ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΣΧΟΛΗ ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΤΜΗΜΑ ΜΕΣΟΓΕΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ «ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ: Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ»

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΣΧΟΛΗ ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΤΜΗΜΑ ΜΕΣΟΓΕΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ «ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ: Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ»"

Transcript

1 ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΣΧΟΛΗ ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΤΜΗΜΑ ΜΕΣΟΓΕΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ «ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΙ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΣΤΗ ΜΕΣΟΓΕΙΟ» ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ «ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ: Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ» ΓΑΝΩΤΑΚΗ ΜΑΡΙΑ ΕΠΙΒΛΕΠΟΥΣΑ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ: ΚΑΡΑΝΤΖΟΛΑ ΕΛΕΝΗ ΡΟΔΟΣ, ΜΑΪΟΣ 2008

2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ Παγκοσμιοποίηση, Διεθνείς Σχέσεις και Συγκρούσεις Επίλυση Συγκρούσεων Προσεγγίσεις στη σχέση Κουλτούρας Διαπραγματεύσεων Χαρακτηριστικά υποδείγματα πολιτισμικών διαφορών στις Διεθνείς Διαπραγματεύσεις ΔΙΑΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ Πολιτισμική ταυτότητα, πλαίσιο και αξίες Η πολιτισμική ταυτότητα Το πλαίσιο Οι πολιτισμικές αξίες Οι Πολιτισμικές διαστάσεις Η μη λεκτική επικοινωνία Πολιτισμικό σοκ, παρανοήσεις και στερεότυπα Οι παρανοήσεις και στερεότυπα Το πολιτισμικό σοκ Η πολιτισμική συνειδητοποίηση ΟΙ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ Διεθνείς επιχειρήσεις και κουλτούρα Οι διεθνείς επιχειρήσεις και οι διαπραγματευτικές διαδικασίες Η ικανότητα διαπολιτισμικής επικοινωνίας στις διεθνείς επιχειρηματικές διαπραγματεύσεις Άραβες, επιχειρηματικά ήθη και διαπραγματεύσεις 98 ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ 108 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ.114 ΠΗΓΕΣ ΚΑΙ ΒΙΒΛΙΟΒΡΑΦΙΑ

3 ΕΙΣΑΓΩΓΗ Στο πλαίσιο του προγράμματος μεταπτυχιακών σπουδών του Πανεπιστημίου Αιγαίου, με θέμα «Πολιτικές, Οικονομικές και Διεθνείς Σχέσεις στη Μεσόγειο», και ιδιαίτερα μέσα από την ενότητα «Διαπολιτισμική Επικοινωνία» του μαθήματος της Γλωσσικής Πολιτικής, γεννήθηκε το ενδιαφέρον για μια μελέτη εις βάθος, γύρω από το σημαντικό ζήτημα της επιρροής των πολιτισμικών διαφορών στις Διεθνείς Σχέσεις. Η παρούσα ανάλυση αποτελεί μέρος αυτής της μελέτης και επικεντρώνεται, εξειδικευμένα, στην επίδραση των διαπολιτισμικών διαφορών στις διεθνείς διαπραγματεύσεις. Αντικείμενο της συγκεκριμένης εργασίας είναι η διερεύνηση των διαπραγματεύσεων που λαμβάνουν χώρα σε διεθνές επίπεδο και μεταξύ των διεθνών δρώντων, μέσα από το πρίσμα των διαφορετικών εκείνων στοιχείων τα οποία χαρακτηρίζουν τους πολιτισμούς, τις κουλτούρες των συμβαλλόμενων πλευρών που συμμετέχουν σε αυτές. Καθώς, επίσης, και οι επιπτώσεις του συσχετισμού αυτού όχι μόνο στη διαδικασία της διαπραγμάτευσης αλλά και στο αποτέλεσμά της. Βασικό θέμα της μελέτης είναι η εξέταση και ο προσδιορισμός των χαρακτηριστικών στοιχείων που προσδίδουν τη διαφορετικότητα σε κάθε πολιτισμό. Αυτά τα ιδιαίτερα στοιχεία αποτελούν, ουσιαστικά, την ειδοποιό διαφορά του κάθε πολιτισμού και επηρεάζουν όλες τις εκφάνσεις της ανθρώπινης δραστηριότητας. Πρωταρχικό ζήτημα αποτελεί το κατά πόσο ο σχεδιασμός των διαπραγματευτικών στρατηγικών και η υιοθέτηση συγκεκριμένων τακτικών επηρεάζεται και χαρακτηρίζεται και από τις πολιτισμικές αξίες των συμβαλλόμενων πλευρών. Κύρια, λοιπόν, θέση στην ανάλυσή μας είναι ότι η κατανόηση των διαπολιτισμικών διαφορών συμβάλλει στη διεξαγωγή των διεθνών διαπραγματεύσεων και δίνει ώθηση στη διερεύνηση εναλλακτικών προσεγγίσεων, που σε κάθε άλλη περίπτωση, κατά την οποία δε θα προσμετρόταν η παράμετρος του πολιτισμού, θα έδιναν μονοσήμαντα και ίσως λανθασμένα συμπεράσματα. Σε κάθε εποχή, η ανάγκη για εξεύρεση λύσεων, μέσα από διαπραγματευτικές διαδικασίες, στα ζητήματα που απασχολούν τις σχέσεις των διεθνών δρώντων είτε αυτοί είναι κράτη είτε μεγάλες πολυεθνικές εταιρίες καθιστά επιτακτικό τον καθορισμό ενός πλαισίου ανάπτυξης διαπολιτισμικής επικοινωνίας. Αν δεχθούμε, μάλιστα, ότι σήμερα 2

4 περισσότερο από ποτέ, αυτή η ανάγκη έχει αυξηθεί εξαιτίας του πολλαπλασιασμού των διεθνών πολιτικών, οικονομικών και κοινωνικών αλληλεπιδράσεων, τότε θα μπορούσαμε να καταλήξουμε στην υπόθεση ότι τα πολιτισμικά χαρακτηριστικά κάθε ομάδας αποτελούν χρήσιμα εργαλεία για τους διεθνείς διαπραγματευτές, ώστε να μπορούν να εξηγήσουν τι συνέβαλε στη δημιουργία μιας συγκεκριμένης κατάστασης, αλλά και να βρουν τη σωστότερη μέθοδο για την επίτευξη της καλύτερης εφικτής λύσης. Η υπόθεση αυτή ενισχύεται όχι μόνο από το φαινόμενο της παγκοσμιοποίησης που μέσα από την ολοένα και αυξανόμενη συσχέτιση των ενδιαφερόντων και των διεκδικήσεων οδηγεί σε σύγκρουση τις προαναφερθείσες οντότητες αλλά και από την αδυναμία των διαπραγματευτών να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά συγκρουσιακές καταστάσεις σε διαπολιτισμικό επίπεδο. Η αδυναμία αυτή συνοδεύεται, κυρίως, από τη δυσκολία αναγνώρισης και αναφοράς, από πολλούς επαγγελματίες του χώρου, των ιδιαίτερων πολιτισμικών χαρακτηριστικών που επηρεάζουν τον τρόπο σκέψης και τη συμπεριφορά των ατόμων. Θα επιδιώξουμε, λοιπόν, να διαπιστώσουμε ποια είναι αυτά τα στοιχεία, καθώς και ποια περαιτέρω προβλήματα προκύπτουν από τη μη ανάδειξη, ηθελημένη ή όχι, των διαπολιτισμικών διαφορών κατά τις διεθνείς διαπραγματεύσεις. Στόχοι της παρούσας εργασίας είναι η επαλήθευση των υποθέσεων που προαναφέρθηκαν, η ουσιαστικότερη κατανόηση των πολιτισμικών διαστάσεων, η επισήμανση της θέσης και του ρόλου των διαπραγματευτών καθώς και η προβολή ενός θέματος που, δυστυχώς, ελάχιστα έχει απασχολήσει τους έλληνες επιστήμονες και την ελληνική βιβλιογραφία. Αλλά και η δημιουργία ενός γόνιμου προβληματισμού πάνω στα ζητήματα που καταγράφονται, ώστε να γεννηθούν ιδέες και τρόποι για την επίτευξη καλύτερων αποτελεσμάτων στο μέλλον. Για την εκπλήρωση των στόχων αυτών, στηριζόμαστε σε υλικό που μας παρέχουν δευτερογενείς πηγές. Ακολουθείται μια μεθοδολογία που δεν περιλαμβάνει πρωτογενή έρευνα αλλά βασίζεται στην επισταμένη βιβλιογραφική έρευνα και τη μελέτη της υπάρχουσας αρθρογραφίας χωρίς, βέβαια, να αγνοεί τα ερεθίσματα που η ίδια η επιστημονική κοινότητα μας εφοδιάζει. Κατ αυτόν τον τρόπο, το υλικό εμπλουτίζεται με απτά παραδείγματα και γεγονότα με σκοπό να γίνει η παρουσίαση αυτής της εργασίας και των αποτελεσμάτων της με όσο το δυνατό πιο εμπεριστατωμένο τρόπο. 3

5 Αναφορικά, τώρα, με το υπό μελέτη θέμα, κρίνεται σκόπιμη και η αποσαφήνιση των όρων κουλτούρα και πολιτισμός, ώστε να αποτραπούν τυχόν παρερμηνείες και παρανοήσεις. Η λέξη πολιτισμός, καθώς και η συγγενής της και συχνά χρησιμοποιούμενη ως συνώνυμη λέξη κουλτούρα έχουν αποκτήσει τόσες πολλές και διαφορετικές σημασίες όσο και παρεξηγήσεις που, ακόμα και κατά την επιστημονική τους χρήση, φαίνεται πως δεν υπάρχει συμφωνία σε ό,τι αφορά το νόημά τους. Αυτή η διάσταση απόψεων είναι εντονότερη στην Ελλάδα, καθώς οι έννοιες του πολιτισμού και της κουλτούρας είναι δάνειες. Ειδικότερα, η λέξη κουλτούρα είναι γλωσσικό δάνειο, που προέκυψε ως αντιστοίχιση του γερμανικού kultur, και στερείται παραγώγων στην ελληνική γλώσσα. Σήμερα, πάντως, με τον όρο πολιτισμό υπάρχει η τάση να συμπεριλαμβάνουμε τις διάφορες κουλτούρες. Ο ανθρωπολόγος Lévi-Strauss κάνει λόγο για έναν ενιαίο πολιτισμό (civilisation) ο οποίος απαρτίζεται από διάφορες κουλτούρες (cultures). Ο όρος πολιτισμός, λοιπόν, ενέχει μια υπερεθνική έννοια, ενώ ο όρος κουλτούρα χρησιμοποιείται κυρίως σε ενδο-κοινωνικό επίπεδο και μπορεί να αναφέρεται σε μια ομάδα ή μια κατηγορία. Έτσι, στην περίπτωσή μας προτιμάται η χρήση της λέξης κουλτούρα γιατί δίνει προτεραιότητα στην ιδέα της μοναδικότητας και της ενότητας μιας δεδομένης κοινωνίας. Βέβαια, η κουλτούρα από μόνη της είναι σύνθετη έννοια, με πολλούς διαφορετικούς ορισμούς: μπορεί να αναφέρεται σε μια ομάδα ή σε μια κοινότητα, στην οποία τα άτομα μοιράζονται κοινές εμπειρίες και διαμορφώνουν τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβάνονται τον κόσμο. Μπορεί να περιλαμβάνει τις ομάδες μέσα στις οποίες οι άνθρωποι γεννιούνται, καθώς και το γένος, τη φυλή, ή σε κάποιες περιπτώσεις και την εθνική καταγωγή αλλά και τις ομάδες στις οποίες γίνονται μέλη και συμμετέχουν. Παραδείγματος χάριν, μπορεί κάποιος να αποκτήσει μια νέα κουλτούρα αλλάζοντας περιοχή διαμονής, ή από μια αλλαγή στην οικονομική του κατάσταση, ή ακόμα και μένοντας ανάπηρος. Όταν, λοιπόν, το άτομο κατανοεί κατ αυτό τον τρόπο την κουλτούρα, μπορεί να συνειδητοποιήσει ότι όλοι ανήκουν σε πολλές κουλτούρες. Η κουλτούρα αποτελεί συχνά την πηγή επικοινωνιακών προκλήσεων και επηρεάζει τους ανθρώπους στο πώς προσεγγίζουν τα προβλήματα και πώς συμμετέχουν σε ομάδες και κοινότητες. Σ έναν κόσμο τόσο σύνθετο, κάθε άνθρωπος διαμορφώνεται από πολλούς παράγοντες και η 4

6 κουλτούρα είναι μία από τις ισχυρότερες δυνάμεις που επιδρά πάνω του. Με άλλα λόγια, η κουλτούρα είναι ιδιαίτερα σημαντική για το τι βλέπει το άτομο, πώς κατανοεί αυτό που βλέπει, και πώς εκφράζεται. Επομένως, όταν άνθρωποι από διαφορετικές πολιτισμικές ομάδες πρέπει να συμμετάσχουν σε διαπραγματεύσεις, οι πολιτισμικές τους αξίες συγκρούονται μερικές φορές. Είναι δυνατό να παρεξηγήσει ο ένας τον άλλο, και να αντιδράσουν με τέτοιο τρόπο που θα μπορούσε να εμποδίσει μια κατά τ άλλα πολλά υποσχόμενη συνεργασία. Και το σημαντικότερο είναι ότι πολλοί άνθρωποι δε γνωρίζουν ότι η κουλτούρα επιδρά πάνω τους και μερικές φορές, δε γνωρίζουν καν ότι έχουν διαφορετικές πολιτισμικές αξίες και αντιλήψεις από τους άλλους. Για να γίνει, λοιπόν, πιο κατανοητό το θέμα, κρίνεται σκόπιμο η εργασία να διαρθρωθεί σε τρεις μεγάλες θεματικές ενότητες. Στο πρώτο μέρος εξετάζεται το πλαίσιο των διεθνών διαπραγματεύσεων και οι προσεγγίσεις που υπάρχουν για την κουλτούρα μέσα σε αυτό. Στο δεύτερο μέρος, αναλύονται τα πολιτισμικά στοιχεία, οι αξίες και οι διαστάσεις και συσχετίζονται με την επίδραση των πολιτισμικών διαφορών στις διεθνείς διαπραγματεύσεις. Τέλος, το τρίτο μέρος επικεντρώνεται στην επιρροή των πολιτισμικών διαφορών σε έναν ακόμα πιο εξειδικευμένο κλάδο των διαπραγματεύσεων, τις διεθνείς επιχειρηματικές διαπραγματεύσεις. Πιο συγκεκριμένα, στο πρώτο κεφάλαιο προσεγγίζεται η έννοια της παγκοσμιοποίησης και εξετάζεται η δημιουργία συγκρουσιακών καταστάσεων υπό το πρίσμα της αυξανόμενης αλληλεπίδρασης ομάδων, επιχειρήσεων ή κρατών με διαφορετικό πολιτισμικό υπόβαθρο. Οι διεθνείς διαπραγματεύσεις αποτελούν κύριο εργαλείο για την επίλυση των διεθνών συγκρούσεων. Οι διαπραγματεύσεις χαρακτηρίζονται ως διαδικασίες διάδρασης μεταξύ των αντιμαχόμενων πλευρών που προσπαθούν να έρθουν σε μια ανεξάρτητη, κοινή απόφαση υπολογίζοντας τους όρους της συμφωνίας στα ζητήματα ανάμεσά τους. Εντούτοις, μέσα από σύγχρονες μελέτες, διαφαίνεται η ύπαρξη διαφορετικών μεθόδων επίλυσης συγκρούσεων, οι οποίες χαρακτηρίζουν διαφορετικές κουλτούρες. Δηλαδή, υπάρχουν ποικίλα διαπραγματευτικά στιλ, που συνήθως υιοθετούνται συγκεκριμένα από άτομα με δεδομένο πολιτισμικό υπόβαθρο. 5

