ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ Δ/ΝΣΗ Π. & Δ. ΕΚΠ/ΣΗΣ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ ΛΕΣΒΟΥ Ταχ. Δ/νση Τ.Κ. Πόλη Email Πληροφορίες Τηλέφωνο Fax : : : : : : Αγ.Συμεών 17 81100, Μυτιλήνη mail@dipe.les..sch.gr Αν.Μάτας 22510 47439 22510 47438 Μυτιλήνη, 111 Μαρτίου 2016 Αριθμ. Πρωτ.. : 1069 Αρ.Εγκυκλίου: 3 ΠΡΟΣ: Όπως ο Πίνακας Αποδεκτών Θέμα 1 ο : «Σχολικές εκδρομές». Σχετ.: Α.Π. 10103/244 1/ /3/2016 έγγραφο Γενικής Δ/νσης Μεταφορών και Επικοινωνιών Σας διαβιβάζουμε συνημμένα, το με αρ. πρωτ. 10103/244 1/3/2016 έγγραφο της Γενικής Διεύθυνσης Μεταφορών και Επικοινωνιών της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου με θέμα: «Σχολικές εκδρομές» για ενημέρωσή σας. Θέμα 2 ο :Υπέρβαση του «γλωσσικού σεξισμού» και ένταξη της διάστασης του φύλου στα διοικητικά έγγραφα». Σχετ.: Α.Π. ΔΙΑΔΙΠΥΔ/ ΤΣΠΕΑΔ/Φ.18/οικ. 5748 25/2/2016/ΥΠΕΣΔΑ και της ΓΓΙΦ Σας διαβιβάζουμε συνημμένα, το με αρ. πρωτ. ΔΙΑΔΙΠΥΔ/ ΤΣΠΕΑΔ/Φ.18/οικ. 5748 25/2/2016 του τμήματος Σχεδιασμού Πολιτικών και Έργων Απλούστευσης Διαδικασιών του Υπουργείουυ Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης και της Δ/ /νσης Υπηρεσιών προς πολίτες και φορείς της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των φύλων με θέμα: «Υπέρβασηη του «γλωσσικού σεξισμού» και ένταξη της διάστασης του φύλου στα διοικητικά έγγραφα»». Θέμα 3 ο : «Γνωστοποίηση διατάξεων σχετικά με θέματαα υπηρεσιακής κατάστασης εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης». Σχετ.: Α.Π.36206/Ε2/2-3-2016 ΥΠ.Π.Ε.Θ/Γενική Δ/νση Προσωπικού Τμ.Β Σας διαβιβάζουμε συνημμένα, το με αρ. πρωτ. 36206/ Ε2/2-3-2016 έγγραφο των τμημάτων Β, των Διευθύνσεων Διοίκησης Προσ/κού Π.Ε. & Δ.Ε. της Γενικής Διεύθυνσης Προσωπικού Π.Ε. & Δ.Ε. της Γενικής Γραμματείας ΠΑΙ.Θ του ΥΠ.Π.Ε.Θ για τη γνωστοποίη ηση διατάξεων σχετικά με θέματα υπηρεσιακής κατάστασης εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.. Ιστοσελίδα: http://dipe lesvou.gr/ Σελίδα 1 από 2
Θέμα 4 ο : «8 η Διεθνής Μαθηματική Εβδομάδα». Σχετ.: Α.Π. 25732/Δ2-16/2/2016 ΥΠ.Π.Ε.Θ/Γεν. Δ/νση Σπουδών Π&Δ/θμιας Εκπ/σης/Τμήμα Α Σας διαβιβάζουμε συνημμένα, το με αρ. πρωτ. 25732/Δ2-16/2/2016 έγγραφο του τμήματος Α της Διεύθυνσης Σπουδών Προγραμμάτων και Οργάνωσης Δ/θμιας Εκπ/σης, της Γενικής Διεύθυνσης Σπουδών Π/θμιας και Δ/θμιας Εκπαίδευσης του ΥΠ.Π.Ε.Θ που αφορά στην 8 η Διεθνή Μαθηματική Εβδομάδα. Θέμα 5 ο : «Αυτοδίκαιη απόλυση Επαναφορά στην ενεργό υπηρεσία υπαλλήλων κατόπιν αυτοδίκαιης απόλυσης δυνάμει του άρθρου 155 του Υ.Κ. Συγκρότηση υπηρεσιακών συμβουλίων». Σχετ.: Α.Π.ΔΙΔΑΔ/Φ.26.25/1088/οικ.6497/4/3/2016/ΥΠΕΣΔΑ Σας διαβιβάζουμε συνημμένα, το με αρ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.26.25/1088/οικ.6497/4/3/2016 έγγραφο του τμήματος υπηρεσιακής κατάστασης του ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας διοίκησης, της Διεύθυνσης διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, της Γενικής Δ/νσης Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, του Υπουργείου Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης που αφορά στην αυτοδίκαιη απόλυση - Επαναφορά στην ενεργό υπηρεσία υπαλλήλων κατόπιν αυτοδίκαιης απόλυσης δυνάμει του άρθρου 155 του Υ.Κ.- Συγκρότηση υπηρεσιακών συμβουλίων. Θέμα 6 ο : «Έγκριση διδακτικών επισκέψεων». Για την έγκριση από την υπηρεσία μας των εκπαιδευτικών διδακτικών επισκέψεων που πραγματοποιούν οι σχολικές μονάδες, παρακαλείσθε να υποβάλλετε έγκαιρα τα προς έγκριση δικαιολογητικά. Παρακαλούνται να ενημερωθούν έγκαιρα και ενυπόγραφα όλοι οι εκπαιδευτικοί του Σχολείου σας. Συνημμένα: 5 έγγραφα Η ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ Π.Ε. ΛΕΣΒΟΥ Αικατερίνη Στρατάκη Συβρή ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ ΠΡΟΣ: 1. Δημοτικά Σχολεία Π.Ε. Ν.Λέσβου 2. Νηπιαγωγεία Π.Ε. Ν.Λέσβου ΚΟΙΝ.: 1. Περιφερειακή Δ/νση Π. & Δ. Εκπ/σης Β.Αιγαίου 2. Σχολικούς Συμβούλους Π.Ε. 3. ΚΕΔΔΥ Λέσβου 4. ΚΕΔΔΥ Λήμνου 5.ΠΕΚ Μυτιλήνης 6.ΚΠΕ Ευεργέτουλα Ιστοσελίδα: http://dipe lesvou.gr/ Σελίδα 2 από 2
