ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΝΔΥ ΟΕΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΡΕΣΗ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΟΜΑΔΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ. Έκθεση Αποτελεσμάτων

Transcript

1 Αθήνα, ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΝΔΥ ΟΕΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΡΕΣΗ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΟΜΑΔΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Έκθεση Αποτελεσμάτων Η SOLVENCY INSURANCE BROKERS κατέθεσε και παρουσίασε, χθες και σήμερα, ενώπιον του ΔΣ της ΕΝΔΥ ΟΕΥ, τις ληφθείσες προσφορές τόσο των ελληνικών, όσο και των διεθνών ασφαλιστικών εταιρειών, τις οποίες κλήθηκε να συλλέξει στο πλαίσιο της εντολής που έλαβε με σκοπό την εύρεση καλύτερων και καταλληλότερων προσφορών κατ'αρχάς για τα μέλη της ΕΝΔΥ ΟΕΥ και σε δεύτερο βαθμό, ει δυνατόν, για το σύνολο των υπαλλήλων του Υπουργείου με σκοπό την περαιτέρω συμπίεση του ατομικού κόστους ασφάλισης. Στη συνάντηση αυτή κλήθηκαν να παραστούν και τα ΔΣ των λοιπών Συλλόγων του ΥΠΕΞ, μερικοί εκ των οποίων ανταποκρίθηκαν είτε δια της παρουσίας τους είτε δια της παρουσίας αντιπροσώπου. Συγκεκριμένα, ελήφθησαν τελικώς οκτώ (8) προσφορές ελληνικών ασφαλιστικών εταιρειών (κατ αλφαβητική σειρά: ALICO, ATE, AXA, ΕΘΝΙΚΗ, EUROLIFE, ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ, GENERALI, INTERAMERICAN) και δύο (2) ολοκληρωμένες προσφορές διεθνών ασφαλιστικών εταιρειών (CHARTIS EUROPE, IHI-BUPA). Βάσει των διαθέσιμων αυτών προσφορών και με κριτήριο την πληρέστερη δυνατή ικανοποίηση των ειδικών, αλλά διακριτών μεταξύ τους, αναγκών των υπηρετούντων υπαλλήλων στο εξωτερικό και στην ΚΥ, επελέγη: Α) Το πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης της ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΠΙΣΤΕΩΣ, το οποίο θα απευθύνεται στους υπηρετούντες στην ΚΥ. Β) Το πρόγραμμα της CHARTIS για τους υπηρετούντες στο εξωτερικό. Γ) Συμπληρωματικά, το πρόγραμμα της IHI-BUPA για τις υπηρεσιακές ή ιδιωτικές μετακινήσεις των υπαλλήλων του Υπουργείου, μετά των οικογενειών τους (υπηρεσιακές μετακινήσεις, αποσπάσεις, ειδικές αποστολές, διακοπές στην Ελλάδα ή σε τρίτες χώρες, ταξίδια αναψυχής κ.ο.κ.), οπουδήποτε στον πλανήτη εκτός της χώρας διαπίστευσής τους (για τους υπηρετούντες στο εξωτερικό) ή εκτός Ελλάδος (για τους υπηρετούντες στην ΚΥ). Συγκεκριμένα:

