ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΛΩΣΤΟΫΦΑΝΤΟΥΡΓΩΝ ΤΕΙ

Μέγεθος: px

Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΛΩΣΤΟΫΦΑΝΤΟΥΡΓΩΝ ΤΕΙ"

Αφροδίσιος Μαυρογένης
8 χρόνια πριν
Προβολές:

1 ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΛΩΣΤΟΫΦΑΝΤΟΥΡΓΩΝ ΤΕΙ Στην Αθήνα σήµερα, 21 Ιουλίου 2004, οι υπογράφοντες αφενός Ι. ραπανιώτης, Γενικός ιευθυντής, του Συνδέσµου Ελληνικών Βιοµηχανιών και εκπρόσωπος αυτού,. Ασηµακόπουλος, Πρόεδρος και Ν. Σκορίνης, Γεν. Γραµµατέας της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. και αφ ετέρου Ν. Ηλιόπουλος, Πρόεδρος του Πανελλήνιου Συλλόγου Πτυχιούχων Μηχανικών Κλωστοϋφαντουργών, νόµιµα εξουσιοδοτηµένοι, για την υπογραφή αυτής της ΣΣΕ συµφώνησαν και συναποδέχθηκαν τα εξής: Άρθρο 1 ΠΕ ΙΟ ΙΣΧΥΟΣ Στην παρούσα ΣΣΕ υπάγονται οι Πτυχιούχοι Μηχανικοί Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, απόφοιτοι ΤΕΙ και των ισοτίµων προς αυτά σχολών της ηµεδαπής ή αλλοδαπής, της ειδικότητας Κλωστοϋφαντουργών, οι οποίοι απασχολούνται µε σχέση εξαρτηµένης εργασίας σε βιοµηχανικές επιχειρήσεις και βιοτεχνικές επιχειρήσεις, ανεξάρτητα εάν, επιπροσθέτως προς τα ανωτέρω, απασχολούνται και µε εµπορικά καθήκοντα. Άρθρο 2 ΒΑΣΙΚΟΙ ΜΙΣΘΟΙ 1. Οι βασικοί µηνιαίοι µισθοί των εργαζοµένων που υπάγονται στη σύµβαση αυτή και όπως είχαν διαµορφωθεί την , αυξάνονται από κατά ποσοστό 4% και όπως αυτοί θα έχουν διαµορφωθεί την , αυξάνονται περαιτέρω από σε ποσοστό 2,9%. 2. Οι βασικοί µηνιαίοι µισθοί των εργαζοµένων που υπάγονται στη σύµβαση αυτή και όπως είχαν διαµορφωθεί την , αυξάνονται από κατά ποσοστό 2,5% και όπως αυτοί θα έχουν διαµορφωθεί την , αυξάνονται περαιτέρω από σε ποσοστό 3,5%. 3. Επί των βασικών µηνιαίων µισθών υπολογίζεται το παρακάτω χορηγούµενο επίδοµα: 1

Ηλιόπουλος, Πρόεδρος του Πανελλήνιου Συλλόγου Πτυχιούχων Μηχανικών Κλωστοϋφαντουργών, νόµιµα εξουσιοδοτηµένοι, για την υπογραφή αυτής της ΣΣΕ συµφώνησαν και συναποδέχθηκαν τα εξής: Άρθρο 1 ΠΕ ΙΟ

2 Επίδοµα παιδιών, ανέρχεται σε ποσοστό 5% για κάθε παιδί. Το επίδοµα αυτό χορηγείται µέχρι το 18 ο έτος της ηλικίας τους, εφόσον τα παιδιά δεν εργάζονται και συντηρούνται από τον/την εργαζόµενο/η και είναι άγαµα. Σε περίπτωση που τα παιδιά σπουδάζουν σε σχολή τριτοβάθµιας εκπαίδευσης το επίδοµα αυτό καταβάλλεται εφόσον το παιδί είναι άγαµο και δεν εργάζεται, µέχρι το 25 ο έτος της ηλικίας του. Τέλος σε περίπτωση που τα παιδιά σπουδάζουν σε σχολές ΙΕΚ ή ισότιµες αυτών, το επίδοµα τέκνων καταβάλλεται εφόσον το παιδί είναι άγαµο και εργάζεται µέχρι το 21 ο έτος της ηλικίας του. Άρθρο 3 Ο ΣΕΒ αναλαµβάνει να προτρέπει τα µέλη του να παρέχουν τις αναγκαίες διευκολύνσεις, που θα επιτρέπουν στους εργαζόµενους την παρακολούθηση συνεδρίων ή σεµιναρίων, που έχουν σχέση µε την επιστήµη τους και το συγκεκριµένο αντικείµενο της εργασίας τους. Άρθρο 4 Σε περίπτωση που η συµµετοχή των εργαζοµένων σε τέτοιου είδους εκδηλώσεις έχει άµεση σχέση µε το αντικείµενο της εργασίας τους, ο ΣΕΒ προτρέπει τα µέλη του ώστε να αναλαµβάνουν την κάλυψη των εξόδων συµµετοχής των τεχνικών επιστηµόνων σε αυτές τις εκδηλώσεις. Άρθρο 5 ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΦΡΟΝΤΙ Α ΤΟΥ ΤΕΚΝΟΥ Η άδεια θηλασµού και φροντίδας παιδιών του άρθρου 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, έχει ως αφετηρία τη λήξη της άδειας λοχείας, δηλαδή 9 εβδοµάδες µετά τον τοκετό. Άρθρο 6 ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΗ ΧΡΗΣΗ ΤΟΥ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΩΣ Α ΕΙΑΣ ΓΙΑ ΦΡΟΝΤΙ Α ΤΟΥ ΠΑΙ ΙΟΥ Το µειωµένο ωράριο («άδεια») θηλασµού και φροντίδας παιδιών του άρθρου 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, δικαιούται ο/η εργαζόµενος/-η µε αίτησή του/της να το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόµενη ισόχρονη άδεια µε αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία 2

Σε περίπτωση που τα παιδιά σπουδάζουν σε σχολή τριτοβάθµιας εκπαίδευσης το επίδοµα αυτό καταβάλλεται εφόσον το παιδί είναι άγαµο και δεν εργάζεται, µέχρι το 25 ο έτος της ηλικίας του.

