Οι ά θ οι ο ί ο α ί ς ύ ς αι φ ιά ο δ βΰβ άμ: ΓδΪθθβμΝΚαζκΰ λϊεβμ

Σχετικά έγγραφα
6 Α σ Ε Ε Ε ΓΑ Α Ε Α: Η σ σ ς σ ς & σ ώ : A χ ς: : Σ Π σ

15SYMV

14SYMV Fax : e mail:

Ο Ι ΙΑ ο Ο Ο ης Α Α Ι ΑΙΩ ΙΧΑ Α Α «αι ο ο ία και η ιο γική ιχει η α ικό η α»


α ό ι : α ό ι βάσ αφισ έ ή. Ό οι οι αθ ές- ό ια ί αι ίσ αι ο ύ ο ά σ ή. Α Α : αθ ής α έ ο- α ό ι ο ό ο ο α ή α αι σώ α βάσ ο α ή α, ος ίσ α α έ ος ή σ

ΥΠEΡΙΑ ΟΜΙΛΙΕΣ

14SYMV

Η ΙΧ Ι Η Η Η ι ι ήσ ς α ο έ σ α ς ι ι α ι ό ας α ο ί βασι ό σ οι ίο ι ο ίας ς σύ ο ς οι ίας. ο α ύ ο έ ος α θ ώ α ασ ο ί αι ή ιαθέ ι ο 1/3 ο ό ο ο σ ι

Π αμμα Π α ον Ε παί υ «χ, χ χ ο ν» 4 ο Γυμν ο Κο ν

ΑΔΑ: 6ΓΜΒ465ΦΘ3-8ΔΗ. α ούσι, 26/06/2015 Α / 26917/ ς. αθ ός Ασφα ίας: -----

η. : aspakkavalas@gmail.com

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (PROJECT)

ΣΥ ΒΑΣΗ Α ΟΧΗΣ Υ Η ΕΣΙΩ 14SYMV

15SYMV

,00-20, ,00-19, ,00-18, ,00-17,00

14SYMV


14SYMV

«Π ς το οιητι ά, ς το ια ιστο ία:

14SYMV NETSCOPE SOLUTIONS A.E. Α :

15PROC

15SYMV

14SYMV

13PROC Α /

15SYMV Α ιθ. βάσ ως : 09/2015

Η ERASMUS. gr.pdf

15SYMV

ιάβασ A[i] ιάβασ key done α θής

15SYMV

Η Α ο Η Α ο Η Α ο οση ία σ Ι ι ι ή Κ ι ι ή ός ι ύο, η σ β β η έ η ο Α- ΟΙΚ ο α α ισ έ η ή ί ο σα οση ία Η Α ο

T.: /4 Fax:

15SYMV

ΧΑΡΟΚΟΠΕΙΟΝΠΑΝΕΠΙΣΗΜΙΟ,Ν χκζάνπ λδίϊζζκθ κμνγ ωΰλαφέαμνεαδνεφαληκ ηϋθωθνοδεκθκηδευθν ΣηάηαΝΓ ωγλαφέαμ. ΜΪγβηαμ υ άηα ανγ ωγλαφδευθνπζηλοφολδυθνιι

αι ί Η ι ύ ι αι θέ ι βοήθ ια! αι α ό άς! Η Η Αφού ό οι ί ασ σ ο όσ ο ας, ίς α σ φ ό ασ Ο όσ ο ας!! Η Η 4

Fax. : , Ω Ο. οσό σύ βασης : ,59 οσό σύ βασης α αθ ώ ηση & Α : ,52

ι ού ασφα ίας α ά έ σ α ο ισ ασ ι ώ ασιώ σ οία.» Κ /. 12. ο ο ός ό ι α ό ά α ή ο α ί αι α ά σ βά ος ο α ι ού οϋ ο ο ισ ού. ΑΠ Α : Ά θ ο ιβο ή Κ ώσ, α

ΑΔΑ: ΒΙΨ69-ΥΘΙ ΑΝΑΡΣΗΣΕΑ ΣΟ ΙΑ ΙΚΣΤΟ. . : : /15. υ »

1. Ό οι Συμμετοχή ι ό α σ ό ς ις ι ι ι ές ι ι ήσ ις ο ιο οιού αι σ ά α ι ές σαί ς ά ς ι ι ήσ ις ο ά ς α ύ ο α ισ ώ

15SYMV

α : support@gcsl.gr

Η ERASMUS gr.pdf

σί ς α ο ής ά α ό σ ια ό ιο α ίας ήσ ς φασ -φο, α ο ή αθίσ α ος, α ά ό ι σ βι ίσ α ος σί ς ο α έ ο αι α ό α α ή ιο

7 ο. αι οι. Η ERASMUS Α Η Α URL 2-gr.pdf. αθησια ά Αποτε έσ ατα

ΑΔΑ: ΩΟΩΞ465ΦΘ3-ΝΔΞ. α ούσι, 09 /06/ / . t08dea1@minedu.gov.gr , 2194,2577, ,2928.

