ΙΕΘΝΗΣ ΚΩ ΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΙΕΘΝΗΣ ΚΩ ΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ"

Transcript

1 ΙΕΘΝΗΣ ΚΩ ΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΣΚΟΥΝΤΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΥΓΙΕΙΝΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ιεθνής Επιτροπή Ιατρικής και Υγιεινής της Εργασίας INTERNATIONAL CODE OF ETHICS FOR OCCUPATIONAL HEALTH PROFESSIONALS International Commission on Occupational Health Επιμέλεια μετάφρασης στην ελληνική γλώσσα: Θεόδωρος Β. Μπάζας 1

2 ΙΕΘΝΗΣ ΚΩ ΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΣΚΟΥΝΤΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΥΓΙΕΙΝΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ομάδα Εργασίας για τη μετάφραση στην ελληνική γλώσσα του διεθνούς κώδικα ηθικής δεοντολογίας για τους ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και στην υγιεινή της εργασίας Πρόεδρος: ρ Θεόδωρος Μπάζας Γραμματέας: ρ Ευάγγελος Ζημάλης Μέλη: ρ Ευάγγελος Ζαχαρίας ρ Αλκινόη Κρικέλλα ρ Αντώνιος Μαρής ρ Κωνσταντίνος Κόμβος 2

3 Το διοικητικό συμβούλιο της ιεθνούς Επιτροπής Ιατρικής και Υγιεινής της Εργασίας (ICOH) ( ) Πρόεδρος: Καθηγητής Jorma Rantanen (Φινλανδία) Αντιπρόεδρος: ρ Marilyn Fingerhut (ΗΠΑ) Αντιπρόεδρος: ρ Kazutaga Kogi (Ιαπωνία) Γενικός Γραμματέας: Καθηγητής Sergio Iavicoli (Ιταλία) Μέλη: Καθηγητής Sin Eng Chia (Σιγκαπούρη) Κύριος Ian Eddington (Αυστραλία) Κύριος Kaj Elgstrand (Σουηδία) ρ Brigitte Froneberg (Γερμανία) Καθηγητής Hua Fu (Κίνα) Καθηγητής Michel Guillemin (Ελβετία) Καθηγητής John Harrison (Ηνωμένο Βασίλειο) ρ Peter Kristensen (Νορβηγία) Κυρία Suvi Lehtinen (Φινλανδία) Καθηγητής Rene Mendes (Βραζιλία) ρ Jorge Moralew (Μεξικό) Κύριος Franklin Kithinij Muchiri (Κένυα) Καθηγητής Antonio Mutti (Ιταλία) Καθηγητής Yves Roquelaure (Γαλλία) Κυρία Jenifer Serfontein (Νότιος Αφρική) Καθηγητής Ken Takahashi (Ιαπωνία) Καθηγητής Frank Van Dijk (Ολλανδία) ρ Martha Waters (ΗΠΑ) Απόσπασμα από τον πρόλογο της πρωτότυπης αγγλικής επανέκδοσης (2002) του διεθνούς κώδικα ηθικής δεοντολογίας για τους ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και στην υγιεινή της εργασίας Το διοικητικό συμβούλιο της ιεθνούς Επιτροπής Ιατρικής και Υγιεινής της Εργασίας ευχαριστεί όλους εκείνους που συνέβαλλαν στον εκσυγχρονισμό του διεθνούς κώδικα ηθικής δεοντολογίας και, ιδιαιτέρως, τα μέλη της ομάδας εργασίας ρα G.H. Coppee ( του ΟΕ έως τον Αύγουστο του 2000), πρόεδρο και συντονιστή, τον καθηγητή P. Westerholm (Σουηδία), από τον Ιούλιο του 1998 και μετά, τον καθηγητή J-F Caillard (Γαλλία, Πρόεδρο της ICOH έως τον Αύγουστο του 2000), από το Σεπτέμβριο του 2000, τον καθηγητή G. Schaecke (Γερμανία), τον ρα W.M. Coombs (Νότιος Αφρική) και τους ειδικούς εμπειρογνώμονες που παρείχαν συμβουλές: Εξοχότατο J.L. Baudouin (Καναδάς), καθηγητή Α. David ( ημοκρατία της Τσεχίας), καθηγητή M.S. Frankel (ΗΠΑ), καθηγητή Τ. Guidotti (ΗΠΑ), καθηγητή J. Jeyaratnam (Σιγκαπούρη), ρα T. Kalhoule (Μπουργκίνα Φάσο), ρα K. Kogi (Ιαπωνία), ρα Μ. Lesage (Καναδάς), ρα Μ.Ι. Mikheev (Ρωσική Ομοσπονδία), ρα Nilstun (Σουηδία), ρα S. Niu (Κίνα), καθηγητή Norseth (Νορβηγία), Κύριο I. Obadia (Καναδάς), ρα Ohlson (Σουηδία), καθηγητή C.L. Soskolne (Καναδάς), καθηγητή B. Terracini (Ιταλία), ρα K. Van Damme (Βέλγιο). 3

4 Πρώτη εκτύπωση: 1992 εύτερη εκτύπωση: 1994 Τρίτη εκτύπωση:1996 Πρώτη επανέκδοση: 2002 Άδεια για μετάφραση και αναπαραγωγή Επιτρέπεται η αναπαραγωγή αυτού του εγγράφου, με την προϋπόθεση ότι θα γίνει αναφορά στην πηγή. Η μετάφραση υπόκειται στη συμφωνία της ιεθνούς Επιτροπής Ιατρικής και Υγιεινής της Εργασίας (ICOH) * και η μεταφρασμένη εκδοχή πρέπει να περιλαμβάνει αντίγραφο του κώδικα στην αγγλική ή στη γαλλική γλώσσα. Το μέρος με τον τίτλο «Βασικές αρχές» συνοψίζει τις αρχές στις οποίες βασίζεται ο κώδικας ηθικής δεοντολογίας για τους ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και στην υγιεινή της εργασίας και μπορεί να είναι χρήσιμο να αναρτηθεί σε υπηρεσίες ιατρικής και υγιεινής της εργασίας. ICOH: International Commission on Occupational Health Secretariat General ιεύθυνση: ISPESL National Institute for Occupational Safety and Prevention Via Fontana Candida, Monteporzio Catone (Rome) Italy 4

5 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ΝΟΜΑΡΧΙΑ ΑΘΗΝΩΝ ΗΜΟΣ ΨΥΧΙΚΟΥ Μαραθωνοδρόμου 95 ΨΥΧΙΚΟ, ΤΚ ΠΡΟΛΟΓΟΣ Με το Μνημόνιο Συνεργασίας, που υπεγράφη το 2006, μεταξύ του ιαδημοτικού ικτύου Υγείας των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για την προαγωγή της υγείας στους ήμους, προωθείται η οργάνωση της ενημέρωσης, της πρόληψης των βλαβώντης υγείας και της αγωγής υγείας των πολιτών, και αναγνωρίζεται η δυνατότητα των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης να συμβάλλουν ουσιαστικά στην παροχή υπηρεσιών προληπτικής ιατρικής. Ο ήμος Ψυχικού, από πολλών ετών, εφαρμόζει προγράμματα και δράσεις θεραπευτικής και προληπτικής ιατρικής, συμπεριλαμβανομένων δραστηριοτήτων αγωγής υγείας, γενικά, και αγωγής υγείας των μαθητών των λυκείων των λυκείων που εδρεύουν στο Ψυχικό, και για θέματα προστασίας της υγείας κατά την εργασία ειδικότερα, καθώς επίσης και παροχής συμβουλών για θέματα ιατρικής και υγιεινής της εργασίας, στα πλαίσια των δημοτικών ιατρείων. Εξειδικεύοντας τα όσα ορίζονται στις διατάξεις του νόμου για την ιατρική εοντολογία (Ν. 3418/2005), ο ιατρός της εργασίας, κατά την άσκηση του επαγγέλματός του, πρέπει να αποφεύγει κάθε πράξη ή παράλειψη, η οποία μπορεί, μεταξύ άλλων, να κλονίσει την πίστη του κοινού προς το ιατρικό επάγγελμα γενικά, και των εργαζομένων προς την ειδικότητα της ιατρικής της εργασίας ειδικότερα. Οφείλει, επίσης, να διατηρεί σε υψηλό επίπεδο την επαγγελματική του συμπεριφορά, ώστε να καταξιώνεται στη συνείδηση του κοινωνικού συνόλου και να προάγει το κύρος και την αξιοπιστία του ιατρικού σώματος, και ιδιαιτέρως του σώματος των ιατρών της εργασίας. Αυτές είναι βασικές προϋποθέσεις, που απαιτούνται για να μπορεί ο ιατρός της εργασίας να εκτελεί αποτελεσματικά τα καθήκοντά του, προς όφελος πρωτίστως της υγείας και της αξιοπρέπειας των εργαζομένων, αλλά και της βιωσιμότητας των ασφαλιστικών ταμείων, της παραγωγικότητας των επιχειρήσεων και της ανάπτυξης της εθνικής οικονομίας. Στη χώρα μας, όπου η πρακτική άσκηση της ιατρικής και της υγιεινής της εργασίας είναι ακόμη υπό ανάπτυξη, ο ιεθνής Κώδικας ηθικής δεοντολογίας για τους ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και στην υγιεινή της εργασίας της ιεθνούς Επιτροπής για την Ιατρική και την Υγιεινή της Εργασίας, θα χρησιμεύσει όχι μόνο στους άμεσα εμπλεκόμενους επαγγελματίες, αλλά και θα καταστήσει περισσότερο κατανοητούς στην κοινωνία τους ορθούς όρους άσκησης των καθηκόντων τους. Γι αυτό, θέτω υπό την αιγίδα μου την ελληνική έκδοση του εν λόγω ιεθνούς Κώδικα, που ως συμπλήρωμα της ελληνικής νομοθεσίας, θα συμβάλλει θετικά κατά την υλοποίηση των πολιτικών για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων σήμερα, αλλά και των μελλοντικών γενιών. ρ Ειρήνη Κατσαρου ήμαρχος Ψυχικού Ιούλιος

6 ΠΡΟΛΟΓΟΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΚ ΟΣΗΣ Η ιεθνής Επιτροπή Ιατρικής και Υγιεινής της Εργασίας, ιδρύθηκε το 1906 στο Μιλάνο της Ιταλίας. Eίναι μια διεθνής μη κυβερνητική επαγγελματική εταιρεία με μέλη από ενενήντα τρεις χώρες, είναι αναγνωρισμένη από τον Οργανισμό των Ηνωμένων Εθνών και συνεργάζεται με ειδικευμένους οργανισμούς του (π.χ. Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας, ιεθνή Οργανισμό Εργασίας). Έχει ως σκοπό την προαγωγή της ανάπτυξης όλων των πτυχών της ιατρικής, της υγιεινής και της ασφάλειας της εργασίας, και ενέκρινε τον ανά χείρας διεθνή κώδικα ηθικής δεοντολογίας για τους ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και στην υγιεινή της εργασίας, τον Μάρτιο του Στην Ελλάδα, μολονότι οι βασικές μεταπολεμικές νομοθετικές ρυθμίσεις για την προστασία της υγείας στην εργασία θεσπίστηκαν το 1985 και για την καθιέρωση της ιατρικής ειδικότητας της ιατρικής της εργασίας το 1986, η έκταση και ο βαθμός της υλοποίησής τους παρουσιάζουν, ακόμα, σημαντικά περιθώρια βελτίωσης και δεν περιλαμβάνουν ενιαίο κώδικα ηθικής δεοντολογίας για όλους τους λειτουργούς της ιατρικής, της υγιεινής και της ασφάλειας της εργασίας. Ο παρών διεθνής κώδικας δεν αντιβαίνει στις σχετικές διατάξεις των ελληνικών νόμων, όπως εκείνου για την ιατρική δεοντολογία, συνοψίζει πολλές από αυτές, τις διευκρινίζει, τις συμπληρώνει και, επιπλέον, επεκτείνεται και σε επαγγέλματα για τα οποία δεν υφίστανται ειδικοί κώδικες δεοντολογίας. Οι ασκούντες στην Ελλάδα επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική, την υγιεινή και την ασφάλεια της εργασίας, ιδιαίτερα οι νεότεροι, θα βρουν σε αυτόν, χρήσιμες και κατανοητές απαντήσεις, στη μητρική τους γλώσσα, σε πολλά ερωτήματά τους που προκύπτουν στην καθ ημέρα πράξη. Επίσης, και άλλοι εμπλεκόμενοι άμεσα ή έμμεσα, σε δραστηριότητες για την προστασία της υγείας στην εργασία, διαβάζοντάς τον θα κατανοήσουν περισσότερο ορισμένες πτυχές του έργου των επαγγελματιών που παρέχουν τις σχετικές υπηρεσίες. Ο κώδικας αρχικά μεταφράστηκε στα ελληνικά από το αγγλικό πρωτότυπο. Κάθε μέλος της Ομάδας Εργασίας για τη μετάφραση του κώδικα κατέγραψε τις παρατηρήσεις του σε αυτή την αρχική μετάφραση, μελετώντας το αγγλικό ή το γαλλικό πρωτότυπο, ανεξάρτητα από τα υπόλοιπα μέλη. Στη συνέχεια, έγινε ανταλλαγή απόψεων για όλες τις παρατηρήσεις. Εν τέλει, μετά από γενική συναίνεση, οριστικοποιήθηκε το τελικό κείμενο της μετάφρασης. ιατυπώνω την ευχή, η ελληνική μετάφραση του κώδικα να συμβάλει στην αποτελεσματικότερη άσκηση της ιατρικής της υγιεινής και της ασφάλειας της εργασίας, στην προστασία της προσωπικής σφαίρας και της υγείας περισσοτέρων εργαζομένων, και στη βελτίωση της ποιότητας της ζωής τους. Για λογαριασμό της Ομάδας Εργασίας, εκφράζω θερμές ευχαριστίες στη ήμαρχο Ψυχικού ρα Ειρήνη Κατσαρού, που έθεσε υπό την αιγίδα της την ελληνική έκδοση του κώδικα, και στον κύριο Ορέστη Ν. Παπαϊωάννου για τη γραμματειακή του υποστήριξη. ρ Θεόδωρος Β. Μπάζας, MD, MSc(Λονδίνο), DIH(Αγγλία) Πρόεδρος της Ομάδας εργασίας για την ελληνική μετάφραση του Κώδικα, Εθνικός Γραμματέας (εκπρόσωπος) της ιεθνούς Επιτροπής Ιατρικής και Υγιεινής της Εργασίας (ICOH) για την Ελλάδα, Μέλος του Τομέα (Σχολής) Ιατρικής της Εργασίας του Βασιλικού Κολλεγίου Ιατρών του Λονδίνου, Γραμματέας και μέλος της Επιτροπής Υγείας και Πρόνοιας και συντονιστής δράσεων ιατρικής και υγιεινής της εργασίας του ήμου Ψυχικού της Νομαρχίας Αθηνών 6

