E ΕΦΗΜΕΡ Α ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΚΗΣ ΗΜΟΚΡΑΤΑΣ 45777 30 Δεκεμβρίου 2016 ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 4517 ΠΕΡΕΧΟΜΕΝΑ ΑΠΟΦΑΣΕΣ 1 Κατανομή υπερωριακής εργασίας του προσωπικού της ΕΕΤΤ, για το Α εξάμηνο του έτους 2017. 2 Μεταφορά και κατάταξη σε υπηρεσίες της Περιφέρειας Κρήτης του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου από την αμιγή επιχείρηση της τέως Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Ρεθύμνου με την επωνυμία «ΑΝΑΠΤΥ- ΞΑΚΗ ΡΕΘΥΜΝΟΥ Α.Ε.», η οποία με την αριθμ. 125/2011 απόφαση Π.Σ. καταργήθηκε και αποφασίστηκε η λύση της. 3 Καθιέρωση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλου για την τήρηση και σύνταξη των πρακτικών συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου Λαγκαδά, έτους 2017. 4 Καθιέρωση υπερωριακής εργασίας σε υπαλλήλους του Δήμου Κάτω Νευροκοπίου για το έτος 2017. 5 Συγκρότηση μη αμειβόμενης Επιτροπής κρίσης και λήψης αποφάσεων επί αιτημάτων καταναλωτών - πελατών της ΔΕΥΑΜΒ και καθορισμός αρμοδιοτήτων της. 6 Καθιέρωση Υπερωριακής απασχόλησης του προσωπικού της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης Αποχέτευσης Μείζονος Περιοχής Βόλου (Δ.Ε.Υ.Α.Μ.Β), έτους 2017. 7 Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης σε υπαλλήλους της Δ.Ε.Υ.Α Τυρνάβου για το έτος 2017. ΑΠΟΦΑΣΕΣ αριθμ. 22682/Φ.610 (1) Κατανομή υπερωριακής εργασίας του προσωπικού της ΕΕΤΤ, για το Α εξάμηνο του έτους 2017. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΘΝΚΗΣ ΕΠΤΡΟΠΗΣ ΤΗΛΕΠΚΟΝΩΝΩΝ ΚΑ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΩΝ Έχοντας υπόψη : α. Τις διατάξεις του ν. 4070/2012, «Ρυθμίσεις Ηλεκτρονικών Επικοινωνιών, Μεταφορών, Δημοσίων Έργων και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 82/Α ), όπως ισχύουν, β. τις διατάξεις του ν. 4354/2015, «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων» (ΦΕΚ 176/Α ), όπως ισχύουν και ιδίως το άρθρο 20, γ. τις διατάξεις του ν. 3528/2007, «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» (ΦΕΚ 26/Α ) όπως ισχύουν, δ. το άρθρο 90 του κώδικα νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του π.δ. 63/2005 (ΦΕΚ 98/Α ), ε. το π.δ. 387/2002 «Εσωτερική διάρθρωση της Εθνικής Επιτροπής Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων (ΕΕΤΤ), προσόντα και τρόπος επιλογής Προϊσταμένων και συναφείς Διατάξεις» (ΦΕΚ 335/Α ), στ. την αριθμ. 280/127/4-4-2003 απόφαση της Ολομέλειας της ΕΕΤΤ «Παροχή Εξουσιοδοτήσεων στους Προϊσταμένους Διευθύνσεων και Τμημάτων της Εθνικής Επιτροπής Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων» (ΦΕΚ 460/Β ), ζ. τις υπηρεσιακές ανάγκες της ΕΕΤΤ, για το Α εξάμηνο του έτους 2017, η. το γεγονός ότι η σχετική δαπάνη, προϋπολογιζόμενου ύψους 70.000,00 κατ ανώτατο όριο, βαρύνει τον Προϋπολογισμό της ΕΕΤΤ χρήσεως 2017, στον οποίο έχει γίνει ανάλογη πρόβλεψη, και όχι τον κρατικό προϋπολογισμό, αποφασίζει: 1. Την κατανομή υπερωριακής εργασίας στο προσωπικό της ΕΕΤΤ για το πρώτο εξάμηνο του έτους 2017, ως εξής:
45778 ΕΦΗΜΕΡ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β 4517/30.12.2016 1.1. Για τριάντα επτά (37) μέλη του Προσωπικού της Διεύθυνσης Τηλεπικοινωνιών, κατ ανώτατο όριο δυο χιλιάδες (2.000) ώρες. 1.2. Για εννέα (9) μέλη του Προσωπικού της Διεύθυνσης Ταχυδρομείων, κατ ανώτατο όριο τετρακόσιες (400) ώρες. 1.3. Για ογδόντα (80) μέλη του Προσωπικού της Διεύθυνσης Φάσματος, κατ ανώτατο όριο τρεις χιλιάδες (3.000) ώρες. 1.4. Για είκοσι δύο (22) μέλη του Προσωπικού της Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών, κατ ανώτατο όριο χίλιες τριακόσιες είκοσι (1.320) ώρες. 1.5. Για δώδεκα (12) μέλη του Προσωπικού του Τμήματος Δημοσίων Σχέσεων, κατ ανώτατο όριο επτακόσιες (700) ώρες. 1.6. Για δέκα οκτώ (18) μέλη του Προσωπικού του Τμήματος Νομικών Υπηρεσιών, κατ ανώτατο όριο πενήντα (50) ώρες. 1.7. Για έξι (6) μέλη του Προσωπικού του Τμήματος Πληροφορικής, κατ ανώτατο όριο διακόσιες (200) ώρες. 1.8. Για δύο (2) μέλη του Προσωπικού του Γραφείου Προέδρου της ΕΕΤΤ, κατ ανώτατο όριο διακόσιες σαράντα (240) ώρες. 1.9. Για τρία (3) μέλη του Προσωπικού της Γραμματείας της Επιτροπής, κατ ανώτατο όριο τριακόσιες εξήντα (360) ώρες. 2. Οι Προϊστάμενοι των αντίστοιχων Διευθύνσεων και ανεξάρτητων Τμημάτων της ΕΕΤΤ, θα βεβαιώνουν τις πραγματοποιηθείσες, ανά υπάλληλο και σε διάστημα ενός μηνός υπερωρίες. Σε κάθε περίπτωση ο μέγιστος αριθμός υπερωριών ανά υπάλληλο δεν υπερβαίνει τις 120 ώρες ανά εξάμηνο. 