Εγκαίνια: Το νέο εργατικό σπίτι της ΔΕΟΚ Λεμεσού

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Εγκαίνια: Το νέο εργατικό σπίτι της ΔΕΟΚ Λεμεσού"

Transcript

1 European Trade Union Confederation (ETUC) H ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΦΡΑΣΗ ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 TEYXOΣ 133 Εγκαίνια: Το νέο εργατικό σπίτι της ΔΕΟΚ Λεμεσού Λεπτομέρειες σελ. 7-8 Συνέντευξη Μαριεκέ Κόνινγκ ΣΕΛ.4-5 Οικοδομώντας Διασυνοριακές Γέφυρες Αξιοπρεπούς Εργασίας ΣΕΛ.9-10 Άρθρο: Σχέσεις μεταξύ συναδέλφων ΣΕΛ. 13 Εθνική υπόθεση η οικονομία Ώρα ευρύτατης συναίνεσης ΣΕΛ. 14

2 2 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 Eπικαιρότητα «Καλό καλοκαίρι» Τούτος ο Ιούλης κουβαλούσε μαζί του πολλή πίκρα, πολλή θλίψη και μεγάλο θυμό. Οι νεκροί και οι τραυματίες από την έκρηξη στη ναυτική βάση στο Μαρί αποτελούν βαρύ φόρο αίματος για ένα μικρό νησί και σίγουρα ζητούν δικαίωση και τιμωρία όσων ευθύνονται για την τραγωδία. Τα λόγια είναι πράγματι φτωχά για να εκφράσουν την θλίψη και την οδύνη όλων μας για τον άδικο χαμό 13 παλληκαριών στον βωμό της επιπολαιότητας και της ανευθυνότητας. Χάθηκαν άδικα τα παλληκάρια και έντυσαν στα μαύρα ολόκληρη την Κύπρο που θρηνεί. Ας ελπίσουμε ότι θα αποδοθούν ευθύνες και επιτέλους θα τιμωρηθούν οι ένοχοι και αυτοί που επιπόλαιο χειρίστηκαν ένα τόσο σοβαρό θέμα, όπως τη φύλαξη επικίνδυνων πυρομαχικών μέσα σε στρατόπεδο και κοντά στον ηλεκτροπαραγωγό σταθμό της ΑΗΚ. Η έκρηξη πέρα από τα ανθρώπινα θύματα ανατίναξε και την κυπριακή οικονομία μεσούσης της οικονομικής κρίσης. Οι ζημιές στον ηλεκτροπαραγωγό σταθμό είναι ασύλληπτες και οι αλυσιδωτές αντιδράσεις στην οικονομία καταστροφικές. Ας ευχηθούμε να υπάρξει βοήθεια από την Ευρωπαϊκή Ένωση και συνετή διαχείριση των προβλημάτων που αναφύονται, ώστε να αντέξει τούτος ο τόπος. Βέβαια οι ζωές των αδικοχαμένων συνανθρώπων μας δεν γυρίζουν πίσω και ο πόνος των συγγενών δεν λιγοστεύει αλλά ας αλλάξουμε επιτέλους τακτική και ρότα για να μη θρηνήσουμε και άλλα θύματα. Τούτος ο μήνας όμως είναι ένας πολύ πικρός μήνας για τον κυπριακό λαό που θα θυμηθεί και φέτος το πραξικόπημα και τη τουρκική εισβολή. Που θα θυμηθεί και πάλι αδικοχαμένους ανθρώπους, τόπους υπό κατοχή. Πως να σας ευχηθούμε λοιπόν καλό καλοκαίρι όταν συμβαίνουν τόσο τραγικά γεγονότα. Ποιός στ αλήθεια θα μπορέσει να περάσει ένα ξέγνοιαστο καλοκαίρι; Παρ όλα αυτά η ζωή συνεχίζεται και δεν προμηνύεται εύκολη για το φθινόπωρο που έρχεται. Η ανεργία εξακολουθεί να είναι στα ύψη και τα θέματα της οικονομικής κρίσης αναζητούν ακόμα λύση. Τώρα λοιπόν είναι πιο αναγκαία από ποτέ η συστράτευση όλων και η συσπείρωση στη συνδικαλιστική σας οργάνωση. Η ΔΕΟΚ είναι εδώ έτοιμη και δυνατή για γενναίους αγώνες. Μέχρι τότε ξεκουραστείτε και περάστε ένα όσο το δυνατό καλό καλοκαίρι. Θα τα πούμε ξανά τον Σεπτέμβρη. Η Σύνταξη Εκδότης: ΔΕΟΚ Κατά Νόμο Υπεύθυνος: Διομήδης Διομήδους Διευθύνεται από Συντακτική Επιτροπή Υπεύθυνοι Έκδοσης: Λία Καλλίδου-Έλληνα, Ιωσήφ Αναστασίου Εκτύπωση: Theopress Ltd, Τηλ Κεντρικά Γραφεία: Βύρωνος 40, 2ος Όροφος Λευκωσία: τηλ , φαξ Λεμεσός : τηλ , φαξ Λάρνακα: τηλ , φαξ Πάφος: τηλ , φαξ Στατιστική Υπηρεσία Πάνω από 27 χιλιάδες οι άνεργοι Στα πρόσωπα ανήλθε ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων στο τέλος Ιουνίου του 2011, σύμφωνα με τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας. Ωστόσο, με βάση τα στοιχεία διορθωμένα για εποχικές διακυμάνσεις που δείχνουν την τάση της ανεργίας, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων τον Ιούνιο 2011 μειώθηκε στα πρόσωπα σε σύγκριση με τον προηγούμενο μήνα, καταγράφοντας μείωση της τάξης του 0,7%. Σε σύγκριση με τον Ιούνιο του 2010 σημειώθηκε αύξηση προσώπων ή 20,7%. Η ανεργία αποδίδεται κυρίως στους τομείς του εμπορίου (αύξηση ανέργων), των κατασκευών (αύξηση 770), των δραστηριοτήτων υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης (αύξηση 413), των μεταφορών και αποθήκευσης (αύξηση 375), της μεταποίησης (αύξηση 358), της εκπαίδευσης (αύξηση 179), καθώς επίσης και στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας όπου σημειώθηκε αύξηση 863 ανέργων. Πληθωρισμός: Ξεπέρασε το 4% ΟΔείκτης Τιμών Καταναλωτή τον Ιούνιο 2011 αυξήθηκε κατά 0,58 μονάδες ή 0,50% και έφτασε στις 117,62 μονάδες σε σύγκριση με 117,04 το Μάϊο Αυτό οφείλεται κυρίως σε αυξήσεις στις τιμές ορισμένων φρέσκων λαχανικών, ορισμένων ειδών ένδυσης, του ηλεκτρικού ρεύματος και των αεροπορικών ναύλων. Μειώσεις σημειώθηκαν στις τιμές των πετρελαιοειδών και των πατατών. Ο ρυθμός αύξησης του Δείκτη, και κατ επέκταση του πληθωρισμού, τον Ιούνιο 2011 ανήλθε στο 4,2% σε σύγκριση με πληθωρισμό 3,9% το Μάϊο 2011 και 1,9% τον Ιούνιο Για την περίοδο Ιανουαρίου-Ιουνίου 2011 ο Δείκτης σημείωσε αύξηση 3,3% σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2010.

3 Eπικαιρότητα ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ Το μήνυμα του Γενικού Γραμματέα Νέα Τραγωδία Δυστυχώς Λόγω Εγκληματικών Λαθών και Αμέλειας Συνάδελφοι, Φίλες και φίλοι Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι βαθύτατη οδύνη και θλίψη διακατέχει τους εργαζόμενους, το κίνημα της ΔΕΟΚ και όλους τους συμπατριώτες μας για την χθεσινή τραγωδία στην Ναυτική Βάση στην περιοχή Μαρί. Συμμεριζόμαστε τον βαθύτατο πόνο, συμπάσχουμε με τους συγγενείς των θυμάτων και εκφράζουμε τα ειλικρινή συλλυπητήρια μας στις οικογένειες τους. Η τραγωδία και ο άδικος, πρόωρος και αναπάντεχος χαμός 13 συμπατριωτών μας οφείλεται σε ασυγχώρητα και απαράδεκτα λάθη από ενέργειες ή και παραλείψεις της κυβέρνησης συλλογικά, αλλά και πολλών άλλων αρμοδίων και υπηρεσιακών ατομικά. Ευθύνες που εμπεριέχουν σοβαρότατα λάθη πολιτικών χειρισμών και απαράδεκτη δόση ανικανότητας και ολιγωρίας εκτέλεσης καθήκοντος από στελέχη ανώτατου βαθμού στην Εθνική Φρουρά και σε εμπλεκόμενα με την υπόθεση Υπουργεία. Η θανατηφόρα έκρηξη προκλήθηκε σε υλικό τοποθετημένο σε λανθασμένο χώρο με επιπολαιότητα και προχειρότερα αποτελώντας, όπως τραγικά αποδείχθηκε, ωρολογιακή βόμβα δίπλα από ένα στρατόπεδο και την πολυδάπανη δημόσια επένδυση του νέου ηλεκτροπαραγωγού σταθμού της ΑΗΚ στο Βασιλικό. Φίλες και φίλοι, Είναι πολλά τα ερωτηματικά όλων των ανυποψίαστων πολιτών. Γεννήθηκαν απορίες και γιατί που συγκλονίζουν τους πολίτες την κοινή γνώμη. Πολίτες που παρακολουθούν με αγωνία τις βαρύτατες συνέπειες από ολέθρια λάθη σε ανθρώπινες ζωές, αλλά και στην οικονομία και ευημερία όλων γενικότερα. Η ΔΕΟΚ και το κίνημα εργαζομένων μαζί με την υπόλοιπη κυπριακή κοινωνία απαιτούμε αξιόπιστη έρευνα και απόδοση πολιτικών ευθυνών σε όλα τα επίπεδα. Απαιτούμε επίσης απόδοση ευθυνών σε όλα τα επίπεδα κρατικών και άλλων αξιωματούχων για τις τεράστιες ευθύνες που υπέχει η μοιραία και τραγική χθεσινή καταστροφή. Δώδεκα συνάνθρωποι μας έχασαν την ζωή τους σε ώρα καθήκοντος και εργασίας. Το κράτος έχει τεράστια ευθύνη για την προστασία, ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων στην εργασία τους. Δεν είναι δυνατόν το ίδιο να αφήνει περιθώρια τέτοιων τεράστιων και καταστροφικών ατυχημάτων με συνέπεια να χάνουν την ζωή τους άνθρωποι των σωμάτων ασφάλειας και στρατεύσιμα παιδιά εν ώρα καθήκοντος. Θα παρακολουθούμε από κοντά τις εξελίξεις με απαίτηση την παραδειγματική τιμωρία όλων όσων ευθύνονται για τα τραγικά γεγονότα. Τέλος, μετά από μια τέτοια συμφορά είναι η ώρα για περισυλλογή. Με υπομονή και αποφασιστικότητα να κοιτάξουμε το μέλλον διεκδικώντας και απαιτώντας πραγματική ευημερία και ασφάλεια στο τόπο μας. Εύχομαι ειλικρινά καλή ξεκούραση και καλό καλοκαίρι σε όλους και όλες. Διομήδης Διομήδους Γενικός Γραμματέας ΔΕΟΚ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΙ ΣΤΗΡΙΞΗΣ: Στο πλευρό της Κύπρου η ΕΕ Την έμπρακτη συμπαράσταση της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην ενεργειακή κρίση που περνά η Κύπρος καταδεικνύουν οι τελευταίες κινήσεις από πλευράς ΕΕ. Η Κύπρος έχει ζητήσει βοήθεια προκειμένου να εκτιμηθούν οι ζημιές που υπέστη ο σταθμός παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας στο Βασιλικό και να διαπιστωθεί τί χρειάζεται περαιτέρω προκειμένου να αποκατασταθεί η ηλεκτροπαραγωγή. Η ΕΕ αποστέλλει στην Κύπρο ομάδα εμπειρογνωμόνων για να βοηθήσει στο έργο της καταγραφής των ζημιών. Για τον σκοπό αυτό σύνδεσμος από το Κέντρο Παρακολούθησης και Πληροφοριών MIC (Monitoring and Information Centre) θα βρίσκεται στο νησί προκειμένου να διαμορφώσει άμεσα μια σφαιρική εικόνα της όλης κατάστασης, οι προεκτάσεις της οποίας είναι σοβαρές. Η Επίτροπος για τη Διεθνή Συνεργασία, την Ανθρωπιστική Βοήθεια και την Αντιμετώπιση Κρίσεων Κρισταλλίνα Γκεοργκίεβα τόνισε ότι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή είναι έτοιμη να βοηθήσει την Κυπριακή Δημοκρατία σ αυτή τη δύσκολη στιγμή. Όπως έχει δηλώσει «θα συνεργαστούμε με τα κράτη μέλη προκειμένου να παράσχουμε την αιτηθείσα βοήθεια το συντομότερο δυνατό και με τον καλύτερο τρόπο». Η κ. Γκεοργκίεβα αναφέρθηκε και στο δράμα των οικογενειών των θυμάτων της πρωτοφανούς τραγωδίας στη ναυτική βάση στο Μαρί, σημειώνοντας ότι αυτή και οι συνάδελφοι της στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή είναι εντυπωσιασμένοι με τον ηρωισμό των κυπρίων που έθεσαν σε κίνδυνο τη ζωή τους προκειμένου να αντιμετωπίσουν την καταστροφή. Σύμφωνα με την ανακοίνωση της Επιτροπής, τα 31 κράτη που συμμετέχουν στον Ευρωπαϊκό Μηχανισμό Πολιτικής Προστασίας οι 27 και ακόμα οι χώρες ΕΟΧ - έχουν ενημερωθεί για το κυπριακό αίτημα και εμπειρογνώμονες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής βρίσκονται σε επαφή με αρκετά κράτη μέλη προκειμένου να συντονίσουν την παροχή βοήθειας. Σε μια άλλη εξέλιξη κύπριοι ευρωβουλευτές στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έχουν προχωρήσει σε κινήσεις που έχουν σαν στόχο την επιτάχυνση της κινητοποίησης των κοινοτικών μηχανισμών έκτακτης ανάγκης, προβάλλοντας ανάλογα με τις κυπριακές αρχές αιτήματα. Η ΕΕ αποτελεί τον πλέον φυσικό χώρο για την Κύπρο να αναζητήσει την έκφραση έμπρακτης αλληλεγγύης. Αυτό προβλέπουν και οι Συνθήκες της ΕΕ, ιδίως δε η νέα συνθήκη της Λισσαβόνας.

