Keywords: TRIZ, Creative Thinking, Scientific Thinking, Problem Solving, Innovation

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Keywords: TRIZ, Creative Thinking, Scientific Thinking, Problem Solving, Innovation"

Transcript

1 Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue15/Summer 2013 PP: ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ص ن ع ت / س ا ز م ا ن س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه پ ا ن ز د ه م تابستان 2931 ص ص : ا ث ر ب خ ش آ م و ز ش ن ظ ر ه ح ل م س أ ل ه ا ب د ا ع TRIZ( ) ب ر خ ال ق ت ن و آ و ر و ت ف ک ر ع ل م ا ع ض ا ه ات ع ل م Effectiveness of the Theory of Inventive Problem Solving (TRIZ) Training on Creativity, Innovation, and the Scientific Inquiry among Faculty Members of the Water and Electricity University of Shahid Abbaspour Akram Mosavvari Manesh mosavvariakram@yahoo.com Hosein Zarea h_zare@pnu.ac.ir Mahmood Kamali mkamaliz@yahoo.com Payame Noor University of Tehran Abstract Aim: The main objective of current study is to determine the effectiveness of the theory of inventive problem solving training on creativity, innovation and the scientific inquiry among faculty members of the Water and Electricity University of Shahid Abbaspour. Method : A total number of 14 faculty members with ages ranging from 32 to 56 (Mean=46) and MS or PhD educational degrees consented to participate and completed a questionnaire including creativity, innovation and scientific inquiry inventories as pretest. Then, they received five weekly sessions of inventive problem solving training, and consequently completed previously mentioned questionnaire again as posttest. Results : The results of within subject variance analysis indicated that there are significant differences between pretest and posttest scores of creativity, innovation and scientific inquiry variables. Also, results from paired t-test showed that there are significant differences between the scores of originality and elaboration elements among four elements of creativity, planning and creating styles among three styles of innovation and three elements of observation and inferences, scientific laws and theories and social and cultural embeddedness among six elements of scientific inquiry, before and after inventive problem solving training. Regarding the results of this study, it seems that inventive problem solving training can be significantly effective in promoting those aspects of creativity, innovation and scientific inquiry that are more subjected to learning, among faculty members. Keywords: TRIZ, Creative Thinking, Scientific Thinking, Problem Solving, Innovation ا ک ر م م ص و ر م ن ش ک ا ر ش ن ا س ا ر ش د ر و ا ن ش ن ا س د ا ن ش گ ا ه پ ا م ن و ر ( ن و س ن د ه م س ئ و ل ) ح س ن ز ا ر ع د ا ن ش ا ر گ ر و ه ر و ا ن ش ن ا س د ا ن ش گ ا ه پ ا م ن و ر م ح م و د ک م ا ل ا س ت ا د ا ر گ ر و ه ر و ا ن ش ن ا س د ا ن ش گ ا ه پ ا م ن و ر ت ه ر ا ن چ ک د ه ه د ف : پ ژ و ه ش ح ا ض ر پ ر ا م و ن ت ع ن ا ث ر ب خ ش آ م و ز ش ح ل م س ا ل ه ا ب د ا ع د ر بهبود خالقت ن و آ و ر و ت ف ک ر ع ل م ا ع ض ا ه ا ت ع ل م دانشگاه صنعت آ ب و ب ر ق ش ه د ع ب ا س پ و ر ا س ت. ر و ش : ت ع د ا د 4 1 ن ف ر ا ز ا ع ض ا ه ا ت ع ل م د ا ن ش گ ا ه د ر د ا م ن ه س ن 2 3 ت ا 6 5 س ا ل ه ( ب ا م ا ن گ ن ) 6 4 و با سطوح ت ح ص ال ت ک ا ر ش ن ا س ا ر ش د و د ک ت ر ا ب ر ا ش ر ک ت د ر پ ژ و ه ش د ا و ط ل ب ش د ن د و س ه پ ر س ش ن ا م ه خ ال ق ت ن و آ و ر و ت ف ک ر ع ل م ر ا د ر م ر ح ل ه پ ش آ ز م و ن ت ک م ل ن م و د ن د. س پ س ک ل ه ا ع ض ا د ر ق ا ل ب 5 ج ل س ه آ م و ز ش 8 س ا ع ت ه ت ح ت آموزش حل م س ئ ل ه ا ب د ا ع قرار گرفتند و د ر پ ا ا ن م ج د د ا س ه پ ر س ش ن ا م ه م ذ ک و ر ر ا د ر م ر ح ل ه پ س آ ز م و ن ت ک م ل ن م و د ن د. ن ت ا ج : ن ت ا ج ح ا ص ل ا ز ت ح ل ل و ا ر ا ن س د ر و ن آ ز م و د ن ب ا ا ن د ا ز ه گ ر م ک ر ر ن ش ا ن د ا د ک ه ن م ر ا ت د ر ه ر س ه م ت غ ر خ ال ق ت ن و آ و ر و ت ف ک ر ع ل م پ س ا ز آ م و ز ش ح ل م س ا ل ه ا ب د ا ع ت ف ا و ت م ع ن ا د ا ر ب ا ن م ر ا ت ا ن س ه م ت غ ر د ر م ر ح ل ه پ ش آ ز م و ن د ا ر ن د. ه م چ ن ن ن ت ا ج ح ا ص ل ا ز آ ز م و ن ت ج ف ت ش د ه ن ش ا ن د ا د ک ه ت غ ر ا ت ن م ر ا ت ق ب ل و ب ع د ا ز آموزش حل م س ا ل ه ا ب د ا ع ب ر ا د و م و ل ف ه ا ب ت ک ا ر و ب س ط ا ز مان چهار م و ل ف ه خ ال ق ت د و م و ل ف ه س ب ک ط ر ح ر ز و س ب ک آ ف ر ن ش ا ز م ا ن س ه م و ل ف ه ن و آ و ر و س ه م و ل ف ه م ش ا ه د ه و ا س ت ن ب ا ط ا س ت ف ا د ه ا ز ن ظ ر ه ه ا و ق و ا ن ن ع ل م و ب س ت ر س ا ز ا ج ت م ا ع و ف ر ه ن گ ا ز م ا ن ش ش م و ل ف ه ت ف ک ر ع ل م م ع ن ا د ا ر ا س ت. ب ا ت و ج ه ب ه نتاج حاصل ا ز ا ن م ط ا ل ع ه ب ه ن ظ ر م ر س د ک ه آموزش حل م س ا ل ه ا ب د ا ع م ت و ا ن د ب ه گ و ن ه م ع ن ا د ا ر د ر ب ه ب و د آ ن ب خ ش ه ا ا ز خ ال ق ت ن و آ و ر و ت ف ک ر ع ل م ا ع ض ا ه ا ت ع ل م د ا ن ش گ ا ه ک ه ب ش ت ر ت ح ت ت ا ث ر ا د گ ر ه س ت ن د م و ث ر و ا ق ع گ ر د د. و ا ژ ه ه ا ک ل د : ت ر ز ت ف ک ر خ ال ق ت ف ک ر ع ل م ح ل م س ا ل ه ن و آ و ر ت ا ر خ د ر ا ف ت : / 1 4/ ت ا ر خ پ ذ ر ش : 2/7/

2 4 3 ل» ح ه ي ر ظ ن ن ا ت س ب ا ت / 5 1 ه ر ا م ش / م ر ا ه چ ل ا س / ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 8 8 ه م د ق م ن ا ز ا ک که دارد ف ل ت خ م ا ه ا ن ا و ت ن ا س ن ا 2 ت و ا ف ت م و و ن ر ک ف د ر ف ه ک ن ا ز ا ت س ا ت ر ا ب ع خالقت مباشد. خالقت تواناها ه ب ر ص ح ن م ا ه ل ح ه ا ر ه ب ن د س ر و ل و م ع م ر غ و ه ز ا ت ا ه وه ش ه ب ر و م ا ه ر ا ب ر د ن د ش د ن ا ا ن ا و ت ن ن چ م ه. ) د ب ا ع ( د ه د ه ئ ا ر ا ت س ا ل ئ ا س م ا ر ب د ر ف ک ا ر ت ن ا س ( ا ر د د ج ا ه ه د ا ه ک ت س ا ر ک ف ت ز ا ا ه و ش ت ق ال خ ه ک ل ا ح ر د 7( ف س ز ا ل ق ن ه ب 4 و ل م ع ر و آ و ن. ت س ا ت ا ل م ع جدد روشها و خدمات محصول ه ب ن آ ل د ب ت و خالق اده ذ خ ا د ن آ ر ف ر و آ و ن د ر و آ م د و ج و ب و ن ا ه ه ش د ن ا و ر ا ک ف ا ساختن کاربرد د و ش م ه ض ر ع ن و گ ا ن و گ صورتها به ت ا ع ال ط ا ن آ ر و آ و ن ر د و د آ م ت س د ه ب ت ا ع ال ط ا خالقت در ر گ د ت ر ا ب ع ه ب. ت س ا خالقت از ش ا ن ز ن ب ا ر ( (. ) ر و ن ا و ت خ د ب ب ل ا ط ز ا ل ق ن ه ب. ت س ا ت ق ال خ و ر و آ و ن ا ه ه ن م ز م ا م ت ر د ر ش ب ت ف ر ش پ و د ش ر ر د ل م ا ع ن ر ت م ه م د ن د ق ت ع م ) م ا ن ک ن ز ا ل ق ن ه ب 7 6 د ر ا ل گ ا گ و ر ک ت ح ت ) ط س ب و ر ا ک ت ب ا ر ذ پ ف ا ط ع ن ا ل ا س ( خود اصل ر ص ا ن ع ب ک ر ت ر د خالقت که ت س ا ن آ ر گ ن ا ب خالقت تحققات ر و ر م ر د ن ک س ا و ر و ال د ل ع ج ر ب ف ئ ا خ ر پ ( د و ش م ر ا د ر و خ ر ب س و س ح م ش ه ج ز ا ر ا ک ت ب ا ا ن ا و ت ه ژ و ه ب و د ب ا م ا ق ت ر ا ش ز و م آ ر ث أ ت 8 ه ک د ر ا د ه د ق ع ز د ر ا ک ر ن ن چ م ه. ت س ا ش ز و م آ ل ب ا ق ا م ا د ر ا د د ر ف د ع ب ه چ ر گ ا ت ق ال خ ه ک د و ب د ق ت ع م ز ن ) ( س ن ر و ت. ) ر د ا ه د ر ک و ر ن ر ت ع م ا ج و ن ر ت ه ت س ج ر ب ز ا ک. ) س ن ر و ت ز ا ل ق ن ه ب ( د ن ک م ا د پ ر ت ش ب ل و ح ت و د ش ر ش ز و م آ ا ب ت ق ال خ س ا ن ش ت ق ال خ ش ن ا د س ا ن ش ت ق ال خ ه ن م ز شناس اختراع شناس خالقت 9 ز ر ت چ ر ن گ س ا ن ش ت ق ال خ د ن م ش ن ا د م ل ع ا ه ت ل ا ع ف د ا ن ب و ق م ع د ر ک و ر ک ن ا و ن ع ه ب ه ک ت س ا ع ا د ب ا ه ل ئ س م ل ح ه ر ظ ن ا و ا ه ش ال ت حاصل دانش ن ا. د و ش م گرفته نظر ر د ر و آ و ن و خالقت مهندس ر و ا ن ف و ش ن ا د ز ن و 10 ر ل و ش ت ل آ ز ر ت س ا ن ش ت ق ال خ م ل ع ه ا گ د د ز ا. ت س ا 8( ( ز ا ک و س ر ا د م صنعت ز ک ا ر م ت ا ق ق ح ت م ل ع ز ک ا ر م ر د ر ض ا ح ل ا ح ر د ه ک د ش ا ب م س ا ن ش ت ق ال خ ا ه ه خ ا ش ن ر ت ا و پ و ن ر ت ل م ا ک ل و ا حروف از ه ت ف ر گ ر ب ز ر ت ه ژ ا و. ) م ش ا ه ن ا ت س ل گ ( د و ش م د ا ز ر ا س ب ه ج و ت ن آ ه ب جهان مختلف ا ه ر و ش ک ا ه ه ا گ ش ن ا د 11 س و ر ت ر ا ب ع ر د ت ا م ل ك 12 ز ر ت ش ن ا د. ت س ا TIPS ه ژ ا و ت ر ا ب ع ن آ ي س ي ل گ ن ا ل د ا ع م ف ف خ م كه مباشد «ع ا د ب ا ه ل ئ س م ي د ر ك ي و ر ا ي خالق جهانبيني نوعي ن آ ي ا ه ت ن ا ك ي ه ك د ر ي گ ب ر ا ر ق ف ي ر ا ع ت ز ا ا ره ت س گ و ي م و ه ف م ف ي ط ك ي ز ا ي ا ه ن م ا د ر د د ن ا و ت ي م ر د ر ل و ش ت ل آ. گردد شامل را ي ر و آ و ن و خالقيت فنون و ه ل ئ س م خالق حل ابزارهاي ز ا ي ع ا و ن ا ن آ ر گ ي د ي ا ه ت ن ا و ي ر و ا ن ف و م و ل ع ه ب ع م ا ج ز ا ک ا ر ز ر ت ن ا و ت م ر ل و ش ت ل آ ه ا گ د ي د ه ب ه ج و ت ا ب. د ا م ن م ف ر ع م ي ر و آ و ن و خالقيت فناوري م ل ع ن ا و ن ع ت ح ت ا ر ز ر ت ل ا س ز ر ت ش و ر ر د ه ل ا س م ل ح د ن آ ر ف. ) و م ش ا ه ن ا ت س ل گ ( ت س ن ا د خالقيتشناس علم م ه م ر ا س ب و ل ص ا ا ه ه خ ا ش ا ه د ر ب ه ا ر م ظ ن ت ه ل ا س م ف ر ع ت ه ل ئ س م ص خ ش ت چرخه شامل ه ل ا س م حل برا ه د ش ف ص و ت م و س ر م ت خ ا ن ش ن ا و ر ا ه د ن آ ر ف ه ب ا ش م ا م ا ز ل ا ا ه ه ف ل و م ا ه ر ا پ شامل متواند ه چ ر گ ا ت س ن ) ه د ا ز هلل ا د ب ع و ع ر ا ز ( ب ا ز ر ا و ت ر ا ظ ن و ع ب ا ن م ص ص خ ت ت ا ع ال ط ا ه د ن ا م ز ا س. ت س ا ه ل ا س م ل ح ا ر ب د و خ ه ب ر ص ح ن م و ت و ا ف ت م ل د م ه د ن ه د ه ئ ا ر ا ز ر ت ش و ر ع و م ج م ر د ا م ا. د ش ا ب ه خ ر چ ن ا 2 - creativity 3 - Santrock 4 - innovation 5 - Robbins 6 - Kerr 7 - Gagliardi 8 - Richards 9 - TRIZ 10 - Genrich Altshuller 11 - teoriya resheniya izobrototelskikh zadatch 12 - theory of inventive problem solving

