπαιδευτών Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου: Μελέτη Προτυποποίησης για τη χρήση των πλατφορμών τηλεκπαίδευσης καθώς και για τη δημιουργία εκπαιδευτικού υλικού από τους διδάσκοντες Ίδρυμα Εγνατία Ηπείρου: Μελέτη σχεδιασμού και δημιουργία εκπαιδευτικού υλικού Υπ. Οικονομικών Ελλάδος: Ενίσχυση διαδικασιών Εκπαιδευτικού Σχεδιασμού και βελτίωσης της ποιότητας του συστήματος εκπαίδευσης και κατάρτισης στη Σχολή Επιμόρφωσης Υπαλλήλων Υπουργείου Οικονομικών Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, Αξιολογητής Ομάδας Συντακτών Υλικού Πιστοποίησης Ηλεκτρονικής Μάθησης 5

7 Ανάλυση και Σύντομη Παρουσίαση των ενοτήτων Εισαγωγή στο Πρόγραμμα Εκπαίδευσης Εκπαιδευτών Γνωριμία (ομαδικές δραστηριότητες) Παρουσίαση διαδικασιών εκπαίδευσης και αξιολόγησης/ πιστοποίησης Εισαγωγή στην εκπαίδευση, διασάφηση εννοιών Εισαγωγή στη Βασική Μεθοδολογία της Εκπαίδευσης και οι τελευταίες εξελίξεις στη μάθηση Neuroscience, Neurodidactics, Νοοτροπία Ανάπτυξης (Carol Dweck) και Brain Based Learning στην υπηρεσία της εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας Μεθοδολογία ADDIE: Ανάλυση Εκπαιδευτικών Αναγκών, Σχεδιασμός, Ανάπτυξη υλικού, Υλοποίηση, Αξιολόγηση Καθορισμός εκπαιδευτικού σεναρίου Την πρώτη ημέρα της εκπαίδευσης, σε συμφωνία με τον εκπαιδευτή, θα συμφωνηθεί με κάθε συμμετέχοντα ένα εκπαιδευτικό σενάριο που να είναι σχετικό με την επαγγελματική ή εκπαιδευτική εμπειρία του και θα καταγραφεί. Με βάση αυτό το σενάριο πραγματοποιούνται οι εργασίες και η μικροδιδασκαλία. Ανάλυση Εκπαιδευτικών Αναγκών Μέθοδοι και Τεχνικές Ανάλυσης Εκπαιδευτικών Αναγκών και προσαρμογή στις απαιτήσεις Τεχνικές Συλλογής Πληροφοριών Εκπαιδευτικοί στόχοι o Πώς συνδέονται με τις εκπαιδευτικές ανάγκες o Πώς συντάσσονται (Επίπεδα Γνώσεων, Δεξιοτήτων, Συμπεριφοράς) o Πώς συνδέονται με την αξιολόγηση (Performance Criteria) Βασικός Σχεδιασμός Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων (Instructional Design) Το Σχέδιο Μαθήματος και η χρησιμότητά του Πρακτική άσκηση εργασίας στο εκπαιδευτικό σενάριο Επιλογή κατάλληλων Τεχνικών Εκπαίδευσης Βασικές Τεχνικές εκπαίδευσης: o Εισήγηση o Επίδειξη o Πρακτική άσκηση 6

8 o Καταιγισμός ιδεών o Συζήτηση Προηγμένες Τεχνικές Εκπαίδευσης o Ομαδικές Ασκήσεις o Μελέτη Περίπτωσης o Παιχνίδι Ρόλων (Role play) o Ανεστραμμένη Τάξη (Flipped Classroom) o Reflection (Ανάκλαση/Αναστοχασμός) Συνδυασμός Τεχνικών Εκπαίδευσης για απόκτηση γνώσεων, απόκτηση δεξιοτήτων και αλλαγή στάσεων / συμπεριφοράς Ανάπτυξη του εκπαιδευτικού υλικού που θα χρησιμοποιήσει ο εκπαιδευτής κατά την διάρκεια του προγράμματος Τεχνικές συγγραφής εκπαιδευτικού υλικού για τις τεχνικές κατάρτισης (παρουσιάσεις, σενάρια για Role Play κα) Εκπαιδευτικές Σημειώσεις Βιβλίο εργασιών(workbook) Υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων Γλώσσα Σώματος του εκπαιδευτή και επικοινωνία Υλοποίηση με χρήση κατάλληλων εκπαιδευτικών τεχνικών, μέσων και υλικών κατάρτισης Διαχείριση δύσκολων εκπαιδευομένων (αδιαφορία, αμφισβήτηση, ανομοιογενή επίπεδα γνώσεων / δεξιοτήτων, διακοπές κα) Αξιολόγηση εκπαιδευομένων Επίπεδα Αξιολόγησης και τεχνικές Δημιουργία Τεστ Γνώσεων (Ερωτήσεις Σωστό / Λάθος, Πολλαπλής Επιλογής, Ανοιχτού τύπου κα) Σύντομη Μικροδιδασκαλία και βιντεοσκόπηση Δειγματική υλοποίηση εκπαιδευτικής τεχνικής Βιντεοσκόπηση και Εξατομικευμένη Υποστήριξη Personal Development Plan των εκπαιδευομένων και χρονοδιάγραμμα επόμενων ενεργειών 7

