Υπάρχει ελπίδα... ΟΧΙ. «Οι ανατροπές στις κατακτήσεις και τα δικαιώματα των εργαζόμενων σήμερα» ΗΜΕΡΙΔΑ της ΕΕΤΕ ΟΤΕ με θέμα:

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Υπάρχει ελπίδα... ΟΧΙ. «Οι ανατροπές στις κατακτήσεις και τα δικαιώματα των εργαζόμενων σήμερα» ΗΜΕΡΙΔΑ της ΕΕΤΕ ΟΤΕ με θέμα:"

Transcript

1 Στην αίθουσα της εκδήλωσης θα υπάρχει: Έκθεση ντοκουμέντων από την ιστορία του εργατικού κινήματος της πόλης μας (ευγενική χορηγία του Κέντρου Ιστορίας του Δήμου Θεσσαλονίκης). Έκθεση τηλεπικοινωνικού υλικού (ευγενική χορηγία του συνάδελφου Χαράλαμπου Ισχνόπουλου) ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 92 Υπάρχει ελπίδα... ΗΜΕΡΙΔΑ της ΕΕΤΕ ΟΤΕ με θέμα: «Οι ανατροπές στις κατακτήσεις και τα δικαιώματα των εργαζόμενων σήμερα» Η ολοκλήρωση των διαδικασιών της 30ης Γενικής Αντιπροσωπευτικής Συνέλευσης της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, μας βρίσκει όλους δυνατότερους. Οι προσεγγίσεις, οι προβληματισμοί, και τα αποτελέσματα της, μετά από ένα διήμερο γόνιμου διαλόγου, δημιουργούν ελπίδες και προοπτική για μια νέα αφετηρία στα συνδικαλιστικά δρώμενα. συνέχεια στη σελ. 8 ΟΧΙ στις παραβιάσεις του ωραρίου εργασίας Η πολιτεία έχει θεσπίσει ένα πλέγμα νόμων για τη προστασία των εργαζομένων από καταστρατηγήσεις του ωραρίου εργασίας. Δυστυχώς η διοίκηση του ΟΤΕ με προεξέχοντα τα γνωστά golden boys παρανομεί, κάποιοι σωπαίνουν, η επιθεώρηση εργασίας έρχεται ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΟΤΕ Ημερίδα-Αφιέρωμα Παρασκευή 30 Νοεμβρίου 2012 και ώρα 19:00 στο «THE MET» Hotel (26 ης Οκτωβρίου 48) Θεσσαλονίκη Ο αιώνας της Θεσσαλονίκης, η ιστορία του Εργατικού Κινήματος και οι ανατροπές των εργασιακών δικαιωμάτων σήμερα Προβολή αποσπασμάτων ντοκιμαντέρ με θέμα: «Ο αιώνας της Θεσσαλονίκης» (ευγενική χορηγία της ΕΤ3) Ομιλητές: Νίκος Μαραντζίδης, Αναπληρωτής Καθηγητής Πολιτικών Επιστημών Πανεπιστημίου Μακεδονίας «Το Εργατικό & Συνδικαλιστικό κίνημα της Θεσσαλονίκης. Η ιστορική φυσιογνωμία του» Άρης Καζάκος, Καθηγητής Εργατικού Δικαίου Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης «Οι ανατροπές στις κατακτήσεις και τα δικαιώματα των εργαζόμενων σήμερα» ΑΝΤΑΜΩΜΑ ΣΕΙΡΑΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ 1990 σελ. 12 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ ΟΥΤΕ ΔΕΚΑ ΧΡΟΝΙΑ META; σελ. 16

2 ΟΘΟΝΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΒΡΑΒΕΥΣΕΙΣ ΤΕΚΝΩΝ ΜΕΛΩΝ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Όπως κάθε χρόνο έτσι και φέτος συνεχίζουμε τη βράβευση των παιδιών μελών της Ένωσης μας για την εισαγωγή τους στα ανώτατα τεχνολογικά και εκπαιδευτικά ιδρύματα με την απονομή επαίνων και συμβολικών δώρων. Στο παρακάτω πίνακα καταγράφονται οι επιτυχόντες τη τρέχουσα ακαδημαϊκή χρονιά στους οποίους ευχόμαστε καλή πρόοδο και πάντα επιτυχίες Αρβανιτάκη Ιωάννα του Κων/νου Βαζάκας Δημήτριος του Κων/νου Γαϊτάνα Ασημίνα-Γρηγορία του Λεωνίδα Εγγλέζος Ηλίας του Αλεξάνδρου Θεοχάρη Δήμητρα του Γεωργίου Καραγεώργος Αθανάσιος του Ιωάννη Καραμπατζιάκης Αντώνης του Γεωργίου Καρατσούδης Αθανάσιος του Βασιλείου Κασκαρίδη Αλεξάνδρα του Χρήστου-Νικολάου Κασπαρίδης Στέφανος του Φραγγούλη Κοσκερίδης Γεώργιος του Παύλου Κυρίτση Μαγδαληνή του Σάββα Κυτέα Αικατερίνη του Ανδρέα Λάϊος Λουκάς του Γεωργίου Λαμπριανίδου Ιφιγένεια του Σοφοκλή Λάτμος Νικόλαος του Αστερίου Λόξα Αλεζίνη του Μιχάλη Μάργαρη Γεωργία του Αλέξανδρου Μάρκου Ζαχαρίας του Χρήστου Μελανδίνου Αναστασία του Ιωάννη Μέμμος Νικόλαος του Αναστασίου Μοναστηριώτη Αικατερίνη του Ιωάννου Παντελαίος Νικόλαος του Γεωργίου Παντζαράς Μάριος του Ευστρατίου Παπαχρήστου Δήμητρα του Νικολάου Παυλίδης Αναστάσιος του Αποστόλου Σαμαράς Γεώργιος του Θεοδώρου Στεργιοπούλου Φωτεινή του Αντωνίου Τερζίδης Εμμανουήλ του Αλεξίου και της Γκορτσίλα Παγώνας Τερζίδης Σόλων του Αλεξίου και της Γκορτσίλα Παγώνας Στεργιοπούλου Φωτεινή του Αντωνίου Τσουκάτου Αικατερίνη του Παναγιώτη Φουντανοπούλου Σταυρούλα του Κων/νου Χατζηϊωάννου Αβραάμ-Δημήτριος του Μιχαήλ Χριστοδούλου Χαράλαμπος του Παναγιώτη Ψαρρά Ανθή Ηρώ του Λεωνίδα Η ΟΘΟΝΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΝΕΑ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 92, Κωδικός: ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ: Ένωση Εργαζομένων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ΟΤΕ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΡΑΦΕΙΩΝ: Αριστοτέλους 22 Τ.Κ Τηλ.: (210) , Fax: (210) WEB SITE:www.eete-ote.gr ΕΚΔΟΤΗΣ: Νίκος Πυλαφάς ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ: Αλεξίου Άρης Κυτέας Ανδρέας Θεοχάρης Γιώργος Τα ενυπόγραφα άρθρα δεν απηχούν κατ ανάγκη και τις απόψεις της ΕΕΤΕ - ΟΤΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΕΛΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΥΠΩΣΗ: ΚΑΜΠΥΛΗ ADVERTISING Τηλ.: (210) Fax: (210) ΑΠΟΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ Όταν βρίσκεται στην αυγή της ζωής βγαίνεις στο δρόμο με όνειρα με στόχους και επιδιώξεις.αρχίζεις την πάλη της ψυχής πάνω στα καλντερίμια της μοίρας,αγωνίζεται «τες καλές πραγμάτειες ν αποκτήσεις» «και εύχεσαι νάνε μακρύς ο δρόμος» για να μπορέσεις να γευτείς ότι μυρωδικά σου προσφέρει η ζωή. Μα έρχεται η μέρα που αντικρίζεις την Ιθάκη με στεναγμό και αγαλλίαση. Όχι γιατί δεν χάρηκες του κόσμου τις ομορφιές μα γιατί τέλεψε τ ωραίο ταξίδι και έσβησε τ ονείρου η μαρμαρυγή. Ναι, ένα ωραίο ταξίδι, ένα γλυκό όνειρο, φίλες και φίλοι, ήταν για μένα το πέρασμα από την ενεργή δραστηριότητα. Ξεκινώντας 13 χρονών παιδάκι τον αγώνα της επιβίωσης στην Αμαλιάδα και φθάνοντας στην Κρήτη έχοντας μαζί μου μόνο την σχεδία του Οδυσσέα αγώνας για την ζωή και μόνο αγώνας-. Όμως, τούτη την ώρα, μέσα από ξέχειλη συγκίνηση ψυχής νιώθω την ανάγκη να εκφράσω τις θερμές ευχαριστίες στους εκλεκτούς συναδέρφους μου που με αισθήματα ανθρωπιάς και αλληλοεκτίμησης Κοινωνικά ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΡΙΑ Λόγω της αποχώρησής μου από την υπηρεσία σας ευχαριστώ όλους για τη Συνεργασία και σας εύχομαι ΥΓΕΙΑ και ΚΑΛΗ ΔΥΝΑΜΗ στους ΑΓΩΝΕΣ Αθανάσιος Καλαϊτζής (μέλος Δ.Σ. ΕΕΤΕ- ΟΤΕ Καβάλας-Δράμας-Ξάνθης) Στο πλάνο της καινούριας μέρας που έρχεται για μένα, σας γράφω λίγα λόγια από καρδιάς λόγω της οικειοθελούς αποχώρησής μου από τον ΟΤΕ. Με τους περισσότερους από εσάς γνωριζόμαστε από παλιά. Θέλω να πιστεύω ότι, όλοι μαζί συμβάλαμε και βάλαμε το λιθαράκι μας ώστε να είναι ο ΟΤΕ μια επιχείρηση κύρους, μια επιχείρηση που έχει δεσπόζουσα θέση στην τηλεπικοινωνιακή αγορά και στο μέλλον. Βασικό μου μέλημα στη διάρκεια της θητείας μου υπήρξε η ανιδιοτέλεια, ο επαγγελματισμός, η ευσυνειδησία, η υπευθυνότητα και η συνεχής επαφή και συνεργασία με όλους σας με απώτερο σκοπό και κοινό στόχο, που δεν μπορούσε να είναι άλλος από την ανάπτυξη του ΟΤΕ. Θα ήθελα να σας ευχαριστήσω όλους για την άψογη συνεργασία που είχαμε όλα αυτά τα χρόνια, για την εμπιστοσύνη που μου δείξατε. Η εμπειρία που απέκτησα τόσα χρόνια είναι στη διάθεση όλων σας. Αποχωρώντας από την Υπηρεσία μαζί με τις ευχές μου για ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ, υγεία και οικογενειακή ευτυχία, θα ήθελα να ευχηθώ καλή δύναμη, υπομονή για τη δύσκολη εποχή που διανύουμε, αγώνα από όλους ώστε να μην μας φτάσουν να ζούμε στην εποχή του Βυζαντίου με ταχύτητες 50 Μbps, γιατί μέχρι να φύγει το κακό περνάει και η ζωή μας. εκτελέσαμε το καθήκον μας. Αναμφίβολα η πορεία αυτή είχε ευχάριστες στιγμές, αλλά και υπηρεσιακά γεγονότα με εντάσεις καμιά φορά και πολύ δυσάρεστα. Αυτό όμως που μένει τελικά είναι οι καλές σχέσεις που σφυρηλατήθηκαν μέσα από όλη αυτή την προσπάθεια. Τώρα πλέον το σημείο αναφοράς μετοπίζεται και μαθαίνεις να εκτιμάς την αγνή ομορφιά της ζωής, με τη σύνεση, τη λογική, την πείρα και την αξιοπρέπεια που σου προσδίδουν τα άσπρα σου μαλλιά. Ο άπλετος ελεύθερος χρόνος δε μοιάζει πια άχρηστος, μα απαραίτητος ώστε να μπορέσεις να κερδίσεις τις καινούργιες μάχες της ζωής με τις οποίες θα βρίσκεται αντιμέτωπος. Εύχομαι ολόψυχα τα καλύτερα για όλους σας και να φτιάξετε το δικό σας μέλλον όπως ακριβώς το ονειρεύεστε. Σας ευχαριστώ Χόκιας Ανδρέας Τηλ Γαβριηλίδου Εύη Γιάννενα τηλ: ΕΥΧΕΣ Το Δ.Σ. της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ εύχεται στον αγαπητό συνάδελφο Ευάγγελο Κτενά υγεία, ευτυχία και βίο ανθόσπαρτο με την εκλεκτή της καρδιάς του. ΝΑ ΣΑΣ ΖΗΣΟΥΝ Το Δ.Σ. της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ εύχεται στον αγαπητό συνάδελφο Γιώργο Ανδρουλάκη που εργάζεται στο Ηράκλειο Κρήτης για τον ερχομό του νέου μέλους της οικογένειας του. Το Δ.Σ. της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ εύχεται στον αγαπητό συνάδελφο Γεράσιμο Φιλιππάτο, υγεία, χαρά και ευτυχία στο νέο μέλος της οικογένειάς του. Άντε και πολύτεκνος! ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΑ Το Δ.Σ. της Ένωσή μας εκφράζει τα θερμά της συλλυπητήρια στην οικογένεια του συνάδελφου Γιώργου Κοτζαμπασίδη για τον πρόσφατο χαμό του πατέρα του. Τα Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Κεντρικής Μακεδονίας θεωρεί υποχρέωσή του να πει το τελευταίο αντίο στον φίλο και συνάδελφο Σοφοκλή που έφυγε τόσο άδικα από κοντά μας. Όλοι εμείς που τον γνωρίσαμε και συνεργαστήκαμε μαζί του θα θυμόμαστε πάντα την ευγένεια, το ήθος και το χαμόγελο του που τον έκαναν ξεχωριστό. Με τη βεβαιότητα ότι η απώλειά του μας κάνει όλους φτωχότερους, τον αποχαιρετούμε στέλνοντας τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένειά του. Ας είναι ελαφρύ το χώμα που τον σκεπάζει.

3 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΟΘΟΝΗ 3 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ από την Deutsche Telekom Γ ια τον νέο τρόπο οργάνωσης του ομίλου της Deutsche Telekom ενημέρωσε πρόσφατα τα στελέχη του ΟΤΕ, η Claudia Nemat, επικεφαλής του γερμανικού ομίλου για την Ευρώπη και μέλος του Δ.Σ. του ΟΤΕ. Το πιο ενδιαφέρον στοιχείο της νέας οργάνωσης είναι η προσπάθεια για αποκέντρωση της ευθύνης, με τις εταιρείες σε κάθε χώρα να ηγούνται διαφορετικών έργων για λογαριασμό όλων των χωρών που συμμετέχουν, ενώ τα κεντρικά γραφεία στη Βόννη να επιτελούν κυρίως συντονιστικό ρόλο. Σε αυτό το μοντέλο λειτουργίας, το οποίο η κα Νέματ αποκάλεσε «Ηνωμένες Εταιρείες της Ευρώπης», η πιο κατάλληλη εταιρεία ανά περίπτωση ηγείται του έργου για ολόκληρο τον όμιλο. Στο πλαίσιο αυτό, τα Εργαστήρια Νέων Τεχνολογιών του ΟΤΕ αναλαμβάνουν την αξιολόγηση και τις δοκιμές της τεχνολογίας vectoring (σ.σ. πρόκειται για την εξέλιξη του υπάρχοντος VDSL) για λογαριασμό ολόκληρου του ομίλου της Deutsche Telekom. Επιπλέον, η Cosmote αναλαμβάνει τις υπηρεσίες και τα συστήματα τιμολόγησης της T-Mobile Ολλανδίας, όπως κάνει ήδη και για άλλες θυγατρικές της. Mobile & Smartphones: Βρείτε γιατρούς, διαγνωστικά κέντρα και κλινικές για ΕΟΠΥΥ Εφαρμογή για mobile συσκευές και smartphones με λειτουργικό σύστημα Android. Μια νέα εφαρμογή προσφέρεται, για όλες τις έξυπνες συσκευές (smartphones) με λειτουργικό Android, η οποία εγκαθίσταται στη φορητή συσκευή του χρήστη και, μετά την εγκατάσταση, λειτουργεί χωρίς προαπαιτούμενη ύπαρξη σύνδεσης Internet. Η εφαρμογή αυτή αποτελεί μία επιπλέον λύση για την εύρεση συμβεβλημένων παρόχων Υγείας (ιατροί, διαγνωστικά κέντρα, ιδιωτικές κλινικές, κ.ά.) απευθείας από τη συσκευή στην οποία είναι εγκατεστημένη. Για τις εφαρμογές επισκεφτείτε: Ανασυγκρότηση του Δ.Σ. της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Στη τελευταία συνεδρίαση του Δ.Σ. της Ένωσής μας πραγματοποιήθηκε ομόφωνα ανασυγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου και της Εξελεγκτικής Επιτροπής της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ και η νέα σύνθεση διαμορφώθηκε ως παρακάτω: Πρόεδρος:...Πυλαφάς Νίκος Αντιπρόεδρος:...Θεοχάρης Γιώργος Γεν. Γραμματέας:...Ανδρονικίδης Γιώργος Αναπλ.Γεν. Γραμματέας:...Μηλιώνης Σταύρος Γραμ. Οικονομικού:...Φιλόσοφος Θοδωρής Γραμ. Οργανωτικού:...Κυτέας Ανδρέας Γραμ.Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων:...Αλεξίου Άρης ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΟΤΕ Μέλη: Αλατσατιανός Γιάννης, Αντωνόπουλος Θοδωρής, Γρίβας Δημήτρης, Θεοδοσάκης Βαλάντης, Καλογιάννης Αργύρης, Πράππας Παναγιώτης, Τσιάνας Βασίλης, Φωτιάδης Ζαφείρης.

