ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΙΔΙΚΩΝ ΦΡΟΥΡΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ (Σ.Ε.Φ.Ε.Α.Α.)

Σχετικά έγγραφα
Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού Α.Ε.

Άρθρο 3 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 ΝΟΜΟΣ 4325/2015 Αποκατάσταση του τεκμηρίου αθωότητας στην πειθαρχική διαδικασία

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜ ΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΟΣΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΝΟΜΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ


1. ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΗ ΔΥΝΗΤΙΚΗ ΘΕΣΗ ΣΕ ΑΡΓΙΑ

Ατομική γνωμοδότηση Ν.Σ.Κ. 196/2017 Αποδοχές υπαλλήλου του ΕΦΚΑ, μετά την άρση της δυνητικής αργίας

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ (Ν.4057/2012 & Ν.4093/2012)

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ. Σύσταση Εθνικού Μηχανισμού Διερεύνησης Περιστατικών Αυθαιρεσίας στα σώματα ασφαλείας και τους υπαλλήλους των καταστημάτων κράτησης

Ε.Ε. Παρ. Ι(Ι), Αρ. 4493,

ΠΟΛ /09/ Παροχή οδηγιών για την

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ ΣΤ Διατάξεις αρμοδιότητας Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Υποπαράγραφος ΣΤ.1.

ΠΡΟΣ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΘΕΜΑ: ΠΑΡΑΘΕΣΗ ΚΑΙ ΕΡΜΗΝΕΥΤΙΚΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΤΟΥΝ. 4235/2015«ΕΚΔΗΜΟΚΡΑΤΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ- ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ

Δικαστική συμπαράσταση. Ποιοι υποβάλλονται σε δικαστική συμπαράσταση:

Ενημερωτικό σημείωμα για το νέο νόμο 3886/2010 για τη δικαστική προστασία κατά τη σύναψη δημοσίων συμβάσεων. (ΦΕΚ Α 173)

[όπως ισχύει μετά το ν. 2447/1996] ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΚΑΤΟ ΕΚΤΟ Ι Κ Α Σ Τ Ι Κ Η Σ Υ Μ Π Α Ρ Α Σ Τ Α Σ Η

'Αρθρο 3 : Προσωρινή δικαστική προστασία 1. Ο ενδιαφερόμενος μπορεί να ζητήσει προσωρινή δικαστική

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ Β ΠΑΡΑΘΕΡΙΣΤΙΚΟΣ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΟΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ ΔΑΣΚΑΛΩΝ & ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΑΠΟΚ/ΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛ. ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΕΝ

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ «ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ Ν. 3126/2003 ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΤΩΝ ΥΠΟΥΡΓΩΝ»

Προς: τις Ομοσπονδίες Μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Νέο θεσμικό πλαίσιο κινητικότητας των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα- Διαθεσιμότητα και αργία κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ

Ε Γ Κ Υ Κ Λ Ι Ο Σ. Πειραιάς, Αριθ. Πρωτ.: / /16. ΠΡΟΣ: Αποδέκτες Πίνακα Διανομής

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ. β. Του Π.Δ. 111/14 (ΦΕΚ Α 178) «Οργανισμός του Υπουργείου Οικονομικών».

Θέμα: Αυτοδίκαια Αργία.

ΑΔΑ: ΒΛΒΠΧ-ΔΛΓ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΘΕΜΑ: Διαδικασία πειθαρχικού ελέγχου-λήψης διοικητικών μέτρων σε δημοτικούς υπαλλήλους

Αθήνα, Αριθ. Πρωτ.: Γ/ΕΞ/2619/ Α Π Ο Φ Α Σ Η 40/2017

ΤΡΑΠΕΖΑ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΝΟΜΟΣ (INTRASOFT INTERNATIONAL) Αρθρο :0. Αρθρο :1 Πληροφορίες Νομολογίας & Αρθρογραφίας :12

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.3629, 9/8/2002

ΑΔΑ: 45ΒΣΧ-ΞΦΘ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΤΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

ΜΕΛΕΤΗ. Το πειθαρχικό δίκαιο του δημοσίου υπαλλήλου.

«Προσωρινή τοποθέτηση πρώην δημοτικών αστυνομικών στην Ελληνική Αστυνομία.»

Οι νέες ρυθμίσεις αναμορφώνουν θεσμούς του ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα και του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.

