Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 1 Π.Κ. 23/22-5-2002 ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις μελετητικές και εργοληπτικές τεχνικές επιχειρήσεις όλης της χώρας Στην Αθήνα σήμερα Δευτέρα 20 Μαΐου 2002, συνήλθαν στα γραφεία της ΓΣΕΕ, οδός Βούλγαρη 1, οι εκπρόσωποι των συμβαλλομένων οργανώσεων για την υπογραφή της Εθνικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των Εργαζομένων στις Μελετητικές και Εργοληπτικές Επιχειρήσεις όλης της χώρας, αφενός ο Σύλλογος Τεχνικών Υπαλλήλων Ελλάδος (Σ.Τ.Υ.Ε.) και αφετέρου οι: Σύνδεσμος Τεχνικών Εταιριών Η Τάξεως (Σ.Τ.Ε.Η.Τ), Πανελλήνιος Σύνδεσμος Ανωνύμων Τεχνικών Εταιριών (Σ.Α.Τ.Ε.), Σύνδεσμος Ελληνικών Γραφείων Μελετών (Σ.Ε.Γ.Μ.), Πανελλήνια Ένωση Διπλωματούχων Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (Π.Ε.Δ.Μ.Ε.Δ.Ε.), Ένωση Κατασκευαστών Κτιρίων Ελλάδος (Ε.Κ.Κ.Ε.), Πανελλήνια Ένωση Συνδέσμων Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (Π.Ε.Σ.Ε.Δ.Ε.), Πανελλήνια Ένωση Διπλωματούχων Μηχανολόγων Ηλεκτρολόγων Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (Π.Ε.Δ.Μ.Η.Ε.Δ.Ε) και συμφώνησαν τα ακόλουθα: Άρθρο 1. Πεδίο Ισχύος Στις διατάξεις αυτής της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας υπάγονται οι εργαζόμενοι, που αποτελούν το τεχνικό, οικονομικό και διοικητικό προσωπικό των Τεχνικών, Μελετητικών και εργοληπτικών επιχειρήσεων όλης της χώρας, των ακολούθων ειδικοτήτων: Α. Διπλωματούχοι Μηχανικοί Π.Ε., όλων των ειδικοτήτων, κάτοχοι πτυχίου αναγνωρισμένης Ανωτάτης Σχολής του εσωτερικού ή του εξωτερικού, με αναγνωρισμένη ισοτιμία του διπλώματος σχολής εξωτερικού από το ΔΙΚΑΤΣΑ. Β. Γεωλόγοι Π.Ε. Γ. Πτυχιούχοι Μηχανικοί T.E.I., όλων των ειδικοτήτων, κάτοχοι πτυχίου ανωτέρων σχολών τριετούς τουλάχιστον φοίτησης εσωτερικού ή εξωτερικού με τίτλο ισοτιμίας. Δ. Εργοδηγοί - Σχεδιαστές Δομικών Έργων, Τοπογράφοι, Μηχανολόγοι, Ναυπηγοί. 1. Πτυχιούχοι τεχνικών σχολών Μ.Ε., απόφοιτοι Ι.Ε.Κ. και απόφοιτοι Τεχνικών Επαγγελματικών Λυκείων. 2. Εμπειροτέχνες όλων των παραπάνω ειδικοτήτων. Ε. Λογιστές και Βοηθοί Λογιστών. ΣΤ. Διοικητικό Προσωπικό (Γραμματείς, Προσωπικό Η/Υ, Υπάλληλοι Γραφείου, Αποθηκάριοι, Κλητήρες, Εισπράκτορες). Ζ. Φύλακες, Νυκτοφύλακες, θυρωροί. Η. Καθαριστές, Καθαρίστριες. Θ. Οδηγοί Αυτοκινήτων. Αυτή η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας εφαρμόζεται μόνο για τα μέλη του Συλλόγου Τεχνικών Υπαλλήλων Ελλάδος, των οποίων η ιδιότητα του μέλους πιστοποιείται με την προσκόμιση στον εργοδότη σχετικής βεβαίωσης που εκδίδεται από το Σύλλογο. Άρθρο 2 : Αυξήσεις Βασικών Μισθών Τα κατώτατα όρια των βασικών μισθών και ημερομισθίων των εργαζομένων που υπάγονται σ αυτή τη Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας όπως έχουν διαμορφωθεί την 31.12.2001, με βάση τις προηγούμενες συλλογικές ρυθμίσεις, αυξάνονται από 1/1/2002 σε ποσοστό 6%, συμπεριλαμβανομένου και του διορθωτικού ποσού που προβλεπόταν στην Δ.Α. 18/2000 για την υπέρβαση του τιμάριθμου για το 2001. Άρθρο 3. Μισθολογικά θέματα ειδικοτήτων. 1. Προστίθενται δύο μισθολογικά κλιμάκια για τους Μηχανικούς Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.), μεταξύ των 27-30 και 30-33 ετών υπηρεσίας. Τοιουτοτρόπως η μισθολογική κλίμακα στις

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 2 31/12/2001 θα διαμορφωθεί ως ακολούθως: Μισθολογικό κλιμάκιο 24-27 βασικός μισθός 453.311 δρχ. ή 1330.33 Ευρώ (ως έχει). Μισθολογικό κλιμάκιο 27-30 βασικός μισθός 456.191 δρχ. ή 1338.79 Ευρώ. Μισθολογικό κλιμάκιο 30-33 βασικός μισθός 459.071 δρχ. ή 1347,24 Ευρώ. Μισθολογικό κλιμάκιο 33-35 βασικός μισθός 460.991 δρχ. ή 1352,87 Ευρώ (ως έχει). 2. Εξομοίωση των μισθολογικών κλιμακίων των Γεωλόγων Π.Ε. με τους Μηχανικούς Π.Ε. σύμφωνα με τις τροποποιήσεις της Δ.Α. 18/2000 και της προηγούμενης παραγράφου. 3. Λογιστές και βοηθοί που έχουν συμπληρώσει 6 χρόνια υπηρεσίας σε οποιοδήποτε εργοδότη και είναι: α) Κάτοχοι τίτλου σπουδών επιπέδου MASTER ή αντίστοιχου τίτλου σχετικού με το αντικείμενο απασχόλησης του, εντάσσονται στο αμέσως επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο από της συμπληρώσεως του 6 ου έτους υπηρεσίας από εκείνο στο οποίο θα εντάσσονταν με βάση τα έτη υπηρεσίας τους. β) Κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος σχετικού με το αντικείμενο απασχόλησης τους από της συμπληρώσεως του 6 ου έτους υπηρεσίας εντάσσονται στο μεθεπόμενο μισθολογικό κλιμάκιο, από εκείνο στο οποίο θα εντάσσονταν με βάση τα έτη υπηρεσίας τους. γ) Μισθολογική ένταξη βοηθών Λογιστών αποφοίτων Ι.Ε.Κ. Βοηθοί Λογιστές που είναι κάτοχοι πτυχίου αναγνωρισμένων από το κράτος Ι.Ε.Κ. τμήματος Λογιστικής διετούς φοιτήσεως, εντάσσονται στο αμέσως επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο από εκείνο που θα εντάσσονταν με βάση τα έτη υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας τους και μέχρι εξαντλήσεως της κλίμακας των ετών υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας τους. Προκειμένου για τους βοηθούς Λογιστές που υπηρετούν ήδη σε εργοδότη και λαμβάνουν πτυχίο των παραπάνω σχολών, εντάσσονται στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο από της καταθέσεως του πτυχίου τους στην επιχείρηση. 4. Προστίθενται δύο μισθολογικά κλιμάκια για τους Φύλακες - Νυχτοφύλακες - θυρωρούς μεταξύ των 15-35 ετών προϋπηρεσίας. Τοιουτοτρόπως η μισθολογική κλίμακα στις 31/12/2001 θα διαμορφωθεί ως ακολούθως: Μισθολογικό κλιμάκιο 15-20, βασικός μισθός 283.077 δρχ. ή 830,75 Ευρώ (νέο). Μισθολογικό κλιμάκιο 20-25, βασικός μισθός 293.227 δρχ. ή 860,53 Ευρώ (ως έχει), Μισθολογικό κλιμάκιο 25-30, βασικός μισθός 303.095 δρχ. 889,49 Ευρώ (νέο). Μισθολογικό κλιμάκιο 30-35, βασικός μισθός 312.964 δρχ. ή 918,46 Ευρώ (ως έχει). 5. Προστίθενται δύο μισθολογικά κλιμάκια για τις Καθαριστές - Καθαρίστριες μεταξύ των ετών 12-20. Τοιουτοτρόπως η μισθολογική κλίμακα στις 31/12/2001 θα διαμορφωθεί ως ακολούθως: Μισθολογικό κλιμάκιο 12-15, βασικό ημερομίσθιο 8.830 δρχ. ή 25,91 Ευρώ (νέο). Μισθολογικό κλιμάκιο 15-18 βασικό ημερομίσθιο 8.971 δρχ. ή 26,33 Ευρώ (νέο). Μισθολογικό κλιμάκιο 18-20 βασικό ημερομίσθιο 9.067 δρχ. 26,61 Ευρώ (ως έχει). Άρθρο 4. Επιδόματα 1. επιβλέποντος έργου για τους Πτυχιούχους Εργοδηγούς στους οποίους έχουν υπευθυνότητα επίβλεψης, συντονισμού ή διοίκησης προσωπικού χορηγείται επίδομα 5%. Το επίδομα αυτό χορηγείται σε έναν Πτυχιούχο Εργοδηγό ανά εργοτάξιο και εφόσον έχει την επίβλεψη 100 τουλάχιστον ατόμων. 2. Στα Λογιστήρια των επιχειρήσεων που απασχολούν προσωπικό μέχρι δύο (2) άτομα, συμπεριλαμβανομένου και του προϊσταμένου χορηγείται στον προϊστάμενο η τον υπεύθυνο του Λογιστηρίου που έχει την ευθύνη του λογιστικού τμήματος ολόκληρης της επιχείρησης, επίδομα σε ποσοστό 5% επί του εκάστοτε βασικού μισθού του κλιμακίου τους. Άρθρο 5. Μισθολόγια Στην παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ενσωματώνονται ως παράρτημα τα μισθολόγια όλων των ειδικοτήτων που περιλαμβάνονται σ' αυτήν την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Άρθρο 6. Κωδικοποίηση Στην παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ενσωματώνεται ως παράρτημα, η κωδικοποίηση των προηγουμένων ρυθμίσεων της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Άρθρο 7. Διατηρούμενες διατάξεις 1. Όλα τα επιδόματα που ισχύουν διατηρούνται και υπολογίζονται επί των νέων βασικών μισθών και ημερομισθίων του κλιμακίου, στο οποίο ανήκει κάθε εργαζόμενος ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας του, όπως ισχύει στις προηγούμενες Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α.

