αρ.φύλλου:1, Ιανουάριος 2012 τακτική ενηµερωτική έκδοση της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ,

Transcript

1 Κ α ν έ ν α ς µ ό ν ο ς τ ο υ σ τ η ν κ ρ ί σ η! ερχόµαστε πιο κοντά στην Ένωσή µας στεκόµαστε αλληλέγγυοι σε κάθε δοκιµαζόµενο συνάδελφο αρ.φύλλου:1, Ιανουάριος 2012 ηλεκτρονική έκδοση ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ τακτική ενηµερωτική έκδοση της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΜΙΣΘΩΝ ΚΙ ΕΝΑ ΒΑΠΟΡΙ ΦΟΡΟΙ ΡΑΜΑΤΙΚΗ ΑΠΩΛΕΙΑ ΤΟΥ ΕΙΣΟ ΗΜΑΤΟΣ ΜΑΣ ΤΟ 2012 ραµατική συρρίκνωση θα υποστούν τα εισοδή- µατά µας το 2012 καθώς, πέρα από τους έκτακτους φόρους σε εισοδήµατα και ακίνητα, την αύξηση της φορολογίας λόγω της µείωσης του αφορολόγητου και τον περιορισµό των φοροαπαλλαγών, θα αρχίσει να ισχύει και η ΕΣΣΕ µε τις γνωστές περικοπές αλλά και η διαδικασία της παρακράτησης για την έκτακτη εισφορά αλληλεγγύης. Το 2010 και το 2011, βιώσαµε τις συνέπειες από τη µανία επιβολής νέων έµµεσων φόρων. Η αύξηση του ΦΠΑ στο 13% και 23%, η εκτόξευση του φόρου στη βενζίνη και το πετρέλαιο, η µετάταξη προϊόντων από το χαµηλό στον υψηλό συντελεστή ΦΠΑ και η αύξηση του φόρου στο πετρέλαιο θέρµανσης ήρθαν για να µείνουν. Στα παραπάνω πρέπει να προστεθούν και οι άµεσοι φόροι όπως τα αυξηµένα τέλη κυκλοφορίας, την εισφορά αλληλεγγύης για τα εισοδήµατα του 2010, το ΕΤΑΚ αλλά και το Ειδικό τέλος ηλεκτροδοτούµενων κτισµάτων µέσω του λογαριασµού της ΕΗ. Τα παραπάνω µείωσαν το διαθέσιµο εισόδηµά µας ενώ τα δύο αυτά χρόνια (2010 και 2011) οι µισθοί µας έµειναν «παγωµένοι» στα επίπεδα του 2009 και µε τις µονοµερείς αποφάσεις της ιοίκησης αρκετοί συνάδελφοι υπέστησαν επιπλέον σηµαντική απώλεια εισοδήµατος. Το 2012 θα ξεκινήσει µε περικοπή των αποδοχών µας (βασικός µισθός και χρονοεπίδοµα) κατά 12% όπως προβλέπει η ΕΣΣΕ Ταυτόχρονα θα διαπιστώσουµε ότι ψαλιδίζονται οι καθαροί µισθοί µας λόγω µείωσης του αφορολογήτου (θα παρακρατείτε µεγαλύτερος φόρος µισθωτών υπηρεσιών) και είσπραξης της εισφοράς αλληλεγγύης του 2012 µέσω των απολαβών µας. Παράλληλα εκτοξεύεται το ποσό του φόρου που θα πληρώσουµε µε το εκκαθαριστικό του 2012 (για τα εισοδήµατα του 2011 που θα εκκαθαριστούν... => 2η σελίδα ΣΕ ΣΤΡΑΒΟ ΡΟΜΟ η αναδιοργάνωση του Οργανισµού * Χαοτικές καταστάσεις * Υπερσυγκεντρωτισµό του κέντρου µε αποδυνάµωση των περιφερειών * Όπως όπως µετακίνηση προσωπικού και έργου * Και προπάντων, ανάγκη για περεταίρω εκχώρηση έργου στους εργολάβους Αυτά έφερε στην τρίµηνη εφαρ- µογή της η περιβόητη πρώτη φάση της αναδιοργάνωσης υπηρεσιών του Οργανισµού. Τα µηνύµατα από όλες τις περιφέρειες, µετά την αναδιοργάνωση των υπηρεσιών και τη δηµιουργία των ιευθύνσεων Τεχνικής Υποστήριξης & Υποδοµών, ιαχείρισης & Λειτουργίας Υπηρεσιών, Λειτουργίας ικτύου & Πλατφορ- µών, είναι σχεδόν ίδια: Η πολυθρύλητη αναδιοργάνωση, το project το οποίο ε- γκαίρως είχαµε αναδείξει πρώτοι ως ΕΕΤΕ, έγινε κατόπιν ε- ντολής από το Μόναχο, γιατί... έτσι κάνουµε εµείς στη Γερ- µανία και µε παραγγελία να προκύψει συγκεκριµένο ποσοστού πλεονάζοντος προσωπικού. => Ανακοίνωση της ΕΕΤΕ Κεντρ. Μακεδονίας (4η σελ.) Η ΕΕΤΕ - ΟΤΕ κοντά στα µέλη της Σε µια εποχή που βιώνουµε πρωτόγνωρες καταστάσεις, µε παραδοµένη τη κυριαρχία της χώρας και το περήφανο λαό µας ταπεινωµένο και προδο- µένο, έρµαιο των διεθνών τοκογλύφων που µε το πρόσχη- µα της κρίσης επιβουλεύονται στοιχειώδη εργασιακά και ανθρώπινα δικαιώµατα που δυσκολεύουν την καθηµερινότητα και τη µάχη της επιβίωσης, έ- χουµε καθήκον και υποχρέωση απέναντι στη νέα γενιά αλλά και τις συνειδήσεις µας να αντιδράσουµε, ν αντισταθούµε να κρατήσουµε αναµµένο το φάρο του συνδικάτου µας χαλυβδώνοντας την ενότητα και την αλληλεγγύη µας, αλλά και κόβοντας τον οµφάλιο λώρο µε ότι σάπιο και ιδιοτελές, µε εξαρτηµένες και χειραγωγηµένες συνειδήσεις, που µας έφτασαν ως εδώ... Το νέο 15µελές.