ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΕΤΩΝ 2000 ΚΑΙ



Σχετικά έγγραφα
ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Π.Κ. 108/ ΑΡΘΡΟ 1 Πεδίο Εφαρμογής

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Π.Κ. 101/ Συλλογική σύμβαση εργασίας Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των υποδηματεργατών, -τριών όλης της χώρας για το έτος 2000.

Π.Κ. 27/ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ Αριθ. 39/2000

(Πράξη Κατ άθεσης Υπουργείου Εργασίας: 104/ )

(Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων:26/ )

Π.Κ. 137/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Π.Κ. 93/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Π.Κ. 122/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2000

Π.Κ. 107/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Π.Κ. 134/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΚΤΗΝΙΑΤΡΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Π.Κ. 72/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Συλλογικές Συµβάσεις Εργασίας

Εφόσον την οι παραπάνω µηνιαίοι µισθοί, όπως θα έχουν διαµορφωθεί την , δεν εξασφαλίζουν επίπεδο αυξήσεως που να υπερβαίνει

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργατοτεχνιτών-τριών Κυτιοποιίας και Χαρτοκιβωτίων όλης της χώρας

Π.Κ. 132/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Π.Κ. 105/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Π.Κ. 104/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Π.Κ. 124/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Π.Κ. 28/ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ

ΆΡΘΡΟ 1 Πεδίο Εφαρµογής

Συλλογική Σύµβαση Εργασίας

Π.Κ. 73/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΣΤΕΡΙΩΣΗΣ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

Π.Κ. 26/ Ο.ΜΕ.Δ. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ. Αθήνα, 21/9/2000 Αρ. Πρωτ Προς:

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των πτυχιούχων µηχανικών κλωστοϋφαντουργών ΤΕΙ»

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργατοτεχνιτών-τριών Κυτιοποιίας και Χαρτοκιβωτίων όλης της χώρας»

ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2001 (Πράξη Κατάθεσης 53/ )

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Π.Κ. 74/ Τα κατώτατα όρια βασικών ημερομισθίων και μισθών των εργαζομένων αυτής της ΣΣΕ, διαμορφώνονται από 1.1.

Π.Κ. 50/ ΑΡΘΡΟ 1 ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Π.Κ. ΔΥΤ. ΤΟΜΕΑ ΑΘΗΝΩΝ 7/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Στην Αθήνα σήµερα την 28 Ιουλίου 2004 οι υπογράφοντες αφενός:

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Π.Κ. 102/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Άρθρο 1 - Πεδίο ισχύος

O.ME.D. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ. Αθήνα, 21 Ιουλίου 2000

ιαιτητική απόφαση 31/2000 Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των βυρσοδεψεργατών όλης της χώρας για το 2000

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργαζοµένων στις αποθήκες ακατέργαστων δερµάτων όλης της χώρας».

ΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 28/2000

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟ ΗΓΩΝ ΣΧΕ ΙΑΣΤΩΝ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ, ΒΙΟΤΕΧΝΙΑΣ

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Π.Κ. 68/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΧΗΜΙΚΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΟΛΟΚΛΗΡΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

(Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας: Π.Κ. 13/ )

(Πράξη Κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας 111/ )

Π.Κ. 16/ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 22/2000 (Διαιτητής Θεοφάνης Αρχιμανδρίτης)

Π.Κ. 13/ ΘΕΜΑ: Αποστολή Διαιτητικής Απόφασης 18/2000

(Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας:103/ )

ΕΤΩΝ Άρθρο 1 Πεδίο εφαρµογής

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

«Για του όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις μελετητικές και εργοληπτικές τεχνικές επιχειρήσεις όλης της χώρας»

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΧΗΜΙΚΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΟΛΟΚΛΗΡΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

«Για τους όρους αμοιβής εργασίας των εργαζομένων στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών όλης της χώρας»

«Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργαζοµένων στις Εµπορικές Επιχειρήσεις όλης της χώρας»

