Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΔΙΜΗΝΙΑΙΑ ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 6 ΜΑΡΤΙΟΣ - ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2009 Στα προηγούμενα τεύχη του περιοδικού μας παρουσιάσαμε όλα τα προγράμματα για τα οποία έχει υπογράψει συμφωνίες ο ΣΥ.Σ.Π.Α. Ειδικά με την τελευταία μας ΕΙΔΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ επιχειρήσαμε να δώσουμε μια ολοκληρωμένη εικόνα για το σύνολο των μέχρι σήμερα κινήσεων του Συνδέσμου. Σε όλες μας αυτές τις ενημερωτικές παρεμβάσεις, υπογραμμίσαμε, όπως θα έχετε διαπιστώσει, με ιδιαίτερη έμφαση τη σημασία του προγράμματος ομαδικής ασφάλισης για τα παιδιά μας. Είναι γνωστό, επίσης, ότι η σχετική συμφωνία του ΣΥ.Σ.Π.Α. έχει πετύχει εξαιρετικά χαμηλά ασφάλιστρα για τα συγκεκριμένα εξαρτώμενα μέλη μέχρι 30 ετών, μέσω των οποίων καλύπτονται πλήρως οι όποιες ανάγκες ευρείας νοσηλευτικής φροντίδας τους. Δεν μείναμε, όμως, μόνο σ αυτό. Προχωρήσαμε σε ένα ακόμα πιο σημαντικό βήμα. Καταφέραμε ύστερα από πολυήμερες διαπραγματεύσεις με την Εταιρεία να καταλήξουμε σε νέα συμφωνία, εντάσσοντας στο βασικό ομαδικό μας συμβόλαιο, ως κανονικά πλέον μέλη, και τα παιδιά μας άνω των 30 ετών!!! Πιστεύουμε πως όλοι αντιλαμβάνονται, ιδιαίτερα στη σημερινή δύσκολη χρονική συγκυρία, την ξεχωριστή σημασία αυτής της δυνατότητας.. Έτσι, τα άνω των 30 ετών παιδιά μας θα μπορούν πλέον, εντασσόμενα στο βασικό μας πρόγραμμα, να έχουν μέχρι τα 70 τους χρόνια πλήρη νοσηλευτική κάλυψη και επιπλέον διαγνωστικές εξετάσεις με το 70% του κόστους αυτών πληρωμένο από το συμβόλαιό μας, αλλά όχι μόνον αυτό. Θα έχουν τη δυνατότητα να καλύψουν πλήρως και την οικογένειά τους!!!... Το ετήσιο μικτό κόστος ανά ασφαλιζόμενο/η ανέρχεται σε 255, ενώ το αντίστοιχο ασφάλιστρο για κάθε εξαρτώμενο μέλος είναι 250 Στην περίπτωση, όμως, που ο ασφαλισμένος/η εντάξει στο πρόγραμμα, ως εξαρτώμενα μέλη, τον/την σύζυγο και πάνω από ένα παιδί του, τότε ισχύει ειδική προνομιακή τιμή για όλη την οικογένειά του (ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών) Βερανzέρου 34, 6ος όροφος, Αθήνα 10432 Τηλ.: 210 5241410-20 ΠΑΝΩ ΑΠ ΟΛΑ, ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΑΣ!!... 750 ετησίως!!! Η μοναδική αυτή προσφορά για τα παιδιά μας, ενδιαφέρει ή πρέπει να ενδιαφέρει όλους χωρίς εξαίρεση τους συναδέλφους συνταξιούχους και ιδιαιτέρως εκείνους μίας κάποιας μεγαλύτερης ηλικίας, οι οποίοι έχουν παιδιά άνω των 30 ετών. Και χωρίς καμιά αμφιβολία, η αξιοποίησή της θα λειτουργήσει ευεργετικά, πριν απ όλα για τα ίδια μας τα παιδιά και παράλληλα θα ενισχύσει με «νέο αίμα» το συμβόλαιό μας, με όσα θετικά αυτό συνεπάγεται Πάντα, βεβαίως, κάτω από τον συνεχή έλεγχο του ΣΥ.Σ.Π.Α. για την πιστή τήρηση των όρων του συμβολαίου.