Σ. της Ένωσής µας που προέκυψε στις πρόσφατες εκλογικές διαδικασίες, ανανεωµένο και αποτελούµενο στη συντριπτική του πλειοψηφία από νέους συναδέλφους, στα πλαίσια της πληρέστερης ενηµέρωσης των µελών της Ένωσής µας, ξεκινά µε την δηµιουργία ηλεκτρονικής εφηµερίδας που θα αποστέλλεται σε πολύ τακτικά διαστήµατα και θα παρέχει ελεύθερο βήµα σε όλα τα µέλη µας. Έτσι λοιπόν περιµένουµε και τη δική σας συµβολή µέσω της κατάθεσης κειµένων, προτάσεων αλλά και της ανταλλαγής απόψεων. Νίκος Πυλαφάς

2 ΡΑΜΑΤΙΚΗ ΑΠΩΛΕΙΑ ΤΟΥ ΕΙΣΟ ΗΜΑΤΟΣ ΜΑΣ ΤΟ συνέχεια από την 1η σελίδα...µε αφορολόγητο τα ευρώ) αλλά και λόγω της ενίσχυσης των τεκµηρίων, της κατάργησης της έκπτωσης για τις αποδείξεις, της µείωσης των φοροαπαλλαγών αλλά και της εφαρµογής νέας φορολογικής κλίµακας. Μέσω του εκκαθαριστικού της επόµενης χρονιάς, θα πληρώσουµε και την εισφορά αλληλεγγύης για τα εισοδήµατα του Μέσα στο 2012 θα κληθούµε επίσης να πληρώσουµε το Ειδικό τέλος ηλεκτροδοτούµενων κτισµάτων και µάλιστα αυξηµένο λόγω της επικείµενης αύξησης των αντικειµενικών αξιών των ακινήτων, το ΕΤΑΚ του 2009 (όσοι δεν το έχουν πληρώσει ήδη) καθώς και το Φόρο Ακίνητης Περιουσίας του 2010 και 2011 για όσους έχουν ακίνητα αντικειµενικής αξίας πάνω των ευρώ. εν αποκλείονται βέβαια και πρόσθετα µέτρα λόγω τρόικας και µνηµονίων Στις παραπάνω δαπάνες που µειώνουν δραµατικά το διαθέσιµο εισόδηµά µας θα πρέπει να συνυπολογίσουµε την αύξηση των τιµολογίων των ΕΚΟ ( ΕΗ, Φυσικό αέριο, εισιτήρια συγκοινωνιών) και των ανατιµήσεων στα βασικά είδη διαβίωσης (τρόφιµα, καύσιµα κλπ). Σύµφωνα µε τα παραπάνω η απώλεια διαθέσιµου εισοδήµατος το 2012 εκτιµάται ότι θα είναι της τάξεως του 35 µε 40% σε σχέση µε αυτό του 2009 και αυτή είναι και η απόλυτη (αριθµητικά) απάντησή µας σε όσους ισχυρίζονται ότι «φτηνά τη βγάλαµε» ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟΥ ΛΟΓΟΥ ΤΟ ΑΛΗΘΕΣ Παράδειγµα ετήσιων απωλειών εισοδήµατος λόγω εφαρµογής της ΣΣΕ συναδέλφου Τ.Ε. κατηγορίας, κλάδου Τ που έχει προσληφθεί το 1984 στον ΟΤΕ, έγγαµο που δεν τον επιβαρύνουν παιδιά: Στον ίδιο συνάδελφο θα αναλογούσε Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών για τα εισοδήµατα του 2011 (µε βάση τη φορολογική κλίµακα που ίσχυε το 2010) 6667 ποσό που θα µειωνόταν σηµαντικά από τη ρύθµιση για τις αποδείξεις που ίσχυε και καταργήθηκε καθώς και τις φοροαπαλλαγές που τυχόν είχε (ιατροφαρµακευτικές, ασφάλεια ζωής, ενοίκιο παιδιού που σπουδάζει κλπ). Στον ίδιο συνάδελφο αναλογεί Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών για τα εισοδήµατα του 2011 (µε βάση τη φορολογική κλίµακα που θα ισχύσει το 2012) 7524 ποσό που δεν θα µειωθεί σηµαντικά από αποδείξεις και φοροαπαλλαγές λόγω κατάργησής τους. Ο συνάδελφος επίσης (όπως όλοι µας) θα κληθεί να πληρώσει περίπου 724 εισφορά αλληλεγγύης για τα εισοδήµατα του 2011 και άλλα τόσα περίπου για την ίδια αιτία τµηµατικά µε παρακράτηση από το µισθό του το Σύνολο δηλαδή για εισφορά αλληλεγγύης το Αν δεχτούµε ότι ο εν λόγω συνάδελφος κατοικεί σε δικό του σπίτι 70 τ.µ. µέσης αντικειµενικής αξίας θα κληθεί εντός του 2012 να πληρώσει 420 ειδικό τέλος ηλεκτροδοτούµενων κτισµάτων µέσω του λογαριασµού της ΕΗ. Αν αθροίσουµε µόνο τις επιβαρύνσεις του παραδείγµατός µας θα καταλήξουµε στο συµπέρασµα ότι ο συνάδελφος θα υποστεί µια µείωση του διαθέσιµου εισοδήµατός του της τάξεως του 23%... Αν λογαριάσουµε και όλα τα υπόλοιπα που αναφέρουµε στην αρχή του άρθρου θα καταλήξουµε όλοι µαζί στο ίδιο θλιβερό συµπέρασµα Τουλάχιστον στο ζήτηµα της ΣΣΕ η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ οµόφωνα δεν υιοθέτησε το «σφάξε µε αγά µου ν αγιάσω» και οι συνάδελφοι µας δικαίωσαν στις εκλογές της Ένωσής µας.