4 4 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 Συνέντευξη Επιτέλους δικαιώματα για τους κατ οίκον εργαζόμενους Ηεκατοστή (100 η ) σύνοδος της Διεθνους Οργάνωσης Εργασίας, υιοθέτησε στος 16 Ιουνίου ένα Σύμφωνο, συνοδευόμενο από σύσταση για αξιοπρεπή εργασία των κατ οίκον εργαζομένων. Αυτό το σημαντικό βήμα είναι αποτέλεσμα δουλειάς και εκστρατειών των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των συνδέσμων των κατ οίκον εργαζομένων σε όλο τον κόσμο, καθώς και στην ομάδα εργαζομένων στο ILO. H Marieke Koning, εμπειρογνώμονας της ITUC στα θέματα ισότητας φύλου και κατ οίκον εργασίας, σκιαγραφεί το περιεχόμενο των νέων διεθνών δεδομένων τα οποία θα βγάλουν από τη σκία περισσότερους από 100 εκατομμύρια κατ οίκον εργαζόμενους Ποιές αλλαγές φέρνει το Σύμφωνο αναφορικά με το καθεστώς των κατ οίκον εργαζομένων; Πρόκειται πραγματικά για μια ιστορική Συμφωνία. Στη σύνοδο της Γενεύης μάλιστα κάποιοι κατ οίκον εργαζόμενοι είπαν ότι η Συνθήκη αυτή σηματοδοτεί το τέλος της σύγχρονης περιόδου σκλαβιάς. Σημαίνει, πάνω απ όλα, την αναγνώριση τους ως εργαζόμενοι, ως ανθρώπινα όντα που απολαμβάνουν τα πλήρη ανθρώπινα δικαιώματα. Επίσης περιέχει ένα στοιχείο σεβασμού για εργασία, η οποία παραδοσιακά γινόταν από γυναίκες και ήταν υποτιμημένη και απλήρωτη. Το σύμφωνο επίσης δίδει σε εκατομμύρια κατ οίκον εργαζομένων σε όλο τον κόσμο τα ίδια δικαιώματα με τους άλλους εργαζόμενους. Μέχρι τώρα, οι οικιακοί εργαζόμενοι ανήκαν σε αυτό που ονομάζεται παραοικονομία. Όταν το Σύμφωνο επικυρωθεί θα υπάρξει η δυνατότητα εκατομμύρια εργαζόμενοι να βγουν από τη σκιώδη οικονομία και να τυποποιήσουν την εργοδότηση τους. Ποιά είναι τα βασικά θέματα σχετικά με τους όρους διαβίωσης και εργασίας που εξετάζονται το Σύμφωνο; Το Σύμφωνο, πρώτα απ όλα, αναγνωρίζει το δικαίωμα των κατ οίκον εργαζομένων να συνδικαλίζονται και να οργανώνονται σε συντεχνίες, πράγμα που είναι απαγορευμένο σε πολλές χώρες. Αυτή η αλλάγη θα μπορεί να τους επιτρέπει να διαπραγματεύονται και να βελτίωνουν τους όρους απασχόλησης τους. Οι όροι απασχόλησης εξετάζονται και στα σχετικά κείμενα. Ένας συγκεκριμένος αριθμός ωρών εργασίας, για παραδειγμα, δεν έχει θεσπιστεί, αλλά έχει οριστεί ότι οι κατ οίκον εργαζόμενοι πρέπει να απολαμβάνουν το δικαίωμα ίσων ωρών εργασίας, υπερωρίας κλπ όπως προβλέπει η εκάστοτε εργατική νομοθεσία. Οι ώρες αναμονής επίσης λογίζονται ως ώρες εργασίας. Το Σύμφωνο δίδει στiς γυναίκες το δικαίωμα άδειας μητρότητας και όλοι οι κατ οίκον εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα μιας ημέρας άδεια την εβδομάδα. Επίσης καθιερώνει το δικαίωμα του κατώτατου μισθού σε χώρες που κάτι τέτοιο ισχύει. Η ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων αποτελεί πραγματικά πολύ σημαντικό στοιχείο στο Σύμφωνο και απορρέει από το γεγονός ότι παρέχει αναγνώριση των κατ οίκον εργαζομένων σε όλες τις εργατικές νομοθεσίες παγκόσμια. Το θέμα της πληρωμής σε είδος έχει επίσης καλυφθεί. Πρέπει να εναρμονίζεται με τα διεθνή στάνταρτς να είναι πολύ περιορισμένο και να υπόκειται σε ξεκάθαρα κριτήρια. Η Σύσταση για παράδειγμα, διευκρινίζει ότι δεν πρέπει να καλύπτει την αγορά και το καθαρισμό των στολών. Αυτά τα διεθνή στάνταρτς παρέχουν συγκεκριμένη προστασία στους μετανάστες κατ οίκον εργαζόμενους; Ναι, οι μετανάστες κατ οίκον εργαζόμενοι θα πρέπει να υπογράφουν ένα γραπτό συμβόλαιο, το οποίο για παράδειγμα θα καλύπτει τους όρους εργασίας πριν την άφιξη τους στη χώρα προορισμού και αυτό το συμβόλαιο θα είναι αποδεκτό στη χώρα αυτή. Θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να αποφασίσουν εάν θέλουν να ζουν στο χώρο εργασίας ή όχι. Είναι επίσης ξεκάθαρο ότι η παραμονή του εργαζομένου στο σπίτι του εργοδότη δεν είναι υποχρεωτική κατά τη διάρκεια της άδειας του ( εβδομαδιαίας ή ετήσιας). Υπάρχει επίσης πρόνοια για αυστηρούς κανονισμούς στα πρακτορεία εργοδότησης καθώς και υποχρεώση να ληφθούν μέτρα για την αποφυγή καταχρήσεων. Για παράδειγμα, η αμοιβή των πρακτορείων δεν θα αποκόπτεται πια από τους μισθούς των εργαζομένων. Επίσης έχει δοθεί το δικαίωμα στους μετανάστες εργαζόμενους να κρατούν τα ταξιδιωτικά και άλλα προσωπικά τους έγγραφα στην χώρα προορισμού τους. Αυτό αποτελεί θεμελιώδες στοιχείο γιατί μέχρι τώρα οι εργοδότες ή τα πρακτορεία εργοδότησης κατακρατούσαν τα νομικά έγγραφα των μεταναστών εργατών. Το Σύμφωνο ασχολείται καθόλου με την παιδική εργασία; Έχει καθοριστεί μίνιμουμ ηλικία; Το Σύμφωνο αναφέρεται στις συνθήκες 138 (1) and 182 (2) της Παγκόσμιας Οργάνωσης Εργασίας (ILO) και ορίζει ότι εάν παιδιά κάτω των 18 εργάζονται ως κατ οίκον εργάτες ( εάν βρίσκονται πάνω από το όριο που ορίζεται από τη νομοθεσία ώς όριο για εργασία), θα πρέπει να

5 Συνέντευξη ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ τους δίδεται το δικαίωμα πρόσβασης στην εκπαίδευση ή μετεκπαίδευση. Η σύσταση θέτει περισσότερους περιορισμούς στην εργασία παιδιών και απαγορεύει για παράδειγμα τη νυχτερινή εργασία. Ένα βασικό σημείο συζήτησης ήταν η πρόσβαση των επιθεωρητών εργασίας στο χώρο εργασίας των κατ οίκον εργαζομένων, δεδομένου ότι αποτελούσε γενικά ιδιωτικές κατοικίες... Οι επιθεωρητές εργασίας τώρα έχουν το δικαίωμα να εισέρχονται στις ιδιωτικές κατοικίες, στις οποίες εργοδοτούνται εσωτερικοί εργαζόμενοι. Υπάρχουν πολλές αναφορές στον κανονισμό αυτό και στο Σύμφωνο και στη Σύσταση. Ένας αριθμός διπλωματών έχουν αναμιχθεί σε σκάνδαλα σχετικά με την αντιμετώπιση των οικιακών εργαζομένων ως σκλάβων, αλλά είχαν διαφύγει της δικαιοσύνης λόγω της διπλωματικής ασυλίας. Τα νέα στάνταρτς που έχουν τεθεί περιλαμβάνουν αυτές τις περιπτώσεις; Υπάρχει ένα κεφάλαιο στις συστάσεις, το οποίο αναφέρεται στο διπλωματικό προσωπικό, ορίζοντας κώδικες συμπεριφοράς ώστε να να αποτρέπει αυτού του είδους τους εργοδότες να καταπατούν τα δικαιώματα των κατ οίκον εργαζομένων και εάν υπάρξει πρόβλημα να αναζητούνται λύσεις σε διμερές, τοπικό ή πολυμερές επίπεδο. Ποιό ρόλο διαδραμάτισαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις στην υιοθέτηση του Συμφώνου και της Σύστασης; Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις και οι ίδιοι οι κατ οίκον εργαζόμενοι έχουν κάνει μια καταπληκτική δουλειά διενεργώντας εκστρατείες σε όλο τον κόσμο. Τους τελευταίους 12 μήνες αλλά και πιο πριν οι Συντεχνίες ενεργοποίησαν τα μέλη τους, ώστε να έρθουν σε επαφή με εργοδότες και κυβερνήσεις και να διαπραγματευτούν το Σύμφωνο και τη Σύσταση. Μερικές συντεχνίες έχουν δραστηριοποιηθεί γι αυτό το θέμα εδώ και πολύ καιρό. Έχουν προσπαθήσει να οργανώσουν κατ οίκον εργαζόμενους ή τουλάχιστον έχουν έρθει σε επαφή μαζί τους με διάφορους τρόπους. Λαμβάνοντας υπόψη την υποστήριξη από κυβερνήσεις και εργόδοτες που μας δόθηκε κατά τη διάρκεια της υιοθέτησης αυτών των νέων στάνταρτς αλλά και την υποστήριξη στις τροποποιήσεις που εισηγηθήκαμε, θεωρώ ότι οι εκστρατείες που διενεργήθηκαν από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις ήταν πολύ αποδοτικές και αποτελεσματικές. Γιατί χρειάστηκε τόσος χρόνος και 100 σύνοδοι για την υιοθέτηση ενός Συμφώνου σαν και αυτό; Πριν από πενήντα χρόνια, το ILO συζητούσε ήδη για την αναγνώριση των οικιακών εργαζομένων και των δικαιωμάτων τους, αλλά σε πολλές χώρες η οικιακή εργασία θεωρείτο ως τυπική «γυναικεία εργασία». Αυτή η εργασία παραδοσιακά ήταν υποτιμημένη και πολλές φορές δεν αναγνωριζόταν ως εργασία. Στις αρχές της νέας χιλιετίας (2000), τα πραγματα ήταν στην ίδια κατάσταση, παρ όλα αυτά διαπιστώνουμε μια αλλαγή νοοτροπίας την τελευταία δεκαετία. Βασικό στοιχείο μεταστροφής ήταν το 2008 όταν η ηγεσία του ILO, έθεσε το θέμα της οικιακής εργασίας στην ατζέντα της Διεθνούς Συνόδου Εργασίας, με την πρόθεση να δημιουργηθούν και υιοθετηθούν διεθνή στανταρτς για το θέμα. Από εκεί και πέρα τα πράγματα πήραν το δρόμο τους με τους κατ οίκον εργαζομένους να ενισχύουν το κίνημα τους. Αυτοί έπαιξαν τον καθοριστικό ρόλο. Ποιά είναι τα επόμενα στάδια αυτής της μάχης; Εξασφαλίζοντας το Σύμφωνο και τη Σύσταση ήταν το πρώτο βήμα, τώρα είναι πολλά άλλα που πρέπει να γίνουν. Για να μπορούν οι κατ οίκον εργαζόμενοι να απολαμβάνουν τα δικαιώματα τους που απορρέουν απο τα νέα στανταρτς, αυτά θα πρέπει να επικυρωθούν. Είμαστε έτοιμοι να ξεκινήσουμε μια μακρόχρονη εκστρατεία ώστε να εξασφαλίσουμε την επικύρωση: θα εργαστούμε για να πείσουμε κυβερνήσεις να επικυρώσουν το Σύμφωνο, να ευχαριστήσουμε όσους μας συμπαραστάθηκαν κ.α. Πρόκειται για μια μακρά και σκληρή προσπάθεια, αλλά ειλικρινά πιστεύω ότι η υιοθέτηση του Συμφώνου και το γεγονός ότι εξασφαλιστηκε η εύνοια της πλειοψηφίας θα αλλάξει τον τρόπο σκέψης όχι μόνο των εργοδοτών και των κυβερνήσεων αλλά και των ίδιων των εργαζομένων. Αυτό το θέμα βρίσκεται ήδη στο τραπέζι και εκεί θα μείνει, κανείς δεν θα μπορεί πια να το αγνοεί. Θα πρέπει να υπογραμμιστεί ότι εφόσον το Σύμφωνο και η Σύσταση καθορίζουν τα ελάχιστα στάνταρτς, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θα μπορούν να διαπραγματεύονται ευνοικότερους όρους. Είναι πιθανόν το Σύμφωνο να έχει ισχύ ή επιρροή σε μια χώρα η οποία δεν το έχει επικυρώσει; Κατ αρχάς, οι κυβερνήσεις έχουν επιμείνει ότι η υιοθέτηση του Συμφώνου μπορεί να επικυρωθεί, γεγονός που αποτελεί ένα είδος δέσμευσης. Επιπρόσθετα, υπάρχει τώρα ένα σχετικά μεγάλο συνδικαλιστικό κίνημα το οποίο αγωνίζεται για τα δικαιώματα των κατ οίκον εργαζομένων και χωρίς αμφιβολία θα πιέσουν τις κυβερνήσεις που δεν θα προβούν σε επικύρωση. Θα χρειαστεί υποστήριξη και ίσως περάσουν κάποια χρόνια σε μερικές χώρες, αλλά αυτό το Σύμφωνο έχει υιοθετηθεί και αυτό δεν αλλάζει. Χώρες όπως η Νότια Αφρική και η Βραζιλία έχουν καλή νομοθεσία σχετικά με τα δικαιώματα των κατ οίκον εργαζομένων ( ώρες εργασίας, κοινωνική προστασία) και χώρες όπως η Ινδία και οι Φιλιππίνες θα τροποποιήσουν τη εργατική νομοθεσία τους πολύ σύντομα. Εάν κάποιες χώρες κινηθούν στη σωστή κατεύθυνση, οι άλλες θα ακολουθήσουν. Η συνέντευξη δόθηκε στην Anne-Catherine Greatti και στο Samuel Grumiau

