Εγκαίνια: Το νέο εργατικό σπίτι της ΔΕΟΚ Λεμεσού

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Εγκαίνια: Το νέο εργατικό σπίτι της ΔΕΟΚ Λεμεσού"

Transcript

1 European Trade Union Confederation (ETUC) H ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΦΡΑΣΗ ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 TEYXOΣ 133 Εγκαίνια: Το νέο εργατικό σπίτι της ΔΕΟΚ Λεμεσού Λεπτομέρειες σελ. 7-8 Συνέντευξη Μαριεκέ Κόνινγκ ΣΕΛ.4-5 Οικοδομώντας Διασυνοριακές Γέφυρες Αξιοπρεπούς Εργασίας ΣΕΛ.9-10 Άρθρο: Σχέσεις μεταξύ συναδέλφων ΣΕΛ. 13 Εθνική υπόθεση η οικονομία Ώρα ευρύτατης συναίνεσης ΣΕΛ. 14

2 2 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 Eπικαιρότητα «Καλό καλοκαίρι» Τούτος ο Ιούλης κουβαλούσε μαζί του πολλή πίκρα, πολλή θλίψη και μεγάλο θυμό. Οι νεκροί και οι τραυματίες από την έκρηξη στη ναυτική βάση στο Μαρί αποτελούν βαρύ φόρο αίματος για ένα μικρό νησί και σίγουρα ζητούν δικαίωση και τιμωρία όσων ευθύνονται για την τραγωδία. Τα λόγια είναι πράγματι φτωχά για να εκφράσουν την θλίψη και την οδύνη όλων μας για τον άδικο χαμό 13 παλληκαριών στον βωμό της επιπολαιότητας και της ανευθυνότητας. Χάθηκαν άδικα τα παλληκάρια και έντυσαν στα μαύρα ολόκληρη την Κύπρο που θρηνεί. Ας ελπίσουμε ότι θα αποδοθούν ευθύνες και επιτέλους θα τιμωρηθούν οι ένοχοι και αυτοί που επιπόλαιο χειρίστηκαν ένα τόσο σοβαρό θέμα, όπως τη φύλαξη επικίνδυνων πυρομαχικών μέσα σε στρατόπεδο και κοντά στον ηλεκτροπαραγωγό σταθμό της ΑΗΚ. Η έκρηξη πέρα από τα ανθρώπινα θύματα ανατίναξε και την κυπριακή οικονομία μεσούσης της οικονομικής κρίσης. Οι ζημιές στον ηλεκτροπαραγωγό σταθμό είναι ασύλληπτες και οι αλυσιδωτές αντιδράσεις στην οικονομία καταστροφικές. Ας ευχηθούμε να υπάρξει βοήθεια από την Ευρωπαϊκή Ένωση και συνετή διαχείριση των προβλημάτων που αναφύονται, ώστε να αντέξει τούτος ο τόπος. Βέβαια οι ζωές των αδικοχαμένων συνανθρώπων μας δεν γυρίζουν πίσω και ο πόνος των συγγενών δεν λιγοστεύει αλλά ας αλλάξουμε επιτέλους τακτική και ρότα για να μη θρηνήσουμε και άλλα θύματα. Τούτος ο μήνας όμως είναι ένας πολύ πικρός μήνας για τον κυπριακό λαό που θα θυμηθεί και φέτος το πραξικόπημα και τη τουρκική εισβολή. Που θα θυμηθεί και πάλι αδικοχαμένους ανθρώπους, τόπους υπό κατοχή. Πως να σας ευχηθούμε λοιπόν καλό καλοκαίρι όταν συμβαίνουν τόσο τραγικά γεγονότα. Ποιός στ αλήθεια θα μπορέσει να περάσει ένα ξέγνοιαστο καλοκαίρι; Παρ όλα αυτά η ζωή συνεχίζεται και δεν προμηνύεται εύκολη για το φθινόπωρο που έρχεται. Η ανεργία εξακολουθεί να είναι στα ύψη και τα θέματα της οικονομικής κρίσης αναζητούν ακόμα λύση. Τώρα λοιπόν είναι πιο αναγκαία από ποτέ η συστράτευση όλων και η συσπείρωση στη συνδικαλιστική σας οργάνωση. Η ΔΕΟΚ είναι εδώ έτοιμη και δυνατή για γενναίους αγώνες. Μέχρι τότε ξεκουραστείτε και περάστε ένα όσο το δυνατό καλό καλοκαίρι. Θα τα πούμε ξανά τον Σεπτέμβρη. Η Σύνταξη Εκδότης: ΔΕΟΚ Κατά Νόμο Υπεύθυνος: Διομήδης Διομήδους Διευθύνεται από Συντακτική Επιτροπή Υπεύθυνοι Έκδοσης: Λία Καλλίδου-Έλληνα, Ιωσήφ Αναστασίου Εκτύπωση: Theopress Ltd, Τηλ Κεντρικά Γραφεία: Βύρωνος 40, 2ος Όροφος Λευκωσία: τηλ , φαξ Λεμεσός : τηλ , φαξ Λάρνακα: τηλ , φαξ Πάφος: τηλ , φαξ Στατιστική Υπηρεσία Πάνω από 27 χιλιάδες οι άνεργοι Στα πρόσωπα ανήλθε ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων στο τέλος Ιουνίου του 2011, σύμφωνα με τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας. Ωστόσο, με βάση τα στοιχεία διορθωμένα για εποχικές διακυμάνσεις που δείχνουν την τάση της ανεργίας, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων τον Ιούνιο 2011 μειώθηκε στα πρόσωπα σε σύγκριση με τον προηγούμενο μήνα, καταγράφοντας μείωση της τάξης του 0,7%. Σε σύγκριση με τον Ιούνιο του 2010 σημειώθηκε αύξηση προσώπων ή 20,7%. Η ανεργία αποδίδεται κυρίως στους τομείς του εμπορίου (αύξηση ανέργων), των κατασκευών (αύξηση 770), των δραστηριοτήτων υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης (αύξηση 413), των μεταφορών και αποθήκευσης (αύξηση 375), της μεταποίησης (αύξηση 358), της εκπαίδευσης (αύξηση 179), καθώς επίσης και στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας όπου σημειώθηκε αύξηση 863 ανέργων. Πληθωρισμός: Ξεπέρασε το 4% ΟΔείκτης Τιμών Καταναλωτή τον Ιούνιο 2011 αυξήθηκε κατά 0,58 μονάδες ή 0,50% και έφτασε στις 117,62 μονάδες σε σύγκριση με 117,04 το Μάϊο Αυτό οφείλεται κυρίως σε αυξήσεις στις τιμές ορισμένων φρέσκων λαχανικών, ορισμένων ειδών ένδυσης, του ηλεκτρικού ρεύματος και των αεροπορικών ναύλων. Μειώσεις σημειώθηκαν στις τιμές των πετρελαιοειδών και των πατατών. Ο ρυθμός αύξησης του Δείκτη, και κατ επέκταση του πληθωρισμού, τον Ιούνιο 2011 ανήλθε στο 4,2% σε σύγκριση με πληθωρισμό 3,9% το Μάϊο 2011 και 1,9% τον Ιούνιο Για την περίοδο Ιανουαρίου-Ιουνίου 2011 ο Δείκτης σημείωσε αύξηση 3,3% σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2010.

3 Eπικαιρότητα ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ Το μήνυμα του Γενικού Γραμματέα Νέα Τραγωδία Δυστυχώς Λόγω Εγκληματικών Λαθών και Αμέλειας Συνάδελφοι, Φίλες και φίλοι Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι βαθύτατη οδύνη και θλίψη διακατέχει τους εργαζόμενους, το κίνημα της ΔΕΟΚ και όλους τους συμπατριώτες μας για την χθεσινή τραγωδία στην Ναυτική Βάση στην περιοχή Μαρί. Συμμεριζόμαστε τον βαθύτατο πόνο, συμπάσχουμε με τους συγγενείς των θυμάτων και εκφράζουμε τα ειλικρινή συλλυπητήρια μας στις οικογένειες τους. Η τραγωδία και ο άδικος, πρόωρος και αναπάντεχος χαμός 13 συμπατριωτών μας οφείλεται σε ασυγχώρητα και απαράδεκτα λάθη από ενέργειες ή και παραλείψεις της κυβέρνησης συλλογικά, αλλά και πολλών άλλων αρμοδίων και υπηρεσιακών ατομικά. Ευθύνες που εμπεριέχουν σοβαρότατα λάθη πολιτικών χειρισμών και απαράδεκτη δόση ανικανότητας και ολιγωρίας εκτέλεσης καθήκοντος από στελέχη ανώτατου βαθμού στην Εθνική Φρουρά και σε εμπλεκόμενα με την υπόθεση Υπουργεία. Η θανατηφόρα έκρηξη προκλήθηκε σε υλικό τοποθετημένο σε λανθασμένο χώρο με επιπολαιότητα και προχειρότερα αποτελώντας, όπως τραγικά αποδείχθηκε, ωρολογιακή βόμβα δίπλα από ένα στρατόπεδο και την πολυδάπανη δημόσια επένδυση του νέου ηλεκτροπαραγωγού σταθμού της ΑΗΚ στο Βασιλικό. Φίλες και φίλοι, Είναι πολλά τα ερωτηματικά όλων των ανυποψίαστων πολιτών. Γεννήθηκαν απορίες και γιατί που συγκλονίζουν τους πολίτες την κοινή γνώμη. Πολίτες που παρακολουθούν με αγωνία τις βαρύτατες συνέπειες από ολέθρια λάθη σε ανθρώπινες ζωές, αλλά και στην οικονομία και ευημερία όλων γενικότερα. Η ΔΕΟΚ και το κίνημα εργαζομένων μαζί με την υπόλοιπη κυπριακή κοινωνία απαιτούμε αξιόπιστη έρευνα και απόδοση πολιτικών ευθυνών σε όλα τα επίπεδα. Απαιτούμε επίσης απόδοση ευθυνών σε όλα τα επίπεδα κρατικών και άλλων αξιωματούχων για τις τεράστιες ευθύνες που υπέχει η μοιραία και τραγική χθεσινή καταστροφή. Δώδεκα συνάνθρωποι μας έχασαν την ζωή τους σε ώρα καθήκοντος και εργασίας. Το κράτος έχει τεράστια ευθύνη για την προστασία, ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων στην εργασία τους. Δεν είναι δυνατόν το ίδιο να αφήνει περιθώρια τέτοιων τεράστιων και καταστροφικών ατυχημάτων με συνέπεια να χάνουν την ζωή τους άνθρωποι των σωμάτων ασφάλειας και στρατεύσιμα παιδιά εν ώρα καθήκοντος. Θα παρακολουθούμε από κοντά τις εξελίξεις με απαίτηση την παραδειγματική τιμωρία όλων όσων ευθύνονται για τα τραγικά γεγονότα. Τέλος, μετά από μια τέτοια συμφορά είναι η ώρα για περισυλλογή. Με υπομονή και αποφασιστικότητα να κοιτάξουμε το μέλλον διεκδικώντας και απαιτώντας πραγματική ευημερία και ασφάλεια στο τόπο μας. Εύχομαι ειλικρινά καλή ξεκούραση και καλό καλοκαίρι σε όλους και όλες. Διομήδης Διομήδους Γενικός Γραμματέας ΔΕΟΚ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΙ ΣΤΗΡΙΞΗΣ: Στο πλευρό της Κύπρου η ΕΕ Την έμπρακτη συμπαράσταση της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην ενεργειακή κρίση που περνά η Κύπρος καταδεικνύουν οι τελευταίες κινήσεις από πλευράς ΕΕ. Η Κύπρος έχει ζητήσει βοήθεια προκειμένου να εκτιμηθούν οι ζημιές που υπέστη ο σταθμός παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας στο Βασιλικό και να διαπιστωθεί τί χρειάζεται περαιτέρω προκειμένου να αποκατασταθεί η ηλεκτροπαραγωγή. Η ΕΕ αποστέλλει στην Κύπρο ομάδα εμπειρογνωμόνων για να βοηθήσει στο έργο της καταγραφής των ζημιών. Για τον σκοπό αυτό σύνδεσμος από το Κέντρο Παρακολούθησης και Πληροφοριών MIC (Monitoring and Information Centre) θα βρίσκεται στο νησί προκειμένου να διαμορφώσει άμεσα μια σφαιρική εικόνα της όλης κατάστασης, οι προεκτάσεις της οποίας είναι σοβαρές. Η Επίτροπος για τη Διεθνή Συνεργασία, την Ανθρωπιστική Βοήθεια και την Αντιμετώπιση Κρίσεων Κρισταλλίνα Γκεοργκίεβα τόνισε ότι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή είναι έτοιμη να βοηθήσει την Κυπριακή Δημοκρατία σ αυτή τη δύσκολη στιγμή. Όπως έχει δηλώσει «θα συνεργαστούμε με τα κράτη μέλη προκειμένου να παράσχουμε την αιτηθείσα βοήθεια το συντομότερο δυνατό και με τον καλύτερο τρόπο». Η κ. Γκεοργκίεβα αναφέρθηκε και στο δράμα των οικογενειών των θυμάτων της πρωτοφανούς τραγωδίας στη ναυτική βάση στο Μαρί, σημειώνοντας ότι αυτή και οι συνάδελφοι της στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή είναι εντυπωσιασμένοι με τον ηρωισμό των κυπρίων που έθεσαν σε κίνδυνο τη ζωή τους προκειμένου να αντιμετωπίσουν την καταστροφή. Σύμφωνα με την ανακοίνωση της Επιτροπής, τα 31 κράτη που συμμετέχουν στον Ευρωπαϊκό Μηχανισμό Πολιτικής Προστασίας οι 27 και ακόμα οι χώρες ΕΟΧ - έχουν ενημερωθεί για το κυπριακό αίτημα και εμπειρογνώμονες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής βρίσκονται σε επαφή με αρκετά κράτη μέλη προκειμένου να συντονίσουν την παροχή βοήθειας. Σε μια άλλη εξέλιξη κύπριοι ευρωβουλευτές στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έχουν προχωρήσει σε κινήσεις που έχουν σαν στόχο την επιτάχυνση της κινητοποίησης των κοινοτικών μηχανισμών έκτακτης ανάγκης, προβάλλοντας ανάλογα με τις κυπριακές αρχές αιτήματα. Η ΕΕ αποτελεί τον πλέον φυσικό χώρο για την Κύπρο να αναζητήσει την έκφραση έμπρακτης αλληλεγγύης. Αυτό προβλέπουν και οι Συνθήκες της ΕΕ, ιδίως δε η νέα συνθήκη της Λισσαβόνας.

