ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ. Για τους Μυλεργάτες που απασχολούνται στους Κυλινδρόµυλους ή Πετρόµυλους όλης της χώρας

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ Για τους Μυλεργάτες που απασχολούνται στους Κυλινδρόµυλους ή Πετρόµυλους όλης της χώρας (Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας: 104/10-08-2004) Σήµερα στην Αθήνα την 29 Ιουλίου 2004 στα γραφεία του Οργανισµού Μεσολάβησης και ιαιτησίας και ενώπιον της Μεσολαβητού Μαρίας Ν. Ντότσικα. - Η Πανελλήνια Οµοσπονδία Μυλεργατοϋπαλλήλων και Μακαρονοτεχνιτών νόµιµα εκπροσωπούµενη από την κα Κων/να Πεταλά, Πρόεδρο - Ο Σύνδεσµος Ελλήνων Αλευροβιοµηχάνων νόµιµα εκπροσωπούµενος από τον Αντιπρόεδρο κ. ηµήτριο Αµπατζή Συµφωνούν και συναποδέχονται τα ακόλουθα: Άρθρο 1 Πεδίο Εφαρµογής Στους όρους της σύµβασης αυτής υπάγονται οι εργαζόµενοι, µυλεργάτες, όλης της χώρας, που ανήκουν στην Πανελλήνια Οµοσπονδία Μυλεργατοϋπαλλήλων και Μακαρονοτεχνιτών και απασχολούνται στους κυλινδρόµυλους ή πετρόµυλους, που αλέθουν σιτηρά για εµπορία ή µε αλεστικό δικαίωµα των επιχειρήσεων που ανήκουν στο Σύνδεσµο Ελλήνων Αλευροβιοµηχάνων. Άρθρο 2 Βασικά Ηµεροµίσθια - Ειδικότητες Εργαζοµένων 1. Τα βασικά ηµεροµίσθια των εργαζοµένων που υπάγονται στη σύµβαση αυτή, αναπροσαρµόζονται ως εξής: α. την 1-1-2004 αυξάνονται σε ποσοστό 4% επί του βασικού ηµεροµισθίου της 31.12.2003 και όπως θα ισχύουν την 31.8.2004 αυξάνονται από την 1.9.2004 σε ποσοστό 2,1%. β. την 1-1-2005 αυξάνονται σε ποσοστό 2,4% επί του βασικού ηµεροµισθίου της 31.12.2004 και όπως θα ισχύουν την 31.8.2005 αυξάνονται από την 1.9.2005 σε ποσοστό 3,6%. 2. Οι ειδικότητες των εργαζοµένων που υπάγονται στη σύµβαση αυτή και τα βασικά ηµεροµίσθια σύµφωνα µε τα οριζόµενα στην παράγραφο 1 αυτού του άρθρου για τα έτη 2004 και 2005 έχουν ως εξής: 1

α. Μυλωνάς, ήτοι, ο µετά τον αρχιµυλωνά και αρχιµηχανικό υπεύθυνος στη βάρδιά του κατά τη διαδικασία παραγωγής ολόκληρου του µύλου Βασικό Ηµεροµίσθιο Έως 31.12.2003 1.1.2004 1.9.2004 1.1.2005 1.9.2005 31,09 32,33 33,01 33,80 35,02 β. Λιπαντής ή µηχανοδηγός, ήτοι υπεύθυνος µετά το µηχανικό της βάρδιάς τους για την καλή λειτουργία των µηχανών και αναµείκτης, χειριστής MIXER Βασικό Ηµεροµίσθιο Έως 31.12.2003 1.1.2004 1.9.2004 1.1.2005 1.9.2005 30,34 31,55 32,21 32,98 34,17 γ. Σιταράς, ήτοι, ο επικεφαλής των εργαζοµένων στις αποθήκες σίτου (silos) και στα µηχανήµατα καθαρισµού σίτου. Βασικό Ηµεροµίσθιο Έως 31.12.2003 1.1.2004 1.9.2004 1.1.2005 1.9.2005 30,30 31,51 32,17 32,94 34,13 δ. Βοηθοί των παραπάνω ειδικοτήτων, κυλινδράς, θερµαστής, πλασιστιέρης, µπουρατιέρης, και σιµιγδαλάς. Βασικό Ηµεροµίσθιο Έως 31.12.2003 1.1.2004 1.9.2004 1.1.2005 1.9.2005 29,87 31,06 31,71 32,47 33,64 ε. Ανειδίκευτοι µυλεργάτες Βασικό Ηµεροµίσθιο Έως 31.12.2003 1.1.2004 1.9.2004 1.1.2005 1.9.2005 29,08 30,24 30,88 31,62 32,76 2

3. Γενικά συµφωνείται ότι, οι αποδοχές των εργαζοµένων, που υπάγονται στη σύµβαση αυτή να προσαυξάνονται κατ έτος κατά το ποσοστό της ετήσιας γενικής αύξησης, που ορίζει η εκάστοτε ισχύουσα ΕΓΣΣΕ, εάν η σύµβαση αυτή δεν τροποποιηθεί µε νεώτερη συλλογική ρύθµιση (ΣΣΕ ή Α). Σε κάθε περίπτωση η πολιτική αυξήσεων της ΕΓΣΣΕ θα λαµβάνεται υπόψη στις συλλογικές διαπραγµατεύσεις µεταξύ των µερών. Άρθρο 3 Επιδόµατα Στους εργαζόµενους που υπάγονται στη σύµβαση αυτή καταβάλλονται τα ακόλουθα επιδόµατα: 1. Επίδοµα Πολυετίας. Το επίδοµα αυτό προσαυξάνει ποσοστιαίως το βασικό ηµεροµίσθιο του εργαζόµενου ανά ειδικότητα, όπως προβλέπεται στο άρθρο 2 της σύµβασης αυτής, µε βάση την πραγµατική υπηρεσία συνεχή ή µη σε κυλινδρόµυλους ή πετρόµυλους που αλέθουν σιτηρά για εµπορία ή µε αλεστικό δικαίωµα ως εξής: Μετά τη συµπλήρωση 3 ετών υπηρεσίας επίδοµα 5%. Μετά τη συµπλήρωση 6 ετών υπηρεσίας επίδοµα 10%. Μετά τη συµπλήρωση 9 ετών υπηρεσίας επίδοµα 15%. Μετά τη συµπλήρωση 12 ετών υπηρεσίας επίδοµα 20%. Μετά τη συµπλήρωση 15 ετών υπηρεσίας επίδοµα 25%. Μετά τη συµπλήρωση 18 ετών υπηρεσίας επίδοµα 30%. Μετά τη συµπλήρωση 21 ετών υπηρεσίας επίδοµα 35%. Μετά τη συµπλήρωση 24 ετών υπηρεσίας επίδοµα 40%. Μετά τη συµπλήρωση 27 ετών υπηρεσίας επίδοµα 45%. Μετά τη συµπλήρωση 30 ετών υπηρεσίας επίδοµα 50%. Η προϋπηρεσία αποδεικνύεται µε σχετική βεβαίωση εργοδότη, σε περίπτωση δε αδυναµίας προσκόµισης της δήλωσης, η προϋπηρεσία αποδεικνύεται από το ασφαλιστικό βιβλιάριο. 2. Επίδοµα Γάµου Το επίδοµα γάµου ορίζεται σε ποσοστό 10%, που υπολογίζεται στο εκάστοτε ισχύον βασικό ηµεροµίσθιο προσαυξηµένο µε το επίδοµα πολυετίας και καταβάλλεται σε κάθε έγγαµο εργαζόµενο. 3