2 A. Για τους υπηρετούντες υπαλλήλους της ΚΥ Από τις οκτώ προσφορές κρίθηκαν εξαρχής ως μη ανταγωνιστικές οι εξής τέσσερεις: ALICO υψηλό ασφάλιστρο 392,16, Εκπιπτόμενο Ετήσιο Ποσό στις δαπάνες Νοσηλείας 250, Δωμάτιο & Τροφή με ποσό και όχι Θέση Νοσηλείας. ΕΘΝΙΚΗ υψηλό ασφάλιστρο 363,00, Χαμηλό Ανώτατο Όριο Απόδοσης Νοσοκομειακών Δαπανών EUROLIFE - υψηλό ασφάλιστρο 396,00, Χαμηλό Ανώτατο Όριο Απόδοσης Νοσοκομειακών Δαπανών ATE πολύ υψηλό ασφάλιστρο 481,00, Δωμάτιο & Τροφή με ποσό και όχι Θέση Νοσηλείας. Οι λοιπές προσφορές (ΑΧΑ, ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ, GENERALI, INTERAMERICAN) έχουν όλες: - ανταγωνιστικό ασφάλιστρο: ΑΧΑ 339,07 για άτομα, 299,08 για 300+ άτομα ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ 350,40 για άτομα, 330,00 για 100+ άτομα GENERALI INTERAMERICAN 298,41 για 100+ άτομα 320,76 για 100+ άτομα - κεφάλαιο κάλυψης , - προσφέρουν, σε περίπτωση νοσηλείας, συγκεκριμένη κατηγορία δωματίου ανεξαρτήτου κόστους (Δίκλινο) αντί περιοριστικού χρηματικού ορίου σε ευρώ, - καλύπτουν ρητά και την δαπάνη του ΦΠΑ (13%) στην νοσοκομειακή δαπάνη, έστω σε δικές τους μόνο συμβεβλημένες κλινικές, - απευθείας (μη απολογιστική) αποζημίωση των δαπανών νοσηλείας στην Ελλάδα σε συμβεβλημένες κλινικές (πλην της GENERALI που δεν ακολουθεί την φιλοσοφία της συμβεβλημένης κλινικής), - καλύπτουν Χειρουργικές Επεμβάσεις Χωρίς Νοσηλεία (Ενδοσκοπική Χειρουργική, Λαπαροσκοπική Χειρουργική κ.λπ.), - καλύπτουν Θεραπείες Χωρίς Νοσηλεία, δηλαδή Ακτινοθεραπεία και Χημειοθεραπεία. Σε δεύτερο χρόνο, αποκλείστηκε η προσφορά της GENERALI διότι η μη ύπαρξη συμβεβλημένων κλινικών υποχρεώνει τους ασφαλισμένους, σε κάθε περίπτωση, να

3 προπληρώνουν μετρητοίς κάθε νοσηλευτική δαπάνη και απολογιστικά να ζητούν τα χρήματα από την ασφαλιστική εταιρεία. Αποκλείστηκε, επίσης, η INTERAMERICAN διότι η ύπαρξη συμβατικής σχέσης συνεργασίας των συμβεβλημένων της κλινικών (π.χ. ΥΓΕΙΑ) με τον ΕΟΠΥΥ ως προϋπόθεση κάλυψης των νοσηλευτικών δαπανών του ασφαλισμένου σε αυτήν την κλινική, από μέρους της ασφαλιστικής εταιρείας, αποδεικνύεται προβληματικός όρος τη στιγμή που διάφορες κλινικές, όπως π.χ. το ΥΓΕΙΑ, έχουν ήδη καταγγείλει τη σύμβασή τους με τον ΕΟΠΥΥ, με αποτέλεσμα στην κλινική αυτή να μην εφαρμόζεται, πλέον, το πρόγραμμα της INTERAMERICAN και να είναι άγνωστο, πόσες ακόμα συμβεβλημένες της κλινικές θα προβούν σε παρόμοιες καταγγελίες της σύμβασής τους με τον ΕΟΠΥΥ. Οι δύο εταιρείες που απομένουν, η ΑΧΑ και η ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ, παρουσιάζουν στο κομμάτι της νοσοκομειακής περίθαλψης από μία έλλειψη, μικρότερης όμως βαρύτητας, από τις δύο προηγούμενες που αποκλείστηκαν. Η ΑΧΑ δεν αναγνωρίζει, εντός κλινικής, Δαπάνες Διορθωτικών Συσκευών (π.χ. βαλβίδες, βηματοδότες κλπ.) και Δαπάνες Αγοράς Προσθετικών Τμημάτων Σώματος (π.