7 Για την αποφυγή του κινδύνου των γενικεύσεων που ελλοχεύει συνεχώς, αναλύονται οι προσεγγίσεις όσον αφορά τον τρόπο με τον οποίο γίνεται κατανοητή η έννοια της κουλτούρας, ώστε να είναι δυνατή στη συνέχεια η προσεκτικότερη ανάλυση του τρόπου με τον οποίο αυτή επηρεάζει τη συμπεριφορά και τις αντιδράσεις των ανθρώπων αλλά και των βαθύτερων αιτιών που δημιουργούν δυσκολίες στη διαπολιτισμική επικοινωνία. Έτσι, η ανάδειξη της σημασίας των διαπολιτισμικών διαφορών στις διεθνείς διαπραγματεύσεις επιτρέπει στο σημείο αυτό να δοθεί έμφαση στα χαρακτηριστικά εκείνα που δημιουργούν τις διαφορές. Με αυτό το σκοπό οδηγούμαστε στο δεύτερο κεφάλαιο της εργασίας, όπου ερευνώνται όλα εκείνα τα στοιχεία που διαφέρουν από κουλτούρα σε κουλτούρα και φτάνουν σε σημείο να επηρεάζουν και τη διαπραγματευτική διαδικασία δηλαδή, ξεκινώντας από τη δημιουργία της σύγκρουσης, έως την απόφαση επίλυσης μέσα από διαπραγματεύσεις σε διεθνές επίπεδο και την επίτευξη ή μη ενός αποτελέσματος. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει, λοιπόν, η κατηγοριοποίηση των πολιτισμικών αξιών σε πολιτισμικές διαστάσεις, που βοηθά την εξέλιξη της μελέτης. Μέσα από πολυετή έρευνα και με δείγμα πάνω από εκατό χιλιάδες ανθρώπους σε σαράντα χώρες, ο ερευνητής Geert Hofstede, κατάφερε να τοποθετήσει τις διαστάσεις των αξιών ανάλογα με τις κουλτούρες στις οποίες διαφοροποιούνταν. Οι πέντε διαστάσεις που αναγνώρισε είναι η ατομικότητα, η αρρενωπότητα, η απόσταση εξουσίας, η αποφυγή αβεβαιότητας και ο μακροπρόθεσμος προσανατολισμός. Αυτά τα στοιχεία, ανάλογα με ποια ένταση παρουσιάζονται μέσα σε μια κουλτούρα, επηρεάζουν αντίστοιχα και τη συμπεριφορά των ατόμων μέσα στην ομάδα, την επιχείρηση ή το κράτος. Ωστόσο, με την εφαρμογή αυτών των πρακτικών στην ανάλυση των διεθνών διαπραγματεύσεων προκύπτουν και ορισμένα ερωτήματα σχετικά με την ευκολία δημιουργίας παρανοήσεων και παρερμηνειών κατά την επικοινωνία ατόμων από διαφορετικούς πολιτισμούς. Το λεγόμενο πολιτισμικό σοκ, ο πολιτισμικός κλονισμός που υφίστανται τα άτομα όταν βρίσκονται σε άγνωστες ή μη αναμενόμενες καταστάσεις, σε μια διαφορετική από τη δική τους κουλτούρα, προκύπτει όταν όλα τα γνωστά πολιτισμικά στηρίγματα καταρρέουν. Φαινόμενο αρκετά συχνό, αφού οι άνθρωποι εξακολουθούν να μη συνειδητοποιούν ή να αγνοούν την ύπαρξη διαφορετικών χαρακτηριστικών ανά τις κουλτούρες. 6

8 Για το λόγο αυτό, στη συνέχεια της εργασίας, επισημαίνεται η ανάγκη για πολιτισμική συνειδητοποίηση και μάλιστα η μελέτη επικεντρώνεται στην ανάπτυξη της διαπολιτισμικής γνώσης σε ένα κλάδο των διεθνών διαπραγματεύσεων, τις διεθνείς επιχειρηματικές διαπραγματεύσεις. Έτσι, στο τρίτο κεφάλαιο, επιχειρείται, μέσα από την ανάδειξη της επίδρασης της κουλτούρας σε όλες τις εκφάνσεις των δραστηριοτήτων των διεθνών επιχειρήσεων, να αναλυθεί πώς τα επιχειρηματικά ήθη επηρεάζονται από τις διαφορές στις κουλτούρες. Αλλά και πώς η επιχειρηματική κουλτούρα διαμορφώνεται από τις πολιτισμικές αξίες που χαρακτηρίζουν τους ιδιοκτήτες, τους εργαζόμενους αλλά και τον τόπο εγκατάστασης της επιχείρησης. Η επέκταση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων μικρών και μεγάλων εταιριών ανά τον κόσμο καθιστά ολοένα και πιο αναγκαία την ανάπτυξη των διεθνών επιχειρηματικών διαπραγματεύσεων. Γεγονός που με τη σειρά του επιφέρει την ανάγκη για κατανόηση όχι μόνο της γλώσσας αλλά και της μη λεκτικής συμπεριφοράς, των αξιών και της διαδικασίας σκέψης και απόφασης των ανθρώπων με τους οποίους οι εταιρίες αυτές επιχειρούν να έρθουν σε συμφωνία. Μέσα, λοιπόν, από το γνωστικό αντικείμενο του μεταπτυχιακού προγράμματος χρησιμοποιείται ως απτό παράδειγμα η περίπτωση των Αράβων, και πιο συγκεκριμένα τα ήθη των Αράβων επιχειρηματιών και οι μέθοδοι που συνήθως χαρακτηρίζουν τους τρόπους με τους οποίους επιλέγουν να διαπραγματεύονται. Εδώ, το επιστημονικό ενδιαφέρον επικεντρώνεται στα στοιχεία εκείνα που καθορίζουν την επιχειρηματική και διαπραγματευτική συμπεριφορά της πλειοψηφίας των ανθρώπων στη νότια πλευρά της Μεσογείου και στην ευρύτερη περιοχή της Μέσης Ανατολής. Κρίνεται, επομένως, απαραίτητη η αναφορά στο κοινωνικοπολιτικό και οικονομικό υπόβαθρο αλλά και στη θρησκεία που επικρατεί, το Ισλάμ. Με τον τρόπο αυτό αναδεικνύονται στοιχεία της πολιτισμικής ταυτότητας των Αράβων τα οποία τους επηρεάζουν βαθύτατα και επιδρούν σε μεγάλο βαθμό στη συμπεριφορά τους αλλά και στη συμπεριφορά των άλλων απέναντι σε αυτούς. 7

9 1. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ 1.1 Παγκοσμιοποίηση, διεθνείς σχέσεις και συγκρούσεις Το πλαίσιο των Διεθνών Σχέσεων δέχεται συνεχώς σημαντικές αλλαγές. Στην αρχή του εικοστού πρώτου αιώνα, αντιλήψεις, ιδεολογίες και καταστάσεις που στο παρελθόν διαμόρφωναν τα εννοιολογικά πλαίσια, τώρα είτε έχουν υποβαθμισθεί είτε έχουν αντικατασταθεί. Από την κατάρρευση της Σοβιετικής Ένωσης και το τέλος του Ψυχρού Πολέμου ώς τα γεγονότα της 11 ης Σεπτεμβρίου και μέχρι σήμερα, νέα προβλήματα, νέες παγκόσμιες απειλές και πηγές διεθνών διενέξεων απασχολούν τις Διεθνείς Σχέσεις, ζητούν ιδιαίτερους χειρισμούς και επιτάσσουν νέες μεθόδους για την επίλυση τους. Η έλευση μιας νέας εποχής επικοινωνίας και ανθρώπινης διασύνδεσης φέρνει μαζί της ζητήματα, που αφορούν την εθνική ταυτότητα, την κοινωνική συνοχή, τη γλώσσα, τα ήθη, την εξουσία και τον ανταγωνισμό στο πεδίο της παγκόσμιας διάδρασης. Η παγκοσμιοποίηση μέσα από τη διεθνή ροή ανθρώπων και ιδεών, την τεχνολογική ανάπτυξη, την παρουσία πολυεθνικών επιχειρήσεων και την ολοκλήρωση της παγκόσμιας οικονομίας, πολύ γρήγορα ξαναπροσδιορίζει την παγκόσμια πραγματικότητα. Το φαινόμενο της παγκοσμιοποίησης αναφέρεται σε διάφορες περίπλοκες διαδικασίες, που οδηγούν στην ολοένα και αυξανόμενη αλληλοσύνδεση μεταξύ των κρατών και την αυξανόμενη αλληλοεισχώρηση πολιτισμικών χαρακτηριστικών. Από τη μια πλευρά, η παγκοσμιοποίηση, ως η τελευταία φάση στην ανάπτυξη μιας παγκόσμιας αγοράς και ενός παγκόσμιου συστήματος, δημιουργεί νέες ευκαιρίες για διαπολιτισμική επικοινωνία. Η ανάπτυξη αυτής της επικοινωνίας, κατά πολλούς, αποδυναμώνει τα ήδη υπάρχοντα πολιτικο-ιδεολογικά και κοινωνικά σύνορα που μέχρι τώρα αποτελούσαν ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια στις σχέσεις μεταξύ των κρατών, ενδυναμώνοντας έτσι τις πιθανότητες για επικοινωνιακή δράση και αυξάνοντας τις δυνατότητες για ανάπτυξη των διαπολιτισμικών σχέσεων. 8

10 Η παγκοσμιοποίηση και η αλληλεξάρτηση αποτελούν κυρίαρχες έννοιες, που απασχολούν την επιστημονική κοινότητα, και όχι μόνο, το νέο αιώνα. Πρόκειται για δύο έννοιες οι οποίες κυριαρχούν στη σύγχρονη πραγματικότητα και οι οποίες δε διακρίνονται για τη μεθοδολογική τους αυστηρότητα, αλλά, αντιθέτως, για ένα σύνολο από πολύπλοκα διεθνικά φαινόμενα με πολυδιάστατες επιδράσεις στα σύγχρονα εθνικά κράτη, που περιορίζουν τη δυνατότητα αυτών για αυτόνομη παρέμβαση σε μια σειρά από κρίσιμα θέματα. Και, όπως διαφαίνεται, καθώς το επίπεδο και η ένταση των αλληλεπιδράσεων μεταξύ των εθνικών κρατών είτε εκ των πραγμάτων είτε εκ προθέσεως αυξάνονται, θα αυξάνεται επίσης και το επίπεδο της αλληλεξάρτησης 1. Από την άλλη πλευρά, όμως, η παγκοσμιοποίηση περιλαμβάνει και αντιφατικές διαδικασίες και τάσεις. Εκεί που υπάρχει μια εμφανής ροπή προς την ομογενοποίηση σε παγκόσμιο επίπεδο, συγχρόνως υπάρχουν ξεκάθαρα σημάδια μιας αντίδρασης, μιας αντίστασης στην κυρίαρχη τάση, που οδηγούν σε διάφορες μορφές τοπικισμού και πολιτισμικού εθνικισμού. Και παρόλο που προσφέρονται νέες και σημαντικές ευκαιρίες για την ανάπτυξη και τη συμμετοχή σε διαφορετικές πολιτισμικές ταυτότητες και παραδόσεις μέσα και έξω από τα εθνικά σύνορα, η παγκοσμιοποίηση είναι συχνά άνισα κατανεμημένη και εκφοβιστική για μικρότερες ή τοπικές κουλτούρες και γλωσσικές παραδόσεις. Στο πλαίσιο της παγκοσμιοποίησης, η προτεραιότητα στις οικονομικές προσταγές, που τείνουν να υπερισχύσουν κοινωνικών και πολιτικών αξιών, υποστηριζόμενη από την τεράστια εξάπλωση της πληροφορίας, αποτελεί πρόκληση για τις εθνικές ταυτότητες, οδηγώντας τις πολλές φορές άλλοτε σε υποβάθμιση και άλλοτε σε επιθετικές διεκδικήσεις. Έτσι, παρακολουθούμε αφενός την παγκοσμιοποίηση της επικοινωνίας και της οικονομίας και αφετέρου έναν πολιτικό διαμελισμό μέσα από τις συγκρούσεις που ξεσπούν σε ολόκληρο τον κόσμο. Όλο και πιο συχνά, οι παγκόσμιες συγκρούσεις έχουν ως αφορμή πολιτισμικούς και θρησκευτικούς λόγους, όπως ο ανταγωνισμός Ανατολής- Δύσης που βρίσκεται καθημερινά στο επίκεντρο. Η πολιτισμική παγκοσμιοποίηση εντάσσεται στο εξής αντιφατικό πλαίσιο των κρατών-εθνών, από τη μια πλευρά, και των υπερεθνικών οικονομικών, πολιτικών, τεχνολογικών διαδικασιών, από την άλλη. 1 Μ. Τσινισιζέλης και Κ. Υφαντής. Σύγχρονα Προβλήματα Διεθνών Σχέσεων (Αθήνα: Ι. Σιδέρης, 2002), 20. 9

11 Οι κοινωνίες και οι κουλτούρες που υφίστανται αυτές τις πιέσεις αρχίζουν να συγκρούονται μεταξύ τους. Ιδιαίτερο στόχο αποτελούν οι κουλτούρες του Ισλάμ καθώς και οι παραδοσιακές κουλτούρες του Καυκάσου, οι αρχαίες κουλτούρες της Αφρικής και οι κουλτούρες ορισμένων χωρών της Λατινικής Αμερικής ή της Ασίας. Η βαθιά δομική κρίση των αναπτυσσόμενων χωρών καταδεικνύει σε πόσο μεγάλο βαθμό η μετάβαση στη νεωτερικότητα είναι οδυνηρή 2. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η συνείδηση της κουλτούρας μιας χώρας μεταμορφώνεται σε εφαλτήριο πολιτικών ανταγωνισμών, με την έντονη ατομική αναζήτηση της ταυτότητας, μέσα στην οποία κυριαρχούν τα πιο ριζοσπαστικά κινήματα. Στο παγκοσμιοποιημένο σύμπαν που ζούμε, δεν μπορούμε πια να αποκλείουμε τους άλλους. Χαρακτηριστική ήταν το 2006 η συζήτηση για τα σκίτσα του Μωάμεθ, που δημοσιεύθηκαν στη Δανία. Στην αρχή, μπορούσε να θεωρήσει κανείς ότι επρόκειτο για ένα ζήτημα στο εσωτερικό της Δανίας αλλά δεν υπάρχει πλέον μια δανική κοινωνία κλεισμένη στον εαυτό της. Βρισκόμαστε, ήδη, σε ένα κόσμο στον οποίο τα δίκτυα, οι συζητήσεις και οι προβληματισμοί αγγίζουν όλους 3. Η συζήτηση αυτή διαπέρασε όλη την Ευρώπη, επειδή συνδύαζε προβλήματα όπως εκείνο της θέσης των μουσουλμάνων στους κόλπους των δυτικών κοινωνιών άλλα και των ορίων της ελευθερίας της έκφρασης και από τις δύο πλευρές. Η διαμάχη ξεκίνησε όταν η δανική εφημερίδα Jyllands-Posten δημοσίευσε 12 σκίτσα του προφήτη Μωάμεθ στις 30 Σεπτεμβρίου Οι Μουσουλμάνοι θεώρησαν άκρως προσβλητική την κίνηση αυτή, όχι μόνο επειδή ο προφήτης τους εμφανίζεται να φορά ένα τουρμπάνι που μοιάζει με βόμβα, αλλά και επειδή η μουσουλμανική θρησκεία απαγορεύει την απεικόνιση του Μωάμεθ. Μουσουλμανικές οργανώσεις στην Δανία άρχισαν να διαμαρτύρονται και σταδιακώς οι ταραχές εξαπλώθηκαν παγκοσμίως, ειδικά στις μουσουλμανικές χώρες. Έξι μήνες αργότερα, στις 4 Φεβρουαρίου 2006 τα σκίτσα αναδημοσιεύτηκαν σε περισσότερες από 30 χώρες. Οι πρεσβείες της Δανίας και της Νορβηγίας στην Συρία και το προξενείο της Δανίας στην Βηρυτό πυρπολήθηκαν από μουσουλμάνους διαδηλωτές. Ένας καθολικός ιερέας δολοφονήθηκε στην Τραπεζούντα από 16χρονο μουσουλμάνο και 2 Constantin von Barloewen, Η κουλτούρα, παράγοντας της ρεαλπολιτίκ... Le Monde diplomatique, February 17, (accessed March 11, 2007). 10