4 4 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 Συνέντευξη Επιτέλους δικαιώματα για τους κατ οίκον εργαζόμενους Ηεκατοστή (100 η ) σύνοδος της Διεθνους Οργάνωσης Εργασίας, υιοθέτησε στος 16 Ιουνίου ένα Σύμφωνο, συνοδευόμενο από σύσταση για αξιοπρεπή εργασία των κατ οίκον εργαζομένων. Αυτό το σημαντικό βήμα είναι αποτέλεσμα δουλειάς και εκστρατειών των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των συνδέσμων των κατ οίκον εργαζομένων σε όλο τον κόσμο, καθώς και στην ομάδα εργαζομένων στο ILO. H Marieke Koning, εμπειρογνώμονας της ITUC στα θέματα ισότητας φύλου και κατ οίκον εργασίας, σκιαγραφεί το περιεχόμενο των νέων διεθνών δεδομένων τα οποία θα βγάλουν από τη σκία περισσότερους από 100 εκατομμύρια κατ οίκον εργαζόμενους Ποιές αλλαγές φέρνει το Σύμφωνο αναφορικά με το καθεστώς των κατ οίκον εργαζομένων; Πρόκειται πραγματικά για μια ιστορική Συμφωνία. Στη σύνοδο της Γενεύης μάλιστα κάποιοι κατ οίκον εργαζόμενοι είπαν ότι η Συνθήκη αυτή σηματοδοτεί το τέλος της σύγχρονης περιόδου σκλαβιάς. Σημαίνει, πάνω απ όλα, την αναγνώριση τους ως εργαζόμενοι, ως ανθρώπινα όντα που απολαμβάνουν τα πλήρη ανθρώπινα δικαιώματα. Επίσης περιέχει ένα στοιχείο σεβασμού για εργασία, η οποία παραδοσιακά γινόταν από γυναίκες και ήταν υποτιμημένη και απλήρωτη. Το σύμφωνο επίσης δίδει σε εκατομμύρια κατ οίκον εργαζομένων σε όλο τον κόσμο τα ίδια δικαιώματα με τους άλλους εργαζόμενους. Μέχρι τώρα, οι οικιακοί εργαζόμενοι ανήκαν σε αυτό που ονομάζεται παραοικονομία. Όταν το Σύμφωνο επικυρωθεί θα υπάρξει η δυνατότητα εκατομμύρια εργαζόμενοι να βγουν από τη σκιώδη οικονομία και να τυποποιήσουν την εργοδότηση τους. Ποιά είναι τα βασικά θέματα σχετικά με τους όρους διαβίωσης και εργασίας που εξετάζονται το Σύμφωνο; Το Σύμφωνο, πρώτα απ όλα, αναγνωρίζει το δικαίωμα των κατ οίκον εργαζομένων να συνδικαλίζονται και να οργανώνονται σε συντεχνίες, πράγμα που είναι απαγορευμένο σε πολλές χώρες. Αυτή η αλλάγη θα μπορεί να τους επιτρέπει να διαπραγματεύονται και να βελτίωνουν τους όρους απασχόλησης τους. Οι όροι απασχόλησης εξετάζονται και στα σχετικά κείμενα. Ένας συγκεκριμένος αριθμός ωρών εργασίας, για παραδειγμα, δεν έχει θεσπιστεί, αλλά έχει οριστεί ότι οι κατ οίκον εργαζόμενοι πρέπει να απολαμβάνουν το δικαίωμα ίσων ωρών εργασίας, υπερωρίας κλπ όπως προβλέπει η εκάστοτε εργατική νομοθεσία. Οι ώρες αναμονής επίσης λογίζονται ως ώρες εργασίας. Το Σύμφωνο δίδει στiς γυναίκες το δικαίωμα άδειας μητρότητας και όλοι οι κατ οίκον εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα μιας ημέρας άδεια την εβδομάδα. Επίσης καθιερώνει το δικαίωμα του κατώτατου μισθού σε χώρες που κάτι τέτοιο ισχύει. Η ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων αποτελεί πραγματικά πολύ σημαντικό στοιχείο στο Σύμφωνο και απορρέει από το γεγονός ότι παρέχει αναγνώριση των κατ οίκον εργαζομένων σε όλες τις εργατικές νομοθεσίες παγκόσμια. Το θέμα της πληρωμής σε είδος έχει επίσης καλυφθεί. Πρέπει να εναρμονίζεται με τα διεθνή στάνταρτς να είναι πολύ περιορισμένο και να υπόκειται σε ξεκάθαρα κριτήρια. Η Σύσταση για παράδειγμα, διευκρινίζει ότι δεν πρέπει να καλύπτει την αγορά και το καθαρισμό των στολών. Αυτά τα διεθνή στάνταρτς παρέχουν συγκεκριμένη προστασία στους μετανάστες κατ οίκον εργαζόμενους; Ναι, οι μετανάστες κατ οίκον εργαζόμενοι θα πρέπει να υπογράφουν ένα γραπτό συμβόλαιο, το οποίο για παράδειγμα θα καλύπτει τους όρους εργασίας πριν την άφιξη τους στη χώρα προορισμού και αυτό το συμβόλαιο θα είναι αποδεκτό στη χώρα αυτή. Θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να αποφασίσουν εάν θέλουν να ζουν στο χώρο εργασίας ή όχι. Είναι επίσης ξεκάθαρο ότι η παραμονή του εργαζομένου στο σπίτι του εργοδότη δεν είναι υποχρεωτική κατά τη διάρκεια της άδειας του ( εβδομαδιαίας ή ετήσιας). Υπάρχει επίσης πρόνοια για αυστηρούς κανονισμούς στα πρακτορεία εργοδότησης καθώς και υποχρεώση να ληφθούν μέτρα για την αποφυγή καταχρήσεων. Για παράδειγμα, η αμοιβή των πρακτορείων δεν θα αποκόπτεται πια από τους μισθούς των εργαζομένων. Επίσης έχει δοθεί το δικαίωμα στους μετανάστες εργαζόμενους να κρατούν τα ταξιδιωτικά και άλλα προσωπικά τους έγγραφα στην χώρα προορισμού τους. Αυτό αποτελεί θεμελιώδες στοιχείο γιατί μέχρι τώρα οι εργοδότες ή τα πρακτορεία εργοδότησης κατακρατούσαν τα νομικά έγγραφα των μεταναστών εργατών. Το Σύμφωνο ασχολείται καθόλου με την παιδική εργασία; Έχει καθοριστεί μίνιμουμ ηλικία; Το Σύμφωνο αναφέρεται στις συνθήκες 138 (1) and 182 (2) της Παγκόσμιας Οργάνωσης Εργασίας (ILO) και ορίζει ότι εάν παιδιά κάτω των 18 εργάζονται ως κατ οίκον εργάτες ( εάν βρίσκονται πάνω από το όριο που ορίζεται από τη νομοθεσία ώς όριο για εργασία), θα πρέπει να

5 Συνέντευξη ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ τους δίδεται το δικαίωμα πρόσβασης στην εκπαίδευση ή μετεκπαίδευση. Η σύσταση θέτει περισσότερους περιορισμούς στην εργασία παιδιών και απαγορεύει για παράδειγμα τη νυχτερινή εργασία. Ένα βασικό σημείο συζήτησης ήταν η πρόσβαση των επιθεωρητών εργασίας στο χώρο εργασίας των κατ οίκον εργαζομένων, δεδομένου ότι αποτελούσε γενικά ιδιωτικές κατοικίες... Οι επιθεωρητές εργασίας τώρα έχουν το δικαίωμα να εισέρχονται στις ιδιωτικές κατοικίες, στις οποίες εργοδοτούνται εσωτερικοί εργαζόμενοι. Υπάρχουν πολλές αναφορές στον κανονισμό αυτό και στο Σύμφωνο και στη Σύσταση. Ένας αριθμός διπλωματών έχουν αναμιχθεί σε σκάνδαλα σχετικά με την αντιμετώπιση των οικιακών εργαζομένων ως σκλάβων, αλλά είχαν διαφύγει της δικαιοσύνης λόγω της διπλωματικής ασυλίας. Τα νέα στάνταρτς που έχουν τεθεί περιλαμβάνουν αυτές τις περιπτώσεις; Υπάρχει ένα κεφάλαιο στις συστάσεις, το οποίο αναφέρεται στο διπλωματικό προσωπικό, ορίζοντας κώδικες συμπεριφοράς ώστε να να αποτρέπει αυτού του είδους τους εργοδότες να καταπατούν τα δικαιώματα των κατ οίκον εργαζομένων και εάν υπάρξει πρόβλημα να αναζητούνται λύσεις σε διμερές, τοπικό ή πολυμερές επίπεδο. Ποιό ρόλο διαδραμάτισαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις στην υιοθέτηση του Συμφώνου και της Σύστασης; Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις και οι ίδιοι οι κατ οίκον εργαζόμενοι έχουν κάνει μια καταπληκτική δουλειά διενεργώντας εκστρατείες σε όλο τον κόσμο. Τους τελευταίους 12 μήνες αλλά και πιο πριν οι Συντεχνίες ενεργοποίησαν τα μέλη τους, ώστε να έρθουν σε επαφή με εργοδότες και κυβερνήσεις και να διαπραγματευτούν το Σύμφωνο και τη Σύσταση. Μερικές συντεχνίες έχουν δραστηριοποιηθεί γι αυτό το θέμα εδώ και πολύ καιρό. Έχουν προσπαθήσει να οργανώσουν κατ οίκον εργαζόμενους ή τουλάχιστον έχουν έρθει σε επαφή μαζί τους με διάφορους τρόπους. Λαμβάνοντας υπόψη την υποστήριξη από κυβερνήσεις και εργόδοτες που μας δόθηκε κατά τη διάρκεια της υιοθέτησης αυτών των νέων στάνταρτς αλλά και την υποστήριξη στις τροποποιήσεις που εισηγηθήκαμε, θεωρώ ότι οι εκστρατείες που διενεργήθηκαν από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις ήταν πολύ αποδοτικές και αποτελεσματικές. Γιατί χρειάστηκε τόσος χρόνος και 100 σύνοδοι για την υιοθέτηση ενός Συμφώνου σαν και αυτό; Πριν από πενήντα χρόνια, το ILO συζητούσε ήδη για την αναγνώριση των οικιακών εργαζομένων και των δικαιωμάτων τους, αλλά σε πολλές χώρες η οικιακή εργασία θεωρείτο ως τυπική «γυναικεία εργασία». Αυτή η εργασία παραδοσιακά ήταν υποτιμημένη και πολλές φορές δεν αναγνωριζόταν ως εργασία. Στις αρχές της νέας χιλιετίας (2000), τα πραγματα ήταν στην ίδια κατάσταση, παρ όλα αυτά διαπιστώνουμε μια αλλαγή νοοτροπίας την τελευταία δεκαετία. Βασικό στοιχείο μεταστροφής ήταν το 2008 όταν η ηγεσία του ILO, έθεσε το θέμα της οικιακής εργασίας στην ατζέντα της Διεθνούς Συνόδου Εργασίας, με την πρόθεση να δημιουργηθούν και υιοθετηθούν διεθνή στανταρτς για το θέμα. Από εκεί και πέρα τα πράγματα πήραν το δρόμο τους με τους κατ οίκον εργαζομένους να ενισχύουν το κίνημα τους. Αυτοί έπαιξαν τον καθοριστικό ρόλο. Ποιά είναι τα επόμενα στάδια αυτής της μάχης; Εξασφαλίζοντας το Σύμφωνο και τη Σύσταση ήταν το πρώτο βήμα, τώρα είναι πολλά άλλα που πρέπει να γίνουν. Για να μπορούν οι κατ οίκον εργαζόμενοι να απολαμβάνουν τα δικαιώματα τους που απορρέουν απο τα νέα στανταρτς, αυτά θα πρέπει να επικυρωθούν. Είμαστε έτοιμοι να ξεκινήσουμε μια μακρόχρονη εκστρατεία ώστε να εξασφαλίσουμε την επικύρωση: θα εργαστούμε για να πείσουμε κυβερνήσεις να επικυρώσουν το Σύμφωνο, να ευχαριστήσουμε όσους μας συμπαραστάθηκαν κ.α. Πρόκειται για μια μακρά και σκληρή προσπάθεια, αλλά ειλικρινά πιστεύω ότι η υιοθέτηση του Συμφώνου και το γεγονός ότι εξασφαλιστηκε η εύνοια της πλειοψηφίας θα αλλάξει τον τρόπο σκέψης όχι μόνο των εργοδοτών και των κυβερνήσεων αλλά και των ίδιων των εργαζομένων. Αυτό το θέμα βρίσκεται ήδη στο τραπέζι και εκεί θα μείνει, κανείς δεν θα μπορεί πια να το αγνοεί. Θα πρέπει να υπογραμμιστεί ότι εφόσον το Σύμφωνο και η Σύσταση καθορίζουν τα ελάχιστα στάνταρτς, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θα μπορούν να διαπραγματεύονται ευνοικότερους όρους. Είναι πιθανόν το Σύμφωνο να έχει ισχύ ή επιρροή σε μια χώρα η οποία δεν το έχει επικυρώσει; Κατ αρχάς, οι κυβερνήσεις έχουν επιμείνει ότι η υιοθέτηση του Συμφώνου μπορεί να επικυρωθεί, γεγονός που αποτελεί ένα είδος δέσμευσης. Επιπρόσθετα, υπάρχει τώρα ένα σχετικά μεγάλο συνδικαλιστικό κίνημα το οποίο αγωνίζεται για τα δικαιώματα των κατ οίκον εργαζομένων και χωρίς αμφιβολία θα πιέσουν τις κυβερνήσεις που δεν θα προβούν σε επικύρωση. Θα χρειαστεί υποστήριξη και ίσως περάσουν κάποια χρόνια σε μερικές χώρες, αλλά αυτό το Σύμφωνο έχει υιοθετηθεί και αυτό δεν αλλάζει. Χώρες όπως η Νότια Αφρική και η Βραζιλία έχουν καλή νομοθεσία σχετικά με τα δικαιώματα των κατ οίκον εργαζομένων ( ώρες εργασίας, κοινωνική προστασία) και χώρες όπως η Ινδία και οι Φιλιππίνες θα τροποποιήσουν τη εργατική νομοθεσία τους πολύ σύντομα. Εάν κάποιες χώρες κινηθούν στη σωστή κατεύθυνση, οι άλλες θα ακολουθήσουν. Η συνέντευξη δόθηκε στην Anne-Catherine Greatti και στο Samuel Grumiau

