ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ. Αθήνα, 15 Ιουνίου 2018 Αριθ. Πρωτ. : 64716

Transcript

1 ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ Αθήνα, 15 Ιουνίου 2018 Αριθ. Πρωτ. : ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ταχ. Δ/νση Ταχ. Κώδικας Πληροφορίες Τηλέφωνο Fax : Νίκης 5 Πλ. Συντάγματος : : Ε. Τσιμπουράκη : : ΘΕΜΑ: Προκήρυξη πλήρωσης θέσεων ευθύνης επιπέδου Διεύθυνσης για τη Γενική Διεύθυνση Διεθνούς Οικονομικής & Εμπορικής Πολιτικής του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, κατ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), όπως ισχύει. Ο Υ Π Ο Υ Ρ Γ Ο Σ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Έχοντας υπόψη : 1. Τις διατάξεις : α. Των άρθρων του Κώδικα Κατάστασης Δημόσιων πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων (Υπαλληλικός Κώδικας ν.3528/2007), όπως ισχύουν. β. του άρθρου 24 Α και των παρ. 1γ, 1δ και 4 του άρθρου 30 του ν. 4369/2016 «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης ) και άλλες διατάξεις» (Α 33), όπως ισχύουν. γ. του άρθρου 54 «Περιεχόμενο, έγκριση και τροποποίηση Οργανισμών» του ν. 4178/2013 (Α 174) δ. του Π.Δ. 50/2001 «Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις φορέων του Δημοσίου Τομέα» (Α 39) όπως ισχύει. 2. του Π.Δ. 22/2018 (Α 37) «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτή Υπουργού και Υφυπουργών»

2 3. του Π.Δ. 123/2016 (Α 208 ) «Ανασύσταση και μετονομασία, Μετονομασία Υπουργείων,Οικονομίας Ανάπτυξης & Τουρισμού» 4. α. του Π.Δ. 147/2017 (Α 192) «Οργανισμός του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης». β. τα περιγράμματα θέσεων εργασίας των προκηρυσσόμενων θέσεων, τα οποία προσαρτώνται στην παρούσα και αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της. 5. την αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.46/2267/οικ.32096/ (Β 4123) υπουργική απόφαση «Διεξαγωγή δομημένης συνέντευξης κατά την επιλογή προϊσταμένων». 6. α. την αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.47/2306/οικ17520/ διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης. β. την αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ /2403/οικ19403/ διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης. 7. Την ανάγκη εύρυθμης λειτουργίας των υπηρεσιών του Υπουργείου και πλήρωσης των θέσεων ευθύνης. ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ Προκηρύσσουμε την πλήρωση των κάτωθι θέσεων ευθύνης επιπέδου Διεύθυνσης, που υπάγονται στη Γενική Διεύθυνση Διεθνούς Οικονομικής και Εμπορικής Πολιτικής του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης. 1. Προκηρυσσόμενες θέσεις Γενική Διεύθυνση Διεθνούς Οικονομικής και Εμπορικής Πολιτικής (ΓΔΟΕΠ). 1. Διεύθυνση Πολιτικής Διεθνούς Εμπορίου (ΠΔΕ). 2. Διεύθυνση Εμπορικών Καθεστώτων και Μέτρων Άμυνας (ΕΚΜΑ). 3. Διεύθυνση Εξαγωγικής Πολιτικής και Παρακολούθησης Διμερών Οικονομικών Σχέσεων (ΕΠΠΔΟΣ). 4. Τη Διεύθυνση Διεθνών Οργανισμών (ΔΔΟ). 2. Γενική Περιγραφή Καθηκόντων Προκηρυσσόμενων Θέσεων α. Διεύθυνση Πολιτικής Διεθνούς Εμπορίου Βασικά καθήκοντα του Προϊσταμένου της προκηρυσσόμενης θέσης ευθύνης είναι : α. Η χάραξη και η διαμόρφωση πολιτικής για θέματα κοινής εμπορικής πολιτικής με βάση το άρθρο 207 της Συνθήκης της Λισσαβώνας για την ΕΕ (ΣΛΕΕ). β. Η διαμόρφωση των ελληνικών θέσεων μέσω συντονισμού με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς και η υποστήριξη της ελληνικής εκπροσώπησης και συμμετοχής στα αρμόδια όργανα της ΕΕ, του ΠΟΕ και του ΟΟΣΑ, για τα θέματα διεθνούς εμπορίου αγαθών, προστασίας πνευματικής ιδιοκτησίας, υπηρεσιών, επενδύσεων, δημοσίων προμηθειών, διευκόλυνσης εμπορίου, κ.λ.π..

3 γ. Η διαπραγμάτευση με τους εταίρους στην ΕΕ, στο πλαίσιο της κοινής εμπορικής πολιτικής, για την προώθηση των ελληνικών συμφερόντων με στόχο τη διαμόρφωση πολιτικών και τη σύναψη συμφωνιών προς όφελος της χώρας. β. Διεύθυνση Εμπορικών Καθεστώτων και Μέτρων Άμυνας Βασικά καθήκοντα του Προϊσταμένου της προκηρυσσόμενης θέσης ευθύνης είναι : α. Ο χειρισμός θεμάτων κοινής εμπορικής πολιτικής που αφορούν τη λήψη μέτρων εμπορικής άμυνας για την αντιμετώπιση αθέμιτων εμπορικών πρακτικών. β. Ο χειρισμός τομεακών εμπορικών θεμάτων της ΕΕ στο πλαίσιο ειδικών καθεστώτων εισαγωγών. γ. Η διαμόρφωση κανόνων για ειδικά εξαγωγικά καθεστώτα και εμπάργκο σε αγαθά. γ. Διεύθυνση Εξαγωγικής Πολιτικής και Παρακολούθησης Διμερών Οικονομικών Σχέσεων (ΕΠΠΔΟΣ). Βασικά καθήκοντα του Προϊσταμένου της προκηρυσσόμενης θέσης ευθύνης είναι : α. Η παρακολούθηση των διμερών εμπορικών και οικονομικών σχέσεων της Ελλάδας με τρίτες χώρες, μέσα από τη διαρκή συλλογή, επεξεργασία και ανάλυση οικονομικών και στατιστικών στοιχείων που αποτυπώνουν την εξέλιξη και τις προοπτικές των σχέσεων αυτών. Η εκπόνηση σχετικών εισηγήσεων και προτάσεων προς την πολιτική ηγεσία, με έμφαση στην ανάπτυξη των εν λόγω σχέσεων, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εξωτερικών και τις αρμόδιες Ελληνικές Αρχές Εξωτερικού (γραφεία Οικονομικών και Εμπορικών Υποθέσεων ΟΕΥ). β. Η παρακολούθηση των εργασιών των θεσμικών οργάνων και φορέων που σχεδιάζουν την εξαγωγική πολιτική, όπως και εκείνων που σχετίζονται με την εφαρμογή της πολιτικής αυτής. Η εκπόνηση σχετικών εισηγήσεων και προτάσεων, με έμφαση στη βελτίωση του συντονισμού των δράσεων εξωστρέφειας και στη δημιουργία συνεργειών μεταξύ συναρμόδιων φορέων. γ. Η διαρκής υποστήριξη των Ελλήνων εξαγωγέων, μέσω της παρακολούθησης και διαχείρισης των δασμολογικών και μη δασμολογικών εμποδίων και των μέτρων εμπορικής άμυνας που επιβάλλονται από τρίτες χώρες ή / και έκτακτων περιστατικών που παρακωλύουν την εξαγωγική δραστηριότητα. Ο συντονισμός των απαραίτητων δράσεων για την αντιμετώπιση των προβλημάτων αυτών σε συνεργασία με συναρμόδιους φορείς και με τα όργανα και τους μηχανισμούς της ΕΕ στο πλαίσιο της κοινής εμπορικής πολιτικής. δ. Διεύθυνση Διεθνών Οργανισμών Βασικά καθήκοντα του Προϊσταμένου της προκηρυσσόμενης θέσης ευθύνης είναι :