6 6 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 Ισότητα Περισσότερες γυναίκες στην κορυφή! Το Παρατηρητήριο Ισότητας Κύπρου χαιρετήσει και συγχαίρει το ψήφισμα που εισηγήθηκε η Ελληνίδα Ευρωβουλευτής και Αντιπρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, κυρία Ρόδη Κράτσα-Τσαγκαροπούλου, το οποίο και υιοθετήθηκε στις 6 Ιουλίου 2011 στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Το ψήφισμα υποστηρίζει ότι εάν τα εθελοντικά μέτρα αποτύχουν στο να αυξήσουν τον αριθμό των γυναικών στις θέσεις λήψης αποφάσεων, τότε θα πρέπει να χρησιμοποιηθεί η Ευρωπαϊκή Νομοθεσία. Το ψήφισμα εγκρίθηκε με 534 ψήφους υπέρ, 109 κατά και 29 αποχές. Η αντιπρόεδρος του ΕΚ δήλωσε πως η Ευρώπη δεν έχει την πολυτέλεια να αφήσει το γυναικείο ταλέντο ανεκμετάλλευτο. Σήμερα στην Ευρώπη και στην Κύπρο ακόμα περισσότερο, παρά την κατοχυρωμένη θεσμική θέση των γυναικών, υπάρχει χάσμα ανάμεσα στην τυπική Ισότητα και στην πραγματικότητα όπως αυτή αποτυπώνεται στα μηδαμινά ποσοστά συμμετοχής των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων 10% η εκπροσώπηση των γυναικών στα Διοικητικά Συμβούλια των εταιρειών της Ευρώπης και μόνο το 3% κατέχει την θέση της Προέδρου. Στην Κύπρο οι γυναίκες μέλη των ΔΣ εκπροσωπούν ποσοστό μικρότερο του 5%, όσο για την θέση της προέδρου στα ΔΣ είναι ανώφελο και συνάμα θλιβερό να αναφερθεί! Οι Ευρωβουλευτές καλούν την Επιτροπή να προτείνει νομοθεσία συμπεριλαμβανομένων ποσοστώσεων, έως το 2012, με στόχο την αύξηση της εκπροσώπησης των γυναικών στα διευθυντικά όργανα των επιχειρήσεων σε 30% έως το 2015 και σε 40% έως το Υπογραμμίζεται ότι όλες οι επιχειρήσεις και όχι μόνο οι μεγαλύτερες, θα πρέπει να έχουν μια ισορροπημένη εκπροσώπηση των δύο φύλων και για το σκοπό αυτό ζητείται από την Επιτροπή να ετοιμάσει έναν Οδικό Χάρτη. Μια ανάλυση της McKinsey (εταιρία συμβουλευτικής σε επιχειρήσεις και οργανισμούς για βελτίωση της απόδοσης τους) κατέληξε στο συμπέρασμα ότι τα επιχειρησιακά κέρδη των εταιρειών με γυναίκες στις περισσότερες θέσεις των διευθυντικών στελεχών ήταν κατά 56% υψηλότερα από τα κέρδη επιχειρήσεων με μόνο άνδρες στην ανώτατα κλιμάκια της ιεραρχίας. Είναι ζήτημα λοιπόν επικερδούς διαχείρισης Η επιτροπή και τα κράτη μέλη πρέπει να εφαρμόσουν νέες πολιτικές για να βοηθήσουν τις γυναίκες να αναλάβουν διευθυντικές θέσεις. Στην Κύπρο ανασταλτικοί παράγοντες για την επίτευξη του παραπάνω στόχου επισημαίνονται οι παρακάτω: η έλλειψη ευέλικτων μορφών εργασίας, οι κοινωνικο-πολιτισμικές νόρμες και στερεότυπα για το ρόλο των γυναικών, αλλά και οι ελλείψεις που παρατηρούνται στις εγκαταστάσεις και τις υποδομές για τη φροντίδα των παιδιών, στην εργατική νομοθεσία και στις πολιτικές εξισορρόπησης εργασιακής και προσωπικής ζωής. Ήρθε η ώρα λοιπόν, σαν κοινωνία, να σπάσουμε μια για πάντα τη «γυάλινη οροφή», τους αόρατους φραγμούς που εμποδίζουν τις γυναίκες να κατακτήσουν ηγετικές θέσεις στο χώρο των επιχειρήσεων. Η καλύτερη αξιοποίηση του ταλέντου και της παιδείας των γυναικών δεν είναι απλώς ζήτημα ισότητας των φύλων, είναι ζήτημα επιχειρηματικής ευφυΐας. Και γυναίκες σημαίνει επιχειρηματική ευφυΐα.

7 Εγκαίνια ΔΕΟΚ Λεμεσού ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΝΕΟΥ ΟΙΚΗΜΑΤΟΣ ΔΕΟΚ ΛΕΜΕΣΟΥ Το νέο εργατικό σπίτι της Λεμεσού Στις 24 Ιουνίου εγκαινιάστηκε στα Κάτω Πολεμίδια, το νέο οίκημα της ΔΕΟΚ Λεμεσού, το εργατικό σπίτι της ΔΕΟΚ στη Λεμεσό. Μέσα σε κλίμα χαράς, συγκίνησης και περηφάνιας τα μέλη, τα στελέχη, οι αξιωματούχοι και η ηγεσία της ΔΕΟΚ μαζεύτηκαν εξω από το νέο τους σπίτι και μοιράστηκαν τη χαρά τους με τον Υπουργό Εσωτερικών, Δημάρχους, βουλευτές, κομματικούς αξιωματούχους, εκπροσώπους υπουργείων, εκπρόσωπους τοπικών αρχών. Τα εγκαίνια τέλεσε ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Νεοκλής Συλικιώτης. Παρόντες ήταν η βουλευτίνα της ΕΔΕΚ και Πρόεδρος της Σοσιαλιστικής Γυναικείας Κίνησης Ρούλα Μαυρονικόλα, ο Νίκος Νικολαΐδης Βουλευτής ΕΔΕΚ και ο Αντρεας Μιχαηλίδης Βουλευτής Δημοκρατικού Συναγερμού. Επίσης ήταν παρόντες ο Μαρίνος Σιζόπουλος Α Αντιπρόεδρος ΕΔΕΚ, ο Αντρέας Νεοφύτου Επαρχιακός Γραμματέας ΕΔΕΚ Λεμεσού, ο Δήμαρχος Λεμεσού Αντρέας Χρίστου, ο Δήμαρχος Κ. Πολεμιδιών Γιώργος Γεωργίου και ο Δήμαρχος Γερμασόγειας Αντρέας Γαβριηλίδη. Την εκδήλωση τίμησαν επίσης ο Γιάννος Δανιηλίδη Αντιδήμαρχος Δήμου Λεμεσού, ο Αδάμος Κόμπος Δημοτικό Σύμβουλος Δήμου Λεμεσού. Παρόντες ήταν οι Δημοτικοί Συμβούλοι του Δήμου Κάτω Πολεμιδιών: Νίκος Αναστασίου (ΕΔΕΚ), Άντρος Λεπτος (ΑΚΕΛ), Μιχάλης Σπύρου (ΔΗΣΥ), Άντρος Θεοδώρου (ΔΗΚΟ) και ο Γιάννος Τσάπας (ΔΗΚΟ). Στην εκδήλωση παρευρέθη η Δέσπω Στυλιανού Επαρχιακός Γραμματέας Γραφείου Εργασίας Λεμεσού, ο Χρίστος Νικολάου Επαρχιακός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Λεμεσού, ο Υπαστυνόμος Αστυνομικού Σταθμού Κ. Πολεμιδιών Δημήτρης Χαραλάμπους, ο Δώρος Θεοδώρου Πρώην Υπουργός Δικαιοσύνης & Δημόσιας Τάξης και πολλοί άλλοι. Ο ΓΓ της ΔΕΟΚ Διομήδης Διομήδους στην ομιλία του αναφέρθηκε στις δυσκολίες και στα ευτράπελα μέχρι να επιτευχθεί ο στόχος, που δεν ήταν άλλος από τη δημιουργία του σύγχρονου κτηρίου που θα αποτελεί το εργατικό σπίτι της ΔΕΟΚ στη Λεμεσό. Ο κ. Διομήδους ευχαρίστησε ιδιαίτερα Υπουργό Εσωτερικών κ. Νεοκλή Συλικιώτη ο οποίος συνέβαλε στην επίτευξη του στόχου για να συνεχίσει λέγοντας τα εξής: «Η

8 8 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 Εγκαίνια ΔΕΟΚ Λεμεσού επιλογή και παρουσία του εδώ σήμερα για να τελέσει τα εγκαίνια δεν έγινε μόνο για να τιμήσει ο ίδιος την οργάνωση και το έργο της. Αντιστρέφεται και από εμάς η ευγνωμοσύνη στην δική του θετική παρέμβαση, όπου αυτή χρειάσθηκε, για να δοθούν τελικές εγκρίσεις και Άδεια Οικοδομής για το κτίριο.» Ο ΓΓ συνέχισε με τα εξής : «Θετικότατη ήταν και η συμβολή του Δημάρχου, του Δημοτικού Συμβουλίου και Υπηρεσιών του Δήμου Κάτω Πολεμιδιών στην όλη προσπάθεια και διαδικασία. Ήταν πολύ ευχάριστο, θετικό και παραγωγικό το συναίσθημα που νοιώσαμε στην ΔΕΟΚ από την ένθερμη υποδοχή της ιδέας, πρόθεσης και προσπάθειας μας να στεγάσουμε την Επαρχιακή Οργάνωση και Γραφεία της Ομοσπονδίας στο Δήμο Κ. Πολεμιδιών. Ο κ. Διομήδους έδωσε επίσης περισσότερα στοιχεία και χαρακτηριστικά του νέου οικήματος της ΔΕΟΚ: «Το κτήριο αποτελείται από δυο ορόφους. Στο ισόγειο στεγάζονται ο χώρος υποδοχής και τα άνετα και λειτουργικά γραφεία των επαγγελματικών στελεχών της Επαρχία μας. Με αυτό δεσμευόμαστε προς την Εκτελεστική Γραμματεία και το Κ. Συμβούλιο αλλά και στα μέλη μας ότι θα σεβόμαστε και θα τιμούμε αυτό το χώρο. Θα δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για την καλύτερη επικοινωνία και συνεργασία με τους συναδέλφους αλλά κυρίως με τα μέλη μας. Στο δεύτερο όροφο στεγάζεται μια υπερσύγχρονη αμφιθεατρική αίθουσα, η οποία θα εξυπηρετεί τις δικές μας ανάγκες, αλλά και το ευρύτερο κοινό για Ημερίδες και Σεμινάρια. Η ΔΕΟΚ Λεμεσού με τα νέα ιδιόκτητα γραφεία της και την υπόλοιπη κτιριακή υποδομή είναι σε θέση να αντιμετωπίσει τις πολλαπλές υποχρεώσεις και ανάγκες της για τα επόμενα χρόνια». Ο κ. Διομήδους υπογράμμισε ότι μέσα από την οικονομική κρίση, την ανεργία, την ακρίβεια, την αναξιοκρατία και την αισχροκέρδεια που περνά ο τόπος μας η ΔΕΟΚ δίνει το δικό της αγώνα για κοινωνική ανάπτυξη και περαιτέρω αναβάθμιση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων μέσα από την κατοχύρωση του ιερού δικαιώματος της απασχόλησης Τέλος ο ΓΓ της ΔΕΟΚ ολοκλήρωσε την ομιλία του με ευχαριστίες στο Υπουργείο Εσωτερικών για την παραχώρηση του οικοπέδου, στο Τεχνικό Γραφείο Νίκου Αναστασίου και συνεργάτες του για την δωρεάν δημιουργία του σχεδιασμού και της επίβλεψης του Οικήματος. Ιδιαίτερη μνεία δόθηκε από τον κ.διομήδους στην ομάδα/ επιτροπή εθελοντών που εργάστηκαν για την υλοποίηση του έργου και ειδικότερα για την εξασφάλιση οικονομικών πόρων. Ο Μαρίνος Σιζόπουλος Α Αντιπρόεδρος της ΕΔΕΚ και τέως Βουλευτής Λεμεσού, ο Γιάννος Ιωάννου, πρώην Δημοτικός Σύμβουλος Δήμου Αγίου Αθανασίου, ο Στέλιος Ευστρατίου, ΓΓ ΔΕΕ Οικοδόμων Ξυλουργών ΔΕΟΚ και η Αντωνία Κωνσταντινίδου Επαρχιακή Γραμματέας Λεμεσού ήταν όλοι εκεί. Συνεργάτες και σταθεροί συμπαραστάτες στην οικονομική εκστρατεία για το οίκημα.

9 Ευρωπαϊκό Σεμινάριο ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ ΗΔΕΟΚ και το Ευρωπαϊκό Κέντρου για προβλήματα Εργαζομένων ( EZA) διοργάνωσαν ένα ευρωπαϊκό σεμινάριο με τίτλο Ευρωπαϊκό Δίκτυο Διακινούμενων Εργαζομένων: Οικοδομώντας Διασυνοριακές Γέφυρες Αξιοπρεπούς Εργασίας. Το σεμινάριο πραγματοποιήθηκε στις Ιουνίου 2011 στη Λεμεσό και συμμετείχαν εκπρόσωποι από τις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις MCL Ιταλία, NKOS Σλοβακία, NTUC Cartel Alfa Ρουμανία, PODKREPA CL Βουλγαρία, LDF Λιθουανία and the NGOs KAP Τσεχία and ETÖK Εσθονία. Σκοπός του σεμιναρίου ήταν η ανάπτυξη και λειτουργία ενός διασυνοριακού δικτύου σχεδιασμένο να παρέχει στους διακινούμενους εργαζόμενους αποτελεσματική πρόσβαση στην πληροφόρηση, υποστήριξη, συμβουλευτική και προστασία. Το έργο και το δίκτυο που θα προκύψει θα βοηθήσει επίσης τις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις να βελτιώσουν τη σχετική τεχνογνωσία ώστε να μπορούν να αναπτύξουν τις δραστηριότητές τους για τους σκοπούς αυτούς και τον εμπλουτισμό του κοινωνικού διαλόγου με την ενεργό και αποτελεσματική συμβολή για την κινητικότητα των εργαζομένων και παρόμοιων θεμάτων, και σε εθνικό και σε πανευρωπαϊκό επίπεδο. Η μεγάλης σημασίας αυτή εκδήλωση προσέφερε την ευκαιρία στους συμμετέχοντες να συναντηθούν σε ένα διήμερο σεμινάριο που περιλάμβανε ενημέρωση, κατάρτιση, συζητήσεις και διαβουλεύσεις σε μια προσπάθεια να συντονιστούν τα σχέδια δράσης γενικά στο θέμα της διακίνησης των εργαζομένων και ειδικότερα των διακινούμενων / μεταναστών εργαζομένων όσον αφορά την υποστήριξη, τη διαβούλευση και την οργάνωση. Στην ομιλία του ο ΓΓ της ΔΕΟΚ κ. Διομήδης Διομήδους τόνισε ότι το δικαίωμα ελεύθερης διακίνησης ατόμων και εργαζομένων με σκοπό την εργασία ή την επιδίωξη να εξασφαλίσουν εργασία σε Κράτος - Μέλος της Ενωμένης Ευρώπης είναι από τις πιο θεμελιώδεις κατακτήσεις των Ευρωπαίων πολιτών και εργαζομένων στην διαδικασία οικοδόμησης και ολοκλήρωσης του μεγαλεπήβολου έργου της ΕΕ. Τα Ευρωπαϊκά συνδικάτα με την Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ) όπως και τα εργατικά συνδικάτα της Κύπρου μεταξύ αυτών και η ΔΕΟΚ, συνέχισε ο κ. Διομήδους, στηρίξαμε και στηρίζουμε το θεμελιώδες δικαίωμα της ελεύθερης διακίνησης/εργασίας των εργαζομένων. Όμως σταθερή διαχρονική θέση των συνδικάτων, σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο, είναι ότι η άσκηση της ελεύθερης διακίνησης από μόνη της δεν είναι το ζητούμενο. Ζητούμενο και απαίτηση μας ήταν και παραμένει η διασφάλιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων όλων όσων επι- Οικοδομώντας Διασυνοριακές Γέφυρες Αξιοπρεπούς Εργασίας λέγουν να ασκήσουν το δικαίωμα ελεύθερης μετα - κίνησης από μια χώρα μέλος στην ΕΕ σε άλλο για να εργασθεί ή και να επιδιώξει να εξασφάλιση εργασία. Ως εκ τούτου, είναι σαφέστατη προϋπόθεση να θωρακίζεται η ελεύθερη διακίνηση εργαζομένων με την αρχή της ίσης μεταχείρισης διακινούμενων μεταναστών Ευρωπαίων εργαζομένων στις ΚΜ προορισμούς και εργασίας τους σε σχέση με το ντόπιο ανθρώπινο δυναμικό και εργαζόμενους. Δεύτερη εξίσου κρίσιμη διάσταση της πραγματικής και απρόκοπης άσκησης του δικαιώματος ελεύθερης διακίνησης είναι η κατοχύρωση των δικαιωμάτων και ωφελημάτων κοινωνικής προστασίας, κοινωνικής ασφάλισης και υπηρεσιών υγείας, ανεξάρτητα από τότε ποια ή ποίες χώρες επιλέγει να εργασθεί. Τρίτος πυλώνας διασφάλισης ελεύθερης διακίνησης εργαζομένων είναι τα ζητήματα δικαιώματα που αφορούν τα μέλη της οικογένειας του ατόμου που μετακινείται για σκοπούς εργασίας. Ο Γενικός Γραμματέας της ΔΕΟΚ επεσήμανε ότι εδώ και αρκετά χρόνια παρουσιάζεται σοβαρό φαινόμενο εκμετάλλευσης Ευρωπαίων εργαζομένων που εργάζονται σε άλλες χώρες. Το φαινόμενο έχει πάρει μεγαλύτερο μέγεθος και διάσταση μετά το ξέσπασμα της οικονομικής κρίσης. Τέτοια προβλήματα παρουσιάζονται και στην Κύπρο όπου απασχολούνται δεκάδες χιλιάδες Ευρωπαίων εργαζομένων. Η ΔΕΟΚ, συνέχισε, στην καθημερινή συνδικαλιστική δράση της αντιμετωπίζει αυτό το απαράδεκτο φαινόμενο. Προσπαθεί να το πατάξει με προσπάθεια οργάνωσης των εργαζομένων στις συντεχνίες, με καταγγελίες εργοδοτών και επιχειρήσεων που παραβιάζουν την αρχή της ίσης μεταχείρισης, με προτάσεις και πίεση στο Υπουργείο Εργασίας και τις υπηρεσίες του λήψη δυναμικών μέτρων με στόχο την προστασία των δικαιωμάτων των διακινούμενων/μεταναστών εργαζομένων. «Το έργο /πρόγραμμα ανέδειξε ακόμα πιο έντονα την ανάγκη διασυνοριακής συνδικαλιστικής συνεργασίας για να γίνουμε πράγματι αποτελεσματικά στην προώθηση της προστασίας, της ενημέρωσης, καθοδήγησης