3. Για τους υπαλλήλους των οργανικών μονάδων στις οποίες δεν έχουν καλυφθεί οι θέσεις ευθύνης ή για τους υπαλλήλους που τυχόν δεν έχουν τοποθετηθεί σε οργανικές μονάδες, η βεβαίωση των υπερωριών, θα γίνεται από τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών της ΕΕΤΤ. 4. Η ισχύς της απόφασης αρχίζει από την κατά την ως άνω δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Μαρούσι, 16 Δεκεμβρίου 2016 Ο Πρόεδρος ΔΗΜ. ΤΣΑΜΑΚΗΣ αριθμ. Απόφ. 180/2011 (2) Μεταφορά και κατάταξη σε υπηρεσίες της Περιφέρειας Κρήτης του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου από την αμιγή επιχείρηση της τέως Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Ρεθύμνου με την επωνυμία «ΑΝΑΠΤΥΞΑΚΗ ΡΕΘΥΜΝΟΥ Α.Ε.», η οποία με την αριθμ. 125/2011 απόφαση Π.Σ. καταργήθηκε και αποφασίστηκε η λύση της. ΤΟ ΠΕΡΦΕΡΕΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΚΡΗΤΗΣ (πρακτικό Νο 16/31/10/2011) Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις: α) του ν. 2690/1999 (A 45): «Κύρωση του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας και άλλες διατάξεις», β) των άρθρων 163, 198 παρ. 3 και 4, 199 του ν. 3852/2010 (Α 87): «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης», όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν σήμερα. 2. Το π.δ. 149/2010 με θέμα: «Οργανισμός της Περιφέρειας Κρήτης», (ΦΕΚ 242/27-12-2010, τ. Α ). 3. Την αριθμ. 74/2011 απόφαση Περιφερειακού Συμβουλίου (πρακτικό Νο 8/09-05-2011). 4. Την αριθμ. 125/2011 απόφαση Περιφερειακού Συμβουλίου (πρακτικό Νο 12/28-07-2011), με την οποία αποφασίστηκε η λύση της τέως Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Ρεθύμνου με την επωνυμία «ΑΝΑΠΤΥΞΑΚΗ ΡΕΘΥΜΝΟΥ Α.Ε.». 5. Την αριθμ. 14/2011 απόφασης Εκτελεστικής Επιτροπής (πρακτικό Νο 11/12-09-2011). 6. Την εισήγηση της Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ρεθύμνου Μαρίας Λιονή. 7. Τις απόψεις των μελών του. Μετά από διαλογική συζήτηση, αποφασίζει κατά πλειοψηφία: Α) Την μεταφορά στην Περιφέρεια Κρήτης από την αμιγή επιχείρηση της τέως Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Ρεθύμνου με την επωνυμία «ΑΝΑΠΤΥΞΑΚΗ ΡΕΘΥΜΝΟΥ Α.Ε.» (ΑΝ.Α.Ρ. Α.Ε.), η οποία με την αριθμ. 125/2011 απόφαση Π.Σ. καταργήθηκε και αποφασίστηκε η λύση της, των εργαζομένω ν με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, με τα κάτωθι στοιχεία: Α/Α ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ ΕΔΚΟΤΗΤΑ ΗΜΕΡΟΜΗΝΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ 1. ΛΑΓΟΥΒΑΡΔΟΣ ΜΑΡΚΟΣ ΩΑΝΝΗΣ ΕΡΓΑΤΗΣ 1/9/2004 2 ΦΑΚΔΑΡΗΣ ΩΑΝΝΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΧΕΡΣΤΗΣ ΧΩΜΑΤΟΥΡΓΚΟΥ 1/1/1998 ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΟΣ
Τεύχος Β 4517/30.12.2016 ΕΦΗΜΕΡ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 45779 Β) Τη σύσταση δύο προσωποπαγών θέσεων διωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στην Περιφέρεια Κρήτης στην οποία κατατάσσονται οι ανωτέρω: Α/Α ΚΑΤΗΓΟΡΑ ΕΔΚΟΤΗΤΑ 1. 1 ΘΕΣΗ ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ 2 1 ΘΕΣΗ ΔΕ ΧΕΡΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ Η δαπάνη μισθοδοσίας των ανωτέρω υπαλλήλων, θα βαρύνει τον προϋπολογισμό της Περιφέρειας Κρήτης (Π.Ε. Ρεθύμνου). Η δαπάνη αυτή θα καλυφθεί για μεν το έτος 2011 από τους ΚΩΔ. 0341 του φορέα 073 (Οικονομικού) του προϋπολογισμού και για τα υπόλοιπα έτη από τον ΚΩΔ. 0341 του φορέα 072 (Διοίκησης). Ηράκλειο, 31 Οκτωβρίου 2011 Ο Πρόεδρος του Π.Σ. ΓΩΡΓΟΣ ΠΤΣΟΥΛΗΣ αριθμ. απόφ. 380/2016 (3) Καθιέρωση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλου για την τήρηση και σύνταξη των πρακτικών συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου Λαγκαδά, έτους 2017. Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΛΑΓΚΑΔΑ Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις του άρθρου 58 του ν. 3852/2010 «Νέα αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης» (ΦΕΚ 87/τ. Α /7-6-2010). 2. Τις διατάξεις των άρθρων 48 και 49 του ν. 3584/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων» (ΦΕΚ 143/τ. Α /28-6-2007). 3. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων» (ΦΕΚ 176/τ. Α /16-12-2015). 4. Τις διατάξεις του άρθρου 97 του ν. 3463/2006 «Κύρωση του Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων» (ΦΕΚ 114/τ. Α / 8-6-2006) 5. Την αριθμ. 367/39.502/9-12-2016 απόφαση Δημάρχου με θέμα «Ορισμός υπαλλήλου για τήρηση πρακτικών Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Λαγκαδά». 6. Το γεγονός ότι στον υπό σύνταξη προϋπολογισμό έτους 2017 έχει προβλεφθεί σχετική πίστωση στον Κ.