ΜΑΡΤΙΟΣ - ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2009 Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ Η ΠΟΡΕΙΑ ΤΟΥ ΒΑΣΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ ΟΜΑΔΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Με την λήξη της δεύτερης ετήσιας ασφαλιστικής περιόδου του συμβολαίου μας, ενημερώνουμε τα μέλη μας ότι τα συνολικά καθαρά μας ασφάλιστρα από 1/6/2008 έως 1/6/2209 ανήλθαν στο ποσό των 395.761,18 ενώ οι καταβληθείσες τελικές αποζημιώσεις προς τους ασφαλισμένους έφτασαν στο ποσό των 453.381,31. Τούτων δοθέντων, ο σχετικός δείκτης αποζημιώσεων διαμορφώθηκε στο 114,56%!... Φαίνεται ότι στη διάρκεια της χρονιάς που μας πέρασε πολλοί συνάδελφοι υποχρεώθηκαν, δυστυχώς, να κάνουν χρήση του προγράμματος και ότι ορισμένοι απ αυτούς επέλεξαν -παρά τις συνεχείς περί του αντιθέτου παροτρύνσεις μας- κάποια μη συμβεβλημένα και πανάκριβα ιδιωτικά νοσηλευτικά ιδρύματα. Γίνεται φανερό ότι, όπως συμβαίνει σε κάθε ομαδικό συμβόλαιο, τα προβλήματα υγείας συγκεκριμένων συναδέλφων μας και οι συνεπαγόμενες δαπάνες νοσηλείας τους έχουν την «επίπτωσή» τους στο σύνολο των συμμετεχόντων στο σχετικό πρόγραμμα, το οποίο λειτουργεί στη λογική ενός κοινού, αλληλέγγυου λογαριασμού. Σύμφωνα, λοιπόν, με την ως άνω διαμόρφωση του τελικού δείκτη αποζημιώσεων και με βάση σχετικό όρο του συμβολαίου, η προβλεπόμενη αύξηση του ετήσιου ασφαλίστρου μας κινείται στα επίπεδα του 50%!! Την ώρα που συντάσσεται το παρόν σημείωμα, η Διοίκηση του Συνδέσμου μας έχει ξεκινήσει κύκλο διαπραγματεύσεων με εκπροσώπους της εταιρείας, με στόχο να πετύχουμε την μικρότερη δυνατή οικονομική μας επιβάρυνση στα ετήσια ασφάλιστρα μας, κατά παρέκκλιση του ισχύοντος όρου.. Για το αποτέλεσμα των προσπαθειών μας θα υπάρξει άμεση πληροφόρηση των μελών του ΣΥ.Σ.Π.Α. Με την ευκαιρία, θέλουμε να ενημερώσουμε ότι για ολόκληρη τη διετία ύπαρξης, του ομαδικού συμβολαίου μας το σύνολο των εκδοθέντων καθαρών ασφαλίστρων ήταν 704.886,44 ενώ οι τελικές αποζημιώσεις έφτασαν στο ποσό των 653.741,12. Νομίζουμε ότι, ύστερα απ όλα τα παραπάνω, γίνεται εύκολα αντιληπτό πως η Διοίκηση του Συνδέσμου μας υποχρεώνεται, παράλληλα με τη δύσκολη μάχη της για το ύψος του ασφαλίστρου μας, τη νέα ασφαλιστική περίοδο (1/6/2009 1/6/2010), να προβεί σε όλες εκείνες τις επιβεβλημένες διορθωτικές κινήσεις της, στη βάση και της ομόφωνης εξουσιοδότησης της τελευταίας Γενικής μας Συνέλευσης, προκειμένου να διασφαλίσει την ομαλή πορεία του προγράμματος σε βάθος χρόνου. Είμαστε βέβαιοι ότι, με την απαραίτητη στήριξη όλων των μελών του ΣΥ.Σ.Π.