3 Τα νέα όργανα της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Ε κ τ. Ε π ι τ ρ ο π ή Πρόεδρος Νίκος Πυλαφάς Αντιπρόεδρος Γιώργος Θεοχάρης Γ. Γραµµατέας Ανδρέας Κυτέας Αν.Γ. Σταύρος Μηλιώνης Από τις εκλογές του Νοεµβρίου προέκυψαν νέα όργανα της Ένωσης µας (Κεντρικό ιοικητικόσυµβούλιο και Τοπικές ιοικούσες Επιτροπές), τα οποία συγκροτήθηκαν ως εξής: ΚΕΝΤΡΙΚΟ.Σ. Γρ. Οικονοµικού: Θοδωρής Φιλόσοφος Γρ. Οργανωτικού: Ζαφείρης Φωτιάδης Γρ.Τύπου & ηµοσ. Σχέσ: Άρης Αλεξίου Μ έ λ η. Σ. Γιάννης Θοδωρής Αλατσατιανός Αντωνόπουλος Βαλάντης Θεοδοσάκης Αργύρης Καλογιάννης Παναγιώτης Πράπας Γιώργος Σµήλιος Βασίλης Τσιάνας Μιχάλης Χατζηϊωάννου ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ Μέλη: ΛΆΡΙΣΑΣ ΤΡΙΚΑΛΩΝ Παπαζιάκας ηµήτριος Παπαγεωργίου Ιωάννης Μπασινός Αθανάσιος ΒΟΡΕΙΟ ΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑ ΑΣ ΑΙΤΩΛ/ΝΙΑΣ ΛΕΥΚΑ ΑΣ Ω ΕΚΑΝΗΣΟΥ Ζερµιώτης Περικλής Τσουµάνης Αναστάσιος Αυθίνος ηµήτρης Μάλαινος Χριστόφορος Παπαδάτου Σταυρούλα Κουτρουλής Χαράλαµπος ΝΟΤΙΟ ΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑ ΑΣ Σταυράς Γεώργιος Κουντούρης Μιχαήλ Χρυσοβ/ντης Γλένης Γεράσιµος ΑΡΓΟΛΙ ΟΚΟΡΙΝΘΙΑΣ Ράλλης Γιώργος Γκόνης Αναστάσιος Γεωργίου ηµήτρης ΕΥΒΟΙΑΣ - ΒΟΙΩΤΙΑΣ Βαλάντης Θεοδοσάκης Γιεπεσάκης Γιάννης Λεµπιδάκης Νίκος Γαλάνης Αντώνης, ερµιτζάκης Νίκος Χασάναγας Νίκος Ψυχούλας Νίκος Καρβουνιάρης ηµήτρης Μπάρκας Βασίλης Μπολούγαρη Μαρία Κούτσικας Αθανάσιος ΑΧΑΪΑΣ - ΗΛΕΙΑΣ - ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ - ΖΑΚΥΝΘΟΥ Ανάργυρος Καλογιάννης Αντιπρόεδρος: Χρήστος Αντωνόπουλος Γ. Παναγιώτης Γκόλφης Κωνσταντίνος Σκιαδάς Αν. Γ. Γραµ. Ανδρέας Σιδέρης ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ Αντιπρόεδρος: Μέλη: Κοτζαµπασίδης Γιώργος Φωτιάδης Ζαφείρης Πολίτης Τάσος Μπριτσιάνης Θανάσης Αράπης Μέννιπος, Ελευθεριάδης Γρηγόρης, Σµήλιος Γιώργος ΚΑΒΑΛΑΣ - ΡΑΜΑΣ - ΞΑΝΘΗΣ Αντωνακούδης Μιχάλης Αντιπρόεδρος: Λαµπίδης Κων/νος Γ. Καραγιάννης ηµήτριος Βερούκης Αναστάσιος Μέλος: Καλαϊτζής Αθανάσιος ΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ Μανώλης Σπύρος Γ. Καραµανλίδης Χαράλαµπος Λαζίδης Χρήστος ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ - ΚΑΡ ΙΤΣΑΣ Καλτσάς Κων/νος Γ. Κράντας Πολύτιµος ηµητρακόπουλος ηµ. ΕΒΡΟΥ - ΡΟ ΟΠΗΣ Κασπαρίδης Φραγγούλης Αντιπρόεδρος: Κοροµπούλας ηµήτρης Γ. Καρακασίδης Αθανάσιος Αβραµίδης Αριστείδης Μέλος: Σαπρανίδης Νικόλαος ΛΑΜΙΑΣ Μπαλατσούρας Κων/νος Ζαχαρόπουλος Βασίλειος Μπίκας Ιωάννης ΣΕΡΡΩΝ Ψαρράς Λεωνίδας Μπάτη Αναστασία Μουταφτσής Αθανάσιος ΚΥΚΛΑ ΩΝ Γεωργίου Σπυριδούλα Σέργης Σταµάτης Ζερβούδης Χαράλαµπος ΥΤΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ Μπιτζανάκης Γρηγόρης Σέργιος Πέτρος Κολοκυθάς Μανώλης ΑΡΧΙΠΕΛΑΓΟΥΣ Κουνής Ευστράτιος Αντιπρόεδρος: Παπαντωνάκης Βασίλειος Γ. Χιωτέλης Χαράλαµπος Πιάνος Μιχαήλ Μέλος: Φαφαλιός Παντελής

4 οι εκλογές της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ τα ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ και κάποια ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ Από τα αποτελέσµατα των εκλογών της Ένωσής µας µπορούν να εξαχθούν χρήσιµα συµπεράσµατα όπως: Η δύναµη µελών της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, παρά τις συνταξιοδοτήσεις της τριετίας , την αποχώρηση µέρους στελεχών και «οπαδών» της ΑΚΕ και κάποιων ακόµα που αναζητούν την εκλογή τους ή τη «βόλεψή» τους αλλού, παραµένει σε πολύ ικανοποιητικά επίπεδα. Σε σχέση µε τους άλλους συλλόγους του χώρου έχει τη µικρότερη ποσοστιαία απώλεια µελών. Η συµµετοχή των µελών στην εκλογική διαδικασία κρίνεται ως εξαιρετικά επιτυχείς αν ληφθεί υπόψη η ακραία συµπεριφορά στελεχών της ΑΚΕ µε πρωτόγνωρους εκβιασµούς και απειλές (χρησιµοποιήθηκαν ακόµα και βουλευτές της Ν..) προκειµένου να µη ψηφίσουν συνάδελφοι αλλά και η στάση ορισµένων που επιδίωξαν να χειραγωγήσουν την ΕΕΤΕ και δεν τους «πέρασε» και επέλεξαν την αποχή ή τη φυγή προς άλλους «ελεγχόµενους» χώρους Σηµειώνουµε επίσης και τον ρόλο των δυσµενών καιρικών συνθηκών σε πολλές περιοχές της χώρας (π.