Το επίδοµα γάµου δικαιούνται και οι άγαµοι γονείς καθώς και οι ευρισκόµενοι/ες σε κατάσταση χηρείας και οι διαζευγµένοι/ες (άρθρο 20 παρ. 2 Ν.1849/89). 3. Επίδοµα Ανθυγιεινής Εργασίας Το επίδοµα αυτό ορίζεται σε ποσοστό 10%, υπολογίζεται στο εκάστοτε ισχύον βασικό ηµεροµίσθιο προσαυξηµένο µε το επίδοµα πολυετίας και χορηγείται µόνον στους εργαζόµενους που απασχολούνται στους ακόλουθους χώρους: i. Παραλαβής και τροφοδότησης των µηχανηµάτων µε σιτάρι. ii. Παραγωγής. iii. Ενσάκκισης και φόρτωσης προϊόντων και υποπροϊόντων iv. Καθαρισµού, συντήρησης και αποθήκευσης κενών σάκων. 4. Οικονοµική Ενίσχυση για Αντιµετώπιση Εκτάκτων απανών. Στο α' δεκαπενθήµερο του Σεπτεµβρίου κάθε έτους σε όλους τους εργαζόµενους χορηγείται ως οικονοµική ενίσχυση για την αντιµετώπιση εκτάκτων δαπανών το ποσό που αντιστοιχεί σε 15 ηµεροµίσθια. Άρθρο 4 Λοιπές Παροχές και Ρυθµίσεις α. Αποζηµίωση Εργατοτεχνιτών Οι αποζηµιώσεις της παραγράφου 1 περίπτωση α' του άρθρου 3 του Β.. της 16/18-7-1920 στην περίπτωση καταγγελίας συµβάσεως εργασίας εργατοτεχνιτών βελτιώνονται σύµφωνα µε τις ρυθµίσεις του άρθρου 4 της από 15-4-2002 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. και καθορίζονται ως εξής, ανάλογα µε το χρόνο υπηρεσίας τους: Προϋπηρεσία 2 µήνες έως 1 έτος: 1 έτος συµπληρωµένο έως 2 έτη: 2 έτη συµπληρωµένα έως 5 έτη: 5 έτη συµπληρωµένα έως 10 έτη: 10 έτη συµπληρωµένα έως 15 έτη: 15 έτη συµπληρωµένα έως 20 έτη: 20 έτη συµπληρωµένα έως 25 έτη: 25 έτη συµπληρωµένα έως 30 έτη: 30 έτη συµπληρωµένα και άνω έτη: Αποζηµίωση 5 ηµεροµίσθια 7 ηµεροµίσθια 15 ηµεροµίσθια 30 ηµεροµίσθια 60 ηµεροµίσθια 100 ηµεροµίσθια 120 ηµεροµίσθια 140 ηµεροµίσθια 160 ηµεροµίσθια 4

β. Άδεια για Συµµετοχή σε Εξετάσεις Η άδεια της παρ. 1 του άρθρου 2 του Ν.1346/1983 για συµµετοχή σε εξετάσεις των εργαζοµένων µαθητών ή σπουδαστών ή φοιτητών εκπαιδευτικών µονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθµίδας του δηµοσίου ή εποπτευοµένων από το δηµόσιο µε οποιοδήποτε τρόπο ορίζεται σε 30 ηµέρες. Οι δικαιούχοι αυτής της άδειας δεν πρέπει να έχουν συµπληρώσει το 28ο έτος της ηλικίας τους. Η άδεια αυτή χορηγείται σε συνεχείς ηµέρες ή τµηµατικά. Άρθρο 5 Αργίες και Άδειες α. Αργίες Οι αργίες, δηλαδή ηµέρες αποχής από την εργασία κατά τις οποίες καταβάλλεται η νόµιµη ηµερήσια αµοιβή, όπως αυτές καθορίσθηκαν και ισχύουν στον κλάδο για όλους τους εργαζόµενους, που υπάγονται στη σύµβαση αυτή, διευκρινίζονται και είναι οι ακόλουθες : - Η 1η Ιανουαρίου /Πρωτοχρονιά - Η 25η Μαρτίου - Η Μεγάλη Παρασκευή - Η δεύτερη ηµέρα του Πάσχα - Η 15η Αυγούστου - Η 28η Οκτωβρίου - Η 25η εκεµβρίου, ηµέρα Χριστουγέννων. Στις ανωτέρω αργίες δεν περιέχονται τα Σάββατα και οι Κυριακές λόγω της ισχύος της πενθήµερης εβδοµαδιαίας απασχόλησης και για το λόγο αυτό δεν αναφέρεται στις αργίες η Κυριακή του Πάσχα. Επίσης στις ανωτέρω αργίες δεν περιέχονται ειδικές τοπικές αργίες, οι οποίες εξακολουθούν να ισχύουν, σύµφωνα µε την ισχύουσα νοµοθεσία και τις τοπικές συνήθειες, την επιχειρησιακή συνήθεια ή τυχόν ελευθεριότητα των εργοδοτών, που υπάγονται στη συµβαλλόµενη εργοδοτική οργάνωση. β. Ετήσια Κανονική Άδεια i) Η διάρκεια της σχέσης εργασίας (βασικός χρόνος) που απαιτείται για τη γένεση της αξίωσης για τη χορήγηση της ετήσιας κανονικής άδειας µε αποδοχές (Α.Ν. 539/1945, όπως ισχύει), µειώνεται από δώδεκα σε δέκα (10) µήνες συµπληρωµένους, σύµφωνα µε την ρύθµιση του άρθρου 5 της από 15-4-2002 ΕΓΣΣΕ. 5