χ. χέρι, πόδι κλπ.). Η ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ, ενώ καλύπτει κανονικά το ΦΠΑ (13%) της νοσοκομειακής δαπάνης που αφορά στην κλινική, εξαιρεί από την κάλυψη της δαπάνης αυτής το ΦΠΑ (13%) στην αμοιβή των ιατρών. Αυτό που έγειρε αποφασιστικά την πλάστιγγα υπέρ της ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΠΙΣΤΕΩΣ ήταν α) η ευνοϊκότερη, από όλες τις άλλες εταιρείες, κάλυψη της εξωνοσοκομειακής περίθαλψης και β) μία σειρά από επιπλέον παροχές και προσφορές-κίνητρα, ειδικά για τους υπαλλήλους της ΕΝΔΥ ΟΕΥ και, κατ επέκταση, συνολικά για το Υπουργείο. Συγκεκριμένα: Σε περίπτωση συμμετοχής 105 και πλέον υπαλλήλων του Υπουργείου, ανεξαρτήτως κλάδου, η ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ συνειδητά ΔΕΝ ΘΑ ΕΞΕΤΑΣΕΙ, μόνο στους υπαλλήλους που θα συμμετάσχουν από την αρχή, την ύπαρξη προϋπαρχουσών ασθενειών και καταστάσεων, θέτωντας άμεσα σε ισχύ την Σύμβαση Ομαδικής Ασφαλίσεως που θα υπογραφεί, κάτι που δεν είναι αυτονόητο σε καμία άλλη προσφορά. Αυτό δεν σημαίνει, βεβαίως, ότι δεν θα πρέπει να δηλωθεί εξ αρχής το ιατρικό ιστορικό του υπαλλήλου στην επίσημη αίτηση συμμετοχής του. Για τους υπαλλήλους που θα θελήσουν να προσχωρήσουν σε δεύτερο χρόνο θα ληφθεί υπόψη, από την ασφαλιστική εταιρεία, το ιατρικό τους ιστορικό. (Ο αριθμός των 105 συμμετεχόντων αντιστοιχεί, ως κριτήριο, στο δυναμικό του 70% των μελών της ΕΝΔΥ ΟΕΥ) Διαχωρίζει στην εξωνοσοκομειακή περίθαλψη το ΑΤΥΧΗΜΑ, το οποίο το καλύπτει 100%, σε συμβεβλημένο ή μη συμβεβλημένο δίκτυο, χωρίς

4 όριο στον αριθμό των ιατρικών επισκέψεων ή στο κόστος έκαστης αυτής, προβλέποντας ξεχωριστό ανώτατο κεφάλαιο κάλυψης Την ΑΣΘΕΝΕΙΑ την καλύπτει όπως και οι άλλες εταιρείες με επιπλέον κεφάλαιο κάλυψης άλλα Η πρόβλεψη 8 max ιατρικών επισκέψεων για ΑΣΘΕΝΕΙΑ, κάποιες εκ των οποίων θα απαιτήσουν λογικά και διαγνωστικές εξετάσεις, αποτελεί μία ρεαλιστική εκτίμηση για το όριο των Τα δύο κεφάλαια του ΑΤΥΧΗΜΑΤΟΣ και της ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ μπορούν να αλληλοσυμπληρωθούν, εάν χρειαστεί, ανεβάζοντας πρακτικά το κεφάλαιο κάλυψης σε 2.000, ανώτερο από οποιαδήποτε άλλη εταιρεία. Επιπλέον κάλυψη: - Ομοιοπαθητικής - Βελονισμού - Αλλεργίες Rast Test - TEST-PAP (χωρίς παραπεμπτικό ιατρού, άρα δεν εμπίπτει στην αρίθμηση των επισκέψεων ασθενείας) Ικανοποιητική συλλογή συμβεβλημένων κλινικών (στην Αθήνα: Βιοκλινική, Ερρίκος Ντυνάν, Ιατρικό Κέντρο, Metropolitan, ΩΝΑΣΕΙΟ στην Θεσ/νίκη: Βιοκλινική, Γενική Κλινική, Euromedica, Ιατρικό Διαβαλκανικό Κέντρο) Αερομεταφορά ασθενούς εντός της Ελληνικής Επικράτειας. Ισχύει ανεξαρτήτως της έδρας εργασίας των υπαλλήλων του Υπουργείου, δηλ. ισχύει, με τους όρους αυτούς, και για τους υπαλλήλους του εξωτερικού σε περίπτωση νοσηλείας τους στο εξωτερικό (απολογιστικά, βεβαίως). Ωστόσο, το μικρό κεφάλαιο