3 δικαιούται µειωµένου ωραρίου για τη φροντίδα του παιδιού. Η εναλλακτική χορήγηση της άδειας προϋποθέτει συµφωνία του εργοδότη και χορηγείται εφάπαξ ή τµηµατικά. Άρθρο 7 Α ΕΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΣΕ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥΣ ΦΟΙΤΗΤΕΣ Όσοι συµµετέχουν σε πρόγραµµα για µεταπτυχιακό δίπλωµα ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης ή διδακτορικό δίπλωµα ΑΕΙ και ΤΕΙ της ηµεδαπής ή της αλλοδαπής, δικαιούνται άδεια 10 εργασίµων ηµερών. Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη, χορηγείται σε συνεχείς ηµέρες ή τµηµατικά και ανεξάρτητα από την ηλικία του/της δικαιούχου και ισχύει µέχρι δύο έτη. Άρθρο 8 Α ΕΙΑ ΛΟΓΩ AIDS Εργαζόµενοι(-ες) µε εξαρτηµένη σχέση εργασίας, που έχουν υπηρεσία µέχρι τεσσάρων (4) ετών στον ίδιο εργοδότη, οι οποίοι(-ες) είναι φορείς ή πάσχουν από AIDS, και έχουν κριθεί ικανοί προς εργασία, δικαιούνται από τη γνωστοποίηση στον εργοδότη, έως ένα (1) µήνα για κάθε ηµερολογιακό έτος επιπλέον άδεια µε αποδοχές. Άρθρο 9 Α ΕΙΑ ΓΟΝΕΑ ΓΙΑ ΠΑΙ Ι ΜΕ ΝΟΣΗΜΑ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΕΙ ΜΕΤΑΓΓΙΣΕΙΣ ΑΙΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΩΝ ΤΟΥ Η ΑΙΜΟΚΑΘΑΡΣΗ Στους φυσικούς ή θετούς γονείς παιδιού ηλικίας ως δέκα έξ (16) ετών συµπληρωµένων, το οποίο πάσχει από νόσηµα που απαιτεί µεταγγίσεις αίµατος και παραγώγων του ή αιµοκάθαρση χορηγείται πρόσθετη άδεια δέκα (10) εργάσιµων ηµερών ετησίως. Η άδεια αυτή είναι µε αποδοχές και χορηγείται και στους δύο γονείς επιπλέον της άδειας που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. Άρθρο 10 ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Τα συµβαλλόµενα µέρη συµφωνούν στην αναγκαιότητα όλες οι επιχειρήσεις να ολοκληρώσουν τις υποχρεώσεις τους που απορρέουν από το ισχύον θεσµικό πλαίσιο πρόληψης. 3

4 Παράλληλα θα πρέπει να επιτείνονται οι προσπάθειες και να εξαντλούνται οι υπάρχουσες δυνατότητες για την ενηµέρωση τόσο των εργαζοµένων όσο και των εργοδοτών για τη νοµοθεσία, τα δικαιώµατα και τις υποχρεώσεις της κάθε πλευράς. Άρθρο 11 ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΗΘΙΚΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Για την πρόληψη και καταπολέµηση της ηθικής παρενόχλησης και της σεξουαλικής παρενόχλησης στους χώρους εργασίας, τα µέρη συµφωνούν: 1. Να µελετήσουν την ευθυγράµµιση του εσωτερικού δικαίου προς το κοινοτικό δίκαιο σχετικά µε την απαγόρευση της σεξουαλικής παρενόχλησης στους χώρους εργασίας. 2. Να εξειδικεύσουν τον όρο και τις πιθανές περιπτώσεις ηθικής παρενόχλησης στους χώρους εργασίας. Άρθρο 12 Αποδοχές ανώτερες απ αυτές που καθορίζονται µε την παρούσα ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας, που προβλέπονται από νόµους, υπουργικές αποφάσεις, σ.σ.ε. ή δ.α., έθιµα, ατοµικές συµβάσεις, εσωτερικούς κανονισµούς, Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. κ.λ.π., δεν θίγονται και εξακολουθούν να ισχύουν. Άρθρο 13 Η ισχύς της απόφασης αυτής αρχίζει από

Άρθρο 11 ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΗΘΙΚΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Για την πρόληψη και καταπολέµηση της ηθικής παρενόχλησης και της σεξουαλικής παρενόχλησης

5 ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ Για τον ΣΕΒ Για τη Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε Για τον Πανελλήνιο Σύλλογο Πτυχιούχων Μηχανικών Κλωστοϋφαντουργών Ο Γενικός ιευθυντής Ο Πρόεδρος Ο Πρόεδρος Ι. ραπανιώτης. Ασηµακόπουλος Ν. Ηλιόπουλος Ο Γεν. Γραµµατέας Ν. Σκορίνης 5

Σχετικά έγγραφα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ETΩΝ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ETΩΝ 2004-2005 Στην Αθήνα σήµερα την 28 Ιουλίου 2004 οι υπογράφοντες αφενός κ.κ.: 1)