Α. για την περαιτέρω μαζικοποίηση του Συνδέσμου και για την πιο σωστή χρήση του συμβολαίου μας, ΘΑ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ!! Tα Νέα τ ο υ Σ Υ. Σ. Π. Α. - Ο Τ Ε Διμηνιαία περιοδική έκδοση ΚΩΔ: 8416 Ιδιοκτησία: ΣΥ.Σ.Π.Α.- ΟΤΕ Εκδότης: Δημήτρης Αποστολόπουλος Τηλ.: 210 5241410-20 Βερανzέρου 34, 6ος όροφος, Αθήνα 10432 Τηλ.: 210 5241410-20 Το έντυπο διευθύνεται από συντακτική επιτροπή και διανέμεται δωρεάν στους συναδέλφους. Σελιδοποίηση-Εκτύπωση: ΚΑΜΠΥΛΗ Αντιγόνης 60, 104 42, Αθήνα Τηλ.: 210 5156810-20-30, Fax: 210 5156811 email: info@kambili.gr www.kambili.gr Για περισσότερες πληροφορίες σε θέματα που σας αφορούν επισκεφθείτε το site μας: www.syspa-ote.gr
Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΜΑΡΤΙΟΣ - ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2009 ΜΙΚΡΑ ΣΧΟΛΙΑ ΣΥΝΤΟΜΑ ΝΕΑ Ολοκληρώθηκε ο επανασχεδιασμός του site του Συνδέσμου μας. Με τη χρήση του (www. syspa-ote.gr), μπορούμε πλέον να αντλήσουμε όλες τις πληροφορίες που αναφέρονται στο βασικό ομαδικό μας συμβόλαιο καθώς και στα άλλα προγράμματα ασφάλισης που καλύπτουν τα μέλη μας. Στην ηλεκτρονική σελίδα μας, επίσης, θα υπάρχουν αναφορές σε ζητήματα επικαιρότητας ενώ θα παρουσιάζεται και η ύλη του πιο πρόσφατα εκδοθέντος τεύχους του περιοδικού μας. Με ευχαρίστηση ακούσαμε πολλά θετικά σχόλια για την ειδική έκδοση του περιοδικού μας, στην οποία υπάρχει πλήρης και αναλυτική ενημέρωση για το σύνολο των προγραμμάτων που βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη. Το συγκεκριμένο τεύχος κυκλοφόρησε σε πολλές χιλιάδες αντίτυπα σ όλη την Ελλάδα. Σημειώνουμε, επίσης, ότι όποιος συνάδελφος επιθυμεί να διαθέτει επιπλέον αντίτυπα για δική του χρήση η διακίνηση, μπορεί να απευθύνεται στο Σύνδεσμο για να φροντίσουμε την αποστολή τους. Οργανωτικά προβλήματα που παρουσιάστηκαν στο πρώτο διάστημα της λειτουργίας μας αντιμετωπίστηκαν και αντιμετωπίζονται αποτελεσματικά. Δεν θα πρέπει να ξεχνάμε, ασφαλώς, ότι το εγχείρημά μας ήταν πρωτόγνωρο στη χώρα μας και, όπως ήταν αναμενόμενο, οι αδυναμίες μας στον οργανωτικό τομέα ήταν την πρώτη περίοδο αναπόφευκτες. Ήδη βρίσκεται στο τελικό στάδιο η πλήρης μηχανογραφική στήριξη του Συνδέσμου και ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα διαχείρισης των μελών του, ώστε να έχουμε πάντα καθαρή εικόνα για το σύνολο των στοιχείων της πορείας μας. Για άλλη μια φορά καλούμε τα μέλη του ΣΥ.Σ.Π.