ii) Εργαζόµενοι που έχουν συµπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δώδεκα (12) ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και µε οποιαδήποτε σχέση εξαρτηµένης εργασίας, δικαιούνται άδεια (30) τριάντα εργασίµων ηµερών, αν εφαρµόζεται σύστηµα εξαήµερης εργασίας ή (25) εικοσιπέντε εργάσιµων ηµερών, αν εφαρµόζεται σύστηµα πενθήµερης εβδοµαδιαίας εργασίας. γ. Άδεια Γάµου Σε περίπτωση τέλεσης γάµου, στους εργαζόµενους, που υπάγονται στη σύµβαση αυτή, χορηγείται άδεια έξι (6) εργασίµων ηµερών µε αποδοχές, εφόσον απασχολούνται για έξι (6) ηµέρες την εβδοµάδα και πέντε (5) εργάσιµες ηµέρες άδεια για όσους απασχολούνται πέντε (5) ηµέρες την εβδοµάδα. Η άδεια αυτή δεν υπολογίζεται στην κανονική ετήσια άδεια του Ν.539/45, όπως ισχύει κάθε φορά σε συνδυασµό και µε τα οριζόµενα στο άρθρο 4 περίπτωση β της σύµβασης αυτής για την κανονική ετήσια άδεια. δ. Γέννηση Τέκνου Σε περίπτωση γέννησης τέκνου στον πατέρα του παιδιού χορηγούνται δύο (2) εργάσιµες ηµέρες άδεια µε αποδοχές. ε. Άδεια Ασθένειας Εξαρτωµένων Μελών Η άδεια του άρθρου 7 του Ν. 1483/1984 σε περίπτωση ασθένειας εξαρτηµένων µελών καθορίζεται σε δώδεκα (12) εργάσιµες ηµέρες κατά έτος, εφόσον ο/η εργαζόµενος /η έχει τρία παιδιά και πάνω. στ. Άδεια Φροντίδας Παιδιού (Σύµφωνα µε τις ρυθµίσεις του άρθρου 6 της από 15-4-2002 ΕΓΣΣΕ και άρθρο 9 ΕΓΣΣΕ 24.5.2004) α) Οι µητέρες εργαζόµενες δικαιούνται, για χρονικό διάστηµα τριάντα µηνών από τη λήξη της άδειας τοκετού, είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά µία ώρα κάθε ηµέρα. Εναλλακτικά, µε συµφωνία του εργοδότη, το ηµερήσιο ωράριο των µητέρων µπορεί να ορίζεται µειωµένο κατά δύο ώρες ηµερησίως για τους πρώτους 12 µήνες και σε µία ώρα για έξι (6) επιπλέον µήνες ή να χορηγείται ως συνολική ισόχρονη άδεια µε αποδοχές µετά τη συµπλήρωση της άδειας κυήσεως. β) Την άδεια απουσίας για λόγους φροντίδας του παιδιού, δικαιούται και ο πατέρας εφόσον δεν κάνει χρήση αυτής η εργαζόµενη µητέρα, προσκοµίζοντας στον εργοδότη του σχετική βεβαίωση του εργοδότη της 6

µητέρας του παιδιού. γ) Το δικαίωµα καθυστερηµένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης της µητέρας και εναλλακτικά του πατέρα για τη φροντίδα του παιδιού έχουν και οι θετοί γονείς παιδιού ηλικίας ως έξι (6) ετών, υπό τους ίδιους ως άνω όρους των φυσικών γονέων και χρονική αφετηρία την υιοθεσία. δ) Την άδεια φροντίδας παιδιού δικαιούνται και οι άγαµοι γονείς. ε). Η άδεια φροντίδας του παιδιού θεωρείται και αµείβεται ως χρόνος εργασίας και δεν πρέπει να προκαλεί δυσµενέστερες συνθήκες στην απασχόληση και στις εργασιακές σχέσεις. ζ. Μονογονεϊκές Οικογένειες (Σύµφωνα µε τις ρυθµίσεις του άρθρου 7 της από 15-4-2002 ΕΓΣΣΕ) Στους εργαζόµενους (-ες), που έχουν χηρέψει και στον άγαµο (η) γονέα, που έχουν την επιµέλεια του παιδιού, χορηγείται άδεια µε αποδοχές έξι (6) εργασίµων ηµερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούται από άλλες διατάξεις. Γονέας µε τρία (3) παιδιά ή περισσότερα δικαιούται άδεια οκτώ (8) εργασίµων ηµερών. Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξηµένων αναγκών φροντίδας των παιδιών ηλικίας µέχρι δώδεκα (12) ετών συµπληρωµένων, χορηγείται εφάπαξ ή τµηµατικά µετά από συνεννόηση µε τον εργοδότη, σύµφωνα µε τις ανάγκες του γονέα και δεν πρέπει να συµπίπτει χρονικά µε την αρχή ή το τέλος της ετήσιας κανονικής άδειας. η. Άδεια για µεταγγίσεις αίµατος και παραγώγων του ή αιµοκάθαρσης (Σύµφωνα µε την ρύθµιση του άρθρου 8 της από 15-4-2002 ΕΓΣΣΕ και άρθρο12 ΕΓΣΣΕ 24.5.2004) Εργαζόµενοι µε εξαρτηµένη σχέση εργασίας, που έχουν υπηρεσία µέχρι τεσσάρων (4) ετών στον ίδιο εργοδότη, οι οποίοι πάσχουν από νόσηµα, που απαιτεί µεταγγίσεις αίµατος και παραγώγων του ή αιµοκάθαρση και το οποίο έχει γνωστοποιηθεί στον εργοδότη, δικαιούνται έως είκοσι δύο (22) εργάσιµες ηµέρες το χρόνο επιπλέον άδεια, µε αποδοχές. Στους φυσικούς και θετούς γονείς παιδιού ηλικίας έως 16 ετών συµπληρωµένων το οποίο πάσχει από νόσηµα που απαιτεί µεταγγίσεις αίµατος και παραγώγων του ή αιµοκάθαρση χορηγείται πρόσθετη άδεια 10 εργασίµων ηµερών ετησίως. Η άδεια αυτή είναι µε αποδοχές και χορηγείται και στους δύο γονείς επιπλέον της αδείας, που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. 7