7 ΕΙΣΑΓΩΓΗ 1. O στόχος της εφαρμογής στην πράξη της ιατρικής και της υγιεινής της εργασίας είναι η προστασία και η προαγωγή της υγείας των εργαζομένων, η παγίωση και η βελτίωση της δυνατότητας τους και της ικανότητάς τους να εργάζονται, η συμβολή στην εγκαθίδρυση και στη διατήρηση για όλους ασφαλούς και υγιεινού περιβάλλοντος εργασίας, καθώς επίσης και η προαγωγή της προσαρμογής της εργασίας στις δεξιότητες των εργαζομένων, λαμβανομένης υπόψη της κατάστασης της υγείας τους. 2. O τομέας της ιατρικής και της υγιεινής της εργασίας είναι ευρύς και περιλαμβάνει την πρόληψη όλων των βλαβών της υγείας που οφείλονται στην απασχόληση, των εργατικών τραυματισμών και των διαταραχών που σχετίζονται με την εργασία, συμπεριλαμβανομένων των επαγγελματικών νόσων και όλες τις πτυχές που σχετίζονται με την αλληλεπίδραση μεταξύ της εργασίας και της υγείας. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας θα πρέπει να εμπλέκονται, οποτεδήποτε αυτό είναι δυνατό, στο σχεδιασμό και στην επιλογή εξοπλισμού προστασίας της υγείας και της ασφάλειας, καταλλήλων μεθόδων και διαδικασιών και ασφαλών πρακτικών εργασίας και θα πρέπει να ενθαρρύνουν τη συμμετοχή των εργαζομένων σε αυτόν τον τομέα, καθώς επίσης και τη διατύπωση σχετικών απόψεων εκ μέρους των εργαζομένων με βάση τις εργασιακές εμπειρίες τους. 3. Eδραζόμενοι στις αρχές του δικαίου και της ισότητας, οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας θα πρέπει να βοηθούν τους εργαζόμενους ώστε αυτοί να βρίσκουν και να διατηρούν κάποια απασχόληση, παρ όλες τις τυχόν μειονεξίες της υγείας τους ή τις τυχόν αναπηρίες τους. Θα πρέπει να αναγνωρίζεται δεόντως, ότι υπάρχουν ιδιαίτερες ανάγκες που αφορούν στην προστασία της υγείας στην εργασία, οι οποίες καθορίζονται από παράγοντες όπως το φύλο, την ηλικία, τις διαταραχές φυσιολογικών λειτουργιών, τις κοινωνικές θεωρήσεις, τις δυσκολίες επικοινωνίας και από άλλους παράγοντες. Αυτές οι ανάγκες θα πρέπει να ικανοποιούνται σε ατομικό επίπεδο, με την απαραίτητη φροντίδα για την προστασία της υγείας σε σχέση με την εργασία και αποκλείοντας οποιαδήποτε δυνατότητα μεροληπτικής διάκρισης. 4. Για τους σκοπούς του παρόντος Κώδικα, η διατύπωση «οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας» νοείται ότι περιλαμβάνει όλους εκείνους που, με επαγγελματική ιδιότητα, εκτελούν καθήκοντα ιατρικής, υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, παρέχουν υπηρεσίες ιατρικής, υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, ή εμπλέκονται σε κάποια πρακτική εφαρμογή που αφορά την προστασία της υγείας στην εργασία. Ένα ευρύ φάσμα επιστημονικών κλάδων διεξέρχονται την προστασία της υγείας στην εργασία, μια που σε αυτό το πεδίο υπάρχει μερική επικάλυψη μεταξύ της τεχνολογίας και της υγείας, όπου περιλαμβάνονται τεχνικές, ιατρικές, κοινωνικές και νομικές πτυχές. Στους ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας περιλαμβάνονται οι ιατροί της εργασίας, οι νοσηλεύτριες υγιεινής της εργασίας, οι υγειονομικοί επιθεωρητές εργασίας οι υγιεινολόγοι της εργασίας, οι ψυχολόγοι της εργασίας, οι ειδικοί που ασχολούνται με την εργονομία, ειδικοί που ασχολούνται με τη θεραπεία αποκαταστάσεως, ειδικοί που ασχολούνται με την πρόληψη των 7

8 ατυχημάτων, ειδικοί που ασχολούνται με τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, καθώς επίσης και όσοι ασχολούνται με την έρευνα στην ιατρική, την υγιεινή και την ασφάλεια της εργασίας. Η επικρατούσα τάση είναι να κινητοποιηθούν οι δεξιότητες όλων αυτών των ασκούντων επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας, στο πλαίσιο μιας πολυεπιστημονικής, ομαδικής προσέγγισης. 5. Πολλοί άλλοι επαγγελματίες από το χώρο διαφόρων επιστημών, όπως της χημείας, της τοξικολογίας, της μηχανικής, της ακτινοπροστασίας, της επιδημιολογίας, της υγιεινής του περιβάλλοντος, της εφαρμοσμένης κοινωνιολογίας, της ασφάλισης του προσωπικού, και της αγωγής υγείας, μπορεί να εμπλέκονται, επίσης, σε κάποιο βαθμό, στην πρακτική εφαρμογή που αφορά την προστασία της υγείας στην εργασία. Επιπλέον, αρχές δημόσιας υγείας και εργασίας, εργοδότες και εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποί τους και προσωπικό πρώτων βοηθειών διαδραματίζουν ουσιαστικό ρόλο και έχουν ακόμα και άμεση ευθύνη στην εφαρμογή πολιτικών και προγραμμάτων που αφορούν στην προστασία της υγείας στην εργασία, μολονότι δεν ασκούν επαγγέλματα που αφορούν ειδικά στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας. Τέλος, πολλοί ασκούντες άλλα επαγγέλματα, όπως δικηγόροι, αρχιτέκτονες, κατασκευαστές, σχεδιαστές, αναλυτές της εργασίας, ειδικοί στην οργάνωση της εργασίας, δάσκαλοι και καθηγητές σε τεχνικές επαγγελματικές σχολές, σε πανεπιστήμια και σε άλλα ιδρύματα, καθώς επίσης και το προσωπικό των μέσων μαζικής επικοινωνίας διαδραματίζουν σπουδαίο ρόλο, σε σχέση με τη βελτίωση του περιβάλλοντος εργασίας και των συνθηκών εργασίας. 6. Ο όρος «εργοδότες» σημαίνει άτομα με αναγνωρισμένη ευθύνη, δέσμευση και καθήκοντα έναντι των εργαζομένων, τους οποίους αυτοί απασχολούν, με βάση την μεταξύ τους αμοιβαίως συμφωνηθείσα σχέση εργασίας (ένα αυτοαπασχολούμενο άτομο θεωρείται ότι είναι ταυτόχρονα εργοδότης και εργαζόμενος). Ο όρος «εργαζόμενοι» αφορά σε όλα τα άτομα που εργάζονται, είτε με πλήρη, είτε με μερική, είτε με προσωρινή απασχόληση για κάποιον εργοδότη. Αυτός ο όρος χρησιμοποιείται εδώ με την ευρεία έννοια, που αφορά όλους τους απασχολουμένους, περιλαμβάνοντας το διοικητικό προσωπικό και τους αυτοαπασχολούμενους ( το αυτοαπασχολούμενο άτομο θεωρείται ότι έχει τα καθήκοντα τόσο του εργοδότου όσο και του εργαζομένου). Η διατύπωση «αρμόδια αρχή» υποδηλώνει υπουργό, υπουργείο, και άλλες δημόσιες αρχές, που έχουν την εξουσία να εκδίδουν κανονισμούς, διατάγματα και άλλες οδηγίες με νομική ισχύ, και η οποία είναι υπεύθυνη για την επίβλεψη και την επιβολή της εφαρμογής τους. 7. Όσοι εμπλέκονται και ασχολούνται με τα θέματα προστασίας της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία έχουν ευρύ φάσμα καθηκόντων, υποχρεώσεων και ευθυνών, και, επίσης, λειτουργούν μέσα σε πλέγμα πολύπλοκων σχέσεων. Γενικώς, οι υποχρεώσεις και οι ευθύνες καθορίζονται από θεσμικούς κανονισμούς. Ο κάθε εργοδότης (ή εργοδότρια) έχει την ευθύνη για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στην επιχείρησή του (της). Η άσκηση κάθε επαγγέλματος συνδέεται με συγκεκριμένες ευθύνες που σχετίζονται με τη φύση των καθηκόντων του. Είναι σημαντικό να προσδιορισθεί ο ρόλος των ασκούντων επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας και οι σχέσεις τους με τους ασκούντες άλλα επαγγέλματα, με τις «αρμόδιες αρχές» και με τους κοινωνικούς εταίρους, μέσα στα πλαίσια των οικονομικών, κοινωνικών και περιβαλλοντικών πολιτικών και των πολιτικών για την υγεία. Αυτός ο προσδιορισμός απαιτεί σαφή άποψη τόσο για την ηθική δεοντολογία που εφαρμόζουν οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας όσο και για τα αρμόζοντα πρότυπα της επαγγελματικής συμπεριφοράς τους. Όταν ειδικοί από διάφορα επαγγέλματα συνεργάζονται στα πλαίσια μιας πολυεπιστημονικής προσέγγισης κάποιου θέματος, θα πρέπει να καταβάλλουν προσπάθεια, ώστε οι πράξεις τους να βασίζονται σε κοινές αξίες και στην αμοιβαία κατανόηση των καθηκόντων, των υποχρεώσεων, των ευθυνών και του αρμόζοντος επιπέδου άσκησης του κάθε επαγγέλματος. 8

9 8. Ορισμένες από τις συνθήκες της επιτέλεσης των λειτουργιών που διεκπεραιώνουν οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας και οι συνθήκες υπό τις οποίες λειτουργούν οι υπηρεσίες ιατρικής και υγιεινής της εργασίας (όπως ο τακτικός προγραμματισμός και η αναθεώρηση δραστηριοτήτων και οι συνεχείς διαβουλεύσεις με τους εργαζομένους και τη διοίκηση μιας επιχείρησης) ορίζονται, συχνά, σε θεσμικά διατάγματα. Οι βασικές προϋποθέσεις για την ορθή εφαρμογή της ιατρικής και της υγιεινής της εργασίας περιλαμβάνουν και την απόλυτη επαγγελματική ανεξαρτησία. ηλαδή, αυτό σημαίνει ότι οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να απολαμβάνουν ανεξαρτησία κατά την άσκηση των λειτουργιών τους, η οποία θα τους δίνει τη δυνατότητα να πραγματοποιούν κρίσεις και να δίνουν συμβουλές για την προστασία της υγείας και για την ασφάλεια των εργαζομένων σε μια επιχείρηση, σύμφωνα με τις γνώσεις που έχουν και με ό,τι υπαγορεύει η συνείδησή τους. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας θα πρέπει να εξασφαλίζουν ότι πληρούνται οι απαραίτητες συνθήκες οι οποίες τους δίνουν τη δυνατότητα να πραγματοποιούν τις δραστηριότητές τους σύμφωνα με τους κανόνες της καλής πρακτικής και τα υψηλότερα δυνατά πρότυπα άσκησης του επαγγέλματός τους. Αυτές οι συνθήκες θα πρέπει να περιλαμβάνουν και επαρκές προσωπικό, επαρκή εκπαίδευση και επανεκπαίδευσή του, δομές υποστήριξης και πρόσβαση στο κατάλληλο επίπεδο των ανωτέρων διοικητικών στελεχών μιας επιχείρησης. 9. Πρόσθετες βασικές προϋποθέσεις για την αποδεκτή πρακτική εφαρμογή της Ιατρικής και της υγιεινής της εργασίας, οι οποίες εξειδικεύονται συχνά από εθνικούς κανονισμούς, περιλαμβάνουν την ελεύθερη πρόσβαση στους χώρους εργασίας, τη δυνατότητα λήψης δειγμάτων και εκτίμησης του εργασιακού περιβάλλοντος, την πραγματοποίηση ανάλυσης των στοιχείων της εργασίας και τη συμμετοχή σε διερευνήσεις και την παροχή συμβουλών προς τις αρμόδιες αρχές σχετικά με την υλοποίηση, σε μια επιχείρηση, της ιατρικής, της υγιεινής και της ασφάλειας της εργασίας στο αρμόζον επίπεδο. Ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να δίνεται σε ηθικά διλήμματα, τα οποία μπορεί να προκύπτουν όταν επιδιώκονται ταυτόχρονα στόχοι που μπορεί να είναι ανταγωνιστικοί, όπως η προστασία της απασχόλησης και η προστασία της υγείας, το δικαίωμα στην πληροφόρηση και το δικαίωμα του απορρήτου των πληροφοριών, και όταν προκύπτουν συγκρούσεις μεταξύ ατομικών και συλλογικών συμφερόντων. 10. Η πρακτική εφαρμογή της ιατρικής και της υγιεινής της εργασίας θα πρέπει να εκπληρώνει τους σκοπούς της ιατρικής και της υγιεινής της εργασίας, οι οποίοι ορίσθηκαν από το ιεθνή Οργανισμό Εργασίας ( ΟΕ) και τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας (ΠΟΥ) το 1950, και οι οποίοι εκσυγχρονίσθηκαν από την Κοινή Επιτροπή ΟΕ/ΠΟΥ για την Ιατρική και την Υγιεινή της Εργασίας, το 1995, ως ακολούθως: «Η Ιατρική και η Υγιεινή της Εργασίας θα πρέπει να έχει ως σκοπό τα εξής: Την προαγωγή και τη διατήρηση, στον υψηλότερο δυνατό βαθμό, της σωματικής, της ψυχικής και της κοινωνικής ευεξίας των εργαζομένων σε όλα τα επαγγέλματα. Την πρόληψη αποκλίσεων από την υγεία στους εργαζομένους, οι οποίες προκαλούνται από τις συνθήκες εργασίας τους. Την προστασία των εργαζομένων κατά την απασχόλησή τους, από κινδύνους οι οποίοι απορρέουν από παράγοντες που είναι βλαπτικοί για την υγεία. Την τοποθέτηση και τη διατήρηση των εργαζομένων σε επαγγελματικό περιβάλλον προσαρμοσμένο στις φυσιολογικές και τις ψυχολογικές του ικανότητες, και, εν συνόψει, την προσαρμογή της εργασίας στον άνθρωπο και του κάθε ανθρώπου στην εργασία του. Η Ιατρική και η Υγιεινή της Εργασίας εστιάζεται, κυρίως, σε τρεις διαφορετικούς στόχους: 9

