ΑΓΟΡΑ EΡΓΑΣΙΑΣ. Πότε θα γίνουν προσλήψεις στο ηµόσιο Ε #132. σεµινάρια λογιστικής αξίας 600 το καθένα 30 %

Transcript

1 ΑΓΟΡΑ EΡΓΑΣΙΑΣ Ι ΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ 380 ευκαιρίες σε 15 γνωστές εταιρίες σελ ΟΑΕ θέσεις για ανέργους EΒ ΟΜΑ ΙΑΙΑ ΕΚ ΟΣΗ #132 ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ: 4.500, ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ: 1.900, ΜΟΥΣΕΙΑ: 680, ΕΛΤΑ: Πότε θα γίνουν προσλήψεις στο ηµόσιο Ε ν αναµονή της δηµιουργίας κυβέρνησης βρίσκονται χιλιάδες υποψήφιοι που ενδιαφέρονται να προσληφθούν στο ηµόσιο. Εξι διαγωνισµοί για θέσεις είναι έτοιµοι και αναµένεται να προχωρήσουν µόλις ορκιστεί κυβέρνηση και «ξεπαγώσουν» οι προσλήψεις. Από αυτές οι θα διατεθούν για την καθαριότητα των δήµων. Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι δασοπυροσβέστες, φύλακες, καθαριστές, γιατροί, κτηνίατροι, γεωπόνοι, διανοµείς, διοικητικοί κ.ά. σελ. 14 σελ. 2-3, 20 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΤΗΝΟΤΡΟΦΙΑ θέσεις στην κοινωφελή εργασία σελ. 4-7 Επένδυση µε προοπτικές η χοιροτροφία σελ. 13 ΕΣΠΑ ΑΝΟΙΧΤΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ ΚΑΙ ΣΤΕΛΕΧΗ ΣΤΟ ΝΑΤΟ Ζητούνται µηχανικοί όλων των ειδικοτήτων στη Γερµανία Ο «ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ» σε συνεργασία µε την POWER-TAX Training προσφέρει στους αναγνώστες του: ΣΤΕΙΛΤΕ ΣΤΟ σελ Ενίσχυση εµπορίου, µεταποίησης και σελ. 18 τουρισµού σεµινάρια λογιστικής αξίας 600 το καθένα κάθε µήνα ΩΡΕ ΑΝ Μπορείτε να δηλώσετε συµµετοχή µέσω SMS στέλνοντας ΣΛ5 (κενό) ονοµατεπώνυµο από 8/5/2012 έως και 17/5/2012 Χρέωση 1,23 /SMS (µε ΦΠΑ 23%) Mediatel γραµµή παραπόνων % ΕΠΙΠΛΕΟΝ: Για όλους τους αναγνώστες Κερδίζετε έκπτωση σε οποιοδήποτε σεµινάριο της εταιρίας POWER-TAX Training µε την προσκόµιση του κουπονιού που θα βρείτε στις σελίδες του ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΣΕΛΙ Α

2 282 Αγορά Eργασίας Δημόσιο Τρίτη 15 Μαΐου 2012 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τα προβλήματα του «παγώματος» Οι χρονοβόρες πολιτικές διεργασίες στις οποίες αναλώνονται τα πολιτικά κόμματα, πέραν των άλλων προβλημάτων, δημιουργούν προσκόμματα και στην ομαλή λειτουργία συγκεκριμένων υπηρεσιών του Δημοσίου και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, στις οποίες καθυστερεί η πρόσληψη εποχικού προσωπικού. Οπως είναι γνωστό, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, με την προκήρυξη των εκλογών πάγωσαν όλες οι διαδικασίες προσλήψεων στο Δημόσιο μέχρι την ορκωμοσία της νέας κυβέρνησης. Το ζήτημα είναι ότι, για παράδειγμα, οι προσλήψεις των δασοπυροσβεστών δεν μπορούν να περιμένουν πότε θα ορκιστεί η νέα κυβέρνηση γιατί η αντιπυρική περίοδος έχει ήδη ξεκινήσει. Ούτε και οι τουρίστες μπορούν να περιμένουν πότε τα μουσεία και οι αρχαιολογικοί χώροι θα αποκτήσουν επιπλέον προσωπικό για να είναι ανοικτά με το διευρυμένο ωράριο που είναι απαραίτητο. Υπάρχει, βεβαίως, η νομοθετική πρόβλεψη πλήρωσης θέσεων προσωπικού με δίμηνες συμβάσεις για την κάλυψη απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών, αλλά το γράμμα του νόμου, σε συνδυασμό με τις γραφειοκρατικές διαδικασίες, δυσχεραίνει την υπαγωγή των συγκεκριμένων προσλήψεων στο καθεστώς αυτό. Σε κάθε περίπτωση, οι αρμόδιοι φορείς, αλλά και οι υποψήφιοι βρίσκονται σε αναμονή των εξελίξεων. ΓΙΑΝΝΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΙΔΗΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ 72 ελεγκτές γιατροί στο Ενιαίο Ταμείο Ανεξάρτητα Απασχολουμένων Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Τεύχος Β' 1062/ Κοινή Υπουργική Απόφαση με την οποία καθορίζεται ο αριθμός των προσώπων με τα οποία μπορεί το Ενιαίο Ταμείο Ανεξάρτητα Απασχολουμένων (ΕΤΑΑ) να συνάψει σύμβαση μίσθωσης έργου, για χρονικό διάστημα ενός (1) έτους, με εβδομήντα δύο (72) ελεγκτές γιατρούς για τον έλεγχο της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης των ασφαλισμένων του ΕΤΑΑ. Η προκήρυξη για την πρόσληψη του συγκεκριμένου προσωπικού θα γίνει αμέσως μετά την ορκωμοσία της νέας κυβέρνησης. Προϋποθέσεις συμμετοχής Οι συμβαλλόμενοι γιατροί θα πρέπει: α) Να είναι Eλληνες πολίτες ή υπήκοοι μελών της Ευρωπαϊκής Eνωσης ή, όσον αφορά στους υποψηφίους χωρίς ελληνική ιθαγένεια, θα πρέπει να αποδείξουν ότι γνωρίζουν την ελληνική γλώσσα σε βαθμό επαρκή για την άσκηση των καθηκόντων της επιδιωκόμενης ειδικότητας, προσκομίζοντας πιστοποιητικό ελληνομάθειας από το Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας. β) Να έχουν πτυχίο ιατρικής σχολής της ημεδαπής ή ισότιμο πτυχίο της αλλοδαπής και άδεια άσκησης επαγγέλματος. γ) Οι άντρες να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές. δ) Να έχουν την υγεία και τη φυσική καταλληλότητα που τους επιτρέπουν την εκτέλεση των καθηκόντων της θέσης. Για τους υποψήφιους γιατρούς δεν επιτρέπεται: α) Να απασχολούνται σε ιδιωτικές κλινικές, ιδιωτικά εργαστήρια συμβεβλημένα με το ΕΤΑΑ ή να είναι μέτοχοι στα ανωτέρω αυτοί, οι σύζυγοι ή τα τέκνα τους. β) Να έχουν έγγραφες παρατηρήσεις σε εκθέσεις των ελεγκτικών υπηρεσιών του Ταμείου ή άλλων ελεγκτικών υπηρεσιών του Δημοσίου. γ) Να έχουν καταδικαστεί για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, εκβίαση, πλαστογράφηση, δωροδοκία. δ) Να έχουν απολυθεί από το ΕΤΑΑ εξαιτίας πειθαρχικού παραπτώματος, με απόφαση του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Αιτήσεις έως τις 28 Μαΐου στο Πρόγραμμα Συμβουλευτικής και Επανακατάρτισης ανέργων από την ΕΕΔΕ m Εως και τις 28 Μαΐου θα γίνονται δεκτές οι αιτήσεις για το Πρόγραμμα Συμβουλευτικής & Επανακατάρτισης Ανέργων, που υλοποιεί η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων», που υλοποιεί η ΕΕΔΕ. Το πρόγραμμα αφορά σε ανέργους των παρακάτω κλάδων: Λιανικού Εμπορίου, Εμπορίας, Διακίνησης και Συντήρησης Αυτοκινήτων και Κατασκευές Δομικών Υλικών. Η παρακολούθηση των προγραμμάτων κατάρτισης είναι επιδοτούμενη με 5 (μικτό) ανά ώρα κατάρτισης. Οι επιδοτούμενοι άνεργοι θα πρέπει να διακόψουν το επίδομα ανεργίας καθ όλη τη διάρκεια της κατάρτισης. Η συμμετοχή στα προγράμματα κατάρτισης είναι υποχρεωτική. Ο καταρτιζόμενος υπογράφει σχετικό συμφωνητικό με αναλυτικούς όρους συμμετοχής. Ο κάθε υποψήφιος μπορεί να καταθέσει ή να αποστείλει μία μόνο αίτηση συμμετοχής, συνοδευόμενη από τα απαραίτητα δικαιολογητικά, αποκλειστικά στα κεντρικά γραφεία της ΕΕΔΕ, Λ. Ιωνίας 200 & Ιακωβάτων, Αθήνα, τηλ ε) Να έχει καταγγελθεί η σύμβαση από το ΕΤΑΑ για αντισυμβατική συμπεριφορά από δόλο ή αμέλεια που αποδεικνύεται από έγγραφα στοιχεία του Ταμείου ή από δικαστική απόφαση. Κατά την επιλογή, προτεραιότητα έχουν οι γιατροί οι οποίοι δεν έχουν άλλη έμμισθη θέση στο δημόσιο τομέα ή σε ΝΠΔΔ. Περιγραφή προγράμματος Δράση 1 Συμβουλευτική - Επαγγελματικός Προσανατολισμός: Εντοπισμός των επαγγελματικών πεδίων και ομάδων επαγγελμάτων που ταιριάζουν σε κάθε συμμετέχοντα, με τη χρήση έγκυρων διαδικτυακών εργαλείων, τα οποία βοηθούν τον άνεργο να συνδυάσει στοιχεία για τις προσωπικές του προτιμήσεις, την επαγγελματική του εμπειρία και τις γνώσεις του σε ένα ενιαίο επαγγελματικό προφίλ, προκειμένου να κάνει μια σωστή επιλογή σταδιοδρομίας. Συμμετοχή σε τμήματα συμβουλευτικής και επαγγελματικού προσανατολισμού από εξειδικευμένα στελέχη της αγοράς, ώστε -με βάση τα αποτελέσματα της προηγούμενης φάσης- να δημιουργηθεί και να εφαρμοστεί συγκεκριμένο σχέδιο δράσης για κάθε συμμετέχοντα και, τέλος, να προσδιοριστούν οι απαιτήσεις για τις δεξιότητες, ικανότητες και γνώσεις που πρέπει να αποκτήσει μέσω στοχευμένων προγραμμάτων κατάρτισης, προκειμένου να απασχοληθεί στα επαγγελματικά πεδία που του ταιριάζουν. Δράση 2 Παρακολούθηση Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης: Παρακολούθηση προγραμμάτων κατάρτισης, διάρκειας 280 ωρών, τα οποία σχεδιάζονται με βάση τα αποτελέσματα της προσωπικής συνέντευξης και του σχεδίου δράσης που έχει δημιουργηθεί για τον κάθε συμμετέχοντα. ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Διανέμεται δωρεάν κάθε Τρίτη μαζί με τον ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΤΥΠΟ ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Α.Ε. ΕΚΔΟΤΕΣ Δημήτρης Μπενέκος Αλέξης Σκαναβής ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ Πάνος Αμυράς ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΕΚΔΟΣΗΣ Γιάννης Ευαγγελίδης ΣΥΝΤΑΞΗ Νάσος Χατζητσάκος Σοφία Εμμανοηλίδου Μίνα Μπαγιώτα ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟ Δέσποινα Σίμου ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΚΑ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΑ ΑΠΕ, Eurokinissi, Shutterstock Σύντομες ειδήσεις 20 νέοι ακόλουθοι πρεσβείας στο ΥΠΕΞ Εχουν ολοκληρωθεί οι απαραίτητες διαδικασίες για την προκήρυξη διαγωνισμού για την πρόσληψη είκοσι υποψηφίων ακολούθων πρεσβείας στο υπουργείο Εξωτερικών. Ο ως άνω διαγωνισμός θα πραγματοποιηθεί μετά την ορκωμοσία της νέας κυβέρνησης, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. Λαμβάνοντας υπόψη ότι ανάλογος διαγωνισμός έχει να πραγματοποιηθεί από τον Φεβρουάριο 2008, η διεξαγωγή διαγωνισμού για την εισαγωγή είκοσι υποψηφίων ακολούθων πρεσβείας στο υπουργείο Εξωτερικών καθίσταται επιτακτική, όχι μόνο για την εύρυθμη λειτουργία του υπουργείου, αλλά και εν όψει των αυξημένων υποχρεώσεων που προκύπτουν από την ανάληψη της Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ενωσης από τη χώρα μας το πρώτο εξάμηνο Για τη συμμετοχή στο διαγωνισμό απαιτούνται εκτός των γενικών προσόντων του άρθρου 66 και τα ακόλουθα ειδικά προσόντα: α. πτυχίο πανεπιστημίου της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής, β. άριστη γνώση της αγγλικής και γαλλικής γλώσσας. Χορήγηση άδειας άσκησης επαγγέλματος σε μηχανικούς Το ΤΕΕ προκηρύσσει τις εξετάσεις για τη «Χορήγηση άδειας άσκησης επαγγέλματος στους διπλωματούχους μηχανικούς των Ανωτάτων Σχολών εσωτερικού και των ισοτίμων σχολών εξωτερικού». Οι εξετάσεις είναι προφορικές και θα διεξαχθούν σύμφωνα με το πρόγραμμα που θα ανακοινωθεί εντός είκοσι (20) ημερών, μετά τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή των δικαιολογητικών, στα Γραφεία του ΤΕΕ (Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πάτρα, Καβάλα, Βόλο και Χανιά) για τους αποφοίτους του εσωτερικού, ενώ για τους αποφοίτους του εξωτερικού αποκλειστικά μόνο στην Αθήνα. Οι ενδιαφερόμενοι, προκειμένου να λάβουν μέρος στις εν λόγω εξετάσεις πρέπει να υποβάλουν στο ΤΕΕ αίτηση με τα απαραίτητα δικαιολογητικά, όπως προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία, μέχρι 29 Μαΐου 2012 (ώρες κατάθεσης δικαιολογητικών 9:00-13:00). Στην αίτηση συμμετοχής απαραίτητα θα αναφέρεται το αντικείμενο της εξέτασης στο οποίο επιθυμεί ο υποψήφιος να εξετασθεί (υπάρχει ειδικό έντυπο αιτήσεως στο ΤΕΕ και την ιστοσελίδα του ΤΕΕ: Οι υποψήφιοι που απουσίασαν σε προηγούμενη εξεταστική περίοδο πρέπει να καταθέσουν νέα αίτηση, ενώ όσοι απέτυχαν πρέπει να καταθέσουν νέα αίτηση και να καταβάλουν το παράβολο συμμετοχής για τις εξετάσεις, αξίας 29,35, στα ταμεία του ΤΕΕ.

3 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τρίτη 15 Μαΐου 2012 Δημόσιο Αγορά Eργασίας 3 29 Επικίνδυνη καθυστέρηση στην πρόσληψη πυροσβεστών με συμβάσεις ορισμένου χρόνου καταγγέλλουν τα συνδικαλιστικά σωματεία. Η αντιπυρική περίοδος είναι σε εξέλιξη, ενώ αν ισχύσουν τα σενάρια της επανάληψης των εκλογών το συγκεκριμένο προσωπικό θα πιάσει δουλειά στα μέσα Ιουλίου. Διαμαρτυρία Η πρόσληψη των συμβασιούχων πυροσβεστών έχει εγκριθεί από την αρμόδια επιτροπή, ωστόσο και ενώ επρόκειτο να πιάσουν δουλειά στις 2 Μαΐου 2012, η διαδικασία «πάγωσε» λόγω εκλογών. Το προεδρείο του συνδικαλιστικού σωματείου των πυροσβεστών δημοσιοποίησε εξώδικη δήλωση-πρόσκληση και διαμαρτυρία προς τους Λουκά Παπαδήμο, Μιχάλη Χρυσοχοΐδη, Φίλιππο Σαχινίδη, Αναστάσιο Γιαννίτση, Δημήτρη Ρέππα και τον αρχηγό του Πυροσβεστικού Σώματος, Παναγιώτη Μπονάτσο. Οι συνδικαλιστές αναφέρουν στο εξώδικο πως ο αρχηγός του Πυροσβεστικού Σώματος εκδίδει βάσει της παρ. 7 του άρθρου 3 του Π.Δ. 124/2003 μέχρι την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους πράξη με την οποία καθορίζονται τόσο ο αριθμός των προσλαμβανομένων όσο και η ημερομηνία πρόσληψής τους. Την περασμένη Παρασκευή, με συνοπτικές διαδικασίες και μετά από τόσες διαμαρτυρίες, υπογράφτηκε από το Γεν. Λογιστήριο του Κράτους δαπάνη για πρόσληψη συμβασιούχων πυροσβεστών για 6 μήνες. Ωστόσο το σωματείο των συμβασιούχων πυροσβεστών επικοινώνησε με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, καθώς και το Γεν. Λογιστήριο του Κράτους, και εξήγησε ότι οι ανάγκες της Πυροσβεστικής δεν καλύπτονται με αλλά με Από την πλευρά του υπουργείο δεν ΕΠΟΧΙΚΟΙ Καθυστερεί η πρόσληψη συμβασιούχων δασοπυροσβεστών ΣΟΦΙΑ ΕΜΜΑΝΟΗΛΙΔΟΥ semmanoilidou@e-typos.com έχει δώσει ακόμα απάντηση ενώ άγνωστο παραμένει ακόμα το πότε θα πιάσει δουλειά το συγκριμένο προσωπικό. Οι συνδικαλιστές επισημαίνουν πως αυτή η καθυστέρηση είναι επικίνδυνη για την ασφάλεια των δασών. Ο πρόεδρος των συμβασιούχων πυροσβεστών κ. Κωνσταντίνος Παπαντώνης επισημαίνει την ανάγκη να εξαιρεθούν οι συγκεκριμένες προσλήψεις από το γενικότερο «πάγωμα» προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες της αντιπυρικής περιόδου στη χώρα μας. Η σχετική δαπάνη έχει συμπεριληφθεί στις διατάξεις του Προϋπολογισμού του Η κατανομή των θέσεων αφορά συνήθως σε τέσσερις ειδικότητες. ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α : Ειδικότητα: Εργάτης πυρόσβεσης - διάσωσης. ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β : Ειδικότητα: Οδηγοί πυροσβεστικών οχημάτων. ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ : Ειδικότητα: Εργάτες - Οδηγοί Αερομεταφερόμενων Πεζοπόρων Τμημάτων και ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: Δ : Ειδικότητα: Πυροφύλακες. 150 γεωπόνοι και κτηνίατροι στον ΕΛΓΑ m Με 132 γεωπόνους και 18 κτηνιάτρους θα ενισχυθεί ο Οργανισμός Ελληνικών Γεωργικών Ασφαλίσεων για τρεις μήνες για την κάλυψη των εποχικών αναγκών του Οργανισμού. Οπως αναφέρεται στην Κοινή Υπουργική Απόφαση, οι παρατεταμένοι παγετοί που παρατηρήθηκαν το πρώτο δίμηνο του 2012 σε όλες σχεδόν τις περιφέρειες της χώρας, καθώς και οι πρόσφατες πλημμύρες σε αρκετές περιφέρειες, που έχουν ήδη κηρυχθεί σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης, έχουν προκαλέσει σοβαρές ζημιές στη φυτική παραγωγή και το ζωικό κεφάλαιο, με συνέπεια οι παραγωγοί να έχουν υποβάλει πλήθος δηλώσεων ζημιάς στον ΕΛΓΑ, ο οποίος υποχρεούται να προβεί άμεσα σε εκτιμήσεις ζημιών. Το αιτούμενο γεωτεχνικό προσωπικό θα κατανεμηθεί, ανάλογα με τις ανάγκες, σε 12 υποκαταστήματα του ΕΛΓΑ (Αλεξανδρούπολης, Καβάλας, Θεσσαλονίκης, Βέροιας, Κοζάνης, Λάρισας, Λαμίας, Αθήνας, Αγρινίου, Πάτρας, Τρίπολης, Ηρακλείου) και εκτιμάται ότι θα διενεργήσει εξατομικευμένες εκτιμήσεις ζημιών περίπου. Επίσης, επειδή το αντικείμενο εργασιών του Οργανισμού Ελληνικών Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΕΛΓΑ) επαυξήθηκε σημαντικά, καθώς με το ν. 3877/2010 τέθηκε σε εφαρμογή νέο σύστημα καταβολής της ειδικής ασφαλιστικής εισφοράς υπέρ ΕΛΓΑ, που συνεπάγεται την ενασχόληση του Οργανισμού από 1η με την είσπραξή της από τους παραγωγούς, η οποία αποτελεί προϋπόθεση ένταξής τους στην ασφαλιστική διαδικασία, πρέπει ο Οργανισμός να εξασφαλισθεί με το απαραίτητο εποχικό προσωπικό ώστε να μπορεί να προβαίνει σε προσλήψεις για την κάλυψη εποχικών αναγκών. 680 φύλακες και καθαριστές μουσείων m Με σημαντικές ελλείψεις λειτουργούν τα μουσεία και οι αρχαιολογικοί χώροι λόγω της αναβολής πρόσληψης 680 φυλάκων και καθαριστών που είχε εγκριθεί από τον κ. Γερουλάνο δύο μήνες πριν. Η έλλειψη προσωπικού οδηγεί στην υπολειτουργία των μουσείων παρά το γεγονός ότι βρισκόμαστε σε τουριστική περίοδο. Υπενθυμίζουμε ότι πρόκειται για συμβασιούχους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως πέντε (5) μήνες, προκειμένου να καλυφθούν επείγουσες και επιτακτικές ανάγκες των Υπηρεσιών του ΥΠΠΟΤ, στις Περιφερειακές και Ειδικές Περιφερειακές Υπηρεσίες της Γενικής Διεύθυνσης Αρχαιοτήτων και Πολιτιστικής Κληρονομιάς, καθώς και της Γενικής Διεύθυνσης Αναστήλωσης Μουσείων και Τεχνικών Εργων. Αναλυτικά, θα προσληφθούν 450 ημερήσιοι φύλακες, 140 νυχτοφύλακες και 90 καθαριστές. Το νέο προσωπικό θα εργαστεί σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους όλης της Ελλάδας. Η πρόσληψη του εν λόγω προσωπικού στις ανωτέρω Υπηρεσίες της ΓΔΑΠΚ και στη ΓΔΑΜΤΕ θα γίνει σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 του Ν. 2190/94 «Σύσταση ανεξάρτητης αρχής για την επιλογή προσωπικού και ρύθμιση θεμάτων διοίκησης» (ΦΕΚ 28/Α/1994), όπως τροποποιήθηκε, συμπληρώθηκε και ισχύει σήμερα. Η ανακοίνωση θα συνταχθεί σύμφωνα με το Υπόδειγμα Ανακοίνωσης Σύμβασης Εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) που παρέχεται μέσω του δικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ (

4 30 4 Δημόσιο Αγορά Eργασίας Τρίτη 15 Μαΐου 2012 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ 495 άνεργοι σε 8 φορείς του Νομού Φλώρινας Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ έχει συνάψει συμβόλαιο συνεργασίας με φορείς του Νομού Φλώρινας προκειμένου να προσληφθούν 495 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό έντυπο ΚΟΧ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, στα γραφεία του δικαιούχου στην ακόλουθη διεύθυνση: ΙΝΕ ΓΣΕΕ/Π.Ε. ΦΛΩΡΙΝΑΣ - Εργατικό Κέντρο Φλώρινας, Ηπείρου 26, Τ.Κ Φλώρινα (τηλ. επικοινωνίας: ), είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία του δικαιούχου στην ακόλουθη διεύθυνση: ΙΝΕ ΓΣΕΕ/Π.Ε. ΦΛΩΡΙΝΑΣ, Καμβουνίων 24, Τ.Κ ΚΟΖΑΝΗ, απευθύνοντάς την υπόψη κ. Καλλιόπης Τύπου τηλ Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι: γυμναστές, διοικητικοί, οδηγοί, εργάτες, μηχανικοί, τεχνίτες, ψυχολόγοι, λογοθεραπευτές, παιδαγωγοί, χειριστές μηχανημάτων, μουσικοί, ελαιοχρωματιστές κ.ά. 518 συμβασιούχοι σε 4 φορείς του Νομού Ηλείας m Ο φορέας «ΑΡΩΓΗ» ΑΜΚΕ έχει συνάψει συμβόλαιο συνεργασίας με τέσσερις φορείς του Νομού Ηλείας προκειμένου να προσληφθούν 518 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι: τεχνίτες, καθαριστές, εργάτες, γεωπόνοι, χειριστές μηχανημάτων, οδηγοί, μηχανικοί κ.ά. Η Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία ΑΡΩΓΗ ΑΜΚΕ είχε αρχικά εκδώσει προθεσμία υποβολής αιτήσεων που έληγε στις 26 Απριλίου, ωστόσο, λόγω του «παγώματος» των προσλήψεων, προέβη στην αναστολή των διαδικασιών υποβολής των αιτήσεων που αφορούν τις Πράξεις «Δημιουργία Θέσεων Απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα, στην Περιφερειακή Ενότητα Ηλείας και Λακωνίας» λόγω των εθνικών εκλογών. Οι 234 προσλήψεις σε φορείς του Νομού Κυκλάδων m Ο φορέας ΚΕΑ-Κέντρο Ερευνας και Ανάπτυξης Ιεράς Μητρόπολης Σύρου θα συνεργαστεί με φορείς του Νομού Κυκλάδων προκειμένου να προσληφθούν 234 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων δεν έχει ακόμα ανακοινωθεί. Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι: εργάτες, οδηγοί, φύλακες, σερβιτόροι, νηπιαγωγοί, διοικητικοί, καθαριστές κ.ά. καινούργιες προθεσμίες θα ανακοινωθούν και θα αναρτηθούν στην ιστοσελίδα του φορέα Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από τους υποψηφίους πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία του δικαιούχου στην ακόλουθη διεύθυνση: ΑΡΩΓΗ ΑΜΚΕ, Μιαούλη 3, Τ.Κ ΠΥΡΓΟΣ, (τηλ. επικοινωνίας: /36350, fax: info@arogiamke.gr). Στην περίπτωση ταχυδρομικής αποστολής, το εμπρόθεσμο της αίτησης κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση του υποψηφίου. 155 υπάλληλοι σε εννέα νησιά του Νομού Κυκλάδων m Σε εννέα νησιά των Κυκλάδων θα εργαστούν 155 νέοι υπάλληλοι, σύμφωνα με προκήρυξη που δημοσίευσε το ΙΝΕ ΓΣΕΕ. Οι θέσεις ανά νησί είναι Σίκινος-10 θέσεις, Μύκονος-20, Σέριφος-15, Πάρος-40, Μήλος-20, Ιος-15, Φολέγανδρος-10, Ανάφη-15, Αντίπαρος-10. Οσον αφορά στις ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι οι ακόλουθες: ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων-76 θέσεις, ΥΕ Εργατών Καθαριότητας-29 θέσεις και ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων- 17 θέσεις. Στη διαδικασία επιλογής ωφελουμένων έχουν δικαίωμα συμμετοχής περισσότερα από ένα άνεργα μέλη της ίδιας οικογένειας. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΚΟΧ 1 και να την υποβάλουν μαζί με τα αντίστοιχα δικαιολογητικά ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στην ακόλουθη διεύθυνση: ΙΝΕ ΓΣΕΕ, Περιφερειακό Κυκλάδων, ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΟΧ, Ανδρέα Κάργα 62, Ερμούπολη Σύρος. 177 υπάλληλοι σε δήμους των Δωδεκανήσων m Το Πάρκο Τήλου θα συνεργαστεί με τους Δήμους Αγαθονήσου, Αστυπάλαιας, Καρπάθου, Κάσου, Λειψών, Λέρου, Μεγίστης, Νισύρου, Πάτμου, Σύμης, Τήλου και Χάλκης προκειμένου να προσληφθούν 177 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων δεν έχει ακόμα ανακοινωθεί. Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι: διοικητικοί, εργάτες, σχολικοί τροχονόμοι, φύλακες, δάσκαλοι κ.ά. 60 θέσεις σε δύο φορείς του Νομού Γρεβενών m Σε δύο φορείς του Νομού Γρεβενών θα προσληφθούν 60 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Πρόκειται για το Δήμο Δεσκάτης και το Κέντρο Στήριξης της Απασχόλησης και της Επιχειρηματικότητας των γυναικών ΕΡ- ΓΑΝΗ. Οι αιτήσεις κατατίθενται στο ΙΝΕ ΓΣΕΕ Γρεβενών. Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι: διοικητικοί, υδραυλικοί, βρεφονηπιοκόμοι, εργάτες, νοσηλευτές, οδηγοί, κ.ά. 100 θέσεις στην Περιφέρεια Ηπείρου m Η Εταιρεία Ψυχοκοινωνικής Ερευνας και Παρέμβασης (ΕΨΕΠ) θα μεσολαβήσει προκειμένου να προσληφθούν 100 νέοι υπάλληλοι στην Περιφέρεια Ηπείρου από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό έντυπο ΚΟΧ.1 και να την υποβάλουν ταχυδρομικά στην ακόλουθη διεύθυνση: Εταιρεία Ψυχοκοινωνικής Ερευνας και Παρέμβασης (ΕΨΕΠ), (για την Π.Ε. ΑΡΤΑΣ), ΚΑΛΟΥΔΗ 8Β, 45221, ΙΩΑΝΝΙΝΑ, απευθύνοντάς την υπόψη κ. Αθηνάς Κωνσταντινίδη (τηλ. επικοινωνίας: ). 420 υπάλληλοι σε 4 φορείς του Ν. Αργολίδας m Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ (Περιφερειακό Πελοποννήσου) θα συνεργαστεί με 4 φορείς του Νομού Αργολίδας προκειμένου να προσληφθούν 420 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Από την κατανομή των θέσεων προκύπτει ότι θα εργαστούν 20 άτομα στο Γ.Ν. Αργους (οδηγοί, διοικητικοί, εργάτες), 20 άτομα στο Γ.Ν. Ναυπλίου (νοσηλευτές, μαίες, ψυχολόγοι), 250 άτομα στο Δήμο Αργους Μυκηνών (διοικητικοί, εργάτες, γυμναστές) και 130 άτομα στο Δήμο Ναυπλιέων (ναυαγοσώστες, γυμναστές, διοικητικοί). 90 στους Δήμους Αν. Μάνης και Μονεμβασιάς m Σε δύο δήμους θα προσληφθούν 90 άτομα μέσω του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας. Το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ έχει συνάψει συμβόλαιο συνεργασίας τους δήμους Ανατολικής Μάνης και Μονεμβασιάς. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων δεν έχει ακόμα ανακοινωθεί. Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι: διοικητικοί, ξυλουργοί, οδηγοί, τεχνίτες, χειριστές μηχανημάτων, γυμναστές, νοσηλευτές κ.ά. 90 θέσεις στην Περιφέρεια Αρτας m Το ΙΝ.Ε/Γ.Σ.Ε.Ε έχει συνάψει συμβόλαιο συνεργασίας με την Περιφέρεια Αρτας προκειμένου να προσληφθούν 90 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων δεν έχει ακόμα ανακοινωθεί. Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι: εργάτες, ιχθυολόγοι, τοπογράφοι, περιβαλλοντολόγοι, υπεύθυνοι υποδοχής, βιολόγοι, ζωικής παραγωγής, κοινωνικής εργασίας κ.ά. 65 στην Περιφέρεια Θεσπρωτίας m Η Εταιρεία Ψυχοκοινωνικής Ερευνας και Παρέμβασης (ΕΨΕΠ) θα δέχεται αιτήσεις για την κάλυψη 65 νέων υπαλλήλων στην Περιφέρεια Θεσπρωτίας. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό έντυπο ΚΟΧ.1 και να την υποβάλουν στα γραφεία του δικαιούχου στην ακόλουθη διεύθυνση: Εταιρεία Ψυχοκοινωνικής Ερευνας και Παρέμβασης (ΕΨΕΠ), Καλούδη 8β, Τ.Κ , Ιωάννινα (τηλ. επικοινωνίας: ). Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι: φροντιστές, ψυχολόγοι, νοσηλευτές, επισκέπτες Υγείας, κοινωνικοί λειτουργοί κ.ά. 51 σε φορείς του Νομού Ιωαννίνων m Στην Εταιρεία Ψυχοκοινωνικής Ερευνας και Παρέμβασης (ΕΨΕΠ) θα καταθέσουν αιτήσεις οι υποψήφιοι για 51 θέσεις σε φορείς του Νομού Ιωαννίνων. Η κατανομή των θέσεων είναι: 12 στο ΚΕΘΕΑ Ιωαννίνων και 39 στην Περιφέρεια Ηπείρου. Οι περισσότερες θέσεις αφορούν σε ειδικότητες όπως φροντιστές νοσηλευτές, κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι, θεατρολόγοι, λογοθεραπευτές, γεωπόνοι, κ.ά. 50 στο Δήμο Ζαγοράς-Μουρεσίου m Τo Πανελλήνιο Κέντρο Οικολογικών Ερευνών (ΠΑΚΟΕ) θα συνεργαστεί με το Δήμο Ζαγοράς-Μουρεσίου προκειμένου να προσληφθούν 50 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό έντυπο ΚΟΧ.1 και να την υποβάλουν με συστημένη επιστολή, στα γραφεία του δικαιούχου στην ακόλουθη διεύθυνση: Πανελλήνιο Κέντρο Οικολογικών Ερευνών (ΠΑΚΟΕ), Γαζή 216, Τ.Κ , Βόλος.

5 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τρίτη 15 Μαΐου 2012 Δημόσιο Αγορά Eργασίας 5 31 Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά (1.053) ατόμων για την υλοποίηση Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα (ΚΟΧ) σε 12 φορείς του Νομού Καρδίτσας. Οι θέσεις κατανέμονται ως εξής: Δήμος Καρδίτσας 350 θέσεις, Δήμος Λίμνης Πλαστήρα 68 θέσεις, Δήμος Μουζακίου 90 θέσεις, Δήμος Παλαμά 100 θέσεις, Δήμος Σοφάδων 120 θέσεις, ΔΕΥΑ Σοφάδων 20 θέσεις, ΔΕΥΑ Μουζακίου 30 θέσεις, ΔΕΥΑ Παλαμά 25 θέσεις, ΔΕΥΑΚ 20 θέσεις, Δημοτικός Οργανισμός Αγωγής Δ. Παλαμά 20 θέσεις, Δίκτυο Ιστορικών και Λαογραφικών Μουσείων Καρδίτσας 6 θέσεις και Περιφέρεια Καρδίτσας 204 θέσεις. Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι: Κοινωνικής Εργασίας, Ζωικής Παραγωγής, βρεφονηπιοκόμοι, Διοίκησης Επιχειρήσεων, Δημοσίων Σχέσεων, Τοπικής Αυτοδιοίκησης, χειριστές μηχανημάτων, οδηγοί, εργάτες, γυμναστές κ.ά. Υποβολή αιτήσεων Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΚΟΧ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από 630 προσλήψεις σε φορείς του Νομού Μεσσηνίας m O Πολιτιστικός Οργανισμός «Οι Δρόμοι της Ελιάς» έχει συνάψει συμβόλαιο συνεργασίας με φορείς του Νομού Μεσσηνίας προκειμένου να προσληφθούν 630 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων θα έληγε στις 28 Απριλίου, ωστόσο λόγω της αναστολής των προσλήψεων στο πρόγραμμα της κοινωφελούς εργασίας, η υποβολή των αιτήσεων «πάγωσε» στις 24 Απριλίου και θα συνεχιστεί μετά την ορκωμοσία της νέας κυβέρνησης. Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι: διοικητικοί, ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ θέσεις σε 12 φορείς του Ν. Καρδίτσας αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, σε συγκεκριμένο χώρο υποδοχής, Εργατικό Κέντρο Καρδίτσας (Ιεζεκιήλ 44, Τ.Κ Καρδίτσα), αρμόδιο πρόσωπο Θεοδώρα Γούλα, ώρες 09:00-14:30, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία του δικαιούχου στην ακόλουθη διεύθυνση: Τζαβέλα 4, 41222, Λάρισα, απευθύνοντάς τη στο Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ (για ΠΕ Καρδίτσας) (τηλ. επικοινωνίας: ). Οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων, καθώς και τις «Οδηγίες συμπλήρωσης αίτησης συμμετοχής σε πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα (ΚΟΧ)»: α) στα γραφεία του δικαιούχου στην τεχνίτες, φύλακες, γεωπόνοι, νοσηλευτές, ηλεκτροσυγκολλητές, χειριστές Η/Υ, φωτογράφοι, ξυλουργοί, φυσικής αγωγής, κηπουροί κ.ά. Οι θέσεις ανά φορέα κατανέμονται ως εξής: ΓΟΕΒ Παμίσου 11, Κέντρο Αποθεραπείας Μεσσηνίας 9, Σύνδεσμος Υδρευσης Δήμων Καλαμάτας 10, ΔΕΥΑ Καλαμάτας 20, Κέντρο Φυσικής και Ιατρικής Αποκατάστασης Γ.Ν. Καλαμάτας 15, Δήμος Πύλου-Νέστορος 70, Δήμος Δυτικής Μάνης 25, Δήμος Οιχαλίας 50, Δήμος Τριφυλίας 100, Δήμος Μεσσήνης 120 και Δήμος Καλαμάτας 200. Τηλ Ο άνεργος που ανήκει σε ανωτέρω διεύθυνση, β) στην ιστοσελίδα του δικαιούχου ( γ) στην ιστοσελίδα του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» ( και δ) στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ ( ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα τη διαδρομή: Εντυπα αιτήσεων - Διαγωνισμών Φορέων - Κοινωφελής Εργασία (ΚΟΧ). Ο φορέας έχει εκδώσει προθεσμία υποβολής αιτήσεων, ωστόσο, σύμφωνα με απόφαση που κοινοποιήθηκε σε όλες τις ΜΚΟ, αναστέλλονται οι διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης ωφελουμένων λόγω εκλογών. Οι διαδικασίες υποβολής αιτήσεων και πρόσληψης θα ολοκληρωθούν για όσους διαγωνισμούς είναι σε εξέλιξη μετά την ορκωμοσία της νέας Κυβέρνησης. περισσότερες από μία υποκατηγορίες του κριτηρίου «κατάσταση ανέργου» (π.χ. είναι και «νέος άνεργος έως και 30 ετών που αναζητά εργασία» και «βραχυχρόνια άνεργος που δεν λαμβάνει επίδομα ανεργίας») δηλώνει μόνο την υποκατηγορία εκείνη στην οποία αντιστοιχεί η υψηλότερη μοριοδότηση. Υποψήφιος που ανήκει σε μονογονεϊκή οικογένεια ή είναι έγγαμος/η με σύζυγο άνεργο δηλώνει και τον αριθμό των προστατευόμενων μελών (εφόσον υπάρχουν). Οι υποψήφιοι θα καταθέτουν τις αιτήσεις τους στα γραφεία των δικαιούχων (ΜΚΟ). 411 θέσεις σε φορείς του Ν. Καστοριάς m Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ έχει συνάψει συμβόλαιο συνεργασίας με επτά φορείς του Νομού Καστοριάς προκειμένου να προσληφθούν 411 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων έληγε στις 28 Απριλίου αλλά λόγω της αναστολής των προσλήψεων θα υπάρξει νεότερη ανακοίνωση. Περισσότερες πληροφορίες παρέχονται στο τηλ Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι: ηλεκτρολόγοι, οδηγοί, μηχανολόγοι, ιχθυολόγοι, διοικητικοί, εργάτες κ.ά. Εάν η εργασιακή εμπειρία αποτελεί απαιτούμενο σύμφωνα με την ανακοίνωση προσόν για ορισμένες θέσεις απασχόλησης, ανάλογα με την ειδικότητα πρόσληψης (με ή χωρίς άδεια άσκησης επαγγέλματος), οι υποψήφιοι οφείλουν να προσκομίσουν τα κατά περίπτωση (π.χ., μισθωτοί, ελεύθεροι επαγγελματίες, απασχολούμενοι στο Δημόσιο κ.ά.) απαραίτητα δικαιολογητικά απόδειξης της ζητούμενης εμπειρίας (π.χ., βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα, υπεύθυνη δήλωση εμπειρίας κ.λπ.), όπως αυτά αναφέρονται στις «Οδηγίες συμπλήρωσης αίτησης συμμετοχής σε πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα (ΚΟΧ)». 50 θέσεις στην Περιφερειακή Ενότητα Πρέβεζας m Ο φορέας Εταιρεία Ψυχοκοινωνικής Ερευνας και Παρέμβασης (ΕΨΕΠ) έχει συνάψει συμβόλαιο συνεργασίας με την Περιφέρεια Ηπείρου, Περιφερειακή Ενότητα Πρέβεζας, προκειμένου να προσληφθούν 50 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό έντυπο ΚΟΧ.1 και να την υποβάλουν, μόνο ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία του δικαιούχου στην ακόλουθη διεύθυνση: Καλούδη 8β, 45221, Ιωάννινα, απευθύνοντάς τη στην Εταιρεία Ψυχοκοινωνικής Ερευνας Παρέμβασης (ΕΨΕΠ), (για την Π.Ε. Πρέβεζας), (τηλ. επικοινωνίας: ). Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι: φροντιστές, ψυχολόγοι, νοσηλευτές, λογοθεραπευτές, φυσιοθεραπευτές κ.ά. ΟΡΟΙ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΔΩΡΕΑΝ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ 2 ΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ ΣΕΜΙΝΑΡΙΩΝ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ POWER-TAX TRAINING Ο «Ελεύθερος Τύπος» σε συνεργασία με την POWER-TAX Training προσφέρει δωρεάν στους αναγνώστες του 2 σεμινάρια λογιστικής αξίας 600 κάθε μήνα. Οι αναγνώστες του «Ελεύθερου Τύπου» μπορούν να δηλώνουν τη συμμετοχή τους μέσω SMS στέλνοντας τον κωδικό που θα βρίσκουν στο αντίστοιχο τεύχος του ειδικού ενθέτου «Αγορά Εργασίας». Ο νικητής θα ενημερώνεται με απαντητικό μήνυμα στο τέλος του διαγωνισμού και θα λαμβάνει περισσότερες πληροφορίες από τη διοργανώτρια εταιρία «Ελεύθερος Τύπος Α.Ε.». Δικαίωμα συμμετοχής στην κλήρωση για την απόκτηση των σεμιναρίων έχουν όσοι διαμένουν στην Ελλάδα και είναι άνω των 16 ετών, απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Εξαιρούνται οι εργαζόμενοι στη διοργανώτρια εταιρία «Ελεύθερος Τύπος Α.Ε.», όπως και οι σύζυγοι και οι συγγενείς τους α και β βαθμού. Τέλος, όλοι οι αναγνώστες του «Ελεύθερου Τύπου» μπορούν να κερδίσουν έκπτωση 30% σε οποιοδήποτε σεμινάριο της εταιρίας POWER-TAX Training προσκομίζοντας το κουπόνι που θα βρουν στις σελίδες του «Αγορά Εργασίας». Η προσκόμιση του κουπονιού θα πρέπει να γίνει στα γραφεία της POWER- TAX Training. Φωτοτυπίες ή αντίγραφα κουπονιών δεν θα γίνονται δεκτά.