Η ούσια εκ των οτέ ων ιαφά ια.

Α Η Η ΜΟ 6ο ΚΗ ΟΑ Α Ο Ο ΟΜΟ Ο

14SYMV

15SYMV

σ οσ ί α: α ούσι, Α Α

ΘΕΜΑ: Π Σ Τ Χ Ι Α Κ Η Ε Ρ Γ Α Ι Α. ( έμένίθ1ήίλ) πδίζϋππθμ Γ υλΰδκμνκκυλ Ϋ αμ Καγβΰβ άμ

ΑΔΑ: Ω5ΧΞ4653ΠΣ-ΣΙ4. Αθή α, INFORMATICS DEVELOPMEN T AGENCY

Ό α ο ά ος θ α ύ ι ια ι ό α. ύ α σ ο ιβά ο ος, ό α οσφέ ι έ α όσιο α αθό. θ ι ή ά α, ό α θ ί ι ήσ οι ό ό. ο όσι ο ό, ο ί α α ήσ ι οι ο ο ι ή ία αι ό α

15SYMV

Α Α: 6ΙΜ9Η-Φ2Φ Α Α : 15PROC Αθή α, α : support@gcsl.gr , FAX:

... Γυ άσιο... Ο ΑΔΑ ΑΘΗΤΩ :

ή ιο ο Video School ά ιά ά ο α ο ί ς ο ία (A1-C Α . α α ι ή ισα ή σ ώσσα. * φ ι ά σ έ α α * ίφθο οι * ίσ βασι ώ




14PROC Ω ΑΪ Ω

ο. 3199/2003 αι ο Π.. 51/2007

167. ώς φ άσα σ α ό ο ά ι; ι ά ας άθ 7.1 Η σ ς ς α ώ α ό ια α ό ίσο ό ας σ α α ίσ α α ό α ίς θ ούς α ά ς: ο Α α ήθ α ό ισ. ο 2001 σ 2 ισ. ο. Α ο ούθ σ

22,875 17, Central line associated bloodstream infection 18,432 1,257

. α : LLP AT-LEONARDO-LMP

14PROC

13PROC

Α Α Α Α Α Η Α Α Α ο ο ιο ι ια

1. Α Α α) ια ι ασ α ία ς Α ι ής ώσσας ως άθη α ι ής αι ίας α ά ο σ ο ι ό έ ος ο ί ο αι α α α ά ι α ι ά ι ί ια: Η Η Α Α ά η: «Α Α Α Α Α Η ο» Α Α

14PROC

Εικονογραφημένο Λεξικό Το Πρώτο μου Λεξικό

11:30-12:00 ιά ι α 12:00-14:00 ία: Α αιο ο ία αι α ς Α έ ος. ο ισ ς: ά ο ιο. οβο ή βί α ι έ ο ή ο Αθ αίω, Α φιθέα ο «Α ώ ς ί σ ς» Α α ίας

1κΝΓΕΝΙΚΟΝΛΤΚΕΙΟΝΚΙΛΚΙ

κ ηϋλ μ α λκπκλδευμ ΙΝΔΙΑΝ ΧΡΤΟΝ ΣΡΙΓΩΝΟ 06, 27/10/ /11/ * ΦόλκδΝ Α φαζέ Κα ηγέ

Θέ α: ωσ ή ια ροφή και άσκηση ια ο ς εφήβο ς.

14SYMV

ΑΔΑ: ΒΕΤ49-Ψ4Χ. αθ ός Ασφα ίας:. α ούσι, PROC έφ ο : , α :

14SYMV




Caption describing picture or graphic.