10 10 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 Ευρωπαϊκό Σεμινάριο και οργάνωσης διακινούμενων/μεταναστών εργαζομένων. Μια συνεργασία με μοναδικό καίριο σκοπό να οφελέσει εργαζόμενους που εργάζονται ή επιδιώκουν να εργασθούν μακριά από την χώρα καταγωγής τους σε ένα άλλο ΚΜ της Ένωσης.» υπογράμμισε ο κ. Διομήδους για να προσθέσει. «Με την στήριξη της ΕΖΑ και την συγχρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής δίνουμε σήμερα και αύριο συνέχεια στην φιλόδοξη, αλλά απόλυτα αναγκαία δραστηριότητα μας που θα που θα φέρει μαζί σε ένα δομημένο συντονισμό και συνεργασία εργατικά συνδικάτα από διάφορες Ευρωπαϊκές χώρες. Στο αγώνα και στην καθημερινή πάλη για κατοχύρωση ελεύθερης διακίνησης εργαζομένων που θα εξασφαλίζει ουσιαστικά αξιοπρεπή εργασίας. Εκτός από το παιδαγωγικό/επιμορφωτικό μέρος του σεμιναρίου, επιδιώκουμε να κάνουμε ακόμα ένα βήμα μπροστά στην αναγκαία για μας διαδικασία συντονισμού και συνεργασίας. Μας ενδιαφέρει ειλικρινά να συζητήσουμε την δημιουργία ενός Ευρωπαϊκού Δικτύου Συνδικάτων ειδικά για θέματα και προκλήσεις που αφορούν τους διακινούμενους εργαζόμενους.» Στο σεμινάριο απηύθυνε χαιρετισμό η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κα Σωτηρούλα Χαραλάμπους, η οποία υπογράμμισε ότι η εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων βρίσκεται όντως πολύ ψηλά στις προτεραιότητες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σύμφωνα και με το Πρόγραμμα Διακυβέρνησης. Η κυρία Υπουργός συνέχισε με τα εξής: «Η αρχή της ίσης μεταχείρισης στην απασχόληση και την εργασία είναι μια από τις θεμελιώδεις αρχές της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας η οποία αναφέρεται, μεταξύ άλλων, στις συνθήκες και όρους εργασίας και προβλέπει ίση μεταχείριση με τους ημεδαπούς σε πολλούς τομείς, περιλαμβανομένης της ελευθερίας του συνεταιρίζεσθαι και της κοινωνικής ασφάλισης. Το δικαίωμα στην ίση μεταχείριση θα πρέπει να παρέχεται όχι μόνο στους Κοινοτικούς εργαζόμενους αλλά και στους υπηκόους τρίτων χωρών που έχουν γίνει δεκτοί στην επικράτεια ενός κράτους μέλους για να εργάζονται είτε με εποχιακό καθεστώς, είτε για άλλους λόγους, σύμφωνα με κοινοτική ή εθνική νομοθεσία. Στα πλαίσια αυτά, γίνεται συνεχής προσπάθεια ενίσχυσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας των μηχανισμών επιθεώρησης, ώστε να διασφαλίζεται ότι ο κάθε εργαζόμενος που συμβάλλει στην παραγωγή του κοινωνικού πλούτου, τυγχάνει και της ανάλογης προστασίας. Προς την κατεύθυνση αυτή, το Υπουργείο προωθεί διάφορες δράσεις και έχει θεσπίσει μηχανισμούς, ούτως ώστε οι στόχοι που τέθηκαν να καταστούν πράξη.» Χαιρετισμό απηύθυνε και ο συμπρόεδρος της EZA κ. Piergiorgio Schiacqua. Η κα Ανδρούλλα Καμιναρά, Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο έκανε τη δική της παρέμβαση αναφορικά με την ελεύθερη διακίνηση των εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με την υπογραφή της Κοινής Δήλωσης όπου δεσμεύει τους συμμετέχοντες για περαιτέρω δουλειά και συνεργασία πάνω σε θέματα ελεύθερης διακίνησης των εργαζομένων σε χώρες της Ε.Ε.

11 Επικαιρότητα ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΔΕΟΚ ΣΤΗΝ ΠΑΝΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΗΔΕΟΚ τοποθετήθηκε αρνητικά στην Πανσυνδικαλιστική σύσκεψη της 30ης Ιουνίου, αναφορικά με τα μέτρα που προτείνει η κυβέρνηση για έκτακτη εισφορά μισθωτών του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα και επιχειρήσεων. Ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας Ιωσήφ Αναστασίου που εκπροσώπησε την Οργάνωση στην σύσκεψη τόνισε ότι τα μέτρα δεν είναι δίκαια εφόσον επιχειρείται για ακόμη μια φορά να φορτωθούν τα βάρη της οικονομικής κρίσης οι μισθωτοί ενώ το μεγάλο κεφάλαιο και ο πλούτος παραμένουν στο απυρόβλητο. Επίσης άσκησε έντονη κριτική στις τρείς συντεχνίες που συμμετείχαν στο διάλογο ότι αποδέχτηκαν την συμφωνία χωρίς να διαβουλευθούν με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα. Είναι απαράδεκτο τόνισε ο κ. Αναστασίου να καλούνται οι εργαζόμενοι στο ευρύτερο Δημόσιο Τομέα να πληρώσουν τα ίδια ή και περισσότερα από εταιρείες που καταγράφουν κέρδη εκατοντάδων χιλιάδων ή και εκα τομμυρίων ευρώ. Επισήμανε ότι καμία από τις προϋποθέσεις που είχε θέσει το συνδικαλιστικό κίνημα δεν έχει τηρηθεί ώστε να ζητηθεί εκ νέου η συνεισφορά των δημοσίων υπαλλήλων και θύμισε ότι οι προϋποθέσεις αυτές ήταν: Τα μέτρα δεν είναι δίκαια α) Να εφαρμοστούν μέτρα για την πάταξη της φοροδιαφυγής. β) Να ψηφιστούν νόμοι για την φορολόγηση του μεγάλου κεφαλαίου και της μεγάλης ακίνητης ιδιοκτησίας. Η ΔΕΟΚ πρότεινε στις συντεχνίες την διεκδίκηση διαφοροποίησης της πρότασης του Προέδρου για την έκτακτη εισφορά των επιχειρήσεων με στόχο την κλιμακωτή εισφορά επί των κερδών τους. Πρότεινε επίσης να τεθεί σαν προϋπόθεση η δέσμευση της κυβέρνησης για προώθηση μέτρων για δίκαιη και ισορροπημένη κατανομή οικονομικών βαρών, και η απαίτηση έναρξης διαλόγου με το συνδικαλιστικό κίνημα με στόχο τις διαθρωτικές αλλαγές που θα μειώσουν την ανεργία και θα δημιουργήσουν τις προϋποθέσεις για ανάκαμψη της οικονομίας. Όσο αφορά την πρόταση που υποβλήθηκε από τις τρείς συντεχνίες στην Πανσυνδικαλιστική σύσκεψη για καταβολή έκτακτης εισφοράς για ένα έτος και καταβολή έκτακτης εισφοράς για το δεύτερο έτος υπό προϋποθέσεις, η ΔΕΟΚ θα τοποθετηθεί αφού θα συνεδριάσει και αποφασίσει η Εκτελεστική της Γραμματεία. Η ΔΕΟΚ Καταδικάζει το Περιστατικό Βίας σε Βάρος Επιθεωρητή Εργασίας ΗΔΕΟΚ καταδικάζει έντονα το περιστατικό βίας που διαπράχθηκε σε βάρος επιθεωρητή εργασίας από εργοδότη κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του. Η παραβίαση εργατικών νομοθεσιών και η μη τήρηση βασικών κανόνων στην αγορά εργασίας είναι φαινόμενα τα οποία πρέπει να εξαλειφθούν. Για το σκοπό αυτό επιβάλλεται η συνεργασία όλων των κοινωνικών εταίρων ώστε να παταχθεί η παρανομία και να διασφαλισθούν πλήρως τα ασφαλιστικά και τα εργατικά δικαιώματα των εργαζομένων. Αναμένουμε από τις εργοδοτικές οργανώσεις δυναμική παρέμβαση και ισχυρό μήνυμα προς τα μέλη τους να σέβονται τους νόμους, τους θεσμούς και τα εντεταλμένα όργανα για την υλοποίηση τους Η αγορά εργασίας της Κύπρου δεν μπορεί να είναι ζούγκλα όπου κυριαρχεί η ανομία, ο ετσιθελισμός η βία και η αυθαιρεσία. Γι αυτό ας αναλάβουν όλοι τις ευθύνες τους προτού τα πράγματα πάρουν ακόμα χειρότερες διαστάσεις. Διεθνές Γραφείο Εργασίας: Στα ύψη η ανεργία διεθνώς Στα 239 εκατομμύρια θα φτάσουν οι άνεργοι σε όλο τον πλανήτη λόγω της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης υποστήριξε Διεθνές Γραφείο της Εργασίας που εδρεύει στη Γενεύη αναθεωρώντας πιο «ήπιες» προγενέστερες προβλέψεις του. Σύμφωνα πάντα με την ίδια πηγή την πρωτοχρονιά, θα καταγράφονται σε όλον τον πλανήτη τουλάχιστον 210 εκατομμύρια άνεργοι. Από την έναρξη αυτής της κρίσης και μετά, ο δείκτης της ανεργίας διεθνώς δεν σταματά να επιδεινώνεται, επισήμανε ο Γενικός Διευθυντής του Διεθνούς Γραφείου της Εργασίας κ. Χουάν Σομάβια, ενώ τόνισε ότι στο τέλος του έτους θα έχουμε μεταξύ 39 και 59 εκατομμύρια περισσότερους άνεργους. Σε προηγούμενη ανακοίνωση του υποστήριξε ότι οι άνεργοι φέτος δεν επρόκειτο να υπερβούν τους 52 εκατομμύρια ανθρώπους. Με τη δυσμενέστερη πρόβλεψή του, το Διεθνές Γραφείο Εργασίας αναφέρθηκε σε κρίση στον εργασιακό τομέα που θα πλήξει ιδιαίτερα και σαφέστερα τους νεαρότερους εργαζόμενους. Εάν υλοποιηθεί τελικά η δυσμενής πρόβλεψη από το Διεθνές Γραφείο Εργασίας, τότε την πρωτοχρονιά η ανεργία παγκοσμίως θα διαμορφωθεί στο ποσοστό +7,4%. Ήταν 6,5%, προ πενταετίας. Πάντως και παλαιότερα, πριν δηλαδή κορυφωθεί η διεθνής κρίση, το Διεθνές Γραφείο Εργασίας είχε υπολογίσει ότι τη διετία που θα ακολουθούσε, ο αριθμός των ανέργων παγκοσμίως θα αυξανόταν κατά περίπου 52 εκατομμύρια ανθρώπους. Την ανάκαμψη της διεθνούς οικονομίας το Διεθνές Γραφείο Εργασίας χρονικώς την τοποθέτησε μέσα στο επόμενο έτος. Αλλά για να επέλθει η πλήρης αποκατάσταση των εργασιακών σχέσεων αναφέρθηκε στην υποχρεωτική παρέλευση οπωσδήποτε μιας τετραετίας, αν όχι και πενταετίας.

12 12 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 Ασφάλεια και Υγεία Μέρος Γ (τελευταίο).,..,.,.,.,...,. : 5..,..,,,, :. ; ;. ;..,,,..,,.,..,,,.,,, :,,,,,.,..,,,.,,, :,,,,,.... ;.,,,,, :,...,,.,,...,...