Αθήνα, Αριθ. Πρωτ.: Γ/ΕΞ/3749/ Α Π Ο Φ Α Σ Η 79/2015

ΠΟΡΙΣΜΑ. ΘΕΜΑ: ιακοπή κρατήσεων της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) στους συνταξιούχους του ηµοσίου

Αθήνα, Αριθ. Πρωτ.: Γ/ΕΞ/590/ Α Π Ο Φ Α Σ Η 14/2014

Ε.Ε. Παρ. ΙΙ(Ι), Αρ. 4096, Δ.Κ. 3/2014

Σύνταξη γνωματεύσεων. Ποιες οι ευθύνες. Έλενα Παπαευαγγέλου Δικηγόρος

Η Βουλή των Αντιπροσώπων ψηφίζει ως ακολούθως:

1438 Κ.Δ.Π. 215/2004

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ «ΔΙΚΑΙΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΛΟΓΩ ΥΠΕΡΒΑΣΗΣ ΤΗΣ ΕΥΛΟΓΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΤΗΣ ΔΙΚΗΣ, ΣΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΑ ΚΑΙ ΠΟΙΝΙΚΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ.

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ. Καλλιθέα

Αριθ. Πρωτ.: Γ/ΕΞ/2814-1/ Α Π Ο Φ Α Σ Η 88/2015

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

Α Π Ο Φ Α Σ Η 60/2014

José Pedro Pessoa e Costa κατά Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων

Αθήνα, Αριθ.Πρωτ.: Γ/ΕΞ/1289/ Α Π Ο Φ Α Σ Η 28/2015

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΜΕ ΤΙΤΛΟ «ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΠΑΙΓΝΙΩΝ».

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

ΘΕΜΑ: Αυτοδίκαιες απολύσεις λόγω τριακονταπενταετίας και ορίου ηλικίας και αιτήσεις παραίτησης εκπαιδευτικών

Ενημερωτικό του αιρετού στο ΚΥΣΔΕ Νεκτάριου Κορδή εκλεγμένου με το ψηφοδέλτιο των Συνεργαζόμενων Εκπαιδευτικών Κινήσεων

Θέμα: Παραιτήσεις Εκπαιδευτικών Λύση Υπαλληλικής Σχέσης

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

Κ.Υ.Α. αριθ. 4000/2/14 ιθ - 10/08/ Διαδικασία βεβαίωσης και καταβολής του προστίμου που επιβάλλεται στους υπηκόους τρίτης χώρας...

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

Α Π Ο Φ Α Σ Η 31/2011

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

A Ι Τ Η Σ Η ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ

ηµητρακόπουλος Γιώργος Πρόεδρος του Συλλόγου της Νίκαιας ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΙΚΑΙΟ

ΠΟΛ 1110/2017 Ο ΙΟΙΚΗΤΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟ ΩΝ

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Α Π Ο Φ Α Σ Η 76/2011

ΟΙ ΠΕΡΙ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΦΥΣΙΚΟΥ ΑΕΡΙΟΥ ΝΟΜΟΙ ΤΟΥ 2004 ΕΩΣ 2018 (Ν.183(Ι)/2004 & Ν.103(Ι)/2006 & 199(Ι)/2007 & 219(Ι)/2012&148(Ι)/2018)

Αθήνα, Αριθ. Πρωτ.: Γ/ΕΞ/1236-2/ Α Π Ο Φ Α Σ Η 55/2014

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ. Κανονισμός Λειτουργίας ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΑΡΘΡΟ 1 ΑΡΘΡΟ 2

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ. α. Του άρθρου 63 του ν. 4174/2013 (ΦΕΚ Α 170).

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

Α Π Ο Φ Α Σ Η 38/2014

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ. Άρθρο 1. (άρθρο 1 της Οδηγίας) Αντικείμενο της ρύθμισης. Άρθρο 2. (άρθρο 2 της Οδηγίας) Ορισμοί

ΣΩΜΑ ΠΡΟΣΚΟΠΩΝ ΚΥΠΡΟΥ. Εσωτερικός Κανονισμός. Αντιμετώπιση Παραπτωμάτων

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΙΣΟΔΟΥ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΣΥΝΕΝΩΣΗΣ ΣΕ ΜΕΛΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΑΛΛΟΔΑΠΟΥ.

Αθήνα, Αριθ. Πρωτ.: Γ/ΕΞ/4841-2/ Α Π Ο Φ Α Σ Η 144 /2017

«ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ Ο.Σ.Π.Α.»

