H ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ.. Νέα Σύμβαση, Νέο Πολιτικό Τοπίο Η στάση μας, Οι νέες προκλήσεις εμπρός μας.

Transcript

1 TΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ OΚΤΩΒΡΙΟΣ-ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ-ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2014 ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 100 H ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ.. Νέα Σύμβαση, Νέο Πολιτικό Τοπίο Η στάση μας, Οι νέες προκλήσεις εμπρός μας. ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΙΣΟΤΙΜΗ ΕΝΤΑΞΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ & ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ. Εκλογές ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Μεγάλη Συμμετοχή των συναδέλφων Παράταξη Έλαβαν % Έδρες Δ.Σ. Έδρες ΟΜΕ-ΟΤΕ Ενωτική Συνδικαλιστική Κίνηση ,6% 11 8 Αγωνιστική Συνεργασία ,4% 3 2 ΑΣΕ 68 8,9 % 1 1

2 2 ΟΘΟΝΗ OΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2014 H Επόμενη μέρα και εμείς Γράφει ο πρόεδρος της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Σταύρος Μηλιώνης Οι βουλευτικές εκλογές τελείωσαν. Οι εκλογές στα συνδικάτα του Ομίλου ΟΤΕ σύντομα θα ολοκληρωθούν. Τα μεγάλα και μικρά διλλήματα της τελευταίας περιόδου (πολιτικά και συνδικαλιστικά), βρίσκουν με τον ένα ή τον άλλο τρόπο τις απαντήσεις τους. Σύντομα θα φανεί αν η χώρα αλλάζει σελίδα και όλοι είμαστε σε αναμονή για το αν η Ελπίδα θα έρθει τελικά ή θα ξεροσταλιάσουμε να την περιμένουμε.. Όσον αφορά τα δικά μας, τα του ΟΤΕ και του Ομίλου, έχουμε πλέον νέα τριετή Συλλογική Σύμβαση. Τα θετικά νέα είναι ότι εντάσσονται στον ΟΤΕ οι συνάδελφοι της ΟΤΕPlus πλην όσων εργάζονται στα call center και ότι υπάρχει διασφάλιση για τη μη καταγγελία σύμβασης για οικονομοτεχνικούς λόγους για όλους όσους ήταν στον ΟΤΕ μέχρι τώρα. Κάπου εδώ τελειώνουν τα θετικά νέα και αρχίζουν οι προβληματισμοί. Νέες περικοπές, τροποποιήσεις προς το χειρότερο επιδομάτων και ειδικών αδειών. Διατήρηση ανισοτήτων μεταξύ των εργαζομένων του ομίλου. Οι αστερίσκοι και οι αποκλεισμοί τους οποίους δε θέλαμε και ζητούσαμε να μην υπάρχουν όσον αφορά την ένταξη των νέων συναδέλφων στον ΟΤΕ δυστυχώς μπήκαν και η άρση τους δεν θα είναι εύκολη υπόθεση. Μία ευκαιρία χάθηκε ένας νέος αγώνας ξεκινά. Περιμένοντας από την πολιτική ηγεσία της χώρας με βάση τα όσα είχε υποσχεθεί σημαντικές αλλαγές στο νομικό εργασιακό πλαίσιο, στην επόμενη μέρα μπορούμε και πρέπει να διεκδικήσουμε επιτέλους καλυτέρευση των όρων εργασίας για όλους τους εργαζόμενους. Μπορούμε και πρέπει να βάλουμε φρένο στην οικονομική μας αιμορραγία εδώ και 5 χρόνια. Στην επόμενη ημέρα πρέπει όλοι, εντός και εκτός Ομίλου, να καταλάβουν ότι ανάπτυξη, κερδοφορία χωρίς τους εργαζόμενους δίπλα, αρωγούς και συνοδοιπόρους δεν μπορεί να υπάρξει. Στην επόμενη ημέρα πρέπει όλοι να κατανοήσουν ό,τι αλαζονικές συμπεριφορές τύπου «Ευχαριστώ τους Διευθυντές μου και το top management και ξεχνάω» τους εργαζόμενους μόνο προβλήματα δημιουργούν. Στην επόμενη ημέρα πρέπει να έχουμε όλοι στον Όμιλο ΟΤΕ, στο μυαλό μας το τρίπτυχο: «Άνθρωπος-Χώρα-Εταιρεία» Τίποτα από τα τρία δε μπορεί να σταθεί μόνο του, όλοι μαζί μπορούμε και πρέπει να πάμε μπροστά. Στην επόμενη ημέρα πρέπει να διαφυλάξουμε το έργο και τις δραστηριότητες του ΟΤΕ. Να μπει ένα φρένο στην ανεξέλεγκτη είσοδο των εργολάβων και να κρατήσουμε εντός όσες περισσότερες λειτουργίες μπορούμε. Η επόμενη ημέρα μας θέλει όλους μαζί, ενωμένους και συσπειρωμένους γύρω από τα Σωματεία μας, πιό παρεμβατικούς και πιό αποφασιστικούς και συμμετοχικούς. Να ανεβάσουμε τον πήχη στα προαπαιτούμενα αυτών που μας εκπροσωπούν. Αυτών που θα διαπραγματευτούν την επόμενη σύμβαση. Είναι η μόνη ελπίδα μας, η οποία είναι εδώ! Η επόμενη ημέρα πρέπει να είναι ηλιόλουστη αρκετή μουντάδα δεχθήκαμε όλα αυτά τα χρόνια! Και εμείς θα είμαστε παρόντες. Η ΟΘΟΝΗ OΚΤΩΒΡΙΟΣ-ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ-ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2014 ΝΕΑ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 100, Κωδικός: ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ Μια ιδιαίτερη πρωτοβουλία ανέλαβε η Τοπική Διοικούσα της ΕΕΤΕ στην Αχαΐα- Ηλεία, Κεφαλληνία, Ζακύνθου και Αιτωλίας και Ακαρνανίας. ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ: Ένωση Εργαζομένων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ΟΤΕ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΡΑΦΕΙΩΝ: Αριστοτέλους 22 Τ.Κ Τηλ.: (210) , Fax: (210) eete-ote@otenet.gr WEB SITE: ΕΚΔΟΤΗΣ: Σταύρος Μηλιώνης ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ: Αλεξίου Άρης Κυτέας Ανδρέας Κωνσταντίνος Aχτσόγλου Παναγιώτης Γκόλφης Τα ενυπόγραφα άρθρα δεν απηχούν κατ ανάγκη και τις απόψεις της ΕΕΤΕ - ΟΤΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΕΛΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΥΠΩΣΗ: ΚΑΜΠΥΛΗ ADVERTISING Τηλ.: (210) Fax: (210) Στις 26 Οκτωβρίου συγκεντρώθηκαν στη Γέφυρα Ρίου-Αντιρρίου ή διαφορετικά «Γέφυρα Χαρίλαος Τρικούπης» και διέσχισαν τη γέφυρα μήκους μέτρων όλοι μαζί, έχοντας την ευκαιρία να συζητήσουν να γελάσουν και το σημαντικότερο να χαρούν τα υπέροχα χρώματα του τοπίου την ώρα του ηλιοβασιλέματος.

3 OΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2014 ΟΘΟΝΗ 3 Tα νέα όργανα της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ΚΕΝΤΡΙΚΟ Δ.Σ. ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ ΜΗΛΙΩΝΗΣ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΠΡΑΠΑΣ ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΥΤΕΑΣ ΑΝ. Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΕΛΕΝΗ ΛΙΑΝΑΝΤΩΝΑΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ ΑΛΕΞΙΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΑΧΤΣΟΓΛΟΥ ΓΡ. ΤΥΠΟΥ & Δ. ΣΧΕΣΕΩΝ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΓΚΟΛΦΗΣ ΜΕΛΗ Δ.Σ. ΧΡΥΣΟΒΑΛΑΝΤΗΣ ΘΕΟΔΟΣΑΚΗΣ ΦΡΑΓΓΟΥΛΗΣ ΚΑΣΠΑΡΙΔΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ ΚΥΔΩΝΑΚΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΛΑΥΤΣΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΠΑΓΩΝΗΣ ΕΥΤΥΧΙΑ ΣΤΑΜΠΟΥΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΤΣΟΥΜΑΝΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΧΡΟΝΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΒΟΡΕΙΟΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ Πρόεδρος: Βαλάντης Θεοδοσάκης Πρόεδρος: Αυθίνος Δημήτριος Πρόεδρος: Παπανδρέου Απόστολος Γραμματέας: Γεπεσάκης Ιωάννης Γραμματέας: Τσουμάνης Αναστάσιος Γραμματέας: Γκόλφης Παναγιώτης Ταμίας: Καργάκης Γεώργιος Ταμίας: Γλίναβος Χρήστος Ταμίας: Γεωργίου Σπυριδούλα ΔΥΤΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ Πρόεδρος: Σπανουδάκης Ιωάννης Πρόεδρος: Χατζής Νικόλαος Πρόεδρος: Μαλαματής Αλέξανδρος Γραμματέας: Ηλιάκη Αικατερίνη Γραμματέας: Σπανίδης Δημοσθένης Γραμματέας: Κουντούρης Μιχαήλ Ταμίας: Κολοκυθάς Εμμανουήλ Ταμίας: Τσιλβελής Εμμανουήλ Ταμίας: Κουδούνη Αικατερίνη ΕΒΡΟΥ-ΡΟΔΟΠΗΣ ΚΑΒΑΛΑΣ-ΔΡΑΜΑΣ-ΞΑΝΘΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Πρόεδρος: Κασπαρίδης Φραγγούλης Πρόεδρος: Βερούκης Αναστάσιος Πρόεδρος: Κοτζαμπασίδης Γεώργιος Γραμματέας: Ντέκος Χρήστος Γραμματέας: Λαμπίδης Κωνσταντίνος Γραμματέας: Παγώνης Κωνσταντίνος Ταμίας: Καραφυλλίδης Ιωάννης Ταμίας: Σιμούδης Χρήστος Ταμίας: Μίντης Δήμήτριος ΚΥΚΛΑΔΩΝ ΛΑΜΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ-ΤΡΙΚΑΛΩΝ Πρόεδρος: Κουρούκλης Γεώργιος Πρόεδρος: Σταυρόπουλος Σπυρίδων Πρόεδρος: Μπασινός Αθανάσιος Γραμματέας: Λαυτσής Ιωάννης Γραμματέας: Ζαγκότσης Αθανάσιος Γραμματέας: Θεοδώρου Απόστολος Ταμίας: Ζερβούδης Χαράλαμπος Ταμίας: Ζαχαρόπουλος Βασίλειος Ταμίας: Αχιλλείου Κωνσταντίνος ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ-ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ Πρόεδρος: Καλτσάς Κωνσταντίνος Πρόεδρος: Κούτσικας Αθανάσιος Γραμματέας: Χαντζής Παναγιώτης Γραμματέας: Ράλλης Γεώργιος Ταμίας: Κράντας Πολύτιμος Ταμίας: Κωστάκης Γεώργιος