15PROC

13PROC

15PROC

y ay uoy Uy t m -9,8 m/s^2 0 m/s

Key Action 2 Σ α ηγι ές Σ ά εις Σχο ι ής σης η ή ης Μα α ός Υ ύθ ος ι οι ω ίας Erasmus+ Π ι αιάς, / /

15SYMV

15SYMV Λεωφόρος Εθνικής Αντιστάσεως, Νέα Ιωνία

Α ο ά... 26

COΚΚECTOR S EXPO BUY - SELL - EXCHANGE

Α Α Α Α Α Α Α Α Α Α Α Ο

opasd lzxcvbnmqwertyuiopasd qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmσ qw dfghjklzxcvbnmqwertyuiopa sdfg

Δηθνλνγξαθεκέλν Λεμηθό Σν Πξώην κνπ Λεμηθό

Α ο ω ι ο οιώ ας ο φαι ό ο ς ή α σ ς Charlie Chaplin

Γ ΝΙΚΟΝΛΤΚ ΙΟ Π ΓΓ ΛΜ ΣΙΚΟΝΛΤΚ ΙΟ

ού α ς ώσ ας οι ής ού α ς ώσ ας αφέας ο έ ς ά ς οθέ ς- θο οιός ού ος άθ ς θο οιός αβ ί ς Ά ς αφέας- αφ ασ ής α α ά ς ώσ ας α ισ ια ός Α α α ά - ούβ α

ΟΡΓ ΝΙ ΜΟ ΝΚ Σ ΝΣΧΝΝΝ ΡΚΧΣΙΚΧΝΝ

Εικονογραφημένο Λεξικό Το Πρώτο μου Λεξικό

ΤΜΗΜΑ ΦΩΚΑ/ΤΕΤΑΡΤΗ

Transcript:

α ασ ί, ό ι ί ασ Α ό α! σ

Kizomba!

Α ά & ι ία

Οι ά θ οι ο ί ο αι φ ιά ο α ί ς ύ ς - δ βΰβ άμ: ΓδΪθθβμΝΚαζκΰ λϊεβμ Α

οι ο α ι ή α ί : ά οιος ά ος ά οιος οι ο ι ι οί, η ε ός α ό εύθ ος ό ως ο ησία, η Ε άς, ά ος, ω αϊ ή Έ ωση έ ει α ι η ο οιηθεί & α ά ει ά ι για α α άο α άγ α α σ η αθη ε ι ό η α ας!

«θααβ ά ηπθ τ Ν κθνάθγλππκν!ν» Ν θ υθαηυ Ν θαπ τι κυμν θγλυπκυμν εαδνπαλαεκζκυγά Ν κνγατηαν! «Cherchez l hommeν»

ός ό ας α ίσαι βαθ ιά α θ ώ ι ος ;

Ά θ ος ά -θ σ αί ι οι ά ά ώσ )

οσ ίσ ις Α ά 3. Α θ 2. 1. ο αο οϊο ι ή / ς A.. ι ή ι ή σια ή ΠαλέΤπέ Λδαθέ Σλαπέ Σ ξθέ

Γ θδεσμ δ υγυθ άμ ο γανόγ αμμα ο δ οί General Manager δ υγτθ λδα βη. ξϋ. δ υγυθ άμ ε βζυ πθ Public Relations Manager Banqueting Manager δ υγτθ λδα Ππζά πθ Sales Manager δ υγυθ άμ πδ δ δ δευθ Food & Bever. Manager δ υγυθ άμ Ρ οδσθ δ υγτθ λδα Π ζα δαευθ ξϋ πθ δ υγτθ λδα Κλα ά πθ Οδεκθκηδεσμ δ υγυθ άμ Τπκ δ υγυθ. πδ δ δ δευθ Front Office Manager Guest Relations Reservations Manager Financial Manager Assist. F & B Manager Manager Σεφ Μαδ λ Executive Chef Maitre d Νώotel δ υγυθ άμ δαηκθάμ Rooms Division Manager δ υγτθ λδα Ππζά πθ δ υγυθ άμ Πλκ ππδεκτ δ υγυθ άμ υθ άλβ βμ Executive Housekeeper Personnel Manager Maintenance Manager

ν Ο δ οί ωπο Ά Γ ώ γο Β μ ω Β μ α α Χ ανώ γν ίνα Κώ α αγγ Φωφώ Β μ ί ο Γ νν Χ

α ά ο ο; ύθ ος CSR ; ύθ ος WLB ; ύθ ος GRC ; ύθ α ύ ος ια α ί ο αι ία ; ια

α ι άέ ο οό; ο α ό ο ; έ ύθ ο; ος CSR ύθ ος WLB ; ύθ ος GRC ; ύθ α ύ α ύσ ι ί αι α οος ια α ί ο ια α αιαίαι ; ού ος

The Mañana milestone! 1. ο αι ού ιο. ά ο άσ α!. ά ο α ο αί ι! ό ο!