Αθήνα, Αριθ. Πρωτ.: Γ/ΕΞ/3935-1/ AΠΟΦΑΣΗ 150/2014

Αριθμός 81 ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΟΥ ΑΞΙΩΝ ΚΥΠΡΟΥ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΑΡΘΡΑ 31,34,35,36 ΚΑΙ 39 ΤΩΝ ΠΕΡΙ ΑΞΙΩΝ ΚΑΙ

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.4224, 4/12/2009 ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΤΡΟΠΟΠΟΙΕΙ ΤΟΝ ΠΕΡΙ ΝΟΜΙΚΗΣ ΑΡΩΓΗΣ ΝΟΜΟ. η Βουλή των Αντιπροσώπων ψηφίζει ως ακολούθως:

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ ΜΑΘΗΜΑ: ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΔΑ: ΩΗΤ7Η ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΑΡΧΗ ΕΞΕΤΑΣΗΣ ΠΡΟΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣΦΥΓΩΝ (Α.Ε.Π.Π.) 6ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ ΜΑΘΗΜΑ: ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

(Α (16) ), /2014 (Α

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Ε.Ε. Π α ρ.ι(i), Α ρ.3414, 23/6/2000

ΠΕΚΑΠ: Επιστολή προς Υπουργό για οργανική οριστική τοποθέτηση των μεταταχθέντων στην Π.Ε.

Καρ. Σερβίας Αθήνα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Καλλιθέα, 27/01/2017. Αριθμός απόφασης: 862

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

2. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της απόφασης αυτής, δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού, αποφασίζουμε:

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ Ι. Επί του ερωτήματος.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ. Καλλιθέα, 15/06/2016 ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

Transcript:

ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΗ ΚΑΙ ΔΥΝΗΤΙΚΗ ΑΡΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ (ΜΕΛΕΤΗ - ΛΕΠΤΟΜΕΡΗΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΣΧΕΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ-ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΙΤΗΣΗΣ ΕΞΑΙΡΕΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΥ) ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ 1. Στο πρώτο μέρος της εργασίας/μελέτης, που αναφέρεται στα θέματα της (αυτοδίκαιης ή δυνητικής) Αργίας, έγινε εκτενής ανάλυση των συναφών ρυθμίσεων, όπως καταστρώνονται στην υποπαράγραφο Ζ.3 της παρ. Ζ του ν. 4093/2012 [Α -222/12.11.2012] και, μέσω της μελέτης αυτής, αναδείχθηκαν οι ειδικότερες προβλέψεις για τη θέση των ενστόλων, όταν συντρέχουν οι σχετικές προϋποθέσεις, στην κατάσταση αυτή, είτε αυτοδίκαια είτε δυνητικά. 2. Ειδικότερα στην προαναφερόμενη εργασία/μελέτη, που παραμένει αναρτημένη στην ιστοσελίδα μας () (http:///aytodikaih-argia-efarmogh-sto-proswpiko-thsel.as-download.html)αναφέρθηκε ανεπιφύλακτα, ότι η διάταξη της εσωτερικής παραγράφου 1 της περίπτωσης 1 της Υποπαραγράφου Ζ.3 «Αργία στο πλαίσιο της πειθαρχικής και ποινικής διαδικασίας» του Ν. 4093/2012 (Φ.Ε.Κ. Α 222), σε συνδυασμό με την περίπτωση 6 της ίδιας Υποπαραγράφου, ότι το διοικητικό μέτρο της (αυτοδίκαιης και δυνητικής) Αργίας καταλαμβάνει, κατά τα προβλεπόμενα στον Υπαλληλικό Κώδικα, και το αστυνομικό προσωπικό, στο οποίο εφαρμόζεται αναλογικά το εν λόγω διοικητικό μέτρο, ως προς τις ουσιαστικές προϋποθέσεις της επιβολής του και τις συνέπειές του. Επισημάνεται ότι κάποιες αντίθετες απόψεις, που έχουν δει το φως της δημοσιότητας, στον ιστοχώρο κυρίως, και αποδίδονται σε νομικούς παραστάτες συνδικαλιστικών ενώσεων, παρασάγγες απέχουν από την πραγματικότητα και μάλλον αναμοχλεύονται προς άγραν πελατών, οι οποίοι είναι ανενημέρωτοι ή εσφαλμένα θεωρούν ότι τέτοιου είδους προσεγγίσεις και διεκδικήσεις, με την καταβολή ανάλογων αμοιβών, θα έχουν αποτέλεσμα. Τα δεδομένα όμως είναι όπως ακριβώς αναφέρθηκαν και τούτο αποδεικνύεται από τη σωρεία των διοικητικών πράξεων που εκδόθηκαν για τη θέση ενστόλων στην κατάσταση της Αργίας, επιπροσθέτως δε από τη Σελίδα 1 από 10