9 Πώς μαθαίνουμε; Το πρόγραμμα είναι εργαστήριο (Workshop). Η φιλοσοφία μας είναι μαθαίνω πράττοντας και όχι ακούγοντας. Η προσέγγιση που ακολουθείται έχει την εξής λογική: Ο κάθε συμμετέχων επιλέγει με την καθοδήγηση του εκπαιδευτή ένα ατομικό εκπαιδευτικό σενάριο (Training Scenario) σχετικό με θέματα που θα κληθεί να υλοποιήσει κατά τη διάρκεια της Μικροδιδασκαλίας Στη συνέχεια συζητείται ο κύκλος ανάπτυξης εκπαιδευτικών προγραμμάτων και αναλύονται τα στάδια της εκπαιδευτικής διαδικασίας (Ανάλυση Αναγκών, Σχεδιασμός, Υλοποίηση και Αξιολόγηση), όπως τα αντιμετωπίζει ο ενδοεταιρικός εκπαιδευτής Ταυτόχρονα ο εκπαιδευτής των εκπαιδευτών εφαρμόζει υποδειγματικά στην πράξη όσα διδάσκει, ώστε οι συμμετέχοντες να αντιλαμβάνονται βιωματικά τις τεχνικές εκπαίδευσης (ομαδικές ασκήσεις, παιχνίδι ρόλων, καταιγισμός ιδεών, μικρο-διδασκαλία κα) Στη συνέχεια ο κάθε συμμετέχων παρακινείται να εφαρμόσει άμεσα στο δικό του σενάριο όσα μαθαίνει, επιτυγχάνοντας έτσι υψηλά μαθησιακά αποτελέσματα Μέσα από μια σειρά από αυτοδιαγνωστικά εργαλεία (ερωτηματολόγια), με την τεχνική της μικροδιδασκαλίας (micro-teaching), με βιντεοσκόπηση, αλλά και με την εξατομικευμένη καθοδήγηση του εκπαιδευτή, ο κάθε εκπαιδευόμενος εστιάζει στα σημεία Προσωπικής Ανάπτυξης και θέτει στόχους διαρκούς αυτοβελτίωσης Τέλος, σε όλους τους συμμετέχοντες θα δοθεί πρόσβαση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα της Human Asset με επιπλέον οπτικοακουστικό υλικό εκπαίδευσης. Εκπαιδευτικό Υλικό Στους συμμετέχοντες θα δοθεί εκπαιδευτικό υλικό στην Ελληνική Γλώσσα σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή. Το εκπαιδευτικό υλικό είναι αναλυτικό και υψηλής ποιότητας και αποτελείται από Εγχειρίδιο με τη βασική θεωρία και τις τεχνικές της εκπαίδευσης (100 σελίδες, 6 ενότητες): 1.Εισαγωγή στην Εκπαίδευση 2.Διάγνωση Εκπαιδευτικών Αναγκών 3.Σχεδιασμός της Εκπαίδευσης 4.Δημιουργία Εκπαιδευτικού Υλικού 5.Υλοποίηση της Εκπαίδευσης 6.Αξιολόγηση της Εκπαίδευσης Ερωτηματολόγια αυτο-αξιολόγησης Αναλυτικά Υποδείγματα και Φόρμες για άμεση χρήση στην πράξη 8

10 Εγγραφή στο πρόγραμμα Πόλη & ημερομηνία Αθήνα Πέμπτη 14 & Παρασκευή 15 Δεκεμβρίου 2017, Κόστος συμμετοχής στο εργαστήριο: 550 Ξενοδοχείο Crown Plaza, Αθήνα (Μιχαλακοπούλου 50) Η τιμή περιλαμβάνει το κόστος εκπαίδευσης και του εκπαιδευτικού υλικού και πρόσβαση στην πλατφόρμα τηλεκπαίδευσης Ειδική Προσφορά για τα μέλη του ΣΔΑΔΕ: 1. Μια δωρεάν συμμετοχή στο Workshop για ένα μέλος του ΣΔΑΔΕ που βρίσκεται εκτός αγοράς εργασίας 2. Μια συμμετοχή με ειδική έκπτωση 30% για ένα μέλος του ΣΔΑΔΕ με κόστος τα 385 (από 550 αρχική τιμή) Η προσφορά αφορά μόνο στο κόστος συμμετοχής στην εκπαίδευση και όχι στα προαιρετικά εξέταστρα 2. Προαιρετικά - Κόστος για την υποστήριξη της διαδικασίας απόκτησης του Post Graduate Diploma in Training and Development καθώς και τα εξέταστρα επιπλέον 200 Σε περίπτωση περισσοτέρων της μιας συμμετοχών από την ίδια επιχείρηση/οργανισμό, παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας για να σας σταλεί προσφορά. Επωνυμία Επιχείρησης (Παρακαλούμε αποστέλλετε με στο info@humanasset.com ) Επώνυμο Θέση στη Εταιρία Κινητό Όνομα Τηλέφωνο Εργασίας Fax Στοιχεία Συμμετεχόντων Όνομα Επώνυμο Ενδιαφέρον για Πιστοποίηση NCFE

11 To κόστος συμμετοχής προπληρώνεται σε Τραπεζικό Λογαριασμό της εταιρίας, και αποστέλλεται απόδειξη αποπληρωμής μαζί με το ονοματεπώνυμό σας και αναφορά στην εταιρία, στον τίτλο και ημερομηνία διεξαγωγής του προγράμματος στο ίδιο . EuroBank EFG: Αριθμός Λογαριασμού: (Literae AE) IΒΑΝ: GR ΤΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΠΙΔΟΤΗΘΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ Ο.Α.Ε.Δ. - Λ.Α.Ε.Κ. (Για εταιρίες) Καταληκτική ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής του προγράμματος στον Ο.Α.Ε.Δ.: 7/12/