4 4 ΟΘΟΝΗ OΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2014 ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΑΝΑ ΤΟΠΙΚΟ ΤΜΗΜΑ Α/Α ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ, ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΟΜΕ-ΟΤΕ ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ ΑΘΗΝΑ ΘΕΣ/ΝΙΚΗ ΠΑΤΡΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑ ΙΩΑΝΝΙΝΑ ΛΑΜΙΑ 1 ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΑΣΕ ΣΥΝΟΛΟ ΛΕΥΚΑ ΑΚΥΡΑ ΨΗΦΙΣΑΝΤΕΣ ΒΟΛΟΣ ΧΑΝΙΑ ΚΑΒΑΛΑ ΚΟΖΑΝΗ ΡΟΔΟΣ ΕΒΡΟΣ ΣΥΡΟΣ ΤΡΙΠΟΛΗ ΣΥΝΟΛΟ Α/Α ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ ΨΗΦΟΙ ΕΔΡΕΣ ΚΕΝΤΡ.Δ.Σ. ΕΔΡΕΣ Κ.Ε.Ε. ΕΔΡΕΣ ΑΝΤΙΠΡ. ΟΜΕ-ΟΤΕ 1 ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΑΣΕ ΣΥΝΟΛΟ 761 ΛΕΥΚΑ 16 ΑΚΥΡΑ 13 ΨΗΦΙΣΑΝ 790 ΕΓΚΥΡΑ 777 ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Από τα παραπάνω αποτελέσματα των εκλογών της Ένωσής μας μπορούν να εξαχθούν χρήσιμα συμπεράσματα όπως: Η δύναμη μελών της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, παρά τις συνταξιοδοτήσεις, την αποχώρηση κάποιων που ακόμα αναζητούν την εκλογή τους ή τη «βόλεψή» τους αλλού, παραμένει σε πολύ ικανοποιητικά επίπεδα. Σε σχέση με τους άλλους συλλόγους του χώρου έχει τη μικρότερη ποσοστιαία απώλεια μελών. Η συμμετοχή των μελών στην εκλογική διαδικασία κρίνεται ως εξαιρετικά επιτυχείς αν ληφθεί υπόψη η στάση ορισμένων που επιδίωξαν να χειραγωγήσουν την ΕΕΤΕ και δεν τους «πέρασε» και επέλεξαν την αποχή ή τη φυγή προς άλλους «ελεγχόμενους» χώρους. Τα άκυρα και τα λευκά (απολύτως δικαιολογημένα λόγω της απαξίωσης του συνδικαλιστικού κινήματος από συμπεριφορές στελεχών του και το γενικότερο κλίμα) ήταν λιγότερα των αναμενόμενων. Σε κάθε περίπτωση λαμβάνουμε υπόψη το «μήνυμά» τους στη δράση και τις επιλογές μας. Η συνολική αποτίμηση είναι θετική και τα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι συνάδελφοι συμμετέχουν στις διαδικασίες του συνδικάτου τους όταν ο προεκλογικός αγώνας δεν περιλαμβάνει ύβρεις, πελατειακές υποσχέσεις, στείρες αντιπαραθέσεις αλλά βασίζεται στον ειλικρινή διάλογο και τις καθαρές θέσεις και προτάσεις από όλους, με όλους και για όλους. Ευχαριστούμε θερμά τα μέλη της Ένωσης για τη συμμετοχή τους. Με βάση τους σταυρούς προτίμησης που έλαβαν οι υποψήφιοι πανελλαδικά και μετά από ολοκλήρωση των ισοψηφησάντων, εκλέγονται ανά Κεντρικό Όργανο και Παράταξη οι κατωτέρω σύμφωνα με τους παρακάτω πίνακες. Κεντρικό Διοικητικό Συμβούλιο (Σύνολο μελών Δ.Σ. 15) ΕΝΩΤΙΚΗ σ.κ. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Εκλέγονται 11 μέλη ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΦΙΛΟΣΟΦΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΜΗΛΩΝΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΚΟΪΜΤΖΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΛΕΞΙΟΥ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΘΕΟΔΟΣΑΚΗΣ ΒΑΛΑΝΤΗΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΠΑΓΩΝΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΑΥΓΕΡΟΣ ΑΣΤΕΡΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΣΤΑΜΠΟΥΛΗ ΕΥΤΥΧΙΑ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΓΚΟΛΦΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΚΟΥΤΣΙΚΑΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΛΙΑΝΑΝΤΩΝΑΚΗ ΕΛΕΝΗ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΜΑΚΡΟΝΙΚΟΛΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΑΠΠΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΤΣΟΥΜΑΝΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΚΡΑΝΤΑΣ ΠΟΛΥΤΙΜΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΧΡΟΝΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΤΣΙΑΝΑΣ ΒΑΣΙΛΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΑΣΠΑΡΙΔΗΣ ΦΡΑΓΓΟΥΛΗΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ ΣΠΥΡΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ

5 OΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2014 ΟΘΟΝΗ 5 ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Εκλέγονται 3 μέλη ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΛΑΖΙΔΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΥΤΕΑΣ ΑΝΔΡΕΑΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ ΝΕΣΤΩΡΑΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΥΔΩΝΑΚΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΖΑΧΑΡΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΛΑΥΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΔΡΕΠΕΝΤΕΡΗΣ ΦΡΑΓΚΙΣΚΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΔΕΝΔΡΙΝΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΣ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΔΙΑΚΟΥΜΑΚΟΣ ΙΑΚΩΒΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΑΛΟΦΩΤΙΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΜΠΙΤΣΑΝΗΣ ΗΛΙΑΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΜΠΙΚΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΑΤΡΑΜΙΔΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΧΑΤΖΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΦΑΦΑΛΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΔΕΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΤΣΙΑΤΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Εκλέγεται 1 μέλος ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ ΝΙΚ. ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΧΤΣΟΓΛΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ ΕΠΑΜΕΙΝ. ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΖΥΓΟΓΙΩΡΓΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ ΖΑΧΑΡΙΑΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΠΑΣΧΑΛΙΔΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΓΚΑΡΑΓΚΑΝΗΣ ΒΗΣΣΑΡΙΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΛΟΥΚΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΧΑΤΖΗΡΟΔΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΑΔΗΣ ΘΕΜΙΣΤΟΚΛ. ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΓΚΡΑΙΚΙΩΤΗΣ ΜΙΧΑΗΛ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ Κεντρική Εξελεγκτική Επιτροπή (Σύνολο μελών Κ.Ε.Ε. 3) ΕΝΩΤΙΚΗ σ.κ. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Εκλέγονται 2 μέλη ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΑΚΡΟΝΙΚΟΛΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ Εκλέγεται 1 μέλος ΓΕΩΡΓΟΓΑΛΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΜΑΡΓΩΝΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΛΑΖΑΡΗΣ ΜΙΧΑΗΛ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΜΠΟΥΡΑΣ ΑΝΤΩΝΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΣΚΙΑΔΑΡΕΣΗΣ ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΡΒΑΝΙΤΑΚΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΔΡΙΒΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ Αντιπρόσωποι ΟΜΕ-ΟΤΕ (Σύνολο μελών ΟΜΕ-ΟΤΕ 11) ΕΝΩΤΙΚΗ σ.κ. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Εκλέγονται 8 μέλη ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΧΑΣΑΝΑΓΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΜΗΛΙΩΝΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΡΑΛΛΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΟΤΖΑΜΠΑΣΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΥΔΑΚΗΣ ΠΑΝ/ΤΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΛΕΞΙΟΥ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΣΚΙΑΔΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΜΠΟΥΡΑΣ ΑΝΤΩΝΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΡΑΠΤΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑΚΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΑΛΤΣΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΓΕΩΡΓΟΓΑΛΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΜΟΣΧΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΑΥΘΙΝΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΠΑΠΑΖΙΑΚΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΣΕΡΓΗΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΦΑΚΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΠΑΠΑΝΤΩΝΑΚΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Εκλέγονται 2 μέλη ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΚΑΛΟΦΩΤΙΑΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΥΤΕΑΣ ΑΝΔΡΕΑΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΣΚΙΑΔΑΡΕΣΗΣ ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΥΔΩΝΑΚΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΔΡΙΒΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΛΑΥΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΔΡΕΠΕΝΤΕΡΗΣ ΦΡΑΓΚΙΣΚΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΛΑΖΑΡΗΣ ΜΙΧΑΗΛ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΔΙΑΚΟΥΜΑΚΟΣ ΙΑΚΩΒΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ ΝΕΣΤΩΡΑΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΧΑΤΖΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΖΑΧΑΡΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΜΠΙΤΣΑΝΗΣ ΗΛΙΑΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΔΕΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ

6 6 ΟΘΟΝΗ OΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2014 ΚΑΤΡΑΜΙΔΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΣ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΛΑΖΙΔΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΦΑΦΑΛΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΜΠΙΚΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Εκλέγεται 1 μέλος ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ ΝΙΚ. ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΧΤΣΟΓΛΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΧΑΤΖΗΡΟΔΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΖΥΓΟΓΙΩΡΓΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΓΚΑΡΑΓΚΑΝΗΣ ΒΗΣΣΑΡΙΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΠΑΣΧΑΛΙΔΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΓΚΡΑΙΚΙΩΤΗΣ ΜΙΧΑΗΛ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΑΔΗΣ ΘΕΜΙΣΤΟΚΛ. ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ ΖΑΧΑΡΙΑΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΛΟΥΚΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ ΕΠΑΜΕΙΝ. ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ Αντιπρόσωποι Γ.Α.Σ. (Σύνολο μελών Γ.Α.Σ. 13) ΕΝΩΤΙΚΗ σ.κ. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Εκλέγονται 8 μέλη ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΓΕΩΡΓΟΓΑΛΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΜΗΛΙΩΝΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΧΡΟΝΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΑΛΕΞΙΟΥ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΛΙΑΝΑΝΤΩΝΑΚΗ ΕΛΕΝΗ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΑΠΠΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΧΑΣΑΝΑΓΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΦΙΛΟΣΟΦΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΜΠΡΕΚΗ ΓΕΩΡΓΙΑ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΣΤΑΜΠΟΥΛΗ ΕΥΤΥΧΙΑ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΜΑΚΡΟΝΙΚΟΛΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΜΠΟΥΡΑΣ ΑΝΤΩΝΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Εκλέγονται 3 μέλη ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΚΑΛΟΦΩΤΙΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΥΤΕΑΣ ΑΝΔΡΕΑΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΤΣΙΑΤΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΥΔΩΝΑΚΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΣ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΔΙΑΚΟΥΜΑΚΟΣ ΙΑΚΩΒΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΔΡΕΠΕΝΤΕΡΗΣ ΦΡΑΓΚΙΣΚΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΛΑΖΑΡΗΣ ΜΙΧΑΗΛ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΑΤΡΑΜΙΔΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΣΚΙΑΔΑΡΕΣΗΣ ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Εκλέγονται 2 μέλη ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΛΟΥΚΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΧΤΣΟΓΛΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ ΕΠΑΜΕΙΝ. ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΠΑΣΧΑΛΙΔΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ ΖΑΧΑΡΙΑΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΓΚΑΡΑΓΚΑΝΗΣ ΒΗΣΣΑΡΙΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΑΔΗΣ ΘΕΜΙΣΤΟΚΛΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΓΚΡΑΙΚΙΩΤΗΣ ΜΙΧΑΗΛ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΧΑΝΤΖΗΡΟΔΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ Αντιπρόσωποι Ε.Κ.Α. (Σύνολο μελών Ε.Κ.Α. 3) ΕΝΩΤΙΚΗ σ.κ. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Εκλέγονται 2 μέλη ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΦΙΛΟΣΟΦΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΜΗΛΙΩΝΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΛΙΑΝΑΝΤΩΝΑΚΗ ΕΛΕΝΗ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΛΕΞΙΟΥ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΧΑΣΑΝΑΓΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΓΕΩΡΓΟΓΑΛΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΧΡΟΝΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΑΠΠΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΜΠΟΥΡΑΣ ΑΝΤΩΝΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΜΑΚΡΟΝΙΚΟΛΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΣΤΑΜΠΟΥΛΗ ΕΥΤΥΧΙΑ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Εκλέγεται 1 μέλος ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΣΚΙΑΔΑΡΕΣΗΣ ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΥΤΕΑΣ ΑΝΔΡΕΑΣ ΤΑΚΤΙΚΟΣ ΤΣΙΑΤΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΥΔΩΝΑΚΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΔΡΕΠΕΝΤΕΡΗΣ ΦΡΑΓΚΙΣΚΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΔΙΑΚΟΥΜΑΚΟΣ ΙΑΚΩΒΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΣ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΛΑΖΑΡΗΣ ΜΙΧΑΗΛ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΑΤΡΑΜΙΔΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΚΑΛΟΦΩΤΙΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ

7 ΟΘΟΝΗ OΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2014 Προγραμματισμός Δράσης 2015 Η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ και τα άμεσα καθήκοντά της 7 του Ανδρέα Κυτέα Γ. Γραμματέα ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Ως εργαζόμενοι και ως πολίτες, βιώνουμε τον 4ο χρόνο του μνημονίου στη χώρα μας και την εφαρμογή ανάλγητων πολιτικών, οι οποίες πλέον -κατά κοινή ομολογία- έχουν πλέον χρεοκοπήσει στη συνείδηση του ελληνικού λαού. Δεν έχουμε άλλη επιλογή ως συνδικαλιστικό κίνημα, από το να οργανώσουμε τη δράση μας αποτρεπτικά και ανατρεπτικά, και να συμβάλουμε δυναμικά σε μια άλλη επιλογή: Μια Ελλάδα χωρίς μνημόνια και ξένη επιτήρηση, μια Ελλάδα παραγωγικά ανασυγκροτημένη, με τους εργαζόμενους ασφαλείς και πρωταγωνιστές στις μεγάλες και σημαντικές εθνικές αποφάσεις. Τα μνημόνια και την κυβερνητική πολιτική τα ζήσαμε στο πετσί μας, τα νοιώσαμε στην καθημερινότητα των οικογενειών μας και τα βιώνουμε στην καθημερινή μας εργασιακή ανασφάλεια, την αυθαιρεσία και την εντατικοποίηση. Την κυβερνητική πολιτική της διαρκούς περικοπής μισθών και δικαιωμάτων, των χιλιάδων χαμένων θέσεων εργασίας, της ισοπέδωσης των ασφαλιστικών μας κατακτήσεων Την κυβερνητική πολιτική η οποία νομοθετεί παρακάμπτοντας τη Βουλή και το Σύνταγμα και που αντιμετωπίζει με ωμή βία και παρακρατικούς, τους συνδικαλιστικούς αγώνες. Μια εξουσία που ισοπεδώνει τα δικαιώματα των κυρίως των νέων εργαζομένων και αξιοποιεί τις δυνάμεις του νεοναζισμού ενάντια σε Έλληνες και μετανάστες. Έχουμε ως παλιοί ή νέοι εργαζόμενοι, συνδέσει το εργασιακό μας μέλλον και τις τύχες των οικογενειών μας με τον Οργανισμό Τηλεπικοινωνιών της Ελλάδας, την εταιρία την οποία οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές των τελευταίων χρόνων μετατρέπουν, μέρα τη μέρα, σε μια συρρικνωμένη θυγατρική της D.T., θυγατρική η οποία όλο και πιο δύσκολα θα μπορεί να συνυπολογίζεται στην υπόθεση της παραγωγικής ανασυγκρότησης της χώρας μας. Το πληγωμένο από τις συνεχείς ήττες και την ανυποληψία, συνδικαλιστικό κίνημα του ΟΤΕ, θα πρέπει να επανακαθορίσει, αγωνιστικά, συντεταγμένα και τολμηρά, στο μερίδιο που του αναλογεί, στην ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών και στην υπόθεση της δημιουργίας των προϋποθέσεων μιας εθνικής και παραγωγικής ανασυγκρότησης της χώρας. Θα πρέπει υπερβατικά να σχεδιάσει τις διαδικασίες της ανασυγκρότησης και της ενδυνάμωσης του, έτσι ώστε να μπορέσει να κρατήσει ζωντανή την υπόθεση του δημόσιου και κοινωνικού ελέγχου στις τηλεπικοινωνίες και να την καταστήσει ρεαλιστική στις πρωτόγνωρες νέες συνθήκες. Να αποτρέψει την εκχώρηση του εναπομείναντος ποσοστού του ελληνικού δημοσίου στην επιχείρηση και τη συμμετοχή του στη διοίκηση. Άξονες Δράσεις και άμεσα καθήκοντα Η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ και οι εργαζόμενοι του ΟΤΕ, θα πρέπει να είναι παρόντες στους αγώνες για την ανατροπή των μνημονίων και των εφαρμοστικών νόμων. Αποκρούουμε και αντιπαλεύουμε με πολλές μορφές την εντατικοποίηση που φέρνει η αναδιοργάνωση του Οργανισμού, οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, η μείωση των αποδοχών μας και η απώλεια των θέσεων εργασίας. Αναδεικνύουμε τον μεγάλο κίνδυνο που απορρέει για τις θέσεις εργασίας από τη διαρκή εκχώρηση έργου σε εργολάβους. Παρεμβαίνουμε επί τόπου και σε συνεργασία με τους άλλους συλλόγους, στις παραβιάσεις των ωραρίων, τις διαδικασίες εφαρμογής του WFM και του Stand By, στην επάνδρωση των συνεργείων, την αυθαίρετη και άδικη αξιολόγηση, στην απόκρουση των αυθαιρεσιών εις βάρος των συναδέλφων που ανήκουν στις θυγατρικές. Αντιστεκόμαστε στις προθέσεις της τρόικας της εργοδοσίας και της κυβέρνησης, να περιορίσουν το δικαίωμα στο συνδικαλισμό και να θεσπίσουν μεγάλες δυσκολίες στη λειτουργία των σωματείων Παλεύουμε να διατηρηθεί το μερίδιο του ελληνικού δημοσίου στο μετοχικό κεφάλαιο του Οργανισμού. Είμαστε αντίθετοι στη συρρίκνωση του ΟΤΕ με την πώληση των θυγατρικών. Διεκδικούμε την επαναφορά της εργατικής εκπροσώπησης η οποία έχει συρρικνωθεί τα τελευταία χρόνια και παρεμβαίνουμε στην καθημερινότητα των υπηρεσιών: στην εντατικοποίηση, στις παραβιάσεις και τις αυθαιρεσίες του διευθυντικού δικαιώματος. Στα πλαίσια της ανασυγκρότησης του συνδικαλιστικού κινήματος του ΟΤΕ θα επιδιώξουμε το συντονισμό με τους άλλους εργαζόμενους στον κλάδο με στόχο τον δημόσιο και κοινωνικό έλεγχο στις τηλεπικοινωνίες. Πρωταγωνιστούμε στην Ανασυγκρότηση του Συνδικαλιστικού Κινήματος της χώρας και του ΟΤΕ, καθώς και η ενοποίηση όλων των συλλόγων σε ΕΝΑ ΣΥΓΧΡΟΝΟ, ΤΑΞΙΚΟ ΙΣΧΥΡΟ ΣΥΝ- ΔΙΚΑΤΟ ΤΟΥ ΟΤΕ. Συνεχίζουμε τις προσπάθειες συνεννόησης και κοινής δράσης με τα άλλα πρωτοβάθμια σωματεία του ΟΤΕ.