Α. να απευθύνονται απ ευθείας στο Σύνδεσμο για όποιο πρόβλημα έχουν σε σχέση με την υλοποίηση των προγραμμάτων για τα οποία έχουμε υπογράψει σχετικές συμβάσεις. Για όποια νέα συμφωνία υπάρξει στο μέλλον, θα ακολουθήσει αμέσως και η ανακοίνωσή της. Είναι προφανές, λοιπόν, ότι οι όποιες ευθύνες μας, ως συμβαλλόμενο μέρος, εξαντλούνται μόνο σε όσα έχουμε ήδη καλύψει με ομαδικά συμβόλαια. Καθυστερήσεις που αγγίζουν ή και υπερβαίνουν το 3μηνο παρατηρούνται τελευταία στον κύριο ασφαλιστικό μας φορέα για την καταβολή αποζημιώσεων στους ασφαλισμένους από ιατρικές ή νοσηλευτικές δαπάνες τους αλλά και για την έκδοση βεβαίωσης σε σχέση με την προκύπτουσα διαφορά, προκειμένου να εισπράξουν το υπόλοιπο ποσό από το συμβόλαιό μας. Η αντιμετώπιση της απαράδεκτης αυτής κατάστασης είναι υ π ό θ ε σ η όλων και π ρ ω τ ί - στως των συνδικαλιστικών ο ρ γ α ν ώ - σεων εργ α ζ ο μ έ - νων και συνταξιούχων Δύο συνάδελφοι μέλη του ΣΥ.Σ.Π.Α. (ένας από Αττική και ένας από την Κρήτη) επικοινώνησαν μαζί μας, εκδηλώνοντας την ανησυχία τους για την πιθανότητα γνωστοποίησης της ασθενείας τους λόγω πρόσφατων επεμβάσεών τους. Το ξεκαθαρίζουμε με τον πιο απόλυτό και κατηγορηματικό τρόπο. Η Εταιρεία και μόνον αυτή λαμβάνει γνώση των όποιων σχετικών προβλημάτων. Στα δικά μας στοιχεία εγγράφονται μόνο τα ποσά των αποζημιώσεων. Σε κάθε περίπτωση, πάντως, ό,τι έχει σχέση με προσωπικά δεδομένα είναι για το Σύνδεσμό μας ιερό και απαραβίαστο. Τελεία και παύλα!!!!!. Ξεπεράσαμε ήδη τα 3.000 ενεργά συμβόλαια και θεωρούμε πως αυτός ο αριθμός είναι μια καλή βάση για την πορεία του συμβολαίου μας και για τη συνέχιση της προσπάθειας όλων μας, ώστε μέχρι το τέλος του 2009 να έχουμε σπάσει το «φράγμα» και των 4.000, κάτι που θα συμβάλλει στο αποφασιστικό δυνάμωμα του Συνδέσμου και των πρωτοβουλιών του.
ΜΑΡΤΙΟΣ - ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2009 Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΟΜΑΔΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ & ΑΤΟ Ίσως γινόμαστε κουραστικοί, αλλά εμείς τουλάχιστον δεν θα κουραστούμε να το επαναλαμβάνουμε. Μοναδικές και ασφαλείς εγγυήσεις για την ομαλή πορεία του ομαδικού συμβολαίου μας αποτελούν η σωστή χρήση του και η μεγαλύτερη δυνατή μαζικοποίηση του Συνδέσμου. Όσο πιο γρήγορα συνειδητοποιηθεί αυτή η πραγματικότητα από τα μέλη του ΣΥ.Σ.Π.Α., τόσο το καλύτερο για όλους μας. Ας γίνουμε λίγο πιο συγκεκριμένοι. ã Όταν αναφερόμαστε σε σωστή χρήση του συμβολαίου, μιλάμε για την ανάγκη να δίνουμε ιδιαίτερη, σημασία σε ορισμένες βασικές παραμέτρους του. Η πρώτη απ αυτές έχει σχέση με την επιλογή ιδιωτικού νοσηλευτικού ιδρύματος όταν αντιμετωπίζουμε πρόβλημα υγείας. Στην περίπτωση αυτή (εάν δεν προτιμήσουμε Δημόσιο Νοσοκομείο), υποχρεωνόμαστε να δώσουμε προτεραιότητα σε συμβεβλημένα ιδρύματα και με την Εταιρεία και με τον κύριο ασφαλιστικό μας φορέα ή τουλάχιστον σε συμβεβλημένα με την Εταιρεία, όπως αυτά εμφανίζονται στον Πίνακα που δημοσιεύουμε συνεχώς στο Περιοδικό μας. Κάθε αντίθετη