3 ر ح م ا ن ) ( ( 9 8 ا ث ر ب خ ش آ م و ز ش ن ظ ر ه ح ل م س أ ل ه ا ب د ا ع... ه د ف ا ص ل م ط ا ل ع ه ح ا ض ر ب ر ر س ا ث ر ب خ ش آ م و ز ش ن ظ ر ه ح ل م س ا ل ه ا ب د ا ع د ر ب ه ب و د خ ال ق ت ن و آ و ر و ت ف ک ر ع ل م ا ع ض ا ه ا ت ع ل م د ا ن ش گ ا ه ا س ت. ا ز آ ن ج ا ک ه آ م و ز ش ع ا ل د ر ت م ا م ج و ا م ع ا ص ل ت ر ن ع ا م ل ت ح و ل و پ ش ر ف ت ج ا م ع ه م ح س و ب م ش و د و د ا ن ش گ ا ه ه ا ب ه ع ن و ا ن ع ا م ل ا ج ر ا آ م و ز ش ع ا ل ن ق ش م و ث ر د ر ت و س ع ه م ن ا ب ع ا ن س ا ن دارند ضرور ب ه ن ظ ر مرسد که ا ع ض ا ه ا ت- ع ل م د ا ن ش گ ا ه ا ز ش ا س ت گ و ت و ا ن ا شناخت الزم ب ر خ و ر د ا ر ب ا ش ن د ت ا د ر ا م ر پ ژ و ه ش و ت و س ع ه د ا ن ش و م ع ر ف ت ا ث ر ب خ ش ب ا ش ن د. ن ت ا ج ح ا ص ل ا ز پ ا ر ه ا م ط ا ل ع ا ت ق ب ل ن ز ن ش ا ن مدهد که مان خالقيت ا ع ض ا ي ه ي أ ت ع ل م ي د ا ن ش گ ا ه و ا ث ر ب خ ش ي آ م و ز ش ي و پ ژ و ه ش ي آ ن ه ا ر ا ب ط ه م ث ب ت و م ع ن ا د ا ر ي و ج و د د ا ر د ( ب ه ع ن و ا ن م ث ا ل م ل ک آ و ا ر س ن و ا س د ز ا د ه 1 ) ه م چ ن ن ا س ا ت د د ا ن ش گ ا ه ب ه ع ن و ا ن ک ا ز م ه م ت ر ن ع ن ا ص ر ت ع ل م و ت ر ب ت د ر پرورش خالقت نقش کلد د ا ر ن د. ن گ ر ش ا س ا ت د به خالقت م ز ا ن ش ن ا خ ت آ ن ه ا ا ز ا ن ا م ر و ن و ع ن گ ر ش و ن ح و ه ت د ر س آ ن ا ن ت أ ث ر م س ت ق م ب ر غ ن س ا ز م ح ط ک ال س ب ر ا ر ش د خ ال ق ت د ا ن ش ج و ا ن خ و ا ه د د ا ش ت. ه م چ ن ن د ا ن ش گ ا ه ه ا ب ه م ن ظ و ر ا ر ت ق ا ک م ت و ک ف ت خ د م ا ت ا ف ز ا ش ر ق ا ب ت ک ا ر ا و ک ا ه ش ه ز ن ه ه ا ب ه و ج و د ا س ا ت د و مدرسان خالق و ن و آ و ر ن ا ز م ن د ن د. ع ل ر غ م اهمت خالقت د ر ا م ر آ م و ز ش تاکنون کمتر ب ه پ ژ و ه ش و م ط ا ل ع ه ب ن ا د و ب ر ن ا م ه ر ز پ ر ا م و ن پرورش خالقت در کشور م ا پ ر د ا خ ت ه ش د ه ا س ت. ا ن د ر ح ا ل ا س ت ک ه ک ش و ر م ا ب ه ن س ل خ ال ق و ن و آ و ر ن ا ز م ن د ب و د ه و ه س ت ( ت ب ر ز 1 ) ن ا ز ب ه ا ف ر ا د خ ال ق و ن و آ و ر د ر د ا ن ش گ ا ه ه ا و د گ ر م ر ا ک ز ع ل م آ م و ز ش ک ش و ر ا ه م ت د و چ ن د ا ن د ا ر د چ ر ا ک ه ا ن م ر ا ک ز ن ق ش ب س ا ر م ه م ر ا ا ز ل ح ا ظ ت ع ل م و ت ر ب ت ن ر و ا ن س ا ن م ت ع ه د و م ت خ ص ص ب ر ا ک ل ه س ا ز م ا ن ه ا و ا د ا ر ا ت ب ر ع ه د ه د ا ر ن د. 13 ک ن گ ل ( 1 ) ن ز د ا ن ش گ ا ه ر ا ن ه ا د خ ال ق ت و ن و آ و ر م د ا ن د. ب ه ا ع ت ق ا د ا و دانشگاه خالق م ک ا ن آ م و ز ش ا س ت ک ه ا س ا س ف ع ا ل ت ش ت و ل د و ا ر ت ق ا ک ف ت د ا ن ش ا س ت د ا ش ت ه ب ا ش د. ) ل ذ ا د ا ن ش گ ا ه م ت و ا ن د ن ق ش ا س ا س د ر ر ش د و ت و س ع ه و ا ب ر ع ک س د ر ت خ ر ب و ن ا ب و د س ا ز خ ال ق ت د ر ج ا م ع ه خ ال ق ت ع ل ر غ م ت ا ث ر پ ذ ر ا ز ع ا م ل ه و ش م ت و ا ن د ا ز ط ر ق آ م و ز ش ه ا م ن ا س ب ر ش د و پ ر و ر ش ا ب د. ( ز ا ر ع و فروزنده 1931(. پ ا ر ه ا م ط ا ل ع ا ت پ ش ن ن ز ت ا ث ر م ع ن ا د ا ر آ م و ز ش خ ال ق ت و ح ل م س ئ ل ه ر ا د ر ا ر ت ق ا خ ال ق ت م ه ن د س ا ن ( ز ا ر ع پ ر خ ا ئ ف و م ب ن ب ه ب و د ت ف ک ر خ ال ق ش ا م ل س ا ل ک ال م و ا ن ع ط ا ف پ ذ ر ( ر ز و ل ن 1 ) م ؤ ل ف ه ه ا ف ر ا ش ن ا خ ت ت ف ک ر خ ال ق ( پ ر خ ا ئ ف و ه م ک ا ر ا ن 1 8( 8 3 ر ش د ت ف ک ر ع ل م خ ال ق ت و ن و آ و ر د ر د ا ن ش ج و ا ن ( ش ه ن ال ق ح ا ج خ چ ا ل ح ق ق و ب ه ر و ز ر ش د د ا ن ش ن گ ر ش و م ه ا ر ت م ع ل م ا ن ( ح س ن 1 ) ن ش ا ن د ا د ه ا ن د. ه م چ ن ن ا ب د ا ع ب ه ط و ر م ع ن ا د ا ر ت و ا ن ا ت ف ک ر ع ل م و ح ل م س ا ل ه د ا ن ش ج و ا ن ر ا ب ه ب و د م ب خ ش د. و 16 ب ل س ک ( 2 ) ن ش ا ن د ا د ک ه آ م و ز ش ح ل م س ا ل ه د ر م ط ا ل ع ا ت ق ب ل ت ا ث ر آموزش خالقت و ح ل م س ا ل ه ب و ژ ه ب ا ر و ک ر د ترز کمتر د ر م ا ن ا س ا ت د د ا ن ش گ ا ه م و ر د ب ر ر س قرار گرفته ا س ت. د ر ه م ن ر ا س ت ا همانگونه که پ ش ت ر ن ز ع ن و ا ن ش د ک ا ز ا ه د ا ف مطالعه حاضر ب ر ر س ت ا ث ر آ م و ز ش نظره حل م س أ ل ه ا ب د ا ع ب ر مزان خالقت و ن و آ و ر ا ع ض ا ه ئ ت ع ل م دانشگاه صنعت آ ب و ب ر ق ش ه د ع ب ا س پ و ر ا س ت. ه م چ ن ن ا ز آ ن ج ا ک ه د ا ر ا ب و د ن س ط و ح ب ا ال ا ز ت ف ک ر ع ل م ن ز د ر ک ن ا ر خ ال ق ت و ن و آ و ر د ر م ا ن ا ع ض ا ه ا ت ع ل م د ا ن ش گ ا ه م ت و ا ن د ت ا ث ر ب س ز ا د ر ب ه ب و د ک ف ت آ م و ز ش د ا ن ش گ ا ه د ا ش ت ه ب ا ش د د ر م ط ا ل ع ه ح ا ض ر ت ا ث ر آ م و ز ش ن ظ ر ه ح ل م س أ ل ه ا ب د ا ع ب ر ب ه ب و د ت ف ک ر ع ل م ا ع ض ا ه ئ ت ع ل م 13 - Kingle 14 - Rose 15 - Lin 16 - Belski

4 () ن م و ه ن ا ت س ب ا ت / 5 1 ه ر ا م ش / م ر ا ه چ ل ا س / ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف ر ک ف ت ز ا ر و ظ ن م. گرفت خواهد قرار س ر ر ب د ر و م ز ن ر و پ س ا ب ع شهد برق و ب آ صنعت دانشگاه ش ن ا د ن د ا د ر غ ت و ب ا س ت ک ا د ن آ ر ف ه د ن ن ک س ک ع ن م ت س ا ه ل ئ س م ل ح ا ل ال د ت س ا ت ه ج ر د م ل ع ق ق ح ت ل و ص ا 17 و ا ه ش و ر ر گ ر ا ک ه ب ا ج ن ا ر د م ل ع ن ل ک ن ا ر ف و ن ه ا ک ( ا ه ت ر ا ه م ن ا ه ل م ج ز ا ه ک ت س ا ه ه ر ظ ن ر گ ن ز ا ب و ن و م ز آ د ل و ت ر د ه ت ف ه ن ا ه ت ر ا ه م ل م ا ش و ) 5002 سودان و گ ن ن ک ل و 22. ) ن ا م ر م ز ( د و م ن ه ر ا ش ا ر و ئ ت ر گ ن ز ا ب ا ت خ ا س ت ه ج ر د ل ال د ت س ا و د ه ا و ش ب ا ز ر ا ش ا م ز آ ح ا ر ط ه ب ن ا و ت م ن ا م ل ع م ن ا م ر د خالقت آموزش ش خ ب ر ث ا ز ا حاک که ) ( حسن مطالعه ه ژ و ب ل ب ق ه د ش م ا ج ن ا ت ا ع ل ا ط م ه ب ه ج و ت ا ب ه چ ر گ ا ا ب ا م ا د ر گ ع ق ا و ر ث و م ز ن ه ا گ ش ن ا د د ت ا س ا م ل ع ر ک ف ت و ر و آ و ن خالقت بهبود و د ش ر ر د خالقت آموزش ه ک د و ر م ر ا ظ ت ن ا ت س ا ر ت ه ت ف ا د ش ر و ر ت ش ب ت خ ا ن ش ا ه ت ر ا ه م و ش ن ا د ز ا ه ع م ا ج ر ا ش ق ا ر ا س ا ب ه س ا ق م ر د ه ا گ ش ن ا د د ت ا س ا د و ر م ر ا ظ ت ن ا ه ک ن ا ه ب ه ج و ت د و ب ه ب ر ب ز ر ت ش و ر ا ب ه ل ا س م ل ح و ت ق ال خ ش ز و م آ ا آ ه ک ت س ا م ه م ن ا ن و م ا ر پ ر ض ا ح ش ه و ژ پ ل ص ا ل ا و س د ن ش ا ب ر ا د ر و خ ر ب ا ه ت ر ا ه م ه ل و ا ح ط س ر گ ا ه ک ا ر چ ر خ ا د ش د ه ا و خ ع ق ا و ر ث و م ز ن ه ا گ ش ن ا د م ل ع ت ئ ه ا ض ع ا م ل ع ر ک ف ت و ر و آ و ن ت ق ال خ و ا ر ا ک ز ا ن ک م م ت س ا ه ت ف ر گ صورت جامعه ر ا ش ق ا ر ا س ا ر ب ه چ ن آ ا ب ه ب ا ش م ا ه ش ز و م آ د ش ا ب ال ا ب ه ل خ ا د م ت ح ت د ا ر ف ا ت خ ا ن ش ر ا د ر و خ ر ب ه ب ا ش م ش خ ب ر ث ا ز ا ا ر ه د ن ر گ د ا شخص باشد ر ا ر ق ه ک د و ش م ظ ن ت گونها به ش ز و م آ ه م ا ن ر ب ک ر گ ا ل ا ث م ن ا و ن ع ه ب. د ش ا ب ن ن و ن ک ا م ه ه ک ص خ ش ا ر ب د ن ا س ر ب و د ح ط س ه ب ک ح ط س : ز ا د ن د و ب ت ر ا ب ع ر ض ا ح ه ع ل ا ط م ل ص ا سوالها لذا. ت ش ا د د ه ا و خ ن چندان کارا دارد ر ا ر ق 2 ح ط س ر د د ر ا د ه ا گ ش ن ا د م ل ع ت ا ه ا ض ع ا ر د ن آ ا ه ه ف ل و م و ق ال خ ر ک ف ت ر ب ر ا د ا ن ع م ر ث ا ت ع ا د ب ا ه ل أ س م ل ح ر و ئ ت ش ز و م آ ا آ د ر ا د ه ا گ ش ن ا د د ت ا س ا ر د ن آ ا ه ه ف ل و م و ر و آ و ن ر ب ر ا د ا ن ع م ر ث ا ت ع ا د ب ا ه ل أ س م ل ح ر و ئ ت ش ز و م آ ا آ د ر ا د ه ا گ ش ن ا د م ل ع ت ا ه ا ض ع ا ر د ن آ ا ه ه ف ل و م و م ل ع ر ک ف ت ر ب ر ا د ا ن ع م ر ث ا ت ع ا د ب ا ه ل أ س م ل ح ر و ئ ت ش ز و م آ ا آ ر ت م ک خالقت آموزش ا و خالقانه مساله حل مساله حل آموزش ش خ ب ر ث ا د ه د م ن ا ش ن ل ب ق ا ه ش ه و ژ پ ر و ر م ه ک ه ن و گ ن ا م ه ه ل ا س م حل نظره ش ز و م آ ش خ ب ر ث ا ن و م ا ر پ ه ع ل ا ط م ع و م ج م ر د ه چ ر گ ا ن ن چ م ه. ت س ا گرفته قرار س ر ر ب د ر و م ه ا گ ش ن ا د د ت ا س ا ن ا م ر د ر د ه ژ و ب و ه ا گ ش ن ا د د ت ا س ا ن ا م ر د ا ر ع ا د ب ا ه ل ا س م حل نظره ش ز و م آ ش خ ب ر ث ا که پژوهش ت س ا گرفته صورت کمتر ) ترز ( ع ا د ب ا ن ل و ا حاضر مطالعه ه و ال ع ه ب. د ش ن ت ف ا ق ق ح م ط س و ت د ه د ر ا ر ق س ر ر ب د ر و م ه ا گ ش ن ا د د ت ا س ا م ل ع ر ک ف ت ا ر و آ و ن خالقت بهبود. ت س ا ن ا ر ا ت ع م ج ک ر د ع ا د ب ا ه ل ا س م ل ح ه ر ظ ن ش ز و م آ ش خ ب ر ث ا ن و م ا ر پ ه ع ل ا ط م ش و ر ش ه و ژ پ ش و ر ق ق ح ت ع و ن ز ا ر ض ا ح ه ع ل ا ط م. د ش ا ب م ه و ر گ ن و م ز آ س پ - ن و م ز آ ش پ ح ر ط ه ع ل ا ط م ن ا ر د ه د ا ف ت س ا د ر و م ح ر ط و ت س ا ش ا م ز آ ه م ن ل ص ح ت ل ا س ر د ر و پ س ا ب ع د ه ش ق ر ب و ب آ صنعت دانشگاه م ل ع ت ئ ه ا ض ع ا ه ل ک ل م ا ش ش ه و ژ پ ن ا ر ا م آ ه ع م ا ج ه ن و م ن ن ا و ن ع ه ب و گرددند انتخاب س ر ت س د ر د ر گ ه ن و م ن ش و ر ا ب ر و ک ذ م ه ا گ ش ن ا د م ل ع ت ئ ه ا ض ع ا ز ا ر ف ن 4 1 د ا د ع ت ن ن چ م ه. د و ب 17 - scientific inquiry 18 - Kuhn 19 - Franklin 20 - Wilkening 21 - Sodian 22 - Zimmerman 23 - quasi-experimental 24 - the pretest-posttest group design