12 τουλάχιστον 11 άτομα έχουν σκοτωθεί στις διαμαρτυρίες κατά των σκίτσων, ενώ εν έτη 2008 οι δανικές εφημερίδες συνεχίζουν να αναδημοσιεύουν πολλά από τα σκίτσα του προφήτη Μωάμεθ, σε ένδειξη υπεράσπισης της ελευθερίας της έκφρασης στον τύπο. Βέβαια, η αντίδραση αυτή επικαλύπτει μια πιο σοβαρή και επικίνδυνη κατάσταση: την άρνηση διαλόγου, την άρνηση συνύπαρξης με το διαφορετικό και φυσικά την αδιαλλαξία που υποκρύπτει έναν ιδεολογικό ρατσισμό και οδηγεί σε επικίνδυνες κατηγοριοποιήσεις. Οι βίαιες πράξεις και η ρητορική των εξτρεμιστών πυροδοτούν πάντα σκέψεις για σύγκρουση πολιτισμών. Ειδικότερα, ο ισλαμικός φονταμενταλισμός έχει γίνει ο μεγαλύτερος φόβος της Δύσης και η απειλή της παγκόσμιας τρομοκρατίας εδραιώνεται. Σήμερα, που ο θρησκευτικός φανατισμός χρησιμοποιείται ως κύριο επιχείρημα για την πραγμάτωση των επεκτατικών γεωστρατηγικών και οικονομικών βλέψεων, το ερώτημα αν μπορεί η θρησκεία να οδηγήσει σε συγκρούσεις που θα αλλάξουν το χάρτη σε επίμαχες πλουτοπαραγωγικές περιοχές γίνεται περισσότερο επίκαιρο από ποτέ. Αλλά και πολλά εθνικιστικά ή εθνοτικά κινήματα που τονίζουν τις τοπικές ιδιαιτερότητες, αναζητούν, και τελικά βρίσκουν, την υποστήριξη μιας θρησκείας. Γιατί η θρησκεία, κατά πολλούς, αποτελεί απόθεμα ταυτότητας, που βεβαιώνει μια ιδιαιτερότητα, μια ιστορία και, κατά συνέπεια, μια μνήμη και μια αλληλεγγύη. Η αναδίπλωση στην ταυτότητα παίρνει τότε όλες τις μορφές του θρησκευτικού ολοκληρωτισμού και του φονταμενταλισμού και ενίοτε φτάνει μέχρι τον τρομοκρατικό φανατισμό. Καμία θρησκεία δεν φαίνεται να γλιτώνει από βίαιες παρεκκλίσεις, ο χριστιανισμός στα Βαλκάνια, ο ιουδαϊσμός στο Ισραήλ, ο ισλαμισμός στη Μ. Ανατολή γίνονται πιο σκληροί, στο όνομα της δικής τους αλήθειας αλλά και ως αντίδραση στο δυτικό κόσμο. Έτσι, ένα πολύ σύγχρονο φαινόμενο είναι η εκμετάλλευση του θρησκευτικού στοιχείου από την πολιτική, αφού πολλοί λεγόμενοι θρησκευτικοί πόλεμοι δεν είναι στη πραγματικότητα παρά πολιτικές μάχες που αποκτούν θρησκευτικό λάβαρο. Οι θρησκείες μετατρέπονται σε ιδεολογίες μάχης και ουσιαστικά γίνονται θύματα της δυνατότητάς τους να κινητοποιούν ανθρώπους και ομάδες. Αυτές οι διαφορετικές θρησκευτικές κουλτούρες μπορούν να τροφοδοτήσουν νέες συγκρούσεις και μάλιστα σ αυτό το παγκόσμιο πλαίσιο, όπου τα κράτη με επίσημη θρησκεία είναι περισσότερα από τα κοσμικά. Από την άλλη πλευρά, όμως, η ανάδειξη της θρησκείας και του θρησκευτικού 11

13 εθνικισμού ως κύριες πηγές δημιουργίας συγκρουσιακών καταστάσεων ωθούν την παγκόσμια κοινότητα να αναζητά τρόπους αποκλιμάκωσης των εντάσεων μέσα από το διάλογο των πολιτισμών και την κατανόηση των πολιτισμικών διαφορών. Καθ ότι η συνειδητοποίηση των πολιτισμικών διαφορών μπορεί να οδηγήσει στη διεκδίκηση ενός διαπολιτισμικού διαλόγου ως βάση κάθε νέας πολιτικής τάξης. Ιδιαίτερα, στην εποχή της παγκοσμιοποίησης, κανένας πολιτισμός δεν μπορεί να παραμείνει ως μια ομοιογενής ενότητα κλεισμένη στον εαυτό της. Η άποψη ότι κάθε πολιτισμός, όπως ένα ανοιχτό σύστημα, είναι ένας συνδυασμός από στοιχεία άλλων πολιτισμών δηλώνεται από τις πολυπολιτισμικές τάσεις, που εντείνονται από τις διαδικασίες της παγκοσμιοποίησης γεγονός που συγχρόνως ενδυναμώνει τη διαλεκτική σύνθεση της κουλτούρας και των πολιτισμών. Οι πολιτισμικές αξίες αποκτούν ξαφνικά πρωταρχική σημασία στις σχέσεις των κρατών και στις ροές των διεθνών κεφαλαίων. Τίθενται νέοι όροι στην ικανότητα των κυβερνήσεων, της κοινωνίας και του ιδιωτικού τομέα να καλλιεργήσουν τη διαφορετικότητά τους. Για παράδειγμα, η πρόοδος της τεχνολογίας, η επικέντρωση στη βιομηχανία, η αναπτυσσόμενη οικονομική αλληλεξάρτηση, το παγκόσμιο εμπόριο και οι αυξανόμενες εμπορικές και επενδυτικές υποχρεώσεις δημιουργούν νέες ρυθμιστικές προκλήσεις καθώς και αβεβαιότητα ως προς το πώς τα κράτη μπορούν να διατηρήσουν το πολιτισμικό τους σύστημα. Πλέον, οι εμπορικές διαπραγματεύσεις μπορούνε να επηρεάσουν το πολιτισμικό σύστημα σε διάφορους τομείς, όπως οι υπηρεσίες, η πνευματική ιδιοκτησία, οι επιχορηγήσεις, οι επενδύσεις, η ανταγωνιστική πολιτική και το ηλεκτρονικό εμπόριο 4. Βέβαια, σημαντικό είναι σ αυτό το σημείο να αναφέρουμε το γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια για τα κοινωνικο-πολιτικά ζητήματα χρησιμοποιείται στις Διεθνείς Σχέσεις ο όρος «κοσμοπολιτοποίηση» (cosmopolitisation) αντί του όρου της παγκοσμιοποίησης. Η κοσμοπολιτοποίηση παραπέμπει σε μια πολύπλοκη και πολυδιάστατη διαδικασία, η οποία χαρακτηρίζεται από τις αλληλεξαρτήσεις που συνδέουν εκ των πραγμάτων τους ανθρώπους μεταξύ τους, είτε το θέλουν είτε όχι 5. Ο κοσμοπολιτισμός για κάποιους ερευνητές είναι η συνειδητοποίηση της κοινής μοίρας που συνδέει ήδη όλα τα μέρη του κόσμου απέναντι στους ίδιους κινδύνους. Στην 4 (accessed March 12, 2007). 5 Θανάσης Γιαλκέτσης, Η κοσμοπολίτικη προοπτική, Ελευθεροτυπία, Ιανουάριος 1,

14 εποχή του Διαφωτισμού, ο κοσμοπολιτισμός ήταν μια ωραία φιλοσοφική ιδέα που ήθελε να χαλιναγωγήσει τον πατριωτισμό. Τώρα, το διακύβευμα είναι εντελώς διαφορετικό. Γιατί ο κοσμοπολιτισμός δεν είναι πλέον μόνον μια ιδέα αλλά ένα υπαρκτό φαινόμενο. Η παγκοσμιοποίηση αντίθετα είναι ένας διφορούμενος όρος, ο οποίος γίνεται γενικά αντιληπτός από μιαν οικονομική σκοπιά. Παραπέμπει στην ιδέα μιας παγκόσμιας αγοράς όπου οι άνθρωποι και τα κεφάλαια απολαμβάνουν μια ελευθερία κινήσεων. Έτσι, με δυο λόγια, η παγκοσμιοποίηση συνδέεται με τη φιλελεύθερη οικονομική αντίληψη 6. Υπάρχει, λοιπόν, εκ των πραγμάτων μια «κοσμοπολιτοποίηση», που έρχεται από τη βάση των κοινωνιών και που αλλάζει την καθημερινή ζωή, τους τρόπους κατανάλωσης, την πολιτική ζωή ή ακόμη και τις σχέσεις στο εσωτερικό των εθνικών συνόρων. Σήμερα, επίσης, οι άνθρωποι συνειδητοποιούν ότι οι κίνδυνοι είναι υπερεθνικοί και αρχίζουν να πιστεύουν στην πιθανότητα μιας πολύ μεγάλης καταστροφής, όπως αυτή της κλιματικής μεταβολής ή μιας ακόμα τρομοκρατικής επίθεσης. Το ζήτημα, βέβαια, του κινδύνου μας επιτρέπει να κατανοήσουμε καλύτερα το φαινόμενο της «κοσμοπολιτοποίησης», όπου ο κίνδυνος δεν είναι η καταστροφή αλλά η πρόγνωσή της, και όχι μια προσωπική πρόγνωση αλλά μια κοινωνική κατασκευή. Σε διεθνές επίπεδο, πάντως, η πρόκληση είναι να αναληφθούν δράσεις που να προωθούν την πολιτισμική διαφορετικότητα με τρόπους που μπορούν να γίνουν αποδεκτοί σε πολλές περιοχές και τομείς, καθώς και να προστατεύουν και να ενισχύουν τα εθνικά και διεθνή πολιτισμικά συμφέροντα. Έτσι, η κατανόηση αυτών των ζητημάτων και η ανάπτυξη διαπολιτισμικής γνώσης και ικανοτήτων καθίσταται αναγκαία για μια παραγωγική και επιτυχημένη ζωή τον εικοστό πρώτο αιώνα. Γιατί, τελικά, η παγκοσμιοποίηση αντί να οδηγήσει σε μια «πολιτισμική ενοποίηση», όπως πολλοί φοβόντουσαν, έχει ως αποτέλεσμα μια τεχνική τυποποίηση, μια εξομοίωση χωρίς πραγματική ενότητα 7. Όπου οντότητες με διαφορετικό πολιτισμικό υπόβαθρο όλο και περισσότερο αλληλεπιδρούν η μία με την άλλη και, έτσι, η συζήτηση στρέφεται ολοένα και περισσότερο στο θέμα της σχέσης με τον άλλο, τις σχέσεις ανάμεσα στην εκπροσώπηση του «εαυτού» μας και του άλλου. 6 Ulrich Beck, Qu'est-ce que le cosmopolitisme? (Flammarion, Paris: Aubier, 2006), 8. 7 Hossein Bashiriyeh, From dialectics to dialogue: Reflections on Intercivilisational Relations, Global Dialogue, Vol.3, No.1 (winter 2001):

15 1.2 Επίλυση συγκρούσεων Βέβαια, όσο τα διαφορετικά συμφέροντα των κρατών δεν είναι απολύτως ανάλογα, θα συνεχίσουν να υπάρχουν διαμάχες. Έτσι, η αναγκαιότητα των δρώντων να διαπραγματεύονται την επίλυση των συγκρούσεων των συμφερόντων τους σε παγκόσμιο επίπεδο ορίζει τον παγκόσμιο χαρακτήρα αυτών των διενέξεων 8. Οι διενέξεις μπορούν να οριστούν ως ο κλιμακούμενος ανταγωνισμός σε κάθε συστημικό επίπεδο μεταξύ των ομάδων, των οποίων σκοπός είναι να κερδίσουν πλεονεκτήματα σε θέματα εξουσίας, πηγών, συμφερόντων, αξιών ή αναγκών, όταν τουλάχιστον μία από αυτές τις ομάδες πιστεύει ότι αυτή η διάσταση στις σχέσεις βασίζεται σε αμοιβαίους αλλά ασυμβίβαστους στόχους. Σημαντικό, όμως, είναι να τονιστεί το γεγονός ότι οι περισσότερες συγκρούσεις της μεταψυχροπολεμικής περιόδου ενέχουν και πολιτισμικά προβλήματα. Τα ζητήματα εθνικής ομοιογένειας και θρησκευτικού φονταμενταλισμού είναι δύο παραδείγματα που έχουν κοστίσει ιδιαίτερα σε ανθρώπινες απώλειες και σχετίζονται σαφώς με έννοιες και πάθη που υπερβαίνουν αντίστοιχα οικονομικά και πολιτικά παραδείγματα. Συχνά, όμως, οι διαπραγματεύσεις μεταξύ κρατών ή διεθνών επιχειρήσεων και ειδικότερα οι σχέσεις ανάμεσα σε ανθρώπους με διαφορετικό πολιτισμικό υπόβαθρο, μπορούν να γίνουν πιο ομαλές και πιο παραγωγικές, αν οι πλευρές αναγνωρίσουν την επίδραση των πολιτισμικών διαφορών. Ως μορφή κοινωνικής πράξης, η σύγκρουση καθορίζεται και από τον πολιτισμό. Διαπολιτισμικές παρανοήσεις και συγκρούσεις μπορεί να προκύψουν, όταν κάποιοι προερχόμενοι από διαφορετικές κουλτούρες δίνουν διαφορετικό νόημα στην ίδια συμβολική πράξη. Τότε, σ ένα διαπολιτισμικό πλαίσιο, υπάρχουν πολλοί περισσότεροι λόγοι για σύγκρουση παρά απλά μόνο αντίθετα συγκρουόμενα συμφέροντα 9. Μια, ήδη, περίπλοκη κατάσταση επιτείνεται από ασάφειες, έλλειψη γνώσης και παρανοήσεις πολιτισμικών και γλωσσικών δεδομένων συμπεριφοράς, ή από διαστάσεις στις σχέσεις όπως οι θέσεις κύρους ή η εμπιστοσύνη. 8 William I. Zartman and Lewis Rasmussen., Peacemaking in international conflict: methods & techniques (Washington, D.C.: United States Institute of Peace Press, 200) Mike Featherstone, Global culture: nationalism, globalization and modernity: a theory, culture and society special issue (London: Sage, 1994),

16 Οι διενέξεις είναι ένα μόνιμο φαινόμενο της κοινωνικής και πολιτικής διάδρασης και έτσι η ικανότητα αναγνώρισης και κατάλληλης ανταπόκρισης στις πολιτισμικές διαφορές σε μια σύγκρουση είναι ιδιαίτερα σημαντική για την αποτελεσματική διαχείριση και επίλυση των διαφωνιών και των συγκρούσεων, όπως θα δούμε στην επόμενη ενότητα. Οι νοοτροπίες και τα πολιτισμικά «φίλτρα», μέσα από τα οποία τα αντιπαρατιθέμενα μέρη και οι πιθανοί μεσολαβητές αντιλαμβάνονται τον κόσμο είναι σημαντικοί παράγοντες για την κατανόηση και την επίλυση της σύγκρουσης. Η σημαντικότητα της κουλτούρας θα μπορούσε να χαρακτηριστεί σχεδόν αυτονόητη, κυρίως όταν μια σύγκρουση ορίζεται ως «εθνική». Η εθνική σύγκρουση αναφέρεται στις διενέξεις που κινούνται στη σφαίρα της αλληλεπίδρασης μεταξύ των κυρίαρχων κρατών. Από αυτή την οπτική, η σύγκρουση μεταξύ τέτοιων μονάδων αποτελεί φυσική συνέπεια των διαφορετικών αντιλήψεων, νοοτροπιών και συστημάτων αξιών που αυτές έχουν 10. Οι διαφορές στις αντιλήψεις είναι πολύ σημαντικές σε αυτή την περίπτωση, αφού οι λογικές διευθετήσεις μιας εθνικής σύγκρουσης πιθανότατα δεν μπορούν να είναι εύκολα αποδεκτές, επειδή κάθε συμβαλλόμενο μέρος στη σύγκρουση είναι «προγραμματισμένο» βάσει της δικής του νοοτροπίας και των δικών του αντιλήψεων για το ποια θα ήταν μια λογική επίλυση. Έτσι, το να βρεθεί μια κοινά αποδεκτή λύση σ ένα πρόβλημα δεν είναι πάντα εύκολο, αλλά είναι βασικό ζήτημα στο θέμα της συνεργασίας μεταξύ των πολιτισμών. Η διάδραση μεταξύ των ανθρώπων και των προβλημάτων, που αναλόγως δημιουργεί διενέξεις και προστριβές, απαιτεί και αμοιβαία διευθέτηση 11. Η επίλυση των συγκρούσεων εξαρτάται από την αναγνώριση των ανησυχιών των συμβαλλόμενων πλευρών. Το μεγάλο μυστικό στις διαπραγματεύσεις είναι να αναγνωρισθεί γρήγορα σε κάθε πρόταση ένα κοινό πλεονέκτημα για όλες τις συμβαλλόμενες πλευρές, ώστε η σύνδεση αυτών των πλεονεκτημάτων να μπορεί να φανεί εξίσου ισορροπημένη σε όλους 12. Έτσι, η επίλυση συγκρούσεων εξαρτάται από την αναγνώριση ότι οι πλευρές έχουν τουλάχιστον κάποια συμφέροντα στη διαμάχη. 10 (accessed April 14, 2007). 11 Meena S. Wilson et al., Managing across cultures (N. California: Center for creative leadership, 1996), Zartman and Rasmussen,