10 1) Τη διατήρηση και την προαγωγή της υγείας και της ικανότητας προς εργασία των εργαζομένων, 2) Τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και της εργασίας, ώστε αυτή να συμβάλει στην ασφάλεια και στην υγεία, και 3) Την ανάπτυξη της οργάνωσης της εργασίας και της εργασιακής κουλτούρας, προς την κατάλληλη κατεύθυνση, ώστε να υποστηρίζει την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, με αποτέλεσμα την προαγωγή θετικού κοινωνικού κλίματος και την ομαλή λειτουργία της κοινωνίας, που μπορεί να αυξήσουν την παραγωγικότητα στις επιχειρήσεις. Η έννοια της εργασιακής κουλτούρας, σε αυτό το πλαίσιο, σημαίνει την έκφανση του συστήματος των θεμελιωδών αξιών που έχουν υιοθετηθεί από την κάθε επιχείρηση. Μια τέτοια κουλτούρα εκδηλώνεται στην πράξη, στα συστήματα διοίκησης, στις πολιτικές προσωπικού, στις αρχές της συμμετοχικής διαδικασίας, τις πολιτικές εκπαίδευσης και στην ποιότητα της διοίκησης σε κάθε επιχείρηση. 11. Τονίζεται ιδιαιτέρως, ότι ο κεντρικός σκοπός οποιασδήποτε πρακτικής εφαρμογής της ιατρικής και της υγιεινής της εργασίας είναι η πρωτογενής πρόληψη των επαγγελματικών νόσων και των νόσων και των τραυματισμών που σχετίζονται με την εργασία. Μια τέτοια εφαρμογή θα πρέπει να λαμβάνει χώρα κάτω από ελεγχόμενες συνθήκες και μέσα σε ένα οργανωμένο πλαίσιο (όπου θα εμπλέκονται, κατά προτίμηση, υπηρεσίες ιατρικής και υγιεινής της εργασίας στελεχωμένες με ειδικούς επαγγελματίες), ώστε να εξασφαλίζεται ότι αυτή είναι χρήσιμη, ότι βασίζεται στη γνώση, ότι είναι ορθή από επιστημονική, ηθική και τεχνική άποψη, και κατάλληλη ως προς τους επαγγελματικούς κινδύνους της συγκεκριμένης επιχείρησης και ως προς την προστασία της υγείας κατά την εργασία του συγκεκριμένου πληθυσμού εργαζομένων. 12. Γίνεται ολονέν και περισσότερο κατανοητό, ότι ο σκοπός της ορθής εφαρμογής στην πράξη της ιατρικής και της υγιεινής της εργασίας δεν είναι απλώς η εκτέλεση εκτιμήσεων και η παροχή υπηρεσιών, αλλά, επιπλέον, αυτός υποδηλώνει τη φροντίδα για την υγεία των εργαζομένων και για την ικανότητά τους για εργασία, με στόχο την προστασία, τη διατήρηση και την προαγωγή τους. Αυτή η προσέγγιση της έννοιας της φροντίδας για την υγεία κατά την εργασία και για την προαγωγή της υγείας κατά την εργασία, αντιμετωπίζει την υγεία των εργαζομένων και τις ανθρώπινες και τις κοινωνικές ανάγκες τους, κατά τρόπο περιεκτικό και συνεκτικό, ο οποίος περιλαμβάνει προληπτική φροντίδα υγείας, προαγωγή της υγείας, θεραπευτική φροντίδα υγείας, πρώτες βοήθειες, αποκατάσταση και αποζημίωση, όπου αυτή αρμόζει, καθώς επίσης και στρατηγικές για ανάρρωση και επανένταξη στο εργασιακό περιβάλλον. Παράλληλα, γίνεται όλο και περισσότερο κατανοητό, ότι είναι σημαντικό να μελετώνται οι σχέσεις μεταξύ ιατρικής και υγιεινής της εργασίας, υγιεινής περιβάλλοντος, ποιότητας διοίκησης, ασφάλειας προϊόντων και ποιότητας των ηγητόρων, δημόσιας υγιεινής και κοινοτικής υγιεινής (κοινωνικής ιατρικής) και ασφάλειας έναντι εγκληματικών πράξεων. Η στρατηγική της μελέτης αυτών των σχέσεων συμβάλλει στην ανάπτυξη συστημάτων διοίκησης στην ιατρική, στην υγιεινή και στην ασφάλεια της εργασίας, δίνει έμφαση στην επιλογή καθαρών τεχνολογιών και σε συμμαχίες με όσους παράγουν και όσους προστατεύουν, με σκοπό να καταστήσει την ανάπτυξη βιώσιμη, δίκαιη, κοινωνικά χρήσιμη και ανταποκρινόμενη στις ανθρώπινες ανάγκες. 10

11 ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ Οι ακόλουθες τρεις παράγραφοι συνοψίζουν τις ηθικές αρχές και τις αξίες στις οποίες βασίζεται ο διεθνής κώδικας ηθικής δεοντολογίας για τους ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας. Ο σκοπός της ιατρικής και της υγιεινής της εργασίας είναι να υπηρετεί την υγεία και την κοινωνική ευεξία του κάθε εργαζομένου ατομικά, και των εργαζομένων συλλογικά. Η εφαρμογή στην πράξη της ιατρικής και της υγιεινής της εργασίας πρέπει να πραγματοποιείται σύμφωνα με τα υψηλότερα επαγγελματικά πρότυπα και τις υψηλότερες ηθικές αρχές. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να συμβάλλουν στην περιβαλλοντική υγιεινή και στην κοινοτική υγιεινή (κοινωνική ιατρική). Τα καθήκοντα των ασκούντων επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας περιλαμβάνουν την προστασία της ζωής και της υγείας του εργαζομένου, το σεβασμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και την προαγωγή των ανωτέρων ηθικών αρχών μέσω των πολιτικών και των προγραμμάτων ιατρικής και υγιεινής της εργασίας. Η ακεραιότητα στην επαγγελματική συμπεριφορά, η αμεροληψία και η προστασία του απορρήτου των στοιχείων υγείας και της προσωπικής σφαίρας των εργαζομένων αποτελούν μέρος αυτών των καθηκόντων. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας είναι ειδικοί εμπειρογνώμονες, οι οποίοι πρέπει να απολαμβάνουν πλήρη επαγγελματική ανεξαρτησία κατά την εκτέλεση των λειτουργιών τους. Αυτοί πρέπει να αποκτούν και να διατηρούν τις επαγγελματικές ικανότητες οι οποίες είναι απαραίτητες για την εκτέλεση των καθηκόντων τους και να απαιτούν τις κατάλληλες συνθήκες που θα τους επιτρέπουν να εκτελούν τα καθήκοντά τους σύμφωνα με τους όρους της καλής πρακτικής και της επαγγελματικής ηθικής δεοντολογίας. 11

12 ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΑΣΚΟΥΝΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΓΙΕΙΝΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Στόχοι και συμβουλευτικός ρόλος 1. Ο πρωταρχικός στόχος της εφαρμογής στην πράξη της ιατρικής και της υγιεινής της εργασίας είναι η διαφύλαξη και η προαγωγή της υγείας των εργαζομένων, η προαγωγή ασφαλούς και υγιεινού εργασιακού περιβάλλοντος, η προστασία της ικανότητας προς εργασία των εργαζομένων και η πρόσβασή τους σε απασχόληση. Κατά την επιδίωξη αυτού του στόχου, οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να χρησιμοποιούν επικυρωμένες μεθόδους εκτίμησης του κινδύνου, να προτείνουν αποτελεσματικά μέτρα πρόληψης και να παρακολουθούν την εφαρμογή τους. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να παρέχουν κατάλληλες και ειλικρινείς συμβουλές στους εργοδότες ως προς την εκπλήρωση εκ μέρους τους των υποχρεώσεών τους στον τομέα της προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία, καθώς επίσης και στους εργαζομένους ως προς την προστασία και την προαγωγή της υγείας τους κατά την εργασία. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας θα πρέπει να διατηρούν άμεση επικοινωνία με τις επιτροπές υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, όπου αυτές υπάρχουν. Γνώσεις και τεχνογνωσία 2. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει συνεχώς να επιζητούν την εξοικείωσή τους με την εργασία και το εργασιακό περιβάλλον, καθώς επίσης και την ανάπτυξη της επαγγελματικής τους ικανότητας και τη διατήρηση καλής πληροφόρησης όσον αφορά στις επιστημονικές και τις τεχνικές γνώσεις τους, τους επαγγελματικούς κινδύνους και τα πλέον πρόσφορα μέσα για την εξάλειψη και την ελαχιστοποίηση της σχετικής επικινδυνότητας. εδομένου ότι έμφαση πρέπει να δίνεται στην πρωτογενή πρόληψη, η οποία καθορίζεται με τις κατάλληλες πολιτικές, το σχεδιασμό, την επιλογή καθαρών τεχνολογιών, μηχανικά μέσα ελέγχου και με την προσαρμογή της οργάνωσης της εργασίας και των εργασιακών χώρων στους εργαζόμενους, οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει, τακτικά και συχνά, οποτεδήποτε είναι δυνατό, να επισκέπτονται τους χώρους εργασίας και να διαβουλεύονται με τους εργαζομένους και τα διοικητικά στελέχη σχετικά με τις εργασίες που εκτελούνται. Εκπόνηση πολιτικής και προγράμματος 3. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να συμβουλεύουν τα διοικητικά στελέχη και τους εργαζομένους σχετικά με τους εργασιακούς παράγοντες που ενδέχεται να επηρεάσουν την υγεία των εργαζομένων. Η εκτίμηση της επικινδυνότητας των επαγγελματικών κινδύνων πρέπει να οδηγεί στη θέσπιση μιας πολιτικής για την υγιεινή και την ασφάλεια στην εργασία και ενός προγράμματος πρόληψης, προσαρμοσμένων 12

13 στις ανάγκες της κάθε επιχείρησης και του κάθε χώρου εργασίας. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να προτείνουν την κατάλληλη πολιτική και το κατάλληλο πρόγραμμα, βασιζόμενοι αφενός σε επιστημονικές και τεχνικές γνώσεις, οι οποίες διατίθενται κατά την τρέχουσα χρονική περίοδο, και αφετέρου στη δική τους γνώση της οργάνωσης και του περιβάλλοντος εργασίας.. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει είτε να φροντίζουν να έχουν τις απαιτούμενες δεξιότητες, είτε να εξασφαλίζουν την απαραίτητη τεχνογνωσία, ώστε να παρέχουν συμβουλές για προγράμματα πρόληψης. Αυτά τα προγράμματα θα πρέπει να περιλαμβάνουν κατάλληλα μέτρα για την παρακολούθηση και τη διαχείριση των επαγγελματικών κινδύνων για την ασφάλεια και την υγεία, και, σε περίπτωση που αυτά τα μέτρα αποτύχουν, να προτείνουν άλλα κατάλληλα μέτρα για την ελαχιστοποίηση των συνεπειών των κινδύνων. Έμφαση στην πρόληψη και στην ταχεία δράση 4. Ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να δίνεται στην ταχεία εφαρμογή απλών προληπτικών μέτρων, τα οποία να είναι τεχνικώς ορθά και ευκόλως εφαρμόσιμα. Πρέπει να ελέγχεται με περαιτέρω αξιολόγηση, αν αυτά τα μέτρα είναι αποτελεσματικά, ή αν πρέπει να επιδιωχθεί κάποια άλλη πληρέστερη λύση σε κάποιο υπάρχον πρόβλημα. Όταν υπάρχουν αμφιβολίες ως προς τη σοβαρότητα κάποιου επαγγελματικού κινδύνου, πρέπει αμέσως να εξετάζεται, με προνοητικότητα, η προληπτική δράση για την αντιμετώπισή του, η οποία και να εκτελείται με κατάλληλο τρόπο. Όταν υπάρχει αβεβαιότητα ή αντικρουόμενες απόψεις σχετικά με τη φύση των κινδύνων ή σχετικά με το βαθμό της επικινδυνότητάς τους, οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να διατυπώνουν με ευκρίνεια τη σχετική εκτίμησή τους με σεβασμό προς όλους τους εμπλεκομένους, να μη διατυπώνουν τη γνώμη τους με διφορούμενο τρόπο και να διαβουλεύονται και με ειδικούς που ασκούν άλλα επαγγέλματα, όπως χρειάζεται κατά περίπτωση. Παρακολούθηση δράσεων αποκατάστασης 5. Σε περίπτωση άρνησης ή απροθυμίας για λήψη επαρκών μέτρων για την απομάκρυνση κάποιου μη αποδεκτού κινδύνου ή για αποκατάσταση μιας κατάστασης, για την οποία υπάρχουν ενδείξεις κινδύνου για την υγεία και την ασφάλεια, οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να εκφράζουν την ανησυχία τους με ευκρίνεια, το ταχύτερο δυνατό, εγγράφως, στο κατάλληλο ανώτερο διοικητικό στέλεχος, α) τονίζοντας την ανάγκη να ληφθεί υπόψη η επιστημονική γνώση, και να εφαρμοστούν τα σχετικά κριτήρια προστασίας της υγείας (που περιλαμβάνουν και τις μέγιστες επιτρεπόμενες οριακές τιμές έκθεσης) και β) υπενθυμίζοντάς τους την υποχρέωσή τους ως εργοδοτών, για την εφαρμογή των σχετικών νόμων και κανονισμών και για την προστασία της υγείας των εργαζομένων στην επιχείρησή τους. Οι εμπλεκόμενοι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποί τους στην επιχείρηση θα πρέπει να ενημερώνονται σχετικά, και η αρμόδια αρχή θα πρέπει να ενημερώνεται, οποτεδήποτε αυτό είναι απαραίτητο. 13

