ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

29701 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 2415 7 Δεκεμβρίου 2009 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Μετατροπή και συγχώνευση αμιγών δημοτικών επι χειρήσεων του Δήμου Αποστόλου Παύλου Νομού Ημαθίας, σε κοινωφελή επιχείρηση του άρθρου 254 του Ν. 3463/2006.... 1 Κατάρτιση Ειδικού Προγράμματος Ολοκληρωμένης Παρέμβασης για τους 800 πρώην εργαζομένους που προέρχονται από τις επιχειρήσεις «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Γ.Α.», «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Α.Ζ.», «Γ.Η. ΣΚΟΥΡΤΗΣ Α.Ε.Γ.Α.», «ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL UNION)», «ΓΕΝΙΚΗ ΠΙΣΤΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL TRUST)» και «ΕΟΣ Α.Ε.Α.Ζ.».... 2 ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Αριθμ. 9515 (1) Μετατροπή και συγχώνευση αμιγών δημοτικών επιχει ρήσεων του Δήμου Αποστόλου Παύλου Νομού Ημα θίας, σε κοινωφελή επιχείρηση του άρθρου 254 του Ν. 3463/2006. Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Έχοντας υπόψη: 1) Τις διατάξεις: α) Των άρθρων 252, 254, 263 και 269 του Ν. 3463/2006 (Φ.Ε.Κ. 114/Α /8.6.2006) «Κύρωση του Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων». β) Τις διατάξεις της παρ. 10 του άρθρου 6 του Ν. 2503/1997 (Φ.Ε.Κ. 107 Α ) «Διοίκηση, οργάνωση, στελέ χωση της Περιφέρειας, ρύθμιση θεμάτων για την τοπική αυτοδιοίκηση και άλλες διατάξεις». γ) Τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 90 του Π.Δ. 63/2005 (Φ.Ε.Κ. 98 Α ): Κωδικοποίηση της νομοθε σίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα που αφορούν τον έλεγχο των δαπανών που προκαλούν οι κανονιστικές διοικητικές πράξεις. 2) Τις αριθ. 267/2008 και 216/2009 αποφάσεις του δη μοτικού συμβουλίου Αποστόλου Παύλου με τις οποίες μετατρέπονται και συγχωνεύονται σε κοινωφελή επι χείρηση με την επωνυμία «ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓ ΓΥΗΣ, ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣ & ΠΕΡΙ ΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΥ ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΠΑΥΛΟΥ», οι εξής αμιγείς δημοτικές επιχειρήσεις α) Επιχείρηση Δημοτικής Ανάπτυξης Δήμου Αποστόλου Παύλου, η οποία συστάθηκε με την αριθ. 4673/10 6 1999 απόφασή μας, που δημοσιεύτηκε στο Φ.Ε.Κ. 1391/ Β/1999, β) Δημοτική Επιχείρηση Πολιτισμού Αθλητισμού και Ανάπτυξης Δήμου Αποστόλου Παύλου, η οποία συστά θηκε με την 4195/19 6 03 απόφασή μας, που δημοσιεύ τηκε στο Φ.Ε.Κ. 951/Β/10 7 2003. 3) Τη σχετική οικονομοτεχνική μελέτη βιωσιμότητας της υπό σύσταση επιχείρησης. 4) Την 8063/30 10 2008 (Φ.Ε.Κ. 2317/Β /13 11 2008) από φαση Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας Κεντρικής Μα κεδονίας σχετικά με τη μεταβίβαση του δικαιώματος υπογραφής «με εντολή Γενικού Γραμματέα Περιφέρει ας», αποφασίζουμε: 1. Την προσαρμογή των καταστατικών των ανωτέρω αμιγών δημοτικών επιχειρήσεων του Δήμου Αποστόλου Παύλου, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 3463/2006 (Κ.Δ.Κ.) και την μετατροπή και συγχώνευση τους σε κοινωφελή επιχείρηση, ως εξής: ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α ΑΡΘΡΟ 1 ο ΣΥΣΤΑΣΗ ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Η Κοινωφελής Επιχείρηση, που συνιστάται με την συγχώνευση των δύο αμιγών δημοτικών επιχειρήσεων, α) της Επιχείρησης Δημοτικής ανάπτυξης Δήμου Απο στόλου Παύλου β) της Δημοτικής επιχείρησης Πολιτι σμού και Ανάπτυξης Δήμου Αποστόλου Παύλου, που υφίστανται σήμερα με το παρόν καταστατικό, θα φέρει την επωνυμία: «ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ, ΑΘΛΗ ΤΙΣΜΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣ & ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΥ ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΠΑΥΛΟΥ» έχει σαν διακριτικό τίτ λο τις λέξεις «ΔΗ.Κ.Ε.Α.Π.» Για τις σχέσεις της εταιρείας με την αλλοδαπή, θα χρησιμοποιείται η επωνυμία της, σε πιστή μετάφραση σε ξένη γλώσσα. Η κατηγορία της επιχείρησης είναι Κοινωφελής Επιχείρηση του Ν. 3463/2006.

29702 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) ΑΡΘΡΟ 2 ο ΕΔΡΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Έδρα της επιχείρησης ορίζεται το Δημοτικό Διαμέρι σμα Μακροχωρίου του Δήμου Αποστόλου Παύλου, οδός, Αριστοτέλους 100. ΑΡΘΡΟ 3 ο ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Η διάρκεια της επιχείρησης θα είναι 30 χρόνια από την έγκριση και δημοσίευση της παρούσας. ΑΡΘΡΟ 4 ο ΣΚΟΠΟΙ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ 4.1. Στρατηγικοί σκοποί Υποστήριξη και ενίσχυση των αρχών και διαδικασιών του αποκεντρωμένου δημοκρατικού προγραμματισμού σε ζητήματα κοινωνικής προστασίας και αλληλεγγύης, πολιτισμού, αθλητισμού, παιδείας και περιβάλλοντος. Οργάνωση και λειτουργία δράσεων για την προ στασία του περιβάλλοντος. Οργάνωση αθλητικών εγκαταστάσεων και υποδο μών. Ανάπτυξη αθλητικού και πολιτιστικού τουρισμού. Υποστήριξη συλλόγων που ασχολούνται με, αθλη τισμό, πολιτισμό, παιδεία και περιβάλλον. Οργάνωση δράσεων για την προώθηση καινοτομιών σε παιδεία, αθλητισμό και προστασία περιβάλλοντος. Δημιουργία προϋποθέσεων για την ολοκληρωμένη τοπική ανάπτυξη στον αθλητισμό το περιβάλλον και την παιδεία. Ανάδειξη και ενίσχυση του αναπτυξιακού ρόλου του κοινωνικού τομέα της περιοχής (Τοπική Αυτοδιοί κηση, συνεταιρισμοί, κοινωνικοί φορείς, πρωτοβουλίες πολιτών) σε ζητήματα αθλητισμού, παιδείας και περι βάλλοντος. Τούτο θα επιδιωχθεί χωρίς να ακυρώνεται η ισότιμη συνεργασία δημόσιου τομέα και ιδιωτικών επιχειρηματικών παρεμβάσεων, στην προοπτική μιας καθολικής κινητοποίησης του ενεργού ενδογενούς δυ ναμικού. Η προώθηση και εφαρμογή προγραμμάτων ενίσχυ σης μαζικού αθλητισμού και διοργάνωσης αθλητικών εκδηλώσεων. Ενίσχυση και προώθηση της τοπικής, περιφερειακής, ευρωπαϊκής και διεθνικής αναπτυξιακής συνεργασίας ανάμεσα στους φορείς του αθλητισμού και της παι δείας. 4.2. Τακτικοί σκοποί Ως τακτικοί σκοποί της επιχείρησης θεωρούνται: Υποστήριξη και υλοποίηση προγραμματισμού σε ζητήματα εφαρμογής των προγραμμάτων κοινωνικής αλληλεγγύης και μέριμνας, πολιτισμού, αθλητισμού, παιδείας και περιβάλλοντος. Η εκπόνηση και η εφαρμογή προγραμμάτων έρευνας και τεχνολογίας για την ανάπτυξη της περιοχής του Δήμου Αποστόλου Παύλου. Η εκπόνηση και εφαρμογή ολοκληρωμένων ανα πτυξιακών παρεμβάσεων κοινωνικής αλληλεγγύης και μέριμνας, πολιτισμού, αθλητισμού, παιδείας και περιβάλ λοντος καθώς επίσης και ο συντονισμός άλλων φορέων παρέμβασης, κρατικών και μη, μέσω πρωτοβουλιών. Η συμμετοχή και διαχείριση αναπτυξιακών προγραμ μάτων και πρωτοβουλιών κοινωνικής αλληλεγγύης και μέριμνας, πολιτισμού, αθλητισμού, παιδείας και περιβάλ λοντος, που συγχρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και άλλους διεθνείς οργανισμούς. Η συνεργασία με τον ιδιωτικό τομέα για κοινή συμμετοχή στα ανωτέ ρω προγράμματα. Η συμμετοχή στη σύναψη προγραμματικών συμβά σεων με φορείς Δημόσιου Τομέα, Ο.Τ.Α. κ.τ.λ.. Η ανάληψη και υλοποίηση πρωτοβουλιών, για την προστασία του περιβάλλοντος, την ανάπτυξη περιβαλ λοντικών προγραμμάτων, κ.