C 304/118 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 15.12.2009 ΕΚΘΕΣΗ σχετικά με τους ετήσιους λογαριασμούς του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης για το οικονομικό έτος 2008, συνοδευόμενη από τις απαντήσεις του Κέντρου (2009/C 304/22) ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ Σημεία Σελίδα ΕΙΣΑΓΩΓΗ............................................................... 1 2 119 ΔΗΛΩΣΗ ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑΣ..................................................... 3 12 119 ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ 13 120 ΛΟΙΠΑ ΘΕΜΑΤΑ.......................................................... 14 120 Πίνακας........................................................................... 121 Απαντήσεις του Κέντρου.............................................................. 123
15.12.2009 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 304/119 ΕΙΣΑΓΩΓΗ 1. Το Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (εφεξής «το Κέντρο»), το οποίο εδρεύει στη Θεσσαλονίκη, ιδρύθηκε με τον κανονισμό (ΕΟΚ) αριθ. 337/75 του Συμβουλίου ( 1 ). Κύρια αποστολή του Κέντρου αποτελεί η συμβολή στην ανάπτυξη της επαγγελματικής κατάρτισης σε κοινοτικό επίπεδο. Για την επίτευξη του στόχου αυτού, έχει ως καθήκον να καταρτίζει και να διαδίδει τεκμηρίωση σχετικά με τα συστήματα επαγγελματικής κατάρτισης ( 2 ). 2. Ο προϋπολογισμός του Κέντρου για το 2008 ανήλθε σε 18,3 εκατομμύρια ευρώ, σε σύγκριση με το ποσό των 17,4 εκατομμυρίων ευρώ το προηγούμενο έτος. Ο αριθμός των υπαλλήλων που απασχολούσε το Κέντρο στο τέλος του έτους ανερχόταν σε 128, ήτοι ο ίδιος με το προηγούμενο έτος. και των συστημάτων και διαδικασιών εσωτερικής διαχείρισης και ελέγχου που ενδείκνυνται για την κατάρτιση οριστικών λογαριασμών ( 9 ), οι οποίοι να μην περιέχουν ουσιώδεις ανακρίβειες οφειλόμενες σε απάτη ή σφάλμα και, αφετέρου, για τη διασφάλιση της νομιμότητας και της κανονικότητας των υποκειμένων στους εν λόγω λογαριασμούς πράξεων. Ευθύνη του Συνεδρίου 6. Ευθύνη του Συνεδρίου αποτελεί η διατύπωση, βάσει του ελέγχου που αυτό διενεργεί, δήλωσης αξιοπιστίας, τόσο ως προς την αξιοπιστία των ετήσιων λογαριασμών του Κέντρου όσο και ως προς τη νομιμότητα και την κανονικότητα των υποκειμένων στους λογαριασμούς πράξεων. ΔΗΛΩΣΗ ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑΣ 3. Δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 248 της Συνθήκης, το Συνέδριο διενήργησε έλεγχο των ετήσιων λογαριασμών ( 3 ) του Κέντρου, οι οποίοι περιλαμβάνουν τις «οικονομικές καταστάσεις» ( 4 ) και τις «εκθέσεις σχετικά με την εκτέλεση του προϋπολογισμού» ( 5 ) για το οικονομικό έτος που έληξε την 31η Δεκεμβρίου 2008, καθώς και έλεγχο της νομιμότητας και της κανονικότητας των υποκειμένων στους εν λόγω λογαριασμούς πράξεων. 4. Η παρούσα δήλωση αξιοπιστίας απευθύνεται στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και στο Συμβούλιο, σύμφωνα με το άρθρο 185 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 1605/2002 του Συμβουλίου ( 6 ). Ευθύνη του διευθυντή 5. Ο διευθυντής, ως διατάκτης, εκτελεί τον προϋπολογισμό ως προς τα έσοδα και τις δαπάνες, σύμφωνα με τις δημοσιονομικές διατάξεις του Κέντρου, με δική του ευθύνη και εντός του ορίου των εγκεκριμένων πιστώσεων ( 7 ). Ο διευθυντής είναι υπεύθυνος, αφενός, για τη θέσπιση ( 8 ) της οργανωτικής δομής καθώς ( 1 ) EE L 39 της 13.2.1975, σ. 1 ( 2 ) Στον πίνακα παρουσιάζονται συνοπτικά, προς ενημέρωση, οι αρμοδιότητες και οι δραστηριότητες του Κέντρου. ( 3 ) Οι λογαριασμοί αυτοί συνοδεύονται από έκθεση σχετικά με τη δημοσιονομική και χρηματοοικονομική διαχείριση κατά το οικονομικό έτος. Η έκθεση αυτή αναφέρει, μεταξύ άλλων, το ποσοστό εκτέλεσης των πιστώσεων και παρέχει συνοπτικά πληροφοριακά στοιχεία σχετικά με τις μεταφορές πιστώσεων μεταξύ των διαφόρων θέσεων του προϋπολογισμού. ( 4 ) Οι οικονομικές καταστάσεις περιλαμβάνουν τον ισολογισμό και τον λογαριασμό οικονομικού αποτελέσματος, τον πίνακα ταμειακών ροών, την κατάσταση μεταβολών των ιδίων κεφαλαίων και το παράρτημα των οικονομικών καταστάσεων, το οποίο περιλαμβάνει περιγραφή των σημαντικών λογιστικών πολιτικών και άλλα επεξηγηματικά πληροφοριακά στοιχεία. ( 5 ) Οι εκθέσεις σχετικά με την εκτέλεση του προϋπολογισμού περιλαμβάνουν τον λογαριασμό αποτελέσματος της εκτέλεσης του προϋπολογισμού και το παράρτημα αυτού. ( 6 ) ΕΕ L 248 της 16.9.2002, σ. 1. ( 7 ) Άρθρο 33 του κανονισμού (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 2343/2002 της Επιτροπής, της 23ης Δεκεμβρίου 2002 (ΕΕ L 357 της 31.12.2002, σ. 72). ( 8 ) Άρθρο 38 του κανονισμού (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 2343/2002 της Επιτροπής. 7. Το Συνέδριο διενήργησε τον έλεγχό του σύμφωνα με τα διεθνή ελεγκτικά πρότυπα και τους κώδικες δεοντολογίας IFAC και ISSAI ( 10 ). Τα εν λόγω πρότυπα ορίζουν ότι το Συνέδριο οφείλει, αφενός, να συμμορφώνεται με τις δεοντολογικές απαιτήσεις και, αφετέρου, να σχεδιάζει και να διενεργεί τον έλεγχο προκειμένου να αποκομίζει εύλογη βεβαιότητα σχετικά με το κατά πόσον οι λογαριασμοί δεν περιέχουν ουσιώδεις ανακρίβειες και οι υποκείμενες πράξεις είναι νόμιμες και κανονικές. 8. Ο έλεγχος του Συνεδρίου περιλαμβάνει την εφαρμογή διαδικασιών για τη συγκέντρωση αποδεικτικών στοιχείων ελέγχου σχετικά με τα ποσά και τις πληροφορίες που παρουσιάζονται στους λογαριασμούς, καθώς και σχετικά με τη νομιμότητα και κανονικότητα των υποκειμένων στους εν λόγω λογαριασμούς πράξεων. Η επιλογή των διαδικασιών επαφίεται στην κρίση των ελεγκτών του, συμπεριλαμβανομένης της εκτίμησης των κινδύνων είτε ουσιωδών ανακριβειών στους λογαριασμούς είτε παράνομων ή παράτυπων πράξεων, οφειλόμενων σε απάτη ή σφάλμα. Κατά την εκτίμηση των κινδύνων αυτών, εξετάζονται οι πτυχές του εσωτερικού ελέγχου που αφορούν την κατάρτιση και την παρουσίαση των λογαριασμών εκ μέρους της ελεγχόμενης μονάδας, προκειμένου να σχεδιαστούν οι αρμόζουσες στις περιστάσεις ελεγκτικές διαδικασίες. Επίσης, ο έλεγχος του Συνεδρίου περιλαμβάνει αξιολόγηση της καταλληλότητας των λογιστικών πολιτικών που ακολουθούνται και του ευλόγου των λογιστικών εκτιμήσεων της διοίκησης, καθώς και αξιολόγηση της συνολικής παρουσίασης των λογαριασμών. 9. Το Συνέδριο φρονεί ότι τα αποδεικτικά στοιχεία ελέγχου που συγκεντρώθηκαν είναι επαρκή και κατάλληλα για τη θεμελίωση των γνωμών που διατυπώνονται κατωτέρω. ( 9 ) Οι κανόνες που αφορούν την απόδοση λογαριασμών και την τήρηση της λογιστικής από τους Οργανισμούς παρατίθενται στο κεφάλαιο 1 του τίτλου VII του κανονισμού (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 2343/2002 της Επιτροπής, όπως τροποποιήθηκε τελευταία με τον κανονισμό (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 652/2008 της Επιτροπής, της 9ης Ιουλίου 2008 (ΕΕ L 181 της 10.7.2008, σ. 23) και ενσωματώνονται ως έχουν στον δημοσιονομικό κανονισμό του Κέντρου. ( 10 ) Διεθνής Ομοσπονδία Λογιστών (International Federation of Accountants IFAC) και Διεθνή Πρότυπα των Ανώτατων Οργάνων Ελέγχου (International Standards of Supreme Audit Institutions ISSAI).