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 3 2. Αποδοχές ανώτερες στο σύνολο τους από αυτές που καθορίζει η παρούσα απόφαση ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που προβλέπονται από νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις εσωτερικούς κανονισμούς, έθιμα ή ατομικές συμβάσεις εργασίας, δε θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. 3. Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν οι όροι της 18/2000 Δ.Α. και όλων των προηγούμενων συλλογικών ρυθμίσεων, κατά το μέρος που δεν τροποποιούνται ή καταργούνται με την παρούσα Εθνική Κλαδική Σ.Σ.Ε. Άρθρο 8: Έναρξη ισχύος και διάρκεια Η έναρξη αυτής της Εθνικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ορίζεται η 1.1.2002. Αθήνα 20/5/2002 ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ, ΜΕΛΕΤΗΤΙΚΕΣ & ΕΡΓΟΛΗΠΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Κεφάλαιο Α. Δ.Α. & Σ.Σ.Ε. που ελήφθησαν υπόψη για την κωδικοποίηση Δ.Α. 84/1979 Δ.Α. 123/1985 Δ.Α. 38/1991 Δ.Α. 35/1981 Δ.Α. 11/1986 Δ.Α. 8/1992 Δ.Α. 72/1981 Δ.Α. 47/1986 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 1993 Δ.Α. 129/1981 Δ.Α. 3/1987 Δ.Α. 8/1993 Δ.Α. 116/1982 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 1988 Σ.Σ.Ε. 6.06.1994 Δ.Α. 121/1982 Σ.Σ.Ε. 4.07.1988 Κοινή Συμφωνία 1995 Σ.Σ.Ε. 12.4.1982 Σ.Σ.Ε. 21.12.1988 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 1996 Δ.Α. 25/1983 Δ.Α. 36/1989 Σ.Σ.Ε. 10.05.1996 Δ.Α. 67/1983 Σ.Σ.Ε. 21.2.1989 Δ.Α. 31/1996 Δ.Α. 3/1984 Σ.Σ.Ε. 12.7.1989 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 1998 Δ.Α. 41/1984 Σ.Σ.Ε. 22.2.1990 Σ.Σ.Ε. 30.7.1998 Δ.Α. 46/1984 Σ.Σ.Ε. 16.7.1990 Δ.Α. 54/1998 Δ.Α. 95/1984 Σ.Σ.Ε. 28.8.1990 Δ.Α. 18/2000 Δ.Α. 124/1984 Σ.Σ.Ε. 24.9.1990 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2000 Δ.Α. 143/1984 Σ.Σ.Ε. 15.7.1991 Δ.Α. 146/1984 Σ.Σ.Ε. 24.9.1991 Κεφάλαιο Β. Συμβαλλόμενα μέρη. Από την εργατική πλευρά: Ομοσπονδία ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος Σύλλογος Τεχνικών Υπαλλήλων Ελλάδος Από την εργοδοτική πλευρά 1. Σύνδεσμος Τεχνικών Επιχειρήσεων Η Τάξεως (Σ.Τ.Ε.Η.Τ.) 2. Πανελλήνιος Σύνδεσμος Ανωνύμων Τεχνικών Εταιρειών (Σ.Α.Τ.Ε.) 3. Πανελλήνια Ένωση Διπλωματούχων Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (Π.Ε.Δ.Μ.Ε.Δ.Ε.) 4. Σύνδεσμος Ελληνικών Γραφείων Μελετών (Σ.Ε.Γ.Μ.). 5. Πανελλήνια Ένωση Διπλωματούχων Μηχανολόγων - Ηλεκτρολόγων Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (Π.Ε.Δ.Μ.Η.Ε.Δ.Ε.) 6. Πανελλήνια Ένωση Συνδέσμων Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (Π.Ε.Σ.Ε.Δ.Ε.) 7. Ένωση Κατασκευαστών Κτηρίων Ελλάδος (Ε.Κ.Κ.Ε.)

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 4 Κεφάλαιο Γ. Πεδίο ισχύος της ρύθμισης. 1. Στις διατάξεις αυτής της συλλογικής ρύθμισης υπάγονται οι εργαζόμενοι, που αποτελούν το τεχνικό και διοικητικό προσωπικό, που απασχολείται στις τεχνικές, μελετητικές και εργοληπτικές επιχειρήσεις όλης της χώρας και είναι: Α. Διπλωματούχοι Μηχανικοί Π.Ε., όλων των ειδικοτήτων, κάτοχοι πτυχίου αναγνωρισμένης Ανωτάτης Σχολής του εσωτερικού ή του εξωτερικού, με αναγνωρισμένη ισοτιμία του διπλώματος σχολής εξωτερικού από το ΔΙΚΑΤΣΑ. Β. Γεωλόγοι Π.Ε. Γ. Πτυχιούχοι Μηχανικοί Τ.Ε.Ι., όλων των ειδικοτήτων, κάτοχοι πτυχίου ανωτέρων σχολών τριετούς τουλάχιστον φοίτησης εσωτερικού ή εξωτερικού με τίτλο ισοτιμίας. Δ. Εργοδηγοί - Σχεδιαστές Δομικών Έργων, Τοπογράφοι, Μηχανολόγοι, Ναυπηγοί. 1. Πτυχιούχοι τεχνικών σχολών Μ.Ε., απόφοιτοι Ι.Ε.Κ. και απόφοιτοι Τεχνικών Επαγγελματικών Λυκείων. 2. Εμπειροτέχνες όλων των παραπάνω ειδικοτήτων. Ε. Λογιστές και Βοηθοί Λογιστών. ΣΤ. Διοικητικό Προσωπικό (Γραμματείς, Υπάλληλοι Γραφείου, Προσωπικό Η/Υ, Αποθηκάριοι, Κλητήρες, Εισπράκτορες). Ζ. Φύλακες, Νυκτοφύλακες, θυρωροί. Η. Καθαριστές, Καθαρίστριες. Θ. Οδηγοί Αυτοκινήτων. 2. Αυτή η σύμβαση εφαρμόζεται μόνο για τα μέλη του Συλλόγου Τεχνικών Υπαλλήλων Ελλάδος, των οποίων η ιδιότητα του μέλους πιστοποιείται με την προσκόμιση στον εργοδότη σχετικής βεβαίωσης που εκδίδεται από τον Σύλλογο. Κεφάλαιο Δ. Μισθολογικά θέματα. ΚΑΤΩΤΑΤΑ ΟΡΙΑ ΑΠΟΔΟΧΩΝ 1. Τα κατώτατα όρια των βασικών μισθών και ημερομισθίων των εργαζομένων που υπάγονται σ αυτή τη Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας όπως έχουν διαμορφωθεί την 31.12.2001, με βάση τις προηγούμενες συλλογικές ρυθμίσεις, αυξάνονται από 1/1/2002 σε ποσοστό 6 %, συμπεριλαμβανομένου και του διορθωτικού ποσού που προβλεπόταν στην Δ.Α. 18/2000 για την υπέρβαση του τιμάριθμου για το 2001. 2. Σε περίπτωση μη υπογραφής νέας Σ.Σ.Ε., οι ισχύοντες βάσει των προηγουμένων Σ.Σ.Ε. βασικοί μισθοί όλων των εργαζομένων που περιλαμβάνονται στο Κεφάλαιο Γ παρ.1 αυτής, αναπροσαρμόζονται με τα ποσοστά και τις τυχόν διορθωτικές αυξήσεις που προβλέπονται από την εκάστοτε Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του ίδιου έτους, με την αυτή κατανομή της ετήσιας αύξησης σε δόσεις που θα ορίζεται από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 3. Τα ποσοστά των αυξήσεων υπολογίζονται στους βασικούς μισθούς της Σ.Σ.Ε. αυτής και η δραχμική αύξηση που προκύπτει, προστίθεται στους καταβαλλόμενους μισθούς των εργαζομένων των ειδικοτήτων που περιλαμβάνονται σ αυτή τη Σ.Σ.Ε. και αμείβονται με μισθούς των μισθούς μεγαλύτερους της Σ.Σ.Ε. Μηχανικοί Για τους Διπλωματούχους Μηχανικούς κάθε ειδικότητας, μέλη πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων που ανήκουν στην Ο.Ι.Υ.Ε., οι οποίοι είναι κάτοχοι πτυχίου A.E.I, της χώρας ή αναγνωρισμένου ισότιμου τίτλου του εξωτερικού, εφαρμόζονται στο εξής οι βασικοί μισθοί, τα επιδόματα και όλες εν γένει οι διατάξεις, που προβλέπονται από τις αντίστοιχες ισχύουσες, ειδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, που υπογράφονται μεταξύ των αντιστοίχων συλλόγων των μηχανικών αυτών και των εργοδοτικών οργανώσεων, όπως κάθε φορά αναπροσαρμόζονται βάσει των προβλεπομένων σ αυτές όρων. Αναφέρεται ότι οι συλλογικές συμβάσεις του παρόντος άρθρου, που ισχύουν σήμερα είναι: Για τους αρχιτέκτονες μηχανικούς και τους διπλωματούχους μηχανολόγους μηχανικούς, η από 21/2/1989 Σ.Σ.Ε.. που ισχύει από το έτος 1990. Για τους διπλωματούχους πολιτικούς μηχανικούς και τους αγρονόμους-τοπογράφους μηχανικούς, η από 21,12,1988, που ισχύει από το έτος 1989,