6 6 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 Ισότητα Περισσότερες γυναίκες στην κορυφή! Το Παρατηρητήριο Ισότητας Κύπρου χαιρετήσει και συγχαίρει το ψήφισμα που εισηγήθηκε η Ελληνίδα Ευρωβουλευτής και Αντιπρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, κυρία Ρόδη Κράτσα-Τσαγκαροπούλου, το οποίο και υιοθετήθηκε στις 6 Ιουλίου 2011 στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Το ψήφισμα υποστηρίζει ότι εάν τα εθελοντικά μέτρα αποτύχουν στο να αυξήσουν τον αριθμό των γυναικών στις θέσεις λήψης αποφάσεων, τότε θα πρέπει να χρησιμοποιηθεί η Ευρωπαϊκή Νομοθεσία. Το ψήφισμα εγκρίθηκε με 534 ψήφους υπέρ, 109 κατά και 29 αποχές. Η αντιπρόεδρος του ΕΚ δήλωσε πως η Ευρώπη δεν έχει την πολυτέλεια να αφήσει το γυναικείο ταλέντο ανεκμετάλλευτο. Σήμερα στην Ευρώπη και στην Κύπρο ακόμα περισσότερο, παρά την κατοχυρωμένη θεσμική θέση των γυναικών, υπάρχει χάσμα ανάμεσα στην τυπική Ισότητα και στην πραγματικότητα όπως αυτή αποτυπώνεται στα μηδαμινά ποσοστά συμμετοχής των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων 10% η εκπροσώπηση των γυναικών στα Διοικητικά Συμβούλια των εταιρειών της Ευρώπης και μόνο το 3% κατέχει την θέση της Προέδρου. Στην Κύπρο οι γυναίκες μέλη των ΔΣ εκπροσωπούν ποσοστό μικρότερο του 5%, όσο για την θέση της προέδρου στα ΔΣ είναι ανώφελο και συνάμα θλιβερό να αναφερθεί! Οι Ευρωβουλευτές καλούν την Επιτροπή να προτείνει νομοθεσία συμπεριλαμβανομένων ποσοστώσεων, έως το 2012, με στόχο την αύξηση της εκπροσώπησης των γυναικών στα διευθυντικά όργανα των επιχειρήσεων σε 30% έως το 2015 και σε 40% έως το Υπογραμμίζεται ότι όλες οι επιχειρήσεις και όχι μόνο οι μεγαλύτερες, θα πρέπει να έχουν μια ισορροπημένη εκπροσώπηση των δύο φύλων και για το σκοπό αυτό ζητείται από την Επιτροπή να ετοιμάσει έναν Οδικό Χάρτη. Μια ανάλυση της McKinsey (εταιρία συμβουλευτικής σε επιχειρήσεις και οργανισμούς για βελτίωση της απόδοσης τους) κατέληξε στο συμπέρασμα ότι τα επιχειρησιακά κέρδη των εταιρειών με γυναίκες στις περισσότερες θέσεις των διευθυντικών στελεχών ήταν κατά 56% υψηλότερα από τα κέρδη επιχειρήσεων με μόνο άνδρες στην ανώτατα κλιμάκια της ιεραρχίας. Είναι ζήτημα λοιπόν επικερδούς διαχείρισης Η επιτροπή και τα κράτη μέλη πρέπει να εφαρμόσουν νέες πολιτικές για να βοηθήσουν τις γυναίκες να αναλάβουν διευθυντικές θέσεις. Στην Κύπρο ανασταλτικοί παράγοντες για την επίτευξη του παραπάνω στόχου επισημαίνονται οι παρακάτω: η έλλειψη ευέλικτων μορφών εργασίας, οι κοινωνικο-πολιτισμικές νόρμες και στερεότυπα για το ρόλο των γυναικών, αλλά και οι ελλείψεις που παρατηρούνται στις εγκαταστάσεις και τις υποδομές για τη φροντίδα των παιδιών, στην εργατική νομοθεσία και στις πολιτικές εξισορρόπησης εργασιακής και προσωπικής ζωής. Ήρθε η ώρα λοιπόν, σαν κοινωνία, να σπάσουμε μια για πάντα τη «γυάλινη οροφή», τους αόρατους φραγμούς που εμποδίζουν τις γυναίκες να κατακτήσουν ηγετικές θέσεις στο χώρο των επιχειρήσεων. Η καλύτερη αξιοποίηση του ταλέντου και της παιδείας των γυναικών δεν είναι απλώς ζήτημα ισότητας των φύλων, είναι ζήτημα επιχειρηματικής ευφυΐας. Και γυναίκες σημαίνει επιχειρηματική ευφυΐα.

7 Εγκαίνια ΔΕΟΚ Λεμεσού ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΝΕΟΥ ΟΙΚΗΜΑΤΟΣ ΔΕΟΚ ΛΕΜΕΣΟΥ Το νέο εργατικό σπίτι της Λεμεσού Στις 24 Ιουνίου εγκαινιάστηκε στα Κάτω Πολεμίδια, το νέο οίκημα της ΔΕΟΚ Λεμεσού, το εργατικό σπίτι της ΔΕΟΚ στη Λεμεσό. Μέσα σε κλίμα χαράς, συγκίνησης και περηφάνιας τα μέλη, τα στελέχη, οι αξιωματούχοι και η ηγεσία της ΔΕΟΚ μαζεύτηκαν εξω από το νέο τους σπίτι και μοιράστηκαν τη χαρά τους με τον Υπουργό Εσωτερικών, Δημάρχους, βουλευτές, κομματικούς αξιωματούχους, εκπροσώπους υπουργείων, εκπρόσωπους τοπικών αρχών. Τα εγκαίνια τέλεσε ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Νεοκλής Συλικιώτης. Παρόντες ήταν η βουλευτίνα της ΕΔΕΚ και Πρόεδρος της Σοσιαλιστικής Γυναικείας Κίνησης Ρούλα Μαυρονικόλα, ο Νίκος Νικολαΐδης Βουλευτής ΕΔΕΚ και ο Αντρεας Μιχαηλίδης Βουλευτής Δημοκρατικού Συναγερμού. Επίσης ήταν παρόντες ο Μαρίνος Σιζόπουλος Α Αντιπρόεδρος ΕΔΕΚ, ο Αντρέας Νεοφύτου Επαρχιακός Γραμματέας ΕΔΕΚ Λεμεσού, ο Δήμαρχος Λεμεσού Αντρέας Χρίστου, ο Δήμαρχος Κ. Πολεμιδιών Γιώργος Γεωργίου και ο Δήμαρχος Γερμασόγειας Αντρέας Γαβριηλίδη. Την εκδήλωση τίμησαν επίσης ο Γιάννος Δανιηλίδη Αντιδήμαρχος Δήμου Λεμεσού, ο Αδάμος Κόμπος Δημοτικό Σύμβουλος Δήμου Λεμεσού. Παρόντες ήταν οι Δημοτικοί Συμβούλοι του Δήμου Κάτω Πολεμιδιών: Νίκος Αναστασίου (ΕΔΕΚ), Άντρος Λεπτος (ΑΚΕΛ), Μιχάλης Σπύρου (ΔΗΣΥ), Άντρος Θεοδώρου (ΔΗΚΟ) και ο Γιάννος Τσάπας (ΔΗΚΟ). Στην εκδήλωση παρευρέθη η Δέσπω Στυλιανού Επαρχιακός Γραμματέας Γραφείου Εργασίας Λεμεσού, ο Χρίστος Νικολάου Επαρχιακός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Λεμεσού, ο Υπαστυνόμος Αστυνομικού Σταθμού Κ. Πολεμιδιών Δημήτρης Χαραλάμπους, ο Δώρος Θεοδώρου Πρώην Υπουργός Δικαιοσύνης & Δημόσιας Τάξης και πολλοί άλλοι. Ο ΓΓ της ΔΕΟΚ Διομήδης Διομήδους στην ομιλία του αναφέρθηκε στις δυσκολίες και στα ευτράπελα μέχρι να επιτευχθεί ο στόχος, που δεν ήταν άλλος από τη δημιουργία του σύγχρονου κτηρίου που θα αποτελεί το εργατικό σπίτι της ΔΕΟΚ στη Λεμεσό. Ο κ. Διομήδους ευχαρίστησε ιδιαίτερα Υπουργό Εσωτερικών κ. Νεοκλή Συλικιώτη ο οποίος συνέβαλε στην επίτευξη του στόχου για να συνεχίσει λέγοντας τα εξής: «Η

8 8 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 Εγκαίνια ΔΕΟΚ Λεμεσού επιλογή και παρουσία του εδώ σήμερα για να τελέσει τα εγκαίνια δεν έγινε μόνο για να τιμήσει ο ίδιος την οργάνωση και το έργο της. Αντιστρέφεται και από εμάς η ευγνωμοσύνη στην δική του θετική παρέμβαση, όπου αυτή χρειάσθηκε, για να δοθούν τελικές εγκρίσεις και Άδεια Οικοδομής για το κτίριο.» Ο ΓΓ συνέχισε με τα εξής : «Θετικότατη ήταν και η συμβολή του Δημάρχου, του Δημοτικού Συμβουλίου και Υπηρεσιών του Δήμου Κάτω Πολεμιδιών στην όλη προσπάθεια και διαδικασία. Ήταν πολύ ευχάριστο, θετικό και παραγωγικό το συναίσθημα που νοιώσαμε στην ΔΕΟΚ από την ένθερμη υποδοχή της ιδέας, πρόθεσης και προσπάθειας μας να στεγάσουμε την Επαρχιακή Οργάνωση και Γραφεία της Ομοσπονδίας στο Δήμο Κ. Πολεμιδιών. Ο κ. Διομήδους έδωσε επίσης περισσότερα στοιχεία και χαρακτηριστικά του νέου οικήματος της ΔΕΟΚ: «Το κτήριο αποτελείται από δυο ορόφους. Στο ισόγειο στεγάζονται ο χώρος υποδοχής και τα άνετα και λειτουργικά γραφεία των επαγγελματικών στελεχών της Επαρχία μας. Με αυτό δεσμευόμαστε προς την Εκτελεστική Γραμματεία και το Κ. Συμβούλιο αλλά και στα μέλη μας ότι θα σεβόμαστε και θα τιμούμε αυτό το χώρο. Θα δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για την καλύτερη επικοινωνία και συνεργασία με τους συναδέλφους αλλά κυρίως με τα μέλη μας. Στο δεύτερο όροφο στεγάζεται μια υπερσύγχρονη αμφιθεατρική αίθουσα, η οποία θα εξυπηρετεί τις δικές μας ανάγκες, αλλά και το ευρύτερο κοινό για Ημερίδες και Σεμινάρια. Η ΔΕΟΚ Λεμεσού με τα νέα ιδιόκτητα γραφεία της και την υπόλοιπη κτιριακή υποδομή είναι σε θέση να αντιμετωπίσει τις πολλαπλές υποχρεώσεις και ανάγκες της για τα επόμενα χρόνια». Ο κ. Διομήδους υπογράμμισε ότι μέσα από την οικονομική κρίση, την ανεργία, την ακρίβεια, την αναξιοκρατία και την αισχροκέρδεια που περνά ο τόπος μας η ΔΕΟΚ δίνει το δικό της αγώνα για κοινωνική ανάπτυξη και περαιτέρω αναβάθμιση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων μέσα από την κατοχύρωση του ιερού δικαιώματος της απασχόλησης Τέλος ο ΓΓ της ΔΕΟΚ ολοκλήρωσε την ομιλία του με ευχαριστίες στο Υπουργείο Εσωτερικών για την παραχώρηση του οικοπέδου, στο Τεχνικό Γραφείο Νίκου Αναστασίου και συνεργάτες του για την δωρεάν δημιουργία του σχεδιασμού και της επίβλεψης του Οικήματος. Ιδιαίτερη μνεία δόθηκε από τον κ.διομήδους στην ομάδα/ επιτροπή εθελοντών που εργάστηκαν για την υλοποίηση του έργου και ειδικότερα για την εξασφάλιση οικονομικών πόρων. Ο Μαρίνος Σιζόπουλος Α Αντιπρόεδρος της ΕΔΕΚ και τέως Βουλευτής Λεμεσού, ο Γιάννος Ιωάννου, πρώην Δημοτικός Σύμβουλος Δήμου Αγίου Αθανασίου, ο Στέλιος Ευστρατίου, ΓΓ ΔΕΕ Οικοδόμων Ξυλουργών ΔΕΟΚ και η Αντωνία Κωνσταντινίδου Επαρχιακή Γραμματέας Λεμεσού ήταν όλοι εκεί. Συνεργάτες και σταθεροί συμπαραστάτες στην οικονομική εκστρατεία για το οίκημα.