σχηματισθείσα για το ζήτημα αυτό συναφή νομολογία των διοικητικών δικαστηρίων, ενώπιον των οποίων προσέφυγαν οι ενδιαφερόμενοι, τα οποία έκρινα ότι το μέτρο εφαρμόζεται νομίμως και στο αστυνομικό προσωπικό. Συνεπώς, οποιαδήποτε διαφορετική, από όσα αναφέρθηκαν στην αρχική μελέτη που σας παρουσιάσαμε, νομική προσέγγιση, μόνο κακό μπορεί να προκαλέσει, να επαυξήσει την αμάθεια και ημιμάθεια και να δημιουργήσει προϋποθέσεις βλάβης της υπόθεσης κάθε εμπλεκόμενου, αλλά και οικονομική ζημία του ιδίου. 3. Έκτοτε, δηλαδή από την 12-11-2012 που τέθηκαν σε εφαρμογή οι διατάξεις του ν. 4093/2012, υπήρξε σημαντική εξέλιξη στο θέμα αυτό, την οποία θα επιχειρήσουμε με την παρούσα συμπληρωματική μελέτη να προσεγγίσουμε σ αυτό το δεύτερο μέρος, ως συνέχεια της προηγούμενης πρωτοβουλίας μας, ώστε να παραμείνετε ενήμεροι των τρεχουσών και λίαν επίκαιρων εξελίξεων. 4. Ένα, λοιπόν, έτος περίπου μετά την πρώτη εφαρμογή του ν. 4093/2012, ψηφίστηκε από τη Βουλή των Ελλήνων ο ν. 4210/2013 (Φ.Ε.Κ. Α - 254/21.11.2013). Με το άρθρο 16 του νόμου αυτού, προστέθηκε 4 η παράγραφος στο άρθρο 103 του Υπαλληλικού Κώδικα, η οποία προβλέπει ότι: «Εφόσον έχει επιβληθεί αυτοδίκαιη αργία στις περιπτώσεις β, γ, δ και ε της παραγράφου 1, η οποία δεν έχει αρθεί σύμφωνα με την παράγραφο 2 και δεν έχει επιβληθεί στον υπάλληλο πειθαρχική ποινή οριστικής παύσης, το πειθαρχικό συμβούλιο στο οποίο εκκρεμεί η υπόθεση γνωμοδοτεί μετά την πάροδο ενός έτους από τη θέση του υπαλλήλου σε αυτοδίκαιη αργία και κάθε επόμενο έτος σχετικά με την τυχόν συνδρομή λόγων που καθιστούν μη αναγκαία τη συνέχισή της. Το όργανο που είναι αρμόδιο για το διορισμό του υπαλλήλου, εφόσον κρίνει μετά την ανωτέρω γνωμοδότηση του πειθαρχικού συμβουλίου ή μετά από γνωμοδότηση του ίδιου συμβουλίου που μπορεί να ζητηθεί οποτεδήποτε, ότι με βάση τις ιδιαίτερες περιστάσεις της υπόθεσης, την υπηρεσιακή απόδοση του υπαλλήλου και το συμφέρον της υπηρεσίας, δεν είναι αναγκαία η συνέχιση της αργίας, συνεκτιμώντας την τυχόν συνδρομή στο πρόσωπο του αιτούντος υπαλλήλου σοβαρών οικονομικών, κοινωνικών ή οικογενειακών λόγων, μπορεί να διατάσσει την αναστολή της και την επάνοδο του υπαλλήλου στα καθήκοντά του ή τη μετακίνησή του Σελίδα 2 από 10