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΡΥΘΜΙΖΕΙ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΠΕΡΙΟ ΕΥΟΝΤΩΝ ΠΩΛΗΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ETΩΝ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργατοτεχνιτών-τριών αλλαντοβιοµηχανίας όλης της χώρας»

των µηχανικών πτυχιούχων ΤΕΙ τεχνολογίας ιατρικών οργάνων βιοµηχανικών, εµπορικών και βιοτεχνικών επιχειρήσεων όλης της χώρας

Π.Κ. 92/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργαζόµενων στις εµπορικές επιχειρήσεις όλης της χώρας» ( )

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργατοτεχνιτών-τριών Κυτιοποιίας και Χαρτοκιβωτίων όλης της χώρας»

ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 23/2005. Για τους όρους αμοιβής εργασίας των Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών όλης της χώρας

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΧΗΜΙΚΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΟΛΟΚΛΗΡΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΟΤΟΕ- ΤΡΑΠΕΖΩΝ 2019

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΘΕΜΑ: ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΩΝ 2000 ΚΑΙ 2001.

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Π.Κ. 53/ ΤΟΠΟΣ - ΧΡΟΝΟΣ: Αθήνα, 30 Ιουνίου 2000 ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΑ ΜΕΡΗ: Α. ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ:

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΡΙΩΝ ΚΟΝΣΕΡΒΟΠΟΙΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΙΠΑΣΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Π.Κ. 60/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ. Αθήνα, 3 Μαίου 2007 Αρ. Πρωτ.: 885. Προς:

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΤΗΣΙΑΣ Αθήνα, 21 Σεπτεμβρίου ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ Αριθμ. 40/2000

O.ME.D. α. ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ- ΘΕΡΜΑΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΟ ΗΓΩΝ. Από

Π.Κ. 96/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΕΤΟΥΣ 2000

Π.Κ. 80/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΕΡΑΜΟΠΟΙΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΕΤΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛOΓlKH ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ των Οινολόγων όπως αυτοί ορίζονται από τον 1697/87, που απασχολούνται σε Επιχειρήσεις όλης της χώρας

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΕΤΗ (Π.Κ.Υ.Ε. 97/ )

«Στο υπαλληλικό, υπηρετικό και εργατοτεχνικό προσωπικό όλων εν γένει των επιχειρήσεων και εργασιών, εκτός εκείνων στις οποίες προβλέπονται ειδικές

Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Κτηνιάτρων Ανωτάτων Σχολών απασχολούµενων στις βιοµηχανικές επιχειρήσεις όλης της χώρας.

των Συντακτών - µελών της Ενώσεως Συντακτών ηµερησίων εφηµερίδων Πελοποννήσου - Ηπείρου - Νήσων

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΦΑΓΗΣ ΖΩΩΝ, ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΝΤΕΡΩΝ,

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στον κλάδο επεξεργασίας φύλλων καπνού εργατών όλης της χώρας»

Π.Κ.Υ.Ε. 33/ ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ Σ.Σ.Ε. ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΠΩΛΗΣΗΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΚΡΕΑΤΟΣ ΚΑΘΕ ΕΙΔΟΥΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΑΚΑΡΟΝΟΤΕΧΝΙΤΕΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Πράξη Κατάθεσης Υπ.Εργασίας 20/ )

Συλλογικές Συµβάσεις Εργασίας

Β) Μετά τις αυξήσεις της προηγουµένης παραγράφου τα νέα γενικά κατώτατα όρια µισθών και ηµεροµισθίων διαµορφώνονται ως εξής:

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Transcript:

Π.Κ. 76/18-7-2000 ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΕΤΩΝ 2000 ΚΑΙ 2001 Στην Αθήνα σήμερα 17-7-2000, οι παρακάτω υπογράφοντες, αφενός ο: κ. Κωνσταντίνος Λειβαδίτης ως εκπρόσωπος της Ένωσης Εταιρειών Ασφαλείας (ΕΝ.Ε.Α.), και αφετέρου οι: Μετάξια Στεκουλέα (Πρόεδρος ΟΙΥΕ), Θάνος Βασιλόπουλος (Γενικός Γραμματέας ΟΙΥΕ), Γεώργιος Πλιατσικούρης (Πρόεδρος Σωματείου Υπαλλήλων Wackenhut Security Hellas), Αναστάσιος Μαυρόπουλος (Πρόεδρος Σωματείου εργαζομένων στις χρηματαποστολές GROUP 4), Νικόλαος Φώτος (Πρόεδρος Σωματείου εργαζομένων στην Wackenhut Transport), και Αντώνιος Ψαρρός (Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων στον όμιλο εταιρειών ΕΡΜΗΣ), ως εκπρόσωποι της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος, όλοι νόμιμα εξουσιοδοτημένοι συμφωνούν και συναποδέχονται τα ακόλουθα: Άρθρο 1 - Πεδίο ισχύος 1.1. Στις διατάξεις της παρούσας Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας υπάγονται όλοι οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών ασφαλείας και στις επιχειρήσεις συστημάτων ασφαλείας όλης της χώρας και έχουν τις ακόλουθες ειδικότητες 1

I. Προσωπικό ασφαλείας (Φύλακες Αρχιφύλακες Επόπτες). Στην έννοια του προσωπικού ασφαλείας συμπεριλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι χαρακτηρισμένοι ως υπάλληλοι υποδοχής (reception) οι οποίοι ασκούν και καθήκοντα πληροφόρησης και καθοδήγησης πελατών, εφόσον απασχολούνται σε εταιρείες παροχής υπηρεσιών ασφαλείας και συστημάτων ασφαλείας. II. Συνοδοί χρηματαποστολών III. Οδηγοί χρηματαποστολών IV. Γραμματείς - υπάλληλοι γραφείου, εισπράκτορες - αποθηκάριοι - κλητήρες V. Λογιστές και Βοηθοί Λογιστές VI. Χειριστές-τριες Η/Υ VII. Τεχνικοί εγκαταστάσεων και συντήρησης συστημάτων ασφαλείας και ηλεκτρονικοί τεχνικοί τεχνικού εξοπλισμού VIII. Προσωπικό καθαριότητας 1.2. Αυτή η ΕΚΣΣΕ ισχύει για τους εργαζόμενους με τις παραπάνω ειδικότητες, που είναι μέλη πρωτοβάθμιων σωματείων, που ανήκουν στη δύναμη της Ο.Ι.Υ.Ε. Η ιδιότητα μέλους πιστοποιείται με την προσκόμιση στον εργοδότη σχετικής βεβαίωσης που εκδίδεται από αντιπροσωπευτικά πρωτοβάθμια κλαδικά ή επιχειρησιακά σωματεία για λογαριασμό της Ο.Ι.Υ.Ε. Άρθρο 2 - Κατώτατα όρια αποδοχών 2.1. Οι βασικοί μισθοί των εργαζομένων που καλύπτει η παρούσα ΣΣΕ αυξάνονται από 1/1/2000 σε ποσοστό 2,0% και στη συνέχεια από 1/7/2000 σε ποσοστό 3,6% όπως αυτοί θα έχουν διαμορφωθεί στις 30/6/2000. 2.2. Περαιτέρω οι βασικοί μισθοί των εργαζομένων που καλύπτει η παρούσα ΣΣΕ όπως αυτοί θα έχουν διαμορφωθεί την 31/12/2000, αυξάνονται από 1/1/2001 σε ποσοστό 2,3% και στη συνέχεια από 1.7.2000 σε ποσοστό 2,3% όπως θα έχουν διαμορφωθεί την 30/6/2001. 2.3. Με βάση τα παραπάνω οι μισθοί διαμορφώνονται όπως εμφανίζονται στους συνημμένους πίνακες με αριθμό 1-10 (ετών 2000 και 2001), οι οποίοι αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα της παρούσας σύμβασης. Σε περίπτωση λάθους των πινάκων υπερισχύει η παρούσα διάταξη. 2

