ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργαζοµένων στις αποθήκες ακατέργαστων δερµάτων όλης της χώρας». (Πράξη Κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας: 59/5-7-2002) Σήµερα την 1/7/2002, στα γραφεία του Ο.ΜΕ.. (Πλ. Βικτωρίας 7 Αθήνα), και ενώπιον του Μεσολαβητή του Ο.ΜΕ.. Αναστάσιου Πετρόπουλου, οι κάτωθι υπογεγραµµένοι: 1. ήµος Θεοδώρου, Πρόεδρος και Γεώργιος Καφεντζής Γεν.Γραµµατέας της Οµοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας Ιµατισµού έρµατος Ελλάδας και 2. ηµήτριος Φέτσης, Πρόεδρος και ηµήτριος Λέντζος, Γεν.Γραµµατέας της Γενικής Συνοµοσπονδίας Επαγγελµατιών Βιοτεχνών Εµπόρων Ελλάδας, όλοι νοµίµως εξουσιοδοτηµένοι για την υπογραφή της παρούσας Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας, συµφώνησαν και συναποδέχθησαν τα εξής: Άρθρο 1 Πεδίο εφαρµογής Στις διατάξεις της παρούσας απόφασης υπάγονται οι εργατοτεχνίτες-τριες που εργάζονται στις αποθήκες ακατεργάστων δερµάτων όλης της χώρας. Άρθρο 2 Βασικά ηµεροµίσθια Τα βασικά ηµεροµίσθια των εργαζοµένων που υπάγονται στην παρούσα, αυξάνονται από 1.1.2002 κατά ποσοστό 3% και από 1.7.2002 κατά ποσοστό 2,2% και διαµορφώνονται ως εξής: Από 1.1.2002, το βασικό ηµεροµίσθιο προσδιορίζεται στα 22,34 ευρώ και από 1.7.2002, το βασικό ηµεροµίσθιο προσδιορίζεται στα 22,83 ευρώ. Άρθρο 3 Επίδοµα Τριετιών Οι εργαζόµενοι δικαιούνται προσαύξηση, επί του εκάστοτε διαµορφουµένου βασικού ηµεροµισθίου, α) µετά τριετή υπηρεσία ή προϋπηρεσία, ύψους 5%. β) µετά εξαετή υπηρεσία ή προϋπηρεσία, ύψους 10%. 1
γ) µετά εννεαετή υπηρεσία ή προϋπηρεσία, ύψους 15%. δ) µετά δωδεκαετή υπηρεσία ή προϋπηρεσία, ύψους 20%. ε) µετά δεκαπενταετή υπηρεσία ή προϋπηρεσία, ύψους 25%. Για τον προσδιορισµό των αποδοχών των µισθωτών που αφορά η παρούσα προσµετράται, πλην του χρόνου υπηρεσίας και κάθε προϋπηρεσία αυτών που διανύθηκε σε οποιοδήποτε εργοδότη µε την ίδια ειδικότητα, αποδεικνυοµένη µε βεβαιώσεις των προηγούµενων εργοδοτών ή µε το ασφαλιστικό βιβλιάριο του ΙΚΑ. Άρθρο 4 Αποζηµίωση καταγγελίας σύµβασης εργατοτεχνιτών τριών Οι αποζηµιώσεις του β.δ. 16/18 Ιουλίου 1920, όπως διαµορφώθηκαν µε τις Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του 1989(άρθρο 7), του 1994( άρθρο 4), του 1996 (άρθρο 6), του 1998-1999 (άρθρο 4) και του 2000-2001 (άρθρο 5), βελτιώνονται και καθορίζονται ως εξής, ανάλογα µε το χρόνο υπηρεσίας του εργατοτεχνίτη (τριας): Προϋπηρεσία Από 2 µήνες έως 1 έτος: Aπό 1 έτος συµπληρωµένο έως 2 έτη : Από 2 έτη συµπληρωµένα έως 5 έτη: Από 5 έτη συµπληρωµένα έως 10 έτη: Aπό 10 έτη συµπληρωµένα έως 15 έτη : Από 15 έτη συµπληρωµένα έως 20 έτη: Από 20 έτη συµπληρωµένα έως 25 έτη: Aπό 25 έτη συµπληρωµένα έως 30 έτη : Από 30 έτη συµπληρωµένα και άνω: Αποζηµίωση 5 ηµεροµίσθια 7 ηµεροµίσθια 15 ηµεροµίσθια 30 ηµεροµίσθια 60 ηµεροµίσθια 95 ηµεροµίσθια 115 ηµεροµίσθια 135 ηµεροµίσθια 150 ηµεροµίσθια Άρθρο 5 Ετήσια Άδεια µε Αποδοχές Εργαζόµενοι που έχουν συµπληρώσει υπηρεσία δέκα (10) ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δώδεκα (12) ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και µε οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργασίµων ηµερών, αν ο εργαζόµενος εργάζεται εξαήµερο ή 25 εργασίµων ηµερών αν εργάζεται πενθήµερο. Η διάρκεια της σχέσης εργασίας (βασικός χρόνος), που απαιτείται για τη γένεση της αξίωσης για τη χορήγηση της ετήσιας κανονικής άδειας µε αποδοχές (Α.Ν. 539/1945, 2