επιλογή, θα πρέπει να γνωρίζουμε ότι συνεπάγεται αυτομάτως και σημαντική επιβάρυνση του συνολικού κόστους αποζημιώσεων του προγράμματος, κάτι που έχει επιπτώσεις στον ετήσιο δείκτη ζημιών αλλά και ανάλογη επίδραση στο ετησίως διαμορφούμενο ύψος ασφαλίστρου Και αυτό, ασφαλώς, αφορά όλους μας και ανεξάρτητα αν κάνουμε μεγάλη, μικρή ή μηδενική χρήση του προγράμματος. Οφείλουμε, επομένως, να πάρουμε σοβαρά υπόψη μας το συγκεκριμένο πρόβλημα και να μην επιτρέψουμε παρεκτροπές, που μπορούν αύριο να δυσχεράνουν την ομαλή πορεία του προγράμματος ομαδικής ασφάλισης. Το έχουμε ξανατονίσει. Ομαδική ασφάλιση σημαίνει και ομαδική ευθύνη και σ αυτή την ευθύνη έχει συμμετοχή ο καθένας από μας χωριστά. Εάν υπογραμμίζουμε σήμερα με έμφαση το ζήτημα της σωστής χρήσης του συμβολαίου μας, το κάνουμε γιατί, με τα μέχρι σήμερα στοιχεία και ενόψει ολοκλήρωσης της δεύτερης χρονιάς ισχύος του προγράμματος, διαπιστώνουμε ότι αρκετοί συνάδελφοι παρουσίασαν υπερβολικές δαπάνες νοσηλείας τους, χωρίς προηγουμένως να έχουν δώσει την ελάχιστη, έστω, προσοχή στην παραπάνω κρίσιμη παράμετρο. Είναι χαρακτηριστικό ότι κάποιοι συνάδελφοι, ακόμα και για περιθωριακής σημασίας θεραπευτικές αγωγές, προσέτρεξαν με μεγάλη ευκολία σε πανάκριβα μη συμβεβλημένα ιδιωτικά ιδρύματα, με αποτέλεσμα το κόστος αποζημιώσεων αυτών των περιπτώσεων να είναι πολύ μεγαλύτερο από εκείνο που αναλογεί σε όλες τις υπόλοιπες καλύψεις!!... Οι συνέπειες είναι προφανείς και αναδεικνύουν την επιτακτική ανάγκη αναπροσανατολισμού της συμπεριφοράς μας άμεσα. Η δεύτερη παράμετρος έχει να κάνει με την υποτίμηση της συμβολής ενός καταξιωμένου δημόσιου Νοσοκομείου στην αντιμετώπιση ορισμένων προβλημάτων υγείας μας. Και μιλάμε για εκείνες τις περιπτώσεις που δεν απαιτείται πολυήμερη παραμονή μας στο Ίδρυμα αλλά που αφορούν θεραπευτικές δράσεις λίγων ωρών ή μιας ημέρας. Θα πρέπει εδώ να σημειώνουμε ότι η συγκεκριμένη επιλογή έχει αποδειχθεί πως προσφέρει πολλαπλά οφέλη. Α) Εγγυημένο κατά τεκμήριο αποτέλεσμα, Β) Ελαχιστοποίηση ή και μηδενισμό του σχετικού κόστους νοσηλείας, με ελάχιστη έως μηδενική συμμετοχή στο συνολικό κόστος αποζημιώσεων του προγράμματος και Γ) Οικονομικό όφελος για τον νοσηλευόμενο, αφού
Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΜΑΡΤΙΟΣ - ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2009 ΜΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ η πλήρης κάλυψη των όποιων δαπανών από τον κύριο ασφαλιστικό φορέα συνοδεύεται αυτομάτως από πρόσθετα bonus, όπως ημερήσιες αποζημιώσεις και ιατρικές αμοιβές χωρίς αποδείξεις ã Σε σχέση τώρα με την ανάγκη μαζικοποίησης του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ και την προσθήκη πολλών νέων συμμετεχόντων στο πρόγραμμα ομαδικής συμπληρωματικής ασφάλισης, νομίζουμε ότι επισημαίνουμε το αυτονόητο. Όσο περισσότεροι γινόμαστε κάθε μέρα που περνάει τόσο καλύτερη είναι η προοπτική του συμβολαίου μας. Δεν υπάρχει ασφαλέστερη προϋπόθεση απ αυτήν. Στο χέρι όλων μας είναι, λοιπόν, να δείξουμε ότι το έχουμε κατανοήσει. Συγκεκριμένα, εάν ο καθένας από εμάς έχει στο μυαλό του το σύνθημα «Ο ΕΝΑΣ ΑΛΛΟΝ ΕΝΑΝ» και πολύ περισσότερο εάν επιχειρεί καθημερινά να το κάνει πράξη, τότε ο Σύνδεσμός μας, το βασικό πρόγραμμα του και όλες οι άλλες πρόσθετες καλύψεις ΑΠΟΓΕΙΩΝΟΝΤΑΙ!!... Όλοι γνωρίζουμε συναδέλφους που συνταξιοδοτήθηκαν πρόσφατα ή πρόκειται στο άμεσο μέλλον να συνταξιοδοτηθούν (π.χ. μίνι εθελουσία), οι οποίοι είναι εν δυνάμει μέλη του ΣΥ.Σ.Π.Α και οι οποίοι, με δεδομένη την «καλή» ηλικία τους, δίνουν αέρα υγείας στο συμβόλαιό μας. Επίσης, όλοι γνωρίζουμε συναδέλφους συνταξιούχους προχωρημένης ηλικίας, οι οποίοι μπορεί μεν να μην καλύπτουν τις προϋποθέσεις εισόδου στο βασικό μας πρόγραμμα (υπάρχει ειδικό πρόγραμμα για 65 και άνω), έχουν όμως -πολλοί από αυτούς -παιδιά άνω των 30 ετών, τα οποία εντάσσονται κανονικά πλέον στο κύριο ομαδικό μας συμβόλαιο, με όλα όσα (θετικά) αυτό συνεπάγεται!!!.. Στην κατεύθυνση μαζικοποίησης του Συνδέσμου, εμείς κάνουμε ό,τι είναι ανθρωπίνως δυνατό. Ας αναρωτηθεί το κάθε μέλος του ΣΥ.Σ.Π.Α. εάν κάνει ό,τι περνάει και απ το δικό του χέρι ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ ΜΑΣ Σε περίπτωση εισαγωγής του ασφαλισμένου σε Νοσηλευτικό Ίδρυμα, επιβάλλεται να ακολουθούνται οι παρακάτω διαδικασίες. 1. Ενημερώνουμε πρώτα τον κύριο ασφαλιστικό μας φορέα και παίρνουμε το απαραίτητο εισιτήριο 2. Παράλληλα, ενημερώνουμε την Εταιρεία στο τηλέφ. 210 6104694 ή από σταθερό μόνο στο τηλεφ. 8001124024 (χωρίς χρέωση). 3. Κατά την έξοδό μας από το Ίδρυμα συγκεντρώνουμε όλα τα πρωτότυπα παραστατικά δαπανών και μαζί με το εξιτήριο τα καταθέτουμε στον κύριο φορέα μας. 4. Στη συνέχεια υποβάλλουμε στην Εταιρία μέσω του ΣΥ.Σ.Π.Α. φωτοτυπίες όλων των παραστατικών μαζί με το πρωτότυπο της βεβαίωσης του ασφαλιστικού μας φορέα για την προκύπτουσα διαφορά, προκειμένου να καλυφθεί αυτή από το συμβόλαιό μας. 5. Σε περίπτωση εισαγωγής σε Δημόσιο Νοσοκομείο, αρκεί μόνο η κατάθεση του βιβλιαρίου μας. 6. Εάν επιλέξουμε Ιδιωτικό Ίδρυμα, συμβεβλημένο και με την Εταιρεία και με τον κύριο φορέα μας, υπενθυμίζεται ότι δεν χρειάζεται εκταμίευση μετρητών. 7. Για κάθε άλλο Ιδιωτικό Νοσηλευτήριο, υπογράφουμε κατά την έξοδό μας συναλλαγματική 2 ή 3 μηνών για τις δαπάνες νοσηλείας μας και στη συνέχεια ακολουθούμε τις διαδικασίες υπ αριθμ. 3 και 4.