6 Δημόσιο 32 6 Αγορά Eργασίας Τρίτη 15 Μαΐου 2012 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ προσλήψεις μέσω 8 ΜΚΟ στο Νομό Αττικής Με νέους υπαλλήλους θα ενισχυθούν οκτώ φορείς στο Νομό Αττικής. Οι συγκεκριμένες προσλήψεις έχουν «παγώσει» λόγω εκλογών και αναμένεται να ξεκινήσουν πάλι μετά την ορκωμοσία της νέας κυβέρνησης. Η επιλογή του νέου προσωπικού θα γίνει σύμφωνα με τα κριτήρια της ανεργίας, του τίτλου σποδών, της οικογενειακής κατάστασης κ.ά. Οι υποψήφιοι, για την απόδειξη των απαιτούμενων προσόντων και των κριτηρίων που βαθμολογούνται, οφείλουν να προσκομίσουν τα κατά περίπτωση απαιτούμενα δικαιολογητικά όπως αυτά ορίζονται ακολούθως: αποδεικτικό στοιχείο ταυτότητας (για τους Ελληνες πολίτες και τους πολίτες άλλου κράτους-μέλους της Ε.Ε.), ταυτότητα ομογενούς (για τους Ελληνες ομογενείς) και άδεια διαμονής σε ισχύ (για τους αλλοδαπούς τρίτων χωρών). 50 στο Σύνδεσμο Πάρνηθας (Δυτική Αττική) m Ο φορέας «ΤΡΙΚΩΜΙΑ» ΑΜΚΕ έχει συνάψει συμβόλαιο συνεργασίας με το Σύνδεσμο Πάρνηθας (Δυτικής Αττικής) προκειμένου να προσληφθούν 50 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων δεν έχει ακόμα ανακοινωθεί. Από την κατανομή των θέσεων προκύπτει ότι θα εργαστούν: ΔΕ Οδηγών Φορτηγού 2, ΔΕ Οδηγών Οχήματος 4Χ4 2, ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων 38, ΔΕ Διοικητικού 7 και ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων στο Σύνδεσμο Πάρνηθας (Βόρεια Αττική) m Ο φορέας «ΤΡΙΚΩΜΙΑ» ΑΜΚΕ θα συνεργαστεί με το Σύνδεσμο Πάρνηθας προκειμένου να προσληφθούν 46 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων δεν έχει ακόμα ανακοινωθεί. Από την κατανομή των θέσεων προκύπτει ότι θα εργαστούν: ΔΕ Οδηγών Φορτηγού 2, ΔΕ Οδηγών Οχήματος 4Χ4 1, ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων 33, ΔΕ Διοικητικού στην Περιφέρεια Αττικής (Ανατολική Αττική) m Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ έχει συνάψει συμβόλαιο συνεργασίας με την Περιφέρεια Αττικής προκειμένου να προσληφθούν 30 νέοι υπάλληλοι. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων δεν έχει ακόμα ανακοινωθεί. Από την κατανομή των θέσεων προκύπτει ότι θα εργαστούν: ΔΕ Διανομέων Φυλλαδίων 13, ΠΕ ή ΤΕ Διοικητικού 14, ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων 2, ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού θέσεις στην Περιφέρεια Αττικής (κεντρικός τομέας) m Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ έχει συνάψει συμβόλαιο συνεργασίας με την Περιφέρεια Αττικής προκειμένου να προσληφθούν 250 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Οι θέσεις είναι ΔΕ Διανομέων Φυλλαδίων 127, ΠΕ ή ΤΕ Διοικητικού 120, ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων 2 και ΠΕ Οικονομικού στην Περιφέρεια Αττικής (νότιος τομέας) m Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ θα συνεργαστεί με την Περιφέρεια Αττικής (νότιος τομέας) προκειμένου να προσληφθούν 120 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Οι θέσεις κατανέμονται ως εξής: ΔΕ Διανομέων 60, ΠΕ ή ΤΕ Διοικητικού 57, ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων 2 και ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού προσλήψεις στο Γενικό Νοσοκομείο «Ασκληπιείο Βούλας» m Ο φορέας «ΑΘΗΝΑ» ΑΜΚΕ Ψυχοκοινωνικής Ανάπτυξης και Ψυχοθεραπείας έχει συνάψει συμβόλαιο συνεργασίας με το Γενικό Νοσοκομείο «Ασκληπιείο Βούλας» προκειμένου να προσληφθούν 17 νέοι υπάλληλοι. Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι: τραυματιοφορείς, ψυχολόγοι, νοσηλευτές, επισκέπτες Υγείας, κοινωνικοί λειτουργοί κ.ά. 613 στους Δήμους Αθηναίων, Ζωγράφου και στο Γ.Ν. «Γ. Γεννηματάς» m Ο φορέας «ΑΘΗΝΑ» ΑΜΚΕ Ψυχοκοινωνικής Ανάπτυξης και Ψυχοθεραπείας έχει συνάψει συμβόλαιο συνεργασίας με τους Δήμους Αθηναίων, Ζωγράφου, με την Περιφέρεια Αττικής-Δήμος Αθηναίων, καθώς και με το Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών «Γ. Γεννηματάς» προκειμένου να προσληφθούν 613 νέοι υπάλληλοι. Το νέο προσωπικό θα εργαστεί για πέντε μήνες. Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι: διοικητικοί, βρεφονηπιοκόμοι, φυσιοθεραπευτές, κοινωνικοί λειτουργοί, συνοδοί ΑμεΑ, νοσηλευτές, ψυχολόγοι, οικοδόμοι, μάγειρες, επισκέπτες Υγείας, νηπιαγωγοί, τραυματιοφορείς κ.ά. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό έντυπο ΚΟΧ.1 και να την υποβάλουν, ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στις εγκαταστάσεις του δικαιούχου στην ακόλουθη διεύθυνση: Αλ. Ασημακοπούλου 7, 17342, Αγιος Δημήτριος (πρώην ΚΕΠ Αγίου Δημητρίου), με την ένδειξη «για κεντρικό τομέα» ή «για Ανατολική Αττική» αντίστοιχα (τηλ. επικοινωνίας: ), ή αυτοπροσώπως ή με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή (ωράριο παραλαβής των αιτήσεων 09:00-15:00). 334 θέσεις στους Δ. Περάματος και Κερατσινίου-Δραπετσώνας m Στον Oμιλο για την UNESCO Νομού Πειραιώς και Νήσων θα κατατεθούν οι αιτήσεις για 334 θέσεις μέσω του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας. Οσοι προσληθούν θα εργαστούν στους Δήμους Περάματος και Κερατσινίου-Δραπετσώνας. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων δεν έχει ακόμα ανακοινωθεί. 217 προσλήψεις σε 5 φορείς του Ν. Αιτωλοακαρνανίας 50 συμβασιούχοι στο Δήμο Λάρισας m Σε πέντε φορείς του Νομού Αιτωλοακαρνανίας θα προσληφθούν 217 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων δεν έχει ακόμα ανακοινωθεί. Αναλυτικά, στο Δήμο Αμφιλοχίας θα εργαστούν 140 υπάλληλοι, στη ΔΕΥΑ Μεσολογγίου 47, στην Ιερά Μητρόπολη Ναυπάκτου 11, στο Σύλλογο ΑμεΑ Γονέων και Φίλων «Ηλιαχτίδα» 10 και στο Σύλλογο Εθελοντών Αιμοδοτών Θέρμου 9. Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι: μηχανικοί, οδηγοί, εργάτες, νοσηλευτές, υδραυλικοί, ψυχολόγοι, γενικών καθηκόντων κ.ά. Για το κριτήριο «κατάσταση ανέργου» οι υποψήφιοι θα πρέπει να προσκομίσουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής. Οι υποψήφιοι θα καταθέτουν τις αιτήσεις τους στα γραφεία των δικαιούχων (ΜΚΟ) μετά την ορκωμοσία της νέας Κυβέρνησης. m Η Εθελοντική Ανθρωπιστική Δράση «ΑΝΘΡΩ- ΠΟΜΑΝΙΑ» ανακοινώνει την πρόσληψη 50 ατόμων, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας 5 μηνών, για την υλοποίηση του προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα (ΚΟΧ) στο Νομό Λάρισας. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό έντυπο ΚΟΧ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία του δικαιούχου στην ακόλουθη διεύθυνση: Παλαιολόγου 19, Λάρισα, Τ.Κ , απευθύνοντάς την στην Εθελοντική Ανθρωπιστική Δράση «ΑΝΘΡΩΠΟΜΑΝΙΑ» (τηλ. επικοινωνίας: , ). Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων έχει «παγώσει» λόγω εκλογών και θα συνεχιστεί μετά την ορκωμοσία της νέας Κυβέρνησης.

7 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τρίτη 15 Μαΐου 2012 Δημόσιο Αγορά Eργασίας 7 33 ΜΕ ΑΠΟΣΠΑΣΗ 136 υπάλληλοι στις υπηρεσίες Ασύλου (Αττικής, Θεσσαλονίκης, Εβρου) Προκειμένου να στελεχωθούν η Κεντρική Υπηρεσία Ασύλου με έδρα την Αθήνα και τα Περιφερειακά Γραφεία Ασύλου Αττικής, Θεσσαλονίκης, Ορεστιάδας και Αλεξανδρούπολης, προσκαλούνται οι τακτικοί υπάλληλοι που υπηρετούν με κάθε είδους σχέση εργασίας στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα να υποβάλουν αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος προς πλήρωση των κατωτέρω θέσεων: Κεντρική Υπηρεσία Ασύλου: ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού 17 ΠΕ Πληροφορικής 2 ΠΕ Επικοινωνίας και ΜΜΕ 2 ΤΕ Πληροφορικής 3 ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού 7 Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό ή ΠΕ Νομικών, Πολιτικών ή Κοινωνικών Επιστημών 10 Περιφερειακό Γραφείο Ασύλου Αττικής: Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό ή ΠΕ Νομικών, Πολιτικών ή Κοινωνικών Επιστημών 56 ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού 23 Περιφερειακό Γραφείο Ασύλου Θεσσαλονίκης: Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό ή ΠΕ Νομικών, Πολιτικών ή Κοινωνικών Επιστημών 4 Περιφερειακό Γραφείο Ασύλου Ορεστιάδας: Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό ή ΠΕ Νομικών, Πολιτικών ή Κοινωνικών Επιστημών 6 ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού 2 Περιφερειακό Γραφείο Ασύλου Αλεξανδρούπολης: Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό ή ΠΕ Νομικών, Πολιτικών ή Κοινωνικών Επιστημών 2 ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού 2 Δικαιολογητικά Ανάμεσα στα δικαιολογητικά περιλαμβάνονται: α) Αίτηση υποψηφιότητας. β) Αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα, που θα συνοδεύεται με υπεύθυνη δήλωση για την πιστότητα του περιεχομένου του. γ) Επικυρωμένα αντίγραφα των τίτλων σπουδών. δ) Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο ταυτότητας. ε) Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών, στο οποίο να φαίνεται ότι δεν τους έχει επιβληθεί πειθαρχική ποινή και δεν εκκρεμεί εις βάρος τους πειθαρχική δίωξη, καθώς και ότι ο υπάλληλος δεν έχει οποιοδήποτε κώλυμα απόσπασης. Καλούνται οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλουν έως και 18 Μαΐου 2012 αίτηση υποψηφιότητας (ταχυδρομικά, με συστημένη επιστολή) στην ταχυδρομική διεύθυνση: Αίτηση για την Προκήρυξη Φ Υπηρεσία Ασύλου, Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, Συγγρού 83 - Τ.Κ Αθήνα. 40 στο Δήμο Ναυπακτίας m O φορέας «ΑΛΚΥΟΝΗ» Σύλλογος Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες, Γονέων ή Κηδεμόνων και Φίλων Αυτών θα συνεργαστεί με το Δήμο Ναυπακτίας προκειμένου να προσληφθούν 40 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Το νέο προσωπικό θα εργαστεί στον παραπάνω δήμο για πέντε μήνες. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό έντυπο ΚΟΧ.1 και να την υποβάλουν με συστημένη επιστολή, στα γραφεία του δικαιούχου στην ακόλουθη διεύθυνση Πλαστήρα 9, Τ.Κ Ναύπακτος, απευθύνοντάς τη στο Σύλλογο Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες, Γονέων ή Κηδεμόνων και Φίλων Αυτών (τηλ.: ). 30 οδηγοί και εργάτες στο Δήμο Επιδαύρου m Το Μουσείο Κωτσιομύτη Φυσικής Ιστορίας θα μεσολαβήσει προκειμένου να προσληφθούν στο Δήμο Επιδαύρου 30 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων δεν έχει ακόμα ανακοινωθεί. Οι θέσεις κατανέμονται ως εξής: ΔΕ Οδηγών 1, ΥΕ Εργατών 28 και ΔΕ Μεταφοράς Προσωπικού προσλήψεις στους Δήμους Καλαβρύτων και Αιγιαλείας m Ο φορέας ΑΜΚΕ Ερύμανθος θα πραγματοποιήσει προσλήψεις για λογαριασμό των Δήμων Καλαβρύτων και Αιγιαλείας. Συνολικά θα προσληφθούν 80 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Από την κατανομή των θέσεων προκύπτει ότι θα εργαστούν: Δήμος Καλαβρύτων-ΥΕ Εργατών 20, ΠΕ Πληροφορικής 6, ΤΕ Δομικών Εργων 4. Δήμος Αιγιαλείας-ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων 34, ΠΕ Πληροφορικής 10 και ΤΕ Δομικών Εργων στο Δήμο Αρτας m Ο φορέας ΔΙΕΘΝΕΣ ΚΕΝΤΡΟ ΓΙΑ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑ- ΠΤΥΞΗ (ICSD) έχει συνάψει συμβόλαιο συνεργασίας με το Δήμο Αρτας προκειμένου να προσληφθούν 300 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΚΟΧ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, και να την καταθέσουν στον ειδικό χώρο υποδοχής που βρίσκεται στην οδό Γώγου Μπακόλα 35, Τ.Κ , Αρτα, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία του δικαιούχου στην ακόλουθη διεύθυνση: Ναπολέοντα Ζέρβα 98, Τ.Κ , Ιωάννινα, απευθύνοντάς τη στο ΔΙΕΘΝΕΣ ΚΕΝΤΡΟ ΓΙΑ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ (για το Νομό Αρτας) (τηλ. επικοινωνίας: ). Η περίληψη της ανακοίνωσης πρόσληψης έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του δήμου ( στην κατηγορία «Προκηρύξεις». 70 θέσεις στο Νομό Μεσσηνίας m Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ θα προχωρήσει στην πρόσληψη 70 νέων υπαλλήλων από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Το νέο προσωπικό θα εργαστεί στο Γ.Ν. Καλαμάτας και το Γ.Ν. Κυπαρισσίας. Από την κατανομή των θέσεων προκύπτει ότι οι περισσότερες θέσεις αφορούν νηπιαγωγούς, εργάτες, επισκέπτες Υγείας, ελαιοχρωματιστές, υδραυλικούς, ηλεκτρολόγους, ψυχολόγους, μαίες κ.ά. 194 προσλήψεις σε φορείς του Νομού Ιωαννίνων m Ο φορέας ΑΜΚΕ «Πίνδος Περιβαλλοντική» θα συνεργαστεί με έξι φορείς του Νομού Ιωαννίνων προκειμένου να προσληφθούν 194 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι: διοικητικοί, φύλακες, δασολόγοι, βιολόγοι, μηχανικοί, εργάτες, ξεναγοί, φύλακες κ.ά. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό έντυπο ΚΟΧ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, στα γραφεία της Αναπτυξιακής Ηπείρου Α.Ε. - Αναπτυξιακής Ανώνυμης Εταιρείας ΟΤΑ στη διεύθυνση Πλατεία Πύρρου & Μιχ. Αγγέλου 1, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία του δικαιούχου στη διεύθυνση Μετσόβου 12, Ιωάννινα, Τ.Κ , απευθύνοντάς την στην Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρία «Πίνδος Περιβαλλοντική» υπόψη κ. Ιωάννη Βραζιτούλη (τηλ. επικοινωνίας: ).

8 34 8 Αγορά Eργασίας Θέσεις εξωτερικού Τρίτη 15 Μαΐου 2012 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ ΣΕ ΒΕΛΓΙΟ, ΣΟΥΗ ΙΑ, ΓΕΡΜΑΝΙΑ, ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟ Λογιστές, µάνατζερ, επιτηρητές και τµηµατάρχες σε χώρες της Ευρώπης ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: com/ads-microsoft-consultant-sharepointenglishswedish aspx ΑΘΗΝΑ ΣΟΥΤΖΟΥ asoutzou@e-typos.com Ν έο «αίµα» ψάχνουν οι εταιρίες στην Ευρώπη. Οι ανοιχτές ευκαιρίες αφορούν λογιστές, µάνατζερ, τµηµατάρχες, επιτηρητές, σύµβουλο εφαρµογών ανάπτυξης και βοηθούς σε χώρες της Ευρώπης, όπως το Λουξεµβούργο, η Γερµανία, το Βέλγιο και η Σουηδία. ΘΕΣΗ: Λογιστής ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Αριστη γνώση αγγλικών και γερµανικών, επιθυµητή η γνώση γαλλικών. Πτυχίο πανεπιστηµιακού ιδρύµατος σε αντίστοιχο τοµέα. Τουλάχιστον δύο χρόνια προϋπηρεσία. Αψογη χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή (κυρίως Excel) και συστήµατος ERP ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: ads-edwards-lifesciences-sa-accountantenglishdutchfrench aspx ΘΕΣΗ: Μάνατζερ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Αριστη γνώση αγγλικών, θα συνεκτιµηθεί η γνώση ακόµη µίας γλώσσας. Αψογη χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή (Excel, Watch products, Report Studio). Απαραίτητη η προϋπηρεσία. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: display/9240/junior_market_manager_swift_ Brussels ΘΕΣΗ: ιευθυντής τεχνολογίας ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Βέλγιο ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Πτυχίο πανεπιστηµιακού ιδρύµατος στον τοµέα της Χηµικής Μηχανικής. Απαραίτητη η εµπειρία τουλάχιστον πέντε ετών στον τοµέα της Τεχνολογίας. Αριστη γνώση αγγλικών και γερµανικών. ΕΡΓΟ ΟΤΗΣ: Bayer Group ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: job_display/14717/global_polycarbonate_ Technology_Manager_Bayer_MaterialScience_ AG_Antwerpen_Belgium ΘΕΣΗ: Βοηθός ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Αριστη γνώση γερµανικών, θα συνεκτιµηθεί η γνώση αγγλικών και γαλλικών. Αψογη χρήση του ηλεκτρονικού υπολογιστή. Στα καθήκοντα του νεοπροσληφθέντα περιλαµβάνεται και η αποδελτίωση. ΕΡΓΟ ΟΤΗΣ: Handelsverband Deutchland ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: job_display/9244/assistent_in_hde_ Handelsverband_Deutschland_Brussels ΘΕΣΗ: Αναλυτής ποιότητας προϊόντος ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Βέλγιο ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Κατανόηση της διεθνούς βιοµηχανίας στον τοµέα του ταξιδιού, γνώση των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων ταξιδιωτικών πρακτορείων. Οι ενδιαφερόµενοι θα πρέπει να γνωρίζουν άπταιστα την αγγλική γλώσσα και να χειρίζονται τον ηλεκτρονικό υπολογιστή. Απαραίτητη η προϋπηρεσία. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: ads-amadeus-it-group-product-quality-analyst46699.aspx ΘΕΣΗ: Επιτηρητής ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Βέλγιο ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Πτυχίο µάστερ στον τοµέα της Μηχανικής ή της Φαρµακευτικής. Απαραίτητη η προϋπηρεσία τουλάχιστον τριών ετών. Αριστη γνώση αγγλικών. Καλή γνώση για τις ορθές παρασκευαστικές πρακτικές στον τοµέα των βιοφαρµακευτικών προϊόντων και των διαδικασιών επικύρωσης. ΕΡΓΟ ΟΤΗΣ: GlaxoSmithKline Biologicals ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: aspx Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους µέσω της παραπάνω ιστοσελίδας. ΘΕΣΗ: Σύµβουλος εφαρµογών ανάπτυξης ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Κίστα, Σουηδία ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Πτυχίο στη Μηχανολογία ή στην Πληροφορική. Τουλάχιστον 8 χρόνια προϋπηρεσίας. Αριστη γνώση αγγλικών. Εµπειρία στο σχεδιασµό και την ανάπτυξη. ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: ΘΕΣΗ: Ανώτερος διευθυντής στον τοµέα του ανθρώπινου δυναµικού επιχειρήσεων ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Γερµανία ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Αριστη γνώση αγγλικών και γερµανικών. Απαραίτητη η προϋπηρεσία. Πτυχίο πανεπιστηµιακού ιδρύµατος σε αντίστοιχο τοµέα. Ο νεοπροσληφθείς θα ταξιδεύει το 25% του χρόνου. ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: ΘΕΣΗ: ιευθυντής λογιστηρίου ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Βερολίνο, Γερµανία ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Απαραίτητη η προϋπηρεσία τουλάχιστον πέντε ετών. Αριστη γνώση αγγλικών, θα συνεκτιµηθεί η γνώση ακόµη µίας γλώσσας. Πτυχίο πανεπιστηµιακού ιδρύµατος σε αντίστοιχο τοµέα. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: com/job_display/19399/senior_account_ Director_Senior_Account_Manager_Media_ Consulta_International_Holding_AG_Berlin_ Germany ΘΕΣΗ: Τµηµατάρχης ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Λουξεµβούργο ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Απαραίτητη η προϋπηρεσία τουλάχιστον πέντε ετών (συµπεριλαµβανοµένων των ετών ως βοηθός). Αριστη γνώση αγγλικών, γαλλικών και γερµανικών. Πτυχίο πανεπιστηµιακού ιδρύµατος σε αντίστοιχο τοµέα. ΕΡΓΟ ΟΤΗΣ: Amazon ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: display/9247/team_administrator_human_ Resources_Amazon_Luxembourg Υπεύθυνος έρευνας συνθηκών διαβίωσης και ποιότητας ζωής Το Ευρωπαϊκό Ιδρυµα για τη Βελτίωση των Συνθηκών ιαβίωσης και Εργασίας (Eurofound) προτίθεται να προσλάβει υπεύθυνο έρευνας συνθηκών διαβίωσης και ποιότητας ζωής. Αναφερόµενος στο διευθυντή της µονάδας Συνθηκών ιαβίωσης και Ποιότητας Ζωής, ο υπεύθυνος έρευνας θα έχει τις ακόλουθες αρµοδιότητες: Θα συµµετέχει ως µέλος της οµάδας Συνθηκών και Ποιότητας Ζωής στη διατύπωση, στο συντονισµό και στη διαχείριση µελετών, ερευνών, δηµοσιεύσεων και λοιπών σχεδίων σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Θα αναλάβει τη διάδοση και παρουσίαση πορισµάτων και άλλων σχετικών πληροφοριών στα ενωσιακά όργανα και στα κράτη-µέλη. Θα εκπονεί αναλύσεις, θα συντάσσει εκθέσεις για τις συνθήκες διαβίωσης και για συναφή θέµατα πολιτικής. Θα δροµολογεί κύκλους διαλόγων, θα οργανώνει και θα πραγµατοποιεί συνέδρια, εργαστήρια και άλλες συναντήσεις. Θα αναπτύσσει και θα διατηρεί επαφές υψηλού επιπέδου τόσο σε εθνικό επίπεδο όσο και σε επίπεδο Ενωσης. Στο διαγωνισµό επιτρέπεται η συµµετοχή υποψηφίων οι οποίοι: Είναι υπήκοοι κράτους-µέλους της Ευρωπαϊκής Ενωσης. Απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωµάτων. Εχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις, όπως αυτές ορίζονται από τη νοµοθεσία. ιαθέτουν πολύ καλή γνώση µίας από τις επίσηµες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ενωσης και ικανοποιητική γνώση ακόµη µία γλώσσας. Απαιτείται καλή γνώση της αγγλικής. ιαθέτουν ολοκληρωµένη πανεπιστηµιακή ή µεταπτυχιακή εκπαίδευση ελάχιστης διάρκειας τουλάχιστον τεσσάρων ετών. Ο επιτυχής υποψήφιος θα προσληφθεί στο βαθµό 7 της οµάδας καθηκόντων AD, ως έκτακτος υπάλληλος µε σύµβαση αορίστου χρόνου. Ο εφεδρικός πίνακας επιτυχόντων που θα καταρτιστεί από την παρούσα διαδικασία θα µπορεί να χρησιµοποιηθεί για την κάλυψη εκτάκτων υπαλλήλων ορισµένου χρόνου και συµβασιούχων υπαλλήλων (οµάδα καθηκόντων IV) συναφών προσόντων. Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να βρουν πλήρεις πληροφορίες σχετικά µε τη θέση, καθώς και τις διαδικασίες υποβολής της αίτησης και επιλογής των υποψηφίων, µέσω του διαδικτυακού τόπου του Eurofound: eu/about/vacancies/index.htm Ολες οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν µε το επίσηµο έντυπο αίτησης, το οποίο µπορεί κανείς να αναζητήσει στην παραπάνω ιστοσελίδα. Οι αιτήσεις θα γίνονται δεκτές ως τις 25 Μαΐου 2012.