17 Αναλυτικότερα, οι διαπραγματεύσεις θα μπορούσαν να χαρακτηριστούν ως διαδικασίες διάδρασης μεταξύ των αντιμαχόμενων πλευρών που προσπαθούν να έρθουν σε μια ανεξάρτητη, κοινή απόφαση υπολογίζοντας τους όρους της συμφωνίας στα ζητήματα ανάμεσά τους. Η κοινή απόφαση είναι που στο τέλος συμφωνείται και γίνεται αποδεκτή από τα μέρη αφού το καθένα έχει επηρεάσει και πιέσει το άλλο, και πιθανότατα αφού έχουν δεχτεί επιρροή από άλλες πηγές. Το αποτέλεσμα, συνεπώς, είναι αυτό που, κατά τη γνώμη κάθε πλευράς και κάτω από τις δεδομένες συνθήκες, είναι τουλάχιστον αρκετά ικανοποιητικό και ενδεχομένως το καλύτερο εφικτό 13. Συχνά αντιπροσωπεύει ένα συμβιβασμό ανάμεσα στις αρχικές απαιτήσεις και προσδοκίες των πλευρών, αλλά μπορεί να είναι, μερικώς ή ολοκληρωτικά, η από κοινού δημιουργία νέων όρων. Το αποτέλεσμα, ουσιαστικά, αντικατοπτρίζει τις σχετικές δυνάμεις των πλευρών ανάλογα με τις πηγές υλικής και συμβολικής δύναμης και τους περιορισμούς των ηθικών και πρακτικών κανόνων και αξιών τους. Επίσης, οι διαπραγματεύσεις προχωρούν μέσα από την ανταλλαγή πληροφοριών ανάμεσα στις δύο πλευρές και ανάμεσα σ αυτές και σε τρίτα μέρη. Οι πληροφορίες μπορεί να είναι λεκτικές και μη λεκτικές, συμπεριλαμβανομένων ενδείξεων, επιχειρημάτων, προσφυγής σε κανόνες και ιδεολογίες, εκφράσεων δύναμης και προτάσεων αποδοχής προς συμφωνία. Σύμφωνα, με το Raymond Cohen, η διαπραγμάτευση είναι μια άσκηση στη γλώσσα και την επικοινωνία, μια προσπάθεια για να δημιουργηθεί κοινή κατανόηση εκεί όπου προηγουμένως υπήρχε μια αμφισβητούμενη αντίληψη ή κατάσταση. Έτσι, όταν η διαπραγμάτευση πραγματοποιείται ανάμεσα σε διαφορετικές γλώσσες και κουλτούρες οι πιθανότητες για παρανοήσεις αυξάνονται. Αυτό συμβαίνει, γιατί η κουλτούρα είναι ένα δυναμικό χαρακτηριστικό των ανθρώπων, αποκτημένο μέσα από την ιστορία και από εμπειρίες προηγούμενων και παρόντων κοινωνικών αλληλεπιδράσεων. Ουσιαστικά, είναι ο τρόπος που σκέφτεται και ενεργεί ένας άνθρωπος. Μόνο βλέποντας την κουλτούρα κατ' αυτό τον τρόπο, μπορεί αυτή να γίνει χρήσιμο εργαλείο στην ανάλυση και την επίλυση της σύγκρουσης. Ενάντια, λοιπόν, στις ανεπάρκειες των παραδοσιακών ορισμών της κουλτούρας, που χαρακτηρίζουν ή κατηγοριοποιούν τους ανθρώπους σε ομάδες προς όφελος της 13 P. H Gulliver, Disputes and negotiations: a cross-cultural perspective (San Diego: Academic Press, 1979),

18 επιστημονικής και ακαδημαϊκής μελέτης, ή προς όφελος της επιτάχυνσης μιας σύγκρουσης, η κουλτούρα μπορεί να ιδωθεί ως ένα μέσο για την καλύτερη κατανόηση του πλαισίου της σύγκρουσης. Βέβαια, σύμφωνα με τον καθηγητή William I.Zartman, υπάρχουν μόνο μερικοί τρόποι διαπραγμάτευσης και η κουλτούρα έχει επιπτώσεις σ αυτούς μόνο μέσω του ύφους και της γλώσσας, αφού υπάρχει μια διπλωματική κουλτούρα, που αφορά τις διαπραγματεύσεις και υιοθετείται από όλους. Έτσι, γι αυτόν, η κουλτούρα δεν παίζει ρόλο στις διαπραγματεύσεις, αφού υπερισχύει πάντα το κριτήριο της δύναμης, της εξουσίας και της επιρροής που έχει μια πλευρά. Αντιθέτως, όμως, ο ανθρωπολόγος Kevin Avruch υποστηρίζει ότι η κατανόηση της κουλτούρας βοηθάει με τη σειρά της στην κατανόηση για το πώς η εξουσία χρησιμοποιείται από κάθε πλευρά. Ο συνδυασμός αυτών των δύο προσεγγίσεων κατά τη μελέτη του ρόλου της κουλτούρας στην ανάλυση των συγκρούσεων και την επίλυσή τους, μπορεί να είναι καθοριστικός, παρά το γεγονός ότι μπορεί όλοι οι άνθρωποι να έχουν παρόμοιες ανάγκες και να επιδιώκουν την ικανοποίηση αυτών των αναγκών, ανεξαρτήτως κόστους. Γιατί, φυσικά, αν όλοι οι άνθρωποι σκέφτονταν με τον ίδιο τρόπο, δε θα υπήρχε λόγος ενασχόλησης με τις διαπολιτισμικές διαφορές στις διεθνείς διαπραγματεύσεις 14. Η υπόθεση αυτή, βέβαια, δε συνάδει και τόσο πολύ με την πραγματικότητα, αφού ο τρόπος σκέψης κάθε ανθρώπου επηρεάζεται από ιδέες, γεγονότα, ερεθίσματα, αξίες που διαφέρουν από κουλτούρα σε κουλτούρα και αναλογικά οδηγούν στην απόκτηση διαφορετικού τρόπου σκέψης 15. Κατά αυτή την έννοια, μπορεί να ειπωθεί ότι η κουλτούρα παρέχει τη λογική με την οποία οι άνθρωποι σκέφτονται και έτσι η αγνόηση των πολιτισμικών διαφορών, κατά τη διάρκεια των διεθνών διαπραγματεύσεων, θα μπορούσε να τις οδηγήσει σε αποτυχία. Ένα άλλο πολιτισμικό ζήτημα στις διεθνείς διαπραγματεύσεις είναι το γεγονός ότι το μοντέλο διαμεσολάβησης που επικρατεί χαρακτηρίζεται από μια λογική και γραμμική διαδικασία λήψης αποφάσεων. Όταν υπάρχει διαμεσολαβητής καθοδηγεί αυτός τα συμβαλλόμενα μέρη μέσω μιας σταθερής ακολουθίας σταδίων επίλυσης του προβλήματος. Ενώ, όμως, αυτό το πρότυπο λειτουργεί καλά για μερικές ομάδες, άλλες ομάδες τείνουν να λειτουργούν καλύτερα με διαφορετικές μεθόδους επικοινωνίας. 14 Kevin Avruch, Culture and Conflict Resolution (Washington, DC: United States Institute Of Peace Press. 1998), Βλ. Παράρτημα, Σχήμα 1. 17

19 Παραδείγματος χάριν, το να ζητά κανείς από ανθρώπους με διαφορετικό υπόβαθρο να συζητήσουν για μόνο ένα ζήτημα τη φορά ή να εκφραστούν χωρίς συναίσθημα, μπορεί να έρχεται σε αντίθεση με τους παραδοσιακούς τρόπους αλληλεπίδρασης και επίλυσης συγκρούσεων της κουλτούρας τους. Ένα τέτοιο μοντέλο επίλυσης συγκρούσεων θα μπορούσε να χαρακτηριστεί προβληματικό, επειδή ουσιαστικά ζητά από τους ανθρώπους να διαχωρίσουν το άτομο από το πρόβλημα. Σε πολλές διαπολιτισμικές συγκρούσεις, οι άνθρωποι και τα προβλήματα είναι άρρηκτα συνδεδεμένα 16. Ακόμα, πρόβλημα αποτελεί το γεγονός ότι πολλές διαπολιτισμικές διαφωνίες βασίζονται στη σύγκρουση ταυτοτήτων, που σημαίνει ότι κάθε συμβαλλόμενο μέρος βλέπει το άλλο μέσα από τις προκαταλήψεις, τους μύθους και τα στερεότυπα της δικής του πολιτισμικής ομάδας. Βέβαια, το μοντέλο αυτό της διαμεσολάβησης υποθέτει και μια σχετική ισορροπία δυνάμεων και εξουσίας μεταξύ των συμβαλλόμενων μερών, κάτι που μπορεί να ισχύει ή να μην ισχύει στις διαπολιτισμικές συγκρούσεις, αφού μπορεί να υπάρχουν ιδιαίτερα σημαντικές δυσαναλογίες δύναμης ανάμεσα σε ομάδες μειονότητας και πλειονότητας. Αντίστοιχα, το ισχυρότερο συμβαλλόμενο μέρος μπορεί να έχει μεγαλύτερη επιρροή λόγω των μεγαλύτερων οικονομικών πόρων, των καλύτερων δεξιοτήτων διαπραγμάτευσης, των καλύτερων γλωσσικών δεξιοτήτων που διαθέτει. Και φυσικά, εάν ο διαμεσολαβητής προσπαθήσει να εξισορροπήσει τη δύναμη υπέρ του πιο αδύνατου συμβαλλόμενου μέρους, το ισχυρότερο μέρος μπορεί να αντιτεθεί στο πώς μπορεί ο διαμεσολαβητής να ανακατανείμει τη δύναμη και να παραμένει ακόμα ουδέτερος; Έτσι, η επίλυση των συγκρούσεων είναι, κατά τον ερευνητή Laue, όπως η ιατρική, όπου μια απερίσκεπτη ή λάθος κατευθυνόμενη επέμβαση θα μπορούσε πραγματικά να είναι επιζήμια και θα μπορούσε να καταστήσει τα πράγματα χειρότερα. Επομένως, η συνειδητοποίηση των διαφορετικών ρόλων που είναι διαθέσιμοι στους τρίτους, και ειδικά όσον αφορά τις σχέσεις εξουσίας και δέσμευσης σε κάθε ρόλο, είναι ιδιαίτερα σημαντική σε μια πρακτική επίλυσης συγκρούσεων, που θέτει το διαμεσολαβητή στην πλευρά του πολιτικά και οικονομικά ασθενέστερου συμβαλλόμενου μέρους, στη προσπάθειά του να επιτύχει δικαιοσύνη και ισότητα (accessed April 3, 2007). 17 (accessed April 15, 2007). 18

20 Η αξιολόγηση, λοιπόν, των διαπολιτισμικών προσεγγίσεων για τη διαχείριση διαφωνιών σε επίπεδο άμεσων ή έμμεσων στρατηγικών επίλυσης συγκρούσεων μπορεί να καταλήξει στη δημιουργία ορισμένων μεθόδων επίλυσης διαπολιτισμικών διενέξεων, όπως γίνεται μέσα από το Intercultural Conflict Style (ICS) Inventory 18, που ανέπτυξε ο Hammer: Η πρώτη μέθοδος, η Διαλεκτική (the Discussion style), αναφέρεται σε μια διαδικασία επίλυσης συγκρούσεων που εμβαθύνει περισσότερο σε λεκτικές, άμεσες προσεγγίσεις, οι οποίες ασχολούνται με τη μορφή της διαφωνίας, με τη συναισθηματικά περιορισμένη ή ελεγχόμενη συμπεριφορά κάθε πλευράς καθώς και με τη συναισθηματική αντίδραση στη συγκρουσιακή διάδραση. Αυτή η μέθοδος επισημαίνει την ακρίβεια στη χρήση της γλώσσας και γενικά ακολουθεί το αξίωμα «να λες αυτό που εννοείς και να εννοείς αυτό που λες». Περαιτέρω, αυτή η μέθοδος τείνει να καταδεικνύει τις πιο έντονες συναισθηματικές εκφράσεις, όπως ενδεχομένως κάποιες επικίνδυνες και γενικά ανασταλτικές, ως προς την αποτελεσματικότητά τους, διαδικασίες επίλυσης συγκρούσεων. Η Διαλεκτική μέθοδος χαρακτηρίζεται από την άμεση συζήτηση των συμβαλλόμενων πλευρών για τη διαφωνία, η οποία πρέπει να βασίζεται όσο είναι δυνατόν σε αντικειμενικά γεγονότα και απαιτείται από τα συμβαλλόμενα μέρη να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικά στη μη ανάμειξη προσωπικών συναισθημάτων στη διαδικασία. Η Διαλεκτική μέθοδος επίλυσης συγκρούσεων χρησιμοποιείται, για παράδειγμα, από τις αμερικάνικες και τις βορειοευρωπαϊκές κουλτούρες. Η Δεσμευτική μέθοδος (the Engagement style) δίνει έμφαση σε μια πιο άμεση, λεκτική αλλά αντιπαραθετική προσέγγιση για την επίλυση της σύγκρουσης, που χαρακτηρίζεται από μια συναισθηματικά εκφραστική συμπεριφορά. Αυτή η μέθοδος τείνει να αναγνωρίζει την ειλικρίνεια κάθε συμβαλλόμενου μέρους για μια θετική επίλυση, η οποία ενσωματώνεται στο βαθμό της ανησυχίας που καταδεικνύεται μέσω της εντονότερης, λεκτικής και μη λεκτικής, έκφρασης των συναισθημάτων. Επίσης, τείνει να είναι πιο «άνετη» από τη Διαλεκτική μέθοδο, με την προσωπική δέσμευση των συμβαλλόμενων μερών, όπου οι διαφωνίες αντιμετωπίζονται προφορικά και τα συναισθήματα αφήνονται να εκδηλωθούν. Παραδείγματα Δεσμευτικής μεθόδου επίλυσης συγκρούσεων περιλαμβάνονται στη ρωσική και την ελληνική κουλτούρα. 18 (accessed April 20, 2007). 19