14 Ασφάλεια και πληροφόρηση για θέματα υγείας 6. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να συμβάλλουν στην πληροφόρηση των εργαζομένων για τους επαγγελματικούς κινδύνους για την υγεία, στους οποίους αυτοί μπορεί να εκτίθενται, κατά τρόπο αντικειμενικό και κατανοητό, χωρίς να αποκρύπτουν οποιοδήποτε πραγματικό στοιχείο, και δίνοντας έμφαση στα προληπτικά μέτρα. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να συνεργάζονται με τον εργοδότη, τους εργαζομένους και τους εκπροσώπους τους, ώστε να εξασφαλίζουν την επαρκή πληροφόρηση και κατάρτιση του διοικητικού προσωπικού και των εργαζομένων, σε θέματα υγείας και ασφάλειας. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να παρέχουν κατάλληλη πληροφόρηση στους εργοδότες, στους εργαζομένους και στους εκπροσώπους τους, για το μέγεθος της επιστημονικής βεβαιότητας ή της αβεβαιότητας σχετικά με γνωστούς ή ύποπτους επαγγελματικούς κινδύνους στους χώρους εργασίας. Εμπορικά μυστικά 7. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας έχουν υποχρέωση να μην αποκαλύπτουν τα βιομηχανικά και τα εμπορικά μυστικά τα οποία υποπίπτουν στην αντίληψή τους κατά την εκτέλεση των δραστηριοτήτων τους. Εν τούτοις, αυτοί πρέπει να μην αποκρύπτουν πληροφορίες, οι οποίες είναι απαραίτητες για την προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων ή του γενικού πληθυσμού. Όταν χρειάζεται, οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να διαβουλεύονται με τις αρμόδιες αρχές που είναι υπεύθυνες για την επίβλεψη της σχετικής νομοθεσίας. Επίβλεψη της υγείας 8. Οι στόχοι της ιατρικής και της υγιεινής της εργασίας, οι μέθοδοι και οι διαδικασίες της επίβλεψης της υγείας πρέπει να ορίζονται με ευκρίνεια, δίνοντας προτεραιότητα στην προσαρμογή των χώρων εργασίας στους εργαζομένους, οι οποίοι πρέπει να λαμβάνουν σχετική πληροφόρηση. Η χρησιμότητα και η εγκυρότητα αυτών των μεθόδων και των διαδικασιών πρέπει να αξιολογείται. Η επίβλεψη της υγείας πρέπει να πραγματοποιείται μετά από συναίνεση των ενημερωμένων σχετικά εργαζομένων. Οι δυνητικά θετικές και αρνητικές συνέπειες της συμμετοχής σε προγράμματα διαλογής (ομαδικών προσυμπτωματικών ελέγχων της υγείας) και επίβλεψης της υγείας θα πρέπει να συζητούνται κατά τη διαδικασία λήψης της συναίνεσης. Η επίβλεψη της υγείας πρέπει να πραγματοποιείται από ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας, σχετικά εγκεκριμένους από τις αρμόδιες αρχές. 14

15 Πληροφόρηση των εργαζομένων 9. Τα αποτελέσματα των εξετάσεων, που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο της επίβλεψης της υγείας, πρέπει να εξηγούνται στους εργαζόμενους τους οποίους αφορούν. Ο καθορισμός της ιατρικής καταλληλότητας για συγκεκριμένη εργασία, όταν απαιτείται, πρέπει να βασίζεται στη καλή γνώση των απαιτήσεων της εργασίας και του τόπου της εργασίας, και στην εκτίμηση της υγείας του εργαζομένου. Οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερώνονται ότι έχουν τη δυνατότητα να αντικρούσουν τα συμπεράσματα που αφορούν την ιατρική καταλληλότητά τους σε σχέση με την εργασία τους, όταν θεωρούν ότι αυτά είναι αντίθετα με τα συμφέροντά τους. Σχετικώς, πρέπει να είναι θεσπισμένη μια διαδικασία έφεσης. Πληροφόρηση των εργοδοτών 10. Τα αποτελέσματα των εξετάσεων, οι οποίες ορίζονται με εθνικούς νόμους ή κανονισμούς πρέπει να γνωστοποιούνται στη διοίκηση της επιχείρησης μόνο α) ως προς την ιατρική καταλληλότητα προς την προκείμενη εργασία ή β) ως προς τους περιορισμούς που είναι απαραίτητοι από ιατρική άποψη κατά την ανάθεση καθηκόντων στον εργαζόμενο ή κατά τη έκθεση σε επαγγελματικούς κινδύνους για την υγεία. Έμφαση πρέπει να δίνεται σε προτάσεις για την προσαρμογή των καθηκόντων και των συνθηκών εργασίας στις ικανότητες του εργαζομένου. Γενικές πληροφορίες για την ιατρική καταλληλότητα προς εργασία ή σχετικά με την υγεία ή με δυνητικές ή πιθανές επιπτώσεις εργασιακών κινδύνων στην υγεία μπορεί να παρέχονται μετά από συναίνεση του ενημερωμένου σχετικά εργαζομένου, στο βαθμό που αυτό είναι αναγκαίο για να εγγυηθεί ο εργοδότης την προστασία της υγείας του εργαζομένου. Κίνδυνοι για τρίτους 11. Όταν η βλάβη της υγείας του εργαζόμενου και η φύση των καθηκόντων που αυτός εκτελεί είναι τέτοια ώστε να υπάρχει η πιθανότητα να τεθεί σε κίνδυνο η ασφάλεια άλλων ατόμων, ο εργαζόμενος πρέπει να ενημερώνεται για αυτή την κατάσταση με σαφήνεια. Σε περίπτωση μιας ιδιαίτερα επικίνδυνης κατάστασης, η διοίκηση της επιχείρησης και, αν αυτό απαιτείται από εθνικούς κανονισμούς, οι αρμόδιες αρχές πρέπει, επίσης, να ενημερώνονται για τα μέτρα που είναι απαραίτητο να ληφθούν για την προστασία άλλων ατόμων. Κατά την παροχή σχετικής συμβουλής, ο ασκών επάγγελμα που αφορά στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να συνεκτιμά και να συμβιβάζει τη διαφύλαξη της απασχόλησης του συγκεκριμένου εργαζομένου με την ασφάλεια και την υγεία τρίτων που μπορεί να διακυβεύεται. 15

16 Βιολογική παρακολούθηση και διερευνήσεις (έρευνα) 12. Βιολογικές δοκιμασίες και άλλες διερευνήσεις πρέπει να επιλέγονται με κριτήριο την εγκυρότητα και τη χρησιμότητά τους για την προστασία της υγείας του συγκεκριμένου εργαζομένου, λαμβάνοντας δεόντως υπόψη την ευαισθησία τους, την ειδικότητά τους και την προγνωστική αξίας τους. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να μη χρησιμοποιούν δοκιμασίες διαλογής ή διερευνήσεις, οι οποίες δεν είναι αξιόπιστες ή δεν έχουν αρκετή προγνωστική αξία σε σχέση με τις απαιτήσεις της εργασίας που ανατίθεται σε κάποιο εργαζόμενο. Όταν υπάρχει η δυνατότητα επιλογής και όταν αυτό είναι αρμόζον, πρέπει πάντα να προτιμώνται μη διεισδυτικές μέθοδοι και εξετάσεις που δεν συνεπάγονται κάποιο κίνδυνο για την υγεία συγκεκριμένου εργαζομένου. Επιτρέπεται να δίνεται συμβουλή για διενέργεια μιας διεισδυτικής διερεύνησης ή μιας εξέτασης που συνεπάγεται κίνδυνο για την υγεία συγκεκριμένου εργαζόμενου, μόνο μετά από συνεκτίμηση της ωφέλειας που θα αποκομίσει ο εργαζόμενος και της συνεπαγόμενης επικινδυνότητας της εξέτασης. Μια τέτοια διερεύνηση υπόκειται στη συναίνεση του ενημερωμένου σχετικά εργαζομένου και πρέπει να πραγματοποιείται σύμφωνα με τα υψηλότερα επαγγελματικά πρότυπα. εν είναι δυνατό, μια τέτοια διερεύνηση να δικαιολογείται για λόγους ασφάλισης του εργαζομένου ή της επιχείρησης ή σε σχέση με αξιώσεις για πληρωμή ασφαλιστικής αποζημίωσης. Προαγωγή της υγείας 13. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας, όταν συμμετέχουν σε δραστηριότητες αγωγής υγείας, προαγωγής υγείας, σε ομαδικούς ελέγχους της υγείας με διαλογή και σε προγράμματα για τη δημόσιας υγείας, πρέπει να επιζητούν τη συμμετοχή τόσο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων, κατά το στάδιο του σχεδιασμού και κατά το στάδιο της εφαρμογής. Αυτοί πρέπει, επίσης, να προστατεύουν το απόρρητο των προσωπικών δεδομένων που αφορούν στην υγεία των εργαζομένων, και να εμποδίζουν την κακή χρήση τους. Προστασία της κοινότητας και του περιβάλλοντος 14. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να συνειδητοποιούν το ρόλο τους σε σχέση με την προστασία του γενικού πληθυσμού και του περιβάλλοντος. Με σκοπό να συμβάλλουν στη διατήρηση υγιεινού περιβάλλοντος και στη δημόσια υγεία, οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να παίρνουν την πρωτοβουλία και να συμμετέχουν, όπως αυτό αρμόζει, στην ταυτοποίηση, στην εκτίμηση, στη δημοσιοποίηση επαγγελματικών και περιβαλλοντικών κινδύνων, που προκύπτουν ή μπορεί να αποτελούν συνέπεια εργασιών ή διαδικασιών σε μια επιχείρηση, και στην παροχή συμβουλών με σκοπό την πρόληψή τους. 16

17 Συμβολή στην επιστημονική γνώση 15. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να κάνουν αντικειμενικές αναφορές, για γνωστούς ή υπόπτους επαγγελματικούς κινδύνους της υγείας, στην επιστημονική κοινότητα, καθώς επίσης και στις αρχές δημόσιας υγείας και εργασίας. Αυτοί πρέπει, επίσης, να κάνουν αναφορές για νέες και χρήσιμες μεθόδους πρόληψης. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας οι οποίοι ασχολούνται με έρευνα πρέπει να σχεδιάζουν και να πραγματοποιούν τις δραστηριότητές τους εδραζόμενοι σε ορθές επιστημονικές βάσεις, με πλήρη επαγγελματική ανεξαρτησία και να ακολουθούν τις ηθικές αρχές που συνάδουν με το έργο της επιστημονική έρευνας και της ιατρικής έρευνας, και να συμπεριλαμβάνουν στις ερευνητικές τους δραστηριότητες, όπως αρμόζει, αξιολόγηση από ανεξάρτητη επιτροπή ηθικής δεοντολογίας. ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΤΩΝ ΙΑΦΟΡΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΓΙΕΙΝΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Επαγγελματική ικανότητα, ακεραιότητα και αμεροληψία 16. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει πάντα να ενεργούν, με πρωταρχικό ενδιαφέρον, για το συμφέρον της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να βασίζουν τις κρίσεις τους στην επιστημονική γνώση και στις τεχνικές γνώσεις του επαγγέλματός τους και να ζητούν συμβουλές εξειδικευμένης τεχνογνωσίας, όπου αυτό είναι αναγκαίο. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να αποφεύγουν οποιεσδήποτε κρίσεις συμβουλές και δραστηριότητες, οι οποίες μπορεί να θέσουν σε κίνδυνο την εμπιστοσύνη στην ακεραιότητα και την αμεροληψία τους. Επαγγελματική ανεξαρτησία 17. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να επιδιώκουν και να διατηρούν πλήρη επαγγελματική ανεξαρτησία, και να τηρούν τους κανόνες του απορρήτου κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να μην επιτρέπουν, κάτω από οποιεσδήποτε περιστάσεις, σε οποιαδήποτε σύγκρουση συμφερόντων να επηρεάσει την κρίση και τις δηλώσεις τους, ιδιαίτερα όταν συμβουλεύουν τον εργοδότη, τους εργαζομένους ή τους εκπροσώπους τους στην επιχείρηση σχετικά με 17