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 5 Για τους μηχανολόγους-ηλεκτρολόγους μηχανικούς, η από 22.2.1990 Σ.Σ.Ε., που ισχύει από το έτος 1991.(Σ.Σ.Ε. 6.6.1990). Γεωλόγοι Οι Γεωλόγοι πτυχιούχοι Α.Ε.Ι., εντάσσονται στην παρούσα Σ.Σ.Ε. με το βασικό μισθό ανά κλιμάκιο προϋπηρεσίας που αναφέρεται στον πίνακα που επισυνάπτεται. Για τα επιδόματα και τις λοιπές παροχές λαμβάνουν όσα προβλέπουν η παρούσα και οι προηγούμενες συλλογικές ρυθμίσεις του κλάδου για τους διπλωματούχους μηχανικούς Α.Ε.Ι., πλην του επιδόματος ξένων γλωσσών για το οποίο εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 2, παράγραφος 3, της από 10.5.96 Σ.Σ.Ε., και το αντίστοιχο άρθρο 5 του κεφαλαίου Ε της παρούσας κωδικοποίησης. Αποδοχές Βοηθών Λογιστών Μετά την συμπλήρωση 17 ετών υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας βοηθού Λογιστή, οι βοηθοί Λογιστές εντάσσονται στο μισθολογικό κλιμάκιο 16-18 ετών υπηρεσίας των λογιστών και λαμβάνουν αντίστοιχες αποδοχές. Κεφάλαιο Ε 1. Επιδόματα όλων των ειδικοτήτων. Όλα τα επιδόματα που ισχύουν βάσει προηγουμένων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών (για επιμέρους ειδικότητες) Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, διατηρούνται και υπολογίζονται επί των νέων βασικών μισθών και ημερομισθίων του κλιμακίου στο οποίο ανήκει ο κάθε εργαζόμενος, ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας του που ίσχυε και στις προηγούμενες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή Διαιτητικές Αποφάσεις. 2. ΓΑΜΟΥ Στους έγγαμους μισθωτούς που υπάγονται στην παρούσα χορηγείται επίδομα γάμου 10% επί του κάθε φορά ισχύοντος μισθού ή ημερομισθίου. Το επίδομα αυτό δικαιούνται και οι χήροι-ες, οι διαζευγμένοι-ες, καθώς και οι άγαμοι γονείς, εφόσον όλοι αυτοί έχουν την επιμέλεια ενός τουλάχιστον παιδιού. 3. ΤΑ ΠΑΙΔΙΩΝ Σε όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται στην παρούσα χορηγείται επίδομα τέκνων σε ποσοστό 5% για κάθε, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και μέχρι τρία (3) παιδιά. Το επίδομα αυτό χορηγείται για μεν τα άρρενα μέχρι το 18ο έτος της ηλικίας τους, για δε τα θήλεα μέχρι και το 20ο έτος, εφ όσον και στις δύο περιπτώσεις τα παιδιά δεν εργάζονται, συντηρούνται από τον εργαζόμενο/ η και είναι άγαμα. Σε περίπτωση που τα παιδιά σπουδάζουν σε σχολή που λειτουργεί με άδεια κρατικής αρχής ή σε αναγνωρισμένη σχολή του εξωτερικού, το επίδομα αυτό καταβάλλεται, εφ' όσον το είναι άγαμο και δεν εργάζεται, μέχρι και τη συμπλήρωση του 25ου έτους της ηλικίας του, ανεξαρτήτως φύλου. Με την επιφύλαξη εφαρμογής των διατάξεων περί ΔΛΟΕΜ, παρέχεται στον εργαζόμενο το δικαίωμα όπως μέσα σε δέκα πέντε (15) ημέρες από την πρόσληψη ή τη γέννηση του παιδιού γνωστοποιήσει στον εργοδότη ότι επιλέγει την καταβολή σ αυτόν του επιδόματος παιδιού ή από τον εργοδότη ή από τον ΔΛΟΕΜ. 4. ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ Στους εργαζόμενους όλων των ειδικοτήτων που κάνουν χρήση των γνώσεων τους σε οποιαδήποτε ξένη γλώσσα κατά την εκτέλεση της εργασίας τους και εφόσον κατά την πρόσληψη τους απαιτείται η γνώση ξένης γλώσσας ως πρόσθετο προσόν, χορηγείται επίδομα 5% επί του βασικού κλιμακίου στο οποίο ανήκει ο κάθε εργαζόμενος βάσει των ετών υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας του. Η επάρκεια γνώσης της ξένης γλώσσας αναγνωρίζεται, σύμφωνα με την κρίση του Εργοδότη, ή και με την προσκόμιση τίτλου σπουδών επιπέδου PROFICIENCY. Δεν απαιτείται η προσκόμιση τέτοιου τίτλου, προκειμένου για πτυχιούχους σχολών του εξωτερικού μέσης ανώτερης ή ανώτατης εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένης της μεταπτυχιακής. Το επίδομα χορηγείται στο ίδιο ποσοστό έστω και αν ο εργαζόμενος χρησιμοποιεί περισσότερες της μιας ξένης γλώσσας. 5. Η/Υ Στους μισθωτούς που υπάγονται στην παρούσα όλων των ειδικοτήτων, πλην των φυλάκων, νυκτοφυλάκων και του προσωπικού καθαριότητας, που για την εκτέλεση της εργασίας τους κάνουν χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή, εργαζόμενοι μπροστά σε οθόνη οπτικής απεικόνισης, χορηγείται επίδομα χρήσης ηλεκτρονικού υπολογιστή και ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 15%,

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 6 υπολογιζόμενο στον κάθε φορά ισχύοντα βασικό μισθό. Σε περίπτωση απασχόλησης επί λιγότερες ώρες ημερησίως ή επί λιγότερες εργάσιμες ημέρες, οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας μόνο για όσο χρόνο απασχολούνται στον ηλεκτρονικό υπολογιστή κατ αναλογία. 6. ΧΡΗΣΗΣ Ι.Χ. ΕΠΙΒΑΤΙΚΟΥ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ Στους υπαγόμενους στην παρούσα μισθωτούς που ύστερα από συμφωνία με τον εργοδότη τους κάνουν χρήση του Ι.Χ.Ε. αυτοκινήτου τους για τη μετακίνηση τους για εκτέλεση υπηρεσίας, χορηγείται αποζημίωση που υπολογίζεται κάθε μήνα., ίση με το 15 % της κάθε φορά ισχύουσας τιμής πώλησης του καυσίμου που χρησιμοποιεί το αυτοκίνητο τους και με βάση τη σχετική απόδειξη του πρατηρίου πετρελαιοειδών από το οποίο προμηθεύθηκε ο μισθωτός το καύσιμο. Στα διανυόμενα κάθε ημέρα χιλιόμετρα, που κάθε επιχείρηση θα ορίσει ως όριο με δική της απόφαση και θα αποζημιώνει, δεν περιλαμβάνονται τα από την κατοικία του μισθωτού προς την έδρα της επιχείρησης ή τον τόπο εργασίας του και αντίστροφα διανυόμενα χιλιόμετρα κάθε Ι.Χ.Ε. αυτοκινήτου. 7. ΕΡΓΟΤΑΞΙΟΥ Το προσωπικό που απασχολείται σε εργοτάξια δικαιούται επίδομα 10% επί του βασικού κλιμακίου στο οποίο ανήκει βάσει ετών υπηρεσίας - προϋπηρεσίας για όσο χρόνο παρέχει, με εντολή της εταιρείας, τις υπηρεσίες του στο εργοτάξιο. Το επίδομα αυτό συμψηφίζεται με τυχόν χορηγούμενα επιδόματα για τον ίδιο σκοπό ή με ανώτερες των συμβατικών καταβαλλόμενες αποδοχές. Κεφάλαιο ΣΤ. Οικονομικές ρυθμίσεις επιμέρους ειδικοτήτων 1. Διπλωματούχοι Μηχανικοί Α.Ε.Ι.. 1.1 Στους Διπλωματούχους Μηχανικούς A.E.I, κατόχους διδακτορικού ή μεταπτυχιακού τίτλου επιπέδου χορηγείται επίδομα διδακτορικού ή μεταπτυχιακών σπουδών πανεπιστημιακού επιπέδου 10% επί του εκάστοτε βασικού του κλιμακίου τους. 1.2 Στους Διπλωματούχους Μηχανικούς A.E.I, που έχουν υπευθυνότητα γενικού διευθυντή χορηγείται επίδομα 30% επί του εκάστοτε βασικού του κλιμακίου τους. 1.3 Στους Διπλωματούχους Μηχανικούς A.E.I, που έχουν υπευθυνότητα τεχνικού διευθυντή χορηγείται επίδομα 20% επί του εκάστοτε βασικού του κλιμακίου τους. 1.4 Στους Διπλωματούχους Μηχανικούς A.E.I, που έχουν υπευθυνότητα Επιβλέποντος έργου, χορηγείται επίδομα 25% επί του εκάστοτε βασικού του κλιμακίου τους. 1.5 Στους Διπλωματούχους Μηχανικούς A.E.I, που έχουν υπευθυνότητα προϊσταμένου τμήματος (μελετών, κατασκευών, επισκευών, παραγωγής, συντήρησης, εκμετάλλευσης, πωλήσεων, προγραμματισμού, ποιοτικού ελέγχου, εκπαίδευσης προσωπικού) και στους τεχνικούς ασφαλείας χορηγείται επίδομα 15% επί του εκάστοτε βασικού του κλιμακίου τους. 1.6 Στους Διπλωματούχους Μηχανικούς A.E.I, χορηγείται επίδομα πρώτης ξένης γλώσσας σε ποσοστό 10% και για κάθε επιπλέον γλώσσα σε ποσοστό 5%, εφόσον η επιχείρηση που απασχολεί τους εργαζόμενους ζητεί σαν προϋπόθεση προσλήψεως τους την επαρκή γνώση μιας ή περισσοτέρων ξένων γλωσσών ή αν η φύση της εργασίας τους επιβάλλει την χρησιμοποίηση ξένων γλωσσών για την εκτέλεση της. 1.7 Ως υπηρεσία θεωρείται η χρονική διάρκεια από την απόκτηση του διπλώματος του Ε.Μ.Π. ή άλλης σχολής αναγνωρισμένης ως ισότιμης από το Ε.Μ.Π. ή την Ελληνική Πολιτεία. Η προϋπηρεσία αποδεικνύεται με βεβαίωση του TEE και του Σ.Π.Μ.Ε. ή Π.Σ.Δ.Α.Τ.Μ. 2. Πτυχιούχοι Μηχανικοί T.E.Ι. 2.1 Για τους υπαγόμενους στην παρούσα πτυχιούχους Μηχανικούς, αποφοίτους T.E.I, και των ισοτίμων προς αυτά σχολών, εφαρμόζονται όσον αφορά τους τίτλους σπουδών, οι κείμενες διατάξεις (Ν. 1404/83, Π.Δ. 388/89 και Π.Δ. 254/86). 2.2 Ως υπηρεσία θεωρείται η χρονική διάρκεια από της κτήσεως του πτυχίου άσκηση του επαγγέλματος των Πτυχιούχων Μηχανικών T.E.I, και η υπηρεσία σε οποιονδήποτε εργοδότη στην ειδικότητα. Η προϋπηρεσία αποδεικνύεται με πιστοποιητικό προηγούμενων εργοδοτών και η άσκηση αυτοτελούς επαγγέλματος με βεβαίωση του αρμοδίου οικονομικού εφόρου ή άλλης αρχής, που να βεβαιώνει το χρόνο της άσκησης αυτής.