Α. 02.10.6012.001 ύψους 1.500,00 ευρώ, αποφασίζουμε: Καθιερώνουμε υπερωριακή απασχόληση έως εκατόν είκοσι (120) ώρες ανά εξάμηνο, κατά το χρονικό διάστημα από 01/01/2017 έως 31/12/2017, για τον μόνιμο υπάλληλο του Δήμου Σαλματά Αθανάσιο του Γεωργίου, κλάδου ΠΕ Διοικητικών, που ασκεί καθήκοντα γραμματειακής υποστήριξης και τήρησης πρακτικών των συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου, καθ' υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου εργασίας. Λαγκαδάς, 16 Δεκεμβρίου 2016 Ο Δήμαρχος ΓΑΝΝΗΣ ΚΑΡΑΓΑΝΝΗΣ αριθμ. απόφ. 47 (4) Καθιέρωση υπερωριακής εργασίας σε υπαλλήλους του Δήμου Κάτω Νευροκοπίου για το έτος 2017. Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΚΑΤΩ ΝΕΥΡΟΚΟΠΟΥ Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 58 του ν. 3852/2010. 2. Τις διατάξεις των παρ. 2 και 3 του άρθρου 48 του ν. 3584/2007. 3. Τις διατάξεις της παρ. 10 του άρθρου 12 του ν. 2503/1997. 4. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015. 5. Τον αριθμό των υπηρετούντων υπαλλήλων στο Δήμο. 6. Τις υπηρεσιακές ανάγκες που επιβάλλουν την απασχόληση προσωπικού του Δήμου πέραν του κανονικού ωραρίου εργασίας και το ποσό των 3000 ευρώ που είναι το ύψος της προκαλούμενης δαπάνης και θα καλυφθεί από τους Κ.Α. : 10/6012 ποσό 2600 ευρώ και 10/6051 ποσό 400 ευρώ. 7. Την αριθμ. 13489/37/2-9-2014 απόφαση του Δημάρχου Κ. Νευροκοπίου, για τον ορισμό του Ταμπουρίδη Ελευθέριου, Αντιδημάρχου Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών, και την υπογραφή εγγράφων σχετικών με τις αρμοδιότητές του, αποφασίζουμε: Εγκρίνουμε υπερωριακή απασχόληση για πέντε (5) υπαλλήλους του Δήμου κατά το έτος 2017 για 20 ώρες ανά υπάλληλο μηνιαίως, με την προβλεπόμενη από τον νόμο αποζημίωση, για την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών (πρακτικών συνεδριάσεων συμβουλίων, Ληξιαρχείου, ταμειακή διαχείριση του ΝΠΔΔ και γραμματειακή και λογιστική υποστήριξη των σχολικών επιτροπών Πρωτ/θμιας και Δευτ/θμιας εκπαίδευσης) του δήμου. Η παραπάνω υπερωριακή εργασία δεν θα υπερβαίνει τις 20 ώρες ανά υπάλληλο μηνιαίως. Η ωριαία αμοιβή είναι ίση με εκείνη που καταβάλλεται κάθε φορά στους δημοσίους υπαλλήλους όπως ορίζεται στο άρθρο 20 του ν. 4354/2015. Κάτω Νευροκόπι, 8 Δεκεμβρίου 2016 Ο Δήμαρχος κ.α.α. Ο Αντιδήμαρχος ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΑΜΠΟΥΡΔΗΣ
45780 ΕΦΗΜΕΡ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β 4517/30.12.2016 αριθμ. απόφ. 311/2016 (5) Συγκρότηση μη αμειβόμενης Επιτροπής κρίσης και λήψης αποφάσεων επί αιτημάτων καταναλωτών - πελατών της ΔΕΥΑΜΒ και καθορισμός αρμοδιοτήτων της. ΤΟ ΔΟΚΗΤΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΚΗΣ ΕΠΧΕΡΗΣΗΣ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΜΕΖΟΝΟΣ ΠΕΡΟΧΗΣ ΒΟΛΟΥ (ΔΕΥΑΜΒ) Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις της παρ. 3 άρθρο 5 «Αρμοδιότητες Διοικητικού Συμβουλίου και Προέδρου αυτού του ν. 1069/1980 «περί κινήτρων για την ίδρυσιν Επιχειρήσεων Υδρεύσεως και Αποχετεύσεως». 2. Τις διατάξεις του άρθρου 257 του ν. 3463/2006 (Κώδικας Δήμων και Κοινοτήτων). 3. Τις διατάξεις του ισχύοντος Κανονισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της ΔΕΥΑΜΒ (ΦΕΚ Β 1539/21-6-2013). 4. Την αριθμ. 565/2014 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Βόλου «περί τροποποίησης της συστατικής πράξης της ΔΕΥΑΜΒ» (ΦΕΚ Β 1265/16-6-2011). 5. Την αριθμ. 565/2014 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Βόλου «περί ορισμού του Προέδρου, Αντιπροέδρου, των μελών του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜΒ και των αναπληρωτών αυτών, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με τις αριθμ. 576/2014, 334/2015, 769/2015 και 128/2016 αποφάσεις του ιδίου συλλογικού οργάνου. 6. Το γεγονός ότι από την απόφαση αυτή δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του προϋπολογισμού της ΔΕΥΑΜΒ, αποφασίζει ομόφωνα: Εγκρίνει τη σύσταση τριμελούς επιτροπής του αρθ. 5 παρ. 3 του ν. 1069/1980 η οποία θα αποτελείται από τους παρακάτω: Τακτικά μέλη: α) ΑΡΣΤΕΔΗΣ ΣΑΒΒΑΚΗΣ, Δ/ΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ,ΠΡΟ- ΕΔΡΟΣ. β) ΚΑΠΟΥΡΝΩΤΗΣ ΜΧΑΗΛ Δ/ΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ, ΑΝΤΠΡΟΕΔΡΟΣ. γ. ΣΟΦΑ ΧΑΛΑΡΗ Δ/ΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ, ΜΕΛΟΣ. Οι ανωτέρω θα αναπληρώνονται από τους αναπληρωτές τους στο Δ.Σ. της Επιχείρησης και ειδικότερα: Αναπληρωματικά μέλη: α. Ο ΑΡΣΤΕΔΗΣ ΣΑΒΒΑΚΗΣ από την ΑΝΑΣΤΑΣΑ ΜΟΡ- ΦΟΓΑΝΝΗ. β. Ο ΚΑΠΟΥΡΝΩΤΗΣ ΜΧΑΗΛ από τον ΚΩΝΣΤΑΝΤΝΟ ΓΑΝΩΤΗ. γ. Η ΣΟΦΑ ΧΑΛΑΡΗ από τον ΑΠΟΣΤΟΛΟ ΖΑΡΚΑΔΑ - ΒΕΡΓΗ. Η ως άνω επιτροπή θα επιλαμβάνεται σε αιτήσεις καταναλωτών - πελατών της ΔΕΥΑΜΒ και θα λαμβάνει αποφάσεις στα παρακάτω θέματα, μετά από εισήγηση της αρμόδιας οργανικής μονάδας και ειδικότερα: 1) Απαλλαγή ή μείωση - ρύθμιση τελών υπερκατανάλωσης νερού και διόρθωση λογαριασμών. 