ΜΑΡΤΙΟΣ - ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2009 Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Η ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ με Αριθμούς το 2008 ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Γ.Α. Σύνολο Ενεργητικού 609,2εκ. Αποθεματικά 523,5εκ. Ασφάλιστρα 210,6εκ. Εισπράξεις 223,8εκ. Πληρωμές προς Ασφαλισμένους Ατομικά Ομαδικά Εξαγορές 75,5εκ. 16,2εκ. Πλήθος Εξαγορών 4,129 560 Λήξεις 4,8 εκ. δ/υ Πλήθος Λήξεων 996 δ/υ Αποζημιώσεις 22,5 εκ 5,0 εκ. Πλήθος Αποζημιώσεων 7,468 10.666 Συνολικές Πληρωμές 119εκ. ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Α.Ζ. Σύνολο Ενεργητικού 242,1εκ. Αποθεματικά 118,1εκ. Ασφάλιστρα 124,0εκ. Εισπράξεις 125,3εκ. Πληρωμές προς Ασφαλισμένους Κλ. Αυτοκινήτου Κλ. Πυρός Λοιποί Γεν. Κλάδοι Αποζημιώσεις 51,8εκ. 11,5 εκ. 2,1εκ. Πλήθος Αποζημιώσεων 68.728 1.026 715 Συνολικές Πληρωμές 65,4εκ. Συνολικές Πληρωμές ΑΕΓΑ/ΑΕΑΖ 184,4εκ. Η ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ ΑΕΓΑ με Αριθμούς το α. τρίμηνο του 2009 Σύνολο Ενεργητικού 628,9εκ. Αποθεματικά 525,8εκ. Ασφάλιστρα 44,3 εκ. Πληρωμές προς Ασφαλισμένους Ατομικά Ομαδικά Εξαγορές 10,9 εκ 1,0 εκ. Πλήθος Εξαγορών 298 45 Λήξεις 4,7εκ. δ/υ Πλήθος Λήξεων 110 δ/υ Αποζημιώσεις 5,6 εκ. 1,0εκ. Πλήθος Αποζημιώσεων 2.044 2.669 Συνολικές Πληρωμές 23,2 εκ.
Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΜΑΡΤΙΟΣ - ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2009 ΠΙΝΑΚΑΣ ΣΥΜΒΕΒΛΗΜΕΝΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΩΝ ΙΔΡΥΜΑΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΙΑΤΡΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΩΝ 210-6198100 ΜΕΤΡΟΠΟΛΙΤΑΝ ΦΑΛΗΡΟΥ-ΠΕΙΡΑΙΑΣ 210-4809000 ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ 210-6972000 ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΑΛΑΙΟΥ ΦΑΛΗΡΟΥ 210-9892100 ΕΥΡΩΚΛΙΝΙΚΗ ΑΘΗΝΩΝ 210-6416363-365 ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ ΑΘΗΝΩΝ 210-7214156-157 ΛΕΥΚΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ ΠΕΙΡΑΙΑ 210-4582200 ΒΙΟΚΛΙΝΙΚΗ ΑΘΗΝΩΝ BIOCLINIC 210-6962600 ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΑΘΗΝΩΝ 210-3674000 ΙΑΤΡΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΨΥΧΙΚΟΥ 210-6974000 ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ 210-6475000 ΩΡΛ ΚΛΙΝΙΚΗ Θ. ΚΑΡΡΑΣ ΕΠΕ 210-5234432/5234457 ΛΗΤΩ ΜΑΙΕΥΤΙΚΟ ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΚΟ & ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΕ 210-6902000 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΒΑΛΚΑΝΙΚΟ 2310-471056 ΓΕΝΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ 2310-842202-3/847142 «ΓΕΝΕΣΙΣ» ΜΑΙΕΥΤΙΚΗ ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ 2310-288282 ΚΡΗΤΗ ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ 2810-342622 EUROMEDICA ΚΛΙΝΙΚΗ «ΜΗΤΕΡΑ» ΚΡΗΤΗΣ 2810-396700 ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ «ΩΝΑΣΕΙΟ» ΚΑΡΔΙΟΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΟ 210-9493000 ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ ΕΥΡΩΚΛΙΝΙΚΗ ΠΑΙΔΩΝ 210-8691900 ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ 210-6198100 ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Με ομόφωνη Απόφαση της Γενικής μας Συνέλευσης (Δεκ. 08), από 16-2-2009 όποιος επιλέγει τα Νοσοκομεία «ΥΓΕΙΑ» και «ΙΑΣΩ-GENERAL» θα συμμετέχει στις δαπάνες νοσηλείας σε ποσοστό 40%. Υποχρεωθήκαμε στην υπογραφή της σχετικής Πρόσθετης Πράξης στο Συμβόλαιο μας, προκειμένου να μετριάσουμε τις συνέπειες από την υπερβολική συνολική επιβάρυνση του Συμβολαίου μας, λόγω του υψηλότατου κόστους νοσηλείας στα ανωτέρω Νοσηλευτικά Ιδρύματα. Και αυτό, προς όφελος ΟΛΩΝ ΜΑΣ. Και δεν πρέπει να ξεχνάμε. Η επιλογή συμβεβλημένων Ιδρυμάτων είναι η πιο έξυπνη. 