8 8 ΟΘΟΝΗ OΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2014 Τα βασικά σημεία της σύμβασης είναι τα εξής: Για τους σημερινούς εργαζόμενους στον ΟΤΕ Οι μισθοί των εργαζομένων στον ΟΤΕ θα μειωθούν σε σχέση με την κατά 11% από , το ωράριο εργασίας παραμένει στις 35 ώρες την εβδομάδα. Δεν θα υπάρχει εκ περιτροπής εργασία ή καταγγελία για οικονομοτεχνικούς λόγους. Τα έξοδα κίνησης (σήμερα 20 το μήνα, για 11 μήνες) καταργούνται και στη θέση τους θα χορηγούνται κουπόνια διατροφής, για αγορές ύψους μέχρι 240 το χρόνο. Από καταργείται το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας που δινόταν σε 15 κατηγορίες έργου και στη θέση του θα χορηγείται επίδομα 40 ευρώ το μήνα για όσους απασχολούνται στα αντίστοιχα έργα και δεν θα περικόπτεται σε περίπτωση άδειας ή ασθένειας. Η άδεια ασθένειας με υπεύθυνη δήλωση γίνεται μία ημέρα το έτος ενώ η άδεια αιμοδοσίας μία μέρα με αποδοχές. Θα επανεξεταστούν μέχρι οι όροι και προϋποθέσεις χορήγησης αποζημίωσης για διημέρευση και εκτός έδρας διανυκτέρευση. Οι εργαζόμενοι θυγατρικών σε υπηρεσίες call centers θα μεταφερθούν σε άλλη εταιρεία του ομίλου. Οι υπόλοιποι εργαζόμενοι θυγατρικών εντάσσονται στον ΟΤΕ μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2015, μετά από παραίτησή τους από την θυγατρική ως εξής: Προστίθενται στο μισθολόγιο 9 μισθολογικές βαθμίδες ανάλογα με την στάθμη εκπαίδευσης (Α, Β, Γ, Δ, Ε, ΣΤ, Ζ, Η, Θ). Καθεμία από την Α έως την ΣΤ διανύεται επί τρία έτη ενώ από Ζ έως Θ επί τέσσερα έτη. Τα μικτά ποσά από την Β έως την Ε προσαυξάνονται κατά 4% έναντι της προηγούμενης, ενώ από την ΣΤ έως την Θ κατά 7%. Κατά παρέκκλιση στην ΔΕ έχουμε αύξηση μέχρι την Γ μισθολογική βαθμίδα 5 ευρώ ανά βαθμίδα, δηλαδή δεν θα υπάρχει ουσιαστική αύξηση λόγω χρόνου υπηρεσίας για οκτώ τουλάχιστον χρόνια. Για όλες τις κατηγορίες προβλέπεται αλλαγή μισθολογικής βαθμίδας μόνο αν καταργηθεί η υπάρχουσα νομοθεσία που έχει παγώσει τις ωριμάνσεις (ΠΥΣ 6/2012). Οι παλιοί εργαζόμενοι εντάσσονται σε αντίστοιχη μισθολογική κατηγορία με βάση το χρόνο εργασίας στη θυγατρική μέχρι την έναρξη ισχύος της ΠΥΣ 6/2012. Στο μηνιαίο ποσό εισαγωγής θα προστίθεται μόνο το μικτά ποσά επιδομάτων τέκνων και ανθυγιεινής εργασίας εφ όσον υπάρχουν. Όσοι έχουν σήμερα μεγαλύτερο μισθό από το μισθό ένταξης θα λαμβάνουν την διαφορά που προκύπτει, ως Προσωπική Διαφορά. Για τον υπολογισμό της αποζημίωσης απόλυσης και των δικαιούμενων ημερών κανονικής άδειας λαμβάνεται υπόψη όλος ο χρόνος υπηρεσίας στη θυγατρική εταιρία. Δεν ισχύει η διασφάλιση των θέσεων εργασίας και το 7ωρο. Οι όροι των Ε.Σ.Σ.Ε., οι διατάξεις του ΕΚΠ-ΟΤΕ και οι προβλέψεις που αφορούν στη χορήγηση επιδομάτων δεν ισχύουν για τους προσλαμβανόμενους μετά την , εκτός από το ανθυγιεινό των 40 ευρώ εάν απασχολούνται σε αντίστοιχο έργο και το επίδομα τέκνων που είναι 26 ευρώ περίπου για καθένα από τα δύο πρώτα παιδιά και 52 ευρώ περίπου για το τρίτο(σύμφωνα με τον όρο 2 της από Ε.Σ.Σ.Ε.). Η αποζημίωση για διανυκτέρευση εκτός έδρας θα ισχύει για πάνω από 120 χλμ. και θα είναι 40 ευρώ μέσω μισθοδοσίας και 35ευρώ με την προσκόμιση παραστατικών, ενώ διατηρείται η υπερεργασία με προσαύξηση 120%. Η διημέρευση θα ισχύει για μετακίνηση εκτός νομού με απόσταση από 60 έως 120 χλμ. και θα αποζημιώνεται με 35 ευρώ για μετάβαση επιστροφή εκτός ωραρίου ή 17,5 ευρώ για εντός-εκτός. Δεν θα χορηγείται άδεια λόγω ονομαστικής εορτής, η άδεια αιμοδοσίας θα είναι μία ημέρα, δεν θα δικαιολογείται άδεια ασθενείας με υπεύθυνη δήλωση και θα αυξηθεί κατά μια μέρα η άδεια παρακολούθησης επίδοσης τέκνων. Το 12σέλιδο κείμενο της Σύμβασης και τους πίνακες με τις 9 νέες βαθμίδες που αφορούν τους προσλαμβανόμενους μετά την και τις 17 υπάρχουσες βαθμίδες που αφορούν τους σημερινούς εργαζόμενους στον ΟΤΕ, καθώς και την εξέλιξή τους. θα το βρείτε στο site της ΕΕΤΕ.

9 Το βήμα των παρατάξεων ΟΘΟΝΗ 9 ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Η στάση της Ενωτικής σ.κ. για τη Συλλογική Σύμβαση. Tο κείμενο της 12σέλιδης σύμβασης που αφορά 9768 εργαζόμενους δόθηκε στα μέλη του Δ.Σ. της ΟΜΕ-ΟΤΕ ελάχιστο χρόνο πριν την έναρξη της συνεδρίασης. Έχοντας υπ όψιν ότι: 1. Το σχέδιο της ΕΣΣΕ είναι σε πλήρη αντίθεση με το διεκδικητικό πλαίσιο που εγκρίθηκε στο Δ.Σ. της ΟΜΕ-ΟΤΕ της Ο ΟΤΕ είχε 287,8 εκατ. καθαρά κέρδη το Έχει 223,8 εκατ. προσαρμοσμένα καθαρά κέρδη το εννεάμηνο του Δεν εντάσσονται σχεδόν 1000 εργαζόμενοι της oteplus στα call centers. 5. Αύξηση αποδοχών έχουν μόνο οι 1000 εργαζόμενοι που έχουν προσληφθεί μετά την Τα χρήματα της αύξησης τα εξασφαλίζουν από την περικοπή, καθώς σύμφωνα με στοιχεία του αριθμού των εργαζόμενων στον ΟΤΕ και του μέσου μηνιαίου κόστους αποδοχών του πρώτου εξαμήνου που μας έδωσε η Διοίκηση, η περικοπή του 1% μηνιαία είναι ευρώ, ενώ η αύξηση των 1000 εργαζόμενων της oteplus δεν υπερβαίνει τις ευρώ. 7. Παραμένει η τεράστια μισθολογική ανισότητα. Χαρακτηριστικά όπως φαίνεται και στους μισθολογικούς πίνακες η Θ μισθολογική βαθμίδα, μετά από 30 χρόνια εργασίας δεν φθάνει ούτε την 1η του μισθολογίου του Δεν ισχύουν για τους προσλαμβανόμενους μετά την οι όροι των Ε.Σ.Σ.Ε., οι διατάξεις του ΕΚΠ-ΟΤΕ και οι προβλέψεις που αφορούν στη χορήγηση επιδομάτων. 9. Δεν εξασφαλίζονται οι θέσεις εργασίας των προσλαμβανόμενων συναδέλφων. 10. Η Διοίκηση είχε κάθε λόγο να θέλει να τακτοποιήσει όλες τις εκκρεμότητες εν όψη της συνέλευσης μετόχων της , του ρευστού πολιτικού κλίματος και της ρήτρας επαναφοράς την Την τελευταία εβδομάδα είχαμε συνεχόμενες αλλαγές. 11. Ο ΟΤΕ η μεγαλύτερη Ελληνική εταιρεία με σημαντικά κέρδη τα τελευταία χρόνια όφειλε να δώσει το μήνυμα στην Ελληνική κοινωνία αλλά και στη Διεθνή Κοινότητα ότι το κλίμα αλλάζει. 12. Το μήνυμα της καθολικής συμμετοχής της απεργίας της Οι εργαζόμενοι τάχθηκαν στο πλευρό της ΟΜΕ-Ο- ΤΕ δίνοντάς μας την εντολή αν χρειαστεί και για κλιμάκωση κινητοποιήσεων. Τα μέλη του Δ.Σ. της ΟΜΕ-ΟΤΕ που προέρχονται από την ΕΝΩΤΙΚΗ σ.κ. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, πρότειναν διατηρώντας τα όποια θετικά (έχουμε επανειλημμένα διατυπώσει την θέση μας για ισότιμη ένταξη των εργαζόμενων της oteplus χωρίς αστερίσκους και αποκλεισμούς) την περαιτέρω διαπραγμάτευση και αν κριθεί απαραίτητο να έχουμε κλιμάκωση των κινητοποιήσεων. Ο Πρόεδρος και ο Γραμματέας αρνήθηκαν να συνεχίσουν τις διαπραγματεύσεις και «απείλησαν» ότι θα παραιτηθούν από τη διαπραγματευτική ομάδα, θεωρώντας ότι έχουν εξαντλήσει όλα τα περιθώρια. Μετά από τα γεγονότα του συμβουλίου της για τα οποία αναφερθήκαμε στην ανακοίνωση της ΕΝΩΤΙΚΗΣ σ.κ. της , αλλά και τον καταιγισμό των καταγγελιών από παρατάξεις και σωματεία, συγκλήθηκε έκτακτο συμβούλιο της ΟΜΕ-ΟΤΕ στις Εκεί η πρότασή μας δεν μπήκε για ψήφιση γιατί η πλειοψηφία του Δ.Σ. ( 12 ΔΑΚΕ, 3 ΠΑΣΚΕ ΠΕΤ-ΟΤΕ 3 ΕΣΚ και ο Πρόεδρος) επέλεξαν να μπει σε ψηφοφορία πρώτα το σχέδιο της σύμβασης που προτάθηκε από Πρόεδρο-Γραμματέα και αν αυτό απορριφθεί, μόνο τότε θα έμπαιναν στη διαδικασία ψήφισης άλλων προτάσεων. Τελικά η πρόταση για εξουσιοδότηση υπογραφής πλειοψήφησε με 16 υπέρ (12 ΔΑΚΕ, 3 ΠΑΣΚΕ ΠΕΤ-ΟΤΕ και ο Πρόεδρος) και 9 κατά (Ενωτική σ.κ.-ε- ΕΤΕ, Αγωνιστική Συνεργασία, ΕΣΚ, και ένα μέλος της ΠΑΣΚΕ-ΕΜΗΕΤ). Οι εκπρόσωποι της ΑΣΕ και τα μέλη της ΠΑΣΚΕ COSMOTE απείχαν από την ψηφοφορία, ενώ τα μέλη της ΠΑΣΚΕ-ΠΑ- ΣΕ αποχώρησαν(απουσίαζαν δύο μέλη εκ των οποίων το ένα με επιστολή του τάχθηκε κατά της σύμβασης). Ίσως είναι η πρώτη σύμβαση που εγκρίθηκε με τόσο λίγες ψήφους. Η υπ όψη σύμβαση, είναι η πρώτη σύμβαση που δεν έχει εγκριθεί από το σύνολο των εκπροσώπων της ΕΕΤΕ, της ΕΜΗΕΤ και του 80% του ΠΑΣΕ. Η ΕΝΩΤΙΚΗ σ.κ. είχε προβλέψει τις εξελίξεις αυτές από το Είχαμε διαφωνήσει στην υπογραφή της από ΕΣΣΕ και στις περικοπές που αυτή προέβλεπε τονίζοντας ότι η Διοίκηση δεν θα υλοποιήσει τον όρο 5 αυτής για επαναφορά στο μισθολόγιο του 2009, δεν θα διασφάλιζε τις θέσεις εργασίας και θα προχωρούσε στην κατάργηση επιδομάτων και θεσμικών δικαιωμάτων. Δυστυχώς τα γεγονότα μας δικαιώνουν απολύτως και μια ευκαιρία χάθηκε