5 1 9 ا ث ر ب خ ش آ م و ز ش ن ظ ر ه ح ل م س أ ل ه ا ب د ا ع... م ط ا ل ع ه د ر ن ظ ر گ ر ف ت ه ش د ن د. ا ن ت ع د ا د ( 1 4 ن ف ر ) ب ا ت و ج ه ب ه ا س ت ا ن د ا ر د ه ا م ط ر ح ش د ه ت و س ط م و س س ه م ط ا ل ع ا ت ن و آ و ر و ف ن ا و ر ا ر ا ن ب ر ا ب ر گ ز ا ر ب ه ن ه د و ر ه آموزش حل م س ا ل ه ا ب د ا ع ت ع ن گ ر د د. ش ر ک ت ک ن ن د گ ا ن ا ز ن ظ ر ت و ز ع س ن ( ب ا م ا ن گ ن و ا ن ح ر ا ف م ع ا ر ) د ر ص د 0 3 ت ا 0 4 س ا ل ه د ر ص د 1 4 ت ا 0 5 س ا ل ه و د ر ص د 1 5 ت ا 0 6 س ا ل ه ب و د ن د. ه م چ ن ن ا ز ن ظ ر س ط ح ت ح ص ال ت د ر ص د و ا ج د م د ر ک ک ا ر ش ن ا س ا ر ش د و د ر ص د و ا ج د م د ر ک د ک ت ر ا ت خ ص ص ب و د ن د. ا ب ز ا ر س ن ج ش پ ر و ت ک ل آموزش حل م س ا ل ه ا ب د ا ع : ک د و ر ه آموزش شامل 5 جلسه 8 ساعته ا س ت. ه د ف ا ص ل د ر ا ن د و ر ه ت و ا ن م ن د س ا ز ي ا ع ض ا ه ئ ت ع ل م د ا ن ش گ ا ه ب ه ع ن و ا ن ك ا ش ف ا ن و ح ل ك ن ن د گ ا ن م س ا ئ ل ا ب د ا ع ي ب و د ه ا س ت. آ م و ز ش ک ا ر ب ر د اصول حل م س ا ل ه ا ب د ا ع ب ا ر و ک ر د ت ر ز د ر ا ر ا ن پ ش ت ر ب ه ع ن و ا ن م ث ا ل ت و س ط اخوان جعفر ضرغام و ع س گ ر ( ت( ج ه ج ل س ا ت ا ر ز ا ب ا ث ر ب خ ش آموزش حل م س ا ل ه ا ب د ا ع د ر ت س ر ع ر و ن د ن و آ و ر د ر س ا ز م ا ن ه ا پ ژ و ه ش و د ا ن ش م ح و ر د ر ق ا ل ب ک م ط ا ل ع ه م و ر د د ر پ ژ و ه ش ک د ه پ ر د ا ز ش ه و ش م ن د عالئم صورت گ ر ف ت ه ا س ت. آ م و ز ش ا ن د و ر ه د ر مطالعه حاضر ت و س ط م د ر س ن ع ض و گ ر و ه ت خ ص ص ت ر ز م و س س ه م ط ا ل ع ا ت ن و آ و ر و ف ن ا و ر ا ر ا ن و ب ا ه م ک ا ر پ ژ و ه ش گ ر ص و ر ت گ ر ف ت ه ا س ت. س ر ف ص ل ه ا د و ر ه د ر ق ا ل ب ج د و ل 1 ا ر ا ئ ه ش د ه ا س ت. ج ل س ه ا و ل ج ل س ه د و م ج ل س ه س و م م و ض و ع ا ت ا ص ل ج د و ل : 1 س ر ف ص ل ه ا د و ر ه آ م و ز ش ح ل م س ا ل ه ا ب د ا ع ت ح ل ل م و م ک ا ر ک ر د گ ر ا : ت و ا ن م ن د ا س ت ف ا د ه ا ز م د ل م و م ک ا ر ک ر د گ ر ا د ر ت ع ر ف ا و ل ه م س ا ل ه ت ح ل ل ابزار چندپنجره : ت و ا ن م ن د ي ا س ت ف ا د ه ا ز ابزار چندپنجره د ر ت ك م ي ل ت ع ر ي ف ا و ل ي ه م س ا ل ه ا ب ز ا ر ت ح ل ي ل ك ا ر ك ر د : ت و ا ن م ن د ي ا س ت ف ا د ه ا ز ا ب ز ا ر ت ح ل ي ل ك ا ر ك ر د د ر ت ب د ي ل م س ا ل ه ا و ل ي ه ب ه ف ه ر س ت ي ا ز م س ا ئ ل ر ي ش ه ا ي ا ب ز ا ر ت ح ل ي ل ن ت ي ج ه ن ه ا ي ي ا ي د ه آ ل : ت و ا ن م ن د ي ب ه ك ا ر گ ي ر ي ا ب ز ا ر ت ح ل ي ل ن ت ي ج ه ا ي د ه آ ل براي حل ه م ي ش گ ي م س ا ل ه ت ح ل ل و ر ف ع ت ض ا د ب ه ک م ک ا ص و ل ا ب د ا ع : ت و ا ن م ن د ي ب ه ك ا ر گ ي ر ي ا ب ز ا ر ت ح ل ي ل ت ض ا د ب ر ا ي ت ع ر ي ف ت ض ا د ه ا ي م و ج و د د ر م س ا ئ ل ر ي ش ه ا ي ج ل س ه چ ه ا ر م ج ل س ه پ ن ج م ت ح ل ل و ر ف ع ت ض ا د ب ه ک م ک ا ص و ل ت ف ک ک : ت و ا ن م ن د ي ب ه ك ا ر گ ي ر ي ا ب ز ا ر ت ح ل ي ل ت ض ا د ب ر ا ي ت ع ر ي ف ت ض ا د ه ا ي م و ج و د د ر م س ا ئ ل ر ي ش ه ا ي ت ح ل ل ت ض ا د ر ش ه ا : ب ه ک ا ر گ ر ا ب ز ا ر ت ح ل ل ر ش ه ا ع ل ت در شناسا ت ض ا د ه ا ر ش ه ا ا ز ا ث ر ا ت ن ا م ط ل و ب خ ا س ت گ ا ه و م ت د و ل و ژ ت ر ز پ ر س ش ن ا م ه خ ال ق ت ( ع ا ب د 1 2( 7 3 : ا ن پ ر س ش ن ا م ه ت و س ط ع ا ب د ( 1 ) ب ر ا س ا س ت ع ر ف ت و ر ن س ( 1 ) ا ز خ ال ق ت ت ن ظ م گ ر د د ه ا س ت و ش ا م ل 0 6 گ و ه س ه گ ز ن ه ا است. گزنهها ب ه ت ر ت ب ا ز ا ل ف ت ا ج و ب ه ص و ر ت ص ع و د س ط و ح ب ا ال ت ر از خالقت ر ا ن ش ا ن م د ه ن د و ب ه ت ر ت ب و ا ج د ن م ر ا ت ا ز 0 ت ا 2 ه س ت ن د. نمره کل آ ز م و ن ب ن 0 ت ا ق ر ا ر مگرد که نمره کمتر ا ز 0 5 به خالقت ب س ا ر ک م ب ن 0 5 ت ا 5 7 به خالقت ک م ب ن 5 7 ت ا 5 8 به خالقت م ت و س ط ب ن 5 8 ت ا به خالقت ز ا د و ن م ر ه ب ن ت ا ب ه خ ال ق ت ب س ا ر ز ا د ا ش ا ر ه د ا ر د. ا ن پ ر س ش ن ا م ه همچنن شامل چهار خردهمقاس ب ر ا ارزاب چهار م ؤ ل ف ه خ ال ق ت است که ع ب ا ر ت ن د ا ز : ) 1 س ا ل ) 2 ابتکار ) 3 انعطافپذر و ) 4 ب س ط. ع ا ب د ( 1 ) ب ر ا ت ع ن 25 ا ع ت ب ا ر ا ن آ ز م و ن ا ز آ ز م و ن ت ف ک ر خ ال ق ت و ر ن س ( 1 ) در جمعت د ا ن ش آ م و ز ا ن دبرستان شهر ت ه ر ا ن ا س ت ف ا د ه م ک ن د و ض ر ب ا ع ت ب ا ر 0/6 4 ب ر ا آزمون خالقت گزارش م ن م ا د. ه م چ ن ن د ر ا ن م ط ا ل ع ه آ ل ف ا ک ر و ن ب ا خ ب ر ا پ ا ا خ ر د ه م ق ا س س ا ل 0/85 ا ب ت ک ا ر 0/2 8 ا ن ع ط ا ف پ ذ ر 0/4 8 و ب س ط 0/0 8 ب ه د س ت آ م د ه ا س ت ( ع ا ب د 1 2(. 7 3 ش ه ن ال ق س ه ر ا ب و ش ک ر ک ن ( 1 ) د ر م ط ا ل ع ه ا ب ر ر و د ا ن ش ج و ا ن د ا ن ش گ ا ه ش ه د چ م ر ا ن ا ه و ا ز ب ا ا ج ر ا ه م ز م ا ن آ ز م و ن خ ال ق ت گ ل ف و ر د ( 1 ) ب ر ا ن م ر ه ک ل پ ر س ش ن ا م ه و ن م ر ا ت م ر ب و ط ب ه خ ر ده م ق ا س ه ا س ا ل ا ب ت ک ا ر ا ن ع ط ا ف پ ذ ر و ب س ط ب ه ترتب ضرائب ا ع ت ب ا ر و ر ا گ ز ا ر ش ک ر د ه ا ن د. ه م چ ن ن د ر ا ن م ط ا ل ع ه 25 - validity 26 - Cronbach alpha 27 - reliability

6 ن) ت ر ک گ) ر ب ن ر ت س ا ) ) گ ر ب ن ر ت س ا ق) ال ن ه ش گ) ن ا ل ن ا ت س ب ا ت / 5 1 ه ر ا م ش / م ر ا ه چ ل ا س / ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف و ب ت ر ت ه ب ن آ ل ص ا خردهمقاس چهار و ن و م ز آ کل نمره ا ا پ ا ر ب کرونباخ آلفا. ) ن ا ر ا ک م ه و ق ال ن ه ش ( ت س ا ه م ا ن ش س ر پ ر و آ و ن س ا ق م ک 7(: ک و ر ب ن د ن ا و و ز ل و ک ( شده 2 گزارش 28 س ا ق م ر د ه و گ 8 1 ل م ا ش و ذ غ ا ک د- ا د م ج ن س د و خ 29 م ال ع ا ) )4 م ق ف ا و م ال م ا ک ا ت ) )0 م ف ل ا خ م ال م ا ک ز ا ا ه ن ز گ ب ا خ ت ن ا ا ب ا ر ه و گ ر ه ن و م ا ر پ خود نظر ن د و م ز آ. ت س ا ا ه ط ق ن 5 ت ر ک ل ک ب س ) 2 دانستن ک ب س ) 1 : ز ا د ن ت ر ا ب ع ه ک د ر ا د ر و آ و ن ا ه ه ف ل و م ش ج ن س ا ر ب س ا ق م ه د ر خ ه س ن ن چ م ه ه م ا ن ش س ر پ ن ا. د ر ا د م ک ب س ن و م ز آ ا ب ه م ا ن ش س ر پ ن ا ن د ر ک ه ت س ب م ه ق ر ط ز ا ه م ا ن ش س ر پ ن ا ن ا م ز م ه ر ا ب ت ع ا ضرب. آفرنش ک ب س ) 3 و ز ر ح ر ط 30 ت خ ا ن ش 31 س ر ا ف م ر ف ا ر ب ن ا م ز م ه ر ا ب ت ع ا ضرب همچنن. ) ن ا ر ا ک م ه و ق ال ن ه ش ( ت س ا ه د ش ش ر ا ز گ ر ب ا ر ب ) ر گ ن ل ک ر ک ف ت ک ب س ن و م ز آ ا ب ه م ا ن ش س ر پ ن د ر ک ه ت س ب م ه ل ال خ ز ا ر ب ا ر ب ه م ا ن ش س ر پ ا ا پ ا ر ب خ ا ب ن و ر ک ا ف ل آ. ) ن ا ر ا ک م ه و ق ال ه( د ش ش ر ا ز گ - ن ه ش ( ت س ا ه س ر د س ل گ ن ا ه م ا ن ش س ر پ خردهمقاسها به ط و ب ر م ت ا ر م ن و س ا ق م کل نمره و ن ت س ن ا د ک ب س ا ر ب و ر و آ و ن س ا ق م ل ک ه ر م ن ا ر ب و صورت به ل ق ت س م ه ن و م ن ن ن چ م ه. ) ک و ر ب ن د ن ا و و ز ل و ک ( ت س ا ه د ش ش ر ا ز گ ش ن ر ف آ ک ب س ا ر ب و و ز ر ح ر ط ک ب س ا ر ب د ن ا ه د ر ک ش ر ا ز گ ر ب ا ر ب ا ر ه م ا ن ش س ر پ س ر ا ف م ر ف ر د ر و آ و ن ل ک ه ر م ن ا ا پ ا ر ب خ ا ب ن و ر ک ا ف ل آ ) ( ن ا ر ا ک م ه و ق ال ن ه ش گ ن ا ل ( م ل ع ر ک ف ت ه م ا ن ش س ر پ 5 ت ر ک ل س ا ق م ر د ه و گ 4 2 ل م ا ش و ذ غ ا ک د- ا د م ج ن س د و خ س ا ق م ک 6(: ن ا ر ا ک م ه و ن ا. د ر ا د م م ال ع ا ) )4 م ق ف ا و م کامال تا ) )0 م ف ل ا خ م کامال از گزنها انتخاب ا ب ا ر گوه هر ن و م ا ر پ خود نظر ن د و م ز آ. ت س ا ا ه ط ق ن ) 3 ممارست ) 2 ط ا ب ن ت س ا و ه د اه ش م ) 1 : ز ا د ن ت ر ا ب ع ه ک ت س ا م ل ع ر ک ف ت ا ه ه ف ل و م ش ج ن س ا ر ب خردهمقاس شش ل م ا ش ه م ا ن ش س ر پ. م ل ع ا ه ش و ر ز ا ه د ا ف ت س ا ) 6 و ز ا س ر و ص ت و ت ق ال خ ) 5 فرهنگ و ع ا م ت ج ا ز ا س ر ت س ب ) 4 م ل ع ن ن ا و ق و ا ه ه ر ظ ن ز ا ه د ا ف ت س ا ز ا ه م ا ن ش س ر پ س ر ا ف م ر ف ن ا م ز م ه ر ا ب ت ع ا ن ن چ م ه. ) ن ا ر ا ک م ه و گ ن ا ل ( ت س ا ه د ش د ئ ا ت س ا ق م ن ا ا و ت ح م و صور اعتبار 34 ه ن ا ر ا ذ گ ن و ن ا ق ر ک ف ت ک ب س ا ب ن آ ن د ر ک ه ت س ب م ه ق ر ط ر ب ا ر ب س ل گ ن ا م ر ف ا ا پ ا ر ب خ ا ب ن و ر ک ا ف ل آ. ) ت س ا ه د د ر گ ش ر ا ز گ ) ن ا ر ا ک م ه و ن ا ر ا ک م ه و ق ال ن ه ش ( ت س ا ه د ش ش ر ا ز گ ب ر ض ا ب ر ب ا ر ب ه م ا ن ش س ر پ س ر ا ف م ر ف ا ر ب و ) ن ا ر ا ک م ه و د ه ش ق ر ب و ب آ صنعت دانشگاه ن ل و ئ س م ا ب م ز ال ا ه گ ن ه ا م ه م ا ج ن ا ز ا س پ ن و م ز آ ش پ ا ر ج ا ت ه ج : ل ل ح ت و ا ر ج ا ش و ر و ش ه و ژ پ کل هدف ن و م ا ر پ ر ا د ا ن و س ا م و ت ا ق ر ط ز ا ر و پ س ا ب ع ساعت روز ز ن ت ئ ه ا ض ع ا م ا م ت ه ب ن و م ز آ ش پ ا ر ج ا ل ح م و ن ل ا س ر د ه ع ل ا ط م ر د ت ک ر ش ا ر ب ب ل ط و ا د ا ض ع ا ه ل ک ر ر ق م ن ا م ز ر د. د د ر گ ن ا س ر ع ال ط ا ش ه و ژ پ ر د ت ک ر ش ا ر ب ه ا گ ش ن ا د م ل ع حضور دانشگاه ت ا ع ا م ت ج ا و ت ال ا و س ه ب ه د خ س ا پ ا ر ب م ز ال ن ا م ز ت د م ش ه و ژ پ کل هدف ا ه ه م ا ن ش س ر پ ن و م ا ر پ ت ا ح ض و ت. د ن ت ف ا و د د ر گ ع ز و ت ا ض ع ا ن ا م ر د م ل ع ر ک ف ت و ر و آ و ن ت ق ال خ ا ه ه م ا ن ش س ر پ د ش ه د ا د ر ض ا ح ا ض ع ا ه ب ه د خ س ا پ ل م ع ل ا ر و ت س د ش ز و م آ د ن آ ر ف ا ر ج ا جهت. نماند ل م ک ت الزم توجه و ت ق د ا ب ا ر ا ه ه م ا ن ش س ر پ د ن ن ا و ت ب ا ت د ش ه د ا د ا ض ع ا ه ب ب س ا ن م ن ا م ز ت د م س پ س صنعت دانشگاه ر د ه ط و ب ر م ن ل و ئ س م و ن ا ر ا ر و ا ن ف و ر و آ و ن ت ا ع ل ا ط م ه س س و م ا ب الزم هماهنگها م ا ج ن ا ز ا س پ ع ا د ب ا ه ل ا س م ل ح 28 - self-report 29 - likert 30 - cognitive style 31 - Kirton 32 - holistic thinking style 33 - Sternberg 34 - legislative thinking style