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 7 2.3 Στους Πτυχιούχους Μηχανικούς T.E.I, χορηγείται επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό επί του βασικού μισθού ίσο με εκείνο που χορηγείται από τον εργοδότη σε άλλους εργαζόμενους στους ίδιους χώρους όπου εργάζονται αυτοί. 2.4 Στους Πτυχιούχους Μηχανικούς T.E.I, που έχουν υπευθυνότητα προϊσταμένου τμήματος (μελετών, κατασκευών, επισκευών, παραγωγής, συντήρησης, εκμετάλλευσης, πωλήσεων, προγραμματισμού, ποιοτικού ελέγχου, εκπαίδευσης προσωπικού) και στους τεχνικούς ασφαλείας χορηγείται επίδομα 12 % επί του εκάστοτε βασικού του κλιμακίου τους. 2.5 Στους Πτυχιούχους Μηχανικούς Τ.Ε.Ι., οι οποίοι ορίζονται ως επιβλέποντες έργου σύμφωνα με τον νόμο, χορηγείται ποσοστιαίο επίδομα υπολογιζόμενο επί του βασικού μισθού τους (μισθολογικό κλιμάκιο που εντάσσονται με βάση την προϋπηρεσία τους) ως εξής: α) από 1.7.2000 σε ποσοστό 10%. β) από 1.7.2001 σε ποσοστό 15%. 3. Εργοδηγοί - Σχεδιαστές Δομικών Έργων, Τοπογράφοι, Μηχανολόγοι, Ναυπηγοί. Πτυχιούχοι τεχνικών σχολών Μ.Ε., απόφοιτοι Ι.Ε.Κ. και απόφοιτοι Τεχνικών Επαγγελματικών Λυκείων και Εμπειροτέχνες όλων των παραπάνω ειδικοτήτων. 3.1 Στους μισθωτούς που υπάγονται στην παρούσα χορηγείται, σε περίπτωση γάμου, άδεια μετά πλήρων αποδοχών έξι ημερών. Η άδεια αυτή δεν συμψηφίζεται με την προβλεπόμενη από τον ΑΝ 539/1945. 3.2 Ο χρόνος εργασίας των μισθωτών ορίζεται σε 40 ώρες, χωρίς μείωση των αποδοχών. 3.3 Ως υπηρεσία ή προϋπηρεσία θεωρείται η ομοειδής που διανύθηκε στον ίδιο ή σε άλλο εργοδότη, αποδεικνυόμενη με βεβαίωση των προηγουμένων εργοδοτών. 3.4 Για τους εργοδότες που έχουν έδρα το Ν. Αττικής και απασχολούν τους εργαζόμενους που υπάγονται στην παρούσα καθιερώνεται συνεχές ωράριο εργασίας. 4. Λογιστές & βοηθοί λογιστές. 4.1 Δίνεται το δικαίωμα στους συζύγους (άνδρες και γυναίκες) που απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη να ζητήσουν εγγράφως από την επιχείρηση τη χορήγηση του επιδόματος τέκνων και στους δύο από αυτή. Στην περίπτωση αυτή ο ενδιαφερόμενος (στον οποίο δεν καταβάλετο επίδομα τέκνων από τον εργοδότη του) υποχρεούται να προσκομίσει από τον Ο.Α.Ε.Δ. βεβαίωση διακοπής του επιδόματος τέκνων, ώστε να καταβληθεί τούτο από τον εργοδότη. 4.2 Ο χρόνος εργασίας κατά εβδομάδα των μισθωτών μειώνεται από 41 σε 40 ώρες από 1.4.1983, χωρίς μείωση των αποδοχών. Από 1.1.1984 η 41η ώρα αμείβεται σαν υπερεργασία με το αντίστοιχο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά ποσοστό 25%. 4.3 Στους λογιστές και βοηθούς λογιστές που απασχολούνται σε επιχειρήσεις κλπ που στο προσωπικό τους έχει καθιερωθεί με Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α. ή με οποιαδήποτε ρύθμιση 5νθήμερη εβδομαδιαία εργασία, ισχύει και γι αυτούς το πενθήμερο εργασίας με τις ίδιες προϋποθέσεις. 4.4 Προκειμένου για επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις κλπ στις οποίες το σύνολο των λογιστών και βοηθών λογιστών που απασχολούνται στο κεντρικό λογιστήριο, τα χωριστά τμήματα αυτού εντός ή εκτός του κεντρικού καταστήματος, στα υποκαταστήματα, πρατήρια κλπ είναι είκοσι ή περισσότερα άτομα, ισχύει πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία 40 ωρών. Οι δε ημέρες της εβδομαδιαίας ανάπαυσης τους ρυθμίζονται ανάλογα με το είδος της επιχείρησης, σύμφωνα με την Δ.Α. 25/1983 & Δ.Α. 3/1987). 4.5 Οι λογιστές και βοηθοί λογιστές και των δύο φύλων, σε περίπτωση γάμου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους, άδεια γάμου με αποδοχές έξι ημερών. Η άδεια αυτή είναι άσχετη και δεν συμψηφίζεται με την κανονική άδεια του Α.Ν. 539/45. 4.6 Σε όσους από τους λογιστές και βοηθούς λογιστές απασχολούνται και σαν ταμίες (δηλαδή με εισπράξεις-πληρωμές χρηματικών ποσών) χορηγείται επίδομα διαχειριστικών λαθών σε ποσοστό 5% επί του εκάστοτε βασικού μισθού του κλιμακίου τους. 4.7 Στους πτυχιούχους λογιστές οποιασδήποτε πανεπιστημιακής ή άλλης ισότιμης σχολής εσωτερικού ή εξωτερικού χορηγείται επιστημονικό επίδομα σε ποσοστό 18% επί του εκάστοτε ισχύοντος βασικού μισθού του κλιμακίου τους. Το ίδιο επίδομα αλλά σε ποσοστό 13% χορηγείται και στους πτυχιούχους του τμήματος λογιστών των ανωτέρων Σχολών Στελεχών Επιχειρήσεων Κ.Α.Τ.Ε.Ε. - T.E.I.