4 4 ΟΘΟΝΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 «Οι ανατροπές στις κατακτήσεις και τα δικαιώματα των εργαζόμενων σήμερα» Ομιλία και απαντήσεις σε καίρια ερωτήματα απο τον Άρη Καζάκο, Καθηγητή Εργατικού Δικαίου Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης Παρακάτω ακολουθούν αποσπάσματα από την εμπνευσμένη ομιλία του Καθηγητή Εργατικού Δικαίου Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης κ. Άρη Καζάκου Ολόκληρη την ομιλία μπορείτε να την παρακολουθήσετε στο site της ΕΕΤΕ Υπάρχει ελπίδα; Θυμηθείτε τί περάσαμε στη Θεσσαλονίκη και στην Ελλάδα τον 20ο αιώνα. Δύο φονικούς παγκόσμιους πολέμους, τη μικρασιατική καταστροφή, πραξικοπήματα, έναν αιματηρότατο εμφύλιο, κι όλα αυτά κάποια στιγμή ξεπεράστηκαν, όχι γιατί τα άφησε πίσω της η ιστορία, αλλά γιατί απαίτησαν πολλές φορές αίμα, θυσίες σαν άλλος Μινώταυρος αλλά ξεπεράστηκαν. Τρομερές καταστροφές σε αυτήν τη χώρα και σε αυτήν την πόλη. Επομένως, θα ήθελα να προτείνω να δούμε την ελπίδα με έναν άλλο τρόπο, αν θέλετε πιο ιστορικό, βλέποντας ακριβώς ότι και οι κρίσεις, πολεμικές, κοινωνικές, οικονομικές, έχουν μία ιστορικότητα και εξαιτίας αυτής της ιστορικότητας, κάποια στιγμή, ξεπερνιούνται και ότι επομένως η ελπίδα μπορεί να πηγάζει ακριβώς από αυτό. Η ελπίδα τελικά, όπως το είδατε, όπως ακούσατε, σε ό,τι αφορά το συνδικαλιστικό κίνημα εδώ, σε αυτήν την πόλη, αλλά και στη χώρα, σε ό,τι αφορά το Πανεπιστήμιο, του οποίου το δυναμικό μάλλον η κοινωνία αυτής της χώρας δεν το έχει εκτιμήσει ακόμα κατάλληλα, θέλω να πω λοιπόν ότι η ελπίδα είμαστε όλοι εμείς. Το τί μπορεί να σημάνει αυτό και πώς μπορεί να μεταφραστεί αυτό σε μία προσπάθεια υπέρβασης αυτής της καταστροφής και αυτής της κρίσης, ίσως να έχουμε την ευκαιρία να το συζητήσουμε στη συνέχεια. Για την ώρα πάντως θέλω να πω ότι βεβαίως υπάρχει ελπίδα, βεβαίως μπορούμε να κάνουμε πράγματα και θα πρέπει όλη αυτήν την αναζήτηση να την εντάξουμε σε μία συζήτηση και σε ένα στοχασμό, ο οποίος ακριβώς θα ξεκινάει από τις αιτίες της κρίσης. Τα ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα Οι αξίες για τις οποίες μιλώ έχουν συνταγματική θεμελίωση, έχουν μία κανονιστική αξία ως ισχυρή, ισχυρότατη. Τα ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα, με άλλα λόγια, δεν είναι μία διακοσμητική της ζωής μας. Δεν είναι διακοσμητικά στοιχεία στη ζωή μας. Το βλέπουμε τρία χρόνια τώρα, μαζί με τα ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα πέφτουμε και οι άνθρωποι. Το αν θα σταθούμε ή αν θα πέσουμε, εξαρτάται απολύτως από την τύχη των ατομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων. Το πρώτο λοιπόν που έχουμε να κάνουμε, και πιστέψτε με το κάνουμε, ίσως όχι στο βαθμό που θα έπρεπε, αλλά το κάνουμε, είναι να ασκούμε τα δικαιώματά μας. Να ασκούμε τα δικαιώματά μας στο φυσικό τους χώρο, όταν προσβάλλονται στα δικαστήρια. Αρχίζω λοιπόν από το τρίτο μνημόνιο και τον τελευταίο νόμο που ψηφίστηκε πριν από λίγες ημέρες από τη Βουλή, το 4093, για τη διαθεσιμότητα, για τις απολύσεις με άλλα λόγια, γιατί αυτός είναι ο ορθός νομικός χαρακτηρισμός της διαθεσιμότητας. Αφού έτσι κι αλλιώς, το να τεθεί κάποιος σε διαθεσιμότητα σημαίνει οριστική αποστέρηση της θέσης εργασίας με μία μικρή αίρεση εάν ξαναβρεθεί κάποια δουλειά και τοποθετηθεί αλλού στο δημόσιο, όπου, όμως, αυτό μοιάζει περισσότερο με φενάκη, ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΟΤΕ Ημερίδα-Αφιέρωμα Παρασκευή 30 Νοεμβρίου 2012 και ώρα 19:00 στο «THE MET» Hotel (26 ης Οκτωβρίου 48) Θεσσαλονίκη Ο αιώνας της Θεσσαλονίκης, η ιστορία του Εργατικού Κινήματος και οι ανατροπές των εργασιακών δικαιωμάτων σήμερα Προβολή αποσπασμάτων ντοκιμαντέρ με θέμα: «Ο αιώνας της Θεσσαλονίκης» (ευγενική χορηγία της ΕΤ3) Ομιλητές: Νίκος Μαραντζίδης, Αναπληρωτής Καθηγητής Πολιτικών Επιστημών Πανεπιστημίου Μακεδονίας «Το Εργατικό & Συνδικαλιστικό κίνημα της Θεσσαλονίκης. Η ιστορική φυσιογνωμία του» Άρης Καζάκος, Καθηγητής Εργατικού Δικαίου Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης «Οι ανατροπές στις κατακτήσεις και τα δικαιώματα των εργαζόμενων σήμερα» Στην αίθουσα της εκδήλωσης θα υπάρχει: Έκθεση ντοκουμέντων από την ιστορία του εργατικού κινήματος της πόλης μας (ευγενική χορηγία του Κέντρου Ιστορίας του Δήμου Θεσσαλονίκης). Έκθεση τηλεπικοινωνικού υλικού (ευγενική χορηγία του συνάδελφου Χαράλαμπου Ισχνόπουλου) αν λάβει κανείς υπόψη του ότι ο περυσινός νόμος είχε καταργήσει όλες τις κενές οργανικές θέσεις στο δημόσιο, όλες, και ο νόμος αυτός για τη διαθεσιμότητα επίσης καταργεί τις θέσεις εργασίας όσων τίθενται σε διαθεσιμότητα. Συλλογικές συμβάσεις και διαιτησία Ο μηχανισμός παραγωγής συλλογικών ρυθμίσεων βασίζεται σε ένα δίπολο, στις συλλογικές συμβάσεις και στη διαιτησία, οι συλλογικές συμβάσεις είναι το προνομιακό εργαλείο. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις δεν είναι πάντοτε ισχυρές, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις δεν κάνουν πάντοτε πετυχημένες επιλογές, αλλά πάντως οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας έχουν υπέρ αυτών ένα εχέγγυο ορθότητας γιατί συνάπτονται σε ένα πεδίο σχέσεων με μία σχετική διαπραγματευτική ισορροπία. Για να λειτουργήσουν, όμως, οι συλλογικές συμβάσεις χρειάζεται ένα στοιχείο υποχρεωτικότητας, γιατί όταν καλείς τον εργοδότη εσείς το ξέρετε, στον Όμιλο του ΟΤΕ σε διαπραγματεύσεις και του προτείνεις τη σύναψη μίας συλλογικής σύμβασης εργασίας, ο εργοδότης μπορεί να συμφωνήσει, μπορεί και να μη συμφωνήσει. Δεν μπορείς να τον υποχρεώσεις με τα συνήθη διαπραγματευτικά μέσα, να καθίσει και να υπογράψει μία συλλογική σύμβαση εργασίας. Η συλλογική σύμβαση εργασίας, όποτε υπογράφεται, είναι αποτέλεσμα

5 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΟΘΟΝΗ 5 Στο πάνελ των ομιλητών από αριστερά κ. Νίκος Μαραντζίδης, Γ. Κοτζαμπασίδης, κ. Άρης Καζάκος σμός. Ο συνδικαλισμός περνά τις κρίσεις που ξέρετε, πολλές φορές και από σφάλματα των ιδίων των συνδικάτων και των συνδικαλιστών, αλλά δεν έχουμε άλλες συλλογικότητες στην κοινωνία. Αν δεν μπορούμε να φτιάξουμε καλύτερες και να ξαναβρούμε το «μαζί» πρέπει να διορθώσουμε αυτά που έχουμε, δεν έχουμε άλλο τρόπο. Νομίζω ότι πρέπει αυτό να το δούμε επιτέλους και βεβαίως να αναζητήσουμε όλοι μαζί και εναλλακτικούς τρόπους δράσης, διότι, όπως σας είπα και πριν, η άσκηση των δικαιωμάτων στα δικαστήρια είναι μία πρώτη επιλογή που έχουμε. Τα ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα είναι εκεί για να ασκούνται και τα ασκούμε, όσο μπορούμε καλύτερα και πιο τεκμηριωμένα, αλλά βεβαίως τα δικαιώματά μας τα υπερασπιζόμαστε και αυτοδυνάμως. Αυτό που κάνουν λίγο ή πολύ ακόμη και οι δικαστές, και η αυτοδύναμη προστασία των ατομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων, ξέρετε, δε γίνεται πάντοτε με νόμιμα μέσα, οι δικαστές εδώ και μήνες απεργούν, παρά το γεγονός ότι το Σύνταγμα απαγορεύει ευθέως την απεργία δικαστών. Είναι οι δρόμοι που ανοίγονται σε ό,τι αφορά την υπεράσπιση των ατομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων, δηλαδή ημών των ιδίων. Η τρίτη τιμή, η τρίτη λύση, το τρίτο σενάριο, είναι να αφήσουμε να μας πατήσουν, να μας λιώσουν και να ξαναρχίσουμε την ιστορία από την αρχή. -Τι θα γίνει αν αυτό το δικαστήριο, που θα γίνει τώρα, κριθούν αντισυνταγματικές οι ανατροπές των εργασιακών δικαιωμάτων; Καζάκος: Κοιτάξτε, για να μηδενίσουμε το κοντέρ ή, να το πω αλλιώς, για να φτάσουμε εκεί που ήμασταν, είναι μία μεγάλη, μακρά και επίπονη διαδικασία. Εάν η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας κρίνει αντισυνταγματική, για μία σειρά από λόγους, την πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου του Φεβρουαρίου, αυτό σημαίνει πολύ απλά ότι οι συλλογικές συμβάσεις και οι διαιτητικές αποφάσεις που έληξαν, αναγκαστικά θα αναβιώσουν. Οι καταγγελίες συλλογικών συμβάσεων και διαιτητικών αποφάσεων που έγιναν αναγκαστικά θα πρέπει να ανατραπούν. Οι μειώσεις μισθών, επίσης, θα πρέπει να αντιμετωπιστούν και να επανέλθουν οι μισθοί σε ό,τι αφορά την εθνική γενική στα επίπεδα που προβλέπει η ισχύουσα εθνική Οι συνάδελφοι με αμείωτο ενδιαφέρον παρακολούθησαν τις εργασίες της εκδήλωσης κάποιων αμοιβαίων υποχωρήσεων, κάποιων θυσιών, κάποιων κινήσεων που κάνουν τα μέρη, αλλά βασικό εργαλείο για να λειτουργήσει η συλλογική αυτονομία και η συλλογική σύμβαση εργασίας είναι η διαπραγματευτική ισχύς της εργατικής πλευράς και είναι και κάτι άλλο το οποίο ίσως μέχρι τώρα δεν είχαμε συνειδητοποιήσει ακριβώς, ο μηχανισμός της διαιτησίας. Ο μηχανισμός της διαιτησίας εισήγαγε στο σύστημά μας ένα στοιχείο υποχρεωτικότητας, εάν η εργατική πλευρά ή η εργοδοτική πλευρά έβρισκε επάνω στον τοίχο της αδιαλλαξίας της άλλης πλευράς, υπήρχε η δυνατότητα να φτάσουμε σε μία συλλογική ρύθμιση με τη βοήθεια του θεσμού της διαιτησίας, πώς; Με το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής, κάθε πλευρά, με τη συνδρομή ορισμένων προϋποθέσεων, είχε το δικαίωμα να προσφύγει στη διαιτησία του ΟΜΕΔ, συνεχιζόταν και η διαπραγμάτευση, τις περισσότερες φορές με τη βοήθεια των μεσολαβητών και διαιτητών του ΟΜΕΔ τα μέρη τα έβρισκαν μεταξύ τους και έφταναν στη σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας. Επειδή, όμως, ο μηχανισμός του ΟΜΕΔ είχε ως εφεδρικό εργαλείο τη διαιτητική απόφαση, σε περίπτωση που δεν τα έβρισκαν ο διαιτητής αναλάμβανε να λύσει αυτή τη διαφορά συμφερόντων με την έκδοση μίας διαιτητικής απόφασης, η οποία στη συνέχεια ήταν, όπως ξέρετε, υποχρεωτική για τα μέρη. Αυτός ήταν ο μηχανισμός, με αυτόν τον τρόπο λειτουργούσε ο μηχανισμός παραγωγής συλλογικών ρυθμίσεων. Μετά την πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου του Φεβρουαρίου αυτός ο μηχανισμός καταστρέφεται, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας οδηγούνται σε αναγκαστική λήξη, το αργότερο μέχρι το Μάιο του 2013, το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής καταργείται, η ρήτρα μονιμότητας που υπάρχει σε πολλούς κανονισμούς εργασίας επίσης καταργείται ρήτρα μονιμότητας σε εισαγωγικά, γιατί ρήτρα μονιμότητας δε σημαίνει βεβαίως ότι ο εργοδότης δεν μπορεί να κάνει απόλυση όταν συντρέχει ένας σπουδαίος λόγος, αυτό το ξέρετε καλά αλλά πάντως αυτός ο συνδυασμός μέτρων οδηγεί ευθέως πάλι από την ιστορία της εργασίας του ανθρώπου στην προϊστορία, δηλαδή ευθέως στην ατομική σύμβαση εργασίας ως κυρίαρχο διαπλαστικό παράγοντα των όρων εργασίας. Αυτό είναι, αν θέλετε, το μεγάλο γκρέμισμα που γίνεται με την πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου και αυτό είναι και το αντικείμενο της δίκης που θα απασχολήσει την Ολομέλεια του Αρείου Πάγου. Φαντάζομαι συμμερίζεστε την άποψη, γνωρίζετε όλοι ότι έχουμε χάσει το «μαζί», και το έχουμε χάσει αυτό το «μαζί» παρά το γεγονός ότι η μοναδική συλλογικότητα που διαθέτουμε, προβληματική, σε κρίση αξιοπιστίας, είναι ακόμη ο συνδικαλι- γενική συλλογική σύμβαση εργασίας. Οι ρήτρες μονιμότητας με αυτήν την ειδική έννοια μίας πρόσθετης εξασφάλισης, μέχρι τη συμπλήρωση των ορίων πλήρους συνταξιοδότησης, θα αποκατασταθούν ομοίως. Σε άλλες περιπτώσεις, όμως, επειδή έχουν μία σειρά επιπτώσεων τα μέτρα αυτά του Φεβρουαρίου, θα πρέπει η ανάδρομη πορεία να γίνει με βήματα. Για παράδειγμα, μετά την αναγκαστική λύση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας έχουν συναφθεί νέες. Αυτές αυτομάτως δε θα πάψουν να ισχύουν και οι νέες που έχουν συναφθεί, για παρά-