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Μυτιλήνη 1-3-2016 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΓΕΝΙΚΗ /ΝΣΗ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ Αρ. Πρωτοκ.: 10103/244 Ταχ. ιεύθυνση : Π. Βοστάνη 2 Ταχ. Κώδικας : 81100 Πληροφορίες : Γ. Γουγούλας ΤΕΛΕΦΑΞ : 2251023146 Τηλέφωνο : 22513 53811 e- mail: g.gougoulas@pvaigaiou.gov.gr ΘΕΜΑ: Σχολικές Εκδροµές. ΠΡΟΣ: Όπως Π.Α. Με την ευκαιρία έναρξης της περιόδου των σχολικών εκδροµών τρέχοντος σχολικού έτους, υπενθυµίζουµε την ανάγκη αυστηρής τήρησης των προϋποθέσεων οδικής και όχι µόνο - ασφαλείας αυτών, οι οποίες εξειδικεύονται στις σχετικές διατάξεις και εγκυκλίους που κατά καιρούς έχουν εκδοθεί από το Υπ. Υποδοµών Μεταφορών και ικτύων και το Υπουργείο Παιδείας, ιά Βίου Μάθησης και Θρησκευµάτων και εντατικοποίησης των ελέγχων από τους αρµόδιους φορείς (Αστυνοµικές και Λιµενικές Υπηρεσίες, ΚΤΕΟ, Μικτά Κλιµάκια Ελέγχου). Παρακαλούνται οι Υπηρεσίες Μεταφορών και Επικοινωνιών των Περιφ. Ενοτήτων της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, προς τις οποίες κοινοποιείται το παρόν, να συνδράµουν στα θέµατα αρµοδιότητάς τους, που τυχόν θα ζητηθεί από τους εκπαιδευτικούς φορείς. Τηλέφωνα επικοινωνίας: /ΝΣΗ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ & ΕΠΙΚ/ΝΙΩΝ ΛΕΣΒΟΥ 2251353501-17-20-30 ΚΤΕΟ ΛΕΣΒΟΥ 22513 54100-8 /ΝΣΗ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ & ΕΠΙΚ/ΝΙΩΝ ΧΙΟΥ 22713 52400-1-3-7 ΚΤΕΟ ΧΙΟΥ 22713 52903 /ΝΣΗ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ & ΕΠΙΚ/ΝΙΩΝ ΣΑΜΟΥ 22733 50441-7 ΚΤΕΟ ΣΑΜΟΥ 22733 52211 ΤΜΗΜΑ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ & ΕΠΙΚ/ΝΙΩΝ ΛΗΜΝΟΥ 22543 51501-20-25 Όλοι οι εµπλεκόµενοι στις σχολικές εκδροµές, στο µέτρο των αρµοδιοτήτων τους, παρακαλούνται να διασφαλίσουν την απαρέγκλιτη τήρηση των συνθηκών ασφαλούς µεταφοράς των µαθητών, είτε πρόκειται για εκδροµές σχολείων της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, είτε για επισκέψεις σχολείων από άλλα µέρη της χώρας, στις Περιφερειακές Ενότητες αυτής. Επισηµαίνεται ότι στις Περιφερειακές Ενότητες Χίου και Σάµου λειτουργούν τα ηµόσια ΚΤΕΟ για τον έλεγχο βαρέων οχηµάτων και συνεπώς πέραν όλων των λοιπών προϋποθέσεων και απαιτήσεων ασφαλείας, τα λεωφορεία πρέπει να είναι εφοδιασµένα µε ισχύον ελτίο Τεχνικού Ελέγχου, µε µέριµνα και ευθύνη των ιδιοκτητών τους. Στις Περιφερειακές Ενότητες Λέσβου και Λήµνου της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου στις οποίες δεν λειτουργεί ΚΤΕΟ βαρέων οχηµάτων, επειδή έχει ανασταλεί η λειτουργία τους θα πρέπει, µε µέριµνα των ιδιοκτητών τους, τα λεωφορεία να επιθεωρηθούν στις εγκαταστάσεις της αρµόδιας Υπηρεσίας Μεταφορών και Επικοινωνιών, πριν από την πραγµατοποίηση σχολικών εκδροµών, εντός της Περιφερειακής Ενότητας. Εναλλακτικά η τήρηση των προϋποθέσεων ασφαλούς κυκλοφορίας των λεωφορείων, για την πραγµατοποίηση σχολικών εκδροµών, µπορεί να βεβαιώνεται από εξουσιοδοτηµένο συνεργείο βαρέων οχηµάτων, που λειτουργεί νόµιµα. Σε κάθε άλλη περίπτωση µετακινήσεων εκτός της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, εφαρµογή έχει η παρ. 1 της µε Α.Π. 709/35/10-1-2013 απόφασης της Αποκεντρωµένης ιοίκησης Αιγαίου: «Όσα από τα παραπάνω οχήµατα µε έδρα συγκοινωνιακές περιοχές της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, κυκλοφορούν σε άλλες συγκοινωνιακές περιοχές της χώρας και συµπληρώνουν κατά περίπτωση τον προβλεπόµενο χρόνο για τη διενέργεια του τεχνικού τους ελέγχου ή πραγµατοποιούν επιβατικές και εµπορευµατικές µεταφορές προς την ηπειρωτική Ελλάδα, δεν απαλλάσσονται της αντίστοιχης υποχρέωσης για τον τεχνικό τους έλεγχο. Οχήµατα των παραπάνω κατηγοριών, που µετακινούνται για εκτέλεση µεταφορών ή για οποιοδήποτε άλλο λόγο, από και προς την υπόλοιπη χώρα (µη νησιωτική) οφείλουν να ελεγχθούν άµεσα από ΚΤΕΟ, χωρίς να θεωρούνται εκπρόθεσµα».