4 α. Η διαμόρφωση των ελληνικών θέσεων και η υποστήριξη της ελληνικής εκπροσώπησης και συμμετοχής στα αρμόδια όργανα των Διεθνών Οικονομικών και Χρηματοδοτικών Οργανισμών και των Πολυμερών Αναπτυξιακών Τραπεζών, όπου εκπροσωπείται η Ελλάδα. β. Η παρακολούθηση και συμμετοχή στις εργασίες των Περιφερειακών Οργανισμών και Πρωτοβουλιών. γ. Η διαχείριση της συνεργασίας του Υπουργείου με τους ανωτέρω διεθνείς οργανισμούς. Η διάχυση των αρχών, των πολιτικών και των κανονιστικών κειμένων των ανωτέρω Διεθνών Οργανισμών σε εθνικό επίπεδο και η ενημέρωση των αρμόδιων φορέων επ αυτών, η επιστημονική τεκμηρίωση και προώθηση των θέσεων της χώρας στους ως άνω Οργανισμούς. 3. Δικαίωμα Υποβολής Αίτησης Υποψηφιότητας, Απαιτούμενα Τυπικά Προσόντα, Εμπειρία. Α. Δικαίωμα συμμετοχής Για τις προκηρυσσόμενες θέσεις δικαίωμα υποβολής αίτησης υποψηφιότητας έχουν όλοι οι υπάλληλοι, μόνιμοι και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατηγορίας/ εκπαιδευτικής βαθμίδας ΠΕ, που κατέχουν οργανική θέση στο Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης και ανήκουν σε κλάδο /ειδικότητα οι υπάλληλοι του οποίου προβλέπεται ότι μπορούν να προΐστανται από τις οργανικές διατάξεις του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, Π.Δ. 147/2017 (Α 192), εφόσον : A1. κατά την ημερομηνία λήξης προθεσμίας υποβολής αιτήσεων υποψηφιοτήτων : α) έχουν ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου Διεύθυνσης επί ένα (1) έτος τουλάχιστον ή β) είναι κάτοχοι αναγνωρισμένου συναφούς διδακτορικού διπλώματος ή απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.) ή κάτοχοι αναγνωρισμένου συναφούς μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών και σε κάθε περίπτωση κατέχουν το βαθμό Α με πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον έξι (6) έτη στο βαθμό αυτόν ή δ) κατέχουν το βαθμό Α και έχουν ασκήσει συνολικά τουλάχιστον για τρία (3) έτη καθήκοντα προϊσταμένου Τμήματος ή κατέχουν το βαθμό Α με πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον δέκα (10) έτη στο βαθμό αυτόν. Για την εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84 και 85 του Υ.Κ., όπως ισχύουν, λαμβάνεται υπόψη αποκλειστικά η εν τοις πράγμασι άσκηση καθηκόντων θέσης ευθύνης επιπέδου Διεύθυνσης ή Τμήματος, που έχει διανυθεί σε Υπουργεία, Γενικές και Ειδικές Γραμματείες, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, Ν.Π.Δ.Δ., Ανεξάρτητες Αρχές, Ο.Τ.Α. Α και Β βαθμού και Ν.Π.Δ.Δ. αυτών, καθώς και σε αυτοτελείς δημόσιες υπηρεσίες.

5 Α2. Οι Κλάδοι προϊσταμένων ανά προκηρυσσόμενη θέση, οι υπάλληλοι του οποίου προβλέπεται ότι μπορούν να προΐστανται από τις οργανικές διατάξεις του Υπουργείου Π.Δ (147/2017) καθώς και τυχόν πρόσθετα προσόντα που απαιτείται να έχουν οι υποψήφιοι σύμφωνα με τις οικείες οργανικές διατάξεις είναι οι εξής: Στη Διεύθυνση Πολιτικής Διεθνούς Εμπορίου προΐστανται υπάλληλοι όλων των Κλάδων της ΠΕ κατηγορίας, με προϋπόθεση την πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, έτσι όπως αποδεικνύεται στο π.δ. 50/2001, όπως ισχύει. Στη Διεύθυνση Εμπορικών Καθεστώτων και Μέτρων Άμυνας προΐστανται υπάλληλοι όλων των Κλάδων της ΠΕ κατηγορίας, με προϋπόθεση την πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, έτσι όπως αποδεικνύεται στο π.δ. 50/2001, όπως ισχύει. Στη Διεύθυνση Εξαγωγικής Πολιτικής και Παρακολούθησης Διμερών Οικονομικών Σχέσεων προΐστανται υπάλληλοι όλων των Κλάδων της ΠΕ κατηγορίας, με προϋπόθεση την πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, έτσι όπως αποδεικνύεται στο π.δ. 50/2001, όπως ισχύει. Στη Διεύθυνση Διεθνών Οργανισμών προΐστανται υπάλληλοι όλων των Κλάδων της ΠΕ κατηγορίας, με προϋπόθεση την πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, έτσι όπως αποδεικνύεται στο π.δ. 50/2001, όπως ισχύει. Σε κάθε περίπτωση και ανεξάρτητα από τα ειδικά προσόντα και τους βασικούς τίτλους σπουδών οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.), μπορούν να συμμετέχουν ως υποψήφιοι στην προκήρυξη ανεξαρτήτως του τίτλου σπουδών που κατέχουν, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 84 παρ. 5 εδάφιο β του ν. 3528/2007, όπως ισχύει. 4. Κωλύματα Υποψηφιότητας 1. Δεν επιτρέπεται να είναι υποψήφιος για επιλογή σε θέση προϊσταμένου οποιουδήποτε επιπέδου υπάλληλος που αποχωρεί αυτοδικαίως από την υπηρεσία εντός ενός (1) έτους από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των υποψηφιοτήτων. 2. Δεν επιτρέπεται να είναι υποψήφιος για την επιλογή προϊσταμένου ούτε να τοποθετηθεί προϊστάμενος υπάλληλος, ο οποίος διανύει δοκιμαστική υπηρεσία ή τελεί σε διαθεσιμότητα ή αργία ή έχει καταδικαστεί τελεσιδίκως για τα αναφερόμενα στη παρ. 1 του άρθρου 8 του Υ.Κ. (ν. 3528/2007) αδικήματα ή του έχει επιβληθεί τελεσίδικα οποιαδήποτε πειθαρχική ποινή ανώτερη του προστίμου αποδοχών τεσσάρων (4) μηνών για οποιοδήποτε πειθαρχικό παράπτωμα μέχρι τη διαγραφή της ποινής κατά το άρθρο 145 του Υ.Κ. 3. Δεν επιτρέπεται να είναι υποψήφιος υπάλληλος, ο οποίος ως αξιολογητής, κατ άρθρο 15 του ν. 4369/2016, δεν έχει εκπληρώσει την υποχρέωση αξιολόγησης των υφισταμένων του, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4369/2016.

6 5. Προθεσμία Υποβολής Υποψηφιοτήτων Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων υποψηφιότητας ορίζεται σε δέκα πέντε (15) και αρχίζει πέντε (5) μέρες μετά τη δημοσίευση της προκήρυξης, ήτοι από την 21 η Ιουνίου 2018 και λήγει την 5 η Ιουλίου Το εμπρόθεσμο της αίτησης υποψηφιότητας κρίνεται από τη σχετική πρωτοκόλληση αυτής ή από τη σφραγίδα του ταχυδρομείου, εφόσον αυτή αποστέλλεται ταχυδρομικώς. 6. Αίτηση Υποψηφιότητας 1. Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση υποψηφιότητας για πέντε (5) θέσεις, κατ ανώτατο όριο, ανά προκήρυξη. 2. Η αίτηση υποψηφιότητας κατατίθεται στην Διεύθυνση Διαχείρισης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης. Την αίτηση υποβάλλει ο υποψήφιος είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτόν πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή του υποψηφίου θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικώς επί αποδείξει. Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς, το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος, μετά την αποσφράγισή του, επισυνάπτεται στην αίτηση του υποψηφίου. 3. Η αίτηση υποψηφιότητας συνοδεύεται από αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα, που συντάσσεται με ευθύνη του υποψηφίου και επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης. Σε περίπτωση αναντιστοιχίας των όσων υπεύθυνα δηλώνει ο υποψήφιος στην αίτηση υποψηφιότητας και στο βιογραφικό σημείωμα με όσα τηρούνται στο προσωπικό Μητρώο του υπαλλήλου και στο αρχείο της Υπηρεσίας, λαμβάνονται υπόψη όσα βεβαιώνει η Διεύθυνση Διαχείρισης & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Οικονομίας & Ανάπτυξης, αφού προηγουμένως έχει καλέσει τον υποψήφιο για την προσκόμιση των επιπλέον εκείνων στοιχείων που υπεύθυνα δηλώνει ότι κατέχει. Η ανωτέρω διαδικασία βεβαίωσης των στοιχείων της αίτησης υποψηφιότητας και του βιογραφικού σημειώματος του υπαλλήλου από την Διεύθυνση Διαχείρισης & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού γίνεται εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την επομένη της λήξης της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων. 4. Μετά το πέρας της προηγούμενης αποκλειστικής δεκαήμερης προθεσμίας της παρ. 3, η Διεύθυνση Διαχείρισης & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού κοινοποιεί αμελλητί σε κάθε υποψήφιο τη βεβαίωση των στοιχείων της αίτησης υποψηφιότητας και του βιογραφικού του σημειώματος. Οι υποψήφιοι, εντός αποκλειστικής προθεσμίας πέντε (5) ημερών από την κοινοποίηση, υποβάλλουν στη Διεύθυνση Διαχείρισης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού τυχόν αντιρρήσεις τους επί των βεβαιώσεων. Οι εν λόγω αντιρρήσεις εξετάζονται από τη