21 Η τρίτη μέθοδος, επονομαζόμενη Διακανονιστική (the Accommodation style), αναφέρεται σε μια προσέγγιση επίλυσης συγκρούσεων, η οποία υπογραμμίζει την πιο έμμεση προσέγγιση της εξέτασης των τομέων της διαφωνίας και του πιο συναισθηματικά περιορισμένου ή ελεγχόμενου τρόπου εξέτασης της αντίδρασης κάθε συμβαλλόμενου μέρους μέσα στη σύγκρουση. Αυτή η μέθοδος δίνει έμφαση στις ασάφειες και τις περιφράσεις, που δημιουργούνται από τη χρήση της γλώσσας προκειμένου, να εξασφαλιστεί ότι μια σύγκρουση δε θα βγει εκτός ελέγχου. Η διατήρηση της συναισθηματικής ηρεμίας και των επιφυλάξεων είναι ουσιαστική σε αυτή τη μέθοδο για τη διευκόλυνση της διαπροσωπικής αρμονίας και την αντιμετώπιση ζημιογόνων διαφωνιών μεταξύ των συμβαλλόμενων μερών. Αυτή η μέθοδος, επομένως, αντιμετωπίζει τις εντονότερες συναισθηματικές εκφράσεις ως ενδεχομένως επικίνδυνες και γενικά ανασταλτικές ως προς την αποτελεσματική διαδικασία επίλυσης των συγκρούσεων. Έμμεσος λόγος, χρήση μεσαζόντων και ελαχιστοποίηση του επιπέδου σύγκρουσης αποτελούν τις συγκεκριμένες στρατηγικές, που η Διακανονιστική μέθοδος μπορεί να υιοθετήσει. Παραδείγματα αυτής της μεθόδου απαντώνται στην ιαπωνική και τις νοτιοασιατικές κουλτούρες. Τέλος, η Δυναμική μέθοδος (The Dynamic style) περιλαμβάνει τη χρήση περισσότερων έμμεσων στρατηγικών στην εξέταση των ουσιαστικών διαφωνιών. Αυτή η μέθοδος χαρακτηριστικά μπορεί να περιλαμβάνει γλωσσικά μέσα και τεχνάσματα, όπως υπερβολές, επανάληψη του μηνύματος, μια πιο συνειρμική δομή επιχειρήματος, ή ασάφειες, καθώς και χρήση μεσαζόντων. Η αξιοπιστία κάθε συμβαλλόμενου μέρους, σ αυτή τη μέθοδο, στηρίζεται στο βαθμό της συναισθηματικής εκφραστικότητας που καταδεικνύει κάποιος απέναντι στη διαφωνία και στο άλλο συμβαλλόμενο μέρος. Πολλές αραβικές κουλτούρες χρησιμοποιούν χαρακτηριστικά αυτής της μεθόδου στην επίλυση συγκρούσεων. Βλέπουμε, λοιπόν, την ύπαρξη διαφορετικών μεθόδων επίλυσης συγκρούσεων να χαρακτηρίζει διαφορετικές κουλτούρες. Φυσικά, πρέπει να υπογραμμιστεί το γεγονός ότι σ αυτές τις κουλτούρες χρησιμοποιούνται και οι άλλες μέθοδοι, αλλά σε μεγαλύτερη συχνότητα συναντάται μία από αυτές, που ανάλογα συνάδει με τα χαρακτηριστικά, το ύφος και τη δυναμική της κάθε κουλτούρας. 20

22 1.3 Προσεγγίσεις στη σχέση κουλτούρας διαπραγματεύσεων Αξιοποιώντας τις γνώσεις και τις εμπειρίες που παρέχουν οι διεθνείς διαπραγματεύσεις, οι περισσότεροι ερευνητές αναφέρονται σε δύο κύριες προσεγγίσεις στη μελέτη της σχέσης μεταξύ του πολιτισμού και της διαπραγμάτευσης: στην εθνογραφική προσέγγιση (the ethnographic approach) και στη διαπολιτισμική ψυχολογική προσέγγιση (the cross-cultural psychological approach) 19. Οι προσεγγίσεις αυτές διαφέρουν ως προς το πώς αντιλαμβάνεται κανείς την έννοια της κουλτούρας και ως προς τις ερευνητικές μεθοδολογίες τους. Η εθνογραφική προσέγγιση καθορίζει την κουλτούρα ως ένα τρόπο ζωής που μαθαίνεται, δημιουργείται και αποτελείται από πολλά συνδυασμένα στοιχεία και διαστάσεις που δεν μπορούν να μελετηθούν χωριστά. Αντίθετα, η διαπολιτισμική ψυχολογική προσέγγιση καθορίζει την κουλτούρα ως μια πολυδιάστατη σειρά κοινών πεποιθήσεων, κανόνων, υποθέσεων, ρόλων και αξιών μιας συγκεκριμένης ομάδας, που μπορούν να διακριθούν και να μελετηθούν ξεχωριστά. Οι διαπολιτισμικές μελέτες που χρησιμοποιούν την εθνογραφική προσέγγιση βασίζονται ιδιαίτερα στη λεπτομερή περιγραφή της κουλτούρας. Αυτές οι περιγραφές είναι σημαντικές, δεδομένου ότι στοχεύουν στη παροχή πολιτισμικά συγκεκριμένης απεικόνισης των συγκρούσεων και των διαπραγματεύσεων στις διαφορετικές κουλτούρες. Εντούτοις, όμως, η εθνογραφική προσέγγιση δεν επιτρέπει τον προσδιορισμό του σχετικού αντίκτυπου από τις διαφορετικές πτυχές μιας κουλτούρας στη διαπραγματευτική συμπεριφορά και τα αποτελέσματα. Το πλεονέκτημα, λοιπόν, της διαπολιτισμικής ψυχολογικής προσέγγισης είναι ότι επιτρέπει τον προσδιορισμό για το πότε και με ποιους τρόπους συγκεκριμένες αξίες, κανόνες, ή άλλα πολιτισμικά χαρακτηριστικά συνδέονται με την τακτική και με την έκβαση της διαπραγμάτευσης. Θεωρητικά μοντέλα για τη μελέτη του πολιτισμικού πλαισίου της διαπραγμάτευσης κατ αυτή την προσέγγιση έχουν εξελιχθεί στη διάρκεια των προηγούμενων είκοσι ετών έρευνας. Αρχικά, η διαπολιτισμική ψυχολογική έρευνα χρησιμοποιούσε τη γεωγραφική θέση, αντί να στηρίζεται σε αμεσότερες μετρήσεις σχετικές με την κουλτούρα. Τέτοιες μελέτες δείχνουν ότι οι διαπραγματευτικές διαδικασίες και τα αποτελέσματά τους διαφοροποιούνται από την κουλτούρα. 19 (accessed April 8, 2007). 21

23 Παραδείγματος χάριν, μέσα από μια διαπολιτισμική μελέτη που διεξάχθηκε το 1975 στη Δανία, τη Γαλλία, τη Γερμανία, την Ιταλία, τις Κάτω Χώρες, τη Νορβηγία, τη Σουηδία, τη Βρετανία και τις Η.Π.Α για την έκβαση των διαπραγματεύσεων, διαπιστώθηκε ότι οι Αμερικανοί ήταν πιθανότερο να επιλύσουν το πρόβλημα από το να φτάσουν σε αδιέξοδο σε σχέση με άλλες ομάδες 20. Οι λόγοι για αυτή τη διαφορά ήταν ακόμα ασαφείς. Έτσι, η ανικανότητα εξήγησης σ αυτή και σε άλλες παρόμοιες μελέτες, που βασίζονταν στο μοντέλο ταύτισης μιας χώρας με μια κουλτούρα, ώστε να διευκρινίσουν ποιες πτυχές της κουλτούρας προσμετρούν στις διαφορές στη διαδικασία και την έκβαση της διαπραγμάτευσης, οδήγησαν τους ερευνητές να αναπτύξουν ένα μοντέλο πολιτισμικών ιδιαιτεροτήτων και διαστάσεων για την έρευνα των πολιτισμικών επιρροών ανάλογα με τις τοποθετήσεις και τις συμπεριφορές στις διεθνείς διαπραγματεύσεις. Οι έρευνες, με βάση αυτό το δεύτερο πρότυπο, ήταν σε θέση να προσδιορίσουν τις ομοιότητες και τις διαφορές στις αξίες και τους κανόνες των διαφορετικών πολιτισμών και τη σχέση τους τόσο με τις διαστάσεις της ατομικής συμπεριφοράς, συμπεριλαμβανομένων στρατηγικών και τακτικών επίλυσης συγκρούσεων, όσο και με τα συλλογικά αποτελέσματα. Διάφορες έρευνες, στο παρελθόν, έχουν χρησιμοποιήσει τις εργαστηριακές προσομοιώσεις για τη μελέτη του κατά πόσο οι άνθρωποι από διαφορετικές χώρες χρησιμοποιούν διαφορετικές τακτικές και επιτυγχάνουν καλύτερα ή χειρότερα αποτελέσματα. Για παράδειγμα, στην υπόθεση ότι οι Νορβηγοί θα είχαν περισσότερο ολοκληρωτικά αποτελέσματα από τους Μεξικανούς, βασιζόμενη στις διαστάσεις του Hofstede, που θα αναλύσουμε στο δεύτερο κεφάλαιο, όπως η αποφυγή αβεβαιότητας και η απόσταση εξουσίας, αποκάλυψε ότι οι πολιτισμικές διαστάσεις, όπως αυτή της ατομικότητας έναντι της συλλογικότητας και της ισότητας έναντι της ιεραρχίας, διαμορφώνουν τις στρατηγικές και την έκβαση των διαπραγματευτών. Επίσης, διαπιστώθηκε ότι στις διαπολιτισμικές διαπραγματεύσεις, δυάδες που διέφεραν σε αυτές τις διαστάσεις είχαν λιγότερα οφέλη και θετικά αποτελέσματα. Περισσότερο συμβατές κουλτούρες ήταν πιο ικανές να μεγιστοποιήσουν τα οφέλη τους και να αποκομίσουν μια πιο ικανοποιητική έκβαση και για τις δυο πλευρές. 20 Ibid. 22

24 Για τις μελέτες, όμως, που χρησιμοποιούν αυτή την προσέγγιση, τα συμπεράσματά τους χαρακτηρίστηκαν αναποτελεσματικά, αν και είχαν εξετάσει τη σχέση των τακτικών που ακολουθούνταν κατά την έκβαση των διαπραγματεύσεων στις διαφορετικές κουλτούρες. Το μοντέλο των πολιτισμικών ιδιαιτεροτήτων έχει επικριθεί, γιατί δε λαμβάνει υπόψη του τις επιδράσεις των άμεσων συνθηκών και του κοινωνικού πλαισίου της διαπραγμάτευσης στα αποτελέσματα, αφού οι περιστασιακές καταστάσεις που αλληλεπιδρούν με την κουλτούρα διαφέρουν επίσης και από κουλτούρα σε κουλτούρα. Για να ξεπερασθούν αυτές οι αδυναμίες, ένα τρίτο μοντέλο που αφορά το πολιτισμικό πλαίσιο των διαπραγματεύσεων, προτάσσει το γεγονός ότι τα πολιτισμικά στοιχεία αλληλεπιδρούν με τις άμεσες συνθήκες στις διαπραγματεύσεις, με συνέπεια την επίδραση των τελευταίων στη διαπραγματευτική συμπεριφορά και το τελικό αποτέλεσμα. Η προσέγγιση του πολιτισμικού πλαισίου υποδηλώνει μια οπτική που βασίζεται στην ύπαρξη πολλαπλών αιτιών και πιθανοτήτων, κατά την οποία όχι μόνο η κουλτούρα αλλά και οι ικανότητες και η ποιότητα των διαπραγματευτών, τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα της δομής και του πλαισίου της διαμεσολαβητικής διαδικασίας έχουν επιπτώσεις στη διαπραγμάτευση. Το μεγαλύτερο μέρος αυτής της έρευνας επικεντρώνεται στο εάν οι διαφορετικοί ρόλοι των συμβαλλόμενων πλευρών έχουν επιπτώσεις στο αποτέλεσμα της διαπραγμάτευσης ανάλογα με την κουλτούρα. Εντούτοις, η έρευνα αυτή αναφέρει ότι σε μερικές κουλτούρες οι ρόλοι είναι από τους ισχυρότερους, πιο καθοριστικούς παράγοντες στην έκβαση των διαπραγματεύσεων απ ό,τι σε άλλες κουλτούρες. Έτσι, προκύπτει ένας σημαντικός συσχετισμός μεταξύ του βαθμού απόστασης εξουσίας σ ένα έθνος και στη σχέση μεταξύ των ρόλων και των αποτελεσμάτων στις διαπραγματεύσεις 21. Όσο υψηλότερος είναι ο βαθμός απόστασης εξουσίας σ αυτές τις χώρες τόσο μεγαλύτερη είναι η επιρροή που έχουν οι ρόλοι των πλευρών στα αποτελέσματα. Μία από τις μελέτες που χρησιμοποιεί το τρίτο μοντέλο, υπό τους όρους της διαπολιτισμικής διαπραγμάτευσης, σημειώνει ότι η επίδραση της κουλτούρας στις από κοινού αποφάσεις παρουσιάζουν διαφορές ως προς το ρόλο των διαπραγματευτών. 21 Wilson et al.,

ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ Κατάλογος διευκρινιστικού υλικού..................................... 18 Πρόλογος....................................................... 27 Ευχαριστίες......................................................

Διαβάστε περισσότερα

Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ)

Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ) Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ) ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΝΤΑΞΗΣ ΥΠΗΚΟΩΝ ΤΡΙΤΩΝ ΧΩΡΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ

Διαβάστε περισσότερα

Η διαπολιτισμική διάσταση των φιλολογικών βιβλίων του Γυμνασίου: διδακτικές προσεγγίσεις

Η διαπολιτισμική διάσταση των φιλολογικών βιβλίων του Γυμνασίου: διδακτικές προσεγγίσεις Έργο: «Ένταξη παιδιών παλιννοστούντων και αλλοδαπών στο σχολείο - για τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση (Γυμνάσιο)» Επιμορφωτικό Σεμινάριο Η διαπολιτισμική διάσταση των φιλολογικών βιβλίων του Γυμνασίου: διδακτικές

Διαβάστε περισσότερα

Επιδιώξεις της παιδαγωγικής διαδικασίας. Σκοποί

Επιδιώξεις της παιδαγωγικής διαδικασίας. Σκοποί Επιδιώξεις της παιδαγωγικής διαδικασίας Σκοποί Θεματικές ενότητες Διαμόρφωση των σκοπών της αγωγής Ιστορική εξέλιξη των σκοπών της αγωγής Σύγχρονος προβληματισμός http://users.uoa.gr/~dhatziha/ Διαφάνεια:

Διαβάστε περισσότερα

Κύκλος Μαθημάτων Συνεταιριστικής Εκπαίδευσης της Συνεταιριστικής Επιχείρησης του Mondragon (ΜCC)

Κύκλος Μαθημάτων Συνεταιριστικής Εκπαίδευσης της Συνεταιριστικής Επιχείρησης του Mondragon (ΜCC) Κύκλος Μαθημάτων Συνεταιριστικής Εκπαίδευσης της Συνεταιριστικής Επιχείρησης του Mondragon (ΜCC) προώθηση από το Δίκτυο Κ.Α.Π.Α. (Κοινωνικής Αλληλεγγύης & Περιφερειακής Ανάπτυξης) Ενότητα 1: Τα κλειδιά

Διαβάστε περισσότερα

κατεύθυνση της εξάλειψης εθνοκεντρικών και άλλων αρνητικών στοιχείων που υπάρχουν στην ελληνική εκπαίδευση έτσι ώστε η εκπαίδευση να λαμβάνει υπόψη

κατεύθυνση της εξάλειψης εθνοκεντρικών και άλλων αρνητικών στοιχείων που υπάρχουν στην ελληνική εκπαίδευση έτσι ώστε η εκπαίδευση να λαμβάνει υπόψη ΕΙΣΑΓΩΓΗ Είναι γνωστό ότι, παραδοσιακά, όπως άλλα εκπαιδευτικά συστήματα έτσι και το ελληνικό στόχευαν στην καλλιέργεια και ενδυνάμωση της εθνοπολιτιστικής ταυτότητας. Αυτό κρίνεται θετικό, στο βαθμό που

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΟΔΗΓΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΟΔΗΓΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΟΔΗΓΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ ΗΓΕΣΙΑ : ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΔΙΑΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΑ ΜΟΝΤΕΛΑ m143 Ισίδωρος Παχουνδάκης Καθηγητής Κοινωνιολογίας

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΙΕΞΟΔΟΙ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΒΑΛΚΑΝΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΙΕΞΟΔΟΙ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΒΑΛΚΑΝΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Φλώρινα, Ιούνιος 2012 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΙΕΞΟΔΟΙ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΒΑΛΚΑΝΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΤΕΡΙΝΑ Κ. ΣΑΡΡΗ ΑΝ. ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΤΒΣ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΡΑΣΕΩΝ ΚΑΘΟΔΗΓΗΣΗΣ ΓΔ Στο πλαίσιο

