ΗΜΕΡΙΔΑ Ε.Ι.Ε.Α.Δ. Η ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΚΡΙΣΗ

Transcript

1 ΗΜΕΡΙΔΑ Ε.Ι.Ε.Α.Δ. Η ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΚΡΙΣΗ Η πορεία των ευέλικτων μορφών απασχόλησης και των συλλογικών συμβάσεων μετά το Μνημόνιο Παναγιώτης Κυριακούλιας ΕΙΕΑΔ Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012

2 Αγορά εργασίας μετά το Μνημόνιο Αλλεπάλληλες παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας (Σεπτέμβριος 2010, Ιούνιος 2011, Φεβρουάριος 2012) Διευκόλυνση ευελιξίας: μερική απασχόληση, εκ περιτροπής εργασία, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, διεύρυνση δοκιμαστικής περιόδου, μείωση κόστους απολύσεων Μεταρρύθμιση συστήματος συλλογικών συμβάσεων εργασίας: αποκέντρωση από το κλαδικό επίπεδο στο επιχειρησιακό και στη συνέχεια στις ατομικές συμβάσεις Στόχοι Μνημονίου: μείωση εργασιακού κόστους, καταπολέμηση ανεργίας, αύξηση απασχόλησης, ανάκτηση ανταγωνιστικότητας

3 ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ - ΑΝΕΡΓΙΑ

4 Η ΕΙΚΟΝΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΗΜΕΡΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ, ΑΝΕΡΓΟΙ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΜΗ ΕΝΕΡΓΟΙ ΚΑΙ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ (ΜΑΡΤΙΟΣ ) ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΜΗ ΕΝΕΡΓΟΙ ,60% 7,90% 9,00% 11,40% 15,70% 21,90% ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Πηγή: ΕΛΣΤΑΤ, ΕΕΔ. Μάρτιος: 2012

5 Η ΕΙΚΟΝΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΗΜΕΡΑ ΑΝΕΡΓΟΙ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΜΗ ΕΝΕΡΓΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΣΥΝΟΛΟ Πηγή: ΕΛΣΤΑΤ, ΕΕΔ. Μάρτιος: 2012

6 Η ΕΙΚΟΝΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΗΜΕΡΑ 56% % ΜΗ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΕΝΕΡΓΩΝ 54% 54% 52% 50% 49% 50% 48% 46% 46% 46% 47% % ΜΗ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΕΝΕΡΓΩΝ 44% 42% 40% Πηγή: ΕΛΣΤΑΤ, ΕΕΔ. Μάρτιος: 2012

7 Απασχόληση 4.800, , ,0 Απασχολούμενοι 4.385,6 4462, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,0 Πηγή: ΕΛΣΤΑΤ

8 Ανεργία 1.100, ,0 Άνεργοι 1.025,9 900,0 878,3 810,8 800,0 712,1 700,0 600,0 500,0 400,0 558,9 532,1 519,0 489,2 580,4 515,4 513,4 468,6 458,9 471,1 439,2 543,8 500,4 466,9 427,4 445,7 398,0 406,5 392,7 357,1 514,4 465,1 621,9 594,0 300,0 200,0 Πηγή: ΕΛΣΤΑΤ

9 ΕΙΔΙΚΕΣ ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

10 Εξέλιξη ανεργίας (%) 20,5 20,7 19,5 18,5 17,5 16,5 15,5 14,5 Ποσοστό ανεργίας (%) 14,2 17,7 16,3 15,9 13,5 12,5 11,5 10,5 9,5 8,5 12,2 11,8 11,4 10,8 12,7 11,2 11,2 10,4 11,4 9,8 10,4 11,3 10,2 9,9 9,3 10,4 9,6 9,7 8,8 9,1 8,1 7,9 8,3 7,9 9,3 8,9 10,3 11,8 12,4 7,5 7,2 6,5 Πηγή: ΕΛΣΤΑΤ

11 ΕΞΕΛΙΞΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Νέες Συμβάσεις) Πηγή: ΣΕΠΕ Μερική απασχόληση Εκ περιτροπής εργασία