θ. Άδεια λόγω Θανάτου Συγγενούς (Σύµφωνα µε την ρύθµιση του άρθρου 9 της από 15-4-2002 ΕΓΣΣΕ) Στους εργαζόµενους µε εξαρτηµένη σχέση εργασίας χορηγείται άδεια δύο (2) ηµερών µε αποδοχές σε περίπτωση θανάτου συζύγου, τέκνων, γονέων και αδελφών. ι. Υποστήριξη του Εθελοντισµού για τους Ολυµπιακούς Αγώνες 2004 (Σύµφωνα µε τις ρυθµίσεις του άρθρου 14 της από 15-4-2002 ΕΓΣΣΕ) Για τη διευκόλυνση της συµµετοχής των εργαζοµένων ως εθελοντών κατά τους Ολυµπιακούς Αγώνες του 2004, χορηγείται άδεια µε αποδοχές επιπλέον αυτών που δικαιούνται µε τις κείµενες διατάξεις. Την άδεια αυτή δικαιούνται όσοι απασχοληθούν σε επίσηµο εθελοντικό πρόγραµµα και είναι ίση µε το ήµισυ των ηµερών της εθελοντικής απασχόλησης και εκπαίδευσής τους για τους Αγώνες, µε ανώτατο όριο ηµερών αυτής της άδειας τις δέκα (10) ηµέρες. Ο χρόνος απουσίας συναρτάται µε τις ανάγκες του επίσηµου εθελοντικού προγράµµατος, που συµµετέχει ο εργαζόµενος και χορηγείται κατόπιν συµφωνίας µε τον εργοδότη µετά την 1η Οκτωβρίου του 2004. Οι αποδοχές που καταβάλλει ο εργοδότης για τις ηµέρες αυτής της άδειας είναι αυτές που θα κατέβαλε στον εργαζόµενο, εάν εργαζόταν, χωρίς επιπλέον επίδοµα αδείας. Άρθρο 6 Προστασία της Απασχόλησης των «Εξαρτηµένων» Ατόµων κατά την περίοδο της Απεξάρτησης (Σύµφωνα µε την ρύθµιση του άρθρου 10 της από 15-4-2002 ΕΓΣΣΕ) εν επιτρέπεται η απόλυση «εξαρτηµένου» ατόµου εξαιτίας της εξάρτησης, εφόσον αποδεδειγµένα µετέχει σε πρόγραµµα απεξάρτησης και για τέσσερις (4) µήνες από την υπαγωγή του στο πρόγραµµα αυτό και για µία φορά. Άρθρο 7 Παροχές σε Είδος α. Είδη Ένδυσης Στους εργαζόµενους, που υπάγονται στη σύµβαση αυτή χορηγείται µία φόρµα εργασίας και ένα ζευγάρι υποδηµάτων, που ανήκουν κατά κυριότητα στον εργοδότη και ανανεώνονται µε δαπάνη του, όταν φθαρούν. 8

β. Χορήγηση Γάλακτος Σε όλους τους εργαζόµενους χορηγείται µία φιάλη γάλακτος (640 γραµµάρια) για κάθε µία εργάσιµη ηµέρα απασχόλησής τους. Άρθρο 8 Παρακράτηση Συνδικαλιστικής Συνδροµής α. Οι εργοδότες, επιχειρήσεις, που υπάγονται στη σύµβαση αυτή παρακρατούν από την πληρωµή της µισθοδοσίας τη συνδροµή των µελών πρωτοβαθµίων συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζοµένων ποσού 700 δραχµών µηνιαίως, την οποία αποδίδουν σ αυτές κάθε µήνα. β. Για την παρακράτηση της συνδικαλιστικής συνδροµής η πρωτοβάθµια συνδικαλιστική οργάνωση καταθέτει έγγραφη δήλωση προς τον εργοδότη, επιχείρηση. Με τη δήλωση αυτή γνωστοποιείται το δικαιούχο Σωµατείο, το ποσό της συνδροµής, η συχνότητα παρακράτησης (µήνας, εξάµηνο) και ο τραπεζικός λογαριασµός, στον οποίο θα κατατίθεται το παρακρατούµενο ποσό υπέρ του Σωµατείου και ενδεχοµένως το ποσοστό ή ποσό υπέρ των δευτεροβάθµιων οργανώσεων στις οποίες ανήκει το πρωτοβάθµιο Σωµατείο ή και την υπέρ της ΓΣΕΕ συνδροµή. Η δήλωση αυτή ισχύει για τον εργοδότη, επιχείρηση, µέχρι την αντικατάστασή της από άλλη δήλωση, όταν µεταβάλλονται στοιχεία του περιεχοµένου της. γ. Η δήλωση µε την οποία τα µέλη του Σωµατείου δηλώνουν προς τον εργοδότη - επιχείρηση, ότι επιθυµούν την παρακράτηση της συνδροµής τους ή την ανάκλησή της µπορεί να γίνει και µέσω του Σωµατείου. Άρθρο 9 Ώρες Απασχόλησης - Αµοιβή Νυκτερινής Εργασίας α. Οι ηµέρες και ώρες εργασίας στις επιχειρήσεις αλευρόµυλων, που υπάγονται στη σύµβαση αυτή είναι αυτές, που καθορίζονται από τους όρους των Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συµβάσεων Εργασίας, όπως αυτοί ισχύουν κάθε φορά. β. Η νυκτερινή εργασία αµείβεται µε προσαύξηση ποσοστού 30% επιπλέον της αντίστοιχης αµοιβής της ηµερήσιας εργασίας. Άρθρο 10 Μικτή Γνωµοδοτική Επιτροπή α. Ενεργοποιείται η Μικτή Γνωµοδοτική Επιτροπή του άρθρου 9 της Σ.Σ.Ε. της 26.7.2000 (Πρ. Κατ. Υπ. Εργασίας 94/24-7-2000), η οποία είναι τετραµελής και συγκροτείται από δύο εκπροσώπους της εργατικής πλευράς και δύο της 9