7 Διεύθυνση Διαχείρισης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού εντός αποκλειστικής προθεσμίας πέντε (5) ημερών. 5. Μετά το πέρας των διαδικασιών των παρ. 3 και 4, η Διεύθυνση Διαχείρισης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού αποστέλλει αμελλητί στο ΣΕΠ του Υπουργείου Οικονομίας & Ανάπτυξης τις βεβαιώσεις στοιχείων των υποψηφίων, τις αιτήσεις υποψηφιότητας και τα βιογραφικά τους σημειώματα καθώς και τυχόν αντιρρήσεις που υποβλήθηκαν από τους υποψήφιους. 7. Στάδια Επιλογής 1. Η επιλογή των υποψηφίων πραγματοποιείται από το Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (Σ.Ε.Π.) του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων του Υ.Κ., όπως ισχύουν. 2. Το Σ.Ε.Π. εξετάζει κατ αρχάς το παραδεκτό των αιτήσεων των υποψηφίων, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 84 του Υ.Κ., όπως ισχύει. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν τους όρους των άρθρων του Υ.Κ., όπως ισχύει, και της προκήρυξης αποκλείονται από την περαιτέρω διαδικασία, με απόφαση του Σ.Ε.Π. 3. Ακολούθως, μοριοδοτεί κάθε υποψήφιο, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 85 του Υ.Κ., όπως ισχύει, και στο άρθρο 30 του ν. 4369/2016. Στη συνέχεια, το Σ.Ε.Π. καταρτίζει, με βάση τη μοριοδότηση της παρ. 1 του άρθρου 85 του Υ.Κ., πίνακα κατάταξης για κάθε προκηρυσσόμενη θέση κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας. 4. Ακολουθεί η διαδικασία της δομημένης συνέντευξης, στην οποία καλούνται οι επτά (7) πρώτοι υποψήφιοι εκάστου πίνακα κατάταξης. Κατά τη διαδικασία της δομημένης συνέντευξης, το Σ.Ε.Π. λαμβάνει υπόψη του το προσαρτημένο στην παρούσα περίγραμμα θέσης εργασίας, το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της προκήρυξης. 5. Για την τελική μοριοδότηση, ο συνολικός αριθμός των μορίων κάθε ομάδας κριτηρίων, πολλαπλασιάζεται με τον εξής συντελεστή: 40% για την ομάδα κριτηρίων α : τυπικά, εκπαιδευτικά προσόντα και προσόντα επαγγελματικής κατάρτισης, 25% για την ομάδα κριτηρίων β : εργασιακή εμπειρία και άσκηση καθηκόντων ευθύνης, 35% για την ομάδα κριτηρίων δ : δομημένη συνέντευξη. 6. Όποιος/α επιλεγεί από το Σ.Ε.Π. τοποθετείται, με απόφαση του Υπουργού Οικονομίας & Ανάπτυξης, η οποία εκδίδεται το αργότερο μέσα σε δέκα (10) ημέρες από τη γνωστοποίηση της επιλογής του, ως προϊστάμενος/η στη θέση για την οποία έχει επιλεγεί, για θητεία τριών (3) ετών.

8 8. Χρόνος Συνδρομής Προϋποθέσων - Κωλυμάτων Υποψηφιότητας Οι προϋποθέσεις και τα προσόντα επιλογής θα πρέπει να συντρέχουν κατά την ημερομηνία λήξης προθεσμίας υποβολής αιτήσεων υποψηφιότητας. Τα κωλύματα υποψηφιότητας δεν πρέπει να συντρέχουν σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας επιλογής, καθώς και κατά το χρόνο τοποθέτησης του υπαλλήλου. Η Διεύθυνση Διαχείρισης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης οφείλει να ενημερώνει αμελλητί το Σ.Ε.Π. οποτεδήποτε ανακύψει κώλυμα υποψηφιότητας του υποψηφίου. 9. Tρόπος Απόδειξης Προσόντων Όλα τα προσόντα πρέπει να αποδεικνύονται σύμφωνα με τα οριζόμενα στο Π.Δ. 50/2001. Ειδικά, για την απόδειξη του επιπέδου γλωσσομάθειας λαμβάνονται υπόψη τα οριζόμενα στο Παράρτημα Γλωσσομάθειας, το οποίο είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. 10. Δημοσιότητα της Προκήρυξης 1. Η παρούσα προκήρυξη αναρτάται αμελλητί στο Πρόγραμμα ΔΙΑΥΓΕΙΑ και στο δικτυακό τόπο του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης καθώς και στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ. 2. Η Διεύθυνση Διαχείρισης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης γνωστοποιεί, με κάθε πρόσφορο τρόπο, την προκήρυξη στους υπαλλήλους που ανήκουν οργανικά στο Υπουργείο, προκειμένου να λάβουν γνώση οι υπάλληλοι. Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Ι. ΔΡΑΓΑΣΑΚΗΣ

9 Συνημμένα : Παράρτημα Α : Υπόδειγμα Αίτησης Υποψηφιότητας - Βιογραφικό Σημείωμα Παράρτημα Β : Τέσσερα (4) Περιγράμματα Θέσεων Εργασίας (Π.Θ.Ε.) Κοινοποίηση : Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) gd_prosl@asep.gr (για ανάρτηση στην ιστοσελίδα) Εσωτερική Διανομή : - Γραφείο Υπουργού - Γραφείο Αν. Υπουργού - Γραφείο Υφυπουργού - Γραφεία Γενικών/ Ειδικών Γραμματέων - Γενική Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών Διεύθυνση Διαχείρισης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Τμήμα Υπηρεσιακής Κατάστασης Υπαλλήλων - It@mnec.gr (για ανάρτηση στην ιστοσελίδα του Υπουργείου)

10 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ - ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

11 Α. ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ : ΠΡΟΣ: Διεύθυνση Διαχείρισης & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης ΠΡΟΤΙΜΗΣΗ ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΜΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ (έως πέντε κατ ανώτατο όριο): Γενική Διεύθυνση Διεθνούς Οικονομικής & Εμπορικής Πολιτικής 1. Διεύθυνση Πολιτικής Διεθνούς Εμπορίου 2. Διεύθυνση Εμπορικών Καθεστώτων και Μέτρων Άμυνας 3. Διεύθυνση Εξαγωγικής Πολιτικής και Παρακολούθησης Διμερών Οικονομικών Σχέσεων 4. Διεύθυνση Διεθνών Οργανισμών Α.1. ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ: ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ: ΟΝΟΜ/ΜΟ ΠΑΤΡΟΣ: ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ: ΑΔΤ: ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Ε-MAIL: 1. (εργασίας) FAX: ΟΝΟΜ/ΜΟ ΜΗΤΡΟΣ: ΤΟΠΟΣ ΓΕΝΝΗΣΗΣ: ΚΙΝΗΤΟ: Ε-MAIL: 2. (προσωπικό) Α.2. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ: ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ/ΕΚΠΑΙΔ. ΒΑΘΜΙΔΑ: ΚΛΑΔΟΣ/ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: ΦΟΡΕΑΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ: ΒΑΘΜΟΣ: ΦΟΡΕΑΣ ΣΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΥΠΗΡΕΤΩ: Α.3. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΑΡΜΟΔΙΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (στην οποία ανήκει οργανικά ο υπάλληλος) ΑΡΜΟΔΙΟΣ ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ : E - MAIL: ΤΗΛΕΦΩΝΟ:

12 Α.4. ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ: (συμπληρώστε με Χ όσες από τις παρακάτω επιλογές ισχύουν στην περίπτωσή σας) Είμαι υπάλληλος κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας ΠΕ Κατέχω οργανική θέση στο Υπουργείο Οικονομίας & Ανάπτυξης και υπάγομαι στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα Έχω ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου Διεύθυνσης για ένα (1) έτος τουλάχιστον ή Είμαι κάτοχος αναγνωρισμένου συναφούς διδακτορικού διπλώματος και κατέχω το βαθμό Α με πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον έξι (6) έτη στο βαθμό αυτό ή Είμαι απόφοιτος της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.) και κατέχω το βαθμό Α με πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον έξι (6) έτη στο βαθμό αυτό ή Είμαι κάτοχος αναγνωρισμένου συναφούς μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών και κατέχω το βαθμό Α με πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον έξι (6) έτη στο βαθμό αυτό ή Κατέχω το βαθμό Α και έχω ασκήσει συνολικά τουλάχιστον για τρία (3) έτη καθήκοντα προϊσταμένου Τμήματος. Κατέχω το βαθμό Α με πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον δέκα (10) έτη στο βαθμό αυτόν. Κατέχω πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής, το οποίο αποτελεί τυπικό προσόν του κλάδου.., οι υπάλληλοι του οποίου προβλέπεται ότι μπορούν να προΐστανται στη Διεύθυνση. Αφορά τις θέσεις αριθ...,...,,..,.. (αναφέρεται ο αύξων αριθμός της προκηρυσσόμενης θέσης ) Κατέχω πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας Αφορά τις θέσεις αριθ.,.,,.. (αναφέρεται ο αύξων αριθμός της προκηρυσσόμενης θέσης ) Ενότητα Α.5: ΚΩΛΥΜΑΤΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ Δεν αποχωρώ αυτοδικαίως από την υπηρεσία εντός ενός (1) έτους από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των υποψηφιοτήτων Δεν διανύω δοκιμαστική υπηρεσία Δεν τελώ σε διαθεσιμότητα ή αργία Δεν έχω καταδικαστεί τελεσιδίκως για τα αναφερόμενα στη παρ. 1 του άρθρου 8 του Υ.Κ. (ν. 3528/2007) αδικήματα, Δεν μου έχει επιβληθεί τελεσίδικα οποιαδήποτε πειθαρχική ποινή ανώτερη του προστίμου αποδοχών τεσσάρων (4) μηνών για οποιοδήποτε πειθαρχικό παράπτωμα μέχρι τη διαγραφή της ποινής κατά το άρθρο 145 του Υ.Κ. Έχω προβεί στην αξιολόγηση των υφισταμένων μου για την αξιολογική περίοδο 2017, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4369/2016. ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ Η ακρίβεια των στοιχείων που αναφέρονται σε αυτή την αίτηση-δήλωση μπορεί να ελεγχθεί με βάση το αρχείο άλλων υπηρεσιών (άρθρο 8 παρ. 4 ν. 1599/1986).

13 Με ατομική μου ευθύνη και γνωρίζοντας τις κυρώσεις που προβλέπονται από τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρ. 22 του ν. 1599/1986, δηλώνω ότι όλα τα στοιχεία της αίτησής μου είναι ακριβή και αληθή. Σε περίπτωση ανακρίβειας, γνωρίζω ότι θα έχω τις συνέπειες που προβλέπονται από τις διατάξεις του ν. 1599/1986. Ο/Η αιτών/-ούσα: Υπογραφή Ημερομηνία

14 Β. ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Β.1. ΤΥΠΙΚΑ-ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: Τίτλος πτυχίου Εκπαιδευτικό ίδρυμα Έτος κτήσης ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΤΙΤΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ ΤΗΣ ΙΔΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΒΑΘΜΙΔΑΣ: Τίτλος πτυχίου Εκπαιδευτικό ίδρυμα Έτος κτήσης ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΤΙΤΛΟΙ ΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ: Τίτλος πτυχίου Εκπαιδευτικό ίδρυμα Έτος κτήσης ΣΥΝΑΦΕΣ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ ΔΙΠΛΩΜΑ: Τίτλος Διδακτορικού Διπλώματος Εκπαιδευτικό ίδρυμα Έτος κτήσης ΣΥΝΑΦΗΣ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ: Τίτλος Μεταπτυχιακού Εκπαιδευτικό ίδρυμα Έτος κτήσης ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΣΥΝΑΦΗΣ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ: Τίτλος Μεταπτυχιακού Εκπαιδευτικό ίδρυμα Έτος κτήσης ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΤΙΤΛΟΙ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ/ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ: Διδακτορικό Δίπλωμα/ Μεταπτυχιακός Τίτλος Εκπαιδευτικό ίδρυμα Έτος κτήσης

15 ΑΠΟΦΟΙΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΣΔΔΑ: Τμήμα Εξειδίκευσης (εάν υπάρχει) Εκπαιδευτική Σειρά Έτος αποφοίτησης ΓΝΩΣΗ ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ: Ξένη γλώσσα Επίπεδο Τίτλος πιστοποιητικού/φορέας έκδοσης ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ: (της τελευταίας δεκαετίας, όπως ορίζεται στις διατάξεις της υποπερ. ζζ της περ. α της παρ. 3 του άρθρου 85 του Υπαλληλικού Κώδικα): Ημέρες/Ώρες Έτος Φορέας Επιμόρφωσης Πρόγραμμα Επιμόρφωσης επιμόρφωσης παρακολούθησης

16 Β.2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΚΑΙ ΑΣΚΗΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΕΥΘΥΝΗΣ Β.2.1. ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΣΕ ΦΟΡΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΚΑΙ ΑΣΚΗΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΕΥΘΥΝΗΣ Διάρκεια απασχόλησης (έτη/μήνες) Φορέας απασχόλησης Οργανική μονάδα Θέση Περιγραφή αντικειμένου εργασίας

17 Β.2.2. ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΕΙ ΩΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ Διάρκεια Φορέας απασχόλησης Θέση/ Ιδιότητα Περιγραφή αντικειμένου εργασίας απασχόλησης Β.3. ΛΟΙΠΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ Β.3.1. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ Ιδιότητα Φορέας Αντικείμενο εργασιών Έτος συμμετοχής

18 Β.3.2. ΣΥΓΓΡΑΦΙΚΟ ΕΡΓΟ Είδος συγγραφικού έργου Τίτλος συγγραφικού έργου Δημοσίευση σε: Έτος δημοσίευσης Β.3.3. ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΣΕ ΗΜΕΡΙΔΕΣ, ΣΥΝΕΔΡΙΑ ΚΛΠ. Είδος δραστηριότητας (π.χ. ανακοίνωση, εισήγηση) Φορέας διοργάνωσης Θέμα εισήγησης/ανακοίνωσης Έτος διεξαγωγής

19 Β.3.4. ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ Είδος διδακτικής εμπειρίας Φορέας Θέμα Έτος Β.3.5. ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΠΕΡΑΝ ΤΗΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΗΣ Φορέας επιμόρφωσης Πρόγραμμα επιμόρφωσης Ημέρες επιμόρφωσης Έτος επιμόρφωσης

20 Β.3.6. ΓΝΩΣΗ ΧΕΙΡΙΣΜΟΥ Η/Υ: Είδος γνώσης (π.χ. επεξεργασία κειμένου) Τρόπος κτήσης της γνώσης χειρισμού Η/Υ Β.3.7. ΛΟΙΠΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Υπογραφή (Ονοματεπώνυμο υποψηφίου) Ημερομηνία

21 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑΤΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

22 ΕΙΔΙΚΟ ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΕΚΔΟΣΗ: ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ: Κωδικός θέσης: Τομέας Πολιτικής ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ, ΕΦΑΡΜΟΓΗ & ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ Τίτλος Θέσης Εργασίας Προϊστάμενος της Διεύθυνσης Πολιτικής Διεθνούς Εμπορίου Οργανισμός ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Τόπος Εργασίας (Ταχυδρομική Διεύθυνση) Κορνάρου 1 Τ.Κ Αθήνα Σύντομη Περιγραφή της θέσης εργασίας Χαράσσει και διαμορφώνει πολιτική για θέματα κοινής εμπορικής πολιτικής. Διαμορφώνει τις ελληνικές θέσεις μέσω συντονισμού με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς και υποστηρίζει την ελληνική εκπροσώπηση και συμμετοχή στα αρμόδια όργανα ΕΕ, ΠΟΕ και ΟΟΣΑ για θέματα διεθνούς εμπορίου, αγαθών, υπηρεσιών, επενδύσεων κλπ. Διαπραγματεύεται για την προώθηση των ελληνικών συμφερόντων μέσω διαπραγματεύσεων με τους εταίρους στην ΕΕ, με στόχο τη χάραξη πολιτικών και σύναψη σχετικών συμφωνιών. Γενικό Προφίλ Μισθολογικές Προβλέψεις Τύπος εργασιακής σχέσης Βαθμός Υπαγωγή στο μισθολόγιο Μόνιμο Προσωπικό Α Εξαίρεση από το μισθολόγιο Προσωπικό Αορίστου Χρόνο Β Επιπλέον αμοιβές Προσωπικό Ορισμένου Χρόνου Γ Έμμισθη εντολή ή άλλη σχέση εργασίας. Αναφέρατε Δ Φορείς με τους οποίους συνεργάζεται Θεσμικά Όργανα Ε.Ε., ΠΟΕ, ΟΟΣΑ, Διεθνείς Οικονομικούς & Εμπορικούς Οργανισμούς, Τρίτα Κράτη, ΓΔ λοιπών Υπουργείων Σχέσεις αναφοράς και συνεργασίας Αναφέρονται στη θέση εργασίας Προϊστάμενος Τμήματος Διεθνούς Εμπορίου Αγαθών Αναφέρεται σε Γενικός Διευθυντής Γενικός Γραμματέας Υπουργός