9 Ευρωπαϊκό Σεμινάριο ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ ΗΔΕΟΚ και το Ευρωπαϊκό Κέντρου για προβλήματα Εργαζομένων ( EZA) διοργάνωσαν ένα ευρωπαϊκό σεμινάριο με τίτλο Ευρωπαϊκό Δίκτυο Διακινούμενων Εργαζομένων: Οικοδομώντας Διασυνοριακές Γέφυρες Αξιοπρεπούς Εργασίας. Το σεμινάριο πραγματοποιήθηκε στις Ιουνίου 2011 στη Λεμεσό και συμμετείχαν εκπρόσωποι από τις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις MCL Ιταλία, NKOS Σλοβακία, NTUC Cartel Alfa Ρουμανία, PODKREPA CL Βουλγαρία, LDF Λιθουανία and the NGOs KAP Τσεχία and ETÖK Εσθονία. Σκοπός του σεμιναρίου ήταν η ανάπτυξη και λειτουργία ενός διασυνοριακού δικτύου σχεδιασμένο να παρέχει στους διακινούμενους εργαζόμενους αποτελεσματική πρόσβαση στην πληροφόρηση, υποστήριξη, συμβουλευτική και προστασία. Το έργο και το δίκτυο που θα προκύψει θα βοηθήσει επίσης τις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις να βελτιώσουν τη σχετική τεχνογνωσία ώστε να μπορούν να αναπτύξουν τις δραστηριότητές τους για τους σκοπούς αυτούς και τον εμπλουτισμό του κοινωνικού διαλόγου με την ενεργό και αποτελεσματική συμβολή για την κινητικότητα των εργαζομένων και παρόμοιων θεμάτων, και σε εθνικό και σε πανευρωπαϊκό επίπεδο. Η μεγάλης σημασίας αυτή εκδήλωση προσέφερε την ευκαιρία στους συμμετέχοντες να συναντηθούν σε ένα διήμερο σεμινάριο που περιλάμβανε ενημέρωση, κατάρτιση, συζητήσεις και διαβουλεύσεις σε μια προσπάθεια να συντονιστούν τα σχέδια δράσης γενικά στο θέμα της διακίνησης των εργαζομένων και ειδικότερα των διακινούμενων / μεταναστών εργαζομένων όσον αφορά την υποστήριξη, τη διαβούλευση και την οργάνωση. Στην ομιλία του ο ΓΓ της ΔΕΟΚ κ. Διομήδης Διομήδους τόνισε ότι το δικαίωμα ελεύθερης διακίνησης ατόμων και εργαζομένων με σκοπό την εργασία ή την επιδίωξη να εξασφαλίσουν εργασία σε Κράτος - Μέλος της Ενωμένης Ευρώπης είναι από τις πιο θεμελιώδεις κατακτήσεις των Ευρωπαίων πολιτών και εργαζομένων στην διαδικασία οικοδόμησης και ολοκλήρωσης του μεγαλεπήβολου έργου της ΕΕ. Τα Ευρωπαϊκά συνδικάτα με την Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ) όπως και τα εργατικά συνδικάτα της Κύπρου μεταξύ αυτών και η ΔΕΟΚ, συνέχισε ο κ. Διομήδους, στηρίξαμε και στηρίζουμε το θεμελιώδες δικαίωμα της ελεύθερης διακίνησης/εργασίας των εργαζομένων. Όμως σταθερή διαχρονική θέση των συνδικάτων, σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο, είναι ότι η άσκηση της ελεύθερης διακίνησης από μόνη της δεν είναι το ζητούμενο. Ζητούμενο και απαίτηση μας ήταν και παραμένει η διασφάλιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων όλων όσων επι- Οικοδομώντας Διασυνοριακές Γέφυρες Αξιοπρεπούς Εργασίας λέγουν να ασκήσουν το δικαίωμα ελεύθερης μετα - κίνησης από μια χώρα μέλος στην ΕΕ σε άλλο για να εργασθεί ή και να επιδιώξει να εξασφάλιση εργασία. Ως εκ τούτου, είναι σαφέστατη προϋπόθεση να θωρακίζεται η ελεύθερη διακίνηση εργαζομένων με την αρχή της ίσης μεταχείρισης διακινούμενων μεταναστών Ευρωπαίων εργαζομένων στις ΚΜ προορισμούς και εργασίας τους σε σχέση με το ντόπιο ανθρώπινο δυναμικό και εργαζόμενους. Δεύτερη εξίσου κρίσιμη διάσταση της πραγματικής και απρόκοπης άσκησης του δικαιώματος ελεύθερης διακίνησης είναι η κατοχύρωση των δικαιωμάτων και ωφελημάτων κοινωνικής προστασίας, κοινωνικής ασφάλισης και υπηρεσιών υγείας, ανεξάρτητα από τότε ποια ή ποίες χώρες επιλέγει να εργασθεί. Τρίτος πυλώνας διασφάλισης ελεύθερης διακίνησης εργαζομένων είναι τα ζητήματα δικαιώματα που αφορούν τα μέλη της οικογένειας του ατόμου που μετακινείται για σκοπούς εργασίας. Ο Γενικός Γραμματέας της ΔΕΟΚ επεσήμανε ότι εδώ και αρκετά χρόνια παρουσιάζεται σοβαρό φαινόμενο εκμετάλλευσης Ευρωπαίων εργαζομένων που εργάζονται σε άλλες χώρες. Το φαινόμενο έχει πάρει μεγαλύτερο μέγεθος και διάσταση μετά το ξέσπασμα της οικονομικής κρίσης. Τέτοια προβλήματα παρουσιάζονται και στην Κύπρο όπου απασχολούνται δεκάδες χιλιάδες Ευρωπαίων εργαζομένων. Η ΔΕΟΚ, συνέχισε, στην καθημερινή συνδικαλιστική δράση της αντιμετωπίζει αυτό το απαράδεκτο φαινόμενο. Προσπαθεί να το πατάξει με προσπάθεια οργάνωσης των εργαζομένων στις συντεχνίες, με καταγγελίες εργοδοτών και επιχειρήσεων που παραβιάζουν την αρχή της ίσης μεταχείρισης, με προτάσεις και πίεση στο Υπουργείο Εργασίας και τις υπηρεσίες του λήψη δυναμικών μέτρων με στόχο την προστασία των δικαιωμάτων των διακινούμενων/μεταναστών εργαζομένων. «Το έργο /πρόγραμμα ανέδειξε ακόμα πιο έντονα την ανάγκη διασυνοριακής συνδικαλιστικής συνεργασίας για να γίνουμε πράγματι αποτελεσματικά στην προώθηση της προστασίας, της ενημέρωσης, καθοδήγησης

10 10 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 Ευρωπαϊκό Σεμινάριο και οργάνωσης διακινούμενων/μεταναστών εργαζομένων. Μια συνεργασία με μοναδικό καίριο σκοπό να οφελέσει εργαζόμενους που εργάζονται ή επιδιώκουν να εργασθούν μακριά από την χώρα καταγωγής τους σε ένα άλλο ΚΜ της Ένωσης.» υπογράμμισε ο κ. Διομήδους για να προσθέσει. «Με την στήριξη της ΕΖΑ και την συγχρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής δίνουμε σήμερα και αύριο συνέχεια στην φιλόδοξη, αλλά απόλυτα αναγκαία δραστηριότητα μας που θα που θα φέρει μαζί σε ένα δομημένο συντονισμό και συνεργασία εργατικά συνδικάτα από διάφορες Ευρωπαϊκές χώρες. Στο αγώνα και στην καθημερινή πάλη για κατοχύρωση ελεύθερης διακίνησης εργαζομένων που θα εξασφαλίζει ουσιαστικά αξιοπρεπή εργασίας. Εκτός από το παιδαγωγικό/επιμορφωτικό μέρος του σεμιναρίου, επιδιώκουμε να κάνουμε ακόμα ένα βήμα μπροστά στην αναγκαία για μας διαδικασία συντονισμού και συνεργασίας. Μας ενδιαφέρει ειλικρινά να συζητήσουμε την δημιουργία ενός Ευρωπαϊκού Δικτύου Συνδικάτων ειδικά για θέματα και προκλήσεις που αφορούν τους διακινούμενους εργαζόμενους.» Στο σεμινάριο απηύθυνε χαιρετισμό η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κα Σωτηρούλα Χαραλάμπους, η οποία υπογράμμισε ότι η εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων βρίσκεται όντως πολύ ψηλά στις προτεραιότητες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σύμφωνα και με το Πρόγραμμα Διακυβέρνησης. Η κυρία Υπουργός συνέχισε με τα εξής: «Η αρχή της ίσης μεταχείρισης στην απασχόληση και την εργασία είναι μια από τις θεμελιώδεις αρχές της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας η οποία αναφέρεται, μεταξύ άλλων, στις συνθήκες και όρους εργασίας και προβλέπει ίση μεταχείριση με τους ημεδαπούς σε πολλούς τομείς, περιλαμβανομένης της ελευθερίας του συνεταιρίζεσθαι και της κοινωνικής ασφάλισης. Το δικαίωμα στην ίση μεταχείριση θα πρέπει να παρέχεται όχι μόνο στους Κοινοτικούς εργαζόμενους αλλά και στους υπηκόους τρίτων χωρών που έχουν γίνει δεκτοί στην επικράτεια ενός κράτους μέλους για να εργάζονται είτε με εποχιακό καθεστώς, είτε για άλλους λόγους, σύμφωνα με κοινοτική ή εθνική νομοθεσία. Στα πλαίσια αυτά, γίνεται συνεχής προσπάθεια ενίσχυσης της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας των μηχανισμών επιθεώρησης, ώστε να διασφαλίζεται ότι ο κάθε εργαζόμενος που συμβάλλει στην παραγωγή του κοινωνικού πλούτου, τυγχάνει και της ανάλογης προστασίας. Προς την κατεύθυνση αυτή, το Υπουργείο προωθεί διάφορες δράσεις και έχει θεσπίσει μηχανισμούς, ούτως ώστε οι στόχοι που τέθηκαν να καταστούν πράξη.» Χαιρετισμό απηύθυνε και ο συμπρόεδρος της EZA κ. Piergiorgio Schiacqua. Η κα Ανδρούλλα Καμιναρά, Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο έκανε τη δική της παρέμβαση αναφορικά με την ελεύθερη διακίνηση των εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με την υπογραφή της Κοινής Δήλωσης όπου δεσμεύει τους συμμετέχοντες για περαιτέρω δουλειά και συνεργασία πάνω σε θέματα ελεύθερης διακίνησης των εργαζομένων σε χώρες της Ε.Ε.

11 Επικαιρότητα ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΔΕΟΚ ΣΤΗΝ ΠΑΝΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΗΔΕΟΚ τοποθετήθηκε αρνητικά στην Πανσυνδικαλιστική σύσκεψη της 30ης Ιουνίου, αναφορικά με τα μέτρα που προτείνει η κυβέρνηση για έκτακτη εισφορά μισθωτών του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα και επιχειρήσεων. Ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας Ιωσήφ Αναστασίου που εκπροσώπησε την Οργάνωση στην σύσκεψη τόνισε ότι τα μέτρα δεν είναι δίκαια εφόσον επιχειρείται για ακόμη μια φορά να φορτωθούν τα βάρη της οικονομικής κρίσης οι μισθωτοί ενώ το μεγάλο κεφάλαιο και ο πλούτος παραμένουν στο απυρόβλητο. Επίσης άσκησε έντονη κριτική στις τρείς συντεχνίες που συμμετείχαν στο διάλογο ότι αποδέχτηκαν την συμφωνία χωρίς να διαβουλευθούν με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα. Είναι απαράδεκτο τόνισε ο κ. Αναστασίου να καλούνται οι εργαζόμενοι στο ευρύτερο Δημόσιο Τομέα να πληρώσουν τα ίδια ή και περισσότερα από εταιρείες που καταγράφουν κέρδη εκατοντάδων χιλιάδων ή και εκα τομμυρίων ευρώ. Επισήμανε ότι καμία από τις προϋποθέσεις που είχε θέσει το συνδικαλιστικό κίνημα δεν έχει τηρηθεί ώστε να ζητηθεί εκ νέου η συνεισφορά των δημοσίων υπαλλήλων και θύμισε ότι οι προϋποθέσεις αυτές ήταν: Τα μέτρα δεν είναι δίκαια α) Να εφαρμοστούν μέτρα για την πάταξη της φοροδιαφυγής. β) Να ψηφιστούν νόμοι για την φορολόγηση του μεγάλου κεφαλαίου και της μεγάλης ακίνητης ιδιοκτησίας. Η ΔΕΟΚ πρότεινε στις συντεχνίες την διεκδίκηση διαφοροποίησης της πρότασης του Προέδρου για την έκτακτη εισφορά των επιχειρήσεων με στόχο την κλιμακωτή εισφορά επί των κερδών τους. Πρότεινε επίσης να τεθεί σαν προϋπόθεση η δέσμευση της κυβέρνησης για προώθηση μέτρων για δίκαιη και ισορροπημένη κατανομή οικονομικών βαρών, και η απαίτηση έναρξης διαλόγου με το συνδικαλιστικό κίνημα με στόχο τις διαθρωτικές αλλαγές που θα μειώσουν την ανεργία και θα δημιουργήσουν τις προϋποθέσεις για ανάκαμψη της οικονομίας. Όσο αφορά την πρόταση που υποβλήθηκε από τις τρείς συντεχνίες στην Πανσυνδικαλιστική σύσκεψη για καταβολή έκτακτης εισφοράς για ένα έτος και καταβολή έκτακτης εισφοράς για το δεύτερο έτος υπό προϋποθέσεις, η ΔΕΟΚ θα τοποθετηθεί αφού θα συνεδριάσει και αποφασίσει η Εκτελεστική της Γραμματεία. Η ΔΕΟΚ Καταδικάζει το Περιστατικό Βίας σε Βάρος Επιθεωρητή Εργασίας ΗΔΕΟΚ καταδικάζει έντονα το περιστατικό βίας που διαπράχθηκε σε βάρος επιθεωρητή εργασίας από εργοδότη κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του. Η παραβίαση εργατικών νομοθεσιών και η μη τήρηση βασικών κανόνων στην αγορά εργασίας είναι φαινόμενα τα οποία πρέπει να εξαλειφθούν. Για το σκοπό αυτό επιβάλλεται η συνεργασία όλων των κοινωνικών εταίρων ώστε να παταχθεί η παρανομία και να διασφαλισθούν πλήρως τα ασφαλιστικά και τα εργατικά δικαιώματα των εργαζομένων. Αναμένουμε από τις εργοδοτικές οργανώσεις δυναμική παρέμβαση και ισχυρό μήνυμα προς τα μέλη τους να σέβονται τους νόμους, τους θεσμούς και τα εντεταλμένα όργανα για την υλοποίηση τους Η αγορά εργασίας της Κύπρου δεν μπορεί να είναι ζούγκλα όπου κυριαρχεί η ανομία, ο ετσιθελισμός η βία και η αυθαιρεσία. Γι αυτό ας αναλάβουν όλοι τις ευθύνες τους προτού τα πράγματα πάρουν ακόμα χειρότερες διαστάσεις. Διεθνές Γραφείο Εργασίας: Στα ύψη η ανεργία διεθνώς Στα 239 εκατομμύρια θα φτάσουν οι άνεργοι σε όλο τον πλανήτη λόγω της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης υποστήριξε Διεθνές Γραφείο της Εργασίας που εδρεύει στη Γενεύη αναθεωρώντας πιο «ήπιες» προγενέστερες προβλέψεις του. Σύμφωνα πάντα με την ίδια πηγή την πρωτοχρονιά, θα καταγράφονται σε όλον τον πλανήτη τουλάχιστον 210 εκατομμύρια άνεργοι. Από την έναρξη αυτής της κρίσης και μετά, ο δείκτης της ανεργίας διεθνώς δεν σταματά να επιδεινώνεται, επισήμανε ο Γενικός Διευθυντής του Διεθνούς Γραφείου της Εργασίας κ. Χουάν Σομάβια, ενώ τόνισε ότι στο τέλος του έτους θα έχουμε μεταξύ 39 και 59 εκατομμύρια περισσότερους άνεργους. Σε προηγούμενη ανακοίνωση του υποστήριξε ότι οι άνεργοι φέτος δεν επρόκειτο να υπερβούν τους 52 εκατομμύρια ανθρώπους. Με τη δυσμενέστερη πρόβλεψή του, το Διεθνές Γραφείο Εργασίας αναφέρθηκε σε κρίση στον εργασιακό τομέα που θα πλήξει ιδιαίτερα και σαφέστερα τους νεαρότερους εργαζόμενους. Εάν υλοποιηθεί τελικά η δυσμενής πρόβλεψη από το Διεθνές Γραφείο Εργασίας, τότε την πρωτοχρονιά η ανεργία παγκοσμίως θα διαμορφωθεί στο ποσοστό +7,4%. Ήταν 6,5%, προ πενταετίας. Πάντως και παλαιότερα, πριν δηλαδή κορυφωθεί η διεθνής κρίση, το Διεθνές Γραφείο Εργασίας είχε υπολογίσει ότι τη διετία που θα ακολουθούσε, ο αριθμός των ανέργων παγκοσμίως θα αυξανόταν κατά περίπου 52 εκατομμύρια ανθρώπους. Την ανάκαμψη της διεθνούς οικονομίας το Διεθνές Γραφείο Εργασίας χρονικώς την τοποθέτησε μέσα στο επόμενο έτος. Αλλά για να επέλθει η πλήρης αποκατάσταση των εργασιακών σχέσεων αναφέρθηκε στην υποχρεωτική παρέλευση οπωσδήποτε μιας τετραετίας, αν όχι και πενταετίας.

12 12 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 Ασφάλεια και Υγεία Μέρος Γ (τελευταίο).,..,.,.,.,...,. : 5..,..,,,, :. ; ;. ;..,,,..,,.,..,,,.,,, :,,,,,.,..,,,.,,, :,,,,,.... ;.,,,,, :,...,,.,,...,...