13 Άρθρο ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ Σχέσεις μεταξύ συναδέλφων Του Κωνσταντίνου Ελευθερίου Γραμματέα Ανθρώπινου Δυναμικού ΔΕΟΚ Είναι αλήθεια ότι τον περισσότερο χρόνο της ζωής μας το περνάμε μαζί με τους συναδέλφους μας παρά με την οικογένεια μας. Η σχέση που αναπτύσσεται μεταξύ μας είναι πολύ σημαντική γι αυτό και πρέπει να τη χαρακτηρίζει η καλή διάθεση, η αρμονία και η ορθή επικοινωνία. Όταν αυτά τα χαρακτηριστικά πάψουν να υπάρχουν τότε ο αντίκτυπος στη ζωή μας είναι άμεσος και αυτό οδηγεί σε αδυναμία να εξελιχθούμε επαγγελματικά. Σύμφωνα με έρευνα του Πανεπιστημίου Χάρβαρντ οι άνθρωποι που απολαμβάνουν τη μεγαλύτερη επαγγελματική επιτυχία δεν είναι αναγκαστικά αυτοί οι οποίοι έχουν μεγαλύτερη ικανότητα ή ταλέντο σε ένα συγκεκριμένο τομέα. Η επιτυχία είναι βέβαια συνάρτηση των ικανοτήτων μας αλλά κυρίως της ευχέρειας μας στη δημιουργία εποικοδομητικών σχέσεων με τους άλλους. Όσο κι αν φαίνεται παράξενο, για να υπάρχουν αποτελεσματικές σχέσεις μεταξύ των ανθρώπων πρέπει πρώτα να έχουμε αποτελεσματική σχέση με τον ίδιο μας τον εαυτό. Είναι παραδεκτό ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στην προσωπική μας ζωή τα κουβαλάμε και στην επαγγελματική. Το χειρότερο είναι ότι αυτά τα προβλήματα στην προσωπική μας ζωή έχουν την τάση να γίνονται χρόνια και μαθαίνουμε να ζούμε με αυτά, θεωρώντας τα δεδομένα. Όταν όμως επεκτείνονται και στις επαγγελματικές μας σχέσεις, η δυσφορία είναι οξεία και η ανάγκη για αντιμετώπιση άμεση. Ένα μεγάλο ζήτημα που αντιμετωπίζουν πολλοί οργανισμοί και επιχειρήσεις είναι οι ρόλοι των εργαζομένων που δεν είναι ξεκάθαροι. Τι-είναι δουλειά-ποιού και γιατί. Σαν άνθρωποι έχουμε την τάση να αφήνουμε τις καταστάσεις ως έχουν που εν τέλει οδηγούν στον εκνευρισμό και στη φορτισμένη ατμόσφαιρα και βεβαίως η συζήτηση για ξεκαθάρισμα αναβάλλεται επ αόριστον. Ακόμα και όταν γίνει αυτή η συζήτηση στερούμαστε την ευκαιρία να διορθώσουμε τα πράγματα γιατί χάνεται η ουσιαστική ακρόαση στην προσπάθεια μας να προετοιμάσουμε τη δική μας απάντηση αντί να ακούμε τι έχει να μας πει ο συνομιλητής μας. Οι άνθρωποι που τολμούν να ξεκαθαρίσουν αυτό που θέλουν κερδίζουν την εκτίμηση των υπολοίπων. Ο άνθρωπος προτιμά να καταφεύγει στο κουτσομπολιό παρά στην άμεση επικοινωνία με τον επηρεαζόμενο. Αυτό οδηγεί μονάχα στην προσωρινή ανακούφιση παρά στο επιθυμητό αποτέλεσμα. Μέσα από την ξεκάθαρη συνεννόηση καταφέρνουμε να διατηρήσουμε ζωντανό το κίνητρο μας και έτσι παραμένουμε πιο αποτελεσματικοί και πιο δημιουργικοί. Πρέπει να έχουμε πάντα κατά νου ότι οι άνθρωποι είναι διαφορετικοί μεταξύ τους. Πολλές φορές οι δυσκολίες δημιουργούνται λόγω του ότι προσπαθούμε να επιβάλλουμε στους άλλους το δικό μας τρόπο που θεωρούμε ότι είναι ο σωστός έχοντας την προσδοκία ότι ο άλλος θα γίνει σαν εμάς. Πρέπει να έχετε παρατηρήσει ότι άνθρωποι με διαφορετικές δεξιότητες δημιουργούν τις καλύτερες συνεργασίες γιατί απλά ο ένας συμπληρώνει τον άλλον. Ο σεβασμός, η εκτίμηση και ο επαγγελματισμός πρέπει να είναι τα χαρακτηριστικά της σχέσης μεταξύ των συναδέλφων. Πάντα πρέπει να είμαστε προσεκτικοί ακροατές και να επιτρέπουμε στο άλλο άτομο να μας παρουσιάσει το πρόβλημα του χωρίς διακοπή. Ακούοντας προσεκτικά και καταλαβαίνοντας τις ανάγκες του, αυξάνουμε έτσι τις πιθανότητες να βρεθεί μια λύση. Σημαντικό είναι να αναγνωρίζουμε τις ανησυχίες και τους φόβους του άλλου χωρίς βέβαια αυτό να σημαίνει ότι αυτόματα αποδεχόμαστε και τα επιχειρήματα του. Σε διάφορες συζητήσεις, συνεδριάσεις καλό είναι να μη αποδίδουμε απειλές ή προσωπικές επιθέσεις. Καλύτερα να συνεχίσουμε τη συζήτηση πιο μετά όταν θα έχουμε ηρεμήσει. Το να παραδεχόμαστε τα λάθη μας είναι μεγάλο προσόν και αυτό βεβαίως έχει αποτελεσματική και καταλυτική επίδραση στη σχέση μας. «Το μέλλον δεν είναι ένα μέρος που πηγαίνουμε αλλά ένα μέρος που δημιουργούμε. Τα μονοπάτια δεν ανακαλύπτονται, αλλά φτιάχνονται και η δραστηριότητα για το φτιάξιμό τους, αλλάζει τόσο τον κατασκευαστή όσο και τον προορισμό» John Schaar

14 14 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 Επικαιρότητα Εθνική υπόθεση η οικονομία Ώρα ευρύτατης συναίνεσης και κρίσιμων αποφάσεων για την οικονομία ΗΔΕΟΚ εκφράζει ικανοποίηση και ανακούφιση βλέποντας ότι για πρώτη φορά η κυβέρνηση και όλα τα κοινοβουλευτικά κόμματα συνήλθαν και συζήτησαν με την αρμόζουσα σοβαρότητα και συναινετική διάθεση τα προβλήματα και επιβαλλόμενα μέτρα για την οικονομία και την δημοσιονομική εξυγίανση. Προσδοκούμε σήμερα στην συνέχεια της σύσκεψης υπό τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, και τις επόμενες εβδομάδες, ότι θα επιδειχθεί από όλους η ίδια θετική προσέγγιση για να ληφθούν επιτέλους οι αναγκαίες κρίσιμες αποφάσεις. Αποφάσεις που πρέπει κατά την άποψη μας να διέπονται από το βασικό τρίπτυχο της συλλογικής ευθύνης, της συναίνεσης και του σεβασμού στους πολύχρονους θεσμούς και πρακτική κοινωνικού διαλόγου και εργασιακών σχέσεων. Κυβέρνηση, κοινοβουλευτικά κόμματα, εργοδοτικές και συνδικαλιστικές οργανώσεις πρέπει να ενεργήσουν με ψηλό αίσθημα ευθύνης και αποφασιστικότητας για να σωθεί η οικονομία και η προοπτική ευημερίας και ανάπτυξης του τόπου με σωστές και γρήγορες ενέργειες. Στόχος η άμεση αποτροπή περαιτέρω δυσμενών υποβαθμίσεων της κυπριακής οικονομίας που συνεπάγονται κυρίως ψηλά επιτόκια για το κράτος, αλλά και για το κάθε νοικοκυριό και επιχείρηση. Εκφράζουμε ικανοποίηση διαπιστώνοντας ότι για πρώτη φορά τα τελευταία τρία χρόνια κυβέρνηση και όλα τα κοινοβουλευτικά κόμματα συγκλίνουν στην απόφαση για ισοβαρή και κοινωνικά δικαιότερα μέτρα για εξυγίανση των δημόσιων οικονομικών φεύγοντας από την λογική και πρακτική των ισοπεδωτικών φορολογιών που επιβλήθηκαν στα καύσιμα, τρόφιμα, φάρμακα, καπνικά τους προηγούμενους μήνες. Χαιρετίζουμε την απόφαση δέσμευση όλων για επιβολή έκτακτου τέλους επί των κερδών των επιχειρήσεων, την αύξηση των συντελεστών φορολογίας ακίνητης ιδιοκτησίας για μεγάλης αξίας ακίνητη ιδιοκτησίας και την επιβολή φόρου/τέλους επί της υπεραξίας που δημιουργείται σε ακίνητα λόγω πολεοδομικών αλλαγών και αναβαθμίσεων των συγκεκριμένων ακινήτων. Με τα μέτρα αυτά πραγματικά ικανοποιείται το αίτημα των εργατικών οργανώσεων και των εργαζομένων για αύξηση των εσόδων του κράτους από όσους έχουν κέρδη και πλούτο ακίνητης ιδιοκτησίας. Μέτρα ουσιαστικής πάταξης της φοροδιαφυγής και είσπραξης καθυστερημένων φόρων είναι επίσης ζητούμενο και δίκαιη απαίτηση του συνδικαλιστικού κινήματος ως μέρος της πολιτικής εξυγίανσης των δημόσιων οικονομικών. Χαιρετίζουμε επίσης την ξεκάθαρη δήλωση απόφαση της σύσκεψης Προέδρου και αρχηγών των κομμάτων για διάλογο και διαπραγμάτευση με τις συντεχνίες για τα προτεινόμενα ή και επιβαλλόμενα μέτρα για το συνταξιοδοτικό του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, τον ορθολογισμό των δημόσιων δαπανών και την συγκράτηση του υπέρογκου κρατικού μισθολογίου. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις όπως και στο παρελθόν έτσι και τώρα προσέρχονται στο κοινωνικό διάλογο και διαπραγματεύσεις με την κυβέρνηση με σοβαρότητα και ψηλό αίσθημα ευθύνης για την ανάγκη εξεύρεσης λύσεων στα πολύχρονα κρίσιμα διαρθρωτικά προβλήματα που ταλανίζουν την οικονομία γενικά, και την δημοσιονομική κατάσταση ειδικότερα. Η ΔΕΟΚ θεωρεί ότι στις κρίσιμες ώρες που περνά η οικονομία με ορατό κίνδυνο κατάρρευσης του βιοτικού επιπέδου, με την ανεργία στα ύψη, με μικρές επιχειρήσεις να εξαφανίζονται η μια μετά την άλλη και με την ύφεση που ταλανίζει την οικονομία δεν υπάρχουν περιθώρια για κόκκινες γραμμές. Ούτε στα μέτρα για αύξηση εσόδων από κέρδη εταιρειών και πλούτο ακίνητης ιδιοκτησίας ούτε από πλευράς συνδικαλιστικού κινήματος σε σχέση με την επίλυση του προβλήματος βιωσιμότητας του συνταξιοδοτικού και τον ορθολογισμό και χαλιναγώγηση του κρατικού μισθολογίου. Οι κρίσιμες μέρες που διανύει η Κυπριακή οικονομία με ορατό κίνδυνο για την κατάρρευση του κοινωνικού ιστού και της κοινωνικής συνοχής η ορθότερη και σοφότερη προσέγγιση είναι για όλες τις πλευρές ο κοινωνικός διάλογος, διαπραγμάτευση και συμφωνία στην βάση αμοιβαίου μεσοπρόθεσμου και μακροπρόθεσμου καλώς νοούμενου ατομικού και συλλογικού συμφέροντος. Τέλος η ΔΕΟΚ αναμένει από την κυβέρνηση και όλα τα κόμματα να καταλήξουν σε δραστικά και εφαρμόσιμα μέτρα που θα οδηγήσουν την οικονομία σε ανάκαμψη και ουσιαστική ανάπτυξη. Η ανάκαμψη της οικονομίας με την δημιουργία νέων ποιοτικών θέσεων εργασίας, με μείωση της ανεργίας, με άμεση αύξηση των εσόδων του κράτους από νέες επενδύσεις και αύξηση της ζήτησης κατανάλωσης θα δώσει πραγματική ώθηση βελτίωσης και στα κρατικά ταμεία. Δεν είναι μέτρα δευτερεύουσας σημασίας, αντίθετα είναι μέτρα ψηλής και άμεσης προτεραιότητας για την οικονομία, κοινωνία και τον τόπο γενικότερα.

15

16 16 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας υιοθέτησε ένα ιστορικό Σύμφωνο για τους κατ οίκον εργαζομένους Οι 183 χώρες μέλη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) υιοθέτησαν στις 16 Ιουνίου ένα ιστορικό Σύμφωνο για τους/τις κατ οίκον εργαζομένους/ες, με στόχο να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας εκατομμυρίων ανθρώπων σε όλο τον κόσμο που εντάσσονται στην παραοικονομία. Το κείμενο του Συμφώνου, το οποίο συζητήθηκε από την αρχή της 100ης Συνόδου της ILO και έγινε δεκτό με χειροκροτήματα, υιοθετήθηκε με 396 ψήφους υπέρ έναντι 16 κατά, ενώ κατεγράφησαν 63 αποχές από τους εκπροσώπους των κυβερνήσεων, των εργοδοτών και των εργαζομένων. Το Σύμφωνο θα τεθεί σε ισχύ μόλις επικυρωθεί από τουλάχιστον δύο χώρες. Ήδη οι Φιλιππίνες και η Ουρουγουάη έχουν εκφράσει την πρόθεσή τους να το επικυρώσουν. Η ΔΟΕ(ILO) χαρακτήρισε την υιοθέτηση αυτού του κειμένου ιστορική στο μέτρο που αποτελεί την πρώτη διεθνή νομική πράξη για αυτούς τους εργαζόμενους. Τουλάχιστον 52,6 εκατομμύρια άνθρωποι σε όλο τον κόσμο, αριθμός ο οποίος αντιστοιχεί στο 4 ως 10% των θέσεων εργασίας στις αναπτυσσόμενες χώρες και το 2,5% στις βιομηχανικές χώρες, εργάζονται ως οικιακοί βοηθοί καθαρίστριες, κηπουροί, μάγειρες, μπέιμπι-σίτερ, σύμφωνα με την ILO. Οι εκτιμήσεις του όμως ενδέχεται να υπολείπονται σημαντικά των πραγματικών αριθμών και τελικά οι οικιακοί βοηθοί σε όλο τον κόσμο να φτάνουν τα 100 εκατομμύρια, καθώς αρκετές χώρες υποτιμούν τα σχετικά στατιστικά στοιχεία. Στην Ετήσια Συνδιάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) που πραγματοποιήθηκε στη Γενεύη της Ελβετίας από την 1η μέχρι τις 17 Ιουνίου συμμετείχε και η ΔΕΟΚ με τον Γενικό της Γραμματέα κ. Διομήδη Διομήδους και τον Γραμματέα Ανθρώπινου Δυναμικού κ. Κωνσταντίνο Ελευθερίου. Διαβάστε λεπτομέρειες για το ιστορικό αυτό σύμφωνο στη συνέντευξη της Marieke Koning, στις σελίδες 4-5. ΗΔΕΟΚ ως προσφορά στους εργοδοτούμενους- μέλη της συντεχνίας της, παρέχει χαμηλού κόστους ευκαιρίες, για στιγμές χαλάρωσης και ξεκούρασης στα αναπαυτήρια της. Τα διαμερίσματα παραχωρούνται σε πενθήμερη βάση. Οι ημερομηνίες αυτές είναι : Α περίοδος:1/8-6/8, Β περίοδος: 6/8-11/8, Γ περίοδος: 11/8-16/8 και Δ περίοδος: 16/8-21/8 Το ΕΠΚ Ρένος Πρέντζας βρίσκεται σ ένα μαγευτικό φυσικό τοπίο μεταξύ των ορεινών κοινοτήτων Πλατρών και Φοινιού της επαρχίας Λεμεσού. 10 σπιτάκια ενός υπνοδωματίου, πλήρως ανακαινισμένα και εξοπλισμένα, χωρητικότητας 4-5 ατόμων. Είναι πλήρως επιπλωμένα, με όλο τον εξοπλισμό κουζίνας, έγχρωμη τηλεόραση.διαθέτουν κλιματισμό και πισίνα. Εργατικά Αναπαυτήρια Οι ένοικοι μπορούν επίσης να χρησιμοποιήσουν την πισίνα και τις αθλητικές εγκαταστάσεις που υπάρχουν στο χώρο (γήπεδο ποδοσφαίρου και καλαθόσφαιρας), τον χώρο ψησίματος σούβλας αλλά και το Κιόσκι για στιγμές ηρεμίας μέσα στη φύση.

μεγάλο ποσοστό των οποίων εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης, με περιορισμένης διάρκειας συμβόλαια και σε επαγγέλματα χαμηλής εξειδίκευσης.