σύμφωνα με το άρθρο 66. Την αναστολή της αργίας μπορεί να ζητήσει οποτεδήποτε και ο υπάλληλος με αίτησή του προς το αρμόδιο για το διορισμό όργανο, το οποίο αποφασίζει μετά την τήρηση της ως άνω διαδικασίας και εφόσον συντρέχουν αφενός οι προαναφερόμενες προϋποθέσεις και αφετέρου στο πρόσωπο του αιτούντος υπαλλήλου σοβαροί οικονομικοί, κοινωνικοί ή οικογενειακοί λόγοι. Το αίτημα του υπαλλήλου διαβιβάζεται άμεσα στο πειθαρχικό συμβούλιο. Το εν λόγω συμβούλιο γνωμοδοτεί, σε κάθε περίπτωση υποβολής σχετικού αιτήματος, από τους κατά νόμο δικαιούμενους το αργότερο εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερών από την περιέλευση σε αυτό του εν λόγω αιτήματος. Σε περίπτωση άπρακτης παρέλευσης της ως άνω προθεσμίας, το αρμόδιο όργανο έχει διακριτική ευχέρεια να αποφασίσει και χωρίς τη γνωμοδότηση. Μέχρι την τυχόν έκδοση απόφασης αναστολής της αργίας ο υπάλληλος παραμένει σε αργία. Η αναστολή της αργίας μπορεί να διατάσσεται και για ορισμένο χρόνο και να ανακαλείται οποτεδήποτε, εφόσον επιβάλλεται από το συμφέρον της υπηρεσίας και ιδίως σε περίπτωση υποτροπής, που οφείλεται στην τέλεση οποιουδήποτε νέου παραπτώματος από τον υπάλληλο». - Ερμηνευτικά προσεγγίζοντας τη συγκεκριμένη διάταξη, διαπιστώνουμε ότι προβλέπεται πλέον ρητά, πέραν της γνωμοδότησης του Πειθαρχικού Συμβουλίου, με τη συμπλήρωση έτους από τη θέση του τεθέντος σε Αργία, περί της αναστολής ή όχι του μέτρου, και η δυνατότητα υποβολής αίτησης ενστόλου, που τελεί στην κατάσταση της Αργίας (με εξαίρεση την περίπτωση α της παραγράφου 1, δηλαδή μετά από την κατάγνωση στερητικής της ελευθερίας ποινής είτε πρωτοδίκως είτε σε δεύτερο βαθμό, από το αρμόδιο ποινικό δικαστήριο), με την οποία θα αιτείται την αναστολή του επιβληθέντος σ αυτόν δυσμενούς διοικητικού μέτρου πριν από την πάροδο έτους από τη λήψη του. (Π.χ. εάν ο ενδιαφερόμενος τέθηκε σε Αργία την 1-10-2013, δικαιούται οποτεδήποτε πριν την 1-10-2014 να υποβάλει σχετική αίτηση αναστολής, επικαλούμενος τις προϋποθέσεις του νόμου). Η αίτηση αυτή υποβάλλεται ιεραρχικά στο αρμόδιο για το διορισμό του όργανο της Διοίκησης (εν προκειμένω ενώπιον του Προϊσταμένου Κλάδου Οργάνωσης και Ανθρώπινου Δυναμικού του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας). Ο Προϊστάμενος του Κλάδου, που δέχεται την αίτηση του, εξετάζει ενδελεχώς τις ιδιαίτερες περιστάσεις της υπόθεσης, την μέχρι τότε Σελίδα 3 από 10

υπηρεσιακή του απόδοση και το γενικότερο συμφέρον της Υπηρεσίας, συνεκτιμά δε και την τυχόν συνδρομή σοβαρών οικονομικών, κοινωνικών ή οικογενειακών λόγων στο πρόσωπο του αιτούντος, αλλά και ότι δεν είναι αναγκαία η συνέχιση της Αργίας, και υπό αυτές τις προϋποθέσεις μπορεί να αναστείλει την ισχύ του μέτρου αυτού και να αποφασίσει την επαναφορά του αιτούντος στην ενεργό υπηρεσία του Σώματος. Σε θετική περίπτωση εκδίδεται σχετική εκτελεστή διοικητική πράξη, η οποία επιδίδεται εκ νέου στον ενδιαφερόμενο και στην Υπηρεσία του, η οποία οφείλει να τον εντάξει ξανά στο σύστημα της απογραφής των μισθοδοτούμενων από το Ελληνική Δημόσιο, απ όπου τον είχε διαγράψει λόγω της θέσης του σε Αργία, ώστε να εξασφαλιστεί εγκαίρως η καταβολή του μισθού του, χωρίς τις κρατήσεις τις Αργίας. - Επισημαίνεται ότι η ως άνω χορηγηθείσα αναστολή μπορεί να αποφασισθεί από το προαναφερόμενο όργανο της Διοίκησης και για ορισμένο χρονικό διάστημα. Άρα δεν εξασφαλίζει μονιμότητα παραμονής στην ενεργό υπηρεσία εκείνος που πέτυχε την αναστολή της Αργίας. Δηλαδή, ο Προϊστάμενος του Κλάδου Οργάνωσης και Ανθρώπινου Δυναμικού του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας, μπορεί ελεύθερα να ανακαλέσει οποτεδήποτε την απόφαση αναστολής που εξέδωσε, όταν η ενέργειά του αυτή επιβάλλεται, κατόπιν ειδικής αιτιολόγησης, από το υπηρεσιακό συμφέρον, με βάση νεότερα επιβαρυντικά στοιχεία που θα προκύψουν. (π.χ. Εάν το μέτρο της Αργίας ανασταλεί την 25-12-2013 για τον [Α] ένστολο που υπέβαλε σχετική αίτηση και στη συνέχεια προκύψουν νεότερα στοιχεία, επιβαρυντικά της υπόθεσης για την οποία αυτός είχε τεθεί στην εν λόγω κατάσταση αρχικά, τότε, οποτεδήποτε μετά την αναστολή, μπορεί να αποφασισθεί η επαναφορά του μέτρου με τη διακοπή της αναστολής και τη θέση του εκ νέου σε Αργία, υπό την προϋπόθεση ότι η υπόθεση για την οποία τέθηκε θα είναι ακόμη σε πειθαρχική ή ποινική εκκρεμότητα). 5. Τα ανωτέρω αναφερόμενα είναι απολύτως συμβατά και με το πνεύμα της αιτιολογικής έκθεσης του Ν. 4093/2012, όπου αναφέρεται μεταξύ άλλων ότι: «Ο θεσμός της αυτοδίκαιης αργίας εξοπλίζεται με ευελιξία, που προσφέρει τη δυνατότητα στα αρμόδια όργανα, εκτιμώντας το συμφέρον της υπηρεσίας, να Σελίδα 4 από 10