ά οι 1. α ύσ & α ο ώ... 2. 3. α ι ή ί ασ σ ις : ο φύ ο ; ί αι... ίο ο α α ώ, α α ιο ά σ ς, α α α α ά φα ο ής έ σ σ ά, αφ ό ασ, έ ο ια... α α ο ού α!,

28 Ο β ίο 1940

Managing Change Leading Change

έ ια, ισ οσύ, ι ι ί ια, Α ιο ισ ία, θ ό α, έ σ

Η ά ια α ά Η ά σ α ο ά θα οθ ί σ α ό & ι ία ασίας α Life Skills : Creativity Skills ( CQ ) Social Intelligence ( SQ ) Emotional Intelligence ( EQ ) Leadership Skills Business Acumen Ability to Lead Change Ability to Promote Ecology Ability to Handle Complexity Cross-cultural Communication Skills Ethics, Principles, Vision & Values EthQ & SpQ

ΝΫ μ ιδσ β μνΰδανceos & Managers Q SQ CQ Emotional Social Quotients = Creative έε μ

ΝΫ μ ιδσ β μνΰδανceos & Managers EthQ SpQ Ethical Spiritual

ΜΫξλδΝπκτ ηπκλκτη ΝθαΝφ Ϊ κυη Νν Κα υ λβ θυ λβ Ό κναπ,νηαγαέθπν! πέηκθβνπλαε δεάνπλκ πϊγ δαν! Intelligent Quotient Social - Spiritual Quotient Emotional Quotient Creative Quotient IQ SQ EQ CQ Γ θ δεϊ πλκ δκλδ ηϋθκ

SQ Social - Spiritual Quotient

ΑΝΟΙΓΜΑ ΣΧΕΣΗΣ SQ Social - Spiritual Quotient

ΑΝΟΙΓΜΑ ΣΧΕΣΗΣ SQ Social - Spiritual Quotient

SpQ Spiritual Quotient

- ΜαΝηκυΝ κνιαθα έπ μναυ σν!ν - ΜκυΝ κ ξ δμνπ δν1ίίίνφκλϋμν!!! EQ Emotional Quotient - ΚαδΝκΝ δεσμνηκυνηπαηπϊμνηκυν παθαζϊηίαθ Ν πλϊΰηα ανπκυνηκυν έξ Νά βνπ δν μνά αθν άη λαν υ εαδναμνηκυν ανϋζ ΰ σ μνφκλϋμνάγ ζ Ν ΠυμΝθαΝαπκ πϊ ΝΫθα φδζέναπσν κνπαδ έν αμν!

Ο άθ ά θ ος ύβ ι έσα ο έ α Α Ο&έ α Α Ο α ό. Ο άθ ά θ ος ύβ ι έσα ο έ α Α Ο&έ α Α Α Ο α ό.

A young Bill Clinton meets John F. Kennedy

-Γα -Δ β ν παν ύ η ; α ην α ά η η! Γα ύ, α ο α ά η ο ;

α σ α ο ο θήσ ά... η Νη αξ δλδ έμνη Ν ία ησ η Ν ηπθ τ δμνη Ν κνσλαηαν κυ ηκυν δ Ϊι δμνήνηϊγ δμνθϋανπλϊΰηα α ηκυνζ μν βθναζάγ δα εϊθ δμναυ ΪΝπκυΝ δ Ϊ ε δμ Stephen Covey

Α ός ο ο έσ ι ς ί αι α ός ι ιά ο θύ α ο α α ύ ι β έ ι!

ι έ ο ά ο έ οι οι σ ά ς. Ό οι θέ ο φ ιά ι ο αβ ο έ οι ο ς

ί ασ ό οι ιαφο ι οί!

People leave people!

Ο ά αα θέ ο οι ά θ οι Ο Οα ό σ & ή α α: Έ αι ο & Α α ώ ισ

ΠυμΝ υηπ λδφϋλ αδν κυμναθγλυπκυμ,ν απσν κυμνκπκέκυμ,ν θνϋξ δμνθανε λ έ δμν έπκ αν

1900- Try catching them -2000 doing something wrong! 2000- Try catching them doing something right! - ΚαδΝπ μν κυμνμ ΤΧ ΡΙ ΣΩΝ! ΜΠΡ ΟΝ! Έεαθ μνπκζζάνεαζάν κυζ δϊν! ΠΡΟ ΟΧΗΝΟΜΩ ΝμΝ ΟδΝΪθγλππκδΝ λΰϊακθ αδνννννννννννννν ΟΜ ΙΚ!!!!