6 6 ΟΘΟΝΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 Καζάκος: Κοιτάξτε, είναι αποφάσεις δικαστικές που καλούν το κράτος σε συμμόρφωση, είναι άλλες δικαστικές αποφάσεις που δεν προϋποθέτουν την παρεμβολή κάποιας ενέργειας, πράξης ή παράλειψης του κράτους, αλλά απευθύνονται στους ενδιαφερομένους. Σε εσάς, για παράδειγμα, αν έχετε αναγκαστική λήξη της συλλογικής σας σύμβασης ή κατάργηση της ρήτρας μονιμότητας που υπάρχει στον κανονισμό σας, η αποκατάσταση είναι αυτόματη. Αν ανατραπεί ο νόμος με τον οποίο καταργεί τη ρήτρα μονιμότητας, αποκαθίσταται ο κανονισμός εργασίας που έχετε στην προηγούμενη μορφή. Δε χρειάζεται κάποια πρόσθετη ενέργεια του κράτους, κάποια πράξη, κάποια ενέργεια συμμόρφωσης από το κράτος. Αποκαθίσταται ο όρος που καταργήθηκε παρανόμως, αντίθετα προς το Σύνταγμα. Από την έκθεση τηλεπικοινωνιακού Υλικού με την ευγενική χορηγία του συνάδελφου Χάρη Ισχνόπουλου δειγμα, γύρω στις 850 επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, με τις οποίες χειροτερεύουν οι όροι εργασίας όπως τους ρύθμιζαν οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, θα μπορέσουν να επανέλθουν μέσα από μία ειδική διαδικασία. Πάντως, θα ήταν ένα πολύ σημαντικό βήμα εάν καταφέρναμε να πείσουμε το δικαστήριο ότι αυτά τα μέτρα υπερβαίνουν το όριο των θυσιών που μπορεί να αξιωθεί ακόμα και σε συνθήκες κρίσης. Οι δικαστές έχουν κερδίσει μία καινούργια συνείδηση των προβλημάτων, ακριβώς επειδή εδώ και ενάμιση περίπου χρόνο τα μέτρα πλήττουν και αυτούς. - Μπορούν φυσικά πρόσωπα, πρωτοβάθμια Σωματεία ή δευτεροβάθμια να προσφύγουν στον Άρειο Πάγο για τη συνταγματικότητα της κατάργησης της ρήτρας μονιμότητας στις εργασιακές μας σχέσεις. Δεν θα ήταν προτιμότερο να γινόταν ξεχωριστή προσφυγή από τη ΓΣΕΕ και τα δευτεροβάθμια να προσέφευγαν για ένα μόνο πράγμα, για την κατάργηση του ΟΜΕΔ; Καζάκος: Να αρχίσω από το τελευταίο λέγοντάς σας ότι η αίτηση ακύρωσης που έχει κάνει η ΓΣΕΕ, επειδή την έχω συντάξει εγώ με μία συνάδελφό μου, αναφέρεται και στο θέμα του ΟΜΕΔ. Το κλειδί για τη λειτουργία του ΟΜΕΔ είναι το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής, χωρίς αυτό δεν υπάρχει ο ΟΜΕΔ. Γι αυτό και από πέρυσι μέχρι σήμερα οι διαιτητικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί από τον ΟΜΕΔ είναι μηδέν, ούτε μία. Στο θέμα των κανονισμών εργασίας και της λεγόμενης ρήτρας μονιμότητας, που δεν εκφράζει ακριβώς αυτό που κρύβεται κάτω από τον όρο και βεβαίως πρέπει να διεκδικήσετε δικαστική προστασία. Ο καλύτερος τρόπος είναι να το κάνει αυτό η Ομοσπονδία σας, η οποία, και αν θυμάμαι καλά, έχει συνάψει τη σχετική συλλογική σύμβαση εργασίας με την οποία προσετέθη η ρήτρα αυτή στον κανονισμό σας. Φυσικά μπορεί να το κάνει ο οποιοσδήποτε συνάδελφός σας, ο οποίος αύριο-μεθαύριο πιθανόν να απολυθεί μετά τις ρυθμίσεις του άρθρου 5 της Π.Υ.Σ., που καταργούν τη ρήτρα και μετατρέπουν τις συμβάσεις σε αορίστου χρόνου και επιτρέπουν στον εργοδότη να καταγγείλει σαν να ήταν αορίστου, μπορεί και αυτός φυσικά, και θα το κάνει προφανώς, να προσφύγει στα δικαστήρια. Αλλά για να έχει ισχύ η απόφαση που θα βγει έναντι όλων, είναι καλό αυτό να το πάρει επάνω της η Ομοσπονδία σας. - Τι θα γίνει αν το ανώτατο δικαστήριο κρίνει ότι οι αποφάσεις που κατήργησαν εργασιακά δικαιώματα είναι αντισυνταγματικές, πως θα ανατραπούν; - Μετά τις 14 Μαΐου που εκπνέει η προθεσμία, μπορεί ο εργοδότης, εφόσον καταργηθούν όλες οι προηγούμενες συμβάσεις να μας πάει και σε ατομικές; Καζάκος: Κοιτάξτε, ο επικουρικός μηχανισμός της διαιτησίας έχει το ρόλο που προσπάθησα πολύ συνοπτικά να σας αναπτύξω προηγουμένως, δηλαδή είναι ο επικουρικός εκείνος μηχανισμός, που εξασφαλίζει τη συλλογικότητα των ρυθμίσεων, αν δεν υπάρξει συλλογική σύμβαση, θα εκδοθεί μία διαιτητική απόφαση. Όταν αυτό το πράγμα σπάσει και σπάει τώρα με την κατάργηση του δικαιώματος μονομερούς προσφυγής, από τη στιγμή που δεν μπορείς να αναγκάσεις ή να πειθαναγκάσεις τον εργοδότη να συμφωνήσει, με τη λήξη Από την έκθεση τηλεπικοινωνιακού Υλικού με την ευγενική χορηγία του συνάδελφου Χάρη Ισχνόπουλου των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, με τον περιορισμό της κανονιστικής ισχύος στους τρεις αντί για τους έξι μήνες και κυρίως με την κατάργηση της μετενέργειας ήταν αυτό που ξέρατε όταν μία σύμβαση λήγει, οι όροι της εντάσσονται στις ατομικές εργασιακές σχέσεις, απλώς αυτή τη φορά έχουν απλή συμβατική ισχύ, όχι κανονιστική, ενισχυμένη της συλλογικής σύμβασης όλα αυτά οδηγούν σε ένα κενό ρύθμισης ή σε ρυθμίσεις, που μπορεί εύκολα να αλλάξει ο εργοδότης με ατομική διαπραγμάτευση. Από τη στιγμή που δε θα έχεις πια συλλογική σύμβαση ή διαιτητική απόφαση, το μοναδικό εργαλείο θα είναι η ατομική σύμβαση εργασίας, οπότε μπορείτε να βρίσκετε στα γραφεία σας την επομένη ημέρα μία πρόταση για τροποποίηση των συμβάσεών σας, για κατάργηση ή τροποποίηση όρων. Αυτό θα είναι το αποτέλεσμα. Αυτό ουσιαστικά ισοδυναμεί με κατάργηση της συλλογικής αυτονομίας, με αυτόν τον τρομακτικό αναχρονισμό στη ρύθμιση των όρων εργασίας, από τη συλλογική στην ατομική σύμβαση. Περί αυτού πρόκειται, αυτή είναι η μεγάλη ανατροπή. - Τι γίνεται στην περίπτωση των ατομικών συμβάσεων, όπου και εκεί υπάρχουν συμβαλλόμενοι, ο εργαζόμενος και ο εκπρόσωπος του εργοδότη και υπάρχουν κάποιοι όροι. Πόσο ο εργαζόμενος μπορεί να διαπραγματευτεί κάποιους όρους και τί γίνεται σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν αποδεχτεί αυτήν τη διαπραγμάτευση; Μπορεί να τον απολύσει άμεσα;

7 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΟΘΟΝΗ 7 το νόμιμο, να μου το διαθέσει. Εγώ έχω μισθό Ευρώ από την ατομική μου σύμβαση, η συλλογική δίνει Ευρώ, τα Ευρώ μπορεί να τα ρυθμίσει, δεν μπορεί όμως να μου μειώσει τον ατομικό μισθό Ευρώ, να μου τον κάνει Ευρώ ή 800 Ευρώ, ούτε να παραιτηθεί από αξιώσεις που τυχόν έχω αποκτήσει εγώ με βάση ατομικές συμφωνίες ή από άλλου είδους πηγές. Αυτό είναι ένα δύσκολο θέμα, θέλει για κάθε ειδικό χώρο εργασίας μία ειδική μελέτη. Από την έκθεση τηλεπικοινωνιακού Υλικού με την ευγενική χορηγία του συνάδελφου Χάρη Ισχνόπουλου Καζάκος: Κοιτάξτε, η απόλυση είναι ένας κίνδυνος που υπάρχει πάντοτε, η απόλυση δεν είναι κάποιο δικαίωμα ελεύθερο και χωρίς περιορισμούς, έχει ακόμη ισχυρούς περιορισμούς στο Δίκαιό μας, αλλά η ατομική διαπραγμάτευση ξέρετε ότι είναι αδιέξοδη. Εάν μπορέσετε αυτήν την ατομική διαπραγμάτευση να την οργανώσετε συλλογικά, εάν, για παράδειγμα, εξουσιοδοτήσετε όλοι ανέγκλητα την Ομοσπονδία ή τους Συλλόγους σας να διαπραγματευτεί για όλους τους όρους των καινούργιων ατομικών συμβάσεων εργασίας, αυτό θα ήταν ένα βήμα. Ένα βήμα θα ήταν επίσης αν καταφέρνατε, αλλά αυτό θέλει έναν αγώνα πολύ σκληρό πια, γιατί δεν υπάρχουν στο σύστημα οι ασφαλιστικές δικλείδες τύπου ΟΜΕΔ, να πειθαναγκάσετε τον ΟΤΕ να υπογράψει μία καινούργια συλλογική σύμβαση εργασίας, θα ήταν μία χαρά. Απλώς μπαίνετε σε ένα άλλο πεδίο σχέσεων, σε μία εποχή μάλιστα που ο φόβος έχει ρημάξει τους ανθρώπους έτσι κι αλλιώς και κυρίως η έλλειψη πίστης, γιατί αυτό που βλέπετε γύρω σας και μέσα σας, είναι καταρχάς η έλλειψη πίστης, ότι μπορείς να ανατρέψεις ή να αλλάξεις τη μοίρα των ανθρώπων σε αυτή τη χώρα και αλλού, παρόλο που είναι λάθος, αλλά αυτό έχει επικρατήσει. - Σαν εργαζόμενοι έχουμε το δικαίωμα να αρνηθούμε συμφωνίες που κάνει η Ομοσπονδία με τον εργοδότη; Καζάκος: Προσέξτε, αυτό είναι ένα μεγάλο θέμα και η απάντησή μου είναι η εξής, για θέματα που μπορεί να διαπραγματεύεται και να συμφωνεί η Ομοσπονδία σας, δεσμεύεστε όλοι. Εάν όμως έχετε αποκτήσει δικαιώματα από τις ατομικές συμβάσεις ή από επιχειρησιακές συνήθειες ή με οποιοδήποτε άλλο τρόπο, κανείς δεν έχει την εξουσία να διαθέτει δικαιώματα άλλων. Δεν μπορεί δηλαδή η συνδικαλιστική μου οργάνωση, εάν εγώ έχω αξίωση για ένα συμβατικό μισθό που υπερβαίνει - Τι θα γίνει με τις αποζημιώσεις απόλυσης Καζάκος: Μη θεωρείτε ούτε τους 12 μισθούς αποζημίωση δεδομένους για εσάς, διότι το να μειώνεις τις αποζημιώσεις απόλυσης εμπεριέχει το εξής, αν θέλετε, σφάλμα σε εισαγωγικά. Η αποζημίωση απόλυσης, το ύψος της, χτίζεται σιγά-σιγά, η αποζημίωση απόλυσης είναι εν ευρεία έννοια μισθός, το έχει πει πολλές φορές ο Άρειος Πάγος, είναι εν ευρεία έννοια μισθός και είναι αποθησαυρισμένος μισθός. Όταν λοιπόν ο νέος νόμος που μειώνει την αποζημίωση στα 12 μηνιάτικα, σε βρίσκει σε χρόνο όπου εσύ, εάν απολυόσουν, θα είχες αποζημίωση 20 μηνιάτικα, εάν σου την κατεβάσει στα 12 και σε πιάσει και εσένα τον παλιό, που έχεις ήδη αξίωση, σε εισαγωγικά, σε 20 μηνιάτικα, εκεί, σε μία τέτοια ρύθμιση λανθάνει μία αναδρομικότητα που δεν επιτρέπεται, που δεν Από την έκθεση φωτογραφίας από την ιστορία του εργατικού κινήματος της πόλης ευγενική χορηγία του Κέντρου Ιστορίας του Δήμου Θεσσαλονίκης είναι συμβατή με το Σύνταγμα. Μη θεωρείτε τίποτα δεδομένο λοιπόν, μη θεωρείτε ότι η αποζημίωσή σας θα πάει στους 12, μη θεωρείτε ότι θα πάει στις Ευρώ, απλώς δείτε τα εγκαίρως για να μην αιφνιδιαστείτε και ο καλύτερος τρόπος για να τα δείτε εγκαίρως είναι να τα δουν τα Σωματεία σας, και τα Σωματεία-μέλη της Ομοσπονδίας και η ίδια η Ομοσπονδία. Από την έκθεση φωτογραφίας από την ιστορία του εργατικού κινήματος της πόλης ευγενική χορηγία του Κέντρου Ιστορίας του Δήμου Θεσσαλονίκης

8 8 ΟΘΟΝΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 Κι όμως υπάρχει ελπίδα Η ολοκλήρωση των διαδικασιών της 30ης Γενικής Αντιπροσωπευτικής Συνέλευσης της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, μας βρίσκει όλους δυνατότερους. Οι προσεγγίσεις, οι προβληματισμοί, και τα αποτελέσματα της, μετά από ένα διήμερο γόνιμου διαλόγου, δημιουργούν ελπίδες και προοπτική για μια νέα αφετηρία στα συνδικαλιστικά δρώμενα. Η ΕΕΤΕ επέλεξε τη διεξαγωγή της 30ης Γ.Α.Σ. στη Θεσσαλονίκη, θέλοντας να τιμήσει τη πόλη και τα εκατό χρόνια από την απελευθέρωσή της και με την ευκαιρία αυτή πραγματοποίησε με πρωτοφανή επιτυχία ημερίδα-αφιέρωμα, με συμμετοχή φορέων της πόλης, υπηρεσιακών στελεχών και πολλών συναδέλφων. Η ομιλία του κ. Νίκου Μαραντζίδη, αναπληρωτή καθηγητή Πολιτικών Επιστημών Πανεπιστημίου Μακεδονίας, φώτισε και ανέδειξε το πρωτοπόρο εργατικό και συνδικαλιστικό κίνημα της Θεσσαλονίκης, το οποίο αποτελεί οδηγό στη δράση των συνδικάτων. Η εμπνευσμένη διάλεξη του κ. Άρη Καζάκου, καθηγητή Εργατικού Δικαίου Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, τεκμηρίωσε εμπεριστατωμένα τις ανατροπές στις κατακτήσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Έδωσε όμως και πολλές απαντήσεις, για τις δυνατότητες που υπάρχουν και δημιουργούν ελπίδες και αισιοδοξία, πως ο κόσμος της εργασίας μέσα από κοινωνικούς αγώνες, αλλά και νομικές διεκδικήσεις, μπορεί να ανακτήσει και να προασπίσει δικαιώματα και κατακτήσεις. Το κλίμα αλληλεγγύης που κυριάρχησε στη 30η Γ.Α.Σ, οι αποφάσεις της για αδιάκοπο αγώνα κατά των μνημονίων και ΟΤΕ υπό δημόσιο και κοινωνικό έλεγχο, οι καταστατικές αλλαγές, οι προτάσεις για συλλογικές δράσεις, καθιστούν την ΕΕΤΕ-ΟΤΕ με τις πρωτοβουλίες της πρωταγωνιστή για ένα επιχειρησιακό σωματείο στον όμιλο ΟΤΕ μέσα από δομικές αλλαγές που οι καιροί επιβάλλουν και οι εργαζόμενοι απαιτούν Θοδωρής Πιτσικούλης Μέλος Ε.Ε. ΟΜΕ-ΟΤΕ Σταύρος Μηλιώνης αν. γραμματέας ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Μιχάλης Χατζηιωάννου μέλος Δ.Σ. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Κώστας Καλτσάς πρόεδρος ΤΔΕ Μαγνησίας-Καρδίτσας Ανδρέας Κυτέας Γεν. Γραμματέας ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Βαλάντης Θεοδοσάκης πρόεδρος ΤΔΕ Ανατολικής Κρήτης Γιάννης Κανίογλου αντιπρόσωπος Τοπικής Διοικούσας Καβάλας - Δράμας- Ξάνθης. Μιχάλης Αντωνακούδης πρόεδρος Τοπικής Διοικούσας Καβάλας- Δράμας-Ξάνθης Άρης Αλεξίου Γραμ. Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων ΕΕΤΕ Βασίλης Τσιάνας μέλος Δ.Σ. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Δημήτρης Κορομπούλας ΤΔΕ Έβρου- Ροδόπης Γιάννης Λευτέρης ΤΔΕ Κεντρικής Μακεδονίας

9 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΟΘΟΝΗ 9 Γιώργος Θεοχάρης μέλος Δ.Σ. ΕΕΤΕ εκπρόσωπος ΕΣΚ Στέλιος Κυδωνάκης αντιπρόσωπος Αττικής μέλος Δ.Σ. ΟΜΕ-ΟΤΕ Θοδωρής Φιλόσοφος Γραμ. οικονομικού ΕΕΤΕ-ΟΤΕ. Αργύρης Καλογιάννης πρόεδρος ΤΔΕ Αχαίας- Ηλείας-Ζακύνθου- Κεφαλληνίας Γιάννης Αλατσατιανός μέλος ΔΣ ΕΕΤΕ. Ζαφείρης Φωτιαδης μέλος Δ.Σ. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ. Γιώργος Σμήλιος μέλος Δ.Σ. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Θοδωρής Αντωνόπουλος μέλος Δ.Σ. ΕΕΤΕ Αποστόλης Παπανδρέου αντιπρόσωπος ΤΔΕ Αχαϊας-Ηλείας- Ζακύνθου Κεφαλληνίας Θανάσης Μπασινός ΤΔΕ Λάρισας- Τρικάλων Χρήστος Λαζίδης αντιπρόσωπος ΕΕΤΕ Δυτικής Μακεδονίας Χρήστος Κοϊμτζής αντιπρόσωπος ΕΕΤΕ Κεντρικής Μακεδονίας Γιάννης Λαυτσής ΤΔΕ Κυκλάδων Αρθούρος Αμπραχαμιάν εκπρόσωπος Τεχνικής Περιφέρειας ΟΤΕ Βόρειας Ελλάδας Νίκος Πυλαφάς πρόεδρος ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Π. Τσαραμπουλίδης Πρόεδρος Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης

10 10 ΟΘΟΝΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 Πόσο καλά γνωρίζουμε ο ένας τον άλλο; Μάθαμε να χτίζουμε τείχη ανάμεσά μας, μάθαμε να ζούμε στο μικρόκοσμό μας, μάθαμε να κοιτάμε πίσω από μονόδρομους καθρέπτες, όχι γιατί μας το επέβαλε κάποιος, αλλά γιατί έτσι μόνο μπορούμε να κοιμόμαστε ήσυχοι το βράδυ. Το πρόβλημα του άλλου δεν έγινε ποτέ πρόβλημά μας. Ο πόνος του άλλου δεν έγινε ποτέ δικός μας. Οι επιθυμίες και οι ανάγκες του άλλου δεν έγιναν ποτέ δικές μας. Χωρίς να μας το επιβάλει κανείς γίναμε σκιές της μοναξιάς μας και ξεχάσαμε να ζούμε έξω από τη γυάλα μας. Περπατούσα παρέα με ένα φίλο στις γειτονιές των βορείων προαστίων της Αθήνας, εκεί που κάθε σπίτι, κάθε αυλή είναι ένας μικρός Παράδεισος γεμάτος δέντρα, λουλούδια, αρώματα και χρώματα. Για κάθε λουλούδι, κάθε δέντρο, είχε μια ιστορία να πει, για το ότι κι εκείνος έχει φτιάξει στο φτωχικό παλατάκι του έναν μικρό Παράδεισο, όλα με τα χέρια του, το μεράκι του, τον κόπο του και τον ιδρώτα του. Έλεγε ιστορίες για τον περιπατητικό φυσιολατρικό σύλλογο που είχε ιδρύσει και ιστορίες, η μία μετά την άλλη, για τις εκδρομές που είχαν κάνει και που σχεδίαζαν να κάνουν. Φωτογραφίες που τις έδειχνε και με έναν τρόπο μαγικό σε έκανε τις ζεις μέσα από τα λόγια του. Τα έλεγε και γέμιζε το πρόσωπό του φως, τα έλεγε και κρεμόμουν από τα χείλη του, σαν το παιδί μπροστά στον παραμυθά. Όταν μιλούσε για τη δουλειά του μου ακουγόταν σαν τον πιο ευτυχισμένο άνθρωπο του κόσμου, που με κόπους και διεκδικήσεις είχε καταφέρει να έχει το τμήμα του, σαν νεοδιορισμένος προϊστάμενος, πρωτοπόρο στην Ελλάδα. Τα βράδια τον έχανα γιατί όλο και κάποιος φίλος του τον είχε καλεσμένο σε τραπέζι, και την άλλη μέρα όλο και κάπου θα είχε κανονίσει για καφέ με κάποια παρέα παρόλο που βρισκόταν σε ξένη πόλη. Ευχές και ευρηματικά μηνύματα γέμιζαν το mail μου κάθε μήνα. Όσο απρόσωπο κι αν ακούγεται, πάντα ήταν μια ευχάριστη νότα να βλέπω αυτά που είχε στείλει. Υπήρξε ένα κενό στην επικοινωνία μας μέχρι που σε μια κοινή μας παρέα αναφέρθηκε το όνομά του. Ο φίλος πιθανόν αυτοκτόνησε, πριν λίγες μέρες Σιωπή Κανείς δεν είχε καταλάβει το βάρος που κουβάλαγε στου ώμους του; Κανείς δε θέλησε να σηκώσει, έστω για λίγο, το σταυρό του και να τον ξεκουράσει; Τελικά πόσο καλά γνωρίζουμε ο ένας τον άλλο; Τελικά πόσο μας ενδιαφέρει να μάθουμε ο ένας τον άλλο; Ας συνεχίσουμε λοιπόν να χτίζουμε τείχη ανάμεσά μας, ας συνεχίσουμε να ζούμε στο μικρόκοσμό μας, ας συνεχίσουμε να κοιτάμε πίσω από μονόδρομους καθρέπτες, μόνο και μόνο για να κοιμηθούμε ήσυχοι κι απόψε το βράδυ Καλό ταξίδι φίλε Κείμενο του Γιώργου Α. ΕΤΗΣΙΕΣ ΚΑΡΤΕΣ ΑΠΕΡΙΟΡΙΣΤΩΝ ΔΙΑΔΡΟΜΩΝ ΜΜΜ ΑΤΤΙΚΗΣ Υπενθυμίζουμε ότι παραμένει σε ισχύ η δυνατότητα προμήθειας Ετήσιας Κάρτας Απεριορίστων Διαδρομών για τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς στην Αττική για τα μέλη της Ένωσής μας και για τα άμεσα μέλη της οικογένειάς τους (σύζυγο και τέκνα). Οι ετήσιες κάρτες μπορούν να εκδοθούν μετά την 01/02/2013 και θα έχουν διάρκεια 12 μήνες από την ημερομηνία έκδοσης (π.χ. Φεβρουάριος 2013 έως Φεβρουάριος 2014, Μάρτιος 2013 έως Μάρτιος 2014 κλπ), με τις παρακάτω κατηγορίες και αντίστοιχες τιμές: 1. ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΣΑ ΜΑΖΙΚΗΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ: Κάρτα απεριορίστων διαδρομών, δηλαδή ισχύει για Λεωφορεία, Τρόλεϊ, ΗΣΑΠ, Τραμ, Μετρό (Μέχρι το Κορωπί), Προαστιακός (για το τμήμα Μαγούλας - Πειραιάς - Κορωπί). ΕΥΡΩ: 346,50 (αντί 450 ) 2. ΓΙΑ ΛΕΩΦΟΡΕΙΑ - ΤΡΟΛΕΪ - ΤΡΑΜ: Κάρτα απεριορίστων διαδρομών (εξαιρούνται οι γραμμές express του Αεροδρομίου και το τμήμα Βάρκιζα -Σαρωνίδα της γραμμής Ε22). ΕΥΡΩ: 154 (αντί 200 ) Οι συναδέλφισσες/οι μέλη της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, μπορούν να καταθέσουν το αντίτιμο της κάρτας στο Λογ/μο 108/ της Εθνικής τράπεζας με δικαιούχο την ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, (αναγράφοντας οπωσδήποτε το ονοματεπώνυμό τους). Στη συνέχεια το αποδεικτικό της κατάθεσης, η αίτηση και μια φωτογραφία του δικαιούχου της κάρτας, θα πρέπει να σταλούν στα γραφεία της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ (Αριστοτέλους 22, Τ.Κ.:10433 Αθήνα) ΠΡΟΣΟΧΗ!! Η ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟ ΑΤΜ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΜΦΑΝΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ ΚΑΤΑΘΕΤΗ. Για τυχόν διευκρινήσεις και συμμετοχές επικοινωνήστε με τη γραμματεία της Ένωσης ή στα τηλέφωνα (VPN: , , ) ή στο site μας (www.eete-ote.gr).

11 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΟΘΟΝΗ 11 Επιστολή ΖΑΦΕΙΡΗ ΦΩΤΙΑΔΗ μέλους Δ.Σ. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Συνάδελφοι Στο προηγούμενο τεύχος της ΟΘΟ- ΝΗΣ στη σελίδα της Αγωνιστικής Συνεργασίας υπήρχε, μέσα σε μικρό πλαίσιο, κείμενο με το τίτλο Διευκρίνιση και σε αυτό αφήνονταν να εννοηθεί ότι πλέον δεν υπολογίζομαι ως μέλος της Αγωνιστικής Συνεργασίας, η πολιτική μου στάση, αλλά και η στάση μου στο Συνέδριο του ΕΚΘ δεν ταίριαζε με τη μέχρι σήμερα πορεία και δράση μου. Ταυτόχρονα μία ημέρα πριν από τη ΓΑΣ, μου ανακοίνωσαν και προφορικά οι σύντροφοί μου της Αγωνιστικής Συνεργασίας, ότι έθεσα τον εαυτό μου εκτός παράταξης, αφού πλέον είμαι ξένο σώμα για αυτούς και τότε μου έδειξαν και το δημοσίευμα της ΟΘΟΝΗΣ!!!! Φυσικά ποτέ δεν με ενημέρωσαν γι αυτή την απόφαση, ούτε ποιο σώμα την πήρε, ούτε φυσικά ζήτησαν να πω τις απόψεις μου για το παραπάνω θέμα, δηλαδή έγινε μια διαγραφή κατά τα πάλαι ποτέ Σταλινικά πρότυπα. Αγαπητοί συνάδελφοι, έχω παραπάνω από 31 χρόνια στον ΟΤΕ και στα περισσότερα από αυτά ασχολήθηκα με τα προβλήματα των εργαζομένων μέσα από το μαζικό κίνημα. Συμμετείχα και συμμετέχω σε όλους τους αγώνες των εργαζομένων του ΟΤΕ, αλλά και όλων των εργαζομένων. Στην αρχή (στα μέσα της δεκαετίας του 1980) εντάχθηκα στις γραμμές της ΕΣΚ και συμμετείχα μέχρι τη διάσπαση του ΚΚΕ. Μετά τη διάσπαση όσοι μείνανε στο ΚΚΕ θεώρησαν τους υπόλοιπους προδότες της εργατικής τάξης και μας διέγραψαν χωρίς προσχήματα. Στα μέσα της δεκαετίας του 1990 με μεγάλες προσπάθειες δημιουργήσαμε την Αγωνιστική Συνεργασία, ως παράταξη της ευρύτερης Αριστεράς χωρίς να ανήκει σε κάποιο συγκεκριμένο κόμμα. Στις αρχές της ήταν, πρώτη από όλες, η πάλη για την αυτονομία του συνδικαλιστικού κινήματος απέναντι σε κόμματα και κυβερνήσεις. Η αρχή αυτή τηρήθηκε σαν κόρη οφθαλμού για πάνω από μια δεκαπενταετία και όλα αυτά τα χρόνια η συγκεκριμένη παράταξη, τουλάχιστον στο σωματείο μας, έπαιξε σοβαρό ρόλο και περιελάμβανε στα ψηφοδέλτια της συναδέλφους που ανήκαν σε διαφορετικούς πολιτικούς χώρους και πολλούς ανεξάρτητους. Στην τελευταία μάλιστα εκλογική αναμέτρηση το ψηφοδέλτιο μας είχε την ονομασία ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥ- ΝΕΡΓΑΣΙΑ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ και σε αυτό συμμετείχαν συνάδελφοι από διάφορους πολιτικούς χώρους ενταγμένοι ή ανένταχτοι σε κόμματα της ευρύτερης Αριστεράς (ΣΥΡΙΖΑ, ΔΗΜ.ΑΡ, ΑΝΤΑΡ- ΣΥΑ κ.λ.π) αλλά και αρκετοί ανεξάρτητοι και ανένταχτοι. Σε όλα μας τα κείμενα εμφανιζόταν η ανεξαρτησία της παράταξης από κόμματα και αναφερόταν μάλιστα ότι το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να είναι ανεξάρτητο από κυβερνητικές και από κομματικές παρεμβάσεις. Η δική μου πολιτική διαφοροποίηση ήταν γνωστή σε όλους τους συντρόφους και κανένας δεν κατέθεσε ένσταση για τη συμμετοχή μου στο ψηφοδέλτιο. Η ανεξαρτησία όμως της Α.Σ από κομματικό φορέα και δη του ΣΥΡΙΖΑ δεν ήταν δυνατόν να συνεχιστεί, μετά και τα εκλογικά ποσοστά του Ιουλίου και μέσα σε μια νύχτα έπεσαν τα προσχήματα. Χωρίς καμιά τυπική ή άτυπη διαδικασία (είναι γνωστό ότι και ο χειρότερος εγκληματίας έχει το δικαίωμα της απολογίας) και χωρίς καμιά ειδοποίησή, προχώρησαν στην καρατόμησή μου. Συνάδελφοι, μετά από αυτές τις εξελίξεις κατέθεσα την παραίτησή μου από τη θέση του «Οργανωτικού Γραμματέα», θέση που κατείχα λόγω της συμμετοχής μου στην ΑΓ.Σ. και συνεχίζω ως ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ και σαν απλό μέλος του ΚΔΣ να εκπροσωπώ όλους τους συναδέλφους που με τίμησαν με τη ψήφο τους και με έφεραν στις εκλογές στην πρώτη θέση του ψηφοδελτίου της ΑΓ.Σ. Στους πρώην συνεργάτες και συντρόφους μου στην ΑΓ.Σ. εύχομαι καλή συνέχεια στην πορεία τους, που ελπίζω να είναι γεμάτη από ΑΓΚΑΘΙΑ ΔΗΜΟΚΡΑ- ΤΙΑΣ. Φωτιάδης Ζαφείρης Μέλος ΔΣ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Κάποιες σκέψεις του Ανδρέα Κυτέα μέλους Δ.Σ. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Ως μέλος του Κεντρικού Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, εκλεγμένος με την Αγωνιστική Συνεργασία, ήθελα να καταθέσω εν συντομία κάποιες σκέψεις για τη συμβολή της παράταξης στη λειτουργία του Συλλόγου μας και την αντιπροσώπευση των εργαζομένων του ΟΤΕ. Η Αγωνιστική Συνεργασία συγκρότησε τα ψηφοδέλτια της στις εκλογές του 2011 με πλαίσιο την υπεύθυνη, συνεπή και αγωνιστική στάση απέναντι στην τρόικα, τις κυβερνήσεις του μνημονίου και την εργοδοσία. Με πρόταση για την ανασυγκρότηση του συνδικαλιστικού μας κινήματος και την αντίθεση στον εκφυλισμό και την αδράνεια των συνδικάτων από τις μνημονιακές παρατάξεις της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ. Στα ψηφοδέλτια της παράταξης συμμετείχαν δεκάδες συνάδελφοι από την ευρύτερη συνδικαλιστική Αριστερά, αλλά και ανεξάρτητοι, με μόνη δέσμευση, την αγωνιστική δράση στα πλαίσια της εκλογικής διακήρυξης. Ως εκ τούτου, είναι αυτονόητο πως οι εκλεγμένοι με τα ψηφοδέλτια της Αγωνιστικής Συνεργασίας, δεν μπορούν να εκπροσωπούν την παράταξη και ταυτοχρόνως να στηρίζουν ΕΝΕΡΓΑ τις μνημονιακές πολιτικές και τα αντεργατικά μέτρα. Όπως δεν γίνεται και να συμπλέουν ή να συνεργάζονται ΕΝΕΡΓΑ με κάποια από τις μνημονιακές παρατάξεις, είτε της ΠΑΣΚΕ είτε της ΔΑΚΕ. Δεν τιμά, τέλος, όποιον άλλαξε όχθη και κινείται πλέον ΕΝΕΡΓΑ πέρα κι έξω από το πλαίσιο με το οποίο εκλέχθηκε, να κατέχει θέση στα όργανα αντιπροσώπευσης των εργαζομένων, θέση την οποία έλαβε με τα ψηφοδέλτια της Αγωνιστικής Συνεργασίας. Α. Κυτέας