εργοδοτικής πλευράς. β. Η Επιτροπή θα εξετάσει το περιεχόµενο των καθηκόντων των ειδικοτήτων µε βάση την σύγχρονη οργάνωση και τεχνολογία των επιχειρήσεων για την περίπτωση των ειδικοτήτων της κατηγορίας δ και ιδίως των εργαζοµένων στα ΚΛΑΡΚ κατά προτεραιότητα. γ. Η τυχόν συµφωνία, που θα προκύψει µε βάση το πόρισµα της Επιτροπής, θα υπογραφεί, µέχρι µεταξύ των δύο µερών ως Συµπληρωµατική Σ.Σ.Ε. Άρθρο 11 Γενική Ρύθµιση 1. Τυχόν καταβαλλόµενες αποδοχές µεγαλύτερες από αυτές, που καθορίζονται µε τη σύµβαση αυτή, δε µειώνονται. 2. Ευνοϊκότεροι όροι αµοιβής και εργασίας, που ισχύουν µε βάση ατοµικές συµβάσεις εργασίας, την ισχύουσα επιχειρησιακή συνήθεια ή από ελευθεριότητα του εργοδότη, δε θίγονται από τους όρους της σύµβασης αυτής. 3. Η σύµβαση αυτή περιλαµβάνει κωδικοποιηµένους όλους τους ισχύοντες όρους συλλογικών ρυθµίσεων ήτοι και την από 22-5-2002 ΣΣΕ (Πρ. Κατ. Υπ. Εργασίας 29/4-6-2002 και την ΣΣΕ της 22-4-2004 (Πρ. Κατ. Υπ. Εργασίας 13/29-4-2004) και εποµένως παρέλκει η διατήρηση σε ισχύ της από 22-5-2002 ΣΣΕ. 4. Για την διευκόλυνση των µερών στην εφαρµογή των όρων της σύµβασης αυτής, οι νόµιµες τακτικές αποδοχές των εργαζοµένων, σε εφαρµογή των όρων των άρθρων 2 και 3 της παρούσας, καταγράφονται στο Παράρτηµα του Πίνακα Αµοιβών, που αποτελεί αναπόσπαστο µέρος της σύµβασης αυτής. Άρθρο 12 Ισχύς Η ισχύς της σύµβασης αυτής είναι αόριστης διάρκειας και αρχίζει από την 1.1.2004. ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝ ΕΣΜΟ ΕΛΛΗΝΩΝ ΜΥΛΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΛΕΥΡΟΒΙΟΜΗΧΑΝΩΝ ΚΑΙ ΜΑΚΑΡΟΝΟΤΕΧΝΙΤΩΝ Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕ ΡΟΣ Η ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΜΠΑΤΖΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΠΕΤΑΛΑ 10

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΥΛΕΡΓΑΤΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΛΙΝ ΡΟΜΥΛΟΥΣ Ή ΠΕΤΡΟΜΥΛΟΥΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Σ.Σ.Ε. 2004-2005 1. ΜΥΛΩΝΑΣ (Άρθρο 2 α) - 1/1/2004 έως 31/12/2004 Αύξηση 4% 1/1/2004 1/1/2004 1/1/2004 31/8/2004 ανά 5% 10% 31/8/2004 31/8/2004 10% 0-3 32,33 0,00 3,23 32,33 35,56 3,23 3-6 32,33 1,62 3,40 33,95 37,35 3,40 6-9 32,33 3,23 3,56 35,56 39,12 3,56 9-12 32,33 4,85 3,72 37,18 40,90 3,72 12-15 32,33 6,47 3,88 38,80 42,68 3,88 15-18 32,33 8,08 4,04 40,41 44,45 4,04 18-21 32,33 9,70 4,20 42,03 46,23 4,20 21-24 32,33 11,32 4,37 43,65 48,02 4,37 24-27 32,33 12,93 4,53 45,26 49,79 4,53 27-30 32,33 14,55 4,69 46,88 51,57 4,69 30-35 32,33 16,17 4,85 48,50 53,35 4,85 Αύξηση 2,1% 1/9/2004 1/9/2004 1/9/2004 31/12/2004 ανά 5% 10% 31/12/2004 31/12/2004 10% 0-3 33,01 0,00 3,30 33,01 36,31 3,30 3-6 33,01 1,65 3,47 34,66 38,13 3,47 6-9 33,01 3,30 3,63 36,31 39,94 3,63 9-12 33,01 4,95 3,80 37,96 41,76 3,80 12-15 33,01 6,60 3,96 39,61 43,57 3,96 15-18 33,01 8,25 4,13 41,26 45,39 4,13 18-21 33,01 9,90 4,29 42,91 47,20 4,29 21-24 33,01 11,55 4,46 44,56 49,02 4,46 24-27 33,01 13,20 4,62 46,21 50,83 4,62 27-30 33,01 14,85 4,79 47,86 52,65 4,79 30-35 33,01 16,51 4,95 49,52 54,47 4,95 Σελίδα, 1

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΥΛΕΡΓΑΤΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΛΙΝ ΡΟΜΥΛΟΥΣ Ή ΠΕΤΡΟΜΥΛΟΥΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Σ.Σ.Ε. 2004-2005 2. ΛΙΠΑΝΤΗΣ ή ΜΗΧΑΝΟ ΗΓΟΣ - ΑΝΑΜΕΙΚΤΗΣ (Άρθρο 2 β) - 1/1/2004 έως 31/12/2004 Αύξηση 4% 1/1/2004 1/1/2004 1/1/2004 31/8/2004 ανά 5% 10% 31/8/2004 31/8/2004 10% 0-3 31,55 0,00 3,16 31,55 34,71 3,16 3-6 31,55 1,58 3,31 33,13 36,44 3,31 6-9 31,55 3,16 3,47 34,71 38,18 3,47 9-12 31,55 4,73 3,63 36,28 39,91 3,63 12-15 31,55 6,31 3,79 37,86 41,65 3,79 15-18 31,55 7,89 3,94 39,44 43,38 3,94 18-21 31,55 9,47 4,10 41,02 45,12 4,10 21-24 31,55 11,04 4,26 42,59 46,85 4,26 24-27 31,55 12,62 4,42 44,17 48,59 4,42 27-30 31,55 14,20 4,58 45,75 50,33 4,58 30-35 31,55 15,78 4,73 47,33 52,06 4,73 Αύξηση 2,1% 1/9/2004 1/9/2004 1/9/2004 31/12/2004 ανά 5% 10% 31/12/2004 31/12/2004 10% 0-3 32,21 0,00 3,22 32,21 35,43 3,22 3-6 32,21 1,61 3,38 33,82 37,20 3,38 6-9 32,21 3,22 3,54 35,43 38,97 3,54 9-12 32,21 4,83 3,70 37,04 40,74 3,70 12-15 32,21 6,44 3,87 38,65 42,52 3,87 15-18 32,21 8,05 4,03 40,26 44,29 4,03 18-21 32,21 9,66 4,19 41,87 46,06 4,19 21-24 32,21 11,27 4,35 43,48 47,83 4,35 24-27 32,21 12,88 4,51 45,09 49,60 4,51 27-30 32,21 14,49 4,67 46,70 51,37 4,67 30-35 32,21 16,11 4,83 48,32 53,15 4,83 Σελίδα, 2