12 ΣΥΝΟΛΟ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΥΕΛΙΚΤΩΝ ΜΟΡΦΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (Μερική Απασχόληση, Εκ περιτροπής Εργασία, Συμβάσεις Εργου - Παροχής Υπηρεσιών, Φασόν)) Πηγή: ΣΕΠΕ Επεξεργασία: Π. Κυριακούλιας ΣΥΝΟΛΟ ΕΥΕΛΙΚΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

13 Αριθμός Συμβάσεων Εργασίας πλήρους απασχόλησης που μετατράπηκαν σε μερική απασχόληση και εκ περιτροπής εργασίας ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ Πηγή: ΣΕΠΕ Επεξεργασία: Π. Κυριακούλιας

14 % ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΟΥ ΜΕΤΑΤΡΑΠΗΚΑΝ ΣΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΣΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΉΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ,50 258,19 178,95 ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ Πηγή: ΣΕΠΕ

15 Νέες προσλήψεις Ιανουάριος-Απρίλιος Αριθμός Συμβάσεων ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΡΙΚΗ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ Πηγή: ΣΕΠΕ

16 Ποσοστό (%) προσλήψεων με μερική και εκ περιτροπής απασχόληση στο σύνολο των προσλήψεων Α' τετράμηνο ,06% 43,49% 32,98% Πηγή: ΣΕΠΕ

17 Αριθμός συμβάσεων πλήρους απασχόλησης που μετατράπηκαν σε μερική απασχόληση και εκ περιτροπής εργασία Α' τετράμηνο ΜΕΡΙΚΗ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗς ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΗ ΓΝΩΜΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΜΕ ΜΟΝΟΜΕΡΗ ΓΝΩΜΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΣΥΝΟΛΟ εκ περιτροπης ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ Πηγή: ΣΕΠΕ

18 % Αύξηση μετατροπής συμβάσεων πλήρους απασχόλησης (α' τετράμηνο α' τετράμηνο 2011) 4500% 4015% 4000% 3500% 3000% 2500% 2000% 1198% 1500% 1000% 202% 500% 0% Μερική Απασχόληση Εκ περιτροπής με συμφωνια Εκ περιτροπής μονομερώς

19 % Αύξηση μετατροπής συμβάσεων πλήρους απασχόλησης ( α τετράμηνο α' τετράμηνο 2012) 12000% 10460% 10000% 8000% 6000% 4000% 2000% 347% 1253% 0% Μερική Απασχόληση Εκ περιτροπής με συμφωνια Εκ περιτροπής μονομερώς

20 ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Πηγή: Ετήσια Έκθεση ΣΕΠΕ, ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΥΝΟΛΟ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ ΑΛΛΟΔΑΠΟΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΙ ΗΜΕΔΑΠΟΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΙ 29,98% ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

21 Αριθμός κοινών επιχειρήσεων και Ασφαλισμένων ΙΚΑ (ΣΕΠ ΣΕΠ-2012) Μ ε ί ω σ η α ρ ι θ μ. ε π ι χ ε ι ρ ή σ ε ω ν : ( - 1 5, 4 % ) Μ ε ί ω σ η α ρ ι θ μ. α σ φ α λ ι σ μ έ ν ω ν ( - 1 3, 1 % ) Αριθμός επιχειρήσεων Αριθμός ασφαλισμένων (Σεπτ) 2010 (σεπτ) 2011 (Σεπτ) Πηγή: Στοιχεία Απασχόλησης ΙΚΑ

22 Αριθμός επιχειρήσεων και ασφαλισμένων ΙΚΑ: οικοδομοτεχνικά έργα (ΣΕΠΤ ΣΕΠΤ. 2011) Μ ε ί ω σ η α ρ ι θ μ. Ε π ι χ ε ι ρ ή σ ε ω ν : ( - 4 6, 0 % ) Μ ε ί ω σ η α ρ ι θ μ. Α σ φ α λ ι σ μ έ ν ω ν ( - 5 0, 4 % ) Αριθμός επιχειρήσεων Αριθμός ασφαλισμένων (Σεπτ) 2010 (σεπτ) 2011 (Σεπτ) Πηγή: ΙΚΑ