C 304/120 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 15.12.2009 Γνώμη σχετικά με την αξιοπιστία των λογαριασμών 10. Κατά τη γνώμη του Συνεδρίου, οι ετήσιοι λογαριασμοί του Κέντρου ( 11 ) παρέχουν πιστή εικόνα, από κάθε ουσιώδη πλευρά, της οικονομικής κατάστασής του την 31η Δεκεμβρίου 2008, των αποτελεσμάτων των πράξεών του και των ταμειακών ροών του για το οικονομικό έτος που έληξε την ημερομηνία αυτή, σύμφωνα με τις διατάξεις του δημοσιονομικού κανονισμού του. ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑ ΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ 13. Μεταφέρθηκε ποσό άνω των 3,5 εκατομμυρίων ευρώ. Μολονότι η διαχείριση των λειτουργικών δραστηριοτήτων (τίτλος ΙΙΙ) ασκήθηκε μέσω διαχωριζόμενων πιστώσεων, μεταφέρθηκαν 1,4 εκατομμύρια ευρώ (25 %) από τις πιστώσεις πληρωμών. Το γεγονός αυτό υποδεικνύει αδυναμίες στον προγραμματισμό και την παρακολούθηση των διαχωριζόμενων πιστώσεων για τις λειτουργικές δραστηριότητες. Γνώμη σχετικά με τη νομιμότητα και την κανονικότητα των υποκειμένων στους λογαριασμούς πράξεων 11. Κατά τη γνώμη του Συνεδρίου, οι υποκείμενες στους ετήσιους λογαριασμούς του Κέντρου πράξεις για το οικονομικό έτος που έληξε την 31η Δεκεμβρίου 2008 είναι, από κάθε ουσιώδη πλευρά, νόμιμες και κανονικές. 12. Οι παρατηρήσεις που ακολουθούν δεν θέτουν υπό αμφισβήτηση τις γνώμες του Συνεδρίου. ΛΟΙΠΑ ΘΕΜΑΤΑ 14. Για κάθε κύρια δραστηριότητα, το πρόγραμμα εργασίας του Κέντρου για το 2008 περιλαμβάνει κατάσταση επιχειρησιακών στόχων και δράσεων που συνδέει με δείκτες επιδόσεων. Συχνά, οι στόχοι και οι δείκτες δεν ήταν ούτε σαφώς προσανατολισμένοι στα αποτελέσματα ούτε μετρήσιμοι. Προκειμένου να αποκτήσει πραγματική διαχείριση βάσει δραστηριοτήτων, η οποία να παρέχει τη δυνατότητα συνεχούς βελτίωσης της κατανομής των πόρων και της ανάλυσης των επιδόσεων, το Κέντρο πρέπει να θέσει σε εφαρμογή σύστημα καταγραφής του χρόνου που αφιερώνουν οι υπάλληλοί του στα έργα και να προσανατολιστεί αποφασιστικότερα στην επίτευξη αποτελεσμάτων. Η παρούσα έκθεση εγκρίθηκε από το Ελεγκτικό Συνέδριο στο Λουξεμβούργο, κατά τη συνεδρίασή του της 8ης Οκτωβρίου 2009. Για το Ελεγκτικό Συνέδριο Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA Πρόεδρος ( 11 ) Οι οριστικοί ετήσιοι λογαριασμοί καταρτίστηκαν στις 15 Ιουνίου 2009 και περιήλθαν στο Συνέδριο στις 30 Ιουνίου 2009. Οι οριστικοί ετήσιοι λογαριασμοί, ενοποιημένοι με αυτούς της Επιτροπής, δημοσιεύονται στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης έως τις 15 Νοεμβρίου του επόμενου έτους. Διατίθενται στους εξής ιστοτόπους: http://eca.europa.eu ή http://www.cedefop.europa.eu/about/budget_ discharge.asp.