12 12 ΟΘΟΝΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΑΝΤΑΜΩΜΑ ΣΕΙΡΑΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ 1990 Για να θυμούνται οι παλιότεροι και να μαθαίνουν οι νέοι, εκεί γύρω στο 1990, ο ΟΤΕ αποφάσισε την πρόσληψη 850 εργαζομένων τεχνικών για να καλύψει το πρόγραμμα ψηφιοποίησης του δικτύου του με οπτικές ίνες και ψηφιακά κέντρα. Ξεκίνησαν έτσι οι διαδικασίες σε συνεννόηση με την τότε κυβέρνηση Τζανετάκη και σύμφωνη την ΟΜΕ-ΟΤΕ, αλλά μια μέρα πριν τη διεξαγωγή του γραπτού διαγωνισμού, η διοίκηση αναγκάστηκε να τον αναβάλει, επειδή υπήρξε κυβερνητική μεταβολή και ο νέος υπουργός Μεταφορών Επικοινωνιών της κυβέρνησης Ζολώτα Άκης Τσοχατζόπουλος, ζήτησε από τον ΟΤΕ να τον επαναπροκηρύξει Ξανάγινε λοιπόν ο γραπτός διαγωνισμός και ολοκληρώθηκε, με διαπαραταξιακή εποπτεία ως προς το αδιάβλητο, αλλά επειδή θα γίνονταν νέες εκλογές δεν ανακοινώθηκαν οι επιτυχόντες Έγιναν επιτέλους οι εκλογές και η κυβέρνηση Μητσοτάκη με το νέο υπουργό Μεταφορών Γκελεστάθη δεν επέτρεψαν στη διοίκηση του ΟΤΕ να ανακοινώσει τους επιτυχόντες με διάφορα προσχήματα. Ο τότε πρόεδρος του ΟΤΕ Α. Μήνης όμως και ο διευθύνων Κ. Κιουλάφας, σε συνεννόηση με την Ομοσπονδία, ανακοίνωσαν στις εφημερίδες τα αποτελέσματα του διαγωνισμού και τους 625 επιτυχόντες οι οποίοι είχαν πιάσει τη βάση. Από την επόμενη της δημοσίευσης των αποτελεσμάτων η κυβέρνηση και κάποιες συμπολιτευόμενες εφημερίδες άρχισαν να μιλούν για τις «αντοχές της οικονομίας» και την ανάγκη «πώλησης του ΟΤΕ» και επιφυλάσσονταν για την υλοποίηση των προσλήψεων. Οι επιτυχόντες συγκρότησαν επιτροπή και με τη συμπαράσταση της ΟΜΕ -ΟΤΕ ξεκίνησαν κινητοποιήσεις και συναντήσεις με τη διοίκηση του ΟΤΕ και το υπουργείο. Με συμπαραστάτες τους τον Α. Μήνη, τον Κ. Κιουλάφα και την ΟΜΕ και απέναντί τους την κυβέρνηση, έφτασαν το καλοκαίρι του 91 μέχρι την Απεργία Πείνας έξω από το Διοικητικό Μέγαρο και το στήσιμο σκηνών. Οι Μητσοτάκης, Έβερτ, Γκελεστάθης όμως είχαν άλλα σχέδια και ετοίμαζαν άλλες προσλήψεις για «γαλάζια παιδιά τα οποία είχαν για καιρό μείνει εκτός δημοσίου», όπως κυνικά δήλωναν και δικαιολογούνταν, βοηθούντος και του συμπολιτευόμενου τύπου. Συμβούλευαν έτσι πολλούς από τους 625 επιτυχόντες να παραιτηθούν από τη «χαμένη υπόθεση του διαγωνισμού» και να φροντίσουν να είναι στη λίστα των «επιτυχόντων» του περίφημου προφορικού διαγωνισμού τον οποίο και πραγματοποίησαν! Για να διασπάσουν δε την επιτροπή των επιτυχόντων, ανακοίνωσαν την πρόσληψη 150 από τους 625, όσους δηλαδή είχαν πετύχει σε θέσεις «ακριτικών νομών». Οι προσλήψεις των 150 πράγματι έγιναν, όπως και οι προσλήψεις των επιτυχόντων του προφορικού «διαγωνισμού». Στους ακριτικούς νομούς όμως ήταν και η Φωκίδα, εκλογική περιφέρεια του υπουργού Γκελεστάθη, το Ρέθυμνο του Ι. Κεφαλογιάννη και η Ευρυτανία της Ν. Μπακογιάννη. Οι προσλήψεις των επιτυχόντων του διαγωνισμού έγιναν μετά από διαρκή αγώνα και δικαστικές προσφυγές το Συνέβαλαν Ο Θανάσης Πετρογιαννόπουλος προσφέρει πλακέτα στον πρώην πρόεδρο της ΟΜΕ-ΟΤΕ Π. Τσουκαλά η κυβερνητική μεταβολή του 1993, η υπουργοποίηση στο Μεταφορών Επικοινωνιών του Γ. Χαραλάμπους, και η συγκυρία που ήθελε την επαναπρόσληψη των «εκτάκτων» τους οποίους είχε προσλάβει χωρίς διαγωνισμό η διοίκηση Τόμπρα το Δεκαοκτώ χρόνια μετά, αρκετοί από τους συναδέλφους της επιτροπής αγώνα του διαγωνισμού εκείνου, συναντήθηκαν και γιόρτασαν την επέτειο της δικαίωσης τους. Προσκεκλημένοι ήταν ο τότε πρόεδρος της ΟΜΕ-ΟΤΕ Π. Τσουκαλάς και ο πρώην υπουργός Γ. Χαραλάμπους ο οποίος δεν μπόρεσε να παραστεί και έστειλε χαιρετισμό. Ο Π. Τσουκαλάς ανταποκρίθηκε στην πρόσκληση και τιμήθηκε από τον εκπρόσωπο της Επιτροπής με αναμνηστική πλακέτα για τη συνεπή, συνδικαλιστική του προσφορά και τη συμβολή του στην δικαίωση των επιτυχόντων. Προέτρεψε δε τους παρευρισκόμενους εργαζόμενους του ΟΤΕ να συνεχίσουν την πορεία τους στον Οργανισμό αγωνιστικά και με ψηλά το κεφάλι, όπως έκαναν και για την πρόσληψη τους. Οι συνάδελφοι της σειράς του 94, αναμετρηθήκαν από το ξεκίνημα της σταδιοδρομίας τους με τις πολιτικές της αναξιοκρατίας και του κομματισμού, έζησαν το δημόσιο ΟΤΕ με τα θετικά και τα αρνητικά του, αλλά και τη και τη διαδικασία της ιδιωτικοποίηση του. Αντάμωσαν έτσι 18 χρόνια μετά την πρόσληψη τους, ώριμοι απ όλες τις απόψεις Κουβέντιασαν για τα παλιά, αντάλλαξαν απόψεις για τα τεκταινόμενα σήμερα στον Οργανισμό και τις δυσκολίες που βιώνουν οι ίδιοι και οι οικογένειές τους Η συντροφικότητα, οι αναμνήσεις, η πολιτική συζήτηση, τα πειράγματα για τα γκρίζα ή τα λίγα μαλλιά, το καλό φαγητό και το κρασί κι η προτροπή να ανταμώσουμε και πάλι σύντομα, ήταν κάποια από τα χαρακτηριστικά της βραδιάς του ανταμώματος της σειράς του 151 ΚΑΜ στα τέλη του περασμένου Δεκεμβρίου.

13 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΟΘΟΝΗ 13 ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ΠΟΣΑ ΑΚΟΜΑ ΘΕΛΕΤΑΙ κ. ΤΣΑΜΑΖ; ΑΝΗΘΙΚΗ Η ΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ Η Πράξη 6/ του Υπουργικού Συμβουλίου στο άρθρο 2 παρ.2 αναφέρει: «Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που βρίσκονται σε ισχύ ήδη 24 μήνες μέχρι την ή και περισσότερο, λήγουν στις » Η Διοίκηση Τσαμάζ, με βάση αυτή τη ρύθμιση (και το «σύννομο» που της δόθηκε ) ετοιμάζεται να αφαιρέσει ξανά από τους εργαζόμενους υφιστάμενες παροχές και αποζημιώσεις. Κατά την άποψή μας αυτή η στάση της Διοίκησης είναι ανήθικη γιατί κατά την διαπραγμάτευση της ΕΣΣΕ (όπως αποτυπώθηκε στα πρακτικά της διαπραγμάτευσης που ακόμα μένουν ανυπόγραφα!!!) ο κ. Τσαμάζ δεσμεύτηκε ότι δεν θα προχωρούσε σε άλλες μειώσεις αποδοχών των εργαζόμενων του ΟΤΕ εφ όσον υπογραφόταν η ΕΣΣΕ με τις συγκεκριμένες και γνωστές περικοπές μισθών. Η ΕΣΣΕ υπογράφτηκε στις Από την συγκεκριμένη ΕΣΣΕ το όφελος για τον ΟΤΕ ανέρχεται την τριετία ΜΙΑ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΜΗ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ Στο τελευταίο Δ.Σ. ΟΜΕ-ΟΤΕ ο συνάδελφος Νίκος Πυλαφάς με αίσθημα ευθύνης με τη παρακάτω επιστολή υπέβαλλε τη παραίτησή του από μέλος του Δ.Σ. της ΟΜΕ-ΟΤΕ: «Στη πιο δύσκολη συγκυρία για τους εργαζόμενους του ΟΤΕ, δυστυχώς το δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο, εδώ και καιρό, έχει διολισθήσει από εμπαθείς και μικρόψυχες λογικές στο κατώτερο σκαλί αναξιοπιστίας μέσα από ιδιοκτησιακές αντιλήψεις, αδιαφανείς διαδικασίες, αδυναμία σύνθεσης, κρίση αντιπροσωπευτικότητας. Η πλειοψηφία των εργαζομένων του ομίλου ΟΤΕ, υπό το βάρος και της επερχόμενης απειλής νέων επιθέσεων στα εργασιακά δικαιώματα, προσδοκά και έχει εναποθέσει τις ελπίδες της, σε συνδικαλιστικές λειτουργίες, σε 150 εκατ. Ευρώ. Όμως δεν είναι μόνο αυτό το όφελος για τον ΟΤΕ σε βάρος των εργαζομένων του. Είχαν προηγηθεί οι μονομερείς αποφάσεις της Διοίκησης στις που σύμφωνα με τους δικούς της ισχυρισμούς το όφελος θα είναι 32 εκατ. Ευρώ/έτος και ακολούθησαν τα κίνητρα αποχώρησης προσωπικού 2012 και που συνολικά το όφελος για τον ΟΤΕ θα υπερβεί τα 90 εκατ. Ευρώ το έτος. Επίσης η Διοίκηση του ΟΤΕ «πάγωσε» το χρονοεπίδομα για όσους θα το ελάμβαναν μετά τις και σε ότι αφορά τη χορήγηση του Μισθολογικού Κλιμακίου σε όσους συναδέλφους το δικαιούνται από δεν προτίθεται να το χορηγήσει. Το όφελος του ΟΤΕ από την επιλογή αυτή εκτιμάται σε 17 εκατ. Ευρώ τα έτη 2012 και Παρά το γεγονός ότι έχουμε απαιτήσει επανειλημμένα από την ηγεσία της ΟΜΕ- ΟΤΕ να ζητήσει από τη Διοίκηση στοιχεία μισθολογικού κόστους και ανθρώπινου δυναμικού αυτό δεν έχει γίνει μέχρι την ώρα γράφεται το παρόν άρθρο. που δεν θα χαρακτηρίζονται από μικροπαραταξιακές λογικές, ιδιοτέλειες, χυδαιότητες, τυχοδιωκτισμούς. Πάντως κατά την άποψή μας μέχρι στιγμής η Διοίκηση Τσαμάζ όχι μόνο έχει υπερκαλύψει κατά πολύ την Γερμανική απαίτηση για μείωση του μισθολογικού κόστους κατά 300 εκατ. Ευρώ μέχρι την αλλά την έχει ξεπεράσει κατά 100 εκατ. Ευρώ τουλάχιστον και κάθε άλλη περικοπή αλλοιώνει την ουσία κάθε συμφωνίας με την ΟΜΕ-ΟΤΕ (Στερνή μου γνώση να σε είχα πρώτα ) και ως εκ τούτου είναι ανήθικη και έτσι πρέπει να την αντιμετωπίσουμε Ακούει η ηγεσία της ΟΜΕ-ΟΤΕ; Σημειώνουμε ότι ο ΟΤΕ δεν έχει όφελος μόνο από τις πιο πάνω περικοπές των αποδοχών μας αλλά έχει όφελος και από την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών του εργοδότη αλλά και τη μείωση του φόρου των Α.Ε. Πόσο αχόρταγα είναι τα αφεντικά σας κ. Τσαμάζ; Πόσο ακόμα θα εκμεταλλεύεστε τα πάντα για να τους ικανοποιείται; Σε σχέση και με τα παραπάνω υποβάλλω τη παραίτησή μου από μέλος του Δ.Σ. της ΟΜΕ- ΟΤΕ.» Δυστυχώς η σημερινή ηγεσία της ΟΜΕ-ΟΤΕ, που αντί να συνθέτει διαιρεί, χωρίς στρατηγική, χωρίς τεκμηρίωση, έχει μετατρέψει το δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο σε τροχονόμο των επιλογών της διοίκησης με αποτέλεσμα συνεχείς ήττες για τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των εργαζομένων. Εμείς τα στελέχη της ΕΝΩΤΙΚΗΣ σ.κ. πιστοί στις αρχές του αυτόνομου και ακηδεμόνευτου συνδικαλισμού, έχουμε αποδείξει στη συνδικαλιστική μας διαδρομή, ότι δεν χειραγωγούμαστε και από αυτό που δεν πρόκειται να παραιτηθούμε είναι ο συνεχής αγώνας για την προάσπιση των εργασιακών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων μέσα από σύνθεση, ενότητα, διαφάνεια.

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Τι είναι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις; Διαπραγματεύσεις μεταξύ εκπροσώπων εργοδοτών και εργαζομένων που στοχεύουν

Διαβάστε περισσότερα

Γ.Σ.Ε.Ε. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ υπ αριθµ Αθήνα 4/1/2011 ΠΡΟΣ Τα Εργατικά Κέντρα και Οµοσπονδίες ύναµης Γ.Σ.Ε.Ε. Θέµα: Συλλογικές διαπραγµατεύσεις & Συλλογικές Συµβάσεις Εργασίας. 10 κρίσιµα σηµεία. Συνάδελφοι, Στις

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΔΙΑΓΡΑΦΗΣ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΣΤΟ 16 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΔΙΑΓΡΑΦΗΣ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΣΤΟ 16 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΔΙΑΓΡΑΦΗΣ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΣΤΟ 16 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ (ΑΘΗΝΑ 30 ΙΟΥΝΙΟΥ) Η πρόταση του Δ.Σ. της Ο.Λ.Μ.Ε. προς τη Γ.Σ. για τη διαγραφή της Ε.Λ.Μ.Ε. Πρότυπων

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΤ - ΟΤΕ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ Ο.Τ.Ε. Ημερολόγιο

ΠΕΤ - ΟΤΕ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ Ο.Τ.Ε. Ημερολόγιο Ημερολόγιο Το δικό μας ημερολόγιο Η ΠΕΤ ΟΤΕ συνεχίζοντας την παράδοση να βγάζει κάθε χρόνο ημερολόγιο σας παραδίδει και φέτος τη δουλειά της με μια εντελώς ξεχωριστή θεματολογία. Παρακολουθώντας την επικαιρότητα

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑ...2 ΤΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗΣ;...5 ΠΟΙΑ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΤΗΡΕΙΤΑΙ;...5

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑ...2 ΤΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗΣ;...5 ΠΟΙΑ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΤΗΡΕΙΤΑΙ;...5 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑ...2 ΤΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΦΙΛΙΩΣΗΣ;...5 ΠΟΙΑ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΤΗΡΕΙΤΑΙ;...5 ΤΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΤΗΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ;...7 ΠΟΙΑ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΤΗΡΕΙΤΑΙ;...7 ΤΙ

Διαβάστε περισσότερα

για να γίνει η ελπίδα πράξη...

για να γίνει η ελπίδα πράξη... για να γίνει η ελπίδα πράξη... Οι φετινές φοιτητικές εκλογές διεξάγονται ύστερα από την συντριβή των μνημονιακών κομμάτων στις πρόσφατες βουλευτικές εκλογές. Ο λαός μας ελπίζει και αισιοδοξεί για τη δικαίωση

Διαβάστε περισσότερα

ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων

ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων Εργασιακά Θέματα ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων «Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης» ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης 3 1.1 Γενικά 6 1.2 Δικαιούχοι 6 α) Ιδιωτικοί

Διαβάστε περισσότερα

σόκ. Σιώπησε και έφυγε μετανιωμένος χωρίς να πει τίποτα, ούτε μια λέξη.» Σίμος Κάρμιος Λύκειο Λειβαδιών Σεπτέμβριος 2013

σόκ. Σιώπησε και έφυγε μετανιωμένος χωρίς να πει τίποτα, ούτε μια λέξη.» Σίμος Κάρμιος Λύκειο Λειβαδιών Σεπτέμβριος 2013 Εμπειρίες που αποκόμισα από το Διήμερο Σεμινάριο που αφορά στην ένταξη Παιδιών με Απώλεια Ακοής στη Μέση Γενική και Μέση Τεχνική και Επαγγελματική Εκπαίδευση Είχα την τύχη να συμμετάσχω στο διήμερο σεμινάριο

Διαβάστε περισσότερα

Π Ι Σ Τ Ο Π Ο Ι Η Σ Η Ε Π Α Ρ Κ Ε Ι Α Σ Τ Η Σ ΕΛΛΗΝΟΜΑΘΕΙΑΣ Κ Α Τ Α Ν Ο Η Σ Η Π Ρ Ο Φ Ο Ρ Ι Κ Ο Υ Λ Ο Γ Ο Υ Π Ρ Ω Τ Η Σ Ε Ι Ρ Α Δ Ε Ι Γ Μ Α Τ Ω Ν

Π Ι Σ Τ Ο Π Ο Ι Η Σ Η Ε Π Α Ρ Κ Ε Ι Α Σ Τ Η Σ ΕΛΛΗΝΟΜΑΘΕΙΑΣ Κ Α Τ Α Ν Ο Η Σ Η Π Ρ Ο Φ Ο Ρ Ι Κ Ο Υ Λ Ο Γ Ο Υ Π Ρ Ω Τ Η Σ Ε Ι Ρ Α Δ Ε Ι Γ Μ Α Τ Ω Ν Π Ι Σ Τ Ο Π Ο Ι Η Σ Η Ε Π Α Ρ Κ Ε Ι Α Σ Τ Η Σ ΕΛΛΗΝΟΜΑΘΕΙΑΣ Κ Α Τ Α Ν Ο Η Σ Η Π Ρ Ο Φ Ο Ρ Ι Κ Ο Υ Λ Ο Γ Ο Υ Π Ρ Ω Τ Η Σ Ε Ι Ρ Α Δ Ε Ι Γ Μ Α Τ Ω Ν 2 5 Μ 0 Ν Α Δ Ε Σ 1 Y Π Ο Υ Ρ Γ Ε Ι Ο Π Α Ι Δ Ε Ι Α Σ Κ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΡΕΜΑΣΤΙΝΟΣ (Πρόεδρος της Επιτροπής): Το λόγο έχει ο κύριος

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΡΕΜΑΣΤΙΝΟΣ (Πρόεδρος της Επιτροπής): Το λόγο έχει ο κύριος ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΡΕΜΑΣΤΙΝΟΣ (Πρόεδρος της Επιτροπής): Το λόγο έχει ο κύριος Βαρνάβας Δημήτριος για 3 λεπτά. Γιατρών

Διαβάστε περισσότερα

Η φίλη μας η ανακύκλωση. Ειδική έκδοση για τους μαθητές του Δημοτικού Σχολείου

Η φίλη μας η ανακύκλωση. Ειδική έκδοση για τους μαθητές του Δημοτικού Σχολείου Η φίλη μας η ανακύκλωση Ειδική έκδοση για τους μαθητές του Δημοτικού Σχολείου Στην όμορφη πολιτεία με το γαλάζιο ουρανό μια μικρή παρέα από σκουπίδια συναντήθηκε για να κουβεντιάσει το μέλλον της. Ο Αλουμίνης,

Διαβάστε περισσότερα

Κείμενα Κατανόησης Γραπτού Λόγου

Κείμενα Κατανόησης Γραπτού Λόγου Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας Πιστοποίηση Επάρκειας της Ελληνομάθειας 18 Ιανουαρίου 2013 A2 Κείμενα Κατανόησης Γραπτού Λόγου Διάρκεια Εξέτασης 30 λεπτά Διάρκεια Εξέτασης 30 λεπτά Ερώτημα 1 (7 μονάδες) Διαβάζετε