επαναφέρουν στα καθήκοντά τους ή να μετακινούν εσωτερικά τους υπαλλήλους που επανέρχονται (εξαιρούνται οι ποινικά διωκόμενοι και οι τιμωρηθέντες με την ποινή της οριστικής παύσης), ακόμη και πριν αρθούν οι τυπικοί λόγοι που οδήγησαν στην επιβολή της αυτοδίκαιης αργίας, όταν κριθεί αιτιολογημένα ότι, υπό τις συγκεκριμένες συνθήκες, δεν είναι εξ αντικειμένου αναγκαία η συνέχιση της παραμονής του υπαλλήλου εκτός υπηρεσίας». Η συνδυαστική μελέτη των διατάξεων του ν. 4210/2013 και της ως άνω αιτιολογικής έκθεσης του ν. 4093/2012, βρίσκονται σε απόλυτη αρμονία, αποκλείοντας κάθε αντίθετη προσέγγιση. 6. Στο σημείο αυτό επιβάλλεται να γίνει η παρακάτω σημαντική διευκρίνιση, που αφορά τους διαφορετικούς τρόπους λειτουργίας και τις εξ αντικειμένου διαφορετικές αρμοδιότητες που έχουν τα Πειθαρχικά Συμβούλια, που προβλέπονται από τον Κώδικα των Πολιτικών Δημοσίων Υπαλλήλων και από το Πειθαρχικό Δίκαιο του Αστυνομικού Προσωπικού, για την κρίση των αντίστοιχων πειθαρχικών υποθέσεων των υπαλλήλων και των ενστόλων. Επισημαίνεται ειδικότερα ότι τα Πειθαρχικά Συμβούλια των πολιτικών δημοσίων υπαλλήλων (που προβλέπονται από το άρθρο 127 του Υπαλληλικού Κώδικα), έχουν αρμοδιότητα διενέργειας πειθαρχικής ανάκρισης, για τους πολιτικούς δημοσίους υπαλλήλους, η οποία διεξάγεται υποχρεωτικά ενώπιόν τους και κατόπιν προβαίνουν στην εκδίκαση των εν λόγω υποθέσεων. Συνεπώς, η προαναφερόμενη γνωμοδότηση του Πειθαρχικού Συμβουλίου των Πολιτικών Δημοσίων Υπαλλήλων, συνάδει δικαιολογημένα με τη φύση και τις αρμοδιότητές του, οι οποίες καθορίζονται ρητά στον Υπαλληλικό Κώδικα. Αντιθέτως, τα Πειθαρχικά Συμβούλια, που επιλαμβάνονται πειθαρχικών υποθέσεων των ενστόλων, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο Π.Δ. 120/2008, έχουν μόνο δικαιοδοτική αρμοδιότητα και όχι ανακριτική (εκδικάζουν δηλαδή τις πειθαρχικές υποθέσεις που παραπέμπονται ενώπιόν τους, χωρίς τα ίδια να ενεργούν οποιαδήποτε ανακριτική διαδικασία), άρα δεν μπορούν να γνωρίζουν στοιχεία της υπόθεσης πριν την παραπομπή της ενώπιόν τους, ώστε να μπορούν να γνωμοδοτήσουν, όπως τα αντίστοιχα των πολιτικών δημοσίων υπαλλήλων, γι αυτό και από την πρακτικοποίηση των διατάξεων αυτών, φαίνεται να προκύπτει μείζον ζήτημα ερμηνείας και εφαρμογής τους, ως προς το ποιο [μονομελές] όργανο της Σελίδα 5 από 10