Λεωφορεία µε έδρα συγκοινωνιακές περιοχές εκτός της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, που πραγµατοποιούν σχολικές εκδροµές εντός αυτής, θα πρέπει να είναι εφοδιασµένα µε ισχύον ελτίο Τεχνικού Ελέγχου. Οι Υπηρεσίες Μεταφορών και Επικοινωνιών, παρακαλούνται να ενηµερώσουν άµεσα τα Γραφεία Τουρισµού και τα Κ.Τ.Ε.Λ. των Περιφερειακών τους Ενοτήτων. Πίνακας Αποδεκτών 1. Περιφερειακή ιεύθυνση Α/θµιας και Β/θµιας Εκπαίδευσης Βορείου Αιγαίου (µε την παράκληση να ενηµερώσει τα σχολεία και τους συλλόγους γονέων και κηδεµόνων) 2. Γ.Α.. Περιφέρειας Β. Αιγαίου (µε την παράκληση να ενηµερώσει τις αρµόδιες Υπηρεσίες της) 3. Λιµενικό Σώµα Λιµεναρχεία Μυτιλήνης, Χίου, Σάµου, Λήµνου, Λιµενικό Σταθµό Ευδήλου Ικαρίας 4. Υπηρεσίες Μεταφορών και Επικοινωνιών Περ. Ενοτήτων Λέσβου, Χίου, Σάµου και Λήµνου 5. Εκτελεστικός Γραµµατέας Περιφ. Βορείου Αιγαίου (Για ενηµέρωση) 6. Σωµατείο Επισκευαστών Αυτοκινήτων Λέσβου Ο ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗΣ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΠΑΠΑ ΟΠΟΥΛΟΣ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΠΛΟΥΣΤΕΥΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΜΗΜΑ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΩΝ ΑΠΛΟΥΣΤΕΥΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ Ταχ. δ/νση: Βασ. Σοφίας 15 T.K. 106 74 Αθήνα. ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ Δ/ΝΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΡΟΣ ΠΟΛΙΤΕΣ ΚΑΙ ΦΟΡΕΙΣ Ταχ. δ/νση: Δραγατσανίου 8, T.K. 105 59 Αθήνα. Αθήνα, 25 Φεβρουαρίου 2016 Αρ.Πρωτ. ΔΙΑΔΙΠΥΔ/ ΤΣΠΕΑΔ/Φ.18/οικ. 5748 Προς: Βλ. Πίνακα Αποδεκτών ΘΕΜΑ: «Υπέρβαση του «γλωσσικού σεξισμού» και ένταξη της διάστασης του φύλου στα διοικητικά έγγραφα». Στο πλαίσιο του Έργου «Οργάνωση υπηρεσιών για την ενσωμάτωση, παρακολούθηση και αξιολόγηση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος της δημόσιας δράσης» και, ειδικότερα, του Υποέργου «Ένταξη της Ισότητας των Φύλων στη γλώσσα των διοικητικών εγγράφων», που υλοποίησε η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων το 2014, σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε εκτενής και καινοτόμα έρευνα σε έγγραφα Υπουργείων, Περιφερειών και Δήμων της ελληνικής επικράτειας σχετική με τη σεξιστική γλώσσα που χρησιμοποιείται κατά τη σύνταξή τους. Από την έρευνα πρόεκυψαν ευρήματα που πιστοποιούν πως η συντριπτική πλειοψηφία των εγγράφων διατυπώνεται γραμματολογικά και συντακτικά με τρόπο που αναπαράγει, έστω και ακούσια, την άνιση θέση των γυναικών στο λόγο και κατά συνέπεια αναπαράγει το πλήθος των αναχρονιστικών στερεοτύπων και αντιλήψεων επί των οποίων βασίζεται η ασύμμετρη σχέση μεταξύ των κοινωνικών φύλων, των γυναικών και των ανδρών. Αναφέρεται ενδεικτικά η συντριπτική κυριαρχία του αρσενικού γένους στο δημόσιο γραπτό λόγο, σε συνδυασμό πάντοτε με τη συστηματική συμφωνία άρθρων, προσαρτημάτων και αντωνυμιών σχεδόν αποκλειστικά στο αρσενικό γραμματικό γένος. Ακόμα, το γεγονός πως οι συντάκτριες/τες των δημοσίων εγγράφων, στην προσπάθεια 1
τους να χρησιμοποιήσουν την πρότυπη γλώσσα και τον γενικό κανόνα της προτεραιότητας/πρόταξης του αρσενικού σε κείμενα, τα οποία κατ εξοχήν αναφέρονται και απευθύνονται σε μεικτές ως προς το φύλο ομάδες του πληθυσμού, αλλά και σε γυναίκες αποκλειστικά, τελικά, αγνοούν τις γυναίκες, καθιστώντας τες αόρατες στο δημόσιο λόγο. Έτσι συντηρούν τον κανόνα (προτίμηση στο ανδρικό γένος/φύλο), νομιμοποιούν τις ασύμμετρες σχέσεις και κατά συνέπεια, συντελούν στην αποδοχή ως «φυσιολογικού» της άνισης και ιεραρχημένης σχέσης μεταξύ των κοινωνικών φύλων. Με βάση τις παραπάνω διαπιστώσεις, διαμορφώθηκε ένας Οδηγός για την υπέρβαση του γλωσσικού σεξισμού που χαρακτηρίζει τα δημόσια έγγραφα. Ο Οδηγός αποτελεί εξειδικευμένο και εύχρηστο εργαλείο καταρχήν για την ίδια την αναγνώριση και κατανόηση του γλωσσικού σεξισμού. Περιλαμβάνει