ΕΓΚΑΘΙΔΡΥΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ (2007-2013) Πρόσκληση για Επίδειξη Ενδιαφέροντος από Εξεταστές για την Εξασφάλιση Υπηρεσιών έναντι αμοιβής με σκοπό την Εξέταση για απόκτηση του Επαγγελματικού Προσόντος του Εκπαιδευτή Επαγγελματικής Κατάρτισης Πρόνοιες/Διαδικασίες/Όροι Ανάθεσης Το Έργο συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) της Ε.Ε και από την ΑνΑΔ ως εθνική συμμετοχή. Οκτώβριος 2013 Σελίδα 1
Σελίδα 2
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Εισαγωγή 5 2. Αντικείμενο, Σκοπός και Στάδια Υλοποίησης του Έργου 5 Αντικείμενο Έργου Σκοπός Έργου Στάδια Υλοποίησης Έργου 3. Υποψήφιοι για Απόκτηση Επαγγελματικού Προσόντος 6 Κριτήρια Ένταξης Υποψηφίων Διαδρομές Εξέτασης Υποψηφίων 4. Εξεταστές 8 Κριτήρια Έγκρισης Εξεταστών Διαδικασία Έγκρισης Εξεταστών Καθήκοντα Εξεταστών Ύψος και Διαδικασία Καταβολής Αμοιβής σε Εξεταστές 5. Επίλυση Διαφορών 9 6. Προγράμματα Κατάρτισης Εξεταστών 10 Σελίδα 3
Σελίδα 4
1. Εισαγωγή Η (ΑνΑΔ) έχει οριστεί ως Δικαιούχος για το Έργο «Εγκαθίδρυση και Λειτουργία Συστήματος Επαγγελματικών Προσόντων (ΣΕΠ) στην Κύπρο». Το Έργο εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα (ΕΠ): «Απασχόληση, Ανθρώπινο Κεφάλαιο και Κοινωνική Συνοχή» για την προγραμματική περίοδο 2007-2013 και συγχρηματοδοτείται κατά 85% από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) και κατά 15% από την ΑνΑΔ, ως εθνική συμμετοχή. Για το σκοπό αυτό η ΑνΑΔ έχει προβεί στις αναγκαίες οργανωτικές και άλλες διευθετήσεις με στόχο την ομαλή και αποτελεσματική υλοποίηση του Έργου, σύμφωνα με τη νομοθεσία που διέπει τη λειτουργία των Διαρθρωτικών Ταμείων της ΕΕ και ιδιαίτερα του ΕΚΤ, και τις εκάστοτε Οδηγίες και Κατευθυντήριες Γραμμές των αρμόδιων Εθνικών Αρχών. Σκοπός της παρούσας πρόσκλησης είναι η επίδειξη ενδιαφέροντος από Εξεταστές για την εξασφάλιση υπηρεσιών έναντι αμοιβής με σκοπό την Εξέταση Υποψηφίων για απόκτηση του Επαγγελματικού Προσόντος για τον Εκπαιδευτή Επαγγελματικής Κατάρτισης. Η παρούσα πρόσκληση ισχύει μέχρι την 15 η Νοεμβρίου 2013. Σημειώνεται ότι, απαραίτητη προϋπόθεση για υποβολή αιτήσεων από ενδιαφερόμενους για έγκρισή τους ως Εξεταστές, είναι η εγγραφή τους ως φυσικών προσώπων με υποβολή σχετικής ηλεκτρονικής αίτησης. Οι συμφωνίες που θα υπογραφούν θα αφορούν την περίοδο μέχρι και την 31 η Αυγούστου 2015. Η αξιοποίηση των Εξεταστών θα γίνεται ανάλογα με το ενδιαφέρον που θα επιδειχθεί από πλευράς Υποψηφίων, τις παρουσιαζόμενες ανάγκες και τη διαθεσιμότητα τους τη δεδομένη στιγμή. 