ΑΡΘΡΟ 3 - Επιδόματα 3.1. Το ειδικό επίδομα προσωπικού ασφαλείας καθώς και το επίδομα επικίνδυνης εργασίας συνοδών χρηματαποστολών αυξάνονται για τα έτη 2000 και 2001, με βάση τα ποσοστά της παραγράφου 2.1. και 2.2. αντίστοιχα, του άρθρου 2 της παρούσας. 3.2. Τα δύο μέρη συμφωνούν το επίδομα επικίνδυνης εργασίας των συνοδών χρηματαποστολών και όπως αυτό θα έχει διαμορφωθεί την 31.12.2001, να αυξηθεί από 1.1.2002 κατά 2.500 δρχ πέραν της ποσοστιαίας αύξησης της παρούσας και από 1.1.2003 επίσης κατά 2.500 δρχ, όπως αυτό θα έχει διαμορφωθεί την 31.12.2002. Επιδόματα Λογιστών και Βοηθών Λογιστών 3.3.1. Επίδομα ισολογισμού: Στους Λογιστές και βοηθούς Λογιστές που απασχολούνται με τη σύνταξη του ισολογισμού, χορηγείται μια φορά το χρόνο και μέσα σε ένα μήνα από την περάτωση της σύνταξης του ισολογισμού, επίδομα ισολογισμού ίσο με 60% του συνόλου των αποδοχών που λαμβάνει ο εργαζόμενος (βασικός μισθός και επιδόματα), όπως αυτά ισχύουν κατά τον χρόνο της καταβολής του επιδόματος αυτού (βάσει της από 7.6.1999 ομοιοεπαγγελματικής ΣΣΕ λογιστών και βοηθών λογιστών). 3.3.2. Λογιστές και βοηθοί που έχουν συμπληρώσει 6 χρόνια υπηρεσίας σε οποιοδήποτε εργοδότη και είναι: o κάτοχοι τίτλου σπουδών επιπέδου MASTER ή αντίστοιχου τίτλου, εντάσσονται στο αμέσως επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο από της συμπληρώσεως του 6 ου έτους υπηρεσίας από εκείνο στο οποίο θα εντάσσονταν με βάση τα έτη υπηρεσίας τους. o κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος από της συμπληρώσεως του 6 ου έτους υπηρεσίας εντάσσονται στο μεθεπόμενο μισθολογικό κλιμάκιο, από εκείνο στο οποίο θα εντάσσονταν με βάση τα έτη υπηρεσίας τους (βάσει της ΣΣΕ 17/797 άρθρο 3) «για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Λογιστών και Βοηθών Λογιστών των Εμπορικών Επιχειρήσεων και ιδιωτικών κλινικών όλης της χώρας). Άρθρο 4 - Θεσμικές και άλλες ρυθμίσεις 3