οδηγίες, παρατηρήσεις, συστάσεις, πρακτικές συμβουλές και συγκεκριμένες προτάσεις για τη χρήση μη σεξιστικής γλώσσας, με σκοπό την προώθηση και την εφαρμογή της ισότητας των φύλων στα διοικητικά έγγραφα. Περιλαμβάνει επίσης προτάσεις με εναλλακτικές χρήσεις λέξεων, για την αποτροπή του γλωσσικού σεξισμού και αποπειράται να αναθεωρήσει όρους, με παράλληλη αναφορά σε συγκεκριμένα παραδείγματα. Στη βάση των παραπάνω σας γνωστοποιούμε το περιεχόμενο του «Οδηγού» και σας προτρέπουμε, αφού τον μελετήσετε, να συμμετάσχετε στη συνολική προσπάθεια πολιτισμικής και δημοκρατικής υπέρβασης του γλωσσικού σεξισμού των διοικητικών εγγράφων, η οποία αποτελεί μέρος των πολιτικών Ισότητας στη Δημόσια Διοίκηση που βρίσκονται σε εξέλιξη τον τελευταίο καιρό και στη χώρα μας. Ο Oδηγός χρήσης μη σεξιστικής γλώσσας στα διοικητικά έγγραφα είναι διαθέσιμος στον ιστότοπο της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων και συγκεκριμένα στη διαδρομή: http://www.isotita.gr/var/uploads/meletes/odhgos%20xrisis%20mi%20seksistikis%20 Glossas.pdf. Για την παροχή κάθε σχετικής πληροφορίας ή διευκρίνισης αρμόδια είναι η Δ/νση Υπηρεσιών προς πολίτες και Φορείς στο e-mail: info@isotita.gr (τηλέφωνο επικοινωνίας: 213 151 1102). Οι Διευθύνσεις Διοικητικού των Υπουργείων παρακαλούνται να γνωστοποιήσουν την εν λόγω εγκύκλιο σε όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα που εποπτεύουν. 2
Οι Διευθύνσεις Διοίκησης των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων της Χώρας παρακαλούνται να γνωστοποιήσουν την εγκύκλιο αυτή στους ΟΤΑ α και β βαθμού της αρμοδιότητάς τους. Σας γνωρίζουμε ότι η εν λόγω εγκύκλιος έχει καταχωριστεί στο δικτυακό τόπο του Υπουργείου -www.ydmed.gov.gr-, στη διαδρομή: Διοικητική Μεταρρύθμιση/ Οργάνωση /Λειτουργία Δημόσιας Διοίκησης/ Απλούστευση Διαδικασιών. Ο ΑΝΑΠΛ. ΥΠΟΥΡΓΟΣ Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΣ ΒΕΡΝΑΡΔΑΚΗΣ ΦΩΤΕΙΝΗ ΚΟΥΒΕΛΑ 3
ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ: (με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο) 1. Γραφείο κ. Πρωθυπουργού 2. Όλα τα Υπουργεία - Γραφεία κ. κ. Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών, Υφυπουργών - Γραφεία κ. κ. Γενικών και Ειδικών Γραμματέων - Διευθύνσεις Διοικητικού 3. Όλες τις Ανεξάρτητες Διοικητικές Αρχές 4. Όλες τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της Χώρας - Διευθύνσεις Διοίκησης ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΔΙΑΝΟΜΗ: 1. Γραφείο κ. Υπουργού 2. Γραφείο κ. Αναπληρωτή Υπουργού 3. Γραφείο κ. Γεν. Γραμματέα 4. Προϊστάμενοι Γενικών Διευθύνσεων 5. Προϊστάμενοι Διευθύνσεων 6. Δ/νση Διοικητικού 7. Διεύθυνση Προμηθειών, Υποδομών και Διαχείρισης Υλικού -Τμήμα Υποστήριξης Χρηστών και Πληροφοριακών Υποδομών (e-mail: webupload@ydmed.gov.gr με την παράκληση για την ανάρτηση της παρούσας στην ιστοσελίδα της Υπηρεσίας, στη διαδρομή: Διοικητική Μεταρρύθμιση/ Οργάνωση / Λειτουργία Δημόσιας Διοίκησης/ Απλούστευση Διαδικασιών). 4
ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ Εξ. ΕΠΕΙΓΟΝ-ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Ταχυδρομική Διεύθυνση: Βασ. Σοφίας 15 106 74, Αθήνα Τηλ.: 213.131-3215, -3240, -3378, -3394 E- mail: hrm@ydmed.gov.gr Αθήνα, 4 Μαρτίου 2016 Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.26.25/1088/οικ.6497 ΠΡΟΣ : Όπως ο πίνακας αποδεκτών ΘΕΜΑ: Αυτοδίκαιη απόλυση - Επαναφορά στην ενεργό υπηρεσία υπαλλήλων κατόπιν αυτοδίκαιης απόλυσης δυνάμει του άρθρου 155 του Υ.Κ.- Συγκρότηση υπηρεσιακών συμβουλίων Σας ενημερώνουμε ότι στο ΦΕΚ Α 33/27.2.2016 δημοσιεύτηκε ο ν. 4369/2016 «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια-αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις». Ειδικότερα, όσον αφορά στο πεδίο των αρμοδιοτήτων μας, σας γνωρίζουμε τα εξής: Α. ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΛΟΓΩ ΟΡΙΟΥ ΗΛΙΚΙΑΣ Με τις διατάξεις του άρθρου 59 του ν. 4369/2016 (Α 33) τροποποιήθηκαν οι διατάξεις του άρθρου 155 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007) και προβλέπονται τα εξής: 1. Ο τίτλος του άρθρου 155 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν.3528/2007) «Απόλυση λόγω ορίου ηλικίας και τριακονταπενταετίας» τροποποιείται σε «Αυτοδίκαιη απόλυση λόγω ορίου ηλικίας». 2.Η παρ. 1 του άρθρου 155 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν.3528/2007) αντικαθίσταται ως εξής: «1.Ο υπάλληλος απολύεται αυτοδικαίως από την υπηρεσία με τη συμπλήρωση του εξηκοστού έβδομου (670υ) έτους της ηλικίας του». 3. Η παρ. 2 του άρθρου 155 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν.3528/2007) καταργείται. Βάσει των ανωτέρω διατάξεων, οι οποίες εφαρμόζονται από τη δημοσίευση του ν.4369/2016, (ήτοι από τις 27/2/2016 σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρου 74 του ως άνω νόμου), οι αρμόδιες Υπηρεσίες Προσωπικού θα πρέπει 1
να προβούν άμεσα σε κάθε περαιτέρω απαιτούμενη ενέργεια ενημερώνοντας τους υπαλλήλους τους για τις νέες ρυθμίσεις περί αυτοδίκαιης απόλυσης λόγω ορίου ηλικίας και κυρίως όσους επρόκειτο να απολυθούν αυτοδικαίως από την Υπηρεσία με τις προϊσχύουσες διατάξεις του άρθρου 155 του Υπαλληλικού Κώδικα, όπως είχαν τροποποιηθεί με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 11 της από 30-12-2015 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το ν. 4366/2016 (Α 18), δεδομένου ότι οι διατάξεις αυτές καταργήθηκαν με την παρ. 3 του άρθρου 59 του ν. 4369/2016. Στο σημείο αυτό επισημαίνεται ότι σε καμία περίπτωση με τις προαναφερόμενες διατάξεις του άρθρου 59 του ν. 4369/2016, δεν αίρεται το δικαίωμα παραίτησης του υπαλλήλου σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 148 του Υ.Κ. (ν. 3528/2007). Β. Επαναφορά στην ενεργό υπηρεσία υπαλλήλων κατόπιν αυτοδίκαιης απόλυσης δυνάμει του άρθρου 155 του Υ.Κ. Στις διατάξεις του άρθρου 35 του ν. 4369/2016 προβλέπονται τα εξής: «Οι υπάλληλοι που απολύθηκαν αυτοδικαίως από την υπηρεσία κατά το χρονικό διάστημα από τις 19.8.2015 έως την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1 και του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 2 του άρθρου 155 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., όπως κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν.3528/2007 (Α 26) και σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1 και του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 2 του άρθρου 159 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, όπως κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3854/2007, δύνανται να επανέλθουν στη υπηρεσία με αίτησή τους που υποβάλλεται εντός αποκλειστικής προθεσμίας ενός (1) μηνός από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου. Οι υπάλληλοι που αιτούνται να επανέλθουν, μπορούν να παραμείνουν στην υπηρεσία μέχρι την αυτοδίκαιη απόλυσή τους, σύμφωνα τις διατάξεις του άρθρου 155 του Κώδικα Δημόσιων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007) και τις διατάξεις του άρθρου 159 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, όπως αυτές τροποποιούνται με τον παρόντα νόμο. Η αίτηση μπορεί να γίνει δεκτή με απόφαση του οικείου Υπουργού ή του αρμοδίου οργάνου κατόπιν γνώμης του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου με βάση την εκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών. Η επαναφορά στην υπηρεσία σύμφωνα με τα προηγούμενα εδάφια ισχύει από τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της απόφασης του οικείου Υπουργού ή του αρμοδίου οργάνου, με την οποία γίνεται αποδεκτή η αίτηση του υπαλλήλου. Η επαναφορά αφορά αποκλειστικά στην οργανική θέση που κατείχε ο υπάλληλος, χωρίς να παρέχεται δικαίωμα επανάκτησης τυχόν καθηκόντων ευθύνης που ασκούσε κατά την αυτοδίκαιη απόλυσή του, ή τυχόν θέσεων και ιδιοτήτων που κατείχε κατά την αυτοδίκαιη απόλυσή του. Το χρονικό διάστημα από την αυτοδίκαιη απόλυση μέχρι την επαναφορά στην υπηρεσία δεν αποτελεί χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας. Οι υπάλληλοι που επανέρχονται κατ εφαρμογή της παρούσας διάταξης λαμβάνουν τις αποδοχές που λάμβαναν πριν την αυτοδίκαιη απόλυσή τους πλην αυτών που συνδέονται με την ενεργό άσκηση καθηκόντων ευθύνης». 2