9 Θέσεις εξωτερικού ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τρίτη 15 Μαΐου 2012 Τ µήµατα του ΝΑΤΟ (Οργανισµός Βορειοατλαντικού Συµφώνου) στο Λουξεµβούργο, στο Βέλγιο, στην Ιταλία, στην Ολλανδία, στην Ουγγαρία και τις Ηνωµένες Πολιτείες της Αµερικής πρόκειται να στελεχωθούν µε 23 υπαλλήλους που αφορούν, µεταξύ άλλων, τεχνικούς, µηχανικούς, επιστήµονες και διευθυντικά στελέχη. 1 ΕΥΡΩΠΗ ΘΕΣΗ: Senior Technician LG-68, 2nd Pub ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Καπελέν, Λουξεµβούργο ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 4 Ιουνίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: 74A/2011 Senior%20Technician,%20LG68,%202nd%20Pub.pdf ΘΕΣΗ: Senior Systems Engineer ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Καπελέν, Λουξεµβούργο ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 24 Ιουλίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: 25/2012 Senior%20Systems%20 Engineer,%20AO-13.pdf ΘΕΣΗ: Systems Analyst, AO83 ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Καπελέν, Λουξεµβούργο ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 3 Ιουλίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: 26/2012 Systems%20Analyst,%20AO83.pdf Αγορά Eργασίας 9 35 ΣΕ ΒΕΛΓΙΟ, ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟ, ΙΤΑΛΙΑ, ΟΛΛΑΝ ΙΑ, ΟΥΓΓΑΡΙΑ ΚΑΙ ΗΠΑ 23 θέσεις για στελέχη και επιστήµονες στο ΝΑΤΟ ΑΘΗΝΑ ΣΟΥΤΖΟΥ asoutzou@e-typos.com ΘΕΣΗ: Senior Technical Officer (Medical), LO-65 ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Καπελέν, Λουξεµβούργο ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 9 Ιουλίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: 27/2012 Senior%20Technical%20 Officer%20%28Medical%29,%20 LO-65.pdf ΘΕΣΗ: Technician (Technical Author LE-50, 2nd Pub) ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Καπελέν, Λουξεµβούργο ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 11 Ιουνίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: 08A/2012 Technician%20%28Technical%20 Author%29,%20LE-50,%20 2nd%20Pub.pdf ΘΕΣΗ: Package Integrator Προϊστάµενος τοµέα στον Ευρωπαϊκό Οργανισµό Φαρµάκων Ο Ευρωπαϊκός Οργανισµός Φαρµάκων (ΕΜΑ) οργανώνει διαδικασία επιλογής µε σκοπό την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα για την πρόληψη: ΕΜΑ/AD/334: Προϊστάµενος τοµέα, υπηρεσίες υποδοµών, µονάδα διοίκησης (AD 10). Οι υποψήφιοι θα πρέπει να συµπληρώσουν την ηλεκτρονική αίτηση που θα βρουν στην ιστοσελίδα index.jsp?curl=pages/jobs/2012/05/job_detail_ jsp&mid= στα ελληνικά και στη συνέχεια να την αποστείλουν στην ηλεκτρονική διεύθυνση: selection_procedures@ema.europa.eu. Τα κεντρικά γραφεία του οργανισµού βρίσκονται στο Λονδίνο και συνολικά απασχολούνται 770 εργαζόµενοι. Οσοι από τους ενδιαφερόµενους επιλεχθούν για συνέντευξη θα πρέπει να έχουν µαζί τους όλα τα πιστοποιητικά και τα διπλώµατα που είναι απαραίτητα. Ο επιτυχηµένος υποψήφιος θα πρέπει, µεταξύ άλλων, να διαθέτει αποδεδειγµένη εµπειρία στον τοµέα του µάνατζµεντ, της οικονοµικής διαχείρισης, της διαχείρισης του προϋπολογισµού και γνώση των διαδικασιών σύναψης συµβάσεων της Ευρωπαϊκής Ενωσης. Επιπλέον, θα πρέπει να έχει πτυχίο πανεπιστηµιακού ιδρύµατος στον τοµέα του µάνατζµεντ/της δηµόσιας διοίκησης/των οικονοµικών ή της µηχανικής. Η προθεσµία για την υποβολή των αιτήσεων είναι στις 19 Ιουνίου του 2012 και οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να διαβάσουν αναλυτικά τα προσόντα και τα καθήκοντα της θέσης µέσω της ιστοσελίδας: en_gb/document_library/other/2012/05/wc pdf. ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 30 Μαΐου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: A 14(2012) Package%20Integrator,%20 Business%20Demand%20 Management,%20Delivery%20 Management,%20ICTM,%20 Executive%20Management.pdf ΘΕΣΗ: Officer, Policy Coordinator ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 21 Ιουνίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: A 19(2012) Officer,%20Policy%20 Coordinator.pdf ΘΕΣΗ: Financier Controller ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 3 Ιουλίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: A6-FC BEL Financial%20Controller.pdf ΘΕΣΗ: Principal Architect ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 2 Ιουλίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: A4-CTO-PA12-BEL Principal%20Architect.pdf ΘΕΣΗ: Application Engineer ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 5 Ιουνίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: A 15(2012) ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: www. nato.int/structur/recruit/ documents/application%20 Engineer,%20Architecture%20 Management,%20 Information,%20 Communication%20and%20 Technology%20Management,%20 Executive%20Management.pdf ΘΕΣΗ: Logistics support analysis engineer ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 8 Ιουνίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: 08A/2012 Technician%20%28Technical%20 Author%29,%20LE-50,%20 2nd%20Pub.pdf ΘΕΣΗ: Administrative Officer ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 18 Ιουνίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: A 18(2012) ADMINISTRATIVE%20OFFICER. pdf ΘΕΣΗ: Director, Defence Policy and Capabilities ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 8 Ιουνίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: A 16(2012) Director,%20Defence%20 Policy%20and%20Capabilities. pdf ΘΕΣΗ: Scientist (Decision Support) ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Ιταλία ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 21 Μαΐου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: 1/2012 Scientist%20%28Decision%20 Support%29.pdf ΘΕΣΗ: Scientist (Tactical Autonomous ASW Systems) ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Ιταλία ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 4 Ιουνίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: 2 & 3/2012 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: documents/scientist%20 %28Tactical%20Autonomous%20 ASW%20Systems%29.pdf ΘΕΣΗ: Principal Scientist (C2 and Joint Services) ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Χάγη, Ολλανδία ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 22 Ιουνίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: A4-CAT NLD Quality%20Control%20Officer. pdf ΘΕΣΗ: Principal Scientist ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Χάγη, Ολλανδία ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 2 Ιουλίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: A4-CTO NLD Principal%20Scientist.pdf ΘΕΣΗ: Senior Scientist (Operational Analysis) ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Χάγη, Ολλανδία ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 18 Ιουνίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: A3-CAT NLD Senior%20Scientist%20 %28Operational%20Analysis%29. pdf ΘΕΣΗ: NAMA 031 Budget Officer ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Πάπα, Ουγγαρία ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 28 Μαΐου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: NAMA 031 NAMA%20031%20Budget%20 Officer.pdf 1 HΠΑ ΘΕΣΗ: Operational analyst ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Νόρφολκ, Ηνωµένες Πολιτείες ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 12 Ιουνίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: A-2 Operational%20analyst.pdf ΘΕΣΗ: Staff assistant (Civilian Human Resources) ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Νόρφολκ, Ηνωµένες Πολιτείες ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 12 Ιουνίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: B-2 Staff%20assistant%20 %28Civilian%20Human%20 Resources%29.pdf ΘΕΣΗ: Staff assistant (legal) ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Νόρφολκ, Ηνωµένες Πολιτείες ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 12 Ιουνίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: B-4 Staff%20assistant%20 %28legal%29.pdf ΘΕΣΗ: Staff assistant (Security test and forensics) ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Νόρφολκ, Ηνωµένες Πολιτείες ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 12 Ιουνίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: B-3 Staff%20assistant%20 %28Security%20test%20and%20 forensics%29.pdf AUSTRALIA

10 Θέσεις εξωτερικού 3610 Αγορά Eργασίας Τρίτη 15 Μαΐου 2012 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ, ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ, ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ, ΧΗΜΙΚΟΙ Ζητούνται µηχανικοί όλων των ειδι ΑΘΗΝΑ ΣΟΥΤΖΟΥ Πολιτικοί µηχανικοί, ηλεκτρολόγοι µηχανικοί, µηχανολόγοι και χηµικοί µηχανικοί ζητούνται στη Γερµανία µε στόχο να καλυφθούν οι αντίστοιχες θέσεις. Τον περασµένο µήνα, µάλιστα, η Γερµανίδα υπουργός Εργασίας, Ούρσουλα φον ντε Λάινε, προσκάλεσε τόσο τους Ελληνες όσο και τους πολίτες άλλων χωρών µε αυξηµένη ανεργία να «µοιραστούν τα οφέλη της γερµανικής ανάπτυξης». Η ίδια κάλεσε όλους όσοι ενδιαφέρονται να βρουν δουλειά στη Γερµανία να επισκεφθούν την ευρωπαϊκή πύλη EURES από όπου µπορούν να αντλήσουν περισσότερες πληροφορίες για την απασχόληση στην Ευρώπη. Η µεγαλύτερη οικονοµία της ευρωζώνης έχει ανάγκη να καλύψει περισσότερες από ένα εκατοµµύριο θέσεις εργασίας. Παράλληλα, υπάρχει σηµαντική έλλειψη από εργαζοµένους µε συγκεκριµένες γνώσεις και προσόντα. Με τους ανέργους στην Ευρωπαϊκή Ενωση να έχουν ξεπεράσει τα 17 εκατοµµύρια, στόχος του σχεδίου της Κοµισιόν είναι να δηµιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας στα επόµενα οκτώ χρόνια. Παρακάτω, καταγράφουµε θέσεις εργασίας µέσω της ιστοσελίδας EURES που αφορούν µηχανικούς διαφόρων ειδικοτήτων. ΘΕΣΗ: Πολιτικός µηχανικός (10 θέσεις) ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Πάντερµπορν, Βόρεια Ρηνανία- Βεστφαλία, Γερµανία ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Οι ενδιαφερόµενοι θα πρέπει να γνωρίζουν απαραιτήτως αγγλικά και να διαθέτουν πτυχίο Πανεπιστηµιακής Εκπαίδευσης. Οι υποψήφιοι δεν είναι απαραίτητο να έχουν προηγούµενη προϋπηρεσία. ΑΙΤΗΣΕΙΣ: Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους µέσω της ιστοσελίδας provincia.padova.it ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 20 Μαΐου 2012 eu/ eures/eures-searchengine/servlet/sho wjvservlet?lg=el&pesid=32&uniquejv Id= &nnImport=false ΘΕΣΗ: Πολιτικός µηχανικός ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Βόρ. Ρηνανία-Βεστφαλία ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Οι ενδιαφερόµενοι θα πρέπει να γνωρίζουν αγγλικά και γαλλικά και να έχουν πτυχίο πανεπιστηµιακού ιδρύµατος ΕΡΓΟ ΟΤΗΣ: Stabalux GmbH Glasfassadensysteme ΑΙΤΗΣΕΙΣ: Οι υποψήφιοι µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους µέσω της ιστοσελίδας ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: eu/eures/eures-searchengine/servlet/showjvservlet?lg=el&pesid=48 &uniquejvid= &nnimport=false ΘΕΣΗ: Πολιτικός µηχανικός ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Μπάγερν Μονάχου, Γερµανία ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Αριστη γνώση αγγλικών και γερµανικών. Απαραίτητος πανεπιστηµιακός τίτλος. Η προϋπηρεσία δεν είναι απαραίτητη. ΕΡΓΟ ΟΤΗΣ: Personalberatung Bofinger ΑΙΤΗΣΕΙΣ: Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν βιογραφικό στην ιστοσελίδα ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 1 Ιουλίου 2012 eu/eures/eures-searchengine/servlet/showjvservlet?lg=el&pesid=48 &uniquejvid= &nnimport=false ΘΕΣΗ: Ηλεκτρολόγος µηχανικός ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Κάτω Σαξονία, Γερµανία ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Οι ενδιαφερόµενοι θα πρέπει να γνωρίζουν αγγλικά και γερ- µανικά και να έχουν πτυχίο πανεπιστηµιακού ιδρύµατος. εν είναι απαραίτητη η προϋπηρεσία. ΕΤΑΙΡΙΑ: Stiebel Eltron ΑΙΤΗΣΕΙΣ: Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους στο christina.stock@stiebel-eltron.de ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 1 Ιουνίου 2012 eu/eures/eures-searchengine/servlet/showjvservlet?lg=el&pesid=48 &uniquejvid= &nnimport=false Τηλέφωνο: Φαξ: ΘΕΣΗ: Ηλεκτρολόγος µηχανικός ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Βόρεια Ρηνανία- Βεστφαλία, Γερµανία ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Οι ενδιαφερόµενοι θα πρέπει να γνωρίζουν αγγλικά και γερµανικά και να έχουν πτυχίο πανεπιστηµιακού ιδρύµατος ΕΤΑΙΡΙΑ: AixCellSys ΑΙΤΗΣΕΙΣ: Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους στο s.lucka@aixcellsys.de ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 19 Απριλίου 2013 eu/ eures/eures-searchengine/servlet/show JvServlet?lg=EL&pesId=48&uniqueJvId= &nnImport=false ΘΕΣΗ: Ηλεκτρολόγος µηχανικός ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Βρανδεµβούργο, Γερµανία ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Οι ενδιαφερόµενοι θα πρέπει να γνωρίζουν άπταιστα αγγλικά και γερµανικά και να διαθέτουν πτυχίο πανεπιστηµιακού ιδρύµατος. Η προϋπηρεσία δεν είναι απαραίτητη. ΕΤΑΙΡΙΑ: LJU Automatisierungstechni ΑΙΤΗΣΕΙΣ: Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους στο s.schwabe@ljuonline.de ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 1 Ιουνίου 2012 eu/ eures/eures-searchengine/servlet/show JvServlet?lg=EL&pesId=48&uniqueJvId= &nnImport=false Τηλέφωνο: Fax: ΘΕΣΗ: Μηχανολόγος µηχανικός (10 θέσεις) ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Βόλφσµπουργκ, Γερµανία ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Αριστη γνώση αγγλικών και γερµανικών. Ανώτερη τεχνική εκπαίδευση, συµπεριλαµβανοµένης της πανεπιστηµιακής. Οι ενδιαφερόµενοι θα πρέπει απαραιτήτως να έχουν δύο µε πέντε χρόνια προϋπηρεσία. ΕΤΑΙΡΙΑ: Klaus Muenstermann ΑΙΤΗΣΕΙΣ: Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους στο incoming1@arbeitsagentur.de ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 30 Ιουνίου 2012 eu/eures/eures-searchengine/servlet/showjvservlet?lg=el&pesid=3 2&uniqueJvId= &nnImport =false ΘΕΣΗ: Μηχανολόγος µηχανικός ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Σαξονία-Ανχαλτ, Γερµανία ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Αριστη γνώση γερ- µανικών. Απαραίτητο πτυχίο πανεπιστη- µιακού ιδρύµατος. ΕΤΑΙΡΙΑ: Agentur für Arbeit Salzwedel ΑΙΤΗΣΕΙΣ: Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους στο Daniel.Giffei@arbeitsagentur.de υπόψη Daniel Giffei ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 1 Ιουνίου 2012 eu/ eures/eures-searchengine/servlet/show JvServlet?lg=EL&pesId=48&uniqueJvId= &nnImport=false Τηλέφωνο: Fax: ΘΕΣΗ: Μηχανολόγος µηχανικός (2 θέσεις) ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Μπάγερν Μονάχου, Γερµανία ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Αριστη γνώση αγγλικών και γερµανικών. Απαραίτητο πτυχίο πανεπιστηµιακού ιδρύµατος. εν είναι απαραίτητη η προϋπηρεσία. ΕΤΑΙΡΙΑ: Idiada Fahrzeugtechnik ΑΙΤΗΣΕΙΣ: Οι ενδιαφερόµενοι θα πρέπει να αποστείλουν το βιογραφικό τους στο personal_germany@idiada.com ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 1 Ιουνίου 2012 eu/ eures/eures-searchengine/servlet/show JvServlet?lg=EL&pesId=48&uniqueJvId= &nnImport=false Τηλέφωνο: Fax: ΘΕΣΗ: Χηµικός µηχανικός ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Μπάγερν Μονάχου, Γερµανία ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Αριστη γνώση αγγλικών και γερµανικών. Πτυχίο πανεπιστη- µιακού ιδρύµατος. Η προϋπηρεσία δεν είναι απαραίτητη. ΕΤΑΙΡΙΑ: Trenkwalder Personaldienste ΑΙΤΗΣΕΙΣ: Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους στο degeretsried07@trenkwalder.com ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 12 Απριλίου 2013 eu/ eures/eures-searchengine/servlet/show JvServlet?lg=EL&pesId=48&uniqueJvId= &nnImport=false Τηλέφωνο: Fax: ΘΕΣΗ: Χηµικός µηχανικός ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Κάτω Σαξονία, Γερµανία ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Αριστη γνώση αγγλικών. Απαραίτητο πτυχίο πανεπιστηµιακού ιδρύµατος. ΕΤΑΙΡΙΑ: Wehrwissenschaftl. Institut für Schutztechnologie ΑΙΤΗΣΕΙΣ: Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους στο WIS900WAS@bwb.org ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 28 Φεβρουαρίου 2014 eu/ eures/eures-searchengine/servlet/show JvServlet?lg=EL&pesId=48&uniqueJvId= &nnImport=false ΘΕΣΗ: Χηµικός µηχανικός ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Μπάγερν Μονάχου, Γερµανία ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Αριστη γνώση αγγλικών και γερµανικών. Οι ενδιαφερόµενοι θα πρέπει να διαθέτουν πτυχίο πανεπιστη- µιακού ιδρύµατος. εν κρίνεται απαραίτητη η προϋπηρεσία. ΕΤΑΙΡΙΑ: Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum f.gesundheit und Umwelt ΑΙΤΗΣΕΙΣ: Οι υποψήφιοι θα πρέπει να αποστείλουν το βιογραφικό τους µέσω στο martin.elsner@helmholtzmuenchen.de ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 29 Απριλίου 2015 eu/ eures/eures-searchengine/servlet/show JvServlet?lg=EL&pesId=48&uniqueJvId= &nnImport=false Τηλέφωνο:

11 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τρίτη 15 Μαΐου 2012 Θέσεις εξωτερικού Αγορά Eργασίας κοτήτων στη Γερµανία Θέσεις σε ερευνητικούς φορείς ΘΕΣΗ: Συντονιστής κοινοτήτων ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Ζυρίχη, Ελβετία ΦΟΡΕΑΣ: Swiss Federal Institute of Technology ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 30 Μαΐου 2012 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: communities-coordinator-at-eth-swiss-federalinstitute-of-technology/ ΘΕΣΗ: Τεχνικός λογισµικού ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Ελβετία ΦΟΡΕΑΣ: CERN ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 23 Μαΐου 2012 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: www/wd_portal.show_job?p_web_site_id=1&p_ web_page_id=10478 ΘΕΣΗ: Επικεφαλής των Αµοιβών και των Παροχών ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Ελβετία ΦΟΡΕΑΣ: CERN ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 25 Μαΐου 2012 eu/euraxess/ index.cfm/jobs/jobdetails/ ΘΕΣΗ: Ειδικός σε θέµατα αµοιβών και παροχών ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Ελβετία ΦΟΡΕΑΣ: CERN ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 25 Μαΐου 2012 eu/euraxess/ index.cfm/jobs/jobdetails/ ΘΕΣΗ: Μηχανικός Εφαρµοσµένης Φυσικής ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Ελβετία ΦΟΡΕΑΣ: CERN ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 1 Ιουνίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: PH-DT LD ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: www/wd_portal.show_job?p_web_site_id=1&p_ web_page_id=10479 ΘΕΣΗ: Programme Officer, Research and Technical Assistance Programmes ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Βαρσοβία, Πολωνία ΦΟΡΕΑΣ: Center for Social and Economic Research ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 31 Μαΐου 2012 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: job_display/19424/programme_officer_ Research_and_Technical_Assistance_ Programmes_CASE_Center_for_Social_and_ Economic_Research_Warsaw_Poland Θέσεις σε εκπαιδευτικούς φορείς ΘΕΣΗ: Εµπειρος ερευνητής ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Ελβετία ΦΟΡΕΑΣ: Sika Technology AG ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 31 Μαΐου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: eu/euraxess/index.cfm/jobs/ jobdetails/ ΘΕΣΗ: Ερευνητής στον τοµέα της Πειραµατικής Φυσικής Στοιχειωδών Σωµατιδίων ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Νορβηγία ΦΟΡΕΑΣ: University of Bergen ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 1 Ιουνίου 2012 eu/euraxess/index.cfm/jobs/ jobdetails/ ΘΕΣΗ: Ερευνητής στο τµήµα Κλινικής Ιατρικής ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Νορβηγία ΦΟΡΕΑΣ: University of Bergen ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 26 Απριλίου 2012 eu/euraxess/index.cfm/jobs/ jobdetails/ ΘΕΣΗ: Ερευνητής στον τοµέα των κλινικών δοκιµών ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Βρετανία ΦΟΡΕΑΣ: Hull York Medical School ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 27 Μαΐου 2012 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: www. academicpositions.eu/jobs/ medicine-and-health/2012/5/4/ clinical-trials-research-fellow-sporthealth-exercise-science-shes-.aspx ΘΕΣΗ: Βοηθός ερευνητή (2 θέσεις) ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Βρετανία ΦΟΡΕΑΣ: University of Bristol ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 17 Μαΐου 2012 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: www. academicjobseu.com/ content/jobsearch/job_advert. asp?jobadid=8926 ΘΕΣΗ: Ερευνητής στον τοµέα της επιστήµης των υπολογιστών ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Φινλανδία ΦΟΡΕΑΣ: University of Eastern Finland ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 22 Μαΐου 2012 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: www. universitypositions.eu/ available-jobs/finland/ university-of-eastern-finlanduef/early-stage-researcher-incomputer-science/33643#65881 ΘΕΣΗ: Εµπειρος βιοχηµικός στον τοµέα της ανάπτυξης ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Βέλγιο ΦΟΡΕΑΣ: Ghent University ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 1 Ιουνίου 2012 eu/euraxess/index.cfm/jobs/ jobdetails/ ΘΕΣΗ: Συντονιστής προγράµµατος ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Λουξεµβούργο ΦΟΡΕΑΣ: EIPA ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 27 Μαΐου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: ΘΕΣΗ: Ερευνητής στον τοµέα της Κλινικής ιατροφής ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Νορβηγία ΦΟΡΕΑΣ: University of Bergen ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 26 Μαΐου 2012 eu/euraxess/ index.cfm/jobs/jobdetails/ ΘΕΣΗ: Bioinformatician ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Βρετανία ΦΟΡΕΑΣ: European Bioinformatics Institute ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 27 Μαΐου 2012 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: www/wd_portal.show_job?p_web_site_ id=1&p_web_page_id=10478 eu/euraxess/index.cfm/jobs/ jobdetails/ ΘΕΣΗ: Ερευνητής ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Βιέννη, Αυστρία ΦΟΡΕΑΣ: Institute of Virology ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 25 Μαΐου 2012 eu/euraxess/index.cfm/jobs/ jobdetails/ ΘΕΣΗ: Ερευνητής ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Βιέννη, Αυστρία ΦΟΡΕΑΣ: Universitat Wien ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 25 Μαΐου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: eu/euraxess/index.cfm/jobs/ jobdetails/ ΘΕΣΗ: Ερευνητής ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Βιέννη, Αυστρία ΦΟΡΕΑΣ: Universitat Wien ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 25 Μαΐου 2012 ΘΕΣΗ: Early Stage Researcher in Spectroscopy and Spectrοelectrochemistry of Carbon Nanostructures ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Τσεχία ΦΟΡΕΑΣ: ASCR ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 1 Αυγούστου 2012 eu/euraxess/index.cfm/jobs/ jobdetails/ ΘΕΣΗ: Ecological Modeller ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Ολλανδία ΦΟΡΕΑΣ: Wageningen UR ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 21 Μαΐου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: eu/euraxess/ index.cfm/jobs/jobdetails/ ΘΕΣΗ: Συντονιστής έργου ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Ολλανδία ΦΟΡΕΑΣ: Wageningen UR ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 21 Μαΐου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: eu/euraxess/ index.cfm/jobs/jobdetails/ ΘΕΣΗ: Analogue / Mixed-Signal Principal Investigator ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Ιρλανδία ΦΟΡΕΑΣ: Tyndall National Institute ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 1 Ιουνίου 2012 ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: eu/euraxess/index.cfm/jobs/ jobdetails/ ΚΩ ΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ: eu/euraxess/index.cfm/jobs/ jobdetails/ ΘΕΣΗ: ιευθυντής του Κέντρου Ανοιχτών Μελετών ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Σκοτία ΦΟΡΕΑΣ: University of Glasgow ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 31 Μαΐου 2012 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: net/job/2362/director-of-centrefor-open-studies-at-university-ofglasgow/ ΘΕΣΗ: Βοηθός ερευνητή ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ: Γερµανία ΦΟΡΕΑΣ: Georg-August University of Goettingen ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ: 20 Μαΐου 2012 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: www. euroeconomistjobs.com/job_ display/14311/research_assistant_ Georg_August_University_of_ Goettingen_Goettingen_Germany

12 Θέσεις εξωτερικού 3812 Αγορά Eργασίας Τρίτη 15 Μαΐου 2012 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ ΝΕΕΣ ΑΓΓΕΛΙΕΣ 39 μηχανικοί, πωλητές, μάγειρες και αρτοποιοί στην Κύπρο Μηχανικοί, εργάτες, γραφίστες, διοικητικοί και πωλητές είναι κάποιες από τις ειδικότητες που ζητούνται στην Κύπρο. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να έρθουν σε επαφή με τον εργοδότη είτε τηλεφωνικά είτε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Ειδικότητα: Μηχανικός βαρέος τύπου οχημάτων Περιγραφή: Συντήρηση και επισκευή μηχανοκίνητων οχημάτων Μισθός: Απαιτούμενη εμπειρία: 5 χρόνια Διεύθυνση: ΘΕΟΔΟΣΙΟΥ 10 Τηλέφωνο: Κωδικός θέσης: Ειδικότητα: Γραφίστας Περιγραφή: Δραστηριότητες παροχής προσωπικών υπηρεσιών Μισθός: Απαιτούμενη εμπειρία: Δεν απαιτείται Διεύθυνση: Ελευθέριου Βενιζέλου 38, Πάφος Τηλέφωνο: Κωδικός θέσης: Ειδικότητα: Τεχνολόγος τροφίμων Περιγραφή: Παραγωγή παγωτών Μισθός: Απαιτούμενη εμπειρία: Δεν απαιτείται Διεύθυνση: ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΠΕΡΙΟΧΗ ΑΡΑΔΙΠ- ΠΟΥ Τηλέφωνο: Κωδικός θέσης: Ειδικότητα: Αρχιτέκτονας ή πολιτικός μηχανικός Περιγραφή: Χονδρικό εμπόριο ξυλείας, οικοδομικών υλικών και ειδών υγιεινής Μισθός: Απαιτούμενη εμπειρία: Δεν απαιτείται Διεύθυνση: ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΠΕΡΙΟΧΗ ΑΓΙΟΥ ΣΥΛΑ Τηλέφωνο: Κωδικός θέσης: Ειδικότητα: Τεχνικός τμήματος πληροφορικής Περιγραφή: Μη ειδικευμένο χονδρικό εμπόριο Μισθός: Απαιτούμενη εμπειρία: Δεν απαιτείται Διεύθυνση: ΑΡΧ. ΜΑΚΑΡΙΟΥ Γ 105 Τηλέφωνο: Κωδικός θέσης: Ειδικότητα: 11 αρτοποιοί Μισθός: Αντικείμενο εργασίας: Αρτοποιία, παραγωγή νωπών ειδών ζαχαροπλαστικής Απαιτούμενη εμπειρία: Εως 2 έτη Διεύθυνση: 168 YIANNOS KRANIDIOTIS AVE. LATSIA Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο: sappiou@dl.mlsi.gov.cy Τηλέφωνο: Κωδικός θέσης: Ειδικότητα: Συγκολλητής Περιγραφή: Χονδρικό εμπόριο μερών, εξαρτημάτων και αξεσουάρ αυτοκινήτων Μισθός: Απαιτούμενη εμπειρία: Δεν απαιτείται Διεύθυνση: ΠΑΦΟΥ 72 Τηλέφωνο: Κωδικός θέσης: Ειδικότητα: 3 εξειδικευμένοι εργάτες γαριδοτροφείου Περιγραφή: Θαλάσσια υδατοκαλλιέργεια Μισθός: 850 Απαιτούμενη εμπειρία: 2-5 έτη Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: seaqueen@cytanet. com.cy Διεύθυνση: ΚΟΛΠΟΣ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣ-ΠΕΡΙΟΧΗ ΑΚΡΩΤΗΡΙΟΥ Τηλέφωνο: Κωδικός θέσης: Ειδικότητα: Βοηθός γραφείου Περιγραφή: αρχειοθέτηση, υποδοχή και χειρισμός τηλεφωνικού χώρου Μισθός: 855 Απαιτούμενη εμπειρία: Εως 2 έτη Διεύθυνση: ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΠΕΡΙΟΧΗ ΑΡΑΔΙΠ- ΠΟΥ Τηλέφωνο: Κωδικός θέσης: Ειδικότητα: Γραμματέας Περιγραφή: Κατασκευή άλλων έργων πολιτικού μηχανικού πδκα Μισθός: Απαιτούμενη εμπειρία: 2-5 έτη Διεύθυνση: ΦΩΤΗ ΠΙΤΤΑ 9 Τηλέφωνο: Κωδικός θέσης: Ειδικότητα: Εμπειρος μεταλλοτεχνίτης Περιγραφή: Κατασκευή μεταλλικών σκελετών και μερών μεταλλικών σκελετών Μισθός: Απαιτούμενη εμπειρία: Πάνω από 5 έτη Διεύθυνση: ΚΑΜΠΟΥ 1, Λευκωσία Τηλέφωνο: Κωδικός θέσης: Ειδικότητα: Πωλήτρια Περιγραφή: Λιανικό εμπόριο ενδυμάτων σε ειδικευμένα καταστήματα Μισθός: Απαιτούμενη εμπειρία: Εως 2 έτη Διεύθυνση: ΑΓΙΟΥ ΑΝΔΡΕΟΥ 94Α, ΣΤ. ΑΝΤΡΙΟΥΣ Τηλέφωνο: Κωδικός θέσης: Ειδικότητα: Μάγειρας Περιγραφή: Δραστηριότητες υπηρεσιών εστιατορίων και κινητών μονάδων εστίασης Μισθός: Απαιτούμενη εμπειρία: 2 έτη Διεύθυνση: ΛΕΩΦ. ΑΘΗΝΩΝ 78 Τηλέφωνο: Κωδικός θέσης: Ειδικότητα: Λειτουργός κλινικού εργαστηρίου Περιγραφή: Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας Μισθός: Απαιτούμενη εμπειρία: Δεν απαιτείται Διεύθυνση: Βυζαντίου 9 Τηλέφωνο: Κωδικός θέσης: Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: info@lifeline.com.cy Ειδικότητα: Τεχνικός ηλεκτρικών συσκευών Μισθός: Αντικείμενο εργασίας: Λιανικό εμπόριο ηλεκτρικών οικιακών συσκευών Απαιτούμενη εμπειρία: 2-5 έτη Διεύθυνση: ΑΓ. ΑΘΑΝΑΣΙΟΥ 2 Τηλέφωνο: Κωδικός θέσης: Ειδικότητα: 2 ασφαλιστικοί αντιπρόσωποι Μισθός: Αντικείμενο εργασίας: Ασφάλειες εκτός από τις ασφάλειες ζωής Απαιτούμενη εμπειρία: Δεν απαιτείται Διεύθυνση: ΣΠΥΡΟΥ ΚΥΠΡΙΑΝΟΥ 68 Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: chrysodo@cytanet. com.cy Τηλέφωνο: Κωδικός θέσης: Παν/μιο Κύπρου: Προκήρυξη θέσεων για φοιτητές Η Υπηρεσία Σπουδών και Φοιτητικής Μέριμνας του Πανεπιστημίου Κύπρου ανακοινώνει ότι δέχεται αιτήσεις από Τουρκοκύπριους φοιτητές/ φοιτήτριες για να φοιτήσουν από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο 2012 στα προπτυχιακά προγράμματά του. Σημειώνεται ότι για τα πλείστα προγράμματα σπουδών χρειάζεται η πολύ καλή γνώση της ελληνικής γλώσσας, ενώ αυτή δεν χρειάζεται για τα πτυχία των Τουρκικών και Μεσανατολικών Σπουδών, των Αγγλικών Σπουδών και των Γαλλικών Σπουδών και Σύγχρονων Γλωσσών. Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται όπως υποβάλλουν επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος μαζί με τα σχετικά πιστοποιητικά στην Υπηρεσία Σπουδών και Φοιτητικής Μέριμνας (Γραφείο Εξυπηρέτησης), στην Πανεπιστημιούπολη, Κτίριο Συμβουλίου - Συγκλήτου, «Αναστάσιος Γ. Λεβέντης», μέχρι και την Πέμπτη 31 Μαΐου 2012, ώρα 2 μ.μ. το αργότερο. Οι αιτήσεις των υποψηφίων θα αξιολογηθούν από τα αντίστοιχα ακαδημαϊκά τμήματα και οι επιτυχόντες υποψήφιοι θα ενημερωθούν γύρω στις αρχές Ιουλίου Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν με την Υπηρεσία Σπουδών και Φοιτητικής Μέριμνας στο τηλέφωνο: ή μέσω στο: fm@ucy.ac.cy. 10 εργάτες στη Λεμεσό Για την κοπή φρούτων θα χρειαστούν 10 εργάτες στη Λεμεσό. Οι υποψήφιοι δεν χρειάζεται να έχουν προηγούμενη εμπειρία, ενώ θα πρέπει να γνωρίζουν από γεωργικές δουλειές. Οσοι ενδιαφέρονται να καλύψουν τις θέσεις θα πρέπει να επικοινωνήσουν τηλεφωνικά με τον εργοδότη στο τηλέφωνο: Ο κωδικός για τις θέσεις είναι:

13 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τρίτη 15 Μαΐου 2012 Επιχειρηµατικότητα Αγορά Eργασίας Η ΚΑΘΕΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ, ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΕΓΓΥΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ Επένδυση µε προοπτικές η χοιροτροφία ΠΑΝΟΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΥ Ο κ. Γιώργος ιδάγγελος. Τον τελευταίο καιρό πολλοί που ασχολούνται µε τον πρωτογενή τοµέα κάνουν λόγο για την ανάγκη «καθετοποίησης της παραγωγής», µιας δραστηριότητας η οποία µπορεί να µας βγάλει από την κρίση. Πολλοί το επιχείρησαν, λίγοι το πέτυχαν. Ωστόσο οι δυνατότητες είναι πολλές για όσους επενδύσουν στη χοιροτροφία, έναν κλάδο που αν και διέρχεται κρίση µπορεί να συµβάλει ουσιαστικά στην ανάπτυξη. Ενας εκ των επιτυχηµένων, ο 68χρονος Γιώργος ιδάγγελος από την Καρδίτσα, ο οποίος πλέον έχει χοιροτροφία, σφαγείο, παρασκευαστήριο και το «Χοιροποιείν», ένα χώρο όπου πωλούνται τα προϊόντα του. Μάλιστα, υποβάλλοντας το σχετικό φάκελο στην Ευρωπαϊκή Ενωση σε συνεργασία µε το Πανεπιστήµιο Αθηνών, η µελέτη του για ανταγωνιστικά προϊόντα ήταν µία από τις δύο από όλες τις χώρες που έγιναν δεκτές. Η άλλη ανήκε σε γερµανικό όµιλο. «Η καθετοποίηση της παραγωγής είναι, υπό προϋποθέσεις, η απάντηση στην κρίση. Αλλά και εκείνη η ασφαλιστική δικλίδα που επιτρέπει στον καταναλωτή να γνωρίζει τι τρώει. Είναι τραγικό και θα πρέπει να προβληµατίσει το γεγονός ότι αν και τα χοιρινά καλύπτουν µόνο το 30% της κατανάλωσης, ωστόσο όπου και να πας βλέπεις την ένδειξη ελληνικό προϊόν», λέει στην «Αγορά Εργασίας» ο κ. ιδάγγελος. Το θέµα των ελληνοποιήσεων απασχολεί και τους χοιροτρόφους που βλέπουν τα εισαγόµενα να βαφτίζονται ελληνικά και να πωλούνται ακριβά. Μα κάτι η συγχώνευση-κατάργηση του ΕΛΟΓΑΚ (Ελληνικός Οργανισµός Γάλακτος Κρέατος), κάτι η αδιαφορία των αρµοδίων, έχουν αφήσει έρµαια στα χέρια των επιτήδειων τους καταναλωτές. Και όλα αυτά σε µια περίοδο που πολλοί νέοι ψάχνουν τρόπους να επιστρέψουν στην επαρχία και να δραστηριοποιηθούν στον τοµέα της κτηνοτροφίας. «Πάρα πολλοί νέοι άνθρωποι ζητούν πληροφορίες και δείχνουν ενδιαφέρον και για τη χοιροτροφία. Μάλιστα εµείς ως επιχείρηση έχουµε αναπτύξει συνεργασία µε την Κτηνιατρική Σχολή του Πανεπιστηµίου Θεσσαλίας, αλλά και µε το τµήµα Τροφίµων και ιατροφής του ΤΕΙ Λάρισας. Εκεί πολλοί νέοι άνθρωποι ενδιαφέρονται, κάνουν την πρακτική τους και µαθαίνουν τη χοιροτροφία σε όλες τις φάσεις της. Οµως θα πρέπει να πω ότι παρά το ενδιαφέρον που υπάρχει, δυστυχώς κανείς δεν µπορεί να στηριχτεί σε επιδοτήσεις και ενισχύσεις. υστυχώς η Πολιτεία δεν είναι αρωγός. Και δεν φτάνει που είναι αρωγός, υπάρχει και η γραφειοκρατία η οποία στήνει εµπόδια αξεπέραστα. Είναι τέτοιο το σύστηµα των επιδοτήσεων που σε απογοητεύει», αναφέρει ο κ. ιδάγγελος. Ενα πρόσθετο πρόβληµα είναι ότι έχουν κλείσει οι στρόφιγγες των τραπεζών µε αποτέλεσµα πολλοί να εγκαταλείπουν την προσπάθεια, τη στιγµή που ως χώρα εισάγουµε περίπου το 70% του χοιρινού που καταναλώνουµε. Η µη χορήγηση δανείων έχει φέρει σε απόγνωση χιλιάδες κτηνοτρόφους σε όλη τη χώρα οι οποίοι εγκαταλείπουν τις µονάδες τους, αφού αναγκάζονται να περιορίσουν ακόµη και τις ζωοτροφές µε συνέπεια τη µείωση της παραγωγής. «υστυχώς έγιναν πολλά λάθη όλα αυτά τα χρόνια. Και αρκεί να σκεφτεί κανείς ότι παλιότερα καλύπταµε ως χώρα σχεδόν το 80% των χοιρινών που καταναλώναµε και σήµερα µε δυσκολία φτάνουµε το 30%. Είχαµε ένα σύστηµα εκ βάθρων προβληµατικό που οδήγησε και τη χοιροτροφία σε µαρασµό». Το «Χοιροποιείν» 1 Ο 68χρονος Γιώρ- γος ιδάγγελος έχει σπουδάσει γεωπόνος- γεωργοοικονοµολόγος στη Θεσσαλονίκη, ενώ έχει κάνει µεταπτυχιακά στη Νάπολη. Το 1989 ορίζεται νοµάρχης στην Ηπειρο, αλλά στην πολιτική ελάχιστα έµεινε. Ασχολήθηκε µε τη χοιροτροφία, στη συνέχεια έφτιαξε ένα βιοµηχανικό σφαγείο, ένα τεµαχιστήριο και τυποποιητήριο κρέατος, µια µικρή µονάδα παρασκευής ζωοτροφών, όπου, όπως λέει, παράγονται ζωοτροφές µε βάση κατά 60% τα δηµητριακά, όταν σε όλες τις χώρες της Ε.Ε. δεν ξεπερνούν το 18%! Πριν από περίπου ένα χρόνο δηµιούργησε το δικό του χώρο διάθεσης των προϊόντων που παράγονται από τη δική του µονάδα (λουκάνικα, σουβλάκια, µπιφτέκια, τηγανιές κ.λπ.) µε διπλό στόχο: την πώληση ποιοτικών προϊόντων σε µια περίοδο που οι ελληνοποιήσεις έχουν ξεφύγει από κάθε έλεγχο. Και, βεβαίως, την ανάγκη να δώσει προστιθέµενη αξία στην παραγωγή του παρακάµπτοντας τους µεσάζοντες. «Είναι ανάγκη πλέον να µην παράγουµε µόνο πρώτες ύλες αλλά προϊόντα από αυτές τα οποία θα πρέπει να τα προωθούµε στην αγορά. Οσο και αν κάποιοι αποφεύγουν να το φωνάζουν, θα πρέπει επιτέλους να γίνει γνωστό ότι τα ελληνικά προϊόντα είναι τα καλύτερα, αντικειµενικά τα καλύτερα. Οι τροφές έχουν βάση τα δηµητριακά, αλλά και οι κλιµατολογικές συνθήκες είναι άριστες. Ηλιος, οξυγόνο, αέρας δηµιουργούν τέτοιες συνθήκες που προσιδιάζουν µε αυτές της ελεύθερης εκτροφής. Αυτό το συγκριτικό πλεονέκτηµα µας ανήκει», τονίζει ο κ. ιδάγγελος. Τα τελευταία χρόνια η κτηνοτροφία, όπως και ο πρωτογενής τοµέας στη χώρα µας, υποχωρεί δραµατικά µε βάση και τις επίσηµες ανακοινώσεις του ΣΕΚ (Σύνδεσµος Ελλήνων Κτηνοτρόφων), µε αποτέλεσµα η µείωση της παραγωγής να αγγίζει υψηλά ποσοστά. Παρά τη µείωση και τις δυσκολίες, όµως, πολλοί είναι εκείνοι που θέλουν να επιστρέψουν στην ύπαιθρο και να επενδύσουν, όπως άλλωστε έδειξε και πρόσφατη έρευνα σύµφωνα µε την οποία περισσότεροι από ενάµισι εκατοµµύριο νέοι θέλουν να εγκαταλείψουν τα µεγάλα αστικά κέντρα. Πόσο εύκολο όµως είναι κάποιος να επενδύσει σήµερα; Οι παγίδες πολλές, οι οποίες γίνονται αξεπέραστες λόγω της γραφειοκρατίας. Ο υποψήφιος επενδυτής πριν καν προχωρήσει σε σχέδια θα πρέπει: να βρει τον κατάλληλο χώρο. Ενα χώρο δηλαδή που θα πληροί τις αυστηρές περιβαλλοντικές οδηγίες, να εξασφαλίσει τις κατάλληλες εγκαταστάσεις χωρίς στην αρχή να περιµένει επιδοτήσεις, να παράγει ο ίδιος τις τροφές, να βρει τα κατάλληλα σφαγεία και τυποποιητήρια, να δηµιουργήσει το δικό του δίκτυο διάθεσης και βεβαίως να παρασκευάζει προϊόντα που στηρίζονται στην παράδοση και τις διατροφικές συνήθειες περιοχής. Και το κυριότερο: Πριν από οποιαδήποτε κίνηση θα πρέπει να ζητήσει τη βοήθεια πανεπιστηµίων και ειδικών. Και φυσικά για ένα µεγάλο χρονικό διάστηµα να «κάνει το αγροτικό του» σε σύγχρονες µονάδες, ώστε να έχει προσωπική άποψη για όλη την αλυσίδα παραγωγής.