2) Απαλλαγή ή μείωση τόκων - ρύθμιση από οφειλές τελών Ύδρευσης - Αποχέτευσης και Άρδευσης. 3) Απαλλαγή ή μείωση - ρύθμιση από καταβολή χρηματικών οφειλών από λογαριασμούς Ύδρευσης - Αποχέτευσης και Άρδευσης παλαιών τριμήνων και κατάταξη σε ειδικό μειωμένο τιμολόγιο για ειδικές κατηγορίες καταναλωτών. 4) Απαλλαγή από καταβολή παγίων τελών Ύδρευσης - Αποχέτευσης και Άρδευσης. 5) Απαλλαγή ή μείωση - ρύθμιση από καταβολή ποσών που αφορούν πρόστιμα από αυθαίρετη χρήση των δικτύων Ύδρευσης - Αποχέτευσης και Άρδευσης. 6) Απαλλαγή ή μείωση - ρύθμιση από οφειλές λόγω αποκαταστάσεων ιδιωτικών βλαβών των δικτύων Ύδρευσης - Αποχέτευσης και Άρδευσης. 7) Απαλλαγή ή μείωση - ρύθμιση οφειλών από μετατόπιση παλαιών ιδιωτικών παροχών Ύδρευσης - Αποχέτευσης και Άρδευσης που διέρχονται από ξένα οικόπεδα. 8) Έγκριση ή μη χορήγησης αδειών Ύδρευσης - Αποχέτευσης, εκτός οικισμών. Η θητεία της ως άνω συσταθείσας επιτροπής ακολουθεί την θητεία του παρόντος Διοικητικού Συμβουλίου της Επιχείρησης. Βόλος, 25 Οκτωβρίου 2016 Ο Πρόεδρος Δ.Σ. ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΓΑΛΑΤΗΣ Αριθμ. απόφ. 360/2016 (6) Καθιέρωση Υπερωριακής απασχόλησης του προσωπικού της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης Αποχέτευσης Μείζονος Περιοχής Βόλου (Δ.Ε.Υ.Α.Μ.Β), έτους 2017. ΤΟ ΔΟΚΗΤΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΚΗΣ ΕΠΧΕΡΗΣΗΣ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΜΕΖΟΝΟΣ ΠΕΡΟΧΗΣ ΒΟΛΟΥ (ΔΕΥΑΜΒ) Έχοντας υπόψη : 1. Τις διατάξεις του ν. 1069/1980 «Περί κινήτρων δια την ίδρυσιν Επιχειρήσεων Υδρεύσεως και Αποχετεύσεως». 2. Τις διατάξεις του Κεφαλαίου Β του Ν. 4354/2015 (ΦΕΚ 176Α ). 3. Τις διατάξεις του ισχύοντος Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της ΔΕΥΑΜΒ (ΦΕΚ Β 1539/21-6-2013). 4. Την πρόβλεψη σχετικών πιστώσεων στον προϋπολογισμό του έτους 2017 της ΔΕΥΑΜΒ. 5. Το αριθμ. 17477/1-12-2016 υπηρεσιακό σημείωμα του Διευθυντή Λειτουργίας και Συντήρησης Υποδομών. 6. Το αριθμ. 17434/1-12-2016 υπηρεσιακό σημείωμα του Διευθυντή Οικονομικής και Διοικητικής Υπηρεσίας. 7. Το αριθμ. 17569/5-12-2016 υπηρεσιακό σημείωμα του Διευθυντή Προγραμματισμού και Νέων Υποδομών. 8. Την επιβεβλημένη και επιτακτική ανάγκη, λόγω της ιδιαιτερότητας και εξαιρετικότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, για πρόσθετη υπερωριακή απογευματινή και νυχτερινή απασχόληση, καθώς και για εργασία τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες και κατά τη διάρκεια της νύχτας, προκειμένου να αντιμετωπίζονται έκτακτες,
Τεύχος Β 4517/30.12.2016 ΕΦΗΜΕΡ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 45781 εποχιακές ή επείγουσες απρόβλεπτες υπηρεσιακές ανάγκες ώστε να διασφαλιστεί η συνεχής, τακτική, εύρυθμη, ασφαλής και αποτελεσματική λειτουργία των υπηρεσιών, των δικτύων και των εγκαταστάσεων της ΔΕΥΑΜΒ, αποφασίζει ομόφωνα: Εγκρίνει την υπερωριακή απασχόληση του προσωπικού της ΔΕΥΑΜΒ για το έτος 2017 όπως εκτίθεται παρακάτω ως εξής: Α. Διεύθυνση Λειτουργίας και Συντήρησης Υποδομών 1.Τμήμα Ύδρευσης Την απογευματινή και νυχτερινή εργασία εργασίμων ημερών και την ημερήσια και νυχτερινή εργασία κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες, καθ υπέρβαση και προς συμπλήρωση του εβδομαδιαίου υποχρεωτικού ωραρίου προκειμένου για την αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών, την άμεση επέμβαση επί των βλαβών του δικτύου ύδρευσης, την αδιάλειπτη υδροδότηση των Δημοτών, την υποχρεωτική από τη Νομοθεσία, Επίβλεψη έργων (χρηματοδοτούμενων) και εφόσον τα εργοτάξια λειτουργούν και εκτελούνται σε αυτά εργασίες πέραν του υποχρεωτικού ωραρίου απασχόλησης του προσωπικού και την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας των υπαλλήλων που υπηρετούν στο τμήμα Ύδρευσης και ειδικότερα: α. Γραφείο Λειτουργίας και Συντήρησης ΗΛΜ Εγκαταστάσεων Ύδρευσης και Οχημάτων. Οι δικαιούχοι, να είναι δεκαοκτώ (18) εργαζόμενοι. β. Γραφείο Εγκαταστάσεων και Δικτύων Ύδρευσης. Οι δικαιούχοι να είναι τριάντα έξι (36) εργαζόμενοι. Για την κάλυψη του κενού μεταξύ της λήξης της απογευματινής και έναρξης της πρωινής βάρδιας να ορίζεται συνεργείο ετοιμότητας - επιφυλακής για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών κατά τη διάρκεια της νύχτας όλες τις ημέρες της εβδομάδας, τις Κυριακές και εξαιρέσιμες. Η ετοιμότητα - επιφυλακή καλύπτει όλη την περιοχή αρμοδιότητας της Δ.Ε.Υ.Α.Μ.