18 επαγγελματικούς κινδύνους και καταστάσεις, οι οποίες παρουσιάζουν ενδείξεις απειλής για την υγεία ή την ασφάλεια. Αρχές δικαίου, απουσία διακρίσεων, επικοινωνίες 18. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να οικοδομούν σχέσεις εμπιστοσύνης και εχεμύθειας, διαπνεόμενες από τις αρχές του δικαίου με τους ανθρώπους στους οποίους παρέχουν υπηρεσίες ιατρικής και υγιεινής της εργασίας. Όλοι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αντιμετωπίζονται ως ίσοι, χωρίς οποιαδήποτε μορφή διάκρισης, ως προς τη βλάβη της υγείας τους, τις πεποιθήσεις τους, ή το λόγο που τους ώθησε να συμβουλευτούν τον ασκούντα επάγγελμα που αφορά στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να εδραιώνουν και να διατηρούν ευκρινείς διαύλους επικοινωνίας μεταξύ τους, με τα ανώτερα διοικητικά στελέχη που είναι υπεύθυνα για τη λήψη αποφάσεων στο υψηλότερο επίπεδο σχετικά με τις συνθήκες και την οργάνωση της εργασίας και του εργασιακού περιβάλλοντος στην επιχείρηση, και με τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Όρος για ηθική δεοντολογία στις συμβάσεις εργασίας 19. Ο κάθε ασκών επάγγελμα που αφορά στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να ζητά να συμπεριλαμβάνεται όρος για την ηθική δεοντολογία στη σύμβαση εργασίας του. Ειδικότερα, αυτός ο όρος για την ηθική δεοντολογία θα πρέπει να περιλαμβάνει το δικαίωμά του να εφαρμόζει επαγγελματικά πρότυπα, επαγγελματικές κατευθυντήριες οδηγίες και κώδικες επαγγελματικής ηθικής δεοντολογίας. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να μην αποδέχονται συνθήκες πρακτικής εφαρμογής της ιατρικής και της υγιεινής της εργασίας, οι οποίες δεν επιτρέπουν την εκτέλεση των λειτουργιών τους σύμφωνα με τα επιθυμητά επαγγελματικά πρότυπα και τις αρχές της ηθικής δεοντολογίας. Οι συμβάσεις εργασίας θα πρέπει να περιέχουν οδηγίες για θέματα νομικά, συμβασιακά και θέματα ηθικής δεοντολογίας, και για τη διαχείριση συγκρούσεων, την πρόσβαση σε δελτία καταγραφής στοιχείων και, ειδικότερα, για την τήρηση του απορρήτου. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να εξασφαλίζουν ότι η σύμβαση εργασίας ή έργου τους δεν περιέχει όρους, οι οποίοι θα μπορούσαν να περιορίσουν την επαγγελματική ανεξαρτησία τους. Σε περίπτωση αμφιβολίας για τους όρους της σύμβασης, πρέπει να επιζητείται νομική συμβουλή και συμβουλή από την αρμόδια αρχή, όπου αρμόζει. ελτία καταγραφής 20. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να τηρούν ορθά δελτία καταγραφής στοιχείων με την κατάλληλη διαβάθμιση εμπιστευτικότητας, με σκοπό την αναγνώριση προβλημάτων υγείας και ασφάλειας κατά την εργασία στην επιχείρηση. Αυτά τα δελτία περιλαμβάνουν 18

19 στοιχεία που αφορούν στην επίβλεψη του εργασιακού περιβάλλοντος, προσωπικά δεδομένα, όπως το επαγγελματικό ιστορικό και στοιχεία υγείας σε σχέση με την εργασία, όπως το ιστορικό επαγγελματικής έκθεσης σε κάποιο παράγοντα, αποτελέσματα παρακολούθησης της ατομικής έκθεσης σε επαγγελματικούς κινδύνους και πιστοποιητικά ιατρικής καταλληλότητας προς εργασία. Στους εργαζομένους πρέπει να παρέχεται πρόσβαση στα στοιχεία που αφορούν στην επίβλεψη του εργασιακού περιβάλλοντος και στα δικά τους δελτία καταγραφής στοιχείων για την υγεία τους σε σχέση με την εργασία τους. Ιατρικό απόρρητο 21. Τα ατομικά ιατρικά στοιχεία και τα αποτελέσματα των ιατρικών διερευνήσεων πρέπει να καταγράφονται σε απόρρητους ιατρικούς φακέλους, οι οποίοι πρέπει να ασφαλίζονται με ευθύνη του ιατρού εργασίας ή της νοσηλεύτριας εργασίας. Τα σχετικά με την πρόσβαση στους ιατρικούς φακέλους, τη διαβίβασή τους και τη χορήγησή τους ορίζονται σε εθνικούς νόμους ή κανονισμούς για ιατρικά στοιχεία, όπου αυτοί υπάρχουν, και σε σχετικούς εθνικούς κώδικες ηθικής δεοντολογίας για τους ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας και, γενικά, για τους ασκούντες την ιατρική. Οι πληροφορίες που περιέχονται σε αυτούς τους φακέλους πρέπει να χρησιμοποιούνται μόνο για σκοπούς που αφορούν την προστασία της υγείας στην εργασία. Συλλογικά στοιχεία για την υγεία 22. Όταν δεν υπάρχει η δυνατότητα να ταυτοποιηθούν τα άτομα, οι πληροφορίες για αθροιστικά στοιχεία της υγείας ομάδων εργαζομένων μπορεί να αποκαλύπτονται στη διοίκηση της επιχείρησης και στους εκπροσώπους των εργαζομένων στην επιχείρηση και στις επιτροπές υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, όπου αυτές υπάρχουν, ώστε να τους βοηθούν στην εκτέλεση των καθηκόντων τους για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας ομάδων εργαζομένων εκτεθειμένων σε διάφορους παράγοντες. Οι τραυματισμοί κατά την εργασία και οι σχετιζόμενες με την εργασία νόσοι πρέπει να αναφέρονται στην αρμόδια αρχή σύμφωνα με τους εθνικούς νόμους και τους εθνικούς κανονισμούς. Σχέσεις με ασκούντες επαγγέλματα υγείας 23. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να μη ζητούν προσωπικές πληροφορίες, οι οποίες δεν σχετίζονται με την προστασία, τη διατήρηση ή την προαγωγή της υγείας των εργαζομένων σε σχέση με την εργασία ή, γενικά με την υγεία όλου του προσωπικού. Οι ιατροί της εργασίας επιτρέπεται να ζητούν πρόσθετες ιατρικές πληροφορίες ή στοιχεία από τον προσωπικό ιατρό του εργαζομένου ή το νοσοκομειακό ιατρικό προσωπικό, με τη συγκατάθεση του ενημερωμένου σχετικά εργαζομένου, αλλά μόνο για το σκοπό της προστασίας, της διατήρησης ή της προαγωγής της υγείας του συγκεκριμένου εργαζομένου. Στις σχετικές ενέργειές του, ο ιατρός της εργασίας πρέπει να πληροφορεί τον προσωπικό ιατρό του 19

20 εργαζομένου ή το νοσοκομειακό ιατρικό προσωπικό, για το δικό του ρόλο και για το σκοπό για τον οποίο είναι απαραίτητες οι ιατρικές πληροφορίες ή τα στοιχεία που ζητούνται. Με τη συμφωνία του εργαζομένου, ο ιατρός της εργασίας ή η νοσηλεύτρια υγιεινής της εργασίας επιτρέπεται, αν αυτό είναι αναγκαίο, να δώσει πληροφορίες στον προσωπικό ιατρό του εργαζομένου για στοιχεία σχετικά με την υγεία του, καθώς επίσης και για τους κινδύνους, για την επαγγελματική έκθεση σε διάφορους παράγοντες, και για περιορισμούς που επιβάλλει η εργασία, οι οποίοι είναι ιδιαίτερα επικίνδυνοι για την κατάστασης της υγείας του εργαζομένου. Καταπολέμηση παρεκτροπών 24. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να συνεργάζονται με τους ασκούντες άλλα επαγγέλματα υγείας για την προστασία του απορρήτου των στοιχείων υγείας και των ιατρικών στοιχείων των εργαζομένων. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να αναγνωρίζουν και να αξιολογούν τις διαδικασίες και τις πρακτικές, που κατά τη γνώμη τους είναι αντίθετες με τις αρχές της ηθικής δεοντολογίας στις οποίες δίνει υπόσταση ο παρών Κώδικας, να τις επισημαίνουν στους εμπλεκόμενους και να ενημερώνουν τις αρμόδιες αρχές, όταν είναι ανάγκη. Αυτό αφορά, ιδιαιτέρως, τις περιπτώσεις α) χρησιμοποίησης στοιχείων υγείας σε σχέση με την εργασία, κατά τρόπο ακατάλληλο ή καταχρηστικό, β) απόκρυψης της ύπαρξης ευρημάτων ή της κατακράτησης ευρημάτων, γ) καταστρατήγησης του ιατρικού απορρήτου και δ) της ανεπαρκούς προστασίας καταγεγραμμένων στοιχείων, ιδιαιτέρως αναφορικά με πληροφορίες που τηρούνται σε ηλεκτρονικούς υπολογιστές. Σχέσεις με τους κοινωνικούς εταίρους 25. Ως προς την αναγκαιότητα πλήρους επαγγελματικής ανεξαρτησίας τους και για τη δέσμευσή τους να προστατεύουν το ιατρικό απόρρητο, οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να ενισχύουν τη συνειδητοποίηση των εργοδοτών, των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους, με το σκοπό να γίνεται σεβαστή η ανθρώπινη αξιοπρέπεια και να αυξάνεται η αποδοχή και η αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών ιατρικής και υγιεινής της εργασίας. Προαγωγή της ηθικής δεοντολογίας και επαγγελματικός έλεγχος 26. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της εργασίας πρέπει να επιδιώκουν την υποστήριξη και τη συνεργασία των εργοδοτών, των εργαζομένων και των οργανώσεών τους, καθώς επίσης και των αρμοδίων αρχών, ως προς την εφαρμογή των υψηλοτέρων προτύπων ηθικής δεοντολογίας στην πρακτική άσκηση της ιατρικής και της υγιεινής της εργασίας. Οι ασκούντες επαγγέλματα που αφορούν στην ιατρική και την υγιεινή της 20

ΚΕΝΤΡΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

ΚΕΝΤΡΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΕΝΤΡΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Περιγραφή Συμβουλευτικής ανήκει στην ευρύτερη κατηγορία των Συμβουλευτικών Κέντρων. Τα Συμβουλευτικά Κέντρα

Διαβάστε περισσότερα

Η υγιεινή και ασφάλεια, μετρήσιμος στόχος βελτίωσης της απόδοσης και μέτρο επιτυχίας στο νοσοκομείο

Η υγιεινή και ασφάλεια, μετρήσιμος στόχος βελτίωσης της απόδοσης και μέτρο επιτυχίας στο νοσοκομείο ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΤΑΞΗΣ - EDITORIAL Η υγιεινή και ασφάλεια, μετρήσιμος στόχος βελτίωσης της απόδοσης και μέτρο επιτυχίας στο νοσοκομείο Ο όρος υγεία και ασφάλεια στην εργασία αφορά τις συνθήκες και τους παράγοντες

Διαβάστε περισσότερα

Ε Ι Σ Η Γ Η Σ Η. Θ Ε Μ Α: «Έγκριση πίστωσης για παροχή υπηρεσίας µε Ιατρό Εργασίας».

Ε Ι Σ Η Γ Η Σ Η. Θ Ε Μ Α: «Έγκριση πίστωσης για παροχή υπηρεσίας µε Ιατρό Εργασίας». ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣ ΔΙΟΝΥΣΟΥ Αγιος Στέφανος 30/4/2013 Δ/ΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Α.Π. 13372 & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΤΜΗΜΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΛΗΡ.: ΛΕΚΑΡΑΚΟΥ Γ. Ε Ι Σ Η Γ Η Σ Η ΠΡΟΣ:

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ 2011 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ 1 Κώδικας Δεοντολογίας Γραφείου Διασύνδεσης ΤΕΙ Λάρισας Περιεχόμενα Εισαγωγή... 2 Κώδικας δεοντολογίας με φοιτητές και αποφοίτους προπτυχιακών

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΩΝ ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ Υιοθετήθηκε ομόφωνα από την Ολομέλεια του ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΩΝ στις 30 Νοεμβρίου 2007, με τροποποιήσεις

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ. Μύκονος, 24-12 - 2014 ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ. Αρ. πρ.: -12005- ΔΗΜΟΣ ΜΥΚΟΝΟΥ ΠΡΟΣ:

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ. Μύκονος, 24-12 - 2014 ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ. Αρ. πρ.: -12005- ΔΗΜΟΣ ΜΥΚΟΝΟΥ ΠΡΟΣ: ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ Μύκονος, 24-2 - 204 Αρ. πρ.: -2005- ΔΗΜΟΣ ΜΥΚΟΝΟΥ ΠΡΟΣ: ΥΠΗΡΕΣΙΑ : ΓΡΑΦΕΙΟ : ΔΗΜΑΡΧΟΥ Πληροφορίες: Κων/να Τακούση Τηλέφωνα : (22890)-23.26, -23.988 FAX : (22890)-22.229

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας

Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Η προστασία και ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων και των πληροφοριών υγείας είναι πρωταρχικής σημασίας για την εταιρεία Outcome Sciences, Inc.

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Εκδήλωση ενδιαφέροντος-κατάθεση οικονομικής προσφοράς.

ΘΕΜΑ: Εκδήλωση ενδιαφέροντος-κατάθεση οικονομικής προσφοράς. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ 4 η Δ.Υ.ΠΕ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ ΑΝΤΙΚΑΡΚΙΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ» Αλ. Συμεωνίδη αρ. 2 Τ.Θ. 181 83 - Τ.Κ. 540 07 -------------- ΤΜΗΜΑ : ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ Προς

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΗΓΟΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟ ΟΤΩΝ

Ο ΗΓΟΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟ ΟΤΩΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ο ΗΓΟΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟ ΟΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟ ΟΤΗ Σύµφωνα µε την Εγκύκλιο 130297/15-7-96 του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΑΔΕΙΩΝ ΤΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΣΗΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΑΔΕΙΩΝ ΤΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΣΗΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΑΔΕΙΩΝ ΤΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΣΗΣ Α. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ 1. Το Τεχνικό Επιμελητήριο στο οποίο

Διαβάστε περισσότερα

Κατευθυντήριες Οδηγίες Ποιότητας. Βιοπαθολογικό Εργαστήριο

Κατευθυντήριες Οδηγίες Ποιότητας. Βιοπαθολογικό Εργαστήριο Κατευθυντήριες Οδηγίες Ποιότητας Ιανουάριος 2013 Περιεχόμενα Υπόμνημα - Επεξηγήσεις... 3 Κεφάλαιο 1: Διαχείριση Προσωπικού... 4 Κεφάλαιο 2: Διαχείριση Εξοπλισμού/ Εγκαταστάσεων... 5 Κεφάλαιο 3: Πρακτικές

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΨΥΧΟΔΡΑΜΑΤΙΣΤΗ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΨΥΧΟΔΡΑΜΑΤΙΣΤΗ ΨΥΧΟΔΡΑΜΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ (ΨΥΚΑΠ) Μιχαλακολούλου 173 115 27 ΑΘΗΝΑ Τηλ.: 2106462797 Δικτυακός Τόπος: http://www.psychodrama.gr Ηλεκτρονική Διεύθυνση: kostas.letsios@psychodrama.gr

Διαβάστε περισσότερα

Οι παράγοντες που λαμβάνονται υπ όψη στην Πολιτική Βέλτιστης Εκτέλεσης είναι οι εξής :

Οι παράγοντες που λαμβάνονται υπ όψη στην Πολιτική Βέλτιστης Εκτέλεσης είναι οι εξής : ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΒΕΛΤΙΣΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ ΕΝΤΟΛΩΝ Σκοπός και Ιδιότητα H παρούσα Δήλωση Γνωστοποίησης παραθέτει τις υπηρεσίες που παρέχει σε Ιδιώτες Πελάτες («Πελάτες») η εταιρεία «Παντελάκης Χρηματιστηριακή Α.Ε.Π.Ε.Υ.»