Διαβάστε περισσότερα

Έστω λοιπόν ότι το αντικείμενο ενδιαφέροντος είναι. Ας δούμε τι συνεπάγεται το κάθε. πριν από λίγο

Έστω λοιπόν ότι το αντικείμενο ενδιαφέροντος είναι. Ας δούμε τι συνεπάγεται το κάθε. πριν από λίγο Μορφές Εκπόνησης Ερευνητικής Εργασίας Μαρία Κουτσούμπα Έστω λοιπόν ότι το αντικείμενο ενδιαφέροντος είναι «η τηλεδιάσκεψη». Ας δούμε τι συνεπάγεται το κάθε ερευνητικό ερώτημα που θέσαμε πριν από λίγο Κουτσούμπα/Σεμινάριο

Διαβάστε περισσότερα

Διοίκηση Επιχειρήσεων

Διοίκηση Επιχειρήσεων 10 η Εισήγηση Δημιουργικότητα - Καινοτομία 1 1.Εισαγωγή στη Δημιουργικότητα και την Καινοτομία 2.Δημιουργικό Μάνατζμεντ 3.Καινοτομικό μάνατζμεντ 4.Παραδείγματα δημιουργικότητας και καινοτομίας 2 Δημιουργικότητα

Διαβάστε περισσότερα

Εκπαιδευτική Μονάδα 1.1: Τεχνικές δεξιότητες και προσόντα

Εκπαιδευτική Μονάδα 1.1: Τεχνικές δεξιότητες και προσόντα Εκπαιδευτική Μονάδα 1.1: Τεχνικές δεξιότητες και προσόντα Πέρα από την τυπολογία της χρηματοδότησης, των εμπλεκόμενων ομάδων-στόχων και την διάρκεια, κάθε project διακρατικής κινητικότητας αποτελεί μια

Διαβάστε περισσότερα

Τα σχέδια μαθήματος 1 Εισαγωγή

Τα σχέδια μαθήματος 1 Εισαγωγή Τα σχέδια μαθήματος 1 Εισαγωγή Τα σχέδια μαθήματος αποτελούν ένα είδος προσωπικών σημειώσεων που κρατά ο εκπαιδευτικός προκειμένου να πραγματοποιήσει αποτελεσματικές διδασκαλίες. Περιέχουν πληροφορίες

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. «Η Επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα 2012-13: Ενδείξεις ανάκαμψης της μικρής επιχειρηματικότητας;»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. «Η Επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα 2012-13: Ενδείξεις ανάκαμψης της μικρής επιχειρηματικότητας;» ΙΔΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH Τσάμη Καρατάσου 11, 117 42 Αθήνα, Tηλ.: 210 92 11 200-10, Fax: 210 92 33 977, www.iobe.gr 11 Tsami Karatassou, 117

Διαβάστε περισσότερα

Διαπολιτισμική μεσολάβηση και ο ρόλος του εκπαιδευτικού. Ευγενία Αρβανίτη, ΤΕΕΑΠΗ, Πανεπιστήμιο Πατρών earvanitis@upatras.gr

Διαπολιτισμική μεσολάβηση και ο ρόλος του εκπαιδευτικού. Ευγενία Αρβανίτη, ΤΕΕΑΠΗ, Πανεπιστήμιο Πατρών earvanitis@upatras.gr Διαπολιτισμική μεσολάβηση και ο ρόλος του εκπαιδευτικού Ευγενία Αρβανίτη, ΤΕΕΑΠΗ, Πανεπιστήμιο Πατρών earvanitis@upatras.gr 1 4/30/2014 Σχολικές κοινότητες μάθησης εστιάζουν στην προσωπικότητα του μαθητή

Διαβάστε περισσότερα

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΓΩΓΗ

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΓΩΓΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΓΩΓΗ 1. Εισαγωγή 220 Γενικός σκοπός του μαθήματος της Κοινωνικής και Πολιτικής Αγωγής είναι να προσφέρει τη δυνατότητα στους μαθητές και στις μαθήτριες να εμπλακούν σε μια δημιουργική

Διαβάστε περισσότερα

Κέντρο Πρόληψης των Εξαρτήσεων και Προαγωγής της Ψυχοκοινωνικής Υγείας Περιφερειακής Ενότητας Κιλκίς «ΝΗΡΕΑΣ»

Κέντρο Πρόληψης των Εξαρτήσεων και Προαγωγής της Ψυχοκοινωνικής Υγείας Περιφερειακής Ενότητας Κιλκίς «ΝΗΡΕΑΣ» Εργαστήριο δικτύωσης σε εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με θέμα: «Η συναισθηματική νοημοσύνη και η επίδρασή της στην εκπαιδευτική διαδικασία» 6 7 Μαΐου 2014 Κέντρο Πρόληψης των

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ. 1.Στόχοι της εργασίας. 2. Λέξεις-κλειδιά ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΑΝΟΙΚΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΣΠΟΥΔΕΣ ΣΤΟΝ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: ΕΠΟ42

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ. 1.Στόχοι της εργασίας. 2. Λέξεις-κλειδιά ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΑΝΟΙΚΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΣΠΟΥΔΕΣ ΣΤΟΝ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: ΕΠΟ42 ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΑΝΟΙΚΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΣΠΟΥΔΕΣ ΣΤΟΝ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: ΕΠΟ42 2 Η ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ 2012-2013 ΘΕΜΑ: «Να συγκρίνετε τις απόψεις του Βέμπερ με αυτές του Μάρξ σχετικά με την ηθική της

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: Η ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: Η ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: Η ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ Ο ρόλος της Δια βίου Μάθησης στην καταπολέμηση των εκπαιδευτικών και κοινωνικών ανισοτήτων. Τοζήτηματωνκοινωνικώνανισοτήτωνστηνεκπαίδευσηαποτελείένα

Διαβάστε περισσότερα

Γλωσσάρι ΘΕΜΕΛΙΩΔΕΙΣ ΕΝΝΟΙΕΣ:

Γλωσσάρι ΘΕΜΕΛΙΩΔΕΙΣ ΕΝΝΟΙΕΣ: Γλωσσάρι Αυτό το γλωσσάρι, παρέχει ορισμούς / εξηγήσεις για όλες τις λέξεις ή φράσεις που χρησιμοποιούνται στην έρευνα, οι οποίες επιλέχθηκαν από τους εταίρους από όλα τα κράτη μέλη της Ε.Ε., που ενδεχομένως

Διαβάστε περισσότερα

1. Εισαγωγή 2. Διαπιστεύσεις: Πιστοποίηση Ε.ΚΕ.ΠΙΣ. Πιστοποίηση ΕΛΟΤ EN ISO 9001:2000 3. Σκοπός του Προγράμματος 4. Κατηγορίες υποψηφίων που γίνονται

1. Εισαγωγή 2. Διαπιστεύσεις: Πιστοποίηση Ε.ΚΕ.ΠΙΣ. Πιστοποίηση ΕΛΟΤ EN ISO 9001:2000 3. Σκοπός του Προγράμματος 4. Κατηγορίες υποψηφίων που γίνονται 1. Εισαγωγή 2. Διαπιστεύσεις: Πιστοποίηση Ε.ΚΕ.ΠΙΣ. Πιστοποίηση ΕΛΟΤ EN ISO 9001:2000 3. Σκοπός του Προγράμματος 4. Κατηγορίες υποψηφίων που γίνονται δεκτοί στο πρόγραμμα - Προαπαιτούμενα 5. Η Βεβαιωση

Διαβάστε περισσότερα

Το δικό σας Sinialo στο έπιπλο

Το δικό σας Sinialo στο έπιπλο 2 παρουσίαση Το δικό σας Sinialo στο έπιπλο Ένας συνεταιρισμός, μία φιλοσοφία και 70 καταστήματα μέλη σε όλη την Ελλάδα. Τι σημαίνουν αυτά; Όμιλος Sinialo! Γνωρίστε τον! Επιμέλεια Γεωργία Αλεξίου Στη σημερινή

Διαβάστε περισσότερα

Εθνικε ςκαιευρωπαι κε ς Πολιτικε ςστοντομεάτηςδια βιόυμα θησης. Παράλληλα Κείµενα

Εθνικε ςκαιευρωπαι κε ς Πολιτικε ςστοντομεάτηςδια βιόυμα θησης. Παράλληλα Κείµενα Εθνικε ςκαιευρωπαι κε ς Πολιτικε ςστοντομεάτηςδια βιόυμα θησης Παράλληλα Κείµενα Θεσμοί, όργανα και της ευρωπαϊκής πολιτικής Hεκπαιδευτικήπολιτικήκαιτασυστήματαδιαβίου εκπαίδευσης στη σύγχρονη Ευρώπη σε

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΕΚΘΕΣΗΣ Γ ΛΥΚΕΙΟΥ. Κοινωνική Παθητικότητα

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΕΚΘΕΣΗΣ Γ ΛΥΚΕΙΟΥ. Κοινωνική Παθητικότητα ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΕΚΘΕΣΗΣ Γ ΛΥΚΕΙΟΥ Κοινωνική Παθητικότητα Ο άνθρωπος στην πορεία της μετεξέλιξής του από βιολογικό σε κοινωνικό ον, πέρα από την εκμάθηση κάποιων ρόλων, ωθείται, πότε συνειδητά και πότε ασυνείδητα,

Διαβάστε περισσότερα

Το κράτος εμφανίζεται σαν διαμεσολαβητής των στρατηγικών των επιχειρήσεων και της κοινωνικής συνοχής στο εσωτερικό του. Πολιτικές

Το κράτος εμφανίζεται σαν διαμεσολαβητής των στρατηγικών των επιχειρήσεων και της κοινωνικής συνοχής στο εσωτερικό του. Πολιτικές Οικονομική διπλωματία και οικονομική κρίση Στόχοι, στρατηγική, συγκρότηση & οργάνωση της ελληνικής οικονομικής διπλωματίας Επιπτώσεις οικονομικής κρίσης στις εξαγωγές Βασικά προβλήματα Χρήστος Φαρμάκης

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: Νάκου Αλεξάνδρα Εισαγωγή στις Επιστήμες της Αγωγής Ο όρος ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ ΤΗΣ ΑΓΩΓΗΣ δημιουργεί μία αίσθηση ασάφειας αφού επιδέχεται πολλές εξηγήσεις. Υπάρχει συνεχής διάλογος και προβληματισμός ακόμα

Διαβάστε περισσότερα

Πρώτη ενότητα: «Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ»

Πρώτη ενότητα: «Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ» Πρώτη ενότητα: «Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ» Επιχειρηματίας είναι ο άνθρωπος που κινητοποιεί τους απαραίτητους πόρους και τους εκμεταλλεύεται παραγωγικά για την υλοποίηση μιας επιχειρηματικής ευκαιρίας με σκοπό

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΥΤΧ. «Λεμεσός: Μια πόλη, ο κόσμος όλος!» ΟΜΙΛΙΑ ΗΜΑΡΧΟΥ ΑΝ ΡΕΑ ΧΡΙΣΤΟΥ 6 ΜΑΡΤΙΟΥ 2014

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΥΤΧ. «Λεμεσός: Μια πόλη, ο κόσμος όλος!» ΟΜΙΛΙΑ ΗΜΑΡΧΟΥ ΑΝ ΡΕΑ ΧΡΙΣΤΟΥ 6 ΜΑΡΤΙΟΥ 2014 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΥΤΧ «Λεμεσός: Μια πόλη, ο κόσμος όλος!» ΟΜΙΛΙΑ ΗΜΑΡΧΟΥ ΑΝ ΡΕΑ ΧΡΙΣΤΟΥ 6 ΜΑΡΤΙΟΥ 2014 Με ιδιαίτερη ικανοποίηση σας παρουσιάζουμε σήμερα τους στόχους και το περιεχόμενο του πρώτου

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΝΤΡΟ ΜΕΛΕΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ CENTER FOR SECURITY STUDIES. EXPOSEC- DEFENSE WORLD 2015, Τετάρτη 6 Μαΐου 2015, Athens Lydra Hotel

ΚΕΝΤΡΟ ΜΕΛΕΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ CENTER FOR SECURITY STUDIES. EXPOSEC- DEFENSE WORLD 2015, Τετάρτη 6 Μαΐου 2015, Athens Lydra Hotel ΚΕΝΤΡΟ ΜΕΛΕΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ CENTER FOR SECURITY STUDIES EXPOSEC- DEFENSE WORLD 2015, Τετάρτη 6 Μαΐου 2015, Athens Lydra Hotel «εκεί που αρχίζει η ασφάλεια τελειώνουν οι ελευθερίες και τα ανθρώπινα δικαιώματα

Διαβάστε περισσότερα

Ηγεσία. Ενότητα 5: Τα συστατικά στοιχεία του ηγέτη. Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

Ηγεσία. Ενότητα 5: Τα συστατικά στοιχεία του ηγέτη. Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής Ηγεσία Ενότητα 5: Τα συστατικά στοιχεία του ηγέτη Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό υπόκειται σε άδειες χρήσης Creative Commons.

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΩΤΑΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΑΝΩΤΑΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΝΩΤΑΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΕΤΟΥΣ 2008 ( ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 3Π /2008) ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ Κλάδοι: ΠΕ 05 ΓΑΛΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ, ΠΕ 06 ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ, ΠΕ 07 ΓΕΡΜΑΝΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ,

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Δια βίου Εκπαίδευση και διάγνωση επιμορφωτικών αναγκών: Μια σχεδιασμένη παρέμβαση για την ενίσχυση των δυνάμεων της εργασίας H ΔΒΜ προϋποθέτειτοστρατηγικόσχεδιασμό,

Διαβάστε περισσότερα

Εισαγωγή. Προφίλ του δείγματος

Εισαγωγή. Προφίλ του δείγματος ΕΡΕΥΝΑ Stedima: ΤΟ COACHING ΣΕ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Γιώργος Ντάκος, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος Αναστασία Μπαλάρη, Ανάλυση στοιχείων & Επεξεργασία ερωτηματολογίου Εισαγωγή Η Stedima παρουσιάζει παρακάτω

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Η σύγχρονη εποχή χαρακτηρίζεται από την ένταξη της επιστημονικής γνώσης στη διαδικασία ανάπτυξης προϊόντων. Η έρευνα ενσωματώνεται

Διαβάστε περισσότερα

Πνευµατικά ικαιώµατα

Πνευµατικά ικαιώµατα Πνευµατικά ικαιώµατα Το παρόν είναι πνευµατική ιδιοκτησία της ACTA Α.Ε. και προστατεύεται από την Ελληνική και Ευρωπαϊκή νοµοθεσία που αφορά τα πνευµατικά δικαιώµατα. Απαγορεύεται ρητώς η δηµιουργία αντιγράφου,

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση Συνάντηση Εργασίας ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος Μηχανικός Γραµµατέας Οικολογίας και Περιβάλλοντος ΓΣΕΕ 7 Ιουνίου 2006 1 1. Η Κοινωνική εταιρική ευθύνη

Διαβάστε περισσότερα

Νεοελληνική Γλώσσα Β Λυκείου

Νεοελληνική Γλώσσα Β Λυκείου - 2015 ΜΑΘΗΜΑ: ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΜΑΤΟΣ: 18497 ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 01/12/14 Νεοελληνική Γλώσσα Β Λυκείου ΟΙ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ: ΑΓΡΟΓΙΑΝΝΗ ΙΦΙΓΕΝΕΙΑ Α. ΘΕΜΑ: Η ραγδαία εξάπλωση των σύγχρονων μέσων επικοινωνίας και οι αναδιαρθρώσεις

Διαβάστε περισσότερα

e-seminars Συνεργάζομαι 1 Προσωπική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων

e-seminars Συνεργάζομαι 1 Προσωπική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων e-seminars Πρωτοποριακή Συνεχής Επαγγελματική και Προσωπική Εκπαίδευση Προσωπική Βελτίωση Συνεργάζομαι 1 e Seminars Copyright Seminars & Consulting Page 1 Περιεχόμενα 1. Τι είναι Συνεργασία 2. Γιατί χρειάζεται