Β και αφορά μέχρι πέντε (5) υπαλλήλους ανά μήνα Επίσης να ορίζεται υπεύθυνος Μηχανικός ή Εργοδηγός ετοιμότητας - επιφυλακής, κατά τη λειτουργία της απογευματινής βάρδιας στις καθημερινές και των λοιπών προβλεπόμενων βαρδιών κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες. Η ετοιμότητα - επιφυλακή αφορά μέχρι δύο (2) υπαλλήλους ανά μήνα. Σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, όλο το προσωπικό του Τμήματος θα είναι στη διάθεση της Υπηρεσίας σε 24ωρη βάση. γ. Τηλεφωνικό Κέντρο της Διεύθυνσης Λειτουργίας και Συντήρησης Υποδομών Την απογευματινή εργασία εργασίμων ημερών και την ημερήσια εργασία κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες, καθ υπέρβαση του εβδομαδιαίου υποχρεωτικού ωραρίου. Οι δικαιούχοι, να είναι οκτώ (8) εργαζόμενοι. 2. Τμήμα ΕΕΛ και Αποχέτευσης Την απογευματινή και νυχτερινή εργασία εργασίμων ημερών και την ημερήσια και νυχτερινή εργασία κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες, καθ υπέρβαση και προς συμπλήρωση του εβδομαδιαίου υποχρεωτικού ωραρίου προκειμένου για την αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών, την άμεση επέμβαση επί των βλαβών του δικτύου αποχέτευσης, την παρακολούθηση της λειτουργίας των ΕΕΛ και των αντλιοστασίων την άμεση επέμβαση και αποκατάσταση βλαβών προς διαφύλαξη της δημόσιας υγείας και της προστασίας του περιβάλλοντος, την υποχρεωτική από τη Νομοθεσία, Επίβλεψη έργων (χρηματοδοτούμενων) και εφόσον τα εργοτάξια λειτουργούν και εκτελούνται σε αυτά εργασίες πέραν του υποχρεωτικού ωραρίου απασχόλησης του προσωπικού καθώς και την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας των υπαλλήλων που υπηρετούν στο τμήμα ΕΕΛ και Αποχέτευσης και ειδικότερα:. α. Γραφεία Λειτουργίας ΕΕΛ και Χημικού Εργαστηρίου και της Συντήρησης ΗΛΜ Εξοπλισμού ΕΕΛ και αντλιοστασίων. Οι δικαιούχοι να είναι είκοσι (20) εργαζόμενοι. Να ορίζεται ένας (1) Ηλ/γος ή Μηχ/γος σε ετοιμότητα - επιφυλακή, εφόσον δεν προβλέπεται η ειδικότητα ή δεν κατοχυρώνεται επαγγελματικό δικαίωμα από την ειδικότητα της βάρδιας καθώς και ένας (1) Χημικός Μηχανικός. β. Το Γραφείο Λειτουργίας και Συντήρησης Δικτύου Αποχέτευσης. Οι δικαιούχοι να είναι δεκαπέντε (15) εργαζόμενοι. Σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, όλο το προσωπικό του Τμήματος θα είναι στη διάθεση της Υπηρεσίας σε 24ωρη βάση. Β. Διεύθυνση Προγραμματισμού και Νέων Υποδομών 1. Τμήμα Μελετών - Κατασκευών Την υπερωριακή απογευματινή εργασία εργασίμων ημερών και την ημερήσια εργασία κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες, λόγω της υποχρεωτικής από τη Νομοθεσία, συνεχούς Επίβλεψης έργων (χρηματοδοτούμενων) και εφόσον τα εργοτάξια λειτουργούν και εκτελούνται σε αυτά εργασίες πέραν του υποχρεωτικού ωραρίου απασχόλησης του προσωπικού. Οι δικαιούχοι να είναι έντεκα (11) εργαζόμενοι. Σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, όλο το προσωπικό του Τμήματος θα είναι στη διάθεση της Υπηρεσίας σε 24ωρη βάση. 2. Τμήμα Ελέγχου Ποιότητας Νερών Την υπερωριακή απογευματινή εργασία εργασίμων ημερών και την ημερήσια εργασία κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες, καθ' υπέρβαση του εβδομαδιαίου υποχρεωτικού ωραρίου, προκειμένου να καλυφθούν έκτακτες ανάγκες για δειγματοληψίες και αναλύσεις. Οι δικαιούχοι να είναι τρείς (3) εργαζόμενοι. Γ. Διεύθυνση Διοικητικής και Οικονομικής Υπηρεσίας α. Οικονομικό Τμήμα - Τμήμα Καταναλωτών- Διοικητικό Τμήμα Την υπερωριακή απογευματινή εργασία εργασίμων ημερών, προκειμένου για την άμεση ανταπόκριση του προσωπικού κατά τη διάρκεια ελέγχου της Επιχείρησης από όλους τους Ελεγκτικούς Μηχανισμούς - Υπηρεσίες (Ορκωτοί Λογιστές, Υπηρεσίες ελέγχου Δ.Ο.Υ, Σώματα Επιθεωρητών). Οι δικαιούχοι να είναι οκτώ (8) εργαζόμενοι. β. Γραφείο Προμηθειών. Την απογευματινή εργασία εργασίμων ημερών και την ημερήσια και νυχτερινή εργασία κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες, καθ υπέρβαση και προς συμπλήρωση του εβδομαδιαίου υποχρεωτικού ωραρίου για την έκτακτη ανάγκη παράδοσης υλικών στα συνεργεία