διοίκησης θα παράσχει την απαιτούμενη γνωμοδότηση και αν αυτή εν τέλει είναι απολύτως απαραίτητη για την εξέταση τέτοιων υποθέσεων. 7. Φρονούμε ότι η λύση στο πρόβλημα αυτό δίνεται από τη ρητή πρόβλεψη του Ν. 4093/2012, σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του οποίου η αυτοδίκαιη Αργία της υποπαραγράφου Ζ.3, εφαρμόζεται αναλογικά και στο ιδιαίτερο νομικό πλαίσιο του Πειθαρχικού Δικαίου του Αστυνομικού Προσωπικού, μόνο ως προς τις ουσιαστικές προϋποθέσεις της επιβολής του και τις έννομες συνέπειές του. Οι διατάξεις της εσωτερικής παραγράφου 3 της περίπτωσης 1, περί γνωμοδότησης του Πειθαρχικού Συμβουλίου πριν από την απόφαση του αρμοδίου οργάνου, εισάγουν διαδικαστική προϋπόθεση επιβολής του μέτρου και, ως εκ τούτου (ως μη αφορώσες σε ουσιαστική προϋπόθεση επιβολής του μέτρου ή έννομη συνέπειά του), δεν εφαρμόζονται αναλογικά στο αστυνομικό προσωπικό. Συνακόλουθα, δεν καταλείπεται ουδεμία αμφιβολία ότι ο Προϊστάμενος Κλάδου Οργάνωσης και Ανθρώπινου Δυναμικού έχει εκ του νόμου την απόλυτη ευχέρεια και συναφή αρμοδιότητα να εξετάσει και αιτιολογημένα να αποδεχθεί ή να απορρίψει αίτηση αναστολής κάθε ενδιαφερομένου, σε βάρος του οποίου έχει επιβληθεί το μέτρο της Αργίας, όπως επίσης να εκτιμήσει, μετά την παρέλευση έτους από την ημερομηνία θέσης ενστόλου σε Αργία, εάν πρέπει να συνεχιστεί η παραμονή του στην κατάσταση αυτή ή αν οι προϋποθέσεις του νόμου για αναστολή, μπορούν να τύχουν εφαρμογής και στην περίπτωσή του. 8. Χαρακτηριστικές περιπτώσεις για τις οποίες θα μπορούσαν να υποβληθούν από τους ενδιαφερόμενους αιτήσεις αναστολής του διοικητικού μέτρου της Αργίας και να εξετασθούν θετικά από το αρμόδιο όργανο, είναι εκείνες για τις οποίες τελεσιδίκησε η πειθαρχική υπόθεση των αιτούντων. Δηλαδή οι υποθέσεις για τις οποίες είτε τους επιβλήθηκε η προσήκουσα πειθαρχική ποινή, την οποία εξέτισαν, είτε οι υποθέσεις τους τέθηκαν στο Αρχείο από πειθαρχικής πλευράς και εκκρεμεί ακόμη η ποινική τους εξέλιξη και η οποία, μέχρι την οριστική εκδίκασή τους ενώπιον των αρμοδίων ποινικών δικαστηρίων, ύστερα από την έκδοση αμετάκλητης παραπομπής καθυστερεί υπέρμετρα, αλλά αποτελεί το λόγο για τον οποίο οι αιτούντες τέθηκαν σε αυτεπάγγελτη Αργία. Σε αυτές τις περιπτώσεις, κατά την κοινή Σελίδα 6 από 10

λογική, η απόφαση του αρμοδίου οργάνου της διοίκησης θα είναι προφανώς θετική, επειδή πληρούνται, συν τοις άλλοις, όλες οι προϋποθέσεις του νόμου και ειδικότερα αυτές που άπτονται του συμφέροντος της υπηρεσίας και της συνδρομής σοβαρών οικονομικών δυσχερειών του αιτούντος. Εξυπακούεται ότι όμοιες αιτήσεις μπορούν να υποβληθούν και από εκείνους που συμπληρώνουν έτος στην κατάσταση αυτή, αφού η διαδικασία αναστολής επιβάλλεται να εξετασθεί αυτεπαγγέλτως από το νόμο. 9. Ακολουθεί ένα παράδειγμα υποτιθέμενης αίτησης αναστολής Αργίας, προς χρήση από κάθε ενδιαφερόμενο, υπό την προϋπόθεση ότι θα προβεί οίκοθεν σε σχετική επεξεργασία, ώστε να την προσαρμόσει στην δική του προσωπική υπόθεση. Σελίδα 7 από 10