23 Αριθμός Ασφαλισμ'ένων Κατανομή της μορφής απασχόλησης ασφαλισμένων ΙΚΑ (ΣΕΠΤ ΣΕΠΤ. 2011) ,22% 16,87% 18,43% 0 ΣΕΠΤ ΣΕΠΤ ΣΕΠΤ.2011 ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΥΝΟΛΟ % ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 14,22% 16,87% 18,43% Πηγή: ΙΚΑ Επεξεργασία: Π. Κυριακούλιας

24 Μέσος μισθός ασφαλισμένων ΙΚΑ (κοινές επιχειρήσεις) ανά μορφή απασχόλησης , , , , , , , , , ,00 800,00 600,00 400,00 583,22 592,38 611,14 200,00 0,00 ΣΕΠΤ ΣΕΠΤ ΣΕΠΤ ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 1.395, , ,82 ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 583,22 592,38 611,14 ΣΥΝΟΛΟ 1.277, , ,40 ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΥΝΟΛΟ

25 ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

26 Αριθμός Επιχειρησιακών ΣΣΕ (15 Μαϊου) ΕΩΣ 15/5/2012

27 ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ Σ.Σ.Ε ΕΙΔΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΣΕ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΥΠΟΓΡΑΦΗΣ ΣΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΣΕ Ν. 1876/ /1/ /10/2011 ΕΙΔΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΣΕ Ν. 3899/ /1/ /10/2011 ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΣΕ ΑΡΘΡ. 37 Ν. 4024/11 ΜΕ ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΣΕ ΑΡΘΡ. 37. Ν 4024/11 ΜΕ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 22 28/10/ /12/ /10/ /12/2011 Δ.Α. (ΕΝΩΣΗ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ) ΕΙΔΙΚΕΣ ΣΥΜΦΩΝΙΕΣ (ΟΛΘ) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΒΙΟΣΕΡ ΤΡΙΚΑΛΑ) ΚΟΙΝΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ (ΕΛΤΑ) ΣΥΝΟΛΟ 160

28 ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ Σ.Σ.Ε ΕΙΔΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΣΕ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΥΠΟΓΡΑΦΗΣ ΣΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΣΕ Ν. 1876/ /2/ /5/2012 ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΣΕ ΑΡΘΡ. 37 Ν. 4024/11 ΜΕ ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΣΕ ΑΡΘΡ. 37. Ν 4024/11 ΜΕ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 44 1/1/ /1/ /1/ /1/2012 Δ.Α. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡ. 37 Ν. 4024/11 1 1/1/ /1/2012 ΣΥΝΟΛΟ 316

29 ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΚΛΑΔΙΚΩΝ Σ.Σ.Ε. (15 ΜΑΪΟΥ 2012) Σ.Σ.Ε. ΑΡΙΘΜΟΣ Σ.Σ.Ε. ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ ΥΠΑΡΧΟΥΣΕΣ Σ.Σ.Ε Η Μαΐου 2012: Λήξη τριμήνου παράτασης ισχύος και έναρξη περιορισμένης μετενέργειας (Βασικός μισθός + 4 επιδόματα) Σ.Σ.Ε. ΠΟΥ ΕΛΗΞΑΝ ή ΚΑΤΑΓΓΕΛΘΗΚΑΝ ΠΡΙΝ ΤΙΣ 14/8/2011 (ΚΑΙ ΕΧΟΥΝ ΔΙΑΝΥΣΕΙ ΤΟ 6ΜΗΝΟ ΠΑΡΑΤΑΣΗΣ ΙΣΧΥΟΣ) ΛΗΞΗ ή ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΜΕΤΑ ΤΙΣ 14/8/2011 ΛΗΞΗ ή ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΜΕΤΑ ΤΙΣ 14/2/2012 ΣΣΕ ΣΕ ΙΣΧΥ (ΣΤΙΣ 15/5/2012) ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΛΗΞΕΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΘΕΙ 43 Όλοι οι κανονιστικοί όροι έχουν μετατραπεί σε συμβατικούς όρους της ατομικής σύμβασης και μεταβάλλονται μόνο με νέα ατομική σύμβαση. Ο Ν. 4046/12 και η ΠΥΣ Νο 6, θα έχουν εφαρμογή μετά τη σύναψη νέας ΣΣΕ 10 Μπορεί να εφαρμοστεί η περιορισμένη μετενέργεια 25 Ισχύει η 3μηνη παράταση ισχύος και η εφαρμογή της περιορισμένης μετενέργειας σε περίπτωση μη υπογραφής νέας ΣΣΕ (π.χ. καταγγελία ΣΣΕ λήξη 3μηνου στις ) 73 Ισχύουν σύμφωνα με τη διάρκεια ισχύος τους, εκτός εάν καταγγελθούν οπότε εφαρμόζεται ο Ν. 4046/12 και η ΠΥΣ Νο 6 (τρίμηνη παράταση περιορισμένη μετενέργεια)