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 8 4.8 προϊσταμένου λογιστηρίου. Χορηγείται στον προϊστάμενο λογιστηρίου που έχει την ευθύνη του λογιστικού τμήματος ολόκληρης της επιχείρησης, η οποία απασχολεί 3 λογιστές ή βοηθούς λογιστές και πάνω, συμπεριλαμβανομένου και του προϊσταμένου. Το επίδομα αυτό ανέρχεται σε 10% επί του εκάστοτε βασικού μισθού του κλιμακίου τους. 4.9. Στους λογιστές και βοηθούς λογιστές που απασχολούνται ευθέως και αμέσως με τη σύνταξη του ισολογισμού, χορηγείται μια φορά το χρόνο και μέσα σε ένα μήνα από την περάτωση της σύνταξης του ισολογισμού επίδομα ισολογισμού ίσο με το 60% ενός βασικού μηνιαίου μισθού, προσαυξημένου με τα τυχόν καταβαλλόμενα, με βάση τις διατάξεις της κάθε φοράς ισχύουσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ή Διαιτητικής Απόφασης, επιδόματα γάμου, τέκνων και σπουδών, όπως αυτά ισχύουν κατά τον χρόνο της καταβολής του επιδόματος αυτού. Ειδικότερα, σε επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις κ.λπ., στις οποίες το σύνολο των λογιστών και βοηθών λογιστών, που απασχολούνται στο κεντρικό λογιστήριο, τα χωριστά τμήματα αυτού, εντός ή εκτός κεντρικού καταστήματος, στα υποκαταστήματα, εργοτάξια κ.λπ., υπερβαίνει τα 5 άτομα, το επίδομα ισολογισμού καταβάλλεται στο σύνολο των λογιστών και βοηθών λογιστών. 4.10 Ανθυγιεινής Εργασίας. Χορηγείται επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 15% επί του εκάστοτε βασικού μισθού του κλιμακίου στους λογιστές και βοηθούς λογιστές που χειρίζονται λογιστικές μηχανές. 5. Διοικητικό Προσωπικό (Γραμματείς - Υπάλληλοι Γραφείου - Εισπράκτορες - Αποθηκάριοι - Κλητήρες). 5.1 πτυχίου Κ.Α.Τ.Ε.Ε. - T.E.I, και ισοτίμων σχολών στους κατέχοντες τα αντίστοιχα πτυχία. Το επίδομα αυτό ισούται με 10% επί του εκάστοτε βασικού του κλιμακίου. 5.2 πτυχίου Α.Ε.Ι. στους αντίστοιχους πτυχιούχους σε ποσοστό 18% επί του εκάστοτε βασικού του κλιμακίου. 5.2 ταμειακών λαθών 5%. 5.3 Δραχμικό επίδομα διαχειριστικών λαθών σε όσους ασχολούνται κυρίως με τη διακίνηση και είσπραξη χρημάτων. 5.4 Ο χρόνος εργασίας κατά εβδομάδα των μισθωτών που υπάγονται στην παρούσα μειώνεται από 41 σε 40 ώρες, χωρίς μείωση των αποδοχών τους. Από 1.1.1984 η 41η ώρα αμείβεται ως υπερεργασία με το αντίστοιχο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 25%. 5.4 Σε περίπτωση γάμου χορηγείται άδεια μετ αποδοχών έξι (6) ημερών. Η άδεια αυτή είναι άσχετη και δεν συμψηφίζεται με την προβλεπόμενη από τον ΑΝ 539/45. 5.5 Για όσους απασχολούνται ημερήσια επί χρόνο μικρότερο του νομίμου ωραρίου ισχύουν κατ αναλογία του χρόνου απασχόλησης όλες οι σχετικές διατάξεις που αφορούν στις αποδοχές. 6. Προσωπικό Η/Υ 6.1 Στους μισθωτούς που υπάγονται στην παρούσα ρύθμιση χορηγείται διάλειμμα μισής ώρας εργασίας, που δεν αφαιρείται από τα κατά περίπτωση χρονικά όρια της εργασίας. Σ αυτό όμως συμψηφίζεται κάθε διάλειμμα που μπορεί να χορηγείται από οποιαδήποτε άλλη αιτία (από ελευθεριότητα, διάταξη νόμου κλπ). (Απόφ. 15091/81 Υπ. Εργασίας - περί κήρυξης εκτελεστής της Δ.Α. 72/1981). 6.2 Ο χρόνος εργασίας κατά εβδομάδα μειώνεται από 41 σε 40 ώρες από 1.4.1983, χωρίς μείωση των αποδοχών. Από 1.1.1984 η 41η ώρα αμείβεται σαν υπερεργασία με το αντίστοιχο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά ποσοστό 25%. 6.3 Στους μισθωτούς που είναι πτυχιούχοι Ανώτατης Σχολής χορηγείται επιστημονικό επίδομα σε ποσοστό 17%, υπολογιζόμενο στους βασικούς μηνιαίους μισθούς που διαμορφώνονται ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας και προϋπηρεσίας. Τέτοιο επίδομα σε ποσοστό 12% χορηγείται στους πτυχιούχους Κ.Α.Τ.Ε.Ε. 6.4 Για τον προσδιορισμό των αποδοχών προσμετράτε η προϋπηρεσία της αυτής ειδικότητας του μισθωτού σε οποιοδήποτε εργοδότη (φυσικό ή νομικό πρόσωπο δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου) αποδεικνυομένη δια βεβαιώσεων των προηγουμένων εργοδοτών υπολογιζόμενη από της καταθέσεως της βεβαιώσεως. Επίσης για τον προσδιορισμό των αποδοχών προσμετράτε και η υπηρεσία στον αυτό εργοδότη σε οποιαδήποτε ειδικότητα.

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 9 6.5 Οι εργαζόμενοι ως χειριστές-στριες, διατρητές-τριες και χειριστές-στριες τερματικών σταθμών οι οποίοι προσβλήθηκαν από ασθένειες: τενοντοθηκίτιδες, ελυτρίτιδες, μόνιμη ανύψωση του κατωφλίου ακουστικότητας, σύνδρομο θορύβου, συναγερμικός ερεθισμός του νευροφυτικού συστήματος των αδένων έσω εκκρίσεως, αγγειοσυστολή, πτώση της αρτηριακής πιέσεως, επιβράδυνση της αναπνοής, επιληπτοειδείς σπασμούς, εγκεφαλικές αιμορραγίες, μεταφέρονται αμέσως σε άλλο τμήμα της επιχείρησης με τις ίδιες αποδοχές και τα ίδια επιδόματα εφόσον υπάρχει κενή θέση. 6.6 Στις εργαζόμενες μητέρες απαγορεύεται η απασχόληση τη νύκτα. Νύκτα δε καθορίζεται μεταξύ της δεκάτης εσπερινής ώρας και της έκτης πρωινής. 7. Φύλακες - Νυκτοφύλακες - θυρωροί. 7.1 Στους υπαγόμενους στην παρούσα ρύθμιση χορηγείται άδεια γάμου μιας εβδομάδας. 7.2 Στους υπαγόμενους στην παρούσα χορηγούνται δύο στολές, μια χειμερινή και μια θερινή, επιλογής του εργοδότη, αντί των προβλεπόμενων φορμών από τη Δ.Α. 123/1985. 7.3 Στους φύλακες - νυκτοφύλακες - θυρωρούς επιχειρήσεων (πλην γραφείων) χορηγούνται επίσης ένα ζευγάρι υποδήματα κάθε χρόνο και ένα αδιάβροχο κάθε τρία χρόνια, που ανήκουν κατά κυριότητα στον εργοδότη. 7.4 Ως υπηρεσία μετρά, και κάθε προϋπηρεσία σε οποιοδήποτε εργοδότη. Η προϋπηρεσία αυτή θα αποδεικνύεται με πιστοποιητικό προηγούμενων εργοδοτών ή σε περίπτωση που δεν υπάρχουν τέτοια πιστοποιητικά, από τα ασφαλιστικά βιβλιάρια Ι.Κ.Α., μαζί με έντυπη υπεύθυνη δήλωση των ίδιων των μισθωτών. Δεν υπολογίζεται ως χρόνος προϋπηρεσίας ο χρόνος που προσμετρήθηκε για την απονομή σύνταξης από οποιοδήποτε ταμείο. 7.5 Σε όσους χαρακτηρίζονται από τις επιχειρήσεις ως αρχιφύλακες ή επόπτες χορηγείται προσαύξηση 10% επί του βασικού του κλιμακίου τους. 7.6 Το νυκτερινό επίδομα που λαμβάνουν όσοι από τους Φύλακες - Νυκτοφύλακες - θυρωρούς απασχολούνται τη νύκτα, διαμορφώνεται στο 30%. 7.7 Τυχόν καταβαλλόμενα επιδόματα στους φύλακες-νυκτοφύλακες και πάσης φύσεως οικονομικές ενισχύσεις όπως οικήματα, φωτισμός κ.λπ. δεν συμψηφίζονται με τις νόμιμες αμοιβές. 8. Καθαριστές - Καθαρίστριες. 8.1 Οι αποζημιώσεις της παρ. 1 περίπτωση (α) άρθρο 3 Β.Δ. της 16/18.7.1920 σε περίπτωση απόλυσης εργατοτεχνιτών βελτιώνονται και καθορίζονται ως εξής: Από 2 μήνες έως 1 έτος Από 1 έτος συμπληρωμένο έως 2 έτη Από 2 έτη συμπληρωμένα έως 5 έτη Από 5 έτη συμπληρωμένα έως 10 έτη Από 10 έτη συμπληρωμένα έως 15 έτη Από 15 έτη συμπληρωμένα έως 20 έτη Από 20 έτη συμπληρωμένα έως 25 έτη Από 25 έτη συμπληρωμένα και άνω 5 ημερομίσθια 7 ημερομίσθια 15 ημερομίσθια 30 ημερομίσθια 60 ημερομίσθια 90 ημερομίσθια 105 ημερομίσθια 125 ημερομίσθια 8.2. τριετιών, σε ποσοστό 5% επί του βασικού ημερομισθίου για κάθε τριετία πραγματικής υπηρεσίας σε οποιονδήποτε εργοδότη και μέχρι 4 τριετίες (Σ.Σ.Ε. 28/8/1990). 8.3. Ανθυγιεινής εργασίας 5% επί του βασικού ημερομισθίου - χωρίς τις τριετίες- (Σ.Σ.Ε. 28.8.1990). Σημείωση: Τα επιδόματα αυτά ίσχυαν για τις καθαρίστριες όλης της χώρας πλην Ν. Θεσσαλονίκης. 8.4. Στους υπαγόμενους σ αυτή τη ρύθμιση χορηγείται άδεια γάμου μιας εβδομάδας, αρχόμενη από Δευτέρα και λήγουσα την Κυριακή. 8.5. Στους εργαζόμενους στην καθαριότητα μισθωτούς της παρούσας χορηγούνται για κάθε χρόνο εργασίας δύο στολές εργασίας, μια θερινή και μια χειμερινή, κατάλληλες για άνδρες ή για γυναίκες, καθώς και δύο ζεύγη υποδημάτων και γαντιών εργασίας. Τα είδη αυτά ανήκουν κατά κυριότητα στον εργοδότη, που έχει και την υποχρέωση συντήρησης τους σε χρήση ή αλλιώς της αντικατάστασης τους.