Στο πεδίο εφαρμογής των προαναφερόμενων διατάξεων εμπίπτουν όσοι υπάλληλοι απολύθηκαν αυτοδικαίως σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 και του πρώτου εδαφίου της παρ. 2 του άρθρου 155 του ΥΚ (ν. 3528/2007) και τις αντίστοιχες διατάξεις του άρθρου 159 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007) από 19-8-2015 έως 27/2/2016, ημερομηνία δημοσίευσης και έναρξης ισχύος των προαναφερόμενων διατάξεων του άρθρου 35 του ν. 4369/2016. Διαδικασία επαναφοράς: Για την επαναφορά των υπαλλήλων αυτών απαιτείται η υποβολή εκ μέρους τους σχετικής αίτησης, η οποία κατατίθεται εντός αποκλειστικής προθεσμίας ενός (1) μηνός από τη δημοσίευση του ν. 4369/2016, ήτοι από 29/2/2016. Οι εν λόγω υπάλληλοι δύνανται, επανερχόμενοι, να παραμείνουν στην Υπηρεσία μέχρι την αυτοδίκαιη απόλυσή τους σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 155, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 59 του ν. 4369/2016, ήτοι μέχρι τη συμπλήρωση του 67 ου έτους της ηλικίας τους. Στο σημείο αυτό επισημαίνεται εκ νέου ότι και εν προκειμένω με τις προαναφερόμενες διατάξεις του άρθρου 35 του ν. 4369/2016, δεν αίρεται το δικαίωμα παραίτησης του υπαλλήλου σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 148 του Υ.Κ. (ν. 3528/2007). Η αίτηση των υπαλλήλων διαβιβάζεται άμεσα στα αρμόδια υπηρεσιακά συμβούλια προκειμένου να γνωμοδοτήσουν σχετικά με βάση την εκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών. Κατόπιν την γνωμοδότησης του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου, ο Υπουργός ή το αρμόδιο όργανο διοίκησης στο πλαίσιο της διακριτικής του ευχέρειας αποδέχεται την αίτηση επαναφοράς του υπαλλήλου με απόφαση που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η επαναφορά του υπαλλήλου συντελείται από τη δημοσίευση της σχετικής απόφασης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Λόγω της αποκλειστικής προθεσμίας που τίθεται για την υποβολή της σχετικής αίτησης επαναφοράς από τους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους που επιθυμούν να επανέλθουν στην ενεργό Υπηρεσία, παρακαλούνται οι αρμόδιες Υπηρεσίες Προσωπικού για την άμεση ενημέρωση των ενδιαφερομένων υπαλλήλων αρμοδιότητάς τους. Περαιτέρω και προκειμένου να καταστεί αποτελεσματική η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, παρακαλούνται οι αρμόδιες Υπηρεσίες και τα αρμόδια όργανα να προβαίνουν άμεσα στις προαναφερόμενες ενέργειες προκειμένου να ολοκληρώνεται εντός ευλόγου χρόνου η επαναφορά των αιτούντων υπαλλήλων, εφόσον βέβαια γίνει δεκτή η σχετική αίτησή τους. Υπηρεσιακή κατάσταση: Σύμφωνα με τις προαναφερόμενες διατάξεις ο εκτός υπηρεσίας χρόνος που μεσολαβεί από την αυτοδίκαιη απόλυση μέχρι τη δημοσίευση της πράξης αποδοχής της αίτησης επαναφοράς των υπαλλήλων δεν αποτελεί χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας και ως εκ τούτου δεν λαμβάνεται υπόψη για τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων. 3
Οι υπάλληλοι επανέρχονται σε κενή οργανική θέση του φορέα από τον οποίο απολύθηκαν αυτοδικαίως και εφόσον δεν υπάρχει κενή θέση ή οι υπάρχουσες δεν επαρκούν, η Διοίκηση θα προβεί σε επανασύσταση, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, των θέσεων προκειμένου να επαναφερθούν οι εν λόγω υπάλληλοι, αφού προηγουμένως εξασφαλιστούν οι αναγκαίες προς τούτο πιστώσεις. Στο σημείο αυτό διευκρινίζεται ότι για την επαναφορά των υπαλλήλων αυτών δεν απαιτείται προηγουμένως η έκδοση απόφασης κατανομής του άρθρου 11 του ν. 3833/2010, όπως ισχύει. Οι εν λόγω υπάλληλοι καταλαμβάνουν θέση της κατηγορίας και του κλάδου, στον οποίο υπηρετούσαν. Η επαναφορά αφορά αποκλειστικά στην οργανική θέση που κατείχαν οι υπάλληλοι, χωρίς να παρέχεται αυτοδικαίως δικαίωμα επανάκτησης τυχόν καθηκόντων ευθύνης που ασκούσαν κατά την αυτοδίκαιη απόλυσή τους, ή τυχόν θέσεων και ιδιοτήτων που κατείχαν κατά την αυτοδίκαιη απόλυσή τους, π.