λπ.. Η εφαρμογή και καλλιέργεια πολιτιστικών δραστη ριοτήτων, με την οργάνωση και λειτουργία τμημάτων Ζωγραφικής, Κεραμικής, Αγιογραφίας, Ψηφιδωτού, Γλυ πτικής, Χορού, Ωδείου, Δημοτικής Φιλαρμονικής, Εκκλη σιαστικής Βυζαντινής Χορωδίας, Βιβλιοθήκης, Θεάτρου, Κινηματογράφου κ.λπ., μέσω της παράδοσης μαθημάτων από ειδικά επιλεγμένο προσωπικό. Η διοργάνωση κάθε είδους αθλητικών εκδηλώσεων, η λειτουργία προγραμμάτων μαζικού αθλητισμού, ο συ ντονισμός και η στήριξη αθλητικών δραστηριοτήτων σε συνεργασία με τους αντίστοιχους τοπικούς φορείς. Η έκδοση και διανομή ενημερωτικού υλικού και δι αφημιστικών εντύπων σχετικών με τις δραστηριότητες της νέας κοινωφελούς επιχειρήσεις για ενημέρωση επι σκεπτών και δημοτών. Η επιμέλεια της Ηλεκτρονικής Ιστοσελίδας του Δή μου στο Internet. Η οργάνωση δημοτικής συγκοινωνίας. Η εκπόνηση και εφαρμογή προγραμμάτων έρευνας και τεχνολογίας για την ανάπτυξη του Δήμου Αποστό λου Παύλου. Η ανάπτυξη της συνεργασίας με τους μαζικούς, πο λιτιστικούς φορείς και τα ερασιτεχνικά συγκροτήματα του Δήμου Αποστόλου Παύλου. Η ανάπτυξη δραστηριοτήτων για την δημιουργία προϋποθέσεων ενσωμάτωσης στην τοπική κοινωνία, μέσα από την παροχή επαγγελματικού προσανατολι σμού, κατάρτισης και εκπαίδευσης, καθώς επίσης και της ολοκληρωμένης κοινωνικής υποστήριξης στις μει ονεκτούσες ομάδες του πληθυσμού της πόλης. Η ίδρυση και λειτουργία παιδικών, βρεφικών σταθ μών και κέντρων δημιουργικής απασχόλησης παιδιών. Η επίτευξη του συντονισμού όλων των φορέων που εμπλέκονται στον τομέα της κοινωνικής πολιτικής, (Παι δικός Σταθμός, ΝΕΛΕ, ΚΑΠΗ κ.λπ.). Η εκπόνηση και εφαρμογή προγραμμάτων προστα σίας και βελτίωσης του περιβάλλοντος, η ανάδειξη του φυσικού πλούτου της περιοχής, η ενημέρωση των κα τοίκων σχετικά με την προστασία του περιβάλλοντος και η καλλιέργεια περιβαλλοντικής ευαισθησίας. Η ανάπτυξη διεθνών και διαδημοτικών συνεργασιών και η συνεργασία με κάθε φορέα του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα για την προώθηση των σκοπών της Επιχείρησης. Συνεργασία με τις περιβαλλοντικές ομάδες των σχο λείων για τη δημιουργία έντυπου υλικού (ενημερωτικών φυλλαδίων) για το περιβάλλον. Διοργάνωση εκδηλώσεων για τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας Περιβάλλοντος. Συμμετοχή και υλοποίηση κοινοτικών προγραμμάτων που αφορούν το περιβάλλον. Η αξιοποίηση ευρωπαϊκών προγραμμάτων και άλ λων προγραμμάτων εθνικών ή διεθνών φορέων (Εκπαι δευτικών, Επιμορφωτικών, Αθλητικών, Περιβάλλοντος, Ερευνητικών κ.λπ.).

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) 29703 Συμμετοχή σε διεθνή περιβαλλοντικά δίκτυα (AGENDA 21 κ.τ.λ.) Ο σχεδιασμός, οργάνωση και υλοποίηση εκδηλώσε ων, σεμιναρίων, συνεδρίων και επιστημονικών δραστη ριοτήτων, είτε μόνη της είτε σε συνεργασία με άλλους φορείς αντίστοιχων περιοχών της Ελλάδας και του Εξωτερικού, που αφορούν στην προώθηση των σκοπών της επιχείρησης. Η προσφορά υπηρεσιών στον αθλητικό τομέα αλλά και στους τομείς της παιδείας, και περιβάλλοντος και η οργάνωση συναφών εκδηλώσεων. Η εκπόνηση, οργάνωση και εφαρμογή καινοτόμων προγραμμάτων περιβαλλοντικής και αθλητικής αναβάθ μισης των κατοίκων της περιοχής. Συμμετοχή σε προγράμματα δια βίου εκπαίδευσης σε θέματα όπως το περιβάλλον ο πολιτισμός και η πα ράδοση αλλά και η εκπόνηση και υλοποίηση προγραμ μάτων εκπαίδευσης σε θέματα αθλητισμού, παιδείας, περιβαλλοντικών θεμάτων και περιβαλλοντικής ευαι σθητοποίησης αναλαμβάνοντας και συμμετέχοντας σε αναπτυξιακές δράσεις σε όλα τα επίπεδα συμβάλλοντας στην γενικότερη οικονομική και πολιτισμική ανάπτυξη της περιοχής. Η δημιουργία προϋποθέσεων για τη σύμμετρη και ορθολογική ανάπτυξη της περιοχής του Δήμου από κοινωνική, πολιτιστική και οικονομική άποψη, με βάση τις τοπικές δυνάμεις και πόρους καθώς και με πόρους και μέσα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του Ελληνικού Δημοσίου. Οι σκοποί της επιχείρησης σε καμία περίπτωση δεν δύναται να είναι εμπορικοί αλλά είναι καθαρά κοι νωφελείς. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΡΧΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΙΑΛΥΣΗ ΚΑΙ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΑΡΘΡΟ 5 ο ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Τα περιουσιακά στοιχεία της επιχείρησης είναι τα κινητά και ακίνητα πράγματα, τα μεταφορικά μέσα, οι εγκαταστάσεις και ο εν γένει εξοπλισμός των δύο (2) συγχωνευόμενων δημοτικών επιχειρήσεων, όπως αυτά με σαφήνεια περιγράφονται στα βιβλία των δύο (2) επι χειρήσεων που τηρούνται στις έδρες των δημοτικών επιχειρήσεων συγχωνεύονται στην «Δημοτική Κοινωφε λή Επιχείρηση, Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύ ης, Παιδείας, Πολιτισμού, Αθλητισμού & Περιβάλλοντος Δήμου Αποστόλου Παύλου» με τον διακριτικό τίτλο «ΔΗ. Κ.Ε.Α.Π». ΑΡΘΡΟ 6 ο ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Το Διοικητικό Συμβούλιο έχει τη διοίκηση (διαχείρι ση διάθεση) της Δημοτικής επιχείρησης και την εκ προσώπηση της εταιρείας. Αποφασίζει για όλα γενικά τα ζητήματα που αφορούν την Δημοτική Κοινωφελή Επιχείρηση μέσα στα πλαίσια του σκοπού με εξαίρεση εκείνα που σύμφωνα με το Νόμο η το παρόν Καταστα τικό υπάγονται στην αποκλειστική αρμοδιότητα του δημοτικού συμβουλίου Αποστόλου Παύλου. Η επιχείρηση θα διοικείται από 7μελές (επταμελές) Διοικητικό Συμβούλιο σύμφωνα με τον Ν. 3463/06 που αναφέρει ότι κοινωφελείς επιχειρήσεις διοικούνται από διοικητικό συμβούλιο, το οποίο αποτελείται από επτά έως έντεκα μέλη. Το Διοικητικό Συμβούλιο της νέας Δημοτικής Επιχεί ρησης θα αποτελείται από: Τρεις (3) τουλάχιστον Δημοτικούς Συμβούλους, από τους οποίους ένας (1) θα είναι της μειοψηφίας. Έναν (1) εκπρόσωπο κοινωνικού φορέα της περιο χής Τα υπόλοιπα μέλη είναι δημότες ή κάτοικοι του Δήμου που έχουν πείρα ή γνώσεις σχετικές με το αντι κείμενο της επιχείρησης. Σε περίπτωση που οι εργα ζόμενοι στην επιχείρηση είναι πάνω από είκοσι (20), στην θέση του Δημότη καταλαμβάνει εκπρόσωπος των εργαζομένων υποδεικνυόμενος από την Γενική Συνέ λευση αυτών. Ο Πρόεδρος και ο Αντιπρόεδρος της Επιχείρησης ορίζονται από το Δημοτικό Συμβούλιο. Με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της επιχείρησης προσλαμ βάνεται διευθυντής μετά από σχετική προκήρυξη. Στον κανονισμό προσωπικού καθορίζονται τα προσόντα που πρέπει να έχει ο διευθυντής της Επιχείρησης. Ως δι ευθυντής δεν μπορεί να ορισθεί μέλος του διοικητικού συμβουλίου της επιχείρησης ή μέλος του Δημοτικού Συμβουλίου Αποστόλου Παύλου. Η θητεία του Δ.Σ. ακολουθεί τη θητεία του Δημοτικού Συμβουλίου Αποστόλου Παύλου. Σε κάθε περίπτωση η θητεία του λήγει το αργότερο τρεις (3) μήνες μετά την εγκατάσταση του νέου Δημοτικού Συμβουλίου. ΑΡΘΡΟ 7 ο ΣΥΓΚΛΗΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 1. Το διοικητικό συμβούλιο συνεδριάζει ύστερα από πρόσκληση του προέδρου του τουλάχιστον μια φορά το μήνα. 2. Το διοικητικό συμβούλιο συγκαλείται από τον Πρό εδρο του με γραπτή πρόσκληση, στην οποία αναφέρο νται τα θέματα της ημερήσιας διάταξης. Το διοικητικό συμβούλιο συγκαλείται επίσης όποτε το ζητήσει ο Δή μαρχος ή ο Πρόεδρος της Κοινότητας ή το Δημοτικό ή Κοινοτικό Συμβούλιο ή το 1/3 των μελών του διοικητικού συμβουλίου. Στις δυο τελευταίες περιπτώσεις απαιτεί ται γραπτή αίτηση, στην οποία αναφέρονται τα θέματα που θα συζητηθούν. Στις ίδιες περιπτώσεις δεν μπορεί να επανυποβληθεί αίτημα για το ίδιο θέμα, πριν πα ρέλθει δίμηνο, αφότου εκδόθηκε απορριπτική απόφαση του διοικητικού συμβουλίου, εκτός εάν γίνεται επίκληση νεότερων στοιχείων. Η πρόσκληση επιδίδεται ή γνωστοποιείται στους συμ βούλους τρεις τουλάχιστον πλήρεις ημέρες πριν από την ημέρα που ορίζεται για τη συνεδρίαση. Σε κατεπεί γουσες περιπτώσεις, η πρόσκληση μπορεί να επιδοθεί ή να γνωστοποιηθεί την ημέρα της συνεδρίασης. 3. Ο Πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου καταρτίζει την ημερήσια διάταξη. ΑΡΘΡΟ 8 o Αρμοδιότητες του διοικητικού συμβουλίου 1. Το διοικητικό συμβούλιο διοικεί και διαχειρίζεται τις υποθέσεις που αφορούν την επιχείρηση και ιδιαίτερα: α) διορίζει και απολύει το υπαλληλικό και εργατοτεχνικό προσωπικό και αποφασίζει για όλες τις μεταβολές της υπηρεσιακής του κατάστασης, σύμφωνα με τον εσω