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 10 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ. θεσμικές ρυθμίσεις όλων των Ειδικοτήτων 1. ΑΔΕΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 1.1. Από 1.1.2000 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ή 25 εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας. 1.2. Η άδεια γάμου του άρθρου 6 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του 1993 προσαυξάνεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται εξαήμερο και παραμένει σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται πενθήμερο. Σε περίπτωση γέννησης παιδιού ο πατέρας δικαιούται δύο (2) ημέρες άδεια με αποδοχές. (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 23.5.2000 άρθρο 10) Η άδεια γάμου δεν συμψηφίζεται με την ετήσια κανονική άδεια που προβλέπεται από τον AN 539/45. 1.3. Χορηγείται μία επιπλέον εβδομάδα αδείας στις εργαζόμενες μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας). Η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας αναπροσαρμόζεται κατ αυτόν τον τρόπο σε δέκα επτά (17) εβδομάδες. Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν οι ρυθμίσεις του άρθρου 7 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του 1993. 1.4. Γονική άδεια ανατροφής παιδιού άνευ αποδοχών. 1.5. Άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιών. Οι μητέρες εργαζόμενες δικαιούνται για το θηλασμό και τις αυξημένες φροντίδες που απαιτούνται για την ανατροφή του παιδιού επί χρονικό διάστημα 2 ετών από τον τοκετό, είτε να διακόπτουν την εργασία τους για μια ώρα κάθε ημέρα, είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά μία ώρα κάθε ημέρα. Ύστερα από συμφωνία των μερών η μείωση του χρόνου εργασίας μπορεί να ορίζεται σε δύο ώρες επί ένα χρόνο μετά τον τοκετό. Την άδεια απουσίας για λόγους φροντίδας του παιδιού μπορεί εναλλακτικά να ζητήσει ο άνδρας εφόσον δεν κάνει χρήση αυτής η εργαζόμενη μητέρα. Στις περιπτώσεις αυτές θα πρέπει ο άνδρας να προσκομίσει στην επιχείρηση που απασχολείται βεβαίωση από τον εργοδότη της συζύγου του ότι η ίδια δεν λαμβάνει την άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιών. Το μειωμένο ωράριο για τη φροντίδα του παιδιού θεωρείται και αμείβεται ως χρόνος εργασίας (πλήρους απασχόλησης). 1.6. Άδεια φροντίδας υιοθετημένων παιδιών Το δικαίωμα διακοπής της εργασίας ή καθυστερημένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης της μητέρας και εναλλακτικά του πατέρα για τη φροντίδα των παιδιών σύμφωνα με το άρθρο 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του 1993, έχουν και οι θετοί γονείς παιδιών ηλικίας έως έξι ετών. 1.7. Άδεια για ασθένεια εξαρτώμενων μελών. Η άδεια του άρθρου 7 του Ν. 1483/84 σε περίπτωση ασθένειας εξαρτώμενων παιδιών καθορίζεται σε 12 εργάσιμες ημέρες κατ έτος, εφόσον ο/η εργαζόμενος/η έχει τρία παιδιά και πάνω. 1.8. Εφαρμόζονται επίσης οι διατάξεις του άρθρου 5 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 1993 για τη μερική απασχόληση (ίση μεταχείριση στην επαγγελματική κατάρτιση, στις κοινωνικές παροχές της επιχείρησης, ίση (αναλογική) μεταχείριση με τους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση και σύμβαση αορίστου χρόνου ως προς την ετήσια άδεια, τις αποζημιώσεις, τα επιδόματα, τα προγράμματα πρόσθετης κοινωνικής μέριμνας, ενημέρωση εκπροσώπων εργαζομένων για τον αριθμό απασχολουμένων με μερική απασχόληση, καθώς και για τις προοπτικές πρόσληψης εργαζομένων με μερική απασχόληση. 1.9. Οι επιχειρήσεις που απασχολούν 50 και πάνω εργαζόμενους είναι υποχρεωμένες να χορηγούν μέχρι και 14 ημέρες το χρόνο πρόσθετη κανονική άδεια με αποδοχές σε αναλογία 1% του προσωπικού τους για εκπαίδευση και επιμόρφωση των συνδικαλιστικών στελεχών. 1.10. Η άδεια συμμετοχής σε εξετάσεις κατά την παρ. 1 του άρθρου 2 του Ν. 1346/83, όπως έχει διαμορφωθεί με το άρθρο 7 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. της 12.4.1996 χορηγείται και στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες που έχουν υπερβεί το 28ο έτος της ηλικίας, αλλά μονό για την προβλεπόμενη διάρκεια των σπουδών, που κάθε φορά παρακολουθεί ο εργαζόμενος, προσαυξανόμενη κατά δύο έτη, ανεξάρτητα αν οι σπουδές διανύθηκαν συνεχώς ή διακεκομμένα.. 1.11. Καθιερώνεται πενθήμερη εβδομάδα εργασίας.

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 11 2. ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Σε όσες επιχειρήσεις εφαρμόζετο στο παρελθόν και συνεχίζει να εφαρμόζεται εθιμικά διάλειμμα εργασίας, υπολογιζόμενο μέσα στο συνολικό χρόνο εργασίας των 40 ωρών, μετατρέπεται σε δικαίωμα υπέρ των εργαζόμενων και συνεχίζει να ισχύει, όπως ακριβώς εφαρμόζετο. 3. ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ 3.1 Στους Πρόεδρο, Γενικό Γραμματέα και Ταμία του ΣΤΥΕ, χορηγείται αμειβόμενη συνδικαλιστική άδεια μέχρι πέντε (5) εργάσιμες ημέρες το μήνα. 3.2 Στους Προέδρους των παραρτημάτων του Σ.Τ.Υ.Ε. χορηγούνται τρεις (3) ημέρες άδειας μηνιαίως άνευ αποδοχών, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17. παρ. 4, του Ν. 1264/82, που αφορούν πρωτοβάθμια οργάνωση με λιγότερα από 500 μέλη. 4. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΥΠΕΡ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ. Η ειδική εισφορά επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης των εργαζομένων στον κλάδο, από 1.2.2000 ορίζεται στο των 150 δραχμών μηνιαίως. Το αυτό είναι δυνατόν να αναπροσαρμόζεται με απόφαση του Συλλόγου Τεχνικών Υπαλλήλων Ελλάδος (Σ.Τ.Υ.Ε.) σύμφωνα με το καταστατικό του. Στην περίπτωση αυτή το Δ.Σ. του Σ.Τ.Υ.Ε. ανακοινώνει γραπτώς προς τις εργοδοτικές οργανώσεις και επιχειρήσεις που δεσμεύονται από την απόφαση αυτή το της εισφοράς, οπότε η παρακράτηση και απόδοση στον Σ.Τ.Υ.Ε. γίνεται ως εξής: α) Κάθε εργοδότης παρακρατεί μηνιαίως το της εισφοράς από τους εργαζόμενους που υπάγονται στην απόφαση αυτή. β) Για κάθε εξάμηνο του έτους (Α εξάμηνο: 1η Ιανουαρίου - 30 Ιουνίου και Β εξάμηνο: 1η Ιουλίου - 31 Δεκεμβρίου) το των εισφορών που έχουν παρακρατηθεί αποδίδονται μέσα στο πρώτο δεκαπενθήμερο του προσεχούς εξαμήνου ήτοι 1η - 15η Ιουλίου για το πρώτο εξάμηνο και 1η - 15η Ιανουαρίου για το δεύτερο εξάμηνο, στον τραπεζικό λογαριασμό του Συλλόγου Τεχνικών Υπαλλήλων Ελλάδος (Σ.Τ.Υ.Ε.) με αριθμό 40718982 της Εμπορικής Τράπεζας. 5. ΜΕΤΡΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 5.1 Οι υπαγόμενες στην παρούσα επιχειρήσεις υποχρεούνται, μέσα σε δύο μήνες από τη γνωστοποίηση της κατάθεσης της στο Υπουργείο Εργασίας, να εφοδιάσουν τις οθόνες των χρησιμοποιούμενων από τους υπαγόμενους στην παρούσα μισθωτούς ηλεκτρονικών υπολογιστών, με κατάλληλα απορροφητικά φίλτρα διεθνών προδιαγραφών που η κυκλοφορία τους στην Ελληνική αγορά έχει εγκριθεί από τις αρμόδιες υπηρεσίες (Υπουργείο Υγείας, Εμπορίου κλπ). 5.2 Οι υπαγόμενες στην παρούσα επιχειρήσεις υποχρεούνται να εφοδιάζουν τους υπαγόμενους στην παρούσα μισθωτούς που εργάζονται σε εργοτάξια, εντός ή εκτός στεγασμένων χώρων, με τα μέσα που ορίζονται από το Ν. 1568/1985 Υγιεινή και Ασφάλεια των εργαζομένων (Φ.Ε.Κ. 177/Α ), καθώς και από τα σε εκτέλεση αυτού εκδοθέντα Διατάγματα, που κυκλοφορούν στην Ελληνική Αγορά και είναι εγκεκριμένα από τις αρμόδιες κρατικές αρχές. 6. ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 6.1 Οι συμβαλλόμενοι συμφωνούν να συγκροτήσουν, μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου 1991, Επιτροπές Εκπαίδευσης, Υγιεινής - Ασφαλείας και Εργασιακών Σχέσεων, για να επεξεργασθούν προγράμματα βελτίωσης των όρων Εκπαίδευσης, Υγιεινής - Ασφάλειας και Εργασιακών Σχέσεων των εργαζομένων (Σ.Σ.Ε. 15/7/1991 Δ.Α. 38/1991). 6.2 Το πρώτο τρίμηνο του 1997, με πρωτοβουλία οποιουδήποτε των μερών, θα συγκληθεί ομάδα εργασίας, αποτελούμενη από εκπροσώπους των συμβαλλομένων, η οποία θα επεξεργασθεί τα μισθολόγια όλων των ειδικοτήτων των συμπεριλαμβανομένων σ αυτή τη σύμβαση με σκοπό την αναμόρφωση τους και την ενοποίηση τους. Η συμφωνία που θα προκύψει θα ενσωματωθεί στη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 1998.