Διαβάστε περισσότερα

είναι κάποια πράγματα, τίποτα τελικά δεν είναι αυτονόητο. Αυτό το κατάλαβα ευρωπαϊκή χώρα, να αξιολογούμε δηλαδή τους εκπαιδευτικούς, συνολικά τις

είναι κάποια πράγματα, τίποτα τελικά δεν είναι αυτονόητο. Αυτό το κατάλαβα ευρωπαϊκή χώρα, να αξιολογούμε δηλαδή τους εκπαιδευτικούς, συνολικά τις ΣΥΜΕΩΝ ΚΕΔΙΚΟΓΛΟΥ Αγαπητοί συνάδελφοι, κύριε Υπουργέ, φαίνεται ότι όσο αυτονόητα και αν είναι κάποια πράγματα, τίποτα τελικά δεν είναι αυτονόητο. Αυτό το κατάλαβα ακούγοντας την προηγούμενη εισήγηση. Συζητάμε

Διαβάστε περισσότερα

LET S DO IT BETTER improving quality of education for adults among various social groups

LET S DO IT BETTER improving quality of education for adults among various social groups INTERVIEWS REPORT February / March 2012 - Partner: Vardakeios School of Hermoupolis - Target group: Immigrants, women 1 η συνέντευξη Από την Αλβανία Το 2005 Η γλώσσα. Ήταν δύσκολο να επικοινωνήσω με τους

Διαβάστε περισσότερα

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΑΙΟΣ 2010 - ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΑΙΟΣ 2010 - ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΑΙΟΣ 2010 - ΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΜΕΙΩΣΗ ΚΟΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1. Μείωση κατώτατων αποδοχών. Της ΕΓΣΣΕ από 14/2/2012 και για όσο διαρκεί το πρόγραµµα κατά 22% (µισθός 586,08 /

Διαβάστε περισσότερα

Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644

Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644 Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644 Επιχειρησιακή σύμβαση Σ.Υ.Ε.Τ.Ε - Ε.Τ.Ε 2009 Συνάδελφοι, Μέσα σε ένα κλίμα ύφεσης και αμφισβήτησης των Συλλογικών Συμβάσεων και των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων

Διαβάστε περισσότερα

Παραμύθι για την υγιεινή διατροφή

Παραμύθι για την υγιεινή διατροφή Παραμύθι για την υγιεινή διατροφή Τζήκου Βασιλική Το δίλημμα της Λένιας 1 Παραμύθι πού έχω κάνει στο πρόγραμμα Αγωγής Υγείας που είχε τίτλο: «Γνωρίζω το σώμα μου, το αγαπώ και το φροντίζω» με την βοήθεια

Διαβάστε περισσότερα

Κ Α Τ Α Σ Τ Α Τ Ι Κ Ο Επαγγελματικού Σωματείου με την επωνυμία ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΒΟΡΕΊΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ Α ΙΔΡΥΣΗ ΣΚΟΠΟΙ

Κ Α Τ Α Σ Τ Α Τ Ι Κ Ο Επαγγελματικού Σωματείου με την επωνυμία ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΒΟΡΕΊΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ Α ΙΔΡΥΣΗ ΣΚΟΠΟΙ Κ Α Τ Α Σ Τ Α Τ Ι Κ Ο Επαγγελματικού Σωματείου με την επωνυμία ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΒΟΡΕΊΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ Α ΙΔΡΥΣΗ ΣΚΟΠΟΙ Άρθρο 1: Ιδρύεται στη Θεσσαλονίκη Σύλλογος με την επωνυμία Σύλλογος

Διαβάστε περισσότερα

ΙΕ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΛΕΜΕΣΟΥ (Κ.Α.) ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ:

ΙΕ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΛΕΜΕΣΟΥ (Κ.Α.) ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ: ΙΕ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΛΕΜΕΣΟΥ (Κ.Α.) ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ: 2007-2008 Τάξη: Γ 3 Όνομα: Η μύτη μου είναι μεγάλη. Όχι μόνο μεγάλη, είναι και στραβή. Τα παιδιά στο νηπιαγωγείο με λένε Μυτόγκα. Μα η δασκάλα τα μαλώνει: Δεν

Διαβάστε περισσότερα

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Μερικά απλά λόγια για την κρίση Η κρίση ξεκίνησε στις ΗΠΑ το 2008

Διαβάστε περισσότερα

ALBUM ΤΟ ΚΛΕΙΔΙ 2010 ΦΥΣΑΕΙ

ALBUM ΤΟ ΚΛΕΙΔΙ 2010 ΦΥΣΑΕΙ ALBUM ΤΟ ΚΛΕΙΔΙ 2010 ΦΥΣΑΕΙ Μη µου µιλάς γι' αυτά που ξεχνάω Μη µε ρωτάς για καλά κρυµµένα µυστικά Και µε κοιτάς... και σε κοιτώ... Κι είναι η στιγµή που δεν µπορεί να βγεί απ' το µυαλό Φυσάει... Κι είναι

Διαβάστε περισσότερα

Φωνή: Θανούλη! Φανούλη! Μαριάννα! Φανούλης: Μας φωνάζει η μαμά! Ερχόμαστε!

Φωνή: Θανούλη! Φανούλη! Μαριάννα! Φανούλης: Μας φωνάζει η μαμά! Ερχόμαστε! 20 Χειμώνας σε μια πλατεία. Χιονίζει σιωπηλά. Την ησυχία του τοπίου διαταράσσουν φωνές και γέλια παιδιών. Μπαίνουν στη σκηνή τρία παιδιά: τα δίδυμα, ο Θανούλης και ο Φανούλης, και η αδελφή τους η Μαριάννα.

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη Τύπου κ. Ν. Ευθυμιάδη, Συνεδριακό Κέντρο Τράπεζας Πειραιώς, Τετάρτη 29 Σεπτεμβρίου 2010

Συνέντευξη Τύπου κ. Ν. Ευθυμιάδη, Συνεδριακό Κέντρο Τράπεζας Πειραιώς, Τετάρτη 29 Σεπτεμβρίου 2010 1 Συνέντευξη Τύπου κ. Ν. Ευθυμιάδη, Συνεδριακό Κέντρο Τράπεζας Πειραιώς, Τετάρτη 29 Σεπτεμβρίου 2010 Κυρίες και Κύριοι, Η διαδρομή μου λίγο πολύ γνωστή. Εκτός από την επιχειρηματική μου δραστηριότητα ανέλαβα

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ Αθήνα, 6/3/2006 ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ Η ΑΣ για να καλύψει µια ανάγκη αµφίδροµης επικοινωνίας µε τους εργαζόµενους στην Εθνική Τράπεζα, προχώρησε το προηγούµενο

Διαβάστε περισσότερα

Χρήστος Ιωάννου Τσαρούχης. Στάλες. Ποίηση

Χρήστος Ιωάννου Τσαρούχης. Στάλες. Ποίηση Χρήστος Ιωάννου Τσαρούχης Στάλες Ποίηση ΣΤΑΛΕΣ Χρήστος Ιωάννου Τσαρούχης Διορθώσεις: Χαρά Μακρίδη Επιμέλεια: Κωνσταντίνος Ι. Κορίδης Σελιδοποίηση: Ζωή Ιωακειμίδου Σχέδιο βιβλίου: Λαμπρινή Βασιλείου-Γεώργα

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο. 197 ΑΦΟΡΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ ΘΕΜΑ: ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο. 197 ΑΦΟΡΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ ΘΕΜΑ: ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝ.ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ ----------------------------- ΤΑΥΤΕΚΩ ΤΟΜΕΑΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΠΙΣΤΕΩΣ-ΓΕΝΙΚΗΣ-ΑΜΕΡ.ΕΞΠΡΕΣ Ν.Π.Δ.Δ. Χ Α Ρ. ΤΡ Ι Κ Ο Υ Π Η 6-8-10-106

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΚΑΤΑΠΛΗΚΤΙΚΟ ΜΑΣ ΤΑΞΙΔΙ ΣΤΗ ΘΑΛΑΣΣΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΩΝ ΜΙΑ ΦΑΝΤΑΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΠΕΤΕΙΑ

ΤΟ ΚΑΤΑΠΛΗΚΤΙΚΟ ΜΑΣ ΤΑΞΙΔΙ ΣΤΗ ΘΑΛΑΣΣΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΩΝ ΜΙΑ ΦΑΝΤΑΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΠΕΤΕΙΑ ΤΟ ΚΑΤΑΠΛΗΚΤΙΚΟ ΜΑΣ ΤΑΞΙΔΙ ΣΤΗ ΘΑΛΑΣΣΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΩΝ ΜΙΑ ΦΑΝΤΑΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΠΕΤΕΙΑ Με τους μαθητές τις μαθήτριες και τη δασκάλα της P2ELa 2013-2014 Η ΑΝΑΧΩΡΗΣΗ- ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ Μια μέρα ξεκινήσαμε από τις Βρυξέλλες

Διαβάστε περισσότερα

«Η τύχη του άτυχου παλικαριού»

«Η τύχη του άτυχου παλικαριού» ΠΑΡΑΜΥΘΙ #15 «Η τύχη του άτυχου παλικαριού» (Κοζάνη - Μακεδονία) Διαγωνισμός παραδοσιακού παραμυθιού ebooks4greeks.gr ΠΑΡΑΜΥΘΙ #15 Ψηφίστε το παραμύθι που σας άρεσε περισσότερο εδώ μέχρι 30/09/2011 Δείτε

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙ ΤΑΠΗΤΟΣ ΟΛΑ ΤΑ ΚΑΥΤΑ ΘΕΜΑΤΑ

ΕΠΙ ΤΑΠΗΤΟΣ ΟΛΑ ΤΑ ΚΑΥΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΟΙ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΟΙ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΕΠΙ ΤΑΠΗΤΟΣ ΟΛΑ ΤΑ ΚΑΥΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΙΟΥΝΙΟΥ Παρακολουθείστε στο επ όμενο διάστημα όλες τις εξελίξεις για το ασφαλιστικό

Διαβάστε περισσότερα

ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΩΝ ΤΟΥ ΕΠΕΑΚ

ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΩΝ ΤΟΥ ΕΠΕΑΚ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΩΝ ΤΟΥ ΕΠΕΑΕΚ 381 ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΩΝ ΤΟΥ ΕΠΕΑΚ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΡΙΑ: ΤΟ επόμενο θέμα είναι πολύ σημαντικό. Μας απασχολεί πάρα πολύ, μόνο ως προφήτες όμως μπορούμε να λειτουργήσουμε. Έχει

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ. Πρακτικό 15/2011

ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ. Πρακτικό 15/2011 ΕΛΛΗΝΙΚΉ ΔΗΜΟΚΡΑΤΊΑ ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.Κ.Ε.Ε.Ε) Πρακτικό 15/2011 Σήμερα, την 1 η Αυγούστου 2011, ημέρα

Διαβάστε περισσότερα

Ταξική ενότητα εργαζομένων στον Όμιλο Wind: ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ τους ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΥΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ

Ταξική ενότητα εργαζομένων στον Όμιλο Wind: ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ τους ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΥΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ Ταξική ενότητα εργαζομένων στον Όμιλο : ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ τους ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΥΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ Συναδέλφισσες και συνάδελφοι εργαζόμενοι στη, Και την χρονιά που μας πέρασε η Διοίκηση επιτέθηκε σε πολλά

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ. Αγαπητά Μέλη του Συνδέσμου Υπαλλήλων της Λαϊκής Τράπεζας,

ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ. Αγαπητά Μέλη του Συνδέσμου Υπαλλήλων της Λαϊκής Τράπεζας, Αγαπητοί Συνάδελφοι, ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ Αγαπητά Μέλη του Συνδέσμου Υπαλλήλων της Λαϊκής Τράπεζας, Είναι με ιδιαίτερη χαρά και συγκίνηση που σας καλωσορίζω στη σημερινή πρώτη εκλογική συνέλευση του Συνδέσμου

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΔΟΚΙΜΑΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΔΙΑΔΟΧΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ... 2 1. Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου και αορίστου χρόνου... 2 1.1 Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου... 3

Διαβάστε περισσότερα

ΣΑΣ ΚΟΙΤΑΜΕ ΣΤΑ ΜΑΤΙΑ. Τεύχος 32 ο Ιανουάριος Δεκέμβριος 2014 0.01

ΣΑΣ ΚΟΙΤΑΜΕ ΣΤΑ ΜΑΤΙΑ. Τεύχος 32 ο Ιανουάριος Δεκέμβριος 2014 0.01 ΣΑΣ ΚΟΙΤΑΜΕ ΣΤΑ ΜΑΤΙΑ Τεύχος 32 ο Ιανουάριος Δεκέμβριος 2014 0.01 Είσαι στο facebook? Κάνε Like στη σελίδα της Επιθεώρησης Χρυσολόγου www.facebook.com/pages/εθνική-ασφαλιστική-επιθεώρηση-χρυσολόγου/562107583922387?ref=hl

Διαβάστε περισσότερα

Ημερίδα 2014. Πρακτικές Οδηγίες προς Εργοδότες

Ημερίδα 2014. Πρακτικές Οδηγίες προς Εργοδότες Ημερίδα 2014 Πρακτικές Οδηγίες προς Εργοδότες Πρόσληψη Εργαζομένου Η πρόσληψη κατατίθεται στο ηλεκτρονικό σύστημα Εργάνη την ίδια ημέρα και πριν ο εργαζόμενος αναλάβει καθήκοντα Ο πίνακας ωρών εργασίας

Διαβάστε περισσότερα

Εν όψει της συμμετοχής μου στις αυτοδιοικητικές εκλογές. του Μαΐου αισθάνομαι την υποχρέωση να απευθυνθώ σε εσάς

Εν όψει της συμμετοχής μου στις αυτοδιοικητικές εκλογές. του Μαΐου αισθάνομαι την υποχρέωση να απευθυνθώ σε εσάς Εν όψει της συμμετοχής μου στις αυτοδιοικητικές εκλογές του Μαΐου αισθάνομαι την υποχρέωση να απευθυνθώ σε εσάς τους συμπολίτες μου, ως Γιώργος Κοτρωνιάς και θέλω να γνωρίζετε ότι δεν πρόκειται να κάνω

Διαβάστε περισσότερα

Ο κανονισμός λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων σε «Κείμενο για όλους»

Ο κανονισμός λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων σε «Κείμενο για όλους» Ο κανονισμός λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων σε «Κείμενο για όλους» Δείτε εδώ τον κανονισμό λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων, μεταγραμμένο σε «Κείμενο για όλους»*. Στη μορφή αυτή, ο κανονισμός:

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΠΥΣΠΕ ΣΤΙΣ 16/7/2014 (στη συνεδρίαση συμμετείχε ο Χρήστος Κανδηλώρος λόγω κολλήματος του Μιχάλη Μουστάκα)

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΠΥΣΠΕ ΣΤΙΣ 16/7/2014 (στη συνεδρίαση συμμετείχε ο Χρήστος Κανδηλώρος λόγω κολλήματος του Μιχάλη Μουστάκα) Ενημέρωση των αιρετού Μιχάλη Μουστάκα, 6947947117 michmous@gmail.com, και αναπληρωτή αιρετού Κανδηλώρου Χρήστου,6977531018, hcatri@gmail.com, εκλεγμένων με το ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ από: τους ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο.196 ΑΦΟΡΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο.196 ΑΦΟΡΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝ.ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ----------------------------- ΤΑΥΤΕΚΩ ΤΟΜΕΑΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΠΙΣΤΕΩΣ-ΓΕΝΙΚΗΣ-ΑΜΕΡ.ΕΞΠΡΕΣ Ν.Π.Δ.Δ. Χ Α Ρ. ΤΡ Ι Κ Ο Υ Π Η 6-8-10 106

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΠΡΑΚΤΙΚΟΥ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΑΣ Συνεδρίασης Δημοτικού Συμβουλίου Αιγιαλείας 15 Ιουλίου 2013

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΠΡΑΚΤΙΚΟΥ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΑΣ Συνεδρίασης Δημοτικού Συμβουλίου Αιγιαλείας 15 Ιουλίου 2013 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΑΧΑΪΑΣ ΔΗΜΟΣ ΑΙΓΙΑΛΕΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Αριθ. Απ oφ.: 381 ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΠΡΑΚΤΙΚΟΥ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΑΣ Συνεδρίασης Δημοτικού

Διαβάστε περισσότερα

Επιθεώρηση Χρυσολόγου

Επιθεώρηση Χρυσολόγου ΕΘΝΙΚΗ Η ΠΡΩΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ Επιθεώρηση Χρυσολόγου Τεύχος 30 ο Iούλιος Σεπτέμβριος 2014 0.01 Πριν λίγους μήνες ο Mπαϊρακτάρης Γιώργος Προήχθη σε unit manager. Mας παραθέτει τις Απόψεις του για το επάγγελμα

Διαβάστε περισσότερα

[ΠΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΙ ΕΠΗΡΕΑΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΦΗΒΟΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ]

[ΠΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΙ ΕΠΗΡΕΑΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΦΗΒΟΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ] 2014 14ο Λύκειο Θεσσαλονίκης Ερευνητική εργασία των μαθητών : Αλεξίου Δημήτρη, Γεωργιάδου Αλεξάνδρας, Ζαχάρωφ Μανώλη, Κατσούλη Απόστολου, Τρέμμα Λουκίας [ΠΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΙ ΕΠΗΡΕΑΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΦΗΒΟΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΗΝ

Διαβάστε περισσότερα

Η µαγεία του βιβλίου

Η µαγεία του βιβλίου Η µαγεία του βιβλίου Χριστιάνα Αντρέου Παναγιώτα Χαραλάµπους για το βιβλίο Το βιβλίο, το βιβλίο είναι φίλος µου καλός. Το κρατώ και το διαβάζω, και λεπτό δε σταµατώ. Η µαγεία του µε ταξιδεύει στο δικό

Διαβάστε περισσότερα

Γράμμα σ έναν νέο θεραπευτή

Γράμμα σ έναν νέο θεραπευτή Γράμμα σ έναν νέο θεραπευτή ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η τελική εργασία ως επιστέγασμα της τετραετούς πορείας στην εκπαίδευση είναι μια σκέψη που μπαίνει στον πρώτο χρόνο. Είναι μια σκέψη που ζυμώνεται, προκαλεί απορία,

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτινη αγκαλιά. Σχολή Ι.Μ.Παναγιωτόπουλου, Β Γυμνασίου

Χάρτινη αγκαλιά. Σχολή Ι.Μ.Παναγιωτόπουλου, Β Γυμνασίου Χάρτινη αγκαλιά Σχολή Ι.Μ.Παναγιωτόπουλου, Β Γυμνασίου Εργασίες 1 α ) Κατά τη γνώμη μου, το βιβλίο που διαβάσαμε κρύβει στις σελίδες του βαθιά και πολύ σημαντικά μηνύματα, που η συγγραφέας θέλει να μεταδώσει

Διαβάστε περισσότερα

Υπεξαίρεση και Απάτη σε βάρος του Λαού και της Χώρας!!!

