TO BHMA TOY ΜΕΤΑ ΠΤΥΧΙΑΚΟΥ ΦΟΙΤΗΤΗ

Transcript

1 TO BHMA TOY ΜΕΤΑ ΠΤΥΧΙΑΚΟΥ ΦΟΙΤΗΤΗ The Graduate Forum Ένας θεσμός που προάγει την ανταλλαγή απόψεων μεταξύ μεταπτυχιακών φοιτητών και εκπροσώπων του επιχειρηματικού και ακαδημαϊκού κόσμου, από τον Όμιλο ΤΙΤΑΝ. A TITAN Group Forum which promotes the exchange of views between graduate students and representatives from the business and academic world.

2 Σχετικά με τον Όμιλο ΤΙΤΑΝ About the ΤΙΤΑΝ Group O Όμιλος ΤΙΤΑΝ είναι ένας ανεξάρτητος παραγωγός τσιμέντου και δομικών υλικών, με καθετοποιημένη παραγωγή και 110 χρόνια βιομηχανικής εμπειρίας. Με έδρα του την Ελλάδα, ο Όμιλος διαθέτει εργοστάσια παραγωγής τσιμέντου σε εννέα χώρες και είναι οργανωμένος σε τέσσερις γεωγραφικούς τομείς: Ελλάδα και Δυτική Ευρώπη, Η.Π.Α., Νοτιοανατολική Ευρώπη και Ανατολική Μεσόγειο. Καθ όλη την διάρκεια της ιστορίας του, ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ επιδίωξε να συνδυάσει τη λειτουργική αρτιότητα με το σεβασμό στον άνθρωπο, την κοινωνία και το περιβάλλον. Βασικά προϊόντα του Ομίλου είναι το τσιμέντο, το σκυρόδεμα, τα αδρανή υλικά, οι τσιμεντόλιθοι, καθώς και το ProAsh. The TITAN Group is an independent, vertically integrated cement and building materials producer with more than 110 years of industry experience. Headquartered in Greece, the TITAN Group owns cement plants in nine countries and is organized into four geographical sectors: Greece and western Europe; the USA; southeastern Europe; the eastern Mediterranean. Throughout its history the TITAN Group has sought to combine the highest operational efficiency with respect for human values, society and the environment. Principal products include cement, concrete, aggregates, building blocks and ProAsh. Η δέσμευση του Ομίλου ΤΙΤΑΝ για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και τη Βιώσιμη Ανάπτυξη υλοποιείται με τις δικές του πρωτοβουλίες, δραστηριότητες και πρακτικές, αλλά και με την ενεργό συμμετοχή του σε διεθνείς οργανισμούς. Ο ΤΙΤΑΝ ήταν η πρώτη Εταιρία στην Ελλάδα που υπέγραψε το Οικουμενικό Σύμφωνο του ΟΗΕ για τη διασφάλιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, των εργασιακών δικαιωμάτων, της προστασίας του περιβάλλοντος, καθώς και για την καταπολέμηση της διαφθοράς. Είναι μέλος του Ευρωπαϊκού Δικτύου για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, του Παγκόσμιου Επιχειρηματικού Συμβουλίου για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη και της Πρωτοβουλίας για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη στον Κλάδο Τσιμέντου καθώς και της Ευρωπαϊκής Συμμαχίας για την ΕΚΕ. TITAN Group s CSR and Sustainability commitment is demonstrated in its own policies and practices as well as through active participation in international initiatives. TITAN was the first company in Greece to sign the United Nations Global Compact, which aims to safeguard human rights, labor rights and protection of the environment as well as combating bribery and corruption. It is a member of CSR Europe, of the World Business Council for Sustainable Development, of the Cement Sustainability Initiative and the European Alliance for CSR. Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφθείτε την ιστοσελίδα For more information, visit the Group s website at