23 Προϊστάμενος Τμήματος Διεθνούς Εμπορίου Υπηρεσιών, Πολιτικής Διεθνών Επενδύσεων και Βιώσιμης Ανάπτυξης Προϊστάμενος Τμήματος Πνευματικών Δικαιωμάτων στον Τομέα Εμπορίου, Διευκόλυνσης του Εμπορίου και λοιπών θεμάτων Εμπορικής Πολιτικής Κύρια καθήκοντα Συντονίζει την χάραξη πολιτικής για θέματα κοινής εμπορικής πολιτικής που αφορούν στη διακίνηση προϊόντων, υπηρεσιών, επενδύσεων και πνευματικών δικαιωμάτων μέσω συντονισμού με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς. Έχει την ευθύνη για την διαμόρφωση θέσεων και προτάσεων πολιτικής σε συνεργασία με συναρμόδια Υπουργεία, Υπηρεσίες και Φορείς και την παρουσίαση των ελληνικών θέσεων σε σχετικούς εθνικούς και διεθνείς θεσμούς. Συντονίζει τις εμπλεκόμενες υπηρεσίες για την εφαρμογή των αποφάσεων αυτών. Προωθεί και υποστηρίζει τα εμπορικά συμφέροντα και τα πνευματικά δικαιώματα στα θεσμικά όργανα της ΕΕ αλλά και σε τρίτα κράτη μέσω διμερούς εμπορικής συνεργασίας. Παρακολουθεί, συμμετέχει και προετοιμάζει τις ελληνικές θέσεις στις κινήσεις των πολυμερών εμπορικών συμφωνιών και θεμάτων αρμοδιότητας του Παγκόσμιου Οργανισμού Εμπορίου (ΠΟΕ) σχετικά με την απελευθέρωση του διεθνούς εμπορίου προϊόντων, των πνευματικών δικαιωμάτων και Διμερών Συμφωνιών Προώθησης Επενδύσεων καθώς και με άλλους περιφερειακούς οργανισμούς, όπως ο ΟΟΣΑ και ο Ευρωπαϊκός Χάρτης Ενέργειας. Μεριμνά για την προετοιμασία των θέσεων και τη συμμετοχή στις διαπραγματεύσεις για τη Νέα Συμφωνία για τη Διευκόλυνση του Εμπορίου του ΠΟΕ σε συνεργασία με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς. Διευκολύνει τις διαδικασίες του Διεθνούς Εμπορίου HTPRO με την παροχή διοικητικής και γραμματειακής υποστήριξης στην Ελληνική Μόνιμη Επιτροπή και παρακολουθεί τις εξελίξεις. Παρακολουθεί θέματα που αφορούν στο εμπόριο αγαθών, υπηρεσιών, πνευματικών δικαιωμάτων, διεθνών επενδύσεων και διευκολύνει το εμπόριο και τις δημόσιες προμήθειες του ΟΟΣΑ και άλλων Διεθνών Οργανισμών. Συντονίζει τους αρμόδιους φορείς και υπηρεσίες για την συμμετοχή του Υπουργού Οικονομίας και Ανάπτυξης στις εργασίες του Συμβουλίου «Εξωτερικών Υποθέσεων για θέματα Εμπορίου» (FAC Trade) της ΕΕ και παρέχει εμπεριστατωμένες εισηγήσεις στον Προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης στην Επιτροπή Πολιτικής και Εμπορίου (κατάρτιση φακέλου, ενημερωτικών σημειωμάτων και σημείων παρέμβασης). Παρακολουθεί την εξέλιξη των εργασιών και συγκεντρώνει τα συμπεράσματα και αποφάσεις των ανωτέρω. Επιδιώκει εντός της χώρας την εφαρμογή των σχετικών διεθνών υποχρεώσεων και ενημερώνει τις ελληνικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στο εξωτερικό για τις υποχρεώσεις τους σε συνεργασία επί συναφών θεμάτων με αρμόδιους φορείς. Εγκρίνει τα περιγράμματα θέσεων εργασίας των υποκείμενων οργανικών μονάδων. Συντονίζει, ελέγχει και αναθέτει εργασίες στους προϊσταμένους των τμημάτων που υπάγονται στη Διεύθυνση για την επίτευξη των επιχειρησιακών τους στόχων.

24 Διαχειρίζεται και αξιοποιεί το προσωπικό ώστε να επιτυγχάνονται οι θεσπισμένοι στόχοι. Εξασφαλίζει την συνεργασία των τμημάτων ως προς τη διαχείριση των καταστάσεων κρίσεως. Αξιολογεί το προσωπικό σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για τη βελτίωση της λειτουργίας της Διεύθυνσης. Παρέχει οδηγίες και κατευθύνσεις βάσει τν επιχειρησιακών στόχων. Μεριμνά για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών σκοπών της Διεύθυνσης με το σκοπό της Γενικής Διεύθυνσης στην οποία υπάγεται. Θεσμική Εκπροσώπηση και Συνεργασία Εκπροσωπεί την Διεύθυνση Πολιτικής Διεθνούς Εμπορίου, όπου απαιτείται. Απαιτούμενα Προσόντα Τυπικά Προσόντα «Προσοντολόγιο» (ΠΔ 50/2001), όπως ισχύει. Οργανισμός του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης Άρθρο 81 του Π.Δ.147/2017 Γνώσεις Στη Διεύθυνση Πολιτικής Διεθνούς Εμπορίου προΐσταται υπάλληλος όλων των κλάδων της ΠΕ Κατηγορίας με προϋπόθεση την πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, έτσι όπως αποδεικνύεται στο π.δ. 50/2001, όπως ισχύει. Πτυχίο Ανωτάτης Εκπαίδευσης Γνώση σχετικής νομοθεσίας και κανονισμών. Τεχνικές διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού, ψυχολογία της εργασίας Γνώσεις στρατηγικού σχεδιασμού, στοχοθεσίας και δεικτών παρακολούθησης, Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων, Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας, Κώδικα Επικοινωνίας Δημοσίων Υπηρεσιών. Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: α) επεξεργασίας κειμένων (β) υπολογιστικών φύλλων, γ) υπηρεσιών διαδικτύου Ειδικές απαιτήσεις θέσης εργασίας Εργασία πέραν του τυπικού ωραρίου. Συχνές μετακινήσεις εντός και εκτός Ελλάδας και συναντήσεις με εκπροσώπους άλλων χωρών στο πλαίσιο ευρωπαϊκών / διεθνών ομάδων εργασίας.

25 Εμπειρία αρ. 29 του Ν.4369/2016 (Α 33) Δεξιότητες Άσκηση καθηκόντων προϊσταμένου Διεύθυνσης για ένα (1) έτος τουλάχιστον ή κατοχή αναγνωρισμένου συναφούς διδακτορικού διπλώματος ή αποφοίτηση από τη Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.) ή κατοχή αναγνωρισμένου συναφούς μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών και πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον έξι (6) έτη στο βαθμό Α ή κατοχή Α βαθμού και άσκηση καθηκόντων προϊσταμένου Τμήματος για τρία (3) τουλάχιστον έτη συνολικά ή κατοχή του Α βαθμού με τουλάχιστον δέκα (10) έτη πλεονάζοντα χρόνο στο βαθμό αυτό Να διαθέτει ηγετική φυσιογνωμία Να είναι οργανωτικός και να συντονίζει τα Τμήματα Να επιδεικνύει συνεργατικό /ομαδικό πνεύμα Να εμψυχώνει τις ομάδες Να επιδιώκει την επίτευξη αποτελεσμάτων Να είναι αξιόπιστος, αντικειμενικός και εχέμυθος Να διαθέτει ικανότητα διαχείρισης κρίσεων συγκρούσεων, κινδύνωναλλαγών Να διαθέτει ικανότητα λήψης αποφάσεων και επίλυσης προβλημάτων Να διαθέτει διαπραγματευτικές ικανότητες και να είναι επικοινωνιακός Διάρκεια θητείας Υποχρεωτική επιμόρφωση πριν την ανάληψη της θέσης Άλλες Πληροφορίες 3 έτη Όχι