μεγάλο ποσοστό των οποίων εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης, με περιορισμένης διάρκειας συμβόλαια και σε επαγγέλματα χαμηλής εξειδίκευσης. Χαιρετισμός της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κας Σωτηρούλας Χαραλάμπους, στο Συνέδριο της Κυπριακής Προεδρίας με θέμα «Εξαλείφοντας το Χάσμα Αμοιβών μεταξύ Ανδρών και Γυναικών: Καλές Πρακτικές

Διαβάστε περισσότερα

20 Νοεμβρίου Κυρίες και κύριοι, Καλησπέρα σας.

20 Νοεμβρίου Κυρίες και κύριοι, Καλησπέρα σας. Ομιλία Αλεξάνδρας Πάλλη στην Ημερίδα της ΕΣΕΕ με θέμα: «Στηρίζουμε τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, προωθούμε τη συμμετοχή των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων» 20 Νοεμβρίου 2013 Καλησπέρα σας. Θα ήθελα

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 21.3.2013 COM(2013) 152 final 2013/0085 (NLE) Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για την εξουσιοδότηση των κρατών μελών να κυρώσουν, προς το συμφέρον της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τη

Διαβάστε περισσότερα

Σ.Ε.Β.Ε.Τ.Τ.Υ.Κ. Π.Ε.Ο. Α Π Ο Φ Α Σ Ε Ι Σ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ

Σ.Ε.Β.Ε.Τ.Τ.Υ.Κ. Π.Ε.Ο. Α Π Ο Φ Α Σ Ε Ι Σ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑ ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ, CYPRUS INDUSTRIAL, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ, ΕΜΠΟΡΙΟΥ, COMMERCIAL, PRESS-PRINTING ΤΥΠΟΥ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΩΝ ΚΑΙ AND GENERAL SERVICES ΓΕΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΥΠΡΟΥ WORKERS TRADE UNION Σ.Ε.Β.Ε.Τ.Τ.Υ.Κ.

Διαβάστε περισσότερα

4η Συνεδρία. της Επιτροπής Παρακολούθησης των. Επιχειρησιακών Προγραμμάτων των. Διαρθρωτικών Ταμείων και του Ταμείου Συνοχής

4η Συνεδρία. της Επιτροπής Παρακολούθησης των. Επιχειρησιακών Προγραμμάτων των. Διαρθρωτικών Ταμείων και του Ταμείου Συνοχής ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ 4η Συνεδρία της Επιτροπής Παρακολούθησης των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων των Διαρθρωτικών Ταμείων και του Ταμείου Συνοχής της Ευρωπαϊκής Ένωσης 2007-2013 Εισαγωγική

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΦΩΝΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΧΡΙΣΤΟΦΙΑ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΤΗ ΕΝΑΡΞΗΣ ΤΩΝ «ΕΥΡΩΠΑΙΚΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ 2012», Βρυξέλλες 16 Οκτωβρίου 2012

ΠΡΟΣΦΩΝΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΧΡΙΣΤΟΦΙΑ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΤΗ ΕΝΑΡΞΗΣ ΤΩΝ «ΕΥΡΩΠΑΙΚΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ 2012», Βρυξέλλες 16 Οκτωβρίου 2012 ΠΡΟΣΦΩΝΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΧΡΙΣΤΟΦΙΑ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΤΗ ΕΝΑΡΞΗΣ ΤΩΝ «ΕΥΡΩΠΑΙΚΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ 2012», Βρυξέλλες 16 Οκτωβρίου 2012 Κύριοι Πρόεδροι, Κύριε Πρόεδρε της Ευρωπαϊκής Επιτροπής,

Διαβάστε περισσότερα

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0037/1. Τροπολογία

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0037/1. Τροπολογία 13.2.2017 A8-0037/1 1 Παράγραφος 6 α (νέα) 6α. Επισύρει την προσοχή στη μείωση του μεριδίου των μισθών στην ΕΕ, στη διεύρυνση των ανισοτήτων όσον αφορά τους μισθούς και τα εισοδήματα και στην αύξηση της

Διαβάστε περισσότερα

Ηγετικές Ικανότητες. Στάλω Λέστα

Ηγετικές Ικανότητες. Στάλω Λέστα Στάλω Λέστα stalo.lesta@gmail.com 96511011 Μερικά στατιστικά στοιχεία Οι γυναίκες αποτελούν μόνο το: 8,9 % των μελών διοικητικών συμβουλίων των μεγάλων εταιρειών στην Κύπρο (Largest publically listed companies)

Διαβάστε περισσότερα

Η Διεθνής Κοινότητα έχει σημάνει συναγερμό για την αντιμετώπιση αυτής της μεγάλης κοινωνικής μάστιγας. Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του

Η Διεθνής Κοινότητα έχει σημάνει συναγερμό για την αντιμετώπιση αυτής της μεγάλης κοινωνικής μάστιγας. Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του Χαιρετισμός της Α.Ε. του Προέδρου της Δημοκρατίας κ. Δημήτρη Χριστόφια στο συνέδριο με θέμα H ενεργός εμπλοκή των νέων στην οδική ασφάλεια για την 4 η Ευρωπαϊκή Ημέρα Οδικής Ασφάλειας. Συνεδριακό Κέντρο

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας

Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας Μεσογειακό Ινστιτούτο Μελετών Κοινωνικού Φύλου 2014 Περιεχόμενα: ΕΙΣΑΓΩΓΗ Κεφάλαιο πρώτο: 1.1. Η αντιπροσώπευση των φύλων στην πολιτική ζωή της Κύπρου 1.2.

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ. «Χάραξη στρατηγικής για επιβίωση των εθελοντικών οργανώσεων/μκο σε συνθήκες συνεχιζόμενης οικονομικής κρίσης»

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ. «Χάραξη στρατηγικής για επιβίωση των εθελοντικών οργανώσεων/μκο σε συνθήκες συνεχιζόμενης οικονομικής κρίσης» ΤΕΛΙΚΟ-Υπόμνημα/4 Συν ΚΠ/17/10/14 ΥΠΟΜΝΗΜΑ 4 ης ΣΥΝΟΔΟΥ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ «Χάραξη στρατηγικής για επιβίωση των εθελοντικών οργανώσεων/μκο σε συνθήκες συνεχιζόμενης οικονομικής κρίσης» 17 Οκτωβρίου

Διαβάστε περισσότερα

Εισαγωγική Ομιλία Διευθυντή ΚΕ.ΜΕ.Α. στο Workshop «Ολοκληρωμένη Προσέγγιση του Εγκλήματος της Εμπορίας Ανθρώπων: Αναγνώριση, Πρόληψη, Αντιμετώπιση»

Εισαγωγική Ομιλία Διευθυντή ΚΕ.ΜΕ.Α. στο Workshop «Ολοκληρωμένη Προσέγγιση του Εγκλήματος της Εμπορίας Ανθρώπων: Αναγνώριση, Πρόληψη, Αντιμετώπιση» Εισαγωγική Ομιλία Διευθυντή ΚΕ.ΜΕ.Α. στο Workshop «Ολοκληρωμένη Προσέγγιση του Εγκλήματος της Εμπορίας Ανθρώπων: Αναγνώριση, Πρόληψη, Αντιμετώπιση» Κυριακή, 25 Οκτωβρίου 2015 Κυρίες και κύριοι καλημέρα

Διαβάστε περισσότερα

European Year of Citizens 2013 Alliance

European Year of Citizens 2013 Alliance European Year of Citizens 2013 Alliance MANIFESTO Η ενεργός συμμετοχή του ευρωπαίου πολίτη είναι άμεσα συνδεδεμένη με την επιδίωξη των Ευρωπαϊκών συλλογικών στόχων και αξιών που προβλέπονται στις Συνθήκες

Διαβάστε περισσότερα

Πρωτοφανής στην ιστορία του τόπου η μη εκπροσώπηση των

Πρωτοφανής στην ιστορία του τόπου η μη εκπροσώπηση των Πρωτοφανής στην ιστορία του τόπου η μη εκπροσώπηση των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο του νέου ΕΦΚΑ. επιστολή της ΓΣΕΕ προς την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Διαβάστε περισσότερα

ΒΑΣΙΚΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ

ΒΑΣΙΚΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ V PRC «Συνδικαλισμός, συνδικάτα και συνδικαλιστική συμμετοχή στη συγκυρία της οικονομικής κρίσης», ΒΑΣΙΚΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ Αντικείμενο της παρούσας έρευνας αποτέλεσε η διερεύνηση του βαθμού συνδικαλιστικής

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη από την Ανδρούλλα Βασιλείου, Επίτροπο εκπαίδευσης, πολιτισμού, πολυγλωσσίας και νεολαίας

Συνέντευξη από την Ανδρούλλα Βασιλείου, Επίτροπο εκπαίδευσης, πολιτισμού, πολυγλωσσίας και νεολαίας Της Αθανασίας Κωνσταντίνου Συνέντευξη από την Ανδρούλλα Βασιλείου, Επίτροπο εκπαίδευσης, πολιτισμού, πολυγλωσσίας και νεολαίας Με δεδομένες τις αρχές στις οποίες στηρίχτηκε η οικοδόμηση της Ευρωπαϊκής

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη Έναρξη λειτουργίας Γραφείου Ενημέρωσης ΑΜΕΑ

Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη Έναρξη λειτουργίας Γραφείου Ενημέρωσης ΑΜΕΑ Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη Έναρξη λειτουργίας Γραφείου Ενημέρωσης ΑΜΕΑ Κυρίες και κύριοι Αγαπητοί εργαζόμενοι Φίλες και φίλοι Θέλω να σας ευχαριστήσω για την παρουσία σας σήμερα εδώ, στο

Διαβάστε περισσότερα

Συντονισμός του Κυπριακού συστήματος Κοινωνικών ασφαλίσεων με το Ευρωπαϊκό κεκτημένο.

Συντονισμός του Κυπριακού συστήματος Κοινωνικών ασφαλίσεων με το Ευρωπαϊκό κεκτημένο. Συντονισμός του Κυπριακού συστήματος Κοινωνικών ασφαλίσεων με το Ευρωπαϊκό κεκτημένο. Στις 29 Απριλίου 2004, η Ευρωπαϊκή Ένωση υιοθέτησε και επίσημα τον Ευρωπαϊκό κανονισμό 883/2004. Ο κανονισμός αυτός

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΥΤΕΡΗ ΕΤΗΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 30 Μαρτίου 2016 ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ

ΔΕΥΤΕΡΗ ΕΤΗΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 30 Μαρτίου 2016 ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ ΔΕΥΤΕΡΗ ΕΤΗΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 30 Μαρτίου 2016 ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ Αγαπητοί Συνάδελφοι, Αγαπητά Μέλη του Συνδέσμου Υπαλλήλων της Λαϊκής Τράπεζας, Είναι με ιδιαίτερη χαρά και συγκίνηση που σας καλωσορίζω

Διαβάστε περισσότερα

3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική»

3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική» 3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική» ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ HILTON PARK 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2014 ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΜΜΑΤΟΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΣΥΛΛΟΥΡΗ 1 Αγαπητέ κύριε

Διαβάστε περισσότερα

Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για

Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για ένα τόσο εξαιρετικά σημαντικό θέμα που αγγίζει και αφορά

Διαβάστε περισσότερα

Προγράμματα Σύγκλισης και υπονόμευση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Προγράμματα Σύγκλισης και υπονόμευση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Προγράμματα Σύγκλισης και υπονόμευση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Εισαγωγή Αμέσως μετά την ένταξη της στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ), η Κυπριακή Δημοκρατία (ΚΔ) υπέβαλε το πρώτο

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010 Θέμα: Χαιρετισμός Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λούκας Τ. Κατσέλη στην Ετήσια

Διαβάστε περισσότερα

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.3611, 14/6/2002

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.3611, 14/6/2002 Ο περί Εργοδοτουμένων με Μερική Απασχόληση (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμος του 2002 εκδίδεται με δημοσίευση στην Επίσημη Εφημερίδα της Κυπριακής Δημοκρατίας σύμφωνα με το Άρθρο 52 του Συντάγματος.

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΜΠΑΡΓΚΟ: 18:00

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΜΠΑΡΓΚΟ: 18:00 1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΜΠΑΡΓΚΟ: 18:00 Ομιλία του Βασίλειου Ν. Μαγγίνα Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, στο 6 ο Συνέδριο ΔΑΚΕ Αθήνα, 15 Ιουνίου

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου 26 Οκτωβρίου 2015 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Ο Αντιπρόεδρος

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδια Για Την Εργοδότηση Ανέργων - Μάιος 2013

Σχέδια Για Την Εργοδότηση Ανέργων - Μάιος 2013 Σχέδια Για Την Εργοδότηση Ανέργων - Μάιος 2013 ΣΧΕΔΙΟ 1 ΠΑΡΟΧΗ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΓΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΗΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ - ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΕΝ ΓΕΝΕΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ Σύντομη Περιγραφή του Σχεδίου: Το Σχέδιο

Διαβάστε περισσότερα

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Τι είναι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις; Διαπραγματεύσεις μεταξύ εκπροσώπων εργοδοτών και εργαζομένων που στοχεύουν

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΒΕ ΦΕΙΔΙΑ ΠΗΛΕΙΔΗ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΠΑΦΟΥ Athena Royal Beach Hotel 9 Σεπτεμβρίου 2015 6.30μμ

ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΒΕ ΦΕΙΔΙΑ ΠΗΛΕΙΔΗ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΠΑΦΟΥ Athena Royal Beach Hotel 9 Σεπτεμβρίου 2015 6.30μμ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΒΕ ΦΕΙΔΙΑ ΠΗΛΕΙΔΗ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΠΑΦΟΥ Athena Royal Beach Hotel 9 Σεπτεμβρίου 2015 6.30μμ Κύριε Υπουργέ, Κύριοι Βουλευτές, Φίλε Πρόεδρε του Επιμελητηρίου Πάφου, Αγαπητά

Διαβάστε περισσότερα

Το έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα

Το έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα 1986L0378 EL 09.03.1997 001.001 1 Το έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα B Ο ΗΓΙΑΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 24ης Ιουλίου 1986 για την εφαρµογή της αρχής της ίσης µεταχείρισης

Διαβάστε περισσότερα

ΙΣΗ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΙΣΗΣ ΑΞΙΑΣ ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΙΣΗ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΙΣΗΣ ΑΞΙΑΣ ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΙΣΗ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΙΣΗΣ ΑΞΙΑΣ ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ Ζήτημα Δικαιοσύνης ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΙΣΗΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΙΣΗΣ ΑΞΙΑΣ Σε τί συνίσταται ο Νόμος περί ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας; Ο Νόμος περί

Διαβάστε περισσότερα

Επιτροπή Γεωργίας και Ανάπτυξης της Υπαίθρου Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων

Επιτροπή Γεωργίας και Ανάπτυξης της Υπαίθρου Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 2014-2019 Επιτροπή Γεωργίας και Ανάπτυξης της Υπαίθρου Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων 17.10.2016 2016/2204(INI) ΣΧΕΔΙΟ ΕΚΘΕΣΗΣ σχετικά με τις γυναίκες και

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΛΩΣΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΥΓΙΚΗ ΚΡΙΣΗ

ΔΗΛΩΣΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΥΓΙΚΗ ΚΡΙΣΗ ΤΡΙΜΕΡΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΔΟΣ ΚΟΡΥΦΗΣ 16 ΜΑΡΤΙΟΥ 2016 ΔΗΛΩΣΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΥΓΙΚΗ ΚΡΙΣΗ 1. Από την έναρξη της προσφυγικής κρίσης το 2013, τα κράτη μέλη της ΕΕ

Διαβάστε περισσότερα

Κύρωση της 149/77 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας «για την απασχόληση και τους όρους εργασίας και ζωής του νοσηλευτικού προσωπικού» (ΦΕΚ 203/Α/24-12-86)

Κύρωση της 149/77 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας «για την απασχόληση και τους όρους εργασίας και ζωής του νοσηλευτικού προσωπικού» (ΦΕΚ 203/Α/24-12-86) ΝΟΜΟΣ: 1672/86 Κύρωση της 149/77 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας «για την απασχόληση και τους όρους εργασίας και ζωής του νοσηλευτικού προσωπικού» (ΦΕΚ 203/Α/24-12-86) Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Εκδίδομε

Διαβάστε περισσότερα

Η διοίκηση της Alpha Bank αδιαφορεί και η υπερδιευθύντρια κα Κονιδάρη δίνει κάλπικες εγγυήσεις

Η διοίκηση της Alpha Bank αδιαφορεί και η υπερδιευθύντρια κα Κονιδάρη δίνει κάλπικες εγγυήσεις Η διοίκηση της Alpha Bank αδιαφορεί και η υπερδιευθύντρια κα Κονιδάρη δίνει κάλπικες εγγυήσεις Ο αγώνας μας για την περιφρούρηση της εύρυθμης λειτουργίας του κλάδου σύνταξης ΤΑΠΙΛΤ-ΙΚΑ και την αποκατάσταση

Διαβάστε περισσότερα

ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ

ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΤΗΣ Π.Ο.Π. Ο.Τ.Α. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 19 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2007 Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ Θ. ΜΠΑΛΑΣΟΠΟΥΛΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Π.Ο.Ε.