14 Αγορά Eργασίας 4014 Ιδιωτικός τομέας Τρίτη 15 Μαΐου 2012 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ ΟΑΕΔ θέσεις για ανέργους Τις διαδικασίες πρόσληψης νέων υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα προωθεί ο ΟΑΕΔ. Οι αναγγελίες των θέσεων διατίθενται κατά ειδικότητα, κωδικό, εκπαιδευτική βαθμίδα και κατά ΚΠΑ (Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης). Οι υποψήφιοι, αφού εντοπίσουν τη θέση που τους ενδιαφέρει, θα πρέπει να απευθύνονται στους κατά τόπους ΟΑΕΔ με τον κωδικό που αναγράφεται σε κάθε θέση. Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι: υπάλληλοι γραφείου, εμποροϋπάλληλοι, κομμωτές, ηλεκτρολόγοι, ηλεκτρονικοί, μηχανικοί, εργάτες, τεχνίτες, οδηγοί, διδακτικό προσωπικό και καθαριστές. Οι περισσότερες ευκαιρίες βρίσκονται στην Αθήνα, στη Θεσσαλονίκη, στον Βόλο, στη Γλυφάδα, στη Δάφνη, στην Πάτρα, στο Ηράκλειο Κρήτης, στα Ιωάννινα, στη Θήβα, στην Καλαμάτα, στην Κηφισιά, στον Πειραιά, στην Κοζάνη, στο Περιστέρι, στην Καλλιθέα, στους Αμπελοκήπους και την Κόρινθο. Τα επιπρόσθετα προσόντα που ζητούνται για τις περισσότερες θέσεις που προσφέρονται αυτή την εβδομάδα ενδέχεται να μην περιλαμβάνονται στον πίνακα του Οργανισμού. Χρήσιμες πληροφορίες Οι παρακάτω θέσεις έχουν σταλεί από τον ΟΑΕΔ και ενδέχεται κάποιες από αυτές να έχουν καλυφθεί μέχρι τη δημοσίευσή τους. Σε κάθε περίπτωση οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να επικοινωνούν με τον κοντινό τους ΟΑΕΔ. ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΘΕΣΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΘΕΣΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΘΕΣΕΙΣ ΑΘΗΝΩΝ ΠΩΛΗΤΕΣ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΩΝ ΑΛΛΟ 1 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΑΛΛΟ 2 ΑΓΓΕΛΙΑΦΟΡΟΙ, ΑΧΘΟΦΟΡΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΠΩΛΗΤΕΣ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΩΝ ΑΛΛΟ 1 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 4 ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΙ ΚΑΙ ΖΥΓΙΣΤΕΣ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1 ΠΩΛΗΤΕΣ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΩΝ ΑΛΛΟ 1 ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗΣ ΣΩΛΗΝΩΣΕΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ ΧΟΝΔΡΙΚΗΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΠΩΛΗΤΕΣ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΩΝ ΑΛΛΟ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΘΥΡΩΡΟΙ, ΦΥΛΑΚΕΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟ 1 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΑΛΛΟ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΛΛΟ 2 ΜΑΓΕΙΡΟΙ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΑΛΛΟ 2 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΛΛΟ 1 ΜΑΓΕΙΡΟΙ ΑΛΛΟ 1 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΑΛΛΟ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΕΚ ΧΩΡΙΣ ΠΙΣΤΟΠ. 2 ΜΠΑΡΜΑΝ, ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 2 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΑΛΛΟ 1 ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ ΜΙΞΗΣ ΗΧΟΥ ΑΛΛΟ 1 ΠΛΥΝΤΕΣ ΠΙΑΤΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΟ 1 ΣΥΝΤΗΡΗΤΕΣ ΚΑΛΩΔΙΩΝ ΑΛΛΟ 1 ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ ΠΩΛΗΤΕΣ ΑΠΟ ΠΟΡΤΑ ΣΕ ΠΟΡΤΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΙ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΑΛΛΟ 1 ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΚΑΙ ΜΕΣΩ ΤΗΛΕΦΩΝΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 4 ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΙ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΑΛΛΟ 1 ΑΠΟΤΡΙΧΩΤΕΣ, ΚΟΜΜΩΤΕΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΛΛΟ 1 ΑΠΟΤΡΙΧΩΤΕΣ, ΚΟΜΜΩΤΕΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΛΛΟ 1 ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ ΣΤΕΝΟΓΡΑΦΟΙ- ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 2 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΟΙ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΛΛΟ 1 ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΩΝ ΜΕ ΔΙΚΥΚΛΟ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΛΛΟ 1 ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΠΑΚΕΤΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 2 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΦΥΛΑΚΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΛΛΟ 1 ΙΑΤΡΙΚΟΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 3 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 8 ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1 ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΕΙ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΜΑΓΕΙΡΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΒΟΗΘΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΠΕΛΑΤΩΝ ΑΛΛΟ 1 ΑΡΤΟΠΟΙΟΙ ΧΕΙΡΟΠΟΙΗΤΟΥ ΨΩΜΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 2 ΠΕΝΤΙΚΙΟΥΡΙΣΤΕΣ-ΜΑΝΙΚΙΟΥΡΙΣΤΡΙΕΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΑΧΑΡΝΩΝ ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΙΕΚ ΜΕ ΠΙΣΤΟΠ. 1 ΠΛΥΝΤΕΣ ΠΙΑΤΩΝ ΑΛΛΟ 1 ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΠΛΥΝΤΕΣ ΠΙΑΤΩΝ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1 ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΕΠΙΠΛΟΠΟΙΟΙ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 2 ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 4 ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΙΕΚ ΧΩΡΙΣ ΠΙΣΤΟΠ. 1 ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ ΑΕΙ 1 ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΠΩΛΗΤΕΣ ΠΕΡΙΟΔΕΥΟΝΤΕΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 2 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΜΟΝΩΣΕΩΝ ΑΛΛΟ 1 ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΣΕ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΤΑΜΙΕΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΕΚ ΜΕ ΠΙΣΤΟΠ. 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΙ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 2 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΤΕΙ 1 ΓΛΥΦΑΔΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΤΕΙ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΕΚ ΧΩΡΙΣ ΠΙΣΤΟΠ. 1 ΚΗΦΙΣΙΑΣ ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΕΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΚΟΜΜΩΤΕΣ ΑΝΔΡΩΝ, ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΕΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΑΛΛΟ 1 ΚΑΙ ΠΑΙΔΙΩΝ ΑΛΛΟ 1 ΦΑΝΟΠΟΙΟΙ, ΦΑΝΑΡΤΖΗΔΕΣ ΟΧΗΜΑΤΩΝ ΤΕΛ 1 ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ ΑΛΛΟ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΜΗΧΑΝΟΥΡΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΤΕΣ 1 ΚΟΥΡΕΙΣ ΑΛΛΟ 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΜΑΓΕΙΡΟΙ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ ΜΑΓΕΙΡΟΙ, ΓΕΝΙΚΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 7 ΒΑΦΕΙΣ ΟΧΗΜΑΤΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΚΑΙ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΩΝ ΑΛΛΟ 1 ΜΑΓΕΙΡΟΙ, ΓΕΝΙΚΑ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1 ΒΟΗΘΟΙ ΜΗ ΟΙΚΙΑΚΩΝ ΜΑΓΕΙΡΕΙΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 4 ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΑΛΛΟ 1 ΟΔΗΓΟΙ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ-ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΟΙ ΙΕΚ ΜΕ ΠΙΣΤΟΠ. 2 ΠΩΛΗΤΕΣ ΜΕΣΩ ΤΗΛΕΦΩΝΟΥ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΓΡΑΦΙΣΤΕΣ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 2 ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΠΑΚΕΤΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 Μικρές Αγγελίες ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 2 ΕΠΙΣΚΕΥΑΣΤΕΣ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1 ΔΑΦΝΗΣ ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ ΤΕΙ 1 ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΛΛΟ 1 ΖΗΤΗΣΗ ZHTOYNTAI άτομα για μερική ή ολική απασχόληση, επιθυμητές γνώσεις ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΑΛΛΟ 4 ΜΠΑΡΜΑΝ, ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΙ ΓΥΜΝΑΣΙΟ 1 υπολογιστή. Τηλ site ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΙ ΑΛΛΟ 2 ΝΟΣΟΚΟΜΟΙ ΤΕΕ Β ΚΥΚΛΟΥ 1 Ζητούνται 2 σοβαρά άτομα για εργασία από το χώρο τους μέσω ΑΡΤΟΠΩΛΕΣ, ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΩΛΗΤΕΣ ΑΛΛΟ 1 ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ 1 υπολογιστή, πρωινή ή απογευματινή απασχόληση, εισόδημα πάνω ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΣ ΑΛΛΟ 1 ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΔΗΜΟΤΙΚΟ 1 από το βασικό. Τηλ site ΚΟΜΜΩΤΕΣ, ΚΟΥΡΕΙΣ ΑΛΛΟ 1 ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΑΛΛΟ 1 Ζητούνται άτομα ικανά, υπεύθυνα ζητούνται για εξυπηρέτηση ΟΔΗΓΟΙ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΛΛΟ 1 ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΙΕΚ ΜΕ ΠΙΣΤΟΠ. 1 πελατών, παρέχετε εκπαίδευση, επιλογή ωραρίου, άμεσο ξεκίνημα. ΟΔΗΓΟΙ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΛΛΟ 2 ΠΩΛΗΤΕΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΔΗΜΟΤΙΚΟ 2 Τηλ βιογραφικά dimitrakakirena@gmail.com

15 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τρίτη 15 Μαΐου 2012 Ιδιωτικός τοµέας Αγορά Eργασίας ΕΡΕΥΝΑ ADECCO Πώς τα προγράµµατα επαγγελµατικής µετάβασης βοηθούν τους απολυµένους Στη σπουδαιότητα των Προγραµµάτων Επαγγελµατικής Μετάβασης (Career Transition Programs) για τους εργαζοµένους που επωφελούνται από αυτά, αλλά και για τις επιχειρήσεις που τα προσφέρουν, καταλήγει η σχετική έρευνα που πραγµατοποίησε η Adecco Ελλάδας. Συγκεκριµένα, το 48,7% -των 427 υψηλόβαθµων στελεχών που συµµετείχαν στη µελέτη- συµπεριέλαβε τα Προγράµµατα Επαγγελµατικής Μετάβασης µεταξύ των τριών πιο σηµαντικών ενεργειών/παροχών που πρέπει να υλοποιήσει µια εταιρία στα πρώτα στάδια τυχόν αναδιοργάνωσής της (απολύσεις, περικοπές κ.ά.). Οι άλλες δύο σηµαντικές για τα πρώτα στάδια αναδιοργάνωσης ενέργειες, είναι η στήριξη της διοίκησης στο σχεδιασµό και την υλοποίηση της αναδιοργάνωσης και η καθοδήγηση των στελεχών στην επικοινωνία της. Στην ερώτηση αν τα προγράµµατα αυτά αποτελούν επένδυση από την πλευρά της εταιρίας που τα παρέχει στους εργαζοµένους της, το 47% απάντησε ότι τα θεωρεί πρωτίστως ως µια επένδυση που υπογραµµίζει την κοινωνική ευθύνη τής υπό αναδιοργάνωση εταιρίας. Σηµαντικό, ωστόσο, και µε µικρή διαφορά από το πρώτο είναι και το ποσοστό (46%) που βλέπει τα Προγράµµατα Επαγγελµατικής Μετάβασης ως µια επένδυση που υποστηρίζει πρώην εργαζοµένους και συνεργάτες να οργανώσουν µια συστηµατική προσπάθεια, ώστε αµεσότερα να πραγµατοποιήσουν το επόµενο επιτυχηµένο επαγγελµατικό τους βήµα. Σχετικά, τώρα, µε το ρόλο τους στη διαχείριση και διατήρηση του ταλαντούχου προσωπικού (talent management) µιας εταιρίας, το 47% θεωρεί τη συµβολή των εν λόγω προγραµµάτων σηµαντική, το 30% αρκετά σηµαντική και το 17% πολύ σηµαντική, ενώ µόνο ένα ποσοστό της τάξεως του 6% δεν πιστεύει ότι παίζουν σηµαντικό ρόλο στη διακράτηση των ταλαντούχων στελεχών. Αναφορικά, δε, µε τους βασικούς Μεθοδολογία προγραµµάτων Σύµφωνα µε τη µεθοδολογία που ακολουθείται στα προγράµµατα επανατοποθέτησης της LHH, ο συµµετέχων καλείται να αξιολογήσει τις ικανότητες και τα επιτεύγµατά του, ώστε, έπειτα και από τη διερεύνηση του επαγγελµατικού του χώρου, να προσδιορίσει το νέο του στόχο. Παράλληλα µε την ανάπτυξη ενός σύγχρονου βιογραφικού σηµειώµατος, ο συµµετέχων ασκείται στην αποτελεσµατική επικοινωνία των µηνυµάτων του, προετοιµάζεται για τη συνέντευξη και µαθαίνει να ΜΙΝΑ ΜΠΑΓΙΩΤΑ λόγους για τους οποίους µια εταιρία επιλέγει να παράσχει Προγράµµατα Επαγγελµατικής Μετάβασης στους εργαζοµένους που χάνουν τη δουλειά τους, είναι ιδιαίτερα ενδιαφέρον ότι το 75% επισηµαίνει ως βασικότερο λόγο τη διατήρηση σε υψηλά επίπεδα του ηθικού των εργαζοµένων που παραµένουν στην εταιρία, ενώ ένα 13% εκφράζει την πεποίθηση πως το βασικότερο λόγο συνιστά η διατήρηση της καλής φήµης της εταιρίας ως εργοδότη επιλογής στην αγορά. Ενώ όσον αφορά στα µειονεκτή- µατα, το 74% δηλώνει ότι ο σηµαντικότερος παράγοντας που λειτουργεί αποτρεπτικά για την παροχή Προγραµ- µάτων Επαγγελµατικής Μετάβασης είναι το µειωµένο budget των εταιριών και ακολουθεί η έλλειψη στήριξης από την πλευρά της διοίκησης (14%). Η κατάσταση στην Ελλάδα Οπως προκύπτει από τα ευρήµατα της έρευνας, τα Προγράµµατα Επαγγελµατικής Μετάβασης κερδίζουν έδαφος και στη χώρα µας, διαµορφώνοντας µία νέα κουλτούρα στην τοπική αγορά, µε το 54% των συµµετεχόντων να αναφέρει ότι η εταιρία τους παρέχει προγράµµατα του είδους σε εργαζο- µένους που αποµακρύνθηκαν για λόγους που δεν έχουν να κάνουν µε την εργασιακή τους απόδοση. Από αυτές, το 46% δίνει αυτή τη δυνατότητα σε όλους αδιακρίτως τους εργαζοµένους, ενώ το 36% περιορίζει την παροχή των προγραµµάτων σε υπαλλήλους που χρειάζονται υποστήριξη, µε βάση ειδικά κριτήρια. Οσον αφορά, δε, την αξιολόγηση αυτών των προγραµµάτων, από άτοµα που τα παρακολούθησαν, το 45% των συµµετεχόντων τα χαρακτήρισε αποτελεσµατικά και το 17% πολύ αποτελεσµατικά. Η έρευνα καταλήγει ότι τα Προγράµµατα Επαγγελµατικής Μετάβασης προσδίδουν επιπρόσθετη αξία στις εταιρίες που τα προσφέρουν, ιδίως στις σηµερινές οικονοµικά δυσµενείς συνθήκες, που ωθούν αρκετές επιχειρήσεις σε κατάργηση θέσεων εργασίας, αναδιοργάνωση και απολύσεις. Εκτός από τη διατήρηση σε υψηλά επίπεδα του ηθικού των εργαζοµένων που παραµένουν στην εταιρία, την προστασία της φήµης της εταιρίας στην αγορά και την προφανή υποστήριξη των εργαζοµένων που πλήττονται από την αναδιοργάνωση για την επιτυχή καθοδήγηση και επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, τα συγκεκριµένα Προγράµµατα συνεισφέρουν στην ολοκληρωµένη και αποτελεσµατική διαχείριση της αλλαγής και διευκολύνουν την επικοινωνία της επιχείρησης µε τα εµπλεκόµενα µέρη και πρωτίστως τα σωµατεία. Για την παροχή υπηρεσιών Επαγγελµατικής Μετάβασης, η Lee Hecht Harrison (LHH) και ο όµιλος Adecco στην Ελλάδα διαθέτουν στο δυναµικό τους οµάδα εκπαιδευµένων συµβούλων σταδιοδροµίας, που παρέχουν σε ενδιαφερόµενες εταιρίες προγράµ- µατα καθοδήγησης στελεχών στην κοινοποίηση της λήξης συνεργασίας, συµβουλευτικής εργαζοµένων σε περιπτώσεις εθελουσίας εξόδου και επαγγελµατικής µετάβασης τόσο για senior executives και στελέχη όσο και για εργατικό προσωπικό. Ταυτότητα έρευνας Η έρευνα διεξήχθη online σε δείγ- µα 427 υψηλόβαθµων στελεχών εταιριών-πελατών της Adecco που κατέχουν θέσεις ιθυνόντων σε θέ- µατα Ανθρώπινου υναµικού. Από αυτήν προέκυψαν σηµαντικά ευρή- µατα σχετικά µε τη συνεισφορά των Προγραµµάτων Επαγγελµατικής Μετάβασης στη µακροπρόθεσµη στρατηγική των εταιριών που τα αξιοποιούν, αλλά και στην προετοι- µασία, υποστήριξη και επανένταξη στην αγορά εργασίας των εργαζο- µένων που επηρεάζονται από µία αναδιοργάνωση. αναζητά και να αξιολογεί πληροφορίες για την αγορά εργασίας, τις οποίες αξιοποιεί στην επαγγελµατική του µετάβαση. Με κύριο εργαλείο την ανάπτυξη ενός αποτελεσµατικού δικτύου επαφών και γνωριµιών, τα Προγράµµατα Επαγγελµατικής Μετάβασης της LHH διασφαλίζουν την ανάπτυξη δεξιοτήτων αναζήτησης εργασίας και προτείνουν λύσεις και ένα οργανωµένο πλάνο δράσης για την επίτευξη του επαγγελµατικού στόχου των συµµετεχόντων, ακόµη και στη σηµερινή ιδιαιτέρως απαιτητική αγορά εργασίας. Τα προγράμματα Επαγγελματικής Μετάβασης αποτελούν μια επένδυση της εταιρίας για να υποστηρίξει τους εργαζομένους που επηρεάζονται άμεσα από την αναδιοργάνωση στο νέο επαγγελματικό τους βήμα 46% Aποτελεσματικότητα Προγραμμάτων Επαγγελματικής Μετάβασης Πολύ αποτελεσματικά Αποτελεσματικά Αρκετά αποτελεσματικά Οχι αποτελεσματικά... όχι πολύ σημαντικά 7% 6% 17% Bασικοί λόγοι Προγραμμάτων Επαγγελματικής Μετάβασης 4%...μια επένδυση της εταιρίας που τα παρέχει, καθώς υπογραμμίζουν την κοινωνική της υπευθυνότητα 47% 32% 45% Υποστήριξη των εργαζομένων που απομακρύνονται στην προσπάθειά τους να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας Aποτελεσματική διαχείριση αλλαγής Διατήρηση της καλής φήμης της εταιρίας στην αγορά ως εργοδότη επιλογής, που αναγνωρίζει τη συμβολή των εργαζομένων 13% 8% Διατήρηση σε υψηλά επίπεδα του ηθικού των εργαζομένων που παραμένουν στην εταιρία Λόγοι που αποτρέπουν τις εταιρίες από την παροχή Προγραμμάτων Επαγγελματικής Μετάβασης Mειωμένο budget 74% H διοίκηση δεν τα στηρίζει και δίνει έμφαση σε άλλα θέματα που αφορούν στην αναδιοργάνωση 14% Ελλειψη ενημέρωσης για τα συγκεκριμένα προγράμματα 75% Tα προγράμματα αυτά είναι εκτός της νοοτροπίας των ελληνικών εταιριών 7% 5%