4.1. Αναγνώριση 4 ης τριετίας: Στο προσωπικό ασφαλείας και στους συνοδούς χρηματαποστολών χορηγείται 4 η τριετία από 1.1.2000 (κλιμάκιο προϋπηρεσίας 12-15 έτη), το οποίο εντάσσεται στο μισθολόγιο με προσαύξηση 10% που υπολογίζεται στον εκάστοτε κατώτατο μισθό. 4.2. Χορήγηση στολών: Στους εργαζόμενους ως προσωπικό φύλαξης, συνοδείας χρηματαποστολών και οδηγών χρηματαποστολών χορηγούνται 1 φορά το χρόνο, 1 χειμερινή και 1 καλοκαιρινή στολή, με πλήρη ένδυση και υπόδηση. 4.3. Ετήσια άδεια με αποδοχές: Από 1.1.2000 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας δικαιούνται άδεια 30 εργάσιμων ημερών αν εφαρμόζεται το σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή 25 ημερών αν εφαρμόζεται το σύστημα της πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας (άρθρο 6 της ΕΓΣΣΕ 2000 και 2001). 4.4. Άδεια μητρότητας: Χορηγείται μια επιπλέον εβδομάδα αδείας στις εργαζόμενες μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας). Η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας αναπροσαρμόζεται κατ αυτόν τον τρόπο σε 17 εβδομάδες. Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν οι ρυθμίσεις του άρθρου 7 της ΕΓΣΣΕ του 1993 (άρθρο 7 ΕΓΣΣΕ ετών 2000 και 2001). 4.5. Άδεια φροντίδας υιοθετημένων παιδιών: το δικαίωμα διακοπής της εργασίας ή καθυστερημένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης της μητέρας και εναλλακτικά του πατέρα για τη φροντίδα των παιδιών σύμφωνα με το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ 1993, έχουν και οι θετοί γονείς παιδιών ηλικίας έως έξι ετών (άρθρο 8 της ΕΓΣΣΕ ετών 2000 και 2001). 4.6. Άδεια γάμου και γέννησης τέκνου: Η άδεια γάμου του άρθρου 6 της ΕΓΣΣΕ 1993 προσαυξάνεται σε 6 εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται εξαήμερο και παραμένει 5 εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται πενθήμερο. Σε περίπτωση γέννησης παιδιού ο πατέρας δικαιούται 2 ημέρες άδειας με αποδοχές (άρθρο 10 ΕΓΣΣΕ ετών 2000 και 2001). 4

4.7. Άδεια για ασθένεια εξαρτώμενων μελών: Η άδεια του άρθρου 7 του Ν.1483/84 σε περίπτωση ασθενείας εξαρτώμενων παιδιών καθορίζεται σε 12 εργάσιμες ημέρες κατ έτος, εφόσον ο/η εργαζόμενος/η έχει τρία παιδιά και πάνω (άρθρο 11 της ΕΓΣΣΕ ετών 2000 και 2001). 4.8. Επιτροπή Εφαρμογής της ΣΣΕ: Τα συμβαλλόμενα μέρη θεωρούν το ζήτημα της εφαρμογής της παρούσας ΣΣΕ από όλες ανεξαιρέτως τις εταιρείες του κλάδου ως εξαιρετικά σημαντικό προκειμένου να σταματήσουν να παρατηρούνται φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού, μεγάλης εισφοροδιαφυγής και φοροδιαφυγής, καθώς και μη καταβολή των νόμιμων αποδοχών των εργαζομένων. Για το λόγο αυτό τα μέρη συστήνουν 4μελή επιτροπή που θα έχει ως στόχο τον έλεγχο εφαρμογής της παρούσας ΣΣΕ. Η επιτροπή αυτή θα συνεργάζεται σε συνεχή βάση και α) θα εξετάζει καταγγελίες μη εφαρμογής των συμβάσεων και ρυθμίσεων του κλάδου β) θα εξουσιοδοτηθεί από τις δύο συμβαλλόμενες οργανώσεις, να παρεμβαίνει άμεσα προς το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας, καθώς και στους Επιθεωρητές Ελέγχου του ΙΚΑ προκειμένου να διενεργούνται εντατικοί έλεγχοι σε όλες τις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών ασφαλείας και συστημάτων ασφαλείας και γ) να παρίσταται στους ελέγχους και να υποβοηθά τα άνω όργανα με έμψυχα και υλικά μέσα για την γρήγορη και αποτελεσματική παρακολούθηση της εφαρμογής της παρούσας ΣΣΕ. Η επιτροπή αυτή θα ενημερώνει σε τακτά χρονικά διαστήματα τα συμβαλλόμενα μέρη, τα οποία δεσμεύονται να ορίσουν από 2 μέλη στην επιτροπή αυτή σε 1 μήνα από την υπογραφή της παρούσας ΣΣΕ. 4.9. Επαγγελματική κατάρτιση: Τα δύο μέρη δεσμεύονται να συνεργαστούν στενά στο θέμα της επαγγελματικής κατάρτισης των εργαζομένων με τη διενέργεια προγραμμάτων κατάρτισης. Για το λόγο αυτό συστήνουν 4μελή επιτροπή κατάρτισης, η οποία α) θα μελετήσει τις ανάγκες του κλάδου και θα προτείνει συγκεκριμένες ενέργειες κατάρτισης β) θα μελετήσει τη δυνατότητα διενέργειας ταχύρυθμων προγραμμάτων μέσω του Λογαριασμού «ΛΑΕΚ» από τον οποίο παρακρατούνται χρήματα των επιχειρήσεων με σκοπό την κατάρτιση των υπαλλήλων τους και γ) θα προτείνει εξειδικευμένες δράσεις ή συμμετοχή σε εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα για τον κλάδο. Άρθρο 5 - Τελικές διατάξεις 5