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΜΒΑΣΗ. Στις Αχαρνές, σήμερα 2 του μήνα Σεπτεμβρίου, του έτους 2015, ημέρα Τετάρτη, και ώρα 13:00

ΣΥΜΒΑΣΗ. Στις Αχαρνές, σήμερα 2 του μήνα Σεπτεμβρίου, του έτους 2015, ημέρα Τετάρτη, και ώρα 13:00 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣ ΑΧΑΡΝΩΝ Αχαρνές, 02/09/2015 Αριθμ. πρωτ.: 59257 ΣΥΜΒΑΣΗ Στις Αχαρνές, σήμερα 2 του μήνα Σεπτεμβρίου, του έτους 2015, ημέρα Τετάρτη, και ώρα 13:00 π.μ., στο Δημοτικό

Διαβάστε περισσότερα

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας Αυτό το πληροφοριακό έντυπο παρέχει γενικές οδηγίες στα πρόσωπα (φυσικά ή νομικά) που εκτελούν μια επιχείρηση ή αναλαμβάνων

Διαβάστε περισσότερα

Εργασιακά Θέματα. Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων (Μέρος Α )

Εργασιακά Θέματα. Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων (Μέρος Α ) Εργασιακά Θέματα Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων (Μέρος Α ) Μάρτιος 2015 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων (Μέρος Α ) Συνοπτική παρουσίαση.. 3 2. Γενικοί κανόνες υγιεινής και ασφάλειας

Διαβάστε περισσότερα

Η Ψυχική υγεία του παιδιού και ο ρόλος του ευρύτερου περιβάλλοντος

Η Ψυχική υγεία του παιδιού και ο ρόλος του ευρύτερου περιβάλλοντος Η Ψυχική υγεία του παιδιού και ο ρόλος του ευρύτερου περιβάλλοντος Κάθε παιδί έχει το δικαίωμα να ζει και να μεγαλώνει σ ένα υγιές περιβάλλον, το οποίο θα διασφαλίζει και θα προάγει την σωματική και ψυχική

Διαβάστε περισσότερα

ΑΓΙΑΣ ΑΝΝΑΣ ΑΡ. ΜΕΛ. 18 /2015 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

ΑΓΙΑΣ ΑΝΝΑΣ ΑΡ. ΜΕΛ. 18 /2015 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΡ. ΜΕΛ. 18 /2015 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Η Μελέτη αυτή αφορά την ανάθεση υπηρεσιών Ιατρού εργασίας για 365 ημέρες για το Δήμο Μαντουδίου Λίμνης Αγίας Άννας. Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 1568/1985

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΘΕΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΑΝΑΘΕΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ Aριθµ. Μελέτης : 2/2013 (Υπηρεσίες παροχής συµβουλών σε θέµατα υγείας και ασφάλειας ) Κ.Α.00.6117.004 Κ.Α. 00.6117.005 ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Τεχνική περιγραφή 2. Ενδεικτικός Προϋπολογισµός 3. Συγγραφή

Διαβάστε περισσότερα

Γεράσιμος Αραβαντινός-Ζαφείρης

Γεράσιμος Αραβαντινός-Ζαφείρης Έλεγχος εφαρμογής του κανονισμού REACH ασφάλεια και υγεία στην εργασία υποχρεώσεις εργοδοτών Γεράσιμος Αραβαντινός-Ζαφείρης Δρ. Χημικός Μηχανικός Επιθεωρητής Ασφάλειας & Υγείας στην Εργασία Κέντρο Πρόληψης

Διαβάστε περισσότερα

Καθηγητής: Γιώργος Βασιλείου. Κωδικός Μαθήματος:ΥΓΑ101. Καλή αρχή σε όλους!!!

Καθηγητής: Γιώργος Βασιλείου. Κωδικός Μαθήματος:ΥΓΑ101. Καλή αρχή σε όλους!!! Καθηγητής: Γιώργος Βασιλείου Κωδικός Μαθήματος:ΥΓΑ101 Καλή αρχή σε όλους!!! Η υγεία και η ασφάλεια στην εργασία είναι ανθρώπινο δικαίωμα και συμπεριλαμβάνεται στην Παγκόσμια Διακύρηξη των Ανθρώπινων Δικαιωμάτων.

Διαβάστε περισσότερα

Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ)

Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ) Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ) ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΝΤΑΞΗΣ ΥΠΗΚΟΩΝ ΤΡΙΤΩΝ ΧΩΡΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη με τον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, Jukka Takala. Τι σημαίνει εκτίμηση κινδύνου;

Συνέντευξη με τον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, Jukka Takala. Τι σημαίνει εκτίμηση κινδύνου; Συνέντευξη με τον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, Jukka Takala Μπιλμπάο, 28 Απριλίου 2008 Τι σημαίνει εκτίμηση κινδύνου; Jukka Takala: Η εκτίμηση κινδύνου

Διαβάστε περισσότερα

Κύρωση της 149/77 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας «για την απασχόληση και τους όρους εργασίας και ζωής του νοσηλευτικού προσωπικού» (ΦΕΚ 203/Α/24-12-86)

Κύρωση της 149/77 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας «για την απασχόληση και τους όρους εργασίας και ζωής του νοσηλευτικού προσωπικού» (ΦΕΚ 203/Α/24-12-86) ΝΟΜΟΣ: 1672/86 Κύρωση της 149/77 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας «για την απασχόληση και τους όρους εργασίας και ζωής του νοσηλευτικού προσωπικού» (ΦΕΚ 203/Α/24-12-86) Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Εκδίδομε

Διαβάστε περισσότερα

Το μοντέλο του Εθνικού Συστήματος Υγείας που εφαρμόζεται στην Ελλάδα και σε άλλες Ευρωπαϊκές χώρες μεταξύ των οποίων η Σουηδία, η Ιταλία και άλλες,

Το μοντέλο του Εθνικού Συστήματος Υγείας που εφαρμόζεται στην Ελλάδα και σε άλλες Ευρωπαϊκές χώρες μεταξύ των οποίων η Σουηδία, η Ιταλία και άλλες, Το μοντέλο του Εθνικού Συστήματος Υγείας που εφαρμόζεται στην Ελλάδα και σε άλλες Ευρωπαϊκές χώρες μεταξύ των οποίων η Σουηδία, η Ιταλία και άλλες, διέπεται από τις αρχές του προτύπου Beveridge. «το κόστος

Διαβάστε περισσότερα

Κοµοτηνή 11/09/2015 Αρ.Πρωτ.: 28808. ΕΡΓΑΣΙΑ: Παροχή Υπηρεσιών Ιατρού Εργασίας στο ΝΠ «ήµος Κοµοτηνής»

Κοµοτηνή 11/09/2015 Αρ.Πρωτ.: 28808. ΕΡΓΑΣΙΑ: Παροχή Υπηρεσιών Ιατρού Εργασίας στο ΝΠ «ήµος Κοµοτηνής» Ταχ. /νση: Πλ. Γ. Βιζυηνού 1 Κοµοτηνή 11/09/2015 Αρ.Πρωτ.: 28808 ΕΡΓΑΣΙΑ: Παροχή Υπηρεσιών Ιατρού Εργασίας στο ΝΠ «ήµος Κοµοτηνής» «Παροχή Υπηρεσιών Ιατρού Εργασίας στο ΝΠ «ήµος Κοµοτηνής» ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ

ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ Εισαγωγή Η προστασία των δικαιωμάτων των ασθενών αποτελεί ουσιαστικό παράγοντα διασφάλισης του επιπέδου φροντίδας για την υγεία των πολιτών. Τα ανθρώπινα δικαιώματα στον τομέα

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ για τα Τ.Ε.Α. που διαχειρίζονται τα ΙΔΙΑ τις επενδύσεις τους

ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ για τα Τ.Ε.Α. που διαχειρίζονται τα ΙΔΙΑ τις επενδύσεις τους ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ για τα Τ.Ε.Α. που διαχειρίζονται τα ΙΔΙΑ τις επενδύσεις τους Μαρία Μαργαριτσανάκη Ελέγκτρια Τμήματος Αδειοδότησης Οργανισμών Συλλογικών Επενδύσεων Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, ΝΠΔΔ ΔΟΜΗ

Διαβάστε περισσότερα

Ο σεβασμός των θεμελιωδών δικαιωμάτων στην Ένωση

Ο σεβασμός των θεμελιωδών δικαιωμάτων στην Ένωση Ο σεβασμός των θεμελιωδών δικαιωμάτων στην Ένωση Για μεγάλο χρονικό διάστημα, τη νομική βάση για τα θεμελιώδη δικαιώματα σε επίπεδο ΕΕ αποτελούσε ουσιαστικά η αναφορά που γίνεται από τις Συνθήκες στην

Διαβάστε περισσότερα

Ιατρικός Σύλλογος. Ηρακλείου. Συνέντευξη τύπου

Ιατρικός Σύλλογος. Ηρακλείου. Συνέντευξη τύπου Ιατρικός Σύλλογος Ηρακλείου Συνέντευξη τύπου 01.02.2010 Η πολιτεία τα τελευταία τριάντα χρόνια αδυνατεί ή δεν θέλει, να λάβει αποφάσεις, να κάνει τομές, να δώσει λύσεις σε θέματα που αφορούν την Υγεία.

Διαβάστε περισσότερα

ECB-PUBLIC. ΓΝΩΜΗ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ της 6ης Αυγούστου 2013 σχετικά με την ειδική εκκαθάριση των πιστωτικών ιδρυμάτων (CON/2013/57)

ECB-PUBLIC. ΓΝΩΜΗ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ της 6ης Αυγούστου 2013 σχετικά με την ειδική εκκαθάριση των πιστωτικών ιδρυμάτων (CON/2013/57) EL ECB-PUBLIC ΓΝΩΜΗ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ της 6ης Αυγούστου 2013 σχετικά με την ειδική εκκαθάριση των πιστωτικών ιδρυμάτων (CON/2013/57) Εισαγωγή και νομική βάση Στις 3 Ιουλίου 2013 η Ευρωπαϊκή

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΗ ΔΙΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΗ ΔΙΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΗ ΔΙΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Βάλια Τσοπόκη, Φωτεινή Τολίκα Γενική ΕΞΥΠΠ Προστασία Α.Ε. Νοσηλεύτριες Επαγγελματικής υγείας 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Νοσηλευτική επαγγελματικής

Διαβάστε περισσότερα

Ασφάλεια & Έλεγχος Τροφίμων: Οι Νέοι Κανονισμοί. Ευάγγελος Σ. Λάζος Αντιπρόεδρος ΕΦΕΤ Καθηγητής

Ασφάλεια & Έλεγχος Τροφίμων: Οι Νέοι Κανονισμοί. Ευάγγελος Σ. Λάζος Αντιπρόεδρος ΕΦΕΤ Καθηγητής Ασφάλεια & Έλεγχος Τροφίμων: Οι Νέοι Κανονισμοί Ευάγγελος Σ. Λάζος Αντιπρόεδρος ΕΦΕΤ Καθηγητής Οι Νέοι Κανονισμοί 178/2003 από 01/01/2005 Ιχνηλασιμότητα 852/2004 από 01/01/2006 αντικαθιστά την 93/43/ΕΟΚ

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 18 Ιουλίου 2006 Αρ. Πρωτ.: Υ190

Αθήνα, 18 Ιουλίου 2006 Αρ. Πρωτ.: Υ190 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ο ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΣ Αθήνα, 18 Ιουλίου 2006 Αρ. Πρωτ.: Υ190 ΠΡΟΣ: 1. Όλους τους Υπουργούς και Υφυπουργούς 2. Τον Γενικό Γραμματέα της Κυβέρνησης 3. Όλους τους Γενικούς Γραμματείς Υπουργείων

Διαβάστε περισσότερα

Εφαρμογές Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση της Ιταλίας

Εφαρμογές Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση της Ιταλίας Εφαρμογές Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση της Ιταλίας ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ Κωνσταντίνος Αργυρός, Δημοτικός Σύμβουλος Rivalta Τορίνο, Ιταλία Ελευθέριος

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΥΡΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΥΡΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΥΡΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Νικόλαος Καρανάσιος Επίκουρος Καθηγητής ΤΕΙ Σερρών Γενικός Διευθυντής EC-BIC Σερρών Α. ΕΡΓΑΣΙΑ & ΕΡΓΟ Έννοια της Εργασίας Η διάθεση προκαθορισμένου χρόνου, προσωπικών και επίκτητων

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Διαβάστε περισσότερα

Βασικά θέματα προς συζήτηση:

Βασικά θέματα προς συζήτηση: ΕΝΟΤΗΤΑ 8. ΚΟΙΝΗ ΕΞΩΤΕΡΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ, ΚΟΙΝΗ ΑΜΥΝΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ Βασικά θέματα προς συζήτηση: Η ανάπτυξη της Κοινής εξωτερικής πολιτικής και πολιτικής ασφάλειας Η λήψη των αποφάσεων

Διαβάστε περισσότερα

Οµιλία Υπουργού Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων

Οµιλία Υπουργού Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων Οµιλία Υπουργού Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων ηµήτρη Ρέππα στο διεθνές Συνέδριο µε θέµα: Εργαλεία για την εφαρµογή των ευρωπαϊκών οδηγιών στον τοµέα της υγείας στην εργασία το παράδειγµα του χηµικού

Διαβάστε περισσότερα

ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΔΙΕΡΓΑΣΙΑ

ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΔΙΕΡΓΑΣΙΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΔΙΕΡΓΑΣΙΑ Η νοσηλευτική διεργασία : Αποτελεί συστηματική μέθοδο που κατευθύνει τον νοσηλευτή και τον ασθενή στον αμοιβαίο: Προσδιορισμό των αναγκών για νοσηλευτική φροντίδα σχεδιασμό και εφαρμογή