2. Αντικείμενο, Σκοπός και Στάδια Υλοποίησης του Έργου Αντικείμενο Έργου Αντικείμενο του Έργου είναι η παροχή ευκαιριών για απόκτηση Επαγγελματικών Προσόντων από όλους τους πολίτες που διαμένουν νόμιμα ή/και εργάζονται νόμιμα στις περιοχές που ελέγχει η Κυπριακή Δημοκρατία ή/και κύπριους πολίτες που εργάζονται σε κυπριακές επιχειρήσεις που είναι εγγεγραμμένες στην Κύπρο και δραστηριοποιούνται στο εξωτερικό. Στο Έργο αναμένεται να ενταχθούν συνολικά 7.000 άτομα για να πιστοποιηθούν κατά περίπτωση σε 85 Επαγγελματικά Προσόντα. Σκοπός Έργου Σκοπός του Έργου είναι η αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού μέσω του ορισμού (συγγραφής) Πρότυπων Επαγγελματικών Προσόντων (ΠΕΠ) και της Εξέτασης και Πιστοποίησης της ικανότητας του ατόμου να αποδώσει αποτελεσματικά σε καθορισμένο επίπεδο Επαγγελματικού Προσόντος σε πραγματικές συνθήκες εργασίας ή/ και σε αποδεκτές συνθήκες προσομοίωσης. Παράλληλα, το ΣΕΠ παρέχει και ένα πλαίσιο για κατάρτιση και ανάπτυξη του ατόμου, δίνοντάς του τη δυνατότητα να φτάσει σε ικανοποιητικό επίπεδο και να επιτύχει αυτήν την ικανότητα. Οι Υποψήφιοι, μπορούν να Σελίδα 5
αποκτήσουν το Επαγγελματικό Προσόν, ανεξάρτητα του πως απέκτησαν τις απαιτούμενες γνώσεις και δεξιότητες. Στάδια Υλοποίησης Έργου Το Έργο υλοποιείται σε δύο στάδια που είναι τα ακόλουθα: Στάδιο πρώτο: Ορισμός Πρότυπου Επαγγελματικού Προσόντος Κατά το πρώτο στάδιο του Έργου, έγινε ορισμός των ΠΕΠ από Αναδόχους και Συγγραφείς που είχαν επιλεγεί από την ΑνΑΔ μέσα από ανοιχτό διαγωνισμό προσφορών. Τα ΠΕΠ- τα οποία περιλαμβάνουν όλους τους τομείς εργασίας, τις εργασίες, τα κριτήρια δεξιότητας τα πεδία εφαρμογής και τις αντίστοιχες απαραίτητες γνώσεις που απαιτούνται για κάθε συγκεκριμένο επίπεδο δεξιότητας- είναι η βάση για Εξέταση και Πιστοποίηση Υποψηφίων για απόκτηση Επαγγελματικών Προσόντων. Τα ΠΕΠ που ετοιμάσθηκαν από τους συγγραφείς συζητήθηκαν στο πλαίσιο εργασιών τομεακών Τεχνικών Επιτροπών Επαγγελματικών Προσόντων (ΤΕΕΠ) και εγκρίθηκαν από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΑνΑΔ ως το αρμόδιο Σώμα. Τα Επαγγελματικό Πεδίο του Εκπαιδευτή Επαγγελματικής Κατάρτισης έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της ΑνΑΔ στη Διεύθυνση http://www.anad.org.cy για εύκολη πρόσβαση και αξιοποίηση. Στάδιο δεύτερο: Απονομή Επαγγελματικού Προσόντος Η λειτουργία της Απονομής Επαγγελματικών Προσόντων περιλαμβάνει την Εξέταση του Υποψήφιου από διμελή Εξεταστική Επιτροπή στη βάση του περιεχομένου συγκεκριμένου ΠΕΠ και την έκδοση και επίδοση Πιστοποιητικού Επαγγελματικού Προσόντος. Η Εξέταση του Υποψήφιου Εκπαιδευτή Επαγγελματικής Κατάρτισης μπορεί να γίνει ακολουθώντας δύο διαδρομές: (α) κατά τη διάρκεια συμμετοχής του σε εγκεκριμένο από την ΑνΑΔ πρόγραμμα κατάρτισης Εκπαίδευσης Εκπαιδευτών ή (β) κατά την εφαρμογή προγράμματος κατάρτισης σε πραγματικές συνθήκες εργασίας από τον ίδιο τον Υποψήφιο ως εκπαιδευτή. 