όπως ισχύει) µε αποδοχές, µειώνεται από δώδεκα σε δέκα (10) µήνες συµπληρωµένους. Άρθρο 6 Άδεια Μητρότητας Χορηγείται µία επιπλέον εβδοµάδα αδείας στις εργαζόµενες µετά τον τοκετό (άδεια λοχείας). Η συνολική διάρκεια της άδειας µητρότητας αναπροσαρµόζεται κατ αυτόν τον τρόπο σε δεκαεπτά (17) εβδοµάδες. Άρθρο 7 Άδεια φροντίδας παιδιού 1. Οι µητέρες εργαζόµενες δικαιούνται, για χρονικό διάστηµα τριάντα µηνών από τη λήξη της άδειας τοκετού, είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά µία ώρα κάθε ηµέρα. Εναλλακτικά, µε συµφωνία του εργοδότη, το ηµερήσιο ωράριο των µητέρων µπορεί να ορίζεται µειωµένο κατά δύο ώρες ηµερησίως για τους πρώτους 12 µήνες και σε µία ώρα για έξι (6) επιπλέον µήνες. 2. Την άδεια απουσίας για λόγους φροντίδας του παιδιού, δικαιούται και ο πατέρας εφόσον δεν κάνει χρήση αυτής η εργαζόµενη µητέρα, προσκοµίζοντας στον εργοδότη του σχετική βεβαίωση του εργοδότη της µητέρας του παιδιού. 3. Το δικαίωµα καθυστερηµένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης της µητέρας και εναλλακτικά του πατέρα για τη φροντίδα του παιδιού, έχουν και οι θετοί γονείς παιδιού ηλικίας ως έξι (6) ετών, υπό τους ίδιους ως άνω όρους των φυσικών γονέων και χρονική αφετηρία την υιοθεσία. 4. Την άδεια φροντίδας του παιδιού δικαιούνται και οι άγαµοι γονείς. 5. Η άδεια φροντίδας του παιδιού, θεωρείται και αµείβεται ως χρόνος εργασίας και δεν πρέπει να προκαλεί δυσµενέστερες συνθήκες στην απασχόληση και στις εργασιακές σχέσεις. Άρθρο 8 Μονογονεϊκές οικογένειες Στους εργαζοµένους ες, που έχουν χηρέψει και στον άγαµο (η) γονέα, που έχουν την επιµέλεια του παιδιού, χορηγείται άδεια µε αποδοχές έξι (6) εργασίµων ηµερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούται από άλλες διατάξεις. Γονέας µε τρία (3) παιδιά ή περισσότερα δικαιούται άδεια οκτώ (8) εργασίµων ηµερών. 3
Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξηµένων αναγκών φροντίδας των παιδιών ηλικίας µέχρι δώδεκα (12) ετών συµπληρωµένων, χορηγείται εφάπαξ ή τµηµατικά µετά από συνεννόηση µε τον εργοδότη, σύµφωνα µε τις ανάγκες του γονέα και δεν πρέπει να συµπίπτει χρονικά µε την αρχή ή το τέλος της ετήσιας κανονικής άδειας. Άρθρο 9 Άδεια γάµου και γέννησης τέκνου Εργαζόµενοι και εργαζόµενες που συνάπτουν γάµο, δικαιούνται να πάρουν άδεια γάµου πέντε εργασίµων ηµερών µε αποδοχές, η οποία δεν συµψηφίζεται µε την ετήσια κανονική άδεια που προβλέπεται από τον ΑΝ 539/45. Σε περίπτωση γεννήσεως παιδιού ο πατέρας δικαιούται δύο ηµέρες άδεια µε αποδοχές για κάθε τέκνο. Άρθρο 10 Άδεια για ασθένεια εξαρτωµένων µελών Η άδεια του άρθρου 7 του Ν. 1483/84 σε περίπτωση ασθένειας εξαρτώµενων παιδιών καθορίζεται σε 12 εργάσιµες ηµέρες κατ έτος, εφόσον ο/η εργαζόµενος/η έχει τρία παιδιά και πάνω. Άρθρο 11 Άδεια για µεταγγίσεις αίµατος και παραγώγων του ή αιµοκάθαρσης Εργαζόµενοι µε εξαρτηµένη σχέση εργασίας, που έχουν υπηρεσία µέχρι τεσσάρων (4) ετών στον ίδιο εργοδότη, οι οποίοι πάσχουν από νόσηµα, που απαιτεί µεταγγίσεις αίµατος και παραγώγων του ή αιµοκάθαρση και το οποίο έχει γνωστοποιηθεί στον εργοδότη, δικαιούνται έως είκοσι δύο (22) εργάσιµες ηµέρες το χρόνο επιπλέον άδεια µε αποδοχές. Άρθρο 12 Άδεια λόγω θανάτου συγγενή Στους εργαζόµενους µε εξηρτηµένη σχέση εργασίας χορηγείται άδεια δύο (2) ηµερών µε αποδοχές σε περίπτωση θανάτου συζύγου, τέκνων, γονέων και αδελφών. 4