13 Άρθρο ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ Σχέσεις μεταξύ συναδέλφων Του Κωνσταντίνου Ελευθερίου Γραμματέα Ανθρώπινου Δυναμικού ΔΕΟΚ Είναι αλήθεια ότι τον περισσότερο χρόνο της ζωής μας το περνάμε μαζί με τους συναδέλφους μας παρά με την οικογένεια μας. Η σχέση που αναπτύσσεται μεταξύ μας είναι πολύ σημαντική γι αυτό και πρέπει να τη χαρακτηρίζει η καλή διάθεση, η αρμονία και η ορθή επικοινωνία. Όταν αυτά τα χαρακτηριστικά πάψουν να υπάρχουν τότε ο αντίκτυπος στη ζωή μας είναι άμεσος και αυτό οδηγεί σε αδυναμία να εξελιχθούμε επαγγελματικά. Σύμφωνα με έρευνα του Πανεπιστημίου Χάρβαρντ οι άνθρωποι που απολαμβάνουν τη μεγαλύτερη επαγγελματική επιτυχία δεν είναι αναγκαστικά αυτοί οι οποίοι έχουν μεγαλύτερη ικανότητα ή ταλέντο σε ένα συγκεκριμένο τομέα. Η επιτυχία είναι βέβαια συνάρτηση των ικανοτήτων μας αλλά κυρίως της ευχέρειας μας στη δημιουργία εποικοδομητικών σχέσεων με τους άλλους. Όσο κι αν φαίνεται παράξενο, για να υπάρχουν αποτελεσματικές σχέσεις μεταξύ των ανθρώπων πρέπει πρώτα να έχουμε αποτελεσματική σχέση με τον ίδιο μας τον εαυτό. Είναι παραδεκτό ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στην προσωπική μας ζωή τα κουβαλάμε και στην επαγγελματική. Το χειρότερο είναι ότι αυτά τα προβλήματα στην προσωπική μας ζωή έχουν την τάση να γίνονται χρόνια και μαθαίνουμε να ζούμε με αυτά, θεωρώντας τα δεδομένα. Όταν όμως επεκτείνονται και στις επαγγελματικές μας σχέσεις, η δυσφορία είναι οξεία και η ανάγκη για αντιμετώπιση άμεση. Ένα μεγάλο ζήτημα που αντιμετωπίζουν πολλοί οργανισμοί και επιχειρήσεις είναι οι ρόλοι των εργαζομένων που δεν είναι ξεκάθαροι. Τι-είναι δουλειά-ποιού και γιατί. Σαν άνθρωποι έχουμε την τάση να αφήνουμε τις καταστάσεις ως έχουν που εν τέλει οδηγούν στον εκνευρισμό και στη φορτισμένη ατμόσφαιρα και βεβαίως η συζήτηση για ξεκαθάρισμα αναβάλλεται επ αόριστον. Ακόμα και όταν γίνει αυτή η συζήτηση στερούμαστε την ευκαιρία να διορθώσουμε τα πράγματα γιατί χάνεται η ουσιαστική ακρόαση στην προσπάθεια μας να προετοιμάσουμε τη δική μας απάντηση αντί να ακούμε τι έχει να μας πει ο συνομιλητής μας. Οι άνθρωποι που τολμούν να ξεκαθαρίσουν αυτό που θέλουν κερδίζουν την εκτίμηση των υπολοίπων. Ο άνθρωπος προτιμά να καταφεύγει στο κουτσομπολιό παρά στην άμεση επικοινωνία με τον επηρεαζόμενο. Αυτό οδηγεί μονάχα στην προσωρινή ανακούφιση παρά στο επιθυμητό αποτέλεσμα. Μέσα από την ξεκάθαρη συνεννόηση καταφέρνουμε να διατηρήσουμε ζωντανό το κίνητρο μας και έτσι παραμένουμε πιο αποτελεσματικοί και πιο δημιουργικοί. Πρέπει να έχουμε πάντα κατά νου ότι οι άνθρωποι είναι διαφορετικοί μεταξύ τους. Πολλές φορές οι δυσκολίες δημιουργούνται λόγω του ότι προσπαθούμε να επιβάλλουμε στους άλλους το δικό μας τρόπο που θεωρούμε ότι είναι ο σωστός έχοντας την προσδοκία ότι ο άλλος θα γίνει σαν εμάς. Πρέπει να έχετε παρατηρήσει ότι άνθρωποι με διαφορετικές δεξιότητες δημιουργούν τις καλύτερες συνεργασίες γιατί απλά ο ένας συμπληρώνει τον άλλον. Ο σεβασμός, η εκτίμηση και ο επαγγελματισμός πρέπει να είναι τα χαρακτηριστικά της σχέσης μεταξύ των συναδέλφων. Πάντα πρέπει να είμαστε προσεκτικοί ακροατές και να επιτρέπουμε στο άλλο άτομο να μας παρουσιάσει το πρόβλημα του χωρίς διακοπή. Ακούοντας προσεκτικά και καταλαβαίνοντας τις ανάγκες του, αυξάνουμε έτσι τις πιθανότητες να βρεθεί μια λύση. Σημαντικό είναι να αναγνωρίζουμε τις ανησυχίες και τους φόβους του άλλου χωρίς βέβαια αυτό να σημαίνει ότι αυτόματα αποδεχόμαστε και τα επιχειρήματα του. Σε διάφορες συζητήσεις, συνεδριάσεις καλό είναι να μη αποδίδουμε απειλές ή προσωπικές επιθέσεις. Καλύτερα να συνεχίσουμε τη συζήτηση πιο μετά όταν θα έχουμε ηρεμήσει. Το να παραδεχόμαστε τα λάθη μας είναι μεγάλο προσόν και αυτό βεβαίως έχει αποτελεσματική και καταλυτική επίδραση στη σχέση μας. «Το μέλλον δεν είναι ένα μέρος που πηγαίνουμε αλλά ένα μέρος που δημιουργούμε. Τα μονοπάτια δεν ανακαλύπτονται, αλλά φτιάχνονται και η δραστηριότητα για το φτιάξιμό τους, αλλάζει τόσο τον κατασκευαστή όσο και τον προορισμό» John Schaar

14 14 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 Επικαιρότητα Εθνική υπόθεση η οικονομία Ώρα ευρύτατης συναίνεσης και κρίσιμων αποφάσεων για την οικονομία ΗΔΕΟΚ εκφράζει ικανοποίηση και ανακούφιση βλέποντας ότι για πρώτη φορά η κυβέρνηση και όλα τα κοινοβουλευτικά κόμματα συνήλθαν και συζήτησαν με την αρμόζουσα σοβαρότητα και συναινετική διάθεση τα προβλήματα και επιβαλλόμενα μέτρα για την οικονομία και την δημοσιονομική εξυγίανση. Προσδοκούμε σήμερα στην συνέχεια της σύσκεψης υπό τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, και τις επόμενες εβδομάδες, ότι θα επιδειχθεί από όλους η ίδια θετική προσέγγιση για να ληφθούν επιτέλους οι αναγκαίες κρίσιμες αποφάσεις. Αποφάσεις που πρέπει κατά την άποψη μας να διέπονται από το βασικό τρίπτυχο της συλλογικής ευθύνης, της συναίνεσης και του σεβασμού στους πολύχρονους θεσμούς και πρακτική κοινωνικού διαλόγου και εργασιακών σχέσεων. Κυβέρνηση, κοινοβουλευτικά κόμματα, εργοδοτικές και συνδικαλιστικές οργανώσεις πρέπει να ενεργήσουν με ψηλό αίσθημα ευθύνης και αποφασιστικότητας για να σωθεί η οικονομία και η προοπτική ευημερίας και ανάπτυξης του τόπου με σωστές και γρήγορες ενέργειες. Στόχος η άμεση αποτροπή περαιτέρω δυσμενών υποβαθμίσεων της κυπριακής οικονομίας που συνεπάγονται κυρίως ψηλά επιτόκια για το κράτος, αλλά και για το κάθε νοικοκυριό και επιχείρηση. Εκφράζουμε ικανοποίηση διαπιστώνοντας ότι για πρώτη φορά τα τελευταία τρία χρόνια κυβέρνηση και όλα τα κοινοβουλευτικά κόμματα συγκλίνουν στην απόφαση για ισοβαρή και κοινωνικά δικαιότερα μέτρα για εξυγίανση των δημόσιων οικονομικών φεύγοντας από την λογική και πρακτική των ισοπεδωτικών φορολογιών που επιβλήθηκαν στα καύσιμα, τρόφιμα, φάρμακα, καπνικά τους προηγούμενους μήνες. Χαιρετίζουμε την απόφαση δέσμευση όλων για επιβολή έκτακτου τέλους επί των κερδών των επιχειρήσεων, την αύξηση των συντελεστών φορολογίας ακίνητης ιδιοκτησίας για μεγάλης αξίας ακίνητη ιδιοκτησίας και την επιβολή φόρου/τέλους επί της υπεραξίας που δημιουργείται σε ακίνητα λόγω πολεοδομικών αλλαγών και αναβαθμίσεων των συγκεκριμένων ακινήτων. Με τα μέτρα αυτά πραγματικά ικανοποιείται το αίτημα των εργατικών οργανώσεων και των εργαζομένων για αύξηση των εσόδων του κράτους από όσους έχουν κέρδη και πλούτο ακίνητης ιδιοκτησίας. Μέτρα ουσιαστικής πάταξης της φοροδιαφυγής και είσπραξης καθυστερημένων φόρων είναι επίσης ζητούμενο και δίκαιη απαίτηση του συνδικαλιστικού κινήματος ως μέρος της πολιτικής εξυγίανσης των δημόσιων οικονομικών. Χαιρετίζουμε επίσης την ξεκάθαρη δήλωση απόφαση της σύσκεψης Προέδρου και αρχηγών των κομμάτων για διάλογο και διαπραγμάτευση με τις συντεχνίες για τα προτεινόμενα ή και επιβαλλόμενα μέτρα για το συνταξιοδοτικό του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, τον ορθολογισμό των δημόσιων δαπανών και την συγκράτηση του υπέρογκου κρατικού μισθολογίου. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις όπως και στο παρελθόν έτσι και τώρα προσέρχονται στο κοινωνικό διάλογο και διαπραγματεύσεις με την κυβέρνηση με σοβαρότητα και ψηλό αίσθημα ευθύνης για την ανάγκη εξεύρεσης λύσεων στα πολύχρονα κρίσιμα διαρθρωτικά προβλήματα που ταλανίζουν την οικονομία γενικά, και την δημοσιονομική κατάσταση ειδικότερα. Η ΔΕΟΚ θεωρεί ότι στις κρίσιμες ώρες που περνά η οικονομία με ορατό κίνδυνο κατάρρευσης του βιοτικού επιπέδου, με την ανεργία στα ύψη, με μικρές επιχειρήσεις να εξαφανίζονται η μια μετά την άλλη και με την ύφεση που ταλανίζει την οικονομία δεν υπάρχουν περιθώρια για κόκκινες γραμμές. Ούτε στα μέτρα για αύξηση εσόδων από κέρδη εταιρειών και πλούτο ακίνητης ιδιοκτησίας ούτε από πλευράς συνδικαλιστικού κινήματος σε σχέση με την επίλυση του προβλήματος βιωσιμότητας του συνταξιοδοτικού και τον ορθολογισμό και χαλιναγώγηση του κρατικού μισθολογίου. Οι κρίσιμες μέρες που διανύει η Κυπριακή οικονομία με ορατό κίνδυνο για την κατάρρευση του κοινωνικού ιστού και της κοινωνικής συνοχής η ορθότερη και σοφότερη προσέγγιση είναι για όλες τις πλευρές ο κοινωνικός διάλογος, διαπραγμάτευση και συμφωνία στην βάση αμοιβαίου μεσοπρόθεσμου και μακροπρόθεσμου καλώς νοούμενου ατομικού και συλλογικού συμφέροντος. Τέλος η ΔΕΟΚ αναμένει από την κυβέρνηση και όλα τα κόμματα να καταλήξουν σε δραστικά και εφαρμόσιμα μέτρα που θα οδηγήσουν την οικονομία σε ανάκαμψη και ουσιαστική ανάπτυξη. Η ανάκαμψη της οικονομίας με την δημιουργία νέων ποιοτικών θέσεων εργασίας, με μείωση της ανεργίας, με άμεση αύξηση των εσόδων του κράτους από νέες επενδύσεις και αύξηση της ζήτησης κατανάλωσης θα δώσει πραγματική ώθηση βελτίωσης και στα κρατικά ταμεία. Δεν είναι μέτρα δευτερεύουσας σημασίας, αντίθετα είναι μέτρα ψηλής και άμεσης προτεραιότητας για την οικονομία, κοινωνία και τον τόπο γενικότερα.

15

16 16 ΙΟΥΛΙΟΣ-ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2011 Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας υιοθέτησε ένα ιστορικό Σύμφωνο για τους κατ οίκον εργαζομένους Οι 183 χώρες μέλη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) υιοθέτησαν στις 16 Ιουνίου ένα ιστορικό Σύμφωνο για τους/τις κατ οίκον εργαζομένους/ες, με στόχο να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας εκατομμυρίων ανθρώπων σε όλο τον κόσμο που εντάσσονται στην παραοικονομία. Το κείμενο του Συμφώνου, το οποίο συζητήθηκε από την αρχή της 100ης Συνόδου της ILO και έγινε δεκτό με χειροκροτήματα, υιοθετήθηκε με 396 ψήφους υπέρ έναντι 16 κατά, ενώ κατεγράφησαν 63 αποχές από τους εκπροσώπους των κυβερνήσεων, των εργοδοτών και των εργαζομένων. Το Σύμφωνο θα τεθεί σε ισχύ μόλις επικυρωθεί από τουλάχιστον δύο χώρες. Ήδη οι Φιλιππίνες και η Ουρουγουάη έχουν εκφράσει την πρόθεσή τους να το επικυρώσουν. Η ΔΟΕ(ILO) χαρακτήρισε την υιοθέτηση αυτού του κειμένου ιστορική στο μέτρο που αποτελεί την πρώτη διεθνή νομική πράξη για αυτούς τους εργαζόμενους. Τουλάχιστον 52,6 εκατομμύρια άνθρωποι σε όλο τον κόσμο, αριθμός ο οποίος αντιστοιχεί στο 4 ως 10% των θέσεων εργασίας στις αναπτυσσόμενες χώρες και το 2,5% στις βιομηχανικές χώρες, εργάζονται ως οικιακοί βοηθοί καθαρίστριες, κηπουροί, μάγειρες, μπέιμπι-σίτερ, σύμφωνα με την ILO. Οι εκτιμήσεις του όμως ενδέχεται να υπολείπονται σημαντικά των πραγματικών αριθμών και τελικά οι οικιακοί βοηθοί σε όλο τον κόσμο να φτάνουν τα 100 εκατομμύρια, καθώς αρκετές χώρες υποτιμούν τα σχετικά στατιστικά στοιχεία. Στην Ετήσια Συνδιάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) που πραγματοποιήθηκε στη Γενεύη της Ελβετίας από την 1η μέχρι τις 17 Ιουνίου συμμετείχε και η ΔΕΟΚ με τον Γενικό της Γραμματέα κ. Διομήδη Διομήδους και τον Γραμματέα Ανθρώπινου Δυναμικού κ. Κωνσταντίνο Ελευθερίου. Διαβάστε λεπτομέρειες για το ιστορικό αυτό σύμφωνο στη συνέντευξη της Marieke Koning, στις σελίδες 4-5. ΗΔΕΟΚ ως προσφορά στους εργοδοτούμενους- μέλη της συντεχνίας της, παρέχει χαμηλού κόστους ευκαιρίες, για στιγμές χαλάρωσης και ξεκούρασης στα αναπαυτήρια της. Τα διαμερίσματα παραχωρούνται σε πενθήμερη βάση. Οι ημερομηνίες αυτές είναι : Α περίοδος:1/8-6/8, Β περίοδος: 6/8-11/8, Γ περίοδος: 11/8-16/8 και Δ περίοδος: 16/8-21/8 Το ΕΠΚ Ρένος Πρέντζας βρίσκεται σ ένα μαγευτικό φυσικό τοπίο μεταξύ των ορεινών κοινοτήτων Πλατρών και Φοινιού της επαρχίας Λεμεσού. 10 σπιτάκια ενός υπνοδωματίου, πλήρως ανακαινισμένα και εξοπλισμένα, χωρητικότητας 4-5 ατόμων. Είναι πλήρως επιπλωμένα, με όλο τον εξοπλισμό κουζίνας, έγχρωμη τηλεόραση.διαθέτουν κλιματισμό και πισίνα. Εργατικά Αναπαυτήρια Οι ένοικοι μπορούν επίσης να χρησιμοποιήσουν την πισίνα και τις αθλητικές εγκαταστάσεις που υπάρχουν στο χώρο (γήπεδο ποδοσφαίρου και καλαθόσφαιρας), τον χώρο ψησίματος σούβλας αλλά και το Κιόσκι για στιγμές ηρεμίας μέσα στη φύση.

Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας

Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας Μεσογειακό Ινστιτούτο Μελετών Κοινωνικού Φύλου 2014 Περιεχόμενα: ΕΙΣΑΓΩΓΗ Κεφάλαιο πρώτο: 1.1. Η αντιπροσώπευση των φύλων στην πολιτική ζωή της Κύπρου 1.2.

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010 Θέμα: Χαιρετισμός Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λούκας Τ. Κατσέλη στην Ετήσια

Διαβάστε περισσότερα

Συντονισμός του Κυπριακού συστήματος Κοινωνικών ασφαλίσεων με το Ευρωπαϊκό κεκτημένο.

Συντονισμός του Κυπριακού συστήματος Κοινωνικών ασφαλίσεων με το Ευρωπαϊκό κεκτημένο. Συντονισμός του Κυπριακού συστήματος Κοινωνικών ασφαλίσεων με το Ευρωπαϊκό κεκτημένο. Στις 29 Απριλίου 2004, η Ευρωπαϊκή Ένωση υιοθέτησε και επίσημα τον Ευρωπαϊκό κανονισμό 883/2004. Ο κανονισμός αυτός

Διαβάστε περισσότερα

Προγράμματα Σύγκλισης και υπονόμευση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Προγράμματα Σύγκλισης και υπονόμευση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Προγράμματα Σύγκλισης και υπονόμευση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Εισαγωγή Αμέσως μετά την ένταξη της στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ), η Κυπριακή Δημοκρατία (ΚΔ) υπέβαλε το πρώτο

Διαβάστε περισσότερα

3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική»

3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική» 3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική» ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ HILTON PARK 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2014 ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΜΜΑΤΟΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΣΥΛΛΟΥΡΗ 1 Αγαπητέ κύριε

Διαβάστε περισσότερα

European Year of Citizens 2013 Alliance

European Year of Citizens 2013 Alliance European Year of Citizens 2013 Alliance MANIFESTO Η ενεργός συμμετοχή του ευρωπαίου πολίτη είναι άμεσα συνδεδεμένη με την επιδίωξη των Ευρωπαϊκών συλλογικών στόχων και αξιών που προβλέπονται στις Συνθήκες

Διαβάστε περισσότερα

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Τι είναι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις; Διαπραγματεύσεις μεταξύ εκπροσώπων εργοδοτών και εργαζομένων που στοχεύουν

Διαβάστε περισσότερα

1. ΚΥΠΕ 2. ΠΟΛΙΤΗΣ NEWS 3. SIGMALIVE 4. Από την πλευρά τους, CIPA δια του προέδρου του Χριστόδουλου Αγκαστινιώτη και CIBA δια του προέδρου του και πρώην υπουργού Υγείας, Φρίξου Σαββίδη, έκαναν λόγο για

Διαβάστε περισσότερα

Κύρωση της 149/77 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας «για την απασχόληση και τους όρους εργασίας και ζωής του νοσηλευτικού προσωπικού» (ΦΕΚ 203/Α/24-12-86)

Κύρωση της 149/77 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας «για την απασχόληση και τους όρους εργασίας και ζωής του νοσηλευτικού προσωπικού» (ΦΕΚ 203/Α/24-12-86) ΝΟΜΟΣ: 1672/86 Κύρωση της 149/77 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας «για την απασχόληση και τους όρους εργασίας και ζωής του νοσηλευτικού προσωπικού» (ΦΕΚ 203/Α/24-12-86) Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Εκδίδομε

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου 26 Οκτωβρίου 2015 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Ο Αντιπρόεδρος

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδια Για Την Εργοδότηση Ανέργων - Μάιος 2013

Σχέδια Για Την Εργοδότηση Ανέργων - Μάιος 2013 Σχέδια Για Την Εργοδότηση Ανέργων - Μάιος 2013 ΣΧΕΔΙΟ 1 ΠΑΡΟΧΗ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΓΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΗΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ - ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΕΝ ΓΕΝΕΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ Σύντομη Περιγραφή του Σχεδίου: Το Σχέδιο

Διαβάστε περισσότερα

Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για

Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για ένα τόσο εξαιρετικά σημαντικό θέμα που αγγίζει και αφορά

Διαβάστε περισσότερα

Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012

Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ Ενδιάμεση Διαχειριστική Αρχή Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Μακεδονία Θράκη»

Διαβάστε περισσότερα

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Μερικά απλά λόγια για την κρίση Η κρίση ξεκίνησε στις ΗΠΑ το 2008

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΒΑΡΟΜΕΤΡΟ 74. Φθινόπωρο 2010 ΚΥΠΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ) Μαρτίου 2011 ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

ΕΥΡΩΒΑΡΟΜΕΤΡΟ 74. Φθινόπωρο 2010 ΚΥΠΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ) Μαρτίου 2011 ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΥΡΩΒΑΡΟΜΕΤΡΟ 74 ΚΟΙΝΗ ΓΝΩΜΗ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Φθινόπωρο 2010 ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΥΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΚΥΠΡΟΣ (ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ) Μαρτίου 2011 Αντιπροσωπεία της

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 Αγαπητοί συνάδελφοι, κυρίες και κύριοι, Σας ευχαριστώ όλους που ήρθατε στη χώρα μας και

Διαβάστε περισσότερα

Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο

Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο Εισαγωγή 0 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ σελ. 04 Τι είναι το Οικουμενικό Σύμφωνο; 05 06 06 Οι 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου Γιατί μια διεθνής Πρωτοβουλία; Ποιοι συμμετέχουν; Εισαγωγή

Διαβάστε περισσότερα

10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές

10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές Europe at Schools through Art and Simulation (EuropeStARTS) 11 Μαΐου 2014 10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές Ευαγόρας Λ. Ευαγόρου Λέκτορας

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ Χάρη Κυριαζή Αντιπροέδρου Σ ΣΕΒ

ΟΜΙΛΙΑ Χάρη Κυριαζή Αντιπροέδρου Σ ΣΕΒ ΟΜΙΛΙΑ Χάρη Κυριαζή Αντιπροέδρου Σ ΣΕΒ Στην Ειδική Επιτροπή για την επεξεργασία και εξέταση του Σχεδίου Νόµου "Κύρωση της Συνθήκης της Λισαβόνας που τροποποιεί τη Συνθήκη για την Ευρωπαϊκή Ένωση, τη Συνθήκη

Διαβάστε περισσότερα

Εξοχότατε Πρόεδρε της Δημοκρατίας, Έντιμε κ. Υπουργέ, Αγαπητοί βουλευτές, Αγαπητοί εκπρόσωποι κοινοβουλευτικών κομμάτων, Αγαπητέ Δήμαρχε,

Εξοχότατε Πρόεδρε της Δημοκρατίας, Έντιμε κ. Υπουργέ, Αγαπητοί βουλευτές, Αγαπητοί εκπρόσωποι κοινοβουλευτικών κομμάτων, Αγαπητέ Δήμαρχε, Εξοχότατε Πρόεδρε της Δημοκρατίας, Έντιμε κ. Υπουργέ, Αγαπητοί βουλευτές, Αγαπητοί εκπρόσωποι κοινοβουλευτικών κομμάτων, Αγαπητέ Δήμαρχε, Εκλεκτοί προσκεκλημένοι Αγαπητοί Συνάδελφοι, Κυρίες και Κύριοι,

Διαβάστε περισσότερα

ΙΣΗ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΙΣΗΣ ΑΞΙΑΣ ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΙΣΗ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΙΣΗΣ ΑΞΙΑΣ ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΙΣΗ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΙΣΗΣ ΑΞΙΑΣ ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ Ζήτημα Δικαιοσύνης ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΙΣΗΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΙΣΗΣ ΑΞΙΑΣ Σε τί συνίσταται ο Νόμος περί ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας; Ο Νόμος περί

Διαβάστε περισσότερα

ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΟΜΙΛΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΟΜΙΛΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΙΛΙΑ ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΡΙΤΗ 28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2009 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΒΕ ΦΕΙΔΙΑ ΠΗΛΕΙΔΗ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΠΑΦΟΥ Athena Royal Beach Hotel 9 Σεπτεμβρίου 2015 6.30μμ

ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΒΕ ΦΕΙΔΙΑ ΠΗΛΕΙΔΗ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΠΑΦΟΥ Athena Royal Beach Hotel 9 Σεπτεμβρίου 2015 6.30μμ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΒΕ ΦΕΙΔΙΑ ΠΗΛΕΙΔΗ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΠΑΦΟΥ Athena Royal Beach Hotel 9 Σεπτεμβρίου 2015 6.30μμ Κύριε Υπουργέ, Κύριοι Βουλευτές, Φίλε Πρόεδρε του Επιμελητηρίου Πάφου, Αγαπητά

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Λευκωσία, 17 Δεκεμβρίου 2013 ΠΡΟΣ: ΑΠΟ: ΘΕΜΑ: Όλα τα Μέλη Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Κύριε, Το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων σας πληροφορεί ότι τη Τετάρτη

Διαβάστε περισσότερα

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Σκοπός του σεμιναρίου που διεξήχθη στο κεντρικό κτίριο του Ε.Κ.Κ.Α., στις 8-9 Ιουλίου, ώρες 17:00-20:00, ήταν η πληροφόρηση

Διαβάστε περισσότερα

Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας.

Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας. Άνοιγμα Μαρίνας Κούκου Εκδήλωση 10 Μαρτίου 2014 ΠΕΟ Αγαπητές συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας.

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους Το φαινόμενο της φτώχειας παραμένει κυρίαρχο στις σύγχρονες κοινωνίες

Διαβάστε περισσότερα

και Πολιτική Απασχόλησης

και Πολιτική Απασχόλησης Αγορά Εργασίας και Πολιτική Απασχόλησης Μαρίνα Ρήγου Παπαμηνά Παρατηρητήριο Αγοράς Εργασίας, Τμήμα Εργασίας, ΥΕΠΚΑ Οργανόγραμμα Τμήματος Τμήμα Εργασίας Υπηρεσία Αλλοδαπών Συντονισμός ΔΥΑ, Μηχανογραφική

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ

Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Oι πολυάριθμοι φορείς της κοινωνικής οικονομίας και επιχειρηματικότητας που συμμετείχαν και συνεργάστηκαν στο Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας, 20-21 Νοεμβρίου

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ «ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» ΚΑΙ «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ» 2007-2013

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους )

Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους ) Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους ) Όλοι οι φοιτητές έχουν δικαίωμα στο απόρρητο των πληροφοριών.το προσωπικό της Bloomsbury International δεν θα περάσει προσωπικές πληροφορίες

Διαβάστε περισσότερα

Επιτροπή Εσωτερικής Αγοράς και Προστασίας των Καταναλωτών ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Επιτροπή Εσωτερικής Αγοράς και Προστασίας των Καταναλωτών ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2009-2014 Επιτροπή Εσωτερικής Αγοράς και Προστασίας των Καταναλωτών 29.6.2011 ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για την εφαρμογή της οδηγίας 2005/36/ΕΚ σχετικά με την αναγνώριση των επαγγελματικών

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Ποιοι είμαστε Οι διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις που προσυπογράφουμε τον Καταστατικό Χάρτη Αυτοδέσμευσης Κοινωνικής

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΕΝΔΙΑΜΕΣΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΚΑΙ

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους

Διαβάστε περισσότερα

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ Διακήρυξη των Δικαιωμάτων και Ευθυνών των Εθελοντών Συμμετέχω Διαμορφώνω Συμμετέχω Έχω ρόλο

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ - ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ 40 ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΟΠΙΟ Μετά την έκδοση των 2 πινάκων με τα νέα όρια ηλικίας,

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΑΠΟΦ. Ε.Κ. 28/606/22.12.2011

ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΑΠΟΦ. Ε.Κ. 28/606/22.12.2011 ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΑΠΟΦ. Ε.Κ. 28/606/22.12.2011 Ι. Σκοπός Η Πολιτική Αποδοχών θεσπίζει το πλαίσιο και καθορίζει τις αρχές, σύμφωνα με τις οποίες η Εθνική

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: ευτέρα, 28 Φεβρουαρίου 2011 Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ Τ.Θ. 12720 2252 Λευκωσία Τηλ: 22402380, 22402361, 22402454, 22402312 Φαξ: 22480505 proairetika@cyearn.pi.ac.

ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ Τ.Θ. 12720 2252 Λευκωσία Τηλ: 22402380, 22402361, 22402454, 22402312 Φαξ: 22480505 proairetika@cyearn.pi.ac. ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ Το Έργο δύναται να συγχρηματοδοτηθεί από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) κατά 85% και από εθνικούς πόρους κατά 15% στα πλαίσια του Άξονα Προτεραιότητας 1 «Ανάπτυξη

Διαβάστε περισσότερα

Ένα όραμα για την επόμενη δεκαετία

Ένα όραμα για την επόμενη δεκαετία 1 Ένα όραμα για την επόμενη δεκαετία Εφαρμόζοντας τη Σύμβαση του ΟΗΕ για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία την περίοδο της κρίσης Εισαγωγή Εμείς, οι πάνω από 400 εκπρόσωποι των οργανώσεων των ατόμων

Διαβάστε περισσότερα

ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ. Παρουσίαση: Έλενα Σιβιτανίδου Ανώτερη Λειτουργός Εργασίας ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΝΟΙΕΣ. Η εργοδότηση αλλοδαπών που είναι υπήκοοι

ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ. Παρουσίαση: Έλενα Σιβιτανίδου Ανώτερη Λειτουργός Εργασίας ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΝΟΙΕΣ. Η εργοδότηση αλλοδαπών που είναι υπήκοοι ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ Παρουσίαση: Έλενα Σιβιτανίδου Ανώτερη Λειτουργός Εργασίας Τμήμα Εργασίας ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΝΟΙΕΣ Η εργοδότηση αλλοδαπών που είναι υπήκοοι χωρών εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Διαβάστε περισσότερα

«I though I was applying as a caregiver» Trafficking in Women for Labour Exploitation in Domestic Work

«I though I was applying as a caregiver» Trafficking in Women for Labour Exploitation in Domestic Work Ομιλία Σωτηρούλλας Χαραλάμπους Συνέδριο MIGS 12 Ιουνίου 2015 «I though I was applying as a caregiver» Trafficking in Women for Labour Exploitation in Domestic Work Panel 2 Theoretical Framework of trafficking

Διαβάστε περισσότερα

«ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΜΕΓΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ» Β ΚΥΜΑ

«ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΜΕΓΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ» Β ΚΥΜΑ «ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΜΕΓΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ» Β ΚΥΜΑ Διεξαγωγή: CMR Cypronetwork και CIIM Υπό την αιγίδα του Υπουργείου Οικονομικών Ταυτότητα έρευνας Μέγεθος δείγματος: Ημερομηνία διεξαγωγής: Κάλυψη:

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΜΕΣΑ ΓΕΙΤΟΝΙΑΣ κ. ΔΩΡΟΥ ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΓΡΑΜΜΙΚΟΥ ΠΑΡΚΟΥ ΒΑΘΚΕΙΑΣ 18 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015

ΟΜΙΛΙΑ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΜΕΣΑ ΓΕΙΤΟΝΙΑΣ κ. ΔΩΡΟΥ ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΓΡΑΜΜΙΚΟΥ ΠΑΡΚΟΥ ΒΑΘΚΕΙΑΣ 18 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015 ΟΜΙΛΙΑ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΜΕΣΑ ΓΕΙΤΟΝΙΑΣ κ. ΔΩΡΟΥ ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΓΡΑΜΜΙΚΟΥ ΠΑΡΚΟΥ ΒΑΘΚΕΙΑΣ 18 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015 Έντιμε Υπουργέ Γεωργίας, Αγροτικής Ανάπτυξης & Περιβάλοντος κ. Νίκο Κουγιάλη Πανιερώτατε Μητροπολίτη

Διαβάστε περισσότερα

Το Μανιφέστο των Δικαιωμάτων του Παιδιού

Το Μανιφέστο των Δικαιωμάτων του Παιδιού Το Μανιφέστο των Δικαιωμάτων του Παιδιού Τα παιδιά αποτελούν το μισό του πληθυσμού στις αναπτυσσόμενες χώρες. Περίπου 100 εκατομμύρια παιδιά ζουν μέσα στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Η ζωή των παιδιών σε ολόκληρο

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή ΨΗΦΙΣΜΑ

Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή ΨΗΦΙΣΜΑ Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή Βρυξέλλες, 15 Φεβρουαρίου 2007 ΨΗΦΙΣΜΑ της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής με θέμα "Η εφαρμογή της ανανεωμένης στρατηγικής της Λισσαβώνας" CESE

Διαβάστε περισσότερα

Ένα κοινωνικό σύμφωνο για την Ευρώπη

Ένα κοινωνικό σύμφωνο για την Ευρώπη Ένα κοινωνικό σύμφωνο για την Ευρώπη EUROPEAN TRADE UNION CONFEDERATION Eμείς, οι Ευρωπαίοι συνδικαλιστές ηγέτες, συνελθόντες στους κόλπους της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, απευθύνουμε την παρούσα

Διαβάστε περισσότερα

Στο Δημήτρη και στο Χάρη που με στηρίζουν

Στο Δημήτρη και στο Χάρη που με στηρίζουν 2 Στο Δημήτρη και στο Χάρη που με στηρίζουν Στους φοιτητές μου που αποτελούν την πηγή και το κίνητρο για: «συνεχή βελτίωση» «συνεχή μάθηση» «συνεχή ανανέωση» και προβληματισμό 3 ανάπτυξη, αξιολόγηση

Διαβάστε περισσότερα

Δελτίο Τύπου 18/11/2014

Δελτίο Τύπου 18/11/2014 Δελτίο Τύπου 18/11/2014 Ο ΟΑΕΔ / EURES και η BBi Communication ανταποκρίνονται στις ανάγκες της Φινλανδίας για απασχόληση στον τομέα της δημόσιας υγείας και περίθαλψης - Έλληνες γιατροί και νοσηλευτές

Διαβάστε περισσότερα

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΘΕΣΜΟΥ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΘΕΣΜΟΥ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΘΕΣΜΟΥ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ Η Γενική Συνέλευση της Ένωσης Κοινοτήτων Κύπρου, που συνήλθε στις 14 Ιανουαρίου 2011, στην Μηλιού

Διαβάστε περισσότερα

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΑ- ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΝΟΜΟΥ ΤΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΜΥΝΑΣ I ΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΑ- ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΝΟΜΟΥ ΤΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΜΥΝΑΣ I ΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΑ- ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΝΟΜΟΥ ΤΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΜΥΝΑΣ I ΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ 1. Ο περί της Εθνικής Φρουράς 2006. (Πρόταση νόμου του κ. Νεόφυτου Κωνσταντίνου, βουλευτή εκλογικής περιφέρειας Λευκωσίας)

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΛΙΣΣΑΒΟΝΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΑΝ ΑΥΤΩΝ

ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΛΙΣΣΑΒΟΝΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΑΝ ΑΥΤΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7 ο ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΛΙΣΣΑΒΟΝΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΑΝ ΑΥΤΩΝ 7.1 Εισαγωγή Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή επεσήµανε ένα σύνολο δράσεων προτεραιότητας που είναι απαραίτητες για την προώθηση των στόχων που έθεσε η ιάσκεψη

Διαβάστε περισσότερα

Μηνύματα Υποψηφίων για τις εκλογές για ανάδειξη μελών στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου κατά την επικείμενη Ετήσια Γενική Συνέλευση

Μηνύματα Υποψηφίων για τις εκλογές για ανάδειξη μελών στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου κατά την επικείμενη Ετήσια Γενική Συνέλευση Μηνύματα Υποψηφίων για τις εκλογές για ανάδειξη μελών στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου κατά την επικείμενη Ετήσια Γενική Συνέλευση 1. Χρίστος Βασιλείου Αγαπητοί συνάδερφοι, φίλες και φίλοι, Με την

Διαβάστε περισσότερα

Έκθεση της Αρχής Ισότητας μετά από καταγγελία για μη πρόσληψη εγκύου σε έκτακτη θέση Τεχνικού στο Γενικό Χημείο του Κράτους λόγω της εγκυμοσύνης της.

Έκθεση της Αρχής Ισότητας μετά από καταγγελία για μη πρόσληψη εγκύου σε έκτακτη θέση Τεχνικού στο Γενικό Χημείο του Κράτους λόγω της εγκυμοσύνης της. Αρ. Φακ.: Α.Κ.Ι. 21/2008 Έκθεση της Αρχής Ισότητας μετά από καταγγελία για μη πρόσληψη εγκύου σε έκτακτη θέση Τεχνικού στο Γενικό Χημείο του Κράτους λόγω της εγκυμοσύνης της. 1. Η κ Ε. Π., με επιστολή

Διαβάστε περισσότερα

Νομοθεσίες που ψηφίστηκαν στο πλαίσιο των Μέτρων Δημοσιονομικής Εξυγίανσης και αφορούν Μισθοδοσία, Συντάξεις και Κοινωνικές Ασφαλίσεις

Νομοθεσίες που ψηφίστηκαν στο πλαίσιο των Μέτρων Δημοσιονομικής Εξυγίανσης και αφορούν Μισθοδοσία, Συντάξεις και Κοινωνικές Ασφαλίσεις Νομοθεσίες που ψηφίστηκαν στο πλαίσιο των Μέτρων Δημοσιονομικής Εξυγίανσης και αφορούν Μισθοδοσία, Συντάξεις και Κοινωνικές Ασφαλίσεις Α/Α 1 Οι περί Έκτακτης Εισφοράς Αξιωματούχων, Ν. 112(Ι)/2011 01/09/11

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΑ ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ Α ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

Παρουσιάζουμε σήμερα το πρόγραμμα για την ενεργειακή αναβάθμιση των ιδιωτικών κατοικιών στη χώρα μας.

Παρουσιάζουμε σήμερα το πρόγραμμα για την ενεργειακή αναβάθμιση των ιδιωτικών κατοικιών στη χώρα μας. Δελτίο Τύπου Αθήνα, 28 Ιουλίου 2009 Εισαγωγική Ομιλία του Υπουργού Ανάπτυξης Κωστή Χατζηδάκη κατά την παρουσίαση του προγράμματος Ενεργειακής Αναβάθμισης Κατοικιών «Εξοικονόμηση κατ οίκον» Παρουσιάζουμε

Διαβάστε περισσότερα

Λευκωσία, 10 Ιουλίου 2015. Frank Hoffer, Bureau for Workers Activities

Λευκωσία, 10 Ιουλίου 2015. Frank Hoffer, Bureau for Workers Activities Μηχανισμός καθορισμού των μισθών στην προσδοκόμενη επανενωμένη Κύπρο Οι οικονομικές επιπτώσεις των ελάχιστων μισθών και της συλλογικής διαπραγμάτευσης : Ένα αμφισβητούμενο πεδίο Λευκωσία, 10 Ιουλίου 2015

Διαβάστε περισσότερα

ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2014

ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2014 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2014 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας συστάθηκε δυνάμει του Νόμου 89(Ι)/2001 ως νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου για την εφαρμογή

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωπαϊκές πολιτικές και πρακτικές για την προώθηση της ενεργειακής απόδοσης σε κατοικίες με χαμηλό ετήσιο εισόδημα

Ευρωπαϊκές πολιτικές και πρακτικές για την προώθηση της ενεργειακής απόδοσης σε κατοικίες με χαμηλό ετήσιο εισόδημα Ευρωπαϊκές πολιτικές και πρακτικές για την προώθηση της ενεργειακής απόδοσης σε κατοικίες με χαμηλό ετήσιο εισόδημα Ανθή Χαραλάμπους Διευθύντρια Ενεργειακού Γραφείου Κυπρίων Πολιτών 22 Δεκεμβρίου 2014

Διαβάστε περισσότερα

Απασχόληση και πολιτισµός, πυλώνες κοινωνικής συνοχής και ένταξης των µεταναστών για µια βιώσιµη Ευρώπη

Απασχόληση και πολιτισµός, πυλώνες κοινωνικής συνοχής και ένταξης των µεταναστών για µια βιώσιµη Ευρώπη ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΗΜΟΣΙΑΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗ ΑΥΤΟ ΙΟΙΚΗΣΗ ΚΥΚΛΑ ΩΝ Επιτροπή των Περιφερειών ιάσκεψη µε θέµα Απασχόληση και πολιτισµός, πυλώνες κοινωνικής

Διαβάστε περισσότερα

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές.

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές. Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές. Αναστασία Δημητρίου Αν. Καθηγήτρια Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο

Διαβάστε περισσότερα

Η Γενική Συνδιάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας,

Η Γενική Συνδιάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, Διεθνής Σύμβαση Εργασίας Νο. 182 για την απαγόρευση των χειρότερων μορφών εργασίας των παιδιών και την άμεση δράση με σκοπό την εξάλειψή τους [όπως κυρώθηκε με το Ν. 2918/2001 «Κύρωση της Διεθνούς Σύμβασης

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη, στο 2 ο Συνέδριο Κοινωνικής Ασφάλισης του Economist

Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη, στο 2 ο Συνέδριο Κοινωνικής Ασφάλισης του Economist ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: Δευτέρα, 20 Δεκεμβρίου 2010 Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΞΟΧΙΚΕΣ ΚΑΤΟΙΚΙΕΣ ΠΛΑΤΡΩΝ (ΠΟΕΔ) ΠΑΦΟΥ (ΟΕΛΜΕΚ) Θέμα : Λειτουργία Εξοχικών Κατοικιών ΠΟΕΔ κατά τη θερινή περίοδο

ΕΞΟΧΙΚΕΣ ΚΑΤΟΙΚΙΕΣ ΠΛΑΤΡΩΝ (ΠΟΕΔ) ΠΑΦΟΥ (ΟΕΛΜΕΚ) Θέμα : Λειτουργία Εξοχικών Κατοικιών ΠΟΕΔ κατά τη θερινή περίοδο ΠΑΓΚΥΠΡΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΩΝ ΔΑΣΚΑΛΩΝ Λεωφ. Μακαρίου Γ 18, 1065 Λευκωσία Κύπρος, Τηλ. : 22817585 Φαξ : 22817599, E-mail : poed@cytanet.com.cy ΕΞΟΧΙΚΕΣ ΚΑΤΟΙΚΙΕΣ ΠΛΑΤΡΩΝ (ΠΟΕΔ) ΠΑΦΟΥ (ΟΕΛΜΕΚ) Προς όλα τα

Διαβάστε περισσότερα

Κώστας Σημίτης Ομιλία στην εκδήλωση για την αίτηση ένταξης της Ελλάδας στο Ευρώ

Κώστας Σημίτης Ομιλία στην εκδήλωση για την αίτηση ένταξης της Ελλάδας στο Ευρώ Κώστας Σημίτης Ομιλία στην εκδήλωση για την αίτηση ένταξης της Ελλάδας στο Ευρώ Ζάππειο Μέγαρο, Αθήνα, 9 Μαρτίου 2000 Σήμερα είναι μια ιστορική στιγμή για την χώρα. Η αίτηση ένταξης στην ΟΝΕ σηματοδοτεί

Διαβάστε περισσότερα

Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ)

Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ) Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ) ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΝΤΑΞΗΣ ΥΠΗΚΟΩΝ ΤΡΙΤΩΝ ΧΩΡΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ

Διαβάστε περισσότερα

Αρ. Φακ.: AKI 48/05, AKI 1/06

Αρ. Φακ.: AKI 48/05, AKI 1/06 Αρ. Φακ.: AKI 48/05, AKI 1/06 Έκθεση της Αρχής Ισότητας αναφορικά με την πρακτική που το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και προσωπικού ακολουθεί να μην ανανεώνει τα συμβόλαια των εκτάκτων υπαλλήλων που βρίσκονται

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ Γραφείο Γενικής Διευθύντριας. Θέμα: Καθεστώς εργοδότησης σχολικών βοηθών/συνοδών παιδιών με ειδικές ανάγκες