7 د ر) 3 9 ا ث ر ب خ ش آ م و ز ش ن ظ ر ه ح ل م س أ ل ه ا ب د ا ع... آ ب و ب ر ق ش ه د ع ب ا س پ و ر و د ر پ ا ا ن ج ل س ه پ ش آ ز م و ن پ ر ا م و ن ت ا ر خ س ا ع ت و م ح ل ب ر گ ز ا ر پ ن ج ج ل س ه آ م و ز ش ح ل م س ا ل ه ا ب د ا ع ط و ل پ ن ج ه ف ت ه م ت و ا ل ) ب ه ک ل ه ش ر ک ت ک ن ن د گ ا ن د ر پ ژ و ه ش ا ط ال ع ر س ا ن گ ر د د. ه ر ج ل س ه ب ه م د ت 8 س ا ع ت آ م و ز ش و ک ا ر گ ر و ه ا ز س ا ع ت 8 ص ب ح ت ا 4 ب ع د ا ز ظ ه ر با حضور س ه م د ر س ا ز س و م و س س ه م ط ا ل ع ا ت ن و آ و ر و ف ن ا و ر ا ر ا ن و ب ا ه م ک ا ر م س ت م ر پ ژ و ه ش گ ر ب ر گ ز ا ر ش د. ج ه ت ا ج ر ا پ س آ ز م و ن ن ز ه م ا ن ن د م ر ا ح ل ط ش د ه د ر ا ج ر ا پ ش آ ز م و ن ب ا ر د گ ر د ر پ ا ا ن ج ل س ه آ خ ر آموزش حل م س ا ل ه ا ب د ا ع پ ر ا م و ن روز ساعت و م ح ل ا ج ر ا پ س آ ز م و ن ب ه ت م ا م ش ر ک ت ک ن ن د گ ا ن د ر م ط ا ل ع ه اطالعرسان گردد. د ر ز م ا ن م ق ر ر ( ف ر د ا آ خ ر ن ر و ز آ م و ز ش ) ک ل ه ش ر ک ت ک ن ن د گ ا ن د ر س ا ل ن ا ج ت م ا ع ا ت د ا ن ش گ ا ه ح ض و ر ا ف ت ن د. د س ت و ر ا ل ع م ل ت ک م ل پ ر س ش ن ا م ه ه ا و م د ت ز م ا ن ال ز م ب ر ا پ ا س خ د ه ب ه س و ا ال ت م ج د د ا ب ر ا ش ر ک ت ک ن ن د گ ا ن ت و ض ح د ا د ه ش د پ ر س ش ن ا م ه ه ا خ ال ق ت ن و آ و ر و ت ف ک ر ع ل م د ر م ا ن آ ن ه ا ت و ز ع گ ر د د و س پ س م د ت ز م ا ن م ن ا س ب د ا د ه ش د ت ا ش ر ک ت ک ن ن د گ ا ن ب ت و ا ن ن د پ ر س ش ن ا م ه ه ا ر ا ب ا د ق ت و ت و ج ه ال ز م ت ک م ل ن م ا ن د. ت و ص ف و ت ح ل ل د ا د ه ه ا ن ز ب ا ا س ت ف ا د ه ا ز ش ا خ ص ه ا آ م ا ر ت و ص ف ر و ش ه م ب س ت گ 35 پ ر س و ن آ ز م و ن ت ح ل ل و ا ر ا ن س د ر و ن آ ز م و د ن ب ا ا ن د ا ز ه گ ر م ک ر ر و ن ز آ ز م و ن ت ج ف ت ش د ه د ر ن ر م ا ف ز ا ر SPSS 11.5 ص و ر ت گ ر ف ت. ا ف ت ه ه ا پ س م ت غ ر خ ال ق ت س ا ل ا ب ت ک ا ر م ا ن گ ن ا ن ح ر ا ف م ع ا ر و و ا ر ا ن س د و م ر ح ل ه پ ش آ ز م و ن و پ س آ ز م و ن م ت غ ر ه ا ا ص ل پ ژ و ه ش ش ا م ل خ ال ق ت و م و ل ف ه ه ا آ ن ن و آ و ر و م و ل ف ه ه ا آ ن و ت ف ک ر ع ل م و م و ل ف ه ه ا آ ن د ر ق ا ل ب ج د و ل 2 ا ر ا ئ ه ش د ه ا س ت. ه م چ ن ن ف ر ا و ا ن ا ف ر ا د واجد سطوح م خ ت ل ف خ ال ق ت د ر د و م ر ح ل ه پ ش آ ز م و ن و پ س آ ز م و ن د ر قالب جدول 3 ارائه شده ا س ت. همانگونه که در جدول 3 م ش ا ه د ه م گ ر د د ه چ- ک از شرکتکنندگان د ر د و م ر ح ل ه پ ش آ ز م و ن و پ س آ ز م و ن واجد سطح خالقت بسار کم ن ب و د ه ا ن د. ت ع د ا ا ف ر ا د واجد خالقت کم پ س ا ز م د ا خ ل ه ک ا ه ش ا ف ت ه ا س ت ت ع د ا د ا ف ر ا د و ا ج د س ط ح خ ال ق ت م ت و س ط ت غ ر ن ک ر د ه ا س ت و ت ع د ا د ا ف ر ا د و ا ج د س ط ح خ ال ق ت ز ا د ا ز م د ا خ ل ه ا ف ز ا ش پدا کرده ا س ت. ه م چ ن ن ا گ ر چ ه د ر م ر ح ل ه پ ش آ ز م و ن ه چ ک از شرکتکنندگان واجد سطح خالقت ب س ا ر ز ا د ن ب و د ه ا س ت ا م ا پ س ا ز آ م و ز ش ح ل م س ا ل ه ا ب د ا ع ت ع د ا د ا ف ر ا د و ا ج د س ط ح خ ال ق ت ب س ا ر ز ا د ب ه 1. 7 د ر ص د ر س د ه ا س ت. ج د و ل : 2 م ا ن گ ن ا ن ح ر ا ف م ع ا ر و و ا ر ا ن س خ ال ق ت ن و آ و ر ت ف ک ر ع ل م و م و ل ف ه ه ا آ ن ه ا د ر د و م ر ح ل ه پ ش آ ز م و ن و پ س آ ز م و ن ا ن ع ط ا ف پ ذ ر ب س ط ن و آ و ر س ب ک د ا ن س ت ن س ب ک ط ر ح ر ز س ب ک آ ف ر ن ش ت ف ک ر ع ل م م ش اه د ه و ا س ت ن ب ا ط م م ا ر س ت ا س ت ف ا د ه ا ز ن ظ ر ه ه او ق و ا ن ن ع ل م ب س ت ر س ا ز ا ج ت م ا ع و ف ر ه ن گ خ ال ق ت و ت ص و ر س ا ز ا س ت ف ا د ه ا ز ر و ش ه ا ع ل م پ ش آ ز م و ن م ا ن گ ن ا ن ح ر ا ف م ع ا ر و ا ر ا ن س پ س آ ز م و ن م ا ن گ ن ا ن ح ر ا ف م ع ا ر و ا ر ا ن س Pearson's r 36 - within subject variance analysis with repeated measures 37 - Paired T-test

8 ن ا ت س ب ا ت / 5 1 ه ر ا م ش / م ر ا ه چ ل ا س / ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 4 9 ن و م ز آ س پ و ن و م ز آ ش پ ه ل ح ر م و د ر د ت ق ال خ ف ل ت خ م ح و ط س ن ا و ا ر ف : 3 ل و د ج ت ق ال خ ح و ط س م ک ر ا س ب م ک ط س و ت م د ا ز د ا ز ر ا س ب 0 ن و م ز آ ش پ ر د د ا ر ف ا د ص ر د ن و م ز آ س پ ر د د ا ر ف ا د ص ر د د د ر گ م ه د ه ا ش م 4 جدول در که همانگونه. ت س ا ه د ش ه ئ ا ر ا 4 جدول قالب ر د ش ه و ژ پ ل ص ا ا ه ر غ ت م ن ا م ه ر غ ت م و د ا ه گ ت س ب م ه ه ر م ن. ) د ر ا د د و ج و ز ا ش ب ( و ق گ ت س ب م ه م ل ع ر ک ف ت و ر و آ و ن ت ق ال خ ر غ ت م ه س ر ه ر د ن و م ز آ س پ و ن و م ز آ ش پ ت ا ر م ن ن ا م ه ر م ن. د ر ا د م ل ع ر ک ف ت و ر و آ و ن ن و م ز آ س پ ت ا ر م ن و م ل ع ر ک ف ت ن و م ز آ ش پ ه ر م ن ا ب و ق ر ا د ا ن ع م گ ت س ب م ه ت ق ال خ ن و م ز آ ش پ ر ا د ا ن ع م و ق گ ت س ب م ه م ل ع ر ک ف ت ن و م ز آ ش پ ه ر م ن. د ر ا د م ل ع ر ک ف ت ن و م ز آ س پ ه ر م ن ا ب ر ا د ا ن ع م و ق گ ت س ب م ه ر و آ و ن ن و م ز آ ش پ ر و آ و ن ن و م ز آ س پ ه ر م ن ا ب. د د ر گ ) ش پ ( ت ق ال خ ) ش پ ( ر و آ و ن ) ش پ ( م ل ع ر ک ف ت ) س پ ( ت ق ال خ ) س پ ( ر و آ و ن ) س پ ( م ل ع ر ک ف ت - م ه د ه ا ش م ر ا د ا ن ع م و ق گ ت س ب م ه ک ز ن م ل ع ر ک ف ت و ر و آ و ن ن و م ز آ س پ ت ا ر م ن ن ا م ن ن چ م ه. د ر ا د ) س پ ( م ل ع ر ک ف ت * * ش ه و ژ پ ل ص ا ا ه ر غ ت م ن ا م گ ت س ب م ه : 4 ل و د ج ) س پ ( ر و آ و ن * ) س پ ( ت ق ال خ * * ) ش پ ( م ل ع ر ک ف ت * * ) ش پ ( ر و آ و ن ) ش پ ( ت ق ال خ * * * سطح در معنادار : * 10.0 سطح در معنادار : * * * * * * * 1 ن- و ر د س ن ا ر ا و ل ل ح ت ن و م ز آ ز ا ه د ا ف ت س ا ا ب ا د ت ب ا ش ه و ژ پ ل ص ا ل ا و س ه س ز ا ک ر ه س ر ر ب ا ر ب : ق ق ح ت ا ه ل ا و س س ر ر ب - م ر ا ر ق ب ا ز ر ا د ر و م ) م ل ع ر ک ف ت و ر و آ و ن ت ق ال خ ( ن و م ز آ کل نمره ر د ت ا ر غ ت ر ا د ا ن ع م ر ر ک م ا ه ر گ ه ز ا د ن ا ا ب ن د و م ز آ ر ا ر ق ن و م ز آ د ر و م ش ه و ژ پ ل ص ا ا ه ر غ ت م ز ا ک ر ه ا ه ه ف ل و م ر د ت ا ر غ ت ر ا د ا ن ع م ه د ش ت ف ج ت ن و م ز آ ز ا ه د ا ف ت س ا ا ب سپس. گرد 38 و و ن ر م س ا و- و ر گ و م ل ک Z ه ر ا م آ ه ک ن ا ه ب ه ج و ت ا ب ز ن و د ن ت س ه ا ه ل ص ا ف ع و ن ز ا ر ض ا ح ه ع ل ا ط م ر د ش ه و ژ پ د ر و م ا ه ر غ ت م. ت ف ر گ د ه ا و خ س- پ و ) ( ن و م ز آ ش پ ر د ر و آ و ن ) ( ن و م ز آ س پ و ) ( ن و م ز آ ش پ ر د ت ق ال خ ل م ا ش ش ه و ژ پ ل ص ا ا ه ر غ ت م ا ر ب ر د ا ه ر غ ت م ن ا ه ب ط و ب ر م ت ا ر م ن ع ز و ت ت س ا ه د و ب ن ر ا د ا ن ع م ) ( ن و م ز آ س پ و ) ( ن و م ز آ ش پ ر د م ل ع ر ک ف ت و ) ( ن و م ز آ س ن ا ر ا و ل ل ح ت ر ت م ا ر ا پ ن و م ز آ و د ا ر ج ا ا ر ب الزم شراط ه ع ل ا ط م د ر و م ا ه ر غ ت م ا ذ ل. ت س ا ع ب ط ع ز و ت ک ه ع ل ا ط م د ر و م ه ن و م ن. د ن ت س ه ا ر ا د ا ر ه د ش ت ف ج ت و ن د و م ز آ ن و ر د ه د ش د ر ا د ه ا گ ش ن ا د م ل ع ت ا ه ا ض ع ا ر د ن آ ا ه ه ف ل و م و ق ال خ ر ک ف ت ر ب ر ا د ا ن ع م ر ث ا ت ع ا د ب ا ه ل أ س م ل ح ر و ئ ت ش ز و م آ ا آ 1: ل ا و س ه- ئ ا ر ا ج ا ت ن. ت س ا ه د ش ه ئ ا ر ا 5 جدول در خالقت متغر ا ر ب ر ر ک م ا ه ر گ ه ز ا د ن ا ا ب ن د و م ز آ ن و ر د س ن ا ر ا و ل ل ح ت ز ا حاصل نتاج ز ا حاصل نتاج ه ب ه ج و ت ا ب ن ن چ م ه. ) 400=P. 0 و 490=F. 2 1 ( د ن ت س ه خالقت نمرات ر د ت ا ر غ ت ن د و ب ر ا د ا ن ع م ن ب م 5 جدول در و ن و م ز آ ش پ ت ا ر م ن ت و ا ف ت ) 6 ل و د ج ( ن آ ا ه ه ف ل و م و خالقت پسآزمون و ن و م ز آ ش پ ت ا ر م ن ه س ا ق م ا ر ب جفتشده ت ن و م ز آ 38 - Kolmogorov-Smirnov

9 5 9 ا ث ر ب خ ش آ م و ز ش ن ظ ر ه ح ل م س أ ل ه ا ب د ا ع... پس آ ز م و ن ب ر ا ن م ر ه ک ل خ ال ق ت و د و م و ل ف ه ا ب ت ک ا ر و ب س ط م ع ن ا د ا ر ا س ت. ب ه ع ب ا ر ت د گ ر ن م ر ا ت م ر ب و ط ب ه خ ال ق ت و د و م و ل ف ه ا ب ت ک ا ر و ب س ط پ س ا ز آ م و ز ش ح ل م س ا ل ه ا ب د ا ع ب ه ط و ر م ع ن ا د ا ر ا ف ز ا ش ا ف ت ه ا ن د. خ ال ق ت ج د و ل : 5 ض ر ا ب ت ح ل ل و ا ر ا ن س د ر و ن آ ز م و د ن ب ا ا ن د ا ز ه گ ر ه ا م ک ر ر ن م ر ا ت خ ال ق ت د ر د و م ر ح ل ه پ ش آ ز م و ن و پ س آ ز م و ن م ج ذ و ر م ا ن گ ن د ر ج ه آ ز ا د 1 م ق د ا ر F ا ر ز ش P * * 2 م ق د ا ر ج ز ئ ή ج د و ل : 6 ن ت ا ج آ ز م و ن ت ج ف ت ش د ه ب ر ا م ق ا س ه ن م ر ا ت پ ش آ ز م و ن و پ س آ ز م و ن خ ال ق ت و م و ل ف ه ه ا آ ن ن و آ و ر خ ال ق ت س ا ل ا ب ت ک ا ر ا ن ع ط ا ف پ ذ ر ب س ط م ا ن گ ن پ ش آ ز م و ن پ س آ ز م و ن م ق د ا ر t ا ر ز ش P * * * * * س و ا ل 2: آ ا آ م و ز ش ت ئ و ر ح ل م س أ ل ه ا ب د ا ع ت ا ث ر م ع ن ا د ا ر ب ر ن و آ و ر و م و ل ف ه ه ا آ ن د ر ا س ا ت د د ا ن ش گ ا ه د ا ر د نتاج حاصل ا ز ت ح ل ل و ا ر ا ن س د ر و ن آ ز م و د ن ب ا ا ن د ا ز ه گ ر ه ا م ک ر ر ب ر ا م ت غ ر ن و آ و ر در جدول 7 ا ر ا ئ ه ش د ه ا س ت. ن ت ا ج ا ر ا ئ ه- ش د ه در جدول 7 م ب ن م ع ن ا د ا ر ب و د ن ت غ ر ا ت د ر ن م ر ا ت ن و آ و ر ه س ت ن د ( 1 891=F. 6 و 100=P. 0 ). ه م چ ن ن ب ا ت و ج ه ب ه نتاج حاصل ا ز آ ز م و ن ت جفتشده ب ر ا م ق ا س ه ن م ر ا ت پ ش آ ز م و ن و پ س آ ز م و ن ن و آ و ر و م و ل ف ه ه ا آ ن ( ج د و ل ) 8 ت ف ا و ت ن م ر ا ت پ ش آ ز م و ن و پ س آ ز م و ن ب ر ا ن م ر ه ک ل ن و آ و ر و د و م و ل ف ه س ب ک ط ر ح ر ز و س ب ک آ ف ر ن ش م ع ن ا د ا ر ا س ت. ب ه ع ب ا ر ت د گ ر ن م ر ا ت م ر ب و ط ب ه ن و آ و ر و د و م و ل ف ه س ب ک ط ر ح ر ز و س ب ک آ ف ر ن ش پ س ا ز آ م و ز ش ح ل م س ا ل ه ا ب د ا ع ب ه ط و ر م ع ن ا د ا ر ا ف ز ا ش ا ف ت ه ا ن د. ج د و ل : 7 ض ر ا ب ت ح ل ل و ا ر ا ن س د ر و ن آ ز م و د ن ب ا ا ن د ا ز ه گ ر ه ا م ک ر ر ن م ر ا ت ن و آ و ر د ر د و م ر ح ل ه پ ش آ ز م و ن و پ س آ ز م و ن م ج ذ و ر م ا ن گ ن د ر ج ه آ ز ا د 1 م ق د ا ر F ا ر ز ش P * * 2 م ق د ا ر ج ز ئ ή ج د و ل : 8 ن ت ا ج آ ز م و ن ت ج ف ت ش د ه ب ر ا م ق ا س ه ن م ر ا ت پ ش آ ز م و ن و پ س آ ز م و ن ن و آ و ر و م و ل ف ه ه ا آ ن ن و آ و ر س ب ک د ا ن س ت ن س ب ک ط ر ح ر ز س ب ک آ ف ر ن ش م ا ن گ ن پ ش آ ز م و ن پ س آ ز م و ن م ق د ا ر t ا ر ز ش P * * * * * س و ا ل 3: آ ا آ م و ز ش ت ئ و ر ح ل م س أ ل ه ا ب د ا ع ت ا ث ر م ع ن ا د ا ر ب ر ت ف ک ر ع ل م و م و ل ف ه ه ا آ ن د ر ا ع ض ا ه ا ت ع ل م د ا ن ش گ ا ه د ا ر د ن ت ا ج ح ا ص ل ا ز ت ح ل ل و ا ر ا ن س د ر و ن آ ز م و د ن ب ا ا ن د ا ز ه گ ر ه ا م ک ر ر ب ر ا م ت غ ر ت ف ک ر ع ل م د ر ج د و ل 9 ا ر ا ئ ه ش د ه ا س ت. ن ت ا ج ا ر ا ئ ه ش د ه د ر ج د و ل 9 م ب ن م ع ن ا د ا ر ب و د ن ت غ ر ا ت د ر ن م ر ا ت ت ف ک ر ع ل م ه س ت ن د ( 9 237=F. و 8=P ). ه م چ ن ن ب ا ت و ج ه ب ه ن ت ا ج ح ا ص ل ا ز آ ز م و ن ت جفتشده ب ر ا م ق ا س ه ن م ر ا ت پ ش آ ز م و ن و پ س آ ز م و ن ت ف ک ر ع ل م و م و ل ف هه ا آ ن ( ج د و ل ) 0 1 ت ف ا و ت ن م ر ا ت پ ش آ ز م و ن و پ س آ ز م و ن ب ر ا ن م ر ه ک ل ت ف ک ر ع ل م و س ه م و ل ف ه م ش ا ه د ه و ا س ت ن ب ا ط ا س ت ف ا د ه ا ز ن ظ ر ه ه ا و ق و ا ن ن ع ل م و ب س ت ر س ا ز ا ج ت م ا ع و ف ر ه ن گ م ع ن ا د ا ر ا س ت. ب ه ع ب ا ر ت د گ ر ن م ر ا ت م ر ب و ط ب ه ت ف ک ر ع ل م و س ه م و ل ف ه م ش ا ه د ه و ا س ت ن ب ا ط ا س ت ف ا د ه ا ز ن ظ ر ه ه ا و ق و ا ن ن ع ل م و ب س ت ر س ا ز ا ج ت م ا ع و ف ر ه ن گ پ س ا ز آ م و ز ش ح ل م س ا ل ه ا ب د ا ع ب ه ط و ر م ع ن ا د ا ر ا ف ز ا ش ا ف ت ه ا ن د.