Διαβάστε περισσότερα

«ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΣ & ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ» Συνήγορος του Παιδιού 14 & 15 Ιουνίου 2012

«ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΣ & ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ» Συνήγορος του Παιδιού 14 & 15 Ιουνίου 2012 «ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΣ & ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ» Συνήγορος του Παιδιού 14 & 15 Ιουνίου 2012 Εισήγηση με θέμα: «ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΘΕΛΟΝΤΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΝ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΣΕ ΑΝΗΛΙΚΑ ΑΤΟΜΑ» Εισηγήτρια:

Διαβάστε περισσότερα

Διαδικασία κοινοποίησης [Σύμφωνα με το Άρθρο R23 της Απόφασης (ΕΚ) με αριθμ. 768/2008/ΕΚ]

Διαδικασία κοινοποίησης [Σύμφωνα με το Άρθρο R23 της Απόφασης (ΕΚ) με αριθμ. 768/2008/ΕΚ] Aθήνα, 18-09-2012 Αριθμ. Πρωτ.:Φ2-1619 ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΕΣΩΤ. ΕΜΠΟΡΙΟΥ Δ/ΝΣΗ ΜΕΤΡΟΛΟΓΙΑΣ Ταχ. Δ/νση: Πλ.Κάνιγγος Ταχ. Κώδ.: 10181 Αθήνα ΚΟΙΝ: Γρ. κ. Υφυπουργού Πληροφ: Αθ. Δέσης Τηλ:

Διαβάστε περισσότερα

ΤΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΕΥ

ΤΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΕΥ ΤΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΕΥ Πρόγραμμα Νέα Γενιά σε Δράση INFO KIT Μέρος 1 Μάης 2011 Εισαγωγή Το έγγραφο αυτό προορίζεται για τους εθελοντές και τους φορείς που συμμετέχουν στην ΕΕΥ. Δίνει σαφείς πληροφορίες

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ. ΑΞΟΝΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΧΑΤΖΗΜΠΟΥΣΙΟΥ ΕΛΕΝΗ ΕΠΙΒΛΕΠΩΝ: ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΚΟΥΣΚΟΥΒΕΛΗΣ ΗΛΙΑΣ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ. ΑΞΟΝΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΧΑΤΖΗΜΠΟΥΣΙΟΥ ΕΛΕΝΗ ΕΠΙΒΛΕΠΩΝ: ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΚΟΥΣΚΟΥΒΕΛΗΣ ΗΛΙΑΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ. ΑΞΟΝΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΧΑΤΖΗΜΠΟΥΣΙΟΥ ΕΛΕΝΗ ΕΠΙΒΛΕΠΩΝ: ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΚΟΥΣΚΟΥΒΕΛΗΣ ΗΛΙΑΣ Μέρος πρώτο: Η πορεία προς μία κοινή ενεργειακή πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης Ανάγκη για

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟ ΙΑΓΡΑΦΕΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Γ.Ν.ΠΕΛΛΑΣ (Ν.Μ.Ε ΕΣΣΑΣ-Ν.Μ.ΓΙΑΝΝΙΤΣΩΝ)

ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟ ΙΑΓΡΑΦΕΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Γ.Ν.ΠΕΛΛΑΣ (Ν.Μ.Ε ΕΣΣΑΣ-Ν.Μ.ΓΙΑΝΝΙΤΣΩΝ) ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟ ΙΑΓΡΑΦΕΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Γ.Ν.ΠΕΛΛΑΣ (Ν.Μ.Ε ΕΣΣΑΣ-Ν.Μ.ΓΙΑΝΝΙΤΣΩΝ) Ι. ΙΑΤΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Τα προσόντα του γιατρού εργασίας καθορίζονται από το άρθ. 16 του Ν. 3850/2010. Ο ιατρός

Διαβάστε περισσότερα

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗ

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗ ΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: Βοηθός Φαρμακείου Ημ/νια: 19/11/2013 ΕΞΑΜΗΝΟ: Α Χειμερινό Μάθημα: Ασφάλεια και Υγιεινή Εισηγητής : Εμμανουήλ Ε. Νικόλαος Ενότητα: Εισαγωγή ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΒΑΣΙΚΟΙ

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους )

Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους ) Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους ) Όλοι οι φοιτητές έχουν δικαίωμα στο απόρρητο των πληροφοριών.το προσωπικό της Bloomsbury International δεν θα περάσει προσωπικές πληροφορίες

Διαβάστε περισσότερα

ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ

ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ Νομοθεσία απασχόλησης για θέματα αναπηρίας Η εργασία είναι δικαίωμα όλων των ανθρώπων συμπεριλαμβανομένου των ανθρώπων με αναπηρία όπως αυτό ορίζεται και προστατεύεται

Διαβάστε περισσότερα

Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διεθνείς Συμβάσεις Πρότυπα εργασίας Βάσεις δεδομένων Εκδόσεις Διεθνής Σύμβαση 155 που αφορά στην Υγεία και την Ασφάλεια στους χώρους εργασίας (τέθηκε σε ισχύ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΠΡΟΟΙΜΙΟ Η Στρατηγική της Περιφέρειας Πελοποννήσου για την ολοκληρωμένη διαχείριση των στερεών αποβλήτων στοχεύει αφενός στην υλοποίηση

Διαβάστε περισσότερα

ΔΡΑΣΕ ΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ. Περιεχόμενα. Μήνυμα Διευθυντή Λειτουργιών. Παγκόσμια Ημέρα Ασφάλειας. Δραστηριότητες Εβδομάδας Ασφάλειας. Συζητήσεις Ασφάλειας

ΔΡΑΣΕ ΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ. Περιεχόμενα. Μήνυμα Διευθυντή Λειτουργιών. Παγκόσμια Ημέρα Ασφάλειας. Δραστηριότητες Εβδομάδας Ασφάλειας. Συζητήσεις Ασφάλειας 1 Περιεχόμενα Μήνυμα Διευθυντή Λειτουργιών Παγκόσμια Ημέρα Ασφάλειας Δραστηριότητες Εβδομάδας Ασφάλειας Συζητήσεις Ασφάλειας Χρυσοί Κανόνες Βραβεία Ασφάλειας Στατιστικά στοιχεία Εργαζόμενοι σε προσωρινή

Διαβάστε περισσότερα

πρίσμα της παραγωγικότητας Ολιστική προσέγγιση" Κρικέλλα Αλκινόη-Ιατρός Εργασίας Πετροχείλου Αικατερίνη-Κλινική Ψυχολόγος

πρίσμα της παραγωγικότητας Ολιστική προσέγγιση Κρικέλλα Αλκινόη-Ιατρός Εργασίας Πετροχείλου Αικατερίνη-Κλινική Ψυχολόγος "Η χρόνια νόσος μέσα από το πρίσμα της παραγωγικότητας Ολιστική προσέγγιση" Κρικέλλα Αλκινόη-Ιατρός Εργασίας Πετροχείλου Αικατερίνη-Κλινική Ψυχολόγος ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ιατρική ομάδα

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Στο Σχέδιο Νόμου

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Στο Σχέδιο Νόμου ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Στο Σχέδιο Νόμου «Προσαρμογή της εθνικής νομοθεσίας στις διατάξεις της Οδηγίας 2011/24/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 9 ης Μαρτίου 2011 περί εφαρμογής των δικαιωμάτων

Διαβάστε περισσότερα

ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ

ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ Ευρωπαϊκή Επιτροπή European Commission Enterprise publication ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ Πρόταση οδηγίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για την εφαρμογή των

Διαβάστε περισσότερα

TMHMA ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΕΥΠ ΑΛΕΞΑΝ ΡΕΙΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΑΠΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

TMHMA ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΕΥΠ ΑΛΕΞΑΝ ΡΕΙΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΑΠΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ TMHMA ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΕΥΠ ΑΛΕΞΑΝ ΡΕΙΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΑΠΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Παρουσίαση: ρ Μαρία Λαβδανίτη Καθηγήτρια Εφαρμογών Τμήμα Νοσηλευτικής Ορισμός της Νοσηλευτικής Η Νοσηλευτική είναι ανθρωπιστική

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Ποιοι είμαστε Οι διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις που προσυπογράφουμε τον Καταστατικό Χάρτη Αυτοδέσμευσης Κοινωνικής

Διαβάστε περισσότερα

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ Το φυλλάδιο «Ένας οδηγός για την προαγωγή της ψυχικής υγείας στο χώρο εργασίας- πηγή βοήθειας για τους εργοδότες» απευθύνεται

Διαβάστε περισσότερα

ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΚΤΑΣΗΣ Γενικές διαπιστώσεις. ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΚΤΑΣΗΣ Η ανάγκη για συνεχή βελτίωση. ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΚΤΑΣΗΣ Βασικές αρχές-στόχοι

ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΚΤΑΣΗΣ Γενικές διαπιστώσεις. ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΚΤΑΣΗΣ Η ανάγκη για συνεχή βελτίωση. ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΚΤΑΣΗΣ Βασικές αρχές-στόχοι SEVESO ΙΙΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΙΣ ΥΓΕΙΑ & ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΗΣΙΑ ΣΥΣΚΕΨΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ REACH, CLP-2015 & Εθνική Συνάντηση Εργασίας (Workshop) Ευρωπαϊκού Προγράμματος PROTEAS ΑΘΗΝΑ, 27 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015 ΑΝΤΩΝΙΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΝΟΣΟΥ ALZHEIMER ΚΑΙ ΣΥΓΓΕΝΩΝ ΔΙΑΤΑΡΑΧΩΝ Π. ΣΥΝΔΙΚΑ 13, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΤΗΛ: 2310810411, 2310909000 ΛΕΩΦ.Κ.ΚΑΡΑΜΑΝΛΗ 164, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, ΤΗΛ: 2310351451-5 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ Η

Διαβάστε περισσότερα

Ιανουαριος 2015. Κωνσταντίνα Μοσχοτά. Αντιπρόεδρος Καταφυγίου Γυναίκας

Ιανουαριος 2015. Κωνσταντίνα Μοσχοτά. Αντιπρόεδρος Καταφυγίου Γυναίκας Ιανουαριος 2015 Κωνσταντίνα Μοσχοτά Αντιπρόεδρος Καταφυγίου Γυναίκας Ανεξάρτητη, µη κυβερνητική, µη κερδοσκοπική οργάνωση. Όραµά µας η καταπολέµηση κάθε µορφής κακοποίησης εις βάρος των γυναικών. Λειτουργία

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση Συνάντηση Εργασίας ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος Μηχανικός Γραµµατέας Οικολογίας και Περιβάλλοντος ΓΣΕΕ 7 Ιουνίου 2006 1 1. Η Κοινωνική εταιρική ευθύνη

Διαβάστε περισσότερα

«Διαχείριση Ποιότητας»

«Διαχείριση Ποιότητας» ΤΕΧΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΛΛΑΔΑΣ ΕΙΔΙΚΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΤΥΠΟΠΟΙΗΣΗΣ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΕΕΕ-ΤΠΔΠ Ενημερωτική Εκδήλωση «Διαχείριση Ποιότητας» Αθήνα, 4 Απριλίου 2012 Τεχνικό

Διαβάστε περισσότερα

Δρ. Ευριπιδου Πολυκαρπος Παθολογος-Διαβητολογος C.D.A. College Limassol

Δρ. Ευριπιδου Πολυκαρπος Παθολογος-Διαβητολογος C.D.A. College Limassol Δρ. Ευριπιδου Πολυκαρπος Παθολογος-Διαβητολογος C.D.A. College Limassol ΧΕΙΜΕΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ 2014 θεμα: Ιστορικη Εξελιξη Αγωγης και Προαγωγης Υγειας. Η προαγωγη υγειας είναι συνδεδεμενη με τις αλλαγες που

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους Το φαινόμενο της φτώχειας παραμένει κυρίαρχο στις σύγχρονες κοινωνίες

Διαβάστε περισσότερα

Εργασιακά Θέματα. «Η Υποχρέωση Πρόνοιας του Εργοδότη»

Εργασιακά Θέματα. «Η Υποχρέωση Πρόνοιας του Εργοδότη» Εργασιακά Θέματα «Η Υποχρέωση Πρόνοιας του Εργοδότη» Περιεχόμενα 1. Η υποχρέωση πρόνοιας του εργοδότη Συνοπτική παρουσίαση. 2 2. Γενική εργοδοτική υποχρέωση πρόνοιας Έννοια..... 3 3. Περιεχόμενο γενικής

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΚΠΟΝΗΣΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΚΠΟΝΗΣΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΣΠΟΥ ΑΣΤΩΝ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΤΕΙ ΧΑΛΚΙ ΑΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΚΠΟΝΗΣΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η Πρακτική Άσκηση των Σπουδαστών του Τμήματος Μηχανολογίας του ΤΕΙ Χαλκίδας αποτελεί αναπόσπαστο

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός για τους φροντιστές ασθενών και των οικογενειών

Οδηγός για τους φροντιστές ασθενών και των οικογενειών Greek Rights and Responsibilities Οδηγός για τους φροντιστές ασθενών και των οικογενειών Περιεχόμενα Η Περίθαλψη της Υγείας σας Τα Δικαιώματα & οι Υποχρεώσεις σας...3 Πρόσβαση Έχετε το δικαίωμα σε υγειονομική

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ & ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΞ.Υ.Π.Π. & ΣΥΝΤΑΞΗ ΓΡΑΠΤΗΣ ΕΚΤΙΜΗΣΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ

ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ & ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΞ.Υ.Π.Π. & ΣΥΝΤΑΞΗ ΓΡΑΠΤΗΣ ΕΚΤΙΜΗΣΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Χαλκίδα 4 Ιουλίου 2014 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ 5 η Υγειονομική Περιφέρεια Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδας ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ & ΙΑΤΡΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

«Κοινωνική Οικονομία Μια Εναλλακτική Πρόταση»

«Κοινωνική Οικονομία Μια Εναλλακτική Πρόταση» Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Κοινωνική Σύμπραξη στο Ν. Κυκλάδων» σας καλωσορίζει στην Ημερίδα: «Κοινωνική Οικονομία Μια Εναλλακτική Πρόταση» 23 Οκτωβρίου 2015 Πνευματικό Κέντρο Ιερού Μητροπολιτικού Ναού Μεταμορφώσεως