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΑΙΤΗΣΗΣ ΕΞΑΙΡΕΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΥ ΑΙΤΗΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ Αθήνα 27 Δεκεμβρίου 2013 Τ Ειδ. Φρουρού ή Αστυφ. [ ].. του, που υπηρετώ στ... ΠΡΟΣ Τον κ. Προϊστάμενο Κλάδου Οργάνωσης και Ανθρώπινου Δυναμικού/Α.Ε.Α. Π. Κανελλόπουλου 4 101 77 ΑΘΗΝΑ ΘΕΜΑ: «Αίτηση αναστολής του διοικητικού μέτρου της Αργίας». ΣΧΕΤ.: Η υπ αριθ. /6/ από / / απόφαση για τη θέση μου αυτοδίκαια σε Αργία. 1. Με την ανωτέρω σχετική τέθηκα από / / στην κατάσταση της Αργίας επειδή. (*αναγράφονται οι λόγοι που περιληπτικά αναφέρονται στην οικεία απόφαση θέσης σε Αργία). 2. Επειδή με την υπ αριθ. /6/ από / / απόφαση του, που εκδόθηκε ύστερα από την υπ αριθ. από / / απόφαση του Δευτεροβαθμίου Πειθαρχικού Συμβουλίου, που εκδίκασε τελεσίδικα την συναφή, με την ποινική μου υπόθεση, πειθαρχική όμοια, μου επιβλήθηκε η ποινή της Αργίας με Πρόσκαιρη Παύση διάρκειας [ ] μηνών, την οποία ήδη εξέτισα (ή της Αργίας με Απόλυση ή του Προστίμου ή της Επίπληξης ή τέθηκε η υπόθεσή μου στο Αρχείο από πειθαρχικής πλευράς), ήτοι στοιχείο που συνιστά ιδιαίτερη προς εκτίμηση περίσταση της υπόθεσης. Σελίδα 8 από 10

3. Επειδή με τη θέση μου σε Αργία επί [ ] μήνες, υπέστην σοβαρές οικονομικές συνέπειες για μένα και κυρίως για την οικογένειά μου αποτελούμενη από τη σύζυγό μου και [ ] τέκνα. 4. Επειδή, η υπηρεσιακή μου απόδοση, μέχρι την ημέρα λήψης της απόφασης για τη θέση μου στην προαναφερόμενη κατάσταση, υπήρξε κατά γενική ομολογία άψογη, παραγωγική και λίαν αποτελεσματική. 5. Επειδή η αναστολή του μέτρου αυτού μετά βεβαιότητας εξυπηρετεί το γενικότερο συμφέρον της Υπηρεσίας, η οποία αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα έλλειψης προσωπικού. 6. Επειδή, πέραν των ανωτέρω, συντρέχουν λίαν σοβαροί κοινωνικοί και οικογενειακοί λόγοι στο πρόσωπό μου, αναγόμενοι στον αποκλεισμό τόσο το δικό μου, όσο και της οικογένειάς μου από τον κοινωνικό μας περίγυρο, που, λόγω της κατάστασης αυτής, με αντιμετωπίζει ως οιονεί ένοχο, αφού συγγενείς, γνωστοί και φίλοι εικάζουν ότι τους αποκρύπτω την αλήθεια, την οποία γνωρίζει η Υπηρεσία μου, η οποία μερίμνησε για την προσωρινή απομάκρυνσή μου από το Σώμα. Παράλληλα τα τέκνα μου, που είναι μαθητές Δημοτικού (ή Γυμνασίου ή Λυκείου) αντιμετωπίζονται με καχυποψία από τους συμμαθητές τους, αφού θεωρούν τον πατέρα τους ένοχο διάπραξης σοβαρών αδικημάτων και, για το λόγο αυτό συστηματικά τα αποφεύγουν, δημιουργώντας τους έντονα ψυχολογικά προβλήματα, τα οποία δεν είμαι σε θέση να αντιμετωπίσω. 7. Επειδή, για όλους τους ανωτέρω, νόμιμους και απολύτως αληθείς λόγους, δεν είναι αναγκαία η περαιτέρω συνέχιση της κατάστασης της Αργίας, αιτούμε την αναστολή του μέτρου μέχρι την εκδίκαση της συναφούς ποινικής υπόθεσης (ή αιτούμε την αναστολή του μέτρου μέχρι την εκδίκαση της πειθαρχικής μου υπόθεσης από το αρμόδιο Πειθαρχικό Συμβούλιο). (υπογραφή) Σελίδα 9 από 10

*Σ.Σ. Με την ευχή του Σωματείου μας να μην εμπλακεί ποτέ κανένα από τα μέλη μας σε τέτοια υπόθεση, σας γνωστοποιούμε ότι σε κάθε περίπτωση παραμένουμε στη διάθεσή σας για την παροχή συνδρομής στην υποβολή της αίτησης αυτής, εάν επιθυμούν να δημοσιοποιήσουν ευρύτερα το προσωπικό τους πρόβλημα. Σελίδα 10 από 10