10 10 ΟΘΟΝΗ OΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2014 ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Στις πρόσφατες εκλογικές διαδικασίες τιμήσατε την ΕΝΩΤΙΚΗ Συνδικαλιστική Κίνηση με το πρωτόγνωρο ποσοστό 72% παρά τις φιλότιμες προσπάθειες εχθρών και «φίλων» για μια διαφορετική εξέλιξη. Το αποτέλεσμα αυτό αποτελεί δικαίωση των θέσεων και των στόχων μας. Αποτελεί ταυτόχρονα απάντηση σ εκείνους που αγνοούν τα μηνύματά σας και κομματικοποιούν ακραία την συνδικαλιστική δράση. Ευχαριστούμε τα μέλη της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ για την τιμή και την εμπιστοσύνη και αναλογιζόμενοι την μεγάλη ευθύνη δεσμευόμαστε να είμαστε κοντά σας τόσο στην καθημερινότητά όσο και στα μεγάλα ζητήματα που σας απασχολούν. Θέτοντας κυρίαρχο και βασικό στόχο μια ισχυρή και κερδοφόρα επιχείρηση με ασφαλείς και ικανοποιημένους εργαζόμενους υποσχόμαστε ότι δεν θα παρεκκλίνουμε κατ ελάχιστο από τις θέσεις μας. Γράφει ο Γιώργος Κοτζαμπασίδης Γραμματέας της Ενωτικής Σ.Κ. Γράφει ο Κωστής Παγώνης, Μέλος ΚΔΣ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, Γραμματέας ΕΕΤΕ Κεντρικής Μακεδονίας Είναι δύσκολη η πορεία κόντρα στο ρεύμα, μα αν είσαι αποφασισμένος και σταθερός στις θέσεις σου, στο τέλος δικαιώνεσαι. Όχι πάντοτε από το αποτέλεσμα αλλά από το γεγονός πως έδωσες τη μάχη καθαρά και μέχρι τέλους. Αυτή είναι η θεώρηση που έχουμε στην Ενωτική για τη στάση μας έναντι των προκλήσεων. Αυτός είναι ο μονόδρομος πάνω στον οποίο κινηθηκαμε στην πορεία για την υπογραφή της συλλογικής σύμβασης. Είχαμε σταθερό προσανατολισμό με πυξίδα το διαπραγματευτικό πλαίσιο στο οποίο κατέληξε ομόφωνα η ΟΜΕ στις 25/09. Με αυτό το πλαίσιο και με όπλο την ετοιμότητα των συναδέλφων για κινητοποιήσεις (θυμίζω την απεργία της ) θεωρήσαμε ότι θα επιτύχουμε την υπογραφή συλλογικής σύμβασης που θα καλύπτει τις προσδοκίες των συναδέλφων. Δεν έχουμε όμως την ίδια θεώρηση των πραγμάτων όλοι. Δυστυχώς την αγωνία μας δεν την συναισθάνονται όλοι. Η διαφαινόμενη σύμπνοια δεν υπήρξε. Οι Πρόεδρος και Γραμματέας της ΟΜΕ ξεκίνησαν μεν με το πλαίσιο που τους ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΟ ΡΕΥΜΑ έδωσε η ολομέλεια αλλά στην επιστροφή μετά από τις συναντήσεις με τη διοίκηση, κάπου τους παράπεσε. Και είναι λογικό μιας και τώρα είχαν σφιχταγκαλιάσει το 12σελιδο κείμενο στο οποίο είχαν καταλήξει παρέα με την διοίκηση του ομίλου. (Και είναι γνωστό πως δεν χωρούν δυο καρπούζια κάτω από την ίδια μασχάλη...) Φτάνουμε στην κορύφωση της διαδικασίας. Εκεί λοιπόν που πρέπει ο καθένας να πάρει μια θέση. Η κάθε παράταξη συνεπώς που εκπροσωπείται στο 35μελές συμβούλιο της ΟΜΕ θα έπρεπε να δηλώσει ικανοποίηση ή όχι απέναντι στο τελικό 12σέλιδο κείμενο. Τι έκανε η Ενωτική; Κινήθηκε σε δύο άξονες. Αρχικά, έπραξε το αυτονόητο, να συγκρίνει το αρχικό πλαίσιο διαπραγμάτευσης με το τελικό κείμενο προς υπογραφή. Το αποτέλεσμα; Δυστυχώς απογοητευτικό. Μια βαριά ήττα. ΔΥΣΤΥΧΩΣ κανένα από τα βασικά σημεία του πλαισίου δεν είχε επιτευχθεί... Ούτε πλήρης και χωρίς αστερίσκους ένταξη των OTEPLUS στη μητρική, ούτε επιστροφή στο 8ωρο και παλαιό μισθολόγιο, ούτε επαγγελματικό ταμείο...ούτε... ούτε...ξεκάθαρη δηλαδή μετατόπιση από τις αρχικές θέσεις στις οποίες ΟΛΕΣ ΟΙ ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ είχαμε συμφωνήσει. Αμέσως μετά επικοινωνήθηκαν τα βασικά στοιχεία του υπό έγκριση κειμένου προς τα μέλη μας και γενικά τους συναδέρφους. Ως οφείλαμε, ως εκπρόσωποι, έπρεπε να ξέρουμε τη γενικότερη απήχηση. Η κοινή γνώμη ήρθε να επιβεβαιώσει το ήδη αρνητικό κλίμα. ΔΕΝ ΥΠΗΡΞΕ ΣΥΝΑΔΕΡΦΟΣ ΠΟΥ ΝΑ ΔΗΛΩΝΕΙ ΙΚΑΝΟ- ΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΖΗΤΟΥΣΕ ΚΛΙΜΑ- ΚΩΣΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ. Η ένδειξη στο ζυγό ήταν ακλόνητη. Έτσι εξηγείται η βεβαιότητα με την οποία τελικά ειπώθηκε το όχι. Ένα όχι αδιαπραγμάτευτο κι ας ήταν κόντρα στο ρεύμα. Δεν συμφώνουμε κύριοι με το «επίτευγμα» σας. Δεν καλύπτει ούτε τις προσδοκίες μας και κυρίως δεν καλύπτει το κοινό περί δικαίου αίσθημα μεταξύ των συναδέρφων. Επιθυμούσαμε να συνεχιστεί η διαδικασία διαπραγμάτευσης και μάλιστα αν βρεθούμε μπρος σε τοίχο, να κλιμακώσουμε τις κινητοποιήσεις μας με όποια μορφή συμφωνήσουμε (απεργίες, εκδηλώσεις κτλ). Δεν ήταν ένα στείρο όχι. Ξεκάθαρα λόγια. Ήταν ένα όχι στη λήξη των διαπραγματεύσεων ώστε να υπάρξει συνέχεια με αγώνα. Την κατάληξη την γνωρίζετε, με 16 στις 35 ψήφους υπέρ, πέρασε. Η σχετική πλειοψηφία λέει, είναι αρκετή. Σχετικότερη όμως, η άποψη των συναδέλφων, λέμε εμείς... Όποιος θέλει ας τους ρωτήσει, τι θα έλεγαν: ΝΑΙ στο τέλος της διαπραγμάτευσης και υπογραφή, ή ΟΧΙ και συνέχιση του αγώνα;;;; Από την Ψηφοφορία στο ΝΥΜΑ Ενημέρωση στο Διοικητικό Μέγαρο

11 Το βήμα των παρατάξεων ΟΘΟΝΗ 11 ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ agonistiki-synergasia.blogspot.com Με ισχνή πλειοψηφία υπέγραψαν ΣΣΕ μακριά από τις προσδοκίες των εργαζομένων Καθώς γράφονταν αυτές οι γραμμές πήραμε όπως και σεις την επιστολή του CEO του ΟΤΕ κου Τσαμάζ στην οποία μας ενημέρωνε για την υπογραφή της νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας (ΣΣΕ) στον ΟΤΕ, για τα επόμενα τρία χρόνια. Θα χωρούσε ένα σχόλιο για την πρεμούρα της διοίκησης να μας ενημερώσει, αλλά είπαμε όταν δεν πάει ο Μωάμεθ στο βουνό, πάει το βουνό στον Μωάμεθ. Οι γενικές κατευθύνσεις της σύμβασης ήταν δεδομένες από την αρχή. Τι είναι σε τελική ανάλυση μια συλλογική σύμβαση; Είναι η αποτύπωση στην συγκεκριμένη χρονική περίοδο του συσχετισμού δύναμης μεταξύ της εργοδοσίας και των εργαζομένων. Οι παράγοντες που επηρεάζουν και βαρύνουν στην διαμόρφωση αυτού του συσχετισμού είναι πολλοί και κυρίως είναι εξωγενείς: Η πολιτική συγκυρία Σε περιβάλλον μνημονίων και οικονομικής υποδούλωσης της χώρας, το εργατικό κίνημα έχασε τα πιο σημαντικά εργαλεία που είχε για να διαπραγματεύεται την τιμή της εργατικής δύναμης. Το πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων έχει ανατραπεί και το συλλογικό εργατικό δίκαιο έχει δεχτεί βαρύτατα πλήγματα. Ο ρόλος του ΟΜΕΔ έχει καταστεί ανενεργός στην πράξη, αφού απαγορεύτηκε με μνημονιακή ρύθμιση, η μονομερής προσφυγή των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων στον ΟΜΕΔ. Έχει καταργηθεί με πράξη υπουργικού συμβουλίου η δυνατότητα να συμφωνείται ο κατώτερος μισθός με συλλογική διαπραγμάτευση και πλέον ο ορισμός του είναι «δικαίωμα» του υπουργού απασχόλησης. Έχει θεσπιστεί η βίαιη μεταφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης, από το εθνικό και κλαδικό επίπεδο προς την επιχείρηση, δηλαδή στο πεδίο της «διαπραγμάτευσης» που ιστορικά πλεονεκτεί ο ισχυρός πόλος της εργασιακής σχέσης (εργοδοσία). Οι