χ. 11 µποφόρ στο Αιγαίο). Τα άκυρα και τα λευκά (απολύτως δικαιολογηµένα λόγω της απαξίωσης του συνδικαλιστικού κινήµατος από συµπεριφορές στελεχών του και το γενικότερο κλίµα) ήταν λιγότερα των αναµενόµενων. Σε κάθε περίπτωση λαµβάνουµε υπόψη το «µήνυµα» τους στη δράση και τις επιλογές µας. Η συνολική αποτίµηση είναι θετική και τα αποτελέσµατα δείχνουν ότι οι συνάδελφοι συµµετέχουν στις διαδικασίες του συνδικάτου τους όταν ο προεκλογικός αγώνας δεν περιλαµβάνει ύβρεις, πελατειακές υποσχέσεις, στείρες αντιπαραθέσεις αλλά βασίζεται στον ειλικρινή διάλογο και τις καθαρές θέσεις και προτάσεις από όλους, µε όλους και για ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ύναµη µελών ψήφισαν άκυρα - λευκά αποχή 24,6 22 όλους. Ευχαριστούµε θερµά τα µέλη της Ένωσης για τη συµµετοχή τους ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΨΗΦΟΙ %.Σ. ΟΜΕ ΟΜΕ ΨΗΦΟΙ %.Σ. ΟΤΕ ΟΤΕ ΕΝΩΤΙΚΗ σ.κ , , ΑΓ. ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ , , ΕΣΚ 58 6, , ΑΣΕ 42 4, , ΑΚΕ , ΣΥΝΟΛΟ Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑ ΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ : Έχουν περάσει σχεδόν δύο µήνες από την αναδιοργάνωση υπηρεσιών και τη δηµιουργία των ιευθύνσεων Τεχνικής Υποστήριξης & Υποδο- µών, ιαχείρισης & Λειτουργίας Υπηρεσιών, Λειτουργίας ικτύου & Πλατφορµών. Με την ευκαιρία της επίσκεψης των τριών ιευθυντών στην Θεσσαλονίκη θα θέλαµε να καταθέσουµε τις παρακάτω παρατηρήσεις µας : 1. εν δόθηκε το αναγκαίο χρονικό διάστηµα µεταξύ ανακοίνωσης και εφαρµογής της αναδιοργάνωσης, µε αποτέλεσµα τη δηµιουργία χαοτικών καταστάσεων. 2. Έγινε συγκέντρωση έργου στην Αθήνα µε αντίστοιχη µείωση του έργου της Περιφέρειας. 3. ηµιουργήθηκαν προβλήµατα από την άµεση κατάργηση των τµηµάτων Ανθρώπινου υναµικού και Χρηµατοοικονοµικών θεµάτων. 4. Είναι εµφανής η απουσία διοικητικής υποστήριξης των νέων Υποδιευθύνσεων. 5. Πραγµατοποιήθηκε µεταφορά έργου σε διαφορετικές διευθύνσεις, χωρίς την αντίστοιχη µετακίνηση του εξειδικευµένου προσωπικού που το υπηρετούσε. (πχ ΕΣΕΘΑ) 6. Στην κατανοµή του προσωπικού δεν ελήφθησαν υπόψη ηλικιακά κριτήρια και η εµπειρία των εργαζοµένων µε αποτέλεσµα σε κάποια τµήµατα να έχουµε αυξηµένο µέσο όρο ηλικίας και απουσία γνώσεων. 7. Βρέθηκε να πλεονάζει προσωπικό µε πολύχρονη εµπειρία και εξειδίκευση, µε εκατοντάδες ώρες εκπαίδευσης ενώ θα µπορούσε να αξιοποιηθεί και να δώσει λύσεις σε προβλήµατα. 8. εν έγινε πρόβλεψη της στέγασης κάποιων τµηµάτων µε αποτέλεσµα να υπάρχει µεγάλη δυσλειτουργία. 9. Ο νευραλγικός τοµέας της Πολυπλεξίας (κατασκευές και βλάβες υποδοµών), αλλά και των κέντρων, έµεινε χωρίς προσωπικό, µε αποτέλεσµα να µην µπορεί να εξυπηρετήσει το αντικείµενο που του έχει χρεωθεί, ενώ όλο το κατασκευαστικό έργο θα οδηγηθεί µε µαθηµατική ακρίβεια στους εργολάβους. 10. εν αποφευχθήκαν φαινόµενα σκοπιµοτήτων και ρεβανσισµού στις αποφάσεις που πάρθηκαν και αφορούσαν το ανθρώπινο δυναµικό. 11. εν υπάρχει ευελιξία στις µετακινήσεις προσωπικού µεταξύ των ιευθύνσεων. 12. εν έχουν ξεκαθαρίσει οι διαδικασίες µεταξύ Περιφέρειας και υπολοίπων ιευθύνσεων. Τα µέλη του ιοικητικού Συµβουλίου της ΕΕΤΕ- ΟΤΕ Κεντρικής Μακεδονίας συναντηθήκαµε µε τους εµπλεκόµενους Υποδιευθυντές, ενηµερωθήκαµε, επισηµάναµε τα προβλήµατα, ζητήσαµε διορθωτικές κινήσεις, πάντα µε γνώµονα την εύρυθµη λειτουργία της επιχείρησης και της αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναµικού ανάλογα µε τα προσόντα και τις εµπειρίες του, µε σκοπό την αύξηση της παραγωγικότητας και την καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών µας. Άποψή µας είναι ότι η αναδιοργάνωση των υπηρεσιών έπρεπε να συνοδεύεται από διαδικασία προκήρυξης των θέσεων ευθύνης και επιλογή των προϊσταµένων µε καθαρά αξιοκρατικά κριτήρια για να ξεφύγουµε επιτέλους από το «άρρωστο» και βλαπτικό για την επιχείρηση παρελθόν και παρόν µας Νοµίζουµε ότι υπάρχει ακόµα χρόνος Εµείς ως ΕΕΤΕ ΟΤΕ Κεντρικής Μακεδονίας επιµένουµε, προτείνουµε και διεκδικούµε λύσεις, αλλαγές και διορθώσεις της κατάστασης που δη- µιουργήθηκε, στην κατεύθυνση αξιοποίησης όλου του προσωπικού, ώστε ο ΟΤΕ να λειτουργεί µε τους υπαλλήλους του και όχι µε εργολάβους. Καλούµε τους υπεύθυνους ιευθυντές, Υποδιευθυντές και Τµηµατάρχες να συνεργαστούν και να πάρουν αποφάσεις για διορθώσεις που θα βοηθήσουν το έργο του ΟΤΕ. Ο ΠΡΟΕ ΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Γ. ΚΟΤΖΑΜΠΑΣΙ ΗΣ Α. ΠΟΛΙΤΗΣ