10 ) ر ک ک م ( ن ا ت س ب ا ت / 5 1 ه ر ا م ش / م ر ا ه چ ل ا س / ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 6 9 ث ح ب ن و م ز آ س پ و ن و م ز آ ش پ ه ل ح ر م و د ر د م ل ع ر ک ف ت ت ا ر م ن ر ر ک م ا ه ر گ ه ز ا د ن ا ا ب ن د و م ز آ ن و ر د س ن ا ر ا و ل ل ح ت ب ا ر ض : 9 ل و د ج م ل ع ر ک ف ت ن گ ن ا م ر و ذ ج م د ا ز آ ه ج ر د 1 F ر ا د ق م P ش ز ر ا * * 2 ر ا د ق م ή ئ ز ج ن آ ا ه ه ف ل و م و م ل ع ر ک ف ت ن و م ز آ س پ و ن و م ز آ ش پ ت ا ر م ن ه س ا ق م ا ر ب ه د ش ت ف ج ت ن و م ز آ ج ا ت ن : 0 1 ل و د ج م ل ع ر ک ف ت ط ا ب ن ت س ا و ه د اه ش م ت س ر ا م م م ل ع ن ن ا و ق و ا ه ه ر ظ ن ز ا ه د ا ف ت س ا گ ن ه ر ف و ع ا م ت ج ا ز ا س ر ت س ب ز ا س ر و ص ت و ت ق ال خ علم روشها ز ا ه د ا ف ت س ا ن گ ن ا م ن و م ز آ ش پ ن و م ز آ س پ t ر ا د ق م P ش ز ر ا * * * * * * * ر و آ و ن خالقت ارتقا ر د ع ا د ب ا ه ل ا س م حل آموزش ش خ ب ر ث ا ن ع ت ن و م ا ر پ حاضر مطالعه ه ا گ ش ن ا د م ل ع ت ئ ه ا ض ع ا م ل ع ر ک ف ت و ت ا ر م ن ع ا د ب ا ه ل ا س م ل ح ش ز و م آ ز ا س پ ه ک د ا د ن ا ش ن ر ا م آ ا ه ل ل ح ت ز ا ل ص ا ح ج ا ت ن. د و ب ر و پ س ا ب ع د ه ش ق ر ب و ب آ ت ع ن ص ر غ ت م ط س ب و ر ا ک ت ب ا ه ف ل و م و د و خالقت متغر ر د ن ا گ د ن ن ک ت ک ر ش ل ا ث م ر غ ت م ز ن و ش ن ر ف آ ک ب س و ز ر ح ر ط سبک مولفه و د و ر و آ و ن ر ا د ا ن ع م ر و ط ه ب گ ن ه ر ف و ع ا م ت ج ا ز ا س ر ت س ب و م ل ع ن ن ا و ق و ا ه ه ر ظ ن ز ا ه د ا ف ت س ا ط ا ب ن ت س ا و ه د ه ا ش م ه ف ل و م ه س و م ل ع ر ک ف ت و ر و آ و ن ر غ ت م ز ا ن ت س ن ا د ک ب س خالقت مولفهها ز ا ر ذ پ ف ا ط ع ن ا و ل ا س ه ف ل و م و د ر د ت ا ر م ن ر غ ت ه چ ر گ ا. ت س ا ه ت ف ا ش ا ز ف ا ع ا د ب ا ه ل ا س م حل آموزش ز ا س پ م ل ع ر ک ف ت ا ه ه ف ل و م ز ا م ل ع ا ه ش و ر ز ا ه د ا ف ت س ا و ز ا س ر و ص ت و خالقت ممارست ه ف ل و م ه س ش ز و م آ ر ا د ا ن ع م ر ث ا ت ن و م ا ر پ ن ش پ ت ا ع ل ا ط م ز ا ل ص ا ح ج ا ت ن ا ب ل ک ر د ر ض ا ح ه ع ل ا ط م ز ا ل ص ا ح ج ا ت ن ه ع و م ج م. ت س ا ه د و ب ن ر ا د ا ن ع م ا ه ه ف ل ؤ م ) ن ل و ز ر ( خالق تفکر د و ب ه ب ) ن ب م و ف ئ ا خ ر پ ع ر ا ز ( ن ا س د ن ه م خالقت ارتقا ر د ه ل ئ س م ل ح و ت ق ال خ - ج ا ح ق ال ن ه ش ( ن ا و ج ش ن ا د ر د ر و آ و ن و ت ق ال خ م ل ع ر ک ف ت د ش ر 8( ن ا ر ا ک م ه و ف ئ ا خ ر پ ( ق ال خ ر ک ف ت ت خ ا ن ش ا ر ف ن س ح ( ن ا ز و م آ ش ن ا د خالقت بهبود ر د ن ا م ل ع م ت ر ا ه م و ش ر گ ن ش ن ا د د ش ر ) ز و ر ه ب و حقق خچال. د ر ا د ن ا و خ م ه ) ک س ل ب ( ن ا و ج ش ن ا د ه ل ا س م ل ح و م ل ع ر ک ف ت ا ن ا و ت د و ب ه ب ر د ع ا د ب ا ه ل ا س م ل ح ش ز و م آ ر ا د ا ن ع م ل م ا ع ر ث ا ت ز ن و ر ب ه ک ل ا ح ر د ت س ا ه ت ش ا د ر ا د ا ن ع م ر ث ا ت ط س ب و ر ا ک ت ب ا ه ف ل و م و د د و ب ه ب ر ب ع ا د ب ا ه ل ا س م حل آموزش خالقت متغر ا ب ط ا ب ت ر ا ر د گزنه- پروراندن ر د ص خ ش ت ر ا ه م ه ب ر ا ک ت ب ا و ط س ب ه ف ل و م و د که آنجا ز ا. ت س ا ه ت ش ا د ن ر ا د ا ن ع م ر ث ا ت ر ذ پ ف ا ط ع ن ا و سال مولفه و د ه ک ت س ا ه د و ب ر ا ظ ت ن ا ل ب ا ق ) س ن ر و ت ( د ن ر ا د ه ر ا ش ا د د ج و ت و ا ف ت م ا ه ل ح ه ا ر ه ب ب ا ت س د و ه ل ا س م ل ح ا ر ب ر ت ش ب ا ه ع ق ا و ر ث و م ه ف ل و م و د ن ا د و ب ه ب و د ش ر ر د ت س ا ه ن ه ب حلها راه ه ب ب ا ت س د ن ا و ت ش ا ز ف ا ر ب ش ز ک ر م ت که ابداع ه ل ا س م حل آموزش ن ا و ن ع ه ب ( د ر ا د د ن م و ر ن ت خ ا ن ش ب ص ع ا ه ه ش ر د ر ا د ا ر گ ع ا د ت ر ک ف ت ه ب د ا ز ت ه ا ب ش ت ه ا م ظ ا ح ل ه ب ه ک ل ا س ه ف ل و م ا م ا. د د ر گ 39 ( ن ا ر ا ک م ه و و ک ن ا ر 40 ت ص خ ش 41 و ج- ن پ ل د م ر د ه ک ه ن و گ ن آ ت س ا ت ص خ ش ه ب ه ت س ب ا و گ ژ و ک ر ذ پ ف ا ط ع ن ا گ ژ و ن ن چ م ه 42 و د و ش م ه ت ف ر گ ر ظ ن ر د ن ا س ن ا ت ص خ ش ل ص ا ل م ا ع ج ن پ ز ا ک ر ذ پ ف ا ط ع ن ا ) ا ت س و ک 39 - Runco 40 - five factor model of personality 41 - McCrae 42 - Costa

11 س و ر ا ک ک) ک ل و ن ن ج ر) 7 9 ا ث ر ب خ ش آ م و ز ش ن ظ ر ه ح ل م س أ ل ه ا ب د ا ع... ا ن ت ظ ا ر ن م ر و د ک ه ک د و ر ه آ م و ز ش 0 4 س ا ع ت ه ب ت و ا ن د ت غ ر ا ت م ع ن ا د ا ر و ق ا ب ل ت و ج ه پ ا د ا ر ر ا د ر س ا خ ت ا ر و ع م ل ک ر د س س ت م ع ص ب و ا در ساختار شخصت ب ا پ د د آ و ر د. ب ه ع ب ا ر ت د گ ر ب ه ن ظ ر مرسد که آموزش حل م س ا ل ه ا ب د ا ع ب ر ر و ج ن ب ه ه ا بنادتر خالقت که ر ش ه د ر و ر ا ث ت س ا خ ت ا ر س س ت م ع ص ب و س ا خ ت ا ر ش خ ص ت د ا ر ن د ک م ت ر م و ث ر و ا ق ع م گ ر د د. ت و ج ه ب ه نتاج حاصل ا ز مطالعه حاضر آموزش حل م س ا ل ه ا ب د ا ع ب ر ب ه ب و د د و مولفه سبک طرحرز و س ب ک آ ف ر ن ش ا ز م و ل ف ه- ه ا ن و آ و ر ت ا ث ر م ع ن ا د ا ر د ا ش ت ه ا س ت د ر ح ا ل ک ه ب ر ر و مولفه سبک د ا ن س ت ن ب ت ا ث ر ب و د ه ا س ت. ا ن ا ف ت ه ه ا ن ز ه م ا ه ن گ ب ا م ا ه ت د و ر ه آ م و ز ش ح ل م س ا ل ه ا ب د ا ع و م ا ه ت م و ل ف ه ه ا ن و آ و ر ه س ت ن د. ر و ش ح ل م س ا ل ه ا ب د ا ع ا س ا س ا ب ه د ن ب ا ل ا ج ا د ط ر ح ب ر ا ت ع ر ف و ح ل ن ظ ا م م ن د م س ا ئ ل و خ ل ق م س ر ه ا ب ه ن ه ح ل م س ا ل ه ب و د ه ا س ت ( آ ل ت ش و ل ر 1 ) و ب ش ا ز آ ن ک ه ب ر ج ن ب ه ه ا د ا ن ش م ح و ر ح ل م س ا ل ه م ت م ر ک ز ب ا ش د بر جنبهها م ب ت ن ب ر ت ح ل ل د ر ح ل م س ا ل ه ( ش و ل ا ک 2 ) ت م ر ک ز د ا ر د و ل ذ ا ت ا ث ر گ ذ ا ر آ م و ز ش ا ن س ب ک ا ز ح ل م س ا ل ه ب ر م و ل ف ه ه ا ط ر ح ر ز و آ ف ر ن ش و ع د م ت ا ث ر آ ن ب ر م و ل ف ه د ا ن س ت ن م ن ط ق ب ه ن ظ ر م ر س د. د ر ا ر ت ب ا ط ب ا م ت غ ر ت ف ک ر ع ل م نتاج حاصل ا ز مطالعه حاضر ن ش ا ن دادند که آموزش حل م س ا ل ه ا ب د ا ع ب ر بهبود سه م و ل ف ه م ش ا ه د ه و ا س ت ن ب ا ط ا س ت ف ا د ه ا ز ن ظ ر ه ه ا و ق و ا ن ن ع ل م و ب س ت ر س ا ز ا ج ت م ا ع و ف ر ه ن گ ت ا ث ر م ع ن ا د ا ر د ا ر د د ر ح ا ل ک ه ا ن آ م و ز ش ت ا ث ر م ع ن ا د ا ر د ر ر ش د س ه م و ل ف ه م م ا ر س ت خ ال ق ت و ت ص و ر س ا ز و ا س ت ف ا د ه ا ز ر و ش ه ا ع ل م ن د ا ش ت ه ا س ت. آ م و ز ش ح ل م س ا ل ه ا ب د ا ع ا س ا س ا و ب ه ط و ر م س ت ق م ب ر ا ج ا د ر ش د و ب ه ب و د ت ف ک ر ع ل م ت م ر ک ز ن د ا ر د ا م ا ا ز آ ن ج ا ک ه ا ن ر و ش ح ل مساله خود ب ر م ب ن ا ک ت ف ک ر ن گ ر ش و ر و ش ع ل م طراح شده ا س ت و ک ا ر م ک ن د ا ن ت ظ ا ر ب ر ا ن ب و د ه ا س ت ک ه ق ر ا ر گ ر ف ت ن ا ش خ ا ص د ر ف ر آ ن د آ م و ز ش ا ن ر و ش ح ل م س ا ل ه آ ش ن ا آ ن ه ا ب ا ف ل س ف ه و م ن ط ق ا ن ر و ش و ن ز ا د گ ر ت ک ن ک ه ا ح ل م س ا ل ه ا ب د ا ع ب ه ط و ر غ ر م س ت ق م ن گ ر ش و ت ف ک ر ع ل م ا ف ر ا د ت ح ت آ م و ز ش ر ا ا ر ت ق ا ب خ ش د ک ه ا ن ع ک ا س ا ن ا ن ت ظ ا ر د ر ا ث ر گ ذ ا ر آ م و ز ش ح ل م س ا ل ه ا ب د ا ع ب ر س ه م و ل ف ه م ش ا ه د ه و ا س ت ن ب ا ط ا س ت ف ا د ه ا ز ن ظ ر ه ه ا و ق و ا ن ن ع ل م و ب س ت ر س ا ز ا ج ت م ا ع و ف ر ه ن گ ا ز م و ل ف ه ه ا ت ف ک ر ع ل م م ش ا ه د ه م گ ر د د. ا م ا چ ر ا آ م و ز ش ح ل م س ا ل ه ا ب د ا ع ب ر ب ه ب و د م و ل ف ه ه ا م م ا ر س ت ا س ت ف ا د ه ا ز ر و ش ه ا ع ل م و ب و ژ ه م و ل ف ه خ ال ق ت و ت ص و ر س ا ز ت ا ث ر م ع ن ا د ا ر ن د ا ش ت ه ا س ت د ر ا ر ت ب ا ط ب ا م و ل ف ه م م ا ر س ت ب ا ر د گ ر ب ح ث د خ ا ل ت و ژ گ ه ا ش خ ص ت م ط ر ح ا س ت. م م ا ر س ت و ت ال ش و پ گ ر م س ت م ر ب ر ا ا س ت ف ا د ه ا ز ر و ش ه ا ع ل م و ر ش د م ف ا ه م و ن ظ ر ه ه ا ع ل م م و ج و د ( ل ا ن گ و ه م ک ا ر ا ن 2 ) م ا ن ن د ت ال ش و پ گ ر م س ت م ر د ر ا ر ت ب ا ط ب ا ه ر م و ض و ع د گ ر م ت و ا ن د ر ا ب ط ه ع م ق ب ا م ز ا ن پ ش ت ک ا ر ف ر د د ا ش ت ه ب ا ش د. پ ش ت ک ا ر د ر م د ل ه ف ت ع ا م ل 43 ش خ ص ت و ) ک ا ز ه ف ت ع ا م ل ا ص ل ش خ ص ت ا ن س ا ن و ب و ژ ه ک ا ز چ ه ا ر ب ع د ا ص ل م ز ا ج ا س ت. ه م ا ن م ز ا ج ک ه ا ز ن ظ ر ک ل و ن ن ج ر ک م ت ر ق ا ب ل ت غ ر ا س ت و ا ز ث ب ا ت ب ا ال د ر ط و ل ز م ا ن ت ا پ ا ا ن ع م ر ب ر خ و ر د ا ر ا س ت و ک ل و ن ن ج ر 2 ) ل ذ ا ع د م ت ا ث ر م ع ن ا د ا ر آ م و ز ش کوتاهمدت حل م س ا ل ه ا ب د ا ع ب ر م و ل ف ه م م ا ر س ت ا ز ا ن م ن ظ ر ق ا ب ل د ر ک ا س ت. ا م ا د ر ا ر ت ب ا ط ب ا ع د م ت ا ث ر آ م و ز ش ب ر د و م و ل ف ه ا س ت ف ا د ه ا ز ر و ش ه ا ع ل م و ب و ژ ه مولفه خالقت و ت ص و ر س ا ز ع ل ت ا م ر چ ن د ا ن آ ش ک ا ر ن س ت. ک ا ز ع و ا م ل ا ح ت م ا ل م ت و ا ن د ن ح و ه ت ع ر ف ع م ل ا ت ا ن د و م و ل ف ه ( ل ا ن گ و ه م ک ا ر ا ن 2 ) باشد که ب ر ا ب ر ر س ا ن ا م ر م ب ا س ت ب ه م ا د ه ه ا م و ر د ا س ت ف ا د ه د ر پ ر س ش ن ا م ه ت ف ک ر ع ل م ( ل ا ن گ و ه م ک ا ر ا ن 2 ) ب ر ا س ن ج ش ا ن م و ل ف ه ه ا ر ج و ع ک ر د. د ر ا ن پ ر س ش ن ا م ه ب ر ا س ن ج ش م و ل ف ه خ ال ق ت و ت ص و ر س ا ز ا ز م ا د ه ه ا م ا ن ن د " ت ع ا ر ف و م ف ا ه م ج ا گ ز ن ر ا م و ر د ت و ج ه ق ر ا ر م د ه م" و ا " ف ق ط آ ن چ ز ر ا ک ه م ب ت ن بر شواهد و ا ط ال ع ا ت ا س ت ت ف س ر م ک ن م" استفاده شده ا س ت. ب ا ت و ج ه ب ه ا ن د و 43 - seven factor model of personality 44 - Cloninger 45 - Svrakic