26 ΕΙΔΙΚΟ ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΚΑΘΕΣΤΩΤΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΡΩΝ ΑΜΥΝΑΣ ΕΚΔΟΣΗ: ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ: Κωδικός θέσης: Τομέας Πολιτικής ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ, ΕΦΑΡΜΟΓΗ & ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ Τίτλος Θέσης Εργασίας Προϊστάμενος της Διεύθυνσης Εμπορικών Καθεστώτων και Μέτρων Άμυνας Οργανισμός ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Τόπος Εργασίας (Ταχυδρομική Διεύθυνση) Κορνάρου 1 Τ.Κ Αθήνα Σύντομη Περιγραφή της θέσης εργασίας Προωθεί θέματα κοινής εμπορικής πολιτικής σχετικά με τη λήψη μέτρων εμπορικής άμυνας για την αντιμετώπιση αθέμιτων εμπορικών πρακτικών. Γενικό Προφίλ Μισθολογικές Προβλέψεις Τύπος εργασιακής σχέσης Βαθμός Υπαγωγή στο μισθολόγιο Μόνιμο Προσωπικό Α Εξαίρεση από το μισθολόγιο Προσωπικό Αορίστου Χρόνο Β Επιπλέον αμοιβές Προσωπικό Ορισμένου Χρόνου Γ Έμμισθη εντολή ή άλλη σχέση εργασίας. Αναφέρατε Δ Σχέσεις αναφοράς και συνεργασίας Φορείς με τους οποίους συνεργάζεται Αναφέρονται στη θέση εργασίας Αναφέρεται σε Θεσμικά Όργανα Ε.Ε., Διεθνείς Οικονομικούς & Εμπορικούς Οργανισμούς, Τρίτα Κράτη, ΓΔ λοιπών Υπουργείων Προϊστάμενος Τμήματος Μέτρων Εμπορικής Άμυνας Προϊστάμενος Τμήματος Ειδικών Καθεστώτων Εισαγωγών Προϊστάμενος Τμήματος Ειδικών Καθεστώτων Εξαγωγών Υπουργός Γενικός Γραμματέας Γενικός Διευθυντής

27 Κύρια καθήκοντα Έχει την ευθύνη για την παρακολούθηση, τον συντονισμό και τη συμμετοχή στην Ομάδα Εμπορικών Θεμάτων (Working Party on Trade Questions). Μεριμνά για τον χειρισμό τομεακών θεμάτων της ΕΕ στο πλαίσιο ειδικών καθεστώτων εισαγωγών. Διαμορφώνει κανόνες για ειδικά εξαγωγικά καθεστώτα και εμπάργκο σε αγαθά και χειρίζεται τα θέματα ασφάλισης εξαγωγικών πιστώσεων. Μεριμνά για τον χειρισμό θεμάτων κοινής εμπορικής πολιτικής με στόχο την λήψη μέτρων εμπορικής άμυνας για την αντιμετώπιση αθέμιτων εμπορικών πρακτικών, τομεακών εμπορικών θεμάτων στο πλαίσιο ειδικών καθεστώτων εισαγωγών, εξαγωγών και εμπάργκο σε αγαθά κατόπιν συνεργασίας με τα αρμόδια θεσμικά όργανα της ΕΕ. Παρακολουθεί, συμμετέχει και συντονίζει τις ελληνικές θέσεις για τα μέτρα εμπορικής άμυνας, για τα ειδικά καθεστώτα και για τα Μέτρα Διασφάλισης στις αντίστοιχες Επιτροπές και Ομάδες του Παγκόσμιου Οργανισμού Εμπορίου (ΠΟΕ). Έχει την ευθύνη για την διαμόρφωση θέσεων και απόψεων σε συνεργασία με εκπροσώπους κλαδικών συνδέσμων, οργανώσεων ή άλλων αρμοδίων κρατικών και ιδιωτικών φορέων με σκοπό να υποβληθούν προτάσεις στα αρμόδια όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Συντονίζει τις εργασίες στην αρμόδια Ομάδα Εργασίας της ΕΕ για το Ολοκληρωμένο Σύστημα Διαχείρισης Αδειών, την έκδοση αδειών εισαγωγής των ειδικών καθεστώτων. Παρακολουθεί τα θέματα του Συστήματος Γενικευμένων Δασμολογικών Προτιμήσεων και τη συμμετοχή στα αρμόδια όργανα της ΕΕ (Επιτροπές GSP). Μεριμνά για θέματα που αφορούν βιομηχανικά προϊόντα καταγωγής τρίτων χωρών και τη συμμετοχή στην Ομάδα Δασμολογικών Οικονομικών Θεμάτων. Παρακολουθεί την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΚ) αριθ.2368/2002 του Συμβουλίου στο διεθνές εμπόριο διαμαντιών, διαδικασία πιστοποίησης Κίμπερλυ, για τη νόμιμη εισαγωγή ή εξαγωγή τους. Προωθεί την έκδοση αποφάσεων, εγκυκλίων και οδηγιών προς τις Τελωνειακές και άλλες Δημόσιες Αρχές, τα Τραπεζικά Ιδρύματα, τα Εμπορικά και Βιομηχανικά Επιμελητήρια της χώρας και κάθε άλλο αρμόδιο φορέα σχετικά με το τις εισαγωγές, εξαγωγές και διακίνηση των εμπορευμάτων στη βάση των οδηγιών του Υπουργείου Εξωτερικών ή όποιας Υπηρεσίας οριστεί στο μέλλον ως συντονιστική εθνική αρχή. Ενισχύει τις ελληνικές εξαγωγές και μεριμνά για τη συμμετοχή στα αρμόδια όργανα της ΕΕ, άλλων Διεθνών Οργανισμών και σε εθνικά όργανα σχετικά με τη διαμόρφωση και τη θέσπιση κανόνων που διέπουν την εξαγωγή και διακίνηση αγαθών. Εγκρίνει τα περιγράμματα θέσεων εργασίας των υποκείμενων οργανικών μονάδων. Συντονίζει, ελέγχει και αναθέτει εργασίες στους προϊσταμένους των τμημάτων που υπάγονται στη Διεύθυνση για την επίτευξη των επιχειρησιακών τους στόχων. Διαχειρίζεται και αξιοποιεί το προσωπικό ώστε να επιτυγχάνονται οι θεσπισμένοι στόχοι. Εξασφαλίζει την συνεργασία των τμημάτων ως προς τη διαχείριση των καταστάσεων κρίσεως. Αξιολογεί το προσωπικό σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για τη βελτίωση της λειτουργίας της Διεύθυνσης. Παρέχει οδηγίες και κατευθύνσεις βάσει των επιχειρησιακών στόχων. Μεριμνά για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών σκοπών της Διεύθυνσης με το σκοπό της Γενικής Διεύθυνσης στην οποία υπάγεται.

28 Θεσμική Εκπροσώπηση και Συνεργασία Εκπροσωπεί την Διεύθυνση, όπου απαιτείται. Απαιτούμενα Προσόντα Τυπικά Προσόντα «Προσοντολόγιο» (ΠΔ 50/2001), όπως ισχύει. Οργανισμός του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης Άρθρο 81 του Π.Δ.147/2017 Γνώσεις Στη Διεύθυνση προΐσταται υπάλληλος όλων των κλάδων της ΠΕ Κατηγορίας με προϋπόθεση την πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, όπως αποδεικνύεται στο Π.Δ. 50/2001, όπως ισχύει. Πτυχίο Ανωτάτης Εκπαίδευσης Γνώση σχετικής νομοθεσίας και κανονισμών. Τεχνικές διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού, ψυχολογία της εργασίας Γνώσεις στρατηγικού σχεδιασμού, στοχοθεσίας και δεικτών παρακολούθησης, Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων, Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας, Κώδικα Επικοινωνίας Δημοσίων Υπηρεσιών. Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: α) επεξεργασίας κειμένων (β) υπολογιστικών φύλλων, γ) υπηρεσιών διαδικτύου Ειδικές απαιτήσεις θέσης εργασίας Εργασία πέραν του τυπικού ωραρίου. Συχνές μετακινήσεις εντός και εκτός Ελλάδας και συναντήσεις με εκπροσώπους άλλων χωρών στο πλαίσιο ευρωπαϊκών / διεθνών ομάδων εργασίας. Εμπειρία αρ. 29 του Ν.4369/2016 (Α 33) Άσκηση καθηκόντων προϊσταμένου Διεύθυνσης για ένα (1) έτος τουλάχιστον ή κατοχή αναγνωρισμένου συναφούς διδακτορικού διπλώματος ή αποφοίτηση από τη Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.) ή κατοχή αναγνωρισμένου συναφούς μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών και πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον έξι (6) έτη στο βαθμό Α ή κατοχή Α βαθμού και άσκηση καθηκόντων προϊσταμένου Τμήματος για τρία (3) τουλάχιστον έτη συνολικά ή κατοχή του Α βαθμού με τουλάχιστον δέκα (10) έτη πλεονάζοντα χρόνο στο βαθμό αυτό