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 Αγαπητοί συνάδελφοι, κυρίες και κύριοι, Σας ευχαριστώ όλους που ήρθατε στη χώρα μας και

Διαβάστε περισσότερα

Για την κύρωση της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας 150/1978 για τη διοίκηση της εργασίας: Ρόλος, καθήκοντα και οργάνωση. (ΦΕΚ 94/Α/ )

Για την κύρωση της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας 150/1978 για τη διοίκηση της εργασίας: Ρόλος, καθήκοντα και οργάνωση. (ΦΕΚ 94/Α/ ) ΝΟΜΟΣ: 1546/85 Για την κύρωση της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας 150/1978 για τη διοίκηση της εργασίας: Ρόλος, καθήκοντα και οργάνωση. (ΦΕΚ 94/Α/22-5-85) Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Κυρώνουμε και

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΒΑΡΟΜΕΤΡΟ 74. Φθινόπωρο 2010 ΚΥΠΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ) Μαρτίου 2011 ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

ΕΥΡΩΒΑΡΟΜΕΤΡΟ 74. Φθινόπωρο 2010 ΚΥΠΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ) Μαρτίου 2011 ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΥΡΩΒΑΡΟΜΕΤΡΟ 74 ΚΟΙΝΗ ΓΝΩΜΗ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Φθινόπωρο 2010 ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΚΥΠΡΟΣ (ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ) Μαρτίου 2011 Αντιπροσωπεία της

Διαβάστε περισσότερα

1. ΚΥΠΕ 2. ΠΟΛΙΤΗΣ NEWS 3. SIGMALIVE 4. Από την πλευρά τους, CIPA δια του προέδρου του Χριστόδουλου Αγκαστινιώτη και CIBA δια του προέδρου του και πρώην υπουργού Υγείας, Φρίξου Σαββίδη, έκαναν λόγο για

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Αθήνα 27/11/2014 ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. της Κ.Ε.Δ.Ε. για δυναμική διεκδίκηση των πόρων που δικαιούται η Αυτοδιοίκηση από την Πολιτεία. Με τη δημιουργία κοινού

Διαβάστε περισσότερα

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Σκοπός του σεμιναρίου που διεξήχθη στο κεντρικό κτίριο του Ε.Κ.Κ.Α., στις 8-9 Ιουλίου, ώρες 17:00-20:00, ήταν η πληροφόρηση

Διαβάστε περισσότερα

Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων

Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2009-2014 Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων 30.4.2013 2012/2292(INI) ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ 1-38 Αντιγόνη Παπαδοπούλου (PE508.172v01-00) σχετικά με τις διασυνοριακές συλλογικές

Διαβάστε περισσότερα

Έγγραφο συνόδου B7-0000/2013 ΠΡΟΤΑΣΗ ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ. εν συνεχεία της ερώτησης για προφορική απάντηση B7-0000/2013

Έγγραφο συνόδου B7-0000/2013 ΠΡΟΤΑΣΗ ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ. εν συνεχεία της ερώτησης για προφορική απάντηση B7-0000/2013 ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2009-2014 Έγγραφο συνόδου 22.4.2013 B7-0000/2013 ΠΡΟΤΑΣΗ ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ εν συνεχεία της ερώτησης για προφορική απάντηση B7-0000/2013 σύμφωνα με το άρθρο 115, παράγραφος 5, του Κανονισμού

Διαβάστε περισσότερα

ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΟΜΙΛΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΟΜΙΛΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΙΛΙΑ ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΡΙΤΗ 28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2009 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL. Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. PE v

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL. Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. PE v Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 2014-2019 Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων PE585.723v01-00 1.8.2016 ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ 1-20 Paloma López Bermejo (PE584.235v02-00) Ενσωμάτωση της συμφωνίας που συνάφθηκε μεταξύ

Διαβάστε περισσότερα

5η Συνεδρία. της Επιτροπής Παρακολούθησης των. Επιχειρησιακών Προγραμμάτων των. Διαρθρωτικών Ταμείων και του Ταμείου Συνοχής

5η Συνεδρία. της Επιτροπής Παρακολούθησης των. Επιχειρησιακών Προγραμμάτων των. Διαρθρωτικών Ταμείων και του Ταμείου Συνοχής ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ 5η Συνεδρία της Επιτροπής Παρακολούθησης των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων των Διαρθρωτικών Ταμείων και του Ταμείου Συνοχής της Ευρωπαϊκής Ένωσης 2007-2013 Εισαγωγική

Διαβάστε περισσότερα

Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012

Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ Ενδιάμεση Διαχειριστική Αρχή Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Μακεδονία Θράκη»

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Λευκωσία, 17 Δεκεμβρίου 2013 ΠΡΟΣ: ΑΠΟ: ΘΕΜΑ: Όλα τα Μέλη Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Κύριε, Το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων σας πληροφορεί ότι τη Τετάρτη

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ Αρ. Φακ.: 2.12.004 ΕΠ, 2.12.005 ΕΠ Τηλ.: 22800123 ΕΝΔΙΑΜΕΣΟΣ ΦΟΡΕΑΣ: Διεύθυνση Ελέγχου, Υπουργείο Συγκοινωνιών και Έργων Ημερομηνία: 31

Διαβάστε περισσότερα

Δράσεις με πρόσθετη αξία που θα προωθηθούν στη βάση πάντα της αρχής της επικουρικότητας, όπως ορίζεται άλλωστε και στη Συνθήκη.

Δράσεις με πρόσθετη αξία που θα προωθηθούν στη βάση πάντα της αρχής της επικουρικότητας, όπως ορίζεται άλλωστε και στη Συνθήκη. Πέμπτη, 25/10/2012 Ομιλία του Υπουργού Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού κ. Νεοκλή Συλικιώτη κατά την εναρκτήρια τελετή του 11 ου Ευρωπαϊκού Φόρουμ Τουρισμού 2012, στο Συνεδριακό Κέντρο «Φιλοξενία» Σας

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΕΝΔΙΑΜΕΣΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΚΑΙ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΩΣ ΒΛΕΠΟΥΝ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΟΙ ΚΥΠΡΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΠΩΣ ΒΛΕΠΟΥΝ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΟΙ ΚΥΠΡΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Enter the name of the interviewer. ΠΩΣ ΒΛΕΠΟΥΝ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΟΙ ΚΥΠΡΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΥΠΡΙΑΚΟ ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ Λεωφ. Γρίβα Διγενή 38 & Δεληγιώργη 3, Τ.Θ. 21455, 1509 Λευκωσία

Διαβάστε περισσότερα

15312/16 ΙΑ/ακι 1 DGD 1B

15312/16 ΙΑ/ακι 1 DGD 1B Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 9 Δεκεμβρίου 2016 (OR. en) 15312/16 ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ Αποστολέας: Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου Με ημερομηνία: 9 Δεκεμβρίου 2016 Αποδέκτης: Αντιπροσωπίες

Διαβάστε περισσότερα

Εξοχότατε Πρόεδρε της Δημοκρατίας, Έντιμε κ. Υπουργέ, Αγαπητοί βουλευτές, Αγαπητοί εκπρόσωποι κοινοβουλευτικών κομμάτων, Αγαπητέ Δήμαρχε,

Εξοχότατε Πρόεδρε της Δημοκρατίας, Έντιμε κ. Υπουργέ, Αγαπητοί βουλευτές, Αγαπητοί εκπρόσωποι κοινοβουλευτικών κομμάτων, Αγαπητέ Δήμαρχε, Εξοχότατε Πρόεδρε της Δημοκρατίας, Έντιμε κ. Υπουργέ, Αγαπητοί βουλευτές, Αγαπητοί εκπρόσωποι κοινοβουλευτικών κομμάτων, Αγαπητέ Δήμαρχε, Εκλεκτοί προσκεκλημένοι Αγαπητοί Συνάδελφοι, Κυρίες και Κύριοι,

Διαβάστε περισσότερα

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Μερικά απλά λόγια για την κρίση Η κρίση ξεκίνησε στις ΗΠΑ το 2008

Διαβάστε περισσότερα

Η Συνδικαλιστική Οργάνωση-Μέρος ΙΙΙ

Η Συνδικαλιστική Οργάνωση-Μέρος ΙΙΙ Η Συνδικαλιστική Οργάνωση-Μέρος ΙΙΙ Νοέμβριος 2016 Ενημέρωση και Διαβούλευση των Εργοδοτουμένων Μαθησιακοί Στόχοι Ο Νόμος Πεδίο Εφαρμογής Καθορισμός κατώτατου αριθμού εργοδοτουμένων Περιεχόμενο ενημέρωσης

Διαβάστε περισσότερα

ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL

ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2014-2019 Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων 9.3.2015 ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ σχετικά με την έκθεση για την υλοποίηση, τα αποτελέσματα και τη συνολική αξιολόγηση του Eυρωπαϊκού

Διαβάστε περισσότερα

ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΟΥ ΣΤΗΝ ΗΜΕΡΙΔΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΤΟΥ

ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΟΥ ΣΤΗΝ ΗΜΕΡΙΔΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΤΟΥ 1 ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΑΡΧΗΓΟΥ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ κ. ΖΑΧΑΡΙΑ ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΟΥ ΣΤΗΝ ΗΜΕΡΙΔΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΤΟΥ Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου Τρίτη, 1 η Σεπτεμβρίου, 2015 και ώρα 15.00, Αμφιθέατρο

Διαβάστε περισσότερα

Είναι με ιδιαίτερη χαρά που βρισκόμαστε στην Λάρνακα για να χαιρετίσουμε την ετήσια γενική συνέλευση του Επιμελητηρίου μας.

Είναι με ιδιαίτερη χαρά που βρισκόμαστε στην Λάρνακα για να χαιρετίσουμε την ετήσια γενική συνέλευση του Επιμελητηρίου μας. ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΒΕ ΦΕΙΔΙΑ ΠΗΛΕΙΔΗ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΛΑΡΝΑΚΑΣ 16 Σεπτεμβρίου 2015-7.00μμ Lordos Beach Hotel- Larnaca Κύριε Υπουργέ, Κύριοι Βουλευτρές Φίλε Πρόεδρε του Επιμελητηρίου

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους )

Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους ) Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους ) Όλοι οι φοιτητές έχουν δικαίωμα στο απόρρητο των πληροφοριών.το προσωπικό της Bloomsbury International δεν θα περάσει προσωπικές πληροφορίες

Διαβάστε περισσότερα

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.3610, 7/6/2002

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.3610, 7/6/2002 Ο περί Γονικής Άδειας και Άδειας για λόγους Ανωτέρας Βίας Νόμος του 2002, εκδίδεται με δημοσίευση στην Επίσημη Εφημερίδα της Κυπριακής Δημοκρατίας σύμφωνα με το Άρθρο 52 του Συντάγματος. Αριθμός 69(I)

Διαβάστε περισσότερα

Εργασιακά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα της γυναίκας εν μέσω οικονομικής κρίσης

Εργασιακά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα της γυναίκας εν μέσω οικονομικής κρίσης Αθήνα, 09/03/2011 ΑΡΘΡΟ της Αικ. Ζαφείρη Καμπίτση Επιτ. Γεν. Διευθυντού ΟΑΕΕ Τ. Προέδρου Δ.Σ ΤΑΠΟΤΕ ΘΕΜΑ : Εργασιακά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα της γυναίκας εν μέσω οικονομικής κρίσης Ι. Είναι γνωστό

Διαβάστε περισσότερα

10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές

10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές Europe at Schools through Art and Simulation (EuropeStARTS) 11 Μαΐου 2014 10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές Ευαγόρας Λ. Ευαγόρου Λέκτορας

Διαβάστε περισσότερα

Η Συνδικαλιστική Οργάνωση-Μέρος ΙΙΙ

Η Συνδικαλιστική Οργάνωση-Μέρος ΙΙΙ Η Συνδικαλιστική Οργάνωση-Μέρος ΙΙΙ Νοέμβριος 2016 Τα αιτήματα και η κοστολόγηση τους Μαθησιακοί Στόχοι Αιτήματα-Γενικά Τα χρηματικά αιτήματα Τα μη-χρηματικά αιτήματα Κοστολόγηση Διαδικασία κοστολόγησης

Διαβάστε περισσότερα

Επιτροπή Εσωτερικής Αγοράς και Προστασίας των Καταναλωτών ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Επιτροπή Εσωτερικής Αγοράς και Προστασίας των Καταναλωτών ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2009-2014 Επιτροπή Εσωτερικής Αγοράς και Προστασίας των Καταναλωτών 29.6.2011 ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για την εφαρμογή της οδηγίας 2005/36/ΕΚ σχετικά με την αναγνώριση των επαγγελματικών

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες, 5 Μαΐου 2011 (06.05) (OR. en) 9618/11 SOC 376

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες, 5 Μαΐου 2011 (06.05) (OR. en) 9618/11 SOC 376 ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ Βρυξέλλες, 5 Μαΐου 2011 (06.05) (OR. en) 9618/11 SOC 376 ΔΙΑΒΙΒΑΣΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ της: Επιτροπής Κοινωνικής Προστασίας προς: την Επιτροπή Μονίμων Αντιπροσώπων (1ο τμήμα)/το

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ

Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Oι πολυάριθμοι φορείς της κοινωνικής οικονομίας και επιχειρηματικότητας που συμμετείχαν και συνεργάστηκαν στο Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας, 20-21 Νοεμβρίου

Διαβάστε περισσότερα

Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας.

Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας. Άνοιγμα Μαρίνας Κούκου Εκδήλωση 10 Μαρτίου 2014 ΠΕΟ Αγαπητές συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας.

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΛΗΨΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΛΗΨΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ 13 Μαρτίου 2006 Χαιρετισμός στην Εκδήλωση με θέμα : ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΛΗΨΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ Θέλω να σας ευχαριστήσω, εκ μέρους του ΣΥΝ, για την πρόσκληση να παρευρεθούμε και να χαιρετίσουμε τη

Διαβάστε περισσότερα

Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο

Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο Εισαγωγή 0 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ σελ. 04 Τι είναι το Οικουμενικό Σύμφωνο; 05 06 06 Οι 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου Γιατί μια διεθνής Πρωτοβουλία; Ποιοι συμμετέχουν; Εισαγωγή

Διαβάστε περισσότερα

Ένα όραμα για την επόμενη δεκαετία

Ένα όραμα για την επόμενη δεκαετία 1 Ένα όραμα για την επόμενη δεκαετία Εφαρμόζοντας τη Σύμβαση του ΟΗΕ για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία την περίοδο της κρίσης Εισαγωγή Εμείς, οι πάνω από 400 εκπρόσωποι των οργανώσεων των ατόμων

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗ ΓΝΩΜΗ ΕΝΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΤΗΤΑ

ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗ ΓΝΩΜΗ ΕΝΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΤΗΤΑ Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 2014-2019 Επιτροπή Νομικών Θεμάτων 7.6.2016 ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗ ΓΝΩΜΗ ΕΝΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΤΗΤΑ Θέμα: Αιτιολογημένη γνώμη της Βουλγαρικής Εθνοσυνέλευσης σχετικά

Διαβάστε περισσότερα

και Πολιτική Απασχόλησης

και Πολιτική Απασχόλησης Αγορά Εργασίας και Πολιτική Απασχόλησης Μαρίνα Ρήγου Παπαμηνά Παρατηρητήριο Αγοράς Εργασίας, Τμήμα Εργασίας, ΥΕΠΚΑ Οργανόγραμμα Τμήματος Τμήμα Εργασίας Υπηρεσία Αλλοδαπών Συντονισμός ΔΥΑ, Μηχανογραφική

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΡΕΥΝΩΝ ΠΕΔΙΟΥ (ΠΑΚΕΠΕ) ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΡΕΥΝΩΝ ΠΕΔΙΟΥ (ΠΑΚΕΠΕ) ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΡΕΥΝΩΝ ΠΕΔΙΟΥ (ΠΑΚΕΠΕ) ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ Παγκύπριας έρευνας αναφορικά με τη θέση, το βαθμό συμμετοχής, τις ευκαιρίες ανέλιξης, την ισομισθία των γυναικών και τις συναφείς

Διαβάστε περισσότερα

Επιτροπή Περιβάλλοντος, Δημόσιας Υγείας και Ασφάλειας των Τροφίμων

Επιτροπή Περιβάλλοντος, Δημόσιας Υγείας και Ασφάλειας των Τροφίμων ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2009-2014 Επιτροπή Περιβάλλοντος, Δημόσιας Υγείας και Ασφάλειας των Τροφίμων 2013/2061(INI) 5.9.2013 ΣΧΕΔΙΟ ΕΚΘΕΣΗΣ σχετικά με το σχέδιο δράσης για την ηλ-υγεία 2012-2020: καινοτομική

Διαβάστε περισσότερα

ΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL 2011/0411(COD) της Επιτροπής Βιομηχανίας, Έρευνας και Ενέργειας

ΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL 2011/0411(COD) της Επιτροπής Βιομηχανίας, Έρευνας και Ενέργειας ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2009-2014 Επιτροπή Βιομηχανίας, Έρευνας και Ενέργειας 30.3.2012 2011/0411(COD) ΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ της Επιτροπής Βιομηχανίας, Έρευνας και Ενέργειας προς την Επιτροπή Διεθνούς Εμπορίου

Διαβάστε περισσότερα

Βουλευτικές εκλογές 2016

Βουλευτικές εκλογές 2016 Βουλευτικές εκλογές 2016 23η Παγκύπρια Έρευνα Πολιτικής Κουλτούρας & Εκλογικής Συμπεριφοράς Πραγματοποιήθηκε για λογαριασμό του Ραδιοφωνικού Ιδρύματος Κύπρου Λευκωσία Απρίλιος 2016 Η ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Σύσταση για ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Σύσταση για ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 7.7.2016 COM(2016) 293 final Σύσταση για ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ με την οποία διαπιστώνεται ότι δεν έχουν ληφθεί αποτελεσματικά μέτρα από την Πορτογαλία σε εφαρμογή της σύστασης

Διαβάστε περισσότερα

8η συνεδρίαση της ΜΙΚΤΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΕ-ΟΥΓΓΑΡΙΑ ΚΟΙΝΗ ΔΗΛΩΣΗ

8η συνεδρίαση της ΜΙΚΤΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΕ-ΟΥΓΓΑΡΙΑ ΚΟΙΝΗ ΔΗΛΩΣΗ REX/057 Βρυξέλλες, 1 Ιουνίου 2001 8η συνεδρίαση της ΜΙΚΤΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΕ-ΟΥΓΓΑΡΙΑ που πραγματοποιήθηκε στη Βουδαπέστη στις 22 Μαΐου 2001 ΚΟΙΝΗ ΔΗΛΩΣΗ στην οποία προέβησαν οι δύο συμπρόεδροι

Διαβάστε περισσότερα

Έντιμε κύριε Πρόεδρε της Δημοκρατίας, Έντιμοι κύριοι Υπουργοί. Έντιμοι κύριοι Βουλευτές, Κυρίες και Κύριοι,

Έντιμε κύριε Πρόεδρε της Δημοκρατίας, Έντιμοι κύριοι Υπουργοί. Έντιμοι κύριοι Βουλευτές, Κυρίες και Κύριοι, ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ AVRUPA KOMİSYONU EUROPEAN COMMISSION ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙΑ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ KIBRIS TEMSİLCİLİĞİ REPRESENTATION IN CYPRUS Επίσημη έναρξη της λειτουργίας του Ενεργειακού Γραφείου Πολιτών Χαιρετισμός

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ - ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ 40 ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΟΠΙΟ Μετά την έκδοση των 2 πινάκων με τα νέα όρια ηλικίας,

Διαβάστε περισσότερα

Δελτίο Τύπου 18/11/2014

Δελτίο Τύπου 18/11/2014 Δελτίο Τύπου 18/11/2014 Ο ΟΑΕΔ / EURES και η BBi Communication ανταποκρίνονται στις ανάγκες της Φινλανδίας για απασχόληση στον τομέα της δημόσιας υγείας και περίθαλψης - Έλληνες γιατροί και νοσηλευτές

Διαβάστε περισσότερα

H Υφιστάμενη Κατάσταση των Νέων στην Κύπρο. Νοέμβριος 2015

H Υφιστάμενη Κατάσταση των Νέων στην Κύπρο. Νοέμβριος 2015 H Υφιστάμενη Κατάσταση των Νέων στην Κύπρο Νοέμβριος 2015 Ατζέντα 1. Εισαγωγή 2. Γενικά Στοιχεία Ερωτηθέντων 3. Εκπαίδευση και Κατάρτιση 4. Νεανική Απασχόληση και Επιχειρηματικότητα 5. Κοινωνική Ένταξη

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ Χάρη Κυριαζή Αντιπροέδρου Σ ΣΕΒ

ΟΜΙΛΙΑ Χάρη Κυριαζή Αντιπροέδρου Σ ΣΕΒ ΟΜΙΛΙΑ Χάρη Κυριαζή Αντιπροέδρου Σ ΣΕΒ Στην Ειδική Επιτροπή για την επεξεργασία και εξέταση του Σχεδίου Νόµου "Κύρωση της Συνθήκης της Λισαβόνας που τροποποιεί τη Συνθήκη για την Ευρωπαϊκή Ένωση, τη Συνθήκη

Διαβάστε περισσότερα

Επικαιρότητα. της ημέρας. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό. τύπο ή στο Τμήμα Τύπου - Εκδόσεων & Δημοσίων Σχέσεων του ΒΕΑ,

Επικαιρότητα. της ημέρας. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό. τύπο ή στο Τμήμα Τύπου - Εκδόσεων & Δημοσίων Σχέσεων του ΒΕΑ, Επικαιρότητα Αθήνα 27-9-2013 Παραθέτουμε πιο κάτω τις σύντομες ειδήσεις από την επικαιρότητα της ημέρας. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό τύπο ή στο Τμήμα Τύπου - Εκδόσεων & Δημοσίων

Διαβάστε περισσότερα

Ισότητα των Φύλων Αλληλεγγύη Δράση. Οι εργασίες του GUE/NGL στην Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου

Ισότητα των Φύλων Αλληλεγγύη Δράση. Οι εργασίες του GUE/NGL στην Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Ισότητα των Φύλων Αλληλεγγύη Δράση Οι εργασίες του GUE/NGL στην Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Ισότητα των Φύλων, Αλληλεγγύη, Δράση Ο αγώνας για τα

Διαβάστε περισσότερα

«I though I was applying as a caregiver» Trafficking in Women for Labour Exploitation in Domestic Work

«I though I was applying as a caregiver» Trafficking in Women for Labour Exploitation in Domestic Work Ομιλία Σωτηρούλλας Χαραλάμπους Συνέδριο MIGS 12 Ιουνίου 2015 «I though I was applying as a caregiver» Trafficking in Women for Labour Exploitation in Domestic Work Panel 2 Theoretical Framework of trafficking

Διαβάστε περισσότερα

ΙΣΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΙΣΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ 1 ΙΣΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ Εκλεκτοί προσκεκλημένοι, Αγαπητοί συνάδελφοι, Ισότητα. Ένα θέμα με τεράστιες κοινωνικές και οικονομικές προεκτάσεις μεσούσης μάλιστα της οικονομικής και χρηματοπιστωτικής

Διαβάστε περισσότερα

Μηνύματα Υποψηφίων για τις εκλογές για ανάδειξη μελών στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου κατά την επικείμενη Ετήσια Γενική Συνέλευση

Μηνύματα Υποψηφίων για τις εκλογές για ανάδειξη μελών στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου κατά την επικείμενη Ετήσια Γενική Συνέλευση Μηνύματα Υποψηφίων για τις εκλογές για ανάδειξη μελών στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου κατά την επικείμενη Ετήσια Γενική Συνέλευση 1. Χρίστος Βασιλείου Αγαπητοί συνάδερφοι, φίλες και φίλοι, Με την

Διαβάστε περισσότερα

ΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΙΑΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕ ΡΟΥ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ. ΤΩΝ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ κ. ΣΠΥΡΟΥ ΚΥΠΡΙΑΝΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΑ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ

ΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΙΑΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕ ΡΟΥ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ. ΤΩΝ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ κ. ΣΠΥΡΟΥ ΚΥΠΡΙΑΝΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΑ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ ΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΙΑΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕ ΡΟΥ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ ΤΩΝ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ κ. ΣΠΥΡΟΥ ΚΥΠΡΙΑΝΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΑ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ ----------------------------------------- Το έργο που επιτέλεσε η Βουλή κατά τη σύνοδο που

Διαβάστε περισσότερα

Σύμβαση για την ίση μεταχείριση ημεδαπών και αλλοδαπών στην κοινωνική ασφάλεια, 1962 Νο

Σύμβαση για την ίση μεταχείριση ημεδαπών και αλλοδαπών στην κοινωνική ασφάλεια, 1962 Νο Σύμβαση για την ίση μεταχείριση ημεδαπών και αλλοδαπών στην κοινωνική ασφάλεια, 1962 Νο. 118 1 Υιοθετήθηκε την 28η Ιουνίου 1962 από τη Γενική Συνδιάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας κατά την 46η σύνοδό

Διαβάστε περισσότερα

αντιπροσωπεύουν περίπου το τέσσερα τοις εκατό του συνολικού πληθυσμού διαμορφώνονται νέες συνθήκες και δεδομένα που απαιτούν νέους τρόπους

αντιπροσωπεύουν περίπου το τέσσερα τοις εκατό του συνολικού πληθυσμού διαμορφώνονται νέες συνθήκες και δεδομένα που απαιτούν νέους τρόπους Χαιρετισμός της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Εργαστήριο με θέμα «Παιδική φτώχεια και ευημερία : 'Έμφαση στην κατάσταση των παιδιών μεταναστών στην Κύπρο και την Ευρωπαϊκή Ένωση» 17 Οκτωβρίου

Διαβάστε περισσότερα

Εθνικό ίκτυο Ενάντια στη Φτώχεια Κύπρου (Ε ΕΦ-Κύπρος)

Εθνικό ίκτυο Ενάντια στη Φτώχεια Κύπρου (Ε ΕΦ-Κύπρος) Εθνικό ίκτυο Ενάντια στη Φτώχεια Κύπρου (Ε ΕΦ-Κύπρος) Χαιρετισµός της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κας Ζέτας Αιµιλιανίδου στο 2 ο Ετήσιο Συνέδριο ενάντια στη Φτώχεια και τον Κοινωνικό Αποκλεισµό,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΟΙΝΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΙΣΣΟΝΕΡΓΑΣ

ΚΟΙΝΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΙΣΣΟΝΕΡΓΑΣ Αριθμός Πρακτικών 23/2012 Παρόντες Πρακτικά Συνεδρίας Κοινοτικού Συμβουλίου Κισσόνεργας, που έγινε την Πέμπτη, 13 Σεπτεμβρίου 2012, στις 7:30 μμ. στα γραφεία του Συμβουλίου. 1. κ. Γιώργος Στυλιανού Κοινοτάρχης

Διαβάστε περισσότερα

12797/14 ΑΙ/μκρ/ΑΗΡ 1 DG G 3 C

12797/14 ΑΙ/μκρ/ΑΗΡ 1 DG G 3 C Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 5 Σεπτεμβρίου 2014 (OR. en) 12797/14 IND 228 MI 616 COMPET 491 ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Αποδέκτης: Θέμα: Προεδρία Επιτροπή των Μονίμων Αντιπροσώπων / Συμβούλιο Στρατηγική

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της. Σύστασης για ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της. Σύστασης για ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 2.3.2015 COM(2015) 99 final ANNEX 1 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της Σύστασης για ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ σχετικά με τους γενικούς προσανατολισμούς των οικονομικών πολιτικών των κρατών μελών

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους

Διαβάστε περισσότερα

Κοινοποίηση: 1. Ειδικό Γραμματέα Σ.ΕΠ.Ε. 2. Κοινωνικές Επιθεωρήσεις Εργασίας όλης της χώρας

Κοινοποίηση: 1. Ειδικό Γραμματέα Σ.ΕΠ.Ε. 2. Κοινωνικές Επιθεωρήσεις Εργασίας όλης της χώρας 1 Γ.Σ.Ε.Ε. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ υπ αριθμ.2 Αθήνα, 14/3/2012 Εβ/ζχ/130312 ΠΡΟΣ Τις Ομοσπονδίες και τα Εργατικά Κέντρα Δύναμης Γ.Σ.Ε.Ε. Κοινοποίηση: 1. Ειδικό Γραμματέα Σ.ΕΠ.Ε. 2. Κοινωνικές Επιθεωρήσεις Εργασίας όλης

Διαβάστε περισσότερα