45782 ΕΦΗΜΕΡ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β 4517/30.12.2016 αποκατάστασης ζημιών και κατά την χρονική περίοδο απογραφής της Αποθήκης. Οι δικαιούχοι να είναι πέντε (5) εργαζόμενοι. Το Γραφείο Προμηθειών να είναι σε ετοιμότητα σε 24ωρη βάση όλες τις εργάσιμες ημέρες, τις Κυριακές, εξαιρέσιμες και νύχτα. Για την κάλυψη του κενού και προς υποστήριξη της απογευματινής βάρδιας τις καθημερινές και των λοιπών ως άνω βαρδιών, Κυριακές και εξαιρέσιμες, του συνεργείου ύδρευσης, για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών, να ορίζεται ένας (1) αποθηκάριος ετοιμότητας - επιφυλακής. γ. Γραφείο Γραμματείας Συλλογικών Οργάνων. Την υπερωριακή απογευματινή απασχόληση κατά τις εργάσιμες ημέρες, ενός (1) εργαζόμενου, καθώς οι Συνεδριάσεις του Δ.Σ., η απομαγνητοφώνηση και η καθαρογραφή των αποφάσεων σε συμβατική και ψηφιακή μορφή, γίνεται και σε απογευματινές ώρες μετά την παρέλευση του νομίμου ωραρίου. - Τα ως άνω όρια αριθμού υπαλλήλων είναι τα ανώτατα που δύναται να απασχοληθούν και να δικαιούνται υπερωριών, μόνο εφόσον το επιβάλλουν οι ανάγκες της Δ.Ε.Υ.Α.Μ.Β. - Επιτρέπεται η εναλλάξ απασχόληση των υπαλλήλων με την προϋπόθεση ότι σε καμία περίπτωση δεν θα γίνει υπέρβαση του ανώτατου αριθμού των ωρών ανά υπάλληλο. - Οι ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις εκατόν είκοσι (120) ανά υπάλληλο κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους και άλλες εκατόν είκοσι (120) κατά το δεύτερο. - Οι ώρες α) νυκτερινής και β) Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών δεν μπορεί να υπερβούν τις ενενήντα έξι (96) ώρες κατά περίπτωση και ανά υπάλληλο κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους και άλλες ενενήντα έξι (96) κατά το δεύτερο. - Η αμοιβή του προσωπικού για την απογευματινή απασχόληση του, την ημέρα ανάπαυσης, τις νυχτερινές ώρες, τις Κυριακές, τις εξαιρέσιμες ημέρες και την νύχτα, θα είναι κάθε φορά η προβλεπόμενη από την ισχύουσα νομοθεσία. - Για την απασχόληση του προσωπικού (πλήρες ωράριο) κατά την ημέρα ανάπαυσης, δεν θα καταβάλλεται αμοιβή και θα χορηγείται ως ημέρα ανάπαυσης άλλη εργάσιμη ημέρα της προσεχούς εβδομάδας, καθοριζόμενη από τον Προϊστάμενο της Οργανικής Μονάδας που ανήκει ο κάθε απασχολούμενος. - Ως αρμόδιοι για την οργάνωση των βαρδιών, τη συγκρότηση Συνεργείου υπερωριακής απασχόλησης ανά μήνα, τον ορισμό των εργαζομένων σε ετοιμότηταεπιφυλακή και την κατανομή των ωρών της υπερωριακής απασχόλησης στους υπαλλήλους για τους οποίους προβλέπεται η παροχή της υπερωριακής απασχόλησης ορίζονται οι Διευθυντές των Υπηρεσιών που ανήκουν οι εργαζόμενοι. - Ο αριθμός των δεδουλευμένων υπερωριακών ωρών των δικαιούχων υπαλλήλων, θα βεβαιώνεται ανά μήνα με Υπηρεσιακό Σημείωμα των Διευθυντών των Υπηρεσιών που ανήκουν οι υπάλληλοι. Για την καταβολή των ανωτέρω σχετικών αποζημιώσεων δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού προϋπολογισμού. Η δαπάνη των ανωτέρω αποζημιώσεων εκτιμάται στα 112.000,00 ευρώ και έχει προβλεφθεί και θα βαρύνει το άθροισμα των Κωδικών Κ.Α 60.00.002, 60.00 012, 60.01.002, 60.03.000, 60.03.001, 60.03.002, 60.03.005, 60.03.009, 60.03.011, 60.04.000 του Προϋπολογισμού της Δ.Ε.Υ.Α.Μ.Β για το έτος 2017, οι οποίοι αναφέρονται και στην υπερωριακή απασχόληση των εργαζομένων της Επιχείρησης. Βόλος, 7 Δεκεμβρίου 2016 Ο Πρόεδρος Δ.Σ. ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΓΑΛΑΤΗΣ Αριθμ. απόφ. 41/2016 (7) Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης σε υπαλλήλους της Δ.Ε.Υ.Α Τυρνάβου για το έτος 2017. ΤΟ ΔΟΚΗΤΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΚΗΣ ΕΠΧΕΡΗΣΗΣ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΚΑ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ Έχοντας υπόψιν : 1. Τις διατάξεις της παρ. 1δ του άρθρου 58 του ν. 3852/2010 «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης». 2. Τις διατάξεις των παρ. 2 και 3 του άρθρου 48 του ν. 3584/2007. 3. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ Α 176) «Διαχείριση των μη Εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρυθμίσεων» καθώς και την αριθμ. 2/31029/ΔΕΠ/6.5.2016 ( Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Κεφαλαίου Β του ν. 4354/(176/Α ). 4. Τον αριθμό των υπηρετούντων υπαλλήλων στη Δ.Ε.Υ.Α Τυρνάβου, ο οποίος είναι αρκετά μικρός ύστερα από τις τελευταίες αποχωρήσεις (συνταξιοδοτήσεις). 5. Τις έκτακτες και επείγουσες υπηρεσιακές ανάγκες που θα δημιουργηθούν καθ' όλη τη διάρκεια του έτους 2017 για την αντιμετώπιση προβλημάτων στα δίκτυα ύδρευσης, αποχέτευσης ακαθάρτων και συλλογής ομβρίων καθώς και την 24ωρη λειτουργία των αντλιοστασίων ύδρευσης, αποχέτευσης και των εγκαταστάσεων επεξεργασίας λυμάτων με τις νέες αρμοδιότητες που ανέλαβε οι Δ.Ε.Υ.Α Τυρνάβου με την εφαρμογή του ν. 3852/2010 (πρόγραμμα Καλλικράτης). 6. Τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας που επιτρέπει τη λειτουργία του συνεργείου επί 24ωρου βάσεως και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 300Β /14-2-2013 όπως τροποποιήθηκε με την αριθμ. 18790/235626/21-12-2015 απόφαση της Γ. Γ Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας
Τεύχος Β 4517/30.12.2016 ΕΦΗΜΕΡ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 45783 και Στερεάς Ελλάδας (ΦΕΚ 2945/τ. Β /31-12-2015) και συγκεκριμένα στο άρθρο 13 «Συνεργείο Λειτουργίας & Συντήρησης Δικτύων Ύδρευσης», άρθρο 16 «Γραφείο Λειτουργίας & Συντήρησης Δικτύου Αποχέτευσης», άρθρο 18 «Συνεργείο Λειτουργίας & Συντήρησης Η/Μ και Ηλεκτρονικού Εξοπλισμού, Εγκαταστάσεων, Οχημάτων» και άρθρο 19 «Συνεργείο Λειτουργίας & Συντήρησης Εγκατάστασης Επεξεργασίας Λυμάτων» όπου αναφέρεται ότι οι υπάλληλοι των παραπάνω συνεργείων και γραφείων απασχολούνται επί 24ωρη βάση, με σκοπό τον έλεγχο καλής λειτουργίας των εγκαταστάσεων ύδρευσης και αποχέτευσης στους οικισμούς του Δήμου Τυρνάβου. 7. Το γεγονός ότι από την απόφαση αυτή θα προκληθεί δαπάνη ύψους πενήντα τριών χιλιάδων ευρώ (53.000,00 ) η οποία θα καλυφθεί από πιστώσεις του προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2017 και ειδικότερα από τους Κ.Α 60-00-0002 «Αμοιβές υπερωριακής απασχόλησης προσωπικού» ποσού σαράντα μία χιλιάδες ευρώ (41.000,00 ) και 60-03-0000 «Εργοδοτικές εισφορές ΚΑ- TEAM» ποσού δώδεκα χιλιάδων ευρώ (12.000,00 ) και δεν υπερβαίνει το ύψος της εγγεγραμμένης πίστωσης προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2017, αποφασίζει ομόφωνα: Εγκρίνει την καθιέρωση υπερωριακής απογευματινής εργασίας-νυκτερινής, εργασία Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών πέραν της υποχρεωτικής, από 01/01/2017 μέχρι 31/12/2017 σε 6 υπαλλήλους της Δ.Ε.Υ.Α Τυρνάβου που υπηρετούν στα δίκτυα ύδρευσης - αποχέτευσης, στα αντλιοστάσια και στις εγκαταστάσεις του βιολογικού καθαρισμού Τυρνάβου, ως εξής : α) Έξι (6) υπάλληλοι για υπερωριακή απογευματινή εργασία μέχρι εκατόν είκοσι (120) ώρες ανά υπάλληλο για το Α Εξάμηνο του έτους 2017 και μέχρι εκατόν είκοσι (120) ώρες ανά υπάλληλο για υπερωριακή απογευματινή εργασία για το Β Εξάμηνο του έτους 2017. β) Έξι (6) υπάλληλοι για υπερωριακή εργασία : α. μέχρι ενενήντα (96) ώρες ανά υπάλληλο για υπερωριακή νυχτερινή εργασία για το Α Εξάμηνο του έτους 2017 και μέχρι ενενήντα (96) ώρες ανά υπάλληλο για νυχτερινή υπερωριακή εργασία για το Β Εξάμηνο του έτους 2017, β. μέχρι ενενήντα (96) ώρες ανά υπάλληλο για υπερωριακή εργασία κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες για το Α Εξάμηνο του έτους 2017 και μέχρι ενενήντα (96) ώρες ανά υπάλληλο για υπερωριακή εργασία κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες για το Β Εξάμηνο του έτους 2017, πέραν της υποχρεωτικής, για την αντιμετώπιση έκτακτων και επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών που θα δημιουργηθούν καθ όλη την διάρκεια του διαστήματος από 01/01/2017 μέχρι 31/12/2017. Από την απόφαση αυτή θα προκληθεί δαπάνη ύψους πενήντα τριών χιλιάδων ευρώ (53.000,00 ) η οποία θα καλυφθεί από πιστώσεις του προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2017 και ειδικότερα από τους Κ.Α 60-00-0002 «Αμοιβές υπερωριακής απασχόλησης προσωπικού» ποσού σαράντα μία χιλιάδες ευρώ (41.000,00 ) και 60-03- 0000 «Εργοδοτικές εισφορές ΚΑ-ΤΕΑΜ» ποσού δώδεκα χιλιάδων ευρώ (12.000,00 ) και δεν υπερβαίνει το ύψος της εγγεγραμμένης πίστωσης προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2017. Η καθιέρωση υπερωριακής εργασίας απαιτείται για τις ανάγκες της ΔΕΥΑ Τυρνάβου που έχει στην ευθύνη της την αδιάλειπτη υδροδότηση των πόλεων και των οικισμών του Δήμου Τυρνάβου και την ομαλή λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης καθώς και την ομαλή και αδιάλειπτη λειτουργία του Βιολογικού Καθαρισμού Τυρνάβου. Το γεγονός ότι η διαχείριση 155 χλμ. δικτύων ύδρευσης και 60 χλμ. Δικτύου αποχέτευσης γίνεται με προσωπικό που απασχολείται σε κανονικό ωράριο εργασίας δηλαδή μέχρι 15.00 και για την αντιμετώπιση εκτάκτων περιστατικών μετά την λήξη του ωραρίου γίνεται από έναν εργαζόμενο οποίος εργάζεται καθημερινά από 15.00 μέχρι 23.00 και ο ρόλος του είναι περισσότερο να εντοπίσει το έκτακτο περιστατικό και εφ' όσον απαιτείται άμεση επέμβαση να οργανώσει σε συνεννόηση με την διοίκηση το συνεργείο που απαιτείται για την αντιμετώπιση της βλάβης. Για την συγκρότηση του εν λόγω συνεργείου καλούνται εκτάκτως με υπερωριακή απασχόληση οι απαιτούμενοι εργαζόμενοι. Τονίζεται ότι τα έκτακτα περιστατικά δεν αφορούν εποχικές ανάγκες, αλλά η ανάγκη της αδιάλειπτης λειτουργίας των δικτύων και των εγκαταστάσεων απαιτεί την άμεση αντιμετώπιση τους με εργασίες που προκύπτουν αιφνιδίως και δεν είναι εκ των προτέρων και σε καμιά περίπτωση εφικτός ο προγραμματισμός τους. Ενδεικτικά αναφέρουμε ως έκτακτα περιστατικά τις θραύσεις των αγωγών του δικτύου ύδρευσης, το φράξιμο των αγωγών της αποχέτευσης, την διακοπή λειτουργίας των αντλητικών συγκροτημάτων της ύδρευσης, των αντλιοστασίων αποχέτευσης και του Βιολογικού καθαρισμού. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι όλα τα περιστατικά λόγω της φύσης τους αφορούν την δημόσια υγεία και επομένως δεν είναι δυνατόν να καθυστερήσει η αντιμετώπιση τους. Θα πρέπει επίσης στα έκτακτα περιστατικά να προσθέσουμε και τις ανάγκες επίβλεψης που προκύπτουν από την εκτέλεση των συγχρηματοδοτούμενων έργων τα οποία έχουν αναλάβει ιδιώτες εργολάβοι τα συνεργεία των οποίων λειτουργούν μέχρι αργά την ημέρα. Η παραπάνω υπερωριακή απασχόληση των εργαζομένων της ΔΕΥΑΤ πέρα από το κανονικό ωράριο πενθήμερης εργασίας δύναται να πραγματοποιηθεί μόνο εφόσον το επιβάλλουν οι ανάγκες της Δ.Ε.Υ.Α Τυρνάβου. Τύρναβος, 19 Δεκεμβρίου 2016 Ο Πρόεδρος ΠΑΝΑΓΩΤΗΣ ΣΑΡΧΩΣΗΣ
45784 ΕΦΗΜΕΡ Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος Β 4517/30.12.2016 Την ευθύνη για την εκτύπωση, διαχείριση και κυκλοφορία των φύλλων της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως, (ΦΕΚ) στην έντυπη και ηλεκτρονική έκδοση, έχει το Εθνικό Tυπογραφείο το οποίο αποτελεί δημόσια υπηρεσία η οποία υπάγεται στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Το Εθνικό Τυπογραφείο έχει επίσης την ευθύνη για την κάλυψη των εκτυπωτικών αναγκών του Δημοσίου. (Ν. 3469/2006, Α 131). 1. ΦΥΛΛΟ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΔΑΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΦΕΚ) Η ηλεκτρονική μορφή των ΦΕΚ διατίθεται δωρεάν από την ιστοσελίδα www.et.gr. Για τα ΦΕΚ που δεν έχουν ψηφιοποιηθεί και καταχωρισθεί στην πιο πάνω ιστοσελίδα δίνεται η δυνατότητα δωρεάν αποστολής με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, μετά από αίτηση που υποβάλλεται ηλεκτρονικά με τη συμπλήρωση ειδικής φόρμας. Η έντυπη μορφή των ΦΕΚ διατίθεται για μεμονωμένα φύλλα με το ανάλογο κόστος από το τμήμα Πωλήσεων απευθείας ή με ταχυδρομική αποστολή μέσω αίτησης παραγγελίας στα ΚΕΠ, ενώ για ετήσια συνδρομή από το τμήμα Συνδρομητών. Tο κόστος για ασπρόμαυρο ΦΕΚ από 1 έως 16 σελίδες είναι 1, προσαυξανόμενο κατά 0,20 για κάθε επιπλέον οκτασέλιδο ή μέρος αυτού. Το κόστος για έγχρωμο ΦΕΚ είναι 1,50 από 1 έως 16 σελίδες, προσαυξανόμενο κατά 0,30 για κάθε επιπλέον οκτασέλιδο ή μέρος αυτού. Τρόπος αποστολής κειμένων προς δημοσίευση - Τα κείμενα για δημοσίευση στο ΦΕΚ, από όλες τις δημόσιες υπηρεσίες και τους φορείς του δημόσιου τομέα, αποστέλλονται στην διεύθυνση webmaster.et@et.gr με χρήση προηγμένης ψηφιακής υπογραφής και χρονοσήμανσης. - Οι περιλήψεις Διακηρύξεων Δημοσίων Συμβάσεων, αποστέλλονται στην ηλεκτρονική διεύθυνση dds@et.gr με τη χρήση απλού ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. - Κατ εξαίρεση, πολίτες οι οποίοι δεν έχουν αποκτήσει προηγμένη ηλεκτρονική υπογραφή, μπορούν να αποστέλλουν ταχυδρομικά ή να καταθέτουν με εκπρόσωπό τους κείμενα προς δημοσίευση αποτυπωμένα σε χαρτί, στο Τμήμα Παραλαβής Δημοσιευτέας Ύλης. Πληροφορίες σχετικά με την αποστολή/κατάθεση εγγράφων προς δημοσίευση, την πώληση των τευχών και τους ισχύοντες τιμοκαταλόγους για όλες τις υπηρεσίες θα βρείτε στην ιστοσελίδα μας και στη διαδρομή Εξυπηρέτηση κοινού - τμήμα πωλήσεων ή συνδρομητών. Επίσης στην ιστοσελίδα μπορείτε να αναζητήσετε πληροφορίες σχετικά με την πορεία δημοσίευσης των εγγράφων, εφόσον γνωρίζετε τον Κωδικό Αριθμό Δημοσιεύματος (ΚΑΔ). Τον ΚΑΔ εκδίδει το Εθνικό Tυπογραφείο για όλα τα κείμενα που πληρούν τις προϋποθέσεις δημοσίευσης. 2. ΚΑΛΥΨΗ ΕΚΤΥΠΩΤΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ του Δημοσίου και των φορέων του Το Εθνικό Τυπογραφείο μετά από αίτημα φορέα του Δημοσίου αναλαμβάνει να σχεδιάσει και να εκτυπώσει κάρτες, βιβλία, αφίσες, μπλοκ, μηχανογραφικά έντυπα, φακέλους, φακέλους αλληλογραφίας, κ.ά. Επίσης σχεδιάζει και κατασκευάζει σφραγίδες. E Ταχυδρομική Διεύθυνση: Καποδιστρίου 34, τ.κ. 10432, Αθήνα στοσελίδα: www.et.gr ΤΗΛΕΦΩΝΚΟ ΚΕΝΤΡΟ: 210 5279000 - fax: 210 5279054 ΤΜΗΜΑΤΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΚΟΝΟΥ Πωλήσεων: (σόγειο, τηλ. 210 5279178-180) Συνδρομητών: (Ημιόροφος, τηλ. 210 5279136) Πληροφοριών: (σόγειο, Γρ. 3 και τηλεφ. κέντρο 210 5279000) Παραλαβής Δημ. Ύλης: (σόγειο, τηλ. 210 5279167, 210 5279139) Ωράριο για το κοινό: Δευτέρα ως Παρασκευή: 8:00-13:30 Πληροφορίες σχετικά με την λειτουργία της ιστοσελίδας: helpdesk.et@et.gr Αποστολή ψηφιακά υπογεγραμμένων εγγράφων προς δημοσίευση στο ΦΕΚ: webmaster.et@et.gr Πληροφορίες για γενικό πρωτόκολλο και αλληλογραφία: grammateia@et.gr *02045173012160008*