Τομείς κοινοτικών αρμοδιοτήτων βάσει της Συνθήκης Η Κοινότητα εφαρμόζει πολιτική επαγγελματικής εκπαίδευσης, η οποία στηρίζει και συμπληρώνει τις δράσεις των κρατών μελών όσον αφορά το περιεχόμενο και την οργάνωση της επαγγελματικής εκπαίδευσης. Η δράση έχει ως στόχο: να διευκολύνει την προσαρμογή στις μεταλλαγές της βιομηχανίας, ιδίως μέσω της επαγγελματικής εκπαίδευσης και του επαγγελματικού αναπροσανατολισμού, να βελτιώνει την αρχική επαγγελματική εκπαίδευση και τη συνεχή κατάρτιση, για να διευκολύνεται η επαγγελματική ένταξη και επανένταξη στην αγορά εργασίας, να διευκολύνει την πρόσβαση στην επαγγελματική εκπαίδευση και την ενίσχυση της κινητικότητας των εκπαιδευτών και των εκπαιδευόμενων και ιδίως των νέων, να τονώνει τη συνεργασία μεταξύ εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και επιχειρήσεων στον τομέα της κατάρτισης, να αναπτύσσει την ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειριών για τα κοινά προβλήματα των συστημάτων κατάρτισης των κρατών μελών. (αποσπάσματα από το άρθρο 150 της Συνθήκης) Πίνακας Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Θεσσαλονίκη) Αρμοδιότητες του Κέντρου όπως καθορίζονται στα άρθρα 2 και 3 του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 337/75 του Συμβουλίου Αποστολή του Κέντρου Το Κέντρο, ως σημείο αναφοράς της Ευρωπαϊκής Ένωσης στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης, παρέχει στα πολιτικά κέντρα λήψης αποφάσεων, στους ερευνητές και στους επαγγελματίες πληροφορίες με σκοπό την προώθηση της σαφέστερης κατανόησης των τρεχουσών εξελίξεων, επιτρέποντάς τους κατ αυτόν τον τρόπο να λαμβάνουν περισσότερο τεκμηριωμένες αποφάσεις για μελλοντικές δράσεις. Το Κέντρο παρέχει τη συνδρομή του στην Επιτροπή για την προώθηση και ανάπτυξη, σε κοινοτικό επίπεδο, της επαγγελματικής κατάρτισης και της εκπαίδευσης. Καθήκοντα Καταρτίζει κατ επιλογή τεκμηρίωση και προβαίνει σε ανάλυση των δεδομένων. Συμβάλλει στην ανάπτυξη και τον συντονισμό της έρευνας. Αξιοποιεί και εξασφαλίζει τη διάδοση κάθε χρήσιμης πληροφορίας. Προωθεί και υποστηρίζει τη συντονισμένη προσέγγιση των ζητημάτων που αφορούν την ανάπτυξη της επαγγελματικής κατάρτισης. Παρέχει ένα φόρουμ για ευρύ και ποικίλο κοινό. Διακυβέρνηση 1 Διοικητικό συμβούλιο Για κάθε κράτος μέλος, απαρτίζεται από: ένα μέλος που εκπροσωπεί την κυβέρνηση, ένα μέλος που εκπροσωπεί τις οργανώσεις εργοδοτών, ένα μέλος που εκπροσωπεί τις οργανώσεις εργαζομένων και τρία μέλη που εκπροσωπούν την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. 2 Προεδρείο Απαρτίζεται από: τον πρόεδρο και τους τρεις αντιπροέδρους του διοικητικού συμβουλίου (έναν από κάθε ομάδα), έναν συντονιστή κατά ομάδα και έναν εκπρόσωπο της Επιτροπής. 3 Διευθυντής Διορίζεται από την Επιτροπή, βάσει κατάστασης υποψηφίων που προτείνει το διοικητικό συμβούλιο. Είναι αρμόδιος για τη διαχείριση του Κέντρου και εκτελεί τις αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου και του προεδρείου. 