στρατιές ανέργων χρησιμοποιούνται από την εργοδοσία ως όχημα για περαιτέρω συρρίκνωση των μισθών και των δικαιωμάτων των παλιών εργαζομένων, ενώ η εντατικοποίηση, η παραβίαση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας και η παραβίαση του συμβατικού ωραρίου είναι καθεστώς. Στην ουσία, ο θεσμός των συλλογικών διαπραγματεύσεων παραμένει μόνο στον τύπο, εφόσον το περιεχόμενο και τα αποτελέσματά τους διαμορφώνονται υπό την απειλή των όρων που επιβάλλει η υπέρμετρη ενίσχυση της εργοδοτικής πλευράς, ωθώντας τα συνδικάτα να αποδέχονται τους εργοδοτικούς όρους, για να αποφύγουν την εξατομίκευση των μισθών. Η διεθνής τάση στις τηλεπικοινωνίες Είναι σε εξέλιξη σε όλη την Ευρώπη ένα τεράστιο κύμα συγχωνεύσεων, εξαγορών και αναδιοργανώσεων στις εταιρείες τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής με αποτέλεσμα να εκτιμάται ότι σύντομα στον κλάδο θα παραμείνουν τέσσερεις με πέντε μεγάλοι τηλεπικοινωνιακοί όμιλοι στην Ευρώπη. Αυτό σε συνδυασμό με τις ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις και την υιοθέτηση της all IP τεχνολογίας είναι σαφές ότι θέτει σε άμεσο κίνδυνο δεκάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας στην Ευρώπη και προφανώς και στην χώρα μας. Οι τηλεπικοινωνιακοί πάροχοι παίρνουν από τώρα θέσεις μάχης και προσπαθούν να μετακυλήσουν το κόστος από αυτές τις επενδύσεις στους εργαζόμενους. Άλλοτε άμεσα με μειώσεις μισθών και δικαιωμάτων και άλλοτε μέσω αποσχίσεων και Outsourcing. Επιστρέφοντας στα καθ ημάς, η διοίκηση έχει ήδη ανακοινώσει ότι σχεδιάζει άμεσα την απόσχιση των Call Centers σε θυγατρική, με προφανή στόχο την περαιτέρω συμπίεση του κόστους μισθοδοσίας (στους χειρότερα αμειβόμενους εργαζόμενους!!!) και σχεδιάζει την επέκταση του Outsourcing εκτός από τα ΗΜ/ ΗΠ, τις καλωδιακές, τα Ρ/Η, την φύλαξη, την καθαριότητα και στην Τεχνολογία. Η κατάσταση του συνδικαλιστικού κινήματος Ο σημαντικότερος σύμμαχος της λαομίσητης κυβέρνησης Σαμαρά Βενιζέλου και ο βασικότερος υποστηρικτής των πολιτικών του μνημονίου είναι αντικειμενικά η ηγεσία του συνδικαλιστικού κινήματος. Ακόμα και στην τελευταία απεργία που προκήρυξαν για τον προϋπολογισμό απεργία η οποία παρά τις προσπάθειές τους, πήγε ανέλπιστα καλά αποφάσισαν να κλιμακώσουν (sic) τις κινητοποιήσεις με Σαββατιάτικο συλλαλητήριο!! Στον ΟΤΕ δεν είναι καλύτερα τα πράγματα. Η συνδικαλιστική πρακτική της ηγεσίας της ΟΜΕ-ΟΤΕ μετά την μεγάλη συμμετοχή στην τελευταία απεργία, είναι η κωλυσιεργία και η υπαναχώρηση από την απόφαση του ΔΣ για κλιμάκωση των κινητοποιήσεων. Δεν μπόρεσαν ούτε καν το προσπάθησαν να κεφαλαιοποιήσουν την αγωνιστική διαθεσιμότητα των εργαζομένων. Κεφαλαιοποίησαν όμως εκλογικά τον φόβο - στον οποίο και επένδυσαν - μπροστά στην προοπτική μη υπογραφής ΣΣΕ. Χρησιμοποιώντας το γνωστό τρίγωνο διαπλοκής (μνημονιακά κόμματα, εργοδοτικές παρατάξεις, διοίκηση ΟΤΕ), κατάφεραν να πάρουν ξανά την ψήφο των εργαζομένων και τώρα οι θιασώτες του μνημονίου (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ όπως και αν λέγονται πλέον), κομπάζουν για τις «επιτυχίες» τους. Πράγματι το 85% στον ΠΑΣΕ-ΟΤΕ και το 53% στον ΣΥΕΤΕ για τις παρατάξεις του συνδικαλιστικού δικομματισμού, δίνει το δικαίωμα στους κους Παναγόπουλο και Κιουτσούκη να θριαμβολογούν αντί να κρύβονται. Ας αναρωτηθούν και οι συνάδελφοι που με την ψήφο τους διαμόρφωσαν αυτό το αποτέλεσμα για το είδος και την ποιότητα της συνδικαλιστικής εκπροσώπησης που αναμένουν. Η ΣΣΕ και οι επερχόμενες εκλογές Η επιμονή της πλειοψηφίας της ΟΜΕ - όσο μπορούν να θεωρηθούν πλειοψηφία οι 16 στους 35 - στην πάση θυσία υπογραφή της όποιας ΣΣΕ, εκτός από ακατανόητη, ήταν και αναντίστοιχη με την σημερινή πολιτική συγκυρία. Η πλειοψηφία της ΟΜΕ-Ο- ΤΕ όφειλε να προσμετρήσει όλα τα δεδομένα. Τα μνημόνια, που μέχρι πρόσφατα έμοιαζαν απρόσβλητα μοιάζουν να απειλούνται. Η προοπτική να λήξει η περίοδος της μετενέργειας και να τεθούν σε κίνδυνο κάποια επιδόματα και κάποιοι θεσμικοί όροι παλιότερων ΣΣΕ δεν μας αφήνει αδιάφορους. Όπως δεν μας αφήνει αδιάφορους και η διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Όμως αυτά δεν έπρεπε σε καμιά περίπτωση να αποτελέσουν το άλλοθι, για την υπογραφή μιας ΣΣΕ, που θα εξαπατά τους ΟΤΕplusίτες, θα ανατρέπει το μισθολόγιο του 1999, θα παραχωρεί κεκτημένα και θα μειώνει ακόμα περισσότερο τους μισθούς. Για την Αγωνιστική Συνεργασία ήταν καθαρό ότι θα έπρεπε να αξιοποιήσουμε κάθε θετική προοπτική που προβάλει από την τρέχουσα πολιτική συγκυρία. Από την αρχή της διαπραγμάτευσης ήταν σαφές ότι η διοίκηση «διάβαζε» τις πολιτικές εξελίξεις και έπαιρνε τα μέτρα της. Όμως η ηγετική ομάδα της ΟΜΕ-ΟΤΕ παρέμεινε απαθής στο ενδεχόμενο να υπάρξει πολύ σύντομα μια πολιτική αλλαγή. Δεν ήθελε να εντάξουμε στην επιχειρηματολογία μας την προοπτική, μια άλλη κυβέρνηση να αποκαταστήσει το πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων στα προ μνημονίου επίπεδα. Όλοι γνωρίζουν - εργαζόμενοι και διοίκηση ότι η ΠΥΣ 6 του 2012 που παγώνει τις ωριμάνσεις μπορεί να καταργηθεί. Ότι ο κατώτερος μισθός μπορεί να ξαναγίνει 751. Γιατί λοιπόν τόση βιασύνη; Γιατί έκλεισαν άρον άρον την διαπραγμάτευση; Γιατί δεν εξαντλήθηκε κάθε πρόσφορο μέσο που μπορούσε να κάμψει την αδιαλλαξία της διοίκησης;

12 12 ΟΘΟΝΗ Το βήμα των παρατάξεων ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ιστοσελίδα: Η ΑΣΕ μπαίνει και στο Δ.Σ της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ! Μ ετά από πολύχρονο αγώνα η ΑΣΕ κατάφερε να διπλασιάσει τα ποσοστά της και να πάρει μια έδρα στο Δ.Σ της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ βγάζοντας και έναν αντιπρόσωπο για το συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ. Μάλιστα στο πρώτο Δ.Σ που πραγματοποιήθηκε για τη σύσταση του προεδρείου ο εκπρόσωπος μας Κώστας Αχτσόγλου εκλέχτηκε στη θέση του Οργανωτικού Γραμματέα. Ευχαριστούμε όσους μας εμπιστευτήκατε και σας διαβεβαιώνουμε πως θα συνεχίσουμε να παλεύουμε τώρα και μέσα από το συμβούλιο και το προεδρείο της ΕΕΤΕ και θα μας βρίσκουν διαρκώς μπροστά τους στα κακόβουλα σχέδια που επεξεργάζονται για το μέλλον μας. Ξαναπούλησαν το βασικό προσωπικό και τους τεχνικούς! Συναδέλφισσες-φοι: Όπως ξέρετε με συνεχείς ανακοινώσεις σας ενημερώναμε και πιέζαμε την διαπραγματευτική ομάδα και όλες τις παρατάξεις που την στήριξαν (ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ - ΑΓ. ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ- ΕΣΚ) να υποχρεώσουμε την εργοδοσία με την ανάλογη στρατηγική και τακτική να υπογράψει μια ικανοποιητική ΣΣΕ. Τελικά οι τέσσερις διαπραγματευτές της ΟΜΕ-ΟΤΕ μετά από ένα χρόνο συζητήσεις και μυστική διπλωματία συνδιαμόρφωσαν με τη διοίκηση ερήμην των εργαζομένων την νέα ΣΣΕ, την έφεραν στο Δ.Σ της ΟΜΕ-ΟΤΕ και εκεί με 16 στους 35 (12 της ΔΑΚΕ, 3 της ΠΑΣΚΕ ΠΕΤ-ΟΤΕ, 1 του Κούτρα), και μετά από 2 επεισοδιακές συνεδριάσεις του Δ.Σ την ψήφισαν και παραμονές Χριστουγέννων την υπέγραψαν. Με τη σύμβαση αυτή: Αφαιρούν 25 εκ. ευρώ από τις συνολικές αποδοχές των εργαζομένων και αυξάνουν αντίστοιχα τα κέρδη της εργοδοσίας. Εξασφαλίζουν και νομιμοποιούν τις προκλητικές αποδοχές των στελεχών της διοίκησης (μισθούς, μπόνους, επιδόματα θέσης, μετοχές stock options κ.λ.