οέ ά ο σ ή ί ίο ί αθαί ο

Emotional energy Spiritual energy Mental energy Physical energy ( EQ ) ( SQ ) ( IQ & CQ ) ( Pilates!!! )

ResourcingΝ& TalentΝεanagement Williams M.

άσ ής! ( Frame of mind ) Α ήσ ο οιο ή ο ά ο ός Disney park, «ι ώ α ί ι ο ά ο» : ί ος θα σας α α ήσ ι : 䇺 ο ά ο έ ι α οι ό έ ι ις 8:00䇻!

Ό οι ίο ό ιο α α ισ ός ί αι θέ α αι ίας αι σ ι ά ο σία α ό οσ ί ι & ο σ ο ίο

ή α οι έοι σ ο ύο αι α ο α α ισ ού!

ί αι ο ό ο α ίσο ά αι ιά, α ό ο α ισ άσο α ύ αο ς α θ ώ ο ς

Some 30 of the HR functions! 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Role Profiles / Job Descriptions Interviewing, recruiting & selection PDR Performance & Development Review Training needs Analysis Training & Development Training Evaluation Empowerment & Motivational Schemes Job Rotation Talent Management HR Help desk Development Program Loyalty Scheme Payroll Compensation & Benefits Recognition Scheme 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. Company policies, politics & Procedures Induction Program Suggestion Scheme Health & Safety (incl. Blood Bank, check ups Employee Satisfaction Surveys Labor/Union Relations Crisis Management Exit Interviewing Ethics Counseling / personal coaching Bonus Schemes Skills and Competencies Grading System Succession Plan Retirement / Alumni Social events

HRD ί αι ό ο σ σ ή α α, ο σία, ι ία & ία Ο Α α ό ος αι α α α ύσσ αι ςά θ ος έ ι αβ ίσ ς ιώ αι αι ό ι ό ο ς α ά ι ιας ύ ς α ής, ια ί α ός ί αι ο θα φέ ι ι ία, σ ό ο αι ού ο ό.

Θ σ πλκμνχα αβαθ λϋκυ CEO Paladino, ex-ceo Panavox / Panafon Emporiki / Panafon Services ΣκΝαπσζυ αναπκ ζ ηα δεσνpdr ( Performance & Development Review ) πλϋπ δνθαν έ 30ΣΝΝΝ & 70% δνϋηφα β : κνperformance κνdevelopment (Ναιδκζσΰβ βναπσ κ βμν) (ΝαθΪπ υιβν κυν θγλ. υθαηέντναιδκζσΰβ βναυ άμν)

H α ιο όγηση εί αι έ α ε γα είο Α ΑΠ έ α η ο ά ίως Η!, ια α α α ύ ις εις ι βαθ ό ή α, α ά ά ισ α!

. with our a tio s, we physically modify our brain to e o e etter at it. ί ασ Η α άα ό ο ά ο α α ά. ο ή, οι ό, ί αι ια ά, α ά ια σ ήθ ια Έ ις έ α φύσις Α ισ ο έ ς

Ϊ βναπάμ!

ΌππμΝηαμΝ έπ ΝεαδΝβΝ ευλέαν Πα κυζέ κυ : «ΰΪπβΝΤΝ Μ λϊεδ»

The JMK way : ΠυμΝν 1. Μ α 1. ωπ 2. εαγκ άΰβ β 2. & Mentoring ) 3. Μ αιδκζσΰβ βν 3. ( Coaching ( PDR ) φα 4. Μ αθγλππκε θ λδεάν επαέ α γ α ω η α πυ υ βγα ( Qs )

?

Οι ά θ οι ο ί ο αι φ ιά ο α ί ς ύ ς - δ βΰβ άμ: ΓδΪθθβμΝΚαζκΰ λϊεβμ Α

ας ια ο α ισ ώ ο ύ ό ο σας & οσο ή σας.

Keywords : TEDx Kalogerakis BetterLifeDay Kalogerakis Printcomm Kalogerakis

άθ DVD σ ο ύ αι αι α ό ο α ίσ οι ο audio CD