ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ 3815 Παρασκευή, 5 Μαρτίου 2004 637 ΑΝΤΙΠΡΟΕ ΡΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Ο Πρόεδρος της ηµοκρατίας κ. Τάσσος Παπαδόπουλος, µε Αρ. Πράξεως 547/2004 και ηµεροµηνία 26 Φεβρουαρίου 2004, διόρισε τον κ. Αναστάσιο Λεβέντη ως Αντιπρόεδρο του Συµβουλίου του Πανεπιστηµίου Κύπρου. 1551 ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ Ο κ. Κώστας Σάββα, ο οποίος αφυπηρέτησε από τη δηµόσια υπηρεσία από την 1η Οκτωβρίου 2000, προάγεται στη Πρώτου Επιθεωρητή Λογαριασµών, Γενικό αναδροµικά από την 1η Φεβρουαρίου 1999 µέχρι την 1η Οκτωβρίου 2000, ηµεροµηνία αφυπηρέτησής του από τη δηµόσια υπηρεσία. (Π.Φ. 13866) Ο κ. Ευστάθιος Χαµπουλλάς ο οποίος είχε προαχθεί αναδροµικά από τις 15 Ιανουαρίου 2001 στη µόνιµη ιευθυντή Τµήµατος ηµόσιων Έργων, (γνωστοποίηση αρ. 5238 στην Επίσηµη Εφηµερίδα της ηµοκρατίας µε αρ. 3534 και ηµεροµηνία 5 Οκτωβρίου 2001) και του οποίου η πιο πάνω προαγωγή αργότερα ακυρώθηκε από το Ανώτατο ικαστήριο, προάγεται στην ίδια αναδροµικά από τις 15 Ιανουαρίου 2001. (Π.Φ. 15483) 1552 Ο διορισµός της κας Χαραλαµπίας Παρλά, από τις 15 Ιανουαρίου 2002 στη Λειτουργού ιεθνών Σχέσεων, Βουλή των Αντιπροσώπων, επικυρώνεται. (Π.Φ. 29018) Επικυρώνεται ο από 12 Μαρτίου 2001 διορισµός του κ. Παντελή Μακρή στη Επιθεωρητή Ειδικών Μαθηµάτων ηµοτικής Εκπαίδευσης για την Ειδική Εκπαίδευση. (1898Π) 1553 Η από 25 Φεβρουαρίου 2002 απόσπαση του κ. Αγαθοκλή Ξ. Αγαθοκλέους, µόνιµου Τεχνικού, Τµήµα ηµόσιων Έργων, για εκτέλεση ειδικών καθηκόντων στη ιεύθυνση Ελέγχου, Υπουργείο Συγκοινωνιών και Έργων δυνάµει του άρθρου 47(1)(ε) των περί ηµόσιας Υπηρεσίας Νόµων του 1990 έως (Αρ. 3) του 2003, που δηµοσιεύτηκε στην Επίσηµη Εφηµερίδα της ηµοκρατίας µε αρ. 3586 και ηµερ. 15 Μαρτίου 2002 (αρ. γνωστοποίησης 1556), παρατείνεται µέχρι τις 24 Φεβρουαρίου 2006. (Π.Φ. 21461) 1554 ΑΝΩΤΑΤΟ ΙΚΑΣΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Ανώτατο ικαστικό Συµβούλιο διόρισε την κα Στάλω Χατζηγιάννη, Επαρχιακό ικαστή ως Μέλος Μόνιµου Κακουργοδικείου που συνεδριάζει στη Λευκωσία από τις 3 Απριλίου 2004 και για περίοδο δύο ετών σε αντικατάσταση του κ. Μ. Μαυρονικόλα 1555 ΑΝΩΤΑΤΟ ΙΚΑΣΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Ανώτατο ικαστικό Συµβούλιο διόρισε τους πιο κάτω αναφεροµένους ως Μέλη των ικαστηρίων Ελέγχου Ενοικιάσεων από τις 5 Μαρτίου 2004 µέχρι 4 Μαρτίου 2006: ΛΕΥΚΩΣΙΑ: Λουκής Χ" Κυριάκου Ουσµιάνης Πάµπης Παντζαρής Νίκος Αγρότης Σοφοκλής Μούσουλος Γιώργος Στροβολίδης Αννα Νικολάου Λάκης Κονιώτης Μιράντα Μούσουλου Σπύρος Σπυριδάκις Ανδρέας αλίτης Μέλιος Γεωργίου Χάρης Φλόγας Γεώργιος Ελληνίδης Ελισσαίος Μιχαήλ Γιώργος Κωνσταντίνου Νίκος Ζαµπάς Παντελής Κλείτου Π ιερής ιερή Χριστάκης Γεωργίου.

638 ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 ΛΕΜΕΣΟΣ: Ντίνος Σολοµωνίδης Αναστασιάδης Γιαννάκης Χριστοδούλου Ακης Λόρδος Λούης Κωνσταντίνου Λεωνίδας Μαρνέρος Υάκινθος Ευγενίου Λάκης Μιχαηλίδης Αντώνης Αγιοµαµίτης Μιχαλάκης Λουκαΐδης Κυριάκος Μουστάκας Ανδρέας Πανίκκος Αγιοµαµίτης Κώστας Χ" Νίκος Χρίστου Πέτρος Γαλάτης Γεώργιος Γεωργίου Αυξεντίου ηµήτρης Χριστοδούλου Ανδρέας Θωµά. ΛΑΡΝΑΚΑ/ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ: Κύπρος Οικονοµίδης Ελευθέριος Ελευθερίου Νίκος Κοσµά Άννα Ιακωβίδου Μιλτιάδης Φιλώτας Πέτρος Φάντης Καττάµη Νίκος Γεωργίου Αστζιάν Αντώνης Νεοφύτου Στέφανος Κουρσάρης Πέτρος Ιωάννου Νίκος Σταµάτης Ευθύµιος Στρούθος Παναγιώτης Κακούρας Ανδρέας Χριστάκης Κουµπάρου Ηλίας Τσούρου Τσαγγάρης Αντώνης Λαζάρου. ΠΑΦΟΣ: Ζήνων Χρυσοστόµου Παναγιώτης Χαραλάµπους Στέλιος Χατζηχαραλάµπους Γεώργιος Κωµοδρόµος Ζαχαρίας Γεώργιος Πατσαλίδης Χριστάκης Παπαντωνίου Χαράλαµπος Χ" Χαραλάµπους Γεώργιος Λετυµπιώτης Φρίξος Χαρίδηµος Παπαδόπουλος Ανδρέας Ευσταθίου Βρυώνης Γεωργίου Αντρέας Ησαΐας Νεόφυτος Ξενοφώντος Μιλτιάδης Μιλτιάδους Νίκος Τσαγγάρης Αντρέας Ιωάννου Γεώργιος Γεωργίου Ανδρέας Στρογγυλός. 1556 ΚΕΝΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ Γίνονται δεκτές αιτήσεις για επτά κενές µόνιµες θέσεις Λειτουργού Υπηρεσιών Υγείας, Υπουργείο Υγείας. (Η θέση είναι Πρώτου ιορισµού). Οι µισθοδοτικές κλίµακες της θέσης είναι Α8: 3.493, Α10: και All: 3.759X152-4.975 (Συνδυασµένες Κλίµακες). Στο µισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που έχουν εγκριθεί µε νοµοθεσία. Επιπλέον, καταβάλλεται τιµαριθµικό επίδοµα, σύµφωνα µε το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό. Σύµφωνα µε το Υπηρεσίας της θέσης που ισχύει τα καθήκοντα και οι ευθύνες καθώς και τα απαιτούµενα προσόντα έχουν ως εξής: 2. Καθήκοντα και ευθύνες: Ο διορισθησόµενος τοποθετείται στο Υπουργείο Υγείας ή σε Τµήµα ή σε Υπηρεσία του Υπουργείου ή σε Κρατικό Νοσοκοµείο. (1) Σε περίπτωση που τοποθετείται στο Υπουργείο Υγείας ή σε Τµήµα ή σε Υπηρεσία του Υπουρ- (α) Χειρίζεται αναφορικά µε τη λειτουργία των Κρατικών Νοσοκοµείων και γενικότερα των Υπηρεσιών Υγείας. Για την εκτέλεση των καθηκόντων αυτών, ετοιµάζει σηµειώµατα, υποµνήµατα, εκθέσεις και πρακτικά, υποβάλλει εισηγήσεις για την επίλυση των διάφορων προβληµάτων, διεκπεραιώνει τις αποφάσεις που λαµβάνονται, εφαρµόζει τη σχετική νοµοθεσία και τους κανονισµούς και διεξάγει τη συνεπαγόµενη αλληλογραφία. (β) Συµµετέχει στην ετοιµασία σχεδίων ανάπτυξης των Υπηρεσιών Υγείας σε συνεργασία µε τµήµατα του Υπουργείου Υγείας, άλλα Υπουργεία και άλλους φορείς. (γ) Συγκεντρώνει στατιστικά και άλλα στοιχεία µε σκοπό τη διεξαγωγή µελετών και ερευνών και την υποβολή προτάσεων πάνω σε πολιτικής, διαχείρισης και στελέχωσης των Νοσοκοµείων και λοιπών Υπηρεσιών του Υπουργείου Υγείας. (δ) Συµµετέχει στις διαδικασίες προσφορών για αγορά υπηρεσιών υγείας από τον ιδιωτικό τοµέα και την αποστολή ασθενών στο εξωτερικό. (ε) Χειρίζεται της αρµοδιότητας του Υπουργείου Υγείας που σχετίζονται µε την Ένωση, τον Παγκόσµιο Οργανισµό Υγείας καθώς και άλλους διεθνείς (στ) Χειρίζεται που έχουν σχέση µε επιτροπές, σώµατα, συνδέσµους, εθελοντικές οργανώσεις και άλλους οργανωµένους φορείς µε τους οποίους το Υπουργείο Υγείας και οι υπηρεσίες του διατηρούν σχέσεις.

ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 639 (2) Σε περίπτωση που τοποθετείται σε Νοσοκο- (α) Βοηθά τον Προϊστάµενο του Νοσοκοµείου στην εκτέλεση των καθηκόντων του αναφορικά µε την οµαλή και αποδοτική λειτουργία του Νοσοκοµείου και ειδικά σε ότι αφορά την τήρηση και διαχείριση συστήµατος πληροφοριών, την οικονοµική ριση, τη διοίκηση του προσωπικού του Νοσοκοµείου, εκτός του ιατρικού, νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού. (β) Μεριµνά για την εξασφάλιση των αναγκαίων προµηθειών, την τήρηση των αναγκαίων µητρώων (κυρίως του εξοπλισµού), την αυστηρή τήρηση των όρων των διάφορων συµβολαίων, την προσφορά υπηρεσιών όπως είναι οι υπηρεσίες πλυντηρίου, η διάθεση των απορριµµάτων και αποβλήτων και η καθαριότητα του Νοσοκοµείου. (γ) ιεξάγει όλη την αλληλογραφία που αναφέρεται στην πρόσληψη βοηθητικού προσωπικού και µεριµνά για την τήρηση και ασφαλή φύλαξη των προσωπικών φακέλων του προσωπικού αυτού. (δ) Μεριµνά για την κατανοµή των χώρων εργασίας και για τη διαχείριση των χώρων που χρησιµοποιούνται από τους εργαζο- µένους που ευρίσκονται σε καθήκον ανα- µονής ή εφηµερεύουν. (ε) Είναι υπεύθυνος για την οµαλή λειτουργία του συστήµατος εγγραφής (στ) Είναι υπεύθυνος για την πλήρη αξιοποίηση του βοηθητικού προσωπικού αχθοφόρων/ κλητήρων, καθαριστριών, κηπουρών, του προσωπικού ασφαλείας του Νοσοκοµείου και των οδηγών ασθενοφόρων. (ζ) Μεριµνά για τη συντήρηση των κτιρίων, του εξοπλισµού και γενικά της περιουσίας του Νοσοκοµείου. (3) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν. 3. Απαιτούµενα προσόντα: (1) (α) Πανεπιστηµιακό δίπλωµα ή τίτλος ή ισότιµο προσόν σε ένα τουλάχιστον από τα ακόλουθα ή σε συνδυασµό των αυτών: ιοίκηση Μονάδων Υγείας, ιοίκηση Νοσοκοµείων, Οικονοµικά, ιοίκηση Επιχειρήσεων, ηµόσια ιοίκηση, Νοµικά, Λογιστική, περιλαµβανοµένου του προσόντος του µέλους των αναγνωρισµένων Σωµάτων Επαγγελµατιών Λογιστών ή (β) πανεπιστηµιακό δίπλωµα ή τίτλος ή ισότιµο προσόν σε ένα οποιοδήποτε άλλο ή συνδυασµούς που έχουν ως ένα κύριο σπουδών τη ιοίκηση Μονάδων Υγείας ή τη ιοίκηση Νοσοκοµείων. (Σηµ.: Ο όρος «πανεπιστηµιακό δίπλωµα ή τίτλος» καλύπτει και µεταπτυχιακό δίπλωµα ή τίτλο). (2) Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία. (3) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας. Σηµ.: Αναφορικά µε τους (i) Των οποίων η µητρική γλώσσα δεν είναι η Ελληνική και δεν έχουν απολυτήριο Ελληνικού Σχολείου Μέσης και οι οποίοι, δυνάµει του Άρθρου 2.3 του Συντάγµατος, επέλεξαν να ανήκουν στην Ελληνική κοινότητα, απαιτείται µόνο καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας, νοουµένου ότι έχουν άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας. Σηµειώσεις: (1) Οι υπάλληλοι που διοριστούν πρέπει να επιτύχουν- (α) εξετάσεις πάνω στο Νόµο και στους Κανονισµούς για τη ηµόσια Υπηρεσία, όπως επίσης και στις ιατάξεις που διέπουν τους όρους υπηρεσίας των δηµόσιων υπαλλήλων, µέσα σε δύο χρόνια ή 4 εξεταστικές περιόδους από το διορισµό τουςκαι (β) στις εξετάσεις πάνω στις ηµοσιονοµικές και Λογιστικές Οδηγίες και στους Κανονισµούς Αποθηκών, µέσα σε 4 χρόνια ή 8 εξεταστικές περιόδους από το διορισµό τους. (2) Ανάλογα µε τις ανάγκες της υπηρεσίας οι υπάλληλοι τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και παρακολουθούν επιµορφωτικά µαθήµατα σχετικά µε τα τους. 4. Οι αιτητές πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής ηµοκρατίας: Νοείται ότι σύµφωνα µε την επιφύλαξη του άρθρου 31 των περί ηµόσιας Υπηρεσίας Νόµων του 1990 έως (Αρ. 3) του 2003 "το Υπουργικό Συµβούλιο µπορεί να επιτρέψει σε ειδική περίπτωση, για εξυπηρέτηση του δηµόσιου συµφέροντος, όπως πρόσωπο που δεν είναι πολίτης της ηµοκρατίας υποβάλει αίτηση για διορισµό σύµφωνα µε τις διατάξεις των Νόµων αυτών και σε περίπτωση επιλογής του, αυτό µπορεί να διοριστεί- (α) Με σύµβαση για ορισµένο χρονικό ή (β) πάνω σε µόνιµη βάση, αν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στη δηµόσια υπηρεσία µε σύµβαση για περίοδο όχι µικρότερη από τέσσερα χρόνια". 5. Σύµφωνα µε το άρθρο (β) των περί ηµόσιας Υπηρεσίας Νόµων του 1990 έως (Αρ. 3) του 2003 "Κανένας δε διορίζεται στη δηµόσια υπηρεσία, εκτός αν συµπλήρωσε την ηλικία των δεκαεπτά χρόνων και έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί νοµίµως από αυτές". 6. Αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν στο έντυπο Γεν. 6 και να παραδοθούν στο Γραφείο της Επιτροπής ηµόσιας Υπηρεσίας έναντι απόδειξης παραλαβής ή να αποσταλούν στον Πρόεδρο της Επιτροπής ηµόσιας Υπηρεσίας µέσω του Ταχυδροµείου µε συστηµένη επιστολή ή µέσω τηλεοµοιοτυπικής υπηρεσίας (τέλεφαξ 22670101), όχι αργότερα από τις 29 Μαρτίου 2004. Οι αιτήσεις πρέπει να συνοδεύονται µε αντίγραφα των πιστοποιητικών των ακαδηµαϊκών και άλλων συναφών προσόντων που προνοούνται στην παράγραφο 3 ανωτέρω, περιλαµβανοµένων βεβαιώ-

640 ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 σεων για υπηρεσία εκεί όπου απαιτείται πείρα. (Τα πρωτότυπα να όταν ζητηθούν για έλεγχο). 7. Αιτήσεις από µέρους δηµόσιων υπαλλήλων πρέπει να υποβληθούν µέσα στην προθεσµία που καθορίζεται στη δηµοσίευση, απευθείας στο Γραφείο της Επιτροπής ηµόσιας Υπηρεσίας, µε κοινοποίηση στους οικείους των Τµηµάτων στα οποία υπηρετούν. (Φ. 15.21.001.22.01.08) 1557 ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗ, ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ Γίνονται δεκτές αιτήσεις για έξι κενές µόνιµες θέσεις Υγειονοµικού Επιθεωρητή, Ιατρικές Υπηρεσίες και Υπηρεσίες ηµόσιας Υγείας. (Η θέση είναι Πρώτου ιορισµού). Ο µισθός της θέσης είναι Α5 (2η βαθ- µίδα): 1.505X90 2.495, Α7: 2.100X105 3.150 και Α8 (επεκτεινόµενη κατά µία προσαύξηση): 2.272X111 3.604 (Συνδυασµένες Κλίµακες), στον οποίο προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που έχουν εγκριθεί µε νοµοθεσία. Επιπλέον, καταβάλλεται τιµαριθµικό επίδοµα σύµφωνα µε το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό. Επίσης παρέχεται δωρεάν στολή όπως καθορίζεται στους σχετικούς Κανονισµούς για τις στολές. µε το ισχύον Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης τα καθήκοντα και οι ευθύνες καθώς και τα απαιτού- µενα προσόντα έχουν ως εξής: 2. Καθήκοντα και ευθύνες: (1) Εκτελεί καθήκοντα σχετικά (α) Την υγιεινή του περιβάλλοντος, τη διερεύνηση και παρεµπόδιση της µετάδοσης µολυσµατικών ασθενειών, την επιθεώρηση δηµόσιων και ιδιωτικών υποστατικών σχετικά µε την έκδοση αδειών οικοδοµής ή την υγειονοµική τους, καθώς και τη διερεύνηση παραπόνων σύµφωνα µε τη σχετική (β) τον έλεγχο τροφίµων και υδατοπροµη- (γ) τη λιµενική υγειονοµική εργασία που αφορά την ελευθεροεπικοινωνία πλοίων και αεροσκαφών και την εφαρµογή των διεθνών υγειονοµικών κανονισµών (δ) την υγειονοµική διαφώτιση του (ε) τον προγραµµατισµό, την εποπτεία και το συντονισµό της εργασίας υγειονοµικών εργατών. (2) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν. Σηµ.: Ανάλογα µε τα χρόνια υπηρεσίας και την πείρα του υπαλλήλου αναµένεται από αυτόν να εκτελεί τα του σε αυξηµένο βαθµό ευθύνης και δύνανται να ανατεθούν σε αυτόν πιο υπεύθυνα καθήκοντα, µεταξύ των οποίων περιλαµβάνονται ο έλεγχος της εργασίας, η καθοδήγηση και η εκπαίδευση κατώτερου προσωπικού. 3. Απαιτούµενα προσόντα: (1) (α) Πανεπιστηµιακό δίπλωµα ή τίτλος ή ισότιµο προσόν σε ένα τουλάχιστον από τα ακόλουθα ή σε συνδυασµό των αυτών: Υγιεινή του περιβάλλοντος, Περιβαλλοντική Μηχανική, Υγειονοµική Μηχανική, Τεχνολογία Τροφίµων, Βιολογία. Σηµ.: Ο όρος «πανεπιστηµιακό δίπλωµα ή τίτλος» καλύπτει και µεταπτυχιακό δίπλωµα ή τίτλοή (β) δίπλωµα αναγνωρισµένης υγειονοµικής σχολής τριετούς τουλάχιστο φοίτησης. Σηµ.: Υποψήφιοι δύνανται επίσης να είναι και οι απόφοιτοι του διετούς κύκλου σπουδών της Υγειονοµικής Σχολής του Υπουργείου Υγείας. (2) Ακεραιότητα χαρακτήρα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία. (3) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας. Σηµ.: Αναφορικά µε τους Των οποίων η µητρική γλώσσα δεν είναι η Ελληνική και δεν έχουν απολυτήριο Ελληνικού Σχολείου Μέσης και οι οποίοι, δυνάµει του Άρθρου 2.3 του Συντάγµατος, επέλεξαν να ανήκουν στην Ελληνική κοινότητα, απαιτείται µόνο καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας, νοουµένου ότι έχουν άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας. (4) ιετής τουλάχιστο πείρα σχετική µε τα καθήκοντα της αποτελεί πλεονέκτηµα. Σηµειώσεις: (1) Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν επιτύχει σε γραπτή εξέταση σύµφωνα µε τις πρόνοιες του σχετικού νόµου. (2) Τα στο (1)(α) απαιτούµενα προσόντα καθορίζονται κατά τη δηµοσίευση της ανάλογα µε τις ανάγκες της υπηρεσίας. Οι παρούσες ανάγκες της υπηρεσίας απαιόπως και για τις έξι οι κατέχουν πανεπιστηµιακό δίπλωµα ή τίτλο ή ισότιµο προσόν στην Υγιεινή του Περιβάλλοντος. ότι για τις αυτές µπορούν να είναι και όσοι κατέχουν το στο (1)(β) προσόν. (3) (α) Οι διοριζόµενοι µε βάση τα προσόντα στο (1)(α) πιο πάνω τοποθετούνται στην 6η βαθµίδα της Κλίµακας Α5, δηλαδή τους παραχωρούνται πέντε προσαυξήσεις. Της ίδιας µεταχείρισης τυγχάνουν και υπάλληλοι που αποκτούν τα στο (1)(α) προσόντα µετά το διορισµό τους, η τοποθέτηση τους όµως γίνεται από την απόκτησης του (β) Οι διοριζόµενοι µε βάση τα προσόντα στο (1)(β) τοποθετούνται στη 2η βαθµίδα της Κλίµακας Α5, δηλαδή τους παραχωρείται µία προσαύξηση. (4) Οι υπάλληλοι πρέπει να επιτύχουν στις εξετάσεις πάνω στο Νόµο και τους Κανονισµούς για τη ηµόσια Υπηρεσία, όπως επίσης και στις ιατάξεις που διέπουν τους όρους υπηρεσίας των δηµόσιων υπαλλήλων, µέσα σε 2 χρόνια ή 4 εξεταστικές περιόδους από το διορισµό τους.

ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 641 (5) Η ανέλιξη των υπαλλήλων στην αµέσως ψηλότερη κλίµακα των συνδυασµένων κλιµάκων της τους γίνεται νοουµένου ότι οι υπάλληλοι έχουν επιτύχει στις εξετάσεις που αναφέρονται στη Σηµείωση (4): Νοείται ότι υπάλληλοι που κατείχαν τη Υγειονοµικού Επιθεωρητή κατά την ηµεροµηνία έγκρισης του προηγούµενου σχεδίου υπηρεσίας (22.5.1998) ανελίσσονται έστω και αν δεν έχουν επιτύχει στις εξετάσεις που αναφέρονται στη Σηµείωση (4). (6) Ανάλογα µε τις ανάγκες της υπηρεσίας οι υπάλληλοι τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και παρακολουθούν επιµορφωτικά µαθή- µατα σχετικά µε τα τους. 4. Οι αιτητές πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής ηµοκρατίας: Νοείται ότι σύµφωνα µε την επιφύλαξη του άρθρου 31 των περί ηµόσιας Υπηρεσίας Νόµων του 1990 έως (Αρ. 3) του 2003 "το Υπουργικό Συµβούλιο µπορεί να επιτρέψει σε ειδική περίπτωση, για εξυπηρέτηση του δηµόσιου συµφέροντος, όπως πρόσωπο που δεν είναι πολίτης της ηµοκρατίας υποβάλει αίτηση για διορισµό σύµφωνα µε τις διατάξεις των Νόµων αυτών και σε περίπτωση επιλογής του, αυτό µπορεί να (α) Με σύµβαση για ορισµένο χρονικό ή (β) πάνω σε µόνιµη βάση, αν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στη δηµόσια υπηρεσία µε σύµβαση για περίοδο όχι µικρότερη από τέσσερα χρόνια". 5. Σύµφωνα µε το άρθρο 31(β) των περί ηµόσιας Υπηρεσίας Νόµων του 1990 έως (Αρ. 3) του 2003 "Κανένας δε διορίζεται στη δηµόσια υπηρεσία, εκτός αν συµπλήρωσε την ηλικία των δεκαεπτά χρόνων και έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί νοµίµως από αυτές". 6. Αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν στο έντυπο Γεν. 6 και να παραδοθούν στο Γραφείο της Επιτροπής ηµόσιας Υπηρεσίας έναντι απόδειξης παραλαβής ή να αποσταλούν στον Πρόεδρο της Επιτροπής ηµόσιας Υπηρεσίας µέσω του Ταχυδροµείου µε συστηµένη επιστολή ή µέσω τηλεοµοιοτυπικής υπηρεσίας (τέλεφαξ 22670101), όχι αργότερα από τις 29 Μαρτίου 2004. Οι αιτήσεις πρέπει να συνοδεύονται µε αντίγραφα των πιστοποιητικών των ακαδηµαϊκών και άλλων συναφών προσόντων που προνοούνται στην παράγραφο 3 ανωτέρω, περιλαµβανοµένων βεβαιώσεων για υπηρεσία εκεί όπου απαιτείται πείρα. 7. Αιτήσεις από µέρους δηµόσιων υπαλλήλων πρέπει να υποβληθούν µέσα στην προθεσµία που καθορίζεται στη δηµοσίευση, απευθείας στο Γραφείο της Επιτροπής ηµόσιας Υπηρεσίας, µε κοινοποίηση στους οικείους των Τµηµάτων στα οποία υπηρετούν. (Φ. 15.21.001.22.02.24/03) 1558 ΕΚΤΑΚΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τµήµα ηµόσιας ιοίκησης και Προσωπικού ανακοινώνει ότι, σύµφωνα µε τις πρόνοιες των περί της ιαδικασίας Πρόσληψης Έκτακτων Υπαλλήλων στη ηµόσια και Εκπαιδευτική Υπηρεσία Νόµων του 1995 έως 2001, πιθανόν να προκύψουν οι πιο κάτω κατηγορίες αναγκών για έκτακτη απασχόληση στη ηµόσια Υπηρεσία κατά τη διάρκεια του 2004: Α. Πολιτικοί Μηχανικοί (Κλ. Α9) στο Υπουργείο Εσωτερικών. Απαιτούµενα προσόντα: (α) Πανεπιστηµιακό δίπλωµα ή τίτλος ή ισότιµο προσόν στην Πολιτική Μηχανική που να επιτρέπει στον του να εγγραφεί µέλος του ΕΤΕΚ στον Κλάδο της Πολιτικής Μηχανικής, σύµφωνα µε το σχετικό Νόµο. (β) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας. (γ) Ακεραιότητα χαρακτήρα, υπευθυνότητα, διοικητική και οργανωτική ικανότητα, πρωτοβουλία ευθυκρισία. (δ) Μεταπτυχιακό ίπλωµα στην Υγειονοµική ή Περιβαλλοντική Μηχανική ή/και πείρα σχετική µε τα καθήκοντα της αποτελεί πλεονέκτηµα. Σηµ.: Ο όρος «πανεπιστηµιακό δίπλωµα ή τίτλος» καλύπτει και µεταπτυχιακό δίπλωµα ή τίτλο. Β. Τεχνικοί (Κλ. στο Υπουργείο Εσωτερικών. Απαιτούµενα προσόντα: (α) ίπλωµα του Ανώτερου Τεχνολογικού Ινστιτούτου ή ισότιµο προσόν στη Χηµεία ή Χηµική Μηχανική ή Περιβαλλοντική Μηχανική ή Μηχανολογία ή Πολιτική Μηχανική. (β) Ακεραιότητα χαρακτήρα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία. (γ) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας. (δ) Πείρα σχετική µε τα καθήκοντα της αποτελεί πλεονέκτηµα. Γ. Λειτουργός Αρχείων και Επικοινωνιών (Κλ. Α5), στο Υπουργείο Εξωτερικών. Απαιτούµενα προσόντα: (α) ίπλωµα του Ανώτερου Τεχνολογικού Ινστιτούτου ή ισότιµο προσόν στην Ηλεκτρολογία/ Ηλεκτρονική ή Ηλεκτρονικούς Υπολογιστές. (β) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας. (γ) Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα και ευθυκρισία. (δ) Πείρα σχετική µε τα καθήκοντα της αποτελεί πλεονέκτηµα.. Βοηθοί Λειτουργοί (Κλ. Α4 ή Α4+3), στο Τµήµα Τελωνείων, Υπηρεσία Φ.Π.Α. Απαιτούµενα προσόντα: (1) (α) ίπλωµα/πτυχίο αναγνωρισµένου Ανώτερου Εκπαιδευτικού Ιδρύµατος τριετούς τουλάχιστο µεταλυκειακού κύκλου σπουδών στα Οικονοµικά, Εµπορικά, ιοίκηση Επιχειρήσεων, Λογιστική, Στατιστική, Επιστήµη Ηλεκτρονικών Υπολογιστών ή/και Πληροφορική ή σε άλλο σχετικό ή (β) (i) απολυτήριο αναγνωρισµένης Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης, και επιτυχία στην Ανώτερη Εξέταση στη Λογιστική (Higher Accounting Examination) του Εµπορικού Επιµελητηρίου του Λονδίνου ή σε οποιαδήποτε άλλη εξέταση που ο Υπουργός Οικονοµικών ήθελε εγκρίνει ως ισότιµη.

642 ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 (2) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας. (3) Ακεραιότητα χαρακτήρα; πρωτοβουλία, υπευθυνότητα και ευθυκρισία. (4) Πείρα σχετική µε τα καθήκοντα της αποτελεί πλεονέκτηµα. Ε. Βοηθός Κυβερνήτης Σκάφους (Κλ. Α4) στο Τµήµα Αλιείας και Θαλασσίων Ερευνών. Απαιτούµενα προσόντα: (α) ίπλωµα τουλάχιστο Πλοιάρχου ή ισότιµο προσόν. (β) Ικανότητα στη διοίκηση πληρώµατος σκάφους και ευρεία πείρα αλιευτικών µεθόδων. (γ) Ακεραιότητα χαρακτήρα, κατάλληλη σωµατική διάπλαση και αρτιµέλεια, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα και ευθυκρισία. 2. Τα καθήκοντα που θα εκτελούν αυτοί που θα προσληφθούν είναι τα καθήκοντα που αναφέρονται στο Σχέδιο Υπηρεσίας της αντίστοιχης οργανικής θέσης. 3. Η βασική αµοιβή θα είναι στην αρχική βαθµίδα της Κλίµακας της αντίστοιχης οργανικής θέσης, εκτός εάν γίνεται ειδική πρόνοια σε συγκεκριµένες περιπτώσεις, και σ' αυτή θα προστίθεται οποιαδήποτε εγκεκρι- µένη αύξηση και το τιµαριθµικό επίδοµα που θα ισχύει κατά την περίοδο της απασχόλησης. 4. Η περίοδος απασχόλησης έκτακτου προσωπικού θα είναι µέχρι την 31η εκεµβρίου του έτους για το οποίο γίνεται η πρόσληψη ή µέχρι την ικανοποίηση των υπηρεσιακών αναγκών, για τις οποίες γίνεται η πρόσληψη, µε µόνιµο προσωπικό αν τούτο καταστεί δυνατό νωρίτερα από την εν λόγω ηµεροµηνία. Με τη λήξη της απασχόλησης η εργοδότηση του έκτακτου προσωπικού τερµατίζεται αυτοδικαίως χωρίς την καταβολή αποζη- µίωσης ή την τήρηση οποιασδήποτε άλλης διατύπωσης. 5. Αιτήσεις από µέρους των ενδιαφεροµένων θα πρέπει να υποβληθούν στο Ειδικό Έντυπο, το οποίο µπορούν να προµηθευθούν από το Τµήµα ηµόσιας ιοίκησης και Προσωπικού του Υπουργείου Οικονοµικών ή από τα Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας. Οι αιτήσεις θα πρέπει να παραδοθούν στα Γραφεία του Τµήµατος ηµόσιας ιοίκησης και Προσωπικού στη Λευκωσία ή να αποσταλούν µέσω του ταχυδροµείου µε συστηµένη επιστολή, όχι αργότερα από τις 19 Μαρτίου 2004. ιευκρινίζεται προς τους ενδιαφεροµένους ότι για κάθε κατηγορία αναγκών Υπουργείου ή Υπηρεσίας που ενδιαφέρονται να είναι υποψήφιοι θα πρέπει να συµπληρώσουν ξεχωριστό έντυπο στο οποίο να επισυνάψουν αντίγραφα του απολυτηρίου, πτυχίου, πιστοποιητικών κλπ. που κατέχουν, διαφορετικά η τους δε θα γίνει αποδεκτή. (Φ. 15.17.10) 1559 ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΑΡΧΗ Από την Αρχή Ραδιοτηλεόρασης Κύπρου γίνονται δεκτές αιτήσεις για την πλήρωση των πιο κάτω κενών θέσεων: ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΣ ΡΑ ΙΟΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ 1 θέση (Θέση Πρώτου ιορισµού και Προαγωγής). Εγκεκριµένη Μισθοδοτική Κλίµακα: All: 3.759X152-4.396. Καθήκοντα και ευθύνες: (1) Αναλαµβάνει ή/και εκτελεί καθήκοντα σχετικά µε (α) Τη συλλογή, επεξεργασία και ανάλυση στοιχείων και πληροφοριών καθώς και την ετοιµασία µελετών και υποβολή εκθέσεων και άλλων εισηγήσεων που εµπίπτουν στις αρµοδιότητες του, (β) την εξέταση αιτήσεων για παραχώρηση άδειας τηλεοπτικών ή ραδιοφωνικών σταθµών, (γ) την παρακολούθηση τηλεοπτικών και ραδιοφωνικών προγραµµάτων των ιδιωτικών σταθµών και την ετοιµασία εκθέσεων σχετικά µε την τήρηση ή µη των προνοιών του Νόµου και των Κανονισµών, (δ) την εξέταση ή ηχογραφηµένου υλικού που υποβάλλεται από ιδιωτικούς σταθµούς, (ε) την παρακολούθηση των διεθνών εξελίξεων στον τοµέα της ραδιοτηλεόρασης, και την υποβολή εισηγήσεων για κατάλληλη τροποποίηση της σχετικής νοµοθεσίας, (στ) τη διεξαγωγή µελετών καθώς και την ετοιµασία και εφαρµογή σχεδίων και προγραµµάτων που σχετίζονται µε τις αρµοδιότητες της Αρχής, (2) Επιλαµβάνεται παραπόνων του κοινού σχετικά µε τις εκποµπές ραδιοφωνικών και τηλεοπτικών σταθµών, προβαίνει σε εξέταση τους και ετοιµάζει σχετικές εκθέσεις. (3) Εφαρµόζει τη σχετική νοµοθεσία και κανονισµούς, διεκπεραιώνει τις λαµβανόµενες αποφάσεις της Αρχής, συντάσσει εκθέσεις, υπο- µνήµατα και αναφορές για τα θέµατα της του, µεταφράζει κείµενα από ξένες γλώσσες και διεξάγει τη συνεπαγόµενη αλληλογραφία. (4) Εκτελεί, όταν του ανατεθούν καθήκοντα σχετικά µε θέµατα προσωπικού ή/και διοικητικής φύσεως καθήκοντα αναφορικά µε την εξέταση διάφορων υποθέσεων, προβληµάτων και θεµάτων που αφορούν το προσωπικό ή εµπίπτουν στις αρµοδιότητες της Αρχής. (5) Εποπτεύει, καθοδηγεί, ελέγχει και εκπαιδεύει κατώτερο προσωπικό. (6) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα που θα του ανατεθούν. Απαιτούµενα προσόντα: (1) (α) Πανεπιστηµιακό δίπλωµα ή τίτλος ή ισότιµο προσόν σε ένα τουλάχιστον από τα ακόλουθα θέµατα ή συνδυασµό των θεµάτων αυτών: Μέσα Μαζικής Επικοινωνίας, Πληροφορική, Ηλεκτρονικά Μέσα Μαζικής Επικοινωνίας, Νοµικά (περιλαµβανο- µένου του Barrister-at-Law) ηµοσιογραφία, ηµόσιες Σχέσεις, ιεθνείς Σχέσεις, Οικονοµικά, Λογιστική, ιοίκηση Επιχειρήσεων, Σπουδές, Πολιτικές Επιστήµες, Κοινωνιολογία, Ψυχολογία, Φιλολογία ή Ιστορία. (Σηµ: Ο όρος «πανεπιστηµιακό δίπλωµα ή τίτλος» καλύπτει και µεταπτυχιακό δίπλωµα ή η (β) µέλος αναγνωρισµένου Σώµατος Επαγ- γελµατιών Λογιστών.

ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 643 (2) Πενταετής τουλάχιστο πείρα σε υπεύθυνη σε που σχετίζονται µε τις αρµοδιότητες της Αρχής Ραδιοτηλεόρασης Κύπρου. (3) Ακεραιότητα χαρακτήρα, διοικητική και οργανωτική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα, και ευθυκρισία. (4) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας ή της Γαλλικής ή της Γερ- µανικής γλώσσας. (5) Μεταπτυχιακό δίπλωµα ή τίτλος ή άλλο ισότιµο προσόν διάρκειας ενός τουλάχιστον ακαέτους σε οποιοδήποτε από τα τα οποία αναφέρονται στην παρ. (1) πιο πάνω αποτελεί πλεονέκτηµα. (1) Οι υποψήφιοι πρέπει να επιτύχουν σε γραπτή ή/και προφορική εξέταση όπως ήθελε αποφασισθεί από το Συµβούλιο της Αρχής. (2) Τα στο (1) απαιτούµενα προσόντα καθορίζονται κατά τη δηµοσίευση της ανάλογα µε τις ανάγκες της υπηρεσίας. ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΣ ΡΑ ΙΟΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ: 2 (Θέση Πρώτου ιορισµού). Εγκεκριµένη Μισθοδοτική Κλίµακα: Α8: 2.272X111-3.493 και Συνδυασµένες Κλίµακες. Α10: 3.180X152-4.396 Καθήκοντα και ευθύνες: (α) Εξετάζει αιτήσεις για παραχώρηση άδειας τηλεοπτικών ή ραδιοφωνικών σταθµών και ετοιµάζει εκθέσεις και εισηγήσεις. (β) Παρακολουθεί τηλεοπτικά και ραδιοφωνικά προγράµµατα των ιδιωτικών σταθµών και ετοι- µάζει εκθέσεις σχετικά µε την τήρηση ή µη των προνοιών του Νόµου και των Κανονισµών. (γ) Καταγράφει παράπονα του κοινού σχετικά µε τις εκποµπές ραδιοφωνικών και τηλεοπτικών σταθµών, προβαίνει σε τους και ετοι- µάζει σχετικές εκθέσεις. (δ) Εξετάζει οπτικογραφηµένο ή ηχογραφηµένο υλικό που υποβάλλεται από ιδιωτικούς σταθ- µούς και ετοιµάζει σχετικές εκθέσεις. (ε) Παρακολουθεί τις διεθνείς εξελίξεις στον τοµέα της ραδιοτηλεόρασης, µεταφράζει κεί- µενα από ξένες γλώσσες και εισηγείται πιθανές τροποποιήσεις του Νόµου, των Κανονισµών και της µεθοδολογίας εφαρµογής του (στ) Εφαρµόζει τη σχετική νοµοθεσία και τους κανονισµούς, διεκπεραιώνει τις λαµβανόµενες αποφάσεις της Αρχής, συντάσσει εκθέσεις, σηµειώ- µατα, αναφορές για τα θέµατα της του και διεξάγει τη συνεπαγόµενη αλληλογραφία ή/και µεταφράζει κείµενα από ξένες γλώσσες. (ζ) Εκτελεί διοικητικής φύσεως καθήκοντα αναφορικά µε την εξέταση διάφορων υποθέσεων, προβληµάτων και θεµάτων που αφορούν τις αρµοδιότητες της Αρχής. (η) Συλλέγει και αναλύει τα στοιχεία και πληροφορίες, ετοιµάζει σηµειώµατα, υποµνήµατα, εκθέσεις και πρακτικά, υποβάλλει εισηγήσεις για την επίλυση των διάφορων προβληµάτων, διεκπεραιώνει τις αποφάσεις που λαµβάνονται, και διεξάγει τη συνεπαγόµενη αλληλογραφία. (θ) Βοηθά ή/και αναλαµβάνει τη διεξαγωγή µελετών καθώς και την ετοιµασία και εφαρµογή σχεδίων και προγραµµάτων που σχετίζονται µε τις αρµοδιότητες της Αρχής. (ι) Σε περίπτωση του στο Λογιστήριο της Αρχής εκτελεί καθήκοντα Λογιστή ή/και των Λογιστικών Υπηρεσιών της Αρχής και είναι υπεύθυνος για την οργάνωση, προγραµµατισµό, εποπτεία και γενικότερα για την εύρυθµη λειτουργία των Λογιστικών Υπηρεσιών της Αρχής. (κ) Εποπτεύει, καθοδηγεί, ελέγχει και εκπαιδεύει κατώτερο προσωπικό. (λ) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα του ανατεθούν. Απαιτούµενα προσόντα: (1) (α) Πανεπιστηµιακό δίπλωµα ή τίτλος ή ισότιµο προσόν σε ένα τουλάχιστον από τα ακόλουθα θέµατα ή συνδυασµό των θεµάτων αυτών: Μέσα Μαζικής Επικοινωνίας, Πληροφορική, Ηλεκτρονικά Μέσα Μαζικής Επικοινωνίας, Νοµικά (περιλαµβανοµένου του Barrister-at-Law), ηµοσιογραφία, ηµόσιες Σχέσεις, ιεθνείς Σχέσεις, Οικονοµικά, Λογιστική, ιοίκηση Επιχειρήσεων, Ευρωπαϊκές Σπουδές, Πολιτικές Επιστήµες, Κοινωνιολογία, Ψυχολογία, Φιλολογία ή Ιστορία. (Σηµ.: Ο όρος «πανεπιστηµιακό δίπλωµα ή τίτλος» καλύπτει και µεταπτυχιακό δίπλωµα ή τίτλο)- ή (β) µέλος Σώµατος Επαγγελµατιών Λογιστών. (2) Ακεραιότητα χαρακτήρα, διοικητική και οργανωτική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα και ευθυκρισία. (3) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερµανικής γλώσσας. (4) Μονοετής τουλάχιστο πείρα και/ή µεταπτυχιακό δίπλωµα ή τίτλος σε οποιοδήποτε από τα θέµατα, τα οποία αναφέρονται στην παρ. (1) πιο πάνω θα αποτελεί πλεονέκτηµα. Σηµειώσεις: (1) Οι υποψήφιοι θα πρέπει να επιτύχουν σε γραπτή ή/και προφορική εξέταση. (2) Τα στο (1) απαιτούµενα προσόντα θα καθορίζονται κατά τη δηµοσίευση της θέσης, ανάλογα µε τις ανάγκες της υπηρεσίας. ΤΕΧΝΙΚΟΣ: 1 θέση (Θέση Πρώτου ιορισµού). Εγκεκριµένη Μισθοδοτική Κλίµακα: Α2: 1.072X54-1.720 1.415X90-2.495 Συνδυασµένες Κλίµακες. Α7: 2.100X105-3.150 Καθήκοντα και ευθύνες: (α) Συντηρεί τα µηχανήµατα παρακολούθησης προγραµµάτων και διασφαλίζει ότι βρίσκονται πάντοτε σε πολύ καλή (β) Προγραµµατίζει τις συσκευές βιντεογράφησης και ηχογράφησης τηλεοπτικών και ραδιοφωνικών εκποµπών σύµφωνα µε το πρόγραµµα της Μονάδας Παρακολούθησης Σταθµών.

644 ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 (γ) Εξετάζει οπτικογραφηµένο ή ηχογραφηµένο υλικό και µε τεχνικές µεθόδους διαπιστώνει την αρτιότητα ή τυχόν τεχνικές παρεµβάσεις και αλλοιώσεις. (δ) την Αρχή µε τα κατάλληλα αντίγραφα οπτικογραφηµένου ή ηχογραφηµένου τηλεοπτικών ή ραδιοφωνικών σταθµών. (ε) στην εφαρµογή της σχετικής µε τα του Νοµοθεσίας. (ζ) Για την εκτέλεση των καθηκόντων του ο υπάλληλος χειρίζεται τα απαραίτητα τεχνικά όργανα και τεχνολογικό εξοπλισµό. (η) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα του ανατεθούν. Σηµειώσεις: (1) Οι υπάλληλοι που διοριστούν εργάζονται, όταν απαιτείται από τις ανάγκες της Αρχής, και εκτός του συνηθισµένου ωραρίου το σύνολο όµως των ωρών εργασίας δε υπερβαίνει τον καθορισµένο αριθµό ωρών εργασίας την εβδοµάδα. (2) Ανάλογα µε τα χρόνια υπηρεσίας και την πείρα του υπαλλήλου αναµένεται από αυτόν να εκτελεί τα του µε αυξηµένο βαθµό ευθύνης και δύνανται να ανατεθούν σ' αυτόν πιο υπεύθυνα καθήκοντα, µεταξύ των οποίων ο έλεγχος της εργασίας, η καθοδήγηση και η εκπαίδευση κατώτερου προσωπικού. Απαιτούµενα προσόντα: (1) (α) ίπλωµα του Ανώτερου Τεχνολογικού Ινστιτούτου ή ισότιµο προσόν στην Ηλεκτρολογία, Μηχανολογία, Πληροφορική, Τηλεπικοινωνίες ή Ηλεκτρονική, ή (β) απολυτήριο αναγνωρισµένης Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης µε ειδικότητα στις Τηλεπικοινωνίες ή στη Ραδιοτηλεόραση ή στην Ηλεκτρονική. (2) Ακεραιότητα χαρακτήρα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία. (3) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας. (4) Πείρα σχετική µε τα καθήκοντα της αποτελεί πλεονέκτηµα. Σηµειώσεις: (1) Οι υποψήφιοι υποβληθούν σε γραπτή εξέταση σύµφωνα µε τις πρόνοιες του σχετικού Νόµου. (2) Οι διοριζόµενοι µε βάση τα προσόντα στο (1) (β) τοποθετούνται στην Κλίµακα Α2, ενώ οι διοριζόµενοι µε βάση τα προσόντα στο (1) (α) τοποθετούνται στη δεύτερη βαθµίδα της Κλίµακας Α5. Της ίδιας µεταχείρισης τυγχάνουν και υπάλληλοι που αποκτούν τα στο (1)(α) προσόντα µετά το διορισµό τους, η τους όµως γίνεται από την ηµεροµηνία απόκτησης των προσόντων. (3) Οι υπάλληλοι που διοριστούν πρέπει να επιτύχουν στις εξετάσεις πάνω στο Νόµο και στους Κανονισµούς της Αρχής που διέπουν τους όρους υπηρεσίας των υπαλλήλων της µέσα σε δύο χρόνια ή 4 εξεταστικές περιόδους από το διορισµό τους. (4) Η ανέλιξη των υπαλλήλων που διορίζονται µε βάση τα προσόντα στο (1)(β) από την Κλίµακα Α2 στην Κλίµακα Α5 καθώς και των υπαλλήλων που διορίζονται µε βάση τα προσόντα στο (1)(α) από την Κλίµακα Α5 στην Κλίµακα Α7 γίνεται νοουµένου ότι έχουν επιτύχει στις εξετάσεις της Σηµείωσης (3). (5) Ανάλογα µε τις ανάγκες της Αρχής οι υπάλληλοι τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και παρακολουθούν επιµορφωτικά µαθήµατα σχετικά µε τα τους. ΕΞΕΤΑΣΤΕΑ ΥΛΗ ΓΡΑΠΤΗΣ ΕΞΕΤΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (1) Οι αιτητές που καλύπτουν τα προσόντα θα παρακαθίσουν σε γραπτή εξέταση σε ηµεροµηνία και σε τόπο που θα ανακοινωθούν αργότερα και θα γνωστοποιηθούν και µε ατοµική επιστολή. (2) Η γραπτή εξέταση θα αποτελείται από τα ακόλουθα θέµατα και ύλη σε γενικές γραµµές. (α) Νέα Ελληνικά: (1) Έκθεση 150 -. 250 λέξεις σε θέµα γενικού προβληµατισµού. (2) Κείµενο για κατανόηση. (3) ιόρθωση γλωσσικών λαθών µέσα σε δοσµένες φράσεις και ορθή χρήση γλώσσας. (β) Αγγλικά: Έκθεση 200-300 λέξεις επιπέδου Λυκείου ή/και Κείµενο για (γ) Γενικές Γνώσεις σε θέµατα επικαιρότητας και έλεγχος τρόπου (δ) Ειδικές γνώσεις επί του αντικειµένου της θέσης του Τεχνικού. (3) Οι υποψήφιοι, οι οποίοι θα επιτύχουν στη γραπτή εξέταση θα κληθούν σε προφορική εξέταση (συνέντευξη). (4) Επιτυχών στη γραπτή εξέταση σηµαίνει πρόσωπο που συµµετέχει στη γραπτή εξέταση και συγκεντρώνει συνολική γενική βαθµολογία 50% τουλάχιστο κατά µέσο όρο και στο καθένα από τα θέµατα που περιλαµβάνονται στην εξέταση αυτή 40% τουλάχιστο. Ο ΗΓΙΕΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ Για όλες τις θέσεις οι αιτητές πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής ηµοκρατίας. Αιτήσεις θα πρέπει να υποβληθούν σε ειδικό έντυπο, το οποίο οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να προµηθευθούν από τα Γραφεία της Αρχής Ραδιοτηλεόρασης Κύπρου, Λεωφόρος Νίκης αρ. 32, 1086 Λευκωσία ή από τα Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας και να απευθύνονται στην Αρχή Ραδιοτηλεόρασης Κύπρου. Για τη θέση Τεχνικού σηµειώνεται ότι οι αιτητές που καλύπτουν τα προσόντα θα παρακαθίσουν σε γραπτή εξέταση σε ηµεροµηνία και σε τόπο που θα ανακοινωθούν αργότερα και θα γνωστοποιηθούν και µε ατοµική επιστολή. Στην ίδια επιστολή θα περιληφθούν πληροφορίες για την εξεταστέα ύλη της γραπτής εξέτασης. Για κάλυψη του διοικητικού κόστους των γραπτών εξετάσεων της θέσης του Τεχνικού οι αιτητές καταβάλλουν το ποσό των 15 Λ.Κ. στα Γραφεία της Αρχής, έναντι αποδείξεως, αντίγραφο της οποίας να επισυναφθεί στην αίτηση.

ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 645 Όλες ανεξαίρετα οι αιτήσεις πρέπει να παραδίδονται στα Γραφεία της Αρχής, Λεωφόρος Νίκης αρ. 32, 1086 Λευκωσία, έναντι απόδειξης παραλαβής ή να αποστέλλονται µέσω του Ταχυδροµείου µε συστηµένη επιστολή στην Τ.Θ. 23377, 1682 Λευκωσία ή µέσω τηλεοµοιοτυπικής υπηρεσίας (φαξ το αργότερο µέχρι τις 2.30 µ.µ. της Παρασκευής, 26 Μαρτίου 2004. ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΛΑΡΝΑΚΑΣ ΘΕΣΗ ΓΡΑΦΕΑ Συµβούλιο Υδατοπροµήθειας Λάρνακας δέχεται αιτήσεις για πλήρωση µιας κενής Γραφέα. (Η είναι Πρώτου ιορισµού). Ο µισθός της είναι Α2: 1.072X54-1.720, Α5: 1.415X90-2.495 και Α7: 2.100X105-3.150 (Συνδυασµένες Κλίµακες), στον οποίο προστίθενται οι οποιεσδήποτε εγκεκριµένες αυξήσεις. Επιπλέον καταβάλλεται τιµαριθµικό επίδοµα, σύµφωνα µε το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό. 2. Καθήκοντα και ευθύνες: (α) Εκτελεί γενικά γραφειακά καθήκοντα που αφορούν, µεταξύ άλλων την καταχώρηση και αρχειοθέτηση εγγράφων, την αποστολή αλληλογραφίας, την τήρηση αρχείων, ευρετηρίων και διάφορων άλλων µητρώων καθώς και την προ- µήθεια γραφικής ύλης. (β) Εκτελεί γενικά λογιστικά καθήκοντα, τόσο εκτός όσο και εντός γραφείου, που αφορούν, µεταξύ άλλων, τη διενέργεια εισπράξεων και πληρωµών και την έκδοση σχετικών αποδείξεων και τιµολογίων, ετοιµασία δελτίων πληρωµών και άλλων συναφών εντύπων που έχουν σχέση µε λογιστική εργασία. (γ) ακτυλογραφεί ή/και στενογραφεί στην ελληνική και αγγλική γλώσσα µε ταχύτητα και ακρίβεια, χειρίζεται τηλεφωνικό πίνακα και παρέχει πληροφορίες στο κοινό, ανάλογα µε τις ανάγκες του Συµβουλίου. (δ) Βοηθά στη διεξαγωγή αλληλογραφίας καθώς και στη συλλογή στοιχείων και στην ετοιµασία εκθέσεων. (ε) Χρησιµοποιεί τεχνολογικό και άλλο εξοπλισµό για την εκτέλεση των καθηκόντων του. (στ) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα που του ανατεθούν. Σηµειώσεις: (1) Ανάλογα µε τα χρόνια υπηρεσίας και την πείρα του υπαλλήλου, αναµένεται από αυτόν να εκτελεί τα του σε αυξηµένο βαθµό ευθύνης και δύναται να ανατεθούν σ' αυτόν πιο υπεύθυνα καθήκοντα, µεταξύ των οποίων ο έλεγχος της εργασίας, η καθοδήγηση και η εκπαίδευση κατώτερου προσωπικού. (2) Οι κάτοχοι της υπόκεινται σε εσωτερικές µεταθέσεις ανάλογα µε τις ανάγκες της υπηρεσίας. 3. Απαιτούµενα προσόντα: (1) Απολυτήριο αναγνωρισµένης Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης. (2) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας. (3) Ακεραιότητα χαρακτήρα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία. (4) Όταν οι ανάγκες της υπηρεσίας το απαιτούν οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν (α) Στην ενδιάµεση (Intermediate) εξέταση στη Λογιστική του Εµπορικού Επιµελητηρίου του Λονδίνου ή σε οποιαδήποτε άλλη εξέταση που εγκρινόταν ως ισότιµη από τον Υπουργό Οικονοµικών, ή/και (β) σε εξετάσεις που διεξάγονται ή αναγνωρίζονται από το Υπουργείο Παιδείας. στην ελληνική και αγγλική δακτυλογραφία µε ταχύτητα 35 τουλάχιστο λέξεις κατά λεπτό, ή/και στην ελληνική και αγγλική στενογραφία µε ταχύτητα 80 τουλάχιστο λέξεις κατά λεπτό. (5) Πείρα σχετική µε τα καθήκοντα της αποτελεί πλεονέκτηµα. Σηµειώσεις: (1) Οι υποψήφιοι πρέπει να επιτύχουν σε γραπτές ή/και προφορικές εξετάσεις όπως ήθελε καθοριστεί από το Συµβούλιο. Οι υποψήφιοι, σύµφωνα µε τον περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για ιορισµό στη ηµόσια Υπηρεσία Νόµο του 1998 όπως τροποποιήθηκε, παρακαθίσουν σε γραπτή εξέταση η οποία περιλαµβάνει που καθοριστούν µε βάση τον εν λόγω Νόµο και δηµοσιευθούν στην Επίσηµη Εφηµερίδα της ηµοκρατίας, µαζί µε λεπτοµέρειες για την εξεταστέα ύλη, και κοινοποιηθούν γραπτώς στους υποψηφίους. Σύµφωνα µε τον πιο πάνω Νόµο, από τους επιτυχόντες στη γραπτή εξέταση κληθεί και σε προφορική εξέταση αριθµός υποψηφίων κατά σειρά επιτυχίας στις γραπτές εξετάσεις, που είναι ίσος µε το τετραπλάσιο των κενών που δηµοσιεύονται, δηλαδή στην προκειµένη περίπτωση το Συµβούλιο καλέσει και σε προφορική εξέταση 4 υποψηφίους. Αν ο αριθµός των επιτυχόντων είναι µικρότερος του 4, κληθούν σε προφορική εξέταση όλοι όσοι έχουν επιτύχει. (2) Τα προσόντα που αναφέρονται στην παράγραφο (4) πιο πάνω καθορίζονται κατά τη δηµοσίευση της ανάλογα µε τις ανάγκες της υπηρεσίας. (3) Ανάλογα µε τις ανάγκες της υπηρεσίας οι υπάλληλοι τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και παρακολουθούν επιµορφωτικά µαθήµατα σχετικά µε τα τους. 4. Οι αιτητές πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής ηµοκρατίας, να έχουν συµπληρώσει την ηλικία των ετών και προκειµένου περί αρρένων υποψηφίων, να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν νόµιµα απαλλαγεί από αυτές. Τηρουµένων των διατάξεων οποιουδήποτε νόµου, το Συµβούλιο µπορεί σε ειδική περίπτωση να προβεί στο διορισµό µε σύµβαση µε ορισµένη χρονική διάρκεια προσώπου το οποίο δεν είναι πολίτης της Κυπριακής ηµοκρατίας και εφόσον η ειδική αυτή περίπτωση δεν µπορεί να αντιµετωπιστεί από το υφιστάµενο προσωπικό. 5. Αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν στο ειδικό έντυπο του Συµβουλίου, το οποίο οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να προµηθευτούν από τα Γραφεία του Συµβου-

646 ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 λίου στην οδό Α. Κοραή 12, Τ.Θ. 40211, 6302 Λάρνακα και να παραδοθούν Γραµµατεία του Συµβουλίου στην πιο πάνω διεύθυνση ή να αποσταλούν µέσω του Ταχυδροµείου µε συστηµένη επιστολή, όχι αργότερα από τις 29 Μαρτίου 2004. Οι αιτήσεις πρέπει να συνοδεύονται µε αντίγραφα των πιστοποιητικών των ακαδηµαϊκών και άλλων προσόντων που προνοούνται στην παράγραφο 3 πιο πάνω, περιλαµβανοµένων βεβαιώσεων για την πείρα των Στην παρούσα δηµοσίευση θέσεων απαιτούνται τα αναφερόµενα στην παράγραφο (4)(β) προσόντα. 1561 ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ Γίνονται δεκτές αιτήσεις από µέρους Κυπρίων πολιτών για κενές θέσεις Γραφέα (θέση Πρώτου ιορισµού). Εγκεκριµένη Μισθολογική Κλίµακα: 124,10X6,21 (5)- 155,15X8,68 (4)- 189,87X13,67 (11)- 340,24X14,89 (11)-504,03. Επιπρόσθετα του βασικού µισθού, θα καταβάλλεται τιµαριθµικό επίδοµα µε τους ίδιους όρους όπως και στη δηµόσια υπηρεσία. Καθήκοντα και ευθύνες: (α) Εκτελεί γενικά γραφειακά και λογιστικά καθήκοντα στον Οργανισµό. (β) Αναλαµβάνει την τήρηση αρχείου ή/και βιβλιο- (γ) ακτυλογραφεί και στενογραφεί στην Ελληνική και Αγγλική γλώσσα. (δ) Συλλέγει, επεξεργάζεται και κατατάσσει στατιστικά και άλλα στοιχεία και πληροφορίες και προβαίνει στην ετοιµασία και υποβολή (ε) Χειρίζεται τεχνολογικό και άλλο γραφειακό (στ) Συµβάλλει στην εφαρµογή της σχετικής µε το έργο του Οργανισµού (ζ) ιενεργεί εισπράξεις και πληρωµές και εκδίδει σχετικές αποδείξεις. (η) Εκτελεί καθήκοντα ιδιαιτέρας (θ) Βοηθά στην εκτέλεση ή/και αναλαµβάνει την εκτέλεση εργασίας, εντός και εκτός Γραφείου, σχετικά µε τις αρµοδιότητες και δραστηριότητες του Οργανισµού. (ι) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα που θα του ανατεθούν. Απαιτούµενα προσόντα: (1) Απολυτήριο αναγνωρισµένης Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης. (2) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας. (3) Ακεραιότητα χαρακτήρα, εχεµύθεια, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία. (4) Επιτυχία στην Ενδιάµεση Εξέταση Λογιστικής (Intermediate) του Εµπορικού Επιµελητηρίου του Λονδίνου ή σε άλλη εξέταση που εγκρίνεται σαν από τον Υπουργό Οικονοµικών θα αποτελεί πλεονέκτηµα. Υπηρεσία στις θέσεις Βοηθού Γραφείου ή Τηλεφωστον Οργανισµό θα αποτελεί πλεονέκτηµα. Σηµειώσεις: (1) Οι υποψήφιοι θα παρακαθίσουν σε γραπτές και προφορικές εξετάσεις σύµφωνα µε τη σχετική νοµοθεσία. (2) Εκείνοι που θα διοριστούν θα τοποθετηθούν σε οποιοδήποτε Γραφείο του Οργανισµού, σ' όλες τις πόλεις και στο ανάλογα µε τις ανάγκες της Υπηρεσίας. (3) Οι κάτοχοι Πανεπιστηµιακού Πτυχίου θα παίρνουν 4 επιπλέον προσαυξήσεις. Αιτήσεις θα πρέπει να υποβληθούν σε ειδικό έντυπο και να παραδοθούν έναντι απόδειξης παραλαβής στα κατά τόπους Γραφεία του Οργανισµού µέχρι τη 1 µ.µ. της Παρασκευής, 16 Απριλίου 2004. Αιτήσεις που δε θα συνοδεύονται µε αντίγραφα των απαιτούµενων από το Σχέδιο Υπηρεσίας προσόντων, δε θα ληθφούν υπόψη. Ειδικά έντυπα αιτήσεων µπορούν να ληφθούν από τα κατά τόπους Γραφεία του Οργανισµού. 1562 ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων γνωστοποιεί ανακοίνωση του Οργανισµού EUROCONTROL αναφορικά µε την πλήρωση 1 κενής θέσης: Post Title: Principal Legal Expert - DOS. Number of Vacancy Position: Grade: A.4-1 post - M/F. DIRECTORATE/SERVICE: Brussels (Belgium) - General Directorate Secretariat (DCS) - Legal Service (Division GS1). Deadline of applications: 19 March 2004. EUROCONTROL is the European Organisation dedicated to air traffic management (ATM). It has currently 31 Member States. The Agency is comprised of the Organisation's Headquarters located in Brussels and other sites in Maastricht, Bretigny-sur-Orge, Luxembourg, Prague and Budapest. THE LEGAL SERVICE The Legal Service provides advice and assistance in legal and institutional matters to the Director General and different Directorates and Divisions in the Agency, as well as to Member States and third parties such as international Organisations. It also represents the Organisation in law. Its main tasks can be roughly divided into General Advice and Assistance, Legislative and Regulatory Activities, Institutional Affairs, Enforced Recovery of Route Charges and Contentious Matters (both external and internal). The Legal Service is the depository for relevant documents of international law and agreements pertaining to the Organisation, and develops and maintains its legal documentation and archives. Most of the tasks and responsibilities of the Agency and the other Bodies in the EUROCONTROL Organisation contain a significant legal or institutional component. This is a result of the interaction with the many legislative systems, rules and regulations with which the EUROCONTROL Organisation has to function. The different legislative and regulatory regimes in the EURO- CONTROL Contracting Parties, and the various instruments of international law applicable to the Organisation and its membership, also form part of the legal and institutional environment in which the Legal Service operates.

ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 647 The entry into force of the revised EUROCONTROL Convention, the accession of new Members and the creation of specific ATM related programmes and projects with a strong legal component have created new legal and institutional challenges. The EUROCONTROL Agency and in particular the Legal Service are furthermore increasingly involved in internal and external institutional and legal processes as a result of developments in the European Community and pan-european context, as well as at the global level. JOB RESPONSIBILITIES Dealing with matters relating to the legal and institutional tasks and responsibilities of the Organisation, its contracting Parties, other international organisations and relevant third parties. Dealing with the Legislative and Regulatory activities of the Organisation, as well as those of the European Community and the other contracting Parties. The provision of high-level legal and institutional advice and assistance to the Director General, the Directorates of the Agency and the contracting Parties of the Organisation. The enforced recovery of route and air navigation charges, which are collected by the Organisation. The drafting of and co-operation in the conclusion of agreements with contracting Parties, nonmember States, international organisation and third parties. Representation of the Head of the Legal Service in his absence. Management of a Section of Legal Experts. Other tasks as required by the Service. Desired Profile This is a demanding role in a proactive European Organisation. The Organisation and its members are going through a period of substantial change. The Legal Service is under demand to provide various high level services that are based upon efficient and flexible responses to the needs of different clients; the use of a mix of internal resources and external specialists, and an understanding of the institutional and commercial realities that govern particular functions of the Organisation. The successful candidate will therefore match the following profile: University degree in law. Knowledge of and experience in International Law. Good knowledge of Air and Space Law, and of the institutional and operational aspects of the general field of aviation. The working languages of the Agency are English and French. Candidates should have an excellent knowledge of one of these languages and a good knowledge of the other. Knowledge of other European languages would be an advantage. Practical experience of the Agency's IT tools (Windows, Outlook and Word). The ability to work in a multinational and multicultural environment. The successful candidate must be fully qualified in one of the major European legal systems, with at least ten to twelve years of experience in a top public service or a reputed legal practice or law firm. Knowledge of both civil law and common law systems. Knowledge of European Community law would be an advantage. The ability to draft clear, concise and convincing legal advice and statements. Good writing skills. A results-based orientation, and cost awareness. Strong management skills and a demonstrated ability to lead a team of legal experts. Strategic thinking and vision, and the ability to take a corporate approach. The ability to network within the agency. Highly developed co-operation and oral and written communication skills. Well developed diplomatic and negotiation skills, with the ability to persuade and convince others. The ability to be independent and self-reliant and to stand ground in face of opposition. The ability to work to tight deadlines under high pressure, whilst maintaining a stable performance. Internal Applications Agency staff governed by the Staff Regulations or General Conditions of Employment are considered as internal candidates. They must have served one year in their current post. Applications, on internal application forms, should be sent through the appropriate line management. At least an advance copy should reach the Recruitment and Selection Section of the Directorate of Human Resources by the closing date. External Applications Candidates from national authorities may apply through their administrations, on Agency application forms. Other external candidates are also invited to apply, on Agency application forms. All applications should reach the Recruitment and Selection Section (HR/P/RS) of the Directorate of Human Resources by the closing date. Nationality requirements: A, AL, B, BG, CH, CRO, CY, CZ, DK, E, F, FYROM, GB, GR, H, I, L, M, MC, MD, N, NL, P, RC, S, SF, SLK, SLO, TR. Applicants are recommended to provide, on an additional sheet, full curriculum vitae. External candidates should note that no documents relating to unsuccessful applications can be returned to the applicant nor will they be kept by the Agency. Selection An initial selection will be made on the basis of a first assessment by the Selection Board of the qualifications and experience of all candidates. Thereafter, and taking into account as necessary the Selection Board's order of preference, those candidates considered suitable may be invited to take part in a final selection phase consisting of assessments and interviews. The Organisation may choose at its discretion to administer the assessments in either English or French. This notice may be used for recruitment for similar posts, for a period of two years following the stipulated closing date.

648 ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 Appointment of internal candidates If successful, an internal candidate will be appointed in accordance with the rules applicable pursuant to the Agency's Staff Regulations or General Conditions of Employment. this competition the minimum grade on appointment would be A.4. Appointment of external candidates The step on appointment will be determined by the Director, Human Resources on the basis of qualifications and in the light of previous similar appointments. Prior to establishment, new entrants are required to complete a probationary period of 9 months. Externally recruited candidates will be offered an engagement for an undetermined period. Salary Indication Net annual salary: from 66.834,24, after deduction of contributions for pension, sickness and accident insurance and internal tax. Where appropriate, and in accordance with Agency regulations, expatriation, head of household, dependent child and/education allowances may be paid in addition. Agency staff are exempt from any national system of social security and the Organisation operates its own internal scheme. The successful candidate will not therefore be affiliated by virtue of employment by to any national social security scheme. Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποστείλουν την τους, την οποία µπορούν να εξασφαλίσουν από τα κατά τόπους Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας ή µέσω του Internet (http://www.eurocontrol.int/jobs), στην πιο κάτω διεύθυνση: EUROCONTROL, Recruitment Section (DHR). Directorate of Human Resources, Rue de la Fusee 96, Tel: +32 2 729 35 21, +32 2 729 47 74 Fax: +32 2 729 90 70 E-mail: recruitment@eurocontrol.int. Η αίτηση πρέπει να συνοδεύεται από πλήρες βιογραφικό σηµείωµα και αντίγραφα των διπλωµάτων των ενδιαφεροµένων. Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να αποτείνονται στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Τµήµα Εργασίας, τηλ.: 22405687. 1563 ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ «IAEA» Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων γνωστοποιεί ανακοίνωση του International Atomic Energy Agency (IAEA) αναφορικά µε την πλήρωση τεσσάρων (4) κενών θέσεων: 1. Position and Grade: Senior External Relations Officer Organizational Unit: Technology and Safety Policy ordination, Interagency Affairs and Protocol Section. Office of External Relations and Policy Co-ordination Offices Reporting Directly to the Director General. Duty Station: Vienna. Application Deadline: 22 March 2004. Type/Duration of Appointment: Fixed term, 3 years. Vacancy Notice No.: 2004/009. Organizational Setting The Office of External Relations and Policy ordination (EXPO) reports directly to the Director General. It functions as an Agency office for ordination and implementation of policy, interaction and effective communication with all constituencies. Assignment Under the general supervision of the Head of the Technology and Safety Policy-Co-ordination, Interagency Affairs and Protocol Section to be involved in all matters falling under the responsibility of the Section, including protocol matters. In particular to be responsible, in close co-operation with the Section Head, Maintaining contacts with Government and International Organizations; liasing with Departments within the Agency, in particular with the Department of Nuclear Safety and Security, as appropriate, and co-ordinating Agency views and policies on issues of an interdepartmental nature, including co-ordination and development of policies on UN system-wide issues, as well as issues for the Organs; maintaining contacts with Permanent Delegations, Governments, the United Nations system, Governmental and Non-Governmental International Organizations; advising members of the Secretariat on matters affecting the Agency's external policy; providing information to and exchange views with external organizations on Agency's policies, topical issues or specific questions; co-ordinating arrangements for Agency participation in external meetings; assisting in issues related to Host Country relations; maintaining close contact with and Agency's offices in New York and Geneva. Education and Experience Advanced University Degree, preferably in Political Science or International Relations. At least 15 years experience in diplomatic or international service with 5 years experience in an international organization. Good skills, including working in a team and cross-cutting with required nary skills Knowledge, Skills and Abilities. Knowledge of and experience in the United Nations system. Aptitude and proficiency for dealing with issues of a technical nature connected with nuclear technology. Strong communication skills, including reportwriting and editing as well as making oral presentations and representing the office in meetings. Proven ability to build collaborative partnerships with Governments and/or International Organizations. Fluency in English essential. Good knowledge in German, French, Spanish, or Russian desirable. Experience with office applications. Remuneration The Agency offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $69 437, a variable post adjustment which currently

ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 649 amounts to US $33 260*, dependency benefits, rental subsidy, diplomatic status, education grant, relocation and repatriation expenses; 6 weeks' annual vacation, home leave, pension plan and health insurance. 2. Position and Grade: Nutrition Scientist (P-3). Organizational Unit: Nutritional and Health-related Environmental Studies Section Division of Human Health Department of Nuclear Sciences and Applications. Duty Station: Vienna. Application Deadline: 22 March 2004. Type/Duration of Appointment: Fixed-term Temporary Assistance, 2 years. Vacancy Notice No.: 2004/700. Organizational Setting The objective of the Nutritional and Health-related Environmental Studies Section is to enhance the sensitivity of monitoring methods in Member States both through improved nuclear techniques identifying effective food and nutrition strategies and through the use of nuclear and isotopic techniques as unique tools for biomonitoring the environment to identify sources of toxic elements. Using a approach, the Section develops strategies to evaluate nutrition-pollution interactions, as well as guidelines for a better understanding of environmental and nutritional metrology. Priorities are given to the needs of developing countries. Delivery mechanisms are through the Agency's technical co-operation programme, co-ordinated research projects, advisory services and the collection, analysis and dissemination of information. Assignment Under the supervision of the Section Head, to assist in formulating, planning and implementing technically sound projects related to the field of nutrition aiming at enhancing the sensitivity of nutrition monitoring methods in developing countries through improved nuclear techniques for identifying effective food and nutrition strategies, with special emphasis on the United Nations global strategy to alleviate problems of malnutrition and health care of the elderly and malnutrition in tion,particularly In particular: To assist in planning, formulating and implementing co-ordinated research projects on current topics. This includes evaluating research contract and agreement proposals, monitoring progress, organizing periodic research co-ordination meetings, collating information, and preparing relevant publications; To provide technical advice to the Agency's technical co-operation programme on the formulation, implementation and monitoring of relevant technical co-operation projects in the above area, in the global context. This includes appraising requests for technical assistance, developing work plans, identifying suitable equipment and qualified experts, evaluating expert reports, providing technical evaluation of fellowship applications and guidance related to the fellow's programme of study, assisting in planning and implementing training courses and workshops, including lecturing and undertaking technical co-operation missions, and strengthening capacity development activities in support of food and nutrition; To organize scientific meetings related to the specialized field, prepare scientific programmes and serve as scientific secretary such meetings; to prepare and edit scientific reports, manuals, proceedings and other scientific publications resulting from such meetings; To represent the Agency at national and international meetings and conferences, as required. Education and Experience Advanced university degree in nutrition, nutritional biochemistry or physiology. At least 6 years of relevant professional experience in laboratory and project co-ordination. Familiarity with and understanding of the specific needs and conditions of developing countries in the relevant field. Recent publications in the fields of specialization. Knowledge, Skills and Abilities In-depth knowledge of nuclear and isotopic techniques in human nutrition research. Insight into current trends in nutrient fortification of foods. Knowledge of nuclear and related analytical techniques, in particular those aspects of mass etry applied in modern nutritional investigations. Very good interpersonal skills to deal effectively with internal counterparts as well as national project counterparts, scientists and staff in other international organizations. Ability to work effectively in a multicultural team. Experience office software products (MS Word, Excel, Power Point, graphs, etc.). Fluency in written and spoken English, with proven ability to write and edit reports as well as to make oral presentations. Working knowledge of other official languages (Arabic, Chinese, French, Russian, or Spanish) desirable. NOTE: This is not an established Agency post. It is a Fixed-Term Temporary Assistance appointment subject to the availability of funds. Remuneration The Agency offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US$48 242, a variable post adjustment which currently amounts to US $23 108*, dependency benefits, rental subsidy, education grant, relocation and repatriation expenses; 6 weeks' annual vacation, home leave, pension plan and health insurance. 3. Position and Grade: Systems (P-3). Organizational Unit: Section for Software and Hardware Services. Division of Safeguards Information Technology Department of Safeguards. Duty Station: Vienna. Application Deadline: 22 March 2004. Type/Duration of Appointment: Fixed term, 3 years. Vacancy Notice No.: 2004/008. Organizational Setting The Section develops, deploys and maintains information technology products and services. The products and services are used in the field, in the regional offices and