π). Διατηρούν τις θέσεις και τα επιδόματα των 2200 προϊσταμένων (20 Γ. Διευθυντές, 79 Διευθυντές, 248 Υποδιευθυντές, 814 προϊστάμενοι τμήματος και 1050 περίπου υπευθύνων έργου) με μηνιαίο κόστος εκ. ευρώ μόνο για το επίδομα θέσης. Σημειώνουμε ότι τα 347 στελέχη από Υποδιευθυντή και πάνω δεν είχαν υποστεί ούτε τη μείωση του 12% που επιβλήθηκε στο προσωπικό με τη ΣΣΕ του Εντάσσουν τους συναδέλφους της OTEplus όπως είναι υποχρεωμένοι να το κάνουν μετά από αγώνες και δράσεις της ΑΣΕ -αποφάσεις της ΑΔΑΕ, πορίσματα Επιθεωρήσεων Εργασίας κ.λ.π- όχι όμως με το μισθολόγιο που έχουν οι μόνιμοι εργαζόμενοι του ΟΤΕ αλλά με ειδικό καθεστώς, χαμηλά μισθολογικά κλιμάκια, χωρίς χρονοεπίδομα, χωρίς διασφάλιση των θέσεων εργασίας, χωρίς επίδομα γάμου, με διαφορετικό ωράριο κ.λ.π, δηλαδή σαν εργαζόμενους Β κατηγορίας! Μ αυτό τον τρόπο τους εντάσσουν μεν στον ΟΤΕ όπως είναι υποχρεωμένοι και ανοίγουν σκαλοπάτι για να εντάξουν στη συνέχεια στο ίδιο μισθολόγιο και τους παλιούς εργαζόμενους! Ξεπούλησαν για μια ακόμη φορά τους συναδέλφους μας που δουλεύουν 15 και 20 χρόνια στον ΟΤΕ και βρίσκονται με δικαστικές αποφάσεις. Μεταφέρουν τα call center, OTEplus και μόνιμους, σε άλλη θυγατρική σαν την E-Value! Με τη ΣΣΕ αυτή προσπαθούν να μας πείσουν ότι διατηρούν και την πίτα ολόκληρη και το σκύλο χορτάτο. Ποιός όμως θα πληρώσει τη νύφη; Εμείς δεν θα κρυφτούμε πίσω από το δάκτυλό μας. Τη νύφη θα πληρώσει το βασικό προσωπικό του ΟΤΕ, της OTEplus και των άλλων θυγατρικών που ιδρώνουμε και παράγουμε καθημερινά μέσα σε αντίξοες συνθήκες, με εντατικοποίηση, άγχος και εργατικά ατυχήματα αυτόν το τεράστιο πλούτο. Κερδισμένοι βγαίνουν η εργοδοσία, οι μανδαρίνοι, οι διαδρομιστές, οι εργατοπατέρες και όσοι ΣΣΕ 2014 άλλοι περιφέρονται στα γραφεία και στους διαδρόμους της εργοδοσίας και του Δ. Μεγάρου. Όλοι όσοι παίρνουν επίδομα θέσης, μπόνους κ.λ.π και είναι προϊστάμενοι του εαυτού τους! Εδώ πρέπει να τονίσουμε ότι οι περικοπές είναι προκλητικά ετεροβαρείς σε βάρος όλου του τεχνικού κόσμου, προϊσταμένων και απλού προσωπικού. Κι αυτό γιατί οι μανδαρίνοι έχουν κυριαρχήσει και δίνουν τον τόνο στον νέο εργοδοτικό συνδικαλισμό που έχει διαμορφωθεί. Σας αποκαλύπτουμε ένα μόνο στοιχείο. Σ ένα τεχνικό τμήμα με 50 εργαζόμενους υπάρχουνε 2 προϊστάμενοι, σ ένα εμπορικό κατάστημα με 6-10 εργαζόμενους πληρώνονται με επιδόματα θέσης 3 προϊστάμενοι! Σε πολλά γραφεία στο Δ. Μέγαρο, στο Κορωπί και στις έδρες των περιφερειών, οι περισσότεροι από τους 2200 προϊσταμένους παίρνουν επίδομα θέσης σαν προϊστάμενοι με ένα υφιστάμενο και σε πολλές περιπτώσεις σαν προϊστάμενοι του εαυτού τους!!! Θαυμάστε τώρα ποια είναι η ισονομία και πως προστατεύουν τις αποδοχές του τεχνικού κόσμου οι εργατοπατέρες μας που στείλαμε στην ΟΜΕ-ΟΤΕ. (Υποτίθεται ότι από τους 4 διαπραγματευτές οι 3 είναι τεχνικοί). Με την προηγούμενη ΣΣΕ από τους τεχνικούς δεν αφαιρέθηκε μόνο το 12% αλλά περίπου το 30% (επίδομα οδήγησης, μισάωρο, υπερωρίες, εξαιρέσιμα, κολώνες κ.λ.π). Με την νέα ΣΣΕ που υπέγραψαν συνεχίζουν και ουσιαστικά καταργούν: α) Το ανθυγιεινό (κολώνας, φρεατίου, κατανεμητή) και το αντικαθιστούν με ένα ενιαίο πετσοκομμένο και σταθερό ποσό που προοπτικά θα απαξιώνεται. Για να το παίρνουν όλοι όπως λένε. β) Ό,τι έχει απομείνει από τη διημέρευση και τα εκτός έδρας. Η διημέρευση από τα 20 χλμ πηγαίνει στα 60 και το εκτός έδρας από τα 60 πηγαίνει στα 120 χλμ. γ) Το μισάωρο και το επίδομα οδήγησης για να μην μπορούν οι τεχνικοί να το διεκδικήσουν δικαστικά. Νομιμοποιούν δηλαδή την αυθαίρετη και παράνομη απόφαση που πήρε η διοίκηση το 2011 γιατί είναι κατοχυρωμένα με ΣΣΕ και μόνο με ΣΣΕ και από τα δυο μέρη μπορεί να καταργηθεί! Με τον ίδιο τρόπο νομιμοποιούν τον αυθαίρετο τρόπο που η διοίκηση υπολογίζει υπερωρίες, εξαιρέσιμα κ.λ.π θέλοντας να αυξήσουν τις ώρες της υπερεργασίας για να σταματήσουν οι αποζημιώσεις που αναγκάζεται να πληρώσει από τις δικαστικές αποφάσεις. Συναδέλφισσες-φοι: Έχουμε προειδοποιήσει ότι τα τελευταία χρόνια ο κομματικός συνδικαλισμός έχει ενσωματωθεί και μεταμορφωθεί σε καθαρά εργοδοτικό συνδικαλισμό. Σήμερα αποδεικνύεται με τον πιο απροκάλυπτο τρόπο ότι όχι μόνο μας στύβουν όλους για να αυξήσουν τα κέρδη της εργοδοσίας αλλά διαλύουν τις αποδοχές των τεχνικών για να μην θίξουν τις αποδοχές των μανδαρίνων. Ποια ήταν η στάση και η πρόταση της ΑΣΕ; Η ΑΣΕ στο Δ.Σ παρουσίασε δική της πρόταση, προσπαθώντας να ενώσει τους υπόλοιπους για να συγκροτηθεί η πλειοψηφία προκειμένου να συνεχιστεί η πίεση προς την εργοδοσία για να προχωρήσουμε σε μια ικανοποιητική ΣΣΕ. Συγκεκριμένα στο τελευταίο Δ.Σ προτείναμε: α) Να δεχτούμε τις παραιτήσεις Προέδρου και Γ. Γραμματέα όπως είχαν απειλήσει με παραίτηση από το προηγούμενο Δ.Σ. β) Να γίνει ανασύνθεση της Ε.Ε. Να τους αντικαταστήσουμε τώρα και από το προεδρείο και από την διαπραγματευτική ομάδα. γ) Να πάμε αμέσως μετά να καταλάβουμε το Δ. Μέγαρο και να ματαιώσουμε την Γεν. Συνέλευση των μετόχων. δ) Να βγάλουμε άμεσα ανακοίνωση γιατί το κάνουμε, τι επιπτώσεις είχε μέχρι σήμερα η παραχώρηση του ΟΤΕ στην D.T, πόσα κέρδη έχει ο ΟΤΕ, πόσα απομυζούν ο παρασιτισμός όχι μόνο εις βάρος των εργαζομένων αλλά ακόμη και σε βάρος των μετόχων και να καταλήγει τι ζητάμε. Ζητάμε Δημόσιο κοινωνικό ΟΤΕ και δέσμευση της αξιωματικής αντιπολίτευσης πάνω σ αυτό. Αφού από 1η Γενάρη οι μισθοί μας θα επανέλθουν υποχρεωτικά στα επίπεδα πριν το 2011 (συν 10%) να αναβαθμίσουμε τις δράσεις μας μέχρι να υπογραφεί μια ΣΣΕ που θα περιέχει: 1. Θα διατηρεί όλα τα δικαιώματα των εργαζόμενων του ΟΤΕ και θα περιέχει αυξήσεις αντίστοιχες με τις τεράστιες επιβαρύνσεις που δέχτηκαν οι εργαζόμενοι τα τελευταία 3 χρόνια και να ψαλιδιστούν παράλληλα οι προκλητικές αμοιβές και τα προνόμια των ανώτατων στελεχών και του παρασιτικού στρώματος που έχει δημιουργηθεί στον οργανισμό με τους 2200 προϊστάμενους. 2. Να ενταχτούν όλοι οι εργαζόμενοι των θυγατρικών στον ΟΤΕ στα εισαγωγικά κλιμάκια και με όλα τα δικαιώματα, χρονοεπιδόματα, ωράρια κ.λ.π. που ισχύουν για τους μόνιμους εργαζόμενους του ΟΤΕ. 3. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να υπογραφεί ΣΣΕ χωρίς την ένταξη των εργαζομένων που έχουν προσφέρει τόσα χρόνια δουλειάς για τον ΟΤΕ και βρίσκονται με δικαστικές αποφάσεις ή ενταγμένοι σε άλλες θυγατρικές, ΟΤΕglobe κ.λ.π. Αυτή ήταν η πρόταση μας και αυτή ψηφίσαμε. Ούτε αποχωρήσαμε, ούτε απείχαμε όπως διαδίδουν οι γκαιμπελίσκοι. Είχαμε λοιπόν 2 προτάσεις. Μια αυτή που έπαιρνε 16 ψήφους και δεύτερη η πρόταση της ΑΣΕ. Μπήκαν λοιπόν σε ψηφοφορία και ξανάπαιξαν το ίδιο παιγνίδι που παίζουν την κάθε φορά. α) Η μισή ΠΑΣΚΕ και η μισή ΔΑΚΕ ψήφισαν την πρότασή τους. Πάλι 16 στους 35! β) Η ΕΣΚ και η Αγ. Συνεργασία δεν ψήφισαν την πρόταση της ΑΣΕ ούτε πρότειναν καμία άλλη κοινή πρόταση που θα συμφωνούσαμε, αλλά προτίμησαν να καταψηφίσουν την πρόταση των 16! Εμείς φυσικά ψηφίσαμε την πρότασή μας. Οι δήθεν διαφωνούντες της ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ αποχώρησαν πριν την ψηφοφορία, όπως ήδη γνωρίζετε. Αυτή είναι όλη η αλήθεια και παραδίνουμε τους γκαιμπελίσκους στην κρίση σας. Υ.Γ: Η Γενική Συνέλευση μετόχων του ΟΤΕ διεξήχθηκε κανονικά χωρίς να ενοχληθεί η D.T και οι επιλογές της εργοδοσίας. Σ αυτή τη Γεν. Συνέλευση εκτός των άλλων αποφασίστηκε και η παράταση της θητείας του προέδρου του Δ.Σ Τσαμάζ για άλλα 3,5 χρόνια!! Τα συμπεράσματα, γιατί κλώτσαγαν όλοι μαζί και σαμποτάρισαν την πρότασή μας να κάνουμε κατάληψη στο Δ. Μέγαρο και να ματαιώσουμε τη Γεν. Συνέλευση μετόχων, πάλι δικά σας!