12 " ا ه ض ر ف ن ا ت س ب ا ت / 5 1 ه ر ا م ش / م ر ا ه چ ل ا س / ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 8 9 ت ح ت ) ن ا ر ا ک م ه و گ ن ا ل ( م ل ع ر ک ف ت ه م ا ن ش س ر پ ر د ه چ ن آ ه ک ت س ا ح ض ا و ز ا س ر و ص ت و خالقت مولفه ه د ا م 4 ن ا م ز ا ه د ا م ل ل د ا ذ ل. د ر ا د ت ق ال خ ن و م ا ر پ ) ( س ن ر و ت د ن ب م و ه ف م ا ب ر ا ک ش آ ت و ا ف ت ت س ا ه د ش ف ر ع ت ز ا س ر و ص ت و خالقت عنوان ) ( د ب ا ع ط س و ت و د ن ب م و ه ف م ) ( س ن ر و ت ط س و ت ه ک ه ن و گ ن آ خالقت بهبود ر د ع ا د ب ا ه ل ا س م ل ح ش ز و م آ ر گ ا ه ک د ر ا د ن ن ن چ م ه. د و ش ب ز ن م ل ع ر ک ف ت ز ا س ر و ص ت و ت ق ال خ ه ف ل و م ر د ت ا ر م ن د و ب ه ب ث ع ا ب ت س ا ه د و ب ر ث و م ت س ا ه د ش ت ا ل م ع ف ر ع ت ا ه ه د ا م ه ب ن ا و ت م ت س ا ه د ش ه ت ف ر گ ر ا ک ه ب م ل ع ا ه ش و ر ز ا ه د ا ف ت س ا ه ف ل و م ش ج ن س ا ر ب ه م ا ن ش س ر پ ن ا ر د ه ک ا ه ه د ا م ه ل م ج ز ا - م ر ا ر ق س ر ر ب د ر و م ت ب ث م م ه ا ف م ن و چ م ه ا ر ف ن م م ه ا ف م " و م" ن ک م ا س ا ن ش د ن و ش م ر گ ه ج ت ن ه ب ر ج ن م ه ک ا ر م ل ع ا ه ش و ر ز ا د و خ و د ر ا د د ک ا ت ن ن چ ن ا م ل ع م ه ا ف م ر ب ز ن ع ا د ب ا ه ل ا س م ل ح ش و ر ه ک ن ا ه ب ه ج و ت ا ب. د و م ن ه ر ا ش ا م" ه د ه ب ه ج و ت ا ب ه ت ب ل ا. د ر ا د ل ا و س و م ا ه ب ا جا هنوز ا ه ه ف ل و م ن ا د و ب ه ب ر د ع ا د ب ا ه ل ا س م حل آموزش ش خ ب ر ث ا م د ع د ن ک م و ر پ ن ن چ ن ا ز ا ت آ ت ا ع ل ا ط م ر د ر ت ف ر ع م ا ه ه ن و م ن ذ ا خ ت ا ا ب ا د ت ب ا ا ه ن ت و ا ض ق ه ئ ا ر ا ز ا ل ب ق ه ک ت س ا ن آ ر ت ه ب حاضر مطالعه ر د ه ن و م ن ن ئ ا پ م ج ح ا م ا. گردد حاصل بشتر ن ا ن م ط ا ط ب ا و ر کفت بابت ش ز و م آ که مرسد ر ظ ن ه ب حاضر مطالعه ز ا حاصل نتاج ه ب ه ج و ت ا ب ع و م ج م ر د ز ا ر ث ا ت م ر ت ش ب ه ک م ل ع ر ک ف ت و ر و آ و ن خالقت از ا ه ش خ ب ن آ ه ژ و ب د و ب ه ب و د ش ر ر د ر ا د ا ن ع م ر ث ا ت د ن ا و ت م ع ا د ب ا ه ل ا س م ل ح ا ر ب د م آ ر ا ک و د ف م ش ز و م آ ک ن ا و ن ع ه ب ن ا و ت ب ا ر ع ا د ب ا ه ل ا س م ل ح ش ز و م آ ه ک د س ر م ر ظ ن ه ب و د ش ا ب ه ت ش ا د د ن ت س ه ر گ د ا. ت ف ر گ ر ظ ن ر د ا ه ه ا گ ش ن ا د م ل ع ت ا ه ا ض ع ا م ل ع ر ک ف ت و ر و آ و ن ت ق ال خ ز ا ه ج و ت ل ب ا ق ش خ ب ا ق ت ر ا ا ب ا ه ن و م ن ز ا ت آ ت ا ع ل ا ط م ر د ه ک د د ر گ م د ا ه ن ش پ ر ض ا ح ش ه و ژ پ ا ه ت د و د ح م ه ب ه ج و ت ا ب : ت آ ت ا ع ل ا ط م ا ر ب ت ا د ا ه ن ش پ ش خ ب ر ث ا ر د ت س ن ج ر غ ت م ش ق ن س ر ر ب ن ا ک م ا ا ت د ش ا ب ز ن ه ا گ ش ن ا د م ل ع ت ا ه و ض ع ن ا ن ز ل م ا ش ه ن و م ن و د د ر گ ه د ا ف ت س ا ر ت ال ا ب م ج ح و ه ن و م ن ا ض ع ا ب ا خ ت ن ا حتاالمکان و د ش ا ب ز ن ل ر ت ن ک ه و ر گ ل م ا ش ه ع ل ا ط م ح ر ط ن ن چ م ه. د د ر گ م ه ا ر ف ز ن ع ا د ب ا ه ل ا س م حل آموزش ت ر د ق و ا ا پ ر ا ب ت ع ا ز ا ه ع ل ا ط م ز ا حاصل نتاج ا ت د ر گ صورت تصادف صورت به ل ر ت ن ک و ش ا م ز آ ه و ر گ و د ر د ا ه ن آ ن ز گ ا ج. د ن ش ا ب ر ا د ر و خ ر ب ر ت ش ب ر ذ پ م م ع ت ع ب ا ن م ابداعTRIZ ل و ص ا د ر ب ر ا ک س ر ر ب. ) (. ر ص ا ن ر گ س ع ا ض ر د م ح ضرغام مصطف ر ف ع ج ن ا م پ ن ا و خ ا ع ر س ت ر د ن ر ف آ ر ا ک ه ع س و ت ه م ا ن ل ص ف م ئ ال ع د ن م ش و ه ش ز ا د ر پ ه د ک ش ه و ژ پ ر د د ر و م ه ع ل ا ط م ر و ح م ش ن ا د و ش ه و ژ پ ا ه ن ا م ز ا س ر د ر و آ و ن د ن و ر 1 1 ه ر ا م ش ن ا ر ه ت ه ا گ ش ن ا د ق ال خ ر ک ف ت ت خ ا ن ش ا ر ف ا ه ه ف ل ؤ م ر ب ت ق ال خ ش ز و م آ ر ث أ ت. ) ( ن س ح ر د ن ک س ا ل ع ر و ال د د م ح ا ل ع ج ر ب ا ض ر ل ع ف ئ ا خ ر پ 2 ه ر ا م ش م و س ل ا س ت ر د م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ن ا و ج ش ن ا د ه ر ش ن کشور دولت ا ه ه ا گ ش ن ا د ر د ن د ب ت ب ر ت گروهها علم ت ا ه ا ض ع ا ت ق ال خ و سازمان فرهنگ ن ب ط ا ب ت ر ا. ) (. ن ا م ر ه ق ز ر ب ت ه ر ا م ش, 1 د ل ج ش ز ر و و ت ک ر ح م و ل ع 5 شماره آموزش ا ه ر و آ و ن ه م ا ن ل ص ف ن ا م ل ع م ت ر ا ه م و ش ر گ ن ش ن ا د ر ب خالقت آموزش ه م ا ن ر ب ر ث أ ت س ر ر ب. ) ( ت ا د ا س ل ا ل ض ف ا ن س ح. م و د ل ا س 0 2 ه ر ا م ش ل ا ع ش ز و م آ ر د ز ر ه م ا ن ر ب و ش ه و ژ پ ه م ا ن ل ص ف ه د ن آ ه ا گ ش ن ا د ل ال ق ت س ا. ) (. غ ن ا م ح ر خ ن س ه ب ه ج و ت ا ب ن س د ن ه م ت ق ال خ ء ا ق ت ر ا ر ب ه ل ا س م ل ح ا ه ت ر ا ه م ش ز و م آ ش خ ب ر ث ا. ) ( د و ا د ن ب م ا ض ر ل ع ف ئ ا خ ر پ ن س ح ع ر ا ز م و س ه ر ا م ش ل و ا ل ا س ن ا م ز ا س / ت ع ن ص ت خ ا ن ش ن ا و ر ا ه ه ز ا ت ه م ا ن ل ص ف ن ا ن آ ت ص خ ش ژ آ ت ا ر ا ش ت ن ا : ن ا ر ه ت. ت خ ا ن ش س ا ن ش ن ا و ر ر د ر گ ه ز ا د ن ا ا ه س ا ق م. ) ( ن س ح ه د ا ز هلل ا د ب ع ن س ح ع ر ا ز ح ت ق ال خ ل. ) ( هلل ا ف ط ل ه د ن ز و ر ف ن س ح ع ر ا ز م و س پ ا چ ر و ن م ا پ ه ا گ ش ن ا د ت ا ر ا ش ت ن ا : ن ا ر ه ت. د ر ب ه ا ر ر ک ف ت و ه ل ا س م

ی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر

ی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر ل- ال ج ه) ن و م ن م د ر م ت ک ر ا ش م د ر ک و ر ا ب ر ه ش ه د و س ر ف ا ه ت ف ا ب ز ا س و ن ) س و ل ا چ ر ه ش 6 ه ل ح م : د ر و م 1 ل م آ م ظ ع ل ال ج ر و ن د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ر ه

Διαβάστε περισσότερα

ر ک ش ل ن س ح ن د م ح م ب ن ی ز ن. ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی ر ک ش ل &

ر ک ش ل ن س ح ن د م ح م ب ن ی ز ن. ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی ر ک ش ل & ن- س ح ی ژ ر ن ا ل ا ق ت ن ا ر د ر ا و ی د ي ر ي گ ت ه ج و د ی ش ر و خ ش ب ا ت ه ی و ا ز و ت ه ج ه ط ب ا ر ل ی ل ح ت ) ر ال ر ه ش ي د ر و م ه ع ل ا ط م ( ي ر ي س م ر گ ي ا ه ر ه ش ر د ن ا م ت خ ا س ل خ

Διαβάστε περισσότερα

ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ ن ق و ش ه ی ض ر م ی ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ا ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ 1-

ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ ن ق و ش ه ی ض ر م ی ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ا ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ 1- ر د ی ا ه ل ی ب ق ی م و ق ب ص ع ت ای ه ی ر ی گ ت ه ج و ی ل ح م ت ا ح ی ج ر ت ر ی ث أ ت ل ی ل ح ت و ن ی ی ب ت زابل) ن ا ت س ر ه ش ب آ ت ش پ ش خ ب و ی ز ک ر م ش خ ب : ی د ر و م ه ع ل ا ط م ( ن ا ر ا ی ه

Διαβάστε περισσότερα

ت خ ی م آ ر ص ا ن ع ز ا ن ا گ د ن ن ک د ی د ز ا ب ی د ن م ت ی ا ض ر ی س ر ر ب د

ت خ ی م آ ر ص ا ن ع ز ا ن ا گ د ن ن ک د ی د ز ا ب ی د ن م ت ی ا ض ر ی س ر ر ب د ه ت خ م آ ر ص ا ع ز ا ا گ د ک د د ز ا ب د م ت ا ض ر س ر ر ب د ال م ج ر ب ر گ ش د ر گ ب ا ر ا ز ا ب خالر امر ا ر ا ا ر ه ت ا ر ه ت ه ا گ ش ا د ت ر د م ه د ک ش ا د ا گ ر ز ا ب ت ر د م ه و ر گ ر ا د ا ت س

Διαβάστε περισσότερα

Relationship between Job Stress, Organizational Commitment and Mental Health

Relationship between Job Stress, Organizational Commitment and Mental Health Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue12/Autumn 2012 PP: 9-19 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا ص ن ع ت / ا ز م ا ن ا ل و م. ش م ا ر ه د و ا ز د ه م پاز 1931 ص ص : -19 9 ب ر ر ر ا ب ط ه ب

Διαβάστε περισσότερα

ص ا د ق ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 1 ب ه ا ر 3 9 3 1 ص ص -2 8 5 9 م ق ا ی س ه م ی ز ا ن ک ا ر ب س ت

Διαβάστε περισσότερα

د ا ر م د و م ح م ر ی ا ر ی ح ب د ی م ح ن ن ا م ر ه ق ا ر ا س د

د ا ر م د و م ح م ر ی ا ر ی ح ب د ی م ح ن ن ا م ر ه ق ا ر ا س د ه) ع ل ا ط م ی ی ا ت س و ر ی ا ه ه ا گ ت ن و ک س ی د ب ل ا ک ی ه ع س و ت ر ب م و د ی ا ه ه ن ا خ ش ق ن ) ک ن و ی ا ت س و ر م ر ی م س ن ا ت س ر ه ش : ی د ر و م 1 ی د ا ر م د و م ح م ر و ن م ا ی پ ه ا گ

Διαβάστε περισσότερα

د ی ن ا م ز ا س ی د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر و ی ر ا ک ی گ د ن ز ت ی ف ی ک ل م ا و ع ن ا ی م و

د ی ن ا م ز ا س ی د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر و ی ر ا ک ی گ د ن ز ت ی ف ی ک ل م ا و ع ن ا ی م و Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue10/Spring 2012 PP: 25-37 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ر ا ه ب م ه د ه ر ا م ش. م و س ل ا س 5 2-7 3 : ص ص ن ب ر د

Διαβάστε περισσότερα

ت ي ق ال خ خ ر م ي ن ي ت ي ص خ ش خ ر م ي ن ي ش و ه خ ر م ي ن : ی د ی ل ک ی ا ه ه ژ ا و ن. managers skills (Tehran Sama University)

ت ي ق ال خ خ ر م ي ن ي ت ي ص خ ش خ ر م ي ن ي ش و ه خ ر م ي ن : ی د ی ل ک ی ا ه ه ژ ا و ن. managers skills (Tehran Sama University) Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue13/Winter 2012 PP: 59-70 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ن ا ت س م ز م ه د ز ی س ه ر ا م ش. م و س ل ا س 9 5-0

Διαβάστε περισσότερα

2 - Robbins 3 - Al Arkoubi 4 - fry

2 - Robbins 3 - Al Arkoubi 4 - fry ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 3 پاییز 3931 ص ص -6 4 1 1 1 2 ح م ی د ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ی ن ر ه ب ر ی

Διαβάστε περισσότερα

2

2 م ط ا ل ع ه) ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ر ت آ م و ز ش د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ف ت م ش م ا ر ه ب ه ا ر 9 3 ص ص -8 3 7 ح س ن ع ل ب ر ر س ر ا ب ط ه م ا ن ر ه ب ر ت ح

Διαβάστε περισσότερα

و ر ک ش ر د را ن ندز ما ن تا ا س ی یا را

و ر ک ش ر د را ن ندز ما ن تا ا س ی یا را ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 6931 زمستان 1 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 7 3 2-9 4 2 : ص ص ی د ن ب ه ن ه پ و ی ن ا ه ج د ی ش ر و خ ش ب ا ت ن ا ز ی م

Διαβάστε περισσότερα

م ح ق ق س ا خ ت ه () ک ا ر ش ن ا س- ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 1 ب ه ا ر 3 9 3 1 ص ص -8 6 1 1 3 4 1

Διαβάστε περισσότερα

Gholami, S. Ph.D student of Educational Psychology, University of Tabriz, Iran

Gholami, S. Ph.D student of Educational Psychology, University of Tabriz, Iran Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue14/Spring 2013 PP: 2135 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ص ن ع ت / س ا ز م ا ن س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه چ ه ا ر د ه م بهار 2931 ص ص : 3 5 2 1 1

Διαβάστε περισσότερα

ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی د پ ع و ق و د ن و ر ی ی ا ض ف ل ی ل ح ت ی ه ا ب ل و ت ب ن

ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی د پ ع و ق و د ن و ر ی ی ا ض ف ل ی ل ح ت ی ه ا ب ل و ت ب ن ه) د ن س ی و ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 7 9-9 0 1 : ص ص ن ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی

Διαβάστε περισσότερα

ا ر ب د. ر ا د د و ج و ط ا ب ت ر ا ی گ د ن ز ر س ن ا ز ی م و ی د ب ل ا ک و ش

ا ر ب د. ر ا د د و ج و ط ا ب ت ر ا ی گ د ن ز ر س ن ا ز ی م و ی د ب ل ا ک و ش ه) د ن س و ن ش ه و ژ پ - م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ا ه ق ط ن م ز ر ه م ا ن ر ب ( ا ف ا ر غ ج 6931 تابستان 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 9 6 2-24 8 : ص ص ت ال ح م و ص ا ص ت خ ا ا ه ه ل ح م ر د ر ه ش گ د ن ز ر س

Διαβάστε περισσότερα

. ) Hankins,K:Power,2009(

. ) Hankins,K:Power,2009( ن و ی س ن د ه) م ط ا ل ع ه) ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی- پ ژ و ه ش ی ج غ ر ا ف ی ا ( ب ر ن ا م ه ر ی ز ی م ن ط ق ه ا ی ) س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 4 پاییز 1397 ص ص : 23-40 و ا ک ا و ی ز ی س ت پ ذ ی ر ی د ر ف ض

Διαβάστε περισσότερα

ی ن ا م ز ا س ی ر ت ر ا ت ی و ه ر ی ظ ن ( ن ا ر ظ ن ب ح ا ص و

ی ن ا م ز ا س ی ر ت ر ا ت ی و ه ر ی ظ ن ( ن ا ر ظ ن ب ح ا ص و ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 3 پاییز 3931 ص ص -9 9 7 9 ر ا ب ط ه ب ی ن ر ا ه ب ر د ه ا ی م د ی ر ی ت ت