κάλυψης των μας απέτρεψε να συστήσουμε τη λύση αυτή για τους υπαλλήλους του εξωτερικού, καθώς πιστεύουμε πως υπάρχει καλύτερη λύση με υψηλότερο κεφάλαιο κάλυψης, απευθείας αποζημίωση του νοσοκομείου, κατά 100% και με χαμηλότερο ασφάλιστρο (βλ. παρακάτω). B. Για τους υπηρετούντες στο εξωτερικό Στις προσφορές που ζητήσαμε, το μικρό κεφάλαιο κάλυψης των που υιοθέτησαν, από τα μέσα Απριλίου, όλες οι ελληνικές ασφαλιστικές εταιρείες μετά το πρόβλημα αξιοπιστίας που παρουσίασε ο ΕΟΠΥΥ για την τακτοποίηση των υποχρεώσεών του, είναι ανεπαρκές για τους υπηρετούντες στο εξωτερικό. Το γεγονός αυτό μας οδήγησε, ήδη από τότε, στην αναζήτηση εναλλακτικών λύσεων από εταιρείες εκτός Ελλάδος. Όπως αποδείχθηκε από την έρευνα της SOLVENCY και όπως, ούτως ή άλλως, είναι και ευρέως γνωστό, η ιδιωτική ασφάλιση σε διεθνείς ασφαλιστικές εταιρείες (π.χ. LLOYD S, BUPA κ.α.) με προγράμματα νοσοκομειακής και εξωνοσοκομειακής περίθαλψης για το εξωτερικό, κατ αναλογία των παραπάνω προγραμμάτων των

5 ελληνικών εταιρειών, είναι πανάκριβη (4ψήφια ποσά σε ευρώ ή δολ. ΗΠΑ, κατ άτομο και ανάλογα με τη γεωγραφική περιοχή). Ωστόσο, κατόπιν διαπραγματεύσεων με την εταιρεία CHARTIS βρέθηκε μία ενδιάμεση λύση, υπό μορφή ταξιδιωτικής ασφάλισης, η οποία, μεταξύ άλλων: με ασφάλιστρο 285,00 για 150 μέλη, 265,00 για μέλη, 250,00 για μέλη, 225,00 για 301+ μέλη. ΠΡΟΣΟΧΗ: κάθε προστατευόμενο μέλος μετράει σαν ξεχωριστό μέλος, δηλ. τετραμελής οικογένεια μετράει για τέσσερα (4) μέλη. καλύπτει 100% την ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ και την ΕΞΩΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΑΤΥΧΗΜΑΤΟΣ καλύπτει 100% την ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ με εκπιπτόμενο ποσό τα 200,00. ΔΕΝ καλύπτεται η ΕΞΩΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ. Δηλ. δεν καλύπτεται η επίσκεψη σε γιατρό όταν η αιτία της επίσκεψης δεν οφείλεται σε ατύχημα (π.χ. γρίπη, πνευμονία, ημικρανίες, προληπτική ιατρική κλπ.). Εάν όμως η ίδια αυτή επίσκεψη οδηγήσει τον γιατρό να παραπέμψει τον ασθενή για εισαγωγή σε νοσοκομείο (λόγω, π.χ., διάγνωσης της πνευμονίας), η δαπάνη της επίσκεψης στον γιατρό συνεχίζει να μην καλύπτεται, αλλά η πολύ δαπανηρότερη νοσηλεία σε νοσοκομείο θα καλυφθεί σε κάθε περίπτωση. Οι παροχές ισχύουν σε οποιαδήποτε χώρα διαπίστευσης του υπαλλήλου (πλην ελαχίστων εξαιρέσεων: ΑΦΓΑΝΙΣΤΑΝ, ΚΟΥΒΑ, ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΟΥ ΚΟΝΓΚΟ, ΙΡΑΝ, ΙΡΑΚ, ΛΙΒΕΡΙΑ, ΜΥΑΝΜΑΡ, ΣΥΡΙΑ, ΣΟΥΔΑΝ.) το Ανώτατο ποσό Κάλυψης Δαπανών είναι και Η κάλυψη των εξόδων γίνεται με απευθείας (μη απολογιστική) αποζημίωση του νοσοκομείου ή του γιατρού που αντιμετωπίζει το ατύχημα, δηλ. η εταιρεία εξοφλεί απευθείας το