Α. ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ Π.Ε. ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕ- ΣΙΑΣ ΣΕ ΔΡΧ. ΣΕ EURO Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 12 ΓΑΜΟΥ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΕΧΡΙ 3 5% Για κάθε ΔΙΔΑΚΤ. ΜΕΤΑΠΤ. ΣΠΟΥΔΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤ. ΠΡΩΤΗΣ ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ ΚΑΘΕ ΕΠΟΜΕΝ. ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ ΧΡΗΣΗΣ Η/Υ ΓΕΝΙΚΟΥ Δ/ΝΤΗ ΥΠΕΥ/ΝΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ Δ/ΝΤΗ ΠΡΟΪΣΤΑ- ΜΕΝΟΥ ΕΠΙΒΛΕ- ΠΟΝΤΟΣ ΒΑΣΕΙ Ν. 1/1/02 31/12/02 1/1/02 31/12/02 10% 10% 10% 5% 15% 30% 20% 15% 25% 0 3 299673 879,45 87,95 43,97 87,95 87,95 43,97 131,92 263,84 175,89 131,92 219,86 3 6 327100 959,95 95,99 48,00 95,99 95,99 48,00 143,99 287,98 191,99 143,99 239,99 6 9 362958 1065,17 106,52 53,26 106,52 106,52 53,26 159,78 319,55 213,03 159,78 266,29 9 12 386403 1133,98 113,40 56,70 113,40 113,40 56,70 170,10 340,19 226,80 170,10 283,49 12 15 409665 1202,24 120,22 60,11 120,22 120,22 60,11 180,34 360,67 240,45 180,34 300,56 15 18 432925 1270,51 127,05 63,53 127,05 127,05 63,53 190,58 381,15 254,10 190,58 317,63 18 21 453276 1330,23 133,02 66,51 133,02 133,02 66,51 199,53 399,07 266,05 199,53 332,56 21 24 471448 1383,55 138,36 69,18 138,36 138,36 69,18 207,53 415,07 276,71 207,53 345,89 24 27 480510 1410,15 141,01 70,51 141,01 141,01 70,51 211,52 423,04 282,03 211,52 352,54 27 30 483562 1419,12 141,91 70,96 141,91 141,91 70,96 212,87 425,74 283,82 212,87 354,78 30 33 486615 1428,07 142,81 71,40 142,81 142,81 71,40 214,21 428,42 285,61 214,21 357,02 33 35 488650 1434,04 143,40 71,70 143,40 143,40 71,70 215,11 430,21 286,81 215,11 358,51 35 36 491593 1442,68 144,27 72,13 144,27 144,27 72,13 216,40 432,80 288,54 216,40 360,67 36 37 494536 1451,29 145,13 72,56 145,13 145,13 72,56 217,69 435,39 290,26 217,69 362,82 37 38 497478 1459,95 145,99 73,00 145,99 145,99 73,00 218,99 437,98 291,99 218,99 364,99 38 39 500420 1468,59 146,86 73,43 146,86 146,86 73,43 220,29 440,58 293,72 220,29 367,15 39-40 503361 1477,22 147,72 73,86 147,72 147,72 73,86 221,58 443,16 295,44 221,58 369,30

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 13 Β. ΓΕΩΛΟΓΟΙ Π.Ε. ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕ- ΣΙΑΣ ΣΕ ΔΡΧ. ΣΕ EURO ΓΑΜΟΥ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΕΧΡΙ 3 5% Για κάθε ΔΙΔΑΚΤ. ΜΕΤΑΠΤ. ΣΠΟΥΔΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤ. ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ ΧΡΗΣΗΣ Η/Υ ΓΕΝΙΚΟΥ Δ/ΝΤΗ ΥΠΕΥ/ΝΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ Δ/ΝΤΗ ΠΡΟΪΣΤΑ- ΜΕΝΟΥ ΕΠΙΒΛΕ- ΠΟΝΤΟΣ ΒΑΣΕΙ Ν. 1/1/02 31/12/02 1/1/02 31/12/02 10% 10% 5% 15% 30% 20% 15% 25% 0 3 269705 791,50 79,15 39,58 79,15 39,58 118,73 237,45 158,30 118,73 197,88 3 6 294391 863,95 86,40 43,20 86,40 43,20 129,59 259,19 172,79 129,59 215,99 6 9 326662 958,65 95,87 47,93 95,87 47,93 143,80 287,60 191,73 143,80 239,66 9 12 347763 1020,58 102,06 51,03 102,06 51,03 153,09 306,17 204,12 153,09 255,14 12 15 368699 1082,02 108,20 54,10 108,20 54,10 162,30 324,60 216,40 162,30 270,50 15 18 389634 1143,46 114,35 57,17 114,35 57,17 171,52 343,04 228,69 171,52 285,87 18 21 407947 1197,21 119,72 59,86 119,72 59,86 179,58 359,16 239,44 179,58 299,30 21 24 416125 1221,20 122,12 61,06 122,12 61,06 183,18 366,36 244,24 183,18 305,30 24 27 424303 1245,20 124,52 62,26 124,52 62,26 186,78 373,56 249,04 186,78 311,30 27 30 429464 1260,35 126,04 63,02 126,04 63,02 189,05 378,11 252,07 189,05 315,09 30 33 434624 1275,50 127,55 63,77 127,55 63,77 191,32 382,65 255,10 191,32 318,87 33 35 439786 1290,63 129,06 64,53 129,06 64,53 193,60 387,19 258,13 193,60 322,66 35 36 442433 1298,42 129,84 64,92 129,84 64,92 194,76 389,52 259,68 194,76 324,60 36 37 445082 1306,19 130,62 65,31 130,62 65,31 195,93 391,86 261,24 195,93 326,55 37 38 447730 1313,95 131,40 65,70 131,40 65,70 197,09 394,19 262,79 197,09 328,49 38 39 450378 1321,72 132,17 66,09 132,17 66,09 198,26 396,52 264,34 198,26 330,43 39-40 453025 1329,49 132,95 66,47 132,95 66,47 199,42 398,85 265,90 199,42 332,37

ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕ- ΣΙΑΣ Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 14 ΣΕ ΔΡΧ. ΣΕ EURO Γ. ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ Τ.Ε.Ι. ΓΑΜΟΥ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΕΧΡΙ 3 5% Για κάθε ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ ΧΡΗΣΗΣ Η/Υ ΠΡΟΙΣΤΑ- ΜΕΝΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΕΠΙΒΛΕ- ΠΟΝΤΟΣ ΕΡΓΟΥ 1/1/02 31/12/02 1/1/02 31/12/02 10% 5% 15% 12% 25% 0 2 234497 688,18 68,82 34,41 34,41 103,23 82,58 172,05 2 4 241518 708,78 70,88 35,44 35,44 106,32 85,05 177,19 4 6 251346 737,62 73,76 36,88 36,88 110,64 88,51 184,41 6 8 260895 765,65 76,56 38,28 38,28 114,85 91,88 191,41 8 10 270443 793,68 79,37 39,68 39,68 119,05 95,24 198,42 10 12 277606 814,69 81,47 40,73 40,73 122,20 97,76 203,67 12 14 284767 835,70 83,57 41,79 41,79 125,36 100,28 208,93 14 16 291926 856,71 85,67 42,84 42,84 128,51 102,81 214,18 16 18 300352 881,44 88,14 44,07 44,07 132,22 105,77 220,36 18 20 308638 905,76 90,58 45,29 45,29 135,86 108,69 226,44 20 22 317062 930,48 93,05 46,52 46,52 139,57 111,66 232,62 22 24 324223 951,50 95,15 47,57 47,57 142,72 114,18 237,87 24 26 331244 972,10 97,21 48,61 48,61 145,82 116,65 243,03 26 28 340934 1000,54 100,05 50,03 50,03 150,08 120,07 250,14 28 30 351746 1032,27 103,23 51,61 51,61 154,84 123,87 258,07 30 32 358767 1052,88 105,29 52,64 52,64 157,93 126,35 263,22 32 34 367190 1077,60 107,76 53,88 53,88 161,64 129,31 269,40 34 35 376880 1106,03 110,60 55,30 55,30 165,90 132,72 276,51 35 36 380065 1115,37 111,54 55,77 55,77 167,31 133,84 278,84 36 37 382764 1123,30 112,33 56,17 56,17 168,50 134,80 280,83 37 38 385706 1131,93 113,19 56,60 56,60 169,79 135,83 282,98 38 39 388648 1140,57 114,06 57,03 57,03 171,09 136,87 285,14 39 40 391591 1149,20 114,92 57,46 57,46 172,38 137,90 287,30