16 42 16 Αγορά Eργασίας Ιδιωτικός τομέας Τρίτη 15 Μαΐου 2012 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ 380 ευκαιρίες για καριέρα σε 15 γνωστές εταιρίες Σε 15 γνωστές εταιρίες του ιδιωτικού τομέα θα έχουν την ευκαιρία να απασχοληθούν 380 υποψήφιοι από όλη την Ελλάδα. Οι νεοεισερχόμενοι και οι έμπειροι επαγγελματίες που διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα και έχουν πάθος για δουλειά θα πρέπει να στείλουν εγκαίρως το βιογραφικό τους σημείωμα. Leroy Merlin. Δύο στελέχη αναζητά την περίοδο αυτή η πολυεθνική Leroy Merlin. Συγκεκριμένα, διαθέτει ανοιχτές θέσεις για έναν υπεύθυνο ανθρώπινου δυναμικού, με δυνατότητα μετεγκατάστασης σε όλη την Ελλάδα, και ένα διευθυντή στο τμήμα αγορών, στα κεντρικά γραφεία. Απαραίτητα προσόντα και για τις δύο θέσεις είναι το πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ, η εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε αντίστοιχη θέση, το ομαδικό και το επιχειρηματικό πνεύμα, η ικανότητα δημιουργίας και παρακίνησης ομάδων, η χρήση Η/Υ και η γνώση αγγλικών. Η αποστολή βιογραφικού γίνεται μέσω της ιστοσελίδας com/el/apostoli-biografikoy. ΜΙΝΑ ΜΠΑΓΙΩΤΑ mbagiota@e-typos.com Public. Ανοιχτές θέσεις εργασίας διαθέτει η εταιρία Public στην Αθήνα και τον Βόλο. Συγκεκριμένα, επιθυμεί να προσλάβει συμβούλους πωλήσεων βιβλίου και παιδικού παιχνιδιού. Βασικά προσόντα θεωρούνται η άριστη γνώση βιβλίου και παιδικού παιχνιδιού, η προϋπηρεσία 1-2 ετών σε κατάστημα λιανικής, η ανάληψη πρωτοβουλιών, το ομαδικό πνεύμα, η ευγένεια, ο ενθουσιασμός, η ευχάριστη προσωπικότητα, οι οργανωτικές ικανότητες και οι εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες. Η εταιρία προσφέρει ένα άριστο περιβάλλον εργασίας σε μοντέρνα καταστήματα, ελκυστικό πακέτο αποδοχών και ευκαιρίες σταδιοδρομίας σε μια δυναμική αναπτυσσόμενη επιχείρηση. Για περισσότερες πληροφορίες οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στα τηλέφωνα και Travelplanet24.com. Η Travelplanet24.com, ένα από τα μεγαλύτερα διαδικτυακά ταξιδιωτικά γραφεία στην Ελλάδα με παρουσία σε Γερμανία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ιταλία, Ρωσία, Πολωνία, Ρουμανία, Ιρλανδία, Τουρκία και Ουκρανία, καλεί τελειόφοιτους σπουδαστές από ΤΕΙ Τουριστικών Επιχειρήσεων με γνώση ΜS OFFICE (MS Word, MS Excel, MS Outlook) και αγγλικών να κάνουν την πρακτική τους στην εταιρία. Οι κατάλληλοι υποψήφιοι θα πρέπει επίσης να διαθέτουν θέληση για μάθηση, πνεύμα ομαδικότητας και συνεργασίας, να αφομοιώνουν νέες έννοιες γρήγορα, καθώς και να διαθέτουν άριστες επικοινωνιακές ικανότητες. Σύμφωνα με την αγγελία, οι σπουδαστές που θα πραγματοποιήσουν την πρακτική τους άσκηση στην Travelplanet24.com θα μπορέσουν να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία, να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους και να χτίσουν τα θεμέλια της επαγγελματικής τους εμπειρίας στο πεδίο ενδιαφέροντός τους. Οι υποψήφιοι που πληρούν τις παραπάνω προδιαγραφές μπορούν να υποβάλουν βιογραφικό σημείωμα στο jobs@travelplanet24.com ή στο φαξ Πωλητές στην Αττική Media Markt. Πωλητές και πωλήτριες πλήρους και μερικής απασχόλησης για τα καταστήματά της στον Γέρακα, στην Καλλιθέα, στην Αργυρούπολη και το Μαρούσι αναζητά η Media Markt. Απαραίτητα προσόντα είναι η υπευθυνότητα, η ανάπτυξη πρωτοβουλιών, η άνεση στην επικοινωνία, η ευγένεια, η ομαδική εργασία και ο ενθουσιασμός. Οι ενδιαφερόμενοι και οι ενδιαφερόμενες που θέλουν να ενταχθούν στο δυναμικό της Media Markt μπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα στα ελληνικά ή αγγλικά μαζί με συνοδευτική επιστολή στην ηλεκτρονική διεύθυνση hr@ mediamarkt.gr, στο φαξ ή στη διεύθυνση Media Saturn Administration Α.E., ιεύθυνση Ανθρώπινου υναμικού, Λέοντος 4 & Ελευθερίας, Αργυρούπολη. Perfetti Van Melle. Η Perfetti Van Melle Ελλάς, μεγάλη πολυεθνική εταιρία ζαχαρωδών, στο πλαίσιο της ανάπτυξής της αναζητά έναν υπάλληλο Logistics με έδρα τη Μαγούλα Αττικής. Απαραίτητα προσόντα για τη θέση αυτή είναι το πτυχίο ΤΕΙ ή ΙΕΚ σε λογιστική ή διοίκηση επιχειρήσεων, η καλή γνώση αγγλικών, η γνώση Η/Υ και κυρίως MS Office (Excel, Word κ.λπ.), το πνεύμα ομαδικότητας και συνεργασίας. Η προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση 1-2 έτη, όπως και η γνώση ERP, ειδικά SAP, θεωρούνται επιπρόσθετα προσόντα. Η εταιρία προσφέρει ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών (μισθό και μπόνους), Ι.Χ. αυτοκίνητο και πρόσθετη ιατροφαρμακευτική ασφάλιση. Η αποστολή βιογραφικού γίνεται στο φαξ Soho Soho. Πεπειραμένες πωλήτριες στο γυναικείο ρούχο αναζητά η εταιρία Soho Soho για τα καταστήματά της στη Μύκονο. Απαραίτητα προσόντα θεωρούνται η προϋπηρεσία στη λιανική πώληση σε αντίστοιχου επιπέδου καταστήματα, η καλή γνώση αγγλικών, οι συστάσεις και η γνώση χειρισμού Η/Υ. Η αποστολή βιογραφικού γίνεται στο φαξ RE/MAX. Η RE/MAX - ΕΠΕΝ- ΔΥΣΗ ΑΚΙΝΗΤΩΝ ζητά συνεργάτες συμβούλους ακίνητης περιουσίας. Σύμφωνα με την αγγελία της εταιρίας, οι υποψήφιοι δεν χρειάζεται να έχουν προϋπηρεσία ή ειδικές γνώσεις για να ασχοληθούν με το συγκεκριμένο αντικείμενο, παρά μόνο διάθεση για μάθηση, εμπιστοσύνη στις δυνάμεις τους, ισχυρή θέληση για επιτυχία, ευχάριστη προσωπικότητα, ικανότητα στην επικοινωνία και μεταφορικό μέσο. Η εταιρία προσφέρει εκπαίδευση από τη RE/MAX HELLAS, προμήθειες έως 80% επί των πωλήσεων, υποστήριξη στο ξεκίνημα και έντονη διαφημιστική προβολή. Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο τηλέφωνο ALUMINCO. Η ALUMINCO A.E., Βιομηχανία Αλουμινίου στα Οινόφυτα Βοιωτίας, προσλαμβάνει ένα μηχανικό πωλήσεων Φωτοβολταϊκών Εργων και Βάσεων Φωτοβολταϊκών Πλαισίων. Ο ιδανικός υποψήφιος για το συγκεκριμένο πόστο πρέπει να διαθέτει πτυχίο Μηχανολογίας ΑΕΙ ή ΤΕΙ, επαγγελ-

17 Ιδιωτικός τοµέας ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τρίτη 15 Μαΐου 2012 Αγορά Eργασίας Κρι Κρι. Η βιοµηχανία γάλακτος Κρι Κρι ζητά να προσλάβει στις Σέρρες τεχνο- λόγο τροφίµων για το τµήµα του ποιοτικού ελέγχου. Απαραίτητα προσόντα για το συγκεκριµένο πόστο είναι το πτυχίο Χηµικού, Γεωπόνου ή Μηχανικού, η άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας, η ικανότητα εκτέλεσης στατιστικών ταξινοµήσεων και µαθηµατικών αναλύσεων, τα 2-4 έτη προϋπηρεσίας σε ανάλογη θέση στο χώρο των τροφίµων, η πολύ καλή γνώση εφαρµογών Η/Υ (MS Office), η ηλικία που δεν θα πρέπει να ξεπερνάει τα 34 έτη, το δίπλωµα οδήγησης, η δυνατότητα ταξιδιών εντός και εκτός Ελλάδας και οι εκπληρωµένες στρατιωτικές υποχρεώσεις. Ο µεταπτυχιακός τίτλος στη ιοίκηση Επιχειρήσεων ή στο Marketing ή στην Τεχνολογία Τροφίµων θεωρείται επιπρόσθετο προσόν. Η εταιρία προσφέρει ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, δυνατότητα εξέλιξης, διά βίου εκπαίδευση και επιµόρφωση. Η αποστολή βιογραφικών γίνεται στην ΤΘ: 75 Σέρρες, στον αριθµό φαξ: ή στο µατική εµπειρία τουλάχιστον 2 ετών στον κλάδο των Ανανεώσιµων Πηγών Ενέργειας και κυρίως των Φωτοβολταϊκών, ικανότητες πωλήσεων και επικοινωνίας, άριστη γνώση αγγλικών και χρήση Η/Υ (Ms Office, Ηλεκτρ. Αλληλογραφία). Η εκδήλωση ενδιαφέροντος γίνεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση hr@aluminco.com ή στο φαξ , υπόψη /νσης Ανθρ. Πόρων. Shell. Το δίκτυο των πρατηρίων Shell επεκτείνεται και αναζητά συνεργάτες - επιχειρηµατίες για τη διαχείρισή τους στη Σητεία Κρήτης, στα Χανιά, στο Κιλκίς, στη Ρόδο και τον Πύργο Ηλείας. Βασικά προσόντα για όσους εκδηλώσουν ενδιαφέρον είναι το απολυτήριο Λυκείου, η εµπειρία σε πωλήσεις ή εξυπηρέτηση πελατών και οι βασικές γνώσεις ηλεκτρονικών υπολογιστών. Το πτυχίο, η γνώση αγγλικών και η ηλικία µεταξύ ετών θεωρούνται επιπρόσθετα προσόντα. Οσον αφορά στο ποσό του κεφαλαίου που απαιτείται για τη διαχείριση ενός πρατηρίου, κατά µέσο όρο κυµαίνεται στα ευρώ. Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να κάνουν την αίτησή τους ταχυδροµικά στη διεύθυνση, Coral A.E., Αγίας Κυριακής 6-8 & Χαρίτων, Π. Φάληρο, ή στο φαξ Hellas online. Ανοιχτές θέσεις για εκπροσώπους τηλεφωνικών πωλήσεων µερικής ή πλήρους απασχόλησης διαθέτει η Hol το διάστηµα αυτό. Οι ιδανικοί υποψήφιοι θα πρέπει να είναι απόφοιτοι ευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης, να διαθέτουν προηγούµενη εργασιακή εµπειρία σε τηλεφωνική πώληση, να έχουν άνεση στην προφορική επικοινωνία, εξοικείωση στη χρήση H/Y σε περιβάλλον Windows (Ms Office) και δυνατότητα εργασίας σε βάρδιες. Η αποστολή βιογραφικών γίνεται στο φαξ ή στη διεύθυνση HELLAS ONLINE ΗΛΕΚΤΡΟΝΙ- ΚΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ Α.Ε., Αδριανείου 2 & Παπαδά, Τ.Κ Αθήνα (περιοχή Νέου Ψυχικού), αναγράφοντας την ειδικότητα. Vodafone. Ανοιχτές θέσεις για business advisors franchise σε Φλώρινα, Ηράκλειο και Χανιά Κρήτης, Βόλο και Καρδίτσα διαθέτει η γνωστή εταιρία κινητής τηλεφωνίας Vodafone. Απαραίτητα προσόντα για τους υποψηφίους είναι η εργασιακή εµπειρία στο χώρο των πωλήσεων, το δίπλωµα οδήγησης αυτοκινήτου, η ευχέρεια στην επικοινωνία και τις διαπροσωπικές σχέσεις, η πολύ καλή χρήση, γραπτά και προφορικά, της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας και το οµαδικό πνεύµα εργασίας. Η εταιρία προσφέρει συνεχή εκπαίδευση µε ευκαιρίες επαγγελµατικής εξέλιξης και ανταγωνιστικό πακέτο αµοιβών (βασικό µισθό και µπόνους). Η αποστολή βιογραφικών γίνεται στο humanresources.gr@vodafone. com. Ionios Brokers. Η Ανώνυµη Εταιρία Μεσιτών Ionios Brokers αναζητά φιλόδοξα και φιλεργατικά στελέχη µε έντονη προσωπικότητα, που διαθέτουν πτυχίο, έχουν ευχέρεια στην επικοινωνία και είναι άνω των 28 ετών για να εργαστούν ως ασφαλιστικοί σύµβουλοι. Η εταιρία προσφέρει πλήρη εκπαίδευση και τεχνική υποστήριξη, αξιοκρατικό σύστηµα αµοιβών και µία σειρά άλλων παροχών. Η αποστολή βιογραφικών γίνεται στη διεύθυνση: Ionios Brokers, Λ. Κηφισίας 32, Μαρούσι, ή στο φαξ: ιευθυντές καταστηµάτων σε 13 πόλεις Carrefour. O όµιλος Carrefour Μαρινόπουλος επιθυµεί να προσλάβει για τα καταστήµατα σούπερ µάρκετ σε Αττική, Αγρίνιο, Αίγιο, Αµαλιάδα, Αρτα, Αλεξάνδρεια Ηµαθίας, Ελασσόνα, Κοζάνη, Πτολεµαΐδα, Σκόπελο, Τρίκαλα, Φλώρινα και Χαλκίδα διευθυντές καταστηµάτων. Οι ιδανικοί υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν εµπειρία σε αντίστοιχη θέση στο λιανεµπόριο, απολυτήριο Λυκείου (πτυχίο ανώτερης/ανώτατης σχολής θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν), γνώση της αγγλικής γλώσσας και χειρισµού Η/Υ (MS Office), ευχέρεια στην επικοινωνία, οµαδικό πνεύµα συνεργασίας, οργανωτικές και διοικητικές ικανότητες. Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν το βιογραφικό τους σηµείωµα στους αριθµούς φαξ ή , αναφέροντας τη θέση εργασίας. Πλαίσιο. Ανοιχτές θέσεις εργασίας για πωλητές/πωλήτριες καταστηµάτων διαθέτει η Πλαίσιο Computers ΑΕΒΕ στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη. Οι ενδιαφερόµενοι θα πρέπει να είναι νέες και νέοι που η ηλικία τους δεν ξεπερνάει τα 28 χρόνια. Σύµφωνα µε την αγγελία, οι ιδανικοί υποψήφιοι που θα προσληφθούν στο τµήµα πωλήσεων θα πρέπει να είναι επικοινωνιακοί και ευχάριστοι. Οσοι θέλουν να ενταχθούν στο δυναµικό του Πλαίσιο µπορούν να καταθέσουν on line το βιογραφικό τους στην ιστοσελίδα του οµίλου, gr. Επίσης, τους δίνεται η δυνατότητα να στείλουν την αίτησή τους µε φαξ στον αριθµό: ή να την καταθέσουν σε κάποιο κατάστηµα του οµίλου. Για περισσότερες πληροφορίες µπορούν να επικοινωνήσουν µε την εταιρία στο τηλέφωνο:

18 Επιχειρηματικότητα 4418 Αγορά Eργασίας Τρίτη 15 Μαΐου 2012 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ ΣΤΟΥΣ ΤΟΜΕΙΣ ΜΕΤΑΠΟΙΗΣΗΣ, ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ, ΕΜΠΟΡΙΟΥ, ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Ενίσχυση επιχειρήσεων από τα Περιφερειακά Επιχειρησιακά Προγράμματα του ΕΣΠΑ ΜΙΝΑ ΜΠΑΓΙΩΤΑ Στη δημοσιότητα δόθηκε πριν από λίγες ημέρες η προκήρυξη δράσης, από το υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας, για την ενίσχυση επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στους τομείς Μεταποίησης - Τουρισμού - Εμπορίου - Υπηρεσιών στο πλαίσιο των Περιφερειακών Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ για την υλοποίηση στοχευμένων δράσεων με σκοπό την αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης. Σκοπός Στόχος της δράσης είναι η ενίσχυση επιχειρήσεων για την υλοποίηση επενδύσεων προσανατολισμένων στην καινοτομία, στο περιβάλλον και τις τεχνολογίες πληροφορικής και η απευθείας τόνωση του επιχειρείν σε συνθήκες κρίσης. Οπως επισημαίνεται στην προκήρυξη, η συγκεκριμένη χρηματοδότηση έχει σκοπό τη διατήρηση και τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης, καθώς και την ενίσχυση σε υπό σύσταση επιχειρήσεις. Ο σχεδιασμός, οι όροι και οι προϋποθέσεις συμμετοχής, καθώς και τα στοιχεία των προϋπολογισμών που διατίθενται είναι αποτέλεσμα διαβούλευσης με τις περιφέρειες, με σκοπό να ικανοποιηθούν οι πραγματικές ανάγκες τους και να αναδειχτούν τα συγκριτικά τους πλεονεκτήματα. Ποιους αφορά Στη συγκεκριμένη δράση μπορούν να συμμετέχουν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ενώ εξετάζεται και η δυνατότητα ενίσχυσης και μεγάλων επιχειρήσεων στη συνέχεια. Η εν λόγω προκήρυξη αφορά στις δώδεκα από τις δεκατρείς περιφέρειες της χώρας, χωρίς να συμπεριλαμβάνεται η Περιφέρεια Πελοποννήσου. Οσο για την ημερομηνία έναρξης υποβολής αιτήσεων/επενδυτικών προτάσεων, καθώς και την ημερομηνία έναρξης επιλεξιμότητας δαπανών αυτής θα καθοριστούν με κοινή υπουργική απόφαση και θα ανακοινωθούν το επόμενο διάστημα. Κατηγορίες ενισχύσεων Οι παρεχόμενες ενισχύσεις αφορούν στις ακόλουθες θεματικές ενότητες: α) Θεματική ενότητα «Μεταποίηση»: Συμπεριλαμβάνει την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας και της ανταγωνιστικότητας μεταποιητικών επιχειρήσεων. β) Θεματική ενότητα «Τουρισμός»: Αναφέρεται στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας και της ανταγωνιστικότητας τουριστικών επιχειρήσεων. γ) Θεματική ενότητα «Εμπόριο»: Αφορά στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας και της ανταγωνιστικότητας επιχειρήσεων σε δυναμικούς στοχευμένους κλάδους του τριτογενούς τομέα. δ) Θεματική ενότητα «Υπηρεσίες»: Αναφέρεται στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας και της ανταγωνιστικότητας επιχειρήσεων σε δυναμικούς στοχευμένους κλάδους του τριτογενούς τομέα. Εξαιρέσεις: Από την προκήρυξη εξαιρούνται η πρωτογενής παραγωγή γεωργικών προϊόντων και ο τομέας της αλιείας. Δικαίωμα συμμετοχής Από το συγκεκριμένο πρόγραμμα ενισχύονται οι εξής κατηγορίες επιχειρήσεων: Υφιστάμενες επιχειρήσεις: Οι επιχειρήσεις που έχουν τουλάχιστον δύο πλήρεις κλεισμένες διαχειριστικές χρήσεις. Νέες επιχειρήσεις: Οι επιχειρήσεις που έχουν μέχρι την ημερομηνία παραλαβής της επενδυτικής τους πρότασης δύο πλήρεις διαχειριστικές χρήσεις. Υπό σύσταση επιχειρήσεις: Οι επιχειρήσεις που θα συσταθούν μετά την παραλαβή του επενδυτικού τους σχεδίου. Οροι συμμετοχής Οι δυνητικοί δικαιούχοι προκειμένου να ενταχθούν στη δράση αυτή θα πρέπει: Να είναι εγκατεστημένοι ή να προτίθενται να εγκατασταθούν, ως ανεξάρτητες επιχειρήσεις με το πλήρες αντικείμενό τους, στην ελληνική επικράτεια. Να μην είναι προβληματική επιχείρηση. Να λειτουργούν ή να προτίθενται να λειτουργήσουν αποκλειστικά με νομική μορφή ατομικής επιχείρησης ή Ο.Ε. ή Ε.Ε. ή ΕΠΕ ή μονοπρόσωπης ΕΠΕ ή Α.Ε. Να τηρούν (για υφιστάμενες και νέες επιχειρήσεις) ή να δεσμευτούν ότι θα τηρήσουν εφόσον εγκριθούν (για υπό σύσταση επιχειρήσεις) κατά την υποβολή της επενδυτικής πρότασης βιβλία Β ή Γ κατηγορίας του ΚΒΣ. Να μην εκκρεμεί εις βάρος τους διαδικασία ανάκτησης παλαιάς κρατικής ενίσχυσης. Ο μέσος ετήσιος κύκλος εργασιών τριετίας τους για τις υφιστάμενες επιχειρήσεις ΜΜΕ, σύμφωνα με τον ορισμό της σύστασης της Επιτροπής 2003/361/ΕΚ της 6ης Μαΐου 2003 (Παράρτημα Α της παρούσας), να κυμαίνεται: α) Από ευρώ μέχρι 50 εκατ. ευρώ ή το σύνολο του ετήσιου ισολογισμού να μην υπερβαίνει τα 43 εκατ. ευρώ για τη θεματική ενότητα «Μεταποίηση». β) Από ευρώ μέχρι 50 εκατ. ευρώ ή το σύνολο του ετήσιου ισολογισμού να μην υπερβαίνει τα 43 εκατ. ευρώ για τη θεματική ενότητα «Τουρισμός». γ) Από ευρώ μέχρι 50 εκατ. ευρώ ή το σύνολο του ετήσιου ισολογισμού να μην υπερβαίνει τα 43 εκατ. ευρώ για τη θεματική ενότητα «Εμπόριο». δ) Από ευρώ μέχρι 50 εκατ. ευρώ ή το σύνολο του ετήσιου ισολογισμού να μην υπερβαίνει τα 43 εκατ. ευρώ για τη θεματική ενότητα «Υπηρεσίες». Τα στοιχεία που χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό του κύκλου εργασιών αφορούν στις τρεις τελευταίες κλεισμένες πλήρεις δωδεκάμηνες διαχειριστικές χρήσεις ή, εφόσον δεν υπάρχουν, στις δύο τελευταίες κλεισμένες πλήρεις δωδεκάμηνες διαχειριστικές χρήσεις. Ο ετήσιος κύκλος εργασιών προσδιορίζεται από το σχετικό φορολογικό έντυπο της κάθε επιχείρησης. Στο πρόγραμμα δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής οι δημόσιες επιχειρήσεις ή οργανισμοί ή και οι θυγατρικές τους, καθώς και οι εταιρίες στις οποίες συμμετέχουν, άμεσα ή έμμεσα, με ποσοστό μεγαλύτερο του 25% οι ΟΤΑ. Ορια επιχορηγούμενου προϋπολογισμού Ο επιχορηγούμενος προϋπολογισμός κάθε πρότασης δυνητικού δικαιούχου ενίσχυσης κυμαίνεται: 1 Από έως ευρώ για τη θεματική ενότητα «Μεταποίηση». 2 Από έως ευρώ για τη θεματική ενότητα «Τουρισμός». 3 Από έως ευρώ για τη θεματική ενότητα «Εμπόριο». 4 Από έως ευρώ για τη θεματική ενότητα «Υπηρεσίες». Το μέγιστο επιχορηγούμενο ύψος του επενδυτικού σχεδίου θα συνδέεται με τον κύκλο εργασιών της επιχείρησης, ενώ κάθε δυνητικός δικαιούχος ενίσχυσης που δραστηριοποιείται σε οποιαδήποτε από τις παραπάνω θεματικές ενότητες μπορεί να πραγματοποιήσει επενδυτική πρόταση με προϋπολογισμό μεγαλύτερο από αυτό που καθορίζεται με το ως άνω όριο. Στην περίπτωση αυτή οι υπερβάλλουσες δαπάνες της επενδυτικής πρότασης δεν επιχορηγούνται. Διάρκεια υλοποίησης Η προθεσμία ολοκλήρωσης των χρηματοδοτούμενων επενδύσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 18 μήνες για τη μεταποίηση και τον τουρισμό και τους 12 μήνες για τις άλλες θεματικές ενότητες από την ημερομηνία αποδοχής της σχετικής απόφασης μεταξύ του ΕΦΔ και του δικαιούχου της ενίσχυσης. Ωστόσο, υπάρχει η δυνατότητα δίμηνης παράτασης, η οποία θα δίνεται ύστερα από αίτημα του δυνητικού δικαιούχου της ενίσχυσης. Σε κάθε περίπτωση, πάντως, δεν μπορεί να υπερβαίνει την ημερομηνία λήξης του παρόντος μέτρου ενίσχυσης.