Διαβάστε περισσότερα

Πρόγραμμα «Διαπολιτισμική Μεσολάβηση» σε επιλεγμένα νοσοκομεία της Χώρας

Πρόγραμμα «Διαπολιτισμική Μεσολάβηση» σε επιλεγμένα νοσοκομεία της Χώρας Πρόγραμμα «Διαπολιτισμική Μεσολάβηση» σε επιλεγμένα νοσοκομεία της Χώρας ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΝΤΑΞΗΣ ΥΠΗΚΟΩΝ TΡΙΤΩΝ ΧΩΡΩΝ ΣΤΗΝ

Διαβάστε περισσότερα

Η συστημική προσέγγιση στην ψυχοθεραπεία

Η συστημική προσέγγιση στην ψυχοθεραπεία Ελευθερία Μαντέλου Ψυχολόγος Ψυχοθεραπεύτρια Η συστημική προσέγγιση στην ψυχοθεραπεία Τα τελευταία χρόνια, οι ειδικοί της οικογενειακής θεραπείας παροτρύνουν τους θεραπευτές του κλάδου να χρησιμοποιούν

Διαβάστε περισσότερα

Γεώργιος Ν.Λυράκος Μάθηµα Ψυχολογία της Υγείας Φυσικοθεραπεία ιάλεξη 8η 2014

Γεώργιος Ν.Λυράκος Μάθηµα Ψυχολογία της Υγείας Φυσικοθεραπεία ιάλεξη 8η 2014 Γεώργιος Ν.Λυράκος Μάθηµα Ψυχολογία της Υγείας Φυσικοθεραπεία ιάλεξη 8η 2014 Τις τελευταίες τρεις δεκαετίες ένας αριθµός εναλλακτικών µοντέλων για τον πόνο πέραν του ιατρικού ενσωµατώνουν ψυχολογικούς(αντίληψη,

Διαβάστε περισσότερα

Παιδεία στα νέα μέσα: ευκαιρίες και προκλήσεις

Παιδεία στα νέα μέσα: ευκαιρίες και προκλήσεις 1 Παιδεία στα νέα μέσα: ευκαιρίες και προκλήσεις Βάια Δουδάκη Εχουν διατυπωθεί πολλοί ορισμοί οι οποίοι επιχειρούν να περιγράψουν ή να προσδιορίσουν τι συνιστά την παιδεία στα μέσα. Ενας γενικός ορισμός

Διαβάστε περισσότερα

Διδακτορική Διατριβή

Διδακτορική Διατριβή Διδακτορική Διατριβή Ένας μοναχικός δρόμος με διεξόδους; Τόνια Αράχωβα, Υποψήφια Διδάκτωρ, tonia@idkaramanlis.gr Γκέλη Μανούσου, Υποψήφια Διδάκτωρ manousou@eap.gr Τόνια Χαρτοφύλακα, Υποψήφια Διδάκτωρ tonia@eap.gr

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Αναδημοσίευση από τις παρουσιάσεις Α) Η ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΜΕΘΟΛΟΓΙΚΟΥ ΕΡΓΑΛΕΙΟΥ T SWOT ANALYSIS - Μάθημα: Πολεοδομική και Οικιστική Ανάπτυξη και Πολιτική Β) Βαγής Σαμαθρακής

Διαβάστε περισσότερα

( μαθήτρια Γ γυμνασίου) ***

( μαθήτρια Γ γυμνασίου) *** «...Η γλωσσομάθεια στις μέρες μας είναι απαραίτητη. Τα άτομα με επαρκή γνώση μιας ξένης γλώσσας έχουν τη δυνατότητα να είναι αποτελεσματικότεροι στις σπουδές τους, αφού μπορούν ψάχνοντας σε ξένες βιβλιογραφίες

Διαβάστε περισσότερα

Νότια Ευρώπη. Οικονομική Κρίση: Αγροτικές/αστικές ανισότητες, περιφερειακή σύγκλιση, φτώχεια και κοινωνικός αποκλεισμός. Ελληνικά

Νότια Ευρώπη. Οικονομική Κρίση: Αγροτικές/αστικές ανισότητες, περιφερειακή σύγκλιση, φτώχεια και κοινωνικός αποκλεισμός. Ελληνικά Νότια Ευρώπη Οικονομική Κρίση: Αγροτικές/αστικές ανισότητες, περιφερειακή σύγκλιση, φτώχεια και κοινωνικός αποκλεισμός Η πρόσφατη οικονομική κρίση επηρέασε εκατομμύρια Ευρωπαίων πολιτών με πολλούς να χάνουν

Διαβάστε περισσότερα

Στρατηγική για τη Διεθνοποίηση του Πανεπιστημίου Κύπρου

Στρατηγική για τη Διεθνοποίηση του Πανεπιστημίου Κύπρου Στρατηγική για τη Διεθνοποίηση του Πανεπιστημίου Κύπρου 1. Σύνοψη Σύμφωνα με το στρατηγικό σχεδιασμό της Πρυτανείας για τα έτη 2010-2020, το Πανεπιστήμιο Κύπρου έχει θέσει αριθμό προτεραιοτήτων ως τη βάση

Διαβάστε περισσότερα

Εφηβεία και Πρότυπα. 2)Τη στάση του απέναντι στους άλλους, ενήλικες και συνομηλίκους

Εφηβεία και Πρότυπα. 2)Τη στάση του απέναντι στους άλλους, ενήλικες και συνομηλίκους Εφηβεία και Πρότυπα Τι σημαίνει εφηβεία; Η εφηβεία είναι η περίοδος της ζωής του ανθρώπου που αρχίζει με το τέλος της παιδικής ηλικίας και οδηγεί στην ενηλικίωση. Είναι μια εξελικτική φάση που κατά τη

Διαβάστε περισσότερα

Η ελληνική και η ευρωπαϊκή ταυτότητα

Η ελληνική και η ευρωπαϊκή ταυτότητα ΑΡΧΗ 1ΗΣ ΣΕΛΙΔΑΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΕΝΔΟΦΡ/ΚΗΣ ΠΡΟΣΟΜΟΙΩΣΗΣ Γ ΤΑΞΗΣ ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΚΥΡΙΑΚΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2008 ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑ: ΝΕΟΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΣΥΝΟΛΟ ΣΕΛΙΔΩΝ: (4) ΚΕΙΜΕΝΟ Η ελληνική

Διαβάστε περισσότερα

10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές

10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές Europe at Schools through Art and Simulation (EuropeStARTS) 11 Μαΐου 2014 10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές Ευαγόρας Λ. Ευαγόρου Λέκτορας

Διαβάστε περισσότερα

ΙΕΘΝΕΣ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ, ΕΞΑΓΩΓΕΣ, ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΕΞΟ ΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ

ΙΕΘΝΕΣ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ, ΕΞΑΓΩΓΕΣ, ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΕΞΟ ΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΙΕΘΝΕΣ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ, ΕΞΑΓΩΓΕΣ, ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΕΞΟ ΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ρ Κων. Λυµπερόπουλος Αναπληρωτής Καθηγητής ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΙΕΘΝΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΕ ΠΕΡΙΟ

Διαβάστε περισσότερα

Βελτιώνοντας την Απόδοση Μάρκετινγκ & Πωλήσεων στις Φαρμακευτικές Επιχειρήσεις

Βελτιώνοντας την Απόδοση Μάρκετινγκ & Πωλήσεων στις Φαρμακευτικές Επιχειρήσεις Βελτιώνοντας την Απόδοση Μάρκετινγκ & Πωλήσεων στις Φαρμακευτικές Επιχειρήσεις Γεώργιος Ι. Αυλωνίτης, Καθηγητής Μάρκετινγκ Ο.Π.Α. Νικόλαος Γ. Παναγόπουλος, Λέκτορας Μάρκετινγκ Ο.Π.Α. Το δυναμικό πωλήσεων

Διαβάστε περισσότερα

Σχετικά με τη διδακτική προσέγγιση του γλωσσικού δανεισμού

Σχετικά με τη διδακτική προσέγγιση του γλωσσικού δανεισμού Σχετικά με τη διδακτική προσέγγιση του γλωσσικού δανεισμού Περιεχόμενα 1. Εισαγωγικά στοιχεία 1.1 Η τρέχουσα αντιμετώπιση του γλωσσικού δανεισμού 1.2 Η προσέγγιση του θέματος μέσα από το σχολείο 1.3 Σχετικά

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΘΗΜΑ ΘΕΑΤΡΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ Ι. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΔΟΜΗ ΤΟΥ ΒΙΒΛΙΟΥ

ΜΑΘΗΜΑ ΘΕΑΤΡΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ Ι. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΔΟΜΗ ΤΟΥ ΒΙΒΛΙΟΥ ΜΑΘΗΜΑ ΘΕΑΤΡΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ Ι. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΔΟΜΗ ΤΟΥ ΒΙΒΛΙΟΥ Το μάθημα της Θεατρικής Αγωγής θα διδάσκεται από φέτος στην Ε και Στ Δημοτικού. Πρόκειται για μάθημα βιωματικού χαρακτήρα, με κύριο

Διαβάστε περισσότερα

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ Το φυλλάδιο «Ένας οδηγός για την προαγωγή της ψυχικής υγείας στο χώρο εργασίας- πηγή βοήθειας για τους εργοδότες» απευθύνεται

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ. ΘΕΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ m141

ΟΔΗΓΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ. ΘΕΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ m141 ΟΔΗΓΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ ΘΕΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ m141 ΣΟΦΗ ΛΕΟΝΤΟΠΟΥΛΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΗ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ... 3 2. ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΕΓΓΡΑΦΩ

Διαβάστε περισσότερα

Συμπεράσματα από την ανάλυση για την Ευρωπαϊκή Ένωση

Συμπεράσματα από την ανάλυση για την Ευρωπαϊκή Ένωση Ενεργειακή πολιτική για την Ελλάδα: σύγκλιση ή απόκλιση από την Ευρωπαϊκή προοπτική; Π. Κάπρου, Καθηγητή ΕΜΠ Εισαγωγή Πρόσφατα δημοσιεύτηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Γενική Διεύθυνση Ενέργειας, η έκδοση

Διαβάστε περισσότερα

Μεταπτυχιακό στην Κοινωνική Εργασία

Μεταπτυχιακό στην Κοινωνική Εργασία Μεταπτυχιακό στην Κοινωνική Εργασία Εισαγωγικό Μήνυμα Καλώς ήλθατε στο εξ αποστάσεως πρόγραμμα «Μεταπτυχιακό στην Κοινωνική Εργασία». Αποστολή του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Κοινωνική Εργασία

Διαβάστε περισσότερα

Ανάπτυξη Επιχειρηματικότητας Επιχειρηματικό Σχέδιο. Παύλος Ιωσηφίδης

Ανάπτυξη Επιχειρηματικότητας Επιχειρηματικό Σχέδιο. Παύλος Ιωσηφίδης Ανάπτυξη Επιχειρηματικότητας Επιχειρηματικό Σχέδιο Παύλος Ιωσηφίδης Επιχειρηματικότητα είναι η προσπάθεια μετατροπής της πρωτοβουλίας σε αποτέλεσμα και από αυτή τη διαδικασία να προκύψει και οικονομικό

Διαβάστε περισσότερα

Τακτικές και Κόλπα κατά την Διαπραγμάτευση

Τακτικές και Κόλπα κατά την Διαπραγμάτευση Τακτικές και Κόλπα κατά την Διαπραγμάτευση Τακτική της Τμηματοποίησης Αν σκοπεύεις να διαπραγματευτείς ένα π.χ. συμβόλαιο τριών ετών, διαπραγματεύσου σκληρά για ένα συμβόλαιο ενός έτους μόνο. Όταν η διαπραγμάτευση

Διαβάστε περισσότερα

ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Δελτίο Τύπου ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Παγκόσμια Έρευνα του Boston Consulting Group για λογαριασμό της Ciett αποκαλύπτει πώς οι παλαιωμένες

Διαβάστε περισσότερα

Επιδράσεις εκροών ΑΞΕ στις χώρες προέλευσης 1

Επιδράσεις εκροών ΑΞΕ στις χώρες προέλευσης 1 Copyright 2014 Ελληνικό Ίδρυμα Ευρωπαϊκής & Εξωτερικής Πολιτικής (ΕΛΙΑΜΕΠ) Λεωφ. Βασιλ. Σοφίας 49, 106 76 Αθήνα Τηλ.: +30 210 7257 110 Fax: +30 210 7257 114 www.eliamep.gr eliamep@eliamep.gr ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ

Διαβάστε περισσότερα

AMC Career Office. Ξεκίνα δυναµικά! Απογείωσε την Καριέρα σου! www.amc.edu.gr

AMC Career Office. Ξεκίνα δυναµικά! Απογείωσε την Καριέρα σου! www.amc.edu.gr AMC Career Office Ξεκίνα δυναµικά! Απογείωσε την Καριέρα σου! www.amc.edu.gr AMC Career Office: τι είναι; Οι πανεπιστημιακές σπουδές δεν είναι απλά θέμα απόκτησης ενός καλού πτυχίου, από ένα αξιόλογο

Διαβάστε περισσότερα

πίστη είναι κάτι ανεξήγητο. Αυτός είναι ο Θεός στην Ευρύτερη Κοινότητα. Και από εδώ πρέπει να ξεκινήσετε.

πίστη είναι κάτι ανεξήγητο. Αυτός είναι ο Θεός στην Ευρύτερη Κοινότητα. Και από εδώ πρέπει να ξεκινήσετε. ΤΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΘΕΟΣ; ΣΤΗΝ ΕΥΡΥΤΕΡΗ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ, Ο ΘΕΟΣ ΕΙΝΑΙ ΓΝΩΣΗ. Στην Ευρύτερη Κοινότητα, ο Θεός είναι εμπειρία. Στην Ευρύτερη Κοινότητα, ο Θεός είναι επικοινωνία βαθιών ενοράσεων και αναγνώρισης του ενός

Διαβάστε περισσότερα

Η ΕΝΤΑΞΗ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΜΕ ΑΥΤΙΣΜΟ

Η ΕΝΤΑΞΗ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΜΕ ΑΥΤΙΣΜΟ Η ΕΝΤΑΞΗ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΜΕ ΑΥΤΙΣΜΟ Αγγελική Γενά agena@ppp.uoa.gr ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΕΝΤΑΞΗ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΕ ΑΥΤΙΣΜΟ ΣΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ Α. ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ Επίσταση Προσοχής Ομαδική & όχι

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα της CISCO για τους Εργαζόµενους από Απόσταση Αποκαλύπτει την Ανάγκη για Μεγαλύτερη Προσοχή σε θέµατα Ασφάλειας

Έρευνα της CISCO για τους Εργαζόµενους από Απόσταση Αποκαλύπτει την Ανάγκη για Μεγαλύτερη Προσοχή σε θέµατα Ασφάλειας Υπεύθυνη Τύπου Σιλβάνα Θεοδωροπούλου Τηλ: +30 210 6381457 e-mail: stheodor@cisco.com Έρευνα της CISCO για τους Εργαζόµενους από Απόσταση Αποκαλύπτει την Ανάγκη για Μεγαλύτερη Προσοχή σε θέµατα Ασφάλειας

Διαβάστε περισσότερα

σας καλωσορίζω με ιδιαίτερη χαρά στο πρώτο επιχειρηματικό συνέδριο του αναπτυξιακού προγράμματος των Ηνωμένων Εθνών και του Υπουργείου Εξωτερικών.