3. Υποψήφιοι για Απόκτηση Επαγγελματικού Προσόντος Κριτήρια Ένταξης Υποψηφίων Κριτήρια Ένταξης Υποψηφίων είναι: Απόφοιτος τουλάχιστον δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και πέντε (5) χρόνια επαγγελματική πείρα ως Εκπαιδευτής/ Εκπαιδευτικός Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. ή Σελίδα 6
Κάτοχος Πανεπιστημιακού διπλώματος ή τίτλου ή ισότιμου προσόντος 1 και τρία (3) χρόνια επαγγελματική πείρα ως Εκπαιδευτής/Εκπαιδευτικός Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. ή Κάτοχος Μεταπτυχιακού στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση ή/και Συνεχιζόμενη Εκπαίδευση ή/και Δια Βίου Μάθηση ή/και Εκπαίδευση Ενηλίκων ή/και Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Επαγγελματικής Κατάρτισης και δυο (2) χρόνια επαγγελματική πείρα ως Εκπαιδευτής/ Εκπαιδευτικός Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. Διαδρομές Εξέτασης Υποψηφίων Η Εξέταση των Υποψηφίων μπορεί να γίνει ακολουθώντας δύο διαδρομές: (α) κατά τη διάρκεια συμμετοχής τους σε εγκεκριμένο από την ΑνΑΔ πρόγραμμα κατάρτισης Εκπαίδευσης Εκπαιδευτών ή (β) κατά την εφαρμογή προγράμματος κατάρτισης σε πραγματικές συνθήκες εργασίας από τον ίδιο τον Υποψήφιο ως εκπαιδευτή. Συγκεκριμένα (α) Η Εξέταση κατά τη διάρκεια συμμετοχής σε πρόγραμμα κατάρτισης Εκπαίδευσης Εκπαιδευτών διαλαμβάνει τα ακόλουθα: Δειγματικό πρόγραμμα κατάρτισης (μικροδιδασκαλία) Παρακολούθηση δειγματικού προγράμματος κατάρτισης (μικροδιδασκαλίας) που εκτελούν οι Υποψήφιοι στο πλαίσιο του προγράμματος. Καθορισμός ειδικής εργασίας Η ειδική εργασία καθορίζεται και ανατίθεται στους Υποψηφίους από τη διμελή Εξεταστική Επιτροπή Κατ ιδίαν συνάντηση της Εξεταστικής Επιτροπής με τον κάθε Υποψήφιο Παρουσίαση της ειδικής εργασίας από τους Υποψηφίους και διενέργεια της προφορικής εξέτασης και της προσωπικής συνέντευξης. Γραπτή Εξέταση Διενέργεια της γραπτής εξέτασης από τη διμελή Εξεταστική Επιτροπή σε ομάδες 12 περίπου ατόμων. (β) Η Εξέταση κατά την εφαρμογή προγράμματος κατάρτισης σε πραγματικές συνθήκες εργασίας από τον ίδιο τον Υποψήφιο ως εκπαιδευτή διαλαμβάνει τα ακόλουθα: Παρακολούθηση δειγματικού προγράμματος κατάρτισης Παρακολούθηση μέρους του προγράμματος που εκτελούν οι Υποψήφιοι σε πραγματικές συνθήκες εργασίας κατά τη διάρκεια εφαρμογής προγράμματος κατάρτισης. Καθορισμός ειδικής εργασίας 1 Ο όρος Πανεπιστημιακό δίπλωμα καλύπτει και δίπλωμα ή τίτλο, επιπέδου Μεταπτυχιακού Σελίδα 7