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 15 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕ- ΣΙΑΣ ΣΕ ΔΡΧ. Δ. ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΕΡΓΟΔΗΓΟΙ - ΣΧΕΔΙΑΣΤΕΣ ΣΕ EURO ΓΑΜΟΥ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΕΧΡΙ 3 5% Για κάθε ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ ΧΡΗΣΗΣ Η/Υ ΕΠΙΒΛΕ- ΠΟΝΤΟΣ ΕΡΓΟΥ 1/1/02 31/12/02 1/1/02 31/12/02 10% 5% 15% 5% 0 2 210403 617,47 61,75 30,87 30,87 92,62 30,87 2 4 218772 642,03 64,20 32,10 32,10 96,30 32,10 4 6 227142 666,59 66,66 33,33 33,33 99,99 33,33 6 8 235946 692,43 69,24 34,62 34,62 103,87 34,62 8 10 246268 722,72 72,27 36,14 36,14 108,41 36,14 10 12 253439 743,77 74,38 37,19 37,19 111,57 37,19 12 14 260614 764,82 76,48 38,24 38,24 114,72 38,24 14 16 267785 785,87 78,59 39,29 39,29 117,88 39,29 16 18 276153 810,42 81,04 40,52 40,52 121,56 40,52 18 20 284520 834,98 83,50 41,75 41,75 125,25 41,75 20 22 292891 859,54 85,95 42,98 42,98 128,93 42,98 22 24 300062 880,60 88,06 44,03 44,03 132,09 44,03 24 26 307238 901,65 90,16 45,08 45,08 135,25 45,08 26 28 316799 929,72 92,97 46,49 46,49 139,46 46,49 28 30 327557 961,28 96,13 48,06 48,06 144,19 48,06 30 32 334731 982,33 98,23 49,12 49,12 147,35 49,12 32 34 343097 1006,88 100,69 50,34 50,34 151,03 50,34 34 35 352658 1034,94 103,49 51,75 51,75 155,24 51,75 35 36 355600 1043,58 104,36 52,18 52,18 156,54 52,18 36 37 358540 1052,21 105,22 52,61 52,61 157,83 52,61 37 38 361483 1060,85 106,08 53,04 53,04 159,13 53,04 38 39 364425 1069,48 106,95 53,47 53,47 160,42 53,47 39 40 367368 1078,12 107,81 53,91 53,91 161,72 53,91

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 16 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕ- ΣΙΑΣ ΣΕ ΔΡΧ. Ε. ΕΜΠΕΙΡΟΤΕΧΝΕΣ ΕΡΓΟΔΗΓΟΙ - ΣΧΕΔΙΑΣΤΕΣ ΣΕ EURO ΓΑΜΟΥ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΕΧΡΙ 3 5% Για κάθε ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ ΧΡΗΣΗΣ Η/Υ ΕΠΙΒΛΕ- ΠΟΝΤΟΣ ΕΡΓΟΥ 1/1/02 31/12/02 1/1/02 31/12/02 10% 5% 15% 5% 0 2 206817 606,95 60,69 30,35 30,35 91,04 30,35 2 4 217580 638,53 63,85 31,93 31,93 95,78 31,93 4 6 224749 659,57 65,96 32,98 32,98 98,94 32,98 6 8 233118 684,13 68,41 34,21 34,21 102,62 34,21 8 10 242679 712,19 71,22 35,61 35,61 106,83 35,61 10 12 249856 733,26 73,33 36,66 36,66 109,99 36,66 12 14 255831 750,79 75,08 37,54 37,54 112,62 37,54 14 16 264202 775,36 77,54 38,77 38,77 116,30 38,77 16 18 272568 799,91 79,99 40,00 40,00 119,99 40,00 18 20 282134 827,98 82,80 41,40 41,40 124,20 41,40 20 22 289303 849,02 84,90 42,45 42,45 127,35 42,45 22 24 296480 870,08 87,01 43,50 43,50 130,51 43,50 24 26 303650 891,12 89,11 44,56 44,56 133,67 44,56 26 28 313213 919,19 91,92 45,96 45,96 137,88 45,96 28 30 323975 950,77 95,08 47,54 47,54 142,62 47,54 30 32 332340 975,32 97,53 48,77 48,77 146,30 48,77 32 34 341906 1003,40 100,34 50,17 50,17 150,51 50,17 34 35 350273 1027,95 102,79 51,40 51,40 154,19 51,40 35 36 353215 1036,58 103,66 51,83 51,83 155,49 51,83 36 37 356158 1045,21 104,52 52,26 52,26 156,78 52,26 37 38 359100 1053,85 105,39 52,69 52,69 158,08 52,69 38 39 362043 1062,49 106,25 53,12 53,12 159,37 53,12 39 40 364983 1071,12 107,11 53,56 53,56 160,67 53,56

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 17 ΣΤ. ΛΟΓΙΣΤΕΣ & ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΑΝΩ ΤΩΝ 18 ΕΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕ- ΣΙΑΣ ΣΕ ΔΡΧ. ΣΕ EURO ΓΑΜΟΥ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΕΧΡΙ 3 ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ ΠΤΥΧΙΟΥ ΑΕΙ ΠΤΥΧΙΟΥ ΤΕΙ- ΚΑΤΕΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙ- ΣΤΙΚΩΝ ΛΑΘΩΝ ΠΡΟΪΣΤΑ- ΜΕΝΟΥ ΠΡΟΪΣΤΑ- ΜΕΝΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚ. ΜΗΧΑΝΗΣ 5% 1/1/02 1/1/02 10% Για κάθε 5% 18% 13% 5% 5% 10% 15% 31/12/02 31/12/02 0 2 222363 652,57 65,26 32,63 32,63 117,46 84,83 32,63 32,63 65,26 97,89 2 4 235507 691,14 69,11 34,56 34,56 124,41 89,85 34,56 34,56 69,11 103,67 4 6 246268 722,72 72,27 36,14 36,14 130,09 93,95 36,14 36,14 72,27 108,41 6 8 255831 750,79 75,08 37,54 37,54 135,14 97,60 37,54 37,54 75,08 112,62 8 10 267785 785,87 78,59 39,29 39,29 141,46 102,16 39,29 39,29 78,59 117,88 10 12 273761 803,41 80,34 40,17 40,17 144,61 104,44 40,17 40,17 80,34 120,51 12 14 282134 827,98 82,80 41,40 41,40 149,04 107,64 41,40 41,40 82,80 124,20 14 16 290501 852,54 85,25 42,63 42,63 153,46 110,83 42,63 42,63 85,25 127,88 16 18 299823 879,90 87,99 43,99 43,99 158,38 114,39 43,99 43,99 87,99 131,98 18 20 307184 901,50 90,15 45,07 45,07 162,27 117,19 45,07 45,07 90,15 135,22 20 21 312013 915,67 91,57 45,78 45,78 164,82 119,04 45,78 45,78 91,57 137,35 21 22 314410 922,70 92,27 46,13 46,13 166,09 119,95 46,13 46,13 92,27 138,40 22 23 316797 929,70 92,97 46,49 46,49 167,35 120,86 46,49 46,49 92,97 139,46 23 24 319190 936,73 93,67 46,84 46,84 168,61 121,78 46,84 46,84 93,67 140,51 24 25 322777 947,26 94,73 47,36 47,36 170,51 123,14 47,36 47,36 94,73 142,09 25 26 325047 953,92 95,39 47,70 47,70 171,70 124,01 47,70 47,70 95,39 143,09 26 27 328757 964,80 96,48 48,24 48,24 173,66 125,42 48,24 48,24 96,48 144,72 27 28 331142 971,81 97,18 48,59 48,59 174,93 126,34 48,59 48,59 97,18 145,77 28 29 334731 982,33 98,23 49,12 49,12 176,82 127,70 49,12 49,12 98,23 147,35 29 30 337121 989,35 98,94 49,47 49,47 178,08 128,62 49,47 49,47 98,94 148,40 30 31 340709 999,88 99,99 49,99 49,99 179,98 129,98 49,99 49,99 99,99 149,98 31 32 345489 1013,91 101,39 50,70 50,70 182,50 131,81 50,70 50,70 101,39 152,09 32 33 349077 1024,44 102,44 51,22 51,22 184,40 133,18 51,22 51,22 102,44 153,67 33 34 353856 1038,46 103,85 51,92 51,92 186,92 135,00 51,92 51,92 103,85 155,77 34 35 358640 1052,51 105,25 52,63 52,63 189,45 136,83 52,63 52,63 105,25 157,88 35 36 361582 1061,13 106,11 53,06 53,06 191,00 137,95 53,06 53,06 106,11 159,17 36 37 364526 1069,77 106,98 53,49 53,49 192,56 139,07 53,49 53,49 106,98 160,47 37 38 367466 1078,40 107,84 53,92 53,92 194,11 140,19 53,92 53,92 107,84 161,76 38 39 370410 1087,04 108,70 54,35 54,35 195,67 141,32 54,35 54,35 108,70 163,06 39-40 373351 1095,68 109,57 54,78 54,78 197,22 142,44 54,78 54,78 109,57 164,35

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 2002 18 Ζ. ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΜΕΧΡΙ 17 ΕΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕ- ΣΙΑΣ ΣΕ ΔΡΧ. ΣΕ EURO ΓΑΜΟΥ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΕΧΡΙ 3 5% Για κάθε ΞΕΝΗ Σ ΓΛΩΣΣΑΣ ΠΤΥΧΙΟΥ ΑΕΙ ΠΤΥΧΙΟΥ ΤΕΙ- ΚΑΤΕΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙ- ΣΤΙΚΩΝ ΛΑΘΩΝ ΠΡΟΪΣΤΑ- ΜΕΝΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚ. ΜΗΧΑΝΗΣ 1/1/02 31/12/02 1/1/02 31/12/02 10% 5% 18% 13% 5% 10% 15% 0 2 200840 589,40 58,94 29,47 29,47 106,09 76,62 29,47 58,94 88,41 2 4 208012 610,45 61,05 30,52 30,52 109,88 79,36 30,52 61,05 91,57 4 6 217580 638,53 63,85 31,93 31,93 114,94 83,01 31,93 63,85 95,78 6 8 221162 649,05 64,90 32,45 32,45 116,83 84,38 32,45 64,90 97,36 8 10 231161 678,39 67,84 33,92 33,92 122,11 88,19 33,92 67,84 101,76 10 12 240290 705,18 70,52 35,26 35,26 126,93 91,67 35,26 70,52 105,78 12 14 248658 729,74 72,97 36,49 36,49 131,35 94,87 36,49 72,97 109,46 14 16 259420 761,32 76,13 38,07 38,07 137,04 98,97 38,07 76,13 114,20 16 17 265393 778,85 77,88 38,94 38,94 140,19 101,25 38,94 77,88 116,83