Άρθρο 13 Προστασία της απασχόλησης των «εξαρτηµένων ατόµων» κατά την περίοδο της απεξάρτησης εν επιτρέπεται η απόλυση «εξαρτηµένου» ατόµου εξαιτίας της εξάρτησης, εφόσον αποδεδειγµένα µετέχει σε πρόγραµµα απεξάρτησης και για τέσσερις (4) µήνες από την υπαγωγή του στο πρόγραµµα αυτό και για µία φορά. Άρθρο 14 1. Αποδοχές ανώτερες στο σύνολό τους από αυτές που καθορίζει η παρούσα ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας, που προβλέπονται από νόµους, διατάγµατα, Υπουργικές Αποφάσεις, Συλλογικές Συµβάσεις, ιαιτητικές Αποφάσεις, Εσωτερικούς κανονισµούς, έθιµα ή ατοµικές συµβάσεις εργασίας, δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας. 2. Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν όλοι οι όροι των προηγούµενων συλλογικών ρυθµίσεων κατά το µέρος που δεν τροποποιούνται ή καταργούνται µε την παρούσα. Άρθρο 15 Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από 1.1.2002. ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ Ο.Ε.Κ.Ι..Ε. ΗΜΟΣ ΘΕΟ ΩΡΟΥ ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΚΑΦΕΝΤΖΗΣ ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. ΗΜΗΤΡΙΟΣ ΦΕΤΣΗΣ ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΗΜΗΤΡΙΟΣ ΛΕΝΤΖΟΣ ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 5
ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΑΠΟΘΗΚΕΣ ΑΚΑΤΕΡΓΑΣΤΩΝ ΕΡΜΑΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ 2002 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΑΠΟ 1.1.2002 (Αύξηση 3%) ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΝΕΟ 3ΕΤΙΑ ΒΑΣΙΚΟ Α.Ε. 15% ΕΠ.ΓΑΜ 10% ΑΓΑΜΟΙ ΕΓΓΑΜΟΙ ΜΙΚΤΟ ΚΑΘΑΡΟ ΜΙΚΤΟ ΚΑΘΑΡΟ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΫΠΗΡ. 22,34 3,35 2,23 25,69 20,72 27,92 22,52 Α'3ΕΤ1Α 5% 22,34 1,12 3,35 2,23 26,81 21,62 29,04 23,42 Β'3ΕΤΙΑ 10% 22,34 2,23 3,35 2,23 27,92 22,52 Ι 24,32 30,15 Γ 3ΕΤΙΑ 15% 22,34 3,35 3,35 2,23 29,04 23,42 31,27 25,22 '3ΕΤΙΑ 20% 22,34 4,47 3,35 2,23 30,16 24,32 Ι 1 32,39 Ε'3ΕΤΙΑ 25% 22,34 5,59 3,35 2,23 31,28 25,23 1 1 33,51 26,12 27,03 6
ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΑΠΟ 1.7.2002 (Αύξηση 2,2%) ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΝΕΟ 3ΕΤΙΑ Α.Ε. ΒΑΣΙΚΟ 15% ΕΠ.ΓΑ Μ 10% ΑΓΑΜΟΙ ΕΓΓΑΜΟΙ ΜΙΚΤΟ ΚΑΘΑΡΟ ΜΙΚΤΟ ΚΑΘΑΡΟ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΫΠΗΡ. 22,83 3,42 2,28 26,25 21,17 28,53 23,01 Α'3ΕΤ1Α 5% 22,83 1,14 3,42 2,28 27,39 22,09 29,67 23,93 Β'3ΕΤΙΑ 10% 22,83 2,28 3,42 2,28 28,53 23,01 30,81 24,85 Γ 3ΕΤΙΑ 15% 22,83 3,42 3,42 2,28 29,67 23,93 31,95 25,77 '3ΕΤΙΑ 20% 22,83 4,57 3,42 2,28 30,82 24,86 33,10 26,70 Ε'3ΕΤΙΑ 25% 22,83 5,71 3,42 2,28 31,96 25,78 34,24 27,61 ΤΑ ΚΑΘΑΡΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΠΡΟΚΥΠΤΟΥΝ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΦΑΙΡΕΣΗ ΠΟΣΟΣΤΟΥ 19,35% ΚΑΙ ΟΧΙ 19,95% ΠΟΥ ΗΤΑΝ ΛΟΓΩ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΝΤΟΣ- ΧΑΡΤ/ΜΟΥ (0,6%) ΕΝ ΕΧΕΙ ΑΦΑΙΡΕΘΕΙ Ο ΦΟΡΟΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (Φ.Μ.Υ) ΠΟΥ ΑΝΑΛΟΓΕΙ ΣΤΟΝ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΕΣ ΤΟΥ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ. 7