29704 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) τερικό κανονισμό υπηρεσιών του άρθρου 257 παρ. 1α του ΔΚΚ β) ψηφίζει τον προϋπολογισμό, εγκρίνει τον Ισολογισμό και καταρτίζει την Έκθεση πεπραγμένων στο τέλος κάθε διαχειριστικής χρήσης, γ) καθορίζει το αντίτιμο και τους όρους για τη χρήση των υπηρεσιών της ή τη διάθεση τυχόν προϊόντων της επιχείρησης, δ) αποφασίζει για τον τρόπο ανάθεσης των μελετών, εκτέλεσης των έργων και διενέργειας των προμηθει ών υλικών και υπηρεσιών, αναθέτει τη σύνταξη των μελετών και την εκτέλεση των έργων και εγκρίνει τις μελέτες και τις προμήθειες, στα πλαίσια της ισχύουσας για τις επιχειρήσεις της κατηγορίας αυτής νομοθεσίας στο πλαίσιο του κανονισμού της παρ.2 του άρθρου 257 ΔΚΚ, ε) αποφασίζει την αγορά και τη μίσθωση ακινή των και κινητών που είναι χρήσιμα στην επιχείρηση, και την εκποίηση και εκμίσθωση ακινήτων και κινητών που ανήκουν στην επιχείρηση, στ) αποφασίζει την άσκηση και παραίτηση από οποιοδήποτε ένδικο μέσο ενώπιον οποιουδήποτε δικαστηρίου και διοικητικής αρχής, καθώς και τα σχετικά με δικαστικούς ή εξώδικους συμβιβα σμούς, ζ) αποφασίζει τη σύναψη κάθε φύσης δανείων, και μπορεί για ασφάλεια τους να εκχωρεί το σύνολο ή μέρος από τις προσόδους της επιχείρησης, και απο φασίζει την παροχή δικαιωμάτων υποθήκης σε ακίνητα της, η) παρέχει την γνώμη του για όλα τα θέματα που αφορούν την επιχείρηση, εφόσον τα θέματα αυτά ανή κουν στην αποφασιστική αρμοδιότητα του Δημοτικού ή Κοινοτικού Συμβουλίου. 2. Με απόφαση του Δημοτικού ή Κοινοτικού Συμβου λίου ύστερα από πρόταση του διοικητικού συμβουλίου της επιχείρησης μπορεί να ορίζεται η μερική ή η πλήρης απασχόληση στην επιχείρηση με αμοιβή, μέχρι του ενός τετάρτου των μελών του διοικητικού συμβουλίου. Στην ίδια απόφαση καθορίζονται τα μέλη που θα απασχο ληθούν, οι αρμοδιότητες και η αμοιβή τους. Αν το ένα τέταρτο των μελών δεν είναι ακέραιος αριθμός, το κλά σμα που προκύπτει στρογγυλεύεται προς τα πάνω. 3. Για την αποτελεσματικότερη λειτουργία της επι χείρησης μπορεί το διοικητικό συμβούλιο να αναθέτει με απόφαση του την άσκηση του συνόλου ή μέρους των αρμοδιοτήτων του, εκτός των περιπτώσεων β, γ, ε, και ζ της παρ.1, αυτού του άρθρου στον πρόεδρο και σε άλλα όργανα της επιχείρησης, στο διευθυντή και τους υπεύθυνους των λειτουργικών μονάδων της επιχείρησης. ΑΡΘΡΟ 9 ο Αρμοδιότητες του Προέδρου Ο Πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου εκπροσωπεί την επιχείρηση στα δικαστήρια και σε κάθε αρχή και δίνει τους όρκους που επιβάλλεται. Επίσης μπορεί σε περίπτωση κινδύνου από αναβολή, χωρίς απόφαση του διοικητικού συμβουλίου, να εγείρει και αντικρούει αγω γές και να ασκεί ένδικα μέσα, να διορίζει πληρεξούσιους και να προβαίνει σε κάθε δικαστική ή εξώδικη πράξη που προστατεύει τα συμφέροντα της επιχείρησης. Τις πράξεις αυτές υποβάλλει αμέσως στο διοικητικό συμ βούλιο. Επίσης ο Πρόεδρος υπογράφει τα συμβόλαια της επιχείρησης και συντάσσει τον προϋπολογισμό αυ τής. Τον Πρόεδρο αναπληρώνει στα καθήκοντα του ο Αντιπρόεδρος. Με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου μπορεί να μεταβιβάζονται στο διευθυντή της επιχείρη σης αρμοδιότητες αυτής της παραγράφου. ΑΡΘΡΟ 10 ο ΑΡΧΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Με την συγχώνευση των δύο (2) Δημοτικών επιχειρήσε ων από αμιγείς σε μία Κοινωφελή Δημοτική Επιχείρηση σύμφωνα με τον Ν. 3643/2006, και την προσαρμογή του καταστατικού της, θα γίνει και αύξηση του κεφαλαίου της με το ποσό των 250.000,00 που θα καταβληθεί από τον Δήμο Αποστόλου Παύλου. Το ποσό είναι ήδη εγγεγραμμένο στον εγκεκριμένο προϋπολογισμό οι κονομικού έτους 2009 με κωδικό αριθμό 02.10.7511.01 και έτσι το αρχικό κεφάλαιο της νέας κοινωφελούς επιχείρησης αθροιζόμενο με το ήδη καταβεβλημένο κεφάλαιο των μέχρι σήμερα δύο (2) Δημοτικών επιχει ρήσεων που είναι 89.347,30 θα είναι πλέον στο ποσό των 339.347,30. ΑΡΘΡΟ 11 ο ΔΙΑΛΥΣΗ ΚΑΙ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Η επιχείρηση λύεται: α. Πριν την πάροδο της διάρκειας της, με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Αποστόλου Παύ λου, με την απόλυτη πλειοψηφία των μελών του και πράξη του Γενικού Γραμματέα της Περιφέρειας, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. β. Με την ίδια της προηγούμενης παραγράφου διαδι κασία, εάν καταστεί ανενεργός για χρονικό διάστημα άνω των δύο (2) ετών. γ. Όταν παρέλθει η διάρκεια της και δεν υπάρξει νέα απόφαση για παράταση. δ. Σε περίπτωση πτωχεύσεως της επιχείρησης. Τη διάλυση της επιχείρησης ακολουθεί η εκκαθάριση. Εκτός από την περίπτωση της πτώχευσης, η εκκαθά ριση γίνεται μόνο από ορκωτούς ελεγκτές, (άρθρο 262 παράγραφος 3 του Ν. 3463/2007), που ορίζονται από το Δημοτικό Συμβούλιο. Στην εκκαθάριση διεκπεραιώνονται οι εκκρεμείς υποθέσεις, εισπράττονται οι απαιτήσεις, ρευστοποιείται η περιουσία και πληρώνονται τα χρέη της επιχείρησης. Το υπόλοιπο περιέχεται στο Δήμο. Μετά την εκκαθάριση όσα στοιχεία απομένουν περιέρ χονται στο Δήμο Αποστόλου Παύλου. Με τον ορισμό των εκκαθαριστών παύει αυτοδίκαια η εξουσία των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και τις αρμοδιότητες του ασκούν οι εκκαθαριστές, εκτός από τις αρμοδιότητες που θα κρατήσει το ίδιο το Δημοτικό Συμβούλιο, Επίσης με τον ορισμό των εκκαθαριστών παύει αυτοδίκαια η εξουσία των ελεγκτών. Οι διοριζόμενοι εκκαθαριστές οφείλουν μόλις αναλάβουν τα καθήκοντα τους, να ενερ γήσουν απογραφή της περιουσίας της επιχείρησης. Στην εκκαθάριση διεκπεραιώνονται οι εκκρεμείς υπο θέσεις, εισπράττονται οι απαιτήσεις, ρευστοποιείται η περιουσία και πληρώνονται τα χρέη της Δημοτικής Επιχείρησης. Το υπόλοιπο περιέρχεται στο Δήμο Απο στόλου Παύλου. Οι λογαριασμοί της εκκαθάρισης εγκρί νονται από το Δημοτικό Συμβούλιο, το οποίο επίσης αποφασίζει για την απαλλαγή των εκκαθαριστών από κάθε ευθύνη. Το στάδιο της εκκαθάρισης δεν μπορεί να υπερβεί την τριετία, από την ημερομηνία έναρξη της. Για την συνέχιση της εκκαθάρισης πέραν της τριετίας απαιτεί ται σχετική πράξη του Γενικού Γραμματέα της οικείας Περιφέρειας. Το στάδιο της εκκαθαρίσεως δεν μπορεί να υπερβεί την πενταετία.