Υπεξαίρεση και Απάτη σε βάρος του Λαού και της Χώρας!!! ΕΤΣΙ ΣΤΑΜΑΤΑΜΕ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΕΤΣΙ ΜΠΛΟΚΑΡΟΥΜΕ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΝΟΜΙΜΑ ΕΔΩΣΑΝ 233 δις ευρώ στις τράπεζες σε ομόλογα του Ελληνικού Δημοσίου, οι οποίες πήραν δάνειο μετρητά από την Ευρωπαϊκή Κεντρική

Διαβάστε περισσότερα

Ο Αετός της Μάνης - Σας βλέπω πάρα πολύ ζωντανό και πολύ φιλόξενο. Έτσι είναι πάντα ο Ανδρέας Μαστοράκος;

Ο Αετός της Μάνης - Σας βλέπω πάρα πολύ ζωντανό και πολύ φιλόξενο. Έτσι είναι πάντα ο Ανδρέας Μαστοράκος; Ο Αετός της Μάνης - Σας βλέπω πάρα πολύ ζωντανό και πολύ φιλόξενο. Έτσι είναι πάντα ο Ανδρέας Μαστοράκος; Πρώτα, πρώτα είμαι άνθρωπος. Γεννήθηκα από φτωχή οικογένεια. Υπέφερα πολύ. Από 10 χρονών εργαζόμουν

Διαβάστε περισσότερα

Σημείωση : Στους πίνακες του Υπουργείου Παιδείας που ακολουθούν προσθέσαμε μία στήλη που δείχνει τις διαφορές περικοπές

Σημείωση : Στους πίνακες του Υπουργείου Παιδείας που ακολουθούν προσθέσαμε μία στήλη που δείχνει τις διαφορές περικοπές των αιρετού Κώστα Τουλγαρίδη 6977002645, kostoulgaridis@yahoo.gr, και αναπληρωτή αιρετού Μαρκάκη Γιάννη, 6946389589, gmark1965@yahoo.gr εκλεγμένων με το ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ από: τους ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥΣ

Διαβάστε περισσότερα

Π Ι Σ Τ Ο Π Ο Ι Η Σ Η Ε Π Α Ρ Κ Ε Ι Α Σ Τ Η Σ ΕΛΛΗΝΟΜΑΘΕΙΑΣ Κ Α Τ Α Ν Ο Η Σ Η Π Ρ Ο Φ Ο Ρ Ι Κ Ο Υ Λ Ο Γ Ο Υ Π Ρ Ω Τ Η Σ Ε Ι Ρ Α Δ Ε Ι Γ Μ Α Τ Ω Ν

Π Ι Σ Τ Ο Π Ο Ι Η Σ Η Ε Π Α Ρ Κ Ε Ι Α Σ Τ Η Σ ΕΛΛΗΝΟΜΑΘΕΙΑΣ Κ Α Τ Α Ν Ο Η Σ Η Π Ρ Ο Φ Ο Ρ Ι Κ Ο Υ Λ Ο Γ Ο Υ Π Ρ Ω Τ Η Σ Ε Ι Ρ Α Δ Ε Ι Γ Μ Α Τ Ω Ν Ε Π Α Ρ Κ Ε Ι Α Σ Τ Η Σ ΕΛΛΗΝΟΜΑΘΕΙΑΣ Κ Α Τ Α Ν Ο Η Σ Η Π Ρ Ο Φ Ο Ρ Ι Κ Ο Υ Λ Ο Γ Ο Υ Π Ρ Ω Τ Η Σ Ε Ι Ρ Α Δ Ε Ι Γ Μ Α Τ Ω Ν 2 5 Μ 0 Ν Α Δ Ε Σ 1 Y Π Ο Υ Ρ Γ Ε Ι Ο Π Α Ι Δ Ε Ι Α Σ Κ Α Ι Θ Ρ Η Σ Κ Ε Υ Μ Α

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Στην Αθήνα σήμερα 29 Σεπτεμβρίου 2012, μεταξύ: αφ ενός της «MARFIN ΕΓΝΑΤΙΑ ΤΡΑΠΕΖΑ» (στο εξής: η Τράπεζα), που αποτελεί υποκατάστημα στην Ελλάδα της Κυπριακής Δημόσιας

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟΝ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΥΤΩΝ ΣΤΙΣ 17 ΜΑΗ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟΝ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΥΤΩΝ ΣΤΙΣ 17 ΜΑΗ. 1 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟΝ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΥΤΩΝ ΣΤΙΣ 17 ΜΑΗ. Συναδέλφισσες, συνάδελφοι φυσικοθεραπευτές. Μισθωτοί στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, αυτοαπασχολούμενοι μικροεργαστηριούχοι,

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Θέμα : Ημερίδα «ΟΔΗΓΟΣ-ΟΧΗΜΑ-ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ» ΒΑΚΩΝΙ ΑΝΔΡΟΥ 1 η ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Θέμα : Ημερίδα «ΟΔΗΓΟΣ-ΟΧΗΜΑ-ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ» ΒΑΚΩΝΙ ΑΝΔΡΟΥ 1 η ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2014 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Άνδρος 11/11/2014 Θέμα : Ημερίδα «ΟΔΗΓΟΣ-ΟΧΗΜΑ-ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ» ΒΑΚΩΝΙ ΑΝΔΡΟΥ 1 η ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2014 Με μεγάλη επιτυχία διεξήχθη η ημερίδα με θέμα «ΟΔΗΓΟΣ-ΟΧΗΜΑ-ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ» στο επιμελητήριο Άνδρου το

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΗΜΕΡΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΗΜΕΡΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΗΜΕΡΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ 29-08-2012: ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗΣ Π.Ε.Δ. ΑΤΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΠΟΡΕΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 210 88 14 922 210 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 2310 517 128 2310 517 119 Προς : 1. Ένωση

Διαβάστε περισσότερα

Εργαστήρι 2: Εν αρχή ην ο λόγος των κοινοτήτων

Εργαστήρι 2: Εν αρχή ην ο λόγος των κοινοτήτων Εργαστήρι 2: Εν αρχή ην ο λόγος των κοινοτήτων Στο εργαστήρι αυτό οι μαθητές καλούνται να παρουσιάσουν ένα θεατρικό διάλογο και να προβληματιστούν για τα κριτήρια επιλογής των αντιπροσώπων τους στα μαθητικά

Διαβάστε περισσότερα

Μάθημα 1. Ας γνωριστούμε λοιπόν!!! Σήμερα συναντιόμαστε για πρώτη φορά. Μαζί θα περάσουμε τους επόμενους

Μάθημα 1. Ας γνωριστούμε λοιπόν!!! Σήμερα συναντιόμαστε για πρώτη φορά. Μαζί θα περάσουμε τους επόμενους Μάθημα 1 Ας γνωριστούμε λοιπόν!!! Σήμερα συναντιόμαστε για πρώτη φορά. Μαζί θα περάσουμε τους επόμενους μήνες και θα μοιραστούμε πολλά! Ας γνωριστούμε λοιπόν. Ο καθένας από εμάς ας πει λίγα λόγια για τον

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΜΥΘΙ #16. «Η κόρη η μονάχη» (Καστοριά - Μακεδονία) Διαγωνισμός παραδοσιακού παραμυθιού ebooks4greeks.gr

ΠΑΡΑΜΥΘΙ #16. «Η κόρη η μονάχη» (Καστοριά - Μακεδονία) Διαγωνισμός παραδοσιακού παραμυθιού ebooks4greeks.gr ΠΑΡΑΜΥΘΙ #16 «Η κόρη η μονάχη» (Καστοριά - Μακεδονία) Διαγωνισμός παραδοσιακού παραμυθιού ebooks4greeks.gr ΠΑΡΑΜΥΘΙ #16 Ψηφίστε το παραμύθι που σας άρεσε περισσότερο εδώ μέχρι 30/09/2011 Δείτε όλα τα παραμύθια

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ & ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ & ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΗ ΔΙΥΛΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΧΗΜΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ PAN HELLENIC FEDERATION OF EMPLOYEES IN PETROLEUM PRODUCTS - REFINERIES & CHEMICAL INDUSTRY Αριθμός Απόφασης 4893/1999

Διαβάστε περισσότερα

Περιεχόμενα ΔΗΜΟΣΚΟΠΗΣΗ ΝΟΜΟΣ ΑΧΑΙΑΣ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2013 2

Περιεχόμενα ΔΗΜΟΣΚΟΠΗΣΗ ΝΟΜΟΣ ΑΧΑΙΑΣ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2013 2 Περιεχόμενα 1. Η ταυτότητα της έρευνας... 3 2. Οι περικοπές στη χρηματοδότηση των Δήμων και η θέση των Δημάρχων τι πιστεύουν οι πολίτες... 4 3. Σχέδιο Δήμων για οικονομική επιβίωση υπάρχει ή όχι... 5 4.

Διαβάστε περισσότερα

«Δουλεύω Ηλεκτρονικά, Δουλεύω Γρήγορα και με Ασφάλεια - by e-base.gr»

«Δουλεύω Ηλεκτρονικά, Δουλεύω Γρήγορα και με Ασφάλεια - by e-base.gr» Επεξήγηση web site με λογικό διάγραμμα «Δουλεύω Ηλεκτρονικά, Δουλεύω Γρήγορα και με Ασφάλεια - by e-base.gr» Web : www.e-base.gr E-mail : support@e-base.gr Facebook : Like Twitter : @ebasegr Πολλοί άνθρωποι

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Ι Υπογραφή Σ.Σ.Ε. 2015 2017

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Ι Υπογραφή Σ.Σ.Ε. 2015 2017 ΠΡΟΕΔΡΟΣ & ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ Πειραιάς, 11.06.2015 Προς τα μέλη του Δ.Σ. ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Ι Υπογραφή Σ.Σ.Ε. 2015 2017 Όπως είναι γνωστό μεταξύ του ΟΛΠ Α.Ε. και των Συνδικαλιστικών Σωματείων των εργαζομένων

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Μαθήματος Νο3 «SimSafety» Σενάριο Παιχνιδιού: «Κλοπή» (Theft)

Σχέδιο Μαθήματος Νο3 «SimSafety» Σενάριο Παιχνιδιού: «Κλοπή» (Theft) Σχέδιο Μαθήματος Νο3 «SimSafety» Σενάριο Παιχνιδιού: «Κλοπή» (Theft) 1. Μάθημα (κατά το οποίο μπορεί να διδαχτεί η συγκεκριμένη δραστηριότητα): Αγγλικά, Πληροφορική, Ευέλικτη ζώνη στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση

Διαβάστε περισσότερα

Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου OTE

Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου OTE Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου OTE Μιχάλης Τσαµάζ Πρόεδρος και ιευθύνων Σύµβουλος ΟΤΕ Άρης ηµητριάδης Γενικός ιευθυντής Κανονιστικής Συµµόρφωσης Οµίλου ΟΤΕ Ποιες είναι οι αρχές της Κανονιστικής

Διαβάστε περισσότερα

Π Ι Σ Τ Ο Π Ο Ι Η Σ Η Ε Π Α Ρ Κ Ε Ι Α Σ Τ Η Σ ΕΛΛΗΝΟΜΑΘΕΙΑΣ Κ Α Τ Α Ν Ο Η Σ Η Π Ρ Ο Φ Ο Ρ Ι Κ Ο Υ Λ Ο Γ Ο Υ ΔΕΥΤΕΡΗ ΣΕΙΡΑ Δ Ε Ι Γ Μ Α Τ Ω Ν 02

Π Ι Σ Τ Ο Π Ο Ι Η Σ Η Ε Π Α Ρ Κ Ε Ι Α Σ Τ Η Σ ΕΛΛΗΝΟΜΑΘΕΙΑΣ Κ Α Τ Α Ν Ο Η Σ Η Π Ρ Ο Φ Ο Ρ Ι Κ Ο Υ Λ Ο Γ Ο Υ ΔΕΥΤΕΡΗ ΣΕΙΡΑ Δ Ε Ι Γ Μ Α Τ Ω Ν 02 Ε Π Α Ρ Κ Ε Ι Α Σ Τ Η Σ ΕΛΛΗΝΟΜΑΘΕΙΑΣ Κ Α Τ Α Ν Ο Η Σ Η Π Ρ Ο Φ Ο Ρ Ι Κ Ο Υ Λ Ο Γ Ο Υ ΔΕΥΤΕΡΗ ΣΕΙΡΑ Δ Ε Ι Γ Μ Α Τ Ω Ν 2 5 Μ 0 Ν Α Δ Ε Σ 1 Y Π Ο Υ Ρ Γ Ε Ι Ο Π Α Ι Δ Ε Ι Α Σ Κ Α Ι Θ Ρ Η Σ Κ Ε Υ Μ Α Τ Ω Ν

Διαβάστε περισσότερα

9/7 31/7 Θεατρική παράσταση ΟΜΑΔΑΣ 33 «ΕΞΟΔΟΣ ΚΙΝΔΥΝΟΥ»

9/7 31/7 Θεατρική παράσταση ΟΜΑΔΑΣ 33 «ΕΞΟΔΟΣ ΚΙΝΔΥΝΟΥ» 9/7 31/7 Θεατρική παράσταση ΟΜΑΔΑΣ 33 «ΕΞΟΔΟΣ ΚΙΝΔΥΝΟΥ» Πολλές φορές ο μόνος τρόπος για να αφηγηθείς τη δική σου ιστορία είναι μέσα από τις ιστορίες των άλλων. Ίσως ο μόνος τρόπος για να μιλήσεις για το

Διαβάστε περισσότερα

Ο Φώτης και η Φωτεινή

Ο Φώτης και η Φωτεινή Καλλιόπη Τσακπίνη Ο Φώτης και η Φωτεινή Μια ιστορία για ένα παιδί με αυτισμό Επιστημονική επιμέλεια: Σοφία Μαυροπούλου Εικονογράφηση: Κατερίνα Μητρούδα Βόλος 2007 Περιεχόμενα Προλογικό σημείωμα...1 Ο

Διαβάστε περισσότερα

ΗΜΕΡΙΔΑ Ε.Ι.Ε.Α.Δ. Η ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΚΡΙΣΗ

ΗΜΕΡΙΔΑ Ε.Ι.Ε.Α.Δ. Η ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΚΡΙΣΗ ΗΜΕΡΙΔΑ Ε.Ι.Ε.Α.Δ. Η ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΚΡΙΣΗ Η πορεία των ευέλικτων μορφών απασχόλησης και των συλλογικών συμβάσεων μετά το Μνημόνιο Παναγιώτης Κυριακούλιας ΕΙΕΑΔ Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012 Αγορά εργασίας μετά

Διαβάστε περισσότερα

Κωστής Χατζηδάκης. Δίνει μάχες, κάνει έργο Β ΑΘΗΝΩΝ

Κωστής Χατζηδάκης. Δίνει μάχες, κάνει έργο Β ΑΘΗΝΩΝ Δίνει μάχες, κάνει έργο Β ΑΘΗΝΩΝ Να κερδίσουμε τη μάχη! Βρισκόμαστε στο παρά πέντε της δικαίωσης των θυσιών των Ελλήνων, αλλά ταυτόχρονα και στο παρά πέντε μιας μεγάλης περιπέτειας. Με σκληρές προσπάθειες

Διαβάστε περισσότερα

Ι ΑΚΤΙΚΟ ΣΕΝΑΡΙΟ: Προσκλήσεις και ευχές

Ι ΑΚΤΙΚΟ ΣΕΝΑΡΙΟ: Προσκλήσεις και ευχές Ι ΑΚΤΙΚΟ ΣΕΝΑΡΙΟ: Προσκλήσεις και ευχές Ενότητα: Κοινωνικές σχέσεις (2 φύλλα εργασίας) Επίπεδο: Β1, Β2 Κοινό: αλλόγλωσσοι ενήλικες ιάρκεια: 4 ώρες (2 δίωρα) Υλικοτεχνική υποδομή: Για τον διδάσκοντα: 1

Διαβάστε περισσότερα

0001 00:00:11:17 00:00:13:23. Έλα δω να δεις. 0002 00:00:13:23 00:00:15:18. Η Χλόη είναι αυτή; 0003 00:00:16:21 00:00:18:10. Ναι.