4 ΓΙΑ ΠΟΛΛΕΣ ΔΕΚΑΕΤΙΕΣ ΑΓΩΝΙΣΤΗΚΑΜΕ, ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΘΑ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ (ελπίζουμε ) ΓΙΑ ΕΝΑ ΔΙΚΑΙΟ, ΑΝΑΔΙΑΝΕΜΗΤΙΚΟ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ. 4 Η ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΣΗΜΕΡΑ, ΕΝΤΑΣΣΕΤΑΙ ΑΠΛΩΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΝΑΛΟΓΙΚΗΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΤΩΝ ΕΥΕΡΓΕΤΗΜΑΤΩΝ ΤΗΣ ΠΡΟΣΘΕΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ, ΠΟΥ ΕΙΧΑΜΕ ΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ... ΤΙΠΟΤΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΚΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΛΙΓΟΤΕΡΟ 4 Η ΙΔΡΥΣΗ, Η ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΚΥΡΙΩΣ- Η ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΟΥ ΣΥ.Σ.Π.Α.- ΟΤΕ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΘΕΣΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ! 4 ΚΑΙ Η ΖΩΗ ΜΠΡΟΣΤΑ ΜΑΣ!...
Η Μίνι Εθελουσία Σε φάση υλοποίησης εισήλθε, μετά την ψήφιση της σχετικής νομοθετικής ρύθμισης, το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου 600 και πλέον συναδέλφων από τον Οργανισμό, ως συνέχεια του προ τριετίας μεγάλου προγράμματος. Είναι προφανές ότι η εξέλιξη αυτή ενδιαφέρει άμεσα και το Σύνδεσμό μας, δοθέντος ότι ανοίγει δρόμο για την ένταξη σ αυτόν εκατοντάδων νέων μελών και ότι μία τέτοια προοπτική ενισχύει εξ αντικειμένου το κοινό μας πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης. Όσο μας αφορά, κάνουμε ήδη ό,τι μπορούμε, ώστε οι συνάδελφοί μας να ενημερωθούν εγκαίρως για τις θετικές προβλέψεις του ισχύοντος συμβολαίου. Για την μεγαλύτερη όμως αποτελεσματικότητα αυτής της κινητοποίησής μας, καλό είναι και τα ήδη μέλη του ΣΥ.Σ.Π.Α. να κάνουν και δικό τους μέλημα την πληροφόρηση, όσων γνωρίζουν ότι εξέρχονται απ την Υπηρεσία, για το Σύνδεσμο και την πρωτοβουλία του. ΑΝΟΙΚΤΗ ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ Υπενθυμίζουμε στα μέλη του Συνδέσμου μας ότι μπορούν να επικοινωνούν μαζί μας για κάθε πρόβλημα ή απορία έχουν αναφορικά με τα προγράμματά που βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη και για τα οποία έχουμε υπογράψει σχετικές συμβάσεις. Για την διευκόλυνση όλων μας, παρακαλούνται οι συνάδελφοι που διαμένουν στην Αθήνα να έρχονται οι ίδιοι στα γραφεία μας, Βεραντζέρου 34-6ος όροφος. Για όλους τους υπόλοιπους, τα τηλέφωνά μας είναι 210-5241410 και 5241420 και το φάξ μας 210-5141430. Στη διάθεση όλων, επίσης, υπάρχουν το e-mail μας syspa34@otenet.gr και το site μας www.syspa-ote.gr H ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥ.Σ.Π.Α. -ΟΤΕ -εύχεται - ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΤΟΥΣ ΚΑΛΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ & ΚΑΛΕΣ ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΜΕ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΔΙΑΘΕΣΗ Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