σας καλωσορίζω με ιδιαίτερη χαρά στο πρώτο επιχειρηματικό συνέδριο του αναπτυξιακού προγράμματος των Ηνωμένων Εθνών και του Υπουργείου Εξωτερικών. Κυρίες και κύριοι, σας καλωσορίζω με ιδιαίτερη χαρά στο πρώτο επιχειρηματικό συνέδριο του αναπτυξιακού προγράμματος των Ηνωμένων Εθνών και του Υπουργείου Εξωτερικών. Το σημερινό γεγονός αντιπροσωπεύει

Διαβάστε περισσότερα

Η Αξιολογηση του Εκπαιδευτικού Έργου- Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης στη σχολική μονάδα

Η Αξιολογηση του Εκπαιδευτικού Έργου- Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης στη σχολική μονάδα ΥΠΑΙΘΠΑ / ΙΕΠ ΕΡΓΟ : Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Έργου της σχολικής μονάδας: Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης (ΑΕΕ) Η Αξιολογηση του Εκπαιδευτικού Έργου- Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης στη σχολική μονάδα Ιανουάριος

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα για τις σχέσεις Ελλάδος Ηνωμένων Πολιτειών

Έρευνα για τις σχέσεις Ελλάδος Ηνωμένων Πολιτειών Έρευνα για τις σχέσεις Ελλάδος Ηνωμένων Πολιτειών στα πλαίσια της εκδήλωσης What s Next Κεφαλαιοποιώντας τον θετικό αντίκτυπο της πρόσφατης επίσκεψης του Πρωθυπουργού στην Washington 23 Μαρτίου 2010 Βασικά

Διαβάστε περισσότερα

ΝΑΠΟΛΕΩΝ ΜΑΡΑΒΕΓΙΑΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚAI ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚOY ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΠΡΥΤΑΝΗΣ ΔΕΚΑ ΣΚΕΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ

ΝΑΠΟΛΕΩΝ ΜΑΡΑΒΕΓΙΑΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚAI ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚOY ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΠΡΥΤΑΝΗΣ ΔΕΚΑ ΣΚΕΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΝΑΠΟΛΕΩΝ ΜΑΡΑΒΕΓΙΑΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚAI ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚOY ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΠΡΥΤΑΝΗΣ ΔΕΚΑ ΣΚΕΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙO ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΜΕ: ΑΝΟΙΚΤΟ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ, ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΑΡΙΣΤΕΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

Management. Facility. Η εύρυθμη λειτουργία στο επίκεντρο. Special Report: Facility Management. HR Professional

Management. Facility. Η εύρυθμη λειτουργία στο επίκεντρο. Special Report: Facility Management. HR Professional HR Professional Special Report: Facility Management Facility Management Η εύρυθμη λειτουργία στο επίκεντρο Η υποστήριξη και συντήρηση των «πάγιων στοιχείων» μιας επιχείρησης αποτελεί τη δεύτερη μεγαλύτερη

Διαβάστε περισσότερα

Αξιολόγηση Εκτελεστικών Λειτουργιών

Αξιολόγηση Εκτελεστικών Λειτουργιών Αξιολόγηση Εκτελεστικών Λειτουργιών Εισαγωγή: οκιμασίες Εκτελεστικών Λειτουργιών και η Συμβολή τους στην Επαγγελματική σας Επιλογή Η σημασία της αξιολόγησης των γνωστικών δεξιοτήτων Οι γνωστικές ικανότητες

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΣΤΟ STRESS STRESS: ΠΙΕΣΗ

ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΣΤΟ STRESS STRESS: ΠΙΕΣΗ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΣΤΟ STRESS STRESS: ΠΙΕΣΗ Στρεσσογόνος παράγοντας Οτιδήποτε κάνει τον άνθρωπο να βιώνει στρες Είναι μια αλλαγή στην ομοιόσταση του ατόμου Παράγοντες που προκαλούν στρες Ενδογενείς Εξωγενείς Ενδογενείς

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΓΙΑ «ΕΣΩΤΕΡΙΚΕΣ» ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ

ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΓΙΑ «ΕΣΩΤΕΡΙΚΕΣ» ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 2015 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΕΝΔΟ- ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ & ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΤΟ ΠΡΟΦΙΛ ΤΟΥ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ & ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Διοίκησης Ξενοδοχείων και Τουρισμού. - Μάστερ (ΜSc) στη Διεθνή Διοίκηση Τουρισμού και Επιχειρήσεων Φιλοξενίας

Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Διοίκησης Ξενοδοχείων και Τουρισμού. - Μάστερ (ΜSc) στη Διεθνή Διοίκηση Τουρισμού και Επιχειρήσεων Φιλοξενίας Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας Τμήμα Διοίκησης Ξενοδοχείων και Τουρισμού - Μάστερ (ΜSc) στη Διεθνή Διοίκηση Τουρισμού και Επιχειρήσεων Φιλοξενίας 1. Εισαγωγή 2. Στόχοι Μεταπτυχιακού Προγράμματος 3. Διάρκεια

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ 18 Φεβρουαρίου 2013 Εισήγηση του Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου Γιάννη ΜΑΧΑΙΡΙ Η Θέμα: Ενεργειακή Πολιτική Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου Η ενέργεια μοχλός Ανάπτυξης

Διαβάστε περισσότερα

NEW EWC DIRECTIVE- NEW PERSPECTIVES ΠΡΑΚΤΙΚΑ

NEW EWC DIRECTIVE- NEW PERSPECTIVES ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΟΒΕΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ FEDERATION OF INDUSTRIAL WORKERS UNIONS ΚΑΝΙΓΓΟΣ 31 31 KANIGOS STR 106 82 ΑΘΗΝΑ 106 82 ATHENS ΤΗΛ: 2103304120-1 TEL: 2103304120-1 FAX: 2103825322

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ Εισαγωγή Ενεργός συμμετοχή Κοινωνική αλληλεπίδραση Δραστηριότητες που έχουν νόημα Σύνδεση των νέων πληροφοριών με τις προϋπάρχουσες γνώσεις Χρήση στρατηγικών Ανάπτυξη της αυτορρύθμισης και εσωτερική σκέψη

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Διαβάστε περισσότερα

Νέες τάσεις στη διδακτική των Μαθηματικών

Νέες τάσεις στη διδακτική των Μαθηματικών Νέες τάσεις στη διδακτική των Μαθηματικών Μέχρι πριν λίγα χρόνια ηαντίληψη που επικρατούσε ήταν ότι ημαθηματική γνώση είναι ένα αγαθό που έχει παραχθεί και καλούνται οι μαθητές να το καταναλώσουν αποστηθίζοντάς

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ - ΤΕΕ/ΣΕΚ

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΝΙΑΙΟ ΛΥΚΕΙΟ - ΤΕΕ/ΣΕΚ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΡΧΙΚΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ 2000-2006 ΕΠΕΑΕΚ ΙΙ Κατηγορία Πράξης 4.1.1.δ. ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

RE-ACTIVE YOUTH I Against Online Hate Speech

RE-ACTIVE YOUTH I Against Online Hate Speech RE-ACTIVE YOUTH I Against Online Hate Speech RECOGNISING Issues and Opportunities in Combating Online Hate Speech Αναθεώρηση της εθνικής Ελληνικής Στρατηγικής για την Στρατηγική Διακυβέρνησης του Διαδικτύου

Διαβάστε περισσότερα

Στρατηγικό Σχεδιασµό Πληροφοριακών Συστηµάτων

Στρατηγικό Σχεδιασµό Πληροφοριακών Συστηµάτων Μέθοδοι και Τεχνικές για τον Στρατηγικό Σχεδιασµό Πληροφοριακών Συστηµάτων (SISP) Στρατηγική και Διοίκηση Πληροφοριακών Συστηµάτων Μάθηµα 2 No 1 Δοµή της Παρουσίασης l 1. Εισαγωγή l 2. Μεθοδολογία SISP

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΤΜΗΜΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΠΡΟΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΜΑΘΗΜΑ: ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΛΟΓΙΣΜΙΚΟΥ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΛΟΓΙΣΜΙΚΟΥ Διδάσκων: Γ. Χαραλαμπίδης,

Διαβάστε περισσότερα

To Μάκρο- και Μίκρο- περιβάλλον του Μάρκετινγκ

To Μάκρο- και Μίκρο- περιβάλλον του Μάρκετινγκ www.arns.gr κλικ στη γνώση inf@arns.c.gr ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 T Μάκρο- και Μίκρο- περιβάλλον του Μάρκετινγκ Μάκρο- περιβάλλον και οι μη ελεγχόμενες μεταβλητές αυτού Το μάκρο-περιβάλλον αποτελεί τον ευρύτερο χώρο

Διαβάστε περισσότερα

στη γνώση των καθηγητών του, αλλά και καθηγητών άλλων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, στην πρακτική εμπειρία ειδικευμένων επιστημόνων διεθνούς κύρους,

στη γνώση των καθηγητών του, αλλά και καθηγητών άλλων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, στην πρακτική εμπειρία ειδικευμένων επιστημόνων διεθνούς κύρους, 1 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών σας καλωσορίζει στο Πρόγραμμα Συμπληρωματικής εξ Αποστάσεως Εκπαίδευσης και συγκεκριμένα στο εκπαιδευτικό

Διαβάστε περισσότερα

Tηλ: 210 82 03 737-8 E-mail: din@aueb.gr URL: www.din.aueb.gr

Tηλ: 210 82 03 737-8 E-mail: din@aueb.gr URL: www.din.aueb.gr Diploma In Negotiations Αθήνα, 24 Απριλίου 2014 Το ετήσιο, καινοτόμο και βιωματικό Πρόγραμμα Diploma In Negotiations (www.din.aueb.gr), το οποίο είναι ένα Πρόγραμμα Κατάρτισης στις Διαπραγματεύσεις που

Διαβάστε περισσότερα

_Η αποστολή της eleusis21 είναι να καλλιεργήσει στην εύφορη γη της Ελευσίνας το σπόρο της δημιουργικότητας, της καινοτομίας και της γνώσης.

_Η αποστολή της eleusis21 είναι να καλλιεργήσει στην εύφορη γη της Ελευσίνας το σπόρο της δημιουργικότητας, της καινοτομίας και της γνώσης. 1. Τι είναι _Η αποστολή της eleusis21 είναι να καλλιεργήσει στην εύφορη γη της Ελευσίνας το σπόρο της δημιουργικότητας, της καινοτομίας και της γνώσης. _Στόχος μας για να γίνει η Ελευσίνα Πολιτιστική Πρωτεύουσα

Διαβάστε περισσότερα

3η Διακρατική Συνάντηση ALMA-DC

3η Διακρατική Συνάντηση ALMA-DC ΤΕΥΧΟΣ 3 «Δρόμος για την κοινωνική ενσωμάτωση» Η σύμπραξη ALMA-DC συναντήθηκε στην Δρέσδη της Γερμανίας όπου υλοποιήθηκε η 3η διακρατική συνάντηση από τις 9 έως τις 12 Νοεμβρίου 2011. 3η Διακρατική Συνάντηση

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ

ΕΚΘΕΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ ΕΚΘΕΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ Η έκθεση ακαδημαϊκών ενδιαφερόντων συνοδεύει σχεδόν πάντα την αίτηση για την είσοδο σε οποιοδήποτε πρόγραμμα μεταπτυχιακών σπουδών. Την έκθεση ακαδημαϊκών ενδιαφερόντων

Διαβάστε περισσότερα

Journal Odysseus Environmental & Cultural Sustainability of the Mediterranean Region: 5 (2013): 9-14. http://www.jodysseus.gr

Journal Odysseus Environmental & Cultural Sustainability of the Mediterranean Region: 5 (2013): 9-14. http://www.jodysseus.gr Journal Odysseus Environmental & Cultural Sustainability of the Mediterranean Region: 5 (2013): 9-14. http://www.jodysseus.gr Δράση 07: Γιώργος Πιερράκος, Επίκουρος Καθηγητής, Τμήμα Διοίκησης Μονάδων Υγείας

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΡΙΣΕΩΝ. Communications Crisis Management

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΡΙΣΕΩΝ. Communications Crisis Management ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΡΙΣΕΩΝ Communications Crisis Management ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΡΙΣΕΩΝ Καράβια βουλιάζουν. Αεροσκάφη πέφτουν. Προϊόντα ανακαλούνται. Εταιρίες μηνύονται για ληγμένα τρόφιμα ή

Διαβάστε περισσότερα

Made in Greece: τι σημαίνει το Ελληνικό προϊόν για τους καταναλωτές και την εθνική οικονομία. Γεώργιος Μπάλτας Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Made in Greece: τι σημαίνει το Ελληνικό προϊόν για τους καταναλωτές και την εθνική οικονομία. Γεώργιος Μπάλτας Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Made in Greece: τι σημαίνει το Ελληνικό προϊόν για τους καταναλωτές και την εθνική οικονομία Γεώργιος Μπάλτας Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Βραβεία Made in Greece Για προϊόντα και επιχειρήσεις που παράγουν

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους Το φαινόμενο της φτώχειας παραμένει κυρίαρχο στις σύγχρονες κοινωνίες

Διαβάστε περισσότερα

Τίτλος Ειδικού Θεματικού Προγράμματος: «Διοίκηση, Οργάνωση και Πληροφορική για Μικρομεσαίες

Τίτλος Ειδικού Θεματικού Προγράμματος: «Διοίκηση, Οργάνωση και Πληροφορική για Μικρομεσαίες ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ, ΒΑΣΙΚΟΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΑΙΓΑΙΟΠΕΛΑΓΙΤΙΚΟΥ ΧΩΡΟΥ Τίτλος Ειδικού Θεματικού Προγράμματος: «Διοίκηση, Οργάνωση και Πληροφορική για Μικρομεσαίες

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ. Γιώργος Τζέτζης Αναπ. Καθηγητής ΤΕΦΑΑ/ΑΠΘ

ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ. Γιώργος Τζέτζης Αναπ. Καθηγητής ΤΕΦΑΑ/ΑΠΘ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ Γιώργος Τζέτζης Αναπ. Καθηγητής ΤΕΦΑΑ/ΑΠΘ Ο ρόλος της άσκησης για όλους Η άσκηση με την συστηματική καθοδήγηση αποτελεί ουσιαστική κοινωνική επένδυση γιατί

Διαβάστε περισσότερα

Financi. Offered by Ελληνική Εταιρεία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (Ε.Ε.Δ.Ε) http://www.eede.gr. Endorsed by Corallia Clusters Initiative www.corallia.

Financi. Offered by Ελληνική Εταιρεία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (Ε.Ε.Δ.Ε) http://www.eede.gr. Endorsed by Corallia Clusters Initiative www.corallia. Financi Η Τεχνική των Διαπραγματεύσεων al Γιατί να δεχτείς όχι για απάντηση; Οι επιτυχημένοι άνθρωποι δεν το κάνουν. Παίρνουν αυτό που θέλουν με το να διαπραγματεύονται καλύτερες συμφωνίες και για τις

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΕΚΠ. ΕΤΟΥΣ 2014-2015

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΕΚΠ. ΕΤΟΥΣ 2014-2015 ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ Β1.Ο Πρωταγόρας παρουσιάζει στο σημείο αυτό μια ιδιαιτέρως ρηξικέλευθη τοποθέτηση σχετικά με την έννοια και το σκοπό της τιμωρίας. Η τιμωρία, σύμφωνα με τον Πρωταγόρα δεν είναι εκδίκηση και

Διαβάστε περισσότερα

Ενίσχυση της συμμετοχής των τοπικών πληθυσμών στη διαχείριση των υγροτόπων: Οι κατευθυντήριες γραμμές της Σύμβασης Ραμσάρ

Ενίσχυση της συμμετοχής των τοπικών πληθυσμών στη διαχείριση των υγροτόπων: Οι κατευθυντήριες γραμμές της Σύμβασης Ραμσάρ Ενίσχυση της συμμετοχής των τοπικών πληθυσμών στη διαχείριση των υγροτόπων: Οι κατευθυντήριες γραμμές της Σύμβασης Ραμσάρ Δρ. Μαρία Κάπαρη Ειδική επιστήμονας ΕΚΠΑΑ 2 ο Διεθνές Συνέδριο AQUA 2006 Θεματική

Διαβάστε περισσότερα

Πτυχιακή Εργασία. Η στάση των Ελλήνων καταναλωτών έναντι των προϊόντων ιδιωτικής ετικέτας και των σούπερ μάρκετ

Πτυχιακή Εργασία. Η στάση των Ελλήνων καταναλωτών έναντι των προϊόντων ιδιωτικής ετικέτας και των σούπερ μάρκετ Πτυχιακή Εργασία Η στάση των Ελλήνων καταναλωτών έναντι των προϊόντων ιδιωτικής ετικέτας και των σούπερ μάρκετ Σπουδαστής: Καραλάγας Γεώργιος Εισηγητής: Ντάνος Αναστάσιος Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων Τ.Ε.Ι

Διαβάστε περισσότερα