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ Γραφείο Γενικής Διευθύντριας. Θέμα: Καθεστώς εργοδότησης σχολικών βοηθών/συνοδών παιδιών με ειδικές ανάγκες Aρ. Φακ. 7.16.22 Αρ. Τηλ. 22800913 Αρ. Φαξ. 22800660 E-mail: ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ Γραφείο Γενικής Διευθύντριας 19 Ιανουαρίου 2009 Προέδρους Σχολικών Εφορειών Προέδρους

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΙΛΙΑ ΣΥΜΟΥ ΕΥΤΥΧΙΟΥ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΙΔΙΚΕΚ-ΠΕΟ ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΙΛΙΑ ΣΥΜΟΥ ΕΥΤΥΧΙΟΥ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΙΔΙΚΕΚ-ΠΕΟ ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΙΛΙΑ ΣΥΜΟΥ ΕΥΤΥΧΙΟΥ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΙΔΙΚΕΚ-ΠΕΟ ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΡΙΤΗ 28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2009 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Τριμηνιαία ενημέρωση για την απασχόληση, τις συνθήκες διαβίωσης και την οικονομία Βασικά μεγέθη & συγκριτικοί δείκτες

Τριμηνιαία ενημέρωση για την απασχόληση, τις συνθήκες διαβίωσης και την οικονομία Βασικά μεγέθη & συγκριτικοί δείκτες ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΟΛΥΚΕΝΤΡΟ Διοσκούρων 4 & Πολυγνώτου ΑΘΗΝΑ 105 55 Τηλ. 2103310080, Fax: 2103310083 E-mail: info@kpolykentro.gr Τριμηνιαία ενημέρωση για την απασχόληση, τις συνθήκες διαβίωσης και την οικονομία

Διαβάστε περισσότερα

Κυπριακή Οικονομία & Κτηματαγορά 2014-2015

Κυπριακή Οικονομία & Κτηματαγορά 2014-2015 Κυπριακή Οικονομία & Κτηματαγορά 2014-2015 Μάρτιος 2014 Η πρόβλεψη είναι δύσκολη, ειδικά όταν πρόκειται για το μέλλον. ΑΕΠ & Ανεργία Η μείωση του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος (ΑΕΠ) κατά το 2013 ήταν

Διαβάστε περισσότερα

Χαιρετισμός της Γενικής Γραμματέως Ισότητας των Φύλων κ.βάσως Κόλλια

Χαιρετισμός της Γενικής Γραμματέως Ισότητας των Φύλων κ.βάσως Κόλλια Χαιρετισμός της Γενικής Γραμματέως Ισότητας των Φύλων κ.βάσως Κόλλια «Στηρίζουμε τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, προωθούμε τη συμμετοχή των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων» Εκδήλωση της Δομής Ισότητας

Διαβάστε περισσότερα

Τεχνική και Επαγγελματική Εκπαίδευση - Πραγματικότητα και Προοπτικές στις Αρχές του 21 ου αιώνα

Τεχνική και Επαγγελματική Εκπαίδευση - Πραγματικότητα και Προοπτικές στις Αρχές του 21 ου αιώνα ΗΜΕΡΙΔΑ ΓΙΑ ΤΑ 40 ΧΡΟΝΑ ΤΗΣ ΟΛΤΕΚ Τεχνική και Επαγγελματική Εκπαίδευση - Πραγματικότητα και Προοπτικές στις Αρχές του 21 ου αιώνα Δημοσιογραφική Εστία Παρασκευή 22 Ιανουαρίου 2010 Γραφείο Προγραμματισμού

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΟΡΟΙ ΕΝΤΟΛΗΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ Πίνακας Περιεχομένων 1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ... 3 1.1 Δικαιούχος Χώρα... 3 1.2 Αναθέτουσα Αρχή... 3 1.3 Εθνικό πλαίσιο αναφοράς... 3 1.4 Περιβάλλον του Αντικειμένου

Διαβάστε περισσότερα

5η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ

5η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ 5η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΟΙΜΙΟ 5 η ΕΝΟΤΗΤΑ Στην 5η Ενότητα - ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ περιγράφουμε

Διαβάστε περισσότερα

Επικαιρότητα 7-9/9/2013. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό τύπο ή στο

Επικαιρότητα 7-9/9/2013. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό τύπο ή στο Αθήνα 9-9-2013 Επικαιρότητα 7-9/9/2013 Παραθέτουμε πιο κάτω τις σύντομες ειδήσεις από την επικαιρότητα. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό τύπο ή στο Τμήμα Τύπου - Εκδόσεων & Δημοσίων

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ. Αγαπητά Μέλη του Συνδέσμου Υπαλλήλων της Λαϊκής Τράπεζας,

ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ. Αγαπητά Μέλη του Συνδέσμου Υπαλλήλων της Λαϊκής Τράπεζας, Αγαπητοί Συνάδελφοι, ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ Αγαπητά Μέλη του Συνδέσμου Υπαλλήλων της Λαϊκής Τράπεζας, Είναι με ιδιαίτερη χαρά και συγκίνηση που σας καλωσορίζω στη σημερινή πρώτη εκλογική συνέλευση του Συνδέσμου

Διαβάστε περισσότερα

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ Καλημέρα σας. Αξιότιμοι Αγαπητοί συνάδελφοι και φίλοι Με μεγάλη χαρά το Ελληνικό Δίκτυο του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ υποδέχεται σήμερα, στην Πρώτη Περιφερειακή

Διαβάστε περισσότερα

Οι εκτιμήσεις της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου στo πλαίσιο της συζήτησης του κρατικού προϋπολογισμού για το 2015.

Οι εκτιμήσεις της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου στo πλαίσιο της συζήτησης του κρατικού προϋπολογισμού για το 2015. Οι εκτιμήσεις της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου στo πλαίσιο της συζήτησης του κρατικού προϋπολογισμού για το 2015. Δήλωση της κυρίας Χρυστάλλας Γιωρκάτζη, Διοικητού της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, στη

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωβαρόμετρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (EB79.5) ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ 2014 Τμήμα Parlemètre ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ-ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

Ευρωβαρόμετρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (EB79.5) ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ 2014 Τμήμα Parlemètre ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ-ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Γενική Διεύθυνση Επικοινωνίας ΜΟΝΑΔΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΗΣ ΓΝΩΜΗΣ Ευρωβαρόμετρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (EB79.5) Βρυξέλλες, Νοέμβριος 2013 ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ 2014 Τμήμα

Διαβάστε περισσότερα

Εμείς τα παιδιά θέλουμε να γνωρίζουμε την τέχνη και τον πολιτισμό του τόπου μας και όλου του κόσμου.

Εμείς τα παιδιά θέλουμε να γνωρίζουμε την τέχνη και τον πολιτισμό του τόπου μας και όλου του κόσμου. Εισαγωγή Το Παγκύπριο Κίνημα ΕΔΟΝόπουλων δημιουργήθηκε το 1960. Πρωταρχικός του στόχος είναι η προσφορά και η στήριξη του παιδιού στην Κυπριακή κοινωνία. Το Κίνημα ΕΔΟΝόπουλων, μέσα από τις εβδομαδιαίες

Διαβάστε περισσότερα

Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές

Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές Εισαγωγική ομιλία του Αθανάσιου Ορφανίδη, Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, στο επιμορφωτικό σεμινάριο του Συνδέσμου Οικονομολόγων Καθηγητών Κύπρου

Διαβάστε περισσότερα

1. Γυναίκα & Απασχόληση

1. Γυναίκα & Απασχόληση 1. Γυναίκα & Απασχόληση Παρά τα βήματα προόδου τα οποία έχουν σημειωθεί τα τελευταία χρόνια, τόσο σε θεσμικό επίπεδο (νομοθετικό έργο), όσο και στην ανάπτυξη «ειδικευμένων πολιτικών και δράσεων» καταπολέμησης

Διαβάστε περισσότερα

Ώρα για Δουλεία και Προγραμματισμό!

Ώρα για Δουλεία και Προγραμματισμό! ΕΚΔΙΔΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΝΔΟΠΑΡΑΤΑΞΙΑΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ Τετάρτη, 14 Σεπτεμβρίου 2011 / Αριθμός Φύλλου 194 Ώρα για Δουλεία και Προγραμματισμό! Σ τα πλαίσια του έγκαιρου προγραμματισμού για την υλοποίηση των

Διαβάστε περισσότερα

ΔΡΑΣΕ ΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ. Περιεχόμενα. Μήνυμα Διευθυντή Λειτουργιών. Παγκόσμια Ημέρα Ασφάλειας. Δραστηριότητες Εβδομάδας Ασφάλειας. Συζητήσεις Ασφάλειας

ΔΡΑΣΕ ΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ. Περιεχόμενα. Μήνυμα Διευθυντή Λειτουργιών. Παγκόσμια Ημέρα Ασφάλειας. Δραστηριότητες Εβδομάδας Ασφάλειας. Συζητήσεις Ασφάλειας 1 Περιεχόμενα Μήνυμα Διευθυντή Λειτουργιών Παγκόσμια Ημέρα Ασφάλειας Δραστηριότητες Εβδομάδας Ασφάλειας Συζητήσεις Ασφάλειας Χρυσοί Κανόνες Βραβεία Ασφάλειας Στατιστικά στοιχεία Εργαζόμενοι σε προσωρινή

Διαβάστε περισσότερα

ECONOMIST CONFERENCES ΟΜΙΛΙΑ

ECONOMIST CONFERENCES ΟΜΙΛΙΑ ECONOMIST CONFERENCES ΟΜΙΛΙΑ ΟΛΓΑΣ ΚΕΦΑΛΟΓΙΑΝΝΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ TO THE SECOND GREEK EU PRESIDENCY CONFERENCE «Europe and the Arab World: Strengthening political, business and investment ties» ΤΡΙΤΗ

Διαβάστε περισσότερα

Πρακτικά 35 ης Συνεδρίας της Επιτροπής Κοινωνικής Πρόνοιας ημερομηνίας 7 Ιουλίου 2010

Πρακτικά 35 ης Συνεδρίας της Επιτροπής Κοινωνικής Πρόνοιας ημερομηνίας 7 Ιουλίου 2010 Πρακτικά 35 ης Συνεδρίας της Επιτροπής Κοινωνικής Πρόνοιας ημερομηνίας 7 Ιουλίου 2010 Παρόντες : 1. Εύη Τσολάκη - Πρόεδρος της Επιτροπής 3. Καυκαλιάς Ανδρέας - Μέλος 4. Καρεκλάς Ανδρέας - Μέλος 5. Στούππας

Διαβάστε περισσότερα

- `Εντιμη Εκπρόσωπη του Υπουργού Οικονομικών Κυρία Ρέα Γεωργίου Γενική Λογίστρια της Δημοκρατίας.

- `Εντιμη Εκπρόσωπη του Υπουργού Οικονομικών Κυρία Ρέα Γεωργίου Γενική Λογίστρια της Δημοκρατίας. 1 ΤΕΛΕΤΗ ΒΡΑΒΕΥΣΗΣ 9ης ΠΑΓΚΥΠΡΙΑΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΟΛΥΜΠΙΑΔΑΣ Σάββατο 8 Ιουνίου 2013 - Αίθουσα τελετών του Πανεπιστημίου Κύπρου κτίριο Αναστάσιος Γ Λεβέντης αίθουσα Β108 στην Πανεπιστημιούπολη - `Εντιμη Εκπρόσωπη

Διαβάστε περισσότερα

Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας.

Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας. ΜΕΓΑΛΗ ΝΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΓΙΩΡΓΟΥ Α. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΓΙΑ ΤΗ ΝΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας. Φωνή δυνατή. Φωνή

Διαβάστε περισσότερα

Tο Μανιφέστο της Αθήνας Αυτή τη στιγµή, το κυριότερο πρόβληµα για τα ευρωπαϊκά συνδικάτα είναι ότι η χρηµατοοικονοµική κρίση που πλήττει την Αθήνα, την Ιρλανδία και την Πορτογαλία και η γενικότερη πολιτική

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΜΕΤΑ ΤΟ 3 Ο ΜΝΗΜΟΝΙΟ

ΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΜΕΤΑ ΤΟ 3 Ο ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΜΕΤΑ ΤΟ 3 Ο Ευκαιρίες και Προβληματισμοί για Επενδύσεις Γεώργιος Σ. Μαυραγάνης LL.M., Ph.D. (UCL) Δικηγόρος πρώην Υφυπουργός Οικονομικών 1 ΑΕΠ 0,8% το 2014, 0,8% στο

Διαβάστε περισσότερα

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ PETER SANFEY REGIONAL ECONOMIST FOR SOUTHEASTE EUROPE AND GREECE, EBRD TO THE EVENT «RESURRECTING THE GREEK ECONOMY: GREAT EXPECTATIONS?» ΠΕΜΠΤΗ 9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2015 THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ. ΕΚΔΙΔΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΜΕΛΕΤΩΝ ΤΟΥ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΥΠΡΟΥ, ΤΕΥΧΟΣ αρ.

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ. ΕΚΔΙΔΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΜΕΛΕΤΩΝ ΤΟΥ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΥΠΡΟΥ, ΤΕΥΧΟΣ αρ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΕΚΔΙΔΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΜΕΛΕΤΩΝ ΤΟΥ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΥΠΡΟΥ, ΤΕΥΧΟΣ αρ. 30, ΙΟΥΝΙΟΣ 2010 ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Σύμφωνα με την έκθεση του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη τύπου της Ένωσης Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) 8-6-2015

Συνέντευξη τύπου της Ένωσης Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) 8-6-2015 Συνέντευξη τύπου της Ένωσης Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) 8-6-2015 Η Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) καλεί όλες τις γυναίκες της λαϊκών στρωμάτων της πόλης μας να συμμετάσχουν στο συλλαλητήριο που διοργανώνει

Διαβάστε περισσότερα

Αρ. Φακ: ΑΚΡ 121/2009

Αρ. Φακ: ΑΚΡ 121/2009 Αρ. Φακ: ΑΚΡ 121/2009 ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΡΑΤΣΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΑΠΟΝΟ ΜΕ Αρ, ΑΚΡ 121/2009 ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΕΙΣΔΟΧΗΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΤΗΣ Β ΚΑΙ Γ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΣΤΗ ΦΟΙΤΗΤΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ :

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ : ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ : «ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗ» Ο ΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΓΡΑΦΕΙΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η ενότητα σχετικά µε

Διαβάστε περισσότερα

Η αγορά τροφίμων ακολουθεί τη ζήτηση και η ζήτηση τις ενισχύσεις

Η αγορά τροφίμων ακολουθεί τη ζήτηση και η ζήτηση τις ενισχύσεις >> ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ Φράντς Φίσλερ, πρώην Επίτροπος Γεωργίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης Η αγορά τροφίμων ακολουθεί τη ζήτηση και η ζήτηση τις ενισχύσεις Επενδύσεις και συνεργασίες τα αντίδοτα στην κρίση Με την αποσύνδεση

Διαβάστε περισσότερα