650 ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 at Headquarters, on a variety of technology platforms. The central system is the IAEA Safeguards Information System (ISIS). System life cycle support is provided in a software enenvironment and includes: determination of user requirements; system analysis and design; development of applications; testing; generation of adequate system, application and user documentation; verification of processes; and validation of the final products. This environment requires continuous improvements and maintenance, as well as training to ensure that staff can apply established state-of-the-art software engineering principles and relevant, up-to-date information technology. All activities are conducted under the rigorous application of quality assurance and configuration management principles. Assignment Under the general supervision of a Unit Head, to carry out analysis, design, implementation, maintenance and documentation of a range of new and existing, but constantly evolving, application systems running on diverse platforms. This will be undertaken following the Division's structured software engineering procedures. At present the platforms include IBM mainframe computers, a Windows 2000 local area network, UNIX workstation and stand-alone personal computers. Another important duty is to evaluate and propose hardware configurations as integral parts of the applications. Development tools in use include MS SQL Server, MS Access, Visual Basic 6 and VBA, ADO, MS Visual Studio, Microsoft Office objects and Web Authoring (ASP, XML, DHTML). In particular: To work with users in defining and analysing user requirements for software and hardware applications; to design, develop, implement and support software, including training activities, as well as to identify hardware, and associated documentation for stand-alone, LAN and in-field applications; to perform continuing maintenance and support of implemented systems; to conduct quality control and quality assurance of the software developed to ensure that it meets user requirements, is properly tested, adequately documented and conforms to established standards designed to promote reliability, accuracy, ease of use and maintainability. Education and Experience University degree or equivalent in computer science or a related field. At least six years' relevant practical experience, including at least three years' recent experience in the development of client-server or N-tier applications, for example using such tools as Visual Basic, Visual Basic.Net and relational database management systems such as SQL server, Oracle or Access. Experience in the development of systems running under Windows 2000 and client/server environments; Experience with: Object-oriented programming and componentbased development - COM/DCOM, MTS, COM+ SQL 7.0 or 2000, MS Access, MS Visual Basic 6, ADO, MS Visual SourceSafe MS ASP, ASP.Net, HTML, XML International safeguards (desirable). Knowledge, Skills and Abilities Thorough understanding of software engineering processes and the software engineering life-cycle; Knowledge of various methods and techniques for requirements analysis and system design; Thorough knowledge of relational database management software (e.g. SQL Server) and SQL; Demonstrated software project management abilities, including project planning and estimating, work assignment and supervision, progress review and reporting; Disciplined, methodical approach to systems analysis and design; Customer/user orientation; Very good interpersonal skills to communicate effectively with staff at various levels in the Agency; Strong ability to work in different project teams; Ability to communicate effectively in written and spoken English. Knowledge of French, Russian or Spanish an asset. Remuneration The Agency offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $48 242, a variable post adjustment which currently amounts to US $23 108*, dependency benefits, rental subsidy, education grant, relocation and repatriation expenses; 6 weeks' annual vacation, home leave, pension plan and health insurance. 4. Position and Grade: Nuclear Security Officer (P-3). Organizational Unit: Office of Nuclear Security, Department of Nuclear Safety and Security. Duty Station: Vienna. Application Deadline: 23 March 2004. Type/Duration of Appointment: Fixed term extrabudgetary, 2 years. Vacancy Notice No.: 2004/601 Organizational Setting The Office of Nuclear Security is responsible for implementing the Agency's programme on nuclear security and for co-ordinating and implementing the Agency's plan of activities to protect against nuclear terrorism. Prevention, which is key to long-term sustainability, focuses on physical protection of nuclear material and other radioactive materials. These activities include the development of a framework for nuclear security, including recommendations and guidelines for physical protection, accounting and control of nuclear and other radioactive materials, as well as assistance to States in implementing internationally agreed recommendations and guidelines. They also include evaluation services, the provision of a comprehensive training programme, and methodology development. In addition, the programme includes activities aimed at detection and prevention of the theft of nuclear and radioactive materials, and response to thefts, seizures and sabotage of these materials, facilities and transports and threats thereof. The Office organizes a large number of evaluation missions, training courses and workshops and convenes meetings with Member States' experts aimed at further develop-

ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 of the methodology used and at development of the nuclear framework. It interacts with organizational entities within all the other Agency Departments and with other international organizations for the purpose of co-ordinating activities and to avoid duplication of efforts. Assignment The Nuclear Security Officer, reporting to a Senior Nuclear Security Officer, will participate in planning, performing and documenting evaluation missions to States to assess their capabilities to detect and respond to illicit trafficking in nuclear and other radioactive materials. These missions are performed at the request of the Member State and the results provide the basis for possible subsequent assistance to the State in the establishment of improved and strengthened systems for the detection of and response to illicit trafficking. In particular: To compile and document background information on the country in which the mission is to take place. To prepare the mission planning document by interacting within the Secretariat and with the Member States' experts who will participate in the mission, and to prepare appropriate instrumentation for the mission; To participate in the mission and document findings, observations and recommendations. To contribute to the final report; To contribute to and participate in nuclear security training events, courses, workshops and seminars; To perform other duties as required by the Senior Nuclear Security Officer and the Office Head. Education and Experience University degree or equivalent degree from a recognised military academy in technical, natural or applied sciences (engineering, nuclear physics, radiology, chemistry, etc.). Six years' relevant practical experience at national and/or international level. Experience in working with law enforcement organizations. Experience in working with a national nuclear organization or institute is desirable. Knowledge, Skills and Abilities Familiarity with law enforcement practices and methodologies and the roles of international organizations in this field. Awareness of the Agency's role and responsibilities in combating illicit trafficking and other malicious acts involving nuclear materials and radioactive sources. Knowledge of the Agency's nuclear security plan of activities is desirable. Understanding of the principles and methods of training and curriculum development. Excellent interpersonal skills, including the ability to operate effectively across organizational boundaries and the ability to establish and maintain effective partnerships and working relations in a multicultural, multi-ethnic environment with sensitivity and respect for diversity. Strong communication (spoken, written and presentation) skills. Good computer skills required particularly in standard office word-processing, spreadsheet, database and presentation software. Excellent command of written and spoken English is essential. Knowledge of another official language (i.e. Arabic, Chinese, French, Spanish or Russian) desirable. NOTE: This is not an established Agency post. It is a fixed term extra-budgetary position of a continuing nature, but the duration of appointment will be subject to the availability of funds. Remuneration The Agency offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $48 242, a variable post adjustment which currently amounts to US $23 108*, dependency benefits, rental subsidy, education grant, relocation and repatriation expenses; 6 weeks' annual vacation, home leave, pension plan and health insurance. * Subject to change without notice Applications from qualified women and candidates from developing countries are encouraged Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. Staff members may be assigned to any location. The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above. 1564 ΓΡΑΦΕΙΟ ΙΠΛΩΜΑΤΩΝ ΕΥΡΕΣΙΤΕΧΝΙΑΣ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ DIRECTOR IN DIRECTORATE 5.3.2 (EMPLOYEMENT LAW) Ο Ευρωπαϊκός Οργανισµός ιπλωµάτων Ευρεσιτεχνίας µέσω του Ευρωπαϊκού Γραφείου ιπλωµάτων Ευρεσιτεχνίας µε Γραφεία στη Γερµανία, Erhardtstrasse 27, Μόναχο, δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση µίας θέσης Director in Directorate 5.3.2 (Employment Law) στο Μόναχο. Main Duties: The role of the Director 5.3.2 is to ensure that the directorate runs smoothly and achieves high standards terms of quality and productivity. Directorate 5.3.2 is responsible for: (1) Advising Management and Personnel Administration at all EPO places of employment on matters of employment law (Service regulations, conditions of employment for contract staff, Pension Scheme Regulations, Collective Insurance Contract, longterm care insurance, home loans, internal tax regulations, staff-related provisions of the EPC and of the and INPADOC integration agreements, including EPO administrative practice and the case law). (2) Drafting/helping to draft employment-law regulations, implementing rules and quidelines. (3) Drafting opinions for the Office and Administrative Council on internal appeal cases. (4) Representing the Office at internal Appeals Committee meetings.

652 ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 (5) Helping to draft Management decisions on matters of employment law. (6) Drafting pleadings in cases before the Administrative Tribunal of the Internal Labour Organization and analyzing the Tribunal's decisions. (7) Issuing the loose-leaf collection of all EPO nonpatent legal texts («Codex») and updating the Codex database on the intranet. (8) Overseeing the work of ad hoc legal-linguistic teams that vet all draft Council decisions. (9) Registration, data capture and administration of internal appeals and complains before the administrative Tribunal of the Candidate Profile: - Proven experience of managing a compact team of highly skilled, lawyers, including staff development and co-ordination of work-and information flow. - Expert knowledge of labour law, especially at international organizations. - Ability to liaise with HR policy-making units. - Sound knowledge of electronic information tools. Minimum Qualifications: Diploma of completed studies at university level or - in exceptional cases - equivalent knowledge acquired over many years of qualified work. Many years' professional experience. Excellent knowledge of one of the official language (English, German or French), and the ability to understand the other two. Salary: The salary of the above post is on grade A5 and it is at a similar level to those of other international organisations. Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να προµηθεύονται έντυπα αιτήσεων από το Ευρωπαϊκό Γραφείο ιπλω- µάτων Ευρεσιτεχνίας (ΕΡΟ) ή µέσω του διαδικτύου στη διεύθυνση: http//www.european-patent-office.org. Οι αιτήσεις πρέπει να σταλούν µέχρι τις 31 Μαρτίου 2004, στον Πρώτο ιευθυντή Προσωπικού του ΕΡΟ στη διεύθυνση, Erhardtstrasse 27, D-80331, Μόναχο, Γερµανία, τηλ. και φαξ +49.89.2399-2706, e-mail: (σηµειώνοντας τον κωδικό Για περισσότερες πληροφορίες οι αιτητές µπορούν να αποταθούν στην Έφορο Εταιρειών και Επίσηµο Παραλήπτη, τηλ. 22404301 και 22404422. 1565 ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΜΠΕΛΟΥΡΓΙΚΩΝ ιεξαγωγή γραπτών εξετάσεων για µια κενή Επόπτη σύµφωνα µε τους περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για ιορισµό στη ηµόσια Υπηρεσία Νόµους και του και του 2001 Συµβούλιο Αµπελουργικών Προϊόντων γνωστοποιεί ότι οι γραπτές εξετάσεις για την πλήρωση µιας κενής Επόπτη στο Συµβούλιο Αµπελουργικών Προϊόντων, που προκηρύχθηκαν στις 23 Ιανουαρίου 2004 διεξαχθούν το Σάββατο, 20 Μαρτίου 2004, στο Γυµνάσιο Λινόπετρας, οδός Κολωνακίου, Λεµεσός. Ώρα έναρξης των εξετάσεων 9 π.µ. Ώρα λήξης των εξετάσεων 1 περίπου. Οι υποψήφιοι εξεταστούν στα ακόλουθα (α) Ελληνικά (βαρύτητα γραπτού 50%) Έκθεση (ανάπτυξη ενός υποχρεωτικά), Κείµενο για κατανόηση, Γλώσσα. (β) Αγγλικά (βαρύτητα γραπτού 30%) Έκθεση (ανάπτυξη ενός υποχρεωτικά), Κείµενο για κατανόηση, Γλώσσα. (γ) Γενικές Γνώσεις (βαρύτητα γραπτού 20%) Επικαιρότητα, Γεωγραφία της Κύπρου, Ιστορία της Κύπρου, Γεωγραφία της Ευρώπης (πρωτεύουσες, αξιοθέατα, ποταµοί, οροσειρές Ευρωπαϊκή Ένωση, Τρόπος σκέψης. ικαίωµα να παρακαθίσουν στις γραπτές εξετάσεις έχουν όσοι από τους υποψηφίους κατέχουν τα προσόντα που προβλέπονται στο Υπηρεσίας της όπως αυτό έχει δηµοσιευτεί. Σχετική συστηµένη επιστολή/πρόσκληση σταλεί σε όσους υποψηφίους έχουν δικαίωµα να παρακαθίσουν στις γραπτές εξετάσεις. Σύµφωνα µε τις διατάξεις των περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για ιορισµό στη ηµόσια Υπηρεσία Νόµων του 1998 και 2001 ο τετραπλάσιος αριθµός των κενών καλείται στο επόµενο στάδιο της διαδικασίας πρόσληψης, δηλαδή στις προφορικές εξετάσεις. Σηµειώνεται ότι επιτυχών στη γραπτή εξέταση σηµαίνει πρόσωπο που συγκεντρώνει συνολική γενική βαθµολογία 50% τουλάχιστο κατά µέσο όρο και στο καθένα από τα που περιλαµβάνονται στην εξέταση αυτή 40% τουλάχιστο. 1566 ΑΡΧΗ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΥΠΡΟΥ Γραπτές εξετάσεις υποψηφίων για τις κενές Τεχνικών 3ης Τάξεως (Αρ. Προκήρυξης: και Τεχνικών 3ης Τάξεως (Πληροφορικής) (Αρ. Προκήρυξης: 12/2003) Οι που καλύπτουν τα προσόντα και τις προϋποθέσεις που απαιτούνται µε βάση τις πιο πάνω προκηρύξεις παρακαθίσουν σε γραπτή εξέταση την Τετάρτη, 24 Μαρτίου 2004, στο ιεθνές Συνεδριακό Κέντρο στη Λευκωσία. Η γραπτή εξέταση περιλαµβάνει τα πιο κάτω (1) Ελληνικά: (α) Έκθεση Ιδεών, (β) Κατανόηση Κειµένου, (γ) Γλωσσικές Παρατηρήσεις. (2) Αγγλικά: (α) Έκθεση (β) Κατανόηση Κειµένου, (γ) Γλωσσικές Παρατηρήσεις. (3) Μαθηµατικά: Η εξέταση Προβλήµατα επί των ακεραίων, και κλασµατικών αριθµών.

ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 653 Προβλήµατα µερισµού σε µέρη ανάλογα και σε µέρη αντιστρόφως ανάλογα. Λόγοι και αναλογίες. Ποσά ευθέως ανάλογα και αντιστρόφως ανάλογα. Σχέδιο υπό κλίµακα και σχετικά προβλήµατα. Απλή και σύνθετη µέθοδος των τριών. Προβλήµατα κινήσεως. Προβλήµατα καταναλωτή (Ποσοστά, τόκος, προµήθεια, ΦΠΑ, κτλ.). Τα προβλήµατα λύονται είτε µε πρακτική αριθµητική είτε µε άλγεβρα (εξισώσεις ή συστήµατα). Οι υποψήφιοι που πετύχουν στη γραπτή εξέταση και η σειρά τους είναι µέσα σε αριθµό τετραπλάσιο των κενών κληθούν σε προφορική εξέταση, εκτός εάν ο αριθµός των υποψηφίων που επιτύχουν είναι οπότε κληθούν όλοι όσοι πέτυχαν στη γραπτή εξέταση. Σε όλους τους που καλύπτουν τα προσόντα και τις προϋποθέσεις που απαιτούνται µε βάση τις πιο πάνω προκηρύξεις σταλεί επιστολή στην οποία περιλαµβάνονται όλες οι πληροφορίες για τη γραπτή εξέταση. Όσοι αιτητές/τριες δεν παραλάβουν επιστολή παρακαλούνται να επικοινωνήσουν στα τηλέφωνα 22701949 και 22701767 µέσα σε µια εβδοµάδα από την ηµεροµηνία δηµοσίευσης της ανακοίνωσης αυτής. 1567 ΤΜΗΜΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΡΥΘΜΙΣΕΩΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΑΙ ΤΑΧΥ ΡΟΜΕΙΩΝ ΟΙ ΡΑ ΙΟΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ( ΙΑ ΙΚΑΣΙΕΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ 2002-2004 Απόφαση Χορήγησης στην ΑΤΗΚ Ειδικών Αδειών που Εξουσιοδοτούν τη Χρήση Φάσµατος Ραδιοσυχνοτήτων και την Ίδρυση και Λειτουργία Ενός ηµόσιου Τηλεπικοινωνιακού ικτύου Κινητής Τηλεφωνίας και την Παροχή ηµόσιων Υπηρεσιών Κινητής Τηλεφωνίας στην Κύπρο Ο Επίτροπος Ρυθµίσεως Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδροµείων και ο ιευθυντής του Τµήµατος Ηλεκτρονικών του Υπουργείου Συγκοινωνιών και Έργων, αποφάσισαν να χορηγήσουν στην ΑΤΗΚ ειδικές άδειες που εξουσιοδοτούν τη χρήση φάσµατος ραδιοσυχνοτήτων και την ίδρυση και λειτουργία ενός δηµόσιου τηλεπικοινωνιακού δικτύου κινητής τηλεφωνίας και την παροχή δηµόσιων υπηρεσιών κινητής τηλεφωνίας στην Κύπρο, µετά την επιτυχή ολοκλήρωση της διαδικασίας διαπραγµάτευσης µε την ΑΤΗΚ που διεξήχθηκε κατόπιν σχετικής απόφασης του Υπουργού Συγκοινωνιών και Έργων. Λευκωσία, 27 Φεβρουαρίου 2004. ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΛΑΡΝΑΚΑΣ Αποτελέσµατα Γραπτών Εξετάσεων για µία Τεχνικού στο Συµβούλιο Υδατοπροµήθειας Λάρνακας που διεξήχθηκαν στις 10 εκεµβρίου 2003 µε τους περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για ιορισµό στη ηµόσια Υπηρεσία Νόµους Αρ. του 1998 έως Αρ. του 2001 Συµβούλιο Υδατοπροµήθειας Λάρνακας µε βάση τις διατάξεις των περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για ιορισµό στη ηµόσια Υπηρεσία Νόµων Αρ. του 1998 έως Αρ. του 2001 γνωστοποιεί τον κατάλογο των επιτυχόντων κατά σειρά επιτυχίας όσων παρακάθισαν στη γραπτή εξέταση για τη Τεχνικού. Σηµειώνεται ότι, σύµφωνα µε τον πιο πάνω Νόµο, «επιτυχών στη γραπτή εξέταση» σηµαίνει πρόσωπο που συµ- µετέχει στη γραπτή εξέταση και συγκεντρώνει συνολική γενική βαθµολογία 50% τουλάχιστο κατά µέσο όρο και στο καθένα από τα που περιλαµβάνονται στην εξέταση αυτή 40% τουλάχιστο. ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΩΝ ΚΑΤΑ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΤΕΧΝΙΚΟΥ Α/Α ΑΡΙΘΜΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΑ (25%) ΕΠΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ (40%) ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΑ (15%) ΑΓΓΛΙΚΑ (20%) ΒΑΘΜΟ- ΛΟΓΙΑΣ 100% 1 14 18,25 32,50 14,25 76,37

654 ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 1569 ΑΡΧΗ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΥΠΡΟΥ Πίνακας υποψηφίων για πρόσληψη σε κενές Γραφέων 3ης Τάξεως (Αρ. Προκήρυξης: 1/2003) (κατά κατιούσα σειρά επιτυχίας) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 29 30 31 32 33 34 35 36 37 39 40 41 42 811 878 785 220 777 944 1503 1011 1433 1004 582 521 1062 459 1517 1227 1337 431 1120 36 792 342 1252 805 433 329 199 902 396 813 369 1095 1087 1204 676 1187 310 1316 115 977 140 17 814387 820711 729807 736015 819819 765742 792215 681994 821604 754867 765952 813545 832658 722785 708164 790593 790102 784796 727913 845713 772563 829912 783775 809342 806469 818368 822984 787561 762210 840973 769406 818840 800731 776575 769721 802155 818214 754733 751164 710381 726931 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 662 758 1064 776 703 1078 126 1328 1557 102 733 1442 568 1320 624 1323 344 230 180 134 982 237 381 20 1343 559 353 489 114 1190 1458 704 1394 510 246 1192 1147 774 1163 518 401 666 685016 828152 787431 831238 759472 839501 781383 767058 820391 691106 815523 802996 818679 805957 697725 757506 765792 819467 810825 744994 787098 821384 806395 824963 733227 788573 845795 712595 766729 827572 712341 797854 794294 817559 759487 840722 745961 842323 735982 810078 760320 826746

ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 655 85 86 87 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 810 1034 1274 1224 357 1434 1068 1378 1174 319 1475 1388 757 252 59 175 362 1341 27 593 334 928 648 732 653 1185 394 203 1026 461 1333 361 Ταυτότητας 795257 839183 787115 812157 811970 770077 763945 829173 818555 784898 716454 815800 823614 788393 783871 845187 793164 793735 819146 709456 815686 796113 821952 787733 661395 806878 840799 786196 764851 690308 791786 869314 Σηµειώσεις: (1) Στους πρώτους 29 (είκοσι εννέα) υποψηφίους κατά σειρά επιτυχίας έχει προσφερθεί εργασίας από 1η Απριλίου 2004. Από τον πιο πάνω κατάλογο προσλαµβάνονται, κατά την κρίση της ΑΤΗΚ, υποψήφιοι, κατά σειρά επιτυχίας, εάν και όταν κενωθεί δηµιουργηθεί νέα πρόσληψης Γραφέα, 3ης Τάξεως εντός ενός έτους από την ηµεροµηνία δηµοσίευσης του καταλόγου, δηλαδή µέχρι τις 24 Φεβρουαρίου 2005. (2) Ο υποψήφιος µε αρ. υποψ. 687 δεν προσήλθε στην προφορική εξέταση και γι' αυτό δε συµπεριλαµβάνεται στον πιο πάνω Πίνακα. ΑΡΧΗ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΥΠΡΟΥ Πίνακας υποψηφίων για πρόσληψη σε κενές Τηλεφωνητών/τριών 3ης Τάξεως (Αρ. Προκήρυξης: 2/2003) (κατά κατιούσα σειρά επιτυχίας) Σειρά Επιτυχίας 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 364 531 314 739 864 954 204 1 134 1173 1203 98 803 723 243 412 194 471 203 200 88 1188 189 563 455 185 1064 210 1145 990 94 1040 616 1128 409 1018 235 1259 171 783216 816239 787940 845575 727913 802751 759487 835400 722608 855812 821964 772422 832176 891984 842967 816504 771956 697725 675070 871358 751817 739616 736015 832217 836238 776933 801872 770572 819442 777742 795590 794294 879443 787302 826747 820841 821133 794086 836092

656 ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ 5ης ΜΑΡΤΙΟΥ 2004 (1) Στους πρώτους 10 (δέκα) υποψηφίους κατά σειρά επιτυχίας έχει προσφερθεί εργασίας από 1η Απριλίου 2004. Από τον πιο πάνω κατάλογο προσλαµβάνονται, κατά την κρίση της ΑΤΗΚ, υποψήφιοι, κατά σειρά επιτυχίας, εάν και όταν κενωθεί ή δηµιουργηθεί νέα πρόσληψης 3ης Τάξεως εντός ενός έτους από την ηµεροµηνία δηµοσίευσης του καταλόγου, δηλαδή µέχρι τις 24 Φεβρουαρίου 2005. (2) Οι υποψήφιοι µε αρ. υποψ. 164, 196, 679, 716, 913 και δεν προσήλθαν στην προφορική εξέταση και γι' αυτό δε συµπεριλαµβάνονται στον πιο πάνω Πίνακα. 1571 Η Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου γνωστοποιεί ότι προτίθεται να εκδώσει σε τριάντα ηµέρες από σήµερα και εξετάσει οποιαδήποτε σχετική ένσταση που µπορούσε να υποβληθεί, νέο πιστοποιητικό στο όνοµα ΧΑΤΖΗΣΩΤΗΡΙΟΥ Αρ..Τ. 168066 και ΜΑΡΙΑ Σ. ΧΑΤΖΗΣΩΤΗΡΙΟΥ Αρ..Τ. 679369 για 2.700 ( ύο χιλιάδες επτακόσιες λίρες µόνο) ονο- µαστική αξία 4,50% ΚΟΧΑ 2η Σειρά 2003 Λήξης 2006 σε αντικατάσταση του πιστοποιητικού αρ. 529 που χάθηκε. 1572 ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ Μηνιαία Κατάσταση της 31ης Ιανουαρίου 2004 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΥ 000 ' 000 ΙΕΘΝΗ ΑΠΟΘΕΜΑΤΑ 1.532.282 ΕΓΧΩΡΙΕΣ ΕΠΕΝ ΥΣΕΙΣ Γραµµάτια του ηµοσίου 84 Κρατικά Χρεόγραφα.' 41.798 ΑΝΕΙΑ ΚΑΙ ΧΟΡΗΓΗΣΕΙΣ Προς Κυβέρνηση 961.074 Προς Τράπεζες 32 ΠΑΓΙΟ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟ 8.762 ΛΟΙΠΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ 46.723 Ενεργητικού 2.590.755 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΑΘΗΤΙΚΟΥ ΝΟΜΙΣΜΑ ΣΕ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑ Τραπεζογραµµάτια 443.593 Κέρµατα 36.305 Τραπεζών 1.136.566 Κυβέρνησης 177.719 Κυβερνητικών και Αλλων Οργανισµών 6.703 Χρεολυτικών Ταµείων 523.430 Ασφαλιστικών Εταιρειών 1.370 ιεθνών Οργανισµών 3.249 ΛΟΙΠΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΙ 66.445 ΕΙ ΙΚΟΙ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΙΜΗΣΗ ΕΙΣ ΧΡΥΣΟΝ ΚΑΙ ΞΕΝΑ ΝΟΜΙΣΜΑΤΑ ΚΑΘΑΡΟΥ 164.050 ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΚΑΙ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ Κεφάλαιο 15.000 Γενικό Αποθεµατικό Κεφάλαιο 16.280 ΚΕΡ Η ΧΡΗΣΕΩΣ 45 Σύνολο 2.590.755 ΧΡΙΣΤΟ ΟΥΛΟΣ ΧΡΙΣΤΟ ΟΥΛΟΥ, ιοικητής.