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) 29705 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ ΑΡΘΡΟ 12 ο ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 1. Για τις συζητήσεις και αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου τηρούνται πρακτικά. 2. Αντίγραφα ή αποσπάσματα των πρακτικών του Δι οικητικού Συμβουλίου επικυρώνονται από τον Πρόεδρο ή τον αναπληρωτή του. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ ΕΛΕΓΧΟΣ ΕΤΗΣΙΑ ΧΡΗΣΗ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΟΡΟΙ ΑΡΘΡΟ 13 ο ΕΛΕΓΚΤΕΣ 1. Το Δημοτικό Συμβούλιο ορίζει κάθε χρόνο δύο (2) τακτικούς και δύο (2) αναπληρωματικούς ελεγκτές οι οποίοι ελέγχουν τις οικονομικές καταστάσεις της επι χείρησης έως και 30 04 του επόμενου έτους, σύμφωνα με τους Ν. 3463/2006, άρθρα 260 261 και τον Ν. 2190/1920 όπως αυτός τροποποιήθηκε με τον Ν. 3604/8 8 2007, ορίζοντας παράλληλα και την αμοιβή τους. 2. Το Δημοτικό Συμβούλιο σύμφωνα με το άρθρο 261 του Ν. 3463/2006 εάν η επιχείρηση έχει ετήσιο κύκλο εργασιών μεγαλύτερο από ένα εκατομμύριο πεντακό σιες χιλιάδες (1.500.000 ), μπορεί να ορίζει ένα μόνο τακτικό και ένα αναπληρωματικό ελεγκτή εφόσον αυτοί είναι ορκωτοί λογιστές. ΑΡΘΡΟ 14 ο ΕΤΗΣΙΑ ΧΡΗΣΗ Η ετήσια χρήση είναι 12μηνης διάρκειας, αρχίζει την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους και λήγει στις 31 Δεκεμβρίου του αυτού έτους. Εξαιρετικά, η πρώτη ετήσια χρήση μπορεί να αρχίσει από την καταχώρηση της Διοικητικής Απόφασης της Περιφέρειας για τη σύσταση της κοινω φελούς επιχείρησης και έγκρισης του Καταστατικού και να λήγει 31 Δεκεμβρίου 2009. ΑΡΘΡΟ 15 ο ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 1. Στο τέλος κάθε ετήσιας χρήσης το Διοικητικό Συμ βούλιο καταρτίζει τις ετήσιες οικονομικές καταστάσεις. Οι ετήσιες οικονομικές καταστάσεις, υποβάλλονται προς έγκριση στο Δημοτικό Συμβούλιο και συνοδεύο νται: α) από την επεξηγηματική έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου στην οποία αναφέρονται όλα τα ενεργη τικά και παθητικά στοιχεία καθώς και τα στοιχεία του λογαριασμού αποτελεσμάτων, όσο το δυνατό αναλυτι κότερα όπως καθορίζεται από το άρθρο 43 παρ.7 του Π.Δ. 409/1986 και β) από την έκθεση των ελεγκτών. 2. Οι οικονομικές καταστάσεις δημοσιεύονται σύμφω να με όσα ορίζει ο Νόμος. Για να εγκριθούν έγκαιρα από το Δημοτικό Συμβούλιο οι οικονομικές καταστάσεις πρέπει να έχουν ελεγχθεί από τους ελεγκτές της κοινωφελούς επιχείρησης σύμ φωνα με τα άρθρα 260 261 του Ν. 3463/2006. ΑΡΘΡΟ 16 ο ΠΟΡΟΙ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Οι πόροι της επιχείρησης είναι τα έσοδα που θα προ κύπτουν από την λειτουργία των τμημάτων της επι χείρησης, οι πρόσοδοι από την περιουσία της, δάνεια, κληρονομιές, εισφορές, δωρεές κ.λπ.. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε ΑΡΘΡΟ 17 ο ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Για όσα θέματα δεν ρυθμίζει το παρόν Καταστατικό ισχύ ουν οι διατάξεις των Ν. 3463/2006 και Ν. 3613/21 11 2007, και κάθε άλλος νόμος η νομοθετικές διατάξεις που δι έπουν την κατηγορία των κοινωφελών επιχειρήσεων όπως ισχύουν κάθε φορά. Ακροτελεύτιο άρθρο. Από τις διατάξεις αυτής της απόφασης, προκαλεί ται δαπάνη σε βάρος του προϋπολογισμού του Δήμου Αποστόλου Παύλου, ποσό 250.000,00. Το ποσό αυτό είναι ήδη εγγεγραμμένο στον εγκεκριμένο προϋπολο γισμό του οικονομικού έτους 2009 με κωδικό αριθμό 02.10.7511.01. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Βέροια, 30 Νοεμβρίου 2009 Με εντολή Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας Ο Διευθυντής ΜΙΧΑΗΛ ΕΥΣΤΑΘΙΑΔΗΣ F Αριθμ. Β147309 (2) Κατάρτιση Ειδικού Προγράμματος Ολοκληρωμένης Πα ρέμβασης για τους 800 πρώην εργαζομένους που προέρχονται από τις επιχειρήσεις «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Γ.Α.», «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Α.Ζ.», «Γ.Η. ΣΚΟΥΡ ΤΗΣ Α.Ε.Γ.Α.», «ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL UNION)», «ΓΕΝΙΚΗ ΠΙΣΤΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL TRUST)» και «ΕΟΣ Α.Ε.Α.Ζ.». ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (Αριθμ. Απόφασης Δ.Σ. ΟΑΕΔ; 5064/24.11.2009) Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις: Α. του Ν. 2224/94, άρθρα 14 και 15 Β. του Ν. 2336/95, άρθρο 10 Γ. του Ν. 2434/96, άρθρο 1 Δ. του Ν. 2956/01, άρθρο 6 παρ.7, άρθρο 8 παρ. 2 εδ.ιδ, άρθρο 9 παρ.2 εδ. ΙΔ 2. Τη με αριθμ. 1851/33/24 11 2009 απόφαση της Επι τροπής Διαχείρισης του ΛΑΕΚ 3. Τη γνώμη των μελών του, αποφασίζει: Ι) Την κατάρτιση Ειδικoύ Προγράμματος Ολοκληρω μένης Παρέμβασης για τους 800 πρώην εργαζομένους που προέρχονται από τις επιχειρήσεις «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Γ.Α.», «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Α.Ζ.», «Γ.Η. ΣΚΟΥΡΤΗΣ Α.Ε.Γ.Α.», «ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL UNION)», «ΓΕΝΙΚΗ ΠΙΣΤΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL TRUST)» και «ΕΟΣ Α.Ε.Α.Ζ.», το οποίο έχει ως εξής: ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α ΜΕΤΡΟ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ Θα υλοποιηθεί πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγγελ ματικής Κατάρτισης για 400 εργαζομένους που προέρ χονται από τις επιχειρήσεις «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Γ.Α.», «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Α.Ζ.», «Γ.Η. ΣΚΟΥΡΤΗΣ Α.Ε.Γ.Α.», «ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL UNION)», «ΓΕΝΙΚΗ ΠΙΣΤΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL TRUST)» και «ΕΟΣ Α.Ε.Α.Ζ.», με θεματικό αντικείμενο τις «Βασικές Δεξιότητες Πλη

29706 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) ροφορικής με πιστοποίηση» ή και άλλα αντικείμενα τα οποία θα επιλεγούν από τη Διεύθυνση Α3, ανάλογα με το επίπεδο δεξιοτήτων και την επιθυμία των συμμετε χόντων αλλά και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Η διάρκεια του κάθε θεματικού αντικειμένου δεν θα υπερβαίνει τις 100 ώρες και το πρόγραμμα θα υλοποι ηθεί από τον ΟΑΕΔ στις δομές των ΚΕΚ ΟΑΕΔ. Για το πρόγραμμα της κατάρτισης θα προκληθεί δα πάνη ύψους 600.000,00, ήτοι: 400 άτομα x 100 ώρες x 15 (Μέσο Ωριαίο Κόστος) = 600.000,00, η οποία θα βαρύνει τον ΛΑΕΚ (ΚΑΕ 2659). Στους συμμετέχοντες θα καταβληθεί εκπαιδευτικό επίδομα ποσού 6,5 Ευρώ ανά ώρα κατάρτισης. Με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ θα εξειδικευτούν οι όροι υλοποίησης του προγράμματος και οι λεπτομέρει ες εφαρμογής του. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β I. ΜΕΤΡΟ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Καταρτίζουμε πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσε ων για την απασχόληση 750 πρώην εργαζομένων που προέρχονται από τις επιχειρήσεις «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Γ.Α.», «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Α.Ζ.», «Γ.Η. ΣΚΟΥΡΤΗΣ Α.Ε.Γ.