5.1. Η ισχύς της παρούσας ΣΣΕ αρχίζει από 1/1/2000 και λήγει 31/12/2001. 5.2. Τα επιδόματα των διαφόρων ειδικοτήτων των εργαζομένων που προβλέπονται από την παρούσα ΣΣΕ, υπολογίζονται στα εκάστοτε ισχύοντα κλιμάκια βασικών μισθών και ημερομισθίων στα οποία ανήκει ο κάθε εργαζόμενος, εκτός εκείνων που ρυθμίζονται διαφορετικά από την παρούσα ΣΣΕ και τις οικείες ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ. 5.3. Αποδοχές ανώτερες στο σύνολό τους από αυτές που καθορίζει η παρούσα ΣΣΕ, που καταβάλλονται με βάση υφιστάμενους νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, εσωτερικούς κανονισμούς, επιχειρησιακές ΣΣΕ ή ΔΑ ή ατομικές συμβάσεις εργασίας, δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας. 5.4. Οι διατάξεις των προηγούμενων ΣΣΕ του κλάδου και των επιμέρους ειδικοτήτων που δεν τροποποιούνται ρητά με τη νέα Σ.Σ.Ε., εξακολουθούν να ισχύουν. 6

ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ (SECURITY) 2000 & 2001 ΠΙΝΑΚΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΩΝ ΕΤΟΥΣ 2000 ΠΙΝΑΚΑΣ 1: ΠΙΝΑΚΑΣ 2: ΠΙΝΑΚΑΣ 3Α: ΠΙΝΑΚΑΣ 3Β: ΠΙΝΑΚΑΣ 3Γ: ΠΙΝΑΚΑΣ 3Δ: ΠΙΝΑΚΑΣ 3Ε: ΠΙΝΑΚΑΣ 4: ΠΙΝΑΚΑΣ 5: ΠΙΝΑΚΑΣ 6: ΠΙΝΑΚΑΣ 7: ΠΙΝΑΚΑΣ 8: ΠΙΝΑΚΑΣ 9: ΠΙΝΑΚΑΣ 10: Προσωπικό ασφαλείας (Φύλακες - στατικοί ή εποχούμενοι, αρχιφύλακες επόπτες) Συνοδοί χρηματαποστολών Οδηγοί έως 2 χρόνια στον ίδιο εργοδότη Οδηγοί με 2 χρόνια στον ίδιο εργοδότη Οδηγοί με 5 χρόνια στον ίδιο εργοδότη Οδηγοί με 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη Οδηγοί με 15 χρόνια στον ίδιο εργοδότη Υπάλληλοι γραφείου, εισπράκτορες, αποθηκάριοι, κλητήρες Γραμματείς Λογιστές και Βοηθοί Λογιστών άνω των 16 ετών προϋπηρεσία Βοηθοί Λογιστών Ηλεκτρονικοί τεχνικοί και τεχνικοί εγκαταστάσεως και συντήρησης συστημάτων ασφαλείας ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ-ΤΡΙΕΣ Η/Υ ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ-ΤΡΙΕΣ (Ακολουθούν πίνακες σε αρχείο Excel) 7