30 ΚΛΑΔΙΚΕΣ & ΟΜΟΙΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΓΓΕΛΘΗΚΑΝ ΜΕΤΑ ΤΙΣ 14/2/2012 (1) ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α. ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΛΗΞΗ 3ΜΗΝΗΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗΣ ΙΣΧΥΟΣ ΙΔΙΩΤ. ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ Δ.Α. 20/2011 1/3/2012 1/6/2012 ΞΕΝΩΝ ΑΕΡΟΠΟΡΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΣΕ 21/5/ /3/ /6/2012 ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΙΔΙΩΤ. ΣΧΟΛΕΙΩΝ ΔΑ 31/ /3/ /6/2012 ΟΔΗΓΟΙ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΔΑ 37/ /3/ /6/2012 ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΑ 42/ /3/ /6/2012 ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΤΕΛ ΔΑ 50/ /3/ /6/2012 ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΙΕΚ ΔΑ 10/ /3/ /6/2012 ΞΕΝΑΓΟΙ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΣΣΕ 28/7/2009 2/4/2012 2/7/2012 ΣΚΥΡΟΔΕΜΑ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ ΔΑ 14/2010 9/4/2012 9/7/2012 ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ (ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΟΜΟΡΦΙΑΣ) ΣΣΕ 31/5/ /4/ /7/2012 ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΣΣΕ 22/7/ /4/ /7/2012 ΕΜΠΟΡΙΟ (ΣΕΛΠΕ) ΣΣΕ 29/1/ /4/ /7/2012 ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΙ ΔΑ 24/ /4/ /7/2012 ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΤΑΞΙΔΙΩΤΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΔΑ 12/ /4/ /7/2012 ΚΥΤΙΟΠΟΙΙΑ ΣΣΕ 7/7/ /4/ /7/2012 ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΣΤΕΒ ΔΑ 43/ /4/ /7/2012 ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΟΣΕΤΕΕ ΣΣΕ 22/11/ /4/ /7/2012

31 ΚΛΑΔΙΚΕΣ & ΟΜΟΙΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΓΓΕΛΘΗΚΑΝ ΜΕΤΑ ΤΙΣ 14/2/2012 (2) ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α. ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΛΗΞΗ 3ΜΗΝΗΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗΣ ΙΣΧΥΟΣ ΧΑΡΤΟΠΟΙΙΑ ΧΑΡΤΟΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΣΣΕ 7/7/ /4/ /7/2012 ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ Η/Υ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΒΙΟΤΕΧΝΙΑΣ ΣΣΕ 23/12/ /4/ /7/2012 ΧΗΜΙΚΟΙ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΣΣΕ 18/11/ /4/ /7/2012 ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΤΗΛΕΟΠΤΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΕΜΒΕΛΕΙΑΣ (ΕΤΙΤΑ) ΔΑ 26/ /4/ /7/2012 ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΜΕΛΕΤΗΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΣΕ 12/2/2009 2/5/2012 2/8/2012 ΚΕΝΤΡΩΝ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΔΑ 27/2011 7/5/2012 7/8/2012 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΣΕ 29/7/ /5/ /8/2012 ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΔΑ 36/ /5/ /8/2012