5 κεντρίσµατα Η συνταγή του Bloomberg, ήδη εφαρµόζεται Στην Ελλάδα -σχολίαζαν στις αρχές του έτους οι συντάκτες του οικονοµικού Bloomberg- πρέπει να αποκατασταθεί η ανταγωνιστικότητα (όχι µε την επιστροφή στο εθνικό νόµισµα, αλλά) πιο βάναυσα: Με την περικοπή των µισθών, η οποία, µε τη σειρά της, απαιτεί επίµονα υψηλό ποσοστό ανεργίας για την καταστολή της διαπραγµατευτικής δύναµης των εργαζοµένων»... Για να µαθαίνουν οι νέοι και να θυ- µούνται οι παλιοί... Θα θυµούνται, ίσως, οι παλιότεροι τις επεξεργασίες της ΕΕΤΕ (της τότε ΠΕ- ΤΕΜ) για τα βαρέα και ανθυγιεινά. Σ αυτές τις επεξεργασίες λοιπόν βασίσθηκε η αρµόδια Επιτροπή και ενέταξε τους συναδέλφους των καλωδιακών στα βαρέα... Κάµερες Παντού στο ιοικ. Μέγαρο Πάνω από 300 κάµερες έ- χουν εγκατασταθεί µέσα και κυρίως έξω από το ιοικητικό Μέγαρο από το περασµένο καλοκαίρι, γεγονός το οποίο επεσήµανε µε επιστολή της στα πρωτοβάθµια σωµατεία του ΟΤΕ και την ΟΜΕ, η Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας.Μ.: Είναι έντονη η ανησυχία των εργαζοµένων, επισηµαίνει στην επιστολή της η Επιτροπή, αλλά και ο προβληµατισµός τους σχετικά µε τα συστήµατα ηλεκτρονικής παρακολούθησης και καταγραφής που τοποθετούνται µέσα και έξω από το.μ. ΟΤΕ. Προκύπτουν ερωτήµατα όπως ΠΟΙΟΣ και µε ΠΟΙΑ κριτήρια αποφάσισε να εγκατασταθούν στο.μ. ΟΤΕ αυτά τα συστή- µατα ηλεκτρονικής παρακολούθησης και καταγραφής, µε αποτέλεσµα την στο- χοποίηση του κτιρίου στο οποίο στεγάζεται η ιοίκηση του ΟΤΕ αλλά και των εργαζοµένων. Για τα συγκεκριµένα συστήµατα η- λεκτρονικής παρακολούθησης και καταγραφής ΕΝ έχει γίνει καµία ενηµέρωση και διαβούλευση µε την Ε.Υ.Α.Ε., όπως ο Ν /2010 και η B.E.458/23/ ορίζουν. Ως εκ τούτου δεν γνωρίζουµε τι ενέργειες έχουν γίνει και αν έχουν τηρηθεί και όσα προβλέπονται από τους Νόµους του κράτους π.χ. Ν. 2472/1997 (Προσωπικά εδοµένα) κ.λ.π. Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗΣ D.T. ΕΙΝΑΙ Ι ΙΑ ΠΑΝΤΟΥ Για όσους έχουν ακόµα τη ψευδαίσθηση ότι όσα γίνονται στον ΟΤΕ µετά την απόκτηση του πλειοψηφικού πακέτου µετοχών του Οργανισµού από την D.T. είναι επιλογές της ιοίκησής του, δηµοσιεύουµε παρακάτω ανακοίνωση των Συνδικάτων της Croatian Telekom η οποία όπως και εµείς βρίσκεται υπό τον έλεγχο του Γερµανικού οµίλου. Θα διαπιστώσετε αβασάνιστα ότι η D.T. εφαρµόζει παντού την ίδια πολιτική HST Συνδικάτο Εργαζοµένων στις Κροατικές τηλεπικοινωνίες, RSRH Συνοµοσπονδία Εργαζοµένων στην Κροατία, SRHT Συνδικάτο εργαζοµένων στην Croatian Telekom ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗ- ΣΗΣ ΣΤΗΝ CROATIAN TELEKOM ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΨΟΥΜΕ ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟ- ΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ CROATIAN TELEKOM ΠΟΡΕΙΑ ΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΖΑΓΚΡΕΜΠ ΣΤΙΣ 24 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2012 ΜΕ ΣΥΝΘΗΜΑ: ΣΤΑΜΑ- ΤΗΣΤΕ ΤΗΝ ΑΠΛΗΣΤΙΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΑ ΚΕΡ Η! Οι λόγοι της απεργιακής µας κινητοποίησης Η άρνηση της ιοίκησης για κοινωνικό διάλογο χαρτάκια εξόφλησης και...αιτήσεις εξαίρεσης Να µας γνωστοποιήστε σχετική απόφαση Οργάνου σας... µε την οποία θα ζητείται η εξαίρεση των µελών της Ένωσής σας, προκει- µένου από κοινού να διερευνήσουµε και να διατυπώσουµε όρους εξαίρεσης των µελών σας, στην υπό κατάρτιση Συλλογική Σύµβαση Εργασίας... Αυτά ανέφεραν σε επιστολή τους προς την ΕΕΤΕ τον περασµένο Οκτώβριο -σε µια πρωτοφανή για οµοσπονδία, ενέργεια- ο πρόεδρος της ΟΜΕ συν. Κούτρας και ο γραµµατέας συν. Μπιρµπιλής... Το έκαναν εκ του ασφαλούς και αφού συµβουλεύτηκαν το νοµικό σύµβουλο της ΟΜΕ, γνωρίζοντας ότι ΟΥΤΕ κάποιος µεµονωµένος σύλλογος, ΟΥΤΕ κάποιος