Διαβάστε περισσότερα

د ا ب آ م ل س ی ب ت ج م ی ی ا ض ر ه ی ض ا ر ه

د ا ب آ م ل س ی ب ت ج م ی ی ا ض ر ه ی ض ا ر ه ه) د ن س و ن ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 تابستان 2 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 7 6-0 8 ص ص ت ا ر ب د ا ه س ا س ا ر ب ن ا و ج ش ن ا د ه ن ا

Διαβάστε περισσότερα

آ ی ط ه ک ه د و ب ی ش ی ا م ی پ ع و ن ز ا ر ض ا ح ش ه و ژ پ ش و ر. د و ب د ز ی ر ه ش ی ع ا ف ت ن ا ر ی غ و ی ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ی

آ ی ط ه ک ه د و ب ی ش ی ا م ی پ ع و ن ز ا ر ض ا ح ش ه و ژ پ ش و ر. د و ب د ز ی ر ه ش ی ع ا ف ت ن ا ر ی غ و ی ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ی 5 9 ن ا ت س م ز / چهارم شماره / دهم سال شناخت جامعه پژوهشها Journal of Sociological Researches, 2016 (Winter), Vol.10, No.4 ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ن ا ز و م آ ش ن ا د بن ر د کارآفرن ۀ ح و ر ا ب ه

Διαβάστε περισσότερα

ا و ن ع ه ب ن آ ز ا ه ک ت س ا ی ی ا ه ی ن و گ ر گ د ه ب ط و ب ر م ر ص ا ح م ی م ل ع ث ح ا ب م ی ا ه ه ی ا م ن و ر د ز ا ی ک ی ی

ا و ن ع ه ب ن آ ز ا ه ک ت س ا ی ی ا ه ی ن و گ ر گ د ه ب ط و ب ر م ر ص ا ح م ی م ل ع ث ح ا ب م ی ا ه ه ی ا م ن و ر د ز ا ی ک ی ی ه) ع ل ا ط م 5 9 ن ا ت س م ز / چهارم شماره / دهم سال شناختی جامعه پژوهشهای Journal of Sociological Researches, 2016 (Winter), Vol.10, No.4 ن د ب مدیریت و ن د ش نی ا ه ج بین ه ط ب ا ر تی خ ا ن ش ه ع م ا

Διαβάστε περισσότερα

Mohammad Kafi Zare Dr.Kambiz Kamkary Dr.Farideh Ganjoe Dr.Shohreh Shokrzadeh Shahram Gholami

Mohammad Kafi Zare Dr.Kambiz Kamkary Dr.Farideh Ganjoe Dr.Shohreh Shokrzadeh Shahram Gholami Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue16/Autumn 2013 PP: 33-50 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 2 9 3 1 ز ی ی ا پ م ه د ز ن ا ش ه ر ا م ش. م ر ا ه چ ل ا س 3

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک. 4

ش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک. 4 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 تابستان 2 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9 4-5 6 ص ص ه ل خ ا د م م د ع و ی ل د ا ب ت ن ی ر ف آ ل و

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م - پ ژ و ه ش ر ه ب ر و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک م س و

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر ا ا ب ت ف ا ب ی ز ا س ه ب )

ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر ا ا ب ت ف ا ب ی ز ا س ه ب ) ی ش ه و ژ یپ م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 1396 بهار 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 191 209 ص: ص ی ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر

Διαβάστε περισσότερα

ن ه ع ال م ط ا بی ان ز م

ن ه ع ال م ط ا بی ان ز م ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ار س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4931 بهار 1 ه ر ا م ش م ه ل ا س 5 7-4 9 ص ص ش ق ه ع ل ا ط م ا ب ا م ز ا س ر گ د ا ر ب ر ا ز گ ت م د خ ر ب

Διαβάστε περισσότερα

ر ا د م ن ا ر ی د م ب ا خ ت ن ا د ن ی آ ر ف و د ا د ع ت س ا ت ی ر ی د م ه ط ب ا ر ی س ر ر ب ز ر ب ل ا ن ا ت س ا ن ا ش و ه ز ی ت 2

ر ا د م ن ا ر ی د م ب ا خ ت ن ا د ن ی آ ر ف و د ا د ع ت س ا ت ی ر ی د م ه ط ب ا ر ی س ر ر ب ز ر ب ل ا ن ا ت س ا ن ا ش و ه ز ی ت 2 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 9-29 ص ص 1 ی م ی ر ک ر و پ د ا و ج ا ر ا س س ر ا د م ن ا ر ی

Διαβάστε περισσότερα

ه ش م ر ه ش ه ط س و ت م م و د ع ط ق م ن ز ن ا م ل ع م 2

ه ش م ر ه ش ه ط س و ت م م و د ع ط ق م ن ز ن ا م ل ع م 2 زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش م ه د ز ا و د ل ا س 5 8-7 9 ص ص ل غ ش ت ا ض ر ا ب ن ا م ز ا س و ج و ف ن م و ت ب ث

Διαβάστε περισσότερα

نگرشهاي دانشيار چكيده سطح آبه يا گرفت. نتايج

نگرشهاي دانشيار چكيده سطح آبه يا گرفت. نتايج فصلنامه علمي-پژوهشي نو در جغرافياي انساني نگرشهاي 395 سال هشتم شماره چهارم پاييز روش (AHP) و مدل مكانيابي صنايع كارخانهاي با منطق فازي در شهرستان سبزوار كيخسروي قاسم بهشتي تهران اايران دكتري اقليم شناسي

Διαβάστε περισσότερα

1. Dwyer et al., 2. Beugre et al.,

1. Dwyer et al., 2. Beugre et al., ك) ب س ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6 9 3 1 ن ا ت س م ز 4 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 3 7-8 9 : ص ص ت ا ر ا د ا ر د ن ا

Διαβάστε περισσότερα

Engagement and Academic Achievement. Susan Saber Department of Psychology, Roudehen Branch,

Engagement and Academic Achievement. Susan Saber Department of Psychology, Roudehen Branch, Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 5/Issue18/Spring 2014 PP: 111124 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 3931 بهار م ه د ج ه ه ر ا م ش م ج ن پ ل ا س 1 1 1 4 2 1 : ص ص ل ص

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب

ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ی ن ا ر ی ا ه ی ا م ر س و ر ا ک ز ا ت ی ا م ح ی ل م د ی ل و ت ل ا س د ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م

Διαβάστε περισσότερα

ق ل ر ا ق د ا ج س 2 م ی ر ک ر و پ د ی س 3

ق ل ر ا ق د ا ج س 2 م ی ر ک ر و پ د ی س 3 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4931 بهار 1 ه ر ا م ش م ه ل ا س 5 9-5 1 1 ص ص د ا و ج ت ا س س ؤ م ش ه و ژ پ ا س ا ش ر ا ک ا ه ف ر ح ا ه

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ر ا ن چ 1 ا ی ر و ا د ی ل ع د م ح م ر ی ا ف و ی د ه م ی

ن ا ر ا ن چ 1 ا ی ر و ا د ی ل ع د م ح م ر ی ا ف و ی د ه م ی ه) ع ل ا ط م ی ش ه و ژ ی-پ م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 1396 بهار 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 111 132- ص: ص ي ر گ ش د ر گ ي ت م ا ق ا ز ك ا ر م د ا ج ي ا ی ا ر

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

ت س ا ه د ش ن.

ت س ا ه د ش ن. ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 9 6-6 8 : ص ص م ال س ا ر و ه م ج ر د ا م ل ع م ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م

Διαβάστε περισσότερα

ر ا ف ن ا ت س ا ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ی م ل ع ت أ ی ه ی ا ض ع ا ی ل غ ش 3

ر ا ف ن ا ت س ا ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ی م ل ع ت أ ی ه ی ا ض ع ا ی ل غ ش 3 زش م آ ت در م ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش م ه د ز ا د ل ا س 9 9-3 1 1 ص ص ق ا ت ش ا ن ب ش پ ر د ن ا م ز ا س ت ه ر ا ز گ ت م د خ ر

Διαβάστε περισσότερα

ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ر ه ش ت ال ح م ی ر ا د ی ا پ ش ج ن س )

ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ر ه ش ت ال ح م ی ر ا د ی ا پ ش ج ن س ) ه) د ن س ی و ن د) ر و م ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج تابستان ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س - : ص ص ری ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک

Διαβάστε περισσότερα

ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن

ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن ک ت ک ج ک ک ره ب ب وس ت ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن فهرست ر و و وش 20 21 22 23 24 رت ر د داری! ر ر ر آ ل 25 26 27 28 28 29 ای ع 30 ا ارد ط دی ن وش 34 36 37 38 39 ذوب ن ر گ آ گ ۀ آب اران ع م و د ل 40 41

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 7 1-3 4 1 : ص ص ن ا م ل ع م نن ن ا م ز ا س د د د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر ج ن

Διαβάστε περισσότερα

س ی ن ب ز ا ن ی ر پ ه

س ی ن ب ز ا ن ی ر پ ه زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ه د ز ا و د ل ا س 1 4-57 ص ص ت م ال س ر گ ج ن ا م ا ب ل غ ش ق ا ت ش ا ا ب

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 5 4-8 5 ص ص د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ن ا ي و ج ش ن ا

Διαβάστε περισσότερα

پژ م ی عل ام ه ص لن ف

پژ م ی عل ام ه ص لن ف ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 5931 تابستان م و س ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س ی ر ا س ر ه ش ی ی ا ض ف ی د ب ل ا ک ه ع س و ت ل ی ل ح ت و ی س ر ر ب د ا ژ

Διαβάστε περισσότερα

An Investigation into Personal and Organizational Factors Affecting the Creativity of the National Iranian Gas Company Employees

An Investigation into Personal and Organizational Factors Affecting the Creativity of the National Iranian Gas Company Employees Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue/Summer 0 PP: -34 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ص ن ع ت ی / س ا ز م ا ن ی س ا ل س و م. ش م ا ر ه ی ا ز د ه م ت ا ب س ت ا ن 9 3 ص ص : 3-4 ب ر

Διαβάστε περισσότερα

1 2 Marsick & Watkins 3. Saw, Wilday & Harte 4 -Chen & Kuo 5. Liao,Chang & Wu 6 -Garvin

1 2 Marsick & Watkins 3. Saw, Wilday & Harte 4 -Chen & Kuo 5. Liao,Chang & Wu 6 -Garvin ي ش ز و م آ ت ي ي د م و ی ب ه ه م ا ن ل ص ف ا س م گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 زمستان 4 ه ا م ش م ت ش ه ل ا س 1 1 1-10 3 ص ص ه د ن ی گ د ا ی ن ا م ز ا س ای ه ه ف ل ؤ م ت س ب ا ک ا ب

Διαβάστε περισσότερα

ا ر ه ت ت ا ق ی ق ح ت و م و ل ع د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د زنان مطالعات د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی و ج ش ن ا د

ا ر ه ت ت ا ق ی ق ح ت و م و ل ع د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د زنان مطالعات د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی و ج ش ن ا د :) ه ع ل ا ط م د ر و م 39 تابستان / م و د ه ر ا م ش / م ت ش ه سال شناختی جامعه پژوهشهای Journal of Sociological researches, 2014(summer), Vol.8, No.2 ا ه ن آ ن ا ر د ا م و ن ا ر ت خ د ن ا ی م ر د ا ه ش

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 1 5-2 6 ص ص ن ا س ا ن ش ر ا ک ه ا گ د ی د ز ا ي ل غ ش ت ي ا ض

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 5 4-8 5 ص ص EFQM ی ل ا ع ت ل د م س ا س ا ر ب ی ن ا م ز

Διαβάστε περισσότερα

amongst the Faculty Members

amongst the Faculty Members Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue9/Winter 2012 PP: 919 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 0 9 3 1 ن ا ت س م ز م ن ر ا م ش م و س ل ا س 9 19 : ص ص م ل ع ت أ ا ض ع ا

Διαβάστε περισσότερα

و ی س ر گ ر و MADM ز ا ه د ا ف ت س ا Providing a conceptual model to evaluate the effects of job stresses on bank staffs health

و ی س ر گ ر و MADM ز ا ه د ا ف ت س ا Providing a conceptual model to evaluate the effects of job stresses on bank staffs health Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 5/Issue19/Summer 2014 PP: 19-30 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 3931 تابستان م ه د ز و ن ه ر ا م ش. م ج ن پ ل ا س 9 1-0 3 : ص ص ا

Διαβάστε περισσότερα

ل ی ل خ د و و ا د ه ا ر ج ا ه م ز ا ن ه ب 3 د ن ک م ی ل س ی ف ر ش ا د ی ش ر ف : ه د ی ک چ.

ل ی ل خ د و و ا د ه ا ر ج ا ه م ز ا ن ه ب 3 د ن ک م ی ل س ی ف ر ش ا د ی ش ر ف : ه د ی ک چ. شی ز و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 5 1 1-12 3 ص ص ی ل ی ل خ د و و ا د ه ب ی ل غ ش ت ی ا ض ر ی ر گ ی ج ن

Διαβάστε περισσότερα

Components and Job Stress

Components and Job Stress ي) ي ا ر گ ون ن ا ق Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue10/Spring 2012 PP: 39-49 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ر ا ه ب م ه د ه ر ا م ش م و س ل ا

Διαβάστε περισσότερα

ا ر ف ی و ن ع م ی ر ب ه ر ل د م س ا س ا ر ب 2

ا ر ف ی و ن ع م ی ر ب ه ر ل د م س ا س ا ر ب 2 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 تابستان 2 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9 5 1-9 7 1 ص ص ن ا ر ب د ه ا گ د د ز ا و ن ع م ر ب ه ر ا ه

Διαβάστε περισσότερα

ا د ی بن ت و ی ولا ی ذ ار گ د ف ه ما ن ت

ا د ی بن ت و ی ولا ی ذ ار گ د ف ه ما ن ت ي ش ز و م آ ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا س م ز 4 ه ر ا م ش م ف ه ل ا س 1 4-55 ص ص ه ط س و م ع ط ق م ر خ د ن ا ز و م آ ش ن ا د س ر

Διαβάστε περισσότερα

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا ی ز ر ا )

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا ی ز ر ا ) ه) ن و م ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1396 بهار م و د ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ی ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا

Διαβάστε περισσότερα

ی ا د ت ب ا ه ر و د ی ض ا ی ر ی ف س ل ف ت ی ن ه ذ ی س ر د ه م ا ن ر ب ی و گ ل ا ی س ر د ه م ا ن ر ب : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک

ی ا د ت ب ا ه ر و د ی ض ا ی ر ی ف س ل ف ت ی ن ه ذ ی س ر د ه م ا ن ر ب ی و گ ل ا ی س ر د ه م ا ن ر ب : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک () و د خ ن و م ز آ زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5 9 ن ا ت س م ز ه ر ا م ش م ه د ل ا س -6 ص ص ر ب د ک أ ت ا ب درس برنامه ب و ل ط م و گ ل ا ش

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ای ن ا د م ه ر و پ ل ی ع ا م س ا ر ح س ن

ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ای ن ا د م ه ر و پ ل ی ع ا م س ا ر ح س ن ش ه و ژ پ - م ل ع ه م ا ن ل ص ف ن ا س ن ا ا ف ا ر غ ج ر د و ن ا ه ش ر گ ن 1396 ن ا ت س ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ا ه ه ص ر ع ت ف ک ر د ) م س ل ا د ن و ( ا ر گ ر خ ت ر ر ث ؤ م ط ح م ل م ا و ع ش ق

Διαβάστε περισσότερα

ل أ س م ل ح اای ا ته ت ت ر ا ه م ش ر و ر پ ر ب د ی ک أ ت ا ب ی س ر د ه م ا ن ر ب ب و ل ط م ی و گ ل ا ی ش خ ب ر ا ب ت ع ا و طراحی هدف ا ب حاضر پژوهش ی

ل أ س م ل ح اای ا ته ت ت ر ا ه م ش ر و ر پ ر ب د ی ک أ ت ا ب ی س ر د ه م ا ن ر ب ب و ل ط م ی و گ ل ا ی ش خ ب ر ا ب ت ع ا و طراحی هدف ا ب حاضر پژوهش ی ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 5931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 9-7 2 ص ص ا ه ت ر ا ه م ش ر و ر پ ر ب د ک أ ت ا ب س ر د ه م ا ر ب ب و ل ط م و گ

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 2 9 3 1 ز ی ی ا پ 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 9-32 ص ص د ی ع س ک ي ژ ت ا ر ت س ا ت ي ر ي د م ي ا ه ه ف ل

Διαβάστε περισσότερα

Investigation of the Womens' Position in Participatory Decision-making from the Perspective of Managers in Public Organizations of Isfahan Province

Investigation of the Womens' Position in Participatory Decision-making from the Perspective of Managers in Public Organizations of Isfahan Province Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue15/Summer 2013 PP: 19-32 ف ص ل ا م ه ر و ا ش ا س ی ص ع ت ی / س ا ز م ا ی س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه پ ا ز د ه م تابستا 2931 ص ص : 3-2 1 9 1 ب ر

Διαβάστε περισσότερα

م ش د ی ج م ن گ ر ب ه م ط ا ف ن ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی گ ر ز ب

م ش د ی ج م ن گ ر ب ه م ط ا ف ن ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی گ ر ز ب ش) خ ب ر 4 ف ن ر ا د ی ا پ ه ع س و ت د ر ک ی و ر ا ب ی ر ه ش ل ق ن لو م ح ی ط ی ح م ت س ی ز ت ا ر ث ا ی ب ا ی ز ر ا ) ر ی ال م ر ه ش ی ز ک ر م س م ش د ی ج م ن ا ر ی ا ر ی ال م ر ی ال م د ح ا و ی م ال س