3 Αντλώντας από την εμπειρία προσφέρουμε στην κοινωνία Branching out and adding value Βασικό άξονα της πολιτικής Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) του Ομίλου ΤΙΤΑΝ αποτελεί η αρχή αντλώντας από την εμπειρία προσφέρουμε στην κοινωνία. Η προσέγγιση αυτή της εταιρικής κοινωνικής εξωστρέφειας έχει ως στόχο τη μεγιστοποίηση των θετικών επιδράσεων που απορρέουν από συγκεκριμένες πρωτοβουλίες ΕΚΕ με τη μεταφορά, διάδοση και ευρύτερη αξιοποίηση της συσσωρευμένης πείρας, με έμφαση στους τομείς εκπαίδευσης, υγιεινής & ασφάλειας και περιβάλλοντος. Στο πλαίσιο αυτό, με την ευκαιρία συμπλήρωσης ενός αιώνα λειτουργίας, ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ δημιούργησε το 2002 το Βήμα του Μεταπτυχιακού Φοιτητή, η επιτυχία του οποίου το καθιέρωσε ως ετήσιο θεσμό. Για να γίνει η ΕΚΕ συνήθης επιχειρηματική πρακτική, πρέπει να αναπτυχθούν οι κατάλληλες δεξιότητες μεταξύ των μελλοντικών επιχειρηματιών, των ηγετικών & διευθυντικών στελεχών και των εργαζομένων. Η ΕΚΕ είναι, μεταξύ άλλων, και ζήτημα δια βίου μάθησης. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή καλεί τις οικονομικές σχολές, τα πανεπιστήμια και άλλα εκπαιδευτικά ιδρύματα να ενσωματώσουν την ΕΚΕ στην εκπαίδευση, ως ευρύτερο θέμα, ιδίως στα προπτυχιακά πρόγραμμα σπουδών των μελλοντικών στελεχών. Πραγμάτωση συνέργιας για την ανάπτυξη και την απασχόληση, Aνακοίνωση της Eυρωπαϊκής Επιτροπής (2006) A guiding principle of TΙΤΑΝ s CSR policy is the concept of branching out and adding value, an approach to corporate social extroversion aimed at maximizing the positive impact of CSR initiatives by transmitting and better utilizing accumulated experience and expertise in various fields. Education & training, health & safety, and care for the environment are the three areas on which TΙΤΑΝ s CSR policy is focused. In this context, TITAN launched in 2002, on the occasion of its first centennial anniversary, the Graduate Forum, the success of which led to its annual implementation. For CSR to become a mainstream business practice, the right knowledge and skills need to be developed among future entrepreneurs, business leaders, company managers and employees. CSR is also a lifelong learning issue. The Commission invites business schools, universities and other education institutions to incorporate CSR into education, as an overarching theme, in particular into the curricula of future managers and graduate students. Implementing the partnership for growth and jobs, Communication from the Commission (2006)