χ. συμμετοχή σε συλλογικά όργανα της διοίκησης. Οι υπαγόμενοι στο πεδίο εφαρμογής του Υπαλληλικού Κώδικα υπάλληλοι που απολύθηκαν αυτοδικαίως από 19.8.2015 έως τη δημοσίευση του ν. 4369/2016, κατά την επαναφορά τους θα καταταχθούν βαθμολογικά βάσει των διατάξεων των άρθρων 80 και 82 του Υ.Κ. (ν.3528/2007), όπως αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 25 του ν. 4369/2016, με εξαίρεση τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 82 του ΥΚ (ν. 3528/2007). Μισθολογική κατάσταση: Οι υπάλληλοι που επανέρχονται κατ εφαρμογή της παρούσας διάταξης λαμβάνουν τις αποδοχές που ελάμβαναν πριν από την αυτοδίκαιη απόλυσή τους πλην αυτών που συνδέονταν με την ενεργό άσκηση καθηκόντων ευθύνης. Για περαιτέρω θέματα που αφορούν ζητήματα μισθολογικής κατάστασης των εν λόγω υπαλλήλων καθώς και ανακύπτοντα θέματα σχετικά με τις ενέργειες που έχουν ήδη ενδεχομένως πραγματοποιηθεί για τη συνταξιοδότηση των εν λόγω υπαλλήλων, παρακαλούνται οι Υπηρεσίες Προσωπικού/ Οικονομικού να απευθύνονται στις αρμόδιες, κατά περίπτωση, Υπηρεσίες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους ή εκείνες του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, στις οποίες κοινοποιείται η παρούσα εγκύκλιος. Τέλος, διευκρινίζεται ότι για τα θέματα επαναφοράς στην υπηρεσία των αυτοδικαίως απολυθέντων υπαλλήλων των ΟΤΑ α βαθμού, αρμόδια αποκλειστικά Υπηρεσία για την παροχή οδηγιών ή επίλυσης ερωτημάτων που ανακύπτουν κατά την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων είναι η Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (Σταδίου 27). 4
Γ. ΛΗΞΗ ΘΗΤΕΙΑΣ ΤΑΚΤΙΚΩΝ ΜΕΛΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ- ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ Στις διατάξεις των παρ. 2 και 3 του άρθρου 30 του ν. 4369/2016 προβλέπονται τα εξής: «2. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου λήγει αυτοδικαίως η θητεία των μελών των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, εκτός των αιρετών εκπροσώπων. 3. Με απόφαση του καθ ύλην αρμοδίου Υπουργού συγκροτούνται Υπηρεσιακά Συμβούλια μέσα σε τριάντα (30) μέρες από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου. Τα Συμβούλια αυτά είναι πενταμελή και αποτελούνται από: α) Τρεις (3) μόνιμους υπαλλήλους, που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου Διεύθυνσης, έχουν τον περισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου Διεύθυνσης, υπάγονται στην αρμοδιότητα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και υπηρετούν στην έδρα του ή στο Νομό Αττικής, για τα υπηρεσιακά Συμβούλια που εδρεύουν στο νομό αυτό. β) Δύο (2) αιρετούς εκπροσώπους των υπαλλήλων με βαθμό Α των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ.» Βάσει των προαναφερομένων διατάξεων οι Υπηρεσίες θα πρέπει να προβούν άμεσα και εντός της προθεσμίας των τριάντα (30) ημερών από την έναρξη ισχύος του ν. 4369/2016, όπως προβλέπουν οι σχετικές διατάξεις, στην εκ νέου συγκρότηση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων τους αποτελούμενα από: α) τρεις (3) μόνιμους υπαλλήλους, που ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου Διεύθυνσης, έχουν τον περισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου Διεύθυνσης, υπάγονται στην αρμοδιότητα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και υπηρετούν στην έδρα του ή στο Νομό Αττικής, για τα υπηρεσιακά Συμβούλια που εδρεύουν στο νομό αυτό. β) τους αιρετούς εκπροσώπους των υπαλλήλων και τους αναπληρωτές αυτών, οι οποίοι έχουν αναδειχθεί από τις τελευταίες εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων, καθώς η θητεία αυτών εξακολουθεί να ισχύει βάσει των προαναφερομένων διατάξεων με τις οποίες ρητώς