συνάδελφος, µπορεί να ζητήσει εξαίρεση από την εφαρµογή µιας ΣΣΕ. Ας φαντασθούµε, λέµε τώρα, να µπορούσε να ζητηθεί... Πόσα χαρτάκια εξόφλησης µε τη σχετική αίτηση εξαίρεσης, θα στέλνονταν στους συναδέλφους Κούτρα και Μπιρµπιλή, καθώς και στους επικεφαλής των δυο παρατάξεων ; Υπάρχουν ακόµη συνάδελφοι να υποστηρίζουν πως η µείωση των αποδοχών σε σχέση µε το 2009 είναι µόνο 12% ; και διαπραγµατεύσεις µε τα συνδικάτα για τη βελτίωση των χώρων εργασίας και τον αριθµό εργαζοµένων ανά χώρο εργασίας και για τα δικαιώµατα των εργαζοµένων τόσο εντός όσο εκτός της HT. Η άρνηση υπογραφής συµφωνίας για το πρόγραµµα µείωσης προσωπικού για το 2012, κάτι που συνιστά παραβίαση του άρθρου 84 της Συλλογικής Σύµβασης µε την HT. Οι απολύσεις 450 εργαζοµένων στην HT, παρά των µικτών κερδών στην HRK 3,7 δις ( 500 εκατοµµύρια ευρώ) και του περιθωρίου κέρδους του 45%, γεγονός που αιτιολογείται από τα αίτια της αγοράς. Απολύσεις 40 εργαζοµένων από την οµάδα ΙΤ και ανακοίνωση µεταφοράς της εργασίας τους στη συνδεδεµένη εταιρία Combis LTD. Απολύσεις εργαζοµένων στα οικονοµικά λογιστικά λόγω ανακοίνωσης πιθανής µεταφοράς της δουλειάς τους στη Σλοβακία εντός της DT AG Απολύσεις πωλητών, κλείσιµο καταστηµάτων και εισαγωγή σπαστού ωραρίου στις πωλήσεις. Κάλυψη µόνιµων θέσεων εργασίας από φοιτητές στην Croatian Telekom αντί απασχόλησης εργαζοµένων αορίστου χρόνου. Η Απεργία θα πραγµατοποιηθεί σε όλη την Κροατία σε όλους τους χώρους δουλειάς της Croatian Telekom στις 24 Ιανουαρίου από τις έως τις 16.00

6 Ιστορία - τηλεπικοινωνίες - συνδικαλιστικό κίνηµα * Η πρώτη Οµάδα Στίβου της ΑΕΤΕ, Φεβρουαρίου ΠΑΡΚΟ ΤΡΙΤΣΗ Συνεχίζουµε την αναδάσωση Τα δεντράκια που φυτέψαµε ως ΕΕΤΕ ΟΤΕ, πριν δυο χρόνια στην Πεντέλη, αναπτύσσονται και συµβάλουν στο πράσινο της Πεντέλης. Συνεχίζουµε στην Κυριακή 19 Φεβρουαρίου π.µ. στο Πάρκο Τρίτση (είσοδος Λ. Φυλής, Πλατεία Natuta, δίκτυο Εθελοντών). ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ! Από την πρόδροµο του ΟΤΕ εταιρία, ΤΤΤ (Ταχυδροµεία, Τηλέγραφος, Τηλέφωνα) και την Siemens & Halske, υπογράφεται συµφωνία εκχώρησης δικαιωµάτων κατασκευής - συντήρησης και εκµετάλλευσης, αστικών και προαστιακών τηλεφωνικών δικτύων στην Ελλάδα. Οι συµβάσεις επικυρώνονται από τη Βουλή και τη Γερουσία και αποκτούν ισχύ από τις 6 Μαίου 1930, ενώ,. µε την εκχώρηση των σχετικών δικαιωµάτων ιδρύεται στις 8 Αυγούστου του 1931, η Α- νώνυµος Ελληνική Τηλεφωνική Εταιρία (ΑΕΤΕ). Η Ελλάδα συνδέεται τηλεφωνικά µε τη Βουλγαρία και µε τη Γιουγκοσλαβία και από το 1932 έως το 1934, πρώτα η Θεσσαλονίκη και µετά η Αθήνα, συνδέονται µε όλη την Ευρώπη. Ταυτoχρόνως, το 1932, δηµιουργείται η Κεντρική Πανυπαλληλική Επιτροπή, τα µέλη της οποίας προέρχονταν κυρίως από τους Τριτατικούς (ΤΤΤ) και τους εκπαiδευτικούς που είναι τα πιο µαχητικά τµή- (*) Από το λεύκωµα της ΟΜΕ - ΟΤΕ ΜΗΝΥΜΑΤΑ Μνήµης και Ιστορίας, έκδοση του 2005 ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ & ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΑΣ Αντιπροσωπεία της Ένωσης Εργαζοµένων Τριτοβάθµιας Εκπαίδευσης (ΕΕΤΕ-ΟΤΕ), επισκέφθηκε τις εγκαταστάσεις της Ελληνικής Χαλυβουργίας και συναντήθηκε µε τους εκπροσώπους του σωµατείου και τους εργαζόµενους, που συνεχίζουν για 51η ηµέρα, τις απεργιακές και αγωνιστικές τους κινητοποιήσεις, αποκρούοντας τα σχέδια και τους εκβιασµούς της εργοδοσίας για απολύσεις και µείωση µισθών. Μεταφέροντας την οµόφωνη απόφαση του.σ. της Ένωσής µας, εκφράσαµε έµπρακτα την ηθική και υλική συµπαράσταση και αλληλεγγύη µας, στους εργαζόµενους της Ελληνικής Χαλυβουργίας, οι οποίοι συνεχίζουν τον πολυήµερο αγώνα τους και αισιοδοξούν ότι πλησιάζει η ώρα της δικαίωσής τους. Ο πρόεδρος της ΕΕΤΕ Ν. Πυλαφάς και ο γραµµατέας Α. Κυτέας µε τον πρόεδρο του εργοστασιακού σωµατείου της Χαλυβουργίας Γ. Σιφωνιό. Ο αγώνας και η ενότητα των εργαζόµενων της Ελληνικής Χαλυβουργίας είναι αξιοθαύµαστος, και αποκτά ιδιαίτερο συµβολισµό, αφού αφορά όλους τους εργαζόµενους και άνεργους της πατρίδας µας που καθηµερινά πλήττονται από τις αντεργατικές πολιτικές του µνηµονίου.