4 Εσωτερικός έλεγχος Υπηρεσία εσωτερικού ελέγχου της Επιτροπής. 5 Εξωτερικός έλεγχος Ελεγκτικό Συνέδριο. 6 Αρμόδια για την απαλλαγή αρχή Κοινοβούλιο, κατόπιν εισήγησης του Συμβουλίου. Πόροι που τέθηκαν στη διάθεση του Κέντρου το 2008 (στοιχεία για το 2007) Προϋπολογισμός 18,38 εκατομμύρια ευρώ (17,40 εκατομμύρια ευρώ) Κοινοτική επιχορήγηση: 93 % (96 %) Προσωπικό στις 31 Δεκεμβρίου 2008 Στον πίνακα προσωπικού προβλέπονταν 99 (97) θέσεις, εκ των οποίων είχαν πληρωθεί 97 (89). Λοιποί υπάλληλοι: συμβασιούχοι υπάλληλοι και αποσπασμένοι εθνικοί εμπειρογνώμονες. Συνολικός αριθμός υπαλλήλων: 128 (128), εκ των οποίων ασκούσαν επιχειρησιακά καθήκοντα: 87 διοικητικά καθήκοντα: 41 (το 2007: επιχειρησιακά καθήκοντα: 89 διοικητικά καθήκοντα: 39) Προϊόντα και υπηρεσίες που παρασχέθηκαν το 2008 Ο αντίκτυπος των αναλύσεων και των αποτελεσμάτων έρευνας του Κέντρου στη χάραξη πολιτικής βάσει αποδεικτικών στοιχείων αποδεικνύεται από το γεγονός ότι 21 μείζονα έγγραφα πολιτικής (παραδείγματος χάρη τα συμπεράσματα του Συμβουλίου σχετικά με τις μελλοντικές προτεραιότητες για την ενισχυμένη ευρωπαϊκή συνεργασία για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΚ), ή η ανακοίνωση της Επιτροπής σχετικά με τις νέες δεξιότητες για νέες θέσεις εργασίας) δεν αντικατόπτριζαν μόνον το έργο του Κέντρου αλλά και ζητούσαν από το Κέντρο να συνεχίσει να συμβάλλει ή να παρακολουθεί κ.λπ. Το γεγονός αυτό καταδεικνύει επίσης ότι το έργο του χαίρει εκτίμησης. Το σχέδιο έκθεσης στρατηγικής συνέβαλε σημαντικά στην προετοιμασία της υπουργικής διάσκεψης της γαλλικής προεδρίας και στο ανακοινωθέν του Μπορντό τον Νοέμβριο. Το Κέντρο συνεργάστηκε στενά και με τις δύο προεδρίες του 2008 και η συμμετοχή του ήταν μείζονος σημασίας (δημοσιεύσεις, υλικό αναφοράς, κεντρικές ομιλίες κ.λπ.) σε όλες τις σημαντικές δραστηριότητες σχετικά με την ΕΕΚ (παραδείγματος χάρη, διάσκεψη σχετικά με την πολιτική καθοδήγησης στη Λυόν). Οι εργασίες του Κέντρου σχετικά με τις δεξιότητες πρέπει να αναπτυχθούν περαιτέρω. Κατόπιν αιτήματος του προέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, οι προβλέψεις επεκτάθηκαν έως το 2020. Η δημοσίευση «Ανάγκες σε δεξιότητες στην Ευρώπη: στόχος το 2020» τηλεφορτώθηκε περισσότερες από 140 000 φορές. Τον Νοέμβριο του 2008, η πρόταση του Κέντρου για καθιέρωση των μελλοντικών αναγκών σε δεξιότητες ως προσωρινού δείκτη για την ανάλυση της απασχόλησης υιοθετήθηκε από την αρμόδια ομάδα για τους δείκτες της επιτροπής απασχόλησης. Έπειτα από τη θέσπιση του ευρωπαϊκού πλαισίου επαγγελματικών προσόντων (European 15.12.2009 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 304/121