Α.», «ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL UNION)», «ΓΕΝΙΚΗ ΠΙΣΤΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL TRUST)» και «ΕΟΣ Α.Ε.Α.Ζ.», ηλικίας 18 64 ετών, σε νέες θέσεις εργασίας οι οποίες είναι πρόσθετες εκείνων που τυχόν δημιουρ γούνται στο πλαίσιο επενδυτικού σχεδίου ενταγμένου σε άλλο καθεστώς ενισχύσεων. 1. ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ Όλες οι επιχειρήσεις που διέπονται, όσον αφορά στην πρόσληψη του προσωπικού τους, από τις διατάξεις του Ν. 2190/94 (εκτός των επιχειρήσεων των ΟΤΑ α και β βαθμού, οι οποίες εντάσσονται στο πρόγραμμα). Τα νυχτερινά κέντρα και οι εταιρείες προσωρινής απασχόλησης (άρθρο 20 του Ν. 2956/2001), για μισθω τούς τους που παρέχουν εργασία σε άλλον εργοδότη (έμμεσος εργοδότης). Οι επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών καθαριότητας και φύλαξης, οι επιχειρήσεις προώθησης προϊόντων και παροχής υπηρεσιών μέσω τηλεφώνου (telemarketing). Ατομικές επιχειρήσεις για άτομα που είναι σύζυγοι ή συνδέονται με α βαθμού συγγένεια εξ αίματος ή εξ αγχιστείας με τον επιχειρηματία. Οι Ο.Ε., Ε.Ε., Α.Ε., και Ε.Π.Ε. για τους ομόρρυθμους εταίρους στις Ο.Ε. και Ε.Ε., για τα μέλη του Δ.Σ. στις Α.Ε., για τους εταίρους στις Ε.Π.Ε. Οι σύζυγοι και οι συγγενείς α βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας των ομορρύθμων εταίρων στις Ο.Ε. και Ε.Ε., των εταίρων στις Ε.Π.Ε. και των μελών του Δ.Σ. στις Α.Ε. Οι επιχειρήσεις που ανήκουν στον Ασφαλιστικό Όμιλο Ασπίς. 2. ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 2.1. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Οι επιχειρήσεις, εκτός των επιχειρήσεων των ΟΤΑ α και β βαθμού, για να υπαχθούν στο πρόγραμμα δεν πρέπει να έχουν μείωση προσωπικού (λόγω καταγγε λίας σύμβασης ή λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου ή οικειοθελούς αποχώρησης) χωρίς να το αντικατα στήσουν, κατά το χρονικό διάστημα των έξι (6) μηνών που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησής τους για υπαγωγή στο πρόγραμμα και μέχρι την έντα ξή τους σε αυτό (θα αποδεικνύεται από μισθολογικές καταστάσεις). Οι επιχειρήσεις των ΟΤΑ α και β βαθμού για να υπα χθούν στο πρόγραμμα δεν πρέπει να έχουν μείωση προ σωπικού, λόγω καταγγελίας σύμβασης εργασίας, χωρίς να το αντικαταστήσουν, κατά το χρονικό διάστημα των έξι (6) μηνών που προηγείται της ημερομηνίας υποβο λής της αίτησής τους για υπαγωγή στο πρόγραμμα και μέχρι την ένταξή τους σε αυτό (θα αποδεικνύεται από μισθολογικές καταστάσεις). Εξαιρούνται οι καταγγελίες σύμβασης εργασίας που οφείλονται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο. Δεν θεωρείται μείωση η οικειοθελής αποχώρηση, η απουσία λόγω στράτευσης ή μακροχρόνιας ασθένειας καθώς και οι περιπτώσεις συνταξιοδότησης, φυλάκισης, θανάτου και λήξης σύμ βασης ορισμένου χρόνου, εφόσον προσκομίζονται τα απαραίτητα δικαιολογητικά. 2.2. ΑΝΕΡΓΟΙ Τα άτομα που θα προσληφθούν από τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα πρέπει να έχει λυ θεί ή καταγγελθεί η σύμβαση εργασίας τους από τις επιχειρήσεις «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Γ.Α.», «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟ ΝΟΙΑ Α.Ε.Α.Ζ.», «Γ.Η. ΣΚΟΥΡΤΗΣ Α.Ε.Γ.Α.», «ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL UNION)», «ΓΕΝΙΚΗ ΠΙΣΤΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL TRUST)» και «ΕΟΣ Α.Ε.Α.Ζ.». Στο πρόγραμμα εντάσσονται επίσης και τα άτομα, τα οποία μετά τη λύση ή καταγγελία της σύμβασης τους από τις παραπάνω εταιρείες, προσλήφθηκαν για τις ανάγκες της εκκαθάρισης, από τις επόπτες της εκ καθάρισης. Στο πρόγραμμα εντάσσονται επίσης και τα άτομα που μετά τη λύση ή καταγγελία της σύμβασης τους από τις ως άνω επιχειρήσεις λόγω της ανάκλησης των αδειών λειτουργίας τους, απασχολήθηκαν ή θα απασχοληθούν στη συνέχεια σε άλλη επιχείρηση, από την οποία επί σης αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν εντός εξαμήνου από τη δημοσίευση της παρούσης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΗ Η ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Για άτομα που τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του Ν. 2643/98. Σε περίπτωση που επιχειρήσεις που μεταβιβάστη καν ή αλλάζουν νομική μορφή ή διαλύονται και επα ναλειτουργούν στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας, η νέα διάδοχος επιχεί ρηση επιχορηγείται μόνο για όσο επιπλέον προσωπικό προσλάβει πέραν αυτού που κατά μέσο όρο απασχολή θηκε στην προηγούμενη επιχείρηση κατά το τελευταίο 12μηνο που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης. 3. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρό γραμμα, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής στην Υπηρεσία, το ΚΠΑ ή ΚΠΑ2 που βρίσκεται πλησιέστερα στην περιοχή έδρας της επιχείρησης επιλέγοντας από τη σχετική λίστα. Εάν η επιχείρηση διατηρεί υποκαταστήματα, τότε η αίτηση θα υποβάλλεται στην Υπηρεσία, στην αρμοδιό τητα της οποίας υπάγεται η έδρα ή το υποκατάστημα που θα απασχοληθεί το επιχορηγούμενο προσωπικό. Η υποβολή των αιτήσεων μπορεί να πραγματοποιηθεί μέσω του ΚΠΑ ή ΚΠΑ 2 στην περίπτωση που η επιχεί

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) 29707 ρηση δεν έχει πρόσβαση στο διαδίκτυο ή και μέσω των ΚΕΠ. 4. ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ Η επιχείρηση οφείλει να προχωρήσει στην πρό σληψη εντός τριάντα πέντε (35) ημερών από την προ έγκριση. Η πρόσληψη καταχωρείται ηλεκτρονικά από την επιχείρηση. Ύστερα από την υποβολή της αίτησης στην Υπη ρεσία από την επιχείρηση για την καταβολή της επιχο ρήγησης του πρώτου τριμήνου απασχόλησης, ο Προ ϊστάμενος αναθέτει σε ζεύγος ελεγκτών υπαλλήλων την εντολή επίσκεψης στην επιχείρηση, προκειμένου να ελεγχθούν οι προϋποθέσεις που ορίζονται στην πα ρούσα απόφαση για την υπαγωγή της επιχείρησης στο πρόγραμμα. Η έκθεση ελέγχου επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης, θα αποτελεί τη βάση για την υπαγωγή στο πρόγραμμα και θα είναι δεσμευτική για την έκδοση σύμφωνης με αυτήν απόφασης από τον Προϊστάμενο της Υπηρεσί ας. Ως εκτελεστή πράξη υπαγωγής ή ανάκλησης, νοείται η έκθεση ελέγχου μετά την υπογραφή αυτής από τον Προϊστάμενο της Υπηρεσίας. 5. ΠΟΣΟ ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΧΟ ΡΗΓΗΣΗΣ Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στο ποσό των 36. Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται στους τριάντα έξι (36) μήνες Μετά τη λήξη της επιχορήγησης οι επιχειρήσεις δε σμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό για δώδεκα (12) μήνες ακόμα. Σε καμιά περίπτωση οι μηνιαίες αμοιβές των εργαζο μένων (μισθός ή ημερομίσθιο) που θα προσληφθούν με το πρόγραμμα, δεν θα είναι μικρότερες από το μηνιαίο ποσό επιχορήγησης. Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης των ατόμων που θα προσληφθούν με το πρόγραμμα από τις εντασ σόμενες επιχειρήσεις, υπάρχει η δυνατότητα συνέχισης του προγράμματος για τα άτομα αυτά σε άλλες επι χειρήσεις, για το υπολειπόμενο χρονικό διάστημα της επιχορήγησης. Οι επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα δεν μπορούν να επιχορηγηθούν για περισσότερες από έξι (6) θέσεις εργασίας. 