νοσοκομείο μέχρι χωρίς αυτό να απαιτείται πρώτα από τον υπάλληλο. Βασική Εξαίρεση: Δεν παρέχεται κάλυψη για Προϋπάρχουσες της Ασφάλισης Ανικανότητες ή Καταστάσεις ή Ασθένειες και εκ Γενετής Ανωμαλίες και συνθήκες που προέρχονται από αυτές. Η εξυπηρέτηση του ασφαλισμένου πραγματοποιείται υποχρεωτικά μέσω 24ωρου διεθνούς τηλεφωνικού κέντρου, στελεχωμένου από ιατρούς, ενώ η CHARTIS αναλαμβάνει πλήρως την μεταφορά σε συμβεβλημένα νοσοκομεία τρίτης χώρας, για εξειδικευμένες μορφές νοσηλείας, εάν αυτό κριθεί απαραίτητο. Η CHARTIS μας ξεκαθάρισε πως το ύψος του κεφαλαίου κάλυψης των είναι διαπραγματεύσιμο, προς τα πάνω, σε περίπτωση εκδήλωσης του ελάχιστα απαιτούμενου ενδιαφέροντος.

6 Η λύση της CHARTIS για τους υπαλλήλους στο εξωτερικό προκρίθηκε έναντι ενός ελληνικού προγράμματος με ισχύ στο εξωτερικό (ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ) λόγω του υψηλότερου κεφαλαίου κάλυψης των δαπανών νοσηλείας ( έναντι ), της άμεσης αποπληρωμής, σε ποσοστό 100% έναντι 80%, από την εταιρεία και όχι από τον ασφαλιζόμενο και όλα αυτά με χαμηλότερο ασφάλιστρο, ακόμα και για τριμελή οικογένεια. Γ. Ασφάλιση υπηρεσιακών ή ιδιωτικών μετακινήσεων Η παραπάνω ασφάλεια της CHARTIS καλύπτει τον υπάλληλο μόνο στη χώρα διαπίστευσής του. Κάθε υπάλληλος, όμως, που υπηρετεί στο εξωτερικό, δικαιούται κανονικής αδείας που, υπό συνθήκες (δυσμενές πόστο, οδοιπορικά), μπορεί να ξεπεράσει και τις εξήντα (60) ημερολογιακές ημέρες ανά έτος. Ως επί τω πλείστον, ο υπάλληλος αυτός, κατά τις ημέρες της αδείας του, βρίσκεται κατά πρώτο λόγο στην Ελλάδα (καλοκαίρι, Χριστούγεννα, Πάσχα, Σαββατοκύριακα κλπ.) και κατά δεύτερο λόγο σε μια τρίτη χώρα. Και στις δύο περιπτώσεις δεν μπορεί να καλυφθεί από την CHARTIS. Τη λύση στο θέμα αυτό τη δίνει ένα συμπληρωματικό πρόγραμμα της IHI-BUPA σύμφωνα με το οποίο ο υπάλληλος και η οικογένειά του μπορούν να καλύψουν τις ημέρες αυτές προαγοράζοντας την ασφάλιση αυτή, στην αρχή του έτους, ανά ημέρα. Το Ανώτατο Όριο Κάλυψης ανά Δαπάνη Νοσηλείας είναι Απεριόριστο, Η απόδοση των δαπανών νοσηλείας είναι 100%, με Απευθείας Εξόφληση των Δαπανών Νοσοκομειακής Κάλυψης από Ασθένεια ή Ατύχημα σε οποιοδήποτε Νοσηλευτικό ίδρυμα του Κόσμου, Απολογιστική Εξόφληση των Δαπανών Εξωνοσοκομειακής Κάλυψης από Ασθένεια ή Ατύχημα σε όλο τον κόσμο και όλα αυτά με κόστος 2,09 (δύο κόμμα μηδέν εννέα) ανά ημέρα ταξιδίου. Υπάρχει επίσης η δυνατότητα κάλυψης των προϋπαρχουσών ασθενειών με την συμπλήρωση ειδικού ερωτηματολογίου και την αποδοχή και έγκριση της IHI-BUPA. Σε περίπτωση αποδοχής, της προϋπάρχουσας κατάστασης υγείας, από την ΙΗΙ-BUPA δεν επηρεάζεται το κόστος των 2,09 (δύο κόμμα μηδέν εννέα) ανά ημέρα ταξιδίου. Η ιδιαιτερότητα του προγράμματος αυτού είναι πως δεν απαιτείται ελάχιστος αριθμός ατόμων, άλλα απαιτείται ο ελάχιστος αριθμός των ημερών από τους συμμετέχοντες συνολικά, οι οποίες προαγοράζονται συνολικά και διαχειρίζονται κεντρικώς από κάποιον φορέα, π.