Τομείς κοινοτικών αρμοδιοτήτων βάσει της Συνθήκης Πηγή: Πληροφορίες που διαβιβάστηκαν από το Κέντρο. Αρμοδιότητες του Κέντρου όπως καθορίζονται στα άρθρα 2 και 3 του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 337/75 του Συμβουλίου Διακυβέρνηση Πόροι που τέθηκαν στη διάθεση του Κέντρου το 2008 (στοιχεία για το 2007) Προϊόντα και υπηρεσίες που παρασχέθηκαν το 2008 Qualification Framework EQF), η θέση σε εφαρμογή των ευρωπαϊκών εργαλείων για την ΕΕΚ στα κράτη μέλη επιταχύνθηκε. Το Κέντρο συνέβαλε ουσιαστικά στην ανάπτυξη των εν λόγω εργαλείων (EQF, ευρωπαϊκό σύστημα μεταφοράς ακαδημαϊκών μονάδων, διασφάλιση ποιότητας, καθοδήγηση, Europass) και εξακολούθησε να παρέχει στήριξη σε ομάδες εργασίας και ομίλους (clusters) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, καθώς και να φιλοξενεί τον ιστότοπο Europass, του οποίου η χρήση από τους πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης συνέχισε να αυξάνεται το 2008 κατεγράφησαν πάνω από 6 εκατομμύρια επισκέψεις στον ιστότοπο και συμπληρώθηκαν ηλεκτρονικά περισσότερα από 2 εκατομμύρια ευρωπαϊκά βιογραφικά σημειώματα. Οι θετικές εξελίξεις επιβεβαιώθηκαν από εξωτερική αξιολόγηση. Εφαρμόστηκε με επιτυχία αναθεωρημένο πρόγραμμα επισκέψεων μελέτης. Με περισσότερα από 65 εργαστήρια και διασκέψεις, 24 νέες δημοσιεύσεις, ένα νεοϊδρυθέν γραφείο τύπου (19 δελτία τύπου το 2008), 8 ανακοινώσεις προσανατολισμού, το Κέντρο εξακολούθησε να παρέχει πλατφόρμα για τους ενδιαφερομένους στον τομέα της ΕΕΚ και ενημερωμένες πληροφορίες σχετικά με την ΕΕΚ στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Πληρέστερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες στην ετήσια έκθεση για το οικονομικό έτος 2008. C 304/122 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 15.12.2009
15.12.2009 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 304/123 ΑΠΑΝΤΉΣΕΙΣ ΤΟΥ ΚΈΝΤΡΟΥ 13. Η μεταφορά των πιστώσεων πληρωμών ήταν απαραίτητη, εν μέρει λόγω των ανεπιτυχών διαδικασιών σύναψης συμβάσεων που επρόκειτο να επαναληφθούν κατά τα τέλη του 2008. Η απροσδόκητη καθυστέρηση και η επιτυχής περάτωση των νέων διαδικασιών ήταν οι λόγοι για τους οποίους οι προβλεπόμενες πιστώσεις πληρωμών του προϋπολογισμού για το 2009 δεν ήταν επαρκείς για την κάλυψη των αναγκών ταμειακών ροών για το έτος 2009, οι οποίες προέκυψαν από τις αυξημένες υποχρεώσεις πληρωμών. Το Κέντρο εν τω μεταξύ προέβη σε περαιτέρω ανάπτυξη του συστήματος παρακολούθησης για τις πιστώσεις πληρωμών καθώς και του συστήματος προγραμματισμού, ειδικά για τον τομέα των συμβάσεων. 14. Μια σειρά πρωτοβουλιών ελήφθη ήδη από το 2008 με σκοπό τον βελτιωμένο καθορισμό στόχων και τη μετάβαση προς ένα σύστημα μέτρησης της απόδοσης βάσει αποτελέσματος. Εντός του 2009 θα τεθεί σε εφαρμογή ολοκληρωμένο σύστημα μέτρησης της απόδοσης, σύμφωνο προς τους ορισθέντες στόχους SMART, το οποίο θα περιλαμβάνει δείκτες έκβασης, αποτελέσματος και αντικτύπου. Η υλοποίηση του εν λόγω συστήματος ήδη απαντάται στο πρόγραμμα εργασιών του 2009. Επί του παρόντος, το ανθρώπινο δυναμικό κατανέμεται στις διάφορες δραστηριότητες στο πλαίσιο του προϋπολογισμού βάσει δραστηριοτήτων (ΠΒΔ), σύμφωνα με τα πορίσματα της εσωτερικής διαδικασίας προγραμματισμού και παρακολούθησης για τις ανάγκες του σχεδίου. Η εφαρμογή πιλοτικού συστήματος καταγραφής χρόνου έχει προγραμματιστεί για το 2010.