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΥΛΕΡΓΑΤΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΛΙΝ ΡΟΜΥΛΟΥΣ Ή ΠΕΤΡΟΜΥΛΟΥΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Σ.Σ.Ε. 2004-2005 3. ΣΙΤΑΡΑΣ (Άρθρο 2 γ) - 1/1/2004 έως 31/12/2004 Αύξηση 4% 1/1/2004 1/1/2004 1/1/2004 31/8/2004 ανά 5% 10% 31/8/2004 31/8/2004 10% 0-3 31,51 0,00 3,15 31,51 34,66 3,15 3-6 31,51 1,58 3,31 33,09 36,40 3,31 6-9 31,51 3,15 3,47 34,66 38,13 3,47 9-12 31,51 4,73 3,62 36,24 39,86 3,62 12-15 31,51 6,30 3,78 37,81 41,59 3,78 15-18 31,51 7,88 3,94 39,39 43,33 3,94 18-21 31,51 9,45 4,10 40,96 45,06 4,10 21-24 31,51 11,03 4,25 42,54 46,79 4,25 24-27 31,51 12,60 4,41 44,11 48,52 4,41 27-30 31,51 14,18 4,57 45,69 50,26 4,57 30-35 31,51 15,76 4,73 47,27 52,00 4,73 Αύξηση 2,1% 1/9/2004 1/9/2004 1/9/2004 31/12/2004 ανά 5% 10% 31/12/2004 31/12/2004 10% 0-3 32,17 0,00 3,22 32,17 35,39 3,22 3-6 32,17 1,61 3,38 33,78 37,16 3,38 6-9 32,17 3,22 3,54 35,39 38,93 3,54 9-12 32,17 4,83 3,70 37,00 40,70 3,70 12-15 32,17 6,43 3,86 38,60 42,46 3,86 15-18 32,17 8,04 4,02 40,21 44,23 4,02 18-21 32,17 9,65 4,18 41,82 46,00 4,18 21-24 32,17 11,26 4,34 43,43 47,77 4,34 24-27 32,17 12,87 4,50 45,04 49,54 4,50 27-30 32,17 14,48 4,67 46,65 51,32 4,67 30-35 32,17 16,09 4,83 48,26 53,09 4,83 Σελίδα, 3

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΥΛΕΡΓΑΤΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΛΙΝ ΡΟΜΥΛΟΥΣ Ή ΠΕΤΡΟΜΥΛΟΥΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Σ.Σ.Ε. 2004-2005 4. ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΒΟΗΘΟΣ ΜΥΛΩΝΑ, ΚΥΛΙΝ ΡΑΣ, ΒΟΗΘΟΣ ΣΙΤΑΡΑ, ΘΕΡΜΑΣΤΗΣ, ΠΛΑΣΙΣΤΙΕΡΗΣ, ΜΠΟΥΡΑΤΙΕΡΗΣ, ΣΙΜΙΓ ΑΛΑΣ Κ.ΛΠ.) -(Άρθρο 2 δ) - 1/1/2004 έως 31/12/2004 Αύξηση 4% 1/1/2004 1/1/2004 1/1/2004 31/8/2004 ανά 5% 10% 31/8/2004 31/8/2004 10% 0-3 31,06 0,00 3,11 31,06 34,17 3,11 3-6 31,06 1,55 3,26 32,61 35,87 3,26 6-9 31,06 3,11 3,42 34,17 37,59 3,42 9-12 31,06 4,66 3,57 35,72 39,29 3,57 12-15 31,06 6,21 3,73 37,27 41,00 3,73 15-18 31,06 7,77 3,88 38,83 42,71 3,88 18-21 31,06 9,32 4,04 40,38 44,42 4,04 21-24 31,06 10,87 4,19 41,93 46,12 4,19 24-27 31,06 12,42 4,35 43,48 47,83 4,35 27-30 31,06 13,98 4,50 45,04 49,54 4,50 30-35 31,06 15,53 4,66 46,59 51,25 4,66 Αύξηση 2,1% 1/9/2004 1/9/2004 1/9/2004 31/12/2004 ανά 5% 10% 31/12/2004 31/12/2004 10% 0-3 31,71 0,00 3,17 31,71 34,88 3,17 3-6 31,71 1,59 3,33 33,30 36,63 3,33 6-9 31,71 3,17 3,49 34,88 38,37 3,49 9-12 31,71 4,76 3,65 36,47 40,12 3,65 12-15 31,71 6,34 3,81 38,05 41,86 3,81 15-18 31,71 7,93 3,96 39,64 43,60 3,96 18-21 31,71 9,51 4,12 41,22 45,34 4,12 21-24 31,71 11,10 4,28 42,81 47,09 4,28 24-27 31,71 12,68 4,44 44,39 48,83 4,44 27-30 31,71 14,27 4,60 45,98 50,58 4,60 30-35 31,71 15,86 4,76 47,57 52,33 4,76 Σελίδα, 4

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΥΛΕΡΓΑΤΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΛΙΝ ΡΟΜΥΛΟΥΣ Ή ΠΕΤΡΟΜΥΛΟΥΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Σ.Σ.Ε. 2004-2005 5. ΑΝΕΙ Ι ΕΥΤΟΙ ΜΥΛΕΡΓΑΤΕΣ (Άρθρο 2 ε) - 1/1/2004 έως 31/12/2004 Αύξηση 4% 1/1/2004 1/1/2004 1/1/2004 31/8/2004 ανά 5% 10% 31/8/2004 31/8/2004 10% 0-3 30,24 0,00 3,02 30,24 33,26 3,02 3-6 30,24 1,51 3,18 31,75 34,93 3,18 6-9 30,24 3,02 3,33 33,26 36,59 3,33 9-12 30,24 4,54 3,48 34,78 38,26 3,48 12-15 30,24 6,05 3,63 36,29 39,92 3,63 15-18 30,24 7,56 3,78 37,80 41,58 3,78 18-21 30,24 9,07 3,93 39,31 43,24 3,93 21-24 30,24 10,58 4,08 40,82 44,90 4,08 24-27 30,24 12,10 4,23 42,34 46,57 4,23 27-30 30,24 13,61 4,39 43,85 48,24 4,39 30-35 30,24 15,12 4,54 45,36 49,90 4,54 Αύξηση 2,1% 1/9/2004 1/9/2004 1/9/2004 31/12/2004 ανά 5% 10% 31/12/2004 31/12/2004 10% 0-3 30,88 0,00 3,09 30,88 33,97 3,09 3-6 30,88 1,54 3,24 32,42 35,66 3,24 6-9 30,88 3,09 3,40 33,97 37,37 3,40 9-12 30,88 4,63 3,55 35,51 39,06 3,55 12-15 30,88 6,18 3,71 37,06 40,77 3,71 15-18 30,88 7,72 3,86 38,60 42,46 3,86 18-21 30,88 9,26 4,01 40,14 44,15 4,01 21-24 30,88 10,81 4,17 41,69 45,86 4,17 24-27 30,88 12,35 4,32 43,23 47,55 4,32 27-30 30,88 13,90 4,48 44,78 49,26 4,48 30-35 30,88 15,44 4,63 46,32 50,95 4,63 Σελίδα, 5