32 Κατώτατοι μισθοί κλαδικών ΣΣΕ & κατώτατος μισθός ΕΓΣΣΕ Σύγκριση ΕΓΣΣΕ και κλαδικών ΣΣΕ: α) Μετάλλου, β) Τσιμεντοβιομηχανίας, γ) Τραπεζών, δ) Ξενοδοχείων, ε) Εμπορίου Περίοδος : αύξηση της αγοραστικής δύναμης του κατώτατου μισθού της ΕΓΣΣΕ και των κατώτατων μισθών κλαδικών ΣΣΕ με πραγματικές αυξήσεις 21% - 23% Διετία : Αντίστροφη πορεία με γενικευμένη μείωση αγοραστικής δύναμης κατώτατων αποδοχών ΕΓΣΣΕ 5,2% και α) -5,9% τσιμεντοβιομηχανία, β) -4,6% μέταλλο, γ) -4,7% ξενοδοχεία, δ) -4,7% τράπεζες, ε) -3,7% Εμπόριο 2012: Δεν είναι δυνατή η εκτίμηση των επιπτώσεων από τη μεταρρύθμιση του συστήματος ΣΣΕ και είναι σε εξέλιξη: λήξη ισχύος κλαδικών ΣΣΕ, μη επέκταση και κήρυξη υποχρεωτικότητας, κατάργηση αρχής ευνοϊκότερης ΣΣΕ Πηγή: ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, Χ. Τριανταφύλλου, 2011

33 Εξέλιξη κατώτατων πραγματικών αποδοχών της ΕΓΣΣΕ και κατώτατων διαφόρων κλάδων (2000=100) ΣΙΔΗΡΟΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ,5 101,8 103,6 105,6 107,9 111,4 114,9 117,2 123,5 120,7 117,8 119,0 ΤΣΙΜΕΝΤΟΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ,5 102,2 103,5 105,7 107,3 110,5 112,7 115,3 120,6 117,1 113,4 112,1 ΤΡΑΠΕΖΕΣ ,8 101,4 101,7 106,0 107,6 112,2 115,2 114,0 121,2 119,3 115,4 114,2 ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ,8 102,6 104,0 106,2 107,6 110,6 113,4 116,4 121,4 118,2 115,5 115,4 ΕΜΠΟΡΙΟ ,8 102,6 104,6 106,6 108,6 112,0 115,2 118,0 123,7 122,1 119,1 118,7 ΕΓΣΣΕ ,9 101,6 103,2 105,2 107,5 110,9 113,6 115,7 120,8 117,5 114,6 115,8 Πηγή ΙΝΕ/ΓΣΕΕ. Υπολογισμοί με βάση τις ΣΣΕ & ΔΑ και το ΔΤΚ

34 Μεταβολή των κυριοτέρων μεγεθών της ελληνικής οικονομίας

35 Διαπιστώσεις και ερωτήματα Η Θεσμοθέτηση Μισθολογικής και εργασιακής ευελιξίας του Μνημονίου: 1) Εντείνει ή οδηγεί σε ανάσχεση την ύφεση? 2) Αυξάνει ή μειώνει την ανεργία? (α/ Μείωση κόστους εργασίας (α τρίμηνο 2010 έως γ τρίμηνο 2011): 14,3% - (β/ Ανεργία: 2009: 8,9% : 21,9% ) 3) Αυξάνεται η μειώνεται η παραγωγικότητα της εργασίας? ( : Σωρευτική μείωση παραγωγικότητας 5,6% (Ρομπόλης ΙΝΕ-ΓΣΕΕ) 4) Μια λιγότερο ευέλικτη αγορά εργασίας που προσφέρει περισσότερη ασφάλεια στους εργαζομένους, οδηγεί στη αύξηση των κινήτρων και της δέσμευσής τους στην απασχόλησή τους και κατά συνέπεια στην αύξηση της παραγωγικότητάς τους ή όχι? (Για παράδειγμα, η εμπειρική ανάλυση δείχνει ότι κύριος προσδιοριστικός παράγοντας για την εξέλιξη της παραγωγικότητας είναι το θεσμικό πλαίσιο στις αγορές προϊόντων, ενώ οι θεσμοί στις αγορές εργασίας παίζουν ένα σημαντικό δευτερεύοντα ρόλο (Δ. Σιδέρης, ΤτΕ, 2010)

36 «Θα πάτε καλύτερα αν κόψετε κι άλλο τους μισθούς» Χορστ Ράιχενμπαχ