προβλέπεται ότι λήγει η θητεία των μελών των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, εκτός των αιρετών εκπροσώπων. Οι αποδέκτες της παρούσας εγκυκλίου παρακαλούνται να την κοινοποιήσουν σε όλους τους φορείς που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτούς καθώς και στους ενδιαφερομένους υπαλλήλους. Οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις παρακαλούνται να ενημερώσουν τους ΟΤΑ α και β βαθμού χωρικής αρμοδιότητάς τους. Η παρούσα εγκύκλιος βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση της υπηρεσίας μας www.minadmin.gov.gr, στη διαδρομή: Διοικητική Ανασυγκρότηση Ανθρώπινο Δυναμικό. Ο Αναπληρωτής Υπουργός Χριστόφορος Βερναρδάκης Συνημμένα: Υπόδειγμα σχεδίου απόφασης επαναφοράς 5
ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ 1. Όλα τα Υπουργεία Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού 2. Γενικές και Ειδικές Γραμματείες Υπουργείων Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού 3. Όλες τις αυτοτελείς Γενικές και Ειδικές Γραμματείες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού 4. Όλες τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού 5. Όλες τις Περιφέρειες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού 6. Όλες τις Ανεξάρτητες Αρχές 7. Διεύθυνση Οργάνωσης και Λειτουργίας Ο.Τ.Α. του Υπουργείου Εσωτερικών ΚΟΙΝ.: 1. Γραφεία Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών 2. Γραφεία Γενικών Γραμματέων 3. Γραφεία Ειδικών Γραμματέων 4. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 5. ΥΠΟΙΚ, ΓΛΚ, ΔΕΠ, d22@glk.gr 6. ΥΠΟΙΚ, Διεύθυνση Κανονισμού και Εντολής Πληρωμών Πολιτικών Συντάξεων, dne@glk.gr 7. Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Γενική Διεύθυνση Κοινωνικής Ασφάλισης Διεύθυνση Κύριας Ασφάλισης Αυτοαπασχολούμενων και Αγροτών asfmis@ggka.gr, pfka.ggka@gmail.com ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΔΙΑΝΟΜΗ: - Γραφείο κου Αναπληρωτή Υπουργού - Γραφείο κου Αναπληρωτή Γενικού Γραμματέα - Γραφεία κ.κ. Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων - Γραφεία κ.κ. Προϊσταμένων Διευθύνσεων - ΔΗΕΣ (για ανάρτηση στην ιστοσελίδα του Υπουργείου) 6
ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΣΧΕΔΙΟΥ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑΣ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ.. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΜΗΜΑ.. Αθήνα, Αριθμ. Πρωτ.:. ΘΕΜΑ: Επαναφορά στην ενεργό υπηρεσία του υπαλλήλου κατόπιν αυτοδίκαιης απόλυσης δυνάμει του άρθρου 155 του Υ.Κ. ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ Ή Το Αρμόδιο όργανο Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις του άρθρου 35 του ν. 4369/2016 (Α 33), 2. Την αριθ. πρωτ. (ΦΕΚ ) απόφαση αυτοδίκαιης απόλυσης του υπαλλήλου,.., σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.1 (ή του εδαφίου α της παρ. 2 ) του άρθρου 155 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007) 3. Την αριθ. πρωτ.. εμπροθέσμως υποβληθείσα αίτηση επαναφοράς του υπαλλήλου, 4. Την αρ. /(ημερομηνία) γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου 5. Την αριθ..απόφαση σύστασης θέσης (εφόσον απαιτείται) 6. Τις υπηρεσιακές ανάγκες Αποφασίζουμε 1. Επαναφέρουμε από τη δημοσίευση της παρούσας στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως τον., υπάλληλο του (φορέας) στην οργανική θέση που κατείχε/ ή σε συνιστώμενη θέση. 2. Η επαναφορά αφορά αποκλειστικά στην οργανική θέση που κατείχε ο υπάλληλος κατά την αυτοδίκαιη απόλυσή του, χωρίς να παρέχεται δικαίωμα επανάκτησης των καθηκόντων ευθύνης που ασκούσε κατά την αυτοδίκαιη απόλυσή του, ή της θέσης/ ιδιότητάς του ως μέλους του..(συλλογικού οργάνου) που κατείχε κατά την αυτοδίκαιη απόλυσή του (εφόσον ο υπάλληλος ασκούσε κατά την αποχώρησή του καθήκοντα ευθύνης ή μετείχε σε συλλογικά όργανα κ.α.) 3. Η παρούσα απόφαση να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως Ο Υπουργός/το αρμόδιο όργανο 7