Διαβάστε περισσότερα

ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Δελτίο Τύπου ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Παγκόσμια Έρευνα του Boston Consulting Group για λογαριασμό της Ciett αποκαλύπτει πώς οι παλαιωμένες

Διαβάστε περισσότερα

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Μερικά απλά λόγια για την κρίση Η κρίση ξεκίνησε στις ΗΠΑ το 2008

Διαβάστε περισσότερα

ADVANCED MANAGEMENT SOLUTIONS

ADVANCED MANAGEMENT SOLUTIONS Γ Ε Ν Ι Κ Ο Σ Χ Ε Δ Ι Ο Υ Γ Ι Ε Ι Ν Η Σ Κ Α Ι Α Σ Φ Α Λ Ε Ι Α Σ 2007 Ι. ΓΕΝΙΚΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΙΙ. ΓΕΝΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ 1. ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ 2. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΙΙ. ΓΕΝΙΚΟ ΠΛΑΝΟ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ 1. ΣΗΜΑΝΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

εργαλείο αξιολόγησης για τη μέτρηση της επιβάρυνσης των μυοσκελετικών παθήσεων πρότυπα περίθαλψης που θα πρέπει να αναμένουν οι πολίτες

εργαλείο αξιολόγησης για τη μέτρηση της επιβάρυνσης των μυοσκελετικών παθήσεων πρότυπα περίθαλψης που θα πρέπει να αναμένουν οι πολίτες Πώς μπορεί να διασφαλιστεί ότι οι άνθρωποι με οστεοαρθρίτιδα και ρευματοειδή αρθρίτιδα λαμβάνουν τη βέλτιστη δυνατή περίθαλψη σε ολόκληρη την Ευρώπη: συστάσεις του EUMUSC.NET Σε συνεργασία με τον EULAR

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ ΤΟΠΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ ΤΟΠΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 1 η ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΟΣΗΜΑΤΩΝ ΘΩΡΑΚΟΣ ΑΘΗΝΩΝ «Η ΣΩΤΗΡΙΑ» Αθήνα: 09 06 2015 Αριθμ. Πρωτ., 13043 Λ. Μεσογείων 152, 11527 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

Βασικές Αρχές για το Ρόλο των Δικηγόρων 1

Βασικές Αρχές για το Ρόλο των Δικηγόρων 1 Βασικές Αρχές για το Ρόλο των Δικηγόρων 1 Υιοθετήθηκαν από το Όγδοο Συνέδριο των Ηνωμένων Εθνών για την Πρόληψη των Εγκλήματος και τη Μεταχείριση των Εγκληματιών Αβάνα, Κούβα, 27 Αυγούστου έως 7 Σεπτεμβρίου

Διαβάστε περισσότερα

Μονάδα Εξ Αποστάσεως Εκπαίδευσης. Distance Education Unit

Μονάδα Εξ Αποστάσεως Εκπαίδευσης. Distance Education Unit Μονάδα Εξ Αποστάσεως Εκπαίδευσης Distance Education Unit Δημόσια Υγεία (18 ΜΗΝΕΣ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚO) Περιγραφή Στόχος του μεταπτυχιακού προγράμματος σπουδών Δημόσια Υγεία είναι να δώσει στους φοιτητές την ευκαιρία

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY Το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο (νομοθεσία) που διέπει τις δραστηριότητες της εταιρείας «ΠΑΝΤΕΛΑΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ. Διαδικασία Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος

ΘΕΜΑ: ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ. Διαδικασία Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος . ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ 5 η Υγειονομική Περιφέρεια Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδας Γ.Ν Λιβαδειάς Γ.Ν Θηβών Νοσοκομειακή Μονάδα Θήβας Ταχ. Δ/νση: Θέση Κουμέρκι, Τ. Κ. 32 200, Θήβα Πληροφορίες:

Διαβάστε περισσότερα

ΗΜΕΡΙ Α ΣΜΕ. Βόλος Παρασκευή 10 Νοεµβρίου 2006. «Σηµασία εφαρµογής του Κώδικα Αρχών Βιώσιµης Ανάπτυξης στην Ελληνική Μεταλλεία»

ΗΜΕΡΙ Α ΣΜΕ. Βόλος Παρασκευή 10 Νοεµβρίου 2006. «Σηµασία εφαρµογής του Κώδικα Αρχών Βιώσιµης Ανάπτυξης στην Ελληνική Μεταλλεία» Σ Υ Ν Ε Σ Μ Ο Σ Μ Ε Τ Α Λ Λ Ε Υ Τ Ι Κ Ω Ν Ε Π Ι Χ Ε Ι Ρ Η Σ Ε Ω Ν ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ - ΑΡΙΘ. ΠΡΩΤΟ. 3062/2002 Ο ΟΣ ΒΑΣ. ΓΕΩΡΓΙΟΥ Β 10 & ΡΗΓΙΛΛΗΣ - ΑΘΗΝΑ 10674 - τηλ. 210-7215900-902-903 - fax 210-7215950

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός Εκπαίδευσης. Εργαζομένων Σε Ύψος

Οδηγός Εκπαίδευσης. Εργαζομένων Σε Ύψος Οδηγός Εκπαίδευσης Εργαζομένων Σε Ύψος Συντάκτης: Ι. Πετρομιανός www.hmga.gr ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2 1. ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ...1 2. ΠΗΓΕΣ...3 3. ΟΡΙΣΜΟΙ 3 4. ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ...4 5. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ

Διαβάστε περισσότερα

Ο Αυστραλιανός Καταστατικός Χάρτης Δικαιωμάτων Υγειονομικής Περίθαλψης στη Βικτώρια GREEK

Ο Αυστραλιανός Καταστατικός Χάρτης Δικαιωμάτων Υγειονομικής Περίθαλψης στη Βικτώρια GREEK Ο Αυστραλιανός Καταστατικός Χάρτης Δικαιωμάτων Υγειονομικής Περίθαλψης στη Βικτώρια GREEK 2 Ο Αυστραλιανός Καταστατικός Χάρτης Δικαιωμάτων Υγειονομικής Περίθαλψης Ο Αυστραλιανός Καταστατικός Χάρτης Δικαιωμάτων

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ. Η ψυχολογία των αθλητών και η άμεση σχέση της με την προπόνηση και τη φυσικοθεραπεία

ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ. Η ψυχολογία των αθλητών και η άμεση σχέση της με την προπόνηση και τη φυσικοθεραπεία ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ 1. Κριτήρια Επιλογής Θέματος キ キ キ キ ενδιαφέρον απόκτηση γνώσεων και πληροφοριών διαμόρφωση απόψεων για το θέμα φιλομάθεια για τη ψυχολογία των αθλητών 2. Τίτλος της έρευνας Η ψυχολογία

Διαβάστε περισσότερα

ΝΟΜΟΣ 2918/2001 (Φ.Ε.Κ. 119/Α/15-6-2001) Ο ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ. Άρθρο πρώτο ΙΕΘΝΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 182

ΝΟΜΟΣ 2918/2001 (Φ.Ε.Κ. 119/Α/15-6-2001) Ο ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ. Άρθρο πρώτο ΙΕΘΝΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 182 ΝΟΜΟΣ 2918/2001 Κύρωση της ιεθνούς Σύµβασης Εργασίας 182 για την απαγόρευση των χειρότερων µορφών εργασίας των παιδιών και την άµεση δράση µε σκοπό την εξάλειψή τους (Φ.Ε.Κ. 119/Α/15-6-2001) Ο ΠΡΟΕ ΡΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΥΚΛΟΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ Α.Ε.Π.Ε.Υ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ

ΚΥΚΛΟΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ Α.Ε.Π.Ε.Υ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΚΥΚΛΟΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ Α.Ε.Π.Ε.Υ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΣΕΛΙ Α 1. Έκταση εφαρµογής της πολιτικής 3 2. Εντοπισµός περιπτώσεων πιθανής συγκρούσεως

Διαβάστε περισσότερα

Δρ. Αθηνά Λινού Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Ιατρικής Σχολής Πανεπιστημίου Αθηνών

Δρ. Αθηνά Λινού Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Ιατρικής Σχολής Πανεπιστημίου Αθηνών Δρ. Αθηνά Λινού Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Ιατρικής Σχολής Πανεπιστημίου Αθηνών Έλενα Ριζά, MPH, PhD Επιδημιολόγος/ Υγιεινολόγος Ιατρική Σχολή Πανεπιστημίου Αθηνών Κύριος Στόχος Αποτύπωση της υγείας του πληθυσμού

Διαβάστε περισσότερα

3 ο Πρόγραμμα της ΕΕ στον τομέα της Υγείας (2014-2020)- Κοινές Δράσεις Εθνικά σημεία επαφής

3 ο Πρόγραμμα της ΕΕ στον τομέα της Υγείας (2014-2020)- Κοινές Δράσεις Εθνικά σημεία επαφής 3 ο Πρόγραμμα της ΕΕ στον τομέα της Υγείας (2014-2020)- Κοινές Δράσεις Εθνικά σημεία επαφής Βασιλική Ευθ. Καραούλη Πολ. Μηχανικός ΕΜΠ, ΜSc Υγιεινομική Μηχανική και Δημ. Υγεία EPFL ΜSc Υγιεινή & Ασφάλεια

Διαβάστε περισσότερα

Η Γενική Συνδιάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας,

Η Γενική Συνδιάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, Διεθνής Σύμβαση Εργασίας Νο. 182 για την απαγόρευση των χειρότερων μορφών εργασίας των παιδιών και την άμεση δράση με σκοπό την εξάλειψή τους [όπως κυρώθηκε με το Ν. 2918/2001 «Κύρωση της Διεθνούς Σύμβασης

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Πρόλογος Με τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, αποτυπώνουμε σε ένα ενιαίο κείμενο το σύνολο των δεσμεύσεων

Διαβάστε περισσότερα

European Year of Citizens 2013 Alliance

European Year of Citizens 2013 Alliance European Year of Citizens 2013 Alliance MANIFESTO Η ενεργός συμμετοχή του ευρωπαίου πολίτη είναι άμεσα συνδεδεμένη με την επιδίωξη των Ευρωπαϊκών συλλογικών στόχων και αξιών που προβλέπονται στις Συνθήκες

Διαβάστε περισσότερα

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ Εφαρμογή Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας στις υπηρεσίες Υγείας: Προϋπόθεση για την ανάπτυξη και την βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών. (ISO 9001 ISO 22000 ISO 14001 ISO 27001 ISO 50001 OHSAS 18001) Σχετικές

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας συµπεριφοράς και δεοντολογίας για τον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλειας I. Γιατί ο κλάδος χρειάζεται έναν κώδικα συµπεριφοράς και δεοντολογίας; Ο τοµέας της ιδιωτικής ασφάλειας στην Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαβάστε περισσότερα

Ανάπτυξη Δικτύου Υπηρεσιών Πληροφόρησης, Συμβουλευτικής Υποστήριξης και Ενδυνάμωσης Εργαζομένων

Ανάπτυξη Δικτύου Υπηρεσιών Πληροφόρησης, Συμβουλευτικής Υποστήριξης και Ενδυνάμωσης Εργαζομένων Ανάπτυξη Δικτύου Υπηρεσιών Πληροφόρησης, Συμβουλευτικής Υποστήριξης και Ενδυνάμωσης Εργαζομένων 1. Περίληψη του έργου 2. Τι είναι το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης, Συμβουλευτικής Υποστήριξης και Ενδυνάμωσης

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η ΑΡΣΙΣ Κοινωνική Οργάνωση Υποστήριξης Νέων προκηρύσσει 50 θέσεις εργασίας με σύμβαση ορισμένου χρόνου 8 μηνών, στο πλαίσιο του προγράμματος Support to Refugees in

Διαβάστε περισσότερα

European Federation of Psychological Associations (EFPA)

European Federation of Psychological Associations (EFPA) European Federation of Psychological Associations (EFPA) Εκπαιδευτικά Κριτήρια για τους ψυχολόγους που ειδικεύονται στην Ψυχοθεραπεία 24/3/2003 http://www.efpa.be/documentsonprofissues/docmain.htm Εκπαιδευτικά

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωπαϊκή Σύμβαση για την άσκηση των Δικαιωμάτων των Παιδιών

Ευρωπαϊκή Σύμβαση για την άσκηση των Δικαιωμάτων των Παιδιών Ευρωπαϊκή Σύμβαση για την άσκηση των Δικαιωμάτων των Παιδιών [όπως κυρώθηκε με το N. 2502/1997: Κύρωση της Ευρωπαϊκής Σύμβασης για την Άσκηση των Δικαιωμάτων των Παιδιών, (ΦΕΚ 103, τ. Α )] Άρθρο πρώτο.-

Διαβάστε περισσότερα

Κατευθυντήρια Οδηγία Ποιότητας. Ακτινοδιάγνωση

Κατευθυντήρια Οδηγία Ποιότητας. Ακτινοδιάγνωση Κατευθυντήρια Οδηγία Ποιότητας Ιανουάριος 2013 Περιεχόμενα Υπόμνημα - Επεξηγήσεις... 2 Κεφάλαιο 1: Οργάνωση- Διοίκηση... 3 Κεφάλαιο 2: Εφαρμογή Πολιτικής και Μέτρων Ακτινοπροστασίας... 4 Κεφάλαιο 3: Γενικά

Διαβάστε περισσότερα

Φορείς ιαχείρισης: Βασικό εργαλείο ιακυβέρνησης στην εφαρµογή πολιτικών προστασίας Ι.. Παντής & Τογρίδου Σ. Α.

Φορείς ιαχείρισης: Βασικό εργαλείο ιακυβέρνησης στην εφαρµογή πολιτικών προστασίας Ι.. Παντής & Τογρίδου Σ. Α. Φορείς ιαχείρισης: Βασικό εργαλείο ιακυβέρνησης στην εφαρµογή πολιτικών προστασίας Ι.. Παντής & Τογρίδου Σ. Α. Τοµέας Οικολογίας, Τµήµα Βιολογίας, Αριστοτέλειο Πανεπιστήµιο Θεσσαλονίκης Υφιστάµενη κατάσταση

Διαβάστε περισσότερα