7 Επιχείρηση απαξίωσης των BR δακτυλίων Πού οδηγούν τη διεθνή κίνηση ; Χθες (πουλήθηκε) η Infote, προχθές η Αρµενία και το Μαυροβούνιο, πρόσφατα η FYROM, τώρα η Telecom Serbia, αύριο ο Hellasat και η ΟΤΕ Globe, τι τελικά θα µείνει από τον ΟΤΕ ; Έτσι σχολίαζε και διερωτάτο, σε δελτίο τύπου στις 2 Ιανουαρίου, η διοίκηση της ΟΜΕ-ΟΤΕ, την πώληση του 20% της Telecom Serbia. Και πράγµατι... Τ α νέα από τη διαχείριση και την ανάπτυξη του δικτύου του Οργανισµού (µε την ευρύτερη έννοια), είναι άκρως ανησυχητικά: Πριν ενάµιση περίπου µήνα 40 µήκη κύµατος (λ) των 10 Gbps, τα οποία εξυπηρετούσαν διεθνή κίνηση από και προς την Τουρκία τη Βουλγαρία και τη υτική Ευρώπη, αποψιλώθηκαν από τους BR δακτυλίους του ΟΤΕ (BR4, BR4b & Transbalkan) και µεταφέρθηκαν σε νέο DWDM δακτύλιο της ΟΤΕ Globe! Μια τεράστια για τα δεδο- µένα της Ελλάδας και του ΟΤΕ, επένδυση σε δακτυλίους πολυπλεξίας µηκών κύ- µατος 10 Gbps και πρόσφατα 40 Gbps, απαξιώνεται από µια νέα, ανταγωνιστική (!!!) επένδυση θυγατρικής του Οργανισµού, µε άµεση παρέµβαση στελεχών της Deutsche Telekom και του προέδρου του ΟΤΕ κ. Μ. Τζαµάζ Τα ερωτήµατα είναι πολλά - Σε ποιο σχεδιασµό εντάσσεται αυτή η εξέλιξη; - Αληθεύουν οι πληροφορίες οι οποίες φέρουν την «µητρική» Deutsche Telekom, να ενοποιεί και να απορροφά οικονοµικά και λειτουργικά -µε µοχλό την ΟΤΕ Globe- τη διεθνή κίνηση στην κεντρική και νοτιοανατολική Ευρώπη; - Πως θα αξιοποιηθεί η τεράστια -αδιάθετη µετά την αποψίλωση των λ- χωρητικότητα των αναφεροµένων δακτυλίων ; - Τι σχεδιάζει η Deutsche Telekom και η τροϊκανή κυβέρνηση για τον Οργανισµό Τηλεπικοινωνιών της Ελλάδας, την εθνική οικονοµία και τους εργαζόµενους ; - Πως και µε ποια δικαιοδοσία κάποιοι στον ΟΤΕ και στην Deutshe Telekom σχεδιάζουν να δώσουν κοµµάτι της κίνησης στη Deutshe Telekom όταν ακόµα και από την συµφωνία µετόχων η διεθνής κίνηση και χωρητικότητα εξαιρούνται; ηλεκτρονική Ε ν η µ έ ρ ω σ η ΤAKTIKH ΕΚ ΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ, Ι ΙΟΚΤΗΣΙΑ: Ένωση Εργαζοµένων Τριτοβάθµιας Εκπαίδευσης ΟΤΕ ΙΕΥΘΥΝΣΗ: Αριστοτέλους 22 Τ.Κ Τηλ.: (210) , Fax: (210) eeteote@otenet.gr WEB SITE: ΕΚ ΟΤΗΣ: Νίκος Πυλαφάς ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑ Α: Άρης Αλεξίου, Ανδρέας Κυτέας, Γιώργος Θεοχάρης Τα ενυπόγραφα άρθρα δεν απηχούν κατ ανάγκη και τις απόψεις της ΕΕΤΕ - ΟΤΕ Το 7ωρο κεκρόπορτα για το ελαστικό ωράριο Η εφαρµογή της νέας Συλλογικής Σύµβασης από την αρχή του χρόνου µε το 7ωρο, αποτέλεσε την αφορµή για γενικότερες αλλαγές στα εργασιακά µας και την ελαστικοποίηση του ωραρίου. Στο ιοικητικό Μέγαρο «σπρώχνουν» το ωράριο προς τις µε 17.00, ενώ όπου λειτουργεί βάρδια, κάποιοι προϊστάµενοι, σε αρκετές περιοχές, προσπαθούν να αποδεσµεύσουν τους πρωινούς από την πρωινή βάρδια και να τους απασχολούν ή ακόµη χειρότερα Η διοίκηση του Οργανισµού δείχνει µε το ωράριο του.μ. να ευνοεί µια τέτοια αλλαγή η οποία εγκλωβίζει τον κάθε εργαζόµενο, όλη τη µέρα στη δουλειά, µακριά από την οικογένεια του και τις ανάγκες της. Σε κάποιους χώρους εργασίας οι συνάδελφοι αντιπετώπισαν το θέµα συλλογικά. Ήλθαν έτσι σε συνεννόηση µε τους προϊσταµένους, διασφαλίζοντας µε την αποφασιστική τους στάση και ανθρώπινο ωράριο και την καλή λειτουργία της υπηρεσίας τους. Η ΕΕΤΕ, σε κάθε περίπτωση ήταν στο πλευρό των συναδέλφων οι οποίοι αντιµετώπισαν πρόβληµα ωραρίου και θα παρεµβαίνει όπου χρειασθεί.