Η ειδική εργασία καθορίζεται και ανατίθεται στους Υποψηφίους από τη διμελή Εξεταστική Επιτροπή. Κατ ιδίαν συνάντηση της Εξεταστικής Επιτροπής με τον κάθε Υποψήφιο Παρουσίαση της ειδικής εργασίας από τους Υποψηφίους και διενέργεια της προφορικής εξέτασης και της προσωπικής συνέντευξης. Γραπτή Εξέταση Διενέργεια της γραπτής εξέτασης από τη διμελή Εξεταστική Επιτροπή Περισσότερες λεπτομέρειες για τη διαδικασία εξέτασης και πιστοποίησης των Υποψηφίων υπάρχουν στον Οδηγό για το Επαγγελματικό Προσόν του Εκπαιδευτή Επαγγελματικής Κατάρτισης που μπορεί να εξασφαλισθεί από τα γραφεία ή από την ιστοσελίδα της ΑνΑΔ στη Διεύθυνση http://www.anad.org.cy. 4. Εξεταστές Εξεταστές για Εξέταση Υποψηφίων είναι οι εγκεκριμένοι από την ΑνΑΔ ειδικοί. καταρτισθεί ηλεκτρονικός κατάλογος εγκεκριμένων Εξεταστών ανά Επαρχία. Θα Κριτήρια Έγκρισης Εξεταστών Τα κριτήρια έγκρισης Εξεταστών (ακαδημαϊκά προσόντα και επαγγελματική/ εκπαιδευτική πείρα) είναι: (α) Πανεπιστημιακός τίτλος σε οποιοδήποτε κλάδο, (β) Μεταπτυχιακός τίτλος τουλάχιστον σε επίπεδο Master στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση ή/ και Συνεχιζόμενη Εκπαίδευση ή/και Δια Βίου Μάθηση ή/ και Εκπαίδευση Ενηλίκων ή/ και Εκπαίδευση Εκπαιδευτών και (γ) Οκτώ (8) χρόνια επαγγελματική πείρα σε συναφές αντικείμενο εκ των οποίων τουλάχιστον πέντε (5) ως Εκπαιδευτής/ Εκπαιδευτικός Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. Διαδικασία Έγκρισης Εξεταστών Ηλεκτρονική υποβολή από ενδιαφερόμενους ειδικούς αίτησης για Εγγραφή Φυσικού Προσώπου και αίτησης για Έγκριση Εξεταστή. Έλεγχος πληρότητας και εγκυρότητας αίτησης. Έλεγχος συμβατότητας αίτησης. Έγκριση Εξεταστών. Καταρτισμός καταλόγου εγκεκριμένων Εξεταστών ανά Επαρχία. H προτεραιότητα ανάθεσης εργασιών καθορίζεται τυχαία από λογισμικό πρόγραμμα. Πρόσθετα, σημειώνεται ότι, οι Εξεταστές υποχρεούνται να παρακολουθήσουν ειδικό πρόγραμμα κατάρτισης που θα διοργανωθεί από την ΑνΑΔ (βλέπε παρ. 6 πιο κάτω). Σελίδα 8
Καθήκοντα Εξεταστών Επικοινωνία με τον Υποψήφιο ή / και συνεννόηση με τους οργανωτές των Προγραμμάτων Κατάρτισης. Καθοδήγηση και υποστήριξη του Υποψηφίου με στόχο τη βελτίωση των γνώσεων και δεξιοτήτων του. Καθορισμός θεμάτων ειδικής εργασίας και ανάθεση στους Υποψηφίους. Εξέταση με τις καθορισμένες στο ΠΕΠ μεθόδους Εξέτασης. Παροχή ανατροφοδότησης στον Υποψήφιο που εξετάζεται. Ηλεκτρονική υποβολή Έκθεσης Αξιολόγησης Εκπαιδευτή Επαγγελματικής Κατάρτισης και επισύναψη ειδικής εργασίας και γραπτής εξέτασης. Ύψος και Διαδικασία Καταβολής Αμοιβής σε Εξεταστές To ύψος της ωριαίας αμοιβής των Εξεταστών ανέρχεται στα 40, μη συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ. Ο χρόνος εξέτασης για κάθε Υποψήφιο υπολογίζεται στις 4 ώρες. Σημειώνεται πως δεν καταβάλλονται οδοιπορικά για εξέταση εκτός της επαρχίας/ έδρας του εξεταστή από τη στιγμή που ο ίδιος επέλεξε να ενεργήσει ως Εξεταστής και σε επαρχία εκτός της έδρας του. Στους Εξεταστές θα καταβάλλεται η αμοιβή για την Εξέταση των Υποψηφίων που θα διενεργήσουν, αφού υποβάλουν στην ΑνΑΔ μετά το τέλος της διαδικασίας Εξέτασης τα σχετικά τιμολόγια. 5. Επίλυση Διαφορών Ενστάσεις ή διαφωνίες μεταξύ των εμπλεκόμενων μερών επιλύονται από την ΑνΑΔ κατά περίπτωση ως ακολούθως: Ένσταση από Υποψήφιο Εξεταστή Σε περίπτωση που υπάρχει ένσταση, ο Υποψήφιος Εξεταστής έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτημα για επανεξέταση. Το θέμα χειρίζεται η Αναθεωρητική Επιτροπή που αποτελείται από το Γενικό Διευθυντή της ΑνΑΔ, το Διευθυντή Έρευνας και Προγραμματισμού και το Διευθυντή Υπηρεσιών Κατάρτισης στη βάση σχετικής έκθεσης γεγονότων που ετοιμάζεται από τον Υπεύθυνο Έργου. Ένσταση από Υποψήφιο για απόκτηση Επαγγελματικού Προσόντος Σε περίπτωση που υπάρχει ένσταση σχετικά με το αποτέλεσμα της Εξέτασης, ο Υποψήφιος για απόκτηση Επαγγελματικού Προσόντος έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτημα για επανεξέταση. Το θέμα χειρίζεται η Αναθεωρητική Επιτροπή που αποτελείται από το Γενικό Διευθυντή της Αρχής, το Διευθυντή Έρευνας και Προγραμματισμού και το Διευθυντή Σελίδα 9
Υπηρεσιών Κατάρτισης στη βάση σχετικής έκθεσης γεγονότων που ετοιμάζεται από τον Υπεύθυνο Έργου. 6. Προγράμματα Κατάρτισης Εξεταστών Οι Εξεταστές που θα επιλεγούν θα πρέπει να παρακολουθήσουν ειδικό πρόγραμμα κατάρτισης το οποίο θα αποτελείται από τρεις ενότητες: 1 η Ενότητα: Σύστημα Επαγγελματικών Προσόντων Ενημέρωση για το ΣΕΠ (πρόνοιες/ στόχοι, μηχανισμοί/ διαδικασίες, έντυπα, καθήκοντα Εξεταστών κλπ) 2 η Ενότητα: Μέθοδοι και Διαδικασίες Εξέτασης Θεωρητική κατάρτιση στις μεθόδους και διαδικασίες εξέτασης. Θεωρητική κατάρτιση στις μεθόδους και διαδικασίες επαλήθευσης. Πρακτική εξάσκηση. 3 η Ενότητα: Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία Θέματα ασφάλειας και υγείας στην εργασία Πρόσθετες Πληροφορίες Για περισσότερες πληροφορίες και διευκρινίσεις, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με τη Λειτουργό Ανθρώπινου Δυναμικού κυρία Μαρία Χριστοφόρου, στο τηλέφωνο 22390254 και στην ηλεκτρονική διεύθυνση m.christoforou@hrdauth.org.cy και το Συνεργάτη Τεχνικής Διαχείρισης κύριο Γιώργο Μηλιδόνη στο τηλέφωνο 22390266 και στην ηλεκτρονική διεύθυνση g.milidonis@hrdauth.org.cy ή στο τηλέφωνο 22515500. Σελίδα 10