6. ΕΝΑΡΞΗ ΚΑΙ ΟΡΟΙ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ Κάθε άτομο που υπάγεται στο πρόγραμμα επιχορη γείται από την ημερομηνία πρόσληψής του. Η επιχορήγηση θα υπολογίζεται για κάθε εργάσιμη ημέρα πλήρους απασχόλησης και μέχρι 25 ημέρες κατ ανώτατο όριο για κάθε μήνα εφόσον όμως υπάρχουν 20 τουλάχιστον ημερομίσθια το μήνα για κάθε επιχο ρηγούμενο εργαζόμενο. Εφόσον προηγούμενο προσωπικό της επιχείρησης εργαζόταν λιγότερο από (20) ημέρες το μήνα και εξα κολουθήσει να εφαρμόζεται το ίδιο καθεστώς απασχό λησής του και μετά την υπαγωγή της επιχείρησης στο πρόγραμμα, τότε θα συνεχίζεται κανονικά η επιχορή γηση. Σε αντίθετη όμως περίπτωση (πλήρης απασχόληση του μη επιχορηγούμενου προσωπικού) η επιχείρηση υποχρεούται να το απασχολεί τουλάχιστον για (20) ημερομίσθια κατά μήνα. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος είναι δυνατόν επιχορηγούμενος ή μη μισθωτός να πραγματοποιήσει μόνο για έξι (6) μήνες κάτω των είκοσι (20) ημερομι σθίων. 7. ΧΡΟΝΟΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΔΕ ΣΜΕΥΣΕΙΣ Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν τις θέ σεις εργασίας (παλαιές και νέες) καθ όλη τη διάρκεια του προγράμματος, δηλαδή 48 μήνες. Σε περίπτωση που η επιχείρηση μειώσει το προσωπικό της και εφόσον δεν το αντικαταστήσει μέσα σε τριά ντα (30) ημέρες, το πρόγραμμα θα διακόπτεται κατά τόσες θέσεις εργασίας όσες μειώθηκε το προσωπικό και θα επιστρέφεται το αναλογούν ποσό επιχορήγησης, σύμφωνα με τους όρους της παρούσας απόφασης. Σε περίπτωση μη αντικατάστασης λόγω έλλειψης ειδικό τητας (που θα διαπιστώνεται από την Υπηρεσία) σε επιχορηγούμενη θέση θα διακόπτεται η επιχορήγηση μόνο για τη θέση αυτή, χωρίς άλλες επιπτώσεις για τον εργοδότη. 8. ΠΑΡΑΓΡΑΦΗ ΑΞΙΩΣΗΣ Σε περίπτωση εκπρόθεσμης υποβολής των δικαιο λογητικών για καταβολή της επιχορήγησης πέραν της προθεσμίας των δύο μηνών από τη λήξη κάθε τριμήνου, τότε η αξίωσή του για το συγκεκριμένο ποσό παραγρά φεται χωρίς διακοπή της επιχορήγησης, με απόφαση του Προϊσταμένου της αρμόδιας Υπηρεσίας Απασχόλη σης του Οργανισμού, εφόσον η επιχείρηση λειτουργεί και εξακολουθούν να τηρούνται οι όροι και προϋποθέ σεις του Προγράμματος. 9. ΕΠΙΜΗΚΥΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ Είναι δυνατή η επιμήκυνση του χρόνου επιχορήγησης κατά τριάντα (30) το πολύ ημερολογιακές ημέρες με ισόχρονη δέσμευση της επιχείρησης, για μη απόλυση προσωπικού, σε περίπτωση: α) κανονικής άδειας, β) δι καιολογημένης ασθένειας εργαζομένου, γ) μη λειτουρ γίας της επιχείρησης λόγω θερινών διακοπών, δ) άδειας άνευ αποδοχών που χορηγείται μετά από αίτηση του εργαζομένου. Η επιμήκυνση γίνεται μετά από αίτηση της επιχείρησης και απόφαση του Προϊσταμένου της κατά τόπον αρμόδιας Υπηρεσίας του ΟΑΕΔ. Επίσης σε περίπτωση αντικατάστασης μισθωτού μέσα στην προθεσμία των τριάντα (30) ημερολογιακών ημε ρών είναι δυνατή η επιμήκυνση του χρόνου επιχορήγη σης και δέσμευσης του εργοδότη κατά (30) ημερολογια κές ημέρες για κάθε άτομο που αντικαταστάθηκε, μετά από αίτηση του εργοδότη και απόφαση του αρμόδιου Προϊσταμένου της Υπηρεσίας Απασχόλησης. 10. ΔΙΑΚΟΠΗ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ Σε περίπτωση που διαπιστωθεί παράβαση όρων ή προϋποθέσεων, μετά από οποιαδήποτε πληρωμή ποσού της επιχορήγησης εφαρμόζονται οι διατάξεις των παρ. 7 και 8 του άρθρου 29 του Ν. 1262/82, όπως συμπληρώθηκε από τα άρθρα 6 και 7 του Ν. 1836/89 και η επιχορήγηση διακόπτεται με επιστροφή του αναλογούντος ποσού. Ειδικότερα, ο Προϊστάμενος της αρμόδιας Υπηρεσί ας Απασχόλησης του Οργανισμού, στις περιπτώσεις αυτές και αφού προηγουμένως καλέσει εγγράφως τον εργοδότη να διατυπώσει τις απόψεις του, αποφαίνεται με αιτιολογημένη απόφασή του για τη διακοπή της επιχορήγησης που η επιχείρηση έχει λάβει από τον ΟΑΕΔ και την επιστροφή:

29708 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) τμήματος του καταβληθέντος ποσού, κατ αναλογία του χρονικού διαστήματος που απομένει από την ημε ρομηνία μη τήρησης των όρων ή των προϋποθέσεων του προγράμματος μέχρι τη συμπλήρωση του συνολικού χρόνου δέσμευσης. ολόκληρου του ποσού σε περίπτωση που διαπιστώ νεται μη τήρηση εξ αρχής των όρων και των προϋπο θέσεων του προγράμματος. Η επιστροφή του ανωτέρω ποσού πρέπει να γίνει με εφάπαξ καταβολή του εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την κοινοποίηση της απόφασης στην επιχείρηση. Εφόσον δεν επιστραφεί εμπρόθεσμα το ποσό που αναζητείται, συντάσσεται μετά από απόφαση του Δ.Σ. του Οργανισμού, Πράξη Βεβαίωσης Οφειλής και απο στέλλεται στην αρμόδια Δ.Ο.Υ. για βεβαίωση και εί σπραξη του. 11. ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΥΠΑΓΩΓΗΣ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Εάν μετά την υπαγωγή της επιχείρησης στο πρό γραμμα, διαπιστωθεί ότι δεν πληροί τους όρους ή τις προϋποθέσεις του, ο Προϊστάμενος της αρμόδιας Υπη ρεσίας Απασχόλησης με απόφασή του θα ανακαλεί την υπαγωγή της. 12. ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ, ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΑΙ ΔΙ ΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ Α. Παρακολούθηση Για τον έλεγχο των όρων υλοποίησης και την επί τευξη των στόχων του προγράμματος, ο Ο.Α.Ε.Δ. τηρεί ξεχωριστό φάκελο για κάθε επιχείρηση που εντάσσε ται στο πρόγραμμα. Ο φάκελος αυτός διατηρείται στις Υπηρεσίες Απασχόλησης του Ο.Α.Ε.Δ. και περιλαμβάνει όλα τα στοιχεία που αφορούν τη σχέση της επιχείρη σης με το πρόγραμμα, ξεκινώντας από την αίτηση και μέχρι τη λήξη του χρόνου διατήρησης του προσωπικού (δικαιολογητικά υπαγωγής και καταβολής της επιχο ρήγησης, παραστατικά δαπανών τόσο της αναδόχου επιχείρησης όσο και της Υπηρεσίας που καταβάλλει την επιχορήγηση, διοικητικές πράξεις της Υπηρεσίας όπως εγκριτικές αποφάσεις, αποφάσεις έναντι πιθανών ενστάσεων, εκθέσεις ελέγχων κ.λπ.) Οι ελεγχόμενες επιχειρήσεις υποχρεούνται: Να παρέχουν κάθε δυνατή βοήθεια, κατά τον έλεγχο, στους ελεγκτές υπαλλήλους. Να τηρούν τα αποδεικτικά στοιχεία και έγγραφα που αναφέρονται στην παρούσα απόφαση μέχρι το 2019. Για την ομαλή πορεία των προγραμμάτων την επί τευξη των στόχων τους, θα παρακολουθούνται κάθε μήνα: οι δεσμευθείσες θέσεις οι καλυφθείσες θέσεις, οι οποίες προκύπτουν μετά την έκδοση των εγκριτικών αποφάσεων η καταβολή των επιχορηγήσεων κ.λπ.. Β. Διαχείριση Η οικονομική διαχείριση του προγράμματος διενερ γείται, στην Υπηρεσία υλοποίησης του προγράμματος, μέσω ξεχωριστής λογιστικής μερίδας στην οποία κατα χωρούνται, διακριτά για κάθε επιχορηγούμενη επιχεί ρηση, όλες οι πληρωμές που πραγματοποιούνται με τα διακριτικά χαρακτηριστικά των αντίστοιχων παραστατι κών τους (ημερομηνία, είδος και αριθμός παραστατικού, κατηγορία, ποσό και αιτιολογία δαπάνης). 13. ΕΛΕΓΧΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Η αρμόδια Υπηρεσία του Ο.Α.Ε.Δ. υποχρεούται να πραγματοποιεί επιτόπιους ελέγχους. Για τους επιτόπι ους ελέγχους που πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια υλοποίησης του προγράμματος, η αρμόδια Υπηρεσία του Ο.Α.Ε.Δ. συντάσσει σχετικές εκθέσεις τις οποίες διατηρεί στο φάκελο της επιχείρησης ή του φορέα και στις οποίες καταγράφονται με λεπτομέρεια αν τη ρούνται οι όροι της ένταξης. Αντίγραφο της έκθεσης παραδίδεται στον φορέα ή στην επιχείρηση. Ελέγχους διενεργούν οι υπάλληλοι του Ο.Α.Ε.Δ. σύμ φωνα με τα οριζόμενα στην Κοινή Υπουργική Απόφαση υπ αριθμ. 2/34255/0022/6 6 2001, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ Η δαπάνη για την εφαρμογή του μέτρου αυτού θα κα λυφθεί για όλα τα έτη από τα αποθεματικά του Κλάδου ΛΑΕΚ (ΚΑΕ 2493) και θα ανέλθει συνολικά στο ποσό των 24.300.000 ευρώ, το οποίο επιμερίζεται ως εξής: Για το έτος 2010: 8.100.000 ευρώ Για το έτος 2011: 8.100.000 ευρώ Για το έτος 2012: 8.100.000 ευρώ. ΙΙ. ΜΕΤΡΟ ΔΡΑΣΗ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ: Καταρτίζεται Πρόγραμμα επιχορήγησης πενήντα (50) Νέων Ελευθέρων Επαγγελματιών (ΝΕΕ), ηλικίας 18 64 ετών ανέργων, πρώην εργαζομένων που προέρχονται από τις επιχειρήσεις «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Γ.Α.», «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Α.Ζ.», «Γ.Η. ΣΚΟΥΡΤΗΣ Α.Ε.Γ.Α.», «ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL UNION)», «ΓΕΝΙΚΗ ΠΙΣΤΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL TRUST)» και «ΕΟΣ Α.Ε.Α.Ζ.», οι οποίοι δεν εντάχθηκαν στο Μέτρο I του Κεφαλαίου Β, με το διακριτικό τίτλο ΕΙΔΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗ ΣΗ ΠΕΝΗΝΤΑ (50) ΝΕΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΕΡΧΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Γ.Α.», «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Α.Ζ.», «Γ.Η. ΣΚΟΥΡΤΗΣ Α.Ε.Γ.Α.», «ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL UNION)», «ΓΕΝΙΚΗ ΠΙΣΤΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL TRUST)» και «ΕΟΣ Α.Ε.Α.Ζ.». ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ Σκοπός του προγράμματος είναι η προώθηση των ανέργων, πρώην εργαζομένων που προέρχονται από τις επιχειρήσεις «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Γ.Α.», «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟ ΝΟΙΑ Α.Ε.Α.Ζ.», «Γ.Η. ΣΚΟΥΡΤΗΣ Α.Ε.Γ.Α.», «ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL UNION)», «ΓΕΝΙΚΗ ΠΙΣΤΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL TRUST)» και «ΕΟΣ Α.Ε.Α.Ζ.», ηλικίας 18 64 ετών στην απασχόληση μέσω της οικονομικής ενίσχυσης επι χειρηματικών πρωτοβουλιών. 1. ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει: 1) Να έχουν την ιδιότητα του ανέργου (διαθέτοντας δελτίο ανεργίας σε ισχύ την ημερομηνία έναρξης της δραστηριότητάς τους ή μέχρι και τριάντα (30) ημέρες πριν την έναρξη) και να είναι πρώην εργαζόμενοι που προέρχονται από τις επιχειρήσεις «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Γ.Α.», «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Α.Ζ.», «Γ.Η. ΣΚΟΥΡΤΗΣ Α.Ε.Γ.Α.», «ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL UNION)», «ΓΕΝΙΚΗ ΠΙΣΤΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL TRUST)» και «ΕΟΣ Α.Ε.Α.Ζ.». 2) Να έχουν ελληνική υπηκοότητα ή η υπηκοότητα άλλου Κράτους Μέλους της Ε.Ε. ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας. 2) Να διαθέτουν αριθμό φορολογικού μητρώου (ΑΦΜ) και (οι άντρες υποψήφιοι) να έχουν εκπληρώσει ή νόμιμα απαλλαγεί από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις. *02024150712090012*

ΦΕΚ 2415 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) 29709 3) Να έχουν κάνει έναρξη δραστηριότητας μετά την λύση ή καταγγελία της σύμβασης τους από τις αναφε ρόμενες επιχειρήσεις. 4) Στο πρόγραμμα εντάσσονται επίσης και τα άτομα, τα οποία μετά τη λύση ή καταγγελία της σύμβασης τους από τις παραπάνω εταιρείες, προσλήφθηκαν για τις ανάγκες της εκκαθάρισης, από τις επόπτες της εκ καθάρισης. Στο πρόγραμμα εντάσσονται επίσης και τα άτομα που μετά τη λύση ή καταγγελία της σύμβασης τους από τις ως άνω επιχειρήσεις λόγω της ανάκλη σης των αδειών λειτουργίας τους, απασχολήθηκαν ή θα απασχοληθούν στη συνέχεια σε άλλη επιχείρηση, από την οποία επίσης αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν εντός εξαμήνου από τη δημοσίευση της παρούσης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Δύνανται να υπαχθούν στο Πρόγραμμα, μέχρι και δύο (2) μέλη νέας εταιρίας (ΟΕ, ΕΕ, ΕΠΕ) με την προϋπόθε ση ότι έκαστος υποψήφιος για ένταξη στο πρόγραμμα μετέχει με ποσοστό τουλάχιστον 50% στο εταιρικό κεφάλαιο της. 2. ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ Δεν μπορούν να υπαχθούν στο πρόγραμμα: 2.1 Επαγγέλματα που απαιτούν την ύπαρξη κενής θέ σης (π.χ. συμβολαιογράφοι, δικαστικοί επιμελητές κ.λπ.) και συνεπώς η δημιουργία επιχείρησης δεν εξαρτάται από την απόφαση και την πρωτοβουλία του ενδιαφε ρόμενου, που θα μπορούσε να ενισχυθεί με την παροχή της επιχορήγησης. 2.2 Όσοι απασχοληθούν με την εκμετάλλευση επιβατι κού δημοσίας χρήσεως (ΤΑΧΙ), λεωφορείου ή φορτηγού δημοσίας χρήσεως. 2.3 Όσοι δημιουργούν εποχικές επιχειρήσεις, επιχειρή σεις αποκλειστικά χωματουργικών εργασιών, φροντιστή ρια, εργαστήρια ή κέντρα ελευθέρων σπουδών, καντίνες, περίπτερα, φαρμακεία, επιχειρήσεις που λειτουργούν αποκλειστικά και μόνο τις βραδινές ώρες (10 μ.μ. 6 π.μ.), καθώς και επιχειρήσεις που παρέχουν ψυχαγωγι κές υπηρεσίες μαζικού χαρακτήρα (νυκτερινά κέντρα διασκέδασης, αναψυκτήρια, κ.ά.), τυχερά, ψυχαγωγικά ή ηλεκτρονικά παιχνίδια, πρακτορεία ΠΡΟΠΟ, ΛΟΤΤΟ, λαχείων και συναφή αυτών. 2.4 Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον το μέα της αλιείας και της υδατοκαλλιέργειας, στην πρω τογενή παραγωγή γεωργικών προϊόντων, στον τομέα του άνθρακα. 2.5 Πλανόδιες επιχειρήσεις. 2.6 Οι επιχειρήσεις εκείνες που έχουν σύνθετο αντι κείμενο δραστηριότητας και το ένα εξ αυτών περιλαμ βάνεται στις εξαιρέσεις. 2.7 Ανώνυμες Εταιρείες (Α.Ε.). 2.8 Όσοι δημιουργούν επιχείρηση που έχει το ίδιο αντικείμενο δραστηριότητας με επιχείρηση που λει τουργούσε στον ίδιο χώρο από άλλο επαγγελματία μέσα στο τελευταίο εξάμηνο πριν από την ημερομηνία έναρξης εργασιών της νέας επιχείρησης στη ΔOΥ. 2.9 Όσοι έχουν επιχορηγηθεί από προγράμματα ΝΕΕ κατά το παρελθόν. 2.10 Όσοι είχαν άλλη επιχείρηση από την 1.1.2000 και μετά. 3. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ YΠΑΓΩΓΗΣ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Η διαδικασία υπαγωγής των νέων επαγγελματιών στο πρόγραμμα, περιλαμβάνει τρία στάδια. 