0001 00:00:11:17 00:00:13:23. Έλα δω να δεις. 0002 00:00:13:23 00:00:15:18. Η Χλόη είναι αυτή; 0003 00:00:16:21 00:00:18:10. Ναι. 0001 00:00:11:17 00:00:13:23 Έλα δω να δεις. 0002 00:00:13:23 00:00:15:18 Η Χλόη είναι αυτή; 0003 00:00:16:21 00:00:18:10 Ναι. 0004 00:01:06:17 00:01:07:17 Σου έδειξα τη φωτογραφία; 0005 00:01:07:17 00:01:10:10

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΙΜΕΝΑ - ΛΕΞΙΛΟΓΙΟ - ΑΣΚΗΣΕΙΣ. Η Ελένη, η Σοφία, η Βασιλική, η Ειρήνη, ο Κωνσταντίνος, ο Απόστολος και ο Αλέξανδρος χαιρετούν τους φίλους τους

ΚΕΙΜΕΝΑ - ΛΕΞΙΛΟΓΙΟ - ΑΣΚΗΣΕΙΣ. Η Ελένη, η Σοφία, η Βασιλική, η Ειρήνη, ο Κωνσταντίνος, ο Απόστολος και ο Αλέξανδρος χαιρετούν τους φίλους τους ΕΝΟΤΗΤΑ 1 Καλημέρα! A ΜΕΡΟΣ ΚΕΙΜΕΝΑ - ΛΕΞΙΛΟΓΙΟ - ΑΣΚΗΣΕΙΣ Α. ΔΙΑΛΟΓΟΣ Καλημέρα! Η Ελένη, η Σοφία, η Βασιλική, η Ειρήνη, ο Κωνσταντίνος, ο Απόστολος και ο Αλέξανδρος χαιρετούν τους φίλους τους Καλημέρα,

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 210 88 14 922 210 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 2310 517 128 2310 517 119 Προς: 1. Oµοσπονδία

Διαβάστε περισσότερα

ΖΩΔΙΑ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ ΑΠΟ 16 22 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2015 ΑΠΟ ΤΗΝ ΒΑΛΕΝΤΙΝΗ ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΟΥ

ΖΩΔΙΑ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ ΑΠΟ 16 22 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2015 ΑΠΟ ΤΗΝ ΒΑΛΕΝΤΙΝΗ ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΟΥ ΖΩΔΙΑ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ ΑΠΟ 16 22 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2015 ΑΠΟ ΤΗΝ ΒΑΛΕΝΤΙΝΗ ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΟΥ ΚΡΙΟΣ Αυτήν την εβδομάδα κοίτα να τακτοποιήσεις κενά του παρελθόντος και να επεξεργαστείς στο μυαλό σου τις ιδανικότερες λύσεις

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ : Γνωμοδότηση της Νομικού Συμβούλου της Δ.Ο.Ε. για την απεργία αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης

ΘΕΜΑ : Γνωμοδότηση της Νομικού Συμβούλου της Δ.Ο.Ε. για την απεργία αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης Αρ. Πρωτ. 1290 Αθήνα 26/11/2014 Προς Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε. ΘΕΜΑ : Γνωμοδότηση της Νομικού Συμβούλου της Δ.Ο.Ε. για την απεργία αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. έχει τονίσει

Διαβάστε περισσότερα

Οι αριθμοί σελίδων με έντονη γραφή δείχνουν τα κύρια κεφάλαια που σχετίζονται με το θέμα. ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΜΑΘΗΜΑ

Οι αριθμοί σελίδων με έντονη γραφή δείχνουν τα κύρια κεφάλαια που σχετίζονται με το θέμα. ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΜΑΘΗΜΑ Τί σε απασχολεί; Διάβασε τον κατάλογο που δίνουμε παρακάτω και, όταν συναντήσεις κάποιο θέμα που απασχολεί κι εσένα, πήγαινε στις σελίδες που αναφέρονται εκεί. Διάβασε τα κεφάλαια, που θα βρεις σ εκείνες

Διαβάστε περισσότερα

Λένα Μαντά : «Προσπαθώ να μην πονέσω κάποιον, παρά να του οφείλω μια συγνώμη»

Λένα Μαντά : «Προσπαθώ να μην πονέσω κάποιον, παρά να του οφείλω μια συγνώμη» Λένα Μαντά : «Προσπαθώ να μην πονέσω κάποιον, παρά να του οφείλω μια συγνώμη» Συνέντευξη στην Ελευθερία Καμπούρογλου Το «Μια συγνώμη για το τέλος» είναι η νέα συγγραφική δουλειά της Λένας Μαντά, που μόλις

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ο δρόμος για την Κορυφή Σήμερα δεν παίρνεις αυτό που είναι λογικό και δίκαιο αλλά αυτό που Διαπραγματεύεσαι

ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ο δρόμος για την Κορυφή Σήμερα δεν παίρνεις αυτό που είναι λογικό και δίκαιο αλλά αυτό που Διαπραγματεύεσαι ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ο δρόμος για την Κορυφή Σήμερα δεν παίρνεις αυτό που είναι λογικό και δίκαιο αλλά αυτό που Διαπραγματεύεσαι Δημοσθένης Παπακωνσταντίνου B. Com. B. Econ. M.B.A Διαπραγματευόμαστε από τη

Διαβάστε περισσότερα

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΒΟΥΤΣΗΣ (Υπουργός Εσωτερικών και ιοικητικής Ανασυγκρότησης): Το

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΒΟΥΤΣΗΣ (Υπουργός Εσωτερικών και ιοικητικής Ανασυγκρότησης): Το ιάλογοι Πρακτικά Όλοι οι διάλογοι από τα πρακτικά της Βουλής Κύριε Πρόεδρε, μπορώ να έχω το λόγο; ΠΡΟΕ ΡΕΥΩΝ (Αλέξιος Μητρόπουλος): Θέλετε το λόγο, κύριε Υπουργέ; ΣΟΦΙΑ ΒΟΥΛΤΕΨΗ: Το Λαφαζάνη ζητήσαμε!

Διαβάστε περισσότερα

ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΑΡΜΟΔΙΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΞΩΔΙΚΟΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΑΡΜΟΔΙΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΞΩΔΙΚΟΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ 1 ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΑΡΜΟΔΙΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΞΩΔΙΚΟΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ 1. Μερόπης Βαγιωνάκη του Αντωνίου κατοίκου Χανίων οδός Νεάρχου αρ. 41. 2. Εμμανουήλ Μαλεφάκη του Ευτυχίου κατοίκου Χανίων οδός Νεάρχου αρ.

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΝΟΣ ΧΡΗΣΙΜΟΥ ΕΡΓΑΛΕΙΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΕΣ ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΕΣ

ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΝΟΣ ΧΡΗΣΙΜΟΥ ΕΡΓΑΛΕΙΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΕΣ ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΕΣ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΝΟΣ ΧΡΗΣΙΜΟΥ ΕΡΓΑΛΕΙΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΕΣ ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΕΣ Αγγελική Γουδέλη, 2011 Κοινωνικό Άγχος Αμηχανία Φόβος Το κοινωνικό άγχος, ή αλλιώς κοινωνική φοβία, θεωρείται

Διαβάστε περισσότερα

Εργασιακά Θέματα «ιευθέτηση Χρόνου Εργασίας»

Εργασιακά Θέματα «ιευθέτηση Χρόνου Εργασίας» Εργασιακά Θέματα «ιευθέτηση Χρόνου Εργασίας» ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Διευθέτηση χρόνου εργασίας Συνοπτική παρουσίαση... 3 2. Εισαγωγικές παρατηρήσεις.. 6 3. Περιεχόμενο της διευθέτησης χρόνου εργασίας.. 6 4. Διασφαλίσεις

Διαβάστε περισσότερα

Ένα γιορτινό καράβι «έδεσε» στην πλατεία του Ορχομενού!

Ένα γιορτινό καράβι «έδεσε» στην πλατεία του Ορχομενού! Ένα γιορτινό καράβι «έδεσε» στην πλατεία του Ορχομενού! Για πρώτη φορά την κεντρική πλατεία του Ορχομενού δεν στολίζει για τις γιορτές ένα χριστουγεννιάτικο δέντρο, αλλά ένα πραγματικά εντυπωσιακό χριστουγεννιάτικο

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Στο Μαρούσι ( ιοικητικό Μέγαρο ΟΤΕ), σήµερα, 2 11-2011, οι υπογράφοντες: α. Αφενός ΜΙΧΑΛΗΣ ΤΣΑΜΑΖ, Πρόεδρος.Σ. και ιευθύνων Σύµβουλος του ΟΤΕ, ως νόµιµος εκπρόσωπος

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΓΕΡΜΑΝΙΚΏΝ ΣΠΟΥΔΩΝ Άρθρο 1 Ονομασία, έδρα, νομική υπόσταση, στόχος της Εταιρίας 1) Ιδρύεται επιστημονικό σωματείο με την επωνυμία "ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΓΕΡΜΑΝΙKΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Επικαιρότητα 2-4/11/2013. της ημέρας. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό

Επικαιρότητα 2-4/11/2013. της ημέρας. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό Αθήνα 4-11-2013 Επικαιρότητα 2-4/11/2013 Παραθέτουμε πιο κάτω τις σύντομες ειδήσεις από την επικαιρότητα της ημέρας. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό τύπο ή στο Τμήμα Τύπου - Εκδόσεων

Διαβάστε περισσότερα

Αγαπητοί φίλοι και φίλες, νέοι και νέες καλησπέρα σας,

Αγαπητοί φίλοι και φίλες, νέοι και νέες καλησπέρα σας, ZORBA PHOTOS REMARKS Delivered in Greek by Emmanuel Velivasakis at the Conclusion of the Zorba the Greek Play. Αγαπητοί φίλοι και φίλες, νέοι και νέες καλησπέρα σας, Λέγομαι Μανώλης Βεληβασάκης, και είμαι

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ Σ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ 1. Στόχοι της έρευνας Η ad-hoc έρευνα για τη µετάβαση από την αγορά εργασίας στη σύνταξη έχει τέσσερις βασικούς στόχους: Να διερευνήσει τον

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ Α. ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΤΟΥ 2009 Είναι η μοναδική διέξοδος για να επέλθει στην οικονομία και την αγορά ένα

Διαβάστε περισσότερα

* Συνδέεται άμεσα η αξιολόγηση με τη μισθολογική προαγωγή στον επόμενο βαθμό.

* Συνδέεται άμεσα η αξιολόγηση με τη μισθολογική προαγωγή στον επόμενο βαθμό. Ανακοίνωση της ΔΑΚΕ Καθηγητών Δ.Ε, για το σχέδιο Π.Δ για την Αξιολόγηση Κατατέθηκε από το Υπουργείο Παιδείας προς διαβούλευση το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών. Μία

Διαβάστε περισσότερα

Ο εγωιστής γίγαντας. Μεταγραφή : Γλυμίτσα Ευθυμία. Διδασκαλείο Δημοτικής Εκπαίδευσης. «Αλέξανδρος Δελμούζος»

Ο εγωιστής γίγαντας. Μεταγραφή : Γλυμίτσα Ευθυμία. Διδασκαλείο Δημοτικής Εκπαίδευσης. «Αλέξανδρος Δελμούζος» Ο εγωιστής γίγαντας Μεταγραφή : Γλυμίτσα Ευθυμία Διδασκαλείο Δημοτικής Εκπαίδευσης «Αλέξανδρος Δελμούζος» 2010-2011 Κάθε απόγευμα μετά από το σχολείο τα παιδιά πήγαιναν για να παίξουν στον κήπο του γίγαντα.

Διαβάστε περισσότερα

Μπορεί να υπάρχει ρατσισμός στου κόσμου τις πατρίδες Όμως εγώ θα αντιδρώ γιατί έχω ελπίδες

Μπορεί να υπάρχει ρατσισμός στου κόσμου τις πατρίδες Όμως εγώ θα αντιδρώ γιατί έχω ελπίδες Συμμετοχή στην εκδήλωση «Ο πλούτος της διαφορετικότητας» Στις 20-4-2013 μαθητές του γ/σίου Ν. Αλικαρνασσού πραγματοποίησαν στην πλατεία Ελευθερίας διάφορες δράσεις στα πλαίσια του προγράμματος με θέμα

Διαβάστε περισσότερα

Σελ. 1 / 5 Υψηλή ποιότητα, Μεγάλη ποικιλία, και Φιλική εξυπηρέτηση

Σελ. 1 / 5 Υψηλή ποιότητα, Μεγάλη ποικιλία, και Φιλική εξυπηρέτηση Σελ. 1 / 5 Ομιλία του κου Περικλή Θανόπουλου, ιευθύνων Σύμβουλος της. Θανόπουλος Α.Ε. για την ημερίδα της Ελ.Ετ.Υπ.Ε. «Υποστηριζόμενη Εργασία για Όλους» που πραγματοποιήθηκε στις 4/11/2009 Καταρχάς θα

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΕΛΙΚΕΣ ΕΝΙΑΙΕΣ ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ: 2009 2010 Μάθημα: Ελληνικά Επίπεδο: 2 Διάρκεια: 2 ώρες Ημερομηνία:

Διαβάστε περισσότερα

Κάπως έτσι ονειρεύτηκα την Γραμμική Αρμονική Ταλάντωση!!! Μπορεί όμως και να ήταν.

Κάπως έτσι ονειρεύτηκα την Γραμμική Αρμονική Ταλάντωση!!! Μπορεί όμως και να ήταν. Ένα όνειρο που ονειρεύεσαι μόνος είναι απλά ένα όνειρο. Ένα όνειρο που ονειρεύεσαι με άλλους μαζί είναι πραγματικότητα. John Lennon Κάπως έτσι ονειρεύτηκα την Γραμμική Αρμονική Ταλάντωση!!! Μπορεί όμως

Διαβάστε περισσότερα

www.laraguidedogs.gr

www.laraguidedogs.gr www.laraguidedogs.gr Γεια σας! Με λένε «Λάρα» και είμαι βετεράνος σκύλος-οδηγός τυφλών! Εμείς οι σκύλοι-οδηγοί, πάμε παντού κι όλοι μας θαυμάζουν! Η δουλειά μας είναι πολύ σημαντική διότι «δανείζουμε

Διαβάστε περισσότερα

ΝΑΠΟΛΕΩΝ ΜΑΡΑΒΕΓΙΑΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚAI ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚOY ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΠΡΥΤΑΝΗΣ ΔΕΚΑ ΣΚΕΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ

ΝΑΠΟΛΕΩΝ ΜΑΡΑΒΕΓΙΑΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚAI ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚOY ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΠΡΥΤΑΝΗΣ ΔΕΚΑ ΣΚΕΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΝΑΠΟΛΕΩΝ ΜΑΡΑΒΕΓΙΑΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚAI ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚOY ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΠΡΥΤΑΝΗΣ ΔΕΚΑ ΣΚΕΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙO ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΜΕ: ΑΝΟΙΚΤΟ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ, ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΑΡΙΣΤΕΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΒΕΤΤΕΡΑΟΥΚΡΑΙΣ.

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΒΕΤΤΕΡΑΟΥΚΡΑΙΣ. Mετάφραση από τη γερμανική γλώσσα ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΒΕΤΤΕΡΑΟΥΚΡΑΙΣ. ΑΡΘΡΟ 1 ΑΡΘΡΟ 2 ΑΡΘΡΟ 3 ΟΝΟΜΑ, ΕΔΡΑ, ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ α) Η Κοινότητα ονομάζεται ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ ΒΕΤΤΕΡΑΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ. Τριμηνιαία Έρευνα. Α Τρίμηνο 2012

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ. Τριμηνιαία Έρευνα. Α Τρίμηνο 2012 ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ Τριμηνιαία Έρευνα Α Τρίμηνο 2012 Αθήνα, Απρίλιος 2012 2 Έρευνα Καταναλωτικής Εμπιστοσύνης Α Τρίμηνο 2012 3 4 ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ

Διαβάστε περισσότερα

Π Ι Σ Τ Ο Π Ο Ι Η Σ Η Ε Π Α Ρ Κ Ε Ι Α Σ Τ Η Σ ΕΛΛΗΝΟΜΑΘΕΙΑΣ Χ Ρ Η Σ Η Γ Λ Ω Σ Σ Α Σ Π Ρ Ω Τ Η Σ Ε Ι Ρ Α Δ Ε Ι Γ Μ Α Τ Ω Ν 2 0 Μ 0 Ν Α Δ Ε Σ

Π Ι Σ Τ Ο Π Ο Ι Η Σ Η Ε Π Α Ρ Κ Ε Ι Α Σ Τ Η Σ ΕΛΛΗΝΟΜΑΘΕΙΑΣ Χ Ρ Η Σ Η Γ Λ Ω Σ Σ Α Σ Π Ρ Ω Τ Η Σ Ε Ι Ρ Α Δ Ε Ι Γ Μ Α Τ Ω Ν 2 0 Μ 0 Ν Α Δ Ε Σ Ε Π Α Ρ Κ Ε Ι Α Σ Τ Η Σ ΕΛΛΗΝΟΜΑΘΕΙΑΣ Χ Ρ Η Σ Η Γ Λ Ω Σ Σ Α Σ Π Ρ Ω Τ Η Σ Ε Ι Ρ Α Δ Ε Ι Γ Μ Α Τ Ω Ν 2 0 Μ 0 Ν Α Δ Ε Σ 1 Y Π Ο Υ Ρ Γ Ε Ι Ο Π Α Ι Δ Ε Ι Α Σ Κ Α Ι Θ Ρ Η Σ Κ Ε Υ Μ Α Τ Ω Ν Κ Ε Ν Τ Ρ Ο Ε Λ Λ

Διαβάστε περισσότερα