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΥΛΕΡΓΑΤΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΛΙΝ ΡΟΜΥΛΟΥΣ Ή ΠΕΤΡΟΜΥΛΟΥΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Σ.Σ.Ε. 2004-2005 1. ΜΥΛΩΝΑΣ (Άρθρο 2 α) - 1/1/2005 έως 31/12/2005 Αύξηση 2,4% 1/1/2005 1/1/2005 1/1/2005 31/8/2005 ανά 5% 10% 31/8/2005 31/8/2005 10% 0-3 33,80 0,00 3,38 33,80 37,18 3,38 3-6 33,80 1,69 3,55 35,49 39,04 3,55 6-9 33,80 3,38 3,72 37,18 40,90 3,72 9-12 33,80 5,07 3,89 38,87 42,76 3,89 12-15 33,80 6,76 4,06 40,56 44,62 4,06 15-18 33,80 8,45 4,23 42,25 46,48 4,23 18-21 33,80 10,14 4,39 43,94 48,33 4,39 21-24 33,80 11,83 4,56 45,63 50,19 4,56 24-27 33,80 13,52 4,73 47,32 52,05 4,73 27-30 33,80 15,21 4,90 49,01 53,91 4,90 30-35 33,80 16,90 5,07 50,70 55,77 5,07 Αύξηση 3,6% 1/9/2005 1/9/2005 1/9/2005 31/12/2005 ανά 5% 10% 31/12/2005 31/12/2005 10% 0-3 35,02 0,00 3,50 35,02 38,52 3,50 3-6 35,02 1,75 3,68 36,77 40,45 3,68 6-9 35,02 3,50 3,85 38,52 42,37 3,85 9-12 35,02 5,25 4,03 40,27 44,30 4,03 12-15 35,02 7,00 4,20 42,02 46,22 4,20 15-18 35,02 8,76 4,38 43,78 48,16 4,38 18-21 35,02 10,51 4,55 45,53 50,08 4,55 21-24 35,02 12,26 4,73 47,28 52,01 4,73 24-27 35,02 14,01 4,90 49,03 53,93 4,90 27-30 35,02 15,76 5,08 50,78 55,86 5,08 30-35 35,02 17,51 5,25 52,53 57,78 5,25 Σελίδα, 6

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΥΛΕΡΓΑΤΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΛΙΝ ΡΟΜΥΛΟΥΣ Ή ΠΕΤΡΟΜΥΛΟΥΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Σ.Σ.Ε. 2004-2005 2. ΛΙΠΑΝΤΗΣ ή ΜΗΧΑΝΟ ΗΓΟΣ - ΑΝΑΜΕΙΚΤΗΣ (Άρθρο 2 β) - 1/1/2005 έως 31/12/2005 Αύξηση 2,4% 1/1/2005 1/1/2005 1/1/2005 31/8/2005 ανά 5% 10% 31/8/2005 31/8/2005 10% 0-3 32,98 0,00 3,30 32,98 36,28 3,30 3-6 32,98 1,65 3,46 34,63 38,09 3,46 6-9 32,98 3,30 3,63 36,28 39,91 3,63 9-12 32,98 4,95 3,79 37,93 41,72 3,79 12-15 32,98 6,60 3,96 39,58 43,54 3,96 15-18 32,98 8,25 4,12 41,23 45,35 4,12 18-21 32,98 9,89 4,29 42,87 47,16 4,29 21-24 32,98 11,54 4,45 44,52 48,97 4,45 24-27 32,98 13,19 4,62 46,17 50,79 4,62 27-30 32,98 14,84 4,78 47,82 52,60 4,78 30-35 32,98 16,49 4,95 49,47 54,42 4,95 Αύξηση 3,6% 1/9/2005 1/9/2005 1/9/2005 31/12/2005 ανά 5% 10% 31/12/2005 31/12/2005 10% 0-3 34,17 0,00 3,42 34,17 37,59 3,42 3-6 34,17 1,71 3,59 35,88 39,47 3,59 6-9 34,17 3,42 3,76 37,59 41,35 3,76 9-12 34,17 5,13 3,93 39,30 43,23 3,93 12-15 34,17 6,83 4,10 41,00 45,10 4,10 15-18 34,17 8,54 4,27 42,71 46,98 4,27 18-21 34,17 10,25 4,44 44,42 48,86 4,44 21-24 34,17 11,96 4,61 46,13 50,74 4,61 24-27 34,17 13,67 4,78 47,84 52,62 4,78 27-30 34,17 15,38 4,96 49,55 54,51 4,96 30-35 34,17 17,09 5,13 51,26 56,39 5,13 Σελίδα, 7