13 OΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2014 ΟΘΟΝΗ 13 Εκβί-Αστική Δημοκρατία Ηλογιστική αναπαράσταση του ελλείμματος δεν είναι αρκετή για να περιγράψει τη κατάσταση στη χώρα. Το έλλειμμα Δημοκρατίας και ήθους δεν ποσοτικοποιείται. Η αντιμετώπιση του δημοσίου χρέους και της πρωτοφανούς ύφεσης της Ελληνικής οικονομίας, αποτελεί αρμοδιότητα της κυβέρνησης, η οποία όχι μόνο δεν προωθεί τη δημόσια διαβούλευση και συναίνεση με τον λαό, αλλά λαμβάνει την συντριπτική πλειοψηφία των μέτρων ερήμην του σε κλειστές αίθουσες. Με σκοπό την εκθεμελίωση των εργασιακών δικαιωμάτων επήλθαν πρωτοφανείς νομοθετικές ανατροπές στο σύνολο της εργατικής νομοθεσίας. Η κυβερνητική πολιτική στοχεύει ευθέως στην πλήρη απαξίωση των συνδικάτων. Καμία μικρή ή μεγάλη επίθεση εναντίον του εργατικού κινήματος δεν πρέπει να μένει αναπάντητη. Τα τελευταία χρόνια με διαδικασίες FastTrack εκπονείται με επιτυχία σχέδιο υποτίμησης των συλλογικών συμβάσεων, έναντι ελαστικών ατομικών, με ελάχιστες ασφαλιστικές δικλείδες για τον εργαζόμενο. Σε αυτόν τον αγώνα ανατροπής για την αποτίναξη του καθεστώτος αβεβαιότητας και τρομοκρατίας, σε βάρος των εργαζομένων, πρωταρχικό ρόλο θα παίξει η νέα γενιά, γενιά η οποία εμφανίζεται λόγω της κρίσης καταδικασμένη να ζήσει χειρότερα από την προηγούμενη. Γενιά που πρέπει να παλέψει για ένα αύριο με μεγαλύτερη σταθερότητα και ασφάλεια. Γυρνώντας πίσω στην σύγχρονη ιστορία της χώρας, σε στιγμές και καταστάσεις ορόσημο για την πορεία του τόπου, κάνουν την εμφάνιση τους πολιτικά διλήμματα που διχάζουν. Από το Καραμανλής ή Τανκς μέχρι το σημερινό Grexit. Τα συνδικάτα, περισσότερο αναγκαία από ποτέ στην σύγχρονη ιστορία της χώρας, καλούνται σήμερα να ενδυναμώσουν τον κοινωνικό τους ρόλο και να επαναπροσδιορίσουν τις αρχές και τις αξίες ώστε να διασφαλίσουν τα συμφέροντα των εργαζόμενων και να συμβάλλουν καθοριστικά στην παραγωγική και κοινωνική ανασυγκρότηση του τόπου. Γιώργος Παπαδόπουλος Έρχονται καλύτερες μέρες για τα δίκτυα κινητής με ευκολότερη πρόσβαση στα δεδομένα Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της εταιρείας αναλυτών ExelixisNet με τίτλο «Small Cell New Order», οι πάροχοι κινητής σε παγκόσμιο επίπεδο εμφανίζονται σκεπτικοί αλλά έτοιμοι να προχωρήσουν στην σποραδική εγκατάσταση μικρών κελιών σε υπαίθριους χώρους, δρόμους πόλης αλλά και στάδια (συναυλίες) ή άλλοι υπαίθριοι χώροι όπου συνωστίζεται αρκετός κόσμος. Έτσι εξασφαλίζεται η συνεχή πρόσβαση στο ασύρματο δίκτυο δεδομένων όπου η υπάρχουσα υποδομή (macrocell) δεν μπορεί να ανταποκριθεί στην μεγάλη ζήτηση δεδομένων και κυρίως των social media εφαρμογών αλλά και του YouTube. Οι πάροχοι σε παγκόσμιο επίπεδο συμφωνούν με την ανάγκη των μικρών κελιών που ήδη έχουν αρχίζει να δοκιμάζουν με διάφορους προμηθευτές πριν καταλήξουν στην κατάλληλη τεχνολογία, αρχιτεκτονική αλλά και ύψος επένδυσης. Τέλη του 2014 αρχές του 2015 αναμένεται η εγκατάσταση αυτού του εξοπλισμού κυρίως στις μεγάλες πόλεις οπότε και οι συνδρομητές αναμένεται να νιώσουν διαφορά στις ασύρματες ταχύτητες πρόσβασης σε δεδομένα και εφαρμογές. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει η Ελληνική Αγορά αφού οι 2 από τους 3 παρόχους (Cosmote, Vodafone, Wind Hellas) κινητής αποκάλυψαν στην έρευνα ότι σχεδιάζουν να προβούν σε βελτίωση του υπαίθριου (outdoor) δικτύου τους μέσω εγκατάστασης μικρών κελιών τα επόμενα 2 χρόνια. Και οι 3 πάροχοι παρουσίασαν ιδιαίτερη κινητικότητα στην δοκιμή διαφόρων λύσεων, τεχνολογιών και προμηθευτών σε διάφορες συχνότητες βάση της υπάρχουσας δικτυακής υποδομής τους και συχνοτήτων που λειτουργούν. Έτσι υπήρχε ενδιαφέρον ακόμα και σε μικροκυματικές τεχνολογίες υψηλών συχνοτήτων στα 60 και τα 80 GHz που υποστηρίζουν συνήθως και υψηλότερες ταχύτητες. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι η χωρητικότητα των κελιών σύμφωνα με τους Έλληνες παρόχους ιδανικά θα πρέπει να είναι από Mbps. Όσο μεγαλύτερη η χωρητικότητα του κελιού τόσο μεγαλύτερο το πλήθος των συνδρομητών που μπορεί να εξυπηρετηθεί ακόμα και σε ώρες αιχμής. Σε επίπεδο επιχειρηματικού πλάνου οι 2 από τους 3 παρόχους φαίνεται να έχουν μια ξεκάθαρη εικόνα της επένδυσης που θα χρειαστεί, η οποία συνδέεται άμεσα με τον αριθμό των μικρών κελιών ανά τοποθεσία, την τεχνολογία και προμηθευτή επιλογής τους. Έτσι λοιπόν όλοι οι πάροχοι αναμένεται τα επόμενα 2 χρόνια να προβούν σε μια επένδυση εγκατάστασης μια προηγμένης λύσης που θα αποβεί ιδιαίτερα σημαντική στην δημιουργία ενός πιο αξιόπιστου οικοσυστήματος με συνεχή πρόσβαση σε δεδομένα και εφαρμογές. Αυτοί που σίγουρα θα ωφεληθούν είμαστε εμείς οι συνδρομητές αφού συνεχώς αυξάνεται η εξάρτηση μας από το smartphone και των έξυπνων εφαρμογών που καταλήγουν να ζητούν περισσότερα αλλά μέσω ενός αξιόπιστου δικτύου δεδομένα. Επέκταση του VDSL από τον ΟΤΕ σε νέες περιοχές της χώρας Σε νέες περιοχές σε όλη την Ελλάδα επεκτείνει το δίκτυο VDSL ο ΟΤΕ, παρέχοντας τη δυνατότητα για ταχύτητες έως 50 Mbps σε επιπλέον τηλεφωνικές συνδέσεις. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, από τις αρχές Αυγούστου, οι υπερυψηλές ταχύτητες VDSL είναι διαθέσιμες, μέσω Αστικού Κέντρου, σε νοικοκυριά και επιχειρήσεις και στις περιοχές: ΝΟΜΟΣ Αιτωλοακαρνανίας Εύβοιας Ηλείας Ηρακλείου Θεσσαλονίκης Αμφιλοχία Αμάρυνθος ΠΕΡΙΟΧΗ Βάρδα, Γαστούνη, Κρέστενα Μάλια Βασιλικά, Γέφυρα, Δρυμός, Επανομή Κιλκίς Κοζάνης Κορινθίας Μαγνησίας Χαλκιδικής Χίου Αξιούπολη Σέρβια Βέλο Βελεστίνο Ν. Τρίγλια, Ν. Φώκαια, Ορμύλια, Πευκοχώρι Θυμιανά Τα παραπάνω έρχονται να προστεθούν στα 284 Αστικά Κέντρα και τις υπαίθριες καμπίνες του ΟΤΕ, που ήδη προσφέρουν ταχύτητες VDSL σε όλη την Ελλάδα. Σημειώνεται πως, το VDSL είναι σήμερα διαθέσιμο σε περίπου νοικοκυριά και επιχειρήσεις, ενώ στόχος είναι η πληθυσμιακή κάλυψη του δικτύου να ανέλθει σε 30% μέσα στο 2014.