4 Ο Θεσμός σε 8 ερωτήσεις The Graduate Forum in 8 questions 1. Ποιος είναι ο στόχος; Στόχος του θεσμού είναι η επίτευξη καλύτερης σύνδεσης και ουσιαστικού διαλόγου ανάμεσα σε μεταπτυχιακούς φοιτητές και εκπροσώπους της πανεπιστημιακής και επιχειρηματικής κοινότητας για την καλύτερη προετοιμασία των αυριανών στελεχών, με ευρύτερες γνώσεις και σύγχρονες αντιλήψεις. 1. What is the objective of the forum? The objective is to achieve better connections and to catalyze constructive dialogue between graduate students and representatives from business & academic communities, in order to facilitate the development of young leaders, in line with state-of-the-art ideas and practices. 2. Με ποιο τρόπο υλοποιείται; Μετά από συνεργασία με τα πανεπιστήμια, οργανώνεται μια ημερίδα κατά τη διάρκεια της οποίας πραγματοποιούνται εισηγήσεις από εκπροσώπους της επιχειρηματικής κοινότητας και ακολουθεί διάλογος μεταξύ των φοιτητών και των εισηγητών. 2. How is the forum structured? Following TITAN s cooperation with the universities, the forum is structured as a one day conference, during which business representatives present their views and an open dialogue is promoted between them and the students. Additionally, students have the opportunity to tour the facilities of a heavy-industry factory which incorporates advanced and environmentally friendly technology. Επιπροσθέτως, δίνεται η ευκαιρία στους φοιτητές να ξεναγηθούν στις σύγχρονες εγκαταστάσεις μιας βαριάς βιομηχανίας που λειτουργεί με προηγμένη τεχνολογία, φιλική προς το περιβάλλον. 3. Ποιοι φοιτητές συμμετέχουν; Στην ημερίδα συμμετέχουν φοιτητές από μεταπτυχιακά προγράμματα δημοσίων και ιδιωτικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, σε τομείς όπως διοίκηση επιχειρήσεων, οικονομικά, αλλά και άλλων προγραμμάτων συναφούς αντικειμένου. 4. Τι θέματα συζητούνται στην ημερίδα; Η επιλογή των θεμάτων προς συζήτηση γίνεται με άξονα τις εκάστοτε ευκαιρίες και προοπτικές επαγγελματικής αποκατάστασης των νέων στις συνθήκες της αγοράς εργασίας. 5. Πώς επιλέγονται τα θέματα; Κάθε χρόνο η επιλογή των βασικών θεμάτων γίνεται με βάση τις τρέχουσες συνθήκες και τις προτάσεις που έχουν κάνει οι ίδιοι οι φοιτητές. 6. Κάθε πότε γίνεται; Το πρόγραμμα υλοποιείται δύο φορές το χρόνο. 7. Πού γίνεται; Το πρόγραμμα φιλοξενείται στα εργοστάσια ΤΙΤΑΝ στο Καμάρι Βοιωτίας και στην Νέα Ευκαρπία Θεσσαλονίκης. Οι φοιτητές, συνοδεία μηχανικών, παρακολουθούν τη διαδικασία της παραγωγής του τσιμέντου και επισκέπτονται το εργαστήριο της Διεύθυνσης Έρευνας και Ποιότητας, όπου γίνεται εφαρμοσμένη έρευνα. 8. Πόσες Ημερίδες έχουν γίνει έως σήμερα; Περισσότεροι από φοιτητές έχουν παρακολουθήσει, από το 2002 έως το 2013, 11 αντίστοιχες εκδηλώσεις στο εργοστάσιο Καμαρίου Βοιωτίας και 8 στο εργοστάσιο Νέας Ευκαρπίας Θεσσαλονίκης, 3. Which students can participate? Graduate students from public and private institutions, studying business administration, finance and economics and related fields. 4. What kind of topics are discussed? The discussion topics are selected based on the current business opportunities and employment prospects for young employees. 5. How are the topics selected? Each year the selection of the key-topics is based on current conditions and recommendations that have been made by the students themselves. 6. When does it take place? The forum is held twice a year. 7. Where does it take place? The forum takes place in TITAN plants in the Attica (Kamari plant) and Thessaloniki (Nea Efkarpia plant) regions. The students, accompanied by engineers, get the chance to observe the cement production process and visit a Research & Quality Department laboratory, where applied research is undertaken. 8. How many forums have taken place so far? Between 2002 and 2013, more than 3,000 students have attended 11 forums at the Kamari plant and eight at the Nea Efkarpia plant in Thessaloniki.

5 Συμμετοχή Ομίλου ΤΙΤΑΝ σε συλλογικές πρωτοβουλίες - Δίκτυα CSR TITAN Group CSR joint initiatives U.N. Global Compact 2002 (first Greek signatory) World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) 2003 WBCSD/Cement Sustainability Initiative -core member-(one of 16 global leaders) Η ανάγκη The need CSR Europe core member 2004 Hellenic Network for CSR 2000 (founding member) Committed to report according to Global Reporting Initiative, GRI 2003 Συνεισφορά στην Παιδεία Επαγγελματική εξέλιξη των νέων Contributing to Education Strengthening Employability Επαφή των φοιτητών με την επιχειρηματική δραστηριότητα Student s understanding of the business environment Το Βήμα του Μεταπτυχιακού Φοιτητή Graduate Forum Επίτευξη ουσιαστικού διαλόγου Catalyze constructive dialogue Η αντιμετώπιση A possible solution

6 22A Halkidos St., Athens, Tel ,