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΥΛΕΡΓΑΤΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΛΙΝ ΡΟΜΥΛΟΥΣ Ή ΠΕΤΡΟΜΥΛΟΥΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Σ.Σ.Ε. 2004-2005 3. ΣΙΤΑΡΑΣ (Άρθρο 2 γ) - 1/1/2005 έως 31/12/2005 Αύξηση 2,4% 1/1/2005 1/1/2005 1/1/2005 31/8/2005 ανά 5% 10% 31/8/2005 31/8/2005 10% 0-3 32,94 0,00 3,29 32,94 36,23 3,29 3-6 32,94 1,65 3,46 34,59 38,05 3,46 6-9 32,94 3,29 3,62 36,23 39,85 3,62 9-12 32,94 4,94 3,79 37,88 41,67 3,79 12-15 32,94 6,59 3,95 39,53 43,48 3,95 15-18 32,94 8,24 4,12 41,18 45,30 4,12 18-21 32,94 9,88 4,28 42,82 47,10 4,28 21-24 32,94 11,53 4,45 44,47 48,92 4,45 24-27 32,94 13,18 4,61 46,12 50,73 4,61 27-30 32,94 14,82 4,78 47,76 52,54 4,78 30-35 32,94 16,47 4,94 49,41 54,35 4,94 Αύξηση 3,6% 1/9/2005 1/9/2005 1/9/2005 31/12/2005 ανά 5% 10% 31/12/2005 31/12/2005 10% 0-3 34,13 0,00 3,41 34,13 37,54 3,41 3-6 34,13 1,71 3,58 35,84 39,42 3,58 6-9 34,13 3,41 3,75 37,54 41,29 3,75 9-12 34,13 5,12 3,93 39,25 43,18 3,93 12-15 34,13 6,83 4,10 40,96 45,06 4,10 15-18 34,13 8,53 4,27 42,66 46,93 4,27 18-21 34,13 10,24 4,44 44,37 48,81 4,44 21-24 34,13 11,95 4,61 46,08 50,69 4,61 24-27 34,13 13,65 4,78 47,78 52,56 4,78 27-30 34,13 15,36 4,95 49,49 54,44 4,95 30-35 34,13 17,07 5,12 51,20 56,32 5,12 Σελίδα, 8

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΥΛΕΡΓΑΤΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΛΙΝ ΡΟΜΥΛΟΥΣ Ή ΠΕΤΡΟΜΥΛΟΥΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Σ.Σ.Ε. 2004-2005 4. ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΒΟΗΘΟΣ ΜΥΛΩΝΑ, ΚΥΛΙΝ ΡΑΣ, ΒΟΗΘΟΣ ΣΙΤΑΡΑ, ΘΕΡΜΑΣΤΗΣ, ΠΛΑΣΙΣΤΙΕΡΗΣ, ΜΠΟΥΡΑΤΙΕΡΗΣ, ΣΙΜΙΓ ΑΛΑΣ Κ.ΛΠ.) (Άρθρο 2 δ) - 1/1/2005 έως 31/12/2005 Αύξηση 2,4% 1/1/2005 1/1/2005 1/1/2005 31/8/2005 ανά 5% 10% 31/8/2005 31/8/2005 10% 0-3 32,47 0,00 3,25 32,47 35,72 3,25 3-6 32,47 1,62 3,41 34,09 37,50 3,41 6-9 32,47 3,25 3,57 35,72 39,29 3,57 9-12 32,47 4,87 3,73 37,34 41,07 3,73 12-15 32,47 6,49 3,90 38,96 42,86 3,90 15-18 32,47 8,12 4,06 40,59 44,65 4,06 18-21 32,47 9,74 4,22 42,21 46,43 4,22 21-24 32,47 11,36 4,38 43,83 48,21 4,38 24-27 32,47 12,99 4,55 45,46 50,01 4,55 27-30 32,47 14,61 4,71 47,08 51,79 4,71 30-35 32,47 16,24 4,87 48,71 53,58 4,87 Αύξηση 3,6% 1/9/2005 1/9/2005 1/9/2005 31/12/2005 ανά 5% 10% 31/12/2005 31/12/2005 10% 0-3 33,64 0,00 3,36 33,64 37,00 3,36 3-6 33,64 1,68 3,53 35,32 38,85 3,53 6-9 33,64 3,36 3,70 37,00 40,70 3,70 9-12 33,64 5,05 3,87 38,69 42,56 3,87 12-15 33,64 6,73 4,04 40,37 44,41 4,04 15-18 33,64 8,41 4,21 42,05 46,26 4,21 18-21 33,64 10,09 4,37 43,73 48,10 4,37 21-24 33,64 11,77 4,54 45,41 49,95 4,54 24-27 33,64 13,46 4,71 47,10 51,81 4,71 27-30 33,64 15,14 4,88 48,78 53,66 4,88 30-35 33,64 16,82 5,05 50,46 55,51 5,05 Σελίδα, 9

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΥΛΕΡΓΑΤΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΚΥΛΙΝ ΡΟΜΥΛΟΥΣ Ή ΠΕΤΡΟΜΥΛΟΥΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Σ.Σ.Ε. 2004-2005 5. ΑΝΕΙ Ι ΕΥΤΟΙ ΜΥΛΕΡΓΑΤΕΣ (Άρθρο 2 ε) - 1/1/2005 έως 31/12/2005 Αύξηση 2,4% 1/1/2005 1/1/2005 1/1/2005 31/8/2005 ανά 5% 10% 31/8/2005 31/8/2005 10% 0-3 31,62 0,00 3,16 31,62 34,78 3,16 3-6 31,62 1,58 3,32 33,20 36,52 3,32 6-9 31,62 3,16 3,48 34,78 38,26 3,48 9-12 31,62 4,74 3,64 36,36 40,00 3,64 12-15 31,62 6,32 3,79 37,94 41,73 3,79 15-18 31,62 7,91 3,95 39,53 43,48 3,95 18-21 31,62 9,49 4,11 41,11 45,22 4,11 21-24 31,62 11,07 4,27 42,69 46,96 4,27 24-27 31,62 12,65 4,43 44,27 48,70 4,43 27-30 31,62 14,23 4,59 45,85 50,44 4,59 30-35 31,62 15,81 4,74 47,43 52,17 4,74 Αύξηση 3,6% 1/9/2005 1/9/2005 1/9/2005 31/12/2005 ανά 5% 10% 31/12/2005 31/12/2005 10% 0-3 32,76 0,00 3,28 32,76 36,04 3,28 3-6 32,76 1,64 3,44 34,40 37,84 3,44 6-9 32,76 3,28 3,60 36,04 39,64 3,60 9-12 32,76 4,91 3,77 37,67 41,44 3,77 12-15 32,76 6,55 3,93 39,31 43,24 3,93 15-18 32,76 8,19 4,10 40,95 45,05 4,10 18-21 32,76 9,83 4,26 42,59 46,85 4,26 21-24 32,76 11,47 4,42 44,23 48,65 4,42 24-27 32,76 13,10 4,59 45,86 50,45 4,59 27-30 32,76 14,74 4,75 47,50 52,25 4,75 30-35 32,76 16,38 4,91 49,14 54,05 4,91 Σελίδα, 10