χ. τον εκάστοτε Σύλλογο υπαλλήλων ή την SOLVENCY. Όπως στην CHARTIS, έτσι και εδώ, κάθε προστατευόμενο μέλος μετράει σαν ξεχωριστό μέλος, δηλ. τετραμελής οικογένεια μετράει για τέσσερα (4) μέλη. Επομένως, εάν, π.χ., η τετραμελής οικογένεια στο Λονδίνο γνωρίζει στην αρχή του

7 χρόνου ότι θα βρίσκεται 40 ημερολογιακές ημέρες για διακοπές είτε στην Ελλάδα είτε σε κάποια τρίτη χώρα, οπουδήποτε στον πλανήτη (πλην ελαχίστων εξαιρέσεων: ΑΦΓΑΝΙΣΤΑΝ, ΙΡΑΚ, ΣΥΡΙΑ), τότε προαγοράζει: 160 ημέρες παραμονής εκτός Λονδίνου Χ 2,09 = 334,40 ή 83,60 κατ άτομο Στο πνεύμα αυτό, για το όριο των συνολικά ημερών απαιτούνται επομένως 94 τετραμελείς οικογένειες (για την ακρίβεια 93,75 τετραμελείς οικογένειες με 40 ημέρες άδεια ετησίως, οπουδήποτε εκτός της χώρας διαπίστευσης). Για να ισχύσει η κάλυψη πρέπει απλώς ο υπάλληλος να ενημερώσει τον φορέα που διαχειρίζεται το σύνολο των ημερών για την ημέρα αναχώρησής του από Λονδίνο και την προβλεπόμενη ημέρα επιστροφής του, με δυνατότητα αλλαγής της ημερομηνίας επιστροφής αν συμβεί κάτι έκτακτο. Αν για τον οποιοδήποτε λόγο οι ημέρες που θα προαγοραστούν από κάποιον υπάλληλο για τον εαυτό του ή/και την οικογένειά του δεν χρησιμοποιηθούν εντός του 1 ου (πρώτου έτους) λειτουργίας του προγράμματος της IHI BUPA τότε μπορούν να μεταφερθούν στην επόμενη ανανέωση του προγράμματος. Αν και εντός του 2 ου (δεύτερου έτους) δεν χρησιμοποιηθούν τότε δεν μπορούν να μεταφερθούν ξανά στο 3 ο έτος ανανέωσης. Κάθε υπάλληλος εξασφαλίζει την μέγιστη δυνατή, παγκοσμίως, ασφαλιστική κάλυψη για τον ίδιο ή/και την οικογένειά του αποκλειστικά και μόνο για τις ημέρες που του χρειάζονται για τις μετακινήσεις του εκτός της χώρας διαπίστευσής του. Το πρόγραμμα αυτό μπορεί να χρησιμοποιηθεί και από υπαλλήλους της ΚΥ με έδρα την Ελλάδα σε περίπτωση μετακίνησής τους προς το εξωτερικό για οποιονδήποτε λόγο, π.χ. ακόμη και στην περίπτωση υπηρεσιακής απόσπασης ή ειδικής αποστολής τους στο εξωτερικό (όχι μετάθεση, διότι είναι μακροχρόνια μετακίνηση και αλλάζει τον μόνιμο τόπο κατοικίας) ή και ολιγοήμερης υπηρεσιακής μετακίνησης εκτός Ελλάδος Είναι φανερό πως ο αριθμός των συμμετεχόντων σε έκαστο πρόγραμμα είναι κρίσιμος όχι μόνο για την ίδια την υλοποίηση των προγραμμάτων, αλλά προπαντός για τη συνέχιση των διαπραγματεύσεων με τις επιλεγείσες ασφαλιστικές εταιρείες μέχρι την οριστικοποίηση και υπογραφή του ασφαλιστήριου συμβολαίου με τους, κατά το δυνατό, ευνοϊκότερους, για εμάς, όρους.