29 Δεξιότητες Να διαθέτει ηγετική φυσιογνωμία Να είναι οργανωτικός και να συντονίζει τα Τμήματα Να επιδεικνύει συνεργατικό /ομαδικό πνεύμα Να εμψυχώνει τις ομάδες Να επιδιώκει την επίτευξη αποτελεσμάτων Να είναι αξιόπιστος, αντικειμενικός και εχέμυθος Να διαθέτει ικανότητα διαχείρισης κρίσεων συγκρούσεων, κινδύνωναλλαγών Να διαθέτει ικανότητα λήψης αποφάσεων και επίλυσης προβλημάτων Να διαθέτει διαπραγματευτικές ικανότητες και να είναι επικοινωνιακός Διάρκεια θητείας Υποχρεωτική επιμόρφωση πριν την ανάληψη της θέσης Άλλες Πληροφορίες 3 έτη Όχι

30 ΕΙΔΙΚΟ ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΪΣΤΑ ΜΕΝΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΞΑΓΩΓΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΔΙΜΕΡΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΕΚΔΟΣΗ: ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ: Κωδικός θέσης: Τομέας Πολιτικής ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ, ΕΦΑΡΜΟΓΗ & ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ Τίτλος Θέσης Εργασίας Προϊστάμενος της Διεύθυνσης Εξαγωγικής Πολιτικής και Παρακολούθησης Διμερών Οικονομικών Σχέσεων Οργανισμός ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Τόπος Εργασίας (Ταχυδρομική Διεύθυνση) Κορνάρου 1 Τ.Κ Αθήνα Σύντομη Περιγραφή της θέσης εργασίας Παρακολουθεί τις διμερείς εμπορικές και οικονομικές σχέσεις της Ελλάδας με τρίτες χώρες μέσα από τη συλλογή, την επεξεργασία και ανάλυση οικονομικών και στατιστικών στοιχείων που αποτυπώνουν την εξέλιξη και τις προοπτικές των σχέσεων αυτών. Γενικό Προφίλ Μισθολογικές Προβλέψεις Τύπος εργασιακής σχέσης Βαθμός Υπαγωγή στο μισθολόγιο Μόνιμο Προσωπικό Α Εξαίρεση από το μισθολόγιο Προσωπικό Αορίστου Χρόνο Β Επιπλέον αμοιβές Προσωπικό Ορισμένου Χρόνου Γ Έμμισθη εντολή ή άλλη σχέση εργασίας. Αναφέρατε Δ Φορείς με τους οποίους συνεργάζεται Θεσμικά Όργανα Ε.Ε., Διεθνείς Οικονομικούς & Εμπορικούς Οργανισμούς, Τρίτα Κράτη Σχέσεις αναφοράς και συνεργασίας Αναφέρονται στη θέση εργασίας Προϊστάμενος Τμήματος Εξαγωγικής Πολιτικής και Παρακολούθησης Δράσεων Εξωστρέφειας Αναφέρεται σε Γενικός Διευθυντής

31 Υπουργείο Εξωτερικών, Ελληνικές Αρχές Εξωτερικού (γραφεία Οικονομικών και Εμπορικών Υποθέσεων ΟΕΥ) Προϊστάμενος Τμήματος Στατιστικής Τεκμηρίωσης και Παρακολούθησης Διμερών Οικονομικών Σχέσεων Προϊστάμενος Τμήματος Αξιοποίησης Εμπορικών Συμφωνιών και Πρόσβασης στην Αγορά Τρίτων Χωρών Γενικός Γραμματέας Υπουργός Κύρια καθήκοντα Επιβλέπει την εκπόνηση εισηγήσεων και προτάσεων, σχετικών με τις διμερείς εμπορικές και οικονομικές σχέσεις της Ελλάδας με τρίτες χώρες, προς την πολιτική ηγεσία, με έμφαση στην ανάπτυξη των εν λόγω σχέσεων, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εξωτερικών και τις αρμόδιες Ελληνικές Αρχές Εξωτερικού (γραφεία Οικονομικών και Εμπορικών Υποθέσεων ΟΕΥ). Παρακολουθεί τις εργασίες των θεσμικών οργάνων και φορέων που σχεδιάζουν την εξαγωγική πολιτική, όπως κι εκείνων που σχετίζονται με την εφαρμογή της πολιτικής αυτής. Ελέγχει την εκπόνηση σχετικών εισηγήσεων και προτάσεων, με έμφαση στη βελτίωση του συντονισμού των δράσεων εξωστρέφειας και στη δημιουργία συνεργειών μεταξύ συναρμοδίων φορέων. Έχει την ευθύνη για την διαρκή υποστήριξη των Ελλήνων εξαγωγέων, μέσω της παρακολούθησης και διαχείρισης των δασμολογικών και μη δασμολογικών εμποδίων και των μέτρων εμπορικής άμυνας που επιβάλλονται από τρίτες χώρες ή / και εκτάκτων περιστατικών που παρακολουθούν την εξαγωγική δραστηριότητα. Παρακολουθεί το συντονισμό των απαραίτητων δράσεων για την αντιμετώπιση των παραπάνω προβλημάτων σε συνεργασία με συναρμόδιους φορείς και με τα όργανα και τους μηχανισμούς της ΕΕ στο πλαίσιο της κοινής εμπορικής πολιτικής. Εγκρίνει τα περιγράμματα θέσεων εργασίας των υποκείμενων οργανικών μονάδων. Συντονίζει, ελέγχει και αναθέτει εργασίες στους προϊσταμένους των τμημάτων που υπάγονται στη Διεύθυνση για την επίτευξη των επιχειρησιακών τους στόχων. Διαχειρίζεται και αξιοποιεί το προσωπικό ώστε να επιτυγχάνονται οι θεσπισμένοι στόχοι. Εξασφαλίζει την συνεργασία των τμημάτων ως προς τη διαχείριση των καταστάσεων κρίσεως. Αξιολογεί το προσωπικό σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για τη βελτίωση της λειτουργίας της Διεύθυνσης. Παρέχει οδηγίες και κατευθύνσεις βάσει των επιχειρησιακών στόχων. Μεριμνά για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών σκοπών της Διεύθυνσης με το σκοπό της Γενικής Διεύθυνσης στην οποία υπάγεται. Θεσμική Εκπροσώπηση και Συνεργασία Εκπροσωπεί την Διεύθυνση όπου απαιτείται.

32 Απαιτούμενα Προσόντα Τυπικά Προσόντα «Προσοντολόγιο» (ΠΔ 50/2001), όπως ισχύει. Οργανισμός του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης Άρθρο 81 του Π.Δ.147/2017 Στη Διεύθυνση Εξαγωγικής Πολιτικής και Παρακολούθησης Διμερών Οικονομικών Σχέσεων προΐσταται υπάλληλος όλων των κλάδων της ΠΕ Κατηγορίας με προϋπόθεση την πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, όπως αποδεικνύεται στο Π.Δ. 50/2001, όπως ισχύει. Πτυχίο Ανωτάτης Εκπαίδευσης Γνώσεις Γνώση σχετικής νομοθεσίας και κανονισμών. Τεχνικές διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού, ψυχολογία της εργασίας και αντιμετώπισης κρίσεων. Τεχνικές διαπραγμάτευσης και προώθησης των ελληνικών εμπορικών και οικονομικών συμφερόντων στο εξωτερικό. Γνώσεις στρατηγικού σχεδιασμού, στοχοθεσίας και δεικτών παρακολούθησης. Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: α) επεξεργασίας κειμένων (β) υπολογιστικών φύλλων, γ) υπηρεσιών διαδικτύου Ειδικές απαιτήσεις θέσης εργασίας Εμπειρία αρ. 29 του Ν.4369/2016 (Α 33) Δεξιότητες Εργασία πέραν του τυπικού ωραρίου. Συχνές μετακινήσεις εντός και εκτός Ελλάδας και συναντήσεις με εκπροσώπους άλλων χωρών στο πλαίσιο ευρωπαϊκών / διεθνών ομάδων εργασίας. Άσκηση καθηκόντων προϊσταμένου Διεύθυνσης για ένα (1) έτος τουλάχιστον ή κατοχή αναγνωρισμένου συναφούς διδακτορικού διπλώματος ή αποφοίτηση από τη Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.) ή κατοχή αναγνωρισμένου συναφούς μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών και πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον έξι (6) έτη στο βαθμό Α ή κατοχή Α βαθμού και άσκηση καθηκόντων προϊσταμένου Τμήματος για τρία (3) τουλάχιστον έτη συνολικά ή κατοχή του Α βαθμού με τουλάχιστον δέκα (10) έτη πλεονάζοντα χρόνο στο βαθμό αυτό Να διαθέτει ηγετική φυσιογνωμία Να είναι οργανωτικός και να συντονίζει τα Τμήματα Να επιδεικνύει συνεργατικό /ομαδικό πνεύμα Να εμψυχώνει τις ομάδες Να επιδιώκει την επίτευξη αποτελεσμάτων Να είναι αξιόπιστος, αντικειμενικός και εχέμυθος Να διαθέτει ικανότητα διαχείρισης κρίσεων συγκρούσεων, κινδύνωναλλαγών Να διαθέτει ικανότητα λήψης αποφάσεων και επίλυσης προβλημάτων Να διαθέτει διαπραγματευτικές ικανότητες και να είναι επικοινωνιακός