Διαβάστε περισσότερα

ک ک ش و ک ن ا ی ن ا م ح ر ی د ه م ن

ک ک ش و ک ن ا ی ن ا م ح ر ی د ه م ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1395 زمستان ل و ا ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ع ی ا ن ص ر ب د ی ک أ ت ا ب ی ی ا ت س و ر ی ن ی ر ف آ ر ا ک ه ع س و ت ی و ر

Διαβάστε περισσότερα

م ر ک هلل ا د ا ز آ 4

م ر ک هلل ا د ا ز آ 4 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 2 9 3 1 ز ا پ 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 7 7-4 9 ص ص س ح ع ا م ت ج ا ت ا ف ک ا ه ه ف ل و م س ا س ا ر ب ا

Διαβάστε περισσότερα

ر ی د م ی د ه م ن ر ی د م ن ا س ح ا ن

ر ی د م ی د ه م ن ر ی د م ن ا س ح ا ن ز ا س م ه ی ر ا م ع م ی ح ا ر ط و ی م ی ل ق ا ش ی ا س آ ی ا ه ص خ ا ش ی س ر ر ب ن ا ج ن ز ر ه ش م ی ل ق ا ا ب ی ر ی د م ی د ه م ن ا ر ی ا ن ا ر ه ت ر ت ش ا ک ل ا م ی ت ع ن ص ه ا گ ش ن ا د ی ر ه ش ی ز ی

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م - پ ژ و ه ش ر ه ب ر و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک م س و

Διαβάστε περισσότερα

2. Knoblauch, D. 3. Woolfolk Hoy.A. 4. Academic optimism 5. Beard, K. L. S.

2. Knoblauch, D. 3. Woolfolk Hoy.A. 4. Academic optimism 5. Beard, K. L. S. ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4 9 3 1 ا ت س م ز 4 ه ر ا م ش م ه ل ا س 7 2 1-8 4 1 ص ص س ر ا د م ا د ت ب ا ا م ل ع م م ل ع ب ش و خ ا ب ه د ش ع ز

Διαβάστε περισσότερα

ا ت س ز و خ د ال و ف ت ک ر ش ی ر ا د ا ر و م ا ن ا ن ک ر ا ک و Comparison of Resilience and Mental Health of Blue-Color and White-Color Staff Members

ا ت س ز و خ د ال و ف ت ک ر ش ی ر ا د ا ر و م ا ن ا ن ک ر ا ک و Comparison of Resilience and Mental Health of Blue-Color and White-Color Staff Members Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. /Issue/Summer PP: 6-7 ن ا م ز ا س / ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 9 ن ا س ب ا م ه ز ا ه ر ا م ش. م و س ل ا س 6-7 : ص ص ) م ق س م ء ا ح ا ( ش خ ب

Διαβάστε περισσότερα

د ن د و ب ط س و ت م. ن ا ی گ ن ه ر ف ه ا گ ش ن ا د ن ا ن ک ر ا ک ی ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک

د ن د و ب ط س و ت م. ن ا ی گ ن ه ر ف ه ا گ ش ن ا د ن ا ن ک ر ا ک ی ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک شی و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ه د ا و د ل ا س 3 7 1-16 8 ص ص ن ا ر د ن ا م ن ا ت س ا ن ا ی گ ن ه ر ف

Διαβάστε περισσότερα

2- Moorman 3 -Cohen et.al 4- Distributional justice 5- Procedural justice 6- Interpersonal justice

2- Moorman 3 -Cohen et.al 4- Distributional justice 5- Procedural justice 6- Interpersonal justice ا ش ا د - و ج ش ا د - ش ز و م آ ت د م و ب ه ه م ا ل ص ف ا س م گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4 9 3 1 ا ت س م ز 4 ه ا م ش م ه ل ا س 1 8-3 9 ص ص ا ا س د ا م ز ا س د ا م ت ع ا و ا م ز ا س د و ه ش

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ن ا ز ر ف د م ح م 3

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ن ا ز ر ف د م ح م 3 د ا و ج ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 4931 تابستان 2 ه ر ا م ش م ه ن ل ا س 3 8-5 9 ص ص ه ط س و ت م س ر ا د م ن ا ر ی د م ی ا ه ف

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ه ف ص ا ه ا گ ش ن ا د ی س ا ن ش ن ا و ر و ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه د ک ش ن ا د ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه و ر گ ر ا ی د ا ت س ا

ن ا ه ف ص ا ه ا گ ش ن ا د ی س ا ن ش ن ا و ر و ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه د ک ش ن ا د ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه و ر گ ر ا ی د ا ت س ا شی ز و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ی ل ا س 5 4 1-8 6 1 : ص ص ی ر ا ک ط ی ح م ت ی و ن ع م و دمتگزار رهبری

Διαβάστε περισσότερα

ح م ز ه ص م ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر و م ي ر ي ت آ م و ز ش ي ا ن ش گ ا ه آ ز ا ا س ال م ي و ا ح گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 2 ت ا ب س ت ا ن 3 9 3 1 ص ص -4 1 1 8 9 ب ر ر س ر ا ب ط ه ت و ا ن م ن س

Διαβάστε περισσότερα

د ش ک ا ر د ا ی ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و ی و ن ع م ی ر ب ه ر ن ی ب ه ط ب ا ر ی

د ش ک ا ر د ا ی ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و ی و ن ع م ی ر ب ه ر ن ی ب ه ط ب ا ر ی ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 9-0 3 : ص ص ه د ش ک ا ر د ا ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و و ن ع م ر ب ه ر ن ب

Διαβάστε περισσότερα

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 م ط ا ل ع ه) پژوهشهای جامعه شناختی سال نهم / شماره سوم / پاییز 49 Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 ر ت ب ه ب ن د ی ع و ا م ل م و ث ر ب ر ا ر ز ی ا ب ی ع م ل ک ر د م د ی ر

Διαβάστε περισσότερα

ی ا ر د د ر ا د ی گ ت س ب ی د د ع ت م ی ن و ر ی ب و ی ن و ر د ل م ا و ع ه ب ن ا ن ز ن د ش د ن م ن ا و ت د ن ت س ی ن ی ت ل ع ک ت ی ع ا م ت ج ا م

ی ا ر د د ر ا د ی گ ت س ب ی د د ع ت م ی ن و ر ی ب و ی ن و ر د ل م ا و ع ه ب ن ا ن ز ن د ش د ن م ن ا و ت د ن ت س ی ن ی ت ل ع ک ت ی ع ا م ت ج ا م ) د ن س ی و ن ) ع ل ا ط م ی ش و ژ پ ی- م ل ع م ا ن ل ص ف ) ی ا ق ط ن م ی ز ی ر م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ر ا م ش م ت ش ل ا س 9 3 2-3 5 2 : ص ص ر ش ن گ ش م ن ا ت س ر ش ا ت س و ر

Διαβάστε περισσότερα

ع م ا د ی) ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م دیری ت آ م و ز شی د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال می و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ی ا ز د ه م ش م ا ر ه 2 تابستان 6931 85-18 ص ص 0 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ی ن ر ه ب ر ی ا

Διαβάστε περισσότερα

ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 2 تابستان 3931 ص ص -7 8 6 7 ت ب ن ر ا ب ط ه ب ن ف ر ه ن گ س ا ز م ا ن و س ال

Διαβάστε περισσότερα

with Systems Thinking and Organizational citizenship Behavior

with Systems Thinking and Organizational citizenship Behavior Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 5/Issue18/Spring 014 PP: 47-58 ن ا م ز ا س / ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 3931 بار م د ج ر ا م ش. م ج ن پ ل ا س 7 4-8 5 : ص ص ن ا م ز ا س د ن و ر

Διαβάστε περισσότερα

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 م و ر د م ط ا ل ع ه :) پژوهشهای جامعه شناختی سال نهم / شماره سوم / پاییز 49 Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ن ی ا ن ه ا ی ا خ ال ق ی و خ و د ک ا ر

Διαβάστε περισσότερα

سی سز ا اي ت ر ض و ا ی ح

سی سز ا اي ت ر ض و ا ی ح ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی م د ي ر ي ت آ م ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ن ه م ش م ا ر ه 2 تابستان 4931 ص ص -8 1 1 9 7 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ا خ ال ق ح ر فه ا ی ر ض ا ی ت ا

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ب ر ق د ا و ج د م ح م ن

ن ا ب ر ق د ا و ج د م ح م ن ه ک ب ش ت ی ض و و ی ژ و ل و ف م و ئ ژ ا ب ن آ ه ط ب ا و ی ن و ک س م ی ا ه ز ا س و ت خ ا س ه س و ت ل ی ل ح ت ی ل ز ن ا ن ب ه ش ج ن پ ه ی ح ا ن : ی و م ه ل ا ط م ی ه ش ن و ت ا ف ا ص ت و ل ق ن و ل م ح 1 ه

Διαβάστε περισσότερα

Comparison of the components of religious attitudes among students of Guilan University

Comparison of the components of religious attitudes among students of Guilan University Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy Vol. 8/Issue 30/Autumn 207 PP: 6-72 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی تحلیلی - شناختی س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه س ی ا م پاییز 693 ص ص : 7-2 6 م ق ا ی س ه م ی ز ا

Διαβάστε περισσότερα

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر ا ب س ا ن م ل د م ه ئ ا ر ا و ن ا ر ه ت ر ه ش ن ال ک ر د ی

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر ا ب س ا ن م ل د م ه ئ ا ر ا و ن ا ر ه ت ر ه ش ن ال ک ر د ی ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1396 ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ی ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر

Διαβάστε περισσότερα

Assessments ج ا ی ر ب ی د ه م ی. Shahid Chamran University of Ahvaz Reza Maleki Shahid Chamran University of Ahvaz

Assessments ج ا ی ر ب ی د ه م ی. Shahid Chamran University of Ahvaz   Reza Maleki Shahid Chamran University of Ahvaz Journal of Industrial/Organization Psychology Vol /Issue1/Autumn 1 PP: 87-97 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 191 پاز م د ز ا و د ر ا م ش م و س ل ا س 7 8-7 9 : ص ص ت خ ا ن ش ا ر ف ب ا

Διαβάστε περισσότερα

: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ

: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ 5 7 0-9 : 5 2 ی پ ا ی پ 1 9 3 1 م و د ه ا م ش م ت ش ه ه و د / ی ک ش ز پ م ا د ی ژ و ل و ی ب ک ی م ه ی ش ن م و ی د ی و پ س و ت پ ی ک ی ا ه ت س ی س و و ا ی ز ا س ا د ج ت ه ج ب س ا ن م ی ش و ی ف ع م ه د و

Διαβάστε περισσότερα

Investigation of relation between work values with job and work involvement among oil refinery personnel of Isfahan

Investigation of relation between work values with job and work involvement among oil refinery personnel of Isfahan Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 5/Issue19/Summer 2014 PP: 31-41 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ص ن ع ت ی / س ا ز م ا ن ی س ا ل پ ن ج م ش م ا ر ه ن و ز د ه م تابستان 3931 ص ص : 4-1 3

Διαβάστε περισσότερα

2. Knowledge Management

2. Knowledge Management ز و م آ ت در م و ر ب ر م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ا گ ن ا د 5 9 3 1 ر ا ب 1 ر ا م م د ل ا س 1 0 1-9 1 1 ص ص ن س ح ل ک ر ا د ا ر د ن ا م ز ا س ت م ال س ا ب ن ا د ت ر د م ر ا ر ق ت

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ر ه ت ه ا گ ش ن ا د ر ا ی ش ن ا د - 3.

ن ا ر ه ت ه ا گ ش ن ا د ر ا ی ش ن ا د - 3. ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9-3 2 ص ص ن ا ر ی د م ی ن ا م ز ا س س ف ن ت ز ع و ه ی ح

Διαβάστε περισσότερα

ا م ل ع م ت ب ث م ی ن ا م ز ا س ر ا ت ف ر 3

ا م ل ع م ت ب ث م ی ن ا م ز ا س ر ا ت ف ر 3 ) ل غ ش ق ا ت ش ا ش ز م آ ت در م ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 تابستان 2 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 7 6-84 ص ص ر ف ع ج ه ن ک س 1 م د ق م د ا ر م د ج م ل غ ش

Διαβάστε περισσότερα

cognitive emotion regulation strategies

cognitive emotion regulation strategies ) ل ت ک Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy Vol. 7/Issue 26/Autumn 2016 PP: 43-54 ت خ ا ن ش - ل ل ح ت س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1395 پاز م ش ش و ت س ب ه ر ا م ش. م ت ف ه ل ا س 43-54 : ص ص ف ن

Διαβάστε περισσότερα

ATLAS green. AfWA /AAE

ATLAS green. AfWA /AAE مج م و ع ة ا لم ن ت ج ا ت K S A ا إل ص د ا ر ا ل د و ل ي ٠ ١ مج م و ع ة ا لم ن ت ج ا ت ٠ ٣ ج و ھ ر ة( ع د ت خ ص ص ة م TENVIRONMENTALLY FRIENDLY PRODUC ح د د ة م ا ل ھ و ي ة و ا ال ب ت ك ا ر و ا ل ط م و

Διαβάστε περισσότερα

خ شی ای ار ک ی اب زیرا ) را ن ت ه ر ش

خ شی ای ار ک ی اب زیرا ) را ن ت ه ر ش د- س ه) ع ل ا ط م ر ه ش گ د ن ز ت ف ک ا ه ص خ ا ش ا ر ا ک ب ا ز ر ا ) ن ا ر ه ت ر ه ش ح ا و ن : د ر و م ر د م د ه م ن ا ر ا ن ا ر ه ت ر ت ش ا ک ل ا م ت ع ن ص ه ا گ ش ن ا د ر ه ش ز ر ه م ا ن ر ب ر ا ش ن

Διαβάστε περισσότερα

ا ه د ا ف ت س ا ا ب ی ت ع ن ص ک ر ه ش ی ر ب ر ا ک ر ا ر ق ت س ا ر و ظ ن م ه ب ن ی م ز ر س ن ا و ت ی ب ا ی ز ر ا )

ا ه د ا ف ت س ا ا ب ی ت ع ن ص ک ر ه ش ی ر ب ر ا ک ر ا ر ق ت س ا ر و ظ ن م ه ب ن ی م ز ر س ن ا و ت ی ب ا ی ز ر ا ) ه) د ن س ی و ن ز) ا ه) ع ل ا ط م ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 3 0 3-5 1 3 : ص ص ز ا ه د ا ف ت س

Διαβάστε περισσότερα

ی م و ر ا ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م ع ط ق م 1

ی م و ر ا ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م ع ط ق م 1 شی ز و م آ ت دیی م و ی ب ه ه م ا ن ل ص ف ا س م گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 تابستان 2 ه ا م ش م ه د ل ا س 9 3 1-5 5 1 ص ص ن س ح ن ز ن ا ی ب د ن ی ب د ی ن ا م ز ا س د ا م ت ع ا ی ا ه ه

Διαβάστε περισσότερα

2. Cropanzano, Byrne, Bobocel & Rupp 3. Maslach, & Leiter 4. Kivimaki,, Elovainio,., Vahtera., & Ferrie 5. Masterson., Lewise, Goldman, & Taylor 6.

2. Cropanzano, Byrne, Bobocel & Rupp 3. Maslach, & Leiter 4. Kivimaki,, Elovainio,., Vahtera., & Ferrie 5. Masterson., Lewise, Goldman, & Taylor 6. و ب و ش ش ز و م آ ت ر د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9 9-4 1 1 ص ص ت ل ا د ع ن ی ب ط ا ب ت ر ا ن ی ی ب ت ر د

Διαβάστε περισσότερα

ص خ ش ش ن ا د ت ی ر ی د م ت ر ا ه م و ی ن ا م ز ا س ت ی ا م ح ز ا ک ا ر د ا ن ی ب ه ط ب ا ر ی س ر ر ب س

ص خ ش ش ن ا د ت ی ر ی د م ت ر ا ه م و ی ن ا م ز ا س ت ی ا م ح ز ا ک ا ر د ا ن ی ب ه ط ب ا ر ی س ر ر ب س ر 2 ف د ا ه ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 3931 تابستا 2 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 7 2-7 4 ص ص ص خ ش ش ا د ت ر د م ت ر ا ه م و ا م ز ا س

Διαβάστε περισσότερα

ا ه د ا ف ت س ا ا ب س ا ب ع ر د ن ب ر ه ش ی ر ب ر ف ا س م ه ن ا ی ا پ ی ا ر ب ب س ا ن م ن ا ک م ن ی ی ع ت GIS

ا ه د ا ف ت س ا ا ب س ا ب ع ر د ن ب ر ه ش ی ر ب ر ف ا س م ه ن ا ی ا پ ی ا ر ب ب س ا ن م ن ا ک م ن ی ی ع ت GIS ی ش ه و ژ پ ی م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا غ ج د و ن ی ا ه ش گ ن 5 9 3 ا ه ب م و د ه ا م ش م ت ش ه ل ا س ز ا ه د ا ف ت س ا ا ب س ا ب ع د ن ب ه ش ی ب ف ا س م ه ن ا ی ا پ ی ا ب ب س ا ن م ن ا

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر غ ا ر م ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م س ر ا د م 3

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر غ ا ر م ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م س ر ا د م 3 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 1 3 1-4 4 1 ص ص ن ا ر دبی نی ا م ز ا س د ه ع ت و تی

Διαβάστε περισσότερα