8 Για το λόγο αυτό, θεωρούμε πως το ΔΣ πρέπει να αποταθεί, επισήμως και άμεσα, όχι μόνο προς τα Μέλη της Ένωσής μας, αλλά και προς τα ΔΣ των λοιπών Συλλόγων του ΥΠΕΞ ώστε να ενημερώσουν, με τη σειρά τους, άμεσα τα μέλη τους για τα αποτελέσματα αυτής της έρευνας, η οποία αφορά όλους τους συναδέλφους και τις οικογένειές τους, ανεξαρτήτως κλάδου και τα οποία αποτελέσματα υπερτερούν σε κάθε σημείο οποιασδήποτε άλλης έρευνας έχει πραγματοποιηθεί, μέχρι σήμερα, από Σύλλογο του Υπουργείου Εξωτερικών. Επισυνάπτουμε, επίσης, ένα σχέδιο «Εντύπου Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος», το οποίο πρέπει, το ταχύτερο δυνατό, να συμπληρωθεί από τους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους όλων των κλάδων και στο οποίο θα αποτυπωθεί το ενδιαφέρον τους, με το οποίο θα στραφούμε, εκ νέου, προς τις επιλεγείσες ασφαλιστικές εταιρείες. Σε περίπτωση ικανοποιητικών δειγμάτων ενδιαφέροντος, απομένει να ακολουθήσει η υπογραφή των αντίστοιχων συμβάσεων από την ΕΝΔΥ ΟΕΥ, για λογαριασμό του συνόλου των υπαλλήλων του Υπουργείου και κατόπιν να ζητηθεί, από κάθε ενδιαφερόμενο υπάλληλο η συμπλήρωση και η υπογραφή και ατομικά των επίσημων αιτήσεων συμμετοχής του στα προγράμματα ομαδικής ασφάλισης με την ταυτόχρονη καταβολή του αντίστοιχου ασφαλίστρου. Τα μέλη της Ομάδος Εργασίας: Νικόλαος Δούκας, Γραμματέας ΟΕΥ Α Κωνσταντίνος Κουρούμαλος, Γραμματέας ΟΕΥ Β Ουρανία Τσικνάκη, Γραμματέας ΟΕΥ Γ

9 ΕΝΤΥΠΟ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ Ονοματεπώνυμο... Κλάδος, βαθμός... Αριθμός προστατευόμενων μελών... ΕΥ ΚΥ Αρχή...Χώρα:... Δ/νση Πρόγραμμα ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΠΙΣΤΕΩΣ Για τουλάχιστον 105 άτομα (πλήρης ενεργοποίηση προσφοράς): 1 ασφαλισμένος: 330, εξαρτώμενο μέλος: 640, ή περισσότερα εξαρτώμενα μέλη: 950,00 2. Πρόγραμμα CHARTIS Για τουλάχιστον 151 άτομα: 265,00 ανά ασφαλισμένο (είτε υπάλληλος είτε εξαρτώμενο μέλος) Αριθμ. Ασφαλισμ. Χ 265,00 3. Πρόγραμμα IHI-BUPA Σε περίπτωση επιλογής, αριθμός ημερών (όλης της οικογένειας)... Για τουλάχιστον ημέρες του ΥΠΕΞ συνολικά: 2,09 ανά ασφαλισμένο ανά ημέρα (είτε υπάλληλος είτε εξαρτώμενο μέλος) Αριθμ. Ημερών Χ Αριθμ. Ασφαλισμ. Χ 2,09 <Υπογραφή>