33 Διάρκεια θητείας Υποχρεωτική επιμόρφωση πριν την ανάληψη της θέσης Άλλες Πληροφορίες 3 έτη Όχι

34 ΕΙΔΙΚΟ ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΔΙΕΘΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΕΚΔΟΣΗ: ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ: Κωδικός θέσης: Τομέας Πολιτικής ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ, ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ Τίτλος Θέσης Εργασίας Προϊστάμενος της Διεύθυνσης Διεθνών Οργανισμών Οργανισμός ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Τόπος Εργασίας (Ταχυδρομική Διεύθυνση) Κορνάρου 1 Τ.Κ Αθήνα Σύντομη Περιγραφή της θέσης εργασίας Εγκρίνει και συντονίζει τη διαμόρφωση των ελληνικών θέσεων και την υποστήριξη της ελληνικής εκπροσώπησης και συμμετοχής στα αρμόδια όργανα των Διεθνών Οικονομικών και Χρηματοδοτικών Οργανισμών και των Πολυμερών Αναπτυξιακών Τραπεζών, όπου εκπροσωπείται η Ελλάδα. Γενικό Προφίλ Μισθολογικές Προβλέψεις Τύπος εργασιακής σχέσης Βαθμός Υπαγωγή στο μισθολόγιο Μόνιμο Προσωπικό Α Εξαίρεση από το μισθολόγιο Προσωπικό Αορίστου Χρόνο Β Επιπλέον αμοιβές Προσωπικό Ορισμένου Χρόνου Γ Έμμισθη εντολή ή άλλη σχέση εργασίας. Αναφέρατε Δ Σχέσεις αναφοράς και συνεργασίας Φορείς με τους οποίους συνεργάζεται Αναφέρονται στη θέση εργασίας Αναφέρεται σε Θεσμικά Όργανα Ε.Ε., Ο.Ο.Σ.Α.,ΟΗΕ,ΝΑΤΟ, Διεθνείς Οικονομικούς και Χρηματοδοτικούς Οργανισμούς, Αναπτυξιακές Τράπεζες, Τραπεζικά Ιδρύματα στην Ελλάδα, ΓΔ λοιπών Υπουργείων Προϊστάμενος Τμήματος Διεθνών Οικονομικών Οργανισμών και Περιφερειακών Συνεργασιών Προϊστάμενος Τμήματος Διεθνών Χρηματοδοτικών Οργανισμών και Αναπτυξιακών Τραπεζών Υπουργός Γενικός Διευθυντής Γενικός Γραμματέας

35 Κύρια καθήκοντα Επιβλέπει τις χρηματοδοτήσεις και τις απαιτούμενες διοικητικές πράξεις για την καταβολή των συνεισφορών και των συμμετοχών της Ελλάδος στους Διεθνείς Οικονομικούς Οργανισμούς ( UNDP, GEF, ΟΣΕΠ,κ.λ.π.) και στον ΟΟΣΑ σε συνεργασία με συναρμόδια Υπουργεία. Παρακολουθεί και συμμετέχει στις εργασίες των Διεθνών Οικονομικών και Χρηματοδοτικών Οργανισμών, των Πολυμερών Αναπτυξιακών Τραπεζών. Μεριμνά για την απρόσκοπτη συνεργασία του Υπουργείου με τους ανωτέρω διεθνείς οργανισμούς. Προωθεί τη διάχυση αρχών, των πολιτικών και των κανονιστικών κειμένων των ανωτέρω Διεθνών Οργανισμών σε εθνικό επίπεδο και την ενημέρωση των αρμόδιων φορέων επ αυτών, την επιστημονική τεκμηρίωση και προώθηση των θέσεων της χώρας στους ως άνω Οργανισμούς. Εξετάζει τις δυνατότητες μελλοντικής συμμετοχής της Ελλάδος σε Διεθνείς Χρηματοδοτικούς Οργανισμούς και Διεθνείς Αναπτυξιακές Τράπεζες, όπου δεν συμμετέχει ακόμα, και υποβάλλει σχετικές εισηγήσεις. Εγκρίνει τα περιγράμματα θέσεων εργασίας των υποκείμενων οργανικών μονάδων. Συντονίζει, ελέγχει και αναθέτει εργασίες στους προϊσταμένους των τμημάτων που υπάγονται στη Διεύθυνση για την επίτευξη των επιχειρησιακών τους στόχων. Διαχειρίζεται και αξιοποιεί το προσωπικό ώστε να επιτυγχάνονται οι θεσπισμένοι στόχοι. Εξασφαλίζει την συνεργασία των τμημάτων ως προς τη διαχείριση των καταστάσεων κρίσεως. Αξιολογεί το προσωπικό σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για τη βελτίωση της λειτουργίας της Διεύθυνσης. Παρέχει οδηγίες και κατευθύνσεις βάσει τν επιχειρησιακών στόχων. Μεριμνά για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών σκοπών της Διεύθυνσης με το σκοπό της Γενικής Διεύθυνσης στην οποία υπάγεται. Θεσμική Εκπροσώπηση και Συνεργασία Εκπροσωπεί την Διεύθυνση, όπου απαιτείται. Απαιτούμενα Προσόντα Τυπικά Προσόντα «Προσοντολόγιο» (ΠΔ 50/2001), όπως ισχύει. Οργανισμός του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης Άρθρο 81 του Π.Δ.147/2017 Στη Διεύθυνση Διεθνών Οργανισμών προΐσταται υπάλληλος όλων των κλάδων της ΠΕ Κατηγορίας με προϋπόθεση την πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, όπως αποδεικνύεται στο Π.Δ. 50/2001, όπως ισχύει. Πτυχίο Ανωτάτης Εκπαίδευσης.

36 Γνώσεις Γνώση σχετικής νομοθεσίας και κανονισμών. Τεχνικές διαπραγματεύσεις και προώθησης των ελληνικών εμπορικών και οικονομικών συμφερόντων στο εξωτερικό. Τεχνικές διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού, ψυχολογία της εργασίας και αντιμετώπισης κρίσεων. Γνώσεις στρατηγικού σχεδιασμού, στοχοθεσίας και δεικτών παρακολούθησης. Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: α) επεξεργασίας κειμένων (β) υπολογιστικών φύλλων, γ) υπηρεσιών διαδικτύου Ειδικές απαιτήσεις θέσης εργασίας Εμπειρία αρ. 29 του Ν.4369/2016 (Α 33) Δεξιότητες Εργασία πέραν του τυπικού ωραρίου. Συχνές μετακινήσεις εντός και εκτός Ελλάδας και συναντήσεις με εκπροσώπους άλλων χωρών στο πλαίσιο ευρωπαϊκών / διεθνών ομάδων εργασίας. Άσκηση καθηκόντων προϊσταμένου Διεύθυνσης για ένα (1) έτος τουλάχιστον ή κατοχή αναγνωρισμένου συναφούς διδακτορικού διπλώματος ή αποφοίτηση από τη Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.) ή κατοχή αναγνωρισμένου συναφούς μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών και πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον έξι (6) έτη στο βαθμό Α ή κατοχή Α βαθμού και άσκηση καθηκόντων προϊσταμένου Τμήματος για τρία (3) τουλάχιστον έτη συνολικά ή κατοχή του Α βαθμού με τουλάχιστον δέκα (10) έτη πλεονάζοντα χρόνο στο βαθμό αυτό. Να διαθέτει ηγετική φυσιογνωμία Να είναι οργανωτικός και να συντονίζει τα Τμήματα Να επιδεικνύει συνεργατικό /ομαδικό πνεύμα Να εμψυχώνει τις ομάδες Να επιδιώκει την επίτευξη αποτελεσμάτων Να είναι αξιόπιστος, αντικειμενικός και εχέμυθος Να διαθέτει ικανότητα διαχείρισης κρίσεων συγκρούσεων, κινδύνωναλλαγών Να διαθέτει ικανότητα λήψης αποφάσεων και επίλυσης προβλημάτων Να διαθέτει διαπραγματευτικές ικανότητες και να είναι επικοινωνιακός Διάρκεια θητείας Υποχρεωτική επιμόρφωση πριν την ανάληψη της θέσης Άλλες Πληροφορίες 3 έτη Όχι