8 πρέπει να το ξέρω Very High Speed ADSL (VDSL) To VDSL (Very high-bitrate Digital Subscriber Line - πολύ υψηλού ρυθµού ψηφιακή γραµµή συνδροµητή ), είναι η επόµενη γενιά ADSL (Asymmetric Digital Subscriber Line-ασύµµετρη ψηφιακή γραµµή συνδροµητή). Αρχικά προτάθηκε στα µέσα της δεκαετίας του 90 και ο σκοπός του είναι να παρέχει υψηλοτέρους ρυθµούς µετάδοσης δεδοµένων. Στην ελληνική επικράτεια ο πρώτος πάροχος που ξεκίνησε να διαθέτει την τεχνολογία του VDSL είναι ο Ο.Τ.Ε.. Από το 2008 ξεκίνησαν οι µελέτες και εδώ και ένα µεγάλο χρονικό διάστηµα δόθηκαν πιλοτικά υπηρεσίες στις παρακάτω περιοχές: Αλεξανδρούπολη, Κοµοτηνή, Ξάνθη, Σέρρες, Ζωγράφου, Βούλα και Βουλιαγµένη. Για την τυποποίηση του VDSL ανα- µείχθηκαν τρεις οργανισµοί τυποποίησης: NIP/NAI για την Αµερική ETSI/TM6 για την Ευρώπη ITU SG15/Q14 για διεθνή χρήση Για να υλοποιηθεί το VDSL χρειάζεται να χρησιµοποιηθεί µια συγκεκρι- µένη αρχιτεκτονική δικτύου, η αρχιτεκτονική Fiber to the x (οπτική ίνα έως χ) όπου και εκεί τοποθετείται και ο εξοπλισµός DSLAM. Οι τεχνολογίες FTTx είναι: Fiber to the Cabinet (FTTCab) Οπτική Ίνα έως τη Καµπίνα (καφάο) Fiber to the Curb (FTTC) Οπτική Ίνα έως το Πεζοδρόµιο Fiber to the Building (FTTB) Οπτική Ίνα έως το Κτίριο Fiber to the Home (FTTH) Οπτική Ίνα έως το Σπίτι Με την αρχιτεκτονική FTTx επιτυγχάνεται καλύτερη απόδοση της γραµ- µής του συνδροµητή και αυτό γιατί αντικαθίσταται ένα µεγάλο µέρος του χάλκινου καλωδίου από οπτική ίνα. Η ταχύτητα που µπορεί να φτάσει η γραµµή του συνδροµητή είναι στα 52MBps το downstream και τα 13 MBps το upstream (ασσυµετρα) για αποστάσεις έως 300 µέτρα από το καφάο, για αποστάσεις έως 1.5 km χάλκινου καλωδίου, η ταχύτητα µπορεί να φτάσει έως τα 12 MBps το downstream και τα 2,5 MBps το upstream. Για αποστάσεις µεγαλύτερες οι ταχύτητες είναι περίπου ίδιες µε το ADSL2. Με αυτές τις ταχύτητες ο πελάτης θα µπορεί να συνδυάζει όλες τις υπηρεσίες όπως πολύ γρήγορο internet, ψηφιακή τηλεόραση και οµιλία συγχρόνως. To VDSL έχει προτυποποιηθεί ως ITU-T G ιάδοχος του VDSL είναι το VDSL2 όπου ο πελάτης µπορεί να έχει ταχύτητες από 200 Mbps σε πολύ µικρή απόσταση, 100 Mbps έως τα 500 µέτρα και 50 Mbps έως το 1 km. Το VDSL2 έχει προτυποποιηθεί ως ITU- T G και το πλεονέκτηµα του είναι ότι µπορεί να χρησιµοποιηθεί και Για την υλοποίηση του VDSL o O.T.E. χρησιµοποίησε έναν συγκεκριµένο κώδικα γραµµής, τον DMT (Discrete Multi-Tone - Ασυνεχής Πολυτονική ιαφοροποίηση): Είναι µια διαµόρφωση που χρησιµοποιεί ένα σύστηµα µε πολλαπλούς φορείς και διακριτό µετασχη- µατισµό Fourier για να δηµιουργήσει και να αποδιαµορφώσει τους φορείς στην συχνότητα. ηµιουργεί 247 εικονικά κανάλια στο διαθέσιµο εύρος ζώνης της τηλεφωνικής γραµµής όπου κάθε κανάλι ελέγχεται χωριστά όσο αναφορά την ροή των δεδοµένων. Μαυτό τον τρόπο µπορεί να ενεργοποιηθεί οποιαδήποτε στιγµή κά- για αποστάσεις έως 4-5 χιλιόµετρα, αντιθέτως από το VDSL. ποιο άλλο εναλλακτικό κανάλι που προσφέρει καλύτερη ροή και ποιότητα δεδοµένων. Το ευχάριστο είναι ότι ο Ο.Τ.Ε. επενδύει στις καινούργιες τεχνολογίες σε µια τόσο ρευστή αγορά παρέχοντας στους πελάτες του υψηλών προδιαγραφών υπηρεσίες. Σταµέλλος Γρηγόρης