19 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τρίτη 15 Μαΐου 2012 Επιχειρηματικότητα Αγορά Eργασίας Την τροποποίηση του διαθέσιμου προϋπολογισμού για τις δράσεις κρατικών ενισχύσεων digi-lodge, digi-content, digi-retail και digi-mobile, που υλοποιούνται από την Κοινωνία της Πληροφορίας Α.Ε., στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ψηφιακή Σύγκλιση» (ΕΣΠΑ ), ανακοίνωσε η Κοινωνία της Πληροφορίας Α.Ε. Σύμφωνα με τις τελευταίες υπουργικές αποφάσεις (ΦΕΚ 1450/Β / ), η συνολική δημόσια δαπάνη για τη δράση «Ενίσχυση Επιχειρήσεων για την Αξιοποίηση Καινοτόμων Εφαρμογών σε Εξυπνες Συσκευές Κινητών Επικοινωνιών και Υπολογιστές-Ταμπλέτες (digi-mobile)», αυξάνεται σε ευρώ από ευρώ που είχε ορισθεί αρχικά (ΦΕΚ B 2651/ ). Αντίστοιχα, στη δράση «Ενίσχυση Επιχειρήσεων Λιανεμπορίου για την Υλοποίηση Ψηφιακών Επενδύσεων (digi-retail)», η συνολική δημόσια δαπάνη της δράσης διαμορφώνεται σε ευρώ. Σύμφωνα με τη σχετική υπουργική απόφαση, αυξάνεται η διαθέσιμη δημόσια δαπάνη για το Ε.Π. Ψηφιακή Σύγκλιση. καθώς και για τα ΠΕΠ Μακεδονίας - Θράκης (Δυτική Μακεδονία) και Κρήτης και Νήσων Αιγαίου, γεγονός που θα επιτρέψει την ένταξη επιπλέον προτάσεων επιχειρήσεων στη δράση. Αξίζει ωστόσο να αναφερθεί ότι στο πλαίσιο της δράσης digiretail έχουν ενταχθεί από τις αρχές Ιουλίου έως σήμερα επενδυτικά σχέδια με συνολικό προϋπολογισμό 98,5 εκατ. ευρώ και συνολική δημόσια δαπάνη 57,2 εκατ. ευρώ. Στο ίδιο πλαίσιο, η νέα συνολική δημόσια δαπάνη στη δράση «Ενίσχυση Επιχειρήσεων για την Υλοποίηση Επενδύσεων στον Τομέα του Ψηφιακού Ευρυζωνικού Περιεχομένου (digi-content)» διαμορφώνεται σε ,45 m Στην Αθήνα θα διεξαχθεί το Διεθνές Συνέδριο Γυναικών από 31 Μαΐου έως 2 Ιουνίου, σύμφωνα με το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών και Στελεχών Επιχειρηματικών Φορέων (ΕΕΔΕΓΕ). Πρόκειται για ένα παγκόσμιο συνέδριο που πραγματοποιείται για 22η χρονιά. Βασικός του στόχος είναι να ενώσει και να φέρει σε επαφή υψηλού διαμετρήματος γυναίκες εκπροσώπους από όλα τα μέρη του κόσμου, να προωθήσει την οικονομική και την πράσινη ανάπτυξη, να δημιουργήσει μια νέα γενιά ηγεσίας σε όλα τα επίπεδα, να κάνει την τεχνολογία προσιτή σε όλους κ.ά. Επιπλέον, δίνει ευκαιρίες στις γυναίκες που ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ Νέες τροποποιήσεις στον προϋπολογισμό των ψηφιακών δράσεων ΜΙΝΑ ΜΠΑΓΙΩΤΑ mbagiota@e-typos.com ευρώ. Με βάση τη σχετική υπουργική απόφαση, αυξάνεται η διαθέσιμη δημόσια δαπάνη για το ΠΕΠ Αττικής και ξεκινά η διαδικασία ένταξης όλων των αιτήσεων των επενδυτικών σχεδίων που είχαν κριθεί ως επιλαχούσες. Μέχρι τώρα, στη δράση digi-content έχουν ενταχθεί 212 επενδυτικά σχέδια από ολόκληρη την Ελλάδα, συνολικού προϋπολογισμού 26,1 εκατ. ευρώ. Αντίστοιχα, η συνολική δημόσια δαπάνη για τη δράση «Ενίσχυση Ξενοδοχειακών και Τουριστικών Καταλυμάτων για τη Δημιουργία Διαδικτυακών Τόπων Προβολής και Συστημάτων Ηλεκτρονικών Κρατήσεων (digi-lodge)» διαμορφώνεται σε ευρώ. Στο πλαίσιο της δράσης digilodge έχουν ολοκληρωθεί έως σήμερα επενδύσεις ενισχυόμενου προϋπολογισμού 22 εκατ. ευρώ από ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και τουριστικά καταλύματα, ενώ έχουν ήδη καταβληθεί επιχορηγήσεις ύψους 10 εκατ. ευρώ. Η διαδικασία πληρωμών είναι συνεχής, μετά την ολοκλήρωση των σχετικών ελέγχων και οι επιχειρήσεις ενημερώνονται απευθείας για τις διαδικασίες εκταμίευσης των επιχορηγήσεων. Διεθνές Συνέδριο Γυναικών στην Ελλάδα συμμετέχουν να δικτυωθούν, να δημιουργήσουν συνεργασίες με συναδέλφους τους άλλων κρατών, να προωθήσουν τα προϊόντα τους και να υιοθετήσουν καλές πρακτικές για την προσωπική τους ή την εταιρική τους ανάπτυξη. Στη φετινή διοργάνωση, που έχει τίτλο «Γυναίκες: Μοχλός της Οικονομικής Ανάπτυξης», θα γίνει ενημέρωση για τους τρόπους πρόσβασης στην ευρωπαϊκή αγορά, θα παρουσιαστούν πετυχημένα παραδείγματα γυναικών επιχειρηματιών και πολιτικών, ενώ ταυτόχρονα θα γίνουν προσπάθειες δικτύωσης των γυναικών σε παγκόσμιο επίπεδο. Επιπλέον, θα πραγματοποιηθούν διαπροσωπικές συναντήσεις, Β2Β, με σκοπό συνεργασίες και επενδύσεις, ενώ τα περίπτερα για την παρουσίαση των προϊόντων θα στηθούν έξω από την κυρία αίθουσα του συνεδρίου, στο ξενοδοχείο «Intercontinental», μία μέρα πριν από την έναρξη της εκδήλωσης, στις 30 Μαΐου. Στο συνέδριο μπορούν να πάρουν μέρος όλες οι γυναίκες επιχειρηματίες, επαγγελματίες, κυβερνητικά στελέχη, εκπρόσωποι οργανώσεων και οργανισμών, διευθυντές και πρόεδροι τραπεζών και πολυεθνικών εταιριών. Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενες μπορούν να απευθυνθούν στο Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών και Στελεχών Επιχειρηματικών Φορέων, στο τηλέφωνο: ή στην ιστοσελίδα: eedege.eu. Αλέξης Κομσέλης, ειδικός σε θέματα οικογενειακών επιχειρήσεων και επιχειρηματικότητας Προστιθέμενη αξία o Σε μια περίοδο έντονης φορολόγησης και αύξησης των άμεσων και έμμεσων φόρων, ένας φόρος ξεχωρίζει. Είναι ο Φόρος Προστιθέμενης Αξίας, ο οποίος πληρώνεται από τον καταναλωτή στο Δημόσιο μέσω του πωλητή ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας. Αποτελεί σημαντικό έσοδο για το Δημόσιο και συχνά σημαντικό πρόβλημα για τις επιχειρήσεις, μιας και έχει δυσκολίες στη διαχείρισή του, ειδικά σε μια περίοδο με έλλειψη ρευστότητας. Είναι όμως ένας ιδιαίτερα χρήσιμος φόρος γιατί μας θυμίζει κάτι σημαντικό: πρέπει να παρέχουμε προστιθέμενη αξία στους πελάτες μας για να καταναλώσουν τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες μας. Είναι σαφές ότι οι πελάτες αγοράζουν από εμάς προϊόντα και υπηρεσίες που είτε δεν μπορούν οι ίδιοι να υλοποιήσουν είτε είναι οικονομικότερο για αυτούς να τα προμηθευτούν από εμάς. Για παράδειγμα, ενώ μπορούμε μόνοι μας να στύψουμε μια πορτοκαλάδα, συχνά αγοράζουμε έτοιμη. Επίσης, μπορούμε να πάμε από ένα μέρος στο άλλο με τα πόδια αλλά προτιμούμε σε πολλές περιπτώσεις λεωφορείο, ταξί, μετρό κ.ά. Και είμαστε διατεθειμένοι να πληρώσουμε περισσότερο από όσο αξίζουν τα επιμέρους συστατικά που χρησιμοποιήθηκαν για να παραχθεί το προϊόν ή να παρασχεθεί η υπηρεσία. Δεχόμαστε, συνεπώς, να έχει κέρδος ο πωλητής επειδή μας προσφέρει αξία! Η έννοια της αξίας είναι ο ακρογωνιαίος λίθος της σχέσης μιας επιχείρησης με την αγορά της. Οι καταναλωτές των προϊόντων και των υπηρεσιών μας δεν θα αγοράσουν από αυτήν αν δεν προσφέρει κάποια αξία καλύπτοντας μια ανάγκη, επιλύοντας ένα πρόβλημα ή ικανοποιώντας μια επιθυμία τους. Συνεπώς, κάθε νέο ξεκίνημα και κάθε υφιστάμενη επιχείρηση πρέπει να εστιάζει στην προσφερόμενη αξία που εμπεριέχει η συναλλαγή με τους πελάτες της. Η αξία αυτή πρέπει να πηγάζει από μια ειλικρινή σχέση μαζί τους, ώστε να δίνει τη δυνατότητα να δομηθούν μακρόχρονες σχέσεις με την αγορά. Επίσης, η αξία αυτή πρέπει να αναζητείται σε καθημερινό επίπεδο στο πλαίσιο του δυναμικού και ευμετάβλητου επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Συχνά οι επιχειρήσεις βρίσκονται σε αδιέξοδο βλέποντας τις πωλήσεις τους να πέφτουν ή συνειδητοποιώντας ότι η αγορά δεν ενδιαφέρεται για το προϊόν τους. Αυτό συμβαίνει παρά το ότι έχουν ετοιμάσει ένα φαινομενικά τέλειο επιχειρηματικό σχέδιο. Ενα φαινόμενο απόλυτα φυσιολογικό που όμως μπορεί να κρίνει το μέλλον μιας επιχείρησης. Η αντίδραση σε μια τέτοια περίπτωση πρέπει να είναι πελατοκεντρική και να εστιάζει στην έννοια της προστιθέμενης αξίας. Ετσι, είναι πολύ πιθανό να βρεθεί το σωστό σημείο συναλλαγής με την αγορά. Αν η αντίδραση είναι εμμονική, εσωστρεφής και εγωκεντρική, είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα αποκόψει την επιχείρηση από την αγορά.

20 Δημόσιο 4620 Αγορά Eργασίας Τρίτη 15 Μαΐου 2012 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ ΑΙΤΗΜΑΤΑ Ερχονται θέσεις εποχικών στην καθαριότητα των δήμων Στο υπουργείο Εσωτερικών βρίσκεται η λίστα με τα αιτήματα των δήμων για εποχικό προσωπικό εν όψει της θερινής περιόδου. Οι περισσότερες θέσεις αφορούν στη Διεύθυνση Καθαριότητας των δήμων. Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι: καθαριστές, εργάτες σαρώματος και αποκομιδής, οδηγοί απορριμματοφόρων και φορτηγών οχημάτων καθαριότητας, οδηγοί τρικύκλων, οδηγοί ρυμουλκών οχημάτων, χειριστές σαρώθρων, χειριστές φορτωτών, ηλεκτροσυγκολλητές, τεχνίτες ελαστικών, μηχανικοί αυτοκινήτων, ηλεκτρολόγοι αυτοκινήτων, λαμαρινάδες αυτοκινήτων, οξυγονοκολλητές, βαφείς αυτοκινήτων και μηχανοτεχνίτες δικύκλων. Ολες οι προσλήψεις θα γίνουν μέσω ΑΣΕΠ. Πότε θα γίνουν οι προσλήψεις Το αμέσως επόμενο διάστημα μετά την ορκωμοσία της νέας κυβέρνησης θα δοθεί το «πράσινο φως» για την πρόσληψη του παραπάνω προσωπικού. Σε δεύτερο στάδιο τα αιτήματα θα σταλούν στο ΑΣΕΠ, το οποίο είναι υπεύθυνο για τη διενέργεια των προσλήψεων εποχικού προσωπικού. Οι συμβάσεις που θα υπογράψουν οι νέοι υπάλληλοι δεν θα ξεπερνούν τους οκτώ μήνες. Από τον περασμένο Μάρτιο έχουν σταλεί τα αιτήματα των δήμων στο υπουργείο Εσωτερικών για να εγκρίνει την πρόσληψη προσωπικού στη Διεύθυνση Καθαριότητας με οκτάμηνης διάρκειας συμβάσεις. Ωστόσο, η καθυστέρηση του υπουργείου, καθώς και η προκήρυξη εθνικών εκλογών είχαν ως αποτέλεσμα να δημιουργούνται κενά και σοβαρό πρόβλημα στις υπηρεσίες καθαριότητας, εξηγούν υπηρεσιακοί παράγοντες του δήμων. Μέχρι τώρα οι ανάγκες καθαριότητας των δήμων καλύπτονταν μέσω εποχικών με δίμηνης διάρκειας συμβάσεις, οι οποίες εξαιρούνται από το «πάγωμα» και δεν υπάγονται στον έλεγχο του ΑΣΕΠ. Κριτήρια Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών. Μεταξύ αυτών που διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα, θα προηγηθούν οι δημότες του δήμου και στην κατηγορία των εργατών - εργατριών καθαριότητας θα δοθεί έμφαση σε μακροχρόνια ανέργους. Επίσης, για την επιλογή του προσωπικού θα ληφθούν υπόψη τα εξής βαθμολογούμενα κριτήρια: α) ο χρόνος ανεργίας, β) η ιδιότητα του να είναι ο υποψήφιος πολύτεκνος ή τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, γ) η ιδιότητα του να είναι γονέας ανήλικων τέκνων, δ) η ιδιότητα του να είναι γονέας ή τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας, ε) ο βαθμός του τίτλου σπουδών και στ) η εμπειρία. Μετά την κατάρτιση των πινάκων, ο φορέας θα αναρτήσει τους πίνακες κατάταξης των υποψηφίων στο χώρο ανακοινώσεων του δήμου, το αργότερο μέσα σε πέντε μέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων εποχικοί διανομείς και διοικητικοί στα ΕΛΤΑ m Μετά την ορκωμοσία της νέας κυβέρνησης θα αρχίσουν τα ΕΛΤΑ να εκδίδουν προκηρύξεις προκειμένου να καλύψουν τις ανάγκες σε προσωπικό που θα προκύψουν εν όψει του καλοκαιριού. Συνολικά θα καλυφθούν εποχικοί υπάλληλοι με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη έκτακτων και περιοδικών αναγκών. Από την κατανομή των θέσεων προκύπτει ότι θα προσληφθούν: Για 4 μήνες ΔΕ Διανομέων 54, ΔΕ Οδηγών 39, για 8 μήνες ΔΕ Εσωτερικής εκμετάλλευσης 465, ΔΕ Διανομέων 760, ΥΕ Διαμετακομιστών 53, ΔΕ Οδηγών 61. Οι συμβάσεις εργασίας θα έχουν διάρκεια από 4 (τέσσερις) έως 8 (οκτώ) μήνες. Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι τέσσερις και αφορούν σε υπαλλήλους εσωτερικής εκμετάλλευσης, διανομείς, διαμετακομιστές και οδηγούς. Οι σχετικές ανακοινώσεις πρόσληψης δημοσιεύονται στην ιστοσελίδα των ΕΛΤΑ A.E. ( και στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ ( Στα κριτήρια πρόσληψης όλων των υποψηφίων, η εντοπιότητα έχει τη μεγαλύτερη βαρύτητα. Στη συνέχεια, η σειρά κατάταξης των υποψηφίων κάθε ομάδας καθορίζεται με βάση τη βαθμολόγηση του χρόνου ανεργίας, του αριθμού τέκνων, του αριθμού ανήλικων τέκνων, το βαθμό του βασικού τίτλου σπουδών, την ηλικία, αλλά και την εμπειρία. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να έχουν ηλικία από 18 έως 65 ετών, ενώ οι υποψήφιοι για τις θέσεις των ΔΕ Διανομέων θα πρέπει να έχουν τα εξής απαραίτητα προσόντα: οποιοδήποτε πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριο τίτλο δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής ή άλλο ισότιμο τίτλο σχολών της αλλοδαπής, ανεξαρτήτως ειδικότητας, επαγγελματική άδεια οδήγησης αυτοκινήτου Γ κατηγορίας, καθώς και άδεια οδήγησης μοτοσικλέτας άνω των 125 cc. Μεταφραστές στο Εθνικό Κέντρο Βιβλίου m Το Εθνικό Κέντρο Βιβλίου (ΕΚΕΒΙ) πρόκειται να αναθέσει την/τις υπηρεσία/ ες της διερμηνείας συγκεκριμένων εκδηλώσεων, στις οποίες συμμετέχουν ξένοι προσκεκλημένοι, από την ελληνική προς την αγγλική γλώσσα και αντίστροφα και από την ελληνική προς τη γαλλική γλώσσα και αντίστροφα και της μετάφρασης και επιμέλειας υλικού από την ελληνική γλώσσα στην αγγλική για τη ΔΕΒΘ Η συνολικά απαιτούμενη μετάφραση από την ελληνική προς την αγγλική γλώσσα και επιμέλεια κειμένων στην αγγλική γλώσσα εκτιμάται σε λέξεις. Ενδεικτικές μεταφραστικές εργασίες είναι οι ακόλουθες: 1. Πολιτιστικό πρόγραμμα. 2. Βιογραφικά σημειώματα των ξένων προσκεκλημένων. 3. Συνεντεύξεις των ξένων συγγραφέων. 4. Δελτία Τύπου. Η συνολική αμοιβή για το σύνολο των περιγραφόμενων υπηρεσιών ορίζεται σε τέσσερις χιλιάδες πεντακόσια ευρώ (4.500) συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ. Τα δικαιολογητικά συμμετοχής των υποψηφίων υποβάλλονται αυτοπροσώπως ή αποστέλλονται ταχυδρομικώς (συστημένα) σε κλειστό φάκελο, στη διεύθυνση του ΕΚΕΒΙ: ΕΘΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΒΙΒΛΙΟΥ (ΕΚΕΒΙ), Αθανασίου Διάκου 4, Αθήνα 11742, υπόψη κ. Αθηνάς Καρτάλου, μέχρι 18/5/2012 και ώρα 10:00 μ.μ. Περισσότερες πληροφορίες στο ΕΚΕΒΙ, και στην κ. Αθηνά Καρτάλου, τηλ , akartalou@ekebi.gr, Δευτέρα έως Παρασκευή, ώρες 10:00 έως 16:00. 7 συμβάσεις έργου στο Παν/μιο Θεσσαλίας m Η Επιτροπή Ερευνών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, στο πλαίσιο υλοποίησης του Υποέργου 6 «Υλοποίηση πράξης ΣΤΗΡΙΖΩ (εργασίες αρμοδιότητας Πανεπιστημίου Θεσσαλίας)», ενδιαφέρεται να συνάψει έως 7 συμβάσεις μίσθωσης έργου με εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό. Στα απαιτούμενα προσόντα περιλαμβάνονται: 1. Δίπλωμα (ΠΕ/ΤΕ) Μηχανικού Υπολογιστών ή Πληροφορικής ή άλλου ισοδύναμου πτυχίου στην Επιστήμη και Τεχνολογία των Υπολογιστών και Πληροφορικής, καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας (απαιτείται κατοχή FIRST CERTIFICATE IN ENGLISH, επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον ενός (1) έτους σε υποστήριξη υπολογιστικών συστημάτων (WINDOWS, Windows server και Unix) και διαχείριση δικτυακών συσκευών (δρομολογητές, switches, modems). Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν την πρότασή τους προσκομίζοντας οι ίδιοι είτε αποστέλλοντας ταχυδρομικά τη σχετική επιστολή στη διεύθυνση της Επιτροπής Ερευνών (Γιαννιτσών & Λαχανά, T.K , Bόλος, Συγκρότημα Τσαλαπάτα, Παλαιά Βόλου) είτε με αποστολή της μέσω τηλεομοιοτυπίας (fax) στον αριθμό Η σχετική επιστολή στην οποία θα αναφέρονται τα στοιχεία ταυτότητας και επικοινωνίας του ενδιαφερομένου (ονοματεπώνυμο, αριθμός αστυνομικής ταυτότητας, ταχυδρομική διεύθυνση κατοικίας, τηλέφωνο και διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου) θα πρέπει να κατατεθεί στη Γραμματεία της Επιτροπής Ερευνών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, με ευθύνη των ενδιαφερομένων, το αργότερο μέχρι τη Παρασκευή 25/5/2012. Πληροφορίες: τηλ και