1 ο στάδιο: Ηλεκτρονική υποβολή αίτησης, στη σχετική περιοχή του δικτυακού τόπου του ΟΑΕΔ. Πριν την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης, θα πρέ πει να έχουν προηγηθεί κατά σειρά: η εξατομικευμένη παρέμβαση από εργασιακό σύμ βουλο του ΟΑΕΔ η παρακολούθηση προγράμματος συμβουλευτικής επιχειρηματικότητας σε ΚΠΑ του ΟΑΕΔ η έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας στην αρμόδια ΔΟΥ 2 ο στάδιο: Επιλογή των προς χρηματοδότηση επιχει ρηματικών σχεδίων, από τριμελή επιτροπή αξιολόγησης που θα συσταθεί με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ. Τα κριτήρια αξιολόγησης περιλαμβάνουν: Την οικονομοτεχνική επάρκεια του επιχειρηματικού σχεδίου Την ύπαρξη επιπλέον χρηματοδοτικών πόρων π.χ. μέσω τραπεζικού δανεισμού Την ύπαρξη καινοτομιών στα προϊόντα ή υπηρεσίες που θα παρέχει η επιχείρηση ή/και το βαθμό καινοτομί ας στη διαδικασία παραγωγής και διάθεσης αυτών. Τη συνάφεια και επάρκεια του ενδιαφερομένου με το αντικείμενο της επιχειρηματικής δραστηριότητας, η οποία θα τεκμηριώνεται με ύπαρξη τυπικών προσόντων, επαγγελματικής εμπειρίας κ.λπ.. Την ύπαρξη στοιχείων δικτύωσης, δηλαδή παρα γωγικών ή άλλων διασυνδέσεων με υφιστάμενες επι χειρήσεις Τις συμπράξεις μεταξύ δύο ή περισσοτέρων ανέργων για τη δημιουργία κοινής επιχείρησης. 3 ο στάδιο: Η ένταξη στο πρόγραμμα, μετά από την θετική έκθεση των ελεγκτών του ΟΑΕΔ. 4. ΠΟΣΟ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε νέο ελεύθερο επαγγελματία που υπάγεται στο πρόγραμμα καθορί ζεται στα 30.000,00, σε πέντε (5) ισόποσες δόσεις. Ο επαγγελματίας θα πρέπει κατά τον πρώτο επιτόπιο έλεγχο να διαθέτει εξοφλημένα τιμολόγια ή αποδείξεις αγοράς περασμένα στα επίσημα θεωρημένα από τη ΔΟΥ βιβλία της επιχείρησής του, αξίας τουλάχιστον ίσης με το 20% του ποσού της επιχορήγησης (εμπορεύ ματα, εξοπλισμοί, πρώτες ύλες κ.λπ.). Για τις περιπτώ σεις των υποψηφίων που συμμετέχουν στη δημιουργία νέων Εταιριών, τα εξοφλημένα τιμολόγια ή οι αποδείξεις υπολογίζονται κατά το τμήμα εκείνο, το οποίο αντι στοιχεί στη συμμετοχή εκάστου των υποψηφίων στο κεφάλαιο της Εταιρίας. Η διάρκεια της επιχορήγησης για κάθε νέο ελεύθερο επαγγελματία που εντάσσεται στο πρόγραμμα ορίζε ται σε είκοσι τέσσερις (24) μήνες, από την ημερομηνία έκδοσης της σχετικής εγκριτικής απόφασης. 5. ΟΡΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ Κατά το εικοσιτετράμηνο (24 μήνες) διάστημα της επιχορήγησης ο νέος ελεύθερος επαγγελματίας δε σμεύεται για τα εξής: Με τη λήξη του κάθε εξαμήνου, από την ένταξή του στο πρόγραμμα και μέσα σε προθεσμία εξήντα (60) ημερολογιακών ημερών, υποχρεούται να προσκομίσει: 5.1 Αίτηση στην οποία θα δηλώνει ότι η επιχείρηση του λειτουργεί κανονικά και ότι το σύνολο των εσόδων και των εξόδων του προαναφερθέντος χρονικού διαστήμα τος είναι τουλάχιστον ίσο με το ήμισυ του ποσού της

29710 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) δόσης που πρόκειται να εισπράξει όπως αυτά εμφανί ζονται στα βιβλία εσόδων και εξόδων του. 5.1.1 Βεβαίωση φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερό τητας όταν απαιτείται, τιμολόγιο και επικυρωμένα φωτο αντίγραφα του βιβλίου εσόδων εξόδων του προηγούμε νου εξαμήνου ή βεβαίωση καταβολής Φ.Π.Α. στη Δ.Ο.Υ. 5.2 Ο ενταγμένος στο πρόγραμμα υποχρεούται να ενημερώνει την Υπηρεσία εγκαίρως και γραπτώς για οποιαδήποτε αλλαγή στα στοιχεία που έχει δηλώσει με την αίτηση για ένταξή του. 5.3 Η επιχείρηση δεν πρέπει να διακόψει τη λειτουρ γία της στο εικοσιτετράμηνο (24 μήνες) διάστημα της επιχορήγησης, άλλως διακόπτεται η επιχορήγηση με επιστροφή του καταβληθέντος ποσού, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 6. 6. ΔΙΑΚΟΠΗ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ Σε περίπτωση που διαπιστωθεί παράβαση όρου ή όρων ή προϋποθέσεων, μετά από οποιαδήποτε πληρωμή ποσού της επιχορήγησης στον Ν.Ε.Ε., θα εφαρμόζονται οι διατάξεις των παρ. 7 και 8 του άρθρου 29 του Ν. 1262/82, όπως συμπληρώθηκε από τα άρθρα 6 και 7 του Ν. 1836/89 και η επιχορήγηση θα διακόπτεται με επιστροφή του αναλογούντος ποσού. 7. ΠΑΡΑΓΡΑΦΗ ΑΞΙΩΣΗΣ Εάν ο νέος επαγγελματίας καταθέσει εκπρόθεσμα δικαιολογητικά για την καταβολή επιμέρους δόσης ή της προκαταβολής, η αξίωσή του για το συγκεκριμένο ποσό παραγράφεται χωρίς διακοπή της επιχορήγησης, με απόφαση του Προϊσταμένου της αρμόδιας Υπηρεσίας Απασχόλησης του Οργανισμού, εφόσον η επιχείρηση λειτουργεί και εξακολουθούν να τηρούνται οι όροι και προϋποθέσεις του Προγράμματος. 8. ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΥΠΑΓΩΓΗΣ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Εάν μετά την ένταξη του νέου επαγγελματία στο πρόγραμμα, διαπιστωθεί ότι δεν τηρεί τους όρους ή τις προϋποθέσεις του, ο Προϊστάμενος της αρμόδιας Υπηρεσίας Απασχόλησης με απόφασή του θα ανακαλεί την υπαγωγή του επαγγελματία στο πρόγραμμα ανε ξάρτητα από το όργανο που την εξέδωσε. 9. ΕΛΕΓΧΟΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ Η αρμόδια Υπηρεσία ΟΑΕΔ θα προβαίνει σε επιτόπι ους ελέγχους, σύμφωνα με την αρ.2/34255/0022/6 6 01 ΚΥΑ, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. 10. ΚΑΛΥΨΗ ΔΑΠΑΝΗΣ Η δαπάνη για την εφαρμογή του μέτρου αυτού θα καλυφθεί από τα αποθεματικά του Κλάδου ΛΑΕΚ/ΟΑΕΔ (ΚΑΕ 2493). Θα προκληθεί δαπάνη ύψους 1.500.000,00 ΕΥΡΩ η οποία επιμερίζεται ως εξής: Για το έτος 2010: 600.000,00 Για το έτος 2011: 600.000,00 Για το έτος 2012: 300.000,00. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ 1. ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΝΤΑΞΗΣ Τα Μέτρα I και II του Κεφαλαίου Β υπόκεινται στις διατάξεις του Κανονισμού (ΕΚ) 1998/2006, για τις ενισχύ σεις ήσσονος σημασίας (de minimis). Η ενίσχυση που θα λάβει μια επιχείρηση, αθροιζόμενη με οποιαδήποτε άλλη de minimis ενίσχυση έχει λάβει ή θα λάβει η επιχείρηση, δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών. Το συνολικό ποσό ενισχύσεων ήσσονος σημασίας που χο ρηγείται σε μια επιχείρηση που δραστηριοποιείται στον τομέα των οδικών μεταφορών δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 100.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών. 2. ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ Οποιαδήποτε διαφορά προκύψει μεταξύ των υποψηφί ων ή ενταγμένων στα Μέτρα I και II του Κεφαλαίου Β και των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, θα επιλύεται με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, ύστερα από ένσταση που θα υπο βάλλεται μέσα σε τριάντα (30) ημερολογιακές ημέρες από την κοινοποίηση της απορριπτικής απόφασης της αρμόδιας Υπηρεσίας. 3. ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ Οι λεπτομέρειες εφαρμογής των Μέτρων I και II του Κεφαλαίου Β θα οριστούν με εγκύκλιο του ΟΑΕΔ, η οποία θα τύχει δημοσιότητας. 4. ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΚΑΛΥΨΗ ΘΕΣΕΩΝ Η προθεσμία έναρξης και λήξης της υποβολής των αιτήσεων υπαγωγής στα Μέτρα I και II του Κεφαλαίου Β, θα καθοριστεί με σχετικές αποφάσεις του Διοικητή του ΟΑΕΔ. ΙΙ) Τη δημοσίευση της σχετικής απόφασης στην Εφη μερίδα της Κυβερνήσεως. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αθήνα, 26 Νοεμβρίου 2009 Ο Α Αντιπρόεδρος Μ. ΚΟΝΤΟΠΑΝΟΣ